natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Retningslinjerne for 2001 indeholdt ingen landespecifikke henstillinger på dette område, men en række horisontale henstillinger til alle medlemsstater om at: i) forpligte sig til effektivt at implementere strategien for bæredygtig udvikling i Europa, som vedtaget af Det Europæiske Råd i Göteborg; ii) indføre og udbygge markedsbaserede foranstaltninger som beskatning, bruger- og forurenerafgifter, forsikrings-/erstatningsansvarsordninger og omsættelige emissionstilladelser; iii) reducere sektorsubsidier og skattefritagelser og andre foranstaltninger, der har en negativ miljøvirkning; iv) intensivere anvendelsen af økonomiske instrumenter for at bremse udslippet af drivhusgasser, opfylde kravene i Kyoto-protokollen og bidrage til at afkoble den økonomiske vækst fra en række miljømæssige pres, og v) nå til enighed om en hensigtsmæssig ramme for energibeskatningen på europæisk plan og for skabelse af et indre marked for energi.
The 2001 BEPGs did not make country-specific recommendations in this area, but contained a number of horizontal recommendations addressed to all Member States: (i) commit to effectively implement the European Sustainable Development Strategy agreed by the Gothenburg European Council; (ii) introduce and strengthen market-based policies like taxation, user and polluter charges, insurance/liability schemes and tradable emission rights; (iii) reduce sectoral subsidies and tax exemptions and other measures which have a negative environmental impact; (iv) intensify the use of economic instruments to curb greenhouse gas emissions, fulfil the requirements of the Kyoto Protocol and help to de-couple economic growth from a range of environmental pressures; and (v) agree on an appropriate framework for energy taxation at the European level and for the creation of a single internal market for energy.
Retningslinjerne for 2001 var præget af omfattende ændringer, og der vil blive foretaget en indgående konsekvensanalyse i 2002.
An in-depth review of the 2001 guidelines had been carried out and a thorough impact assessment would take place in 2002.
Retningslinjerne for 2002 i hovedtræk
Main features of the Guidelines for 2002
Retningslinjerne for 2002 omfatter 18 aktioner under de samme fire søjler.
The 2002 Guidelines include 18 actions under the same four pillars.
Retningslinjerne for administration og fordeling af ledig overførselskapacitet på samkøringslinjerne mellem nationale systemer, der er vedlagt forordning (EF) nr. 1228/2003, indeholder i punkt 1. - 4. i det første kapitel med overskriften ”Almindelige bestemmelser” regler, der hænger direkte sammen med det generelle princip i artikel 6, stk. 1, i denne forordning.
The Guidelines on the management and allocation of available transfer capacity of interconnections between national systems, annexed to Regulation (EC) No 1228/2003, contain in their first chapter entitled “General”, in paragraphs 1 to 4, rules which are directly linked to the general principle contained in Article 6 (1) of that Regulation.
Retningslinjerne for administrationen af RAPEX bør opdateres løbende og være tilstrækkelig klare til at fjerne enhver tvivl om, hvilken type og hvor mange informationer der skal indsendes.
The guidelines drawn up for managing RAPEX need to be constantly updated and sufficiently clear for there to be no doubt as to the nature and scope of the information to be provided.
Retningslinjerne for aktive arbejdsmarkedspolitiske foranstaltninger 2016-2020 repræsenterer en fortsættelse af den tilgang, der er anvendt indtil nu, men udgifterne til dette politikområde er fortsat lave.
The Guidelines for Active Labour Market Policy Measures 2016-2020 represent a continuation of the approach implemented so far, while the expenditure for that policy area remains low.
Retningslinjerne for anvendelsen af forordningen om teknologioverførselsaftaler koncentrerer sig især om farerne ved bestemte klausuler i licensaftaler og mindre om aftalernes økonomiske fordele.
The TTBER guidelines highlight the main dangers of certain clauses in licence contracts, and refer less to their economic value.
Retningslinjerne for anvendelsen af HACCP for detailhandlere og andre SMV'er er i mellemtiden blevet offentliggjort og omfatter fleksibilitets- og forenklingsredskaber.
In the meantime, guidelines for the application of HACCP for retailers and other SMEs have been published and include flexibility and simplification tools.
Retningslinjerne for bedre indsamling af data til BREF-processen vil også blive fulgt.
The guidelines established on the improved collection of data for the BREF process will also be implemented.
Retningslinjerne for bedre regulering, der blev vedtaget i maj 2015, giver yderligere vejledning for vurdering af behovet for europæiske foranstaltninger og den merværdi, det vil betyde.
The Better Regulation guidelines adopted in May 2015 provide further guidance for assessing the need for European action and the added value this would bring.
Retningslinjerne for bedre regulering14 kræver ikke, at der skal udarbejdes en konsekvensanalyse, når Kommissionen ikke har nogen skønsbeføjelse i forbindelse med det politiske indhold.
The Better Regulation Guidelines14 do not require an impact assessment to be carried out when the Commission has no discretion over the policy content.
Retningslinjerne for bedre regulering9 kræver ikke, at der skal udarbejdes en konsekvensanalyse, når Kommissionen ikke har nogen skønsbeføjelse i forbindelse med det politiske indhold.
The Better Regulation Guidelines9 do not require an impact assessment to be carried out when the Commission has no discretion over the policy content.
Retningslinjerne for behandling af strandede omkostninger i henhold til statsstøtte­reglerne ligger endnu ikke klar.
The guidelines for the treatment of stranded costs under the state aid rules have not yet been finalised.
Retningslinjerne for behandling af stridsspørgsmål bør derfor tage udgangspunkt i følgende forudsætninger:
Consequently, guidelines for handling disputes should be drawn up on the basis of a number of imperatives, such as:
RETNINGSLINJERNE FOR BESKÆFTIGELSEN FOR 2002
THE EMPLOYMENT GUIDELINES FOR 2002
RETNINGSLINJERNE FOR BESKÆFTIGELSEN I 1999
THE 1999 EMPLOYMENT GUIDELINES
RETNINGSLINJERNE FOR BESKÆFTIGELSEN I ÅR 2000
THE EMPLOYMENT GUIDELINES FOR 2000
RETNINGSLINJERNE FOR BESKÆFTIGELSEN I ÅR 2001
THE EMPLOYMENT GUIDELINES FOR 2001
Retningslinjerne for beskæftigelse, der er det centrale punkt i processen, fokuserer på fire prioriterede søjler: evne til integration på arbejdsmarkedet, iværksætterkultur, tilpasningsevne og lige muligheder for mænd og kvinder.
The employment guidelines, which make up the core of the process, are focused on four pillars of priorities: employability, entrepreneurship, adaptability, and equal opportunities for men and women.
Retningslinjerne for beskæftigelsen
Employment Guidelines
Retningslinjerne for beskæftigelsen
Employment guidelines (2001)
Retningslinjerne for beskæftigelsen
The Employment Guidelines
Retningslinjerne for beskæftigelsen 2002 var de sidste i den 5-års-periode, der blev vedtaget på Det Europæiske Råds ekstraordinære møde i Luxembourg i november 1997.
The Employment Guidelines for 2002 were the last ones of the five year cycle agreed at the extraordinary Luxembourg European Council on employment in November 1997.
Retningslinjerne for beskæftigelsen blev vedtaget den 21. oktober 2010, og som fastsat i afgørelsen om vedtagelse heraf bør de være stabile indtil 2014, således at der kan fokuseres på gennemførelsen.
The employment guidelines were adopted on 21 October 2010, and as provided by the adoption decision should remain stable until 2014 to ensure a focus on implementation.
Retningslinjerne for beskæftigelsen blev vedtaget den 5. oktober 2015 og bør som fastsat i afgørelsen om vedtagelse sikre, at der er fokus på politikgennemførelsen.
The employment guidelines were adopted on 5 October 2015, and as provided by the adoption decision should ensure a focus on policy implementation.
Retningslinjerne for beskæftigelsen bør derfor lægge vægt på de forskellige nationale foranstaltningers multiplikatoreffekt for at støtte billigere ferieformer og fremme disse aktiviteter inden for det europæiske indre marked (netværk af turistlandsbyer, initiativer for unge osv.).
Employment guidelines should therefore emphasise the snowball effect of various national measures for social tourism, and encourage them as part of the European single market (networks of tourist villages, schemes for young people, etc.).
Retningslinjerne for beskæftigelsen bør derfor lægge vægt på de forskellige nationale foranstaltningers multiplikatoreffekt for at støtte billigere ferieformer og fremme disse aktiviteter inden for det europæiske indre marked (netværk af turistlandsbyer, initiativer for unge, eksperimenter med ferieformer for ældre og for pensionister …).
Employment guidelines should therefore emphasise the snowball effect of various national measures for social tourism, and encourage them as part of the European single market (networks of tourist villages, initiatives for young people, schemes for older people, retirees, etc.).
Retningslinjerne for beskæftigelsen bør især vedrøre følgende:
The Employment Guidelines should particularly address
Retningslinjerne for beskæftigelsen er regelmæssigt genstand for tekniske drøftelser mellem Beskæftigelses‑ og Arbejdsmarkedsudvalget og arbejdsmarkedets parter.
Technical aspects of the employment guidelines are regularly discussed by the “Employment and Labour Market” Committee and the social partners.
Retningslinjerne for beskæftigelsen fra den europæiske beskæftigelsesstrategi og de overordnede retningslinjer for den økonomiske politik er blevet vedtaget som en integreret pakke4, hvorved den europæiske beskæftigelsesstrategi spiller en ledende rolle i gennemførelsen af Lissabon-strategiens beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitiske mål.
The Employment Guidelines of the European Employment Strategy and the Broad Economic Policy Guidelines have been adopted as an integrated package5, whereby the European Employment Strategy has the leading role in the implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.
Retningslinjerne for beskæftigelsen fra den europæiske beskæftigelsesstrategi og de overordnede retningslinjer for den økonomiske politik er blevet vedtaget som en integreret pakke5, hvorved den europæiske beskæftigelsesstrategi spiller en ledende rolle i gennemførelsen af Lissabon-strategiens beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitiske mål.
The Employment Guidelines of the European Employment Strategy and the Broad Economic Policy Guidelines have been adopted as an integrated package5, whereby the European Employment Strategy has the leading role in the implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.
Retningslinjerne for beskæftigelsen gælder for tre år, og i de mellemliggende år indtil 2010 bør opdateringen være stærkt begrænset.
The Employment Guidelines are valid for three years, while in the intermediate years until 2010 their updating should remain strictly limited.
Retningslinjerne for beskæftigelsen i 2001
Employment Guidelines 2001
Retningslinjerne for beskæftigelsen i den europæiske beskæftigelsesstrategi og de overordnede retningslinjer for de økonomiske politikker er vedtaget som en samlet pakke, hvor den europæiske beskæftigelsesstrategi er det vigtigste middel til gennemførelse af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsmålsætningerne i Lissabon-strategien.
The Employment Guidelines of the European Employment Strategy and the Broad Economic Policy Guidelines have been adopted as an integrated package, whereby the European Employment Strategy has the leading role in the implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.
Retningslinjerne for beskæftigelsen i den europæiske beskæftigelsesstrategi og de overordnede retningslinjer for de økonomiske politikker er vedtaget som en samlet pakke5, hvor den europæiske beskæftigelsesstrategi er det vigtigste middel til gennemførelse af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsmålsætningerne i Lissabon-strategien.
The Employment Guidelines of the European Employment Strategy and the Broad Economic Policy Guidelines have been adopted as an integrated package5, whereby the European Employment Strategy has the leading role in the implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.
Retningslinjerne for beskæftigelsen i år 2000.
Employment Guidelines 2000.
Retningslinjerne for beskæftigelsen indeholder en række politiske retningslinjer for alle medlemsstater, mens henstillingerne vedrører specifikke lande.
The Guidelines contain policy orientations for all Member States, while the recommendations relate to specific countries.
Retningslinjerne for beskæftigelsen koncentrerer sig om tre prioriterede områder: at få flere i arbejde og beholde flere i arbejde, at øge udbuddet af arbejdskraft og modernisere de sociale beskyttelsesordninger; at forbedre arbejdstageres og virksomheders omstillingsevne samt at øge investeringen i menneskelig kapital gennem bedre uddannelse og færdigheder.
They highlight three priorities: attracting and retaining more people in employment, increasing labour supply and modernising social protection systems; improving the adaptability of workers and enterprises; and increasing investment in human capital through better education and skills.
Retningslinjerne for beskæftigelsen opfordrer derfor medlemsstaterne til at revidere og om nødvendigt ændre deres skatte- og socialsikringssystemer, herunder også varigheden af understøttelsen og den måde, den forvaltes på, samtidig med at der opretholdes et passende socialt sikringsniveau.
The Employment Guidelines call on Member States to review and, where appropriate reform to this effect their tax and benefit systems, including benefit duration and management, whilst preserving an adequate level of social protection.
Retningslinjerne for beskæftigelsen repræsenterer en integreret strategi, der er organiseret omkring de fire overskrifter beskæftigelsesevne, iværksætterånd, tilpasningsevne og lige muligheder.
The Employment Guidelines represents an integrated strategy organised  under the four headings of employability, entrepreneurship, adaptability and equal opportunities.
Retningslinjerne for beskæftigelsen udgør en ramme med politikvejledning og overordnede målsætninger for medlemsstaterne og EU.
The Employment Guidelines present a framework that provides policy guidance and overall objectives for Member States and the EU.
Retningslinjerne for beskæftigelsen, navnlig fordi man for nylig er begyndt at fokusere på beskæftigelsesgraden, kvalitet i jobbet og livslang uddannelse, udgør rammerne for udvikling af en omfattende tilgang til at stimulere arbejdsmarkedsdeltagelse blandt mænd og kvinder i alle aldersgrupper.
The employment guidelines, particularly with the recent emphasis on employment rates, job quality and lifelong learning, provide the framework for developing a comprehensive approach to stimulating labour market participation of men and women across all ages.
Retningslinjerne for beskæftigelsen, som bygger på de fire søjler beskæftigelsesegnethed, iværksætterkultur, tilpasningsevne og lige muligheder, lægger rammerne for økonomisk støtte fra EU.
The employment guidelines, based on the four pillars (employability, entrepreneurship, adaptability and equal opportunities), provide the framework for financial support for the initiative at EU level.
Retningslinjerne for beskæftigelsen, som bygger på de fire søjler beskæftigelsesegnethed, iværksætterkultur, tilpasningsevne og lige muligheder, og gennemførelsen heraf i nationale handlingsplaner (NAP) udgør rammerne for økonomisk støtte fra EU.
The employment guidelines, based on the four pillars of Employability, Entrepreneurship, Adaptability and Equal Opportunities, when transposed into national action plans for employment (NAPs), provide the framework for financial support at EU level.
Retningslinjerne for beskæftigelsen20 giver stabil politisk vejledning til medlemsstaterne om, hvordan de skal reagere på de beskæftigelsesmæssige og sociale udfordringer på baggrund af den nuværende udvikling og med henblik på at nå Europa 2020-målene (jf. afsnit 1).
The Employment Guidelines20 offer stable policy guidance to Member States on how to respond to employment and social challenges against the background of current trends and with a view to reaching the Europe 2020 objectives (as presented in Section 1).
Retningslinjerne for beskæftigelsesområdet3 og medlemsstaternes handlingsplaner for beskæftigelsesområdet.
The Employment Guidelines3 and the National Employment Action Plans.
Retningslinjerne for beskæftigelsespolitikken er en nyttig opfindelse, der vil blive forbedret yderligere, efterhånden som de behandles år for år.
The Guidelines for Employment Policies are a useful innovation which will be refined as they are reviewed annually.
Retningslinjerne for beskæftigelsespolitikken12, som udarbejdes hvert år via den åbne koordineringsmetode, bør følge passende kriterier for forvaltningen af migrationsstrømmene og omfatte mål og foranstaltninger for at fremme indvandrernes integration via beskæftigelse.
The employment guidelines12, drawn up yearly through the open method of coordination, must incorporate criteria for managing migratory flows, together with goals and initiatives to encourage the integration of immigrants through employment.
Retningslinjerne for beskæftigelsespolitikker er forenelige med de overordnede retningslinjer for de økonomiske politikker.
The employment guidelines are consistent with the broad guidelines for the economic policies
Retningslinjerne for biosikkerhed i netværket af influenzalaboratorier gennemgås.
Review guidelines for biosafety in the influenza laboratory network.
Retningslinjerne for bredbånd skaber f.eks. de rette betingelser for effektiv statsstøtte til udbredelse af bredbånd, idet de bidrager til at opfylde målene i forbindelse med initiativet "En digital dagsorden for Europa".
For example, the broadband guidelines provide conditions for efficient State support to broadband rollout, supporting the achievement of the objectives of "Digital agenda for Europe".
Retningslinjerne for bredbåndsnet
Guidelines on broadband networks
Retningslinjerne for brugen af strukturfonde til elektronisk kommunikation anfører generelle kriterier, som sigter mod at minimere risikoen herfor.
The Guidelines on the use of Structural Funds in electronic communications provide general criteria to minimise these risks.
Retningslinjerne for bæredygtig turisme, som Kommissionen har vedtaget i den nævnte nylige meddelelse "Grundlæggende retningslinjer for bæredygtig europæisk turisme"15, og som EØSU har kommenteret i sin udtalelse om "En socialt bæredygtig turisme for alle"16, bør også anvendes på sport og sportsdestinationer.
The guidelines for sustainable tourism adopted by the European Commission in its aforementioned recent Communication on basic orientations for the sustainability of European tourism15 and evaluated in the EESC opinion on socially sustainable tourism for everyone16 must be applied to sport and sports destinations.
Retningslinjerne for de bilaterale protokoller
Directives for the bilateral protocols
Retningslinjerne for de kommende år må koncentreres om en harmonisk udvikling af alle Fællesskabets regioner både gennem strukturfondene og gennem en politik, som tager behørigt hensyn til de faktiske konsekvenser, som de økonomiske og monetære valg får for levestandarden og udviklingen i hele Fællesskabet.
Guidelines for the years ahead should be firmly anchored in the harmonious development of all regions of the Community, through deployment of the Structural Funds as well as implementation of policies taking due account of the actual impact of economic and monetary strategies on living standards and development throughout the Community.
Retningslinjerne for de transeuropæiske energinet (TEN-E) bør også omarbejdes for at skabe et effektivt værktøj for at sikre energisikkerheden.
The Trans-European Energy Networks (TEN-E) guidelines should also be reworked to create an effective instrument for energy security.
Retningslinjerne for de transeuropæiske net (TEN og TINA) bør revideres (jf. punkt 1.8) og procedurerne forbedres ud fra disse principper om en bæredygtig, miljøvenlig og på længere sigt finansierbar transportinfrastrukturpolitik.
The guidelines for trans-European networks (TENs and TINA) should thus be revised (cf. point 1.8) and improved to comply with the principles of a transport infrastructure policy which is sustainable both in environmental and financial terms.
Retningslinjerne for de transeuropæiske net omfatter en række projekter af fælles interesse, - herunder projekter vedrørende strækninger, der forbinder medlemsstaterne og kandidat­landene - hvor der er behov for finansiel støtte fra Fællesskabet.
The TEN guidelines comprise a series of projects of common interest, including projects linking the Member States to the candidate countries and which require Community financial assistance.
Retningslinjerne for debatten om disse ændringer tager udgangspunkt i følgende forslag, der er inddelt i fem grupper:
The Guidelines for the discussion of these changes are based on five groups of proposals.
Retningslinjerne for deltagelse vil fremgå af udvalgets forretningsorden.
Modalities for participation will be set out in the Committee Rules of Procedure.
Retningslinjerne for deltagelse vil fremgå af udvalgets forretningsorden.
Modalities for participation will be set out in the Committee's Rules of Procedure.
Retningslinjerne for den bedste praksis, den generelle gruppefritagelse og det forhøjede de minimis-loft forventes at reducere både den tid, det tager for Kommissionen at vedtage sine beslutninger, og medlemsstaternes administrative byrde.
Best practices guidelines together with the general block exemption and the increased de minimis ceiling are expected to reduce both the time it takes before the Commission reaches its decisions and the administrative burden for Member States.
retningslinjerne for den efterfølgende evaluering og midtvejsevalueringen af FIUF-programmerne
details of the ex-post evaluation and mid-term review of FIFG programmes
Retningslinjerne for den eksterne evaluering fremgår af R/CESE 1087/2009 rev. pkt 6 d) med tilhørende bilag.
The guidelines for the external evaluation exercise could be found in document R/CESE 1087/2009 rev.
Retningslinjerne for den europæiske fond for regionaludviklings (EFRU's) nyskabende aktioner (2000-2006) blev vedtaget af Kommissionen i januar 200133 og de tilsvarende forslagsindkaldelser blev udsendt med en frist til maj 2001.
The guidelines for the new Innovative Actions (2000-2006) under the European Regional Development Fund (ERDF) were adopted by the Commission in January 200133 and the respective Call for proposals already launched with a deadline set for May 2001.
Retningslinjerne for den kommende periode er således udtryk for Kommissionens prioritering, som er et resultat af tidligere erfaringer og Fællesskabets nuværende politik på strukturfondsområdet.
The guidelines for the next programming period identify the Commission's priorities based on previous experience and current Community policies which are linked to assistance from the Structural Funds.
Retningslinjerne for den nye tiårsperiode og den første gennemførelsesforordning for disse nye retningslinjer bør træde i kraft den 1. januar 2005.
The new ten‑year guidelines and their first implementing Regulation should normally enter into force on 1 January 2005.