natgillin/translations-raw huggingface dataset:
kvindernes beskæftigelsesfrekvens generelt steg fra 53,7 % til 58,6 %, mens den for unge kvinder faldt fra 34,1% til 33,1%,
the overall female employment rate rose from 53.7% to 58.6% whereas female youth employment fell from 34.1% to 33.1%;
kvindernes beskæftigelsesfrekvens generelt steg fra 53,7 % til 58,6 %, mens den for unge kvinder faldt fra 34,1 % til 33,1 %,
the overall female employment rate rose from 53.7% to 58.6% whereas female youth employment fell from 34.1% to 33.1%;
Kvindernes beskæftigelsesfrekvens i EU når højst sandsynligt målet på 60 % i 2010.
The rate of employment among women in the Union will very probably reach the target of 60% in 2010.
Kvindernes beskæftigelsesfrekvens steg fortsat et halvt procentpoint pr. år.
The female rate has continued to rise at about ½ % a year.
Kvindernes beskæftigelsesfrekvens steg fortsat et halvt procentpoint pr. år.
The female rate has continued to rise at about ½% a year.
Kvindernes beskæftigelsesfrekvens steg til 55,7 % i EU‑25 i 2004, dvs. en stigning på 0,7 procentpoint i forhold til 2003, hvorved midtvejsmålet på 57 % kom inden for rækkevidde.
The female employment rate rose to 55.7% in the EU-25 in 2004, up 0.7 percentage points compared to 2003, placing the mid-term target of 57% by 2005 within reach.
Kvindernes beskæftigelsesfrekvens steg til lige over 60%, mens mændenes faldt til 76,7%.
There was an increase in the female employment rate to just over 60% but a decline of the male rate to 76.7%.
Kvindernes beskæftigelsesfrekvens stiger konstant (1,4 procentpoint om året i gennemsnit siden 1997).
The female employment rate is steadily increasing (1.4 points per year on average since 1997).
Kvindernes beståelsesprocent i skolesam­menhæng ligger over mændenes i alle medlemsstater, og de tegner sig for flertallet af eksamensbeviserne fra de højere læreanstalter.
Women achieve a higher pass-rate at school than men in all the EU Member States and account for the majority of graduates.
Kvindernes betydning for den bæredygtige forvaltning af naturressourcerne fremhæves.
The role of women in the sustainable management of natural resources is emphasised.
Kvindernes betydning i udviklingsprocessen bør understreges.
The importance of women in the developing process should be stressed.
Kvindernes betydning i udviklingsprocessen og i skabelsen af nye arbejdspladser bør understreges.
The role of the women in the development process, and in job creation, should be stressed.
Kvindernes bidrag til forskningen burde beskrives nøjere.
The contribution made by women to research should be described in greater detail.
Kvindernes bidrag til fred, udvikling, økonomi og sikkerhed bliver værdifulde elementer i en fremtidig dagsorden.
Women's contributions to peace, development, economic activity and security are major assets for a future agenda.
Kvindernes deltagelse hindres yderligere af objektive forhold, som på den ene side skyldes socioøkonomiske, kulturelle og religiøse faktorer, og på den anden side mange regeringers begrænsede fortrolighed med de grundlæggende rettigheder i almindelighed og kvinders rettigheder i særdeleshed.
When it comes to the involvement of women, these obstacles are aggravated by conditions due on the one hand to socio-economic, cultural and religious factors, and on the other to many governments having a limited grasp of fundamental rights in general and those of women in particular.
Kvindernes deltagelse i civilsamfundet hænger tæt sammen med hele udviklingsprocessen.
The role of women in civil society is closely linked to their role in the whole development process.
Kvindernes deltagelse i de europæiske investeringsprogrammer er meget sparsom på grund af manglende informationsformidling og utilstrækkelige finansielle, teknologiske og menneskelige ressourcer .
Involvement of women in European investment programmes is negligible owing to lack of proper information, financial and technological resources, and human resources.
Kvindernes deltagelse i de europæiske investeringsprogrammer er meget sparsom på grund af manglende informationsformidling og utilstrækkelige finansielle, teknologiske og menneskelige ressourcer.
Involvement of women in European investment programmes is negligible owing to lack of proper information, financial and technological resources, and human resources.
Kvindernes deltagelse i de tre vigtigste erhvervssektorer (landbrug, industri og tjenesteydelser) vidner om den høje grad af kvindebeskæftigelse i tjenesteydelsessektoren og den omsiggribende tendens til turisme i landdistrikter.
Female participation rates in the three main sectors of the economy - agriculture, industry and services - show the high proportion of women working in services and the gradual increase in rural tourism.
Kvindernes deltagelse i det offentlige liv er blevet styrket (parlament, lokale myndigheder og civilsamfundsorganisationer).
There has been an increased participation of women in public life (Parliament, municipalities and CSOs).
Kvindernes deltagelse i erhvervsuddannelse er blevet øget, men der er behov for at tilpasse uddannelsestilbuddene til forholdene for de mange kvinder, som ofte må klare et deltidsarbejde, børnepasning og familiemæssige forpligtelser.
The participation of women in training has improved, but there is a need to adapt training provision to the circumstances of many women (often coping with part-time work, child care and family responsibilities).
Kvindernes deltagelse i politik er fremmet i Jordan, Republikken Moldova og Marokko.
The participation of women in political life has advanced in Jordan, the Republic of Moldova and Morocco.
Kvindernes deltagelse på arbejdsmarkedet er en forudsætning for, at Europa kan opretholde sit nuværende sociale system.
The entry of women into the labour market is a sine qua non if our future social system is to be viable.
Kvindernes deltagelse på arbejdsmarkedet er nu højere end i medlemsstaterne, en situation, der vil kunne ændre sig, når omfanget af omstruktureringen tages i betragtning.
Labour market participation for women in candidate countries is currently higher than in the existing Member States although this could change given the scale of restructuring.
Kvindernes deltagelse på arbejdsmarkedet er tydeligvis et af de vigtigste punkter.
Women's participation is clearly one key issue.
Kvindernes deltagelse på arbejdsmarkedet udviser en klar forbedring, men der er stadig en betydelig skævhed mellem mænds og kvinders erhvervsfrekvens samt en stor lønforskel.
Female participation in the labour force has significantly improved, but there is still a significant gap between employment rates for women and men, as well as a high pay gap.
Kvindernes erhvervsdeltagelse er især stor i EF's middelhavsregioner (men også i Syd- og Midttyskland), hvor landbruget er domineret af mindre familiebedrifter.
Female employment was concentrated mainly in the Southern regions of the Community (but also in the South and Centre of Germany), where small, family-run farms were the norm.
Kvindernes erhvervsfrekvens (39,6 %) er den laveste i EU, og ældre menneskers erhvervsfrekvens er en af de laveste (27,8 %).
The employment rate for women (39.6 %) is the lowest in the EU and for older people it is one of the lowest in the EU (27.8 %).
Kvindernes erhvervsfrekvens er steget fra 44% i 1975 til over 50% i 1996, og denne stigning forventes at fortsætte.
Women's employment rate has increased from 44 per cent in 1975 to over 50 per cent in 1996 and this increase is expected to continue.
Kvindernes erhvervsfrekvens er steget i alle aldersgrupper, især blandt de 30-65-årige med et maksimum på over 10% i aldersgruppen 50‑65 år.
Female activity rates grew among all age groups, particularly the 30-65s, with a high of over 10% among 50-65 year-olds.
Kvindernes erhvervsfrekvens er steget mere end mænds og er nu på 55,6 % mod mindre end 50 % i første halvdel af 1990'erne, men forskellen mellem mænd og kvinder i beskæftigelse er stadig meget høj (17,2 procentpoint).
Women’s employment rates have increased more than men's, standing now at 55.6%, compared to less than 50% in the first half of 1990s but the gap between women and men in employment remains very high (17.2 percentage points).
Kvindernes erhvervsfrekvens fortsatte sin stigning, om end i et langsommere tempo, og nåede 60,9 % i 2002 (mændenes erhvervsfrekvens steg en anelse til 78,4 %).
The female activity rate continued to increase, although at a slower pace, to 60.9 % in 2002 (the male activity rate slightly increased to 78.4%).
Kvindernes erhvervsfrekvens overstiger allerede EU's mål på mellemlang sigt på 57 % for 2005, mens den for ældre arbejdstageres vedkommende ligger under det meget lave niveau fra udgangspunktet i 1997.
The employment rate for women already exceeds the intermediate EU-target of 57% for 2005, whereas for older workers it remains below the very low starting level of 1997.
Kvindernes erhvervsfrekvens på 66,2 % er højere end Lissabon-målsætningen for 2010.
The female employment rate was 66.2 %, and above the Lisbon target for 2010.
Kvindernes erhvervsfrekvens ser f.eks. gunstig ud i forhold til gennemsnitsfrekvensen i EU.
The female employment rate, for example, compares favourably with the EU's average rate.
Kvindernes gennemsnitlige bidragspligtige pension udgjorde 405 EUR og mændenes 650 EUR i 2001.
The average contributive pension for women was 405 euros and 650 euros for men in 2001.
Kvindernes gennemsnitlige pension er i mange lande stadig betragteligt lavere end mændenes gennemsnitlige pension, hvilket hovedsagelig skyldes forskelle mellem mænd og kvinders erhvervskarriere.9 I Finland udgjorde kvindernes gennemsnitlige samlede pension i 2000 841 EUR, 27 % lavere end mændenes gennemsnit.
The average level of women's pensions remains significantly lower in many countries than the average level of men's pensions, mainly due to differences between men's and women's employment histories.9 In Finland women’s average total pensions are at 841 euros in 2000, 27% lower than the men’s average.
Kvindernes høje uddannelsesniveau afspejler sig ikke direkte i de stillinger, de har på arbejdsmarkedet.
Women’s high level of education is not directly reflected in the positions they hold in the labour market.
Kvindernes højere kvalifikationer bør også være medvirkende til, at forskellene i mænds og kvinders gennemsnitlige lønniveau udlignes.
The fact that women are becoming more highly skilled should also mean a narrowing of the gap in average pay between women and men.
Kvindernes højere kvalifikationer vil også være medvirkende til, at forskellene i mænds og kvinders gennemsnitlige lønniveau udlignes.
The fact that women becoming more highly skilled will also mean a narrowing of the gap in average pay between women and men.
Kvindernes ikkedeltagelse: Andel af kvinder i den arbejdsdygtige alder, der ikke er i lønnet beskæftigelse eller søger lønnet beskæftigelse, af den samlede kvindelige befolkning i den arbejdsdygtige alder.
Female non-participation rate: Share of women of working age not in paid work and not looking for paid work in total female working-age population
Kvindernes indflydelse i arbejdsmarkedsorganisationerne
Women in decision-making in European trade unions
Kvindernes karriereforløb afbrydes hyppigere, karrieren udvikler sig langsommere, er kortere og medfører derfor lavere løn.
As a consequence, women's career paths are more often interrupted, slower and shorter, and hence less well paid than men's.
Kvindernes kortere, langsommere og mindre fortjenstgivende karriereforløb har ligeledes indflydelse på deres fattigdomsrisiko, hvilket navnlig gælder kvinder over 65 år (21 %, svarende til 5 % mere end hos mændene).
Women’s shorter, slower and less well-paid careers also have an impact on their risk of falling into poverty, especially for the over-65s (21%, or 5 points more than men).
Kvindernes lave beskæftigelseskvote hænger i høj grad sammen med antallet og arten af de job, der er til rådighed, idet mange job ikke er egnede for eller efterspurgte af gifte kvinder og mødre.
The low employment rate among women is largely due to the number and type of jobs available, or to the large number of jobs that are not suitable for or wanted by a wife and mother.
Kvindernes lavere lønindtægter kombineret med virkningen af skat og ydelser kan medføre, at de ikke har så stort et incitament til at påtage sig lønarbejde.
The lower wage income for women combined with the effects of taxation and benefits can lead to lower incentives for them to engage in paid employment.
Kvindernes muligheder for at håndhæve deres rettigheder
Enabling women to exercise their rights
kvindernes nøglerolle
key role of women.
Kvindernes nøglerolle i familien og deres tætte forhold til andre kvinder gør dem til de bedste formidlere af god praksis.
Women's pivotal role in the family, and their close relations with other women, make them the best vectors of good practice.
Kvindernes omfattende behov skal prioriteres og tages op som et led i ENP‑reformprocessen, eftersom konsekvenserne af ustabilitet, manglende sikkerhed og konflikter i regionen ikke blot går ud over kvinderne, men også samfundet som helhed.
The wide-ranging needs of women must be must prioritised and addressed as part of the ENP reform process, as the consequences of instability, a lack of security and conflict in the region will impact not only women, but also society as a whole.
Kvindernes pause fra arbejdsmarkedet kan have en negativ effekt på indkomsten.
The break from the labour market, can have a detrimental effect on earnings.
Kvindernes placering i beslutningstagningen i dag
The current situation of women in decision-making
Kvindernes rettigheder hænger uløseligt sammen med social fremgang.
Women's rights cannot be dissociated from social progress.
Kvindernes ringe deltagelse i det økonomiske liv, i samfundet og i politik bremser udviklingen, fordi det samlede potentiale i hele regioner og lande svækkes.
Low female participation in economic life, in society and in politics holds back development because it weakens the overall potential of whole countries and areas.
Kvindernes ringe repræsentation i konventet er blevet kritiseret, og for at råde bod på dette forhold slås der nu til lyd for en styrket metode til integrering af kønsaspektet (gender mainstreaming).
The lack of women's representation within the Convention has been criticised and, to counterbalance this deficit, a strengthened gender mainstreaming approach has been advocated.
Kvindernes rolle
REX/010
Kvindernes rolle
role of women
Kvindernes rolle i dagens europæiske samfund er i stadig udvikling, såvel på det sociale som på det økonomiske plan.
The role of women in modern European society is continually changing, both in terms of social and economic relations.
Kvindernes rolle i det økonomiske og sociale liv, navnlig deres integration på arbejdsmarkedet
Role of women in economic and social life and, in particular, their integration into the labour market
Kvindernes rolle i det økonomiske og sociale liv, navnlig deres integration på arbejdsmarkedet (informationsrapport)
The role of women in economic and social life and, in particular, their integration in the labour market - 5th Euro-Med Summit (information report)
Kvindernes rolle i det økonomiske og sociale liv, navnlig deres integration på arbejdsmarkedet.
Role of women in economic and social life and, in particular, their integration into the labour market.
Kvindernes rolle i forbindelse med udførelsen af disse opgaver fortjener anerkendelse.
Women's role in this work deserves recognition.
Kvindernes rolle i fællesskabsforskningen
Women in Community research
Kvindernes rolle i kampen mod fattigdom i de mindst udviklede lande skal fremhæves tydeligere i forslaget til udtalelse.
The role of women in fighting against poverty in the least developed countries should be better highlighted in the draft opinion.
kvindernes rolle i landdistrikterne og deres sociale sikrings- og pensionsordninger.
The role of women in rural areas, and their social protection and pension schemes.
kvindernes rolle og placering i den lokale økonomiske udvikling,
the situation and role of women in local economic development;
Kvindernes rolle som drivkraft for en udviklings- og innovationsmodel
The role of women as drivers of a development and innovation model
Kvindernes rolle som drivkraft for en udviklings- og innovationsmodel inden for landbruget og i landdistrikterne
The role of women as drivers of a development and innovation model in agriculture and rural areas
Kvindernes rolle som drivkraft for en udviklings- og innovationsmodel inden for landbruget og i landdistrikterne
The role of women as drivers of a development and innovation model in agriculture and rural areas.
Kvindernes rolle som drivkraft for en udviklings- og innovationsmodel inden for landbruget og i landdistrikterne (initiativudtalelse)
The role of women as drivers of a development and innovation model in agriculture and rural areas (own-initiative opinion)
Kvindernes rolle som drivkraft for en udviklings- og innovationsmodel inden for landbruget og i landdistrikterne (initiativudtalelse) (A-6) (NAT-SEPTEMBER)
The role of women as drivers of a development and innovation model in agriculture and rural areas (own-initiative opinion) (A-6) (NAT-SEPTEMBER)
Kvindernes rolle som drivkraft for en udviklings- og innovationsmodel inden for landbruget og i landdistrikterne (initiativudtalelse) (NAT)
The role of women as drivers of a development and innovation model in agriculture and rural areas (own-initiative opinion) (NAT)
Kvindernes rolle som drivkraft for en udviklings- og innovationsmodel inden for landbruget og i landdistrikterne
The role of women as drivers of a development and innovation model in agriculture and rural areas
Kvindernes rolle.
The role of women.
Kvindernes roller og tildelte status afspejler ikke deres reelle behov for en passende adgang til sundhedspleje og medicin, og tager i øvrigt ikke hensyn til deres ansvar i samfundet.
The role and status given to women do not reflect their real need for proper access to healthcare and medicines, nor do they take account of their responsibility within society.
Kvindernes situation har kun ændret sig ganske lidt gennem de seneste år.
The situation facing women has barely changed in recent years.
Kvindernes stadig stigende beskæftigelsesfrekvens har i de fleste medlemsstater delvis modvirket mændenes faldende eller stagnerende beskæftigelsesfrekvens.
The continued increase in women's labour participation in most Member States has partially offset the declining or stagnating participation rate for men.
Kvindernes stigende deltagelse på arbejdsmarkedet burde medføre, at de opnår bedre økonomisk sikring i deres alderdom.
Growing labour market participation of women should result in a better protection in old age.
Kvindernes stigende erhvervsdeltagelse betragtes som noget yderst positivt, men det må vække bekymring, hvis der bliver ved med at gøre sig en forskelsbehandling gældende, som i praksis rammer kvinderne og reducerer deres rolle.
The feminisation of the labour market is considered extremely positive, but it could be a worrying trend if seen in the context of the persistence of discriminatory practices which effectively penalise and diminish the role of women.
Kvindernes stilling i samfundet, deres skoleuddannelse og erhvervsmæssige muligheder, deres økonomiske/finansielle uafhængighed af partneren og omfanget af deres deltagelse i samfundslivet er faktorer, som er af afgørende betydning for at sikre dem en tilværelse fri for vold og i selvbestemmelse.
Women's social status, their education and career prospects, economic/financial independence from their partner, and overall degree of social inclusion are decisive factors in enabling them to live an autonomous life free of violence.
Kvindernes stilling i samfundet, deres skoleuddannelse og erhvervsmæssige muligheder, deres økonomiske/finansielle uafhængighed af partneren og omfanget af deres deltagelse i samfundslivet er faktorer, som er af afgørende betydning for at sikre dem en tilværelse med selvbestemmelse og med mindre risiko for at blive udsat for vold i hjemmet.
Women's social status, their education and career prospects, economic/financial independence from their partner, and overall degree of social inclusion are decisive factors in enabling them to live an autonomous life with less risk of being subject to domestic violence.
Kvindernes store økonomiske og sociale betydning i udviklings­landene har ført til en voksende international erkendelse af, at det er en klar forudsætning for at kunne sikre en bæredygtig og effektiv udvikling, at de deltager fuldt ud uden forskelsbe­handling;
Whereas the importance of women’s economic and social roles in developing countries has led to increasing international recognition that their full participation without discrimination is indispensable for sustainable and effective development;
Kvindernes tilstedeværelse på arbejdsmarkedet er i stadig vækst, bl.a. som følge af de kulturelle, teknologiske og lovgivningsmæssige forandringer, som har været kendetegnende for den socioøkonomiske situation i Europa i de seneste årtier.
The percentage of women in the labour market has continued to rise, following the cultural, technological and legislative changes to the European socio-economic landscape in recent decades.
Kvindernes uddannelsesniveau er generelt højere end mændenes.
Women in general have higher attainment levels than men.
Kvindernes ændrede rolle i det økonomiske og sociale liv har været et markant træk i adfærdsudviklingen.
An important behavioural trend has been the changing role of females in economic and social life.
Kvindernes øgede beskæftigelse i landbruget er en ny faktor.
The rise in the number of women working in the farm sector is a new factor.
Kvindernes øgede deltagelse på arbejdsmarkedet ses som en positiv udvikling, idet den fremmer ligestillingen mellem mænd og kvinder, øger husholdningsindkomsten, så flere familier hjælpes ud af fattigdom, og skaber bedre muligheder for aktiv deltagelse i samfundet.
The increased participation of women in the labour market is seen as positive in terms of promoting greater equality between men and women, generating higher household incomes to lift families out of poverty and increasing opportunities for active participation in society.
Kvinders adgang til arbejdsmarkedet er en forudsætning for, at fremtidens sociale systemer kan fungere.
The entry of women into the labour market is a sine qua non if our future social system is to be viable.
Kvinders adgang til arbejdsmarkedet og offentlige børnepasningsfaciliteter.
access for women to the job market and communal childcare facilities;
Kvinders akademiske karriere er stadig kendetegnet ved en markant vertikal opdeling, og glasloftet eksisterer fortsat side om side med den beskæftigelsesmæssige kønsopdeling17.
6.2 Women's academic careers remain marked by strong vertical segregation and the glass ceiling remains firmly in place alongside labour segregation17.
Kvinders akademiske karriere er stadig kendetegnet ved en markant vertikal opdeling, og glasloftet eksisterer fortsat side om side med den beskæftigelsesmæssige kønsopdeling17.
Women's academic careers remain marked by strong vertical segregation and the glass ceiling remains firmly in place alongside labour segregation17.
Kvinders aktiveringsfrekvens var med 52% fortsat højere sammenlignet med 35% for mænd.
The activation rate for women continued to be higher with 52 per cent compared to 35 per cent for men.
Kvinders alderspension er tydeligt lavere end mænds.
Retirement pensions for women are significantly less generous than for men.
Kvinders almene og erhvervsfaglige uddannelse: Der er sket betydelige fremskridt på dette område, men der afsættes fortsat for få ressourcer til forbedring af uddannelsesinfrastrukturen, og i mange lande består der et klart behov for en grundlæggende reform af uddannelsessystemet.
Education and training for women: considerable progress has been made in this area, although there has been little investment to improve education infrastructure, and in many countries there is clearly a need for root and branch reform of the education systems.