natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(9) Bestemmelserne om agenturernes regnskabsaflæggelse og regn­ skabsføring er fastlagt i kapitel 1 i afsnit VII i forordning (EF, Euratom) nr. 2343/2002, senest ændret ved forordning (EF, Euratom) nr. 652/2008 af 9. juli 2008 (EUT L 181 af 10.7.2008, s. 
(9) The rules concerning the presentation of the accounts and accounting by the Agencies are laid down in Chapter 1 of Title VII of Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002 as last amended by Regulation (EC, Euratom) No 652/2008 of 9 July 2008 (OJ L 181, 10.7.2008, p.
23), og er som sådan integreret i instituttets finansforordning. 
23) and are integrated as such in the Financial Regu­ lation of the Foundation.
DA 14.12.2010 DenEuropæiskeUnionsTidende C338/157 Erklæring om regnskabets rigtighed 10. 
EN 14.12.2010 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C338/157 Opinion on the reliability of the accounts 10.
Det er Rettens opfattelse, at instituttets årsregn­ skab (11) i alt væsentligt giver et retvisende billede af dets finansielle stilling pr. 
In the Court’s opinion, the Foundation’s Annual Accounts (11) present fairly, in all material respects, its financial position as of 31 December 2009 and the results of its operations and its cash flows for the year then ended, in accordance with the provisions of its Financial Regulation.
DeterRettensopfattelse,atdetransaktioner,der ligger til grund for instituttets årsregnskab for det regn­ skabsår, der afsluttedes den 31. december 2009, i alt væsent­ ligt er lovlige og formelt rigtige. 
In the Court’s opinion, the transactions underlying the annual accounts of the Foundation for the financial year ended 31 December 2009 are, in all material respects, legal and regular.
I strid med instituttets finansforordning (artikel 19) omfattede instituttets budget ikke specifikke rubrikker for de forskellige programmer, der blev finansieret over formåls­ bestemte indtægter. 
ContrarytoitsFinancialRegulation(Article19),the Foundation’s budget did not provide for specific headings for the various programmes financed from assigned revenue.
I forbindelse med et program, der blev finansieret med formålsbestemte indtægter, indgik instituttet desuden forpligtelser for 184 000 euro, selv om de faktisk oppebårne formålsbestemte indtægter kun var på 29 000 euro. 
Moreover, under a programme financed by assigned revenue, the Foundation committed 184 000 euro although the assigned revenue actually received was only 29 000 euro.
Instituttetsregnskabblevudarbejdetogfremlagtmed betydelig forsinkelse. Det oprindelige foreløbige regnskab, som instituttet fremlagde, var præget af alvorlige mangler, hvad der vidner om væsentlige svagheder ved instituttets finansielle struktur. 
Thereweresignificantdelaysinthepreparationandpres­ entation of the Foundation’s Accounts. The initial provisional accounts presented by the Foundation contained serious short­ comings, pointing to significant weaknesses in the Foundation’s Financial organisation.
Vedudgangenaf2009havdeinstituttetendnuikke implementeret et system til registrering og analyse af undta­ gelser til sine fastlagte politikker og procedurer (register over undtagelser) trods Den Interne Revisionstjenestes og Rettens anbefalinger. 
TheFoundationhadnotyetattheendof2009imple­ mented a system for recording and analysing the exceptions to its established policies and procedures (register of exceptions), in spite of the recommendations made by the Internal Audit Service and the Court.
Iforbindelsemedsyvpersonaleudvælgelser,Rettenrevi­ derede, er der ikke dokumentation for, at udvælgelseskomitéen fastsatte de kriterier, som ansøgerne skulle opfylde for at komme til samtale, og de kriterier, som de skulle opfylde for at komme på reservelisten, før den gennemgik ansøgningerne. 
Forsevenauditedstaffselectionprocedures,thereisno evidence that the thresholds candidates had to meet in order to be invited to interview and those necessary to be put on the reserve list were set by the Selection Board before examining the applications.
Disse praksis bringer ansættelsesprocedurernes gennemsigtighed i fare. 
These practices put at risk the transparency of the recruitment procedures.
Retten reviderede et åbent udbud (12) og konstaterede fejl og anomalier ved evalueringen, som indvirkede på kvaliteten af proceduren. 
One open procurement procedure audited (12) revealed errors and anomalies in the evaluation which affected the quality of the procedure.
Vedtaget af Afdeling IV, der ledes af Igors LUDBORŽS, medlem af Revisionsretten, i Luxem­ bourg på mødet den 12. oktober 2010. 
This Report was adopted by Chamber IV, headed by Mr Igors LUDBORŽS, Member of the Court of Auditors, in Luxembourg at its meeting of 12 October 2010.
På Revisionsrettens vegne Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA Formand (11) Det endelige årsregnskab er dateret den 29. juli 2010, og Retten modtog det den 2. august 2010. 
For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President (11) The Final Annual Accounts were drawn up on 29 July 2010 and received by the Court on 2 August 2010.
Det endelige årsregnskab, som er konsolideret med Kommissionens årsregnskab, offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende senest den 15. november efter det afslut­ tede regnskabsår. 
The Final Annual Accounts, consolidated with those of the Commission, are published in the Official Journal of the European Union by 15 November of the following year.
Det kan findes på http://eca.europa.eu eller på www.eurofound.europa.eu. (12) Udbud vedrørende cateringtjeneste for 122 000 euro (Kontrakt nr. 09-1400-01). 
These can be found on the following website http://eca.europa.eu or www.eurofound.europa.eu (12) Procurement procedure for catering services for 122 000 euro (Contract No 09-1400-01).
DA C 338/158 Den Europæiske Unions Tidende 14.12.2010 Unionens kompetence-Instituttets beføjelser områder i henhold til traktaten (Rådets forordning (EØF) nr. 1365/75 som ændret ved forord­ Ledelse Instituttets disponible ressourcer i 2009 (data vedrørende 2008) Aktiviteter og tjenesteydelser Unionen og medlemssta­ terne, der er opmærk­ somme på de grundlæg­ gende arbejdsmarkedsmæs­ sige og sociale rettigheder, som bl.a. er fastlagt i den europæiske socialpagt undertegnet i Torino den 18. oktober 1961 og fællesskabspagten af 1989 om arbejdstagernes grund­ læggende arbejdsmarkeds­ mæssige og sociale rettig­ heder, har som mål at fremme beskæftigelsen, en forbedring af leve-og arbejdsvilkårene for herigennem at muliggøre en udjævning af disse vilkår på et stadigt stigende niveau, en passende social beskyttelse, dialogen på arbejdsmarkedet, en udvik­ ling af de menneskelige ressourcer, der skal mulig­ gøre et varigt højt beskæf­ tigelsesniveau, og bekæm­ pelse af social udstødelse. 
EN C 338/158 Official Journal of the European Union 14.12.2010 Areas of Union competence deriving from the Treaty Competences of the Foundation (Council Regulation (EEC) No 1365/75 as amended by Regulation (EC) No 1111/2005) Governance Resources available to the Foun­ dation in 2009 (Data for 2008) Activities and services provided The Union and the Member Objectives Tasks 1.
Direktøren leder instituttet og gennemfører de afgørelser, der træffes af bestyrelsen og af forretningsudvalget. At bidrage til tilvejebrin­ gelse af bedre leve-og arbejdsvilkår gennem udvikling og udbredelse af viden inden for dette område. Instituttet skal navnlig beskæftige sig med følgende spørgsmål: — At fremme udveksling af oplysninger og erfa­ ring inden for disse områder — Fra hver medlemsstat: 20,2 millioner euro (21,0 millioner euro) Netværket af europæiske observatorier (NEO): — menneskets vilkår på arbejdspladsen 2 — Bestyrelsens forretningsudvalg — tilrettelæggelsen af arbejdet og navnlig medarbejdernes place­ ring i dette — At gennemføre eller stå for gennemførelsen af undersøgelser samt bidrage til gennem­ førelsen af forsøgspro­ jekter — Består af 11 medlemmer: 3 fra regerin­ gerne, 3 fra hver af arbejdsmarkedspar­ terne og 2 fra Kommissionen Udstationerede nationale eksperter: 0 (0) — problemer, der er specielle for visse arbejdstagerkategorier — At samarbejde så tæt som muligt med de specialiserede insti­ tutter og organer, som findes i medlemssta­ terne og på internatio­ nalt plan. der varetager følgende opgaver — betydningen på lang sigt af forbedringer på miljøområdet 3 — Direktøren operationelle: 62 (56) administrative: 28 (27) blandede: 4 (4) — Den Europæiske Overvågning af Omstrukturering (ERM) 2176 fakta­ blade om omstrukturering, seks sammenlignende analytiske rapporter ning (EF) nr. 
The Governing Board (GB) Budget Monitoring and surveys States, having in mind The aim of the Foundation — fundamental social rights shall be to contribute to to foster the exchange of information and experience in these fields, — from each Member State: 20,2 million euro (21,0 million euro) Net work of European Observatories (NEO): such as those set out in the the establishment of better European Social Charter living and working one government representative, signed at Turin on conditions by increasing — 18 October 1961 and in and disseminating to facilitate contact between universities, study and research institutes, economic and social administrations and organi­ sations, one representative from employers’ organisations and one workers’ representative, Staff at 31 December 2009 — European Industrial Relations Observatory (EIRO) 507 information updates added; five representativeness studies; annual updates on pay and working time; annual review on industrial relations, the 1989 Community knowledge which is Charter of the Fundamental relevant to this subject.
31. december 2009 — Det Europæiske Observatorium for Arbejdsmarkedsrelationer (EIRO) 507 ajourførte oplysninger, fem repræsenta­ tivitetsundersøgelser, årlige ajour­ føringer af løn og arbejdstid, årlig gennemgang af arbejdsmarkedsrela­ tioner Tabel Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve-og Arbejdsvilkårene (Dublin) én repræsentant for regeringen, — Tre repræsentanter for Kommissionen. 101 stillinger i stillingsfor­ tegnelsen. 
In 101 posts provided for in the establishment plan, of which 81 (78) were occupied Social Rights of Workers, particular, it is required to shall have as their objectives consider the following — three representatives from the Commission. the promotion of areas: — employment, improved living and working — man at work, conditions, so as to make to carry out studies or to conclude study contracts and to provide assistance for pilot projects, 2.
Besatte stillinger: 81 (78) Andre ansatte: — Overvåger gennemførelsen af bestyrel­ sens beslutninger og træffer foranstalt­ ninger med henblik på at sikre behørig ledelse af instituttet mellem bestyrelsens møder. 
Table European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Dublin) — it monitors the implementation of decisions of the GB and takes measures for the proper management between GB meetings.
Kontraktansatte: 13 (9) Ansatte i alt: 94 (87), — Det Europæiske Observationsorgan for Arbejdsvilkår (EWCO) 123 ajourførte oplysninger, sammenlignende analy­ tiske rapporter om erhvervsmæsig støtte til vandrende arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende 4 — Ekspertudvalget — Den anden europæiske undersøgelse af livskvalitet: offentliggørelse af over­ sigtsrapport baseret på 35 000 inter­ view i 31 lande. 
Total staff employed: 94 4. The Committee of experts — Second European Quality of Life Survey: overview report based on 35000 interviews in 31 countries published.
Rapporter om anden analyse af familie-og arbejdsliv, subjektiv trivsel, samfundskvalitet og offentlige tjenesteydelser, social udstø­ delse. består af op til 3 medlemmer fra Kommis­ sionen, regeringerne og arbejdsmarkedets parter og har til formål at rådgive om gennemførelse af større projekter og vurde­ ring af resultater. Undersøgelser: 
Secondary analysis reports on family life and work; subjective well-being; quality of society and public services; social exclusion, is composed of up to three members from the Commission, governments and the social partners, with the aim to advice on the implementation of major projects and the assessment of results.
DA 14.12.2010 DenEuropæiskeUnionsTidende C338/159 Unionens kompetence-Instituttets beføjelser områder i henhold til traktaten (Rådets forordning (EØF) nr. 1365/75 som ændret ved forord­ Ledelse Instituttets disponible ressourcer i 2009 (data vedrørende 2008) Aktiviteter og tjenesteydelser ning (EF) nr. 
Surveys: EN 14.12.2010 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C338/159 Areas of Union competence deriving from the Treaty Competences of the Foundation (Council Regulation (EEC) No 1365/75 as amended by Regulation (EC) No 1111/2005) Governance Resources available to the Foun­ dation in 2009 (Data for 2008) Activities and services provided 5.
1111/2005) 5 — Ekstern revision — Den femte europæiske undersøgelse af arbejdsvilkårene: forberedelse af felt­ arbejde Revisionsretten. 
External audit — Fifth European Working Conditions Survey: preparation of field work, Court of Auditors. 6.
6 — Dechargemyndighed — Undersøgelse af europæiske virksom­ heder: Feltarbejdet afsluttet i 30 lande; offentliggørelse af de første resultater (resumé) Parlamentet efter henstilling fra Rådet. 
Discharge authority — European Company Survey: Field work completed in 30 countries; first results published (resume). Parliament acting on recommendation of the Council.
Beskæftigelse og konkurrence: — Den Europæiske Overvågning af Omstrukturering: casestudier — Globaliseringens effekt på udvalgte sektorer (bidrag til GD for Beskæfti­ gelses sektorundersøgelser) — Sort arbejde (foranstaltninger i 27 lande) — De økonomiske kriser og beskæfti­ gelsen (rapport: »Restructuring in reces­ sion«) Arbejdsmarkedsrelationer og arbejds­ pladsudvikling: — Arbejdsvilkår og social dialog — Overordnet sammenligning af arbejds­ vilkår — Arbejdsmarkedsrelationer og bæredyg­ tighed — Statut for det europæiske selskab — De nationale ordninger for arbejdsmar­ kedsrelationer i EU — Forholdet mellem arbejdskvalitet og ydeevne Social samhørighed og livskvalitet: — Virksomhedsinitiativer til at forene beskæftigelse med omsorg — De lokale myndigheders rolle i integra­ tionen af indvandrere 
Employment and competitiveness — European Restructuring Monitor case studies — Impact of globalisation on selected sectors (contribution to DG Employment’s sector studies) — Undeclared work (measures from 27 countries) — The economic crises and employment (Report ‘Restruc­ turing in recession’) Industrial relations and workplace development — Working conditions and social dialogue — Global comparison of working conditions — Industrial relations and sustain­ ability — European Company Statute — The national industrial relations systems in the EU — Links between quality of work and performance Social cohesion and quality of life — Company initiatives to reconcile employment with care — Role of local authorities in the integration of migrants
DA C 338/160 Den Europæiske Unions Tidende 14.12.2010 Unionens kompetence-Instituttets beføjelser områder i henhold til traktaten (Rådets forordning (EØF) nr. 1365/75 som ændret ved forord­ Ledelse Instituttets disponible ressourcer i 2009 (data vedrørende 2008) Aktiviteter og tjenesteydelser Kilde: Instituttet. ning (EF) nr. 1111/2005) — Aktiv fremme af unge handicappedes integration — — Overvågning af livskvaliteten i Europa Mobilitetstendenser Formidling og udveksling af idéer og erfaringer: 152 443 trykte publikationer spredt, 637 nye webpublikationer og trykte publika­ tioner, 803 kontakter og orienterings­ møder med politiske beslutningstagere på europæisk plan, 1,6 millioner besøg på hjemmesiden. 
EN C 338/160 Official Journal of the European Union 14.12.2010 Areas of Union competence deriving from the Treaty Competences of the Foundation (Council Regulation (EEC) No 1365/75 as amended by Regulation (EC) No 1111/2005) Governance Resources available to the Foun­ dation in 2009 (Data for 2008) Activities and services provided Source: Information supplied by the Foundation. — Active inclusion of young people with disabilities — Monitoring quality of life in Europe — Mobility trends Communication and sharing ideas and experience 152 443 print publications disseminated; 637 new web and print publications; 803 contacts and briefing meetings with European level policy makers; 1,6 million user sessions; media activities resulted in reaching 114 million European citizens; 272 enquiries from journalists.Promotion campaigns: two resource packs (Recession, Poverty and social exclusion) — Foundation Forum 2009: ‘Global recession — Europe’s way out’ — Foundation Seminar Series ‘Maintaining employment in times of crises’ — 23 exhibitions and 40 visits to Eurofound.
DA 14.12.2010 DenEuropæiskeUnionsTidende C338/161 INSTITUTTETS SVAR 13. 
EN 14.12.2010 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C338/161 THE FOUNDATION'S REPLIES 13.
Eurofound vil sørge for, at de programmer, der finansieres med formålsbestemte indtægter, beskrives tilstrækkeligt udførligt i fremtidige budgetter. 
Fortheassignedrevenuefinancialprogrammes,Eurofoundwillmakesurethatthesewillbe presented in sufficient details in future budgets.
På tidspunktet for indgåelsen af den forpligtelse, der er nævnt i bemærkningen, forelå der en juridisk bindende aftale på 184 000 EUR med den finansierende part. 
At the time of the creation of the commitment mentioned in the observation, a legally binding contract with the financing party amounting to 184 000 euro was in place.
I henhold til denne aftale blev 29 000 EUR udbetalt i 2009, og det resterende beløb på 155 000 EUR vil blive udbetalt i november 2010. 
Based on this contract 29 000 euro were received in 2009 and the balance of 155 000 euro will be received in November 2010.
Endvidere blev der ikke foretaget nogen betalinger på baggrund af denne forpligtelse på 184 000 EUR i 2009. 
Moreover, no payment was made against this commitment of 184 000 euro in 2009.
Eurofound vil sørge for, at bevillinger i fremtiden kun stilles til rådighed, når den tilsvarende formåls­ bestemte indtægt er modtaget. 
Nevertheless, Eurofound will make sure that, in the future, appropriations are made available only when the corresponding assigned revenue has been received.
Eurofound vil sikre, at procedurerne for årsafslutningen gennemføres korrekt, og at fristerne for regnskabsaflæggelsen overholdes ved at satse på mere uddannelse og tildele yderligere ressourcer. 
Eurofoundwillensure,throughadditionaltrainingandresources,thecorrectimplementationofyear-end procedures and adherence to the deadlines for the presentation of its accounts.
I alle tilfælde blev minimumskravene fastsat i starten af udvælgelsesprocessen. 
In all cases, thresholds were set at the beginning of the recruitment process.
Eurofound vil sørge for, at disse dokumenteres i udvælgelseskomitéens rapporter. 
Eurofound will make sure that these are documented in the reports of the Selection Committee.
C 366/150 Den Europæiske Unions Tidende 15.12.2011 DA BERETNING om årsregnskabet for Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve-og Arbejdsvilkårene for regnskabsåret 2010, med instituttets svar INDLEDNING 1. 
EN C 366/150 Official Journal of the European Union 15.12.2011 REPORT on the annual accounts of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions for the financial year 2010, together with the Foundation’s reply INTRODUCTION 1.
DetEuropæiskeInstituttilForbedringafLeve-ogArbejds­ vilkårene (herefter »instituttet«), som ligger i Dublin, blev oprettet ved Rådets forordning (EØF) nr. 1365/75 af 26. maj 1975 (1). 
TheEuropeanFoundationfortheImprovementofLiving and Working Conditions (hereinafter ‘the Foundation’), which is located in Dublin, was set up by Council Regulation (EEC) No 1365/75 of 26 May 1975 (1).
Instituttet skal bidrage til planlægning og tilvejebrin­ gelse af bedre leve-og arbejdsvilkår i Unionen gennem udvik­ ling og udbredelse af viden inden for dette område (2). 
Its aim is to contribute to the planning and establishment of better living and working conditions in the Union by increasing and disseminating knowledge which is relevant to this subject (2).
Ved udgangen af året var der 101 ansatte i instituttet mod 94 det foregående år. 
The number of staff employed by the Foundation at the end of the year was 101, compared with 94 the previous year.
(2011/C 366/27) finansielle bestemmelser for instituttet(7). 
(2011/C 366/27) responsibility and within the limits of the authorised appro­ priations (7).
Det er Rettens ansvar på grundlag af sin revision at afgive en erklæring om rigtigheden af instituttets regnskab og de underliggende transaktioners lovlighed og formelle rigtighed. 
The Court’s responsibility is to provide, on the basis of its audit, a statement of assurance as to the reliability of the annual accounts of the Foundation and the legality and regularity of the transactions underlying them.
Revisionen blev gennemført i overensstemmelse med IFAC's og ISSAI's (10) internationale revisionsstandarder og etiske kodekser. 
TheCourtconducteditsauditinaccordancewiththe IFAC and ISSAI (10) International Auditing Standards and Codes of Ethics.
På eget ansvar og inden for rammerne af de givne bevillinger gennemfører han budgettet, både med hensyn til indtægter og udgifter, i overensstemmelse med de (1) EFT L 139 af 30.5.1975, s. 
Asauthorisingofficer,theDirectorimplementsthe revenue and expenditure of the budget in accordance with the financial rules of the Foundation, under his own (1) OJ L 139, 30.5.1975, p.
DA 15.12.2011 DenEuropæiskeUnionsTidende C366/151 9. 
EN 15.12.2011 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C366/151 9.
Det er Rettens opfattelse, at instituttets årsregn­ skab (11) i alt væsentligt giver et retvisende billede af dets finansielle stilling pr. 31. december 2010 og af resultaterne af dets transaktioner og pengestrømme i det afsluttede regn­ skabsår i overensstemmelse med bestemmelserne i dets finansforordning. 
In the Court’s opinion, the Foundation’s Annual Accounts (11) fairly present, in all material respects, its financial position as of 31 December 2010 and the results of its operations and its cash flows for the year then ended, in accordance with the provisions of its Financial Regu­ lation.
DeterRettensopfattelse,atdetransaktioner,der ligger til grund for instituttets årsregnskab for det regn­ skabsår, der afsluttedes den 31. december 2010, i alt væsentligt er lovlige og formelt rigtige. 
In the Court’s opinion, the transactions underlying the annual accounts of the Foundation for the financial year ended 31 December 2010 are, in all material respects, legal and regular.
Vedtaget af Afdeling IV, der ledes af Igors LUDBORŽS, medlem af Revisionsretten, i Luxembourg på mødet den 6. september 2011. 
This Report was adopted by Chamber IV, headed by Mr Igors LUDBORŽS, Member of the Court of Auditors, in Luxembourg at its meeting of 6 September 2011.
(11) Det endelige årsregnskab er dateret den 30. juni 2011, og Retten modtog det den 4. juli 2011. 
(11) The Final Annual Accounts were drawn up on 30 June 2011 and received by the Court on 4 July 2011.
Det endelige årsregnskab kan findes på http://eca.europa.eu eller www.eurofound.europa.eu. På Revisionsrettens vegne Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA Formand 
The Final Annual Accounts can be found on the following website http://eca.europa.eu or www.eurofound.europa.eu For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President