natgillin/translations-raw huggingface dataset:
EU vil således holde nøje øje med gennemførelsen af bestemmelserne i vores handelsaftaler om beskyttelse af klimaet, miljøet og arbejdstagerne med nultolerance over for børnearbejde. 
The EU will closely monitor the implementation of climate, environmental and labour protections enshrined in our trade agreements, with a zero-tolerance approach to child labour.
Tiden er nu inde til at tilpasse og garantere social beskyttelse i den nye arbejdsverden og tilpasse skattereglerne for at sikre, at alle bidrager i rimeligt omfang. 
The digital economy cannot rely on 20th century legal and social rulebooks; the time has come to adjust and guarantee social protection in the new world of work and adapt tax rules to ensure that everyone contributes their fair share.
I en tid med forandringer må man bekæmpe fattigdom, så ingen lades i stikken. 
Leaving no one behind in an age of change means fighting poverty.
Europa skal styrke sit engagement i inklusion og lighed i enhver betydning, uanset køn, race eller etnisk oprindelse, religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering. 
While our Union is home to some of the most equal societies in the world, there is still more work to do. Europe needs to strengthen its commitment to inclusion and equality in all of its senses, irrespective of sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Fremme af lige muligheder 
Fostering equality
Langsigtet vision for landdistrikterne 
long term vision for rural areas
Initiativ om lighed for og inklusion af romaer 
initiative on roma equality and inclusion
Bilag: Kommissionens initiativer 
Annex: Commission initiatives
Børnegaranti 
child guarantee
Europæisk strategi for ligestilling mellem kønnene efterfulgt af bindende løngennemsigtighedstiltag 
european gender equality strategy, followed by binding pay transparency measures
Grønbog om aldring 
green paper on ageing
2021 Handlingsplan for gennemførelse af den europæiske søjle for sociale rettigheder 
2021 action plan to implement the european pillar of social rights
Første kvartal af 2020 Første fase af høringen med arbejdsmarkedets parter om mindstelønninger 
1st Quarter 2020 first stage consultation to social partners on minimum wages
Demografirapport 
demography report
Det europæiske uddannelsesområde 
european education area
Handlingsplan for den sociale økonomi 
action plan for the social economy
Ajourført handlingsplan for digital uddannelse 
updated digital education action plan
Andet kvartal af 2020 Styrket ungdomsgaranti 
2nd Quarter 2020 reinforced youth guarantee
Europæisk arbejdsløshedsforsikringsordning 
european unemployment re-insurance scheme
Industristrategi 
industrial strategy
Investeringsplan for et bæredygtigt Europa - investeringsplan for den europæiske grønne pagt 
sustainable europe investment plan - european green deal investment plan
Ny dagsorden for færdigheder i Europa 
updated skills agenda for europe
Tredje kvartal af 2020 Topmøde vedrørende platformsarbejde 
3rd Quarter 2020 platform work summit
Fond for retfærdig omstilling 
just transition fund
Fjerde kvartal af 2020 Retsakt om digitale tjenesteydelser 
4th Quarter 2020 digital services act
Handicapstrategi 
strategy for disability
Strategi for SMV'er 
smes strategy
Europæisk kræfthandlingsplan 
europe's beating cancer plan
De har dog visse begrænsninger. 
However, it has some limitations.
Denne øvelse er stadig i gang. 
This exercise is still ongoing.
Den vil blive ajourført løbende for at tage hensyn til nye udviklingstendenser. 
It will be regularly updated to take into account new developments.
Mulige ændringer og andre forbedringer 
Possible amendments and other improvements
Med hensyn til disse to lister kunne der defineres mulige nye elementer. 
Regarding these two lists, possible new elements could be defined.
Medlemsstaterne er ikke forpligtet til at indføre disse foranstaltninger. 
There is no obligation on Member States to introduce these measures.
Dette betyder ikke, at sådanne dokumenter kan kræves meddelt sammen med den simple erklæring. 
This does not mean that such documents may be required to be notified together with the simple declaration.
Alle disse foranstaltninger skal træffes på et ikke-diskriminerende og forholdsmæssigt grundlag. 
All these measures have to be taken on a non-discriminatory and proportionate basis.
[10: Undtagen Det Forenede Kongerige, hvor der ikke findes arbejdstilsyn eller tilsvarende myndigheder.] 
[10: Except UK where there is no labour inspection or similar authority.]
Reglerne for udstationering er blevet drøftet på EU-plan i de sidste fem år. 
Rules applicable to posting have been discussed at the EU level during the past five years.
Nederlandene har ingen regler, der kræver oversættelse af dokumenter. 
The Netherlands have no regulation requiring for the translation of documents.
Ud over disse spørgsmål ser rapporten også på andre bestemmelser i direktivet. 
In addition to these issues, the report also looks at other provisions of the Directive.
Der er nogle områder, som forskellige interessenter har gjort Kommissionen opmærksom på, og hvor det kan være nødvendigt at foretage forbedringer. 
There are some areas that have been brought to the attention of the Commission by different stakeholders and where improvements could be necessary.
I Estland anses informationsudveksling for at være hurtigere over telefonen og e-mail. 
In Estonia, information exchange is considered to be faster over the phone and e-mail.
I Spanien kræves der personlige og faglige oplysninger. 
In Spain personal and professional details are required.
Disse oplysninger kræves også af alle lande, der kræver en erklæring, med undtagelse af Grækenland og Irland. 
Also this information is required by all countries that require a declaration, with the exception of Greece and Ireland.
Det Forenede Kongerige har oplyst, at overholdelse er baseret på myndighedernes praksis. 
The UK has indicated that compliance is based on the practice of the authorities.
De fremhævede, at det for at kunne håndtere misbrug er vigtigt hurtigt at modtage pålidelige og omfattende oplysninger. 
They highlighted that in order to be able to tackle abuses, it is important to receive reliable and comprehensive information quickly.
Elementer, der afgør, om en virksomhed reelt udøver væsentlige aktiviteter 
Elements to determine whether an undertaking genuinely performs substantial activities
De understregede endvidere, at det er nødvendigt, at medlemsstaterne sikrer tilstrækkelige ressourcer til det administrative samarbejde. 
They furthermore stressed the need for Member States to ensure adequate resources for administrative cooperation.
Bilaterale aftaler 
Bilateral agreements
Kroatien og Litauen anmoder om anden dokumentation, der er nødvendig for kontrol og tilsyn. 
Croatia and Lithuania ask for other evidence necessary for control and supervision.
Myndighederne er enten direkte udpeget ved lov eller udpeget af regeringen eller en anden myndighed. 
The authorities have been either directly designated by law or appointed by the Government or by another authority.
Forholdsmæssigheden af de sanktioner, der er fastsat i østrigsk ret, er også kernen i sag C64/18, Maksimovic. 
The proportionality of penalties provided for by Austrian law is also at the core of Case C64/18, Maksimovic.
Samme formål tjener de dokumenter, der kan kræves af tilsynsmyndighederne. 
The same aim is served by the documents that can be required by the inspection services.
I henhold til litauisk lovgivning foreskrives der "garantier" for arbejdstagere på en række områder, herunder f.eks. sundheds- og sikkerhedsspørgsmål. 
Under Lithuanian law the provision of ‘guarantees' for workers in a number of areas including, for example, health and safety issues, is prescribed.
For det andet for så vidt angår tilpasningen af fristerne i artikel 6, stk. 6, med henblik på at afkorte dem. 
Secondly, regarding the adjustment of the deadlines in Article 6(6) with a view to reducing them.
I nogle tilfælde giver medlemsstater, der modtager et stort antal anmodninger, hurtigere svar end medlemsstater, der modtager færre anmodninger. 
In some cases, Member States receiving high numbers of requests provide answers quicker than Member States receiving fewer requests.
Listen over mulige foranstaltninger er ikke udtømmende. 
The list of possible measures provided is non-exhaustive.
Bøderne er nogle gange lige så høje som sanktioner for krænkelse af arbejdstagernes rettigheder. 
The fines are sometimes as high as penalties for the violation of rights of workers.
arbejdstagerens intention om at vende tilbage til hjemlandet (Luxembourg som følge af retspraksis) 
the intention of the worker to return to the home country (Luxembourg, as a result of case law);
Et flertal af disse medlemsstater har oplyst, at de har gjort brug af disse aftaler i stedet for og ud over informationssystemet for det indre marked, og dette af forskellige årsager. 
A majority of these Member States has reported that they have made use of these agreements instead of or in addition to the Internal Market Information System, and this for various reasons.
Kriterierne for udmåling af bødestørrelsen er normalt de samme som dem, der er omhandlet i kapitel 3.11.1. 
The criteria for deciding on the amount of fines are usually the same as the ones referred to in Chapter 3.11.1.
Kommissionen vil ligeledes sammen med Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed fortsætte med at yde støtte, så snart den bliver operationel, til alle involverede aktører. 
The Commission will also continue to provide support, together with the European Labour Authority, as soon as it becomes operational, to all actors involved.
Som nævnt ovenfor er Danmark og Finland de eneste lande, der ikke har indført ordninger for underkontrahentansvar. 
As mentioned above, Denmark and Finland are the only countries that did not introduce schemes of subcontracting liability.
Visse andre lande har oplyst, at en sådan risikovurdering ikke er et lovkrav i deres nationale ordning, men en generel praksis hos de myndigheder, der er ansvarlige for tilsynet. 
Some other countries have indicated that such risk assessment is not a legal requirement in their national system but a general practice of the authorities in charge of the inspection.
Desuden tilvejebringer meddelelsen de oplysninger, der er nødvendige for at målrette en kontrol til de mest berørte sektorer/regioner/virksomheder på grundlag af en risikovurdering. 
In addition, the notification gives the necessary information for targeting controls to the most affected sectors/regions/companies, based on a risk assessment.
Krav til sprog og oversættelse 
Language and translation requirements
Det største antal meddelelser om uregelmæssigheder blev sendt af Slovakiet. 
The highest number of communications of irregularities was sent by Slovakia.
Disse foranstaltninger vedrører sædvanligvis kortvarige udstationeringer eller i visse sektorer eller erhverv. 
Usually these measures concern postings that are of short duration or in certain sectors or professions.
Kommissionen har ligeledes anvendt oplysninger om gennemførelsesforanstaltninger indsamlet af det europæiske ekspertisecenter inden for arbejdsret, beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitik. 
The Commission has also used information about transposition measures collected by the European Centre of Expertise in the field of labour law, employment and labour market policy.
Andre passende håndhævelsesforanstaltninger i henhold til artikel 12, stk. 6 
Other appropriate enforcement measures according to Article 12(6)
I Grækenland skal oplysningerne i tilfælde af ændringer i arbejdstiden indgives senest på dagen for ændringen. 
In Greece, in case of changes in working time, the information has to be submitted at the latest on the day of the change.
Desuden undersøges det, om ændringer af direktivet er nødvendige. 
In addition, it explores whether any amendment to the Directive is necessary.
Bedre adgang til oplysninger (artikel 5) 
Improved access to information (Article 5)
I det omfang de foreliggende oplysninger tillader det, afspejler rapporten også effektiviteten i praksis af de foranstaltninger, medlemsstaterne har truffet. 
Insofar as the available information allows, the report also reflects on the effectiveness in practice of the measures taken by Member States.
Alle andre medlemsstater udvider underkontrahentansvarsordningen til andre sektorer. 
All other Member States extend the scheme of subcontracting liability to other sectors.
Kommissionen arbejdede tæt sammen med alle relevante aktører fra medlemsstaterne og arbejdsmarkedets parter i forberedelsen af gennemførelsen af de nye regler. 
The Commission closely worked with all relevant actors from the Member States and social partners, in the preparation on the implementation of the new rules.
Det skal desuden bemærkes, at listerne over elementer i artikel 4 ikke er udtømmende. 
In addition, it has to be noted, that the lists of elements in Article 4 are not exhaustive.
Mange medlemsstater har også truffet foranstaltninger til at begrænse den administrative byrde, der kan forårsages af ovennævnte foranstaltninger. 
Many Member States have also taken measures to limit administrative burden that could be caused by the above-mentioned measures.
Genstand og definitioner (artikel 1 og 2) 
Subject matter and Definitions (Articles 1 and 2)
Bredere anvendelse med hensyn til anvendelsesområde og rækkevidde 
Broader application in terms of scope and range
Alle disse tre typer af kontaktpersoner skal typisk identificeres ved deres navn og adresse, nogle gange med yderligere kontaktoplysninger. 
All these three types of contact persons typically need to be identified by their name and address, sometimes by additional contact information.
Artikel 6 fastsætter også frister for besvarelse af anmodninger: 2 arbejdsdage i hastesager og 25 arbejdsdage for andre anmodninger. 
Article 6 also sets out deadlines for replying to the requests: 2 working days in urgent cases and 25 working days for other requests.
Arbejdskraftens frie bevægelighed, etableringsfrihed og fri udveksling af tjenesteydelser er grundlæggende principper for det indre marked i Den Europæiske Union, som er nedfældet i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde (TEUF). 
The free movement of workers, freedom of establishment and freedom to provide services are fundamental principles of the internal market in the European Union enshrined in the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).
I Finland, Irland og Slovakiet gælder dette princip kun for de områder, hvor det udtrykkeligt finder anvendelse. 
In Finland, Ireland and Slovakia such principle applies only in those areas where it is expressly made applicable.
Medlemsstaterne kan definere andre/yderligere elementer i deres nationale lovgivning til gennemførelse af direktivet, hvilket nogle af dem har gjort. 
Member States may define other/additional elements in their national law transposing the Directive, as some have done.
De data, der indsamles gennem denne proces, har den fordel, at de er pålidelige og sammenlignelige på tværs af medlemsstaterne. 
The data collected through this process has the advantage of reliability and comparability across the Member States.
De nederlandske og slovenske regler anvender denne lovgivning delvist også på tjenesteydere, der udøver selvstændig virksomhed på tværs af grænserne. 
The Dutch and Slovenian regulations apply this legislation partly also to the self-employed cross-borders service providers.
Alle medlemsstaterne har nu gennemført direktivet. 
All Member States have by now transposed the Directive.
Disse omfatter en forenkling af de administrative kontrolsystemer, f.eks. ved indførelse af et fælles EU-erklæringssystem eller en fælles model for websteder. 
These include the simplification of the administrative control systems by, for example, introducing a single EU-wide declaration system or a common template for websites.
Nogle fagforeninger mener, at selv om situationen varierer fra medlemsstat til medlemsstat, er kontrollen og tilsynet fortsat utilstrækkelig. 
Trade unions consider that while the situation varies from Member State to Member State, the controls and inspections are still insufficient.
I deres svar til ekspertudvalget for udstationering af arbejdstagere understregede fagforeningerne betydningen af at sikre overholdelse af tidsfristerne i artikel 6, stk. 6. 
In their replies to the Expert Committee on Posting of Workers questionnaire, the trade unions stressed the importance to ensure compliance with the deadlines provided in Article 6 (6).
I lyset af ovenstående og under hensyntagen til den begrænsede tid, direktivet har været i kraft, samt det forhold, at der ikke blev anført yderligere problemer, som ville kræve ændringer af direktivet, finder Kommissionen det ikke på nuværende tidspunkt nødvendigt at foreslå ændringer af direktivet. 
In the light of the above and taking into account the limited period of time the Directive has been in force and the fact that no further problems were indicated that would require amendments to the Directive the Commission does not consider it necessary to propose any amendments to the Directive at this stage.
Arbejdsmarkedets parter på europæisk plan har fremhævet adgangen til information som et af de mest afgørende elementer med hensyn til at sikre de udstationerede arbejdstageres rettigheder og sikre retssikkerheden for virksomhederne. 
European level social partners have highlighted access to information as one of the most crucial elements in guaranteeing the rights of the posted workers and ensuring legal certainty for businesses.
Muligheden for, at fagforeninger og tredjeparter kan anlægge søgsmål, er i princippet forankret i de fleste, men ikke alle, medlemsstater. 
The possibility for trade unions and third parties to engage in judicial proceedings is in principle provided for in most, but not all, Member States.
Artikel 9, stk. 1, litra b) til d) - dokumentationskrav 
Article 9(1)(b) to (d) - documentation requirements
Nogle medlemsstater pegede på en øget arbejdsbyrde som følge af anmodningerne. 
Some Member States indicated increased workload due to the requests.
I forbindelse med anmodning om oplysninger gennem administrativt samarbejde har medlemsstaterne påpeget visse vanskeligheder. 
In relation to requesting information through administrative cooperation, Member States have pointed out some difficulties.
I 2018 blev disse data for første gang indsamlet gennem et spørgeskema, som blev sendt til ekspertudvalget for udstationering af arbejdstagere. 
In 2018, this data was for the first time collected through a questionnaire, which was sent to the Expert Committee on Posting of Workers.
Medlemsstaterne må ikke indføre en ordning for underkontrahentansvar, der kun finder anvendelse på grænseoverskridende tjenesteydere, da dette ville diskriminere disse tjenesteydere direkte. 
Member States may not set up a system of subcontracting liability which applies only to cross-border service providers, as this would directly discriminate against those service providers.
Med henblik herpå vedtog alle medlemsstater, på nær Tyskland, som anså sin lovgivning for at være i overensstemmelse med direktivet, nye love eller administrative retsakter eller ændrede eksisterende retsakter. 
To that effect, all Member States, but Germany, which considered its legislation to be in line with the Directive, passed new laws or administrative acts or amended existing acts.
Ifølge italiensk lovgivning gælder princippet om due diligence kun for vejtransportsektoren. 
The Italian law provides for a due diligence only for the road transport sector.
Fonden finansieres med bidrag fra alle arbejdsgivere (såvel danske som udenlandske arbejdsgivere), der leverer tjenesteydelser i Danmark. 
The fund is financed by contributions from all employers (Danish as well as foreign employers) providing services in Denmark.
Arbejdsgiverne har påpeget, at en model for et ensartet websted vil være en væsentlig forbedring, når det gælder klarhed og tilgængelighed af oplysninger. 
Employers have pointed out that a template for a uniform website would be a significant improvement when it comes to the clarity and accessibility of information.
For det andet kan den faktiske overholdelse af reglerne for koordinering af de sociale sikringsordninger have indflydelse på, om oplysningerne vedrørende kortvarige, pludselige og gentagne udstationeringer er tilstrækkelige. 
Second, actual compliance with social security coordination rules may influence the adequacy of data concerning short-term, sudden and repetitive postings.
Finland og Ungarn anmoder om oplysninger om antallet af udstationerede arbejdstagere, og Ungarn anmoder også om navnene på udstationerede arbejdstagere. 
Finland and Hungary ask for an indication of the number of posted workers and Hungary also asks for the names of posted workers.
De gør gældende, at virksomhedens fordel ved ikke at overholde reglerne kan være meget høj, og at risikoen for at blive identificeret og idømt en bøde normalt er lav. 
They claim that the advantage for the company in not respecting the rules can be very high and the risk to be identified and fined is usually low.
Der er sket en delvis gennemførelse i Nederlandene (ingen gennemførelse af artikel 13, 14 og 18) og Slovenien (ingen gennemførelse af artikel 18). 
A partial transposition has been realised in the Netherlands (no transposition of Articles 13, 14, and 18) and Slovenia (no transposition of Article 18).
Dette arbejde pågår fortsat med hensyn til direktiv 2018/957/EU. 
This work as regards Directive 2018/957/EU is still ongoing.
Kompetente myndigheder og forbindelseskontorer (artikel 3) 
Competent authorities and liaison offices (Article 3)
Andre foranstaltninger 
Other measures
De fleste medlemsstater har udtrykkeligt gennemført artikel 4, stk. 4, og har også præciseret, at ovennævnte kriterier ikke er udtømmende. 
The majority of the Member States have explicitly transposed Article 4(4), and have also clarified that the above-mentioned criteria are non-exhaustive.
De fleste medlemsstater har opstillet en liste over elementer, der er identiske med direktivets. 
Most of the Member States have provided for a list of elements identical to those in the Directive.
Arbejdsgiverne har på sin side givet udtryk for bekymring over, at indførelsen af foranstaltninger i henhold til artikel 9 har ført til praktiske problemer i forbindelse med udstationering af arbejdstagere, navnlig på grund af den øgede administrative byrde. 
Employers, on the other hand, have voiced a concern that the introduction of measures according to Article 9 has led to practical problems when posting workers, especially due to increased administrative burden.
Italien anmoder også om oplysninger om tjenestemodtagerens juridiske repræsentant. 
Italy also asks information on the legal representative of the service recipient.
Andre administrative krav og kontrolforanstaltninger 
Other administrative requirements and control measures
Adgangen til omfattende og pålidelige oplysninger om udstationering er behæftet med svagheder, selv om gennemførelsen af direktivet medfører visse forbedringer. 
The availability of comprehensive and reliable data on the posting process retains some weaknesses although the implementation of the Directive is bringing some improvements.
Disse spørgsmål kan løses ved fælles arbejde i Ekspertudvalget for Udstationering af Arbejdstagere eller inden for rammerne af Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed, så snart den bliver operationel og kræver derfor ikke en ændring af direktivet. 
These issues could be solved by common work in the Expert Committee on Posting of Workers or in the framework of the European Labour Authority, once it becomes operational and thus do not require amending of the Directive.
I Luxembourg skal alle dokumenter indsendes elektronisk forud for udstationeringen i stedet for at blive opbevaret eller stillet til rådighed på et tilgængeligt og klart identificeret sted på dets område. 
In Luxembourg all documents need to be submitted electronically in advance of the posting, rather than being kept or made available in an accessible and clearly identified place in its territory.