natgillin/translations-raw huggingface dataset:
En Eures-partner, som ikke tilbyder en speciel supplerende tjeneste, der er medtaget i kataloget over Eures-tjenester, sikrer, at anmodninger om denne tjeneste henvises til andre Eures-partnere, som tilbyder denne tjeneste.
A EURES Partner that does not provide a particular complementary service included in the EURES Service Catalogue shall ensure that requests for that service are referred to other EURES Partners that do offer that service.
En Eures-partner kan overdrage ydelsen af tjenester, som giver denne partners egne tjenester en merværdi, til en anden organisation.
A EURES Partner may entrust the provision of services that are adding value to its own services to another organisation.
Denne organisation anses i denne sammenhæng som en associeret Eures-partner, og Eures-partneren har det fulde ansvar for den associerede partners arbejde.
That organisation shall in this respect be considered an Associated EURES partner working under the full responsibility of the EURES Partner it is associated with.
En Eures-partner kan med henblik på at varetage sine opgaver indgå i partnerskaber med en eller flere Eures-partnere i andre medlemsstater.
To fulfil its role, a EURES Partner may establish partnerships with one or more EURES Partners in other Member States.
Der kan stilles krav til en Eures-partner eller en associeret Eures-partner om at bidrage til de tekniske og funktionsrelaterede infrastrukturer og systemer, der er omhandlet i artikel 5, stk. 2, litra a).
A EURES Partner or Associated EURES Partner may be required to contribute to the technical and functional infrastructure and systems referred to in Article 5(2)(a).
En Eures-partner skal for at kunne beholde sin godkendelse fortsat opfylde sine forpligtelser og yde de aftalte tjenester og regelmæssigt lade sig revidere som fastlagt i systemet for udvælgelse og godkendelse som fastlagt i artikel 10, stk. 2, litra b), nr. vii).
In order to maintain its accreditation a EURES Partner shall continue to fulfil its obligations and provide the services agreed, and undergo regular reviews as set out in the system for selection and accreditation provided for in Article 10(2)(b)(vii).
Eures-tjenester
EURES Services
Den samlede vifte af Eures-tjenester omfatter ansættelse, jobmatching og formidling og dækker alle formidlingsfaserne fra forberedelsen inden ansættelsen til støtten efter ansættelsen og information og rådgivning i forbindelse hermed.
The full range of EURES Services shall comprise recruitment, job matching and placement, covering all phases of placement from pre-recruitment preparation to post-placement assistance, and related information and advice.
Der gives yderligere oplysninger i kataloget over Eures-tjenester, der udgør en del af Eures-chartret som fastlagt i artikel 10 og omfatter generelle tjenester tilbudt af alle Eures-partnere og supplerende tjenester.
They shall be further detailed in the EURES service Catalogue that shall be part of the EURES Charter as provided for in Article 10 and shall consist of the universal services provided by all EURES Partners and complementary services.
Generelle tjenester er sådanne, som er fastlagt i kapitel II i forordning (EU) nr. 492/2011, særlig artikel 12, stk. 3, og artikel 13.
Universal services are those provided for in Chapter II of Regulation (EU) No 492/2011, in particular Article 12(3) and Article 13.
Supplerende tjenester er ikke obligatoriske, jf. kapitel II i forordning (EU) nr. 492/2011, men opfylder vigtige arbejdsmarkedsbehov.
Complementary services are not obligatory in the sense of Chapter II of Regulation (EU) No 492/2011, but fulfil important labour market needs.
Alle tjenesteydelser til jobsøgende og arbejdstagere skal være gratis.
All services to jobseekers and workers shall be free of charge.
Hvis Eures-partnerne kræver et gebyr for tjenester af andre brugere, skelnes der ikke mellem de gebyrer, der opkræves for Eures-tjenester, og de gebyrer, der gælder for andre sammenlignelige ydelser leveret af disse Eures-partnere.
If EURES Partners charge any fees for services to other users, there shall be no differentiation between the fees levied for EURES services and those applicable to other comparable services provided by that EURES Partner.
Enhver støtte fra EU til ydelse af Eures-tjenester vil blive taget i betragtning, når gebyret fastlægges, for at undgå enhver eventuel dobbeltfinansiering.
Any funding received from the European Union to support the provision of EURES services shall be taken into account when fixing charges so as to avoid any possible double financing.
Eures-styrelsesråd
EURES Management Board
Eures-styrelsesrådet støtter Kommissionen, Kommissionens europæiske koordineringsbureau og de nationale koordineringskontorer i indsatsen for at støtte og føre opsyn med udviklingen af Eures.
The EURES Management Board shall assist the Commission, its European Coordination Office and the National Coordination Offices in promoting and overseeing the development of EURES.
Styrelsesrådet sammensættes af én repræsentant for hver medlemsstat.
The Management Board shall be composed of one representative of each Member State.
Hvis Eures-aktiviteter i en medlemsstat støttes af et finansielt EU-instrument, såsom Den Europæiske Socialfond, kan den nationale myndighed, gennem hvilken denne støtte ydes, i givet fald inddrages.
Where necessary, if EURES activities in a Member State are funded by an EU financial instrument such as the European Social Fund, the national authority providing this funding may be associated.
Repræsentanter for de europæiske arbejdsmarkedsorganisationer opfordres til at deltage i styrelsesrådets møder som observatører.
Representatives of the European social partners’ organisations shall be invited to participate in the meetings of the Management Board as observers.
Rådet afgiver sine udtalelser ved simpelt flertal.
It shall deliver its opinions by simple majority.
Styrelsesrådet ledes af en repræsentant for Det Europæiske Koordineringsbureau, som stiller sekretariatshjælp til rådighed.
The Management Board shall be chaired by a representative of the European Coordination office, which shall provide secretarial support.
Kommissionen hører Eures-styrelsesrådet om spørgsmål vedrørende strategisk planlægning, udvikling, gennemførelse, overvågning og evaluering af de tjenester og aktiviteter, der er omhandlet i nærværende afgørelse, herunder:
The Commission shall consult the EURES Management Board on questions concerning the strategic planning, development, implementation, monitoring and evaluation of the services and activities referred to in this Decision, including:
Eures-chartret, jf. artikel 10
the EURES Charter, in accordance with Article 10;
strategier, operationelle mål og arbejdsprogrammer for Eures-nettet
strategies, operational objectives and work programmes for the EURES network;
Kommissionens rapporter som krævet i artikel 17 i forordning (EU) nr. 492/2011.
the Commission’s reports required by Article 17 of Regulation (EU) No 492/2011.
Eures-koordineringsgruppe
EURES Coordination Group
Det Europæiske Koordineringsbureau opretter en koordinationsgruppe sammensat af de nationale Eures-koordinatorer, som hver repræsenterer et Eures-medlem, for at denne kan støtte Det Europæiske Koordineringsbureau i udvikling, gennemførelse og overvågning af Eures-aktiviteter.
In order to assist it in the development, implementation and monitoring of EURES activities, the European Coordination Office shall institute a Coordination Group composed of the National EURES Coordinators, each one representing a EURES Member.
Eures-koordineringsbureauet kan opfordre repræsentanter for EU's arbejdsmarkedsparter, og, når det er hensigtsmæssigt, repræsentanter for andre Eures-partnere og eksperter til at deltage i koordineringsgruppens møder.
The European Coordination Office can invite representatives of the European social partners and, when appropriate, representatives of other EURES Partners and experts, to attend the meetings of the Coordination Group.
Koordineringsgruppen deltager aktivt i forberedelsen af arbejdsprogrammerne og koordineringen af deres gennemførelse.
The Coordination Group shall actively participate in the preparation of the work programmes and the coordination of their implementation.
Koordineringsgruppen kan etablere arbejdsgrupper permanent eller ad hoc, især vedrørende planlægning og gennemførelse af horisontale støtteaktiviteter.
The Coordination Group may set up permanent or ad hoc working groups, in particular for the planning and implementation of horizontal support activities.
Det Europæiske Koordineringsbureau tilrettelægger arbejdet i koordineringsgruppen.
The European Coordination Office shall organise the work of the Coordination Group.
Eures-charter
EURES Charter
Kommissionen vedtager Eures-chartret i overensstemmelse med procedurerne i artikel 12, stk. 2, artikel 13, stk. 2, artikel 19, stk. 1, og artikel 20 i forordning (EU) nr. 492/2011 efter høring af Eures-styrelsesrådet, som er oprettet i henhold til artikel 8 i nærværende afgørelse.
The Commission shall adopt the EURES Charter in accordance with the procedures set out in Articles 12(2), 13(2) and 19(1) and Article 20 of Regulation (EU) No 492/2011, after consultation of the EURES Management Board established by Article 8 of this Decision.
Ud fra princippet om, at alle tilbud og ansøgninger om beskæftigelse, der offentliggøres af et Eures-medlem, skal være tilgængelige i hele EU, er følgende fastlagt i Eures-chartret:
On the basis of the principle that all vacancies and applications for employment that are made public by any of the EURES Members must be accessible throughout the Union, the EURES Charter shall, in particular, establish:
kataloget over Eures-tjenester, der beskriver de generelle og supplerende tjenester, som Eures-medlemmer og -partnere tilbyder, herunder jobmatchingtjenester, f.eks. personlig rådgivning og vejledning til klienterne, uanset om de er arbejdssøgende, arbejdstagere eller arbejdsgivere
the EURES Service Catalogue, describing the universal and complementary services to be rendered by the EURES Members and Partners, including job-matching services, such as personalised counselling and advice to customers, whether they be jobseekers, workers or employers;
udvikling af innovativt tværnationalt og grænseoverskridende samarbejde mellem arbejdsformidlinger, såsom fælles arbejdsformidlinger med henblik på at forbedre arbejdsmarkedernes effektivitet, deres integration og mobiliteten.
the development of innovative transnational and cross-border cooperation between employment services such as common placement agencies, with a view to the improvement of the functioning of the labour markets, their integration and improved mobility.
Samarbejdet kan omfatte sociale instanser, arbejdsmarkedets parter og andre berørte institutioner
The cooperation may include social services, the social partners and other institutions concerned;
fremme af koordineret overvågning og vurdering af overskud og mangel på kvalifikationer
the promotion of coordinated monitoring and assessment of skills surpluses and shortages;
de operationelle målsætninger for Eures-nettet, de kvalitetsstandarder, der skal benyttes, samt de forpligtelser, der påhviler Eures-medlemmerne og -partnerne, herunder:
the operational objectives of the EURES network, the quality standards to be applied as well as the obligations of the EURES Members and Partners, which include:
interoperabilitet mellem relevante databaser for ledige job og jobansøgninger med Eures-systemet til udveksling af beskæftigelsestilbud og det serviceniveau, der skal anvendes
the interoperability of relevant databases of job vacancies and applications for employment, with the EURES vacancy exchange mechanism and the service levels to apply;
den type oplysninger, såsom arbejdsarbejdsoplysninger, oplysninger om leve- og arbejdsvilkår, information om beskæftigelsestilbud og jobansøgninger, oplysninger om praktikophold og lærlingeuddannelser, foranstaltninger til fremme af ungdomsmobilitet, erhvervelse af kvalifikationer og hindringer for mobilitet, som de skal tilbyde deres klienter og det øvrige net i samarbejde med andre relevante europæiske tjenester eller net
the kind of information, such as labour market information, information on living and working conditions, information on job offers and requests, information on traineeships and apprenticeships, measures to encourage youth mobility, acquisition of skills, and obstacles to mobility, which they have to supply to their customers and to the rest of the network, in cooperation with other relevant European services or networks;
opgavebeskrivelser og kriterier for udpegning af nationale koordinatorer, Eures-rådgivere og andre ansatte i nøglestillinger på nationalt niveau
task descriptions and criteria for appointment of national coordinators, EURES advisers and other key personnel at national level;
den uddannelse og de kvalifikationer, der kræves for Eures-personalet, og betingelserne og procedurerne for tilrettelæggelse af de ansvarliges og specialisters besøg og opgaver
the training and qualifications required for EURES personnel and conditions and procedures for the organisation of visits and assignments for officials and specialised personnel;
udarbejdelse og fremlægning af arbejdsprogrammer for Det Europæiske Koordineringsbureau og deres gennemførelse
the drawing up, submission to the European Coordination Office and execution of work programmes;
betingelser for Eures-medlemmernes og -partnernes anvendelse af Eures-logoet
the conditions governing the use of the EURES logo by the EURES Members and Partners;
systemet for udvælgelse og godkendelse af Eures-partnere
the system for selection and accreditation of EURES Partners;
principperne for overvågning og evaluering af Eures-aktiviteter
principles for monitoring and evaluating EURES activities;
procedurerne til etablering af et ensartet system og fælles modeller for udveksling af oplysninger om arbejdsmarkedet og mobilitet inden for Eures-nettet i henhold til artikel 12, 13 og 14 i forordning (EU) nr. 492/2011, herunder oplysninger om beskæftigelsesmuligheder og om uddannelsesmuligheder i EU, der skal integreres i Eures-portalen.
procedures to set up a uniform system and common models for the exchange of labour market and mobility-related information within the EURES network, as provided for in Articles 12, 13 and 14 of Regulation (EU) No 492/2011, including information on jobs and on learning opportunities in the European Union to be incorporated into the EURES Portal.
Information om Eures
Promotion of EURES
Eures-medlemmerne og -partnerne informerer aktivt om Eures.
EURES Members and Partners shall actively promote EURES.
De skal inddrages i en generel kommunikationsstrategi, der udarbejdes for at sikre overensstemmelse og samhørighed i nettet over for brugerne, og deltager i fælles informations- og støtteaktiviteter.
They shall engage in an overall communications strategy designed to ensure the consistency and cohesion of the network vis-à-vis its users and take part in common information and promotion activities.
Akronymet Eures anvendes udelukkende til aktiviteter i forbindelse med Eures.
The acronym EURES shall be used exclusively for activities within EURES.
Det illustreres ved hjælp af et standardlogo, udformet med et grafisk design vedtaget af Det Europæiske Koordineringsbureau.
It shall be illustrated by a standard logo, defined by a graphic design scheme, adopted by the European Coordination office.
Logoet, der er registreret som et EU-handelsmærke i Kontoret for Harmonisering i Det Indre Marked (OHIM), anvendes af Eures-medlemmerne og -partnerne i alle deres aktiviteter i forbindelse med Eures for at sikre en fælles visuel identitet.
The logo, registered as a Community Trade Mark at the Office for Harmonization in the Internal Market (OHIM), shall be used by the EURES Members and Partners in all their activities related to EURES to ensure a common visual identity.
Samarbejde med andre tjenester og net
Cooperation with other services and networks
Eures-medlemmerne og -partnerne samarbejder aktivt med andre europæiske informations- og rådgivningstjenester og net på europæisk, nationalt og regionalt niveau for at opnå en synergieffekt og undgå overlapninger.
EURES Members and Partners shall actively collaborate with other European information and advisory services and networks at European, national and regional levels to achieve synergies and avoid overlaps.
Beslutning 2003/8/EF ophæves.
Decision 2003/8/EC is hereby repealed.
Den finder dog fortsat anvendelse på operationer, i forbindelse med hvilke der er blevet indgivet en ansøgning inden nærværende afgørelses ikrafttræden.
However, it shall continue to apply to operations in respect of which an application was submitted before the entry into force of this Decision.
Denne afgørelse finder anvendelse fra 1. januar 2014.
This Decision shall apply from 1 January 2014.
EFT L 274 af 6.11.1993, s. 32.
OJ L 274, 6.11.1993, p. 32.
EUT L 5 af 10.1.2003, s. 16.
OJ L 5, 10.1.2003, p. 16.
Det nationale koordineringskontor kan beslutte selv at udbyde Eures-tjenester direkte til jobsøgende og arbejdsgivere og er i den forbindelse underkastet de bestemmelser, som finder anvendelse på Eures-partnere, som udfører samme tjenester.
The National Coordination office may decide to provide EURES services itself directly to jobseekers and employers and shall in that respect be subject to the rules that apply to EURES Partners carrying out the same services.
I et sådant tilfælde anmoder det nationale koordineringskontor om godkendelse som Eures-partner i Det Europæiske Koordineringsbureau.
In such case the National Coordination office shall request the accreditation as a EURES Partner from the European Coordination Office.
Styrelsesrådet fastlægger sine arbejdsmetoder og procedureregler.
The Management Board shall establish its working methods and rules of procedure.
Generelt indkaldes det to gange om året af formanden.
As a general rule, it shall be convened twice a year by the chairperson.
Der er blevet en plads ledig som medlem af Regionsudvalget, efter at Charles PICQUÉs mandat er udløbet.
A member’s seat on the Committee of the Regions has become vacant following the end of the term of office of Mr Charles PICQUÉ.
Der bliver en plads ledig som suppleant, efter beskikkelsen af Alain HUTCHINSON som medlem af Regionsudvalget —
An alternate member’s seat will become vacant following the appointment of Mr Alain HUTCHINSON as member of the Committee of the Regions,
Alain HUTCHINSON, Membre du Parlement de la Région de Bruxelles-Capitale
Mr Alain HUTCHINSON, Membre du Parlement de la Région de Bruxelles-Capitale,
Charles PICQUÉ, Ministre-Président du Gouvernement de la Région de Bruxelles Capitale.
Mr Charles PICQUÉ, Ministre-Président du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale.
af 27. november 2012
of 27 November 2012
om ændring af bilag I og II til Rådets direktiv 82/894/EØF om anmeldelse af dyresygdomme inden for Fællesskabet
amending Annexes I and II to Council Directive 82/894/EEC on the notification of animal diseases within the Community
(meddelt under nummer C(2012) 8518)
(notified under document C(2012) 8518)
under henvisning til Rådets direktiv 82/894/EØF af 21. december 1982 om anmeldelse af dyresygdomme inden for Fællesskabet [1], særlig artikel 5, stk. 2, første og andet led, og
Having regard to Council Directive 82/894/EEC of 21 December 1982 on the notification of animal diseases within the Community [1], and in particular the first and second indent of Article 5(2) thereof,
Ved direktiv 82/894/EØF om anmeldelse af dyresygdomme inden for Unionen er der fastsat kriterier for anmeldelse af de pågældende dyresygdomme, hvis forekomst den ramte medlemsstat skal anmelde til Kommissionen og de øvrige medlemsstater.
Directive 82/894/EEC on the notification of animal diseases within the Union lays down the criteria for the notification of those animal diseases, the occurrence of which must be notified by the affected Member State to the Commission and to the other Member States.
Bilag I til direktiv 82/894/EØF, der indeholder en liste over sygdomme, hvis forekomst skal anmeldes til Kommissionen og de øvrige medlemsstater, omfatter af sygdomme hos landdyr hesteencephalitis uden at sondre mellem de forskellige former.
Annex I to Directive 82/894/EEC listing the diseases of which the occurrence must be notified to the Commission and the other Member States, includes equine encephalomyelitis, among the diseases affecting terrestrial animals, without distinguishing its different types.
Af klarhedshensyn og for at tilvejebringe nyttige oplysninger af betydning for dyre- eller folkesundheden om kausale patogene agenser bør de forskellige former for hesteencephalitis eksplicit anføres i dette bilag.
For the sake of clarity and to provide valuable information of animal or public health importance about the causal pathogen agent the different types of equine encephalomyelitis should be explicitly listed in this Annex.
Endvidere har de fleste medlemsstater i stor udstrækning udryddet sygdommene rabies, miltbrand, kvægtuberkulose, kvægbrucellose, enzootisk kvægleukose og fåre- og gedebrucellose.
In addition, the diseases rabies, anthrax, bovine tuberculosis, bovine brucellosis, enzootic bovine leukosis and ovine and caprine brucellosis have been widely eradicated by most Member States.
Derfor er udbrud af disse sygdomme blevet mindre hyppige i store områder af Unionen.
As a result, outbreaks thereof have become less frequent in large areas of the Union.
Fremover bør sådanne udbrud anmeldes til Kommissionen og de øvrige medlemsstater.
From now on, outbreaks should be notified to the Commission and to the other Member States.
Det er derfor nødvendigt at indsætte disse sygdomme i bilag I.
It is therefore necessary to add these diseases to Annex I.
For at undgå administrative byrder bør det under visse omstændigheder kræves, at primærudbrud af ovennævnte sygdomme anmeldes hver uge, og at sekundærudbrud anmeldes hver måned.
To avoid administrative burden, under certain circumstances it is appropriate to require weekly notifications of primary outbreaks and monthly notifications of secondary outbreaks of the abovementioned diseases.
Visse medlemsstater og regioner deraf har endnu ikke opnået status som officielt frie for ikke-eksotiske sygdomme som f.eks. kvægtuberkulose, kvægbrucellose, enzootisk kvægleukose eller fåre- og gedebrucellose, jf. Rådets direktiv 64/432/EØF af 26. juni 1964 om veterinærpolitimæssige problemer ved handel inden for Fællesskabet med kvæg og svin [2] og Rådets direktiv 91/68/EØF af 28. januar 1991 om dyresundhedsmæssige betingelser for samhandelen med får og geder inden for Fællesskabet [3].
Certain Member States and regions thereof have not yet achieved the officially free status for non-exotic diseases such as bovine tuberculosis, bovine brucellosis, enzootic bovine leukosis or ovine and caprine brucellosis, as regulated by Council Directive 64/432/EEC of 26 June 1964 on animal health problems affecting intra-Community trade in bovine animals and swine [2] and Council Directive 91/68/EEC of 28 January 1991 on animal health conditions governing intra-Community trade in ovine and caprine animals [3].
For at undgå et uforholdsmæssigt stort antal anmeldelser bør der ikke stilles krav om, at udbrud af ovennævnte sygdomme i ikke-sygdomsfrie medlemsstater eller regioner deraf anmeldes.
To avoid a disproportionate quantity of notifications, it should not be required to notify outbreaks of the abovementioned diseases in non-free Member States or regions thereof.
I fremtiden vil anmeldelser vedrørende dyresygdomme til Kommissionen og til det verdensomspændende dyresundhedsinformationssystem under Verdensorganisationen for Dyresundhed (i det følgende benævnt »OIE«) blive indført i ét system (informationssystemet om dyresygdomme — ADIS).
In the future, notifications to the Commission and to the World Animal Health Information System of the World Organisation for Animal Health (hereinafter ‘OIE’) concerning animal diseases will be entered in one system (the Animal Disease Information System — ADIS).