natgillin/translations-raw huggingface dataset:
job, kvalifikationer og mobilitet, herunder aktioner til oprettelse af arbejdspladser, forebyggelse af arbejdsløshed og fremme af arbejdstagernes fri bevægelighed; EU's nye beskæftigelsesstrategi, der er koncentreret omkring retningslinjerne for beskæftigelsen 1998, udgør den mest centrale del af dette afsnit,
jobs, skills and mobility, including actions aimed at creating jobs and preventing unemployment, and promoting free movement of workers; the new European Employment Strategy, focused on the 1998 Employment Guidelines, provides the centrepiece of this section;
Job, som kan give mennesker en indkomst via et anstændigt arbejde på anstændige vilkår i et sikkert og sundt arbejdsmiljø og i et klima, hvor der er plads til arbejdstagerrettigheder og en frugtbar social dialog.
It needs jobs that enable people to earn an income with decent work in decent conditions, in a safe and healthy working environment and in a climate that accommodates both workers' rights and fruitful social dialogue.
Job, som kræver de samme kvalifikationer eller den samme erfaring, har tendens til at være lavere aflønnet, når de domineres af kvinder frem for mænd.
Jobs requiring similar qualifications or experience tend to be paid less when they are dominated by women than by men.
Job- eller karriererelaterede grunde * (nyt punkt)
Job/career related reasons * (new item)
Job- og karrieremesser, såkaldte "50+-møder" eller "jobcentre" specielt for ældre,
Job and career fairs, "over-50 discussion groups" or "job centres" which target older people.
Job- og uddannelsestilbuddene på nationalt plan og på EU-plan bør gøres mere overskuelige, så der sikres en bedre jobmatching.
The transparency of job and training opportunities at national and European level should be promoted in order to support effective job matching.
Job-AQTIV-loven har imidlertid ikke haft nogen umiddelbar virkning.
However, the Job-AQTIV law has had no immediate impact.
Job-AQTIV-loven, de fire love om øget beskæftigelse og reformen af arbejdsløshedsunderstøttelsen (Hartz I-IV), som har til formål at forbedre de aktive arbejdsmarkedsforanstaltninger og arbejdsformidlingen, og den mere overordnede “Agenda 2010” udgør et seriøst svar på de vigtigste arbejdsmarkedsudfordringer.
The Job-AQTIV-law, the four laws on the promotion of employment and reform of the financial support for the unemployed (Hartz I-IV) aiming at improving ALMP and job placement services, and the wider "Agenda 2010" constitute a strengthened response to the main labour market challenges.
Joballiance-processen, som forbundsregeringen og arbejdsmarkedets parter deltager i gennem regelmæssige samråd på højt plan, har resulteret i en række fælles erklæringer, der især vedrører en beskæftigelsesfremmende arbejdstidspolitik og brugen af delpension for ældre arbejdstagere.
The Jobs Alliance process, in which the federal government and the social partners participate through regular top-level concertation meetings, has resulted in a number of joint statements, which notably concern employment-friendly working-time policies and the use of partial retirement for older workers.
Jobanvisningstjenesterne bør også geares til at klare øget ledighed.
Employment Services should be enhanced to cope with increased unemployment.
Jobbeskrivelserne skal være kendt både internt og eksternt.
The job descriptions must be known internally and externally.
Jobbeskyttelsesregler og -institutioner bør sikre passende rammer for ansættelse, blandt andet ved at give arbejdsmarkedet mulighed for at råde over forskellige aftalesystemer."
Employment protection rules and institutions should provide a suitable environment for recruitment, inter alia by making a variety of contractual arrangements available on the labour market.
Jobbeskyttelsesregler og ‑institutioner bør sikre passende rammer for ansættelse, samtidig med at de yder tilstrækkelig beskyttelse til personer, der allerede er i beskæftigelse, og til arbejdssøgende og ansatte på midlertidige kontrakter eller selvstændige ansat på kontrakt.
Employment protection rules and institutions should provide a suitable environment for recruitment while offering adequate levels of protection to those in employment and those seeking employment or employed on temporary contracts or independent work contracts.
Jobbets art: objektive og indholdsmæssige kendetegn, herunder: jobtilfredshed, aflønning, ikke-lønmæssige goder, kvalifikationer, erhvervsuddannelse og karrieremuligheder, jobindhold, overensstemmelse mellem de krav, som jobbet stiller, og arbejdstagerens evner og kvalifikationer.
Job characteristics: objective and intrinsic characteristics, including: job satisfaction, remuneration, non-pay rewards, working time, skills and training and prospects for career advancement, job content, match between jobs characteristics and worker characteristics;
Jobbørsfunktionen bliver mere effektiv med edb-baserede selvbetjeningssystemer (Spanien, Italien og Det Forende Kongerige), som nu indføres i de fleste offentlige arbejdsformidlinger.
The labour exchange function is becoming more efficient with the development of computer based self-service systems, mentioned specifically by Spain, Italy and United Kingdom, but currently in progress in most PES.
jobefterspørgslen vil imidlertid være stor i år 2000, hvorfor der vil være stor fare for, at arbejdsløsheden vokser.
the demand for employment will still be high in the year 2000, however, as will the risk of growing unemployment.
Jobegnethed og sikkerhed/sundhed
Employability and health and safety
Jobforberedende sociale miljøer for indvandrere og unge hævdes også at være en succes.
Success is also stated in social environments to prepare immigrants and young people for a job.
Jobindholdet i væksten i 1990'erne ser ud til at være historisk højt, idet BNP-væksten i ekspansionsfasen i indeværende tiår kan sammenlignes med det, der blev nået i 1980'erne, men med en beskæftigelse, der nu vokser hurtigere.
The job-content of growth in the 1990s appears to be high by historical standards, with GDP growth in the expansion phase of the present decade being comparable to that achieved in the 1980s, but with employment now growing at a faster pace.
Jobkvalitet
Quality in work
Jobkvalitet er en flerdimensional størrelse, der både dækker de væsentlige træk ved det enkelte job, arbejdsmiljøet generelt og de særlige træk ved arbejdsmarkedet.
Quality in work is a multi-dimensional question reflecting both the intrinsic characteristics of individual jobs and the wider work environment and characteristics of the labour market.
Jobkvalitet er også en betingelse for øget produktivitet, ligesom højere produktivitet fremmer kvalitet.
Quality in work is also a factor of increased productivity, just as higher productivity promotes quality.
Jobkvalitet er også vigtig for at kunne trække ældre mennesker og personer med plejeansvar tilbage på arbejdsmarkedet.
Job quality is also crucial to re-attract in the labour market older people and people with care responsibilities.
Jobkvalitet handler om at skabe et godt arbejdsliv for den enkelte over hele vedkommendes erhvervsaktive forløb.
Quality of work is about creating a good working life throughout an individual's career.
Jobkvalitet i den offentlige sektor er beskrevet i andre afsnit af denne udtalelse.
Job quality in the public sector is described in other sections of this opinion.
Jobkvalitet indgår i den europæiske beskæftigelsesstrategi og afspejler sig i kravet om flere og bedre job.
Job quality is fully enshrined in the European Employment Strategy, reflected in the call for more and better jobs.
Jobkvalitet kan ikke fuldt ud aflæses i lønnen, hvilket skyldes markedssvigt såsom manglende oplysninger om f.eks. niveauet for menneskelig kapital.
The quality of jobs cannot be fully captured by wages; due to market failures such as incomplete information concerning, for instance, the level of human capital.
Jobkvalitet kædes hovedsagelig sammen med muligheder for at sikre flere og bedre kvalifikationer.
Quality in work is largely linked to opportunities to secure more and better qualifications.
jobkvalitet og -produktivitet afspejlende behovet for bedre job i en videnbaseret økonomi og nødvendigheden af at fremme EU's konkurrenceevne
quality and productivity at work, reflecting the need for better jobs in a knowledge-based economy and the need to promote EU competitiveness;
Jobkvalitet og arbejdsvilkår – central aktion 9 til 12
Quality of work and working conditions - Key Actions 9 to 12:
Jobkvalitet og arbejdsvilkår: ESF kan medfinansiere udformning og udbredelse af innovative og mere produktive former for tilrettelæggelse af arbejdet, herunder bedre sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.
On quality of work and working conditions: The ESF can co-fund the design and dissemination of innovative and more productive forms of work organisation, including better health and safety at work.
Jobkvalitet og lige muligheder (lønforskelle mellem mænd og kvinder og pasningsmuligheder for børn/andre omsorgskrævende personer) er efter Stockholm-topmødet de prioriterede områder, hvor der skal videreudvikles indikatorer.
Following the Stockholm Summit, priority areas for the further development of indicators are quality of work and equal opportunities (gender pay gap and care services for children/other dependants).
jobkvalitet og lønninger, arbejdsløshed og folkesundhed
Job quality and wages, Unemployment & public health
Jobkvalitet var et nyt prioriteret område i retningslinjerne for beskæftigelsen for 2000.
Quality in work appeared as a new priority in the Employment Guidelines for 2000.
Jobkvalitet, arbejdstageres sundhed, sikkerhed og værdighed
Job quality, workers' health, safety and dignity
Jobkvaliteten afhænger bl.a. af strategierne for overførsel af viden (life long learning og learning environments), den vanskelige balance mellem fleksibelt og usikkert arbejde  (vedrører især de yngre generationer), ikke-konfliktsøgende og samarbejdsorienterede strategier for arbejdsprocesserne (ansvarliggørelse, fælles strategier og resultater), forholdet mellem arbejds- og familielivet, som i visse lande har alvorlige konsekvenser for fødselstallet.
Quality of employment relates to strategies for transferring knowledge (lifelong learning and learning environments), to the problem of flexibility versus precariousness of work (which concerns the younger generations in particular), to non-conflictual and collaborative strategies for managing work processes (accountability, sharing strategies and results) and to the balance between work and family life –, which in some countries has significant effects on the birth rate.
Jobkvaliteten behandles detaljeret i beskæftigelsesretningslinjerne.
Job quality is addressed in detail in the Employment Guidelines.
Jobkvaliteten er derfor en afgørende faktor for, om ældre arbejdstagere vender tilbage til eller bliver på arbejdsmarkedet.
Thus job quality plays a key role in whether older workers return to the labour market or stay there.
Jobkvaliteten har høj prioritet og angribes fra flere vinkler.
Quality in work is a prime concern and addressed in many dimensions.
Jobkvaliteten og et godt arbejdsmiljø er centrale faktorer for at kunne tiltrække og fastholde folk på arbejdsmarkedet.
The quality of jobs and a good work environment are key elements in attracting and retaining people on the labour market.
Jobløse husstande
Jobless households
Jobløse husstande
Persistence of poverty
Jobløse husstande er husstande, hvis medlemmer er i den arbejdsdygtige alder, men ingen er beskæftiget.
Jobless households are working age households, that have no person in employment.
Jobmatching påvirkes i særlig grad af markedssvigt, der skyldes mangelfuld information eller forkerte forventninger.
Job matching is particularly affected by market failures due to insufficient information or incorrect expectations.
Jobmuligheder (herunder både nye job og genbesættelser) kræver stadig både mere avancerede og varierede færdigheder.
Increasingly, job openings (including both new and replacement jobs) require higher levels and a broader range of skills.
Jobmuligheder i informationssamfundet:
Job potential of the Information Society:
Jobmuligheder mellem 2006 og 2020 efter brede jobkategorier – EU-25
Job openings between 2006 and 2020 by broad categories of occupations, EU-25
Jobmulighederne er enorme, og mange af dem vil forekomme på områder, hvor EU traditionelt har været stærk (design, kreative industrier, indholdsproduktion…).
The job opportunities are enormous, and many of them will arise in areas where the EU has traditionally been strong (design, creative industries, content production…).
Jobprofilerne er følgende:
The posts are as follows:
Jobrelateret uddannelse i arbejdsgiverregi med løbende fokus på omskoling og efteruddannelse for at holde færdighederne ajour.
Job related training by employers with an on-going focus on retraining and continuous professional development to retain the currency of skills.
Jobrelateret uddannelse i arbejdsgiverregi med løbende fokus på omskoling og efteruddannelse for at holde færdighederne ajour.
Job-related training by employers with an on-going focus on retraining and continuous professional development to retain the currency of skills
Jobrotation og jobdeling
Job rotation and job sharing
Jobrotation og mobilitet
Job rotation and mobility
Jobrotationsforanstaltningen skal stadig nøje overvåges i et forsøg på at finde nye muligheder for forbedringer.
The job rotation measure needs still to be closely monitored to find new solutions for improvement.
Jobroteringsordning
Lintra Beteiligungsholding
Jobs for Peace-program
Jobs for Peace programme
Jobs i tobaksindustrien repræsenterer dog kun en relativt begrænset procentdel af den samlede beskæftigelse i EU.
However, jobs related to the tobacco industry represent a relatively small percentage of total EU employment.
JOBS MFI (BG) giver mikrolån og mikrolejekontrakter til arbejdsløse eller jobsøgende, som ønsker at etablere deres egen virksomhed.
JOBS MFI (BG) provides microloans and microleases to unemployed people or job seekers who want to start their own business.
Jobs, der skabes i sektorer, der er knyttet til bæredygtig vækst, er ofte sikrere og har stort eksportpotentiale og økonomisk værdiskabelsespotentiale.
jobs created in sectors linked to sustainable growth are often more secure, with high potential for exports and economic value creation;
Jobs, vækst og investeringer er blandt Juncker-Kommissionens 10 største prioriteter.
Jobs, growth and investment are one of the Juncker Commission's 10 key priorities.
JOBS-projektet (herunder beskæftigelse af romaer) vil tilbyde ydelser til repræsentanter fra minoritetssamfundene, bl.a. undervisning, samtaler, internettjenester, støtte til tilvejebringelse af finansielle ressourcer (herunder direkte adgang til mikrofinansiering i form af finansiel leasing og adgang til låneordninger)
the JOBS project (including “Rom employment”) will offer services to representatives from the minority communities including training, consultations, internet services, support for provision of financial resources (including direct access to micro-financing in the form of financial leasing and access to grant schemes);
Jobsikkerhed
Job security
Jobsikkerhed, jo højere indeks jo højere sikkerhed, 2001
Job security: the higher the index, the higher the security, 2001
Jobsikkerheden er blevet styrket ved, at de tilgængelige job deles mellem de virksomheder, som deltager i samme kooperative netværk eller gruppe.
Job security has been reinforced by sharing available jobs between enterprises within the same cooperative network or group.
Jobskabelse
Creating jobs
Jobskabelse
Direct job creation
Jobskabelse
Job creation
jobskabelse
the creation of jobs,
Jobskabelse - højeste prioritet
Jobs - the top priority
Jobskabelse bør gå hånd i hånd med fremme af grundlæggende arbejdstagerrettigheder.
Job creation should go hand in hand with promotion of core labour rights.
Jobskabelse bør også være et mål i forbindelse med indførelsen af delt brug af frekvensressourcerne for at øge beskæftigelsesniveauet og den europæiske økonomis konkurrenceevne uden at forvride konkurrencen.
Job creation must also be an objective when introducing the shared use of spectrum, in order to increase the level of employment and enhance the competitiveness of the European economy, without distorting free competition.
Jobskabelse bør også være et mål i forbindelse med indførelsen af delt brug af frekvensressourcerne.
Job creation must also be an objective when introducing the shared use of spectrum.
Jobskabelse bør være en separat del af den integrerede tilgang mod ekstrem fattigdom.
Job creation should be a specific part of the integrated approach against extreme poverty.
Jobskabelse er den grundlæggende strategi for sikring af social inklusion.
Job creation is the fundamental strategy for ensuring social inclusion.
Jobskabelse er det naturlige produkt af vellykkede erhvervsmæssige transaktioner gennemført i en erhvervskultur, som fremmer foretagsomhed, og det bedste bidrag, regeringer på alle niveauer kan yde til jobskabelsen, er at fremme en erhvervskultur.
Job creation is the natural product of successful commercial operations conducted in an Enterprise Culture which is conducive to entrepreneurial activity and the best contribution which governments at all levels can make to job creation is to foster an Enterprise Culture.
Jobskabelse er fortsat en af de største udfordringer, Europa står overfor i dag, og her kan EU yde et meget væsentligt bidrag.
Job creation remains one of the greatest challenges for Europe today, and the EU can make a key contribution.
Jobskabelse er ikke kun et spørgsmål om sund økonomisk fornuft, men er også af vital betydning i social henseende.
Job creation is not just economic common sense, it is vital from a social point of view.
jobskabelse er lige så vigtig som adgang til fjerntliggende, ugunstigt stillede regioner.
employment creation is as important as access into Peripheral Disadvantaged Regions (PDRs).
Jobskabelse er naturligvis ét af de vigtigste indsatsområder.
Job creation is one of the obviously most important.
Jobskabelse er nøglen til større økonomisk velfærd og social samhørighed.
Employment creation is the key to greater economic welfare and social cohesion.
Jobskabelse er trods alt et af TEP's vigtigste mål.
Job creation is, after all, a major aim of the TEP.
Jobskabelse er trods alt vigtigste mål for det transatlantiske økonomiske partnerskab.
Job creation was, after all, a major aim of the TEP.
Jobskabelse fik således førsteprioritet i de retningslinjer, Kommissionen udsendte til medlemsstaterne, for udarbejdelse af mål 2-programmer for perioden 1997-1999.
Accordingly, job creation was established as first priority within the guidelines issued by the Commission to Member States for the preparation of Objective 2 programmes for 1997/99.
Jobskabelse for unge på lokalt plan
Creation of youth employment at the local level
Jobskabelse forudsætter produktionsmuligheder, markeder, tilgængelig investeringskapital samt muligheder for almen og faglig uddannelse, for blot at nævne nogle få forudsætninger.
Job creation relies on production possibilities, the existence of markets, the availability of investment capital and education and training options, to mention but those.
Jobskabelse gennem etablering og opretholdelse af levedygtige SMV
Job creation, inter alia, by the setting up and operation of viable SMEs
Jobskabelse gennem livslang læring og erhvervsuddannelse: erhvervslivets rolle i undervisningen i EU (initiativudtalelse) (anmodning fra Gruppe I) (A-12) (SOC‑DECEMBER)
Job creation through apprenticeships and life long vocational training: the role of business in education in the EU (own-initiative opinion) (A-12) (SOC-DECEMBER)
Jobskabelse gennem livslang læring og erhvervsuddannelse: erhvervslivets rolle i undervisningen i EU* (initiativudtalelse) (anmodning fra Gruppe I) (A-12) (SOC-DECEMBER)
Job creation through apprenticeships and life long vocational training: the role of business in education in the EU (own-initiative opinion) (A-12) (SOC-DECEMBER)
Jobskabelse gennem lærlingeuddannelser og livslang erhvervsfaglig uddannelse:
Job creation through apprenticeships and lifelong vocational training:
Jobskabelse gennem lærlingeuddannelser og livslang erhvervsfaglig uddannelse: erhvervslivets rolle i undervisningen i EU (initiativudtalelse)
Job creation through apprenticeships and life long vocational training: the role of business in education in the EU (own-initiative opinion)
Jobskabelse gennem lærlingeuddannelser og livslang erhvervsfaglig uddannelse: erhvervslivets rolle i undervisningen i EU (initiativudtalelse)
Job creation through apprenticeships and lifelong vocational training: the role of business in education in the EU (own-initiative opinion)
Jobskabelse i områder med stor arbejdsløshed
Creation of jobs in areas of high unemployment
Jobskabelse i servicesektoren og den tredje sektor (retningslinje 12-13)
Job creation in services and in the social economy (GL 12-13)
Jobskabelse i udkantsområder
Job creation in outlying areas
Jobskabelse inden for service, miljø, vidensamfund
Job creation in services, environment, knowledge society
Jobskabelse kræver det rette miljø for iværksætteri, innovation og selvstændig erhvervsvirksomhed, ligesom der bør fokuseres skarpere på en efterspørgselspolitik.
Creating jobs requires the right environment for entrepreneurship, innovation and self-employment as well as a stronger focus on demand side policies.
Jobskabelse og aktivering er de bedste midler til at fremme integrationen.
Jobs and activity are the best means to sustain social inclusion.
Jobskabelse og etablering af virksomheder
Job and business creation
JOBSKABELSE OG FAGKUNDSKABER
JOBS AND SKILLS
jobskabelse og fagkundskaber
jobs and skills;
Jobskabelse og fagkundskaber = EU's arbejdspakke til at gøre sektoren mere attraktiv
Jobs and skills = EU work package to make the sector more attractive,
Jobskabelse og fagkundskaber = EU's arbejdspakke til at gøre sektoren mere attraktiv
jobs and skills = EU work package to make the sector more attractive;
Jobskabelse og fagkundskaber: SOCRATES, LEONARDO DA VINCI osv.
Jobs and skills: SOCRATES, LEONARDO DA VINCI, etc.
Jobskabelse og fremme af uddannelse er to områder, hvor målene normalt er velafgrænsede, og som Kommissionen traditionelt har været velvilligt indstillet over for.
Employment creation and the promotion of training are two areas where objectives are generally well defined and for which the Commission has traditionally been sympathetic.
JOBSKABELSE OG IVÆRKSÆTTERKULTUR
JOB CREATION AND ENTREPRENEURSHIP
Jobskabelse og iværksætterånd
job creation and entrepreneurship;
Jobskabelse og menneskelig kapital (kapitel 5)
Employment creation and human capital (Chapter 5)
Jobskabelse og nedbringelse af fattigdom nævnes som nogle af resultaterne af visse energiprojekter i AfIF's årsrapport.
Job creation and poverty reduction have been mentioned as an outcome of some energy projects listed in the AITF annual report.
Jobskabelse og opkvalificering
Creating jobs and enhancing skills
Jobskabelse og opkvalificering
Creating jobs and upgrading skills
jobskabelse og opretholdelse af (den yngre del af) befolkningen i landdistrikterne;
Creating jobs and maintaining the (younger) population in rural areas;
jobskabelse og sikring af arbejdspladser i bygge- og boligsektoren,
creation and securing of jobs in the building and housing sector
jobskabelse og udvikling af den private sektor, herunder forbedring af forretningsklimaet og støtte af små og mellemstore virksomheder
job creation and private sector development, including improvement of the business environment and support for SMEs,
jobskabelse og virksomhedens udvikling,
job creation and business development;
jobskabelse uden for landbrugssektoren,
the creation of jobs outside the farm sector;
jobskabelse under den økonomiske omstrukturering,
creating employment in the course of economic restructuring;
Jobskabelse ved andelsselskaber fra den "socialøkonomiske" sektor
Job creation by cooperatives of the “Social Economy” sector
Jobskabelse via selvstændige og nystartede virksomheder
Job creation via self-employment and start-ups
Jobskabelse vil styrke EU's økonomi.
Job creation will benefit EU economy.