natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Fiskerfartøjets EU-flåderegisternummer, identifikation af køretøj og/eller operatørens selskabsnavn
Union fleet register number of the fishing vessel, vehicle identification and/or company name of the operator
Redskabskode i henhold til FAO's »International Standard Statistical Classification of the Fishing Gear«
Gear code based on FAO’s International Standard Statistical Classification of the Fishing Gear
Angiv type af konstaterede alvorlige overtrædelser med henvisning til nummer (venstre kolonne) i bilag XXX i gennemførelsesforordning (EU) nr. 404/2011.
Indicate type of serious infringement detected, in reference to the number (left column) in the Annex XXX to Implementing Regulation (EU) No 404/2011.
Angiv status:
Indicate state of play:
VERSERENDE RETSSAG, APPEL eller AFSLUTTET
PENDING, APPEAL or CLOSED
Bøde i EUR, f.eks. 500
Fine in EUR, e.g. 500
Ved inddragelse af licens (LI) eller tilladelse (AU) angiv LI eller AU + antallet af dage, f.eks. AU30
In case of withdrawal of license/authorisation, indicate LI or AU + number of days, e.g. AU30
Tildelte point, f.eks. 12
Number of points assigned, e.g. 12
Træffes der ikke foranstaltninger, efter at en alvorlig overtrædelse er konstateret, vedlægges en frit formuleret forklaring.
In case of no action taken following detection of a serious infringement, explanation why in free text
Analyse af andre foranstaltninger (ud over kontrol- inspektions- og håndhævelsesaktiviteter, f.eks. uddannelses- eller oplysningsforløb), der tager sigte på at forbedre fiskerfartøjers og/eller andre operatørers overholdelse af bestemmelserne: (EKSEMPEL: antal indførte forbedringer af selektive redskaber, antal stikprøver af torsk/ungfisk, osv.).
Analysis of other actions (distinct from control, inspection and enforcement activities, e.g. training or information sessions) designed to have an impact on compliance by fishing vessels and/or other operators [EXAMPLE: number of selective gear improvements deployed, numbers of cod/juvenile samples, etc.].
Andel af alvorlige overtrædelser og tendens (i forhold til de to foregående år)
serious infringement rate and trend (by comparison with 2 previous years),
Analyse af andre inspektions- og kontrolaktiviteter:
Analysis of other inspection and control activities:
omladning, overvågning fra luften, import/eksport osv. samt andre foranstaltninger som uddannelses- eller oplysningsforløb, der tager sigte på at forbedre fiskerfartøjers og andre operatørers overholdelse af bestemmelserne.
transhipment, aerial surveillance, importation/exportation, etc., as well as other actions such as training or information sessions designed to have an impact on compliance by fishing vessels and other operators
fiskeri som defineret i artikel 4, nr. 1), i forordning (EF) nr. 1224/2009 i Østersøen og
fishing activities within the meaning of Article 4(1) of Regulation (EC) No 1224/2009 in the Baltic Sea; and
Rådets afgørelse 2013/306/FUSP
Council Decision 2013/306/CFSP
af 24. juni 2013
of 24 June 2013
Den 25. juni 2012 vedtog Rådet afgørelse 2012/328/FUSP [1] om udnævnelse af Patricia FLOR til Den Europæiske Unions særlige repræsentant (EUSR) for Centralasien.
On 25 June 2012, the Council adopted Decision 2012/328/CFSP [1] appointing Mrs Patricia FLOR as the European Union Special Representative (EUSR) for Central Asia.
EUSR's mandat udløber den 30. juni 2013.
The EUSR's mandate is to expire on 30 June 2013.
EUSR skal gennemføre mandatet under forhold, der muligvis vil blive forværret og vil kunne hindre opnåelsen af målene for Unionens optræden udadtil, jf. traktatens artikel 21 –
The EUSR will implement the mandate in the context of a situation which may deteriorate and could impede the achievement of the objectives of the Union's external action as set out in Article 21 of the Treaty,
EUSR's mandat bygger på Unionens politikmål i Centralasien.
The mandate of the EUSR shall be based on the policy objectives of the Union in Central Asia.
fremme af gode og tætte forbindelser mellem Unionen og landene i Centralasien på grundlag af fælles værdier og interesser, som fastsat i relevante aftaler
promoting good and close relations between the Union and the countries of Central Asia on the basis of common values and interests as set out in relevant agreements;
styrkelse af Unionens effektivitet og synlighed i regionen, herunder gennem en snævrere koordinering med andre relevante partnere og internationale organisationer som f.eks. Organisationen for Sikkerhed og Samarbejde i Europa (OSCE) og De Forenede Nationer.
enhancing the Union's effectiveness and visibility in the region, including through a closer coordination with other relevant partners and international organisations, such as the Organisation for Security and Cooperation in Europe (OSCE) and the United Nations.
at udvikle passende kontakter og samarbejde med de vigtigste berørte aktører i regionen og alle relevante regionale og internationale organisationer, herunder Shanghaisamarbejdsorganisationen (SCO), Det Eurasiske Økonomiske Fællesskab (Eurasec), Konferencen vedrørende Interaktion og Tillidsskabende Foranstaltninger i Asien (CICA), Den Kollektive Sikkerhedstraktatorganisation (CSTO), Central Asia Regional Economic Cooperation Program (CAREC) og Central Asian Regional Information and Coordination Centre (CARICC)
develop appropriate contacts and cooperation with the main interested players in the region, and all relevant regional and international organisations, including the Shanghai Cooperation Organisation (SCO), the Eurasian Economic Community (EURASEC), the Conference on Interaction and Confidence-Building Measures in Asia (CICA), the Collective Security Treaty Organisation (CSTO), the Central Asia Regional Economic Cooperation Program (CAREC) and the Central Asian Regional Information and Coordination Centre (CARICC);
at bidrage til gennemførelsen af Unionens menneskerettighedspolitik i samarbejde med EUSR for menneskerettigheder og EU-retningslinjer om menneskerettigheder, navnlig vedrørende kvinder og børn i konfliktramte områder, især ved at overvåge og tage hensyn til udviklingen i den henseende
contribute to the implementation of the Union's human rights policy in cooperation with the EUSR for Human Rights and the EU Guidelines on Human Rights, in particular with regard to women and children in conflict-affected areas, especially by monitoring and addressing developments in this regard;
i tæt samarbejde med OSCE at bidrage til konfliktforebyggelse og -løsning ved at udvikle kontakter med myndighederne og andre lokale aktører, såsom ikkestatslige organisationer, politiske partier, minoriteter, religiøse grupper og deres ledere
contribute, in close cooperation with the OSCE, to conflict prevention and resolution by developing contacts with the authorities and other local actors such as non-governmental organisations, political parties, minorities, religious groups and their leaders;
at give input til udformningen af energisikkerheds-, grænsesikkerheds-, herunder narkotikabekæmpelses- og vandressourceforvaltnings-, miljø- og klimaforandringsaspekter af den fælles udenrigs- og sikkerhedspolitik for så vidt angår Centralasien
provide input to the formulation of energy security, border security, including anti-narcotics, and water resource management, environment and climate change aspects of the Common Foreign and Security Policy with respect to Central Asia;
at fremme regional sikkerhed indenfor Centralasiens grænser efterhånden som den international sikkerhedsstyrkes (ISAF) tropper begynder deres tilbagetrækning.
promote regional security within Central Asian borders as International Security Assistance Force (ISAF) troops begin to draw down.
Det finansielle referencegrundlag til dækning af udgifterne i forbindelse med EUSR's mandat i perioden fra den 1. juli 2013 til den 30. juni 2014 udgør 1050000 EUR.
The financial reference amount intended to cover the expenditure related to the mandate of the EUSR in the period from 1 July 2013 to 30 June 2014 shall be EUR 1050000.
EUSR's medarbejderstab placeres samme sted som de relevante tjenestegrene i EU-Udenrigstjenesten eller EU's delegationer/repræsentationer i tredjelande med henblik på at bidrage til sammenhængen og konsekvensen i deres respektive aktiviteter.
The EUSR staff shall be co-located with the relevant EEAS departments or Union delegations/representations in third countries in order to contribute to the coherence and consistency of their respective activities.
De privilegier, immuniteter og yderligere garantier, der er nødvendige for, at EUSR og dennes medarbejdere kan opfylde og afvikle EUSR's mission uhindret, aftales med værtslandene, alt efter hvad der er relevant.
The privileges, immunities and further guarantees necessary for the completion and smooth functioning of the mission of the EUSR and the members of the EUSR's staff shall be agreed with the host countries, as appropriate.
EUSR og medarbejderne i dennes stab overholder de sikkerhedsprincipper og minimumsstandarder, der er fastsat i Rådets afgørelse 2011/292/EU af 31. marts 2011 om reglerne for sikkerhedsbeskyttelse af EU's klassificerede informationer [2].Artikel 9
The EUSR and the members of the EUSR's team shall respect the security principles and minimum standards established by Council Decision 2011/292/EU of 31 March 2011 on the security rules for protecting EU classified information [2].Article 9
EUSR skal i overensstemmelse med Unionens sikkerhedspolitik for personale, der er udstationeret uden for Unionen som led i operationer i medfør af afsnit V i traktaten, i overensstemmelse med mandatet og på baggrund af sikkerhedssituationen i det geografiske ansvarsområde træffe alle med rimelighed gennemførlige forholdsregler med hensyn til sikkerheden for det personale, der står under EUSR's direkte myndighed, navnlig ved at:
In accordance with the Union's policy on the security of personnel deployed outside the Union in an operational capacity under Title V of the Treaty, the EUSR shall take all reasonably practicable measures, in conformity with the mandate and the security situation in the geographical area of responsibility, for the security of all personnel under the EUSR's direct authority, notably by:
sikre, at alle medarbejdere i staben, der skal udstationeres uden for Unionen, herunder lokalt ansat personale, har modtaget relevant sikkerhedsuddannelse før eller ved ankomsten til missionsområdet på grundlag af de risikoratings, som EU-Udenrigstjenesten har opstillet for missionsområdet
ensuring that all members of the team to be deployed outside the Union, including locally contracted personnel, have received appropriate security training before or upon arriving in the mission area, based on the risk ratings assigned to the mission area by the EEAS;
EUSR bidrager til, at Unionens aktion fremtræder som en helhed, er sammenhængende og effektiv og medvirker til at sikre, at alle Unionens instrumenter og medlemsstaternes aktioner sættes ind på en sammenhængende måde for at nå Unionens politikmål.
The EUSR shall contribute to the unity, consistency and effectiveness of the Union's action and shall help ensure that all Union instruments and Member States’ actions are engaged consistently, to attain the Union’s policy objectives.
EUSR sørger for regelmæssig underretning af medlemsstaternes missioner og Unionens delegationer.
The EUSR shall provide regular briefings to Member States' missions and the Union's delegations.
På stedet holdes der tæt kontakt til cheferne for Unionens delegationer og medlemsstaternes missionschefer.
In the field, close liaison shall be maintained with the Heads of Union delegations and Member States' Heads of Mission.
Bistand i forbindelse med krav
Assistance in relation to claims
EUSR og dennes medarbejderstab bistår ved tilvejebringelsen af elementer til at behandle ethvert krav og en enhver forpligtelse, der hidrører fra mandaterne fra de tidligere EUSR'er for Centralasien, og yder administrativ bistand og adgang til relevante sagsakter med henblik herpå.
The EUSR and her staff shall assist in providing elements to respond to any claims and obligations arising from the mandates of the previous EUSRs for Central Asia, and shall provide administrative assistance and access to relevant files for such purpose.
EUSR forelægger Rådet, Kommissionen og HR en fremskridtsrapport inden udgangen af december 2013 og en samlet rapport om gennemførelsen af mandatet ved mandatets afslutning.
The EUSR shall present the Council, the Commission and the HR with a progress report by the end of December 2013, and, at the end of the EUSR's mandate, with a comprehensive report on the implementation of the mandate.
Udfærdiget i Luxembourg, den 24. juni 2013.
Done at Luxembourg, 24 June 2013.
EUT L 165 af 26.6.2012, s. 59.
OJ L 165, 26.6.2012, p. 59.
Mandatet for Patricia FLOR som EUSR for Centralasien forlænges hermed indtil den 30. juni 2014.
The mandate of Mrs Patricia FLOR as the EUSR for Central Asia is hereby extended until 30 June 2014.
Rådets afgørelse 2013/307/FUSP
Council Decision 2013/307/CFSP
om ændring og forlængelse af mandatet for Den Europæiske Unions særlige repræsentant for det sydlige Middelhavsområde
amending and extending the mandate of the European Union Special Representative for the Southern Mediterranean region
EUSR skal gennemføre mandatet under forhold, som muligvis vil blive forværret og vil kunne hindre opnåelsen af målene for Unionens optræden udadtil, jf. traktatens artikel 21 —
The EUSR will implement the mandate in the context of a situation which may deteriorate and could impede the achievement of the objectives of the Union's external action as set out in Article 21 of the Treaty,
EUSR's mandat er baseret på Unionens politikmål for de sydlige nabolande som fastsat i Det Europæiske Råds erklæringer af 4. februar og 11. marts 2011, Det Europæiske Råds konklusioner af 24. og 25. marts 2011 samt Rådets konklusioner af 21. februar og 20. juni 2011 og under hensyntagen til forslagene fra HR og Kommissionen i deres meddelelser af 8. marts og 25. maj 2011.
The mandate of the EUSR shall be based on the policy objectives of the Union regarding the Southern Neighbourhood as set out in the European Council Declarations of 4 February and 11 March 2011, the European Council Conclusions of 24 and 25 March 2011, and the Council Conclusions of 21 February and 20 June 2011, and taking into account the proposals of the HR and the Commission in their Communications of 8 March and 25 May 2011.
styrkelse af Unionens politiske dialog, som skal bidrage til partnerskabet og mere omfattende forbindelser med lande i det sydlige Middelhavsområde, især de lande, der gennemgår politisk reform og overgang til demokratisk styre
enhancing the Union's political dialogue, contributing to the partnership and broader relationship with Southern Mediterranean countries, in particular those undergoing political reform and a transition to democracy;
styrkelse af Unionens effektivitet, tilstedeværelse og synlighed i regionen og i relevante internationale fora
enhancing the Union's effectiveness, presence and visibility in the region and in relevant international fora;
For at nå de i artikel 2 omhandlede politikmål har EUSR mandat til:
In order to achieve the policy objectives referred to in Article 2, the mandate of the EUSR shall be to:
at styrke Unionens overordnede politiske rolle i forbindelse med lande i det sydlige Middelhavsområde, især de lande, der gennemgår politisk reform og overgang til demokratisk styre, navnlig ved at styrke dialogen med regeringer og internationale organisationer samt med civilsamfundet og andre relevante samtalepartnere og ved at øge bevidstheden hos partnerne om Unionens strategi
strengthen the overall political role of the Union with regard to Southern Mediterranean countries, in particular those undergoing political reform and a transition to democracy, notably by enhancing dialogue with governments and international organisations, as well as with civil society and other relevant interlocutors, and promoting awareness among the partners of the Union's approach;
bidrage til bedre sammenhæng, konsekvens i og koordinering af Unionens og medlemsstaternes politikker og foranstaltninger over for regionen
contribute to better coherence, consistency and coordination of the Union and Member States' policies and actions towards the region;
bidrage til gennemførelsen af Unionens menneskerettighedspolitik i regionen i samarbejde med EUSR for menneskerettigheder, herunder EU's retningslinjer om menneskerettigheder, navnlig EU's retningslinjer om børn i væbnede konflikter, samt EU's retningslinjer om vold mod kvinder og piger og bekæmpelse af alle former for diskrimination mod dem, og Unionens politik om kvinder, fred og sikkerhed, herunder ved at overvåge og rapportere om udviklingen, samt at udarbejde henstillinger i den henseende.
contribute to the implementation of the Union's human rights policy in the region in cooperation with the EUSR for Human Rights, including the EU Guidelines on human rights, in particular the EU Guidelines on Children and Armed Conflict, as well as the EU guidelines on violence against women and girls and combating all forms of discrimination against them, and the Union's policy on Women, Peace and Security, including by monitoring and reporting on developments, as well as formulating recommendations in this regard.
EUSR arbejder tæt sammen med Tjenesten for EU's Optræden Udadtil (EU-Udenrigstjenesten) og dens relevante tjenestegrene.
The EUSR shall work in close coordination with the European External Action Service (EEAS) and the relevant departments thereof.
Det finansielle referencegrundlag til dækning af udgifterne i forbindelse med EUSR's mandat i perioden fra den 1. juli 2013 til den 30. juni 2014 udgør 945000 EUR.
The financial reference amount intended to cover the expenditure related to the mandate of the EUSR in the period from 1 July 2013 to 30 June 2014 shall be EUR 945000.
EUSR er inden for rammerne af EUSR-mandatet og de finansielle midler, der stilles til rådighed i den forbindelse, ansvarlig for at sammensætte en medarbejderstab.
Within the limits of the EUSR's mandate and the corresponding financial means made available, the EUSR shall be responsible for constituting a team.
EUSR's medarbejderstab placeres samme sted som de relevante tjenestegrene i EU-Udenrigstjenesten eller EU-delegationerne med henblik på at bidrage til sammenhæng og konsekvens i deres respektive aktiviteter.
The EUSR staff shall be co-located with the relevant EEAS departments or Union delegations in order to contribute to coherence and consistency of their respective activities.
EUSR skal i overensstemmelse med Unionens sikkerhedspolitik for personale, der er udstationeret uden for Unionen som led i operationer i medfør af traktatens afsnit V, i overensstemmelse med mandatet og på baggrund af sikkerhedssituationen i det geografiske ansvarsområde træffe alle med rimelighed gennemførlige forholdsregler med hensyn til sikkerheden for alt personale, der står under EUSR's direkte myndighed, navnlig ved at:
In accordance with the Union's policy on the security of personnel deployed outside the Union in an operational capacity under Title V of the Treaty, the EUSR shall take all reasonably practicable measures, in conformity with the mandate and on the basis of the security situation in the geographical area of responsibility, for the security of all personnel under the direct authority of the EUSR, in particular by:
sikre, at alle medarbejdere i EUSR's stab, der skal udstationeres uden for Unionen, herunder lokalt ansat personale, har modtaget relevant sikkerhedsuddannelse før eller ved ankomsten til missionsområdet på grundlag af de risikoratings, som EU-Udenrigstjenesten har opstillet for missionsområdet
ensuring that all members of the EUSR's team to be deployed outside the Union, including locally contracted personnel, have received appropriate security training before or upon arriving in the mission area, based on the risk ratings assigned to the mission area by the EEAS;
EUSR bidrager til, at Unionens aktion fremtræder som en helhed, er sammenhængende og effektiv og medvirker til at sikre, at alle Unionens instrumenter og medlemsstaternes aktioner sættes ind på en sammenhængende måde for at nå Unionens politikmål.
The EUSR shall contribute to the unity, consistency and effectiveness of the Union's action and shall help ensure that all Union instruments and Member States' actions are engaged coherently, to attain the Union's policy objectives.
EUSR skal i fuld koordination samarbejde med medlemsstaterne og Kommissionen samt, hvor det er hensigtsmæssigt, med andre af EU's Særlige Repræsentanter, som er aktive i regionen.
The EUSR shall work in full coordination with the Member States and the Commission, as well as other European Union Special Representatives active in the region, as appropriate.
EUSR sørger for regelmæssig briefing af medlemsstaternes missioner og Unionens delegationer.
The EUSR shall provide regular briefings to Member States' missions and the Union delegations.
Under arbejdet på stedet holdes der tæt kontakt til cheferne for Unionens delegationer og medlemsstaternes missionschefer, der i videst mulige omfang bestræber sig på at bistå EUSR i gennemførelsen af mandatet.
In the field, close liaison shall be maintained with the Heads of Union delegations and Member States' Heads of Mission, who shall make every effort to assist the EUSR in the implementation of the mandate.
EUSR forelægger Rådet, HR og Kommissionen en statusrapport ved udgangen af december 2013 og en samlet rapport om gennemførelsen af mandatet ved mandatets afslutning.
The EUSR shall present the Council, the HR and the Commission with a progress report by the end of December 2013, and with a comprehensive implementation report on the mandate at the end thereof.
Den anvendes fra den 1.juli 2013.
It shall apply from 1 July 2013.
Mandatet for Bernardino LEÓN som EUSR for det sydlige Middelhavsområde forlænges herved indtil den 30. juni 2014.
The mandate of Mr Bernardino LEÓN as the EUSR for the Southern Mediterranean region is hereby extended until 30 June 2014.
Rådets afgørelse 2013/308/FUSP
Council Decision 2013/308/CFSP
om ændring af afgørelse 2012/642/FUSP om restriktive foranstaltninger over for Hviderusland
amending Decision 2012/642/CFSP concerning restrictive measures against Belarus
Rådet vedtog den 15. oktober 2012 afgørelse 2012/642/FUSP [1] om restriktive foranstaltninger over for Hviderusland.
On 15 October 2012, the Council adopted Decision 2012/642/CFSP [1] concerning restrictive measures against Belarus.
Rådet finder, at med henblik på at fremme den politiske dialog bør indrejseforbuddet for Uladzimir Uladzimiravich Makei i henhold til artikel 3, stk. 1, i afgørelse 2012/642/FUSP suspenderes, mens han beklæder posten som republikken Hvideruslands udenrigsminister.
The Council considers that to facilitate political dialogue, the travel ban imposed on Mr. Uladzimir Uladzimiravich Makei under Article 3(1) of Decision 2012/642/CFSP should be suspended while he holds the position of Minister for Foreign Affairs of the Republic of Belarus.
Suspensionen bør være underlagt den i artikel 8, stk. 2, i afgørelse 2012/642/FUSP omhandlede overvågning.
The suspension should be subject to the review referred to in Article 8(2) of Decision 2012/642/CFSP.
Afgørelse 2012/642/FUSP bør derfor ændres i overensstemmelse hermed —
Decision 2012/642/CFSP should therefore be amended accordingly,
Artikel 8 i afgørelse 2012/642/FUSP affattes således:
Article 8 of Decision 2012/642/CFSP is replaced by the following:
I det omfang de anvendes på Uladzimir Uladzimiravich Makei suspenderes de i artikel 3, stk. 1, omhandlede foranstaltninger, mens han beklæder posten som republikken Hvideruslands udenrigsminister.
The measures referred to in Article 3(1), in so far as they apply to Mr. Uladzimir Uladzimiravich Makei, shall be suspended while he holds the position of Minister for Foreign Affairs of the Republic of Belarus.
Den kan, alt efter hvad der er hensigtsmæssigt, forlænges eller ændres, hvis Rådet skønner, at dens mål ikke er nået.".
It may be renewed or amended, as appropriate, if the Council deems that its objectives have not been met."
Denne afgørelse anvendes indtil den 31. oktober 2013.
This Decision shall apply until 31 October 2013.