natgillin/translations-raw huggingface dataset:
at revidere Eurojusts programmeringsdokument, jf. artikel 15, på grundlag af udkast udarbejdet af den administrerende direktør og forelægge det for kollegiet med henblik på vedtagelse
The Executive Board shall also:
at vedtage en strategi til bekæmpelse af svig for Eurojust, som står i et rimeligt forhold til risiciene for svig, under hensyntagen til omkostninger og fordele af de foranstaltninger, der skal gennemføres, og på grundlag af et udkast udarbejdet af den administrerende direktør
review Eurojust’s programming document referred to in Article 15 based on the draft prepared by the Administrative Director and forward it to the College for adoption;
at vedtage hensigtsmæssige gennemførelsesbestemmelser til iværksættelse af Vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union (»personalevedtægten«) og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Unionen (»ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte«), der er fastsat i Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68, jf. personalevedtægtens artikel 110
adopt an anti-fraud strategy for Eurojust, proportionate to the fraud risks, taking into account the costs and benefits of the measures to be implemented and based on a draft prepared by the Administrative Director;
at sikre en passende opfølgning af resultaterne og henstillingerne fra de interne og eksterne revisionsrapporter, evalueringer og undersøgelser, bl.a. fra EDPS og OLAF
adopt appropriate implementing rules giving effect to the Staff Regulations of Officials of the European Union (the ‘Staff Regulations of Officials’) and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union (‘Conditions of Employment of Other Servants’), laid down in Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 in accordance with Article 110 of the Staff Regulations of Officials;
at træffe alle beslutninger vedrørende indførelse og om nødvendigt ændring af Eurojusts interne administrative strukturer
ensure adequate follow-up to the findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports, evaluations and investigations, including those of the EDPS and OLAF;
at bistå og rådgive den administrerende direktør i forbindelse med gennemførelsen af kollegiets beslutninger, jf. den administrerende direktørs ansvar som fastsat i artikel 18, med henblik på at øge tilsynet med den administrative og budgetmæssige forvaltning
take all decisions on the establishment and, where necessary, the modification of Eurojust’s internal administrative structures;
at udføre yderligere administrative opgaver, der er pålagt den af kollegiet i henhold til artikel 5, stk. 4
without prejudice to the responsibilities of the Administrative Director set out in Article 18, assist and advise him or her on the implementation of the decisions of the College, with a view to reinforcing supervision of administrative and budgetary management;
at vedtage de finansielle regler, der gælder for Eurojust i henhold til artikel 64
undertake any additional administrative tasks assigned to it by the College under Article 5(4);
i henhold til artikel 110 i personalevedtægten at vedtage en beslutning på grundlag af artikel 2, stk. 1, i personalevedtægten og artikel 6 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte om delegation af de relevante beføjelser som ansættelsesmyndighed til den administrerende direktør og om fastsættelse af betingelserne for suspendering af delegationen af disse beføjelser; den administrerende direktør har bemyndigelse til at delegere disse beføjelser
adopt the financial rules applicable to Eurojust in accordance with Article 64;
at revidere Eurojusts udkast til årligt budget med henblik på kollegiets vedtagelse
adopt, in accordance with Article 110 of the Staff Regulations of Officials, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations of Officials and on Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants delegating the relevant appointing authority powers to the Administrative Director and establishing the conditions under which this delegation of powers can be suspended; the Administrative Director shall be authorised to sub-delegate those powers;
at revidere udkastet til årsberetningen om Eurojusts aktiviteter og forelægge den for kollegiet med henblik på vedtagelse
review Eurojust’s draft annual budget for adoption by the College;
at udnævne en regnskabsfører og en databeskyttelsesansvarlig, som er funktionelt uafhængige under udførelsen af deres hverv.
review the draft annual report on Eurojust’s activities and forward it to the College for adoption;
Bestyrelsen består af Eurojusts formand og næstformænd, en repræsentant for Kommissionen og to andre medlemmer af kollegiet, som udpeges efter et toårigt rotationssystem i overensstemmelse med Eurojusts forretningsordenen.
appoint an accounting officer and a Data Protection Officer who are functionally independent in the performance of their duties.
Den administrerende direktør deltager i bestyrelsens møder, men har ikke stemmeret.
The Executive Board shall be composed of the President and Vice-Presidents of Eurojust, one representative of the Commission and two other members of the College designated on a two-year rotation system in accordance with Eurojust’s rules of procedure.
Eurojusts formand fungerer som formand for bestyrelsen.
The Administrative Director shall attend the meetings of the Executive Board without the right to vote.
Bestyrelsen træffer beslutninger med et flertal af sine medlemmer.
The President of Eurojust shall be the chairperson of the Executive Board.
Ved stemmelighed er Eurojusts formands stemme afgørende.
The Executive Board shall take its decisions by a majority of its members.
Bestyrelsesmedlemmernes mandat udløber, når deres mandat som nationale medlemmer, formand eller næstformænd udløber.
In the event of a tied vote, the President of Eurojust shall have a casting vote.
Bestyrelsen mødes mindst en gang om måneden.
The term of office of members of the Executive Board shall end when their term as national members, President or Vice-President ends.
Derudover afholder den møder på formandens initiativ, på Kommissionens anmodning eller på anmodning af mindst to af sine øvrige medlemmer.
The Executive Board shall meet at least once a month.
Eurojust sender dagsordenen for alle bestyrelsens møder til EPPO og hører EPPO om, hvorvidt den har brug for at deltage i møderne.
In addition, it shall meet on the initiative of its chairperson or at the request of the Commission or of at least two of its other members.
Eurojust skal indbyde EPPO til at deltage, uden stemmeret, når der drøftes spørgsmål, som er af relevans for EPPO's virke.
Eurojust shall send to the EPPO the agenda of the Executive Board meetings and consult with the EPPO on the need to participate in those meetings.
Når EPPO indbydes til at deltage i et møde i bestyrelsen, udleverer Eurojust de relevante dokumenter vedrørende dagsordenen til den.
Eurojust shall invite the EPPO to participate, without the right to vote, whenever issues are discussed which are of relevance for the functioning of the EPPO.
AFDELING V
When the EPPO is invited to an Executive Board meeting, Eurojust shall provide it with the relevant documents supporting the agenda.
Den administrerende direktør
SECTION V
Artikel 17
The Administrative Director
Den administrerende direktørs status
Article 17
Den administrerende direktør ansættes som midlertidigt ansat hos Eurojust i henhold til artikel 2, litra a), i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte.
Status of the Administrative Director
Den administrerende direktør udnævnes af kollegiet på grundlag af en liste over kandidater foreslået af bestyrelsen efter en åben og gennemsigtig udvælgelsesprocedure i overensstemmelse med Eurojusts forretningsorden.
The Administrative Director shall be engaged as a temporary agent of Eurojust under point (a) of Article 2 of the Conditions of Employment of Other Servants.
Med henblik på indgåelsen af ansættelseskontrakten med den administrerende direktør repræsenteres Eurojust af Eurojusts formand.
The Administrative Director shall be appointed by the College from a list of candidates proposed by the Executive Board, following an open and transparent selection procedure in accordance with Eurojust’s rules of procedure.
Den administrerende direktør udnævnes for fire år.
For the purpose of concluding the employment contract with the Administrative Director, Eurojust shall be represented by the President of Eurojust.
Ved udløbet af denne periode foretager bestyrelsen en vurdering, hvori der tages hensyn til evalueringen af den administrerende direktørs arbejde.
The term of office of the Administrative Director shall be four years.
Kollegiet kan på forslag af bestyrelsen, som tager hensyn til vurderingen i stk. 3, forlænge den administrerende direktørs mandat én gang med højst fire år.
By the end of that period, the Executive Board shall undertake an assessment that takes into account an evaluation of the performance of the Administrative Director.
En administrerende direktør, hvis mandat er blevet forlænget, må ikke deltage i den næste udvælgelsesprocedure til samme stilling efter udløbet af den samlede periode.
The College, acting on a proposal from the Executive Board that takes into account the assessment referred to in paragraph 3, may extend the term of office of the Administrative Director once and for no more than four years.
Den administrerende direktør står til ansvar over for kollegiet.
An Administrative Director whose term of office has been extended shall not participate in another selection procedure for the same post at the end of the overall period.
Den administrerende direktør kan kun afskediges i henhold til en beslutning herom truffet af kollegiet på forslag af bestyrelsen.
The Administrative Director shall be accountable to the College.
Artikel 18
The Administrative Director may be removed from the office only pursuant to a decision of the College acting on a proposal from the Executive Board.
Den administrerende direktørs ansvar
Article 18
Eurojust forvaltes administrativt af sin administrerende direktør.
Responsibilities of the Administrative Director
Med forbehold af kollegiets og bestyrelsens beføjelser varetager den administrerende direktør sit hverv i uafhængighed og må hverken søge eller modtage instruktioner fra nogen regering eller noget andet organ.
For administrative purposes, Eurojust shall be managed by its Administrative Director.
Den administrerende direktør er Eurojusts retlige repræsentant.
Without prejudice to the powers of the College or the Executive Board, the Administrative Director shall be independent in the performance of his or her duties and shall neither seek nor take instructions from any government or any other body.
Den administrerende direktør er ansvarlig for gennemførelsen af Eurojusts administrative opgaver, navnlig:
The Administrative Director shall be the legal representative of Eurojust.
den daglige forvaltning af Eurojust og personaleforvaltningen
The Administrative Director shall be responsible for the implementation of the administrative tasks assigned to Eurojust, in particular:
gennemførelsen af kollegiets og bestyrelsens beslutninger
the day-to-day administration of Eurojust and staff management;
udarbejdelsen af programmeringsdokumentet, jf. artikel 15, og forelæggelsen heraf til bestyrelsen med henblik på revision
implementing the decisions adopted by the College and the Executive Board;
gennemførelsen af programmeringsdokumentet, jf. artikel 15, og rapporteringen til bestyrelsen og kollegiet om gennemførelsen heraf
preparing the programming document referred to in Article 15 and submitting it to the Executive Board for review;
udarbejdelsen af årsberetningen om Eurojusts virksomhed og forelæggelsen heraf for bestyrelsen med henblik på revision og for kollegiet med henblik på vedtagelse
implementing the programming document referred to in Article 15 and reporting to the Executive Board and College on its implementation;
udarbejdelsen af en handlingsplan til opfølgning af konklusionerne af de interne eller eksterne revisionsrapporter, evalueringer og undersøgelser, herunder dem fra EDPS og OLAF og den halvårlige statusrapportering til kollegiet, bestyrelsen, Kommissionen og EDPS
preparing the annual report on Eurojust’s activities and presenting it to the Executive Board for review and to the College for adoption;
udarbejdelsen af en strategi for bekæmpelse af svig i Eurojust og forelæggelsen heraf for bestyrelsen med henblik på vedtagelse
preparing an action plan following up on conclusions of internal or external audit reports, evaluations and investigations, including those of the EDPS and OLAF and reporting on progress twice a year to the College, to the Executive Board, to the Commission and to the EDPS;
udarbejdelsen af et udkast til finansielle regler, der gælder for Eurojust
preparing an anti-fraud strategy for Eurojust and presenting it to the Executive Board for adoption;
udarbejdelsen af et udkast til overslag over indtægter og udgifter for Eurojust og gennemførelsen af dets budget
preparing draft financial rules applicable to Eurojust;
med hensyn til Eurojusts personale udøvelsen af de beføjelser, som personalevedtægten tillægger ansættelsesmyndigheden, og som ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte tillægger den myndighed, der har kompetence til at indgå ansættelseskontrakter (»beføjelser som ansættelsesmyndighed«)
preparing Eurojust’s draft statement of estimates of revenue and expenditure and implementing its budget;
sikring af, at der ydes den nødvendige administrative støtte til at lette Eurojusts operationelle arbejde
exercising, with respect to the staff of Eurojust, the powers conferred by the Staff Regulations of Officials on the appointing authority and by the Conditions of Employment of Other Servants on the authority empowered to conclude contracts of employment of other servants (‘the appointing authority powers’);
sikring af, at der ydes støtte til formanden og næstformændene i forbindelse med varetagelsen af deres hverv
ensuring that the necessary administrative support is provided to facilitate the operational work of Eurojust;
udarbejdelsen af et udkast til forslag til Eurojusts årlige budget, som præsenteres og revideres af bestyrelsen, før det vedtages af kollegiet
ensuring that support is provided to the President and Vice-Presidents as they carry out their duties;
KAPITEL III
preparing a draft proposal for Eurojust’s annual budget, which shall be reviewed by the Executive Board before adoption by the College.
OPERATIONELLE ANLIGGENDER
CHAPTER III
Artikel 19
OPERATIONAL MATTERS
Koordineringsvagtmekanisme
Article 19
For at kunne udføre sine opgaver i hastesager opretter Eurojust en koordineringsvagtmekanisme, der til enhver tid skal kunne modtage og behandle de anmodninger, der rettes til den.
On-call coordination mechanism
Koordineringsvagtmekanismen skal kunne kontaktes døgnet rundt alle ugens dage.
In order to fulfil its tasks in urgent cases, Eurojust shall operate an on-call coordination mechanism (‘OCC’) able to receive and process at all times the requests referred to it.
Koordineringsvagtmekanismen skal være baseret på én repræsentant for koordineringsvagten pr. medlemsstat, som kan være enten det nationale medlem, dennes stedfortræder, en assistent med beføjelse til at træde i stedet for det nationale medlem eller en udstationeret national ekspert.
The OCC shall be contactable 24 hours a day, seven days a week.
Repræsentanten for koordineringsvagten skal kunne træde til døgnet rundt alle ugens dage.
The OCC shall rely on one OCC representative per Member State who may be either the national member, his or her deputy, an Assistant entitled to replace the national member, or a seconded national expert.
Repræsentanterne for koordineringsvagten træder til effektivt og uden unødig forsinkelse i forbindelse med efterkommelsen af en anmodning i deres medlemsstat.
The OCC representative shall be available to act 24 hours a day, seven days a week.
Artikel 20
The OCC representatives shall act efficiently and without delay in relation to the execution of a request in their Member State.
Nationalt Eurojustkoordineringssystem
Article 20
Hver medlemsstat udpeger en eller flere nationale Eurojustkorrespondenter.
Eurojust national coordination system
Alle nationale korrespondenter, der udpeges af medlemsstaterne i henhold til stk. 1, skal have de kvalifikationer og den erfaring, der er nødvendige for at udføre deres opgaver.
Each Member State shall appoint one or more national correspondents for Eurojust.
Hver medlemsstat etablerer et nationalt Eurojustkoordineringssystem for at sikre koordineringen af det arbejde, som udføres af:
All national correspondents appointed by the Member States under paragraph 1 shall have the skills and experience necessary for them to carry out their duties.
de nationale Eurojustkorrespondenter
Each Member State shall set up a Eurojust national coordination system to ensure coordination of the work carried out by:
nationale korrespondenter for spørgsmål vedrørende EPPO's kompetence
the national correspondents for Eurojust;
den nationale Eurojustkorrespondent på terrorismeområdet
any national correspondents for issues relating to the competence of the EPPO;
den nationale korrespondent for Det Europæiske Retlige Netværk på det strafferetlige område og indtil tre andre kontaktpunkter i Det Europæiske Retlige Netværk
the national correspondent for Eurojust for terrorism matters;
de nationale medlemmer af eller kontaktpunkter i nettet af fælles efterforskningshold og nationale medlemmer af eller kontaktpunkter i de net, der er oprettet ved afgørelse 2002/494/RIA, 2007/845/RIA og 2008/852/RIA
the national correspondent for the European Judicial Network in criminal matters and up to three other contact points of the European Judicial Network;
andre relevante retlige myndigheder, hvis det er relevant.
national members or contact points of the Network for joint investigation teams, and national members or contact points of the networks set up by Decisions 2002/494/JHA, 2007/845/JHA and 2008/852/JHA;
De i stk. 1 og 3 omhandlede personer bibeholder deres stilling og status i henhold til national ret, uden at dette har en betydelig indvirkning på udøvelsen af deres pligter i medfør af denne forordning.
where applicable, any other relevant judicial authority.
De nationale Eurojustkorrespondenter er ansvarlige for deres nationale Eurojustkoordineringssystems funktion.
The persons referred to in paragraphs 1 and 3 shall retain their position and status under national law, without this having a significant impact on the performance of their duties under this Regulation.
Udnævnes der flere Eurojustkorrespondenter, er en af dem ansvarlig for, at deres nationale Eurojustkoordineringssystem fungerer.
The national correspondents for Eurojust shall be responsible for the functioning of their Eurojust national coordination system.
De nationale medlemmer underrettes om alle møder i deres nationale Eurojustkoordineringssystem, hvor der drøftes sagsrelaterede anliggender.
Where several correspondents for Eurojust are appointed, one of them shall be responsible for the functioning of their Eurojust national coordination system.
De nationale medlemmer kan om nødvendigt deltage i disse.
The national members shall be informed of all meetings of their Eurojust national coordination system where casework-related matters are discussed.
Hvert nationalt Eurojustkoordineringssystem fremmer udførelsen af Eurojusts opgaver i den pågældende medlemsstat, navnlig ved:
The national members may attend such meetings as necessary.
at sikre, at det sagsforvaltningssystem, der er omhandlet i artikel 23, modtager oplysninger vedrørende den pågældende medlemsstat på en effektiv og pålidelig måde
Each Eurojust national coordination system shall facilitate the carrying out of Eurojust’s tasks within the Member State concerned, in particular by:
at hjælpe med at afgøre, om en anmodning skal behandles med bistand fra Eurojust eller fra Det Europæiske Retlige Netværk
ensuring that the case management system referred to in Article 23 receives information related to the Member State concerned in an efficient and reliable manner;
at hjælpe det nationale medlem med at udpege de relevante myndigheder med henblik på fuldbyrdelse af anmodninger og afgørelser om retligt samarbejde, herunder anmodninger og afgørelser, der er baseret på instrumenter, der gennemfører princippet om gensidig anerkendelse
assisting in determining whether a request should be handled with the assistance of Eurojust or of the European Judicial Network;
at opretholde tætte forbindelser med den nationale Europolenhed, andre af Det Europæiske Retlige Netværks kontaktpunkter og andre relevante kompetente nationale myndigheder.
assisting the national member in identifying relevant authorities for the execution of requests for, and decisions on, judicial cooperation, including requests and decisions based on instruments giving effect to the principle of mutual recognition;
For at nå de mål, der er nævnt i stk. 7, skal de personer, der er omhandlet i stk. 1 og stk. 3, litra a), b) og c), og kan de personer eller myndigheder, der er omhandlet i stk. 3, litra d) og e), kobles til sagsforvaltningssystemet i overensstemmelse med denne artikel og artikel 23, 24, 25 og 34.
maintaining close relations with the Europol national unit, other contact points of the European Judicial Network and other relevant competent national authorities.
Udgifterne til forbindelsen til sagsforvaltningssystemet dækkes af Den Europæiske Unions almindelige budget.
In order to meet the objectives referred to in paragraph 7, the persons referred to in paragraph 1 and in points (a), (b) and (c) of paragraph 3 shall, and the persons or authorities referred to in points (d) and (e) of paragraph 3 may be connected to the case management system in accordance with this Article and with Articles 23, 24, 25 and 34.
Etableringen af det nationale Eurojustkoordineringssystem og udpegelsen af de nationale korrespondenter forhindrer ikke direkte kontakt mellem det nationale medlem og de kompetente myndigheder i dennes medlemsstat.
The cost of connection to the case management system shall be borne by the general budget of the Union.
Artikel 21
The setting up of the Eurojust national coordination system and the appointment of national correspondents shall not prevent direct contacts between the national member and the competent authorities of his or her Member State.
Udveksling af oplysninger med medlemsstaterne og mellem nationale medlemmer
Article 21
Medlemsstaternes kompetente myndigheder udveksler alle de oplysninger med Eurojust, der er nødvendige med henblik på udførelsen af Eurojusts opgaver efter artikel 2 og 4 samt i overensstemmelse med de gældende databeskyttelsesregler.
Exchanges of information with the Member States and between national members
Dette skal mindst omfatte de oplysninger, der er omhandlet i nærværende artikels stk. 4, 5 og 6.
The competent authorities of the Member States shall exchange with Eurojust all information necessary for the performance of its tasks under Articles 2 and 4 in accordance with the applicable data protection rules.
Fremsendelse af oplysninger til Eurojust betragtes kun som en anmodning om bistand fra Eurojust i den pågældende sag, hvis en kompetent myndighed præciserer dette.
This shall at least include the information referred to in paragraphs 4, 5 and 6 of this Article.
De nationale medlemmer udveksler uden forudgående tilladelse alle de oplysninger, der er nødvendige for udførelsen af Eurojusts opgaver, indbyrdes eller med deres kompetente nationale myndigheder.
The transmission of information to Eurojust shall only be interpreted as a request for the assistance of Eurojust in the case concerned if so specified by a competent authority.
De kompetente nationale myndigheder informerer straks deres nationale medlemmer om sager, der vedrører dem.
The national members shall exchange all information necessary for the performance of Eurojust’s tasks among themselves or with their competent national authorities, without prior authorisation.