natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Arbejdskraftomkostningerne ventes at falde 18,5% for lønninger på mindstelønsniveau.
The cost of labour is expected to fall by 18.5% for wages at the level of the statutory national minimum wage.
Arbejdskraftproduktiviteten (pr. beskæftiget person og time)
Labour productivity (per person employed and per hour worked)
Arbejdskraftproduktiviteten er stadig meget forskellig fra land til land og varierer fra 83 % af EU’s gennemsnit i Cypern til 33 % i Letland.
Levels of labour productivity are still very divergent varying between 83% of the EU average in Cyprus and 33% in Latvia.
Arbejdskraftprognoserne skal også tage højde for andre indvandrerkategorier, hvor udvælgelseskriterierne ikke nødvendigvis kan anvendes (modtagelse med henblik på international beskyttelse, familiesammenføring).
Labour forecasts also have to take into account other categories of migrants to which selectivity may not necessarily apply (admission for international protection, family reunification reasons).
Arbejdskraftreserve
Labour reserve
Arbejdskraftreservens integration i erhvervslivet betyder per definition, at der igen bliver fuld beskæftigelse (Det Europæiske Råd i Lissabon), og at man kan opnå det "høje beskæftigelsesniveau", der omtales i artikel 2 i EF-traktaten.
Integration of the manpower reserve into the labour market would mean, by definition, a return to full employment (Lisbon European Council) or to the "high level of employment" set as a goal in Article 2 of the EC Treaty.
Arbejdskraftreservens størrelse
Size of the manpower reserve
Arbejdskrafts- og fagforeningsproblemer
Labour and trade union problems
Arbejdskraftsmigrationen under GATS Modus 4 er midlertidig migration på initiativ af tjenesteleverandøren med henblik på at yde en tjeneste.
Labour migration under GATS Mode 4 is temporary migration at the initiative of the service supplier for the provision of a service.
Arbejdskraftsomkostningernes betydning for jobskabelsen indtager kun en beskeden plads i de nationale reformprogrammer.
The importance of labour costs for job creation is given little attention in the NRPs.
Arbejdskraftstatistikken skal gøre det muligt at overvåge informationssamfundets behov for arbejdskraft og knowhow.
Labour statistics shall allow monitoring of information society employment and skills needs;
Arbejdskraftstatistikker 1983-2003
Labour Force statistics 1983-2003
Arbejdskraftudbud
Labour supply
Arbejdskraftudbud og aktiv aldring
Labour supply and active ageing
arbejdskultur
A Working Culture ;
Arbejdskulturer og minimumsarbejdsvilkår er nødt til at blive harmoniseret for at undgå konkurrenceforvridninger og sikre arbejdstagernes grundlæggende rettigheder.
Work cultures and minimum working conditions need to be harmonised in order to avoid distortions of competition and to ensure employees' fundamental rights.
Arbejdskvalitet
Quality of work
Arbejdskvalitet: Den sociale søjle i bæredygtighedsstrategien har især været rettet mod social udstødelse og social integration samt beskæftigelsespolitikken.
Quality of work: in the social pillar of the SD strategy the focus has been on social exclusion and social inclusion as well as employment policy.
Arbejdskvalitet: Den sociale søjle i bæredygtighedsstrategien har især været rettet mod social udstødelse og social integration samt beskæftigelsespolitikken.
Quality of work: in the social pillar of the SD strategy, the focus has been on social exclusion and social inclusion, as well as on employment policy.
Arbejdskvaliteten har stor indflydelse på produktivitet og rentabilitet.
The quality of work has a significant effect on productivity and profitability.
Arbejdskvantitet bør ikke sættes op mod arbejdskvalitet.
Quantity of work should not be opposed to quality of work.
arbejdsledige, som i løbet af de sidste tre år forud for deres arbejdskontrakts ophør har haft perioder uden arbejde hvert år på samme årstid,
have lost of job which, during the three years preceding the end of their employment contract, involved periods of inactivity at the same time each year;
arbejdsledige, som i løbet af to ud af de sidste tre år forud for deres arbejdskontrakts ophør har haft, hvad der må betragtes som sæsonmæssigt arbejde.
have lost a job which, during the three years preceding the end of their employment contract, was deemed to be a seasonal job.
Arbejdsliv
Working life
Arbejdsliv og familieliv skal kunne kombineres bedre.
Combining working life and family life must be made easier.
Arbejdsliv samt privat- og familieliv
Work and private and family life
Arbejdsliv samt privat- og familieliv
Working life and private, family life
Arbejdslivet bliver ligeledes mere komplekst, efterhånden som arbejdsmønstrene bliver mere uregelmæssige, og efterhånden som der skal tages højde for en række overgange f.eks. fra ét job til et andet, fra én arbejdsstatus til en anden, fra arbejde til uddannelse eller i forbindelse med karriereafbrydelser og omsorgsperioder.
Working life is also becoming more complex as working patterns become more irregular and a number of transitions need to be accounted for, including between jobs, between different working status, and between work and training, career breaks and care periods.
Arbejdslivet bliver mere komplekst i takt med, at arbejdsmønstrene bliver mere uregelmæssige.
Working life is becoming more complex as working patterns become more irregular.
Arbejdslivet gennemgår radikale ændringer som følge af den teknologiske udvikling, de ændrede økonomiske vilkår og væksten i servicesektoren.
Working life is being radically transformed by the combined effect of technological progress, changing economic demands and the growth of the services' sector.
Arbejdslivet har derfor haft en tendens til at blive afkortet i begge ender af aldersspektret og er i dag domineret af aldersgrupperne i midten af spektret.
Working life has therefore tended to become shorter at both ends of the age spectrum, and at present it is dominated by age groups situated in the middle of this spectrum.
Arbejdslivet ændres hele tiden, og den foreslåede formulering er alt for begrænsende.
Working life is constantly changing and the proposed wording "with the same working conditions" will be excessively restrictive.
Arbejdslivets kvalitet, produktivitet og beskæftigelse i forbindelse med globaliseringen og de demografiske ændringer
Quality of working life, productivity and employment in the context of globalisation and demographic challenges
Arbejdslivets kvalitet, produktivitet og beskæftigelse i forbindelse med globaliseringen og de demografiske ændringer (sonderende udtalelse) (anmodning fra det finske formandskab)
Quality of working life, productivity and employment in the context of globalisation and demographic challenges (exploratory opinion) (Request from the Finnish presidency)
Arbejdslivets kvalitet, produktivitet og beskæftigelse i forbindelse med globaliseringen og de demografiske ændringer (sonderende udtalelse) (anmodning fra det finske formandskab)
Quality of working life, productivity and employment in the context of globalisation and demographic challenges  (exploratory opinion at the request of the Finnish Presidency)
Arbejdslivets rammer og betingelser
Working environment and conditions
Arbejdslivets, produktivitetens og beskæftigelsens kvalitet på baggrund af globaliseringen og befolkningsændringerne
Quality of working life, productivity and employment in the context of globalisation and demographic challenges
Arbejdslivets, produktivitetens og beskæftigelsens kvalitet på baggrund af globaliseringen og befolkningsændringerne (sonderende udtalelse efter anmodning fra det kommende finske EU-formandskab) (I) (SOC-FASTLÆGGES SENERE)
Quality of working life, productivity and employment in the context of globalisation and demographic challenges (exploratory opinion requested by the future Finnish Presidency) (I) (SOC-TO BE DECIDED)
Arbejdslivsaspektet vil også omfatte arbejdsmiljøet.
Working life issues will also encompass working environment.
Arbejdslivskvalitet er ligeledes et centralt emne i EU's nye strategi for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen33.
The quality of work theme also figures prominently in the EU's new strategy on health and safety at work33.
Arbejdslivskvalitet og adgang til en fagligt kompetent arbejdsstyrke må forbedres, så man kan få mere nytte af ny teknologi, innovationer og forsknings- og udviklingsaktiviteter end hidtil.
Quality in work and availability of skilled labour must be improved so that the benefits of new technology, innovation and research and development can be more readily exploited.
Arbejdslovgivning, kollektive overenskomster og virksomhedernes praksis bør garantere, at princippet om lige muligheder overholdes i forbindelse med forfremmelse.
Labour laws, collective agreements and business practice must uphold the principle of equal promotion opportunities for workers.
Arbejdslovgivningen i visse erhvervssektorer såsom fiskeri og skibsfart kan ændre sig.
The labour regulations of certain sectors of activity such as fisheries and maritime transport might change.
Arbejdslovgivningen yder generel beskyttelse mod vilkårlig afskedigelse og forskelsbehandling af arbejdstagere.
Labour legislation provides general protection against arbitrary dismissal and discrimination of employees.
ARBEJDSLØSHED 105
UNEMPLOYMENT 96
ARBEJDSLØSHEDSPROCENT
UNEMPLOYMENT RATES
Arbejdsløse
Unemployed
Arbejdsløse
Unemployment rate
Arbejdsløse ansøgere har ret til de modtagelsesforhold, der er fastsat bestemmelse om i dette direktiv (artikel 15, stk. 3).
Unemployed applicants are entitled to the reception conditions provided for in this Directive (Article 15(3)).
Arbejdsløse bør samtidig have adgang til it-uddannelsesprogrammer, som støttes af det offentlige, således at de kan få hjælp til at vende tilbage til arbejdsmarkedet.
At the same time, the unemployed must also have access to publicly supported IT training programmes in order to help them return to work.
Arbejdsløse børnefamiliers indkomster er også øget gennem reelle forhøjelser af indkomststøtte/børneskattefradrag.
The out-of work-incomes for families with children have also improved through real increases in Income Support/Child Tax Credit .
Arbejdsløse er i størst risiko for fattigdom og udstødelse, men fattigdommen blandt personer i arbejde steg også under krisen, selv om AROP-andelen af personer i arbejde i de 28 medlemsstater i gennemsnit stabiliseredes på 8,9 % i 2013 (sammenlignet med 9,0 % i 2012).
The unemployed are facing the highest risk of poverty and exclusion, but in-work poverty also increased during the crisis even if the in-work AROP rate stabilised on average in the 28 EU Member States, at 8.9% in 2013 compared to 9.0% in 2012.
Arbejdsløse er i særdeleshed udsatte.
Unemployed people are particularly exposed.
Arbejdsløse får i den forbindelse til opgave at varetage sociale funktioner, miljømæssige opgaver eller foranstaltninger til istandsættelse af infrastruktur og offentlige bygninger.
These include jobs for the unemployed in the social field, in environmental protection or in restoration projects for infrastructure and public buildings.
Arbejdsløse husstande og alvorlige materielle afsavn forklarer størstedelen af udviklingen i AROPE.
Jobless households and severe material deprivation explain most of the evolution in AROPE.
Arbejdsløse indvandrere og indvandrere, der er ansat i stillinger, som de er overkvalificerede til, udgør en underudnyttet ressource og et tab af menneskelig kapital.
Unemployed migrants or migrants employed in positions for which they are overqualified are an underutilised resource and a waste of human capital.
Arbejdsløse med gode beskæftigelsesmuligheder bliver i stigende grad kanaliseret over i selvbetjeningsfaciliteter.
Unemployed with good employment prospects are increasingly channelled to self-service facilities.
arbejdsløse og herunder langtidsledige*
unemployed, including long-term unemployed
Arbejdsløse tilbydes også uddannelse på miljø- og socialområderne.
Similarly, unemployed people are being trained in the environmental and social fields.
Arbejdsløse unge
Young unemployed people
Arbejdsløse unge og lavtkvalificerede voksne skal kunne gøre brug af uddannelse for at få en bedre chance på arbejdsmarkedet.
Unemployed young people and low-skilled adults need to be able to rely on education and training to give them a better chance in the labour market.
Arbejdsløse unge: indikatorerne er baseret på situationen 12 måneder efter registrering.
Young unemployed people: indicators based on situation 12 months after registration.
Arbejdsløse voksne
Adult unemployed people
arbejdsløse voksne også tilbydes en ny start, inden de har været arbejdsløse i tolv måneder.
unemployed adults are also offered a fresh start before reaching twelve months of unemployment.
arbejdsløse,
unemployed people;
arbejdsløse, især langtidsarbejdsløse, under 25 år, som bor alene;
unemployed persons - particularly people who have been unemployed for long periods - who are aged under 25, and who do not live with their families;
Arbejdsløse, som har været konstant uden arbejde i over 12 (24) måneder, udgør stadig 45% (29%) af det samlede antal arbejdsløse.
The unemployed who have been continuously without a job for more than 12 (24) months still represent 45% (29%) of the total number of unemployed.
Arbejdsløse, som rejser til en anden medlemsstat for at søge arbejde, har ret til de fornødne naturalydelser i det pågældende land.
Unemployed persons who travel to another Member State to look for employment can receive necessary benefits in kind in this Member State.
Arbejdsløse, særligt unge, der er rede til at starte egen virksomhed, bør støttes gennem økonomiske instrumenter, fremme af produktive investeringer og målrettet uddannelse.
The unemployed, particularly young people, who are willing to start their own businesses must be encouraged through economic instruments, support for productive investments and specific training.
Arbejdsløse, særligt unge, der er rede til at starte egen virksomhed, bør støttes gennem økonomiske instrumenter, fremme af produktive investeringer og målrettet uddannelse."
The unemployed, particularly young people, who are willing to start their own businesses must be encouraged through economic instruments, support for productive investments and specific training."
Arbejdsløse, særligt unge, må opmuntres til at starte egen virksomhed: støtte til iværksætteraktiviteter, uddannelse og startkapital kan stilles til rådighed eller beskatningen af nystartede virksomheder kan reduceres eller evt. afskaffes."
The unemployed, particularly young people, have to be encouraged to start their own businesses: business support, training and starting capital could be provided, or taxation on start-ups could be reduced or eliminated"
Arbejdsløses eller inaktives iværksættermuligheder
Setting-up of business by unemployed or inactive persons
Arbejdsløses overgang til beskæftigelse og uddannelse (kilde: LFS).
Transition of unemployed people into employment and training (source: LFS).
Arbejdsløshed
Unemployment benefits
Arbejdsløshed
Unemployment rate
Arbejdsløshed (% af den samlede arbejdsstyrke)
Unemployment rates (% of the labour force)
Arbejdsløshed (% af den samlede arbejdsstyrke), i alt
Unemployment rates (% of the labour force), total
Arbejdsløshed (%)
Unemployment (%)
Arbejdsløshed (%)
Unemployment rate
Arbejdsløshed (%)
Unemployment rate (%)
Arbejdsløshed (15-74-årige)
Unemployment rate (15-74);
Arbejdsløshed (1998) (2)
Unemployment rate (1998) (2)
Arbejdsløshed (1999) (2)
Unemployment rate (1999) (2)
Arbejdsløshed (hvor dette er oplyst)
Unemployment rate (where available)
Arbejdsløshed - og navnlig langtidsarbejdsløshed - medfører forringede levevilkår og dermed ringere livskvalitet for mange familier.
Unemployment - and especially long-term unemployment - invariably brings a deterioration in the living conditions, and hence the quality of life, of a large number of households.
Arbejdsløshed blandt akademikere med forskellige uddannelsesniveauer giver anledning til stigende bekymring.
Unemployment among graduates from different levels of education and training is increasingly a cause for concern.
Arbejdsløshed blandt kvinder, 2001
Female unemployment rate, 2001
Arbejdsløshed blandt veluddannede forskere er således ikke kun et socialt problem, men også et samfundsøkonomisk spild af finansielle og menneskelige ressourcer.
5.2.4 Unemployment among well trained research scientists is therefore not only a social problem but also a loss to the economy of financial and human resources.
Arbejdsløshed eller manglende overensstemmelse mellem uddannelse og beskæftigelse blandt kvalificerede forskere og ingeniører er spild af samfundets investeringer, afskrækker den fremtidige videnselite og medfører beskæftigelsesvalg uden for det teknisk-naturvidenskabelige område eller udvandring fra Europa!
If qualified scientists and engineers are unemployed or underemployed, this represents a wastage of economic investment and serves as a deterrent for the next generation of top-level scientists and engineers, with the result that they opt for non-scientific and non-technological careers or emigrate to countries outside Europe.
Arbejdsløshed eller utilstrækkelig uddannelse kan have varige konsekvenser for unge.
Time spent out of education or employment while young can have lasting effects.
Arbejdsløshed er den vigtigste grund til fattigdom.
Unemployment is the single most important reason for poverty.
Arbejdsløshed er den væsentligste årsag til fattigdom og udstødelse.
Unemployment is the main reason for poverty and exclusion.
Arbejdsløshed er en af de faktorer, der er stærkest medvirkende til, at racistisk adfærd opstår, udvikler sig og bryder ud.
In particular, unemployment constitutes one of the factors contributing most actively to the appearance, growth and manifestation of racist behaviour.
Arbejdsløshed er et særligt arbejdsmedicinsk område, eftersom den i nogle tilfælde er ledsaget af mentale lidelser.
Unemployment is a very particular area of occupational health, since in some cases it is associated with mental illness.
Arbejdsløshed er et særligt arbejdsmedicinsk område, eftersom den i nogle tilfælde er ledsaget af mentale psykiske lidelser.
Unemployment is a very particular area of occupational health, since in some cases it is associated with mental illness.
Arbejdsløshed er et særligt arbejdsmedicinsk område, eftersom den i nogle tilfælde er ledsaget af psykiske lidelser.
Unemployment is a very particular area of occupational health, since in some cases it is associated with mental illness.
Arbejdsløshed er fortsat en udfordring i hele verden.
Unemployment remains a worldwide challenge.
Arbejdsløshed er hovedkilden til fattigdom og social udelukkelse.
Unemployment is the main source of poverty and social exclusion.
Arbejdsløshed er hovedårsagen til fattigdom i den erhvervsaktive befolkning.
Unemployment is the main cause of poverty for the working-age population.
Arbejdsløshed er i reglen en væsentlig motiverende faktor, der får personer til at flytte til områder, der byder på bedre muligheder.
Unemployment is commonly a key "push" factor motivating people to move where better opportunities can be found.
Arbejdsløshed er i sig selv en tragedie, men ungdomsarbejdsløshed er en trussel mod selve den demokratiske europæiske samfundsstruktur.
Unemployment as such is a tragedy; unemployment among the young generations is a threat to the very fabric of the democratic European society.
Arbejdsløshed er i sig selv en tragedie, men ungdomsarbejdsløshed er en trussel mod selve den demokratiske europæiske samfundsstruktur.
Unemployment as such is a tragedy; unemployment for the young generations is a threat to the very fabric of the democratic European society.
Arbejdsløshed er ikke en uafhængig størrelse, men et mangesidet socio-økonomisk fænomen.
Unemployment is not an independent variable, it is rather a social and economic phenomenon.
Arbejdsløshed er ikke en uafhængig størrelse, men et mangesidet socio-økonomisk fænomen.
Unemployment is not an independent variable; it is a rather multifaceted socio-economic phenomenon.
Arbejdsløshed fører til social marginalisering og forværrer de dertil knyttede problemer.
Unemployment is creating a basis for social marginalization and thus a deterioration in associated social problems.
Arbejdsløshed i aldersgruppen af 20-24-årige, som har afsluttet en videregående uddannelse
Unemployment rate of population aged 20-24 with tertiary education attainment
Arbejdsløshed i aldersgruppen af 25-29-årige, som har afsluttet en videregående uddannelse
Unemployment rate of population aged 25-29 with tertiary education attainment
Arbejdsløshed i EU27
Unemployment in a Union of 27
Arbejdsløshed i medfør af artikel 28a og 94 i vilkårene for øvrige ansatte (artikel 11).
Unemployment under Articles 28a and 94 of the Conditions of Employment of Other Servants (Article 11).
Arbejdsløshed kunne resultere i sociale konflikter og vold.
Unemployment could lead to social conflict and thus to violence as well.
Arbejdsløshed og den økonomiske situation (nævnt af henholdsvis 51 % og 33 % af respondenterne) er uden sammenligning de to oftest anførte årsager til bekymring for europæerne, mens de to vigtigste problemstillinger, EU står over for, anses for at være arbejdsløshed (48 % af respondenterne) og den økonomiske situation (38 % af respondenterne).
Unemployment and the economic situation (cited by 51% and 33% of respondents respectively) are by far the two most frequently mentioned issues of concern to Europeans, while the two most important issues facing the EU are considered to be unemployment (48% of respondents) and the economic situation (38% of respondents).
Arbejdsløshed og fattigdom
Unemployment and poverty
Arbejdsløshed og fattigdom blev betragtet som de to største problemer og i næsten alle tilfælde karakteriseret som en væsentlig svaghed eller trussel.
Unemployment and poverty were considered the two most widespread challenges, being rated as a significant weakness or threat in almost all cases.
arbejdsløshed og folkesundhed
Unemployment and public health;
Arbejdsløshed og tilbagetrækning fra arbejdsstyrken er i stadig stigende grad koncentreret om ældre mænd, dårligt stillede grupper og en række dårligt stillede områder, hvor antallet af familier uden arbejde er højt.
Unemployment and inactivity are increasingly concentrated amongst male older workers, disadvantaged groups, and within a number of deprived communities where the number of workless families is high.
Arbejdsløshed og underbeskæftigelse blandt de unge er spild af menneskelige ressourcer og kan true den økonomiske og sociale samhørighed i Europa, ja sågar demokratiet.
Youth unemployment and under-employment represent a considerable waste of human resources and a potential threat to the social and economic cohesion of Europe, and possibly to democracy itself.
Arbejdsløshed og ungdomsarbejdsløshed er begyndt at falde, men ikke i alle medlemsstater, og der er stadig betydelige forskelle fra land til land.
Unemployment and youth unemployment have started to decrease, but not in all Member States, and cross-country differences remain considerable.
Arbejdsløshed og vedvarende stor fattigdom kræver en indsats på EU-plan og nationalt plan.
Unemployment and persistently high rates of poverty call for action at EU and national level.
Arbejdsløshed pr. land og regionale højeste/laveste værdier, 2000
Unemployment rate by country and regional extremes, 2000
Arbejdsløshed pr. land og regionale højeste/laveste værdier, 2001
Unemployment rate by country and regional extremes, 2001
Arbejdsløshed pr. region, 2000
Unemployment rate by region, 2000
Arbejdsløshed på 14,6 % i 2008
Unemployment 14.6% in 2008
Arbejdsløshed på 5,5 % i 2008
Unemployment 5.5% in 2008
Arbejdsløshed rammer især lavt uddannede og arbejdstagere med forældet viden, der arbejder i traditionelle sektorer, der er ved at forsvinde.
Unemployment hits the low-skilled hardest, along with those with outdated skills working in traditional sectors that are in decline.
Arbejdsløshed rammer især lavtuddannede og arbejdstagere med forældet viden, der arbejder i traditionelle sektorer, der er ved at forsvinde.
Unemployment hits the low-skilled hardest, along with those with outdated skills working in traditional sectors that are in decline.