natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Navigation Path : Home &gt; Press &gt; Press releases &gt; By date &gt; 2010 &gt; 4 . marts 2010
Navigation Path : Home &gt; Press &gt; Press releases &gt; By date &gt; 2010 &gt; 4 March 2010
4 . marts 2010 - Den Europæiske Centralbanks årsregnskab for 2009
4 March 2010 - Annual Accounts of the European Central Bank for the year ending 31 December 2009
Styrelsesrådet for Den Europæiske Centralbank ( ECB ) har i dag godkendt ECBs reviderede årsregnskab for regnskabsåret 2009 . ECBs regnskab viser et overskud på 2.218 mio .
The Governing Council of the European Central Bank ( ECB ) today approved the audited Annual Accounts of the ECB for the year ending 31 December 2009 .
euro i 2009 . Til sammenligning var overskuddet i 2008 på 2.661 mio .
The ECB earned a surplus of Euros 2,218 million in 2009 , compared with a surplus of Euros 2,661 million in 2008 .
euro . Efter en teknisk justering af hensættelsen til risici er ECBs nettooverskud for 2009 på 2.253 mio .
Following a technical adjustment to its risk provision , the ECB 's declared net profit for 2009 amounted to Euros 2,253 million .
Som følge af etableringen af programmet om køb af særligt dækkede obligationer besluttede Styrelsesrådet endvidere af forsigtighedshensyn at udvide hensættelsen til risici , så den foruden valuta -, rente - og guldprisrisiko også omfatter kreditrisiko .
The Governing Council also decided , following the establishment of the programme for the purchase of covered bonds , to extend , as a matter of prudence , the scope of the provision to cover credit risk , in addition to foreign exchange rate , interest rate and gold price risks .
Hensættelsens størrelse tages hvert år op til fornyet vurdering .
The size of the provision is reviewed annually .
euro af nettoresultatet for 2009 den 5 . januar 2010 fordelt til de nationale centralbanker .
Following a decision by the Governing Council , out of the net result for 2009 an amount of Euros 787 million , comprising the ECB 's entire income on euro banknotes in circulation , was distributed to the national central banks ( NCBs ) on 5 January 2010 .
Styrelsesrådet besluttede den 4 . marts 2010 at fordele de resterende 1.466 mio .
The Governing Council decided on 4 March 2010 to distribute the remaining Euros 1,466 million to the NCBs .
euro til de nationale centralbanker . ECBs ordinære indtægter hidrører primært fra afkastet på valutareserven og den indbetalte kapital samt fra renteindtægterne fra ECBs andel på 8 pct .
The ECB 's regular income is derived primarily from investment earnings on its holding of foreign reserve assets and its paid-up capital , and from interest income on its 8 % share of total euro banknotes in circulation .
I 2009 påvirkedes renteindtægterne af lavere gennemsnitlige renter på aktiver denomineret i amerikanske dollar og af en lavere marginal rente på Eurosystemets primære markedsoperationer i forhold til 2008 .
Interest income in 2009 was affected by lower average interest rates on US dollar-denominated assets as well as a lower marginal rate for the Eurosystem 's main refinancing operations compared with 2008 .
euro mod 2.381 mio . euro i 2008 .
The ECB earned total net interest income of Euros 1,547 million from all sources , compared with Euros 2,381 million in 2008 .
Fraregnet renteindtægten på 787 mio . euro fra seddelomløbet beløb nettorenteindtægterne sig til 760 mio .
Excluding the interest income of Euros 787 million earned on the share of banknotes in circulation , net interest income amounted to Euros 760 million , compared with Euros 151 million in 2008 .
euro til de nationale centralbanker i renter på deres tilgodehavender vedrørende de valutareserveaktiver , som de har overført til ECB , hvilket er 957 mio . euro mindre end i 2008 .
The ECB paid remuneration of Euros 443 million to the NCBs on their claims in respect of the foreign reserve assets transferred by them to the ECB , which is Euros 957 million less than in 2008 , while interest income on foreign reserve assets amounted to Euros 700 million in 2009 , compared with Euros 1,036 million in the previous year .
Realiserede gevinster på finansielle operationer steg med 440 mio . euro til 1.103 mio .
Realised gains arising from financial operations rose by Euros 440 million , to Euros 1,103 million .
euro . Stigningen skyldes primært a ) højere gevinster på salg af værdipapirer og b ) højere gevinster på salg af guld på grund af den store stigning i guldprisen i 2009 , kombineret med et større salg af guld dette år .
This increase was due mainly to ( a ) higher gains generated from sales of securities , and ( b ) higher gains from the sale of gold , owing to the significant rise in the price of gold in 2009 , combined with the larger volume of gold sold in that year .
ECBs administrationsomkostninger til personale , husleje , honorarer samt andre varer og tjenesteydelser udgjorde 380 mio . euro ( mod 364 mio .
The ECB 's administrative expenses on staff , rental of premises , professional fees , and other goods and services amounted to Euros 380 million ( Euros 364 million in 2008 ) .
euro i 2008 ) . Afskrivninger på anlægsaktiver beløb sig til 21 mio .
Depreciation charges on fixed assets amounted to Euros 21 million .
Årsregnskabet for regnskabsåret 2009 offentliggøres sammen med ledelsens beretning den 19 . april 2010 i ECBs årsberetning .
The Annual Accounts , together with a management report for the year ending 31 December 2009 , will be published in the ECB 's Annual Report on 19 April 2010 .
Information til pressen
Notes for editors
ECBs regnskabspraksis : I henhold til artikel 26.4 i statutten for Det Europæiske System af Centralbanker og Den Europæiske Centralbank ( ESCB-statutten ) har Styrelsesrådet udarbejdet en fælles regnskabspraksis for Eurosystemet , herunder ECB , som er blevet offentliggjort i Den Europæiske Unions Tidende [ 2 ] .
Accounting policies of the ECB : Common accounting policies have been established by the Governing Council for the Eurosystem , including the ECB , in accordance with Article 26.4 of the Statute of the European System of Central Banks and of the European Central Bank ( Statute of the ESCB ) , and have been published in the Official Journal of the European Union .
Selv om den fælles regnskabspraksis generelt er baseret på internationalt anerkendt regnskabspraksis , blev der ved udarbejdelsen taget særligt hensyn til de unikke forhold , der gælder for centralbankerne i Eurosystemet .
[ 2 ] Although generally based on internationally accepted accounting practice , these policies were designed with special regard to the unique circumstances of the central banks of the Eurosystem .
Det gælder især spørgsmålet om forsigtighed , da de fleste af disse centralbanker er meget følsomme over for valutakursudviklingen .
They pay particular attention to the issue of prudence given the large foreign exchange exposures of most of these central banks .
Forsigtighedsprincippet vedrører især forskelle i behandlingen af urealiserede gevinster og urealiserede tab i forbindelse med resultatføringen , samt forbuddet mod at modregne et urealiseret tab på et aktiv i en urealiseret gevinst på et andet .
This prudent approach applies particularly to the differing treatment of unrealised gains and unrealised losses for the purpose of recognising income , and to the prohibition against netting unrealised losses on one asset against unrealised gains on another .
Urealiserede gevinster overføres direkte til revalueringskonti , hvorimod urealiserede tab ultimo året , der overstiger indeståendet på revalueringskontiene , behandles som omkostninger .
Unrealised gains are transferred directly to revaluation accounts , whereas unrealised losses at year-end that exceed revaluation account balances are treated as expenses .
De nationale centralbanker har alle pligt til at følge denne praksis , når de som en del af Eurosystemet indberetter operationer , som indgår i Eurosystemets ugentlige konsoliderede balance .
All NCBs are required to follow these policies for the purpose of reporting their operations as part of the Eurosystem , which are included in the Eurosystem 's weekly consolidated financial statements .
De nationale centralbanker anvender dog alle frivilligt stort set samme praksis som ECB , når de udarbejder deres eget årsregnskab .
All NCBs voluntarily apply broadly the same policies as the ECB in preparing their own annual financial statements .
Forrentning af valutareserveaktiver overført til ECB : Når de nationale centralbanker kommer med i Eurosystemet , erhverver de , når de overfører valutareserveaktiver til ECB , et forrentet tilgodehavende hos ECB svarende til værdien af det overførte beløb .
Remuneration of foreign reserve assets transferred to the ECB : On transferring foreign reserve assets to the ECB upon joining the Eurosystem , each NCB acquires a remunerated claim on the ECB equivalent to the amount it transfers .
Styrelsesrådet har besluttet , at disse tilgodehavender skal være denomineret i euro , og at deres forrentning skal udregnes dagligt på grundlag af den senest foreliggende marginale rente ved Eurosystemets primære markedsoperationer , korrigeret så der tages højde for nulafkastet på guldkomponenten .
The Governing Council has decided that these claims should be denominated in euro , and should be remunerated on a daily basis at the latest available marginal rate for the Eurosystem 's main refinancing operations , adjusted to take account of the zero rate of return on the gold component .
I 2009 medførte dette en renteudgift på 443 mio . euro .
In 2009 this remuneration resulted in an interest expense of Euros 443 million .
Fordeling af ECBs indtægt fra eurosedler i omløb : Styrelsesrådet besluttede , at disse indtægter fra og med 2006 forfalder til betaling til de nationale centralbanker i det regnskabsår , hvor indtægten optjenes , men fordeles den anden arbejdsdag det følgende år .
Distribution of the ECB 's income on euro banknotes in circulation : The Governing Council decided that , from 2006 , this income is due to the NCBs in the financial year in which it accrues , but is to be distributed on the second working day of the following year .
[ 3 ] Indtægten fordeles fuldt ud , medmindre ECBs nettoårsresultat er mindre end ECBs indtægt fra eurosedler i omløb og under forudsætning af , at Styrelsesrådet inden udgangen af regnskabsåret træffer beslutning om at hensætte en del af eller hele denne indtægt til dækning af valutakurs -, rente -, kredit - og guldprisrisici .
[ 3 ] It is distributed in full unless the ECB 's net profit for the year is less than its income earned on euro banknotes in circulation and subject to a decision by the Governing Council before the end of the financial year to transfer part or all of this income to the provision for foreign exchange rate , interest rate , credit and gold price risks .
For 2009 blev hele indtægten på 787 mio . euro fra eurosedler i omløb fordelt til de nationale centralbanker 5 .
The entire income on euro banknotes for 2009 , amounting to Euros 787 million , was distributed to the NCBs on 5 January 2010 .
[ 1 ] Justeringen af risikohensættelsen på 35 mio . euro skyldes udsving i centralbankernes andele i ECBs kapital samt den kendsgerning , at den samlede hensættelse til risici ikke må være større end ECBs kapital .
[ 1 ] The adjustment in the risk provision of Euros 35 million results from fluctuations in central banks » shares of the ECB 's capital and the fact that the risk provision cannot exceed its capital .
[ 2 ] ECBs afgørelse ECB / 2006/17 af 10 . november 2006 om Den Europæiske Centralbanks årsregnskab , EUT L 348 , 11.12.2006 , s. 38 , med senere ændringer .
[ 2 ] Decision ECB / 2006/17 of 10 November 2006 on the annual accounts of the European Central Bank ,, OJ L 348 , 11.12.2006 , p. 38 , as amended .
[ 3 ] ECBs afgørelse ECB / 2005/11 af 17 . november 2005 om fordeling af Den Europæiske Centralbanks indtægter fra eurosedler i omløb til de nationale centralbanker i de deltagende medlemsstater , EUT L 311 , 26.11.2005 , s. 41 .
[ 3 ] Decision ECB / 2005/11 of 17 November 2005 on the distribution of the income of the European Central Bank on euro banknotes in circulation to the national central banks of the participating Member States , OJ L 311 , 26.11.2005 , p. 41 .
http://www.ecb.europa.eu/press/pr/date/2010/html/pr100304_1.da.html
http://www.ecb.europa.eu/press/pr/date/2010/html/pr100304_1.en.html
DEN EUROPÆISKE CENTRALBANK Del 0 af ECB 's personaleregler om Det etiske Grundlag ( Denne tekst ophæver og erstatter den tekst , der er offentliggjort i EU 's Officielle Tidende C 92 af 16 . april 2004 , s. 31 ) ( 2010 / C 104/02 ) 0.1 .
EUROPEAN CENTRAL BANK Part 0 of the ECB Staff Rules containing the Ethics Framework ( This text cancels and replaces the text published in Official Journal C 92 of 16 April 2004 , p. 31 ) ( 2010 / C 104/02 ) 0.1 .
Almindelige bestemmelser 0.1.1 .
General provisions 0.1.1 .
Den ansattes adfærd skal hverken hindre dennes uafhængighed og upartiskhed eller skade ECB 's omdømme .
The conduct of members of staff shall neither hinder their independence and impartiality nor harm the ECB 's reputation .
Den ansatte skal : overensstemmelse med den etikansvarliges rådgivning og de af denne opstillede etiske regler , antages at overholde det etiske grundlag og kan ikke give anledning til nogen disciplinærsag på grund af manglende opfyldelse af den ansattes forpligtelser .
Members of staff shall : that fully complies with the advice of and ethics rules developed by the Ethics Officer shall be presumed to comply with the ethics framework and shall not give rise to any disciplinary procedure for a breach of the obligations of members of staff .
Sådan rådgivning fritager dog ikke den ansatte fra dennes eksterne ansvar .
Such advice shall , however , not release members of staff from any external liabilities .
a ) respektere ECB 's fælles værdier og handle i tjenesten og privat på en måde , der er passende for ECB som en europæisk institution ,
( a ) respect the ECB 's common values and conduct themselves in their professional and private lives in a manner befitting the character of the ECB as a European institution ;
Tjenestemæssig tavshedspligt 0.3.1 .
Professional secrecy 0.3.1 .
Den ansatte skal afstå fra videregivelse uden tilla ­ delse af alle fortrolige oplysninger , som vedkom ­ mende har modtaget i forbindelse med sit arbejde i ECB , til personer uden for ECB herunder den ansattes familiemedlemmer samt til kolleger i ECB , som ikke har behov for oplysningerne til udførelse af deres opgaver , medmindre oplysnin ­ gerne allerede er offentliggjort eller er tilgængelige for offentligheden .
Members of staff shall refrain from making unauthorised disclosure of any classified information that they have received in the context of their work at the ECB to any person outside the ECB , including their family members , and to colleagues inside the ECB who do not need the information to perform their duties , unless that information has already been made public or is accessible to the public .
b ) udføre sine opgaver ansvarsbevidst , redeligt og uden hensyntagen til egne interesser eller til nationale interesser , tilstræbe høje normer for faglig etik og handle med eksklusiv loyalitet over for ECB ,
( b ) perform their duties conscientiously , honestly and without regard to self-interest or national interests , subscribe to high standards of profes ­ sional ethics , and act with exclusive loyalty to the ECB ;
c ) udvise forsigtighed og omhu i sine private finansielle transaktioner og afstå fra deltagelse i nogen økonomisk eller finansiel transaktion , som vil kunne hindre dennes uafhængighed eller upartiskhed .
( c ) employ caution and care in all their private financial dealings and refrain from being party to any economic or financial transactions that may hinder their independence or impar ­ tiality .
De privilegier og immuniteter , der tilkommer den ansatte i ECB i henhold til protokollen vedrørende De Europæiske Fællesskabers privilegier og immu ­ niteter , er udelukkende indrømmet i ECB 's inter ­ esse .
The privileges and immunities enjoyed by members of staff under the Protocol on the Privileges and Immunities of the European Union are accorded solely in the interests of the ECB .
Disse privilegier og immuniteter skal på ingen måde fritage den ansatte for opfyldelse af dennes personlige pligter eller for iagttagelse af gældende lovgivning eller politiforskrifter .
These privileges and immunities shall in no way exempt members of staff from fulfilling their private obligations or from complying with the laws and police regulations in force .
I alle tilfælde , hvor der opstår tvist om en ansats privilegier og immu ­ niteter , skal vedkommende ansatte uophørligt informere ECB 's direktion .
Whenever privileges and immunities are in dispute , members of staff concerned shall immediately inform the ECB 's Executive Board .
Tilladelse til videregivelse af oplysninger skal gives en ansat , når denne er forpligtet til at afgive forkla ­ ring , enten som vidne i retssager eller i andre sager , og når nægtelse af afgivelse af forklaring kan medføre strafansvar .
Authorisation to make disclosure shall be obtained in accordance with the rules on management and confidentiality of documents in the Business Practice Handbook .
I undtagelsestilfælde er tilladelse til videregivelse af oplysninger ikke fornøden , hvis en ansat er tilsagt til at afgive forklaring for Den Europæiske Unions Domstol i en sag mellem ECB og en af ECB 's nuværende eller tidligere ansatte . 0.1.3 .
0.1.3 . Members of staff who are seconded or on leave from another organisation or institution shall be integrated into the staff of the ECB , shall have the same obligations and rights as other members of staff , and shall perform their duties solely for the benefit of the ECB .
Ansatte som er overflyttet eller har orlov fra en anden organisation eller institution skal integreres blandt ECB 's ansatte , skal have de samme pligter og rettigheder som andre ansatte og skal udføre deres opgaver udelukkende til gavn for ECB .
Authorisation to make disclosure shall be granted to a member of staff where they have to give evidence , whether as a witness in legal proceedings or otherwise , and where a refusal to give evidence could incur criminal liability . As an exception , authorisation to make disclosure shall not be necessary if a member of staff is summoned to give evidence before the Court of Justice of the European Union in a case between the ECB and a current or former member of staff .
Interne forbindelser 0.4.1 .
In-house relations 0.4.1 .
Den ansatte skal overholde sin foresattes instruk ­ tioner og gældende rapporteringskanaler .
Members of staff shall comply with their superiors » instructions and with applicable reporting lines .
Den etikansvarlige Den ansatte kan anmode den etikansvarlige om anvisning i alle sager , som står i forbindelse med den ansattes over ­ holdelse af ECB 's etiske grundlag .
Ethics Officer Members of staff may request the ECB 's Ethics Officer to provide guidance on any matter related to their compliance with the ECB 's ethics framework .
Adfærd som er i fuld 0.4.2 .
Conduct 0.4.2 .
Den ansatte må ikke af andre ansatte kræve , at disse udfører private opgaver for sig eller for andre .
Members of staff shall not require other staff to perform private tasks for them or for others .
Den ansatte skal udvise loyalitet over for sine kolleger .
Members of staff shall behave loyally towards their colleagues .
I særdeleshed må den ansatte hverken tilbageholde oplysninger for andre ansatte , som kan påvirke forretningsgangen , specielt med henblik på opnåelse af en personlig fordel , eller give forkerte , unøjagtige eller overdrevne oplys ­ ninger .
In particular , members of staff shall neither withhold from other members of staff information that may affect the conduct of business , particularly to gain a personal advantage , nor provide false , inaccurate or exaggerated information .
Desuden må den ansatte ikke udvise obstruerende adfærd eller nægte at samarbejde med kolleger .
Moreover , they shall not obstruct or refuse to cooperate with colleagues .
mistanke om overtrædelse af tjenestepligt begået af andre ansatte eller af en leverandør af varer eller tjenester til ECB .
breach of professional duty by another member of staff or by any supplier of goods or services to the ECB .
Anvendelse af ECB 's ressourcer Den ansatte skal respektere og værne om ECB 's ejendom .
Use of the ECB 's resources Members of staff shall respect and protect ECB property .
Alle former for udstyr og faciliteter stilles til rådighed af ECB for den ansatte udelukkende til officielt brug , medmindre privat anvendelse er tilladt enten i henhold til relevante interne regler i Håndbog om forretnings ­ praksis eller efter særlig tilladelse .
All equipment and facilities , whatever their nature , are provided by the ECB for official use only , unless private use is permitted either according to the relevant internal rules in the Business Practice Handbook or under special authorisation .
Den ansatte skal fore ­ tage alle rimelige og hensigtsmæssige tiltag for at begrænse ECB 's omkostninger , hvor det er muligt , således at de til rådighed værende ressourcer kan anvendes mest effektivt .
Members of staff shall take all reasonable and appropriate measures to limit ECB costs wherever possible , so that the available resources can be used most efficiently .
Den ansatte skal ikke på nogen måde udsættes for uretfærdig eller diskriminerende behandling , inti ­ midering , gengældelse eller frygt trusler for at have indberettet sin viden eller velgrundede mistanke om overtrædelse af tjenestepligten .
Members of staff shall in no way suffer inequitable or discriminatory treatment , intimidation , retaliation or victimisation as a result of having reported their knowledge of or well-founded suspicion of a breach of professional duty .
En ansats identitet skal efter anmodning beskyttes i forbindelse med indberetning af dennes viden om eller velbegrundede mistanke om overtrædelse af tjenestepligten .
The identity of members of staff who so request shall be protected when reporting their knowledge of or well-founded suspicion of a breach of professional duty .
Interessekonflikter --- almindelig regel Den ansatte skal undgå enhver situation , der kan give anledning til eller som kan opfattes som givende anled ­ ning til interessekonflikter mellem sit arbejde og sine private interesser .
Conflicts of interest --- general rule 0.6 . Dignity at work Members of staff shall refrain from discrimination of any kind towards others and from any form of psychological or sexual harassment or bullying .
En ansat , som i udøvelsen af tjenesten skal træffe afgørelse i en sag , i hvis behandling eller resultat denne har en personlig interesse , skal uopholde ­ ligt oplyse sin umiddelbart foresatte eller den etikansvar ­ lige herom .
They shall show sensi ­ tivity to and respect for others and avoid any behaviour that another person could reasonably consider offensive .
ECB skal tage passende foranstaltninger til at undgå interessekonflikter .
The status of members of staff shall not be prejudiced in any way on the grounds of their preventing or reporting harassment or bullying .
I særdeleshed og såfremt ingen anden foranstaltning er passende , kan ECB fritage den ansatte for ansvar for den pågældende sag .
Members of staff shall adhere to the ECB 's Dignity at Work policy .
0.6 . Værdighed på arbejdspladsen Den ansatte afstå fra diskrimination af enhver art over for andre og fra enhver form for psykologisk eller seksuel chikane eller mobning .
Members of staff shall avoid any situation which is liable to give rise or may be perceived to give rise to a conflict of interest between their work and their private interests .