natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Bestyrelsen vedtager passende gennemførelsesbestemmelser til personalevedtægten og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i overensstemmelse med personalevedtægtens artikel 110.
The Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants and the rules adopted by agreement between the Union institutions for giving effect to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants shall apply to Cedefop's staff.
Artikel 18
The Management Board shall adopt appropriate implementing rules to give effect to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants in accordance with Article 110 of the Staff Regulations.
Den administrerende direktør er en del af personalet og ansættes i en stilling som midlertidigt ansat ved Cedefop i henhold til artikel 2, litra a), i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte.
Article 18
Den administrerende direktør udnævnes af bestyrelsen på grundlag af en liste over kandidater, som Kommissionen foreslår, efter en åben og gennemsigtig udvælgelsesprocedure.
The Executive Director shall be a member of staff and shall be engaged as a temporary agent of Cedefop under point (a) of Article 2 of the Conditions of Employment of Other Servants.
Ved indgåelsen af kontrakten med den administrerende direktør repræsenteres Cedefop af formanden for bestyrelsen.
That exchange of views shall not unduly delay the appointment.
Den administrerende direktør udnævnes for fem år.
For the purpose of concluding the contract with the Executive Director, Cedefop shall be represented by the Chairperson of the Management Board.
Inden udløbet af denne periode foretager Kommissionen en vurdering, i hvilken der indgår en evaluering af den administrerende direktørs resultater og Cedefops fremtidige opgaver og udfordringer.
The term of office of the Executive Director shall be five years.
Bestyrelsen kan med udgangspunkt i den i stk. 3 omhandlede vurdering forlænge direktørens ansættelsesperiode med én yderligere periode, der højst må være på fem år.
Before the end of that period, the Commission shall carry out an assessment that takes into account an evaluation of the Executive Director's performance and Cedefop's future tasks and challenges.
Artikel 19
The Management Board shall reach decisions on appointment, extension of the term of office or removal from office of the Executive Director on the basis of a two-thirds majority of members with the right to vote.
Udstationerede nationale eksperter og andet personale
Article 19
Cedefop kan gøre brug af udstationerede nationale eksperter og andet personale, der ikke er ansat af Cedefop.
Seconded national experts and other staff
Bestyrelsen vedtager en afgørelse, der fastsætter bestemmelser for udstationering af nationale eksperter til Cedefop.
Cedefop may make use of seconded national experts or other staff not employed by Cedefop.
KAPITEL V
The Management Board shall adopt a decision laying down rules on the secondment of national experts to Cedefop.
Artikel 20
GENERAL PROVISIONS
Retlig status
Article 20
Cedefop er et EU-agentur.
Legal status
Det har status som juridisk person.
Cedefop shall be a Union agency.
Cedefop har i hver medlemsstat den mest vidtgående rets- og handleevne, som national ret tillægger juridiske personer.
It shall have legal personality.
Det kan navnlig erhverve og afhænde fast ejendom og løsøre og optræde som part i retssager.
In each of the Member States, Cedefop shall enjoy the most extensive legal capacity accorded to legal persons under national law.
Cedefop har hjemsted i Thessaloniki.
It may, in particular, acquire and dispose of movable and immovable property and be party to legal proceedings.
Cedefop kan oprette et forbindelseskontor i Bruxelles for at fremme sit samarbejde med de relevante EU-institutioner, jf. artikel 11, stk. 6.
Cedefop shall have its seat in Thessaloniki.
Artikel 21
Cedefop may establish a liaison office in Brussels to further its cooperation with the relevant Union institutions in accordance with Article 11(6).
Privilegier og immuniteter
Article 21
Protokol nr. 7 vedrørende Den Europæiske Unions privilegier og immuniteter gælder for Cedefop og dets personale.
Privileges and immunities
Artikel 22
Protocol No 7 on the Privileges and Immunities of the European Union shall apply to Cedefop and its staff.
Sprogordning
Article 22
Bestemmelserne i Rådets forordning nr. 1 finder anvendelse på Cedefop.
Language arrangements
De oversættelsestjenester, der er nødvendige for Cedefops funktion, leveres af Oversættelsescentret.
The provisions laid down in Council Regulation No 1 shall apply to Cedefop.
Artikel 23
The translation services required for Cedefop's functioning shall be provided by the Translation Centre.
Gennemsigtighed og databeskyttelse
Article 23
Cedefop udfører sine aktiviteter med en høj grad af åbenhed.
Transparency and data protection
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 1049/2001 finder anvendelse på Cedefops dokumenter.
Cedefop shall carry out its activities with a high level of transparency.
Bestyrelsen vedtager senest seks måneder efter sit første møde de nærmere regler for anvendelse af forordning (EF) nr. 1049/2001.
Regulation (EC) No 1049/2001 of the European Parliament and of the Council shall apply to documents held by Cedefop.
Cedefops behandling af personoplysninger er omfattet af Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2018/1725.
The Management Board shall, within six months of the date of its first meeting, adopt the detailed rules for applying Regulation (EC) No 1049/2001.
Bestyrelsen fastlægger senest seks måneder efter sit første møde foranstaltninger med henblik på Cedefops anvendelse af forordning (EU) 2018/1725, herunder foranstaltninger vedrørende udnævnelse af en databeskyttelsesansvarlig.
The processing of personal data by Cedefop shall be subject to Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council.
Disse foranstaltninger fastsættes efter høring af Den Europæiske Tilsynsførende for Databeskyttelse.
The Management Board shall, within six months of the date of its first meeting, establish measures for the application of Regulation (EU) 2018/1725 by Cedefop, including those concerning the appointment of a Data Protection Officer.
Artikel 24
Those measures shall be established after consulting the European Data Protection Supervisor.
Bekæmpelse af svig
Article 24
For at lette bekæmpelsen af svig, korruption og andre ulovlige handlinger i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 883/2013 tiltræder Cedefop senest den 21. august 2019 den interinstitutionelle aftale af 25. maj 1999 mellem Europa-Parlamentet, Rådet for Den Europæiske Union og Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber om de interne undersøgelser, der foretages af Det Europæiske Kontor for Bekæmpelse af Svig (OLAF), og vedtager de nødvendige bestemmelser, som skal finde anvendelse på dets medarbejdere, ved anvendelse af den model, der findes i bilaget til nævnte aftale.
Combating fraud
Revisionsretten har beføjelse til gennem bilagskontrol og kontroller på stedet at kontrollere alle tilskudsmodtagere, kontrahenter og underkontrahenter, der har modtaget EU-midler fra Cedefop.
In order to facilitate the fight against fraud, corruption and other illegal activities under Regulation (EU, Euratom) No 883/2013 of the European Parliament and of the Council, Cedefop shall, by 21 August 2019, accede to the Interinstitutional Agreement of 25 May 1999 between the European Parliament, the Council of the European Union and the Commission of the European Communities concerning internal investigations by the European Anti-fraud Office (OLAF) and shall adopt appropriate provisions applicable to all its employees using the template set out in the Annex to that Agreement.
OLAF kan efter bestemmelserne og procedurerne i forordning (EU, Euratom) nr. 883/2013 og Rådets forordning (Euratom, EF) nr. 2185/96 foretage undersøgelser, herunder kontrol på stedet, for at fastslå, om der har været tale om svig, korruption eller andre ulovlige aktiviteter, der berører Unionens finansielle interesser, i forbindelse med en aftale om tilskud eller en afgørelse om ydelse af tilskud eller en kontrakt finansieret af Cedefop.
The Court of Auditors shall have the power of audit, on the basis of documents and of on-the-spot inspections, over all grant beneficiaries, contractors and subcontractors who have received Union funds from Cedefop.
Cedefops samarbejdsaftaler med tredjelande og internationale organisationer, kontrakter, aftaler om tilskud og afgørelser om ydelse af tilskud skal indeholde bestemmelser, der udtrykkeligt giver Revisionsretten og OLAF beføjelse til at foretage denne kontrol og disse undersøgelser i overensstemmelse med deres respektive kompetencer, uden at det berører stk. 1, 2 og 3.
OLAF may carry out investigations, including on-the-spot checks and inspections with a view to establishing whether there has been fraud, corruption or any other illegal activity affecting the financial interests of the Union in connection with a grant agreement or grant decision or a contract funded by Cedefop, in accordance with the provisions and procedures laid down in Regulation (EU, Euratom) No 883/2013 and in Council Regulation (Euratom, EC) No 2185/96.
Artikel 25
Without prejudice to paragraphs 1, 2 and 3, cooperation agreements with third countries and international organisations, contracts, grant agreements and grant decisions of Cedefop shall contain provisions expressly empowering the Court of Auditors and OLAF to conduct such audits and investigations, in accordance with their respective competences.
Sikkerhedsregler for beskyttelse af klassificerede informationer og ikkeklassificerede følsomme informationer
Article 25
Cedefop vedtager efter behov egne sikkerhedsregler, der svarer til Kommissionens sikkerhedsforskrifter til beskyttelse af EU-klassificerede informationer (EUCI) og følsomme ikke-klassificerede informationer, som fastsat i afgørelse (EU, Euratom) 2015/443 og (EU, Euratom) 2015/444.
Security rules on the protection of classified and sensitive non-classified information
Cedefops sikkerhedsregler omfatter blandt andet, og hvor det er relevant, bestemmelser om udveksling, behandling og opbevaring af sådanne informationer.
Cedefop shall adopt security rules equivalent to the Commission's security rules for protecting European Union Classified Information (EUCI) and sensitive non-classified information, set out in Decisions (EU, Euratom) 2015/443 and (EU, Euratom) 2015/444, where required.
Artikel 26
Cedefop's security rules shall cover, inter alia, and where appropriate, provisions for the exchange, processing and storage of such information.
Ansvar
Article 26
Cedefops ansvar i kontraktforhold er omfattet af den ret, som finder anvendelse på den pågældende kontrakt.
Liability
Den Europæiske Unions Domstol (EU-Domstolen) har kompetence til at træffe afgørelse i henhold til enhver voldgiftsbestemmelse i en kontrakt, som Cedefop har indgået.
Cedefop's contractual liability shall be governed by the law applicable to the contract in question.
For så vidt angår ansvar uden for kontraktforhold skal Cedefop i overensstemmelse med de almindelige retsprincipper, der er fælles for medlemsstaternes retssystemer, erstatte samtlige skader, der forvoldes af dets afdelinger eller af dets ansatte under udførelsen af deres hverv.
The Court of Justice of the European Union (Court of Justice) shall have jurisdiction to give judgment pursuant to any arbitration clause contained in a contract concluded by Cedefop.
EU-Domstolen har kompetence vedrørende erstatning for de i stk. 3 omhandlede skader.
In the case of non-contractual liability, Cedefop shall, in accordance with the general principles common to the laws of the Member States, make good any damage caused by its departments or by its staff in the performance of their duties.
De ansattes personlige ansvar over for Cedefop er underlagt bestemmelserne i personalevedtægten og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte.
The Court of Justice shall have jurisdiction relating to compensation for damage as referred to in paragraph 3.
Artikel 27
The personal liability of its staff towards Cedefop shall be governed by the provisions laid down in the Staff Regulations and in the Conditions of Employment of Other Servants.
Evaluering
Article 27
Cedefop foretager i overensstemmelse med artikel 29, stk. 5, i delegeret forordning (EU) nr. 1271/2013 såvel forudgående som efterfølgende evalueringer af de programmer og aktiviteter, der medfører betydelige udgifter.
Evaluation
Senest den 21. februar 2024 og hvert femte år herefter sikrer Kommissionen, at der foretages en evaluering i overensstemmelse med Kommissionens retningslinjer for at vurdere Cedefops resultater i forhold til dets mål, mandat og opgaver.
In accordance with Article 29(5) of Delegated Regulation (EU) No 1271/2013, Cedefop shall carry out ex ante and ex post evaluations of those programmes and activities that entail significant spending.
Kommissionen hører bestyrelsesmedlemmer og de andre vigtigste interessenter under sin evaluering.
By 21 February 2024, and every five years thereafter, the Commission shall ensure that an evaluation is carried out in accordance with the Commission guidelines to assess Cedefop's performance in relation to its objectives, mandate and tasks.
Ved evalueringen undersøges navnlig eventuelle behov for at ændre Cedefops mandat og de finansielle følger af sådanne ændringer.
The Commission shall consult members of the Management Board and the other main stakeholders during its evaluation.
Kommissionen aflægger rapport til Europa-Parlamentet, Rådet og bestyrelsen om resultaterne af evalueringen.
The evaluation shall, in particular, address the possible need to amend the mandate of Cedefop, and the financial implications of any such amendments.
Artikel 28
The findings of the evaluation shall be made public.
Administrative undersøgelser
Article 28
Cedefops virke er underlagt Den Europæiske Ombudsmands undersøgelser i overensstemmelse med artikel 228 i TEUF.
Administrative inquiries
Artikel 29
The activities of Cedefop shall be subject to the inquiries by the European Ombudsman in accordance with Article 228 TFEU.
Samarbejde med tredjelande og internationale organisationer
Article 29
I det omfang, det er nødvendigt for at nå de i denne forordning fastsatte mål, og uden at det berører medlemsstaternes og EU-institutionernes respektive beføjelser, kan Cedefop samarbejde med de kompetente myndigheder i tredjelande og med internationale organisationer.
Cooperation with third countries and international organisations
I det øjemed kan Cedefop, med forbehold af bestyrelsens tilladelse og efter Kommissionens godkendelse, etablere samarbejdsordninger med de kompetente myndigheder i tredjelande og med internationale organisationer.
In so far as is necessary in order to achieve the objectives set out in this Regulation, and without prejudice to the respective competences of the Member States and of the Union institutions, Cedefop may cooperate with the competent authorities of third countries and with international organisations.
Disse ordninger må ikke skabe retlige forpligtelser for Unionen eller medlemsstaterne.
To that end, Cedefop may, subject to the authorisation of the Management Board and after the approval of the Commission, establish working arrangements with the competent authorities of third countries and with international organisations.
Tredjelande, som har indgået aftaler med Unionen herom, kan deltage i Cedefops arbejde.
Those arrangements shall not create legal obligations incumbent on the Union or the Member States.
Der udarbejdes i henhold til de relevante bestemmelser i de aftaler, som er omhandlet i første afsnit, ordninger, hvori det navnlig fastsættes, hvilken art og hvilket omfang de pågældende tredjelandes deltagelse i Cedefops arbejde skal have, samt på hvilken måde deltagelsen skal ske, herunder bestemmelser om deltagelse i initiativer taget af Cedefop, økonomisk bidrag og personale.
Cedefop shall be open to the participation of third countries that have entered into agreements with the Union to that effect.
Hvad angår personaleanliggender skal disse ordninger under alle omstændigheder være i overensstemmelse med personalevedtægten.
Under the relevant provisions of the agreements referred to in the first subparagraph, arrangements shall be developed specifying, in particular, the nature, extent and manner in which the third countries concerned are to participate in the work of Cedefop, including provisions relating to participation in the initiatives carried out by Cedefop, financial contributions and staff.
Bestyrelsen vedtager en strategi for forbindelser med tredjelande og internationale organisationer for så vidt angår spørgsmål, der hører under Cedefops kompetenceområde.
As regards staff matters, those arrangements shall, in any event, comply with the Staff Regulations.
Artikel 30
The Management Board shall adopt a strategy for relations with third countries and international organisations concerning matters for which Cedefop is competent.
Hjemstedsaftale og driftsvilkår
Article 30
De nødvendige bestemmelser vedrørende de lokaler og faciliteter, der skal stilles til rådighed for Cedefop i værtsmedlemsstaten, samt de særlige regler i værtsmedlemsstaten, der finder anvendelse på den administrerende direktør, bestyrelsesmedlemmer, personale og deres familiemedlemmer, fastsættes i en hjemstedsaftale mellem Cedefop og den medlemsstat, hvor hovedsædet ligger.
Headquarters Agreement and operating conditions
Cedefops værtsmedlemsstat sikrer de nødvendige vilkår for, at Cedefop kan fungere smidigt og effektivt, herunder tilbud om flersproget skoleundervisning med et europæisk indhold og hensigtsmæssige transportforbindelser.
The necessary arrangements concerning the accommodation to be provided for Cedefop in the host Member State and the facilities to be made available by that Member State together with the specific rules applicable in the host Member State to the Executive Director, members of the Management Board, staff and members of their families shall be laid down in a Headquarters Agreement between Cedefop and Member State where the seat is located.
KAPITEL VI
Cedefop's host Member State shall provide the necessary conditions to ensure Cedefop's functioning, including multilingual, European-oriented schooling and appropriate transport connections.
Artikel 31
TRANSITIONAL PROVISIONS
Overgangsbestemmelser vedrørende bestyrelsen
Article 31
Medlemmerne af bestyrelsen, der er nedsat i henhold til artikel 4 i forordning (EØF) nr. 337/75, forbliver medlemmer af bestyrelsen og varetager bestyrelsens funktioner som omhandlet i artikel 5 i nærværende forordning, indtil der er udpeget bestyrelsesmedlemmer og en uafhængig ekspert i medfør af artikel 4, stk. 1, i nærværende forordning.
Transitional provisions concerning the Management Board
Artikel 32
The members of the Governing Board established on the basis of Article 4 of Regulation (EEC) No 337/75 shall remain in office and exercise the functions of the Management Board as referred to in Article 5 of this Regulation until the appointment of the members of the Management Board and of the independent expert pursuant to Article 4(1) of this Regulation.
Overgangsbestemmelser vedrørende personale
Article 32
Cedefops direktør, der er udnævnt i henhold til artikel 6 i forordning (EØF) nr. 337/75, tillægges for den resterende del af sin ansættelsesperiode den administrerende direktørs ansvarsområder i henhold til nærværende forordnings artikel 11.
Transitional provisions concerning the staff
De øvrige vilkår i vedkommendes kontrakt fortsætter uændret.
Cedefop's Director, appointed on the basis of Article 6 of Regulation (EEC) No 337/75, shall, for the remaining periods of his or her term of office, be assigned to the responsibilities of the Executive Director as provided for in Article 11 of this Regulation.
Såfremt udvælgelses- og udnævnelsesproceduren for den administrerende direktør endnu ikke er afsluttet på tidspunktet for denne forordnings ikrafttræden, finder artikel 6 i forordning (EØF) nr. 337/75 anvendelse, indtil proceduren er afsluttet.
The other conditions of his or her contract shall remain unchanged.
Nærværende forordning berører ikke rettigheder og forpligtelser for personale, der er ansat i henhold til forordning (EØF) nr. 337/75.
In the case of an ongoing selection and appointment procedure of the Executive Director at the time of the entry into force of this Regulation, Article 6 of the Regulation (EEC) No 337/75 shall apply until the finalisation of that procedure.
Deres ansættelseskontrakter kan forlænges i henhold til denne forordning i overensstemmelse med personalevedtægten og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte.
This Regulation shall not affect the rights and obligations of staff engaged under Regulation (EEC) No 337/75.
Ethvert forbindelseskontor for Cedefop, som er operationelt på tidspunktet for denne forordnings ikrafttræden, opretholdes.
Their employment contracts may be renewed under this Regulation in accordance with the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants.
Artikel 33
Any liaison office of Cedefop which is operational at the time of entry into force of this Regulation shall be maintained.
Overgangsbestemmelser for budgettet
Article 33
Dechargeproceduren med hensyn til de budgetter, der er godkendt på grundlag af artikel 11 i forordning (EØF) nr. 337/75, gennemføres i overensstemmelse med nævnte forordnings artikel 12a.
Transitional budgetary provisions
KAPITEL VII
The discharge procedure in respect of the budgets approved on the basis of Article 11 of Regulation (EEC) No 337/75 shall be carried out in accordance with Article 12a of that Regulation.
Artikel 34
FINAL PROVISIONS
Ophævelse
Article 34
Forordning (EØF) nr. 337/75 ophæves, og alle henvisninger til den ophævede forordning gælder som henvisninger til nærværende forordning.
Repeal
Artikel 35
Regulation (EEC) No 337/75 is repealed and all references to the repealed Regulation shall be construed as references to this Regulation.
Opretholdelse af retskraften af interne regler vedtaget af bestyrelsen
Article 35
Interne regler vedtaget af bestyrelsen på grundlag af forordning (EØF) nr. 337/75 forbliver i kraft efter den 20. februar 2019, medmindre bestyrelsen beslutter andet i forbindelse med anvendelsen af nærværende forordning.
Maintenance in force of the internal rules adopted by the Governing Board
Artikel 36
Internal rules adopted by the Governing Board on the basis of Regulation (EEC) No 337/75 shall remain in force after 20 February 2019, unless otherwise decided by the Management Board in the application of this Regulation.
Ikrafttræden
Article 36
Rådets forordning (EØF) nr. 337/75 af 10. februar 1975 om oprettelse af et europæisk center for udvikling af erhvervsuddannelse (EFT L 39 af 13.2.1975, s. 1).
Position of the European Parliament of 11 December 2018 (not yet published in the Official Journal) and decision of the Council of 20 December 2018.
Kommissionens delegerede forordning (EU) nr. 1271/2013 af 30. september 2013 om rammefinansforordningen for de organer, der er omhandlet i artikel 208 i Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 966/2012 (EUT L 328 af 7.12.2013, s. 42).
Regulation (EEC) No 337/75 of the Council of 10 February 1975 establishing a European Centre for the Development of Vocational Training (OJ L 39, 13.2.1975, p. 1).
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2019/129
Regulation (EU) 2019/129 of the European Parliament and of the Council
om ændring af forordning (EU) nr. 168/2013 for så vidt angår anvendelsen af Euro 5-trinnet ved typegodkendelse af to- eller trehjulede køretøjer samt quadricykler
amending Regulation (EU) No 168/2013 as regards the application of the Euro 5 step to the type-approval of two- or three-wheel vehicles and quadricycles