natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Efter dens forestilling skal de forskellige selskabsstrukturer i Fællesskabet videreføres, og dermed — jeg kan desværre ikke formulere det mindre skarpt —
The workers should also have the right — on a permanent basis, and not only during the period of transition — to choose between two alternative systems, that is, between participating in the supervisory organ or forming their own representative body similar to the staff councils, for example.
På en sådan vej går vi ikke med. Vi ønsker arbejdstagernes ligeberettigelse, ikke deres paternalistiske nedværdigelse.
At this stage we must ask: What point is there in issuing a directive whose declared objective is the approximation of company structures in the medium term if this is the very thing that this directive will prevent?
Dette direktiv kunne markere et vigtigt fremskridt, men blev det ændret sådan, som hr. Geurtsen foreslår det, ville det markere det stik modsatte.
Surely it would then be better not to issue a directive, so that at least the option of finding a reasonable solution that ties in with the Community's aims remains open.
Det ville tilføje de sociale relationer i dette Fællesskab ubodelig skade, og jeg håber navnlig, at der i spørgsmålet om arten af arbejdstagernes repræ sentation i kontrolorganerne kan påregnes en koalition af social fornuft i Parlamentet.
If we are not going to anandon the goal of a coordinated economic and social policy, a goal that has the support of almost every Member of this Parliament, we cannot endorse a proposal which seeks the perpetuation of existing differences in the laws of the Member States which are harmful to the common market.
Hvad har hr. Geiirtsen nu haft til hensigt at gøre i sin betænkning? At sørge for at arbejdstagernes medindflydelse i virksomheden er arbejdstagernes virkelige medindflydelse i virksomheden.
The second point which would result in my group rejecting Mr Geurtsen's report if it remained unchanged is the proposal regarding employee representation in the company's supervisory body.
Det er således ikke retten til at kunne ytre sig, hvorefter de, der bestemmer, dernæst træffer en helt anden beslutning, men arbejdstagernes virkelige medindflydelse der var målet, det hovedpolitiske mål, som det her drejer sig om, og ikke en rigoristisk - ændring af selskabernes struktur. Dette er derfor ikke, hr. Geurtsen, så meget et kompromis, tværtimod.
The Schmidt report and the agreement between the two largest political groups to which I have already referred proposed that onethird of the supervisory board should consist of shareholders' representatives, onethird of employees' representatives and onethird of persons elected by these two groups.
De har gjort nøjagtigt det, som direktivet er beregnet til i europæisk ret.
The number of members of the supervisory board was also to be divisible by three.
Endelig til sidst: Lad mig henvise til, at retsudvalgene i alle Parlamenter har et vist konservativt anstrøg.
Allow me to explain the reasons for our adopting this position.
Så meget mere har det glædet mig, at udvalget om sociale anliggender og beskæftigelse i vort Parlament i alt væsentligt støtter mine betragtninger.
In October 1972, getting on for ten years ago, the Commission submitted to the Council a pro posal for a Fifth directive on the structure of sociétés anonymes.
Jeg vil følge hr. Geurtsens eksempel for i hovedsagen at koncentrere mig om anden del i betragtning af, at de andre aspekter, ganske vist er meget for aktionærer, revisorer osv. men spørgsmålet om medbestemmelse er utvivlsomt af den største politiske betydning.
The national difference that still exist hamper companies in their activities in the common market, because they cannot move with the same freedom as in their own national markets.
Hvad drejer det sig om her, hvad ønsker min gruppe, og hvad er det jeg appellerer til mine kolleger om?
The Commisson itself summarized the situation in Bulletin 8/1975.
Vi ved alle sammen, at arbejdstagernes medindflydelse i øjeblikket er ordnet mest raffineret i Tyskland, og som nummer to kommer Nederlandene, må jeg med stolthed sige. Det er overhovedet ikke hensigten med dette direktiv at afslutte en intern tysk diskussion eller en nederlandsk diskussion om, hvorvidt vor kvotaordning nu er god, eller om hvorvidt vi må ændre dette.
I quote: In addition, the establish ment of a common market for companies should not be approached as if it were a politically neutral, essentially technical matter.
Hensigten med dette direktiv er naturligvis, at vi gør medindflydelse acceptabel for de lande, som overhoredet ikke kender den endnu.
At the Community level, it is necessary, in order to construct a common market for companies, to ensure that the Community framework will take proper account of the way in which relevant social and economic policies are developing in the Member States.
Derfor' håber jeg, at forhandlingen ikke bliver en intern tysk forhandling, men at vi ser på lande, der som for eksempel Storbritannien, overhovedet ikke kender medindflydelse endnu.
Furthermore, the creation of a com mon market for companies is not an end in itself.
Hvis vi som Europa-Parlament ser mulighed for at få en sådan hensigt optaget i direktivet, at arbejdsmarkedets parter i de øvrige lande faktisk erklærer sig enige, ville dagen i dag, i morgen og i overmorgen kunne blive af historisk betydning i ikke Tysklands og ikke Nederlandenes, men Europas industrielle forhold.
It is only one means of achieving the Community's fundamental objectives which include a harmonious development of economic activities, including a fairer distribution of economic activity between the various regions of the Community, an increase in stability, and the improvement of the living and working conditions of the Community's citizens.
Det er efter min oprigtige overbevisning den store betydning af denne forhandling, og det er det gode, må jeg sige, ved den løsning, der findes i Geurtsen-betænkningen.
Accordingly, in con structing the common market, the Community must necessarily take steps to approximate relevant economic and social policies in a way which will ensure that sufficient progress is made as to the realization of the Community's fundamental objectives in all Member States.
Efter nogles mening har hr. Geurtsen forstået at opnå kompromiser og måske endog et stort kompromis, men, kære kolleger, selv om hans betænkning her og der måske indeholder kompromiser, har hr. Geurtsen i realiteten fuldstændig virkeliggjort ideen med selve direktivet, og det er ikke noget kompromis.
Mr Geurtsen's report, however, contains the following words: 'The members of the supervisory organ shall be appointed by the general meeting as regards a maximum of two-thirds and by employees of the company practising participation as regards a minimum of onethird but subject to a maximum of one-half where compensatory measures provide a functional safe guard' — and this is the important part — 'for the shareholders' right to take the final decision.'
Det er det første, jeg vil foreholde min kollega, hr. Vetter.
We regard this proposal, to be quite frank, as a provocation.
Hvis Kommissionen rent faktisk overalt havde villet indføre ens bestemmelser om selskabsstrukturen og arbejdstagernes medindflydelse, havde den måttet anvende det retlige redskab forordningen og ikke direktivet.
Quite apart from the fact that the contention that these would still be companies practising participation seems to me blatantly cold-blooded in social terms, the adoption of this wording would signify nothing other than the perpetuation of the shareholders' right to take the final decision.
Hvis man nu, og jeg nævner blot Storbritannien som det enkleste eksempel, men jeg kan også sige Luxem bourg eller Grækenland — for det er kun to af de ti lande, der allerede længe har haft dette system med en bestyrelse og en direktion, og de øvrige otte lande har det ikke eller har ikke haft det længe — hvis vi nu først vil tvinge vore britiske eller græske eller luxembourgske kolleger til at tilpasse hele deres struktur hertil, ved vi dog fra tidligere, at et sådant forslag aldrig vil blive vedtaget enstemmigt af Rådet.
One of the most important aims of the directive is the approximation of company structures, and the Commission's proposal provided for the introduction of the two-tier system, that is, having two separate bodies, each independent of the other, responsible for management and supervisory activities.
Det, vi som kristelige demokrater synes om i hr. Geurtsens forslag, er, at han præsenterer det mål, det drejer sig om, denne medindflydelse, i en sådan skala af muligheder, at de lande, som endnu ikke har den, kan optage den i deres egen struktur.
Against this background, the reference to a maximum of one half of the supervisory body consisting of employees' representatives is in my view just deceptive, empty, talk.
Jeg finder det beklageligt, at jeg ikke her råder over de moderne audiovisuelle hjælpemidler, for så vjlle jeg kunne tydeliggøre del for Dem i et enkelt billede. Hele forskellen er nemlig mellem det engelske one tier-
Anyone who seeks to exile employees to the powerless observers' bench for cosmetic reasons, anyone who seeks to deny them any real say in their own destiny must allow himself to be asked whether he is not consciously trying to destroy all that is needed if a social consensus is to be achieved.
Det geniale ved Romtraktaten, at skabe et nyt retligt redskab, som hidtil har været ukendt inden for stats retten, nemlig direktivet, betyder nu netop, at vi på europæisk niveau kan fastsætte bestemte mål og nå disse, uden at dette støder imod overflødig modstand af national karakter.
Mr Schmidt's report suggested a transitional period of five years followed by the introduction of the two-tier system in all the Member States.
Man kan også sige: hvordan medlemsstaterne skal virkeliggøre dette mål af europæisk betydning, den måde, hvorpå det skal gøres, det overlader vi til medlemsstaterne.
If he has his way, we shall continue to have different company structures in the Community,
Hvorfor?
We will not be party to this.
I retsudvalget har vi arbejdet på det i 2V2 år, og det varede længe, før vi begyndte at forstå, hvor helt forskellige problemer vi havde.
At this point one can say that the legal system of the Community has brought the new instrument of the directive into operation.
system, at man der ser en stor kreds med direktionen i midten, som samtidig er medlem af bestyrelsen. Hvad foreslår nu hr. Geurtsen? At denne gruppe derom kring, altså gruppen af non-managing directors, som ikke direkte har ansvaret, også kan sammensættes efter de samme retningslinjer, som forslaget inde holder med hensyn til bestyrelserne.
tive could be a major step forward, but if it is amended as Mr Geurtsen proposes, it will be exactly the opposite.
Hvis De holder Dem dette -billede af denne cirkel for øje, så har Nederlandene og Tyskland taget denne cirkel i midten ud og flyttet den nedenunder, men den store forskel er, at pr. definition kan én, der er medlem af bestyrelsen, ikke være medlem af direktionen.
It would cause irreparable damage to social rela tions in this Community, and I hope a coalition of social reason can be achieved in this Parliament, particularly as regards the way in which employees are to be represented in the supervisory bodies.
Vi ser dette direktiv som en mulighed for at indføre medindflydelse overalt på en hurtig og effektiv måde.
I am therefore all the happier to hear that the Committee on Social Affairs and Employment of this Parliament largely endorses my views.
Det er meningen med det, vi ønsker, det er det, der er optaget i Geurtsen-forslaget.
President. — I call the Group of the European People's Party (Christian-Democratic Group).
Det gælder f.eks. Frankrig, Irland og Italien.
What has Mr Geurtsen set out to do in his report?
Jeg må sige, at det kompromis — og jeg mener, at det er korrekt at kalde det et kompromis — som ordføreren er nået frem til efter alle disse drøftelser, vil repræsentere en revolution i Storbritannien.
It was never meant to be a right of speaking for its own sake to be followed invariably by a management decision which takes no account of worker reservations.
Hvis retsudvalgets forslag derimod forkastes i morgen, er jeg bange for, at dette direktiv ikke har nogen chance for effektivt at over leve i en britisk arbejdsmarkedssammenhæng.
This is therefore, Mr Geurtsen, not so much a compromise — on the contrary, you have done exactly that for which the instrument of the directive was introduced into European law.
Alle de af os, der har beskæftiget sig med dette direktiv i de sidste 2 Vi år, har måttet tale med mange mennesker fra det britiske erhvervsliv og drøfte praktiske problemer med dem, og vi ved, at vi har strakt os så langt, som det er praktisk muligt med Geurtsenforslagene.
Mr Janssen van Raay. — (NL) Mr President, colleagues, the Fifth Directive covers four topics: firstly, the structure of the société anonyme, secondly, co-determination — we in the Netherlands also often use the German word 'Mitbestimmung' — thirdly, the general meeting of shareholders and fourthly the annual accounts.
Derfor, hr. formand, er mulighederne i morgen store, men farerne er ligeledes store, hvis vi i morgen får det forkerte afstemningsresultat, for så har vi som sagt spildt 2 Vi år. Vi har opnået et resultat, som ikke kan iværksættes i lande som Stor britannien, hvor vi har meget store problemer, hvilket jeg ved, De alle her forstår.
I shall follow the lead given by Mr Geurtsen and concentrate essentially on the second point, given that the other three are of particular importance to the shareholders, accountants etc., but, without doubt the subject having the greatest political significance is that of co-determination.
Som nederlændere eller som tyskere vil vi måske være enige i bestemte løsninger, men så snart vi ved, at dette støder på modstand fra andre lande, hvorved, som man siger, barnet hældes ud med badevandet, så er det straks mere problematisk.
I would like to begin by congratulating Mr Geurtsen, on behalf of my group, not only on his voluminous report but also on its resourcefulness.
Vi vil derfor indpasse det væsentlige i dette direktiv i en skala af mulig heder, som gør det muligt for franskmændene, italienerne, briterne at opnå det, for jeg er virkelig enig i hr. Vetters generelle påstand, hans hovedpåstand, og jeg tror, at det gamle kompromis mellem de kristelige demokrater og socialisterne i det forrige Parlament var baseret herpå.
Some are of the opinion that Mr Geurtsen managed to achieve com promises and perhaps even one considerable com promise but, fellow colleagues whilst, it may well be that his report contains compromises here and there, what he has actually managed to achieve is to give complete realization to the idea of the directive itself and that is no compromise.
Det drejer sig om den tanke, at de, der arbejder i virksomheden ikke alene har at gøre med den, men også kan afgive en stemme og en afgørende stemme i sager, der er af den største interesse for dem.
Had the Commission really wished to harmonize the structure of, and co-determination within, the sociétés anonymes throughout the Community then it should have made use of legal means available to it, namely that of the regulation rather than the directive.
Dette direktiv har, mere end noget andet direktiv, der er blevet behandlet af Europa-Parlamentet, måttet tilpasses et forbløffende bredt spektrum af europæiske erfaringer.
What is involved here, what are the wishes of my group, and what do I ask of my colleagues?
Jeg tror ikke, jeg har kendskab til noget andet område, som vi har behandlet, hvor forskellene mellem de enkelte lande er så store.
We all realize that the German model of 'Mitbestimmung' (co-determination) as it affects employees is at present the most refined.
I den ene ende har vi de formelle, ordnede forhold i Tyskland, Holland og Danmark.
Second only to the German model is, I am proud to say, that of the Netherlands.
I den anden ende har vi disse gennemført uordnede og ofte eksplosive forhold, som har udviklet sig i Storbritannien og i mindre omfang i Italien og Frankrig.
It is in no way the intention of this directive to try to resolve an internal German debate on the issue nor indeed a Dutch debate as to whether we have at last got the employee/management quotients right or whether we should amend it.
Retsudvalget besluttede at finde frem til formuleringer, der i de vanskelige lande som f.eks. Storbritannien kunne have en positiv effekt med hensyn til en forbedring af forholdet mellem arbejdsgivere og arbejdstagere.
The aim of this directive is, naturally, that of making co-determination acceptable to those Member States who have not yet been exposed to it.
Jeg er fuldstændig enig i hr. Geurtsens indledning, der taler om den menneskelige værdi, om at vi, lad os blot sige i en virksomhed er én stor familie, at der ikke behøver at være nogen polarisering mellem ledelsen og aktionærerne og arbejdstagerne, men at det må føjes sammen.
The ingenuity displayed in the Treaty of Rome in inventing a new legal device hitherto unknown in con stitutional law, namely the directive, is that we can on a European level sketch out and attain certain objectives without having to encounter an unnecessary degree of opposition at national level.
Derfor støtter vi i hovedtrækkene, egentlig som helhed, hr. Geurtsens forslag.
When one tries to resolve an issue all at once, to introduce appropriate legislation to be at once applicable in all ten Member States of the Community then one must wield the regulation.
Min gruppe er meget taknemlig over for de andre medlemmer af retsudvalget, der har været opmærk-
Only two of the Member States of the Commmunity are familiar with the above-mentioned structure within the enterprise.
Turner beder jeg Dem alle meget omhyggeligt overveje at støtte Geurtsen-forslagene i den form, de har.
The idea is that those who are employed in the enterprise should also have a voice, and a decisive one, in matters which most affect them.
Men det gjorde de ikke; de har indtaget en forstående hold ning, og de har forsøgt at nå frem til praktiske løsninger. Det er let nok at le, som jeg tror en kollega gjorde netop nu, men i Storbritannien er det ikke så let at le over et problem som dette.
In this respect we can support the Geurtsen proposal not just in its broad outlines but in its totality.
Vi har haft store vanskeligheder og brugt mange kræfter på at søge at sælge disse forslag hjemme, idet det er yderst vanskeligt at overbevise det britiske erhvervsliv om, at en europæisk løsning på forholdet mellem arbejdsgivere og arbejdstagere er praktisk gennemførlig.
What we Christian Democrats approve of in the Geurtsen report is that he presents the objective involved i.e. co-determination in such a variety of possibilities that the Member States not familiar with such a system can integrate it into their own national system.
Det var naturligvis meget svært at få dem derhjemme til at acceptere nye ideer, når de selv kæmper med så vanskelige problemer.
I find it regrettable that I do not have at my dis posal in the House some up-to-date audiovisual equip ment. One slide would suffice to demonstrate clearly the system.
Vi har arbejdet med dette i 2 Vi år hjemme, medens Parlamentet selv gennemførte arbejdet i udvalget, og jeg tror, at vi har . arbejdet hårdere på dette hjemme, end vi har gjort i udvalget.
The main difference can best be illustrated by contrasting it with the British one-tier system represented by a wide circle within which is the Board of Directors who are simultaneously the supervisory board.
Jeg kan fortælle Dem, at vi har været under stærkt pres fra folk derhjemme med henblik på at udarbejde en løsning, som de kan acceptere, og de er skeptiske over for det, vi har gjort.
What is the Geurtsen report proposing? That the group of non-managing directors, who do not have direct responsibility, can also be constituted on the same lines as that contained in the proposal on supervisory boards.
Jeg er helt sikker på, at vi vil få held med vore bestræbelser hjemme, hvis vi får disse forslag igennem, men det vil ikke blive let.
If one keeps in mind this picture of the circle, the system adopted by Germany and the Netherlands was to remove the inner circle and place it underneath but the greatest difference is that, by definition, a member of the supervisory board cannot be on the Board of Directors.
Udvalget har forsøgt, efter min mening med held, at udforme et forslag, som virkelig kan hjælpe på dette vanskelige område. Kommissionen har også spillet en rolle.
Mr Turner. — Mr President, I must say straight away that I entirely agree with Mr Janssen van Raay that one needs understanding between the different countries of the EEC in this extremely difficult matter.
Jeg håber, at Kommissionen fortsat vil være velvilligt indstillet, både nu og efter afstemningen.
In the Legal Affairs Committee we have worked on it for 2V2 years, and it was quite a long time before we began to understand what very different problems we each had.
Jeg kan sige, at de alle er opsummeret i artikel 21a i Geurtsen-betænkningen.
The same applies to the other recommendations contained in· the report.
Som sagt har det været en vanskelig opgave at forsøge at sælge disse syns punkter i Storbritannien.
That is our desire and that is what the Geurtsen report pro poses.
Det vil aldrig blive gennemført i Storbritannien, og det kan aldrig få nogen betydning.
Nonetheless, I believe I speak for all the countries who have basically at the present time a unitary board system.
Det er efter min opfattelse det, vi bør være opmærksomme på.
That includes France, Ireland and Italy, for in stance.
Vi har denne mulighed for at forbedre forholdene i Storbritannien gennem Europa-Parlamentet på en meget konkret måde.
We have given great thought to the German system and the Dutch system and we recognize how well they work in a well-ordered atmosphere such as the Dutch and the Germans have.
Det kan fungere i nogle lande, det ville ikke fungere i vore.
That shows you how far we have to come in Britain.
F.eks. ville sådanne ordninger ikke skabe orden og harmoni i Storbritannien. De ville skabe fastlåste situationer og konfrontation.
It could lead to a beneficent revolution in Britain if the European Parliament tomorrow does vote through what the rapporteur has proposed.
Jeg tror, at dette kunne udvikle sig til et stadig mere aktivt engagement fra arbejdstagerside i virksomhederne i Storbritannien, hvis vi vedtager det i morgen.
If, on the other hand, the Legal Affairs Committee's proposals are rejected tomorrow, then I am afraid that this directive has no chance of effective survival so far as British industrial relations are concerned.
For mange er dette helt normalt og selvfølgeligt, men jeg har sagt igen og igen, navnlig til socialisterne, at dette ikke er tilfældet i Storbritannien, og at et krav om hemmelig afstemning i sig selv er en revolution i Storbritannien, hvor håndsoprækning altid har været godt nok — ikke sandt, hr. Megahy? Jo.
We therefore wish to embed the essentials of this directive in a range of possibilities acceptable to the French, Italians and British because I thoroughly agree with the general point of view of Mr Vetter, on which I consider the old com promise between Christian Democrats and Socialists in the previous Parliament to have been based.
Turner få timer om måneden, for ikke at sige om året, på en virksomhed, skal deltage i de vigtigste beslutninger, når funktionærer på højeste plan, der hyppigt lever for og af aktieselskabet, bliver holdt uden for beslutningsprocessen.
Turner consultation between the employer and the employee over all vital decisions concerning the future of the company.
Derfor er det indlysende, at ledelses funktionen skal udstrækkes til at omfatte et større antal personer, så selskabernes funktionærer kan blive inddraget i fastsættelsen af de vigtigste retningslinjer.
I believe that this could grow into an increasingly constructive involvement of all employees in company affairs in Britain, if we adopt it tomorrow.