natgillin/translations-raw huggingface dataset:
VEDTAGET DENNE AFGØRELSE:
The United Kingdom and Ireland are bound by Decision 2009/371/JHA and are therefore taking part in the adoption and application of this Decision, which implements Decision 2009/371/JHA.
Artikel 1
Decision 2009/935/JHA should therefore be amended accordingly,
Danmark«.
Article 1
Artikel 2
In point 1 of the Annex to Decision 2009/935/JHA, the following entry is inserted:
Denne afgørelse træder i kraft på dagen for vedtagelsen.
Denmark’.
Den offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende.
Article 2
Udfærdiget i Bruxelles, den 17. februar 2017.
This Decision shall enter into force on the date of its adoption.
På Rådets vegne
It shall be published in the Official Journal of the European Union.
E. Bartolo
Done at Brussels, 17 February 2017.
EUT L 121 af 15.5.2009, s. 37.
For the Council
EUT L 325 af 11.12.2009, s. 6.
The President
Udtalelse af 14.2.2017 (endnu ikke offentliggjort i EUT).
OJ L 121, 15.5.2009, p. 37.
Rådets afgørelse 2009/935/RIA af 30. november 2009 om fastsættelse af listen over de tredjelande og organisationer, hvormed Europol skal indgå aftaler (EUT L 325 af 11.12.2009, s. 12).
OJ L 325, 11.12.2009, p. 6.
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2016/794 af 11. maj 2016 om Den Europæiske Unions Agentur for Retshåndhævelsessamarbejde (Europol) og om erstatning og ophævelse af Rådets afgørelse 2009/371/RIA, 2009/934/RIA, 2009/935/RIA, 2009/936/RIA og 2009/968/RIA (EUT L 135 af 24.5.2016, s. 53).
Opinion of 14 February 2017 (not yet published in the Official Journal).
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2016/794 [5] (»Europolforordningen«) finder anvendelse fra den 1. maj 2017.
Council Decision 2009/935/JHA of 30 November 2009 determining the list of third States and organisations with which Europol shall conclude agreements (OJ L 325, 11.12.2009, p. 12).
I medfør af protokol nr. 22 om Danmarks stilling, der er knyttet som bilag til traktaten om Den Europæiske Union og til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde, er Europolforordningen ikke bindende for og finder ikke anvendelse i Danmark.
Regulation (EU) 2016/794 of the European Parliament and of the Council of 11 May 2016 on the European Union Agency for Law Enforcement Cooperation (Europol) and replacing and repealing Council Decisions 2009/371/JHA, 2009/934/JHA, 2009/935/JHA, 2009/936/JHA and 2009/968/JHA (OJ L 135, 24.5.2016, p. 53).
Formand
Regulation (EU) 2016/794 of the European Parliament and of the Council [5] (‘the Europol Regulation’) will apply from 1 May 2017.
Rådets afgørelse (FUSP) 2017/298
Council Decision (CFSP) 2017/298
Den 15. april 2015 vedtog Rådet afgørelse (FUSP) 2015/598 [1] om udnævnelse af Peter BURIAN til Den Europæiske Unions særlige repræsentant (EUSR) for Centralasien.
On 15 April 2015, the Council adopted Decision (CFSP) 2015/598 [1] appointing Mr Peter BURIAN as the European Union Special Representative (EUSR) for Central Asia.
EUSR's mandat udløber den 28. februar 2017.
The EUSR's mandate is to expire on 28 February 2017.
EUSR's mandat bør forlænges med endnu en periode på 16 måneder.
The EUSR's mandate should be extended for a further period of 16 months.
fremme af gode og tætte forbindelser mellem Unionen og landene i Centralasien på grundlag af fælles værdier og interesser som fastsat i relevante aftaler
The mandate of the EUSR shall be based on the Union's policy objectives in Central Asia.
styrkelse af Unionens effektivitet og synlighed i regionen, herunder gennem en snævrere koordinering med andre relevante partnere og internationale organisationer, såsom Organisationen for Sikkerhed og Samarbejde i Europa (OSCE) og De Forenede Nationer (FN).
contributing to strengthening democracy, the rule of law, good governance and respect for human rights and fundamental freedoms in Central Asia;
på vegne af HR sammen med Tjenesten for EU's Optræden Udadtil (EU-Udenrigstjenesten) og Kommissionen at overvåge gennemførelsen af Unionens strategi for et nyt partnerskab med Centralasien, suppleret af de relevante rådskonklusioner og efterfølgende fremskridtsrapporter om gennemførelsen af Unionens strategi for Centralasien, samt regelmæssigt fremsætte henstillinger og aflægge rapport til de relevante rådsorganer
In order to achieve the policy objectives, the EUSR's mandate shall be to:
at bistå Rådet med den videre udvikling af en samlet politik i forhold til Centralasien
promote overall Union political coordination in Central Asia and help to ensure consistency of the external actions of the Union in the region;
at bidrage til gennemførelse af Unionens menneskerettighedspolitik i regionen i samarbejde med EUSR for menneskerettigheder, herunder Unionens retningslinjer om menneskerettigheder, navnlig Unionens retningslinjer om børn i væbnede konflikter, samt om vold mod kvinder og piger og bekæmpelse af alle former for diskrimination mod dem, og Unionens politik vedrørende FN's Sikkerhedsråds resolution 1325 (2000) om kvinder, fred og sikkerhed, herunder ved at overvåge og rapportere om udviklingen samt at udarbejde henstillinger i den henseende
encourage Kazakhstan, Kyrgyzstan, Tajikistan, Turkmenistan and Uzbekistan to cooperate on regional issues of common interest;
i tæt samarbejde med FN og OSCE at bidrage til konfliktforebyggelse og -løsning ved at udvikle kontakter med myndighederne og andre lokale aktører, såsom ikkestatslige organisationer, politiske partier, minoriteter, religiøse grupper og deres ledere
develop appropriate contacts and cooperation with the main interested actors in the region, and all relevant regional and international organisations;
EUSR skal støtte HR's arbejde og bevare et overblik over alle Unionens aktiviteter i regionen.
provide input to the formulation of energy security, border security, countering serious crime, including narcotics and trafficking in human beings, as well as water resource management, environment and climate change aspects of the common foreign and security policy with respect to Central Asia;
Det finansielle referencegrundlag til dækning af udgifterne i forbindelse med EUSR's mandat i perioden fra den 1. marts 2017 til den 30. juni 2018 udgør 1195000 EUR.
Article 5
Udgifterne forvaltes i henhold til en kontrakt mellem EUSR og Kommissionen.
The financial reference amount intended to cover the expenditure related to the EUSR's mandate for the period from 1 March 2017 to 30 June 2018 shall be EUR 1195000.
Medarbejderstaben skal omfatte den ekspertise i specifikke politiske spørgsmål, som mandatet kræver.
Constitution and composition of the team
Medlemsstaterne, EU-institutionerne og EU-Udenrigstjenesten kan foreslå udstationering af medarbejdere med henblik på at arbejde for EUSR.
The team shall include the expertise on specific policy issues as required by the mandate.
Løn til sådanne udstationerede medarbejdere afholdes af henholdsvis den udsendende medlemsstat, den udsendende EU-institution eller EU-Udenrigstjenesten.
The EUSR shall keep the Council and the Commission promptly informed of the composition of the team.
Eksperter, der udstationeres af medlemsstaterne ved EU-institutionerne eller EU-Udenrigstjenesten, kan også udstationeres med henblik på at arbejde for EUSR.
Member States, the institutions of the Union and the EEAS may propose the secondment of staff to work with the EUSR.
Internationale kontraktansatte skal være statsborgere i en medlemsstat.
The salary of such seconded personnel shall be covered by the sending Member State, the sending institution of the Union or the EEAS, respectively.
Alt udstationeret personale forbliver under henholdsvis den udsendende medlemsstats, den udsendende EU-institutions eller EU-Udenrigstjenestens administrative myndighed og udfører sine opgaver og handler i EUSR's mandats interesse.
Experts seconded by Member States to the institutions of the Union or the EEAS may also be posted to work with the EUSR.
EUSR's personale placeres samme sted som den relevante tjenestegren i EU-Udenrigstjenesten eller Unionens relevante delegation med henblik på at sikre sammenhæng og konsekvens i deres respektive aktiviteter.
International contracted staff shall have the nationality of a Member State.
Artikel 7
All seconded personnel shall remain under the administrative authority of the sending Member State, the sending institution of the Union or the EEAS, respectively, and shall carry out their duties and act in the interest of the EUSR's mandate.
Privilegier og immuniteter for EUSR og EUSR's medarbejderstab
The EUSR staff shall be co-located with the relevant EEAS department or Union delegation in order to ensure coherence and consistency of their respective activities.
EUSR skal i overensstemmelse med Unionens sikkerhedspolitik for personale, der er udstationeret uden for Unionen som led i operationer i medfør af afsnit V i traktaten, i overensstemmelse med EUSR's mandat og på baggrund af sikkerhedssituationen i ansvarsområdet træffe alle med rimelighed gennemførlige forholdsregler med hensyn til sikkerheden for alt personale, der står under EUSR's direkte myndighed, navnlig ved at:
Article 10
udarbejde en specifik sikkerhedsplan på grundlag af rådgivning fra EU-Udenrigstjenesten, der bl.a. omfatter specifikke materielle, organisatoriske og proceduremæssige sikkerhedsforanstaltninger vedrørende styring af sikre personalebevægelser til og inden for ansvarsområdet samt styring af sikkerhedshændelser og opstilling af en beredskabs- og evakueringsplan for missionen
Security
sikre, at alt personale, der er udstationeret uden for Unionen, er dækket af en højrisikoforsikring, der er tilpasset forholdene i ansvarsområdet
In accordance with the Union's policy on the security of personnel deployed outside the Union in an operational capacity under Title V of the Treaty, the EUSR shall take all reasonably practicable measures, in accordance with the EUSR's mandate and on the basis of the security situation in the area of responsibility, for the security of all personnel under the EUSR's direct authority, in particular by:
sikre, at alle medarbejdere i EUSR's stab, der skal udstationeres uden for Unionen, herunder lokalt ansat personale, har modtaget relevant sikkerhedsuddannelse før eller ved ankomsten til ansvarsområdet på grundlag af de risikoratings, som EU-Udenrigstjenesten har opstillet for området
establishing a specific security plan based on guidance from the EEAS, including specific physical, organisational and procedural security measures, governing the management of the secure movement of personnel to, and within, the area of responsibility as well as the management of security incidents and including a contingency plan and evacuation plan;
sikre, at alle vedtagne henstillinger, der udarbejdes efter regelmæssige sikkerhedsvurderinger, gennemføres, og aflægge skriftlige rapporter om deres gennemførelse og om andre sikkerhedsspørgsmål som led i statusrapporten og rapporten om gennemførelse af mandatet til Rådet, HR og Kommissionen.
ensuring that all personnel deployed outside the Union are covered by high-risk insurance, as required by the conditions in the area of responsibility;
Rapportering
ensuring that all agreed recommendations made following regular security assessments are implemented and providing the Council, the HR and the Commission with written reports on their implementation and on other security issues within the framework of the progress report and the report on the implementation of the mandate.
EUSR's aktiviteter koordineres med den relevante geografiske tjenestegren i EU-Udenrigstjenesten samt med Kommissionen.
Coordination
På stedet holdes der tæt kontakt til de relevante chefer for medlemsstaternes missioner og til Unionens delegationschefer.
The activities of the EUSR shall be coordinated with the relevant geographic department of the EEAS, as well as with the Commission.
De bestræber sig i videst muligt omfang på at bistå EUSR i gennemførelsen af mandatet.
The EUSR shall provide regular briefings to Member States' missions and the Union's delegations.
EUSR skal også holde forbindelse med andre internationale og regionale aktører på stedet.
In the field, close liaison shall be maintained with the relevant Heads of Member States' Missions and Heads of Union delegations.
EUSR og EUSR's medarbejderstab bistår ved tilvejebringelsen af elementer til at behandle alle krav og forpligtelser, der hidrører fra mandaterne fra de tidligere EUSR'er for Centralasien, og yder administrativ bistand og adgang til relevante sagsakter med henblik herpå.
Article 13
Revision
The EUSR and the EUSR's staff shall assist in providing elements to respond to any claims and obligations arising from the mandates of the previous EUSRs for Central Asia, and shall provide administrative assistance and access to relevant files for such purposes.
EUSR forelægger Rådet, HR og Kommissionen en fremskridtsrapport inden den 30. september 2017 og en samlet rapport om gennemførelsen af mandatet inden den 31. marts 2018.
Review
Ikrafttræden
The EUSR shall present the Council, the HR and the Commission with a progress report by the 30 September 2017 and a comprehensive mandate implementation report by the 31 March 2018.
Udfærdiget i Bruxelles, den 17. februar 2017.
Entry into force
Mandatet for Peter BURIAN som EUSR for Centralasien forlænges indtil den 30. juni 2018.
Council Decision (CFSP) 2015/598 of 15 April 2015 appointing the European Union Special Representative for Central Asia (OJ L 99, 16.4.2015, p. 25).
Rådet kan beslutte, at EUSR's mandat skal afsluttes tidligere, på grundlag af en vurdering fra Den Udenrigs- og Sikkerhedspolitiske Komité (PSC) og efter forslag fra Unionens højtstående repræsentant for udenrigsanliggender og sikkerhedspolitik (HR).
Council Decision 2013/488/EU of 23 September 2013 on the security rules for protecting EU classified information (OJ L 274, 15.10.2013, p. 1).
Formand
The mandate of Mr Peter BURIAN as the EUSR for Central Asia is extended until 30 June 2018.
Rådets afgørelse (FUSP) 2017/299
Council Decision (CFSP) 2017/299
Den 8. juli 2014 vedtog Rådet afgørelse 2014/438/FUSP [1] om udnævnelse af Herbert SALBER til Den Europæiske Unions særlige repræsentant (EUSR) for Sydkaukasus og krisen i Georgien.
On 8 July 2014, the Council adopted Decision 2014/438/CFSP [1] appointing Mr Herbert SALBER as the European Union Special Representative (EUSR) for the South Caucasus and the crisis in Georgia.
EUSR's mandat bør forlænges for en yderligere periode på 16 måneder.
The EUSR's mandate should be extended for a further period of 16 months.
EUSR gennemfører mandatet under forhold, der muligvis vil blive forværret og vil kunne hindre opnåelsen af målene for Unionens optræden udadtil, jf. artikel 21 i traktaten —
The EUSR will implement the mandate in the context of a situation which may deteriorate and could impede the achievement of the objectives of the Union's external action as set out in Article 21 of the Treaty,
Politikformål
The Council may decide that the EUSR's mandate be terminated earlier, based on an assessment by the Political and Security Committee (PSC) and a proposal from the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy (HR).
tilskyndelse og støtte til yderligere samarbejde mellem Armenien, Aserbajdsjan og Georgien og, når det anses for passende, deres nabolande
The EUSR's mandate shall be based on the policy objectives of the Union for the South Caucasus, including the objectives set out in the Conclusions of the extraordinary European Council meeting held in Brussels on 1 September 2008 and the Council Conclusions of 15 September 2008, as well as those of 27 February 2012.
For at nå politikmålene har EUSR mandat til:
to encourage and support further cooperation between Armenia, Azerbaijan and Georgia, and, as appropriate, their neighbouring countries;
hvad angår krisen i Georgien:
In order to achieve the policy objectives, the EUSR's mandate shall be:
at bidrage til forberedelsen af de internationale drøftelser, der er omhandlet i punkt 6 i aftalen af 12. august 2008 (»Geneva International Discussions«), og af dens gennemførelsesforanstaltninger af 8. september 2008, herunder om sikkerheds- og stabilitetsordninger i regionen, spørgsmålet om flygtninge og internt fordrevne på grundlag af internationalt anerkendte principper, og ethvert andet emne, som parterne er enige om
to develop contacts with governments, parliaments, other key political actors, the judiciary and civil society in the region;
at fremme gennemførelsen af aftalen af 12. august 2008 og dens gennemførelsesforanstaltninger af 8. september 2008
to contribute to the peaceful settlement of conflicts in accordance with the principles of international law and to facilitate the implementation of such settlement in close coordination with the United Nations, the OSCE and its Minsk Group;
at fremme udviklingen og iværksættelsen af tillidsskabende foranstaltninger i koordination med medlemsstaternes ekspertise, hvor det er muligt og passende
with respect to the crisis in Georgia:
at bistå med forberedelsen af EU-bidrag til gennemførelsen af en mulig konfliktløsning, hvor det er passende
to help prepare for the international talks held under point 6 of the settlement plan of 12 August 2008 (‘Geneva International Discussions’) and its implementing measures of 8 September 2008, including on arrangements for security and stability in the region, the issue of refugees and internally displaced persons, on the basis of internationally recognised principles, and any other subject, by mutual agreement between the parties;
inden for rammerne af aktiviteterne i denne artikel at bidrage til gennemførelsen af Unionens menneskerettighedspolitik og Unionens retningslinjer om menneskerettigheder, navnlig med hensyn til børn og kvinder i konfliktramte områder, især ved at overvåge og imødegå udviklingen i den henseende.
to facilitate the development and implementation of confidence-building measures in coordination with Member States' expertise, where available and appropriate;
Gennemførelse af mandatet
to intensify the Union's dialogue with the main actors concerned regarding the region;
EUSR har ansvaret for gennemførelsen af mandatet og handler med reference til HR.
to assist the Union in further developing a comprehensive policy towards the South Caucasus;
PSC giver EUSR strategisk vejledning og politiske retningslinjer inden for rammerne af mandatet, uden at dette berører HR's beføjelser.
Article 4
EUSR arbejder tæt sammen med Tjenesten for EU's Optræden Udadtil (EU-Udenrigstjenesten) og dennes relevante tjenestegrene.
Implementation of the mandate
Finansiering
The PSC shall maintain a privileged link with the EUSR and shall be the EUSR's primary point of contact with the Council.
Det finansielle referencegrundlag til dækning af udgifterne i forbindelse med EUSR's mandat i perioden fra den 1. marts 2017 til den 30. juni 2018 udgør 2990000 EUR.
The PSC shall provide the EUSR with strategic guidance and political direction within the framework of the mandate, without prejudice to the powers of the HR.
Udgifterne forvaltes efter de procedurer og regler, der gælder for Unionens almindelige budget.
The EUSR shall work in close coordination with the European External Action Service (EEAS) and its relevant departments.
Artikel 6
The financial reference amount intended to cover the expenditure related to the EUSR's mandate for the period from 1 March 2017 to 30 June 2018 shall be EUR 2990000.
Løn til sådant udstationeret personale afholdes af henholdsvis den udsendende medlemsstat, den udsendende EU-institution eller EU-Udenrigstjenesten.
Within the limits of the EUSR's mandate and the corresponding financial means made available, the EUSR shall be responsible for constituting a team.
Alt udstationeret personale forbliver under henholdsvis den udsendende medlemsstats, den udsendende EU-institutions eller EU-Udenrigstjenestens administrative myndighed og udfører sine opgaver og handler i EUSR's mandats interesse.
Member States, the institutions of the Union and the EEAS may propose the secondment of staff to work with the EUSR.
EUSR's personale placeres samme sted som de relevante tjenestegrene i EU-Udenrigstjenesten eller EU-delegationerne med henblik på at sikre sammenhæng og konsekvens i deres respektive aktiviteter.
The salary of such seconded personnel shall be covered by the sending Member State, the sending institution of the Union or the EEAS, respectively.
Artikel 7
Experts seconded by Member States to the institutions of the Union or the EEAS may also be posted to work with the EUSR.
Privilegier og immuniteter for EUSR og EUSR's medarbejderstab
International contracted staff shall have the nationality of a Member State.
De privilegier, immuniteter og yderligere garantier, der er nødvendige for, at EUSR og EUSR's medarbejdere kan opfylde og afvikle EUSR's mission uhindret, aftales med værtslandene, alt efter hvad der er relevant.
All seconded personnel shall remain under the administrative authority of the sending Member State, the sending institution of the Union or the EEAS, respectively, and shall carry out their duties and act in the interest of the EUSR's mandate.
Medlemsstaterne og EU-Udenrigstjenesten yder den fornødne støtte med henblik herpå.
The EUSR's staff shall be co-located with the relevant EEAS departments or Union delegations in order to ensure coherence and consistency of their respective activities.
Sikkerheden i forbindelse med EU's klassificerede informationer
Privileges and immunities of the EUSR and the EUSR's staff
Artikel 10
The EUSR and the members of the EUSR's team shall respect the security principles and minimum standards established by Council Decision 2013/488/EU [2].Article 9
udarbejde en specifik sikkerhedsplan på grundlag af rådgivning fra EU-Udenrigstjenesten, der bl.a. omfatter specifikke materielle, organisatoriske og proceduremæssige sikkerhedsforanstaltninger vedrørende styring af sikre personalebevægelser til og inden for ansvarsområdet samt styringen af sikkerhedshændelser og herunder en beredskabs- og evakueringsplan
The Union delegations in the region and/or the Member States, as appropriate, shall provide logistical support in the region.
sikre, at alt personale, der er udstationeret uden for Unionen, er dækket af en højrisikoforsikring, der er tilpasset forholdene i ansvarsområdet
Article 10
sikre, at alle medarbejdere i EUSR's stab, der skal udstationeres uden for Unionen, herunder lokalt ansat personale, har modtaget relevant sikkerhedsuddannelse før eller ved ankomsten til ansvarsområdet på grundlag af de risikoratings, som EU-Udenrigstjenesten har opstillet for dette område
Security
sikre, at alle vedtagne henstillinger, der udarbejdes efter regelmæssige sikkerhedsvurderinger, gennemføres, og aflægge skriftlige rapporter om deres gennemførelse og om andre sikkerhedsspørgsmål som led i statusrapporten og rapporten om gennemførelse af mandatet til Rådet, HR og Kommissionen.
In accordance with the Union's policy on the security of personnel deployed outside the Union in an operational capacity under Title V of the Treaty, the EUSR shall take all reasonably practicable measures, in accordance with the EUSR's mandate and on the basis of the security situation in the geographical area of responsibility, for the security of all personnel under the EUSR's direct authority, in particular by:
Artikel 11
establishing a specific security plan based on guidance from the EEAS, including specific physical, organisational and procedural security measures governing the management of the secure movement of personnel to, and within, the area of responsibility as well as the management of security incidents and including a contingency plan and evacuation plan;
Rapportering
ensuring that all personnel deployed outside the Union are covered by high-risk insurance, as required by the conditions in the area of responsibility;
EUSR aflægger regelmæssigt mundtlig og skriftlig rapport til HR og PSC.
ensuring that all members of the EUSR's team to be deployed outside the Union, including locally contracted personnel, have received appropriate security training before or upon arriving in the area of responsibility, based on the risk ratings assigned to that area by the EEAS;