natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Jeg ved, at fagforeninger og socialdemokrater er den internationale arbejderbevægelses historiske rødder.
I am well aware that historically the unions and social democrats have been at the heart of the international workers' move ment.
Med den foreliggende betænkning tager Europa-Parlamentet vigtige initiativer i forbindelse med den fortsatte integrationsproces, der skal gennemføres på to planer.
In this report the European Parliament is staking out an important arena for the continuation of the integra tion process, and this process must operate on two levels.
Disse ret tigheder skal i deres konkrete form vokse med den reelle
On one hand, in our common tradition trade union rights
Det, som vi vil fastsætte bestemmelser for, er fagforeningsrettighederne som sådanne. Hvad jeg gerne ville have, er, at Kommissionen kommer med et initiativjeg beder ikke om et direktiv, et forslag, men et initiativ til
') Documents received - Referral to committee - Authorization to draw up reports: see Minutes.
Schäfer samfundsmæssige udvikling og må ikke begrænses af bureaukratiske bestemmelser.
In their actual form, they ought to de velop in tandem with genuine social progress and should no longer be limited by bureaucratic rules.
Bureaukratiske bestemmelser indebærer nemlig altid den risiko, at de i sidste ende ikke rigtig tjener til at sikre fagforeningsrettighederne, men snarere anvendes til at begrænse dem.
There is always the danger with regulations that they will result less in the assurance of union rights than in their restriction.
tater, er opmærksomme på tiden.
please, although you have such important points to make, to be careful with the time.
Jeg beder Dem huske det fremover og også de personer, der om lidt kommer med deres indlæg, i dette tilfælde hr. McMahon, der nu har ordet i to minutter for De Europæiske Socialdemokraters Gruppe.
I would ask you all to be aware of this in future, particularly those who have yet to speak, including Mr McMahon who is going to speak for two minutes on behalf of the Group of the Party of European Socialists.
McMahon (PSE). - (EN) Hr. formand, jeg er fascineret over folk, der forhandler deres taletid tværs over salen i Parlamentet. Det er en meget interessant fravigelse af vores sædvanlige procedure.
McMahon (PSE). - Mr President, I am fascinated by people negotiating their speaking time across the floor of the House, a very interesting departure from our customary procedure.
Fru Oomen-Ruijten har udarbejdet en meget god og interessant betænkning, og dette er et område, som der er en betydelig interesse for inden for Unionen, nemlig hele spørgsmålet omkring arbejdstagernes rettigheder.
Mrs Oomen-Ruijten has produced a very good and inter esting report and this is an area where there is very con siderable concern within the Union for the whole issue of workers' rights.
Der er ingen tvivl om, at socialpagten fastsætter en garanti for ar bejdstagernes grundlæggende rettigheder, navnlig organisationsretten for arbejdstagere og arbejdsgivere.
There is no doubt that the Social Charter lays down the guarantee for fundamental rights for work ers, in particular the right of association for workers and employers.
Det interessante er også, at der var et par små huller i Maastricht-traktatens protokol om social-og arbejdsmarkedspolitikken, der førte mit land ud i en masse forkerte fremstillinger af, hvad der rent faktisk var indeholdt i pro tokollen om social-og arbejdsmarkedspolitikken.
The interesting thing too is that there were one or two little gaps in the Maastricht Social Protocol which led my country to a lot of misrepresentation about what was actually involved in the Social Protocol.
Den fandt ikke anvendelse på strejkeret, organisationsret og ej heller på løn eller lock-out. På trods af dette besluttede den daværende britiske regering, at den ikke kunne slutte sig til den, og det var beklageligt.
It did not apply to the right to strike, the right of association and it did not apply to pay or to lock-outs.
Det er efter min mening vigtigt, at frie foreningers ret til kollektive forhandlinger betragtes som en grundlæggende menneskerettighed, og at ethvert forsøg i Europa eller an detsteds på at krænke disse rettigheder udgør en krænkelse af de grundlæggende menneskerettigheder.
I believe it is important that the rights of free association collective bargaining are regarded as a basic human right and that any attempt in Europe or anywhere else to violate these rights are a violation of fundamental human rights.
På den anden side skal Den Europæiske Union især fast sætte en ramme af garantier og forfatningsretlige normer, inden for hvilken fagforeningsrettigheder på europæisk plan kan udfolde sig fuldt ud.
On the other hand, first and foremost the European Union must set up a framework of guarantees and constitutional standards within which union rights at a European level can blossom fully.
Det betyder også, at der skal komme visse impulser fra oven, det vil sige gennem institutionelle strukturer som f.eks. Europa-Parlamentet.
This means that there must be some impetus from above, for example through institutional structures such as the European Parliament.
For det første: Vi skal tage pragmatiske skridt for at fremme fagforeningsrettigheder på europæisk plan.
Firstly, we must take pragmatic steps to promote union rights at European level.
For det andet: Der skal udvikles flankerende lovgivningstiltag, uden at åben heden i forbindelse med den fagforeningsmæssige udvik ling begrænses.
Secondly, complementary legislative measures must be developed which do not restrict the openness of union de velopments.
For det tredje: Det demokratiske hul i den sociale dialog skal lukkes, det vil sige, at enhver gennem førelse af aftaler mellem arbejdsmarkedets parter på fællesskabsplan, for så vidt den foregår i form af en beslut ning fra Rådet med retsvirkning, skal underkastes Europa-Parlamentets godkendelse.
Thirdly, we must block the democratic deficit in the social dialogue, in other words whenever an agreement is made between social partners at Community level, if it is made by means of a Council decision and is legally binding it must be subject to approval by the Eu ropean Parliament.
For det fjerde: De vi deregående institutionelle krav, som ikke er opfyldt i Amsterdam-traktaten, skal blive liggende på bordet med hen blik på den fremtidige reformdiskussion i EU.
Fourthly, the further-reaching institutional demands in the Treaty of Amsterdam which have not yet been met must remain on the table for future discussion of reform in the EU.
Inden den næste regeringskonference skal Europa-Parlamentet drøfte, i hvilken form det kan inddrages i diskussionen på ny.
Before the next Intergovernmental Conference, the European Parliament must advise how they will be raised again in the discussion.
For det femte, og det siger jeg helt personligt og efter tredive års tilhørsforhold til den tyske arbejdstagerorganisation, DGB: Jeg ønsker, at fagforeningerne bliver mere europæiske. Det har konsekvenser for det praktiske ar bejde på lokalt plan, for organisationen og for den strategiske fremgangsmåde.
Fifthly, and this is a personal comment after thirty years' membership of the DGB, I would like to see the unions becoming more European.
For det sjette: Fagforeningerne i Europa giver allerede i dag impulser til globale standarder i arbejdslivet.
Sixthly, the unions of Europe are already providing the momentum for global standards in working life.
Det er særlig vigtigt med henblik på globaliseringen.
In terms of globalization, this is a particularly important factor.
Arbejdstagerne i f.eks. Korea har vist, at de ikke længere accepterer fremmede regler.
For example, workers in Korea have indicated that they are no longer prepared to stand for heteronomy.
Udviklingen af den sociale dimension i Europa har bidraget til en generel tendens henimod en europæisering af forholdene på arbejdsmarkedet, og som min kollega, hr. Schäfer, sagde, vil der komme en øget europæisering af forholdet mellem arbejdsgivere og arbejdstagere og dets organisering. Euroen vil sætte gang i dette, og der vil være flere kollektive forhandlinger på europæisk grund lag.
The development of the social dimension in Europe has contributed to a general trend towards the Europeanization of industrial relations and as my colleague, Mr Schäfer, said there is going to be increasing Europeanization of labour relations and organization.
Som et eksempel på dette kan jeg nævne, at den fagforening, som jeg er medlem af, GMB, er nået til enighed med fagforeningen inden for den kemiske industri i Tyskland, IB BCE.
As one example of that, the union of which I am a member, the GMB has reached an agreement with IG BCE, the chemical union in Germany.
De har rent faktisk fået kollektive forhandlinger over hele linjen.
They have actually got collective bargaining right across the board.
Efter min mening er den model, som GMB og IG BCE har udviklet, en god model for fremtiden.
I believe the model that the GMB and IG BCE have developed will be a good model for the future.
Med dette og udviklingen af den sociale dialog, der er en af det østrigske formandskabs prioriteter, tror jeg, at fagbevægelsen vil gå sin sejrgang over hele Den Europæiske Union.
With this and with the development of the social dialogue, which is one of the priorities of the Austrian Presidency, I believe the union movement will go from strength to strength within the European Union.
Thyssen (PPE). - (NL) Hr. formand, jeg vil gerne give fru Oomen-Ruijten en kompliment for hendes betænkning, som hun har præsenteret udmærket, og for hovedlinjerne, som vi er fuldstændig enige i.
Thyssen (PPE). - (NL) Mr President, I should like to con gratulate my colleague, Mrs Oomen-Ruijten, on her re port, to which she gave an excellent introduction and with the main points of which we are in total agreement.
Europas enhed blev i det 19. århundrede især båret af ar bejderbevægelsen og dele af det liberale borgerskab.
The unification of Europe in the 19th century was borne primarily by the workers' movement and parts of the liberal bourgeoisie.
For næsten 150 år siden forfattede Karl Marx og Friedrich En gels pudsigt nok her i Bruxelles deres manifest, hvor de krævede forbindelse og forståelse mellem alle landes de mokratiske partier.
Almost 150 years ago, appropriately here in Brussels, Karl Marx and Friedrich Engels drew up their manifesto in which they called for the democratic parties in all countries to join together and to reach agree ment.
Revolutionen i 1848 skabte parolen: Europas frie folk, foren jer.
The 1848 revolution used the slogan of unification for the free peoples of Europe.
I dag er fællesskabet baseret på fred og grænseoverskridende arbejdsdeling.
Nowadays, the Community is based on peace and cross-border division of labour.
Man kunne formulere det uhøjtideligt.
I could phrase this loosely.
Den organiserede arbejderklasse bragte den europæiske idé videre i forrige år hundrede, de multinationale koncerner har skabt den europæiske virkelighed i dette århundrede.
In the past century, the organized workforce pushed forward the European concept, and in this century multinational concerns have created the European reality.
Dog må EU aldrig kun være Den Økonomiske og Monetære Union.
In any case, the EU must never be just an Economic and Monetary Union.
Den skal på samme måde udvikle sig til Den Sociale Union.
It must move to wards a social union at the same time.
Men en europæisk social union findes kun sammen med europæiske fagforeninger.
We must remember, however, that there will only be a European social un ion with the involvement of European unions.
Selvom denne betænkning handler om de tværnationale fagforeningsrettigheder i Den Europæiske Union, konstaterer jeg, at visse argumentationer deri kan anvendes i analogi dermed på den anden side af den sociale dialog.
Although the subject of this report is transnational trade union rights in the European Union, I maintain that certain lines of argument within it can, by analogy, be applied to the other side of the social dialogue.
Af respekt for ordføreren har jeg ikke villet øve vold mod det specifikke ved betænkningen og har undladt at stille ændringsforslag.
Out of re spect for the rapporteur I did not want to alter the specific nature of the report and have refrained from tabling any amendments.
De har meddelt mig, at De regnede med at have fire minutter, og det har jeg accepteret, men ved at støtte Dem til Marx og Engels er De nået op på næsten fem minutter.
You have informed me that you thought you had four minutes and I have accepted this, but, concentrating on Marx and Engels, you took up almost five minutes. I would ask you,
Jeg anmoder venligst Dem alle om at De, selvom De bruger så vigtige ci
However, there is a problem in that little progress has been made in the social dialogue.
Ojala (GUE/NGL). - (Fl) Hr. formand, fru Oomen-Ruijtens betænkning har en ganske lang og også farverig historie her i Parlamentet.
Blak tion of the right of association is in line with that argument and should serve as a basis for it.
I løbet af denne tid er betænkningen nået at blive ændret i en betydelig grad, og det er vigtigt, at en fagforening fik lov til at få indflydelse på dette slutresultat.
This own-initiative report therefore appears to be the natural outcome of a process in which the inclusion of the Social Chapter in the Treaty is its main justification.
Men i denne forhandling vil jeg dog gerne tage sagen op.
But this is not just a report that has been produced on its own.
Der er dog gået noget tid siden februar.
questions jointly.
I løbet af denne tid har der i hvert fald i Finland udspundet sig en debat om nødvendigheden af tværnationale fagforeningsrettigheder som en modvægt mod tværnationale markeder.
However, it would be disastrous if this were to mean we would be unable to develop a strong so cial dimension at European level.
Denne debat har også overbevist mig om behovet for europæiske organiseringsrettigheder.
We would risk finishing up with multinational companies pitting national trade unions against each other.
Det er alligevel klart, at når forberedelserne til europæiske fagforeningsrettigheder påbegyndes, skal arbejdsmarkedets parter være med helt fra starten og meget centralt i det ar bejde.
Thus, seen against this back drop, it may not be so stupid to be discussing a new framework for the social dialogue and giving trade unions more effective instruments with which to force the employers' organizations to the negotiating table.
Europæiske fagforeningsrettigheder må under in gen omstændigheder svække de rettigheder, som er sikret på det nationale niveau og ved den nationale lovgivning.
It may well be that collective action or some kind of European employment legislation should or could resolve any con flicts in industrial relations.
Ordføreren har for længst forstået, at jeg for hundrede syttende gang er havnet i den beklagelige udelukkelse af SMV-partneren ved tilvejebringelsen af europæiske kollektive overenskomster.
Finally, I would like to emphasize that the most important players of all the parties to the labour market are those re sponsible for laying down transnational union rights.
Parlamentet har gentagne gange, men desværre forgæves, opfordret Kommissionen til at gøre noget ved det.
Theonas (GUE/NGL). - (EL) Mr President, I wish to express my deep concern regarding the state of the social and union rights of workers in the European Union.
Jeg henleder i dag endnu en gang alle demokraters opmærksomhed på den kendsgerning, at ret ten til at forhandle også er en grundlæggende ret for de små og mellemstore virksomheder, og at denne ret udgør kernen i de sociale rettigheder, således som disse er for beredt af ILO.
Furthermore, the recognition of the freedom to form trade union associations at Community level, while necessary, may have the undesirable result of causing trade unions to lose their character as class organizations, which they also can and should continue to be, particularly at national level.
Denne sidste sætning kommer ikke fra mig, men er et citat af professor Blanpain, en internationalt anset professor i arbejdsret.
We consider that the effect of this initiative is not to close, but rather to open a debate or bring it up to date.
Måske kan vi ved at forankre fagforeningsrettigheder i traktaten i sidste instans også opnå noget for de små og mellemstore virksomheder. Hvis denne betænkning også fører dertil, så vil de små og mellemstore virksomheder være Dem, fru ordfører, evigt taknemlig.
Community intervention in fundamental issues of labour legislation tends, especially nowadays, to undermine and overturn the most basic achievements of the labour union movement.
Boogerd-Quaak (ELDR). - (NL) Hr. formand, fru ord fører, selvfølgelig er også vores gruppe af den opfattelse, at grundlæggende rettigheder til at organisere sig og til at forhandle er meget vigtige for at fremme den sociale dialog på europæisk plan.
Pinheiro, Member of the Commission. - (PT) Mr President, I would firstly like to congratulate Mrs Oomen-Ruijten and the Committee on Employment and Social Affairs for the comprehensive work they have just produced on the subject of transnational trade union rights in the European Union.
Jeg vil også understrege fru Thyssens punkt med hensyn til den ret, som også de små og mellemstore virksomheder skal have til at deltage i den slags forhandlinger.
As you know, the right of association with the object of forming professional or trade union organizations, as guaranteed by the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms, is recognized in Article 6 (2) of the Treaty of Amsterdam as a general principle of Community law.
Kerr (V). - (EN) Hr. formand, på De Grønnes vegne hilser jeg fru Oomen-Ruijtens betænkning velkommen.
Unfortunately, the report we are debating does not avoid, to any large extent, going down the same road.
Lige før det britiske valg blev det tænkt, at det var en smule prekært, især for vores Labour-kolleger, rent faktisk at skulle stemme for dette, eftersom hr. Blair ikke var kendt for at være for den slags fagforeningsrettigheder, som fru Oomen-Ruijten taler om i sin betænkning.
The labour movement's rights are currently un der attack as never before and the European Parliament should be concerning itself with assisting it in its struggle, instead of taking a hand in the attempt to undermine it.
Rent faktisk praler han over, at Storbritannien har det mindst regulerede erhvervsliv og de mest strengt regulerede fagforeninger afalle landene i Den Europæiske Union.
In that context, it is important to emphasize that, for the first time, the Treaty of Amsterdam gives the Court of Justice jurisdiction over matters relating to human rights and fundamental liberties, including the right of association.
Skuffelsen for os i Storbritannien er naturligvis, at forslaget til en ny lov om fagforeninger, der er fremsat for det britiske parlament, ikke tilbagegiver de mange rettigheder, som fagforeningerne er blevet frataget i de mange år under konservativt regime.
Freedom of association and collective bargaining are recognized in the Community Charter on Fundamental Social Rights for Workers and implicitly referred to in Article 136 of the Treaty of Amsterdam as guiding principles of Community social policy.
Så jeg hilser fru Oomen-Ruijtens betænkning velkommen, og jeg kan kun konkludere, at hun virkelig er meget gammel-Labour og er velkommen til at slutte sig til det uafhængige Labour-netværk, der er meget til venstre for det nye Labour.
Nevertheless, I should like to make it absolutely clear that, since the right to as sociate and the right to strike are not within the scope of Article 137 of the Treaty, the Commission does not intend to draft any legislation on those matters.
Jeg vil imidlertid benytte min korte taletid til at henlede opmærksomheden på punkt 10 i fru Oomen-Ruijtens betænkning, nemlig anden tankestreg, hvori der anmodes om ret til fri deltagelse i fagforeningsorganisationer i virksomheder.
Malone (PSE). - Mr President, within the last two weeks the ILO has adopted a new convention on global labour standards which includes the right to join unions and bargain collectively.
Jeg ville gerne have, at Kommissionen ved den nærmere udformning af denne betænkning også ser på individets ret til ikke at behøve at være medlem af en fagforening.
Ireland is a member of the ILO and yet the Irish constitution, as interpreted by our courts, gives employers the right to refuse to recognize unions.
Indtil nuværende tidspunkt har man nemlig hverken i den internationale ret, f.eks. med hensyn til er klæringen om menneskerettighederne, eller i forbindelse med de samme erklæringer vedrørende de grundlæggende rettigheder fra Rådet, villet fastlægge en fundamental ret til ikke at behøve være medlem af en fagforening.
The most recent and blatant example of this was the case of an airline company, Ryanair, where the management of that company refused to negotiate with the trade union SIPTU in relation to a group of young, very badly paid baggage handlers.
Jeg vil her gøre opmærksom på den kendsgerning, at der i en række lande stadig gælder et »closed shop«-sy-stem eller tvungent medlemskab af en fagforening. Jeg tror, at retten til at organisere sig på den ene side også må indebære retten til ikke at organisere sig.
It is absolutely essential that we enshrine in European law the right to join trade unions and the right to bargain collectively.
Blak (PSE). - Hr. formand, medlemsstaterne har forskel lige traditioner på arbejdsmarkedet, og det skal vi respek tere.
The Commission does, however, consider, Mr President, that the question of fundamental social rights requires more sustained and detailed thought at Union level.
Jeg er derfor glad for, at vi har fået præciseret, at betænkningen handler om tværnationale og ikke nationale faglige rettigheder.
In that connection, one of the sessions of the European Forum on social policy held last week touched on the question of how to widen and deepen the debate on fundamental rights.
Jeg er også glad for, at vi har fået præciseret, at lønspørgsmål stadig skal være undtaget euro pæisk regulering.
In addition, a group of experts has been set up to examine the progress that has been achieved in that field by the Treaty of Amsterdam, identifying any omissions and recommending courses of action for the future.
Jeg synes, det er en god betænkning, fordi den åbner op for en tiltrængt debat.
The report is expected to be completed by the end of this year.
Man kan sige, at arbejdsmarkedets parter allerede i dag har mulighed for at indgå europæiske aftaler i den sociale dialog.
I am sure my colleague Padraig Flynn will keep Parliament duly informed of the results of our present deliberations and the courses of action the Commission will be suggesting.
Disse aftaler kan tilmed efter ønske fra parterne ophøjes til europæisk lovgivning, så de europæiske organisationer har alle rede nogle kollektive rettigheder.
Ribeiro (GUE/NGL). - (PT) Mr President, Commissioner, no-one can deny that in these days when capital is becoming transnational it is reasonable to give transnational trade union rights their proper effect. The recogni
Blak godkendt.
President. - Thank you, Mr Pinheiro.
Jeg vil opfordre kommissær Flynn til at begynde at udarbejde et nyt direktiv herom. Amsterdam traktaten var mangelfuld i denne henseende.
Ladies and gentlemen, the Commissioner's speech brings this debate to a close.
Ribeiro (GUE/NGL). - (PT) Hr. formand, hr. kommissær, kære kolleger, ingen kan benægte logikken i, at der indføres tværnationale fagforeningsrettigheder i en historisk periode, hvor kapitalen bliver tværnational.
President. -The next item is the debate (A4-0203/98) by Mrs Ghilardotti, on behalf of the Committee on Employment and Social Affairs, on the Communication from the Commission on promoting the role of voluntary organizations and foundations in Europe (COM(97)0241 - C40546/97).
Anerkendelsen af organisationsretten hænger sammen med denne logik og må være dens grundlag.
and realities of the different Member States.