natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ved den endelige afstemning ændrede et af medlemmerne af udvalget holdning og stemte hverken for eller imod, hvor vedkommende oprin delig havde stemt for, hvilket bevirkede, at stemmerne stod lige, og at betænkningen blev forkastet.
At the time of toe final vote, the conversion of a positive vote into an abstention, by a member of toe Commission who.found that the report did not go far enough, led to equal votes, and so to toe rejection of the report.
Efterfølgende led forslaget til lovgivningsmæssig beslutning, som var blevet sat under afstemning lidt for tidlig, den samme skæbne.
In the same stride, the motion for a legislative resolution, submitted to the vote rather rapidly, suffered toe same fate.
Jeg vU sige, at det glæder mig, at Retsudvalget har taget positivt imod et forslag, jeg fremsatte den 6. februar i henhold til forretningsordenens bogstav og procedurens ånd, hvori jeg opfordrede udvalget til at tage stilling til Kommissionens oprindelige forslag.
I would like to say that I am happy to point out that on the 6th February, the Committee on Legal Affairs accepted as its own a draft I had made in accordance with toe letter of the regulations and toe 'ogic of the procedure, which aimed to invite it to issue an opinion on the Commission's initial draft.
Den således vedtagne tekst gør det muligt at gennemføre debatten her i aften.
The text thus adopted permits our discussion of this evening.
Det hindrer os ikke i at diskutere forslaget og stille ændringsforslag under plenarmødet.
It does not prevent toe debate and it also permits the filing of amendments in a plenary session.
Som svar til den sidste taler og også hr. Hory vil jeg sige, at man ikke kan skille sig af med århundreders ulighed ved blot at vende 180 grader og sige, at vi sætter vor lid til, at de samme mænd behandler kvinder retfærdigt.
In answer to the last speaker and also to Mr Hory, you cannot remove centuries of inequality by just turning around and saying toat we are going to rely on the same men to give women justice.
Det vil ganske enkelt ikke ske.
That is just not going to happen.
Gudskelov er kvinderne ved at indhente dette.
Thank God women are beginning to catch up with that.
I de seneste 50 år har vi set kvinder kæmpe og trænge sig fremad med henblik på at få disse uligheder fjernet.
In the past 50 years we have seen women striding forward and pushing themselves forward to make sure these inequaUties are removed.
I begyndelsen, da hr. Hory talte, troede jeg, at han i betragtning af de storsindede bemærkninger til fru Lindholm ville slå kraftigt til lyd for, at disse diskriminerende hindringer fjernes, og at kvinder i en vis grad opnår lige repræsentation.
When Mr Hory first spoke, I thought toat given toe generous statements he made to Mrs Lindholm, he was going to come out very strongly in favour of removing these discriminatory barriers and going a certain way towards equal representation of women.
Men han vendte 180 grader og angreb det centrale i betænkningen, idet han sagde, at han ikke kunne støtte ændringsforslag nr. 5, 12 og 14.
But he turned around and struck at the very core of toe report by saying toat he could not support Amend ments Nos 5, 12 and 14.
Ændringsforslag nr. 5, 12 og 14 er de ændringsforslag, som rent faktisk siger til Kommissionen: «I sikrer, at der er en reel ligestilling inden for Kommissionen, når I ansætter personale«. nale«.
Amendments Nos 5, 12 and 14 are those amendments which actually say to toe Commission: 'You will ensure that there is genuine equaUty in your ranks when you are recruiting personnel'.
Når dette er sagt, vil jeg fremkomme med en bemærkning vedrørende substansen.
Having said that, I would Uke make a comment on substance.
Forskelsbehandlingen mellem mænd og kvinder har ført til vedtagelsen af foranstaltninger, som rejser en række alvorlige juridiske problemer, der truer selve grundlaget for vores demokratiske samfund. For at sige det kort har man bevæget sig fra et system med besættelse af stiUinger i henhold til kvotaordninger til et system, hvor man forbeholder en bestemt gruppe en række stillinger på grundlag af det famøse princip om positiv særbehandling.
The situation of inequality of treatment of men and women has led to toe adoption of measures which raise serious legal problems, calling into question toe very basis of our republican regimes.
Jeg er enig med min kollega, hr. Hory, i de synspunkter, han fremlagde for et øjeblik siden.
I agree with what my colleauge, Mr Hory, has just said.
Han kunne også have citeret de berømte ord, som tilskrives en kommunistisk minister for offentligt ansatte: » I et samfund, der bygger på forskelsbehandling, må man gøre brug af forskelsbehandling for at indføre ligebehandling«.
He could have quoted the famous phrase of a Communist minister of pubUc office: 'In an inegalitarian society, one must be inegalitarian in order to re-establish equaüty'.
Det, der optager mig i særlig grad i forbindelse med denne betænkning, er indeholdt i ændringsforslag nr. 18. Jeg mener, at man er nødt til at gå videre end domstolene for at modvirke uügheder.
My own particular concern with this report is on Amend ment No 18.1 believe that you have to go further than the courts to deter inequalities.
Jeg er også enig i, at vi er nødt til at kæmpe på arbejdspladserne.
I also agree toat we have to straggle within the places where people work.
Derfor er det vigtigt, at vi rent faktisk giver tillidsmændene og arbejdstagernes repræsentanter disse redskaber til at løse problemerne, inden de kommer for domstolen.
Therefore it is important that we actuaUy give shop stewards and workers' representatives these tools to sort out the problems prior to them going to court.
Det er derfor, jeg mener, at ændringsforslag nr. 18, som jeg stillede på Den Socialistiske Gruppes vegne, bør støttes af hele Parlamentet.
That is why I believe toat Amendment No 18, which we have tabled in toe name of toe Socialist Group, should be supported by the House as a whole.
Det vil give de pågældende arbejdstagerrepræsentanter mulighed for at få akter over forskellige tjenestemænd med henblik på at sammenligne dem med akterne over andre, som søger stillinger.
It would allow those workers' representatives to obtain the records of various officials in order to compare them with toe records of others who are standing for positions.
Jeg må understrege, at det, vi taler om her, er arbejdserfaring.
I must stress that what we are talking about here is the work experience.
Dette rejser rent faktisk to problemer.
This actuaUy raises two problems.
Hvad kan man gøre?
The first is of a legal nature.
Ved at stiUe så kontroversielle ændringsforslag, som jeg allerede har nævnt, eller ændringsforslag nr. 3 eller nr. 10
But this also poses a philosophical problem relating to the nature of these positive discriminations and to toe fact toat they caU into question toe very basis of our democracies, as it is the
Jeg ser på den tyske oversættelse, og det hedder heri 'Laufbahnen'.
I look at the German translation and its says 'Laufbahnen'.
Jeg forstår på mine tyske kolleger, at dette vedrører curriculum vitae. Den korrekte oversættelse, som jeg forstår det, er 'Arbeitserfahrung', hvilket er arbejdserfaring.
From my German colleagues I understand this refers to curriculum vitae.
At anvende aldersgrænser for ansættelse og at nægte homoseksuelle, der lever i parforhold eller bofællesskab, deres rettigheder - sådanne rettigheder, som deres heteroseksuelle kolleger nyder - er ikke kun at betragte som aktiv forskelsbehandling af en gruppe borgere, men også som en tilsidesættelse af en række nationale lovgivninger, bl.a. den svenske.
Maintaining an age limit when recruiting and refusing homosexuals living in a partnership or living together their rights, those rights enjoyed by their heterosexual colleagues, is not just active discrimination but also repudiates national legislation, including Swedish national legislation.
I to og et halvt år har jeg beskæftiget mig med andragender fra de europæiske embedsmænd, der krævede og kræver ligebehandling; det var navnUg homoseksuelle par, Desværre opnåede jeg ikke noget resultat. Jeg var nødt til gang på gang at fiske sagens akter frem fra støvet hos Europa-Kommissionen.
I have been busy for two and a half years with petitions from European officials calling for equal rights; these were homosexual couples.
Jeg takker ordføreren og stillerne af ændringsforslagene, fordi de i dag giver sagen en ny chance.
I am grateful to the rapporteur and those honourable members who have put down amendments for giving this subject another chance today.
Arbejdsgivere, i hvert fald de gode, er klar over, at en god hjemmefront er godt for arbejdet.
We have toe capacity to speak with great dignity and with very fine words.
Det er godt for arbejdet, når der er nogen hjemme, der tager sig af arbejdstageren. Det gælder ikke for de europæiske institutioner.
Now, during toe forthcoming vote on toe Lindholm report we have the opportunity to turn these fine and proud words into reality by voting in favour of the amendment proposals presented.
Jan gifter sig med Marie, der flages, og ingen gør sig bekymringer om de finansielle konsekvenser.
I hope now that, not only toe majority of members will vote for these amendment proposals, but all members will do so, even if the discussions in committee may suggest toe opposite.
Helt anderledes arter det sig for Robert og Arthur, for slet ikke at nævne Françoise og Nicolette, idet de som kvinder behandles ekstra dårligt.
If we vote against these amendment proposals we wUl be actively contributing to discrimination and also actively contradicting ourselves.
I Europa-Parlamentet er vi gode til at udtale os med stor værdighed og med meget store ord.
Employers, good ones at least, know toat a happy home life is good for people's work.
Det håber jeg, at ikke kun et flertal, men samtlige medlemmer vil gøre - også selvom udvalgsbehandlingen kan give anledning til at tro, at det modsatte vil ske.
Janet marries John, we push the boat out, and no one worries about toe financial consequences.
Det håber jeg, således at ord som kompetence, ligestilling og lige muligheder for aUe uanset alder, køn og seksuel orientering får substans og troværdighed.
If twenty years later John dies, Janet is taken care of for the rest of her life, no problem.
At stemme imod disse ændringsforslag er efter min mening ikke alene det samme som at bidrage aktivt til forskelsbehandling, men også som aktivt at modsige sig selv.
It is very different in the case of Robert and Arthur, and even more so for Jill and Jean, because women get an even worse deal here.
Denne forskel, hr. formand, kaldes forskelsbehandling.
This difference, Mr President, is called discrimination.
Det er et udtryk, man afskyr her i Parlamentet, medmindre det da handler om homoseksuelle par. Arbejdsgivere i Nederlandene med en sådan vedtægt ville i Nederlandene ende i fængsel.
A term reviled in this House, except when applied to homosexual couples. Dutch bosses employing a staff policy like this would find themselves in jail.
Ikke her.
Not here.
Her sidder arbejdsgiveren bag ved bordet og taler med os om forskelsbehandling verden over, men ikke hos sit eget personale.
Here toe employer sits at his desk and pontificates about discrimination everywhere else in the world, but not amongst his own staff.
Gebhardt (PSE). - (DE) Hr. formand, mine damer og herrer, mange mænds arrogance er heller ikke til at overhøre her - mange, ikke alle, det vil jeg gerne tilføje.
Gebhardt (PSE). - (DE) Mr President, ladies and gentle men, the arrogance of many men - and I would like to make it clear toat I mean many, and not all - is quite unmistakable, even in this House.
At påstå, at ligestilling er mulig, hvis vi blot i juridisk henseende sørger for en meget præcis ligestilling, er virkelig så arrogant, at man næppe kan følge det.
To say that equality is possible if we simply make everything absolutely equal in legal terms is really so arrogant that one can hardly comprehend it.
Disse livsforløb, disse arbejdsstrukturer, arbejdsverdenen, alle ansættelses- og forfremmelsesvilkår er jo baseret på mændenes livsverdener, på mændenes livserfaringer.
AU toe things we are discussing here -curriculum vitae, employment structure, the world of work, the conditions governing appointment and promotion - all these things are based on the Uves and experiences of men.
Og De siger i fuld alvor til os: »Ja, I kvinder, bliv dog blot ligesom vi mænd, og så har I også de samme muligheder!« Tror De i ramme alvor, at vi ønsker det, at vi ikke ønsker at forblive os selv?
And they say to us, in all seriousness, 'Yes ladies, all you have to do is to become like us men, and then you too will have equal opportunities'. Do they seriously beUeve that that is what we want that we do not want to carry on being ourselves?
Det er da ikke rigtigt!
Surely toat is not true!
Det kan da virkelig ikke være rigtigt!
Really that cannot be true!
Jeg vil stille kommissæren to klare spørgsmål.
I have two clear questions for the Commissioner.
Hvis Parlamentet i morgen vedtager beslutningen og ændringsforslagene, hvad stiller Europa-Kommissionen så op med vedtægten?
If Parliament adopts die resolution and the amendments tomorrow, what wiU toe European Commission then do about the Staff Regulations?
Hvor lang tid skal der gå, førend der reelt bliver sat en stopper for denne forskelsbehandting? Hvor for er der ingen respekt for love og grundlove i de medlemsstater, der vitterlig har ordnede forhold på det punkt?
How long does it have to take before this discrimination is in fact removed?
Hvorfor har Europa-Kommissionen ikke mod til over for den belgiske regering at gøre sin indflydelse gældende til fordel for mennesker som Arthur, der nægtes opholdstilladelse i Belgien, således at disse mennesker ikke behøver at flygte til Nederlandene for derfra at kunne udføre deres arbejde i Bruxelles?
Why does the European Commission not have toe courage to help people like Arthur, who cannot get a residence permit for Belgium, and use'its influence with the Belgian Govern ment so that these people do not have to flee to toe Netherlands to live and commute to Brussels to work?
Europa-Kommissionen gør intet ved det.
The European Commission does nothing about it.
Politikere med respekt for sig selv går ind for et samfund, der blandt andet bæres af omsorg for næsten.
Selfrespecting poUticians want a society which survives, amongst other things, by loving its neighbour.
Det påhviler en arbejdsgiver at bidrage dertil.
An employer can do his bit here.
To mennesker, der tager sig af hinanden, er meget bedre stillet i samfundet end hver for sig.
Two people who care for one another have a far better chance in society than if each is alone.
Det anerkendes af alle, men ikke af arbejdsgiveren, de europæiske institutioner, med hensyn til de embedsmænd, der ikke kan eller vil indgå ægteskab.
Everyone accepts that except the employer, toe European institutions, when it comes to officials who cannot or do not wish to marry.
Man må ikke tage fejl af, at familien netop ikke er det almengyldige eller den almengyldige livsform i vort samfund. Den er det i mindre og mindre grad.
We should not forget that the family is not, in fact, the norm, or the universally applicable way of life in our society.
Og familie betyder ikke at have en vielsesattest.
And a family does nöt mean having a marriage certificate.
Familie betyder mennesker med børn.
Family means people with children, and what does a marriage certificate have to do with toat?
Hvad har vielsesattesten egentlig at gøre med dette? Det drejer sig om det at leve sammen, det at være sammen, og det skal der tages hensyn til, uanset om de mennesker, der lever sammen, er af forskeUigt køn eller af samme køn.
It is a question of living together, of being together, and that is what has to be taken into consideration, regardless of whether toe people who are living together are of different sexes or the same sex.
Der er ingen grund til, at disse mennesker skal forfordeles, blot fordi de åbent siger, jeg lever, som jeg er, og jeg ønsker at have og få de samme chancer og de samme muligheder, som de andre også har.
There is no reason why these people should be disadvantaged merely because they say quite openly, 'I live as I am, and I would like to have toe same opportunities and toe same options as other people'.
Der er ingen grund til, at vi skulle afvige fra de principper, som vi allerede har vedtaget i Europa-Parlamentet.
There is no reason why we should deviate from the basic principles that we have aheady adopted here in toe European Parliament.
Disse vedtog vi jo - det har fru Ullmann jo også aUerede sagt -i februar 1994.
We adopted these, as Mr Ullmann has just said, as long ago as February 1994.
Eriksson (GUE/NGL). - (SV) Hr. formand, jeg vil gerne benytte lejligheden til at oplyse alle de tilstedeværende i Parlamentet om, at jeg er stockholmer.
Eriksson (GUE/NGL). - (SV) Mr President I would like to take this opportunity of informing everyone in the House that I come from Stockholm.
I Stockholm består størsteparten af »familierne« af én person.
In Stockholm, toe majority of 'families' consist of one person.
Med hensyn til det princip, at der skal forekomme børn, for at der kan være tale om en familie, mener jeg, at man også burde tillade homoseksueUe at adoptere børn - hvis det er det, der mangler - så er dét problem løst.
As for toe logic which says that children are a necessity for a family, I think that homosexuals should also have toe right to adopt children, and that would be toat problem solved.
Jeg hilser fru Lindholm arbejde for at få EU-institutionerne til at tage Europa-Parlamentets beslutninger alvorligt velkommen - Parlamentet har i disse beslutninger udtalt sig om ligestilling og ikke-diskriminering; de er blevet gentaget mange gange, og de er blevet vedtaget i meget stor enighed.
I welcome the work by Mrs Lindholm to get EU institutions to take European ParUament resolutions seriously, resolutions where we speak in favour of equaüty and non
Liikanen, medlem af Kommissionen. - (Fl) Hr. formand, det forslag fra Kommissionen, der nu er til høring i Parlamentet, har allerede en lang historie bag sig.
Liikanen, Member of the Commission. - (FI) Mr President, toe Commission proposal on which Parliament is now being consulted has a long history behind it.
Kom missionen forelagde forslaget til behandling i Parlamentet første gang for fire år siden i marts 1993.
The Commission first forwarded a proposal for consideration by ParUament four years ago, in'March 1993.
Jeg har netop sammenlignet resultaterne fra disse udvælgelsesprøver, efter at rekrutteringen har fundet sted.
Separate competitions were held for more mature staff to be employed as A—4s or A-5s, higher up in the hierarchy.
Ved udvælgelsesprøverne for unge tjenestemænd i kategori A fra de nye medlemslande udgjorde kvinderne 51 % af dem, som blev optaget på reservelisten.
I have just compared the results of these competitions, when recruitment began. Of the young applicants from the new Member States who were placed on the A-grade reserve lists, 51 % were women.
For de ældre tjenestemænds vedkommende var kvindernes andel lidt over 30 %.
In the more mature age group, only just over 30 % of the applicants placed on the reserve lists were women.
Dette afspejler sikkert udvikUngen i samfundet.
This undoubtedly reflects social development.
De unge kvinders stilling er allerede i dag klart bedre end for omkring 1020 år siden.
The position of young women is aheady a good deal stronger now than it was 10 or 20 years ago.
Spørgsmålet bør overvejes i de enkelte tilfælde.
But this is a matter which should be considered case by case.
Jeg er ikke sikker på, at det er nødvendigt at afskaffe enhver aldersgrænse.
I am not sure whether it is essential to abolish all toe rules concerning age limits.
Hvert tilfælde kan vurderes for sig.
Each case can be considered on its merits.
Men som sagt, er Kommissionen ved at arrangere udvælgelsesprøver, også for ældre tjeneste mænd.
But as I have said, the Commission is now also opening competitions to more mature applicants.
Kommissionen ændrede på grundlag af denne sit forslag og indføjede forbuddet mod forskelsbehandling på grundlag af seksuel orientering.
On toe basis of it, the Commission altered its proposal and incorporated in it the principle of nondiscrimination on grounds of sexual orientation.
Jeg kunne først sende Kommissionens ændrede forslag til Rådet i marts 1996, da ændringerne af vedtægterne kræver omfattende høringer af især personalerepræsentanter.
It was only in March 1996 that I was able to forward the Commission's modified proposal to the CouncU, because before toe Staff Regulations can be amended, extensive consultations are required, particularly with staff representatives.
Da der var gået ret lang tid siden Kommissionens forelæggelse og ændring af forslaget, bad Parlamentet Rådet om at blive hørt igen, og denne anmodning blev godkendt i oktober 1996.
As it was a very long time since the Commission had made and altered its proposal, Parliament asked toe Council for a further opportunity to state its views, and this request was granted in October 1996.
Nu har udvalget indgivet talrige ændringsforslag.
Now the committee has tabled numerous amendments.
De vedrører såvel ligebehandling af mænd og kvinder som forskelsbehandling på grandlag af seksuel orientering.
They relate both to equality be tween men and women and to the principle of nondiscrimination on grounds of sexual orientation.
Jeg ønsker at påpege, at det nærværende forslag fra Kommissionen kun er en lille delreform og ikke nogen fuldstændig reform af forvaltningen.
I should like to stress that the Commission proposal now under consideration is only a small and partial reform, and not a complete administrative reform.
Målet er nu efter fire år at få denne lille delreform til at træde i kraft, for at vi kan koncentrere os om behovene for større ændringer.
The objective should be to adopt this small and partial reform, now that four years have elapsed, so that we can concentrate on the need for bigger changes.
I forbindelse med det andet spørgsmål, nemlig forbuddet mod forskelsbehandling begrundet i seksuel orientering er Kommissionen klar over problemerne med papirløse for hold og den forskelsbehandling, de er udsat for, og har forsøgt at finde en løsning på problemerne.
I shaU now turn to the principle of nondiscrimination on sexual grounds. The Commission is aware of the problems of cohabiting couples and the unequal position in which they find themselves, and it has sought solutions to the problem.
Sidste sommer vedtog Kommissionen en administrativ reform, der sikrer alle homo- og heteroseksuelle parforhold alle de rettigheder, som kan sikres, uden ændring af vedtægten, dvs. på grundlag af den nuværende förordning.
Last summer, the Commission approved an administrative reform guaranteeing homosexual and het erosexual cohabiting couples all toe entitlements enjoyed by married couples which it was possible to grant without amending the Staff Regulations, that is, on the basis of the Regulations as they now stand.
Jeg har hørt, at Europa-Parlamentet og Rådet er ved at udarbejde tilsvarende reformer.
I have heard toat the European Parliament and the Council are preparing similar reforms.
Jeg opfordrer parlamentarikerne til at følge denne sag.
I would encourage Members to keep abreast of these developments.
Der har i debatten især været to spørgsmål, som jeg vil kommentere.
The debate has mainly focused on two issues, on which I should like to make a few comments.
Den ene vedrører aldersgrænsen og det andet papirløse parforholds stilling.
One concerns the age limit and the other the position of cohabiting couples.
I forslaget foreslås en af skaffelse af aldersgrænser ved udvælgelsesprøver til Fæl lesskabets institutioner.
The proposal suggests that age limits for competitions to recruit staff to the Community institutions be abolished.
Sagen har været drøftet i meget lang tid, og argumenterne for og imod er kendte.
This idea has been debated over a very long period, and the arguments for and against are well-known.