natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kilde: Danmarks Statistik og Arbejdsmarkedsstyrelsen 2012. 
Source: Statistics Denmark and the National Labour Market Authority 2012
Anm.: I 2009 overgår den registerbaserede arbejdsstyrkestatistik til at anvende indkomst som datagrundlag. 
Note: In 2009, the register-based workforce statistics changed to using income as a data basis.
Det betyder at der er et databrud i statistikken fra 2008 til 2009, hvor beskæftigelsesniveauet falder med omkring 70.000 alene som følge af overgangen til den nye datakilde. 
This means that there is a data break in the statistics from 2008 to 2009 where the level of employment falls by about 70,000 as a consequence of the transition to the new data source.
Det er herunder en udfor- er en særlig udfordring i barndoms- dring at omsætte den eksisterende årene at sikre en sund livsstil, god viden om dynamikkerne omkring fat- uddannelse og social mobilitet. 
It is a challenge to challenges during childhood to ensure convert the existing knowledge of a healthy lifestyle, good education the dynamics of poverty, income, and social mobility.
Der tigdom, indkomst, arbejdsløshed og knytter sig også udfordringer til overgang til førtidspension til design psykisk sygdom, som er årsag til ca. af indsatser, som understøtter de halvdelen af førtidspensioneringer af svageste grupper uden at passivi- yngre mennesker, mens vores viden sere dem. om forebyggelse heraf er meget begænset. 
Challenges unemployment and transfer to early are also found within mental ill- retirement into designing initiatives nesses which account for about which will support the weakest half of disability retiring of young groups without making them passive. people, whereas our knowledge of
Mens karriere- og udviklingsmuligheder fylder meget for nogle, står andre voksne helt eller delvist uden for arbejdsmarkedet som følge af eksempelvis sygdom, sociale problemer eller manglende uddannelse. 
While career and development opportunities are very important to some people, other adults are fully or partly outside the labour market because of for example illness, social problems or lack of qualifications.
Knap 1 million danskere i den arbejdsdygtige alder er i dag ikke i arbejde. 
Just under 1 million Danes of working age are unemployed today.
Godt halvdelen af disse står i dag reelt ikke til rådighed for arbejdsmarkedet, og det er en stor udfordring at mobilisere flere fra denne gruppe. 
A little more than half of them are not available for work, and it is a significant challenge to
SIdE 73 udsatte mennesker ofte lever mindre sundt, har større sygdomsbyrde og kortere middellevetid end den øvrige befolkning. 
PAGE 73 prevention in this area is severely limited.
Den forventede levealder stiger, og de kommende generationer af ældre borgere vil have bedre livsbetingelser, helbred og økonomi end tidligere generationer. 
The expected average life expectancy is increasing, and future generations of the elderly will have better life conditions, health and financial situations than previous elderly generations.
I dag er de færreste af de 60 til 69-årige stadig erhvervsaktive, og andelen af borgere over 60 år vil stige kraftigt frem mod 2050. 
Today, few people in the age group 60 – 69 are still working, and the share of citizens above the age of 60 will increase greatly by 2050.
I forhold til finansieringen af fremtidens velfærd er det en central udfordring at indrette arbejdsmarked, incitamenter og samfundsstrukturer, så flere ældre fremover har mulighed for og ønsker at indgå i arbejdsstyrken. 
In relation to the financing of the future welfare, it is a primary challenge to organise labour market, incentives and societal structures so that more elderly people will have the ability and desire to be included in the workforce in the future.
Der knytter sig også udfordringer til indretningen af den offentlige sektor, som traditionelt har været udbudsorienteret og normsættende. 
Challenges also relate to the organisation of the public sector which has traditionally been supply- orientated and normative.
Men i takt med den øgede velstand stiger kravene til god og effektiv offentlig service, og sektoren trækkes i en stadigt mere efterspørgselsori- enteret retning, hvilket skaber store udviklingskrav for den offentlige sektor. 
But in line with increased prosperity, the demands for good and efficient public service increase, and the sector is drawn increasingly towards demand- orientation, which creates large development requirements for the public sector.
Borgerne forventer høj kvalitet og maksimal individuel tilpasning og fleksibilitet i serviceleverancerne, og den demografiske udvikling stiller yderligere udviklingskrav til den offentlige sektor. 
The citizens expect high quality and maximum individual adaptation and flexibility in the supply of services, and the demographic development makes additional demands for development in the public sector.
Dels ved at store årgange af den offentlige sektors arbejdsstyrke er på vej på pension og afløses af mindre årgange. 
Partly because large sections of the public sector workforce are retiring and there is not sufficient replacement.
Og dels ved at efterspørgslen efter velfærdsydelser forventes at vokse. 
And partly because the demand for welfare services is expected to grow.
Dette rejser spørgsmålet om, hvordan opgaverne inden for fx forebyggelse, socialpolitik og arbejdsmarkedsind- satsen skal løses i fremtiden inden for de givne samfundsøkonomiske rammer. 
This gives rise to the question of how the tasks within for example prevention, social policies, and the labour market effort are to be solved in future within the given socioeconomic frameworks.
Ved siden af at løse velfærdsopgaver og andre traditionelle samfundsopgaver udgør den offentlige sektor samtidig en væsentlig konkurrence- parameter for mange virksomheder, og også erhvervslivets krav og forventninger til den offentlige sektor stiger. 
In addition to solving welfare tasks and other traditional societal tasks, the public sector is also an important competition parameter for many businesses, and the business demands and expectations of the public sector are also increasing.
Omvendt påtager erhvervslivet sig i stigende grad et samfundsmæssigt ansvar i forhold til fx sundhed og inklusion af marginaliserede grupper, og stadigt flere virksomheder beskæftiger sig aktivt med corporate social responsibility (CSR), ligesom der opstår nye sociale virksomheder. 
On the other hand, businesses are increasingly taking on a social responsibility in relation to for example health and inclusion of marginalised groups, and even more businesses take an active part in corporate social responsibility (CSR), just as new social businesses are established.
Men potentialerne ved offentlig- private samspil kan formentlig udnyttes i større omfang, end det i dag er tilfældet – til gavn for offentlig service såvel som for erhvervslivets udvikling. 
But the potentials of public-private collaboration can probably be utilised even more than today – to the benefit of public service as well as the development of business.
En succesfuld håndtering af de mange ønsker og krav til den offentlige sektor forudsætter et stærkt fokus på solid viden, udvikling, nytænkning og innovation, fx social innovation. 
A successful management of the many desires and demands regarding the public sector assumes a heavy focus on sound knowledge, development, new ideas and innovation.
Forskningen skal bidrage til at indrette offentlige indsatser, så de på samme tid fremmer den enkelte borgers livskvalitet og styrker samfundsøkonomien ved at udvikle en innovativ, effektiv og videnbaseret offentlig sektor samt sikre bedre forebyggelse, som giver flere borgere flere gode og sunde år, hvoraf mange bruges i beskæftigelse. 
The research is to contribute to organising public-sector initiatives so that they will both improve the quality of life for the individual citizen and strengthen the economy by developing an innovative, efficient and knowledge-based public sector and ensuring improved prevention, which will give more citizens more good and healthy years, many of which in employment.
Der er behov for forskning i, hvad der virker, og hvad der ikke virker, og hvad effekten er betinget af. 
There is a need for research into what will work and what will not, and into the basis for the effect.
Forsknings- behovet retter sig også mod effekt- studier i et tværsektorielt, livslangt og samfundsøkonomisk perspektiv, samt mod hvordan eksisterende viden mere effektivt implementeres og nyttiggøres i forskellige sammenhænge. 
The need for research also includes effect studies in a cross-sectional, lifelong and socio-economic perspective, and into how the existing knowledge can be implemented and utilised more efficiently in different contexts.
Forskningen skal også bidrage til at øge og forny samspillet mellem individ, arbejdsmarked og offentlige institutioner samt til mere effektiv prioritering og udgiftsstyring – og til en mere bæredygtig samfundsøkonomi på langt sigt. 
The research must also contribute to increasing and renewing the interaction between individuals, the labour market and public institutions, and to more efficient prioritising and cost control – and to a more sustainable economy in the long-term.
Der er i bred forstand behov for udvikling af virkemidler, som fremmer sund adfærd og godt arbejdsmiljø, forebygger sociale problemer og marginalisering samt øger produktivitet og arbejdsudbud. 
There is a general need for development of measures which will further a healthy behaviour and a good working environment, prevent social problems and marginalisation, and increase productivity and the supply of jobs.
Forskningen kan rette sig mod både individet og det personlige ansvar, og mod hvordan ”det gode valg” kan gøres mere tilgængeligt og attraktivt gennem strukturelle, økonomiske, kulturelle og sociale tiltag eller via fysisk planlægning, ny teknologi, design og arkitektur, fx i dagtilbud, i skolen, på arbejdspladsen og i det offentlige rum. 
Research may be aimed at both the individual and the personal responsibility, and at how “the good choice” can be made more readily available and attractive through structural, financial, cultural and social initiatives or through physical planning, new technology, design and architecture, for example in day-care, in schools, on the job, and in the public space.
Det kan fx være gennem påvirkning af livsbetingelser og adfærdsmæssige rammer via udformning af undervisningsplaner, arbejdsmiljø- cirkulærer eller målrettede tilbud, som fremmer fysisk aktivitet samt forebygger og håndterer sociale, fysiske og mentale problemer. 
This may for example happen through influencing conditions of life and behavioural frameworks by designing curricula, working environment circulars or targeted
4.2 EFFEKTIV OG InnOVATIV VELFæRD OG FOREByGGELSE SIdE 74 
4.2 EFFICIENT AND INNOVATIVE WELFARE AND PREVENTION PAGE 74
Det er vigtigt at fokusere på mere effektivt at forebygge sociale problemer samt grundlægge en sund livsstil (sund kost, motion mv.) tidligt i børne- og ungdomsårene og på, hvordan gode vaner grundlægges og fastholdes senere i voksenlivet. 
It is important to focus on a more effective prevention of social problems and to lay the foundation for a healthy lifestyle (healthy diet, exercise, etc.)
Interventioner i 0-6 års alderen ser således ud til at have markant større effekt end indsatser senere i livet. 
Thus, intervention for the 0 – 6 age group seems to have a decidedly greater effect than initiatives later in life.
Forskningsbehovet retter sig herunder mod mere effektivt at vende negative aspekter af social arv i positiv retning med hensyn til bl.a. uddannelsesniveau, tilknytning til arbejdsmarkedet og foreningsdelta- gelse, herunder i forhold til nydanske forældre og børns muligheder. 
The need for research is in this connection aimed at turning negative aspects of social legacy more effectively into a favourable direction in relation to educational level, relation to the labour market and participation in associations, including in relation to the opportunities for immigrant parents and children.
Forskningsbehovet retter sig også mod de nye muligheder og behov, som relaterer sig til de voksende ældregenerationer, herunder disses tilbagetrækningsmønstre. 
The need for research is also aimed at the new opportunities and needs with relation to the growing number of older people, including their retirement patterns.
Det er her relevant at få bedre viden om de livsvalg, som nuværende og kommende generationer af ældre vil foretage, og hvordan disse kan indgå i et positivt samspil med velfærds- staten. 
In this connection it is relevant to obtain more knowledge about the life choices which the existing and future generations of elderly people will make and how they can favourably interact with the welfare state.
Der er behov for at udvikle nye løsninger og modeller inden for både stat, regioner og kommuner. 
There is a need to develop new solutions and models in the state, regions and municipalities.
Et væsentligt forskningsbehov retter sig mod spørgsmålet om, hvordan den offentlige sektor skal se ud i fremtiden, hvordan den kan forny sig og bedst fremme kvalitetsudvikling og effektiv ressourceudnyttelse ved fx udvikling af nye teknologiske løsninger, organisations- og ledel- sesmodeller, lederroller, incitaments- strukturer, frihedsgrader, medarbejder- og brugerinddragelse samt en stærkere videnkultur. 
An essential research need is aimed at the question of what the public sector is to look like in the future, how it may innovate and further quality development and efficient use of resources, for example by developing new technological solutions, organisation and management models, management roles, incentive structures, levels of freedom, employee and user involvement, and a stronger knowledge culture.
Forskningen kan bl.a. søge at afdække og afprøve fremtidige veje for den danske offentlige sektor, herunder også for, hvordan den skal finansieres i fremtiden, samt hvordan der kan etableres nye og innovative former for partnerskaber med erhvervslivet og den frivillige sektor om løsning af de beskrevne samfundsudfordringer, ligesom virksomhedernes stigende fokus på at påtage sig et aktivt samfundsansvar, CSR, kan indgå. 
The research may among other things try to clarify and test future paths for the Danish public sector, including also for future financing, and how to establish new and innovative types of partnerships with business and the voluntary sector regarding the solving of the societal challenges described, just as the increasing focus of businesses on taking on an active social responsibility, CSR, could be included.
Forskningen kan også inddrage erfaringer med forskellige former for løsninger fra andre lande, hvor man står over for den samme type udfordringer, men ofte finder forskellige måder at afdække og håndtere udfordringerne på. 
The research may also include experience with various types of solutions from other countries that are facing the same type of challenges, but which will often find different ways of determining and managing the challenges.
På de områder, hvor der internationalt skabes solid og relevant viden, er det væsentligt at kunne finde, hente og omsætte denne viden. 
In areas where sound and relevant knowledge is created internationally, it is important to be able to find, collect and utilise this knowledge.
Det er i det hele taget vigtigt at få spredt og ikke mindst omsat viden om, hvad der virker godt, til nye virkemidler, indsatser, organisatoriske, teknologiske og processuelle løsninger samt styrings- og ledelsesmodeller. 
It is generally important to distribute and utilise knowledge of what is effective in new measures, initiatives, organisational, technological and procedural solutions, and control and management models.
Forskningen skal sigte mod praktisk anvendelse i den offentlige og private sektor. 
The research is to aim at practical application in the public and private sectors.
Samtidig skal forskningen bidrage til at bygge bro over det gab, der eksisterer mellem ”det vi ved” og ”det vi gør”. 
At the same time, research is to contribute to bridging the gap between “what we know” and “what we do”.
Forskningsprojekterne skal, hvor det kan være relevant, så vidt muligt medtænke mulighederne for aktivt samspil og videnudveksling mellem forskere, videnmæglere og praktikere samt mellem universiteter og professionshøjskoler, erhvervsa- kademier og andre former for basis- og efteruddannelse samt viden- og formidlingscentre. 
Where it may be relevant, research projects must as far as possible include the possibilities of active collaboration and knowledge-sharing among scientists, knowledge brokers and people using the knowledge in practice, and among universities and university colleges, business colleges and other types of basic and supplementary education, and knowledge and communication centres.
Det er samtidig vigtigt, at indsatsen afgrænses fra mere kortsigtet udredningsar- bejde, og at der skabes grundlag for langsigtede videnskabelige landvindinger inden for udviklingen af den offentlige sektor. 
It is also important to distinguish the initiatives from more short-term fact-finding work and to create a basis for long-term scientific breakthroughs within the development of the public sector.
EFFEKTIV OG InnOVATIV VELFæRD OG FOREByGGELSE 
EFFICIENT AND INNOVATIVE WELFARE AND PREVENTION
De samfundsøkonomiske potentialer er samtidig store. 
At the same time, there are considerable socioeconomic potentials.
Eksempelvis lægger de livsstilsrelaterede sygdomme beslag på store dele af udgifterne i sundhedsvæsenet. 
For example, lifestyle-related diseases account for large parts of the costs of the health sector.
Danmark har meget veludviklede offentlige registre med store data- materialer til rådighed inden for områder som sundhed, arbejdsmarked, indkomst og skat. 
Denmark has very well-developed public registers with large data volumes available within areas such as health, labour market, income and tax.
Derimod kan data på de mere decentraliserede samfundsområder som socialt arbejde, daginstitutioner, integration, folkeskolen og det kriminalpræventive arbejde forbedres. 
But data within the more decentralised societal areas such as social work, day-care institutions, integration, primary and lower secondary school and crime prevention can be improved.
Cpr-nummer- systemet, som Danmark har haft længe før næsten alle andre lande, er nøglen til at koble oplysninger på tværs af sektorer og gennem forskellige årtier. 
The civil registration number system, which Denmark was among the first countries to introduce, is the key to connecting information across sectors and during different decades.
Muligheden for at følge individer og familier gennem generationer giver muligheder for lange tidsserier og stratificerede stikprøver til at gennemføre matchede – fx mikro-økonometriske – effektstudier og undersøge langtidseffekter af eksperimenter med nye løsninger samt af eksisterende og historiske offentlige indsatser. 
The possibility of observing individuals and families throughout generations provides the possibility of long time series and stratified random sampling with a view to matched – for example micro-economic – effect studies and examination of longterm effects of experiments with new solutions and of existing and historical public-sector initiatives.
Det er en forskningsforudsætning, der internationalt set er næsten unik, og som formentlig kan udnyttes langt bedre, end det er tilfældet i dag – og det i endnu højere grad, hvis data inden for flere af de decentrale sam- fundsområder forbedres. 
This is a research condition which is almost unique internationally, and which can probably be utilised far better than today – and to an even larger extent if data within several of the decentralised societal areas is improved.
Samtidig er det en forskningsressource, som gør Danmark til en attraktiv samarbejdspartner i den internationale forskning på området. 
It is also a research resource which makes Denmark an attractive collaborative partner in the international research in the area.
Sammenholdt med en stærk dansk tradition inden for teoretisk statistik skaber det gode forudsætninger for bl.a. evidens- og effektrelateret forskning. 
Together with a strong Danish tradition within theoretical statistics, this creates good conditions for evidence and effect-related research.
Mange forskere beskæftiger sig i større eller mindre omfang med temaets emnefelter, og en strategisk forskningsindsats forventes at kunne mobilisere en bred kreds af forskningsmiljøer. 
Many scientists are more or less involved in the subjects of the theme, and a strategic research effort is expected to be able to mobilise a large group of research environments.
Der er bl.a. stærke miljøer inden for teoretisk statistik, epidemiologi, biostatistik, motivationsforskning (forebyggelse og adfærdsændring), health design (indretning af sunde miljøer) samt sundhedsøkonomi og sundheds- sociologi. 
There are strong environments within theoretical statistics, epidemiology, bio-statistics, motivation research (prevention and behavioural change), health design (organisation of healthy environments), and health economy and health sociology.
Professionshøjskoler og erhvervsa- kademier kunne spille en mere fremtrædende rolle som videnmæg- lere i forhold til at få nyttiggjort den nye viden på området ikke mindst i forbindelse med uddannelse og efteruddannelse af mange af den offentlige sektors frontmed- arbejdere. 
University colleges and business colleges could play a more important role as knowledge brokers in relation to utilising the new knowledge in the area, not least in connection with the education and supplementary education of many of the front employees in the public sector.
Der er endvidere især på universiteterne en betydelig forskningsindsats bredt rettet mod såvel økonomisk, teknologisk og organisatorisk udvikling og styring af den offentlige sektor. 
Furthermore, in particular at the universities a considerable research effort could be aimed generally at both economic, technological and organisational development and control of the public sector.
Den adfærdsrelaterede forebyggelsesforskning på sundhedsområdet samt arbejds- miljøforskningen er i dag spredt på en række institutioner, herunder bl.a. folkesundhedsinstitutter og fore- byggelsescentre på universiteterne og sektorforskningsinstitutionerne. 
The behaviour-related prevention research in the health area and the working environment research are today distributed on a number of institutions, including public health institutes and prevention centres at the universities and sector research institutions.
Også private fonde finansierer forskning inden for temaområdet. 
Also private funds are financing research within the theme area.
Strategiske investeringer i forskning skal bidrage til bedre indretning af de offentlige indsatser, så de på samme tid fremmer den enkelte borgers livskvalitet og styrker samfundsøkonomien ved at udvikle en innovativ, effektiv og videnbaseret offentlig sektor samt sikre bedre forebyggelse, som giver flere borgere flere gode og sunde år, hvoraf flest muligt bruges i beskæftigelse. 
Strategic funding of research is to contribute to improved organisation of public-sector initiatives so that they will both improve the quality of life of the individual citizen and strengthen the economy by developing an innovative, efficient and knowledge-based public sector and ensuring improved prevention, which will give more citizens more positive and healthy years, many of which in active employment.
Forskningsindsatsen skal bidrage til at videnbasere, udvikle og fremtidssikre offentlige indsatser, herunder forny samspillet mellem velfærdssamfundets institutioner, arbejdspladser, velfærdsydelser samt forebygge social marginalisering og sygdom, herunder fysisk og psykisk nedslidning. 
The research effort is to contribute to knowledge- basing, developing and future-proofing public initiatives, including renewing the interaction between the institutions, work places and welfare payments of the welfare society, and preventing social marginalisation and illness, including physical and mental disabilities.