natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det er flere gange konstateret, at firmaer, som ved afslutningen af det støttede investeringsprogram havde gennemført deres forpligtelser til at oprette arbejdspladser, senere kunne komme ud for en undertiden omfattende personalenedskæring, som delvis afsvækkede de resultater, der var opnået. 
On several occasions, cases were found of firms which, on the completion of a subsidized invest¬ ment programme, had fulfilled their commitments in respect of jobs, but later experienced a some¬ times considerable reduction in staff, which par¬ tially undermined the results obtained. '': 3.4.1.
I Forbundsrepublikken Tyskland har myndighe¬ derne ret til kontrol i fem år efter afslutningen af projekterne, men det svækker betydningen af disse kontrolforanstaltninger, i det mindste når det drejer sig om beskæftigelsen, at en arbejdsplads i For-Hvornår sker kontrollen af arbejdspladserne? 
In order to establish the number of jobs created or maintained, it is necessary to determine the number of staff not only at the end of the invest¬ ment programme, but also at the beginning of the project, at least in the case of the extension or reor¬ ganization of undertakings.
Ved det oprindelige personale bør forstås de ansatte, der var medregnet, da gennemførelsen af investeringsprogrammet påbegyndtes, men de gæl¬ dende bestemmelser, nationale såvel som på fælles¬ skabsplan, indeholder ingen nøjere definition af det tidspunkt eller den periode, der skal danne udgangs¬ punkt. 
The initial staff should mean those taken into account at the commencement of the invest¬ ment programme, but neither the Community nor the national rules define exactly the date or the period to which reference 'is to be made.
Kun i Forbundsrepublikken Tyskland, og når der er tale om en virksomhedsudvidelse, gælder der nøje forskrifter for beregningsmåden for det antal arbejdspladser, der skal danne grundlag, idet man går ud fra et gennemsnit af den arbejdsstyrke, der var registreret gennem de seneste to år før projektet. 
Only in Germany, in the case of the extension of an under¬ taking, are there precise rules on the method of cal¬ culating the number of reference jobs, on the basis of the average level recorded during the two pre¬ vious years of the project.
Virksomheden kan dog fastsætte et lavere tal, hvis den kan påvise,· at den konstaterede nedgang skyl¬ des strukturforhold. 
Nevertheless, the under¬ taking may adopt a lower figure, as long as it can show that such reduction reflects a stuctural change.
Det antal, som virksomhederne i de fleste medlems¬ stater fastsætter, er som regel det minimum, der er konstateret i investeringens påbegyndelsesperiode. 
In most of the Member States, the number usually adopted by undertakings is the lowest recorded during the initial period of the investment.
Dette forhold er ikke uden betydning, thi i de uger eller måneder, der går forud for investeringens gen¬ nemførelse, kan antallet af arbejdspladser have undergået ændringer, der, omend de ikke er foreta¬ get i dette øjemed, kan resultere i, at arbejdsstyrken 3.4. 3.4.1. der er nyoprettet eller bevaret, er det nødvendigt at udarbejde personaleopgørelsen ikke blot ved afslut¬ ningen af investeringsprogrammet, men også ved begyndelsen af projektet i det mindste for de foran¬ staltninger, der vedrører udvidelsen eller omstruktu¬ reringen af en virksomhed. For at kunne gøre op, hvilke arbejdspladser 
This method is significant, since, in the weeks or months preceding the investment, the number of jobs may have been subject to changes which, even if not deliberately caused for this purpose, have the In France, recent legislation requires that the jobs created or maintained must continue for at least two years and checks are carried out two years after completion of the projects. In Italyj the number of staff planned for the normal operation of the instal¬ lation, as indicated in the decision to grant aid, must be maintained for a period of no less than five years.
Nr. C 345/12 De Europæiske Fællesskabers Tidende 31.12.82 bundsrepublikken tæller med uden hensyntagen til, om den er besat eller ledig. Ud over iagttagelsen af forordningens bestemmelser er imidlertid forudberegningerne om beskæftigelsen en væsentlig faktor ved vurderingen og udvælgelsen af de investeringer, der kan få tilskud, idet visse pro¬ jekter prioriteres højere på grund af deres forventede betydning for beskæftigelsen. 
No C 345/12 Official Journal of the European Communities 31.12.82 ered a job, limits the impact of such controls, at least with regard to the number of jobs. part, when the conditions laid down by the Regula¬ tion are not fulfilled. Aside from observance of the regulations however, the job forecasts are an essential factor in the eval¬ uation and selection of the investments subsidized, certain projects being preferred to others because of their anticipated effects on employment.
Væsentlige forskelle mellem overslag og gennemfø¬ relse betyder følgelig, at de indvirkninger på beskæf¬ tigelsen, der var påregnet ved gennemførelsen af investeringen, og som var en hovedårsag til ydelse af støtten, ikke eller kun delvis er opnået, og i sådanne tilfælde er det et spørgsmål, om støtten til projekter af den art helt eller delvis skal opretholdes. 
Therefore, the considerable gap between forecasts and actual results means that the anticipated effect of the investment on employment, which was one of the main reasons for granting the aid, has been only partially achieved and in such a case the question arises whether the aid to such projects should be maintained in full or in part.
Støtten bør eventuelt kun bibeholdes, efter at projektet er taget op til fornyet overvejelse for at nå frem til en anden afgørelse om ændring af den oprindelige beslutning. 
This aid should only be maintained, if at all, by a new decision, after re-examination of the pro¬ ject, amending the initial decision.
Denne fremgangsmåde anvendes undertiden i med¬ lemsstaterne, men den har aldrig været benyttet på fællesskabsplan, hvor hele den fastsatte støtte på op til 50% af den nationale støtte udbetales, selv når målene på beskæftigelsesområdet er langt fra at være opfyldt, men under den forudsætning at det mindsteantal arbejdspladser der kræves ifølge forordningen bliver nået, og de maksimale beløb for støtten pr. nyoprettet eller bevaret arbejdsplads overholdes. 
This procedure is sometimes applied in the Member States, but never at Community level, where, subject to observance of the minimum number of jobs required by the Regulation and the aid ceilings per job created or maintained, the aid provided for is paid in full, up to a limit of 50 % of the national aid, even if the objectives in respect of jobs have been achieved only to a very small extent.
Der kan ikke herske tvivl om, at større for¬ skelle mellem overslagene og de faktiske resultater på beskæftigelsesområdet bør give sig udslag ved udbetalingen af støtten i samme grad, som det er en af de væsentlige forudsætninger for bevillingen af støtten, der kommer til at mangle. 
It is clear.that any significant discrepancy between the jobs forecast and the results actually achieved should be penalized in respect of payment of the aid, in so far as one of the basic grounds for granting the aid is lacking.
Uden en egentlig ordning om bod på dette område, vil indsendelse af overslag, der er udarbejdet på lemfældigt og mindre realistisk grundlag, give en fortrinsstilling, idet de sigter på at skabe et gunstigt indtryk ved forundersøgelsen af støtteanmodnin¬ gerne, uden at der nødvendigvis bliver gjort en alvorlig indsats for at opfylde de i udsigt stillede mål. 
The lack of any real sanction favours the submission of careless or even exaggerated forecasts designed to give a favourable impression when the request for aid is examined, no serious effort necessarily being demanded to ensure that they are realized.
Forskelle mellem overslag og faktiske resultater på beskæftigelsesområdet 3.5.1. 
Penalties for failure to achieve the number of jobs forecast 3.5.1.
Revisionsrettens kontrol på stedet i med¬ lemsstaterne er endnu i begrænset omfang, og de forhold, der herved er konstateret, er næppe til¬ strækkelig repræsentative til at give et helhedsbil¬ lede af forskellene mellem overslag og faktiske tal. 
The on-the-spot audits undertaken by the Court of Auditors in the Member States are still limited in number and the findings to which they lead are perhaps not representative of the overall situation regarding the gap between forecasts and achievements.
Dette forhold taget i betragtning, viser undersøgel¬ serne imidlertid, at ca. halvdelen af de arbejdsplad¬ ser, der var planlagt nyoprettet eller bevaret, ikke er gennemført inden de fastsatte frister. 
With this reservation, they do show that about half the jobs that it is planned to create or maintain are not achieved within the stipulated time limits.
Det antal arbejdspladser, der er oprettet eller bevaret, ligger i alt fald lavere end de overslag, der er angivet i støt¬ tenansøgningerne og fremsendt -på nationalt plan såvel som på fællesskabsplan til forundersøgelserne vedrørende bevilling af støtten. 
In any case, the number of jobs created or maintained is often lower than the forecasts given" in the requests for aid, which are examined both at national and Community level before the aid is granted.
De nationale myndigheder forklarer på forspørgsel herom, at forskellene skyldes økonomisk tilbage¬ gang, samt vanskelighed ved at opstille holdbare overslag på beskæftigelsesområdet. 
The national departments explained that this short¬ fall was due to the influence of the recession as well as to the difficulty of making valid forecasts in resr' pect of employment.
De betoner, at en gunstig konjukturudvikling måske alligevel kan gøre det muligt senere at nå de mål, der er opstillet, og at en stigning i investeringerne, ydelserne og pro¬ duktiviteten i de egne, der har modtaget støtte desu¬ den er mindst ligeså vigtig som omgående resultater på beskæftigelsesområdet, idet en udvidelse og modernisering af industrien er en forudsætning for enhver forbedring på lang sigt af beskæftigelsesfor¬ holdene i de pågældende egne. 
They stated that an improve¬ ment in the economy could nonetheless render achievement of the planned objective possible at a later date, and that in any event the increase in -investments, yield and productivity in the assisted regions~"was at least as important as immediate results in respect of employment, since any long-term improvement in the employment situation in these regions involves the extension and moderniza¬ tion of their base.
Denne opfattelse er i første række i strid med de bestemmelser i forordningen om EFRUj der udtrykkelig sætter ydelse af støtten i forbindelse med industriinvestering og med nyoprettelse eller bevarelse' af et mindsteantal arbejdspladser. 
This view is in the first place incompatible with the provisions in the ERDF Regulation that expressly link the granting of aid to industrial investment and the creation or maintenance óf a minimum number of jobs.
Det er indlysende, at projektet ikke længere er berettiget til støtte,, når de i forordningen fastsatte betingelser helt eller i visse tilfælde delvis ikke opfyldes. 4.1. 
It is clear that the project, ceases to be eligible, in whole or (in some cases) in 4.1.
De gældende fællesskabsbestemmelser inde¬ holder ingen nærmere oplysninger om, hvor hjælpen skal sættes ind, (sektorer der er svækkede, i vanske¬ ligheder, kræver omgående rationaliseringer og omstruktureringer for at bevare arbejdspladser på længere sigt, eller på den anden side fremtidsorien¬ terede sektorer osv.). 
The present Community legislation gives vir¬ tually no indications as to who it is that the Com¬ munity wishes to aid (weak sectors that are in diffi¬ culty and require urgent rationalization and reorgan¬ ization to safeguard jobs in the future, or, on the contrary, future growth sectors, etc. . .).
31.12.82 De Europæiske Fællesskabers Tidende Nr. C 345/13 Ved at nedsætte kapitalomkostningerne kan inve¬ steringsstøtten medføre en forstærket tendens til at sætte kapital i stedet for arbejde. Selv når investe¬ ringsstøtten også afpasses i forhold til beskæftigel¬ sen, er det vanskeligt at konstatere dens nyttevirk¬ ning på beskæftigelsesområdet, ikke mindst hvis man ønsker at vurdere virkningen i kvantitativ og samtidig i kvalitativ henseende. Ud over de vanskeligheder, som hidrører fra svaghe¬ den i overslagsmetoderne, er der yderligere proble¬ merne med afvigelser mellem de nationale bestem¬ melser og divergenser i gennemførelsen under en ordning, hvor finansieringen fra EFRU repræsente¬ rer en andel, der er mindre end den offentlige støtte til regionalpolitiske investeringer. 
' By reducing the cost of capital, aid to the invest¬ ment may have the effect of reinforcing the ten¬ dency of substitute capital for labour. Even where the aid to the investment has in turn been attuned to the requirements of job creation or maintenance, its efficiency in this regard remains difficult to estab¬ lish, particularly where both a quantitative and qual-, itative assessment of its impact is to be made. In addition to the obstacle created by poor methods of forecasting, problems are caused by the diversity of national rules and different methods of applica¬ tion in a system where the ERDF financing does not represent the major share of public aid allocated to regional investments.
Det er afgjort vanskeligt med en kontrol af virknin¬ gen af de af EFRU finansierede investeringer på beskæftigelsen. Kontrollen kan kun blive forbedret af, at ordningen gøres mere gennemsigtig. 
The undoubtedly difficult task of monitoring the effect of the investments financed by the ERDF on employment would clearly benefit from greater clar¬ ity in the system.
I stedet for at vurdere antallet af arbejdsplad¬ ser ville det give et i øvrigt mere nøjagtigt billede at tage hensyn til, hvor mange mennesker der . skal . ansættes efter projektets gennemførelse eller snarere nettotilvæksten af arbejdspladser efter investerin¬ gen. 
Instead of assessing the number of jobs, it would be more accurate to consider the number of persons who would be employed on completion of the project or even the net balance of jobs· after the investment.
Visse stillinger kan være nedlagt samtidig med de arbejdspladser, der er anmeldt oprettet, eller som vil blive oprettet; desuden kan nye stillinger før eller siden blive besat af arbejdstagere fra andre afdelin¬ ger. 
Some posts may in fact have been eliminated at the same time as those stated to have been created or about to be created; furthermore, some of the new jobs may have gone to workers from other depart¬ ments.
Investeringerne kan føre til arbejdspladser af mere eller mindre varig art af forskellig sammensætning for så vidt angår personalets kvalifikationer. 
The investments may result in jobs which are of vary¬ ing permanency, with different requirements as to staff qualifications.
Projek¬ tet kan have medført mærkbare ændringer af arbejdsvilkårene og arbejdsfordelingen inden for virksomheden. 
The working conditions in the undertaking and the division of labour may have been considerably altered by the project.
I mange tilfælde må i øvrigt ønsket om at nyoprette eller bevare arbejdspladser vige for kravet om, at virksomheden skal overleve, idet den teknologiske og økonomiske udvikling kan indebære, at skabel¬ sen eller genoprettelsen af et firmas eller en firma¬ sektors konkurrencedygtighed nødvendiggør, at der tages skridt til nedlæggelse af arbejdspladser. 
Moreover, in a number of cases, the desire to create or maintain jobs must give way before the necessi¬ ties of preserving the undertaking, since technologi¬ cal and economic developments may in fact mean that to establish or regain its competitive position, a firm or a sector of activity will have to shed jobs.
Den praktiske betydning af alle disse vanskelighe¬ der bør tages i betragtning ved samtlige de instanser, hvor det er magtpåliggende at styrke og uddybe kontrollen af de resultater, der er nået ved støtten til investeringer på beskæftigelsesområdet. 
The practical effect of such difficulties must be taken into consideration by all bodies concerned with establishing a closer check on the results achieved by the investments subsidized in terms of employment.
Der er næppe grund til at forvente afgørende forbedringer af disse kontrolforanstaltninger. 
There is little likelihood of any funda¬ mental improvement in this direction.
Det vil ikke desto mindre betyde et fremskridt at få afhjulpet de mangler og afvigelser, der er kon-' stateret i bestemmelserne vedrørende definitionen af begrebet beskæftigelse samt omfanget af dens udvikling og varighed. Det er endvidere vigtigt at få præciseret, i'hvilken grad forpligtelsen til nyopret¬ telse eller bevarelse af arbejdspladser skal være en forudsætning for bevilling af støtte. 
Some progress could nevertheless be made by reducing the number of deficiencies and variations found in the statutory definitions of employment, its rate of growth and its permanence. It is also impor¬ tant to specify the extent of the obligation to create or maintain a job upon which grant of the aid depends.
I de fleste lande vil metoderne til konstatering af de på beskæftigelsesområdet opnåede resultater kunne forbedres væsentligt, således at det virkelige omfang af og den egentlige grund til afvigelserne og deres indflydelse på udbetaling af støtten bedre kan fremgå. 
In most countries the methods of determining the results achieved in terms of employment could be appreciably improved so as to show the actual extent of the gap between forecasts and results, the reason for it and its influence on the payment of the aid.
Det synes vigtigt, at der på fællesskabsplan gøres en større indsats for at fremme en stigende for¬ bedring af de metoder, medlemsstaterne anvender til undersøgelse af beskæftigelsesspørgsmål. 
At Community level, it would appear essential that greater efforts be made to encourage a gradual improvement in the practices of the Member States in examining questions of employment.
Denne udvikling i forbindelse med vurdering af overslagene og de faktiske resultater på beskæftigel¬ sesområdet bør i øvrigt ikke indskrænkes til den enkelte investering som sådan, men bør endvidere omfatte den samlede virkning af programmerne eller enkeltafsnit heraf. 
Any such progress in the evaluation of job forecasts and achievements should not be confined to each individual investment, but should also cover the overall effect on the programme or their component parts. ··.
Disse bemærkninger blev vedtaget af Revisionsret¬ ten på mødet den 30. juli 1982. 
The above comments were adopted by the Court of Auditors at its meeting of 30 July 1982.
Luxembourg, den 4. august 1982. 
Luxembourg, 4 August 1982.
På Revisionsrettens vegne Pierre LELONG Formand 
For the Court of Auditors Pierre LELONG President 31.12.82 Official Journal of the European Communities No C 345/13
Nr. C 345/14 De Europæiske Fællesskabers Tidende 31.12.82 KOMMISSIONENS SVAR på Revisionsrettens særberetning om nyoprettelse eller bevarelse af arbejdspladser ved ydelse af støtte til investeringer til regionale formål I. Kommissionen konstaterer, at Revisionsretten i sin særberetning, som herved besvares, frem¬ sætter bemærkninger, som hovedsagelig vedrører følgerne af, at der gælder uensartede regler for gennemførelsen af de nationale bestemmelser vedrørende ydelse af støtte efter beskæftigelseskri¬ terier. I de tilfælde, hvor Revisionsrettens bemærkninger ligeledes vedrører regler for EFRU's for¬ valtning, henviser Kommissionen i det følgende til de ændringer, som den forelagde Rådet den 26. oktober 1981. 
No C 345/14 Official Journal of the European Communities 31.12.82 THE COMMISSION'S ANSWERS to the Court of Auditors' special report on job creation or maintenance in the granting of aid to regional investments 1. The Commission notes that the points made by the Court in this special report bear in the main on the implications of the differences in the methods of applying national rules for granting aid according to the employment situation. Where the Court's remarks1 also concern some of the rules governing ERDF operations, the Commission hereafter refers to the amendments to the rules that it presented to the Council on 26 October 1981.
Forbindelserne mellem EFR U og de nationale ordningerfor regionalstøtte (pkt. 1 .3) 2. 
Relations between the ERDF and the national systems of'regional aid (point 1.3) 2.
EFRU har den ejendommelighed, at i hvert fald de kvotabestemte interventioner støtter de nationale egnsudviklingsforanstaltninger. 
One of the features of the ERDF is that its contributions, at least from the 'quota* section, go to support regional policy measures taken at national level.
Det er således pr. definition den enkelte medlemsstat,· som vedtager gennemførelsesreglerne til de nationale systemer for egnsudviklingsstøtte, mens EFRU-reglerne supplerer dem (pkt. 1.3.1). 
The Member States' detailed rules for applying regional aid systems, on which the ERDF rules are superimposed, are therefore by defi¬ nition adopted by each country (point 1.3.1).
Det er korrekt, at beskæftigelsesaspektet ikke er lige fremherskende i de forskellige gennem¬ førelsesbestemmelser til disse nationale systemer, idet nogle af dem er baseret på investeringer (pkt. 
It is true that the rules for applying these national systems do not all involve employment to the same degree.
1.3.2), andre på beskæftigelse (pkt. 1.3.3) og atter andre på både investeringer og beskæfti¬ gelse (pkt. 
Some systems are based on investment (point 1.3.2), some on employment (point 1.3.3) and others on both (point 1.3.4).
1.3.2.4), vil selv de støttesystemer, som udelukkende er baseret på investeringer, uvægerligt tage indirekte hensyn til beskæftigelses¬ problemerne i de pågældende områder. 
As the Court itself points out (point 1.3.2.4), even in the systems.based on investment, employment in the regions concerned always receives tacit con¬ sideration.
Der synes således ikke at være nogen grund til på EF-plan at harmonisere gennemførelsesbe¬ stemmelserne til de nationale systemer. 
There would therefore appear to be no real need to harmonize implementing rules at Community level.
4. ; Det forslag 'til ændring af EFRU-forordningen, som Kommissionen forelagde Rådet den 26. oktober 1981, indeholder i øvrigt en bestemmelse om, at der skal træffes yderligere foranstalt¬ ninger til koordinering af de regionalpolitiske målsætninger, hvilket er en forudsætning for at opnå konvergens mellem medlemsstaternes økonomier på længere sigt. 
4. The proposal for amending the ERDF Regulation, which the Commission presented to the Council on 26 October 1981 provides in fact for more forceful action to coordinate the aims of regional policies with the aim of promoting in the long run the convergence of Member States' economies.
Udbygningen af disse foranstaltninger indebærer imidlertid ikke en harmo¬ nisering af de nationale retningslinjer for iværksættelsen af regionalpolitiske foranstaltninger (pkt. 4.3). 
This increased involvement does not, however, imply harmonization of national rules for applying regional policy measures (point 4.3).
Bestemmelsernes effektivitet udfra et beskæftigelsessynspunkt (pkt. 2. 1 , 2.2 og 2.3) 5. 
Effectiveness of the rules in influencing employment (points 2.1,2.2 and 2.3) 5.
Kommissionen er enig med Revisionsretten i, dels at investeringsstøttens faktiske effekt afhænger af den pågældende virksomheds økonomiske og finansielle situation og af de udvik¬ lingsfremmende foranstaltninger, som det offentlige træffer (pkt. 2.1.2), dels at investeringernes beskæftigelsesvirkninger ikke udelukkende måles i, hvor mange arbejdspladser der direkte ska¬ bes. 
The Commission agrees with the Court that the real impact of investment aid depends on the economic and financial context of the business and on the array of measures applied by the public authorities to promote development (point 2.1.2) and that the influence of the investment on employment cannot be judged solely by the number of jobs immediately created but also by the durability of the jobs and the stimulus provided by the assisted investments (point 2.
2.1.7). 
1 .7).