natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Republikken Bulgariens nationalforsamling, Tjekkiets senat, Estlands parlament, Ungarns nationalforsamling, Republikken Litauens Seimas, Letlands Saime, Rumæniens deputeretkammer og Republikken Slovakiets nationalråd fremførte, at en tilpasning af lønningerne i medlemsstaterne bør komme som følge af den økonomiske udvikling og ikke EU-lovgivningen. 
The National Assembly of the Republic of Bulgaria, the Czech Senate, the Estonian Parliament, the Hungarian National Assembly, the Seimas of the Republic of Lithuania, the Latvian Saeima, the Romanian Chamber of Deputies and the National Council of the Slovak Republic argue that the alignment of wages across Member States should come as a consequence of further economic development and not from the Union's legislative action.
Kommissionen mener derfor, at målet med forslaget på dette punkt bedst kan nås på EU-niveau. 
Therefore the Commission considers that the objective of the proposal on this point can be better achieved at Union level.
I lyset af ovenstående konkluderer Kommissionen, at forslaget af 8. marts 2016 om en målrettet revision af direktiv 96/71/EF om udstationering af arbejdstagere efterlever nærhedsprincippet i artikel 5, stk. 3, i TEU, og at det ikke er nødvendigt at trække forslaget tilbage eller ændre det. Kommissionen fastholder derfor forslaget. 
In the light of the above, the Commission concludes that its proposal of 8 March 2016 for a targeted revision of Directive 96/71/EC on the posting of workers complies with the principle of subsidiarity enshrined in Article 5(3) TEU and that a withdrawal or an amendment of that proposal is not required.
Målet er at fremme grænseoverskridende udveksling af tjenesteydelser gennem udstationering af arbejdstagere ved at skabe større klarhed og gennemsigtighed for så vidt angår de gældende arbejdsmarkedsregler i det værtsland, hvor arbejdstageren/arbejdstagerne er udstationeret; at sikre lige konkurrencevilkår for udveksling af tjenesteydelser mellem udsendende virksomheder og lokale virksomheder i værtslandet, samtidig med at udstationerede arbejdstagere sikres et passende beskyttelsesniveau, mens de arbejder i værtslandet. 
The aims are to facilitate the cross-border provision of services through posting of workers by improving the clarity and transparency of applicable labour market rules in the host Member State(s) of posted workers; to ensure a level playing field for competition in the provision of services between posting companies and local companies in the host Member State, while ensuring that posted workers have an adequate level of protection while working in the host Member State.
Dette punkt er blevet fremført af Bulgariens nationalforsamling, Tjekkiets deputeretkammer, Tjekkiets senat, Kroatiens parlament, Ungarns nationalforsamling, Letlands Saeima, Polens Sejm, Rumæniens senat og Slovakiets nationalråd. 
This point has been made by the Bulgarian National Assembly, the Czech Chamber of Deputies, the Czech Senate, the Croatian Parliament, the Hungarian National Assembly, the Latvian Saeima, the Polish Sejm, the Romanian Senate and the National Council of the Slovak Republic.
EU-lovgivningen er ikke tilstrækkeligt harmoniseret, hvilket betyder at arbejdstagere, brugervirksomhedere og vikarbureauer ikke har tilstrækkeligt kendskab til deres rettigheder. 
Indeed, the fact that the legal framework at Union level is not sufficiently harmonised contributes to a lack of knowledge of the rights both by workers, user undertakings and temporary agencies.
Ifølge protokol nr. 2 til traktaterne om anvendelse af nærhedsprincippet og proportionalitetsprincippet har de nationale parlamenter mulighed for at afgive begrundede udtalelser, når de mener, at et udkast til lovgivningsmæssig retsakt ikke overholder nærhedsprincippet. 
Protocol No 2 to the Treaties on the application of the principles of subsidiarity and proportionality allows national Parliaments to issue reasoned opinions when they consider that a legislative proposal does not comply with the principle of subsidiarity.
Der blev indført et EU-regelsæt for udstationering af arbejdstagere, som tog højde for de iboende grænseoverskridende egenskaber ved udstationering af arbejdstagere og den kendsgerning, at medlemsstaternes indsats ville medføre en opsplitning af det indre marked for så vidt angår den frie udveksling af tjenesteydelser, hvis de indførte selvstændige regler. 
It established a regulatory framework for the posting of workers at Union level, taking into account the inherent cross-border nature of the posting of workers and taking into account that, if the Member States acted unilaterally, at State level, their action could lead to a fragmentation of the Internal Market as regards the freedom to provide services.
[14: Sag C-233/94, Tyskland mod Parlamentet og Rådet, EU:C:1997:231, præmis 25. 
[14: Case C-233/94, Germany v Parliament and Council, EU:C:1997:231, paragraph 25.
Fjorten kamre i elleve medlemsstater sendte inden for fristen i artikel 6 i protokol nr. 2 en begrundet udtalelse, hvilket medførte, at proceduren i artikel 7, stk. 2, i protokol nr. 2 blev taget i brug. 
Within the time limit laid down in Article 6 of Protocol No 2, fourteen chambers of eleven Member States issued reasoned opinions, thus triggering the procedure laid down in Article 7(2) of Protocol No 2.
De nationale parlamenters begrundede udtalelser vedrørende Kommissionens forslag indeholder følgende argumenter vedrørende nærhedsprincippet: 
The subsidiarity arguments raised in the reasoned opinions of national Parliaments are the following:
Som det allerede fremgår af betragtning 12 "henhører det under medlemsstaternes kompetence at fastsætte bestemmelser om aflønning i overensstemmelse med deres lovgivning og praksis". 
As already stated, recital No 12 clarifies that it remains "within Member States' competence to set rules on remuneration in accordance with their law and practice".
I begrundede udtalelser efter artikel 6 i protokol nr. 2 skal de nationale parlamenter således anføre, hvorfor de mener, at udkastet til lovgivningsmæssig retsakt ikke overholder princippet. 
Thus, in reasoned opinions within the meaning of Article 6 of Protocol No 2, national Parliaments need to state why they consider that a draft legislative act does not comply with that principle.
I henhold til artikel 6 i protokol nr. 2 skal de nationale parlamenter i de begrundede udtalelser anføre, hvorfor de mener, at udkastet til lovgivningsmæssig retsakt ikke overholder nærhedsprincippet. 
Within the meaning of Article 6 of Protocol No 2, national Parliaments need to state in their reasoned opinions why they consider that a draft legislative act does not comply with the principle of subsidiarity.
[2: COM(2016) 128 final, http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:52016PC0128&qid=1459769597959&from=EN ][3: Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 96/71/EF af 16. december 1996 om udstationering af arbejdstagere som led i udveksling af tjenesteydelser (EFT L 18 af 21.1.1997, s. 
][3: Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services, OJ L 18, 21.01.97, p.
Kommissionen: Kommissionen er den eneste institution, der benyttede sig af denne mulighed i 2014. 
Commission: The Commission is the only institution to have used this possibility in 2014.
Tekniske installationer: 3 
Technical installations: 3
Sikkerhed og forebyggelse: 15 
Security and prevention: 15
Den dækker alle institutionerne og omfatter for fuldstændighedens skyld også samme type oplysninger om anvendelsen af skifteholdstjeneste (Rådets forordning nr. 300/76). 
It covers all the Institutions, and for the sake of completeness also contains the same type of information on the use of shift work (Council Regulation No 300/76).
Domstolen 0 0[3: Eftersom rådighedstjenesten ved Domstolen først blev oprettet i november 2014, er der ingen budgetudgift opført for 2014.] 
Court of Justice 0 0[3: Since the standby service at the Court of Justice was only set up in November 2014, no budgetary expenditure was recorded for 2014.]
I 2014 beløb de samlede udgifter til de tre tillæg i alle EU-institutionerne sig til 5 594 969,65 EUR. 
The amount spent on the three allowances in all the European Institutions stood at EUR 5 594 969.65 in 2014.
Rådighedstjenesten var som i de forudgående år generelt relateret til sikkerhed og beskyttelse (brandbekæmpelse, overvågning af stråling, strålingsbeskyttelse osv.). 
The reasons for standby duty are, as in previous years, generally security- and safety-related (fire-fighting service, radiation monitoring, radiation protection, etc.).
Informations- og kommunikationsteknologi (IKT): 1,5 
Information and communication technology (ICT): 1.5
Antal modtagere (tjenestemænd/midlertidigt ansatte og kontraktansatte) 
Number of beneficiaries (officials/temporary staff and contract staff):
Kommissionen: I Kommissionen har FFC (på grund af opgavernes karakter) og GD HR (sikkerheds- og forebyggelsestjeneste) størst behov for denne form for arbejdstilrettelæggelse (henholdsvis 49 og 32 personer i 2014). 
Commission: Within the Commission, it is the JRC (for reasons relating to the nature of the tasks) and DG HR (safety and security department) which have the greatest need for this type of work organisation (49 and 32 persons respectively in 2014).
Kommissionen udbetalte i 2014 tillæg for rådighedstjeneste til 419 medarbejdere, hvoraf 52 % (218) er ansat i et af forskningscentrene. 
In 2014, the Commission paid standby allowance to some 419 members of staff, approximately 52 % (218) of whom are employed in one of the research centres.
Der anvendes fire forskellige månedlige tillægssatser (tal for 2014): 
Four different rates of the monthly allowance are provided for (2014 figures):
Personale, som er ansat til at varetage sikkerheds- og forebyggelsesopgaver, er således berettiget til skifteholdstillæg. 
Therefore, security and prevention staff are entitled to the allowance for shift work.
16 561,14 timer i forbindelse med arbejdets art (f.eks. håndtering af ætsende stoffer). 
16 561.14 hours relating to the nature of the work (for example, handling of corrosive substances).
Rådet, Kommissionen, EU-Udenrigstjenesten (der har overtaget en stor del af det tidligere GD RELEX) og Revisionsretten benytter sig af rådighedstjeneste og skifteholdstjeneste og udbetaler de i lovgivningen fastsatte tillæg. 
The Council, the Commission, the EEAS (which took over much of the former DG RELEX) and the Court of Auditors use standby duty and shift work and pay the allowances provided for by the legislation.
129 751,25 timer i forbindelse med arbejdssted (f.eks. højt støjniveau, farligt arbejdssted) og 
129 751.25 hours relating to the place of work (for example, high noise levels, dangerous sites), and
Rådighedstjenesten blev udelukkende udført i hjemmet. 
Standby duty was performed exclusively at home.
Hidtil har Kommissionen været den eneste institution, der har udbetalt tillæg for særligt belastende arbejdsbetingelser i FFC og Kontoret for Infrastruktur og Logistik i Bruxelles (OIB). 
The Commission remains the only institution to pay allowances for particularly arduous working conditions, at the JRC and the Office for Infrastructure and Logistics in Brussels (OIB).
I 2014 fordelte det samlede antal arbejdstimer under disse særligt belastende betingelser sig på følgende måde: 
In 2014, the total number of hours worked under particularly arduous conditions was broken down as follows:
Dette tillæg betales for hovedpartens vedkommende inden for områderne sikkerhed og forebyggelse (59 ansatte) og FUSP/ESFP (3 ansatte). 
This allowance is used primarily in the fields of security and prevention (59 members of staff) and CFSP/ESDP (3 members of staff).
Tillægget anvendes på nuværende tidspunkt inden for sikkerheds- og telefon-/receptionstjeneste. 
This allowance is currently used in the fields of security and the telephone service/reception.
inden for rammerne af en mekanisme, der er oprettet for at yde medlemsstaterne bistand 24 timer i døgnet, alle ugens syv dage (MS 24/7) med koordinering i nød- eller krisesituationer eller med tjenester, hvor der tydeligvis er behov for at udføre bestemte opgaver for at sikre en mekanisme til ydelse af bistand til medlemsstaterne. 
a mechanism established to provide assistance to Member States 24 hours a day, 7 days a week (MS 24/7), for emergency and crisis coordination arrangements or in services where there is a confirmed necessity for the execution of tasks in order to guarantee a mechanism for providing assistance to Member States.
76 996,59 timer i forbindelse med personbeskyttelse (f.eks. anvendelse af særligt ubekvem beskyttelsesbeklædning) 
76 996.59 hours relating to individual protection (for example, the wearing of particularly uncomfortable protective clothing),
Europa-Parlamentet: For at sikre og beskytte personer, infrastruktur, informationer og begivenheder, som finder sted på fri- og helligdage, i weekender og om natten, og sikre sig, at der til stadighed er sikkerhedsvagter til stede i bygningerne, samtidig med at det undgås, at der optjenes overarbejdstimer, da det ville medføre en forhøjelse af Europa-Parlamentets budget, er det blevet besluttet at anvende Rådets forordning 300/76 af 9. februar 1976, senest ændret ved forordning 1873/2006 af 11. december 2006, og at anvende særlige arbejdstidsskemaer i stedet for overarbejde. 
European Parliament: To safeguard and protect people, infrastructure, information and events occurring during public holidays, weekends or nights and to ensure the continued presence of security staff in buildings while avoiding recourse to overtime, which would increase Parliament's budget, it was decided to apply Council Regulation 300/76 of 9 February 1976, as last amended by Council Regulation No 1873/2006 of 11 December 2006, and to replace overtime by specific work patterns.
[2: GD BUDG har angivet, at skifteholdstjenesten indtil den 1. juli 2014 blev udført af to vedtægtsomfattede medarbejdere og af en vedtægtsomfattet medarbejder fra den 1. juli 2014 (= 1,5 SC-AST for hele 2014). ] 
[2: DG BUDG reported that shift work was carried out by two members of statutory staff up to 1 July 2014 and by one staff member from 1 July 2014 (= 1.5 SC/AST for 2014 as a whole). ]
Den store stigning gjorde sig gældende inden for sikkerhedstjenester. 
The sharp increase referred to above was in the security services.
Forskningscenter (FFC) 
Joint Research Centre (JRC)
Hvert point svarer til 0,032 % af grundlønnen for en tjenestemand i lønklasse 1, første løntrin (= 0,86 EUR i 2014). 
Each point is equal to 0.032% of the basic salary of an official in grade 1, step 1 (= EUR 0.86 in 2014).
Alle fire satser (tillægstyper) anvendes i Kommissionen, dog anvendes sats 4 (kontinuerlig tjeneste) hovedsagelig inden for sikkerhedstjeneste. 
All four rates (types of allowance) are applied in the Commission, rate 4 (around-the-clock service) being used mainly in the security services.
Denne beretning er baseret på de senest tilgængelige tal for et helt år, nemlig 2014, som forelå, da rapporten blev udarbejdet. 
This report is based on the latest full-year figures available at the time of its preparation and thus refers to 2014.
I 2008 åbnede Kontoret for Infrastruktur og Logistik i Bruxelles (OIB) op for denne mulighed i en af sine tjenester (reproduktion), mens FFC allerede benyttede sig heraf (på grund af opgavernes karakter). 
The Office for Infrastructure and Logistics in Brussels (OIB) introduced it in one of its services (reproduction service) in 2008; the Joint Research Centre was already using it (for reasons relating to the nature of the tasks).
I medfør af Rådets forordninger om rådighedstjeneste (nr. 495/77) og om særligt belastende arbejdsbetingelser (nr. 858/2004) skal Kommissionen hvert år forelægge Rådet en beretning om det antal tjenestemænd og øvrige ansatte i hver kategori, som modtager de tillæg, der er omhandlet i de pågældende forordninger, og de samlede afholdte udgifter i denne forbindelse. 
The Council Regulations on standby duty (No 495/77) and on particularly arduous working conditions (No 858/2004) require the Commission to report annually to the Council on the number of officials and other servants in each category receiving the allowances referred to in the respective Regulations and the total related expenditure.
I 2014 blev der udbetalt tillæg til 11 ansatte. 
A total of 11 allowances were paid in 2014.
sats 4: 24 timer i døgnet, alle ugens syv dage: 866,72 EUR. 
rate 4: 24 hours a day, 7 days a week: EUR 866.72.
Institution FFC Tilknyttet virksom-hed Tekniske installationer Sikker-hed IKT FUSP/ESFP MS 24/7 I alt 
Institution JRC Indirect action Technical installations Security ICT CFSP/ESDP MS 24/7 Total
I de øvrige GD'er (under driftsbudgettet) blev skifteholdstjeneste udført af 19,5 personer i 2014 inden for følgende tre arbejdsområder: 
In 2014 shift work was performed in the other DGs (operating budget) by 19.5 persons in the following types of services:
I de øvrige af Kommissionens generaldirektorater blev der især opretholdt rådighedstjeneste relateret til sikkerhed, tekniske installationer og it-service samt bistand til medlemsstaterne. 
In the other Commission Directorates-General, the standby services are mainly used for security and safety, technical installations and IT services, plus assistance for Member States.
Domstolen betalte tillæg for rådighedstjeneste til 16 medarbejdere. 
The Court of Justice paid allowances for standby services to 16 members of its staff.
[1: To medlemmer af det faste sikkerhedshold deles om rådighedstjenesten i OLAF for at sikre, at sikkerhedstjenesten fungerer døgnet rundt alle ugens syv dage (= 0,5 SC-AST + 0,5 GFI).] 
[1: Two people share standby duty at OLAF to provide a 24/7 security presence as members of the security standby team (= 0.5 SC/AST + 0.5 FG I).]
i Ispra og Karlsruhe, hvor rådighedstjenesten finder sted på tjenestestedet eller i hjemmet og på tjenestestedet som følge af opgavernes særlige karakter. 
In most cases at the JRC, standby duty is carried out at home, with the exception of Ispra and Karlsruhe, where the duties are undertaken at the place of work - or at home and at the place of work - owing to the specific nature of the tasks to be performed.
Revisionsretten indførte i november 2014 en ny rådighedstjeneste i Generaldirektoratet for Infrastruktur og Logistik til overvågning af tekniske installationer og udførelse af opgaver relateret til sikkerhed. 
In November 2014, the Court of Justice set up a new standby service at the DirectorateGeneral for Infrastructure to cover the supervision of technical installations and performance of security-related tasks.
om institutionernes anvendelse i 2014 af Rådets forordning nr. 495/77, senest ændret ved forordning nr. 1945/2006 (om rådighedstjeneste), nr. 858/2004 (om særligt belastende arbejdsbetingelser) og nr. 300/76, senest ændret ved forordning nr. 1873/2006 (om skifteholdstjeneste) 
on the use made in 2014 by the institutions of Council Regulations No 495/77, last amended by Regulation No 1945/2006 (on standby duty), No 858/2004 (on particularly arduous working conditions), and No 300/76, last amended by Regulation No 1873/2006 (on shift work)
Det vedrørte serviceafdelinger for informations- og kommunikationsteknologi (IKT) og sikkerhedstjenester og støtte til FUSP/ESFP. 
The fields in question were information and communication technology (ICT) services, security services and support for the CFSP/ESDP.
Kommissionen 376 6 37 419 
Commission 376 6 37 419
Revisionsretten: Revisionsretten har siden 2011 rådet over en skifteholdstjeneste på sikkerhedsområdet og inden for telefon/reception. 
Court of Auditors: The Court of Auditors has been using shift work in the fields of security and telephone service/reception since 2011.
Parlamentet 123 119 58 44 344 
Parliament 123 119 58 44 344
Forklaringen herpå er, at der er indført fire nye rådighedstjenester i hjemmet (som supplement til den allerede eksisterende rådighedstjeneste) for de fire geografiske områder, hvorunder samtlige bygninger i Bruxelles er samlet, for hurtigt at kunne reagere på problemer med tekniske installationer i bygningsbestanden. 
In 2014, there was a significant increase in the number of beneficiaries at the OIB (rising from 17 to 39), owing to the creation of four new at-home standby services (in addition to the existing service) to cover the four geographical zones in which the various buildings in Brussels are located, enabling continuous provision of a rapid response in the event of an incident affecting the building stock's technical installations.
Antallet af skifteholdstillæg, der udbetales i Europa-Parlamentet, er mere end fordoblet i forhold til 2013, og var i 2014 steget til 344. 
In 2014, 344 allowances were granted for shift work at the European Parliament; this was more than double the number in 2013.
Revisionsretten: I 2014 betalte Revisionsretten tillæg for rådighedstjeneste i hjemmet til 9 medarbejdere. 
Court of Auditors: The Court of Auditors paid allowances for standby services at home to nine members of its staff in 2014.
Parlamentet 0 30 283 16 14 1 344 
Parliament 0 30 283 16 14 1 344
EU-Udenrigstjenesten: I 2014 betalte EU-Udenrigstjenesten tillæg for rådighedstjeneste i hjemmet til 17 medarbejdere for udførelse af opgaver på tre arbejdsområder: sikkerhedstjeneste, støtte til FUSP/ESFP og informations- og kommunikationsteknologi (IKT). 
EEAS: In 2014, the EEAS paid allowances for standby services at home to 17 members of its staff in three fields: security services, support for the CFSP/ESDP, and information and communication technology (ICT) services.
Der er tale om skifteholdstjeneste med arbejde i to skift (sats 1), en tjeneste med to skift, inklusive nattjeneste, weekendtjeneste og tjeneste på fri- og helligdage (sats 2), en 24 timers tjeneste, bortset fra weekend og fri- og helligdage (sats 3), eller en kontinuerlig 24 timers tjeneste (sats 4). 
Shift work consists of a two-shift arrangement (rate 1), a two-shift arrangement including nights, weekends and public holidays (rate 2), a 24-hour service excluding weekends and public holidays (rate 3), or a continuous 24-hour service (rate 4).
I alt 452 22 37 511 
Total 452 22 37 511
EU-Udenrigstjenesten: I Udenrigstjenesten blev der i 2014 udbetalt tillæg til 36 ansatte inden for informations- og kommunikationsteknologi (IKT), sikkerhed og FUSP/ESFP. 
EEAS: In 2014, the EEAS paid 36 allowances in the fields of information and communication technology (ICT), security, and the CFSP/ESDP.
Domstolen: I november 2014 blev der oprettet en ny rådighedstjeneste for to arbejdsområder: tekniske installationer og sikkerhedstjenester. 
Court of Justice: In November 2014 a new standby service was set up in two fields, namely technical installations and security services, at home and at the place of work.
Institution AD SC - AST Kontraktansatte medarbejdere I alt 
Institution AD SC / AST Contract staff Total
Tillægget for særligt belastende arbejdsbetingelser udtrykkes i point, der ydes for hver times arbejde, og der skelnes mellem særlige arbejdsforhold, hvad angår personbeskyttelse, arbejdssted og arbejdets art. Antallet af point varierer mellem 2 point, f.eks. ved et gennemsnitligt støjniveau på over 85 decibel, og en øvre grænse på 50 point til en tjenestemand, der bærer brandsikker beskyttelsesdragt. 
The number of points varies between 2, e.g. for an average sound level exceeding 85 decibels, and an upper limit of 50 in the case of an official wearing a self-contained fire protection suit.
Parlamentet 1 795 946,01 0 0 1 795 946,01 
Parliament 1 795 946.01 0 0 1 795 946.01
Rådet: I 2014 betalte Rådet tillæg for rådighedstjeneste i hjemmet til 50 medarbejdere. 
Council: The Council paid allowances for standby services at home to 50 members of its staff in 2014.
I alt 218 0 67 67 109 14 36 511 
Total 218 0 67 67 109 14 36 511
i en afdeling, der understøtter den fælles udenrigs- og sikkerhedspolitik (FUSP)/den europæiske sikkerheds- og forsvarspolitik (ESFP) eller nød- og krisekoordineringsarrangementer 
a department providing support for the Common Foreign and Security Policy (CFSP)/European Security and Defence Policy (ESDP) or for emergency and crisis coordination arrangements,