natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Arbejdsmarkedets parter og økonomiske interesseorganisationer har ikke tilstrækkeligt kendskab til samarbejdsprogrammerne.
lack of familiarity of the social and economic partners with regard to the content of the cooperation programme;
arbejdsmarkedets parter og økonomiske interesseorganisationer, der på grundlag af indgåede aftaler virkeliggør det grænseoverskridende EURES,
the social and economic partners designated by conventions establishing a cross-border EURES;
Arbejdsmarkedets parter opfordrede også Kommissionen og Rådet til at tage hensyn til de prioriterede rammer for foranstaltninger i forbindelse med de fremtidige målsætninger for uddannelsessystemer.
The social partners also called on the Commission and the Council to take account of the framework of actions priorities in the context of the future objectives of education and training systems.
Arbejdsmarkedets parter opfordres derfor til at forstærke den igangværende indsats yderligere og indlede forhandlinger om en indbyrdes aftale om, hvilke midler og metoder der er nødvendige:
The Commission is therefore encouraging the European social partners to intensify ongoing work and to start negotiations with a view to reaching an agreement among themselves on the requisite ways and means for:
Arbejdsmarkedets parter opfordres derfor til at tilpasse deres forskellige former for praksis – samråd, den selvstændige sociale dialog, medvirken i de forskellige processer i forbindelse med "den åbne koordineringsmetode" (beskæftigelse, inddragelse i samfundslivet, social beskyttelse) – og til at sikre, at deres resultater udmøntes konkret og følges op for at gøre deres bidrag til Lissabon-strategien mere effektive og synlige.
The social partners are thus called upon to adjust their various practices — concertation, independent social dialogue, their involvement in the different processes of the open coordination method (employment, inclusion, social protection) — and to improve the implementation and monitoring of their results with the aim of improving the efficiency and raising the profile of their contributions to the Lisbon strategy.
Arbejdsmarkedets parter opfordres derfor til at udtale sig om de følgende to spørgsmål:
The social partners are therefore requested to give their response to the following two questions:
Arbejdsmarkedets parter opfordres desuden til at bidrage til gennemførelsen af den europæiske beskæftigelsesstrategi, navnlig søjlen for tilpasningsevne.
Furthermore, the social partners are invited to contribute to the implementation of the European employment strategy, in particular the adaptability pillar.
Arbejdsmarkedets parter opfordres indtrængende til at nå til enighed om og indføre en proces til modernisering af arbejdets tilrettelæggelse, herunder også muligheden for smidige arbejdsformer, for at gøre virksomhederne produktive og konkurrencedygtige, samtidig med at man opnår den nødvendige ligevægt mellem fleksibilitet og sikkerhed.
The social partners are urged to agree and implement a process in order to modernise the organisation of work, including flexible working arrangements, with the aim of making undertakings productive and competitive and achieving the required balance between flexibility and security.
Arbejdsmarkedets parter opfordres navnlig til på alle niveauer at forhandle aftaler om modernisering af tilrettelæggelsen af arbejdet, og medlemsstaterne opfordres til at undersøge muligheden for at indarbejde mere fleksible arbejdskontrakter i deres lovgivning.
In particular, social partners are invited to negotiate at all levels agreements to modernise the organisation of work and, Member States are called to examine the possibility of incorporating in their laws more adaptable types of contract.
Arbejdsmarkedets parter opfordres også til at fremsætte yderligere bemærkninger og undersøge muligheden for yderligere initiativer i forbindelse med de spørgsmål, de behandlede i første etape af konsultationen vedrørende deres særlige rolle til fremme af fastholdelse af job, jf. afsnit 2.3 ovenfor, og den mulige synergieffekt imellem deres tiltag og de andre områder i den aktive integrationstilgang.
Social partners are also invited to add further comments, and examine the possibility of further initiatives, on the subjects they addressed in the first stage of the consultation with regard to their specific role in promoting job retention (cf. section 2.3 above) and the possible synergies of their actions with the other strands of the active inclusion approach.
Arbejdsmarkedets parter opfordres til aktivt at bidrage til de nationale reformdagsordener.
The social partners are invited to actively contribute to domestic reform agendas.
Arbejdsmarkedets parter opfordres til at fastsætte hensigtsmæssige indikatorer og benchmarks og udvikle statistiske databaser til brug for vurderingen af, hvordan den indsats, de har ansvaret for, forløber.
The social partners are invited to develop appropriate indicators and benchmarks and supporting statistical databases to measure progress in the actions for which they are responsible.
Arbejdsmarkedets parter opfordres til at indgå aftaler med henblik på at øge antallet af mulighe­der for uddannelse, erhvervserfaring, praktikantstillinger eller andre foranstalt­ninger, der kan forventes at fremme beskæftigelsesevnen.
The social partners are urged to conclude agreements with a view to increasing the possibilities for training, work experience, traineeships or other measures likely to promote employability.
Arbejdsmarkedets parter opfordres til at indgå aftaler om at fremme adgangen til læringsmuligheder, især for arbejdstagere med begrænsede færdigheder og ældre arbejdstagere (…).
The social partners are invited to conclude agreements on the promotion of access to learning opportunities, in particular for workers with low levels of skills and older workers.
Arbejdsmarkedets parter opfordres til at indgå aftaler om at fremme adgangen til læringsmuligheder, især for arbejdstagere med begrænsede færdigheder og ældre arbejdstagere, således at målsætningen om at give alle arbejdstagere mulighed for inden 2003 at erhverve sig læse- og skrivefærdigheder, der svarer til informationssamfundet, kan opfyldes56.
The social partners are invited to conclude agreements on the promotion of access to learning opportunities, in particular for workers with low levels of skills and older workers, to meet the objective of giving every worker the opportunity to achieve information society literacy by 200356.
Arbejdsmarkedets parter opfordres til at indgå i og fremme en social dialog om arbejdsstandarder og arbejdsvilkår, både på sektorniveau og i en grænseoverskridende sammenhæng, og regeringerne bør fremme og effektivt beskytte foreningsfriheden og de kollektive overenskomstforhandlinger.
Social partners are encouraged to engage and to promote social dialogue on labour standards and working conditions, including in the sector and cross-border context, and governments should ensure that freedom of association and collective bargaining is effectively protected and promoted.
Arbejdsmarkedets parter opfordres til at indgå og gennemføre aftaler på alle passende niveauer om modernisering af arbejdets tilrettelæggelse44 med henblik på at øge investeringer i livslang læring og give mere tid til læring.
The social partners are invited to negotiate and implement agreements at all appropriate levels to modernise the organisation of work44, with a view to increasing investment in lifelong learning and to providing more time for learning.
Arbejdsmarkedets parter opfordres til at iværksætte deres Laeken-erklæring ved at etablere en instans på politisk niveau, der hvert år kan fastlægge nogle retningslinjer og opstille nogle mål for drøftelserne i Udvalget for Den Sociale Dialog.
The social partners are requested to bring into effect their Laeken declaration by establishing a political level to impart momentum every year to the work of the Social Dialogue Committee.
Arbejdsmarkedets parter opfordres til at sikre, at sådanne begrænsninger fjernes i forbindelse med de kollektive forhandlinger, og at bestemmelserne i artikel 7, stk. 4, i forordning 1612/68 gennemføres på effektiv vis42.
Social partners are invited to ensure the elimination of such limitations in the context of collective bargaining, and that the provisions of article 7.4 of Regulation 1612/68 are effectively implemented42
Arbejdsmarkedets parter opfordres til at spille en endnu større rolle i udarbejdelsen og gennemførelsen af den fornyede Lissabon-strategi, navnlig ved at fremsætte forslag til, hvordan de direkte kan medvirke til dens succes.
Social partners are invited to play an even greater role in the development and implementation of the renewed Lisbon Strategy, particularly by making joint proposals on how they can directly contribute to its success.
Arbejdsmarkedets parter opfordres til at tilvejebringe betingelserne for en meningsfyldt integration af eLearning på arbejdspladsen inden for rammerne af aftaler mellem og i virksomheder.
The social partners are urged to establish the conditions for the meaningful integration of eLearning at the workplace under plant-level and industry-wide agreements.
Arbejdsmarkedets parter opfordres til at udvikle specifikke tiltag eller samarbejdsinitiativer sammen med de repræsentative organisationer på alle de relevante områder.
The social partners should develop initiatives and specific cooperation with organisations which operate in all relevant fields.
Arbejdsmarkedets parter opfordres til at vedtage, at hver enkelt arbejdstager skal have en individuel kompetenceudviklingsplan, som er baseret på en vurdering af individuelle kompetencer og i overensstemmelse med de overordnede kompetenceudviklingsplaner på virksomhedsplan23.
The social partners are invited to agree that each employee should have an individual competence development plan, based on an assessment of his/her individual competences, and in accordance with overall competence development plans at the enterprise level23.
Arbejdsmarkedets parter opfordres til at:
The social partners are invited to:
Arbejdsmarkedets parter opfordres til forud for Det Europæiske Råds møde i foråret 2005 at udarbejde et fælles Lissabon-handlingsprogram med fastlæggelse af deres bidrag til Lissabon-målene.
The Social Partners are invited to develop a joint Lisbon action programme ahead of the Spring 2005 European Council identifying their contribution to the Lisbon goals.
Arbejdsmarkedets parter opfordres til i langt højere grad at udnytte deres forhandlingskompetence på europæisk plan ved at bygge på de indhøstede erfaringer og indgå aftaler, der kan integreres i EU-retten eller iværksættes efter arbejdsmarkedets egne nationale procedurer og praksis efter samme model som aftalen om distancearbejde.
The social partners are requested to make better use of their European bargaining area by concluding, on the basis of experience acquired, agreements incorporated into Community law or implemented in accordance with their own national procedures and practices in the light of their initial experience with telework.
Arbejdsmarkedets parter opfordres til i samarbejde med uddannelsesmyndighederne og de videnskabelige kredse at gennemføre hensigtsmæssige oplysningsforanstaltninger rettet mod de studerende og navnlig opfordre flere piger og kvinder til at søge relevante job.
Social partners, in co-operation with education authorities and the scientific community, are invited to introduce suitable awareness-raising measures aimed at students and in particular encourage more girls and women to take up relevant job opportunities.
Arbejdsmarkedets parter opfordres til på alle relevante niveauer at forhandle og gennemføre aftaler til modernisering af arbejdets tilrettelæggelse, herunder også muligheden for fleksible arbejdsordninger (…).
The social partners are invited to negotiate and implement at all appropriate levels agreements to modernise the organisation of work, including flexible working arrangements.
Arbejdsmarkedets parter opfordres til på alle relevante niveauer at forhandle og gennemføre aftaler til modernisering af arbejdets tilrettelæggelse, herunder også muligheden for smidige arbejdsformer, for at gøre virksomhederne produktive og konkurrencedygtige, samtidig med at man opnår den nødvendige ligevægt mellem fleksibilitet og sikkerhed og øger jobbenes kvalitet.
The social partners are invited to negotiate and implement at all appropriate levels agreements to modernise the organisation of work, including flexible working arrangements, with the aim of making undertakings productive and competitive, achieving the required balance between flexibility and security, and increasing the quality of jobs.
Arbejdsmarkedets parter opfordres til yderligere at undersøge muligheden for social dialog, herunder på sektorniveau og multinationalt plan.
Social partners are invited to explore further the possibility for social dialogue, including at sectoral and multinational level.
Arbejdsmarkedets parter opfordres til, når det anses for hensigtsmæssigt, at indgå aftaler på alle relevante niveauer om livslang uddannelse for at forbedre tilpasningsevnen og lette innovationen.
The social partners are invited, at all relevant levels, to conclude agreements, where appropriate, on lifelong learning to facilitate adaptability and innovation.
Arbejdsmarkedets parter opfordres til:
The social partners are invited:
Arbejdsmarkedets parter opfordres til:
The social partners are requested to:
Arbejdsmarkedets parter på alle niveauer bør deltage aktivt især med hensyn til at forhandle aftaler og modernisere og tilpasse de aftalemæssige rammer og bidrage til en sund makro-økonomisk politik.
Social partners at all levels should play their full role, in particular to negotiate agreements and to modernise and adapt the contractual framework and contribute to a sound macro-economic policy.
Arbejdsmarkedets parter på alle niveauer bør fortsat spille en aktiv rolle i Københavnprocessen og medvirke til at opnå de kortsigtede resultater.
The social partners at all levels must continue to play an active role in the Copenhagen process and help attain the short-term deliverables.
Arbejdsmarkedets parter på alle niveauer bør sammen med de relevante offentlige myndigheder aftale en reel, rettidig og meningsfuld deltagelse i EU-semesteret.
Social partners at all levels should agree with the relevant public authorities on a real, timely and meaningful involvement in the EU Semester.
Arbejdsmarkedets parter på alle niveauer har endvidere vist voksende interesse for en udvikling af dialogen på europæisk plan.
Furthermore, the social partners at all levels have displayed an increasing interest in  the  development of the dialogue at European level.
Arbejdsmarkedets parter på alle niveauer opfordres til at øge deres indsats til støtte for Luxembourg-processen.
The Social Partners at all levels are invited to step up their action in support of the Luxembourg process.
Arbejdsmarkedets parter på alle niveauer opfordres til at øge deres indsats til støtte for Luxembourg-processen.
The social partners at all levels are invited to step up their action in support of the Luxembourg process.
Arbejdsmarkedets parter på alle niveauer skal fortsat spille en aktiv rolle i Københavnprocessen og medvirke til at opnå de kortsigtede resultater.
The social partners at all levels must continue to play an active role in the Copenhagen process and help attain the short-term deliverables.
Arbejdsmarkedets parter på alle plan skal i fuldt omfang udfylde deres rolle, særlig med hensyn til at forhandle aftaler og at modernisere og tilpasse de aftalemæssige rammer samt at bidrage til en sund makroøkonomisk politik.
Social partners at all levels should play their full role, in particular to negotiate agreements and to modernise and adapt the contractual framework and contribute to a sound macro-economic policy.
Arbejdsmarkedets parter på alle relevante niveauer opfordres til at forhandle aftaler om en modernisering af arbejdets tilrettelæggelse, herunder smidige arbejdsformer, for at gøre virksomhederne produktive og konkurrencedygtige og opnå den nødvendige ligevægt mellem fleksibilitet og sikkerhed.
the social partners are invited to negotiate at all appropriate levels agreements to modernize the organization of work, including flexible working arrangements, with the aim of making undertakings productive and competitive and achieving the required balance between flexibility and security.
Arbejdsmarkedets parter på begge sider af arbejdsmarkedet deltager aktivt i den sociale dialog med henblik på at udveksle information og løse diverse vigtige sociale og økonomiske spørgsmål.
The social partners on both sides of the labour market actively engage in social dialogue with the aim of exchanging information and resolving various important social and economic issues.
Arbejdsmarkedets parter på brancheniveau er ved at udarbejde en fælles rapport til Det Europæiske Råd i Barcelona, som zoomer ind på et sæt af nøgleaktioner, der omfatter identifikation og foregribelse af kompetencebehov, anerkendelse og validering af kompetencer, information, støtte og vejledning og mobilisering af ressourcer.
The social partners at interprofessional level are currently preparing a joint Report for the Barcelona European Council that zooms in on a set of key-actions including identifying and anticipating competencies needs; recognising and validating competencies; informing , supporting and providing guidance; and mobilising resources.
Arbejdsmarkedets parter på centralt plan fremsatte henstillinger herom i forbindelse med de decentrale kollektive overenskomstforhandlinger i foråret 2001.
The social partners at the central level issued recommendations on this matter for the decentralised collective bargaining processes in Spring 2001.
Arbejdsmarkedets parter på EU-niveau bør gøre klimaændringer til et prioriteret spørgsmål.
The social partners at EU level should make climate change a priority issue.
Arbejdsmarkedets parter på EU-niveau har opstillet principperne for en "socialt intelligent" omstrukturering i en fælles tekst, som fremhæver betydningen af at skabe og bevare arbejdspladser.
The EU-level social partners have established the principles of a "socially intelligent" restructuring in a joint text laying emphasis on the importance of creating and saving jobs.
Arbejdsmarkedets parter på EU-plan bør også involveres i højniveaugruppens arbejde.
The social partners at EU level should also be involved in the work of the High Level Group.
Arbejdsmarkedets parter på EU-plan er blevet hørt om den mulige kurs for en EU-indsats og om indholdet af det påtænkte forslag.
Management and labour at EU level have been consulted on both the possible direction of Union action and the content of the envisaged proposal.
Arbejdsmarkedets parter på EU-plan opfordres til at bidrage til arbejdet både på horisontalt plan og på sektorniveau.
The European social partners are invited to contribute to this work, both at horizontal and sectoral level.
Arbejdsmarkedets parter på europæisk plan fik tilsagn fra medlemsorganisationerne om, at de ville fremme disse rammer for foranstaltninger i medlemsstaterne på alle hensigtsmæssige niveauer under hensyntagen til national praksis og sende teksten til alle interesserede parter på europæisk og nationalt niveau.
The member organisations of the European social partners agreed to promote this framework of actions in Member States at all appropriate levels, taking account of national practices, and to transmit the text to all interested players at European and national levels.
Arbejdsmarkedets parter på europæisk plan har forpligtet sig til at opstille rammer for deres indsats til fremme af ligestilling.
Employers and employees at European level have undertaken to implement their framework for action on equality.
Arbejdsmarkedets parter på europæisk plan har inden for rammerne af det første fælles arbejdsprogram 2003-2006 fremlagt en handlingsplan for lige muligheder med særlig henvisning til forening af familie- og arbejdsliv og alle spørgsmål forbundet dermed.
As part of their first 2003-2006 work programme, the social partners presented a raft of equal opportunities measures geared particularly to reconciling family and work and all that this entails.
Arbejdsmarkedets parter på europæisk plan har ved mange lejligheder vedtaget fælles udtalelser, erklæringer og henstillinger.
The European social partners have adopted joint opinions, statements and declarations and recommendations on numerous occasions.
Arbejdsmarkedets parter på europæisk plan kunne benytte sig af Kommissionens høring om reformen af ESU-direktivet til at forbedre forbindelsen mellem ESU’er og den sociale dialog.
The European social partners could use the opportunity provided by the Commission's consultation on the revision of the EWC Directive to improve the link between EWCs and the social dialogue.
Arbejdsmarkedets parter på europæisk plan kunne have indledt sådanne forhandlinger under anden fase af konsultationen.
The social partners had this possibility, during the second consultation phase.
Arbejdsmarkedets parter på europæisk plan kunne have indledt sådanne forhandlinger under den anden fase af konsultationen.
The social partners had this possibility, during the second consultation phase.
Arbejdsmarkedets parter på europæisk plan og det organiserede civilsamfund skal høres om de landespecifikke henstillinger for de enkelte medlemsstater.
European social partners and organised civil society must be consulted on the country specific recommendations for each Member State.
Arbejdsmarkedets parter på europæisk plan og det organiserede civilsamfund skal informeres og høres om de landespecifikke henstillinger for de enkelte medlemsstater.
The European social partners and organised civil society must be informed and consulted on the country-specific recommendations for each Member State.
Arbejdsmarkedets parter på europæisk plan opfordres til at fastlægge deres bidrag og overvåge, fremme og støtte den indsats, der gøres på nationalt plan.
The Social Partners at European level are invited to define their own contribution and to monitor, encourage and support efforts undertaken at national level.
Arbejdsmarkedets parter på europæisk plan opfordres til at fastlægge deres egen indsats og til at overvåge, fremme og støtte den indsats, der gøres på nationalt plan.
The social partners at European level are invited to define their own contribution and to monitor, encourage and support efforts undertaken at national level.
Arbejdsmarkedets parter på europæisk plan støttede vedtagelsen af de fælles principper for flexicurity og har understreget betydningen af en tilgang, der kombinerer intern og ekstern flexicurity.
European social partners supported the adoption of the Common Principles of flexicurity and have stressed the importance of an approach combining internal and external flexicurity.
arbejdsmarkedets parter på europæisk plan, som allerede deltager aktivt i fællesskabsinstitutionernes arbejde, og
the social partners at European level which are already active in the work of the Community institutions, and
arbejdsmarkedets parter på europæisk plan, som allerede deltager aktivt i fællesskabsinstitutionernes arbejde; og
the social partners at European level which are already active in the work of the Community institutions, and
Arbejdsmarkedets parter på fællesskabsplan er ved traktaten tildelt en enestående, central rolle i social- og arbejdsmarkedspolitiske spørgsmål.
In matters of social policy, the Treaty confers a unique and key role upon the social partners at Community level.
Arbejdsmarkedets parter på landbrugsområdet i Den Europæiske Union og ansøgerlandene er på bilateralt plan begyndt at indgå aftaler om tættere samarbejde.
The social partners in the agricultural sector in the EU and the applicant states have started to draft bilateral agreements providing for closer cooperation.
Arbejdsmarkedets parter på nationalt eller sektorniveau spiller også en vigtig rolle, især på områder som lærlingeuddannelse, efter- og videreuddannelse og arbejdsmetoder.
The national or sectoral social partners also play a key role, particularly in areas such as apprenticeships, training and working practices.