natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den administrerende direktør sender ligeledes dette svar til bestyrelsen.
The Executive Director shall send to the Court of Auditors a reply to its observations by 30 September of year N + 1.
Hvis Europa-Parlamentet anmoder om det, forelægger den administrerende direktør det alle de oplysninger, der er nødvendige for, at dechargeproceduren vedrørende år n kan forløbe tilfredsstillende, jf. finansforordningens artikel 165, stk. 3.
The Executive Director shall also send this reply to the Management Board.
Efter henstilling fra Rådet, der træffer afgørelse med kvalificeret flertal, meddeler Europa-Parlamentet inden den 15. maj i år n + 2 den administrerende direktør decharge for gennemførelsen af budgettet for år n.
The Executive Director shall submit to the European Parliament, at the latter's request, any information required for the smooth application of the discharge procedure for year N, in accordance with Article 165(3) of the Financial Regulation.
Artikel 21
On a recommendation from the Council acting by a qualified majority, the European Parliament shall, before 15 May of year N + 2, grant a discharge to the Executive Director in respect of the implementation of the budget for year N.
Finansielle bestemmelser
Article 21
De finansielle bestemmelser for Cepol vedtages af bestyrelsen efter høring af Kommissionen.
Financial rules
De kan kun afvige fra Kommissionens delegerede forordning (EU) nr. 1271/2013, hvis en sådan afvigelse er specifikt nødvendigt af hensyn til Cepols drift, og Kommissionen på forhånd har givet sit samtykke.
The financial rules applicable to CEPOL shall be adopted by the Management Board after consulting the Commission.
Cepol kan i behørigt begrundede tilfælde og med bestyrelsens forudgående godkendelse yde tilskud uden en åben indkaldelse af forslag hos medlemsstater til udbud af uddannelse vedrørende de opgaver, der er nævnt i artikel 4, stk. 2 og 4.
They shall not depart from Delegated Regulation (EU) No 1271/2013 unless such departure is specifically required for the operation of CEPOL and the Commission has given its prior consent.
KAPITEL V
In duly justified cases and with the prior approval of the Management Board, CEPOL may award grants without an open call for proposals to Member States for providing training relating to the tasks referred to in Article 4(2) and (4).
PERSONALE
CHAPTER V
Artikel 22
STAFF
Generelle bestemmelser
Article 22
Personalevedtægten og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte og de regler, som EU-institutionerne i fællesskab har vedtaget for anvendelsen af denne personalevedtægt og disse ansættelsesvilkår, gælder for Cepols personale.
General provision
Artikel 23
The Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants and the rules adopted by agreement between the institutions of the Union for giving effect to those Staff Regulations and Conditions of Employment shall apply to the staff of CEPOL.
Den administrerende direktør ansættes i en stilling som midlertidigt ansat i Cepol i henhold til artikel 2, litra a), i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte.
Article 23
Den administrerende direktør udnævnes af bestyrelsen på grundlag af en åben og gennemsigtig udvælgelsesprocedure og ud fra en slutliste indeholdende mindst tre kandidater, der er foreslået af et udvælgelsesudvalg nedsat af bestyrelsen og bestående af medlemmer udpeget af medlemsstaterne og Kommissionen.
The Executive Director shall be engaged as a temporary agent of CEPOL under point (a) of Article 2 of the Conditions of Employment of Other Servants.
Udvælgelsesudvalget opstiller denne slutliste ud fra en liste over alle kandidater, som Kommissionen har fundet frem til på gennemsigtig vis, hvis profiler passer til kravene til funktionen, som fastsat i det stillingsopslag der offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende.
The Executive Director shall be appointed by the Management Board, following an open and transparent selection procedure, from a shortlist of at least three candidates proposed by a selection committee set up by the Management Board and composed of members designated by Member States and the Commission.
Kommissionen fremsender udvælgelsesudvalget en kopi af alle modtagne ansøgninger til stillingen.
The selection committee shall draw that shortlist from a list of all candidates, identified by the Commission in a transparent manner, whose profile matches the requirements for the function laid down in a notice of vacancy published in the Official Journal of the European Union.
I forbindelse med indgåelsen af en kontrakt med den administrerende direktør repræsenteres Cepol af bestyrelsesformanden.
The Commission shall transmit to the selection committee a copy of all applications received for the vacancy.
Den administrerende direktørs mandatperiode er fire år.
For the purpose of concluding a contract with the Executive Director, CEPOL shall be represented by the Chairperson of the Management Board.
Ved udgangen af denne periode foretager Kommissionen i samråd med bestyrelsen en vurdering, der tager evalueringen af den administrerende direktørs præstation og Cepols fremtidige opgaver og udfordringer i betragtning.
The term of office of the Executive Director shall be four years.
Bestyrelsen kan under hensyntagen til den i stk. 3 omhandlede vurdering forlænge den administrerende direktørs ansættelsesperiode én gang og med højst fire år.
By the end of that period, the Commission, in association with the Management Board, shall undertake an assessment taking into account an evaluation of the Executive Director's performance and CEPOL's future tasks and challenges.
I et sådant tilfælde må den administrerende direktør ikke deltage i endnu en udvælgelsesprocedure til samme stilling ved udløbet af den samlede periode.
The Management Board, taking into account the assessment referred to in paragraph 3, may extend the term of office of the Executive Director once and for no more than four years.
Den administrerende direktør kan afskediges ved en afgørelse truffet af bestyrelsen.
In such a case, the Executive Director shall not participate in another selection procedure for the same post at the end of the overall period.
Afgørelser om udnævnelsen af den administrerende direktør, forlængelse af dennes mandatperiode eller afskedigelse træffes af bestyrelsen med et flertal på to tredjedele af dens medlemmer.
The Executive Director may be removed from office by a decision of the Management Board.
Artikel 24
The Management Board shall reach decisions on the appointment, extension of the term of office, or removal from office, of the Executive Director by a majority of two-thirds of its members.
Udstationerede nationale eksperter
Article 24
Cepol kan anvende udstationerede nationale eksperter.
Seconded national experts
Bestyrelsen vedtager en afgørelse, der fastsætter bestemmelser for udstationering af nationale eksperter til Cepol.
CEPOL may make use of seconded national experts.
KAPITEL VI
The Management Board shall adopt a decision laying down rules on the secondment of national experts to CEPOL.
DIVERSE BESTEMMELSER
CHAPTER VI
Artikel 25
MISCELLANEOUS PROVISIONS
Retlig status
Article 25
Cepol er et EU-agentur.
Legal status
Det har status som juridisk person.
CEPOL shall be an agency of the Union.
Cepol har i hver medlemsstat den mest vidtgående retsevne, som den nationale ret tillægger juridiske personer.
It shall have legal personality.
Cepol kan i særdeleshed erhverve og afhænde fast ejendom og løsøre og optræde som part i retssager.
In each Member State, CEPOL shall enjoy the most extensive legal capacity accorded to legal persons under national law.
Cepol har hjemsted i Budapest, Ungarn.
It may, in particular, acquire and dispose of movable and immovable property and be party to legal proceedings.
Artikel 26
The seat of CEPOL shall be in Budapest, Hungary.
Privilegier og immuniteter
Article 26
Protokollen vedrørende Den Europæiske Unions privilegier og immuniteter gælder for Cepol og dets personale.
Privileges and immunities
Artikel 27
The Protocol on the Privileges and Immunities of the European Union shall apply to CEPOL and its staff.
Sprogordning
Article 27
Bestemmelserne i forordning nr. 1 [8] finder anvendelse på Cepol.
Language arrangements
Bestyrelsen træffer med et flertal på to tredjedele af sine medlemmer afgørelse om Cepols interne sprogordning.
The provisions laid down in Regulation No 1 [8] shall apply to CEPOL.
De oversættelsesopgaver, der er nødvendige af hensyn til Cepols virke, udføres af Oversættelsescentret for Den Europæiske Unions Organer.
The Management Board shall decide by a majority of two-thirds of its members on the internal language arrangements of CEPOL.
Artikel 28
The translation services required for the functioning of CEPOL shall be provided by the Translation Centre of the bodies of the European Union.
Gennemsigtighed
Article 28
1.
Transparency
Forordning (EF) nr. 1049/2001 finder anvendelse på de dokumenter, som Cepol er i besiddelse af.
Regulation (EC) No 1049/2001 shall apply to documents held by CEPOL.
Afgørelser, som Cepol træffer i henhold til artikel 8 i forordning (EF) nr. 1049/2001, kan påklages til Den Europæiske Ombudsmand eller indbringes for Den Europæiske Unions Domstol i overensstemmelse med henholdsvis artikel 228 og 263 i TEUF.
Decisions taken by CEPOL under Article 8 of Regulation (EC) No 1049/2001 may form the subject of a complaint to the European Ombudsman or of an action before the Court of Justice of the European Union, in accordance with Articles 228 and 263 TFEU respectively.
Cepols behandling af personoplysninger er omfattet af Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 [9].
The processing of personal data by CEPOL shall be subject to Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council [9].
For at lette arbejdet med bekæmpelsen af svig, bestikkelse og enhver anden ulovlig aktivitet i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 883/2013 [10], skal Cepol mellem den 1. juli og den 31. december 2016 tiltræde den interinstitutionelle aftale af 25. maj 1999 om de interne undersøgelser, der foretages af Det Europæiske Kontor for Bekæmpelse af Svig (OLAF) [11], og vedtage egnede bestemmelser, som skal gælde for alle Cepols medarbejdere, på grundlag af modellen i bilaget til aftalen.
In order to facilitate the fight against fraud, corruption and any other illegal activity under Regulation (EU, Euratom) No 883/2013 of the European Parliament and of the Council [10], between 1 July and 31 December 2016 CEPOL shall accede to the Interinstitutional Agreement of 25 May 1999 concerning internal investigations by the European Anti-Fraud Office (OLAF) [11] and shall adopt appropriate provisions applicable to all employees of CEPOL using the template set out in the Annex to that Agreement.
Revisionsretten har beføjelse til gennem bilagskontrol og kontrol på stedet at kontrollere alle tilskudsmodtagere, kontrahenter og underkontrahenter, der har modtaget EU-midler gennem Cepol.
The European Court of Auditors shall have a power of audit, on the basis of documents and on-the-spot checks, over all grant beneficiaries, contractors and subcontractors who have received Union funds from CEPOL.
OLAF kan foretage undersøgelser, herunder kontrol og inspektion på stedet, for at klarlægge, om der er begået svig, bestikkelse eller andre ulovlige aktiviteter, der berører Unionens finansielle interesser, i forbindelse med et tilskud eller en kontrakt, der er tildelt af Cepol.
OLAF may carry out investigations, including on-the-spot checks and inspections with a view to establishing whether there has been fraud, corruption or any other illegal activity affecting the financial interests of the Union in connection with a grant or a contract awarded by CEPOL.
Sådanne undersøgelser skal udføres i overensstemmelse med bestemmelserne og procedurerne i forordning (EU, Euratom) nr. 883/2013 og i Rådets forordning (Euratom, EF) nr. 2185/96 [12].
Such investigations shall be carried out in accordance with the provisions and procedures laid down in Regulation (EU, Euratom) No 883/2013 and in Council Regulation (Euratom, EC) No 2185/96 [12].
Cepols samarbejdsaftaler med EU-organer, tredjelandes myndigheder og uddannelsesinstitutioner, internationale organisationer og private parter, kontrakter, aftaler om tilskud og afgørelser om ydelse af tilskud skal indeholde bestemmelser, som udtrykkeligt giver Revisionsretten og OLAF beføjelse til at foretage den kontrol og de undersøgelser, der er omhandlet i stk. 2 og 3, i overensstemmelse med deres respektive beføjelser, uden at dette berører bestemmelserne i stk. 1, 2 og 3.
Without prejudice to paragraphs 1, 2 and 3, working agreements with Union bodies, authorities and training institutes of third countries, international organisations and private parties, contracts, grant agreements and grant decisions of CEPOL shall contain provisions expressly empowering the European Court of Auditors and OLAF to conduct the audits and investigations referred to in paragraphs 2 and 3, in accordance with their respective competence.
Sikkerhedsregler for beskyttelse af klassificerede informationer og følsomme ikkeklassificerede informationer
Security rules on the protection of classified and sensitive non-classified information
Cepol anvender med de fornødne ændringer Kommissionens sikkerhedsregler for beskyttelse af EU's klassificerede informationer (EUCI) og følsomme ikkeklassificerede informationer, bl.a. reglerne om udveksling, behandling og opbevaring af sådanne oplysninger, jf. Kommissionens afgørelse (EU, Euratom) 2015/443 [13] og (EU, Euratom) 2015/444 [14].Artikel 31
CEPOL shall apply, mutatis mutandis, the Commission's security rules for protecting European Union Classified Information (EUCI) and sensitive non-classified information, inter alia, the rules for the exchange, processing and storage of such information, as set out in Commission Decisions (EU, Euratom) 2015/443 [13] and (EU, Euratom) 2015/444 [14].Article 31
Cepols ansvar i kontraktforhold bestemmes efter den lovgivning, der finder anvendelse på den relevante kontrakt.
CEPOL's contractual liability shall be governed by the law applicable to the relevant contract.
Den Europæiske Unions Domstol har kompetence til at træffe afgørelse i henhold til en voldgiftsbestemmelse i kontrakter, som Cepol har indgået.
The Court of Justice of the European Union shall have jurisdiction to give judgment pursuant to any arbitration clause contained in a contract concluded by CEPOL.
For så vidt angår ansvar uden for kontraktforhold skal Cepol i overensstemmelse med de almindelige retsgrundsætninger, der er fælles for medlemsstaternes retssystemer, erstatte skader forvoldt af dets tjenestegrene eller af dets ansatte under udførelsen af deres hverv.
In the case of non-contractual liability, CEPOL shall, in accordance with the general principles common to the laws of the Member States, make good any damage caused by its departments or by its staff in the performance of their duties.
Den Europæiske Unions Domstol har kompetence til at afgøre tvister vedrørende erstatning for de i stk. 3 omhandlede skader.
The Court of Justice of the European Union shall have jurisdiction in disputes over compensation for damage referred to in paragraph 3.
Cepols ansattes personlige ansvar over for Cepol er underlagt bestemmelserne i personalevedtægten eller ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte, der gælder for dem.
The personal liability of CEPOL's staff towards CEPOL shall be governed by the provisions laid down in the Staff Regulations or Conditions of Employment of Other Servants applicable to them.
Senest den 1. juli 2021 og herefter hvert femte år sikrer Kommissionen, at en evaluering, der vurderer navnlig virkningen, effektiviteten og produktiviteten af Cepol og af dets arbejdsmetoder, gennemføres.
By 1 July 2021 and every five years thereafter, the Commission shall ensure that an evaluation assessing, in particular, the impact, effectiveness and efficiency of CEPOL and of its working practices is carried out.
Kommissionen forelægger evalueringsrapporten for bestyrelsen.
The Commission shall submit the evaluation report to the Management Board.
Bestyrelsen fremsætter sine bemærkninger til evalueringsrapporten inden for én måned efter modtagelsesdatoen.
The Management Board shall provide its observations on the evaluation report within one month from the date of receipt.
Kommissionen forelægger derefter den endelige evalueringsrapport sammen med Kommissionens konklusioner og bestyrelsens bemærkninger vedlagt som bilag dertil for Europa-Parlamentet, Rådet og bestyrelsen.
The Commission shall then submit the final evaluation report, together with the Commission's conclusions, and the Management Board's observations in an Annex thereto, to the European Parliament, the Council and the Management Board.
Resultaterne af denne evaluering offentliggøres.
The findings of that evaluation report shall be made public.
Administrative undersøgelser
Administrative inquiries
Cepols virke er underlagt Den Europæiske Ombudsmands undersøgelser i overensstemmelse med artikel 228 i TEUF.
CEPOL's activities shall be subject to inquiries by the European Ombudsman in accordance with Article 228 TFEU.
Samarbejde med EU-organer, tredjelande og internationale organisationer
Cooperation with Union bodies, third countries and international organisations
Cepol er åben for deltagelse af de tredjelandsmyndigheder og -uddannelsesinstitutter, der har indgået aftaler med Unionen i den henseende.
CEPOL shall be open to the participation of the authorities and training institutes of third countries that have entered into agreements with the Union to that effect.
I det omfang det er nødvendigt for at udføre Cepols opgaver, kan Cepol indgå og opretholde samarbejdsrelationer med EU-organer, i overensstemmelse med disses mål, med tredjelandsmyndigheder og -uddannelsesinstitutioner, med internationale organisationer og med private parter.
In so far as necessary for the performance of its tasks, CEPOL may establish and maintain cooperative relations with Union bodies, in accordance with their objectives, with authorities and training institutes of third countries, with international organisations and with private parties.
I henhold til stk. 1 og 2 skal der indgås samarbejdsordninger, der navnlig angiver karakteren, omfanget og udformningen af de pågældende tredjelandsmyndigheders og -uddannelsesinstitutters, internationale organisationers og private parters deltagelse i Cepols arbejde, herunder bestemmelser om deltagelse i Cepols initiativer, finansielle bidrag og personale.
In accordance with paragraphs 1 and 2, working arrangements shall be concluded specifying, in particular, the nature, extent and manner in which the authorities and training institutes of third countries, international organisations and private parties concerned may participate in CEPOL's work, including provisions relating to participation in CEPOL's initiatives, financial contributions and staff.
Hvad angår personaleanliggender, skal disse ordninger være i overensstemmelse med personalevedtægten og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte.
As regards staff matters, those arrangements shall comply with the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants.
Cepol samarbejder med de EU-organer, der har kompetence på de områder, som er omfattet af denne forordning og nævnt i stk. 2, inden for rammerne af samarbejdsordninger indgået med disse organer i henhold til denne forordning eller de relevante bestemmelser i afgørelse 2005/681/RIA.
CEPOL shall cooperate with the Union bodies competent in matters covered by this Regulation and referred to in paragraph 2, within the framework of working arrangements concluded with those bodies, in accordance with this Regulation or with the relevant provisions of Decision 2005/681/JHA.
De i stk. 3 og 4 omhandlede samarbejdsordninger kan kun indgås med tilladelse fra bestyrelsen efter at have hørt Kommissionen.
The working arrangements referred to in paragraphs 3 and 4 may be concluded only with the authorisation of the Management Board after having consulted the Commission.
De er ikke bindende for Unionen eller for medlemsstaterne.
They shall not be binding on the Union or on its Member States.
Hjemstedsaftale og driftsvilkår
Headquarters Agreement and operating conditions
De nødvendige bestemmelser vedrørende de lokaler og faciliteter, der skal stilles til rådighed for Cepol i Ungarn, samt de særlige regler i værtsmedlemsstaten, der finder anvendelse på den administrerende direktør, bestyrelsesmedlemmerne, Cepols personale og deres familiemedlemmer, fastsættes i en hjemstedsaftale mellem Cepol og Ungarn, der indgås, efter at bestyrelsen har godkendt den.
The necessary arrangements concerning the accommodation to be provided for CEPOL in Hungary and the facilities to be made available by that Member State together with the specific rules applicable in the host Member State to the Executive Director, members of the Management Board, CEPOL staff and members of their families, shall be laid down in a Headquarters Agreement between CEPOL and Hungary concluded after obtaining the approval of the Management Board.
Retlig succession
Legal succession
Cepol som oprettet ved denne forordning er den retlige successor for så vidt angår alle aftaler indgået af, forpligtelser, der påhviler, og ejendom erhvervet af Cepol som oprettet ved afgørelse 2005/681/RIA.
CEPOL, as established by this Regulation, shall be the legal successor in respect of all contracts concluded by, liabilities incumbent on, and properties acquired by CEPOL as established by Decision 2005/681/JHA.
Denne forordning berører ikke retskraften af aftaler, som Cepol som oprettet ved afgørelse 2005/681/RIA har indgået inden den 24. december 2015.
This Regulation shall not affect the legal force of agreements concluded by CEPOL as established by Decision 2005/681/JHA, before 24 December 2015.
Overgangsordninger for bestyrelsen
Transitional arrangements concerning the Management Board
Mandatperioden for medlemmerne af Cepols bestyrelse, der er nedsat i medfør af artikel 10 i afgørelse 2005/681/RIA, ophører den 1. juli 2016.
The term of office of the members of CEPOL's Governing Board as established on the basis of Article 10 of Decision 2005/681/JHA shall terminate on 1 July 2016.
I perioden mellem den 24. december 2015 og den 1. juli 2016 skal den bestyrelse, der er nedsat i medfør af artikel 10 i afgørelse 2005/681/RIA:
During the period from 24 December 2015 to 1 July 2016, the Governing Board as established on the basis of Article 10 of Decision 2005/681/JHA shall:
udføre bestyrelsens funktioner i overensstemmelse med artikel 9 i denne forordning
exercise the functions of the Management Board in accordance with Article 9 of this Regulation;
forberede vedtagelsen af reglerne for anvendelse af forordning (EF) nr. 1049/2001, hvad angår Cepol-dokumenter som nævnt i nærværende forordnings artikel 28, og for forpligtelsen til tavshedspligt
prepare the adoption of the rules relating to the application of Regulation (EC) No 1049/2001 with regard to CEPOL documents, as referred to in Article 28 of this Regulation, and to the obligations of confidentiality and discretion;
udarbejde alle nødvendige instrumenter til anvendelsen af denne forordning, og
prepare any instrument necessary for the application of this Regulation; and
revidere de interne regler og foranstaltninger, som den har vedtaget på grundlag af afgørelse 2005/681/RIA for at give den bestyrelse, der nedsættes i henhold til denne forordnings artikel 8, mulighed for at træffe en afgørelse i henhold til artikel 41 i denne forordning.
review the internal rules and measures which it has adopted on the basis of Decision 2005/681/JHA so as to allow the Management Board as established pursuant to Article 8 of this Regulation to take a decision pursuant to Article 41 thereof.
Overgangsordninger for den administrerende direktør og personalet
Transitional arrangements concerning the Executive Director and staff