natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I overensstemmelse med disse principper fremgår det af Direktionens ansættelsesregler7 , at udvælgelsesprocessen skal sikre ansættelse af højt kvalificerede og egnede medarbejdere med de højeste standarder for integritet .
In line with these principles , the recruitment rules adopted by the Executive Board7 lay down a selection process that is geared towards securing highly qualified and able individuals with impeccable standards of integrity .
Ud over at leve op til disse principper , sigter udvælgelsesprocessen mod at sikre den bredest mulige geografiske base , dvs . borgere fra alle EU-lande , uden hensyntagen til race eller etnisk oprindelse , religion eller tro , seksuel orientering eller handicap .
While observing this principle , the selection process also aims to secure the broadest possible geographical basis from among nationals of EU Member States , without regard to racial or ethnic origin , religion or belief , sexual orientation or disability .
ECB har ikke nogen kvotaordning pr. nationalitet .
The ECB does not apply quotas by nationality .
Det er derimod ECBs politik at annoncere over hele EU i forbindelse med særlige oplysningskampagner , hvorved der sikres lige vilkår for alle nationaliteter inden for EU .
Instead , its policy to advertise EU-wide with specific information campaigns ensure a level playing-field for all EU nationalities .
Ansættelsesvilkårene for ECBs medarbejdere er fastsat af Styrelsesrådet og gennemført ved administrative bestemmelser vedtaget af Direktionen .
The conditions of employment of ECB staff are determined by the Governing Council and implemented by the Staff Rules adopted by the Executive Board .
De udgør en integrerende del af ansættelseskontrakten mellem ECB og den enkelte medarbejder .
They form an integral part of the individual contracts of employment between the ECB and its staff members .
Lønninger og sociale ydelser , der udbetales til ECBs medarbejdere , kan sammenlignes med dem , der udbetales i andre europæiske organisationer og internationale organisationer med base i Europa .
The salaries and social benefits of ECB staff members are comparable with those at other European and European-based international organisations .
ECB bistår nye medarbejdere fra hele Europa med at flytte familien til Frankfurt am Main .
The ECB has programmes in place to support members of staff recruited throughout the EU in moving themselves and their families to Frankfurt am Main .
Desuden sørger ECB for pasningsmuligheder for medarbejdernes børn samt skolegang i en international skole .
In addition , the ECB offers its staff childcare and international education facilities .
Siden september 2002 har børnene kunnet gå i den nye Europaskole , som blev opført i den nordvestlige del af Frankfurt .
Since September 2002 the children of ECB staff have been able to attend the new European School , which has been established in the north-west of Frankfurt .
8 Europa-Kommissionen opkræver indkomstskat af de lønninger , som ECB udbetaler , herunder også direktionsmedlemmernes lønninger , og denne indgår i Fællesskabets budget .
8 The salaries paid by the ECB , including the emoluments of the members of the Executive Board , are subject to income tax levied by the European Community for the benefit of its budget .
ECBs personalestrategi fokuserer i stadig højere grad på at give de fælles værdier , som fremgår af erklæringen om ECBs målsætning , et indhold .
The ECB 's human resources strategy has increasingly focused on giving substance to the common values identified in the ECB mission statement .
Strategien omfatter foranstaltninger til at fremme intern og ekstern mobilitet , at styrke management - og lederkvalifikationer og at udvikle en uddannelsesmæssig ramme for efteruddannelse og tilegnelse af nye kompetencer og faglige færdigheder .
It includes measures to promote internal and external mobility , to strengthen managerial and leadership skills and to develop a training framework for the continuous acquisition and development of skills and competencies .
I lyset af personalets multinationale sammensætning har ECB integreret mangfoldighedsledelse i det daglige arbejde .
Against the background of the multinational composition of its staff , the ECB has integrated diversity management in its day-to-day business .
Mangfoldighedsledelse sigter mod at udnytte medarbejdernes forskelle med henblik på at skabe et produktivt arbejdsmiljø , der respekterer det enkelte individ , hvor kvalifikationer udnyttes fuldt ud , og hvor organisatoriske mål opfyldes .
Diversity management seeks to harness differences among staff in order to create a productive and respectful working environment in which talents are fully utilised and organisational goals are met .
ECB ( 2004 ) , Administrativt cirkulære 05/2004 af 18 . maj 2004 .
ECB ( 2004 ) , Administrative Circular 05/2004 of 18 May 2004 .
Europaskolerne er et fællesforetagende mellem EU-lande og Det Europæiske Fællesskab . De oprettes primært for børn af ansatte i fællesskabsinstitutioner og - organer .
The European Schools are a joint undertaking of the EU Member States and the European Community and have been set up primarily for the benefit of the staff of Community institutions and bodies .
Medarbejdernes interesser beskyttes af det retssystem , der gælder for Det Europæiske Fællesskab .
The rights of the ECB staff are protected by the legal system of the European Community .
I henhold til traktaten har EF-Domstolen kompetence til at træffe afgørelse i alle tvister mellem ECB og ECBs medarbejdere .
Under the Treaty , the European Court of Justice has jurisdiction in any dispute between the ECB and its staff .
Medarbejderne har ret til at gå i strejke .
The rights of staff include the right to take strike action .
En uafhængig socialrådgiver giver fortrolig rådgivning til medarbejderne om arbejdsrelaterede emner og mægler i personkonflikter på arbejdspladsen .
An independent Social Counsellor provides confidential counselling to staff members on work-related matters and mediates in interpersonal conflicts at the workplace .
ECB har også udnævnt en uafhængig ligestillingsrådgiver til at rådgive om ligestillingsrelaterede emner i videste forstand , dvs . med hensyn til køn , nationalitet og alder .
The ECB has also appointed an independent Equal Opportunities Adviser to advise on issues related to equal opportunities in the broadest sense , for example with regard to gender , nationality and age . 6 .
6.4.2 ECBs personalerepræsentation Det fremgår af ansættelsesvilkårene for ECBs medarbejdere , at personalerepræsentationen skal ske via et personaleudvalg .
2 E C B s t a f f re p re s e n t a t i o n The ECB 's Conditions of Employment stipulate that staff representation should be organised through a Staff Committee . This Committee represents the general interests of all members of staff on matters related to contracts of employment ;
Udvalget skal repræsentere alle medarbejderes interesser i spørgsmål med relation til ansættelseskontrakt , personalevedtægt og aflønning , ansættelses - og arbejdsforhold , sundheds - og sikkerhedsordninger samt sociale forsikrings - og pensionsordninger .
employment , working , health and safety conditions at the ECB ; and social security cover and pension schemes .
Personaleudvalgets medlemmer vælges ved en hemmelig afstemning blandt alle medarbejdere .
Its members are elected by secret ballot of all staff members .
ECBs personaleudvalg har i henhold til ansættelsesvilkårene ret til at blive hørt i alle disse spørgsmål . ECB er meget omhyggelig med at respektere denne ret .
Under the Conditions of Employment , the ECB Staff Committee is given full consultation rights in such matters , rights with which the ECB scrupulously complies .
Desuden har ECB givet personaleudvalget alle nødvendige faciliteter til at udføre opgaverne effektivt .
In addition , the ECB has provided the Staff Committee with all the facilities necessary to enable it to perform its duties effectively .
Medlemmerne dispenseres eksempelvis fra deres normale arbejde i et omfang , der svarer til i alt 2,3 fuldtidsstillinger .
For example , its members are granted partial dispensation from work equivalent to 2.3 full-time positions .
ECB betaler endvidere for sekretærhjælp , logistisk støtte og juridisk bistand .
In addition , the ECB pays for secretarial and logistical support and legal advice .
Nogle af ECBs medarbejdere er medlemmer af USE ( Union of the Staff of the ECB ) , der er fagforeningen for ECBs medarbejdere .
Some ECB staff are members of the Union of the Staff of the ECB ( USE ) .
ECB inddrager også USE i anliggender , der vedrører de sociale forhold og arbejdsvilkårene .
The USE is also involved by the ECB in matters related to social and working conditions .
I 2002 godtog Retten i Første Instans imidlertid ikke en anmodning fra USE og IPSO ( International and European Public Services Organisation ) , der er en ekstern fagforening , om at blive anerkendt som arbejdsmarkedspart i overenskomstforhandlinger .
However , in 2002 the Court of First Instance found the request of the USE and an external trade union , the International and European Public Services Organisation ( IPSO ) , for recognition as partners in the negotiation of collective labour agreements to be inadmissible .
IPSOs anke til EF-Domstolen blev efterfølgende trukket tilbage .
The appeal initiated by IPSO before the European Court of Justice was subsequently withdrawn .
6.4.3 Social dialog inden for ESCB I 1999 indledte ECB en frivillig social dialog med de europæiske sammenslutninger af fagforeninger , som repræsenterer de ansatte i ESCBs centralbanker : -* UNI-Europe ( det tidligere Eurofiet ) -* SCUCB ( Standing Committee of the Unions of central bank staff ) -* EPSU ( European Public Sector Union ) .
3 S o c i a l D i a l o g u e w i t h re g a rd t o t h e E S C B In 1999 the ECB established a voluntary Social Dialogue with the European trade union federations representing employees at the ESCB central banks : -* UNI-Europe ( formerly Eurofiet ) ; -* the Standing Committee of the Unions of central bank staff ( SCUCB ) ;
Den sociale dialog blev indledt efter anmodning fra sammenslutninger af europæiske fagforeninger , og personalerepræsentanter fra alle centralbanker i ESCB deltager i dialogen .
The Social Dialogue was set up at the request of the European trade union federations and involves employee representatives from each of the ESCB central banks .
Dialogen beskæftiger sig med forskellige aspekter af beslutninger af stor betydning for niveauet og kvaliteten af ansættelse i de 163
It addresses various aspects of decisions ( e.g. substance , rationale , timing )
nationale centralbanker .
that have a major impact on the level and the quality of employment in the NCBs .
Herved sikres det , at personalerepræsentanter fra alle EUs nationale centralbanker og fra ECB kan give udtryk for deres synspunkter , før ECBs besluttende organer træffer en afgørelse .
It ensures that staff representatives from all EU NCBs and the ECB can express their views before the decision-making bodies of the ECB take a decision .
Den sociale dialog må ikke blande sig i interne personaleforhold i ECB og de nationale centralbanker .
The Social Dialogue does not interfere with local staff relations at the ECB and the NCBs ;
Dette fremgår eksplicit i et dokument underskrevet af de berørte parter i december 1999 .
this was stated explicitly in a document signed by the relevant parties in December 1999 .
De interne forhold er udelukkende ECBs og den enkelte nationale centralbanks anliggende og skal behandles lokalt .
Such relations are exclusively a matter for the ECB and the individual NCBs and are dealt with at the local level .
6.5 HOVEDSÆDE OG BYGNING Frankfurt am Main blev efter fælles overenskomst af 29 . oktober 1993 mellem stats - og regeringslederne i EU-landene hovedsæde for ECB .
6 . 5 S E AT A N D P R E M I S E S By common accord of the Heads of State or Government of the EU Member States of 29 October 1993 , Frankfurt am Main became the seat of the ECB .
9 Hovedsædeaftalen med Forbundsrepublikken Tyskland blev undertegnet 18 . september 1998 og trådte i kraft 4 .
9 A Headquarters Agreement with the Federal Republic of Germany was signed on 18 September 1998 and entered into force on 4 March 1999 .
Aftalen indeholder bestemmelser om praktiske og tekniske aspekter i forbindelse med anvendelsen af protokollen vedrørende De Europæiske Fællesskabers privilegier og immuniteter .
It deals with practical and technical aspects of the application of the Protocol on Privileges and Immunities of the European Communities .
ECB har for tiden til huse i tre lejede bygninger i Frankfurts centrum .
The ECB is currently located in three rented buildings in the centre of Frankfurt .
Det er dog besluttet , at der skal bygges et hovedsæde for ECB .
However , it has decided to construct its own premises .
I marts 2002 købte ECB en byggegrund i den østlige del af Frankfurt .
In March 2002 the ECB purchased land in the eastern part of Frankfurt on which to build ;
Her har Frankfurts engrosmarked i dag til huse i den såkaldte Grossmarkthalle , der er en fredet bygning , som skal indgå som en del af ECBs nye bygning .
the site currently houses Frankfurt 's Grossmarkthalle ( wholesale market ) , which is a listed building and is to be incorporated into the design of the new premises .
I november 2002 udskrev ECB en international byplanlægnings - og arkitektkonkurrence om udformning af det nye hovedsæde .
In November 2002 the ECB launched an international urban and architectural design competition for its new premises .
10 Mere end 300 arkitekter fra 31 lande på fem kontinenter indsendte deres interessetilkendegivelse til ECB .
10 The ECB received applications from more than 300 architects from 31 countries and five continents .
En prækvalifikationskomite bestående af fem eksperter fra ECB , der blev støttet af fem arkitekter , valgte 80 kandidater , hvoraf 70 var etablerede og 10 var yngre , lovende arkitekter .
A Pre-Selection Committee consisting of five ECB experts supported by five architects chose 80 candidates , 70 established and 10 emerging young architects .
En international jury med 12 medlemmer ( tre fra ECB , tre fra de nationale centralbanker , fem internationalt anerkendte arkitekter og en repræsentant for bystyret i Frankfurt ) og med ECBs næstformand Lucas D. Papademos i spidsen udvalgte de tre præmierede vinderforslag i februar 2004.11 Udvælgelsen blev foretaget på baggrund af en række forudbestemte kriterier som fx forslagets kvalitet og originalitet , inspirationen til og det innovative i konceptet samt dets integration i omgivelserne .
An international jury chaired by the ECB 's Vice-President Lucas D. Papademos and composed of 12 members ( three members from the ECB , three members from the NCBs , five internationally renowned architects and one representative from the City of Frankfurt ) shortlisted three winning designs in February 2004.11 The selection was made on the basis of predetermined criteria such as the quality of the architectural design , originality , inspiration and innovation of the concept and its integration into the surrounding area .
De tre vinderforslag blev alle inviteret til at deltage i bearbejdningsfasen , hvor arkitektfirmaerne skulle gennemgå forslagene og bearbejde dem , så de tog højde for de specifikke anbefalinger og krav , der var blevet fremsat af juryen , ECB og bystyret i Frankfurt .
All three prize-winners were then invited to participate in the project 's revision phase , which required the architecture offices to review their design proposals to take account of the specific recommendations and requirements of the jury , the ECB and the City of Frankfurt . At the end of the revision phase , in January 2005 , the ECB decided in favour of the revised design concept of COOP 9
ECB besluttede sig herefter i januar 2005 for det bearbejdede forslag fra COOP HIMMELB ( L ) AU - vinderen af den internationale Afgørelse truffet ved fælles aftale mellem repræsentanterne for medlemsstaternes regeringer , forsamlet på stats - og regeringschefniveau , vedrørende fastlæggelse af hjemstedet for visse af de Europæiske Fællesskabers organer og tjenester samt Europol ( EFT C 323 , 30.11.1993 , s. 1 ) .
10 11 Decision taken by common Agreement between the Representatives of the Governments of the Member States , meeting at Head of State and Government level , on the location of the seats of certain bodies and departments of the European Communities and of Europol ( OJ C 323 , 30.11.1993 , p. 1 ) .
10 Se ECBs pressemeddelelse af 26 . november 2002 .
See the ECB 's Press Release of 26 November 2002 .
11 Se ECBs pressemeddelelse af 13 . februar 2004 .
See the ECB 's Press Release of 13 February 2004 .
byplanlægnings - og arkitektkonkurrence .
HIMMELB ( L ) AU , the architects who had won the international urban planning and architectural design competition .
Efter en vellykket optimering af projektforslaget blev planlægningsfasen indledt i marts 2006 .
Following the successful optimisation of the design concept , the planning phase started in March 2006 .
Byggefasen forventes at starte i slutningen af 2007 , og den ventes afsluttet inden udgangen af 2011 .
It is envisaged that construction will begin towards the end of 2007 , with a projected completion date of the end of 2011 .
Model af ECBs fremtidige hovedsæde .
Model of the ECB 's future headquarters .
BILAG I UDDRAG AF TRAKTATEN OM OPRETTELSE AF DET EUROPÆISKE FÆLLESSKAB FØRSTE DEL PRINCIPPERNE Artikel 2 Fællesskabet har til opgave gennem oprettelsen af et fælles marked og en Økonomisk og Monetær Union samt gennem iværksættelsen af fælles politikker eller aktioner som omhandlet i artikel 3 og 4 i Fællesskabet som helhed at fremme en harmonisk , afbalanceret og bæredygtig udvikling af den økonomiske virksomhed , et højt beskæftigelsesniveau , et højt socialt beskyttelsesniveau , ligestilling mellem mænd og kvinder , en bæredygtig og ikke-inflationær vækst , høj konkurrenceevne og en høj grad af konvergens med hensyn til de økonomiske resultater , et højt niveau for miljøbeskyttelse og forbedring af miljøkvaliteten , højnelse af levestandarden og livskvaliteten , økonomisk og social samhørighed samt solidaritet mellem medlemsstaterne .
ANNEX I E X C E R P T S F RO M T H E T R E AT Y E S TA B L I S H I N G T H E E U RO P E A N C O M M U N I T Y PA R T O N E PRINCIPLES Article 2 The Community shall have as its task , by establishing a common market and an economic and monetary union and by implementing common policies or activities referred to in Articles 3 and 4 , to promote throughout the Community a harmonious , balanced and sustainable development of economic activities , a high level of employment and of social protection , equality between men and women , sustainable and non-inflationary growth , a high degree of competitiveness and convergence of economic performance , a high level of protection and improvement of the quality of the environment , the raising of the standard of living and quality of life , and economic and social cohesion and solidarity among Member States .
Med de i artikel 2 nævnte mål for øje skal Fællesskabets virke under de betingelser og i det tempo , som er foreskrevet i denne traktat , indebære : a ) forbud , medlemsstaterne imellem , mod told og kvantitative restriktioner ved varers ind - og udførsel , såvel som af alle andre foranstaltninger med tilsvarende virkning b ) indførelse af en fælles handelspolitik c ) oprettelse af et indre marked ved fjernelse af hindringerne for den frie bevægelighed for varer , personer , tjenesteydelser og kapital mellem medlemsstaterne d ) indførelse af foranstaltninger vedrørende personers indrejse og færden som fastlagt i afsnit IV e ) indførelse af en fælles politik på landbrugs - og fiskeriområdet f ) indførelse af en fælles politik på transportområdet
For the purposes set out in Article 2 , the activities of the Community shall include , as provided in this Treaty and in accordance with the timetable set out therein : ( a ) the prohibition , as between Member States , of customs duties and quantitative restrictions on the import and export of goods , and of all other measures having equivalent effect ; ( b ) a common commercial policy ;
g ) gennemførelse af en ordning , der sikrer , at konkurrencen inden for det indre marked ikke fordrejes h ) indbyrdes tilnærmelse af de nationale lovgivninger i det omfang , dette er nødvendigt for det fælles markeds funktion
( c ) an internal market characterised by the abolition , as between Member States , of obstacles to the free movement of goods , persons , services and capital ; ( d ) measures concerning the entry and movement of persons as provided for in Title IV ;
167 i )
( h ) the approximation of the laws of Member States to the extent required for the functioning of the common market ; 165
fremme af samordning mellem medlemsstaternes beskæftigelsespolitikker med henblik på at øge deres effektivitet ved udvikling af en samordnet beskæftigelsesstrategi indførelse af en politik på det sociale og arbejdsmarkedsmæssige område , herunder en Europæisk Socialfond j )
( i ) the promotion of coordination between employment policies of the Member States with a view to enhancing their effectiveness by developing a coordinated strategy for employment ; ( j ) a policy in the social sphere comprising a European Social Fund ;
k ) styrkelse af den økonomiske og sociale samhørighed l ) indførelse af en miljøpolitik
( k ) the strengthening of economic and social cohesion ; ( l ) a policy in the sphere of the environment ;
m ) styrkelse af fællesskabsindustriens konkurrenceevne n ) fremme af forskning og teknologisk udvikling o ) tilskyndelse til oprettelse og udvikling af transeuropæiske net p ) bidrag til opnåelse af et højt sundhedsbeskyttelsesniveau q ) bidrag til kvalitetsuddannelser medlemsstaternes kulturer r ) og udfoldelsesmuligheder for
( p ) a contribution to the attainment of a high level of health protection ; ( q ) a contribution to education and training of quality and to the flowering of the cultures of the Member States ;
indførelse af en politik vedrørende udviklingssamarbejde
( r ) a policy in the sphere of development cooperation ;
s ) associering af de oversøiske lande og territorier med henblik på at forøge samhandelen og på at fremme den økonomiske og sociale udvikling i fællesskab t ) bidrag til styrkelse af forbrugerbeskyttelse
( s ) the association of the overseas countries and territories in order to increase trade and promote jointly economic and social development ; ( t ) a contribution to the strengthening of consumer protection ;
u ) indførelse af foranstaltninger på områderne energi , civilbeskyttelse og turisme .
( u ) measures in the spheres of energy , civil protection and tourism .
I alle de aktiviteter , der er nævnt i denne artikel , tilstræber Fællesskabet at fjerne uligheder og fremme ligestilling mellem mænd og kvinder .
In all the activities referred to in this Article , the Community shall aim to eliminate inequalities , and to promote equality , between men and women .
Med de i artikel 2 nævnte mål for øje skal medlemsstaternes og Fællesskabets virke under de betingelser og i det tempo , som er foreskrevet i denne traktat , indebære gennemførelse af en økonomisk politik , der bygger på snæver samordning af medlemsstaternes økonomiske politikker , på det indre marked og på fastlæggelse af fælles mål , og som føres i overensstemmelse med princippet om en åben markedsøkonomi med fri konkurrence .
For the purposes set out in Article 2 , the activities of the Member States and the Community shall include , as provided in this Treaty and in accordance with the timetable set out therein , the adoption of an economic policy which is based on the close coordination of Member States » economic policies , on the internal market and on the definition of common objectives , and conducted in accordance with the principle of an open market economy with free competition .