natgillin/translations-raw huggingface dataset:
For det første er det uærligt over for folk fra værtslandet, der kan sættes under pres af arbejdsgiveren.
The Commission proposes that for postings of less than three months' duration there should be no obligation to apply the wages and leave regulations of the host country.
Fordet andet stemmer det ikke overens med de principper, der ligger til grund for Det Europæiske Fællesskab, nemlig social
But I have statistics from Sweden which prove that in the building sector 80% of secondment contracts are for less than three months. What do we want?
dumping også for midlertidigt beskæftigede.
PETER do not allow the real objective — the prevention of social dumping in the Community — to be forgotten.
De store lønforskelle inden for EF og de forskellige retlige regler for kollektiv beskyttelse af lønnen kræver regler, der til trods for sammenhængenes komplicerede karakter forhindrer, at det egentlige mål — hindring af social dumping inden for EF — ikke trædes under fode.
provisions. In other words, Mr President, Mr Commissioner, we are really talking about the social dimension of the European Community and priorities necessary to prevent social dumping.
Kommissionen vil ikke pålægge udstationeringskontrakter under tre måneder nogen forpligtelse til at anvende værtslandets løn- og feriebestemmelser. Det forsvares med de såkaldte »korte udstationeringer«. Men jeg har tal fra undersøgelser i Sverige, der viser, at i byggesektoren er 80% af udstationeringskontrakterne på mindre end tre måneder.
McMAHON (S). — Mr President, in an article in the Financial Times on 29 January the incoming Commissioner, Mr Flynn, said: "The Community has to be identified by ordinary people as having a direction".
Jeg ved, at det er en af mine kæpheste, men måske skyldes det til en vis grad, at jeg nu som før er videnskabsmand.
But there are many practical and bureaucratic obstacles to living and working in other EC countries.
På væsentlige punkter opfylder Kommissionens forslag desværre ikke dette krav, og går det efter Kommissionen, vil lønnen til midlertidigt beskæftigede i de EF-lande, der ikke har lovbestemt mindsteløn — og hertil hører Tysk land — næsten helt blive overladt til en udelukkende af forholdene dikteret individuel kontrakt.
On vital points, the Commission proposals fail to meet that requirement, and, as far as the Commission is concerned, in Community states — and this includes Germany — in which there is no statutory minimum wage, the wages of those in temporary employment will depend exclusively on a contract of work dictated by circumstance.
Herudover bestemmer direktivforslaget i henhold til Kommissionen, at enhver form for lov- eller overenskomstmæssig beskyttelse af løn og ferie kan ophæves i indtil tre måneder om året.
In addition to that, the proposal for a directive provides, where it follows the Commission line, for removing for up to three months annually any wage or holiday protection laid down by statute or under the legislation on collective agreements.
Det er ifølge mig imod det subsidiaritetsprincip, der jo er så dyrebart i Commonwealth.
Both those proposals have the practical result of opening the door legally to an arbitrary system.
Begge forslag fører i praksis til ad legal vej at give vilkårligheden fri bane. EF-staterne vil for øvrigt blive forhindret i selv at skabe bedre vilkår for arbejderne.
The Community states would themselves incidentally then be prevented from possibly establishing better conditions for workers.
Derfor opfordres Kommissionen eftertrykkeligt til at foretage væsentlige korrektioner af sin holdning på de kritiserede punkter, hvis vi skal anbefale Parlamentet at stemme for forslaget.
We therefore continue to urge the Commission to change substantially its position on these points of criticism, if Parliament is to be recommended to approve the directive. tive.
Jeg tror, at den europæiske dialog inden for de forskellige sektorer for øjeblikket endog rummer flere muligheder, og vi risikerer at foregribe sådanne drøftelser, hvis vi vedtager kommissionsforslaget. get.
Indeed it is very fitting, a week after what has happened at Hoover, a week after what has happened in Glasgow in the biscuit factory, when we see multinational companies playing one group of workers off another, that we should be discussing here in Strasbourg the problems of contract workers and people on shortterm contracts.
De til Papayannakis-betænkningen stillede ændringsfor slag nr. 32 og 33 imødekommer både det globale politi ske mål at forhindre social dumping og de forskellige retlige og faktiske forhold i EF-landene.
Amendments Nos 32 and 33 to the Papayannakis report take account of both the general objective of preventing social dumping and the differing de jure and de facto situations in the Community Member States.
Ikke mindst de arbejdskonflikter, der ellers må forventes især inden for byggebranchen, burde foranledige Kommissionen til at imødekomme Parlamentet for at muliggøre lidt mere social retfærdighed inden for EF.
The social conflicts which we can otherwise anticipate, particularly in the construction industry, should persuade the Commission to reach an accommodation with the House so that we are together able to introduce a little more social justice into the Community.
Hr. Papayannakis har præsteret et godt stykke arbejde, men hverken hans betænkning eller Kommissionens forslag løser alle udstationeringsproblemerne.
Some people in the Commission have told us that the time before the directive comes into force is three months. Some have said it is 18 months, some have said it is six months.
Hvis udelukkende arbejdsstedets retsligt bindende bestemmelser kan være afgørende som mindstestandard ved udstationering, betyder det, at kun generelt bindende lønaftaler kan komme på tale ved kollektive overenskomster.
Coming as he does from Ireland, Mr Flynn will know that the contract workers who come over and pick potatoes in Scotland and elsewhere, who come over at the most for a couple of months a year, have in the past had very little protection.
CHANTERIE (PPE). — (NL) Hr. formand, hr. kommissær, kære kolleger, det direktivforslag, som vi nu behandler, kendetegnes af stor splittethed.
CHANTERIE (PPE). — (NL) Mr President, Mr Commissioner, ladies and gentlemen. The proposal for a directive before us is characterized by its ambivalence.
På den ene side stræber Kommissionen efter et socialt mål, især social beskyttelse, og på den anden side efter fri udveksling af tjenesteydelser.
On the one hand the Commission is pursuing a social objective, namely social protection, and on the other hand the goal of free provision of services.
Resultatet af denne vaklen er meget uheldigt.
The result of this attempt is highly unfortunate.
Europa-Parlamentet må derfor indtage en klar holdning til disse forslag.
The European Parliament must there fore take a definite stand on this directive.
Lad os ikke glemme, at dette direktiv udgør en del af det sociale handlingsprogram.
We must remember that this directive is part of the social action programme.
I øjeblikket ser jeg ikke noget bedre end dette i grunden utilstrækkelige forslag.
So I am challenging the Commission here tonight to spell out loud and clear where they stand on this issue.
Hr. kommissær, dette direktiv bør da også være et socialt direktiv, eller også bør det slet ikke udarbejdes.
Mr Commissioner, either this directive should be a social directive or it should not.
Direktivet bør rumme en garanti for, at der sker lige behandling af indenlandske arbejdstagere og arbejdstagere, der som led i den frie udveksling af tjenesteydelser udstationeres midlertidigt af deres arbejdsgiver, der er etableret i udlandet.
The directive should offer a guarantee that there is equal treatment for indigenous workers and workers who have been temporarily posted to that country by an employer established abroad.
Konkurrenceforholdene mellem virksomheder, der er aktive i samme land, må ikke forvrides af forskelle vedrørende social beskyttelse af den beskæftigede arbejdstager.
The circumstances governing competition between firms active in one and the same country should not be distorted by differences in social protection covering the labour force.
Arbejdstagerne er yderst sensible på dette punkt og med rette kræver de, at de europæiske enhedsbestræbelser ikke bringer deres erhvervede rettigheder i fare.
Workers are extremely sensitive on this point and justifiably demand that European unification should not put their achievements at risk.
Derfor må vi til andenbehandlingen have nogle mere gennemførlige anvendelsseskriterier.
One of the hottest topics in the referendum campaign was this draft directive.
Hvis der tages hensyn til nogle af vore vigtigste ændringsforslag, vil vi dog til trods for visse modsigelser stemme for Papayannakis-betænkningen.
The Commission proposal in its present form could damage the Danish system of collective bargaining, and no Danish worker can see the sense ofthat.
Den bidrager til virkeliggørelse af et krav i Socialpagtens hand lingsprogram, nemlig at undgå løn- og socialdumping i forbindelse med grænseoverskridende beskæftigelse. Det er faktisk et vigtigt anliggende.
With 90-95% of the labour force organized in trade unions and covered by agreements, Denmark has a very well organized and efficient labour market.
PETER (S). — (DE) Hr. formand, på baggrund af et voksende supranationalt arbejdsmarked inden for EF er det vigtigt og rigtigt at forhindre løn- og dermed social
In this way a form of work sharing has developed between the legislative power and the labour market organizations, within which relations between workers and employers are in the main regulated by agreements between the two sides of indus try.
Dette direktiv kan da også kun tjene et formål, hvis det ændres grundigt og giver en tilstrækkelig beskyttelse.
There can only be a point to this directive if it is fundamentally amended so as to offer satisfactory protection.
Vi kan eventuelt tilslutte os — Bartho Pronk henviste allerede til det — en undtagelse på maksimalt en måneds udstationering.
We might possibly agree, as Bartho Pronk has said, to an exception of a maximum of one month for posting.
Vi kan endvidere give vores tilslutning, hvis vi vedtager, at udstationering af arbejdstagere aldrig kan være et socialt skridt tilbage, at medlemsstaterne kan anvende eller vedtage gunstigere bestemmelser.
It needs to be stressed that the directive only attempts to ensure that workers sent to work in another Member State will receive the minimum wage in the host country and that in many instances this will be lower than the average wages for local labour.
Med andre ord, hr. formand, hr. kommissær, vi befinder os her rent faktisk i en debat om EF's sociale dimension og en debat om prioriteterne for at forhindre den sociale dumping.
Moreover, the fact that labour costs will not be directly related to wages particularly as the social contributions paid employers will be lower in the south of the Community than in the north, will constitute a considerable advantage.
Hr. Flynn siger også, at han gerne vil gøre en stor indsats, for at EF's borgere kan bo og arbejde i andre EF-lande.
Mr President, I totally reject the theory that low wages automatically contribute to economic development.
Men der er mange praktiske og bureaukratiske hindringer for, at man kan komme til at bo og arbejde i andre EF-lande.
By maintaining this comparative advantage we shall simply be contributing to the continuation of relative under development.
Landsdækkende kollektive overenskomster med en høj dækningsprocent på et givet område skal have samme status som »erga omnes«-klausulen.
National collective agreements covering a high percentage of employees should have the same status as the erga omnes clause.
Det kan ske, hvis vi vedtager — og Kommissionen accepterer — ændringsforslag nr. 33, som jeg vil opfordre til, at man støtter.
That can be achieved if we adopt — and the Commission accepts — Amendment No 33, which I urge you to support.
Karensperioden må fjernes eller gøres til en valgmulighed for det enkelte land.
The threshold must be removed or made optional for each individual country.
Dette direktiv må have arbejdstagernes tarv som sit hovedsigte og ikke give virksom hederne muligheder for social dumping.
This directive must have the interests of employees as its main focus of concern and must not provide firms with opportunities for social dumping.
Forslagets tremånedersfrist vil gøre det nemt at omgå hele direktivet, så en formulering, som angivet i ændringsforslag nr. 32, er absolut nødvendig.
The three-month threshold provided by the directive will make it easy to circumvent the entire directive. A formula such as that contained in Amend ment No 32 is thus absolutely essential.
Endelig vil jeg pege på, at vi i EFs udbudsdirektiv kræver, at arbejdsgivere, som vil udføre entreprenøropgaver i andre lande, fra første dag skal følge værtslandets kollektive overenskomster på det pågældende arbejdsområde. Dér kunne man godt følge ILO-Konvention nr. 94.
Finally I would point out that, under the EC Directive on Subcontracting, employers carrying out contract work in other countries are required from day one to apply the collective agree ment terms of the host country in the field of work concerned.
Det står vi os også ved at gøre i denne situation.
It would also pay us to do so in this situation.
TORRES COUTO (S). — (PT) Hr. formand, hr. kommissær, indledningsvis vil jeg rette en tak til hr. Papayannakis for hans betænkning.
TORRES COUTO (S) — (PT) Mr President, Commissioner, I should like to begin by congratulating Mr Papayannakis on the work he has done.
Forslaget til direktiv om kontraktarbejdere bidrager til løsning af nogle de hindringer, vanskeligheder og problemer, folk har, når de arbejder i andre lande. Ja, det er jo højst passende, at vi her — en uge efter det, der skete hos Hoover, en uge efter det, der skete på biscuit-fabrikken i Glasgow, når vi ser de multinationale selskaber spille den ene gruppe arbejdere ud mod den anden — at vi så her i Strasbourg diskuterer de problemer, man oplever som kontraktarbejder eller med en kortsigtet kontrakt.
In addition to establishing a clear legal framework for workers, the Commission's proposal to the Council for a directive concerning the posting of workers in the frame work of the provision of services is an important contribution to the social dimension of the internal market.
Kommissionens forslag til direktiv om udstationering af arbejdstagere som led i udveksling af tjenesteydelser udgør, ud over at det skaber et utvetydigt retsmiljø for udstationering af arbejdstagere, et vigtigt bidrag til den sociale dimension i det indre marked.
It has been very clear to me at least that this is the one subject above all others that demonstrates how competition in Europe in this beautiful internal market is pursued to a large extent through social dumping, or to put it differently on the backs of the workers.
Det er uacceptabelt, at nogle medlemsstater søger at forbedre deres økonomiers konkurrenceevne gennem social dumping.
It is unacceptable that some Member States should be using social dumping as a means of increasing the competitiveness of their economies.
Uden regulering ville der være langt større bevægelse fra Syd mod Nord af billig arbejdskraft udstationeret til at udføre arbejde midlertidigt, hvilket rent faktisk ville være en alvorlig forvridning af konkurrencen, ikke fordi lønninger skulle være ens i hele Fællesskabet, men fordi den konkurrencemæssige fordel ikke ville stamme fra overlegenhed i produktivitet eller produktets kvalitet, men derimod fra grundlæggende forskelle i social og økonomisk udvikling.
Promoting the unregulated increase in the movement of cheap, shortterm labour from the south to the north of the Community would gravely distort competition, not because wages would be the same throughout the Community but because the resulting competitive advantages would not be based on increased productivity or the higher quality of the product, but on the basic differences in the level of social and economic development.
Det ville ikke give øget social samhørighed inden for Fællesskabet, men kun udnyttelse.
The end result would not be the social cohesion of the Community but simply exploitation.
Det er min opfattelse, at bevisbyrden i dag påhviler Kommissionen, at det er op til den at forklare os højt og tydeligt, hvordan landet ligger.
So the issue is extremely important and we are facing a dilemma, as the Commissioner should be well aware of since we have just had a talk together.
Nogle har sagt, at den er på 18 måneder, andre at den er på seks måneder. Nogle har sagt, at der slet ikke bør gå nogen tid.
The dilemma is whether we are really protecting people by agreeing to one month and what we are going to do in an election period for the voters?
Vi må virkelig her i dag have opklaret, hvordan Kommissionen ser på dette spørgsmål. Da hr. Flynn jo kommer fra Irland, vil han vide, at de kontraktarbejdere, der kommer over for at tage kartofler op i Skotland og andre steder, som kommer over for højst et par måneder om året, i tidligere tider har haft en meget ringe beskyttelse.
How do you prove, in countries which currently enjoy a zero-month protection, that we have actually improved matters and agreed to one month in this directive?
Ligeså uacceptabel er den situation, som mange arbejdstagere fra de sydlige lande, bl.a. mit hjemland.
Equally unacceptable is the situation in which many workers from countries in the south of the Community, including my own country — Portugal — find them selves.
Portugal, befinder sig i, idet de udsættes for urimelige forskelle i løn og arbejdsvilkår, fordi de er af en anden nationalitet, selv om de udfører den samme slags arbejde.
Even though they do the same work, they are subject to major disparities where wages and working conditions are concerned simply on the basis of national ity.
Disse forskelle udgør i sig selv en grov og uacceptabel forskelsbehandling. behandling.
By their very nature these disparities constitute an immoral and unacceptable discrimination.
RØNN (S). — Hr. formand, den 2. juni sidste år sagde et flertal af de danske vælgere nej til Maastricht-Traktaten.
The other predicament, to which even the EPP must turn its attention and I detected a considerable variation between what Mr Pronk and what Mr Chanterie had to say, is what are we left with if this directive is not approved?
Mange nej-stemmer kom fra lønmodtagere, som var bekymret for, at EF-regler skulle skade det danske aftalesystem på arbejdsmarkedet. Et af de varmeste temaer i valgkampen var dette direktivforslag.
That does not mean to say that we agree to one month, we continue to support the compromise in our proposal, but it is something that all of us, even the Commissioner, must think about.
Med 90-95% af arbejdsstyrken organiseret i fagforeninger og dækket af aftaler har Danmark et meget velorganiseret og velfungerende arbejdsmarked. Derfor har der udviklet sig en arbejdsdeling mellem lovgivningsmagten og arbejdsmarkedets organisationer.
Under these conditions, workers would not be protected under any law so that they would be unrepresented or, faced with the prospect of unemployment in their country of origin, they would be forced to accept wages and conditions of work unacceptable in any Member State.
Dette resulterer ofte i socialt uacceptable situationer, hvor arbejdstagere måske uden repræsentation og ellers stillet over for udsigten til arbejdsløshed i deres hjemland vil være nødsaget til at finde sig i løn og vilkår, som ville være uacceptable i enhver medlemsstat.
Mr President, Commissioner, the objections to the directive being put forward by the so-called liberals are false, particularly the claim that it runs the risk of preventing poorer Community countries from fully availing of the very considerable advantages which they will temporarily enjoy from the Single Market, namely the provision of cheap labour.
Kommissionens standpunkt, Kommissionens forslag er overhovedet ikke baseret på seriøse undersøgelser.
VAN VELZEN directive, and that it should be the same in all Member States.
Desuden vil der stadig være en ikke så ringe komparativ fordel, eftersom ikkelønmæssige arbejdsomkostninger, hovedsagelig arbejdsgiverbidrag, også har en tendens til at være lavere i de sydlige medlemsstater sammenlignet med de nordlige.
for example, where people from Portugal and Ireland are being used as a pool of cheap labour which undermines the social position in other countries of Europe.
Jeg appellerer da også til kommissæren om i videst mulig udstrækning, måske i endnu videre udstrækning end medlemmerne i hans Kommission ønsker, at imødekom me Parlamentets ønsker, således at det bliver muligt for os, og det drejer det sig om i denne uge, at videresende dette forslag til Rådet.
I urge the Commissioner to move as far as possible, perhaps even farther than other Members of the Commis­sion are prepared, in the direction of this House to enable us to send this proposal on to the Council.
SANDBÆK (ARC). — Hr. formand jeg har fuld forståelse for, at der findes gode principper, som man som en hovedregel bør overholde. Til disse principper hører Rom-Traktatens artikel 7 om, at man ikke må diskriminere.
SANDBÆK (ARC). — (DA) Mr President, I fully under­stand that there are good principles which should be observed as a cardinal rule.
Men når en sådan artikels overholdelse gør det umuligt at forene EF's direktiver på det arbejdsmarkedsmæssige område med den måde, som vi i Danmark — og i øvrigt også til dels i Tyskland — har opbygget vores arbejdsmarked på, bliver det nødvendigt at gennemtænke, om der ikke i alle principerklæringer må gives plads til undtagelsesbestemmelser.
But when the observance of such a rule makes it impossible to reconcile EC directives on labour market matters with the way in which the labour market is organized in Denmark — and to some extent in Germany too — it becomes necessary to consider whether provi­sion for exceptions should not be built into all declara­tions of principle.
VAN VELZEN (S). — (NL) Hr. formand, jeg er ikke den første, der siger, at spørgsmålet om sub contracting er usædvanlig vigtigt.
There is a very great deal at stake in this matter.
Det har i hvert fald for mig længe været det spørgsmål, der viser, hvorledes konkurrencen i Europa på det smukke indre marked i væsentlig grad gennemføres ved hjælp af social dumping eller sagt med andre ord på bekostning af arbejderne.
Large sections of the Danish labour movement are gearing themselves up for a new 'no' to the Maastricht Treaty on 18 May, in order to send a political signal that we in Denmark want to keep our collective bargaining system intact.
Hr. Pronk, oprigtig talt, i den kappestrid er De langt bagud, for i forbindelse med de to Van Velzen betænkninger var det de kristelige demokrater under anførsel af Dem, der virkelig bekæmpede det, der gav en seriøs beskyttelse mod social dumping.
As has been said, that may set the seal on Maastricht: the fact that it was not possible for the Danish Government to convince the other eleven countries of the great value we set on our continued right to regulate the labour market by free negotiations.
Altså ingen svinkeærinder her, det drejer sig ikke her om at bevise, at vi tager denne sag seriøst, det har vi allerede gjort, og det fortsætter vi med her i aften.
Let us hope that the present Government and the Commission understand that, so that there will not be another 'no' in Denmark on 18 May.
Den måde, vi har opbygget arbejdsmarkedet på i Dan mark, hvor det er arbejdsmarkedets parter, som selv gennem frie overenskomster regulerer løn- og arbejdsforholdene, har været en stærkt medvirkende årsag til vores danske velfærdsmodel.
The way the labour market is organized in Denmark, where it is the labour market partners themselves who regulate matters relating to pay and working conditions through agreements freely entered into, has been a major factor in the Danish welfare model.