natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Derfor forekommer det os absolut nødvendigt at fortsætte vore bestræbelser, og det bedste middel er, finder vi, udarbejdelsen af et tredje handlingsprogram, som dækker tidsrum met for gennemførelsen af det store indre marked.
I am thinking in particular of singleparent families, disabled women and immigrant women, for whom specific programmes need to be adopted or continued. Finally, equality of opportunity in practice requires a change in attitudes and the division of labour in the home.
Men det er også nødvendigt at tilvejebringe midlerne til iværksættelsen af et sådant program.
I am rather sorry to be giving such a bare outline of the report, which does not do it justice.
Der må be vilges finansielle midler til Kommissionen, Socialfonden og til de fonde, som indgår i programmets gen nemførelse.
I should like to stress the importance of its contents in relation to 1992 and the prospective creation of a social Europe.
Desuden må der tilvejebringes ressourcer i form af personale, og jeg er af den opfattelse, at vi i de kommende år vil fortsætte vores kamp herfor i budgetdebatterne.
I believe that equal opportunity and equality between men and women form an integral part of this social Europe.
Det er nødvendigt, at dette arbejde udføres i samarbejde med kvinderne selv og med deres organisationer.
I appeal to the Commission to watch this move very closely indeed.
Jeg ønsker tillige at anbefale oprettelse af et fællesskabscenter for information, der kan fungere som kontaktsted.
You are the guardians of the Treaties and of the EEC equality laws and should stop any restriction of the equal-pay laws in whatever country it occurs.
Det er vores opfattelse, at Udvalget om Kvinders Rettigheder fortsat bør eksistere her i Parlamentet, og det er vores ønske, at det kommende Parlament igen nedsætter det efter valget i juni.
Finally, on equal pay. The EEC law has clearly done nothing for the pay of women segregated in low-paid jobs in the black economy or for home-workers.
Denn'e betænkning er blevet vedtaget af udvalget med temmelig stort flertal.
So I also call for the setting up of a Community information centre as a meeting place.
Ingen har stemt imod, og det er mit ønske, at Parlamentets afstemning i aften bekræfter afstemningen i udvalget, og at denne tekst bliver et charter for alle kvinder i Fællesskabet.
Finally, we think that the committee on women's rights should continue to exist in this Parliament and hope that the next Parliament will reconstitute it after the June election.
Det er nødvendigt at tage juridiske forholdsregler: beskyttelse af moderskab og af svangerskab, ligebehandling i skattemæssig hen seende, problemer vedrørende midlertidigt arbejde og deltidsarbejde, arbejde i hjemmet, og de tekster, der allerede er i kraft, kan måske tilpasses disse.
Nobody voted against it, and I hope that Parliament's vote tonight will confirm the committee's decision and that this text will become a charter for all the women in the Community.
På alle disse områder forekommer det os nødvendigt, at der udstedes direktiver, hvis indhold er obligatorisk for medlemsstaterne.
This burden of proof situation has often stopped and still stops legitimate cases from succeeding in court.
Tongue (S). — (EN) Fru formand, kære kolleger og alle de venner, der er sammen med os i dag.
TONGUE (S). — Madam President, colleagues and all the friends who are with us today.
Mit bidrag til denne betænkning drejer sig om Fællesskabets to ældste ligeretslove: Direktivet om ligeløn af 1975 og direktivet om ligebehandling af 1976.
My contribution to this report deals with the Community's two oldest equality laws: the 1975 Equal Pay Directive and the 1976 Equal Treatment Directive.
Mere end et tiår senere får kvinder ikke samme løn som mænd og heller ikke fuldstændig ligebehandling.
After more than a decade most women do not receive the same pay as men nor completely equal treatment.
Vi bør huske på, at princippet om ligeløn var så grund læggende for oprettelsen af Fællesskabet, at Artikel 119 blev en del af Rom-Traktaten.
We should remember that the equal pay principle was so fundamental to the creation of the Community that Article 119 was enshrined in the Treaty of Rome.
Tredive år efter og 13 år efter loven om ligeløn udgør kvinders løn kun 70 til 75 pet af den løn, mænd får.
Thirty years on and 13 years since the equal pay law, women's wages still represent only 70% to 75% that of men's.
Vi bør her i dag spørge hvorfor.
We should be asking why here today.
Der bør endvidere træffes forholdsregler til styrkelse af jobskabelse og uddannelse: et rammeprogram for støtte til oprettelse af virksomheder, forslag om til pasning af arbejdstiden gennem forhandlinger mellem socialpartnerne, fremme af uddannelsen.
Most Member States still seem to have a problem with determining the concept of equal pay for work of equal value and they find it difficult to decide with whom women workers can compare themselves in equal pay cases.
Indførelsen af reelle rettigheder med hensyn til social beskyttelse er i gang. Dette skal omtales siden hen.
The result is that women often cannot use the law to their own advantage.
Der er tillige kvinder, som befinder sig i vanskelige situationer.
If this situation is really to change, if equal pay and equal treatment are to become a reality for Europe's women, what we need to do is go much further.
Jeg tænker her på enlige mødre, på han dicappede kvinder og på immigranter, for hvilke det er nødvendigt at fastlægge eller opfølge særlige pro grammer. Lige muligheder kan kun opnås gennem en ændret indstilling og gennem deling af familielivets opgaver.
In both the public and private sectors we need positive action programmes for women of the kind as the Commission itself has drawn up for its own women staff, thereby setting a very good example.
De fleste medlemsstater synes stadig at have vanskeligt ved at definere begrebet ligeløn for arbejde af lige stor værdi, og de finder det svært at afgøre, hvem kvindelige arbejdere kan sammenligne sig selv med i sager om ligeløn.
The posi tive action programmes we already have are good but insufficient to deal with the inequalities women still face.
Heldigvis afsagde Det Europæiske Fællesskabs Domstol kendelse til fordel for disse kvindelige ar bejdstagere.
It is essential that we adopt a legally binding instrument on positive action for women at a European level.
Jeg beklager denne summariske fremstilling af be tænkningen, hvis righoldighed ikke ydes fuld retfærdighed.
This must also be accompanied by EEC laws on maternity rights and on childcare.
Jeg vil gerne understrege dens betydningsfuldhed i lyset af 1992 og i lyset af realiseringen af et socialt integreret Europa. Jeg tror, at lige muligheder
Only in this way will existing prejudices and barriers to equal pay and real equal access for women to all sectors and all
Tongue sidste, år er blevet ydet af Kommissionen og af de øvrige institutioner i Fællesskabet.
Tongue levels of the economy be eliminated both in the public and private sectors.
Den indeholder vigtig information om gennemførelsen af ligeberettigelsen i Europa, og vi kan ikke mindst takke Det Europæiske Fællesskab for, at vi i dag i alle lande har en særdeles moderne lovgivning på dette område.
Accordingly, women in families are to be enabled to make their own per sonal decisions in the various stages of their life.
og kun få minutter efter høringen oplever vi, at CBJ, arbejdsgivernes organisation i vores land, er fast be sluttet på at arbejde for at få vores ligelønslov ændret, så den bliver mere restriktiv.
LENZ (PPE). — (DE) Madam President, in a way Mrs Vayssade's report is a summary of the work done by the Commission and the other Community institutions in recent years.
Jeg appellerer til Kom missionen om at følge disse bestræbelser meget nøje.
We in the committee regard it as a kind of survey of all that has been done.
De er Traktaternes og EØF- ligeretslovenes vogtere og bør standse enhver indskrænkning af ligelønslovene i et hvilket som helst land, hvor dette finder sted.
It provides important information on the implementation of equal rights in Europe and it is largely thanks to the European Community that we now have entirely modern legislation in this field in all our countries.
Endelig, med hensyn til ligeløn: EF-retten har så åbenlyst ikke bidraget til at rette op på den løn, der betales kvinder, som må tage lavtlønnet sort arbejde eller kvinder, som arbejder i hjemmet.
So we shall vote for the resolution, but we will not approve some of those points I have just mentioned. I am largely in agreement with what was said before, that is with the factual content of this report; at the time I strongly urged the Commission to draw it up.
Ganske vist lader anvendelsen af foranstaltningerne, det være sig direktiver, henstillinger eller beslutninger, både hvad angår finansieringen via Det Euro pæiske Fællesskab og hvad angår gennemførelsen i medlemsstaterne, stadig meget tilbage at ønske.
However, the application of the measures, be they directives, recommendations or resolutions, leaves much to be desired both as regards financing by the European Community and implementation in the Member States.
Det er der allerede gjort opmærksom på.
That has been pointed out already.
Der er i vore lande fortsat meget betydelige vanskeligheder, når det gælder nytænkning, for slet ikke at tale om mentalitetsændring.
Our countries still find it quite difficult to change their ways of thinking, quite apart from changing their attitudes.
Det kommer klart frem i de øvrige be tænkninger.
That becomes quite clear in the other reports.
Vor gruppe vil være med til at støtte beslutningen, men gennem ændringsforslag har vi gjort opmærksom på yderligere nogle ønsker.
Our group will support the resolution, although we have put forward a few other wishes in the form of amendments.
Først vil jeg imidlertid gå ind på de punkter, hvor vi adskiller os fra de øvrige grupper.
Let me start, however, by discussing those points where we take a different view from the other groups.
Det er for os en vigtig og ofte nævnt sag, at betænk ningen ikke indeholder diskriminering af de kvinder, som heltids helliger sig familien, navnlig opdragelsen af børnene. Rollerne må ikke bedømmes forskelligt.
We are very concerned, and have said this repeatedly, that the report should not discriminate in any way against women who devote themselves full-time to their family, especially to bringing up children.
De fleste lande omtaler det overhovedet ikke.
No role may be evaluated differently from any other.
Der er endnu et punkt af betydning.
There is another important point.
I nogle forslag anser vi sammenblandingen af grupper af højst for skellig art for politisk farlig.
In some paragraphs, we regard the juxtaposition of groups of very different kinds as politically dangerous.
I punkt 38 og 39 ligestilles diskriminering på grund af etnisk oprindelse og kvindelige indvandrere og lesbiske.
In paragraphs 38 and 39 discrimination on account of ethnic origin is put on a par with discrimination against immigrant women and lesbians.
Det er efter vore begreber simpelt hen umuligt, og det ødelægger på en vis måde det ellers så værdifulde indhold i denne betænkning.
In our view that is quite simply impossible and in a sense spoils the otherwise so valuable report.
Hovedproblemet for de kvinder, som ønsker at lægge sag an om kønsdiskriminering, er, at de skal bevise de kendsgerninger, der ligger til grund for deres sag.
Their conclusion is to ask for a new directive which might well be, as it were, the sum total of all the changes and reforms which have been carried out and other points it is desired to improve.
Denne bevisbyrdesituation har ofte bevirket, at fuldt legitime sager ikke vindes ved domstolene.
These problems do not seem to be solving themselves and I have nothing but praise for the obstinacy we women show in going ahead with our approach, where there is often similarity between the requests in the various reports.
I den for bindelse er jeg glad for Kommissionens direktivforslag om omvendt bevisbyrde, således at den påhviler arbejdsgiverne.
Looking to the morrow it would seem to be very important that we women should be able to work out a set of provisions which would cater for all our wishes.
Lad os få det vedtaget så hurtigt som muligt.
Of course, I congratulate Mrs Vayssade.
Vi ved i mit land bedre end i noget andet, hvor meget de kvinder lider, som f.eks. bliver nødt til at forlade deres hjemstavn med alle de konsekvenser, det har.
We are more aware in my country than in any other of the fate of women who have to leave their home, with all that that entails.
Der er her tale om en dybtgående forskel sammenlignet med de kvinder, som personligt må gøre op med deres tilbøjeligheder.
There is a profound difference between that and the situation of women who have to come to terms with their personal inclinations.
Derimod er der tale om diskriminering på grund af tilhørsforhold til en religion, hvis den påtvinges udefra, eller når kvinder diskrimineres på grund af deres religion.
On the other hand discrimination on the grounds of religion exists if that religion has been imposed from without or if women have been disrciminated against on account of their religion.
Vi er endvidere imod enhver form for krav om kvotering i denne betænkning, dog støtter vi udtrykkelig kravet til Kommission, Råd og navnlig medlemsstaterne om omsider at bringe de relevante direktiver i anvendelse.
We are also against the call for quotas but emphatically in favour of the request to the Commission, the Council and, in particular, the Member States to apply the relevant directives at last.
Med henblik på det indre marked i 1992 er der her virkelig meget at indhente politisk og arbejdsmarkedspolitisk. kedspolitisk.
With a view to the 1992 internal market there is much catching up to be done, politically and in terms of labour market policy.
Og det skal ledsages af EF-lovgiv-ning om moderskabsrettigheder og barnepleje.
We regard the consistent implementation of measures decided in the European Parliament and the Commis
Lenz (PPE). — (DE) Fru formand, Vayssade-betænk-ningen er så at sige et resumé af det arbejde, der i de
It is necessary to maintain a sense of fairness and balance when looking at equality as between women and men.
Til spørgsmålene om den sociale sikring hører for os også den konsekvente gennemførelse af de i Europa-Parlamentet og i Kommissionen vedtagne og først og fremmest de af Rådet godkendte planer, som skal sik re arbejdspladser og lige løn samt lige muligheder med hensyn til adgang til uddannelse og til alle ar bejdspladser.
In such a situation quotas could come into play but, really, on the supply side there is hardly ever a completely similar situation. I should like us to start changing our men tality and get away from our social conflicts and our attitudes as regards the sexes when it comes to choosing what we want.
Således skal det gøres muligt for kvin-
I should like all these stances to be
Lenz derne i familierne at træffe deres personlige afgørelse i de forskellige faser af deres liv.
Llorca Vilaplana much more broadly based, much more modern, much more avantgarde.
ninger var langt mere vidtrækkende, moderne og avantgardistiske, og at vi ikke lod os begrænse af den type kvoter og af den form for kontrol, der alligevel i sidste ende så ofte ligger ud over vor magt og evne til at gennemføre de reformer, der med rette opfordres til.
I do not think we should box our selves in by adopting a type of quota which, at the end of the day, so often slips from our grasp and our capacity for reform which we are so rightly asked to exercise. cise.
I denne ånd vil vi ganske vist stemme for beslutningen, men ikke for de krav, jeg her har nævnt.
quate, insofar as no state has any express legal prohibition.
Jeg er i vidt omfang enig i det, der er sagt tidligere, dvs. i det saglige indhold af denne betænkning; jeg gik jo i sin tid stærkt ind for, at Kommissionen skulle udarbejde den.
I feel that this is a problem which merits further consideration by the European Commission, given its high rate of occurrence in all Member States.
Jeg mener, den indeholder værdifuld in formation, men jeg vil gerne indtrængende anmode om, at de nævnte tendenser, som ikke har noget at gøre med den saglige betænkning, tages ud af denne betænkning.
It will be important to come up with a carefully considered defi nition of what constitutes sexual harrassment if we are to implement appropriate measures to deal with this problem.
Alt dette falder ind under organisationen og strukturen af alle de ønsker, der naturligvis deles af alle kvinder.
It is, however, I believe, a problem which strikes right at the heart of discrimination against women.
Lemass (RDE) — (EN) Fru formand, jeg vil gerne rette en tak til fru Vayssade og til alle dem. der har bidraget til denne betænkning.
LEMASS (RDE). — Madam President, I should like to thank Mrs Vayssade and all the people who have made a contribution to this report.
I almindelighed har fællesskabslovgivningen om ligeret været et positivt og virkningsfuldt element med hensyn til at sikre juridisk anerkendelse af princippet om ligeløn og lige muligheder.
In general Com munity equality legislation has been a positive and influential force in securing judicial recognition of the principle of equal pay and equal opportunities.
Vi må imidlertid ikke alene sørge for, at denne lovgivning virkelig indføres, men også at kvin derne får kendskab til deres rettigheder ifølge denne lovgivning.
We must ensure, however, that this legislation is not only properly enforced but that women are made aware of their rights under such legislation.
Efterhånden som 1992 rykker nærmere, kommer vi ind i en periode med forandringer i Fællesskabet.
As 1992 draws nearer, we are entering a period of change within the Community.
Vi får at vide, at firmaer må gøre deres personale mere rationelt, hvis de skal kunne opretholde deres konkurrenceevne.
We are told that com panies may have to rationalize their workforce if they are to maintain their competitive advantage.
En betænkning om kvinders sociale og økonomiske situation i Fællesskabet sidste år frem hævede de kendsgerninger, at kvindelige arbejdstagere stadig sidder i jobs for ufaglærte og kontorarbejde på lavere niveau, at især kvinder rammes af arbejdsløshed, og at såvel hyppigheden som varigheden af arbejdsløshed er stigende for kvinderne, især unge kvinder.
A report into the social and economic situation of women in the Community last year highlighted the facts that women are still concentrated in unskilled and clerical jobs, that women are particularly hardhit by unemployment and that both the frequency and duration of unemployment are increasing for women, particularly young women.
Jeg frygter, at kvinderne bliver nettotaberne i 1992.
It concerns me that women may become the net losers in the 1992 equation.
Nu i højere grad end nogensinde er der behov for at vise årvågenhed med hensyn til ligerelslovgivning.
Now more than ever, there is a need for vigilance in the area of equality legislation.
Når de retlige rammer er etableret, bliver det næste skridt, at vi koncentrerer os om handlinger med det formål at få opnåelsen aflige muligheder gennemført i praksis.
With the legislative framework in place, the next step is to concentrate on actions aimed at the achievement of equal opportunities in practice.
Jeg takker naturligvis fru Vayssade.
A phenomenon which especially affects women is the 'new poverty'.
Hun har udarbejdet en god betænkning. Vor gruppe vil stemme for den; men jeg vil også gerne opstille nogle punkter, hvor vi er uenige for eksempel med hensyn til positiv særbehandling, herunder kvoter.
We shall be speaking a lot about poverty here today but I wish nevertheless to mention it in connection with this report.
Jeg mener, at det er nødvendigt med en sans for retfærdighed og lighed, når man taler om ligebehandling af mænd og kvinder, da der i forbindelse med et ar bejdstilbud på et givet tidspunkt måske altid vil være en tendens til at give arbejdet til en mand.
Since social security in the Member States works on the principle that only people in remunerated employ ment are entitled to a decent existence, women much more than men are being faced with grinding poverty.
I en sådan situation ville spørgsmålet om kvoter være relevant; men i virkeligheden er den næsten aldrig tale om en fuldstændig lighed i disse situationer. Jeg ville ønske, at der ville finde en mentalitetsændring sted. og at vi kunne holde spørgsmålet om køn uden for de sociale konflikter og vore holdninger, når det drejer sig om at foretage et valg. og jeg ville ønske, at alle disse hold-
Especially immigrant and older women, with or with out previous employment, are being much harder hit than men.
Også i denne betænkning fremhæves det, at kvinder stadig får mindre faglig uddannelse end mænd.
Again this report points out that women still receive less vocational training than men.
Dette er utvivlsomt et emne, der må og skal undersøges i forbindelse med Den Europæiske Socialfonds bevillinger.
This is surely an issue which must and should be examined in the allocation of the European Social Fund.
Støtte til lokale beskæftigelsesinitiativer har været et særdeles vigtigt middel til at opmuntre og understøtte kvinder, så de kan tage deres skæbne i deres egne hænder.
Local employ ment initiative grants have been a very important way of encouraging and supporting women to take control of their own destinies.
Ligeret med hensyn til arbejde og karrieremuligheder for kvinder kræver en ændret ind stilling både hos kvinder og mænd med hensyn til. hvad der opfattes som kvindearbejde og som mandearbejde.
Equality of job and career opportunities for women demands a change in attitude by both women and men as to what is perceived as women's work and men's work.
I den henseende har politikere, jurister og først og fremmest pædagoger en særdeles betydningsfuld rolle.
In this context policy-makers, the legal profession and, most importantly, educators have a vital role to play.
Efter min mening er dette et problem, som kræver yderligere overvejelse af Kommissionen, når man betænker, i hvor høj grad denne chikane forekommer i alle medlemsstaterne.
By combining drastic general measures to shorten working hours and a directive on parental leave, Europe could create the foundations for a fairer distribution of gainful employ ment and family work between men and women.
At gøre status betyder at fremlægge et resultat, og i dette tilfælde er resultatet ikke helt tilfredsstillende, i det mindste ikke hvad angår gennemførelsen af lige muligheder for kvinder.
ment, and in this case the result is not entirely satisfactory, at least as regards the implementation of equal opportunities for women.
For mange foranstaltninger mod diskriminering af kvinder er, selv om de er vedtaget, i realiteten ikke gennemført eller kun gennemført i ringe omfang.
Even if they have been adopted, too many measures to combat discrimination against women have not in fact been implemented or implemented properly.
Det er vigtigt at udarbejde en omhyggeligt overvejet definition på chikane af seksuel karakter, dersom vi skal træffe de fornødne foranstaltninger til løsning af dette problem. Men det er, tror jeg, et problem, der ligger i centrum af diskrimineringen af kvinder.
PANTAZI (S). — (GR) Madam President, I under took the section on employment in Mrs Vayssade's report and unfortunately I have to say that the employment crisis which is affecting almost all population strata in the Community is being particularly hard felt by women.
Kravene fra Udvalget om Kvinders Rettigheder i be tænkningen går nu videre.
The Committee on Women's Rights is now making more far-reaching demands in this report.
Vi ønsker bindende lov mæssige foranstaltninger og planer.
We want binding legislative measures and plans.
Målet er så hurtigt som muligt og vedvarende at fjerne den ulige behandling af kønnene.
The goal is to abolish the unequal treatment of the sexes as quickly and permanently as possible.
Det er en påtrængende opgave, som også skal ses i sammenhæng med gennemfø relsen af det indre marked.
That is an urgent task, given the forthcoming completion of the internal market.