natgillin/translations-raw huggingface dataset:
For at lette de nationale koordineringsbureauers arbejde med at tilrettelægge en koordineret overførsel af oplysninger til Euresportalen, for at beskytte den måde, hvorpå mekanismen for udveksling af data fungerer, og for at sikre den iboende og tekniske kvalitet af oplysninger er det nødvendigt at identificere og fastlægge en række generelle principper for systemets etablering og drift samt de involverede parters rolle og ansvarsområder.
To facilitate the work of the National Coordination Offices in organising a coordinated transmission of information to the EURES portal, to safeguard the functioning of the data exchange mechanism and to ensure a good intrinsic and technical quality of the information it is necessary to identify and set out some general principles for the setting up and operation of the system as well as roles and responsibilities of the parties involved.
Disse generelle principper bør forklare og præcisere de rettigheder og pligter, som oprettere og indehavere af data har, og hvordan beskyttelsen af personoplysninger sikres i hele dataoverførselskæden.
These general principles should explain and clarify the rights and responsibilities of originators and holders of data and how the protection of personal data is ensured throughout the chain of data transmission.
For at støtte en effektiv matchning på Euresportalen mellem ledige job, herunder stillinger for lærlinge og praktikanter, og jobansøgninger og CV'er i henhold til målene i forordning (EU) 2016/589 er det vigtigt, at Euresmedlemmerne og -partnerne kan gøre så mange af de relevante ledige stillinger, jobansøgninger og CV'er som muligt tilgængelige på en gennemsigtig måde.
To support an effective matching on the EURES portal between job vacancies, including positions for apprentices and trainees, and job applications and CVs, in light of the objectives of Regulation (EU) 2016/589, it is important that EURES Members and Partners make available as many as possible of the appropriate job vacancies, job applications and CVs in their possession in a transparent manner.
Foranstaltningerne i denne afgørelse vedrørende behandling af personoplysninger bør gennemføres i overensstemmelse med EU-retten om beskyttelse af personoplysninger, navnlig Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 95/46/EF [2] og Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 [3] samt de nationale gennemførelsesforanstaltninger hertil.
The measures provided for in this Decision relating to the processing of personal data should be carried out in compliance with Union law on the protection of personal data, in particular Directive 95/46/EC of the European Parliament, and of the Council [2] and Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council [3], as well as the national implementing measures thereto.
Der bør lægges særlig vægt på overholdelse af princippet om formålsbegrænsning, dataminimering, opbevaringsbegrænsning, integritet og fortrolighed.
Particular attention should be paid to compliance with the principles of purpose limitation, data minimisation, storage limitation, integrity and confidentiality.
Foranstaltningerne i denne afgørelse er i overensstemmelse med udtalelse fra Euresudvalget —
The measures provided for in this Decision are in accordance with the opinion of the EURES Committee,
Ved denne afgørelse fastsættes de tekniske standarder og formater, der skal anvendes til et ensartet system til samling af ledige stillinger, jobansøgninger og CV'er fra Euresmedlemmerne og, hvor det er relevant, Eurespartnerne på Eures-portalen, og metoderne og procedurerne til at nå til enighed om yderligere tekniske og funktionsmæssige definitioner.
This Decision lays down the technical standards and formats to be used for a uniform system to bring together job vacancies, job applications and CVs from the EURES Members and, where relevant, EURES Partners on the EURES portal and the methods and procedures to agree on further technical and functional definitions.
»jobansøgning« et dokument eller en række dokumenter, som en ansøger overfører til en arbejdsgiver eller en arbejdsformidling som led i processen med at informere en arbejdsgiver om, at ansøgeren står til rådighed og ønsker at blive ansat på et bestemt ansættelsessted eller i en bestemt stilling
‘job application’ means a document or a set of documents that an applicant transfers to an employer or an employment service as part of the process of informing an employer of the applicant's availability and desire to be employed in a particular place of employment or position;
»CV« et dokument, der beskriver en persons profil i form af en sammenfatning af erhvervserfaring og uddannelsesmæssig baggrund sammen med andre relevante oplysninger om personens resultater, færdigheder, kompetencer, kvalifikationer og interesser
‘CV’ means a document describing a person's profile in terms of a summary of professional experience and educational background, along with other relevant information regarding the person's achievements, skills, competences, qualifications and interests;
»jobsøgerprofil« standardiseret dataformat for formidling og udligning af arbejdstageres CV'er og jobansøgninger som fastlagt i denne afgørelse
‘job seeker profile’ means the standard data format for clearance of workers' CVs and job applications as set out in this Decision;
Arbejdsgivere, der har offentliggjort en ledig stilling, og arbejdstagere, der har oprettet og besluttet at offentliggøre en jobsøgerprofil hos et Euresmedlem eller, hvor det er relevant, en Eurespartner, og som har givet det fornødne samtykke til, at oplysningerne overføres til Euresportalen, betragtes som dataoprettere
Employers who have published a job vacancy and workers who have created and decided to make public a job seeker profile with a EURES Member or, where relevant, a EURES Partner and who have given the necessary consent to have the information transferred to the EURES portal are considered as originators of data;
Euresdataindehaveren kan være dataopretteren eller en anden person, der er bemyndiget af dataopretteren og handler på dennes vegne
The EURES data holder could be the originator of data or someone else mandated by and acting on behalf of the originator of data;
»slutbruger« en person eller enhed, der henter og bruger data om ledige stillinger og jobsøgerprofiler, der er samlet på Euresportalen i overensstemmelse med denne afgørelse, med det formål at finde ledige stillinger at søge eller at finde kandidater at tilbyde jobmuligheder
‘end user’ means a person or entity that retrieves and uses data on job vacancies and job seeker profiles brought together on the EURES portal in accordance with this Decision for the purpose of finding vacant posts to apply for or for the purpose of finding candidates to whom to offer job opportunities;
»ensartet system« de datadefinitioner og de funktionsmæssige specifikationer for dataoverførsel og -behandling, der er fastlagt i denne afgørelse med henblik på at muliggøre matchning af ledige stillinger med CV'er
‘uniform system’ means the data definitions and the functional specifications for data transmission and processes set out in this Decision for the purpose of enabling matching between job vacancies and CVs;
»teknisk infrastruktur« det kombinerede sæt af hardware, software, net og andre faciliteter, der er nødvendigt for at udvikle, teste, levere, overvåge, kontrollere eller støtte de relevante IT-tjenester, der er nødvendige for anvendelse af det ensartede system
‘technical infrastructure’ means the combined set of hardware, software, networks and other facilities needed to develop, test, deliver, monitor, control or support the relevant IT services necessary for the application of the uniform system;
»en enkelt koordineret kanal« den tjeneste, der er oprettet mellem Euresportalens tilslutningspunkt og tilslutningspunktet i en medlemsstat, og som gør det muligt at overføre data fra de nationale Euresmedlemmer og, hvor det er relevant, Eurespartnere til Euresportalen i overensstemmelse med det ensartede system og ved hjælp af en passende teknisk infrastruktur.
‘single coordinated channel’ means the service that is set up between the connection point of the EURES portal and the connection point in a Member State allowing the transmission of data from the national EURES Members and, where relevant EURES Partners to the EURES portal according to the uniform system and using the appropriate technical infrastructure.
Generelle principper for overførsel og udveksling af data
General principles for the transmission and exchange of data
Hver medlemsstat opretter og vedligeholder en enkelt koordineret kanal for overførsel af ledige stillinger og jobsøgerprofiler fra de nationale Euresmedlemmer og, hvor det er relevant, Eurespartnere til Euresportalen.
Each Member State shall set up and maintain a single coordinated channel for the transmission of job vacancies and job seeker profiles from its national EURES Members and, where relevant, EURES Partners to the EURES portal.
Med henblik herpå opretter hver medlemsstat en teknisk infrastruktur, der er tilsluttet Euresportalen, og hvortil Euresmedlemmerne og, hvor det er relevant, Eurespartnerne kan tilslutte sig og overføre deres data.
To that end each Member State shall put in place a technical infrastructure, connected to the EURES portal, to which EURES Members and, where relevant, EURES Partners can connect and transmit their data.
Det Europæiske Koordineringsbureau driver Euresportalen og tilhørende IT-tjenester til modtagelse og behandling af de data, som overføres via den infrastruktur, der er omhandlet i stk. 1.
The European Coordination Office operates the EURES portal and related IT services to receive and process the data transmitted through the infrastructure referred to in paragraph 1.
Det Europæiske Koordineringsbureau gør ikke kun dataene tilgængelige for slutbrugernes søgninger og matchning direkte på Euresportalen, men også via applikationsgrænseflader, der gør det muligt for Euresmedlemmerne og, hvor det er relevant, Eurespartnerne at gøre oplysningerne tilgængelige i deres respektive systemer for medarbejderne og for brugerne af deres jobsøgningsportaler og -tjenester.
The European Coordination Office shall make the data available for searches and matching not only by end-users directly on the EURES portal but also through application interfaces allowing the EURES Members and, where relevant, EURES Partners to make the information available in their respective systems to their staff and to users of their job-search portals and services.
Alle de nødvendige definitioner, standarder, specifikationer og procedurer skal beskrives nærmere i dokumenter, der skal godkendes af de nationale koordineringsbureauer ved hjælp af den styringsstruktur, der er fastsat i denne afgørelse, og gøres tilgængelige for alle berørte parter i et særligt afsnit på Euresportalens extranet.
All the necessary definitions, standards, specifications and processes shall be detailed in documents to be agreed by the National Coordination Offices through the governance structure set out in this Decision and made available to all parties concerned in a dedicated section on the EURES portal Extranet.
Generelle principper for datas indhold og kvalitet
General principles for the contents and quality of data
De data, der overføres til Euresportalen i overensstemmelse med forordning (EU) 2016/589 og denne afgørelse, indekseres, opbevares og gøres tilgængelige dér udelukkende med henblik på søgning og matchning i løbet af den gyldighedsperiode, der er fastsat af dataopretteren eller Euresdataindehaveren for de individuelle data.
The data transmitted to the EURES portal in accordance with Regulation (EU) 2016/589 and this Decision is indexed, stored and made available there solely for search and matching purposes during the period of validity set by the originator or the EURES data holder of the individual data.
Data, der er anonymiseret, kan opbevares og videregives, herunder også til tredjeparter, til forskningsmæssige og statistiske formål efter udløbet af gyldighedsperioden.
Data that has been anonymised may be stored and released, also to third parties, for research and statistical purposes even after the expiry of the period of validity.
Overførsel af data til Euresportalen berører ikke de rettigheder, som dataopretterne eller Euresdataindehaverne har til dataene i overensstemmelse med de love, bestemmelser og aftaler, der finder anvendelse gennem hele overførselskæden fra dataopretteren til Euresportalen.
The transmission of data to the EURES portal shall not affect the rights to the data held by the originators of the data or the EURES data holders, in accordance with the laws, regulations and agreements applicable through the whole chain of transmission from the originator of data to the EURES portal.
Personoplysninger, der overføres til og lagres på Euresportalen, må kun videregives i det omfang, dataopretteren har givet sit samtykke til.
Personal data transmitted to and stored on the EURES portal may only be released to the extent consented by the originator of the data.
De kan kun videregives til Euresmedlemmer og -partnere eller til slutbrugere, som er registreret på Euresportalen eller hos et Euresmedlem eller en Eurespartner, der giver dem adgang til dataene via de grænseflader, der er omhandlet i artikel 2, stk. 4, forudsat at disse slutbrugere har accepteret en række vilkår og betingelser, der er i fuld overensstemmelse med det samtykke, som er givet af dataopretterne, og de aftaler, som er indgået med disse.
It may only be released to EURES Members and Partners or to end users, who have registered on the EURES portal or with a EURES Member or Partner providing them access to the data through the application interfaces referred to in Article 2(4), provided that these end users have accepted terms and conditions that are fully compliant with the consent and agreements given by the originators of the data.
Arbejdsgivere kan implicit eller eksplicit overdrage eller give afkald på rettighederne til de data, som knytter sig til en ledig stilling, bortset fra personoplysninger.
Employers may implicitly or explicitly cede or renounce the rights to the data contained in a job vacancy apart from any personal information therein.
En arbejdstager beholder rettighederne til sine personoplysninger og skal til enhver tid kunne trække sit samtykke til offentliggørelse af oplysningerne tilbage og slette, ændre eller på anden måde behandle en del af eller alle de data, der er overført til Euresportalen.
A worker shall keep the rights to his or her personal data and shall, at all times, be able to withdraw his or her consent to make the information public and to delete, modify or otherwise process parts or all of the data transmitted to the EURES portal.
Det samme gælder for arbejdsgivere med hensyn til personoplysninger, som knytter sig til en ledig stilling.
The same shall apply with regard to employers for any personal data contained in a job vacancy
Det påhviler de nationale koordineringsbureauer og Euresmedlemmerne og, hvor det er relevant, Eurespartnerne at sikre, at alle data, der via dem leveres til Euresportalen, er i overensstemmelse med forordning (EU) 2016/589, denne afgørelse og andre gældende love og bestemmelser, navnlig med hensyn til beskyttelsen af personoplysninger, at dataopretterne eller Euresdataindehaverne oplyses om, hvordan deres data vil blive anvendt og behandlet, og at alle nødvendige samtykker og tilladelser er indhentet.
It is the responsibility of the National Coordination Offices and the EURES Members and, where relevant, EURES Partners to ensure that all data passing via them for the purpose of being provided to the EURES portal is compliant with Regulation (EU) 2016/589, this Decision and any other laws and regulations applicable, in particular with regard to the protection of personal data, that originators of data or EURES data holders are informed about how their data will be used and processed and that all necessary consents and permission have been obtained.
Dataenes oprindelse og eventuelle ændringer af dataene samt det afgivne samtykke skal kunne spores igennem hele overførselskæden fra opretteren til Euresportalen.
The origin of the data and any modifications of it as well as the consent given must be traceable throughout the whole chain of transmission from the originator to the EURES portal.
Det Europæiske Koordineringsbureau skal være registeransvarlig som omhandlet i forordning (EF) nr. 45/2001 med hensyn til personoplysninger, der lagres på Euresportalen.
The European Coordination Office shall be the ‘controller’ within the meaning of Regulation (EC) No 45/2001 in relation to personal data stored on the EURES portal.
Det er i henhold til nævnte forordning ansvarligt for behandlingen af personoplysninger, herunder den i stk. 1 omhandlede anonymiseringsprocedure, og for de tekniske og organisatoriske foranstaltninger, der er nødvendige for at sikre passende sikkerhed, fortrolighed og integritet for de pågældende data.
It shall be responsible under that Regulation for the processing of personal data, including the anonymisation process referred to in paragraph 1, and for the technical and organisational measures necessary to ensure adequate security, confidentiality and integrity of the data concerned.
Koordineringsgruppen udarbejder og når til enighed om fælles minimumskrav for de erklæringer, vilkår og betingelser vedrørende beskyttelse af personoplysninger, der skal anvendes af Det Europæiske Koordineringsbureau, de nationale koordineringsbureauer, Euresmedlemmerne og, hvor det er relevant, Eurespartnerne for at opfylde kravene i forordning (EU) 2016/589 for så vidt angår informeret samtykke fra dataopretterne eller Euresdataindehaverne og for at sikre ensartede vilkår og betingelser for adgang til data.
The Coordination Group shall elaborate and agree on common minimum requirements regarding personal data protection statements, terms and conditions to be applied by the European Coordination Office, the National Coordination Offices, the EURES Members and, where relevant, the EURES Partners in order to fulfil the requirements laid down in Regulation (EU) 2016/589 of informed consent by originators of data or EURES data holders and to ensure uniform terms and conditions for access to the data.
De nationale koordineringsbureauers roller og ansvar
Roles and responsibilities of the National Coordination Offices
De nationale koordineringsbureauer er i deres respektive medlemsstat ansvarlige for tilrettelæggelsen af koordineret og sikker overførsel af oplysninger om ledige stillinger og jobsøgerprofiler til Euresportalen, navnlig ved:
The National Coordination Offices shall, in their respective Member State, be responsible for the organisation of the coordinated and secure transmission of information on job vacancies and job seeker profiles to the EURES portal, in particular by:
at føre tilsyn med oprettelsen og vedligeholdelsen af den tekniske infrastruktur, der er nødvendig for at sikre, at de relevante data fra Euresmedlemmerne og, hvor det er relevant, Eurespartnerne kan overføres til Euresportalen via en enkelt koordineret kanal
overseeing the setting up and maintenance of the technical infrastructure needed to ensure that relevant data from EURES Members and, where relevant, EURES Partners can be transmitted to the EURES portal via a single coordinated channel;
at gøre det muligt for alle Euresmedlemmer og, hvor det er relevant, Eurespartnere at tilslutte sig og overføre data via denne enkelte koordinerede kanal
allowing all EURES Members and, where relevant, EURES Partners to connect and transmit data via this single coordinated channel;
at sikre løbende overvågning af tilslutningerne til Euresportalen og til de deltagende Euresmedlemmer og -partnere og ved at være i stand til at handle hurtigt for at afhjælpe eventuelle tekniske eller andre spørgsmål, der kan opstå i forbindelse med tilslutningen eller de data, der skal overføres
ensuring the continuous monitoring of the connections to the EURES portal and to the participating EURES Members and Partners and by being able to act swiftly in order to address any technical or other issue that may occur in relation to the connection or to the data to be transmitted;
at sørge for, at alle aktiviteter i forbindelse med udveksling og overførsel af data gennemføres i fuld overensstemmelse med forordning (EU) 2016/589 og de generelle principper, der er fastsat i denne afgørelse, og ved at gribe ind, når dette ikke er tilfældet
ensuring that all activities related to the exchange and transmission of data are carried out in full compliance with Regulation (EU) 2016/589 and the general principles set out in this Decision and by intervening whenever this is not the case;
at sørge for, at alle overførte data overholder de aftalte formater og standarder som fastsat i forordning (EU) 2016/589 og i denne afgørelse
ensuring that all data transmitted respects the agreed formats and standards as provided for in Regulation (EU) 2016/589 and in this Decision;
at sørge for, at der er truffet foranstaltninger, der sikrer, at dataopretterne er fuldt ud informeret om og klar over, hvordan deres oplysninger vil blive anvendt og behandlet
ensuring that arrangements are in place ensuring that the originators of data are fully informed and aware how their data will be used and processed;
at tilvejebringe og regelmæssigt ajourføre oplysninger om de foranstaltninger og systemer, der er indført for at sikre kvalitet, sikkerhed, integritet, fortrolighed og sporbarhed af data, herunder beskyttelse af personoplysninger
providing and regularly updating information on the measures and systems put in place to ensure quality, security, integrity, confidentiality and traceability of data, including the protection of personal data;
at deltage i udveksling af oplysninger og i samarbejde som fastlagt i artikel 9, stk. 5, i forordning (EU) 2016/589
participating in the exchange of information and cooperation provided for in Regulation (EU) 2016/589 Article 9(5);
at holde Det Europæiske Koordineringsbureau informeret om politikker vedrørende udelukkelse af ledige stillinger eller kategorier af ledige stillinger i overensstemmelse med artikel 17 i forordning (EU) 2016/589.
keeping the European Coordination Office informed of the policies regarding exclusion of job vacancies or categories of job vacancies in accordance with the application of Regulation (EU) 2016/589 Article 17;
at underrette om udpegningen af et enkelt kontaktpunkt som omhandlet i artikel 9.
notifying the appointment of a single point of contact, as referred to in Article 9.
Det Europæiske Koordineringsbureau er ansvarligt for at støtte Euresnettet i udførelsen af dets opgaver i forbindelse med den koordinerede overførsel af oplysninger om ledige stillinger og jobsøgerprofiler til Euresportalen, navnlig ved:
The European Coordination Office shall be responsible for supporting the EURES network in carrying out its responsibilities with regard to the coordinated transmission of information on job vacancies and job seeker profiles to the EURES portal, in particular by:
at oprette og vedligeholde den tekniske infrastruktur, der er nødvendig for at modtage data fra medlemsstaterne via en enkelt koordineret kanal
setting up and maintaining the technical infrastructure needed to receive data from the Member States through the single coordinated channel;
at drive og videreudvikle Euresportalen og de tilhørende IT-systemer med henblik på at yde søgnings- og matchningstjenester til Euresnettet og slutbrugere ved hjælp af selvbetjeningssystemer på Euresportalen
the operation and further development of the EURES portal and related IT-systems in order to provide search and matching services for the EURES network and for end users through self-services on the EURES portal;