natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Virksomhederne må efterkomme de nationale bestemmelser, der indføres i deres medlemsstat for at gennemføre direktivet, og som i givet fald indebærer en ændring af gældende momssatser.
Businesses must comply with national legislation introduced by their Member State to amend, where appropriate, the applicable VAT rates in order to transpose the Directive.
Virksomhederne må efterkomme de nationale bestemmelser, der indføres i deres medlemsstat for at gennemføre direktivet, og som i givet fald indebærer en ændring af gældende regler.
Businesses must comply with national legislation introduced by their Member State to amend, where appropriate, the applicable rules in order to transpose the Directive.
Virksomhederne må forberede sig på radikale ændringer på grund af en række faktorer: hastighed, omfang og uforudsigelighed i produktionen samt yderligere opsplitning og omlægning af værdikæder, nye relationer mellem forskningsinstitutter, højere uddannelse og den private sektor, nye forretningsmodeller, nye forbindelser mellem store og mindre virksomheder, nye samarbejdsmåder mellem alle niveauer i erhvervslivet (udformning, produktion, salg, logistik, vedligeholdelse), behovet for opdaterede og nye færdigheder sammen med nye arbejdsmetoder og tættere forbindelser mellem erhvervslivet og brugerne.
Business has to prepare for radical changes due to a range of factors: speed, scale and unpredictability of production as well as further fragmentation and reorientation of value chains, new relationships between research institutes, higher education and the private sector, new business models, new links between big and smaller companies, new ways of cooperating between all levels in business (design, production, sales, logistics, maintenance), the need for updated and new skills alongside new ways of working, and closer links between business and the user.
Virksomhederne må generere et overskud, hvis de skal kunne investere.
Companies need to be profitable in order to be able to invest.
Virksomhederne må give afkald på enhver form for diskrimination i ansættelsen af indvandrere og ikke kun gøre brug af dem i deres egenskab af den ”mest sårbare” arbejdskraft.
Businesses must abandon the culture of discrimination when employing immigrants, using them only as the "most vulnerable" workforce available.
Virksomhederne må have incitamenter til at investere i nye produkter og tjenester, og de må vide, at de nyder tilstrækkelig beskyttelse, f.eks. mod piratkopiering og forfalskning.
Economic operators need incentives to invest in new products and services and need to know that they enjoy adequate protection, including against piracy and counterfeiting.
Virksomhederne må have kendskab til, hvilken politik Kommissionen vil anvende over tærsklerne.
Companies will need to know what policy the Commission is going to apply above the thresholds.
Virksomhederne må hjælpe med til at nå dette mål ved at følge principperne for socialt ansvar.23
Companies must help to achieve this objective by applying the principles of social responsibility23.
Virksomhederne må ikke længere reklamere for tobaksvarer i den skrevne presse og andre publikationer.
Business will have to stop advertising in the press and publications for tobacco products.
Virksomhederne må imidlertid selv yde et væsentligt bidrag til at foregribe ændringerne.
However, companies must themselves play a major role in anticipating change.
Virksomhederne må imødegå de stigende kvalifikationskrav til medarbejderne ved hjælp af målrettede uddannelses- og efteruddannelsestiltag.
Businesses must meet their staff's growing need for qualifications through targeted initial and further training measures.
Virksomhederne må innovere for at overleve.
Companies must innovate to survive.
Virksomhederne må kun afkræves oplysninger, som er strengt nødvendige og forholdsmæssigt afpassede (ingen systematisk kontrol med overholdelsen af vilkår, undtagen i tilfælde, hvor der er tvivl herom).
Limits the information to be required from undertakings to what is strictly necessary and proportionate (no systematic verification of compliance with conditions, only in case of doubt about compliance).
Virksomhederne må kunne tilpasse sig disse ændringer, og arbejdstagerne må besidde de fornødne færdigheder.
Businesses need to be able to adapt to these changes and workers need to develop the necessary skills.
Virksomhederne må løbende forbedre eller forny deres produkter, hvis de vil bevare eller erobre markedsandele.
Businesses must constantly improve or renew their products if they wish to keep or capture market shares.
Virksomhederne må løbende forbedre eller forny deres produkter, hvis de vil bevare eller erobre markedsandele.
They constantly have to improve or renew their products if they wish to maintain or conquer market shares.
Virksomhederne må moderniseres, omstruktureres og rationaliseres.
Plants need to be modernized, restructured and rationalized.
Virksomhederne må moderniseres, omstruktureres og rationaliseres.
They need to be modernized, restructured and rationalized.
Virksomhederne må også bidrage og vise kollektiv social ansvarlighed ved at lette accepten af innovation.
Businesses must also play their part and demonstrate their sense of corporate social responsibility in facilitating the innovation uptake.
Virksomhederne må også tilskyndes til at frigøre deres medarbejdere til videreuddannelse og opdatering af færdigheder gennem hele arbejdslivet.
Enterprises must also be encouraged to release their staff for further learning and updating of their skills throughout their working lives.
Virksomhederne må overbevises om, at ordningen også er fair over for dem og ikke kun over for producenterne.
Companies need to be reassured that the scheme is fair to them as well as to producers.
Virksomhederne må påtage sig ansvaret for at fastlægge resultater for det, der udføres, eller det, der skal udføres på arbejdspladsen.
Businesses have to take responsibility in defining any outcomes in relation to what is done or needs to be done, in the workplace.
Virksomhederne må reagere og takle vanskelighederne.
It was up to companies to respond and to tackle their problems.
Virksomhederne må respektere disse nye rettigheder og forpligtelser, der har til formål at sikre en rimelig kompensation for betalingsforsinkelser og at motivere til at betale til tiden.
Businesses will have to respect these new rights and obligations, which aim to provide adequate compensation for creditors who are paid late and to deter late payers from paying late.
Virksomhederne må se videre end dem selv, hvis de skal overleve i den moderne verden.
Companies must look outside of themselves if they are to survive in the modern world.
Virksomhederne må sikre sig optimal konkurrencemæssig fordel af informationssamfundets teknologier.
Enterprises must achieve optimum competitive advantage from information society technologies.
Virksomhederne må tilpasse sig de foranderlige vilkår, f.eks. ved at integrere klimatilpasningsbehovene i deres forretningsplaner.
Companies will need to adapt to changing conditions for example by integrating climate change adaptation needs into their business plans.
Virksomhederne må være mere fleksible og smidige, mindre stive og hierarkiske.
Enterprises must be more flexible and adaptable, less rigid and hierarchical.
Virksomhederne møder en lang række vanskeligheder, f.eks. den tid, det tager skattemyndighederne at blive enige om de interne afregningspriser for grænseoverskridende transaktioner mellem to afdelinger af samme koncern, begrænsninger i den grænseoverskridende udligning af tab (hvilket kan føre til, at en virksomhed, der samlet set har tab, skal betale skat) og dobbeltbeskatning.
Companies face a multitude of difficulties, such as the time taken by tax authorities to agree transfer prices for cross-border transactions between two parts of the same group, limits on cross-border loss relief (which can lead to an enterprise with overall losses having to pay tax!) and the problems of double taxation.
Virksomhederne nævner, at tilsynene ofte fokuserer på at finde mangler og ikke kommer med forslag til, hvordan man kan forbedre situationen, selv om der er behov for praktiske forslag i betragtning af direktivernes generelle ordlyd.
Companies mention that inspectorates often focus on finding shortcomings and do not offer suggestions on how to improve the situation, even though there is a need for practical suggestions, given the general terms in which the Directives are drafted.
Virksomhederne og arbejdsmarkedets parter bærer det primære ansvar for omstruktureringer, der skal sikre deres fremtidige konkurrenceevne og levedygtighed, da erfaringerne viser, at konkurrencebaserede, strukturelle tilpasninger er de hurtigste og mest effektive.
Companies and social partners have the primary responsibility for restructuring to ensure their future competitiveness and viability, since experience has shown that competitive-driven structural adaptation is quickest and most efficient.
Virksomhederne og arbejdstagerne i EU vil råde over nye muligheder, når de kan udnytte det europæiske arbejdsmarkeds potentiale fuldt ud.
European workers and businesses will enjoy new opportunities, making full use of the potential of the European labour market.
Virksomhederne og arbejdstagerne må derfor vise en fast vilje til at fremme videreuddannelse og omskoling af arbejdstagerne via forhandlinger, aftaler, via inddragelse af arbejdstagerne og dermed "fremskridt i enighed".
Consequently, companies and workers need to demonstrate a firm commitment to the promotion of further training and re-skilling, backed by dialogue and agreements to ensure participation and hence "progress through consensus".
Virksomhederne og arbejdstagernes evne til at foregribe, udløse og tilpasse sig ændringer er af afgørende betydning for at opnå større økonomisk vækst, beskæftigelse og social samhørighed.
The capacity of enterprises and workers to anticipate, trigger and absorb change is essential for achieving higher levels of economic growth, employment and social cohesion.
Virksomhederne og arbejds­tagerne
Businesses and workers.
Virksomhederne og borgerne i EU har været langsommere til at tage den nye økonomi til sig, end det har været tilfældet i USA.
Business and citizens in the European Union have been slower in embracing this new economy than in the United States.
Virksomhederne og civilsamfundet bør tildeles vigtige opgaver i de forskellige partnerskaber og ordninger, som foreslås i denne meddelelse, f.eks. vedrørende vand, energi, fødevarer, skove og finansiering.
Business and civil society needs to play important roles in the variety of partnerships and schemes proposed in this Communication, such as on water, energy, food commodities, forests, and financing.
Virksomhederne og civilsamfundet forventer denne udvikling, og udtalelsen henleder opmærksomheden på behovet for effektivt lederskab og koordination fra EU's side.
Business and civil society expects this development and the opinion draws attention to the need for effective leadership and coordination by the EU.
Virksomhederne og de lokale myndigheder forsøger sig således stadig frem.
Companies and local authorities are thus still acting on a trial-and-error basis.
Virksomhederne og de nationale konkurrencemyndigheder har helt afgjort været involveret i at udvikle Fællesskabets "konkurrencekultur", mens dette kun gælder i begrænset omfang (og på en anden måde) for de nationale domstoles vedkommende.
While companies and national authorisation bodies have definitely been party to the development of the Community "culture" of competition, national courts have been so to a lesser extent (and in a different way).
virksomhederne og de socioøkonomiske organisationer deltager i gennemførelsen af analyser med henblik på fastlæggelse af målsætninger,
enterprises and economic and social organisations participate in analyses which will determine the objectives to be achieved;
virksomhederne og de økonomiske og sociale aktører, som nyder godt af større økonomisk frihed, et bedre partnerskab med de offentlige myndigheder og civilsamfundets øvrige aktører samt regler for deres aktiviteter, der bedre svarer til deres behov;
businesses and social and economic groups, who will benefit from greater economic freedom, from improved partnership with public authorities and with other civil society players, and from rules governing their activities that more accurately match their needs;
Virksomhederne og deres arbejdstagere spiller de centrale roller.
Enterprises and their employees play the key roles.
Virksomhederne og deres faglige sammenslutninger har brug for sådanne oplysninger for at få kendskab til deres markeder og for at kunne sammenligne deres aktiviteter og resultater med konkurrenternes på både regionalt, nationalt og internationalt plan.
Businesses and their professional associations need such information in order to understand their markets and to compare their activity and performance with those of their competitors, at regional, national and international level.
virksomhederne og deres faglige sammenslutninger har brug for sådanne oplysninger for at få kendskab til deres markeder og for at kunne sammenligne deres aktiviteter og resultater med konkurrenternes på både regionalt, nationalt og internationalt plan;
Whereas businesses and their professional associations need such information in order to understand their markets and to compare their activity and performance with those of their competitors, at regional, national and international level.
Virksomhederne og deres kunder har brug for en intellektuel ejendomsret, der tilskynder til innovation, frembyder den stabilitet, der er behov for, når der skal træffes beslutninger om investeringer, og fremmer udviklingen af effektive, nye virksomhedsmodeller.
Companies and their clients need IPR which stimulates innovation, provides a stable context in which to make investment decisions, and encourages the development of efficient new business models.
Virksomhederne og deres organisationer bør være med, når der bevilges penge til forskning inden for deres respektive sektorer.
Companies and their organisations must be involved when research funds are being earmarked for their field.
Virksomhederne og deres organisationer kan takket være en større forståelse for den strategiske situation vise den rigtige vej.
Businesses and their associations, by deeper understanding of the strategic situation, may provide leadership.
Virksomhederne og deres repræsentanter kan både være ophavsmænd til korruption (som den part, der tilbyder bestikkelse) og være ofre for den (f.eks. som en tilbudsgiver, der afvises, fordi en kontrakt tildeles en anden tilbudsgiver, der anvender bestikkelse for at få indflydelse på afgørelsen, eller som ofre, hvor en ansat har handlet imod virksomhedens interesser, fordi vedkommende blev bestukket af en konkurrerende virksomhed).
Companies and their representatives are usually both offenders of corrupt practices (supply side of corruption) and victims (either as an unselected bidder, because a contract was awarded to a competitor using bribes to influence the decision to their favour or as victims where an employee has acted against the company’s interests because he or she was bribed by a competing company).
Virksomhederne og det indre marked
Companies and the Single Market
Virksomhederne og det politiske niveau kan udvise rettidig omhu ved aktivt at gennemføre foranstaltninger til forbedring af ressourceeffektiviteten, til fremme af teknologiske innovationer på råstof- og genanvendelsesområdet, til substitution af ikke-fornybare med fornybare råstoffer og til diversificering af udbudet af råstoffer gennem en øget satsning på Europas egne råstofkilder.
Industry and policy-makers can make provision by ensuring that measures are actively taken to increase resource efficiency, promote technological innovation in the raw materials and recycling sectors, substitute renewable for non-renewable raw materials, and diversify the supply of raw materials by promoting sources within Europe.
Virksomhederne og det politiske niveau kan udvise rettidig omhu ved aktivt at gennemføre foranstaltninger til forbedring af ressourceeffektiviteten, til fremme af teknologiske innovationer på råstof- og genanvendelsesområdet, til substitution af ikke‑fornybare med fornybare råstoffer og til diversificering af udbudet af råstoffer gennem en øget satsning på Europas egne råstofkilder.
Industry and policy-makers can make provision by ensuring that measures are actively taken to increase resource efficiency, promote technological innovation in the raw materials and recycling sectors, substitute renewable for non-renewable raw materials, and diversify the supply of raw materials by promoting sources within Europe.
Virksomhederne og det sociale ansvar
Companies and CSR
Virksomhederne og erhvervsorganisationerne forholdt sig generelt meget positivt til de anbefalinger, der var sendt i offentlig høring.
In general, business and business associations were strongly in favour of the recommendations put to the public consultation.
Virksomhederne og forbrugerne bliver nøglespillere i overgangen til bæredygtig udvikling, da interessenterne i den private sektor, lige fra små til store multinationale virksomheder, er en vigtig drivkraft for innovation, bæredygtig vækst, jobskabelse, handel og fattigdomsbekæmpelse.
Business and consumers will be key actors in the transition to sustainable development, since the private sector, ranging from small stakeholders to major multinationals, is an important engine for innovation, sustainable growth, job creation, trade, and poverty reduction.
Virksomhederne og forbrugerne bør desuden tilskyndes til oftere at anvende elektroniske betalinger i de første dage efter €-dag.
In addition, businesses and consumers should be encouraged to use electronic payments more often during the first days after €-day.
Virksomhederne og forbrugerne bør tilskyndes til i højere grad at anvende elektroniske betalinger i de første dage efter €-dag.
Businesses and consumers should be encouraged to use electronic payments more often during the first days after €-day.
Virksomhederne og forbrugerne skal have tiltro til, at de effektivt kan håndhæve aftaler og få behandlet tvister i eller uden for retten i hele EU inden for en rimelig tidsramme og uden de mange hindringer, de stadig konfronteres med i dag.
Businesses and consumers need to be confident that they will be able to effectively enforce contracts and handle litigation in court, or where possible out of court, throughout the EU, within a reasonable time and without encountering the variety of hurdles they still confront today.
Virksomhederne og især de mindste, der blot er brugere af de endelige FTU‑produkter, har brug for vejledning for at kunne finde frem til den rette teknologiske information og for at kunne finde adgangsvejene til de forskellige programmer.
Enterprises, in particular the smallest enterprises, which merely make use of the final products of RTD, need to be guided in order to enable them to find the right technological information and the channels of access to the various programmes.
Virksomhederne og især de små og mellemstore virksomheder bør støttes, når de gennemfører foranstaltninger med det sigte at forene arbejds-, privat- og familielivet.
Companies, particularly SMEs, should be given help in making it easier for their employees to reconcile their professional, private and family lives.
Virksomhederne og især pioner-SMV'erne har særlige behov med hensyn til opfølgning, teknisk opbakning og specialtjenester:
Enterprises, and particularly vanguard SMEs, have specific needs in terms of back-up, technical support and specialized services, viz.:
Virksomhederne og især SMV'erne, ja selv mikrovirksomheder, får flere muligheder.
Businesses, in particular SMEs and micro-companies, will have more opportunities.
Virksomhederne og medlemsstaterne skal kende og overholde reglerne …
Companies and Member States need to be aware and comply with the rules
Virksomhederne og uddannelsesinstitutionerne efterstræber naturligvis forskellige mål, men ved at udvikle informationsudveksling, partnerskaber og fælles projekter, kan de få større succes med opfyldelsen af deres mål.
Obviously, businesses and education establishments pursue different goals, but by developing channels for the exchange of information, partnerships and joint projects, they can gain a great deal and thus fulfil their respective roles more effectively.
Virksomhederne opererer hen over grænserne og borerigge af Deepwater Horizon-typen flyttes hen over grænserne, men er underlagt meget forskellige reguleringer i de enkelte landes jurisdiktioner.
Companies operate and drilling rigs like Deepwater Horizon are being moved across borders but face very different regulatory regimes along the lines of national jurisdictions.
Virksomhederne opererer i et stadigt mere forskelligartet miljø.
Businesses are operating in an increasingly diverse environment.
Virksomhederne opfordres, hvor det er relevant, til også at bestræbe sig på at anvende disse principper.
Enterprises are encouraged, where appropriate, also to work towards the implementation of these principles.
Virksomhederne opkaster spørgsmålet om visse medlemsstaters testlaboratoriers kompetence.
Companies are questioning the competence of certain Member States' testing laboratories.
Virksomhederne opkræves mange skattelignende afgifter, der stadig hæmmer erhvervsklimaet.
Many parafiscal charges levied on firms still hamper the business environment.
Virksomhederne oplever kreditstramninger og har således vanskeligere ved at få adgang til finansiering af ellers hårdt tiltrængte investeringer.
Companies face credit crunches, reducing access to finance for badly needed investment.
Virksomhederne opnår produktivitetsstigninger ved hjælp af ikt, men oplever stadig manglende interoperabilitet, pålidelighed og sikkerhed samt problemer med at omstrukturere og integrere ikt på arbejdspladsen og høje omkostninger til vedligeholdelse og brugerstøtte.
Businesses are getting productivity gains from ICT but still face a lack of interoperability, reliability and security; difficulties to reorganise and integrate ICT into the workplace and high cost of support.
Virksomhederne peger på ekstraomkostningerne (som slutbrugeren kommer til at betale) ved at foretage de nødvendige ændringer af udformning og fremstilling af maskiner på grundlag af anmodninger fra de enkelte medlemsstater.
Businesses point to the added costs (which are borne by the end user) that making the necessary modifications to machinery design and production entails, in response to requests from individual Member States.
Virksomhederne peger selv på dette som et af de områder, hvor der er et stort behov for reform.
Businesses themselves identify this as one of the areas where reform is most urgent.
virksomhederne planlagde at sørge for, at universitetsuddannede medarbejdere fik undervisning og blev oplært med henblik på opfyldelse af de to følgende behov:
companies planned to provide education and training of graduate staff to meet the following types of needs:
virksomhederne planlagde navnlig at give deres medarbejdere på mellemniveau adgang til uddannelse i teknisk ingeniørvirksomhed/maskinbetjening, informationsteknologi/kommunikation, markedsføring/salg og automatisering;
companies planned to provide their non-graduate staff with training, especially in the following subjects: technical engineering/machine operating, information technology/communications, marketing/sales and automation;
Virksomhederne prioriterer deres FoU-udgifter, så de først kommer til at omfatte de produkter, der allerede sælges mange af, eller som der potentielt kan sælges mange af.
Firms prioritise their R&D expenditure to cover firstly those products with high existing and potential sales volumes.
Virksomhederne på disse områder har ofte, i det mindste i en overgangsperiode, et faktisk nationalt monopol.
In some cases, companies in these sectors enjoy, at least for a transitional period, a "de facto" national monopoly.
Virksomhederne på eftermarkedet er lige så hårdt ramt.
Businesses in the downstream market are also hit.