natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Revisionens hovedsigte (ændret forslag fremsat (EFT C 119/90) efter EP-G-s udtalelse den 14.2.1990) er at afskaffe de end nu eksisterende hindringer for familiesammenføringer, samt lette de bureaukratiske procedurer i forbindelse med at få udstedt opholdskort.
In practice, therefore, non-recognition of diplomas issued by other Member States constitutes a de facto obstacle to the free move ment of labour. To overcome this, the Community has adopted a whole series of measures in this area (*3.2.3).
ANERKENDELSE AF EKSAMENSBEVISER OG SAMMENLIGNELIGHED AF ERHVERVSKVALIFIKATIONER: Som følge af de eksisterende retsregler har EF-borgerne i princippet en tilsikret ret til at udøve erhvervsmæssig virk somhed og lønnet beskæftigelse i en anden medlemsstat.
A worker's family has the right to settle in the host country, provided that he or she has suitable accommodation.
Imidlertid er kvalifikationskravene til — og indholdet af — de faglige uddannelser forskellige i medlemsstaterne.
A series of judgments by the European Court of Justice has demonstrated that in practice the rules on the free movement of labour have been administered too restrictively, prompting the Commission to submit proposals in 1989 amending Regulation 1612/68/EEC and Directive 68/360/EEC.
Den manglende anerkendelse af andre medlemsstaters eksamensbeviser er derfor i realiteten en hindring for ar bejdskraftens frie bevægelighed.
A modified proposal (OJ C 119, 1990) was submitted following Parliament's opinion of 14 February 1990.
Fællesskabet har derfor foretaget en lang række initiativer på området, se nærme re *3.2.3.
The main purpose of the review was to abolish the remaining obstacles to reuniting families and to relax the bureaucratic procedures for obtaining a residence permit.
Retten til frit at tage arbejde i en anden medlemsstat må ikke hindres af særlige betingelser for indrejse og ophold i medlemsstaterne (EFT L 257/68), og arbejdsta geren har ret til at blive boende i en medlemsstat, efter at han har haft beskæftigelse der (forordning nr. 1251/70 — EFT L 142/70).
The freedom to take employment in another Member State must not be impeded by special provisions relating to movement between States (OJ L 257,1968) and a worker has the right to settle in a Member State after taking employment there (Regulation 1251/70 - OJ L 142, 1970).
Et direktiv af 25.2.64 (EFT 56/64) begræn ser medlemsstaternes udvisningsret ved bl.a. at give ar bejdstagere fra andre medlemsstater mulighed for at in dbringe sådanne beslutninger for en domstol.
A directive of 25 February 1964 (OJ No. 56, 1964) restricts the Member States' rights of expulsion by granting Community migrant workers the right to appeal against an expulsion order in the courts.
SOCIAL TRYGHED: Social sikring, som hænger nøje sammen med den frie bevægelighed, indførtes med EF-forordningerne nr. 1408/71 og 574/72 (konsolideret udgave EFT C 325/92) for at sikre de vandrende arbejdstagere og siden 1982 også selvstændige erhvervsdrivende samme behandling som de indenlandske arbejdstagere med hen syn til social sikring.
SOCIAL SECURITY: Social security, an essential corollary of free movement, was introduced by EEC Regulations 1408/71 and 574/72 (consolidated in OJ No. C 325, 1992), designed to ensure that migrant workers and, since 1982, the selfemployed enjoyed the same social security treatment as indigenous workers.
Disse forordninger bliver jævnligt ændret på grund af tilpasning til ændringer i national lovgivning.
These directives are regularly updated in order to keep pace with the changes in national law.
Reglerne indebærer bevarelse af rettigheder, som er erhvervet i alle medlemslandene, og ret til sammen lægning af socialforsikringsperioder og pensionsbidrag med henblik på udbetaling af sociale ydelser.
The rules regulate the maintenance of rights acquired in all the Member States and the right to aggregation of social insurance periods or pension contributions counting towards social security benefits.
EF-Domstolen har i stort omfang beskæftiget sig med den sociale si kring i EF, og tendensen er gået i retning af at udvide antal let af dem, der nyder godt af denne sikring, og at udvide dens materielle anvendelsesområde.
The now voluminous case law of the Court of Justice has tended to increase the number of beneficiaries of 'European social security' and to extend its scope.
I kraft af EF-forord-ningerne er det f.eks. muligt for arbejdsløse at rejse til en
Under EEC regulations it is, for instance, possible for an unemployed person to travel to another Member State in search of employment and to continue to receive the unemployment benefit paid by his country of origin for a period of up to three months.
Ved Rådets forordning af 27.7.1992 (EFT L 245/92) blev det europæiske net til udveksling af arbejdsmarkedsinformation, SEDOC, som bl.a.
A Council regulation of 27 July 1992 (OJ No. L 245, 1992) amended the European System for the Interna tional Clearing of Vacancies and Applications for Employment (SEDOC), which had been criticized by various bodies, including the EP.
PE 162.500 særlig henblik på gennemførelsen af det indre marked.
EN 4.4.5 supplementary pension schemes are not covered, a flaw which the EP has pointed out on several occasions.
Meddelelsen er en generel indføring i de væsentligste pro blemer, men indeholder ingen formelle forslag til EF-ret-sakter.
To get discussion going at Community level, the Com mission has adopted a communication on the subject (SEC(91) 1332).
Kom missionen om forslag til ændring af forordning EØF 1408/71, således at grænsearbejderes familiemedlemmer også kan søge lægehjælp i den stat, hvor grænsearbejderen arbejder.
43), calling on the Commission to submit a proposal to amend Regulation 1408/71/EEC so that frontier workers' families may also seek medical treatment in the country in which the frontier worker is employed.
Det er kun de rettigheder, der erhverves inden for rammerne af de lovbestemte sociale sikringssystemer, som garanteres med EF-forordninger-ne.
The European Court's judgment in the Pinna cases found that the special arrangements applicable in France since 1971 violated the Treaty of Rome.
De erhvervstilknyttede/supplerende pensionsordninger er ikke omfattet, hvilket EP flere gange har påpeget.
The Court ruled that family allowances should be granted at the rates applicable in the host country and not the country of origin to members of the family resident in the latter.
Kommissionen har for at igangsætte en debat på fællesskabsplan vedtaget en meddelelse herom (SEK(91) 1332).
On 30 October 1989 the Council adopted an amendment to the regulations on social security (OJ L 331, 1989), bringing them into line with the Court's judgment in the Pinna I and Pinna II cases.
For at sikre arbejdstagere, som er udstationeret i en an den medlemsstat end den, hvis lovgivning er grundlag for arbejdsforholdet, mindst de samme arbejdsvilkår, som er gældende i værtslandet, fremsatte Kommissionen i 1991 et forslag til direktiv herom (KOM(91) 230).
To ensure that workers posted to a Member State other than the one on whose law the employment relationship is based enjoy at least the same conditions of work that apply in the host country, in 1991 the Commission submitted a proposal for a directive on the subject (COM(91) 230).
Således blev det oprindelige krav på tre måneders udstationering nedsat til én måned.
As a result, the original requirement for a threemonth posting was reduced to one month.
POLITISKE RETTIGHEDER: Et omdiskuteret spørgsmål i de seneste år har været de vandrende arbejdstageres valgret og valgbarhed på lokalt plan.
POLITICAL RIGHTS: There has been much discussion in recent years about migrant workers' right to vote and to stand in local elections.
Nogle få fællesskabslande har indført valgret og valgbarhed på lokalt plan for alle udlændinge.
A few Member States have granted all foreigners the right to vote and stand as candidates in local elections.
Kommissionen fulgte denne opfordring og forelagde i juni 1988 et forslag til direktiv (EFT C 246/88).
In response, the Commission submitted a proposal for a directive in June 1988 (OJ No. C 246,1988).
Rådet har ved redaktionens slutning endnu ikke vedtaget forslaget.
As matters stand, the Council has still not adopted the proposal.
Ifølge Maastricht-Traktatens artikel 8B skal enhver EF-borger, der har bopæl i en medlemsstat, hvor han ikke er statsborger, have valgret og være valgbar ved kom munale valg i bopælsstaten.
Under Article 8b of the Maastricht Treaty, every citizen of the Union residing in a Member State of which he is not a national shall have the right to vote and to stand as a candidate in municipal elections in the Member State in which he resides.
FORBEDRING AF LEVE- OG ARBEJDSVILKÅR: Hvad angår leve- og arbejdsvilkår gælder det, at de vandrende arbejdstagere har samme ret med hensyn til bolig som landets egne borgere.
THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS: As regards living and working conditions, migrant workers have the same housing rights as nationals of the host country.
Ligeledes har deres børn adgang til almindelig undervisning og faglig uddannelse på samme vilkår som medlemsstatens egne borgere.
Similarly, their children have access to general education and vocational training on the same terms as nationals of the host country.
11977 ved tog Rådet et direktiv om skolegang for vandrende ar bejdstageres børn (EFT L 199/77).
In 1977, the Council adopted a Directive on the education of migrant workers' children (OJ No. L 199, 1977).
Si den 1976 har de vandrende arbejdstagere haft samme ret som værtslandets egne borgere til medlemskab af fagforeninger (EFT L 39/76), ligesom de er sikret ret til faglig uddannelse.
Since 1976 migrant workers have had the same rights to trade union membership as nationals of the host country (OJ No. L 39, 1976) and a guaranteed right to vocational training.
Gennem Socialfonden (*4.4.3.) yder Fællesskabet finansiel støtte til vandrende arbejdstageres og deres familie medlemmers faglige uddannelse og sprogundervisning.
Through the Social Fund (M.4.3) the Community subsidises vocational training and language courses for migrant workers and their families.
Fællesskabet yder ligeledes økonomisk støtte til gennem førelse af pilotprojekter, der skal forbedre de vandrende ar bejdstageres boligforhold.
It also provides financial support for pilot projects designed to improve the housing conditions of migrant workers.
EP beklager, at der på trods af de vedtagne EF-retsakter stadig findes juridiske og faktiske hindringer for en fuld stændig virkeliggørelse af princippet om fri bevægelighed.
The EP regrets that despite the EC laws that have been adopted there are still legal and material obstacles blocking the full implementation of the principle of freedom of movement.
Ligeledes mener EP, at der snarest bør fremsættes forslag om, at erhvervstilknyttede pensionsordninger om fattes af forordning (EØF) nr. 1408/71.
Similarly, the EP considers that proposals should be presented without delay bringing earnings-related pension schemes within the scope of Regulation 1408/71/EEC.
Endelig ønsker EP bedre vilkår for grænsearbejdere, specielt hvad angår forbedrede oplysnings- og rådgivningsmuligheder.
Finally, the EP would like to see an improvement in conditions for frontier workers, particularly as regards information and advice facilities.
De særlige problemer, som grænsearbejdere står over for, er blevet behandlet i en meddelelse fra Kommissionen (KOM(85) 529), hvorom EP udtalte sig den 16.121988 (EFT C12/89).
The problems peculiar to frontier workers were dealt with in a communication from the Commission (COM(85) 529), on which the EP expressed an opinion on 16 December 1988 (OJ No. C 12, 1989).
EP mente, at der bør tages initiativer på dette om råde.
It was an area in which Parliament saw a need for action.
I 1990 fremlagde Kommissionen en ny meddelelse om leve- og arbejdsvilkårene for grænsearbejdere med
In 1990, the Commission submitted a new communication on frontier workers' living and working conditions, with special reference to the completion of the internal market.
VANDRENDE ARBEJDSTAGERE FRA IKKE-FÆLLESSKABSLANDE og deres ophold på medlemsstaternes område — herunder betingelserne for familiesammenføringer og adgang til beskæftigelse, bekæmpelse af tredjelandsstatsborgeres ulovlige indvandring i samt ulovlige ophold og udførelse af arbejde — betragtes som et spørgsmål af fælles interesse, og medlemsstaterne skal underrette hinanden i Rå det for at samordne deres optræden.
NON-COMMUNITY MIGRANT WORKERS third countries on the territory of Member States, including family reunion and access to employment, the combating of unauthorized immigration, and their residence and work, are regarded as matters of common interest.
Beslutninger i dette traktatafsnit træffes efter mellemstatslige procedurer, og EP har ingen formel indflydelse.
This means that the Member States are to inform and consult one another within the Council in order to coordinate their action.
Fællesskabet og Kommissionen er dog forpligtet til regelmæssigt at holde EP un derrettet.
Since decisions in respect of this part of the treaty are taken by intergovern mental procedures, the EP has no formal say in them, though the Community and the Commission are required to provide the EP with regular information.
Afsnit Vl's artikel K.9 åbner dog mulighed for, at bl.a. tredjelandsstatsborgeres indrejse, ophold samt betingelserne for familiesammenføringer og adgang til beskæftigelse gøres til et egentligt fællesskabsanliggende.
Article K.9 of Title VI does, however, open the way for questions concerning nationals of third countries - including entry, residence, family reunion and access to employment - to become matters for the Community proper.
HISTORISK TILBAGEBLIK: Stigningen i industriproduktionen i årene efter iværksættelsen af Marshall-planen og oprettelsen af Fællesskabet førte til en voldsom spænding på arbejdsmarkedet.
BACKGROUND: The rise in industrial production in the years following the implementation of the Marshall Plan and the creation of the common market placed heavy pressure on the labour market.
For at dække behovet for arbejdskraft gjorde man i første række brug af de nationale arbejdskraftsreserver, dernæst de italienske arbejdskraftsreserver og endelig arbejdskraftsreserverne i landene uden for Fællesskabet.
To meet the need for labour, industry first turned to national manpower reserves, then to Italy, and finally to nonCommunity countries.
I årene 1973-1974, da arbejdsløsheden begyndte at stige i fællesskabslandene, indførte de fleste medlemslande restriktioner for tilgangen af arbejdskraft fra ¡kke-medlemslande. Disse restriktioner opretholdes stadig.
Around 1973-4, when unemployment in the Community countries began to increase, most of them imposed restrictions on the influx of manpower from nonmember countries that are still in place today.
På trods af disse restriktioner fortsatte både den legale, særlig i kraft af reglerne om familiesammenføring, og den illegale indvandring.
Nonetheless, immigration continued, both legal (reuniting of families) and illegal.
Med familiesammenføringerne ændrede indvandringen sig fra at være et kortvarigt ophold til en langvarig og definitiv indvandring, hvilket har medført nye behov.
As immigrants were reunited with their families, the nature of immigration began to change: from being a short-term stay it became permanent, bringing with it new needs.
Samtidig har de sydlige lande i Fællesskabet — de, der tidligere var udvandringslande — i de seneste år oplevet en periode med legal og illegal in dvandring, særlig fra de østeuropæiske og afrikanske lande.
At the same time, the Community's Mediterranean Member States - formerly the source of large numbers of immigrants - have experienced a wave of legal and illegal immigration themselves, particularly from Eastern Europe and Africa.
Medlemsstaterne skal samordne deres optræden over for borgere fra tredjelande.
The Member States are to coordinate their action with regard to nationals of third countries.
RESULTATER: Siden udgangen af 1974 har Den Europæiske Socialfond (*4.4.3.) deltaget i finansieringen af projekter med henblik på omskoling og integrering af vandrende arbejdstagere.
ACHIEVEMENTS: Since the end of 1974, the European Social Fund (*4.4.3) has cofinanced projects designed to promote the retraining and integration of migrant workers.
OMFANG: Ifølge Eurostat (juni 1993) opholdt der sig lovligt pr. 1.1.1991 knap 10 mio (ca. 2,8%) statsborgere fra ikkemedlemsstater i Fællesskabet. Størstedelen kommer fra landene i Middelhavsområdet, hovedsagelig Tyrkiet, Ju goslavien, Marokko og Algeriet.
EXTENT: According to Eurostat (June 1993), there were just under 10 million nationals of non-Member States residing in the Community on 1 January 1991 (about 2.8 per cent of the total population).
Frankrig, Tyskland og Det Forenede Kongerige tegner sig for den største andel af statsborgere fra ¡kke-medlemslande.
France, Germany and the United Kingdom have the largest proportions of nonCommunity nationals.
Et særligt handlingsprogram vedrørende vandrende arbejdstagere blev vedtaget ved Rådets resolution af 9.2.1976 (EFT C 34/76).
A special action programme on migrant workers was adopted by a Council resolution of 9 February 1976 (OJ No. C 34, 1976).
På basis af dette program er der gennemført en række foranstaltninger vedrørende under visningen af vandrende arbejdstageres børn.
Under this programme, a range of measures concerning the education of migrants' children have been implemented.
I marts 1985 opstillede Kommissionen retningslinjer for og et udkast til Rådets resolution om Fællesskabets in dvandringspolitik, som i et vist omfang er af interesse for vandrende arbejdstagere fra ikkefællesskabslande (KOM(85) 48).
In March 1985 the Commission presented guidelines and a draft Council resolution on a Community policy on migration, which is partly concerned with non-Community migrant workers (COM(85) 48).
Der skulle iværksættes forskellige aktioner såsom: kamp mod fremmedhad og racisme, information, juridisk bistand, og alt dette om fornødent med økonomisk bistand fra Fællesskabets side.
The aim was to implement various courses of action such as combating racism and xenophobia, and the provision of information and legal aid - with financial assistance from the Com munity, if necessary.
RETSSTILLING: Den status, der gælder for arbejdstagere fra ikke-fællesskabslande, er et anliggende, der henhører under modtagerlandets nationale lovgivning eller under de mangfoldige bilaterale aftaler, som modtagerlandene har indgået med oprindelseslandene.
LEGAL BASIS: The position of nonCommunity workers is governed by the national legislation of the host coun tries or the many bilateral agreements the host countries have concluded with the countries of origin.
Der er imidlertid in dgået en række aftaler mellem Fællesskabet og tredjelande.
There is also, however, a series of agreements between the Community and third countries.
Således er der indgået associeringsaftaler med Tyrkiet (se nedenfor), Polen, Ungarn, Tjekkiet samt Slovakiet.
The Community has concluded Association Agreements with Turkey (see below), Poland, Hungary, the Czech Republic and Slovakia.
Angående de sidste fire lande er der ikke tale om fri adgang for disse landes borgere til fællesskabslande, men om forbud mod diskriminering hvad angår arbejdsbetingelser, lønforhold samt afskedigelse.
As far as the last four countries are concerned, the agreements do not grant free access to the Community countries but do outlaw discrimination on grounds of nationality in respect of working conditions, pay and dismissal.
Fællesskabet in dgik i 1970'erne samarbejdsaftaler med Algeriet, Marokko og Tunesien (se nedenfor).
In the 1970s the Community concluded cooperation agreements with Algeria, Morocco and Tunisia (see below).
Samarbejdsaftalen, som Fællesskabet indgik med Jugoslavien i 1980, blev opsagt i november 1991.
The Community's 1980 cooperation agreement with Yugoslavia was terminated in November 1991.
Konventionen mellem Fællesskabetog AVS-landene (Lomé IV, undertegnet den 15.12.1989) inde holder i bilag fælles erklæringer, hvori man forpligter sig til at sikre ligebehandling med hensyn til arbejds- og lønvilkår.
Annexed to the Convention between the Community and the ACP countries (Lomé IV, signed 15 December 1989) are joint declarations promising equal pay and working conditions.
I aftalen om Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde indgår bestemmelser, som giver EFTA-landenes borgere samme rettigheder som Fællesskabets borgere hvad angår fri bevægelighed samt social sikring.
The agree ment on the European Economic Area contains provisions granting nationals of the EFTA countries the same rights as Community citizens with regard to freedom of movement and social security.
Fællesskabets borgere er sikret samme rettigheder i EF TA-landene.
Community citizens are guaranteed the same rights in the EFTA countries.
Medlemsstaternes politik over for vandrende arbejdstagere fra tredjelande er ikke altid samordnet.
Member States' policies on nonCommunity migrant workers are not always coordinated.
Den beslutning, som Kommissionen traf den 8. juli 1985 om at iværksætte en procedure om forudgående forhåndsunderretning og samråd om indvandringspolitik overfortredjelande, blev gjort til genstand for et annullationssøgsmål indbragt af fem medlemsstater, der bestred Kommissionens beføjelser til at træffe beslutninger af bindende art på grundlag af artikel 118 i EØF-Traktaten.
The Commission decision of 8 July 1985, setting up a prior communication and consultation procedure on migration policies in relation to nonmember countries, prompted five Member States that contested the Commission's authority to adopt binding decisions under Article 118 of the EEC Treaty to submit an application for annulment.
EP intervenerede den 27. ja nuar 1986 i søgsmålet.
The European Parliament intervened in the case on 27 January 1986.
Med dom af 9. juli 1987 erklærede EF-Domstolen Kommissionens beslutning for delvis an nulleret, idet Kommissionen havde overskredet sine beføjelser i to artikler.
In its judgment of 9 July 1987, the Court of Justice annulled part of the decision on the grounds that the Commission had overstepped its powers in two articles.
I princippet bekræftede Domstolen dog Kommissionens kompetence til på grundlag af EØF-Traktatens artikel 118 at rette en bindende beslutning til med lemsstaterne og bekræftede tesen om, at arbejdsmarkedet samt leve- og arbejdsvilkårene inden for Fællesskabet
In principle, however, the Court confirmed that Article 118 of the EEC Treaty authorized the Commission to address a binding decision to the Member States and confirmed the theory that the labour market and living
MAASTRICHT-TRAKTATEN: Maastricht-Traktatens afsnit VI om samarbejde om retlige og indre anliggender om handler indvandringspolitikken og politikken over for tredjelandes statsborgere (* 6.1.1., 6.1.2.).
THE TREATY OF MAASTRICHT: Title VI of the Maastricht Treaty on cooperation in the fields of justice and home affairs deals with immigration policy and policy regarding nationals of third countries (*6.1.1 and 6.1.2).
Betingelserne for disses indrejse i og færden på medlemsstaternes område,
The conditions of entry and movement by nationals of
PE 162.500 kan påvirkes af den politik, medlemsstaterne følger over for arbejdskraft fra tredjelande.
EN 4.4.6 and working conditions within the Community could be affected by the Member States' policies on manpower from nonCommunity countries.
Ved beslutning af 8. juni 1988 genindførte Kommissionen en procedure for forhåndsunderretning og samråd, som tager højde for Dom stolens dom (EFT L 183/88).
In its decision of 8 June 1988, the Commission reintroduced a prior communication and consultation procedure that took account of the Court's judgment (OJ No. L 183, 1988).
kabet ydes borgere fra tredjelande. I en beslutning af 9. maj 1985 (EFT C141/85 s. 462) understregede EP, at retten til familiesammenføring, bør anerkendes i henhold til be stemmelserne i den europæiske konvention om vandrende arbejdstageres retsstilling.
stressed that the right of workers to be reunited with their families should be recognized in accordance with the provisions of the European Convention on the legal status of migrant workers.