natgillin/translations-raw huggingface dataset:
arbejdsdokumentet fra Kommissionens tjenestegrene4 behandler sager om diskriminerende beskatning og har til formål at oplyse borgere og medlemsstater om, hvilke elementer en ikke-diskriminerende arvebeskatning bør indeholde ved hjælp af eksempler fra retspraksis, der kan hjælpe dem til at gøre bedre brug af retsmidler.
cases of tax discrimination are addressed in a Commission Staff Working Paper4 aimed at informing citizens and Member States on desirable features of non-discriminatory inheritance taxation through examples from case law, thereby better enabling them to avail of legal remedies.
Arbejdsdokumentet fremhæver de mest almindelige mekanismer, der er konstateret i forbindelse med hybride mismatch-arrangementer.
The SWD highlights the most common identified mechanisms which are linked to hybrid mismatch arrangements.
Arbejdsdokumentet giver kvantitative tilgange til en vurdering af, hvordan direktivet fungerer.
This working document provides quantitative approaches to evaluate the functioning of the EUSD.
Arbejdsdokumentet indeholder denne arbejdsgruppes første statusrapport.
The working paper contains the first progress report of this working group.
Arbejdsdokumentet indeholder en række detaljerede tabeller og specifikke oplysninger om finansielle instrumenter, der gennemføres ved direkte og indirekte forvaltning, både for årene 2007-2013 og 2014-2020.
The SWD provides a set of detailed tables and specific information on financial instruments implemented in the direct and indirect management mode for both the 2007-2013 and 2014-2020 periods.
Arbejdsdokumentet indeholder et resumé af de høringer og undersøgelser, der er foretaget.
A summary of consultations and studies carried out is provided in the staff working paper.
Arbejdsdokumentet indeholder ingen eksempler på eller analyse af de relevante ordninger i medlemsstaterne, hvoraf kun nogle har haft succes med at fremme investeringer.
The working document contains no examples or analysis of the relevant schemes, in Member States, only some of which have been successful in encouraging investment.
Arbejdsdokumentet indeholder mere end 200 forslag, hvoraf over 100 er blevet gennemført, dvs. at de er blevet fuldt eller delvis vedtaget eller, at de er indgået i andre foranstaltninger.
In total the paper contains more than 200 proposals, of which over 100 have been acted upon, i.e. fully or partly adopted or have given rise to other action.
Arbejdsdokumentet indeholder også et midtvejsoverslag over betalinger, som omfatter en prognose for betalingsbehov indtil 2020, hvori der også tages hensyn til de forslag, som ledsager denne gennemgang.
It also includes a medium-term payments forecast, which provides a forecast of payment needs until 2020, also taking into account the proposals accompanying this Review.
Arbejdsdokumentet indeholder praktiske detaljer om, hvordan Kommissionen agter at iværksætte sin strategi, og giver nærmere oplysninger om, hvilken forskningsaktivitet der skal vedtages i det 4. rammeprogram, som Kommissionen nu foreslår at iværksætte i 1994, dækkende perioden 1994-1998.
The Working Document contains practical details of how the Commission intends to implement its strategy, and provides detailed information on the research activity to be included in the Fourth Framework Programme, which the Commission now proposes to implement in 1994 in order to cover the period 1994-1998.
Arbejdsdokumentet introducerer "antropocentrisk produktion" som tema 12 under "Industriteknologi" inden for den første foranstaltning.
The Working Document provides for the theme "Human Centred Technology" as theme 12 under "Industrial Technologies Activities" in the First Activity.
Arbejdsdokumentet kaster lys over drivkræfterne og de mest almindelige mekanismer, der ifølge OECD's rapporter anvendes i forbindelse med aggressiv skatteplanlægning.
The SWD highlights the drivers and most common identified mechanisms which, according to the OECD reports, are linked to aggressive tax planning.
Arbejdsdokumentet med spørgsmål vedrørende forskellige politikvalg, der skulle behandles på workshoppen, interesseparternes svar og referatet af workshoppen, blev offentliggjort på Europa-webstedet.
The working document containing questions regarding various policy choices to be addressed at the workshop, stakeholders’ replies and the workshop minutes were published on the Europa website.
Arbejdsdokumentet nævner imidlertid ikke den praksis med nedsættelse af et stadigt stigende antal udvalg og ekspertgrupper18, som Kommissionen anvender i udstrakt grad.
However, the working document does not mention the Commission's widely used practice of setting up committees, particularly advisory committees and groups of experts, whose number is steadily increasing18.
Arbejdsdokumentet nævner imidlertid ikke den praksis, som Kommissionen anvender i udstrakt grad, med nedsættelse af et stadigt stigende antal udvalg og ekspertgrupper18.
However, the working document does not mention the Commission's widely used practice of setting up committees, particularly advisory committees and groups of experts, whose number is steadily increasing18.
Arbejdsdokumentet om den britiske korrektion
The working document on the UK rebate
Arbejdsdokumentet omfatter bl.a. statusrapporter om arbejdet vedrørende skattepligtig indkomst, internationale aspekter, personkreds, finansielle institutioner, konsolidering og den administrative ramme.
The Working Document included progress reports on the work on Taxable Income, International Aspects, Personal Scope, Financial Institutions, Consolidation, and the Administrative Framework.
Arbejdsdokumentet præciserer, at ustabiliteten kan opstå inden den 1. januar 1999 eller i løbet af overgangsperioden, og opregner fire vigtige grunde hertil:
The document states that instability could arise before 1 January 1999 or during the transitional period for four main reasons:
Arbejdsdokumentet påviser, at der findes effektive virkemidler i form af lovgivning, finansielle instrumenter og politikkoordineringsmekanismer og at de anvendes i stigende grad, men samtidig også at der fortsat er lang vej igen med hensyn til at gøre dem effektive.
It demonstrates that there is a powerful framework of legislative, financial and policy coordination tools available and that these are increasingly used, but that more can be done to make them work more effectively.
Arbejdsdokumentet redegør for, hvordan direktivet supplerer de øvrige initiativer til implementering af resultaterne af OECD's BEPS-rapporter i EU og bidrager til indførelsen af et fælles minimumsniveau af beskyttelse mod skatteundgåelse.
The SWD outlines how the Directive is complementary to other initiatives aimed to implement the output of the OECD BEPS reports in the EU and contribute towards a common minimum level of protection against tax avoidance.
Arbejdsdokumentet redegør for, hvordan forslagets implementering af BEPS-aktion 13 supplerer de øvrige initiativer til implementering af OECD's BEPS-rapporter i EU og bidrager til indførelsen af et fælles minimumsniveau af beskyttelse mod skatteundgåelse.
The SWD outlines how implementation of BEPS Action 13 through this proposal complements other initiatives to implement the OECD BEPS reports in the EU and contribute towards a common minimum level of protection against tax avoidance.
Arbejdsdokumentet rejser spørgsmålet: Hvad skal man anbefale for at komme videre ad den tredje vej?
The question raised in the document submitted to the Committee concerns the steps to be taken in this third direction.
Arbejdsdokumentet skaber snarere forvirring ved at drage slutninger, som kun i ringe grad eller slet ikke underbygger konklusionerne.
If anything, the working document adds confusion by making assumptions with little or no proof to support the conclusions.
Arbejdsdokumentet skal desuden indeholde en oversigt over de administrative omkostninger ved enhver form for forvaltningsgebyrer og andre finansielle udgifter og driftsudgifter, der afholdes til forvaltningen af finansielle instrumenter opstillet samlet og efter henholdsvis forvaltningspart og forvaltede finansielle instrument.
This working document shall also include an overview of the administrative expenditure arising from management fees and other financial and operating charges paid for the management of financial instruments in total and per managing party and per financial instrument managed.
Arbejdsdokumentet udarbejdet af Kommissionens tjenestegrene om udveksling af statistiske oplysninger på asyl- og migrationsområdet11 anbefaler, at der til dette formål indsamles politik-relevante fællesskabsstatistikker om lovlig migration.
The Commission staff working paper on the exchange of statistical information in the field of asylum and migration11 recommends the establishment of a collection of policy-relevant Community statistics on legal migration for this purpose.
Arbejdsdokumentet understregede de hovedproblemer, der er identificeret, samt rejste nogle problemområder, som skal afklares med henblik på eventuelle forbedringer af direktivets anvendelsesområde.
This working document highlighted the main problems identified and raised a number of issues needing clarification with a view to possible refinements to the scope of the EUSD.
Arbejdsdokumentet vil blive forelagt for gruppen på højt niveau vedrørende handicap og beskæftigelsesudvalget med henblik på i endnu højere grad at indarbejde handicap i de nationale reformprogrammer og tilskynde til nationale mål36.
This paper will be presented to the D-HLG as well as to EMCO with the view to further reinforcing the mainstreaming of disability in the National Reform Programmes and encouraging national targets36.
Arbejdsfaktoren består for halvdelens vedkommende af et koncernmedlems samlede lønsum i tælleren og koncernens samlede lønsum i nævneren, og for den anden halvdels vedkommende af antallet af ansatte i et koncernmedlem i tælleren og antallet af ansatte i koncernen i nævneren.
The labour factor shall consist, as to one half, of the total amount of the payroll of a group member as its numerator and the total amount of the payroll of the group as its denominator, and as to the other half, of the number of employees of a group member as its numerator and the number of employees of the group as its denominator.
Arbejdsfaktoren bør opgøres på grundlag af lønsum og antal ansatte (hver post tæller halvt).
The labour factor should be computed on the basis of payroll and the number of employees (each item counting for half).
Arbejdsfeltet "forholdet mellem generationerne" er særdeles bredt.
3.1.2.1 Relations between the generations is an extremely wide-ranging subject.
Arbejdsfeltet "forholdet mellem generationerne" er særdeles bredt.
Relations between the generations is an extremely wide-ranging subject.
Arbejdsfordelingen mellem den luxembourgske stat og Kommissionen skal fastlægges i et aftalememorandum.
A Memorandum of Understanding is due to define the working arrangements between the Luxembourg state and the Commission.
Arbejdsfordelingen mellem den permanente studiegruppe om WTO og den studiegruppe, som skal udarbejde udtalelsen om "EU's udfordringer og muligheder i forbindelse med globaliseringen" på foranledning af det tyske formandskab.
The division of labour between the WTO permanent study group and the group in charge of drafting the opinion on the German presidency request "challenges and opportunities facing the EU in the context of globalisation".
arbejdsfordelingen mellem nationale regeringer og de store byer eller storbyområder, og hvad der forventes af sidstnævnte, varierer betydeligt
the division of labour between national governments and the big cities and metropolitan areas and what is expected from these varies considerably
arbejdsfordelingen mellem nationale regeringer og de store byer eller storbyområder, og hvad der forventes af sidstnævnte, varierer betydeligt
the division of labour between national governments and the big cities and metropolitan areas and what is expected from these varies considerably;
Arbejdsforhold i forbindelse med den kollaborative økonomi er ofte baseret på individuelle opgaver, der udføres på ad hoc-basis, i højere grad end opgaver, der udføres regelmæssigt i et defineret miljø og inden for en defineret tidsramme.
Working arrangements in the context of the collaborative economy are often based on individual tasks performed on an ad hoc basis rather than tasks regularly performed in a pre-defined environment and timeframe.
Arbejdsforhold og -betingelser reguleres udelukkende ved arbejdsloven fra 1965, der ikke har gennemgået større forandringer.
Working terms and conditions are regulated exclusively by the 1965 Labour Code, which has not undergone any significant changes.
arbejdsforhold og processer
work and process conditions; and
Arbejdsforhold og ‑relationer er reguleret af en omfattende arbejdsmarkedslovgivning i Polen.
Working conditions and labour relations in Poland are thus governed by comprehensive labour legislation.
Arbejdsforhold og ‑relationer i Polen er reguleret af en omfattende arbejdsmarkedslovgivning.
Working conditions and labour relations in Poland are thus governed by comprehensive labour legislation.
Arbejdsforhold som omhandlet i dette direktiv omfatter mindst løn og afskedigelse, arbejdsmiljø, arbejdstid og ferie under hensyntagen til gældende kollektive overenskomster.
Working conditions referred to in the proposal cover at least pay and dismissal, health and safety requirements at the workplace, working time and leave, taking into account collective agreements in force.
arbejdsforhold, herunder løn og afskedigelse, ferie samt arbejdsmiljøkrav
working conditions, including pay and dismissal, leave and holidays, as well as health and safety requirements at the workplace;
Arbejdsforholdene bør betragtes som særligt udnyttende, når der er en væsentlig forskel i lønnen eller i arbejdsforholdene, specielt de arbejdsforhold, som har betydning for arbejdstagernes sundhed og sikkerhed, i forhold til lønnen eller arbejdsforholdene for lovligt beskæftigede arbejdstagere.
Working conditions should be considered particularly exploitative where there is a significant difference in pay or in working conditions, particularly those affecting workers’ health and safety, from those enjoyed by legally employed workers.
Arbejdsforholdene bør være i overensstemmelse med kravene, hvad angår i det mindste løn og afskedigelse, arbejdsmiljø samt arbejdstid og ferie, idet der tages hensyn til gældende kollektive overenskomster.
Working conditions should cover at least pay and dismissal, health and safety requirements at the workplace, working time and leave, taking into account collective agreements in force.
Arbejdsforholdene inden for bilsektoren varierer afhængigt af, om der er tale om montagevirksomheder, der ofte er automatiserede og råder over omfattende teknisk udstyr, eller værksteder, hvor manuelle opgaver stadig er dominerende.
The arduousness of jobs in the automotive sector differs between production sites, which are usually automated and have a great deal of technical equipment, and repair sites, where tasks are still usually performed manually.
Arbejdsforholdene under jorden medfører endvidere et særligt behov for forbedring af arbejdspladsens sundheds- og sikkerhedsaspekter.
Furthermore, underground working conditions raise the need for specific improvements in occupational health and safety aspects.
arbejdsforholdene,
working conditions;
arbejdsforholdene.
the circumstances of work.
Arbejdsforholdet fastsættes gennem en formaliseret skriftlig og ikke-diskriminerende aftale eller lignende juridisk ordning, som fastsætter de specifikke pligter og funktioner, organisationen skal udføre og indeholder mindst:
The working relationship shall be regulated by a formalised written and non-discriminatory agreement or equivalent legal arrangements setting out the specific duties and functions assumed by the organisations and including at least:
Arbejdsforholdets parters rettigheder, pligter og beskyttelse, for så vidt angår udførelse af arbejdet og betaling, ophæves midlertidigt.
Suspension of rights, duties and safeguards of parties to employment relationship concerning the carrying out of work and pay.
arbejdsforhold”
Working conditions for
arbejdsformen på næste konference,
working methods at the next conference;
Arbejdsformidlingen er blevet udbygget kraftigt, og der er især gjort fremskridt med at formidle arbejde til arbejdsløse unge.
The employment office network has been greatly expanded, with noticeable success, especially as regards finding jobs for unemployed young people.
Arbejdsformidlingen i Kroatien er under alvorligt pres, også på regionalt plan.
The administrative capacity of the Croatian public employment service is under severe pressure, including at regional level.
Arbejdsformidlingen og de ansvarlige for iværksættelsen af programmet "Nye servicefag, nye job" skal styrke de lokale partnerskaber og opstille egentlige lokale strategier.
The public employment service and the persons responsible for implementing the “new services, new jobs” programme will have to strengthen local partnership and introduce genuine strategies for a given geographical area.
Arbejdsformidlingens interne revisionstjeneste har fået til opgave at udstede endelige attester for programmer under Socialfondens mål 3 og programmet Equal i programmeringsperioden 2000-2006.
The Internal Audit Division of the National Labour Market Board has been appointed to issue audit certificates for Social Fund Objective 3 and Equal for the 2000-2006 programme period.
Arbejdsformidlingens rolle er reduceret til at formidle arbejde til dem, som nyligt er blevet arbejdsløse.
The PES role is reduced to job mediation for new unemployed.
Arbejdsformidlinger
Delivery services
Arbejdsformidlinger kan hjælpe romaer ved at yde målrettet bistand og rådgivning.
Public Employment Services can reach out to the Roma by providing personalised services and mediation.
Arbejdsformidlinger, herunder navnlig offentlige arbejdsformidlinger, kan fungere som "overgangskontorer", hvis deres tjenesteydelser udbygges.
Employment services and in particular Public Employment Services (PES) can act as transitions agencies by strengthening their service delivery.
Arbejdsformidlingerne bør anvende sammenlignelige klassificeringer af stillingskategorierne, hvilket kræver, at de nuværende klassificeringssystemer revideres med henblik på at opnå en større sammenlignelighed mellem stillingskategorierne i hele EU.
These services should use a comparable classification of occupations, requiring that the current systems of classification should be revised in order to achieve an easier comparability of occupations across the EU.
Arbejdsformidlingerne bør fremme beskæftigelsesegnetheden ved at rådgive og støtte de unge og de ledige med hensyn til uddannelse på en sådan måde, at deres egnethed for bestemte job sættes i forgrunden.
Employment services must enhance employability by supporting and advising young people and the unemployed with regard to their training, to enable them to demonstrate their aptitude for a given job to full effect.
Arbejdsformidlingerne er ligeledes ansvarlige for, at processen med at matche udbud og efterspørgsel på arbejdsmarkedet er effektiv.
They are also responsible for an effective matching of demand and supply in the labour market.
Arbejdsformidlingerne har allerede taget en lang række initiativer sammen med kandidatlandene med henblik på udvikling af samarbejdet om tilvejebringelse af beskæftigelsestjenester, som Eures kan bygge videre på.
The PES already have taken a large number of initiatives together with the candidate countries to develop co-operation on delivering employment services, on which EURES will be able to build.
Arbejdsformidlingerne har ligeledes ofte ansvaret for forvaltningen af migrationsstrømmene.
Employment services also often have a responsibility in managing immigration flows.
Arbejdsformidlingerne har oprettet netværk med arbejdsgivere og uddannelsesinstitutioner.
Employment services have set up networks with employers and education institutes.
Arbejdsformidlingerne har på nuværende tidspunkt til opgave at dække de arbejdsløses behov, men kunne få en mere omfattende rolle som udbyder af livslange tjenester inden for kvalifikationsvurdering, opstilling af profiler, uddannelse, erhvervsvejledning for den enkelte og kunderådgivning (arbejdstagere og arbejdsgivere), matchning af jobsøgende og virksomheder, tjenesteydelser for arbejdsgiverne samt dækning af behovene blandt de personer, der er længst væk fra arbejdsmarkedet.
While their main role currently is to address the needs of the unemployed, employment services can play a more comprehensive role as lifelong service providers, delivering services in skills assessment, profiling, training delivery, individual career guidance and client counselling (workers and employers), matching people to job profiles, and offering services to employers, as well as catering for the challenges of those furthest away from the labour market.
Arbejdsformidlingerne tager også i nogle tilfælde innovative initiativer til at støtte den lokale udvikling f.eks. i form af støtte til arbejdsløse, som ønsker at skabe deres egen virksomhed (Sverige og Finland).
PES are also in some cases taking innovative initiatives to support local development, such as support to the unemployed who want to set up their own business (Sweden, Finland ).
Arbejdsformidlingerne: Det er nødvendigt med moderne arbejdsformidlinger for effektivt og virkningsfuldt at kunne gennemføre aktive og forebyggende strategier, der indebærer individuel sagsbehandling.
Employment services: modern employment services are necessary for an effective and efficient implementation of active and preventive strategies, involving individual case management.
Arbejdsformidlingernes centrale rolle
Central role of Employment Services
Arbejdsformidlingskontorer er et nyt fænomen på universiteterne i Grækenland og et godt eksempel på en informationstjeneste af høj kvalitet rettet mod studerende og unge kandidater.
Careers Services Offices are a new type of institution for the Universities in Greece and a good example for a quality information service targeted at students and young graduates.
Arbejdsformidlingskontorerne har en vigtig rolle at spille i den forbindelse.
Employment agencies have an important role to play in this context.
Arbejdsformidlingskontorernes effektivitet kan forbedres, især i egne med stor arbejdsløshed.
There is room to strengthen the effectiveness of employment services, especially in regions with high unemployment.
Arbejdsformidlingskontoret følger særlige etiske regler, som sikrer fuldstændig åbenhed omkring dets aktiviteter og deltagelse af de lovpligtige studenterforeninger.
The Careers Services Office functions according to a specific code of ethics, which guarantees the total transparency of its activities as well as the participation of the statutory student unions.
arbejdsformidlingsmyndigheder i medlemsstaterne,
the employment services of the Member States;
arbejdsformidlingsmyndigheders offentlige og private partnere, der har indgået en aftale med Kommissionen.
public and private partners of the employment services who have signed an agreement with the Commission.
Arbejdsformidlingsstrukturerne udbygges efterhånden, så de kan leve op til det stigende antal opgaver, de stilles over for, men der er stadig mulighed for betydelige forbedringer, især i Slovakiet og Letland, men også i Slovenien.
PES structures are progressively up-graded to respond to the increasing number of tasks and responsibilities given to PES, but there is still considerable scope for improvement in particular in Slovakia and Latvia but also in Slovenia.
Arbejdsformidlingstiltagene har været en betydelig hjælp i udviklingen af aktive arbejdsmarkedsforanstaltninger af mere forebyggende karakter.
The ESF interventions have significantly helped develop a more preventative ALMP approach.