natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Bestyrelsesmedlemmer og deres suppleanter udpeges og udnævnes på baggrund af deres viden inden for området sociale og arbejdsrelaterede politikker, idet der tages hensyn til deres relevante færdigheder, såsom ledelsesmæssige, administrative og budgetmæssige færdigheder og ekspertise med hensyn til Eurofounds kerneopgaver, med henblik på at kunne varetage en tilsynsrolle på effektiv vis.
Members of the Management Board and their alternates shall be designated and appointed on the basis of their knowledge in the field of social and work-related policies, taking into account their relevant skills such as managerial, administrative and budgetary skills and expertise in the area of Eurofound's core tasks, in order to carry out an effective oversight role.
Alle parter, der er repræsenteret i bestyrelsen, tilstræber at begrænse udskiftningen af deres repræsentanter med henblik på at sikre kontinuiteten i dens arbejde.
All parties represented on the Management Board shall endeavour to limit the turnover of their representatives, in order to ensure continuity of its work.
Eurofound offentliggør erklæringerne og ajourføringerne heraf på sit websted.
Eurofound shall publish the statements and updates on its website.
Medlemmer og deres suppleanter udnævnes for fire år.
The term of office of members and alternates shall be four years.
Denne periode kan fornys.
That term shall be renewable.
Ved deres mandatperiodes udløb eller ved deres fratræden fortsætter bestyrelsesmedlemmer og suppleanter med at varetage deres hverv, indtil deres mandat fornyes, eller de afløses.
Upon expiry of their term of office or in the event of their resignation, members and alternates shall remain in office until their appointments are renewed or until they are replaced.
Koordinatorer, der ikke er udnævnt som bestyrelsesmedlemmer i overensstemmelse med stk. 1, deltager i bestyrelsens møder uden stemmeret.
Coordinators who are not appointed members of the Management Board in accordance with paragraph 1 shall take part in Management Board meetings without the right to vote.
udstikke de strategiske retningslinjer for Eurofounds aktiviteter
provide the strategic orientations for Eurofound's activities;
hvert år med et flertal på to tredjedele blandt de stemmeberettigede medlemmer og i overensstemmelse med artikel 6 vedtage Eurofounds programmeringsdokument indeholdende Eurofounds flerårige arbejdsprogram og det årlige arbejdsprogram for det følgende år
adopt each year, by a majority of two-thirds of members with the right to vote and in accordance with Article 6, Eurofound's programming document, containing Eurofound's multiannual work programme and its annual work programme for the following year;
med et flertal på to tredjedele af de stemmeberettigede medlemmer vedtage Eurofounds årsbudget og varetage andre funktioner i relation til dette budget i henhold til kapitel III
adopt, by a majority of two-thirds of the members with the right to vote, Eurofound's annual budget and exercise other functions in respect of that budget pursuant to Chapter III;
vedtage en konsolideret årlig aktivitetsrapport sammen med en vurdering af Eurofounds virksomhed, senest den 1. juli hvert år forelægge disse for Europa-Parlamentet, Rådet, Kommissionen og Revisionsretten, samt offentliggøre den konsoliderede årlige aktivitetsrapport
adopt a consolidated annual activity report together with an assessment of Eurofound's activities, submit them by 1 July each year to the European Parliament, the Council, the Commission and the Court of Auditors and make the consolidated annual activity report public;
vedtage de finansielle bestemmelser for Eurofound i overensstemmelse med artikel 17
adopt the financial rules applicable to Eurofound in accordance with Article 17;
vedtage regler for forebyggelse og håndtering af interessekonflikter for så vidt angår dets medlemmer og uafhængige eksperter, samt for så vidt angår udstationerede nationale eksperter og andet personale, der ikke er ansat af Eurofound, jf. artikel 20
adopt rules for the prevention and management of conflicts of interests in respect of its members and independent experts, as well as of seconded national experts and other staff not employed by Eurofound as referred to in Article 20;
vedtage og regelmæssigt ajourføre kommunikations- og formidlingsplanerne baseret på en behovsanalyse og lade dette fremgå af Eurofounds programmeringsdokument
adopt and regularly update the communication and dissemination plans based on an analysis of needs and reflect this in Eurofound's programming document;
i overensstemmelse med stk. 2 og med hensyn til Eurofounds personale udøve de beføjelser, som personalevedtægten tillægger ansættelsesmyndigheden, og de beføjelser, som ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte tillægger den myndighed, der har kompetence til at indgå ansættelseskontrakter (»ansættelsesmyndighedsbeføjelser«)
exercise, in accordance with paragraph 2, with respect to Eurofound's staff, the powers of the Appointing Authority conferred by the Staff Regulations and the Authority Empowered to Conclude a Contract of Employment conferred by the Conditions of Employment of Other Servants (the ‘appointing authority powers’);
vedtage passende gennemførelsesbestemmelser til personalevedtægten og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i overensstemmelse med personalevedtægtens artikel 110
adopt appropriate implementing rules to give effect to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants in accordance with Article 110 of the Staff Regulations;
nedsætte og opløse rådgivende udvalg i overensstemmelse med artikel 12 og vedtage deres forretningsorden
establish and dissolve Advisory Committees in accordance with Article 12, and adopt their rules of procedure;
overvåge tilstrækkelig passende opfølgning på resultater og henstillinger fra interne eller eksterne revisionsrapporter og evalueringer samt fra undersøgelser foretaget af Det Europæiske Kontor for Bekæmpelse af Svig (OLAF)
monitor adequate follow-up to findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports and evaluations, as well as from investigations of the European Anti-fraud Office (OLAF);
I sådanne tilfælde delegerer bestyrelsen dem for en begrænset periode til en af Kommissionens repræsentanter, som den udpeger, eller til en anden ansat end den administrerende direktør.
In such cases the Management Board shall delegate them, for a limited period, to one of the representatives of the Commission whom it nominates or to a staff member other than the Executive Director.
Hvert år udarbejder den administrerende direktør i overensstemmelse med denne forordnings artikel 11, stk. 5, litra f), et udkast til et programmeringsdokument, der indeholder et flerårigt og et årligt arbejdsprogram i overensstemmelse med artikel 32 i delegeret forordning (EU) nr. 1271/2013.
Each year, the Executive Director shall, in accordance with point (f) of Article 11(5) of this Regulation, draw up a draft programming document containing a multiannual and an annual work programme in accordance with Article 32 of Delegated Regulation (EU) No 1271/2013.
Bestyrelsen vedtager programmeringsdokumentet under hensyntagen til Kommissionens udtalelse.
The Management Board shall adopt the programming document taking into account the Commission's opinion.
Programmeringsdokumentet bliver definitivt efter den endelige vedtagelse af Unionens almindelige budget og tilpasses om nødvendigt i overensstemmelse hermed.
The programming document shall become definitive after final adoption of the general budget of the Union and if necessary shall be adjusted accordingly.
Det flerårige arbejdsprogram fastsætter den overordnede strategiske programmering, herunder mål, forventede resultater og resultatindikatorer, idet overlapninger med andre agenturers programmer skal undgås.
The multiannual work programme shall set out overall strategic programming including objectives, expected results and performance indicators, avoiding programming overlaps with other agencies.
Det årlige arbejdsprogram skal være i overensstemmelse med det i stk. 3 nævnte flerårige arbejdsprogram og indeholde:
The annual work programme shall be consistent with the multiannual work programme referred to in paragraph 3 and shall comprise:
oplysninger om de finansielle ressourcer og personaleressourcer, der afsættes til hvert tiltag, i overensstemmelse med principperne om aktivitetsbaseret budgetlægning og -forvaltning
an indication of the financial and human resources allocated to each action, in accordance with the principles of activity-based budgeting and management;
mulige tiltag med henblik på forbindelserne med tredjelande og internationale organisationer som omhandlet i artikel 30.
possible actions for relations with third countries and international organisations in accordance with Article 30.
Bestyrelsen ændrer det vedtagne årlige arbejdsprogram, hvis Eurofound pålægges en ny aktivitet.
The Management Board shall amend the adopted annual work programme where a new activity is assigned to Eurofound.
Bestyrelsen kan delegere beføjelsen til at foretage ikke-væsentlige ændringer i det årlige arbejdsprogram til den administrerende direktør.
The Management Board may delegate the power to make non-substantial amendments to the annual work programme to the Executive Director.
Pålægges Eurofound en ny aktivitet med henblik på at udføre de i artikel 2 omhandlede opgaver, tages der hensyn til dette i ressourceprogrammeringen og i den finansielle programmering med forbehold af Europa-Parlamentets og Rådets (»budgetmyndighedens«) beføjelser.
The assignment to Eurofound of a new activity for the purpose of fulfilling the tasks laid down in Article 2 shall be taken into account in its resource and financial programming, without prejudice to the powers of the European Parliament and the Council (the ‘budgetary authority’).
Formanden og næstformændene vælges med et flertal på to tredjedele af de stemmeberettigede bestyrelsesmedlemmer.
The Chairperson and the Deputy Chairpersons shall be elected by a majority of two-thirds of members of the Management Board with the right to vote.
Repræsentanter for lande i Den Europæiske Frihandelssammenslutning (EFTA), som er parter i aftalen om Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS-aftalen), kan deltage i bestyrelsens møder som observatører, hvis EØS-aftalen foreskriver, at de kan deltage i Eurofounds aktiviteter.
Representatives of European Free Trade Association (EFTA) countries which are parties to the Agreement on the European Economic Area (EEA Agreement) may attend the meetings of the Management Board as observers where the EEA Agreement provides for their participation in Eurofound's activities.
Eurofound varetager sekretariatsopgaverne for bestyrelsen.
Eurofound shall provide the secretariat for the Management Board.
Bestyrelsen træffer afgørelser med flertal blandt de stemmeberettigede medlemmer, jf. dog artikel 5, stk. 1, litra b) og c), artikel 7, stk. 1, andet afsnit, og artikel 19, stk. 7.
Without prejudice to points (b) and (c) of Article 5(1), the second subparagraph of Article 7(1) and Article 19(7), the Management Board shall take decisions by a majority of members with the right to vote.
Forretningsudvalget består af bestyrelsens formand, de tre næstformænd og koordinatorerne for de tre grupper, der er omhandlet i artikel 4, stk. 6, og en repræsentant for Kommissionen.
The Executive Board shall be composed of the Chairperson of the Management Board, the three Deputy Chairpersons, the coordinators of the three groups referred to in Article 4(6) and one representative of the Commission.
Hver gruppe, der er omhandlet i jf. artikel 4, stk. 6, kan udpege op til to suppleanter, der kan deltage i forretningsudvalgets møder, såfremt et medlem udpeget af den pågældende gruppe er fraværende.
Each group referred to in Article 4(6) may designate up to two alternates to attend the meetings of the Executive Board in the event that a member appointed by the relevant group is absent.
Mandatperioden for medlemmer af forretningsudvalgsmedlemmerne er to år.
The term of office of members of the Executive Board shall be two years.
Den administrerende direktør er ansvarlig for ledelsen af Eurofound i overensstemmelse med de strategiske retningslinjer, der er fastsat af bestyrelsen, og står til ansvar over for bestyrelsen.
The Executive Director shall be responsible for the management of Eurofound in accordance with the strategic direction set by the Management Board and shall be accountable to the Management Board.
Den administrerende direktør er Eurofounds repræsentant i retlig henseende.
The Executive Director shall be the legal representative of Eurofound.
Den administrerende direktør er ansvarlig for udførelsen af de opgaver, der pålægges Eurofound ved denne forordning.
The Executive Director shall be responsible for the implementation of the tasks assigned to Eurofound by this Regulation.
Den administrerende direktør er navnlig ansvarlig for:
In particular, the Executive Director shall be responsible for:
den daglige administration af Eurofound, herunder udøvelsen af de beføjelser vedrørende personalespørgsmål, som vedkommende er tillagt i overensstemmelse med artikel 5, stk. 2
the day-to-day administration of Eurofound, including exercising the powers entrusted to him or her in respect of staff matters, in accordance with Article 5(2);
at gennemføre afgørelser vedtaget af bestyrelsen afgørelser
implementing decisions adopted by the Management Board;
at træffe beslutninger med hensyn til forvaltning af de menneskelige ressourcer i overensstemmelse med den i artikel 5, stk. 2, omhandlede afgørelse
in accordance with the decision referred to in Article 5(2), taking decisions with regard to the management of human resources;
under hensyntagen til behovene i forbindelse med Eurofounds aktiviteter og forsvarlig budgetmæssig forvaltning at beslutte Eurofounds interne strukturer, og om nødvendigt ændringer heraf
taking into account the needs relating to Eurofound's activities and sound budgetary management, deciding on Eurofound's internal structures and, where necessary, their amendment;
at udvælge og udnævne vicedirektøren, der skal støtte den administrerende direktør i udførelsen af Eurofounds funktioner og aktiviteter
selecting and appointing the Deputy Director who shall support the Executive Director in carrying out Eurofound's functions and activities;
at udarbejde den konsoliderede årlige rapport om Eurofounds aktiviteter og præsentere den for bestyrelsen til vurdering og godkendelse
preparing the consolidated annual report on Eurofound's activities and presenting it to the Management Board for assessment and adoption;
at indføre et effektivt overvågningssystem, som kan gøre det muligt at udføre de i artikel 28 omhandlede regelmæssige evalueringer og et rapporteringssystem til sammenfatning af resultaterne heraf
establishing an effective monitoring system to enable the regular evaluations referred to in Article 28 to be carried out and a reporting system to summarise their results;
at udarbejde udkast til finansielle bestemmelser for Eurofound
preparing draft financial rules applicable to Eurofound;
at udarbejde Eurofounds udkast til overslag over indtægter og udgifter som en del af Eurofounds programmeringsdokument samt gennemføre Eurofounds budget
preparing Eurofound's draft statement of estimates of revenue and expenditure, as part of Eurofound's programming document; and implementing Eurofound's budget;
at udarbejde en handlingsplan, der følger op på konklusionerne i de interne eller eksterne auditrapporter og evalueringer samt undersøgelser foretaget af OLAF, og aflægge statusrapport to gange om året til Kommissionen og regelmæssigt til bestyrelsen og forretningsudvalget
preparing an action plan following-up conclusions of internal or external audit reports and evaluations, as well as investigations by OLAF and reporting on progress twice a year to the Commission and regularly to the Management Board and the Executive Board;
at tilstræbe en ligelig kønsfordeling inden for Eurofound
aiming to ensure gender balance within Eurofound;
at udarbejde Eurofounds strategi for bekæmpelse af svig og præsentere den for bestyrelsen til godkendelse
preparing an anti-fraud strategy for Eurofound and presenting it to the Management Board for approval;
Den administrerende direktør er også ansvarlig for at beslutte, om det med henblik på at udføre Eurofounds opgaver på en effektiv og virkningsfuld måde er nødvendigt at etablere et forbindelseskontor i Bruxelles, der kan fremme Eurofounds samarbejde med de relevante EU-institutioner.
The Executive Director shall also be responsible for deciding whether it is necessary for the purpose of carrying out Eurofound's tasks in an efficient and effective manner to establish a liaison office in Brussels to further Eurofound's cooperation with the relevant Union institutions.
Beslutningen skal fastsætte omfanget af de aktiviteter, der skal udføres af forbindelseskontoret, således at unødige omkostninger og overlapning af Eurofounds administrative funktioner undgås.
That decision shall specify the scope of the activities to be carried out by that liaison office in a manner that avoids unnecessary costs and any duplication of Eurofound's administrative functions.
Rådgivende udvalg
Advisory committees
Rådgivende udvalg
Advisory Committees
Bestyrelsen kan nedsætte rådgivende udvalg i overensstemmelse med de prioriterede politikområder, der er skitseret i Eurofounds programmeringsdokumenter.
The Management Board may establish Advisory Committees in line with the policy priority areas outlined in Eurofound's programming documents.
Rådgivende udvalg er operationelle organer, der er etableret med henblik på at sikre kvaliteten af den forskning, der foretages af Eurofound, og et bredt ejerskab til projekterne og deres resultater ved at skabe deltagelse i gennemførelsen af Eurofounds programmer og yde rådgivning og give nye input.
Advisory Committees shall be operational bodies established for the purpose of ensuring the quality of the research produced by Eurofound, as well as a wide ownership of the projects and of their results, by fostering participation in the implementation of Eurofound's programmes and providing advice and new inputs.
I samråd med bestyrelsen og forretningsudvalget varetager rådgivende udvalg følgende hovedfunktioner i forbindelse med forskningsprojekter:
In liaison with the Management Board and the Executive Board, Advisory Committees shall carry out the following main functions related to research projects:
rådgivning med hensyn til deres udformning og gennemførelse
giving advice on their design and implementation;
overvågning af deres gennemførelse
monitoring progress in their implementation;
evaluering af deres resultater
evaluating their findings;
rådgivning om formidling af resultaterne.
advising on the dissemination of results.
Koordinatorerne for de i artikel 4, stk. 6, omhandlede grupper fører tilsyn med udnævnelse og deltagelse af medlemmerne af de rådgivende udvalg i overensstemmelse med bestyrelsens forretningsorden.
The coordinators of the groups referred to in Article 4(6) shall oversee the nomination and participation of the members of the Advisory Committees in accordance with the Management Board's rules of procedure.
Bestyrelsen kan opløse de i henhold til stk. 1 etablerede rådgivende udvalg i overensstemmelse med de prioriteter, der er skitseret i Eurofounds programmeringsdokumenter.
The Management Board may dissolve the Advisory Committees established pursuant to paragraph 1, in line with the priorities outlined in Eurofound's programming documents.
Regnskabsåret følger kalenderåret.
Estimates of all revenue and expenditure for Eurofound shall be prepared each financial year and shall be shown in Eurofound's budget.
Indtægter og udgifter på Eurofounds budget skal balancere.
The financial year shall correspond to the calendar year.
Med forbehold af andre ressourcer udgøres Eurofounds indtægter af:
Eurofound's budget shall be balanced in terms of revenue and of expenditure.
et bidrag fra Unionen, der opføres på Unionens almindelige budget
Without prejudice to other resources, Eurofound's revenue shall comprise:
betaling for publikationer og andre tjenester ydet af Eurofound
any voluntary financial contribution from the Member States;
bidrag fra tredjelande, der deltager i Eurofounds arbejde i henhold til artikel 30.
charges for publications and any service provided by Eurofound;
Eurofounds udgifter omfatter vederlag til personale, administrations- og infrastrukturudgifter samt driftsudgifter.
any contribution from third countries participating in the work of Eurofound, as provided for in Article 30.
Artikel 14
The expenditure of Eurofound shall include staff remuneration, administrative and infrastructure expenses and operational expenditure.
Hvert år udarbejder den administrerende direktør et foreløbigt udkast til overslag over Eurofounds indtægter og udgifter for det følgende regnskabsår, herunder stillingsfortegnelsen, og sender det til bestyrelsen.
Establishment of the budget
Det foreløbige udkast til overslag skal være baseret på de mål og forventede resultater, der er fastlagt i det i artikel 6, stk. 1, omhandlede årlige programmeringsdokument, og skal tage hensyn til de finansielle ressourcer, der er nødvendige for at nå disse mål og forventede resultater, i overensstemmelse med princippet om resultatbaseret budgettering.
Each year, the Executive Director shall draw up a provisional draft estimate of Eurofound's revenue and expenditure for the following financial year, including the establishment plan, and send it to the Management Board.
Bestyrelsen vedtager på grundlag af det foreløbige udkast til overslag et udkast til overslag over Eurofounds indtægter og udgifter for det følgende regnskabsår og sender det til Kommissionen senest den 31. januar hvert år.
The provisional draft estimate shall be based on the objectives and expected results of the annual programming document referred to in Article 6(1) and shall take into account the financial resources necessary to achieve those objectives and expected results, in accordance with the principle of performance-based budgeting.
Kommissionen sender udkastet til overslag til budgetmyndigheden sammen med forslaget til Unionens almindelige budget.
The Management Board shall, on the basis of the provisional draft estimate, adopt a draft estimate of Eurofound's revenue and expenditure for the following financial year, and shall send it to the Commission by 31 January each year.
Udkastet til overslag gøres også tilgængeligt for Eurofound.
The Commission shall send the draft estimate to the budgetary authority, together with the draft general budget of the Union.
På grundlag af udkastet til overslag opfører Kommissionen de beløb, som den anser for nødvendige på baggrund af stillingsfortegnelsen, og det tilskud, der skal ydes over det almindelige budget, i forslaget til Unionens almindelige budget, som forelægges for budgetmyndigheden i henhold til artikel 313 og 314 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde (TEUF).
The draft estimate shall also be made available to Eurofound.
Budgetmyndigheden godkender bevillingerne til bidraget fra Unionens almindelige budget til Eurofound.
On the basis of the draft estimate, the Commission shall enter in the draft general budget of the Union the estimate that it considers necessary for the establishment plan and the amount of the contribution to be charged to the general budget, which it shall place before the budgetary authority in accordance with Articles 313 and 314 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).
Budgetmyndigheden godkender Eurofounds stillingsfortegnelse.
The budgetary authority shall authorise the appropriations for the contribution from the general budget of the Union to Eurofound.
Eurofounds budget vedtages af bestyrelsen.
The budgetary authority shall adopt Eurofound's establishment plan.
Budgettet bliver definitivt efter den endelige vedtagelse af Unionens almindelige budget og tilpasses om nødvendigt i overensstemmelse hermed.
Eurofound's budget shall be adopted by the Management Board.