natgillin/translations-raw huggingface dataset:
De grønne har altid betragtet en arbejdstidsnedsættelse som et gode af mange forskellige grande.
The PPE Group feels that the Commission should research this whole issue in detail, and that we should base our decisions on its findings.
Des uden ville den give muligheder" for at opbygge fungerende sociale netværk, der jo i sig selv skaber tryghed og frihed.
This is why we have tabled fourteen amendments which, if included, would make the report considerably more acceptable to my group, I can assure you.
Senere vüle der selvfølgelig skulle træffes yderligere foranstaltninger for at skabe flere arbejdspladser og et bæredygtigt kredsløbssamfund.
Cars (ELDR). - (SV) Mr President, two basic ideas run through the Rocard report: the first is that the number of jobs is a constant, affected only by productivity.
Jeg tænker her bl.a. på en »grøn« skatteomlægning og investeringer i nye energiog transportsystemer.
When there are not enough jobs for everyone, they must be rationed and shared.
Så er der Den Kristelig-Demokratiske Gruppe, som har stillet en række ændringsforslag for at fjerne begrebet nedsættelse af arbejdstiden fra betænkningen, eufemistisk, tilpasning af arbejdstiden.
Reorganizing work is not the only way to solve the unemployment problem, but - and I agree with the Council presidency here - it may be one way of helping to get more people into work.
Det er efter min mening et brud på tidligere aftaler.
Mr Rocard must not forget that not all the new jobs created are filled by those registered as unemployed.
Disse er nu nødvendige, og lad os absolut begynde med dem. Vi står jo efter min mening ved en milepæl i historien.
So Mr Rocard's claim that the governments will be saving ECU 350 billion in unemployment benefits is only partly true.
Det er det store formål med denne debat.
It may even be that more spending is required.
Der er fremsat ændringsforslag om, at ordet »tilpasning« af arbejdstiden skal indgå i titlen.
These basic ideas lead to conclusions that are completely at variance with the demands of the future.
Dette kan fortolkes på mange forskellige måder og måske misforstås.
The age distribution in a decade or so will be such that we risk serious generational conflicts.
Derfor vil jeg geme pointere, at »tilpasning« eller »fleksibilitet« ikke må indebære, at sociale og arbejdsretlige bestemmelser sættes ud af spillet.
It will become difficult for ever fewer gainfully employed people to care for an ever larger ageing population.
Parterne, dvs. lønmodtagerne, arbejdsgiverne og staten, må derimod give og tage i en fælles indsats for at gennemføre en væsenuig nedsættelse af arbejdstiden.
We therefore need to get rid of unemployment at the same time as improving productivity and raising pensionable ages.
Det tror jeg, at alle kan være ganske enige i, men spørgsmålet er, hvem der skal gøre noget ved arbejdsløshedsproblemet.
Coming as I do from the Netherlands, I should like to say something positive about the reorganization of work.
Er det Den Europæiske Union, er det medlemslandene eller er det et »både og«?
In the early 1980s, employers and workers sat down with the government in the Netherlands and decided to experiment with the reorganization of work, which has functioned well in many cases.
I denne betænkning tages der udgangspunkt i, at det skal være et »både og«.
This decision was only taken because of the poor economic situation at the time.
Det gælder også, når det er beskæftigelsen, der er på dagsordenen.
Mr Rocard is advocating job rationing, when what is needed is an increase in the number of jobs.
Men vi ønsker ikke, at der skal ske et mere forpligtende samarbejde.
Otherwise, in a few years' time we shall be faced with a social trauma of immense proportions.
Jeg må tage afstand fra, at der udarbejdes fælles EU-forslag til afskaffelse af arbejdsløsheden.
In ten years, Mr President, our debate today will stand out as hopelessly unrealistic.
Der var angiveligt andre prioriteter, som ikke tillod, at man afholdt en debat herom· Der var den såkaldte 3 %-norm fra Maastricht og således det såkaldte automatiske stop for de sociale spørgsmål.
The Rocard report reveals a contradiction between analysis and programmed information, and between information and political decisions.
Der var de permanente klager fra arbejdsgiverne over de høje sociale byrder og formindskelsen af vor konkurrenceevne.
Since the Lubbers government of the 1980s, unemployment has been halved, indicating that a reduction in working hours can help towards solving the problem, provided that the overall cost to businesses does not increase.
Der var i mellemtiden det voksende fænomen med flytning af produktion til lande i Centraleuropa og Sydøstasien.
A reduction in working hours which does entail increased costs results in less employment, and this is something that people fail to realize.
Der var også - lad os bekende dette - ideologiske hårdknuder meUem, hvad der kaldes progressivt og konservativt.
But if the costs are kept down, competitiveness will not be affected and may even improve.
Derfor kommer denne debat bestemt i tide til på ny at give fantasien og kreativiteten en chance.
That is why the reorganization of work is worth looking at, without necessarily taking any final decisions on the subject.
Mere generelt vü jeg godt pointere, at jeg synes, det er for utroligt, at der i EU-regi til enhver tid tales om arbejdsløshedsbekæmpelse samtidig med, at der fra EU's side arbejdes ivrigt henimod fuld gennemførelse af ØMU'ens tredje fase.
There is no doubt that it is important not to put our trust in quantitative policies, growth, increasing gross domestic product, which have not in fact reduced unemployment, and that it is right, as the report suggests, to identify the central importance of distribution and reduction of hours.
Man henstiller til medlemsstaterne at føre en konvergenspolitik, der som bekendt betyder en endnu større skare af arbejdsløse.
But in reality this valuable analysis remains trapped in certain nineties illusions which have prevented the reduction of working hours being pursued.
Here eksperter, endda varme ØMU-tilhæn-gere, har givet udtryk for, at en fuld gennemførelse af ØMU'en vil øge arbejdsløsheden.
Hermange (UPE). - (FR) Mr President, today's report on the reduction of working time shows Parliament's ability to make a significant contribution to solving the problems of the day.
Hvis tidsrammen i Maastrichttraktaten fasmoldes, spår Arbejderbevægelsens Erhvervsråd i Danmark, at arbejdsløsheden i Den Europæiske Union vil stige med ca. en mUlion.
I should therefore like to congratulate the rapporteur on his excellent work, his tenacity and his enthusiasm in defending his proposals on all occasions.
For tre år siden arrangerede vi med vort parti i Flandern en kongres om nedsættelse af arbejdstiden. Det blev dengang ikke anset for at være realistisk og bestemt stemplet som umuligt. I dag kommer denne debat på det rette sted, nemlig her i Europa-Parlamentet.
His basic premise is a good one, and his proposed approaches are interesting.
Lad os være tydelige: Nedsættelse af arbejdstiden er ikke mirakelløsningen til bekæmpelse af arbejdsløsheden.
Even more impracticable is the hypothesis of subordinating a reduction in working hours to a reduction in wages.
Nedsættelse af arbejdstiden er en af dem, men det er frem for alt en ny moralsk dimension, som vi forsøger at skabe.
If that happens, there will be no reduction in hours.
Nedsættelse af arbejdstiden kan således heller ikke være nogen generaliseret foranstaltning.
First of all, Europe with all its diversity has an equal need for a reduction and a flexible reorganization of working time, in order to cater for sectoral needs and business circumstances, taking particular account of the specific features of SMEs.
Den bør være et resultat af forhandlinger i de enkelte sektorer, eventuelt i de enkelte virksomheder, således at man kan tage tilstrækkeligt hensyn til de lokale omstændigheder og den pågældende sektors eller virksomheds konkurrencestilling.
In this context, the amendments tabled by the PPE Group and ourselves would make the proposed solutions far more realistic and acceptable to all the countries and political movements represented in this House.
Jeg savner en klar afgrænsning af medlemslandenes og Unionens kompetence på området.
In Europe and many countries there is now a real wage problem, frequently forcing workers to increase rather than reduce working hours, by working overtime.
Jeg synes, det er en svaghed, at en sådan afgrænsning ikke er medtaget i betænkningen. Der bliver tit i denne sal talt om, hvor vigtigt det er at bevare de kultureUe forskelle.
When hours are linked to flexibility and there is no integrated policy, as has happened in many countries, there is an increase in effective average daily working hours, instead of a reduction.
Derfor vil min gruppe ikke støtte disse ændringsforslag.
We need a proposal for a consistent reduction in hours concentrated
Carl Lang (NI). - (FR) Hr. formand, kære kolleger, jeg beklager, at hr. Rocard, der i tre år har været Frankrigs premierminister, ikke har brugt denne tid til at fjerne
In this respect, the amendments tabled by the PPE Group making European action in this area contingent on the outcome of the studies commissioned seem to me to be very wise.
Nej, mængden af disponibelt arbejde i Den Europæiske Union og navnlig i Frankrig har ikke en gang for alle toppet på sit nuværende niveau.
Bertinotti ing earnings at their original level when working hours are reduced, and eliminating all the social costs bearing down on low wages.
Der for finder jeg de koncepter fremragende, som hr. Rocard her har udarbejdet - der er jo tale om en række koncepter og ikke kun nedsættelse af arbejdstiden.
over time, because only consistency in reduction and concentration over time can establish an employment policy.
På grundlag af denne undersøgelse må vi drage konklusioner. Derfor har vi stiUet fjorten ændringsforslag.
Otherwise the analysis may be valid but the political conclusions will not be.
Nedsættelse af arbejdstiden kan således godt være et bidrag til en løsning, såfremt virksomhedens samlede omkostninger ikke stiger.
Finally, one concept by which I set great store is the interplay between training, research and the reduction of working time.
Nedsættelse af arbejdstiden, som får omkostningerne til at stige, fører til en formindskelse af beskæftigelsen. Dette benægtes somme tider.
One approach worth following would in fact be to link technological innovation, with the aid of research, to the reduction of working hours.
Hvorom alting er, kan man ikke foretage sig noget uden fagforeningerne, der navnlig med Den Europæiske Samarbejdsorganisation for Fagforeninger burde spille en afgørende rolle.
Whatever happens, nothing will be possible without the trade unions, whose role - particularly through the European Trade Union Confederation - will be crucial.
Sainjon (ARE). - (FR) Hr. formand, nedsættelsen af arbejdstiden er indføjet i vores økonomiske historie.
Sainjon (ARE). - (FR) Mr President, reductions in work ing time are part of our economic history.
Betænkningen af Rocard har i al fald den fortjeneste endelig at rejse et egentiigt samfundsproblem i stort format, og jeg vil geme her takke ophavsmanden hertil.
Mr Rocard's report at least has the merit of focusing attention on a real social problem at long last, and I thank him for that.
Martinez (NI). - (FR) Hr. formand, Michel Rocard troede, at han havde opfundet en maskine til at nedsætte arbejdsløsheden, han har fundet en maskine til at gå tilbage i tiden, og ikke engang tilbage til Léon Blum og de famøse 40 timer, men hele 2500 år tilbage til debatterne med Sokrates og sofisterne.
Martinez (NI). - (FR) Mr President, Michel Rocard thought he had invented a machine to reduce unemployment, but he has discovered a time machine, turning the clock back not only to Léon Blum and his famous 40-hour week, but to the debates of Socrates and the sophists 2500 years ago.
Dette emne er naturligvis omstridt, og modstanderne af nedsættelsen af arbejdstiden kan sagtens påstå, at i De Forenede Stater og i Storbritannien falder arbejdsløsheden hele tiden, og man har aldrig arbejdet så meget.
This is of course a controversial subject, and opponents of shorter working hours have no difficulty in stating that in the United States and the United Kingdom, unemployment is falling steadily and there has never been so much work.
Men hvilket arbejde drejer det sig om?
But what kind of work?
Ofte et underbetalt arbejde på deltid, en deling af arbejdstiden mellem rige og fattige, en galoperende utryghed.
Much of it is parttime and badly paid; working time is divided between rich and poor, and casualization is proceeding apace.
Der er arbejdsløshed, og der er forvirring.
There is unemployment; there is confusion.
Michel Rocard har meget af det.
Michel Rocard has plenty of the latter.
Det er et økonomisk og politisk problem; det er et filosofisk problem, fordi arbejde, det er skabelse, det er mennesket. Se på Michelangelo.
The problem is an economic and political one; the problem is also philosophical because work is creation, it is human.
Det er hånden, der skaber det Sixtinske Kapel, gennem Michelangelo.
Look at Michelangelo, whose hand created the Sistine Chapel.
Jeg tror heller ikke, at nedsættelse af arbejdstiden er det eneste svar på bekæmpelse af arbejdsløsheden.
Nor do I believe that a reduction in working time is the only way of combatting unemployment.
Den er et svar blandt andre, den indgår i en samlet strategi, hvor der vil forekomme parametre som vækst, relancering af for bruget, for ikke at sige den monetære situation, for med en overvurderet franc og Mark har arbejdsløsheden stadig en fremtid foran sig.
It is one way among others, and is part of an overall strategy incorporating parameters such as growth, a revival of consumer spending and even the monetary situation, because - with both the franc and mark overvalued - unemployment still has a bright future ahead of it.
Den videnskabelige holdning over for et sådant problem består så i at søge årsagerne.
The scientific attitude to such a problem is to seek its causes.
Årsagerne er tydelige.
The causes are obvious.
Der er arbejdsløshed af mange grunde uden tvivl, men der er én, der klinger som en selvfølgelighed: Der er arbejdsløshed, fordi der ikke er tilstrækkeligt mange arbejdspladser, og der er ikke tilstrækkeligt mange arbejdspladser, fordi man har ødelagt dem, da de eksisterede.
Unemployment exists for many reasons, without a doubt, but one of them is glaringly self-evident: unemployment exists because there are not enough jobs, and there are not enough jobs because, when enough did exist, they were destroyed.
Man skaber dem ikke, mens man venter, og de er besat, når man har behov for dem.
None are created when people want them, and when they are needed they are already taken.
Nedsættelse af arbejdstiden skal, snarere end en form for forvaltning af knapheden, være resultatet af en ændring af vores forhold til arbejdet, som er i færd med at miste den centrale plads, det indtog for nogle år siden.
Rather than being a means of managing a scarce supply of work, a reduction in working hours must result from a change in our relationship with work, which is now losing the pride of place that it enjoyed some years ago.
Her ved starten af det 21. århundrede udgør problemerne med uddannelse, efteruddannelse, kultur, faglige aktiviteter og pension mere end nogensinde en helhed, der skal munde ud i et større frihedsområde for de enkelte mennesker i løbet af deres liv.
More than ever before, at the dawn of the twenty-first century, the issues of education, life-long learning, cultural and professional activity and retirement all go hand in hand, and should lead to greater freedom for individuals throughout their lives.
Vi mener, at de navnlig er besat af immigrationen.
We, for our part, attribute the shortage of jobs primarily to immigration.
De mener, at de er besat, på grund overdreven lang arbejdstid, og De siger: Man skal bare nedsætte arbejdstiden, og man skal bare indføre nyt værktøj.
You, on the other hand, blame excessive working hours, and you say: all we have to do is cut working time, all we need are new measures.
Og De siger, at historiens store lov er nedsættelse af-arbejdstiden: 3200 timer ved slutningen af det 19. århundrede, 1700 timer i dag efter lovene fra 1900, 1902, 1904, 1906, og et uændret BNP, tilføjer Deres venner endog.
You say the great law of history is reducing working hours: 3200 hours at the end of the nineteenth century; 1700 hours today, after the laws of 1900, 1902, 1904 and 1906 - and, your friends even add, without affecting GDP.
Jeg tror allerførst på en nedsættelse af den individuelle arbejdstid, mere end på en samlet nedsættelse. Meget tekniske og for globale foranstaltninger risikerer at mislykkes.
I believe first and foremost in reducing working time on an individual rather than a global basis.
Virksomheden er efter min mening det egentlige fordelagtige sted for denne form for forhandlinger. Når der sker en nedsættelse pr. branche, glæder jeg mig naturligvis, men jeg konstaterer, at der opstår mange vanskeligheder på dette niveau.
Individual reductions, in my view, mean mapping out the aspirations of each employee, beginning with annualized hours and accompanied, naturally, by a not insignificant reduction in working time, with new recruitment as an important spin-off.
Selv Om man i dag arbejdede 3200 timer, ville der ikke være 22 millioner arbejdspladser, men 11 millioner ar bejdspladser.
If we worked 3200 hours today, there would be not 22 million but 11 million jobs.
Nedsættelse af arbejdstiden har således skabt 11 millioner arbejdspladser.
The reduction in working time has therefore created 11 million jobs.
I granden er Deres slogan enkelt: Arbejde mindre, for at alle kan arbejde.
Ultimately, your slogan is a simple one: working less means work for all.
Det er for øvrigt titlen på Guy Asnars værk.
This is in fact the title of Guy Asnar's book.
De foreslår her nogle værktøjer: Glidende pensionsovergang, nedsættelse af den ugentlige arbejdstid.
Such matters should, in my opinion, ideally be negotiated at company level.
Jeg er enig i, at De gengiver Modiglianis analyser om livscyklussen.
It is fine by me if you wish to re-examine Modigliani's life cycle analysis.
Men ud af en livscyklus har et menneske 17 år af sit professionelle liv til at betale alle de obligatoriske skatter og afgifter!
But do not forget the role of taxation in our life cycle: it takes 17 years of a person's working life to pay all the compulsory deductions!
Revider skattesystemet og arbejdstiden kan nedsættes.
Overhaul taxation, and you will reduce working time.
Der skal således gøres alt, for at den teknologiske fornyelse ikke længere bliver en faktor med tab af arbejdspladser, men skabelse af nye aktiviteter.
Every effort should therefore be made to ensure that technological innovation no longer causes jobs to be lost, but serves to create new ones.
Michel Rocard nævner tallet 350 milliarder ECU i udgifter forbundet med arbejdsløsheden.
Michel Rocard mentioned the sum of ECU 350 billion paid out in unemployment benefits.
Lad os sige det åbent, det er på tide at brage disse midler snedigt, for eksempel ved at bevare lønningerne på deres oprindelige niveau i tilfælde af nedsættelse af arbejdstiden og ved at afskaffe alle udgifter, der påhviler de lave lønninger.
Let us face it: it is time to put these funds to intelligent use, for example by maintain
At forbinde ny teknologi ved hjælp af forskning med nedsæt
Of course there are problems in following your logic.
Virkeligheden, Michel Rocard, det er, at Deres metode er kendt. Det er sofisternes metode. Jeg vil vise Dem det om lidt.
Hours were reduced in 1982 and nothing was gained.
Eftersom nedsættelse af arbejdstiden skaber arbejdspladser, når alt kommer til alt, har man for en nularbejdstid
And what do we do about moonlighting, because the more the official hours come down, the more unofficial hours will go up?
Martinez et uendeligt antal arbejdspladser.
Martinez submit proposals in response to the abovementioned initiatives, and if so when?
Man har et uendeligt antal arbejdspladser, under forudsætning af at man er i en lukket økonomi.
The number of jobs is infinite, as long as you are operating within a closed economy.
Men i en åben økonomi besættes de frigjorte arbejdspladser straks. Og Deres resultat, Michel Rocard, det er den malthusianske protestant.
In an open economy, however, vacant posts are immediately occupied.
De er Michel Foucault, De tror på den ubevægelige historie, De tror på den hvilende strukturalisme med Deres model, der lever i armod. I granden er De hverken socialist eller liberal, De er en international pessimist.
You are like Michel Foucault: you believe that history is static, you believe in structuralism, with your model of the underdog living in poverty.
De tror på rationering, De tror på den rolige elendighed, og vi er nogle nationale optimi­ster.
You believe in rationing and in quiet poverty. We, for our part, are optimistic nationalists.
Formanden. ­ Vi afbryder nu forhandlingen af hensyn til spørgetiden.
President. - We shall adjourn the debate at this point because of Question Time.
Den vil büve genoptaget i aften kl. 21.00.
It will be continued at 9 p.m. this evening.
Også forsikringsselskaberne ved det og har taget en række initiativer.
The insurance companies are also aware of this, and have taken a number of initiatives.
Vi har iværksat en bredt anlagt konsulta­tion med alle implicerede parter ­ som hr. Rothley for øvrigt også deltog i ­ for at afgøre, hvilken procedure der er den bedste.
We engaged in a wide-ranging consultation exercise with all the parties concerned, including Mr Rothley, with a view to deciding how best to proceed.
Vi havde foretrukket en aftale udarbejdet af de implicerede parter.
We would have preferred to see an agreement worked out by those involved.
Men det var ikke muligt.
That proved impossible.
Og derfor overvejer vi at foreslå en ordning, hvor for det første alle europæiske forsikringsselskaber i hver medlemsstat skal udpege en repræsentant, der har fuldmagt til skadesregu­lering, hvor for det andet medlemsstaterne bliver pålagt at iværksætte sanktioner over for forsikringsselskaber, der ikke udpeger nogen repræsentant, og hvor for det tredje der i medlemsstaterne skal etableres informationskontorer, der i skadelidtes hjemland kan oplyse denne om repræsentan­ten.
Therefore, we are considering proposing a set of rules whereby, firstly, every European insurance company will have to appoint an agent for claims settlement in each Member State; secondly, it will be up to the Member States to impose sanctions on insurance companies that do not appoint an agent; and, thirdly, information offices will be set up in the Member States to give claimants the name of the agent in their home country.
FORSÆDE: Sir Jack STEWART­CLARK Næstformand
IN TO THE CHAIR: SIR JACK STEWART-CLARK Vice-President
Hvad angår Alber­betænkningen, så har vi allerede infor­meret Parlamentet i vores halvårsberetning.
As regards the Alber report, we have already briefed the House in our half-yearly report.
Vi har iværksat flere studier, der skal undersøge, hvordan ansvaret er reguleret i medlemsstaterne, og hvordan de forskellige ansvarssystemer virker.
We have commissioned a number of studies of the liability rules in the Member States and the workings of the different systems of liability.
Formanden. ­ Næste punkt på dagsordenen er spørgetid til Kommissionen (B4­0838/96).
President. - The next item is Question Time to the Commission (B4-0838/96)
Disse studier kan afsluttes inden årets udgang, og vi vü derefter forelægge en meddelelse på grundlag af disse studier, således at vi så sammen med Parlamentet kan beslutte, hvordan vi også kan regulere dette spørgsmål på en fornuftig måde.
These studies are likely to be completed by the end of the year, and we shall issue an early communication on the basis of their findings, so that we can then decide, with Parliament, on a sensible way of resolving this matter as well.
Formanden. ­ Spørgsmål nr. 30 af Fayot (H­0577/96): Om: Europa­Parlamentets initiativret
President. - Question No 30 by Ben Fayot (H-0577/96) Subject: The European Parliament's right of initiative