natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Derfor ønsker min gruppe at indføre kønsneutrale bestemmelser for at undgå en sådan uligevægt.
For that reason my Group would like to introduce sexually neutral provisions to eliminate such imbalances.
Mine ændringsforslag på Den Liberale Gruppes vegne nr. 1 og 2 tager sigte herpå.
That is the purpose of my Amendments Nss 1 and 2 on behalf of the Liberal Group.
Desuden ønsker min gruppe delt afstemning om punkt 5C.
In addition my Group would like separate voting for paragraph 5(c).
Heri står der, at mænd, der er gift med EF-funktionærer, skal indrømmes dispensation
It states that the husband of a female EEC official must have an exception
ling af kvinder.
women.
Jeg vil geme takke de to ordførere, fra Vayssade for Udvalget om Retlige Anliggender og Bor gernes Rettigheder og fru Lulling for Udvalget om Kvinders Rettigheder for deres detaljerede behandling af spørgsmålene og for deres konstruktive forslag.
I would like to thank the two rapporteurs, Mrs Vayssade for the Committee on Legal Affairs and Citizens' Rights and Mrs Lulling for the Committee on Women's Rights for their detailed examination of the issues and for their constructive suggestions.
Hr. formand, dette vil kun føre til en endnu større overvægt af mænd!
Madam President, that will only increase the preponderance of men !
Dette vil sandsynligvis også betyde, at kvindelige EF-funktionærer får større værdi på ægte skabsmarkedet, og dette er noget, som man bør beskæftige sig med politisk både på nationalt og europæisk plan.
That will probably also have the side-effect of increasing the value of female EEC officials on the marriage market and I think that that is a subject with which neither national nor European policy should con cern itself.
Kommissionen har først i marts i år kunnet vedtage udkastet til den ændring, som inkorporerer princippet om ligebehandling mellem mænd og kvinder i vedtægten for tjenestemænd ved at gøre det til et af de grundlæggende principper for Fællesskabets administration.
It was only in March of this year that the Commission was able to adopt a draft revision which includes in the Staff Regulations the principle of equality of treatment between men and women and does so by including it amongst the fundamental principles which govern the Community's administration.
Hvad denne vedtægtsændring, som er emnet for fra Vayssades betænkning, angår, står det klart, at der overhovedet ikke er nogen uenighed om forslagets substans.
Concerning this modification to the Staff Regulations, which is the subject of Mrs Vayssade's report, it is clear that there is no disagreement at all as to the substance of the proposal.
Jeg vil geme tro, at dette skyldes, at den formelle tekst følger, hvad der allerede er praksis i institutionerne.
I would like to think that this is a case of the formal text following what is already practised in the institutions.
- eksisterer ganske vist i vedtægten som en mulighed, men ikke i nogen form i budgettet.
Part-time work - which women with children often want so as not to have to give up their careers - is certainly down in the Staff Regulations as a discretionary provision, but does not appear in the budget in any form.
Alle normerede stillinger figurerer som fuldtidsstillinger, også selv om de i virkeligheden kun udfyldes delvis.
Every post is down there as a full post even if in practice it is only partially filled.
Af de tiloversblevne midler betales der ikke for hjælpeansat personale, til det formål findes der nemlig en anden kasse, argumenterer papirnusseren.
No temporary post is paid for from the remaining resources and the bureaucratic argument is that there are other funds for that.
Jeg vil dog geme knytte et par bemærkninger til ændringsforslag nr. 6, 9 og 10. Jeg er naturligvis glad for at kunne geme give ordførerne en mere detaljeret forklaring på Kommissionens holdning end de betænkninger, vi har foran os.
I would, however, like to say just a few words concerning Amendments Nos 6, 9 and 10.1 am, of course, happy to provide the rapporteurs with a more detailed explanation of the Commission's position in the reports that are before us.
Kommissionen deler for størstedelen de bekymringer, der ligger til grund for ændringsforslagene, men den ser sig ikke i stand til at acceptere dem alle, for det meste af tekniske grunde.
In the main, the Commission shares the concerns which have motivated these amendments although we are not in a position to accept them all, usually for technical reasons.
Med hensyn til ændringsforslag nr. 5 vil jeg geme understrege, at det er et krav i vedtægten, at institutionerne rådfører sig med hinanden.
With regard to Amendment No 5,1 should underline that interinstitutional consultation is required by the Staff Regulations.
Parlamentet har selv kritiseret, at vedtægten fortolkes forskelligt.
Parliament itself has criticized divergent approaches to them.
Vi bør derfor styrke, og ikke svække, dette samarbejde.
So we should strengthen rather than weaken such cooperation.
Det har, som et andragende fra den tyske oversættelsesafdeling nu viser, en dobbelt effekt: For det første er de fuldtidsansatte stærkt overbelastede, og for det andet føler de deltidsbeskæftigede sig netop derfor yderligere presset til at give afkald på den ret til deltidsarbejde, som skal beskytte kvinder med bøm mod erhvervsmæssig forfordeling, og enten arbejde fuldtids eller slet ikke.
The effect, as a petition from the German translation division now shows, is twofold: first the full-time staff are intolerably overburdened, and secondly for that very reason the part-time staff are under mounting pressure to give up their right to part-time work, which is meant to protect them, as women with children, from disadvantage in their careers and either to work full-time or not at all.
Der må omgående sættes en stopper for denne indirekte forfordeling af kvinder fra Europa-Parlamentets side, og det kan nemt gøres: Bliver en normeret stilling midlertidigt eller i længere tid kun besat af en deltidsansat, betales der af de dermed frigjorte midler for en hjælpeansat medarbejder i den resterende arbejdstid. Med et minimum afgod vilje bør det snarest kunne gennemføres.
There must be an end as quickly as possible to this insidious discrimination against women by the European Parliament and that can be done quite easily: if a post is temporarily or in the longer term occupied only by a part-time worker temporary staff must be paid from the funds thus released for the rest of the working time.
Endelig kan Europa-Parlamentet ikke altid pege på splinten i andres øjne, men overse bjælken i sit eget øje.
Finally, the European Parliament cannot always be beholding the mote in other people's eyes whilst failing to perceive the beam in its own.
Ændringsforslag nr. 6 er, som denne forhandling har vist, af ganske særlig betydning.
Amendment No 6 is particularly significant as this debate has shown.
Det tager sigte på at lade princippet om ikke-diskriminering finde anvendelse, ikke kun på de berørtes køn, men også på deres seksuelle tilbøjelighed, sundhedstilstand og eventuelle invaliditet.
It aims to apply the principle of non discrimination, not only with regard to sex, but also with regard to sexual orientation, as well as with regard to the state of health or handicap of the individuals concerned.
Kommissionen er villig til at acceptere ændringsforslaget - hvis det bliver vedtaget, naturligvis - for så vidt angår henvisningen til seksuel tilbøjelighed.
The Commission is pleased to accept this amendment if it is adopted, in so far as it refers to sexual orientation.
For at undgå misforståelser vil jeg geme understrege, at Kommissionen klart vender sig imod enhver form for forskelsbehandling på grundlag af seksuel tilbøjelighed, når det gælder ansættelse og karriereforløb.
In order to avoid any misunderstanding, I should say that the Commission sets its face clearly against any discrimination on the grounds of sexual orientation in so far as recruitment or career development are concerned.
Den agter dog ikke på dette stadium at fremsætte forslag om at inkorporere hvad man kunne betegne som familierettigheder i ved tægten.
The Commission does not, however, intend to make a proposal at this stage to deal with what might be called family rights embodied in the Staff Regulations.
TAURAN (DR). - (FR) Fra formand, kære kolleger, jeg kunne godt fristes til at spørge nogle af de medlemmer af Parlamentet, der er venner af hr. Chirac, hvad de mener om den udtalelse, han for nylig fremsatte: »Idealkvinden er for mig kvinden fra Corrèze, hende fra gamle dage, som ikke lader sig gå på af noget, som varter mændene op ved bordet, som aldrig sætter sig hos dem, og som tier stille.«
TAURAN (DR). - (FR) Madam President, ladies and gentlemen, I should be tempted to question a number of Members of this Assembly, friends of Mr Chirac, on the statement he made recently: 'For me the ideal woman is the woman from La Corrèze, from days of yore, stoical in the face of hardships, who serves the menfolk at table, never sitting down with them and not speaking'.
Med hensyn til den anden del af ændringsforslag nr. 6, der vedrører første afsnit af artikel 1, stk. 1, kan Kommissionen desværre ikke gå med til en generel bestemmelse om forbud mod forskelsbehandling på grund af sund hedstilstand eller invaliditet.
With regard to the other part of Amendment no 6, concerning the first paragraph of Article 1(1), the Com mission cannot unfortunately accept a blanket reference to non-discrimination with regard to health or handicap.
Men den vil fortsætte med at arbejde hen mod en så åben politik som muligt.
But the Commission will continue to work towards the most open policy possible.
I dag er der nogle, der efter at have opdaget, at familien er i krise - en krise, som de med deres forbryderiske love, såsom Veil-loven, selv er i hvert fald delvis ansvarlige for - går så vidt som til at overtage Den Nationale Fronts program - hvad man kun kan hilse velkommen - og stille forslag om forældreløn.
Since then, some people, becoming aware of the family crisis for which they are, partially at least, responsible with their wicked laws like the Loi Veil, are going so far as to take up the National Front's programme - which can only be welcome - and to suggest the parental wage.
Når det gælder ligebehandling af mænd og kvinder, har vi således ingen grand til at lade os noget høre, vi er tværtimod langt forud.
Thus in questions of equal treatment for men and women not only have we no lessons to learn, but we are several steps ahead.
Det hænger naturligvis sammen med den opfattelse, vi har af kvinden, som man ikke, som hr. Rocard, kan nøjes med at betragte som blot halvdelen af vælgerkorpset.
That is certainly because we view woman not merely as making up half the electorate, as Mr Rocard thinks of her.
For os er hun familiens afgørende element, hun er ikke kun mandens fremtid, men hele menneskehedens.
For us she is quite different, she is the essential element of the family, she is more the future of man than of humanity.
De resterende ændringsforslag nr. 9 og 10 drejer sig om undtagelserne fra aldersgrænserne for ansættelse.
The remaining Amendments Nos 9 and 10 concern the derogations on age limits for recruitment.
Her med kommer vi faktisk til fra Lullings betænkning, som jeg straks skal vende tilbage til.
This really brings us to Mrs Lulling's report to which I shall turn in a second.
Om dette ændringsfor slag vi jeg imidlertid blot geme sige, at Kommissionen har stor sympati for substansen i det, men at den ikke finder det klogt at indføre så detaljerede bestemmelser i selve vedtægten.
With regard to this amendment, however, I would simply say that the Commission has considerable sympathy with the substance but does not consider it wise to include such detailed provisions in the Staff Regulations themselves.
Muligheden for undtagelser findes alle rede, og den bør udnyttes ved hjælp af gennemførelsesbestemmelser.
The possibility for a derogation already exists and should be applied via implementing measures.
Bestemmelser, som er så detaljerede som de foreslåede, vil blot gøre det vanskeligt at gennemføre forbedringer i fremtiden.
The level of detail proposed will simply render future improvements more difficult.
FLYNN, medlem af Kommissionen. - (EN) Fra formand, de spørgsmål, forhandlingen har rejst, er selvfølgelig af central betydning for afskaffelsen af forskellige former for forskelsbehandling, især, naturligvis, forskelsbehand
FLYNN, Member of the Commission. - Madam President, the questions raised by the debate are of central importance to eliminating descrimination of various sorts and in particular, of course, discrimination against
Og nu med hensyn til Lulling-betænkningen.
Turning now to the Lulling report.
For det første vil jeg gerne understrege, at Kommissionen som en
I would first like to say that, as an equal opportunities employer, the Commission takes great care to avoid any form of discrimination in its
Vi pensionerer vore tjenestemænd, når de fylder 65, og det bliver derfor vanskeligt at ansætte en 75-årig.
We retire our officials at 65 and in those circumstances it will be hard to recruit them at 75.
Jeg tror, vi bør udarbejde en betænkning, der tager sigte på at give vore tjenestemænd mulighed for at arbejde frem til en langt mere fremskreden alder, end det er muligt i dag.
I think we ought to have a report on allowing our officials the opportunity to work until a much greater age than is now the case.
Noget sådant finder i øvrigt allerede sted i visse lande, og jeg fremsætter muligvis et beslutningsforslag herom, medmindre hr. Seligman vil tage sig af det.
Moreover, that is already the practice in certain countries, and perhaps I shall propose a resolution along those lines unless Mr Seligman wishes to take it on.
Jeg udarbejder naturligvis geme en ny betænkning om dette spørgsmål, ikke på vegne af Udvalget om Kvinders Rettigheder, men på vegne af de kvinder og mænd, som arbejder for Fællesskabet.
Of course I am willing to do another report on this problem, no longer on behalf of the Committee on Women's Rights but on behalf of the women and men working for the Community.
Jeg tager det derfor meget alvorligt, når det påstås, at bragen af aldersgrænser er diskriminerende over for kvinder.
I therefore take extremely seriously any suggestion that the policy of applying age limits discriminates against women.
Kommissionens fortsatte anvendelse af aldersgrænserer begrundet i en række vigtige faktorer.
There are a number of important factors which explain the continued application of age limits by the Commission.
For det første vedtægtens krav om, at ansættelser skal ske på det bredest mulige geografiske grundlag, men uden at der benyttes nationale kvoter for at nå dette mål.
First, the requirement in the Staff Regulations to recruit on the broadest possible geographical basis but without recourse to national quotas to achieve this goal.
På dette punkt adskiller EF-institutioneme sig fra på den ene side nationale forvaltninger, som udelukker ansætter personale fra deres egne befolkninger og på den anden de fleste internationale organisationer, der plejer at benytte et kvotesystem.
Here the EC institutions differ on the one hand from national administrations which recruit solely from amongst their own home population or on the other from most international organizations which normally operate a quota system.
Eftersom ansøgernes mobilitet mindskes som følge af såvel alder som fysisk afstand til ansættelsesstedet, vil enhver beslutning om at hæve aldersgrænsen stille de ansøgere gunstigst, som bor tæt på Bruxelles eller Luxembourg.
Because mobility decreases both with age and in relation to the physical distance of the candidates from the place of recruitment, any decision to raise the age limit would serve to benefit those candidates whose place of residence is close to Brussels or Luxembourg. bourg.
FORMANDEN. - Forhandlingen er afsluttet.
- Vayssade Report
Som den væsentligste konsekvens heraf har man koncentreret sig om at ansætte meget nyligt uddannede akademikere i kategori A, dvs. lønklasse A8.
The main effect of this has been to concentrate on the recruitment in Category A of very recent graduates, that is at the A8 level.
Hvis udvælgelsesprocedurerne skal målrettes effektivt mod denne gruppe, er det nødvendigt at anvende forholdsvis lave aldersgrænser.
If the competi tions are to target this population effectively, relatively low age limits need to be applied.
Som en betydningsfuld virkning har denne nye strategi fremmet ansøgninger fra kvinder.
An important effect of this new approach has been to encourage applications from women.
Kvinder kan rekrutteres langt mere effektivt, før deres familiesituation gør en flytning til udlandet vanskelig eller umulig.
It is far more effective to recruit women before their domestic situation makes a move abroad difficult or impossible.
For det tredje er Kommissionen nødt til at opretholde en afbalanceret aldersstruktur.
Thirdly, the need for the Commission to maintain a balanced age structure.
Dens personale er allerede forholdsvis gammelt.
Its staff is already relatively old.
BELO (PSE). - (PT) Fra formand, indledningsvis takker jeg fru Vayssade og vil dernæst fremsætte et par korte kommentarer til to af punkterne i hendes betænkning, som vedrører Europa-Parlamentet.
BELO (PSE). - (PT) Madam President, I should like very briefly to make two points, whilst of course congratulating Mrs Vayssade - two points about her report which concern this Parliament.
For det første gør jeg opmærksom på, at kvindelige chauffører, på trods af den af fra Read iværksatte kampagne for at få ansat kvindelige chauffører, ikke har kunnet få adgang til de ansættelsesprøver, der har været afholdt.
In the first place we must note that women drivers, in spite of the appeal and the campaign run by Mrs Read for women drivers in this Parliament, have been and continue to be unable to take part in the competitions which have been and still are bring held.
For det andet henleder jeg opmærksomheden på, at der ud over forskelsbehand lingen af kvinder generelt finder en særlig forskelsbehandling sted af kvinder fra den sydlige del af Europa.
The second point is that apart from discrimination against women there is also a certain discrimination against women from the south of Europe.
Man kan konstatere, at der i Parlamentet ikke er en eneste kvinde over A-4-kategorien fra de sydlige lande, hvilket skal ses i relation til, at Italien er et af de lande, der har været med til at grundlægge EF.
And we can confirm that in this Parliament no woman has risen above A 4 in her career, in any of the countries of Europe, bearing in mind particularly that Italy is one of the founder countries.
Jeg vil klart nok stemme for nærværende betænkning, som jeg glæder mig over.
However, I shall of course vote in favour of this report, which I welcome.
DEPREZ (PPE), skriftlig. - (FR) Den betænkning, vi skal stemme om, rører ved et grundlæggende problem i vore samfund: det er på tide, vore vestlige samfund forstår, at deres fremtid afhænger af, at der gennemføres en effektiv ligebehandling af mænd og kvinder.
DEPREZ (PPE), in writing. - The report on which we are about to vote touches on a basic problem in our societies: it is time for our western societies to understand that their future lies in actually putting equal treatment for men and women into practice.
For det fjerde er det nødvendigt at tilbyde personalet rimelige forfremmelsesmuligheder og et ansvarsniveau, som svarer til ansøgernes erfaring.
Fourthly, the need to offer staff reasonable promotion prospects and a level of responsibility which corresponds to candidates' own experience.
Fra kvindelige ansøgeres synspunkt kunne anvendelsen af aldersgrænser ved første øjekast virke diskriminerende.
From the point of view of women candidates, the application of age limits could at first glance appear discriminatory.
Men det bekræftes ikke af erfaringerne.
But experience does not bear this out.
Kvinder udgjorde 45,8% af ansøger ne ved den sidste kombinerede A7/A8-udvælgelsesprø-ve.
Women made up 45.8% of all candidates in the last combined A7/A8 competition.
Og de udgjorde 49,94% ved sidste års A8-udvælgel-sesprøve.
And they made up 49.94% in the last year's A8 competition.
Yderligere ville det have den modsatte virkning af den tilsigtede, hvis man, som foreslået i betænkningens punkt 4, hævede aldersgrænsen for samtlige ansøgere til f.eks. 45 år.
Moreover, the proposal at Point 4 of the report to raise the age limit for all candidates, say to 45 years, would in fact be counter-productive.
Det ville åbne mulighed for et større antal ansøgninger fra mænd, men intet gøre for at rydde hindringerne for kvindernes deltagelse af vejen.
It would open the door to a greater number of applications from men while doing nothing to solve the barriers to female participation.
Jeg mener, at Kommissionen bør søge at løse opgaven med hensyn til at øge antallet af kvindelige ansøgere på to måder.
I believe that the Commission's response to the challenge of attracting greater numbers of women candidates should be twofold.
Den bør for det første målrette rekrutteringen af kvinder mod de senest uddannede, som på det tidspunkt af deres arbejdsmæssige og personlige liv er yderst mobile.
First to target recruitment of women at the most recent graduates who remain extremely mobile at that stage in their personal and professional life.
Og, for det andet, fortsætte med at tage hensyn til kvindernes særlige behov ved hjælp af undtagelser fra aldersgrænsen.
And, second, to continue to target the particular needs of women through derogations to the age limit.
Jeg håber på denne måde at have vist, at Kommissionen deler Deres bekymringer, og at den i ikke ubetydelig udstrækning har kunnet imødekomme dem.
I hope therefore to have shown that the Commission shares your concerns and has been able to go some considerable way to meet them.
Jeg håber, Kommissionen i det mindste vil praktisere vore forslag om undtagelser fra aldersgrænsen.
I hope that at least the Commission will put our proposal into practice as regards the exemptions from the age limit.
Jeg mener for mit vedkommende, at de positive foran staltninger, som institutionerne hver især skal fastlægge for at rette op på de faktiske uligheder i kvindernes disfavør, som der kan vise sig at være, bør indgå i en samarbejdsramme, dvs. en institutionel ramme.
For my part I think that positive actions specifically defined by the institutions to try to correct the inequalities in practice which may result in disadvantages for women should come within the framework of concerted action, that is, they should be inter-institutional.
Jeg mener navnlig, at vi skal bevæge os hen mod en interinstitutionel rekrutteringsmetode.
I think in particular that we might move towards an inter-institutional method of recruitment.
Det ville gøre vore frem gangsmåder på området mere overskuelige og troværdige, og oprettelsen af et europæisk kontor for rekruttering af tjenestemænd er i øvrigt et projekt, som Parlamentet
Our policies on the subject would gain transparence and credibility, and moreover the setting up of a European Bureau for recruitment of officials is a plan first put forward by the European Parliament.
Men jeg vil også geme sige et par ord til hr. Seligman, som fortalte os, at han ønskede at blive tjenestemand som
But I should also like to say a word to my honourable Friend Mr Seligman, who told us he would like to become an official at 75.
(Forslaget til beslutning vedtoges) har været den første til at slå til lyd for.
(Parliament adopted the resolution)
Sundhedspolitik efter Maastricht
Similarly we might envisage a clause to prevent back sliding.
FORMANDEN. - Næste punkt på dagsordenen er betænkning (dok. A3-311/93) af Collins for Udvalget om Miljø- og Sundhedsanliggender og Forbrugerbeskyttelse om sundhedspolitik efter Maastricht.
PRESIDENT. - The next item is the report by Mr Collins on behalf of the Committee on the Environment, Public Health and Consumer Protection (A3-0311/93) on public health policy after Maastricht.