natgillin/translations-raw huggingface dataset:
De offentlig-private partnerskaber i form af fælles teknologiinitiativer, der er iværksat under Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse nr. 1982/2006/EF af 18. december 2006 om Det Europæiske Fællesskabs syvende rammeprogram for forskning, teknologisk udvikling og demonstration (2007-2013)17, kan videreføres under mere velegnede rammer.
The public-private partnerships in the form of Joint Technology Initiatives launched under Decision No 1982/2006/EC of the European Parliament and of the Council of 18 December 2006 concerning the Seventh Framework programme of the European Community for research, technological development and demonstration activities (2007-13)17 may be continued using more fit-for-purpose structures.
De offentlig-private partnerskaber skal dog kunne anvende deres egne regler (for regnskaber, intern og ekstern revision, indkøb…) inden for rammerne af gældende national lovgivning og basisretsakten.
However, PPPs would be able to apply their own rules (accounting, internal and external audit, procurement...) within the framework of applicable national law and the basic act.
De offentlig-private partnerskaber udpeges på en åben og transparent måde på grundlag af alle følgende kriterier:
Public-private partnerships shall be identified in an open and transparent way based on all of the following criteria:
De offentlig-private partnerskabsinitiativer bør have et operativt og skattemæssigt incitament og en sikker og varig referenceramme.
Public-private partnership initiatives should be encouraged through operational and tax incentives within a stable and reliable reference framework.
De offentlige administrationer bør vedtage en fælles fremgangsmåde for sammenkobling af løst koblede tjenestekomponenter og etablere den nødvendige infrastruktur, når de opbygger europæiske offentlige tjenester.
Public administrations should agree on a common scheme to interconnect loosely coupled service components and put in place the necessary infrastructure when establishing European public services.
De offentlige administrationer bør:
Public administrations should:
De offentlige administrationer er i fuld færd med at indføre elektronisk forvaltning.
Public administrations are rapidly moving towards electronic government.
De offentlige administrationer er ofte fastlåste i traditionelle arbejdsmetoder.
Public administrations often remain too much stuck in traditional ways of working.
De offentlige administrationer forventes at yde grænseoverskridende og endda europadækkende serviceydelser.
Public administrations are expected to provide cross-border and even pan-European public services.
De offentlige administrationer forventes også at være forberedt på fremtidige og nyopdukkende udfordringer.
Public administrations are also expected to be prepared for future and emerging challenges.
De offentlige administrationer fører an, og sundheds- og uddannelsessektoren er ved at hale ind på dem.
Public administration is leading the way and health and education are closing in.
De offentlige administrationer overalt i EU står stadig over for den udfordring, det er at skulle levere bedre resultater for færre midler, dvs. opfylde befolkningens behov i en tid med stramme budgetter, skabe bedre betingelser for erhvervslivet ved at lette den administrative og lovgivningsmæssige byrde for virksomheder og borgere og tilpasse sig behovene i den digitale økonomi.
Public administrations across the EU continue to face the challenge of delivering "better with less", i.e. meeting public needs in times of tighter budgets, improving the business environment by alleviating the administrative and regulatory burden for firms and citizens, and adapting to the needs of the digital economy.
De offentlige administrationer skal omorganisere deres lokaladministration, nytænke og nyudvikle eksisterende procedurer og tjenester og åbne for andre administrationers samt så vidt muligt virksomheders og civilsamfundets adgang til deres data og tjenester.
Public administrations need to transform their back offices, to rethink and redesign existing procedures and services, and open their data and services to other administrations, and, as far as possible, to businesses and civil society.
De offentlige administrationer skal på alle niveauer opfylde tre krav: de skal udvise politisk vilje til at gennemføre artikel 4, der skal være en samrådskultur og en social dialog, og alle administrationsniveauer skal udstyres med de fornødne beføjelser og ressourcer samt de tekniske forudsætninger for at tilrettelægge samrådet.
These are required of all tiers of the public authorities and concern: the political will to implement the Article; the existence of a culture of participation and social dialogue; the allocation of responsibilities and resources at all administrative levels; and the technical ability to organize participation.
De offentlige administrationer, både på nationalt og internationalt plan, tilstræber fortsat en bredere internetdækning som en nøgle til økonomisk vækst og til integration i samfundet.
Governments, both national and International are continuing to promote the wider uptake of the Internet as key to economic growth and to society.
De offentlige aftaler over UE-tærsklen beløb sig i 2008 til: 7 303 millioner € for bygge- og anlægsarbejder, 8 459 millioner € for tjenesteydelser og 8 042 millioner € for varer.
Contracts above the EU threshold in 2008 were worth EUR 7,703 million in the area of works; EUR 8,459 in the area of services and EUR 8,042 in the area of goods.
De offentlige aktiemarkeder i USA er næsten dobbelt så store som dem i EU (i procent af BNP) og er tre og en halv gange større i Schweiz (diagram 2).
Public equity markets in the US are almost twice the size of those in the EU (as a percentage of GDP) and are three and a half times bigger in Switzerland (chart 2).
de offentlige aktører (undervisning) forsøge at forhandle med virksomheder inden for commercial gaming om efterfølgende genbrug af deres teknologi, så snart den er forældet, til lave priser
launching negotiations between "commercial gaming" businesses and public operators (education), with a view to re-using their technologies once they have become outdated at a secondary level, at a lower cost;
De offentlige arbejdsanvisninger skal styrkes, og de nationale systemer skal være tilgængelige for alle uanset bopæl.
The Public Employment Services (PES) have to be strengthened and the national systems must be accessible for people wherever they live.
De offentlige arbejdsanvisningers rolle
The role of the Public Employment Services
De offentlige arbejdsformidlinger
Public Employment Services
De offentlige arbejdsformidlinger (Public Employment Services - PES) giver værdifulde oplysninger om kvalifikationsbehov på arbejdsmarkedet.
Public employment services (PES) provide valuable information about skills requirements on the labour market.
De offentlige arbejdsformidlinger bestræber sig på at indgå aftaler med andre arbejdsformidlinger, der opererer på den pågældende medlemsstats område
The public employment services shall endeavour to make agreements with other employment services operating on that Member State's territory
De offentlige arbejdsformidlinger bestræber sig på at indgå aftaler med andre arbejdsformidlinger, der opererer på den pågældende medlemsstats område, for at sikre, at princippet i stk. 1 også finder anvendelse på onlinejobsøgningsværktøjer, som de administrerer.
The public employment services endeavour to make agreements with other employment services operating on that Member State's territory to ensure the applicability of the principle referred to in paragraph 1 also to online job search tools managed by them.
De offentlige arbejdsformidlinger bør derfor operere med egnede programmer som erhvervsuddannelseskurser, erhvervsvejledning osv.
Public employment services should operate appropriate programmes: vocational training courses, careers advice, etc.
De offentlige arbejdsformidlinger bør fortsat tilstræbe en styrkelse af deres kapacitet med henblik på at være i stand til at opfylde rollen som mellemmand og evalueringsorganisme, hvad angår flexicurity-modellen.
PES should continue to step up their capacity so that they can act as intermediaries and carry out evaluations in the area of flexicurity.
De offentlige arbejdsformidlinger bør fortsat tilstræbe en styrkelse af deres kapacitet med hensyn på at være i stand til at opfylde rollen som mellemmand og evalueringsorganisme, hvad angår flexicurity-modellen.
PES should continue to step up their capacity so that they can act as intermediaries and carry out evaluations in the area of flexicurity.
De offentlige arbejdsformidlinger bør i højere grad fokusere på arbejdsudbuddet, da arbejdsgiverne har stadig større problemer med at finde den nødvendige arbejdskraft.
PES should focus more strongly on the supply side, since employers are having increasing difficulty finding the workforce they need.
De offentlige arbejdsformidlinger bør i samarbejde med arbejdsmarkedets parter inddrage nyttige kriterier for en hensigtsmæssig forvaltning af migrationsstrømmene.
Public employment services should, in cooperation with the social partners, adopt criteria contributing to the proper management of migratory flows.
De offentlige arbejdsformidlinger bør ikke kun fokusere på udbuddet, men også på efterspørgslen efter arbejdskraft.
The public employment services' initiative must address both the supply and the demand side.
De offentlige arbejdsformidlinger bør også fremme partnerskaber mellem forskellige formidlere (arbejdsformidlinger i henholdsvis den offentlige, den private og den tredje sektor), uddannelsesinstitutioner, ngo'er og velfærdsinstitutioner.
Employment services should also promote partnerships between and among services (public, private and third sector employment services), education and training providers, NGOs and welfare institutions.
De offentlige arbejdsformidlinger bør opmuntres til stille deres erfaringer med det lokale og bredere arbejdsmarked til rådighed for f.eks. organisationer, der har specialiseret sig i at bekæmpe social udstødelse.
PES could be encouraged to make their expertise of the local and wider labour market available for example to organisations specialised in the fight against social exclusion.
De offentlige arbejdsformidlinger bør styrkes, så de kan yde det stigende antal ledige en bedre og mere individuelt tilpasset service.
Public employment services should be strengthened to offer better, more individually tailored services to the rising number of unemployed.
De offentlige arbejdsformidlinger bør sætte skub i programmer, som hjælper indvandrere til at finde arbejde, og det bør omfatte: hjælp til anerkendelse af faglige kvalifikationer, bedre sprogundervisning og erhvervsuddannelse og information om værtslandets arbejdsmarkedssystem.
Public employment services must boost programmes to help immigrants find work and these programmes might include: helping with the recognition of professional qualifications, improving language learning and occupational training, and providing adequate information on employment systems in the host country.
De offentlige arbejdsformidlinger decentraliseres og/eller tillægges større autonomi, ofte med omfattende inddragelse af arbejdsmarkedets parter, ngo'er, de sociale myndigheder og andre lokale aktører.
The public employment service is being decentralised and/or given greater autonomy vis-à-vis the central government, often with a strong involvement of the social partners, NGOs, the social services and other local actors.
De offentlige arbejdsformidlinger er ved at blive reformeret, men når det gælder adgang til aktive arbejdsmarkedspolitiske tiltag, er der store variationer.
PES are being reformed but the response is uneven for ALMPs.
De offentlige arbejdsformidlinger etablerer en lignende mekanisme for at lette registrering som arbejdsgiver på Eures-portalen for de arbejdsgivere, der benytter deres tjenester til at offentliggøre ledige stillinger på nationalt plan enten direkte gennem deres jobsøgningsportaler eller via andre platforme, som understøttes af medlemsstaterne.
The public employment services shall set up a similar mechanism to facilitate the registration as employer on the EURES portal for those employers which use their services to publish job vacancies at national level either directly through their job search portals or via other platforms supported by the Member States.
De offentlige arbejdsformidlinger gav mere målrettet jobsøgningshjælp til særlige grupper som f.eks. unge, immigranter, arbejdstagere med kortfristede kontrakter og personer, som er blevet arbejdsløse for nylig eller ikke modtager understøttelse.
Public Employment Services provided more targeted job-search assistance for particular groups such as young people, immigrants, workers on short-term contracts, the newly redundant, or those not receiving benefits.
De offentlige arbejdsformidlinger giver i stigende grad de arbejdssøgende og arbejdsgiverne mulighed for at søge oplysninger på Internettet.
Public Employment Services (PES) are increasingly offering their services to jobseekers and employers online.
De offentlige arbejdsformidlinger har en afgørende rolle at spille i bestræbelserne på at nå Europa 2020-målene for beskæftigelse og overholde retningslinjerne om arbejdsmarkedsdeltagelse og udvikling af arbejdskraftens kvalifikationer.
Public employment services have a vital role to play in achieving the Europe 2020 goals related to employment and complying with the guidelines on labour market participation and development of a skilled force.
De offentlige arbejdsformidlinger har en afgørende rolle at spille i bestræbelserne på at nå Europa 2020-målene for beskæftigelse.
Public employment services have a vital role to play in achieving the Europe 2020 goals related to employment.
De offentlige arbejdsformidlinger har en afgørende rolle i bestræbelserne for at sætte skub i og koordinere denne indsats.
Public Employment Services are crucial to boost and coordinate such efforts.
De offentlige arbejdsformidlinger har igangsat pilotprojekter med henblik på at forbedre udsigterne på arbejdsmarkedet for personer, der har ret til asyl fra midten af 2015.
The Public Employment Services started pilots to improve the labour market prospects for people entitled to asylum as of mid-2015.
De offentlige arbejdsformidlinger har ligeledes gennemført fælles aktioner for grænseoverskridende beskæftigelsesområder, især i forbindelse med større rekrutterings- eller afskedigelsesaktioner, etablering af grænseoverskridende "jobklubber" eller udveksling af god praksis mellem deres organisationer.
Joint actions on cross-border employment areas have similarly been carried out by the public employment services, particularly in relation to significant recruitment or redundancy actions, the setting up of cross-border "job clubs" or the exchange of good practices between their organisations.
De offentlige arbejdsformidlinger i de nye medlemsstater er blevet udstyret med støtteudstyr som forberedelse til den tekniske tilslutning til Eures' IT-systemer.
The PES in the new Member States were provided with the support to prepare for technical connection to the EURES IT systems.
De offentlige arbejdsformidlinger og Eures-partnerorganisationerne fører i deres daglige arbejde tilsyn med eventuelle hindringer for mobiliteten til og ud af landet, og de bestræber sig på at fjerne dem, hvor det er muligt.
Through their daily work, the PES and the EURES partner organisations monitor the obstacles to inward and outward mobility and take action in order to remove obstacles where possible.
De offentlige arbejdsformidlinger sikrer, at arbejdstagere, der benytter deres tjenester ved at stille deres jobansøgninger og/eller CV'er til rådighed for dem, kan vælge at lade disse arbejdsformidlinger bistå disse arbejdstagere med deres registrering på Eures-portalen ved hjælp af det i artikel 15, stk. 5, omhandlede nationale center.
The public employment services shall ensure that workers using their services, by making available job applications and/or CV’s with them, can choose to have those employment services assist those workers with their registration on the EURES portal, using the national hub referred to in Article 15(5).
De offentlige arbejdsformidlinger sikrer, at Eures-portalen er koblet til, klart synlig og intuitivt søgbar via alle de jobsøgningsportaler, de forvalter, både på centralt, regionalt og lokalt plan.
The public employment services shall ensure that the EURES portal is linked to, clearly visible and intuitively searchable through all the job search portals they manage, be them at central, regional or local level.
De offentlige arbejdsformidlinger skal gradvist ændre sig til multifunktionelle agenturer, der i EU letter forskellige former for overgange på arbejdsmarkedet mellem færdiggørelse af en videregående uddannelse og det første arbejde og mellem de forskellige ansættelser.
PES need to become multifunctional agencies facilitating a range of transitions in the EU labour market: from studies to first-time employment, and from one career to another.
De offentlige arbejdsformidlinger skal have mulighed for at spille en effektiv rolle
Enabling the Public Employment Services to play an effective role
De offentlige arbejdsformidlinger skal hjælpe de jobsøgende migranter med at finde arbejde.
The public employment services would work with job seekers in their search for employment.
De offentlige arbejdsformidlinger skal spille en afgørende rolle, når folk skal tilpasse sig til de ændrede omstændigheder ‑ ved at opmuntre til mobilitet og fleksibilitet og ved at hjælpe folk med at få de kvalifikationer, som kræves i økonomiske sektorer med vækst.
The Public Employment Services (PES) have a critical role in people’s adjustment to changed circumstances – by encouraging mobility and flexibility and by helping people acquire the skills required in growing economic sectors.
De offentlige arbejdsformidlinger skal tilbyde livslange uddannelser og en lang række tjenester (såsom kompetencevurderinger, faglige uddannelser, karriererådgivning, match mellem job og profiler og klientrådgivning) og opfylde behovene hos de personer, der befinder sig længst væk fra arbejdsmarkedet.
PES should become life-long learning providers, offering a wide range of services (such as skills assessment, training, career guidance, matching jobs and profiles, client counselling), and catering for the needs of those furthest from the labour market.
De offentlige arbejdsformidlinger skal være i stand til at reagere hurtigt, fleksibelt og med opfindsomhed på ændringerne i den generelle situation og kombinere kortsigtede tiltag med langsigtede løsninger.
PES have to be able to respond immediately, flexibly and creatively to developments in their working environment, and combine short-term measures with sustainable solutions.
De offentlige arbejdsformidlinger spiller en hovedrolle i denne sammenhæng.
Public employment services have a key role to play in this context.
De offentlige arbejdsformidlinger spiller også en vigtig rolle ved overgangen fra skole til arbejdsliv.
Public employment services also have an important role to play in the transition from school to work.
De offentlige arbejdsformidlinger store betydning berører indirekte de regionale og lokale myndigheder, for så vidt som decentraliseringen af de offentlige arbejdsformidlinger fører til nye eller ændrede relationer med de lokale myndigheder.
The strong focus on the PES indirectly deals with sub-national authorities, to the extent to which PES de-centralisation process leads to new or changing relationships with local authorities.
De offentlige arbejdsformidlinger udvikler i stigende grad en differentieret geografisk dimension i deres aktiviteter og er ved at blive aktivt engageret i lokale og regionale partnerskaber.
The Public Employment Services are increasingly developing a diversified territorial dimension to their activities and are becoming actively involved in local and regional partnerships.
De offentlige arbejdsformidlinger, der kan bryste sig af at fungere godt, kunne i fremtiden omdannes til videncentre.
Well-functioning PES could be transformed in the future into skills centres.
De offentlige arbejdsformidlingers administrative kapacitet skal prioriteres højt.
The administrative capacity of public employment services would be a priority.
De offentlige arbejdsformidlingers aktiviteter er en væsentlig faktor: tilvejebringelse af oplysninger om ledige stillinger og arbejdstagere med de efterspurgte kvalifikationer samt mobilitetsstøtte kan fremme arbejdsmarkedsaktiviteten betragteligt.
The activities of the public employment services are a major factor: providing information about jobs available as well as job matching and mobility support can significantly promote labour market activity.
De offentlige arbejdsformidlingers centrale rolle
Crucial role of public employment services
De offentlige arbejdsformidlingers kapacitet skal styrkes væsentligt i de lokale kontorer, som er i direkte kontakt med de arbejdsløse og arbejdsgiverne.
PES capacity needs to be strengthened essentially in local offices which are in direct contact with the unemployed and the employers.
De offentlige arbejdsformidlingers nye kompetencer, navnlig vedrørende aktive arbejdsmarkedspolitikker, bør munde ud i en kapacitet og en økonomisk støtte, der står i forhold hertil.
PES' new competences, particularly in the area of active employment policies, must be reflected in appropriate capacities and financial support.
De offentlige arbejdsformidlingers nye kompetencer, navnlig vedrørende aktive arbejdsmarkedspolitikker, bør munde ud i en kapacitet og en økonomisk støtte, der står i forhold hertil.
The PES' new competences, particularly in the area of active employment policies, must be reflected in appropriate capacities and financial support.
De offentlige arbejdsformidlingers rolle
The role of the public employment services
De offentlige arbejdsformidlingers rolle for at få folk i arbejde skal styrkes og støttes.
There is a need to enhance and support public employment services' role in getting people into work.
de offentlige arbejdsformidlingers rolle i jobskabelsen på lokalt plan skal fremhæves
emphasising the role of public employment services in job creation at local level
De offentlige arbejdsformidlingskontorer (AF) spiller en afgørende rolle med hensyn til at forklare de politiske tiltag, der udspringer af retningslinjerne for beskæftigelsen.
The Public Employment Services (PES) play a major role in explaining the policy measures arising from the Employment Guidelines.
De offentlige arbejdsformidlingskontorer (afsnit 2.3 i bilaget)
Public Employment Services (section 2.3 in the annex)
De offentlige arbejdsformidlingskontorer beskæftiger sig først og fremmest med udveksling af oplysninger om ledige stillinger på tværs af grænserne.
The public employment services are mainly responsible for the cross-border exchange of information on vacancies.
De offentlige arbejdsformidlingstjenester skal håndtere det stigende antal ledige, og deres modernisering er et effektivt middel til at klare nye udfordringer.
Public Employment Services (PES) must tackle the increasing number of unemployed people and their modernisation is an effective means to cope with the new challenges.
De offentlige arbejdsgiveres europæiske organisation (CEEP) mener, at med hensyn til den tværnationale dimension vil det være hensigtsmæssigt at ajourføre direktivet for at garantere den nødvendige retssikkerhed og konsolidere arbejdstagernes rettigheder i overensstemmelse med Domstolens retspraksis.
The European Centre of Enterprises with Public Participation and of Enterprises of General Economic Interest (CEEP) considered that, as regards the cross-border dimension, the Directive should be brought up to date to ensure the necessary legal certainty and to strengthen the rights of workers in line with the established case law of the Court of Justice.
De offentlige beløb, der investeres i nettene, må ikke afskrives ved, at de lægges oven i den pris, som forbrugerne betaler.
The public money invested in these networks should not be recouped by passing the cost on to consumers.