natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Pensionsreformen blev gennemført i løbet af året og markerede det første vigtige skridt i gennemgangen af hele socialsikringssystemet.
Pension reform was implemented during the year and marked the first important step towards an overhaul of the entire social security system.
Pensionsreformen bør føres helt til ende med reform af tillægspensionsordninger og bekæmpelse af svindel med invalidepensioner.
The reform of the pension system should be finalised through the reform of secondary and supplementary pension schemes and fighting fraud in disability pensions.
Pensionsreformen bør understøttes med foranstaltninger inden for området aktiv aldring.
Underpin pension reform with active ageing measures.
Pensionsreformen fra 2001 forventes at reducere stigningen i de offentlige pensionsudgifter (anslået til 4,1 procentpoint af BNP i stedet for de anslåede 5 procentpoint før reformen) sideløbende med øgede subsidier til privat pensionsopsparing.
The 2001 pension reform is expected to reduce the rise in public pension expenditures (estimated at 4.1 percentage points of GDP instead of the pre-reform estimate of 5 points) while increasing subsidies for private pension saving.
Pensionsreformen fra 2002 skulle sikre et mere retfærdigt og holdbart pensionssystem (ensartede dækningsgrader for forskellige aldersgrupper).
The 2002 pension reform laid down provisions for a fairer and more credible pension system (equalisation of replacement rates for different cohorts).
Pensionsreformen fra 2006 øger pensionsalderen, omend meget gradvist, og tager fat om de fremtidige pensioners tilstrækkelighed, især gennem mere generøse indekseringsordninger og indførelsen af en garanteret national minimumspension.
The 2006 pension reform increases the retirement age, albeit very gradually, and addresses the adequacy of future pensions, in particular through more generous indexation arrangements and the introduction of a guaranteed national minimum pension.
Pensionsreformen fra 2012 havde et begrænset omfang og har ikke i det væsentlige mindsket truslen mod de offentlige finansers langsigtede holdbarhed.
The 2012 pension reform was limited in scope and did not substantially address the threat posed to the long-term sustainability of the public finances.
Pensionsreformen i 2001 søgte ligeledes at forbedre kvinders pensionsrettigheder.
The 2001 pension reform also sought to further improve pension rights for women.
Pensionsreformen i 2013 har haft en positiv virkning, og retsakten om oprettelse af en demografisk fond forventes vedtaget i juni 2015.
The 2013 pension reform has had a positive impact and the legal act establishing a demographic fund is expected to be adopted in June 2015.
Pensionsreformen og navnlig den supplerende pensionsordning (“second state pension”) i Det Forenede Kongerige vil sikkert forbedre situationen for kvinder, som tidligere har lidt under afbrudte beskæftigelsesforløb.
The UK's pension reform and in particular the Second State pension should improve the situation for women who have suffered in the past from broken work records.
Pensionsreformen vil knytte pensionsalderen til den forventede levetid og har til formål at tilskynde til et længere arbejdsliv.
The pension reform will link the pension age to life expectancy and aims to encourage longer working careers.
Pensionsreformens politiske og økonomiske dimensioner
Political and economic dimensions of pensions reform
Pensionsreformer er en vigtig forklaring på, at beskæftigelsesfrekvensen blandt arbejdstagerne i nogle medlemsstater er vokset siden 2000.
Pension reform is an important factor explaining the large increase in the employment rates amongst older workers since 2000 in some Member States.
Pensionsreformer er næsten en kontinuerlig proces i de fleste lande, og virkningerne af tidligere reformer må evalueres, så man kan kontrollere, om de har givet de ønskede resultater i finansiel og social henseende.
Pension reform is almost a continuous process in most countries and the impact of past reforms needs to evaluated to check whether the desired results in financial and social terms have materialised.
Pensionsreformer har ikke fjernet risikoen for, at de kommende generationer får utilstrækkelige pensioner, og der findes stadigvæk uligheder inden for sundhedspleje (kortere levetid, forværret sundhedsstatus for dårligt stillede grupper).
Pension reforms have not removed the risk of inadequate pension provisions for future generations, and health inequalities (shorter lives, worse health status in disadvantaged groups) persist.
Pensionsreformer hjælper ikke bare på ligheden mellem generationerne, men øger også erhvervsfrekvensen og bidrager til at sikre bæredygtige offentlige finanser.
Pension reforms can not only help intergenerational equity but also raise activity rates and ensure public finance sustainability.
Pensionsreformer med særligt sigte på at mindske incitamenterne til at gå tidligt på pension og give øget tilskyndelse til at forblive længere på arbejdsmarkedet bliver helt afgørende i denne sammenhæng.
Pension reforms with a particular focus on reducing incentives to take up early pensions and improving incentives for working longer will be crucial in that respect.
Pensionsreformer påvirker direkte beskæftigelsen ved at styrke incitamenterne til at forblive på arbejdsmarkedet længere og ved at begrænse en tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet.
Pension reforms affect employment directly, by strengthening incentives to work longer and restricting early exit from the labour market.
Pensionsreformer skal gennemføres under hensyntagen til sådanne utilstrækkeligheder.
Pension reforms will need to be carried out bearing in mind such inadequacies.
Pensionsreformer stod meget højt på den politiske dagsorden.
Pension reform was very high on political agenda.
Pensionsreformer søger at styrke den sociale integration.
Pension reforms seek to enhance social inclusion.
Pensionsreformer, der tager sigte på at styrke bæredygtigheden, forbedrer incitamentet til at arbejde længere.
Pension reforms aimed at strengthening sustainability are improving the incentives for working longer.
Pensionsreformer, som sigter mod at give erhvervstilknyttede og privattegnede pensionsordninger en større rolle, skal også afhjælpe visse svagheder i disse ordninger.
Pension reforms seeking to bolster the role of occupational and personal pension schemes will also need to address certain weaknesses of these schemes.
Pensionsreformer.
Pension reforms.
Pensionsreformerne bør suppleres med politikker, der støtter ældre arbejdstageres skift på arbejdsmarkedet, navnlig fra arbejdsløs til beskæftiget.
Pension reforms should go along with policies to support labour market transitions of older people, particularly from unemployment back to work.
Pensionsreformerne er blevet fremskyndet i EU, og der er truffet en række vigtige foranstaltninger til reform af pensionssystemerne i visse medlemsstater
The pace of pension reform has accelerated in the EU and important pension reform measures have been adopted in some Member States
Pensionsreformerne fortsætter i mange medlemsstater i et forsøg på at forlænge arbejdslivet, men det ville være mere hensigtsmæssigt at lade disse være ledsaget af foranstaltninger, der sikrer beskæftigelsesmulighederne for de ældre arbejdstagere.
Pension reform continues in many Member States, in an effort to lengthen working lives, but this should be better accompanied by measures to ensure job opportunities for older workers.
Pensionsreformerne i 1990'erne forventes at øge de ældre arbejdstageres beskæftigelsesfrekvens i dette tiår, men kun med det antal, der er nødvendigt for at udligne følgevirkningerne af den aldrende arbejdsstyrke.
The pension reforms undertaken during the 1990s are expected to increase the labour force participation of older workers during this decade, but only by about the amount that is needed to offset the impact of the ageing workforce.
Pensionsreformpakken er endnu ikke kommet gennem andenkammeret, men pensionsbidragene blev alligevel sænket en anelse i 2000.
While the pension reform package has not yet passed the second chamber, pension contributions were marginally reduced in 2000.
Pensionsreglerne blev i mange tilfælde udformet i en anden samfundsmæssig kontekst for at imødekomme andre behov og ønsker.
Pension scheme rules were often designed in a different social context, responding to different needs and aspirations.
PENSIONSRETTIGHEDER
SOC/301
Pensionsrettigheder baseret på sådanne arbejdstagerbidrag erhverves umiddelbart.
Pension rights based on such employee contributions are vested immediately.
Pensionsspørgsmålet og de ændringer, der er undervejs i de forskellige nationale systemer, og det vanskelige spørgsmål om sikring af sundhed og sundhedspleje i en situation med fri bevægelighed for arbejdstagere inden for EU, udgør de to primære søjler i de europæiske socialsikringsordninger, og har derfor stor betydning for opretholdelsen af effektiviteten, solidariteten, sikkerheden og udviklingen inden for det sociale system.
The issue of pensions and the changes under way in the various national systems, and the complex question of health and healthcare promotion against a background of free movement of workers within the Union, are the two main pillars of European welfare systems and thus have a significant impact on the efficiency, cohesion, security and development of the social system.
Pensionsstigningerne vil aftage, hvilket skulle gøre det muligt at holde pensionsbidragene på et stabilt niveau.
Pension increases will be slowed down which should help to keep pension contributions stable.
Pensionssystemer bør reformeres for at sikre deres bæredygtighed og hensigtsmæssighed for kvinder og mænd i en situation med stigende levealder og demografiske forandringer, herunder ved at kæde den lovbestemte pensionsalder sammen med forventet levetid, ved at øge den reelle pensionsalder og ved at udvikle supplerende pensionsopsparinger.
The pension systems should be reformed in order to secure their sustainability and adequacy for women and men in a context of increasing longevity and demographic change, including by linking statutory retirement ages to life expectancy, by increasing effective retirement ages, and by developing complementary retirement savings.
Pensionssystemer bør sikre en passende levestandard, samtidig med at man bevarer bæredygtigheden.
Pension systems should ensure adequate standards of living, while preserving sustainability.
Pensionssystemer er også et vigtigt træk ved moderne økonomier.
Pension systems are also an important feature of modern economies.
Pensionssystemer er som hovedregel udformet med det sigte i højere grad at forhindre, at folk skal leve i fattigdom, når de bliver ældre, end at afhjælpe fattig­dom, og det gør man ved at tilstræbe, at alle optjener tilstrækkelige rettigheder inden for offentlige og/eller private pensionsordninger til, at de kan forblive økonomisk uafhængige af familiemedlemmer og offentlig bistandshjælp.
Pension systems are generally designed to prevent poverty in old age, rather than alleviating it, by ensuring that everyone builds up sufficient entitlements in public and/or private schemes to remain financially independent of their relatives or public social assistance.
Pensionssystemer fungerer ikke uafhængigt af de nationale økonomiske systemer.
Pension systems do not operate in isolation from national economic systems.
Pensionssystemer må ikke straffe fleksible former for beskæftigelse og jobmobilitet.
Pension systems must not penalise flexible forms of employment and job mobility.
Pensionssystemer må udvikles løbende for at afspejle ændringer i samfundet og på arbejdsmarkedet.
Pension systems need to evolve to reflect changes in society and the labour market.
Pensionssystemer og tilhørende skattestrukturer bør udgøre solide incitamenter til folk om fortsat at arbejde indtil pensionsalderen og undgå at straffe folk, som fortsætter efter denne.
Pensions systems and adjacent tax structures should offer sound incentives to continue working until pensionable age and avoid penalising people who continue beyond that.
Pensionssystemer omfatter både offentlige og private ordninger og hviler normalt på tre søjler: almene offentlige pensionsordninger, erhvervstilknyttede pensionsordninger og privattegnede pensionsordninger.
Pension systems comprise both public and private schemes and are usually built on three pillars: basic public schemes, occupational schemes and individual pension plans.
Pensionssystemer skal være gennemsigtige og information og statistik om, hvordan de fungerer samt om medlemmernes rettigheder, skal være tilgængelig og forståelig.
Pension systems must be transparent, and information and statistics on their functioning as well as on all rights of the participants must be available and understandable.
Pensionssystemer skal være gennemsigtige og information og statistik om, hvordan de fungerer, samt om medlemmernes rettigheder skal være tilgængelig og forståelig.
Pension systems must be transparent, and information and statistics on their functioning as well as on all rights of the participants must be available and understandable.
Pensionssystemerne
Pension systems
Pensionssystemerne bør moderniseres, så de tager højde for samfundsmæssige ændringer, og så det sikres, at de i rimelig grad opfylder en mere mobil og fleksibel arbejdsstyrkes og mindre stabile familiers behov.
Pension systems should be modernised to take account of changes in society and to make sure that they cater well for the needs of a more mobile and flexible workforce and of less stable families.
Pensionssystemerne bør sammen med arbejdsmarkedsforanstaltninger give mulighed for og tilskynde kvinder og mænd til at blive længere tid på arbejdsmarkedet i overensstemmelse med den stigende forventede levetid og begrænse mulighederne for tidlig pensionering til at omfatte de personer, der reelt er ude af stand til at arbejde længere.
Pension systems, in coordination with labour market measures, should enable and encourage men and women to remain in employment until a higher age, reflecting growing life expectancy, and restrict early retirement pathways to those genuinely unable to work longer.
Pensionssystemerne er baserede på en kombination af tre søjler:
Retirement schemes are based on a combination of 3 pillars:
Pensionssystemerne er blevet reformeret i de fleste medlemsstater for at gøre dem mere holdbare, effektive og hensigtsmæssige, men det er nødvendigt med yderligere skridt for at konsolidere reformindsatsen.25 I den henseende bør den politiske indsats tage sigte på at supplere de vedtagne pensionsreformer med ledsagepolitikker, herunder øge pensionsindkomsten ved at forlænge arbejdslivet, og f.eks. knytte pensionsalderen sammen med den forventede levetid, og støtte andre supplerende pensionsindkomstkilder.
Pension systems have been reformed in a majority of Member States to enhance their sustainability, efficiency and adequacy, but additional steps are needed to consolidate these reform efforts.25 To this end, policy actions should seek to complement enacted pension reforms with flanking policies, including by boosting retirement incomes by extending working lives, for example by linking the retirement age to life expectancy and by supporting other complementary means of retirement incomes.
Pensionssystemerne er et af de største fremskridt på det sociale område i vor tid.
Pension systems are one of the major social achievements of our time.
Pensionssystemerne er imidlertid ikke indrettet på kvindernes situation.
However, pension systems are not particularly geared towards women's evolving needs..
Pensionssystemerne i Den Europæiske Union (EU) er nødt til at tilpasse sig for at sikre tilstrækkelige, sikre og bæredygtige pensioner.
Pension systems across the European Union (EU) have to adapt in order to ensure adequate, safe and sustainable pensions.
Pensionssystemerne i hovedtræk (søjle 1, 2 og 3)
Main features of pension systems (Pillars 1, 2 and 3)
Pensionssystemerne skal effektivt kunne forhindre fattigdom og social udstødelse blandt de ældre ved at sikre, at pensionisterne har en rimelig levestandard, uanset den enkeltes evne til selv at erhverve sig pensionsrettigheder, og at de er i stand til at deltage aktivt i det offentlige, sociale og kulturelle liv og få del i den økonomiske velfærd i deres land.
Pension systems should effectively prevent poverty and social exclusion among older people by providing a decent standard of living in retirement irrespective of a person’s ability to acquire own pension entitlements and allow older people to share in the economic well-being of their country and to participate actively in public, social and cultural life.
Pensionssystemerne skal gøres mere gennemskuelige og lettere at tilpasse til ændrede forhold.
Make pension systems more transparent, predictable, and adaptable to changing circumstances.
Pensionssystemerne skal også, i kraft af de forskellige søjler, give den enkelte mulighed for at erhverve sig pensionsrettigheder, som sætter ham/hende i stand til at opretholde den ønskede levestandard ved pensionering eller ved permanent uarbejdsdygtighed.
They should also, through the combination of their different pillars, offer additional opportunities for each individual to acquire pension entitlements which allow them to maintain the standard of living of their choice after retirement or in the event of permanent incapacity.
Pensionssystemerne skal vurderes med henblik på at fjerne forskelsbehandling af kvinder og afdække årsagerne til uligheder i kvinders og mænds pensionsrettigheder (f.eks. karriereafbrydelser af hensyn til familien eller forsikringsmatematiske faktorer).
Review pension systems with a view to eliminating discrimination based on sex while addressing the sources of gender-related inequalities in pension entitlements (e.g. career breaks for family reasons, actuarial factors).
Pensionssystemerne, og det vil sige både de offentlige indkomstafhængige ordninger (søjle 1), private arbejdsmarkedspensionsordninger (søjle 2) og individuel pensions­opsparing (søjle 3) giver de fleste mennesker i Europa gode muligheder for at opretholde deres levestandard efter tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet.
Pension systems, through public earnings-related schemes (first pillar), private occupational schemes (second pillar) and individual retirement provision (third pillar), provide good opportunities for most Europeans to maintain their living standards after retirement.
Pensionssystemernes bæredygtighed
Sustainability of pension systems
Pensionssystemernes bæredygtighed bør analyseres under hensyntagen til en række komplekse faktorer, som ikke udelukkende kan henføres til befolkningsaldringen.
The sustainability of pension schemes must be analysed bearing in mind a series of complex factors which cannot be reduced to population ageing alone.
Pensionssystemernes bæredygtighed skal samtidig ledsages af en sund finanspolitik, herunder eventuelt en nedbringelse af statsgælden16.
At the same time sustainability of pension systems needs to be accompanied by sound fiscal policies, including, where necessary, a reduction of debt16.
Pensionssystemernes finansielle bæredygtighed
Financial sustainability of pension systems
Pensionssystemernes finansielle bæredygtighed er en ufravigelig målsætning til sikring af den sociale bæredygtighed, og den skal derfor på afbalanceret vis forfølges gennem en hensigtsmæssig policy-mix og behørige foranstaltninger.
The financial sustainability of pension schemes is a vital objective for ensuring social sustainability and must therefore be pursued in a balanced way, through an appropriate mix of policies and measures.
Pensionssystemernes fremtid afhænger af politikken på forskellige områder som f.eks. beskæftigelse, offentlige finanser og social sikring.
The future of pension systems depends on policies in different areas including employment, public finances and social protection.
Pensionssystemernes nuværende og forventede indvirkning på de offentlige udgifter
The current and expected impact of pension systems on public expenditure
Pensionssystemernes tilstrækkelighed og bæredygtighed på lang sigt har afgørende betydning, når det gælder forebyggelse og afhjælpning af fattigdom blandt ældre.
The adequacy and long-term sustainability of pension systems is crucial for preventing and tackling elderly poverty.
Pensionssystemers bæredygtighed er et udtryk for deres evne til løbende at nå sociale mål, samtidig med at andre politiske mål opretholdes, fx sunde offentlige finanser og ret og rimelighed mellem generationerne.
Sustainability of pension systems refers to their ability to meet social objectives on an ongoing basis while maintaining other important policy goals, such as sound public finances and intergenerational equity.
Pensionssystemers tilstrækkelighed og bæredygtighed på lang sigt afhænger af fortsatte bestræbelser på at nå Lissabonmålet om 50 % beskæftigelsesfrekvens for ældre arbejdstagere selv i en periode med økonomisk afmatning.
Long term adequacy and sustainability of pension systems depend on continued efforts to reach the Lisbon target of a 50% employment rate of older workers even in the downturn.
Pensionssystemet er i øjeblikket under revision, og der er blevet vedtaget ny lovgivning, som skal rationalisere bestemmelserne og give pensionssystemet det økonomiske grundlag.
Currently, the pension system is undergoing reform and new legislation has been adopted, which rationalises provisions and aims to ensure the economic viability of the pension system.
Pensionssystemet gennemgik dog en større reform i 1999 for at tilpasse det til de demografiske ændringer og ændringer i arbejdsstyrken og for at modvirke følgerne af den forventede stærke stigning i ældrekvoten (fra 18 % i 2000 til 50 % i 2050).
Nevertheless, the pension system underwent a major reform in 1999in order to adjust it to the demographic and labour force changes and to counter the consequences of the expected sharp increase in the old-age dependency ratio (from 18 per cent in 2000 to 50 per cent in 2050).
Pensionssystemet i hovedtræk
Main characteristics of the pension system
Pensionssystemet kan komme til at stå over for voksende underskud i de kommende år, og de tidligere pensionsreformer vil ikke være tilstrækkelige til at få bugt med underskuddet i systemet.
The pension system may face increasing deficits in the coming years and previous pension reforms will not suffice to eliminate the system’s deficit.
Pensionssystemet risikerer at udvise underskud fra 2010; det anslås at udgøre 3,8% af BNP i 2040.
The pension system risks running a deficit from 2010; this is estimated to reach 3.8% of GDP in 2040.
Pensionssystemet ser ud til at være effektivt, når det drejer sig om at nedbringe fattigdomsrisikoen blandt ældre (som er lavere end for resten af befolkningen).
The pension system appears to be effective in reducing poverty risks among older people (which are lower than for the rest of the population).
Pensionssystemet står over for en dobbelt udfordring med at sikre såvel bæredygtighed som tilstrækkelige pensionsydelser.
The pension system faces the double challenge of achieving sustainability while ensuring adequate retirement incomes.
Pensionssystemets anden søjle bør tilpasses for således at afspejle forhøjelsen af den gældende pensionsalder, samtidig med at en passende fordeling af omkostninger og risici sikres inden for og mellem generationerne.
Adjust the second pension pillar to mirror the increase in the statutory retirement age, while ensuring an appropriate intra- and inter-generational division of costs and risks.
Pensionssystemets anden søjle er en aftalebaseret pension, der finansieres via arbejdsgiver- og arbejdstagerbidrag.
The second pillar in the pensions system comprises an occupational pension funded by the employer and the employee.
Pensionssystemets anden søjle er velfungerende med hensyn til kvalitet og tilstrækkelighed, men på minussiden kan nævnes den manglende gennemsigtighed og solidaritet mellem generationerne samt følsomheden over for økonomiske udsving.
The second-pillar pension system performs well in terms of quality and adequacy, but has drawbacks in terms of inter-generational fairness, transparency and resilience to economic shocks.