natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Arbejdsløshedsunderstøttelsen finansieres gennem et særligt arbejdsgiverbidrag på 2,75% af den faktiske løn (i tilfælde af fast medhjælp) og overenskomstlønnen (i tilfælde af arbejde på tidsbestemt kontrakt).
Unemployment benefit is financed via a special employers' contribution of 2.75% of actual pay (in the case of a permanent worker) or contractual pay (in the case of a temporary worker).
Arbejdsløshedsunderstøttelsen og familietillæggene korrigeres med den justeringskoefficient, der i henhold til vedtægtens artikel 82 gælder for pensioner for så vidt angår den medlemsstat, i hvilken den pågældende dokumenterer at have sin bopæl.
The weighting for pensions as referred to in Article 82 of the Staff Regulations for the Member State in which a former member of the temporary staff proves that he is resident shall also be applied to the unemployment allowance and the family allowances.
Arbejdsløshedsunderstøttelsen ophører i mange lande efter højst ét år.
Unemployment benefits stop in many countries within one year.
Arbejdsløshedsunderstøttelsen udbetales til den tidligere kontraktansatte i en periode på højst 36 måneder fra datoen for tjenestens ophør at regne, dog højst i en periode svarende til en tredjedel af den tid, den pågældende har gjort tjeneste.
The period during which the unemployment allowance is payable to a former member of the contract staff may not be more than 36 months from the date of termination of service and shall in no case exceed the equivalent of one third of the actual length of service completed.
Arbejdsløshedsunderstøttelsen udbetales til den tidligere midlertidigt ansatte i en periode på højst 36 måneder fra datoen for tjenestens ophør at regne, dog højst i en periode svarende til en tredjedel af den tid, den pågældende har gjort tjeneste.
The period during which the unemployment allowance is payable to a former member of the temporary staff may not be more than 36 months from the date of termination of service and shall in no case exceed the equivalent of one third of the actual length of service completed.
Arbejdsløshedsunderstøttelsen udbetales til den tidligere midlertidigt ansatte i en periode på højst 36 måneder fra datoen for tjenestens ophør, dog højst i en periode svarende til en tredjedel af den tid, den pågældende har gjort tjeneste.
The period during which the unemployment allowance is payable to a former member of the temporary staff may not be more than 36 months from the date of termination of service and shall in no case exceed the equivalent of one third of the actual length of service completed.
Arbejdsløshedsunderstøttelsens flade struktur under "Jobseeker's Benefit" (ydelse til jobsøgende) og "Jobseeker's Allowance" (godtgørelse til jobsøgende), den ubegrænsede varighed af "Jobseeker's Allowance" og tabet af supplerende udbetalinger (bl.a. huslejetilskud og sygesikring) for ledige, der kommer i beskæftigelse, indebærer, at de supplerende dagpenge udgør en relativt høj andel blandt langtidsledige med lavt indkomstpotentiale og andre kategorier af arbejdstagere afhængigt af familieforhold.
The flat structure of unemployment benefits under the Jobseeker's Benefit and Jobseeker's Allowance system, the unlimited duration of the Jobseeker's Allowance and the loss of supplementary payments (in particular rent supplement and medical cards) upon return to employment mean that replacement rates are relatively high for the long-term unemployed with low income potential and other categories of workers depending on family circumstances.
Arbejdsløshedsunderstøttelsens varighed er for nylig blevet sat ned til et af de laveste niveauer i EU.
The duration of unemployment benefits has recently been reduced to the lowest levels in the EU.
Arbejdsløshedsunderstøttelsessystemerne skal revideres i nogle lande, navnlig Belgien og Tyskland, hvor visse kategorier af arbejdsløse har ret til tidsubegrænset støtte, og støtteberettigelseskriterierne ikke håndhæves nok, hvilket kan medføre en risiko for afhængighed af langtidsunderstøttelse.
Unemployment benefit systems need to be further reviewed in some Member States, particularly in Belgium and Germany, where unlimited benefit duration for some categories of unemployed and insufficient enforcement of eligibility criteria can increase the risk of long term benefit dependency.
Arbejdsløshedsydelser afhænger af lovene i enkeltstaterne.
Unemployment benefits depend upon the laws of the different federal states.
Arbejdsløshedsydelser spiller en vigtig rolle i sikringen af de ledige mod midlertidigt indtægtstab under en ledighedsperiode.
Unemployment benefits perform an important role in protecting unemployed people against temporary loss of income during an unemployment spell.
Arbejdsløshedsydelserne er af afgørende betydning for økonomien, da de udvirker, at de arbejdsløse kan fortsætte med at konsumere, og er med til at opretholde en psykisk tilstand, der gør dem i stand til at søge arbejde.
However, unemployment benefit is also an essential element of our economy, since it allows the unemployed to continue to act as consumers and helps keep them in a fit state of mind to seek work.
Arbejdsløshedsydelserne til personer, der tidligere havde de laveste nettolønninger, blev sat op.
Unemployment benefits for persons with previously the lowest net earnings were increased.
Arbejdsløshedsydelsers varighed og krav om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet
Benefit duration and job availability requirements
Arbejdsløs­heden i euroområdet er faldet markant fra det højeste niveau på 11,5% til under 8,5%, og alligevel har løn­udviklingen været afdæmpet.
The unemployment rate of the area has decreased significantly from its peak of 11.5 % to below 8.5 %, yet wage developments have remained subdued.
Arbejdsmarked
Social
Arbejdsmarked (02-06)
Labour market (02-06)
Arbejdsmarked og beskæftigelse
Labour market and Employment
Arbejdsmarked og beskæftigelse
The labour market and the employment situation
Arbejdsmarked og erhvervsuddannelse
Labour Market and vocational training
Arbejdsmarked og socialpolitik
Labour market and social policy
Arbejdsmarked og uddannelse22
Labour Market and Training22
arbejdsmarked og udvandring,
the labour-market and emigration;
arbejdsmarked, beskæftigelse og iværksætterånd: civilsamfundets aktører kan bidrage til en mere hensigtsmæssig fastsættelse af de prioriteter og foranstaltninger, som har indvirkning på den økonomiske udvikling
the labour and employment market and enterprise – where they can lead to a better identification of priorities and action with an impact on economic development,
arbejdsmarked, beskæftigelse og iværksætterånd: civilsamfundsorganisationerne kan bidrage til en mere hensigtsmæssig fastsættelse af de prioriteter og foranstaltninger, som har indvirkning på den økonomiske udvikling,
the labour and employment market and enterprise – where they can lead to a better identification of priorities and action with an impact on economic development;
Arbejdsmarked, beskæftigelse og sociale anliggender/Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen
Employment and Social Affairs/European Globalisation Adjustment Fund
Arbejdsmarked, social sikring, pensioner, budgetpolitik, forskning og udvikling, skattepolitik og infrastruktur er hovedsageligt medlemsstaternes sag, om end "Bruxelles" i visse tilfælde har begrænset medlemsstaternes handlefrihed.
As regards the labour market, social security, pensions, budgetary policy, R&D, taxation and infrastructure, it is mainly Member States which are responsible, even though in some cases restrictions are placed by "Brussels" on the policy freedom of the Member States.
Arbejdsmarked: Marokko vil også indføre europæiske arbejdsmarkedsnormer i luftfarten.
Social: Morocco will also adopt European standards on social matters pertaining to aviation.
Arbejdsmarkeder
Labour markets
Arbejdsmarkeder er blevet underkastet reform gennem den europæiske beskæftigelsesstrategi.
Labour Markets are being reformed through the European Employment Strategy.
Arbejdsmarkederne
Labour markets
Arbejdsmarkederne - faldende arbejdsløshed, men forsinkelser med dagpenge- og arbejdsmarkedsreformen
falling unemployment but delays in benefit and labour regulations reform
Arbejdsmarkederne består af forskellige segmenter, som der kun er begrænset cirkulation imellem.
The labour markets comprise various segments, between which there are only limited movements of workers.
Arbejdsmarkederne bevarer en national dimension, selvom kapitalmarkederne har en mere europæisk dimension.
labour markets are more nationally oriented while capital markets have a more European dimension;
Arbejdsmarkederne bliver hele tiden mere og mere komplekse, og samtlige aktører på arbejdsformidlingsområdet er nødt til at samarbejde.
Labour markets are becoming ever more complex and all employment service providers need to cooperate.
Arbejdsmarkederne er blevet underkastet reform gennem den europæiske beskæftigelsesstrategi.
Labour Markets are being reformed through the European Employment Strategy.
Arbejdsmarkederne er kun dynamiske, hvis beskæftigelsespolitikken letter overgange, der øger produktiviteten og jobkvaliteten, hvis arbejdsstyrken har de fornødne kvalifikationer, og hvis folk er mobile nok til at reagere på de geografiske tendenser på jobmarkedet.
Labour markets are only dynamic if employment policies facilitate the transitions that enhance productivity and job quality, if the workforce has adequate skills, and if people are mobile enough to respond to the geographic trends in job vacancies.
Arbejdsmarkederne er stadig ramt af høj arbejdsløshed, og samtidig er de i hastig forandring, ikke mindst som følge af globaliseringen, ændringer i samfundet og den teknologiske innovation.
Labour markets are still suffering from high unemployment levels, but they are also changing fast, not least in the face of globalisation, societal changes and technological innovation.
Arbejdsmarkederne har også vist tendens til at blive mere fleksible, hvilket blandt andet viser sig i, at deltidsarbejde og midlertidig beskæftigelse tegner sig for en stigende del af den samlede jobskabelse.
Labour markets have also tended to become more flexible, witness the large contribution of the development of part‑time and temporary employment to overall job creation.
Arbejdsmarkederne har været i fremgang siden midten af 2013, og spredningen i arbejdsløshedssatserne blandt medlemsstaterne er faldet efter de store forskelle i foregående år.
Labour markets have been improving since mid 2013, accompanied by a reduction in the dispersion of unemployment rates across Member States after major divergent trends in earlier years.
Arbejdsmarkederne i ansøgerlandene: Midt i overgangsprocessen
Labour markets in the candidate countries: an incomplete transition
Arbejdsmarkederne i EF har ganske vist øget deres tilpasningsevne, men virksomhedsindehaverne og arbejdstagerne bør for fremtiden i endnu højere grad end hidtil tilpasse deres arbejdsmetoder og -praksis efter de ændrede vilkår.
The labour market in the Community as a whole has become more adaptable, but businessmen and workers should adapt their working methods and practices even more than hitherto to changing circumstances.
Arbejdsmarkederne i EU spiller en væsentlig rolle for at gøre det muligt for økonomierne i EU at klare den demografiske udvikling.
EU labour markets have an important role to play in enabling EU economies to withstand the demographic developments.
Arbejdsmarkederne i euroområdet er i gradvis fremgang, og arbejdsløsheden falder støt.
Labour markets continue to recover gradually in the euro area, with a steady reduction of unemployment.
Arbejdsmarkederne i landdistrikterne på det vestlige Balkan
Rural labour markets in the Western Balkans
Arbejdsmarkederne og velfærdssystemerne står midt i reformprocessen.
Labour markets and welfare systems are being reformed.
Arbejdsmarkederne reformeres ved hjælp af den europæiske beskæftigelsesstrategi, som hvert år styres af Rådet gennem retningslinjer for beskæftigelsen.
Labour markets are being reformed through the European Employment Strategy which is steered each year by the Council through the Employment Guidelines.
Arbejdsmarkederne skal gøres mere fleksible og samtidig sikre arbejdstagerne en rimelig grad af sikkerhed.
Labour markets must be made more flexible while providing workers with appropriate levels of security.
Arbejdsmarkederne skal tilpasses for at anspore til jobskabelse.
Adapt labour markets in order to encourage job creation.
Arbejdsmarkederne var imidlertid bestemt ikke i lige stor fremgang i alle medlemsstater.
However, the vigour in labour markets was very unevenly spread across Member States.
arbejdsmarkederne,
labour markets;
Arbejdsmarkedernes udvikling i de berørte regioner er en faktor i den industrielle omstilling, som ikke må undervurderes.
The development of labour markets in the regions concerned is a factor for industrial change which should not be underestimated.
Arbejdsmarkeder ‑ det stigende antal tegn på, at resultaterne af strukturreformerne begynder at slå igennem i form af større elasticitet, er ingen undskyldning for passivitet, da der stadig er et reelt behov for at sætte ekstra skub i arbejdsmarkeds­reformerne for at nå Lissabon-målene
Labour markets - increasing signs that structural reforms start to pay off in terms of increased resilience are no excuse for inaction as there remains a real need to step up the pace of labour market reform to achieve the Lisbon objectives
Arbejdsmarkedet
1 Labour markets
Arbejdsmarkedet
10 Labour markets
Arbejdsmarkedet
13 Labour markets
Arbejdsmarkedet
16 Labour markets
Arbejdsmarkedet
19 Labour markets
Arbejdsmarkedet
22 Labour markets
Arbejdsmarkedet
25 Labour markets
Arbejdsmarkedet
28 Labour markets
Arbejdsmarkedet
31 Labour markets
Arbejdsmarkedet
34 Labour markets
Arbejdsmarkedet
37 Labour markets
Arbejdsmarkedet
4 Labour markets
Arbejdsmarkedet
40 Labour markets
Arbejdsmarkedet
43 Labour markets
Arbejdsmarkedet
7 Labour markets
ARBEJDSMARKEDET
COOPERATION
Arbejdsmarkedet
Economic life
Arbejdsmarkedet
Employment market
Arbejdsmarkedet
Labour market
Arbejdsmarkedet
Labour markets
Arbejdsmarkedet
The labour market
arbejdsmarkedet
the labour market;
Arbejdsmarkedet (02-06)
Labour market (02-06)
Arbejdsmarkedet - der gøres en indsats, men der er behov for en intensiveret indsats
Labour markets - efforts are being undertaken but need to be stepped up
Arbejdsmarkedet blev snævrere i 2000, samtidig med at en betragtelig del af befolkningen i den erhvervsdygtige alder er på efterløn eller modtager sociale ydelser, og erhvervsfrekvensen fortsat er lav blandt indvandrere.
The tightening of the labour market in 2000, while a considerable part of the working age population is on early retirement or on social benefits, and the employment rate remains low amongst migrant workers.
Arbejdsmarkedet bør stille veluddannede potentielle arbejdstagere til rådighed.
The labour market should be a source of well trained potential employees.
Arbejdsmarkedet bør styrke indsatsen for at give indvandrere adgang til livslang læring på lige fod med værtslandets egne statsborgere.
The social partners must step up their efforts, so that immigrants have access to such training under the same conditions as nationals.
Arbejdsmarkedet er det vigtigste redskab til at håndtere demografiske ændringer og opnå en bæredygtig konsolidering af de offentlige budgetter.
The labour market is the key to managing demographic change and to sustainable fiscal consolidation.
Arbejdsmarkedet er en særdeles vigtig del af samfundet, når det gælder gennemførelse af ligestillingspolitikken.
The labour market is a critically important part of society when considering the application of equal opportunities policies.
Arbejdsmarkedet er endvidere stærkt segmenteret med høj arbejdsløshed blandt unge og kvinder og med et stort antal langtidsledige.
Moreover, the labour market is highly segmented with high rates of youth and female unemployment, and a high share of long-term unemployment.
Arbejdsmarkedet er i høj grad segmenteret mellem fastansatte og det store antal tidsbestemte kontrakter.
The labour market remains heavily segmented between employees with permanent contracts and the large number on fixed-term contracts.
Arbejdsmarkedet er ikke desto mindre blevet strammet i form af hurtige lønstigninger og inflationspres, og dette understreger behovet for en bedre udnyttelse af landets egne arbejdskraftressourcer.
Nevertheless, the labour market has been tightening in terms of accelerated wage increases and inflation pressures, and this underlines the need to exploit better the country’s own labour potential.
Arbejdsmarkedet er ikke et almindeligt marked, idet der jo ikke kan handles med menneskelige ressourcer som med andre varer.
The labour market is not a market as any other: human resources cannot be exchanged like any other good.
Arbejdsmarkedet er imidlertid præget af en væsentlig strukturel skævhed:
However, a key structural imbalance characterises the labour market:
Arbejdsmarkedet er interesseret, men manglende procedurer eller især manglen på indarbejdet praksis gør, at det bliver ved intentionerne.
The social partners are interested but there are no procedures and, more often, practices for translating this interest into action.
Arbejdsmarkedet er karakteriseret ved en lav mobilitet i arbejdsstyrken, hvilket resulterer i en mangel på alternative beskæftigelses- og indkomstmuligheder.
The labour market is characterised by poor labour force mobility, resulting in a lack of alternative employment and income opportunities.
Arbejdsmarkedet er karakteriseret ved en usædvanlig stor andel deltidsarbejde (ca. 44% af arbejdsstyrken) og et stort antal mennesker på invalidepension.
The labour market is characterised by an exceptionally high level of part-time work (about 44% of the workforce), and a high number of people on disability benefits.
Arbejdsmarkedet er kendetegnet ved en voksende diversificering, hvad angår beskæftigelsesformer, navnlig med en kraftig stigning i midlertidige ansættelsesforhold.
The labour market is seeing increasingly diversified forms of employment, with particularly strong growth in temporary employment relationships.
Arbejdsmarkedet er kønssegregeret med kvinderne koncentreret i visse erhverv og industrier og mændene i andre.15
The labour market is segregated by gender, with women concentrated in certain occupations and industries and men in others.15
Arbejdsmarkedet er meget opsplittet.
The labour market is highly segmented.
Arbejdsmarkedet er nødt til at være så fleksibelt og byde på de nødvendige incitamenter og garantier, så det er muligt for arbejdstagerne og erhvervslivet at klare skiftene og udnytte de fordele, der er forbundet med et mere afvekslende arbejdsliv.
In a life cycle approach, labour markets must be made more flexible and provide the necessary incentives and safeguards to allow workers and businesses to succeed in managing change and benefit from more diversified working lives.
Arbejdsmarkedet er også karakteriseret ved strukturelle mangler.
The labour market is also characterised by structural shortcomings.
Arbejdsmarkedet er præget af overvejende sammenfald i interesser og fælles udviklingsmål.
Their industrial relations system is based largely on the prevalence of common interests and of shared development objectives.
Arbejdsmarkedet er stadig kendetegnet ved en lav beskæftigelsesfrekvens, særligt blandt ældre arbejdstagere, og arbejdsmarkedssituationen udviser regionale forskelle, der stadig er for markante.
The labour market is still characterised by a low employment rate, in particular among the older workers, while regional divergences in labour market performance are still too marked.
Arbejdsmarkedet er stadig overreguleret på en række punkter, og det indre marked er endnu ikke fuldt gennemført.
The labour market was still partly over-regulated, and the single market not yet fully realised.
Arbejdsmarkedet er stadig robust, og arbejdsløsheden er på en nedadgående kurs.
The labour market remains robust and unemployment has been on a declining path.
Arbejdsmarkedet er stadig stramt med antydninger af mangel på arbejdskraft i visse regioner og sektorer.
The labour market remains tight, with indications of shortages in some regions and sectors.
Arbejdsmarkedet er svagt, og alt dette betyder, at den økonomiske krise fortsat er til stede i Europa og kræver en hurtig og effektiv indsats fra EU's side i overensstemmelse med de politiske målsætninger.
Adding a weak labour market, the economic crisis is still present in Europe and requires swift and effective EU action in line with policy objectives.
Arbejdsmarkedet er under alle omstændigheder afhængigt af en række andre faktorer.
The labour market was, however, also dependent on a series of other factors.
Arbejdsmarkedet et præget af mangel på kvalificeret arbejdskraft, og der er stadig risiko for løninflation.
The labour market is characterised by skills and labour shortages and the risk of wage inflation remains.
Arbejdsmarkedet for langtidspleje
The long-term care labour market
Arbejdsmarkedet forventes at forblive stærkt, og selv om lønningerne viser visse tegn på at stige, skulle de foranstaltninger, regeringen allerede har truffet for at fremme beskæftigelsesmulighederne og gøre erhvervsarbejde mere attraktivt, begrænse risikoen for, at væksten skaber øget tryk på arbejdsmarkedet.
The labour market is expected to remain strong and while wage earnings are showing some sign of acceleration, government measures already taken to promote employment opportunity and improve the attractiveness of work should limit the risks of growth translating into greater pressures on the labour market.
Arbejdsmarkedet forventes dog fortsat at være ret stramt.
Nonetheless, the labour market is expected to remain quite tight.
Arbejdsmarkedet fungerer ikke optimalt, da det er præget af en række strukturproblemer.
The smooth functioning of the labour market is hampered by a number of structural problems.
Arbejdsmarkedet giver anledning til bekymring.
The labour market is a source of concern.
arbejdsmarkedet gøres mere gennemsigtigt,
make the labour market more transparent;
Arbejdsmarkedet har brug for mere effektive strukturer, og der må føres en mere aktiv beskæftigelsespolitik for at øge arbejdstagernes mobilitet.
Labour market structures must be made more effective, and it is necessary to pursue a more active employment policy which increases labour mobility.
Arbejdsmarkedet har indtil nu vist sig at være bemærkelsesværdigt fleksibelt, med store beskæftigelsesgevinster i de første tre kvartaler af 2001 og en begrænset stigning i arbejdsløsheden til et niveau, der stadig ligger tæt på 4 % i december 2001.
The labour market so far has proved remarkably resilient, with strong employment gains in the first three quarters of 2001 and a limited rise in the unemployment rate to a level still close to 4% in December 2001.
Arbejdsmarkedet har udvist nogen robusthed under den aktuelle afmatning.
The labour market has shown some resilience in the current slowdown.
Arbejdsmarkedet i Den Europæiske Union
The labour market in the EU
Arbejdsmarkedet i disse lande er derfor kendetegnet ved både høj arbejdsløshed og mangel på kvalificeret arbejdskraft.
In these countries high rates of unemployment thus coincide with a skills shortage.
Arbejdsmarkedet i EU
Labour market situation in the EU
Arbejdsmarkedet i EU skal være socialt bæredygtigt, dvs. at alle skal have mulighed for at tjene til livets ophold.
The EU labour market must be developed in a socially sustainable way.
Arbejdsmarkedet i EU: en økonomisk analyse af de seneste resultater og udsigterne
The labour market in the EU: an economic analysis of recent performance and prospects
Arbejdsmarkedet i Frankrig er fortsat segmenteret, og der er kun få tilfælde af midlertidige kontrakter, der afløses af fastansættelse (sandsynligheden for som midlertidig ansat at blive fastansat var på kun 10,6 % i 2010, i forhold til 25,9 % i gennemsnit for EU).
France’s labour market remains segmented with very low levels of transitions from temporary to permanent contracts (the likelihood of moving from a temporary to a permanent job was only 10.6% in 2010, as against 25.9% on average in the EU).