natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Alle afgørelser herom, der vil kunne binde instituttet eller dets finanser, træffes af direktøren, som har skønsmæssige beføjelser til at vurdere situationens omstændigheder, formen af den bistand, der skal ydes, og eventuelt størrelsen af den erstatning, der skal ydes.
All decisions in such matters that could involve action or payments by the Institute shall be taken by the Director, who has a discretionary power in assessing the circumstances of the case, what form the assistance should take and what compensation, if any, should be granted.
Bestyrelsen underrettes behørigt om enhver afgørelse, der træffes i henhold til dette stykke.
The Board shall be duly informed of any decision taken pursuant to this paragraph.
Alle rettigheder, herunder adkomstret, ophavsret og patentret vedrørende alt arbejde, der udføres af en ansat under udførelsen af officielle opgaver, tilfalder instituttet.
All rights, including title, copyright and patent rights, in any work carried out by an employee in the performance of official duties, shall be vested in the Institute.
En ansat må ikke have en stilling eller have regelmæssig eller lønnet beskæftigelse uden for instituttet uden direktørens forudgående samtykke.
An employee shall not hold any post or have any regular or paid occupation outside the Institute without the Director's prior permission.
En ansat kan ikke uden direktørens forudgående samtykke fra en regering eller fra anden kilde uden for instituttet modtage titler, ordner, æresbevisninger, begunstigelser, belønninger, gaver eller vederlag af nogen art, bortset fra sådanne, der tildeles for tjenester før den ansattes udnævnelse eller for tjenester under en orlov til aftjening af værnepligt eller anden national tjeneste.
An employee shall not without the prior permission of the Director accept from any government or from any other source outside the Institute any honour, decoration, favour, gift or payment of any kind whatever, except for services rendered either before his or her appointment or during special leave for military or other national service and in respect of such service.
Ansatte skal afholde sig fra enhver offentlig handling, meningstilkendegivelse eller udgivelse, hvis den pågældende handling, meningstilkendegivelse eller udgivelse er uforenelig med de opgaver eller forpligtelser, der påhviler en international tjenestemand, eller kan tænkes at påføre instituttet et moralsk eller materielt ansvar.
Employees shall abstain from any public action or statement or publication if such action, statement or publication is incompatible with the duties or obligations of an international civil servant or liable to involve the moral or material responsibility of the Institute.
En ansat må ikke direkte eller indirekte have interesser i en kommerciel virksomhed, der er af en sådan art, at de kan kompromittere den ansattes uafhængighed i forbindelse med udøvelsen af opgaver i instituttet.
An employee shall not directly or indirectly hold such interests in a commercial firm that could, by their nature, compromise the employee's independence in the discharge of duties in the Institute.
Senioranalytikeres opgaver omfatter etablering af forbindelser med organer og personer uden for instituttet, senioranalytikere er således beføjet til at holde foredrag, kommunikere i medierne og offentliggøre publikationer, når de forinden har indhentet direktørens tilladelse.
The duties of senior analysts include the establishment of relations with bodies and persons external to the Institute; senior analysts shall therefore be authorised to give lectures, communicate to the mass media and publish, provided they first obtain the approval of the Director;
Hvis en ansats ægtefælle eller registrerede partner udøver en indtægtsgivende erhvervsmæssig beskæftigelse, skal den ansatte underrette direktøren herom.
If the spouse or registered partner of an employee is in gainful employment, the employee shall inform the Director.
Hvis denne beskæftigelse viser sig at være uforenelig med den ansattes, og han ikke kan garantere, at den vil blive afsluttet inden for en bestemt frist, træffer direktøren efter høring af den ansatte og efter udtalelse fra personaleudvalget afgørelse om, hvorvidt den ansatte kan forblive i sin stilling.
Should the nature of the employment prove to be incompatible with that of the employee and if the employee is unable to give an undertaking that it will cease within a specified period, the Director shall, after hearing the employee and after consulting the Staff Committee, decide whether the employee may continue in his or her post.
En ansat, som er kandidat til et mandat eller et offentligt eller politisk hverv, skal underrette direktøren herom.
Employees who for personal reasons wish to stand for public or political office shall notify the Director of that intention.
En ansat, som er kandidat til et mandat eller et offentligt eller politisk hverv, får tjenestefrihed uden løn fra den dato, hvor vedkommende meddeler, at han eller hun indleder sin valgkampagne.
Any employee who stands for public or political office shall be given unpaid leave starting on the date he or she declares that he or she is beginning his or her electoral campaign.
Hvis den ansatte accepterer det pågældende hverv eller mandat, skal han anmode om at få kontrakten opsagt.
If elected, the employee shall request termination of the contract.
Denne opsigelse giver ikke ret til en godtgørelse for tab af arbejde.
Such termination shall not carry any entitlement to an indemnity for loss of job.
Hvis den ansatte ikke accepterer det pågældende hverv eller mandat, har han ret til at genindtræde i sin budgetterede stilling på de samme vilkår med hensyn til lønklasse og anciennitet, eller vederlag for midlertidigt ansat personale, som den ansatte havde på den dato, hvor tjenestefriheden uden løn begyndte.
If the employee does not accept the public or political office, the employee shall be entitled to resume appointment with the same grade and seniority, or remuneration for temporary staff, from which the employee benefited at the time the unpaid leave began.
Perioden med tjenestefrihed uden løn afbryder ancienniteten og giver ikke ret til pension.
Time spent on unpaid leave shall not count towards seniority or pension rights.
Godtgør en kontraktansat, at han ikke kan erhverve pensionsrettigheder fra en anden pensionsordning, kan den pågældende kontraktansatte dog efter anmodning fortsat erhverve yderligere pensionsrettigheder, forudsat at denne indbetaler sine egne og sin arbejdsgivers samlede bidrag.
However, if a contract staff member proves that pension rights cannot be acquired from another pension scheme, that contract staff member may apply to continue to acquire further pension rights, provided that he or she bears the totality of the corresponding contributions, his or hers and the employer's.
BESTEMMELSER FOR KONTRAKTANSATTE
PROVISIONS APPLICABLE TO CONTRACT STAFF MEMBERS
De privilegier og immuniteter, de kontraktansatte nyder, tildeles dem udelukkende i instituttets interesse og ikke af personlige årsager.
The privileges and immunities conferred on contract staff members are accorded in the interests of the Institute and not for their personal convenience.
Disse privilegier og immuniteter fritager ikke de medlemmer af personalet, som nyder dem, fra at opfylde deres personlige pligter eller fra at overholde gældende national lovgivning og politiets forskrifter.
They must not be used to avoid private obligations, or as an excuse for failure to observe the relevant national laws or police regulations.
Hvis der opstår spørgsmål om disse privilegier eller immuniteter, skal den pågældende kontraktansatte straks underrette direktøren herom.
In any incident where such privileges and immunities are involved, the contract staff member concerned shall immediately report the incident to the Director.
Hvis den lokale lovgivning overtrædes, kan direktøren beslutte at ophæve privilegierne og immuniteterne, hvis han eller hun finder det nødvendigt.
In the event of infringement of local legislation, the Director may decide to waive the privileges or immunities if he or she deems this necessary.
Rekruttering og ansættelsens varighed
Recruitment and duration of appointments
Kontraktansatte udnævnes af direktøren på grundlag af erfaring og kvalifikationer og via en fair og gennemsigtig udvælgelsesprocedure.
Contract staff members shall be appointed by the Director on the basis of merit and through fair and transparent competition procedures.
Der ansættes kun statsborgere fra Den Europæiske Unions medlemsstater som kontraktansatte.
Recruitment of contract staff members shall be limited to nationals of the Member States of the European Union.
Ansøgerne skal godtgøre, at de har indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions sprog og tilfredsstillende kendskab til et andet af disse sprog i det omfang, det er nødvendigt for udførelsen af deres opgaver.
Candidates must demonstrate a thorough knowledge of one of the languages of the European Union and a satisfactory knowledge of another language of the European Union to the extent necessary for the performance of their duties.
De kontraktansatte, der er omfattet af denne vedtægt, indplaceres i de samordnede organisationers kategorier og lønklasser.
The contract staff members governed by these Regulations shall be classified in accordance with the categories and grades of the Coordinated Organisations.
Kontraktansatte tiltræder deres stilling på første trin i lønklassen for deres stilling.
Contract staff members shall be engaged at the lowest step of the grade of the post for which they are selected.
Direktøren vedtager gennemførelsesbestemmelser til denne artikel.
The Director shall adopt implementing rules for this article.
Pensionsberettigende alder
Age limit for employment
I tjenestens interesse kan direktøren tillade undtagelser fra denne regel i højst yderligere 12 måneder.
In the interest of the service, the Director may authorise extensions up to a maximum of 12 extra months.
Den kontraktansatte undersøges inden sin ansættelse af et af instituttet godkendt lægecenter med henblik på at få attesteret, at han eller hun er fysisk egnet til at udføre sine opgaver.
Before being recruited, a contract staff member shall be medically examined by a medical centre authorised by the Institute certifying that he or she is physically fit to perform his or her duties.
De kontraktansatte skal hvert år gennemgå en lægeundersøgelse.
Contract staff members shall be required to undergo a medical examination each year.
Et af instituttet godkendt lægecenter hjælper direktøren i forbindelse med spørgsmål om at vurdere, hvorvidt en kontraktansat er egnet til fortsat at beklæde sin stilling.
A medical centre authorised by the Institute shall provide expert advice to the Director where there is a question regarding the suitability of any contract staff member to continue to occupy his or her post.
Hvis den i stk. 1 og 3 omhandlede lægeundersøgelse fører til en negativ udtalelse, kan ansøgeren eller den kontraktansatte senest 20 dage efter at have modtaget meddelelse herom fra instituttet anmode om, at hans eller hendes sag forelægges til udtalelse i et lægeudvalg sammensat af tre læger, hvoraf én udpeges af direktøren, én af den kontraktansatte og én af de to øvrige læger.
Where a negative medical opinion is given as a result of the medical examination provided for in paragraphs 1 and 3, the candidate or contract staff member may, within 20 days of being notified of this opinion by the Institute, request that his or her case be submitted for the opinion of a medical committee composed of three doctors: one chosen by the Director, one by the contract staff member and one chosen by the two other doctors.
Hvis lægeudvalgets udtalelse bekræfter det negative resultat af den lægeundersøgelse, der er omhandlet:
Where the medical committee confirms the negative conclusion of the medical examination referred to:
i stk. 3, forsøger instituttet først at anvise den ansatte en anden stilling, der passer til hans eller hendes helbredstilstand.
in paragraph 3, the Institute shall first attempt to reassign the employee to another post suitable to his or her condition.
Hvis dette ikke er muligt, opsiger instituttet hans eller hendes kontrakt med seks måneders varsel, og der indkaldes til møde i et invaliditetsudvalg, der skal fastlægge hans eller hendes ret til invalidepension efter retningslinjerne i instituttets pensionsordning.
If this is not possible, the Institute shall terminate his or her contract with six months' notice and the invalidity board shall be convened to establish his or her entitlement to invalidity pension under the conditions laid down in the Pension Scheme Rules.
Kontrakterne har en varighed på tre år.
Contracts shall be of three years duration.
Direktøren kan forlænge kontrakten med en periode af samme eller kortere varighed.
The Director may extend the contract for similar or shorter fixed periods.
Den kontraktansatte skal senest seks måneder inden kontraktens udløb underrettes om, hvorvidt hans kontrakt vil blive forlænget med en ny fast periode.
The contract staff member shall be informed at least six months before expiry whether his or her contract will be extended for a new fixed term.
For senioranalytikere kan det samlede antal tilbudte kontrakter ikke overstige en periode på i alt fem år.
For senior analysts, the total number of contracts offered shall not exceed a total period of five years.
For det øvrige personale er denne periode på i alt ni år.
For all other staff, such total period shall be of nine years.
I ekstraordinære tilfælde kan direktøren i tjenestens interesse forlænge kontrakten ud over de vedtægtsmæssige ni år med en periode på mindre end 12 måneder.
In exceptional cases the Director may, in the interest of the service, extend the contract beyond the statutory nine years for a period of less than 12 months.
Hvis en kontraktansat den 1. august 2016 allerede har opnået ti års pensionsrettigheder under pensionsordningen for de samordnede organisationer, gælder der ingen begrænsning for så vidt angår det samlede antal kontraktperioder.
Where a contract staff member has already accumulated 10 years of pension rights in the Coordinated Organisations Pension Schemes on 1 August 2016, no limitation shall apply with regard to the total period of contracts.
Hvis en kontraktansat den 1. august 2016 har en igangværende kontrakt og vil have overskredet en arbejdsperiode på ni års fortsat tjeneste ved afslutningen af denne kontrakt, anses denne kontrakt for tidsubegrænset ved opnåelsen af ti års fortsat tjeneste.
Where a contract staff member has an ongoing contract on 1 August 2016, and on completion of that contract will have accumulated more than nine years of continuous service with the Institute, that contract shall be considered an indefinite term contract on attainment of 10 years of continuous service.
Den første kontrakt omfatter en prøvetid på ni måneder fra datoen for tiltrædelsen af tjenesten.
The first nine months of initial contracts shall be a probationary period beginning on the date of entry into service.
Hvis en kontraktansat i løbet af sin prøvetid som følge af sygdom eller ulykke forhindres i at udføre sit arbejde i et tidsrum af mindst en måned, kan direktøren forlænge prøvetiden med et tilsvarende tidsrum.
Where, during his or her probationary period, a contract staff member is prevented, by sickness or accident, from performing his or her duties for one month or more, the Director may extend the probationary period by the corresponding length of time.
Senest en måned inden prøvetidens udløb skal der afgives en udtalelse om den kontraktansattes evne til at varetage de med hans stilling forbundne opgaver samt om hans tjenstlige indsats og adfærd.
One month before the end of the probationary period, a report shall be made on the ability of the contract staff member to perform the duties pertaining to his or her post and also on his or her conduct and efficiency in the service.
Denne udtalelse meddeles den kontraktansatte.
This report shall be communicated to the contract staff member.
En kontraktansat, der ikke er fundet egnet til at varetage sin stilling, afskediges.
The contract staff member whose performance has not proved adequate to justify retention in his or her post shall be dismissed.
Viser den kontraktansatte sig klart uegnet, kan der udfærdiges en udtalelse på et hvilket som helst tidspunkt under prøvetiden.
A report on the contract staff member may be made at any time during the probationary period if his or her performance is obviously proving inadequate.
Udtalelsen meddeles den pågældende person.
The report shall be communicated to the person concerned.
Prøvetiden er en integrerende del af den første kontrakts varighed.
The period of service may not, however, exceed the probationary period.
Den giver anciennitets- og pensionsrettigheder.
A contract staff member who is dismissed during the probationary period following a negative report shall not be entitled to an indemnity for loss of job.
Instituttet kan opsige eller undlade at forny kontrakter i følgende tilfælde:
The probationary period shall form an integral part of the period of the initial contract.
på det tidspunkt, der er fastlagt i kontrakten
It shall count towards seniority and pension rights.
som følge af nedlæggelse af den budgetterede stilling, den kontraktansatte beklæder, eller hvis de opgaver, der er knyttet til den kontraktansattes stilling, ændres på en sådan måde, at han eller hun ikke længere besidder de kvalifikationer og den erfaring, der er nødvendige for at beklæde stillingen
The Institute may terminate or not extend contracts in the following cases:
på grund af en utilstrækkelig faglig indsats fra den kontraktansattes side, som er konstateret ved to på hinanden følgende bedømmelser inden for seks måneder, jf. artikel 24, stk. 3, og artikel 26, stk. 4
At the date stated in the contract;
på grund af den kontraktansattes fysiske uegnethed, der er opstået under kontraktens løbetid og er bekræftet af et invaliditetsudvalg, jf. artikel 6, stk. 4
As a result of the suppression of the budget post occupied by the contract staff member, or if the duties attached to the contract staff member's post are modified in such a way that he or she no longer possesses the necessary qualifications and experience for the post;
hvis den medlemsstat, hvor den kontraktansatte er statsborger, træder ud af bestyrelsen
Because of the professional inadequacy of the contract staff member, duly recorded in two successive reports within six months, as defined in Articles 24(3) and 26(4);
hvis tjenestestedet flyttes mere end 100 km fra det sted, hvor den kontraktansatte blev ansat, og denne afviser at blive overflyttet
Through physical unfitness of the contract staff member that has occurred while serving and which has been confirmed by the invalidity board pursuant to Article 6(4);
efter en disciplinærsag, hvor det er konstateret, at den kontraktansatte har begået en fejl eller har pådraget sig ansvar efter retningslinjerne i kapitel VII.
Following the withdrawal from the Board of the Member State of which the contract staff member is a national;
I de i nr. i)-vi) omhandlede tilfælde bliver kontrakten opsagt eller ikke forlænget med et varsel på seks måneder, i det i nr. vii) omhandlede tilfælde med et varsel på en måned.
Following the transfer of the place of employment by a distance of over 100 km, from the location where the contract staff member was hired, and the refusal of the contract staff member to be transferred;
Den kontraktansatte kan opsige sin kontrakt med et varsel på tre måneder af personlige årsager, som han eller hun ikke er forpligtet til at redegøre for.
Following any disciplinary procedures that have established a misdemeanour or responsibility of the contract staff member as defined in Chapter VII.
Medmindre der er tale om disciplinære årsager, giver opsigelse eller ikkeforlængelse af en kontrakt på instituttets initiativ anledning til godtgørelse efter retningslinjerne i bilag I.
In the cases mentioned under (i) to (vi), contracts shall be terminated or not extended with six months' notice, in the case mentioned under (vii) with one month's notice.
Varigheden af det i stk. 3, litra a), omhandlede varsel kan afkortes af tjenstlige grunde.
The contract staff member may terminate his or her contract with three months' notice for any personal reasons that he or she is not required to divulge.
I så tilfælde har den kontraktansatte ret til at få udbetalt et supplerende beløb, der udgør den løn og de tillæg, som han eller hun ville have modtaget mellem datoen for den faktiske opsigelse af hans eller hendes kontrakt og datoen for udløbet af et varsel på seks måneder.
Termination or non-extension of a contract by the Institute for other than disciplinary reasons, shall entail compensation under the conditions set out in Annex I.
Disse bestemmelser finder ikke anvendelse ved opsigelse af disciplinære årsager.
If the interests of the service so require, the period of notice provided for under point (a) of paragraph 3 may be reduced.
KAPITEL III
In that case the contract staff member concerned shall be entitled to the payment of an additional sum representing the salary and allowances that he or she would have received if the actual date of expiry of his or her contract had coincided with the end of a six-month period of notice.
Løn og tillæg
These provisions shall not apply in the case of termination for disciplinary reasons.
Almindelige bestemmelser
Salaries and allowances
Vederlaget til instituttets kontraktansatte omfatter en grundløn, udlandstillæg og tillæg af familiemæssig og social karakter.
Article 8
Af dette vederlag tilbageholdes de beløb, som den ansatte skal betale til intern skat, pensionsordning og socialbeskyttelsesordning.
General provisions
De kontraktansattes kontokuranter krediteres det beløb, de skal modtage, senest i den sidste arbejdsuge i måneden.
The remuneration paid to contract staff members of the Institute shall include basic salary, expatriation allowance and family and social allowances.
De kontraktansatte skal straks meddele instituttet alle ændringer i deres personlige situation, der kan få økonomiske konsekvenser.
Contributions and deductions shall be made from that remuneration in respect of internal tax, pension and social welfare schemes.
Disse ændringer tages i betragtning i forbindelse med vederlaget for den måned, der følger efter meddelelsen til instituttets administration med tilbagevirkende kraft.
Contract staff members' current accounts shall be credited with the amount due not later than the last working week of the month.
Den kontraktansatte skal tilbagebetale alle fejlagtigt udbetalte beløb til instituttet.
Contract staff members are required to inform the Institute without delay about any change in their personal circumstances which may have financial consequences.
Instituttets ret til at inddrive alle betalinger, der er foretaget fejlagtigt, udløber to år efter den dato, hvor instituttet bliver bekendt med, at betalingen blev foretaget fejlagtigt.
These changes shall be taken into account for the remuneration of the month following their notification to the Institute's administration with retroactive effect.
Hvis der er udestående fordringer mod den kontraktansatte for fejlagtige udbetalinger, foretages inddrivelsen ved fradrag i de månedlige eller andre betalinger af skyldige beløb til den pågældende person under hensyntagen til hans eller hendes sociale og finansielle situation.
Any over-payments shall be reimbursed by the contract staff member to the Institute.
Fordringer mod instituttet for betaling af vederlag, godtgørelser, tillæg, ydelser eller andre beløb, der følger af anvendelsen af denne vedtægt, udløber to år efter den dato, hvor betalingen skulle være foretaget, eller den dato, hvor den ansatte bliver bekendt med eller burde være bekendt med, at betalingen skulle være fortaget, hvis de ikke er sammenfaldende.
The right of the Institute to recover any payment made unduly shall lapse two years following the date on which the Institute becomes aware that the payment was undue.