natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Arbejdsmarkedet i Latinamerika og Caribien er inde i en periode, hvor arbejdsvilkårene forringes, pga. de seneste seks års lavere økonomiske stigningstakt.
The labour market in Latin America and the Caribbean is going through a period of deteriorating labour relations owing to a slowdown in economic growth in the last six years.
Arbejdsmarkedet i mange medlemsstater har allerede vist, at det kan omstille sig i overensstemmelse med det økonomiske kredsløb, hvilket beviser, at beskæftigelsesmålene fra Lissabon kan nås, hvis de reformer, der er iværksat under Lissabon-strategien, gennemføres.
Labour markets in many Member States have already have shown greater resilience to the economic cycle, proving that the Lisbon employment targets are attainable as a result of on-going reforms within the Lisbon strategy.
Arbejdsmarkedet i Slovakiet er forholdsvis fleksibelt, men regeringen planlægger at ændre på arbejdsmarkedslovgivningen for at gøre det endnu mere fleksibelt.
Although the labour market in Slovakia operates under relatively flexible conditions, the Government plans to increase this flexibility further through amendments to the Labour code.
Arbejdsmarkedet led i 2001 under konjunkturnedgangen, og de meget positive udviklinger i det foregående år kunne ikke gentages.
In 2001, the labour market suffered from the cyclical slowdown, and the very positive developments of the preceding year could not be repeated.
Arbejdsmarkedet led under recessionen, og ledigheden nåede op på 6,5 % i 2010.
The labour market suffered from the recession, with unemployment reaching 6.5 % in 2010.
Arbejdsmarkedet lider imidlertid af nogle strukturelle svagheder, som bør afhjælpes:
However, the labour market suffers from structural weaknesses which require action:
Arbejdsmarkedet må støttes og særligt de svageste samfundsgrupper må beskyttes bedre.
The labour market must be supported and the weakest members of society must in particular be better protected.
arbejdsmarkedet og arbejdstagernes mobilitet;
the labour market and worker mobility;
Arbejdsmarkedet og den fri bevægelighed
The labour market and free movement
arbejdsmarkedet og erhvervsuddannelse og
The labour market and vocational training; and
Arbejdsmarkedet og udviklingen i beskæftigelsen
Labour Market and Employment Developments
Arbejdsmarkedet parter må inddrages i de initiativer, der tager sigte på at øge beskæftigelsesgraden til 75% af den erhvervsaktive del af befolkningen.
The social partners must be included in the initiatives oriented towards increasing the employment rate to 75% of the active population.
Arbejdsmarkedet præges af forandring.
The labour market is changing.
Arbejdsmarkedet påvirkes også af lommer af arbejdsløshedsfælder.
The labour market is also affected by pockets of unemployment traps.
Arbejdsmarkedet reagerede hurtigt på krisen, og arbejdsløsheden steg til rekordhøjde og toppede med 18,3 % midt i 2010 efter at have været helt nede på 4,2 % i starten af 2008.
The labour market reacted rapidly to the crisis, and unemployment rose to a record high, peaking at 18.3% by mid 2010 from as low as 4.2% at the beginning of 2008.
Arbejdsmarkedet reagerede med en betydelig forsinkelse, og beskæftigelsen er fortsat faldende.
The labour market reacted with a considerable lag and employment continues its downwards trend.
Arbejdsmarkedet risikerer at blive polariseret, hvilket kan ses af de stigende lønforskelle, og af at dårligt uddannede er henvist til ukvalificeret arbejde med ringe avancementsmuligheder.
This increases the risk of labour market polarisation, with evidence of rising wage inequalities and people with low skills trapped in low quality jobs with few prospects of advancement.
Arbejdsmarkedet skal gøres mere attraktivt for flere mennesker
Making the labour market more attractive to a larger number of people
Arbejdsmarkedet skal kunne fungere bedre ved at gøre det attraktivt for folk at arbejde og for virksomhederne at ansætte dem, og der skal kunne skabes flere og bedre arbejdspladser.
Labour markets must be allowed to function better, providing incentives for people to work and for businesses to take them on, and to create more and better jobs.
Arbejdsmarkedet skal tiltrække og fastholde flere mennesker, og de sociale beskyttelsessystemer skal moderniseres
Attract and retain more people in employment and modernise social protection systems
Arbejdsmarkedet skal tiltrække og fastholde flere mennesker, og de sociale beskyttelsessystemer skal moderniseres
Attract and retain more people in employment and modernise social protection systems;
Arbejdsmarkedet skal tiltrække og fastholde flere mennesker, og de sociale beskyttelsessystemer skal moderniseres
ATTRACTING AND RETAINING MORE PEOPLE INTO THE LABOUR MARKET AND MODERNISING SOCIAL PROTECTION SYSTEMS
Arbejdsmarkedet udviser tydelige tegn på beskæftigelsesvækst, hvilket fører til et støt fald i arbejdsløsheden, men andelen af langtidsledige er stadig meget stor.
While the labour market is showing strong employment growth, leading to a steady reduction in the unemployment rate, the share of long-term unemployed remains elevated.
Arbejdsmarkedet var fortsat kendetegnet ved høj strukturel arbejdsløshed kombineret med rekrutteringsproblemer og store regionale forskelle.
The labour market continued to be characterised by high structural unemployment together with recruitment problems and large regional variations.
Arbejdsmarkedet vil forblive stramt.
The labour market will remain tight.
arbejdsmarkedet,
the labour market;
Arbejdsmarkedet, mobilitet, anerkendelse af kvalifikationer
Labour market, mobility, recognition of qualifications
Arbejdsmarkedet, som er blevet hårdt ramt af krisen, har brug for den største bevågenhed for at nå Europa 2020-strategiens mål om inklusiv vækst ved at fremme bevarelsen og skabelsen af beskæftigelse og mobilitet.
The labour market, badly hit by the crisis, needs careful attention so that the objective of inclusive growth, a priority under the Europe 2020 strategy, is to be achieved by promoting job preservation and creation and mobility.
Arbejdsmarkedet, som i dag er for opsplittet, skal gøres "mere europæisk".
make the labour market, which is currently too fragmented, "more European";
Arbejdsmarkedet:
labour market:
Arbejdsmarkedet: Den største udfordring i relation til arbejdsmarkedet er stadig det langsigtede udbud af arbejdskraft i betragtning af fremskrivningerne af befolkningens aldring kombineret med den høje andel af befolkningen, der modtager sociale overførsler.
Labour market: The key labour market challenge continues to be long-term labour supply, given the forecast for demographic ageing combined with a high share of persons on social transfers.
Arbejdsmarkedet: forvaltning, samarbejde og information
Employment market: management, cooperation, information
Arbejdsmarkedets behov er tydelige og kan ikke dækkes med de til tider noget modstridende rekrutteringspolitikker, som medlemsstaterne fører.
The needs of the labour market are clear, and will not be remedied by the sometimes contradictory policies of recruitment being pursued by the Member States.
arbejdsmarkedets behov,
labour market needs;
arbejdsmarkedets behov, således som disse dikteres og påvirkes af udviklingen inden videnskab og teknologi;
the needs of the labour market, as determined and developed under the influence of the sciences and technological options;
Arbejdsmarkedets effektivitet
Labour market efficiency
Arbejdsmarkedets effektivitet
Labour market efficiency,
Arbejdsmarkedets funktion hæmmes af en række strukturproblemer, herunder lønningernes begrænsede evne til at reagere på arbejdsmarkedsforholdene, manglende incitamenter fra skatte- og dagpengesystemet, paradoksproblemer og en lav geografisk mobilitet.
The smooth functioning of the labour market is hampered by a number of structural problems, including limited responsiveness of wages to labour market conditions, disincentives from the tax and benefit system, skills mismatches and low geographical mobility.
Arbejdsmarkedets funktion hæmmes af en række strukturproblemer.
The smooth functioning of the labour market is hampered by a number of structural problems.
Arbejdsmarkedets funktionsmåde er også en af de ting, Kommissionen ser på.
The Commission was also conducting an examination of the operation of the labour market.
Arbejdsmarkedets institutioner skal også styrkes for at sikre, at arbejdstagerne nyder godt af skift mellem job, erhverv, sektorer eller forskellige former for beskæftigelsesstatus.
Labour market institutions also need to be strengthened, to ensure that workers benefit from transitions between jobs, occupations, sectors or employment statuses.
Arbejdsmarkedets interesseorganisationer i Central- og Østeuropa, den sydlige og østlige del af Middelhavet, Syd- og Mellemamerika og Afrika er meget interesserede i vore erfaringer og vor måde at repræsentere det organiserede civilsamfund på.
The economic and social interest groups in central and eastern Europe, at the southern and eastern Mediterranean rim, in Latin America and in Africa are very interested in our experience, and in our way of representing organized civil society.
arbejdsmarkedets og de økonomiske interesseorganisationers rolle ved gennemførelsen af strukturfondsinterventionerne i de enkelte medlemsstater: ØSU efterlyser mere fuldstændige og kritisk vurderede oplysninger som grundlag for en informeret bedømmelse af disse parters faktiske status og rolle samt effekten af deres arbejde,
the role of the economic and social partners in the implementation of the Structural Funds in each Member State: the ESC would wish to see fuller and more critically appraised information to allow it to make an informed judgement on the actual status, role and effect of the economic and social partners;
Arbejdsmarkedets og økonomiske interesseorganisationers inddragelse i regionalpolitikken
The involvement of the socio-economic organizations
Arbejdsmarkedets omstillingsevne skyldes de gavnlige virkninger, som tidligere reformer, der gik ud på at nedsætte arbejdstiden og at understøtte korttidsarbejde, har haft.
The resilience of the labour market reflects the beneficial effects of past reforms to reduce hours worked and of subsidies for short-time work.
arbejdsmarkedets organisation og en aktiv beskæftigelsespolitik;
the organisation of the labour market and an active employment policy;
Arbejdsmarkedets organisationer har samme karakteristiske træk, som de tilsvarende organisationer havde og stadig har i de nuværende tiltrædelseslande.
Labour market organisations bear the characteristic traits found in the current accession countries past and present.
Arbejdsmarkedets organisationer og indvandrerorganisationerne kan med fordel samarbejde med myndighederne i planlægningen af undervisningsprogrammerne.
Social and immigrants' organisations can work with the authorities in organising courses.
Arbejdsmarkedets organisationer skal også inddrages i arbejdet med at fastsætte tekniske specifikationer for interoperabiliteten i det omfang, de har betydning for de sociale og arbejdsmæssige forhold.
Employers' and employees' organisations would also be involved in producing the technical specifications for interoperability wherever social aspects are involved.
arbejdsmarkedets organisationer, velfærdstjenester (bl.a. offentlige, private og almennyttige) og alle de berørte institutioner en række samordnede for­anstaltninger vedrørende fri bevægelighed.
management and labour, social services (in particular public, private or those of public interest) and all institutions concerned, with a framework of coordinated measures relating to mobility;
arbejdsmarkedets organisering og den aktive beskæftigelsespolitik,
organization of the labour market and an active employment policy;
arbejdsmarkedets organisering og en aktiv beskæftigelsespolitik,
organization of the labour market and an active employment policy;
Arbejdsmarkedets parter
Management and labour/partenaires sociaux
Arbejdsmarkedets parter
Social Partners
Arbejdsmarkedets parter
Social partners,
arbejdsmarkedets parter
social partners;
Arbejdsmarkedets parter
Social partnership
ARBEJDSMARKEDETS PARTER
The social partners
Arbejdsmarkedets parter
The social partners should:
Arbejdsmarkedets parter
The social partners:
Arbejdsmarkedets parter "ønsker ikke nogen ændring på EU-plan, bortset fra dem, der blev indført ved ILO-konvention nr. 188".
The social partners ‘do not wish any change at EU level, other than those introduced by ILO Convention 188’.
Arbejdsmarkedets parter (Den Europæiske Jernbanesammenslutning, CER, og Den Europæiske Transportarbejderføderation, ETF) nåede den 27. januar 2004 til enighed om et europæisk lokomotivførercertifikat for dem, der arbejder på grænseoverskridende strækninger, har allerede gjort de internationale operationer nemmere.
However, the agreement reached by the social partners (Community of European Railways, CER, and European Transport Workers Federation, ETF) on 27 January 2004 on a European licence for train drivers working on cross‑border routes is already making international operations easier.
Arbejdsmarkedets parter (ECSA og ETF) bør ikke spilde tiden, men straks vedtage de foranstaltninger, der er opnået enighed om, f.eks. ved at samarbejde om at fremme beskæftigelsen som søfarende.
The Social Partners (ECSA and ETF) should lose no time adopting those measures in respect of which consensus has been reached for example by working together to promote careers at sea.
Arbejdsmarkedets parter (ECSA og ETF) bør søge at nå frem til en frivillig aftale for at gennemføre de grundlæggende tanker i forslaget til Rådets direktiv om bestemmelser vedrørende bemanding af fartøjer i fast passager- og færgefart mellem medlemsstaterne.
The social partners (ECSA and ETF) should seek a voluntary agreement to give effect to the concepts embodied in the proposed Directive on the Manning of Scheduled Passenger and Ferry Services in the EU.
Arbejdsmarkedets parter (EFS, CEEP og UNICE/UEAPME) vedtog i maj 1999 i Køln de europæiske arbejdsmarkedsparters erklæring om ansættelse af handicappede.
The social partners (ETUC, CEEP and UNICE/UEAPME) adopted in May 1999 in Cologne the Declaration of the European social partners on the employment of people with disabilities.
Arbejdsmarkedets parter (især i Finland, Italien, Frankrig, Sverige, Spanien, Østrig og Portugal) blev i stigende grad inddraget, som det ses af deres deltagelse i forberedelsen og gennemførelsen af foranstaltninger.
The involvement of the social partners (notably in Finland, Italy, France, Sweden, Spain, Austria and Portugal) has been on the increase as evidenced by their participation in preparing and implementing measures.
Arbejdsmarkedets parter adskiller sig fra andre organisationer, som f.eks. pressions- og interessegrupper, fordi de kan deltage i kollektive overenskomstforhandlinger.
Indeed the social partners are different in nature from other organisations, like pressure or interest groups, because of their ability to take part in collective bargaining.
Arbejdsmarkedets parter afgiver udtalelse inden for en frist på tre måneder. »
The social partners shall issue their opinion within three months.
Arbejdsmarkedets parter afslog opfordringen til at indlede forhandlinger på dette område med henblik på at nå frem til en europæisk aftale og anmodede Kommissionen om at fremsætte et forslag til direktiv.
The social partners declined the invitation to enter into negotiations in this field, with a view to reaching a European agreement and asked the Commission to adopt a proposal of a Directive.
Arbejdsmarkedets parter anmodede Kommissionen om at fremsætte forslag til et rådsdirektiv, som kunne give deres aftale og bilag A hertil gyldighed i henhold til EU-retten i overensstemmelse med traktatens artikel 139.
The social partners requested the Commission to propose a Council Directive giving effect to their agreement and its Annex A under EU law, in accordance with Article 139 of the Treaty.
Arbejdsmarkedets parter anmodede Kommissionen om:
The social partners requested the Commission:
Arbejdsmarkedets parter anser også beskyttelse af selvstændiges sundhed og sikkerhed for at være særlig vigtig og går næsten enstemmigt ind for en fællesskabsaktion i form af en henstilling fra Rådet, hvor der lægges vægt på højrisikosektorer samt på bl.a. information og bevidstgørelse om forebyggelse af risici, tilstrækkelig uddannelse og passende tilsyn med sundheden.
The social partners attach particular importance to the protection of the health and safety of self-employed workers and almost all are in favour of a Community action in the form of a Council recommendation focusing on high risk sectors and notably on information and awareness-raising measures on risk prevention, appropriate training and medical surveillance.
Arbejdsmarkedets parter arbejder med betingelserne for at iværksætte disse lovfæstede positive foranstaltninger for det underrepræsenterede køn i en given økonomisk sektor, og disse vil bestemt også bidrage til at øge kvinders chancer for at komme ind på eller vende tilbage til arbejdsmarkedet og således mindske forskellen mellem mænd og kvinder.
The arrangements for introducing this discrimination provided for by law for the sex underrepresented in a given sector of the economy are being worked out by the social partners and will certainly also help to increase the chances of labour market entry or re-entry for women, and thus to close the gap between men and women.
Arbejdsmarkedets parter arbejder tæt sammen om de fælles interesser på områderne ligestilling, arbejdsbeskyttelse og informationsformidling.
The social partners work in close collaboration regarding common interests in the fields of equality and work protection and information dissemination.
Arbejdsmarkedets parter bakkede generelt op et tiltag på EU-plan for at forebygge og afskrække fra sort arbejde og gentog de synspunkter, som kom til udtryk under den første fase af høringen med hensyn til platformens mål, anvendelsesområde, opgaver/initiativer, deltagelse og form.
Social partners generally lent their support for action at EU level to prevent and deter undeclared work and reiterated the views expressed during the 1st stage consultation regarding the objectives, scope, tasks/initiatives, participation and form of the Platform.
Arbejdsmarkedets parter beklager den sparsomme inddragelse i denne proces, mangelen på information og på offentlig debat og kræver ret til indsigt i og diskussion af indhold af social- og arbejdsmarkedspolitisk art.
The social partners complain of a lack of involvement and a lack of public information and debate.
Arbejdsmarkedets parter bekræfter, at ingen kategori af arbejdstagere skal være udelukket fra fordelene ved et nyt retligt instrument, forudsat at det nye instrument giver den fleksibilitet, der er nødvendig for, at aktiviteterne kan fortsætte.
The social partners confirm that no category of workers should be excluded from the benefits of any new legal instrument, provided that the new instrument gives the appropriate flexibility needed to allow activities to be continued.
Arbejdsmarkedets parter bekræfter, at ingen kategori af arbejdstagere skal være udelukket fra fordelene ved et nyt retligt instrument, forudsat at det nye instrument giver den fleksibilitet, der er nødvendig, for at aktiviteter kan fortsætte.
The social partners confirm that no category of workers should be excluded from the benefits of any new legal instrument, provided that the new instrument gives the appropriate flexibility needed to allow activities to be continued.
Arbejdsmarkedets parter beskæftiger sig også med erhvervsuddannelse på sektorplan, især gennem konkrete fælles projekter.
Also at sectoral level the social partners are addressing vocational training, in particular through concrete joint projects.
Arbejdsmarkedets parter besluttede at indlede forhandlinger på baggrund af traktatens artikel 139, stk. 1, og den 19. maj 2008 (i forbindelse med den første europæiske søfartsdag) underskrev de en fælles aftale om konventionen om søfarendes arbejdsforhold af 2006.
The social partners decided to engage in negotiations in the light of Article 139(1) of the Treaty and, on 19 May 2008 (in connection with the first European Maritime Day) they signed a joint agreement concerning the Maritime Labour Convention, 2006.
Arbejdsmarkedets parter bidrager som repræsentanter for både udbuds- og efterspørgselssiden af arbejdsmarkederne til at styrke deres funktion gennem passende inddragelse i reformer, og flere medlemsstater tager skridt til at styrke deres rolle.
By representing both supply and demand side of the labour markets, social partners contribute to enhance their functioning through adequate involvement in reforms, and several Member States take steps to strengthen their role.
Arbejdsmarkedets parter blev (inden for rammerne af arbejdsstiftelserne) sluttelig anmodet om at forhandle en pakkeløsning på plads.
Social Partners (in the Foundation of Labour) were finally invited to negotiate a package deal.
Arbejdsmarkedets parter blev de centrale aktører sammen med kommunerne i 14 regionale arbejdsmarkedsråd, der både fik kompetencer og offentlige midler at prioritere ledighedsindsatser og regional arbejdsmarkedspolitik med.
The social partners – and the local authorities – became the key players in the fourteen regional labour market councils which were given both the powers and the public resources to put action on unemployment and regional labour market policy at the top of their list of priorities.
Arbejdsmarkedets parter blev formelt hørt i forbindelse med udarbejdelsen af den nationale handlingsplan.
The Social Partners were formally consulted on the preparation of the NAP.
Arbejdsmarkedets parter blev hørt i forskelligt omfang af næsten alle medlemsstater, men de nationale reformprogrammer forbliver generelt regeringsdokumenter.
Social partners were consulted to a varying degree by almost all Member States, but the NRPs generally remain government documents.
Arbejdsmarkedets parter blev i punkt 29 i konklusionerne fra Det Europæiske Råd i Barcelona opfordret til at indrette deres strategier efter Lissabon-strategien.
In paragraph 29 of the Barcelona European Council Conclusions, social partners were urged to place their strategies at the service of the Lisbon Strategy.
Arbejdsmarkedets parter blev også hørt om behovet for at inkorporere ILO-konventionen om normerne for arbejde til søs i EU-retten.
The social partners were also consulted on the need to incorporate the ILO Maritime Labour Standards Convention into European law.
Arbejdsmarkedets parter blev også spurgt, om de ville overveje et fælles frivilligt initiativ i henhold til EF-traktatens artikel 139.
The social partners were also asked whether they would consider a joint voluntary initiative under Article 139 of the EC Treaty.
Arbejdsmarkedets parter blev opfordret til at deltage fuldt ud i gennemførelsen og overvågningen af dagsordenen, først og fremmest i forbindelse med et årligt socialt topmøde, der afholdes inden Det Europæiske Råds forårstopmøde.
The social partners were invited to play their full part in implementing and monitoring the Agenda, particularly at an annual social summit to be held before its Spring Council meeting.
Arbejdsmarkedets parter blev opfordret til at deltage i udvalget, men de ønskede ikke at tage imod tilbuddet.
The social partners were invited to participate in this committee, but did not take up the invitation.
Arbejdsmarkedets parter bliver ikke konsulteret og føres dermed ud på et sidespor.
The social partners were not being consulted and so were being thrust into the sidelines.
Arbejdsmarkedets parter bliver stadigt mere involverede i processen med at forberede de nationale handlingsplaner, men ofte er deres rolle i forbindelse med gennemførelse og opfølgning stadig ikke synlig.
As regards process, although the social partners are increasingly involved in the preparation of the NAPs, their role in implementation and follow-up is still often not visible.
Arbejdsmarkedets parter burde interessere sig for anerkendelse af lærerpersonalets kompetencer inden for voksenuddannelsen.
Social partners should become involved in the recognition of competences of adult learning personnel.