natgillin/translations-raw huggingface dataset:
b ) Aflønningspolitikken er i overensstemmelse med kreditinstituttets forretningsstrategi , målsætninger , værdier og langsigtede interesser .
( b ) the remuneration policy is in line with the business strategy , objectives , values and long-term interests of the credit institution ;
b ) Aflønningspolitikken er i overensstemmelse med kreditinstituttets forretningsstrategi , målsætninger , værdier og langsigtede interesser .
( b ) the remuneration policy is in line with the business strategy , objectives , values and longterm interests of the credit institution ;
c ) Kreditinstituttets ledelsesorgan ( bestyrelsen ) fast ­ lægger de generelle principper for aflønningspoli ­ tikken og er ansvarlig for dens gennemførelse .
( c ) the management body ( supervisory function ) of the credit institution establishes the general principles of the remuneration policy and is responsible for its implementation ;
c ) Kreditinstituttets ledelsesorgan ( bestyrelsen ) fast ­ lægger og kontrollerer de generelle principper for aflønningspolitikken og er ansvarlig for dens gennemførelse .
( c ) the management body ( supervisory function ) of the credit institution establishes and reviews the general principles of the remuneration policy and is responsible for its implementation ;
d ) Mindst en gang om året underkastes gennem ­ førelsen af aflønningspolitikken en central og uafhængig intern kontrol for at fastslå , om den af ledelsesorganet ( bestyrelsen ) fastlagte aflønnings ­ politik og procedurerne i tilknytning hertil er blevet overholdt .
( d ) the implementation of the remuneration policy is , at least annually , subject to central and inde ­ pendent internal review for compliance with policies and procedures for remuneration defined by the management body ( supervisory function ) ;
d ) Mindst en gang om året underkastes gennem ­ førelsen af aflønningspolitikken en central og uafhængig intern kontrol for at fastslå , om den af ledelsesorganet ( bestyrelsen ) fastlagte afløn ­ ningspolitik og procedurerne i tilknytning hertil er blevet overholdt .
( d ) the implementation of the remuneration policy is , at least annually , subject to central and inde ­ pendent internal review for compliance with policies and procedures for remuneration defined by the management body ( supervisory function ) ;
e ) Når aflønningen er resultatafhængig , fastsættes den samlede aflønning på grundlag af en vurdering af den enkelte medarbejders og den pågældende afde ­ lings resultater og kreditinstituttets samlede resul ­ tater .
( e ) where remuneration is performance related , the total amount of remuneration is based on a combi ­ nation of the assessment of the performance of the individual and of the business unit concerned and of the overall results of the credit institution ;
e ) Aflønning af ansatte beskæftiget med økono ­ misk kontrol og risikokontrol er uafhængig af de forretningsområder , som de kontrollerer , og svarende til deres nøglestilling i kreditinsti ­ tuttet .
( e ) the remuneration of staff engaged in financial and risk control is independent of the business areas they oversee and commen ­ surate with their key role in the credit insti ­ tution ;
f ) Der er en passende balance mellem faste og variable aflønningskomponenter ;
( f ) fixed and variable components of total remun ­ eration are appropriately balanced ;
den faste aflønningskom ­ ponent udgør en tilstrækkelig høj andel af den samlede løn og gør det muligt for virksomheden at føre en helt igennem fleksibel bonuspolitik , herunder eventuelt helt undlade at udbetale bonus .
the fixed component represents a sufficiently high proportion of the total remuneration to allow the operation of a fully flexible bonus policy , including the possibility to pay no bonus ;
ef ) Når aflønningen er resultatafhængig , fastsættes den samlede aflønning på grundlag af en vurde ­ ring af den enkelte medarbejders og den pågæl ­ dende afdelings resultater og kreditinstituttets samlede resultater .
( ef ) Wwhere remuneration is performance related , the total amount of remuneration is based on a combination of the assessment of the performance of the individual and of the business unit concerned and of the overall results of the credit institution ;
g ) Godtgørelser , der kommer til kontrakten opsiges før tiden , er resultater , der er opnået over ordningen er således indrettet , at tater ikke belønnes . udbetaling , hvis afhængige af de en periode , og manglende resul ­
( g ) payments related to the early termination of a contract reflect performance achieved over time and are designed in a way that does not reward failure ;
hg ) Ved målingen af de resultater , som lægges til grund for den variable aflønningskomponent bonusser eller bonuspuljer , tages der højde for alle arter af de aktuelle og fremtidige risici , der knytter sig til de pågældende resultater , og der bør tages hensyn til kapitalomkostningerne og den nødvendige likviditet .
( hg ) the measurement of performance used to calculate the variable remuneration component bonuses or bonus pools includes an adjustment for all types of current and future risks and takes into account the cost of the capital and the liquidity required ;
h ) Ved målingen af de resultater , som lægges til grund for bonusser eller bonuspuljer , tages der højde for de aktuelle og fremtidige risici , der knytter sig til de pågældende resultater , og der bør tages hensyn til kapitalomkostningerne og den nødvendige likvi ­ ditet .
( h ) the measurement of performance used to calculate bonuses or bonus pools includes an adjustment for current and future risks and takes into account the cost of the capital and the liquidity required ;
h ) Garanteret variabel aflønning må kun ske i undtagelsestilfælde i forbindelse med ansæt ­ telse af nye medarbejdere og er begrænset til det første år , idet der tages passende hensyn til en forsigtig risikostyringspolitik .
( h ) guaranteed variable remuneration may only occur in exceptional cases in the context of hiring new staff and is limited to the first year , taking due account of prudent risk management policies ;
i ) I tilfælde , hvor der tildeles en stor bonus , udskydes hovedparten af bonussen i en passende periode , og udbetalingen afhænger af virksomhedens fremtidige resultater .
( i ) payment of the major part of a significant bonus is deferred for an appropriate period and is linked to the future performance of the firm .'
fi ) Der er en passende balance mellem faste og vari ­ able aflønningskomponenter og i overensstem ­ melse med tilpasning af risici ;
( fi ) Ffixed and variable components of total remun ­ eration are appropriately balanced and consistent with risk alignment ;
den faste afløn ­ ningskomponent udgør en tilstrækkelig høj andel af den samlede løn og gør det muligt for virk ­ somheden at føre en helt igennem fleksibel bonuspolitik med hensyn til den variable komponent , herunder eventuelt helt undlade at udbetale den variable bonuskomponent .
the fixed component represents a sufficiently high proportion of the total remuneration to allow the operation of a fully flexible bonus policy with regard to the variable component , including the possibility to pay no bonus ­ variable component ;
j ) Betaling af den samlede variable aflønning begrænser ikke kreditinstituttets mulighed for at styrke sit kapitalgrundlag .
( j ) payment of the total variable remuneration does not limit the ability of the credit insti ­ tution to strengthen its capital base ;
Ik ) I tilfælde , hvor der tildeles Udbetaling af en stor bonus , udskydes hovedparten af den variable aflønningskomponentbonussen udskydes i en passende periode , på ikke under tre år , udbe ­ tales ikke hurtigere end på pro rata basis og udbetalingen afhænger af virksomhedens kredit ­ instituttets fremtidige resultater .
( ik ) payment of the major part of a significant variable remuneration component bonus is deferred for an appropriate period of no less than three years , is vested no faster than on a pro rata basis , and is linked to the future performance of the credit insti ­ tution ;
l ) En væsentlig del af den variable aflønnings ­ komponent bør ydes i form af aktier eller instrumenter , baseret på aktier eller hvor det er hensigtsmæssigt på andre ikkekontante instrumenter , for så vidt disse instrumenter skaber motivation , som står i relation til langfristet værdiskabelse og risi ­ koens tidshorisonter .
firm . ( l ) a substantial proportion of the variable remuneration component should be awarded in shares or share-linked instruments , or , where appropriate , other non-cash instruments as long as these instruments create incentives aligned with long-term value creation and the time horizons of risk .
Aflønning i aktier , instrumenter baseret på aktier eller andre ikke-kontante instrumenter er undergivet en passende bindingspolitik .
Awards in shares , sharelinked or other non-cash instruments are subject to an appropriate retention policy ;
gm ) Godtgørelser , der kommer til udbetaling , hvis kontrakten opsiges før tiden , er afhængige af de resultater , der er opnået over en periode , og ordningen er således indrettet , at manglende resultater ikke belønnes .
( gm ) payments related to the early termination of a contract reflect performance achieved over time and are designed in a way that does not reward failure ;.
Kreditinstitutter , som er af væsentlig betydning i kraft af deres størrelse , interne organisation og arten , rækkevidden og kompleksiteten af deres aktiviteter , opretter et aflønningsudvalg , der skal føre tilsyn med deres aflønningspolitik og - praksis .
Credit institutions that are significant in terms of their size , internal organisation and the nature , scope and complexity of their activities shall establish a board remuneration committee to oversee their compensation policies and practices .
Aflønningsudvalget sammensættes således , at den har mulighed for at afgive en kompetent og uafhængig vurdering af aflønnings ­ politik og -- praksis og de incitamenter , som er etableret med henblik på risiko -, kapital - og likvi ­ ditetsstyring .
The remuneration committee shall be constituted in a way that enables it to exercise competent and independent judgement on remuneration policies and practices and the incentives created for managing risk , capital and liquidity .'
Forklaring ECB foreslår at ændre bilag I , afsnit 1 i direktivforslaget som følger : ( i ) Måling af resultater bør justeres med hensyn til alle arter af risici ( jf . punkt g i højre spalte ovenfor ) ;
Explanation : The ECB suggests amending Annex I , paragraph 1 of the proposed directive as follows : ( i ) measurement of performance should be adjusted for all types of risk ( see point g of the right column above ) ;
( ii ) punkterne h og i af første afsnit i bilag I i direktivforslaget bør ombyttes ( jf . punkt g og i højre spalte ovenfor ) for at holde henvisningerne til måling af resultater og den variable aflønningskomponent sammen .
and ( ii ) points h and i of Annex 1 , paragraph 1 of the proposed directive should be reshuffled ( see points g and i of the right column above ) in order to keep together the references to the measurement of performance and to the variable remuneration component .
Endelig foreslår ECB indførelse af nye principper , som afspejler aftalen mellem G20-lederne på topmødet i Pittsburgh den 24 . - 25 .
Finally , the ECB proposes the introduction of new principles reflecting the agreement of the G20 leaders reached at the Pittsburgh Summit on 24-25 September 2009 .
Især godkendte G20-lederne fuldt ud gennemførelse af Financial Stability Board 's standarder , som har til formål at tilpasse aflønning til langfristet værdiskabelse og en ikke overdreven risikotagen ( jf . fodnote 3 ovenfor )
In particular , the G20 leaders fully endorsed the implementation standards of the Financial Stability Board aimed at aligning compensation with long-term value creation , not excessive risk-taking ( see footnote 3 above ) .
Ændring 4 Bilag II , afsnit 3 e ) » 7 .
Amendment 4 Annex II , paragraph 3 ( e ) « 7 .
Ved anvendelse af punkt 10b , litra a ) og b ) , multipli ­ ceres resultatet af instituttets egen beregning med en faktor ( m +) på mindst 3 .
For the purposes of points 10b ( a ) and 10b ( b ) , the results of the institution 's own calculation shall be scaled up by a multiplication factor ( m +) of at least 3 .'
« » 7 .
« 7 .
Ved anvendelse af punkt 10b , litra a ) og b ) , multipli ­ ceres resultatet af instituttets egen beregning med en faktor ( mc +) på mindst 3 og en multiplikationsfaktor ( ms ) på mindst 3 . «
For the purposes of points 10b ( a ) and 10b ( b ) , the results of the institution 's own calculation shall be scaled up by a multiplication factor ( mc +) of at least 3 and a multiplication factor ( ms ) of at least 3 .'
Forklaring ECB kan støtte , at direktivforslaget tilpasses den relevante Basel ordlyd ( dvs . Revisions to the Basel II market risk framework ) , som tildeler to forskellige multiplikatorer for henholdsvis aktuel og stress value-at-risk .
Explanation : The ECB supports the alignment of the proposed directive with the relevant Basel text ( i.e. Revisions to the Basel II market risk framework ) that provides for two different multipliers for current and stressed value-at-risk .
Ændring 5 Bilag II , afsnit 3 f )
Amendment 5 Annex II , paragraph 3 ( f )
» Med henblik på punkt 10b , litra a ) og b ) , forhøjes multi ­ plikationsfaktoren ( m +) med en » plusfaktor « på mellem 0 og 1 i overensstemmelse med tabel 1 , alt afhængigt af antallet af overskridelser for de seneste 250 arbejdsdage , der er konstateret ved instituttets back-testing af value-atrisk-målingen som omhandlet i punkt 10 .
« For the purposes of point 10b ( a ) and 10b ( b ) , the multi ­ plication factor ( m +) shall be increased by a plus-factor of between 0 and 1 in accordance with Table 1 , depending on the number of overshootings for the most recent 250 business days as evidenced by the institution 's backtesting of the value-at-risk measure as set out in point 10 [...
» Med henblik på punkt 10b , litra a ) og b ) , forhøjes multi ­ plikationsfaktorerne ( mc +) og ( ms ) med en » plusfaktor « på mellem 0 og 1 i overensstemmelse med tabel 1 , alt afhæn ­ gigt af antallet af overskridelser for de seneste 250 arbejds ­ dage , der er konstateret ved instituttets back-testing af value-at-risk-målingen som omhandlet i punkt 10 . «
« For the purposes of point 10b ( a ) and 10b ( b ) , the multi ­ plication factors ( mc +) and ( ms ) shall be increased by a plus-factor of between 0 and 1 in accordance with Table 1 , depending on the number of overshootings for the most recent 250 business days as evidenced by the institution 's back-testing of the value-at-risk measure as set out in point 10 [...
Forklaring Se forklaringen til ændring 4 .
Explanation : See the explanation for Amendment 4 .
( 2 ) Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om ændring af direktiverne 2006/48 / EF , 2006/49 / EF og 2007/64 / EF for så vidt angår banker tilsluttet centralorganer , visse komponenter i egenkapitalen , store engagementer , tilsynsordninger og krisestyring , vedtaget af Rådet den 15 . juli 2009 , efter en aftale med Europa-Parlamentet ved første læsning .
( 2 ) Directive of the European Parliament and of the Council amending Directives 2006/48 / EC , 2006/49 / EC and 2007/64 / EC as regards banks affiliated to central institutions , certain own funds items , large exposures , supervisory arrangements , and crisis management , adopted by the Council on 15 July 2009 , following an agreement reached with the European Parliament in first reading , available on the Council 's website at http://register.consilium.europa.eu
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Retsgrundlaget &gt; Alle ECB udtalelser &gt; CON / 2003/20
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Legal framework &gt; All ECB opinions &gt; CON / 2003/20
Vedtagne retsakter Traktat om en forfatning for Europa
Treaty establishing a Constitution for Europe
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Retsgrundlaget &gt; Kronologisk liste over alle ECB &lsquo; s retlige instrumenter &gt; Alle år &gt; CON / 2005/4
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Legal framework &gt; All by date &gt; All years &gt; CON / 2005/4
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Legal framework &gt; All by date &gt; All years &gt; CON / 2005/4
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Retsgrundlaget &gt; Kronologisk liste over alle ECB &lsquo; s retlige instrumenter &gt; Alle år &gt; CON / 2005/4
Opinion on the capital adequacy framework for credit institutions and investment firms ( CON / 2005/4 )
Udtalelse om kravene til investeringsselskabers og kreditinstitutters kapitalgrundlag ( CON / 2005/4 )
OJ C 52 , 2.3.2005 , p. 37 , pdf 129 kB , cs .
EUT C 52 af 2.3.2005 , s. 37 , pdf 129 kB , cs .
Proposal for Directives of the European Parliament and of the Council re-casting Directive 2000/12 / EC of the European Parliament and of the Council of 20 March 2000 relating to the taking up and pursuit of the business of credit institutions and Council Directive 93/6 / EEC of 15 March 1993 on the capital adequacy of investment firms and credit institutions - technical annexes ( COM ( 2004 ) 486 ) , pdf 686 kB , en Back to The European Central Bank
Back to The European Central Bank Retsgrundlaget
Opinion CON / 2004/7
Udtalelse CON / 2004/7
Navigation Path : Home &gt; Press &gt; Press releases &gt; By date &gt; 2009 &gt; 4 . juni 2009
Navigation Path : Home &gt; Press &gt; Press releases &gt; By date &gt; 2009 &gt; 4 June 2009
4 . juni 2009 - Pengepolitiske beslutninger
4 June 2009 - Monetary policy decisions
ECBs styrelsesråd har på mødet i dag besluttet , at renten ved de primære markedsoperationer og renten på den marginale udlånsfacilitet og indlånsfaciliteten fastholdes på henholdsvis 1,00 pct . , 1,75 pct .
At today 's meeting the Governing Council of the ECB decided that the interest rate on the main refinancing operations and the interest rates on the marginal lending facility and the deposit facility will remain unchanged at 1.00% , 1.75% and 0.25% respectively .
http://www.ecb.europa.eu/press/pr/date/2009/html/pr090604.da.html
http://www.ecb.europa.eu/press/pr/date/2009/html/pr090604.en.html
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Undervisningsmateriale &gt; FAKTA-materiale &gt; Europæisk integration &gt; Slide 8
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Educational &gt; FACTS presentation &gt; European integration &gt; Slide 8
Indførelse af eurosedler og - mønter : indvirkning på priserne
Introduction of euro banknotes and coins : effects on prices
Efter indførelsen af eurosedler og - mønter i januar 2002 opfattede forbrugerne pludselig inflationen som højere , end den reelt var ifølge de officielle tal .
After the introduction of euro cash in January 2002 , consumers suddenly perceived inflation to be higher than what was actually indicated by official statistics .
Tallene viste rigtig nok , at prisstigningerne på adskillige varer og tjenesteydelser , der jævnligt købes , lå over gennemsnittet på det tidspunkt .
Statistics show indeed that at the time of the euro cash changeover the price of several items , most notably those purchased more often , recorded increases above average .
En del af disse stigninger skyldes sikkert , at nogle firmaer og forretninger benyttede overgangen til eurosedler og - mønter til at hæve priserne på forbrugernes bekostning .
Some of these increases may have been due to some firms and retailers taking advantage of the changeover to raise prices at the expense of the consumer .
Der var imidlertid andre prisstigninger , som ikke direkte kan tilskrives indførelsen af eurosedler og - mønter .
However , other increases were not directly related to the introduction of the euro banknotes and coins .
Fx steg de internationale oliepriser på samme tidspunkt og påvirkede udsalgsprisen på benzin .
For example , international oil prices were rising at the time and influenced the retail price of fuel at the pump .
Tilsvarende pressede dårligt vejr priserne på frugt og grønt op.
Similarly , bad weather conditions had pushed up the prices of fruit and vegetables .
Disse begivenheder indtraf samtidig med overgangen til eurosedler og - mønter og blev til tider fejlagtigt sat i forbindelse hermed .
These events coincided with the euro cash changeover and were sometimes , though mistakenly , associated with it .
En analyse fra Eurostat , EUs statistiske kontor , viser , at højst 0,3 procentpoint af den samlede inflation i euroområdet på 2,3 pct . i 2002 kan tilskrives overgangen til eurosedler og - mønter .
An analysis from Eurostat , the statistical office of the EU , shows that the direct impact of the euro cash changeover was fairly limited : not more than 0.3 percentage point of an overall euro area inflation rate at 2.3% in 2002 .
[ 1 ] Der er således tale om forholdsvis begrænsede priseffekter .
[ 1 ]
Endvidere har en undersøgelse [ 2 ] vist , at der var tendens til , at forbrugerne allerede inden januar 2002 var overbeviste om , at priserne ville stige eller blive rundet op på deres bekostning .
Moreover , a study [ 2 ] has shown that consumers tended to be convinced before the cash changeover that prices would be raised or rounded up to their disadvantage .
Disse forventninger synes efterfølgende at have påvirket deres opfattelse betydeligt .
These expectations appear to have influenced significantly their subsequent perceptions .
Endelig kan mange forbrugere stadig huske et prisniveau i nationale valutaer , som ikke har bevæget sig og derfor er blevet mere og mere urealistisk , som tiden er gået .
Finally , many consumers today continue to recall a price level in national currencies that has remained « frozen in time » and becomes therefore increasingly unrealistic as time goes on .
Opinionsundersøgelser foretaget af Europa-Kommissionen [ 3 ] viser imidlertid også , at forbrugerne har vænnet sig til euroen , og at spændet mellem den opfattede og den faktiske inflation gradvist indsnævres .
However , surveys by the European Commission [ 3 ] also show that consumers have become accustomed to the euro and that the gap between perceived inflation and actual measured inflation is gradually decreasing .
Oplysninger om , hvordan inflationen i euroområdet måles : www.ecb.europa.eu/stats/prices/hicp .
For information about how inflation is measured in the euro area , see www.ecb.europa.eu/stats/prices/hicp
[ 1 ] Jf . Eurostats pressemeddelelse 23/2002 , 58/2002 , 84/2002 og 69/2003 .
[ 1 ] See Eurostat News Releases 23/2002 , 58/2002 , 84/2002 and 69/2003 .
[ 2 ] Traut-Mattausch E. , Schulz-Hardt S. , Greitemeyer T. og Frey D. ( 2004 ) : « Expectancy confirmation in spite of disconfirming evidence : the case of price increases due to the introduction of the euro » , European Journal of Social Psychology , Vol. 34 .
[ 2 ] Traut-Mattausch E. , Schulz-Hardt S. , Greitemeyer T. and Frey D. ( 2004 ) , « Expectancy confirmation in spite of disconfirming evidence : the case of price increases due to the introduction of the euro » , European Journal of Social Psychology , Vol. 34 .
, nr. 6 , s. 739-760 .
, No. 6 , pp. 739-760 .
[ 3 ] Flash Eurobarometer 2002 , 2003 og 2004 .
[ 3 ] Flash Eurobarometer 2002 , 2003 and 2004 .
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Retsgrundlaget &gt; Stabiliteten på de finansielle markeder &gt; Relaterede ECB udtalelser &gt; CON / 2001/35
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Legal framework &gt; Financial market stability &gt; Related ECB opinions &gt; CON / 2001/35
Navigation Path : Home &gt; Press &gt; Press releases &gt; By date &gt; 1999 &gt; 23 . september 1999
Navigation Path : Home &gt; Press &gt; Press releases &gt; By date &gt; 1999 &gt; 23 September 1999
23 . september 1999 - PENGEPOLITISKE BESLUTNINGER
23 September 1999 - Monetary policy decisions
http://www.ecb.europa.eu/press/pr/date/1999/html/pr990923.da.html
http://www.ecb.europa.eu/press/pr/date/1999/html/pr990923.en.html