natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Jeg forstod på fra Oomen­Ruijten, at der ikke er noget problem her, men at man havde noget imod udtrykkeligt at nævne de grupper, som nu diskrimi­neres.
I under stood from Mrs Oomen-Ruijten that that is no longer a problem and that there were some objections to these groups, who are now being discriminated against, being specifically mentioned.
Jeg ville i høj grad beklage, hvis disse grupper ikke nævnes udtrykkeligt, for disse grupper er nu netop vor argumentation for at sørge for, at dokumenterne om atypisk arbejde nu endelig behandles seriøst i Ministerrå­det.
I would regret it very much if no mention were made of these groups because they provide the ammunition for us to argue that it is high time that the Council seriously consider the drafts on a-typical work.
For det første: Rimelig løn er overordentlig vanskelig at definere, for det hænger jo sammen med personlige situationer, med menneskers følelser, men der er natur­ligvis også et etisk aspekt ved det.
Mr President, a fair wage is an extremely difficult concept to define because it all depends on a person's particular situation, on personal feelings, and there is a moral aspect too.
Vi må sammen bekæmpe ulighed, hvor vi end ser den, og det er i hvert fald for en kristelig demokrat et vigtigt udgangspunkt.
We must all fight injustice wherever it is found, and that is undoubtedly a major starting point for any Christian Democrat.
Når jeg ser på betænkningen og oversættelserne af dette tema, så har jeg en fornemmelse af, og det hørte jeg også lige i fru Tongues indlæg, at vi er begyndt at forveksle rimelig løn med minimumløn.
When I read this report and the translations of this term, it strikes me, and that is confirmed by what Mrs Tongue has just said, that we are confusing fair wages with minimum wages.
Hertil kommer desuden, at vi beder om en minimumløn, ikke for Europa, ikke tilpasset regionen, ikke mere ser på, hvad unge kan yde af produktivitet, og så tilmed en minimumløn, som fastsæt­tes ikke af arbejdsmarkedets parter, men af myndigheder­ne.
And then another complication is that we are asking for a minimum wage not for Europe, not for regions, not in terms of what the young can provide by way of productivity, and an minimum wage which is not fixed by management and labour but by the authorities.
Der ligger i virkeligheden for os det store problem.
That is where the trouble lies.
Vi tror, at der skal være en rimelig løn, vi er enige med ordføreren i, at vi skal kæmpe herfor, men i den form, som det her sker, kan vi ikke acceptere det, fordi vi også sætter arbejdsmarkedets parter fuldstændig ud af spillet.
We think there ought to be a fair wage, we agree with the rapporteur that we must fight for a fair wage, but we cannot accept it in the form suggested here because it completely excludes both sides of industry.
MENRAD (PPE). — (DE) Hr. formand, kære kolleger, også jeg vil begynde med at takke hr. Wilson for hans meget omhyggelige arbejde. Som medlem af Det Euro­pæiske Folkepartis Gruppe er jeg glad for Kommis­sionens forslag om rimelig løn.
MENRAD (PPE). — (DE) Mr President, ladies and gentlemen, I should like to begin by congratulating Mr van Velzen on the very thorough job he has done.
Jeg er navnlig glad for, at den har valgt udtalelsen som fællesskabsinstrument, idet den er uforbindende.
I particularly welcome the fact that it has opted by way of Community instrument for an opinion which is not binding.
Men i Udvalget om Sociale Anlig­gender, Beskæftigelse og Arbejdsmiljø vedtoges der væsentlige ændringer dertil, f.eks. at lave et direktiv, hvis ikke alle medlemsstater har indført mindsteløn inden udgangen af 1994.
The Committee on Social Affairs, Employment and the Working Environment has, how ever, adopted significant amendments in this context, such as, for instance, the adoption of a directive if, by the end of 1994, a minimum wage has not been introduced into all the Member States.
Dermed gentages den debat, vi allere­de havde i forbindelse med henstillingen om tilstrækkeli­ge socialsikringsydelser.
We are thus repeating the discussion we have already held in connection with the recommendation on adequate benefits in the social security system.
Jeg fastholder, at det ikke kan være EF's opgave planøkonomisk at gribe ind med mindstelønninger, når arbejdsmarkedets parter er i stand til at finde bedre løsninger. Det er på dette punkt, hr. Van Velzen, at vore grupper støder sammen.
I continue to take the view that it is not for the European Community to intervene in dirigiste fashion with minimum wages when the better solutions are to be arrived at by the social partners.
Hr. formand, lad mig lige endnu en gang sige til mine kolleger her i Parlamentet, at hvis f.eks. ændringsforslag nr. 9 skulle blive vedtaget — og det er vi ganske imod, det ville også hos os føre til, at vi stemte imod betænkningen — ville det betyde, at der slet ikke mere tages hensyn til produktivitet, som er forskellig i de forskellige regioner, til de sociale omstændigheder, som er forskellige i de forskellige regioner.
Mr President, I would repeat here in this House that if the likes of amendment No. 9 were accepted — and we are dead set against it, so much so that if it were accepted we would be forced to vote against the whole of the report — it would mean that you would be totally ignoring productivity and social circumstances, both of which differ from
MENRAD hjælp af andre former for arbejdstageres medeje og medansvar udvides til et selskabsforhold.
In this and other respects, the opinion and report establish important principles for more equitable pay.
tet til udtalelse om rimelig løn, som drejer sig om en rimelig løn for udført arbejde.
I welcome the clear distinction which your rapporteur makes between that document and the draft opinion on an equitable wage which is about an equitable wage for work done.
Jeg håber, at De ved afstemningen vil tage hensyn til Det Europæiske Folkepartis Gruppes indledningsvis nævnte betænkeligheder, så vi uindskrænket kan sige ja til betænkningen.
I hope that the misgivings expressed at the outset by the European People's Party will be taken into account in the vote so that we are able to approve the report unreserved- iy.
Af de forberedende undersøgelser, der blev foretaget, og de indledende høringer der blev afholdt, blev det klart, at der er forskellige måder at angribe lavtlønsproblemet på, og at indstillingerne hertil i de forskellige medlemsstater har deres fordele, men også deres ulemper.
From the preparatory studies that were made and from the preliminary consultations that were held it became clear that there are various ways of tackling the problem of low pay and that while the approaches in the different Member States have their advantages they have their disadvantages as well.
Kommissionen ønskede derfor at fremme en konstruktiv debat om måder at forbedre situationen på frem for at provokere en konfrontation mellem dem, der går ind for den ene holdning frem for den anden.
The Commission wished therefore to promote a constructive debate on ways of improving the situation rather than to provoke a confrontation between those who favour one approach rather than another.
Det glæder mig at se, at Deres ordfører også har fulgt den opfattelse.
I am pleased to see that your rapporteur has also followed this approach.
Spørgsmålet om løn er et område, hvor medlemsstaterne og arbejdsmarkedets parter nidkært våger over deres uafhængighed.
The issue of pay is one on which the Member States and the social partners are jealous of their independence.
Jeg sagde i handlingsprogrammet, at Kommissionen mener, at den har et ansvar for at gøre sine synspunkter i denne sag gældende, men det lå Kommissionen meget på sinde at respektere nærhedsprincippet.
While I stated in the action programme that the Commission considers it has a responsibility to assert its views on this issue, the Commission was very concerned to respect the principle of subsidiarity.
Kommissionens indstilling hertil finder man i punkt 3 i begrundelsen.
The Commission's position on this is set out in paragraph 3 of the explanatory memorandum.
Kommissionens holdning i udkastet til udtalelse kan resumeres som følger:
The Commission's approach in its draft opinion can be summarized as follows:
Jeg håber, debatten i dag vil blive en del af den tankeproces, der indgår i arbejdet med denne revision.
I hope today's debate will form part of the thought process that goes into the work of that review.
Jeg er i det store og hele ikke glad for hr. Wilsons ændringsforslag.
I am not happy with Mr Wilson's amendments by and large.
Hvorfor ikke?
Why?
I Socialpagten, dette klart lysende dokument der har holdt så mange britiske ministre vågne så tit, var der tale om en minimumsløn, men der var naturligvis ikke nogen lovgivning som en følge deraf, for traktat grundlaget findes ikke, og ikke engang det sociale afsnit giver grundlag for lovgivning på dette område.
In the social charter, that incandescent document which kept so many British ministers awake so often, there was mention of the minimum wage, but of course there was no legislation as a result because the treaty base does not exist, even the social chapter does not provide for legislation in this sphere.
Jeg tror ikke, det vil være klogt af os her i Parlamentet at forlange flere ændringsforslag til Rom-Traktaten, når nogle med lemsstater har lidt lokale vanskeligheder ved at indarbejde Maastricht-Traktaten i deres grundlove.
I do not think it would be wise for us in this Parliament to call for new amendments to the Treaty of Rome when certain Member States are having little local difficulties in incorporating the Treaty of Maastricht into their own constitution.
Jeg tror, hr. Wilson kan løbe den risiko — utilsigtet, er jeg sikker på — at forlede de gode folk i Beddgelert og Penrhyndeudraeth til at tro, at Parlamentet kan bevilge en ensartet løn i hele Fællesskabet, når vi faktisk har store vanskeligheder ved at få socialpolitikken til at virke, sådan som den er.
I think that Mr Wilson could be in danger, unintentionally I am sure, of misleading the good people of Beddgelert and Penrhyndeudraeth into thinking that this Parliament can grant a uniform wage throughout the Community, when in fact, we are having great difficulty in making social policy work as it is.
Medlemsstaterne opfordres til på ny at bekræfte deres engagement i rimelig løn til alle arbejdstagere.
The Member States are invited to reaffirm their commit ment to an equitable wage for all workers.
Kommissionen forelægger en række principper, hvis gennemførelse den mener ville sikre denne ret på fællesskabsplan.
The Commission sets out a certain number of principles, the implementation of which it believes would assure the right at Community level.
Kommissionen foreslår praktiske skridt, som medlemsstaterne kan tage — det sker i punkt 3 — og som den selv kan tage — skitseret i punkt 4.
The Commission suggests practical steps which can be taken by Member States — that is in paragraph 3 — and which it can take itself— outlined in paragraph 4.
De vedrører især forbedring af transparensen på arbejdsmarkedet og handlinger til sikring af, at retten til en rimelig løn respekteres, især ved at der tages skridt til bekæmpelse af unfair diskriminering.
These relate in particular to improvement of transparency in the labour market and action to ensure that the right to an equitable wage is respected, in particular by taking steps to combat unfair discrimination. tion.
Jeg håber derfor, at vi vil give det, Kommissionen foreslår i sin nyttige udtalelse, konkret form, at vi ikke skubber båden for langt ud, men at vi, når kommissæren senere kommer med mere detaljerede forslag, der efter følgende kan indebære en ændring af Traktaterne, kan se på dem i enkeltheder.
So I hope that we will substantiate what the Commission is suggesting in its useful opinion, but that we will not push die boat out too far and that later on when the Commissioner comes forward with more detailed proposals, which may subsequently involve an amendment to the Treaties, we could look at them in detail.
Indtil da stiller jeg mig bag hr. Menrad og håber, vi vil være meget forsigtige, når vi behandler Kommissionens oprindelige forslag, og ikke prøver at ændre dem for meget og for hurtigt, som hr. Wilson ønsker.
Meanwhile I take my stand behind Mr Menrad and hope we will be very cautious in examining the Commission's original proposal and not seek to amend it too far and too fast as Mr Wilson wants.
Jeg vil nu geme vende mig til det beslutningsforslag, der er denne debats genstand.
I would now like to tum to the draft report which is the subject of this debate.
Jeg er meget taknemlig for, at ordføreren har indtaget en konstruktiv holdning til udkas tet til udtalelse.
I am very grateful that the rapporteur has adopted a constructive approach to this draft opinion.
Det er så let at komme ind i en konfrontation om så følsomme spørgsmål som løn, men jeg mener, det er langt bedre at se på, hvilke praktiske skridt vi kan tage på fællesskabsplan, på nationalt plan og via arbejdsmarkedets parter til at forbedre de lavtlønnedes skæbne i Fællesskabet.
It is so easy to get into a confrontational situation on such sensitive issues as pay but I think it is far better to see what practical steps we can take at Community level, at national level and through the social partners, to improve the lot of the low-paid within the Community.
Kommissionen vil absolut ønske at se meget nøje på Parlamentets beslutning, inden den endeligt færdiggør sin udtalelse.
These include the references to gender, disability and homeworkers, to the role of the social partners, the employment services avoiding over-burden-
Jeg vil også geme sige, at jeg meget værdsætter den konstruktive holdning, der indtages i beslutningsforslaget. get.
FLYNN, Member of the Commission. — Mr President, first of all let me say that I very much welcome Parliament's initiative in preparing a report on this subject.
Hertil hører henvisningerne til køn, handicap og fjernarbejde, arbejdsmarkedets parters rolle, arbejdsformidlingens undladelse af at stille urimeligt tunge krav til dé små og mellemstore virksomheder, og udviklingen af de menneskelige ressourcer.
Although the Commission was not bound to consult Parliament under Article 118 of the Treaty, a copy of the draft opinion was sent to Parliament for information at the same time as it was sent to the Economic and Social Committee.
Inden jeg kommer ind på Deres ændringsforslag, vil jeg geme meget kort forklare, hvad Kommissionen opfatter som hovedsagen i udkastet til udtalelse.
The Commission would certainly wish to pay very close attention to Parliament's report before finalizing its opinion.
For det andet er der en række henvisninger til minimum slønninger og en henvisning til rimelig løn.
Secondly there are a number of references to minimum wages and a reference to fair wage.
Som jeg har sagt, våger medlemsstaterne og arbejdsmarkedets parter meget nidkært over deres uafhængighed i den henseende.
As I have said, the Member States and the social partners are very jealous of their independence in this respect.
Jeg tror, det ville virke mod hensigten at forsøge at optage sådanne henstillinger til medlemsstaterne i udtalelsen.
I think it would be counter-productive to attempt to include such recommen­dations to the Member States in this opinion.
vil utvivlsomt forbedre Kommissionens udtalelses kvalitet.
As Members will be well aware, this is entirely consistent with Commission policy.
Og jeg har netop forklaret grundene til, at nogle af de andre ikke er acceptable for Kommissionen i forbindelse med netop denne udtalelse.
However, I think this is outside the scope of this opinion and that it would not be appropriate therefore to include such a reference here.
Men jeg er enig med ordføreren i, at alle disse spørgsmål fortjener debat på forskel lige planer i Fællesskabet.
A number of important issues have been raised by your rapporteur in his report and in the course of the debate.
Jeg glæder mig til en fortløbende og konstruktiv debat om de rejste spørgsmål, så at vi kan nå det mål, der er fælles for os alle — at alle arbejdstagere i Fællesskabet får en rimelig løn for det arbejde, de udfører.
As I have explained, although Parliament has prepared this report on its own initiative the Commission will consider carefully the amendments proposed before finalizing its opinion.
Jeg må sige til to af bidragyderne — fru Tongue og fru Oomen-Ruitjen — at Kommissionen meget vil beklage nogen foranstaltning på noget plan i nogen medlemsstat, der fører til, at flere arbejdstagere får en urimelig løn.
And some of these, such as the references to gender, disability, homeworkers and to the role of the social partners will undoubtedly improve the quality of the Commission's opinion.
For det tredje, hr. formand, er der et forslag om, at de af Kommissionen foreslåede informationsudvekslinger skal udvides til at omfatte industrielle relationer og arbejder medbestemmelse.
And I have just explained the reasons why some others are not acceptable to the Commission in the context of this particular opinion.
Som det vil være medlemmerne vel bekendt, er dette helt i overensstemmelse med Kommissionens politik. Imidlertid tror jeg, det ligger uden for udtalelsens rammer, og at det derfor ikke vil være på sin plads at inkludere en sådan henvisning her.
But I agree with the rapporteur that all these issues are worthy of debate at different levels within the Community.
FORMANDEN. — Næste punkt på dagsordenen er betænkning (dok.
PRESD3ENT. — The next item is the report (Doc.
A365/93) af Oostlander for Udvalget om Kultur, Ungdom, Uddannelse og Medier om forslag fra Kommissionen til Rådet (KOM(92) 407 endel. — dok.
A3-0065/93) by Mr Oostlander, on behalf of the Commit­tee on Culture, Youth, Education and the Media, on the proposal from the Commission to the Council (COM(92) 407 — Doc.
C3-417/92) til afgørelse om vedtagelse af anden fase af programmet for tværeuropæisk samarbejde inden for de videregående uddannelser (TEMPUS II).
C3-0417/92) on the second phase of the Trans-European Cooperation Scheme for Higher Education (TEMPUS IT).
Der er foreslået en række henvisninger til alder.
There are a number of proposed references to age.
Her er situationen mere kompliceret.
Here the situation is more complex.
Forslaget om en sådan henvisning er betimeligt i forbindelse med Det Europæiske År for De Ældre og for Solidaritet mellem Generationerne.
The proposal for such reference is timely in the context of the European Year of Older People and of Solidarity between the Generations.
Jeg vil nødig argumentere for, at unge eller ældre arbejdstagere ikke skal betales rimeligt for det arbejde, de udfører, for det ville helt klart stride imod fællesskabspagten.
I would not wish to argue that young or older workers should not be paid fairly for the work that they do because that would clearly be inconsistent with the Community Charter.
Men jeg mener, at en vedtagelse uden videre af ændringsforslagene ville give anledning til problemer under visse omstændigheder, for der er en kvalitativ forskel, når der skal skelnes med hensyn til løn, fordi en arbejder er ung eller uerfaren, og løndiskriminering fordi en arbejder er sort eller kvinde.
But I feel that a straight adoption of the amend­ments could give rise to problems in some circumstances for there is a qualitative difference between differentia­tion in respect of pay because a worker is young or inexperienced and discrimination in regard to pay because a worker is black or female.
Der er faktisk tre eksempler på skelnen, der nødvendigvis må overvejes her: Når en ældre arbejdstager får lavere løn under hensyntagen til, at han eller hun modtager pension, når lønskalaerne er baseret på anciennitet og derfor pr. definition favoriserer ældre arbejdstagere frem for yngre arbejdstagere, og når minimallønslovgivningen tillader lavere mindstegrænser for yngre arbejdstagere, som det er tilfældet i en række medlemsstater.
There are in fact three examples of differentiation which need to be considered here: Where an older worker receives a lower wage to take account of the fact that he or she is in receipt of a pension; where pay scales are based on seniority and therefore by definition favour older workers rather than younger workers; and where minimum-wage legislation allows lower minima for younger workers as is the case in a number of Member States.
Jeg mener ikke, at de stillede ændringsforslag tager disse problemer op, men jeg lover at se meget nøje på dette spørgsmål, og jeg skal se, om der er en mulighed for at løse problemet ved i udtalelsen at indføje en erklæring om, at unge mennesker ikke må udnyttes økonomisk.
I do not think the proposed amendments address these problems but I promise to consider this issue very carefully and I will see if there is a way of solving this problem by introducing into the opinion a statement to the effect that young people should not be exploited economically.
OOSTLANDER (PPE), ordfører. — (NL) Hr. formand, Maastricht-Traktaten humaniserer i en vis forstand Det Europæiske Fællesskab, idet det giver dets ensidige økonomiske karakter et bredere sigte.
OOSTLANDER (PPE), rapporteur. — (NL) Mr Presi­dent, the Treaty of Maastricht puts a certain human face on the European Community by extending the purely economic side.
Jeg tror, at det er godt, fordi Det Europæiske Fællesskab har behov for, at dets image er positivt, og at borgerne også er klar over, at det drejer sig om mere end om ting, der tager sigte på selvstændige erhvervsdrivende og embedsmænd.
I welcome that because the Community needs a more positive image, one in which the public realizes that there is more to life than solely matters of interest to entrepreneurs and officials. We are also pleased that TEMPUS Π is something of a precursor to the changes resulting from Maastricht although we feel that more needs to be done.
Vi er derfor tilfredse med, at TEMPUS II egentlig allerede tager denne forandring med Maastricht lidt på forskud, selv om vi synes, at det kunne videreføres endnu mere.
We applaud the change of course that could already be detected in TEMPUS I, which is what we recommended in this House when the latter was first proposed.
Vi er også tilfredse med den kursændring, som egentlig allerede kan ses i praksis ved TEMPUS I, det er nemlig nøjagtig i den retning, som vi i sin tid selv havde foreslået her ved indførelsen af TEMPUS I. Dengang blev disse forslag afvist af den daværende kommissær, men senere fik vi faktisk ret i vademecumet, og kort før fru Papandreous fratrædelse viste det sig, at hun var næsten fuld stændig på vor linje, nemlig en mindre økonomisk, mindre teknologisk kurs for TEMPUS II og endnu et par andre ting, for nu viste det sig også, at praktikophold var egnede for andre end blot erhvervslivet; også ikkeudbyttegivende organisationer kunne i praksis komme i betragtning, selv om det på ingen måde fremgik af definitionerne.
At that time our proposals were rejected by the then Commissioner but later we proved our point and just before her departure Mrs Papandreou seemed to espouse our view completely by endorsing a less economic and less technological approach for TEM­PUS II plus a few other changes; courses were open to the more skilled and not restricted to industry; non-profit organisations were also eligible in practice, although that is far from clear in the definitions.
Ligeledes drejede det sig nu mere om omstrukturering af den højere undervisning og efteruddannelse af personalet end primært om udveksling af studenter.
Reform of higher education and retraining staff were also stressed more than primarily exchanging students.
Det er en god sag, som der er for lidt penge til.
We welcome this; too little money is available for it.
En række vigtige spørgsmål er blevet rejst af ordføreren i hans betænkning og under debatten.
Before concluding, Mr President, I would like to say that it is appropriate that we should be discussing the issue of equity today — International Women's Day.
Som jeg har forklaret, vil Kommissionen, selv om Parlamentet har udarbejdet denne betænkning på eget initiativ, omhyggeligt se på de stillede ændringsforslag, inden den gør sin udtalelse færdig.
Both the Commission's draft opinion and your report have noted