natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Domstolen har fastslået, at artikel 141, stk. 1, fastlægger princippet om, at samme arbejde eller arbejde af samme værdi skal aflønnes ens, uanset om det udføres af en mand eller en kvinde.
The Court has specified that Article 141(1) lays down the principle that equal work or work of equal value must be remunerated in the same way, whether it is performed by a man or a woman.
Domstolen har fastslået, at da retten til effektiv retsbeskyttelse er af grundlæggende art, vil en sådan beskyttelse være til gavn for arbejdstagerne selv efter ansættelsesforholdets ophør12.
The Court of Justice has ruled that, having regard to the fundamental nature of the right to effective judicial protection, employees enjoy such protection even after the employment relationship has ended12.
Domstolen har fastslået, at da retten til en effektiv retsbeskyttelse er af grundlæggende art, vil en sådan beskyttelse være til gavn for arbejdstagerne selv efter ansættelsesforholdets ophør27.
The Court of Justice has ruled that, having regard to the fundamental nature of the right to effective judicial protection, employees enjoy such protection even after the employment relationship has ended10.
Domstolen har fastslået, at de grundlæggende frihedsrettigheder, der direkte er anerkendt ved traktaten, ikke kan underkastes en kontrol, som indebærer, at disse friheder gøres illusoriske eller faktisk beror på en national forvaltnings skøn34.
The Court of Justice has specified that freedoms directly recognised by the Treaty cannot be made subject to controls applied in such a manner as to render those freedoms illusory or to the discretion of national administrative authorities34.
Domstolen har fastslået, at direktivets krav vedrørende maksimal arbejdstid, årlig betalt ferie og minimumshvileperioder "udgør […] regler inden for Fællesskabets sociallovgivning af særlig betydning, som enhver arbejdstager er omfattet af"4.
The Court of Justice has held that the Directive’s requirements concerning maximum working time, paid annual leave and minimum rest periods ‘constitute rules of Community social law of particular importance, from which every worker must benefit’4.
Domstolen har fastslået, at eftersom der ikke findes fællesskabsregler på dette område, er det op til medlemsstaternes egne retssystemer at udforme detaljerede regler for anlæg af erstatningssøgsmål.
The ECJ has ruled that, in the absence of Community rules on the matter, it is for the legal systems of the Member States to provide for detailed rules for bringing damages actions.
Domstolen har fastslået, at eftersom der ikke findes fællesskabsregler på dette område, er det op til medlemsstaternes egne retssystemer at udforme detaljerede regler for anlæg af erstatningssøgsmål.
The European Court of Justice has ruled that, in the absence of Community rules on the matter, it is up to the legal systems of the Member States to establish detailed rules for bringing damages actions.
Domstolen har fastslået, at en person, som ellers ville være i en situation, der er omfattet af fællesskabsretten, kan miste sine rettigheder efter fællesskabsretten, hvis han forsøger at misbruge dem.
The ECJ has held that a person who would otherwise be in a situation covered by Community law may forfeit his Community law rights where he seeks to abuse them.
Domstolen har fastslået, at ethvert sprogkrav skal være rimeligt og nødvendigt for det pågældende job og kan ikke danne grundlag for en udelukkelse af arbejdstagere fra andre medlemsstater55.
The CJ has held that any language requirement must be reasonable and necessary for the job in question and cannot constitute grounds for excluding workers from other Member States55.
Domstolen har fastslået, at fællesskabsretten ikke er til hinder for, at medlemsstaterne lader deres lovgivning eller de kollektive aftaler, der er indgået mellem arbejdsmarkedets parter, gælde for alle, som udøver en lønnet beskæftigelse, herunder af midlertidig karakter, på deres område, uanset i hvilken medlemsstat arbejdsgiveren er etableret.
The Court of Justice has held that Community law does not preclude Member States from extending their legislation, or collective labour agreements entered into by both sides of industry, to any person who is employed, even temporarily, within their territory, no matter in which country the employer is established.
Domstolen har fastslået, at medlemsstatens myndigheder skal tage hensyn til tidligere perioder med lignende arbejdserfaringer, som den vandrende arbejdstager har erhvervet i andre medlemsstater, på linje med erhvervserfaringer, der er erhvervet inden for medlemsstatens eget system med henblik på adgang til deres egen offentlige sektor60.
The CJ has held that the Member State authorities must take account of previous periods of comparable employment experience acquired by migrant workers in other Member States in the same way as professional experience acquired within their own system for the purpose of providing access to their own public sector60.
Domstolen har fastslået, at medlemsstaternes forvaltninger skal anse tidligere perioder med lignende beskæftigelse blandt vandrende arbejdstagere i en anden medlemsstat på samme måde som de erhvervserfaringer, der er erhvervet i deres eget system, i forbindelse med fastlæggelse af arbejdsvilkår (f.eks. løn og indplacering)72.
The CJ has held that Member State administrations must treat previous periods of comparable employment worked by migrant workers in other Member States in the same way as professional experience acquired in their own system for the purpose of determining working conditions (e.g. salary and grade)72.
Domstolen har fastslået, at oplysninger, der oprindeligt blev indhentet til "kommerciel brug", efterfølgende kun kan anvendes til et andet formål i samfundets interesse i overensstemmelse med betingelserne i artiklen.
The Court of Justice has made clear that data originally collected for “commercial purposes” may only be subsequently used for a different, public interest purpose according to the conditions set out in this Article.
Domstolen har fastslået, at princippet om ligebehandling for at være effektivt, indebærer, at når det overtrædes, skal det erstatningsbeløb, der tildeles den arbejdstager, mod hvem der er sket forskelsbehandling, være tilstrækkelig stort i forhold til det tab, den pågældende har lidt28.
The Court of Justice has ruled that, in order to be effective, the principle of equal treatment implies that, whenever it is breached, the compensation awarded to the employee discriminated against must be adequate in relation to the damage sustained11.
Domstolen har fastslået, at selv om nogle kriterier anvendes uafhængig af nationalitet, skal de anses som indirekte forskelsbehandling, hvis der er risiko for at vandrende arbejdstagere stilles specielt dårligt65.
The CJ has concluded that even if certain criteria are applicable irrespective of nationality, they must be regarded as indirectly discriminatory if there is a risk of migrant workers being placed at a particular disadvantage65.
Domstolen har fastslået, at sociale fordele dækker alle de fordele, uanset om de er tilknyttet en arbejdskontrakt eller ej, som generelt gives indenlandske arbejdstagere, først og fremmest qua deres objektive status som arbejdstagere eller udelukkende ud fra deres bosættelse på det nationale område, og en udvidelse af ydelsen af disse fordele til også at omfatte arbejdstagere, som er statsborgere i andre medlemsstater, vil sandsynligvis lette deres mobilitet inden for EU74.
The CJ has held that social advantages cover all advantages, whether or not linked to a contract of employment, that are generally granted to national workers primarily because of their objective status as workers or by virtue of the mere fact of their residence on the national territory, and the extension of which to workers who are nationals of other Member States seems likely to facilitate their mobility within the EU74.
Domstolen har fastslået, at sådanne foranstaltninger skal bygge på objektive ikke-diskriminerende kriterier, som i forvejen er de berørte parter bekendt, således at de er til støtte for de nationale myndigheders udøvelse af deres skønsbeføjelser.
The Court ruled that such measures must be based on objective, non-discriminatory criteria which are known in advance so as to support the exercise of the national authorities’ powers of appraisal.
Domstolen har fastslået, at tjenesteydelser af almindelig økonomisk interesse er tjenesteydelser, der har særlige karakteristika i forhold til tjenesteydelser inden for andre økonomiske aktiviteter75.
The Court of Justice has established that SGEIs are services that exhibit special characteristics as compared with those of other economic activities75.
Domstolen har fastslået, at traktatens bestemmelser om adgang til beskæftigelse uden forskelsbehandling er direkte gældende, hvilket betyder, at den enkelte kan påberåbe sig dem over for de nationale domstole i forbindelse med et sagsanlæg over for en arbejdsgiver, som har nægtet den pågældende et arbejde128.
The Court has held that the Treaty rules on non-discriminatory access to employment are directly applicable, which means that an individual can rely upon them before the national courts to challenge an employer who has refused him a job128.
Domstolen har fastslået5, at når Unionen ved lovgivning har indført en fælles markedsordning i en given landbrugssektor, har medlemsstaterne pligt til at afstå fra enhver foranstaltning, der kan underminere eller fravige en sådan ordning.
The Court of Justice has established5 that, once the Union has legislated for the establishment of a common organisation of the market in a given sector of agriculture, Member States are under an obligation to refrain from taking any measure which might undermine or create exceptions to it.
Domstolen har fastslået87, at traktatens artikel 86, stk. 2, ”gør det muligt for medlemsstaterne at indrømme virksomheder, som de overdrager udførelsen af tjenesteydelser af almindelig økonomisk interesse, eksklusive rettigheder, der kan begrænse anvendelsen af traktatens konkurrenceregler, i det omfang en begrænsning af konkurrencen eller en udelukkelse af enhver konkurrence fra andre erhvervsdrivendes side er nødvendig for, at de virksomheder, der er indrømmet eksklusive rettigheder, kan udføre de særlige opgaver, som er betroet dem”.
The Court of Justice ruled87 that Article 86(2) of the Treaty «permits the Member States to confer on undertakings to which they entrust the operation of services of general economic interest exclusive rights which may hinder the application of the rules of the Treaty on competition insofar as restrictions on competition, or even the exclusion of all competition, by other economic operators are necessary to ensure the performance of the particular tasks assigned to the undertakings possessed of the exclusive rights».
Domstolen har flere gange konstateret, at begrebet løn i EF-traktatens tidligere artikel 119 omfatter alle andre ydelser, aktuelle eller fremtidige, som arbejdstageren som følge af arbejdsforholdet modtager fra arbejdsgiveren, eventuelt indirekte, i penge eller i naturalier19.
The Court has repeatedly held that the concept of pay within the meaning of the second paragraph of ex-Article 119 of the EC Treaty encompasses all benefits in cash or in kind, present or future, provided they are paid, albeit indirectly by the employer to the worker in connection with his employment.19
Domstolen har for nylig afgjort30, at der i helt specielle situationer, hvor ydelse af pasning i forbindelse med indkvartering i en begrænset periode kræver et tillidsforhold til en bestemt person, kan være objektive grunde, der forhindrer, at arbejdsperioder og daglige hvileperioder kan følge hinanden med den normale regelmæssighed.
The Court of Justice has recently held30 that in very particular situations where the provision of residential care over a limited period necessitates a relationship of trust and confidence with a specific individual, it may be objectively impossible to alternate periods of work and daily rest with the normal regularity.
Domstolen har for nylig fastsat en række betingelser, der skal være til stede, for at tjenesteydelser af almen økonomisk interesse ikke udgør statsstøtte27.
It is true that the Court of Justice has recently set out a number of conditions under which compensation for services of general economic interest does not constitute state aid27.
Domstolen har for nylig i sin dom18 af 26. juni 2001, Brunnhofer, præciseret sin retspraksis om fagligt klassifikationssystem og om arbejde af samme værdi.
More recently the Court in its judgment18 of 26 June 2001 Brunnhofer, clarified its caselaw on job classification and on work of equal value:
Domstolen har forkastet disse argumenter og finder, at et bopælskriterium ikke kan anvendes på en grænsearbejders børn, som har ret til undervisning på samme vilkår som børn af statsborgere i beskæftigelsesmedlemsstaten104.
These arguments have been rejected by the Court, which held that no residence requirement could be applied to the child of a frontier worker, who was entitled to tuition under the same conditions as applicable to children of nationals of the State of employment104.
Domstolen har fremført, at hvis der kræves en yderligere nyttiggørelsesproces inden videreanvendelse, er dette, selv om der er sikkerhed for efterfølgende anvendelse, et indicium på, at materialet er affald, indtil processen er ført til ende (Avesta Polarit12).
The Court has found that if an additional recovery process is required before further use, even if such subsequent use is certain, this is evidence that the material is a waste until the process has been completed (Avesta Polarit12).
Domstolen har fremført40, at for at kunne fastslå, at en pensionsordning for tjenestemænd hører ind under anvendelsesområdet for EF-traktatens artikel 141 (tidligere artikel 119 i EF-traktaten), kan den omstændighed, at pensionsydelsen er knyttet til arbejdsforholdet og derfor betalt af staten i dens egenskab af arbejdsgiver, ikke være et eneafgørende kriterium, idet der ved pensioner, der udbetales i henhold til lovbestemte sociale sikringsordninger, helt eller delvis kan tages hensyn til den pågældendes løn (Beune, præmis 44 og Griesman, præmis 29).
The Court has held40 that in order to establish that a civil service retirement scheme falls within the scope of Article 141 EC (ex-Article 119 of the EC Treaty) the fact that the pension benefit is linked to the employment relationship and, as a result, is paid by the State in its capacity as employer, that criterion cannot be regarded as exclusive, in as much as pensions paid under statutory social security schemes may reflect, wholly or in part, pay in respect of work (Beune, paragraph 44, and Griesmar, paragraph 29).
Domstolen har fremhævet, at baggrunden for artikel 3, stk. 1, er ønsket om at sikre fri bevægelighed for alle disse medier i det indre marked, og at det derfor er nødvendigt, at tobaksreklamer deri begrænses til kun at forekomme i blade og tidsskrifter, der ikke henvender sig til befolkningen som helhed (fjerde betragtning i direktivet).
The Court has stressed that the rationale of Article 3(1) is to ensure free circulation throughout the internal market for all such media, and therefore it is necessary to limit tobacco advertising therein to those magazines and periodicals which are not intended for the general public (the fourth recital of the Directive).
Domstolen har fuld prøvelsesret i den i traktatens artikel 229 fastsatte betydning vedrørende endelige afgørelser om pålæggelse af sanktioner i henhold til denne artikel.
The Court of Justice shall have unlimited jurisdiction within the meaning of Article 229 of the Treaty over the review of final decisions whereby a penalty is imposed under this Article.
Domstolen har fuld prøvelsesret med hensyn til klager over afgørelser, hvorved Kommissionen fastsætter en bøde eller pålægger en tvangsbøde.
The Court of Justice shall have unlimited jurisdiction to review decisions whereby the Commission has imposed a fine or a periodic penalty payment.
Domstolen har fuld prøvelsesret med hensyn til klager over afgørelser, hvorved Kommissionen har pålagt økonomiske sanktioner.
The Court of Justice shall have unlimited jurisdiction to review decisions whereby the Commission has imposed financial penalties.
Domstolen har fuld prøvelsesret med hensyn til klager over beslutninger, hvorved Kommissionen har pålagt en bøde.
The Court of Justice shall have unlimited jurisdiction to review decisions whereby the Commission has imposed a fine.
Domstolen har fundet, at betalingskriteriet i alt væsentligt består i, at betalingen udgør det økonomiske modstykke til de pågældende tjenesteydelser, og har erkendt, at betalingskriteriet ikke er opfyldt i forbindelse med de former for virksomhed, der udføres af eller på vegne af staten uden økonomisk modydelse i forbindelse med dennes pligter på det sociale, kulturelle, uddannelsesmæssige og retslige område, f.eks. undervisning inden for rammerne af det nationale uddannelsessystem eller forvaltning af sociale sikringsordninger, hvor der ikke udøves erhvervsaktivitet.
The Court has held that the essential characteristic of remuneration lies in the fact that it constitutes consideration for the services in question and has recognized that the characteristic of remuneration is absent in the case of activities performed, for no consideration, by the State or on behalf of the State in the context of its duties in the social, cultural, educational and judicial fields, such as courses provided under the national education system, or the management of social security schemes which do not engage in economic activity.
Domstolen har fået forelagt nogle sager om, hvorvidt samme argumentation gælder for stillinger i den private sektor, som af staten har fået pålagt offentlige forvaltningsopgaver (f.eks. kaptajner/styrmænd i handels- og fiskerflåden, der udøver politifunktioner)115.
Whether the same reasoning applies to private sector posts to which the State assigns public authority functions (e.g. captains/first officers of merchant and fishing ships who exercise police functions) is currently at stake in preliminary questions pending before the Court115.
Domstolen har fået forelagt to sager om denne ordning, dels en traktatbrudssag25, dels et præjudicielt spørgsmål26.
Two cases relating to these rules were brought before the European Court of Justice: an infringement action25 and a reference for a preliminary ruling26.
Domstolen har generelt forholdt sig innovativt og proaktivt til fortolkningen og udviklingen af EU-politikker.
The Court of Justice has generally taken an innovative and proactive position on the interpretation and development of European policies.
Domstolen har gentagne gange bekræftet, at arv, som indebærer overførsel til en eller flere personer af aktiver efterladt af en person, der er afgået ved døden, udgør kapitalbevægelser som omhandlet i artikel 63 i TEUF med undtagelse af tilfælde, hvor de afgørende elementer ved arven er begrænset til en enkelt medlemsstat.
The Court has repeatedly confirmed that an inheritance involving a transfer to one or more persons of assets left by the deceased is a movement of capital within the meaning of Article 63 TFEU, except in cases where its constituent elements are confined within a single Member State.
Domstolen har gentagne gange erklæret, at definitionen på affald skal fortolkes bredt, så det sikres, at den er i overensstemmelse med formålet med direktiv 2006/12/EF og med EF-traktatens artikel 174, stk. 2, hvor det hedder, at Fællesskabets miljøpolitik skal tage sigte på et højt beskyttelsesniveau.
The ECJ has consistently stated that the definition of waste must be interpreted widely, in order to be consistent with the aim of Directive 2006/12/EC, and with Article 174(2) of the EC Treaty which provides that Community policy on the environment is to aim at a high level of protection.
Domstolen har gentagne gange konstateret, at "eksportabilitetsprincippet" skal fortolkes strengt.
On several occasions the Court has considered that the "principle of exportability" must be interpreted strictly.
Domstolen har haft lejlighed til at tage stilling til kravet om at føre og opbevare arbejdsretlige dokumenter i værtsmedlemsstaten vedrørende de udstationerede arbejdstagere.
The Court of Justice has expressed its opinion on the obligation to keep and store social security documents on posted workers in the host Member State.
Domstolen har i Arblade m.fl.-dommen7 vurderet, at en forpligtelse til at holde bestemte dokumenter til rådighed og opbevare dem hos en fysisk person med bopæl i værtsmedlemsstaten, som fører dokumenterne som fuldmægtig eller repræsentant for den arbejdsgiver, der har udpeget ham, selv efter at arbejdsgiveren er ophørt med at beskæftige arbejdstagere i denne stat, kun kan begrundes, hvis de nationale myndigheder ikke kan udføre deres kontrolopgave effektivt, hvis virksomheden ikke er underlagt en sådan forpligtelse.
In the judgment Arblade et al.7, the Court ruled that the obligation to have available and keep certain documents at the domicile of a natural person resident in the host Member State, who would hold them as the employer’s appointed agent or proxy, even after the employer has stopped employing workers in that State, could only be admissible if the national authorities were not able to effectively perform their control duties effectively in the absence of such an obligation.
Domstolen har i de seneste år behandlet flere sådanne sager, bl.a. inden for sundhedstjenester167, og har måttet henholde sig til traktatens princip om fri udveksling af tjenester i stedet for bestemmelser i den afledte ret168.
It should be noted that, to tackle this kind of situation, the Court has in recent years, and notably in the field of health services, had to refer to the principle of the freedom to provide services laid down in the Treaty, rather than to an instrument of secondary law168.
Domstolen har i den periode, der er dækket af denne beretning, afsagt fire domme5 på området, den første på initiativ af Kommissionen, som anlagde sag mod Den Italienske Republik for ukorrekt gennemførelse af de tre direktiver.
Four judgments were given by the Court of Justice5 in the report period, the first of them in the Commission action against Italy for incorrect transposal of the three Directives.
Domstolen har i denne forbindelse fastslået, at sådanne foranstaltninger kan være uforenelige med princippet om frie varebevægelser som fastsat i traktaten.
It has specified that such measures may raise problems of compatibility with the principle of free movement of goods, as set out in the Treaty.
Domstolen har i dommen i Prayon-Rupel-sagen den 15. marts 2001343 skabt yderligere klarhed over, under hvilke omstændigheder Kommissionen skal indlede en formel undersøgelsesprocedure.
In its Prayon‑Rupel judgment of 15 March,343 the Court provided further clarification on the circumstances in which the Commission is required to initiate the formal investigation procedure.
Domstolen har i en række domme understreget nødvendigheden af at nå til en harmonisering, således at dobbeltbeskatning i samhandelen mellem medlemsstaterne undgås;
Whereas the Court of Justice has, in a number of judgments, noted the need to attain a degree of harmonization which allows double taxation in intra–Community trade to be avoided;
Domstolen har i Finalarte-sagen14 medgivet, at virksomheder med hjemsted uden for værtsmedlemsstaten kan pålægges at levere flere oplysninger end virksomheder med hjemsted i værtsmedlemsstaten, såfremt denne forskelsbehandling kan begrundes ud fra objektive forskelle mellem virksomhederne med hjemsted i og uden for værtsmedlemsstaten.
In the Finalarte cases14, the Court accepted that businesses established outside the host Member State could be required to provide more information than businesses established in that State, to the extent that this difference in treatment could be attributed to objective differences between those businesses and businesses established in the host Member State.
Domstolen har i flere sager af nyere dato bekræftet, at disse principper også gælder i forbindelse med arveafgift.
The Court of Justice has confirmed the application of these principles to inheritance tax in several recent cases.