natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den sociale dialog på sektorniveau: Det skal bemærkes, at der siden 60'erne på fællesskabsniveau har eksisteret rådgivende udvalg, komiteer, særlige ar bejdsgrupper osv. Inden for forskellige sektorer, så som: kul og stål, landbrug, havfiskeri, landevejstransport, transport ad indre vandveje, togtransport, tekstilindustrien, bygningsindustrien, banksektorer osv., hvor repræsentanter for arbejdstagerne og arbejdsgiverne har været ligeligt repræsenteret.
The social dialogue at sectoral level: since the 1960s, Community advisory committees, special working parties, etc. have existed for the different sectors: coal and steel, agriculture, fisheries, road, inland waterway and rail transport, the textile industry, the building industry, the banking sector, etc. on which employees and employers are jointly represented.
I disse udvalg forsøger arbejdsmarkedets parter sammen med Kom missionen at nå frem til fælles løsninger på økonomiske og sociale spørgsmål, som specielt angår deres sektor.
On these committees, the two sides of industry try, in collaboration with the Commission, to find joint solutions to economic and social problems confronting their particular sectors.
Trepartskonferencerne: Trepartskonferencerne skab tes ud fra Fællesskabets og medelmsstaternes interesse i at imødegå den beskæftigelse, Fællesskabet har haft siden 1973—74.
The Tripartite Conferences: the Tripartite Conferences owe their origin to the concern of the Community and the Member States to overcome the employment crisis which has prevailed in the Community since 1973—74.
De havde samme sammen sætning som Det Stående Udvalg for Beskæftigelse, men medlemslandenes økonomi- og finansministre var også repræsenteret. En delegation fra Europa-Parlamentet (EP) deltog med observatørstatus.
The composition of the Tripartite Conferences was that of the Standing Committee on Employment, but the Ministers for Economy and Finance of the Member States were also represented.
Tanken var at fremtvinge en dialog med henblik på et nyt socialt opsving. Dette håb skuffedes i vid udstrækning.
The idea was to actuate a dialogue with a view to a social revival.
Den fjerde og sidste trepartskonference den 9.11. 78 slutte de brat, da der var store fundamentale forskelle i opfattelserne.
The fourth and last Tripartite Conference on 9 November 1978 ended abruptly because of fundamental differences of opinion.
DEN EUROPÆISKE FÆLLES AKT: At Fællesskabets medlemsstater anser den sociale dialog for væsentlig ses af den kendsgerning, at der i henhold til Fællesakten blev indført en ny artikel 118 B I EØF-Traktaten.
COMMUNITY LEGISLATION AND PROPOSALS CONCERNING THE SOCIAL DIALOGUE IN UNDERTAKINGS:
EF-RETSAKTER OG FORSLAG PÅ EF-NIVEAU VED RØRENDE DEN SOCIALE DIALOG PÅ VIRKSOMHEDSNIVEAU: Det sociale handlingsprogram, vedta get den 21. januar 1974, omhandlede medinflydelse til arbejdstagerne I virksomhederne.
The social action programme adopted on 21 January 1974 dealt with involvement of workers in undertakings.
De følgende år ved tog Rådet følgende direktiver:
In subsequent years the Council adopted the following directives:
Val Duchesse-møderne: Rådet havde den 22. juni 1984, vedrørende et handlingsprogram for Fællesskabet på det sociale og arbejdsmarkedsmæssige område på mellemlang sigt (EFT C 175/84), opfordret Kommissio nen til at undersøge mulighederne for at forbedre dialogen med arbejdsmarkedets parter for i højere grad at inddrage dem i de afgørelser, Fællesskabet træffer på det økonomiske, sociale og arbejdsmakedsmæssige område.
The Val Duchesse meetings: on 22 June 1984, apropos of a Community medium-term social and labour market action programme (OJ C 175,1984), the Council invited the Commission to consider possible ways of enhancing the dialogue with both sides of industry in order to Involve them more effectively in the economic, social and labour market decisions of the Community.
Den nye Kommission, der startede sin funktionsperiode 1. januar 1985, understregede i sit arbejdsprogram for 1985, at hvis det skal lykkes for Fællesskabet at opnå øget beskæftigelse og vækst, er det nødvendigt at intensivere dialogen mellem arbejdsmarkeds parter, da det Ikke er muligt at tilrettelæge et »socialt Europa« uden hensyntagen til forhandlingsparternes ønske.
In its programme for 1985, the new Commission which took office on 1 January 1985, stressed the need to boost employment and growth through a more exhaustive dialogue between both sides of industry since there could be no 'European social area' unless the wishes of the negotiators were taken Into consideration.
Med et socialt Europa menes bl.a., at løsningen på de beskæftigelsesmæssige og økon
A 'Social Europe' means, inter alia, that measures cannot be taken to solve employment and economic problems if social achievements have to be
PE 122.000 offentlige myndigheder herom emner, der burde drøftes under denne debat. En af de vedtagne beslutninger drejede sig om dialogen mellem arbejdsmarkedets parter på europæisk plan.
PE 122.000 social dialogue was an essential feature of Europe's identity and an important prerequisite for the construction of Europe, its effectiveness, revival and industrial progress.
2) Ifølge Rådets dlrectiv af 14. februar 1977 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med onverførsel af virksomheder, betrifter eller dele af bedrifter (EFT L 61/1977) skal arbejdstagerne underrettes og høres, før der foretages afskedigelser i forbindelse med overførsler af virksomheder
of businesses (OJ L 61, 1977) under which employees must be informed and consulted before any are made redundant in connection with transfers of undertakings.
Derimod Indeholder Rådets direktiv af 20. oktober 1980 om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om beskyttelse af arbejdstagerne I tilfælde af arbejdsgiverens insolvens (EFT L 283/1980) ingen bestemmelser om information og høring af arbejdstagerne
The Council Directive of 20 October 1980 on the approximation of the laws of the Member States relating to the protection of employees in the event of the insolvency of the employer (OJ L 283, 1980), however, contains no provisions as regards informing and consulting employees.
I januar 1988 afholdt EPs Udvalg om Sociale Anliggender og Beskræftigelse et stort møde med formændene for de tilsvarende udvalg i de nationale parlamenter i medlemsstaterne.
In January 1988 the Committee on Social Affairs and Employment convened a major meeting with the chairmen of its counterparts in Member States' national parliaments.
Formålet med mødet var at bidrage til at udveksle erfaringer og skabe grundlag for et effektlvet interparlamentarisk samarbejde med henblik på at finde europæiske løsninger Inden for tre indbyrdes forbundne områder: beskræftigelse, social sikring samt dialogen mellem arbejdsmarkedets parter.
The objective was to contribute to an exchange of experiences and create the basis for effective interparliamentary cooperation with a view to finding Euroepan solutions in three inter-related areas: employment, social security and the dialogue between the two sides of industry.
Da dette møde viste sig meget frugtbart, blev det besluttet at fortsætte denne interpalamentarlske dialog.
The meeting proved to be very fruitful and it was decided to continue the interparliamentary dialogue.
Sålades planlægger EPs Socialudvalg en konference i november 1988, hvor også arbejdsmarkedets parter vil blive indbudt, og hvor et af hovedtemaerne vil være den sociale dialog og gennemførelse af det indre marked.
The EP's Social Affairs Committee therefore plans to organize a conference in November 1988, to which both sides of industry will also be invited, when one of the main topics for discussion will be the social dialogue and completion of the internal market.
Det første forslag blev forlagt Rådet i 1973, men forslaget blev ændret på grund af EP's forslag om øget beskyttelse af arbejdstagernes interesser
The first proposal was submitted to the Council in 1973 but was amended on the basis of the EP's proposal for increased protection of employees' interests.
Det skal endelig nævnes, at Socialudvalget er ved at udarbejde en ny betænkning om den europæiske sociale dialog.
Lastly, the Social Affairs Committee is in the process of drawing up a new report on the European social dialogue.
Som forberedelse til denne betænkning inviterede Socialudvalget den 31. maj 1988 repræsentanter fra UNICE og EFS for at drøfte indholdet af denne betænkning.
In preparation for that report, the Social Affairs Committee invited representatives of Unice and the ETUC to discuss the content of the report on 31 May 1988.
Det nye forslag er mere fleksibelt med hensyn til valg af formen af arbejdstagernes medindflydelse i aktieselskabers kontrolorganer
The new proposal is more flexible as regards choice of the form of employee involvement in the supervisory bodies of public limited companies.
EP var I sin beslutning dog ikke overbevist om, at forslaget inde holdt tilstrækkelig garanti for arbejdstagernes medindflydelse flydelse
In its resolution however the EP was not convinced that the proposal provided sufficient guarantees for employee involvement.
Imidlertid standsede Rådet arbejdet sommeren 1986, ¡det det først i begyndelsen af 1989 ville genoptage behandlingen af forslaget, eller hvilket som helst andet forslag vedrørende information og høring af arbejdstagerne, som Kommissionen måtte forelægge det.
The Council halted 'the work in the summer of 1986 and will not resume consideration of the proposal or any other proposal concerning informing and consulting employees submitted by the Commission until the beginning of 1989.
EUROPA-PARLAMENTETS ROLLE: EP havde flere gange efter trepartskonferencernes ophør understreget betydninger af at genoplive den sociale dialog og hilste Kommissionens initiativ med Val Duchesse-mø-derne velkommen.
ROLE OF THE EP: Since the last Tripartite Conference the EP had frequently stressed the importance of reviving the social dialogue and welcomed the Commission's Val Duchesse meetings initiative.
EPs november-samling 1986 var koncentreret om et stort handlingstema: omstruktureringen af det europæiske arbejdsmarked.
The EP's November 1986 part-session concentrated on a major issue: restructuring the European labour market.
Baggrunden for at drøfte dette emne var arbejdsløshedsproblemet.
The unemployment problem was what prompted this discussion.
De makroøkonomiske foranstaltninger, der i de seneste år var sat igang i medlemsstaterne, og som havde ført til højere vækst, kunne ikke dæmme op for arbejdslosheden.
The macroeconomic measures taken in recent years in the Member States, which led to increased growth, had not been able to stem unemployment.
Derfor mente Udvalget om Sociale Anliggender og Beskæftigelse, at det var nødvendigt, at Fællesskabet udarbejdede planer for en sammen hængende arbejdsmarkedspolitik, — en politik, der samtidig tog højde for de forandringer, gennemførelsen af det Indre marked ville medføre dor det europæiske arbejdsmarked.
The Committee on Social Affairs and Employment therefore considered it necessary for the Community to draw up plans for a consistent labour market policy which would also take account of the changes which completion of the internal market would entail for the European labour market.
Debatten havde været grundigt forberedt.
Thorough preparations were made for the debate.
Således havde Socialudvalget bl.a. i december 1985 haft en drøftelse med UNICE og EFS om de
In December 1985 the Social Affairs Committee had for instance discussed with Unice and the ETUC the issues to be included on the agenda.
SUNDHED OG SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN skyttelsen mod ulykker og farlige situationer. Behovet for uddannelse og oplysning både af arbejdsgivere og arbejdstagere understreges.
HEALTH AND SAFETY AT WORK already adopted to improve working conditions and reduce industrial accidents and occupational diseases.
I kraft af Kommissionens indsats var det muligt i 1975 i Dublin at oprette Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene, som har til opgave at bidrage til udformning og tilvejebringelse af bedre leve- og arbejdsvilkår gennem foranstaltninger til udvikling og spredning af den indsamlede viden.
The Commission's efforts had led to the setting up, in Dublin in 1975, of the 'European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions', the task of which is to contribute towards devising and establishing better living and working conditions by widening and disseminating knowledge.
Hidtil har undersøgelserne næsten udelukkende drejet sig om arbejdsvilkårene.
Studies carried out so far have focused almost exclusively on working conditions.
Efter at Europa-Parlamentet den 16. december 1983 havde vedtaget en beslutning, hvori Dublin-Instituttets arbejde blev kritiseret, blev der fore taget ændringer i arbejdsgangen, som har medført en væsentlig forbedring.
Following a European Parliament Resolution on 16 December 1983 criticizing shortcomings in the Dublin Foundation's work, changes were made to its functioning, leading to considerable improvement.
RETSGRUNDLAG: De tre Traktater om oprettelse af De Europæiske Fællesskaber indeholder alle bestemmelser om arbejdsmiljø.
LEGAL BASIS: The Treaties establishing the European Community all contain provisions relating to working conditions.
Artikel 55 i EKSF-Traktaten omhandler arbejdssikkerheden inden for kul- og stålindustrien gennem fremme af den tekniske og økon omiske forskning.
Article 55 of the ECSC Treaty aims to promote safety at work in the coal and steel industries by encouraging technical and economic research.
Artikel 118 i EØF-Traktaten vedrører beskyttelse mod arbejdsulykker og erhvervssygdomme samt sundhedsforskrifter for arbejde; anvendelsen af denne artikel er blevet knyttet til artikel 2 og 235 i EØF-Traktaten.
Article 118 of the EEC Treaty concerns protection against occupational accidents, diseases and hygiene; this Article has been implemented in conjunction with Articles 2 and 235.
Artikel 30-39 i Euratom-Traktaten om handler sundhedsbeskyttelse, navnlig mod ioniserende stråling.
Articles 30 to 39 of the Euratom Treaty cover health and safety, particularly protection against ionizing radiation.
Oprettelsen af et fælles indre marked med fri bevægelighed for personer, kapital og arbejdskraft indebærer harmonisering af lovgivningen om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen for at undgå, at der sker en omlægning af industrien til områder, hvor beskyttelsesniveauet og dermed omkostningerne er lavere.
The creation of a single internal market and free movement of people, goods, capital and labour implies legislative harmonization of health and safety at work in order to avoid relocation of industry to areas with lower protection levels and hence lower costs.
I Den Europæiske Fælles Akt, der ændrer EØF-Traktaten, fastsættes det, at Kommissionen ved udarbejdelse af foranstaltninger til oprettelse af det fælles indre marked skal bygge sine forslag inden for sundhed og sikkerhed på et højt beskyttelsesniveau (artikel 100A, stk. 3).
The Single European act, amending the EEC Treaty, lays down that, in measures for the creation of the single internal market, the Commission will base its proposals in the field of health and safety on a high level of protection (Article 100A paragraph 3).
Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed, Hygiejne og Sundhedsbeskyttelse på Arbejdspladsen nedsattes ved Rådets afgørelse af 27. juni 1974 med det formål at iværksætte handlingsprogrammer om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.
The Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work was set up by a Council Decision of 27 June 1974 to implement action programmes in the fields of health and safety at work.
Et forslag fra Kommissio nen af april 1987 om at udvide dette rådgivende udvalgs ansvarsområde ved ændring af Rådets direktiv 74/325/EØF er endnu ikke vedtaget i Rådet.
A Commission proposal of April 1987 to extend the responsibilities of this advisory committee by amending Council Decision 74/325/EEC is awaiting Council approval.
GÆLDENDE EF-RETSAKTER:
EC LEGISLATION IN FORCE:
— Rådets direktiv af 25. juli 1977 om sikkerhedsskiltning på arbejdspladsen (EFT nr. L 229 af 7.9.1977)
— The Directive of 25 July 1977 on the provision of safety signs at places of work (OJ L 229, 7.9.1977).
I artikel 118A hedder det, at medlemsstaterne navnlig skal bestræbe sig på at forbedre sikkerheds- og sund hedsbestemmelserne for arbejdstagerne og harmoni sere vilkårene på dette område på et stadig stigende niveau.
Article 118A states that particular attention shall be paid to improving the health and safety of workers and harmonizing conditions between Member States, while maintaining the improvements made.
Da disse foranstaltninger vedrører oprettelsen af det indre marked, anvendes samarbejdsproceduren automatisk, hvilket indebærer en anden behandling i Europa-Parlamentet og flertalsafstemning i Rådet.
Since these measures relate to the creation of the internal market, the cooperation procedure is automatic, involving a second reading by the EP and majority voting in the Council.
Det indre markeds sociale dimension er effektivt baseret på bestemmelserne om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.
Health and safety at work effectively forms the social dimension of the single market.
— Rådets direktiv af 29. juni 1978 om sundhedsbeskyttelse af arbejdstagere, der er udsat for påvirkning af vinylchloridmonomer (EFT nr. L 197 af 22.7.1978)
— The Directive of 29 June 1978 on the protection of the health of workers exposed to vinyl chloride monomer (OJ L 197, 22.7.1978).
— Rådets direktiv 80/1107/EØF om beskyttelse af arbejdstagere mod farerne ved at være udsat for kemiske, fysiske og biologiske agenser under arbejdet (EFT nr. L 327 af 3.12.1980)
— Directive 80/1107/EEC on the protection of workers from the risks related to exposure to chemical, physical, and biological agents at work (OJ L 327, 3.12.1980).
DET HISTORISKE PERSPEKTIV: EKSF-Traktatens artikel 55 dannede grundlag for de første bestræbelser på at forbedre bestemmelserne vedrørende sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.
HISTORICAL PERSPECTIVE: The first moves towards concern with health and safety at work were undertaken in pursuance of Article 55 of the ECSC Treaty.
Udviklingen har medført, at dette område nu henhører under EF's kompetence på grundlag af forslag til flerårige programmer fra Kommissionen.
This has developed into EC competence, on the basis of Commission-proposed multiannual programmes.
— under anvendelse af dette direktiv Rådets direktiv af 28. juli 1982 om beskyttelse af arbejdstagerne mod farerne ved under arbejdet at være udsat for metallisk bly og dettes ionforbindelser (EFT nr. L 247 af 23.8.1982)
— The Directive of 28 July 1982 on the risks related to exposure to metallic lead and its ionic compounds (OJ L 247, 23.8.1982).
I januar 1975 vedtog Rådet en resolution om udarbejdelse af et handlingsprogram for sikkerhed og sund hed på arbejdspladsen.
In January 1975 the Council adopted a Resolution providing for the setting up of an initial five-year action programme in the field of health and safety at work.
I juni 1978 vedtoges det første program, mens det andet handlingsprogram vedtoges den 27. februar 1984.
This programme was adopted in June 1978 and a second was adopted on 27 February 1984.
Et tredje femårsprogram er under udarbejdelse i 1988.
A third five-year programme is being prepared during 1988.
— Rådets direktiv 83/447/EØF af 19. september 1983 om beskyttelse af arbejdstagerne mod farerne ved under arbejdet at være udsat for asbest (EFT nr. L 263 af 24.9.1983)
— The Directive 83/447/EEC of 19 September 1983 on the protection of workers from exposure to asbestos (OJ L 263, 24.9.1983);
MÅL: Det overordnede mål er at fremme beskyttelsen mod erhvervssygdomme og erhvervsulykker.
OBJECTIVES: the main objective is to improve protection against industrial diseases and injuries.
Handlingsprogrammerne fastsætter flere specifikke mål sætninger:
The action programmes lay down a number of specific objectives:
— En forbedring af arbejdsvilkårene i forbindelse med større sikkerhed og opfyldelse af sundhedskravene ved tilrettelæggelsen af arbejdet
— improving working conditions by promoting greater safety and respecting health requirements in the organisation of work;
— Rådets direktiv 82/501/EØF (Seveso) om risikoen for større uheld i forbindelse med en række industrielle aktiviteter (EFT nr. L 230 af 5.8.1982).
— Directive 82/501/EEC (Seveso) on the major accident hazards of certain industrial activities (OJ L 230, 5.8.1982).
Den kemiske brand på Sandoz-fabrlkken i Basel den 1. november 1986 resulterede i beslutninger fra Europa-Parlamentet, hvori der blev krævet en stramning af oven nævnte direktiv med hensyn til oplagrede farlige produkter, samt vedtagelse af et direktiv om ændring af direktiv 82/501/EØF (EFT nr. L 85 af 28.3.1987)
The chemical fire at the Sandoz plant In Basle on 1 November 1986 led to EP Resolutions demanding the tightening up of the above Directive with regard to stored dangerous products, and the adoption of an amending Directive 87/216/EEC (OJ L 85, 28.3.1987);
— en forbedring af menneskets adfærd med henblik på at fremme og udvikle forståelsen for sikkerhed og sundhed.
— improving knowledge with a view to identifying and assessing risks and improving methods of control and prevention;
— Rådets direktiv 87/18/EØF om god laboratoriepraksis (EFT nr. L 15 af 17.1.1987)
— Directive 87/18/EEC on good laboratory practice (OJ L 15, 17.1.1987);
— Rådets resolution af 21. december 1987 om sikker-
— Council Resolution of 21 December 1987 on safety, hygiene and health at work (OJ C 28, 3.2.1988).
PE 122.000 hed, hygiejne og sundhed på arbejdspladsen (EFT nr. C 28 af 3.2.1988).
The second programme laid stress on protection against dangerous substances and on ergonomie measures and the prevention of accidents and hazards.
FORESLÅEDE RETSAKTER: arbejdstagerne mod farerne ved at være eksponeret for kræftfremkaldende stoffer under arbejdet (sjette særdirektiv) KOM(87) 641 endel. af 10.12.1987.
It emphasized the need for both employers and workers to be trained and informed.
— forslag til Rådets direktiv af 19. juni 1980 om fast sættelse af de grundlæggende normer for sund hedsbeskyttelse af arbejdstagere og enkeltpersoner i befolkningen mod de farer, der er forbundet med mikrobølgestråling
— A proposal for a Directive of 19 June 1980 laying down basic standards for the health protection of workers and the general public against the dangers of microwave radiation.
— beskyttelsesbøjler for landbrugs- og skovbrugstraktorer torer
EUROPEAN PARLIAMENT — Directorate-General for Research
— tilnærmelse af lovgivningen vedrørende trykbeholdere dere
— roll-over protection structures for agricultural and forestry tractors;
— forslag til Rådets direktiv om ændring af direktiv 80/1107/EØF om beskyttelse af arbejdstagere mod farerne ved at være udsat for kemiske, fysiske og biologiske agenser under arbejdet (EFT nr. C 326 af 5.12.1987)
— A proposal to amend Directive 80/1107/EEC on protection of workers from the risks related to exposure to chemical, physical and biological agents at work (OJ C 326, 5.12.1987).
— ændring af direktivet om tilladt støjniveau for tårnkraner. kraner.
— the approximation of laws relating to simple pressure vessels;
— ændret forslag til Rådets direktiv om benzen (EFT nr. C 333 af 11.12.1987)
— An amended proposal for a Directive on benzene (OJ C 333, 11.12.1987).
— ændret forslag til Rådets direktiv af september 1984 om beskyttelse af arbejdstagere ved forbud mod bestemte agenser og/eller arbejdsaktlviteter (EFT nr. C 3 af 7.1.1988).
— An amended proposal for a Directive of September 1984 on the proscription of specific agents and/or work activities (OJ C 3, 7.1.1988).
FORSLAG TIL RETSAKTER, DER ER BASERET PÅ ARTIKEL 100A (stk. 3):
PROPOSED LEGISLATION BASED ON ARTICLE 100A (paragraph 3):