natgillin/translations-raw huggingface dataset:
1.5.5 Fællesforetagendets kapital er fordelt som følger:
1.5.5 The GJU's capital breaks down as follows:
1.5.5 Ifølge artikel 23, stk. 3, bør en transportvirksomhed have adgang til et særligt appelsystem i det tilfælde, hvor en værtsmedlemsstat pålægger den en administrativ sanktion i forbindelse med cabotagekørsel.
1.5.5 Under Art 23(3) a special appeal system should be available to a carrier where a host member state imposes an administrative sanction on the occasion of a cabotage transport operation.
1.5.5 Kommissionen må dog ikke glemme:
1.5.5 The Commission cannot, however, lose sight of:
1.5.5 Med henblik på at fjerne dobbeltbeskatning og øge den administrative forenkling i grænseoverskridende transaktioner anbefaler EØSU en etablering af "kvikskranke‑tjenester", hvor borgere kan indhente oplysninger, betale skatter og modtage de nødvendige certifikater og dokumentation til anvendelse i hele EU samt en forenkling af administrative procedurer i grænseoverskridende transaktioner.
1.5.5 In order to remove double taxation and enhance administrative simplification in cross-border situations, the EESC recommends the establishment of one-stop shop services whereby citizens can acquire information, pay taxes and receive the necessary certificates and documentation to be used across the entire EU, as well as the simplification of administrative procedures applied to cross-border situations.
1.5.5 Mens den økonomiske integration på regionalt og subregionalt plan er øget betydeligt, er handelspotentialet ikke blevet fuldt udnyttet.
1.5.5 While regional and sub-regional economic integration has progressed significantly, trade potential has yet to be fully exploited.
1.5.5 På initiativ af Kommissionens Generaldirektorat for Uddannelse og Kultur er der som led i indsatsen for livslang læring på EU-niveau1 blevet udviklet en række instrumenter, hvis formål er at fremme gennemsigtigheden og kvaliteten på uddannelses- og erhvervsuddannelsesområdet.
1.5.5 A number of mechanisms have been developed at the initiative of the Education and Culture DG to improve transparency of qualifications and quality of education and training in the context of lifelong leaning at European level1.
1.5.5 skabe fremtidens vækst ved at:
1.5.5 create tomorrow's growth, by:
1.5.5 Solide bestemmelser om beskyttelse af ansattes personoplysninger er nødvendige for at beskytte veletablerede standarder for privatlivets fred på arbejdspladsen.
1.5.5 Robust provisions concerning the protection of personal employee data are needed to protect established standards of privacy at work.
1.5.5.1
(See 2.3.5)
1.5.6 alle arbejdsgivere (og særligt private), som forvalter bilparker, bør tages med på råd i forbindelse med igangværende og fremtidige projekter på områder som fremme af god praksis med det formål at begrænse sammenstød mellem pendlere, og de bør opfordre deres medarbejdere til at gå over til offentlig transport og udvikle politikker for bilsikkerhed.
1.5.6 all employers (and especially private-sector employers) managing automotive fleets should be involved in current or future projects in areas such as promoting good practices to reduce commuting collisions, encouraging their staff to switch to public transport and developing fleet safety policies.
1.5.6 at forlange, at de europæiske og ikke-europæiske virksomheder, der er til stede på deres respektive områder, i praksis udmønter virksomhedernes sociale ansvar på miljøområdet.
1.5.6 require both European and non-European companies with a presence in their territory to add an effective green strand to their CSR.
1.5.6 Der står forskellige værktøjer til rådighed for at lette den form for foranstaltninger.
1.5.6 A variety of instruments are available to facilitate measures of this kind.
1.5.6 Enhver udviklingspolitik skal ledsages og styrkes af en social dialog, især i form af kollektive overenskomstforhandlinger.
1.5.6 Social dialogue should accompany and enhance all development polices, especially through collective bargaining.
1.5.6 EU og medlemsstaterne bør i dialogen med arbejdsmarkedets parter overveje strategier til udvidelse af anvendelsesområdet for sociale og arbejdsretlige standarder, så de afspejler forholdene i et digitaliseret arbejdsmiljø.
1.5.6 The EU and Member States, in consultation with the social partners, should consider strategies for adjusting the scope of social and labour standards so that they reflect the conditions of a digitalised working environment.
1.5.6 EØSU er overbevist om, at en tilbagevenden til vækst med henblik på en forbedring af arbejdsmarkedet især bør ske gennem en styrkelse af den indenlandske efterspørgsel, navnlig gennem betydelige offentlige investeringer som katalysatorer for private investeringer.
1.5.6 The EESC is convinced that a return to growth with a view to improving the labour market hinges above all on strengthening domestic demand, particularly as regards significant public investments, as these act as a catalyst for private investment.
1.5.6 I denne forbindelse opfordrer EØSU til oprettelse af et Observatorium for Grænseoverskridende Beskatning i Kommissionens regi, der løbende skal erhverve sig detaljeret og praktisk viden om eksisterende skattehindringer og deres udvikling.
1.5.6 In this context the EESC calls for the setting-up of a Cross-Border Taxation Observatory exercise under the auspices of the European Commission to gain, on an on-going basis, a detailed and practical understanding of existing tax barriers and their evolution.
1.5.6 I lyset af fællesforetagendets særlige juridiske karakter og da det udelukkende modtager bidrag, har Kommissionen foreslået, at udtrykket "kapital" erstattes med udtrykket "bidrag", hvilket kræver en ændring af de vedtægter, der for indeværende er forelagt fællesforetagendets bestyrelse til godkendelse.
1.5.6 Because of the GJU's specific legal nature and the fact that it only receives contributions, the Commission has proposed that the word "capital" be replaced by "contribution", which requires an amendment of the Statutes.
1.5.7 at fremme og støtte udviklingen af SMV'er og virksomheder i den sociale og solidariske økonomi,
1.5.7 encourage and support the development of SMEs and enterprises in the social and solidarity-based economy;
1.5.7 De ikke-statslige aktørers deltagelse er uomgængeligt nødvendig i forbindelse med skabelsen af beskæftigelse og bør indtage en central plads i den fælles EU-Afrika-strategi.
1.5.7 The involvement of non-state actors is indispensable for creating decent jobs and should therefore be central to the common EU-Africa strategy.
1.5.7 De ikke-statslige aktørers deltagelse er uomgængeligt nødvendig i forbindelse med skabelsen af beskæftigelse og bør indtage en central plads i den fælles EU-Afrika-strategi.
The involvement of non-state actors is indispensable for creating decent jobs and should therefore be central to the common EU-Africa strategy.
1.5.7 der er behov for EU-lovgivning for svage grupper af trafikanter.
1.5.7 EU legislation is required for the vulnerable categories of road users.
1.5.7 EØSU mener, at de sociale aspekter i offentlige kontrakter kan spille en vigtig rolle for en forbedring af arbejdsmarkedets kvalitet.
1.5.7 The EESC considers that the social aspects of public procurement can play a vital role in improving the quality of labour markets.
1.5.7 EØSU støtter planerne om et fælles konsolideret selskabsskattegrundlag (FKSSG), fordi det skaber bedre betingelser for virksomheder med grænseoverskridende aktiviteter.
1.5.7 The EESC supports the proposal for a common consolidated corporate tax base (CCCTB) because it creates better conditions for companies that operate across borders.
1.5.7 EØSU understreger, at arbejdstagerne ikke alene har behov for adgang til erhvervsuddannelsesprogrammer, men også for en sikker indkomst og social beskyttelse for at kunne fungere optimalt og uden frygt for fremtiden i et samfund, der er under hastig forandring.
1.5.7 The EESC highlights the fact that employees not only have the right to access vocational training programmes but also need social protection and a secure income if they are to be able to function optimally, without fear for the future, in a rapidly changing society.
1.5.7 EØSU understreger, at arbejdstagerne ikke alene har behov for adgang til erhvervsuddannelsesprogrammer, men også for en sikker indkomst og social sikkerhed for i et samfund, der er under hastig forandring, at kunne fungere optimalt og uden frygt for fremtiden.
1.5.7 The EESC highlights the fact that employees not only have the right to access vocational training programmes but also need social security and a secure income if they are to be able to function optimally, without fear for the future, in a rapidly changing society.
1.5.7 Fællesforetagendets hovedopgave er at gennemføre udviklingen af Galileo-programmet i udviklingsfasen ved at samle de offentlige og private midler til programmet og sikre forvaltningen af vigtige demonstrationsprojekter.
1.5.7 The main task of the GJU is successfully to complete the development of the Galileo programme during its development phase by combining public and private sector funding, and to ensure the management of major demonstration projects.
1.5.7 Industri 4.0's nye industrielle cyklus og digitaliseringen indvirker på hele samfundet.
1.5.7 The new Industry 4.0 industrial cycle and digitalisation affect the whole of society.
1.5.8 at handle effektivt i miljøspørgsmål og sikre en reel universel ret til miljøoplysninger og en bedre gennemførelse af Aarhus-konventionen samt mere specifikt at give de ansatte mulighed for whistleblowing på miljøområdet via deres repræsentative organer i virksomheden,
1.5.8 act effectively on environmental issues, ensuring a genuine universal right to environmental information and better implementation of the Aarhus Convention and, more specifically, empower employees, by means of their representative bodies, with environmental alert capabilities;
1.5.8 EU, de nationale regeringer og arbejdsmarkedets parter bør indlede drøftelser med henblik på at fastlægge politiske foranstaltninger og lovgivning, der sikrer passende niveauer af obligatorisk social beskyttelse for hele arbejdsstyrken – herunder personer i ikkegængse beskæftigelsesformer.
1.5.8 The EU, national governments and the social partners should initiate debates with a view to defining political measures and legislation that ensure appropriate levels of mandatory social protection for the entire workforce – including those in non-standard forms of employment.
1.5.8 EØSU forventer, at FKSSG vil resultere i, at de skattemæssige efterlevelsesomkostninger reduceres betydeligt og medføre en reduktion af de konkurrenceforvridninger på det indre marked, som skyldes skatteretlige bestemmelser.
1.5.8 The EESC expects that a CCCTB will lead to a significant reduction in tax compliance costs and the removal of distortions in intra-EU competition caused by tax rules.
1.5.8 EØSU opfordrer medlemsstaterne til mere effektivt at inddrage arbejdsmarkedets parter i politikkerne om arbejdsmarkedsregulering, navnlig med hensyn til at fremme kollektive overenskomster, styrke aktive arbejdsmarkedspolitikker, reducere segmenteringen af arbejdsmarkedet og øge investeringerne i menneskelig kapital for at tackle de sociale risici og opnå større social inklusion.
1.5.8 The EESC encourages the Member States to involve the social partners more effectively in policies on labour market regulation, in particular the promotion of collective bargaining, in strengthening active labour market policies, reducing labour market segmentation and boosting investment in human capital in order to address social risks and achieve greater social inclusion.
1.5.8 Fællesforetagendet ledes af:
1.5.8 The GJU is directed by:
1.5.8 God forvaltningsskik er en forudsætning for investorernes tillid og dermed også væsentlig for beskæftigelsen.
1.5.8 "Good governance" is the key to investor confidence.
1.5.8 med hensyn til infrastrukturudviklingen anbefaler EØSU, at der i det nye handlingsprogram medtages et mål om at øge sikkerheden på det transeuropæiske vejnet og mindst 25% af de veje, der ikke indgår i det transeuropæiske vejnet, skal op på et niveau, der er i overensstemmelse med TREN,
1.5.8 with respect to infrastructure development, the EESC advises that the new action plan should include the target of raising the safety level of the trans-European road network and at least 25% of the non-Trans European Road Network to the state of the TREN;
1.5.9 at omlægge bankernes opgaver og kanalisere opsparede midler over i industrien og realøkonomien med det sigte at fremme miljøomstilling, finansiering af opførelse og tilpasning af boliger, uddannelse, energipolitik og fødevaresikkerhed, adgang til vand, hospitaler, vej-, havne- og jernbaneinfrastruktur osv., som i Europa og resten af verden er nødvendige betingelser for bæredygtig udvikling på såvel det økonomiske, menneskelige som det miljømæssige område.
1.5.9 redirect the tasks of banks and channel savings into industry and the "real economy", in order to foster the environmental transition, the financing of the construction and adaptation of housing, education, energy policies, food security, access to water, hospitals, road, port and rail infrastructure, etc., as these are essential conditions for sustainable development in Europe and across the world, in economic, human or environmental terms;
1.5.9 De almindelige makroøkonomiske forhold varierer meget mellem medlemsstaterne.
1.5.9 The general macroeconomic conditions vary considerably between Member States.
1.5.9 EØSU opfordrer til en revision af forslaget til retningslinjer for beskæftigelsen med følgende ændringer:
1.5.9 The EESC calls for the text of the proposed employment guidelines to be revised as follows:
1.5.9 EØSU støtter revisionen af Energibeskatningsdirektivet (EBD), som giver de medlemsstater, der ønsker det, mulighed for at omdanne en del af skatten på arbejdskraft eller kapital til en afgiftsform, som i overensstemmelse med Europa 2020-strategien opmuntrer til en adfærd, der er både miljøvenlig og fremmer energieffektiviteten.
1.5.9 The Committee supports the review of the Energy Taxation Directive (ETD) that enables Member States wishing to do so to shift part of the burden of taxation from labour or capital to a form of taxation which encourages environmentally responsible behaviour and is favourable to energy efficiency, in accordance with the Europe 2020 strategy.
1.5.9 handlingsplanen bør indeholde ambitiøse men realistiske mål og foreslå ikke blot en overordnet målsætning om at reducere det samlede antal trafikdræbte, men ligeledes indeholde specifikke mål vedrørende antallet af hårdt kvæstede og svage trafikanter som førere af tohjulede køretøjer, cyklister og fodgængere.
1.5.9 the action plan should contain ambitious but realistic aims, proposing not only a global target for reducing the overall number of deaths but also specific targets for severely injured people and vulnerable road users such as pedestrians, cyclists and PTW riders.
1.5.9 Rådet for Den Europæiske Union har endvidere oprettet et tilsynsråd og sikkerhedsråd, der har til opgave at kontrollere fællesforetagendets aktiviteter
1.5.9 The Council of the European Union also established a Supervisory Board and a Security Board to monitor its activities.
1.50(c) (tilpasset)
1.50(c) (adapted)
1.500 mio. francs
1,500 million FF
1.500 MW
1,500 MW
1.500 t.
1,500 tonnes
1.51 (tilpasset)
1.51 (adapted)
1.51 Der er behov for mere gennemsigtig information om læringsresultater for at kunne identificere de principper og centrale elementer, der kendetegner velfungerende lærlingeuddannelser og andre former for arbejdsbaseret læring.
1.51 More transparent information on learning outcomes is needed in order to identify the principles and key elements that characterise well-functioning apprenticeships and other forms of WBL.
1.52 Det kunne være interessant at opbygge sammenlignelige nationale data, som kan danne grundlag for en vurdering af de enkelte landes resultater, når det gælder de forskellige arbejdsbaserede læringssystemers gennemførelse og effekt i Europa.
1.52 It might be useful to compile comparable national data on which countries performance can be assessed when it comes to the implementation and outcomes of the different WBL systems in Europe.
1.52(a) (tilpasset)
1.52(a) (adapted)
1.525
Share CEEC/EU
1.53 (tilpasset)
1.53 (adapted)
1.54 (tilpasset)
1.54 (adapted)
1.55 Lærlingeuddannelser spiller en vigtig rolle med hensyn til at opfylde virksomhedernes kvalifikationsbehov og samtidig hjælpe de unge ind på arbejdsmarkedet.
1.55 Apprenticeships play an important role in meeting companies’ skills needs, while helping young people into the labour market.
1.554 mio. EUR
€ 1,554 m
1.56 (tilpasset)
1.56 (adapted)
1.56 Virksomheder skal se dette som en investering i fremtidens kvalificerede menneskelige ressourcer og tage ansvaret for den egentlige uddannelse af de unge.
1.56 Companies must see this as an investment in future qualified human resources and take the responsibility to actually train a young person.
1.57 Nogle arbejdsgivere er bange for, at der er flere omkostninger end fordele ved at uddanne en lærling, men denne holdning må ændres.
1.57 Some employers fear that the cost of training an apprentice outweighs the benefit, but this mind-set has to be challenged.
1.58 (tilpasset)
1.58 (adapted)
1.58 God kvalitetssikring og vurdering af lærlingeuddannelser og andre former for arbejdsbaseret læring, herunder arbejdsvilkårene, er lige så vigtigt, og her kan arbejdsmarkedets parter også spille en rolle.
1.58 Good quality assurance and assessment of apprenticeships and other forms of WBL, including working conditions is equally important and here the social partners can also play a role.
1.580 sparekasser med 63.800 filialer
1,580 savings banks with 63,800 branches; and
1.590 ecu
ECU 1,590
1.5: Harmonisere indholdet af databaserne og disses karakteristika
1.5: Homogenise the content and characteristics of data bases
1.5: Socioøkonomisk kompensation i forbindelse med flådeforvaltning
1.5: Socio-economic compensation for the management of the fleet
1.5: ændring af ordlyd
1.5 - Change wording
1.5: ‘Meget følsomme stoffer, der har en masseeksplosionsfare, der er så ufølsomme, at der er meget ringe sandsynlighed for selvantændelse eller for overgang fra brand til detonation under normale transportbetingelser.
HD 1.5: ‘Very insensitive substances having a mass explosion hazard which are so insensitive that there is very little probability of initiation or of transition from burning to detonation under normal conditions of carriage.
1.6
Yrs
1.6  - Sidste punktum udgår
1.6  - Delete the last sentence
1.6  Artikel 8
Article 8
1.6  EØSU håber, at forhandlingerne om det transatlantiske handels- og investeringspartnerskab og andre aftaler, der måtte indgås, ikke betyder, at man vil sætte spørgsmålstegn ved eller ændre de betingelser, der gælder for produktion, salg og certificering af økologiske produkter.
1.6  The EESC hopes that the negotiations on the Transatlantic Trade and Investment Partnership (TTIP) and any other agreements that may be concluded will not result in the re-opening of discussions on or alterations to the conditions applicable to the sale and certification of organic products.
1.6  Man kan ikke forvente, at forenklingen af regnskaberne i sig selv vil kunne sætte skub i etableringen af virksomheder og forbedringen af erhvervsklimaet.
1.6 Simplifying financial statements alone cannot be expected to encourage business start-ups and improvements in the business environment.
1.6  Strukturerne og tilgangene varierer fra land til land, men storbyregionerne står stort set over for de samme udfordringer og nærer de samme ambitioner.
1.6 Despite differences in national structures and approaches, the challenges and ambitions of major urban regions are generally the same.
1.6  tekst ændres (Braghin)
1.6 amend the text (Braghin)
1.6 "Køb europæisk" – den enkelte medlemsstats beslutning
1.6 "Buy European" – an individual Member State's decision
1.6 "Man kan anklage medlemsstaterne for, at et koncept, der vandt principiel tilslutning allerede for 33 år siden, i dag er lige så langt fra at blive gennemført som dengang.
1.6 "It is an indictment of the Member States that a concept which was accepted in principle thirty-three years ago still seems as far from realisation as it was then.
1.6 "Markedsstabilisering" er ifølge EU-traktaten et af målene med den fælles landbrugspolitik.
1.6 Under the treaty, one of the CAP's aims is to stabilise markets.
1.6 "Planen" kan udarbejdes af en rådgivende gruppe i samarbejde med Kommissionen og Europa-Parlamentet.
1.6 The "Plan" might be developed by an advisory group in co-operation with the European Commission and the European Parliament.
1.6 "Tilpasse sig eller forsvinde: det er den skæbne, der venter nogle sektorer i Europa", har miljøkommissær Stavros Dimas udtalt.
1.6 "Adapt or die" – according to Energy Commissioner Dimas, this was the choice facing some of Europe's sectors.
1.6 (punkt udgår)
1.6 (Delete)
1.6 (tilpasset)
1(6) (adapted)
1.6 Adgang til programmer for livslang læring må ikke være afhængig af tidligere akademiske resultater eller opnåelsen af bestemte kvalifikationer.
1.6 Access to Life Long Learning programmes must not be limited to previous academic achievements or the attainment of specific qualifications.
1.6 Adgang til trådløst bredbånd af høj kvalitet til en rimelig pris kan øge tilgængeligheden og kvaliteten af de tjenester, der ydes af de offentlige myndigheder, og gøre det nemmere for SMV'erne at blive mere konkurrencedygtige på markedet.
1.6 Access to high-quality wireless broadband at reasonable prices can increase the accessibility and quality of services provided by authorities, and enable SMEs to be more competitive on the market.
1.6 Adgangen til bevismateriale og udlevering af oplysninger mellem parterne bør være baseret på en redegørelse for de faktiske anbringender og streng retslig kontrol med sagens berettigelse og rimeligheden i kravet om fremlæggelse af oplysninger.
1.6 Access to evidence and disclosure inter partes should be based on fact-pleading and on strict judicial scrutiny of the plausibility of the claim and the proportionality of the request for disclosure.
1.6 Adgangen til biomedicinsk teknik og dertil knyttede tjenester bør fremmes, navnlig i de lande, som halter bagefter på disse områder.
1.6 Access to biomedical techniques and related services should be promoted, especially in those countries with a significant deficit in these areas.
1.6 Adskillige former for obligationer er blevet foreslået som mulige løsninger på den aktuelle krise i kombination med de nødvendige strukturelle reformer4, som medlemsstaterne skal opfordres og tilskyndes til at sætte i gang.
1.6 A variety of bonds have been proposed as possible solutions to the present crisis, hand in hand with the necessary structural reforms4 that the Member States should be encouraged and motivated to get under way.
1.6 Adskillige former for obligationer er blevet foreslået som mulige løsninger på den aktuelle krise i kombination med de nødvendige strukturelle reformer4.
1.6 A variety of bonds have been proposed as possible solutions to the present crisis, hand in hand with the necessary structural reforms4.
1.6 Af hensyn til gennemsigtigheden går udvalget ind for uafhængige sammenligningswebsteder, og anbefaler, at registret over eksisterende sammenligningswebsteder giver forbrugerne mulighed for at få oplysninger om finansielle institutioner i andre medlemslande.
1.6 Also in the interests of transparency, it favours the establishment of independent comparison web sites and calls for the register of existing sites to enable consumers to have access to information on financial institutions located in all the Member States.
1.6 Af hensyn til konkurrencen mellem de forskellige infrastrukturoperatører bør det ikke være obligatorisk for jernbaneselskaberne at anvende one-stop-shop-ordningen.
1.6 The use of the one-stop-shops should not be mandatory for railway undertakings, to allow competitions between various infrastructure entities.