natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kommissionens forordning (EU) nr. 206/2010 af 12. marts 2010 om fastlæggelse af lister over tredjelande, tredjelandsområder og dele heraf, som er godkendt med hensyn til indførsel af visse dyr og fersk kød til EU, og krav vedrørende udstedelse af veterinærcertifikater (EUT L 73 af 20.3.2010, s. 1).
Commission Regulation (EU) No 206/2010 of 12 March 2010 laying down lists of third countries, territories or parts thereof authorised for the introduction into the European Union of certain animals and fresh meat and the veterinary certification requirements (OJ L 73, 20.3.2010, p. 1).
Medlemsstater eller områder heraf, der er anerkendt som varroatosefrie
Member States or territories thereof which are recognised as free from varroosis
ISO-kode
ISO-Code
Område anerkendt som varroatosefrit
Territory recognised as free from varroasis
Traces-kode
TRACES Code
Varer, som det er forbudt at indføre til det område, der er opført i tredje kolonne
Commodities the introduction of which is prohibited into the territory listed in the third column
Ålandsøerne
Åland islands
Forseglet yngel og udklækkede voksne levende honningbier
Capped brood and hatched, adult live honey bees
Afgørelse fra Den Europæiske Tilsynsførende for Databeskyttelse (EDPS)
Decision of the European Data Protection Supervisor
om vedtagelse af den tilsynsførendes forretningsorden
on the adoption of Rules of Procedure
DEN EUROPÆISKE TILSYNSFØRENDE FOR DATABESKYTTELSE HAR —
THE EUROPEAN DATA PROTECTION SUPERVISOR,
under henvisning til Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger [1], særlig artikel 46, litra k),
Having regard to Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2000 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by Community institutions and bodies and on the free movement of such data [1], and in particular Article 46(k) thereof,
I henhold til artikel 8 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder og artikel 16 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde kontrolleres overholdelsen af regler for beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger foretaget af Unionens institutioner, organer, kontorer og agenturer af uafhængige myndigheder.
Article 8 of the Charter of Fundamental Rights and Article 16 of the Treaty on the Functioning of the European Union provide that compliance with the rules relating to the protection of individuals with regard to the processing of personal data concerning them by Union institutions, bodies, offices and agencies shall be subject to control by an independent authority.
Forordning (EF) nr. 45/2001 etablerer en uafhængig myndighed, Den Europæiske Tilsynsførende for Databeskyttelse, som har til opgave at sikre, at fællesskabsinstitutionerne og -organerne respekterer fysiske personers grundlæggende rettigheder, især retten til privatlivets fred i forbindelse med behandling af personoplysninger.
Regulation (EC) No 45/2001 provides for the establishment of an independent authority, referred to as the European Data Protection Supervisor, responsible for ensuring that the fundamental rights and freedoms of natural persons, and in particular their right to privacy, with respect to the processing of personal data, are respected by the Union institutions and bodies.
Forordning (EF) nr. 45/2001 fastlægger også den tilsynsførendes opgaver og beføjelser samt udpegningen af den europæiske tilsynsførende for databeskyttelse og den assisterende tilsynsførende.
Regulation (EC) No 45/2001 also provides for the duties and powers of the European Data Protection Supervisor, as well as for the appointment of the European Data Protection Supervisor and an Assistant Supervisor.
Forordning (EF) nr. 45/2001 slår fast, at Den Europæiske Tilsynsførende for Databeskyttelse skal bistås af et sekretariat, og der fastlægges en række bestemmelser vedrørende personale og budget.
Regulation (EC) No 45/2001 further provides that the European Data Protection Supervisor shall be assisted by a Secretariat and lays down a number of provisions concerning staff and budgetary matters.
Europa-Parlamentets, Rådets og Kommissionens afgørelse nr. 1247/2002/EF af 1. juli 2002 om statutten og de almindelige betingelser for udøvelse af hvervet som Europæisk Tilsynsførende for Databeskyttelse [2] fastlægger en række supplerende bestemmelser i denne henseende.
Decision No 1247/2002/EC of the European Parliament, of the Council and of the Commission of 1 July 2002 on the regulations and general conditions governing the performance of the European Data Protection Supervisor’s duties [2], lays down a number of additional provisions on this subject.
Øvrige bestemmelser i EU-retten fastlægger yderligere opgaver og beføjelser for den europæiske tilsynsførende for databeskyttelse —
Other provisions of Union law provide for additional duties and powers for the European Data Protection Supervisor,
VEDTAGET FØLGENDE FORRETNINGSORDEN:
HAS ADOPTED THESE RULES OF PROCEDURE:
Udøvelse af opgaver og beføjelser
Execution of duties and powers
Den Europæiske Tilsynsførende for Databeskyttelse varetager de opgaver og udøver de beføjelser, der er fastlagt i forordning (EF) nr. 45/2001 og øvrige bestemmelser i EU-retten.
The European Data Protection Supervisor shall execute the duties and powers imposed by Regulation (EC) No 45/2001 and other provisions of Union law.
I denne forretningsorden forstås ved:
In these Rules:
»forordningen« forordning (EF) nr. 45/2001
‘the Regulation’ means Regulation (EC) No 45/2001;
»institutionen« EU-institution, -organ, -kontor eller -agentur, som er omfattet af forordning (EF) nr. 45/2001
‘the institution’ means a Union institution, body, office or agency subject to Regulation (EC) No 45/2001;
»EDPS« Den Europæiske Tilsynsførende for Databeskyttelse som institution
‘the EDPS’ means the European Data Protection Supervisor as an institution;
»den tilsynsførende« medmindre andet er angivet, den person, der er ansat som europæisk tilsynsførende for databeskyttelse, og den assisterende tilsynsførende
‘the Supervisor’ means, unless otherwise specified, the persons holding the office of European Data Protection Supervisor and Assistant Supervisor;
»administrativ foranstaltning« en beslutning eller en hvilken som helst anden retsakt fra EU’s forvaltning, der finder almindelig anvendelse på behandlingen af personoplysninger i institutionen.
‘administrative measure’ means a decision or any other act of the Union administration of general application relating to the processing of personal data carried out by the institution.
INSTITUTION OG SEKRETARIAT
INSTITUTION AND SECRETARIAT
Uafhængighed, god forvaltningspraksis og god forvaltningsskik
Independence, good governance and good administrative behaviour
I overensstemmelse med forordningens artikel 44 udfører den tilsynsførende sit hverv i fuld uafhængighed.
In accordance with Article 44 of the Regulation, the Supervisor shall act in complete independence in the performance of his or her duties.
Den tilsynsførende sikrer, at de tjenester, der er tilgængelige for udførelsen af opgaverne, jf. artikel 1, fungerer tilfredsstillende under hensyntagen til principperne om god forvaltningspraksis og god forvaltningsskik.
The Supervisor shall ensure the proper functioning of the services available for the performance of the tasks referred to in Article 1, taking into account the principles of good governance, good administrative behaviour and good management.
Den tilsynsførende og den assisterende tilsynsførende
Roles of Supervisor and Assistant Supervisor
Den tilsynsførende og den assisterende tilsynsførende er, som medlemmer af institutionen, ansvarlige for vedtagelsen af strategier, politikker og beslutninger og arbejder sammen om udførelsen af de opgaver, der er nævnt i artikel 1.
The Supervisor and the Assistant Supervisor shall be, as members of the institution, responsible for the adoption of strategies, policies and decisions, and shall work together in the performance of the tasks referred to in Article 1.
Den assisterende tilsynsførende udfører disse opgaver under den tilsynsførendes fravær eller i tilfælde af dennes forfald og omvendt.
The Assistant Supervisor shall carry out those tasks, in case of the absence or inability to act of the Supervisor and vice versa.
Den tilsynsførende og den assisterende tilsynsførende sigter mod at opnå enighed om generelle strategier og politikker og andre vigtige anliggender, herunder i relation til sekretariatet.
The Supervisor and the Assistant Supervisor shall aim to reach a consensus on general strategies and policies and other important matters, including those related to the Secretariat.
I hastesager træffer den tilsynsførende beslutningen, hvis der ikke kan opnås enighed.
The Supervisor shall decide where a consensus cannot be reached and the matter is urgent.
Den tilsynsførende træffer i tæt samarbejde med den assisterende tilsynsførende afgørelse om arbejdsfordelingen mellem dem, herunder hvem der er hovedansvarlig for udarbejdelse, vedtagelse og opfølgning af beslutninger og, når det er relevant, uddelegering af opgaver til den assisterende tilsynsførende.
The Supervisor, acting in close cooperation with the Assistant Supervisor, shall determine a division of work between them, including which of them is to have prime responsibility for the preparation, adoption and follow up of decisions and the delegation of tasks to the Assistant Supervisor, where appropriate.
I overensstemmelse med forordningens artikel 43, stk. 4, bistås den tilsynsførende af et sekretariat, hvis opgaver og arbejdsmetoder fastlægges af den tilsynsførende.
In accordance with Article 43(4) of the Regulation, the Supervisor shall be assisted by a Secretariat, the tasks and working methods of which shall be defined by the Supervisor.
Den tilsynsførende kan uddelegere visse opgaver til individuelle ansatte og kan afløse disse af andre ansatte.
The Supervisor may delegate certain tasks to individual members of staff, with the possibility of replacement by other staff members.
Den tilsynsførende etablerer en række kontorer og afdelinger, der udgør sekretariatet, og som skal bistå den tilsynsførende i forbindelse med forberedelsen og udførelsen af de opgaver, der er nævnt i artikel 1.
The Supervisor shall establish a number of Units and Sectors forming the Secretariat to assist in the preparation and performance of the tasks referred to in Article 1.
Det enkelte kontor eller den enkelte afdeling ledes af en kontor- eller afdelingschef.
Each Unit or Sector shall be headed by a Head of Unit or Sector.
Sekretariatet ledes af en direktør, som træffer alle nødvendige foranstaltninger for at sikre, at sekretariatet fungerer tilfredsstillende og anvender ressourcerne effektivt, herunder foranstaltninger til afløsning af direktøren i tilfælde af fravær eller forfald.
The Secretariat shall be headed by a Director, who shall take all measures necessary to ensure the proper functioning of the Secretariat and the efficient use of resources, including replacement of the Director in case of absence or inability to act.
at udarbejde og gennemføre strategier og politikker
the preparation and implementation of strategies and policies;
at bidrage til evaluering og udvikling heraf
contributing to their evaluation and development;
at koordinere og planlægge aktiviteter, måle resultater og, når det er relevant, repræsentere institutionen i dens forbindelser med andre institutioner og organer.
the coordination and planning of activities, the measurement of performance and the representation of the institution in relations with other institutions and bodies, where appropriate.
Bestyrelsen består af den tilsynsførende, den assisterende tilsynsførende og direktøren.
The Management Board shall comprise the Supervisor, the Assistant Supervisor and the Director.
Bestyrelsen mødes regelmæssigt, normalt én gang om ugen, for at drøfte generelle strategier og politikker og andre vigtige emner samt bidrage til fornuftig koordinering af relevante aktiviteter.
The Board shall meet at regular intervals, normally once a week, to discuss general strategies and policies and other important matters and contribute to a good coordination of relevant activities.
Direktøren sikrer, at bestyrelsens sekretariat fungerer hensigtsmæssigt.
The Director shall ensure the proper functioning of the secretariat of the Management Board.
Direktørmøder
Director’s Meeting
Direktøren mødes regelmæssigt, normalt én gang om ugen, med kontor- og afdelingscheferne for at koordinere og planlægge aktiviteter samt udarbejde og gennemføre strategier og politikker.
The Director shall meet at regular intervals, normally once a week, with the Heads of Unit and Sector to ensure coordination and planning of activities and the preparation and implementation of strategies and policies.
Direktøren sikrer, at sekretariatet for direktørmøderne fungerer hensigtsmæssigt.
The Director shall ensure the proper functioning of the secretariat of the Director’s Meeting.
Ansættelsesmyndighed
Appointing authority
Direktøren udøver beføjelserne som ansættelsesmyndighed, jf. artikel 2 i vedtægten for tjenestemænd ved Den Europæiske Union, er bemyndiget til at indgå ansættelseskontrakter, jf. artikel 6 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Unionen, og har andre tilknyttede beføjelser som følge af andre administrative beslutninger både internt i EDPS og af interinstitutionel karakter, medmindre andet fastsættes i den tilsynsførendes afgørelse om udøvelsen af beføjelserne som ansættelsesmyndighed og den myndighed, der kan indgå ansættelseskontrakter.
The Director shall exercise the powers vested in the appointing authority within the meaning of Article 2 of the Staff Regulations of officials of the European Union and the powers vested in the authority authorised to conclude contracts of employment within the meaning of Article 6 of the Conditions of Employment of other servants of the European Union and any other related powers resulting from other administrative decisions both internal to the EDPS or of an inter-institutional nature, insofar as the decision of the Supervisor on the exercise of the powers vested in the appointing authority and in the authority authorised to conclude contracts of employment does not provide otherwise.
Direktøren kan uddelegere udøvelsen af beføjelserne i stk. 1 til den tjenestemand, der er ansvarlig for forvaltningen af menneskelige ressourcer.
The Director may delegate the exercise of the powers referred to in paragraph 1 to the official responsible for the management of human resources.
Anvisningsberettiget og regnskabsfører
Authorising officer and accounting officer
Beføjelserne som anvisningsberettiget udøves af den tilsynsførende.
The powers of authorising officer shall be exercised by the Supervisor.
Beføjelserne som anvisningsberettiget bemyndiget ved delegation og som anvisningsberettiget bemyndiget ved subdelegation udøves af de personer, der udpeges i chartret om opgaver og ansvar for anvisningsberettigede bemyndiget ved delegation og chartret om opgaver og ansvar for anvisningsberettigede bemyndiget ved subdelegation.
The powers of authorising officer by delegation and authorising officer by sub-delegation shall be exercised by those appointed in the charter of tasks and responsibilities of authorising officers by delegation and the charter of tasks and responsibilities of authorising officers by sub-delegation.
Europa-Kommissionens regnskabsfører fungerer som EDPS' regnskabsfører.
The accounting officer of the European Commission shall be the accounting officer of the EDPS.
DELEGATION OG AFLØSNING
DELEGATION AND DEPUTISING
Delegation
Delegations
Den tilsynsførende kan uddelegere beføjelsen til at vedtage og undertegne den endelige tekst til en afgørelse eller udtalelse, hvis indhold allerede er fastlagt, til direktøren.
The Supervisor may delegate to the Director the power to adopt and sign the definitive text of any decision or opinion, the substance of which has already been determined.
Såfremt direktøren har fået overdraget beføjelser, jf. stk. 1, kan direktøren ved subdelegation bemyndige den relevante kontor- eller afdelingschef til at udøve disse beføjelser i hans/hendes fravær.
Where powers have been delegated to the Director pursuant to paragraph 1, the Director may sub-delegate power to exercise those powers in his or her absence to the Head of Unit or Sector concerned.
Stk. 1 og 2 berører ikke bestemmelserne om delegation af beføjelserne som ansættelsesmyndighed eller beføjelserne inden for finansielle anliggender som fastlagt i artikel 9 og 10.
Paragraphs 1 and 2 shall be without prejudice to the rules concerning delegation in respect of the powers conferred on the appointing authority or of those concerning financial matters as provided for in Articles 9 and 10.
Afløsning
Deputising
I den tilsynsførendes eller den assisterende tilsynsførendes fravær, eller såfremt de er forhindret i at varetage deres opgaver, fungerer direktøren, når det er relevant, som afløser i sager, der kræver en hurtig løsning, under et sådant fravær eller i tilfælde af forfald.
In the absence of the Supervisor and the Assistant Supervisor or where they are prevented from exercising their functions, the Director shall where appropriate act as a replacement for matters requiring urgent attention during such absence or inability to act.
Er direktøren forhindret, eller er posten som direktør ledig, og den tilsynsførende ikke har udpeget en tjenestemand, varetages opgaverne af den af de tilstedeværende kontor- eller afdelingschefer, som er i den højeste lønklasse, og i tilfælde af at flere er i samme lønklasse, af den person, der har den højeste anciennitet i lønklassen, og i tilfælde af at flere har samme anciennitet, af den ældste af disse.
Where the Director is prevented from exercising his or her functions or the post is vacant and no official has been designated by the Supervisor, the Director’s functions shall be exercised by the Head of Unit or Sector present with the highest grade or, in the event of equal grade, by the Head of Unit or Sector with the greatest seniority within the grade or, in the event of equal seniority, by the eldest.
Hvis der ikke er en kontor- eller afdelingschef til stede, og der ikke er udpeget en tjenestemand, varetages opgaverne af den af de tilstedeværende tjenestemænd i det pågældende kontor eller den pågældende afdeling, som er i den højeste lønklasse, og i tilfælde af at flere er i samme lønklasse, af den person, der har den højeste anciennitet i lønklassen, og i tilfælde af at flere har samme anciennitet, af den ældste af disse.
If there is no Head of Unit or Sector present and no official has been designated, the official present within that Unit or Sector with the highest grade or, in the event of equal grade, the official with the greatest seniority in the grade or, in the event of equal seniority, the one who is eldest, shall deputise.
Enhver anden overordnet, der er forhindret i at udføre sine opgaver, eller hvis stilling er ledig, afløses af en tjenestemand, som direktøren udpeger efter aftale med den tilsynsførende.
Where any other hierarchical superior is prevented from exercising his or her duties, or where the post is vacant, the Director shall designate an official in agreement with the Supervisor.
Hvis der ikke er udpeget en stedfortræder, varetages opgaverne af den af de tilstedeværende tjenestemænd i det pågældende kontor eller den pågældende afdeling, som er i den højeste lønklasse, og i tilfælde af at flere er i samme lønklasse, af den person, der har den højeste anciennitet i lønklassen, og i tilfælde af at flere har samme anciennitet, af den ældste af disse.
If no replacement has been designated, the official present in the Unit or Sector concerned with the highest grade, or in the event of equal grade, the subordinate official with the greatest seniority in the grade or, in the event of equal seniority, the one who is eldest, shall deputise.
Stk. 1-4 berører ikke bestemmelserne om delegation af beføjelserne som ansættelsesmyndighed eller beføjelserne inden for finansielle anliggender som fastlagt i artikel 9 og 10.
Paragraphs 1 to 4 shall be without prejudice to the rules concerning delegation in respect of the powers conferred on the appointing authority or of those concerning financial matters as provided for in Articles 9 and 10.
PLANLÆGNING
PLANNING
Årlig forvaltningsplan
Annual Management Plan
I overensstemmelse med principperne om god forvaltningspraksis og forsvarlig økonomisk forvaltning udarbejder EDPS hvert år en forvaltningsplan.
In accordance with the principles of good administration and good financial management, the EDPS shall establish each year an Annual Management Plan.
Planen omsætter EDPS' langsigtede strategi til generelle og specifikke mål.
That plan shall translate the long term strategy of the EDPS into general and specific objectives.
Resultatindikatorer og målsætninger defineres og måles to gange om året med henblik på at overvåge og spore resultater.
Performance indicators and targets shall be defined and measured twice a year to monitor and track achievements.
En risikoanalyse af EDPS' planlagte aktiviteter inddrages i den årlige forvaltningsplan, herunder identificerede risici og planlægning af risikoafhjælpning.
A risk analysis of EDPS planned activities shall be incorporated in the Annual Management Plan, which shall include identified risks and risk mitigation planning.
I overensstemmelse med forordningens artikel 48 forelægger EDPS hvert år en årsberetning om sin virksomhed (»årsberetningen«) for Europa-Parlamentet, Rådet og Kommissionen og fremsender den til de øvrige institutioner.
In accordance with Article 48 of the Regulation, the EDPS shall submit an annual activities report (‘Annual Report’) to the European Parliament, the Council and the Commission and forward it to the other institutions.
Årsberetningen offentliggøres på EDPS' hjemmeside senest den 1. juli det efterfølgende år.
The Annual Report shall be submitted and published on the EDPS website no later than 1 July of the following year.
EDPS tager de bemærkninger i betragtning, som fremsættes af de øvrige institutioner, der er nævnt i stk. 1, i henhold til forordningens artikel 48, stk. 2, med henblik på en eventuel drøftelse af beretningen i Europa-Parlamentet.
The EDPS shall consider the comments which are submitted by the other institutions referred to in paragraph 1 under Article 48(2) of the Regulation with a view to subsequent possible examination of the report in the European Parliament.
SÆRLIGE PROCEDURER
SPECIFIC PROCEDURES
Vejledende principper og kerneværdier
Guiding principles and core values
EDPS handler ud fra almene samfundshensyn som et uafhængigt, pålideligt og autoritativt ekspertorgan inden for databeskyttelse på EU-niveau.
The EDPS shall act in the public interest as an expert, independent, reliable and authoritative body in the field of data protection, at the level of the Union.
EDPS' aktiviteter er baseret på upartiskhed, integritet, gennemsigtighed og pragmatisme.
The interventions of the EDPS shall be based on impartiality, integrity, transparency and pragmatism.
EDPS samarbejder konstruktivt med interessenter for at sikre en rimelig balance mellem databeskyttelse og retten til privatlivets fred og andre interesser og politikker.
The EDPS shall engage constructively with stakeholders in order to ensure a fair balance between data protection and privacy and other interests and policies.
Overvågningen af institutionerne er baseret på det princip, at ansvaret for overensstemmelse primært ligger hos de registeransvarlige selv.
Supervision of the institutions shall be based on the principle that accountability for compliance lies primarily with the controllers themselves.
Politik for aktiviteter
Policy on activities