natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den europæiske beskæftigelsesstrategi bør understøttes af bedre styreformer.
The EES should be underpinned by improved governance.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi danner en passende strategisk ramme.
The European Employment Strategy provides an appropriate strategic framework.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi danner grundlaget for udvikling af integrerede, lokale beskæftigelsespolitikker, og derfor har denne budgetpost til formål at:
Considering that the EES offers the framework within which to develop integrated local employment policies, the purpose of this budget line is to:
Den europæiske beskæftigelsesstrategi er begyndt at løse disse problemer.
The European Employment Strategy is beginning to tackle these problems.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi er blevet underlagt en forpligtelse til at opfylde målsætningen om "et informationssamfund for alle", herunder også de politikker, der skal fremme digital integration af f.eks. handicappede.
The European Employment Strategy has already incorporated responsibility for achieving the goal of "an information society for all", including policies to combat e-exclusion, particularly of people with special needs.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi er det vigtigste middel til gennemførelse af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsmålsætningerne i den nye strategi.
The European Employment Strategy has the leading role in the implementation of the employment and labour market objectives of the new strategy.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi er en del af den udvidede politiske dagsorden, som Det Europæiske Råd fastlagde i Lissabon i foråret 2000.
The European Employment Strategy is part of a wider political agenda defined by the Lisbon European Council in Spring 2000.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi er en ramme, der passer til regionale strategiske beskæftigelsestiltag.
The European Employment Strategy is a framework suitable for territorial strategic approaches to employment.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi er et vigtigt bidrag til den bredere politiske dagsorden for Den Europæiske Union, som blev defineret på topmødet i Lissabon i foråret 2000 og siden er blevet bekræftet af Det Europæiske Råd i Nice og Stockholm.
The European Employment Strategy is a major contribution to the wider political agenda defined for the European Union at the Lisbon Summit in Spring 2000, and since confirmed by the Nice and Stockholm European Councils.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi er i dens nuværende udviklingsfase primært baseret på den nationale indsats.
The European Employment Strategy (EES), at least in its current stage of development relies primarily on national effort.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi er nu det vigtigste instrument til gennemførelse af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsmålsætningerne i Lissabon-strategien.
The European Employment Strategy is now has the leading role in the most important instrument for implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi er nødvendig for samhørigheden.
The European Employment Strategy, is necessary for cohesion.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi er siden da blevet revideret, idet man har lagt vægt på målsætningerne, prioriteterne og målgrupperne under fortsat hensyntagen til den overordnede målsætning for det næste årti, nemlig at blive den mest konkurrencedygtige og dynamiske videnbaserede økonomi i verden, en økonomi, der kan skabe en bæredygtig økonomisk vækst med flere og bedre job og større social samhørighed.
Since then, the European Employment Strategy (EES) has been revised placing emphasis on objectives, priorities and targets whilst still retaining the overarching objective for the next decade of becoming the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world, capable of sustainable economic growth with more and better jobs and greater social cohesion.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi er udviklet i henhold til ovenstående institutionelle rammer og er et vigtigt bidrag til den bredere politiske dagsorden for Den Europæiske Union, der blev defineret på topmødet i Lissabon i foråret 2000 og siden er blevet bekræftet af Det Europæiske Råd i Nice og Stockholm.
The European Employment Strategy which has been developed according to the above institutional framework is a major contribution to the wider political agenda defined for the European Union at the Lisbon Summit in Spring 2000, and since confirmed by the Nice and Stockholm European Councils.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi er udviklet i henhold til ovenstående institutionelle rammer og er et vigtigt bidrag til EU's bredere politiske dagsorden, der blev defineret på topmødet i Lissabon og på de efterfølgende Europæiske Råd.
The European Employment Strategy (EES), which has been developed according to the above institutional framework, is a major contribution to the wider EU political agenda defined at the Lisbon Summit and subsequent European Councils.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi er udviklet i henhold til ovenstående institutionelle rammer og er et vigtigt bidrag til EU’s bredere politiske dagsorden, der blev defineret på topmødet i Lissabon og på de efterfølgende Europæiske Råd.
The European Employment Strategy which has been developed according to the above institutional framework is a major contribution to the wider EU political agenda defined at the Lisbon Summit and subsequent European Councils.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi frembyder en effektiv ramme for en sådan tilgang20, og understøttes af Den Europæiske Socialfonds interventioner.
The European employment strategy provides an effective framework for this kind of approach20, with input from the European Social Fund.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi fremmer geografisk mobilitet som middel til at forbedre arbejdsmarkedets funktion i Europa.
The European Employment Strategy promotes geographic mobility as a means to improve the functioning of the labour market in Europe.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi fører til strukturreformer på medlemsstaternes arbejdsmarkeder.
The European Employment Strategy brings about structural reforms to Member States’ labour markets.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi har bidraget til at fremme disse reformer og videreførelsen af dem bør være en prioriteret opgave, hvor der tages ved lære af eksempler på bedste praksis i EU.
The European Employment Strategy has helped to drive those reforms and their continuation should be a priority, drawing on the exchange of best practice within the Union.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi har de sidste tre år vist sig at være et effektivt redskab til gennemførelse af strukturelle reformer på de nationale arbejdsmarkeder.
The European employment strategy has proven over the last three years to be an effective tool for structural reform in the national labour markets.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi har hidtil haft held til at fremme et bedre samspil mellem en række beskæftigelsesrelaterede politikker og understøtte de nationale beskæftigelsespolitikkers konvergens i retning af beskæftigelsesretningslinjerne (se Kommissionens meddelelse: "Status over fem år med den europæiske beskæftigelsesstrategi").
The EES so far has succeeded in promoting a better interaction between a range of policies that contribute to employment and in fostering a convergence of national employment policies towards the Employment Guidelines' commitments (see the Commission Communication "Taking stock of five years of the European Employment Strategy").
Den europæiske beskæftigelsesstrategi har hidtil hovedsagelig været baseret på nationale og i mindre omfang regionale tiltag.
The European Employment Strategy has so far relied essentially on efforts at national, and to a lesser extent, regional levels.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi har medvirket til at sætte ligestilling mellem kønnene på den politiske dagsorden og har været et redskab til at bekæmpe kønsskævhederne på arbejdsmarkedet.
The European Employment Strategy has contributed to bringing gender equality to the policy agenda and provided a tool for tackling the gender gaps in the labour market.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi har prioriteret virksomhedernes og arbejdstagerens tilpasningsevne, og den opfordrer indtrængende arbejdsmarkedets parter til at gå i spidsen gennem en modernisering af arbejdets tilrettelæggelse, gennem uddannelse og omskoling og gennem indførelse af nye teknologier.
The European Employment Strategy has prioritised adaptability of businesses and workers, and urges social partners to take the lead through a process for modernisation of work organi­sation, training and retraining and the introduction of new technologies.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi lægger stor vægt på fire hovedområder, nemlig beskæftigelsesegnethed, iværksætterkultur, tilpasningsevne og lige muligheder.
The European Employment Strategy puts a strong emphasis on four key areas: employability, entrepreneurship, adaptability and equal opportunities.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi og den sociale integrationsproces støttes af Den Europæiske Socialfond (ESF).
The European Employment Strategy and Social Inclusion Process are backed up by the European Social Fund (ESF).
Den europæiske beskæftigelsesstrategi og medlemslandenes flerårige programmer
The European employment strategy and national multiannual programmes
Den europæiske beskæftigelsesstrategi og strategien for social integration
The European Employment Strategy and the Strategy for Social Inclusion
Den europæiske beskæftigelsesstrategi og søjlen vedrørende iværksætterkultur
The European Employment Strategy and the entrepreneurship pillar
Den europæiske beskæftigelsesstrategi omfatter allerede forskellige kvalitetselementer, og en række indikatorer, som kunne anvendes til at måle kvalitet med, findes allerede.
Various elements of quality are already included in the European Employment Strategy and a number of indicators that could be used to measure quality exist already.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi omfatter koordinering af medlemsstaternes beskæftigelsespolitik på grundlag af fælles vedtagne retningslinjer for beskæftigelsen (Luxembourg-processen), videreførelse og yderligere udvikling af en koordineret makroøkonomisk politik og et effektivt indre marked med henblik på at tilvejebringe et grundlag for bæredygtig vækst, ny dynamik og et tillidsskabende klima, som skaber gode muligheder for at fremme beskæftigelsen.
The European Employment Strategy encompasses the co-ordination of Member States’ employment policies on the basis of commonly-agreed employment guidelines (the Luxembourg process), the continuation and development of a co-ordinated macro-economic policy and an efficient internal market, with a view to laying the foundations for sustainable growth, new dynamism and a climate of confidence conducive to boosting employment.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi omfatter koordinering af medlemsstaternes beskæftigelsespolitik på grundlag af fælles vedtagne retningslinjer for beskæftigelsen (Luxembourg‑processen), videreførelse og yderligere udvikling af en koordineret makroøkonomisk politik og et effektivt indre marked med henblik på at tilvejebringe et grundlag for bæredygtig vækst, ny dynamik og et tillidsskabende klima, som stimulerer beskæftigelsen.
The European Employment Strategy encompasses the co-ordination of Member States’ employment policies on the basis of commonly-agreed employment guidelines (the Luxembourg process), the continuation and development of a co-ordinated macro-economic policy and an efficient internal market, with a view to laying the foundations for sustainable growth, new dynamism and a climate of confidence conducive to boosting employment.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi omfatter ligeledes peer review-programmet, der bringer eksperter og planlæggere fra flere medlemsstater sammen for at gennemgå politikkers evne til at blive omsat.
The EES also comprises a peer review programme that brings together experts and policy-makers from several Member States to review the transferability of policies.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi skabte betingelserne for, at disse forbedringer kunne blive varige gennem forpligtelsen til at udnytte det potentielle arbejdskraftudbud fuldt ud med flere og bedre job.
The European Employment Strategy created the conditions for these improvements to be sustainable, by its commitment to fully utilise the potential labour supply with more and better jobs.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi som sådan afspejler klart denne prioritering med fokus på beskæftigelsesegnethed, navnlig ved at forhindre, at arbejdstagere bliver fanget i langtidsledighed, og gennem en aktiv arbejdsmarkedsindsats.
The European employment strategy as such reflects this top priority well with its emphasis on employability, in particular through preventing workers becoming trapped in long-term unemployment as well as through the active labour market policies.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi spiller derfor en vigtig rolle for opfyldelsen af målsætningen fra Lissabon om et rummeligt samfund.
The EES has therefore a major role to play in promoting the Lisbon objective of an inclusive society.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi spiller en central rolle sammen med forskning og innovation samt udvikling af et samfund præget af en højere grad af samhørighed og politikker til fordel for bæredygtig vækst.
The European Employment Strategy (EES) has a key role to play in this process, alongside research and innovation and the development of a more inclusive society and policies for sustainable growth.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi støtter medlemsstaterne i deres bestræbelser på at gennemføre strukturreformer på de nationale arbejdsmarkeder.
The European Employment Strategy supports Member States in their efforts to implement structural reforms in their labour markets.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi sætter yderligere fart i indsatsen for at opnå målsætningen vedrørende ligeløn.
The European Employment Strategy gives an important impetus to the objective of equal pay.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi udgør en nyttig begrebsramme for alle parter.
The European Employment Strategy provides a useful conceptual framework for all parties.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi udgør en velegnet politisk ramme for lokale aktører, som arbejder på at integrere beskæftigelsesdimensionen i alle deres aktioner
The European Employment Strategy provides an appropriate policy framework for local players intending to integrate the employment dimension in all their actions
Den europæiske beskæftigelsesstrategi var en af de store markører, der skulle teste EU’s og medlemsstaternes engagement i forhold til handicaphandlingsplanen.
The EES was one of the major landmarks to test the commitment of the EU and Member States towards DAP.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi var en af de store markører, der skulle teste EU’s og medlemsstaternes engagement i forhold til handicaphandlingsplanen.
The EES was one of the major landmarks to test the commitment of the EU and Member States towards the Disability Action Plan (DAP).
Den europæiske beskæftigelsesstrategi ved en skillevej efter 5 år
The EES at a crossroads after 5 years
Den europæiske beskæftigelsesstrategi, de nationale handlingsplaner for beskæftigelsen og de nationale handlingsplaner for social integration samt strukturfondsprogrammerne er ikke tilstrækkeligt kendt på regionalt og lokalt plan.
The EES, National Action Plans and NAPs for Social Inclusion, as well as Structural Funds programmes, are not sufficiently well-known at regional and local levels.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi, der nu går ind i sit fjerde år, har sat et nyt fokus på og givet et nyt incitament til beskæftigelsespolitikken over hele Europa.
The European Employment Strategy, now entering its fourth year, has provided a new focus and stimulus to employment policy across Europe.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi, som blev indledt med Luxembourg‑processen, har, tillige med et gunstigere økonomisk klima, med held bidraget til at forbedre beskæftigelsessituationen.
The European Employment Strategy launched by the Luxembourg process has, together with more favourable economic conditions, contributed successfully to the improvement of the employment situation.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi, som er en hjørnesten i den reviderede Lissabon-strategi, fremmer en høj beskæftigelse og en kompetent, faguddannet og fleksibel arbejdsstyrke.
The European Employment Strategy (EES), which is a cornerstone of the revised Lisbon Strategy, promotes a high level of employment together with a skilled, trained and adaptable workforce.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi, som er en integrerende del af Lissabon-strategien, lægger vægt på foranstaltninger, der direkte tjener til at forbedre den europæiske industris konkurrenceevne, såsom udvikling af menneskelige ressourcer og livslang uddannelse, jobskabelse og iværksætterkultur samt fremme af arbejdstagernes og virksomhedernes evne til at tilpasse sig økonomiske omvæltninger.
The European Employment Strategy, which is an integral part of the Lisbon Strategy, emphasises the priorities directly contributing to the competitiveness of Europe’s industry, such as the development of human capital and life-long learning, creating jobs and entrepreneurship and promoting the adaptability of workers and business to economic change.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi, som er en integreret del af Lissabonstrategien, yder et væsentligt bidrag til udviklingen af menneskelig kapital gennem tilvejebringelse af bedre uddannelse og nye kvalifikationer i forskellige landområder.
The European Employment Strategy, an integral part of the Lisbon strategy, makes an important contribution to the development of human capital through better education and the acquiring of new skills in different territories.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi11 skitserer en horisontal målsætning med hensyn til livslang læring og indeholder specifikke retningslinjer, som fremhæver de beskæftigelses og arbejdsmarkedsrelaterede aspekter af livslang læring.
The European Employment Strategy11 features a horizontal objective on lifelong learning and specific guidelines that focus on the employment-and labour market-related aspects of lifelong learning.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi: start og udvikling
The European Employment Strategy : origin and developments
Den europæiske beskæftigelsesstrategis bidrag til udvikling af aktive arbejdsmarkedspolitikker og til de beskæftigelsesrelaterede aspekter af uddannelse har været af et betydeligt omfang.
The contribution of the EES to the development of active labour market policies and to the employment-related aspects of education and training has been considerable.
Den europæiske beskæftigelsesstrategis muligheder bør også tages i betragtning.
The opportunities offered under the European employment strategy should also be taken into account.
Den europæiske beskæftigelsesstrategis overordnede indvirkning på beskæftigelsessituationen er stadig vanskelig at kortlægge.
An overall impact of the European Employment Strategy on the improving employment situation is still difficult to identify.
Den Europæiske Beskæftigelsestjeneste (Eures)
European Employment Services (EURES)
Den europæiske beslutningstagning og reguleringsstrukturerne er blevet mere rationelle og effektive som resultat af ”Lamfalussy-processen”.
European decision making and regulatory structures have become more rational and efficient as a result of the "Lamfalussy process".
Den europæiske beslutningstagning og reguleringsstrukturerne er blevet mere rationelle og effektive som resultat af ”Lamfalussy-processen”.
European decision making and regulatory structures have become more rational and efficient as a result of the ”Lamfalussy process”.
Den europæiske betalingsmeddelelse er indholdsmæssigt set identisk med anmodnings­formularen, men der tilføjes på et iøjnefaldende sted oplysninger om betydningen af dette dokument, jf. stk. 3 og 4, formuleret på en sådan måde, at det er nemt at forstå for modtagere, der ikke er vant til at beskæftige sig med retsforhold.
The European payment notification is, in its content, identical with the application form but supplemented by the information on the significance of this document as prescribed in paragraphs 3 and 4 in a prominent place and in terms that are easily comprehensible for recipients not familiar with legal matters.
Den europæiske betalingspåbudsprocedure bør kun være fakultativ i de tilfælde, hvor der findes andre fælles procedurer, og ikke når alternativet er en national betalingspåbudsprocedure.
The European order for payment procedure should be optional only if there is an alternative common procedure, not when the alternative would be a national order for payment procedure.
Den europæiske betalingspåbudsprocedure bør kunne benyttes i forbindelse med alle civilretlige pengekrav, både i og uden for kontraktforhold, med undtagelse af krav, der følger af formueforholdet mellem ægtefæller eller personer i tilsvarende forhold, hvor domstolene, selv når der ikke gøres indsigelse, ofte ikke kan henholde sig til sagsøgers anbringender, men er nødt til at prøve sagens realitet af egen drift.
The European order for payment should be available for all civil pecuniary claims, contractual and non-contractual, with the exception of rights in property arising out of a matrimonial or similar relationship where even in default of objections courts often cannot rely on the claimant’s allegations but have to examine the facts of their own motion.
Den europæiske betalingspåbudsprocedure finder ikke anvendelse på:
The European order for payment procedure shall not be applicable to :
Den europæiske betalingspåbudsprocedure skal ikke træde i stedet for eller harmonisere de eksisterende ordninger for inddrivelse af ubestridte krav i henhold til national ret, men udgør en yderligere mulighed for kreditor, som stadig har mulighed for at anvende en procedure i henhold til national ret.
The European order for payment procedure should not replace or harmonise the existing mechanisms for the recovery of uncontested debts under national law but constitute an additional option for the creditor who remains free to resort to a procedure provided by domestic law.
Den europæiske betalingspåkravsprocedure blev indført for at forenkle og fremskynde inddrivelsen af udestående gæld og nedbringe sagsomkostningerne, og at give kreditorerne, især små og mellemstore virksomheder et hurtigt og effektivt juridisk værktøj, altså et politikmål, der er ligeså gyldigt i dag, som det var, da forordningen blev vedtaget.
The European order for payment procedure was introduced to simplify, speed up and reduce the costs of the recovery of outstanding debts, and to provide creditors, in particular SMEs, with a swift and efficient judicial tool, a policy objective as valid today as it was when the Regulation was adopted.
Den europæiske betalingspåkravsprocedure, som er en skriftlig procedure uden gennemgang af beviser eller høringer, forekommer at være særdeles egnet til fuldstændig elektronisk behandling.
The European order for payment procedure – being a written procedure without examination of evidence or hearings - seems particularly suited for full electronic processing.
Den europæiske biavlssektor er underlagt et ustabilt marked, der er dybt afhængigt af verdensmarkedsprisen på honning, den stigende klimatologiske modgang, der affødes af de klimatiske ændringer, og af den dødelighed, som bierne lider under i nogle regioner som følge af eksterne forgiftninger.
The European beekeeping sector is subject to an unstable market that is very dependent on world honey prices, to increasing climatic adversity caused by climate change and to bee losses in some regions as a result of external contamination.
Den europæiske bilindustri (European Automobile Manufacturers' Association - ACEA) har ikke gjort indsigelser mod Kommissionens forslag.
The European Automobile Manufacturers Association has not raised any objection with respect to the Commission’s proposals.