natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Vi skal ikke glemme, at disse lukninger ud over at føre til meget alvorlige, pinefulde, menneskelige problemer også ødelægger hele den lokale økonomi.
Let us not forget that on top of the very painful human consequences of these site closures, an entire local economy is going to be turned upside down.
Glemmer man, at Levi Strauss har ligget i La Bassée i 30 år?
Are you aware that
(Bifald)
I had the pleasure of
Der er åbnet et nyt produktionssted i Tyrkiet, og produktionsstedet i Ungarn har endda fordoblet produktionen.
sitting with him as a group chairman some years ago now, and we all wish him every success.
Vi misbilliger virksomhedsledelsens strategi, når den bekendtgør en omstrukturering under påskud af overpro duktion, mens den øger produktionen i lavtlønslande.
We disapprove of the strategy of the group's manage­ment, which has announced that it is restructuring be­cause of overproduction while increasing production in low­wage countries.
Den taler også om at høre arbejdstagerne. Denne høring eller dette løfte er en hån, for når omstruktureringen i praksis er forberedt, og der derefter bebudes en høring, drejer det sig kun om en proformahøring.
There has also been talk of a hearing for the employees.
Arbejdstagerne har vores solidaritet, og vi kræver derfor for det første, at projektet stoppes.
We declare our solidarity with the employees, and for this reason our first demand is that the project be stopped.
For det andet opfordrer vi Kommissionen til af virksomheder, som har modtaget støtte fra Den Europæiske Unions budget eller fra med lemsstaternes budget, at kræve de sidste fem års støtte til bage, hvis disse virksomheder foretager massefyringer trods overskud.
Secondly, we call upon the Commission to request that companies that have received subsidies from the Euro­pean Union budget or the Member States' budgets should refund what they have received in the past five years if these companies have undertaken mass redundancies de­spite having made a profit.
Vi opfordrer for det tredje den belgiske regering til ende lig at få gennemførelsesbestemmelserne vedrørende masseafskedigelser på plads for at kunne idømme økonomi ske sanktioner ved virksomhedslukninger og afskedigelser, der ikke er foregået korrekt.
Thirdly, we call upon the Belgian Government to finally introduce implementing regulations for mass redundan­cies so that sanctions can be imposed in the case of clo­sures and redundancies which are not carried out cor­rectly.
Jeg mener, at disse foranstaltniger er nødvendige af hensyn til arbejdstagerne og for at afhjælpe arbejdsløsheden i Den Europæiske Union.
I consider these measures to be necessary in the in­terests of the employees and in order to solve the problem of unemployment in the European Union.
Chanterie (PPE). - (NL) Hr. formand, kære kolleger, tirsdag den 29. september 1998 vil af arbejderne hos Levi Strauss blive brændemærket som »sorte tirsdag«, for på én formiddag afskediges 1.500 mennesker, selvom direktionen mange gange i år har bedyret, at der ikke ville blive foretaget afskedigelser.
Chanterie (PPE). ­ (NL) Mr President, ladies and gentle­men, Tuesday 29 September 1998 will be known as Black Tuesday among the workers at Levi Strauss, because in a single morning 1 500 people were sacked, despite the re­peated assurances by management throughout the year that there would be no job losses.
De Coene (PSE). - (NL) Hr. formand, hr. kommissær, kære kolleger, Levi Strauss, jeansfabrikanten, vil inden udgangen af dette år lukke sine afdelinger, tre i Belgien og en i det nordlige Frankrig, med det resultat, at 1.461 mennesker ved udgangen af det indeværende år mister deresjob. Dette skridt fra Levi Strauss kan kun karakteriseres som perverst.
De Coene (PSE). ­ (NL) Mr President, Commissioner, la­dies and gentlemen, Levi Strauss, thejeans manufacturer, wants to close three factories in Belgium and one in north­em France by the end of the year, with the result that 1 461 people will then lose their jobs.
Levi Strauss er så ærlig at indrømme, at virksomheden kæmper med et marketingsproblem, og åbenbart er der, i henhold til bedriftsrådets indberetninger, ikke gjort noget ved dette i de sidste 10 år, overhovedet ingenting.
Levi Strauss is honest enough to admit that it has a marketing problem, and apparently, at least judging from the reports of the Board of Directors, nothing, absolutely nothing, has been done about that marketing problem for the last ten years.
Derfor må menne skene på det lavere plan, de almindelige arbejdere, rent faktisk betale prisen for, at de nødvendige initiativer ikke er blevet taget.
So it is therefore people lower down the ladder, the ordinary workers, who have to pay for the fail­ure to take the necessary initiatives.
Vi vil gerne henlede opmærksomheden på, at Levi Strauss i 1997 alene i de belgiske afdelinger havde et nettooverskud på mere end 430 millioner.
I should also like to point out that in 1997, Levi Strauss recorded net profits of more than BEF 430 million at its Belgian factories.
At den samme Levi Strauss i disse belgiske afdelinger har været i stand til at henlægge 380 millioner som finansiel reserve til omstruktureringer, at den samme Levi Strauss i Bel gien har kunnet henlægge et endnu større beløb for angiveligt at kunne give arbejdstagerne dobbelt løn i år 2002.
This is the Levi Strauss which, at these Belgian factories, was able to transfer BEF 380 million to the financial reserve for restructuring, the Levi Strauss that in Belgium was able to set aside an even greater amount, in order, it was claimed, to be able to pay the workers a double wage in 2002.
Det er altså ikke fattigper, det er ikke fattige mennesker.
So these are not people on the breadline, these are not poor people.
Det er en virksomhed, der udmærket er i stand til at holde sine afdelinger i det nordlige Frankrig og i Belgien åbne.
It is a company which is perfectly able to keep open its factories in Belgium and northern France.
I øvrigt har arbejdstagerne i det nordlige Frankrig og i Belgien gjort deres for at sikre deres arbejdspladser.
What is more, the workers in Belgium and northern France have themselves made the necessary efforts to se­cure their jobs.
De er gået med til nedsættelse af arbejdstiden og reduktion af lønnen.
They have accepted shorter working hours with wage cuts.
De er gået med til ekstra fleksibilitet, men det har ikke hjulpet.
They have accepted greater flexibility. But all to no avail.
Derfor anmoder Den Socialdemokratiske Gruppe om, at når forbundene i morgen fremlægger deres alternative planer, at Levi Strauss så også går ind i en vir kelig drøftelse og foretager en seriøs overvejelse, så der åbnes endnu en chance for virksomhedens fremtid, også hos os.
This is why we in the Socialist Group are calling on Levi Strauss, when the trade unions submit their alternative plans tomorrow, to seriously discuss them, to seriously consider them, so that there can still be a chance to offer the company a future, including in our regions.
Jeg har sammen med kollegerne Gérard Caudron og Anne Van Lancker indgivet et forslag til beslutning, fordi der her skal gøres en europæisk indsats.
Together with my colleagues Gérard Caudron and Anne Van Lancker, I have tabled a motion for a resolution, be­cause there is European work to be done.
Vi har således en reel mulighed for at gøre noget, og de liberale kolleger siger, at dette ikke er et emne.
We can actually . do something, and yet Liberal Members say that this is a non­event.
De tager fejl.
Well, it is not.
Vi skal skærpe di rektivet óm kollektive afskedigelser. Vi skal skærpe di rektivet om de europæiske bedriftsråd.
We must tighten up on the di­rective on collective redundancies, and we must tighten up the directive on European works councils.
Ved lukninger og afskedigelser skal der tages hensyn til de forpligtelser, der i henhold til loven gælder i Belgien og i Den Europæiske Union. Men disse forpligtelser må ikke opfattes som en formalitet.
On behalf of the PPE Group, I say that workers must be given full and proper information.
I øvrigt står der også noget andet på vores politiske dags orden.
There is also something else on the political agenda.
Den Europæiske Union kan hjælpe medlemsstaterne med at sænke de sociale lønudgifter.
The European Union can lend the Member States a helping hand in reducing social wage costs.
For at opnå dette er det nødvendigt, at vi koordinerer vores skattepolitik vedrørende selskaber og kapitaludbytte.
For this, we must co­ordinate our tax policy on companies and capital earn­ings.
Kun på den måde kan vi standse den skarpe konkurrence på beskatningsområdet.
That is the only way of putting a stop to the lethal competition in the fiscal area.
Vi anmoder derfor også om, at Kommissionens initiativer og særligt kommissær Montis nu følges af medlemsstaterne, og at man når frem til en aftale herom.
We therefore call on the Member States to follow up on the efforts of the European Commission and Commissioner Monti in particular, and for an agreement to be achieved.
På vegne af PPE-gruppen siger jeg, at hvis der er tale om information, skal alle arbejdstagerne informeres korrekt.
Secondly, we must look at the situation of the factories which are to close and the development of the whole group.
Hvis der er tale om samråd eller drøftelse, skal arbejdstagerne have mulighed for at fremlægge deres forslag og alternativer, og så skal de drøftes seriøst.
It is unacceptable for a profitable factory to close, factories which are among the most productive in the whole group.
Telkämper (V). - (DE) Hr. formand, firmaet Levi Strauss har til hensigt at lukke forskellige· virksomheder i Belgien og Frankrig og i alt afskedige 1.461 ansatte.
Telkämper (V). ­ (DE) Mr President, Levi Strauss in­tends to close various factories in Belgium and France and to cut 1 461 jobs.
Virk somheden har her på ingen måde kørt med tab, tværtimod. Sidste år var der et overskud på flere hundrede millioner
The group was not making a loss; on the contrary, it made a profit last year of several hun­dred million Belgian francs. It is the company's reloca­
For det andet skal vi tænke nærmere over de involverede afdelingers situation og over hele gruppens udvikling.
Thirdly, there must indeed be stricter European regula­tions on closures and redundancies.
Der er ingen forståelse for, at en virksomhed, der giver overskud, lukkes.
I should like to end by saying that you do not build a social paradise in an eco­
Strauss­filialer i Belgien og Frankrig og tabet af mere end 1.400 arbejdspladser.
Chanterie in particular, on the way in which things are being con­ducted.
Til sidst vil jeg sige: Man bygger ikke et socialt paradis på en økonomisk kirkegård, men man bygger heller ikke et økonomisk paradis på en social kirkegård.
nomic graveyard, but neither do you build an economic paradise in a social graveyard.
Virksomhederne har også et socialt ansvar, og det har Levi Strauss her fuldstændigt glemt.
Companies also have a so­cial responsibility, which is something that Levi Strauss has totally forgotten in this case.
Ledelsen af Levi Strauss påbegyndte i sidste uge drøftel­ser med repræsentanter for arbejdstagerne, både på natio­nalt og europæisk niveau, og arbejdstagernes repræsen­tanter er tilsyneladende i øjeblikket ved at udarbejde for­slag med henblik på at finde alternative løsninger til lukningen eller afskedigelsen af de arbejdstagere, som rammes.
The Levi Strauss management engaged last week in dis­cussions with worker representatives, both at national and European level, and worker representatives are appar­ently now preparing proposals with a view to finding al­ternative solutions to the closure or to the dismissal of the workers likely to be affected.
Derfor bør vi glæde os over, at de involverede parter en­delig har sat sig til forhandlingsbordet for at drøfte den nuværende situation.
Therefore, we should welcome the fact that the concerned parties are finally sitting around the table to discuss the current situation.
Man må håbe, at disse drøftelser er produktive, og at de i det mindste vil bidrage til at lette de sociale virkninger af lukningerne.
It is to be hoped that these discussions are productive and contribute, at least, to alleviating the social impact of the closures.
Querbes (GUE/NGL). ­ (FR) Hr. formand, kære kolle­ger, nogle uger inden Levi Strauss meddelte, at de ville lukke fire af deres 12 fabrikker i Europa, heraf tre i Bel­gien og en i Frankrig, kunne virksomhedens ledelse glæde sig over, at deres overskud er firedoblet på fire år og beløb sig til mere end FRF 5 milliarder i 1996.
Querbes (GUE/NGL). ­ (FR) Mr President, ladies and gentlemen, a few weeks before announcing the closure of four of 12 factories in Europe, three of which are in Bel­gium and one in France, the Levi Strauss management congratulated itself on profits that had quadrupled in four years, reaching more than FRF 5 billion in 1996.
Hvad betyder så konsekvenserne af mere end 1.500 afskedigelser for de berørte ansatte og deres familier samt for økonomien i re­gionen, som allerede er plaget af høj arbejdsløshed!
So what do they care about the consequences of more than 1 500 redundancies for the employees concerned and their families or for the economy of the region, which al­ready had high unemployment!
Den relevante fællesskabslovgivning synes at være blevet overholdt.
The relevant European Union legislation appears to have been properly respected.
Både direktivet om kollektive afskedigelser og direktivet om europæiske samarbejdsudvalg har igen vist sig at være nyttige instrumenter til at sikre, at afgørelser, der alvorligt rammer arbejdstageres interesser, bliver truf­fet og gennemført inden for passende sociale rammer.
Both the Collective Redundan­cies and the European Works Council Directive have proved again to be useful instruments in ensuring that de­cisions seriously affecting workers' interests are taken and implemented within an adequate social framework.
Kommissio­nen vil til næste år vurdere den måde, direktivet om euro­pæiske samarbejdsudvalg virker på, og den måde, hvorpå spørgsmål som dette behandles, vil uundgåeligt indgå i denne vurdering. .
What is more, Levi Strauss is also announcing redundan­cies in other factories, while increasing its production ca­pacity in low­wage countries.
Levi Strauss meddeler oven i købet, at virksomheden vil afskedige yderligere i andre fabrikker, samtidig med at man øger produktionskapaciteten i lavindkomstlande.
Following on from Renault in Vilvorde, Levi Strauss has chosen the destructive route, which is an even more unacceptable decision since the workers have made major efforts to improve produc­tivity.
Ef­ter Renault i Vilvorde fortsætter Levi Strauss i samme ødelæggende stil, hvilket er en endnu mere uacceptabel beslutning, når man tænker på, hvor stor en indsats de an­satte har gjort for at forbedre produktiviteten.
Following Vilvorde, Levi Strauss' attitude demon­strates once again the results of a European policy that gives priority, within the context of the Maastricht Treaty, to competition and the liberalisation of capital and, as a result, restructuring and relocations.
Efter Vil­vorde er Levi Strauss' holdning endnu et bevis på, hvad EU's politik fører til.
It is profit versus em­ployment and social progress. It is the financial crisis that is crushing all economies.
Den prioriterer i henhold til Ma­astricht­traktaten i høj grad konkurrence og fri bevægelig­hed for kapital, hvilket resulterer i omstruktureringer og virksomhedsflytninger.
The Commission is certainly aware of criticisms of the manner in which the rules concerning membership of the European Works Council may give rise to an imbalance in the numerical representation of workers.
Det er fortjeneste over for be­skæftigelse og sociale fremskridt, det er den finansielle krise, som får alle økonomierne til at vakle.
The Commis­sion will, next year, evaluate the way the European Works Council Directive is working, and how issues like this are dealt with will inevitably form part ofthat evaluation.
Men selvom det ser ud til, at bestemmelserne i disse to di­rektiver er blevet overholdt, er der det generelle spørgs­mål om, hvordan man bedst kan håndtere større kriser in­den for selskaber, og hvordan man bedst kan undgå luk­ninger.
But even if the provision of these two Directives appear to have been properly observed in this case, there is a gen­eral question of how best to deal with major crises within companies and how best to avoid closures.
Under disse forhold må man glæde sig over, hvordan de ansatte i gruppens europæiske fabrikker har svaret igen samt deres demonstration den 5. oktober, som tilintet­gjorde ledelsens forsøg på splittelse, og hvorigennem de opnåede de første resultater.
In this context, we must undoubtedly welcome the re­sponse from the workers in all the group's European fac­tories, and their demonstration on 5 October, which re­duced the management's attempts at division to nothing and meant that some initial results were achieved.
Det er afgørende at foregribe forandringer på markedet og den måde, hvorpå de påvirker selskaberne.
Anticipation of changes in the market and their effects within companies is crucial.
Det kræver en langt mere permanent beskæftigelsesorienteret og frem­adskuende informations­ og rådslagningsprocedure sam­menlignet med formaliteterne i mange af de regler, der i øjeblikket gælder på dette område.
This requires much more permanent, employment­geared and forward­looking in­formation and consultation procedures, compared to the formality of much of the present rules in this field.
Vores gruppe fordømmer Levi Strauss' beslutning og bi­falder de ansattes og deres fagforeningers beslutsomhed.
Our group, which deplores the decision by Levi Strauss', welcomes the determination shown by the workers and their unions.
Vi opfordrer ledelsen til at overveje sin beslutning på ny samt forhandle med fagforeningerne og på den måde ud­arbejde en alternativ løsning til fabrikslukningerne. Det er især takket være den reducerede arbejdstid, at man kan bevare arbejdspladser.
We call on its management to reconsider its decision and to negotiate with the unions in order to draw up an alternative solution to the closures, particularly through a reduction in working hours, which would pre­serve jobs.
Vi foreslår samtidig, at de ansatte får tildelt nye rettigheder, og at de europæiske virksomhe­ders samarbejdsudvalg forstærkes, så de kan kæmpe imod virksomhedsflytninger, som sætter folk op mod hinanden ved at spille på de sociale og lønmæssige forskelle.
At the same time, we propose that new rights should be granted to workers and that European works councils should be strengthened in order to fight reloca­tions that put populations in competition with each other by playing on social and wage differences.
Det er det, der ligger bag det aktuelle initiativ fra Kom­missionen om information til og rådspørgning af arbejds­tagere i Den Europæiske Union.
It is this that is behind the current initiative of the Com­mission on 'Information and Consultation of Workers in the European Community'.
Vi venter på, at UNICE i næste uge skal træffe den endelige afgørelse om, hvor­vidt den vil indlade sig på forhandlinger med EFS om dette spørgsmål.
We are waiting for the final decision of UNICE next week as to whether or not it will engage in negotiations with the ETUC on this issue.
Kommissionen mener, at arbejdsmarke­dets parter på europæisk niveau ideelt set burde beslutte sig til selv at tage denne opgave op, da den især angår dem.
The Commission believes that ideally the European­level so­cial partners should decide to take in their own hands this task which concerns them primarily.
Men hvis de ikke når frem til nogen aftale, vil Kommissi­onen selv fremsætte et forslag om passende lovgivning på dette område.
But, if there is no agreement among them, the Commis­sion will put forward a proposal for appropriate legisla­tion in this area.
Pinheiro, medlem af Kommissionen. ­ (EN) Hr. formand, lad mig først og fremmest give udtryk for Kommissio­nens beklagelse af den foreslåede lukning af fire Levi
Pinheiro, Member of the Commission. ­ Mr President, let me first of all express the regret of the Commission at the proposed closure of four units of Levi Strauss in Belgium and France and the loss of more than 1 400 jobs.
Fremsynethed er også et centralt element i den europæi­ske beskæftigelsesstrategi. Den 14. oktober vil Kommis­
Anticipation is also a central element of the European Employment Strategy.
Det er således ret foruroligende, at USA ikke betaler de beløb, de skylder FN, for det kunne godt tyde på en ønsket svækkelse af dette meget vigtige internationale organs funktioner; en svækkelse, som måske har til formål at er statte dette organ direkte med USA selv, så USA kan styre hele den internationale politik efter sine egne særinteresser. ser.
ude to a deliberate devaluation of the role of that highly important international organisation, perhaps with a view to its explicit replacement by the United States itself in or der to gear all international policy to its own interests.
Lukninger som denne understreger igen behovet for at arbejde for at få den europæiske beskæftigelsesstrategi helt på plads for at forhindre langtidsledighed og fremme ny beskæftigelse.
Closures such as this underline again the need to work to put the European employment strategy fully in place to prevent long-term unemployment and to promote new employment.
Oddy (PSE). - (EN) Hr. formand, den 27. juni i år var Glyn Ford og jeg vil stede ved en natlig demonstration uden for USA's ambassade i London for at protestere imod, at USA's regering ikke havde betalt sin gæld til De Forenede Nationer.
Oddy (PSE). - Mr President, on 27 June of this year Glyn Ford and I attended a vigil outside the US Embassy in London to protest against the United States Government's failure to pay its dues to the United Nations.
Der skyldes USD 1,55 milliarder, hvilket udgør omtrent to tredjedele af det samlede FN-budget.
USD1.55 billion are owing, which is approximately two-thirds of the total UN budget.
Endelig med hensyn til hr Vandemeulebrouckes anmodning om oplysninger om mulig støtte til Levi Strauss, må jeg med beklagelse sige, at dette ikke er muligt.
Finally, as to Mr Vandemeulebroucke's request for data on potential support for Levi Strauss, I am sorry that is not possible.
Men vi vil prøve at overholde den periode på en måned, der er fastsat i beslutningsforslaget, selvom selv en måned er meget kort tid.
But we will try to comply with the one-month period laid down in the resolution, although even one month is very short.
Vi vil gøre vores yderste, for det er politisk betydningsfuldt for Parlamentet og for os alle at vide, om der er givet fællesskabsbevillinger til Levi Strauss.
We will try our utmost, because it is politically important for the House and for us all to know whether any European money has been given to Levi Strauss.
Formanden. - Forhandlingen under ét er afsluttet.
There is a mass campaign in the United Kingdom.
Bidrag til FN
Payments to the UN
Formanden. - Næste punkt på dagsordenen er forhandling under ét om følgende syv beslutningsforslag:
President. - The next item is the joint debate on the following motions for resolutions:
Det forhold, at vi nu har støtte fra flere forskellige grupper til dette beslutningsforslag, viser, hvor stærkt Parlamentet føler, at det er en skandale, at USA ikke har betalt.
The fact that we now have cross-group support for this resolution shows the intensity of feeling which exists in this House against the iniquitious failure to pay by the United States.
De Forenede Nationer er en meget vigtig, global organisation.
The United Nations is a very important global organization.
Dens ansvar er blevet forøget på grund af dens fredsbevarende rolle, og jeg ved af egen erfaring i Sri Lanka, hvorfra jeg har medbragt tusinder af dokumenter om for svundne, at De Forenede Nationer trænger til flere penge.
Its responsibilities have increased with its peace-keeping role and I know from my own ex perience in Sri Lanka from where I brought thousands of documents about disappeared people, that the United Nations needs more money.