natgillin/translations-raw huggingface dataset:
glæder sig over, at autoriteten i 2014 gennemførte en efterfølgende analyse af sine regler om interesseerklæringer med henblik på at forbedre sin uafhængighed og politik vedrørende interessekonflikter; konstaterer, at denne analyse resulterede i en revision og vedtagelse af en ny, mere enkel og mere avanceret version af disse regler; opfordrer autoriteten til regelmæssigt at gennemføre analyser af sine politikker for at sikre den konstante udvikling af sin uafhængighed;
Welcomes the fact that, in order to improve its independence and conflicts of interest policy concerning expert groups, the Authority performed in 2014 an ex post analysis of its rules on declarations of interests; notes that this analysis led to a review and the adoption of a new, simpler and more sophisticated version of these rules; calls on the Authority to perform analyses of its policies at a regular basis to ensure the constant development of its independency;
minder autoriteten om Den Europæiske Ombudsmands afgørelse, hvoraf det fremgår, at autoriteten »bør revidere sine regler om interessekonflikter« for at sikre, at de eksperter, der arbejder inden for den akademiske verden, anmelder alle relevante oplysninger til autoriteten; mener, at hvis dette, som autoriteten har oplyst, vil påvirke omkring en tredjedel af eksperterne, bør autoriteten være særlig opmærksom på dette og arbejde til fordel for særlige foranstaltninger sammen med de pågældende akademiske institutioner for at sikre begge institutioners integritet;
Reminds the Authority of the European Ombudsman's ruling stating that the Authority ‘should revise its conflict of interest rules’ to ensure that those experts who work for academia declare all relevant information to the Authority; is of the opinion that if this would affect around one third of the experts as stated by the Authority, then the Authority should dedicate special attention to the issue and work on specific measures together with the concerned academic institutions to safeguard the integrity of both institutions;
noterer sig, at et pilotprojekt blev udviklet i 2015 med sigte på at undersøge, hvordan henstillingen fra dechargemyndigheden om at centralisere valideringsprocessen for interesseerklæringer bedst kan gennemføres; bemærker, at dette pilotprojekt blev afsluttet med et positivt resultat samme år, og at en fuldstændig centralisering forventedes at være gennemført inden udgangen af første halvår af 2016; opfordrer autoriteten til at informere dechargemyndigheden om den vellykkede gennemførelse af denne centralisering;
Takes note that a pilot project was developed in 2015 aimed at exploring the best way to implement the recommendation of the discharge authority to centralise the validation process of the declarations of interest; observes that this pilot project was successfully concluded in the same year and that full centralisation was expected to be implemented by the end of first semester of 2016; calls on the Authority to inform the discharge authority on the successful implementation of this centralisation;
har bemærket, at autoriteten i løbet af 2014 modtog en række bidrag om uafhængighedsrelaterede spørgsmål fra interessenter og ikke-statslige organisationer; noterer sig endvidere, at disse bidrog til gennemgangen af gennemførelsesbestemmelserne for uafhængighedspolitikken;
Observes that during 2014 the Authority received a number of contributions on independence-related issues from stakeholders and non-governmental organisations; notes, furthermore, that these contributed to the review of implementing rules for the independence policy;
opfordrer til en generel forbedring af forebyggelsen og bekæmpelsen af korruption gennem en holistisk tilgang, der skal begynde med bedre offentlig adgang til dokumenter og strengere regler om interessekonflikter, indførelse eller styrkelse af åbenhedsregistre og tilvejebringelse af tilstrækkelige ressourcer til retshåndhævende foranstaltninger samt gennem et bedre samarbejde mellem medlemsstaterne og med relevante tredjelande;
Calls for an overall improvement in the prevention of, and the fight against, corruption through a holistic approach, commencing with better public access to documents and more stringent rules on conflicts of interest, the introduction or strengthening of transparency registers and the provision of sufficient resources for law enforcement measures, and also through improved cooperation among Member States and with relevant third countries;
tilskynder autoriteten til yderligere at øge kendskabet til politikken om interessekonflikter blandt sine medarbejdere sideløbende med de igangværende oplysningsaktiviteter og medtagelsen af integritet og gennemsigtighed som et obligatorisk emne, der skal drøftes i forbindelse med ansættelsesprocedurer og præstationssamtaler;
Encourages the Authority further to raise awareness of the conflict-of-interest policy among its staff, alongside ongoing awareness-raising activities and the inclusion of integrity and transparency as an obligatory item to be discussed during recruitment procedures and performance reviews;
påpeger, at flere EU-regler, herunder blandt andet Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder, giver enkeltpersoner ret til aktindsigt i offentlige dokumenter; minder autoriteten om, at videnskabelig bæredygtighed sikres bedst med resultaternes gennemsigtighed og ansvarlighed; understreger, at autoriteten derfor bør offentliggøre alle data, der anvendes til at nå frem til en given videnskabelig konklusion, i et maskinlæsbart format for at muliggøre videnskabeligt tilsyn og konstant udvikling;
Points out that several Union rules, including amongst others the Charter of Fundamental Rights of the European Union, give individuals the right to access public documents; reminds the Authority that scientific rigour is ensured best by transparency and accountability of the results; highlights that the Authority should make therefore all data used to reach any scientific conclusions public in a machine-readable format so as to enable scientific scrutiny and constant progress;
anerkender autoritetens indsats for at forbedre gennemsigtigheden af sit arbejde samt de oplysninger, den anvender i forbindelse med dette arbejde; anerkender de eksisterende retlige begrænsninger, den står over for i forbindelse med en forbedring af datagennemsigtigheden; understreger, at formålet med offentliggørelsen er at muliggøre reproducerbarhed af autoritetens arbejde, og at de skridt, der er taget i retning af gennemsigtighed inden for risikovurdering, derfor er et første positivt skridt, men at datagennemsigtigheden også bør sikres; glæder sig i denne forbindelse over, at gennemsigtighedsinitiativet blev iværksat i januar 2013; glæder sig i denne forbindelse over den forbedrede præsentation og tilgængelighed af oplysninger og dokumenter på autoritetens hjemmeside og andre tiltag, der træffes i retning af en »åben EFSA« såsom risikovurderingsmetoder og den indvirkning, de har på EU-borgere; tilskynder autoriteten til at gøre yderligere fremskridt i denne retning;
Acknowledges the Authority's efforts to improve the transparency of its work as well as the data it uses for that work; acknowledges the existing legal limitations it faces for increasing data transparency; stresses that the aim of the disclosure is to make reproducibility of the Authority's work possible and therefore the steps taken towards process transparency in risk-assessment are a welcome first step, but that data transparency should also be ensured; welcomes, in this respect, the launch, in January 2013, of the transparency initiative; welcomes, in this context, the improved presentation and accessibility of information and documents on the Authority's homepage and other action taken, such as risk assessment opinions and the impact they have on Union citizens, towards an ‘open EFSA’; encourages the Authority to further progress on this path;
noterer sig, at autoritetens personale er juridisk forpligtet til at overholde personalevedtægten vedrørende fremtidig ansættelse; bemærker endvidere, at vurderingen af de ansattes fremtidige beskæftigelse finder sted på et systematisk grundlag, og at en stillingsbesættelse, hvis den indebærer en risiko for interessekonflikt, bør sættes i bero, indtil interessekonflikten er løst efter klare, gennemsigtige og verificerbare kriterier; påpeger, at der ud af de 29 vedtægtsomfattede ansatte, der forlod deres stilling i autoriteten i 2013, var tre der gik til den kemiske og farmaceutiske sektor med en række restriktioner, der er indført for disse personer; anerkender, at autoriteten mener, at klare juridiske og forvaltningsmæssige rammer for svingdørssituationer allerede er på plads;
Takes note that the Authority's staff are legally bound to comply with the Staff Regulations regarding future employment; notes, in addition, that the assessment of staff’s future employment occurs on a systematic basis, and that if the employment is considered to be a potential conflict of interest no appointment should be made until that potential conflict has been resolved on the basis of clear, transparent and verifiable criteria; points out that in 2013, of the 29 statutory staff members that left the employment at the Authority, three went to the chemical/pharmaceutical sector with a range of restrictions put in place for these individuals; acknowledges that the Authority considers that a clear legal and governance framework on revolving doors is already in place;
anerkender, at autoriteten har foretaget en intern vurdering med henblik på at vurdere virkningen af at fjerne eksperters mulighed for at anonymisere visse interesser i deres interesseerklæringer; bemærker på baggrund af oplysninger fra autoriteten, at praksis med at anonymisere interesser har været anvendt ved meget få lejligheder tidligere; bemærker endvidere, at ingen videnskabelige eksperter valgte at anonymisere deres interesser ved den seneste fornyelse af panelmedlemmerne i 2015; bemærker med tilfredshed, at autoriteten ikke længere accepterer anonymiserede interesser og har inddraget denne mulighed for eksperter ved udfyldelsen af deres interesseerklæringer; opfordrer autoriteten til at undersøge erklæringer indgivet af eksperter, som blev udnævnt før 2015, og som gjorde brug af muligheden for at anonymisere deres interesser;
Acknowledges that the Authority carried out an internal exercise to assess the impact of removing the possibility for experts to anonymise certain interests in their declarations of interest; notes from the Authority that the practice of anonymising interests has been used on very few occasions in the past; notes furthermore that for the latest renewal of panel members in 2015, no scientific experts chose to anonymise their interests; notes with satisfaction that the Authority no longer accepts anonymised interests and has withdrawn this option for experts when completing their declaration of interests; asks the Authority to check the declarations submitted by experts who were appointed before 2015 and who took advantage of the option of anonymising their interests;
anmoder om, at autoriteten gennemfører artikel 16 i personalevedtægten ved årligt at offentliggøre oplysninger om højtstående embedsmænd, der er udtrådt af tjenesten, samt en liste over interessekonflikter;
Requests that the Authority implement Article 16 of the Staff Regulations by publishing information about senior officials who have left the service and a list of conflicts of interest on an annual basis;
ser frem til resultaterne af autoritetens systematiske gennemgang af sin uafhængighedspolitik og videnskabelige beslutningsproces i 2016; glæder sig over autoritetens tilsagn om at overveje at offentliggøre vederlag for eksperternes anmeldte aktiviteter;
Is looking forward to results of the Authority's systemic review of its policy on independence and scientific decision-making process in 2016; welcomes the Authority's commitment to consider the publication of remunerations for experts' declared activities;
opfordrer agenturet til i højere grad at anvende en ny status for konsulterede eksperter i overensstemmelse med eksemplet med de inviterede eksperter fra Verdenshandelsorganisationens internationale agentur for forskning mod kræft; opfordrer autoriteten til at aflægge rapport til dechargemyndigheden om anvendelsen af konsulterede eksperter;
Calls on the Authority to make more extensive use of a new status for hearing experts following the example of the invited experts from World Health Organisation's International Agency for Research Against Cancer; calls on the Authority to report to the discharge authority on making use of hearing experts;
understreger, at eksperter i reguleringsagenturer skal betales for deres arbejde for at gøre dem uafhængige af den sektor, som de regulerer; opfordrer Kommissionen til at tilvejebringe de finansielle midler til autoriteten for at betale eksterne eksperter og udvikle intern forskning med henblik på at sikre uafhængighed;
Stresses that experts in regulatory agencies must be paid for their work so as to enable their independence from the sector they regulate; calls on the Commission to provide the financial means for the Authority to pay external experts and develop in-house research to ensure independence;
opfordrer autoritetens ansvarlige organ til snarest muligt at gennemføre en strategi til bekæmpelse af svig;
Asks the responsible body of the Authority to implement the anti-fraud strategy as soon as possible;
noterer sig, at de seks anbefalinger fremsat af Kommissionens interne revisionstjeneste (IAS) og markeret som »meget vigtige« var i gang i begyndelsen af 2014; anerkender, at fire af de meget vigtige anbefalinger blev indberettet som gennemført af autoriteten og på nuværende tidspunkt afventer en opfølgning fra IAS' side; bemærker, at de resterende to blev afsluttet af IAS som følge af indførelsen af den nye personalevedtægt i regnskabsåret 2014; ser frem til den næste IAS gennemgang om status for gennemførte anbefalinger;
Notes that six recommendations issued by the Commission's Internal Audit Service (IAS) and marked as ‘Very important’ were open at the beginning of 2014; acknowledges that four of the very important recommendations were reported as implemented by the Authority and are currently awaiting a follow-up by the IAS; observes that the remaining two were closed by IAS following the introduction of the new Staff Regulations in the financial year 2014; looks forward to the next IAS’ review on the status of implemented recommendations;
erkender, at autoriteten foretog en simulering for at vurdere virkningen af at anvende en toårig afkølingsperiode for så vidt angår visse interesser for eksperter, der arbejder i autoritetens paneler; bemærker med tilfredshed, at autoriteten står over for at indføre toårige afkølingsperioder i relation til de ovennævnte interesser inden den næste fornyelse af panelet; noterer sig, at autoriteten med hensyn til afkølingsperioder for forskningsstøtte allerede har indført et system, der begrænser private kilder for forskningsstøtte til højst 25 % af det samlede forskningsbudget under kontrol af en ekspert fra autoriteten;
Acknowledges that the Authority carried out a simulation to assess the impact of applying a two-year cooling-off period for certain interests of experts working in the Authority’s panels; notes with satisfaction that the Authority is to introduce two-year cooling-off periods in relation to the abovementioned interests in time for the next panel renewal; takes note that with regard to cooling-off periods for research funding, the Authority already has a system in place that limits private sourcing of research funding to a maximum of 25 % of the total research budget under control of an Authority’s expert;
anerkender, at gennemgangen af autoritetens standarder for intern kontrol, som blev gennemført i 2014, konkluderede, at dens interne kontrolsystem er i overensstemmelse med disse standarder; bemærker dog, at der kan gøres forbedringer på visse områder for at styrke kvaliteten af det interne kontrolsystem, navnlig for så vidt angår personaleevaluering og -udvikling, operationel struktur og evaluering af aktiviteter; opfordrer autoriteten til at give dechargemyndigheden en beretning om de foranstaltninger, der er planlagt for at håndtere dette spørgsmål og de fremskridt, der er gjort i denne henseende;
Acknowledges that the review of the Authority's Internal Control Standards carried out in 2014 concluded that its internal control system is compliant with those standards; notes, however, that there are areas where improvements could be achieved to enhance the quality of the internal control system, in particular regarding the staff evaluation and development, operational structure and evaluation of activities; calls on the Authority to provide the discharge authority with a report on the actions planned to tackle this issue and the progress made in this regard;
konstaterer, at autoritetens interne revisionsfunktion finder, at det indførte interne kontrolsystem giver rimelig sikkerhed for, at de forretningsmål, der er opstillet for de reviderede procesesser, nås, undtagen for så vidt angår overvågningen af brugernes adgangsrettigheder i ABAC-regnskabssystemet og den formelle indstilling af finansielle aktører; anmoder autoriteten om at informere dechargemyndigheden om de fremskridt, der er gjort i denne henseende;
Ascertains that the Authority's Internal Audit Capability (IAC) considers that the internal control system in place provides reasonable assurance regarding the achievement of the business objectives set up for the processes audited, except for the monitoring of user access rights granted in the ABAC accounting system and the formal nomination of financial actors; calls on the Authority to inform the discharge authority on the advancements made in this regard;
bemærker, at den interne revisionsfunktion har fulgt op på alle udestående korrigerende foranstaltninger på områderne datastyring, forretningskontinuitet og IT-sikkerhed; noterer sig især, at foranstaltningerne vedrørende datastyring og IT-sikkerhed er blevet gennemført til fulde; noterer sig, at med hensyn til forretningskontinuitet er størstedelen af foranstaltningerne blevet gennemført, og de resterende foranstaltninger forventes gennemført inden udgangen af 2016;
Notes that the IAC followed up on all outstanding corrective actions in the areas of data management, business continuity and IT security; notes in particular that actions concerning data management and IT security have been fully implemented; takes note that, regarding business continuity, the majority of actions have been implemented and the remaining actions are planned to be implemented by the end of 2016;
noterer sig på baggrund af Revisionsrettens beretning, at efter ændringen af personalevedtægten i 2004 ved Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 723/2004 [1] omfattede denne bestemmelser om, at fremtidige vederlag for tjenestemænd, der er rekrutteret før den 1. maj 2004, ikke bør være lavere end under den tidligere vedtægt; bemærker, at Revisionsrettens revision viste, at denne bestemmelse ikke var blevet overholdt, og for så vidt angår 8 af de 71 tjenestemænd, der var ansat på dette tidspunkt, havde dette ført til, at der i perioden 2005 til 2014 var blevet udbetalt 87000 EUR for lidt; noterer sig, at autoriteten vil træffe de nødvendige foranstaltninger for at afhjælpe dette på et senere tidspunkt;
Notes from the Court’s report that, following the amendment of the Staff Regulations in 2004 by Council Regulation (EC, Euratom) No 723/2004 [1], these included provisions that future remuneration of officials recruited before 1 May 2004 should not be less than under the previous Staff Regulations; observes that the Court 's audit revealed this was not complied with and, in the case of eight out of the 71 officials employed at the time, this led to an underpayment of EUR 87000 for the period of years 2005-2014; notes that the Authority will undertake the necessary actions to remedy this issue in due course;
bemærker med tilfredshed, at autoriteten har udviklet en række foranstaltninger til støtte for mål om åbenhed og gennemsigtighed samt dialog med interessenter, herunder repræsentanter for civilsamfundet; noterer sig, at autoriteten iværksatte nye initiativer for yderligere at inddrage samfundet i autoritetens risikovurderingsproces, såsom plenarmøder i Bruxelles med et særligt møde til et samspil med observatører og interessenter, offentlige høringer vedrørende dokumenter til afgrænsning af vejledninger, offentlige høringer om udkast til udtalelser, fulgt af særlige interessentmøder og tilstedeværelse på de sociale medier;
Notes with satisfaction that the Authority has developed a number of measures to support openness and transparency goals as well as dialogue with stakeholders, including representatives of civil society; takes note that the Authority launched new initiatives to further engage society in the Authority's risk assessment process such as plenary meetings in Brussels with a dedicated session to interact with observers and stakeholders, public consultations of scoping papers of guidance documents, public consultations on draft opinions followed by dedicated stakeholder meetings and presence on social media;
erkender, at en stor del af de vanskeligheder, som autoriteten står over for i forbindelse med sikringen af dennes uafhængighed, skyldes, at Kommissionen konsekvent nægter at tildele de tilstrækkelige operationelle midler til at arbejde for at forsvare fødevaresikkerheden for Unionens borgere uafhængigt af den regulerede industris indflydelse;
Acknowledges that a large part of the difficulties the Authority is facing in securing its independence comes from the fact that the Commission consistently refuses to allocate it sufficient means of operation to work at defending food safety for Union citizens independently of the regulated industry's influence;
glæder sig over autoritetens bestræbelser på at gennemføre korrigerende foranstaltninger som opfølgning på tidligere bemærkninger fra Revisionsretten, navnlig forbedringer til dets årlige arbejdsprogram ved at medtage flere detaljer om planlagte udbud og tilskud;
Welcomes the Authority's efforts to implement corrective actions following the previous comments by the Court, particularly the improvements made to its annual work programme to include more details on planned procurements and grants;
henviser med hensyn til de øvrige bemærkninger, der ledsager dechargeafgørelsen, til sin beslutning af 28. april 2016 [2] om agenturernes resultater, økonomiske forvaltning og kontrol.
Refers, for other observations of a cross-cutting nature accompanying its decision on discharge, to its resolution of 28 April 2016 [2] on the performance, financial management and control of the agencies.
Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 723/2004 af 22. marts 2004 om ændring af vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber og af ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne (EUT L 124 af 27.4.2004, s. 1).
Council Regulation (EC, Euratom) No 723/2004 of 22 March 2004 amending the Staff Regulations of officials of the European Communities and the Conditions of Employment of other servants of the European Communities (OJ L 124, 27.4.2004, p.
Europa-Parlamentets beslutning (EU) 2016/1526
Resolution (EU) 2016/1526 of the European Parliament
med bemærkningerne, der er en integrerende del af afgørelsen om decharge for gennemførelsen af budgettet for Det Europæiske Institut for Ligestilling mellem Mænd og Kvinder for regnskabsåret 2014
with observations forming an integral part of the decision on discharge in respect of the implementation of the budget of the European Institute for Gender Equality for the financial year 2014
der henviser til sin afgørelse om decharge for gennemførelsen af budgettet for Det Europæiske Institut for Ligestilling mellem Mænd og Kvinder for regnskabsåret 2014,
having regard to its decision on discharge in respect of the implementation of the budget of the European Institute for Gender Equality for the financial year 2014,