natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Frankrig baserede farevurderingen af BPA på virkningerne på flere sundhedsmæssige effektparametre (det kvindelige reproduktionssystem, hjernen og adfærden, brystkirtlerne, stofskiftet og fedme).
France based its hazard assessment of BPA on the effects on several human health endpoints (the female reproductive system, the brain and behaviour, the mammary gland, metabolism and obesity).
Virkningerne på brystkirtlerne blev anset for at være det mest kritiske effektparameter, som går forud for de andre.
The effects on the mammary gland were considered the most critical endpoint, prevailing over the others.
De blev anvendt til at beregne det afledte nuleffektniveau (DNEL).
They were used to calculate the Derived No Effect Level (DNEL).
I løbet af agenturets proces med at udarbejde en udtalelse offentliggjorde Den Europæiske Fødevaresikkerhedsautoritet (EFSA) en ny videnskabelig udtalelse om BPA [3].
During the opinion forming process of the Agency, the European Food Safety Authority (EFSA) published a new scientific opinion on BPA [3].
Agenturets Udvalg for Risikovurdering (RAC) drøftede vurderingen af BPA med EFSA for at sikre konsistens i den videnskabelige vurdering og basere denne på den nyeste og mest ajourførte videnskabelige litteratur.
The Agency's Committee for Risk Assessment (RAC) discussed the assessment of BPA with EFSA in order to ensure consistency in the scientific evaluation and to base it on the most recent and updated scientific literature.
RAC's farevurdering, således som den blev fremlagt i dets udtalelse, er i overensstemmelse med den tilgang, som anvendes af EFSA.
The hazard assessment of RAC, as presented in its opinion, is consistent with the approach used by EFSA.
RAC fandt, at de kritiske undersøgelser, som Frankrig havde valgt til beregning af DNEL, ikke gjorde det muligt at kvantificere dosis-responsforholdene og viste en række usikkerheder.
RAC considered that the critical studies selected by France to calculate the DNEL did not allow quantification of the dose-response relationships and showed uncertainties.
Derfor valgte RAC, med henblik på beregning af et oralt DNEL, virkningerne på nyre og anvendte, da det fremgik af tilgængelige data, at disse ikke er de mest kritiske virkninger af BPA, en yderligere vurderingsfaktor på 6 for at tage hensyn til virkningerne på det kvindelige reproduktionssystem, hjernen og adfærden, brystkirtlerne, stofskiftet og fedme samt immunsystemet i den overordnede farevurdering.
Therefore, for the purposes of calculating an oral DNEL, RAC selected the effects on the kidney and, as the available data indicated that these are not the most critical effects of BPA, applied an additional assessment factor of 6 to take account of effects on the female reproductive system, the brain and behaviour, the mammary gland, metabolism and obesity, and the immune system in the overall hazard assessment.
Da den foreslåede begrænsning vedrører dermal eksponering som følge af håndtering af termopapir, blev der også beregnet et DNEL for dermal eksponering for arbejdstagere og befolkningen generelt.
Since the restriction proposal concerns the dermal route of exposure due to handling thermal paper, a DNEL for the dermal exposure route was also calculated for workers and the general population.
For så vidt angår eksponering, præciserede RAC vurderingen og supplerede den med nye bioovervågningsoplysninger om kasseassistenters eksponering for BPA.
As regards exposure, RAC refined the assessment and complemented it with new biomonitoring information on cashiers' exposure to BPA.
RAC konkluderede, at ved anvendelsen af denne metodologi er risikoen for forbrugere tilstrækkeligt kontrolleret, men bekræftede dog risikoen for arbejdstagere.
Applying this methodology, RAC concluded that the risk for consumers is adequately controlled but confirmed the risk for workers.
Den 5. juni 2015 vedtog RAC sin udtalelse og konkluderede, at den foreslåede begrænsning er den mest hensigtsmæssige foranstaltning på EU-plan til at håndtere de påviste risici, for så vidt angår effektiviteten i forbindelse med reduktion af disse risici.
On 5 June 2015, RAC adopted its opinion, concluding that the proposed restriction is the most appropriate Union-wide measure to address the identified risks in terms of effectiveness in reducing those risks.
I overensstemmelse med RAC's konklusion om, at de tilgængelige data ikke muliggjorde kvantificering af dosis-responsforholdet for BPA's sundhedsvirkninger, kunne agenturets Udvalg for Socioøkonomisk Analyse (SEAC) ikke anvende skønnene over fordele i det franske dossier, og foretog derfor en break-evenanalyse, på grundlag af hvilken det konkluderede, at de estimerede omkostninger som helhed overstiger de potentielle sundhedsfordele ved den foreslåede begrænsning.
Pursuant to the conclusion of RAC that the available data did not allow quantification of the dose-response relationship for the health effects of BPA, the Agency's Committee for Socio-Economic Analysis (‘SEAC’) could not use the benefit estimates in the French dossier and therefore performed a break-even analysis, on the basis of which it concluded that overall the estimated costs outweigh the potential health benefits of the proposed restriction.
SEAC bemærkede dog, at omkostningen ved begrænsningen udgør en meget lille del af de samlede personaleomkostninger eller det samlede bruttodriftsoverskud i de berørte sektorer i Unionen og kun ville føre til en meget lille prisstigning, hvis den overføres til forbrugerne gennem højere priser på forbrugsgoder.
However, SEAC noted that the cost of the restriction amounts to a very small proportion of the total personnel costs or gross operating surplus of the affected sectors in the Union, and would only lead to a very small price increase if transferred to consumers through increased prices of consumer goods.
SEAC bemærkede endvidere, at begrænsningen kunne føre til en mere rimelig fordeling af konsekvenserne, set i lyset af at kasseassistenter, som er den befolkningsgruppe, der potentielt er udsat for risiko, i uforholdsmæssig høj grad berøres af de negative sundhedsvirkninger, mens de økonomiske konsekvenser vil være ligeligt fordelt mellem Unionens befolkning som helhed.
Furthermore, SEAC noted that the restriction could lead to a more equitable distribution of impacts, considering that the sub-population of cashiers potentially at risk is disproportionately affected by the adverse health impacts, whereas the economic impact would be evenly shared by the wider Union population.
Den 4. december 2015 vedtog SEAC sin udtalelse og fastslog, at den foreslåede begrænsning næppe vil være forholdsmæssig, når man sammenligner dens socioøkonomiske fordele med dens socioøkonomiske omkostninger, men fremhævede mulige positive faktorer med hensyn til fordeling og overkommelighed.
On 4 December 2015, SEAC adopted its opinion and considered the proposed restriction unlikely to be proportionate in terms of comparing its socioeconomic benefits to its socioeconomic costs, but highlighted possible favourable distributional and affordability considerations.
SEAC bekræftede endvidere, at en foranstaltning på EU-plan er berettiget, og konkluderede, at den foreslåede begrænsning er en passende foranstaltning til at håndtere sundhedsrisiciene for arbejdstagere.
Furthermore, SEAC confirmed that a Union wide measure is justified and concluded that the proposed restriction is an appropriate measure to address the human health risks to workers.
RAC og SEAC konkluderede ligeledes, at den foreslåede begrænsning er gennemførlig, og at den kan håndhæves, forvaltes og overvåges.
RAC and SEAC also concluded that the proposed restriction is implementable, enforceable, manageable and monitorable.
Den 29. januar 2016 forelagde agenturet udtalelserne fra RAC og SEAC [4] for Kommissionen.
On 29 January 2016, the Agency submitted the opinions of RAC and SEAC [4] to the Commission.
Kommissionen konkluderede på grundlag af disse udtalelser, at der er en uacceptabel risiko for arbejdstagere, som håndterer termopapir, der indeholder BPA i en koncentration på 0,02 vægtprocent eller derover.
Based on those opinions, the Commission concluded that there is an unacceptable risk to the health of workers who handle thermal paper containing BPA in a concentration equal to or greater than 0,02 % by weight.
Under hensyntagen til SEAC's overvejelser om overkommelighed og fordelingseffekter mener Kommissionen, at de påviste risici vil kunne håndteres med den foreslåede begrænsning, uden at industrien, forsyningskæden eller forbrugerne pålægges en væsentlig byrde.
Taking into account SEAC's considerations on affordability and distributional effects, the Commission considers that the proposed restriction would address the identified risks without imposing significant burden on industry, supply chain or consumers.
Kommissionen konkluderede således, at den begrænsning, som Frankrig har foreslået, er en passende foranstaltning på EU-plan til at håndtere de påviste sundhedsrisici for de arbejdstagere, som håndterer termopapir, der indeholder BPA.
Thus, the Commission concluded that the restriction proposed by France is an appropriate Union wide measure to address the identified risks to the health of workers who handle thermal paper containing BPA.
Ved at regulere markedsføringen vil den foreslåede begrænsning også give forbrugerne en større beskyttelsesmargen.
By regulating the placing on the market, the proposed restriction would also provide a greater margin of protection for consumers.
Da der på nuværende tidspunkt findes forsøgsmetoder til måling af BPA-koncentrationen i termopapir, kan begrænsningen håndhæves.
Since test methods to measure the concentration of BPA in thermal paper are currently available, the restriction is enforceable.
Som bekræftet af SEAC bør anvendelsen af begrænsningen udskydes for at give industrien mulighed for at overholde den.
As confirmed by SEAC, the application of the restriction should be deferred in order to enable industry to comply with it.
En periode på 36 måneder synes rimelig og tilstrækkelig til dette formål.
A period of 36 months seems reasonable and sufficient for that purpose.
RAC bemærkede i sin udtalelse, at bisphenol S (BPS), som ifølge Frankrig er det mest sandsynlige erstatningsstof, kan have en toksikologisk profil, der ligner BPA's, og kan have lignende sundhedsskadelige virkninger.
In its opinion, RAC noted that bisphenol S (BPS), the most likely substitute according to France, may have a toxicological profile similar to BPA and might cause similar adverse health effects.
For at undgå, at BPA's negative virkninger blot erstattes af BPS' negative virkninger, bør man være særlig opmærksom på en eventuel tendens til substitution med BPS.
Therefore, in order to avoid that the adverse effects of BPA would simply be superseded by the adverse effects of BPS particular attention should be paid to an eventual substitution trend towards BPS.
Derfor bør agenturet overvåge anvendelsen af BPS i termopapir.
To that end, the Agency should monitor the use of BPS in thermal paper.
Agenturet bør videregive alle yderligere oplysninger til Kommissionen, således at Kommissionen kan vurdere, om det er nødvendigt med et forslag om begrænsning af BPS i henhold til forordning (EF) nr. 1907/2006, eftersom sundhedsrisiciene i forbindelse med BPS i termopapir, i modsætning til BPA, endnu ikke er vurderet.
The Agency should communicate any further information to the Commission so that it considers whether a proposal to restrict BPS under Regulation (EC) No 1907/2006 is necessary given that, contrary to BPA, the health risk associated to BPS in thermal paper has not yet been evaluated.
I bilag XVII til forordning (EF) nr. 1907/2006 tilføjes følgende punkt:
ANNEX
201-245-8
Bisphenol A
Må ikke markedsføres i termopapir i koncentrationer på 0,02 vægtprocent eller derover efter den 2. januar 2020«.
CAS No 80-05-7
Formand
EC No 201-245-8
http://echa.europa.eu/documents/10162/c6a8003c-81f3-4df6-b7e8-15a3a36baf76.
Shall not be placed on the market in thermal paper in a concentration equal to or greater than 0,02 % by weight after 2 January 2020.’
http://www.efsa.europa.eu/en/efsajournal/pub/3978.
Jean-Claude Juncker
http://echa.europa.eu/documents/10162/9ce0977b-3540-4de0-af6d-16ad6e78ff20.
http://echa.europa.eu/documents/10162/c6a8003c-81f3-4df6-b7e8-15a3a36baf76
Kommissionens gennemførelsesforordning (EU) 2016/2236
Commission Implementing Regulation (EU) 2016/2236
om fastlæggelse af de tekniske karakteristika for ad hoc-modulet for 2018 om forening af arbejdsliv og familieliv
specifying the technical characteristics of the 2018 ad hoc module on reconciliation between work and family life
EU har en langvarig forpligtelse til at forbedre balancen mellem arbejdsliv og privatliv.
The EU has a long-standing commitment to promoting work-life balance.
Der er ved direktiverne om barselsorlov [2] og forældreorlov [3] fastsat minimumsstandarder på dette område.
Minimum standards in this field are set out through Directives on Maternity Leave [2] and Parental Leave [3].
EU har med Barcelonamålene ligeledes fastsat mål for at forbedre udbuddet af børnepasning, og der er udarbejdet landespecifikke henstillinger for at skabe bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv som led i det europæiske semester 2016.
The EU has likewise set targets to improve the provision of childcare with the Barcelona Objectives, and Country-Specific Recommendations in the area of work-life balance have also been issued in the European Semester 2016.
Kommissionen fremlægger i arbejdsprogrammet for 2016 [4] sine planer om at udvikle et initiativ til håndtering af de udfordringer for balance mellem arbejdsliv og privatliv, som forældre og omsorgspersoner er konfrontereret med.
In its work programme 2016 [4], the Commission sets out its plans to develop an initiative addressing the work-life balance challenges faced by parents and carers.
Det er derfor yderst vigtigt at overvåge disse udfordringer samt fremskridtene på dette område, ligesom det også er vigtigt med forbedret dataindsamling.
Monitoring the challenges of work-life balance and progress in this area is therefore essential and improved data collection is likewise important.
Ved Kommissionens forordning (EU) nr. 318/2013 [5] oprettes der et ad hoc-modul om forening af arbejdsliv og familieliv.
Commission Regulation (EU) No 318/2013 [5] establishes an ad hoc module on reconciliation between work and family life.
I Kommissionens delegerede forordning (EU) nr. 1397/2014 [6] fastsættes og beskrives områderne for de specialiserede oplysninger (»ad hoc-delmoduler«), der skal omfattes af ad hoc-modulet for 2018 om forening af arbejdsliv og familieliv.
Commission Delegated Regulation (EU) No 1397/2014 [6] specifies and describes the areas of specialised information (‘ad hoc sub-modules’) to be included in the 2018 ad hoc module on reconciliation between work and family life.
Kommissionen bør fastlægge de tekniske karakteristika, filtrene, koderne og fristen for indberetning af dataene for ad hoc-delmodulet om forening af arbejdsliv og familieliv.
The Commission should specify the technical characteristics, filters, codes and the deadline for the transmission of data under the ad hoc module on reconciliation between work and family life.
De tekniske karakteristika for ad hoc-modulet for 2018 om forening af arbejdsliv og familieliv, filtrene, de koder, der skal anvendes, og fristen for indberetning af resultaterne til Kommissionen er fastlagt i bilaget til denne forordning.
The technical characteristics of the 2018 ad hoc module on reconciliation between work and family life, the filters, the codes to be used and the deadline by which the results shall be sent to the Commission are laid down in the Annex to this Regulation.
Rådets direktiv 92/85/EØF af 19. oktober 1992 om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af sikkerheden og sundheden under arbejdet for arbejdstagere, som er gravide, som lige har født, eller som ammer (tiende særdirektiv i henhold til artikel 16, stk. 1, i direktiv 89/391/EØF) (EFT L 348 af 28.11.1992, s. 1).
Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (tenth individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC) (OJ L 348, 28.11.1992, p. 1).
Rådets direktiv 2010/18/EU af 8. marts 2010 om iværksættelse af den reviderede rammeaftale vedrørende forældreorlov, der er indgået af BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP og EFS, og om ophævelse af direktiv 96/34/EF (EUT L 68 af 18.3.2010, s. 13).
Council Directive 2010/18/EU of 8 March 2010 implementing the revised Framework Agreement on parental leave concluded by BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP and ETUC and repealing Directive 96/34/EC (OJ L 68, 18.3.2010, p. 13).
Kommissionens forordning (EU) nr. 318/2013 af 8. april 2013 om vedtagelse af programmet med ad hoc-moduler for årene 2016 til 2018 til brug for den stikprøveundersøgelse vedrørende arbejdsstyrken, som er omhandlet i Rådets forordning (EF) nr. 577/98 (EUT L 99 af 9.4.2013, s. 11).
Commission Regulation (EU) No 318/2013 of 8 April 2013 adopting the programme of ad hoc modules, covering the years 2016 to 2018, for the labour force sample survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98, (OJ L 99, 9.4.2013, p. 11).
Kommissionens delegerede forordning (EU) nr. 1397/2014 af 22. oktober 2014 om ændring af forordning (EU) nr. 318/2013 om vedtagelse af programmet med ad hoc-moduler for årene 2016 til 2018 til brug for den stikprøveundersøgelse vedrørende arbejdsstyrken, som er omhandlet i Rådets forordning (EF) nr. 577/98 (EUT L 370 af 30.12.2014, s. 42).
Commission Delegated Regulation (EU) No 1397/2014 of 22 October 2014 amending Regulation (EU) No 318/2013 adopting the programme of ad-hoc modules, covering the years 2016 to 2018, for the labour force sample survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 (OJ L 370, 30.12.2014, p. 42).
I dette bilag fastlægges de tekniske karakteristika samt de filtre og koder, der skal anvendes i ad hoc-modulet om forening af arbejdsliv og familieliv, der planlægges gennemført i 2018.
This Annex sets out the technical characteristics, filters and codes to be used in the ad hoc module on reconciliation between work and family life scheduled to be carried out in 2018.
Datoerne for indberetning af data til Kommissionen fastlægges også heri.
It also sets the dates for submission of data to the Commission.
Frist for indberetning af resultaterne til Kommissionen: 31. marts 2019.
Deadline for transmission of the results to the Commission: 31 March 2019.
Filtre og koder, der skal anvendes ved indsendelse af data: som fastlagt i bilag III til Kommissionens forordning (EF) nr. 377/2008 [1].Kolonner, der er forbeholdt valgfrie vægtningsfaktorer, og som skal anvendes i tilfælde af delstikprøver eller manglende svar: kolonne 223-226 indeholdende hele tal og kolonne 227-228 indeholdende decimaler.
Filters and codes to be used for sending data: as set out in Annex III to Commission Regulation (EC) No 377/2008 [1].Columns reserved for optional weighting factors, to be used in cases of subsampling or non-response: columns 223-226 containing whole numbers and columns 227-228 containing decimal places.
Delmodul 1: Pasningsansvar
Sub-module 1: Care responsibilities
Navn/kolonne
Name/Column
ALDER = 18–64
Existence of care responsibilities
Regelmæssig pasning af egne eller partners børn (< 15 år) eller af uarbejdsdygtige pårørende (15 år og derover)
AGE = 18-64
Intet pasningsansvar
Caring regularly for own or partner's children (< 15 years) or for incapacitated relatives (15 years and older)
Kun for egne eller partners børn i husstanden
No care responsibilities
Kun for egne eller partners børn uden for husstanden
Only for own or partner's children in household
For egne eller partners børn i og uden for husstanden
Only for own or partner's children outside the household
Kun for uarbejdsdygtige pårørende
For own or partner's children in- and outside the household
For egne eller partners børn i husstanden og uarbejdsdygtige pårørende
Only for incapacitated relatives
For egne eller partners børn uden for husstanden og uarbejdsdygtige pårørende
For own or partner's children in the household and incapacitated relatives
For egne eller partners børn i og uden for husstanden og uarbejdsdygtige pårørende
For own or partner's children outside the household and incapacitated relatives
Ikke relevant (ikke omfattet af filtret)
For own or partner's children in- and outside the household and incapacitated relatives
Ikke udfyldt
Not applicable (not included in the filter)
Intet svar/ved ikke
Blank
Benytter børnepasningsfaciliteter
No answer/Don't know
Benytter professionelle børnepasningsfaciliteter til nogle eller alle børn
Use of childcare services
Ja, for nogle børn
Use of professional childcare services for some or all children
Ja, for alle børn
Yes, for some children
Faktorer for ikke at benytte børnepasningsfaciliteter
Yes, for all children
Vigtigste grund til ikke at benytte (flere) børnepasningsfaciliteter til egne eller partners børn
Factors for not using childcare services
Ingen tilgængelig/ledig pasningsfacilitet
Main reason for not using (more) childcare services for own or partner's children
Omkostninger
No service accessible/vacant
Kvalitet af/form for pasningsfacilitet
Costs
Anden hindring i forbindelse med pasningsfaciliteten
Quality/kind of service
Pasning arrangeres selv/med partner
Other service related obstacle
Pasning er arrangeret, herunder med yderligere uformel støtte
Care is arranged alone/with partner
De benyttede professionelle faciliteter (for nogle, men ikke alle børn) er tilstrækkelige
Care is arranged including further informal support
Børnene passer sig selv
Used professional services (for some but not for all children) are sufficient
Andre personlige grunde
Children take care of themselves
Effekt af børnepasningsansvar på beskæftigelsen
Other personal reasons
CARERES = 2-4,6-8 og WSTATOR = 1,2
Effect of childcare responsibilities on employment
Vigtigste måde, hvorpå folk i beskæftigelse tilpassede deres arbejde for at lette børnepasningsansvaret
CARERES = 2-4,6-8 and WSTATOR = 1,2
Ændringer med henblik på at øge indkomsten
Main way employed persons adapted their work to facilitate childcare responsibilities
Kortere arbejdstid
Any change to increase income
Mindre krævende arbejdsopgaver
Less working hours
Skiftede job eller arbejdsgiver for at gøre det lettere at forene arbejdsliv og familieliv
Less demanding tasks in job
Er i øjeblikket på familieorlov
Changed job or employer to facilitate reconciliation
Andet
Currently on a family leave
Ingen effekt
Other
Delmodul 2: Arbejdsformernes fleksibilitet
No effect
Fleksibel arbejdstid med henblik på pasning
Sub-module 2: Flexibility of work arrangements
STAPRO = 3 og CARERES = 2-8
Working time flexibility for care
Mulighed for at variere arbejdstidsstart og/eller arbejdstidsophør i hovedbeskæftigelsen for at lette pasningsansvaret
STAPRO = 3 and CARERES = 2-8
Normalt muligt
Possible to vary start and/or end of working day in main job to facilitate care responsibilities
Sjældent muligt
Generally possible
Ikke muligt
Rarely possible
Fleksibilitet til at holde fri hele dage med henblik på pasning
Not possible
Mulighed for at tilrettelægge arbejdstiden på en sådan måde, at det er muligt at holde fri hele dage i hovedbeskæftigelsen for at lette pasningsansvaret
Flexibility for taking whole days off for care
Største hindring for forening af arbejdsliv og familieliv på arbejdspladsen
Possible to organise working time in order to take whole days off in main job to facilitate care responsibilities
WSTATOR = 1,2 og CARERES = 2-8
Main obstacle at work for reconciliation
Det særlige kendetegn ved hovedbeskæftigelsen, der gør det sværest at forene arbejdsliv og familieliv
WSTATOR = 1,2 and CARERES = 2-8
Ingen hindring
Characteristic of main job making reconciliation most difficult
Lange arbejdstider
No obstacle
Uforudsigelige eller vanskelige arbejdstider
Long working hours
Lang transporttid
Unpredictable or difficult work schedules
Krævende eller udmattende arbejde
Long commute
Manglende støtte fra arbejdsgivere og kollegaer
Demanding or exhausting job