natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Med HELIOS-programmets vedta­gelse i 1988 (se nedenfor) blev der foretaget visse omstruktureringer, således f.eks. en mere rimelig repræsentativitet af de forskellige kategorier af handi­cap samt af de forskellige regioner og områder.
The adoption of the Helios Programme in 1988 (see below) led to a certain amount of reorganization, for example, more balanced representation of the various types of handicap and the different regions and areas.
HELIOS — EFs andet handlingsprogram for handicap pede (1988-1991).
Helios — the EP's second action programme for the disabled (1988 — 91).
Med vedtagelsen af HELIOS program­met den 18.4.1988 (EFT L 104/88) blev det muligt for Fællesskabet at videreføre og udbygge dets aktiviteter til fremme af social og økonomisk integration af handicappe­de.
The adoption of the Helios Pro gramme on 18 April 1988 (OJ L 104, 1988) enabled the Community to develop and expand its activities to promote the social and economic integration of the disabled.
Det beløb, der blev afsat til gennemførelse af program­met, var på 19 mio. ecu — et beløb, som både Kommis­sionen og EP fandt utilstrækkeligt.
To implement the programme the sum of ECU 19 million was set aside, which both the Commission and the EP considered inadequate.
— Pilotprojekter vedrørende boliger til erhvervshæmmede: Forbedring af de handicappedes boligforhold, således at disse tilpasses de handicappedes behov, såsom særlige krav til adgangsforhold og funktion, beliggenhed i forhold til kollektiv trafik og offentlige kontorer, er et væsentligt element i Fællesskabets strategi, hvis mål er fuld social integration af de handi­cappede.
— Pilot projects on housing for the disabled. Measures to improve housing conditions for the disabled so as to meet their special needs, particularly with regard to access, ease of use and proximity to public transport and administrative buildings, are a vital aspect of Com munity strategy, to achieve the full social reintegration of the disabled.
Fællesskabet har derfor siden 1976 ydet tilskud uden tilbagebetaling til pilotprojekter af forny­ende art, der gennemføres i de enkelte medlemslande, og som angiver modelløsninger på de handicappedes specifikke boligbehov.
Since 1976 the Community has there fore granted subsidies to pioneering experimental pro jects in the Member States aimed at finding models to cater for the specific housing requirements of the dis abled.
Integrering af handicappede børn og unge i almindelige uddannelsessystemer.
The integration of handicapped children into ordinary schools.
Det skal nævnes, at EP I sin beslutning af 11. marts 1981 (i anledning af Handicapåret) understregede betydningen af at integrere handicappede børn i de almindelige skoler.
In connection with the Year of the Disabled, the EP adopted a resolution on 11 March 1981 stressing the importance of integrating handicapped children into ordinary schools.
Konklusionerne fra samlin­gen i Rådet af undervisningsministre i juni 1984 indeholdt et afsnit om dette spørgsmål.
The conclusions of the meeting of the Council of Education Ministers held in June 1984 included a section on this issue.
Den 14. maj 1987 godkendte Rådet et 4-årigt program for europæisk samarbejde om handicappedes integration i skolerne (EFT nr. C 211/87).
On 14 May 1987 the Council adopted a four-year programme of European collaboration on the integration of handicapped children into ordinary schools (OJ C 211, 1987).
Dette program tager sigte på at støtte de nationale foran­staltninger og omhandler emner som videreuddannelse for undervisere, forældres medvirken, samt udvikling af pæda­gogiske metoder.
The programme is designed to support national measures and deals with such matters as in-service training for teachers, parental involvement and the development of teaching methods.
FÆLLESSKABSAKTIONER SAT I GANG EFTER 1981: Som led i Det Internationale År for Handicappede vedtog Rådet den 21. december 1981 en resolution om de handi­cappedes sociale integration (EFT nr. C 347 af 31.12.81).
COMMUNITY MEASURES IMPLEMENTED SINCE 1981: As part of the International Year of the Disabled the Coun cil adopted, on 21 December 1981, a resolution on the social integration of handicapped people (OJ No C 347, 31.12.1981) calling on the Commission to develop the existing activities on behalf of the disabled referred to above, and to help launch new projects and other measures to promote the social and economic integration of the disabled.
Heri blev Kommissionen opfordret til at udbygge de aktivi­teter, der allerede fandt sted til fordel for de handicappede, og som er omtalt ovenfor.
To implement this action programme and coordinate the various Community activities, in 1982 the Com mission set up an office with responsibility for measures to heip the disabled within the Directorate-General for Social Affairs (DG V).
Derudover skulle Kommissionen medvirke til at ¡gangsætte nye aktioner, samt andre foran­staltninger, der fremmer den sociale og økonomiske inte­gration.
The new action programme concentrated on the following two measures:
Med henblik på at gennemføre dette aktionspro­gram samt i det hele taget at koordinere Fællesskabets forskellige aktiviteter oprettede Kommissionen i 1982 et kontor for foranstaltninger til fordel for handicappede under Generaldirektoratet for Sociale Anliggender (GD V).
— The establishment of a network of 19 local projects (new initiatives). The idea behind local projects is the fact that the partially disabled, in particular, need local
Rådet bekræftede sin holdning til dette spørgsmål i en resolution af 31.5.1990 om integration af handicappede børn og unge i almindelige uddannelsessystemer (EFT C 162/90).
The Council has reaffirmed its commitment to this issue by its resolution of 31 May 1990 on the integration of handicapped children and young people into public education systems (OJ C162,1990).
Medlemsstaterne blev heri opfordret til at støtte Kommissionen i udarbejdelsen af en rapport om gennem­førelsen af HELIOS-programmet også indeholdende oplys­ninger om fremskridt i medlemsstaterne vedrørende handi-
The Member States were urged to support the Commission in preparing a report on the implementation of the Helios Programme, also containing information on progress in the Member States in integrating handicapped children and young people into the public education system.
EUROPA-PARLAMENTETS ROLLE: EP har altid været stærkt optaget af de handicappedes problemer.
ROLE OF THE EP: the EP has always taken a great inter est in the problems of the disabled.
I forbindel­se med Det Internationale År for Handicappede afholdtes der en længere drøftelse af dette spørgsmål I EP, som vedtog en beslutning (11. marts 1981, EFT nr. C 77/81), hvori medlemsstaterne og Fællesskabet opfordredes til at gennemføre en række foranstaltninger til fremme af de erhvervshæmmedes økonomiske, sociale og erhvervs­mæssige integration.
In connection with the International Year of the Disabled the EP held a major debate on the issue and adopted a resolution (11 March 1981 — OJ No C 77, 1981), calling on the Member States and the Community to adopt a series of measures to promote economic, social and vocational integration of disabled people.
Rådets resolution af 21. december 1981 omfattede en stor del af EP's forslag. Men EP's forslag om en bestemt kvote af stillinger forbeholdt handi­cappede blev ikke medtaget i Rådets resolution og heller ikke i Rådets henstilling af 24. juli 1986 om de handicap­pedes beskæftigelse (EFT L 225/86).
The Council Resolution of 21 December 1981 included a good many of Parliament's proposals, but the EP's recommendation that a fixed quota of jobs be reserved for the disabled was not included in the Council resolution nor in its recommendation of 24 July 1986 on the employment of disabled people (OJ L 225, 1986).
ner for at give disse lejlighed til at vurdere det gennemførte første handlingsprogram.
the first action programme.
EP's ændringsforslag samt be­slutning af 16. oktober 1987 om Kommissionens forslag om HELIOS-programmet var inspireret af høringens resul­tater.
The EP's amendments and resolution of 16 October 1987 on the Commission's pro posal for the Helios Programme stemmed from the conclusions reached at the hearing.
Således foreslog EP, at der sikres en effektiv koor­dinering mellem Socialfonden og det andet handlingspro­gram.
The EP proposed that there should be effective coordination between the Social Fund and the second action programme.
Derudover anmodede EP om, dels at der i 1988 fremsattes forslag vedrørende handicappedes bevægelig­hed, herunder transportproblemer, adgangen til offentlige bygninger, boligforhold og et liv i uafhængighed, dels at der blev ¡værksat et forskningsprogram vedrørende udvikling af tekniske hjælpemidler til fremme af kommunikation og mobilitet.
It also called for proposals to be put forward in 1988 with regard to the mobility of the disabled, including transport, access to public build ings, housing and leading an independent life, and for a research programme on the development of technical aids to promote communication and mobility.
I meddelelse fra Kommissionen om dets hand­lingsprogram om gennemførelsen af fællespagten om de grundlæggende arbejdsmæssige og sociale rettigheder (KOM(89) 568) understregede Kommissionen, at den vil forelægge et forslag til Rådets direktiv med henblik på at forbedre bevægelseshæmmede arbejdstageres mobilitet.
In a communication on its action programme to implement the Community Charter of the fundamental social rights of workers (COM(89) 568), the Commission stressed that it would submit a proposal for a Council directive with a view to improving the mobility of handicapped workers.
Det kan således konkluderes, at EP har spillet en ikke ringe rolle i udformningen af Fællesskabets handicappolitik.
The EP may thus be said to have played a not insignificant part in formulating the Community's policy on the disabled.
EP er særdeles foruroliget over beskæftigelsessituationen for erhvervshæmmede, da arbejdsløsheden blandt disse er langt højere end for befolkningen i medlemsstaterne som helhed og har i flere beslutninger givet udtryk herfor.
The EP is particularly concerned about the employment situation of the disabled, since unemployment amongst the disabled is much higher than for the population of the Member States as a whole, and has expressed that con cern in numerous resolutions.
EP's Udvalg om Sociale Anliggender og Beskæftigelse afholdt den 29. september 1987 en offentlig høring med en række repræsentative europæiske handicaporganisatio­
On 29 September 1987 the EP's Committee on Social Affairs and Employment held a public hearing with a number of representative European organizations for the disabled to give them an opportunity to evaluate the results of
Endelig skal det nævnes, at ca. tres medlemmer af EP i 1980 oprettede en tværpolitisk gruppe til varetagelse af de handicappedes problemer.
Finally, it should be mentioned that in 1980 an 'Intergroup' on the problems of the disabled was set up by some sixty MEPs drawn from all the political groups.
Siden oprettelsen har der regel­mæssigt været afholdt møder i denne gruppe.
The Intergroup has held regular meetings ever since.
I Fællesskabets medlemsstater påvirker arbejdsmarke­dets parter direkte og indirekte de politiske beslutningsta­geres samt offentlige myndigheders afgørelser.
In the Member States of the European Community the two sides of industry have a direct and indirect influence on political and administrative decision-making.
Også på fællesskabsniveau er arbejdsmarkedets parter repræsen­teret i forskellige organer.
At Community level too they are represented on various bodies.
Det sociale handlingsprogram fra 1974 omhandlede også indflydelse til arbejdsmarke­dets parter på de økonomiske og sociale beslutninger i Fællesskabet.
The 1974 social action programme also discussed their influence on Community decisions on economic and social matters.
— Val Duchesse­møderne: Rådet havde den 22. juni 1984, i et handlingsprogram for Fællesskabet på det socia­le og arbejdsmarkedsmæssige område på mellemlang sigt (EFT C 175/84), opfordret Kommissionen til at undersøge mulighederne for at forbedre dialogen med arbejdsmarke­dets parter for i højere grad at inddrage dem i de afgørel­ser, Fællesskabet træffer på det økonomiske, sociale o^ arbejdsmarkedsmæssige område.
The Val Duchesse meetings. In the Community mediumterm social action programme of 22 June 1984 (OJ No C 175, 1984), the Council called on the Commission to con sider possible ways of improving the dialogue with the two sides of industry to increase their involvement in Community decisions on economic, social and employment matters.
Den Kommission, de startede sin funktionsperiode 1. januar Î985, understrege­de i sit arbejdsprogram for 1985, at hvis det skal lykkes for Fællesskabet at opnå øget beskæftigelse og vækst, er det nødvendigt ε: intensivere dialogen mellem arbejdsmarke­dets parter, da det ikke er muligt at tilrettelægge et »socialt Europa« uden hensyntagen til forhandlingsparternes øn­ske.
In its programme for 1985, the new Commission which took office on 1 January 1985 emphasized that if the Community was to achieve higher employment and growth it had to step up the dialogue between management and labour, since there could be no 'social Europe' unless their wishes were taken into account.
Med et socialt Europa menes bl.a., at løsningen på de beskæftigelsesmæssige og økonomiske problemer ikke sker på bekostning af de opnåede sociale fremskridt, lige­som det er nødvendigt at forhindre, at medlemsstaterne fristes til at udøve »social dumping« for at opnå en konkur­rencefordel ved gennemførelsen af det indre marked.
A 'social Europe' means, among other things, that employment and economic problems are not solved at the expense of achievements in the social sphere. Similarly, Member States must be dis suaded from going in for 'social dumping' to gain a com petitive edge over their rivals on completion of the internal market.
At Fællesskabets medlemsstater anser den sociale dialog for væsentlig ses af den kendsgerning, at der i henhold til Fællesakten, vedtaget i 1987, blev indført en ny artikel 118 B i EØF­Traktaten. Det hedder heri: »Kommissionen oestræber sig på at udvikle dialogen mellem arbejdsmar­kedets parter på europæisk plan, idet denne dialog, hvis parterne finder det ønskeligt, kan føre til, at der knyttes aftalemæssige forbindelser«.
The importance attached by the Community's Member States to the 'social dialogue' between management and labour is evident from the fact that the Single European Act, adopted in 1987, inserted a new article, Article 118b, into the EEC Treaty stating: 'the Commission shall endeavour to develop a dialogue between management and labour at European level, which could, if the two sides consider it desirable, lead to relations based on agree ment'.
På Det Europæiske Råds møde i december 1989 vedtog stats­ og regeringscheferne fra 11 medlemsstater "Fællesskabspagten om de grund­læggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettig­heder«.
At the December 1989 meeting of the European Council, the Heads of State and Government of eleven Member States adopted the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers.
Heri hedder det, at dialogen på fællesskabsplan mellem arbejdsmarkedets parter bør udbygges, eventuelt således, såfremt parterne finder det ønskeligt, at der knyt­tes aftalemæssige forbindelser navnlig på tværfagligt plan og sektorplan.
This states that the dialogue between the two sides of industry at European level should be developed and may, if the parties deem it desirable, result in contractual relations, in particular at inter-occupational and sectoral level.
ORGANER PÅ FÆLLESSKABSNIVEAU:
COMMUNITY BODIES
— Det Økonomiske og Sociale Udvalg (ØSU) med sæde i Bruxelles er et vidnesbyrd om, at allerede Rom­Trakta­tens fædre anså det for væsentligt, at de forskellige sam­fundsøkonomiske grupper fik indflydelse på udarbejdelse af fællesskabslovgivningen.
The Economic and Social Committee, based in Brussels, bears witness to the fact that the founding fathers of the Treaty of Rome considered it essential for the various socio-economic groups to have a say in the drafting of Community legislation.
Kommissionens formand indbød følgelig den 31. januar og den 12. november 1985 repræsentanter for Den Europæ­isk Faglige Samarbejdsorganisation (EFS), Sammenslut­ningen af Industri­ og Arbejdsgiverorganisationer (UNICE) og Det Europæiske Center for Offentlige Virksomheder (CEEP) til uformelle møder for at genoplive den europæ­iske sociale dialog (Val Duchesse I).
The President of the Commission therefore invited representatives of the European Trade Union Confederation (ETUC), The Union of Industries of the European Community (UNICE) and the European Centre of Public Enterprises (CEEP) to informal meetings on 31 January 1985 and 12 November 1985 to revive the European 'social dialogue' (Val Duchesse I).
Rådet var ikke repræ­senteret.
The Council was not represented.
De emner, der blev diskuteret, koncentrerede sig om: indførelsen af den nye teknologi og en ny strategi for en jobskabende økonomisk vækst.
Dis cussions centred on the introduction of new technologies and a new economic growth strategy to create jobs.
Efter mødet i Val Duchesse i november 1985 offentliggjorde arbejdstager­og arbejdsgiverrepræsentanterne en fælles hensigtserklæ­ring. Heri blev bl.a. den sociale dialogs betydning ved ind­førelsen af den nye teknologi understreget.
Following the November 1985 meeting at Val Duchesse, representatives of employees and employers published a joint declaration of intent stressing the importance of the social dialogue at a time when new technologies were being introduced.
Det blev ligele­des besluttet at nedsætte to arbejdsgrupper bestående af repræsentanter for Kommissionen, arbejdstagerne og ar­bejdsgiverne.
It was also decided to set up two work ing parties composed of representatives of the Commission, the employers and the employees.
Den ene gruppe undersøgte mulighederne for på fællesskabsniveau at nå frem til fælles holdninger ved indførelsen af den nye teknologi.
One considered the possibilities of adopting a joint European position on the introduction of new technologies.
Den anden gruppe fulgte den økonomiske og beskæftigelsesmæssige ud­vikling.
The other monitored the changing economic and employment situation.
De to arbejdsgrupper mødtes regelmæssigt og afgav flere fælles udtalelser.
The two working parties met regularly and delivered several joint opinions.
— Det Stående Udvalg for Beskæftigelse: Ved rådsaf­gørelse af 14. december 1970 (EFT L 273/70) som ændret ved rådsafgørelse af 20. januar 1975 (EFT L 21/75) blev Det Stående Udvalg for Beskæftigelse oprettet.
The Standing Committee on Employment was set up by the Council Decision of 14 December 1970 (OJ No L 273, 1970) amended by the Council Decision of 20 January 1975 (OJ No L 21, 1975).
Udvalget har til opgave »at sikre dialogen, samspillet og konsultatio­nen mellem Rådet, Kommissionen og arbejdsmarkedets parter med henblik på at lette samordningen af medlems­staternes beskæftigelsespolitik i overensstemmelse med Fællesskabets målsætninger«.
Its task is to 'ensure dialogue, joint action and consultation between the Council, the Commission and the two sides of industry in order to facilitate coordination by the Member States of their employment policies, in harmony with the objectives of the Community'.
Udvalget består af Rådet (arbejds­ og socialministre), Kommissionen samt repræ­sentanter for europæiske arbejdstager­ og arbejdsgiveror­ganisationer.
The committee consists of the Council (the Ministers for Labour and Social Affairs), the Commission and representatives of European employees' and employers' organizations.
Det fungerer dels som forum for diskussion om emner af arbejdsmarkedspolitisk interesse, dels som rådgivende organ for Rådet, før dette træffer konkrete afgørelser om arbejdsmarkedsforhold.
It acts both as a forum for discussions on matters relating to labour market policy, and as an advisory body to the Council before the latter takes spe cific decisions on employment matters.
Udvalget har siden dets oprettelse mødtes regelmæssigt. Imidlertid har Udval­get ikke formået at spille den rolle, som var tiltænkt det.
The committee has met regularly since its formation but has not succeeded in fulfilling its intended role.
Kort efter indsættelsen af den nye Kommission den 1. januar 1989 indbød denne højtstående repræsentanter fra UNICE, CEEP samt EFS til videreførelse af dialogen (Val Duchesse II).
Shortly after its installation on 1 January 1989, the new Commission invited prominent representatives of UNICE, CEEP and the ETUC, to continue the dialogue (Val Duchesse II).
Det blev besluttet at nedsætte en politisk styringsgruppe, der skal fremme dialogen mellem arbejds­markedets parter, tilrettelægge arbejdet samt vurdere fæl­lesudtalelserne.
It was decided to appoint a political steering group to foster dialogue between the two sides of industry, organize work and assess joint statements.
Den politiske styringsgruppe nedsatte to arbejdsgrupper, som beskæftiger sig med henholdsvis uddannelses­spørgsmål og de europæiske arbejdsmarkedsperspek­tiver.
The political steering group appointed two working parties to deal with training methods and European labour market forecasting.
— Trepartskonferencerne: Trepartskonferencerne blev startet i 1970 på grund af arbejdsmarkedets parters util­fredshed med Fællesskabets socialpolitik.
The Tripartite Conferences were launched in 1970 as a result of the dissatisfaction felt by both sides of industry with the Community's social policies.
De havde sam­me sammensætning som Det Stående Udvalg for Beskæf­tigelse, men medlemslandenes økonomi­ og finansministre var også repræsenteret. En delegation fra Europa­Parla­mentet deltog med observatørstatus.
Their composition was the same as that of the Standing Committee on Employment, but the Member States' Ministers for Economic and Financial Affairs were also represented on it.
Det vigtigste emne fra og med den anden trepartskonference i 1974 var at fremtvinge en dialog med henblik på et økonomisk og socialt opsving. Dette håb skuffedes i vid udstrækning.
From the second Tripartite Conference in 1974 the main concern was to get a dialogue under way with a view to an economic and social revival.
Den sidste trepartskonference den 9.11.1978 sluttede brat, da der var store fundamentale forskelle i opfattelser­ne.
The last Tripartite Conference on 9 November 1978 ended abruptly because of major and fundamental differences of opinion.
Imidlertid standsede Rådet arbejdet sommeren 1986, idet det først i begyndelsen af 1989 ville genoptage behandlingen af forslaget.
The Council halted work on the proposal in the summer of 1986, however, as it did not wish to resume consideration of the proposal until the beginning of 1989.
Det europæiske aktieselskab.
The European company.
I august 1989 fore­lagde Kommissionen et forslag til Rådets forordning om statut for det europæiske selskab (SE), og fremsatte samtidig et forslag til Rådets direktiv om supplerende bestemmelser med hensyn til arbejdstagernes stilling (KOM(89) 268).
In August 1989 the Com mission submitted a proposal for a Council regulation on the Statute for a European Company and simultaneously submitted a proposal complementing the latter with regard to the involvement of employees in the European company (COM (89) 268).
Således indeholder forslaget en ret til for arbejdstagerne at blive informeret og konsulteret, før der træffes vigtige beslutninger om selskabets overordnede strategi.
The proposal laid down the rights of employees to be informed and consulted before major decisions on overall company strategy are made.
Ifølge Rådets direktiv af 14. februar 1977 om tilnær­melse af medlemsstaternes lovgivning om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder (EFT L 61/1977) skal arbejdstagerne underrettes og høres, før der foretages afskedigelser.
The Council Directive of 14 February 1977 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings (OJ No L 61, 1977) requires that the workforce be informed and consulted before any redundancies take place.