natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Vedkommende skal udvise sensi ­ bilitet og respekt over for andre og undgå enhver adfærd , som andre med rimelighed kan anse for krænkende . Den ansattes stilling skal ikke på nogen måde lide under at denne har forhindret eller indberettet chikane eller mobning .
Members of staff who , in the performance of their duties , are called on to decide on a matter in the handling or outcome of which they have a personal interest shall immediately inform their immediate superior or the Ethics Officer thereof . The ECB may take any appropriate measures to avoid a conflict of interest .
Den ansatte skal handle efter ECB 's politik for værdighed på arbejdspladsen .
In particular and if no other measure is appropriate , the ECB may relieve a member of staff from responsibility for the relevant matter .
Pligt til indberetning af overtrædelse af tjeneste ­ pligter 0.7.1 .
Obligation to report breaches of professional duty 0.7.1 .
Med forbehold for den ansattes pligter i henhold til afgørelse ECB / 2004/11 af 3 . juni 2004 om de nærmere vilkår for Det Europæiske Kontor for Bekæmpelse af Svigs undersøgelser af Den Euro ­ pæiske Centralbank i forbindelse med forebyggelse af svig , bestikkelse og anden ulovlig aktivitet , der skader De Europæiske Fællesskabers finansielle interesser , og om ændring af ansættelsesvilkårene for Den Europæiske Centralbanks ansatte ( 1 ) skal den ansat indberette til ECB og / eller til den etik ­ ansvarlige , hvis den ansatte er vidende om eller har en velbegrundet mistanke om hvidvask , finansie ­ ring af terrorisme , insiderhandel , svig eller bestik ­ kelse ved andre ansattes udførsel af disse pligter eller hos en leverandør af varer eller tjenester til ECB .
Without prejudice to the obligations of members of staff under Decision ECB / 2004/11 of 3 June 2004 concerning the terms and conditions for European Anti-Fraud Office investigations of the European Central Bank , in relation to the prevention of fraud , corruption , and any other illegal activities detrimental to the European Communities » financial interests and amending the Conditions of Employment for Staff of the European Central Bank ( 1 ) , members of staff shall report to the ECB and / or to the Ethics Officer if they have knowledge of or a well-founded suspicion of money laundering , terrorist financing , insider trading , fraud or corruption in the conduct of their professional duties by another member of staff or by any supplier of goods or services to the ECB .
En ægtefælles eller anerkendte partners indtægts ­ givende beskæftigelse Den ansatte skal underrette ECB eller den etikansvarlige om ethver indtægtsgivende beskæftigelse , som dennes ægtefælles eller anerkendte partner har , som vil kunne føre til interessekonflikter .
Gainful employment of a spouse or recognised partner Members of staff shall inform the ECB or the Ethics Officer of any gainful employment of their spouse or recognised partner that might lead to a conflict of interest .
Såfremt beskæftigelsens art skulle vise sig at føre til interessekonflikter med den ansattes ansvarsområder , og hvis den ansatte ikke er i stand til at afgive en indeståelse for , at interessekonflikten vil ophøre inden for et nærmere angivet tidsrum , afgør ECB efter forelæggelse for den etikansvarlige , om den ansatte skal fritages for ansvar for den pågældende sag .
Should the nature of the employment prove to lead to a conflict of interest with the responsibilities of the member of staff and if the member of staff is unable to give an undertaking that the conflict of interest will cease within a specified period , then , after consulting the Ethics Officer , the ECB shall decide whether the member of staff shall be relieved of responsibility for the relevant matter .
Om at give og modtage gaver 0.10.1 .
Giving and accepting gifts 0.10.1 .
En » gave « er en begunstigelse eller en fordel , finansiel eller i naturalier , som på nogen måde står i forbindelse med den ansattes beskæftigelse hos ECB og som ikke udgør det aftalte vederlag for udførte tjenester , hvad enten disse er ydet af eller tilbudt den ansatte eller til noget medlem af deres familie eller deres nære personlige bekendte eller forretningsforbindelser .
A « gift » is any benefit or advantage , whether financial or in kind , which is connected in any way with the member of staff 's employment with the ECB and which is not the agreed compen ­ sation for services delivered , whether given by or offered to the member of staff or to any member of their family or to their close personal acquaintances or professional associates .
I alle andre tilfælde kan den ansatte indberette til ECB og / eller den etikansvarlige , såfremt den ansatte er vidende om eller har en velbegrundet ( 1 ) EUT L 230 af 30.6.2004 , s. 56 .
In all other cases , members of staff may report to the ECB and / or to the Ethics Officer if they have knowledge of or a well-founded suspicion of a ( 1 ) OJ L 230 , 30.6.2004 , p. 56 .
Modtagelse af en gave må ikke i noget tilfælde skade eller påvirke den ansattes objektivitet og handlefrihed og må ikke skabe en utilbørlig forpligtelse eller forventning hos modtageren eller giveren heraf .
The acceptance of a gift shall not , in any event , impair or influence the objectivity and freedom of action of the member of staff and shall not create an inappropriate obligation or expectation on the part of the recipient or the provider .
Den ansatte må hverken anmode om eller modtage gaver fra deltagere i en udbudspro ­ cedure .
Members of staff shall neither solicit nor accept gifts from participants in a procurement procedure .
Modtagelse af hyppige gaver fra samme kilde er forbudt .
The acceptance of frequent gifts from the same source is prohibited .
Den ansatte skal indberette enhver gave , som nære familiemedlemmer har modtaget fra kilder , der på nogen måde har tilknytning til den ansattes ansættelse ved ECB .
Members of staff shall report any gifts received by close family members from sources which are connected in any way with the member of staff 's employment with the ECB .
Eksterne aktiviteter foretaget under udførelse af tjenestepligter Den ansatte må ikke til sig selv modtage vederlag fra tredjeparter i forbindelse med eksterne aktiviteter , der på nogen måde har tilknytning til den ansattes ansættelse ved ECB .
External activities performed in the course of professional duties Members of staff shall not accept for themselves any fees from third parties in respect of external activities which are connected in any way with the member of staff 's employment with the ECB .
Et sådant vederlag skal betales til ECB .
Such fees shall be paid to the ECB .
Private aktiviteter 0.12.1 .
Private activities 0.12.1 .
Den ansatte må ikke påtage sig private aktiviteter , der på nogen måde kan skade udførelsen af dennes pligter over for ECB , og som navnlig kunne være en kilde til interessekonflikt .
Members of staff shall not engage in private activities which might , in any way , impair the performance of their duties towards the ECB and , in particular , might be a source of conflict of interest .
Med forbehold af foregående punkt kan den ansatte dog foretage sig ulønnede private aktivi ­ teter såsom den enkle , konservative pleje af fami ­ liens værdier og aktiviteter på sådanne områder som kultur , videnskab , uddannelse , sport , velgø ­ rende formål , religion , socialt eller andet velgø ­ rende arbejde , som ikke har negativ indflydelse på den ansattes forpligtelser over for ECB og / eller ikke udgør en sandsynlig kilde til interessekon ­ flikter .
Without prejudice to the preceding paragraph , members of staff may engage in unremunerated private activities such as the simple conservative management of family assets and activities in domains such as culture , science , education , sport , charity , religion , social or other benevolent work , which do not have a negative impact on the member of staff 's obligations to the ECB and / or are not a likely source of conflict of interest .
Den ansatte skal indhente ECB 's tilladelse til alle andre aktiviteter .
Members of staff shall obtain the ECB 's authorisation for any other private activities .
Disse omfatter : a ) forskning , forelæsninger , skrivning af artikler eller bøger eller tilsvarende ulønnet privat aktivitet om emner , der har forbindelse med ECB eller dens aktiviteter b ) alle andre ulønnede private aktiviteter , der falder uden for rækkevidden af punkt 0.12.2 c ) lønnede private aktiviteter .
These include : ( a ) research , lecturing , writing articles or books , or any similar unremunerated private activity on topics related to the ECB or its activities ; ( b ) any other unremunerated private activity outside the scope of Article 0.12.2 ;
Ved afgørelsen af , om der skal gives tilladelse til disse private aktiviteter , skal ECB tage hensyn til , hvorvidt aktiviteten har en negativ indvirkning på den ansattes pligter over for ECB , og navnlig hvorvidt det er sandsynligt , at den udgør en kilde til interessekonflikt .
( c ) remunerated private activities . In deciding whether to grant authorisation to engage in these private activities , the ECB shall have regard for whether the activity has a negative impact on the member of staff 's duties towards the ECB and , in particular , whether it is a likely source of conflict of interest .
Med forbehold for de foregående punkter , kan den ansatte dog påtage sig politiske aktiviteter såsom at afgive stemme , yde bidrag til politiske formål , deltage i møder og tage del i aktiviteter på lokalt plan .
Without prejudice to the preceding paragraphs , members of staff may engage in political activities such as voting , making political contributions , attending meetings and partici ­ pating in activities at a local level .
Den ansatte skal undlade at nævne sin funktion og egenskab i ECB , når vedkom ­ mende deltager i politiske aktiviteter , og skal undgå , at dennes personlige holdninger kan opfattes som givende udtryk for ECB 's syns ­ punkter .
Members of staff shall refrain from declaring their function and capacity at the ECB when engaging in political activities and shall avoid allowing their personal views to be seen as reflecting the views of the ECB .
En ansat , som påtænker at kandidere til offentlige poster , skal underrette ECB , som under hensyn til tjenestens interesse skal afgøre , hvorvidt den ansatte : a ) skal henvises til at ansøge om tjenestefrihed af personlige grunde , eller b ) bør gives ferie eller c ) kan få tilladelse til at udføre sine pligter på deltid eller d ) fortsat kan udføre sine pligter som hidtil .
Members of staff who intend to stand for public office shall notify the ECB , which shall decide , having regard to the interest of the service , whether the member of staff concerned : ( a ) should be required to apply for leave on personal grounds ; or ( b ) should be granted annual leave ;
En ansat som er valgt eller udpeget til et offent ­ ligt hverv , skal straks underrette ECB , som under hensyntagen til tjenestens interesser , betydningen af hvervet , de dermed forbundne pligter og veder ­ laget og dækningen af udgifter , som udførelsen af pligterne ved hvervet indebærer , træffer en afgø ­ relse som nævnt i foregående punkt .
Members of staff who are elected or appointed to public office shall immediately inform the ECB , which , having regard to the interest of the service , the importance of the office , the duties it entails and the remuneration and reim ­ bursement of expenses incurred in carrying out the duties of the office , shall take one of the decisions referred to in the preceding paragraph .
Såfremt den ansatte skal henvises til at ansøge om tjeneste ­ frihed af personlige grunde eller har fået tilladelse til at udføre sine pligter på deltid , skal tids ­ rummet for en sådan tjenestefrihed eller deltids ­ beskæftigelse svare til den ansattes ansættelses ­ periode .
If the member of staff is required to take leave on personal grounds or is authorised to discharge their duties on a part-time basis , the period of such leave or part-time work shall correspond to the member of staff 's term of office .
Private aktiviteter skal udføres uden for arbejds ­ tiden .
Private activities shall be carried out outside working hours .
ECB kan i ganske særlige tilfælde tillade undtagelser fra denne regel .
On an exceptional basis , the ECB may approve derogations from this rule .
ECB kan på ethvert tidspunkt kræve private akti ­ viteter bragt til ophør , som ikke eller som ikke længere er i overensstemmelse med bestemmel ­ serne i de foregående punkter .
The ECB may , at any time , require the termi ­ nation of private activities that do not or no longer comply with the provisions of the preceding paragraphs .
Indkøb Den ansatte skal sikre , at indkøbsprocedurer foregår rede ­ ligt ved at overholde objektivitet , upartiskhed og retfær ­ dighed , samt sikre , at dennes handlinger er gennemsigtige .
Procurement Members of staff shall ensure the proper conduct of procurement procedures by maintaining objectivity , neutrality and fairness , and ensuring the transparency of their actions .
I forbindelse med indkøbsprocedurer skal den ansatte opfylde almindelige og specielle regler , som knytter sig til at undgå og indberette interessekonflikt , modtagelse af gaver og tjenestehemmelighed .
In the context of procurement procedures , members of staff shall comply with all general and specific rules related to avoiding and reporting conflicts of interest , the acceptance of gifts and professional secrecy .
Den ansatte skal kommu ­ nikere med deltagere i en indkøbsprocedure igennem offi ­ cielle kanaler og skal undgå at give oplysninger mundt ­ ligt .
Members of staff shall only communicate with participants in a procurement procedure through official channels and shall avoid providing information orally .
med en national centralbank skal den ansatte være opmærksom på sine forpligtelser over for ECB og ECB 's upartiskhed inden for ESCB .
members of staff shall bear in mind their obli ­ gations towards the ECB and the impartial role of the ECB within the ESCB .
Forhandling om fremtidig beskæftigelse Den ansatte skal handle med integritet og diskretion i forhandlinger vedrørende fremtidig beskæftigelse og accept af en sådan beskæftigelse .
Negotiating prospective employment Members of staff shall behave with integrity and discretion in any negotiations concerning prospective employment and the acceptance of such employment .
Den ansatte skal under ­ rette sin umiddelbart foresatte om en eventuel fremtidig beskæftigelse , som kunne skabe eller kunne opfattes som skabende interessekonflikter eller misbrug af dennes stil ­ ling hos ECB .
Members of staff shall inform their immediate superior of any prospective employment that could cause or could be perceived as causing a conflict of interest or a misuse of their position at the ECB .
Der kan stilles krav om , at den ansatte afstår fra beskæftigelse med enhver sag , der kan have forbindelse til en fremtidig arbejdsgiver .
Members of staff may be required to abstain from dealing with any matter that may relate to a prospective employer .
Den ansatte skal desuden udvise forsigtighed i sine forbindelser med interessegrupper og medi ­ erne , navnlig vedrørende spørgsmål om sine tjenstlige aktiviteter og være opmærksom på ECB 's interesser .
Members of staff shall furthermore maintain caution in their relations with interest groups and the media , in particular on issues related to their professional activities , and be mindful of the ECB 's interests .
Den ansatte skal henvise enhver anmodning om oplysning relateret til dennes tjenstlige aktiviteter fra repræsentanter for medierne til Direktoratet for Kommunikation samt overholde de relevante bestemmelser i Håndbog om forretningspraksis .
Members of staff shall refer all requests for information related to their profes ­ sional activities by representatives of the media to the Directorate Communications and comply with the relevant provisions in the Business Practice Handbook .
Insiderhandel 0.17.1 .
Insider trading 0.17.1 .
Den ansatte skal afstå fra at benytte eller forsøge at benytte oplysninger , som vedrører ECB 's akti ­ viteter , og som ikke er offentliggjort eller gjort tilgængelige for offentligheden , for at fremme egne eller andres private interesser .
Members of staff shall refrain from using or attempting to use information which pertains to the activities of the ECB , and which has not been made public or is not accessible to the public , to further their own or another 's private interests .
Navnlig er det forbudt for den ansatte at udnytte sådanne oplysninger i en finansiel transaktion eller ved at anbefale eller fraråde sådanne aktioner .
Members of staff are specifically prohibited from taking advantage of such information in any financial transaction or in recommending or advising against such transactions .
Denne forpligtelse vedbliver at bestå efter ophør af ansættelsen i ECB .
This obli ­ gation shall continue to apply after the termi ­ nation of employment with the ECB .
Hæderspriser , æresbevisninger og dekorationer Den ansatte skal have tilladelse til modtagelse af hæders ­ priser , æresbevisninger og dekorationer i forbindelse med sit arbejde for ECB .
Awards , honours and decorations Members of staff shall obtain authorisation before accepting awards , honours or decorations in connection with their work for the ECB .
Forholdet til eksterne interessenter 0.16.1 .
Relations with external parties 0.16.1 .
Den ansatte skal være opmærksom på ECB 's uafhængighed , ry og behovet for at bevare tjene ­ stehemmelighed i sine forbindelser med alle eksterne interessenter .
Members of staff shall be mindful of the ECB 's independence , reputation and the need to maintain professional secrecy in their relations with any external party .
Den ansatte må ikke søge eller modtage instrukser fra nogen regering , myndighed , organisation eller person uden for ECB .
Members of staff shall neither seek nor take instructions from any government , authority , organisation or person outside the ECB .
Den ansatte skal underrette sin ledelse om ethvert utilbørligt forsøg fra tredjemands side på at få indflydelse på ECB i dens udførelse af sine opgaver .
Members of staff shall inform their management of any inappropriate attempt by a third party to influence the ECB in the performance of its tasks .
Den ansatte må kun foretage kortfristet handel med aktiver eller rettigheder , såfremt den etik ­ ansvarlige forinden sådanne transaktioner fore ­ tages har erklæret sig overbevist om , at sådanne transaktioner ikke er spekulative og at de er berettigede .
Members of staff may only engage in short-term trading in assets or rights provided that , prior to such transactions , the Ethics Officer is satisfied about the non-speculative nature and the justification for such transactions .
Den ansatte skal opbevare dokumentation indtil og inklusive det foregående kalenderår for :
Members of staff shall keep records up to and including the previous calendar year of :
a ) sine bankkonti , herunder konti med flere kontohavere , depotkonti og vekselererkonti
( a ) their bank accounts , including shared accounts , custody accounts and accounts with stockbrokers ;
Den ansatte skal overholde ECB 's regler om offentlighedens adgang til oplysninger og tage passende hensyn til Den Europæiske Kodeks for God Forvaltningsskik i sine forbindelser med offentligheden .
Members of staff shall comply with the ECB 's rules for public access to information and take due note of the European Code of Good Admin ­ istrative Behaviour in their relations with the public .
b ) fuldmagter , som tredjeparter har overgivet til denne i forbindelse med deres bankkonti , herunder depotkonti
( b ) any powers of attorney which third parties have conferred on them in connection with their bank accounts , including custody accounts ;
Forbindelserne mellem den ansatte og dennes kolleger i de nationale centralbanker i Det Euro ­ pæiske System af Centralbanker ( ESCB ) bør være præget af et nært , gensidigt samarbejde .
Members of staff shall conduct their relations with their colleagues at NCBs of the European System of Central Banks ( ESCB ) in a spirit of close mutual cooperation .
Et sådant samarbejde skal bygge på principperne om ikkediskrimination og ligebehandling samt om at undgå national partiskhed .
Such cooperation shall be guided by the principles of non-discrimi ­ nation , equal treatment and the avoidance of national bias .
Ved enhver kontakt
In any relationship with an NCB ,
c ) alle almindelige anvisninger eller retningslinjer givet til tredjemand , som har fået tillagt ansvar for administration af dennes investeringspor ­ tefølje
( c ) any general instructions or guidelines given to third parties to whom responsibility for managing their investment portfolio has been delegated ;
d ) alle salg og køb af aktiver og rettigheder for egen risiko og for egen regning eller udført af denne for andres risiko og regning
( d ) any sale or purchase of assets or rights at their own risk and for their own account , or conducted by them at the risk and for the account of others ;
e ) udskrifter vedrørende de ovennævnte konti f ) indgåelse eller ændring af realkreditlån eller andre lån for egen risiko og for egen regning , eller foretaget af denne for andres risiko og regning og g ) dennes aktiviteter i forbindelse med dennes pensionsordninger , herunder ECB 's pensions ­ ordninger .
( f ) the conclusion or the amendment of mortgages or other loans at their own risk and for their own account , or by them at the risk and for the account of others ; and ( g ) their dealings in relation to retirement plans , including the ECB 's retirement plans .
For overvågning af overholdelse af punkt 0.17.1 og 0.17.2 skal den ansatte på anmodning fra Generaldirektoratet for Personale , Budget og Organisation levere den ovenfor nævnte doku ­ mentation for et tidsrum af seks på hinanden følgende måneder som angivet i anmodningen .
In order to monitor compliance with Article 0.17.1 and 0.17.2 , at the request of the Directorate General HR , Budget and Organisation members of staff shall provide the documen ­ tation referred to above for a period of six consecutive months , as specified in the request .
De forpligtelser som er angivet i dette punkt skal være gældende et år efter ophør af den ansattes ansættelse i ECB .
The obligations of members of staff under this Article shall continue to apply for one year after the termination of their employment with the ECB .
De ansatte , som i kraft af deres opgaver anses for at have adgang til insiderviden om ECB 's pengeeller valutakurspolitik eller om ESCB 's finansielle operationer skal afstå fra at foretage finansielle investeringstransaktioner undtagen : --- investeringstransaktioner i kollektive investe ­ ringsordninger , hvis investeringspolitik de ikke har nogen indflydelse på --- investeringstransaktioner med afledte finansi ­ elle instrumenter , der er baseret på indeks , som vedkommende ikke har indflydelse på
Members of staff who , by virtue of their duties , are deemed to have access to inside information about the ECB 's monetary or exchange rate policies or the ESCB 's financial operations shall refrain from making financial investment trans ­ actions other than : --- investment transactions in collective investment schemes in respect of which they have no influence on the investment policy , --- investment transactions with derivative financial instruments based on indices in respect of which they have no influence ,
--- investeringstransaktioner baseret på en skriftlig aftale om administration af aktiver og --- at købe eller holde indtil udløb omsættelige gældsinstrumenter eller foretage indskud .
--- investment transactions based on a written asset management agreement , and --- buying and holding to maturity marketable debt instruments or entering into making deposits .