natgillin/translations-raw huggingface dataset:
De husker sikkert, med hvilken energi den europæiske og den amerikanske industri- og erhvervslobby forsøgte at forhindre dette direktiv, som skal sikre arbejdstagernes informations- og høringsrettigheder i de multinationale selskaber.
The reality in Europe is that in six Community countries i.e. West Germany, Denmark, France, Ireland, Luxembourg and Holland, worker co-determination already exists in joint-stock companies, albeit in very different forms and to a different degree.
Jeg kan udmærket fore stille mig, at repræsentanter for koncernerne og virksomhedskonsulenter efter disse lobbygruppers kraftige forsøg på at intervenere i Europa-Parlamentet ikke vil gøre holdt ved døren til Ministerrådet.
Only in Belgium, Greece, the United Kingdom and Italy is there no such provision. If European competitiveness is to be taken seriously, the same regulations on the structure of joint-stock companies and the powers and obligations of their constituent bodies must apply in all countries.
Netop de, der vil gøre EF til et slagkraftigt forsknings- og teknologifællesskab, må da gøre sig klart, at nye teknologier skal accepteres af arbejdstagerne, hvis de skal være til nogen nytte.
After consulting Parliament, the Commission submit ted two draft directives to the Council of Ministers on part-time working, temporary work and fixed-term contracts.
Al den snak om accept af nye teknologier er og bliver tom snak, så længe arbejdstagernes og deres fagforeningers med indflydelse og medbestemmelse ikke er mulig ved alle afgørelser, der er vigtige for dem og for os alle.
There is no doubt, Mr President of the Council, that if Europe is to recover economically, new methods must be found, and to a certain extent part-time work and temporary work could be justified. But let me warn against restricting the concept of flexibility solely to workers and excluding the companies.
Kære Ministerråd, her gives ikke slip på en feudalret fra det 19. århundrede, her lægges grundlaget for en udligning af interesserne i virksomhederne.
If workers are prepared to accept such working conditions, then co-determination, industrial democracy and social security must also be guaranteed.
Jeg vil gerne sige et par ord om nogle særlige spørgsmål: netop ved den europæiske selskabsret, som man også kunne betegne som virksomhedsret, kan det konstateres, at der her er indtrådt en udvikling i to tempi.
The socalled Fifth Directive on company law, which has been before the Council of Ministers for over ten years, must be adopted so that it can be made clear to workers that Europe takes workers' interests seriously.
Medens direktiver, der drejer sig om kapitalkoncentration eller internationalt samarbejde, vedtages, trækkes de direktiver, der drejer sig om sikring af arbejdstagernes rettigheder — i modstrid med Parlamentets vilje — fortsat i langdrag.
This also applies to the Vredeling Directive, which I am sure you will all recall: at the start of the debate, this directive practically divided us into two opposing camps but was adopted by Parliament after a hardfought compromise had been reached.
For ca. to år siden havde vi en ekstraordinær for handling om bekæmpelse af arbejdsløsheden i Euro pa.
Decent working conditions must include health pro tection.
Parlamentet udtalte dengang helt klart, at en ned sættelse og omlægning af arbejdstiden er et væsentligt element i og et væsentligt bidrag til bekæmpelse af arbejdsløsheden.
After consulting Parliament, the Commission, in accordance with its brief, submitted a directive to the Council on noise protection for workers.
Også Ministerrådet traf allerede i december 1979 en beslutning om tilpasning af ar bejdstiden.
The Commission proposes a maximum level of 85 dB.
I denne beslutning hedder det lakonisk om emnet overarbejde: det henstilles, at den systematiske brug af overarbejde indskrænkes — det er i det mindste et lille skridt i den rigtige retning.
This represents the level that would be reached if a motor car were to drive at top speed through the Chamber.
Om deltidsbeskæftigelse har Rådet følgende mening: principielt skal deltidsbeskæftigede under hensyntagen til de særlige karakteristika ved deres beskæftigelse bevare samme sociale rettigheder og pligter som fuldtidsbeskæftigede.
Some of the governments in the Council of Ministers still feel that this is too low and they have suggested that the maximum level be increased to 90 dB — equivalent to a heavy goods vehicle thundering through the Chamber.
Virksomheds- eller selskabsretlige tilnærmelser fører uden tvivl til en styrkelse af det interne marked, til en sænkning af virksomhedernes omkostninger. Dermed får virksomhederne mulighed for gennem fjernelsen af tekniske og skattemæssige hindringer at udbygge deres økonomiske kraft.
I am sure you will all remember the strenuous attempts made by the European and US industrial and econo mic lobbies to prevent the introduction of this directive, which aims to safeguard the rights of workers in multinational companies to information and consultation.
Men når selskabs- eller virksomhedsretten ud fra synsvinklen det interne marked får en europæisk dimension, og denne uddybes yder ligere, er det uomgængelig nødvendigt, at arbejdstagerrettighederne får nøjagtig den samme europæiske dimension.
I can very well imagine, in the light of the forceful action by these groups in the European Par liament, that the representatives of the multinationals and business consultants will not fail to make them selves heard in the Council of Ministers.
Om midlertidig beskæftigelse mener Rådet, at der skal sættes ind med en fællesskabsaktion til støtte for medlemsstaternes foranstaltninger for på den ene side at kontrollere den midlertidige beskæftigelse og på den anden side sikre den sociale beskyttelse af de midlertidigt beskæftigede.
The Council of Ministers should not allow itself to be intimidated and led astray. It is not a question of a 19th century transfer of seignorial powers but of lay ing the foundations for a balance of interests in places of work to promote stability.
Det er en europæisk realitet, at der i seks EF-stater, i Forbundsrepublikken Tyskland, Danmark, Frankrig, Irland, Luxembourg og Nederlandene allerede i dag findes regler om medbestemmelse i aktieselskaberne — sikkert af forskellig art og rækkevidde.
I appeal to you, ladies and gentlemen in the Council of Ministers, not to expect the hundreds of thousands of European workers to work under these conditions and to adopt this directive on noise levels, which offers a genuine contribution to the protection of workers at their place of work.
Kun i Belgien, Grækenland, Det forenede Kongerige og Italien findes sådanne regler endnu ikke.
I would draw your attention to the fact that currently 50% of all male workers in West Germany retire early at the age of 54 on health grounds.
Kommissionen har efter høring af Parlamentet fore lagt Rådet to direktivforslag om deltidsarbejde, mid lertidig beskæftigelse og tidsbestemte kontrakter.
Some two years ago there was a special debate in Par liament on the campaign against unemployment.
Hr. rådsformand, det økonomiske opsving i Europa har givet brug for nye metoder og veje, og til en vis grad kunne bl.a. deltidsarbejde og midlertidig beskæftigelse være et middel.
At the time, Parliament made it quite clear that shortening and restructuring working time was a major element in combating unemployment.
Men jeg advarer imod udelukkende at lade begrebet fleksibilitet gælde mennesker og holde virksomheder udenfor.
In December 1979 the Council of Ministers also took a decision on the restructuring of working time.
Netop sådan forholder det sig også med det såkaldte Vredeling-direktiv, som De
How are these young people to have any faith in Europe if nothing is done to help them?
Som grænseværdi foreslår Kommissionen 85 dB.
suggestions on jobs for the young unemployed.
Det er imidlertid for lavt for nogle regeringer i Rådet, og de har foreslået, at denne grænseværdi sættes til 90 dB — det kan ca. sammenlignes med den virkning, det ville have, hvis en stor lastbil kørte gennem Parlamentet for fuld gas.
The European Community cannot replace completely national measures to provide employment for these groups, but it can set an example so that some young people find jobs, young people who are the new generation of voters and who will thereby regain faith in our European Community.
Europa-Parlamentet er af hele sit hjerte gået ind for disse handlingsprogrammer, idet det ved, at de er af stor betydning for mange europæiske bor gere. Også Rådet har i de forløbne år udtrykt sin til slutning til disse programmer og dermed åbnet vejen til fremsættelse af direktivforslagene.
Mr President, I should like to shine the spotlight on the most important of the directives that have been gathering dust for the last five years: they are all named in both Mr Didò's and my own oral question.
Kommissionen har på sin side udført sin opgave godt på dette punkt, den har fremsat konkrete direktivforslag: direktiver om beskyttelse af arbejdstagere på arbejdspladsen, direktiver om erhvervsuddannelser, direktiver om fremme af arbejdstagernes medindflydelse og med bestemmelse i virksomheder, direktiver om fremme af omfordelingen af arbejde, direktiver om ophævelse af den ulige behandling af mænd og kvinder og direktiver om styrkelse af vandrende arbejdstageres stilling. ling.
I am referring to the Vredeling directive and the Fifth Directive, to the directive on part-time and temporar}' workers, the directive on parental leave, the recommendation concerning the redistribution of work and particularly the directives on the equal treatment of men and women.
Lad mig lige sige et par ord om ungdomsarbejdsløsheden.
The Vredeling directive and the Fifth Directive seek to harmonize and strengthen the democratic rules in European industry, especially in the area of worker participation.
Hver fjerde unge i EF er uden arbejde.
Mr Vetter has given a good example of this.
Hvorledes skal disse unge få tillid til Europa, når der intet bliver gjort for dem?
British and Italian employees, for example, have far less say than Dutch and German employees.
Europa-Parlamentet har allerede udarbejdet talrige forslag om skabelse af ar bejdspladser til arbejdsløse unge.
This is not only a bad thing for the millions of workers who are not sufficiently involved in the major decisions taken in their firms: it is also a bad thing for European industry because foreign investors take account of such factors.
Den, som tager ung domsarbejdsløsheden alvorligt, går ind for, at den europæiske socialfond forhøjes for at finansiere pilotprojekter til skabelse af arbejdspladser til unge.
Some investors deliberately choose the countries in which the employees have little say.
Han går endvidere ind for, at de særlig hårdt ramte regioner og brancher får flere bevillinger fra den europæiske socialfond.
In other words, competition is distorted at the expense of workers with limited rights.
I alt seksten direktiver er lagt på bordet, og Parlamentet har uden undtagelse vedtaget disse direktiver med enkelte ændringer, ofte efter lange og heftige drøftelser, men ifølge en demokratisk beslutningsproces. Og hvad har Rådet gjort siden da?
Mrs Maij-Weggen (PPE). — (NL) Mr President, the oral questions that have been tabled by Mr Didò and myself on events in the Council of Social Ministers were prompted by serious concern about the legal position of millions of workers.
Hr. formand, ethvert or gan, der på en sådan måde svigter sin opgave, burde dog egentlig afskediges, og så mødes det samme Råd i næste uge eller i denne uge igen for, for hundrede og syttende gang, at beskæftige sig med disse direktiver.
The European Parliament fully endorsed these action programmes, knowing that they are very important for many European citizens.
Og hvad vil det så naturligvis gøre?
In the past the Council has also shown its approval of these programmes and so opened the way for the submission of the proposals for directives.
Det vil gøre det, som det allerede har gjort i fem år, dvs. vedtage nye henstillinger eller almindelige programmer; programmer, som flyver bort i vinden, og som de euro pæiske borgere overhovedet ikke hører mere om i et år, programmer, som jeg også ved, at endog de natio nale parlamenter knap nok er underrettet om.
The Commission for its part has done its job well in this respect: it has proposed directives to protect employees at the workplace, directives on vocational training, directives designed to improve worker participation in firms, directives concerning the redistribution of work, directives to eliminate the unequal treatment of men and women and directives to strengthen the position of migrants.
Det europæiske Fællesskab kan på dette område ikke helt erstatte nationale beskæftigelsesforanstaltninger, men det kan yde bidrag, der danner målestok, til, at en del af de unge igen får arbejde, så de — og de er vælgerne ved det næste valg — igen får tillid til vort Europæiske Fællesskab.
The recommendation and directives on the redistribution of work are similarly very important for many workers, especially working women. The directives that concern part-time and temporary work must harmonize the legal position of part-time and temporary workers at European level.
Hr. formand, lad mig endnu en gang hale de vigtigste af de stagnerende direktiver frem i rampelyset, direktiver, der bogstavelig talt nævnes både i min mundtlige forespørgsel og i min kollega, hr. Didòs.
Here again, the situation in the Member States is extremely chaotic. Why is it that hardly any women in Belgium work part-time, whereas over 60 % of women in the Netherlands and Den mark have part-time jobs?
Jeg sigter til Vredeling-direktivet og til det femte direktiv, jeg sigter til direktivet om deltidsarbejde og midlertidigt arbejde, til direktivet om forældreorlov, til henstillingen om omfordeling af arbejde og først og fremmest også til direktiverne om lige behandling af mænd og kvinder.
It has a great deal to do with the legal position of part-time workers in the var ious countries, and anyone who wants to redistribute work must ensure that part-time workers have the same legal rights as other workers.
Hr. rådsformand, tillad mig en personlig bemærkning: jeg har nu tjent arbejdstagerne i 37 år.
Then more people, not only women but men too, will be interested in shorter, flexible working hours.
Så får man en fornemmelse af, hvornår tiden er moden til handling.
The same is true of the directive on parental leave.
Vredeling-direktivet og det femte direktiv har til for mål at harmonisere og styrke det europæiske er hvervslivs demokratiske spilleregler, specielt hvad angår medindflydelse og medbestemmelse. Den nu værende lovgivning på dette område i medlemssta terne er meget forskellig. Hr. Vetter har allerede givet et eksempel herpå.
A total of sixteen directives have been proposed, and they have all been approved, with some amendments, by Parliament, often after long and intensive debates, but by a democratic decisionmaking procedure.
Engelske og italienske arbejds tagere har f.eks. meget mindre indflydelse end nederlandske og tyske arbejdstagere. Det er ikke alene til
Of the sixteen directives that have been proposed on different aspects, only two have been approved in five years, one on lead and one on asbestos, and that is all as far as directives are concerned.
Maij-Weggen (PPE). - (NL) Hr. formand, de mundtlige forespørgsler, som jeg selv og hr. Didò har stillet om tingenes gang i Rådet af socialministre, kommer af vor store bekymring over millioner af mandlige og kvindelige arbejdstageres retlige stilling.
Mr President, any institution that neglects its duty in this way ought really to be dismissed, and yet the same Council will be meeting this week or next to consider this directive for the umpteenth time. And what will it do?
Kommissionen har tidligere forelagt forskellige socia
It will do what it has been doing for the past five years: it will adopt new recommendations or approve general prgrammes, programmes which fly away in the wind, programmes
skade for millioner af arbejdstagere, som i utilstrækkelig grad inddrages i forbindelse med vigtige afgørelser i deres virksomheder, det er også til skade for det europæiske erhvervsliv, fordi udenlandske investorer tager hensyn til den slags faktorer.
How long are we going to put up with 40 % of working women having to pay higher pension premiums and receiving lower benefits than men?
Nogle investorer vælger fortrinsvis de lande, som har ringe medindflydelse, med andre ord sker der også yderligere en kon kurrencefordrejning hen over hovedet på arbejds tagere med få rettigheder.
And how long are we going to put with the discrimination against women wanting to set up their own businesses that is so pronounced in some countries that there are hardly any businesswomen?
Hr. formand, jeg sagde — helt med rette : Hvad er der i vejen med Rådet? To direktiver på fem år og fjorten direktiver på ventelisten, det er dog en dårlig præstation, det er dog et tegn på afmagt, som Rådet burde skamme sig dybt over.
To conclude, Mr President, I should like to say a few words about the directives that concern the legal position of migrant workers.
En afmagt, som millioner af europæiske borgere, mandlige og kvindelige arbejds tagere er ofre for.
Four directives on this subject await a decision.
Og nu kommer De og fortæller os, at De igen vil komme med et nyt program.
What is the matter with the Council?
Men, hr. formand, direktiverne er endnu ikke vedtaget, hvilke nye programmer skal vi derfor købe?
It is always calling for greater mobility in the labour market, and yet it keeps putting off a decision on these directives.
De siger, at De vil komme med globale viljesytringer, og at De vil have endelige anvisninger for kommende halvår.
If we want people to cross frontiers into other Member States in search of work, we must ensure that their legal position is in order.
Men, hr. formand, det er jo kun ord, det er ikke handlinger.
Otherwise, they will be working to their own disadvantage.
For min gruppe og millioner af europæiske borgere, der har valgt os til Parlamentet, opfordrer vi Rådet til at træffe afgørelser, hugge knuder over og vedtage de fjorten endnu verserende direktiver.
There has also been another theme, and this really is an extraordinarily worrying one from the point of view of Europe and from the point of view of those whom we are trying to help here.
Hr. formand for Rådet, vi anmoder Dem om at tilrettelægge et marathonmøde.
Everybody deplores unemployment, everybody is sad if Europe is threatened in its standard of living.
Send De blot de uvillige ministre et telegram om, at de ikke må forlade Luxembourg, før de har vedtaget mindst halvdelen af disse direktiver.
There is a definition of what represents sanity: sanity is if you are still in touch with reality.
Vi har nedfældet dette i en beslutning, og vi anmoder Parlamentet om at støtte denne beslutning.
A great deal of what is being said today and what is being repeated all the time seems to ignore some of these realities without which — if we do not recognize them—we are not being sane.
Hr. for mand, jeg håber så, at denne appel vil blive hørt i Luxembourg, og at De vil overbringe den.
If I recall the things said by Mr Vetter — who, unfortunately, does not seem to regard it as a debate but merely as a pro clamation because he has gone away — Mr Vetter talks about protecting the worker, the rights of the worker and the co-determination of the work.
Henstillingen og direktiverne om omfordeling af ar bejdet er ligeledes af stor betydning for store grupper af arbejdstagere og også først og fremmest kvindelige arbejdstagere.
Rights, protection and co-determination are, of course, very nice things.
Direktiverne om deltidsarbejde og midlertidigt arbejde skal harmonisere deltidsarbejdendes og midlertidigt arbejdendes retlige stilling på europæisk plan.
Mr Vetter claims that they make us more competitive, but I would have thought that out in the Far East, where our real threat comes from, these three words would lead to smiles rather than to threats, to worries, to the sort of reaction that they feel they are facing a genuine competitor who can stop them in some way. If I have rights, that is fine if I can enforce them.
Også her eksisterer der det størst mulige kaos i EFs medlemsstater.
If I wish to protect people, that is fair enough if I know how.
Hvorfor er der i Belgien næsten ingen kvinder, der har deltidsarbejde, når i Nederlandene og Danmark godt 60 % af kvinderne er på deltid?
Co-determination is fine, it seems to work extremely well in some countries.
Det hænger nøje sammen med denne gruppes retlige stilling i de forskellige lande, og den, der vil omfordele arbejdet, må jo sørge for, at den slags arbejdstagere har den samme retlige stilling.
But you, Mr President, know as well I do that in some countries there seems to be resistance even from those who are asked to participate in this kind of exercise against doing so, because the class structure as it exists in their minds says: if we go and participate we are already class traitors.
Så vil flere mennesker, ikke alene kvinder, men også mænd, blive interesserede i kortere og mere fleksible arbejdstider.
Ghastly words from my point of view and really far removed from what ought to be the reality — but that is how it is being talked about.
Det samme gælder direktivet om forældreorlov.
Mr President, I have said — quite rightly —: what is the matter with the Council?
Seks medlemsstater kender til forældreorlov, og andre medlemsstater overhovet ikke.
Two directives in five years and fourteen on the waiting list, that is surely a sign of failure, and the Council should be deeply ashamed.
Hr. for mand, Rådet har ofte munden fuld af f.eks. demografiske problemer.
But, Mr President, as the directives have not been approved yet, what are we going to achieve with new programmes?
Men hvorfor giver De ikke mandlige og kvindelige arbejdstagere ordentlig lejlighed til at tage orlov, når de får børn?
You say you intend making global expressions of will and that you want final instructions for future six-month periods.
Det er dog ikke noget under, at særdeles mange unge familier giver afkald på erhvervsarbejde.
But, Mr President, these are just words, they are not deeds.
Tuckman (ED). — (EN) Hr. formand, et væsentligt tema i forhandlingen indtil nu har været den beklage lige langsommelighed, som Rådet har udvist — faktisk er langsommelighed vel ikke en gang det rigtige ord, for der har slet ikke været nogen bevægelse. Det må være klart, at hvis der foreligger en parlaments beslutning, så bør den få konsekvenser, hvad enten vi bryder os om den eller ej ; men det sker ikke!
Then I hear a lot of people — particularly those repre sented by Mr Vetter, a man who has been in this field for a very long time and therefore, I would have thought, should know his realities — who talk about the Vredeling draft directive and do not mention the fact that the directive, which was passed by this House, was voted against by his own party.
På dette område er jeg meget enig i, hvad alle her har sagt indtil nu.
What, in fact, is it that he wishes to see passed?
En tredje kategori af direktiver, som jeg yderligere gerne vil tale om, er direktiverne om lige behandling i erhvervsbestemmelser om social sikkerhed og også direktiver om lige behandling af mænd og kvinder i selvstændigt erhverv.
On behalf of my group and of millions of European citizens who have elected us to this Parliament, we appeal to the Council to take decisions, to cut the knots and to approve the fourteen directives that await a decision.
Det første direktiv drejer sig om pensionerne.
We call on the President of the Council to organize a marathon meeting.
Hvor længe skal vi endnu acceptere, at 40 % af kvinder med erhvervsmæssigt arbejde be taler større pensionspræmier end mænd og får mindre udbetalinger?
He should send the recalcitrant Ministers a telegram saying that they may not leave Luxembourg until they have approved at least half of these directives.
Og hvor længe skal vi acceptere, at kvinder, der vil starte virksomheder, diskrimineres på end sådan måde, at der i visse medlemsstater knap nok er kvindelige erhvervsdrivende?
We have set this out in a resolution, and we call on Parliament to adopt it.