natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kommissionens gennemførelsesafgørelse (EU) 2018/971 af 9. juli 2018 om ændring af bilaget til gennemførelsesafgørelse 2014/709/EU om dyresundhedsmæssige foranstaltninger til bekæmpelse af afrikansk svinepest i visse medlemsstater (EUT L 174 af 10.7.2018, s. 20).
OJ L 18, 23.1.2003, p. 11.
EFSA Journal 2015;13(7):4163, EFSA Journal 2017;15(3):4732, og EFSA Journal 2017;15(11):5068.
Commission Implementing Decision 2014/709/EU of 9 October 2014 concerning animal health control measures relating to African swine fever in certain Member States and repealing Implementing Decision 2014/178/EU (OJ L 295, 11.10.2014, p. 63).
BILAG
Commission Implementing Decision (EU) 2018/971 of 9 July 2018 amending the Annex to Implementing Decision 2014/709/EU concerning animal health control measures relating to African swine fever in certain Member States (OJ L 174, 10.7.2018, p. 20).
Pakruojo rajono savivaldybė: Klovainių seniūnijos dalis į šiaurę nuo kelio Nr. 150, Linkuvos seniūnijos dalis į rytus nuo kelio Nr. 151 ir kelio Nr. 211,
gmina Ruciane – Nida i część gminy Pisz położona na południe od linii wyznaczonej przez drogę nr 58 oraz miasto Pisz w powiecie piskim,
,gmina Uchanie i część gminy Hrubieszów położona na północ od linii wyznaczonej przez drogę łącząca miejscowości Kułakowice Trzecie, Stefankowice i Annopol w powiecie hrubieszowskim,
Romania
Rådets afgørelse (EU, Euratom) 2018/1014
Council Decision (EU, Euratom) 2018/1014
om beskikkelse af et medlem af Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg efter indstilling fra Republikken Østrig
appointing a member, proposed by the Republic of Austria, of the European Economic and Social Committee
Der er blevet en plads ledig som medlem af Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg, efter at Thomas DELAPINAs mandatperiode er udløbet —
A member's seat on the European Economic and Social Committee has become vacant following the end of the term of office of Mr Thomas DELAPINA,
Judith VORBACH, EU-Referentin der Arbeiterkammer Oberösterreich, beskikkes herved som medlem af Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg for den resterende del af mandatperioden, dvs. indtil den 20. september 2020.
Ms Judith VORBACH, EU-Referentin der Arbeiterkammer Oberösterreich, is hereby appointed as a member of the European Economic and Social Committee for the remainder of the current term of office, which runs until 20 September 2020.
Rådets afgørelse (EU, Euratom) 2015/1600 af 18. september 2015 om beskikkelse af medlemmerne af Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg for perioden fra den 21. september 2015 til den 20. september 2020 (EUT L 248 af 24.9.2015, s. 53).
Council Decision (EU, Euratom) 2015/1600 of 18 September 2015 appointing the members of the European Economic and Social Committee for the period from 21 September 2015 to 20 September 2020 (OJ L 248, 24.9.2015, p. 53).
Rådets afgørelse (EU, Euratom) 2015/1790 af 1. oktober 2015 om beskikkelse af medlemmerne af Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg for perioden fra den 21. september 2015 til den 20. september 2020 (EUT L 260 af 7.10.2015, s. 23).
Council Decision (EU, Euratom) 2015/1790 of 1 October 2015 appointing the members of the European Economic and Social Committee for the period from 21 September 2015 to 20 September 2020 (OJ L 260, 7.10.2015, p. 23).
Rådets afgørelse (EU) 2018/1015
Council Decision (EU) 2018/1015
om beskikkelse af to medlemmer af og tre suppleanter til Regionsudvalget efter indstilling fra Storhertugdømmet Luxembourg
appointing two members and three alternate members, proposed by the Grand Duchy of Luxembourg, of the Committee of the Regions
Rådet vedtog den 26. januar 2015, den 5. februar 2015 og den 23. juni 2015 afgørelse (EU) 2015/116, (EU) 2015/190 og (EU) 2015/994 om beskikkelse af medlemmer af og suppleanter til Regionsudvalget for perioden fra den 26. januar 2015 til den 25. januar 2020.
On 26 January 2015, 5 February 2015 and 23 June 2015, the Council adopted Decisions (EU) 2015/116, (EU) 2015/190 and (EU) 2015/994 appointing the members and alternate members of the Committee of the Regions for the period from 26 January 2015 to 25 January 2020.
Der er blevet to pladser ledige som medlem af Regionsudvalget, efter at Agnès DURDUs og Marc SCHAEFERs mandatperioder er udløbet.
Two members' seats on the Committee of the Regions have become vacant following the end of the term of office of Ms Agnès DURDU and Mr Marc SCHAEFER.
Der er blevet to pladser ledige som suppleant til Regionsudvalget, efter at Martine MERGENs og Pierre WIES' mandatperioder er udløbet.
Two alternate members' seats on the Committee of the Regions have become vacant following the end of the term of office of Ms Martine MERGEN and Mr Pierre WIES.
Der er blevet en plads ledig som suppleant, efter at Tom JUNGEN er blevet beskikket som medlem af Regionsudvalget —
An alternate member's seat has become vacant following the appointment of Mr Tom JUNGEN as a member of the Committee of the Regions,
Følgende beskikkes herved til Regionsudvalget for den resterende del af mandatperioden, dvs. indtil den 25. januar 2020:
The following are hereby appointed to the Committee of the Regions for the remainder of the current term of office, which runs until 25 January 2020:
Tom JUNGEN, Maire de la Commune de Roeser,
Mr Tom JUNGEN, Maire de la Commune de Roeser,
Romy KARIER, Conseiller communal de la Commune de Clervaux,
Ms Romy KARIER, Conseiller communal de la Commune de Clervaux;
Jeff FELLER, Echevin de la Commune de la Vallée de l'Ernz,
Mr Jeff FELLER, Echevin de la Commune de la Vallée de l'Ernz,
Liane FELTEN, Conseiller communal de la Commune de Grevenmacher,
Ms Liane FELTEN, Conseiller communal de la Commune de Grevenmacher,
Cécile HEMMEN, Maire de la Commune de Weiler-la-Tour.
Ms Cécile HEMMEN, Maire de la Commune de Weiler-la-Tour.
Rådets gennemførelsesafgørelse (FUSP) 2018/1016
Council Implementing Decision (CFSP) 2018/1016
Rådet vedtog den 27. maj 2016 afgørelse (FUSP) 2016/849.
On 27 May 2016, the Council adopted Decision (CFSP) 2016/849.
Den 9. juli 2018 ændrede De Forenede Nationers Sikkerhedsråds komité, der er nedsat i medfør af De Forenede Nationers Sikkerhedsråds resolution 1718 (2006), opførelsen på listen af en fysisk person og en enhed, der er omfattet af restriktive foranstaltninger.
On 9 July 2018, the United Nations Security Council (‘UNSC’) Committee established pursuant to UNSC Resolution 1718 (2006) amended the listing of an individual and an entity subject to restrictive measures.
Udfærdiget i Bruxelles, den 17. juli 2018.
Done at Brussels, 17 July 2018.
I bilag I til afgørelse (FUSP) 2016/849 erstattes punkt 4 under overskriften »A. Personer« af følgende oplysninger:
In Annex I to Decision (CFSP) 2016/849, entry 4 under the heading ‘A. Persons’ is replaced by the following:
Tidligere direktør, Yongbyon Nuclear Research Centre, og leder af Nuclear Weapons Institute, førte tilsyn med tre centrale anlæg, der medvirker ved fremstilling af plutonium, der er egnet til fremstilling af våben: anlægget til fremstilling af brændsel, atomreaktoren og oparbejdningsanlægget.«
Former director, Yongbyon Nuclear Research Centre, and Head of Nuclear Weapons Institute, oversaw three core facilities that assist in the production of weapons-grade plutonium: the Fuel Fabrication Facility, the Nuclear Reactor, and the Reprocessing Plant.’
I bilag I til afgørelse (FUSP) 2016/849 erstattes punkt 28 under overskriften »B. Enheder« af følgende oplysninger:
In Annex I to Decision (CFSP) 2016/849, entry 28 under the heading ‘B. Entities’ is replaced by the following:
MID fører tilsyn med DPRK's nukleare program.
The Munitions Industry Department is involved in key aspects of the DPRK's missile programme.
MID er ansvarlig for tilsynet med udviklingen af DPRK's ballistiske missiler, herunder Taepo Dong-2.
The MID oversees the DPRK's weapons production and R & D programmes, including the DPRK's ballistic missile programme.
MID fører tilsyn med DPRK's våbenproduktion og F&U-programmer, herunder DPRK's ballistiske missilprogram.
The Second Economic Committee and the Second Academy of Natural Sciences — also designated in August 2010 — are subordinate to the MID.
Formand
The MID in recent years has worked to develop the KN08 road-mobile ICBM.
Kommissionens gennemførelsesafgørelse (EU) 2018/1020
Commission Implementing Decision (EU) 2018/1020
af 18. juli 2018
of 18 July 2018
om vedtagelse og ajourføring af listen over færdigheder, kompetencer og erhverv i den europæiske klassifikation med henblik på automatisk matchning gennem Euresnettets fælles IT-platform
on the adoption and updating of the list of skills, competences and occupations of the European classification for the purpose of automated matching through the EURES common IT platform
under henvisning til Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2016/589 af 13. april 2016 om et europæisk arbejdsformidlingsnet (Eures), arbejdstageres adgang til mobilitetstjenester og øget integrering af arbejdsmarkederne og om ændring af forordning (EU) nr. 492/2011 og (EU) nr. 1296/2013, særlig artikel 19, stk. 2, og
Having regard to Regulation (EU) 2016/589 of the European Parliament and of the Council of 13 April 2016 on a European network of employment services (EURES), workers' access to mobility services and further integration of labour markets, and amending Regulations (EU) No 492/2011 and (EU) No 1296/2013, and in particular Article 19(2) thereof,
Ved forordning (EU) 2016/589 etableres der en fælles IT-platform, der samler ledige stillinger, jobansøgninger og CV'er (jobsøgerprofiler) i Den Europæiske Union og stiller dem til rådighed for Euresportalen.
Regulation (EU) 2016/589 establishes a common IT platform to bring together job vacancies, and job applications and CVs (job seeker profiles) in the European Union and make them available to the EURES portal.
For at gøre det muligt at matche ledige stillinger med jobsøgerprofiler skal oplysninger udveksles i henhold til et ensartet system, jf. artikel 17 i forordning (EU) 2016/589, baseret på fælles tekniske standarder og formater.
To enable the matching of job vacancies with job seeker profiles the information must be exchanged according to a uniform system, within the meaning of Article 17 of Regulation (EU) 2016/589, based on common technical standards and formats.
For at lette udvekslingen af ledige stillinger og jobsøgerprofiler og sikre en høj kvalitet af matchning på tværs af sprog og nationale forhold er det nødvendigt at anvende en detaljeret, flersproget terminologi til beskrivelsen af erhverv, færdigheder og kompetencer.
To facilitate the exchange of job vacancies and job seeker profiles and to ensure a high quality matching across languages and national contexts, it is necessary to use a detailed multilingual terminology to describe occupations, skills and competences.
En sådan terminologi vil tjene som et fælles referencepunkt, når der udveksles oplysninger om ansøgere eller ledige stillinger ved jobmatchning på tværs af grænserne, og sikrer, at betydningen af oplysningerne bevares.
Such a terminology will serve as a common reference point when exchanging information on candidates or on vacant jobs in transnational job matching and ensures that the meaning of the information is preserved.
Derfor indeholder artikel 19 i forordning (EU) 2016/589 bestemmelser om anvendelse af en europæisk klassifikation med henblik på at nå den grad af interoperabilitet, der er nødvendig for at sikre matchning af høj kvalitet gennem den fælles IT-platform.
Article 19 of Regulation (EU) 2016/589 therefore provides for the use of a European classification in order to achieve the level of interoperability that is needed for a high quality matching through the common IT platform.
Kommissionen har haft et tæt samarbejde med medlemsstater og interessenter i forbindelse med udarbejdelsen af den europæiske klassifikation for færdigheder, kompetencer, kvalifikationer og erhverv (ESCO).
The Commission worked closely with Member States and stakeholders to develop the European Skills, Competences, Qualifications and Occupations classification (ESCO) for that purpose.
Den oprettede medlemsstaternes arbejdsgruppe om ESCO for at sikre et tæt samarbejde med medlemsstaterne.
It established the Member States Working Group on ESCO in order to ensure close cooperation with Member States.
Den nedsatte også ESCO-vedligeholdelsesudvalget, der yder teknisk rådgivning om forvaltning, ajourføring, implementering og kvalitetssikring af ESCO.
It also established the ESCO Maintenance Committee, which provides technical advice on the management, updating, implementation and quality assurance of ESCO.
Interessenterne bidrog også til udviklingen af ESCO gennem referencegrupper og onlinehøringer.
Stakeholders also contributed to the development of ESCO through reference groups and online consultations.
Kommissionen hørte medlemsstaternes arbejdsgruppe om ESCO om ESCO-klassifikationssystemet og dets oversættelser, inden den traf afgørelse om at offentliggøre den første udgave af ESCO på alle de officielle sprog i Den Europæiske Union den 28. juli 2017.
The Commission consulted the ESCO Member States Working Group on the ESCO classification and on its translations before deciding to publish the first version of ESCO in all official languages of the European Union on 28 July 2017.
De flersprogede lister over færdigheder, kompetencer og erhverv i den første udgave af ESCO bør derfor vedtages som den europæiske klassifikation, jf. artikel 19 i forordning (EU) 2016/589.
The multilingual lists of skills, competences and occupations of the first version of ESCO is therefore appropriate to be adopted as the European classification within the meaning of Article 19 of Regulation (EU) 2016/589.
Disse lister bør for hvert erhverv, hver færdighed og hver kompetence som minimum indeholde mindst én term på hvert af de officielle sprog i Den Europæiske Union, en entydig identifikator (URI), en beskrivelse og, for så vidt angår erhverv, en kortlægning af sammenhængen med en nylig version af den internationale standardfagklassifikation (ISCO).
As a minimum requirement, these lists should contain for each occupation, skill or competence, at least one term in each official language of the European Union, a unique identifier (URI), a description and, with regard to the occupations, a mapping to a recent version of the International Standard Classification of Occupations (ISCO).
Da formålet med den europæiske klassifikation er at skabe et stabilt referencepunkt med henblik på at muliggøre online matchning på Euresplatformen og muligvis andre jobplatforme på flere sprog, vil udviklinger på arbejdsmarkedet vedrørende terminologi og matchningteknikker gøre det nødvendigt at foretage regelmæssige ajourføringer af den.
While the European classification needs to provide a stable reference point for the purpose of online multilingual matching for EURES and possibly other job platforms, evolutions in the labour market, in terminology and in matching technology will make it necessary to regularly update it.
Proceduren for vedtagelse af en ajourført version af den europæiske klassifikation vil være baseret på et godt samarbejde mellem Kommissionen og medlemsstaterne.
The procedure for adopting an updated version of the European classification will be based on good cooperation between the Commission and the Member States.
Ved denne afgørelse etableres der en liste over færdigheder, kompetencer og erhverv i den europæiske klassifikation, som skal anvendes på Eures' fælles IT-platform, jf. artikel 19 i forordning (EU) 2016/589, og der fastsættes procedurer for ajourføring og revision af denne liste.
This Decision establishes the list of skills, competences and occupations of the European classification to be used for the operation of the EURES common IT platform as provided for in Article 19 of Regulation (EU) 2016/589 and lays down the procedures to update and review this list.
»færdigheder og kompetencer« består af:
‘Skills and competences’ consist of:
»viden« : resultatet af en assimilering af information gennem læring, der udmønter sig i fakta, principper, teorier og praksis relateret til et arbejds- eller studieområde
‘knowledge’ as the outcome of the assimilation of information through learning, resulting in a body of facts, principles, theories and practices that is related to a field of work or study;
»færdigheder« : evnen til at anvende viden og knowhow til at udføre opgaver og løse problemer
‘skills’ as the ability to apply knowledge and use know-how to complete tasks and solve problems;
»kompetencer« : en dokumenteret evne til at anvende viden, færdigheder og personlige, sociale og/eller metodologiske evner i arbejds- eller studiesituationer og i faglig og personlig udvikling
‘competences’ as the proven ability to use knowledge, skills and personal, social and/or methodological abilities, in work or study situations and in professional and personal development.
»erhverv«: en gruppering af job, der involverer mere eller mindre identiske opgaver og kræver mere eller mindre identiske færdigheder, hvorimod et »job« er en række opgaver og ansvarsområder, som en person har i en specifik arbejdssammenhæng
‘Occupation’ means a grouping of jobs involving similar tasks and requiring a similar skills set, whereas a ‘job’ means a set of tasks and responsibilities executed by one person in a specific work context;
»liste«: en opremsning af entydige identifikatorer, der repræsenterer erhverv eller færdigheder og kompetencer, suppleret af metadata
‘List’ means an enumeration of unique identifiers that are representing occupations or skills and competences, accompanied by metadata;
»mindre korrektioner«: ændringer af de vedtagne lister over færdigheder, kompetencer og erhverv i den europæiske klassifikation, som har til formål at korrigere oversættelses- eller stavefejl og andre åbenlyse fejl, som ikke ændrer hverken strukturen i klassifikationen eller betydningen af begreberne eller andet indhold
‘Minor corrections’ means modifications to the adopted lists of skills, competences and occupations of the European classification to correct errors in translation or spelling and other obvious mistakes that do not modify neither the structure of the classification nor the meaning of the terms or other content.
»ESCO-tjenesteplatform«: websted, på hvilket Kommissionen stiller klassifikationen af europæiske færdigheder, kompetencer, kvalifikationer og erhverv til rådighed, og som er offentligt tilgængeligt.
‘ESCO service platform’ means the website on which the Commission makes the classification of European Skills, Competences, Qualifications and Occupations available and which is publicly accessible.
Oprettelse af listen
Establishment of the list
Listen over færdigheder, kompetencer og erhverv i den europæiske klassifikation, jf. artikel 19, stk. 2, i forordning (EU) 2016/589, består af:
The list of skills, competences and occupations of the European classification referred to in Article 19(2) of Regulation (EU) 2016/589 shall consist of:
erhverv offentliggjort den 28. juli 2017 på ESCO-tjenesteplatformen som en del af klassifikationen af europæiske færdigheder, kompetencer, kvalifikationer og erhverv
Occupations published on 28 July 2017 on the ESCO service platform as part of the classification of European Skills, Competences, Qualifications and Occupations.
færdigheder og kompetencer offentliggjort den 28. juli 2017 på ESCO-tjenesteplatformen som en del af klassifikationen af europæiske færdigheder, kompetencer, kvalifikationer og erhverv.
Skills and competences published on 28 July 2017 on the ESCO service platform as part of the classification of European Skills, Competences, Qualifications and Occupations.
Ajourføring af listen
Updating of the list
For at afspejle ændringer på arbejdsmarkedet, inden for uddannelse eller i terminologi vurderer Kommissionen, sammen med medlemsstaterne, regelmæssigt, om der er behov for en ajourføring af listen over færdigheder, kompetencer og erhverv i den europæiske klassifikation, som anvendes på Euresportalen.
To reflect changes in the labour market, in education and training or in terminology, the Commission shall, together with the Member States, regularly review the need of updating the list of skills, competences and occupations of the European classification to be used for the operation of the EURES Portal.
Inden Kommissionen foreslår at vedtage en ajourført udgave af listen over erhverv, færdigheder og kompetencer i den europæiske klassifikation, jf. artikel 2, ved ændring eller erstatning af denne afgørelse, hører den Eures-koordineringsgruppen som omhandlet i artikel 14 i forordning (EU) 2016/589 og medlemsstaternes arbejdsgruppe om ESCO.
Before proposing to adopt an updated version of the list of occupations and of skills and competences of the European classification referred to in Article 2, by amending or replacing this Decision, the Commission shall consult the Coordination Group for EURES, referred to in Article 14 of Regulation (EU) 2016/589, and the Member States Working Group on ESCO.
Mindre korrektioner af listerne betragtes ikke som vedtagelser af nye ajourførte udgaver af klassifikationen.
Minor corrections of the lists shall not be considered as adoptions of new updated versions of the classification.
Kommissionen underretter dog medlemsstaterne gennem Eureskoordineringsgruppen og medlemsstaternes arbejdsgruppe om ESCO i god tid og mindst 30 dage, inden den foretager sådanne mindre korrektioner.
The Commission shall nevertheless inform the Member States through the Coordination Group for EURES and the Member States Working Group on ESCO well in advance, and at least 30 days before it undertakes any such minor correction.
Euresnettets Europæiske Koordineringsbureau sørger for, at listen over erhverv, færdigheder og kompetencer i den europæiske klassifikation samt en eventuel ajourført version heraf gøres tilgængelig online på ESCO-tjenesteplatformen.
The European Coordination Office for EURES shall ensure that the list of occupations and of skills and competences of the European classification, and any updated version thereof, is made available online on the ESCO service platform.
Euresnettets Europæiske Koordineringsbureau gør også listen tilgængelig for medlemsstaterne i en form, der letter medlemsstaternes oprettelse og ajourføring af fortegnelsen, jf. artikel 19, stk. 3, i forordning (EU) 2016/589.
The European Coordination Office for EURES shall also make available the list to the Member States in a format that facilitates the establishment and updating of the inventory by Member States pursuant to Article 19(3) of Regulation (EU) 2016/589.
Udfærdiget i Bruxelles, den 18. juli 2018.
Done at Brussels, 18 July 2018.
EUT L 107 af 22.4.2016, s. 1.
OJ L 107, 22.4.2016, p. 1.
http://ec.europa.eu/esco.
http://ec.europa.eu/esco
Kommissionens gennemførelsesafgørelse (EU) 2018/1021
Commission Implementing Decision (EU) 2018/1021
om vedtagelse af de tekniske standarder og formater, der er nødvendige for at indføre automatisk matchning gennem den fælles IT-platform, under anvendelse af den europæiske klassifikation og interoperabiliteten mellem de nationale systemer og den europæiske klassifikation
on the adoption of technical standards and formats necessary for the operation of the automated matching through the common IT platform using the European classification and the interoperability between national systems and the European classification
under henvisning til Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2016/589 af 13. april 2016 om et europæisk arbejdsformidlingsnet (Eures), arbejdstageres adgang til mobilitetstjenester og øget integrering af arbejdsmarkederne og om ændring af forordning (EU) nr. 492/2011 og (EU) nr. 1296/2013, særlig artikel 19, stk. 6, og
Having regard to Regulation (EU) 2016/589 of the European Parliament and of the Council of 13 April 2016 on a European network of employment services (EURES), workers' access to mobility services and further integration of labour markets, and amending Regulations (EU) No 492/2011 and (EU) No 1296/2013, and in particular Article 19(6) thereof,