natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Efter at Parlamentet resolut havde forkastet det 10. direktiv, trak Kommissionen det i første omgang tilbage og fremlagde i 1988 memorandummet om Det Europæiske Aktieselskab.
I fear that the latter is the case. And I would therefore ask the Commissioner if, on behalf of the Commission, he would just make it quite clear what interest a European Company still har for the en trepreneur if Article 133 is scrapped, as proposed by the rapporteurs — for Mr Rothley has made a not inconsiderable contribution here.
Mange af disse GmbH ønsker at omdanne sig til aktieselskaber for at kunne leve op til det indre markeds udfordringer.
Indeed, the nearest equivalent for them would be a proposal that suggested the abandonment of mandatory
Rothley om netop de blev nægtet adgang til SE. Derfor skal den mulighed med, at et SE oprettes ved hjælp af en omdannelse.
INGLEWOOD company legislation is used for tax brides rather than because of its intrinsic utility in the Single Market.
Lad mig til slut fremhæve, at planen om en statut for et Europæisk Aktieselskab er en af de mest betydelige retspolitiske planer i Det Europæiske Fællesskab.
employee involvement in their countries. It has wide implications in terms of labour law, as Mr Suarez commented.
Jeg er meget glad for og taknemmelig for, at de øvrige grupper i Europa-Parlamentet også ser sådan på det, og jeg vil gerne takke alle grupper for det meget grundige og omhyggelige medarbejde i forbindelse med dette spørgsmål.
Secondly, in the past a number of wild ideas have been associated with similar proposals, and these spectres have haunted the debate at home.
lighed, som arbejdstagernes repræsentanter må udvise, skal være den samme i alle tre modeller, og at intet land må fastsætte strengere regler om fortro lighed end noget andet.
As participants in the European political process I believe it is incumbent upon us all to look objectively and fairly at proposals from other Member States, even though, as in this area, we are dealing with activities which have long and differing histories and traditions.
Vi ønsker at sikre, at foranstaltningerne giver en lang række fordele for arbejdstagerne; så vi har medtaget ting som adgang til dokumentation, retten til at rådspørge eksperter, betalt frihed til uddannelse, betalt frihed til udførelse af deres administrative pligter, betalt frihed til drøftelser med medarbejderne, så at der vil finde regelmæssige møder sted med disse, og andre foran staltninger af lignende art. Derudover vil vi gerne sikre, at når der er et udvalg af arbejdere, skal det have fuld adgang til en lang række nyttige oplysninger.
Just because they come from another Community country does not mean that ideas are necessarily better, but it does mean that they should be given a full and fair hearing, and that is what we British Conservatives have always tried to do in this Parliament when dealing with these matters.
Oddy (S), ordforer. — (EN) Hr. formand, jeg glæder mig over Kommissionens forslag.
For my country, this proposal offers in many ways a remarkable choice.
Det er et nyttigt forslag for erhvervslivet, og det er vigtigt, hvis vi alle virkelig går ind for etableringen af det indre marked.
It offers some of the users of corporate structure an opportunity, which we have not had before, to choose between indigenous, home-grown company traditions and a system deriving some of its characteristics from the continental tradition ; and we have tried to be positive about this.
Det Europæiske Selskab opnår for dele i henseende til enklere etablering, enklere admi nistration og fleksibilitet for selskaberne, når de ønsker at udvide.
If the latter option becomes popular, I daresay the continental tradition and practice will make headway in Britain, and, if that is what people want, why not?
Bullock-udvalget i Det Forenede Kongerige erkender betydningen af arbejdsstyrken, når det gælder af forøge selskabernes rentabilitet.
In short, if Britain's management and workers are to be persuaded to change their practice they will first have to be convinced.
Det er ikke overraskende, at lande som Tyskland og Holland, der anerkender demokrati på arbejdspladsen, er blandt de rigeste i Fællesskabet.
We in the European Democratic Group have an entirely open mind and we can see no reason why in the meantime Britain should not have the chance of having the continental system on approval as it were.
Vi vil gerne sikre, at begge parter samarbejder og engagerer sig lige meget i udviklingen af sundhedsog sikkerhedspolitikken — et vigtigt område både for medarbejderne og for ledelsen.
What we want to try to establish is whether it is possible to marry new ideas with the traditions of our legislation and practice, thereby effecting changes for the better.
Jeg har også indført visse sociale bestemmelser i forordningen for at sikre, at der er en ordentlig politik vedrørende invaliditet som følge af arbejdsulykker i selskabet.
Unlike some of the previous speakers, as far as my experience is concerned, I do not believe there has been a great deal of call for arrangements such as those we are discussing.
Der bør være detaljer om uddannelsespolitikken, selskaber, der giver overskud, må investere i uddannelse, så det er yderst vigtigt, at dette erkendes, og det bedste sted at gøre det er ved at tage det med i årsberetningen.
CRAMON DAIBER (V). — (DE) Mr President, ladies and gentlemen, we approve Mr Rothley's and Ms Oddy's proposals on the statute for a European company, because a number of very presumptuous issues have fortunately been corrected, examples being the possibility of restricting worker participation governed by Community legislation to holdings, protection against hostile takeovers and the require ment that the workers' representatives approve certain methods of disposing of undertakings.
Endelig, og det er et punkt, som ligger mig stærkt på sinde, bør man forpligte sig til virkelig at gå ind på lige muligheder.
We also approve Ms Oddy's and Mr Rothley's proposals concerning worker participation under the statute for a European company.
Så også her vil vi gerne have det medtaget i selskabets årsberetning med en detaljeret beskrivelse af, hvilke positive foranstaltninger, der er blevet truffet for at sikre lige muligheder.
The Commission's proposal is, it seems to me, something of a joke, and I wonder what has happened to those fine, resounding speeches the President of the Commission has been making for years about the social dimension of the single market.
Jeg er blevet inspireret af fransk lovgivning til at indføre denne »Roudy-lovgivning«.
I cannot find any of this in the proposal.
Jeg mener, det er yderst gavnligt at have en positiv forpligtelse med i årsberetningen. retningen.
Ms Oddy's and Mr Rothley's proposals, on the other hand, should be supported in every respect: worker participation in the share capital, the three models for the European works council, arbitration procedures in the event of disputes, the application of the rules to subsidiaries, participation in decisionmaking and particularly vocational training — these are minimum requirements, the very least that can be expected.
Før jeg går ind på forslagenes detaljer, er der mange, jeg må takke.
From our perspective the essential element is that employee involvement is not a substitute for manage ment.
Jeg vil gerne takke mine kolleger i Udvalget om Retlige Anliggender og Borgernes Ret tigheder for deres samarbejdsvillighed og deres gene relle begejstring for dette forslag.
Management must manage and that principle must not be eroded, and for us it is non-negotiable.
Jeg vil også gerne takke EFS, TUC, UNICE, og Colin Hancocks fra Institute of Directors, som har hjulpet mig med forskellige detaljer.
Of course, employee involvement can, as the British Government has frequently pointed out, be a valuable tool for management, and we have approached these proposals on that basis.
Jeg har aflagt besøg hos Siemens og Hoechst for at høre om den tyske model, og ét hos Nestlé i Holland takket være hr. Janssen van Raay, og jeg vil også gerne takke det svenske LO, fordi de har givet mig oplysninger om de svenske modeller.
What we have strived to do, through the application of the principles of subsidiarity and equivalence, is to see whether it is possible, advantageous, harmonious and acceptable, to introduce some of the continental traditions of employee involve ment into the British tradition, practice and legislation.
I et veldrevet selskab vil medarbejderne, medarbejderrepræsentanterne og ledelsen være enige.
British manage ment and British workers will have an opportunity to see whether in fact it does suit them.
Der kan så komme tidspunkter, hvor der ikke er enighed, og vi foreslår, at der skal være adgang til mægling for at dække denne situation, og for at medtage noget, der er populært i Det Forenede Kongerige, har vi forsøgt at få fuld mulig hed for at udstede medarbejderaktier.
If I may add a rider to that, I would like to add that I think if a number of our proposed amendments had not been rejected in committee, this proposal would stand a better chance.
I direktivet foreslås grundlæggende tre modeller: Arbejdere i bestyrelsen — en model af tysk type og endelig en hollandsk model, som vi vil forsøge at forbedre, fordi dette ikke nøjagtigt nok blev afspejlet i mødet i Retsudvalget.
The Commission should stop boring everyone by proposing, out of a sense of preventive obedience, only what it feels might be the lowest common denominator in the Council.
I forbindelse med de temmelig mange ændringsforslag, vi har stillet i Udvalget om Retlige Anliggender og Borgernes Rettigheder, har vi haft adskillige mål for øje.
I have already mentioned the principle of equivalence, because, quite rightly, it seems to me that it is at the core of the debate about employee participation.
Det vigtigste er at sikre ensartethed for de tre modeller. Vi ønsker også at sikre, at den fortro
That is why it is so important to strike out discriminatory taxation provisions, for it does not actually serve anyone in the long run if European
Vi håber, at Kommissionen vil tage dem alvorligt. Som medlem af Den Socialistiske Gruppe vil jeg gerne understrege betydningen af alle disse sociale forslag.
I am pleased that Mrs Vayssade's report on the économie sociale — we have a German word for this, but no organizational equivalent in some respects —
Det er ret enkelt at imødekomme denne sektors ønsker, og det kan gøres hurtigt. Det er en sektor, som har været meget flittig.
This third economic force, which exists in all the Community countries, must have at least the same standing in a European statute as the companies.
De forskellige euro pæiske sammenslutninger, sammenslutninger af kooperativer, gensidige selskaber eller foreninger, har allerede i fællesskab udarbejdet eller er blevet enige om forslag til en statut efter at have sikret sig, at det var i overensstemmelse med de forskellige landes behov.
Classically, cooperatives and organizations of the économie sociale are among the rare opportunities to combine economic activities and social objectives between the so-called free market economy and the state's power of disposal.
Der er således allerede gjort et stort stykke arbejde, og jeg tror, at Kommissionen vil kunne trække på det i forbindelse med sit eget arbejde.
In a situation characterized in the long term by a tremendous shortage of classical gainful activity, the threat of the permanent social exclusion of large population groups and increasingly insecure employ ment relationships this is a very important premise if self-help and creativity are to be developed.
Vayssade (S), ordfører. — (FR) Hr. formand, vi drøfter i dag Det Europæiske Aktieselskabs statut og arbejdstagernes stilling i dette selskab; jeg glæder mig over det, vel vidende hvor nyttigt dette juridiske instrument er i forbindelse med gennemførelsen af et fælles økonomisk område.
This proposal — which has therefore been compulsory — has amongst other things the merit of breathing new life into a dead legal horse, the Fifth Directive.
Men Det Europæiske Fællesskab er ikke den eneste selskabsform, der findes i Fællesskabet.
I will take this opportunity of making several observations, seeing that this proposal, in its basic validity, is not without problems.
Der er bl.a. ud over aktieselskabet alle dem, som vi i Frankrig kalder les sociétés de l'économie sociale, dvs. kooperativer, gensidige selskaber og foreninger.
The fundamental distinctive features of the European company can be summed up as follows: before all else, it is a supranational legal form of cooperation and concentration.
De virker inden for en række økonomiske sektorer; de har mange arbejdstagere ansat og også de har brug for juridiske instrumenter til al klare åbningen af grænserne og opbygge deres eget samarbejde på tværs af grænserne. serne.
Even if the Commission has as it seems to me undertaken to propose a directive on the forms of shareholding in companies, and nothing else, it does not refer — I repeat this — to companies or undertakings operating only in their own country.
Der er stillet nogle få ændringsforslag til min betænkning.
Moreover, it contains features that are new, as I propose to show.
Jeg kan acceptere ændringsforslag nr. 1 af hr. Chanterie, som ønsker større præcision, selv om han til en vis grad gentager sig selv, men jeg kan derimod ikke acceptere hans ændringsforslag nr. 2, for forslagene til statut er ikke lavet af virksomhederne selv, men af disse virksomheders europæiske sammenslutninger, således at det er min betænkning, der har ret.
For example, the right to issue shares to bearer; the right to deduct the losses of permanent factories with head offices in a Member State or in a third country from the profits of the European company in the state in which it is domiciled for tax purposes; and, in addition, the significant provision for optional models of worker participation.
Jeg kan heller ikke acceptere ændring sforslag af hr. Bandrés og fru Cramon Daiber.
I have heard three models mentioned here, but in reality there are five if a number of sub-categories are taken into account.
Hvorfor en europæisk statut for disse virksomheder?
It should consider them even if they cannot yet be included in the statute.
Fordi de forhåndenværende instrumenter og den statut, SE-statutten, vi drøfter i dag, ikke helt svarer til deres behov.
The new économie sociale directorate must also take the initiative in this respect.
Dersom foreningerne, de gensidige selskaber og kooperativerne, som er baseret på personers frie ret til at slutte sig sammen og på en opbygning, hvis principper er een person, een stemme — uanset det enkelte medlems indskud — medlemmernes solidaritet og en meget forskellig administration af ejendomsretten, valgte aktieselskabsformen, ville de være tvunget til at give afkald på en del af disse principper, skønt der er mulighed for at bevare dem.
In particular, the possibility of transnational cooper ation between very small cooperatives and very small projects in the économie sociale must be included.
Endelig vil jeg som sidste punkt, hr. formand, komme tilbage til de ændringsforslag, som Udvalget om Retlige Anliggender og Borgernes Rettigheder har vedtaget vedrørende indledningen til forordningen om statut for Det Europæiske Selskab.
In my opinion the Commiãcion takes the easy way out by simply fixing its eyes on the conditions governing cooperation between traditional associations and thinking the law of establishment and the safeguarding of interests do not pose any problems.
Det forekommer mig at være af stor betydning for ligheden mellem de forskellige selskabsformer i Europa.
You have to look a little further to see what the real problems are.
Derfor synes vi, hr. formand, at det er uomgængelig nødvendigt at udarbejde egnede juridiske instrumenter og en europæisk statut specielt for kooperativer, gensidige selskaber og foreninger.
In this context we fully endorse the amendment proposed by Mrs Vayssade and others to the Rothley report which calls on the Commission to submit its concepts for a European statute for cooperatives, mutual associations and non-profit associations by 30 June 1991.
Som for aktieselskabets vedkommende skal denne europæiske statut være en valgmulighed, dvs. at der ikke er tale om, at den træder i stedet for de opbygninger, der for øjeblikket findes inden for disse sektorer i de forskel lige medlemslande.
It is a real mistake not to have included the question of cooperatives and of the économie sociale in European company law and the worker participation arrangement at this stage.
Vi ved, at der er stor forskel fra land til land navnlig på den juridiske opbygning af kooperativer, men også af foreninger og gensidige selskaber.
In the meantime, the distinction between regulation and directive is well-founded, but it presents great risks, which have been pointed out to some extent by everyone here.
Vi vil ikke gøre dem ens, vi vil blot tilbyde en mulighed for samarbejde på tværs af grænserne under de forskellige former, der kan forekomme mellem virksomheder af samme art eller med samme virkefelt.
In Italy, in fact, directives that have not yet been implemented are today contradicted by references back resulting from this new regulation, in regard for example to representation, in regard to the absolute inability to relate extraneous company activities to the corporate purpose, in regard to contributions (Article 38), to own shares (Article 49) and so on.
Suárez González (PPE), ordforer for udtalelsen fra Udvalget om Sociale Anliggender, Beskæftigelse og Arbejdsmiljø (forslag til forordning). — (ES) Hr. formand, der er med dette forslag tale om den første EF-retsakt, som åbner mulighed for at skabe en juridisk person uafhængigt af medlemsstaternes lovgivning, hvilket gør det overflødigt at understrege emnets vigtighed.
Here we are faced with the problem, which I submit to the Commission, of the applicability, the efficacy, the true value of this regulation, from the harmonization standpoint.
Men der er samtidig tale om en retsakt, som er meget vanskelig at bringe i stand, fordi der på visse områder gør sig meget store forskelle gældende mellem medlemsstaternes lovgiv ninger.
BONTEMPI (GUE). — (IT) Mr President, over a hundred years ago a German jurist, Lewin Goldschmidt, expressing very vigorously the inter national vocation of commercial law, made the following statement: 'Where commercial law is con cerned, a very much greater degree of universality and conformity with the laws of other countries is necessary than is the case with private law'.
Derfor gik vi lige fra begyndelsen ind for forsigtighed og omtanke og har i størst muligt omfang støttet Kommissionens forslag, der er udarbejdet på grundlag af dybtgående undersøgelser og omhyggelig vurdering af dette følsomme område.
The implications that were apparent at the end of the last century, in regard to various conventions in fields such as industrial ownership and bills of exchange, have
Ud over denne tekst skal der udarbejdes en om arbejdstagerne.
In Committee we worked at all events around the nucleus that was outlined also in the speeches by Honourable Members.
En del af disse virksomheder har arbejdstagere ansat, og der er derfor brug for et direktiv i lighed med det, vi drøfter parallelt med SE.
We attempted in fact to extend the applicability of the European company to different forms of company; we also inserted associated companies into the provisions of the regulation ; we
Suárez Gonzalez tages der her et vigtigt skridt til at finde en løsning for Det Europæiske Aktieselskabs vedkommende.
BONTEMPI devoted a great deal of time to the question of worker participation.
Kommissionen har med rette foreslået forskellige modeller for arbejdstagernes medindflydelse.
two types of co-op. The co-op movement itself must be more clear in its mind about the various needs of the sector.
For at der kan træffes afgørelse i overensstemmelse med medlemsstaternes forskellige traditioner og systemer.
Finally, the question of worker participation also arises in paragraph 8. In the co-op sector this can be achieved by allowing workers to take out share capital.
Et grundlæggende problem er arbejdstagernes med indflydelse i selskabet, og det er dette spørgsmål, som Udvalget om Sociale Anliggender især har beskæftiget sig med. Først og fremmest må det siges, at forordningen er ufuldstændig. Det erkender såvel Kommissionen som Rådet, i og med at direktivet betegnes som et direktiv »om supplerende bestemmelser« til SE-Statutten med hensyn til arbejdstagernes stilling.
For our part we feel we have made a constant, useful contribution on the question of equivalence, on the question of who decides the models and in regard to the options, and also on the details of participation, especially where we shifted attention from involvement in the implementation of decisions to involvement in the making of decisions and, hence, in company strategy.
Mekanismen med forpligtende forordninger vedrørende økonomiske emner og vejledende direktiver vedrørende sociale aspekter er på ingen måde tilfredsstillende.
I consider at all events that this internal market instrument and, on the other hand, this overall raising of the level of legal and political civilisation in industrial relations, deserves careful trial and strong support.
Borgerne har svært ved at forstå det, og dette forhold må ændres grundlæggende i nærmeste fremtid.
There might perhaps still be something further to be done on the question of incentives, so as to make more evident, not least in the face of resistance from industry, the desirability of this increase in the level of legal and social civilisation.
En anden vej til at udelukke en sådan mulighed er modellernes ækvivalens.
Firstly, Article 100a(l) of the EEC Treaty does not seem the-right choice as the legal basis for the proposal on the statute for a European company.
Det skal imidlertid i den forbindelse være klart — dette er adresseret til den, der havde ordet før mig — at ækvivalens ikke er ensartethed, at modellernes forskelligartethed naturligvis skal bevares.
The regulation is in no way intended to approximate provisions laid down by law, regulation or administrative action in the Member States in the strict sense of the term.
Men det, arbejdstagerne får ud af det, skal være ækvivalent.
Instead of harmonizing national provisions, it is designed to create a new supranational form of company.
Under alle omstændigheder går Kommissionens for slag ud på at respektere det enkelte lands fagforeningsmæssige og medbestemmelsesretlige traditioner, og jeg kan kun bifalde en sådan sund fornuft og smidighed. Visse sektorer her i Parlamentet og endog visse sektorer i de politiske grupper internt insisterer imidlertid på at gennemføre størst mulig homogenitet med det formål at gøre alle modeller identiske.
LANE (RDE). — Mr President, I wish to confine my comments to the coops in the mutual sector. I welcome the report of Mrs Vayssade, in particular paragraph 3 where she once again highlights the principle of not applying company law to coops and mutual societies.
Sådanne bestræbelser er dømt til fiasko.
In the past the co-op movement has played a major role in developing rural communities.
Et andet punkt, som endnu ikke er sikret i direktivet, er valgmåden.
The only alternative is Article 235 of the EEC Treaty, on which the first form of European company now in existence is also based.
Jeg mener, at arbejdstagerne skal vælges ved hemmelige og direkte valg og så vidt muligt komme fra arbejdstagernes egne rækker.
The reservations I expressed about this in the Committee on Legal Affairs and Citizens' Rights were not refuted with any plausible counterarguments.
Det er ikke rigtigt, at virksomhederne er i en vanskelig situation, når arbejdstagerne har medindflydelse.
Secondly, the rules on worker participation in the statute seem highly questionable.
Det stik modsatte er tilfældet, som vi kan se i praksis.
Worker participation is prescribed, but with four different forms to choose from.