natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Virksomhedernes opgave: at vise ansvar over for den region, de er etableret i
The contribution of businesses: businesses should act responsibly towards their regions
Virksomhedernes opgave: at vise ansvar over for den regionen, de er etableret i
The contribution of businesses: businesses should act responsibly towards their regions
Virksomhedernes opmærksomhed må derfor rettes mod produkter og tjenesteydelser, som er specifikt designet til ældre mennesker, og industripolitikken må udformes således, at den kan håndtere de strukturelle forandringer.
The attention of companies must therefore be drawn to products and services specifically designed for older people and industrial policy must be geared to coping with these structural changes.
Virksomhedernes opmærksomhed må derfor rettes mod produkter og tjenesteydelser, som er specifikt designet til ældre mennesker, og industripolitikken må udformes således, at den kan håndtere de strukturelle forandringer."
The attention of companies must therefore be drawn to products and services specifically designed for older people and industrial policy must be geared to coping with these structural changes."
Virksomhedernes opsparinger er også meget store og tegner sig for cirka halvdelen af Kinas opsparing.
Enterprises' savings are also very large and account for about half of China's savings.
Virksomhedernes ordrebøger er tomme.
Businesses' order books are down.
virksomhedernes organisation og administration: overgangen fra national valuta til euro vil kræve ændringer i administration og bogføring, hvilket naturligvis vil medføre ekstraomkostninger.
company structure and management: the transition from the national currency to the single currency will involve changes in administration and accounting practices and, consequently, extra costs.
Virksomhedernes personalepolitik spiller en vigtig rolle for udformningen af virksomhedernes organisationsstrukturer.
The personnel policy of companies has a key role to play in shaping the organisational structures of firms.
Virksomhedernes personalepolitik, som skal omfatte personaleplanlægning, personaleudvikling og personalefremme, bør fremover tillægges større betydning end hidtil, når det gælder innovationsevne.
A firm's staff policy, which must include staff planning, development and promotion, will become more important in future for its innovative capacity.
Virksomhedernes placering vil hænge tættere sammen med økonomiske og konkurrencemæssige faktorer end med afgiftsarbitrage.
Business location will be more closely linked to economic and competitive factors rather than tax arbitraging.
Virksomhedernes potentiale, især SMV’ernes
Business potential, especially of SMEs
Virksomhedernes potentiale, især SMV’ernes
Potential of companies, particularly SMEs
Virksomhedernes praksis har udviklet sig, hvilket berettiger en ajourføring af fusionsbegrebet.
Business practices have evolved, which provides grounds for updating the concept of a concentration.
Virksomhedernes praktisering af socialt ansvar kan lette den permanente dialog mellem virksomhederne og de berørte parter ved at forebygge ukorrekt anvendelse, øge viden og livslang uddannelse samt skabe positiv kontakt til den pågældende region og til de endelige forbrugere.
Corporate social responsibility practices will facilitate this ongoing dialogue between companies and stakeholders, to prevent improper use, increase knowledge and lifelong training and build a good relationship with the region in question and end consumers.
Virksomhedernes praktisering af socialt ansvar kan lette den permanente dialog mellem virksomhederne og de berørte parter ved at forebygge ukorrekte anvendelser, øge viden og livslang uddannelse samt skabe positiv kontakt til den pågældende region og til de endelige forbrugere.
Corporate social responsibility practices will facilitate this ongoing dialogue between companies and stakeholders, to prevent improper use, increase knowledge and lifelong training and build a good relationship with the region in question and end consumers.
Virksomhedernes problemer med gennemførelsen.
Implementation difficulties for companies
virksomhedernes produktionsomkostninger og økonomiske situation må ikke gøres til genstand for væsentlige fordrejninger, der er overført fra det tidligere ikke-markedsøkonomiske system, navnlig for så vidt angår nedskrivning af aktiver, andre afskrivninger, kompensations- eller byttehandel og betaling via gældskompensation
the production costs and financial situation of firms are not subject to significant distortions carried over from the former non-market economy system, in particular in relation to depreciation of assets, other write-offs, barter trade and payment via compensation of debts,
Virksomhedernes produktivitet bliver forbedret gennem mere intensiv brug af onlinetjenester og adgang til "cloud computing".
More intensive use of online services and access to cloud computing will improve the productivity of companies.
Virksomhedernes reagerede stærk og påpegede, at udarbejdelse af EU-kodekser ville være positivt, men såfremt de blev gjort bindende på denne måde, ville det sandsynligvis afholde virksomhederne fra at tilslutte sig dem.
The strong response from businesses was that the development of EU codes would be positive but making them binding in this way would be likely to deter companies from joining.
Virksomhedernes regnskaber og konti i euro
Euro accounting and euro bank accounts
Virksomhedernes rentabilitet vil i stigende grad være afhængig af mobile og spredte ressourcer og være baseret på midlertidige strategiske partnerskaber og på netværk af kunder, leverandører og mellemmænd.
Corporate profitability will increasingly depend on mobile and distributed resources, based on temporary strategic partnerships as well as on networks of clients, suppliers and intermediaries.
virksomhedernes retlige organisationsform.
Legal form of companies.
Virksomhedernes rettigheder i henhold til generelle tilladelser må udtrykkeligt angives i disse tilladelser for at sikre konkurrenceligestillingen i hele EF og lette grænse­overskridende forhandlinger om samtrafik mellem offentligt tilgængelige kommunika­tionsnet.
It is necessary to include the rights of undertakings under general authorisations explicitly in such authorisations in order to ensure a level playing field throughout the Community and to facilitate cross border negotiation of interconnection between public communications networks.
Virksomhedernes ringe størrelse begrænser deres adgang til finansiering og forsikring.
The small size limits access to finance and insurance.
Virksomhedernes rolle
The role of the enterprise
Virksomhedernes rolle i samfundet ændrer sig.
The role of business in society is changing.
Virksomhedernes samarbejde inden for de forskellige sektorer og med regeringen med henblik på at udveksle oplysninger og mindske sandsynligheden for begivenheder, der vil skabe omfattende eller langvarige svigt i kritiske infrastrukturer.
Businesses collaborating within sectors and with government to share information, and reduce the likelihood of incidents causing widespread or lengthy disruption to critical infrastructures;
Virksomhedernes samlede økonomiske resultater og overholdelse af principper for ordentligt arbejde hænger tæt sammen med tilstedeværelsen af uafhængige fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer, kvaliteten af den sociale dialog og arbejdsstyrkens velfærd.
The global economic performance of companies and the observance of decent work principles are closely linked to the existence of independent trade unions and employers' organisations, quality of social dialogue and the wellbeing of the labour force.
Virksomhedernes sikring af miljøhensyn skal ske på samme systematiske måde som kvalitetssikring, og standarder for miljøstyring, som EMAS19 og EN/ISO 14001, er nyttige hjælpemidler.
Consideration of the environment within organisations needs to be done in the same systematic way as quality assurance, and therefore environmental management system standards, such as EMAS19 and EN/ISO 14001, are useful tools.
Virksomhedernes sociale ansvar
Corporate social responsibility (CSR)
virksomhedernes sociale ansvar
corporate social responsibility – CSR;
Virksomhedernes sociale ansvar
Social responsibility of business
Virksomhedernes sociale ansvar (Danmark)
Corporate social responsibility (Denmark)
Virksomhedernes sociale ansvar (grønbog)
Corporate Social Responsibility (Green Paper)
Virksomhedernes sociale ansvar (grønbog)
Social responsibility of businesses (green paper)
Virksomhedernes sociale ansvar (grønbog) (forsættelse af behandlingen)1
Corporate Social Responsibility (Green Paper) (Continuation of the discussion1)
Virksomhedernes sociale ansvar (grønbog) (forsættelse af behandlingen)2
Corporate Social Responsibility (Green Paper) (Continuation of the discussion2)
Virksomhedernes sociale ansvar (grønbog) (forsættelse af behandlingen2)
Corporate Social Responsibility (Green Paper) (Continuation of the discussion2)
Virksomhedernes sociale ansvar (meddelelse)
Corporate social responsibility (communication)
Virksomhedernes sociale ansvar (VSA)
Corporate social responsibility (CSR)
Virksomhedernes sociale ansvar (VSA) Dette udtryk er nu godt udbredt.
Corporate Social Responsibility (CSR) This term is now well-established.
Virksomhedernes sociale ansvar (VSA) drejer sig, ud over at skabe og sikre arbejdspladser, også om at få skabt bedre arbejdspladser med tilfredsstillende sundheds- og sikkerhedsmæssige forhold, om at tage hensyn til handicappedes behov og om at fremme livslang uddannelse.
CSR was not just about creating and safeguarding employment; but also about developing better jobs with adequate health and safety at work, taking the needs of people with disabilities into account and promoting a culture of lifelong learning.
Virksomhedernes sociale ansvar (VSA) er at sikre en konstant og forenelig vækst under hensyntagen til den menneskelige værdighed og miljøet.
CSR upholds constant and compatible growth that respects human and environmental dignity.
Virksomhedernes sociale ansvar (VSA) er et centralt element i drøftelserne om bæredygtig globalisering.
Corporate Social Responsibility (CSR) lies at the heart of the debate on sustainable globalisation.
Virksomhedernes sociale ansvar (VSA) er et koncept, hvor virksomhederne frivilligt integrerer sociale og miljømæssige hensyn i deres forretningsaktiviteter og i deres interaktion med deres interessenter1.
Corporate social responsibility (CSR) is a concept whereby companies integrate social and environmental concerns in their business operations and in their interaction with their stakeholders on a voluntary basis1.
Virksomhedernes sociale ansvar (VSA)11 er defineret som et koncept, hvor virksomhederne frivilligt integrerer sociale og miljømæssige hensyn i deres forretningsaktiviteter og i deres interaktion med deres interessenter.
CSR11 is a concept whereby companies integrate social end environmental concerns in their business activities and in interaction with their stakeholders on a voluntary basis.
Virksomhedernes sociale ansvar betyder i al væsentlighed, at virksomhederne frivilligt beslutter sig til at bidrage til et bedre samfund og et renere miljø.
Corporate social responsibility is essentially a concept whereby companies decide voluntarily to contribute to a better society and a cleaner environment.
Virksomhedernes sociale ansvar bygger på frivillighed.
CSR is based on the principle of voluntary action.
Virksomhedernes sociale ansvar bør anspore dem til at afholde disse ekstraudgifter ved deres aktivitet.
Businesses' social responsibility should induce them to meet these additional costs of their activity.
Virksomhedernes sociale ansvar bør anspore dem til at afholde disse ekstraudgifter ved deres aktivitet.
Businesses’ social responsibility should induce them to meet these additional costs of their activity.
Virksomhedernes sociale ansvar drejer sig, ud over at skabe og sikre arbejdspladser, også om at få skabt bedre arbejdspladser med tilfredsstillende arbejdsvilkår og gode sundhedsmæssige forhold, om at tage hensyn til handicappedes behov og om at fremme livslang uddannelse.
Corporate social responsibility is not just about creating and safeguarding employment; it is also about developing better jobs with adequate health and safety at work, taking the needs of people with disabilities into account and promoting a culture of lifelong learning.
Virksomhedernes sociale ansvar drejer sig, ud over at skabe og sikre arbejdspladser, også om at få skabt bedre arbejdspladser med tilfredsstillende arbejdsvilkår og gode sundhedsmæssige forhold, om at tage hensyn til handicappedes behov1 og om at fremme livslang uddannelse.
Corporate social responsibility is not just about creating and safeguarding employment; it is also about developing better jobs with adequate health and safety at work, taking the needs of people with disabilities1 into account and promoting a culture of lifelong learning.
Virksomhedernes sociale ansvar eller virksomhedernes frivillige integration af ”sociale og miljømæssige hensyn i deres forretningsaktiviteter og i deres interaktion med deres interessenter”18 er ikke noget nyt begreb for andelsselskaberne.
Corporate social responsibility (CSR), which has been defined as "a concept whereby companies integrate social and environmental concerns in their business operations and in their interaction with their stakeholders on a voluntary basis"18, is not a new concept for cooperatives.
Virksomhedernes sociale ansvar eller virksomhedernes frivillige integration af ”sociale og miljømæssige hensyn i deres forretningsaktiviteter og i deres interaktion med deres interessenter”19 er ikke noget nyt begreb for andelsselskaberne.
Corporate social responsibility (CSR), which has been defined as "a concept whereby companies integrate social and environmental concerns in their business operations and in their interaction with their stakeholders on a voluntary basis"19, is not a new concept for cooperatives.
Virksomhedernes sociale ansvar er en integrerende del af et værdisystem.
Corporate social responsibility was an integral part of a system of values.
Virksomhedernes sociale ansvar er en tilgang, der kan bidrage til, at handel og investeringer bliver til fordel for bæredygtig udvikling.
Corporate Social Responsibility (CSR) is an approach which can help trade and investment work for sustainable development.
Virksomhedernes sociale ansvar er et koncept under fortsat udvikling.
Corporate Social Responsibility is a continually developing concept.
Virksomhedernes sociale ansvar er et område, hvor det bliver mere og mere tydeligt, at vi har fælles interesser.
Corporate Social Responsibility is an area where common interests are becoming clearer, as is gender balance.
Virksomhedernes sociale ansvar er for ØSU et centralt tema, hvis videreudvikling det vil følge meget nøje og aktivt vil arbejde for.
Corporate social responsibility is a key theme for the ESC, which will keep a close watch on and actively monitor its further development.
Virksomhedernes sociale ansvar er identificeret som den måde, hvorpå virksomhederne på frivillig basis integrerer sociale og miljømæssige anliggender i deres virksomhed og i samspillet med deres interessenter.
Corporate Social Responsibility is identified as an approach whereby companies integrate social and environmental concerns in their business operations and in their interaction with their stakeholders on a voluntary basis.
Virksomhedernes sociale ansvar er ikke blot et spørgsmål om at skabe og fastholde beskæftigelse, men især om at udvikle bedre job med rimelig sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, tage handicappedes behov i betragtning og fremme en kultur med livslang læring.
Corporate Social Responsibility is not just about creating and safeguarding employment; it is about developing better jobs with adequate health and safety at work, taking needs of people with disabilities into account and promoting a culture of lifelong learning.
Virksomhedernes sociale ansvar er ikke kun en opgave for ledelsen og arbejdstagerrepræsentanterne.
Corporate social responsibility is not just a task of management and employee representatives.
Virksomhedernes sociale ansvar giver virksomhederne mulighed for at kombinere økonomiske, sociale og miljømæssige målsætninger.
Corporate Social Responsibility (CSR) is an opportunity for enterprises to combine economic, social and environmental objectives.
Virksomhedernes sociale ansvar gælder alle virksomheder.
Corporate social responsibility is applicable to all enterprises.
Virksomhedernes sociale ansvar handler også om, at virksomhederne bliver integreret i deres lokale miljø, hvad enten det er i Europa eller over hele verden.
Corporate social responsibility is also about the integration of companies in their local setting, whether this be in Europe or world-wide.
Virksomhedernes sociale ansvar handler om deres identitet, engagement og strategi.
CSR is a question of identity, commitment and corporate strategy.
Virksomhedernes sociale ansvar handler om deres identitet, engagement og strategi."
CSR is a question of identity, commitment and corporate strategy."
Virksomhedernes sociale ansvar har en stærk menneskerettighedsdimension, især i forbindelse med internationale operationer og globale forsyningskæder.
Corporate social responsibility has a strong human rights dimension, particularly in relation to international operations and global supply chains.
Virksomhedernes sociale ansvar har store implikationer for alle økonomiske og sociale aktører og for offentlige myndigheder, der bør tage hensyn hertil, når de planlægger deres egne aktioner.
Corporate social responsibility has important implications for all economic and social actors as well as for the public authorities, who should take them into account in determining their own actions.
Virksomhedernes sociale ansvar i Europa er primært baseret på princippet om at "give en del af den profit tilbage til samfundet, som det har tilvejebragt", inden der fokuseres på målsætningen om at "skabe størst mulig fælles værdi for virksomhedens ejere/aktionærer og øvrige interessenter og samfundet som helhed"7.
CSR in Europe mainly has been based on the principle of "giving back to society part of the profit obtained from it" before focusing on the aim of "maximising the creation of shared value for their owners/shareholders and for their other stakeholders and society at large"7.
Virksomhedernes sociale ansvar indebærer et frivilligt initiativ fra virksomhedernes side, og at disse efterlever en etisk virksomhedskultur.
Corporate social responsibility should be understood as a voluntary initiative on the part of companies and an indication of their commitment to ethical business practice.
Virksomhedernes sociale ansvar kan bidrage til bæredygtig udvikling og samtidig forbedre Europas innovative potentiale og konkurrenceevne.
CSR can contribute to sustainable development, while enhancing Europe’s innovative potential and competitiveness.
Virksomhedernes sociale ansvar kan bidrage til den europæiske industris konkurrenceevne og resultater inden for bæredygtighed.
Corporate social responsibility can contribute to the competitiveness and sustainability performance of European industry.
Virksomhedernes sociale ansvar kan give europæiske virksomheder en førende position på markeder, hvor der i stigende grad lægges vægt på sociale og miljømæssige spørgsmål.
Corporate social responsibility can position European companies as leaders in markets that are putting an increasing premium on social and environmental issues.
Virksomhedernes sociale ansvar kan også påvirke bæredygtigt forbrug og bæredygtig produktion i positiv retning, da det til dels er udviklet som reaktion på forbrugernes krav og forventninger.
Corporate social responsibility can also make a positive contribution to sustainable consumption and production as it has partly evolved in response to consumer demands and expectations.
Virksomhedernes sociale ansvar kan tilskynde til, at virksomheder i de pågældende lande ansætter børnenes forældre til en løn, der er højere end børnenes, men som dog stadig er væsentligt lavere end i Europa."
CSR can encourage companies in these countries to pay higher wages to parents than to their children, whilst still remaining well below European salaries."
Virksomhedernes sociale ansvar kan udgøre et værdifuldt bidrag for EBS på en række prioriterede områder.
Corporate social responsibility can make a valuable contribution in a number of priority areas for the EES.
Virksomhedernes sociale ansvar kan yde et væsentligt bidrag i denne sammenhæng gennem vedtagelse af foranstaltninger, der sigter mod tilpasning til og bekæmpelse af klimaændringer og samtidig fremmer innovation samt turistprodukternes værdi for en verden, der står over for store globale udfordringer.
Corporate social responsibility can make a decisive contribution, by adopting measures to adapt to and combat climate change whilst promoting innovation and the value of tourism products for a world facing major challenges at the global level.
Virksomhedernes sociale ansvar kunne bruges som et grundlag for udvikling inden for dette område.
Corporate social responsibility could be used as a basis for development in this area.
Virksomhedernes sociale ansvar kunne medinddrage en vifte af partnere og kunne omfatte samarbejde med lokale skoler til støtte for strategien om at styrke børnenes viden om sunde kostvaner og motion.
Corporate social responsibility could integrate a variety of partners in working with local schools to support the educational strategy to raise awareness of healthy eating or increase physical exercise.
Virksomhedernes sociale ansvar og virksomhedsstyring
Social responsibility and governance of enterprises
Virksomhedernes sociale ansvar repræsenterer en iværksættelse på mikroøkonomisk plan af det makroøkonomiske begreb bæredygtig udvikling.
CSR represents a form of implementation at micro-economic level of the macro-economic concept of sustainable development.
Virksomhedernes sociale ansvar repræsenterer iværksættelsen på mikroøkonomisk plan af det makroøkonomiske begreb bæredygtig udvikling.
CSR represents the implementation at micro-economic level of the macro-economic concept of sustainable development.
Virksomhedernes sociale ansvar skal ikke erstatte, men supplere en god social- og arbejdsmarkedspolitik og kan fremme den videre udvikling af socialt partnerskab og medindflydelse i virksomhederne.
Corporate social responsibility was not in place of, but additional to, good social policy, and could act as a stimulus for the further development of social partnership and participation in enterprises.
Virksomhedernes sociale ansvar som koncept beskriver, hvordan nationale og multinationale selskaber omsætter begrebet bæredygtighed til deres forretningspraksis.
Corporate Social Responsibility (CSR) as a concept describes how national and multinational companies transpose the concept of sustainability into their business practices.
Virksomhedernes sociale ansvar spiller en nøglerolle, hvilket også gælder for OECD's retningslinjer for multinationale virksomheder.
Corporate social responsibility is key, as are the OECD's Guidelines for Multinational Enterprises.
Virksomhedernes sociale ansvar spiller også en stadig større rolle på internationalt plan, da virksomhederne kan bidrage til bæredygtig og inklusiv vækst ved at tage mere hensyn til menneskerettigheder og sociale og miljømæssige virkninger i deres aktiviteter.
Corporate social responsibility also plays an increasing role at the international level as companies can contribute to inclusive and sustainable growth by taking more account of the human rights, social and environmental impact of their activities.
Virksomhedernes sociale ansvar vedrører virksomhedernes tiltag, som går ud over deres lovmæssige forpligtelser over for samfundet og miljøet.
Corporate social responsibility concerns actions by companies over and above their legal obligations towards society and the environment.
Virksomhedernes sociale ansvar"
GREEN PAPER - Corporate Social Responsibility
Virksomhedernes sociale ansvar, når det gælder økonomisk og social samhørighed
Corporate social responsibility and economic and social cohesion