natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Lederen af kvalitetssikringsafdelingen skal anmodes om at fremvise de metoder og systemer, der anvendes ved kvalitetssikringsinspektion og overvågning af forsøg, og de systemer, der anvendes ved registrering af observationer foretaget i forbindelse hermed.
The head of the quality assurance (QA) unit should be asked to demonstrate the systems and methods for QA inspection and monitoring of studies, and the system for recording observations made during QA monitoring.
Lederen af Life-kontoret er ved afledet fuldmagt den bemyndigede person for Life-programmet og er fuldt ud ansvarlig for alle aspekter af gennemførelsen af Life-budgettet, der udgør omkring to tredjedele af det samlede operationelle budget for Generaldirektoratet for Miljø.
The Head of the LIFE Unit is the authorising officer by sub-delegation for the LIFE-Programme and is fully responsible for all operations connected with the implementation of the LIFE budget, which represent about two thirds of the entire operational budget of the Directorate-General for the Environment.
Lederen af sekretariatet udpeges af ECB i samråd med ESRB's generelle råd.
The Head of the Secretariat shall be appointed by the ECB, in consultation with the General Board of the ESRB.
Lederen af sekretariatet udpeges af ECB i samråd med ESRB's generelle råd.
The Head of the Secretariat will be appointed by the ECB, in consultation with the General Board of the ESRB.
lederen opfylder de egnetheds- og færdighedskrav, der stilles i forbindelse med driften af virksomheden og produktionsprocessen;
management and manufacturing skills of the head of the firm;
Lederen underretter de kompetente myndigheder om de forholdsregler, der træffes for at afværge, at den endelige forbruger udsættes for risiko, og må ikke forhindre nogen i eller opfordre nogen til at undlade at samarbejde med de kompetente myndigheder, hvis dette kan forebygge, mindske eller eliminere risici, der stammer fra foder.
It shall inform the competent authorities of the action taken to prevent risk arising from the use of that feed and shall not prevent or discourage any person from co-operating with the competent authorities, where this may prevent, reduce or avoid a risk arising from a feed.
Lederen underretter de kompetente myndigheder om de forholdsregler, der træffes for at afværge, at den endelige forbruger udsættes for risiko, og må ikke forhindre nogen i eller opfordre nogen til at undlade at samarbejde med de kompetente myndigheder, hvis dette kan forebygge, mindske eller eliminere risici, der stammer fra fødevarer.
The operators shall inform the competent authorities of the action taken to prevent risks to the final consumer and shall not prevent or discourage any person from co-operating with the competent authorities, where this may prevent, reduce or avoid a risk arising from a food.
Lederes præstation på alle niveauer vil blive systematisk evalueret.
Performance of managers at all levels will be systematically evaluated.
Lederne af "Meat International" idømmes en frihedsstraf på fire år, og lederne af de øvrige virksomheder idømmes straffe på to år.
It further sentences the managers of Meat International to four years’ imprisonment and the managers of the other firms to two years.
Lederne af ASEAN er overbeviste om, at Vietnam om 10 år vil have nået de andre landes udviklingsstade.
ASEAN's leaders are convinced that within ten years Vietnam will reach the development levels of other member countries.
lederne af de enkelte institutioners ansættelsesafdelinger holder regelmæssigt møde under forsæde af ansættelseskontoret med det formål at koordinere udnyttelsen af listerne over egnede ansøgere og at fastlægge de enkelte institutioners behov.
The heads of unit responsible for recruitment in the individual Institutions are to meet regularly under the chairmanship of the Office with a view to coordinating the use of reserve lists and identifying specific priorities of the individual Institutions.
Lederne af de integrerede teknologidemonstratorer (ITD) og de associerede medlemmer af de enkelte ITD'er bør modtage støtte fra fællesforetagendet Clean Sky til at gennemføre de forskningsaktiviteter, de skal have ansvaret for.
The leaders of Integrated Technology Demonstrators (ITDs) and the Associate Members to the individual ITDs should receive support from the Clean Sky Joint Undertaking for the carrying out of the research activities they should be in charge of.
Lederne af de integrerede teknologidemonstratorer har undertegnet et aftalememorandum, hvori de forpligter deres respektive virksomheder til at deltage teknisk, ledelsesmæssigt og økonomisk i fællesforetagendet Clean Sky i hele dets varighed.
The leaders of Integrated Technology Demonstrators have signed a Memorandum of Understanding committing their respective companies to technical, managerial and financial participation to the Clean Sky Joint Undertaking for its full duration.
lederne af de nationale offentlige myndigheder, der er ansvarlige for tilsynet med kreditinstitutter i hver af medlemsstaterne
the Head of the national public authority competent for the supervision of credit institutions in each Member State;
lederne af de relevante nationale tilsynsmyndigheder, der er ansvarlige for tilsynet med finansieringsinstitutter i hver af medlemsstaterne.
the Head of the relevant national supervisory authority competent for the supervision of financial institutions in each Member State.
Lederne af de statslige virksomheder reagerer forskelligt på omstruktureringen alt efter virksomhedens historie, produktionstype og sågar geografiske beliggenhed.
State plant managers react differently to restructuring, depending principally on the background of the individual plant, type of activity, and even geographical situation.
Lederne af delegationerne rapporter regelmæssigt om menneskerettighedssituationen og de politiske spørgsmål Den 4. juni 2003 blev en ny forfatning vedtaget ved folkeafstemning, hvilket marker afslutningen på overgangsperioden.
A new constitution was adopted by referendum on 4th of June 2003, which marks the end of the transition period.
Lederne af disse organer (formænd, direktører eller ombudsmænd) skal
The heads of these bodies (whether Chairpersons, Directors or Ombudsmen)
Lederne af flagskibsprojekter, der overfører de overordnede mål i et prioriteret område til konkrete aktiviteter med en udpeget leder og med en tidsfrist, er direkte ansvarlige for fremme af den praktiske gennemførelse på stedet.
Flagship Project Leaders, translating the overall objectives of a Priority Area into concrete activities with an appointed leader and time perspective, are directly responsible for facilitating practical implementation on the ground.
Lederne af gensidige garantifonde kender ofte medlemmerne i branchen personligt, hvormed de kan give et kvalificeret bud på disses tekniske kunnen og deres forskellige kvalifikationer i erhvervsøjemed.
The directors of MGSs often know members of the profession personally and can give an informed assessment of their technical competence and their professional capability.
Lederne af klubber og organisationer har endvidere understreget, at det tager flere år at skabe et hold, og at hvis en spiller rejser efter blot et eller to år, ødelægger det denne holddannelse.
Club and federation managers have stressed, moreover, that a team is built up over a number of years and that the departure of a player after only one or two years undermines this work.
Lederne af pilotinstitutionerne blev uddannet på tre seminarer om institutionel ledelse og deltog i en studietur.
The pilot institution managers were trained in three seminars on institutional management and a study tour.
Lederne blev spurgt om deres opfattelse af ESU's betydning og effektivitet, og resultatet viste, at de overvejende vurderer ESU's rolle og betydning for at forbedre dialogen i virksomheden og tilslutningen til virksomheden positivt.
The survey of managers' views on the importance and effectiveness of the EWCs revealed that for the most part they had a high opinion of their role and importance for the improvement of communication in the company and employee support for company policies.
Lederne bør være bedre informeret om de muligheder, der ligger i programmet, for at de kan få opfyldt deres behov (EK/DL)
Senior managers should be more informed about the possibilities offered by the programme to respond to their needs (EC/PC);
Lederne fra G20-landene har anmodet Rådet for Finansiel Stabilitet (FSB) om at undersøge skyggebanker nærmere for at identificere de vigtigste risici og fremsætte anbefalinger.
G20 leaders have asked the Financial Stability Board to look into shadow banking in order to identify the main risks and make recommendations.
Lederne i Ankara indskrænker sig da også til at bekræfte Tyrkiets rolle som Europas brohoved mod Centralasien og Kaukasien og udnytte fordelene ved denne strategiske beliggenhed.
More realistically, the political leaders in Ankara have confined themselves to reaffirming the role of Turkey as Europe's bridgehead to Central Asia and the Caucasus, and to enjoying the spin-off from this strategic advantage.
Lederne på økonomisk og socialt niveau har i vid udstrækning forstået dets målsætninger og betydning.
The major players at economic and social level have to a large degree grasped its aims and importance.
Lederne skal være i stand til at uddelegere beslutningstagningen uafhængigt af lønklasse og anciennitet (med forbehold af særlige regler for økonomisk forvaltning) og fremme teamwork.
Managers must be able to delegate decisions independently of grade and seniority (subject to special rules for financial management) and to promote teamwork.
Lederskab
Leadership
Lederskab (en samordnet indsats fra EU har større mulighed for at trække nabolandene med sig, end hvis medlemsstaterne handler hver for sig, og det kan videre føre til, at frekvensspektret bliver bredere tilgængeligt i EU selv).
leadership (coordinated EU action is more likely to be emulated by neighbouring countries than action by individual Member States, which in turn can lead to the wider availability of the spectrum in the EU itself);
Lederskab er en forudsætning, når der skal findes globale løsninger, der kan bremse centrale ikke-bæredygtige tendenser.
It will require leadership in pursuing global solutions to curb key unsustainable trends.
Lederskab inden for støtte- og industriteknologi (ikt, nanoteknologier, avancerede materialer, bioteknologier, avanceret produktion og rumteknologier)
Leadership in enabling and industrial technologies (ICT, Nanotechnologies, Advanced Materials, Biotechnologies, Advanced manufacturing and Space)
Lederskab inden for støtte- og industriteknologi skal yde målrettet støtte til forskning, udvikling og demonstration inden for ikt, nanoteknologi, avancerede materialer, bioteknologi, avanceret produktions- og forarbejdningsteknologi samt rumteknologi.
(j) Leadership in enabling and industrial technologies shall provide dedicated support for research, development and demonstration on ICT, nanotechnology, advanced materials, biotechnology, advanced manufacturing and processing and space.
Lederskab inden for støtte- og industriteknologi(*), (****)
Leadership in enabling and industrial technologies (*), (****)
Lederskab inden for støtte- og industriteknologi*
Leadership in enabling and industrial technologies
lederskab inden for støtte- og industriteknologi,
leadership in enabling and industrial technologies
lederskab inden for støtte- og industriteknologi,
leadership in enabling and industrial technologies;
Lederskab inden for tingenes internet: Kommissionen vil investere28 i efterspørgselsdrevne pilotprojekter i stor skala og fyrtårnsinitiativer29 inden for områder som intelligente byer, intelligente levemiljøer, førerløse biler, wearables, mobil sundhed og landbrugsfødevarer.
Leadership in IoT: The Commission will invest28 in demand-driven large-scale pilots and lighthouse29 initiatives in areas such as smart cities, smart living environments, driverless cars, wearables, mobile health and agro-food.
Lederskab og inspiration kan vise sig lige så vigtige som teknisk ekspertise og administrative færdigheder.
Leadership and inspiration may be as important as technical expertise and bureaucratic skill.
Lederskab og lokal ansvarsbevidsthed er af allerstørste vigtighed i Vestindien.
Leadership and local responsibility at the Caribbean level are crucial.
LEDERSKAB, som fremmes individuelt sammen med stærke fælles VÆRDIER.
LEADERSHIP which promoted individuality together with strong common VALUES.
Lederskab, vision og konsekvent handlen forekommer under alle omstændigheder at være en forudsætning for forvaltningen af byer6.
For cities, leadership, vision and consistency seem to be a prerequisite anyway6.
Lederskab, vision og konsekvent handlen forekommer under alle omstændigheder at være en forudsætning for forvaltningen af byer7.
For cities, leadership, vision and consistency seem to be a prerequisite anyway7
Lederskab: Det højeste niveau af lederskab opnås med en strategisk koordinering, idet der etableres én ramme for innovation og et koordineringsudvalg, der kan træffe beslutninger.
Leadership: A strategic coordination ensures the highest level of leadership by the establishment of a single framework for innovation and a of coordination committee with the possibility to make decisions.
Lederskab: Langt størstedelen af medlemsstaterne – 24 ud af 28 – nåede målet om at udarbejde en national kræftbekæmpelsesplan inden 2013.
Leadership: The vast majority of Member States – 24 out of 28 - met the target of producing a National Cancer Control Plan (NCCP) before 2013.
Lederskiftet i fagbevægelsen i 2007 vil sætte den i stand til at blive mere dynamisk i sit virke og mere uafhængig.
The change in leadership at the trade union confederation, which took place in 2007, will enable it to become more dynamic in its activities and more independent.
Lederstillinger bliver stadig mere tyngende, og mange medlemsstater har problemer med at rekruttere skoleledere.
Leadership posts are increasingly onerous; many Member States experience difficulties recruiting school principals.
Lederuddannelse
Management Training
Lederuddannelse - den nye handelshøjskole
Management training - the New Business School
Lederuddannelse for SMV vækst: modeller tilpasset Middelhavs-regionens særegenhed
Management Training for SME growth: models adapted to Med region specificity
Lederuddannelse med henblik på SMV-vækst
Management training for SME growth
lederuddannelse,
Management training;
Lederuddannelsesnetværk
Management Training Networks
Lederuddannelsesprogram
Executive Training Programme
Lederuddannelsesprogram (BG-9908.01)
Management Training Programme (BG-9908.01)
Lederuddannelsesworkshop i Polen
Management training Workshop in Poland
Lederudviklingsprogrammer og workshopper om karriereudvikling, som specifikt tager sigte på at øge kvindernes deltagelse i beslutningsprocessen i erhvervslivet - med støtte fra fællesskabsinitiativet Employment-NOW.
Management Development programmes and  career development workshops devised specifically to increase the participation of women SET in decision making in industry - with the support of the EU EMPLOYMENT NOW programme.
ledes af en embedsdyrlæge, som har det faktiske ansvar for kontrollen.
placed under the authority of an official veterinarian, who shall be effectively responsible for the checks.
ledes på en ansvarlig og gennemsigtig måde, særlig ved at involvere de arbejdstagere, kunder og interessenter, som berøres af dens aktiviteter
is managed in an accountable and transparent way, in particular by involving workers, customers and stakeholders affected by its business activities.
Ledetråden for den nye tekst var en forenkling af statsstøttereglerne for skibsbygningsindustrien med hensyn til såvel reglernes form som indhold.
The guiding principle of the new text is the simplification of the state aid rules applicable to the shipbuilding sector, both as to the form and the substance of these rules.
Ledetråden for denne proces skal være følgende mål:
This consultation process shall be guided by the following objectives:
Ledetråden for det slovenske formandskab er, at Europa bliver nødt til at investere i fremtiden.
The Slovenian Presidency's guiding principle is that Europe must invest in its future.
Ledetråden kunne inddeles i følgende elementer:
The central thread could be woven from the following elements:
Lede­trå­den må være deres behov, også de fremtidige.
Their needs, including future ones, must be the guideline.
Ledige har en samlet fattigdomsrisiko på 32%.
The unemployed have an overall rate of 32%.
Ledige hjælpes til at blive selvstændige gennem socialsikring, hvis de forventer en indkomst på højst 25 000 EUR i de første år.
It assists becoming self-employed through social security for those who expect an income of maximum €25 000 in the first years.
Ledige job
Vacancies
Ledige job og oplysninger om leve- og arbejdsvilkår og om arbejdsmarkedssituationen i Schweiz findes på Eures' jobportal.
Job vacancies and information on living and working conditions and the labour market situation in Switzerland have been made available on the EURES job Portal.
Ledige job pr. ledig
Vacancies per unemployed
Ledige jobs
Vacancies
Ledige lønmodtagere i landbruget har ret til ydelser fra ASSEDIC på samme vilkår som arbejdstagerne under den generelle ordning.
Unemployed farm workers are entitled to ASSEDIC benefits under the same conditions as employees in other sectors.
Ledige start- og landingsbaner bør anvendes effektivt.
Available take-off and landing runways should be used efficiently.
Ledige stillinger bør, i det mindste for så vidt angår rektorer, dekaner, professorer og forskere, opslås offentligt og, så vidt muligt, internationalt.
Vacancies, at least for rectors, deans, professors and researchers should be advertised publicly, and where possible internationally.
Ledige stillinger i et EU-land kan derfor kun besættes med lokal arbejdskraft eller af andre personer, der både taler det pågældende sprog og ofte også det mest anvendte arbejdssprog på det pågældende fagområde, og dette begrænser mulighederne for såvel arbejdstagere som arbejdsgivere.
Hence job vacancies within the EU can only be filled by local workers or by others who know the local language plus, in many cases, the basic language of the technologies concerned; this limits opportunities for both workers and employers.
Ledige stillinger i Kontoret bekendtgøres for personalet i alle Fællesskabets institutioner, lige så snart ansættelsesmyndigheden har besluttet at besætte stillingen.
The officials of all Community institutions shall be informed of posts vacant within the Office as soon as the Appointing Authority decides to fill those posts.
ledige,
the unemployed
ledige,
the unemployed,
Ledighed
3.8
Ledighed
Unemployment rate
Ledighed (2003) i % af den erhvervsaktive befolkning
Unemployment rate of working population (2003) in
Ledighed (c)
Unemployment (c)
Ledighed (i pct. af arbejdsstyrken)
Unemployment (% of labour force)
Ledighed (i pct. af den civile arbejdsstyrke)
Unemployment (% of civilian labour force)
Ledighed k)
Unemployment k)
Ledighed og fattigdomsfælder, som afholder personer fra at tage og forblive i beskæftigelse eller øge deres antal af arbejdstimer, er fortsat et alvorligt problem for erhvervsfrekvensen i de fleste medlemsstater.
Unemployment and poverty traps, under which individuals face disincentives to take up and stay in employment or to increase their number of hours worked, remain a serious problem for labour market participation in most Member States.
Ledighed(c)
Unemployment rate (c)
Ledighed, %
Unemployment rate,
Ledighed, navnlig langtidsledighed, er langt den hyppigst nævnte faktor.
Unemployment, especially when long-term, is by far the most frequently mentioned factor.
Ledigheden (7,9%) er stagneret og forventes først at falde i 2003.
Unemployment (7.9%) is stagnant and not expected to fall until 2003.
Ledigheden - der stadig tangerer de 10% af arbejdsstyrken og frem for alt rammer bestemte grupper som kvinder og unge og bestemte regioner, især regioner, hvis landbrug eller industri er under omstilling - er fortsat uacceptabelt høj5 til trods for principerklæringer om, at beskæftigelsen har prioritet.
Unemployment, which still affects almost 10% of the active population and remains higher in the case of certain categories such as women and young people and certain regions such as those undergoing agricultural or industrial restructuring, remains at an unacceptable level5, despite declarations of principle on the priority to be accorded to jobs.
Ledigheden - der stadig tangerer de 10% af arbejdsstyrken og frem for alt rammer bestemte grupper som kvinder og unge og bestemte regioner, især regioner, hvis landbrug eller industri er under omstilling - er fortsat uacceptabelt høj5, til trods for principerklæringer om, at beskæftigelsen har prioritet.
Unemployment, which still affects almost 10% of the active population and remains higher in the case of certain categories such as women and young people and certain regions such as those undergoing agricultural or industrial restructuring, remains at an unacceptable level5, despite declarations of principle on the priority to be accorded to jobs.
Ledigheden begyndte at stige i 2001 og forventes fortsat at stige i 2002 til omkring 4,0 % af arbejdsstyrken, før den igen begynder at falde i 2003.
Unemployment started to rise in 2001 and is expected to continue its rise in 2002 to some 4.0% of the labour force before reversing in 2003.
Ledigheden begyndte derfor endnu en gang at stige moderat.
Consequently, unemployment began to rise moderately once again.
Ledigheden blandt de
Unemployment among the unskilled
Ledigheden blandt kvinder stiger fortsat mærkbart i kraft af deltidsarbejdet.
Female employment continues to increase notably through part-time work.
Ledigheden blandt kvinder vil stige yderligere.
Unemployment amongst women will be even higher.
Ledigheden blandt unge toppede på mere end 30 % i slutningen af 2012 og begyndelsen af 2013.
The unemployment rate among young people peaked above 30% in late 2012 and early 2013.
Ledigheden blandt ældre i hele EU og i mange lande er således noget lavere en den generelle ledighed.
The unemployment rate among older workers is much lower than the EU average for all workers and in many individual countries somewhat lower.
Ledigheden blev mere end fordoblet fra det rekordlave niveau på 3,4 % i 2008 til 7,6 % i 2011, og den forventes at forblive stabil på 7,7 % i 2012.
Unemployment more than doubled from a record low of 3.4 % in 2008 to 7.6 % in 2011 and is expected to remain broadly stable in 2012 at 7.7%.
Ledigheden er ca. 10%, men den varierer meget fra sektor til sektor og fra region til region.
Unemployment is about ten per cent although it varies a great deal between different sectors and regions.
Ledigheden er derfor fortsat et af de største økonomiske problemer og vil blive en endnu større byrde, når de nye EU-medlemsstater kommer med i euroområdet.
Unemployment therefore remains one of the main economic problems and will become more of a burden after the new EU Member States join the euro area.
Ledigheden er desuden højere blandt kvinder end blandt mænd (9,7% mod 7,8%).
Moreover, unemployment is higher for women than for men (9.7% against 7.8%).
Ledigheden er et mørkt kapitel.
Turning to unemployment, the picture is bleak.
Ledigheden er faldet langsomt i den seneste tid, men ligger stadig over EU‑15‑gennemsnittet.
Unemployment has slowly decreased over the recent period, but still stands above the EU15 average.
Ledigheden er fortsat høj - 8,1% af arbejdsstyrken - hvilket betyder, at der fortsat er 14,5 mio. arbejdssøgende i EU.
Unemployment remains high at 8.1% of the labour force, which means that 14.5 million people in the EU are still seeking a job.
Ledigheden er fortsat høj - 8,2% af arbejdsstyrken - hvilket betyder, at der fortsat er 14,5 mio. arbejdssøgende i EU.
Unemployment remains high at 8.2 % of the labour force, which means that 14.5 million people in the EU are still seeking a job.
Ledigheden er fortsat høj, 9,1 % i 2001, og forventes at stige i 2002.
The unemployment rate remains at a high level, 9.1% in 2001, and is expected to rise in 2002.