natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ansættelsesmyndigheden og Personaleudvalget aftaler en ad hoc-procedure for udpegningen af de to supplerende medlemmer, der er omhandlet i stk. 2, og som skal deltage, når sagen vedrører en tjenestemand, der gør tjeneste i et land uden for Unionen, eller en kontraktansat."
The Appointing Authority and the Staff Committee shall agree on an ad hoc procedure to designate the further members referred to in the second paragraph who must sit for cases involving an official posted to a country outside the Union or a member of contract staff.”
Ansættelsesmyndigheden og Personaleudvalget aftaler en ad hoc-procedure for udpegningen af de to supplerende medlemmer, der er omhandlet i stk. 2, og som skal deltage, når sagen vedrører en tjenestemand, der gør tjeneste i et land uden for Unionen, eller en kontraktansat."
The Appointing Authority and the Staff Committee shall agree on an ad hoc procedure to designate the further members referred to in the second paragraph who must sit for cases involving an official posted to a country outside the Union or a member of the contract staff.”
Ansættelsesmyndigheden og Personaleudvalget udpeger samtidig hver to permanente medlemmer og to suppleanter.
The Appointing Authority and the Staff Committee shall each appoint two members and two alternates at the same time.
Ansættelsesmyndigheden træffer denne beslutning efter at have hørt den pågældende tjenestemand, undtagen under ekstraordinære omstændigheder.
The Appointing Authority shall take this decision after hearing the official concerned, save in exceptional circumstances.
Ansættelsesmyndigheden træffer efter proceduren i artikel 20 afgørelse om anerkendelse af, hvorvidt der ligger en ulykke til grund for en hændelse, herunder om risiciene hidrører fra erhvervsmæssige eller private aktiviteter, eller om anerkendelse af en sygdoms erhvervsmæssige oprindelse samt om fastsættelse af graden for vedvarende invaliditet:
Decisions recognising the accidental cause of an occurrence including a decision as to whether the occurrence is to be attributed to occupational or non-occupational risks, or decisions recognising the occupational nature of a disease and assessing the degree of permanent invalidity shall be taken by the appointing authority in accordance with the procedure laid down in Article 20:
Ansættelsesmyndigheden træffer sin afgørelse inden for en frist på to måneder fra dens modtagelse af Det Paritetiske Rådgivende Udvalgs udtalelse og efter at have hørt den pågældende tjenestemand.
The Appointing Authority shall take a decision within two months of receipt of the Joint Advisory Committee’s opinion, after hearing the official.
Ansættelsesmyndigheden træffer sin afgørelse inden for en frist på to måneder fra dens modtagelse af det rådgivende paritetiske udvalgs udtalelse og efter at have hørt den pågældende tjenestemand.
The Appointing Authority shall take a decision within two months of receipt of the Joint Advisory Committee’s opinion, after hearing the official.
Ansættelsesmyndigheden udarbejder en foreløbig liste over AST-tjenestemænd, der udvælges til at deltage i ovennævnte uddannelsesprogram på grundlag af de regelmæssige udtalelser om dem, jf. artikel 43, på grundlag af deres uddannelsesniveau og under hensyntagen til tjenestegrenenes behov.
The Appointing Authority shall draw up a draft list of AST officials selected to take part in the aforesaid training programme on the basis of their periodical reports referred to in Article 43 and their level of education and training and taking account of the needs of the services.
Ansættelsesmyndigheden underretter den pågældende, når undersøgelsen er afsluttet, og tilsender ham efter anmodning konklusionen af undersøgelsesrapporten og alle de dokumenter, der har direkte forbindelse til de påstande, der er blevet rettet mod ham, dog med forbehold af hensynet til beskyttelsen af tredjeparters legitime interesser.
Subject to the protection of the legitimate interests of third parties, the Appointing Authority shall inform the person concerned when the investigation ends, and shall communicate to him, on request, the conclusions of the investigation report and all documents directly related to the allegations made against him.
Ansættelsesmyndigheden underretter den pågældende, når undersøgelsen er afsluttet, og tilsender ham konklusionen af undersøgelsesrapporten og efter anmodning alle de dokumenter, der har direkte forbindelse til de påstande, der er blevet rettet mod ham, dog med forbehold af hensynet til beskyttelsen af tredjeparters legitime interesser.
The Appointing Authority shall inform the person concerned when the investigation ends, and shall communicate to him the conclusions of the investigation report and, on request and subject to the protection of the legitimate interests of third parties, all documents directly related to the allegations made against him.
Ansættelsesmyndigheden vedtager listen over tjenestemænd, som har ret til at deltage i ovennævnte uddannelsesprogram.
The Appointing Authority shall adopt the list of officials who are entitled to take part in the aforesaid training programme.
Ansættelsesmyndigheden videresender udtalelsen fra den læge, der er nævnt i det foregående afsnit, til den forsikrede eller dennes ydelsesberettigede pårørende.
The opinion of the doctor referred to in the preceding subparagraph shall be communicated by the appointing authority to the insured party or those entitled under him/her.
Ansættelsesmyndighedens beføjelser udøves på forslag af gruppens formand for så vidt angår tjenestemænd, der gør tjeneste i grupperne i medfør af vedtægtens artikel 37, litra a), andet led, når vedtægtens artikel 38 anvendes, herunder beslutninger om deres karriereforløb i gruppen.
The powers of the appointing authority shall be exercised, with respect to officials seconded to the groups in accordance with the second indent of Article 37(a) of the Staff Regulations, on a proposal from the group president concerned, as regards the application of Article 38 of the Staff Regulations, including decisions relating to their career development within the group.
Ansættelsesmyndighederne fastlægger hver især gennemførelsesbestemmelser til denne artikel i overensstemmelse med artikel 110 i vedtægten.
Each appointing authority shall lay down provisions to give effect to this Article in accordance with Article 110 of the Staff Regulations.
Ansættelsesproceduren for besættelsen af denne stilling blev igangsat den 3. februar.
The recruitment process for this post commenced on 3 February.
Ansættelsesprocedurer, der begunstiger egne statsborgere ved besættelse af akademiske eller videnskabelige stillinger, og manglen på passende karrieremuligheder for forskere fra andre europæiske lande afskærer forskningsorganisationerne fra at drage fordel af erfaringer og viden hos dygtige forskere, der er uddannet andre steder.
Recruitment methods that give preference to nationals for academic or scientific careers and the lack of adequate career structures for researchers from other European countries deprive research organisations of the possibility of benefiting from the experience and knowledge of brilliant researchers trained elsewhere.
ansættelsesprocedurer.
recruitment procedures.
Ansættelsesprocedurerne efter udvælgelsesprøvernes afslutning skal fremskyndes, så fristen for besættelse af de ledige stillinger afkortes.
The procedures for recruiting after competitions will be expedited with a view to cutting the delay in filling vacancies.
Ansættelsesprocedurerne og de ansættelsesvilkår, der tilbydes nye medarbejdere, bør tages op til revision med henblik på indførelse af nye procedurer, der fremmer tilførslen af nyt blod til FFC (pkt. 9.84.).
Recruitment procedures and the conditions of service of new recruits should be reviewed to enable procedures to be introduced which would encourage the inflow of new blood to the JRC (Point 9.84.).
ansættelsesprocedurerne skal foregå centralt i de enkelte institutioner; således vil alle tjenester/generaldirektorater i en institution have adgang til listerne over egnede ansøgere (inkl. CV'er), hvorimod det kun vil være institutionernes centrale forvaltningsafdelinger, der har adgang til ansøgernes adresser (inkl. telefonnummer, e-mail og postadresse)
While every Directorate-General or other department of an Institution has access to the reserve lists (including curricula vitae), information needed in order to contact applicants (telephone numbers, e-mail addresses and postal addresses) will only be available to the administrations of the individual Institutions.
Ansættelsesprocedurerne vedrørende seks stillinger var endnu ikke afsluttet ved udgangen af 1997.
Recruitment procedures for six posts were underway at the end of 1997.
Ansættelsesprocedurerne vil være mere effektive, og EU-arbejdsgiverne vil få adgang til en mere forudsigelig arbejdsstyrke.
Hiring procedures would be more efficient, and a more predictable workforce would be available for EU employers.
Ansættelsesrelaterede udgifter
Expenditure related to recruitment
Ansættelsesrelaterede udgifter (rejse, hotel, lægeundersøgelser, bosættelsespenge og andre godtgørelser, flytteudgifter osv.) anslås til 12 700 EUR.
Recruiting-related costs (travel, hotel, medical examinations, installation and other allowances, removal costs, etc) estimated at €12,700.
Ansættelsesrelaterede udgifter (rejse, hotel, lægeundersøgelser, bosættelsespenge og andre godtgørelser, flytteudgifter osv.) anslås til 12 700 EUR.
Recruiting-related costs (travel, hotel, medical examinations, installation and other allowances, removal costs, etc) estimated at €12,700.
Ansættelsessikkerhed letter oprettelse af nye arbejdspladser.
Security of employment facilitating new job creation
Ansættelsessystemerne varierer fra land til land, fag til fag og efter, om der er tale om en offentlig eller privat organisation.
Systems of recruitment differ from country to country, from discipline to discipline, and from public to private organisations.
Ansættelsesvilkår
Terms of employment
ansættelsesvilkår,
Conditions of employment
Ansættelsesvilkårene er blevet ændret, navnlig for nyansatte.
Conditions of employment have been modified, particularly for newly hired employees.
Ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union ændres således:
The Conditions of Employment of Other Servants of the European Union shall be amended as follows:
Ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne finder anvendelse på direktøren og ETI's personale.
The conditions of employment of other servants of the European Communities shall apply to the Director and the Staff of the EIT.
Ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte i Den Europæiske Union finder anvendelse på direktøren og EIT's personale.
The conditions of employment of other servants of the European Union shall apply to the Director and the Staff of the EIT.
Ansættelses­gruppe
Function Group
Ansættelses­gruppe og grad
Function group and grade
Ansættelse af personale
Recruitment
Ansættende virksomheder og investorer bør sikre, at forsyningskæden ikke omfatter tvangsarbejde, og at menneskerettighederne respekteres såvel i Europa som i tredjelande i overensstemmelse med OECD's vejledende principper for multinationale virksomheder og ILO's trepartserklæring om principperne vedrørende multinationale virksomheder og socialpolitik.
Companies/employers and investors must ensure that the supply chain is free of forced labour and respects human rights in Europe and in third countries by applying the OECD Guidelines for Multinational Enterprises and the ILO tripartite declaration of principles concerning multinational enterprises and social policy.
Ansættes energipriserne på basis af olie til 48 USD/tønde, forventes business-as-usual-scenariet i 2020 at koste 13 mia. EUR mere om året end de konventionelle alternativer.
Assuming energy prices based on oil at $48/barrel, the renewable energy used in the business-as-usual scenario is expected to cost, in 2020, €13 billion (bn) a year more than the conventional alternatives.
Ansæt­telses­gruppe
Function group
Ansøge om og støtte udviklingen af EU’s miljømærke
Applying for and supporting the development of the European Eco-label
Ansøgende stat
Claimant
Ansøgende stat
Requesting State
Ansøger bør få mulighed for at rette eller supplere information i sin ansøgning i stedet for at få et afslag uden yderligere undersøgelse (artikel 5, stk. 7, og stk. 10).
The applicant should be given the possibility to correct or complement information in its application instead of being rejected without further examination (Art.
Ansøger en leverandør om tilladelse til at levere groundhandling-ydelser under udvælgelsesproceduren, jf. artikel 7, skal denne anføre, hvor mange underleverandører den pågældende har til hensigt at benytte samt deres navne og aktiviteter.
Where a supplier of groundhandling services applies for an authorisation to provide groundhandling services under the selection procedure laid down in Article 7, it shall indicate the number, activities and names of the subcontractors it intends to use.
Ansøger-landenes deltagelse
Contributions from applicant countries
Ansøgere
Applicants for MRLs
Ansøgere (og ikke familiemedlemmer), hvis ansøgning den berørte medlemsstat har truffet en positiv afgørelse om, vil modtage en opholdstilladelse benævnt det blå EU-kort, hvori betingelserne for, at de kan arbejde, er anført.
Applicants (and not family members) for whom a positive decision has been taken by the Member State concerned shall receive a residence permit called EU Blue Card stating the conditions under which they are allowed to work.
Ansøgere betaler et gebyr på 20 EUR.
Applicants shall pay a registration fee of 20 EUR.
Ansøgere betaler et gebyr, der er præciseret i bilag III.
Applicants shall pay a fee as specified in Annex III.
Ansøgere betaler et visumgebyr på 60 EUR.
Applicants shall pay a visa fee of EUR 60.
Ansøgere bør gives en reel mulighed for at fremlægge alle relevante elementer, som de pågældende har til rådighed, for den besluttende myndighed.
The applicant should be provided with an effective opportunity to present all relevant elements at his or her disposal to the determining authority.
Ansøgere bør gives tilstrækkelig tid til at forberede sig og rådføre sig med deres juridiske rådgiver eller anden rådgiver; den juridiske rådgiver eller anden rådgiver kan også bistå ansøgerne under samtalen.
The applicant should be given sufficient time to prepare and consult with his or her legal adviser or counsellor, and he or she may be assisted by the legal adviser or counsellor during the interview.
Ansøgere bør også sikres ligebehandling, hvad angår foreningsfrihed og frihed til medlemskab af en organisation, uddannelse, anerkendelse af erhvervskvalifikationer og socialsikring.
Applicants should also enjoy equal treatment as regards freedom of association and affiliation, education and vocational training, the recognition of professional qualifications and social security.
ansøgere eller bydende i de i artikel 94, litra b) og d), nævnte tilfælde
candidates or tenderers in the cases referred to in points (b) and (d) of Article 94;
Ansøgere eller tilbudsgivere skal dokumentere, at de ikke befinder sig i en af de i stk. 1 nævnte situationer.
Candidates or tenderers shall certify that they are not in one of the situations listed in paragraph 1.
Ansøgere eller tilbudsgivere, der i henhold til lovgivningen i den medlemsstat, hvor de er etableret, har ret til at levere den pågældende ydelse, kan ikke afvises alene med den begrundelse, at det i henhold til lovgivningen i den medlemsstat, hvor kontrakten tildeles, kunne kræves, at de skal være enten en fysisk eller en juridisk person.
Candidates or tenderers who, under the law of the Member State in which they are established, are entitled to provide the relevant service, shall not be rejected solely on the ground that, under the law of the Member State in which the contract is awarded, they would be required to be either natural or legal persons.
Ansøgere eller tilbudsgiverebydende skal dokumentere, at de ikke befinder sig i en af de i stk. 1 nævnte situationer.
Candidates or tenderers shall certify that they are not in one of the situations listed in paragraph 1.
Ansøgere er, når de indgiver en ansøgning, forpligtet til at fremlægge alle de oplysninger, der er omhandlet i artikel 4, stk. 1, i forordning (EU) XXX/XXX (kvalifikationsforordningen), og som er nødvendige for at underbygge deres ansøgning.
When lodging an application, applicants are required to submit all the elements referred to in Article 4(1) of Regulation (EU) No XXX/XXX (Qualification Regulation) needed for substantiating their application.
Ansøgere fra de støtteberettigede områder vil normalt arbejde med at fremme socialt nyttige job.
Applicants from the eligible territories are normally involved in promoting socially useful jobs.
Ansøgere fra kommuner (kommunesammenslutninger) fulgte principperne for udbetaling af subsidier inden for programmet for fornyelse af landdistrikterne, som allerede har eksisteret i de sidste ti år og er alment kendt.
Applicants from the ranks of municipalities (associations of municipalities) observed the principles for disbursement the subsidies within the Rural Renewal Programme, which has been existing already for past ten years and is generally known.
Ansøgere fremlægger efter anmodning herom en kopi af den dokumentation, der skal fremsendes sammen med en ansøgning, jf. artikel 32, stk. 2, og artikel 33, for medlemsstaterne, autoriteten og Kommissionen.
On request, applicants shall provide a copy of the documentation to be submitted with an application pursuant to Article 32(2) and Article 33 to Member States, the Authority and the Commission.
Ansøgere fremlægger efter anmodning herom en kopi af den dokumentation, der skal fremsendes sammen med en ansøgning, jf. artikel 32, stk. 2, og artikel 33, for medlemsstaterne, autoriteten og Kommissionen.
On request, applicants shall provide a copy of the documentation to be submitted with an application pursuant to Article 32(2) and Article 33 to Member States, the Authority and the Commission.
Ansøgere fritages for at fremlægge de i artikel 32, stk. 3, nævnte forsøgs- og undersøgelsesrapporter, hvis de dokumenterer, at de har fået adgang hertil i overensstemmelse med artikel 56, 58 eller 59, eller at en databeskyttelsesperiode er udløbet.
Applicants shall be exempted from supplying the test and study reports referred to in Article 32(3) where they demonstrate that they have been granted access in accordance with Article 56, 58 or 59 or that any data protection period has expired.
Ansøgere fritages for at fremlægge de i artikel 32, stk. 3, nævnte forsøgs- og undersøgelsesrapporter, hvis de dokumenterer, at de har fået adgang hertil i overensstemmelse med artikel 56, 58 eller 59, eller at en databeskyttelsesperiode er udløbet.
Applicants shall be exempted from supplying the test and study reports referred to in Article 32(3) where they demonstrate that they have been granted access in accordance with Article 56, 58 or 59 or that any data protection period has expired.
Ansøgere får adgang til ordningen, hvis de har modtaget støtte under mindst en af de støtteordninger, der er omfattet af den, i hvert at de tre år, der går forud for ansøgningsåret.
Applicants shall have access to the scheme if they have received aid under at least one of the support schemes covered by it during each of the three years preceding the year of application.
Ansøgere har brug for en vis sikkerhed med hensyn til, hvilken type rettigheder de har, og muligheden for at kunne beholde disse rettigheder og udnytte dem i et vist tidsrum.
Applicants need to have some certainty over the type of rights that they enjoy and the likelihood that those rights will be available and usable for a period of time in the future.
Ansøgere har endvidere ret til at appellere i en måned efter afvisning.
Applicants then have the right of appeal within a month of such refusal.
Ansøgere har i alle faser af proceduren ret til på effektiv vis at rådføre sig med en juridisk rådgiver eller anden rådgiver, der er godkendt som sådan eller har tilladelse hertil efter national ret, om spørgsmål, der vedrører deres ansøgning.
Applicants shall have the right to consult, in an effective manner, a legal adviser or other counsellor, admitted or permitted as such under national law, on matters relating to their applications at all stages of the procedure.
Ansøgere har i overensstemmelse med de grundlæggende principper og garantier i kapitel II ret til effektive retsmidler ved en domstol eller et andet judicielt organ til prøvelse af følgende:
Applicants have the right to an effective remedy before a court or tribunal in accordance with the basic principles and guarantees provided for in Chapter II, against the following:
Ansøgere har lov til at forblive i medlemsstaten, men kun med henblik på proceduren og indtil den besluttende myndighed har truffet afgørelse efter de procedurer i første instans, der er fastsat i kapitel III.
Applicants shall be allowed to remain in the Member State, for the sole purpose of the procedure, until the determining authority has made a decision in accordance with the procedures at first instance set out in Chapter III.
Ansøgere har ret til at forblive i den ansvarlige medlemsstat, men kun med henblik på proceduren og indtil den besluttende myndighed har truffet afgørelse efter den administrative procedure, der er fastsat i kapitel III.
Applicants shall have the right to remain in the Member State responsible, for the sole purpose of the procedure, until the determining authority has taken a decision in accordance with the administrative procedure provided for in Chapter III.
Ansøgere har ret til at få disse oplysninger inden en måned efter ansøgningen og skal ikke begrunde, hvorfor de ønsker oplysningerne.
Applicants are entitled to obtain this information within one month of the request and without having to say why they require it.
Ansøgere med behov for særlige proceduremæssige garantier bør gives tilstrækkelig støtte, herunder tilstrækkelig tid, således at der skabes de nødvendige betingelser for, at de har reel adgang til procedurerne og til at fremlægge de elementer, der skal til for at underbygge deres ansøgning om international beskyttelse.
Applicants who are identified as being in need of special procedural guarantees should be provided with adequate support, including sufficient time, in order to create the conditions necessary for their effective access to procedures and for presenting the elements needed to substantiate their application for international protection.
Ansøgere med særlige behov
Applicants with special needs
Ansøgere må kun frihedsberøves under Ö de Õ meget klart afgrænsede ganske særlige omstændigheder fastlagt i dette direktiv og i overensstemmelse med nødvendighedsprincippet og proportionalitetsprincippet for så vidt angår både frihedsberøvelsens form og formål.
Applicants may be detained only under Ö the Õ very clearly defined exceptional circumstances laid down in this Directive and subject to the principle of necessity and proportionality with regard to both to the manner and the purpose of such detention.
Ansøgere og bydende skal dokumentere, at de ikke befinder sig i en af de i stk. 1 nævnte situationer, og i påkommende tilfælde, at de ikke befinder sig i en af de i stk. 2 nævnte situationer.
Candidates or tenderers must certify that they are not in one of the situations listed in paragraph 1 and, as appropriate, that they are not in one of the situations listed in paragraph 2.
Ansøgere og bydende udelukkes fra en procedure for indgåelse af aftaler eller ydelse af tilskud, så længe de befinder sig i en af de situationer, der er nævnt i finansforordningens artikel 93, litra a) og d)."
Candidates and tenderers shall be excluded from a procurement and grant procedure as long as they are in one of the situations referred to in points (a) and (d) of Article 93 of the Financial Regulation.”