natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Adfærdskodeks om aktindsigt i Kommissionens og Rådets dokumenter, som er en gennemførelse af erklæring nr. 17 til Maastricht-traktaten.
Code of Conduct concerning public access to Commission and Council documents implementing declaration No. 17 attached to the Maastricht Treaty.
Adfærdskodeks vedrørende illoyal konkurrence på skatteområdet: aftale om reduktion eller ændring af skatteforanstaltninger, der er skadelige efter denne kodeks
Unfair tax competition code of conduct : agreement on roll-back or amendments of harmful tax measures under the code
adfærdskodeks vedrørende skadelig konkurrence på skatte- og afgiftsområdet,
the code of conduct on harmful tax competition
Adfærdskodeks: en formel redegørelse for en virksomheds, og undertiden dens leverandørers, værdier og forretningspraksis.
Code of conduct: a formal statement of the values and business practices of a company and sometimes its suppliers.
Adfærdskodeksen afklarer og strømliner de regler og procedurer, der anvendes ved behandlingen af data i relation til proceduren i forbindelse med uforholdsmæssigt store underskud.
The code of best practice clarifies and streamlines rules and procedures used for data processing in the context of the excessive deficit procedure.
Adfærdskodeksen blev fastlagt med det formål at øge gennem­sigtigheden og hindre diskriminerende adfærd hos både systemleverandørerne selv og hos luftfartsselskaber, særlig moderluftfartsselskaber for CRS.
The Code of Conduct was established with the aim of improving transparency and preventing discriminatory behaviour both by the system vendors themselves and also by airlines, especially parent carriers of CRSs.
Adfærdskodeksen bliver et krav for at blive opført i registret og vil blive overvåget af Kommissionen.
The Code will be a requirement for entry in the register and will be monitored by the Commission;
Adfærdskodeksen bliver stadig mere uegnet som følge af de ændrede markedsvilkår, og den er årsag til økonomisk ineffektivitet: Adfærdskodeksens bestemmelser øger omkostningerne ved CRS-tjenester (de udgør gennemsnitligt 10 EUR pr. returbillet), og de begrænser CRS' fleksibilitet, hvad angår tilpasning af deres tjenester til luftfarts­selskabernes og rejsebureauernes specifikke behov.
The Code of Conduct is increasingly ill-adapted to the changed market conditions and is creating economic inefficiencies: the Code's provisions increase the cost of CRS services (they represent on average about 10 euro per return ticket) and restrict the CRSs' flexibility to adapt their services to the specific needs of the airlines and the travel agents.
Adfærdskodeksen bør indeholde en klar og inklusiv definition på ikke-statslige organisationer, herunder organisationer, der repræsenterer svage mindretalsgrupper i henseende til køn, alder, seksuel orientering, handicap, religion og etnisk oprindelse (jf. artikel 10 og 19 i TEUF).
The CoC should include a clear inclusive definition of Non-governmental organisations including representative organisations of vulnerable groups in accordance with Articles 10 and 19 of the TFEU, such as women, the elderly, the young, sexual orientation, disability, religion and ethnic minorities.
Adfærdskodeksen bør indeholde en klar og inklusiv definition på ikke‑statslige organisationer, herunder organisationer, der repræsenterer svage mindretalsgrupper i henseende til køn, alder, seksuel orientering, handicap, religion og etnisk oprindelse (jf. artikel 10 og 19 i TEUF).
The CoC should include a clear inclusive definition of Non-governmental organisations including representative organisations of vulnerable groups in accordance with Articles 10 and 19 of the TFEU, such as women, the elderly, the young, sexual orientation, disability, religion and ethnic minorities.
Adfærdskodeksen er blevet genindført af de lovgivende instanser.
The Code of conduct has been restored by the co-legislators.
Adfærdskodeksen er blevet genindført af medlovgiverne.
The Code of conduct has been restored by the co-legislators.
Adfærdskodeksen fastlægger en fragtfordeling på grundlag af nationale andele, så der måtte indføres ordninger i fællesskabslovgivningen, som gjorde sådan en mekanisme forenelig med EF-traktatens principper.
Since the Code of Conduct provides for the allotment of freight on the basis of national shares, Community law had to set up arrangements aimed at making such a mechanism compatible with the principles of the Treaty.
Adfærdskodeksen fastsætter procedurer, hvis formål er at sikre retsstatsprincipperne og overholdelsen af de grundlæggende rettigheder, med særlig vægt på uledsagede mindreårige og særligt sårbare personer samt personer, der søger international beskyttelse, og som gælder for alle personer, der deltager i agenturets aktiviteter.
The Code of Conduct shall lay down procedures intended to guarantee the principles of the rule of law and respect for fundamental rights with particular focus on unaccompanied minors and persons in a vulnerable situation, as well as on persons seeking international protection, applicable to all persons participating in the activities of the Agency.
Adfærdskodeksen for den faktiske gennemførelse af voldgiftskonventionen, som medlemsstaterne vedtog i december 2004, skal i princippet være med til at afhjælpe dobbeltbeskatning af afregningspriser i EU i løbet af højst tre år, men det vil være en stor fordel, hvis man helt kan undgå sådanne tvister mellem skattemyndighederne.
While the Code of Conduct on the effective implementation of the Arbitration Convention adopted by Member States in December 2004 should in principle help to eliminate transfer pricing double taxation in the EU within a time frame of not more than three years, it would be highly desirable to avoid such disputes between tax administrations in the first place.
Adfærdskodeksen for edb-reservationssystemer ("adfærdskodeksen") blev første gang fastlagt i 1989 med forordning 2299/89.
The Code of Conduct for Computerised Reservation Systems ("the Code of Conduct") was established in 1989 by Regulation 2299/89.
Adfærdskodeksen for edb-reservationssystemer ("adfærdskodeksen") blev første gang fastlagt i 1989 med vedtagelsen den 24. juli af forordning 2299/89.
The Code of Conduct for Computerised Reservation Systems ("the Code of Conduct") was first established in 1989 with the adoption of Regulation 2299/89.
Adfærdskodeksen for edb-reservationssystemer blev oprindelig fastsat i 1989 ved forordning (EØF) nr. 2299/89, dengang næsten alle flyreservationer blev foretaget via elektroniske reservationssystemer, og hvor de fleste af disse var ejet og kontrol­leret af luftfartselskaber.
The Code of Conduct for Computerised Reservation Systems was established in 1989 by Regulation 2299/89 when the vast majority of airline bookings were made through CRSs and most of the CRSs were owned and controlled by airlines.
Adfærdskodeksen gælder også for jernbanetjenester, som er integreret i lufttransport-CRS (den gælder ikke for systemer, som alene vedrører jernbanetransport).
The Code of Conduct also applies to rail services that are integrated into an air transport CRS (it does not apply to "rail only" systems).
Adfærdskodeksen har syv klare, kontrollerbare regler, som skal respekteres af dem, der har underskrevet kodeksen.
The Code of Conduct contains seven clear and verifiable rules which are to be respected by the signatories of the Code.
Adfærdskodeksen indeholder dog ingen bestemmelser om indberetning af land for land-rapporter.
However, the EU TPD dos not provide at present any mechanism for the provision of a country-by-country report.
Adfærdskodeksen indeholdt også en henstilling til EU-medlemsstaterne om suspension af skatteopkrævningen under grænseoverskridende tvistbilæggelsesprocedurer.
The Code of Conduct also contained a recommendation to EU Member States on the suspension of tax collection during cross-border dispute resolution procedures.
Adfærdskodeksen kunne omfatte styringsstrukturer og institutionelle rammer, risikoforvaltning, gennemsigtighed/offentliggørelse af oplysninger og ansvarlighed.
This code could cover governance/institutional structure, risk management, transparency/disclosure of information, and accountability.
Adfærdskodeksen og Rådets nye direktiv, som skal sikre en vis effektiv minimumsbeskatning af renter på opsparing i Fællesskabet, samt aftalen om nødvendigheden af at afskaffe kildeskat på rentebetalinger og royalties mellem associerede selskaber, må betragtes som en pakke af foranstaltninger til bekæmpelse af skadelig skattekonkurrence og det første konkrete resultat af et omfattende og samordnet skattepolitisk tiltag på EU-plan.
The Code of Conduct and the new Council Directive to ensure a minimum of effective taxation of savings income in the form of interest payments within the Community, as well as the agreement on the need to eliminate withholding taxes on payments of interest and royalties between associated companies, should be regarded as a package of measures to fight against harmful tax competition, and the first concrete result of a comprehensive and co-ordinated approach to tax policies at the Union level.
adfærdskodeksen og systemet til udveksling af informationer om ændringer i medlemsstaternes skattelovgivning, der begge blev indført i 1997, har bevirket, at der føres en aktiv dialog på finansministerielt niveau med det formål at forhindre lovgivningsmæssige foranstaltninger, der tilskynder til skadelig skattekonkurrence (jf. punkt 4.2 til 4.4),
the code of conduct and system of communicating changes in tax law, introduced in 1997, has established an active dialogue with finance ministers, aimed at ensuring that legislative measures do not promote harmful tax competition (points 4.2 to 4.4);
Adfærdskodeksen om erhvervsbeskatning har været et vigtigt værktøj til tackling af skadelige skatteordninger.
The Code of Conduct on Business Taxation has been an important tool for challenging harmful tax regimes.
Adfærdskodeksen skal indeholde en beskrivelse af fælles standardprocedurer, som forenkler tilrettelæggelsen af tilbagesendelsesoperationer og interventioner i forbindelse med tilbagesendelser og sikrer tilbagesendelse på en human måde og under fuld overholdelse af de grundlæggende rettigheder, navnlig princippet om den menneskelige værdighed, forbuddet mod tortur og umenneskelig eller nedværdigende behandling eller straf, retten til frihed og sikkerhed og retten til beskyttelse af personoplysninger og til ikkeforskelsbehandling.
That Code of Conduct shall describe common standardised procedures to simplify the organisation of return operations and return interventions, and assure return in a humane manner and with full respect for fundamental rights, in particular the principles of human dignity, prohibition of torture and of inhuman or degrading treatment or punishment, the right to liberty and security and the right to the protection of personal data and non-discrimination.
Adfærdskodeksen skal måske opdateres i overensstemmelse med det nye rammedirektiv.
The code of conduct might need updating in line with the new framework directive.
Adfærdskodeksen skal særligt tage hensyn til forpligtelsen i artikel 8, stk. 6, i direktiv 2008/115/EF44 til at sørge for en effektiv ordning for tilsyn med tvangsmæssig tilbagesendelse og til strategien for grundlæggende rettigheder.
The Code of Conduct for return shall in particular pay attention to the obligation of Member States to provide for an effective forced-return monitoring system as set out in Article 8(6) of Directive 2008/115/EC 44 and to the Fundamental Rights Strategy.
Adfærdskodeksen skal være baseret på følgende principper:
The rules of conduct shall comply with the following principles:
Adfærdskodeksen vedrører de foranstaltninger, der har eller vil kunne få en mærkbar indvirkning på placeringen af økonomiske aktiviteter i Fællesskabet.
The Code of Conduct aims at measures which have or could have a significant effect on the location of economic activities within the Community.
Adfærdskodeksen vil give mulighed for en fælles forståelse af de begreber, der skitseres i de dobbeltbeskatningsoverenskomster, der gælder mellem medlemsstaterne, og ofte fører til fortolkningskonflikter og tvister.
The code of conduct will allow for a common understanding of concepts outlined in DTC applicable between MS which often leads to misinterpretation and to disputes.
Adfærdskodeksen viste sig egnet til at forebygge misbrug af den konkurrence­mæssige stilling, men den havde utilsigtede bivirkninger, idet den bliver stadig mere uegnet som følge af de ændrede markedsvilkår.
The Code of Conduct proved successful in preventing abuses of market power but it has unintended consequences as it is increasingly ill-adapted to the changing market conditions.
Adfærdskodeksen, der fuldt ud respekterer nærheds- og proportionalitetsprincippet, skal indeholde følgende elementer:
The code of conduct, while fully respecting the principles of subsidiarity and proportionality, shall lay down the following elements:
adfærdskodekser
codes of conduct,
Adfærdskodekser (artikel 39).
Codes of conduct (Article 39).
Adfærdskodekser (kapitel 3)
Codes of Conduct (Chapter 3)
Adfærdskodekser af denne art er udtryk for den specifikke virksomhedskultur og –filosofi og afspejler den pågældende virksomheds eller branches varige sociale målsætninger og prioriteringer.
Such codes of conduct are the expression of a particular corporate culture and philosophy and reflect the long-term social goals and priorities of the company or sector concerned.
Adfærdskodekser breder sig ind på nye områder som f.eks. informationssamfundets tjenester, og de igangværende debatter af nye styreformer kan føre til en mere udbredt anvendelse af sådanne kodekser samt medregulering og andre aftalebaserede former for økonomisk regulering.
The use of codes of conduct is tending to spread to other fields such as information society services, and the current debates on new forms of governance may lead to more frequent use of such codes, as well as co-regulation and other ways of putting economic regulation on a contractual basis.
Adfærdskodekser bygger pr. definition på frivillige aftaler og er ikke retligt bindende.
By definition, codes of conduct are based on voluntary agreements and are not legally binding.
Adfærdskodekser er ikke et universalmiddel.
Codes of conduct are not a panacea.
Adfærdskodekser er imidlertid ikke et alternativ til nationale, europæiske og internationale love og bindende regler: bindende regler sikrer minimumsstandarder, der gælder for alle, mens adfærdskodekser og andre frivillige initiativer kun kan supplere disse og fremme højere standarder for dem, der tilslutter sig dem.
Codes of conduct however are not an alternative to national, European Union and international laws and binding rules: binding rules ensure minimum standards applicable to all, while codes of conduct and other voluntary initiatives can only complement these and promote higher standards for those who subscribe to them.
Adfærdskodekser er nyskabende og betydningsfulde instrumenter til fremme af grundlæggende menneskerettigheder, arbejdstagernes grundlæggende rettigheder og miljøbeskyttelse samt praksis for bekæmpelse af korruption - navnlig i lande, hvor de offentlige myndigheder ikke har indført minimumsnormer.
Codes of conduct are innovative and important instruments for the promotion of fundamental human, labour and environmental rights, and anti-corruption practices - especially in countries where public authorities fail to enforce minimum standards.
Adfærdskodekser er på ingen måde en forudsætning for at gøre lovgivningen effektiv.
Codes of conduct are in no way necessary to give effect to the legislation.
Adfærdskodekser for virksomheder skal bidrage til at styrke forbrugernes tillid til den elektroniske handel.
Codes of conduct by which companies operate should help to boost consumer confidence in e-commerce.
Adfærdskodekser har vist sig at være særligt populære inden for e-handel.
Codes of conduct have proved particularly popular for e-commerce.
Adfærdskodekser må udformes hurtigst muligt, således at europæiske "sex-rejsebureauer" kan afsløres, og spørgsmålet kan sættes på dagsordenen for EU's udvidelse med de central‑ og østeuropæiske lande, for middelhavsdialogen og - som det skete på ASEM-konferencen i London - for dialogen med Fjernøsten.
Codes of conduct must be formulated without delay so that operators in Europe are exposed and the issue included on the agenda of EU enlargement with the Eastern and Central Europe countries, in the Euro-Mediterranean dialogue and (as was the case at the ASEM Conference in London) in the dialogue with the Far East.
Adfærdskodekser og kodekser for god praksis.
Codes of Conduct and Codes of Practice.
Adfærdskodekser og retningslinjer er udmærket, men hvad der er lige så vigtigt eller vigtigere er oprettelsen af fyldestgørende varslingsmekanismer, der kan afsløre og reagere på korruption i rette tid.
Codes of conduct and guidelines are fine but what is equally or more important is the establishment of adequate alert mechanisms to reveal and react to corruption in due time.
Adfærdskodekser og udenretslig bilæggelse af tvister
Codes of conduct and out-of-court dispute settlement
Adfærdskodekser og urimelig praksis.
Codes of conduct and unfair practices.
Adfærdskodekser på EU-plan kunne eventuelt understøttes af lovgivning, hvis dette skønnes nødvendigt for at sikre, at de er fuldt ud effektive.
Codes of conduct at EU level could be backed by legislation, if required to ensure their full effectiveness.
Adfærdskodekser skal være i overensstemmelse med fællesskabsretten, herunder navnlig konkurrencereglerne og reglerne om beskyttelse af personoplysninger.
The codes of conduct must be in accordance with Community law and notably the rules on competition and protection of personal data.
Adfærdskodekser, der har til formål at informere brugeren om behandlingen af personoplysninger, kan forelægges Artikel 29-Gruppen vedrørende Databeskyttelse med henblik på godkendelse.
Codes of conduct, which aim to inform the user on conditions that imply the processing of personal data, can be submitted for endorsement to the Article 29 Data Protection Working Party.
Adfærdskodekser, eller om nødvendigt den borgerlige ret, bør afstikke retningslinjer for bilæggelsen af tvister.
Codes of conduct, or if necessary the civil code, should provide a guide to settling any disputes.
Adfærdskodekser, ikke-bindende vejledninger og inddragelse af de berørte parter
Codes of conduct, non-binding guidance and stakeholder participation
Adfærdskodekser, retningslinjer og private, frivillige ”labelling”-ordninger er vigtige instrumenter, der hjælper med at fremme social udvikling og grundlæggende arbejdstagerrettigheder gennem en styrkelse af virksomhedernes sociale ansvar.
Codes of conducts, guidelines and private, voluntary labelling schemes are important instruments that help promote social development and core labour standards through strengthened corporate social responsibility.
Adfærdskodekser: disse kodekser bør i overensstemmelse med fællesskabsretten også omfatte forbrugerrettigheder og –garantier.
Codes of conduct: these should also set out consumers' rights and guarantees, in keeping with Community law.
Adfærdskodekserne bør derfor baseres på ILO’s grundlæggende konventioner, der er anført i ILO’s erklæring af 1998 om arbejdslivets fundamentale principper og rettigheder og OECD’s retningslinjer for multinationale selskaber under inddragelse af arbejdsmarkedets parter og de parter i udviklingslandene, der er dækket af dem.
Codes of conduct should therefore be based on the ILO fundamental Conventions, as identified in the 1998 ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work and the OECD guidelines for multinational enterprises, involving the social partners and those in developing countries covered by them.
Adfærdskodekserne bør omfatte spørgsmålet om grundlæggende regler for (i) hvilken slags information der kan stilles til rådighed for brugerne, og på hvilke tidspunkter og under hvilken form den bør stilles til rådighed, (ii) udbydere af de pågældende online-tjenester, brugere og leverandører af indhold, (iii) under hvilke omstændigheder der kan leveres supplerende anordninger eller tjenester til brugerne som støtte til forældrenes kontrol, (iv) behandling af klager og tilskyndelse af udbyderne til at indføre de redskaber og den struktur, der er nødvendig for, at klager let kan afgives og modtages samt indførelse af procedurer til behandling af klager, og (v) procedurer for samarbejde mellem udbyderne og de kompetente offentlige myndigheder.
These should address the issues of basic rules (i) on the nature of the information to be made available to users, its timing and the form in which it is communicated, (ii) for the businesses providing the on-line services concerned and for users and suppliers of content, (iii) on the conditions under which, wherever possible, additional tools or services are supplied to users to facilitate parental control, (iv) on the handling of complaints, encouraging operators to provide the management tools and structures needed so that complaints can be sent and received without difficulty and introducing procedures for dealing with complaints and (v) on cooperation procedures between operators and the competent public authorities.
Adfærdskodekserne bør omfatte spørgsmålet om grundlæggende regler for (i) hvilken slags information der kan stilles til rådighed, samt for, på hvilke tidspunkter og under hvilken form den bør stilles til rådighed, (ii) udbydere af de pågældende online-tjenester, brugere og indholdsleverandører, (iii) under hvilke omstændigheder der kan leveres supplerende anordninger eller tjenester til brugerne som støtte til kontrol fra forældrenes side, (iv) behandling af klager og tilskyndelse af udbyderne til at indføre de redskaber og den struktur, der er nødvendig, for at klager let kan afgives og modtages, samt indførelse af procedurer til behandling af klager, og (v) procedurer for samarbejde mellem udbyderne og de kompetente offentlige myndigheder.
These should address the issues of basic rules (i) on the nature of the information to be made available to users, its timing and the form in which it is communicated, (ii) for the business providing on-line services concerned and for users and suppliers of content, (iii) on the conditions under which, wherever possible, additional tools or services are supplied to users to facilitate parental control, (iv) on the management of complaints, encouraging operators to provide the management tools and structures needed so that complaints can be sent and received without difficulties and introducing procedures for dealing with complaints and (v) on cooperation procedures between operators and the competent public authorities.
Adfærdskodekserne for B2B e-markedspladser er frivillige …
Codes of conduct for B2B e-markets are voluntary
Adfærdskodekserne på fællesskabsplan skal fastsætte minimumsstandarder for adfærd og supplerer medlemsstaternes lovbestemte krav.
Codes of conduct at Community level are intended to set minimum standards of conduct and are complementary to Member States' legal requirements.
Adfærdskodekserne, som virksomheder frivilligt kan tilslutte sig, har en nyttig funktion, forudsat at:
The role of Codes of Conduct which businesses may voluntarily subscribe to is useful provided that:
Adfærdskodekset for erhvervsbeskatning9 definerer skadelige skatteforanstaltninger som foranstaltninger (herunder administrativ praksis), som har eller kan have en væsentlig virkning på lokaliseringen af erhvervsaktiviteter i Fællesskabet, og som fastsætter et skatteniveau, der er betydeligt lavere, end hvad der normalt gælder i det pågældende medlemsland.
The "Code of Conduct for business taxation"9 defines harmful tax measures as measures (including administrative practices) which affect or may affect in a significant way the location of business activity in the Community, and which provide for a significantly lower level of taxation than those that generally apply in the Member State concerned.