natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den, der vil gøre for meget på én gang, løber risikoen for overhovedet intet at nå.
I offer no apology for the (to put it mildly) somewhat lengthy preparatory work.
På grund af de forskellige politiske, sociale og kulturelle udviklinger i vore lande har der nu erigang udviklet sig forskellige former for medindflydelse.
Shortly after the submission of the Commission's proposal the Community was enlarged from six to nine Member States which necessitated a re-examination of the situation by the Commission.
Artikel 54 i traktaten pålægger os at gøre de forskellige former
This resulted in the 'green
Geurtsen ligeværdige, ikke at presse dem ind i en ensartet model. Udvalgsflertallet vil derfor gå ud fra disse nu eksisterende systemer, gøre dem indbyrdes ligeværdige i deres medindflydelsesvirkning og så òm cirka fem år på grundlag af en rapport fra Kommissionen se på, om der i udviklingen kan afsløres linjer, som giver muligheder for en yderligere harmonisering.
Geurtsen book' — presented to Parliament in mid-January 1976 and, after renewed debate in the Legal Affairs Com mittee, in the working paper of March 1978, not an amended proposal as such but in reality almost indistinguishable from one.
Som følge af denne måde at gribe tingene an på er udvalget også nået frem til gennem et kompromis at fastsætte, at grænsen for det antal arbejdstagere, der bestemmer, om et selskab skal have en medindflydelsesstruktur, skal ligge ved 100 og ikke ved 500, sådan som Kommissionen ønsker det.
in certain decisionmaking, in so far as they comply with management responsibility and an efficient con duct of affairs.
Jeg hilser det derfor udtrykkelig velkommen, at økonomi- og valutaudvalget har understreget dette princip om medbestemmelse og medansvar. Udvalget nåede frem til den konklusion, at man i forbindelse med beslutningsprocessen må tage hensyn til en række grundlæggende sandheder.
Co-determination as an ethical prerequisite because it is contrary to human dignity that decisions affecting workers' future be taken without consultation or the possibility of influencing such decisions.
Det betyder først og fremmest, at vi — som allerede den forrige taler gav udtryk for — må tage hensyn til vort ansvar for alle borgere, fra barnet til oldingen, også for dem, der ikke er involveret som arbejdstagere eller som medindehavere af ejendomsretten.
Co-determination also as a practical prerequisite because it is clear that the challenge posed by the industrial restructuring which lies before us can only be met when all interested parties concerned — suppliers of capital, employees and management join forces to determine their future collectively.
Det kan vi kun gøre, hvis vi smider den marxistiske model om kapital og arbejde — for slet ikke at tale om klassekamp — overbord, og kæmper os frem til partnerskab, til samarbejde.
Only when that restructuring process functions smoothly will we once more have prospects of economic growth which is a prerequisite for further progress.
Når alt kommer til alt — og det vil jeg understrege — tilsigter udvalget intet andet end Kommissionen, nemlig en god og effektiv ordning af arbejdstagernes medindflydelse. Medindflydelse — og det er ikke tilfældigt, at jeg lægger eftertryk på med — medindflydelse genindfører ligevægt med hensyn til magt.
In the regulation of co-determination the European Commission deems it necessary, after a five-year transitional period, to achieve worker participation in the composition of the supervisory organ in sociétés anonymes having the obligatory two-tier structure envisaged. aged.
Nu var det vor opgave at vedtage en betænkning, som tager hensyn til disse synspunkter.
In its July 1979 partsession the directly-elected Par liament adopted a draft report by Mr Schmidt which returned to the Legal Affairs Committee in September of that same year.
Den vej, som Kommissionen angiver i direktivforslaget, er en vej, der kan føre til denne harmoni, som kan fremme udviklingen til fordel for fremskridt i samfundet.
Two years later, in November 1981, this committee approved my report after having dealt with my draft in 14 sittings. Whoever considers this pace to be slow is probably right.
Kun i øjeblikket ligger Kommissionens tempo efter min overbevisning for højt og er det skridt, Kommissionen nu vil tage for stort.
But when one considers the number of reports dealt with and drafted by our Committee the verdict will probably be less harsh, all the more so when one takes account of the com plexity and importance of the subject under consideration.
Så vil vi skabe en basis for en af de mest grundlæggende menneskerettigheder, namlig selv at være med til at træffe beslutninger om ens egen fremtid.
Three kinds of legal safeguard thus; those of shareholders and of two groups of third parties involved, employees of the société anonyme and outsiders.
Så vil vi yde et bidrag til en meget betydelig del af Fællesskabets borgeres udfoldelse af den menneskelige værdighed og integritet.
I am certainly doing you no favour by elaborating on the legal and technical issues which are part and parcel of the protection of minority share holders' interests, in the drawing up and verification of the annual accounts or in the regulation governing the responsibility of company directors, supervisory direc tors and accountants.
Så vil vi bidrage til virkeliggørelsen af ét af de mest grundlæggende af de i EØF-traktaten nævnte mål: forbedring af Fællesskabets borgeres levevilkår.
To those most concerned, and that naturally means first and foremost my colleagues, may I refer them to my report and, in particular, to the proposed amendments to Chapters 3 and 4 of the draft directive.
Endelig er virksomhederne de vigtigste investeringsobjekter for borgerne, for de opsparede midler hos den fattigste og for den rigeste.
The diverse political, social and cultural evolution of our countries has given rise to diverse co-determination models in the Member States.
I dette perspektiv repræsenterer hr. Geurtsen's betænkning — det er opfattelsen hos et flertal i økonomi- og valutaudvalget — et optimalt resultat.
Article 54 of the Treaty of Rome instructs us to make the various models equivalent, not to reduce them to one uniform model.
Alle allerede eksisterende ordninger på medbestemmelsesområdet for bliver urørte og fortsat mulige, endog de mest vidtgående, de tyske. De kan også alle stadigvæk ændres.
A majority on our Legal Affairs Committee therefore favours adopt ing the existing systems as a starting point, and of making the co-determination aspects of those systems equivalent.
Ingen tvinges til at slå ind på et tempo, som i betragt ning af aktieselskabstrukturen, fagforeningsstrukturen og den eksisterende tradition ikke kan opretholdes.
After five years it proposes a re-examination by means of a report carried out by the Commission of general lines offering possibilities for further harmonization.
Hvad vil det gavne, om der her blev forelagt en model, som Rådet ville have forkastet, fordi de parlamentariske flertal i vore medlemslande eller måske forfatningen ikke havde tilladt den? Derfor er denne model den bedst tænkelige.
Apart from some reservations which I shall come back to later, suffice it to say that the Commission has succeeded in presenting a thorough and well-balanced statute of legal protection for the three above-mentioned groups of interested parties in the société anonyme.
Jeg vil gerne udtrykkelig give udtryk for min store respekt over for ordføreren og også takke min egen gruppe, som har gjort dette kompromis muligt.
Of these, that of the employees of the société anonyme forms the focal point, and rightly so.
Alle andre kolleger i denne forsamling vil jeg opfordre til at honorere betænkningens visdom derved, at de i morgen massivt stemmer for den.
Not only because the manner in which their legal protection is enshrined forms part of the 'espace social' as well as being one of its pillars, but also because it has a considerable influence on the way in which the société anonyme is structured.
Formanden. — Udvalget om sociale anliggender og beskæftigelse har ordet.
Co-determination — and it is not by accident that I put the emphasis on the 'co' — restores the balance of power.
von Bismarck, ordfører for udtalelsen. — (DE) Hr. formand, kære kolleger!
In the committee's recommendations the legal protection of employees covers two aspects, that of the right to information and enquiry (Article 11) and that of co-determination on important decisions as set out in Article 12.
Medindflydelse forbundet med medansvar er en grundsætning i kritstelig-demo-kratisk moral.
Co-determination: the possibility to have a real say in the decisionmaking process, a real voice but, at the same time, a managerial voice.
Deraf følger, at vi i enhver diskussion og i enhver afgørelse er os ansvaret for alle aspekter af dette vigtige element i den økonomiske og sociale politik bevidst.
In its opinion of 19 September 1974 the Economic and Social Committee took up this point and reiterated that employees must have the right of collective representation of their interests within the enterprise and to a say
Didò, ordfører for udtalelse — (LT) Hr. formand, med det femte direktiv agter De europæiske Fællesskaber at gennemføre reformen og samordningen af selskabsretten både af hensyn til aktionærerne — i særdeleshed de små aktionærer — og til tredjemand, især arbejdstagerne, ligesom det også gælder gennem skueligheden i virksomhedernes drift gennem en bedre leddelt administrativ struktur, og endelig arbejdstagernes deltagelse i beslutningsprocessen gennem en ligelig fordeling af ansvar og magt mellem kapital og arbejde, som er de to momenter i en nødvendig demokratiseringsproces af økonomien.
Geurtsen vate sector can function in a market economy system as prescribed by our Treaties, in a market economy with social commitments, only if the decisionmaking processes in the private sector continue to be oriented towards this basic structure, that its decisions, which affect all aspects of life, particularly in the areas of increased productivity, investments and action to create jobs, must be optimally attuned to the interests of society, that employees are directly affected by decisions taken by the employers not only as employ ees but also as fathers, as children, as old people.
For det første burde man indføre det dualistiske system, hvad angår aktieselskabets administrative struktur, idet der desuden for de medlemslande, hvor dette system ikke findes, bør fastsættes en overgangsperiode, hvorefter dets vedtagelse kan ske fakultativt.
By following the direction outlined, but at a suitable pace and in smaller steps we shall make a substantial contribution to the formulation of a real and workable employee co-determination model.
For det andet anser vi begrænsningen på 500 ansatte for velegnet som udgangspunkt for ad lovens vej at regulere arbejdstagernes medindflydelse.
We shall have set one of the primary human rights on a solid footing: a say in the decisionmaking process as it affects one's future.
Desuden bør arbejdstagerne permanent og ikke kun i overgangsperioden have lejlighed til at vælge mellem de to alternative systemer, dvs. mellem at deltage i sammensætningen af tilsynsrådet eller selv at oprette deres egen repræ-· sentation, f.eks. virksomhedsudvalg.
We shall have furthered human dignity and increased the prospects of a substantial number of our Community's citizens. We shall have contributed to the accomplishment of one of the pri mary objectives set out in the Treaty of Rome: that of improving the living conditions of the Community's citizens.
Hvad angår spørgsmålet om lige rettigheder mellem arbejdstagerrepræsentation og medlemmerne af til synsrådet, er denne indstilling tiltrådt af retsudvalget.
Mr President, it is both my hope and my wish that the outcome of the debate taking place today and tomorrow will be the achievement of that goal.
Kontrolorganet bør derfor sammensættes for en tredjedels vedkommende af repræsentanter for aktionærerne, for en tredjedels vedkommende af repræsentanter for arbejdstagerne og for en tredjedels vedkommende af personer, der vælges af disse to grupper.
All the arrangements that have so far been made for worker participation will remain untouched and possible, even where they go furthest, in the Federal Republic of Germany.
Derfor tillægger vi dette møde i Parlamentet stor betydning, da det omsider skal træffe beslutning om det femte direktiv, der blev foreslået af Kommissionen for ti år siden, eftersom spørgsmålet om en ny art økonomisk udvikling, som vil kunne genskabe den fulde beskæftigelse og overvinde de regionale uligheder, ikke blot kræver en samordnet industripolitik på nationalt plan, men også på fællesskabsplan.
What point would there have been in proposing a model which the Council would have rejected because the parliamentary majorities in our Member States or even their constitutions would not have permitted it? This model is therefore the best conceivable today.
Europa-Parlamentet beskæftigede sig allerede i 1979, før de første direkte valg, med det femte direktiv.
I therefore very much welcome the fact that the Com mittee on Economic and Monetary Affairs has borne in mind this principle of coupling co-determination and co-responsibility.
Dengang forhandlede man på grundlag af en betænkning udarbejdet af Manfred Schmidt.
It has come to the conclusion that account must be taken of a number of fundamental truths in the decisionmaking process.
Denne betænkning indeholdt navnlig på to centrale områder forslag, som det europæiske folkepartis gruppe og den socialistiske gruppe tilsluttede sig.
Above all, this means that, as the previous speaker said, we must do our duty towards all citizens, from the young to the elderly, including those who are not involved as employees or joint owners.
Disse forslag omhandlede virksomhedens struktur og arbejdstagerrepræsentation i bestyrelsesorganerne.
We can only achieve this if we reject the Marxist model of capital and labour or even of the class struggle and accept the principles of partnership and cooperation.
Især er hr. Geurtsens forslag til beslutning inkonsekvent, der hvor det hævder, at retten til at træffe afgørelse i alle tilfælde i sidste instans må tilkomme aktionærerne. Denne formulering forekommer mig at være helt i modstrid med ånden i det femte direktiv og med det formålstjenlige i at skabe betingelser for opnåelse af enighed.
Mr Didò, draftsman of an opinion. — (IT) Mr President, with the Fifth Directive the European Com munity aims at reforming and harmonizing company law, both in the interests of shareholders — particularly the small shareholders — and in the interests of third parties, primarily the workers; it aims at guaranteeing transparency in company managements, at pro viding a better organized administrative structure, and, finally, at introducing participation of workers in the decisionmaking process through a rebalancing of powers and responsibilities between capital and labour, the two aspects of a necessary process of economic democratization.
Jeg vil derfor gerne gøre Parlamentet opmærksom på nogle betydningsfulde punkter i udtalelsen fra ud
It was our task to adopt a report which reflects these views.
Umiddelbart efter dette Parlament havde konstitueret sig tog det det femte direktiv op igen, fordi man i forbindelse med afstemningen i 1979 om Schmidt betænkningen ikke kunne opnå beslutningsdygtighed. Nu skal vi så behandle denne betænkning, som hr. Geurtsen har forelagt på vegne af retsudvalget.
In fact, the vast process of restructuring and reconversion taking place in all productive sectors, a process which stems both from the economic crisis and from the new international division of labour as well as the current technological revolution, has disturbing consequences for the quality of work, for employment lev-
Vetter forsømmes en af de helt væsentlige opgaver for Fællesskabet, der har udgangspunkt i Romtraktaten, nemlig en tilpasning af de økonomiske og sociale bestemmelser i form af en harmonisering.
In the case of participation in the supervisory body, we feel that worker representatives should always be chosen by means of free elections, and for this reason we believe that the co-option model does not represent a form of genuine worker participation in the company institutions.
Det fortjener han uden tvivl respekt for.
els, and for the quality of life itself.
Men lad mig så sige i tilslutning hertil: min gruppe finder det overordentligt beklageligt, at det kompromis, som i 1979 blev opnået mellem den socialistiske gruppe og det europæiske folkepartis gruppe, ikke længere danner grundlaget for denne betænkning og dens beslutningsforslag.
In our opinion, this kind of economic evolution demands that a con sensus be reached; it calls for new rules in industrial relations within the general framework of a planned economy where the workers can have access to all information concerning the life of the company and its prospects for economic development and enjoy the right to participate in the related decisions on an informed and responsible basis.
Af de ændringsforslag, som min gruppe har fremlagt, lader sig let udlede, at vi på de punkter, som vi anser for hovedsagen, ikke kan give retsudvalgets her fore lagte betænkning vor tilslutning, hvis den forbliver uændret.
The workers, through their trade unions, are therefore asking for responsibility in respect to both problems of work organization and problems of company efficiency, in the context of an economic development which takes problems of employment and working conditions into account.
Her må man spørge: Hvilket formål tjener det at vedtage et direktiv, hvis erklærede mål er en tilnærmelse af selskabsstrukturerne på mellemlang sigt, hvis netop noget sådant forhindres af det pågældende direktiv?
On the contrary it is necessary, in regard to the com position of the supervisory body, to return to the interdependence of the draft Fifth Directive and the provisions of the statute on European limited public companies approved by this Parliament with the resolution of 11 July 1974.
Så er det uden tvivl bedre, overhovedet ikke at vedtage noget direktiv og dermed i det mindste holde døren åben for en fornuftig løsning, der er i overensstemmelse med Fællesskabets målsætning.
The supervisory body should therefore be composed as follows: onethird share holders' representatives, onethird workers' representatives, and onethird persons to be co-opted by these two representative groups.
Lad mig anføre de grunde, der har ført os til denne holdning: Kommissionen forelagde i oktober 1972, altså for næsten ti år siden, Rådet et forslag til et femte direktiv om aktieselskabers struktur.
For this reason we feel that this sitting is very important, for Parliament must finally decide upon the Fifth Directive proposed ten years ago by the Commission.
De stadig eksisterende nationale forskelle hæmmer virksomhederne i deres aktiviteter inden for det fælles marked, idet de ikke kan operere med samme frihed på det fælles marked, som det er tilfældet på deres nationale markeder.
The problem of a new type of economic development capable of bringing full employment and overcoming regional imbalances calls for a planned industrial policy both on the national level and on the Com munity level.
Kommissionen har selv opsummeret dette i Bulletin 8/1975. Jeg citerer:
It is precisely for this reason that the harmonization of legislation on limited public companies and the rights of the workers in the Community countries as a whole is of decisive importance.
Det andet punkt, som måtte medføre min gruppes afvisning af Geurtsenbetænkningen, hvis det forblev uændret, er forslaget om arbejdstagernes repræsentation i virksomhedernes bestyrelser.
In conclusion, we hope that the Assembly will take the overall approach of the Committee on Social Affairs and Employment into account.
Schmidt-betænkningen og det allerede omtalte kompromis mellem de to største grupper indeholdt bestemmelser om, at bestyrelsen skulle bestå for en tredjedels vedkom mende af repræsentanter for aktionærerne, for en tredjedels vedkommende af repræsentanter for arbejdstagerne og for en tredjedels vedkommende af personer, som skulle vælges af de to grupper.
The Committee certainly has a feeling for these problems which differs from the viewpoint of those who deal only with the legal aspects, and we hope that the Assembly will adopt our opinion, which is certainly more realistic in respect to the present economic and social problems of the European Community.
Endelig skulle antallet af bestyrelsesmedlemmer være deleligt med tre.
President. — I call the Socialist Group.
Oprettelsen af et fælles marked bør ikke gribes an, som om det drejede sig om politisk neutrale, primært tekniske spørgsmål.
The Committee on Social Affairs and Employment has expressed an opinion that is much closer to the Com mission's proposal than the one furnished by the majority of the Legal Affairs Committee.
Hvilke strukturer en retsorden giver sine virksomheder, hænger nøje sammen med grundlaget for den sociale og økonomiske politik.
The latter, indeed, seems to me to nullify the Commission's position' in regard to several important points.
Det er kun et middel til at opnå vigtige fællesskabsmål.
The debate at that time was based on a report by Mr Manfred Schmidt.
Sammen med oprettelsen af det fælles marked skal Fællesskabet drage omsorg for en gradvis tilnærmelse af den økonomiske og sociale politik.
This report contained proposals on two central issues, which were endorsed by the Group of the European People's Party and by the Socialist Group in particular.
Der er i den anledning tilstrækkeligt at gøre med henblik på gennemførelsen af fællesskabsmålene i alle medlemsstater.
These proposals con cerned company structure and employee representation in the supervisory bodies.
Dette forslag har vi — lad mig sige det uden omsvøb — opfattet som en provokation.
We now have to consider this report, submitted to us by Mr Geurtsen on behalf of the Legal Affairs Com mittee.
Hvad står nu tilbage af denne klarsynede, økonomisk og socialt fornuftige målsætning, hvis det femte direktiv ændres, således som hr. Geurtsen foreslår?
Mr Geurtsen has established a basis for a decision with a great deal of commitment and perseverance. We must undoubtedly respect him for this.
En af direktivets vigtigste opgaver er en tilpasning af virksomhedsstrukturen, og Kommissionens forslag var baseret på gennemførelse af den dualistiske struktur, dvs. en adskillelse af virksomhedsledelse og bestyrelsesfunktion i to af hinanden uafhængige organer.
But to this I must add that my group very regrets that the com promise reached in 1979 between the Socialist Group and the Group of the European People's Party no longer forms the basis of this report and the motion for a resolution it contains. Nor is it difficult to see from the amendments tabled by my group that, if it
Formuleringen om kontrolorganet, der højst for halvdelens vedkommende må bestå af repræsentanter for arbejdstagerne, er på denne baggrund efter min opfattelse kun kønne ord.
I would like, therefore, to call Parliament's attention to some significant points in the opinion delivered by the Committee on Social Affairs and Employment.
Den, der af hensyn til den samfundspolitiske kosmetik vil henvise arbejdstagerne til en passiv iagttagerrolle uden indflydelse, den, der nægter dem alle reelle muligheder for at være med til at træffe afgørelse om deres egen skæbne — den der vil alt det, må se sig stillet over for det spørgsmål, om han ikke bevidst søger at ødelægge alle forudsætninger for en samfundspolitisk enighed.
In the first place, in regard to the administrative structure of limited public companies, the dualist system should be established in the Member States where it does not already exist.
I Schmidtbetænkningen var der tale om en over gangsperiode på fem år og derefter indførelse af det dualistiske system i alle medlemslandene.
A period of transition should also be established, during which the relevant modifications would be considered optional.
Geurtsenbetænkningen, derimod, cementerer status quo.
In the second place, we think that the 500-employee limit is a suitable level at which to begin to apply legislation in favour of worker participation.