natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Endelig, hr. formand, mindede sir Fred Catherwood os for få minuter siden om, at han har polemiseret om disse ting med en labour-iører, hvilket vil sige, at det ikke er England, men at det er de konservative, altså et parti, der benytter sig af de fordrejende virkninger af dette lands valglov, som forsøger at ændre ligevægten ikke blot her i Parlamentet, men i hele Fællesskabet!
I hope, therefore, because this represents an enormous transfer of power within companies — a real transfer of power — and because we want to make that work, that our friends here will not press us today beyond these options which we have and which we believe we can make work in our country.
Her rejser sig nu det spørgsmål, hvad Kommissionen gør . ..
President. — I call Mr D'Angelosante.
Dets begrænsninger findes dog ikke kun på dette område.
In most companies, if you look at the balance sheet, the amount paid to the worker is ten times the amount paid to the share holder.
Den række normer, hvis formål var at garantere selskabet, aktionærerne og tredjemand mod uforsvarlige eller skadelige handlinger fra medlemmerne af direktionens tilsynsorganer, er enten delvis blevet berøvet deres effektivitet eller helt fjernet.
It has always been the path of political wisdom to bring great power and financial interest within the framework of constitutional legitimacy.
Det er kommissærens pligt at forsvare kollegiets stilling, og han må ikke give efter over for disse udslag af det yderste højre!
Trade unions, like political parties, play a vital role but they must earn that role continually by per formance and persuasion.
Man har afskaffet den forpligtelse, der påhvilede tilsynsorganernes og direktionens medlemmer til at erstatte den skade, de forvolder gennem uforsvarlig krænkelse af statuttens lov, når »deres handlinger med føje kan undskyldes«, hvilket i juridisk forstand intet betyder.
Let us look at this more closely: according to the Geurtsen proposal both the unitary and the dualist systems can co-exist within the Community.
Kommissæren sagde, at han ikke kan forpligte sig på vedtagelsen af ændringsforslagene før om to eller tre mødeperioder.
The sense of alienation, as shown in time lost in strikes, rises dramatically as the workforce rises over a thousand employees.
Det har for øvrigt ikke afholdt ham fra at udtale sig til gunst for næsten alle ændringsforslagene.
Mrs Vayssade said that the Socialist Group wants to bring it down and maybe there is room for argument as to exactly where this point arises.
Nu spørger jeg mig selv: På hvis vegne talte hr. Narjes i går aftes?
But statistics show in our country that it goes up dramatically after a thousand.
Faktum er, at han har følt sig tiltrukket og opsuget af højreflertallet i dette Parlament, hvortil også hører et parti, som han er medlem af.
This, in our opinion, corresponds exactly to full legislative sovereignty for the Member States.
Dette er ikke en legitim måde at fortolke forholdet mellem fællesskabsinstitutionerne og den rette parlamentariske dialektik på.
No Com munity Act is necessary for this; what is contained in this directive can be performed by the States without any directive whatsoever.
Endelig er en række vigtige bestemmelser angående de nævnte personers ansvar erklæret for uanvendelige, »indtil den nye ordning« for selskaber, der udgør dele af en gruppe, kommer.
Intervention by means of Community legislation can only reduce the autonomy of the States; logic demands it, and precedents demonstrate it.
Det siges, ærede kolleger, at dette skyldes den nødvendige gradvise fremskriden for at hjælpe de
In my long experience in industry and in my twelve years in public service in bodies related to industry, I found it an unfailing rule that proper consultation and involvement result in the most dramatic improvement, not just in human relations but in total economic per formance.
Vi opfordrer Kommissionen til at forsvare sine positioner under hensyn til, at der inden for Rådet ikke kun er ét land, nemlig Det forenede Kongerige, som
The Guertsen proposal, then, serves only to continue the undermining of the mechanism of legislative harmonization and, if I may say so, to perform a ridicu-
D'Angelosante nøje passer ind i de forskellige medlemsstaters privat ret, privatretten hvor der endog består fuldstændig forskellige retssystemer ved siden af hinanden.
D'Angelosante behvaiour on the part of the members of the supervisory and management organs have been rendered less effective or been totally eliminated.
(Bifald fra gruppen af kommunister og beslægtede)
lous action — for it is ridiculous; it is useless.
Mere specielt har også arbejdstagernes medindflydelse i de forskellige lande været ude for en selvstændig udvikling.
It has been made more difficult for the individual shareholders to commence proceedings tó enforce liability, under the conditions laid down in Article 16.
På denne mærkværdige betænkning er der allerede kommet lige så mærkværdige reaktioner og sikke mindst på Kommissionens vegne fra hr. Narjes, der i sit indlæg næsten helt tilslutter sig ordføreren.
Finally, important rules relative to the civil liability of the aforementioned persons have been declared inapplicable, 'until a new rule is established', to com panies belonging to an industrial group.
Hvis man vil virkeliggøre medindflydelsen, må man gå gradvis frem.
This is what the von Bismarck amendment proposes.
Den måde, hvorpå medindflydelsen og den kollektive arbejdsret i almindelighed indpasses i selskabsretten, adskiller sig ligeledes fra land til land.
Ladies and gentlemen, it is interesting that Mr von Bismarck and his friends have never presented an amendment of this sort in the Bundestag, where it certainly would not have passed.
Hvorfor skulle man forandre noget ved det?
It is significant that they presented it in this Chamber.
Også her kan Kommissionen efter den frist, som medlemsstaterne har til at gennemføre direktivet, undersøge, om noget sådant er sket effektivt for alle arbejdstagere.
In fact, he wishes to overcome Marxist class struggle by abolishing one of the classes!
Tidligere har man jo fundet eksempler på direktiver, som er blevet indført i bestemte medlemsstaters lovgivning ved hjælp af kollektive arbejdsoverenskomster.
The Guertsen proposal also makes the principle of elections less effective in sanctioning the principle of co-option and appointment.
Intet hindrer en medlemsstat i at gå et skridt videre.
Nothing could be more false!
Det må forenes med, at hver enkelt medlemsstat ved indførelsen utvivlsomt vil blive inden for sin retlige tradition, og at man heller ikke her må frygte noget tilbagefald.
In fact, in the previous Community of six there were two large countries — Italy and France — which did not have the dualist system; the Commission insisted in their case, however, and a series of rules was passed which introduced the dualist system, at least in this Parliament.
Kommissionen har nu taget det skridt, der var den logiske konklusion af dens grønbog, men man kunne forvente, at den allerede ville have gjort det i retsudvalget.
It is not .true, for example, that in an English company using the unitary system the workers would have the same powers that they have in a Ger man company using a dualist system, and this not because the company is unitary or dualist but rather because there is no desire to grant these powers.
Det taler jo for, at kommissæren selv burde være til stede i forbindelse med vigtige betænkninger, og ikke hans direktør.
In other words, ladies and gentlemen, in our opinion the entire proposal is pervaded by an anti-worker bias.
Den, der finder, at den går for vidt, og som for eksempel støtter de tyske socialisters forslag, kan bedst holde på den rigtige hest, for gennem Parlamentets tiltrædelse ville der straks opstå næsten sikkerhed for, at spørgsmålet aldrig kom igennem Rådet.
As far as the relationship between the company organs is con cerned, the delegated bodies are favoured over those having power to delegate: the supervisory body at the expense of the shareholders' assembly and the man agement body at the expense of the supervisory one.
Heraf udgør i første række den europæiske forskelligartethed, den selvstændige udvikling af problemer i national sammenhæng en del.
I will make three points which demonstrate this. First: it was in Britain that a committee on industrial democracy was set up, before the elections of 1979.
Det forholder sig sikkert således med selskbabsretten, som
The committee's rapporteur made proposals which were the most ad vanced in Europe in the areas of co-management and worker representation.
Dette forslag skitserer de generelle rammer, inden for hvilke hver enkelt medlemsstat i sit eget tempo og inden for sin egen tradition skal indføre medindflydelsen, og det drejer det sig nu netop om.
In April, 1979 in this Assembly — in the Legal Affairs Committee, for it never got as far as this Chamber — the report presented by Mr Manfred Schmidt — a German Social Democrat — was approved by the Labour Party Members, who were British like the Conservatives.
Vi ønsker, at medindflydelsen skal blive til virkelighed overalt, fordi det er et økonomisk krav, at alle produktionsfaktorer eksisterer harmonisk sammen, og først og fremmest fordi det er krav om menneskelig værdighed — og jeg hader netop ordet »produktionsfaktor«, når man taler om arbejdstagere, om mennesker — fordi det altså er et krav om menneskelig værdighed, at arbejdstagerne deltager i afgørelserne, når disse angår deres skæbne.
Finally, Mr President, a few minutes ago in this Chamber Sir Fred Catherwood reminded us that he argued with a Labour leader on this issue, which means that it is not England, but the Conservatives, that is, a party which takes advantage of the distorting effects of the elections laws in that country, which is trying to change the balance not only of this Parliament, but of the entire Community as well!
Et mærkværdigt udtryk, når man betænker, at Kommissionen for ti år siden anså det for nødvendigt at stille forslag om dette femte direktiv, mærkværdigt også når man betænker, at vi allerede i 1979 behandlede en betænkning af vor kollega, Manfred Schmidt, og nu to et halvt år senere beskæftiger os med denne betænkning.
example of parliamentary activity in both senses of the word: diligence, while taking account of the social realities on which a parliamentary assembly most depends and from which it derives its right to exist and its purpose.
Hvad der også har tiltrukket sig min opmærksomhed under forhandlingerne, er, at man i forbindelse med al jubelen over den nuværende udformning i utilstrækkelig grad har opmærksomheden henledt på de eksisterende store forskelle i det fælles marked med hensyn til denne medindflydelse.
This remarkable report has been met with similarly remarkable reactions, not least from Mr Narjes on the Commission's behalf, who agreed in his statement with practically everything the rapporteur has to say.
Og skal vi nu glemme, at en mand som Frans van der Gun, der af sin gruppe i mange år blev anset for værdig til at påtage sig formandskabet for socialudvalget, i sin betænkning i 1973 gik ind for at bringe dette tal ned på hundrede?
The Commission has now taken the step that was the logical conclusion to be drawn from its Green Paper, and it might have been expected to do this while dis cussing the matter with the Legal Affairs Committee.
Hr. formand, kan vi forbigå alle disse ting?
This report may be opposed on two grounds, that it goes too far or that it does not go far enough.
Det kan vi vel ikke glemme?
And then I think back to the German Socialists among others.
Det forbavser mig derfor også i høj grad, at kommissær Narjes, som talte i går, tog denne betænkning i dens nuværende form til sig og i det hele taget overhovedet ikke tog hensyn til det mindretalsstandpunkt, som også er gengivet i denne betænkning. Ja, hvis dette skal være et eksempel for virksom hederne på, hvordan demokrati og medindflydelse skal se ud, så kan vi vel nok glemme det.
The Commissioner said that he could not commit him self in regard to the amendments before two or three more part-sessions had been held.
Også arbejdstagerne, der følger denne forhandling med spænding, og som gerne vil vide, om det er muligt at skabe forbedring i deres arbejdssituation efter Det europæiske Fællesskabs retningslinjer, vil blive meget skuffede, og det kan Det europæiske Fællesskab bestemt ikke tillade sig i disse tider.
I wonder: for whom was Mr Narjes speaking yesterday? Perhaps he was speak ing for the Commission (which he has still to consult, and which takes months to express an opinion on our amendments, or rather, on their amendments) or per haps he was speaking for himself.
Vi har brug for et nyt opsving, siges det så ofte, og man forsøger med alle mulige midler at give EF et nyt opsving.
The fact is that he was attracted and drawn in by Parliament's rightist majority, which includes a party to which he belongs.
Nuvel, hr. formand, noget af dette nye opsving skulle vi kunne nå til ved at gøre brug af vore muligheder for at indføre forbedringer for arbejdstagerne i lovgivningen, således som vi også har gjort det med de tre direktiver om kvindens ligeberettigelse.
This is not a legitimate interpretation of the relation ship between the Community institutions and proper parliamentary dialectic.
Hvorfor var det nok muligt der at .vælge en ordning, som blev fremmet i visse lande og kom sidst i andre lande?
We call upon the Commission to defend its position, considering that in the Council there are countries besides the United Kingdom which are blocking this proposal.
Hvorfor kan det ikke ske med hensyn til medindflydelse? delse?
If the proposal remains as it is, it will never pass, for the workers of all Europe will prevent it.
Hr. formand, jeg er af den opfattelse, at vi må over veje det i forbindelse med afstemningen.
But the most important aspect is European diversity, the separate evolution of problems within the national context.
Jeg er også af den opfattelse, at Kommissionen, når den træffer sine afgørelser, endnu en gang nøje må overveje forløbet af de parlamentariske forhandlinger og også omhyggeligt må se på det mindretalsstandpunkt, der er taget med i betænkningen.
This is certainly the case with company law, which is closely linked with civil law in the various Member States, although even in this area totally different legal systems exist side by side.
Det er uden videre rigtigt, at når der i bestemte lande eksisterer strenge medindflydelsesordninger, medens der i andre lande mangler medindflydelse, så influerer dette på investerings- og etableringsafgørelser.
Sir Fred Catherwood. — On a point of information. Since I was attacked for putting these views simply as a Conservative, I would say that all I asked the British Prime Minister to do was to have industrial democracy — one man one vote, in other words one vote for each worker.
Og hvad ser vi?
That was what was not given in the Bullock report.
Nu følger man et omvendt ræsonnement.
So I am in favour of industrial democracy. I was then and I am now!
Nu siger man: man er gået for vidt i Tyskland og i Nederlandene; det må man ikke forpligte de øvrige medlemsstater til.
It is illusory to think that the United Kingdom, for example, will drop the single-tier company structure it has at the moment.
Og man bestemmer sig således i realiteten for at lade disse store forskelle bestå fortsat.
Furthermore, the evolution of worker participation has varied from one country to another.
Hr. formand, det er ikke i vore virksomheders interesse, det er ikke i de arbejdstageres interesse, som her nævnes gentagne gange, og det er heller ikke i Det europæiske Fælles skabs fortsatte beståendes interesse.
The problem has arisen everywhere and therefore has social roots, but the reactions of the various branches of society have differed very considerably.
Det bør også understreges, at deltagelse af arbejdstagerne i beslutningsprocessen på alle niveauer utvivlsomt udgør et fremskridt socialt og økonomisk.
Germany, for example, has gone a long way and the structures which have been created blend well with industrial relations there.
Men på dette punkt må det gøres klart, at det ikke er muligt at fastsætte stive fælles organisationsmodeller, eftersom der er store forskelle, hvad angår de forskel lige selskabers struktur.
In France, on the other hand, the attitude is one of scepticism, although the opportunities exist, as we have seen from Mr Donnez's statement.
Men der nævnes endnu et andet kriterium, nemlig halvanden million i årsomsætning.
Mr De Gucht. — (NL) Mr President, we have a remarkable report before us.
Og i dette kompromis vil der også være mulighed for i fem år at vælge mellem dualismen og monismen.
The rapporteur has developed his own view of a complex problem in his report.
Arbejdstagernes medindflydelse i aktieselskaber, hvad angår fremgangsmåde, kontrol, oplysning og beslutningstagen, kan opnås enten med deltagelse af deres repræsentanter i aktieselskabers kollektive organer
If there is to be worker participation, it must be introduced gradually. The way in which worker participation and collective labour legislation in general is incorporated in company law also differs from one country to the next.
Det er i langt højere grad noget, som hidrører fra industriel opdragelse af begge parter — et område hvor Fællesskabet kan hjælpe — og de praktiske resultater, der skabes af god ledelse.
Here too the Commission can find out whether the directive is being applied to all workers after the period allowed for its introduction.
Det er her, vi burde gøre langt mere, og vi bør sige nej til at lade os presse ind i sociale eksperimenter i industrien af særinteresser uden en meget omfattende og praktisk betonet vurdering af alle konsekvenserne.
There have, after all, been cases in the past of direc tives being introduced into the legislation of certain Member States through collective employment agree ments. This brings me to draw a second conclusion.
At handle anderledes vil ikke forbedre Parlamentets image og indflydelse.
If worker participation is to be achieved in the short term, account must be taken of the different views on collective labour legislation in the Member States.
Men det betyder ikke, at den slags beslutninger er uomgørlige, og at de principper, som besluttes, ikke kan ændres, da sociale og økonomiske vilkår i alle lande skifter så hurtigt i vor tid.
At the same time, it must be said that, when introducing the directive, every Member State will undoubtedly adhere to its own legal tradition and that there need be no fear of backsliding here either.
Alligevel er det rigtigt, at vi ikke kan udvikle en effektiv industriel strategi i Europa uden en dynamisk socialpolitik, og det bør være et grundlæggende princip, at virksomhederne bør give deres medarbejdere alle de oplysninger, de kan, i stedet for det minimum af oplysninger, de kan slippe af sted med. Der er imidlertid store forskelle i de historiske og filosofiske forudsætninger for forholdet mellem ledelse og ansatte i vore medlemsstater, og det er meget vanskeligt at udarbejde et altomfattende fælles skabsdirektiv om arbejdstagernes medindflydelse på dette trin af vor udvikling. Dette erkendes nu i de ændringsforslag, der er stillet, og som giver medlems staterne en lang række valgmuligheder; men det ville være langt at foretrække, om de enkelte virksom heder traf disse valg, i stedet for at overlade det til medlemsstaternes regeringer.
structured it is extremely important to try to achieve greater equality in this area so as to prevent inequality of competitive positions. In the past we have seen that, while the call has gone out for further-reaching arrangements in the Netherlands and also the Federal Republic than have so far been introduced, the European Community has been used as an argument for saying that this is going too far, this would mean being too much out of step, such arrangements might result in companies turning us, the Dutch and possibly the Germans, down.
Der er risiko for, at man ved at tvinge ensartede bestemmelser igennem vil hæmme nogle virksomheder i de fremskridt, de gør, medens andre blot vil finde deres problemer forværret.
Mr President, this is not in the interests of the employers, this is not in the interests of the employees, to whom reference has repeatedly been made here, and it is not in the interests of the continued existence of the European Community either.
Jeg vil gerne understrege, at det direktiv, vi forhandler om, kun beskæftiger sig med procedure problemet og ikke med de betydningsfulde områder inden for aktieselskaber, som disse virksomheders normale funktion og overlevelse hovedsagelig af hænger af.
This proposal provides a general framework within which each Member State must introduce worker par ticipation at its own pace and in accordance with its own traditions, and that is precisely what it is all about.
F.eks. nævner direktivet ikke noget om den måde, selskabets kapital skaffes på, om udstedelse af aktier og aktionærernes rettigheder, om anvendelse af overskud, om afvikling af selskabet og opgørelse af formue, om de privilegerede aktier, om udstedelse af obligationer, om bevægelser i aktiekapitalen, om den måde hvprpå man overfører aktier, om hvilket aktieudbytte selskabet skal yde, om afskrivning af kapitalen, om selskabernes juridiske repræsentation, specielt mindretallets rettigheder, for der begås utvivlsomt i mange virksomheder uret mod mindretallet af aktionærflertalltet, om statens tilsyn med selskaber, om omdannelse af aktieselskaber og om sammenslutning af disse.
We want worker participation to become a reality everywhere because the harmonious co-exist ence of all factors of production is an economic requirement and above all because it is an essential part of human dignity — I hate using the term 'factor of production' when referring to workers, to human beings — because it is an essential part of human dignity for workers to be involved in the decisionmaking when their own fate is concerned.
Lignende betragtninger gør sig gældende i forbindelse med direktivets holdning til bestyrelser, herunder også medlemmer af enhedsbestyrelser uden direktørstatus, og jeg har i den forbindelse stillet et ændringsforslag med henblik på at sikre, at valgte bedriftsråd bringes i kontakt med medlemmer uden direktørstatus og hele bestyrelsen med regelmæssige mellemrum.
Mr Albers. — (NL) Mr President, I have listened with growing amazement to this debate on the Fifth Direc tive. Mr Geurtsen's report has been presented to us here with great excitement as the egg of Columbus, and the rapporteur also tells us that the directive will permit a progressive approach to be adopted.
Store aktieselskabers succes afhænger i væsentlig grad af deres bestyrelsers kvalitet og effektivitet. Denne succes er en vigtig faktor i Fællesskabets økonomiske helbredstilstand.
A remarkable thing to say when you remember that the Commission saw fit to submit this Fifth Directive in the form of a proposal ten years ago, remarkable too when you remember that we considered a report by Mr Manfred Schmidt in 1979 and now, two and a half years later, we are debating this one.
Vi bør tænke os grundigt om, før vi går ind for bestemmelser, der kan forringe denne kvalitet eller denne effektivitet.
What has also struck me during the discussions is that, despite all the cheering about the present concept, not enough thought has been given to the major differences that exist in the common martket where worker participa tion is concerned.
Når det foreslås, at det første skal gælde for enkeltvirksomheder og det andet for grupper af virksomheder og multinationale selskaber, så er det ikke hensigtsmæssigt, da virksomhedsstrukturer ændres og vi i sidste ende må have de samme bestemmelser for alle.
There is no denying that the fact that some countries have extensive worker participation systems while others do not have it at all influences decisions on investment and where to site industry. And I feel that at a time when whole sectors of industry are being re