natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Direktivet finder ikke anvendelse på ansøgere, der endnu ikke er fuldt kvalificerede i deres hjemland. 
The Directive does not apply to applicants that are not yet fully qualified in their home Member State.
Medlemsstaterne kæmper for at skaffe tilstrækkeligt lægepersonale til at bekæmpe krisen og stadig være i stand til at diagnosticere, behandle og pleje patienter. 
Member States are struggling to provide enough medical staff to fight the crisis and still be able to diagnose, treat and care for patients.
Kommissionen ønsker at støtte medlemsstaterne gennem bistand og information og navnlig ved at fremhæve visse aspekter af Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2005/36/EF (1) , som er vigtige, når det drejer sig om at minimere krisens virkninger for sundhedspersoner. 
The Commission wishes to support the Member States by providing assistance and information, and in particular by highlighting certain aspects of Directive 2005/36/EC of the European Parliament and of the Council (1) that are important when considering how to minimise the consequences of the crisis' impact on healthcare professionals.
Det er af afgørende betydning, at der hurtigt reageres på krisen, men det er også nødvendigt ikke at glemme de virkninger på mellemlang eller lang sigt, som eventuelle nødforanstaltninger kan have, og afbøde de negative virkninger mest muligt ved at være opfindsom og fleksibel. 
While reacting swiftly to the crisis is of paramount importance, there is also a need to keep in mind the more medium- or long-term effects that any emergency measures might have and to mitigate the negative impacts as far as possible by being resourceful and flexible.
Sådanne anmeldelsesforpligtelser kan fraviges ensidigt af værtsmedlemsstaten, enten generelt eller for bestemte perioder, aktiviteter eller sektorer. 
Such declaration obligations can be waived unilaterally by the host Member State, either in general or for particular periods, activities or sectors.
Anerkendelse af og arbejdstilladelse for sundhedspersoner i grænseoverskridende situationer 
Recognition and permission to work for health professionals in cross-border situations
Kommissionen ønsker at forsikre medlemsstaterne om, at den er rede til, med hver enkelt af dem, at drøfte de særlige problemer, der er opstået under krisen, og løse dem, hvis det er hensigtsmæssigt og nødvendigt, på en passende måde under anvendelse af alle de administrative og lovgivningsmæssige midler, den har til rådighed. 
The Commission wishes to reassure Member States that it will be available to discuss with each and every one of them the particular problems encountered during the crisis and to address them, if appropriate and necessary, in a suitable way, using all the administrative and legislative means at its disposal.
Vejledning om sundhedspersoners frie bevægelighed og minimumsharmonisering af uddannelse i forbindelse med covid-19-nødforanstaltningerne - henstillinger vedrørende direktiv 2005/36/EF 
Guidance on free movement of health professionals and minimum harmonisation of training in relation to COVID-19 emergency measures - recommendations regarding Directive 2005/36/EC
Disse regler fastsætter det maksimale, der kan kræves af sundhedspersoner. 
These rules set out the most that can be required of health professionals.
Direktivet fastsætter regler for anerkendelse af erhvervsmæssige kvalifikationer på tværs af grænserne. 
The Directive sets out rules on the cross-border recognition of professional qualifications.
Forudgående kontrol er ikke obligatorisk i henhold til direktivet, og medlemsstaterne har fortsat frihed til at fremskynde, mindske eller undlade en sådan forudgående kontrol. 
Prior checks are not mandatory under the Directive and Member States remain free to speed up, reduce or dispense with such prior checks.
Det ville derfor ikke være nødvendigt at vende tilbage til uddannelsesprogrammet eller at integrere de personer, der har afsluttet deres uddannelse i 2020, i det følgende års program, når nødsituationen er overstået. 
It would therefore not be necessary to return to the training programme or to integrate the 2020 graduates into the following year's programme once the emergency is over.
Dette kan f.eks. være tilfældet i lande, hvor uddannelsen rækker ud over mindstekravene i direktivet. 
This may be the case, for example, in countries where training goes beyond the minimum requirements required by the Directive.
Denne vejledning supplerer de oplysninger, der er indeholdt i meddelelsen om EU's nødhjælp ved grænseoverskridende samarbejde om sundhedsydelser i forbindelse med covid-19-krisen (2) og meddelelsen om gennemførelsen af de midlertidige restriktioner for ikkevæsentlige rejser til EU, om lettelsen af transitordningerne for hjemsendelse af EU-borgere og om virkningerne for visumpolitikken (3) . 
This guidance complements the information provided in the Communication on EU emergency assistance on cross-border cooperation in healthcare related to the COVID-19 crisis (2) and in the Communication on the implementation of the temporary restriction on non-essential travel to the EU, on the facilitation of transit arrangements for the repatriation of EU citizens, and on the effects on visa policy (3) .
En undtagelses omfang og indhold afhænger af de særlige omstændigheder i en given medlemsstat. 
The scope and content of any derogation will depend on the specific circumstances in a given Member State.
Dette er ikke til hinder for, at værtsmedlemsstaten kan tillade dem at levere begrænsede sundhedsydelser på dens område eller være ansat i henhold til dens egen nationale lovgivning, herunder gennem specifikke procedurer, der er indført for at imødegå krisen. 
This does not prevent the host Member State from allowing them to provide limited health services in its territory or be employed under its own national law, including via specific procedures put in place to respond to the crisis.
Behovet for en undtagelse bør fastlægges på grundlag af klare og konkrete oplysninger fra de berørte medlemsstater om, hvilke regler de ikke vil kunne følge på grund af de ekstraordinære omstændigheder, og om dette vil gælde for alle færdiguddannede eller kun for individuelle personer eller specifikke institutioner, regioner osv. 
The need for a derogation would have to be determined on the basis of clear and concrete information from the Member States concerned as to which rules they would not be able to follow due to the exceptional circumstances and whether this would apply to all graduates or only to individual ones or to specific institutes, regions etc.
Anerkendelse af sundhedspersoner med kvalifikationer fra lande uden for EU/Den Europæiske Frihandelssammenslutning (EFTA) 
Recognition of health professionals with qualifications from outside the EU/European Free Trade Association (EFTA) Member States
Dette omfatter virkninger for harmoniserede uddannelseskrav og sikring af fulde rettigheder for sundhedspersoner, herunder fremme af anerkendelsen af kvalifikationer i forbindelse med grænseoverskridende bevægelser og sikring af et højt sundheds- og sikkerhedsniveau for patienterne. 
This includes impacts on harmonised training requirements and safeguarding the full rights of health professionals, including the facilitation of the recognition of qualifications for cross-border movement and ensuring a high level of health and safety for the patients.
De uddannelsesbeviser, der er opført i bilag V, kan udstedes til de pågældende sundhedspersoner, og de vil i fremtiden have fuld ret til automatisk anerkendelse. 
The qualifications listed in Annex V can be issued to the professionals in question and they will have full rights to automatic recognition in the future.
Direktivets artikel 61 giver mulighed for en undtagelse fra specifikke bestemmelser i direktivet i en begrænset periode gennem vedtagelse af en gennemførelsesretsakt, hvis en medlemsstat støder på større vanskeligheder ved anvendelsen af en specifik bestemmelse i direktivet. 
Article 61 of the Directive provides the possibility to allow for a derogation from specific provisions of the Directive for a limited period via adoption of an implementing act if a Member State encounters major difficulties in applying a specific provision of the Directive.
For så vidt angår andre sundhedserhverv, kan medlemsstaterne indføre en forudgående kontrol af kvalifikationerne hos sundhedspersoner, hvis aktiviteter har konsekvenser for sundhed og sikkerhed. 
For other health professions, Member States can impose a prior check of the qualifications of professionals whose activities have health and safety implications.
Direktivet giver erhvervsudøvere, der anmoder om anerkendelse af deres kvalifikationer i et andet EU-land, ret til at sikre, at medlemsstaternes myndigheder vurderer deres anmodninger korrekt og under overholdelse af visse proceduremæssige garantier og frister. 
The Directive provides professionals requesting recognition of their qualifications in another EU country with rights to ensure that Member State authorities assess their requests properly and within certain procedural safeguards and deadlines.
Tidlig afslutning af uddannelsen for sektorspecifikke sundhedserhverv eller midlertidige tilpasninger af læseplaner som følge af krisen 
Early graduation for sectoral health professions or temporary adaptations of the curricula due to the crisis
De følgende punkter bør fungere som vejledning for medlemsstaterne, når de overvejer foranstaltninger til afhjælpning af akut mangel på personale eller foranstaltninger til uddannelse af fremtidige sundhedspersoner. 
The following points should guide Member States when considering measures to address immediate staff shortages or measures for training future health professionals.
Situationen i sundhedsfaciliteter og uddannelsesinstitutioner kan have en indvirkning på muligheden for at tilbyde fuldstændige uddannelsesforløb i sundhedssektoren, navnlig praktisk uddannelse. 
The situation in healthcare facilities and training institutions may have an impact on the possibility to provide full training to health professions, in particular practical training.
Med henblik på midlertidig og lejlighedsvis levering af tjenesteydelser, hvor disse sundhedspersoner midlertidigt flytter til en anden medlemsstat for at styrke arbejdsstyrken i en begrænset periode, kan der kun kræves en simpel forudgående anmeldelse af dem, uden at det er nødvendigt at afvente en afgørelse fra værtsmedlemsstatens myndigheder. 
For the purpose of temporary and occasional service provision, where these health professionals move temporarily to another Member State to strengthen the workforce for a limited period, only a simple prior declaration may be required of them, without any need to wait for a decision from the host Member State authorities.
Muligheden for at fastsætte undtagelser fra de harmoniserede mindstekrav til uddannelse i medfør af artikel 61 skal vurderes på grundlag af klare og konkrete oplysninger om de særlige vanskeligheder, der er opstået i de enkelte medlemsstater. 
The possibility to provide for derogations from minimum harmonised training requirements under Article 61 needs to be assessed on the basis of clear and concrete information about the specific difficulties encountered in the specific Member States.
Direktivet er ikke til hinder for, at medlemsstaterne anvender en mere liberal tilgang til, hvordan de behandler sundhedspersoner, der kommer til den pågældende medlemsstat, både med henblik på midlertidig levering af tjenesteydelser og etablering, f.eks. ved at frafalde kravet om forudgående anmeldelse og forudgående kontrol af kvalifikationer eller ved at fastsætte kortere frister for behandling af ansøgninger, anmode om færre dokumenter end normalt, undlade at anmode om bekræftede oversættelser eller undlade at insistere på en udligningsforanstaltning, når værtsmedlemsstaten mener, at der ikke er nogen større risiko for patientsikkerheden. 
The Directive does not prevent Member States from taking a more liberal approach to how they treat incoming health professionals, both for temporary service provision or establishment, for instance by dropping the requirement for a prior declaration and prior check of qualifications or by applying shorter deadlines for handling applications, requesting fewer documents than usual, not asking for certified translations or not insisting on a compensation measure when the host Member State considers that there is no major risk to patient safety.
Dette vil gøre det muligt at angive eventuelle mangler og lette anerkendelsesprocessen for færdiguddannede, der ønsker at udnytte retten til fri bevægelighed, før de har afsluttet de manglende dele af deres uddannelse. 
This would allow for the identification of any shortcomings and facilitate the recognition process for graduates wishing to take advantage of the right to free movement before they have completed the missing parts of their training.
Værtsmedlemsstater må (men er ikke forpligtet til at) kontrollere disse sundhedspersoners kvalifikationer og kan i givet fald indføre udligningsforanstaltninger. 
Host Member States are allowed (but not obliged) to check the qualifications of those professionals and may impose compensation measures where appropriate.
Undtagelsen vil, hvis det anses for hensigtsmæssigt, være indeholdt i en gennemførelsesretsakt og være underlagt den betingelse, at de kundskaber, færdigheder og kompetencer, der er omhandlet i mindstekravene til uddannelse, vil blive erhvervet, om end for en dels vedkommende efter udstedelsen af eksamensbeviset. 
The derogation, if considered appropriate, would be contained in an implementing act and would be subject to the condition that the knowledge, skills and competences referred to in the minimum training requirements will be acquired, albeit in part after the diploma has been issued.
Eksamensbeviser udstedt på grundlag af de betingelser, der er fastsat i en undtagelse, ville ikke være berettigede til automatisk anerkendelse fra værtsmedlemsstatens side, indtil mindstekravene til uddannelse er opfyldt. 
Diplomas that are issued based on the conditions set out in a derogation would not be eligible for automatic recognition by the host Member State until the minimum training requirements have been met.
Hvis de mindstekrav, der er fastsat i direktivet, ikke kan opfyldes, er det nødvendigt at anmode om en undtagelse fra direktivets artikel 21, stk. 6, således at studerende, der afslutter deres uddannelse i 2020, under de nuværende ekstraordinære omstændigheder, der er forbundet med covid-19, kan opnå det eksamensbevis, der er anført i bilag V. 
If the minimum requirements set out in the Directive cannot be met, a derogation from Article 21(6) of the Directive would need to be requested so that students graduating in 2020 could obtain, under the current exceptional circumstances linked to COVID-19, the diploma listed in Annex V.
Sundhedspersoner med eksamensbeviser fra lande uden for EU/EFTA anerkendes i henhold til de nationale procedurer i medlemsstaterne. 
The recognition of health professionals with diplomas from outside the EU/EFTA is granted according to national procedures in the Member States.
Hvis de mindstekrav, der er fastsat i direktivet, er opfyldt, henhører en tidlig afslutning af uddannelsen i de forskellige sektorspecifikke erhverv eller en forkortelse af uddannelsen under medlemsstaternes kompetence og er i overensstemmelse med direktivet. 
If the minimum requirements set out in the Directive are met, early graduation in sectoral professions or shortening of training is within the competence of the Member States and is in line with the Directive.
Dette kan være tilfældet for specialsygeplejersker (i modsætning til sygeplejersker med ansvar for den almene sundheds- og sygepleje), visse speciallæger, hvis f.eks. den modtagende medlemsstat har et lovreguleret speciale, der ikke findes i den udsendende medlemsstat, eller paramedicinsk personale som f.eks. fysioterapeuter. 
This may be the case for specialist nurses (as opposed to general care nurses), certain specialist doctors, for example if the receiving Member State has a regulated specialty that does not exist in the sending Member State, or paramedical professionals such as physiotherapists.
Hvis sundhedspersoner har kvalifikationer fra et land uden for EU/EFTA inden for et af disse erhverv, der ikke opfylder de harmoniserede krav, skal den medlemsstat, der agter at anerkende et sådant eksamensbevis, anvende udligningsforanstaltninger. 
If professionals have a non-EU/EFTA qualification in one of those professions that does not meet the harmonised requirements, the Member State intending to recognise such a diploma must apply compensation measures.
Medlemsstaterne kan ansætte sundhedspersoner med eksamensbeviser fra tredjelande enten ved at sikre, at deres erhvervsmæssige kvalifikationer opfylder mindstekravene til uddannelse på EU-plan, eller ved at give dem en anden status end et fuldgyldigt medlem af en af de erhvervskategorier, for hvilke mindstekravene til uddannelse er harmoniseret i EU. 
Member States may employ health professionals with diplomas from third countries either by ensuring that their professional qualifications comply with the minimum training requirements at EU level or by granting them a different status than that of a full member of one of the professions for which minimum training requirements are harmonised in the EU.
Færdiggørelse af uddannelsen i overensstemmelse med direktivet kan opnås på forskellige måder, f.eks. gennem erhvervserfaring fra nødsituationer eller efterfølgende arbejde, yderligere specialiseret uddannelse eller løbende faglige udviklingsprogrammer. 
Completion of the training in line with the Directive could be achieved in different ways, for example by professional experience gained during the emergency situation or afterwards, further specialised training or continuous professional development programmes.
Oplysningerne i tillægget til eksamensbeviset skal hjælpe værtsmedlemsstaten med at træffe afgørelse om anerkendelse og anvendelse af eventuelle udligningsforanstaltninger med fuld viden om baggrunden og de særlige årsager til manglende overholdelse af mindstekravene. 
The information in the diploma supplement would help the host Member State decide on the recognition and application of possible compensation measures, with full knowledge of the background and exceptional reasons for non-compliance with the minimum requirements.
Disse sundhedspersoner kan også få lov til at arbejde inden for sundhedspleje, men uden at blive behandlet som en udøver af det erhverv, for hvilket de ikke opfylder de kvalifikationsstandarder, der er fastsat i direktivet. 
Alternatively, these professionals may be allowed to work in health care, but without being treated as a member of the profession for which they do not meet the qualification standards laid down in the Directive.
Kommissionen finder, at sådanne eksamensbeviser kan angives gennem udstedelse af et tillæg til eksamensbeviset med angivelse af de dele af mindstekravene til uddannelsen, der mangler. 
The Commission considers that such diplomas could be identified by issuing a diploma supplement, detailing the parts of the minimum training requirements that are missing.
Sådanne foranstaltninger kan f.eks. bestå i, at der i hver enkelt sag tages hensyn til den erhvervserfaring, der er opnået under eller efter nødsituationen. 
Such measures could for example consist in taking into account professional experience gained during the emergency or afterwards, on a case-by-case basis.
For eksempel kan en uddannet sygeplejerske fra et tredjeland, hvis uddannelse ikke opfylder minimumsharmoniseringskravene, have lov til at arbejde som en sundhedsassistent, der udfører begrænsede opgaver som fastsat for sådanne aktiviteter i national ret. 
For example, a third-country qualified nurse whose training does not meet the minimum harmonisation requirements may be allowed to work as a health care assistant carrying out limited tasks as specified for such activities in national law.
Desuden skal medlemsstaten specificere, hvordan de færdiguddannede vil være i stand til at færdiggøre de manglende dele af den uddannelse, der er underlagt mindstekrav, og i hvilken periode. 
Furthermore, the Member State would need to specify the means by which the graduates will be able to complete the missing parts of the minimum training requirements and over which period of time.
For sundhedserhverv, hvor mindstekravene til uddannelse er harmoniseret på EU-plan, herunder læger og sygeplejersker med ansvar for den almene sundheds- og sygepleje, skal EU's mindstekrav til uddannelse overholdes (direktivets artikel 2, stk. 2). 
However, for health professions where minimum training requirements are harmonised at EU level, including doctors and nurses responsible for general care, the EU minimum training requirements must be respected (Article 2(2) of the Directive).
De berørte medlemsstater er ansvarlige for at give færdiguddannede, hvis uddannelse er blevet afkortet, mulighed for at kompensere for de manglende dele af det almindelige uddannelsesforløb. 
Member States concerned are responsible for providing for possibilities for graduates with shortened training to compensate for the missed parts of the regular training.
Nogle medlemsstater kan overveje tidlig afslutning på uddannelsen for studerende på de sidste uddannelsestrin for at få lægepersonale til rådighed, eller fordi de sidste måneders uddannelse ikke kan fuldføres på grund af krisen (lukkede uddannelsesinstitutioner, manglende evne til at tilbyde struktureret praktisk uddannelse på hospitaler osv.). 
Some Member States may be considering early graduation for students at an advanced stage of training in order to make medical staff available or because the final months of training cannot be completed due to the crisis (closed training institutions, inability to provide structured practical training in hospitals etc.) Any such consideration needs to take into account the fact that the sectoral health professions are subject to minimum training requirements at EU level.
For visse sektorspecifikke erhverv som f.eks. sygeplejersker med ansvar for den almene sundheds- og sygepleje, tandlæger (herunder specialtandlæger), læger (herunder en række speciallæger) og farmaceuter indeholder direktivet også mindstekrav til uddannelse på EU-plan. 
For certain sectoral professions such as general care nurses, dentists (including specialists), doctors (including a range of specialists) and pharmacists, the Directive also lays down minimum training requirements at EU level.
Uddannelsen inden for visse sundhedserhverv, f.eks. læger med den medicinske grunduddannelse, speciallæger i f.eks. medicinske lungesygdomme og anæstesiologi samt sygeplejersker med ansvar for den almene sundheds- og sygepleje, er baseret på et minimumsharmonisering i henhold til direktivet. 
The training of some health professions, such as doctors with basic medical training, a number of medical specialisations such as respiratory medicine or anaesthetics, and general care nurses is based on minimum harmonisation under the Directive.
I henhold til direktivets artikel 21, stk. 1, skal værtsmedlemsstaten automatisk anerkende de kvalifikationer, der er opnået ved afslutningen af en uddannelse, som er anført i direktivets bilag V. Kvalifikationerne hos andre sundhedspersoner, f.eks. specialsygeplejersker, for hvilke der ikke findes mindstekrav til uddannelse på EU-plan, er ikke omfattet af automatisk anerkendelse. 
Under Article 21(1) of the Directive, host Member States must automatically recognise the qualifications awarded at the end of such training listed in Annex V of the Directive.
Det er især et mindre konkurrencefordrejende middel end egenkapital eller hybrid kapital, eftersom det ikke kan konverteres til aktier, når virksomheden er en going concern. 
Such debt is a less distortive instrument than equity or hybrid capital, since it cannot be converted automatically into equity when the company is a going concern.