natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ved beslutning af 8. juni 1988 genindførte Kommissionen en procedure for for håndunderretning og samråd, som tager højde for Domstolens dom (EFT L 183/88).
In its decision of 8 June 1988 the Commission reintroduced a prior communication and consultation procedure that takes account of the Court's judgment (OJ L 183, 1988).
— at gennemføre ligebehandling af Fællesskabets arbejdstagere og arbejdstagerne fra tredjelande samt for deres familiemedlemmer med hensyn til leve- og arbejdsvilkår, lønninger og økonomiske ret
— achieve equality of treatment for Community and non-Community workers and members of their families in respect of living and working conditions,
AFTALERNE MED MIDDELHAVSLANDENE: I associeringsaftalen EØF/Tyrkiet af 12.
AGREEMENTS WITH MEDITERRANEAN COUNTRIES: The EEC/Turkey Association Agreement of 12 September 1963 specifies that the principle of the free movement of Turkish workers and their families must be implemented by 1 November 1986.
9.1963 er det fastsat, at
Article 36(2) of
Rådet gik heller ikke ind for, inden for en given frist at iværksætte de vigtigste foranstaltninger i forslaget.
Nor did it advocate implementation of the most important measures by a definite deadline.
Det fremgår imidlertid af tillægsprotokollens (1970) art. 36, stk. 2, at associeringsrådet nærmere fastlægger reglerne vedrørende den frie bevægelighed.
the Additional Protocol (1970) however lays down that the Association Council must lay down the more detailed rules concerning freedom of movement.
Den frie bevægelighed for tyrkiske arbejdstagere trådte således Ikke automatisk i kraft i slutningen af 1986.
Freedom of movement for Turkish workers did not therefore automatically come into force at the end of 1986.
EF-Domstolen støttede denne fortolkning af associeringsaftalen i en dom af 30. september 1987 (sag 12/86), ¡det Domstolen fandt, at associeringsaftalen sammenholdt med Tillægsprotokollen »ikke er fælles skabsregler med umiddelbare retsvirkninger i med lemsstaternes retsordninger«.
The EEC Court of Justice endorsed this interpretation of the Association Agreement in its judgment of 30 September 1987 (Case 12/86), ruling that the Association Agreement together with the Additional Protocol did not constitute Community rules with direct legal effect in the Member States.
EP er meget bekymret for den voksende fascisme og racisme i Europa (der I høj grad er rettet mod statsborgere fra ¡kke-medlemslande) og nedsatte I 1984 et undersøgelsesudvalg, der skulle kulegrave hele denne problematik.
The EP is very concerned about the increase in fascism and racism in Europe (mainly directed at non-Community nationals) and set up a committee of inquiry in 1984 to go into the problem.
Udvalget afsluttede sit arbejde med afgivelse af en betænkning. På grundlag af denne vedtog EP den 16. januar 1986 en beslutning, som førte til at EP, Rådet og Kommissionen i 1986 afgav en fælleserklæring om bekæmpelse af racisme og fremmedhad (EFT C 158/86).
On conclusion of its work the committee drew up a report on the basis of which the EP adopted a resolution on 16 January 1986 which prompted a joint declaration on racism and xenophobia by the EP, the Council and the Commission in 1986 (OJ C 158, /1986).
I sit udkast til Rådets resolution om bekæmpelse af racisme og fremmenhad, fremsatte Kommissionen i juni 1988 forslag om tre rækker konkrete foranstaltninger af juridisk og institutionel art på informations- og uddannelsesområdet.
In its June 1988 proposal for a Council resolution on combating racism and xenophobia, the Commission suggested three sets of practical legal and institutional measures applicable to information and education.
De tyrkiske arbejdstageres og fællesskabsarbejdstagernes adgang til de respektive arbejdsmarkeder samt de tyrkiske børns adgang til den almindelige undervisning i medlemsstaterne er der fastsat bestemmelser om i afgørelse nr. 2/76 fra associeringsrådet EØF/ Tyrkiet (medtaget i bilag B i den 12. årsberetning om associeringen).
The access of Turkish and Community workers to the respective labour markets and that of Turkish children to general education in the Member States is regulated in Decision 2/76 of the EEC/Turkey Association Council (reproduced in Annex Β to the 12th annual report of the Association).
De aftaler, der er indgået mellem Fællesskabet og Maghreb-landene (samarbejdsaftaler af 25. 4. 76 med Tunesien, af 26. 4.
However, the agreements signed between the Community and the Maghreb countries (cooperation agreements of 25.
Jugoslavien har ført forhandlinger med Fællesskabet om en aftale med socialt indhold, som trådte i kraft i begyndelsen af 1983 i henhold til samme regler som i de andre samarbejdsaftaler med tredjelande i det vest lige Middelhavsområde.
Yugoslavia has negotiated with the Community an agreement on social measures which entered into force at the beginning of 1983 under the same rules as the other cooperation agreements with third countries in the western Mediterranean region.
EUROPA-PARLAMENTETS ROLLE: EP har altid set positivt på en gradvis udvidelse af de rettigheder, der i Fællesskabet ydes borgere fra tredjelande.
ROLE OF THE EP: The EP has always favoured a gradual increase in the rights enjoyed by non-Community nationals in the Community.
I sin beslutning af 9. maj 1985 understregede EP, at retten til at arbejdstagere fra tredjelande genforenes med deres familier bør anerkendes i henhold til bestemmelserne i den europæiske konvention om vandrende arbejdstageres juridiske stilling.
Its resolution of 9 May 1985 pointed out that the right of workers to be reunited with their families should be recognized in accordance with the provisions of the European Convention on the legal status of migrant workers.
Rådet opfordredes til at vedtage forslaget til direktiv fra 1978 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivningsmæssige bestemmelser om kampen mod ulovlig beskæftigelse og illegal Indvandring.
The Council was asked to adopt the 1978 proposal for a directive on the approximation of the laws of the Member States to combat illegal employment and illegal immigration.
Endelig beklagede EP, at Kommissio nens meddelelse ikke omtaler statutten om vandrende arbejdstageres rettigheder på trods af EPs gentagne anmodninger og mente ligeledes, at Kommissionen ikke havde fremsat tilstrækkelig mange konkrete for slag om en løsning på indvandrede kvinders særlige
Lastly, the EP deplored the fact that the Commission's memorandum did not mention the statute of the rights of migrant workers despite the EP's repeated requests, and considered that the Commission had not put forward enough practical proposals for resolving the specific problems of migrant women.
FÆLLESSKABETS EGNE VANDRENDE ARBEJDSTAGERE
COMMUNITY MIGRANT WORKERS
ter), til at tage ophold på en anden EF-medlemsstats område, fremsatte Kommissionen i 1979 forslag her om.
longer employed (specifically students and pensioners) to take up residence in another Member State.
Forslaget blev ændret i 1985 og bliver stadig behandlet i Rådet.
The proposal was amended in 1985 and is still before the Council.
OMFANG: Det skønnes, at efter Portugals og Spaniens indtræden i Fællesskabet er omkring 5 millioner (40 %) af de over 12 millioner vandrende arbejdstagere I Fællesskabet, statsborgere i andre EF-medlemssta-ter.
SIZE OF THE PROBLEM: Following the accession of Spain and Portugal to the Community, approximately 5 million (or 40%) of the more than 12 million migrant workers in the Community are thought to be nationals of other Member States of the Community.
Som følge af de eksisterende retsregler har EF-borgerne i princippet en tilsikret ret til at udøve erhversmæssig virksomhed og lønnet beskæftigelse i en anden medlemsstat.
Under existing legislation Community nationals have in theory the guaranteed right to undertake professional activity and paid employment in another Member State.
Imidlertid er kvalifikationskravene til — og Indholdet af — de faglige uddannelser forskellige i medlemsstaterne. Den manglende anerkendelse af an dre medlemsstaters eksamensbeviser er derfor i realiteten en hindring for arbejdskraftens frie bevægelig hed.
However, requirements with regard to professional qualifications vary from one Member State to another, in practice, non-recognition of diplomas issued by other Member States does constitute an obstacle to the free movement of labour.
Medlemsstaterne har gennem vedtagelse af adskillige direktiver principielt anerkendt eksamensbeviser udstedt i andre medelmsstater indenfor en række forskellige sektorer, og bestæbelserne på at flere og flere fag skal omfattes af den gensidige anerkendelse fortsættes.
By adopting numerous directives the Member States have in theory recognized the diplomas issued by other Member States in a whole series of different sectors and efforts to increase the number of subjects in which diplomas are mutually recognized are continuing.
Fællesskabet har ligeledes vedtaget et rammedirektiv om sammenlignelighed mellem erhvervsuddannelsesbeviser (EFT L199/85) og Kommissionen har stillet forslag til direktiv om indførelse af en gene rel ordning for anerkendelse af eksamensbeviser inden for de højere uddannelser.
The Community has also adopted a framework directive on the comparability of vocational training diplomas (OJ L199,1985) and the Commission has put forward a proposal for a directive on a general system for the recognition of higher education diplomas.
Det skal understreges, at en af forudsætningerne for en succesfuld gennemførelse af det indre marked er gensidig anerkendelse af eksamensbeviser. mensbeviser.
The mutual recognition of diplomas is one of the prerequisites for successful completion of the internal market.
Heri siges det i præamblen, at »arbejdskraftens bevægelighed inden for Fællesskabet skal være et af de midler, der samtidig med at medvirke til at tilfredsstille medlemsstaternes økon omiske behov sikrer arbejdstagerer mulighed for at forbedre sine leve- og arbejdsvilkår og dermed også gøre det lettere for ham at opnå social fremgang«.
The preamble to this Regulation states in particular: 'Mobility of labour within the Community must be one of the means by which the worker is guaranteed the possibility of Improving his living and working conditions and promoting his social advancement, while helping to satisfy the requirements of the economies of the Member States.
Grundreglen bygger på ligebehandlingsprincippet, idet enhver statsborger i en medlemsstat har ret til at have lønnet beskæftigelse i en anden medlemsstat efter samme regler, som gælder for indenlandske arbejdsta gere.
The basic principle is that of equality of treatment, according to which any national of a Member State has the right to take paid employment in another Member State on the same terms as national workers.
Den vandrende arbejdstager nyder samme fordele vedrørende beskæftigelse, aflønning og øvrige arbejdsvilkår og samme sociale og skattemæssige fordele og pligter.
Migrant workers enjoy the same advantages as regards employment, remuneration and working conditions, and have the same social and tax obligations and rights.
Arbejdstagerens familie har ret til bopæl i opholdslandet, forudsat at arbejdstageren disponerer over en passende bolig.
A worker's family has the right to settle in the host country, provided only that he has adequate accommodation.
Denne bestemmelse er en af de mest betegnende for det fremskridt, EF-reglerne har betydet for de vandrende arbejdstagere, for tidligere var det sådan, at de fleste stater nægtede familerne ophold, og det samme er endnu I dag tilfældet for vandrende arbejdstagere fra tredjelande.
This provision is one of the most significant contributions of Community legislation to the situation of migrant workers, since previously most Member States refused to allow workers to be joined by their families; indeed, they often still do today in the case of migrant workers from third countries.
Hvad angår leve- og arbejdsvilkår gælder det, at de vandrende arbejdstagere har samme ret med hensyn til bolig som landets egne borgere. Det gælder både retten til at leje (også i socialt boligbyggeri), som retten til at købe egen bolig.
As regards living and working conditions, migrant workers have the same rights as nationals of the host country when it comes to renting accommodation (including subsidized housing) and purchasing their own home.
SOCIAL TRYGHED: Social sikring, som hænger nøje sammen med den frie bevægelighed, Indførtes for EFs egne vandrende arbejdstagere i 1960.
Social security, an essential corrollary of free movement, was introduced for Community migrant workers in 1960.
Formålet med EF-forordnlngerne (nr. 1408/71 og 574/72) var at sikre de vandrende arbejdstagere samme behandling som de indenlandske arbejdstagere med hensyn til social sikring.
The objective of EEC Regulations Nos 1408/71 and 574/72 is to guarantee migrant workers equality of treatment with nationals in respect of social security.
Dette indebærer bevarelse af rettigheder, som er erhvervet i hjemlandet, og ret til sammenlægning af socialforsikringsperioder og pensionsbidrag med henblik på udbetaling af social ydelser.
This implies the maintenance of rights acquired in the country of origin and the right to aggregate social insurance periods or pension contributions for entitlement to and the calculation of social benefits.
EF-Domstolen har I stort omfang beskæftiget sig med den sociale sikring i EF, og tendensen er gået i retning af at udvide antallet af dem, der nyder godt af denne sikring og at udvide dens materielle anvendelsområde.
The now voluminous case law of the Court has tended to increase the number of beneficiaries of 'European social security' and to extend its material scope.
I kraft af EF-forordningerne er det f.eks. muligt for arbejdsløse at rejse til en anden medlemsstat for at søge arbejde der, og stadig få udbetalt arbejdsløshedsunderstøttelse fra hjemlandet I en periode på at til 3 måneder.
Under EEC Regulations it is, for instance, possible for an unemployed person to travel to another Member State in search of employment and to continue to receive the unemployment benefit paid by his country of origin for a period of up to three months.
Ligeledes har deres børn adgang til almindelig under visning, lærlingeuddannelse og faglig uddannelse på samme vilkår som medlemsstatens egne borgere.
Similarly the children of migrant workers have access to general education, apprenticeships and vocational training under the same conditions as nationals of the host country.
Den ne udvidelse af forordningens personkreds havde EP krævet i adskillige år.
The EP had for a number of years been pressing for this rule to be extended (Community provisions on social security: OJ L 230, 1983).
(Kodificeret udgave af fælles skabsbestemmelserne vedrørende social sikring: (EFT L 230/83).
Since 1976 migrant workers have had the same rights of union membership as nationals of the host country and they have access to vocational training.
Bemærkes skal Domtolens dom i sag 41/84 (EFT C 39/86 — Pinna-sagen), hvor EF-Domstolen kendte den særordning, Frankrig havde haft siden 1971, for værende i modstrid med Rom-Traktaten.
The judgment of the Court of Justice in Case 41/84 (OJ C 39, 1986 - Pinna case) should be noted since the Court found that the special arrangements applicable in France since 1971 violated the Treaty of Rome.
Ifølge dommen skal udbetaling af familietilskud følge værtslandets og ikke hjemlandets tariffer til familiemedlemmer, som er bosat I hjemlandet.
It ruled that family allowances should be granted at the rates applicable in the host country and not the country of origin to members of the family residing in the country of origin.
Kommissionen fremsatte i februar 1988 et forslag herom og EPs beslutning af 13. april 1988 tiltrådte fuldt ud dette forslag.
In February 1988 the Commission put forward a proposal on the subject which was fully endorsed by the European Parliament (EP) in its resolution of 13 April 1988.
Retten til frit at tage arbejde i en anden medlemsstat må Ikke hindres af særlige betingelser for indrejse og udrejse mellem staterne (rådsdirektiv af 15. 10.
The freedom to take employment in another Member State must not be jeopardized by special provisions relating to movement between States (Council Directive of 15 October 1968).
68), og arbejdstageren har ret til at blive boende i en med lemsstat, efter at han har haft beskæftigelse der.
Also, a worker has the right to settle in a Member State after taking employment there.
Vedrørende retten for EF-statsborgere, der endnu ikke er beskæftigede eller som Ikke længere er beskæaftigede (det drejer sig særligt om studenter og pensionis
In 1979 the Commission put forward a proposal on the right of Community nationals who are not yet or no
FÆLLESSKABETS AKTONER TIL FORBEDRING AF LEVE- OG ARBEJDSVILKÅR: I 1977 vedtog Rådet et direktiv om skolegang for børn af vandrende arbejdsta-
COMMUNITY MEASURES TO IMPROVE LIVING AND WORKING CONDITIONS: In 1977, the Council adopted a directive on the education of migrant workers'
Medlemsstaterne skal fremme de vandrende arbejdstageres børns sociale integration gennem særundervisning i modtagerlandets sprog samt fremme undervisningen i hjemlandets sprog og kultur.
Member States must promote the social integration of migrant workers' children by providing teaching in the language of the host country, without however neglecting to teach the language and culture of the country of origin.
omfattet af fællesskabsbestemmelserne vedrørende den frie bevægelighed er også omfattet af fælles skabsbestemmelserne vedrørende social sikring . Dog kan medlemsstaterne begrænse børne- og familietilskud til familiemedlemmer, som er blevet ¡ hjemlandet, til dette lands takster, så længe der ikke er fastsat ensartede regler, dog kun indtil den 1. januar 1989.
Member States may, however, limit family allowances paid in respect of family members remaining in the country of origin to the amount paid in that country until such time as uniform Community rules have been drawn up in this area or until 1 January 1989 at the latest.
Gennem Socialfonden yder Fællesskabet finansiel støtte til vandrende arbejdstageres og deres familie medlemmers faglige uddannelse og spragundervlsning.
The Community subsidizes vocational training and language teaching for migrant workers and their families through the Social Fund.
Det skal også nævnes, at der I Fællesskabet er oprettet et »Europæisk system for udveksling af tilbud og ansøgninger om beskæftigels med henblik på international udligning«.
The Community has created a 'European system for the international clearing of vacancies and applications for employment'.
Dette system (SEDOC) har til formål at sikre, at ledige stillinger, der ikke kan besættes med indenlandsk arbejdskraft, først og fremmest besættes med arbejdstagere fra andre fællesskabslande.
This system, which is known as Sedoc, is designed to ensure that vacancies which cannot be filled by nationals are offered first to workers from other Member States of the Community.
Fæl lesskabet yder ligeledes økonomisk støtte til gennem førelse af pilotprojekter, der skal forbedre de vandrende arbejdstageres boligforhold.
Similarly the Community provides financial support for the setting up of pilot projects seeking to improve the housing conditions of migrant workers.
De særlige problemer, som grænsearbejdere star over for, er blevet behandlet i en meddelelse fra Kommissionen (Kom(85) 529), hvorom EP's Arbejds- og Social udvalg agter at forlægge en betænkning.
The problems peculiar to frontier workers have been dealt with in a communication from the Commission (COM(85) 529) on which the EP's Committee on Social Affairs and Employment intends to draw up a report.
POLITISKE RETTIGHEDER: Et omdiskuteret spørgsmål I de seneste år har været de vandrende arbejdsta geres politiske rettigheder, først og fremmest indrømmelse af valgret og valgbarhed på lokalt plan.
POLITICAL RIGHTS: There has been controversy in recent years about migrant workers' political rights, and, in particular, about the granting of the right to vote and stand for election in local elections.
Tre fællesskabslande, Danmark, Irland og Nederlandene har indført valgret og valgbarhed på lokalt plan for alle udlændinge.
Three Member States, Denmark, Ireland and the Netherlands, have granted all foreigners the right to stand for and vote in local elections.
I Storbritannien har irske statsborgere valgret og er valgbare ved lokale valg.
In the United Kingdom, Irish nationals enjoy the right to stand and vote in local elections.
EP har flere gange drøftet dette spørgsmål og opfordret Kommissionen til at fremlægge forslag herom.
The EP has considered the question on several occasions and called on the Commission to put forward a proposal on the subject.
I oktober 1986 fremlagde Kommissionen følgelig en rapport herom, som dog ikke indeholdt formelle lovforslag.
In October 1986 the Commission accordingly drew up a report which did not however contain any formal legislative proposals.
Kommissionen nøjedes med at opfordre EP til at give et »politisk signal«, før man ville fremlægge konkrete forslag.
The Commission merely wanted the EP to give a 'political signal' before it put forward specific proposals.
På grundlag af denne rapport vedtog EP den 15. december 1987 en beslutning, hvori man opfordre de Kommissionen til i første halvår af 1988 at fremlægge et direktivforslag, der skal sikre EF-borgere med mindst 5 års bopæl i en anden medlemsstat valgret og valgbarhed ved kommunalrådsvalg.
On the basis of this report the EP adopted a resolution on 15 December 1987 in which it called on the Commission to submit a proposal for a directive in the first half of 1988 granting Community nationals who have been resident in another Member State for at least five years the right to stand for and vote in local elections.
Kommissionen fulgte denne opfordring og forelagde i juni 1988 et forslag til direktiv (KOM(88) 371).
The Commission reacted to this request by submitting a proposal for a directive (COM(88) 371) in June 1988.
EUROPA-PARLAMENTETS ROLLE: Den økonomiske afmatning og den stadig stigende arbejdsløshed med førte, at Fællesskabet ikke, som forudsat I Rådets resolution af 9. feburar 1976 (EFT C 34/76) om et handlingsprogram til fordel for vandrende arbejdstagere og deres familiemedlemmer, vedtog særlige ar bejdsmarkedspolitiske regler for disse.
ROLE OF THE EP: The economic crisis and the constant rise in unemployment have prevented the Community from adopting specific provisions to benefit migrant workers and their families in the field of employment such as were provided for in the Council Decision of 9 February 1976 (OJ C 34,1976) on an action programme for migrant workers and members of their families.
EP havde adskillige gange siden vedtagelsen af den resolution påpeget nødvendigheden af, at medelmsstaterne gen nemførte dette handlingsprogram, ligesom EP ønske de en hensigtsmæssig bekæmpelse af den omsiggribende racisme og det voksende fremmedhad.
Since the adoption of this decision the EP has several times stressed the need for the Member States to implement this action programme, and called for a campaign to be conducted against the growing tide of racism and the upsurge in xenophobia.
For at lægge pres på Kommissionen og Rådet vedtog EP I november 1983 en beslutning om de vandrende arbejdstageres stadig større problemer (EFT C 342/83), hvori man anmodede Kommissionen, Rådet og medlemssta terne om at tage Initiativer til forbedring af de vandrende arbejdstageres sociale, økonomiske, kulturelle og politiske stilling.
To put pressure on the Commission and the Council, in November 1983 the EP adopted a resolution on the problems of migrant workers (OJ C 342,1983) in which the Commission, the Council and the Member States were called upon to take steps to improve the position of migrant workers in social, economic, cultural and political terms.