natgillin/translations-raw huggingface dataset:
udvælgelse af sammenlignelige, målbare kriterier for tildeling af midler i overensstemmelse med Kommissionens henstilling om investering i børn
promotion of EURES among firms and the general public,
vurdering af eksisterende interventioner på nationalt plan og på EU-plan, som tackler de mangesidige aspekter af børnefattigdom og kortlægger bedste praksis
development of special structures for cooperation and services in border regions pursuant to point (b) of Article 17(1) of Regulation (EEC) No 1612/68,
afgrænsning af typen af programmer, der vil blive finansieret
measures to help remove mobility obstacles, particularly in the field of work-related social security.
etablering af finansieringsordninger og
This programme should also facilitate the matching and placement of apprentices and trainees as a critical element in helping the transition of young people from school to work, as already begun under the preparatory action ‘Your first EURES job’ and complemented by the Youth Employment Initiative.
etablering af forvaltningsmekanismer, herunder overvågning og evaluering.
Companies, particularly small and medium-sized enterprises (SMEs), will be encouraged to recruit more young people, including by financial support.
Dette opnås gennem uafhængig forskning, høring af partnere (f.eks. statslige institutioner, NGO'er, universitetsmiljøet, den private sektor og Det Europæiske Netværk af Børneombudsmænd i Europa) og tekniske workshops.
Target groups:
De første to år med denne forberedende foranstaltning er øremærket til kortlægning af børnefattigdom i Europa, dens mekanismer og årsager og gennemførligheden af og betingelserne for, at børnegarantien kan implementeres, navnlig ved at analysere fire specifikke grupper af sårbare børn, som vides at være særligt udsatte (børn i udsatte familier, børn med bopæl i institutioner, børn af nyankomne migranter og flygtninge samt handicappede børn og andre børn med særlige behov).
young people up to 30 years of age, regardless of their qualifications and work experience, as the scheme is not exclusively tailored for labour market entrants,
Det tredje år af den forberedende foranstaltning vil blive afsat til at udvikle forsøgsprojekter, hvor resultaterne af den foregående analyse vil blive anvendt i praksis med henblik på at afprøve, om en børnegarantiordning kan tilvejebringe en ny tilgang til at mindske børnefattigdom på en bæredygtig måde, og til at afgøre, om en børnegarantiordning bedre kan støtte udsatte børn, forbedre deres uddannelse, sundhed, boligsituation, ernæring samt forældrenes integration på arbejdsmarkedet, hvor dette er relevant.
all legally established businesses, particularly SMEs, to assist with reducing the costs of international hiring that affect mostly smaller companies.
Disse projekter vil blive gennemført på stedet og vil under konkrete og kontrollerede forhold specifikt kontrollere gennemførligheden og effektiviteten af et EU-dækkende initiativ til støtte for social, økonomisk og uddannelsesmæssig integration og til gennemførelse af »fyrtårnsprojekter« som et eksempel for hele Unionen.
Eligible jobs under this part of the programme will offer young people apprenticeships, a first work experience or specialised jobs.
Et eksempel kunne være et projekt i praksis at afprøve, hvordan der kan sikres en bedre integration af børn i fattige områder ved at give dem tidlig uddannelse eller anstændige boliger.
The scheme will not support situations of job substitution or precarious employment, or in any circumstances be contrary to national labour law.
Der vil blive udpeget to til fire grupper af støtteberettigede ansøgere, og man vil ligeledes udpege de indsatsområder, der skal være omfattet af børnegarantiordningen (uddannelse, børnepasning, sundhedspleje, bolig og ernæring) i et specifikt samfund (hovedsageligt kommuner).
To be eligible for funding, jobs have also to comply with the following criteria:
Ordningen vil dække disse grupper over en periode på 6-12 måneder.
be located in a EURES member country other than the country of origin of the young job-seeker (transnational vacancies),
Resultatet vil blive evalueret af en ekspertgruppe, der repræsenterer institutioner, lokale myndigheder, agenturer og andre interessenter, herunder civilsamfundsorganisationer.
ensure a work placement for a minimum contractual period of 6 months.
De vil også undersøge gennemførligheden af en omfattende eller integreret tilgang, hvis endelige mål er at udvide børnegarantiordningen til at omfatte alle børn.
Article 21 of Regulation (EU) No 1296/2013 describes the types of actions which may be financed.
Resultaterne vil danne grundlag for udarbejdelsen af et forslag om indførelse af en europæisk børnegarantiordning og den finansielle støtte dertil.
Council Regulation (EEC) No 1612/68 of 15 October 1968 on freedom of movement for workers within the Community (OJ L 257, 19.10.1968, p. 2).
I sektoren for personlige tjenesteydelser og tjenesteydelser i hjemmet, hvor der er et stort potentiale for jobskabelse, har erfaringen med gennemførelsen af servicekuponerordninger, bl.a. i Frankrig og Belgien, været positiv.
Commission Decision 2003/8/EC of 23 December 2002 implementing Council Regulation (EEC) No 1612/68 as regards the clearance of vacancies and applications for employment (OJ L 5, 10.1.2003, p. 16).
Størstedelen af de ansatte i sektoren for personlige tjenesteydelser og tjenesteydelser i hjemmet er kvinder, men 60 % af dem er migranter, og mange er grænsearbejdere, og der er derfor væsentlige smuthuller og begrænset eller fragmenteret adgang til oplysninger om rettighederne og forpligtelserne for arbejdstagerne i denne sektor.
Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5 April 2011 on freedom of movement for workers within the Union (OJ L 141, 27.5.2011, p. 1).
I medlemsstater såsom Frankrig eller Belgien er der udviklet en særlig skatteramme for at regulere aktiviteterne i sektoren og sætte ind over for sort arbejde.
To achieve the general objectives of EaSI in particular to promote employment and social inclusion by increasing the availability and accessibility of microfinance for vulnerable groups and micro-enterprises, and by increasing access to finance for social enterprises, the specific objectives of the Microfinance and Social Entrepreneurship axis are to:
Med henblik på at øge antallet af medlemsstater, som anvender en politik vedrørende personlige tjenesteydelser og tjenesteydelser i hjemmet, og støtte ordenligt arbejde i denne sektor vil pilotprojektet have to hovedmål: 1) at hjælpe medlemsstaterne med at udvikle servicekuponordninger (eller i første omgang anvende dem i nogle kommuner på forsøgsbasis og 2) at indføre en effektiv social dialog i denne sektor.
increase access to, and the availability of, microfinance for persons who have lost or are at risk of losing their jobs, or who have difficulty in entering or re-entering the labour market, persons at risk of social exclusion and vulnerable persons, including women wishing to start entrepreneurial careers, who are in a disadvantaged position with regard to access to the conventional credit market and who wish to start up or develop their own micro-enterprises; and for micro-enterprises, especially those which employ these persons as referred to,
Dette pilotprojekt vil omfatte rådgivning, teknisk bistand og en række skræddersyede vejledningstiltag samt anbefalinger til medlemsstater, som er interesserede i at udvikle sektoren for personlige tjenesteydelser og tjenesteydelser i hjemmet, og vil støtte udveksling af god praksis blandt centrale interessenter, nationale offentlige myndigheder (kommuner/lokale forvaltninger i tilfælde af forsøgsordninger) og sammenslutninger af husarbejdere, omsorgspersoner og arbejdsgivere.
build up the institutional capacity of microcredit providers,
Med hensyn til den sociale dialog og anstændige arbejdsvilkår vil projektet fremme professionaliseringen af disse job, formidlingen af information om rettigheder og forpligtelser for arbejdstagerne og arbejdsgiverne samt etableringen og udviklingen af en effektiv social dialog.
support the development of social enterprises.
Dette pilotprojekt vil have behov for støtte fra de vigtigste europæiske interessenter i sektoren for personlige tjenesteydelser og tjenesteydelser i hjemmet.
Part of the appropriations will be used to provide support and technical assistance for recipients of microfinance.
Forskellene mellem sociale grupper på grundlag af alder, oprindelse eller indkomst er steget i mange europæiske lande i løbet af de seneste årtier.
This appropriation is intended to cover the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) staff and administrative expenditure (Titles 1 and 2), and operational expenditure for the work programme (Title 3).
Desuden har den økonomiske krise fremskyndet visse makroøkonomiske tendenser, og opsvinget har været ujævnt.
Eurofound must inform the European Parliament and the Council about transfers of appropriations between operational and administrative expenditure.
Den træge økonomiske vækst siden krisen har bidraget til at skabe en stagnerende eller endog faldende levestandard for mange europæiske husholdninger.
The Union contribution for 2019 amounts to a total of EUR 20779000.
Selv om ulighed hovedsageligt måles udtrykt i økonomiske variabler, f.eks. indtjening, indkomst eller formue, er der en voksende erkendelse af, at ulighed er multidimensional og opleves på tværs af en række livsområder, såsom sundhed, fysisk sikkerhed og deltagelse.
Part of this appropriation is intended for studies on working conditions and industrial relations in support of policies ensuring more and better jobs, making work more sustainable and strengthening social dialogue in Europe.
Oxfam Intermon og London School of Economics, der kombinerer akademisk ekspertise med almen viden, har udviklet en systematisk tilgang til konceptualisering og måling af flerdimensional ulighed.
A further part of this appropriation is intended for studies and forward looking research on labour markets, and specifically the monitoring and anticipation of structural change, its impact on employment and management of the consequences.
Arbejdet vil blive udført med bistand fra Eurofound og andre mulige partnere.
The appropriation will also cover research and gathering of knowledge on living conditions and quality of life, with a particular focus on social policies and the role of public services in improving quality of life.
Multidimensional Inequality Framework (MIF), der er udviklet gennem dette samarbejde, bygger i teorien på Amartya Sen's kapacitetstilgang og gør det lettere at foretage en systematisk vurdering af uligheder.
Research into reconciliation of professional and private life and precarious employment, including breaking down by gender, should be also covered by the appropriation.
MIF er blevet udviklet for at gøre det muligt at måle uligheder mellem grupper (alder, køn, etnisk oprindelse, handicapstatus osv.), undertiden kaldet den horisontale ulighed (f.eks. ulighed i erfaring med fysisk vold eller ensomhed), og generelle indikatorer for ulighed, undertiden kaldet den vertikale ulighed (f.eks. ulighed i uddannelsesniveau eller velstand), som også kan udtrykkes i social hældning.
Finally this appropriation will be used for the analysis of the impact of digitalisation on all of the above described areas as well as for studies contributing to policies aimed at upward convergence in the Union.
Ved at identificere drivkraften anerkender MIF også, at der er indbyrdes forbindelser mellem dimensionerne.
The Foundation’s establishment plan is set out in Annex ‘Staff’ to this section.
Uligheder på det ene område kan være en drivkraft for uligheder på et andet.
Regulation (EEC) No 1365/75 of the Council of 26 May 1975 on the creation of a European Foundation for the improvement of living and working conditions (OJ L 139, 30.5.1975, p. 1).
MIF giver ikke blot de europæiske ledere en solid mulighed for at forstå uligheder og deres indbyrdes forbindelser på syv livsområder, men hjælper dem også til at identificere drivkræfter og mulige løsninger til at bekæmpe uligheder på EU-plan og i hver medlemsstat.
This appropriation is intended to cover the Agency’s staff and administrative expenditure (Titles 1 and 2), and operational expenditure relating to the work programme (Title 3).
De syv områder af livet, omkring hvilket MIF er opbygget, er:
The Agency’s objective is to provide the Union institutions, Member States and interested parties with technical, scientific and economic information of use in the area of health and safety at work.
liv og sundhed: ulighed med hensyn til evnen til at være levende og til at leve et sundt liv
Special attention will be paid to gender aspects in the area of health and safety at work.
personlig sikkerhed: ulighed med hensyn til evnen til at leve i fysisk og retlig sikkerhed
The Union contribution for 2019 amounts to a total of EUR 15273000.
uddannelse og læring: ulighed med hensyn til evnen til at opnå viden, til at forstå og argumentere, og til at have de færdigheder, der er nødvendige for at deltage i samfundet
An amount of EUR 150116 coming from the recovery of surplus is added to the amount of EUR 15122884 entered in the budget.
finansiel sikkerhed og et værdigt arbejde: ulighed med hensyn til evnen til at opnå finansiel uafhængighed og sikkerhed, nyde godt af et værdigt og retfærdigt arbejde samt anerkendelse af ubetalt arbejde og pleje
This appropriation is intended to cover the measures necessary to accomplish the Agency’s tasks as defined in Regulation (EC) No 2062/94, and in particular:
komfortable, uafhængige og sikre levevilkår: ulighed med hensyn til evnen til at nyde godt af komfortable, uafhængige og sikre levevilkår
awareness-building and risk anticipation measures, with special emphasis on SMEs,
deltagelse, indflydelse og stemme: ulighed med hensyn til evnen til at deltage i beslutningsprocessen, have en stemme og have indflydelse
operation of the European Risk Observatory based on examples of good practice collected from firms or specific branches of activity,
individet, familien og det sociale liv: ulighed med hensyn til evnen til selv at nyde godt af livet samt af et familieliv og et socialt liv, til at udtrykke sig og til at kunne respektere sig selv.
preparation and provision of relevant tools for smaller companies to manage health and safety at work,
Fleksibiliteten i MIF betyder, at det kan anvendes på en række forskellige situationer: til at vurdere de eksisterende uligheder, til at foretage sammenligninger landene imellem og til at undersøge tendenser over tid.
operation of the network comprising the main component elements of the national information networks, including the national social partner’s organisations, according to national legislation and/or practice, as well as the national focal points,
Pilotprojekt vil anvende denne flerdimensionale tilgang til at udvikle en bred forståelse af uligheder og identificere drivkræfter og potentielle løsninger, som kan anvendes af beslutningstagerne til at mindske ulighederne inden for Unionen på tre niveauer: 1) inden for Unionen, der behandles som én enkelt befolkning, 2) inden for hver medlemsstat og 3) medlemsstaterne imellem for så vidt angår en række udvalgte sammenlignelige indikatorer for ulighed.
also in collaboration with the International Labour Organization and other international organisations, organising exchanges of experience, information and good practices,
Det vil i fremtiden være muligt at se nærmere på tendenser over tid og vurdere virkningerne af chok på makroniveau som f.eks. finanskrisen.
integrating the candidate countries into these information networks and devising working tools which are geared to their specific situation,
KAPITEL 04 04 —
organising and running the European Campaign on Healthy Workplaces as well as the European Week on Health and Safety, focusing on specific risks and needs of users and final beneficiaries.
EGF — støtte til arbejdstagere og selvstændige, hvis aktivitet er ophørt som følge af globaliseringen
The Agency’s establishment plan is set out in Annex ‘Staff’ to this section.
Afslutning af Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen (2007-2013)
Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 establishing a European Agency for Safety and Health at Work (OJ L 216, 20.8.1994, p. 1).
Kapitel 04 04 - I alt
This appropriation is intended to cover the Centre’s staff and administrative expenditure, and operational expenditure relating to the work programme.
Denne bevilling skal dække udgifter under EGF for at give Unionen mulighed for at udvise solidaritet med og støtte arbejdstagere, der er blevet afskediget, og selvstændige, hvis aktivitet er ophørt, som følge af gennemgribende strukturelle ændringer i verdenshandelsmønstrene, der kan tilskrives globaliseringen, som følge af en fortsættelse af den globale finansielle og økonomiske krise som omhandlet i Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 546/2009 af 18. juni 2009 om ændring af forordning (EF) nr. 1927/2006 om oprettelse af Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen (EUT L 167 af 29.6.2009, s. 26), eller som følge af en ny global finansiel og økonomisk krise, samt at hjælpe dem økonomisk med hurtigt at vende tilbage til varig beskæftigelse.
The Centre must inform the European Parliament and the Council about transfers of appropriations between operational and administrative expenditure.
De foranstaltninger, der træffes under EGF, skal supplere foranstaltningerne under ESF, og der må ikke forekomme dobbeltfinansiering fra disse fonde.
The Commission, if requested by the Centre, undertakes to notify the European Parliament and the Council of transfers made between operational and administrative appropriations.
EGF-støttede aktioner eller foranstaltninger bør sikre, at det størst mulige antal støttemodtagere, der deltager i disse aktioner, finder varig beskæftigelse så hurtigt som muligt, inden den endelige rapport skal foreligge.
The Centre’s establishment plan is set out in Annex ‘Staff’ to this section.
Reglerne for opførelse af bevillinger under denne reserve og for anvendelse af EGF er fastlagt i punkt 13 i den interinstitutionelle aftale af 2. december 2013 mellem Europa-Parlamentet, Rådet og Kommissionen om budgetdisciplin, om samarbejde på budgetområdet og om forsvarlig økonomisk forvaltning (EUT C 373 af 20.12.2013, s. 1).
The Union contribution for 2019 amounts to a total of EUR 17434000.
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 1309/2013 af 17. december 2013 om Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen (2014-2020) og ophævelse af forordning (EF) nr. 1927/2006 (EUT L 347 af 20.12.2013, s. 855), særlig artikel 1.
An amount of EUR 1323605 coming from the recovery of surplus is added to the amount of EUR 16110395 entered in the budget.
Interinstitutionel aftale af 2. december 2013 mellem Europa-Parlamentet, Rådet og Kommissionen om budgetdisciplin om samarbejde på budgetområdet og om forsvarlig økonomisk forvaltning (EUT C 373 af 20.12.2013, s. 1).
Regulation (EEC) No 337/75 of the Council of 10 February 1975 establishing a European Centre for the Development of Vocational Training (OJ L 39, 13.2.1975, p. 1).
Denne bevilling skal dække udgifter under EGF for at give Unionen mulighed for at yde tidsbegrænset og målrettet støtte til arbejdstagere, der bliver afskediget som følge af gennemgribende strukturelle ændringer i verdenshandelsmønstrene, der skyldes globaliseringen, i tilfælde hvor afskedigelserne har betydelige negative konsekvenser for økonomien på regionalt eller lokalt plan.
This appropriation is intended to cover the Foundation’s staff and administrative expenditure (Titles 1 and 2), and operational expenditure regarding its work programme (Title 3).
De foranstaltninger, der træffes under EGF, skal supplere foranstaltningerne under ESF.
It is also intended to cover the support of partner countries in the Mediterranean region in reforming their labour markets and vocational training systems, promoting social dialogue and supporting entrepreneurship.
Der må ikke forekomme dobbeltfinansiering via disse fonde.
The Foundation must inform the European Parliament and the Council about transfers of appropriations between operational and administrative expenditure.
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 1927/2006 af 20. december 2006 om oprettelse af Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen (EUT L 406 af 30.12.2006, s. 1).
The establishment plan for the Foundation is set out in Annex ‘Staff’ to this section.
KAPITEL 04 05 —
The Union contribution for 2019 amounts to a total of EUR 20546000.
Støtte til Albanien, Bosnien og Hercegovina, Kosovo, Montenegro, Serbien og Den Tidligere Jugoslaviske Republik Makedonien
An amount of EUR 57010 coming from the recovery of surplus is added to the amount of EUR 20488990 entered in the budget.
Støtte til politiske reformer og gradvis tilpasning til den gældende EU-ret
Regulation (EC) No 1339/2008 of the European Parliament and of the Council of 16 December 2008 establishing a European Training Foundation (OJ L 354, 31.12.2008, p. 82).
Støtte til økonomisk, social og territorial udvikling og gradvis tilpasning til gældende EU-ret
New article
Artikel 04 05 01 - Tilsammen
The appropriation is intended to cover the European Labour Authority (ELA) staff and administrative expenditure (Titles 1 and 2), and operational expenditure for the work programme (Title 3).
Støtte til Island
ELA must inform the European Parliament and the Council about transfers of appropriations between operational and administrative expenditure.
Artikel 04 05 02 - Tilsammen
By way of information, these amounts derive from contribution from the EFTA States entered against Article 6 3 0 of the statement of revenue, which constitute assigned revenue in accordance with points (b), (e) and (f) of Article 21(2) of the Financial Regulation; they give rise to the provision of corresponding appropriations and to implementation under the ‘European Economic Area’ Annex to this part of the statement of expenditure in this section, which forms an integral part of the general budget.
Støtte til Tyrkiet
The Authority's objective is to contribute to ensuring fair labour mobility in the internal market.
Artikel 04 05 03 - Tilsammen
To this end, it shall facilitate access for individuals and employers to information on their rights and obligations as well as to relevant services; support cooperation between Member States in the cross-border enforcement of relevant Union law, including facilitating joint inspections; and mediate and facilitate a solution in cases of cross-border disputes between national authorities or labour market disruptions.
Afslutning af aktioner (før 2014) — instrument til førtiltrædelsesbistand — udvikling af menneskelige ressourcer
The Union contribution for 2019 amounts to a total of EUR 2124650.
Kapitel 04 05 - I alt
This appropriation is intended to cover the measures necessary to accomplish the ELA's tasks as defined in the Proposal for a Regulation of the European Parliament and of the Council establishing a European Labour Authority (COM(2018) 131 final of 13 March 2018), and in particular Article 5 thereof:
Under instrumentet til førtiltrædelsesbistand (IPA II) skal denne bevilling dække følgende specifikke mål på Vestbalkan:
facilitate access to information by individuals and employers on rights and obligations in cross-border situations as well as access to cross-border labour mobility services,
støtte til politiske reformer
facilitate cooperation and the exchange of information between national authorities with a view to the effective enforcement of relevant Union law,
styrkelse af evnen hos modtagerne i bilag I til forordning (EU) nr. 231/2014 til på alle niveauer at opfylde de forpligtelser, der følger af EU-medlemskab, med hensyn til politiske reformer ved at støtte en gradvis tilpasning til og vedtagelse, gennemførelse og håndhævelse af gældende EU-ret.
coordinate and support concerted and joint inspections,