natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Vi overser demografiske faktorer og den internationale arbejdsfordeling, som også er meget vigtige faktorer.
We leave aside demographic factors and those concerning the international division of labour, which are also very relevant.
Arbejdstidens, nedsættelse og omlægning har således til formål at give arbejdssystemet elasticitet, at medvirke til en mere flydende og sikret ordning af arbejdsmarkedet, bedre regulering af de indviklede overgangsprocesser fra et arbejde til et andet og fra en faggruppe til en anden, større udnyttelse af produktionsapparatet og bedre fordeling af arbejdstiderne med deraf følgende konkrete virkninger på produktiviteten og dermed på beskæftigelsen.
The reduction and restructuring of working time should, therefore, give greater flexibility to the working process, and allow a more fluid and certain balance of the labour market, greater regulation of the complex processes involved in transferring from one job or profession to another, better use of premises and a better distribution of working time, and so have a practical effect on production and, therefore, on employment.
Denne revolution har en dybtgående indvirken på arbejdets tilrettelæggelse, den faglige struktur, og på selve arbejdet, hvor der kræves større kreativ koncentration fremfor streng kvantitativ disciplin.
In the light of this, we must ask the Council to take rapid and responsible decisions at Community level to create a framework of conditions within which we can bring about this expected reduction in the working week, year and lifetime.
I bevidstheden herom bør vi anmode Rådet om snarest at træffe ansvarlige afgørelser på fællesskabs niveau for at skabe rammebetingelser, inden for hvilke denne forventede nedsættelse af arbejdstiden pr. uge, pr. år og gennem hele livet kan gennemføres.
Therefore, we can no longer ignore the fact that we are in an era of technological revolution which, in its many different forms, affects the whole system of production, and has no precedents in the way it reduces the need for labour, raises productivity and restructures the whole economic and social model.
Hvis vi fortolker alle disse nye ting på den rigtige måde, opdager vi, hvor forkert det er at tro, at de alvorlige konsevenser på arbejdsmarkedet kan imødegås efter de logiske kriterier, der gjaldt i fortiden.
This revolution has profound effects on the organization of la bour, the structure of the professions and the quality of work, which requires greater creative concentration rather than the rigid discipline of numbers of people.
Det, der er brug for, at et bindende fællesskabsdirektiv, der kan fastlægge målsætninger og gennemførelsestider, der er harmoniserede mellem de forskel lige medlemsstater, og på grundlag af hvilke arbejds markedets parter kan nå frem til deres aftaler under hensyn til hvert enkelt lands traditioner og typiske regler samt forskelle mellem de enkelte sektorer og de enkelte virksomheder.
If we interpret all these new factors correctly, we find that it is wrong to look at the serious consequences for the labour market in the light of the logical criteria of the past.
En sådan indsats på arbejdstidsområdet kan, hvis den gennemføres på den rigtige måde, få mangfoldige positive virkninger politisk og socialt og kan på relevant måde indpasses i en strategi for økonomisk opsving, der bygger på konkurrenceevnen, idet den ikke er i modstrid med innovationsprocessernes logik, men tværtimod virker i samme retning.
We need a binding Community directive to define the aims and the timetable for bringing this about among the various Member States, on the basis of which employers and employees can reach agreement according to the traditions and methods of each individual country, and the different position of individual sectors and firms.
Inden for disse rammer bør Fællesskabet og medlems staterne forpligte sig til at definere en mangesidig kompenserende indsats, således at omkostningerne fordeles ligeligt mellem arbejdsmarkedets parter, og således at det garanteres, at hele operationen kan ske efter en strategi, hvor arbejdernes købekraft som helhed forsvares, hvor deres leve- og arbejdsvilkår forbedres, og hvori indgår vort produktionssystems konkurrencedygtighed på det internationale plan.
Within this framework the Community, and the Member States, must undertake to decide on compensation of many different kinds, in order to allow a fair distribution of costs between employers and employees and to ensure that the whole series of measures is such as to defend the purchasing power of the workers, to improve their living conditions and to ensure that our products are competitive on world markets.
På det politiske plan er det iøjnefaldende, hvilke fordele der ville følge af muligheden for ifølge ajourførte principper at fremlægge en fornuftig model for fuld beskæftigelse, som jo bør forblive hovedmålet inden for rammerne af vor demokratiske verden.
As regards policy, the benefits which would result from the possibility of offering, in modern terms, a reasonable prospect of full employment, which must remain the priority of our democratic system, are evident.
For arbejdsløsheden er en alvorlig udfordring til de demokratiske institutioner og til den europæiske enhedsproces.
Unemployment constitutes a serious challenge to democratic institutions and to the very process of European unity.
Wieczorek-Zeul (S), ordfører for udtalelsen fra undersøgelsesudvalget om kvindens situation i Europa. — (DE) Mine damer og herrer, tillad mig som indledning en personlig bemærkning.
Mrs Wieczorek-Zeul (S), draftsman of an opinion for the Committee of Inquiry into the Situation of women in Europe. — (DE) Madam President, ladies and gentlemen, let me begin by stating a personal opinion.
Der er mange meningsløse afgørelser, også fra Parlamentets højeste ledelse. For mit vedkommende anser jeg det for at være en af dens mest meningsløse afgørelser at udskille spørgsmålet om nedsættelse af arbejdstiden fra de spørgsmål, som vi har drøftet i formiddag.
There have been many nonsensical decisions made, not least by the Bureau of this Parliament, but in my personal opinion one of its most nonsensical decisions was to separate the question of reducing working time from the subjects we were discussing this morning.
På det sociale plan kan en nedsættelse af arbejdstiden medvirke til at fastlægge det nye forhold mellem arbejdstid og fritid, som allerede er ved at tage form med mærkbare virkninger på det økonomiske plan,
As regards society, the reduction of the working week might help to bring about that new relationship bet
Kommissionen henviser til, og fru Focke har sagt det meget tydeligt i sit indlæg, at alene for at kunne holde tallet af arbejdsløse på de nuværende ca. 12 % er det nødvendigt med en årlig vækstrate på 3:3,5 %.
Both the Commission and Mrs Focke have pointed out that an annual growth rate of 3-3.5 % would be necessary simply to main tain the present level of unemployment of approximately 12%.
Men ingen økonomisk prognose forudser en sådan stigning. Og selv om den kunne nås: Flere investeringer i kontorcomputere fører til større vækst, men til færre arbejdspladser for kvinder.
There are no economic forcasts that envisage any such rate of growth.
Da det altså ikke længere nytter at gribe til vækst politik, er det i princippet kun muligt at bekæmpe arbejdsløsheden med en politik bestående af omfattende arbejdstidsforkortelser og omfordeling af arbejdet.
Since a policy of growth no longer achieves a reduction in unemployment, we are left with a policy of extensive reduction in working time and a redistribution of jobs.
Vi kræver en afbalanceret aktion på basis af de i memorandumet indeholdte forslag.
We demand concerted action on the basis of the proposals contained in the Memorandum.
Dermed har vi efter min opfattelse forspildt chancen for i form af en tydelig beslutning at sende Kommissionen og Rådet det message at handle på basis af memorandumet i dette spørgsmål.
In my opinion we have thereby missed an opportunity of taking a clear decision to send a message to the Commission and the Council to act on the basis of the Memorandum.
Et sådant budskab skulle vi have sendt dem på et tidspunkt, hvor de havde mulighed for at tage tydeligt stilling til det.
Such a message should have been sent in time for them to make their views known.
Jeg fremsætter her udtalelsen på kvindeudvalgets vegne.
I would hereby like to submit the opinion of the Committee of Inquiry.
Vi er glade for både memorandumet og for hr. Ceravolos betænkning, og vi henviser i særdeleshed til det, der er omtalt flere gange i dag, men som endnu ikke har fået nogen praktiske konsekvenser, at det er kvinder, der særlig er ramt af arbejdsløshed.
We welcome both the Memorandum and Mr Ceravolo's report and would like to emphasize a point that has frequently been al luded to without any practical steps being taken, i. e. that women are particularly hard-hit by unemployment.
I 1970 var der i Det europæiske, Fællesskab ca. 600 000 kvinder og 1 600 000 mænd, der var uden arbejde.
In 1970 there were approximately 600 000 women and 1 600 000 men out of work in the European Community.
Indtil november 1982 steg antallet af arbejdsløse kvinder til 4,88 mio og af mænd til 6,92 mio Siden 1970 er kvindearbejdsløsheden altså blevet otte gange så stor, men mændenes kun fire en halv gang.
By November 1982 the number of women out of work had risen to 4.88 million and the number of unemployed men to 6.92 million.
Konsekvenserne af, at uddannelses- og arbejdspladserne er blevet færre, betyder netop for kvinder, at der opstår en ond cirkel af stigende diskrimination og tilsidesættelse.
Since 1970, therefore, the number of unemployed women has increased eightfold, whereas the figure for men is only four and a half times higher.
Kommissæren har i dag med megen overbevisning talt om EF-direktiverrie om kvinders ligestilling.
These figures clearly show who is suffering most.
Kvindeudvalget støtter forslagene til arbejdstidsforkortelse, dog lægger vi særlig vægt på kravet om nedsættelse af den ugentlige arbejdstid.
The Committee of Inquiry supports the proposals on the reduction of working time, but we attach particular importance to the demand for a reduction in weekly working hours.
Hvorfor?
Why ?
Den har øjensynligt den største beskæftigelseseffekt, hvis den sker hurtigt og i stor udstrækning, således som modelberegningerne i Kommissionens memorandum viser.
It is obvious that this would have the most influence on unemployment if it were applied quickly and effectively, as is shown by the sample figures in the Commission Memorandum.
For det andet er den den vigtigste forudsætning for, at den daglige arbejdstid kan blive nedsat, hvad vi kvinder går ind for.
Secondly, it is an important step towards reducing daily working hours, which we women advocate.
Hvorfor specielt en nedsættelse af den daglige arbejdstid?
Why a reduction in daily working hours ?
Naturligvis, og det er jo også hr. Blüms standpunkt, mener arbejdsgiverne, at blandt modellerne for nedsættelse af arbejdstiden er nedsættelse af pensionsalderen den mest acceptable, da de derved kan vælte omkostningerne over på andre.
These Community directives, which have as their aim the elimination of discrimination against women in access to vocational training and jobs, will become absolute at a time when equal opportunities in training and jobs can no longer be seen to exist.
Men kvinderne opnår ikke ret meget på den måde.
This would not be of much benefit to women.
De må nemlig stadig væk finde ud af, hvordan de kan forene erhverv, husførelse og børneopdragelse.
They would still have to cope with a job, housework and bringing up children.
Først gennem en væsentlig forkortelse af den daglige arbejdstid er det muligt at forandre rollerne mellem kvinder og mænd, så at begge parter tager sig af husførelse og børneopdragelse, og begge parter kan være erhvervsaktive.
Not until daily working time has been substantially reduced will it be possible to change men's and women's roles such that both can share household and children and still both work.
Kvinder bliver, og det er en kendsgerning — det her nævnte tilfælde fra firmaet Bekaert-Cockerill er blot særlig krast — fortrængt fra arbejdsmarkedet.
The reality is that women are being pushed out of the job market — the case of the Bekaert-Cockerill concern that has been mentioned is merely a particularly crass example.
I formiddag har Rådets repræsentant talt, hans udtryk kelige politiske tanke er at sende kvinderne tilbage til komfuret.
This morning we heard a representative of the Council, whose declared political aim is to send women back to the kitchen.
Hr. Blüms mål er at trænge kvinden tilbage igen under stikordet »familiens blide magt«.
Mr Blum's aim, with the aid of the catchphrase 'The gentle power of the family' is to ease women out.
Også her burde vi afgive et meget tydeligt signal, at det vil vi ikke.
We must indicate very clearly that this is not what we want.
Adfærdsmåder og tankegange fra patriarkatets tid, som man troede var overvundet, vender tilbage til vores samfund hos arbejdsgivere og forældre, i drenges og pigers sind, hos arbejdsministre og i regeringer. ringer.
We believe that this is very important. It is based on recognition of the fact that a change in values has come about, even among men — even if certain colleagues here in the Parliament may not be aware of this — a change in values which attaches more importance to leisure time, to time for the family.
Dette er det vigtige krav i vores udtalelse. Her går vi ud fra den forudsætning, at der også hos mændene sker en ændring af værdinormerne — selv om der måske er mange af Parlamentets medlemmer, der ikke har mærket det endnu — en ændring af værdi normerne, der går ud på, at fritiden og tiden til børneopdragelse vurderes højere.
Patriarchal actions and opinions thought to have been eliminated are regaining their hold on our society, in the minds of employers and parents, in the heads of boys and girls, of Labour Ministers and governments.
I den voldsomme kamp om adgang til uddannelsespladser er det pigerne, der bliver tabere.
Girls are getting left behind in the murderous battle for training places.
I Forbundsrepublikken Tyskland er i snit to tredjedele af alle dem, der ikke finder nogen uddannelsesplads, piger.
On average in the Federal Republic of Germany, two-thirds of those who fail to obtain training places are girls.
Men pigernes manglende kvalifikation er grundlag for erhvervsmæssig diskrimination og underbetaling af morgendagens kvinder.
But lack of qualifications is the reason for job discrimination and low pay for the women of tomorrow.
Selv om nedsættelsen af den daglige arbejdstid især betyder den største aflastning for unge familier, kan man også forestille sig andre modeller, der imødekommer unge pars ønsker.
It is also possible to conceive of other solutions which would help young couples, even if a reduction in daily working hours provides most help for young families.
Hvorfor skal den livsvarige arbejdstid .egentlig kun forkortes i slutfasen, ¡det altså pensionsalderen nedsættes?
Why should a working life only be shortened at its end, by lowering retirement age ?
Vi anser det f.eks. for muligt at skabe mere fritid der, hvor der er mest brug for den, nemlig for unge familier, der har små børn, altså for arbejdstagere mellem 25 og 40 år.
In our opinion it is possible to provide more leeway where it is urgently needed, i.e. for young families with small children, for employees between 25 and 40.
Hertil har vores kvindeudvalg stillet et forslag, og det ville glæde os, hvis De kunne stemme for det.
Our Committee of In quiry into the Situation of Women has put forward a proposal on this, and we would be grateful if you would give it your support.
I vores udtalelse understreger vi meget tydeligt: Det er grundfejlen i en af de betænkninger, der blev drøftet i formiddags, og ligeledes i den politik, der føres i flertallet af EF-medlemsregeringeme, at man stadig væk hengiver sig til den vildfarelse, at der skabes arbejdspladser gennem en global vækst finansieret ved en omfordeling på arbejdstagernes bekostning.
Our opinion states very clearly : there is a fundamental error in one of the reports we discussed this morning and in the policy of the majority of the EC member governments.
De burde have taget ved lære af det, der kan
It is an error to cling to the be
FORSÆDE: PATRICK LALOR Næstformand politiske forholdsregler, hvor der også kan være tale om nedsættelse af arbejdstiden, stå en økonomisk politik, der atter fører til en varig vækstdynamik og en derigennem forbedret konkurrenceevne.
Vice-President economic policy that will lead to lasting, dynamic growth, thereby improving competitiveness, must be the core of\Our efforts to reduce unemployment and improve the economic structure, along with, of course, special measures to reduce unemployment, which may also include a reduction in working time.
Schlecht, formand for Rådet. — (DE) Hr. formand, mine damer og herrer, jeg har med glæde taget imod Deres indbydelse til som repræsentant for Rådet at tale til Parlamentet om den europæiske industris konkurrenceevne samt om økonomi­ og industripoli­tikken i Fællesskabet.
Mr Schlecht, President-in-Office of the Council. — (DE) Mr President, ladies and gentlemen, as the repre­sentative of the Council I was very pleased to accept your invitation to address this House on the competiti­veness of European industry and on economic and industrial policy in the Community.
Jeg vil først takke hr. Leonardi for hans udførlige betænkning, hvori han har gjort rede for industriens situation i Fællesskabet og for mulighederne for, men også vanskelighederne ved at forbedre det europæiske erhvervslivs konkurrence­evne.
I would like to begin by thanking Mr Leonardi for his detailed report on the situation of industry in the Community and the possibilities as well as the difficulties of improving the competitiveness of the European economy.
Jeg kan tiltræde en hel del af det, han har sagt.
I find myself in agreement with a large part of his report.
Samtidig er vi klare over — og det fremgår også af Deres betænkning — at de øjeblikkelige vanskelig­heder for det første har konjunkturelle, for det andet strukturelle årsager; de to aspekter tilsammen har endelig ført til den økonomiske krise. Den har i alle de vestlige industrilande indvirket yderst negativt på beskæftigelsessituationen.
We are fully aware — and your report corroborates this — that the present difficulties have both shortterm economic causes and structural causes, and the combination has led to the current economic crisis, which in all Western industrial countries has had severe repercussions on employment.
Men vi har i den seneste tid haft anledning til lidt mere optimisme.
But recent events give us some grounds for optimism.
Dette gælder for USA — vigtigt for den samlede verdensøkonomi; men det gælder også for Storbritan­nien og Forbundsrepublikken Tyskland, hvor positive signaler peger i retning af en forbedring af konjunk­turerne.
The inter­national shortterm economic scene looks brighter — in the USA, which is so important for the world economy, but also in the United Kingdom and the Federal Republic of Germany, where there are signs of an economic upswing.
Der findes en række forbedrede grundbetin­gelser for disse tendenser i bekæmpelsen af inflati­onen, i de dalende renter, i nedgangen i oliepriserne osv.
These trends are shown by various improvements such as lower inflation, lower interest rates, the fall in oil prices, etc.
Når vi skal bedømme den internationale konkurren­ceevne, er vi i vid udstrækning henvist til en kvalitativ vurdering.
When trying to make some kind of assessment of the degree of international competitiveness, we are obliged to try and make a qualitative assessment.
En kvantitativ værdimåler, der omfatter alle aspekter, findes ikke.
There is no quantative instrument available to evaluate all aspects.
En anden vanskelighed er de betydelige forskelle, der findes mellem de enkelte medlemsstater i henseende til økonomisk politik, økonomisk udvikling og økonomisk struktur og desuden mellem de enkelte industrisektorer i Fælles­skabet.
A further problem is posed by the considerable differences between the Member States in terms of economic development, economic policy, economic structure and over and above this, the diffe­rences between differing sectors of industry within the Community.
Også Kommissionen kommer til en nærmest pessimistisk vurdering af Fællesskabets konkurrenceevne.
Of course, there are still several risks, and it is not yet certain whether the shortterm economic recovery will be followed by permanent growth.
Der findes ganske vist stadig forskellige risikomo­menter, og forvandlingen af konjunkturforbedringen til en varig vækstproces er ikke sikret endnu.
Various structural faults have not yet been eliminated and most indus­trial nations still face extremely high budget deficits.
Nogle strukturelle udviklinger i den gale retning er endnu ikke standset, og de fleste industrilande står med yderst høje underskud på budgetterne.
The high indebtedness of the state-trading nations and the developing countries represents a further problem.
Statshandels­landenes og udviklingslandenes store gældsættelse er nok et problem.
But we are confident that an improved shortterm economic situation in the industrial nations will lead to an upswing in world trade.
Alligevel nærer vi tillid til, at verdenshandelen vil tage til igen, nu da det konjunk­turelle klima i industrilandene er bedre.
The report before you forecasts a growing imbalance in the Community's external trade as a whole, so that the Community will find it increasingly difficult to pay for its imports of industrial products by exporting the products of its manufacturing industries.
For at forbedre beskæftigelsessituationen varigt og for at forbedre vores konkurrenceevne gælder det nu om at formindske risikomomenterne ved hjælp af en tilsvarende økonomisk politik og kraftigt forbedre chancerne for en længere varende vækstproces.
To achieve a permanent improvement in the employ­ment situation and our competitiveness, these risks must be minimized by the appropriate economic policy, thereby really creating the conditions for lasting growth.
For en uge siden har vi i Rådet af økonomi­ og finansmi­nistre drøftet de grundlæggende erhvervspolitiske retningslinjer også med henblik på OECD, minister­rådsmøde og det økonomiske topmøde i Williams­burg, og jeg vil her i korthed fremhæve nogle punkter fra formandskabets konklusioner, der kan være væsentlige for vores debat.
The basic guidelines were discussed a week ago by the Council of Economic and Finance Ministers, in the light of the OECD Council of Mini­sters meeting and the Economic Summit in Williams­burg, and I would like to quote briefly from the chair­man's conclusions a few of the points of significance in our debate.
Lad mig på denne baggrund først gøre en psykologisk bemærkning til vurderingen af vores· industrielle ydeevne.
Let me begin by commenting on the psychology of this judgement of our degree of industrial efficiency.
Jeg har det indtryk, at den europæiske indu­stris ydeevne ofte bliver beskrevet i alt for dystre vendinger.
I have the impression that very often a far too pessim­istic picture is painted of the efficiency of European industry.
Jeg spørger mig selv: Skaber vi ikke dermed i en slags selffullfilling prophecy forudsæt­ningen for, at vores ugunstige antagelser bliver til virkelighed?
I ask myself : are we not thereby creating the basis for a self-fulfilling prophecy that would bring about our worst expectations ?
Jeg tænker f.eks. på virksomheder, der søger ydedygtige samarbejdspartnere.
I am thinking, for instance, of companies looking for efficient partners to cooperate with.
Hvilken virk­somhed i verden er parat til at samarbejde med en partner, hvis manglende ydeevne ligesom har fået officielt stempel?
What company is prepared to cooperate with a partner who has been officially certi­fied as lacking efficiency ?