natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Faglig viden Har kendskab til tilsynspolitikker, metoder og regler, særligt i forbindelse med Den Fælles Tilsynsmekanisme, samt til finansielle institutters virkemåde.
Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2000 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by the Community institutions and bodies and on the free movement of such data (OJ L 8, 12.1.2001 p.
Formidler tydeligt og præcist information til grupper eller individer, enten mundtligt eller skriftligt, for at sikre, at de har forstået informationerne og budskabet.
LIST OF SSM COMPETENCIES
Lytter til og besvarer andre på en hensigtsmæssig måde.
Professional knowledge
Samarbejde
Knowledge of supervisory policies, methodologies and regulations, especially in the SSM context, as well as of the functioning of financial institutions.
Opbygger og vedligeholder løbende samarbejde med kollegaer for at realisere teamets europæiske mål.
Keeps abreast of developments in those fields and applies the knowledge to the relevant areas of work.
Oparbejder og vedligeholder effektive forbindelser til andre for at fremme og støtte teamarbejde.
Communication
Deler proaktivt data, oplysninger og viden med teamet.
Conveying information clearly and concisely to groups or individuals, either verbally or in writing, to ensure that they understand the information and the message.
Vilje til at realisere mål
Listening and responding appropriately to others.
Udfører opgaver ihærdigt og vedholdende, søger positive løsninger og er i stand til at tilpasse egen tilgang til opgaverne med henblik på at opnå et vellykket resultat.
Cooperation and collaboration
Dømmekraft og indgriben
Building and maintaining on-going, collaborative, working relationships with co-workers to achieve the European goals of the team.
Analyserer og vurderer situationer, data og oplysninger for at kunne udarbejde passende strategier, planer og politikker.
Developing and maintaining effective relationships with others in order to encourage and support teamwork.
Er i stand til om nødvendigt at forstå og formulere de forskellige og modstående syn på et bestemt emne, kan justere sin tilgang til et emne efterhånden som en situation ændrer sig, overvejer problemer fra en ny vinkel og arbejder videre på tankegange eller løsninger som andre har foreslået.
Proactively sharing data, information and knowledge within the team.
Forsøger at forstå spørgsmål fuldtud før en anbefaling fremsættes eller en konklusion træffes, indsamler samtidig om nødvendigt fyldestgørende og præcise oplysninger, foretager en solid vurdering ved respektfuldt at stille en række dybdegående spørgsmål og er løbende opmærksom på eventuelle nye spørgsmål og oplysninger.
Determination in achieving objectives
Opmærksom og fremadskuende
Performing tasks with tenacity and perseverance, pursuing successful solutions while adapting own behaviour to find a suitable approach to reach a successful outcome.
Søger ud over egen rolle for at forstå den bredere sammenhæng i forbindelse med udførelsen af sine opgaver ved at have en god forståelse af de forskellige funktioner/områder, ved at udvise forståelse for forskellige kulturelle sammenhænge og synspunkter og ved at vurdere den virkning egne beslutninger kan have på andre.
Judgement and intrusiveness
Er fremadskuende og foregriber fremtidige muligheder og problemer, handler for at skabe muligheder eller undgå fremtidige problemer.
Analysing and assessing situations, data and information in order to develop appropriate strategies, plans and policies.
Objektivitet, integritet og uafhængighed
Understanding and formulating different and opposing perspectives on an issue, if needed, adapting approaches as the requirements of a situation change, considering problems from new perspectives and expanding on the thinking or solutions proposed by others.
Handler uafhængigt og objektivt i EU's interesse og på grundlag af Den Fælles Tilsynsmekanismes professionelle standarder, vurderer omstændigheder for at kunne danne sig et fuldstændigt og realistisk billede af en situation.
Attempting to fully understand issues prior to making a recommendation or reaching a conclusion, while gathering full and exact information as necessary, arriving at a sound judgement by respectfully asking a series of intrusive questions and continuously scanning for potential issues and information.
Bestræber sig på at reducere eller fjerne fordomme og subjektive vurderinger ved at anvende kontrollerbare data og fakta.
Breadth of awareness and being forward-looking
Leder teams i Den Fælles Tilsynsmekanisme (kun relevant for ledere)
Looking beyond the own role to establish the wider context in which one operates, by having a full understanding of the different functions/areas, by showing awareness of diverse cultural contexts and points of view, and by assessing the implications of own decisions on others.
Leder (virtuelle/fjerne) teams og fører dem frem mod teamets mål.
Looking ahead and anticipating opportunities and threats in the future, taking action to create opportunities or to avert a future issue.
Koordinerer teamaktiviteter på tværs af grænser ved at give instrukser og ved at anvende teamets kompetencer og mangfoldighed på den mest effektive måde.
Acting objectively with integrity and independence
Arbejder på at reducere og håndtere uklarheder og finder nye måder at give instrukser og levere resultater på selv under uklare omstændigheder.
Acting independently and objectively, in the interest of the Union as a whole, on the basis of the professional standards of the SSM, verifying circumstances to get a complete and realistic picture of a situation.
I forbindelse med en løbende forbedring af den måde hvorpå underkoordinatorerne fra de kompetente nationale myndigheder udfører deres opgaver, skal den feedback, der gives vedrørende udførelsen af opgaver i Den Fælles Tilsynsmekanisme, sikre, at de fælles tilsynsteam fungerer korrekt.
Striving to reduce or eliminate biases, prejudices or subjective evaluations by relying on verifiable data and facts.
Formand for ECB
Managing SSM teams (applicable to managers only)
LISTE OVER KOMPETENCER I FORBINDELSE MED ARBEJDE I DEN FÆLLES TILSYNSMEKANISME
Directing (virtual/remote) teams and guiding them towards the team objectives.
Den Europæiske Centralbanks afgørelse (EU) 2015/2202
Decision (EU) 2015/2202 of the European Central Bank
om ændring af afgørelse ECB/2010/23 om fordelingen af de monetære indtægter til de nationale centralbanker i de medlemsstater, der har euroen som valuta (ECB/2015/37)
amending Decision ECB/2010/23 on the allocation of monetary income of the national central banks of Member States whose currency is the euro (ECB/2015/37)
Afgørelse ECB/2010/23 [1] fastsætter en mekanisme til sammenlægning og fordeling af de monetære indtægter, der opstår som følge af pengepolitiske operationer.
Decision ECB/2010/23 [1] establishes a mechanism for the pooling and allocation of monetary income arising from monetary policy operations.
I medfør af Den Europæiske Centralbanks afgørelse (EU) 2015/774 (ECB/2015/10) [2] indføres et program til opkøb af den offentlige sektors aktiver på det sekundære marked (PSPP) med henblik på pengepolitiske formål.
Decision (EU) 2015/774 of the European Central Bank (ECB/2015/10) [2] provides for the establishment of a public sector asset purchase programme (PSPP) for monetary policy purposes.
På samme måde som opkøb i henhold til afgørelse ECB/2009/16 [3] og afgørelse ECB/2011/17 [4] bør statsobligationer og obligationer udstedt af agencies, der opkøbes i henhold til afgørelse (EU) 2015/774 (ECB/2015/10), anses for at skabe indtægt til referencerenten som defineret i afgørelse ECB/2010/23.
As with purchases under Decision ECB/2009/16 [3] and Decision ECB/2011/17 [4], government bonds and bonds issued by agencies purchased under Decision (EU) 2015/774 (ECB/2015/10) should be deemed to generate income at the reference rate defined in Decision ECB/2010/23.
Indtægter fra udlån af omsættelige gældsinstrumenter i forbindelse med alle pengepolitiske programmer til opkøb af værdipapirer bør ikke opfattes som monetære indtægter, da disse operationer typisk ikke bogføres i regnskaberne hos de nationale centralbanker i de medlemsstater, der har euroen som valuta (herefter de »nationale centralbanker«).
Income arising from the lending of marketable debt instruments under all monetary policy-related security purchase programmes should not be considered as monetary income, since in general these operations are not recorded in the books of the national central banks of Member States whose currency is the euro (hereinafter the ‘NCBs’).
Nettoindtægter fra Eurosystemets swapaftaler med centralbanker uden for Eurosystemet bør fordeles blandt de nationale centralbanker som monetære indtægter.
Net income deriving from swap agreements of the Eurosystem with non-Eurosystem central banks should be shared amongst the NCBs as monetary income.
Sammensætningen af passivgrundlaget og aktiver, som kan øremærkes, jf. bilag I og II til afgørelse ECB/2010/23, bør derfor justeres.
The composition of the liability base and earmarkable assets set out in Annexes I and II to Decision ECB/2010/23 should therefore be adjusted.
Afgørelse ECB/2010/23 bør derfor ændres i overensstemmelse hermed —
Therefore Decision ECB/2010/23 should be amended accordingly,
Afgørelse ECB/2010/23 ændres som følger:
Decision ECB/2010/23 is amended as follows:
Artikel 3, stk. 1, erstattes af følgende:
Article 3(1) is replaced by the following:
Størrelsen af den enkelte nationale centralbanks monetære indtægter fastsættes ved beregning af den faktiske indtægt, som hidrører fra de aktiver, der kan øremærkes, og som angivet i regnskaberne.
The amount of each NCB's monetary income shall be determined by measuring the actual income that derives from the earmarkable assets recorded in its books.
Som undtagelse hertil:
As exceptions thereto:
anses guld ikke for at skabe indtægt,
gold shall not be considered to generate income;
anses følgende for at skabe indkomst til referencerenten:
the following shall be considered to generate monetary income at the reference rate:
værdipapirer, der besiddes med henblik på pengepolitiske formål i henhold til afgørelse ECB/2009/16,
securities held for monetary policy purposes under Decision ECB/2009/16;
værdipapirer, der besiddes med henblik på pengepolitiske formål i henhold til afgørelse ECB/2011/17,
securities held for monetary policy purposes under Decision ECB/2011/17;
gældsinstrumenter udstedt af statslige myndigheder og godkendte agencies og gældsinstrumenter af samme type udstedt af offentlige ikke-finansielle selskaber, der besiddes med henblik på pengepolitiske formål i henhold til Den Europæiske Centralbanks afgørelse (EU) 2015/774 (ECB/2015/10).
debt instruments issued by central governments and recognised agencies and substitute debt instruments issued by public non-financial corporations held for monetary policy purposes under Decision (EU) 2015/774 of the European Central Bank (ECB/2015/10).
I afsnit A i bilag I indsættes nedenstående som punkt 8:
in paragraph A of Annex I, the following point 8 is added:
Forpligtelser i forhold til ECB, som er sikkerhed for et tilgodehavende, der vedrører swapaftaler mellem ECB og en centralbank uden for Eurosystemet, som udgør en nettoindtægt for Eurosystemet (en del af de ikke-balanceførte passiver).«
Liabilities vis-à-vis the ECB backing a claim that relates to swap agreements between the ECB and a non-Eurosystem central bank which earn net income for the Eurosystem (part of off-balance-sheet liabilities).’;
I afsnit A i bilag II indsættes nedenstående som punkt 10:
in paragraph A of Annex II, the following point 10 is added:
Tilgodehavender hos modparter i euroområdet, der vedrører swapaftaler mellem ECB og en centralbank uden for Eurosystemet, som udgør en nettoindtægt for Eurosystemet (en del af aktivpost 3.1 i HB).«
Claims on euro area counterparties that relate to swap agreements between the ECB and a non-Eurosystem central bank which earn net income for the Eurosystem (part of asset item 3.1 of the HBS).’.
Udfærdiget i Frankfurt am Main, den 19. november 2015.
Done at Frankfurt am Main, 19 November 2015.
Afgørelse ECB/2010/23 af 25. november 2010 om fordelingen af de monetære indtægter til de nationale centralbanker i de medlemsstater, der har euroen som valuta (EUT L 35 af 9.2.2011, s. 17).
Decision ECB/2010/23 of 25 November 2010 on the allocation of monetary income of the national central banks of Member States whose currency is the euro (OJ L 35, 9.2.2011, p. 17).
Afgørelse ECB/2009/16 af 2. juli 2009 om indførelse af programmet om køb af særligt dækkede obligationer (EUT L 175 af 4.7.2009, s. 18).
Decision ECB/2009/16 of 2 July 2009 on the implementation of the covered bond purchase programme (OJ L 175, 4.7.2009, p. 18).
Afgørelse ECB/2011/17 af 3. november 2011 om indførelse af det andet program vedrørende køb af særligt dækkede obligationer (EUT L 297 af 16.11.2011, s. 70).
Decision ECB/2011/17 of 3 November 2011 on the implementation of the second covered bond purchase programme (OJ L 297, 16.11.2011, p. 70).
Den Europæiske Centralbanks afgørelse (EU) 2015/774 af 4. marts 2015 om et program til opkøb af den offentlige sektors aktiver på det sekundære marked (ECB/2015/10) (EUT L 121 af 14.5.2015, s. 20).«
Decision (EU) 2015/774 of the European Central Bank of 4 March 2015 on a secondary markets public sector asset purchase programme (ECB/2015/10) (OJ L 121, 14.5.2015, p. 20).’;
Den Europæiske Centralbanks afgørelse (EU) 2015/2218
Decision (EU) 2015/2218 of the European Central Bank
af 20. november 2015
of 20 November 2015
om proceduren til udelukkelse af medarbejdere fra formodningen om, at de har en væsentlig indflydelse på et kreditinstitut under tilsyns risikoprofil (ECB/2015/38)
on the procedure to exclude staff members from the presumption of having a material impact on a supervised credit institution's risk profile (ECB/2015/38)
under henvisning til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde, særlig artikel 127, stk. 6, og artikel 132,
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 127(6) and Article 132 thereof,
under henvisning til Rådets forordning (EU) nr. 1024/2013 af 15. oktober 2013 om overdragelse af specifikke opgaver til Den Europæiske Centralbank i forbindelse med politikker vedrørende tilsyn med kreditinstitutter [1], særlig artikel 4, stk. 3, og
Having regard to Council Regulation (EU) No 1024/2013 of 15 October 2013 conferring specific tasks on the European Central Bank concerning policies relating to the prudential supervision of credit institutions [1], and in particular Article 4(3) thereof,
Inden for de rammer, som er fastsat i henhold til artikel 6 i forordning (EU) nr. 1024/2013, har Den Europæiske Centralbank (ECB) enekompetence til at udføre de opgaver, som er overdraget den i henhold til artikel 4 i denne forordning, vedrørende kreditinstitutter, der er etableret i de deltagende medlemsstater, eller filialer i deltagende medlemsstater af kreditinstitutter, der er etableret i ikke-deltagende medlemsstater.
Within the framework established pursuant to Article 6 of Regulation (EU) No 1024/2013, the European Central Bank (ECB) is exclusively competent to carry out the tasks conferred on it by Article 4 of that Regulation relating to credit institutions established in participating Member States or branches established in participating Member States by credit institutions established in non-participating Member States.
Med henblik på at nå bankunionens mål ud fra Det Europæiske Råds konklusioner af 19. oktober 2012 om, at processen hen imod en styrket økonomisk og monetær union bør bygge på EU's institutionelle og retlige rammer, bør der fastsættes harmoniserede retlige rammer inden for Den Fælles Tilsynsmekanisme.
In order to pursue the objectives of the banking union following the European Council's conclusion of 19 October 2012 that the process towards a deeper economic and monetary union should build on the Union's institutional and legal framework, a harmonised legal framework within the Single Supervisory Mechanism should be established.
Den Europæiske Centralbanks forordning (EU) nr. 468/2014 (ECB/2014/17) [2] fastlægger en ramme for samarbejde inden for Den Fælles Tilsynsmekanisme mellem ECB og de kompetente nationale myndigheder og med de udpegede nationale myndigheder.
Regulation (EU) No 468/2014 of the European Central Bank (ECB/2014/17) [2] establishes the framework for cooperation within the Single Supervisory Mechanism between the ECB and national competent authorities and with national designated authorities.
De generelle bestemmelser vedrørende en retfærdig procedure for vedtagelse af ECB-tilsynsafgørelser er navnlig fastsat i del III, afsnit 2, deri.
In particular Part III, Title 2 sets out general provisions relating to due process for adopting ECB supervisory decisions.
De tilsynsrammer, der blev fastsat ved Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2013/36/EU [3], kræver, at institutterne identificerer alle medarbejdere, hvis arbejde har væsentlig indflydelse på instituttets risikoprofil.
The framework for prudential supervision established by Directive 2013/36/EU of the European Parliament and of the Council [3] requires that institutions identify all members of staff whose professional activities have a material impact on the institution's risk profile.
Alle kriterier, der anvendes med henblik herpå, skal sikre, at identifikationen af de medarbejdere, hvis arbejde har væsentlig indflydelse på institutternes risikoprofil, afspejler risikoniveauet forbundet med de forskellige aktiviteter inden for instituttet.
Any criteria used for this purpose must ensure that the identification of staff whose professional activities have a material impact on the institution's risk profile reflects the level of risk of different activities within the institution.
Inden for rammerne af Kommissionens delegerede forordning (EU) nr. 604/2014 [4] har ECB ansvaret for at sikre, at enhederne under dens direkte tilsyn anvender reglerne om identifikation af medarbejdere, hvis arbejde har væsentlig indflydelse på et instituts risikoprofil, på en konsekvent måde, der sikrer soliditeten af en sådan identifikation.
The ECB is responsible for ensuring, within the framework of Commission Delegated Regulation (EU) No 604/2014 [4], that the entities under its direct supervision apply the rules on the identification of staff having a material impact on an institution's risk profile in a coherent manner that safeguards the soundness of any such identification.
Denne afgørelse fastsætter derfor en procedure vedrørende anvendelsen af de kvantitative kriterier i artikel 4 i delegeret forordning (EU) nr. 604/2014 —
This Decision therefore provides for a procedure in relation to the application of the quantitative criteria set out in Article 4 of Delegated Regulation (EU) No 604/2014,
Denne afgørelse fastsætter de proceduremæssige krav til både den underretning og ansøgningen om forudgående samtykke, som kreditinstitutterne under tilsyn skal indsende til ECB for at kunne undtage medarbejdere eller medarbejderkategorier fra formodningen om at være identificerede medarbejdere på grundlag af de kvantitative kriterier i artikel 4 i delegeret forordning (EU) nr. 604/2014.
This Decision lays down the procedural requirements for both the notification and the application for the prior approval that supervised credit institutions shall submit to the ECB in order to exclude staff members or categories of staff members from the presumption of being identified staff based on the quantitative criteria laid down in Article 4 of Delegated Regulation (EU) No 604/2014.
»kreditinstitut under tilsyn« en signifikant enhed under tilsyn som defineret i artikel 2, nr. 16), i forordning (EU) nr. 468/2014 (ECB/2014/17) eller en signifikant koncern under tilsyn som defineret i artikel 2, nr. 22), i forordning (EU) nr. 468/2014 (ECB/2014/17)
‘supervised credit institution’ means a significant supervised entity as defined in Article 2(16) of Regulation (EU) No 468/2014 (ECB/2014/17) or significant supervised group as defined in Article 2(22) of Regulation (EU) No 468/2014 (ECB/2014/17);
»ECB-tilsynsafgørelse« samme betydning som defineret i artikel 2, nr. 26), i forordning (EU) nr. 468/2014 (ECB/2014/17)
‘ECB supervisory decision’ has the same meaning as defined in Article 2(26) of Regulation (EU) No 468/2014 (ECB/2014/17);
»identificerede medarbejdere«
‘identified staff’ means all members of staff of a supervised credit institution whose professional activities have a material impact on the credit institution's risk profile in accordance with Delegated Regulation (EU) No 604/2014, on an individual, sub-consolidated or consolidated basis, as defined in paragraphs (48) and (49) of Article 4(1) of Regulation (EU) No 575/2013 of the European Parliament and of the Council [5].
et kreditinstitut under tilsyns medarbejdere, hvis arbejde i overensstemmelse med delegeret forordning (EU) nr. 604/2014 har væsentlig indflydelse på kreditinstituttets risikoprofil på enkelt niveau, delkonsolideret eller konsolideret niveau, som defineret i artikel 4, stk. 1, nr. 48) og 49), i Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 575/2013 [5].Artikel 3
Article 3
Generelle oplysninger, som skal stilles til ECB's rådighed
General information to be provided to the ECB
Underretningen i henhold til artikel 4, stk. 4, og ansøgningen om forudgående samtykke i henhold til artikel 4, stk. 5, i delegeret forordning (EU) nr. 604/2014 skal indeholde følgende oplysninger for udgangen af det foregående regnskabsår og for det indeværende regnskabsår:
The notification pursuant to Article 4(4) and the application for prior approval pursuant to Article 4(5) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014 shall contain the following information for the end of the preceding financial year and for the current financial year:
referencedagen
the reference date;
LEI-koden (identifikationen for den juridiske enhed) for kreditinstituttet under tilsyn
the legal entity identifier (LEI) of the supervised credit institution;
antal ansatte i fuldtidsækvivalenter
the number of full-time equivalent employees;
antal identificerede medarbejdere
the number of identified staff;
antal identificerede medarbejdere baseret på de kvalitative kriterier i henhold til artikel 3 i delegeret forordning (EU) nr. 604/2014
the number of identified staff based on the qualitative criteria pursuant to Article 3 of Delegated Regulation (EU) No 604/2014;
antal identificerede medarbejdere baseret udelukkende på de kvantitative kriterier i artikel 4 i delegeret forordning (EU) nr. 604/2014 sammen med en indikation af, hvilke af kategorierne i artikel 4, stk. 1, litra a), b) eller c), i delegeret forordning (EU) nr. 604/2014 som hver identificeret medarbejder tilhører
the number of identified staff based exclusively on the quantitative criteria established in Article 4 of Delegated Regulation (EU) No 604/2014, together with an indication of which of the categories specified in Article 4(1)(a), (b) or (c) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014 each identified staff member belongs to;
antal identificerede medarbejdere udelukkende baseret på yderligere kriterier, som kreditinstituttet under tilsyn har fremsat.
the number of identified staff exclusively based on additional criteria set forth by the supervised credit institution.
Underretningen i henhold til artikel 4, stk. 4, og ansøgningen om forudgående samtykke i henhold til artikel 4, stk. 5, i delegeret forordning (EU) nr. 604/2014 skal indeholde følgende oplysninger for hver medarbejder, for hvilken der ansøges om en undtagelse:
The notification pursuant to Article 4(4) and the application for prior approval pursuant to Article 4(5) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014 shall contain the following information for each staff member for whom an exclusion is requested:
medarbejderens navn, enhed, forretningsenhed, afdeling, stillingsbetegnelse og rapporteringslinjer samt antal ansatte i fuldtidsækvivalenter under den pågældende medarbejders ledelse
the staff member's name, entity, business unit, department, job title and reporting line together with the number of full-time equivalent employees under the staff member's management;