natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Der er ingen, der vil bebrejde den, hvis udtrædelserne sker lidt hurtigere eller lidt langsom mere, men vi bebrejder den den helt unødvendige hemmeligholdelse, der har givet anledning til de vil deste og mest ødelæggende rygter om af et skridt, der er i enhver fællesskabsborgers interesse, og som op fylder Fællesskabets forpligtelse som en god arbejds giver, der skal statuere et eksempel for offentligheden.
If the Com mission proposal were left as it is, you have the absurd situation that someone of 55 years of age and 10 years seniority could leave with 70% of his basic salary, whereas someone of 50 years of age with 26 years sen iority would get only 26% of basic salary if he were to leave.
En eneste undtagelse ville jeg tillade for de tjeneste mænd, der er nødt til at sætte deres liv på spil, f.eks. polititjenestemænd, brandmænd og soldater.
Mr Rogalla (S). — (DE) Madam President, I speak here in a twofold capacity.
For dem skal livstidsprincippet fortsat gælde.
On the one hand, there are a number of points on which I should like to speak on behalf of my group.
På de andre om råder — de såkaldte tjenesteydelsesforvaltninger, hvortil også Fællesskabet hører — skulle man imidlertid tænke i nye baner.
However, my special personal experiences in this entire area also prompt me to rise.
Jeg vil i dag gerne give stødet til denne nytænkningsproces.
I intend to be very brief and to make only those points that I consider most important.
Rogalla (S). — (DE) Fru formand, jeg taler her i en blandet funktion: på den ene side på nogle punkter for min gruppe, men på den anden side også på grundlag af de særlige personlige erfaringer, som jeg kan fremvise på dette område.
As far as the Socialist Group is concerned, the most important point of all is that we are in agreement with these measures, subject to the amendments put for ward by Mr Rothley as rapporteur but also as a Social ist.
Jeg vil fatte mig i korthed og kun sige det vigtigste.
There is no harm in mentioning that here on an occasion like this.
De har det formål at indarbejde to nye medlemsstaters i del tagelse i Fællesskabets personalepolitik.
However, it is unacceptable that someone who has left the service of the Communities and then acquires other earnings should not have his salary adjusted to take account of the latter.
De er et ud tryk — og endog særdeles vigtigt — for deres tiltrædelse af Fællesskabet.
It is not in order for semeone with a good salary to earn an income on the side like this and thus deprive others of a job.
Det vigtigste er for den socialistiske gruppe først og fremmest, at vi støtter disse forslag med de ændringer, som hr. Rothley som ordfører, men også som socialist har forelagt.
The second point I would make is that I can honestly say here today, in the light of my personal observations, that the European public service deserves our tribute.
Vi gør dog opmærksom på, at der i de forordninger, som han betegnede som tekniske, navnlig i skatteforordningen, findes en række særegenheder, der f.eks. viser, at Det europæiske Fællesskabs tjenestemænd skal bære en forholdsvis lille skattebyrde. Det bør man ved denne lejlighed lige nævne.
It is only right that it should be mentioned here as a group of people who, whatever criticisms may be levelled at them — they are many and they should not be swept under the carpet — have never theless by and large contributed greatly to the good image that the European Community enjoys amongst the public in general.
Dette spørgsmål reguleres i det første af de fire forslag til forord ning.
The Committee on Budgets can see the need for them.
De andre tre forslag til forordning tillader en lettelse for de institutionelle organer vedrørende tjeneste mænd, som vil udtræde af tjenesten under særlige sociale sikringsforhold, og på den måde skabes der ledige stillinger, som vil kunne besættes med nye tjenestemænd, borgere i de medlemsstater som tiltræder Fællesskabet.
However, the total absence of any financial estimates has enabled the press to run stories giving ludicrous figures, and so we absolutely insist that the Commission should give upper and lower estimates of departures over the first five years of the measures so that we, as part of the budgetar}' authority, can see what the demands are on our resources and as representatives of the Community's citizens, reassure those who have put their trust in us by putting us here that the taxpayer's money is not being squandered, as some papers are alleging.
Som det tredje vil jeg gerne sige, at vi som socialister naturligvis har visse betænkeligheder ved, at der i medlemsstaterne, men også i Det europæiske Fælles skab findes tjenestemænd på livstid, hvis væsentlige karaktertræk består i, at de aldrig i livet behøver at påtage sig en risiko.
My third point is that we, as Socialists, naturally have certain misgivings about the fact that in the Member States, but also in the European Community, there are permanent officials, the essential distinguishing feature of whose work is that never in their whole lives do they have to take a single risk.
Det begrundes med, at disse tjenestemænd som »uafhængige mennesker« kan ud
The reason given for this is that by being 'independent' these officials can perform particularly valuable services.
Min gruppe er generelt enig i ordførerens forslag og hermed også i de ændringsforslag, som er vedtaget i eller foreslås af udvalget om retlige anliggender og borgernes rettigheder.
Yet everyone knows that in many Member States, but also in the European Community, this independence has been infiltrated by certain party political affiliations.
Jeg har kun to særlige bemærkninger af fremsætte på den gruppes vegne, som jeg repræsenterer.
This prompts the following reflection which I should like to throw out in this debate —
Vi anser løsningen i Kommissionens forslag til forordning for mere korrekt, idet den tillader ansættelse enten efter udvægelsesprøve eller efter kvalifikationsbeviser og prøver.
Rogalla the solution proposed in the Commission's original draft regulation is more correct, namely that appoint ments should be made on the basis of competitions, or qualifications and competitions together.
Denne ordning tillader en reduktion af den nationale politiske kon trol i ansættelsesproceduren og styrker adgangen til tjeneste i Fællesskabet på grundlag af ansøgernes kvalifikationer.
This measure allows the limitation of national political controls on the appointment procedures, and favours appointment to the service of the Community on the basis of the merits of each candidate.
I denne ånd vil vi stemme imod ændringsforslag nr. 1.
In that spirit, we will vote against Amendment No 1.
Vor gruppe er villig til at se virkeligheden i øjnene.
it has already been mentioned by Mr Rothley.
Fru formand, den samlede lønudgift til alle Kommissionens tjenestemænd var 300 mio ECU sidste år. 75 mio £ er ca. 125 mio ECU.
There is one sole exception that I would allow, and that is for those officials that are obliged to put their lives at risk, such as, for example, policemen, firemen and soldiers.
Hvis vi lige ser på det i sammenligning med den samlede lønudgift til alle Kommissionens tjenestemænd på 300 mio ECU, får vi det sat lidt i perspektiv.
However, in other areas — in the socalled service administrations, which include the Community — some rethinking must be done. I should like to urge today that we set this rethinking process in motion.
Den anden bemærkning vedrører ændringsforslaget fra udvalget om retlige anliggender og borgernes ret tigheder, som sigter mod udvidelse af det andet for slag til forordning til også at omfatte de midlertidigt ansatte med kontrakter på ubestemt tid i henhold til afsnit 2 i ansættelsesvilkårene for tjenestemænd. I et brev til kommissær Christophersen forklarede for manden for den socialistiske gruppe, hr. Arndt, på alle gruppeformændenes vegne de grunde, som nødvendiggør denne ændring i den foreslåede forord ning. Disse grunde gentog også hr. Rothley i dag.
The second comment refers to the amendments by the Committee on Legal Affairs and Citizens' Rights that envisage extending the second proposal for a regulation to cover additional staff working under contracts of unspecified length, in accordance with Part 2 of the Staff Regulations.
Anmodningen om accept fra Kommissionen af disse ændringsforslag — og det er ændringsforslagene nr. 3 og 4 — kommer fra alle grupper.
Acceptance of Amendments Nos 3 and 4 is called for by all the political groups.
Min gruppe forventer en klar stillingtagen fra Kommissionen til denne anmodning.
My own group expects the Commission to adopt a clear attitude towards that demand.
Vor stillig under den videre forhandling er afhængig af Kommissionens svar, og vi taget for behold med hensyn til muligvis at gå ind for anvendelsen af forretningsordenens artikel 36 om henvisning af sagen til fornyet udvalgsbehandling.
The Commission's answer will determine our position during the remainder of the debate, and we reserve the right, if needs be, to agree to apply the procedure of Rule 36 of the Rules of Procedure and send the matter back to the relevant committee.
Men det samlede antal personale, der vil blive berørt, fra alle institutioner vil kun udgøre en lille andel af hele Kommissionens personale.
Their purpose is to regulate the participation of the two Member States in the staffing structures of the Community's mechanisms.
Det er nemlig kun visse lønklasser, der er omfattet af ordningen.
They constitute an expression — indeed, a particularly substantial one — of accession to the Community.
Endelig anmoder jeg formanden om at notere, at jeg på hr. Langes vegne tager ændringsforslag nr. 11 til bage.
Finally, Madam President, please note than on behalf of my colleague Mr Langer, I withdraw Amendment No 11.
Endelig er godtgørelsen 70%, ikke 100% af lønnen, hvorfor udgiften vil blive en lille brøkdel af Kommissionens samlede lønudgift.
Each new accession entails the introduction, for a limited time, of exceptions to the general principle that forbids the restriction of appointments to candidates of specific nationalities.
Efter Grækenlands tiltrædelse fik vi en lignende ordning, og den koster mindre end 1 mio ECU pr. år.
This matter is dealt with by the first of the proposed regulations.
Samtidig vil vi leve op til vort ansvar og acceptere hovedprincipperne.
This mechanism of equalisation has been tested in the past, and satisfies the special needs created by enlargements of the Community.
Price (ED). — (EN) Fru formand, når Spanien og Portugal tiltræder Fællesskabet, har vi selvfølgelig brug for spanske og portugisiske tjenestemænd.
Mr Price (ED). — Madam President, when Spain and Portugal join the Community we shall need, of course, Spanish and Portuguese officials.
For at undgå at øge antallet af unødvendigt personale erkender min gruppe, at der er behov for at bringe nogle af de nuværende tjenestemænds tjeneste til ophør.
In order to avoid increasing the overall size of the staff unnecessarily, my group recognizes the need for terminating the ser vice of some existing officials.
Vi støtter derfor alle fire forslag fra Kommissionen til specifikke forordninger.
We therefore support all four proposals made by the Commission for specific regulations.
Vi går også ind for, at personalet i Parlamentets politiske grupper skal omfattes af disse forslag.
We also support bringing the staff of Par liament's political groups within the ambit of these proposals.
Vi støtter de ændringsforslag, der er stillet til den første, den tredje og den fjerde forordning, og jeg vil derfor begrænse mine bemærkninger til den anden forordning, nemlig den vedrørende afslutning af tjenesteforholdet.
We support the amendments proposed to the first, third and fourth regulations and so I am going to confine my remarks to the second regulation, namely that dealing with termination of employment.
Vi kan ikke acceptere, at generaldirektører og direktører skal indgå i de pågældende kategorier, da deres kontrakter allerede muliggør udtræden, hvis det bliver nødvendigt af hensyn til tjenesten.
My political group is in general agreement with the rapporteur's proposals, and consequently also with the amendments approved and proposed by the Com mittee on Legal Affairs and Citizens' Rights.
Cassidy (ED). — (EN) Fru formand, det er ikke første gang, jeg er enig med hr. Rogalla, der altid synes at være et af de mere fornuftige socialistiske medlem mer af Parlamentet.
We cannot accept the addition of directors-general and directors to the categories concerned since their contracts already provide for termination if it becomes necessary in the interests of the service.
Han understreger med rette, at Fællesskabets tjenestemænd i mange henseender er yderst privilegerede, både med hensyn til skat og med hensyn til tryghed i ansættelsen.
Nor can we accept the lowering of the age from 55 to 50 since this would substantially increase the numbers involved and the cost.
De, fru formand, der har været medlem af Parlamentet i meget længere tid end jeg, ved, at det er umuligt at fyre en tjenestemand
The first point concerns Amendment No 1 by the Committee on Legal Affairs and Citizens' Rights.
At give dem mulighed for at få 70% af deres løn fra 55 til 65 års alderen, mens de frit kan lede efter beskæftigelse andre steder, synes jeg derfor er at sikre en i forvejen meget over dådig kage. Jeg er enig med hr. Rogalla i, at vi faktisk bør se på dette igen.
Price opportunity of getting 70% of their salary from the age of 55 until the age of 65, while being left free to look for employment elsewhere, seems to me to be icing an already very luxurious cake.
Vi bør undersøge princippet om, hvorvidt denne udtræden skal være frivillig.
We should look at the principle of whether or not this redundancy should be voluntary.
Erfaringer inden for den private sektor viser, at når man tilbyder frivillig udtræden, er det uvægerlig de bedste, man mister, dat det er dem, der ved, at de kan få job andre steder.
Experience in the private sector shows that when you offer voluntary redundancy invariably it is the best people you lose because they are the ones who know that they will get themselves a job elsewhere.
Man ender med at beholde de inkompetente. petente.
You finish up keeping the incompetent.
Det paritetiske udvalg, der repræsenterer forvaltningerne og samtlige institutioners personale, havde da også afgivet en udtalelse, der gik i denne retning.
entitle them to remain at their posts until the age of 65 are obviously entitled to substantia! compensation if they prematurely have their service terminated.
Ændringsforslag nr. 1 fra udvalget om retlige anliggender og borgernes rettigheder, der har fået budget udvalgets støtte, går ud på ved denne lejlighed at genindføre de samme regler, som blev benyttet ved Grækenlands tiltrædelse.
Despite the fact that this proposal to make the scheme more generous and to add to its cost, stems from a Socialist group rapporteur, backed by his group, certain British Members of the Socialist Group have used the opportunity to attack the Community once again.
Kommissionen forstår, at dette ændringsforslag afspejler Parlamentets ønske, der deles af de to tiltrædende medlemsstater, om ikke at gøre forskel mellem disse og den medlemsstat, der gik forud for dem.
In a press release issued by a press officer of the Socialist Group, Mr Ford says that he calculates the cost at 12 million in the first year for senior staff alone, rising to as much as £ 75 million a year after just a few years.
Jeg ser, at det i forordningernes artikel 3 er anført, at der bør tages hensyn til kvalifikationer, indsats og tjenstlig adfærd.
I see that in Article 3 of the regulations it is stated that consideration should be given to ability, efficiency and conduct in the service.
Vi bør helt klart have set på kvalifikationer, indsats og tjenstlig adfærd ved afgørelsen af, hvem der må gå og hvem der må blive. Jeg synes, at vi bør statuere et eksempel i denne henseende. Kom missionen bør kunne bruges som et eksempel på effektivitet for de nationale civiletater og også, håber jeg, for den offentlige sektor.
Surely we should have looked at ability, efficiency and conduct in the service in deciding who should go and who should stay.
Lad derfor Kommissionen næste gang tænke meget mere grundigt, før den indlader sig på så large bestemmelser.
So let the Commission next time think much more carefully before embarking on such generous provisions.
Ændringsforslag nr. 2 fra udvalget om retlige anliggender og borgernes rettigheder indfører en forskel, der ikke findes i Kommissionens tekst.
However the total number of staff affected from all the institutions put together would be a small proportion of that total Commission staff.
Cheysson, medlem af Kommissionen. — (FR) Fru formand, denne forhandling er af vigtighed for alle institutionernes tjenestemænd og for de lande, der snart indtager deres plads iblandt os.
Mr Cheysson, Member of the Commission. — (FR) Madam President, this debate is important to all officials of the institutions and to the States which, tomorrow, will take their places among us.
Derfor vil jeg gerne efter flere medlemmers ønske meget klart re degøre for Kommissionens holdning.
I should therefore like to set out very clearly, as has been requested by several Members, the position of the Commission.
Først ansættelserne.
First, on recruitment.
Jeg skal understrege, at tjeneste mandsvedtægten bestemmer, at ansættelserne skal til lade institutionerne at rekruttere på det bredest mulige geografiske grundlag, og at ingen stilling må forbeholdes ansøgere af en bestemt nationalitet.
I would remind you that the Staff Regulations of Officials of the European Com munities provide that recruitment shall be directed to securing for the institution, the services of officials recruited on the broadest possible geographical basis, but that no posts shall be reserved for the nationals of any specific Member State.
For at for lige disse to krav er det nødvendigt at træffe særlige midlertidige undtagelsesbestemmelser, så statsborgere fra de nye medlemsstater kan ansættes under de bedst mulige omstændigheder.
To reconcile these two requirements, when new States join the Communities, special and exceptional statutory measures must be taken to ensure that nationals of the new States are recruited in a satisfactory manner.
Arbejdsgangen er velkendt, idet den allerede blev fulgt ved den første og den anden udvidelse.
The procedure is now a familiar one as we have already employed it for the first and second enlargements.
Den består i indførelse af en række foranstaltninger, der afviger fra tjenestemandsvedtægten, så der kan ansættes spanske og portugisiske stats borgere i de stillinger, der er forbeholdt disse lande på den stillingsfortegnelse, der er bilagt budgettet.
It involves taking measures derogating from various regulations so that nationals of Spain and Portugal may be appointed, as officials, to posts that will be set aside for them in the establishment plan attached to the budget.
Og så kommer jeg til de vanskelige spørgsmål i for bindelse med frigivelse af stillinger.
Mr Cassidy (ED). — Madam President, I find myself, not for the first time, in agreement with Mr Rogalla, who always strikes me as being one of the more sensible Socialist Members of this House.
De forpligtelser, der på ansættelsesområdet er en følge af Portugals og Spaniens tiltrædelse, kræver, da der ikke skabes man ge nye stillinger, at der åbnes adgang til førtidig ud træden af tjenesten for et antal tjenestemænd.
He points out, quite rightly, that in many respects Community officials are extremely privileged people, both in the matter of tax and in the matter of security of tenure.
Det er indlysende, Formålet med vort forslag indskrænker sig ikke til det foreliggende tilfælde alene, idet man har anset det for formålstjenligt at skaffe et permanent redskab.
You, Madam President, who have been a Member of this House much longer than I have will know that it is impossible to sack a Community official whether he be incompetent, whether he be dishonest or whether he be caught in flagrante delicto with his secretary.
Derfor forekommer ændringsforslagene nr. 16 til 20 os at være i grundlæggende modstrid med denne indstilling, hvorfor Kommissionen ikke kan gå ind for dem.
There is no other organization in Europe, either in the public or private sector, where people could enjoy such privileges.
Det står dog også i vedtægten, at ansættelsen skal til stræbe at sikre institutionerne — det er i deres interesse — tjenestemænd, der opfylder de højeste krav til kvalifikationer, indsats og integritet.
But the Staff Regulations also provide that recruitment shall be directed to securing for the institutions — it is in their own interest — the services of officials of the highest standard of ability, efficiency and integrity.
Denne regel fører til afholdelse af udvælgelsesprøver ved besættelse af de ledige stillinger, bortset fra dem i de højeste lønklasser Al og A2.
A competition may be based on candidates' qualifications or solely on tests they have sat, or on a combination of qualifications and test.
Udvælgelse kan ske på grundlag
On the accession of Greece it was decided in the case of
Cheysson kompetence, som den tekniske udvikling og de for skellige former for fælles politik gør mere og mere nødvendig.
Cheysson certain intermediate or higher grades in certain cate gories, to base competitions on qualifications only.
hierarkiet højest placerede tjenestemænd deres stillinger, til trods for at vedtægten tillader det, hvilket Domstolen har stadfæstet.
I should like to take up in this connection a number of observations made in this Parliament.
Kommissionen mener ikke at kunne gå ind for ændringsforslag nr. 5 fra udvalget om retlige anliggender og borgernes rettigheder.
First, our proposal, as I said, deals only with the case of permanent officials, those whose cessation of employment cannot normally take place before retirement.
Det ville i betragtelig grad forringe institutioner nes lederes beføjelser.
The case of contractual staff, and temporary staff in particular, cannot be dealt with on the same criteria.
Forslaget til forordning er altså inspireret af to tanker: tiltrædelsen og erhvervelse af nye kompentente medarbejdere.
I have been asked to take up a clear position: well, here it is.
For det tredje har udvalget om retlige anliggender og borgernes rettigheder yderligere foreslået at udvide tekstens anvendelsesområde til at omfatte tjeneste mænd mellem 50 og 54 år, hvis de har opnået en bestemt anciennitet, hvorimod Kommissionen, det vil jeg gerne understrege, foreslår at begrænse mulig heden til tjenestemænd på mindst 55 år med en tjenestealder på ti år eller derover. Ændringsforslag nr. 7 ville medføre en betydelig forøgelse af udgifterne til denne aktion.
An appointment for life, practically unconditional in the legal terms in which it is couched, is not the same thing, legally speaking, as a contractual appointment, even were it for an indefinite period.
Endvidere må man ikke glemme, at Kommissionens forslag har blivende værdi.
To terminate an official's employment the legal position must be radically altered.
Imidlertid er det ikke ønskeligt, at den pensioneringsmulighed, der således på varig måde ville blive åbnet ved 50 års alderen, bliver til skade for de nugældende reg ler.
To end a contract it is enough to terminate it after due notice and subject to possible com pensation, on terms explicitly provided by the con tract, freely entered into.
For at bringe en tjeneste mands ansættelse til ophør skal der ske en gennem gribende ændring af den retlige status.
Amendment No 1, tabled by the legal Affairs Committee, with the support of the Committee on Budgets, seeks to restore for this occasion the rules adopted on the accession of Greece.
Men for at bringe en kontrakt til ophør skal den blot opsiges med det fastsatte varsel og eventuel godtgørelse i hen hold til kontraktens betingelser, som kontrahenten frivilligt er indgået på.
The Commission appreciates that this amendment reflects Parliament's concern, a concern shared by the two acceding States not to create any differences between those States and the State which preceded them.