natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det skal ganske vist i den forbindelse altid sikres, at en sådan medindflydelse er ledet af princip perne for funktionsdygtighed og sikring af den private ejendomsret, og at det ikke er en metode til udhuling af den private ejendomsret.
But the choice between a monistic system, that is one run by the administrative board, and a dualist system, one run by the management board and the administrative board, is not to be ruled out.
Brok (PPE), ordforer for udtalelsen fra Udvalget om Sociale Anliggender, Beskæftigelse og Arbejdsmiljø (forslag til direktiv). — (DE) Hr. formand, kære kolleger, Det Europæiske Aktieselskabs statut og det dermed forbundne direktiv om arbejdstagernes med indflydelse har ikke kun stor betydning som sådanne, men er tillige en vigtig prøve på, hvorledes grænseoverskridende aktivitet kan være forbundet med grænseoverskridende medindflydelse fra arbejdstagerne.
The models range from the German labour-management set-up, with the supervisory board made up of equal numbers of representatives of both sides, to the rights of an otherwise unprotected body representing the workers to be informed and involved in discussions. I see this as an infringement of Treaty principles, because neutrality in competition terms will no longer be guaranteed.
Men jeg mener, at Kommissionen skal støttes, hvis den accepterer nogle af vore ændringsforslag, så at Det Europæiske Aktieselskab efter så mange trange år med drøftelse af dette emne nu omsider for en lille dels vedkom mende kan åbne op for arbejdstagernes medindflydelse. delse.
Two problems arise here : the references in the statute to national arrangements in the country where the company has its registered office, and
Det europæiske indre marked lever hovedsagelig af, at grænseoverskridende aktivitet kan foregå uden vanskeligheder.
Secondly, we have and will continue to have the small producer co-ops.
Blot standses arbejdstagerne i dag stadig ved de nationale grænser, når de varetager deres rettigheder.
The role and need for these small co ops is recognised under the different instruments of the common agricultural policy.
På denne måde kan et moderselskab i praksis holde informationer borte fra arbejdstagerne i et datterselskab i et andet medlemsland. Det sker jo dagligt, som vi i dag ved.
The Commission has recently produced a report on the setting up of inter professional organisations for the agricultural sector.
Vi står ved et afgørende punkt i en strid, som allerede har stået på i mange år.
So when new legislation is drawn up it must distinguish between these
Derfor ville jeg personlig være meget glad, om det lykkedes at fastsætte en grænse i en fornuftig størrelsesorden for bestemmelserne om medindflydelse i små og mellemstore virksomheder.
The references raise serious difficulties where they concern the structure of the company and questions arise about real existence when an undertaking of this kind becomes operational.
Vil det f.eks. for fremtiden være således, at selskaber som Daimler-Benz, Peugeot og Fiat slutter sig sammen til et stort fælles europæisk aktieselskab?
stand in the way of mergers, of setting up holding companies or joint subsidiaries that involve concerns from different Member States.
Det vil sikkert ikke være tilfældet. Det ville heller ikke være Det Euro pæiske Aktieselskabs anvendelsesområde, for formå let med det europæiske indre marked er ikke at blive ved med at slutte de europæiske selskaber sammen, til der opstår stadig flere oligopoler.
Herewith all the other impediments must also be cleared away to allow the larger-scale operations that are now under way in the framework of the internal market.
Den egentlige udfordring ligger i at åbne dette store marked også for de små og mellemstore virksomheder.
In other words, the discrepancy between economic reality and legal infrastructure must be done away with.
Bru Purón (S). — (ES) Hr. formand, den kendsgerning, at vi i disse skæbnesvangre og dystre dage kan forhandle sådanne betænkninger som de tre foreliggende, er trods alt opmuntrende, fordi det giver en påmindelse om et Europa, der er i stand til at statuere, dvs. at give juridisk form til dybtfølte økonomiske og sociale behov i Fællesskabet.
Finally, I have serious reservations about Article 61 of the proposal, according to which a company is to be able to choose freely between the monistic and dualistic form when it is founded, and the Member States are not to be able to restrict this freedom of choice.
Det Europæiske Aktieselskabs anvendelsesområde vil sandsynligvis blive et andet.
We therefore support the proposals in the Vayssade report and ask the Commission to come up soon with duly adapted proposals.
Det vil kunne være til nytte, når forskellige virksomheder fra forskellige medlemslande arbejder sammen om at nå bestemte mål og dertil vælger formen Det Europæiske Aktieselskab.
The EPP Group sets very great store by a wellbalanced proposal, which means that in each case the regulation and the directive are anchored together, the directive having to determine the place of the employees in the limited company. This is a fundamental matter.
Her har Det Europæiske Aktieselskab sin mulige plads.
The employees must not be involved solely in the setting up of the European Company, but also in its further development.
Der er afgjort behov for europæiske virksomheder af en type, der både tager hensyn til det frie markeds krav og til den sociale retfærdighed; som orienterer det økonomiske initiativ mod fremgang, men samtidig mod solidaritet på grundlag af den ufejlbarlige mekanisme, der hedder medindflydelse.
It is important that not only the employees' information rights be acknowledged but also the information duty on the part of management. We would also stress that it is not enough to formulate rights and duties ; provision must also be made for their enforceability at law and for sanctions.
Men lad os ikke glemme, at Kommissionens forslag om dette Europæiske Aktieselskab er en valgmulighed.
The proposal for a directive on the involvement of employees in the European Company points in the right direction, by requiring companies to recognize trade unions, the right of employees to organize, the right to collective agreements, also the right to hold shares in their companies.
Virksomhederne vil derfor kun benytte sig af denne form, hvis den er attraktiv for dem.
But something I do not find in the directive is any reference to much better provisions for employee security, such as exist especially in Denmark.
Spørgsmålet er således, hvordan vi kan sikre, at Det Europæiske Aktieselskab bliver attraktivt.
All too often the employees are just a pawn in a cynical game of capital.
At vi i dag drøfter dette emne her i salen er et bevis på, at Europa har noget andet og nyt at sige om erhvervsdrivende virksomheder, om disses struktur og generelle vilkår, om deres nødvendige økonomiske dynamik og sociale funktion.
It is therefore important that employee involvement be not just a form of words but something that will work and be observed in practice. Existing systems of agreements between employers and employees should be applied without diminution.
Der er stillet forslag om, at tab, der opstår i et land, kan modregnes i udbyttet i et andet land — et forslag, vi støtter i Udvalget om Økonomi, Valutaspørgsmål og Industripolitik.
Thanks to the choice between various models, thanks to the respect for the very diverse traditions in Member States, the conditions are being created for a breakthrough. Never have we been so close to deblocking the situation.
Men det bliver kun en foreløbig fordel ved Det Europæiske Aktieselskab, for vi tilstræber samme ordning for hele Det Europæiske Fællesskab og for samtlige virksomhedsformer.
Our group hopes that the Commission's proposals, improved by the reports discussed here, may count on broad support not only in the Legal Affairs Committee but also here in the plenary.
At vi i dag under ét forhandler om forordningen og direktivet om Det Europæiske Aktieselskab eller Det Europæiske Selskab; at vi desuden samtidig anmoder om en statut for et Europæisk Kooperativt Selskab viser, at der i Europa-Parlamentet — og jeg tror, at vi hermed også fortolker folkets følelse — er vilje til at gennemføre en højere grad af økonomisk demokrati i den enkelte virksomhed og fremme de forskellige former for erhvervsdrivende foreninger, da de to målsætninger konvergerer.
SALEMA (LDR) — (PT) Mr President, ladies and gentlemen, to begin with, I am sorry that so many proposed amendments have been tabled to this dossier (I have heard of over two hundred) and that it will be quite impossible to debate it in plenary sitting and that the voting on it may compromise the objectives proposed or at least the minimum necessary technical consistency which I think opinions of the European Parliament ought to have. It now only remains for us to take a decision on two or three main points.
Angående spørgsmålet om medindflydelse og dens udformning: Jeg tror, at vi her har gjort væsentlige fremskridt i forhold til tidligere forslag, med hvilke man forsøgte at gøre virkeligheden i Europa, som har mange former, ens.
CHANTERIE (PPE). — (NL) Mr President, ladies and gentlemen, the story of the European Company is a long one, almost 20 years old.
Her har man ladet mange muligheder åbne.
I have been present at the last ten years of the story, here in this Parliament.
Her foreslår vi begge muligheder alternativt, og det synes jeg er en fornuftig løsning.
This demonstrates what the unanimity rule in the Council of Ministers can result in a blockade.
Derfor er det fornuftigt, at der skabes alternativer med henblik på at øge det attraktive ved Det Europæiske Aktieselskab.
The EPP Group accords high priority to approval of the statute for the European Company.
Til slut vil jeg rejse det spørgsmål, om denne virksomhedsform også er attraktiv for små og mellem
The creation of the European Company is aimed at removing psychological, legal, fiscal and practical organizational obstacles, which at present
Desuden finder jeg ændringsforslagene om selvsuppleringsretten, bestemmelserne om den tegnede kapital og kapitaludvidelser, admi-
As regards the statute for the European company, we agree that it is needed and we hope that its usefulness
Vore bestræbelser går ud på at gøre det så godt som muligt, således at det er tiltrækkende og af sig selv er umagen værd for lederne.
We applied all equally in compliance with the Treaty of Rome.
Dette vedrører således den retlige form for Det Europæiske Selskab, der giver os et afgørende forspring for USA, vor store konkurrent, idet USA endnu ikke kender det.
You have the Dutch system, the Italian system and a single-tier board system which combines management and supervision.
På den anden side må Mitbestimmungs-regleme være tiltrækkende for de europæiske fagbevægelser, fordi hvis disse ikke finder dem tiltrækkende, så bliver det ikke vedtaget.
On such a board you cannot have employees operating as directors because they would then be operating as managers as well as employees which is incompatible.
Men i det omfang, jeg har fulgt begge ordførere i deres arbejde, som jeg herved gerne vil gratulere dem med, har vi nu chancen for at opfylde begge krav.
Therefore, there have been proposals to divide the activities of a single-tier board and also to combine their activities with the works council.
Det er desuden for os et absolut krav, at de »uspiselige« stk. 4 og 5 i artikel 3 i forslaget udgår — sådan som vi kræver det i et ændringsforslag — forslag, der går ud på, at den enkelte medlemsstat kan indskrænke det obligatoriske valg mellem de tre modeller og etablere sin egen nationale model, hvilket reducerer direktivet til intet.
I am extremely pleased that this principle which was established back in 1986 has been reinforced here by the Commission, by the Committee on Legal Affairs and Citizens' Rights and also by the Committee on Social Affairs, Employment and the Working Environment. As such, with these equivalent options, I have no doubt that the new company statute will be of great use to industry and commerce throughout the EEC.
Den kendsgerning, at vi i dag ligeledes forhandler om den fremtidige statut for Et Europæisk Kooperativt Selskab med henblik på 1993 viser, at bestemmelserne i Traktatens artikel 58 er snævre, og at der må etableres en sådan statut på europæisk plan.
As regards the discussion on worker participation and bearing in mind the various models for participation proposed to us, we are pleased to note that at least one of them corresponds to the Portuguese tradition of workers' committees, whose rights, moreover, are embodied in the constitution of the Portuguese Republic.
Jeg anmoder desuden om, at der, når en sådan ikkeforskelsbehandling bliver gennemført, iværksættes en virkelig politik til fremme og støtte af kooperative selskaber, da disse ligeledes er et eksempel på den europæiske selskabsmodel, hvor selvforvaltning og solidaritet spiller en stor rolle.
In the event of failure to agree on the type of participation applicable, and in contrast to the recourse to arbitration which is now recommended by the Committee on Legal Affairs, we suggest that the workers' representatives be granted the power to choose the model applicable to the European company, thus avoiding the imposition of a model which might be contrary to their wishes, unfamiliar to them or out of step with traditions.
Janssen van Raay (PPE). — (NL) Hr. formand, kære kolleger, vi står nu ved begyndelsen til en heldig afslutning på to forehavender, der indtil nu er mislykkedes i adskillige årtier: På den ene side et forsøg på at nå frem til et Europæisk Selskab, som den hollandske universitetsprofessor Sanders i tresserne tog initiativ til, og på den anden side gentagne forsøg på at løse begrebet Mitbestimmung euro pæisk.
ALAVANOS (CG). — (GR) Mr President, to be sure, nobody can object to the development of the institution and statute for a European company as a factor which would facilitate productive multinational cooperation in the Community. Despite this I think that the related discussions, which I have not followed through the committee stages but only in here, are completely lacking in any regional dimension or concern about the extent to which these institutions, which are necessary, should go hand in hand with provisions to prevent even greater hydrocephalism of the productive activities at the industrial centre of the Community, and should not become factors that would lead to a widening of the gap between the Community's developed and less well developed regions and countries.
Vigtige punkter, men mulige meningsforskelle mel lem mig og hr. Bru Purón, er, at Mitbestimmung i sin form må følge fast forankrede traditioner i de forskellige lande. Vi kan ikke tvinge et land, der i praksis allerede har gennemført Mitbestimmung på en bestemt måde, til at overtage et andet lands form.
As regards the European cooperative society, in general we accept the resolution since it follows on from the points of view advocated by the organizations re presenting the cooperative movement, but in the report it is not clear whether there is to be a single regulation for the whole of the social economy or three in dependent regulations: one for cooperatives, one for mutualities and a third for associations.
Vore forsøg er altid strandet på de totalt forskellige traditioner i Det Forenede Kongerige såvel i forhold til Det Femte Direktiv som til Vredeling.
We are still debating matters raised decades ago, either in relation to the Vredeling directive or to the Fifth directive.
Vi oplever nu, takket være fru Oddy som ordfører, det værdi fulde bidrag fra British Label fra Det Forenede Kongerige.
From that standpoint we see that there are indeed two speeds in the Community, one which characterises the economic sector and a second, much slower speed related to the social rights of working people.
Dette er den afgørende forskel i forhold til tidligere.
IN THE CHAIR: MR CAPUCHO
En enkelt bemærkning om Det Europæiske Samarbejdsudvalg. Det er vi for, men når henses til, at Kommissionen har forelagt et nyt forslag, som hr. Menrad er ordfører for, har jeg efter drøftelser med fru Oddy sagt, at vi vil anmode om en delt afstemning om hendes ændringsforslag nr. 23.
In that connection we believe the Committee on Legal Affairs and the Social Committee have taken a positive step with their effort to table certain more concrete proposals on working peoples' rights in the context of the European company.
Vi vil stemme for det nye stykke 2, hvor princippet kom mer til udtryk, og vi vil afholde os fra at stemme om reglernes indhold for at give ordfører Menrad lejlighed til selv at komme med ideer, som så skal drøftes i Parlamentet.
The Left Unity party has attempted to enrich those proposals with specific amendments, which insist particularly that the new situation must not conflict with already existing workers' rights at the national level.
Vi må ikke glemme, at et heldigt udfald af begge forehavender er afhængigt af to betingelser.
TURNER (ED). — Mr President, in the Fifth Company Law directive debates from 1984 to 1986 a new principle was established and it is one to which Mr Chanterie has just referred.
Sidste bemærkning, vi er naturligvis for, at også kooperative og gensidige forsikringsselskaber, fru
VAN OUTRIVE (S). — (NL) Mr President, ladies and gentlemen, for the first time since 1985 we are
hedens udbytte, så vidt muligt i aktier.
In these matters, employees and shareholders must be able to enjoy the same rights.
Men vi er ikke for et tvungent Europæisk Samarbejdsudvalg, og vi er ikke for forpligtelser ud over disse muligheder.
So it is our task to ensure that the content of the information to be furnished by the employer and the point in time when this is done be regulated in the same way for all undertakings.
Endnu et spørgsmål til kommissæren: Vil Kom missionen, nu hvor vi her taler om stiftelsen af et Europæisk Selskab, så endelig også se at få gjort et eller andet ved et Europæisk Selskabs ophør, nemlig den europæiske konkursret?
Employees have a right to be kept informed of employers' plans that affect them.
Fordi det ene går ikke uden det andet.
They have to know them before they are put into effect.
Lord Inglewood (ED). — (EN) Hr. formand, jeg vil gerne begynde med at komplimentere ordførerne for det arbejde, de har gjort med disse forslag.
Having said that, I should like to make two or three points which seem to me important: the first relates to taxation.
Som talsmand for Den Europæiske Demokratiske Gruppe vil jeg koncentrere mig om Storbritanniens forhold, og det gør jeg i fuld enighed med de ikke-britiske medlemmer af min gruppe.
It is difficult to see how this directive could operate — and I am addressing my remarks to Commissioner Bangemann too — if we do not first, or simultaneously, succeed in harmonising the tax treat ment of transnational undertakings and company mergers.
Af disse tre forslag er vi meget interesserede i fru Vayssades betænkning, og vi afventer en yderligere udvikling med interesse.
The second point, Mr President, has two aspects: one political and the other legal.
Jeg er bange for, at det er det sidste, der er tilfældet.
In these two areas we find large gaps in the Commission proposals.
Og kom missær Bangemann har fra begyndelsen taget udgangspunkt i alt, hvad han har sagt i Retsudvalget og før den tid, fordi det var sammen med ham vi, dengang stadig med vor kollega Geurtsen, begyndte på dette forehavende.
The point in time, but also the procedure, is not defined with sufficient clarity; in both the regulation and the directive we have done this more clearly.
Det synes jeg godt, at hr. Janssen van Raay lige kunne have sagt, fordi i sidste instans var det ham, der til slut lagde den model på bordet, der nu gør det muligt at få et Europæisk Selskab gennem Rådet.
I am delighted that the rapporteurs have, in these areas, taken over the Social Affairs Committee's amendments, if sometimes in a different form.
Men når de skattemæssige muligheder og overførsel fra det ene land til det andet forsvinder, hvilke fordele er der så tilbage, og hvorfor skulle en virksomhed så vælge en sådan model?
The political aspect very naturally relates to the question of worker participation in the management of the company. Here, Mr President, respect for Europe — for the most important thing about Europe is its emphasis on freedom — means that there must be a variety of models.
Det kunne jeg godt tænke mig at vide, og jeg vil også gerne vide, om kommissæren lægger vægt på denne artikel 133.
I am, inevitably, radically opposed to the uniform strait-jacket which our socialist colleague, Mr Bru Purón, want to impose on everyone.
Det, de mest ligner, er vel faktisk et forslag om at afskaffe obligatorisk demokrati på arbejdspladsen i andre lande. Det har vidtrækkende konsekvenser med hensyn til arbejdsmarkedslovgivningen, som hr. Suárez har sagt.
I recognize these ideas in my amendment from the Social Affairs Committee.
For det andet, så har en række vilde ideer tidligere meldt sig i forbindelse med lignende forslag, og disse spøgelser har vist sig under debatten i Storbritannien.
They are obliged to maintain secrecy (geheimhouding) in respect of confidential information they receive about the undertaking, also vis-à-vis the employees they represent.
Det forhold, at nogle ideer kommer fra et andet fællesskabsland, gør dem ikke nødvendigvis bedre, men det indebærer dog, at man bør afprøve dem på en grundig og rimelig måde, og det er det, vi britiske konservative altid har forsøgt at gøre her i Parlamentet, når vi havde med disse sager at gøre. Det mener jeg, vore tidligere gerninger helt klart viser.
Nor must employees be represented solely through their representatives in the management or supervisory boards : the delegates of the various branches of an undertaking must also be able to consult with one another at European level.
Hvis man ser på deres nye artikel 62, stykke 2, og deres nye artikel 65 og 66, stykke 1, så synes jeg, at der hersker en vis forvirring med hensyn til, hvem der nu udpeger direktionsorganet.
My collègue, Mr Fernando Suárez, said that we now, thank God, have a legal person whose existence is independent of the laws of Member States.
Fordi på den ene side tales der om aktionærerne, der ved stemmelighed skal udpege formanden for bestyrelsen, men på den anden side er det i et afledet aktieselskab netop moderselskabets bestyrelse, som udpeger datterselskabernes bestyrelse.
Fernando, my friend, although you are not here, I would say to you that this may be how it seems but it is not how it really is, for, Mr President and Mr Commissioner, how many of the articles of the draft statute remain a matter for the Member States ?
Det kan der for ingensinde forholde sig således, at aktionærer fortsat har indflydelse, eller at der er stemmelighed. hed.
I have not counted, but innumerable articles — over 50% and probably as many as 70%.
Der er følgelig noget, der ikke stemmer.
So, no question of independence there.
Se venligst på det endnu en gang.
As a typical example, I would ask Members to consider Article 7.
Hr. formand, lad mig sige det helt klart: vi er for arbejdstagernes deltagelse i virksomheden.
CALVO ORTEGA (LDR). — (ES) Mr President, within the general debate on the Statute for a European
Det, vi gerne vil have konstateret, er, om det er muligt at forene nye ideer med vor lovgivningstradition og vor juridiske praksis og derved forbedre forholdene.
I would conclude with one more important point regarding the decisionmaking procedure.
Storbritannien ikke i mellemtiden skulle have mulig hed for ligesom at afprøve det kontinentaleuropæiske system.
CALVO ORTEGA company, I intend to confine myself exclusively to the question of 'économie sociale businesses', with re ference to Mrs Vayssade's excellent report.
Vi kan endvidere gå ind for fru Oddys og hr. Rothleys krav til arbejdstagernes medindflydelse inden for rammerne af SE-statutten.
FONTAINE (PPE). — (FR) Mr President, I too am delighted to see the European company we have so often hoped for in this European Parliament finally emerge from Limbo.