natgillin/translations-raw huggingface dataset:
på denne grænse eller over den.
But they have to help defend and maintain it.
Dette taget i betragt ning burde Parlamentets forslag om 16 uger ikke være et urimeligt forlangende.
The Community institutions are all still searching for a solution whereby the minimum standard can be raised in those countries where it is still below the EC average.
Når retten til barselsorlov begrundes med sårbarheden hos den gravide arbejdstager, kan man med stor rimelighed ud fra samme begrundelse hævde, at kvinder, som lige har født, har et stort behov for, at deres ægtefælle ligeledes får en barselsorlov.
I appeal to the Council to accept Parliament's amend ments — not merely in order to provide Parliament with a way out of this virtually insoluble dilemma, but first and foremost to demonstrate that the Council is taking the social dimension seriously.
Denne regel er for længst indført i nogle af medlemslandene. dene.
This ought to be a straightforward matter for the Council in view of the clear and carefully thought-out arguments adduced by the Social Affairs Committee in the explanatory statement to its report.
Europa-Parlamentet er rede til at give dette tegn, hvis Rådet ligeledes viser god vilje.
In Denmark, all civil servants enjoy full income compensation, so this is hardly a utopian ideal.
Derfor vil min gruppe stemme for dette beslut ningsforslag, selv om vi kunne have ønsket, at det var endnu klarere og skarpere.
And if the directive is to improve the situation of Danish workers then it must provide them with the same conditions as those enjoyed by civil servants.
Vi kan som Parlament af klare og velmotiverede grunde fastholde vores ændringsforslag og i givet fald bede Kommissionen om at trække sit forslag tilbage, hvis Rådet fortsat ikke vil acceptere dem.
One Member State is actually against, and that is less felicitous — a source of confusion amongst the institutions which baffles the man in the street and demonstrates the inadequacy of the democratic division of powers in the Community.
Det foreliggende forslag er reelt ikke et nyt og bedre tilbud til EF's gravide kvinder, det er blot endnu et beklageligt udtryk for den mindste og mest påklagelige fællesnævner af de europæiske ordninger.
Moreover, the wording used by the Council is also unclear and does not secure the disposable income of pregnant women, as does Parliament's amendment.
Det kan Rådet ikke være bekendt, mindst af alle Dan mark, hvor direktivet ikke får nogen større indvirkning på de eksisterende ordninger.
To provide leave of only 14 weeks is almost derisory, given that all countries apart from Portugal are either at that level or above it.
Ribeiro (CG). — (PT) Hr. formand, jeg føler ingen glæde over at være det første og formodentlig eneste mandlige medlem, der tager ordet i denne forhandling.
A number of countries would gain immediate benefit for their women because their standard is below the Com munity average, and it is women we are concerned with, after all!
Hvis vi gør det, så nægter vi over for vore vælgere at påtage os et medansvar for et direktiv, som ikke engang lever op til Rådets egne målsætninger, og samtidig statuerer vi et eksempel på, at der skal være bare et minimum af mening med direktiver på det sociale område.
If entitlement to maternity leave is justified by the vulnerability of pregnant women, then one can equally reasonably argue that immediately after childbirth women likewise need their husbands to have paternity leave.
Eller vi kan vælge at bøje os i håb om senere forbedringer og så acceptere et i bund og grund uacceptabelt direktivforslag.
This mie has long been established in some of the Member States.
Eller vi kan vælge at lade de engelske gravide kvinder kæmpe deres egen ulige nationale kamp.
That is why we ask our administrations to act as swiftly and as clearly as possible so that the citizen knows what is in store for him and so that we can know what the results of our initiative actually are.
Jeg vil appellere til Rådet om at godtage Parlamentets ændringsforslag — ikke bare for at bringe Parlamentet ud af dette næsten uløselige dilemma, men først og fremmest for at demonstrere, at Rådet tager den sociale dimension alvorlig.
The proposal before us is in reality neither a new nor a better offering to the Community's pregnant women, it is merely one more unfortunate expression of the least and most deplorable common denominator picked from the systems in Europe.
Det burde være enkelt for Rådet, eftersom Socialudvalget i begrundelserne i sin betænkning har anført en række klare og gennemtænkte argumenter.
I am most surprised by the attitude of the Council, and not least of Denmark, for whom the directive will not even have any major effect.
Det burde være indlysende, også for Rådet, at sammenkædningen af sygedagepenge og barselsydelserne er uheldig, alene af den grund at sygelønnen i visse medlemslande er lavere end barselsydelsen.
The Danes, as a nation that has always attached a lot of importance to a sound social system, should after all be spearheading efforts to ensure that workers in the other Community countries can enjoy conditions as favourable as those available to them.
I Danmark har alle offentligt ansatte fuld lønkompensation — det er altså ikke et utopisk mål at sætte sig.
The European Parliament is ready to give this sign if there is also goodwill on the part of the Council.
Og hvis direktivet skal forbedre vilkårene for danske lønmodtagere, må det sikre dem de samme rettigheder som de offentligt ansatte.
My group will thus vote for this motion, though we would have liked it to be even clearer and more trenchant.
Er det ikke overflødigt at sige, at moderskab er en social funktion?
RIBEIRO (CG). — (PT) Mr President, it gives me no pleasure to be the first, and, I believe, the only male parliamentarian to speak in this debate.
Er det nødvendigt at fremhæve, at det er uacceptabelt, at barselsorlov sidestilles med sygeorlov?
Quite the contrary. Some issues are so self-evident that it is difficult to discuss them without stating the obvious.
Er det besværet værd at gøre opmærksom på, at kvindelige arbejdstagere ikke bør miste købekraft, dvs. få en forringet levestandard, fordi de har barselsorlov?
SANDBÆK (ARC). — (DA) Mr President, the Council has put the European Parliament and the Commission in an intolerable situation, in which we are both compelled to make a choice that ought to have been quite super fluous.
Insisteres der ikke direkte i Rom-Traktaten — der i sidste instans stadig udgør de retslige rammer for den europæiske integration — på nødvendigheden af at udjævne leve- og arbejdsvilkårene på et stadigt højere niveau, hvilket i det omhandlede tilfælde er en udfordring til alle de medlemsstater, der har en barselorlovsperiode på under 16 uger.
As Parliament, we could, for perfectly clear and wellfounded reasons, stand by our amendments and request the Commission to withdraw its proposal if the Council continues to reject them.
I stedet fastlægges der en mindsteforskrift på 14 uger, der kun vil forbedre vilkårene i to medlemsstater og eventuelt foregriber en gennem førelse af det såkaldte sociale Europa efter Maastricht.
If we do that, then we let down our electorate by refusing to accept joint responsibility for a directive that does not even live up to the Council's own objectives and at the same time we lay down a marker for the future, namely that directives in the social field must have a minimum of substance to them.
Og er det ikke sigende, at den franske social minister så sent som i går i forbindelse med kam pagnen for et ja til Maastricht-Traktaten fremførte, at dette direktiv ville være til fordel for de stakkels portugisiske kvinder, der ifølge ministeren kun havde 6 ugers barselsorlov, medens det i virkeligheden forholder sig sådan, at den portugisiske lovgivning foreskriver 3 måneder, dvs. over 13 uger?
Alternatively, we can give way in the hope of subsequent improvements and so accept a fundamentally unacceptable proposal for a directive. There would be only one good reason for that, and this would be to help improve conditions for pregnant women in a
Rådets formuleringer er i øvrigt også uklare og sikrer ikke gravide kvinders disponible indkomst, sådan som Parlamentets ændringsforslag gør det.
Is it worth pointing out that women workers must not lose purchasing power — that is, experience a fall in their standard of living — because they are on maternity leave?
At sikre en orlov på kun 14 uger er nærmest en hån, eftersom samtlige lande på nær Portugal ligger enten
Does not application of the principle of equality in progress flow directly from the Treaty of Rome — which is, after all, still the applicable instmment of European integration?
Alternativet eller dilemmaet består ikke i valget mellem et dårligt direktiv eller intet direktiv, sådan som problemet ser ud til at stille sig for Kommis sionen, Rådet og en del parlamentsmedlemmer.
And in this specific case, that principle would challenge all Member States with less than sixteen weeks' maternity leave to approximate to that period, rather than prescribing a minimum of four-
Inden for rammerne af den deregulering, der gør den menneskelige ressource til en vare og glemmer, at denne ressource tillige er et menneskeligt væsen, en forglemmelse, der bliver skizofren, når den menneskelige ressource opfylder sin mest menneskelige sociale funktion — moderskabet — er det forståeligt, at der foretrækkes en utilstrækkelig og endog ukorrekt regulering fremfor ingen regulering.
And is it not significant that only yesterday the French Minister for Social Affairs, in the bustle of the campaign for a 'yes' vote on Maastricht, affirmed that this directive would benefit the unfortunate women of Portugal, who, she claimed, have only six weeks' maternity leave; when the truth is that Portuguese legislation prescribes a period of three months, that is, more than thirteen weeks?
Det krav, der rejses i alle foreliggende beslutningsforslag, om at lønkompensationen under barselorloven ikke må ligestilles med sygepenge, fortjener fuld opbakning, da svangerskab jo ikke er en sygdom.
The requirement stated in all our motions for resolutions that salary payments during maternity leave must not be equated with sick pay merits the strongest support, because pregnancy is not an illness.
Det samme gælder den grundlæggende ret til beskyttelse mod opsigelse: fra det øjeblik, hvor graviditeten er blevet meddelt arbejdsgiveren til barselorlovens afslutning med omvendt bevisbyrde.
The same goes for the basic right of protection against dismissal: from the declaration of pregnancy to the employer up to the end of maternity leave, with reversal of the burden of proof.
Fru Rønn krævede i sin betænkning med rette, at arbejdsgiveren kun i undtagelsestilfælde, dvs. ved kriminelle handlinger O.I., i den pågældende periode må sige en medarbejder op, og det skal ske med skriftlig begrundelse.
Mrs Rønn rightly insisted in her report that during the pro tected period the employer may only dismiss a worker, giving his reasons in writing, in exceptional circumstances, for example criminal acts and the like.
Mindet om den kedelige hændelse med en af Europa-Parlamentets midlertidigt ansatte, der blev sagt op på grund af graviditet i 1990 må arbejdsgiveren i tilfælde af manglende begrundelse ikke en gang ved domstolens første instans snakke sig fra det.
Bearing in mind the sad case of a pregnant temporary employee of the European Parliament who was dismissed in 1990, the employer will not, without good reasons, even be able to plead ideological grounds at the Court of First Instance.
Jeg vil derfor, bortset fra henvisningen til Maastricht-Traktaten, som jeg anser for forældet, støtte beslutningsforslagene nr. 11 og 33 af Hermans, Lenz, Pronk og Tindemans.
Except for the reference to the Maastricht Treaty, which I regard as obsolete, I shall thus support motions 11 and 33 presented by Mrs Hermans, Mrs Lenz, Mr Pronk and Mr Tindemans.
Grund (NI). — (DE) Hr. formand, mine damer og herrer, den, der siger ja til livet før og efter fødslen og nej til den stadig meget omstridte løsning, der for kort tid siden blev vedtaget i den tyske forbundsdag, om en frist for fremkaldt abort, bliver på den anden side nødt til at gøre alt for at forbedre beskyttelsen af gravide og ammende arbejdstagere mod opsigelse og materiel nød og beskytte deres sundhed.
In a climate of deregulation that trades in human resources and forgets that human resources are also human beings — with that identity schizophrenically forgotten when the human resource performs its most human social function, that of maternity — it is under standable that an inadequate or even erroneous regulation should be preferred to no regulation at all.
Der kan derfor også kun blive tale om minimumsregler. ler.
That was and remains our position regarding the motion for a resolution.
Crawley (S), formand for Udvalget om Kvinders Rettigheder. — (EN) Hr. formand, jeg er sikker på, at formanden i dag erkender betydningen af denne forhandling om beskyttelse af gravide kvinder, og at betydningen af denne forhandling ikke kan under vurderes.
CRAWLEY (S), Chairperson of the Committee on Women's Rights. — Mr President, I am sure the Presi dent-in-Office today recognizes the importance of this debate on the protection of pregnant women. The importance of this debate cannot be underestimated.
Gravide arbejdstagere i hele Europa kræver og fortjener den størst mulige beskyttelse og flest mulige rettigheder på arbejdspladsen.
Pregnant women workers across Europe call for and deserve the highest possible level of protection and rights in the workplace.
Den store forskelligartethed, som kollegerne har henvist til med hensyn til beskyttelsen i Europa for øjeblikket, er ikke længere acceptabel, eftersom kvinderne i stigende grad anses for at være hovedparten af de nye deltagere på arbejdsmarkedet ind i det næste århundrede.
The great diversity that colleagues have referred to in the standards of protection in Europe at present is no longer acceptable, as women are increasing ly looked upon as the majority of the new recruits into the labour market into the next century.
Forholdene i Det Forenede Kongerige er ynkelige og afspejler regeringens forsømmelse i mere end ti år.
Standards in the United Kingdom are pitiful and reflect the neglect of the Government for over a decade.
40% af de gravide i Storbritannien har ikke automatisk ret til at vende tilbage til arbejdet.
40% of British pregnant women do not have the automatic right to return to work.
Britiske kvinder har den laveste barselsydelse i Europa.
British women have the lowest maternity pay in Europe.
Britiske kvinder med mindre end to års ansættelse er ikke automatisk beskyttet mod uretmæssig afskedigelse som følge af graviditet.
British women with less than two years' service are not automatically protected against unfair dismissal for pregnancy. nancy.
Jeg ønskede allerede under udvalgsforhandlingerne, at den høje standard af den tyske lov om beskyttelse af mødre sikres og ikke må udvandes af forkerte kompromiser.
GRUND (NI). — (DE) Mr President, ladies and gentlemen, anyone who favours life before and after birth and opposes the extremely controversial solution of abortion up to a fixed number of weeks recently agreed in the German Bundestag must do everything possible to improve the protection of pregnant women and nursing mothers against dismissal and poverty and safeguard their health.
Det er af afgørende betydning, at dette direktiv vedtages.
Mr President, it is cmcial that this directive is adopted.
Parlamentets holdning til dets indhold blev klart tilkendegivet i dets tekst under andenbehandlingen i maj 1992, og det er stadig det, Parlamentet ønsker at se, selv om Parlamentet er klar over, at intet som helst direktiv betyder, at der ikke er noget grundlag, som Parlamentets krav kan tage afsæt fra.
Parliament's views on its contents were made clear in its text of its second reading of May 1992, and it is still what Parliament wishes to see, although Parliament is aware that no directive at all means that there is no base from which Parliament's demands can lift off.
Siden juli har en god vilje fra Kommissionens, Rådets og Parlamentets side, navnlig dets Udvalg om Kvinders Rettigheder, imidlertid medført en udvidelse af direktivets levetid med endnu en måned indtil den 12. oktober.
However, since July good will on the part of the Commission, the Council and of Parliament, in particular its Committee on Women's Rights, has led to an extension of the life of the directive to one further month to 12 October.
I den periode håber man, at det britiske formandskab kan se positivt på de synspunkter, der i dag er udtrykt i Parlamentet, som
In that time it is hoped that the British presidency can look positively on the views expressed today by Parliament, as seen and reflected in this joint oral question in front of us, particularly in view of the willingness of Parliament to make some movement on this text.
Endvidere skal ansvaret for, at den kvindelige arbejdstager beskyttes mod for tungt arbejde og alle mulige risici, stadig ligge hos arbejdsgiveren og ikke overdrages myndighederne.
I call on the President-in-Office to show the willingness of the Council to respond to Parliament's amendments, in particular in respect of mental stress, of night work, of dismissals in writing and of the call for the reversal in the burden of proof.
Crawley det ses og afspejles i den fælles mundtlige forespørgsel, vi har foran os, navnlig i betragtning af Parlamentets vilje til at flytte sig i forhold til denne tekst.
CRAWLEY step forward and one which, despite the difficulties which remain, the presidency would undertake, and indeed does undertake, to pursue vigorously.
Vi deltager i intensive drøftelser med alle implicerede parter, herunder medlemmer af Parlamentet.
improved maternity rights in all the European countries, not simply in one or two.
Herudover glæder formanden for Rådet for sociale anliggender, fru Shepherd, sig meget til at møde Parlamentets Udvalg om Sociale Anliggender, Beskæftigelse og Arbejdsmiljø så tidligt som på næste tirsdag i Bruxelles og Udvalget om Kvinders Rettigheder den 28. september.
The Council, as I am sure it realises, has an enormous responsibility as to how it responds to the demands of women in Europe today.
Jeg opfordrer formanden til at vise Rådets vilje til at reagere over for Parlamentets ændringsforslag, navnlig med hensyn til mental stress, natarbejde, skriftlige opsigelser og kravet om omvendt bevis byrde. Jeg vil gerne vide, hvad der er Rådets reaktion over for det vredesudbrud blandt europæiske kvinder på grund af sammenkædningen af sygdom og graviditet i dette direktiv.
I welcome this opportunity to clarify the thinking of the Council which led to its adopting the common position text of last November, and in doing so, I would like to stress that when it reached its common position, the Council unanimously accepted, either verbatim or in good part, 19 of the amendments proposed by this Parliament in its first reading opinion.
Vil det fjerne denne sammenkædning?
GAREL JONES, President in office of the Council. — Thank you very much indeed, Mr President.
Vil det finde en måde at gøre dette på?
I am very grateful for having had this opportunity to listen to this debate today.
Hvilket håb kan Rådet give os om, at hvis dette direktiv overlever, vil det blive genvurderet på grundlag af overgangsrettigheder?
If I may, I will begin by responding to the honourable Member who has just spoken, because it will enable me — if the House will allow me very briefly, since most Members who have spoken in the debate have made a specific reference to the United Kingdom — to speak as a United Kingdom minister.
Hvis dette direktiv skal betyde noget som helst, må det indlede en ny æra ved at fastsætte en ramme for forbedrede moderskabsrettigheder i alle de europæiske lande, ikke blot i et eller to lande.
Can I say first to the honourable Member who has just spoken, that I did detect in her remarks, and also in the remarks of many of the other honourable ladies and indeed the other honourable Member who has addressed us today, a feeling by this House that the deadline of 12 October is one that we must meet, and that we must try and get this directive.
Rådet har, hvilket jeg er sikker på det erkender, et kolossalt ansvar for, hvordan det reagerer over for kravene blandt kvinderne i Europa i dag.
I am grateful for that sense of cooperation that I picked up in the course of the debate.
Formandskabet er selvfølgelig nødt til at sondere stemningen og undersøge en række måder at opnå enighed på, for at direktivet kan vedtages.
The Council is also prepared to accept further amend ments proposed by Parliament in its second reading, so I think that Mrs Catasta was being a tiny bit unfair to the Council in the remarks that she made.
Disse kontakter fortsætter, og jeg kan forsikre medlem merne om, at man allerede er ved at undersøge nogle hensigtsmæssige ideer, og at formandskabet håber på, med god vilje fra begge parters side, til sin tid at være i stand til at fremlægge et vellykket resultat, og at det vil være muligt at opnå enighed.
These would, in particular, ensure that pregnant workers are protected against mental as well as physical stress and require an employer who dismisses a pregnant worker to give reasons in writing for doing so. The Council has also taken account of Parliament's view concerning rights of legal redress for women.
Mine bemærkninger vedrører de forskellige forespørgsler, der er stillet, men jeg vil gerne yde en særlig tribut til de ærede medlemmers arbejde, som har ført til den foreslåede fælles beslutning, der behandles i dag, da jeg som sagt deri fornemmer et ønske om at finde en løsning.
I, of course, recognize that many honourable Members in this House would like to see other and much stronger positions in the directive, and no doubt Parliament will continue, as is its right to do, to press for these points to be enshrined in Commun ity legislation in the years ahead.
Garel Jones, formand for Rådet. — (EN) Hr. for mand, jeg er meget taknemlig for at have haft lejlighed til at lytte til denne forhandling i dag.
However, I urge the House to face the current realities, or else the directive will lapse, as honourable Members know, when the deadline of 12 October is reached.
Jeg vil gerne begynde med at svare det ærede medlem, der lige talte, da det vil gøre mig i stand til — hvis Parlamentet vil tillade mig det meget kort, eftersom de fleste medlemmer, der talte under forhandlingen, henviste specifikt til Det Forenede Kongerige — at tale som britisk minister.
The current text — and I stress this again because a number of honourable Members who have spoken do not seem to have taken this point entirely on board — would lead to improve ments in the level of protection of pregnant workers in every Member State.
Formandskabet mener, at Parlamentets vedtagelse af beslutningen i denne uge vil være et vigtigt fremskridt, og et fremskridt, som formandskabet trods de vanskeligheder, der fortsat eksisterer, vil påtage sig og også virkelig påtager sig at videreføre energisk.
In addition to that, the President-in-Office of the Social Affairs Council, Mrs Shephard, is looking forward very much to meeting Parliament's Committee on Social Affairs, Employment and the Working Environment as early as next Tuesday in Brussels and the Committee on Women's Rights on 28 September.
Jeg er taknemlig for den samarbejdsvilje, jeg fornemmede under forhandlin gen.
Few if any Member States have such comprehensive provisions at present.
Disse vil navnlig sikre, at gravide arbejdstagere beskyttes mod mental såvel som fysisk stress og kræve af en arbejdsgiver, som afskediger en gravid arbejdstager, at vedkommende skriftligt anfører grundene til at gøre dette.
I will turn in a moment to the question of maternity pay and I appreciate that this is an aspect about which Parliament feels most strongly.
Rådet har også taget hensyn til Parlamentets synspunkt vedrørende rettighederne i forbindelse med juridisk erstatning til kvinder.
But we should also recall that the directive represents a valuable and balanced package of protection for workers' health and safety.