natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Aktiv medarbejderinddragelse er ifølge ELH en hjørnesten i ELH-systemet«.
An assessment of the environmental performance of the organisation is made, progress made and environmental objectives is made every year through the Annual Climate and Environmental Report generated in the ELH web portal.
I større organisationer kan yderligere medarbejdere involveres gennem en miljøledelsesgruppe [31] (Miljøgruppe — EMG).
The environmental programme is updated and re-assessed through a renewed environmental statement every three years at the time of the recertification.
Miljøledelsesgruppen kan integreres i arbejdsmiljøudvalget, som i henhold til lovgivningen skal etableres i organisationer med mere end 50 ansatte.
Although these processes focus on the aspects covered by a set of the criteria when setting up the environmental management system (including the additional aspects covered by GIC 1963 [30]) they have the capacity to ensure continuous improvement of environmental performance related to these aspects.
Uddannelse:
Based on these elements the Commission recognises that the part of ELH related to ‘Objectives and environmental programme established to ensure continuous improvement’ complies with the corresponding EMAS requirements and can therefore be considered as equivalent.
Virksomheder og organisationer er underlagt fælles kriterium 1951: »Virksomheden skal have indført procedurer for uddannelse af medarbejdere i grundlæggende arbejdsmiljøforhold og for at underrette dem om ændringer.
PART 6
Uddannelsen skal omfatte forsvarlige procedurer vedrørende det eksterne miljø«.
Organizational structure (roles and responsibilities), training and employee involvement
Formålet er at sikre, at medarbejderne har tilstrækkelig viden og tilstrækkelige færdigheder til at udføre deres arbejde korrekt og i overensstemmelse med arbejdsmiljøforskrifterne.
The management shall ensure the availability of resources (including human resources) to ensure the good functioning of the system.
Omfanget af medarbejderuddannelse afhænger af de risici, der er forbundet med virksomhedens aktiviteter.
Roles and responsibilities should be defined, documented and communicated (Annex II, A.4.1).
ELH's hovedfilosofi er, at organisationen kender sig selv og medarbejdernes kompetencer/behov bedst og derfor bedst selv kan vurdere, hvilken uddannelse der er behov for.
The top management shall appoint a specific management representative(s) who shall have defined roles, responsibilities and authority for ensuring the correct implementation and maintenance of the environmental management system and reporting to top management on the performance of that system (Annex II, A.4.1).
Kriteriet verificeres mundtligt (af certificeringseksperten/verifikatoren) ved at spørge, hvilke procedurer virksomheden har indført for uddannelse af medarbejderne og nyansatte i arbejdsmiljøforhold.
Training should be provided to employees to meet the EMS' needs (Article 1, Annex II, A.4.2)
Det centrale spørgsmål er, om uddannelsen er målrettet mod forbedring af miljøpræstationer eller kun omhandler proceduremæssige ELH-punkter og styring af arbejdsmiljørisici.
Employees should be actively involved in the improvement of the organization's environmental performances.
Den arbejdsmiljøtjekliste, som ELH bruger til at vurdere, om medarbejderne har kendskab til ELH-procedurer, bekræfter, at uddannelsens omfang går ud over procedurer og omfatter centrale miljøområder som f.eks. affaldshåndtering, energieffektivitet eller håndtering af farlige stoffer.
(Article 1, Annex II, A.4.2 and B.4).
Medarbejderinddragelse:
Commitment of the management related to good implementation of the system and provision of necessary resources:
For at overholde EMAS-kravene skal medarbejderne inddrages i processen vedrørende løbende forbedring af organisationens miljøpræstationer.
According to GIC 1946: ‘The enterprise must prepare an organisational chart or similar overview of the key roles in the organisation, such as the Eco-Lighthouse point of contact, the safety representative, chair of the working environment committee, HSE manager, head of procurement, and fire safety officer’.
Det kræves, at der nedsættes en miljøgruppe inden for organisationen, og at medarbejderne involveres aktivt i miljøaktiviteter [32].
According to Norwegian legislation, the top management is responsible for the management of the enterprise, comprising the HSE management and thus implicitly for the implementation of the environmental management system.
Medarbejderne orienteres om indholdet af klima- og miljørapporten og involveres også specifikt i processer, der kan bidrage til at forbedre miljøpræstationer, f.eks. affaldssortering.
If necessary resources are not provided, deficiencies would automatically appear at the next HSE- and Annual Climate and Environmental reports.
Forskellige kriterier (1953, 1962 og 36) understøtter løbende forbedring ved brug af en »idébank«.
These deficiencies will then be taken into account during the annual management review.
Disse idébanker, som Eco-Lighthouse Foundation stiller til rådighed, indeholder forskellige foranstaltninger målrettet mod forbedring af miljøpræstationerne på områder som f.eks. transport, affald og energi i samarbejde med organisationens medarbejdere.
This case could also create an obstacle for the next re-certification.
Ledelsen har i henhold til loven pligt til at afsætte de nødvendige menneskelige ressourcer til den korrekte gennemførelse af arbejdsmiljøprocedurer og skal i henhold til ELH's regler også udpege en ELH-repræsentant (som under EMAS).
Specific representatives for the environmental management system:
De nødvendige ressourcer til korrekt gennemførelse skal derfor stilles til rådighed for de ansvarlige personer.
This is not necessarily a full-time assignment, depending of the size of the organization.
Organisationer opfordres også til at uddanne deres medarbejdere i arbejdsmiljøforhold, herunder forbedring af miljøpræstationer, og til at involvere medarbejderne i gennemførelsen af miljøledelsessystemet og i miljøaktiviteter.
The environmental manager can be trained by the consultant at initial certification, or be taught by the previous manager.
På grundlag af disse elementer finder Kommissionen, at den del af ELH, der vedrører »organisationsstruktur, uddannelse og medarbejderinddragelse«, opfylder de tilsvarende EMAS-krav og derfor kan anses for ækvivalent.
His/her tasks are:
DEL 7
spokesman to the consultant (at the start of the process)
Dokumentationskrav
spokesman to the certifier/verifier at initial certification and re-certification
I henhold til EMAS skal der forefindes dokumentation for miljøpolitik, mål, handlingsplaner samt ledelsessystemets omfang og væsentligste elementer, f.eks. de fortegnelser, der er nødvendige for effektivt at kunne planlægge og kontrollere processer vedrørende dets væsentlige miljøvirkninger.
ensure compliance with the industry criteria
Bilag II, punkt A.4.4.
train and motivate fellow employees.
Der skal foreligge dokumentation vedrørende organisationen og gennemførelsen af miljøledelsessystemets procedurer og mål.
producing and submitting the annual Climate and Environmental report in the ELH web portal.
ELH præsenterer en omfattende liste over obligatoriske dokumenter, der skal indgives ved certificering, på sit websted sammen med andre formularer, nyttige værktøjer og sektorspecifikke oplysninger [33] til brug ved certificering.
discussing this report with the management at the ‘annual management review’ (ledelsens gjennomgang), as well as with the staff at staff meetings, disseminating the annual report in the organization, through intranet or other internal communication channels
Der findes mange relevante dokumenter på ELH-webportalen [34] (Miljøfyrtårnportal).
communicate particularly the organization's overarching environmental policy and the aims and goals for the coming year) as stated in the annual Climate and Environmental report to fellow employees
ELH foreslår også en struktur for arkivering af dokumentationen.
contribute to improvement on a permanent basis.
I retningslinjerne til certificeringseksperten/verifikatoren vedrørende fælles kriterium 1944 opfordres certificeringseksperten/verifikatoren til at kontrollere, at dokumentationen og arbejdsmiljøsystemet nemt og systematisk kan gemmes, og at virksomheden ved, hvordan den får adgang til oplysningerne.
ELH has implemented web-based training aimed at training the environmental manager (Miljøfyrtårnansvarlig) on how to complete the annual Climate and Environmental report, and specifically on how to achieve re-certification.
Dokumentationen vedrørende de sektorspecifikke kriterier findes i miljøkortlægningen (Miljøkartlegging) og på ELH-webportalen.
The ELH has specified an instruction for the environmental manager, as required in General Industry criterion 1947: ‘The enterprise must prepare written instructions for the employee responsible for Eco-Lighthouse implementation.
Virksomheden kan vælge at fremlægge dokumentationen for certificeringseksperten/verifikatoren på selve mødet, men den har ikke pligt til at overføre den til portalen.
The Environmental manager should involve, motivate and include the employees of the organization.
Certificeringseksperten/verifikatoren vil få et indtryk af, hvor velkendt systemet er for medarbejderne, på mødet vedrørende certificering eller fornyelse af certificeringen.
ELH claims active employee involvement is a cornerstone of the ELH system’.
Denne del omhandler tilgængeligheden af relevant dokumentation.
In larger organizations, additional staff can be involved through an environmental management group [31] (Miljøgruppe — EMG).
Selv om de to systemer ikke er af samme omfang, anses den informationsstruktur, som ELH foreslår, og arkiveringsstrukturen for tilfredsstillende.
The EMG can be integrated into the Health Environment and Safety (HSE) group which is legally compulsory for organizations with more than 50 employees.
På grundlag af disse elementer anerkender Kommissionen, at den del af ELH, der vedrører »dokumentationskrav«, opfylder de tilsvarende EMAS-krav og derfor kan anses for ækvivalent.
Training:
Bemærk: Omfanget af ELH's dokumentationsprocedure er pr. definition fastsat, således at ELH-ledelsessystemets dokumentationsbehov opfyldes.
Companies and organizations are bound by the General Industry Criterion (GIC) 1951: ‘The enterprise must have procedures in place for training employees in basic HSE and for informing them of changes.
Hvis en organisation ønsker at ansøge om EMAS-registrering, skal omfanget af dokumentationsproceduren tilpasses til at omfatte alle EMAS-krav, herunder de krav, som aktuelt ikke opfyldes af ELH.
The training must include sound procedures pertaining to the external environment’.
DEL 8
The purpose is to ensure that employees possess sufficient knowledge and skills to perform their work in a proper manner and in accordance with HSE regulations.
Driftsstyring
The scope of employee training will depend on the risks associated with the enterprise's activities.
Driftsaktiviteter, der er forbundet med udpegede væsentlige miljøforhold, gennemføres under angivne betingelser.
The main philosophy of the ELH is that the organization best knows itself and the competencies/needs of its own staff and therefore is its own best judge of which training is needed.
For at sikre dette skal organisationen:
The criterion is verified orally (by the certifier/verifier) by asking what procedures the enterprise has for training its employees and new recruits in HSE matters.
etablere, implementere og vedligeholde en eller flere dokumenterede procedurer til at styre situationer, hvor fravær af disse kunne føre til afvigelser fra miljøpolitikken, målsætningerne og miljømålene
The key question is whether these trainings are oriented toward improving environmental performances, or only focused on procedural ELH items and HSE risk management.
fastsætte driftsbetingelser i disse procedurer og
The HSE checklist used by ELH to assess whether ELH routines are known amongst the employees confirm that the scope of training goes beyond procedures and address key environmental areas such as waste management, energy efficiency or hazardous substance management.
etablere, implementere og vedligeholde procedurer for de identificerede væsentlige miljøforhold for varer og tjenesteydelser, som organisationen anvender, og informere leverandører, herunder underleverandører, om relevante procedurer og krav.
Employee involvement:
1 og 2.
To comply with EMAS requirements employees shall be involved in the process aimed at continually improving the organisation's environmental performance.
ELH kræver, at organisationen fastlægger en miljøpolitik og definerer specifikke målsætninger vedrørende miljøpræstationer.
The appointment of an environmental group within the organisation and the active participation of employees in environmental activities is required [32].
Norske virksomheder skal endvidere fastlægge overordnede mål for arbejdsmiljøet i henhold til forskrifterne vedrørende intern kontrol.
Employees are informed about the content of the Climate and Environmental report and shall also be specifically involved into processes contributing to environmental performance improvement such as waste separation.
I henhold til ELH's fælles kriterium 1945 og 1947 skal ledelsessystemet omfatte dokumenterede procedurer for at nå disse arbejdsmiljømål, herunder løbende overholdelse af sektorspecifikke kriterier.
Different criteria (1953, 1962, 36) support continuous improvement through the use of an ‘idea bank’.
Der skal være fastlagt procedurer for håndtering af manglende overholdelse (fælles kriterium 1950).
These idea banks provided by the Eco-Lighthouse foundation contain different measures to improve performance in environmental areas such as transport, waste or energy in collaboration with the employees of the organisation.
I henhold til andre ELH-kriterier (1949) skal virksomheder udføre en (ajourført) risikovurdering og udarbejde en tilsvarende handlingsplan.
The management is obliged by law to foresee the human resources for the correct functioning of HSE procedures and must — according to ELH rules — also appoint an ELH representative similarly to EMAS.
For bestemte sektorer skal der være fastlagt procedurer for håndtering af farlige produkter, der typisk bruges af den pågældende sektor, (bl.a. sektorspecifikt kriterium 983 og 984 for rengøringssektoren, sektorspecifikt kriterium 1931, 1932 og 1933 for autokarrosseri- og malerværksteder og sektorspecifikt kriterium 14 for autoværksteder).
The necessary resources to function properly shall therefore be made available to the responsible persons.
Efter certificeringen skal virksomheden informere dens kunder og leverandører om dens miljøaktiviteter (fælles kriterium 5).
Organisations are also asked to train their employees in HSE competencies that include improvement of environmental performance and to involve employees in the implementation of the EMS and in environmental activities.
Relevante miljøkriterier skal fastsættes for alle betydelige indkøb (fælles kriterium 1954), og virksomheden skal påvirke dens vigtigste leverandører til at blive miljøcertificeret.
Based on these elements the Commission recognises that the part of ELH related to ‘Organizational structure, training and employee involvement:’ complies with the corresponding EMAS requirements and can therefore be considered as equivalent.
Virksomheden skal ligeledes påvirke dens leverandører til at fremlægge oplysninger om produkter med tredjepartsmiljømærker i deres produktkatalog og om statistikker vedrørende de miljømærkede produkter, som de indkøber (fælles kriterium 1956).
PART 7
Denne del omhandler de procedurer, der er indført for at sikre tilstrækkelig driftsstyring.
Documentation requirements
Strukturen af de procedurer, som ELH foreslår, i kombination med de norske forskrifter vedrørende intern kontrol og de tilknyttede informationsstrømme anses for tilfredsstillende.
EMAS requires documentation on environmental policy, goals, plans of action, the scope of the management system and its main elements such as the records necessary for effective planning and control of processes that relates to its significant environmental impacts.
På grundlag af disse elementer anerkender Kommissionen, at den del af ELH, der vedrører »driftsstyring«, opfylder de tilsvarende EMAS-krav og derfor kan anses for ækvivalent.
Article A.4.4 of the Annex II
DEL 9
Documentation on the organization and the implementation of the EMS procedures and aims must be available.
Nødberedskab og afværgeforanstaltninger
ELH presents an extensive list of compulsory documents required for certification on their web site, together with other forms and useful tools (verktøy) and sector-linked information [33] for certification.
Organisationen skal etablere, implementere og vedligeholde den eller de processer, der er nødvendige for at være forberedt på og reagere i potentielle nødsituationer.
Many relevant documents are stored in the ELH web portal [34] (Miljøfyrtårnportal).
Organisationen skal reagere på faktiske nødsituationer og ulykker og forebygge eller mindske deraf følgende skadelige miljøvirkninger.
ELH also advises a filing structure of the documentation.
Organisationen skal regelmæssigt gennemgå og revidere sit nødberedskab og de planlagte afværgeforanstaltninger.
In the certifier/verifier guideline to General Industry criterion (GIC) 1944 the certifier/verifier is asked to check that the documentation and HSE system is easily and systematically stored, and that the enterprise knows how to access information.
Organisationen skal også regelmæssigt afprøve sådanne procedurer, hvor det er praktisk muligt.
The documentation linked to the industry criteria is stored in the environmental statement (Miljøkartlegging) and the ELH web portal.
(Bilag II, punkt A.4.7)
The enterprise can choose to show it to the certifier/verifier at the actual meeting, there is no obligation to upload it into the portal.
Dette er omhandlet i fælles kriterium 1949: »Virksomheden skal fremlægge en ajourført risikovurdering, som omfatter arbejdsmiljøet og det eksterne miljø, og en tilsvarende handlingsplan«.
The certifier/verifier will gain an impression of how well-known the system is by the employees through the certification or re-certification meeting.
Der er fastsat specifikke love og forskrifter for specifikke sektorer, hvor denne bestemmelse er særligt relevant.
This part focusses on the availability of appropriate documentation.
Norske virksomheder kan nemt tjekke, hvilken lovgivning der finder anvendelse på dem, på det officielle websted Regelhjelp [35], hvor virksomheden kan hente en liste over relevant lovgivning ud fra dens unikke virksomhedsnummer.
Although the scopes of both systems are not identical, the structure of information proposed by ELH and the archive's filing structure can be considered satisfactory.
Eksempler på relevante love og forskrifter vedrørende nødberedskab og afværgeforanstaltninger for de forskellige sektorer findes på det norske civilberedskabs websted (DSB) [36].
Based on these elements the Commission recognises that the part of ELH related to ‘Documentation Requirements’ complies with the corresponding EMAS requirements and can therefore be considered as equivalent.
Det bør imidlertid bemærkes, at ELH generelt ikke certificerer tunge industrier eller virksomheder med komplekse miljøudfordringer.ELH's sektorspecifikke kriterier omfatter også bestemmelser om nødberedskab og afværgeforanstaltninger, selv om disse i nogle tilfælde, f.eks. for bådebyggeri, umiddelbart er begrænset til lister over farlige stoffer og førstehjælpskurser.
Note: per definition the scope of ELH documentation procedure is designed to fulfil the documentation needs of the ELH management system.
For de virksomheder, hvor der anvendes kemikalier eller andre stoffer (f.eks. vaskerier), omhandler de sektorspecifikke kriterier disse forhold.
If an organisation wishes to apply for EMAS registration the scope of the documentation procedure shall be adapted to cover all EMAS requirements, including those currently not fulfilled by ELH.
Nødberedskab og afværgeforanstaltninger er et stærkt lovreguleret [37] område i Norge.
PART 8
ELH supplerer lovgivningen med fælles kriterier og sektorspecifikke kriterier, hvor det er relevant.
Operational Control
Ved certificering, fornyelse af certificering og den proces, der udmøntes i ledelsens årlige evaluering, kontrolleres reglerne vedrørende risikoerkendelse, beredskab og afværgeforanstaltninger samt deres effektive anvendelse og evalueringen af procedurer.
Operations associated with identified significant environmental aspects shall be carried out under specified conditions.
På grundlag af disse elementer anerkender Kommissionen, at den del af ELH, der vedrører »nødberedskab og afværgeforanstaltninger«, opfylder de tilsvarende EMAS-krav og derfor kan anses for ækvivalent.
To ensure this the organisation shall:
DEL 10
Establish, implement and maintain a documented procedure(s) to control situations where their absence could lead to deviation from the environmental policy, objectives and targets;
Kontrol, intern revision og korrigerende handlinger
stipulate the operating criteria in the procedure(s);
Organisationen skal udføre en intern miljørevision med henblik på at vurdere de indførte ledelsessystemer og bedømme, om der er overensstemmelse med organisationens miljøpolitik og -program (herunder lovkrav) i overensstemmelse med kravene i artikel 4, stk. 1, litra c), artikel 9 og bilag III.
establish, implement and maintain procedures related to the identified significant environmental aspects of goods and services used by the organisation and communicating applicable procedures and requirements to suppliers, including contractors.
Revisionen udføres af kompetente revisorer mindst én gang om året, og revisionscyklussen, som omfatter alle organisationens aktiviteter, skal gennemføres mindst hvert tredje år (eller hvert fjerde år for små og mellemstore virksomheder).
1 and 2.
Organisationen skal etablere, implementere og vedligeholde den eller de processer, der er nødvendige for at udpege, afhjælpe og undersøge faktiske og potentielle tilfælde af manglende overensstemmelse og for at iværksætte korrigerende og forebyggende handlinger.
ELH requires the organisation to establish an environmental policy and to define specific objectives regarding environmental performance.
Resultatet af den interne revision bør være en rapport til ledelsen om konklusionen og resultaterne af revisionen.
Moreover Norwegian enterprises are required to set overall goals for HSE under the Internal Control Regulation.
Retsgrundlag (artikel 4, stk. 1, litra b og c), artikel 6, stk. 2, litra a), artikel 9, bilag II, punkt A.5, og bilag III)
ELH GIC criteria 1945 and 1947 specify that the management system must include documented procedures for achieving these aims relating to health, environment and safety, including continuous compliance with industry criteria.
Kontrol af centrale kendetegn ved aktiviteter og vurdering af miljøledelsessystemets overensstemmelse med organisationens miljøpolitik og -program ved en intern revision
Procedures must be established for handling non-compliance (GIC 1950).
I henhold til fælles kriterium 6 skal ledelsen gennemføre en årlig evaluering af arbejdsmiljøsystemet og Eco-Lighthouse-procedurerne med henblik på at vurdere, om de fungerer efter hensigten.
Further ELH criteria (1949) oblige enterprises to make an (updated) risk assessment and draft a corresponding action plan.
Bemærk, at dette kriterium er markeret med et §-tegn, som angiver, at der er tale om lovgivning.
Specific procedures for specific industries must be provided on handling dangerous products, typically used by the specific industry. (i.a.
I henhold til retningslinjerne for fælles kriterium 6 »er retsgrundlaget for kriteriet forskrifterne vedrørende systematiske sundheds-, miljø- og sikkerhedsaktiviteter i virksomheder (forskrifterne vedrørende intern kontrol), afsnit 5.8.
SIC 983, 984 for the cleaning industry, SIC 1931, 1932, 1933 for car body repair and paint shops, SIC 14 for car repair shops).