Debatten omhandlede følgende emner: socialpolitikkens rolle som produktiv faktor, der kan skabe gunstige konkurrencebetingelser; vigtigheden af grundlæggende uddannelse og livslang læring, der bør imødekomme markedets krav og virke motiverende, og som bør gennemføres på flere niveauer med deltagelse af de berørte parter; sammenhængen mellem økonomisk vækst og jobskabelse; fuld social integration på arbejdsmarkedet af marginaliserede samfundsgrupper som f.eks. kvinder (vigtigheden af lige muligheder), unge (vigtigheden af uddannelse), ældre (aktiv aldring), indvandrere og handicappede, for at udnytte deres grundlæggende bidrag til økonomisk vækst og jobskabelse mest muligt; nødvendigheden af at skabe bedre job, hvorved arbejdstagerne kan få mulighed for at udfolde sig; behovet for at finde en balance mellem reformen af den sociale beskyttelse og bevarelse af de resultater, som er opnået med hensyn til sikkerhed; behovet for et kortfattet og konkret bidrag fra Socialsektionen; anvendelse af den åbne koordinationsmetode og den sociale og civile dialog som instrumenter i Lissabon-strategien samt bedre styreformer ved i højere grad at inddrage de berørte parter i fastlæggelsen og gennemførelsen af målsætninger; vigtigheden af den lokale dimension navnlig i tider med krise og omstrukturering; mulighederne for jobskabelse og social integration inden for den sociale økonomi; fremme af iværksætterånd blandt samtlige samfundsaktører og afskaffelse af administrative og bureaukratiske hindringer i forbindelse med oprettelse og ledelse af virksomheder; fremme af innovation og forskning; støtte til PMV, hvor de fleste nye job findes, og medlemsstaternes forsinkede gennemførelse af Lissabon-strategien.
The following subjects were touched on by the speakers: social policy as a productive factor which can contribute to competitiveness; the importance of basic training and lifelong training, which should be appropriate to the needs of the market, motivating, and carried out on several levels with the involvement of stakeholders; the link between economic growth and job creation; full social integration and integration in labour markets of groups which are currently excluded, such as women (the need for equal opportunities), young people (the need for training), older people (active aging), immigrants, and the disabled, in order to take advantage of the fundamental contribution which they can make to economic growth and job creation; the importance of creating high-quality jobs to allow employees to develop themselves more fully; the need to strike a balance between reform of social protection and maintaining current achievements in terms of welfare; the need for the section's contribution to be specific and concise; in terms of the instruments used in the Lisbon process, using the open coordination method, social and civil dialogue, and better governance with greater involvement of stakeholders in setting and implementing objectives; the importance of the local dimension, especially in implementation of the process and the accompanying measures; the need for social cohesion, particularly in a period of crisis and restructuring; the potential of the social economy for job creation and social integration; developing an entrepreneurial mindset on the part of all social actors and removing administrative and bureaucratic obstacles to new company start-ups and entrepreneurial activity; encouraging innovation and research; support for SMEs as the main engine of job creation; delays by Member States in implementation of the Lisbon strategy.