natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Der skal sikkert ikke lovgives udtømmende på området.
The idea is to include the issue of' sexual harassment in
Med hensyn til Kommissionens interne politik rundsendte Kommissionen i juni 1993 en brochure om seksuel chikane til hele personalet. Den oplyste, at enhver person, som var offer for seksuel chikane, kunne henvende sig til en række konsulenter i Kommissionen.
In all events, we appeal to the social partners to play their part.
Disse konsulenter var opført på en liste, og det blev understreget, at hvis en sag var velfunderet, kunne der iværksættes disciplinære foranstaltninger.
The social partners on the employees' side should understand that the mental and physical health of the employees is included in the concept of industrial medicine, and that they are responsible for both.
På grund af vort engagement for ligestilling i Kommissionen vil fremtidige ajourføringer og udviklinger på dette område absolut ikke være udelukket. ket.
I know there is a problem in small companies which will not employ either an equal oppor-
Kvindearbejdsudvalget i mit land har udarbejdet en lang række henstillinger med henblik på iværksættelsen af Fællesskabets politik.
Van Hemeldonck the Commission of the steps taken to combat sexual harassment.
Disse henstillinger henvender sig lil både regeringen, arbejdsgiverne, fagforeningerne og arbejdstagerne.
The Commission ought to act immediately to remind governments of their obligations in this matter.
Jeg takker ordføreren for, at hun i udvalget godkendte næsten alle mine ændringsforslag, hvorfor min gruppe kan stemme for betænkningen.
I should like to thank the rapporteur for having accepted practically all my amendments in committee, which will enable my group to vote for the report.
Ændringsforslaget lyder som følger: »Der anmodes om, at bilag I offentliggøres som et bilag til nærværende beslutning«.
Jokes cannot be tolerated. We have seen what happens in cases of rape or other forms of sexual harassment in normal life.
Jeg skal oplyse, at betænkningens bilag I er et forslag til erklæring, der kan tjene som model for virksomhederne, således at det kan fungere som sådan i virksomhederne.
Frequently, victims dare use existing means of legal recourse for fear of' being made to appear to be the culprit.
Det drejer sig udelukkende om at lette arbejdet for mange små virksom heder, for hvem det vil være mere kompliceret selv at skulle udarbejde en erklæringstekst.
It is precisely for this reason that we want counsellors in the work place.
Det drejer sig om at tilbyde virksomhederne en model, de kan arbejde udfra, og således muliggøre, at erklæringen kan anvendes i virksomhederne.
Thank you Mrs Domingo Segarra. for hand ling this issue with such tact and delicacy.
Kommissionen vil gerne takke fru Domingo Segarra for hendes betænkning om seksuel chikane og forslaget om. at der oprettes en ny stilling som tillidskonsulent på arbejdspladsen.
The Commission of the Communities had the courage and the good idea of presenting this problem in public, showing its full scale and diversity.
Derfor er det min holdning, at ændringsforslaget intet ændrer ved betænkningens indhold overhovedet, men derimod fremmer dens praktiske gennemførelse.
This initiative led to the Recommendation of 27 november 1991 on the protection of" the dignity of women and men at the workplace, addressed to the Member States, and to which was attached a Code of Conduct aimed at combatting sexual harassment.
Kommissionen er helt klar over omfanget af problemet med seksuel chikane i hele Fællesskabet, og både Kom missionen og Rådet har i de seneste fire år vedtaget en række love om dette -problem.
The Commission is very aware of the extent of the problem of sexual harassment throughout the Community, and a number of acts have been adopted by both the Commission and the Council in the last four years on this particular problem.
Kommissionen er klar over, at der er betydelige forskelle mellem medlemsstaterne med hensyn til definitionen af, hvad seksuel chikane er, og hvilke retsmidler der kan anvendes.
The Commission is aware that there are considerable differences between the Member States over the definition of what constitutes sexual harassment and what legal remedies may be applied.
Kommis sionen agter at kontakte alle medlemsstater i løbet af i år og anmode om oplysninger om, hvilke skridt der er taget med hensyn til at gennemføre Kommissionens henstillinger fra 1991 om seksuel chikane.
The Commission intends to contact all Member States during this year and request information on what steps have been taken with a view to implementing the 1991 Commission recommendations on sexual harassment.
På grundlag af disse oplysninger vil Kommissionen udarbejde en rapport.
On the basis of this information, the Commission will compile a report.
Kommissionens nuværende strategi er på alle plan at skabe erkendelse af seksuel chikane og at udbrede eksempler på god praksis via den nyligt publicerede vejledning »Hvordan seksuel chikane bekæmpes«.
The current strategy of the Commission is to raise awareness at all levels about sexual harassment and to disseminate examples of good practice through the recently published guide 'How to combat sexual harassment'.
Den ne vejledning blev publiceret på engelsk i august sidste år og på græsk i december.
This guide was published in English last August and in Greek in December.
Der er afholdt præsentationer af vejledningen i Dublin, London og Athen.
Presentations of the guide have been made in Dublin, London and Athens.
Disse møder tiltrak overordentlig stor opmærksomhed fra ministerier, arbejdsmarkedets parter og andre dele af den offentlige og private sektor.
These meetings attracted very considerable attention from ministries, the social partners and other branches of the public and private sector.
Fru Domingo Segarra samler sig om vedtagelsen af passende foranstaltninger på virksomhederne til bekæmpelse af seksuel chikane, herunder udpegning af en tillidskonsulent.
Mrs Domingo Segarra concentrates on the adoption of appropriate measures within enterprises to deal with sexual harassment, including the appointment of a confidential counsellor.
Kommissionen forsøger jo via vejledningen om
The Commission will encourage the partners in the social dialogue to discuss the issue with the possibility of issuing a joint opinion on sexual harassment.
Deprez (PPE), skriftlig. - (FR) Segarra-betænkningen omhandler et alvorligt og seriøst problem.
Presenting the problem once more, as we are doing, here and now, is to make an immediate contribution to resolving it.
Det er alvor ligt, fordi seksuel chikane er et uacceptabelt angreb på menneskets værdighed, særlig når man tænker på, at de fleste ofre er kvinder, der befinder sig i en vanskelig situation, eller som skal ernære sig selv og derfor har brug for deres arbejde, hvilket gør seksuel chikane så meget
For it is in everyone"s interests to banish sexual blackmail in their company, when decisions concerning working conditions and promotion are linked to the acceptance or rejection of sexual advances and when sexual harassment creates an intimidating or humiliating working atmosphere.
. mere modbydelig.
We shall proceed to the vote.
Også i vort eget Europa-Parlament forholder det sig naturligvis pauvert. Megen kvalitet, men ingen kvantitet, kun 19% kvinder.
In my country, the Committee for Women Workers has drawn up a series of'recommendations for implementing Community policy.
I gennemsnit er der i Den Europæiske Union 10% kvinder i høje stillinger inden for det offentlige og I 1% kvinder i de nationale parlamenter.
These recommendations are ad dressed to the government, to employers, to the unions and to the workers themselves.
Først vil jeg gerne bemærke, at man i mil land, Belgien, har beskæftiget sig seriøst med dette problem siden 1992. I øvrigt finder jeg det forbavsende, at det dårlig nok nævnes i betænkningens betænkning.
I hope that the Commission will ensure that the time limit laid down in its recommendation is respected, that is. that by 27 November this year, all the Member States will have informed
Arbeloa Muru (PSE), skriftlig. - (ES) Betænkningen mod og om seksuel chikane på arbejdspladsen fortjener ikke alene bifald fra alle, når vi lige ser bort fra de uforbederlige mandschauvinister, men derudover generel støtte, hvorfor vi bør starte med Unionens egne institutioner, som det anmodes i betænkningen.
In a macho world, where rape is becoming an awful habit, harassment can be seen as a preparation for it. The rapporteur puts the accent on prevention and training, but we also need to galvanize attitudes towards harsher punishments for such crimes which, until now. have been seen as little more than 'a bit of a lark'.
Funktionen som konsulent eller mægler kan forekomme fremmed, og alligevel kan den ikke være mere praktisk og nødvendig.
read 'It is requested that Annex I of the report be published as an annex to the present Resolution'.
I en mandsdomineret verden, hvor krænkelser er en frygtelig vane, er chikanen en forberedelse på konsulentfunktionen.
Annex I of the report is a draft declaration that could serve as a model for companies and would appear as such in them.
Ordføreren understreger især fore byggelse og uddannelse, men samtidig bør man forstærke den bevægelse og doktrin, der taler for større straf for denne forbrydelse, hidtil betragtet næsten som en spøg, en »morsomhed«.
This is merely to make life easier for the many small businesses for whom it would be over-complicated to invent their own declaration; it is simply to offer them a working model to make it easier for them to have the declaration in their businesses.
Kvinders deltagelse i beslutningsprocessen
Women in the decisionmaking process
Formanden. - Næste punkt på dagsordenen er betænk ning (A3-0035/94) af Larive for Udvalget om Kvinders Rettigheder om kvinders deltagelse i beslutningsproces serne.
President. - The next item is the report by Mrs Larive. on behalf of the Committee on Women's Rights (A30035/94). on women in the decisionmaking process.
Larive (LDR), ordfører. - (NL) Hr. formand, i Nederlandene fejrer man denne uge 75-års jubilæum for kvinder nes valgret.
Larive (LDR), rapporteur. - (NL) Mr President, the Netherlands is this week celebrating the 75th anniversary of women's right to vote.
På trods af trekvart århundredes valgret for kvinder i mit land er kvinder, i øvrigt i alle vore medlemsstater, stadig himmelråbende underrepræsenteret inden for politik og offentlig hverv, for slet ikke at tale om erhvervslivet.
Despite three quarters of a century of women's voting rights in my country, and this applies in all Member Stales, women are still sorely under-represented in political and government positions, not to mention in business life.
På den ene side har vi behov for kvinder på sikre pladser på valglisterne, på alle niveauer, og på den anden side også for flere kvinder på administrative poster inden for vore partier, og det er der tilstrækkeligt mange kvinder, der kan.
Crawley (PPE), Chairman of the committee on Women's Rights. - Mr President, as chair of the committee I wanted to thank Mrs Domingo, not only for her work on this report, but for all the work she has done over the last five years in this Parliament.
Kvinderne selv, og det er noget nyt i en beslutning fra Europa-Parlamentet, at vi henvender os til kvinderne selv, opfordres til at vise mere solidaritet indbyrdes og sammen at forsvare fælles interesser og for eksempel være parate til at optræde som tutor for kolleger i en introduktionsperiode. De nederlandske kvindelige erhvervsdrivende har gjort det, og det fungerer godt.
It is all very well for us to have agreed a right for men and women to have access to a code of conduct on sexual harassment at work, to be able to have the right to complain, but Mrs Domingo has taken us one step further forward in actually putting forward a job description of a confidential counsellor that you can go to if you feel that you have been sexually harassed.
Lad os endelig ikke opføre os som en bidronning, når vi når toppen.
I think that is a very progressive practical step that we have taken.
Mit land scorer da, i hvert fald i valgte politiske funktioner, stadig relativt højt. For eksempel med omkring 28% kvinder i Andetkammeret. I Frankrig finder vi 5,6% kvinder i l'Assemblée og i Storbritannien 7,4% kvinder i the House of Commons.
And my country's position ranks relatively well, at least in elected political positions.
Over for det står så, at Nederlandene ligger lavest med 0.6% kvindelige ledere inden for det offentlige.
Conversely, the Netherlands has the lowest ranking in women in executive administrative positions, standing at 0.6%.
I Portugal er det 32% og også her, fru Cayet, scorer Frankrig ikke højt med 4%.
In Portugal, this figure stands at 327r and. here again, Mrs Cayet. France does not score very high with 4%.
Europa-Parlamentets forhandlinger
Even in our own European Parliament we have a sorry state of affairs.
Foreslår en lang liste med talrige konkrete initiativer og håber, at forskydningerne bliver realiseret.
On average, in the European Union 10% of the higher-ranking jobs are held by women, as compared to 1 1% in national parliaments.
Men ind imellem harjeg det indtryk, al blåstrømperne fra for hundrede år siden var mere kampberedte og modigere end os i dag. Kvindefrigørelsen i vort samfund fungerer jo i henhold til samme mekanisme som den samfunds mæssige forandringsproces, hvor mindretalsgrupper som arbejdere og sorte kræver deres retmæssige plads.
I should first of all like to say that my country - Belgium - has been seriously tackling this problem since 1992.
Jeg bryder mig ærlig talt ikke om kvoter.
I should like to stress three points.
Jeg håber, det ikke bliver nødvendigt. I Europa er halvdelen af vore borgere blot medbestemmende om en niendedel.
Firstly, it is essential to ensure that one or more mediators are appointed in the large companies, people who are good at their job, and who have received appropriate training.
Lad os håbe. at vore foranstaltninger vedtages og frem for alt. at de gennemføres, og at de bidrager til. at denne halvdel, kvinderne, får en håndfast finger med i spillet, når der tages beslutninger, som de daglig mærker følger ne af.
The Committee for Women's Rights is consequently heartily tired of the fact that women, who are now are well-educated and even well-represented on the labour market, still have not sufficiently represented in decision making positions.
Lad os også håbe, at der vælges mange flere kvinder til det nye Europa-Parlament, og at mange flere lander i vigtige stillinger, så for eksempel betænkninger som af fru Segarra og mig ikke fungerer som de sidste punkter på dagsordenen i Strasbourg.
Therefore, our Committee for Women's Rights proposes a programme of action to get more women into public decisionmaking positions.
Historisk set mærker vi. at alle disse grupper i afgørende øjeblikke har gennemført hårde aktioner, også med økonomiske følger.
Secondly, the special circumstances of the SMEs and family businesses must be taken into account, in particular by strengthening the role and enlarging the task of the works inspectorate.
Jeg spørger mig selv. om vi alene kan realisere kvindefrigørelsen ad fornuftens og progressivitetens vej. Kvinderne er i øvrigt ved at miste tålmodigheden.
The European Commission is requested urgently to introduce target figures and. if necessary, quotas for employment and promotion of women in the European organisations, starting with the Commission itself.
Klokken er unægteligt fem minutter i tolv, også bogstaveligt talt.
Let us begin at home and give the good example.
Van Hemeldonck (PSE). - (NL) Hr. formand, det er egentlig sjovt, at vi ved slutningen af en parlamentsperiode netop kan behandle fru Larives betænkning, fordet er en god ansats for den følgende parlamentsperiode. På vegne af De Europæiske Socialdemokraters Gruppe vil jeg ønske hende varmt tillykke med den selvkontrol, hun har lagt for dagen.
Thirdly and lastly, my country has experimentally launched a telephone number specifically reserved for the victims themselves, for witnesses or for mediators.
Fru Larives betænkning afspejler blot en del af den diskussion, som har fundet sted i Udvalget om Kvinders Rettigheder.
Arbeloa Muru (PSE), in writing. - (ES) The report on and against sexual harassment in the workplace is not only to be warmly welcomed - apart from the unreconstructed machos - but also fully supported starting with, as the report requests, the Union institutions themselves.
Vi har også viet temmelig megen tid til en drøftelse af det klima, som politikken bevæger sig i. politikkens stil og hele maskineriets kvindefjendtlighed. Men vi har også ment, at vi først ville gå efter det vigtigste, og at vi således ville koncentrere os om de henstillinger, der står i beslutningen.
Commissioner Flynn, to offer more management training and retraining possibilities to women in the ESF. with day nurseries and to organise a European conference with the national ministries concerned, in order to create a European policy plan for more women in decisionmaking and in order, after thorough investigation, to draft a memorandum with measures and actions. I would like to hear your opinion on this.
Fremtiden skal være kvindelig, mente hun egentlig.
Debates of the European Parliament
Ikke alene i den sociale sektor, for Kommissionen stipulerer desuden, at kvinder skal involveres mere ved konciperingen og udarbejdelsen af det europæiske borgerskab, altså af demokratiet.
The Member States are requested, on the basis of' target figures and, if necessary, quotas, to employ more women in government, national advisory organisations and their own employment and selection committees.
Der er altså åbenhed.
Also a coun selling service is needed for women newly-employed in government.
Der er også åbenhed inden for vore egne institutioner.
A data bank on talented women should not only to be set up. but also used.
Det giver håb, og hvad vi ønsker mere end det.
And Member States are asked to send more female Commissioners to Brussels in 1995.
Det vi ønsker mere. der er ikke blot ord. men også handling.
We currently have only one female Commissioner.
Også for det er den fem minutter i tolv.
That is a shameful and must change.
Hr. formand, min gruppe er tilhænger, og har også tilkendegivet det på kvindekonferencen, af et paritetisk demokrati, det vil sige fifty-fifty på alle politisk bestemmende poster. Det er et princip, som allerede står i mange af vore grundlove, som allerede blev nedskrevet i vore grundlove i det nittende og det attende århundrede, at alle borgere er lige.
Mr President, as we informed the women's conference, my group is in favour of a democracy of equality, which means 50.50 representation in all policy-making posts.
Vi har mærket, at det er den sociale kontekst, det politiske klima, hvilket så vil sige. at alle borgere er lige for loven, hvilket for eksempel i Belgien kunne betyde, at de kvindelige borgere ikke engang fik stemmeret, at de kvindelige borgere nogen tid derefter kunne vælges, som min bedstemor engang blev det, selv om hun aldrig selv havde haft stemmeret.
We have become aware that it is the social context, the political climate which decides what exactly this equality of all citizens before the law really implies; for instance, in Belgium it could mean that female citizens were not even entitled to vote, and subsequently that female citizens could be elected, as my grandmother once was. even though she was never allowed to vote.
Det er der alle mulige fortolkninger af. derfor er det vigtigt, at vi nu præcist siger, hvad vi ønsker, og hvordan vi ønsker det. og hvor gode vi er, når vi nu gi ver jer måder, hvorpå I kan nå det mål. hvad jeres opgave i politikken egentlig skulle være, nemlig en trinvis strategi, normtal, så kvoter, men det endelige mål skal fortsat være et paritetisk demokrati, og det må være helt klart.
There are all manner of interpretations, and that is why it is important that we say precisely what we want and how we want it and how sweet it is of us to provide you with the means to attain an objective which should in fact be considered your duty in politics, namely the step-by-step approach, target figures, then quotas, but the final objective must remain equality democracy, and that must be very clear.
De Europæiske Socialdemokraters Gruppe vil med stor glæde stemme for fru Larives betænkning.
The socialist fraction will vote with much pleasure in favour of the Larive report.
Ikke alene det, men vil også arbejde for gennemførelsen af den, hvilket viser sig at være meget vanskeligere.
Not only that, it will also work towards its implementation, which will be much more difficult.
Verwaerde (LDR). - (FR) Hr. formand, jeg bør måske appellere om Deres solidaritet, for som mand at tale om dette emne er noget dristigt og næsten for vovet.
The political parties are requested urgently, beginning with the European elections, to execute a positive action plan, with target figures, time schedule, sex-independent criteria, management training courses and data banks.
Når det er sagt. tror jeg. at det nok ikke bliver nødvendigt, eftersom jeg er fuldstændig enig med betænkningen al' Jessica Larive.
On the one hand, we need women in elected positions, at all levels, on the other, we need more women in manage ment functions within our parties, and there are very capable women available.
Allerførst vil jeg gerne takke hende og lykønske hende med beslutningsforslaget om kvinders andel i beslut ningstagende stillinger.
Women themselves - and thus addressing women directly in an EP resolution is definitely breaking new ground - are requested to show more mutual solidarity and together to defend common inter ests and. for instance, make themselves available to act as mentors for new colleagues.
Takke hende for at have behandlet dette nok så vigtige emne.
The Dutch female business leaders have done this and it works very well.
Takke hende, fordi det er ved igen og igen at tale om det, at vi kan gøre fremskridt på dette område.
Let us for heaven's sake not behave like queen bees when we make it to the top.
Hermans (PPE). - (NL) Hr. formand, ærede kolleger, hvordan vil vi forklare det for vore børnebørn'?
Hermans (PPE). - (NL) Mr President, fellow Members, how shall we explain to our grandchildren?
Hvordan vil vi læse det i historiebøgerne?
How will it be phrased in our history books?
Efter hundrede års kamp for kvindefrigørelse, lige borgerrettigheder, stemmeret, ret til adgang til erhverv, ret til alle uddannelser, lever vi stadig i skæve mand-kvindeforhold.
After a hundred years of" fighting for emancipation of women, equal civil rights, voting rights, right of access to professions, right to all education, we still live in a context of" lopsided relations between men and women.
Kvinder anses for for lette, for mindreværdige til at tale og handle, der hvor vort samfund skabes og hvor retningen afstikkes.
Women are considered too superficial, too out-of-touch to speak and act in situations in which our society is made and organised.
Hvor dan kan det være?
Why is this'?
Kvinder vil ikke, siger nogen.
Women do not want to. some say.
Mænd afgiver aldrig magt og dominans, siger andre.
Men will not surrender power and control, others say.
Hvad gør vi så?
What do we do than'?
Plæderer endnu en gang, som i denne betænkning, for harmoni og balance.
Plead yet again, as in this report, harmony and balance.
Retter en opfordring til fornuft, respekt og gensidig anerkendelse af mænd og kvinder.
Appeal to reason, respect and mutual recognitions between men and women.
I begrundelsen har ordføreren tværtimod været så klog og ærlig at erkende de objektive forhold, der forklarer, hvorfor kvinder i dag stadig er overordentlig underrepræ-
After all, female emancipation operates after all along the same lines in our society as the social change process within which minorities such as manual workers or blacks claim their rightful place.
Europa-Parlamentets forhandlinger
The future must be female, she wanted to say.
salterei i ansvarsfuldte stillinger.
Debates of the European Parliament