natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Certificeringsorganets beslutningstagning skal være organisationsmæssigt og funktionelt uafhængig af jernbanevirksomheder, infrastrukturforvaltere, ihændehavere, fabrikanter og enheder med ansvar for vedligeholdelse, og det må ikke levere tilsvarende ydelser.
The certification body must be organisationally and functionally independent in its decision-making from railway undertakings, infrastructure managers, keepers, manufacturers and entities in charge of maintenance and shall not provide similar services.
Det skal garanteres, at det personale, som er ansvarlig for certificeringskontrollen, er uafhængigt.
The independence of the staff responsible for the certification checks must be guaranteed.
Aflønningen af den enkelte medarbejder må hverken være afhængig af, hvor mange kontroller den pågældende udfører, eller af resultaterne af kontrollerne.
No official must be remunerated on the basis of either the number of checks performed or the results of those checks.
KOMPETENCE
COMPETENCE
Certificeringsorganet og det anvendte personale skal have den nødvendige faglige kompetence, særlig med hensyn til tilrettelæggelsen af vedligeholdelsen af godsvogne, og et passende vedligeholdelsessystem.
The certification body and the staff deployed must have the required professional competence, in particular regarding the organisation of the maintenance of freight wagons and the appropriate maintenance system.
Certificeringsorganet skal kunne påvise:
The certification body must demonstrate:
solid erfaring med vurdering af ledelsessystemer
sound experience in assessing management systems;
kendskab til de relevante lovgivningskrav.
knowledge of the applicable requirements of the legislation.
Det hold, der er oprettet til at kontrollere enheder med ansvar for vedligeholdelse, skal have erfaring på de relevante områder og skal navnlig kunne påvise:
The team established for surveillance of the entities in charge of maintenance must be experienced in the relevant fields, and in particular must demonstrate:
fornødent kendskab til og forståelse af den relevante EU-lovgivning
appropriate knowledge and understanding of the applicable European legislation;
relevant teknisk kompetence
relevant technical competence;
mindst tre års relevant erfaring inden for vedligeholdelse generelt
a minimum of 3 years of relevant experience in maintenance in general;
tilstrækkelig erfaring med vedligeholdelse af godsvogne eller mindst med vedligeholdelse inden for tilsvarende industrisektorer.
sufficient experience in freight wagon maintenance or at least in maintenance in equivalent industrial sectors.
UPARTISKHED
IMPARTIALITY
Certificeringsorganets afgørelser skal være baseret på objektiv dokumentation for overensstemmelse eller manglende overensstemmelse indhentet af certificeringsorganet, og dets afgørelser må ikke være påvirket af andre interesser eller andre parter.
The certification body’s decisions must be based on objective evidence of conformity or non-conformity obtained by the certification body, and must not be influenced by other interests or by other parties.
ANSVAR
RESPONSIBILITY
Certificeringsorganet er ikke ansvarlig for at sikre den løbende opfyldelse af kravene til certificering.
The certification body is not responsible for ensuring ongoing conformity with the requirements for certification.
Certificeringsorganet har ansvar for at vurdere tilstrækkelig objektiv dokumentation, på hvilken en certificeringsafgørelse skal baseres.
The certification body has the responsibility to assess sufficient objective evidence upon which to base a certification decision.
ÅBENHED
OPENNESS
Et certificeringsorgan skal give offentlig adgang til eller fremlægge relevante og rettidige oplysninger om dets revisions- og certificeringsproces.
A certification body needs to provide public access to, or disclosure of, appropriate and timely information about its audit process and certification process.
Det skal også stille oplysninger til rådighed om status for certificeringen (herunder bevilling, forlængelse, udvidelse, bibeholdelse, fornyelse, inddragelse, begrænsning af anvendelsesområdet eller tilbagekaldelse af certificeringen) fra enhver organisation med henblik på at skabe tillid til en certificerings integritet og troværdighed.
It also needs to provide information about the certification status (including the granting, extension, maintenance, renewal, suspension, reduction in scope, or withdrawal of certification) of any organisation, in order to develop confidence in the integrity and credibility of certification.
Åbenhed er et princip for adgang til eller fremlæggelse af relevante oplysninger.
Openness is a principle of access to, or disclosure of, appropriate information.
For at opnå den privilegerede adgang til oplysninger, som er nødvendig for at foretage en passende vurdering af overensstemmelsen med certificeringskravene, skal certificeringsorganet behandle forretningsoplysninger om en kunde fortroligt.
To gain the privileged access to information needed to assess conformity with the requirements for certification adequately, a certification body must keep confidential any commercial information about a client.
BEHANDLING AF KLAGER
RESPONSIVENESS TO COMPLAINTS
Certificeringsorganet skal etablere en klageprocedure til behandling af klager over afgørelser og andre certificeringsrelaterede aktiviteter.
The certification body must establish a procedure to handle complaints about decisions and other certification-related activities.
ERSTATNINGSANSVAR OG FINANSIERING
LIABILITY AND FINANCING
Certificeringsorganet skal kunne påvise, at det har vurderet de risici, som opstår i forbindelse med dets certificeringsaktiviteter, og at det har passende ordninger (herunder forsikring eller reserver), der kan dække erstatningsansvar, som opstår i forbindelse med dets operationer inden for hvert af dets aktivitetsområder, og de geografiske områder, hvor det opererer.
The certification body must be able to demonstrate that it has evaluated the risks arising from its certification activities and that it has adequate arrangements (including insurance or reserves) to cover liabilities arising from its operations in each field of its activities and the geographic areas in which it operates.
Krav og vurderingskriterier for organisationer, der ansøger om et ECM-certifikat eller om et certifikat til vedligeholdelsesopgaver, som outsources af en enhed med ansvar for vedligeholdelse
Requirements and assessment criteria for organisations applying for an ECM certificate or for a certificate in respect of maintenance functions outsourced by an entity in charge of maintenance
I. Krav til og vurderingskriterier for ledelsesfunktionen
I. Management function requirements and assessment criteria
Ledelse — forpligtelse til udvikling og gennemførelse af organisationens vedligeholdelsessystem og til kontinuerlig forbedring af dets effektivitet
Leadership — commitment to the development and implementation of the maintenance system of the organisation and to the continuous improvement of its effectiveness
Organisationen skal have procedurer for:
The organisation must have procedures for:
for etablering af en vedligeholdelsespolitik, der passer til karakteren og omfanget af organisationens ydelser, og som er godkendt af organisationens administrerende direktør eller hans eller hendes repræsentant
establishing a maintenance policy appropriate to the organisation’s type and extent of service and approved by the organisation’s chief executive or his or her representative;
for opstilling af sikkerhedsmål i overensstemmelse med den juridiske ramme og med organisationens karakter og omfang samt de relevante risici
ensuring that safety targets are established, in line with the legal framework and consistent with an organisation’s type, extent and relevant risks;
for vurdering af dens samlede sikkerhedsniveau i forhold til virksomhedens sikkerhedsmål
assessing its overall safety performance in relation to its corporate safety targets;
for udvikling af planer og procedurer til opnåelse af dens sikkerhedsmål
developing plans and procedures for reaching its safety targets;
der sikrer, at de nødvendige ressourcer er til rådighed til at gennemføre alle processer, således at kravene i dette bilag kan opfyldes
ensuring the availability of the resources needed to perform all processes to comply with the requirements of this Annex;
for påvisning og styring af virkningen af andre ledelsesaktiviteter på vedligeholdelsessystemet
identifying and managing the impact of other management activities on the maintenance system;
der sikrer, at den øverste ledelse er bekendt med resultaterne af resultatovervågning og revisioner og påtager sig det overordnede ansvar for gennemførelsen af ændringer i vedligeholdelsessystemet
ensuring that senior management is aware of the results of performance monitoring and audits and takes overall responsibility for the implementation of changes to the maintenance system;
der sikrer, at personalet og dets repræsentanter er behørigt repræsenteret og bliver hørt på passende vis i spørgsmål, der vedrører fastlæggelsen, kontrollen og ajourføringen af sikkerhedsaspekterne i forbindelse med alle relaterede procedurer, når de kan omfatte personalets medvirken.
ensuring that staff and staff representatives are adequately represented and consulted in defining, developing, monitoring and reviewing the safety aspects of all related processes that may involve staff.
Risikovurdering — en struktureret strategi for vurdering af risici forbundet med vedligeholdelsen af godsvogne, herunder risici, som er en direkte følge af driftsprocesser og andre organisationers eller personers aktiviteter, og for idenfikation af passende risikostyringsforanstaltninger
Risk assessment — a structured approach to assess risks associated with the maintenance of freight wagons, including those directly arising from operational processes and the activities of other organisations or persons, and to identify the appropriate risk control measures
analyse af risici, som er relevante for omfanget af de operationer, som organisationen gennemfører, herunder de risici, der opstår i forbindelse med fejl og konstruktionsmæssig manglende overensstemmelse eller fejl og mangler i hele livscyklussen
analysing risks relevant to the extent of operations carried out by the organisation, including the risks arising from defects and construction non-conformities or malfunctions throughout the lifecycle;
evaluering af de risici, der nævnes i litra a)
evaluating the risks referred to in point (a);
udvikling og indførelse af risikostyringsforanstaltninger.
developing and putting in place risk control measures.
Organisationen skal have procedurer og ordninger, der anerkender behovet for og forpligtelsen til at samarbejde med ihændehavere, jernbanevirksomheder, infrastrukturforvaltere eller andre berørte parter.
The organisation must have procedures and arrangements in place to recognise the need and commitment to collaborate with keepers, railway undertakings, infrastructure managers, or other interested parties.
Organisationen skal have risikovurderingsprocedurer for håndtering af ændringer i materiel, procedurer, organisation, personale eller grænseflader og for anvendelse af Kommissionens forordning (EF) nr. 352/2009 [1].
The organisation must have risk assessment procedures to manage changes in equipment, procedures, organisation, staffing or interfaces, and to apply Commission Regulation (EC) No 352/2009 [1].
Organisationen skal i forbindelse med risikovurdering have procedurer, der tager højde for behovet for at fastlægge, tilvejebringe og bevare et passende arbejdsmiljø, som er i overensstemmelse med europæisk og national lovgivning, særlig Rådets direktiv 89/391/EØF [2].
When assessing risk, an organisation must have procedures to take into account the need to determine, provide and sustain an appropriate working environment which conforms to Union and national legislation, in particular Council Directive 89/391/EEC [2].
Overvågning — en struktureret strategi, som sikrer, at der er indført risikostyringsforanstaltninger, at de fungerer korrekt og medvirker til at opnå organisationens mål
Monitoring — a structured approach to ensure that risk control measures are in place, working correctly and achieving the organisation’s objectives
Organisationen skal have en procedure for regelmæssig indsamling, overvågning og analyse af de relevante sikkerhedsdata, herunder:
The organisation must have a procedure to regularly collect, monitor and analyse relevant safety data, including:
gennemførelsen af relevante processer
the performance of relevant processes;
resultaterne af processer (herunder alle kontraktlige ydelser og produkter)
the results of processes (including all contracted services and products);
om risikostyringsordninger er effektive
the effectiveness of risk control arrangements;
oplysninger om erfaring, fejl og mangler, defekter og reparationer hidrørende fra den daglige drift og vedligeholdelse.
information on experience, malfunctions, defects and repairs arising from day-to-day operation and maintenance.
Organisationen skal have procedurer, der sikrer, at ulykker, hændelser, farlige situationer og andre farlige tildragelser indberettes, registreres, undersøges og analyseres.
The organisation must have procedures to ensure that accidents, incidents, near-misses and other dangerous occurrences are reported, logged, investigated and analysed.
Organisationen skal med henblik på en periodisk gennemgang af alle processer have et internt revisionssystem, som er uafhængigt, upartisk og fungerer på en gennemsigtig måde.
For a periodic review of all processes, the organisation must have an internal auditing system which is independent, impartial and acts in a transparent way.
Der skal være indført procedurer for dette system for:
This system must have procedures in place to:
udarbejdelse af en intern revisionsplan, som kan ændres alt efter resultaterne af tidligere revisioner og kontrol af resultaterne
develop an internal audit plan, which can be revised depending on the results of previous audits and monitoring of performance;
analyse og evaluering af resultaterne af revisionerne
analyse and evaluate the results of the audits;
at foreslå og gennemføre særlige korrigerende foranstaltninger/tiltag
propose and implement specific corrective measures/actions;
kontrol af, om tidligere foranstaltninger/tiltag var effektive.
verify the effectiveness of previous measures/actions.
Løbende forbedring — en struktureret strategi for analyse af oplysninger indsamlet gennem regelmæssig overvågning, revision eller andre relevante kilder og for anvendelse af resultaterne til at drage erfaringer og indføre forebyggende eller korrigerende foranstaltninger med henblik på at bibeholde eller forbedre sikkerhedsniveauet
Continuous improvement — a structured approach to analyse the information gathered through regular monitoring, auditing, or other relevant sources and to use the results to learn and to adopt preventive or corrective measures in order to maintain or improve the level of safety
Organisationen skal have procedurer, der sikrer, at:
The organisation must have procedures to ensure that:
at påviste mangler udbedres
identified shortcomings are rectified;
at der gennemføres nye sikkerhedsmæssige udviklinger
new safety developments are implemented;
at resultaterne af den interne revision anvendes til at forbedre systemet
internal audit findings are used to bring about improvement in the system;
at der gennemføres forebyggende eller korrigerende foranstaltninger, hvis der er behov for det, som skal sikre, at jernbanesystemet er i overensstemmelse med standarderne og andre krav i hele materiellets og operationernes livscyklus
preventive or corrective actions are implemented, when needed, to ensure compliance of the railway system with standards and other requirements throughout the lifecycle of equipment and operations;
at relevante oplysninger vedrørende undersøgelse af og årsagerne til ulykker, hændelser, farlige situationer og andre farlige tildragelser anvendes til at drage erfaringer, og, hvis det er nødvendigt, indføre foranstaltninger for at forbedre sikkerhedsniveauet
relevant information relating to the investigation and causes of accidents, incidents, near-misses and other dangerous occurrences is used to learn and, where necessary, to adopt measures in order to improve the level of safety;
at relevante henstillinger fra den nationale sikkerhedsmyndighed, det nationale undersøgelsesorgan, industrien eller interne undersøgelser evalueres og gennemføres, hvis det er hensigtsmæssigt
relevant recommendations from the national safety authority, from the national investigation body and from industry or internal investigations are evaluated and implemented if appropriate;
at relevante rapporter/oplysninger fra jernbanevirksomheder, infrastrukturforvaltere og ihændehavere eller andre relevante kilder behandles og tages i betragtning.
relevant reports/information from railway undertakings/infrastructure managers and keepers or other relevant sources are considered and taken into account.
Struktur og ansvar — en struktureret strategi for definition af enkeltpersoners og holds ansvarsområder med henblik på en sikker gennemførelse af organisationens sikkerhedsmål
Structure and responsibility — a structured approach to define the responsibilities of individuals and teams for secure delivery of the organisation’s safety objectives
Organisationen skal have procedurer for tildeling af ansvar i forbindelse med de relevante processer i hele organisationen.
The organisation must have procedures to allocate responsibilities for all relevant processes throughout the organisation.
Organisationen skal have procedurer, der klart fastsætter sikkerhedsrelaterede ansvarsområder og fordelingen af ansvarsområder på bestemte funktioner, der er forbundet med dem, samt deres grænseflader.
The organisation must have procedures to clearly define safety-related areas of responsibility and the distribution of responsibilities to specific functions associated with them as well as their interfaces.
Disse omfatter de ovennævnte procedurer mellem organisationen og ihændehaverne, og i givet fald, jernbanevirksomheder og infrastrukturforvaltere.
These include the procedures indicated above between the organisation and the keepers and, where appropriate, railway undertakings and infrastructure managers.
Organisationen skal have procedurer, der sikrer, at ansatte, til hvem der er uddelegeret ansvarsområder i organisationen, har de nødvendige bemyndigelser, kompetencer og ressourcer til at udføre deres opgaver.
The organisation must have procedures to ensure that staff with delegated responsibilities within the organisation have the authority, competence and appropriate resources to perform their functions.
Ansvarsområdet og kompetencen bør være kohærent med og i overensstemmelse med den givne rolle, og uddelegeringen skal være skriftligt.
Responsibility and competence should be coherent and compatible with the given role, and delegation must be in writing.
Organisationen skal have procedurer, der sikrer koordinationen af aktiviteter forbundet med relevante processer på tværs af organisationen.
The organisation must have procedures to ensure the coordination of activities related to relevant processes across the organisation.
Organisationen skal have procedurer, der sikrer, at personer, som bidrager til sikkerhedsledelsen, holdes ansvarlige for deres præstationer.
The organisation must have procedures to hold those with a role in the management of safety accountable for their performance.
Kompetencestyring — en struktureret strategi, der sikrer, at de ansatte har de nødvendige kompetencer til at gennemføre organisationens mål på en sikker og effektiv måde under alle omstændigheder
Competence management — a structured approach to ensure that employees have the competences required in order to achieve the organisation’s objectives safely, effectively and efficiently in all circumstances
Organisationen skal indføre et kompetencestyringssystem, som:
The organisation must set up a competence management system providing for:
fastsætter stillinger, der indebærer ansvar for inden for systemet at gennemføre alle de processer, som er nødvendige for at opfylde kravene i dette bilag
the identification of posts with responsibility for performing within the system all the processes necessary for compliance with the requirements of this Annex;
omfatter bestemmelse af de stillinger, der omfatter sikkerhedsopgaver
the identification of posts involving safety tasks;
omfatter tildeling af personale med passende kompetence til relevante opgaver.
the allocation of staff with the appropriate competence to relevant tasks.
Organisationens kompetencestyringssystem skal omfatte procedurer for styring af personalets kompetencer, herunder mindst:
Within the organisation’s competence management system, there must be procedures to manage the competence of staff, including at least:
fastlæggelse af den viden og erfaring samt de færdigheder, der er nødvendige i forbindelse med sikkerhedsrelaterede opgaver i forhold til ansvarsområderne
identification of the knowledge, skills and experience required for safety-related tasks as appropriate for the responsibilities;
udvælgelsesprincipper, herunder grundlæggende uddannelsesniveau og krav vedrørende psykisk og fysisk egnethed
selection principles, including basic educational level, mental aptitude and physical fitness;
indledende efteruddannelse og kvalificering eller certificering af erhvervede kompetencer og færdigheder
initial training and qualification or certification of acquired competence and skills;
garanti for, at alle ansatte er bevidst om relevansen og betydningen af deres aktiviteter, og hvordan de bidrager til at nå sikkerhedsmål
assurance that all staff are aware of the relevance and importance of their activities and how they contribute to the achievement of safety objectives;
løbende efteruddannelse og regelmæssig ajourføring af eksisterende viden og færdigheder
ongoing training and periodical updating of existing knowledge and skills;
periodisk kontrol af kompetencer og evt. krav vedrørende psykisk og fysisk egnethed
periodic checks of competence, mental aptitude and physical fitness where appropriate;
særlige foranstaltninger i tilfælde af ulykker/hændelser eller om fornødent langvarigt fravær fra arbejdet.
special measures in the case of accidents/incidents or long absences from work, as required.
Oplysninger — en struktureret strategi, der sikrer, at personer, som foretager skøn og træffer beslutninger på alle organisationens niveauer, har adgang til vigtige oplysninger
Information — a structured approach to ensure that important information is available to those making judgments and decisions at all levels of the organisation
Organisationen skal have procedurer, der fastlægger rapporteringsveje, således at der i selve virksomheden og i dens kontakt med andre aktører, herunder infrastrukturforvaltere, jernbanevirksomheder og ihændehavere, på behørig vis udveksles oplysninger om alle relevante processer, og at de hurtigt og klart fremsendes til den person, som har den rigtige rolle både i den pågældendes egen organisation og i andre organisationer.
The organisation must have procedures to define reporting channels to ensure that, within the entity itself and in its dealings with other actors, including infrastructure managers, railways undertakings and keepers, information on all relevant processes is duly exchanged and submitted to the person having the right role both within its own organisation and in other organisations, in a prompt and clear way.
Organisationen skal for at sikre en tilstrækkelig udveksling af oplysninger have procedurer:
To ensure an adequate exchange of information, the organisation must have procedures:
for modtagelse og behandling af specifikke oplysninger
for the receipt and processing of specific information;
for identifikation, oparbejdelse og formidling af specifikke oplysninger
for the identification, generation and dissemination of specific information;
for adgang til pålidelige og ajourførte oplysninger.
for making available reliable and up-to-date information.