natgillin/translations-raw huggingface dataset:
1.3.9 garanterer alle borgere de nødvendige forudsætninger for vedvarende uddannelse, forbedring af deres uddannelse (efteruddannelse og omskoling) med behørig respekt for retten til livslang uddannelse af kvalitet;
1.3.9 ensure that the conditions for everyone to engage in ongoing learning and for improving training (advanced courses and retraining) are met, showing due regard for the right to high-quality lifelong learning;
1.3.9 I forbindelse med gennemførelsen af Donaustrategien bør der gøres brug af informationssamfundets resultater og tjenester.
1.3.9 in implementing the Danube strategy, information society achievements and services should be made use of;
1.30 De vigtigste søjler i et europæisk initiativ til støtte og fremme af den bæredygtige økonomi og "grønne" job er: en stabil lovramme, omfattende inddragelse af civilsamfundet, massiv mobilisering af kapital og intellektuelle ressourcer, støtte til forskning og udvikling, klare programmer på områderne overgangsstøtte, undervisning og uddannelse med henblik på at skabe et lavemissionssamfund, støtte til politikker for miljøvenlig mobilitet i og uden for byerne og lancering af en omfattende plan for bæredygtig økonomi med tilstrækkelig støtte fra EU's fonde.
1.35 A stable regulatory framework, extensive involvement of civil society, huge-scale harnessing of capital and intellectual resources, support for research and development, clear programmes in the areas of support for transition, education and training to create a low-emissions society, support for policies for environmentally-friendly mobility within and outside towns, launch of a huge-scale plan for a sustainable economy with sufficient backing from European funds – these are the key pillars of a European initiative aiming to support and promote a sustainable economy and "green" jobs.
1.30 De vigtigste søjler i et europæisk initiativ til støtte og fremme af den bæredygtige økonomi og "grønne" job er: en stabil lovramme, omfattende inddragelse af civilsamfundet, massiv mobilisering af kapital og intellektuelle ressourcer, støtte til forskning og udvikling, klare programmer på områderne overgangsstøtte, undervisning og uddannelse med henblik på at skabe et lavemissionssamfund, støtte til politikker for miljøvenlig mobilitet i og uden for byerne, lancering af en omfattende plan for bæredygtig økonomi med tilstrækkelig støtte fra EU's fonde samt udvikling af nye vækstfaktorer.
1.35 A stable regulatory framework, extensive involvement of civil society, huge-scale harnessing of capital and intellectual resources, support for research and development, clear programmes in the areas of support for transition, education and training to create a low-emissions society, support for policies for environmentally-friendly mobility within and outside towns, launch of a huge-scale plan for a sustainable economy with sufficient backing from European funds, the creation of factors for a new form of growth – these are the key pillars of a European initiative aiming to support and promote a sustainable economy and "green" jobs.
1.30 De vigtigste søjler i et europæisk initiativ til støtte og fremme af den bæredygtige økonomi og "grønne" job, som lever op til de europæiske kriterier for et godt arbejde, som formuleret af Det Europæiske Råd i marts 2007, er: en stabil lovramme, omfattende inddragelse af civilsamfundet, massiv mobilisering af kapital og intellektuelle ressourcer, støtte til forskning og udvikling, klare programmer på områderne overgangsstøtte, undervisning og uddannelse med henblik på at skabe et lavemissionssamfund, støtte til politikker for miljøvenlig mobilitet i og uden for byerne, lancering af en omfattende plan for bæredygtig økonomi med tilstrækkelig støtte fra EU's fonde samt udvikling af nye vækstfaktorer.
1.35 A stable regulatory framework, extensive involvement of civil society, huge-scale harnessing of capital and intellectual resources, support for research and development, clear programmes in the areas of support for transition, education and training to create a low-emissions society, support for policies for environmentally-friendly mobility within and outside towns, launch of a huge-scale plan for a sustainable economy with sufficient backing from European funds, the creation of factors for a new form of growth – these are the key pillars of a European initiative aiming to support and promote a sustainable economy and "green" jobs consistent with the European criteria for good work already defined by the March 2007 European Council.
1.30 Derudover er det vigtigt at fastlægge, at repræsentanterne for begge parters interne overvågningsmekanismer afholder mindst ét årligt møde som fælles organ for at revidere gennemførelsen af kapitlet om bæredygtig udvikling og fremlægge fælles meddelelser og anbefalinger for parterne.
1.30 It is also essential that there is a provision for the domestic monitoring mechanisms of the two parties to meet together at least once per year as a joint body in order to review the implementation of the sustainable development chapter and to address joint communications and recommendations to the parties.
1.30 Generaldirektoratet for Handel bør hurtigst muligt rette op på sin fejltagelse og give EØSU adgang til samme information og dokumentation som EU's rådgivende ekspertgruppe.
1.30 DG Trade must as a priority find a solution to address the anomaly that the EESC does not currently enjoy access to the same information and documentation made available to the EU Expert Advisory Group.
1.30 Lærerne spiller også en rolle med hensyn til at gøre vekseluddannelsessystemer mere attraktive, og de har en direkte indflydelse på de unges opfattelse af erhvervsuddannelse.
1.30 Teachers also play a role making dual training systems more attractive and have a direct influence on young people's perceptions of VET.
1.30 Som EØSU tidligere har bemærket (udtalelse fra 2010, jf. fodnote 2), er FT-afgiften og FA‑afgiften ikke alternative beskatningsordninger.
4.9 As already pointed out by the Committee (2010 opinion, see footnote 2), the FTT and the FAT are not alternative tax systems.
1.30 Som EØSU tidligere har bemærket (udtalelse vedtaget i 2011, jf. fodnote 2), er FT-afgiften og FA‑afgiften ikke alternative beskatningsordninger.
4.9 As already pointed out by the Committee (opinion adopted in 2010, see footnote 2), the FTT and the FAT are not alternative tax systems.
1.30.1 FT-afgiften har en gradvist stigende fordelingseffekt, både fordi personer med høje indkomster gør større brug af de tjenester, som den finansielle sektor leverer, og fordi der ikke er nogen direkte omkostninger for familier og ikke-finansielle virksomheder, da den ikke finder anvendelse på deres långivning og låntagning.
4.9.1 The FTT has a progressive distributive impact since people with higher incomes make greater use of the services provided by the financial sector, and the tax does not take money from the pockets of families and non-financial enterprises as it does not apply to personal or corporate loan activities.
1.31 (tilpasset)
1.31 (adapted)
1.31 EØSU bør snarest muligt oprette en kontaktgruppe for EU og USA.
1.31 The EESC should establish an EU US Contact Group as an immediate priority.
1.31 Opkrævningen af afgiften er enkel med lave omkostninger for transaktionerne på markedet og generelt for de registrerede transaktioner.
4.10 The system for collecting the tax is simple and entails very low costs for market transactions and, generally speaking, for recorded transactions.
1.319,5 mio. EUR
1,319.5 million Euros
1.32 (tilpasset)
1.32 (adapted)
1.32 Erfaringerne og tallene taler deres tydelige sprog.
1.32 Experience and the figures speak loud and clear.
1.32 EØSU bør snarest muligt oprette en kontaktgruppe for EU og USA.
1.32 The EESC should establish an EU US Contact Group as an immediate priority.
1.328.400 EUR
1 328 400
1.33 Et velfungerende arbejdsbaseret læringssystem giver de unge en første erhvervserfaring og gør dem derved mere attraktive for virksomhederne og kommende arbejdsgivere.
1.33 A well-functioning WBL system provides young people with an initial work experience and consequently makes them more attractive to businesses and future employers.
1.33 Mere gennemsigtig information om årsager, indhold og resultater kunne bidrage til at identificere de centrale elementer, der kendetegner velfungerende vekseluddannelsessystemer.
1.33 More transparent information on cause-content-outcomes could help to identify the key elements that characterise well-functioning dual training systems.
1.35 Lærlingeuddannelser opfattes ofte med urette som værende rettet mod de traditionelle arbejderfag og ikke mod den moderne digitale økonomi.
1.35 Apprenticeships are often wrongly perceived as being for the traditional blue-collar sector and not the modern digital economy.
1.35(b) (tilpasset)
1.35(b) (adapted)
1.36 For at gøre arbejdsbaserede læringssystemer og lærlingeuddannelser mere attraktive og forbedre deres image er det nødvendigt med en kombineret indsats fra skoler, virksomheder, arbejdsmarkedets parter og politikerne.
1.36 To improve the image and attractiveness of WBL and apprenticeships requires a combined effort by schools and companies, the social partners and the political level.
1.369.400 EUR
1 369 400
1.37 (tilpasset)
1.37 (adapted)
1.37 God og tidlig erhvervsvejledning og rådgivning er afgørende for at gøre lærlingeuddannelser og andre former for arbejdsbaseret læring mere attraktive.
1.37 Good and early career guidance and counselling services are key in order to improve the attractiveness of apprenticeships and other forms of WBL.
1.37 Tidsserier på relativt enkle parametre ville kunne bruges som afsæt til mere kvalitative analyser, samtidig med at de kunne bruges til at følge udviklingen i de enkelte lande i forbindelse med landenes tilpasning af erhvervsuddannelsessystemerne mod vekseluddannelsesprincippet og afkastet heraf.
1.37 A time-based set of relatively straightforward parameters could be used as a springboard for more qualitative analyses, and could at the same time be used to monitor developments in each country with regard to its process of adapting VET systems to the principles and benefits of dual training.
1.38 Lærere og undervisere spiller en afgørende rolle for at gøre lærlingeuddannelser og andre arbejdsbaserede læringsformer mere attraktive, og de har en direkte indflydelse på de unges opfattelse af erhvervsuddannelser/arbejdsbaseret læring.
1.38 Teachers and trainers play a crucial role in enhancing the attractiveness of apprenticeships and other WBL forms and have a direct influence on the young people's perception of VET/WBL.
1.39 I et arbejdsbaseret læringssystem bør tilstedeværelsen af en kvalificeret og motiveret medarbejder, der optræder som vejleder eller underviser i virksomheden, være et grundlæggende kvalitetssikringskrav.
1.39 In a WBL system the presence of a qualified and motivated staff member acting as a tutor or trainer in the company should be a basic quality assurance requirement.
1.39 Lærlingeuddannelser spiller en vigtig rolle med hensyn til at opfylde virksomhedernes kvalifikationsbehov og samtidig hjælpe de unge ind på arbejdsmarkedet.
1.39 Apprenticeships play an important role in meeting companies' skills needs, while helping young people into the labour market.
1.39 Lærlingeuddannelser spiller en vigtig rolle med hensyn til at opfylde virksomhedernes kvalifikationsbehov og samtidig hjælpe de unge ind på arbejdsmarkedet.
1.39 Apprenticeships play an important role in meeting companies’ skills needs, while helping young people into the labour market.
1.394 BEF
BF 1,394
1.3: Extranet-/intranetplatforme for SMV'er
1.3: Extranet/Intranet platforms for SMEs
1.3: Investeringer om bord på fiskerfartøjer og selektivitet
1.3: Investments on board fishing vessels and selectivity
1.3: Krav til kreditgiveren om at afslå at yde kredit i tilfælde af en negativ kreditværdighedsvurdering
1.3: Requirement for the creditor to deny the credit in the case of negative creditworthiness assessment
1.3: Nye adgangsmetoder, mobilitet og konvergens
1.3  New Access Methods, Mobility and Convergence
1.3: Principbaserede standarder for rådgivning
1.3: Principles-based advice standards
1.3: Specifikke bestemmelser
1.3: Specific requirements
1.3: Specifikke krav
1.3: Specific requirements
1.3: Støttetjenester for multimedier
1.3: Multi-media Support Services
1.3: Øge beskyttelsen og solidariteten
1.3: Enhance protection and solidarity
1.3: Nye adgangsmetoder, mobilitet og konvergens
1.3  New Access Methods, Mobility and Convergence
1.3Hvordan denne grønbog stemmer overens med Kommissionens overordnede prioriteringer
1.3How this Green Paper fits with the Commission’s overall priorities
1.3Overordnede resultater fra resultattavlen med centrale beskæftigelsesmæssige og sociale indikatorer
1.3General findings from the scoreboard of key employment and social indicators
1.3Sociale tendenser og udfordringer
1.3Social trends and challenges
1.3 En gruppe på højt niveau.
1.3 High level group.
1.4  - Udgår (Sirkeinen)
1.4  - Delete (Sirkeinen)
1.4  EØSU støtter i princippet Kommissionens forslag til revision af direktivet om udstationering af arbejdstagere.
1.4  The EESC supports in principle the Commission's proposed recast of the Posting of Workers Directive.
1.4 "EU2020"-strategien må tage fat på de mest presserende spørgsmål:
1.4 The "EU 2020" Strategy must tackle the more urgent issues:
1.4 "Forsvarsevne" indebærer sikring af tilstrækkelig kapacitet til at varetage de forventede opgaver og fastholdelse af doktrinen om, at opgaverne skal løses på den mest omkostningseffektive måde.
1.4 "Defence performance" involves ensuring the availability of the capabilities needed to match the tasks envisaged, and the doctrine to undertake these tasks, in a cost effective way.
1.4 "Partnerne" tildeles kun en meget underordnet rolle i Kommissionens rapport.
1.4 The "partners" are only given a very subordinate role in the Commission's report.
1.4 "Ægthedsindikatorer" er væsentlige i kampen mod bedrageri og forfalskning, og bestemmelser for deres anvendelse bør indgå i forslaget.
1.4 "Authenticity Indicators" (AIs) are important in the fight against fraud and counterfeit products and provisions for their use need to be included in the draft.
1.4 (tilpasset)
1(4) (adapted)
1.4 (Vever)
1.4.(Vever)
1.4 (Wolf) – punktum udgår
1.4 (Wolf) - delete sentence
1.4 - Havneoverbygning =
1.4 - Port superstructure =  - Pavements
1.4 - Ord ændres i første punktum
1.4 - Re-word first sentence
1.4 30kV-undersøisk kabelforbindelse mellem øerne Faial, Pico og S. Jorge (Azorerne, P)
1.4 30 kV underwater cable link between the islands of Faial, Pico and S. Jorge (Azores, PT)
1.4 Adgangen til grænseoverskridende sundhedsydelser forudsætter, at sundhedstjenesterne i de enkelte lande har kapaciteter, som supplerer hinanden og er afbalancerede i henseende til tekniske og menneskelige ressourcer, lægeligt udstyr og sundhedstjenesteydernes ansvar.
1.4 Access to cross-border healthcare services requires that healthcare organisations in the different countries complement and counterbalance each other in terms of their capacity with respect to technical services and human resources, medical equipment and the responsibilities of service providers.
1.4 Adgangen til infrastruktur og værktøj må betragtes som en grundlæggende rettighed.
1.4 Access to infrastructure and tools must be seen as a fundamental right.
1.4 Af ovenanførte årsager må mindstefristen på seks år for revision af de geografiske omregningsfaktorer anses for at være for lang, og den bør derfor reduceres.
1.4 For the reasons stated above, the minimum period of six years for the revision of the spatial coefficients seem too long and should be reduced.
1.4 Af ovenanførte årsager må mindstefristen på seks år for revision af de geografiske omregningsfaktorer anses for at være for lang, og den bør derfor reduceres.
1.4 For the reasons stated above, the minimum period of six years for the revision of the spatial coefficients seems too long and should be reduced.
1.4 AFD skal være frivillig.
1.4 EFP must be voluntary.
1.4 AFD skal være frivilligt.
1.4 EFP must be voluntary.
1.4 Alle de nationale systemer i EU er kendetegnet ved sammenhængen mellem økonomisk effektivitet og sociale fremskridt.
1.4 All national systems of the EU are marked by the consistency between economic efficiency and social progress.
1.4 Alle forslag om at udvikle den kollektive og individuelle persontransport bør derfor tage højde for følgende:
1.4 All proposals aimed at developing collective and individual means of passenger transport will therefore have to take the following into account:
1.4 Alle medlemsstater bør oprette en organisation, der er ansvarlig for at informere, undervise og støtte SMV'er i spørgsmål vedrørende bedste praksis på området for cybersikkerhed.
1.4 Every Member State should have an organisation whose job it is to inform, educate and support the SME sector on issues regarding cyber security best practice.
1.4 Alt dette er særligt påkrævet her under den igangværende revision af Baselaftalen4.
1.4 This is all the more important during the current revision of the Basel Accord4.
1.4 Alternative tvistbilæggelsesordninger (ADR)
1.4 Alternative Dispute Resolution mechanisms (ADR)
1.4 anbefaler, at den flerårige finansielle ramme 2014-2020 stiller specifikke midler til rådighed, således at der kan ske en udvikling inden for kvinders rettigheder og ligestillingen mellem kønnene.
1.4 recommends that the next Multiannual Financial Framework (2014-2020) make available specific funding to advance women's rights and gender equality.
1.4 anbefaler, at medlemsstaterne anvender de europæiske struktur- og investeringsfonde til at fremme overgangen fra institutionel pleje til pleje i nærmiljøet og til at udvikle sociale og sundhedsmæssige plejeordninger samt uddanne støttetjenestepersonale;
1.4 recommends that Member States use European Structural and Investment Funds to promote the transition from institutional to community-based care, to develop social and health services and to train support services staff;
1.4 anbefaler, at Rådet i den forbindelse tager målene for bæredygtig udvikling i 2030‑dagsordenen for bæredygtig udvikling i betragtning og sikrer, at denne dagsorden kædes sammen med Europa 2020;
1.4 recommends that, when doing so, the Council take the Sustainable Development Goals – as set out in 2030 Agenda for Sustainable Development – into consideration and that it make sure this agenda is linked with Europe 2020;
1.4 Anbefalinger i forbindelse med perspektiverne for en dagorden for tiden efter 2015
1.4 Recommendations for the future prospects of a post-2015 agenda
1.4 Anbefalinger vedrørende forslaget til direktiv om modtagelsesforhold
1.4 Recommendations on the proposal for the Standards of Reception Directive
1.4 Anbefalingerne kan underbygges af dokumentation for, at investeringerne betaler sig, idet lignende foranstaltninger i USA har fordoblet antallet af kvindelige iværksættere, resulteret i en stigning i antallet af nye job og øget det økonomiske input til samfundet.
1.4 These recommendations can be supported by evidence of return on investment from the results of similar actions in the USA in terms of a doubling the number of female entrepreneurs, an increase in jobs created and economic input into society.
1.4 Andre centrale principper i skovbrugsstrategien er nærhedsprincippet, ifølge hvilket ansvaret for skovbrugspolitikken ligger hos medlemsstaterne, og Fællesskabets mulighed for at påvirke gennemførelsen af en bæredygtig anvendelse og forvaltning af skovene, hvor man med EU-foranstaltninger kan opnå en merværdi.
1.4 Other key principles of the forestry strategy are subsidiarity, according to which responsibility for forestry policy lies with the Member States, and the possibility for the Community to contribute to the achievement of sustainable management and use of forests and the multifunctional role of forests, wherever Community-level action can bring added value.
1.4 Angående aktionerne foreslået i programmet om fremme af nærskibstransport fra 2003 konstaterer EØSU, at der er sket fremskridt, og det appellerer om en hurtig gennemførelse af de øvrige forudsete aktioner, herunder navnlig fjernelsen af de konstaterede hindringer.
1.4 The EESC notes the progress achieved with the actions proposed in the 2003 programme for the promotion of short sea shipping, and calls for the rapid implementation of the other planned actions, especially the removal of identified obstacles.
1.4 anser udvalget tacklingen af arbitrage for at være af central betydning i reformen af de finansielle tjenesteydelser2, og bifalder den omfattende pakke af foranstaltninger3, herunder navnlig skærpelsen af tilsynsrammerne i banksektoren for at begrænse risikoen for afsmitning og arbitrage;
1.4 The Committee considers that addressing arbitrage is of key importance to financial services reform2, and therefore welcomes the detailed package of measures3 and, more specifically, the strengthening of the prudential banking framework for limiting contagion and arbitrage risks.
1.4 Ansættende virksomheder og investorer bør:
1.4 For employer businesses and investors
1.4 Ansøgere om international beskyttelse bør automatisk have ret til gratis forsvar og retshjælp.
1.4 Persons seeking international protection should have automatic access to free legal defence and assistance.
1.4 Antallet af aktører vokser hurtigt og omfatter også regioner i andre dele af verden, såsom Kina og Indien.
1.4 The playground is rapidly extending to include other world regions such as China and India.
1.4 Anvendelse af førstegenerationsbiobrændstoffer rejser således en række etiske spørgsmål som f.eks. konkurrencen mellem fødevarer og brændstoffer – et problem, som Kommissionen synes at bagatellisere.
1.4 The use of biofuels therefore raises ethical issues, such as food-fuel competition, which the Commission seems to minimise.
1.4 Anvendelsen af en stabil lovgivning, som også fremmer fri, men fair konkurrence, er det mål, som EU bør kæmpe for på internationalt plan.
1.4 The application of stable legislation that fosters free but fair competition is Europe's international goal.
1.4 Arbejdet bør svare til arbejdstagerens uddannelse og erhvervserfaring uden nogen form for aldersdiskrimination.
1.4 Jobs should match each individual's training and vocational experience, with no age discrimination.
1.4 Arbejdstagere og virksomheder i EU står over for:
1.4 The EU's workers and companies are currently faced with:
1.4 Arbejdstagernes rettigheder skal respekteres og effektivt gennemføres, idet der tages højde for nye beskæftigelsesformer og behovet for at sikre, at alle arbejdstagere er omfattet af lovgivningen og derfor kontrollen, uanset arbejdstype eller beskæftigelsesform: Hvis det ikke sker, vil der være tale om en krænkelse af grundlæggende rettigheder.
1.4 The rights of employees must be respected and effectively applied, bearing in mind new forms of employment and the need to ensure that legislation and therefore inspection covers all workers, irrespective of the type of work or the form of employment: Failure to do so would amount to a violation of fundamental rights.
1.4 Artikel 296: Stadig gyldig i særlige tilfælde3
1.4 Article 296: still valid in special cases3
1.4 At anerkende og fremme den bedste praksis og de initiativer, der ligger i den eksisterende "værktøjskasse": OECD's retningslinjer for multinationale selskaber, OECD’s due diligence‑retningslinjer for de forskellige sektorer (tekstil og beklædning, mineraler, landbrug og finans), handelsbistand, finansielle skadeserstatningsordninger, adfærdskodekser, mærker, standarder og selvevalueringsredskaber.
1.4 To recognise and promote the available best practices and initiatives in the existing "tool box": the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, OECD sectorial due diligence guidance (textile and garment, minerals, agriculture and finances), trade aid, financial schemes to compensate damages, codes of conduct, labels, standards and self-assessment tools.