natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Udstationeringsperioden er mindst to måneder og højst tre år.
The period of secondment shall be a minimum of two months and a maximum of three years.
Den kan fornys en eller flere gange; den samlede periode må dog ikke være på over fire år.
It may be renewed successively up to a total period not exceeding four years.
I ganske særlige tilfælde kan agenturets daglige leder dog på anmodning af den relevante direktør og efter forudgående aftale med arbejdsgiveren give tilladelse til en eller flere forlængelser af udstationeringen i op til yderligere to år ud over den periode på højst fire år, der er omhandlet i første afsnit.
However, in exceptional cases, at the request of the relevant Director and after prior agreement of the employer, the Chief Executive of the Agency may authorise one or more extensions of the secondment beyond the four-year maximum referred to in the first subparagraph, up to an additional two years.
Udstationeringsperioden fastsættes indledningsvis i den i artikel 4, omhandlede brevveksling.
The period of secondment shall be fixed at the outset in the Exchange of Letters provided for in Article 4.
Den samme procedure gælder ved fornyelse eller forlængelse af udstationeringsperioden.
The same procedure shall apply in the case of any renewal, extension of the period of secondment or change of post.
En national ekspert, som tidligere har været udstationeret ved agenturet, kan udstationeres på ny efter høring af den nationale oprindelsesadministration, forudsat at eksperten fortsat opfylder udstationeringsbetingelserne i artikel 2 og ikke overskrider det samlede loft, der er fastsat i artikel 11, stk. 5, i afgørelse (FUSP) 2015/1835.
An SNE who has previously been seconded to the Agency may be seconded again, after consultation with the national administration of origin, provided that the SNE continues to meet the conditions for secondment referred to in Article 2 and within the overall ceiling defined in Article 11(5) of Decision (CFSP) 2015/1835.
I hele udstationeringsperioden skal den udstationerede nationale eksperts arbejdsgiver fortsat:
Throughout the period of secondment, the SNE's employer shall continue to:
betale ekspertens løn
pay the SNE's salary;
være ansvarlig for alle ekspertens sociale rettigheder, navnlig social sikring, forsikring og pension, og
be responsible for all the SNE's social rights, in particular those concerning social security, insurance and pension; and
med forbehold af artikel 10, stk. 2, litra d), opretholde ekspertens administrative status som enten fastansat tjenestemand eller kontraktansat og underrette agenturets daglige leder om ændringer i ekspertens administrative status som enten fastansat tjenestemand eller kontraktansat.
subject to point (d) of Article 10(2), maintain the SNE's administrative status as either a permanent official or a contract staff member and inform the Chief Executive of the Agency of any change in the SNE's administrative status either as a permanent official or as a contract staff member.
Udstationerede nationale eksperter bistår agenturets personale og udfører de arbejdsopgaver og hverv, som den daglige leder af agenturet tildeler dem.
SNEs shall assist staff members of the Agency and carry out the tasks and duties assigned to them by the Chief Executive of the Agency.
Under hensyntagen til sammensætningen af agenturets personale og særligt deres rolle i at bidrage til agenturets resultater kan den daglige leder udpege en udstationeret national ekspert til ledelsesopgaver, hvis det er i tjenestens interesse.
Taking into consideration the composition of the staff of the Agency and, in particular, their role in contributing to the results of the Agency, the Chief Executive may entrust an SNE with management duties if so required in the interests of the service.
Under alle omstændigheder kan en udstationeret national ekspert ikke forpligte agenturet juridisk.
In any case, an SNE shall not be able to legally commit the Agency.
En udstationeret national ekspert kan deltage i tjenesterejser og møder.
An SNE may take part in missions and meetings.
Ikke desto mindre kan den daglige leder beslutte at begrænse en eksperts deltagelse i tjenesterejser og møder til kun at omfatte:
Nevertheless, the Chief Executive may decide to limit the SNE's participation to missions and meetings only to:
ledsagelse af en ansat i agenturet eller
accompany an Agency staff member; or
deltagelse udelukkende som observatør eller med henblik på information, hvis den pågældende er alene.
if alone, to attend as an observer or solely for information purposes.
Kun agenturet kan godkende resultatet af det arbejde, som eksperten har udført.
The Agency shall retain sole responsibility for approving the results of tasks performed by the SNE.
Agenturet, den udstationerede nationale eksperts arbejdsgiver og eksperten selv sørger så vidt muligt for at undgå faktiske eller potentielle interessekonflikter i forbindelse med ekspertens arbejdsopgaver under udstationeringen.
The Agency, the SNE's employer and the SNE shall make every effort to avoid any actual or potential conflict of interest in relation to the SNE's duties during secondment.
Derfor underretter agenturet i god tid eksperten og dennes arbejdsgiver om de planlagte opgaver og anmoder begge parter om skriftligt at bekræfte, at de ikke ser nogen grund til, at eksperten ikke skulle kunne få disse opgaver tildelt.
To that end, the Agency shall, in good time, inform the SNE and the employer of the intended duties and shall ask each of them to confirm in writing that they know of no reason why the SNE should not be assigned to those duties.
Eksperten anmodes navnlig om at afgive erklæring om enhver potentiel konflikt mellem familiemæssige forhold (særlig de nærmeste familiemedlemmers eller den udvidede families erhvervsaktiviteter eller ekspertens egne eller familiemedlemmers vigtigste finansielle interesser) og de planlagte arbejdsopgaver under udstationeringen.
The SNE shall be asked in particular to declare any potential conflict between the SNE's family circumstances (in particular the professional activities of close or extended family members, or any important financial interests of their own or of family members) and the proposed duties while on secondment.
Arbejdsgiveren og eksperten forpligter sig til at meddele agenturet enhver ændret omstændighed i løbet af udstationeringen, der kan give anledning til interessekonflikter.
The employer and the SNE shall undertake to notify the Agency of any change of circumstances during the secondment which could give rise to any conflict of interest.
Hvis agenturet er af den opfattelse, at de arbejdsopgaver, der skal overdrages den udstationerede nationale ekspert, kræver særlige sikkerhedsforanstaltninger, sikkerhedsgodkendes denne inden udstationeringen.
Where the Agency considers that the nature of the tasks entrusted to the SNE requires particular security precautions, security clearance shall be obtained before the SNE is seconded.
Udstationerede nationale eksperters rettigheder og pligter
Rights and obligations of SNEs
I udstationeringsperioden handler en udstationeret national ekspert med integritet.
During the period of secondment an SNE shall act with integrity.
skal eksperten udføre sine tildelte opgaver og i øvrigt udelukkende have agenturets interesser for øje.
the SNE shall perform the duties assigned and otherwise behave solely with the interests of the Agency in mind.
Eksperten må under udførelsen af sine opgaver især ikke modtage instrukser fra eller udføre aktiviteter for sin arbejdsgiver, for nogen regering, for andre personer, private virksomheder eller offentlige organer
In particular, the SNE shall, in the exercise of their duties, not accept any instructions from, nor undertake any activities for, their employer, any government, any other person, private company or public body;
skal eksperten afholde sig fra enhver handling og især enhver offentlig meningstilkendegivelse, som kan sætte vedkommendes stilling i agenturet i et dårligt lys
the SNE shall abstain from any action, and in particular any public expression of opinion, which may reflect on their position at the Agency;
skal eksperten underrette sin overordnede, hvis vedkommende under udøvelsen af sine opgaver skal tage stilling til behandlingen eller udfaldet af et spørgsmål, som eksperten har en personlig interesse i, der vil kunne anfægte vedkommendes uafhængighed
the SNE shall inform their superior where the SNE, in the performance of their duties, is called upon to give a decision on the handling or outcome of a matter in which the SNE has a personal interest that could impair their independence;
må eksperten hverken alene eller sammen med andre offentliggøre eller lade offentliggøre nogen tekst, som vedrører Unionens virksomhed, uden først at have indhentet tilladelse hertil på de betingelser og efter de regler, der gælder herfor i agenturet.
the SNE shall not, whether alone or together with others, publish or cause to be published any text dealing with the work of the Union without obtaining permission in accordance with the conditions and rules in force at the Agency.
Denne tilladelse kan kun nægtes, hvis den påtænkte offentliggørelse er af en sådan art, at agenturets eller Unionens interesser sættes på spil
Permission shall be refused only where the intended publication is liable to prejudice the interests of the Agency or of the Union;
tilhører alle rettigheder til det arbejde, som en ekspert udfører som led i sine arbejdsopgaver, agenturet
all rights in any work done by an SNE in the performance of their duties shall be the property of the Agency;
skal eksperten tage bopæl på udstationeringsstedet eller i en afstand derfra, som er forenelig med behørig udførelse af de tildelte opgaver
the SNE shall reside at the place of secondment or at no greater distance from that place than is compatible with the proper performance of the duties assigned;
skal eksperten bistå og rådgive sin overordnede, som vedkommende er tilknyttet, og er over for denne ansvarlig for udførelsen af de opgaver, som vedkommende pålægges.
the SNE shall assist and tender advice to the superior to whom they are assigned and shall be responsible to their superior for the performance of the duties entrusted to them.
Under og efter udstationeringsperioden skal den udstationerede nationale ekspert udvise størst mulig diskretion med hensyn til de sagsforhold og oplysninger, som eksperten har fået kendskab til under udøvelsen af eller i forbindelse med udøvelsen af sine opgaver.
Both during and after the period of secondment, the SNE shall exercise the greatest discretion with regard to all facts and information of which the SNE becomes aware in the course of, or in connection with, the performance of their duties.
Eksperten må ikke på nogen måde videregive dokumenter eller oplysninger, som ikke allerede på lovlig vis er gjort offentligt tilgængelige, til ubeføjede personer eller anvende disse til personlige formål.
The SNE shall not in any form whatsoever disclose to any unauthorised person any document or information not already lawfully made public, nor shall the SNE use it for personal gain.
Ved udstationeringens afslutning er den udstationerede nationale ekspert fortsat forpligtet til at handle med integritet og diskretion ved varetagelse af nye opgaver og ved accept af visse stillinger eller fordele.
At the end of the secondment, the SNE shall continue to be bound by the obligations to act with integrity and discretion in the exercise of new duties and in accepting certain posts or advantages.
Derfor skal eksperten i en periode på tre år efter udstationeringsperioden straks informere agenturet om de pligter og opgaver, som kan give anledning til interessekonflikter i forhold til de arbejdsopgaver, som eksperten varetog i udstationeringsperioden.
To that end, in the three years following the period of secondment the SNE shall immediately inform the Agency of any duties or tasks which are likely to give rise to a conflict of interest in relation to the tasks carried out by the SNE during the period of secondment.
Den udstationerede nationale ekspert er underlagt agenturets gældende sikkerhedsbestemmelser, herunder databeskyttelsesreglerne og agenturets netværksbeskyttelsesregler.
The SNE shall be subject to the security rules in force at the Agency, including data protection rules and the Agency network protection rules.
Eksperten er også underlagt reglerne for beskyttelse af agenturets finansielle interesser.
The SNE shall also be subject to the rules governing the protection of the Agency's financial interests.
Hvis bestemmelserne i stk.1, 2 og 4 ikke overholdes i udstationeringsperioden, kan agenturet bringe udstationeringen af eksperten til ophør, jf. artikel 10, stk. 2, litra c).
Failure to comply with the provisions of paragraphs 1, 2 and 4 of this Article during the period of secondment shall entitle the Agency to terminate the secondment of an SNE in accordance with point (c) of Article 10(2).
Den udstationerede nationale ekspert underretter straks skriftligt sin overordnede, hvis vedkommende i løbet af udstationeringsperioden bliver opmærksom på forhold, som giver anledning til at formode:
The SNE shall immediately notify the SNE's superior in writing if in the course of the secondment the SNE becomes aware of facts which give rise to a presumption of the existence of:
at der eventuelt finder ulovlige handlinger sted, herunder svig eller korruption til skade for agenturets interesser, eller
possible illegal activity, including fraud or corruption, detrimental to the interests of the Agency; or
adfærd i forbindelse med udførelsen af arbejdsopgaver, som kan udgøre en alvorlig tilsidesættelse af forpligtelserne for ansatte i agenturet eller for udstationerede nationale eksperter.
conduct relating to the discharge of professional duties which may constitute a serious failure to comply with the obligations of staff members of the Agency or of SNEs.
Dette stykke gælder også, hvis der er tale om en alvorlig tilsidesættelse af en tilsvarende forpligtelse, der påhviler ansatte eller enhver anden person, som er i en EU-institutions tjeneste eller udfører arbejde for denne.
This paragraph shall also apply in the event of serious failure to comply with a similar obligation on the part of a staff member or any other person in the service of, or carrying out work for, an institution of the Union.
Hvis den overordnede modtager underretning som omhandlet i denne artikels stk. 6, skal denne træffe de foranstaltninger, der er fastsat i artikel 27 i Rådets afgørelse (EU) 2016/1351 [3] ( i det følgende benævnt »tjenestemandsvedtægten for agenturet«).
Where the superior receives notification as referred to in paragraph 6 of this Article, the superior shall take the measures provided for in Article 27 of Council Decision (EU) 2016/1351 [3] (hereinafter referred to as ‘the Staff Regulations of the Agency’).
Artikel 27, 28 og 29 i tjenestemandsvedtægten for agenturet finder anvendelse på den overordnede i henhold til artikel 4 i nærværende afgørelse.
Articles 27, 28 and 29 of the Staff Regulations of the Agency shall apply to the superior under the terms of Article 4 of this Decision.
Disse bestemmelser finder tilsvarende anvendelse på den berørte udstationerede nationale ekspert for at sikre, at ekspertens rettigheder respekteres.
Those provisions shall also apply mutatis mutandis to the SNE concerned, to ensure that the SNE's rights are respected.
Efter skriftlig anmodning fra den udstationerede nationale ekspert eller arbejdsgiveren og med sidstnævntes samtykke kan agenturet give tilladelse til suspension af en udstationering og fastsætte betingelserne herfor.
At the written request of the SNE or the employer, and with the latter's agreement, the Agency may authorise suspensions of secondment and specify the terms applicable.
Under en suspension:
During a suspension:
udbetales de i artikel 19 omhandlede godtgørelser ikke
the allowances referred to in Article 19 shall not be payable;
godtgøres de i artikel 20 omhandlede omkostninger kun, hvis suspensionen sker efter agenturets ønske.
the expenses referred to in Article 20 shall be payable only if the suspension is at the Agency's request.
Agenturet underretter arbejdsgiveren og den berørte stats faste repræsentation eller mission.
The Agency shall inform the employer and the Permanent Representation or Mission of the State concerned.
Med forbehold af stk. 2 kan udstationeringen bringes til ophør på anmodning af agenturet eller den udstationerede nationale eksperts arbejdsgiver med et varsel på tre måneder.
Subject to paragraph 2, secondment may be terminated at the request of the Agency or of the SNE's employer, provided three months' notice is given.
Den kan ligeledes bringes til ophør på ekspertens anmodning med samme varsel og med forbehold af arbejdsgiverens og agenturets godkendelse.
It may also be terminated at the SNE's request provided the same period of notice is given and subject to the employer's and the Agency's agreement.
af ekspertens arbejdsgiver, hvis dennes væsentlige interesser kræver det
by the SNE's employer, if the employer's essential interests so require;
hvis agenturet og arbejdsgiveren begge kan tiltræde dette, efter at eksperten har forelagt dem en anmodning herom, når dennes væsentlige personlige eller faglige interesser kræver det
by mutual agreement between the Agency and the employer, at the request of the SNE to both parties, if the SNE's essential personal or professional interests so require;
af agenturet, i tilfælde af en alvorlig overtrædelse af de forpligtelser, der påhviler eksperten i henhold til nærværende afgørelse.
by the Agency in the event of major non-compliance with the obligations set out in this Decision by the SNE.
Agenturet rådfører sig med den berørte stats faste repræsentation eller mission og tager hensyn til eventuelle kommentarer, der er modtaget med henblik på dets afgørelse
The Agency shall confer with the Permanent Representation or Mission of the State concerned and take into account any comments received in view of its decision;
af agenturet i tilfælde af, at ekspertens administrative status som fastansat tjenestemand eller kontraktansat hos arbejdsgiveren ophører eller ændres.
by the Agency in the event of the termination of, or change in, the SNE's administrative status as either a permanent official or a contract staff member of the employer.
Eksperten skal forinden have lejlighed til at fremsætte sine kommentarer.
The SNE shall first be given an opportunity to submit observations.
Hvis udstationeringen bringes til ophør i medfør af stk. 2, litra c), foretager agenturet straks høring af arbejdsgiveren og den berørte stats faste repræsentation eller mission.
In the event of termination under point (c) of paragraph 2, the Agency shall immediately consult the employer and the Permanent Representation or Mission of the State concerned.
Før udstationeringsperioden påbegyndes, attesterer arbejdsgiveren over for agenturet, at den udstationerede nationale ekspert i hele udstationeringsperioden vil være omfattet af de sociale sikringsbestemmelser, der gælder for den nationale offentlige administration eller den organisation eller enhed, hvor eksperten er ansat.
Before the period of secondment begins, the employer shall certify to the Agency that, throughout the period of secondment, the SNE will remain subject to the social security legislation applicable to the national public administration or the organisation or entity, which employs the SNE.
Med henblik herpå fremsender den relevante offentlige administration den attest, der er omhandlet i artikel 19, stk. 2, i Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 987/2009 [4] (i det følgende benævnt »personbåret dokument A1«), til agenturet.
To that end, the relevant public administration shall supply the Agency with the attestation referred to in Article 19(2) of Regulation (EC) No 987/2009 of the European Parliament and of the Council [4] (hereinafter referred to as the ‘Portable document A1’).
Organisationen eller enheden fremsender en attest, der svarer til »personbåret dokument A1«, til den udstationerede nationale ekspert, og den påviser, at udgifter til sundhedspleje i udlandet kan afholdes i henhold til de gældende sociale sikringsbestemmelser.
The organisation or entity shall supply the SNE with a certificate equivalent to the Portable document A1 and it shall prove that the social security legislation applicable provides for the defrayal of healthcare cost incurred abroad.
Eksperten er fra udstationeringens begyndelse omfattet af agenturets ulykkesforsikring.
From the commencement of their secondment, the SNE shall be covered by the Agency against the risk of accident.
Agenturet udleverer en kopi af forsikringsvilkårene til eksperten den dag, den pågældende henvender sig til agenturets daglige leder for at opfylde formaliteterne i forbindelse med udstationeringen.
The Agency shall provide the SNE with a copy of the terms of this cover on the day on which the SNE reports to the Chief Executive of the Agency to complete the administrative formalities related to the secondment.
Hvis eksperten deltager i en tjenesterejse i medfør af artikel 7, stk. 2, og artikel 29, hvor der er behov for en supplerende eller specifik forsikring, afholdes udgifterne hertil af agenturet, eller af den nationale oprindelsesadministration, hvis der er tale om omkostningsfrie udstationerede nationale eksperter og nationale eksperter under uddannelse, efter høring af den berørte medlemsstat med hensyn til missionen.
When, in the context of a mission in which the SNE is participating under the terms of Articles 7(2) and 29 additional or specific insurance is required, the relevant costs shall be borne by the Agency, or by the national administration of origin in case of cost-free SNEs and NEPTs, after having consulted the concerned Member State with regard to the mission.
Den udstationerede nationale ekspert er omfattet af de i agenturet gældende arbejdstidsregler afhængigt af kravene til den stilling, som eksperten tildeles i agenturet.
The SNE shall be subject to the rules in force at the Agency as regards working hours, depending on the requirements of the post to which the SNE is assigned within the Agency.
Eksperten arbejder på fuld tid i hele udstationeringsperioden.
The SNE shall serve on a full-time basis throughout the period of secondment.
På begrundet anmodning fra en direktør kan agenturet give en ekspert tilladelse til at arbejde på deltid efter aftale med arbejdsgiveren, såfremt det er foreneligt med agenturets interesser.
Following a duly justified request from a Director and subject to compatibility with the interests of the Agency, the Agency may authorise an SNE to work part-time, after obtaining the agreement of the employer.
Hvis der gives tilladelse til deltidsarbejde, arbejder eksperten mindst halvdelen af den normale arbejdstid.
Where part-time work is authorised, the SNE shall work at least half of the normal working time.
Ved fravær på grund af sygdom eller ulykke giver en udstationeret national ekspert så hurtigt som muligt sin overordnede meddelelse herom og oplyser samtidig sin aktuelle adresse.
In the event of absence due to sickness or accident, an SNE shall notify the superior as soon as possible, stating the SNE's present address.
Ved fravær i mere end tre på hinanden følgende dage skal eksperten aflevere en lægeerklæring og kan underkastes en lægeundersøgelse foranstaltet af agenturet.
The SNE shall produce a medical certificate if absent for more than three consecutive days and may be required to undergo a medical examination arranged by the Agency.
Hvis fravær på grund af sygdom eller ulykke på højst tre dage overstiger 12 dage over en periode på 12 måneder, skal eksperten aflevere en lægeerklæring for ethvert nyt fravær på grund af sygdom eller ulykke.
Where absence due to sickness or accident of not more than three days exceeds a total of 12 days over a period of 12 months, an SNE shall be required to produce a medical certificate for any further absence due to sickness or accident.