natgillin/translations-raw huggingface dataset:
De gennemsnitlige priser på den vietnamesiske import faldt i den betragtede periode og lå i undersøgelsesperioden tæt på det niveau, som blev konstateret i den oprindelige undersøgelsesperiode, nemlig 9,2 EUR. Vurderingen af tendenserne for gennemsnitspriserne tager dog ikke højde for de ændringer i varemikset, som kan være forekommet i den betragtede periode.
This is approximately 20 % higher than the price level of the OIP (EUR 7,2) Average prices of Vietnamese imports have decreased during the period considered, and are in the RIP close to the EUR 9,2 level which was at hand in the OIP. The assessment of the trends of average prices does however not take into account changes in product mix that might have occurred in the period considered.
Indeks: 2006 = 100
index: 2006 = 100
Samlet beskæftigelse (i 1000 ansatte)
Total employment (in 000)
Det står klart, at denne gruppe importører har vigtige »merværdiskabende« aktiviteter i Unionen, hvor de sædvanligvis har forholdsvis mange ansatte. Den anden gruppe består af importører, som udelukkende er forhandlere og fokuserer deres handel på mængder og ikke mærker — de forhandler overvejende sko under »eget mærke«.
It follows from this, that this category of importers have important ‘adding value’ activities in the Union where they usually employ a relatively high number of people. The second category consists of importers which are pure traders focussing their trading more on volumes and less on brand — they predominantly trade ‘private label’ shoes.
Som det allerede fremgår af tabel 4, viser Eurostats tal, at importen af den pågældende vare siden 2005 er faldet betydeligt med ca. 90 mio. par. I den samme periode steg importen af lædersko fra andre lande med ca. 43 mio. par til i alt 201 mio. par. Resultatet heraf er, at mens importmængden fra Kina og Vietnam i 2005 var meget større (+ 80 %) end importmængden fra alle andre lande, blev importmængden fra Kina og Vietnam i undersøgelsesperioden overhalet af importen fra andre lande med 4 %.
As already reflected in table 4, Eurostat data show that, since 2005, imports of the product concerned decreased significantly by ca. 90 million pairs. During the same period, imports of leather shoes from other countries increased by ca. 43 million pairs to 201 million pairs. The result is that, whereas in 2005 the volume of imports from the PRC and Vietnam was much higher (+ 80 %) than the volume of imports from all other countries, during the RIP the level of imports from other countries had exceeded the level of imports from the PRC and Vietnam by 4 %.
Stikprøveimportørernes gennemsnitlige købspriser i euro for den pågældende vare steg med ca. 15 % i forhold til undersøgelsesperioden Denne prisstigning, som blev rapporteret af importørerne, skyldes først og fremmest, at dollaren blev opskrevet ved udgangen af 2008 og begyndelsen af 2009, hvilket skabte en stigning i købsomkostningerne i euro for varer fra de pågældende lande, og dernæst de øgede produktionsomkostninger i de pågældende lande, især en stigning i arbejdskraftomkostningerne.
The sampled importers’ average purchase prices in Euros of the product concerned increased as compared to the RIP, by 15 % approximately. The reasons for this price increase as reported by the importers are first the appreciation of the USD at the end of 2008 and the beginning of 2009 which increased the sourcing costs in EUR terms of products from the countries concerned and second, the increased cost of production in the countries concerned, specially the increase in labour costs.
De forklarede, at priserne på sko i detailleddet havde været stabile så længe, hvilket iflg. dem skyldtes i) favorable omkostningsfaktorer som det vedvarende skifte i produktionen til lande med lave omkostninger og den favorable udvikling i valutakurserne, og ii) princippet med »prispoint«, som anvendes af detailhandlere, og forbrugernes vilje til at betale. Princippet med »prispoint« bygger på, at sko normalt sælges til et fast antal prispoint og ikke mellem intervallerne, f.eks. en type sko sælges til 44,95 EUR, næste type sko til 49,95 EUR, den næste til 54,95 EUR osv.
They explained the fact that the prices of shoes at retail level had been stable for such a long period by (i) favourable cost factors as the continuous shift of production to low cost countries and the favourable exchange rate development and (ii) the principle of ‘price points’ which is applied by retailers and the consumer willingness to pay. The principle of ‘price points’ is the fact that shoes are usually sold at fixed price points and not in between, for example a category of shoes is sold at EUR 44,95, one category up is EUR 49,95, one category further up is EUR 54,95 etcetera.
Det er blevet hævdet, at det oplyste beskæftigelsestal for importører, dvs. ca. 23000 personer, er for lavt, fordi det ikke omfatter »arbejdspladser, der giver en merværdi« i Unionen. Dette er dog ikke korrekt. Beskæftigelsestallet for importører er blevet beregnet på grundlag af efterprøvede beskæftigelsestal for importørerne i stikprøven, som også omfattede arbejdspladser, der giver en stor merværdi og har sammenhæng med den pågældende vare, inden for f.eks. design, markedsføring, FoU, varemærkning osv. Alle efterprøvede beskæftigelsestal blev lagt sammen og sat i forhold til importmængden af den pågældende vare for importørerne i stikprøven. Dette resultat blev derefter ekstrapoleret til den samlede importmængde fra de pågældende lande. Det beskæftigelsestal, der blev fastsat, omfattede således også et betydeligt antal »arbejdspladser, der giver en merværdi« i Unionen.
It has been claimed that the employment figure given for importers, i.e. around 23000 people, is too low as it would not include ‘value adding jobs’ in the Union. This is however not true. The employment figure of importers has been calculated on the basis of the verified employment figures of the sampled importers which also included high value adding jobs, such as design, marketing, R&yD, branding etc., attributable to the product concerned. All verified employment figures were added and put into relation to the import volume of the product concerned of the sampled importers. Then, this result was extrapolated to the overall import volume from the countries concerned. Thus, it the employment figure established included also significant ‘value adding jobs’ in the Union.
Sidstnævnte kilder, som er beskrevet i tabel 23, blev anset for at være mere pålidelige end ovennævnte oplysninger om overvågning af industriens detailpriser af følgende årsager.
This latter source, presented in table 23, was found to be more reliable than the industry monitor information on retail prices referred to above for the following reasons.
De oplysninger, som blev forelagt af denne part, blev rent faktisk anset for at være mindre omfattende og repræsentative, da de kun vedrørte en meget lille del af varedækningen og ikke vedrørte et af de vigtigste forbrugermarkeder, nemlig Det Forenede Kongerige, som er et meget konkurrencepræget detailmarked ifølge de interesserede parter.
In fact, the data submitted by this party was considered narrower and less representative as it contained only a very small part of the product scope and it omitted one important consumer market, namely the UK, a very competitive retail market according to interested parties.
CBI markedsundersøgelse »The footwear market in the EU«.
CBI market study ‘The footwear market in the EU’.
EUT L 291 af 31.10.2008.
OJ L 291, 31.10.2008.
Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 1295/2009
Council Regulation (EU, Euratom) No 1295/2009
om tilpasning med virkning fra den 1. juli 2009 af Den Europæiske Unions tjenestemænds og øvrige ansattes bidrag til pensionsordningen
adjusting with effect from 1 July 2009 the rate of contribution to the pension scheme of officials and other servants of the European Union
under henvisning til vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne, der er fastsat ved forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 [1], særlig artikel 83a og bilag XII til vedtægten,
Having regard to the Staff Regulations of officials of the European Communities and the conditions of employment of other servants of the Communities laid down by Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 [1], and in particular Article 83a of and Annex XII to the Staff Regulations,
I henhold til artikel 13 i bilag XII til vedtægten fremlagde Eurostat den 1. september 2009 en rapport om den aktuarmæssige vurdering for 2009 af pensionsordningen, hvorved parametrene i nævnte bilag ajourføres.
In accordance with Article 13 of Annex XII to the Staff Regulations, on 1 September 2009, Eurostat submitted a report on the 2009 actuarial assessment of the pension scheme updating the parameters referred to in that Annex.
Det fremgår af denne vurdering, at bidraget af hensyn til den aktuarmæssige balance i pensionsordningen bør være på 11,3 % af grundlønnen.
According to this assessment, the rate of contribution required to maintain actuarial balance of the pension scheme is 11,3 % of the basic salary.
For at sikre den aktuarmæssige balance i pensionsordningen for tjenestemænd og øvrige ansatte ved Den Europæiske Union bør der derfor ske en tilpasning af bidraget, så det udgør 11,3 % af grundlønnen —
In the interests of actuarial balance of the pension scheme of officials and other servants of the European Union, the rate of contribution should therefore be adjusted to 11,3 % of the basic salary,
Det bidrag, der er omhandlet i artikel 83, stk. 2, i vedtægten, fastsættes med virkning fra den 1. juli 2009 til 11,3 %.
With effect from 1 July 2009, the rate of the contribution referred to in Article 83(2) of the Staff Regulations shall be 11,3 %.
Rådets forordning (EU, Euratom) nr. 1296/2009
Council Regulation (EU, Euratom) No 1296/2009
om tilpasning med virkning fra den 1. juli 2009 af vederlag og pensioner til tjenestemænd og øvrige ansatte ved Den Europæiske Union samt af justeringskoefficienterne for disse vederlag og pensioner
adjusting with effect from 1 July 2009 the remuneration and pensions of officials and other servants of the European Union and the correction coefficients applied thereto
under henvisning til protokollen vedrørende Den Europæiske Unions privilegier og immuniteter, særlig artikel 12,
Having regard to the Protocol on the Privileges and Immunities of the European Union, and in particular Article 12 thereof,
under henvisning til vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne, som fastsat ved Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 [1], særlig artikel 63, 64, 65 og 82 og bilag VII, XI og XIII til vedtægten og artikel 20, stk. 1, og artikel 64, 92 og 132 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte,
Having regard to the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities laid down by Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 [1], and in particular Articles 63, 64, 65 and 82 of the Staff Regulations and Annexes VII, XI and XIII thereto, and Articles 20(1), 64, 92 and 132 of the Conditions of Employment of Other Servants,
For at sikre tjenestemændene og de øvrige ansatte ved Den Europæiske Union en købekraftsudvikling, der er parallel med udviklingen for de nationale tjenestemænd i medlemsstaterne, bør der foretages en tilpasning af vederlag og pensioner for tjenestemænd og øvrige ansatte ved Den Europæiske Union på grundlag af den årlige undersøgelse i 2009.
In order to guarantee that the purchasing power of Union officials and other servants develops in parallel with that of national civil servants in the Member States, the remuneration and pensions of officials and other servants of the European Union should be adjusted under the 2009 annual review.
Den tilpasning af vederlag og pensioner, der er foreslået af Kommissionen, bør ændres i lyset af den finansielle og økonomiske krise og som en del af Unionens økonomiske politik og socialpolitik.
The adjustment of remuneration and pensions proposed by the Commission should be amended in light of the financial and economic crisis and as part of economic and social policy of the Union.
Situationen bør på et passende tidspunkt tages op til fornyet vurdering —
The situation should be reviewed when appropriate,
Med virkning fra den 1. juli 2009 ændres datoen »den 1. juli 2008« til »den 1. juli 2009« i vedtægtens artikel 63, stk. 2.
With effect from 1 July 2009, the date ‘1 July 2008’ in the second paragraph of Article 63 of the Staff Regulations shall be replaced by ‘1 July 2009’.
Med virkning fra den 1. juli 2009 udskiftes i vedtægtens artikel 66 den tabel over den månedlige grundløn, som danner grundlag for beregningen af vederlag og pensioner, med følgende tabel:
With effect from 1 July 2009, the table of basic monthly salaries in Article 66 of the Staff Regulations applicable for the purposes of calculating remuneration and pensions shall be replaced by the following:
Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes de justeringskoefficienter, der i henhold til vedtægtens artikel 64 anvendes på vederlag til tjenestemænd og øvrige ansatte, som anført i kolonne 2 i følgende tabel.
With effect from 1 July 2009, the correction coefficients applicable to the remuneration of officials and other servants under Article 64 of the Staff Regulations shall be as indicated in column 2 of the following table.
Med virkning fra den 1. januar 2010 fastsættes de justeringskoefficienter, der i henhold til vedtægtens bilag VII, artikel 17, stk. 3, anvendes på overførsler for tjenestemænd og øvrige ansatte, som anført i kolonne 3 i følgende tabel.
With effect from 1 January 2010, the correction coefficients applicable under Article 17(3) of Annex VII to the Staff Regulations to transfers by officials and other servants shall be as indicated in column 3 of the following table.
Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes de justeringskoefficienter, der i henhold til vedtægtens bilag XIII, artikel 20, stk. 1, anvendes på pensioner, som anført i kolonne 4 i følgende tabel.
With effect from 1 July 2009, the correction coefficients applicable to pensions under Article 20(1) of Annex XIII to the Staff Regulations shall be as indicated in column 4 of the following table.
Med virkning fra den 16. maj 2009 fastsættes de justeringskoefficienter, der i henhold til vedtægtens artikel 64 anvendes på vederlag til tjenestemænd og øvrige ansatte, som anført i kolonne 5 i følgende tabel.
With effect from 16 May 2009, the correction coefficients applicable to the remuneration of officials and other servants under Article 64 of the Staff Regulations shall be as indicated in column 5 of the following table.
De årlige tilpasninger for disse tjenestesteder træder i kraft den 16. maj 2009.
The effective date for the annual adjustment for those places of employment shall be 16 May 2009.
Med virkning fra den 1. maj 2009 fastsættes de justeringskoefficienter, der i henhold til vedtægtens artikel 64 anvendes på vederlag til tjenestemænd og øvrige ansatte, som anført i kolonne 6 i følgende tabel.
With effect from 1 May 2009, the correction coefficients applicable to the remuneration of officials and other servants under Article 64 of the Staff Regulations shall be as indicated in column 6 of the following table.
De årlige tilpasninger for disse tjenestesteder træder i kraft den 1. maj 2009.
The effective date for the annual adjustment for those places of employment shall be 1 May 2009.
Land/Tjenestested
Country/Place
Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes den godtgørelse under forældreorlov, der er omhandlet i vedtægtens artikel 42a, stk. 2 og 3, til 894,57 EUR og 1192,76 EUR for enlige forsørgere.
With effect from 1 July 2009, the amount of the parental leave allowance referred to in the second and third paragraphs of Article 42a of the Staff Regulations shall be EUR 894,57, and shall be EUR 1192,76 for single parents.
Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes grundbeløbet for husstandstillægget i vedtægtens bilag VII, artikel 1, stk. 1, til 167,31 EUR.
With effect from 1 July 2009, the basic amount of the household allowance referred to in Article 1(1) of Annex VII to the Staff Regulations shall be EUR 167,31.
Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes børnetilskuddet i vedtægtens bilag VII, artikel 2, stk. 1, til 365,60 EUR.
With effect from 1 July 2009, the amount of the dependent child allowance referred to in Article 2(1) of Annex VII to the Staff Regulations shall be EUR 365,60.
Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes uddannelsestillægget i vedtægtens bilag VII, artikel 3, stk. 1, til 248,06 EUR.
With effect from 1 July 2009, the amount of the education allowance referred to in Article 3(1) of Annex VII to the Staff Regulations shall be EUR 248,06.
Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes uddannelsestillægget i vedtægtens bilag VII, artikel 3, stk. 2, til 89,31 EUR.
With effect from 1 July 2009, the amount of the education allowance referred to in Article 3(2) of Annex VII to the Staff Regulations shall be EUR 89,31.
Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes det minimumsbeløb for udlandstillægget, der er omhandlet i vedtægtens artikel 69 og i bilag VII, artikel 4, stk. 1, andet afsnit, til 495,89 EUR.
With effect from 1 July 2009, the minimum amount of the expatriation allowance referred to in Article 69 of the Staff Regulations and in the second subparagraph of Article 4(1) of Annex VII thereto shall be EUR 495,89.
Med virkning fra den 14. juli 2009 fastsættes udlandstillægget i artikel 134 i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte til 356,48 EUR.
With effect from 14 July 2009, the expatriation allowance referred to in Article 134 of the Conditions of Employment of Other Servants shall be EUR 356,48.
Med virkning fra den 1. januar 2010 tilpasses den kilometergodtgørelse, der er omhandlet i vedtægtens bilag VII, artikel 8, stk. 2, således:
With effect from 1 January 2010, the kilometric allowance referred to in Article 8(2) of Annex VII to the Staff Regulations shall be adjusted as follows:
0,3719 EUR pr. km for strækningen mellem: 201 og 1000 km
EUR 0,3719 for every km from 201 to 1000 km
0,6198 EUR pr. km for strækningen mellem: 1001 og 2000 km
EUR 0,6198 for every km from 1001 to 2000 km
0,3719 EUR pr. km for strækningen mellem: 2001 og 3000 km
EUR 0,3719 for every km from 2001 to 3000 km
0,1238 EUR pr. km for strækningen mellem: 3001 og 4000 km
EUR 0,1238 for every km from 3001 to 4000 km
0,0597 EUR pr. km for strækningen mellem: 4001 og 10000 km
EUR 0,0597 for every km from 4001 to 10000 km
0 EUR pr. km for en strækning ud over: 10000 km.
EUR 0 for every km over 10000 km.
185,92 EUR, hvis afstanden med jernbane mellem tjenestestedet og hjemstedet er på mellem 725 km og 1450 km,
EUR 185,92 if the distance by train between the place of employment and the place of origin is between 725 km and 1450 km,
371,79 EUR, hvis afstanden med jernbane mellem tjenestestedet og hjemstedet er på mere end 1450 km.
EUR 371,79 if the distance by train between the place of employment and the place of origin is greater than 1450 km.
Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes det dagpengebeløb, der er omhandlet i vedtægtens bilag VII, artikel 10, stk. 1, til:
With effect from 1 July 2009, the daily subsistence allowance referred to in Article 10(1) of Annex VII to the Staff Regulations shall be:
38,43 EUR for en tjenestemand, der har ret til husstandstillæg
EUR 38,43 for an official who is entitled to the household allowance,
30,98 EUR for en tjenestemand, der ikke har ret til husstandstillæg.
EUR 30,98 for an official who is not entitled to the household allowance.
Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes det minimumsbeløb for bosættelsespenge, der er omhandlet i artikel 24, stk. 3, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, til:
With effect from 1 July 2009, the lower limit for the installation allowance referred to in Article 24(3) of the Conditions of Employment of Other Servants shall be:
1094,01 EUR for en ansat, der har ret til husstandstillæg
EUR 1094,01 for a servant who is entitled to the household allowance,
650,50 EUR for en ansat, der ikke har ret til husstandstillæg.
EUR 650,50 for a servant who is not entitled to the household allowance.
Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes i forbindelse med den arbejdsløshedsunderstøttelse, der er omhandlet i artikel 28a, stk. 3, andet afsnit, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, minimumsbeløbet til 1312,02 EUR og maksimumsbeløbet til 2624,05 EUR, og det faste fradrag fastsættes til 1192,76 EUR.
With effect from 1 July 2009, for the unemployment allowance referred to in the second subparagraph of Article 28a(3) of the Conditions of Employment of Other Servants, the lower limit shall be EUR 1312,02, the upper limit shall be EUR 2624,05 and the standard allowance shall be EUR 1192,76.
Med virkning fra den 1. juli 2009 udskiftes tabellen over den månedlige grundløn i artikel 93 i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte med følgende tabel:
With effect from 1 July 2009, the table of basic monthly salaries in Article 93 of the Conditions of Employment of Other Servants shall be replaced by the following:
Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes det minimumsbeløb for bosættelsespenge, der er omhandlet i artikel 94 i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte, til:
With effect from 1 July 2009, the lower limit for the installation allowance referred to in Article 94 of the Conditions of Employment of Other Servants shall be:
822,88 EUR for en ansat, der har ret til husstandstillæg
EUR 822,88 for a servant who is entitled to the household allowance,
487,86 EUR for en ansat, der ikke har ret til husstandstillæg.
EUR 487,86 for a servant who is not entitled to the household allowance.
Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes i forbindelse med den arbejdsløshedsunderstøttelse, der er omhandlet i artikel 96, stk. 3, andet afsnit, i vilkårene for øvrige ansatte, minimumsbeløbet til 984,02 EUR og maksimumsbeløbet til 1968,04 EUR, og det faste fradrag fastsættes til 894,57 EUR.
With effect from 1 July 2009, for the unemployment allowance referred to in the second subparagraph of Article 96(3) of the Conditions of Employment of Other Servants, the lower limit shall be EUR 984,02, the upper limit shall be EUR 1968,04 and the standard allowance shall be EUR 894,57.
Med virkning fra den 14. juli 2009 fastsættes arbejdsløshedsunderstøttelsen i artikel 136 i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte til mindst 865,73 EUR og højst 2037,00 EUR.
With effect from 14 July 2009, for the unemployment allowance referred to in Article 136 of the Conditions of Employment of Other Servants, the lower limit shall be EUR 865,73 and the upper limit shall be EUR 2037,00.
Med virkning fra den 1. juli 2009 fastsættes de i artikel 1, stk. 1, første afsnit, i forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 300/76 [2] fastsatte tillæg for skifteholdsarbejde til henholdsvis 374,98 EUR, 565,98 EUR, 618,82 EUR og 843,65 EUR.Artikel 14
With effect from 1 July 2009, the allowances for shiftwork laid down in the first subparagraph of Article 1(1) of Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 300/76 [2] shall be EUR 374,98, EUR 565,98, EUR 618,82 and EUR 843,65 respectively.Article 14
Med virkning fra den 1. juli 2009 multipliceres beløbene i artikel 4 i Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 260/68 [3] med en koefficient på 5,412934.Artikel 15
With effect from 1 July 2009, the amounts referred to in Article 4 of Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 260/68 [3] shall be subject to a coefficient of 5,412934.Article 15
Med virkning fra den 1. juli 2009 udskiftes tabellen i vedtægtens bilag XIII, artikel 8, stk. 2, med følgende tabel:
With effect from 1 July 2009, the table in Article 8(2) of Annex XIII to the Staff Regulations shall be replaced by the following: