natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Arbejdsmetoden, som blev fastlagt allerede i oktober 2000, byggede på samtalepartnernes personlige engagement, tilrettelæggelse af rundbordsdrøftelser og brainstorming-konferencer med deltagelse af alle berørte aktører, og metoden har vist sig at give gode resultater.
The working method put into place since October 2000, based on the personal commitment of the sole interlocutors, the organisation of the round table and brainstorming conferences involving all stakeholders has been demonstrated to be fruitful.
Arbejdsmetoder
Operational procedures
Arbejdsmetoder for Observatoriet for Lissabonstrategien
Working methods of the Lisbon Strategy Observatory
Arbejdsmetoder og arbejdsområder
Working methods and areas of activity
Arbejdsmetoder og samarbejde
Working methods and cooperation
ARBEJDSMETODER OG STRUKTURER
WORKING METHODS AND STRUCTURES
arbejdsmetoder,
working methods;
Arbejdsmetoder/Parlamentets høring af EØSU
Working methods / European Parliament referrals
Arbejdsmetoder/Parlamentets høring af EØSU
Working methods/referrals by the European Parliament
Arbejdsmetoder: den åbne koordinationsmetode og dens funktion i den overordnede strategi
Working Methods: the Open Method of Coordination and its role within the overall strategy.
Arbejdsmetoder: inddragelse af aktører samt god forvaltningsskik
Working arrangements: involvement of actors and governance
Arbejdsmetoder: indikatorer
Working arrangements: indicators
Arbejdsmetoder: støtte til mere gensidig læring
Working arrangements: supporting more mutual learning
Arbejdsmetoderne
Working methods
Arbejdsmetoderne er blevet tilpasset.
The work methods were adapted.
Arbejdsmetoderne er derved blevet mere stabile, og medlemsstaterne er fuldt ud fortrolige med dem.
The work methods have thus been stabilised and Member States are fully familiar with them.
Arbejdsmetoderne er nok blevet mere fællesskabsprægede, men er dog stadig langt fra tilstrækkeligt effektive, og de ændres kun, hvis beslutningsstrukturer, ‑instrumenter og ‑procedurer omlægges konsekvent.
More Community-based but still far removed from the degree of effectiveness required, working habits will not change unless the structures, instruments and decision-making procedures evolve in a coherent way.
Arbejdsmetoderne er også blevet ajourført for at yde bedre støtte til gennemførelsen på nationalt plan.
Working methods have also been updated to better support implementation at the national level.
Arbejdsmetoderne har i de seneste år ændret sig radikalt, og denne tendens fortsætter og påvirker især forholdet mellem fleksibilitet og tryghed i ansættelsen.
Far-reaching changes in working methods have occurred in recent years and are continuing, mostly affecting the balance between flexibility and security.
Arbejdsmetoderne og tilrettelæggelsen af mødevirksomheden i dette udvalg er blevet væsentligt forbedret i 2001, ikke mindst med henblik på at uddybe dialogen med de nationale myndigheder.
The frequency of meetings and the structuring of the Committee’s work increased notably in 2001, with a view in particular to deepening the dialogue with national authorities.
Arbejdsmetoderne skal ændres
Working methods need to change
Arbejdsmiddag for de spanske medlemmer af EØSU og ambassadørerne fra den spanske faste repræsentation ved EU (DAG – Direktoratet for Generelle Anliggender)
Working dinner for Spanish EESC members with the ambassadors of the Permanent Representation of Spain to the EU (DGA – Directorate for General Affairs)
Arbejdsmiddag med Eddy Laurijssen – Ansvarlig for BIT Bruxelles
Working dinner with Mr Eddy Laurijssen, in charge of the Brussels ILO office
Arbejdsmiddag med en delegation fra det palæstinensiske civilsamfund
Working dinner with a delegation from Palestinian civil society
Arbejdsmigrationens rolle og potentiale skal afspejles fuldt ud.
the role and potential of labour migration are fully reflected;
ARBEJDSMILJØAGENTUR"
SAFETY/HEALTH
Arbejdsmiljø
Health and safety at work
Arbejdsmiljø
health and safety at work;
Arbejdsmiljø
Working environment
Arbejdsmiljø betragtes ofte som en stor ekstraudgift og ikke som en integreret del af god virksomhedsledelse.
Health and safety may often be seen as a costly extra rather than an integral part of managing a good business properly.
arbejdsmiljø bør omfatte alle arbejdspladser og alle, der arbejder (dvs. der bør ikke gives dispensation på grund af lille størrelse)
health and safety should cover all workplaces and all those who work (i.e. there should be no derogation based on small size)
Arbejdsmiljø og -vilkår
Working environment and working conditions
Arbejdsmiljø og arbejdsforhold
Working environment and work relations
Arbejdsmiljø og arbejdsforhold
Working environment and working relations
Arbejdsmiljø og arbejdsrelationer
Working environment and working relations
Arbejdsmiljø/ansættelses-forhold
Working Environment / Employment Relations
Arbejdsmiljø/ansættelses-forhold17
Working environment17
Arbejdsmiljø: medlemmer af Eurostats tekniske grupper vedrørende de europæiske arbejdsulykkesstatistikker (ESAW) og de europæiske statistikker over erhvervsbetingede sygdomme (EODS).
For health and safety at work: members of the Eurostat Technical Groups of the European Statistics on Accidents at Work (ESAW) and the European Occupational Diseases Statistics (EODS).
Arbejdsmiljø: medlemmerne af de forskellige tekniske grupper (alle medlemsstater).
For health and safety at work: members of the respective technical groups (all Member States).
Arbejdsmiljøagenturet bør desuden som led i sit løbende rapporteringsarbejde aflægge rapport om bymiljøets tilstand i de europæiske byer.
Finally, the EEA should, within its regular reporting activities, report on the state of the urban environment in Europe’s towns and cities.
Arbejdsmiljøagenturet har i samarbejde med EU's formandskaber arrangeret tre større årlige konferencer i Bilbao.
The Agency has, in co-operation with the Presidency’s of the EU organised three major annual conferences in Bilbao.
Arbejdsmiljøagenturet i Bilbao har foretaget en undersøgelse af de økonomiske konsekvenser af sundheds- og sikkerhedsforholdene på arbejdspladserne i medlemsstaterne.
The European Agency in Bilbao has studied the economic impact of health and safety in the workplace in the EU Member States.
Arbejdsmiljøagenturets første informationsrapporter blev udgivet i 1998 og beskæftigede sig med to vigtige arbejdsmiljøtemaer, som blev nævnt i forordningen om agenturets oprettelse:
The Agency’s first information reports were published in 1998 and tackled two important OSH issues identified in the Agency’s founding regulation:
Arbejdsmiljøagenturets politik med hensyn til udgivelser er baseret på en dobbeltsporet tilgang, der integrerer traditionelle trykte udgaver og elektroniske udgaver.
The Agency’s publishing policy is based on a twin-track approach, integrating traditional print and electronic versions.
Arbejdsmiljøagenturets websted
Agency web site
Arbejdsmiljøagenturets websted har dog været det primære medium til formidling af information.
However, the principal vehicle for dissemination of information has been the Agency’s web site.
Arbejdsmiljøbestemmelserne bør forbedres og forenkles i forhold til SMV'erne.
Improve and simplify health and safety regulations in relation to their impact on SMEs.
Arbejdsmiljøbestemmelserne finder dog anvendelse på selvstændige.
However, the provisions relating to health at work apply equally to the self-employed.
Arbejdsmiljøeksperter, og ikke mindst EF-Kommissionen selv, erkender åbent, at den bedste måde at opnå god sikkerheds- og sundhedsbeskyttelse på arbejdspladsen er en integreret fremgangsmåde, hvor nøgleelementerne bør være:
Experts in occupational safety and health, and indeed the European Commission itself, are on record with the view that the best way to achieve good safety and health protection at work is an integrated approach in which the key elements should include:
Arbejdsmiljøet
Working environment
Arbejdsmiljøet i forkromningssektoren er kendt som barskt og potentielt farligt, især hvad angår processer baseret på Cr(VI), et kendt kræftfremkaldende stof.
The working environment for chromium plating is recognised to be harsh and potentially dangerous, in particular in processes based on Cr(VI), a known carcinogen.
Arbejdsmiljøet og ligestilling
The working environment and equal opportunities
Arbejdsmiljøet på nogle reaktorer i Spanien skabte tekniske driftssikkerhedsproblemer med permanent installerede overvågningssystemer, hvilket bevirkede, at yderligere midlertidige overvågningssystemer måtte installeres under påfyldningen.
The work environment in some reactors in Spain led to technical reliability problems with permanently installed surveillance systems so that during the refuelling period additional temporary surveillance systems had to be installed.
Arbejdsmiljøets kvalitet påvirker i høj grad produktivitet og lønsomhed.
The quality of the working environment strongly influences productivity and profitability.
Arbejdsmiljøkriterier er i varierende grad blevet inkluderet i eksisterende certificerings- og mærkningsordninger for produkter og udstyr.
Occupational safety and health criteria have been included to varying degrees into existing certification schemes and labelling schemes for products and equipment.
Arbejdsmiljøledelse skal være en integreret del af den overordnede ledelse af virksomheden.
The management of occupational health and safety has to form an integral part of the overall management of the enterprise.
Arbejdsmiljøpolitik har ligeledes en indvirkning på sundheden, både på og uden for arbejdsstedet, og der bør udarbejdes synergier med Fællesskabets strategi for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen5.
Policies on the work environment also have an impact on health, both in and beyond the workplace and synergies should be developed with the Community Strategy on Health and Safety at Work5.
Arbejdsmiljøpolitikken alene kan ikke sikre fremme af velværet på arbejdspladsen; fremme af velværet er ikke alene stærkt knyttet til udformningen af arbejdsudstyr, til beskæftigelsespolitikken og til politikken til fordel for handicappede, men også til andre politikker såsom transportpolitikken og naturligvis sundhedspolitikken, hvad enten der er tale om forebyggelse eller behandling.
Well-being at work cannot be brought about simply by way of health and safety policy: there are strong links with the way work equipment is designed, with employment policy, with policy on disabled people, and with other policies like transport and, of course, health policy in general, whether it be preventative or curative.
Arbejdsmiljøpolitikken kan have betydning ikke blot på arbejdspladsen, men også for miljøet.
Occupational health and safety policies could have an impact not only in the workplace, but also on the environment.
Arbejdsmiljøpolitikkens succes afhænger i høj grad af kommunikationskanalernes effektivitet og de redskaber, som anvendes til at nå ud til de forskellige berørte parter, fra beslutningstagere til arbejdstagere.
The success of any OSH policy depends largely on the effectiveness of the communication channels and tools used to reach the various players concerned, from policy makers to workers themselves.
arbejdsmiljørelaterede spørgsmål
health and safety specific issues;
Arbejdsmiljøspørgsmålet er af stor betydning for at forbedre erhvervslivets konkurrenceevne og produktivitet ved at nedbringer udgifterne til ulykker, uønskede hændelser og dårligt helbred og ved at højne arbejdsstyrkens motivation.
The role of OSH in improving business competitiveness and productivity by reducing the cost of accidents, incidents and ill health and promoting higher workforce motivation is paramount.
Arbejdsministeren
the Minister for Labour
Arbejdsministeriet
Ministry of Labour
Arbejdsministeriet indgav en særskilt anmodning, idet ministeriet ville oprette et særskilt gennemførelseskontor for førtiltrædelsesprogrammer af ESF-typen.
A separate application was submitted by the Ministry of Labour, which was set up as a separate Implementing Agency for ESF type pre-accession programmes.
Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 1017 af 17/12/1997 om ændring af bekendtgørelse om arbejdets udførelse.
Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 1017 af 17/12/1997 om aendring af bekendtgørelse om arbejdets udførelse.
Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 139 af 23/03/1987 om ændring af bekendtgørelse om asbest.
Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 139 af 23/03/1987 om aendring af bekendtgørelse om asbest.
Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 485 af 16/06/1995 om ændring af bekendtgørelse om stoffer og materialer.
Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 485 af 16/06/1995 om aendring af bekendtgørelse om stoffer og materialer.
Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 984 af 11/12/1992 om ændring af bekendtgørelse om asbest.
Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 984 af 11/12/1992 om aendring af bekendtgørelse om asbest.
Arbejdsministeriets centralkontor har afholdt et møde med repræsentanter for OLAF, Kommissionen, de nationale administrationer og de italienske regioner for at præcisere anvendelsesområdet for forordning nr. 1681/94 for så vidt angår « uregelmæssigheder ».
The central department of the Ministry of Employment organised a meeting with representatives of OLAF, the Commission and Italian national and regional administrative authorities to clarify the scope of Regulation No 1681/94 (irregularities).
Arbejdsministeriets centralkontor har udarbejdet et dokument, der definerer begrebet « administrativ uregelmæssighed », som skal meddeles Kommissionen i henhold til forordning (EF) nr.° 1681/1994.
The central department of the Ministry of Employment prepared a paper defining the concept of administrative irregularity to be reported to the Commission under Regulation No 1681/1994.
Arbejdsministrene og ministeriedepartementerne spiller en afgørende rolle i bekæmpelsen af sort arbejde og camouflerede ansættelsesforhold ved at overvåge lovgivningens anvendelse, ved at indsamle pålidelige data om tendenser på arbejdsmarkedet og om arbejds- og beskæftigelsesmønstre, der er under forandring, og ved at udforme effektive sanktioner, der har afskrækkende virkning.
Labour Ministries and their services have a crucial role to play in monitoring the application of the law, collecting reliable data on labour market trends and changing work and employment patterns, and designing effective and dissuasive sanctions, to combat undeclared work and disguised employment relationships.
Arbejdsmobilitet og migration har hjulpet med at lindre ubalancerne på arbejdsmarkederne.
Labour mobility and migration have helped mitigate labour market imbalances.
ARBEJDSMØDE
working meeting
ARBEJDSMØDE
WORKING SESSION
ARBEJDSMØDE DEN 8. OKTOBER KL.
WORKING SESSION OF 8 OCTOBER, 3 P.M.
Arbejdsmåde
Operational procedures
Arbejdsmåde: firtakts/totakts(2):
Cycle: four stroke / two stroke(2):
arbejdsmæssig stilling i sidste arbejde
professional status in last job
Arbejdsmæssig udnyttelse af irregulære indvandrere skader også andre arbejdstagere, hvis arbejdsvilkår bliver forringet.
Exploitative employment of illegal immigrants also jeopardises other workers, whose working conditions are pushed down.
arbejdsmæssige følger af de industrielle ændringer - endelig rapport
implications of industrial change
Arbejdsmæssige Spørgsmål og Borgerrettigheder
Employment, Social Affairs and Citizenship
Arbejdsmæssigt supplerer Kommissionen, EIB og CEU (Centret for Erhvervsudvikling) hinanden og indgår derfor i et tæt operationelt samarbejde.
In view of their complementary roles, the Commission, the EIB and the CDE (Centre for the Development of Enterprise) are cooperating closely in operational terms.
Arbejdsmøde
WORKING MEETING
Arbejdsmøde
Working session
Arbejdsmøde med repræsentanter for de nationale økonomiske og sociale råd e.l.
Working meeting with representatives from national ESCs and similar bodies
Arbejdsmøde med repræsentanterne for de nationale økonomiske og sociale udvalg og lignende institutioner
Working meeting with the representatives of the national economic and social councils and similar institutions.
Arbejdsmøde om økonomisk genopbygning, udvikling og samarbejde
Working table on economic reconstruction, development and cooperation
Arbejdsmøde: "Den fælles landbrugspolitik er også vigtig for civilsamfundet!"
Working session "The civil society has an interest in the CAP!"
Arbejdsmødet havde et dobbelt formål: at bidrage til gensidig oplysning og at undersøge mulige samarbejdsformer.
The purpose of the meeting was twofold: to enhance information on both sides and to explore possible forms of cooperation.
Arbejdsmønstrene betyder, at forskellen mellem deltids- og fuldtidsarbejde bliver stadig mere sløret.
Working patterns mean the distinction between part-time and full-time work is increasingly blurred.
Arbejdsmønstrene og arbejdsbetingelserne bliver stadig mere forskelligartede og uregelmæssige, og udsigten til livslang ansættelse forsvinder, samtidig med at der opstår nye kontraktformer, deltidsarbejde griber om sig, den geografiske mobilitet stiger, og den enkelte oplever flere skift i sit arbejdsliv både med hensyn til job og ansættelsesforhold.
Working patterns and working conditions are becoming more diverse and irregular, ending the prospect of a "job-for-life" career pattern, with new forms of contracts, a spread of part-time, greater geographical mobility and more changes throughout a life time in both jobs and working status.
Arbejdsnormer og social beskyttelse af arbejdstagere.
labour standards and social protection of workers;
Arbejdsnotater (Issue Notes)
Issue Notes
Arbejdsomkostninger pr. time *
Hourly cost of labour
Arbejdsomkostninger pr. time og arbejdsproduktivitet
Hourly cost of labour and labour productivity
Arbejdsomkostningerne er stadig meget høje og tynger fortsat virksomhedernes omkostningskonkurrenceevne.
Labour costs remain high and continue to weigh on the cost-competitiveness of firms.
Arbejdsomkostningerne pr. beskæftiget er steget mere end gennemsnittet inden for den øvrige industri i løbet af de sidste 5 år3.
Labour cost per employee has been increasing more than the industry average over the last five years3.
Arbejdsomkostningerne pr. time svinger fra 2,5 ecu i Portugal til 14 ecu i Tyskland med henholdsvis 59% og 55% i direkte udbytte, dvs. næsten samme struktur.
Hourly labour costs range from 2.5 ECU in Portugal to 14 ECU in Germany, accounting respectively for 59% and 55% of direct earnings - a very similar structure.
Arbejdsomkostningernes manglende tilpasning til de store regionale produktivitetsforskelle i visse medlemsstater, særlig Belgien, Tyskland, Spanien og Italien, tyder på en generel mangel på fleksibilitet på arbejdsmarkedet.
The failure of labour costs to adjust to significant regional productivity differentials in certain Member States, particularly Belgium, Germany, Spain and Italy, is indicative of a general lack of labour market flexibility.
Arbejdsområde: …
Control range:
Arbejdsområder
Fields of work
Arbejdsområder fra mødet i Hampton Court
The Hampton Court work streams
arbejdsområder på eu-plan, der omfattes af det internationale sundhedsregulativ
Areas of Community Activity covered by The IHR
arbejdsområderne og de anvendte metoder.
the activities and processes involved.
Arbejdsområderne prioriteres således:
Priority is to be given to the following areas of activity:
Arbejdsområderne vil blive defineret i en flerårig ramme, der vil blive fastsat i en gennemførelsesforordning, der involverer de politisk ansvarlige fællesskabsinstitutioner og derved regulerer agenturets arbejde.
The thematic areas of activity will be defined through a Multiannual Framework determined by an implementing regulation involving the politically accountable Community institutions, thus setting limits for the Agency’s work.
Arbejdsområdet "Livslang uddannelse" vil være et vigtigt område i hele programperioden, eftersom de økonomiske forandringer vil kræve, at de jobmæssige og sociale kvalifikationer hele tiden opdateres.
The theme of ‘lifelong learning’ will be vital throughout this period, reflecting the fact that economic changes will require job and social skills to be constantly updated.
Arbejdsområdet for alle projekterne var vigtigt og i nogle tilfælde innovativt, der blev anvendt velgennemtænkte metoder, og der var et godt samarbejde med partnerne.
All projects had an important and some an innovative area of activity, with well worked-out methodologies and good cooperation with partners.
Arbejdsområdet for den eksisterende arbejdsgruppe om energi blev udvidet til at omfatte spørgsmål om politikken inden for området.
The scope of the existing Energy Working Group was extended to include policy issues.
Arbejdsområdet ville være "teknisk bistand".
The remit would be ‘technical assistance’.
Arbejdsopgave (a) til (e) er arbejdet inden for de relevante procedurer, der fører til vedtagelse af udtalelser eller anbefalinger for stoffer, der skal med i første trin af godkendelsen eller klassificeres på fællesskabsplan.
Tasks (a) to (e) provide for the work under the relevant procedures leading to the adoption of opinions or recommendations for substances to be included in Step 1 of authorisation or to be classified at Community level.
Arbejdsopgave (c) indebærer, at den administrerende direktør nøje skal følge udvalgenes arbejde for at sikre, at de overholder de frister, der er fastsat i lovgivningen.
Task (c) will require the Executive Director to follow closely the work of the Committees to ensure that they meet the deadlines set down in the legislation.
Arbejdsopgave (d) går ud på at oprette og vedligeholde den database, der er den primære informationskilde, der vil være til rådighed for de kompetente myndigheder, samt den kilde af ikke-fortrolige oplysninger, der kan stilles til rådighed på anmodning.
Task (d) provides for the establishment and maintenance of the database that is the primary store of information that will be available to the Competent Authorities as well as the source of non-confidential information to be made available on request.
Arbejdsopgave (f) består i teknisk støtte til Fællesskabets deltagelse i internationale harmoniseringsaktiviteter, idet agenturets ekspertise gør det til det naturlige kontaktpunkt i sådant arbejde.
Task (f) provides for technical support to Community participation in international harmonisation activities, since the Agency’s expertise makes it the natural contact point in such work.
Arbejdsopgave (f) omfatter udarbejdelse af dokumenter til virksomheder vedrørende deres forpligtelser under REACH-systemet.
Task (f) requires the preparation of documents for companies concerning their obligations under the Reach system.
Arbejdsopgave (g) er oprettelsen af en help desk til støtte for medlemsstaternes kompetente myndigheders egne help desks.
Task (g) establishes a help desk to support Member State competent authorities’ own help desks.
Arbejdsopgave (g) giver Kommissionen ret til at anmode om ad hoc-udtalelser om bestemte spørgsmål vedrørende stoffers sikkerhed.
Task (g) gives the Commission the right to request ad hoc opinions on specific issues related to the safety of substances.
Arbejdsopgave (h) omfatter udarbejdelse af beskrivende dokumenter, der skal hjælpe interessenter uden for industrien til at forstå REACH-systemet.
Task (h) involves the preparation of descriptive documents to help non-industry stakeholders understand the Reach system.
Arbejdsopgaver pålagt af præsidiet
Tasks assigned by the Bureau
Arbejdsopgaver svarende til dem, der udføres af administratorer i ansættelsesgruppe AD, som defineret i vedtægtens artikel 5, stk. 2
Tasks equivalent to those covered by administrators in function group AD as defined in Article 5(2) of the Staff Regulations.
Arbejdsopgaverne (a)-(c) indebærer spredning af oplysninger til medlemsstaterne og andre berørte parter.
Tasks (a)-(c) require dissemination of information to Member States and other interested parties.
Arbejdsopgaverne i havnene er dermed forandret, og der bør opstilles et sæt fælles krav til uddannelse af havnearbejdere på fællesskabsniveau, som det også fremgik af høringen.
Work in port has consequently evolved and, as the consultation has shown, a set of common requirements for training of port workers should be established at Community level.