natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Erhvervssikringskontrakten (contrat de sécurisation professionnelle, CSP), som blev indført ved lov i juli 2011 og fusionerede to allerede eksisterende kontrakter, indebærer, at rådgivningsbyrden i tilfælde af afskedigelser af økonomiske årsager flyttes fra arbejdsgiverne til de offentlige arbejdsformidlinger (Pôle emploi).
The professional security contract (CSP), which was introduced by the July 2011 law and merged two already existing contracts, shifts the burden of counselling in the case of economic redundancies from employers to the public employment services (Pôle emploi).
Erhvervsskat France Télecom
Business Tax France Télecom
Erhvervsskoler/fakulteter i forskellige lande er blevet "akkrediteret" af det tyske organ ACQUIN.
Business schools/faculties in various countries have been “accredited” by the German ACQUIN agency.
Erhvervsskovene (forests available for wood supply = skove, hvor træproduktionen ikke i væsentlig grad er underlagt lovgivningsmæssige, økonomiske og miljøbeskyttelsesmæssige begrænsninger) har et areal på 117 mio. hektar i EU’s medlemsstater og 19 mio. hektar i ansøgerlandene.
Commercially exploited woodland area in EU Member States (i.e. forests available for wood supply – woodland areas where statutory, economic and environmental protection constraints do not significantly affect timber production) totals 117 million hectares and there are a further 19 million hectares in the accession countries.
Erhvervsskovene bør kontinuerligt forvaltes i henhold til metoderne for bæredygtigt skovbrug, for når væksten i træbestanden begynder at aftage, mister skovene og jordbunden deres kapacitet til at fungere som CO2-dræn.
Commercially managed forests must be managed on a continuous basis applying sustainable forest management techniques because, as trees reach the peak of their growth, both the forest and the soil lose their capacity to absorb carbon dioxide.
Erhvervsskovene kan ikke blive ved med dette i al uendelighed, for når væksten kulminerer, ophører skovene med at lagre CO2.
Commercial forests cannot continue this indefinitely because as the growth rate passes its peak the forest ceases to store carbon.
Erhvervsskovene skal derfor passes kontinuerligt.
Commercial forests must therefore be managed on a continuous basis.
Erhvervsskovenes areal vil vokse med ca. 30 mio. hektar fra de nuværende 95 mio. hektar, dvs. med 31%.
The total area of commercially exploitable forest will increase by about 30 million hectares (31%) from 95 million hectares at present.
Erhvervsstatistik: Kommissionen vil se på, hvilke omkostningsbesparelser der kan være for virksomheder, ud fra en rammeforordning om integration af erhvervsstatistikker (FRIBS) og statistikker for det indre marked (SIMSTAT).
Business statistics: The Commission will measure and deliver cost-savings for business under a Framework Regulation Integrating Business Statistics (FRIBS) and Single Market Statistics (SIMSTAT).
Erhvervsstatistikker
Business statistics
Erhvervsstrukturer og krav vedrørende faglige færdigheder ændrer sig hurtigt, hvorfor der kræves et bedre beredskab over for forandringer.
The structure and contents of occupations are changing rapidly and this calls for greater readiness for change.
Erhvervsstyrede frivillige ordninger kan formodes at være mere fleksible og nemmere at tilpasse efter de skiftende omstændigheder.
Business-led voluntary schemes might be more flexible and adaptable to changing circumstances.
ERHVERVSSTØTTE
SUPPORT FOR BUSINESS
Erhvervsstøtte
Business support
erhvervsstøtte af SMV'er gennem handelskamre (2002- og 2003-førtiltrædelsesprojekter)
business support of SMEs via the Chambers of Commerce (2002 and 2003 pre-accession projects),
Erhvervsstøtte til SMV'er
Business Support for SMEs
Erhvervsstøtte til SMV'er på markeder uden for EU
SME business support in markets outside the EU
Erhvervsstøtte til SMV-på markeder uden for EU: For at komme ind på markeder i tredjelande er SMV nødt til at have viden om og indsigt i reguleringsrammerne i disse lande.
SME business support in markets outside the EU: To access third country markets successfully, SMEs must be equipped with appropriate skills and knowledge of the third country regulatory framework.
Erhvervsstøttecentre findes i flere medlemsstater (se tabel).
Business support centres are reported as being set-up in several Member States (see table).
Erhvervsstøtteprogrammet
Business Support Programme
Erhvervsstøtteprogrammet II (10 mio. ?) fokuserer på at forbedre det lokale erhvervslivs kapacitet og øge output, kvalitet, eksport og beskæftigelse med henblik på at styrke erhvervssamarbejdet mellem EU og Syrien; kapaciteten inden for konsulent- og rådgivningstjenester skal udbygges og erhvervsklimaet forbedres, således at det lokale erhvervsliv kan udvikles.
The Business Sector Support Programme II (?10 M) focuses on improving the performance of local businesses while increasing output, quality, exports and employment to develop EU-Syrian business co-operation; developing capacities in consultancy and advisory services; improving the business environment with a view to developing local businesses.
Erhvervsstøtteprogrammet ydede også støtte til to særlige projekter - det første på området intellektuel ejendomsret og det andet til fordel for repræsentative organisationer i landbrugssektoren.
The Business Support Programme also provided support for 2 special projects – the first in the area of industrial property, and the second for the benefit of representative organisations in the agricultural sector.
Erhvervsstøttetjenester rettet mod SMV'erne skal efter planen modtage ca. 19 mia. EUR de næste syv år, hvilket svarer til 5% af de EU-midler, der stilles til rådighed.
Services for business support, targeting SMEs, are planned to receive some EUR 19 billion in the next seven years, equivalent to 5% of the EU resources made available.
Erhvervssygdomme
Occupational diseases
Erhvervssygdomme (dokument nr. 0858/00)
Occupational diseases (document No 0858/00)
Erhvervssygdomme (officielt anerkendte erhvervssygdomme) henhører under socialministeriet, og udgifterne dækkes via et obligatorisk bidrag fra alle arbejdsgivere.
Occupational illness (as recognized by law) is handled and payments made by the Ministry for Social Security, via a compulsory contribution from all employers.
erhvervssygdomme forårsaget af arbejdsvilkår og/eller produkter,
occupational illnesses caused by working conditions and/or substances;
Erhvervssygdomme og arbejdsrelaterede sygdomme er blandt de væsentligste følgevirkninger af et dårligt arbejdsmiljø.
Occupational diseases and work-related illnesses are among the most significant consequences of poor health and safety at work conditions.
Erhvervstelefontakster, vedrørende OECD-landene
Business telephone charges, relative to OECD countries
Erhvervstilknyttede pensioner under søjle to er ikke særligt udbredte.
Second pillar occupational pensions are not widespread.
Erhvervstilknyttede pensionsordninger baseret på kollektive overenskomster er veludbyggede og kan yde et betydeligt bidrag til bevarelse af indkomsten efter pensionen.
Occupational pension schemes based on collective agreements are well developed and can make a significant contribution to income maintenance after retirement.
Erhvervstilknyttede pensionsordninger bliver normalt oprettet af en arbejdsgiver og er generelt ydelsesdefinerede med pensioner baseret på antal tjenesteår og slutløn.
Occupational pension schemes tend to be established by a single employer and are generally of the defined-benefit type, providing pensions based on years of service and final pay.
Erhvervstilknyttede pensionsordninger har især udviklet sig i udenlandske eller meget store industri- og handelsvirksomheder samt i banksektoren.
Occupational pension schemes have developed mainly in foreign or very large industrial and commercial companies, as well as in the banking sector.
erhvervstilknyttede pensionsordninger med overførselsret.
transferable occupational pension schemes.
erhvervstilknyttede pensionsordninger, som normalt finansieres enten gennem virksomhedernes regnskabsmæssige reserver eller gennem eksterne investeringer i separate aktiver i tilknytning til gruppelivsforsikringer eller pensionsfonde, og
pension arrangements linked to employment, normally financed through either book reserves of the enterprise or funded via external investment in separate assets held under group life insurance or pension fund arrangements, and
Erhvervstilknyttede pensionsrettigheder erhverves efter et års medlemsskab af en pensionsfond og kan overføres til den nye arbejdsgivers fond.
Occupational pension rights are vested after one year of membership in the pension fund and are transferable to the fund of the new employer.
Erhvervstillidsindikator (1985 = 100)
Investment plans2 (manufacturing industry)
Erhvervstjenester fremmer kundens produktion – produkter og/eller hjælpeværktøjer.
Business services foster the production - products and/or auxiliary tools - of the client.
Erhvervstjenester udgør 11,7 % af EU's økonomi.
Business services account for 11.7% of the EU economy.
Erhvervstjenesterne er en vigtig drivkraft bag forandring og giver impuls til revidering af forretningsmodeller.
They are a driving force for change and stimulate the revision of business models.
erhvervstjenesternes sociale indvirkning på samfundet som helhed og på arbejdsmarkedet.
the social impact of business services on society in general and the labour market,
erhvervstjenesternes sociale indvirkning på samfundet som helhed og på arbejdsmarkedet.
the social impact of business services on society in general and the labour market.
Erhvervstjenesteydelser er blevet udpeget som en servicesektor, hvor produktiviteten kunne forbedres betydeligt.
Business services have been identified as a service sector where the level of productivity could be significantly improved.
erhvervstjenesteydelser, der udgør 11,7 % af BNP
business services representing 11.7% of GDP,
Erhvervstjenesteydelser, herunder liberale tjenesteydelser (advokater og revisorer, arkitekter, skatterådgivere, rådgivningsbureauer, kommunikations‑ og marketingbureauer, patentkontorer, certificeringstjenester, sportsagenter, managere, rekrutteringsbureauer, tolke, dyrlæger, landinspektører, osv.)
Business Services including professional services (, lawyers, architects, accountants, tax advisers, consulting agencies, communication and marketing agencies, patent agents, certification services, sport intermediaries, artist managers, recruitment agencies, interpreters, veterinaries, land surveyors …)
Erhvervstricykel
Commercial tricycle
ERHVERVSTRUKTURER
BUSINESS
Erhvervsud-dannelses-PMU & NTF
VET PMU & NTF
ERHVERVSUDDANNELSE
TRAINING
Erhvervsuddannelse
Vocational Training
erhvervsuddannelse
vocational training;
Erhvervsuddannelse -
Vocational Training
Erhvervsuddannelse - en central rolle for livslang læring og mobilitet
A key role of VET in lifelong learning and mobility
Erhvervsuddannelse - Fremme af faglige kvalifikationer som middel til økonomisk og social udvikling i Det Europæiske Fællesskab.
The promotion of vocational qualifications - an instrument for the economic and social development of the European Community.
Erhvervsuddannelse 2000 afrundingskonference
VET 2000 final conference
Erhvervsuddannelse af de ansatte i turismesektoren.
Vocational training for workers in this sector.
Erhvervsuddannelse af høj kvalitet kan f.eks. bidrage til innovation på arbejdspladsen.
High-quality VET, for example, can contribute to innovation at the workplace.
erhvervsuddannelse eller erhvervserfaring på tilsvarende niveau, hvis det er påkrævet i tjenestens interesse."
where justified in the interests of the service, professional training or professional experience of an equivalent level.
Erhvervsuddannelse er af særlig betydning i en økonomisk strategi til forbedring af produkternes konkurrenceevne.
In the context of an economic strategy designed to boost the product's competitiveness, occupational training assumes particular importance.
Erhvervsuddannelse er dog ikke kun en bro mellem uddannelse og beskæftigelse, men har også stor betydning i sig selv.
However, vocational training is not just a bridge between education and employment: it is of considerable importance in itself.
Erhvervsuddannelse er en afgørende forudsætning, hvis indvandreres adgang til beskæftigelse skal fremmes.
Training for employment is vital to facilitating access to employment for immigrants.
Erhvervsuddannelse er en betydningsfuld drivkraft bag etableringen af et videnbaseret samfund, der understøtter Lissabonstrategien.
Vocational Education and Training (VET) is an important driver in the creation of a knowledge-based society underpinning the Lisbon strategy.
Erhvervsuddannelse er et betydningsfuldt element i EU's bestræbelser på at opnå en bedre konkurrenceevne og mere social samhørighed som beskrevet i Lissabonstrategien.
Vocational Education and Training (VET) is an important element of the EU's drive to become more competitive and socially cohesive, as outlined in the Lisbon strategy.
Erhvervsuddannelse er et offentlig gode, og det er nødvendigt at kontrollere kvaliteten af erhvervsuddannelsen af hensyn til borgerne og samfundet som helhed.
Vocational education and training is a public good, and quality in VET needs control for the sake of the citizens and the society as a whole.
Erhvervsuddannelse er ikke omfattet af nærværende forslag, og derfor kan ændringsforslag 12 og 15 ikke godkendes.
Vocational training is not covered by the present proposal and therefore amendments 12 and 15 cannot be accepted.
Erhvervsuddannelse er kendt for at fremme jobspecifikke og tværfaglige færdigheder og lette overgangen til beskæftigelse samt vedligeholde og opdatere arbejdsstyrkens færdigheder ud fra sektorspecifikke, regionale og lokale behov.
Vocational education and training (VET) is valued for fostering job-specific and transversal skills, facilitating the transition into employment and maintaining and updating the skills of the workforce according to sectoral, regional and local needs.
Erhvervsuddannelse fremhæves i PT og ES, samt i lande med høj produktivitet (DK, FR, FI, SE).
Training is highlighted in PT and ES, as well as in Member States with high productivity (DK, FR, FI, SE).
Erhvervsuddannelse får gradvist en bedre status, men der er stadig meget at forbedre
The status of vocational education and training is gradually improving but much remains to be done
Erhvervsuddannelse I
Vocational training in
Erhvervsuddannelse i Europa omfatter forskellige nationale systemer, som enkeltvis er forankret i specifikke økonomiske og sociale miljøer.
VET in Europe covers diverse national systems, rooted in their specific economic and social environments.
Erhvervsuddannelse i folkesundhed og sundhedsfremme
Vocational Training in Public Health and Health Promotion
Erhvervsuddannelse imod social udstødelse
Vocational education and training against social exclusion
Erhvervsuddannelse imod social udstødelse
Vocational training against social exclusion
Erhvervsuddannelse inden for folkesundhed og sundheds­fremme
Vocational training in public health and health promotion;
erhvervsuddannelse inden for rammerne af livslang læring - særlig en nøjere definition af begrebet og klargørelse af følgerne af gennemførelsen af handlingsplaner i relevante lande/regioner,
vocational training in the context of lifelong learning – in particular the further definition of the concept and implications for the implementation of action plans in relevant countries/regions;
Erhvervsuddannelse kan fremme de lærendes kreativitet, innovation og iværksætterkultur ved:
VET can support creativity, innovation and entrepreneurship of learners by:
Erhvervsuddannelse kan omfatte aktiviteter, som gør det muligt for asylansøgerne at bevare deres kvalifikationer.
Vocational training may include activities that allow applicants to retain their skills.
Erhvervsuddannelse kan understøtte både udviklingen af menneskers professionelle og sociale identitet og følelsen af at tilhøre praksisfællesskaber.
VET can support both development of people's professional and social identities and their sense of belonging to communities of practice.
Erhvervsuddannelse og -erfaring for medlemmer af udsatte grupper
Vocational training and work experience for members of disadvantaged groups
Erhvervsuddannelse og -kvalificering er et yderst vigtigt område, som kræver et samarbejde mellem arbejdsmarkedets parter.
Cooperation between the social partners is essential in this important area of vocational training and skills.
Erhvervsuddannelse og -vejledning bør målrettes mod kvindernes behov, og indsatsen bør spredes tilstrækkeligt bredt ud over landet.
Training and careers guidance should be specially tailored to women's needs, and facilities should be sufficiently spread around the country.
Erhvervsuddannelse og andre former for uddannelse, som kan være nyttige i det land, de pågældende kan rejse tilbage til, kan enten tilbydes før tilbagerejsen eller i det pågældende land.
Vocational or other training, which could be of use in the country of return, might be offered, either before return or in the country of return.
Erhvervsuddannelse og arbejdsmarked
Vocational education and training and labour market
Erhvervsuddannelse og beskæftigelse
Training and employment
Erhvervsuddannelse og beskæftigelsesforanstaltninger (se punkt 14)
Training and unemployment measures (see point 14)
Erhvervsuddannelse og investering i menneskelige ressourcer med henblik på at forbedre virksomhedernes konkurrenceevne er et vigtigt led i virksomhedernes (og dermed også ledernes og de ansattes) tilpasning til nye fænomener som f.eks. globaliseringen, internationaliseringen, informationssamfundet og den digitale økonomi.
Vocational training and investment in human resources, as components of business competitiveness, are indispensable if businesses (both management and employees) are to adapt to the new challenges represented by globalisation, internationalisation, the information society and the digital economy.
erhvervsuddannelse og kvalifikationer og bevægelighed i EF samt de løbende ændringer stiller nye krav til et arbejdsmarked på EF-plan,
vocational training, skills and mobility in the EC in the face of the changing situation and the new requirements of a Community-wide labour market;
Erhvervsuddannelse og ledighed
Training and unemployment
Erhvervsuddannelse og livslang uddannelse og videreuddannelse må ikke anskues isoleret, men skal indgå som grundlæggende elementer i planlægningen af de erhvervsaktives karriere.
Vocational training and lifelong education and further training must not be looked at in isolation, but should be fundamental elements of workers' career planning.
erhvervsuddannelse og specialisering for unge mennesker,
vocational skilling and specialization for young people;
erhvervsuddannelse og voksenuddannelse: 17 %, heraf voksenuddannelse: 2 %
Vocational education and training and adult learning: 17%, of which adult learning: 2
Erhvervsuddannelse omfatter i denne sammenhæng både erhvervsorientering på alle niveauer, videreuddannelse og omskoling samt opnåelse af erhvervserfaring.
Vocational training covers all levels of vocational guidance, further training and job conversion and work experience schemes.
Erhvervsuddannelse omfatter ifølge forordningen erhvervsmæssig grunduddannelse og efter- og videreuddannelse samt omskoling af unge og voksne, herunder navnlig lederuddannelse.
Vocational training is described in the Regulation as comprising initial and continuing vocational training as well as retraining for young people and adults, including management training.
Erhvervsuddannelse overskrider i dag de traditionelle rammer for grundlæggende skoleuddannelse og videreuddannelse.
Vocational training nowadays goes beyond the school-education and academic spheres.
Erhvervsuddannelse set ud fra et arbejdsmarkedssynspunkt
VET from the labour market viewpoint
Erhvervsuddannelse skal ikke opfattes som en udgift, der supplerer investeringer i nyt udstyr, men som en integrerende del af den organisatoriske tilpasningsproces; dette forudsætter færdigheder, såsom evne til gruppearbejde, problemløsning og planlægning.
It must be seen not as an expense which supplements investment in new equipment, but as an integral part of the process of organizational change and adjustment; this requires skills such as the ability to work in groups, solve problems and plan.
Erhvervsuddannelse skal imidlertid ikke forstås i den traditionelle betydning, men ses i en global sammenhæng som led i en politik for livslang uddannelse, der omfatter aspekter som f.eks. arbejdsmarkedsspørgsmål, social inddragelse og aktivt medborgerskab.
Nevertheless, VET needs to be understood not in its traditional sense but in the global context of a lifelong learning policy, including aspects such as labour-market issues, social inclusion and civic participation.
Erhvervsuddannelse som et alternativ af høj kvalitet til en videregående uddannelse
Vocational education and training as a high-quality alternative to higher education
Erhvervsuddannelse som værn mod social udstødelse
Vocational education and training against social exclusion
Erhvervsuddannelse spiller derfor en vigtig rolle, ikke alene i relation til konfliktløsningens forløb og dermed beskyttelsen af brugerne, men også i relation til den frie udveksling af tjenesteydelser, der er nedfældet i traktatens artikel 49.
Vocational training therefore plays a pivotal role, not only with regard to the functioning of ADRs and of their quality, and therefore from the point of view of the protection of users of ADRs, but also with a view to the free provision of ADR services secured by Article 49 of the Treaty.
Erhvervsuddannelse – aktuelle fremskridt og udfordringer
Vocational education and training - current developments and challenges
erhvervsuddannelse,
Vocational training
erhvervsuddannelse,
vocational training;
Erhvervsuddannelse, kompetenceudvikling og iværksætterindsats
Vocational training, skills acquisition and animation
Erhvervsuddannelse, opkvalificering og tilfredsstillende sikring mod konsekvenserne af teknisk omstilling og mod de individuelle risici ved en fremsynet økonomisk politik har på den måde positive konsekvenser for væksten.
Vocational training, qualifications and adequate protection against the impact of technical change, and against the hazards to the individual which are inherent in any forward-looking economic policy, are factors which have a positive impact on growth.
Erhvervsuddannelse: bedre kvalitet og mere relevans
Vocational education and training: Improving quality and relevance
Erhvervsuddannelse: deltagelse i udformningen og organiseringen af erhvervsuddannelsessystemer, tilskyndelse til efteruddannelse og erhvervelse af sociale færdigheder, udvikle programmer til fremme af iværksætterånd, tilskyndelse og støtte til uddannelsesforanstaltninger, som gør det muligt at foregribe arbejdsmarkedets behov mht. nødvendige færdigheder og kvalifikationer ved at informere de unge om de tekniske fag og de muligheder, de giver på arbejdsmarkedet.
Vocational training: taking part in the design and organisation of vocational training schemes, encouraging personal development and the acquisition of social skills, developing programmes to boost entrepreneurship, promoting and supporting training measures that help to anticipate market needs in terms of the skills and qualifications required, and informing young people about the technical occupations and their potential on the labour market.
Erhvervsuddannelse: Leonardo-programmet giver unge adgang til moderne erhvervsuddannelser, sprogundervisningsfaciliteter og arbejde i udlandet.
Vocational training: the LEONARDO programme gives young people access to modern vocational training services, language-learning facilities and work abroad.
Erhvervsuddannelse: udvikle et samarbejde på undervisnings- og erhvervsuddannelsesområdet med deltagelse af universitets- og erhvervskredse.
Education and training: cooperation on education and vocational training involving universities and employers.