natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Jämo fastholder imidlertid, at forpligtelsen til at tilpasse den svenske lovgivning til den eksisterende europæiske lovgivning, især artikel 141 (tidligere artikel 119) og de deraf afledte bestemmelser, er absolut.
On the other hand, Jåmo affirms that the obligation to adapt Swedish law to existing European legislation, in particular Article 141 (formerly Article 119) and derived therefrom, is absolute. solute.
Hvad mener Kommissionen om dette forhold?
What is the Commission's view?
Fællesskabslovgivningen om lige løn til mænd og kvinder har været gældende for Sverige siden EØS-aftalens ikrafttræden den l.januar 1994. (Traktatens artikel 119 og direktiv 75/117/EØF).
The Community law of equal treatment between men and women as regards pay has been applied to Sweden before accession since the entry into force of the EEA Agreement on 1 January 1994.
I henhold til EF-traktatens artikel 189 kan de svenske myndigheder vælge at bemyndige fagforeningerne til at gennemføre et fællesskabsdirektiv via en kollektiv overenskomst og til selv at kon trollere, om det gennemføres korrekt. Den samme bestemmelse er imidlertid bindende for Sverige med hensyn til direktivets formål.
Pursuant to Article 189 of the EC Treaty, Swedish authorities may choose to authorize trade unions to implement a Community law directive through collective agreement and to check by themselves whether they are correctly applied.
I ovennævnte direktivs artikel 4 hedder det, at medlemsstaterne skal træffe de nødvendige foran staltninger til, at de bestemmelser i kollektive overenskomster, der er i strid med ligelønsprincippet, anses som ugyldige, kan erklæres ugyldige eller ændres.
Article 4 of the said Directive requires Member States to take the necessary measures to ensure that provisions appearing in collective agreements which are contrary to the principle of equal pay shall be, or may be declared, null and void or may be amended.
Spørgsmål nr. 59 af Hugh McMahon (H-0341/98)
Question No 59 by Hugh McMahon (H-0341/98)
Om: Information og høring på nationalt plan
Subject: Information and consultation at national level
Kan Kommissionen informere Parlamentet om sit standpunkt med hensyn til UNICE's afgørelse óm ikke at medtage forhandlinger om information og høring på nationalt plan i en social dialog?
Can the Commission inform Parliament of its position with regard to UNICE's decision not to enter into social dialogue negotiations on information and consultation at national level?
Er Kommissionen enig i, at den afgørelse, som adskillige af UNICE' s nationale forbund har truffet imod forhandling, er et tilbageskridt for den sociale dialog? Anser Kommissionen det nu for nød vendigt at fremsætte et forslag til retsakt om dette spørgsmål?
Does the Commission agree that the decision of several of UNICE's national federations to oppose negotiation presents a serious setback for social dialogue, and does it now consider it necessary to bring forward a legislative proposal on this issue?
Kommissionen beklager meget, at UNICE denne gang har besluttet ikke at medtage forhandlinger om information og høring på nationalt plan, især i lyset af, at EFS og CEEP har udtrykt vilje til at indgå en aftale på europæisk plan om dette emne.
The Commission very much regrets that UNICE has decided, at this time, not to enter into negotiations on the issue of information and consultation within the national framework, particularly since the ETUC and CEEP have expressed their willingness to conclude an agreement at European level on this subject.
Kommissionen er af den opfattelse, at det er absolut nødvendigt for Fællesskabet at imødegå de europæiske borgeres berettigede bekymring med hensyn til tilstrækkeligheden af medlemsstaternes gældende regler på dette område.
The Commission believes that it is absolutely necessary for the Community to meet the legitimate concerns of the European citizens on the adequacy of the rules in force in the Member States in this field.
Denne bekymring kom til udtryk i den bestyrtelse, som Renault-Vilvorde-sagen gav anledning til sidste år.
These concerns were reflected in the consternation caused by the Renault-Vilvorde case last year.
Dette var blot ét konkret eksempel på, at der er behov for at tage politikker og regler på området information og høring af arbejdstagere op til fornyet overvejelse, da de i hvert fald i ét til fælde har vist sig ikke at være tilstrækkelige.
This was just one concrete example of the need to rethink policies and rules in the field of informa tion and consultation of workers, which have proven, at least on that occasion, not to be sufficient.
Under de høringsprocedurer, der er gennemført siden juni sidste år, har Kommissionen altid givet stærkt udtryk for, at dette spørgsmål efter dens mening helst skulle behandles af arbejdsmarkedets parter selv, på europæisk plan.
Throughout the consultation procedures carried out since June last year, the Commission has al ways firmly expressed its view that this issue should preferably be dealt with, at European level, by the social partners themselves.
Faktisk er det svært at finde et emne, hver det er mere passende at anvende de kontraktmæssige bestemmelser i protokollen om social- og arbejdsmarkedsforhold frem for den traditionelle lovgivningsprocedure. ningsprocedure.
In fact it is difficult to find a more appropriate subject on which to use the contractual arrangements provided for in the Social Protocol, as opposed to the traditional legislative route.
Det berører nogle af de mere grundlæggende spørgsmål, der p.t. er på dagsordenen for arbejdsmarkedets parter på alle niveauer med hensyn til bekæmpelse af arbejdsløsheden, arbejdstilrettelæggelse, omstillingsevne og det europæiske erhvervslivs konkurrenceevne.
It touches some of the more fundamental questions currently on the table of the social partners, at all levels, in relation to the fights against unemployment, work organization, adaptation to change, and the competitiveness of the European industry.
På baggrund af de manglende forhandlinger er det imidlertid Kommissionens agt at forelægge et forslag til et direktiv om information og høring i den nærmeste fremtid med henblik på at sikre, at der fastlægges grundlæggende regler for information og høring af arbejdstagere i hele Fællesskabet. bet.
However, in the absence of a negotiation, it is the Commission's intention to present shortly with a proposal for a Directive on information and consultation, in order to ensure that basic rules for information and consultation of workers are established throughout the Community.
Mere generelt sender denne uheldige beslutning fra UNICE's side et yderst negativt signal om den sociale dialog på europæisk plan på et tidspunkt, hvor arbejdsmarkedets parter anmodes om at yde et afgørende bidrag i bestræbelserne på at gennemføre nogle af de vigtigste politikker og prioriteter, navnlig i forbindelse med bekæmpelse af arbejdsløsheden.
More generally, this unfortunate decision from UNICE gives an extremely bad signal about the Eu ropean level social dialogue, at a time when the social partners are asked to provide a decisive con tribution to pursuing some of the main policies and priorities, notably in relation to the fight against unemployment.
Kommissionen mødes med arbejdsmarkedets parter senere på ugen med henblik på at forberede det minitopmøde om den sociale dialog, der vil blive afholdt i begyndelsen af maj.
The Commission will meet the social partners later this week in order to prepare for the mini-summit on social dialogue which will be hosted in early May.
På dette minitopmøde vil man analysere den nuværende situation med hensyn til den sociale dialog på europæisk plan og undersøge, hvordan arbejdsmarkedets parter agter at opfylde de forventninger, der er skabt af konklusionerne fra beskæftigelsestopmødet i Luxembourg.
This mini-summit will analyze the present situation of the social dialogue at European level, and examine how the social partners in tend to fulfil the expectations created by the conclusions of the Luxembourg Jobs Summit.
Spørgsmål nr. 60 af Mihail Papayannakis (H-0356/98)
Question No 60 by Mihail Papayannakis (H-0356/98)
Om: Omlægning af programmerne for menneskelige ressourcer
Subject: Reform of human resources programmes
Samtlige fællesskabsstøtterammer reformeres mellem 1994 og 1999 for at tage hensyn til den ud vikling, der sker på såvel nationalt som fællesskabsmæssigt plan, og de omlægges på en sådan må de, at der kan opnås fuld udnyttelse af bevillingerne for samtlige programmer.
All the Community Support Frameworks are being reformed during the 1994-1999 period so as to take into account progress made in development at both national and Community levels and to en able all the funds to taken up.
I fællesskabsstøtterammen for Grækenland var det planlagt, at de operationelle programmer skulle evalueres midtvejs og revideres i overensstemmelse hermed, med henblik på at tage hensyn til de aktuelle politiske ændringer på nationalt og fællesskabsmæssigt plan, de erfaringer, man har gjort i mellemtiden, samt gennemførelsens forløb.
In the GreekCSF, it was foreseen that operational programmes would be evaluated at mid-term and reviewed accordingly, in order to take account of current policy developments at national and Com munity level, experience acquired in the meantime, as well as progress in implementation.
Midtvejsevalueringen af fællesskabsstøtterammen og de individuelle programmer er blevet forsinket. Evalueringsrapporter fra uafhængige evalueringsinstanser forventes at foreligge inden for de næste par måneder.
The mid-term evaluation of the CSF and the individual programmes have been delayed.
Med hensyn til programmerne for menneskelige ressourcer startede revisionen i oktober sidste år, og den er endnu ikke afsluttet.
In the case of the human resources programmes, the revision exercise started last October and has not yet been finalized.
Det er vigtigt for både Kommissionen og de nationale myndigheder, at den snart afsluttes.
The early completion of the exercise is important for both the Commission and the national authorities.
Man håber, at omlægningen af programmerne for menneskelige ressourcer, der udgør et væsentligt redskab i forbindelse med gennemførelsen af den europæiske beskæftigelsesstrategi, afsluttes inden juni.
It is hoped that the reprogramming of the human resources pro grammes, which constitute an essential tool in the implementation of the European employment strategy, will be concluded before June.
Alle muligheder for at omlægge foranstaltningerne inden for de operationelle programmer, det vil sige uden at ændre den oprindelige fordeling af bevillinger mel lem de operationelle programmer, vil blive undersøgt.
All possibilities to reprogramme action within operational programmes - that is, without changing the initial financial allocations between operational pro grammes will be examined.
Overførsel af bevillinger mellem program mer vil kun blive overvejet, såfremt en intern omlægning ikke kan sikre fuld udnyttelse af bevillingerne.
Transfer of appropriations from programme to programme will be con sidered only where internal reprogramming cannot ensure full use of credits.
Der er planlagt møder i tilsynsudvalgene for de operationelle programmer i april, maj og juni med henblik på vedtagelse af de reviderede programmer.
Meetings of the op erational programmes' Monitoring Committees have been planned in April, May and June in order for the revised programmes to be adopted.
På nuværende tidspunkt udgør de ESF-bevillinger, der endnu ikke er udbetalt til Grækenland, ca. ECU 1 770 millioner (det vil sige det samlede ESF-budget inden for fællesskabsstøtterammen minus de udbetalinger, der allerede har fundet sted).
At this point in time, the ESF appropriations not yet paid to Greece amount to approximately ECU 1770m (i.e., total ESF budget in the CSF minus payments already made).
Trods de hidtidige forsinkelser i gennemførelsen af ESF-interventioner i Grækenland er Kommissionen overbevist om, at ESFbevillingerne kan og skal udnyttes fuldt ud, bl.a. i betragtning af deres relativt lave procentdel af fællesskabsstøtterammen og det betydelige behov for investeringer i menneskelige ressourcer.
Despite the delay in the implementation of the ESF interventions in Greece up to now, the Commission is convinced that ESF credits can and must be fully used, given, inter alia, their relatively low percentage in the CSF and the considerable need for human resources investment.
Den omlægning af de operationelle programmer, der i øjeblikket finder sted, vil være afgørende for, om bevillingerne ved planlægningsperiodens udløb vil være udnyttet effektivt og fuldt ud.
The full and effective use of credits by the end of the programming period depends on the success ful revision of the operational programmes now underway.
Spørgsmål nr. 61 af Christine Oddy (H-0367/98)
Question No 61 by Christine Oddy (H-0367/98)
Om: Harmonisering af mindstelønningerne
Subject: Harmonization of the minimum wage
Nu, hvor der i Det Forenede Kongerige er fremsat lovforslag om indførelse af mindsteløn, bedes Kommissionen oplyse, hvad den vil foretage for at fremme en harmonisering af mindstelønninger ne i en europæisk sammenhæng?
Now that the United Kingdom is introducing legislation to implement a minimum wage, what steps will the Commission take to encourage harmonization of the minimum wage throughout Europe?
Hvilken betydning vil den fælles valuta få for mindstelønninger og for lønforhandlinger i hele Europa?
What significance will the single currency have for the minimum wage and for wage-bargaining across Europe?
Lønforhandlinger hører ikke under Kommissionens kompetence, og det bør understreges, at det af § 2, stk. 6, i aftalen om socialog arbejdsmarkedspolitik tydeligt fremgår, at dens bestemmelser ikke finder anvendelse på lønninger.
Wage bargaining is not within the competence of the Commission, and it should be underlined that Article 2(6) of the Agreement on social policy clearly indicates that its provisions shall not apply to pay.
Kommissionen agter ikke at foreslå foranstaltninger til harmonisering af reglerne om eller størrelsen af mindstelønningerne i Fællesskabet.
The Commission has no intention to propose measures to harmonize rules on or levels of minimum wages in the Community.
Lønforhandlinger er udelukkende et anliggende for arbejdsmarkedets parter.
Wage bargaining is a matter mainly for the social partners.
Som en generel be mærkning kan man sige, at de lønoverenskomster, der er indgået i mange medlemsstater for nylig, tilsyneladende tager hensyn til konvergenskriteriernes krav om, at inflationen skal holdes på det nu værende forholdsvis lave niveau.
As a general observation one can say that the recent wage agreements in many Member States seem to take into account the requirements of the convergence criteria to keep inflation at the current relatively low level.
Det er korrekt, at det i hvert fald i princippet kan blive lettere at sammenligne lønningerne i med lemsstaterne efter indførelsen af den fælles valuta.
It is true that comparisons of wages between Member States may, at least in principle, be easier after the introduction of the single currency.
Man bør dog ikke glemme, at der ved sammen-
In other words, simplistic nominal comparisons should be avoided.
Tværtimod bør bestræbelserne på at styrke den europæiske sociale model, som bygger på en sund og konkurrencedygtig økonomi, fortsætte.
On the contrary, efforts should be continued to strengthen the European social model which is based on a healthy and competitive economy.
Kommissionen mener, at den fælles valuta kan virke fremmende i denne forbindelse.
The Commission thinks the single currency can help in this respect.
Spørgsmål nr. 62 af Brian Crowley (H-0370/98)
Question No 62 by Brian Crowley (H-0370/98)
Om: Reform af Socialfonden
Subject: Reform of the Social Fund
I betragtning af, at det er nødvendigt at sikre, at de unge har en grundig uddannelse i anvendelsen af ny teknologi og nye kommunikationssystemer, når de kommer ud på arbejdsmarkedet, bedes Kommissionen oplyse, om man i den nye socialfondslovgivning prioriterer støtte til de specialkurser, som tilbydes unge mennesker, som har afsluttet deres skoleuddannelse, som f.eks. P.L.C.-kur-serne i Irland, og om Kommissionen vil være rede til aktivt at samarbejde med skolesektoren for at sikre, at de unge får tilbud om uddannelse i disse færdigheder i perioden mellem afslutningen af deres formelle uddannelse og deres indtræden på arbejdsmarkedet?
Given the need to ensure that young people are fully trained in the use of new technologies and communications systems as they enter the labour force, can the Commission indicate if priority will be given under new Social Fund legislation to support for the special skills courses being offered to young people who have completed their formal education, such as the PLC courses in Ireland and will it actively liaise with the secondary education sector to ensure that young people are of fered training in these skills between the end of their formal education and their entry into the la bour force?
I forslaget til den nye forordning om Den Europæiske Socialfond (ESF) defineres en politisk ramme for medlemsstaterne.
The proposed new Regulation governing the European Social Fund (ESF) sets out a policy framework for the Member States.
Den omfatter fem vigtige politiske områder, hvoraf to er direkte relevante i denne sammenhæng:
This includes five important policy areas, of which two are directly relevant here:
Udvikling af en aktiv arbejdsmarkedspolitik til fremme af den beskæftigelsesmæssige integra tion af de unge og
The development of active labour market policies to support the occupational integration of young people; and
Udvikling af uddannelsessystemer som led i politikken om livslang uddannelse med henblik på at forbedre og bevare beskæftigelsesevnen og integrationen på arbejdsmarkedet.
The development of education and training systems as part of lifelong learning policy to en hance and sustain employability and integration into the labour market.
Det fastsættes endvidere, at de planer, som medlemsstaterne udarbejder med henblik på at få ESF-støtte, også skal afspejle deres nationale handlingsplaner for beskæftigelsen i henhold til retningslinjerne for beskæftigelsen. De første retningslinjer, der allerede er vedtaget for 1998, omfatter -som en del af søjlen om »beskæftigelsesevne« - to betydningsfulde retningslinjer, der er relevante i denne sammenhæng:
It is also provided that the plans submitted by the Member States to draw down ESF funding must also reflect their National Plans for Employment under the Employment Guidelines.
Med henblik på at lette overgangen fra skole til arbejdsliv bør kvaliteten af skolesystemerne forbedres, så de sætter de unge bedre i stand til at tilpasse sig teknologiske og økonomiske æn dringer og giver dem de færdigheder, som er relevante på arbejdsmarkedet, eventuelt via en lærlingeuddannelse.
With a view to easing the transition from school to work, the quality of school systems should be improved to ensure they equip young people with greater ability to adapt to technological and economic changes and with skills relevant to the labour market, where appropriate through apprenticeship training.
Som led i udviklingen af præventive og beskæftigelsesevnefremmende strategier til bekæmpelse af ungdomsarbejdsløshed skal alle arbejdsløse unge tilbydes en ny start i form af en ud dannelse, efteruddannelse, arbejdspraktik, et job eller en anden foranstaltning, der øger deres beskæftigelsesevne, før de har været arbejdsløse i seks måneder.
As part of the development of preventive and employability-oriented strategies to tackle youth unemployment, every unemployed young person should be offered a new start in form of training, retraining, work practice, a job or other employability measure before reaching six months of unemployment.
Kommissionen er af den opfattelse, at den europæiske beskæftigelsesstrategi og den reviderede ESF tilsammen vil sikre nye politikker og foranstaltninger til imødekommelse af de behov, som det ærede medlem nævner, et stærkt fremstød.
The Commission believes that the bringing together of the European Employment Strategy and the reformed ESF will give a strong boost for new policies and measures to meet the needs identified by the honourable Member.
Kommissionen minder dog om, at det er den enkelte medlemsstat, der tager stilling til udformning og gennemførelse af specifikke foranstaltninger under Den Europæiske Socialfond inden for den overordnede strategi, som er fastlagt i samarbejde med Kommissionen.
It should, however, be recalled that the design and delivery of specific measures under the European Social Fund is a matter for each Member State to decide within the overall strategy agreed with the Commission.
Spørgsmål nr. 65 af John Cushnahan (H-0274/98)
Question No 65 by John Cushnahan (H-0274/98)
Om: Virkningerne af afskaffelsen af det afgiftsfrie salg
Subject: Effects of abolition of duty free sales
Kan Kommissionen bekræfte, at der på et tidspunkt, hvor mange EU-medlemsstater må træffe van skelige økonomiske og socialpolitiske afgørelser for at kvalificere sig til ØMU, og Fællesskabet i
At a time when many Member States within the Union are having to make difficult economic and social policy decisions to qualify for EMU, and with the Community committed to further expansion under the Agenda 2000 programme, would the Commission confirm that sufficient Commu nity funds will be immediately available to alleviate the adverse social and economic consequences of abolition of tax and duty free sales within the Union, without placing a further burden on Member States' finances?
Kommissionen minder om, at det tilfalder medlemsstaterne at beslutte, hvilke aktioner de agter at indlede for at imødegå eventuelle specifikke problemer.
The Commission would like to emphasize that Member States are responsible for deciding what action they intend to take in order to solve specific problems.
Hvad angår Fællesskabets strukturfonde, iværksættes disse inden for rammerne af partnerskabet.
As far as the Community Structural Funds are concerned, they are implemented through a partner­ship framework.
Kommissionen påpeger dog, at formålet med Fællesskabets strukturfonde ikke er at afhjælpe de ge nerelle konsekvenser af en ændring i skattesystemet, men at intervenere til fordel for regioner eller sociale grupper, der står over for strukturelle vanskeligheder, i medfør af artikel 130 A og 130 E i EF-traktaten.
The Commission would however like to point out that EC Structural Funds are not intended to com­pensate for the general consequences of changes in the tax system. Their aim is to take action in favour of regions or social groups affected by structural problems, in accordance with Articles 130A and 130E of the EC Treaty.
Grund laget for striden er direktiv 83/182/EØF (')·
The reason for the dispute is Directive 83/182/EEC (').
Er en person, som tilbringer mere end 185 dage i et andet land, end det han er statsborger og bosat i, automatisk afgiftspligtig i det land, han besøger?
Will the Commission state whether a person automatically becomes liable to pay tax in a Member State other than that of which he is a national or a resident if he spends more than 185 nights there?
Gælder det endog besøg hos bekendte eller i sommerboliger?
Does this also apply if the person concerned is visiting friends or summer residences?
Er der afsagt domme på dette område, som fastsætter, hvordan 185 dages-reglen skal fortolkes?
Do any court judgments exist in this area indicating how the 185night rule is to be interpreted?
Som Kommissionen gjorde rede for i sit svar på et lignende spørgsmål af det ærede parlamentsmedlem (2), forklares 185-dagesreglen i artikel 7, stk. 1, i direktiv 83/182/EØF, som gi ver en definition på sædvanlig opholdsted.
As the Commission outlined in its answer to a similar question by the Member (2), the '185 day' rule is laid down in Article 7(1) of Directive 83/182/EEC, which gives a definition of normal resi­ dence.