natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Heri siges det i præamblen, at »arbejdskraftens bevægelighed inden for Fællesskabet skal være et af de midler, der samtidig med at medvirke til at tilfredsstille medlemsstaternes økonomi­ske behov sikrer arbejdstagere mulighed for at forbedre sine leve- og arbejdsvilkår og dermed også gøre det lettere for ham at opnå social fremgang«.
The preamble to this Regulation states, 'Mobility of labour within the Community must be one of the means by which the worker is guaranteed the possibility of improving his living and working conditions and pro moting his social advancement, while helping to satisfy the requirements of the economies of the Member States.'
Grundreglen bygger på ligebehandlingsprincippet, idet enhver statsborger i en medlemsstat har ret til at have lønnet beskæftigelse i en anden medlemsstat efter samme regler, som gælder for indenlandske arbejstagere.
The basic principle is that of equality of treatment, where by any national of a Member State has the right to take paid employment in another Member State on the same terms as its own workers.
Den vandrende arbejdstager nyder samme fordele vedrørende beskæftigelse, aflønning og øvrige arbejdsvilkår og samme sociale og skat temæssige fordele og pligter.
Migrant workers enjoy the same advantages with regard to employment, remuneration and working conditions, and have the same social and tax rights and obligations.
Arbejdstagerens familie har ret til bopæl i opholdslandet, forudsat at arbejdstageren disponerer over en passende bolig.
A worker's family has the right to settle in the host coun try, provided that he or she has suitable accommodation.
En række domme fra EF-Domstolen har vist, at reglerne om den frie bevægelighed i praksis er blevet adminlsteret alt for restriktivt, og derfor fremsatte Kommis­sionen forslag om ændring af forordning 1612/68/EØF og ændring af direktiv 68/360/EØF.
A series of judgments by the European Court of Justice has demonstrated that in practice the rules on the free move ment of labour have been administered too restrictively, prompting the Commission to submit proposals for amend ing Regulation 1612/68 EEC and Directive 68/360 EEC.
Revisionens hovedsigte (ændret forslag fremsat (EFT C119/90) efter EPs udtalelse den 14.2.1990) er at afskaffe de endnu eksisterende hin­dringer for familiesammenføringer, samt lette de bureaukratiske procedurer i forbindelse med at få udstedt opholdskort.
A modified proposal (OJ C 119,1990) was submitted follow ing Parliament's opinion of 14 February 1990. The main purpose of the review is to abolish the remaining obstacles to the reunification of families and to relax the bureaucratic procedures for obtaining a residence permit.
Som følge af de eksisterende retsregler har EF-borgerne i princippet en tilsikret ret til at udøve erhvervsmæssig virk­somhed og lønnet beskæftigelse i en anden medlemsstat.
Under existing legislation Community nationals have in theory the guaranteed right to undertake professional activity and paid employment in another Member State.
Imidlertid er kvalifikationskravene til — og indholdet af — de faglige uddannelser forskellige i medlemsstaterne.
However, the entry requirements for professional training courses, and the content of such courses, vary throughout the Member States.
Den manglende anerkendelse af andre medlemsstaters eksamensbeviser er derfor i realiteten en hindring for arbejdskraftens frie bevægelighed.
In practice, therefore, non-recognition of diplomas issued by other Member States constitutes a de facto obstacle to the free movement of labour.
Medlemsstaterne har gennem vedtagelse af adskillige direktiver principielt aner­kendt eksamensbeviser udstedt i andre medlemsstater Inden for en række forskellige sektorer, og bestræbelserne på at flere og flere fag skal omfattes af den gensidige anerkendelse fortsættes.
By adopting various directives the Member States have recognized, in principle, the diplomas issued by other Member States in several areas and efforts continue to increase the number of subjects in which diplomas are mutually recognized.
Fællesskabet har ligeledes ved­taget et rammedirektiv om sammenlignelighed mellem erhvervsuddannelsesbeviser (EFT L 199/85).
The Community has also adopted a framework directive on the comparability of vocational training diplomas (OJ No L 199,1985).
Ved Rå­dets direktiv af 21.12 1988 indførtes en generel ordning for gensidig anerkendelse af eksamensbeviser for videregående uddannelser af mindst tre års varighed (EFT L 19/89).
The Council Direc tive of 21 December 1988 introduced a general system for the recognition of higher education diplomas awarded on completion of professional education and training of at least three years duration (OJ L 19,1989).
I august 1989 fremsatte Kommissionen et forslag (EFT C 263/89), som omfatter anerkendelse af eksamensbeviser under tre års varighed.
In August 1989 the Commission submitted a proposal for a Directive (OJ C 263, 1989) relating to diplomas awarded on completion of post secondary vocational training of less than three years duration.
Det skal også nævnes, at der i Fællesskabet er oprettet et »Europæisk system for udveksling af tilbud og ansøgninger om beskæftigelse med henblik på international udligning«.
It should also be men tioned that the Community has a European System for the International Clearing of Vacancies and Applications for Employment (SEDOC).
Dette system (SEDOC) har til formål at sikre, at ledige stillinger, der ikke kan besættes med indenlandsk ar­bejdskraft, først og fremmest besættes med arbejdstagere fra andre fællesskabslande.
The purpose of this system is to ensure that vacancies that cannot be filled with 'home grown' applicants shall go, in the first place, to workers from other Community countries.
Hvad angår leve- og arbejdsvilkår gælder det, at de van­drende arbejdstagere har samme ret med hensyn til bolig som landets egne borgere.
As regards living and working conditions, migrant work ers have the same housing rights as nationals of the host country.
Ligeledes har deres børn adgang til almindelig undervisning og faglig uddannelse på samme vilkår som medlemsstatens egne borgere.
Similarly their children have access to general education and vocational training on the same terms as nationals of the host country.
Siden 1976 har de vandrende arbejdstagere haft samme ret som arbejdslandets egne borgere til medlemskab af fagforeninger, ligesom de er sikret ret til faglig uddannelse.
Since 1976 migrant workers have had the same rights to union membership as nation als of the host country and a guaranteed right to vocation al training.
SOCIAL TRYGHED: Social sikring, som hænger nøje sammen med den frie bevægelighed, indførtes for EFs egne vandrende arbejdstagere i 1960.
SOCIAL SECURITY, an essential corollary of free move ment, was introduced for Community migrant workers in 1960.
Formålet med EF-forordningerne (nr. 1408/71 og 574/72) var at sikre de vandrende arbejdstagere og siden 1982 også selvstændi­ge erhvervsdrivende samme behandling som de Indenland­ske arbejdstagere med hensyn til social sikring.
The aim of EEC Regulations 1408/71 and 574/72 was to guarantee migrant workers equality of treatment in social security matters with indigenous workers.
Dette inde­bærer bevarelse af rettigheder, som er erhvervet i alle medlemslandene, og ret til sammenlægning af socialfor­sikringsperioder og pensionsbidrag med henblik på udbe­taling af sociale ydelser.
This entails the maintenance of rights acquired in the country of origin and the right to aggregation of social insurance periods or pension contributions counting towards social security benefits.
EF-Domstolen har i stort omfang beskæftiget sig med den sociale sikring i EF, og tendensen er gået i retning af at udvide antallet af dem, der nyder godt af denne sikring og at udvide dens materielle anvendelses­område.
The now voluminous case law of the Court of Justice has tended to increase the number of beneficiaries of 'European social security' and to extend its scope.
I kraft af EF-forordningerne er det f.eks. muligt for arbejdsløse at rejse til en anden medlemsstat for at søge arbejde der, og stadig få udbetalt arbejdsløshedsunder­støttelse fra hjemlandet i en periode på op til 3 måneder.
Under EEC regulations it is, for instance, possible for an unemployed person to travel to another Member Stale in search of employment and to continue to receive the unemployment benefit paid by his country of origin for a period of up to three months.
Retten til frit at tage arbejde i en anden medlemsstat må ikke hindres af særlige betingelser for indrejse og udrejse mellem staterne (EFT L 257/68), og arbejdstageren har ret til at blive boende i en medlemsstat, efter at han har haft beskæftigelse der (forordning nr. 1251/70 — EFT L 142/70).
The freedom to take employment in another Member State must not be impeded by special provisions relating to movement between States (OJ L 257,1968) and a worker has the right to settle in a Member State after taking employment there (Regulation 1251/70 — OJ L 142, 1970).
Et direktiv af 25.2.64 (EFT nr. 56/64) begrænser medlemsstaternes udvisningsret ved bl.a. at give arbejds­tagere fra andre medlemsstater mulighed for at indbringe sådanne beslutninger for en domstol.
A directive of 25 February 1964 (OJ No 56, 1964) restricts the Member States' rights of expulsion by grant ing Community migrant workers the right to appeal against an expulsion order in the courts.
I løbet af 1973 og 1974 blev ovenstående regler om fri bevægelighed for arbejdstagere udvidet til også at gælde for selvstændige erhvervsdrivende.
In 1973 and 1974 the above rules were extended to cover freedom of movement for selfemployed workers.
Bemærkes skal Domstolens domme i Pinna-sagerne, hvor EF-Domstolen kendte den særordning, Frankrig havde haft siden 1971, for værende i modstrid med Rom-Trakta­ten.
With regard to the rights of Community nationals who are not yet or no longer employed to take up residence in another Member State, the Commission submitted a pro posal in 1979. It was amended in 1985.
Ifølge dommen skal udbetaling af familietilskud følge
As completion of the internal market, entailing freedom of movement for
Vedrørende retten for EF-statsborgere, der endnu ikke er beskæftigede eller som ikke længere er beskæftigede, til at tage ophold på en anden EF-medlemsstats område, fremsatte Kommissionen i 1979 forslag herom.
The Court's judgment in the Pinna case, found that the special arrangements applicable in France since 1971 violated the Treaty of Rome. The Court ruled that family allowances should be granted at the rates applicable in the host country and not the country of origin to members of the family resident in the latter.
Forslaget
On 13 October 1988, the
Den 30.10.1989 vedtog Rådet en ændring af forordningerne om social sikring (EFT L 331/89) I overensstemmelse med EF-Domstolens dom­me i Pinna I og Pinna II sagerne.
Council adopted an amendment on the regulations on social security (OJ L 331,1989) bringing them into line with the European Court's judgment in the cases of Pinna I and Pinna II.
blev umiddelbart omfattet af fællesskabsbestemmelserne vedrørende fri bevægelighed samt social sikring den 1. januar 1986.
free movement of labour and social security with imme diate effect from 1 January 1986.
Dog kan medlemsstaterne gøre arbejdstilladelser til familiemedlemmer, der ikke var bosat i Fælles­skabet på tiltrædelsestidspunktet, afhængig af en vis tids­mæssig bopælspligt.
Member States may, however, make the issuing of work permits to family members not resident in the Community at the time of accession conditional on certain residence requirements.
FÆLLESSKABETS AKTIONER TIL FORBEDRING AF LEVE- OG ARBEJDSVILKÅR: I 1977 vedtog Rådet et direktiv om skolegang for børn af vandrende arbejdstagere (EFT L 199/77).
COMMUNITY ACTION TO IMPROVE LIVING AND WORKING CONDITIONS: In 1977, the Council adopted a Directive on the education of migrant workers' children (OJ No L 199, 1977).
Gennem Socialfonden^) yder Fæl­lesskabet finansiel støtte til vandrende arbejdstageres og deres familiemedlemmers faglige uddannelse og sprogun­dervisning.
Through the Social Fund* the Com munity subsidises vocational training and language courses for migrant workers and their families.
Fællesskabet yder ligeledes økonomisk støtte til gennemførelse af pilotprojekter, der skal forbedre de vandrende arbejdstageres boligforhold.
Similarly, the Community provides financial support for pilot projects designed to improve the housing conditions of migrant workers.
De særlige pro­blemer, som grænsearbejdere står over for, er blevet behandlet i en meddelelse fra Kommissionen (KOM(85) 529), hvorom EP udtalte sig den 16.12 1988 (EFT C 12/89).
The problems peculiar to frontier workers were dealt with in a communication from the Commission (COM(85) 529), on which the EP expressed an opinion on 16 December 1988 (OJ C 12, 1989).
EP mente, at der bør tages initiativer på dette område.
This is an area in which Parliament considers action is needed.
POLITISKE RETTIGHEDER: Et omdiskuteret spørgsmål i de seneste år har været de vandrende arbejdstageres valgret og valgbarhed på lokalt plan.
POLITICAL RIGHTS: There has been much discussion in recent years about granting migrant workers the right to vote and stand for election in local elections.
Tre fællesskabs­lande, Danmark, Irland og Nederlandene har Indført valgret og valgbarhed på lokalt plan for alle udlændinge.
Three Member States — Denmark, Ireland and the Netherlands — have granted all foreigners the right to stand for and vote in local elections.
I Storbri­tannien har irske statsborgere valgret og er valgbare ved lokale valg.
In the United Kingdom, Irish nation als enjoy the right to stand and vote in local elections.
Kommissionen fulgte denne opfordring og forelagde i juni 1988 et forslag til direktiv (EFT C 246/88).
In June 1988 the Commission accordingly submit ted a proposal for a directive (OJ C 246,1988).
Efter at EP havde udtalt sig den 15.3.1989 (EFT C 96/89, s.101), ændrede Kommissionen sit forslag (EFT C 290/89).
Parliament expressed its opinion on 15 March 1989 (OJ C 96,1989, p. 101), whereupon the Commission modified its proposal (OJ C 290, 1989).
Rådet har ved redaktionens slutning endnu ikke vedtaget for­slaget.
The proposal is still before the Council.
EUROPA-PARLAMENTETS ROLLE: Den økonomiske af­matning og den stadig stigende arbejdsløshed medførte, at Fællesskabet ikke, som forudsat i Rådets resolution af 9. februar 1976 (EFT C 34/76) om et handlingsprogram til fordel for vandrende arbejdstagere og deres familie medlemmer, vedtog særlige arbejdsmarkedspolitiske re­gler for disse.
ROLE OF THE EP: The economic recession and the steady rise in unemployment have prevented the Community from adopting specific employment provisions to benefit migrant workers and their families, as provided for in the Council Decision of 9 February 1976 (OJ No C 34,1976) on an action programme for migrant workers and members of their families.
For at lægge pres på Kommissionen og Rådet vedtog EP i november 1983 en beslutning om de vandrende arbejdstageres stadig større problemer (EFT C 342/83).
To put pressure on the Commission and the Council, in November 1983 the EP adopted a resolution on the problems of migrant workers (OJ No C 342, 1983).
Bl.a. som svar på EP's gentagne anmodninger forelagde Kommissionen i foråret 1985 i en meddelelse til Rådet et udkast til resolution om retningslinjer for Fællesskabets indvandrerpolitik (KOM(85)48).
Partly in response to Parliament's repeated re quests, in spring 1985 the Commission submitted to the Council a draft decision on guidelines for a Community policy on migration (COM(85) 48).
Hvad angår vandrende arbejdstagere fra EF-landene var Kommis­sionen enig med EP i, at det var nødvendigt at forbedre den eksisterende fællesskabslovgivning.
On the question of workers from the EEC, the Commission agreed with the EP that it was necessary to improve existing Community legislation.
Derfor foreslog Kom­missionen, at kendskabet til fællesskabsreglerne skulle styrkes gennem øget informationsvirksomhed, ligesom Kommissionen ville bestræbe sig på at forenkle de meget komplicerede retsregler vedrørende social sikring.
To this end, the Commission proposed that knowledge of the Community regulations should be improved through more information and undertook to simplify the highly complex social security rules.
EP kun­ne i sin beslutning af 9. maj 1985 (EFT C 141 /85) i det store og hele tilslutte sig indholdet i Kommissionens forslag.
In its resolution of 9 May 1985 (OJ C 141, 1985), the EP declared its broad support for the Commission's proposal.
Rådet vedtog den 16. juli 1985 (EFT C186/85) en svækket version af Kommissionens forslag til resolution.
On 16 July 1985 (OJ No C 186,1985), the Council adopted a watered-down version of the Commission's proposal.
På trods af EPs senere anmodninger var det imidlertid først efter beslutningen om gennemførelsen af det indre marked, at Kommissionen i slutningen af 1980erne fremsatte forslag til forbedring samt forenkling af reglerne om den frie bevæ­gelighed (se ovenfor under fri bevægelighed).
Despite the EP's subsequent requests, it was only after the decision to implement the internal market had been taken that the Commission submitted, in the late 1980s, proposals for improving and simplifying the rules governing freedom of movement (see above).
Kommis­sionen har desuden i dets handlingsprogram om gennem­førelse af fællespagten om de grundlæggende arbejds­mæssige og sociale rettigheder (KOM (89) 568) anført, at den ville tage nye initiativer på følgende områder: a) indførelse af sociale bestemmelser i forbindelse med indgåelse af kontrakter om offentlige arbejder; dette har længe ligget EP på sinde;
In its action pro gramme on the implementation of the Community Charter on the fundamental social rights of workers (COM (89) 568), the Commission also stated that it would take fresh action in the following areas:
RETSSTILLINGEN FOR DE VANDRENDE ARBEJDSTAGERE FRA SPANIEN OG PORTUGAL: For Spanien og Portugal, som blev medlemmer af Fællesskabet den 1. januar 1986, blev der, ligesom tilfældet var med Græken­land, indført overgangsbestemmelser med hensyn til den frie bevægelighed.
LEGAL SITUATION OF MIGRANT WORKERS FROM SPAIN AND PORTUGAL: As in the case of Greece, trans itional arrangements on the free movement of labour were enacted to cover Spain and Portugal on 1 January 1986.
Således kan medlemslandene indtil 31. december 1992 (Luxembourg indtil 31. december 1995) gøre indvandring af lønmodtagere afhængige af en forud­gående tilladelse.
Under these provisions Member States may require migrant workers to obtain prior authorization until 31 De cember 1992 (in the case of Luxembourg until 31 December 1995), though this provision comes up for review in the Council in 1991.
Denne begrænsning skal imidlertid gøres til genstand for en drøftelse i Rådet i 1991.
These temporary provisions do not apply to workers and their families who were already legally resident in another Member State at the time of accession.
De b) samordning af reglerne vedrørende supplerende sik­ringsordninger, som i øjeblikket ikke kan overføres fra et medlemsland til et andet.
(b) the coordination of the rules governing supplementary social security schemes, which at present are not transferable from one Member State to another.
HANDICAPPEDE
THE DISABLED
MÅL: I forbindelse med Fællesskabets første hand­lingsprogram for erhvervsmæssig revalidering af handicap­pede (Rådets resolution af 27. juni 1974 — EFT nr. C 80 af 9.7.74) præciserede Rådet, at målet var at sikre deres fuldstændige sociale integration.
OBJECTIVE: When establishing the first Community action programme for the vocational rehabilitation of handicapped persons (Council Resolution of 27 June 1974 — OJ No C 80, 9.7.1974), the Council stipulated that its objective was to ensure the complete social reintegration of the disabled.
Et handicap defineres som en »begrænsning af de fysiske eller åndelige evner, som indvirker på en persons normale aktiviteter og arbejde
The Council defined handicap as 'any limitation ... of a person's physical or mental ability which affects his daily activity and his work ...'.
— Oprettelse af et net med 19 lokale projekter (af forny­ende karakter).Baggrunden for gennemførelsen af lokale projekter var, at erhvervshæmmede især har brug for lokale centre, og at det i alle medlemsstaterne er et problem at få alle disse centre koordineret på tilfredsstillende måde. Disse distriktsprojekter, som blev afsluttet med det første handlingsprograms udløb den 31.12.87, bragte pragmatiske løsninger på visse lokale problemer.
centres and that in all Member States there are difficulties in achieving satisfactory coordination between these centres.
Med HELIOS-programmets vedta­gelse i 1988 blev betydningen af lokale erfaringsud­vekslinger understreget, og nye aktiviteter sat igang.
The adoption of the Helios pro gramme in 1988 emphasized the importance of local exchanges of information, and new activities were launched.
Således er der blevet oprettet tre EF-net på følgende områder omfattende 80 aktiviteter: a) beskæftigelse, erhvervsuddannelse, revalidering;
As a result there are now three Community networks in the following areas incorporating eighty activities:
EF-AKTIONER: Indtil 1981, som var Det Internationale År for Handicappede, var arbejdet til fordel for de handicap­pede koncentreret på tre områder, der stadig er vigtige: b) social integration, dvs. mulighed for en selvstæn­dig tilværelse;
COMMUNITY ACTION: Up to 1981, the International Year of the Disabled, action for the disabled focused on three areas, which continue to be important:
— Den Europæiske Socialfond (*) c) uddannelsesmæssig integration.
(c) educational integration.
— Oprettelse af et fællesskabsnet af databanker og baser (Handynet-projektet).
— The setting-up of a Community network of data banks and bases (the Handynet project).
Dette projekt skal frem­me informationsformidlingen af de resultater og erfa­ringer, der opnås gennem de projekter, der gennemfø­res på fællesskabsplan samt i de enkelte medlemssta­ter.
The aim of this longterm project is to encourage the dissemination of information on the results and experiences gained from the projects implemented at Community level and in the various Member States.
Handynet indeholder oplysninger på samtlige EF-sprog om en lang række handicapspørgsmål.
Handynet provides information in all the Community languages on a whole range of handicap issues.
Rådet bekræftede ved en afgørelse af 18.12.89 sin vilje til at videreføre dette system indtil 31.12.1991 inden for ram­merne af HELIOS-programmet.
In its decision of 18 December 1989, the Council reaffirmed its willingness to extend this system until 31 December 1991 under the Helios Programme.
Prioriteringen skal lægges på udviklingen af HANDYAIDS-modulet om tekniske hjæl­pemidler til personer med motoriske, visuelle, auditive, psykiske eller kommunikationsmæssige handicap.
Priority will be given to developing the Handyaids module on technical aids for persons with motory, visual, hearing, mental and communication handicaps.
— EF-net af revalideringscentre: Resolutionen om er­hvervsmæssig revalidering af erhvervshæmmede fra 1974 førte i 1975 til oprettelsen af et EF-net af revali­deringscentre.
— The Community network of rehabilitation centres was set up in 1975 under the 1974 resolution on the vocational rehabilitation of the handicapped.
Dette net, der består af adskillige cen­tre, beskæftiger sig med genoptræning og erhvervs­mæssig revalidering, og centrene er fordelt over hele Fællesskabet. En række af nettets medlemmer repræ­senterer sammenslutninger eller nationale grupper af centre; derfor er nettets dækningsgrad meget stor.
The net work is concerned with vocational retraining and rehabilitation and consists of a number of centres spread out all over the Community.
Det vigtigste mål for samarbejdet mellem centrene er at fremme nytænkningen i medlemsstaterne samt at foretage sammenligninger mellem de høstede erfarin­ger og resultater.
The chief aims of collaboration between centres are to encourage innovation in the Member States, and to compare the experiences and results obtained.