natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Alligevel havde han først kontakt med arbejdstagerne i forbindelse med forhandlingen en måned efter lukningen.
Nevertheless his first con tact with the employees was during the discussions which took place one month after the closure.
Det er ligeledes blevet klart, at Michelin ikke bekymrer sig om love, regler, adfærdsregler eller arbejdsaftaler, ja endog fornægter sin egen underskrift, den underskrift som virksomhedens ledelse satte under den kollektive arbejdsoverenskomst af 14. februar 1986, hvis artikel lyder: »Ledelsen forpligter sig til i overenskomstens løbetid at gøre alt for at undgå nye afskedigelser af økonomiske grunde. Hvis der ikke desto mindre skulle op stå beskæftigelsesproblemer, skal fagforeningsrepræsentationen høres på forhånd.«
It has also become clear that Michelin paid no heed to laws, codes, codes of conduct or working agreements, it has even repudiated its own signature, the signature of the management of the plant on the collective agreement of 14 February 1986, Article 27 of which stated that for the duration of the agreement the management would do everything in its power to avoid any further redundancies on economic grounds, and that if employment problems did arise union representatives would be advised first.
Ikke engang egen underskrift, kære kolleger, under en kollektiv arbejdsoverenskomst tæller mere.
Not even its own signature on a collective agreement counted.
Det er også derfor, at den kemiske industris arbejdsgiverforening har taget afstand fra Michelin.
Which is why the employers association of the chemical industry has dissociated itself from Mich-
Det er de europæiske af denne sag, som beskæftiger os i dag.
Mrs Van Hemeldonck (S). — (NL) Mr President, have a good holiday, and goodbye!
For det første findes der et direktiv om kollektiv afskedigelse, som er meget klart i sine bestem melser.
That was more or less the message the Michelin management had ready for its 1 034 employees on 25 July, the day before the holidays.
Men vi må kræve, at det anvendes fuldt ud.
Production was to stop at 2 o'clock the same afternoon.
Domstolen har fastslået, at dette direktiv i en række lande, bl.a. i Belgien, gennemføres ufuldstændigt.
The closure was totally unexpected, as the company had declared a profit of half a billion in 1985, followed 10 days later by a report in the financial newspaper, L'Echo de la Bourse, of a speech by the chairman of the company, Mr François Michelin. I quote in French, '1986 a bien commencé, le premier trimestre a été bon au plan consolidé, toutes, les sociétés ont dégagé une capacité d'auto financement positive, sauf celles du Nigéria. Toutes ont réalisé un résultat positif.
I 1984 havde man et udbytte på 181 millioner BFR, og i 1985 var det 223 millioner BFR.
It is the European aspects of this affair which concern us today.
Deraf må det dog fremgå, at , virksomheden er økonomisk levedygtig.
In the first place, there is a directive on col lective redundancies, and its terms are very precise.
Jeg spørger mig selv, hvordan noget sådant er muligt den dag i dag.
We must call for them to be implemented fully.
I punkt 6 i OECDs adfærdkodeks for multinationale selskaber af 1976 står der jo, at i tilfælde aflukning af en virksomhed, bør arbejdstagernes repræsentanter inden for en rimelig frist have underretning herom, og at fagforeningsrepræsentanterne og myndighederne bør tages med på råd.
The Court of Justice has found that this directive has not been implemented fully in a number of countries, including Belgium.
Af lukningen ad den nævnte Michelin-afdeling fremgår det klart, at denne moralsk bindende OECD-kodeks er et vær diløst dokument, som de multinationale selskaber overhovedet ikke tager hensyn til.
Secondly, penalties should be included in the directive, since there is no provision for any penalties in instances where an undertaking disregards the directive.
Derfor opfordrer jeg endnu en gang Rådet til at tage det så nødvendige Vredeling-direktiv op igen.
We expect the European Commission to take the initiative on this point.
Det er også blevet klart, at OECD-kodeksen her fuld stændig latterliggøres af Michelin-ledelsen.
It has also become clear that the Michelin manage ment has made a laughing stock of the OECD Code.
Det drejer sig om OECDs troværdighed i denne sag, hvis den stadig vil have noget at sige i fremtiden.
The credibility of the OECD is at stake here, if it wants to have a voice in future.
Det tredje — det har man allerede peget på — er Vredelingdirektivet.
What were the economic reasons which suddenly made this closure necessary?
I Rådets konklusioner af 21. juli 1986 siges det, at man igen vil tage fat på Vredelingdirektivet i 1989.
We do not know, because no plausible reasons were given.
Men disse begivenheder med hen syn til Michelin får os til at kræve, at punktet om information og høring af arbejdtagerne igen sættes på dagsordenen på næste samling i Rådet af socialministre, og vi forventer et initiativ fra Kommissionen i sagen i samarbejde med det belgiske formandskab.
But we do know a number of things, namely the dubious financial transactions by this multinational, which has a fictitious head office in Basle, although the real head office is of course in Clermont-Ferrand.
Spørgsmålet omstilling i denne egn, der er ramt, er naturligvis en sag for den flamske lokal regering, men vi håber at kunne trække på de europæiske finansielle instrumenter.
This multinational is expanding its business in third countries, particularly in the United States, where it employs 25 000 workers who are not members of
Derfor insisterer vi over for Rådet på, at det
Thirdly — this has already been mentioned — the Vredeling directive.
Det er vigtigt for afstemnin
The Council decision of 21 July
Marinaro ændrer den blokering, der blev vedtaget i juli måned angående information af og samråd med arbejdstagerne i virksomheder med kompleks struktur.
Chanterie legislation in one of the Member States and violates the 1975 EEC directive on collective redundancies.
ligger den internationalt organiserede økonomi mile vidt forud for demokratiet og fejer bl.a. den internationale fagforeningsverden til side.
The events at Michelin force us to call for information and consultation of employees to be restored to the agenda of the Social Council, and we look forward to an initiative by the European Commission in cooperation with the Belgian Presidency.
Jeg håber blot, at alle de, der støtter denne tekst, også konkret gennem alle organisationer, hvori de har nogen indflydelse, vil sørge for, at der ikke mere sendes ordresedler til Michelin.
The question of restructing in the affected area is, of course, a matter for the Flemish government, but we hope to be able to call on European financial instruments.
Wolff (LDR). - (FR) Jeg vil gerne allerførst sige til nogle af de tilstedeværende, at Michelin længe før indførelsen af en række bestemmelser var kendt for sin sociale holdning.
We there fore insist that the Council review its decision of last July to postpone adoption of the directive on the information and consultation of workers in undertakings with a multinational structure.
(Protester fra venstre — Bifald fra højre)
Mr Wolff (LDR). — (FR) Firstly, I should like to remind certain individuals present that Michelin was well-known for its sense of social responsibility long before certain decisions were taken.
Det fælles ændringsforslag, som Parlamentet skal stemme om, kræver imidlertid et par bemærkninger.
I shall conclude, Mr President, by pointing out a difficulty regarding the translation of paragraph 1 of the compromise amendment which replaces the three original resolutions. It is important for the vote which is to be taken.
For det første vil jeg takke ordføreren for oplysningen om, hvilke rettelser der er foretaget i oversættelserne, idet de faktisk ændrer en hel del i punkt 1.
The original text is the Dutch one. I think that the translation of paragraph 1 is somewhat care less in both the French and English texts.
Ulburghs (NI). - (NL) Hr. formand, 1 034 mennesker bliver uden videre arbejdsløse fra den ene dag til den anden, netop én dag inden deres ferie begynder.
(Protests from the left — Applause from the right)
Derfor beklager jeg stadig væk, at Vredeling-direkti vet om information og høring af arbejdstagere i multinationale virksomheder er begravet af Rådet, og det er i øvrigt ikke tilfældigt, at formandskabets regering gør et stort nummer ud af kampen imod fagforeningerne. gerne.
A number of points do however need to be made on this joint amendment which has been submitted to this Assembly for our approval. Firstly, I would like to thank the rapporteur for informing us of the modifications made to the translation, and which alter its meaning to a large extent.
Men selv om det er rigtigt, at denne pludselige og uventede beslutning kan virke foruroligende, så bør man for det første ikke glemme, at EØF-direktivet fra 1975 om kollektive afskedigelser endnu ikke er fuldt gennemført i Belgien, hvorfor det er forkert at sige, at det er overtrædt.
However, what I want to say is that while it may be true that this sudden and unexpected decision gives rise to concern, it ought not, firstly, to be forgotten that the 1975 EEC directive on collective redundancies has still not been fully implemented in Belgium and, therefore, to claim that the directive has been infringed is contradictory.
Når Vredelingdirektivet ikke er vedtaget — hvad det ikke er, hvorfor jeg også forstår, at der må arbejdes på, at det bliver det — og når OECD-kodeksen for multinationale selskaber er utilstrækkelig, så er det meningsløst at sige, at Michelin på skandaløs måde har tilsidesat adfærdskodeksen.
If the Vredeling Directive has not been adopted — and I accept that since it has not been adopted, efforts must be made to ensure that it is — and if the OECD code of conduct for multinational undertakings is inadequate, then it cannot reasonably be said that Michelin has blatantly transgressed any code of conduct.
Hvad denne sag angår, så blev beslutningen truffet med overraskende hastighed, og personaleudvalget blev underrettet derom bagefter, forud for generalforsamlingen, hvorefter arbejderne accepterede princip pet i lukningen den 22. august og funktionærernd den 27. august.
With regard to the matter in hand, while the speed of the decision may be surprising, the works council was informed immediately, before the Annual General Meeting, with the shop-floor staff accepting the principle of closure on 22 August, and office staff on 27 August.
Endelig blev der den 3. september under skrevet en social plan mellem fagforeningerne og virksomheden i nærværelse af den belgiske arbejds minister, og helt for virksomhedens regning uden del tagelse fra den belgiske stats side.
Lastly, a company plan was signed on 3 September between the unions and the company, in the presence of the Belgian Minister of Labour, which is to be entirely at the company's expense, with no parti cipation from the Belgian State.
Af argumenterne fra de belgiske og først og fremmest de flamske parlamentsmedlemmer, Vandemeulebroucke, Van Hemeldonck, Vernimmen, Chanterie, Staes og mig selv fremgår det, at der hen over grænserne mellem de politiske grupper er enighed om igen at forelægge Vredelingdirektivet og denne gang ved tage det, inklusive sanktionerne, således som hr. Chanterie bemærkede.
The closure took place because the plant was allegedly not profitable economically. In 1984 it made a profit of BFR 181 million, and in 1985 the profit was BFR 223 million, which surely proves that the plant is economically viable.
Afslutningsvis skal jeg gøre opmærksom på, at jeg også fremsatte dette indlæg på hr. Debatisses vegne, der har bedt mig være hans talerør.
I ask myself how something like this could be possible nowadays.
Staes (ARC). — (NL) Hr. formand, kære kolleger, jeg behøver ikke at gentage de relevante punkter i denne kompromistekst; den får også vor gruppes støtte.
Paragraph 6 of the 1976 OECD code of practice for multinationals says that in the event of closure of an undertaking, trades union representatives must be given reasonable notice of the closure and that there must be consultation between the trades union representatives and the authorities.
Et Europa som ikke en gang kan forhindre, at de fra den ene dag den anden bliver arbejdsløse?
The cold-blooded behaviour of multinationals shows that whenever they feel themselves to be in a strong position they trample underfoot all the moral values of our society.
Hvis Europa ingen modvægt kan danne imod de multinationale virksomheder, bortfalder én af de vigtigste grunde til dette Europas eksistens.
Before finishing I wish to say that I am also speaking on behalf of my colleague Mr Debatisse, at his request.
Jeg vil dog påpege, at det af dette Michelin-spørgsmål fremgår, at hvor meget de demokratisk valgte parlamenter end bestræber sig på at beskytte ar bejdstageres sociale situation, at fremme beskæftigelsen og indarbejde alt dette pænt i love og direktiver, så gør de multinationale virksomheder simpelt hen, som de har lyst, og tager sig ikke af den demokratiske beslutningsproces.
Mr Marinaro (COM). — (IT) Mr President, ladies and gentlemen, it appears obvious that, as some other colleagues have already said, the closure of the Michelin multinational's Belgian factory violates the social
Stevenson (S). — (EN) Hr. formand, vi hører en masse om dumpning i Fællesskabet, men denne form for
Mr Staes (ARC). — (NL) Mr President, colleagues, there is no need for me to repeat the pertinent points
Stevenson dumpning — dumpning af arbejdspladser — får måske ikke den offentlige omtale, den fortjener.
Staes in this compromise text, which also has the support of our group.
Narjes, næstformand i Kommissionen. — (DE) Hr. formand.
Mr Stevenson (S). — Mr President, we hear a lot about dumping in this Community, but this type of dumping — the dumping of jobs — perhaps does not get the publicity it deserves.
Kommissionen er taknemmelig for dette spørgsmål.
Unfortunately, we find that multinational companies are in the forefront of this particular process, actively encouraged, I should say, by the policies of some Member States, my own included.
Forhandlingen giver lejlighed til at tage stilling til emnet i form af fem punkter.
It shows how feeble our international legal system is, especially in the social field.
Mere end 1 000 mennesker er blevet smidt på den økonomiske affaldsdynge, og det er på ingen måde et isoleret tilfælde.
Over 1 000 people have been dispatched to the economic scrap heap, and this is by no means an isolated incident.
I min valgkreds, Staffordhire East, gik arbejderne på Miche lin-fabrikken med til radikale ændringer af deres be skæftigelsesstruktur, som øger deres produktivitet og effektivitet.
In my own constituency of Stafforshire East, workers at the Michelin factory agreed to radical changes in their patterns of employ ment that increase their productivity and efficiency.
De fik løfte om en sikker fremtid.
They were promised a secure future.
Mindre end 12 måneder senere blev 2 500 af dem fyret.
Less than 12 months later two-and-a-half thousand of them were sacked.
Alle disse foranstaltninger fra dette multinationale selskabs side er truffet uden nogen som helst reel høring.
Mr Ulburghs (NI). — (NL) Mr President, without any reason 1 034 people are made redundant from one day to the next, less than one day before their holidays start.
Og de, der ikke støtter lovbestemt høring, arbejdstagernes rettigheder og medindflydelse, bærer et tungt ansvar for denne aktivitet.
The action of the Michelin multinational is typical of a new mentality, or perhaps it was always there, which regards any agreements with unions or staff as worthless scraps of paper.
For det første: Fællesskabets dækindustri har siden begyndelsen af 70'erne gennemgået en vanskelig tilpasningsperiode.
And those opposed to the promotion of statutory consultation, workers' rights and involve ment bear a heavy responsibility for this particular activity.
Den var nødt til at reagere på en række strukturelle udviklinger, f.eks. på oliekrisens virkning på efterspørgselen efter biler, på den betyde lige forlængelse af dækkenes levetid som følge af teknologiske udviklinger samt på fremmarchen af dækproducenter fra Japan og andre tredjelande.
That is why I continue to regret the fact that the Vredeling directive on information and consultation of workers in multinational undertakings has been buried by the Council, and incidentally, it is no coincidence that this is a government which is prominent in fight ing the unions.
Vi hører en masse om et borgernes Europa.
We hear a lot about a people's Europe.
De fleste menneskers ambition er at have arbejde, tryghed for deres familie og er meningsfyldt rolle i samfundet.
Well, the ambition of most people is to have employment, security for their families and a meaningful role in society.
Den lære, vi kan drage nu, er meget klar.
The lessons we see now are very clear.
Dette kan ikke overlades til de multinationale selskabers barmhjertighed.
This cannot be left to the tender mercies of multinational companies.
Så længe vi forholder os uhyre passive, forstærker vi yderligere den følelse, som millioner af mennesker har af, at Fællesskabet lader hånt om deres situation og tilintetgør deres forhåbninger.
As long as we stand aside with a position of staggering inaction, we promote further, I think, the feelings that millions of people have that this Community is ignoring their plight and rejecting their aspirations.
Hr. formand, det er af vital betydning, at dette forslag får betydelig støtte.
Mr President, it is vital that major support is given to this particular motion.
Et indgreb er påkrævet nu, og jeg vil opfordre det nuværende britiske formandskab til igen at behandle Vredelingdirektivet med henblik på snarest muligt at træffe en positiv afgørelse.
Action now is required and I would call on the present United Kingdom Presidency to bring the Vredeling Directive back on the table with a view to urgent positive decision.
Ellers vil denne store industri gå samme vej som mange andre i Fællesskabet, og mange tusine arbejdspladser vil gå tabt i processen.
Otherwise, this great industry will go the way of many others in this Community and many thousands of other jobs will be lost in the process.
På trods af lukningen af Michelin i Belgien er der heller ikke i dag nogen anledning til at revidere denne generelle opfattelse.
I paid a visit to the Michelin workers when they were occupying the factory.
Den slags ting må ikke ske.
What could I say to them about Europe?
Endvidere har vi beskæftiget os med en bestemt poli tik, som fes af en virksomhed. Vi har f.eks. gjort det i betragtning D; jeg vil ikke gå i detaljer med det.
A Europe which can do nothing to prevent their becoming unemployed from one day to the next?
I denne sammenhæng kan jeg nævne, at Kommission en udover Belgien også har anlagt sag mod Græken-
Mr De Gucht (LDR). — (NL) Mr President, our western society is based on respect for the individual,
For det fjerde : hvad de socialpolitiske aspekter angår, er det ændrede forslag til direktiv om information og høring af arbejdstagerne i virksomheder med kom pleks struktur, som Kommissionen tilsendte Rådet i juli 1983, stadig ikke blevet behandlet i Rådet.
Four, as regards the social aspects, the Commission's amended proposal to the Council, forwarded in July 1983, for a directive on the information and consultation of workers in undertakings with a complex structure is still pending before the Council.
Efter Kommissionens opfattelse er det op til Rådet at op fylde sit ansvar.
In the Commission's view, it is up to the Council to shoulder its responsibilities.
Formanden. — Hr. Schwalba-Hoth, tak fordi De gør Parlamentet opmærksom på dette.
This is for example the case in recital D ; I shall not go into details.
Det er glædeligt at høre, at en flertalsafgørelse her gavner en smule andre steder i verden.
I do not think that it has any place in a resolution of this kind. It is inevitable that plants will close.
De tydeliggør hullerne i de eksisterende rets midler, især i direktivet om kollektive afskedigelser og også i OECDs adfærdskodeks.
They show up the loopholes in the existing legal instruments, especially in the directive on collective redundancies and the OECD code of conduct.
Jeg deler glæden blandt medlem merne af De grønne, men det var ikke til forretningsordenen.
The debate offers it an opportunity to state its position on the matter in five points.
For det femte: som De ved, bebudede Rådet i juni i år, at det agtede at genoptage arbejdet med det ændrede forslag til direktiv om information og høring af arbejdstagerne i virksomheder med kompleks struktur i begyndelsen af 1989.
Five, as you know, in June this year the Council announced that it intended to resume work in early 1989 on the amended draft directive on the informa tion and consultation of workers in undertakings with complex structures.
Det samme gælder ethvert andet forslag, som Kommissionen inden da måtte forelægge det.
The same applies to every other proposal the Commission can submit to it by that time.
Formanden. — Næste punkt på dagsordenen er for handling under ét om:
One, the Community tyre industry has gone through a difficult period of adjustment since the early 1970s.
Rådet har opfordret Kommissionen til årligt at forelægge det en beretning om den væsentligste udvikling.
The Council has requested the Commission to report to it annually on any major developments.
Michelin-sagen vil blive nævnt i den første beretning, som Kommissionen har til hensigt at oversende Rådet så hurtigt som muligt. Kommissionen vil i øvrigt som hidtil deltage aktivt i Rådets drøftelser, så snart disse genoptages.
The Michelin case will be the subject of the first report, which the Commission intends to forward to the Council as soon as possible.
B2-744/86) af Gasoliba I Böhm m.fl. for den liberale og demokratiske gruppe om skovbrandene i Fællesskabets middelhavsregioner;
During the last urgent debate, on 7 June this year, we discussed the situation in Chile and a majority of this Parliament
Schwalba-Hoth (ARC). - (DE) Hr. formand, med dette indlæg til forretningsordenen vil jeg gerne over bringe Dem og Parlamentet en glædelig nyhed.
Today, in spite of the closure of the Michelin factory in Belgium, there is still no reason to revise that general view.
Under sidste uopsættelige debat den 10. juli i år behandlede vi situationen i Chile, og i den forbindelse udtalte Parlamentet sig med flertal mod diktaturet i Chile og for demokrati.
Still, in the present case the Michelin company ought of course to have applied the current Belgian legal provisions.
I den pågældende debat trådte vi specielt i skranken for journalisten Ulises Gómez, som gennem syv år var indspærret i den chilenske juntas fangehuller.
These provisions are now in line with Community law, for following the breach of treaty proceedings instituted against Belgium before
B2-772/86) af Musso m.fl. for gruppen europæisk alliance for fornyelse og demokrati om skovbrande;
Doc. Β 2­772/86 by Mr Musso and others, on behalf of the Group of the European Alliance for Renewal and Democracy on forest fires;
B2-786/86) af Romeos m.fl. for den socialistiske gruppe om skovbrande ne i Fællesskabets middelhavsregioner;
Β 2­786/86 by Mr Romeos and others, on behalf of the Socialist Group, on the destruction caused by forest fires in the Mediterranean regions of the Community; voted against the dictatorship in Chile and in favour of democracy.
Som følge af pres fra offentligheden og også vores beslutning er han nu kommet fri og har fået politisk asyl i Frankrig.
Thanks to public pressure, and also to our resolution, he has now been released and has been granted political asylum in France.
Han er ikke blot fri, han befinder sig hér i dag på tilhører pladserne lige over mig.
He is not only free, he is with us today, in the gallery directly above me.
Jeg synes, at vi med vores bifald skal vise ham, at det glæder os at kunne byde ham velkommen her.
I think we should show him by our applause how happy we are to be able to welcome him here.