natgillin/translations-raw huggingface dataset:
C 304/138 Den Europæiske Unions Tidende 15.12.2009 DA Erklæring om regnskabets rigtighed 10. 
C 304/138 Official Journal of the European Union 15.12.2009 EN Opinion on the reliability of the accounts 10.
Det er Rettens opfattelse, at instituttets årsregn­ skab (11) i alt væsentligt giver et retvisende billede af dets finansielle stilling pr. 31. december 2008 og af resultaterne af dets transaktioner og pengestrømme i det afsluttede regn­ skabsår, i overensstemmelse med bestemmelserne i dets finansforordning. 
In the Court’s opinion, the Foundation’s Annual Accounts (11) present fairly, in all material respects, its financial position as of 31 December 2008 and the results of its operations and its cash flows for the year then ended, in accordance with the provisions of its Financial Regulation.
DeterRettensopfattelse,atdetransaktioner,der ligger til grund for instituttets årsregnskab for det regn­ skabsår, der afsluttedes pr. 31. december 2008, i alt væsent­ ligt er lovlige og formelt rigtige. 
In the Court’s opinion, the transactions underlying the annual accounts of the Foundation for the financial year ended 31 December 2008 are, in all material respects, legal and regular.
Deansættelsesprocedurer,Rettenreviderede,varbehæftet med en række mangler. 
The audited recruitment procedures showed various shortcomings.
De samlede rapporter, der var udar­ bejdet af evalueringsudvalgene vedrørende ansættelse, gav ikke tilstrækkelige oplysninger om de procedurer, der var fulgt. 
The overall reports prepared by the Recruitment Assessment Boards do not provide sufficient information on the procedures followed.
Det gjorde det vanskeligt at vurdere, om procedurerne var formelt rigtige, og gjorde procedurerne mindre klare og åbne. 
Justifications for decisions and the dates of the same were omitted, rendering it difficult to assess the regu­ larity of these procedures and hampering the transparency of the procedures.
Imindsttotilfældeblevansatte,somvarberettigettilat modtage udlandstillæg (12), nægtet dette tillæg på basis af en ukorrekt fortolkning af de gældende regler. 
In at least two cases, agents entitled to receive the expa­ triation allowance (12) were denied this allowance on the basis of an incorrect interpretation of the rules in force.
Instituttet bør rette op på disse forhold og foretage den nødvendige kontrol, så det sikres, at der ikke er andre ansatte i en lignende situation. 
The Foun­ dation should correct these cases and perform the necessary verifications in order to be fully assured that other agents are not in a similar situation.
På Revisionsrettens vegne Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA Formand (11) Det endelige årsregnskab er dateret den 15. juni 2009, og Retten modtog det den 30. juni 2009. 
For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President (11) The Final Annual Accounts were drawn up on 15 June 2009 and received by the Court on 30 June 2009.
Det kan findes på http://eca.europa.eu eller http:// www.etf.europa.eu/Archive (12) De pågældende ansatte er ikke italienske statsborgere, og de ankom til Italien i den referenceperiode, som anvendes til at fastlægge, om ansatte har ret til udlandstillæg. 
These can be found on the following website http://eca.europa.eu or http://www.etf.europa.eu/ Archive (12) They are non-Italian nationals and arrived in Italy during the period of reference defined to determine the right to the expatriation allowance.
DA 15.12.2009 DenEuropæiskeUnionsTidende C304/139 Fællesskabets kompetence­ områder i henhold til trak­ taten Instituttets beføjelser som fastlagt i Rådets forordning (EØF) nr. 1360/90 Ledelse Instituttets disponible ressourcer i 2008 (data for 2007) Resultater og tjenesteydelser leveret i 2008 Fællesskabet [iværks­ Mål ætter] inden for sine Opgaver 1. 
EN 15.12.2009 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C304/139 Areas of Community competence deriving from the Treaty Competences of the Foundation as defined in Council Regulation (EEC) No 1360/90 Governance Resources made available to the Foundation in 2008 (Data for 2007) Product and services supplied in 2008 The Community shall Objectives carry out, within its Tasks Governing Board Budget Activities spheres of competence, — economic, financial and technical coop­ eration measures with third countries.
Disse aktioner supplerer de aktioner, som iværk­ sættes af medlemssta­ terne, og er i overens­ stemmelse med Fælles­ skabets udviklings­ politik. — At bidrage til udvik­ lingen af erhvervs­ uddannelsessystemerne i landene i Central-og Østeuropa, i de uafhæn­ gige stater i det tidligere Sovjetunionen, der modtager bistand under programmet for bistand til den økonomiske reform-og genopret­ ningsproces, og i de tredjelande og territorier i Middelhavsområdet, som i forbindelse med reformer af deres økonomiske og sociale strukturer modtager finansiel og teknisk bistand Instituttet udfører sit arbejde på grundlag af de generelle retnings­ linjer, der er opstillet på fælles­ skabsplan. 
Such measures shall be complementary to those carried out by To contribute to the development of the professional training systems of central and eastern Europe, the independent States of the former Soviet Union benefiting from the economic reform and recovery assistance programme, and the territories and Mediter­ ranean third countries benefiting from financial and technical accompanying measures for the reform of their economic and social structures.
Instituttets virkefelt er erhvervsuddannelsesområdet og omfatter erhvervsmæssig grund­ uddannelse og efter-og videre­ uddannelse samt omskoling af unge og voksne. Instituttet har følgende opgaver: — en repræsentant pr. medlems­ stat. 19,2 (21,1) millioner euro fordelt på 18 (19,7) millioner euro finansieret af tilskud fra Kommissionen og 1,2 (1,4) millioner euro finansieret af andre organer i form at formålsbestemte indtægter. 
In accordance with the general guidelines laid down by the Community, the ETF operates in the field of training, covering professional, initial and lifelong training and the retraining of young people and adults via the following tasks: — One representative of each Member State, 19,2 (21,1) million euro of which 18 (19,7) million euro funded by a Commission subsidy and 1,2 (1,4) million euro funded by other bodies as assigned revenue.
Instituttets bistand dækker en bred vifte af tekniske områder, herunder grundlæggende erhvervsuddannelse, livslang læring, efter-og videreuddannelse af voksne, personaleudvik­ ling i virksomheder, beskæftigelsespolitikker, uddannelse af arbejdsløse, fattigdomsbekæm­ pelse og social integration samt uddannelse som tilskyndelse til lokal udvikling. (Traktatens artikel 181 A) 3. 
The assistance provided by the ETF covers a large range of technical fields including: initial vocational training, lifelong learning, continuing (adult) education, human resources development in companies, employment policies, training of the unem­ ployed, poverty alleviation and social inclusion, and training to encourage local development. the Member States and consistent with the development policy of the Community.
Gruppen af rådgivere — 96 (100) midlertidige stillinger i henhold til stillingsfortegnelsen, hvoraf de 86 (91) var besat. — At bidrage til koordine­ ringen af bistanden til de bistandsberettigede lande. — At fungere som et clearing­ kontor, der forsyner Fælles­ skabet, medlemsstaterne og de berørte tredjelande med infor­ mation om igangværende foranstaltninger og fremtidige behov på erhvervsuddannelses­ området, og desuden udgøre en ramme, hvorigennem alle tilbud om bistand kan kanali­ seres. — to sagkyndige fra hvert af de bistandsberettigede lande — At bistå ved fastlæggelsen af erhvervsuddannelsesbehov og -prioriteter ved ydelse af faglig bistand på erhvervsuddannelses­ området samt ved samarbejde med de relevante udpegede organer i de bistandsberettigede lande — udpeges af bestyrelsen på forslag af Kommissionen. I 2008 modtog instituttet 111 nye anmod­ ninger om støtte fra Kommissionen. 
Director Staff at 31 December 2008 (Article 181A of the Treaty Advisory Forum — 96 (100) temporary posts in the estab­ lishment plan, of which 86 (91) posts occupied, In 2008, 111 new direct requests for support were received from the Commission.
De fleste kom fra delegationerne (49 %). 
Most came from the delegations (49%).
Tabel Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut (Torino) — tre repræsentanter for Kommissionen — Kommissionen varetager formandskabet. 2. Direktøren Ansatte pr.31. december 2008 Støtte til Kommissionen — udnævnes af bestyrelsen Anmodningerne vedrørte hyppigst politikker og bidrag til forberedelsen af de europæiske naboskabsinstrumenter (32%), fulgt af formulation (21 %), programmering (11 %), projektidentifikation (10 %) og opfølgning. — to sagkyndige fra hver medlemsstat — 38 (40) andre ansatte (hjælpeansatte, lokalt ansatte, kontraktansatte.) — to sagkyndige fra arbejdsmar­ kedets parter på europæisk plan. — Ansatte i alt: 124 (131), der varetager følgende opgaver: Operationelle aktiviteter klassificeres i output (tal for 2008) fordelt på følgende kategorier: 4. 
Support to the Commission — acts as a clearing house to provide the Community, its Member States and interested third countries with information on current initiatives and future needs in the training field and provides a framework for channelling offers of assistance. — two experts from each Member State, — total staff: 124 (131), assigned to the following duties: Table European Training Foundation (Turin) — three representatives of the Commission, — chaired by the Commission. — Appointed by the Governing Board, — 38 (40) other staff (auxiliaries, local agents, contract agents), The most frequent applications were those in the field of policies and contributions in the preparation of European Neighbourhood Instruments (32 %), followed by formulation (21 %), programming (11 %), the identification of projects (10 %) and follow-up. — two experts from the social partners at European level. — administrative tasks: 38,5 (40), Operational activities are classified in outputs (2008 figures) according to the following categories: External Audit — mixed tasks: 21,5 (19).
35 (IPA), 32 (ENPI), 16 (DCI) Støtte til programmeringscyklussen: 25 output 11 (IPA), 9 (ENPI), 5 (DCI) Udbredelse og networking: 32 output 13 (IPA), 9 (ENPI), 7 (DCI), 3 (ILP) Effektivitetsanalyser: 10 output 6 (IPA), 1 (ENPI), 2 (DCI), 1 (ILP) I alt 102 (IPA), 71 (ENPI), 38 (DCI), 12 (ILP) 223 output 5. 
Policy reviews and analysis: 73 outputs 37 (IPA), 20 (ENPI), 8 (DCI), 8 (ILP) Capacity building actions: 83 outputs 35 (IPA), 32 (ENPI), 16 (DCI) Support to programming cycle: 25 outputs 11 (IPA), 9 (ENPI), 5 (DCI) Dissemination and networking: 32 outputs 13 (IPA), 9 (ENPI), 7 (DCI), 3 (ILP) Effectiveness analysis: 10 outputs European Court of Auditors.
Intern revision — blandede: 21,5 (19). 
Internal Audit Commission’s internal audit department.
Dechargemyndighed Europa-Parlamentet efter henstil­ ling fra Rådet. 
Discharge authority European Parliament on a recom­ mendation from the Council.
64 — administrative: 38,5 Gennemgang og analyse af politikker: 73 output 37 (IPA), 20 (ENPI), 8 (DCI), 8 (ILP) — operationelle: 
6 (IPA), 1 (ENPI), 2 (DCI), 1 (ILP) Total 102 (IPA), 71 (ENPI), 38 (DCI), 12 (ILP) 223 outputs
DA C 304/140 Den Europæiske Unions Tidende 15.12.2009 Fællesskabets kompetence­ områder i henhold til trak­ taten Instituttets beføjelser som fastlagt i Rådets forordning (EØF) nr. 1360/90 Ledelse Instituttets disponible ressourcer i 2008 Resultater og tjenesteydelser leveret i 2008 Kilde: Instituttet. (data for 2007) Anvendte instrumenter IPA: Instrument til førtiltrædelsesbistand ENPI: Europæisk naboskabs-og partnerskabs­ instrument DCI: Instrument til finansiering af udvik­ lingssamarbejde LP: Innovations-og læringsprogrammer (Innovation and Learning Programs) 
EN C 304/140 Official Journal of the European Union 15.12.2009 Areas of Community competence deriving from the Treaty Competences of the Foundation as defined in Council Regulation (EEC) No 1360/90 Governance Resources made available to the Foundation in 2008 (Data for 2007) Product and services supplied in 2008 Source: Information supplied by the Foundation.
DA 15.12.2009 DenEuropæiskeUnionsTidende C304/141 INSTITUTTETS SVAR 13. 
EN 15.12.2009 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C304/141 THE FOUNDATION’S REPLIES 13.
Instituttetharforetagetengrundiggennemgangafsineansættelsesprocedurersomsvarpåresulta­ terne af en intern revision, der blev udført af den interne revisionstjeneste i 2008, og har gennemført en række foranstaltninger, herunder forbedring af dokumentationen og gennemsigtigheden i udvælgelsespro­ cedurerne. 
TheFoundationhasundertakenathoroughreviewofitsrecruitmentproceduresinresponsetothe findings of an internal audit carried out by the Internal Audit Service (IAS) in 2008 and has implemented a series of actions, including enhancing documentation and transparency in selection processes.
DA 15.12.2011 DenEuropæiskeUnionsTidende C366/145 BERETNING om årsregnskabet for Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut for regnskabsåret 2010, med instituttets svar INDLEDNING 1. 
EN 15.12.2011 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C366/145 REPORT on the annual accounts of the European Training Foundation for the financial year 2010, together with the Foundation's reply INTRODUCTION 1.
Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut (herefter »instituttet«), som ligger i Torino, blev oprettet ved Rådets forordning (EØF) nr.1360/90(1). 
TheEuropeanTrainingFoundation(hereinafter‘theFoun­ dation’), which is located in Turin, was created by Council Regulation (EEC) No 1360/90 (1).
Instituttets opgave er at støtte erhvervsuddannelsesreformer i Den Europæiske Unions partnerlande. 
The Foundation's purpose is to support the reform of vocational training in the European Union's partner countries.
Ved udgangen af året havde instituttet 128 ansatte mod 124 året før. 
The number of staff employed by the Foundation at the end of the year was 128, compared with 124 the previous year.
(2011/C 366/26) for at etablere (8) en organisatorisk struktur samt interne forvaltnings-og kontrolsystemer og -procedurer, som sikrer, at der udarbejdes et endeligt årsregnskab(9) uden væsentlig fejlinformation som følge af svig eller fejl, og at de transaktioner, der ligger til grund for det, er lovlige og formelt rigtige. 
(2011/C 366/26) appropriations (7). The Director is responsible for putting in place (8) the organisational structure and the internal management and control systems and procedures relevant for drawing up final accounts (9) that are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and for ensuring that the transactions underlying those accounts are legal and regular.
Rettens ansvar 6. 
The Court's responsibility 6.
Det er Rettens ansvar på grundlag af sin revision at afgive en erklæring om rigtigheden af instituttets regnskab og de underliggende transaktioners lovlighed og formelle rigtighed. 
The Court's responsibility is to provide, on the basis of its audit, a statement of assurance as to the reliability of the annual accounts of the Foundation and the legality and regularity of the transactions underlying them.
DetindgåriRettensrevision,atderudføresrevisions­ handlinger for at tilvejebringe revisionsbevis vedrørende beløbene og oplysningerne i regnskabet og de underliggende transaktioners lovlighed og formelle rigtighed. 
TheCourt'sauditinvolvesperformingproceduresto obtain audit evidence of the amounts and disclosures in the accounts and of the legality and regularity of the trans­ actions underlying them.
Når Retten vurderer disse risici, tager den hensyn til den interne kontrol, der vedrører udarbejdelsen og aflæggelsen af regnskabet, og udformer revisionshandlinger, som er hensigtsmæssige i de konkrete tilfælde. 
In making those risk assessments, internal controls relevant to the entity's preparation and presentation of accounts are considered in order to design audit procedures that are appropriate in the circumstances.
Rettens revision omfatter også en vurde­ ring af, om de anvendte regnskabspraksis er hensigtsmæs­ sige, og om de foretagne regnskabsmæssige skøn er rimelige samt en vurdering af den samlede aflæggelse af regnskabet. 
The Court's audit also includes evaluating the appropriateness of the accounting policies used and the reasonableness of the accounting estimates made by management, as well as evaluating the overall presentation of the accounts.
Ioverensstemmelsemedartikel287,stk.1,andet afsnit, i traktaten om Den Europæiske Unions funktions­ måde har Retten revideret instituttets årsregnskab (3), som omfatter »årsregnskabet« (4) og »beretningen om budgetgen­ nemførelsen« (5) for det regnskabsår, der afsluttedes den 31. december 2010, samt efterprøvet lovligheden og den formelle rigtighed af de transaktioner, der ligger til grund for regnskabet. 
PursuanttotheprovisionsofArticle287(1),second subparagraph, of the Treaty on the Functioning of the European Union, the Court has audited the annual accounts (3) of the Foundation, which comprise the ‘financial statements’ (4) and the ‘reports on the implementation of the budget’ (5) for the financial year ended 31 December 2010, and the legality and regularity of the transactions underlying those accounts.
Direktørens ansvar 5. 
The Director's responsibility 5.
På eget ansvar og inden for rammerne af de givne bevillinger gennemfører han budgettet, både med hensyn til indtægter og udgifter, i overensstemmelse med de finansi­ elle bestemmelser for instituttet (7). Direktøren er ansvarlig (1) EFT L 131 af 23.5.1990, s. 
Asauthorisingofficer,theDirectorimplementsthe revenue and expenditure of the budget in accordance with the financial rules of the Foundation, under his own respon­ sibility and within the limits of the authorised (1) OJ L 131, 23.5.1990, p.
(2) En oversigt over instituttets beføjelser og virksomhed vises i bilaget til orientering. 
(2) The Annex summarises the Foundation's competences and activities. It is presented for information purposes.
C 366/146 Den Europæiske Unions Tidende 15.12.2011 DA 9. 
C 366/146 Official Journal of the European Union 15.12.2011 EN 9.
Det er Rettens opfattelse, at instituttets årsregn­ skab (11) i alt væsentligt giver et retvisende billede af dets finansielle stilling pr. 31. december 2010 og af resultaterne af dets transaktioner og pengestrømme i det afsluttede regn­ skabsår i overensstemmelse med bestemmelserne i dets finansforordning. 
In the Court's opinion, the Foundation's Annual Accounts (11) fairly present, in all material respects, its financial position as of 31 December 2010 and the results of its operations and its cash flows for the year then ended, in accordance with the provisions of its Financial Regu­ lation.
DeterRettensopfattelse,atdetransaktioner,der ligger til grund for instituttets årsregnskab for det regn­ skabsår, der afsluttedes den 31. december 2010, i alt væsentligt er lovlige og formelt rigtige. 
In the Court's opinion, the transactions underlying the annual accounts of the Foundation for the financial year ended 31 December 2010 are, in all material respects, legal and regular.
(11) Det endelige årsregnskab er dateret den 15. juni 2011, og Retten modtog det den 16. juni 2011. 
(11) The Final Annual Accounts were drawn up on 15 June 2011 and received by the Court on 16 June 2011.
Det endelige årsregnskab kan findes på http://eca.europa.eu eller http://www.etf.europa.eu/Archive. På Revisionsrettens vegne Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA Formand 
The Final Annual Accounts can be found on the following website http://eca.europa.eu or http://www.etf.europa.eu/Archive For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President
DA 15.12.2011 DenEuropæiskeUnionsTidende C366/147 BILAG Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut (Torino) Beføjelser og aktiviteter Unionens kompetenceområder i henhold til traktaten (Artikel 166, stk. 3, i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde) Unionen og medlemsstaterne fremmer samarbejdet med tredjelande og med de inter­ nationale organisationer, der beskæftiger sig med erhvervsuddannelsesforhold. 
EN 15.12.2011 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C366/147 Areas of Union competence deriving from the Treaty (Art. 166(3) of the Treaty on the Functioning of the European Union) ANNEX European Training Foundation (Turin) Competences and activities The Union and the Member States shall foster cooperation with third countries and the competent international organisations in the sphere of vocational training.
Mål — Inden for rammerne af EU's politik for forbindelser med tredjelande at bidrage til at fremme udvikling af menneskelig kapital i følgende lande: de lande, som er støtteberettigede i henhold til forordning (EF) nr.1085/2006 og (EF) nr. 1638/2006 og senere relevante retsakter; andre lande, der udpeges ved besty­ relsens beslutning på grundlag af et forslag, der støttes af to tredjedele af medlem­ merne, og en udtalelse fra Kommissionen, og som er omfattet af et unionsinstru­ ment eller en international aftale, der indeholder et element af udvikling af menneskelig kapital og i det omfang de midler, der er til rådighed, gør det muligt. — I denne forordning forstås ved »udvikling af menneskelig kapital« arbejde, der bidrager til livslang udvikling af de enkeltes færdigheder og kompetencer gennem en forbedring af erhvervsuddannelsessystemerne. 
Objectives — To contribute, in the context of EU external relations policies, to improving human capital development in the following countries: the countries eligible for support under Regulations (EC) No1085/2006 and No1638/2006 and subsequent related legal acts; other countries designated by decision of the Governing Board on the basis of a proposal supported by two thirds of its members and a Commission opinion, and covered by a Union instrument or international agreement that includes an element of human capital development, and as far as available resources allow. — For the purpose of this Regulation, ‘human capital development’ shall be defined as work which contributes to the lifelong development of individuals' skills and competences through the improvement of vocational education and training systems.