natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I meddelelsen, »Udspil til imødegåelse af krisen i den europæiske bilindustri« [51] foreslog Kommissionen en lang række foranstaltninger til støtte for industrien under den aktuelle krise, herunder uddannelsesstøtte.
In its Communication on ‘Responding to the crisis in the European automotive industry’ [51] the Commission identified a wide range of aid measures to assist the industry in the context of the present crisis, including training aid.
Det skal desuden erindres, at støttebeløbet ganske vist er betydeligt, men at støtten kun udgør ca. en tredjedel af de samlede finansielle forpligtelser vedrørende uddannelse af de ansatte på fabrikken i Craiova.
Furthermore, it is necessary to recall that, while the aid is large in absolute terms, it represents only about one third of the overall financial commitment to training employees at the Craiova plant.
Disse betænkeligheder udgør derfor ikke i sig selv en tilstrækkelig grund til at afvise støtten.
Accordingly, these concerns do not in themselves constitute sufficient ground to refuse the aid.
Det er dog nødvendigt, at der fastsættes visse betingelser for udbetaling af støtten, så Ford ikke kommer til at råde over en alt for stor likviditet på kort sigt.
Nevertheless, they suggest that it is necessary to impose certain conditions on the payment of the aid, in order to ensure that it does not provide Ford with excessive short-term liquidity.
Dette problem søges løst ved hjælp af de betingelser for projektets gennemførelse, der er fastsat i artikel 2 i denne afgørelse.
This issue is addressed through the conditions regarding the implementation of the programme laid down in Article 2 in the concluding section of the Decision.
Analyse af støttens positive og negative virkninger
Balancing of the positive and negative effects of aid
Kommissionen konkluderede, at der er fremlagt tilfredsstillende dokumentation for støttens positive virkninger: i) den får støttemodtageren til at tilbyde supplerende generel uddannelse, som kan få positive virkninger for økonomien og samfundet som helhed, og især i en region, der er støtteberettiget i henhold til EUF-traktatens artikel 107, stk. 3, litra a), ii) støtten er et velegnet politisk instrument og iii) støtten har tilskyndelsesvirkning.
The Commission concluded that the positive effects of the proposed aid, in terms of (i) inducing the beneficiary to offer additional general training of the kind likely to generate positive spill-over effects for the economy and the society, and particularly at the level of a region assisted under Article 107(3)(a) TFEU, (ii) appropriateness of the aid as policy instrument and (iii) its incentive effect were demonstrated to a satisfactory degree.
Kommissionen nærer visse betænkeligheder med hensyn til støttens proportionalitet på grundlag af skøn over de fremtidige omkostninger og de fremtidige aktiviteter, men konkluderer, at den dokumentation, der er fremlagt på forhånd i den foreliggende sag, kan accepteres.
The Commission maintains certain concerns with respect to the proportionality of aid proposed on the basis of estimates of future costs and projections of future action, but nevertheless concludes that the ex ante evidence on proportionality presented in the case is acceptable.
Hvad angår støttens negative virkninger, som er forbundet med dens muligheder for at fordreje konkurrencevilkårene, giver Kommissionen udtryk for betænkeligheder med hensyn til virkningerne af individuel støtte af en sådan størrelse, bl.a. på grundlag af de særlige forhold, der præger den pågældende sektor og de relevante markeder.
As to the negative effects of aid, associated to its potential to distort competition, the Commission expresses concerns in particular related to the impact of individual aid of this size, inter alia considering the characteristics of the sector and of the relevant markets.
Kommissionen mener dog, at disse betænkeligheder med hensyn til proportionaliteten og de konkurrencefordrejende virkninger kan fjernes, hvis virksomheden opfylder en række betingelser for gennemførelsen af det støttede program, så det sikres, at støtten kun udbetales efterfølgende i periodiske trancher, når Ford har fremlagt dokumentation for de omkostninger, der faktisk er afholdt.
The Commission considers however that these proportionality and distorting effects-related concerns can be addressed by compliance with certain conditions regarding the implementation of the aided programme, destined to ensure that the aid is paid only in retroactive periodic instalments after the submission by Ford of evidence of the real costs incurred.
I så fald konkluderer Kommissionen, at støttens positive virkninger overstiger dens potentielle negative virkninger.
The Commission therefore concludes that the positive effects of the proposed aid exceed the potential negative effects caused by it.
Dette overordnede positive resultat gør det berettiget at betragte støtten som forenelig med EUF-traktaten i henhold til artikel 107, stk. 3, litra c).
This overall positive balance justifies allowing the aid as compatible with the TFEU under Article 107(3)(c).
Dette problem er behandlet i afgørelsens betragtning 96-97.
This issue was treated at recitals 96-97 of the Decision.
Kommissionen konkluderede, at den foreslåede støtte opfylder de betingelser vedrørende kumulering af støtte, som er anført i artikel 7 i den generelle gruppefritagelsesforordning.
The Commission concluded that the proposed aid satisfies the requirements regarding cumulation of aid resulting from Article 7 of the GBER.
På baggrund af den dokumentation, Rumænien har fremlagt som bevis på, at Ford den 27. juni 2008 tilbagebetalte den uforenelige privatiseringsstøtte på 27 mio. EUR med de påløbne renter, konkluderer Kommissionen, at den foreslåede støtte opfylder det såkaldte Deggendorf-princip.
In light of the documentation submitted by Romania to show that the incompatible privatisation aid of EUR 27 million and accruing interest were reimbursed by Ford on 27 June 2008, the Commission concludes that the proposed aid satisfies the so-called Deggendorf principle.
Kommissionen konstaterer, at Rumæniens anmeldte uddannelsesstøtte til Ford Romania SA i Craiova, som udgør i alt 57 mio. EUR, og som skal ydes i en periode på fem år til et uddannelsesprogram for op til i alt 9000 ansatte på fabrikken i Craiova, er forenelig med det indre marked som omhandlet i EUF-traktatens artikel 107, stk. 3, litra c).
The Commission finds that the training aid measure notified by Romania in favour of Ford Romania SA, located in Craiova, and consisting of an aid totalling EUR 57 million in support of a five-year training programme covering up to a total of 9000 employees at the Craiova plant, is compatible with the Internal Market pursuant to Article 107(3)(c) TFEU.
Med hensyn til betænkelighederne vedrørende støttens proportionalitet og potentielle konkurrencefordrejende virkninger, som er beskrevet i betragtning 99), 109 og 110 i denne afgørelse, mener Kommissionen, at det er nødvendigt og berettiget at vedtage en positiv afgørelse på de betingelser, der er fastsat i procedureforordningens artikel 7, stk. 4 [52].
In light of the concerns regarding the proportionality and potentially-distorting effects of the aid exposed at recitals 99, 109 and 110 of the present Decision, the Commission allows as necessary and justified the adoption of a positive decision with conditions under Article 7(4) of the Procedural Regulation [52].
Disse betingelser skal sikre støttens proportionalitet under gennemførelsen af projektet, ved at støtten begrænses til det strengt nødvendige for at dække de faktiske støtteberettigede udgifter, med henblik på at begrænse støttens muligheder for at begrænse konkurrencen på det indre marked, og at forbedre de ansattes muligheder for at anvende de kvalifikationer, de opnår ved den pågældende uddannelse, i andre virksomheder.
These conditions are destined to ensure proportionality during the implementation of the project (by ensuring that the amount of aid is strictly limited to covering eligible expenses that were actually incurred), to limit the distorting potential of an outright payment of the whole aid amount, and to reinforce the transferability of the skills acquired by the employees through the training received.
Som Rumænien foreslog i de dokumenter, der blev fremlagt den 9. juli 2009 [53], skal reglerne og betingelserne for udbetalingen af støtten fastsættes i en specifik normativ retsakt, som skal vedtages af de rumænske myndigheder.
Furthermore, as proposed by Romania itself in its submission of 9 July 2009 [53], the rules and conditions for the payment of aid should be stipulated in a specific Romanian legislative act.
Kommissionen lægger ovennævnte betragtninger til grund for sin afgørelse —
Based on these considerations, the Commission hereby,
Den støtte på 57 mio. EUR, som Rumænien påtænker at yde til Ford Romania SA i Craiva, er forenelig med det indre marked på de betingelser, der er anført i artikel 2.
The aid which Romania is planning to implement for Ford Romania SA, located in Craiova, amounting to EUR 57 million, is compatible with the internal market subject to the conditions set out in Article 2.
Støtten udbetales i efterfølgende periodiske trancher med intervaller, som fastsættes i fællesskab af den rumænske myndighed, der yder støtten, og støttemodtageren, og som under ingen omstændigheder må overstige et år.
The aid shall be paid in periodic ex post instalments, at intervals whose length should be established in agreement between the Romanian granting authority and the beneficiary, but which should not at any rate exceed one year.
De samlede periodiske betalinger svarer til de faktisk afholdte omkostninger, som støttemodtageren har angivet over for den rumænske støttebevilgende myndighed.
The total sum of the periodic payments shall correspond to costs actually incurred, as declared by the beneficiary to the Romanian granting authority.
De rumænske myndigheder underretter det rumænske konkurrencetilsyn, der er ansvarligt for kontrollen med anvendelsen af denne støtteforanstaltning, og Kommissionens tjenestegrene om betingelserne i den aftale, der er indgået om udbetalingsintervallernes længde.
The Romanian authorities shall inform the Romanian Competition Council, which is entrusted with the monitoring of the implementation of this aid measure, and the competent Commission services, of the terms of the agreement reached on the length of the ex post payment intervals.
Ved afslutningen af hvert af de år, hvor uddannelsesprogrammet gennemføres, forelægger støttemodtageren det rumænske konkurrencetilsyn og Kommissionen udførlige rapporter, revideret af uafhængige revisorer, om gennemførelsen af programmet og de afholdte omkostninger i referenceperioden.
At the conclusion of each year of implementation of the training programme, the beneficiary shall submit to the Romanian monitoring authority and to the Commission independently audited detailed reports concerning the application of the programme and the costs incurred for the reported period.
Rapporterne om gennemførelsen af programmet skal indeholde udførlige oplysninger om de faktiske omkostninger og den tilbudte uddannelse.
The implementation reports shall contain detailed information on expenses incurred and the training offered.
De skal indeholde en klassificering af de støtteberettigede omkostninger, som fastsat i artikel 39, stk. 4, i den generelle gruppefritagelsesforordning, for hvert uddannelsesmodul.
The reports shall classify the categories of eligible expenditure as defined in Article 39(4) of the GBER for each block of training.
De årlige rapporter skal også indeholde oplysninger om de kurser, der er blevet tilbudt under hvert enkelt modul i referenceperioden, det antal ansatte, der har deltaget i kurserne, opdelt på de forskellige ansættelseskategorier, det samlede antal dage/timer for hvert uddannelseskursus og for hvert modul samt virksomhedens samlede antal ansatte ved udgangen af hvert år, hvor uddannelsen gennemføres (samlet antal ansatte).
The yearly implementation reports shall also list the training courses offered under each block during the reported period, the number of employees who attended the courses distinguishing by category of employees, the total number of training days/hours offered by course and by block of training, and the total number of employees of the company at the end of each year of implementation of the programme (staff headcount).
Den uafhængige reviser vælges efter fælles overenskomst mellem støttemodtageren og det rumænske konkurrencetilsyn.
The independent auditor shall be chosen by mutual agreement between the beneficiary and the Romanian monitoring authority.
Udbetaling af trancherne for de år, hvor programmet gennemføres, er betinget af, at det rumænske konkurrencetilsyn og Kommissionen godkender de årlige rapporter inden seks uger efter det tidspunkt, hvor rapporten betragtes som fuldstændig.
Payments of the instalments for the successive years of implementation of the programme shall be conditional upon the acceptance of the yearly implementation reports by the Romanian monitoring authority and by the Commission, within six weeks from the date when the report submitted is considered complete.
Hvis de ikke reagerer inden for den fastsatte frist, betragtes det som en stiltiende godkendelse.
Failure to react within the established deadline shall be interpreted as tacit acceptance of the implementation reports.
Støttemodtageren udsteder deltagelsesbevis til hver af de ansatte, der følger uddannelsesprogrammet, enten ved programmets afslutning eller årligt (efter hvad støttemodtageren foretrækker), og angiver heri, hvilke kurser der er fulgt, og det antal dage/timer, uddannelsen har varet.
The beneficiary shall issue to each of the employees who attend the training programme attendance certificates, either at the end of the programme or on a yearly basis (as most convenient), listing the courses attended and the number of training days/hours received by course.
Disse deltagelsesbeviser skal udstedes på den ansattes anmodning, hvis og når denne officielt har meddelt, at han har planer om at forlade virksomheden.
Such attendance certificates should at any rate be issued at the request of the employee if and when the latter has formalised a request to leave the company.
Deltagerbeviserne styrker dermed de ansattes muligheder for at anvende de kvalifikationer, de har opnået ved uddannelsen, i andre virksomheder.
Attendance certificates shall thereby reinforce the transferability of the skills acquired through the training provided.
De rumænske myndigheder omsætter de betingelser, der er nævnt i stk. 1 – 5, i en normativ retsakt, som skal regulere gennemførelsen af uddannelsesprogrammet.
The Romanian authorities shall transpose the conditions laid down in subparagraphs 1-5 above into a legislative act regulating the implementation of the training programme.
Ud over at afspejle ovennævnte betingelser skal den normative retsakt fastsætte de særlige betingelser, der skal sikre tilbagebetalingen af støtte, som blev udbetalt i tidligere periodiske trancher, og som overstiger de faktisk afholdte omkostninger og/eller den støtteintensitet, der blev lagt til grund for godkendelsen af støtten til den »generelle« eller »specifikke« uddannelse, som skal gennemføres.
In addition to reflecting the above-mentioned conditions, the legislative act shall stipulate specific conditions guaranteeing the reimbursement of aid amounts that were disbursed in previous periodic instalments which are found to be in excess of expenses actually incurred and/or in excess of the aid intensities on the basis of which the aid was approved according to the ‘general’ or ‘specific’ qualification of the training to be provided.
Støtteforanstaltningen kan ikke iværksættes, før denne retsakt er vedtaget.
The aid cannot be implemented before the adoption of this act.
Kommissionen opfordrer repræsentanter for de ansatte på Fords fabrik i Craiova til ved udgangen af hvert år, hvor programmet anvendes, at fremsætte skriftlige bemærkninger med hensyn til uddannelseskursernes indhold og kursusdeltagelsen (det antal ansatte, der deltager i uddannelsen, og den tid, de har brugt på uddannelse).
The Commission invites representatives of the employees at the Ford Craiova plant to present at the end of each of year of implementation of the training programme written comments regarding the content of the training courses that were provided and attendance at the courses (in terms of number of employees who attend training and the time spent in training).
Rumænien underretter senest to måneder efter meddelelsen af denne afgørelse Kommissionen om, hvilke foranstaltninger der er truffet for at efterkomme afgørelsen.
Romania shall inform the Commission, within two months of notification of this Decision, of the measures taken to comply with it.
Vedtaget i Bruxelles, den 2. december 2009.
Done at Brussels, 2 December 2009.
EUT C 270 af 25.10.2008, s. 29.
OJ C 270, 25.10.2008, p. 29.
Fra den 1. december 2009 bliver EF-traktatens artikel 87 og 88 henholdsvis artikel 107 og 108 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde (EUF-traktaten).
With effect from 1 December 2009, Articles 87 and 88 of the EC Treaty have become Articles 107 and 108, respectively, of the TFEU.
Disse bestemmelser er indholdsmæssigt identiske.
The two sets of provisions are, in substance, identical.
I denne afgørelse betragtes henvisning til EUF-traktatens artikel 107 og 108 i givet fald også som henvisning til EF-traktatens artikel 87 og 88.
For the purposes of this Decision, references to Articles 107 and 108 of the TFEU should be understood as references to Articles 87 and 88, respectively, of the EC Treaty where appropriate.
Kommissionens beslutning om indledning af proceduren blev offentliggjort i Den Europæiske Unions Tidende, jf. fodnote 1 ovenfor.
The Commission Decision to initiate the procedure was published in the Official Journal of the European Union, see footnote 1.
Kommissionens beslutning 2008/717/EF af 27. februar 2008 i statsstøttesag C 46/07 (ex NN 59/07), Privatisering af Automobile Craiova, Rumænien (EUT L 239 af 6.9.2008, s. 12).
Commission Decision 2008/717/EC of 27 February 2008 on State aid C 46/07 (ex NN 59/07) implemented by Romania for Automobile Craiova (formerly Daewoo Romania), OJ L 239, 6.9.2008, p. 12.
Kommissionen konstaterede, at privatiseringsprisen var blevet sænket, mod at Ford forpligtede sig til at beholde den eksisterende arbejdsstyrke (3900 ansatte), at skabe nye arbejdspladser på op til i alt 9000 ansatte inden 2012 og at nå op på en produktion på 200000 biler om året inden udgangen af 2012.
The Commission found that the privatisation price was reduced, in exchange for Ford’s commitments to preserve the existing force (3900) and create new jobs up to a total of 9000 by 2012, and to reach by the end of 2012 a production level of 200000 vehicles per year.
Kommissionen besluttede at kræve tilbagebetaling af 27 mio. EUR, dvs. forskellen mellem aktivernes nettoværdi og købsprisen.
The Commission ordered recovery of EUR 27 million, representing the difference between the net asset value and the purchase price.
Som led i privatiseringsaftalen undertegnede den rumænske regering den 7. november 2007 et bindende tilsagn om at yde Ford regionalstøtte på i alt 156 mio. EUR og uddannelsesstøtte på i alt 57 mio. EUR til projektet i Craiova.
As part of the privatisation deal, the Romanian government had signed on 7 November 2007 a Binding Commitment Letter, undertaking to give Ford regional aid totalling EUR 156 million and training aid totalling EUR 57 million in relation to the Craiova project.
Kommissionens beslutning af 30. april 2008 i statsstøttesag N 767/07, Regional investeringsstøtte til Ford Craiova (EUT C 238 af 17.9.2008, s. 4).
Commission Decision of 30 April 2008 on State aid N 767/2007, Regional investment aid to Ford Craiova, OJ C 238, 17.9.2008, p. 4.
Som fremlagt at støttemodtageren den 18. december 2008.
As submitted by the beneficiary on 18 December 2008.
Det gælder følgende: Grunduddannelse inden for sundhed og sikkerhed i forbindelse med produktionen; sikkerhed på arbejdspladsen; arbejdsstandsning med henblik på ECPL; arbejdsstandsning med henblik på ECPL i produktionen; grunduddannelse inden for sundhed og sikkerhed for kontorpersonale; grunduddannelse i sikkerhed for besøgende og kontrahenter; planlægning i forbindelse med vedvarende energi; mekanisk tyverisikringssystem (MATS) og datastyring af farlige stoffer; risikovurderingspersonale; forvaltning af indhegnede områder og byggepladser; evaluering af brandrisiko og sikkerhed; arbejdsstandsning på grund af kontrol af lovfæstede sikkerhedsbestemmelser (hvert andet år); arbejdsstandsning på grund af kontrol og sikkerhed ved færdsel til fods (hvert andet år); sundhed og sikkerhed for medlemmer af ledelsen og sundheds- og sikkerhedsudvalget; førstehjælp.
As following: Health and Safety Induction for Production; Safe Cell Entry Training; ECPL Stand Down; ECPL Stand Down for Production; Health and Safety Induction for Office Workers; Site Induction for Visitors and Contractors; Environmental Energy Response Plan; MATS System and Data Management for Hazardous Materials; Risk Evaluators; Induction for Fenced Areas or Construction Sites; Fire Risk Assessment and Safety; Safety Stand Down on legal requirements (bi-annually); Safety Stand Down on Pedestrian Safety (bi-annually); Health and Safety for Managers and the Health and Safety Committee; First Aid.
Det gælder følgende: Arbejdsholdenes rolle ved fastsættelse af mål og gennemførelse af virksomhedspolitikken; Konstant videreuddannelse; Indføring i pc’er med MS Windows XP; grundbegreber inden for MS Excel; grundbegreber inden for MS Word 2003; teambuildingkvalifikationer; vurdering af forskellige faktorer, successkabelse — forskelle og værdighed på arbejdspladsen; læreruddannelse; effektive møder; sprogkompetencer; erhvervsmatematik; indføring i resultattavler; engelskkurser; ledelseskurser for produktspecialister.
As following: The Role of Teams in Objective Setting and Policy Deployment; Continuous Improvement; Introduction to the PC with MS Windows XP; MS Excel Fundamentals; MS Word 2003 Fundamentals; Team Building Skills; Valuing Differences, Creating Success – Diversity and Dignity at Work; Train the Trainer; Effective Team Meetings; Literacy Skills; Business Mathematics; Introduction to Scorecards; English Language Training; Product Specialist Leadership Training.
Det gælder følgende: »Task card«-uddannelse; indføring i resultattavler; strategier, mål og nøgleindikatorer for virksomhedens resultater.
As following: Task Card Training; Introduction to Scorecards; and Strategies, Objectives and Key Performance Indicators.
Som f.eks.: Produktionsprincipper; analyse af de grundlæggende årsager (de 5 grunde); »Visual Factory«-metoderne; påvisning af fejl; påvisning og afhjælpning af mangler; konstant videreuddannelse; helhedsbillede af kvaliteten; statistisk proceskontrol; principper for virksomhedsadfærd; produktionssystemer osv.
Such as: Manufacturing Principles; Root Cause Analysis (5 Why’s); Visual Factory Techniques; Error Proofing; Defect Identification and Resolution; Continuous Improvement; Quality Overview; Statistical Process Control; Principles of Corporate Conduct; Manufacturing Systems; etc.