natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Han har givet en præcis redegørelse for de ikke-termiske virkninger af ikkeioniserende strålings virkninger.
I think he was right in what he had to say about the athermal effects of nonionizing radiation.
Hvad de termiske virkninger angår, har der allerede i meget lang tid været fastsat normer.
In the case of the thermal effects, standards have already been in existence for a very long time.
Med de ikke-termiske virkninger bevæger vi os ind på et område, hvor der stadig hersker stor usikkerhed, men hvor formodningerne uafviseligt i stigende grad får karakter af vished.
In that of the non-thermal effects, there are still uncertainties, but the evidence is unarguably becoming clearer all the time.
Jeg understreger endnu en gang, at min betænkning bygger på forsigtighedsprincippet, ifølge hvilket befolkningerne ikke bør udsættes for eventuelle risici som følge af eksponering for ikkeioniserende stråling, hvis der er mulighed for at gøre andet, også selv om der stadig hersker tvivl om, hvorvidt det er muligt at påvise negative virkninger.
I therefore stress that the whole thrust of this report is based on the precautionary principle. Wherever there is an alternative, it is pointless to expose populations to nonionizing radiation and the possible attendant risks, even if there are doubts about the adverse effects.
Endelig er betænkningen tillige baseret på ALARA-princippet, ifølge hvilket det bør tilstræbes at opnå de lavest mulige doser, når dette er teknisk muligt.
The report is also based on the ALARA principle, which consists in trying to bring the doses associated with a given application down to the lowest levels possible.
I Tyskland har der siden 1920 eksisteret en lov - det er ganske vist ikke noget særligt positivt eksempel, men det er nu en gang dér Jeg bor -, som foreskriver samarbejdsudvalg.
Flynn, Member of the Commission. - Mr President, the Commission very much appreciates the efforts of the Committee on the Environment, Public Health and Con
Det forekommer mig at være en realistisk holdning.
I think that is realistic.
Jeg er i øvrigt en smule overrasket over fru Schleichers indlæg, som jeg dog erkender må ses på baggrund af, at hun ikke var til stede ved afstemningen i udvalget.
I also wish to say that I was very surprised by the statement we heard from Mrs Schleicher, who, I acknowledge, was not present at the vote. How-
Jeg vil gerne, at protokollen viser, at der kun er ti medlemmer i salen, og at ordføreren ikke kan være til stede.
Lannoye ever, I am not responsible for managing the business of the Committee on the Environment, Public Health and Consumer Protection.
Dette er typisk for den form for indsats, man får, hvis man forsøger at gennemtvinge denne meget frem skyndede procedure i forbindelse med dette uhyre vigtige spørgsmål lige i slutningen af en parlamentsperiode. Hr. kommissær, De er til dels ansvarlig for dette roderi, fordi vi som Parlament kun har behandlet dette forslag siden den 13. april, uden de behørige dokumenter, uden tid til at
So there might have been a pro blem at that moment, but it was at the end of the sitting, when it is occasionally necessary to rush decisions through somewhat.
Afstemningen finder sted i morgen kl. 17.00.
President. - The debate is closed.
Spencer udgør ikke nogen krænkelse af de demokratiske rettigheder og virksomhedsdemokratiet.
Spencer (PPE). - Mr President, can I express my sympathy for Mr Menrad, as rapporteur, and I do so as a former rapporteur on the Vredeling proposals.
Nej, vi har behov for åbne valg.
However, this debate tonight is a shambles.
For det tredje: Jeg vil gerne annoncere, at vi hos De Grønne endnu en gang vil stille vort ændringsforslag, der desværre ikke fik noget flertal i Udvalget om Sociale Anliggender, Beskæftigelse og Arbejdsmiljø, i plenum.
I would like the record to show that there are only ten Members in this Chamber and that the rapporteur cannot be here.
Deri forlanger vi, at der ved vigtige ændringer foretaget af ledelsen fastsættes en frist på 30 dage, således at arbejdstagerne kan sætte sig til modværge.
This is typical of the kind of performance you get if you attempt to force through this very accelerated procedure, on this immensely important subject, right at the end of a parliamentary term.
fastsætte behørige frister, uden en behørig behandling i Udvalget om Sociale Anliggender, Beskæftigelse og Arbejdsmiljø og nu med en forhandling blandt ti personer kl. 22.02.
Mr Commissioner, you are partly responsible for this shambles because we have only been asked as a Parliament to look at this proposal since 13 April, without the proper documents, without time to set proper deadlines, without proper debate in the Com mittee on Social Affairs, Employment and the Working Environment and now with a debate amongst ten people at 10.02 p.m.
Jeg vil derfor gerne føre min vrede over dette til protokols, men også min vrede over den skadelige måde, dette direktiv er blevet udarbejdet på, og forsøgene fra Den Socialistiske Gruppes side, navnlig mine kolleger fra Labour, på at inddrage briterne og vende op og ned på den undtagelse, der er tilvejebragt i socialprotokollen.
I therefore wish to place on record my irritation at that, but also my irritation at the mischievous way this directive has been drafted and the attempts by the Socialist Group, particularly my colleagues in the EPLP, to involve the British and make a nonsense of the opt-out negotiated under the Social Protocol.
Jeg mener, at det er skadeligt og lidet formålstjenligt og kan forsinke vedtagelsen af dette direktiv.
I think that is mischievous and unhelpful and could delay the passage of this directive.
Blot (DR). - (FR) Hr. formand, mine damer og herrer, efter vores mening indeholder Menrad-betænkningen to større ulemper.
Kuhn (PSE). - (DE) Mr President, ladies and gentlemen, I did actually want to thank the rapporteur for his fine report, but he is not present.
Det er vores opfattelse, at overdreven regulering på dette område kun kan have en skadelig virkning på arbejdsmarkedsrelationerne, ikke mindst fordi der er betragtelige forskelle mellem fagforeningsstrukturer og arbejdsmarkedsforhold i de tolv medlemsstater.
Since this corresponds to what was achieved by the Belgian presidency, we can assume that agreement will be reached fairly swiftly in the Council.
Min tredje og sidste indsigelse - og jeg beklager, hvis jeg lyder gnaven i aften, hr. kommissær - men dette er et vigtigt spørgsmål, og jeg mener, at den europæiske befolkning vil blive rasende over at opdage, at et sådant spørgsmål er blevet behandlet på denne måde - gælder den måde, hvorpå nogle medlemmer af Den Socialistiske Gruppe, det glæder mig at sige hæderligt nok ikke dem alle, har krævet det, jeg anser for at vende op og ned på demokratiet i disse foreslåede europæiske bedriftsråd.
My third and final objection - and I am sorry if I sound bad-tempered tonight, Mr Commissioner - but this is an important issue and I think the people of Europe would be furious to discover that such an issue has been handled in this way - is to the way in which some Members of the Socialist Group, I am glad to say honourably not all of them, have insisted on what I regard as making a nonsense of democracy in these proposed European works councils.
Jeg er enig med den sidste taler, de bør kaldes europæiske bedriftsråd, da det er det, de er.
I agree with the last speaker, they ought to be called European works councils because that is what they are.
Nogle socialistiske kolleger har stemt imod hemmelig afstemning ved valg til disse råd og mod kravet om, at de bemandes af arbejdstagere.
Some Socialist colleagues have voted against secret ballots for election to these councils, and against the insistence that they be staffed by employees.
Dette har været et ubehageligt eksempel på en af arbejdsmarkedets parter, som giver folk mandat til at stemme for det i Parlamentet, i et åbenbart misbrug af det, jeg anser for at være en anstændig, åben og fornuftig inddragelse af arbejdstagere.
This has been an unpleasant example of one Social Partner mandating people to vote for it in this House, in flagrant abuse of what I would regard as decent, open and reasonable involvement of employees.
Jeg siger dette som en, der som ordfører i forbindelse med Vredelingdirektivet har forsvaret en fornuftig inddragelse af arbejdstagere og en fornuftig deltagelse af arbejdstagere i multinationale selskaber.
I say that as someone who as rapporteur on the Vredeling Directive has defended sensible worker involvement and sensible worker participation in multinationals.
Cramon Daiber (V). - (DE) Hr. formand, jeg stiller mig selv det spørgsmål, hvorledes hr. Spencer tæller for at nå frem til ti medlemmer i salen.
Cramon Daiber (V). - (DE) Mr President, I wonder how Mr Spencer manages to count ten MEPs in the chamber.
Jeg tror, vi er væsentligt færre.
I think there are significantly fewer.
Lad det nu være, debatten om det europæiske samarbejdsudvalg er nu, så vidt jeg husker, 23 år gammel, og hvilke metamorfoser har forslagene ikke gen nemgået! Det er helt sikkert en speciel historieskrivning værd at dokumentere alt dette.
Be that as it may, the debate about European works councils is 23 years old, as far as I know, and what transformations the proposals have undergone!
Nu er vi endnu en gang kommmet til førstebehandlingen, hvor vi allerede har været en gang, og der er ikke mere tale om samarbejdsudvalg.
Now we have yet again reached the first reading, where we have been before, and there is no longer any talk of works councils.
Det drejer sig meget fint og velopdragent om europæiske udvalg.
We are dealing instead with the very refined notion of European Committees.
Der tales ikke længere om information, konsultation og deltagelse. Det sidste er ganske enkelt gået tabt et eller andet sted på den lange vej.
There is no longer any talk of information, consultation and participation, the last of which has simply got lost somewhere along the way.
Hvor var det dog også flovt med det første forsøg med den nye procedure for arbejdsmarkedets parter i Maastricht-traktaten!
And what a disastrous first stab at using the new procedure for involving the social partners, laid down in the Maastricht Treaty!
Således befinder vi os endnu en gang under førstebehandlingen.
So, we find ourselves once more at the first reading.
Selv om vi alle ved, at hr. Menrad med sin betænkning har ydet et fremragende stykke arbejde, vil jeg dog gerne bemærke to ting i den forbindelse.
Although we all know that Mr Menrad has produced an excellent report, I should nevertheless like to make one or two remarks.
Fordet første: Naturligvis skal de engelske arbejdstagere, der arbejder i transnationale virksomheder, også medtages.
Firstly, of course British employees working for transnational companies must be fully involved.
Vi må forstå én gang for alle, at uden dialog, forhandling og samråd vil der ikke være det nødvendige incitament på arbejdstagemiveauet, uden hvilket alle de andre målsætninger efter min mening kan og vil komme i fare.
There has been a law providing for works councils in Germany since 1920 - this is not a particularly positive example, but I just happen to live there.
For det andet: Der er ingen grund til, at valgene skulle finde sted i hemmelighed. Dette er ikke kutyme hverken i Nederlandene eller Forbundsrepublikken Tyskland, og
In those days it was only for blue-collar workers; now both blue- and white-collar staff are involved.
Det, der i dag er på spil i dette afsindige internationale kapløb, er en række initiativer, der ikke kan udsættes. Det haster med at omstrukturere det, der kan omstruktureres,
I hope this directive will illustrate the fact that works councils do not adversely affect either competitiveness or business practice; rather, they are of help to both sides.
Torres Couto virksomhederne bør moderniseres, man skal investere i nye teknologier og i menneskelige ressourcer, man må bringe arbejdskraftens kapacitet på højde med den udfordring, international konkurrence er for virksomhederne. Og alt det bør efter min mening forenes med bekæmpelsen af arbejdsløsheden.
Cramon Daiber reason at all why the British Government's opt-out from the social policy should strike a further blow at the employees of transnational companies in the United Kingdom.
Andet budskab: viljen til at udvikle nye tværnationale samarbejdsformer - en social dialog på europæisk plan.
What is at stake today, in this fiercely competitive world of ours, is a body of measures that cannot be deferred.
Det vil blive interessant på grundlag af dette direktiv at se en fagforeningskultur udvikle sig på virksomhedsniveau; at se arbejdstagere fra forskellige lande med forskellige opfattelser sætte sig til forhandlingsbordet for at skabe et socialt Europa fra grunden.
It is vital that what can be restructured is restructured, that businesses are modernized, that we invest in new technologies and in human resources and that we reconcile the capacity and size of our workforce with the international competitive challenges facing our companies.
Tredje og sidste budskab: tilkendegivelse af vilje til at gøre fremskridt på dette område, om nødvendigt uden det land, der af ideologiske og økonomiske grunde ikke går ind for dialogens og samrådets kultur.
Secondly, there is no reason why ballots should take place in secret.
Dette projekt, der er det første, hvis retsgrundlag er protokollen om arbejdsmarkeds- og socialpolitikken, må vise den offentlige mening og navnlig arbejdstagerne, der for manges ved kommende har mistet tilliden til Europa, at Europa er andet og mere end arbejdsløshed, profit uden grænser og undergravning af deres rettigheder.
This is not customary either in the Netherlands or in Germany, and yet there is no infringement of democratic rights or democracy in the work place. No, we need public ballots.
Jeg har svært ved at godtage den teori, som nogle fremfører, at en vis hemmelighed i vedtagelsen af nye strategier eller i gennemførelsen af mekanismer af denne art kan skabe vanskeligheder i nogle virksomheder.
I should like to announce that we Greens intend to retable our amendment in plenary which unfortunately did not find majority support in the Committee on Social Affairs, Employment and the Working Environment.
Jeg mener ikke, det er rigtigt; det tjener blot til at opretholde en arbejdsmarkeds- og virksomhedsstruktur, som ikke er kompatibel med fremtidens behov, og derfor må vi være åbne og ansvarlige, når vi taler om disse spørgsmål.
In it. we request that in the case of major changes planned by management, the workforce should have a 30-day period within which to lodge a protest.
PSE-Gruppen tilslutter sig fuldt og helt indholdet i hr. Menrads betænkning.
Blot (DR). - (FR) Mr President, ladies and gentlemen, we find two things seriously wrong with the Menrad report.
Jeg vil også sige, hr. formand, at vi ikke må glemme, at det, vi ønsker med disse virksomhedsudvalg, ikke er at skabe medbestemmende organer, men organer for høring og deltagelse af arbejdstagerne.
If this is to be done soundly and efficiently, it is clear that the social dialogue, the negotiations between manage ment and works councils will be vital, if not indispensable, in international companies.
Derfor bør man undgå, at direktivet skal blive fanget i den tyske forbundsrepubliks model, fordi dér findes medbestemmende strukturer, medens vi ønsker, at udvalgene skal have andre funktioner.
I find it hard to accept the theory of those who say that a degree of secrecy in adopting new strategies, with these mechanisms, will create problems in some companies.
Vi skal give dem effektivitet og funktionsdygtighed, og derfor skal ledelsen i disse udvalg ikke bestå af et stort antal mennesker.
That is a false problem - one designed to preserve labour market and company structures that are incompatible with the needs of the future.
Oddy (PSE). - (EN) Hr. formand, dette er et yderst vigtigt forslag.
The first concerns a matter of principle.
Jeg har været involveret i de tidligere tekster vedrørende det europæiske bedriftsråd og statutten for det europæiske selskab. Al den tid Jeg har været medlem af Parlamentet, har jeg fuldt og fast ment, at arbejdstagere investerer deres liv, tid og færdigheder i deres arbejde, og de bør have noget at skulle have sagt.
The question has to be asked as to whether it is necessary to legislate in detail on the internal running of businesses, on relations between their managements and employees, or whether it is instead necessary to adopt more flexible measures, legislation which draws on the various qualities of managements, on their experience, and which above all places trust in the social partners: the trade unions on the one hand and the employers on the other.
Dette er den vigtigste måde afhjælpe Den Europæiske Unions økonomi på.
It is our impression that excessive regulation in this field can only work against labour relations themselves, quite apart from the considerable differences in trade union structures and labour relations in the twelve Member States.
Jeg beklager, at dette er en direktiv for kun elleve lande, og at den britiske arbejdsstyrke vil være udelukket.
Let me add, Mr President, that our objective with these works councils is not some form of co-management but providing bodies for worker consultation and participation.
Jeg understreger imidlertid, at de britiske Labour-medlemmer af Parlamentet står bag dette forslag, selv om den britiske arbejdsstyrke ikke vil nyde gavn af det.
So I believe we should avoid the directive becoming a prisoner of the German Federal Republic model since there are co-management structures in Germany, whereas we would like the councils to have a different role and functions.
Vi vil gerne støtte vor mere heldige kolleger i de øvrige elleve lande, og vi står helhjertet bag denne yderst vigtige betænkning.
We must create bodies that will see to it that negotiations, at company level, are very much on the agenda and that can produce satisfactory results.
Fayot (PSE). - (FR) Hr. formand, indledningsvis vil jeg henvendt til hr. Spencer sige, at jeg har indtryk af, at han af sine kolleger i PPE-Gruppen er blevet holdt uden for den sociale dialog mellem socialisterne og hans parlamentariske gruppe.
Fayot (PSE). - (FR) Mr President, I wish to start by telling Mr Spencer that I have the impression he has already been excluded by his PPE colleagues from the social dialogue between the Socialists and his parliamentary group.
Hr. Spencer bebrejdede socialisterne, at de var imod hemmelig afstemning. Jeg gør imidlertid opmærksom på, at socialisterne og PPE-Gruppen har indgået et kompromis om netop indføjelse af princippet om hemmelig afstemning i de ændringsforslag, vi ønsker at få vedtaget i plenarforsamlingen.
Mr Spencer has attacked the Socialists for being against the secret ballot, but I would point out to him that a compromise has been reached between the Socialists and the PPE on this very subject of including the secret ballot in the amendments we are seeking to have adopted in plenary.
Hr. formand, grunden til, at Parlamentet har arbejdet intenst på at få betænkningen om oprettelse af et europæisk udvalg sat på dagsordenen i dette Parlaments sidste mødeperiode, er, at vi før valget ønsker at fremsætte tre klare budskaber, og at det i højere grad end tekniske detaljer er de politiske budskaber, der tæller i socialister nes øjne.
Mr President, if Parliament has pulled out all the stops to secure the passage of this report on European Commit tees at this last part-session before the elections, it is because we want to get across three clear messages with those elections in prospect, since, technical details apart, it is political messages that count in the eyes of Socialists.
Vi går også ind for kompromiset vedrørende hemmelig afstemning.
We are therefore in favour of extremely flexible legislation and we find the report and the proposed directive much too inflexible.
Vi bør klart beholde de nationale systemer, og nederlænderne har et indstillingssystem.
That is why we shall be voting against the report.
Den vedtagne tekst synes imidlertid at dække den bedste situation, og jeg kan derfor ikke tilslutte mig hr. Spencers bemærkninger.
Torres Couto (PSE). - (PT) Mr President, allow me also to congratulate Mr Menrad, whilst regretting his absence, and to underline the real significance of this proposal.
Vi kan over for Kommissionen ikke gentage for tit, at hvis vi virkelig skal skabe flere arbejdspladser i Fællesskabet, har vi brug for deltagelse, information og høring af arbejdstagerne, og dette direktiv bør vedtages hurtigst muligt.
It has been late in coming but as they say, 'better late than never', and what matters now is for Council to speedily adopt the draft directive.
Vi bryder os ikke om, at briterne ikke er omfattet, men vi accepterer Kommissionens forslag og tekster og håber, at dette kan vedtages som en hastesag, da arbejdstagerne i Den Europæiske Union skal have nogle grundlæggende rettigheder, og vi bør øge graden af information og høring.
It is worth stressing here that the international competitive challenges facing European companies cannot be seen - as they often are, and as our debate just now confirms - from a purely productivist or financial angle. We must realize, once and for all, that in the absence of dialogue, negotiation and cooperation, workers become demotivated - something that I believe can undermine all the other aims.
Første budskab: der hersker grundlæggende enighed mellem de vigtigste politiske kræfter i Europa om nød vendigheden af en social dialog i vore lande.
The first message is that there is fundamental agreement among the main political forces in Europe on the need for social dialogue in our countries.
Vores sociale kultur bygger ganske vist på undertiden hårde konfrontationer, strejker og diskussioner, men uden social dialog er intet muligt.
Confrontation, strikes, disputes, which can sometimes become violent, are part and parcel of our industrial relations culture, but when all is said and done, nothing can be achieved without social dialogue.
Det gælder i øvrigt især i en krisetid, som det er blevet påpeget af de foregående talere.
And this is especially true in times of crisis, as earlier speakers have said.
Omlægning af arbejdstiden, bekæmpelse af arbejdsløsheden, indførelse af nye arbejdsformer og for bedring af konkurrenceevnen under overholdelse af arbejdsmarkedsreglerne, alt dette er kun muligt gennem social dialog.
Reorganizing working time, combating unemployment, devising new forms of work, pursuing competitiveness within the framework of social legislation - none of these things can be done other than through social dialogue.
De samfund, der mest regelret og effektivt overholder reglerne for denne dialog er i sidste instans dem, der bedst og mest smertefrit tilpasser sig den økonomiske og teknologiske udvikling.
The companies that are most effective and honest in their conduct of social dialogue are ultimately those that adapt best and most readily to economic and technological changes.
oprettelse af et europæisk udvalg eller fastlæggelse af en procedure med henblik på information og høring af arbejdstagere i virksomheder og koncerner, som omfatter bedrifter eller virksomheder i flere medlemsstater.
Flynn, Member of the Commission. - The Commission adopted on 13 April a proposal for a Council directive on the establishment of European Committees or procedures in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees.
Jeg er Parlamentet taknemlig for den store bestræbelse, det har udfoldet under et meget betydeligt tidspres med henblik på at vedtage sin udtalelse til denne førstebehandling.
The second message is that we are resolved to develop new transnational forms of cooperation and social dialogue.
Dette har ikke forhindret Dem i at forelægge -som De altid gør - en række relevante forslag, som Kommissionen har undersøgt meget grundigt, og som der vil blive taget hensyn til under udarbejdelsen af det reviderede forslag.
The third and final message is that we are resolved to go forward, if necessary without one of our countries which, for ideological and economic reasons, does not accept the social culture of dialogue and consultation.