natgillin/translations-raw huggingface dataset:
EFRU skal spille en særlig rolle i forbindelse med udviklingen af det lokale erhvervsliv med henblik på en forbedring af lokalbefolkningens levevilkår og udvikling af lokalområdet, navnlig gennem foranstaltninger til fremme af de regionale og lokale beskæftigelsespagter og nye beskæftigelsesområder;
Whereas the ERDF should play a particular role in favour of local economic development, in the context of raising the quality of life and developing the territory, especially by promoting territorial employment pacts and new sources of employment;
EFRU spiller således en betydelig rolle, når det gælder om at lette samspillet mellem offentlige forskningsorganisationer og erhvervslivet, både for så vidt angår regionalt og transregionalt samspil.
The ERDF therefore plays a significant role in facilitating interaction between public research organisations and industry, both in terms of regional and trans-regional interaction.
EFRU støtter dog ikke kun infrastrukturanlæg, men også - i perioden 2000-2006 med omkring 4 mia. EUR til medfi­nan­siering - innovation og teknologioverførsel samt oprettelse af netværk og partnerskaber mel­lem virksomheder og forskningsinstitutioner.
However, as well as support for infrastructure, the ERDF provides co-financing of around €4 bn in the period 2000-2006 for innovation and technology transfer and for establishing networks and partnerships between business and research institutions.
EFRU støtter følgende investeringsprioriteter, inden for de tematiske mål, der er fastsat i artikel 9 i forordning (EU) nr. […]/2012 [den generelle forordning]:
The ERDF shall support the following investment priorities within the thematic objectives set out in Article 9 of Regulation (EU) No […]/2012 [CPR]:
EFRU støtter investeringer i uddannelsesinfrastruktur.
ERDF supports investments in education infrastructure.
EFRU vil fortsat bidrage til en forbedring af den infrastruktur, der vedrører social integration og bekæmpelse af fattigdom i byerne.
The ERDF will contribute to the improvement of infrastructure related to social inclusion and fighting urban deprivation.
EFRU vil også investere i ikt-sektoren og supplerer ESF-finansiering til fremme af beskæftigelsen og støtte til arbejdskraftens mobilitet f.eks. ved at finansiere uddannelse og arbejdsformidlingsinfrastruktur og støtte selvstændig erhvervsvirksomhed og virksomhedsetablering.
ERDF will also invest in the ICT sector and complements ESF financing for promoting employment and supporting labour mobility, such as by financing education, training and employment service infrastructure and supporting self-employment and business creation.
EFRU vil sigte mod projekter af national og/eller regional interesse.
The ERDF would target projects of national and/or regional interest.
EFRU vil som hidtil bidrage med støtte til finansiering af:
In common with current arrangements, the ERDF will continue to contribute towards the financing of:
EFRU vil stå for finansieringen af dette udstyr.
The ERDF will provide the funds.
EFRU vil støtte en permanent etablering af støttetjenester for virksomheder som led i det operationelle sektorprogram "Forbedring af den økonomiske konkurrenceevne 2007‑2013", hvis førsteprioritet er "et innovativt og miljøvenligt produktionssystem".
The ongoing deployment of business support services will be supported by the ERDF via the operational sectorial programme Raising economic competitiveness 2007-2013 A.P. 1 – an innovative and economically efficient production system.
EFRU yder støtte til nyskabende aktioner og teknisk bistand, jf. artikel 21 og 22 i forordning (EF) nr. .../98;
Whereas the ERDF also contributes to support for innovative measures and technical assistance in accordance with Articles 21 and 22 of Regulation (CE) No.../98;
EFRU yder støtte til regional og lokal udvikling ved at medfinansiere investeringer i F&U og innovation, klima- og miljøforanstaltninger, erhvervsstøtte til SMV, tjenester af almindelig økonomisk interesse, telekommunikations-, energi- og transportinfrastrukturer, sundhed, uddannelse og sociale infrastrukturer samt bæredygtig udvikling i byer.
The ERDF supports regional and local development by co-financing investments in R&D and innovation; climate change and environment; business support to SMEs; services of general economic interests; telecommunication, energy and transport infrastructures; health, education and social infrastructures; and sustainable urban development.
EFRU yder støtte til regional og lokal udvikling ved at medfinansiere investeringer i F&U og innovation, klimaforandrings- og miljøforanstaltninger, erhvervsstøtte til SMV, tjenester af fælles økonomisk interesse, telekommunikations-, energi- og transportinfrastrukturer, sundheds- og uddannelsesinfrastrukturer og sociale infrastrukturer samt bæredygtig byudvikling.
The ERDF supports regional and local development by co-financing investments in R&D and innovation; climate change and environment; business support to SMEs; services of common economic interest; telecommunication, energy and transport infrastructures; health, education and social infrastructures; and sustainable urban development.
EFRU's aktioner varierer således afhængigt af den enkelte region, men er dog altid koncentreret om de prioriteter, EU fastsatte i Lissabon og Göteborg.
ERDF actions are differentiated whilst targeting the EU’s priorities as defined at Lisbon and Gothenburg.
EFRU's aktioner varierer således afhængigt af den enkelte region, men er dog altid koncentreret om de prioriteter, EU fastsatte i Lissabon og Göteborg.
ERDF actions are thus differentiated depending upon the beneficiary region, whilst remaining concentrated upon the Union’s priorities, as defined in Lisbon and Gothenburg.
EFRU's forvaltningskomité drøfter eksempelvis normalt projekter på over 7 mio. EUR, og for mindre projekters vedkommende (op til 2 mio. EUR) er proceduren skriftlig høring.
In the case of the EDF committee, for example, discussion usually concerns projects amounting to more than EUR 7 million, while for projects below the EUR 2 million mark a written consultation procedure is used.
EFRU's indsats formidles gennem medlemsstaterne og de regionale myndigheder.
The intervention of the ERDF is made through the intermediation of the Member States and regional authorities.
EFRU's indsats skal indgå i en samlet og integreret strategi for bæredygtig udvikling og sikre synergivirkninger med de andre strukturfondes indsats;
Whereas the ERDF should provide assistance within the framework of a comprehensive and integrated strategy for sustainable development and ensure synergy with assistance from the other Structural Funds;
EFRU's indsats varierer således afhængigt af den modtagende region, men er dog altid koncentreret om EU's prioriterede opgaver, der blev defineret i Lissabon og Göteborg.
ERDF actions are thus differentiated depending upon the beneficiary region, whilst remaining concentrated upon the Union’s priorities, as defined in Lisbon and Gothenburg.
EFRU's indsatsområder
Scope of the ERDF
EFRU's kvotafrie foranstaltninger,
non-quota ERDF actions;
EFRU's rolle er at fremme investeringer og bidrage til at mindske regionale skævheder i EU.
The role of the ERDF is to promote investment and help reduce regional imbalances across the EU.
EFRU's rolle er at fremme investeringer og bidrage til at mindske regionale skævheder i EU.
The role of the ERDF is to promote investment and help reduce regional imbalances across the Union.
EFRU, mål 1, modtog det største overførselsbeløb, nemlig 1,5 mia. EUR, svarende til 17 % af det oprindelige budget.
ERDF Objective 1 received the highest transfer amount, €1.5 billion, or 17% of its initial budget.
EFRU- bevilling (bruges som fordelingsnøgle)
ERDF allocation (used as weighting key)
EFRU-beløbene kan i sig selv udgøre 20 % af ESF-midlerne, særlig i de mindre udviklede regioner.
The ERDF amounts alone, especially in the less developed regions could represent by themselves 20% of the ESF resources.
EFRU-beløbene kan i sig selv udgøre 20 % af ESF-midlerne, særlig i de mindre udviklede regioner.
The ERDF amounts alone, especially in the less developed regions could represent by themselves 20% of the ESF resources.
EFRU-bidrag
ERDF contribution
EFRU-bidraget til det første projekt, “PORT 2000 – LE HAVRE”, der er indeholdt i EPD’et for regionen Haute-Normandie, blev fastsat til 38 099 846 EUR svarende til 25% af de samlede støtteberettigede udgifter på 152 399 384 EUR.
The first is ‘PORT 2000 – LE HAVRE’ in the SPD for the Upper Normandy Region to which the ERDF will contribute €38 099 846, 25% of the total eligible cost of €152 399 384.
EFRU-finansierede ligestillingsforanstaltninger
Gender Equality measures funded by the ERDF
EFRU-foranstaltninger vil tage sigte på at stille erhvervsmæssige og interaktive tjenester  til rådighed for universiteter, turisme og virksomheder.
ERDF measures will be devoted to the provision of professional and interactive services for universities, tourism and businesses.
EFRU-forordningen indeholder mange af de punkter, der blev rejst i sidstnævnte udtalelse, og EØSU hilser det velkommen, at den territoriale dimension indgår i kriterierne for EFRU-støtte.
The Regulation for the ERDF contains many of the points raised in that opinion and the Committee welcomes the territorial dimension in the criteria for ERDF support.
EFRU-interventionerne forløber således tilfredsstillende, og selv interventionerne i Navarra og País Vasco nåede allerede i slutningen af 2002 op på den udnyttelsesgrad for betalingsbevillingerne, der er nødvendig for at undgå eventuelle frigørelser i forbindelse med kontrollen i begyndelsen af 2004.
The implementation of ERDF assistance can thus be said to be progressing at a satisfactory pace, with even the Navarre and Basque Country assistance packages having by year‑end 2002 attained the level of disbursement necessary to avoid any decommitments when funding implementation is checked at the beginning of 2004.
EFRU-støtte til byer, der sætter ind på at løse demografiske og sociale problemer som led i integrerede, bæredygtige byudviklingsstrategier, kan også være en mulighed.
ERDF support to cities which address demographic and social challenges as part of integrated sustainable urban development strategies could also be relevant.
EFRU-støtte til mål 1- og mål 2-regioner
ERDF support in regions under Objectives 1 and 2
EFRU-tildeling (EUR, løbende priser)
ERDF allocation (€, current prices)
EFRU-tiltag med henblik på udvikling af informationssamfundet i RYP
ERDF action with a view to developing the information society in the outermost regions
EFRU-udgifter
ERDF expenditure
EFRU6-7
ERDF6-7
EFRU7-8
ERDF7-8
EFRU: Afslutningsrevision af programmerne fra perioden 1994-1996
ERDF: Audits on the closure of programmes for the period 1994-1996
EFRU: Venturekapitalfonde
ERDF: VC funds
EFRU‑investeringer skal derfor komme alle EU-borgere til gode.
ERDF investments must therefore yield benefits for all EU citizens.
EFRU’s bidrag til dette program udgør i alt 5,3 mio. EUR ud af et samlet budget på 16,0 mio. EUR.
The ERDF will contribute a total of €5.3 million to this programme, whose total cost amounts to €16.0 million.
EFRU’s bidrag vil udgøre mellem 300 000 € og 3 mio. € for en periode på højst to år.
The ERDF contribution will vary from a minimum of €300 000 to a maximum of €3 million for up to two years.
EFRU’s samlede bidrag beløber sig til 743,6 mio. EUR5, hvortil kommer bidrag af samme størrelse fra den offentlige og den private sektor.
The total contribution from the ERDF amounts to €743.6 million5, plus an equivalent amount from the public and private sectors.
EFRU’s samlede støtte for hele perioden beløber sig til 4 875 mio. euro (1999-priser).
Total assistance from the ERDF for the whole period amounts to €4 875 million (at 1999 prices).
EFRU’s samlede støtte til URBAN for perioden 2000-2006 er fastsat til EUR 700 mio. i 1999-priser.
Assistance from the ERDF to support the new URBAN initiative in 2000-2006 will total EUR 700 million.
EFS
Bd.
EFS
CES
EFS
ETUC
EFS
la C.E.S.
EFS (Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation), som dækker de mest repræsentative sammenslutninger af fagforeninger i alle medlemsstater, er langt den største europæiske tværfaglige fagforening.
ETUC (European Trade Union Confederation), which covers the most representative trade union confederations in all Member States, remains by far the largest European cross-industry trade union organisation.
EFS (Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation): Beskæftigelsessituationen kan forbedres ved hjælp af en kombination af politikker, der garanterer kvaliteten af arbejdspladser og sociale fremskridt.
ETUC (European Trade Union Confederation): The way to improve employment is through a combination of policies that delivers quality of jobs and social progress.
EFS - UNICE -CEEP
ETUC-UNICE-CEEP
EFS anfører, at der er en tendens blandt regeringerne til i højere grad at favorisere en dialog om spørgsmål vedrørende forskelsbehandling med ngo'er end med arbejdsmarkedsparterne, om end der tegner sig et noget blandet billede, når man ser på de oplysninger, medlemsstaterne har givet.
The ETUC notes a trend among governments to favour dialogue on discrimination issues with NGOs rather than the social partners, although from the information received from the Member States the picture is somewhat mixed.
EFS anmodede endvidere om, at direktivet blev revideret med henblik på at nedbringe antallet af undtagelsesmulighed, især i forbindelse med ledere med selvstændige beslutningsbeføjelser.
The ETUC also requested a revision of the Directive to reduce the number of possibilities for derogation, in particular in respect of managers who enjoy an independent decision-making capacity.
EFS anmodede på ny om en "protokol for sociale fremskridt" som en ændring af traktaten og fastholdt, at Kommissionen ikke blot burde afklare og forbedre gennemførelsen af direktivet om udstationering af arbejdstagere, men også grundigt revidere det.
ETUC reiterated its request for a ‘Social Progress Protocol’ amending the Treaty and maintained that the Commission should not only clarify and improve the implementation of the Posting of Workers Directive, but also thoroughly revise it.
EFS anmoder om, at der gøres det nødvendige for at sikre, at disse personer, som medlemsstaterne kan udelukke i medfør af det nuværende direktiv, alle er omfattet af det ændrede direktiv.
The ETUC called for measures to ensure that these persons ‑ who may be excluded by the Member States under the provisions of the existing Directive ‑ are all covered by the amended Directive.
EFS anser Lissabonstrategien for at være "alt for liberal" og ønsker, at det ændres ved, at EU's "sociale profil" styrkes i form af et socialt program (som er bygget op omkring det sociale regelsæt og efterspørgselsrettede arbejdsmarkedspolitikker).
ETUC calls the Lisbon strategy "too liberal an approach" and wishes this to be changed by reinforcing the EU’s “social profile” with the development of a social programme (built around deepening the social acquis and demand-side labour market policies).
EFS anser livslang læring for et helt afgørende redskab for opnåelsen af dette mål.
ETUC considers lifelong learning to be the key instrument for achieving this goal.
EFS betragter direktiv 2008/94/EF som et uundværligt redskab under EU-lovgivningen, som sikrer arbejdstagere i hele Europa et minimum for beskyttelse.
ETUC regards Directive 2008/94/EC as an indispensable instrument of Union law, providing minimum protection to workers throughout Europe.
EFS er dog meget bekymret over, at medlemsstaterne i henhold til direktivets artikel 4, stk. 2 og 3, har mulighed for at fastsætte meget lave lofter og meget korte tidsfrister.
However, it is very concerned about the low ceilings and very short time limits set by Member States under the possibility offered by Articles 4(2) and 4(3).
EFS er enig i, at der skal fokuseres på grøn, intelligent vækst.
ETUC agrees on focusing on green and smart growth.
EFS er enig i, at nationale og regionale partnerskaber fungerer bedre end lokale partnerskaber.
ETUC agrees that national and regional partnership is working better than local partnership.
EFS gentog sit krav om indførelse af en protokol om sociale fremskridt i traktaten og fastholdt, at Kommissionen ikke blot burde tydeliggøre og forbedre gennemførelsen af udstationeringsdirektivet, men ligeledes foretage en grundig revision af direktivet.
ETUC reiterated its request for a ‘Social Progress Protocol’ amending the Treaty and maintained that the Commission should not only clarify and improve the implementation of the Posting of Workers Directive, but also thoroughly revise it.
EFS har anført, at medlemsstaterne ikke synes at have inddraget lige muligheder for mænd og kvinder systematisk ved gennemførelsen af direktiv 2000/43/EF.
The ETUC noted that the Member States did not seem to have dealt systematically with gender mainstreaming in their transposition of Directive 2000/43/EC.
EFS har i Ungarn som i de øvrige central- og østeuropæiske lande i forbindelse med Phare-programmet nedsat en national fagforeningskommission for integration i EU.
Under the aegis of the Phare programme, the ETUC has set up a National Trade Union Committee for Integration (NUCI) in Hungary, as it has in the other CEECs.
EFS henledte også opmærksomheden på forsøg på at afvige fra eksisterende procedurer og også repræsentative organer.
It also drew attention to attempts to deviate from existing procedures and representative bodies.
EFS mente, at direktivet har en positiv virkning, især fordi arbejdsmarkedets parter inddrages i højere grad, men nogle bestemmelser er uklare, procedurer og sanktioner er svage, og der mangler en henvisning til fagforeningerne.
ETUC considers that the Directive has a positive impact, particularly in terms of making industrial relations more participative, notwithstanding the vagueness of some provisions, the weakness of procedures and sanctions, and the absence of reference to trade unions.
EFS og arbejdsmarkedsparterne i sektoren deltog også i konferencen.
The ETUC and sectoral social partners also took part in this conference.
EFS og dens medlemmer mindede om den holdning, de havde indtaget efter det første og andet trin i høringen af arbejdsmarkedsparterne på EU-niveau om ændringen af direktivet om arbejdstid i 2004.
ETUC and its affiliates recalled the positions they had taken since the first and second stages of consultation of the EU social partners on the revision of the Working Time Directive in 2004.
EFS og dens sektormedlemmer mente, at der er behov for et fællesskabsinitiativ i form af et redskab til regulering af brugervirksomhedernes og mellemleddenes "ansvarskæde" i tilfælde af vikararbejde og underentreprise.
ETUC and its sectoral affiliates considered that a Community initiative is required in the form of an instrument to regulate the “chain responsibility” of user enterprises and intermediaries in the case of agency work and sub-contracting.
EFS og flere europæiske sektorielle sammenslutninger opfordrede til indførelse af en permanent europæisk koordineringsstruktur, som kan sikre håndhævelse af fællesskabslovgivningen, mens arbejdsgiverne mente, at det først og fremmest måtte være et anliggende for de nationale myndigheder.
ETUC and some EU sectoral federations called for the establishment of a permanent European coordination structure to ensure enforcement of Community law, while employers viewed this as primarily a matter for the national authorities.
EFS rådede Kommissionen til at fremsætte forslag om bestemmelser om, at kravet om en tidligere beskæftigelsesperiode i oprindelseslandet især skal anvendes på udstationerede vikarer, nye regler om bekæmpelse af aktiviteter som proformaselvstændig og bedre håndhævelsesforanstaltninger, især kontroller og mere pålidelige socialsikringsformularer.
In turn, the ETUC advised that the Commission proposes measures regarding the requirement of a previous period of employment in the country of origin to be especially applied to posted temporary agency workers, new rules on combatting bogus self-employment, and better enforcement measures, in particular inspections and more reliable social security forms.
EFS støttede Kommissionens forslag vedrørende læger under uddannelse, herunder forslaget om at lade de yngre lægers arbejde blive omfattet af undtagelsesbestemmelser.
In the case of trainee doctors, the ETUC supported the Commission's proposal, including the proposal to include the work of junior doctors under the possible derogations.
EFS støtter fremgangsmåden med i det fremtidige direktiv at fastsætte en garanteret minimumsbeskyttelse, samtidig med at det overlades til medlemsstaterne at fastsætte datoer og referenceperioder.
The ETUC favoured the approach whereby the future Directive provides a minimum degree of protection while leaving it to the Member States to specify dates and reference periods.
EFS støtter nærmere bestemt forslaget om at indføje en ny bestemmelse i direktivet, hvori det eksplicit fastsættes, hvilken garantiinstitution der skal dække i tværnationale tilfælde af insolvens.
More specifically, the ETUC supported the proposal to add a new provision to the Directive stipulating the competent guarantee institution in transnational situations.
EFS understregede, at det vil blive nødvendigt at harmonisere de eksisterende direktiver for at undgå "dobbeltarbejde", hvor forskellige aktører skal behandle det samme spørgsmål.
ETUC pointed out that it would be necessary to harmonise the existing directives in order to avoid “double tracks” in which different actors are required to deal with the same issue.
EFS ønskede et nyt forslag (et andet forslag vedrørende specifikt seksuel chikane) om forskelsbehandling på grund af køn, der har hjemmel i bestemmelserne om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen (traktatens artikel 137, stk. 1).
The ETUC would like to see a new proposal (a second specific proposal) on sex discrimination, which would be based on the provisions of the Treaty relating to health and safety at work (Article 137(1)).
EFS' forretningsudvalg har vedtaget en resolution8 om regionalpolitikken, der fokuserer på følgende to aspekter:
The ETUC executive committee has approved a Resolution8 on regional policy which focuses on two aspects:
EFS' krav fremgår af en resolution om erhvervsmæssig grund- og videreuddannelse11 fra februar 2009.
ETUC's demands are set out in the Resolution on initial and continuous vocational training for a European employment strategy of February 200911.
EFS, Business Europe, CEEP og UEAPME har vedtaget "Orientations for reference in managing change and its social consequences" (vejledning vedrørende håndtering af ændringer og de sociale konsekvenser heraf) i 2003.
The ETUC, Business Europe, CEEP and UEAPME agreed on ‘Orientations for reference in managing change and its social consequences’ in 2003.
EFS, Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation
ETUC (European Trade Union Confederation);