natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den fjerde næstformand repræsenterer den medlemsstat, der efterfølgende vil få formandskabet.
The fourth Vice-Chairperson shall be a representative from the Member State which will hold the next Presidency.
Formanden delegerer sin stemmeret til sin suppleant.
The Chairperson shall delegate his voting right to his alternate.
Formanden indkalder til møde i udvalget, enten på eget initiativ eller på anmodning af et flertal af udvalgets medlemmer.
Meetings of the Committee shall be convened by the Chairperson, either on his own initiative or at the request of a majority of the members of the Committee.
Udgifter refunderes i overensstemmelse med de gældende administrative bestemmelser.
Expenses shall be reimbursed in accordance with the administrative rules in force.
Kommissionen stiller passende analytisk og organisatorisk støtte til rådighed for udvalget.
The Commission shall provide adequate analytical and organisational support for the Committee.
Kommissionen udpeger en af sine medarbejdere til sekretær.
The Commission shall designate a member of its staff as Secretary.
Sekretæren og de medarbejdere, der bistår denne, handler efter instruks fra udvalget, når de bistår udvalget i at udføre sine opgaver.
The Secretary and the staff assisting him shall act on the instructions of the Committee when assisting the Committee in carrying out its tasks.
Sekretæren holder kontakt med Rådets generalsekretariat om afholdelse af møder.
The Secretary shall liaise with the General Secretariat of the Council with regard to the holding of meetings.
Når det er hensigtsmæssigt, samarbejder udvalget med andre relevante organer og udvalg, der er beskæftiget med forhold vedrørende den sociale og økonomiske politik, som f.eks. Udvalget for Social Beskyttelse, Det Økonomiske og Finansielle Udvalg, Udvalget for Økonomisk Politik, Uddannelsesudvalget og bestyrelsen for det europæiske netværk af offentlige arbejdsformidlinger.
The Committee shall work, as appropriate, in cooperation with other relevant bodies and committees dealing with social and economic policy matters, such as the Social Protection Committee, the Economic and Financial Committee, the Economic Policy Committee, the Education Committee and the governing board of the European Network of Public Employment Services.
Udvalget kan overlade behandlingen af særlige spørgsmål til suppleanterne eller kan nedsætte arbejdsgrupper med dette formål.
The Committee may entrust the study of specific questions to its alternate members or may establish working groups to this end.
Formandsposten for en sådan arbejdsgruppe varetages enten af en næstformand i udvalget, et ordinært medlem af eller en suppleant i udvalget, en tjenestemand fra Kommissionen eller et medlem af selve arbejdsgruppen, der udnævnes af udvalget.
The Chair of such a working group shall be taken by either a Vice-Chairperson of the Committee, a member or an alternate member of the Committee, a Commission official, or a member of the working group itself appointed by the Committee.
Kommissionen stiller passende analytisk og organisatorisk støtte til rådighed for arbejdsgrupperne.
The Commission shall provide adequate analytical and organisational support for the workings groups.
Udvalget kan ligeledes nedsætte fælles arbejdsgrupper med andre udvalg eller organer, hvis styrelsesregler fastsættes i fællesskab.
The Committee may equally establish joint working groups with other committees or bodies, the governing rules of which shall be determined jointly.
Under udøvelsen af sit mandat hører udvalget arbejdsmarkedets parter.
In fulfilling its mandate, the Committee shall consult the social partners.
I denne forbindelse etablerer det kontakter med de arbejdsmarkedsparter, der er repræsenteret i det sociale trepartstopmøde om vækst og beskæftigelse.
It shall, in this context, establish contacts with the social partners represented at the Tripartite Social Summit for Growth and Employment.
Mandatperioden for et medlem, der er valgt i overensstemmelse med artikel 3 i afgørelse 2000/98/EF, løber indtil udgangen af denne mandatperiode som fastsat i overensstemmelse med artikel 4 i nærværende afgørelse.
The term of any member elected in accordance with Article 3 of Decision 2000/98/EC shall continue until the end of that term as determined in accordance with Article 4 of this Decision.
Datoen for indledningen af en sådan mandatperiode anses for at være datoen for den udvælgelse, der har fundet sted i overensstemmelse med artikel 3 i afgørelse 2000/98/EF.
The date of the beginning of such a term shall be considered to be the date of the election having taken place in accordance with Article 3 of Decision 2000/98/EC.
Afgørelse 2000/98/EF ophæves med virkning fra datoen for det første møde i udvalget, efter at nærværende afgørelse er trådt i kraft.
Decision 2000/98/EC shall be repealed as from the date of the first meeting of the Committee following the entry into force of this Decision.
Dette møde finder sted senest fire måneder efter datoen for vedtagelse af nærværende afgørelse.
That meeting shall take place no later than four months after the date of adoption of this Decision.
Udfærdiget i Bruxelles, den 11. maj 2015.
Done at Brussels, 11 May 2015.
Rådets afgørelse 2003/174/EF af 6. marts 2003 om et socialt trepartstopmøde om vækst og beskæftigelse (EUT L 70 af 14.3.2003, s. 31).
Council Decision 2003/174/EC of 6 March 2003 establishing a Tripartite Social Summit for Growth and Employment (OJ L 70, 14.3.2003, p.
Rådets forordning (EF) nr. 1466/97 af 7. juli 1997 om styrkelse af overvågningen af budgetstillinger samt overvågning og samordning af økonomiske politikker (EFT L 209 af 2.8.1997, s. 1).
31).
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 1176/2011 af 16. november 2011 om forebyggelse og korrektion af makroøkonomiske ubalancer (EUT L 306 af 23.11.2011, s. 25).
Council Regulation (EC) No 1466/97 of 7 July 1997 on the strengthening of the surveillance of budgetary positions and the surveillance and coordination of economic policies (OJ L 209, 2.8.1997, p. 1).
Rådets afgørelse 2000/98/EF af 24. januar 2000 om nedsættelse af et beskæftigelsesudvalg (EFT L 29 af 4.2.2000, s. 21).
Regulation (EU) No 1176/2011 of the European Parliament and of the Council of 16 November 2011 on the prevention and correction of macroeconomic imbalances (OJ L 306, 23.11.2011, p. 25).
Formand
Council Decision 2000/98/EC of 24 January 2000 establishing the Employment Committee (OJ L 29, 4.2.2000, p.
Rådets afgørelse (EU) 2015/773
Council Decision (EU) 2015/773
om nedsættelse af et udvalg for social beskyttelse og om ophævelse af afgørelse 2004/689/EF
establishing the Social Protection Committee and repealing Decision 2004/689/EC
under henvisning til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde, særlig artikel 160,
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 160 thereof,
Europa-Parlamentet bifaldt i sin beslutning af 16. februar 2000 Kommissionens meddelelse og nedsættelsen af en sådan gruppe.
In its resolution of 16 February 2000, the European Parliament welcomed the Commission's communication and the creation of such a group.
Rådet støttede i sine konklusioner af 17. december 1999 om styrkelse af samarbejdet om modernisering og forbedring af den sociale beskyttelse [1] Kommissionens forslag om at etablere en mekanisme for et styrket samarbejde som resultat af arbejdet i en gruppe af højtstående embedsmænd med henblik på gennemførelsen af denne aktion.
In its Conclusions of 17 December 1999 on the strengthening of cooperation for modernising and improving social protection [1], the Council supported the Commission's proposal to establish a mechanism for enhanced cooperation, brought about by the work of the group of high-level officials, for the implementation of this action.
Det mindede også om medlemsstaternes kompetence med hensyn til udformning og finansiering af den sociale beskyttelse, og det tilsluttede sig de fire overordnede mål, som Kommissionen har fastlagt som led i indsatsen for at modernisere de sociale beskyttelsesordninger, nemlig at sørge for, at det kan betale sig at arbejde og at sikre en fast indkomst, at sikre pensionerne og gøre pensionsordningerne bæredygtige, at fremme social integration og at sikre bæredygtig sundhedspleje af høj kvalitet.
It also recalled the competence of the Member States for the organisation and financing of social protection and endorsed the four broad objectives within the overall challenge of modernising social protection systems as identified by the Commission: namely to make work pay and provide secure income, to make pensions safe and pension systems sustainable, to promote social inclusion and to ensure high quality and sustainable health care.
Det understregede endvidere, at princippet om ligestilling mellem kvinder og mænd skal integreres i alle aktiviteter, som sigter mod disse fire mål.
It also underlined that equality between women and men must be mainstreamed in all activities aiming at these four objectives.
I konklusionerne fra Det Europæiske Råd i Lissabon den 23.-24. marts 2000 anerkendtes den betydning, social beskyttelse har i forbindelse med videreudvikling og modernisering af en aktiv og dynamisk velfærdsstat i Europa, og Rådet opfordredes til at styrke samarbejdet mellem medlemsstaterne gennem udveksling af erfaringer og god praksis på grundlag af forbedrede informationsnetværk.
The conclusions of the Lisbon European Council on 23 and 24 March 2000 acknowledged the importance of social protection in further developing and modernising an active and dynamic welfare state in Europe, and called upon the Council to strengthen cooperation between Member States by exchanging experiences and best practice on the basis of improved information networks.
Det Europæiske Råd har på mødet i Nice og på efterfølgende møder tilsluttet sig det arbejde, der udføres af Udvalget for Social Beskyttelse for på unionsplan at fremme og styrke udveksling af politikker og koordinering af social beskyttelse.
At Nice and at its subsequent meetings, the European Council has regularly endorsed the work done by the Social Protection Committee in promoting and enhancing the Union policy exchange and coordination of social protection.
I sine konklusioner fra den 27. og 28. juni 2013 anførte Det Europæiske Råd, at Den Økonomiske og Monetære Unions sociale dimension bør styrkes.
The opinion of the Social Protection Committee ‘Reinvigorating the social OMC in the context of the Europe 2020 Strategy’ as endorsed by the Council on 17 June 2011, reaffirms the validity of the objectives and tools of the social OMC.
Som et første skridt er det vigtigt at forbedre overvågningen af og tage hensyn til den sociale og arbejdsmarkedsrelaterede situation i Den Økonomiske og Monetære Union, navnlig ved at anvende relevante sociale og beskæftigelsesmæssige indikatorer i det europæiske semester.
The Committee's role in the framework of the OMC should be reflected in this Decision.
Det er også vigtigt at sikre bedre samordning af beskæftigelsespolitikkerne og social- og arbejdsmarkedspolitikkerne med fuld respekt for de nationale beføjelser.
In its conclusions of 27 and 28 June 2013, the European Council stated that the social dimension of the Economic and Monetary Union should be strengthened.
I sine konklusioner fra den 24. og 25. oktober 2013 anførte Det Europæiske Råd, at samordningen af den økonomiske politik, beskæftigelsespolitikken og social- og arbejdsmarkedspolitikken vil blive styrket yderligere i overensstemmelse med de eksisterende procedurer, samtidig med at de nationale kompetencer respekteres fuldt ud.
As a first step, it is important to better monitor and take into account the social and labour market situation within the Economic and Monetary Union, notably by using appropriate social and employment indicators within the European Semester.
Det Europæiske Råd var af den overbevisning, at dette kræver, at der arbejdes videre med at styrke samarbejdet mellem de forskellige rådssammensætninger for at sikre sammenhæng mellem disse politikker i overensstemmelse med de fælles mål.
It is also important to ensure better coordination of employment and social policies, while fully respecting national competences.
Nærværende afgørelse bør afspejle det europæiske semesters udvikling og udvalgets rolle i denne proces.
In its conclusions of 24 and 25 October 2013, the European Council stated that the coordination of economic, employment and social policies will be further enhanced in line with existing procedures while fully respecting national competences.
Navnlig fastsætter Rådets forordning (EF) nr. 1466/97 [4], at Det Økonomiske og Finansielle Udvalg, Udvalget for Økonomisk Politik, Beskæftigelsesudvalget og Udvalget for Social Beskyttelse skal høres inden for rammerne af Det Europæiske Semester, når det er relevant.
The European Council considered that this requires more work to strengthen cooperation between the various Council configurations in order to ensure consistency of those policies in line with the common objectives.
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 1176/2011 [5] fastsætter endvidere, at de dybdegående undersøgelser, hvor det er hensigtsmæssigt, tager hensyn til eventuelle henstillinger eller opfordringer fra Rådet til medlemsstater.
This Decision should reflect the development of the European Semester and the role of the Committee in this process.
Den fastsætter også, at en korrigerende handlingsplan for enhver medlemsstat, for hvilken der er indledt en procedure i forbindelse med uforholdsmæssigt store ubalancer, tager hensyn til de politiske foranstaltningers økonomiske og sociale indvirkninger og skal være i overensstemmelse med de overordnede retningslinjer for den økonomiske politik og beskæftigelsesretningslinjerne.
In particular, Council Regulation (EC) No 1466/97 [4] provides that the Economic and Financial Committee, the Economic Policy Committee, the Employment Committee and the Social Protection Committee are to be consulted within the framework of the European Semester, where appropriate.
Udvalget og de EU-organer, der er involveret i samordningen af de økonomiske og sociale politikker, navnlig Beskæftigelsesudvalget, Det Økonomiske og Finansielle Udvalg og Udvalget for Økonomisk Politik, bør arbejde tæt sammen.
Moreover, Regulation (EU) No 1176/2011 of the European Parliament and of the Council [5] provides that the in-depth reviews are to take into account, where appropriate, Council recommendations or invitations addressed to Member States.
Når det er hensigtsmæssigt og gensidigt aftalt mellem de involverede udvalg, kan udvalgets samarbejde med Beskæftigelsesudvalget, Det Økonomiske og Finansielle Udvalg og Udvalget for Økonomisk Politik omfatte tilrettelæggelsen af fælles møder, navnlig inden for rammerne af udvalgenes respektive roller i det europæiske semester.
It also provides that a corrective action plan for any Member States for which an excessive imbalance procedure is opened is to take into account the economic and social impact of the policy actions and is to be consistent with the broad economic policy guidelines and the employment guidelines.
For at udvalget kan opfylde sit traktatfæstede mandat effektivt, og for at muliggøre den nødvendige fleksibilitet for at tilpasse tidsplanen for udvalgets aktiviteter, navnlig inden for rammerne af det europæiske semesters cyklus, bør forvaltningsbestemmelserne vedrørende udvalgets funktion revideres med effektivitet og kontinuitet for øje.
The Committee and the Union bodies involved in the coordination of economic and social policies, in particular the Employment Committee, the Economic and Financial Committee and the Economic Policy Committee, should work closely together.
Afgørelse 2004/689/EF bør ophæves —
Where appropriate and mutually agreed between the involved Committees, the Committee's cooperation with the Employment Committee, the Economic and Financial Committee and the Economic Policy Committee may include the organisation of joint meetings, in particular in the context of the Committees' respective roles within the European Semester.
VEDTAGET DENNE AFGØRELSE:
In order to effectively deliver on its Treaty mandate and to allow for the necessary flexibility to adapt to the timetable of the activities of the Committee, in particular within the framework of the European Semester cycle, the governance provisions relating to the functioning of the Committee should be revised with a view to ensuring efficiency and continuity.
Artikel 1
Decision 2004/689/EC should be repealed,
Nedsættelse
HAS ADOPTED THIS DECISION:
Der nedsættes herved et udvalg for social beskyttelse (»udvalget«) med rådgivende status, der skal fremme samarbejdet om politikkerne vedrørende social beskyttelse mellem medlemsstaterne samt mellem disse og Kommissionen i fuld overensstemmelse med traktaten og under hensyn til Unionens institutioners og organer.
Article 1
Artikel 2
Establishment
Funktioner
A Social Protection Committee (‘the Committee’) with advisory status is hereby established to promote cooperation on social protection policies between Member States and with the Commission, in full compliance with the Treaty and with due regard for the powers of the Union institutions and bodies.
Udvalget har til opgave:
Article 2
at følge den sociale situation og udviklingen i politikkerne vedrørende social beskyttelse i medlemsstaterne og i Unionen
Tasks
at fremme udvekslingen af oplysninger, erfaringer og god praksis mellem medlemsstaterne og med Kommissionen
The tasks of the Committee shall be:
med forbehold af traktatens artikel 240 at udarbejde rapporter, afgive udtalelser og iværksætte andre aktiviteter på de områder, der hører under dets kompetence, på Rådets eller Kommissionens anmodning eller på eget initiativ.
to monitor the social situation and the development of social protection policies in the Member States and the Union;
Med henblik på stykke 1 skal udvalget navnlig tilstræbe:
to promote exchanges of information, experience and good practice between Member States and with the Commission;
at anvende den åbne koordineringsmetode, herunder blandt andet at gøre brug af fælles aftalte overvågningsinstrumenter og gennemføre gensidigt aftalte evalueringsordninger i gennemførelsen af fælles målsætninger vedtaget af Rådet
without prejudice to Article 240 of the Treaty, to prepare reports, formulate opinions or undertake other work within its fields of competence, at the request of either the Council or the Commission or on its own initiative.
at bidrage til alle aspekter af det europæiske semester inden for sit kompetenceområde og rapportere herom til Rådet
For the purposes of paragraph 1, the Committee shall, in particular, endeavour:
i det omfang det er hensigtsmæssigt at samarbejde med andre relevante organer og udvalg vedrørende sociale og økonomiske politikområder, såsom Beskæftigelsesudvalget, Det Økonomiske og Finansielle Udvalg, Udvalget for Økonomisk Politik og Folkesundhedsgruppen på Højt Plan.
to make use of the open method of coordination, including by applying jointly agreed monitoring instruments and implementing mutually agreed evaluation arrangements in the implementation of common objectives agreed by the Council;
Udvalget vedtager hvert år et arbejdsprogram under hensyntagen til Rådets og Kommissionens politiske prioriteter.
to contribute to all aspects of the European Semester within its field of competence and report on them to the Council;
Arbejdsprogrammet fremsendes til Rådet.
to work, as appropriate, in cooperation with other relevant bodies and committees dealing with social and economic policy matters, such as the Employment Committee, the Economic and Financial Committee, the Economic Policy Committee and the Working Party on Public Health at Senior Level.
Under udførelsen af sit mandat samarbejder udvalget med arbejdsmarkedets parter.
Each year, the Committee shall adopt a work programme, taking into account the policy priorities of the Council and the Commission.
I denne sammenhæng etablerer udvalget kontakter med arbejdsmarkedets parter på det sociale trepartstopmøde om vækst og beskæftigelse, der er nedsat ved Rådets afgørelse 2003/174/EF [6].
The work programme shall be transmitted to the Council.
Udvalget etablerer hensigtsmæssige kontakter med ikkestatslige organisationer i den sociale sektor, idet der tages hensyn til deres respektive roller og ansvar på området for social beskyttelse.
In fulfilling its mandate, the Committee shall cooperate with the social partners.
Europa-Parlamentet skal også holdes underrettet om udvalgets aktiviteter.
It shall, in this context, establish contacts with the social partners represented at the Tripartite Social Summit for Growth and Employment established by Council Decision 2003/174/EC [6].
Udvalget kan gøre brug af eksterne eksperter, når dette er påkrævet.
The Committee shall establish appropriate contacts with social non-governmental organisations, account being taken of their respective roles and responsibilities in the social protection sphere.
Udvalget etablerer kontakter med repræsentanter for kandidatlandene.
The European Parliament shall also be informed of the activities of the Committee.
Artikel 3
The Committee may call on external experts where its agenda so requires.
Medlemmer
The Committee shall establish contacts with representatives of the candidate countries.
Hver medlemsstat og Kommissionen udpeger to medlemmer til udvalget.
Article 3
De kan også udpege to suppleanter.
Membership
Medlemsstaterne og Kommissionen gør deres yderste for at opnå en ligelig fordeling mellem kønnene ved sammensætningen af udvalget.
Each Member State and the Commission shall appoint two members of the Committee.
Artikel 4
They may also appoint two alternate members.
Arbejdsmetoder
Member States and the Commission shall use their best endeavours to achieve a gender balance in the composition of the Committee.
Udvalget vælger en formand blandt de medlemmer, der er udpeget af medlemsstaterne, for en toårig periode.
Article 4
Formanden kan genvælges én gang for en periode på yderligere to år.
Operation
Udvalget kan i behørigt begrundede tilfælde med henblik på at sikre effektiviteten og kontinuiteten i sit arbejde beslutte at forlænge formandens periode med op til otte måneder.
The Committee shall elect its Chairperson from among the members appointed by the Member States for a term of 2 years.
Formanden kan samlet varetage funktionen i op til fire år og otte måneder.
The Chairperson may be re-elected once for a further term of 2 years.
Formanden bistås af fire næstformænd, hvoraf de to vælges af udvalget blandt dets medlemmer for en toårig periode, der kan forlænges én gang.
The Committee may decide to extend the Chairperson's term by up to 8 months in duly justified cases, to ensure the efficiency and continuity of its work.
Den tredje næstformand repræsenterer den medlemsstat, som har formandskabet i Rådet.
The Chairperson may serve up to a total of 4 years and 8 months.
Den fjerde næstformand repræsenterer den medlemsstat, som efterfølgende får formandskabet.
The Chairperson shall be assisted by four Vice-Chairpersons of whom two shall be elected by the Committee from among its members for a term of 2 years, which shall be renewable once.
Formanden delegerer sin stemmeret til sin suppleant.
The third Vice-Chairperson shall be a representative from the Member State holding the Presidency of the Council.
Formanden indkalder til møde i udvalget, enten på eget initiativ eller på anmodning af mindst halvdelen af udvalgets medlemmer.
The fourth Vice-Chairperson shall be a representative from the Member State that will hold the next Presidency.
Udvalget fastsætter selv sin forretningsorden.
The Chairperson shall delegate his voting right to his alternate.
Udgifterne refunderes i overensstemmelse med de gældende administrative bestemmelser.
Meetings of the Committee shall be convened by the Chairperson, either on his own initiative or at the request of at least half of the members of the Committee.
Kommissionen stiller passende analytisk og organisatorisk støtte til rådighed for udvalget.
The Committee shall establish its own rules of procedure.
Kommissionen udpeger en af sine medarbejdere til sekretær.
Expenses shall be reimbursed in accordance with the administrative rules in force.