natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I så fald kan den selv udøve dem eller delegere dem til et af sine medlemmer eller en anden ansat end den administrerende direktør.
Where exceptional circumstances so require, the management board may by way of a decision temporarily suspend the delegation of the appointing authority powers to the executive director and those sub-delegated by the latter.
Artikel 63
It may then exercise them itself or delegate them to one of its members or to a staff member other than the executive director.
Bestyrelsens sammensætning
Article 63
Med forbehold af stk. 3 består bestyrelsen af en repræsentant for hver medlemsstat og to repræsentanter for Kommissionen, som alle er stemmeberettigede.
Composition of the management board
Hver medlemsstat udpeger med henblik herpå et medlem af bestyrelsen samt en suppleant, som repræsenterer medlemmet i vedkommendes fravær.
Without prejudice to paragraph 3, the management board shall be composed of one representative of each Member State and two representatives of the Commission, all with a right to vote.
Kommissionen udnævner to medlemmer og deres suppleanter.
To this effect, each Member State shall appoint a member of the management board as well as an alternate who will represent the member in his or her absence.
Mandatperioden er fire år.
The Commission shall appoint two members and their alternates.
Mandatperioden kan forlænges.
The duration of the terms of office shall be four years.
Bestyrelsesmedlemmerne udpeges på grundlag af relevant erfaring på højt niveau og ekspertise inden for operativt samarbejde om grænseforvaltning og tilbagesendelse og af deres relevante ledelsesmæssige, administrative og budgetmæssige færdigheder.
The terms of office shall be extendable.
Medlemsstaterne og Kommissionen tilstræber at opnå en ligelig kønsmæssig repræsentation i bestyrelsen.
The management board members shall be appointed on the basis of their degree of high level relevant experience and expertise in the field of operational cooperation on border management and return and their relevant managerial, administrative and budgetary skills.
De lande, som er associeret i gennemførelsen, anvendelsen og udviklingen af Schengenreglerne, deltager i agenturet.
Member States and the Commission shall aim to achieve a gender balanced representation on the management board.
De har hver en repræsentant og en suppleant i bestyrelsen.
Countries associated with the implementation, application and development of the Schengen acquis shall participate in the Agency.
De ordninger, der udvikles i henhold til de relevante bestemmelser i deres associeringsaftaler, og som præciserer arten og omfanget af og fastsætter detaljerede regler for disse landes deltagelse i agenturets arbejde, herunder bestemmelser om finansielle bidrag og personale, finder anvendelse.
They shall have one representative and one alternate each on the management board.
Artikel 64
The arrangements developed under the relevant provisions of their association agreements, that specify the nature and extent of, and the detailed rules for, the participation by those countries in the work of the Agency, including provisions on financial contributions and staff, shall apply.
Flerårig programmering og årlige arbejdsprogrammer
Article 64
Bestyrelsen vedtager senest den 30. november hvert år et programmeringsdokument indeholdende agenturets flerårige programmering og årlige programmering for det følgende år på grundlag af et udkast fra den administrerende direktør og under hensyntagen til Kommissionens udtalelse og for så vidt angår den flerårige programmering, efter at have hørt Europa-Parlamentet.
Multiannual programming and annual work programmes
Bestyrelsen sender dokumentet til Europa-Parlamentet, Rådet og Kommissionen.
The management board shall, by 30 November each year, adopt a programming document containing the Agency's multiannual programming and annual programming for the following year, based on a draft put forward by the executive director, taking into account the opinion of the Commission and, as regards the multiannual programming, after having consulted the European Parliament.
Det i stk. 1 omhandlede dokument bliver endeligt, når det almindelige budget er endeligt vedtaget.
The management board shall forward the document to the European Parliament, to the Council and to the Commission.
Om nødvendigt justeres det i overensstemmelse hermed.
The document referred to in paragraph 1 shall become definitive after the final adoption of the general budget.
Den flerårige programmering skal fastlægge den overordnede strategiske programmering på mellemlang og lang sigt, herunder målene, de forventede resultater, resultatindikatorerne og ressourceplanlægningen, herunder det flerårige budget og personalet.
It shall be adjusted accordingly where necessary.
I den flerårige programmering skal de strategiske indsatsområder fastlægges, og der skal redegøres for, hvordan målene nås.
The multiannual programming shall set out overall strategic programming in the medium and long term, including objectives, expected results, performance indicators and resource planning, including the multiannual budget and staff.
Den skal indeholde en strategi for forbindelser med tredjelande og internationale organisationer og for de tiltag, der er knyttet til denne strategi.
The multiannual programming shall set out the strategic areas of intervention and explain what needs to be done to achieve the objectives.
Den flerårige programmering skal gennemføres ved hjælp af årlige arbejdsprogrammer og skal om fornødent ajourføres i lyset af resultatet af en evaluering gennemført i medfør af artikel 81.
It shall include a strategy for relations with third countries and international organisations as well as the actions linked to that strategy.
Konklusionerne af evalueringerne skal også om fornødent afspejles i det årlige arbejdsprogram for det følgende år.
The multiannual programming shall be implemented by means of annual work programmes and shall, where appropriate, be updated following the outcome of an evaluation conducted pursuant to Article 81.
Det årlige arbejdsprogram skal indeholde en beskrivelse af de aktiviteter, der skal finansieres, herunder detaljerede mål og forventede resultater, bl.a. resultatindikatorer.
The conclusion of those evaluations shall also be reflected, where appropriate, in the annual work programme for the following year.
Det skal også i overensstemmelse med principperne om aktivitetsbaseret budgetlægning og -forvaltning indeholde oplysninger om, hvilke finansielle ressourcer og personaleressourcer der skal afsættes til hver aktivitet.
The annual work programme shall contain a description of the activities to be financed comprising detailed objectives and expected results including performance indicators.
Det årlige arbejdsprogram skal være i overensstemmelse med den flerårige programmering.
It shall also contain an indication of the financial and human resources allocated to each activity, in accordance with the principles of activity-based budgeting and management.
Det skal klart angives, hvilke opgaver der er blevet tilføjet, ændret eller slettet i forhold til det foregående regnskabsår.
The annual work programme shall be consistent with the multiannual programming.
Det årlige arbejdsprogram vedtages i overensstemmelse med Unionens lovgivningsprogram inden for de områder, der er relevante for forvaltning af de ydre grænser og tilbagesendelse.
It shall clearly indicate tasks that have been added, changed or deleted compared with the previous financial year.
Hvis agenturet efter vedtagelsen af et årligt arbejdsprogram pålægges en ny opgave, ændrer bestyrelsen det årlige arbejdsprogram.
The annual work programme shall be adopted according to the Union legislative programme in relevant areas of the management of the external borders and returns;
Enhver væsentlig ændring af det årlige arbejdsprogram vedtages efter samme procedure som den, der gælder for vedtagelsen af det oprindelige årlige arbejdsprogram.
Where, after adoption of an annual work programme, a new task is assigned to the Agency, the management board shall amend the annual work programme.
Bestyrelsen kan delegere beføjelsen til at foretage ikkevæsentlige ændringer i det årlige arbejdsprogram til den administrerende direktør.
Any substantial amendment to the annual work programme shall be adopted by the same procedure as that applicable to adoption of the initial annual work programme.
Artikel 65
The management board may delegate to the executive director the power to make non-substantial amendments to the annual work programme.
Formandskab for Bestyrelsen
Article 65
Bestyrelsen vælger blandt sine stemmeberettigede medlemmer en formand og en næstformand.
Chairmanship of the management board
Formanden og næstformanden vælges med et flertal på to tredjedele af de stemmeberettigede bestyrelsesmedlemmer.
The management board shall elect a chairperson and a deputy chairperson from among its members with a right to vote.
Næstformanden afløser uden videre formanden, når denne er forhindret i at udføre sit hverv.
The chairperson and the deputy chairperson shall be elected by a two-thirds majority of the members of the management boards with a right to vote.
Formandens og næstformandens mandatperiode udløber, når deres respektive medlemskab af bestyrelsen ophører.
The deputy chairperson shall ex officio replace the chairperson in the event of his or her being prevented from attending to his or her duties.
Med forbehold af denne bestemmelse er formandens og næstformandens mandatperiode fire år.
The term of office of the chairperson and deputy chairperson shall expire when their respective membership of the management board ceases.
Disse mandatperioder kan forlænges én gang.
Subject to this provision, the terms of office of the chairperson or deputy chairperson shall be four years.
Artikel 66
These terms of office shall be extendable once.
Møder
Article 66
Formanden indkalder til bestyrelsesmøder.
Meetings
Den administrerende direktør deltager i drøftelserne uden stemmeret.
Meetings of the management board shall be convened by its chairperson.
Bestyrelsen afholder mindst to ordinære møder om året.
The executive director shall take part in the deliberations, without the right to vote.
Bestyrelsen mødes desuden på initiativ af bestyrelsesformanden, på anmodning af Kommissionen eller af mindst en tredjedel af bestyrelsesmedlemmerne.
The management board shall hold at least two ordinary meetings a year.
Irland og Det Forenede Kongerige indbydes til at overvære bestyrelsens møder.
In addition, it shall meet at the initiative of the chairperson, at the request of the Commission, or at the request of at least one third of its members.
Bestyrelsen kan indbyde en repræsentant for relevante EU-institutioner, -organer, -kontorer og -agenturer.
Ireland and the United Kingdom shall be invited to attend the meetings of the management board.
Bestyrelsen kan i overensstemmelse med sin forretningsorden indbyde enhver anden, hvis synspunkt kan være af interesse, til at overvære dens møder som observatør.
The management board may invite a representative of relevant Union institutions, bodies, offices and agencies.
Bestyrelsens medlemmer kan med forbehold af forretningsordenens bestemmelser bistås af rådgivere eller eksperter.
The management board may invite, in accordance with its rules of procedure, any other person whose opinion may be of interest to attend its meetings as an observer.
Bestyrelsens sekretariatsfunktion varetages af agenturet.
The members of the management board may, subject to the provisions of its rules of procedure, be assisted by advisers or experts.
Artikel 67
The secretariat for the management board shall be provided by the Agency.
Afstemning
Article 67
Bestyrelsen træffer afgørelse med absolut flertal blandt sine stemmeberettigede medlemmer, jf. dog artikel 20, stk. 4, artikel 62, stk. 2, litra c), j) og l), artikel 65, stk. 1, og artikel 69, stk. 2 og 4.
Voting
Hvert medlem har én stemme.
Without prejudice to Article 20(4), points (c), (j) and (l) of Article 62(2), Article 65(1) and Article 69(2) and (4), the management board shall take its decisions by an absolute majority of its members with a right to vote.
Hvis et medlem ikke er til stede, har suppleanten stemmeret.
Each member shall have one vote.
Den administrerende direktør deltager ikke i afstemningerne.
In the absence of a member, his or her alternate shall be entitled to exercise his or her right to vote.
I forretningsordenen fastlægges de nærmere afstemningsregler.
The executive director shall not vote.
Disse regler skal omfatte betingelserne for, at et medlem kan handle på et andet medlems vegne, samt alle krav vedrørende beslutningsdygtighed.
The rules of procedure shall set out the voting arrangements in greater detail.
Repræsentanter for de lande, som er associeret i gennemførelsen, anvendelsen og udviklingen af Schengenreglerne, har begrænset stemmeret svarende til deres respektive ordninger.
Those rules shall include the conditions for a member to act on behalf of another member as well as any quorum requirements.
Med henblik på at gøre det muligt for de associerede lande at udøve deres stemmeret skal agenturet præcist angive de punkter i dagsordenen, hvor der er indrømmet begrænset stemmeret.
Representatives of countries associated with the implementation, application and development of the Schengen acquis shall have limited voting rights corresponding to their respective arrangements.
Artikel 68
In order to allow the associated countries to exercise their right to vote, the Agency shall detail the agenda identifying the points for which a limited voting right has been granted.
Den administrerende direktørs opgaver og beføjelser
Article 68
Agenturet ledes af den administrerende direktør, som udfører sit hverv i fuldkommen uafhængighed.
Functions and powers of the executive director
Med forbehold af EU-institutionernes og bestyrelsens respektive beføjelser må den administrerende direktør hverken søge eller modtage instruktioner fra nogen regering eller noget andet organ.
The Agency shall be managed by its executive director, who shall be completely independent in the performance of his or her duties.
Europa-Parlamentet eller Rådet kan opfordre den administrerende direktør til at aflægge rapport om udførelsen af dennes opgaver.
Without prejudice to the respective competencies of the Union institutions and the management board, the executive director shall neither seek nor take instructions from any government or from any other body.
Dette omfatter rapportering om gennemførelsen og overvågningen af strategien for grundlæggende rettigheder, årsberetningen om agenturets virksomhed for det foregående år, arbejdsprogrammet for det følgende år og agenturets flerårige programmering eller andre emner vedrørende agenturets aktiviteter.
The European Parliament or the Council may invite the executive director to report on the carrying out of his or her tasks.
Den administrerende direktør afgiver endvidere efter anmodning en erklæring over for Europa-Parlamentet og aflægger regelmæssigt rapport til det.
This includes reporting on the implementation and monitoring of the fundamental rights strategy, the annual activity report of the Agency for the previous year, the work programme for the following year and the Agency's multiannual programming or any other matter related to the activities of the Agency.
Den administrative direktør er ansvarlig for forberedelsen og gennemførelsen af de strategiske afgørelser, der træffes af bestyrelsen, og for at træffe afgørelser om agenturets operative aktiviteter i overensstemmelse med denne forordning.
The executive director shall also make a statement before the European Parliament, if requested and report to it regularly.
Den administrerende direktør har følgende opgaver og beføjelser:
The executive director shall be responsible for the preparation and implementation of the strategic decisions taken by the management board and for the taking of decisions related to the operational activities of the Agency in accordance with this Regulation.
at foreslå, forberede og gennemføre strategiske afgørelser, programmer og aktiviteter vedtaget af bestyrelsen inden for de grænser, der er fastsat i denne forordning, dens gennemførelsesbestemmelser og gældende ret
The executive director shall have the following functions and powers:
at træffe alle nødvendige foranstaltninger, herunder vedtagelse af interne administrative instrukser og offentliggørelse af bekendtgørelser, for at sikre, at agenturets daglige administration og virksomhed er i overensstemmelse med denne forordning
to propose, prepare and implement the strategic decisions and programmes and activities adopted by the management board within the limits set out in this Regulation, its implementing rules and any applicable law;
hvert år at udarbejde programmeringsdokumentet og at forelægge det for bestyrelsen efter høring af Kommissionen
to take all necessary steps, including the adoption of internal administrative instructions and the publication of notices, to ensure the day-to-day administration and functioning of the Agency in accordance with this Regulation;
hvert år at udarbejde årsberetningen om agenturets virksomhed og forelægge den for bestyrelsen
to prepare each year the programming document and to submit it to the management board after consulting the Commission;
at udarbejde et udkast til overslag over agenturets indtægter og udgifter i henhold til artikel 75 og at gennemføre budgettet i henhold til artikel 76
to prepare each year the annual activity report on the Agency's activities and submit it to the management board;
at delegere sine beføjelser til andre medlemmer af agenturets personale efter nærmere regler, som vedtages efter proceduren i artikel 62, stk. 2, litra n)
to draw up a draft statement of estimates of the revenues and expenditure of the Agency pursuant to Article 75, and implement the budget pursuant to Article 76;
at vedtage en henstilling om foranstaltninger, jf. artikel 13, stk. 6, herunder at foreslå medlemsstater at iværksætte og gennemføre fælles operationer, hurtige grænseindsatser eller andre tiltag, jf. artikel 14, stk. 2
to delegate his or her powers to other members of the Agency's staff subject to rules to be adopted in accordance with the procedure referred to in Article 62(2)(n);
at evaluere, godkende og koordinere medlemsstaters forslag til fælles operationer eller hurtige grænseindsatser, jf. artikel 15, stk. 3
to adopt a recommendation on measures in accordance with Article 13(6), including decisions proposing that Member States initiate and carry out joint operations, rapid border interventions or other action referred to in Article 14(2);
at evaluere, godkende og koordinere medlemsstaters anmodninger om fælles tilbagesendelsesoperationer og tilbagesendelsesindsatser, jf. artikel 28 og 33
to evaluate, approve and coordinate proposals made by Member States for joint operations or rapid border interventions in accordance with Article 15(3);
at sikre gennemførelsen af de operative planer, der er omhandlet i artikel 16 og 17 og artikel 33, stk. 4
to evaluate, approve and coordinate requests made by Member States for joint return operations and return interventions in accordance with Articles 28 and 33;
at vurdere en anmodning fra en medlemsstat om migrationsstyringsstøttehold og dens behovsvurdering i samarbejde med de relevante EU-agenturer, jf. artikel 18, stk. 2
to ensure the implementation of the operational plans referred to in Articles 16, 17 and Article 33(4);
at sikre gennemførelsen af den rådsafgørelse, der er omhandlet i artikel 19, stk. 1
to assess the request for assistance of a Member State for migration management support teams and the assessment of its needs, in coordination with relevant Union agencies in accordance with Article 18(2);
at trække finansieringen af aktiviteter tilbage, jf. artikel 25
to ensure the implementation of the Council decision referred to in Article 19(1);
at evaluere resultaterne af aktiviteterne, jf. artikel 26
to withdraw financing of activities in accordance with Article 25;
at fastsætte den laveste mængde enheder af teknisk udstyr, der kræves for at dække agenturets behov, navnlig for så vidt angår gennemførelse af fælles operationer, indsættelser af migrationsstyringsstøttehold, hurtige grænseindsatser, tilbagesendelsesoperationer og -indsatser, jf. artikel 39, stk. 5
to evaluate the results of activities in accordance with Article 26;
at udarbejde en handlingsplan som opfølgning af konklusionerne i interne eller eksterne revisionsrapporter og evalueringer samt undersøgelser fra OLAF og at aflægge statusrapport to gange om året til Kommissionen og regelmæssigt til bestyrelsen
to identify the minimum number of items of technical equipment required to meet the Agency's needs, in particular as regards carrying out joint operations, migration management support team deployments, rapid border interventions, return operations and return interventions, in accordance with Article 39(5);
at beskytte Unionens finansielle interesser ved hjælp af foranstaltninger til forebyggelse af svig, korruption og andre ulovlige aktiviteter gennem effektiv kontrol, og, hvis der konstateres uregelmæssigheder, gennem inddrivelse af uretmæssigt udbetalte beløb og efter omstændighederne gennem administrative og finansielle sanktioner, der er effektive, står i et rimeligt forhold til formålet hermed og har afskrækkende virkning
to prepare an action plan following up on the conclusions of internal or external audit reports and evaluations, as well as investigations by the OLAF and to report on progress twice a year to the Commission and regularly to the management board;
at udarbejde agenturets strategi for bekæmpelse af svig og forelægge den for bestyrelsen til godkendelse.
to protect the financial interests of the Union by applying preventive measures against fraud, corruption and any other illegal activities by effective checks and, if irregularities are detected, by recovering amounts wrongly paid and where appropriate imposing effective, proportionate and dissuasive administrative and financial penalties;
Den administrerende direktør redegør over for bestyrelsen for sin virksomhed.
to prepare an anti-fraud strategy for the Agency and present it to the management board for approval.
Den administrerende direktør er agenturets retlige repræsentant.
The executive director shall be accountable for his or her activities to the management board.
Artikel 69
The executive director shall be the legal representative of the Agency.
Udnævnelse af den administrerende direktør og den viceadministrerende direktør
Article 69
Kommissionen foreslår mindst tre kandidater til stillingen som administrerende direktør på grundlag af en liste efter offentliggørelse af stillingen i Den Europæiske Unions Tidende og, alt efter hvad der er relevant, i pressen og på websteder.
Appointment of the executive director and the deputy executive director
Den administrerende direktør udnævnes af bestyrelsen på grundlag af faglige kvalifikationer og dokumenterede administrative og ledelsesmæssige kvalifikationer på højt plan, herunder relevant ledelseserfaring med forvaltning af de ydre grænser og tilbagesendelse.
The Commission shall propose at least three candidates for the post of executive director based on a list following publication of the post in the Official Journal of the European Union and, as appropriate, other press or internet sites.
Før udnævnelsen opfordres de kandidater, Kommissionen har foreslået, til at afgive erklæring i det eller de kompetente udvalg i Europa-Parlamentet og besvare spørgsmål fra udvalgsmedlemmerne.
The executive director shall be appointed by the management board on the grounds of merit and documented high-level administrative and management skills, including relevant senior professional experience in the field of management of the external-borders and return.
Efter en sådan erklæring vedtager Europa-Parlamentet en udtalelse, hvori det redegør for sine synspunkter, og det kan pege på en foretrukken kandidat.
Before appointment, the candidates proposed by the Commission shall be invited to make a statement before the competent committee or committees of the European Parliament and answer questions put by its or their members.