natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Med henblik herpå skal der etableres ordninger mellem HR og værtsstatens kompetente myndigheder.
Arrangements between the HR and the competent authorities of the host State shall be drawn up for that purpose.
HR har bemyndigelse til at videregive EU's ikkeklassificerede dokumenter, der vedrører Rådets forhandlinger om operationen, og som er omfattet af tavshedspligt i henhold til artikel 6, stk. 1, i Rådets forretningsorden [3], til tredjelande, der er tilknyttet denne afgørelse.
The HR shall be authorised to release to the third States associated with this Decision any EU non-classified documents connected with the deliberations of the Council relating to the Operation and covered by the obligation of professional secrecy pursuant to Article 6(1) of the Council's Rules of Procedure [3].
HR kan uddelegere sådanne bemyndigelser samt muligheden for at indgå de i denne artikel omhandlede ordninger til tjenestemænd i EU-Udenrigstjenesten, den øverstbefalende for EU-operationen eller den øverstbefalende for EU-styrken i overensstemmelse med afsnit VII i bilag VI til afgørelse 2013/488/EU.
The HR may delegate such authorisations, as well as the ability to conclude the arrangements referred to in this Article to EEAS officials, to the EU Operation Commander or to the EU Force Commander in accordance with section VII of Annex VI to Decision 2013/488/EU.
EUFOR RCA udløber senest seks måneder, efter at der er opnået FOC.
EUFOR RCA shall end no later than six months after having reached FOC.
Denne afgørelse ophæves fra den dato, hvor EU-operationens hovedkvarter i overensstemmelse med de planer, der er godkendt for så vidt angår EUFOR RCA's afslutning, afvikles, jf. dog de procedurer, der er fastlagt i afgørelse 2011/871/FUSP vedrørende EUFOR RCA's revision og regnskabsaflæggelse.
This Decision shall be repealed as from the date of closure of the EU Operation Headquarters in accordance with the plans approved for the termination of EUFOR RCA, and without prejudice to the procedures regarding the audit and presentation of the accounts of EUFOR RCA, laid down in Decision 2011/871/CFSP.
Rådets afgørelse nr. 2009/937/EU af 1. december 2009 om vedtagelse af Rådets forretningsorden (EUT L 325 af 11.12.2009, s. 35).
Council Decision 2009/937/EU of 1 December 2009 adopting the Council's Rules of Procedure (OJ L 325, 11.12.2009, p. 35).
Det finansielle referencegrundlag for de fælles udgifter til EUFOR RCA er 25,9 mio. EUR. Den procentdel af referencebeløbet, der er omhandlet i artikel 25, stk. 1, i afgørelse 2011/871/FUSP, er 50 %.
The financial reference amount for the common costs of EUFOR RCA shall be EUR 25,9 million. The percentage of the reference amount referred to in Article 25(1) of Decision 2011/871/CFSP shall be 50 %.
Rådets afgørelse 2014/74/FUSP
Council Decision 2014/74/CFSP
I afgørelse 2013/255/FUSP er det nødvendigt at indføre en fritagelse fra indefrysningen af aktiver, således at frigivelse af den syriske centralbank og statsejede enheders pengemidler og økonomiske ressourcer kan finde sted med henblik på at foretage betalinger på Den Syriske Arabiske Republiks vegne til Organisationen for Forbud mod Kemiske Våben (OPCW) til aktiviteter vedrørende OPCW's tilsynsbesøg og destruktion af syriske kemiske våben og navnlig til OPCW's særlige trustfund til aktiviteter vedrørende den fuldstændige destruktion af syriske kemiske våben uden for Den Syriske Arabiske Republiks område.
It is necessary to introduce in Decision 2013/255/CFSP an exemption from the asset freeze to allow the release of funds and economic resources of the Central Bank of Syria and of Syrian State-owned entities in order to make payments on behalf of the Syrian Arab Republic to the Organization for the Prohibition of Chemical Weapons (OPCW) for activities related to the OPCW verification mission and the destruction of Syrian chemical weapons, and in particular to the OPCW Syrian Special Trust Fund for activities related to the complete destruction of Syrian chemical weapons outside the territory of the Syrian Arab Republic.
I artikel 28, stk. 3, i afgørelse 2013/255/FUSP tilføjes følgende litra:
In Article 28(3) of Decision 2013/255/CFSP, the following point is added:
er bestemt til betalinger fra den syriske centralbank eller statsejede enheder, som opført på listen i bilag I og II, på vegne af Den Syriske Arabiske Republik til OPCW til aktiviteter vedrørende OPCW's tilsynsbesøg og destruktion af syriske kemiske våben og navnlig til OPCW's særlige trustfund i Syrien til aktiviteter vedrørende den fuldstændige destruktion af syriske kemiske våben uden for Den Syriske Arabiske Republiks område.«
intended for the Central Bank of Syria or Syrian State-owned entities, as listed in Annex I and II, to make payments on behalf of the Syrian Arab Republic to the OPCW for activities related to the OPCW verification mission and the destruction of Syrian chemical weapons, and in particular to the OPCW Syrian Special Trust Fund for activities related to the complete destruction of Syrian chemical weapons outside the territory of the Syrian Arab Republic.’.
Rådets afgørelse 2014/75/FUSP
Council Decision 2014/75/CFSP
om Den Europæiske Unions Institut for Sikkerhedsstudier
on the European Union Institute for Security Studies
under henvisning til traktaten om Den Europæiske Union, særlig artikel 28 og artikel 31, stk. 1,
Having regard to the Treaty on European Union, and in particular Article 28 and Article 31(1) thereof,
Rådet vedtog den 20. juli 2001 fælles aktion 2001/554/FUSP [1].
On 20 July 2001, the Council adopted Joint Action 2001/554/CFSP [1].
Den Europæiske Unions Institut for Sikkerhedsstudier (»instituttet«) bør bistå Den Europæiske Union og dens medlemsstater med gennemførelsen af den fælles udenrigs- og sikkerhedspolitik (FUSP), herunder den fælles sikkerheds- og forsvarspolitik (FSFP) samt andre foranstaltninger vedrørende Unionens eksterne forbindelser, under politisk tilsyn af Rådet og den operationelle ledelse af Unionens højtstående repræsentant for udenrigsanliggender og sikkerhedspolitik (HR).
The European Union Institute for Security Studies (‘the Institute’) should assist the European Union and its Member States in the implementation of the common foreign and security policy (CFSP), including the common security and defence policy (CSDP), as well as other external action of the Union, under the political supervision of the Council and the operational direction of the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy (HR).
Instituttet bør have status som juridisk person og arbejde i fuld intellektuel uafhængighed, uden at dette berører Rådets og HR's ansvar.
The Institute should have legal personality and work in complete intellectual independence, without prejudice to the responsibilities of the Council and of the HR.
Den 20. september 2011 forelagde HR i medfør af artikel 19 i fælles aktion 2001/554/FUSP en rapport for Rådet om en revision af, hvordan Instituttet fungerer.
On 20 September 2011, pursuant to Article 19 of Joint Action 2001/554/CFSP, the HR presented a report to the Council on the review of the functioning of the Institute.
Den Udenrigs- og Sikkerhedspolitiske Komité (PSC) noterede sig rapporten og henstillede den 1. februar 2012 til Rådet, at det ændrer fælles aktion 2001/554/FUSP.
The Political and Security Committee (PSC) took note of that report and, on 1 February 2012, recommended that the Council amend Joint Action 2001/554/CFSP.
Det er af hensyn til den juridiske klarhed hensigtsmæssigt at konsolidere tidligere ændringer og de yderligere foreslåede ændringer i én ny afgørelse og at ophæve fælles aktion 2001/554/FUSP —
It is appropriate, for reasons of legal clarity, to consolidate previous amendments and the additional proposed changes into one single new decision, and to repeal Joint Action 2001/554/CFSP,
Kontinuitet og placering
Continuity and location
Den Europæiske Unions Institut for Sikkerhedsstudier, som blev oprettet ved fælles aktion 2001/554/FUSP (»instituttet«), fortsætter sine aktiviteter i overensstemmelse med denne afgørelse.
The European Union Institute for Security Studies established by Joint Action 2001/554/CFSP (‘the Institute’) shall hereby continue its activities in accordance with this Decision.
Alle eksisterende rettigheder og forpligtelser og alle regler, der er vedtaget inden for rammerne af fælles aktion 2001/554/FUSP, forbliver uberørt.
All existing rights and obligations and all rules adopted in the framework of Joint Action 2001/554/CFSP shall remain unaffected.
Navnlig forbliver alle eksisterende ansættelseskontrakter gyldige, og alle rettigheder, der følger heraf, fortsætter med at eksistere.
In particular, all existing employment contracts shall remain valid and all rights arising therefrom shall continue to exist.
Instituttet har hjemsted i Paris.
The Institute shall have its headquarters in Paris.
For at lette tilrettelæggelsen af aktiviteter i Bruxelles skal instituttet have et forbindelseskontor i Bruxelles.
In order to facilitate the organisation of activities in Brussels, the Institute shall have a liaison office in Brussels.
Instituttets organisation skal være fleksibel med særlig vægt på kvalitet og effektivitet, herunder vedrørende personaleniveau.
The Institute’s organisation shall be flexible, with a particular attention paid to quality and efficiency, including as regards staffing levels.
Mission og opgaver
Mission and tasks
Instituttet bidrager i tæt samarbejde med medlemsstaterne til udviklingen af EU's strategiske tænkning med hensyn til den fælles udenrigs- og sikkerhedspolitik (FUSP) og den fælles sikkerheds- og forsvarspolitik (FSFP), herunder konfliktforebyggelse og fredsopbygning, samt andre foranstaltninger vedrørende Unionens optræden udadtil med henblik på at styrke EU's kapacitet til analyse, fremsynethed og netværksdannelse i forbindelserne udadtil.
The Institute shall, in close cooperation with Member States, contribute to the development of EU strategic thinking in the field of the Union’s common foreign and security policy (CFSP) and common security and defence policy (CSDP), including conflict prevention and peace-building, as well as in the field of other external action of the Union, with a view to strengthening the EU’s analysis, foresight and networking capacity in external action.
Instituttets aktiviteter fokuserer på politikorienteret analyse, information, formidling og debat, på tilrettelæggelsen af netværksarrangementer og workshops og på indsamling af relevant dokumentation til Unionens og medlemsstaternes tjenestemænd og eksperter.
The Institute’s activities shall focus on the conduct of policy-oriented analysis, information, dissemination and debate, on the organisation of networking events and workshops, and on the collection of relevant documentation for Union and Member States’ officials and experts.
Instituttet fremmer også kontakter med akademiske kredse, tænketanke og relevante civilsamfundsaktører fra hele det europæiske kontinent, på tværs af Atlanterhavet og fra det bredere internationale samfund og fungerer som grænseflade mellem EU-institutionerne og eksterne eksperter, herunder aktører på sikkerhedsområdet.
The Institute shall also promote contacts with academia, think tanks and relevant civil society actors across the European continent, the Atlantic and the wider international community, acting as an interface between the Union institutions and the world of external experts, including security actors.
Politisk tilsyn og operationel ledelse
Political supervision and operational direction
Den Udenrigs- og Sikkerhedspolitiske Komité (PSC) fører under Rådets ansvar politisk tilsyn med instituttets aktiviteter.
The Political and Security Committee (PSC) shall, under the responsibility of the Council, exercise political supervision over the activities of the Institute.
Unionens højtstående repræsentant for udenrigsanliggender og sikkerhedspolitik (HR) forestår i overensstemmelse med HR's ansvar for FUSP, navnlig FSFP, den operationelle ledelse af instituttet.
The High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy (HR), in accordance with the HR’s responsibilities for the CFSP and, in particular, for the CSDP, shall give operational direction to the Institute.
Dette politiske tilsyn og denne operationelle ledelse udføres, uden at det berører den intellektuelle uafhængighed og operationelle selvstændighed, som instituttet har ved udførelsen af sine missioner og opgaver.
This political supervision and operational direction shall be carried out without impinging on the intellectual independence and operational autonomy enjoyed by the Institute in performing its mission and tasks.
Instituttet har den status som juridisk person, der er nødvendig, for at det kan udføre sine opgaver og nå sine mål.
The Institute shall have the legal personality necessary to perform its functions and attain its objectives.
Det kan i særdeleshed indgå kontrakter, erhverve og afhænde fast ejendom og løsøre og optræde som part i retssager.
It may, in particular, enter into contracts, acquire or dispose of movable and immovable property and be a party to legal proceedings.
Instituttet arbejder ikke med gevinst for øje.
The Institute shall be non-profit-making.
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger for at give instituttet den rets- og handleevne, der indrømmes juridiske personer efter deres nationale lovgivning.
Member States shall take steps to accord the Institute the legal capacity accorded to legal persons under their national laws, as necessary.
Bestyrelse
Board
Instituttet har en bestyrelse, der godkender dets årlige og langsigtede arbejdsprogram og det relevante budget.
The Institute shall have a Board that approves its annual and long-term work programme and the appropriate budget.
Bestyrelsen er forum for drøftelse af emner vedrørende instituttets mission, opgaver, drift og personale.
The Board shall be a forum for discussing issues related to the Institute’s mission, tasks, functioning and staff.
HR eller HR's repræsentant varetager formandskabet for bestyrelsen.
The Board shall be chaired by the HR or by the HR’s representative.
Tjenesten for EU's Optræden Udadtil (EU-Udenrigstjenesten) varetager bestyrelsens sekretariat.
The European External Action Service (EEAS) shall carry out the functions of secretariat of the Board.
Bestyrelsen består af en repræsentant, der udpeges af hver medlemsstat.
The Board shall be composed of one representative designated by each Member State.
Bestyrelsesmedlemmerne kan være repræsenteret eller ledsaget af en suppleant.
Each member of the Board may be represented or accompanied by an alternate.
Kommissionen, der deltager i bestyrelsens arbejde, udpeger også en repræsentant.
The Commission, which participates in the work of the Board, shall also designate a representative.
Instituttets direktør eller direktørens repræsentant deltager som regel i bestyrelsens møder.
The Director of the Institute, or the Director’s representative, shall, as a rule, attend Board meetings.
Generaldirektøren for Militærstaben og formanden for Militærkomitéen eller deres repræsentanter kan også deltage i bestyrelsens møder.
The Director-General of the Military Staff and the Chairman of the Military Committee, or their representatives, may also attend Board meetings.
Bestyrelsens afgørelser træffes af medlemsstaternes repræsentanter ved afstemning med kvalificeret flertal, idet stemmerne vægtes i overensstemmelse med artikel 16, stk. 4 og 5, i traktaten om Den Europæiske Union (TEU), jf. dog artikel 11, stk. 2 og 3, i nærværende afgørelse.
Decisions of the Board shall be taken on a vote by the representatives of the Member States by qualified majority, the votes being weighted in accordance with Articles 16(4) and 16(5) of the Treaty on European Union (TEU), without prejudice to Articles 11(2) and 11(3) of this Decision.
Bestyrelsen vedtager selv sin forretningsorden.
The Board shall adopt its rules of procedure.
Bestyrelsen kan beslutte at nedsætte ad hoc-arbejdsgrupper eller stående udvalg til at behandle bestemte emner eller spørgsmål under bestyrelsens overordnede ansvar og med reference til bestyrelsen.
The Board may decide to create ad-hoc working groups or standing committees, dealing with specific subjects or issues within its overall responsibility and acting under its supervision.
Beslutningen om at nedsætte en sådan arbejdsgruppe eller et sådant udvalg skal indeholde bestemmelser om mandat, sammensætning og varighed.
The decision to create such a working group or committee shall set out its mandate, composition and duration.
Formanden indkalder bestyrelsen til møde mindst to gange om året.
The Board shall be convened by the Chair at least twice a year.
Bestyrelsen indkaldes ligeledes, hvis mindst en tredjedel af medlemmerne anmoder derom.
It shall also be convened at the request of at least one third of its members.
Personer med anerkendt langvarig ekspertise og erfaring i eksterne forbindelser, sikkerhedspolitik og diplomati og hermed forbundne forskningsaktiviteter bør indstilles som kandidater til posten som direktør.
Candidates for the position of Director should be persons with recognised long-standing expertise and experience in foreign relations, security policy and diplomacy, and related research.
Medlemsstaterne indstiller kandidater til HR, der sender indstillingerne til bestyrelsen.
Member States shall submit candidatures to the HR, who shall inform the Board thereof.
Forhåndsudvælgelsesprocessen tilrettelægges under HR's ansvar.
The pre-selection process shall be organised under the responsibility of the HR.
Forhåndsudvælgelsespanelet sammensættes af tre repræsentanter for EU-Udenrigstjenesten og tre repræsentanter for medlemsstaterne fra trio formandskabet, idet formandskabet varetages af HR eller HR's repræsentant.
The pre-selection panel shall be composed of three representatives of the EEAS and of three representatives of the Member States from among the Trio Presidency, and shall be chaired by the HR or the HR’s representative.
På grundlag af resultaterne af forhåndsudvælgelsen fastsætter HR en henstilling med en liste over mindst tre kandidater, idet de kandidater, som forhåndsudvælgelsespanelet foretrækker, anføres først på listen.
On the basis of the pre-selection results, the HR shall provide to the Board a recommendation with a shortlist of at least three candidates, drawn-up in the order of the pre-selection panel’s preference.
Direktøren er instituttets retslige repræsentant.
The Director shall be the legal representative of the Institute.
Direktøren er ansvarlig for rekruttering af instituttets øvrige personale.
The Director shall be responsible for recruiting all other staff of the Institute.
For så vidt angår medlemmerne af bestyrelsen underrettes de på forhånd om udnævnelsen af analytikere.
Members of the Board shall be informed in advance of the appointment of analysts.
Efter bestyrelsens godkendelse og under hensyntagen til de finansielle konsekvenser efter vedtagelsen af det årlige budget for instituttet kan direktøren udpege en vicedirektør. Direktøren udpeger vicedirektøren med bestyrelsens godkendelse.
After approval by the Board and taking into account the financial implications following the adoption of the annual budget of the Institute, the Director may appoint a Deputy Director.
Direktøren udpeges for en periode på højst tre år med mulighed for forlængelse én gang for en periode på to år.
The Deputy Director shall be appointed for a maximum period of three years, which period may be extended by one two-year term.
Direktøren sikrer udførelsen af instituttets mission og opgaver i overensstemmelse med artikel 2.
The Director shall ensure the execution of the Institute’s mission and tasks as set out in Article 2.
Direktøren opretholder en høj grad af ekspertviden og professionalisme i instituttet samt sørger for, at instituttets aktiviteter udføres effektivt.
The Director shall uphold a high degree of expertise and professionalism of the Institute, as well as ensure efficiency and effectiveness in carrying out the Institute’s activities.
Direktøren har endvidere ansvaret for:
The Director shall also be responsible for:
udarbejdelse af instituttets årlige arbejdsprogram samt af årsberetningen om instituttets aktiviteter
drafting the Institute’s annual work programme, as well as the annual report on the Institute’s activities;
forberedelse af bestyrelsens arbejde
preparing the work of the Board;
den daglige administration af instituttet
the day-to-day administration of the Institute;
alle personalespørgsmål
all personnel matters;
udarbejdelse af indtægts- og udgiftsoversigten og gennemførelse af instituttets budget
preparing the statement of income and expenditure and implementing the Institute’s budget;
orientering af PSC om det årlige arbejdsprogram
informing the PSC of the annual work programme;
etablering af kontakter og et nært samarbejde med EU-institutioner samt nationale og internationale institutioner på beslægtede områder.
ensuring contacts and close collaboration with Union, national and international institutions in related fields.
Direktøren bør efter høring af bestyrelsen endvidere undersøge mulighederne for yderligere bidrag til instituttets budget.
The Director, after consulting the Board, should also explore options for additional contributions to the Institute’s budget.
Inden for rammerne af instituttets godkendte arbejdsprogram og budget er direktøren bemyndiget til at indgå kontrakter, rekruttere det personale, der er godkendt i budgettet, og påføre instituttet de udgifter, der er nødvendige for dets drift.
Within the agreed work programme and budget of the Institute, the Director shall be empowered to enter into contracts, to recruit staff approved in the budget and to incur any expenditure necessary for the operation of the Institute.
Direktøren udarbejder en årsberetning om instituttets aktiviteter inden den 31. marts det følgende år.
The Director shall prepare an annual report on the Institute’s activities by 31 March of the following year.
Årsberetningen sendes til bestyrelsen og gennem HR til Rådet, der fremsender den til Europa-Parlamentet, Kommissionen og medlemsstaterne.
The annual report shall be forwarded to the Board and, through the HR, to the Council, which shall forward the report to the European Parliament, to the Commission and to the Member States.
Direktøren står til regnskab over for bestyrelsen.
The Director shall be accountable to the Board.
Instituttets personale, der består af analytikere og administrativt personale, har status af kontraktansatte medarbejdere og rekrutteres blandt medlemsstaternes statsborgere.
The staff of the Institute, consisting of analysts and administrative staff, shall have the status of contract staff members and shall be recruited from among nationals of the Member States.
Instituttets analytikere rekrutteres på grundlag af intellektuel fortjeneste, erfaring og ekspertise, der er relevant for instituttets mission og opgaver, jf. artikel 2, ved retfærdige og gennemsigtige udvælgelsesprocedurer.
The Institute’s analysts shall be recruited on the basis of intellectual merit, experience and expertise relevant to the Institute’s mission and tasks as set out in Article 2, and through fair and transparent competition procedures.
Bestemmelser vedrørende instituttets personale vedtages af Rådet efter henstilling fra direktøren.
The Institute’s staff rules shall be adopted by the Council acting on a recommendation from the Director.
Forskere og praktikanter kan rekrutteres ad hoc og på kortvarig basis.
Researchers and trainees may be recruited on an ad hoc and short-term basis.
Efter aftale med direktøren og efter at have informeret bestyrelsen kan forskere udstationeres ved instituttet i en bestemt periode enten til stillinger inden for instituttets organisationsstruktur eller til bestemte opgaver og projekter, der er relevante for instituttets mission og opgaver i artikel 2.
With the agreement of the Director and after having informed the Board, researchers may be seconded to the Institute for a fixed period, either to posts within the Institute’s organisational structure or for specific tasks and projects relevant to the Institute’s mission and tasks as set out in Article 2.