natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Arbejdsmarkedets parter i grænseregionerne (initiativudtalelse) - REG/123
Role of the social partners in frontier regions (own-initiative) - REG/123
Arbejdsmarkedets parter i kandidatlandene skal udfylde en meget vigtig funktion i forbindelse med førtiltrædelsesstrategien, navnlig i PHARE-programmerne, men også i forbindelse med udarbejdelsen af de såkaldte "Joint Assessment Papers of Employment Policies Priorities" som led i beskæftigelsesstrategien og i forbindelse med forberedelsen af kandidatlandenes deltagelse i den integrationsproces, som er baseret på de vedtagne "Joint Inclusion Memoranda".
The social partners of the candidate countries have an important role to play in the context of the pre-accession strategy, especially in the Phare programmes, in the drafting of the “Joint assessment papers of employment policies priorities”, in the context of the employment strategy, and in preparing the candidate countries’ participation in work on social inclusion, notably the Joint Inclusion Memoranda.
Arbejdsmarkedets parter i landbruget har i en aftale, der har karakter af anbefaling, bl.a. peget på betydningen af fleksibel arbejdstid for de ansatte på virksomheder i landdistrikterne, ligesom de har formuleret en anbefaling om lovfastsat årsarbejdstid.
2.5.10 In a non-binding agreement, the social partners in the agricultural sector have reaffirmed, inter alia, the importance of flexible working time rules for employment in rural businesses and have issued a recommendation on the statutory annual working time.
Arbejdsmarkedets parter i landbrugssektoren har forhandlet sig til en nedsættelse af den årlige arbejdstid kombineret med bedre organisering af arbejdet og fremme af beskæftigelsen.
The social partners in the agricultural sector have, moreover, negotiated a reduction in annual working time as part of a process to improve the organisation of work and promote employment.
Arbejdsmarkedets parter i sektoren skulle i den forbindelse udforme fælles uddannelsesstandarder og certificeringer.
This would mean the social partners in that sector laying down common training standards and accreditation requirements.
Arbejdsmarkedets parter i tekstil- og beklædningssektoren i Europa11 har undersøgt spørgsmålet vedrørende beskæftigelsestilbud for kvinder i en årrække.
The European social partners11 for the textiles and clothing sector have been studying the question of employment for women for a number of years.
Arbejdsmarkedets parter i Østrig har endnu ikke underskrevet en sådan aftale.
The relevant agreement among the Austrian social partners has yet to be signed.
Arbejdsmarkedets parter inddrages heri via Det Rådgivende Trepartsudvalg.
The social partners would be involved in the Advisory Committee's tripartite consultation process.
Arbejdsmarkedets parter inddrages i fuldt omfang
A strong involvement of the Social Partners
Arbejdsmarkedets parter inddrages mere, men deres bidrag er stadig for lidt synlige og for lidt konkrete
Social partners are better involved, but contributions still lack visibility and concreteness
Arbejdsmarkedets parter inden for alle fag og på alle niveauer i EU bør have tilstrækkelige ressourcer, så de kan reagere med vægt på problemer og udfordringer på det økonomiske og sociale område.
The social partners, covering all disciplines and at all levels within the Union, should be given adequate resources to enable them to respond properly to the problems and challenges of both economic and social issues.
Arbejdsmarkedets parter inden for de forskellige områder kan samarbejde med flygtninge og asylansøgere om at lette deres adgang til arbejde og uddannelse.
The social partners, in the different spheres, could work together with refugees and asylum seekers to help them access jobs and training.
Arbejdsmarkedets parter inden for en række brancher har vedtaget adfærdskodekser med særlig sigte på sikring af sociale standarder på internationalt plan, hovedsagelig i udviklingslandene.
A key aim of some sectoral codes of conduct between the social partners in various sectors has been to promote labour standards at international level, mainly in developing countries.
Arbejdsmarkedets parter inden for flere sektorer, bl.a. handel, bygge- og telekommunikationssektoren, er nået frem til fælles holdninger vedrørende færdigheder, herunder specifikke initiativer vedrørende praktikophold.
Social partners in several sectors, including commerce, construction and telecommunication, have reached joint positions on skills, including specific initiatives on traineeships.
Arbejdsmarkedets parter inden for kulindustrien og sektoren for minedriftsudstyr går generelt ind for en videreførelse af de nuværende støtteordninger, der er tilladt ifølge kulforordningen.
The social partners of the coal industry and of the mining equipment industry generally argue in favour of the continuation of the State aid categories currently allowed under the Coal Regulation.
Arbejdsmarkedets parter inden for sektorerne privat sikkerhed og rengøring har taget fat på den problematik, som overholdelsen af sikkerheds‑ og sundhedsreglerne rejser i denne forbindelse.
The social partners in the private security and cleaning businesses have addressed the question of compliance with health and safety rules.
Arbejdsmarkedets parter inden for telesektoren afsluttede den første evaluering af gennemførelsen af deres aftale om distancearbejde fra februar 2001.
Social partners of the telecommunication sector concluded the first review of the implementation of their telework agreement of February 2001.
Arbejdsmarkedets parter inden for visse sektorer har desuden taget initiativ til at indsamle og udveksle eksempler på god praksis og fremme god praksis inden for ligestilling mellem kønnene.
Initiatives to compile, exchange and promote good practice in the field of gender equality are also being undertaken by some sectoral social partners.
Arbejdsmarkedets parter indgik i 1995 en aftale om etablering af European Centre for Industrial Relations, et initiativ der blev støttet af Kommissionen.
The social partners concluded in 1995 an agreement establishing the European Centre for Industrial Relations, and their initiative received Commission support.
Arbejdsmarkedets parter indgik rent faktisk nye tværfaglige aftaler i 1998 og 2000, som atter omfattede en lønnorm relateret til lønudviklingen i nabolandene som den afgørende reference for de gennemsnitlige lønstigninger i Belgien11.
Indeed, the social partners concluded new inter-sectoral agreements in 1998 and 2000, again incorporating the concept of a wage norm related to wage trends in neighbouring countries as the key reference for average Belgian wage increases.11
Arbejdsmarkedets parter indgår denne aftale på den forudsætning, at den ikke træder i kraft inden den dato, hvor ILO's konvention om søfarendes arbejdsforhold af 2006 træder i kraft, idet sidstnævnte dato er 12 måneder efter den dato, hvor der er registreret ratifikation i mindst 30 medlemsstater med en samlet andel af verdens bruttotonnage for skibe på 33 % hos Det Internationale Arbejdsbureau.
The Social Partners make this Agreement on condition that it shall not enter into force until the date when the ILO Maritime Labour Convention, 2006 enters into force, such date being 12 months after the date on which there have been registered with the International Labour Office ratifications by at least 30 Members with a total share in the world gross tonnage of ships of 33 per cent.
Arbejdsmarkedets parter indgår kollektive overenskomster
Collective agreements to be concluded by the social partners
Arbejdsmarkedets parter involveres i formuleringen af politikken, men først efter at der er foretaget et indledende valg blandt de mulige retningslinjer for Fællesskabets indsats.
middle: the social partners become involved in the internal policy formulation process, but only after initial short-listing of possible directions of Community action;
Arbejdsmarkedets parter involveres i forskellige aktioner, som ligger inden for deres kompetenceområde, særligt i forbindelse med søjlen vedrørende tilpasningsevne.
Social partners will be involved in different actions, in the field of their competence, especially under the adaptability pillar.
Arbejdsmarkedets parter kan afbryde lovgivningsprocessen og forhandle en aftale, som, hvis de ønsker det, kan føre til fællesskabslovgivning.
The social partners can interrupt the legislative process and negotiate an agreement, which, if they so wish, could lead to Community legislation.
Arbejdsmarkedets parter kan aftale arbejdstidsnedsættelser og vil delvis få kompensation for nyansættelser gennem skattelettelser på lønudgifter.
Social partners can agree on working time reductions and will be partly compensated for new recruitment by reductions in payroll taxes.
Arbejdsmarkedets parter kan bidrage med svar på spørgsmålet om, hvordan forældre kan realisere det livsmønster, de ønsker.
The social partners can help to resolve the issue of how parents can actually live out their chosen life plan.
Arbejdsmarkedets parter kan bidrage til at formindske uligheden ved at integrere kønsdimensionen i overenskomsterne og give kvinderne en mere fremtrædende plads i overenskomstforhandlingerne.
The social partners can help to lessen such inequality by incorporating the gender dimension into their agreements and by giving women more prominence in collective bargaining.
Arbejdsmarkedets parter kan bidrage til at udvikle ordninger, som giver flere unge en plads på arbejdsmarkedet, selv for kortere tids jobtræning.
The social partners can help to develop schemes that bring a bigger number of young people into the world of work, even for short term work experience.
Arbejdsmarkedets parter kan bidrage til denne proces på to fronter:
The social partners make a dual contribution to this process.
Arbejdsmarkedets parter kan gå foran ved at udvikle gode rammebetingelser for modernisering, navnlig strategier for indførelse af nye teknologier i virksomheder, samtidig med at der gennemføres tilpasninger i organisationsstrukturen.
The Social Partners can lead the way by developing a framework for modernisation, in particular strategies for the introduction of the new technologies in companies and simultaneous adaptive organisational changes.
Arbejdsmarkedets parter kan i henhold til traktatens artikel 139, stk. 2, i fællesskab anmode om, at aftaler, der indgås af dem på fællesskabsplan i spørgsmål under EF-traktatens artikel 137, iværksættes ved en afgørelse, som Rådet træffer på forslag af Kommissionen.
The social partners may, in accordance with Article 139(2) of the Treaty, request jointly that agreements concluded by them at Community level in matters covered by Article 137 of the Treaty be implemented by a Council decision on a proposal from the Commission.
Arbejdsmarkedets parter kan inddrages på forskellige niveauer: europæisk, nationalt og regionalt.
Involvement of the social partners can take place on various levels: European, national and regional.
Arbejdsmarkedets parter kan inden for rammerne af EU's sociale dialog skabe en dynamik, som fører til fastlæggelse af aftaler på et dertil egnet niveau, dels om foranstaltninger til integration af indvandrere, dels om foranstaltninger, der skal forebygge eventuelle problemer.
As part of the European social dialogue, the social partners can provide the impetus for agreements, at the appropriate level, which reflect the measures being taken to integrate immigrants and prevent potential problems.
Arbejdsmarkedets parter kan iværksætte supplerende initiativer til at forbedre de usikre arbejdsvilkår for undervisere i denne sektor og øge deres ret til inddragelse.
The social partners could adopt support measures to counter the insecure employment status of teachers in this sector and to improve their participatory rights.
Arbejdsmarkedets parter kan komme til at spille en vigtig rolle i kampen mod sort arbejde.
The social partners can have an important role to play in combating undeclared work.
Arbejdsmarkedets parter kan løbende arbejde for at gøre samtlige job "grønnere".
The social partners can undertake ongoing "greening" of all jobs.
Arbejdsmarkedets parter kan med deres faglige viden og deres erfaringer vedrørende mulighederne sammen med andre aktører i regionerne arbejde for, at nye ideer udvikles og gennemføres.
The social partners can work jointly with other players in the regions with a view to formulating and implementing new ideas deriving from their business knowledge and experience with regard to potential.
Arbejdsmarkedets parter kan meddele, hvilket bindende retsinstrument de foretrækker.
The social partners could indicate which binding legal instrument they prefer.
Arbejdsmarkedets parter kan naturligvis frit forhandle om løn og betingelserne for økonomisk deltagelse.
In this respect, social partners can of course bargain over pay and terms of financial participation as they see fit.
Arbejdsmarkedets parter kan også spille en vigtig rolle og bør i højere grad medtage hensyn til handicappede i deres forhandlinger.
The social partners can also play an important role and should further integrate disability considerations in their negotiations.
Arbejdsmarkedets parter kan også spille en væsentlig rolle ved at holde øje med praksis på arbejdspladsen.
Social partners can also have an important role to play in monitoring workplace practices.
Arbejdsmarkedets parter kan også tilføre en merværdi gennem regelmæssig evaluering, benchmarking og formidling af resultaterne af deres samordnede indsats,  især hvad angår søjlen "tilpasningsevne".
The social partners can also identify the added value of their specific input, make regular assessments and disseminate the benchmark results of their joint action, with particular reference to the adaptability pillar.
Arbejdsmarkedets parter kan på grundlag af deres eksisterende strukturer i de enkelte lande være med til at påvirke arbejdstagernes hverdag gennem deres indsats for balance mellem familie og arbejde.
Able, as they are, to draw on the requisite structures in the individual Member States, the social partners, through their commitment to helping reconcile family life and work, can have a critical impact on workers' everyday lives.
Arbejdsmarkedets parter kan spille en meget vigtig rolle på de forskellige områder (virksomheds- og sektorniveau, regionalt, nationalt og europæisk niveau).
The social partners in the various areas (firms, sectors, regions and at national and European level) can play a very important role.
Arbejdsmarkedets parter kan spille en rolle i udviklingen af disse praktikbaserede ordninger, som det også fremgår af loven om efteruddannelser.
Social partners can play a role in the development of apprenticeship-type schemes, as outlined in the Vocational Education Law.
Arbejdsmarkedets parter kan således lancere en reformproces med det formål at forlige behovet for effektive og konkurrencedygtige virksomheder med kravene om rimelige vilkår og arbejdstagerbeskyttelse.
The social partners can thus launch a review process, aimed at reconciling the need for business efficiency and competitiveness with the need to treat workers fairly.
Arbejdsmarkedets parter kan ved den lejlighed beslutte at indlede forhandlinger med henblik på at underskrive en aftale og opfordre Kommissionen til at fremsætte et forslag til Rådets afgørelse om gennemførelse af aftalen.
The social partners may, on this occasion, decide to initiate negotiations with a view to signing an agreement and request the Commission to propose a Council decision to implement it.
Arbejdsmarkedets parter kan yde et effektivt bidrag til denne proces, hvor de finder det relevant.
The social partners could make an effective contribution to this process where they so wish.
Arbejdsmarkedets parter kan, endnu før Kommissionen har overvejet mulige retningslinjer for en fællesskabsindsats på det sociale og arbejdsmarkedspolitiske område og uafhængigt af høringsproceduren, der er beskrevet i aftalens artikel 3, selv indlede den sociale dialog.
Even before the Commission considers a possible direction of Community action in the social policy field, and independent of the consultation of the social partners as prescribed by Article 3 of the Agreement on Social Policy, the social partners may initiate the social dialogue autonomously.
Arbejdsmarkedets parter kommer til at spille en større rolle i gennemførelsen af en række reformer, bl.a. i forbindelse med livslang læring, ligestilling, understøttelsesordninger og en moderniseret arbejdstilrettelæggelse.
The role of the social partners in delivering several reforms, notably in the area of lifelong learning, gender equality, benefit reform and the modernisation of work organisation will be enhanced.
Arbejdsmarkedets parter kommer til at spille en vigtig rolle i forbindelse med etablering af egnede rammebetingelser, bl.a. på overenskomstpolitikkens område bør etablere  rammebetingelserne herfor gennem kollektive forhandlinger;
The general conditions for this should be established by the social partners through collective bargaining."
Arbejdsmarkedets parter kommer til at spille en vigtig rolle i forbindelse med etablering af egnede rammebetingelser, bl.a. på overenskomstpolitikkens område;
In this context, the social partners have a very important role to play in establishing the appropriate general conditions, inter alia in respect of collective bargaining policy;
Arbejdsmarkedets parter kommer til at spille en vigtig rolle i forbindelse med etablering af egnede rammebetingelser, bl.a. på overenskomstpolitikkens område;
In this context, the social partners have a very important role to play in establishing the appropriate general conditions, inter alia in respect of collective bargaining policy;"
Arbejdsmarkedets parter kunne føre tilsyn og dermed hjælpe med til at udrydde dette fænomen.
Vigilance on the part of the social partners could help to eradicate them.
Arbejdsmarkedets parter kunne holde et vågent øje og hjælpe med til at udrydde dette fænomen.
Vigilance on the part of the social partners could help to eradicate them.
Arbejdsmarkedets parter kunne med fordel udarbejde nogle manualer til dette brug og medvirke til en større dynamik i arbejdsformidlingen.
Both sides of industry could help by drafting blueprints on this area and thus revitalising employment services.
Arbejdsmarkedets parter kunne på europæisk plan på eget initiativ eller på opfordring af Kommissionen starte en social dialog om dette emne, der kunne føre enten til idéudvekslinger, en udtalelse, anbefalinger eller enhver anden form for konklusion, som de måtte finde hensigtsmæssig.
The European social partners could themselves, or at the request of the Commission, initiate a social dialogue on this subject leading to an exchange of views, an opinion, recommendations or any other form of conclusions which they might consider to be useful.
Arbejdsmarkedets parter lagde sig derefter i fællesskab fast på god praksis vedrørende europæiske samarbejdsudvalg, og Kommissionen konsulterede dem på ny om, hvordan man kunne fremme og gennemføre den pågældende gode praksis13.
Management and labour then jointly defined best practices regarding European Works Councils and the Commission then again consulted with them with regard to the promotion and implementation of those practices13.
Arbejdsmarkedets parter mente ikke, at dette virksomhedsrelaterede element i uddannelsen kunne sidestilles med almindeligt arbejde, og bad derfor regeringen om at ændre arbejdsmarkedslovgivningen.
The social partners have agreed that such on-the-job training is not normal regular work and have called upon the government to make the necessary changes to Finnish labour legislation.
Arbejdsmarkedets parter mente ligeledes, at der var behov for en tættere kontakt til de nationale myndigheders og sociale parters agenturer og observatorier vedrørende færdigheder.
The social partners also identified a need for closer links to national skills agencies and observatories run by national governments and social partners themselves.
Arbejdsmarkedets parter mindede navnlig om, at deres arbejdsprogram for 2006-2008 fremhæver, hvordan de kan tage fat på spørgsmålet om dårligt stillede grupper.
In particular, the social partners recalled that their work programme for 2006-2008 highlights how they can deal with the issue of disadvantaged groups.
Arbejdsmarkedets parter modtager skam information fra Kommissionen.
The social partners do receive information from the European Commission.
Arbejdsmarkedets parter må blive mere bevidste.
The awareness of the social partners needs to be still further heightened.
Arbejdsmarkedets parter må derfor bestræbe sig på at undgå en tilbageholdenhed på lønområdet, der baserer sig på en beggar-thy-neighbour-politik og i stedet lade lønpolitikken tage udgangspunkt i produktiviteten.
The social partners must therefore work to avoid wage restraints along the lines of a beggar-thy-neighbour policy and gear wage policy instead towards productivity.
Arbejdsmarkedets parter må derfor bestræbe sig på at undgå en tilbageholdenhed på lønområdet, der baserer sig på en beggar-thy-neighbour-politik og i stedet lade lønpolitikken tage udgangspunkt i produktiviteten.14"
The social partners must therefore work to avoid wage restraints along the lines of a beggar-thy-neighbour policy and gear wage policy instead towards productivity"14.
Arbejdsmarkedets parter må derfor bestræbe sig på at undgå en tilbageholdenhed på lønområdet, der baserer sig på en beggar-thy-neighbour-politik og i stedet lade lønpolitikken tage udgangspunkt i produktiviteten.15"
The social partners must therefore work to avoid wage restraints along the lines of a beggar-thy-neighbour policy and gear wage policy instead towards productivity"15.
Arbejdsmarkedets parter må derfor bestræbe sig på at undgå en tilbageholdenhed på lønområdet, der baserer sig på en beggar-thy-neighbour-politik og i stedet lade lønpolitikken tage udgangspunkt i produktiviteten.16"
The social partners must therefore work to avoid wage restraints along the lines of a beggar-thy-neighbour policy and gear wage policy instead towards productivity"16.
Arbejdsmarkedets parter må derfor bestræbe sig på at undgå en tilbageholdenhed på lønområdet, der baserer sig på en beggar-thy-neighbour-politik og i stedet lade lønpolitikken tage udgangspunkt i produktiviteten7.
The social partners must therefore work to avoid wage restraints along the lines of a beggar-thy-neighbour policy and gear wage policy instead towards productivity7.
Arbejdsmarkedets parter må derfor bestræbe sig på at undgå en tilbageholdenhed på lønområdet, der baserer sig på en beggar-thy-neighbour-politik.
The social partners must therefore work to avoid wage restraints along the lines of a beggar-thy-neighbour policy.
Arbejdsmarkedets parter må derfor bestræbe sig på at undgå en tilbageholdenhed på lønområdet, der baserer sig på en beggar-thy-neighbour-politik7.
The social partners must therefore work to avoid wage restraints along the lines of a beggar-thy-neighbour policy7.
Arbejdsmarkedets parter må derfor bestræbe sig på at undgå løntilbageholdenhed.
The social partners must therefore work to avoid wage restraints.
Arbejdsmarkedets parter må derfor overveje, om udligning af udgifterne til efter- og videreuddannelse inden for den enkelte branche, som allerede praktiseres i nogle medlemsstater, er en brugbar løsning, som eventuelt kan videreudvikles.
The social partners therefore need to review and, if need be, refine the effectiveness of the inter-sectoral co-financing of continuing vocational training already practised in certain Member States.
Arbejdsmarkedets parter må drages fuldt ind i udviklingen heraf.
The social partners must be fully involved in the development.
Arbejdsmarkedets parter må drages fuldt ind i udviklingen heraf.
The social partners must be fully involved in the efforts made in this area.
Arbejdsmarkedets parter må fra starten inddrages i dette arbejde.
All the social partners will have to be involved in this from the start.
Arbejdsmarkedets parter må inddrages fra første færd i den politiske dialog for at sikre demokratisk indflydelse på udviklingspolitikkerne, som ikke kun vedrører regeringerne.
Social partners must be included from the start in policy dialogue to ensure democratic ownership of development policies which goes beyond government involvement.