natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den vil ydermere - i hvert fald for nogle af dens elementer - gøre det muligt at sammenligne EU's resultater med andre internationale aktørers. 
Furthermore, it will provide the opportunity, at least for some of its elements, to compare the EU's performance with other international actors.
Offentlig støtte/social beskyttelse og inklusion 
Public support / Social protection and inclusion
Lige muligheder og adgang til arbejdsmarkedet 
Equal opportunities and access to the labour market
Resultattavlen vil ligeledes gøre det muligt at anskueliggøre mere langsigtede tendenser. 
The scoreboard will also allow the visualisation of longer-term trends.
Dynamiske arbejdsmarkeder og rimelige arbejdsvilkår 
Dynamic labour markets and fair working conditions
Bilag - Social resultattavle: primære og sekundære indikatorer 
Annex - Social Scoreboard: headline and secondary indicators
Hvor det er muligt og relevant, er indikatorerne opdelt efter alder, køn og/eller uddannelsesniveau. 
Where possible and relevant, indicators are disaggregated by age, gender and/or educational attainment.
Det europæiske semester, den årlige cyklus for samordning af de økonomiske politikker, er et vigtigt redskab til nøje at følge udviklingen på EU-plan og i medlemsstaterne, som dækker det store spænd af områder, som den europæiske søjle for sociale rettigheder adresserer. 
The European Semester, the annual cycle of economic policy coordination, is an important vehicle to monitor closely developments at EU and Member State level, covering the wide span of areas addressed by the European Pillar of Social Rights.
Resultattavlen benchmarker EU-medlemsstaternes resultater i forhold til gennemsnittet for henholdsvis EU og euroområdet. 
The scoreboard benchmarks EU Member States performances vis-à-vis the EU and the euro area averages.
"Dynamiske arbejdsmarkeder og rimelige arbejdsvilkår" giver svar på, hvorvidt markederne fungerer effektivt og frit med hensyn til at lette flytning og jobsøgning i en konkurrencepræget økonomi. 
"Dynamic labour markets and fair working conditions" responds to the question whether markets work efficiently and freely to help relocation and job search in a competitive economy.
Inden for denne ramme understøttes søjlen af en resultattavle med centrale indikatorer til screening af beskæftigelsesmæssige og sociale resultater i de deltagende medlemsstater. 
In this framework, the Pillar is supported by a scoreboard of key indicators to screen employment and social performances of participating Member States.
"Offentlig støtte/social beskyttelse og inklusion" omfatter retfærdige løsninger ved hjælp af offentlige tiltag og/eller social beskyttelse. 
"Public support / social protection and inclusion" covers fair outcomes through public action and/or social protection.
En sådan benchmarking kan danne empirisk grundlag for fornyelse af processen med at lære af hinandens bedste praksis. 
Such a benchmarking exercise can serve as an empirical basis for renewed processes of mutual learning from best practices.
Tanken med den europæiske søjle for sociale rettigheder er, at den skal tjene som ledetråd for en proces, der skal føre til fornyet socioøkonomisk konvergens, samt befordre reformer på nationalt plan. 
The European Pillar of Social Rights has been put forward to serve as a compass for a process leading to renewed socio-economic convergence and to drive reforms at national level.
Aflønning af ansatte pr. arbejdstime Egne beregninger på baggrund af data fra Eurostat 
Compensation of employees per hour worked Own calculations based on Eurostat
Der henvises med denne definition til tre overordnede aspekter af samfundsmæssige fremskridt: 1) lige muligheder og adgang til arbejdsmarkedet, 2) dynamiske arbejdsmarkeder og rimelige arbejdsvilkår samt 3) offentlig støtte/social beskyttelse og inklusion. 
This definition alludes to three broad dimensions of societal progress: (1) Equal opportunities and access to the labour market, (2) Dynamic labour markets and fair working conditions, and (3) Public support / social protection and inclusion.
De foreslåede indikatorer, der skal dække disse områder, er angivet i bilaget og er baseret på eksisterende kvantitative data indsamlet af Eurostat (hovedsagelig fra EU-statistikkerne over indkomstforhold og levevilkår (EU-SILC), lønstrukturundersøgelsen, som gennemføres hvert fjerde år, kombineret med årlige nationale estimater, samt arbejdsstyrkeundersøgelsen (LFS)) og OECD. 
The indicators proposed to cover these areas are set out in the Annex, and are based on existing quantitative data, collected by Eurostat (derived primarily from the EU Statistics on Income and Living Conditions -EU-SILC-, the Structure of Earnings Survey every four years combined with annual national estimates and the Labour Force Survey -LFS-) and the OECD.
Arbejdsmarkedets dynamik Aktiveringsforanstaltninger - deltagere i arbejdsmarkedspolitikker pr. 100 personer, som ønsker at arbejde (i alt) Eurostat 
Labour market dynamics Activation measures -labour market policies participants per 100 persons wanting to work (total) Eurostat
Konnektivitetsdimensionen af indekset for den digitale økonomi og det digitale samfund (DESI): Anvendelse af faste bredbåndsforbindelser (33 %), anvendelse af mobilt bredbånd (22 %), hastighed (33 %) og prisoverkommelighed (11 %) Den digitale resultattavle 
Connectivity dimension of the Digital Economy and Society Index (DESI): Fixed broadband take up (33%), mobile Broadband take up (22%), speed (33%), and affordability (11%) Digital Scoreboard
I relation til denne resultattavle forstår vi ved "samfundsmæssige fremskridt" evnen til at forbedre og opretholde trivsel og muligheder, således at der skabes forudsætninger for, at borgerne kan udnytte deres potentiale fuldt ud og få opfyldt deres grundlæggende behov. 
For the purposes of this scoreboard, we define ‘societal progress' as the capacity to enhance and sustain wellbeing and opportunities, creating conditions for people to reach their full potential and to meet their basic needs.
"Lige muligheder og adgang til arbejdsmarkedet" omfatter aspekter af rimelighed/retfærdighed i relation til uddannelse, færdigheder og livslang læring, køn, ulighed og social mobilitet, levevilkår og unge. 
"Equal opportunities and access to the labour market" covers aspects of fairness related to education, skills and lifelong learning, gender, inequality and social mobility, living conditions and youth;
I denne forbindelse skulle de første indikatorer for hvert enkelt område (med fed skrift) anvendes som primære indikatorer til resultattavlen, som ville indgå i den fælles rapport om beskæftigelsen, mens de øvrige indikatorer er sekundære indikatorer, som der ville blive rapporteret om i den fælles rapport om beskæftigelsen, i det omfang det er relevant. 
In this context, the first indicators for each area (in bold) should be used as headline indicators for the scoreboard to be included in the Joint Employment Report, while the other indicators are secondary indicators, on which the Joint Employment Report would report in the body of its text, as relevant.
Variationer i resultater, der kan forklares med elevernes socioøkonomiske status (virkninger af socioøkonomisk og kulturel status på PISA-resultater) OECD 
Variation in performance explained by students' socio-economic status (impact of socio-economic and cultural status on PISA scores) OECD
Resultattavlen tjener som en referenceramme til med henblik på en konkret, holistisk og objektiv overvågning af "samfundsmæssige fremskridt", som er let tilgængelig og forståelig for borgerne. 
The scoreboard serves as a reference framework to monitor ‘societal progress', in a tangible, holistic and objective way, which is easily accessible and understandable to citizens.
På baggrund af den stadig større betydning, som de beskæftigelsesmæssige og sociale aspekter har fået i det europæiske semester i de senere år, vil resultattavlen befordre en højere grad af hensyntagen til beskæftigelses- og samfundsmæssige udfordringer inden for rammerne af det europæiske semester samt de specifikke henstillinger for euroområdet og individuelle lande på grundlag heraf, som kan afspejle og fremme relevante, målrettede reformer i overensstemmelse med forholdene på nationalt plan. 
Following the increased importance of the employment and social aspects in the European Semester in recent years, the scoreboard will facilitate a stronger consideration of employment and societal challenges within the European Semester, and the euro area and country-specific recommendations that result from it, which may reflect and promote relevant, targeted reforms according to national specificities.
Dette kontrolredskab ville samtidig gøre det muligt at benchmarke positive resultater med henblik på at sikre forbedringer generelt. 
This monitoring tool would allow as well benchmarking successful outcomes to ensure overall improvement.
Den sikrer rettidig identificering af de vigtigste beskæftigelsesmæssige og sociale udfordringer for medlemsstaterne, EU og euroområdet og registrering af fremskridt over tid. 
It detects in a timely way the most significant employment and social challenges facing the Member States, the EU and the euro area, as well as progress achieved over time.
Resultattavlen vil på denne baggrund blive drøftet med de relevante rådsudvalg med henblik på anvendelse af den inden for rammerne af det europæiske semester og indarbejdelse af den i den årlige fælles rapport om beskæftigelsen, som offentliggøres hvert efterår sammen med den årlige vækstundersøgelse. 
In this light, the scoreboard will be discussed with the relevant Council committees, with a view to its use in the framework of the European Semester, and its incorporation in the annual Joint Employment Report published each autumn alongside the Annual Growth Survey.
Dårlige resultater på uddannelsesområdet (PISA-resultater - svage præstationer i matematik - 15-årige) OECD 
Underachievement in education (PISA results for low achievement in mathematics - 15 year-olds) OECD
Ansættelse i nuværende job efter varighed (Den procentuelle andel af beskæftigede i deres nuværende job efter varighed (ét år eller derunder, 1-2 år, 2-5 år, over 5 år)) Eurostat 
Employment in current job by duration (Percentage of the employed persons in their current job by duration (one year or less, 1 to 2 years, 2 to 5 years, more than 5 years)) Eurostat
Indikatorerne under denne overskrift dækker arbejdsmarkedernes måde at fungere på, støtte til beskæftigelse og omstilling/overgang og, på den anden side, rimeligheds-/retfærdighedsdimensionen med hensyn til arbejdsforhold og lønninger. 
Indicators under this heading cover the functioning of labour markets, support for employment and transitions, and, on the other hand, the fairness dimension with conditions of work and wages;
Egenbetaling til sundhedsydelser Eurostat 
Out-of-pocket expenditure on health care Eurostat
Sunde leveår (ved det fyldte 65. år) Eurostat 
Healthy life years (at the age of 65) Eurostat
Indtægter, herunder beskæftigelsesrelaterede Husstandenes korrigerede disponible bruttoindkomst i faste priser (KKS pr. indbygger: 2008-indekset = 100) Eurostat 
Income, including employment-related Adjusted gross disposable income of households in real terms (PPS per capita: Index 2008=100) Eurostat
Den offentlige sektors udgifter efter formål (Offentlige udgifter i % af BNP, efter formål (social beskyttelse, sundhed og uddannelse) Eurostat 
General government expenditure by function (General government expenditure as % of GDP, by function (social protection, health and education)) Eurostat
Virkningerne af offentlige politikker for bekæmpelse af fattigdom Sociale overførslers virkning (bortset fra pensioner) for fattigdomsbekæmpelse (Forskellen - i den samlede befolkning - mellem andelen af borgere, der er truet af fattigdom henholdsvis før og efter sociale overførsler, fordelt på køn) Eurostat 
Impact of public policies on reducing poverty Impact of social transfers (other than pensions) on poverty reduction (Difference, among total population, between the share of people at risk of poverty rate before and after social transfers, by gender) Eurostat
Adgang til digitale ressourcer Borgernes digitale færdigheder (Andel af befolkningen med grundlæggende generelle eller mere end grundlæggende generelle digitale færdigheder, fordelt på køn) Eurostat 
Digital access Individuals' level of digital skills (Share of population with basic overall digital skills or above basic overall digital skills by gender) Eurostat
Ulighed og opadgående social mobilitet Indkomstulighed (Målt som kvintilsatsen for indkomster - S80/S20) Eurostat 
Inequality and upward mobility Income inequality (Measured as quintile share ratio - S80/S20) Eurostat
Børnepasning Børn under 3 år i formelle børnepasningsordninger (Børn i formelle børnepasningsordninger (andel af børnene i samme aldersgruppe (0-3 år) Eurostat 
Early childhood care Children aged less than 3 years in formal childcare (Children in formal childcare (proportion of children in same age group - age 0 - 3)) Eurostat
Sundhedsydelser Selvrapporterede uopfyldte behov for lægebehandling (EU-SILC) (% af den samlede befolkning, der har rapporteret om uopfyldte behov for lægebehandling, fordelt på køn) Eurostat 
Healthcare Self-reported unmet need for medical care (EU SILC) (% of total population who reported unmet need for medical care, by gender) Eurostat
Samlet kompensationsgrad for pensioner (Individuelle medianbruttopensioner i aldersgruppen 65-74 år i forhold til den individuelle bruttomedianindtægt i aldersgruppen 50-59 år) Eurostat 
Aggregate replacement ratio for pensions (Ratio of the median individual gross pensions of 65-74 age category relative to the median individual gross earning of 50-59 age category) Eurostat
Overgang fra tidsbegrænsede til tidsubegrænsede kontrakter (treårigt gennemsnit) (% af befolkningen i aldersgruppen 18 år og derover, hvis arbejdsstatus er ændret fra tidsbegrænset beskæftigelse i det foregående år til tidsubegrænset beskæftigelse i indeværende år, fordelt på køn) Eurostat 
Transition rates from temporary to permanent contracts (3-year average) (% of population aged 18 and over whose working status changed from temporary contract in previous year to permanent contract in current one, by gender)) Eurostat
Personer, der bor i en husstand med meget lav arbejdsintensitet (% af befolkningen i alderen 60 og derunder, der lever i husstande med en meget lav arbejdsintensitet, fordelt på køn) Eurostat 
Persons living in a household with a very low work intensity (% of population aged 60 and below living in households with very low work intensity, by gender) Eurostat
Levevilkår og fattigdom Risiko for fattigdom eller social udstødelse (AROPE) (% af den samlede befolkning, der er truet af fattigdom eller social udstødelse, fordelt på køn) Eurostat 
Living conditions and poverty At-risk-of-poverty or social exclusion rate (AROPE) (% of total population at risk of poverty or social exclusion, by gender) Eurostat
Kønsbetinget forskel i deltidsbeskæftigelse (Kønsbetinget forskel i deltidsbeskæftigelse som andel af den samlede beskæftigelse) Eurostat 
Gender gap in part-time employment (Gender gap in part-time employment as share of total employment) Eurostat
Ligestilling på arbejdsmarkedet Kønsbetinget forskel i beskæftigelsesfrekvens (Kønsbetinget forskel i beskæftigelsesfrekvensen) Eurostat 
Gender equality in the labour market Gender employment gap (Gender gap in employment rate) Eurostat
Voksnes deltagelse i læring (Livslang læring - % af aldersgruppen 25-64 år, der er under uddannelse, herunder erhvervsuddannelse, fordelt på køn) Eurostat 
Adult participation in learning (Lifelong learning - % of age 25-64 participating in education and training, by gender) Eurostat
Andel af langtidsledige (af den samlede erhvervsaktive befolkning, fordelt på køn) Eurostat 
Share of long-term unemployment (in total active population, by gender) Eurostat
Uddannelse, færdigheder og livslang læring Uddannelsesfrafald (Andelen af unge i alderen 18-24 år, der forlader uddannelsessystemet tidligt, fordelt på køn) Eurostat 
Education, skills and lifelong learning Early leavers from education and training (Share of early leavers aged 18-24 from education and training, by gender) Eurostat
Opnåelse af videregående uddannelse i aldersgruppen 30-34 år (Opnåelse af videregående uddannelse - % af aldersgruppen 30-34 år, der har afsluttet en videregående uddannelse, fordelt på køn) Eurostat 
Tertiary educational attainment, age group 30-34 (Tertiary educational attainment - % of age 30-34 year olds having completed tertiary education, by gender) Eurostat
Arbejdsstyrkens struktur Beskæftigelsesfrekvens (20-64, fordelt på køn, alder og uddannelsesniveau) Eurostat 
Labour force structure Employment rate (20-64, by gender, age, and educational attainment) Eurostat
Personer udsat for alvorlig boligmangel (% af den samlede befolkning, der bor i overfyldte boliger og lider under boligmangel, efter ejerform) Eurostat 
Severe housing deprivation rate (% of total population living in overcrowded dwellings and exhibiting housing deprivation, by tenure status) Eurostat
Alvorlige materielle afsavn (SMD) (% af den samlede befolkning, der lider alvorlige materielle afsavn, fordelt på køn) Eurostat 
Severe material deprivation rate (SMD) (% of total population severaly materially deprived, by gender) Eurostat
Ungdomsarbejdsløshed (15-24, fordelt på køn) Eurostat 
Youth unemployment rate (15-24, by gender) Eurostat
Beskæftigede truet af fattigdom (% af de beskæftigede i aldersgruppen 18 år og derover, som er truet af fattigdom, fordelt på køn) Eurostat 
In work at-risk-of-poverty rate (% of working population aged 18 and over who is at risk f poverty, by gender) Eurostat
Arbejdsløshed (15-74, fordelt på køn, alder og uddannelsesniveau) Eurostat 
Unemployment rate (15-74, by gender, age and educational attainment) Eurostat
Fattigdomsrisiko (AROP) (% af den samlede befolkning, der er truet af fattigdom, fordelt på køn) Eurostat 
At-risk-of-poverty-rate (AROP) (% of total population at risk of poverty, by gender) Eurostat
Unge Unge i alderen 15-24 år, som hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse (NEET-andelen, fordelt på køn) Eurostat 
Youth Young people neither in employment nor in education and training, age group 15-24 (NEET rate, by gender) Eurostat
Lønforskel mellem mænd og kvinder, ukorrigeret (Ukorrigeret kønsbestemt timelønsforskel i %) Eurostat 
Gender pay gap in unadjusted form (Unadjusted gender pay gap per hour in %) Eurostat
Erhvervsfrekvens (15-64, fordelt på køn og alder) Eurostat 
Activity rate (15-64, by gender and age) Eurostat
Kommissionen vil træffe: 
The Commission will take:
Økonomisk og samfundsmæssig kontekst: aktuelle udfordringer 
Economic and societal context: current challenges
Konklusion - vejen fremad 
Conclusion - the way forward
Medmindre andet er angivet, stammer statistikkerne fra Eurostat.] 
Unless stated otherwise statistics come from Eurostat.]
Det er både en social og en økonomisk nødvendighed. 
It is both a social and an economic imperative.
Dette initiativ er udarbejdet med henblik på at løfte denne udfordring. 
This initiative has been developed to address this challenge.
Arten og indholdet af de foranstaltninger, som medlemsstaterne har truffet, er meget forskellige. 
The type and content of the measures taken by Member States vary considerably.
Prioriterede indsatsområder 
Priority Areas for action
Det økonomiske tab som følge af den kønsbetingede forskel i beskæftigelsesfrekvens beløber sig på 370 mia. EUR pr. år. 
The economic loss due to the gender employment gap amounts to €370 billion per year.
EU's strategi 
The EU approach
Der var ikke konsensus blandt arbejdsmarkedsparterne om at indlede direkte forhandlinger om de spørgsmål, der blev rejst under høringerne. 
There was no agreement among social partners to enter into direct negotiations on the issues raised during the consultations.
Denne beskyttelse er understøttet af EU-Domstolens praksis. 
The protection has been reinforced by the case-law of the European Court of Justice.
Denne politiske dialog er vigtig i sig selv, men den danner også det evidensgrundlag, der bruges som rettesnor for EU's finansiering. 
This policy dialogue is important in itself but it also provides the evidence basis used to guide EU funding.
Overalt i Den Europæiske Union er kvinder underrepræsenterede på arbejdsmarkedet. 
Across the European Union, women remain underrepresented in the labour market.
Direktivet om forældreorlov blev oprindelig vedtaget i 1996, og dets indhold blev delvist ændret og forbedret i 2010.] 
The parental leave Directive was initially adopted in 1996 and partially amended in substance and improved in 2010.]
Fortsætte med at overvåge gennemførelsen af EU-lovgivningen og indlede og føre overtrædelsesprocedurer, når det er nødvendigt. 
Continue the monitoring of transposition of EU legislation and pursue and launch infringement procedures when necessary.
Selv om EU i 2002 vedtog Barcelonamålene om at forbedre udbuddet af formelle børnepasningsordninger inden 2010, har størstedelen af medlemsstaterne stadig ikke har nået disse mål. 
Although the EU set the Barcelona targets in 2002 to improve the provision of formal childcare arrangements by 2010, a majority of Member States have still not achieved them.
Der blev desuden afholdt en åben offentlig høring med det formål at indhente synspunkter fra borgere og andre interessenter. 
An open public consultation was also carried out to seek the views of citizens and other stakeholders.
Kilde: Eurostat, OECD. 
Source: Eurostat, OECD
Medlovgiverne opfordres til hurtig at nå til enighed om, hvilke lovgivningsmæssige foranstaltninger der skal foreslås i pakken. 
The co-legislators are encouraged to reach a swift agreement on the legislative measures proposed in the package.
Virkningerne af den aldrende befolkning vil fremover kunne mærkes endnu tydeligere. 
In the future, the impact of an ageing population will become even more pronounced.
For at dette initiativ skal lykkes kræves der fælles engagement. 
The success of this initiative will require a shared commitment.
3. støtte medlemsstaternes moderne familiepolitikker, bl.a. med henblik på at håndtere de demografiske og samfundsmæssige udfordringer 
3. support Member States' modern family policies including to address demographic and societal challenges;
De lovgivningsmæssige og ikkelovgivningsmæssige foranstaltninger vil tilsammen etablere moderne politiske rammer, der har til formål at: 
The combined legislative and non-legislative measures set up a modern policy framework that seeks to:
[3: Direktiv 92/85 om barselsorlov blev vedtaget i 1992 og er ikke blevet ændret siden. 
[3: The maternity leave Directive 92/85 was adopted in 1992 and was not changed since.
][21: 2016/2017 (INI), se http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+REPORT+A8-2016-0253+0+DOC+XML+V0//DA ][22: http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+TA+P8-TA-2017-0010+0+DOC+XML+V0//DA ] 
][21: 2016/2017 (INI) http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+REPORT+A8-2016-0253+0+DOC+XML+V0//EN ][22: http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+TA+P8-TA-2017-0010+0+DOC+XML+V0//EN ]
Pleje og pasning kan tillige forårsage udbrændthed og stress. 
Caring may also cause burnout and stress.
[43: Det anslås, at 26,9 % af alle børn i EU-28 var truet af fattigdom eller social udstødelse i 2015. 
[43: An estimated 26.9% of children in the EU-28 were at risk of poverty or social exclusion in 2015.
En højere beskæftigelsesfrekvens vil også bidrage til at håndtere den demografiske udfordring ved aldring og bidrage til medlemsstaternes finansielle stabilitet. 
Higher employment rates will also help to address the challenge of demographic ageing and contribute to Member States' financial stability.