natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Hvis fraværet på grund af sygdom eller ulykke er på over en måned eller længere end den periode, hvor eksperten har gjort tjeneste, idet kun den længste af disse to perioder tages i betragtning, ophører udbetaling af de i artikel 19, stk. 1 og 2, omhandlede godtgørelser automatisk.
Where an absence due to sickness or accident exceeds one month or the period of service performed by the SNE, whichever is the longer, the allowances referred to in Article 19(1) and (2) shall be automatically suspended.
Dette stykke gælder ikke ved sygdom i forbindelse med graviditet.
This paragraph shall not apply in the event of illness linked to pregnancy.
Fravær på grund af sygdom eller ulykke må ikke vare længere end den pågældendes udstationering.
Absence due to sickness or accident may not extend beyond the duration of the secondment of the person concerned.
En ekspert, der rammes af en arbejdsulykke under udstationeringsperioden, modtager dog fortsat den fulde godtgørelse, der er omhandlet i artikel 19, stk. 1 og 2, i hele den periode, vedkommende er uarbejdsdygtig, indtil udstationeringsperiodens udløb.
However, if the SNE is the victim of a work-related injury which occurs during the period of secondment the SNE shall continue to receive, in full, the allowances provided for in Article 19(1) and (2) throughout the period during which that SNE is unfit for work up to the end of the period of secondment.
Årlig ferie, tjenestefrihed samt fridage
Annual leave, special leave and holidays
Med forbehold af særlige bestemmelser i denne afgørelse er den udstationerede nationale ekspert underlagt de gældende regler i agenturet med hensyn til årlig ferie, tjenestefrihed og fridage.
Without prejudice to specific provisions set out in this Decision, the SNE shall be subject to the rules in force at the Agency as regards annual leave, special leave and holidays.
Den enhed, eksperten er tilknyttet, skal på forhånd give tilladelse til ferien.
Leave is subject to prior authorisation by the unit to which the SNE is assigned.
På begrundet anmodning fra arbejdsgiveren kan agenturet indrømme op til to dages yderligere tjenestefrihed i en tolvmånedersperiode.
Upon a duly substantiated application by the employer, up to two days of additional special leave in a 12-month period may be granted by the Agency.
Anmodningerne vurderes fra sag til sag.
Requests are examined on a case-by-case basis.
De feriedage, der ikke er afholdt ved udstationeringsperiodens udløb, fortabes.
Days of annual leave not taken by the end of the period of secondment shall be forfeited.
En ekspert, der er udstationeret for en periode på under seks måneder, kan efter begrundet anmodning indrømmes tjenestefrihed efter beslutning truffet af agenturets daglige leder.
An SNE whose period of secondment is less than six months may be granted special leave, on the basis of a reasoned application and subject to a decision by the Chief Executive of the Agency.
Denne tjenestefrihed må ikke overstige tre dage i hele udstationeringsperioden.
That special leave may not exceed three days for the whole period of secondment.
Inden indrømmelse af en sådan tjenestefrihed hører den pågældende direktør Human Resources-enheden (i det følgende benævnt »HR-enheden«) herom.
Before granting such leave, the Director concerned shall hold a prior consultation with the Human Resources Unit (hereinafter referred to as the ‘HR Unit’) of the Agency.
Tjenestefrihed til uddannelse
Special leave for training
Uanset artikel 14, stk. 3, kan agenturet efter behørig begrundet anmodning fra arbejdsgiveren indrømme yderligere tjenestefrihed med henblik på uddannelse i arbejdsgiverens regi af en ekspert, der er udstationeret for en periode på over seks måneder, med henblik på dennes reintegrering.
Notwithstanding Article 14(3), SNEs whose period of secondment is six months or more may be granted additional special leave by the Agency for the purpose of training by the employer, subject to a duly reasoned application by the employer with a view to the SNE's reintegration.
Barselsorlov og fædreorlov
Maternity and paternity leave
Udstationerede nationale eksperter er underlagt de gældende regler i agenturet med hensyn til barselsorlov og fædreorlov.
An SNE shall be subject to the rules in force at the Agency as regards maternity and paternity leave.
Når der i henhold til arbejdsgiverens nationale ret er fastsat en længere barselsorlov, kan udstationeringen på ekspertens anmodning og efter forudgående aftale med arbejdsgiveren suspenderes i den periode, der går ud over den barselsorlov, der tildeles af agenturet.
Where the national legislation of the employer grants longer maternity leave, at the SNE's request and after prior agreement of the employer, the secondment shall be suspended for the period exceeding that granted by the Agency.
Hvis det er i agenturets interesse, forlænges udstationeringen i så fald med en periode svarende til suspensionen.
In that case, a period equivalent to the suspension shall be added at the end of the secondment, if the interests of the Agency so warrant.
Uanset stk. 1 kan eksperten efter forudgående aftale med arbejdsgiveren anmode om en suspension af udstationeringen, som omfatter hele barselsorloven.
Notwithstanding paragraph 1, the SNE may apply for a suspension of the secondment to cover the whole of the period allowed for maternity, after prior agreement of the employer.
Stk. 2 og 3 finder også anvendelse ved adoption.
Paragraphs 2 and 3 shall also apply in cases of adoption.
Mod forelæggelse af en lægeerklæring kan eksperten indrømmes tjenestefrihed i højst fire uger, hvis vedkommende ammer; perioden beregnes fra afslutningen af barselsorloven, og eksperten modtager i denne periode godtgørelse i henhold til artikel 19.
An SNE who is breastfeeding may on request, on the basis of a medical certificate attesting the fact, be granted special leave for a maximum of four weeks running from the end of her maternity leave, during which period she shall receive the allowances laid down in Article 19.
HR-enheden og det direktorat eller den enhed, som den udstationerede nationale ekspert er tilknyttet, er ansvarlig for forvaltningen af og kontrollen med arbejdstid og fravær i overensstemmelse med de regler og procedurer, der gælder i agenturet.
The management and control of working time and absences shall be the task of the HR Unit and the Directorate or unit to which the SNE is assigned, in accordance with the rules and procedures in force in the Agency.
Godtgørelser og udgifter
Allowances and expenses
Beregning af godtgørelser og rejseudgifter
Calculation of allowances and travel expenses
Med henblik på denne afgørelse fastsættes den udstationerede nationale eksperts rekrutteringssted, udstationeringssted og tilbagesendelsessted af agenturet på baggrund af stedernes geografiske position (breddegrad og længdegrad) som beregnet af HR-enheden.
For the purposes of this Decision, the places of recruitment, secondment and return of an SNE shall be determined by the Agency in terms of the geographical position of those places based on their latitude and longitude, as calculated by the HR Unit.
I denne afgørelse forstås
For the purposes of this Decision:
rekrutteringsstedet som det sted, hvor den udstationerede nationale ekspert arbejdede for sin arbejdsgiver inden udstationeringen
the place of recruitment shall be the place where the SNE performed their duties for their employer prior to secondment;
udstationeringsstedet som Bruxelles
the place of secondment shall be Brussels;
tilbagesendelsesstedet som det sted, hvor den udstationerede nationale ekspert skal udøve sin hovedbeskæftigelse efter afslutningen af udstationeringen.
the place of return shall be the place where the SNE will perform their main activity after the secondment is terminated.
Rekrutteringsstedet fastsættes i den i artikel 4 omhandlede brevudveksling.
The place of recruitment shall be determined in the Exchange of Letters referred to in Article 4.
Med henblik på denne artikel tages forhold i forbindelse med arbejde, der udføres af en udstationeret national ekspert for en anden stat end den, hvor udstationeringsstedet er beliggende, ikke i betragtning.
For the purposes of this Article, circumstances arising from work done by SNEs for a state other than that of the place of secondment shall not be taken into account.
En udstationeret national ekspert har i hele udstationeringsperioden ret til dagpenge, der tildeles efter samme kriterier som udlandstillægget for midlertidigt ansatte, jf. artikel 4 i bilag IV til tjenestemandsvedtægten for agenturet.
The SNE shall be entitled to a daily subsistence allowance throughout the period of secondment according to the same criteria as the expatriation allowance for Temporary Agents referred to in Article 4 of Annex IV to the Staff Regulations of the Agency.
Godtgørelserne i stk. 1 og 2 er også beregnet til at dække den udstationerede nationale eksperts flytteudgifter og de årlige rejseudgifter under udstationeringen.
The SNE shall be entitled, throughout the period of secondment, to an additional monthly allowance paid as shown in the table below:
De udbetales for perioder med tjenesterejse, årlig ferie, barselsorlov, fædreorlov eller adoptionsorlov, tjenestefrihed og fridage, som er bevilget af agenturet, jf. dog artikel 14, 15 og 16.
Geographical distance between place of recruitment and place of secondment (in km)
Hvis der gives tilladelse til deltidsarbejde, er den udstationerede nationale ekspert berettiget til forholdsmæssigt reducerede godtgørelser.
Amount in EUR
Hvis udstationeringen afsluttes inden udløbet af de 75 dage, er den udstationerede nationale ekspert forpligtet til at tilbagebetale et beløb, der svarer til den resterende del af nævnte periode.
The allowances referred to in paragraphs 1 and 2 of are intended to cover also incurred costs of removal of SNEs and any annual travel expenses incurred during secondment.
Ved den brevveksling, der er omhandlet i artikel 4, underretter arbejdsgiveren agenturet om enhver udbetaling svarende til de i denne artikels stk. 1 og 2 omhandlede udbetaling, som den udstationerede nationale ekspert modtager.
They shall be payable for periods of mission, annual leave, maternity, paternity or adoption leave, special leave and holidays granted by the Agency, without prejudice to Articles 14, 15 and 16.
Disse udbetalinger fratrækkes de tilsvarende godtgørelser, der udbetales af agenturet til den udstationerede nationale ekspert.
Where part-time work is authorised, the SNE shall be entitled to reduced allowances on a pro rata basis.
Den ajourføring af vederlag og godtgørelser, der vedtages i medfør af artikel 60 i tjenestemandsvedtægten for agenturet, gælder automatisk for den månedlige godtgørelse og dagpengene i måneden efter deres vedtagelse uden tilbagevirkende kraft.
When the SNE starts the period of secondment, the SNE shall receive an advance amount equivalent to 75 days of the subsistence allowance, whereupon entitlement to any further such allowances shall cease during the corresponding period.
Efter tilpasningen offentliggøres de nye beløb i C-udgaven af Den Europæiske Unions Tidende.
If the secondment to the Agency is ended before the expiry of the period taken into account to calculate the advance, the SNE shall be obliged to return the amount corresponding to the remaining part of that period.
Artikel 20
At the time of the Exchange of Letters provided for in Article 4, the employer shall inform the Agency of any payment received by the SNE similar to those mentioned in paragraphs 1 and 2 of this Article.
Rejseudgifter
Any such amounts shall be deducted from the corresponding allowances paid by the Agency to the SNE.
Den udstationerede nationale ekspert har ret til en standardgodtgørelse af sine egne rejseudgifter ved begyndelsen af udstationeringen.
The update to remuneration and allowances adopted by application of Article 60 of the Staff Regulations of the Agency shall apply automatically to the monthly and subsistence allowances in the month following their adoption without retroactive effect.
Standardgodtgørelsen baseres på et tillæg for hver kilometer af den geografiske afstand mellem rekrutteringsstedet og udstationeringsstedet.
Following adaptation, the new amounts will be published in series C of the Official Journal of the European Union.
Godtgørelsen pr. kilometer fastsættes i overensstemmelse med artikel 7 i bilag IV til tjenestemandsvedtægten for agenturet.
Article 20
Den udstationerede nationale ekspert har ved udstationeringens udløb ret til at få godtgjort sine rejseudgifter til tilbagesendelsesstedet.
Travel expenses
Der kan ikke godtgøres et beløb, der er højere end det, den udstationerede nationale ekspert ville have ret til ved tilbagevenden til rekrutteringsstedet.
The SNE shall be entitled to a flat-rate reimbursement for themselves of travel expenses at the beginning of the secondment.
Rejseudgifterne for den udstationerede nationale eksperts familiemedlemmer godtgøres ikke.
The flat-rate reimbursement shall be based on an allowance per kilometre of geographical distance between the place of recruitment and the place of secondment.
Artikel 21
The kilometric allowance shall be determined in accordance with Article 7 of Annex IV to the Staff Regulations of the Agency.
Tjenesterejser og udgifter i forbindelse med tjenesterejser
The SNE shall be entitled to reimbursement for themselves of travel expenses to the place of return at the end of the secondment.
En udstationeret national ekspert kan sendes på tjenesterejse.
The reimbursement may not be for a sum higher than that to which the SNE would have been entitled if the SNE had returned to their place of recruitment.
Udgifter i forbindelse med tjenesterejser godtgøres i henhold til agenturets gældende bestemmelser.
The travel expenses for SNEs' family members are not reimbursed.
Uddannelse
Missions and mission expenses
En udstationeret national ekspert har ret til at deltage i de uddannelseskurser, der afholdes af agenturet, hvis det er i agenturets interesse.
The SNE may be sent on mission.
Der tages hensyn til ekspertens rimelige interesse, navnlig med henblik på det fremtidige karriereforløb efter udstationeringen, når der træffes beslutning om, hvorvidt den pågældende kan deltage i uddannelseskurser.
Mission expenses shall be reimbursed in accordance with the provisions in force at the Agency.
Administrative bestemmelser
Training
En udstationeret national ekspert henvender sig den første dag af sin udstationering til den relevante HR-enhed for at opfylde de nødvendige administrative formaliteter.
The SNE shall be entitled to attend training courses organised by the Agency, if the interests of the Agency so warrant.
Eksperten tiltræder enten den 1. eller den 16. i måneden.
The reasonable interests of the SNE, having regard in particular to their professional career after the secondment, shall be considered when a decision on permission to attend courses is taken.
Agenturet foretager udbetaling i euro.
Article 23
KAPITEL IV
Administrative provisions
Eksperter, der udstationeres omkostningsfrit
The SNE shall report to the relevant HR Unit on the first day of secondment to complete the requisite administrative formalities.
Artikel 24
The SNE shall take up their duties on either the first or the 16th of the month.
En ekspert kan udstationeres ved agenturet som omkostningsfri udstationeret national ekspert i udstationeringsperioden.
Payments shall be made by the Agency in euro.
Denne udstationering indebærer ikke, at agenturet udbetaler nogen godtgørelser eller dækker nogen udgifter bortset fra dem, der er omhandlet i artikel 25, hvor det måtte være relevant.
CHAPTER IV
Artikel 18, 19 og 20 gælder ikke for omkostningsfrie udstationerede nationale eksperter.
Experts on cost-free secondment
Med forbehold af artikel 8 skal en omkostningsfri udstationeret national ekspert altid udvise en adfærd, som afspejler det forhold, at vedkommende er udstationeret ved agenturet, og må aldrig sætte sin stilling i agenturet i et dårligt lys.
Article 24
Artikel 25
An SNE may be seconded to the Agency as a cost-free SNE during the period of secondment.
Tjenesterejser
Such secondment shall not entail the payment of any allowances or expenses for the Agency except, where appropriate, those provided for in Article 25.
En omkostningsfri udstationeret national ekspert, der deltager i tjenesterejser uden for udstationeringsstedet, modtager godtgørelse efter gældende regler for godtgørelse af tjenesterejser for tjenestemænd, medmindre der er aftalt en anden ordning mellem agenturet og arbejdsgiveren.
Articles 18, 19 and 20 shall not apply to cost-free SNEs.
Hvis agenturet inden for rammerne af en tjenesterejse tegner en særlig højrisikoforsikring for tjenestemænd, udvides denne til også at dække en omkostningsfri udstationeret national ekspert, som deltager i samme tjenesterejse.
Without prejudice to Article 8, the conduct of a cost-free SNE shall always reflect the fact that the cost-free SNE is seconded to the Agency and shall never reflect adversely on their position at the Agency.
En omkostningsfri udstationeret national ekspert, der deltager i en tjenesterejse uden for Unionens område, er underlagt agenturets gældende sikkerhedsordninger for sådanne tjenesterejser.
Article 25
Artikel 26
Missions
Omkostningsfrie udstationerede nationale eksperter er ikke omfattet af stillingsfortegnelsen.
If a cost-free SNE takes part in missions in a place other than the place of secondment, the cost-free SNE shall be reimbursed in accordance with the rules in force for the reimbursement of missions involving officials, except where another arrangement has been agreed between the Agency and the employer.
Antallet heraf indberettes dog til styringskomitéen som led i den daglige leders årlige indberetning med henblik på gennemsigtighed og information.
If, in connection with a mission, special ‘high risk’ insurance is provided by the Agency for officials, this facility shall also apply to a cost-free SNE who takes part in the same mission.
KAPITEL V
A cost-free SNE who takes part in a mission outside the territory of the Union shall be subject to the security arrangements in force at the Agency for such missions.
Udstationerede eksperter, der finansieres af budgetter til ad hoc-projekter eller -programmer
Article 26
Artikel 27
Cost-free SNEs shall not be included in the staff establishment plan.
Denne afgørelse finder ligeledes anvendelse på udstationerede eksperter, hvis godtgørelse finansieres af budgetter til agenturets ad hoc-projekter eller -programmer som omhandlet i artikel 19 og 20 i afgørelse (FUSP) 2015/1835 (i det følgende benævnt »ad hoc-eksperter«).
Nevertheless, for transparency and information purposes, their number shall be reported to the Steering Board as part of the Chief Executive's annual reporting.
Artikel 28
CHAPTER V
Ad hoc-eksperter tilknyttes udelukkende de ad hoc-projekter eller -programmer, hvis budget finansierer deres respektive godtgørelser og udgifter.
SNEs paid from budgets associated with ad hoc projects or programmes
Rekrutteringen af ad hoc-eksperter forudsætter forudgående godkendelse fra de relevante bidragydende medlemsstater baseret på et forslag, herunder udkast til stillingsopslag for hver stilling, fra en eller flere relevante bidragydende medlemsstater eller fra agenturet.
Article 27
Artikel 29
This Decision shall also apply to SNEs whose allowances are paid from budgets associated with ad hoc projects or programmes of the Agency, referred to in Articles 19 and 20 of Decision (CFSP) 2015/1835 (hereinafter referred to as ‘ad hoc SNEs’).
Ad hoc-eksperter er ikke omfattet af stillingsfortegnelsen.
Article 28
Artikel 30
Ad hoc SNEs shall be assigned exclusively to the ad hoc projects or programmes whose budget funds their respective allowances and expenses.
Budgetter til ad hoc-projekter eller -programmer, der dækker ad hoc-eksperters godtgørelser og udgifter, kan være omfattet af bidrag fra tredjelande, der deltager i de pågældende projekter eller programmer, jf. artikel 26, stk. 5, i afgørelse (FUSP) 2015/1835.
The recruitment of ad hoc SNEs shall be subject to the prior approval of the relevant contributing Member States, based on a proposal including the draft vacancy notice associated with each post, by one or more of the relevant contributing Member States or by the Agency.
Uanset bestemmelserne i artikel 1, stk. 2, berettiger disse bidrag ikke de relevante tredjelandes statsborgere til at komme i betragtning i ansættelsesprocedurerne for ad hoc-eksperter.
Article 29
KAPITEL VI
Ad hoc SNEs shall not be included in the staff establishment plan.
Nationale eksperter under uddannelse
Article 30
Artikel 31
Budgets associated with ad hoc projects or programmes which cover the allowances and expenses of ad hoc SNEs may comprise contributions from third countries which take part in such projects and programmes, pursuant to Article 26(5) of Decision (CFSP) 2015/1835.
Almindelige bestemmelser og definitioner
Notwithstanding the provisions of the second paragraph of Article 1, such contributions shall not entitle nationals of the third countries concerned to be considered as eligible in ad hoc SNE recruitment procedures.
Ved nationale eksperter under faglig uddannelse forstås udstationerede nationale eksperter, der optages i agenturet med henblik på faglig uddannelse.
CHAPTER VI
Artikel 32
National experts in professional training
Den faglige uddannelses mål
Article 31
Den faglige uddannelse har følgende mål:
General provisions and definitions
at skaffe nationale eksperter under uddannelse erfaring med agenturets arbejdsmetoder og projekter
NEPTs are SNEs who are admitted to the Agency for professional training purposes.
at give dem mulighed for at opnå praktisk erfaring og kendskab til det daglige arbejde i agenturet og at tilbyde dem at arbejde i et multikulturelt og flersproget miljø
Article 32
at give ansatte fra nationale administrationer, særligt fra forsvarsministerier, mulighed for i praksis at omsætte den viden, de har tilegnet sig under deres studier, især inden for deres respektive kompetenceområder.
Purpose of the professional training
Agenturet har fordel af input fra personer, der kan tilbyde en ny indfaldsvinkel og en opdateret viden, hvilket er berigende for agenturets daglige arbejde og opbygger et netværk af personer, som har direkte erfaring med agenturets procedurer.
The purpose of the professional training is to:
Artikel 33
give NEPTs experience of the Agency's working methods and projects;
Egnethed
enable them to gain practical experience and understanding of the day-to-day work of the Agency and to give them the opportunity to work in a multicultural, multilingual environment;
Bestemmelserne i artikel 2, bortset fra stk. 3, finder tilsvarende anvendelse på nationale eksperter under uddannelse.
enable staff of national administrations, from the Ministry of Defence in particular, to put into practice the knowledge they have acquired in their studies, particularly in their respective areas of responsibility.
Artikel 34
For its part, the Agency benefits from the input of people who can offer a new point of view and up-to-date knowledge which will enrich the daily work of the institution and build up a network of people with direct experience of its procedures.
Den faglige uddannelses varighed
Article 33
Den faglige uddannelse varer mellem tre og 24 måneder.
Eligibility
Varigheden fastsættes fra starten og kan forlænges af behørigt begrundede årsager inden for den maksimale varighed på 24 måneder.
The provisions of Article 2, with the exclusion of paragraph 3, shall apply by analogy to NEPTs.
En person kan kun udstationeres som national ekspert under uddannelse én gang.
Article 34
Artikel 35
Duration of the professional training
Den faglige uddannelses forløb
The professional traineeships shall last between three and 24 months.
Nationale eksperter under uddannelse er i hele uddannelsesperioden underlagt en uddannelsesvejleders ansvar.
The duration shall be fixed at the outset and may be extended for duly justified reasons within a maximum period of 24 months.