natgillin/translations-raw huggingface dataset:
sen. Kun en omfattende politik, som kan fjerne myterne vedrørende natur og evner kan, sideløbende med de konkrete administrative bestemmelser med hensyn til beskæftigelse give de ønskede resultater.
The desired result can be achieved only through an integrated policy, with specific legislative measures on employment plus practical measures to dispel the myths surrounding the nature and abilities of women.
For så vidt angår fru Dalys betænkning, vil jeg gerne henlede Deres opmærksomhed på visse punkter, som jeg allerede har trukket frem med mine ændringsforslag, som blev vedtaget i udvalget.
As regards Mrs Daly's report I want to mention several points that I have already emphasized in my amendments accepted in committee.
Vi må imødegå de indvirkninger, som det voksende brug af de nye teknologier vil have på alle områder af beskæftigelsen og følgelig også kvinders beskæftigelse.
Efforts must be made to tackle the problems caused for working women by the application of the new technologies.
Der bør lægges stor vægt på en passende og fyldestgørende uddannelse for at skabe adgang for kvinderne til alle erhverv uden kønsdiskrimination.
Emphasis must also be given to ensuring that women have access to the appropriate training for all occupations free of any discrimination on grounds of sex.
Og for det tredje bør der ske en opfyldelse af behovet for konkrete pro grammer på nationalt plan og fællesskabsplan vedrørende kvinders adgang til sektorer med ny teknologi, programmer, som muliggør kvinders deltagelse i kooperativer, navnlig landbrugs-, og opmuntrer og frem mer kvinders erhvervsmæssige ambitioner og mål med hensyn til lederstillinger.
Thirdly, specific programmes are needed at national and Community level to secure access for women to the new technology occupations, to facilitate their participation in cooperatives, especially in agricultural cooperatives, and to encourage them to aspire to higher career positions.
Alt dette, kære kolleger, er ikke ønsketale, henvendt til vor gode overbevisning og intentioner, ikke noget marginalt problem vedrørende kvinders kamp for ligestilling, som vi kan behandle nedladende.
Ladies and gentlemen, these things are not marginal elements in the struggle for women's equality, things that we ought to go along with condescendingly and out of goodwill.
Disse problemer vedrører kvindernes mindreværdige stilling i samfundet og skal imødegås effektivt.
They touch on the real essence of the disadvantaged position of women in society and are central to tackling the situation.
Kvindens økonomiske, sociale og individuelle udvikling, hendes ligeværdige stilling opnås gennem beskæftigelse og deltagelse i arbejdsmarkedet.
The economic, social and personal development of women and their struggle for equality and dignity are of necessity dependent on participation in the labour market.
Til sidst vil jeg gerne tilføje noget, som ikke er inde holdt i betænkningen, men som er relevant, og som vi bør beskæftige os med på et senere tidspunkt.
Finally, I want to call your attention to something not mentioned in the report but which cannot be ignored and will need to be dealt with in one of our future reports.
Jeg finder det formålstjenligt at henlede forsamlingens og de øvrige fællesskabsinstitutioners opmærk somhed på den kendsgerning, at den øgede ar bejdsløshed blandt kvinder samt arbejdsløshedens større indvirkninger på de dårligt stillede og underudviklede områder indebærer, at dette spørgsmål bør imødegås med en general strategi, som tager hensyn til de regionale uligheders særlige karakter og fører til Fællesskabets økonomiske og sociale samhørighed, således at de nuværende problemer kan løses i tide, og vi kan imødegå konsekvenserne for kvindernes beskæftigelse af det indre markeds virkeliggørelse i 1992.
My political group wishes to highlight and to support a training policy which will take into account the special situation of women with family responsibilities and the difficulties frequently experienced in their reintegration into the processes of production, a policy of granting free time, the first pre-condition for the incorporation of women into the labour market, the creation by the public authorities of the necessary ser vices and finally a policy of developing contractual rules which may facilitate the work of women with the family responsibilities I have mentioned.
Der er endnu et punkt, som jeg gerne vil fremhæve, men som visse kvinder her i Parlamentet desværre gør alt for at benægte, eller i hvert fald systematisk lukker øjnene for: nemlig at kvinderne ikke blot har lige ret til arbejde, men at de også har ret til — ja, jeg ville endog sige, at de har den chance — at blive mødre, hvilket er noget helt andet og større end at blive fædre.
I refer specifically to parttime work, work at home and on temporary contracts and also to the spread and initiation of social models — tried in the United Kingdom and the Scandinavian countries — which are better adjusted to the demand for female employment.
Dette må vi søge at gennemføre, hvis vi ønsker et Europa med respekt for alle borgeres rettigheder — også for dem, som ikke kan forsvare sig, dvs. børn.
Unemployment among women has already increased, and the repercussions of unemployment are being felt worst in the declining areas and the lessdeveloped regions.
I form af midlertidigt arbejde, delt arbejde og forældre orlov bør der indføres en ny arbejdsorden i medlems staterne, samtidig med at man selvfølgelig må tage hensyn til nødvendigheden af en passende social og retslig beskyttelse. Indførelse af et uddannelsestilskud som delvis kompensation for tabt arbejdsfortjeneste, indførelse af et »baby-år«, sikkerhed for genansættelse og muligheder for omskoling er de krav, der bør stilles på vegne af erhvervsdygtige kvinder, og disse
Parliament and the other institutions ought to recognize therefore that the best way to tackle the whole problem is via a global strategy which can cater for specific regional requirements and promote the economic and social cohesion of the Community by both alleviating the problems that currently exist and making provision in advance for the further repercussions on female employment of the completion of the internal market by 1992.
Estgen (PPE). — (FR) Hr. formand, kære kolleger, jeg vil gerne først undskylde over for ordføreren, fru Daly, at Luxembourg ligesom Grækenland ikke har besvaret hendes spørgeskema.
ESTGEN (PPE). — (FR) Mr President, ladies and gentlemen, I have to start by apologizing to the rapporteur, Mrs Daly, for the fact that Luxembourg, along with Greece, did not reply to her questionnaire.
Det forbavser mig, da vi i Luxembourg har en national komité for kvinder og erhverv, som er meget engageret.
I am surprised to learn this, since we have a national
Vi har kvindeforeninger, som udfører et fremragende stykke arbejde. Og vi har også et arbejdsministerium, som er yderst effektivt, og som slet ikke har ry for at være anti-feministisk.
PANTAZI (S). — (GR) Mr President, female employ ment is the most contentious factor in the struggle for sexual equality because it is the best indicator of the progress women have been making towards equal status in social, economic and personal terms.
Jeg mener derfor, at der må være tale om en fejl, og at det ingen betydning har for de rent faktiske forhold i Luxembourg.
All the same, we should not be misled by the fact that this indicator has shown an upward trend in recent years, because unemployment among women has also
Estgen krav må opfyldes, hvis man ønsker at undgå, at de demografiske forhold bliver endnu mere katastrofale. le.
Estgen women's employment committee in Luxembourg which works very well and is very dedicated. We have women's associations that do very good work.
I mit land f. eks. har jeg snarere indtryk af, at forbundsregeringen har gemt handlingsprogrammet mellem de hemmelige akter, for på forespørgsel vidste hverken fagforeninger eller ar bejdsgiversammenslutninger, at et sådant program eksisterede.
The introduction of an education allowance partly offsetting loss of income, the introduction of a 'baby year', the guaranteed right to return to one's job and opportunities for retraining are demands that are being made on behalf of working women and will have to be met unless we want to see the demographic situation in Europe becoming even more disastrous.
Der bliver ganske enkelt gjort for lidt for at gøre erhvervsarbejde muligt for kvinderne.
As we all know, ladies and gentlemen, women's employment has increased in all our countries and the upward trend continues.
Bortset fra dybtsiddende rolleklicheer er udbuddet af arbejdspladser for lille i antal og af for ringe kvalitet.
In principle, we should be delighted at this, since, in a context of constant pro gress towards greater equality of opportunity for women, there is not only an increase in women's employment but at the same time an improvement in its quality, although the trend for women to reach positions of greater responsibility is unfortunately much less pronounced.
Kvinder tilbydes fortsat kun dårligt betalte arbejdspladser, som er truet af rationalisering.
On the whole, therefore, I find this report thoroughly satisfactory.
Kravet om en god uddannelse for kvinder er en grundlæggende forudsætning for det arbejde, som sikrer kvinderne økonomisk uafhængighed.
First of all, the problem of discrimination against women no longer lies, in my view, in a hostile, misogynous society, nor in the prejudices of ill-intentioned, exploitative employers, but in the outdated attitudes of families towards their own daughters. This brings us to the problem of training.
Men des værre viser det sig, at arbejdsgivere ofte diskriminerer veluddannede piger i forhold til drenge.
It is of paramount importance to broaden girls' horizons and develop their ambitions and talents simultaneously, starting at primary school.
I For bundsrepublikken er to tredjedele af de arbejdsløse, som søger et uddannelsessted, unge piger, og det til trods for, at pigerne har de bedste afgangsbeviser fra skolen.
This incidentally is a subject that Parliament will be able to discuss at greater length a few months hence, when we debate my report on equal opportunities for women in education, in which the very close connection between training and opportunities for employ ment and promotion is brought out very clearly.
Van der Waal (NI). — (NL) Hr. formand, i det om fang betænkningerne Daly og de Backer-Van Ocken, som har samme tendens, drejer sig om at fjerne han dicaps og om at udvide pigers og kvinders muligheder for at deltage i arbejdsprocessen, er vi fuldstændig enig med dem.
VAN DER WAAL (NI). — (NL) Mr President, where the Daly and De Backer-Van Ocken reports concern the elimination of discrimination against girls and women and greater employment opportunities for them, they have our full support.
Sådan forholder det sig imidlertid kun med en del af betænkningerne, den fremherskende tone er tydeligt en anden.
But this goes for only parts of the reports, because they clearly place the emphasis on another aspect.
Hvad skal vi for eksempel stille op med betragtning J, hvor der tales om at aflive de mange myter om kvindens rolle, der har rod i konservative ideologiske fordomme, ifølge hvilke er hvervsudøvelse først og fremmest er et mandsdomineret ansvarsområde.
What are we to do, for example, with recital J of the Daly resolution, which talks of dispelling the many myths surrounding the role of women, which are rooted in ideological, con servative prejudice that regard work as primarily the responsibility of men.
Det er tydeligt, at der ikke stræbes så meget mod at skabe alternative muligheder ved siden af og i forbindelse med de fortrolige familieopgaver, men at det navnlig drejer sig om en politik, der tager sit udgangspunkt i en bekæmpelse af dette familie-billede.
Evidently, the aim is not so much to create alternative opportunities alongside and in combination with the familiar family tasks: the main aim is a policy designed to combat this image of the family.
Det er således sigende, at man i de nævnte betænkninger ikke med ét ord omtaler ansvaret over for andre i det livsfællesskab, som vi lever i.
It is therefore revealing that the reports have nothing to say about responsibility for others in the communities in which we have been placed.
Skal samfundet betragtes som en samling af enkeltstående individer, som kun sørger for sig selv, uden socialt ansvar, som om der ikke allerede var tilstrækkelig egoisme og materialisme i verden?
Should society be seen as a loose collection of individuals looking after themselves without any social responsibility, as if there were not already enough egoism and materialism?
Det forekommer mig i øvrigt at være et åbent spørgsmål, hvorvidt den kraftige manifestation med henblik på at iværksætte den tilsigtede mentalitetsforbedring, som Dalybetænkningen taler for, er bæredygtig i bred samfundsmæssig forstand, uden for de sædvanlige elitegrupper, der plæderer så voldsomt for dette.
It remains to be seen, it seems to me, how much support the massive demonstration called for in the Daly report to bring about the intended improve ment in attitudes have in society outside the often elitist groups that advocate them.
Dertil er agtelsen for familien for dybt forankret i vore kulturer.
The esteem in which the family is held is too deeply enshrined in our cultures for that.
Sammenfattende vil jeg sige, at samfundet ikke er noget statisk begreb, tværtimod, samfundslivet er i uopholdelig bevægelse, og det undergår alle mulige ændringer. Dette vedrører også kvindens stilling, og det må vi reagere på på en hensigtsmæssig måde.
To summarize, society is not a static concept, social life is in a constant state of flux, and it is undergoing all kinds of changes.
Men dette er ikke ensbetydende med, at vi derfor gennem en meget ensidig anvendelse vil ofre væsentlige kristne værdier på det alter.
But this does not mean that we want to sacrifice essential Christian values to them by making them in a very one-sided way.
Vi håber, at betænkningen via en række ændringsforslag stadig kan justeres i den retning.
We hope the report will be modified somewhat in this respect by a number of amendments.
Alt dette kan efter min mening ændres, hvis Kom missionen vedtager direktivet om den omvendte be visbyrde og forelægger det for Rådet, hvis medlems staterne sørger for, at pasningen af børnene sikres overalt, og hvis kravet om en nedsættelse af den dag lige arbejdstid omsider bliver virkelighed for således ikke mere at skulle overlade kvinderne ubeskyttede arbejdspladser og for at gøre det lettere for mændene at tage deres del af arbejdet i familien og hjemmet.
Most women need and demand the right to reconcile their working duties with their family duties, and by the same token to uphold their children's rights, which have been defined by the United Nations as follows: for the harmonious development of their personality, children need love and under standing; as far as possible, they should grow up in the care and under the responsibility of their parents, and always in an atmosphere of affection and moral and material security; young children should not be separated from their mothers, other than in exceptional circumstances. cumstances.
Schmidbauer (S). — (DE) Hr. formand, Daly-betænkningen er meget grundig og kommer virkelig ind på de problemer, som rejser sig i forbindelse med kvinders erhvervsarbejde.
SCHMIDBAUER (S). — (DE) Mr President, Mrs Daly's report is very thorough and really goes into all the problems connected with the employment of women.
Vi må i Udvalget om Kvinders Rettigheder og også her på plenarmødet igen og igen konstatere, at medlemsstaterne kun i utilstrækkelig grad retter sig efter gældende fællesskabsret.
In the Committee on Women's Rights and here in the House we constantly point out that the Member States are not fully enforcing current Com munity law.
De forsøger at omgå direktiver, og hvad handlingsprogrammet om lige muligheder angår, gør de fleste af medlemsstaterne end ikke noget forsøg på at føre det ud i livet.
They try to get round directives, and where the programme of action on equal opportunities is concerned, most do not even try to honour the com mitments they have entered into.
Til trods for at dette fænomen kun har eksisteret i mit land i to år, sker der også det, at ledigheden blandt unge og voksne kvinder stiger som i resten af de europæiske lande.
Although this phenomenon arose in my country two years ago, unemployment amongst young and adult women is also increasing, as in other European coun tries.
arbejdsmarkedeet, at tilpasse undervisningsprogram merne til markedets behov, at lette deres uddannelse inden for de nye teknologier og styrke programmerne til genoptagelse i arbejdslivet af kvinder med ringe kvalifikationer, eller som er berørt af ændringsprocesserne. serne.
There is simply too little being done to enable women to go out to work. Apart from deep-seated clichés about the women's role, the jobs available to women are too few in number and too poor in quality.
Jeg vil slutte med at sige, at disse og mange andre foranstaltninger, også af juridisk art, altid vil være utilstrækkelige, så længe samfundet i sin helhed ikke i større udstrækning tager tanken om lighed til sig og ikke automatisk tager afstand fra kønsdiskriminering. ring.
Women are still only being offered poorly paid jobs that are in danger of being rationalized out of exist-
Kvinderne opmuntres til at kræve et arbejde fordi økonomien forbedres, men de stilles over forvanske ligheder med at få adgang, fordi de i nogle tilfælde ikke har den rigtige uddannelse og i andre tilfælde — selv om hr. Estgen siger det modsatte — afgjort står over for diskriminerende arbejdsgivere og sociale myndigheder, som giver fortrinsret for ansættele af mænd.
Women are deciding to seek work because the economy is improving, but it is difficult for them to gain access to work because in some cases they have not the appropriate training and in others, although Mr Estgen denied this, because they definitely come up against discriminatory undertakings and a discriminatory social environment which give preference to employing men.
Reorganiseringen inden for mange industrier berører også mange gange kvindearbejdspladserne.
Restructuring of many industries also frequently affects women.
Naturligvis indgår også med større eller mindre vægt forhindringer som den, der kaldes ansvaret for familien, som i virkeligheden er kvindens arbejde num mer to, og som normalt hviler på hendes skuldre, specielt når hun gifter sig eller får børn.
Naturally an obstacle of greater or lesser importance is also what are called family responsibilities and are in reality the second job which women normally have to shoulder, especially when they marry or have children.
Marin, næstformand i Kommissionen. — (ES) Hr. formand, kære kolleger, jeg vil først takke fru Daly for hendes betænkning.
I therefore consider it very important to insist on young girls being appropriately informed and assisted during vocational counselling sessions so that they also go in for occupations in which women have not usually been found in the past.
I mit indlæg vil jeg forsøge at svare på nogle af de spørgsmål, som er blevet stillet, idet en stor del af de aspekter som nævnes i rapporten også er genstand for Kommissionens opmærk somhed og handling.
The demand for good training for women is a basic requirement for employment that guarantees women economic independence.
Derfor vil jeg forsøge at præcisere nogle mere konkrete aspekter i betænkningen.
Unfortunately employers often discriminate against well-trained girls in favour of boys.
Den kendsgerning at disse familiemæssige forpligtelser normalt hviler alene på kvinden betinger mange gange den form for arbejde hun kan få, ansættelsesformen — som normalt er midlertidig — og den ringe chance for forfremmelser.
The fact that these family obligations normally fall only on women frequently determines the type of work, the type of contract — normally temporary — and their infrequent promotion.
Man må erkende, at i et samfund som mange gange er gennemsyret af usolidariske og egoistiske holdninger, synes det ikke som om slagordet om at man skal dele ansvaret for familien falder i god jord samfundsmæssigt set, især ikke når der er mangel på social infrastruktur.
It must be recognized that in a society frequently pervaded with selfish and egotistical attitudes, the precept that family responsibilities must be shared does not seem to fall on fertile social ground, particularly when there are few social infrastructures.
Den betånkning, vi nu behandler, tager disse problemer op, den gentager anbefalinger som Europa-Parlamentet allerede har fremsat, og den kommer med nye forslag.
The report we are discussing tackles these problems, repeats recommendations already made by the European Parliament and makes new proposals.
For det første hvad angår ligeløn i henhold til artikel 119 i EØF-Traktaten, så fortsætter vi vore bestræbelser, især gennem et net af eksperter, som undersøger, hvordan direktiverne finder anvendelse fra år til år, hovedsageligt hvad angår problemet med lighed i arbejdet.
The prejudiced view that women go out to work simply for a transitional period or as a supplementary activity is still rife everywhere because it is in the nature of things, as it were, for women to be given the res ponsibility of looking after the family.
Artikel 119 i Traktaten er ikke genstand for diskussion i noget medlemsland.
Our whole system of management, be it in industry or in administration, takes no account of the interests of the family — and by 'family' I mean bringing up children here.
Juridisk set er dette spørgsmål, som også nævnt af nogle af talerne, til strækkeligt klart.
This is bound to result in discrimination against women in employment.
Jeg ønsker, hr. formand, at holde fast i det som kan gøres af Kommissionen — som er til stede her — og især af Rådet — som ikke er til stede ved dette møde — for fortsat at bidrage til bestræbelserne på at for bedre dette aspekt af samfundslivet.
Mr President, I should like to stress what can be done by the Commission, which is represented, and particularly by the Council, which is not represented in this Assembly, to help to improve this aspect of social life.
— for klart at definere meningen med princippet »lige løn for lige arbejde« og inkludere kriteriet om omvendt bevisbyrde og diskriminering.
Perhaps the Commission could inform us about its plan regarding the directives pending — the one on parttime work, the one on parental leave, the revision of the directive on equal pay — so as to define clearly the meaning of the principle of equal pay for equal work and to include the criterion of the reversal of the burden of proof and discrimination.
Som det er bekendt, har arbejdsgiverside desværre ikke ønsket at indgå i en drøftelse af spørgsmålene med Kommissionen. Ud over en streng overholdelse af direktiverne, har vi på dette område ikke andet at gøre end stædigt at forsøge at overbevise arbejdsgiversiden om, at det område vi må forsøge at gøre fremskridt på og blive enige om er problemer ne omkring ligeværd, kvalifikationer og udført arbejde. de.
All this can change, I believe, if the Commission approves the directive on the reversal of the burden of proof and submits it to the Council, if the Member States ensure that child-care facilities are provided everywhere and if daily working hours are at last reduced so that women are no longer expected to do unprotected jobs and it becomes easier for men to take over the running of the family and the housework.