natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Med henblik på afgørelse fremsætter Kommissionen forslag om Det Europæiske Fællesskabs holdning til Rådet med henblik på forhandling om procedurereglerne for ØPA-udvalget.
The Commission shall propose to the Council, for its decision, the position of the European Community with a view to the negotiation of the EPA Committee's rules of procedure.
Rådets formand bemyndiges hermed til at udpege den (de) person(er), der er beføjet til på Det Europæiske Fællesskabs vegne at undertegne den foreløbige ØPA, med forbehold af dens indgåelse.
The President of the Council is hereby authorised to designate the person(s) empowered to sign the stepping stone EPA on behalf of the European Community subject to its conclusion.
For så vidt angår elementer, der henhører under Fællesskabets kompetence, finder den foreløbige ØPA som fastsat i dens artikel 75 anvendelse på midlertidig basis, indtil procedurerne for dens indgåelse er afsluttet.
As concerns elements falling within the competence of the Community, the stepping stone EPA shall be applied on a provisional basis as provided for in Article 75 thereof, pending completion of the procedure for its conclusion.
Kommissionen offentliggør en meddelelse med oplysninger om datoen for midlertidig anvendelse.
The Commission shall publish a notice providing information on the date of provisional application.
Udfærdiget i Bruxelles, den 21. november 2008.
Done in Brussels, 21 November 2008.
E. Woerth
The President
Formand
E. Woerth
Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse (EU) 2016/1856
Decision (EU) 2016/1856 of the European Parliament and of the Council
om anvendelse af Den Europæiske Unions Solidaritetsfond til at yde bistand til Grækenland
on the mobilisation of the European Union Solidarity Fund to provide assistance to Greece
Den Europæiske Unions Solidaritetsfond (»fonden«) har til formål at sætte Unionen i stand til at reagere hurtigt, effektivt og fleksibelt i nødsituationer for at udvise solidaritet med befolkningen i regioner, der rammes af naturkatastrofer.
The European Union Solidarity Fund (‘the Fund’) aims to enable the Union to respond in a rapid, efficient and flexible manner to emergency situations in order to show solidarity with the population of regions struck by natural disasters.
Fonden må ikke overstige et årligt beløb på 500 mio. EUR (i 2011-priser), jf. artikel 10 i Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 1311/2013 [3].
The Fund is not to exceed a maximum annual amount of EUR 500000000 (2011 prices), as laid down in Article 10 of Council Regulation (EU, Euratom) No 1311/2013 [3].
Den 5. februar 2016 indgav Grækenland en anmodning om støtte fra fonden, efter et jordskælv havde ramt De Joniske Øer i november 2015.
On 5 February 2016, Greece submitted an application to mobilise the Fund, following an earthquake that affected the Ionian Islands in November 2015.
Grækenlands anmodning opfylder kravene til at modtage et finansielt bidrag fra fonden, jf. artikel 4 i forordning (EF) nr. 2012/2002.
The application by Greece meets the conditions for providing a financial contribution from the Fund, as laid down in Article 4 of Regulation (EC) No 2012/2002.
Fonden bør derfor anvendes til at yde et finansielt bidrag til Grækenland.
The Fund should therefore be mobilised in order to provide a financial contribution to Greece.
Ved Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse (EU) 2016/252 [4] blev Den Europæiske Unions Solidaritetsfond anvendt til at stille et beløb til rådighed på 50 mio. EUR i forpligtelses- og betalingsbevillinger til udbetaling af forskud for regnskabsåret 2016.
By Decision (EU) 2016/252 of the European Parliament and of the Council [4] the European Union Solidarity Fund was mobilised to provide the sum of EUR 50 million in commitment and payment appropriations for the payment of advances for the financial year 2016.
Disse bevillinger er kun blevet anvendt i meget begrænset omfang.
Those appropriations have only been used to a very limited extent.
Der er således mulighed for at finansiere det fulde beløb til den aktuelle anvendelse gennem omfordeling af de disponible bevillinger til udbetaling af forskud på Den Europæiske Unions almindelige budget for regnskabsåret 2016.
Consequently, there is scope for financing the full amount for the present mobilisation through the reallocation of appropriations available for the payment of advances in the general budget of the Union for the financial year 2016.
Med henblik på at minimere den tid, det tager at mobilisere fonden, bør denne afgørelse anvendes fra datoen for dens vedtagelse —
In order to minimise the time taken to mobilise the Fund, this Decision should apply from the date of its adoption,
Inden for rammerne af Unionens almindelige budget for regnskabsåret 2016 stiller Den Europæiske Unions Solidaritetsfond et beløb på 1651834 EUR til rådighed i forpligtelses- og betalingsbevillinger til Grækenland.
For the general budget of the Union for the financial year 2016, the European Union Solidarity Fund shall be mobilised to provide the amount of EUR 1651834 to Greece, in commitment and payment appropriations.
Beløbet til den anvendelse, der er omhandlet i første afsnit, finansieres over de bevillinger, der anvendes med henblik på udbetaling af forskud på Unionens budget for regnskabsåret 2016.
The amount of the mobilisation referred to in the first paragraph shall be financed from the appropriations mobilised for the payment of advances in the Union budget for the financial year 2016.
De bevillinger, som er til rådighed til udbetaling af forskud, nedsættes i overensstemmelse hermed.
The appropriations available for the payment of advances shall be reduced accordingly.
Den anvendes fra den 11. oktober 2016.
It shall apply from 11 October 2016.
Udfærdiget i Bruxelles, den 11. oktober 2016.
Done at Brussels, 11 October 2016.
Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse (EU) 2016/252 af 25. november 2015 om anvendelse af Den Europæiske Unions Solidaritetsfond til udbetaling af forskud (EUT L 47 af 24.2.2016, s. 5).
Decision (EU) 2016/252 of the European Parliament and of the Council of 25 November 2015 on the mobilisation of the European Union Solidarity Fund for the payment of advances (OJ L 47, 24.2.2016, p. 5).
Formand
Those appropriations have only been used to a very limited extent.
Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse (EU) 2016/1857
Decision (EU) 2016/1857 of the European Parliament and of the Council
om mobilisering af Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen (som følge af en ansøgning fra Finland — EGF/2016/001 FI/Microsoft)
on the mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund (following an application from Finland — EGF/2016/001 FI/Microsoft)
Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen (EGF) har til formål at yde støtte til arbejdstagere, der er blevet afskediget, og selvstændige erhvervsdrivende, hvis aktivitet er ophørt som følge af gennemgribende strukturelle ændringer i verdenshandelsmønstrene, der kan tilskrives globaliseringen, som følge af en fortsættelse af den internationale finansielle og økonomiske krise, eller som følge af en ny global finansiel og økonomisk krise og hjælpe disse med at vende tilbage til arbejdsmarkedet.
The European Globalisation Adjustment Fund (EGF) aims to provide support for workers made redundant and self-employed persons whose activity has ceased as a result of major structural changes in world trade patterns due to globalisation, as a result of a continuation of the global financial and economic crisis, or as a result of a new global financial and economic crisis, and to assist them with their reintegration into the labour market.
Finland indgav den 11. marts 2016 en ansøgning om at mobilisere EGF i forbindelse med afskedigelser hos Microsoft (Microsoft Mobile Oy) og otte leverandører og producenter i efterfølgende produktionsled.
On 11 March 2016 Finland submitted an application to mobilise the EGF, in respect of redundancies in Microsoft (Microsoft Mobile Oy) and 8 suppliers and downstream producers.
Som følge af Finlands ansøgning bør EGF derfor mobiliseres til at yde en økonomisk støtte på 5364000 EUR.
The EGF should, therefore, be mobilised in order to provide a financial contribution of EUR 5364000 in respect of the application submitted by Finland.
For at minimere den tid, som det tager at mobilisere EGF-midlerne, bør denne afgørelse anvendes fra vedtagelsesdatoen —
In order to minimise the time taken to mobilise the EGF, this decision should apply from the date of its adoption,
Inden for rammerne af Den Europæiske Unions almindelige budget for regnskabsåret 2016 stilles der et beløb til rådighed fra Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen på 5364000 EUR i forpligtelses- og betalingsbevillinger.
For the general budget of the Union for the financial year 2016, the European Globalisation Adjustment Fund shall be mobilised to provide the amount of EUR 5364000 in commitment and payment appropriations.
Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse (EU) 2016/1858
Decision (EU) 2016/1858 of the European Parliament and of the Council
om mobilisering af Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen (som følge af en ansøgning fra Sverige — EGF/2016/002 SE/Ericsson)
on the mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund (following an application from Sweden — EGF/2016/002 SE/Ericsson)
Sverige indgav den 31. marts 2016 en ansøgning om anvendelse af EGF i forbindelse med afskedigelser hos Ericsson (Telefonaktiebolaget LM Ericsson) i Sverige.
On 31 March 2016, Sweden submitted an application to mobilise the EGF, in respect of redundancies in Ericsson (Telefonaktiebolaget LM Ericsson) in Sweden.
Som følge af Sveriges ansøgning bør EGF derfor mobiliseres til at yde en økonomisk støtte på 3957918 EUR.
The EGF should, therefore, be mobilised in order to provide a financial contribution of EUR 3957918 in respect of the application submitted by Sweden.
For at minimere den tid, som det tager at mobilisere EGF, bør denne afgørelse anvendes fra vedtagelsesdatoen —
In order to minimise the time taken to mobilise the EGF, this decision should apply from the date of its adoption,
Inden for rammerne af Unionens almindelige budget for regnskabsåret 2016 stilles et beløb til rådighed fra Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen på 3957918 EUR i forpligtelses- og betalingsbevillinger.
For the general budget of the Union for the financial year 2016, the European Globalisation Adjustment Fund shall be mobilised to provide the amount of EUR 3957918 in commitment and payment appropriations.
Rådets afgørelse (EU) 2016/1859
Council Decision (EU) 2016/1859
om det sociale trepartstopmøde om vækst og beskæftigelse og om ophævelse af afgørelse 2003/174/EF
on the Tripartite Social Summit for Growth and Employment and repealing Decision 2003/174/EC
I henhold til artikel 3, stk. 3, i traktaten om Den Europæiske Union (TEU) er et af Unionens mål at arbejde for en social markedsøkonomi med høj konkurrenceevne, hvor der tilstræbes fuld beskæftigelse og sociale fremskridt.
Article 3(3) of the Treaty on European Union (TEU) provides that one of the objectives of the Union is to work for a highly competitive social market economy, aiming at full employment and social progress.
Ved fastlæggelsen og gennemførelsen af sine politikker og aktiviteter tager Unionen hensyn til deres sociale dimension, særlig de krav, der er knyttet til fremme af et højt beskæftigelsesniveau, sikring af passende social beskyttelse, bekæmpelse af social udstødelse samt et højt niveau for uddannelse, erhvervsuddannelse og beskyttelse af menneskers sundhed, jf. artikel 9 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde (TEUF).
In defining and implementing its policies and activities, the Union is to take into account their social dimension, in particular the requirements linked to the promotion of a high level of employment, the guarantee of adequate social protection, the fight against social exclusion, and a high level of education, training and protection of human health, in accordance with Article 9 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).
Unionen anerkender og fremmer arbejdsmarkedsparternes rolle på EU-plan og letter dialogen mellem dem, samtidig med at den respekterer deres uafhængighed, jf. artikel 152 i TEUF.
The Union recognises and promotes the role of the social partners at its level and facilitates dialogue between them while respecting their autonomy, in accordance with Article 152 TFEU.
For at fremme samråd på højt plan med de europæiske arbejdsmarkedsparter om den overordnede strategi, der blev opstillet af Det Europæiske Råd den 23.-24. marts 2000 i Lissabon, blev der ved Rådets afgørelse 2003/174/EF [1] indført et socialt trepartstopmøde om vækst og beskæftigelse (»topmødet«).
To promote a high-level concertation with the European social partners on the overall strategy set up by the Lisbon European Council of 23 and 24 March 2000, Council Decision 2003/174/EC [1] established a Tripartite Social Summit for Growth and Employment (‘the Summit’).
Topmødet anerkendes nu i artikel 152 i TEUF som en integrerende del af den sociale dialog på EU-plan.
The Summit is now recognised in Article 152 TFEU as an integral component of social dialogue at Union level.
Unionen og dens medlemsstater er forpligtede til at samarbejde inden for rammerne af Europa 2020-strategien, som er en integreret strategi, der har til formål at styrke Unionens potentiale for vækst og job i perioden 2010-2020 (Europa 2020-strategien).
The Union and its Member States are committed to cooperating within the framework of the Europe 2020 strategy, an integrated strategy designed to boost the Union's potential for growth and jobs over the period 2010-2020 (‘the Europe 2020 strategy’).
Europa 2020-strategien sigter mod øget koordinering af nationale og Unionens politikker.
The Europe 2020 strategy aims to increase coordination between national and Union policies.
Endvidere har Unionen erkendt behovet for at øge arbejdsmarkedsparternes ejerskab til og involvering i denne strategi for at sætte dem i stand til aktivt at bidrage til gennemførelsen af denne strategis mål.
In addition, the Union has recognised the need to enhance the social partners' ownership of and involvement in that strategy, to enable the social partners to actively contribute to the implementation of that strategy's objectives.
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 1175/2011 [2] understreger, at arbejdsmarkedets parter bør inddrages inden for rammerne af det europæiske semester i de væsentligste politiske spørgsmål, når det er relevant, i overensstemmelse med bestemmelserne i TEUF og de nationale retlige og politiske ordninger.
Regulation (EU) No 1175/2011 of the European Parliament and of the Council [2] underlines that social partners shall be involved within the framework of the European Semester, on the main policy issues where appropriate, in accordance with the provisions of the TFEU and national legal and political arrangements.
I sine konklusioner af 28. juni 2013 bemærkede Det Europæiske Råd, at Den Økonomiske og Monetære Unions sociale dimension bør styrkes, og fremhævede i denne sammenhæng arbejdsmarkedsparternes og den sociale dialogs afgørende rolle.
In its conclusions of 28 June 2013, the European Council noted that the social dimension of the Economic and Monetary Union should be strengthened, and highlighted in this context the key role of the social partners and social dialogue.
Derfor behandlede Kommissionen i sin meddelelse af 2. oktober 2013, som har titlen »Styrkelse af Den Økonomiske og Monetære Unions sociale dimension«, spørgsmålet om fremme af den sociale dialog på nationalt plan og EU-plan, bebudede et forslag om revision af afgørelse 2003/174/EF med henvisning til topmødet som en mulighed for at inddrage arbejdsmarkedets parter i det europæiske semester.
Accordingly, the Commission in its Communication of 2 October 2013 entitled ‘Strengthening the social dimension of the Economic and Monetary Union’, addressed the issue of the promotion of social dialogue at national and Union level, and announced a proposal to review Decision 2003/174/EC, referring to the Summit as an opportunity to involve the social partners in the European Semester process.
Topmødet har, siden det blev etableret ved afgørelse 2003/174/EF, opfyldt sin vigtigste rolle, som er at fremme samråd på højt plan.
Since its establishment pursuant to Decision 2003/174/EC, the Summit has fulfilled its key role to enable high-level concertation.
Det har bidraget positivt til udviklingen af den sociale dialog på EU-plan under Lissabonstrategien i perioden 2000-2010 og under den nuværende Europa 2020-strategi.
It has contributed positively to the development of social dialogue at Union level under the Lisbon Strategy over the period 2000-2010, and under the Europe 2020 strategy.
De europæiske arbejdsmarkedsparter opfordrer i deres fælles erklæring af 24. oktober 2013 om inddragelse af arbejdsmarkedets parter i den europæiske økonomiske styring, der er undertegnet af Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation (EFS) på arbejdstagernes vegne og af Den Europæiske Arbejdsgiverorganisation (BUSINESSEUROPE), De Offentlige Arbejdsgiveres Europæiske Organisation (CEEP) og Den Europæiske Organisation for Håndværk og Små og Mellemstore Virksomheder (UEAPME) på arbejdsgivernes vegne, til en sammenhængende proces med høring af arbejdsmarkedets parter i forbindelse med det europæiske semester og bekræfter deres støtte til topmødet.
In their joint Declaration on Social Partner Involvement in European Economic Governance of 24 October 2013, signed by the European Trade Union Confederation (ETUC) on the workers' side, and by the Confederation of European Business (BUSINESSEUROPE), the European Centre of Employers and Enterprises providing Public services (CEEP) and the European Association of Craft, Small and Medium-sized Enterprises (UEAPME) on the employers' side, the European social partners called for a coherent process of consultation of the social partners in the context of the European Semester, and confirmed their support for the Summit.
Topmødets opgaver og sammensætning bør tilpasses for at tage højde for de institutionelle ændringer, som Lissabontraktaten har medført, navnlig oprettelsen af funktionen som formand for Det Europæiske Råd, jf. artikel 15 TEU.
The tasks and the membership of the Summit should be adapted in order to take into account the institutional changes introduced by the Treaty of Lisbon, in particular the creation of the function of President of the European Council, as laid down in Article 15 TEU.
Denne afgørelse berører ikke, hvordan forholdet mellem arbejdsmarkedsparterne og den sociale dialog er organiseret og fungerer nationalt.
This Decision is without prejudice to the organisation and operation of the national systems of industrial relations and social dialogue.
Til vedtagelse af denne afgørelse indeholder TEUF kun de i artikel 352 TEUF omhandlede beføjelser.
The TFEU does not provide, for the adoption of this Decision, powers other than those under Article 352 TFEU.
Afgørelse 2003/174/EF bør derfor ophæves —
Decision 2003/174/EC should therefore be repealed,
Funktioner
Task
Det sociale trepartstopmøde om vækst og beskæftigelse skal under overholdelse af TEUF og TEU og under behørig hensyntagen til Unionens institutioners og organers beføjelser sikre løbende samråd mellem Det Europæiske Råd, Rådet, Kommissionen og arbejdsmarkedets parter.
The task of the Tripartite Social Summit for Growth and Employment shall be to ensure, in compliance with the TFEU and the TEU and with due regard for the powers of the institutions and bodies of the Union, that there is a continuous concertation between the European Council, the Council, the Commission and the social partners.
Topmødet giver de europæiske arbejdsmarkedsparter mulighed for inden for rammerne af den sociale dialog at bidrage til de forskellige elementer i Unionens strategi for vækst og beskæftigelse.
The Summit shall enable the European social partners to contribute, in the context of their social dialogue, to the various components of the Union's strategy for growth and jobs.
Det bidrager til at lette synergi mellem tiltag fra Det Europæiske Råd, Rådet, Kommissionen og arbejdsmarkedets parter med henblik på fremme af vækst, et højt beskæftigelsesniveau, sikring af passende social beskyttelse, bekæmpelse af social udstødelse, et højt niveau for uddannelse, erhvervsuddannelse og beskyttelse af menneskers sundhed.
It shall facilitate synergies between the actions of the European Council, the Council, the Commission and the social partners aimed at the promotion of growth, a high level of employment, the guarantee of adequate social protection, the fight against social exclusion and a high level of education, training and protection of human health.
Til dette formål baserer topmødet sig på forudgående forhandlinger og drøftelser mellem Rådet, Kommissionen og arbejdsmarkedets parter i de forskellige samrådsfora om økonomiske, sociale og beskæftigelsesmæssige spørgsmål.
For that purpose, it shall draw on the upstream work of and discussions between the Council, the Commission and the social partners in the different concertation forums on economic, social and employment matters.
Sammensætning
Membership
Topmødet består af formanden for henholdsvis Det Europæiske Råd og Kommissionen samt det aktuelle formandskab for Rådet, de to følgende formandskaber og arbejdsmarkedets parterrepræsenteret på højeste plan.
The Summit shall consist of the Presidents of the European Council and the Commission, and, represented at the highest level, the current Council Presidency, the two subsequent Council Presidencies and the social partners.
Ministrene fra disse tre formandskaber og kommissæren med ansvar for beskæftigelse, sociale anliggender og arbejdsmarkedsforhold deltager også i topmødet.
The ministers from the three Council Presidencies and the Commissioner responsible for employment and social affairs shall also participate in the Summit.
Afhængigt af dagsordenen kan andre ministre fra disse tre formandskaber og andre kommissærer ligeledes anmodes om at deltage i topmødet.
Depending on the agenda, other ministers from the three Council Presidencies and other Commissioners may also be invited to participate in the Summit.
Repræsentanterne for arbejdsmarkedets parter fordeles på to lige store delegationer, den ene bestående af ti repræsentanter for arbejdstagerne og den anden bestående af ti repræsentanter for arbejdsgiverne, under hensyntagen til nødvendigheden af at sikreligevægt mellem kønnene.
The social partners' representatives shall be divided into two delegations of equal size, one comprising 10 workers' representatives and the other comprising 10 employers' representatives, taking into account the need to ensure gender balance.
Begge delegationer består af repræsentanter for de europæiske tværfaglige organisationer, som enten repræsenterer generelle interesser eller mere specifikke interesser hos tilsynsførende eller ledende medarbejdere samt små og mellemstore virksomheder på europæisk plan.
Both delegations shall consist of representatives of European cross-industry organisations, either representing general interests or more specific interests of supervisory and managerial staff and small and medium-sized businesses at European level.
Den tekniske koordinering varetages for arbejdstagerdelegationens vedkommende af Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation (EFS) og for arbejdsgiverdelegationens vedkommende af Den Europæiske Arbejdsgiverorganisation (BUSINESSEUROPE).
Technical coordination shall be provided for the workers' delegation by the European Trade Union Confederation (ETUC) and for the employers' delegation by the Confederation of European Business (BUSINESSEUROPE).
EFS og BUSINESSEUROPE sikrer sig, at der i deres bidrag tages fuldt hensyn til særorganisationernes og sektororganisationernes synspunkter, og lader i relevante tilfælde repræsentanter for nogle af disse organisationer indgå i deres delegationer.
ETUC and BUSINESSEUROPE shall ensure that the views expressed by the specific and sectoral organisations are fully taken into account in their contributions and shall, where appropriate, include representatives from some of those organisations in their delegations.