natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Menneskelige FTU-ressourcer blev også nævnt i forbindelse med 3 %-målet6, bl.a. i meddelelsen ”Mere forskning i Europa – Mod 3 % af BNP”7, hvor Kommissionen understreger, at medlemsstaterne og forskersamfundet skal være klar over, at der kan opstå mangel på menneskelige ressourcer inden for FTU, hvilket vil være en hindring for at nå 3 %-målet.
The issue of human resources in R&D was also raised in the context of the 3% objective6, particularly in the Communication “More Research for Europe – towards 3% of GDP”7 which underlined the fact that Member States and the research community need to be aware of the risk that a lack of sufficient human resources in R&D constitutes a bottleneck to the attainment of the 3% objective.
Menneskelige FTU-ressourcer i en politisk sammenhæng
Policy Context for Human Resources in R&D
Menneskelige og administrative ressourcer i Europa-Kommissionen vil forblive uændrede sammenlignet med implementeringen og overvågningen af den eksisterende gødningsforordning.
Human and administrative resources within the European Commission will remain unchanged compared with the implementation and monitoring of the existing Fertilisers Regulation.
Menneskelige og administrative ressourcer omfattes af det administrerende GD's budget inden for rammerne af det årlige budget.
The needs for human and administrative shall be covered within the allocation granted to the managing DG in the framework of the annual allocation procedure.
Menneskelige og administrative ressourcer omfattes gradvis af det administrerende GD's budget inden for rammerne af det årlige budget.
The requirements in terms of administrative and financial resources will gradually be covered by the allocation assigned to the managing Directorate‑General in the annual allocation procedure.
Menneskelige og andre ressourcer
Human and other Resources
Menneskelige og materielle ressourcer samt de beskæftigelsesmuligheder, der åbner op for den nødvendige karriereudvikling, og disses finansiering er faktorer, som hænger snævert sammen.10
Human resources, material resources and work opportunities offering the necessary scope for career development and their financing are closely interconnected factors10.
Menneskelige organer bør anvendes under forhold, der beskytter donors rettigheder og sundhed.
The use of human organs should be under conditions protecting the rights and health of donors.
Menneskelige organer.
Human organs.
MENNESKELIGE POTENTIALE
HUMAN POTENTIAL
Menneskelige problemer: selvmord, demonstrationer, der hører under adgang til sårbare installationer, men EØSU ønsker ikke at kommentere årsagerne og virkningerne af dette i denne udtalelse.
human problems: suicides, associated with access to vulnerable infrastructure; an issue whose causes and effects the EESC does not wish to discuss in this opinion.
Menneskelige relationer er også vigtige og kan styrkes via foranstaltninger inden for uddannelses-, turist- og sundhedsområdet.
Human relationships are also important and can be strengthened by actions in the fields of education, tourism and health.
Menneskelige ressourcer
Impact on human resources
Menneskelige ressourcer
Overall financial impact of human resources
Menneskelige ressourcer
 Human resources
Menneskelige ressourcer (BL 17 01 01)
Human resources (BL 17 01 01)
Menneskelige ressourcer (fuldtidsækvivalenter GD HOME)
Human resources (FTE DG HOME)
Menneskelige ressourcer (MR)
Human resources
menneskelige ressourcer (på mellemlang og lang sigt),
human capital (medium and long-term);
Menneskelige ressourcer DG HOME
Human resources DG HOME
Menneskelige ressourcer dækker naturligvis over en lang række kvalifikationer lige fra de meget viden- og uddannelseskrævende til dem, der opnås ved erhvervsuddannelse og forbedres gennem livslang læring.
Clearly, human capital covers a broad range of skills, from those highly intensive in science and education to those developed through training and upgraded through life-long learning.
Menneskelige ressourcer er af central betydning for kvaliteten i den videregående uddannelse og i forskningen.
Human resources are a core determinant of quality in higher education and research.
Menneskelige ressourcer er en væsentlig faktor for kvaliteten af lufttransportsystemet, og derfor er det nødvendigt, at en bæredygtig civil luftfartsindustri tilbyder arbejdspladser af høj kvalitet og gode arbejdsvilkår.
As human resources are an essential component of the quality of an air transportation system, a sustainable civil aviation industry needs to offer quality employment and good working conditions.
Menneskelige ressourcer er et vigtigt aktiv for retssystemet.
Human resources are an important asset for the justice system.
Menneskelige ressourcer er i vid udstrækning nøglen til den ekspertise og de resultater, der opnås inden for forskning.
Human resources are to a large extent the key of research efforts, excellence and performances.
Menneskelige ressourcer er vigtigere end nogen sinde før.
Human resources are more than ever of paramount importance.
Menneskelige ressourcer har brug for mere opmærksomhed end materielle.
Human assets need more care than physical assets.
Menneskelige ressourcer HOME
Human resources HOME
Menneskelige ressourcer i alt
Total number of human resources
Menneskelige ressourcer i en regional udviklingssammenhæng – undersøgelse af kompetencer i virksomheder
Human resources in the context of regional development – company skills survey
Menneskelige ressourcer inden for F & U: Forskere
Human resources in R&D: Researchers
Menneskelige ressourcer og administrative midler skal dækkes af de bevillinger, der allerede er afsat til forvaltningen.
Human resources and administrative means are to be covered by the appropriations already allocated to the managing service.
Menneskelige ressourcer og administrative midler skal dækkes af de bevillinger, der allerede er afsat til forvaltningen.
Human resources and administrative means are to be covered by the credits already allocated to the managing service.
Menneskelige ressourcer og andre ressourcer
Human and other Resources
Menneskelige ressourcer og beskæftigelse, almen og faglig uddannelse og kultur
Human Resources and Employment, Education/Training and Culture
menneskelige ressourcer og deres uddannelse og information;
human resources and training and information measures;
Menneskelige ressourcer og dermed forbundne udgifter (IOB)
Human resources and associated expenditure (NDA)
Menneskelige ressourcer og mobilitet
Human capital and mobility
Menneskelige ressourcer og mobilitet
Human resources
Menneskelige ressourcer og mobilitet
human resources and mobility;
Menneskelige ressourcer og mobilitet herunder: samarbejde mellem universiteter og erhvervsliv og mellem offentlige og private forskningscentre; støtte til individuelle forskere; fremme af ekspertviden; forskeres hjemvenden og reintegration; støtte til unge forskere og den kønsmæssige balance.
The mobility of human resources, including: exchanges between university/industry and between public and private research centres; support for individual researchers; the promotion of excellence; the return and reintegration of researchers; support for young researchers and the gender balance.
Menneskelige ressourcer og mobilitetsaktioner inden for forskning
Human Resources and Mobility Actions in Research (Marie Curie Actions)
Menneskelige ressourcer og produktivitetsvækst
Human capital and productivity growth
menneskelige ressourcer og uddannelse
Human resources, education and training
Menneskelige ressourcer og uddannelse – opbygning af ITER-generationen
Human resources, education and training - building the “ITER Generation”
Menneskelige ressourcer og uddannelse, herunder mobilitet.
Human resources and training including mobility.
menneskelige ressourcer og uddannelse.
Human resources and training.
Menneskelige ressourcer og uddannelse15
Human resources and training15
Menneskelige ressourcer og uddannelse: Koordinering af nationale programmer og dækning af generelle uddannelsesbehov inden for nuklear forskning og teknologi ved hjælp af en række instrumenter, herunder konkurrence, som led i generel støtte til menneskelige ressourcer inden for alle forskningstemaer.
Human resources and training: Coordination of national programmes and provision for general training needs in nuclear science and technology through a range of instruments, including competitive ones, as part of general support to human resources in all thematic domains.
Menneskelige ressourcer udgør en af de største udfordringer for ETI.
Human resources are one of the main challenges for the EIT.
Menneskelige ressourcer udgør en væsentlig forudsætning for skabelsen af et videnskabsbaseret samfund.
Human resources are an essential prerequisite for the establishment of a science-based society.
Menneskelige ressourcer vil vinde betydning i forhold til finansielle ressourcer og naturressourcer.
Human resources will be more important relative to financial and natural resources.
Menneskelige ressourcer*
Human resources
Menneskelige ressourcer, der gradvis skal rekrutteres
Human resources to be recruited gradually
menneskelige ressourcer, finansielle begrænsninger og det begrænsede antal driftsaktiver
human resources, financial constraints and the limited number of operational assets;
Menneskelige ressourcer, HOME
Human resources HOME
Menneskelige ressourcer, hvor hovedudfordringen nu består i at få nogle af de 700.000 kinesiske universitetsuddannede, som bor i udlandet, tilbage til Kina.
human resources, where the main challenge now is getting some of the 700,000 Chinese graduates living abroad to move back to China.
Menneskelige ressourcer, hvor hovedudfordringen nu består i at få nogle af de 700.000 kinesiske universitetsuddannede, som bor i udlandet, tilbage til Kina.
human resources, where the main challenge now is getting some of the 700.000 Chinese graduates living abroad to move back to China.
Menneskelige ressourcer, især i teknologibaserede sektorer, bidrager til produktivitetsvækst både gennem akkumulation og udbredelse af viden og ved på en fleksibel måde at få udbud af og efterspørgsel efter kvalifikationer til at passe sammen.
Human capital, especially in technology–driven sectors, contributes to productivity growth both through the accumulation of knowledge and its diffusion and through the smooth matching of the demand for skills and their supply.
Menneskelige ressourcer, juridisk og finansiel bistand
Human Resources, Legal support, Finance
Menneskelige ressourcer, REGIO
Human resources REGIO
Menneskelige ressourcer, som udgør en virksomheds kernekompetencer, er et af de vigtigste aktiver, som løbende skal optimeres.
Human resources as the holders of a company’s core competencies, represent a key asset that should be dynamically optimised.
Menneskelige ressourcer, sømandskab og maritim knowhow
Human resources, seamanship and maritime know-how
Menneskelige ressourcer, uddannelse videnskabelig forskning og folkesundhed
Human resources, Education, Scientific Research and Public Health
Menneskelige ressourcer, uddannelse, videnskabelig forskning og sundhed
Human recourses, education, scientific research, and health
menneskelige ressourcer, uddannelse, videnskabelig forskning og sundhed
human resources, education, scientific research and health;
menneskelige ressourcer, uddannelse, videnskabelig forskning og sundhed,
human resources, education, scientific research and health;
menneskelige ressourcer.
human resources.
Menneskelige ressourcer22
Human resources 22
Menneskelige ressourcer37
Human resources 37
Menneskelige ressourcer42
Human resources 42
Menneskelige ressourcer:
Human resources:
Menneskelige ressourcer: 1 person pr. medlemsstat.
Human resources : 1 per MS
Menneskelige ressourcer: en bekymrende konstatering
Human resources: a cause for concern
Menneskelige ressourcer: fremme tilgangen af flyveledere og større mobilitet for disse og udvikling af uddannelsen på europæisk niveau, samtidig med at den sociale dialog udvides til at omfatte flyvekontroltjenestens personale.
Human resources: facilitate recruitment and greater mobility of air traffic controllers and develop training at European level, all based on extending the social dialogue to the air traffic control sector.
Menneskelige ressourcer: hjørnestenen i det vidensbaserede samfund
Human resources: the cornerstone of the knowledge-based society
Menneskelige ressourcer: kvantificering af effekter
Human resources: quantifying impacts
Menneskelige, finansielle og tekniske ressourcer i modtagerstatens administration
Human, financial and technical resources of the administration of the recipient state
menneskelige: sikring af, at de ansatte har en uddannelse, der passer til jobbet og deres ansvar, og en sikkerhedsbevidst indstilling, der gør at de udviser omhu og overvågenhed.
human – to ensure that people's actions are based on specific training relevant to their job and responsibilities and on a culture of safety, which motivates each player to be rigorous and vigilant.
Menneskeligt potentiale
Human potential
Menneskeligt, videnskabeligt og strategisk står der så meget på spil i rumpolitikken, at den rører ved noget af det stærkeste i menneskehedens udvikling.
Space policy, because of the human, scientific and strategic challenges it involves, touches at the very heart of the human adventure.
Menneskene har altid drømt om at erobre rummet, og nogle af drømmene er blevet til skelsættende virkelighed.
Space represents to humanity an infinite, timeless source of dreams and striking reality.
Menneskene oplever i slutningen af det 20. århundrede nogle dybtgående forandringer, der ikke blot berører indholdet, men også strukturen i deres tilværelse.
People at the end of the 20th century are experiencing far-reaching changes which affect not just the substance but also the structure of their lives.
Menneskenes evne og vilje til at erhverve nye færdigheder og skifte arbejdsplads spiller også en vigtig rolle.
It will also depend on people’s ability and readiness to acquire new skills and willingness to change jobs.
Menneskenes samspil med havet er mere intenst, mere varieret og mere værdiskabende for Europa end nogensinde før.
Our interactions with the sea are more intense, more varied, and create more value for Europe than ever before.
Menneskeoversættelse og maskinoversættelse udgør et betydningsfuldt element i denne politik for flersprogethed.
Human and automatic translation is an important part of multilingualism policy.
Mennesker
Humans
Mennesker der ikke har nogen grundlæggende læringskapacitet, eller som har haft lange arbejdsløshedsperioder, har ikke let ved at få udbytte af standardiserede uddannelselses- eller genoptræningspolitikker.
People lacking basic learning capacities or suffering from long periods of unemployment do not easily benefit from standard training or rehabilitation policies.
Mennesker er aktiver
Assets are people
Mennesker er det centrale i denne meddelelse.
People are at the heart of this Communication.
Mennesker er fattige, når de ikke kan opnå tilstrækkelige og bæredygtige velfærdsstandarder, det være sig fødevaresikkerhed, økonomisk, social og miljømæssig sikkerhed, borgerrettigheder og politisk indflydelse.
People are poor when they cannot achieve adequate and sustained standards of well-being, in terms of security of food supplies, economic, social and environmental security, civil rights and political empowerment.
Mennesker er inficeret med en ny influenza-undertype, men denne spredes ikke mellem mennesker eller gør det kun i sjældne tilfælde efter tæt kontakt mellem mennesker.
Human infection(s) with a new subtype, but no human to human spread, or at most, rare instances of spread to a close contact.
Mennesker er nemmest at påvirke i ungdomsårene og den tidlige voksenalder, og mange af de værdier og holdninger, de udvikler på dette stadium, beholder de en stor del af deres liv.
People are at their most impressionable in adolescence and early adulthood, and many of the values and attitudes they develop at this stage stay with them for much of their lives.
Mennesker flytter for at flygte fra fattigdom og konflikt, tilpasse sig klimaændringer, miljømæssige og økonomiske chok, for at opnå beskyttelse mod forfølgelse eller alvorlig overlast og forbedre deres familiers indkomst, sundhed og uddannelse.
People move to escape poverty and conflict, adapt to climate change, environmental and economic shocks, seek protection from persecution or serious harm, and improve the income, health, and education of their families.
Mennesker flytter og fortsætter med at flytte af forskellige årsager.
People move and continue to move for different reasons.
Mennesker forsøger at komme til Europa af forskellige grunde og ad forskellige veje.
People try to reach European shores for different reasons and through different channels.
Mennesker fra krigsplagede lande er ankommet sammen med mennesker, der har ønsket at forlade deres land af økonomiske grunde.
People from war-torn countries mixed with people who wanted to leave their countries for economic reasons.
Mennesker frygter alvorlige forandringer eller "spring" (også selv om det "kun" er teknologiske "spring").
Mankind is afraid of major changes or quantum leaps (even when the latter are "only" technological).
Mennesker har alle dage migreret fra et sted til et andet.
Throughout history, people have migrated from one place to another.
Mennesker har andre kriterier for deres karrierevalg såsom sikkerhed, frihedsgrader, variation i opgaverne og interesse for arbejdet.
People have other criteria in their career choices, such as security, level of independence, variety of tasks and interest in their work.
Mennesker har brug for muligheder i nærheden af deres bosted.
People need opportunities close to where they live.
Mennesker har forskellige behov og præferencer, og fleksibilitet med hensyn til pensionsalder er også vigtig for at give ægtefæller og partnere mulighed for at finde den bedst mulige ordning for deres pensionering.
Individuals have different needs and preferences, and flexibility regarding the age of retirement is also important to allow spouses and partners to find the best arrangement for their retirement.
Mennesker har fra tidernes morgen ernæret sig af klodens fiskeressourcer.
Humans have always fished for food.
Mennesker i randområder og spredtliggende samfund vil også få glæde af de økonomiske og sociale muligheder, de nye teknologier byder på.
Those living in peripheral regions and dispersed communities will also benefit from access to economic and social opportunities provided by emerging technologies.
Mennesker i sårbare situationer har ofte problemer med at finde rundt i sundhedsvæsenet og formulere deres behov.
People in vulnerable situations often have trouble in navigating in the health system and in articulating their needs.
Mennesker kan blive handlet med henblik på seksuel udnyttelse eller andre ulovlige formål, såsom udnyttelse af arbejdskraft eller husslaveri.
A person can be trafficked for the purpose of sexual exploitation or for other illicit purposes such as labour exploitation or domestic servitude.
Mennesker kan have funktionsnedsættelse på grund af fysisk, intellektuel eller sansemæssig funktionshæmning, en medicinsk betinget tilstand eller en sindslidelse.
People may be disabled by physical, intellectual or sensory impairment, medical conditions or mental illness.
Mennesker med dårlig mental sundhed eller med mentale handicap oplever andres frygt og fordomme over for dem, hvilket ofte er baseret på fejlagtige opfattelser af mental sygdom.
People with mental ill health or disability meet fear and prejudice from others, often based on misconceptions about mental ill health.
Mennesker med en psykisk sygdom eller et handicap skal anerkendes som ligeberettigede juridiske personer og have mulighed for at udøve deres fulde rets- og handlefrihed på alle livsområder (jf. FN's konvention om handicappedes rettigheder).
People with mental health problems or disabilities must be recognised as equal before the law and be able to enjoy in full their legal freedoms and their freedom to act (see Article 12 CRPD).
Mennesker med flygtningestatus B bør have samme rettigheder som flygtninge i henhold til Genève-konventionen, særlig hvad angår integrationsforanstaltninger som adgang til beskæftigelse, til skolegang og til at bo sammen med deres familie.
Persons with refugee status B should be given the same rights as other refugees under the Geneva Convention, particularly in respect of integration measures such as access to employment, schooling and family unity.
Mennesker med flygtningestatus B bør have samme rettigheder som flygtninge i henhold til Genève-konventionen.
Persons with refugee status B should be given the same rights as refugees under the Geneva Convention.
Mennesker med handicap har ret til at deltage i idrætsaktiviteter på lige fod med andre.
Persons with disabilities have the right to participate on an equal basis with others in sporting activities.
Mennesker med ingen eller kun begrænset kontakt til arbejdsmarkedet, f.eks. pensionister og socialt udsatte, som er afhængige af sociale overførselsindkomster, f.eks. enlige forældre, er desuden ekstra udsat i forbindelse med beregningsændringer eller ændringer af kriterierne for tildeling af disse indtægter.
People with no or limited links to the labour market – such as pensioners or vulnerable people dependent on social benefits, for instance single parents – are also exposed to changes affecting the calculation and eligibility of their source of income.
Mennesker med mentale problemer har en større risiko for at miste deres arbejde eller blive uarbejdsdygtige som følge af deres sygdom.
People with mental health problems have a higher risk of losing their jobs or being unable to work because of their illness.
Mennesker med samme rettigheder og pligter udvikler en følelse af samhørighed, en fælles identitet.
Individuals with the same rights and duties will develop a feeling of belonging, a common identity.
Mennesker med talent er hjertet i vellykket innovation.
Talented people are at the heart of successful innovation.
Mennesker og dyr bærer på et meget stort antal bakterier, som kan kaldes den "normale bakterieflora" ‑ f.eks. på huden, i slimhinderne og i tarmen, hvor de er nødvendige for visse centrale kropsfunktioner.
A very large number of bacteria, which we call the normal bacterial flora, are carried by human beings and animals, e.g. on the skin, in the mucous membrane and in the gut, where they are necessary for certain key bodily functions.
Mennesker og herunder ugunstigt stillede grupper såsom langtidsledige, handicappede, indvandrere, etniske minoriteter, marginaliserede befolkningsgrupper og personer, der risikerer social udelukkelse, skal kunne drage fordel af ESF.
The ESF shall benefit people, including disadvantaged groups such as the long-term unemployed, people with disabilities, migrants, ethnic minorities, marginalised communities and people facing social exclusion.
Mennesker og institutioner bør gøres bekendt med den europæiske dagsorden
Familiarising people and institutions with the European agenda
Mennesker og organisationer af alle typer bør have en dybere forståelse for de ændringer, der allerede er undervejs, og som sandsynligvis vil finde sted fremover i deres eget og deres børns liv.
People and organisations of all kinds need a deeper understanding of the changes that are already happening and are likely to happen in the future within their own lifetimes and those of their children.
Mennesker og virksomheder bør under alle omstændigheder sikres en pålidelig energiforsyning på grund af de alvorlige virkninger af afbrydelser eller energifattigdom.
People and enterprises must under all circumstances have a secure supply of energy, given the serious effects of interruptions or energy poverty.
Mennesker på 65 år og derover udgør 16 % af den samlede befolkning, mens gruppen af mennesker under 15 år udgør 17%, og den forventede levetid stiger.
People aged 65 and over represent 16% of the total population while those below 15 represent 17% and life expectancy is growing.