natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Hvis hr. Richard agter at gøre det på den måde, må jeg så spørge ham, hvornår han vil forelægge os et sådant direktiv?
Now, this is the first debate so far this part­session — we are debating a draft directive via the Peters report
Vi så jo gerne, at direktivet træder i kraft på samme tid som direktivet om de erhvervstilknyttede ordninger.
Quite the most contentious and difficult matter, However, is contained in Article 6 of the draft direc­tive dealing with actuarial calculations.
Derfor spørger jeg: på hvilken måde vil De gå frem, ved et særskilt direktiv og inden for hvor lang en tidsfrist?
The Commission argues that this is not the case if you compare women at work in parti­cular professions with men doing the same work.
Må jeg tage det første spørgsmål om enkepension, der behandles i fru Maij-Weggen betænkning.
Patterson tional schemes show that this is not the case : there are still differences in mortality even where there are strictly comparable qualifications for men and women.
Vi har ikke taget dem med nu, da de fleste lovbestemte forsikringsordninger ikke indeholder sådanne pensioner.
In one fund which I looked into, men have an average mortality of 77 and women of 81.
Da de erhvervstilknyttede sikringsordninger for det meste supplerer de lovbestemte ordninger, vil der opstå alvorlige praktiske problemer med at indføre lighed i praksis i de erhvervstilknyttede ordninger, før vi ved, hvordan dette kan gøres i lovbestemte forsikringsordninger. ringsordninger.
In this connection, we share the opinion of the Commission that an overall balance must be created in occupational schemes between the risks to which men and those to which women are exposed by calculating an average contribution on the basis of the average life expectancy of men and women combined, and we believe it is not possible in a question of such basic importance that its financial implications should be mentioned as a reason for delaying application.
Vi foreslår derfor at klare disse spørgsmål ved hjælp af en ny retsakt, som Kommissionens tjenestegrene allerede er begyndt at udarbejde.
We shall therefore support the resolution accompanying Mr Peters' report and we shall follow very closely the Council's examination of this proposal.
Samtidig vil der blive foreslået en løsning for de andre aspekter, der er udelukket eller er undtagelser i direktiv 79/7/EØF, såsom ydelser til børn, pensionsalder osv. Fru Maij-Weggens betænkning stiller også spørgsmålet om enkemandspensioner og foreslår en ændring til direktiv 79/7/EØF som den passende fremgangsmåde. måde.
My information is that this would result in men being paid more in the capital option and women less — and this, of course, is something which may be justified or not, but my group would like some further information. These costs have to be taken into account, but it does not necessarily mean that if you have costs you should not carry out this particular directive.
Richard, medlem af Kommissionen. — (EN) Fru formand, svaret til første spørgsmål er »ja, et særligt direktiv«.
Mr Pesmazoglou (NI). — (GR) Mr President, I wouîd like to thank and congratulate the rapporteurs and, in particular, Mrs Maij-Weggen, as regard the issue of unfavourable treatment of women in the context of social insurance.
Hvornår vi kan vente det?
All insurance is an aggregation of risk.
Arbejdet med at forberede det er allerede startet i Kommissionens tjenestegrene.
Because there are costs, it does not mean that you should not apply the law.
Jeg er for det første helt klar over, at det haster.
It is about time, is it not, that men had some equality as well ?
For det andet er jeg meget ivrig efter, at det skal komme frem så hurtigt som muligt.
However, I would like to stress that in certain coun tries, such as Greece, the brunt of discrimination is borne by housewives.
For det tredje er jeg helt klar over, at Parlamentet også er ivrigt efter, at det skal komme frem så hurtigt som muligt, men jeg er bange for, at jeg ikke kan binde mig selv i dag til en særlig tidsplan.
The issue we are discussing today is a related one and I suggest an investigation into the question of pension rights and the discriminatory treatment of housewives. This also gives me an opportunity to point out that in Greece certain categories of workers are treated unequally, such as, for example, the farmers.
Det vil jeg gøre — sådan som jeg håber, Parlamentet vil mene, og har gjort det i alle disse sager i løbet af de sidste tre og et halvt år — så hurtigt som det med rimelighed kan lade sig gøre.
The draft directive on equality of treatment in the occupational social security schemes therefore serves to fill the gap left by the Directive of 19 December 1978, which only dealt with the statutory schemes.
Afstemningen finder sted i næste afstemningstid.
Mr President, I would like to repeat that the plans for establishing such a system must be examined by each country in close cooperation with the Commission.
Jeg håber, fru formand, at min bekræftelse af, at et 3. direktiv om ligebehandling inden for social sikker hed som foreslået i artikel 4 i vort handlingsprogram er under forberedelse, vil stille Parlamentet og fru Maij-Weggen tilfreds.
The very widespread exclusion of women from benefits under the occupational schemes is also a very grave violation of the principle set out in Article 119.2 of the Treaty, dealing with equality of social benefits for all employees.
Europa-Parlamentets forhandlinger
I think we all agree on that.
Formanden. — Næste punkt på dagsordenen er betænkning af dame Shelagh Roberts (dok.
President. — The next item is the report (Doc.
1-1528/83) for udvalget om sociale anliggender og beskæftigelse over forslag fra Kommissionen for De europæiske Fællesskaber til Rådet (dok.
1-1528/83), drawn up by Dame Shelagh Roberts on behalf of the Committee on Social Affairs and Employment, on the proposal from the Commission to the Council (Doc.
1-1234/83 — KOM(83) 686 endel.) om forældreorlov og orlov af familiemæssige årsager.
1234/83 — COM(83) 686 final) for a directive on parental leave and leave for family reasons.
Udvalget overvejede, men forkastede ændringsforslag om reduktion af rettigheden og en fritagelse for små virksomheder, der beskæftiger mindre end ti personer.
Finally, may I say to Mr Patterson that I am grateful to him for pointing out the terms of Article 119.
Til trods for, at forældreorlov allerede eksisterer i nogle medlemslande, må jeg fortælle Parlamentet, at fritagelse af større virksomheder i almindelighed er tilfældet.
I would only say to him that the Commission is quite satisfied that we have a sufficient legal basis in the rest of the Treaty to deal with people who are not in fact self-employed.
dame Shelagh Roberts (ED), ordfører. — (EN) Fru formand, 1981-beslutningen om kvindernes stilling i Det europæiske Fællesskab indeholdt en henstilling om, at Kommissionen skulle forelægge Parlamentet et direktivforslag om forældreorlov.
Dame Shelagh Roberts (ED), rapporteur. — Madam President, the 1981 resolution on the situation of women in the European Community contained a recommendation that the Commission should submit to Parliament proposals for a directive on parental leave.
Sidste års beslutning om familiepolitik, der blev drøftet i Parlamentet, bekræftede dets støtte til et sådant forslag.
Last year's resolution on family policy, which
Direktiv forslaget, der har været forelagt udvalget for sociale anliggender og beskæftigelse, og som nu forelægges Parlamentet til forhandling og vedtagelse, er Kommissionens svar på disse beslutninger.
The proposed directive, which has been before the Committee on Social Affairs and Employment and is now presented to Parliament for debate and approval, is the Commission's response to those resolutions.
Det inde holder i tilgift til forslagene om forældreorlov også forslag om orlov af familiemæssige årsager.
It embodies, in addition to proposals for parental leave, proposals for leave for family reasons.
Til slut med hensyn til forslaget om orlov af familie mæssige grunde: udvalget forelagde i, hvad nogle af medlemmerne af dette Parlament måske vil kalde et ret sjældent øbjeblik af venlig fornuft, nogle ændringsforslag, der sætter medlemslandene i stand til at udarbejde definitioner af tvingende familiemæssige årsager inden for rammerne af Kommissionens retningslinjer.
The committee considered but rejected amendments proposing a reduction in the entitlement and an exemption for small firms enploying fewer than ten people.
Det besluttede at slette et af Kommissionens eksempler på tvingende familiemæssige årsager, nemlig et barns bryllup, fordi udvalget mente, at det var noget, der kunne arrangeres af familien selv og derfor tages fra dens ferie.
Notwithstanding that parental leave is already in force in some Member States, I should advise the House that exemption of rather larger firms than this does in general apply.
Med hensyn til forældreorlov skulle det, som det var den oprindelige hensigt i 1981-beslutningen, være for at sætte den ene af arbejdende forældre i stand til at blive hjemme og passe et lille barn og dele ansvaret for dette barns opvækst.
As regards the proposal for parental leave, this would be, as was the original intention in the 1981 resolution, to enable a working parent to stay at home to look after a very young child and to share in the responsibility for the upbringing of that child.
Tanken bag forslaget er, at det skulle styrke den lige fordeling af såvel ansvar som mulighed mellem begge forældre og også styrke familieenheden ved at give både fader og moder lejlighed til at dele ansvaret, når barnet er lille.
The idea behind that proposal is that it would enhance the equal sharing of responsibilities as well as opportunities between both parents and also, it is believed, strengthen the family unit by allowing both father and mother to share in the responsibilities when the child is very young.
Dette er i hovedtrækkene Kommissionens forslag og udvalgets drøftelser af dem.
Finally, on the proposals for family leave, in what some Members of this House may consider to be a rather more rare moment of sweet reason, the committee tabled amendments to enable Member States to draw up definitions of pressing family reasons within the Commission's guidelines.
Richard, medlem af Kommissionen. — (EN) Fru formand, mange tak, fordi De giver mig ordet nu, og undskyld til de medlemmer, der endnu ikke har talt under denne forhandling.
That is an outline of the Commission proposals and the deliberations of the committee on them.
Orlov af tvingende familiemæssige grunde er natur ligvis mere almindelig udbredt i Fællesskabet.
Leave for pressing family reasons is, of course, rather more widespread anyway in the Community.
Der er bestemmelser for forældreorlov på et ret begrænset grundlag i nogle af fællesskabslandene, og der er andre dele af Europa, især Sverige, hvor forældre orlov har været gennemført i flere år.
There are provisions for parental leave in some of the coun tries of the Community on a fairly restricted basis, and there are other parts of Europe, in particular Sweden, where parental leave has applied for a number of years.
Orlov af tvingende familiemæssige grunde er, som jeg sagde, meget mere udbredt, enten de steder, hvor den finder sted ifølge en aftale mellem arbejdsgivere og arbejdstagerrepræsentanter, eller ganske enkelt i praksis, hvor en fornuftig og ansvarlig arbejdsgiver tillader det.
Leave for pressing family reasons, as I say, is much more widespread, either where it is established by agreement between employers and employees' representatives or simply by practice, where any reasonable and responsible employer would permit it.
Men Kommissionens forslag ville så selvfølgelig give den et juridisk grundlag.
However, the Commission's proposals would, of course, put it on a legal footing.
Denne handling anbefalede Parlamentet i dens 1981-beslutning, og man udbad sig prioritet for den i Parlamentets 1983-beslutning om familiepolitik.
Mr Richard, Member of the Commission. — Madam President, thank you very much for giving me the floor now, and I apologize to those Members of the House who have not yet spoken in this debate.
Som Parlamentet ved, er dette i modstrid med bestemmelserne i ligebehandlingsdirektivet, og en sag om overtrædelse er allerede blevet anlagt mod et af medlemslandene.
It is merely that the House should have the view of the Commission at this stage in the debate rather than at a later one.
Udvalget om sociale anliggender og beskæftigelse har foreslået en række ændringer til direktivforslaget.
The Committee on Social Affairs and Employment has proposed a number of amendments to the proposed directive.
Nogle af dem er små og tjener ganske enkelt til at gøre hensigten mere klar eller mere smidig.
Some are of a minor nature simply to make the intentions more clear, or else less rigid.
For eksempel mener udvalget, at forældreorlov ikke nødvendigvis behøver at følge umiddelbart efter barselsorlovens ophør.
For example, the committee takes the view that parental leave should not necessarily follow immediately after the termination of maternity leave.
Vi mener ikke, at det lå i ånden i det oprindelige forslag fra Parlamentet.
We do not believe that that was in the spirit of the original proposal from Parliament.
Et andet sted, hvor udvalget har foreslået en ændring, som vi mener er i Kommissionens forslags ånd, skønt den ikke specifikt erklærede det, var at udvide retten til at omfatte en stedfader eller stedmoder, der faktisk passer barnet.
Another aspect where the committee has proposed an amendment which we believe would be within the spirit of the Commission's proposals, although they did not state it specifically, would be to extend the entitlement to a step parent who had the actual care of the child.
Nogle af ændringsforslagene er mere betydningsfulde, fordi de udvider rettighederne og derved de opståede udgifter. Mens Kommissionens forslag går
This action was recommended to us by Parliament in its 1981 resolution, and priority was demanded for it in the 1983 Parliament resolution on family policy.
Bortset fra spørgsmålet om ligebehandling har Fælles skabet meget videre mål, som vedrører lige mulig heder i samfundet for mænd og kvinder både i arbejdslivet og i familielivet. Disse to aspekter er, som Parlamentet ved, meget tæt knyttet til hinanden.
Apart from the question of equal treatment, the Community has much wider policy objectives, which concern equal opportunities in society for men and women as regards both working life and family life.
Fordelingen af ansvaret for familien mellem arbej-
The sharing of family responsibilities between working parents should be an essential part of any strategy designed to achieve equality on the labour market, and the development of parental
Forslag til beslutning — Punkt A: ændringsforslag nr. 30, 31 og 32.
Mr von der Vring (S). — (DE) There is something I wish to say, Mr President.
von der Vring (S). — (DE) Hr. formand, må jeg komme med en bemærkning: dette er ikke nogen helt almindelig betænkning, som man kan holde afstemning om ved navneopråb med partipolitiske motivationer.
This is no ordinary report on which we can vote along party lines, when it comes to a rollcall vote.
Derfor anmoder jeg om, at der i alle tilfælde, hvor der her forlanges afstemning ved navn, stemmes hemmeligt, således at parlamentarikerne ikke ud sættes for trusler om terror.
If there is going to be a rollcall vote, I should like to ask for a secret ballot in order to avoid any terrorist threats to Members.
dende forældre bør være en væsentlig del af enhver strategi, der har til formål at opnå lighed på arbejds markedet, og indførelsen af forældreorlov for alle arbejdende forældre er derfor et væsentligt element i denne strategi.
leave for all working parents is therefore a vital element in this strategy.
Den er desuden, sådan som Parlamentet allerede har fremhævet, et vigtigt element i familiepolitikken.
It is, moreover, as Parliament has already pointed out, an important element in family policy.
Den kan også betragtes som en slags frivilligt fravær fra betalt beskæftigelse, hvilket er et aspekt i de strategier, der er blevet udarbejdet for at bidrage til noget større fleksibilitet i arbejds tiden og mulighed for arbejdsdeling.
It could also be considered as a form of voluntary absence from paid employment, which is one aspect of policies designed to contribute to some greater flexibility in working-time and the sharing of employment opportunities.
Formanden. — Hr. von der Vring, jeg har megen sympati for Deres forslag, men jeg må holde mig til forretningsordenen. Den fastslår, at der kun kan afholdes hemmelig afstemning, når det drejer sig om navngivne personer.
President. — Mr von der Vring, I have great sympathy for your proposal, but I have to respect the rules.
Her stemmer vi om et forslag til beslutning, og vi må leve med konsekvenserne af vor afstemning.
Here we are voting on a resolution and we have to bear the consequences of our vote.
Punkt F: ændringsforslag nr. 49, 48/rett., 50 og 27
Nos 49, 48/corr., 50 and 27
Haagerup (L), ordrører. — (EN) Hr. formand, som De ved, bad jeg om lov til at fremsætte en kort bemærkning i denne forbindelse i tilknytning til de ændringsforslag, som en række medlemmer har fremsat vedrørende, hvad man kunne kalde menneskerettighedsspørgsmålet i Nordirland.
Mr Haagerup (L), rapporteur. — Mr President, as you know, I asked to make a brief statement regarding the amendements tabled by various Members on what may be called the human rights aspect of the Northern Ireland problem.
Mange lig nende ændringsforslag er allerede blevet forkastet i det politiske udvalg, og derfor er jeg nødt til at anbefale, at de forkastes af Parlamentet.
Many similar amendments have already been rejected in the Political Affairs Committee, and therefore I am bound to recommend their rejection by the House.
Men jeg har en række grunde til at finde det upassende, at forslaget til beslutning indeholder detaljerede udsagn.
But I have a number of reasons for thinking it inappropriate for the resolution to contain detailed state ments.
Jeg minder Forsamlingen om, at både Irland og Det forenede Kongerige har underskrevet den europæiske menneskerettighedskonvention, og at den konvention faktisk allerede har fundet anvendelse.
I would remind the House that both Ireland and the United Kingdom adhere to the European Convention of Human Rights and that that Convention has, in fact, already been used.
Derfor findes der både i teorien og i praksis midler mod misbrug.
Therefore, both in principle and in fact, remedies against abuse already exist.
Jeg må her sige et par ord om det ændringsforslag, der ville gøre betalingen af forældreorlovsydelsen obligatorisk for medlemslandene.
I must now say a few words about the proposed amendment which would make the payment of a parental leave allowance obligatory upon the Member States.
Parlamentet er nok klar over, at Kommissionen ikke kom frem til nogen let beslutning, da den overlod betalingen af en ydelse til medlemslandenes eget skøn, sådan som det fremgår af forklaringen.
Parliament may be aware that the Commission did not decide lightly on leaving the payment of an allowance to the discretion of individual Member States, as was made clear in the explanatory memorandum.
Kommissionen var ikke i tvivl om det principielt ønskværdige i den forældreorlovsydelse, da dette helt klart ville bidrage til at opmuntre flere arbejdende fædre til at benytte deres ret til forældreorlov og derved i praksis få mere del i ansvaret for familien.
The Commission was in no doubt about the desirability in principle of a parental leave allowance, since this would clearly contribute to encouraging more working fathers to take up their parental leave entitlement and thereby achieve more sharing of family responsibilities in practice.
Men i betragtning af de nuværende økonomiske vanskeligheder føler Kommissionen ikke, at det var det gunstigste tidspunkt at tvinge medlemslandene til at lægge en yderligere direkte byrde til deres offentlige udgifter.
Given the current economic difficulties, however, the Commission did not feel that this was an opportune moment to oblige Member States to introduce a further direct burden on their public funds.
Men natur ligvis ønsker vi ikke på nogen måde at tilskynde de medlemslande, der allerede betaler en ydelse til arbejdstagere på orlov, til at ændre deres politik.
Naturally, we do not in any way wish to prompt those Member States who already pay an allowance to workers on leave to change their policy.
De vil også være bekendt med, hr. formand, at der består en aftale mellem det politiske udvalg og retsudvalget her i Parlamentet om, at menneskerettighedsspørgsmål inden for Fællesskabet falder ind under retsudvalgets kompetenceområde.
You will also be aware, Mr President, that there is an understanding between the Political and Legal Affairs Committees of this Parliament that matters concerning human rights within the Community are the responsibility of the Legal Affairs Committee.
Og til slut vil jeg gerne sige, at jeg er Parlamentet taknemmelig for at have været så elskværdigt at tillade mig at komme med disse få bemærkninger på dette noget tidlige tidspunkt i det normale forløb af forhandlingen.
Finally, may I say that I am grateful to Parliament for its courtesy in allowing me to make these few remarks at this somewhat premature stage in the normal course of a debate.
Formanden. — Da det nu er tid til afstemning, vil vi afbryde debatten, som genoptages kl. 21.00.
President. — As we have now reached voting time, the debate will be adjourned and resumed at 9 p.m.
Endelig har jeg ikke beskæftiget mig med denne sag i detaljer, fordi retsudvalget tilbød at tilbageholde en udtalelse om menneskerettighedsspørgsmålet og alle de juridiske aspekter i sagen og forbeholdt sig ret til, hvis det fandt det rimeligt, på et senere tidspunkt at fremkomme med en udtalelse om spørgsmålet i det ny Parlament.
Finally, I have not gone into this whole aspect in detail because the Legal Affairs Committee offered to withhold an opinion on the human rights or the whole legal aspect of the matter, reserving its right to report on it, if it thought proper, at a later stage in the new Parliament.
Idet jeg således tager hensyn til vore drøftelser i det politiske udvalg, vil jeg selv fremsætte ændringsforslag nr. 48, som siger noget helt generelt, og som understreger det forhold, at britiske rege ringer af både Labour og konservativ observans har forsøgt at løse disse problemer.
Therefore, taking into account the discussion we have had in the Political Affairs Committee, I am myself tabling Amendment No 48, which makes a general point and emphasizes the fact that British governments, both Labour and Conservative, have sought to deal with these problems.
Jeg anbefaler derfor, at ændringsforslag nr. 48 vedtages, og at de andre tre forkastes.
I there fore recommend adoption of Amendment No 48 and rejection of the other three.
12 — ændringsforslag nr. 47/ændr. af
12 — Amendment
Haagerup-betækningen Nordirland«)
Mr Haagerup (L), rapporteur. — Mr President, a similar amendment was rejected by committee and so I am obliged to say no.
Haagerup, ordfører. — (EN) Hr. formand, dette er et forfatningsmæssigt spørgsmål, så jeg er imod.
Mr Haagerup (L), rapporteur. — Mr President, this is a constitutional issue and so I must be against.
Efter afstemningen om ændringsforslag nr. 25 og 26
After the vote on Amendments Nos 25 and 26
Haagerup, ordfører. — (EN) Hr. formand, ændrings forslag nr. 58 er meget anderledes.
Mr Haagerup (L), rapporteur. — Mr President, Amendment No 58 is a very different one.
Théobald-Paoli-betænkningen bygningsindustrien«)
Unhappily, I see that the British Conservatives are steadfast in their opposition, and I am very sorry about that.
Théobald-Paoli (S), ordfører. — (FR) Hr. formand, jeg vil gerne rette en tak til alle dem, der i økonomiog valutaudvalget og i dag i plenarforsamlingen har vist forsoning og ydet en fælles indsats ud fra ønsket om at behandle europæiske sager effektivt.
The fact is — as everyone knows — that when people are living together they get on only if they make mutual concessions.