natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Alle EIT’s afgørelser og alle kontrakter, det indgår, fastsætter udtrykkelig, at OLAF og Revisionsretten kan foretage undersøgelser på stedet af dokumenter hos alle kontrahenter og underkontrahenter, der har modtaget midler fra Fællesskabet, også i de endelige modtageres lokaler.
All decisions adopted and contracts concluded by the EIT shall provide explicitly that OLAF and the Court of Auditors may carry out on-the-spot inspections of the documents of all contractors and sub-contractors which have received Community funds, including at the premises of the final beneficiaries.
De bestemmelser, der er fastsat i stk. 1, 2 og 3, finder tilsvarende anvendelse på EIT-fonden.
The provisions set out in paragraphs 1, 2 and 3 shall apply, mutatis mutandis, to the EIT Foundation.
EIT’s vedtægter, jf. bilaget, vedtages hermed.
The Statutes of the EIT, as set out in the Annex, are hereby adopted.
EUT C 161 af 13.7.2007, s. 28.
OJ C 161, 13.7.2007, p. 28.
EUT C 146 af 30.6.2007, s. 27.
OJ C 146, 30.6.2007, p. 27.
Europa-Parlamentets udtalelse af 26.9.2007 (endnu ikke offentliggjort i EUT) og Rådets fælles holdning af 21.1.2008 (EUT C 52 E af 26.2.2008, s. 7) og Europa-Parlamentets holdning af 11.3.2008 (endnu ikke offentliggjort i EUT).
Opinion of the European Parliament of 26 September 2007 (not yet published in the Official Journal), Council Common Position of 21 January 2008 (OJ C 52 E, 26.2.2008, p. 7) and position of the European Parliament of 11 March 2008 (not yet published in the Official Journal).
Ændret ved Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse 2008/29/EF (EUT L 6 af 10.1.2008, s. 7).
Interinstitutional Agreement as amended by Decision 2008/29/EC of the European Parliament and of the Council (OJ L 6, 10.1.2008, p. 7).
EFT 17 af 6.10.1958, s. 385/58. Den danske specialudgave: serie I kapitel 1952-1958, s. 59.
OJ 17, 6.10.1958, p. 385/58.
Vedtægter for Det Europæiske Institut for Innovation og Teknologi
Statutes of the European Institute of Innovation and Technology
Bestyrelsen består dels af medlemmer, der udnævnes under hensyntagen til en ligelig fordeling af personer med erfaring fra erhvervslivet, videregående uddannelse og forskning (i det følgende benævnt »udnævnte medlemmer«), dels af medlemmer, der vælges af og blandt Det Europæiske Institut for Innovation og Teknologis (EIT’s) og videns- og innovationsfællesskabernes (VIF’ernes) personale, der beskæftiger sig med videregående uddannelse, forskning og innovation samt teknisk og administrativt arbejde, studerende og ph.d.-studerende (i det følgende benævnt »repræsentative medlemmer«).
The Governing Board shall consist both of appointed members providing a balance between those with experience in business, higher education and research (hereinafter referred to as appointed members) and members elected by and from among the higher education, research and innovation, technical and administrative staff, students and doctoral candidates of the European Institute of Innovation and Technology (EIT) and the Knowledge and Innovation Communities (KICs) (hereinafter referred to as representative members).
Som en overgangsbestemmelse består den første bestyrelse udelukkende af udnævnte medlemmer, indtil der kan vælges repræsentative medlemmer, når det første VIF er blevet oprettet.
As a transitional provision, the initial Governing Board shall consist exclusively of appointed members until elections for representative members can be held, after the first KIC has been established.
Der er 18 udnævnte medlemmer.
There shall be 18 appointed members.
De udnævnes for en seksårig periode, der ikke kan forlænges.
They shall have a six-year non-renewable term of office.
De udnævnes af Kommissionen efter en gennemsigtig procedure.
They shall be appointed by the Commission, in accordance with a transparent procedure.
Kommissionen underretter Europa-Parlamentet og Rådet om udvælgelsesprocessen og den endelige udnævnelse af nævnte medlemmer af bestyrelsen.
The Commission shall inform the European Parliament and the Council about the selection process and the final appointment of those members of the Governing Board.
De udnævnte medlemmer i den første bestyrelse udnævnes på grundlag af en liste over potentielle kandidater foreslået af et ad hoc-indstillingsudvalg bestående af fire uafhængige eksperter på højt niveau, som udnævnes af Kommissionen.
The appointed members of the initial Governing Board shall be appointed on the basis of a list of potential candidates proposed by an ad-hoc Identification Committee, which shall be composed of four independent high level experts appointed by the Commission.
De efterfølgende udnævnte medlemmer udnævnes på grundlag af en liste over potentielle kandidater foreslået af bestyrelsen.
The subsequent appointed members shall be appointed on the basis of a list of potential candidates proposed by the Governing Board.
Kommissionen tager hensyn til fordelingen mellem medlemmer med erfaring fra videregående uddannelse, forskning, innovation og erhvervslivet, samt kønsfordelingen og en vurdering af miljøerne inden for videregående uddannelse, forskning og innovation i hele EU.
The Commission shall have regard to the balance between higher education, research, innovation and business experience as well as to gender balance and an appreciation of the higher education, research and innovation environments across the Union.
En tredjedel af de udnævnte medlemmer udskiftes hvert andet år.
One third of the appointed members shall be replaced every two years.
Et udnævnt medlem, der har været medlem i mindre end fire år, er berettiget til genudnævnelse, idet mandatperioden dog maksimalt kan udgøre seks år.
An appointed member who has served for a period of less than four years shall be eligible for reappointment, subject to an overall limit of six years in office.
I en overgangsperiode vælges 12 udnævnte medlemmer af den første bestyrelse ved lodtrækning for en fireårig mandatperiode.
During a transitional period, 12 appointed members of the initial Governing Board shall be chosen by lot to serve for a four-year term of office.
Ved afslutningen af den første fireårige mandatperiode vælges seks af de 12 nyligt udnævnte medlemmer ved lodtrækning for en fireårig mandatperiode.
At the end of the initial four-year period, six of the 12 newly appointed members shall be chosen by lot to serve for a four-year term of office.
Formanden for bestyrelsen indgår ikke i denne overgangsproces.
The Chairperson of the Governing Board is not part of this transitional process.
Der er fire repræsentative medlemmer.
There shall be four representative members.
De vælges for en treårig periode, der kan forlænges en gang.
They shall have a three-year term of office, renewable once.
Deres mandatperiode ophører, hvis de forlader EIT eller et VIF.
Their term of office shall cease if they leave the EIT or a KIC.
De bliver i resten af mandatperioden erstattet på grundlag af samme valgproces.
They shall be replaced through the same election process for the remainder of the term of office.
Bestyrelsen godkender vilkårene og betingelserne for valg og erstatning af de repræsentative medlemmer på grundlag af en indstilling fra direktøren, før det første VIF påbegynder sit arbejde.
The conditions and modalities for election and replacement of the representative members shall be approved by the Governing Board on the basis of a proposal from the Director before the first KIC is in operation.
Denne mekanisme sikrer en passende repræsentation af mangfoldigheden og tager hensyn til EIT’s og VIF’ernes udvikling.
This mechanism shall ensure an appropriate representation of the diversity and shall take into account the evolution of the EIT and the KICs.
Hvis et medlem af bestyrelsen ikke er i stand til at fuldføre sin mandatperiode, udnævnes eller vælges en suppleant til fuldførelse af mandatperioden på grundlag af samme procedure som det medlem, der er blevet ude af stand til at fuldføre sin mandatperiode.
In the event that a member of the Governing Board is unable to complete his term of office, a substitute member shall be appointed or elected by the same procedure as the incapacitated member in order to complete the latter’s term of office.
Medlemmerne af bestyrelsen varetager EIT’s interesser, idet de fremmer instituttets mål og opgaver og sikrer dets identitet og den overordnede sammenhæng på uafhængig måde.
The Governing Board members shall act in the interests of the EIT, safeguarding its goals and mission, identity and coherence, in an independent way.
fastlægge EIT’s strategi, som den fremgår af den strategiske innovationsdagsorden (SID), det løbende treårige arbejdsprogram, budgettet, årsregnskabet og resultatopgørelsen samt den årlige aktivitetsrapport, på grundlag af et forslag fra direktøren
define the EIT strategy as enshrined in the Strategic Innovation Agenda (SIA), the triennial rolling work programme, its budget, its annual accounts and balance sheet and its annual activity report on the basis of a proposal from the Director;
fastlægge de prioriterede områder, inden for hvilke der skal oprettes VIF’er
specify the priority fields in which to establish the KICs;
bidrage til udarbejdelsen af SID
provide a contribution in view of the preparation of the SIA;
udarbejde detaljerede specifikationer og kommissorium for EIT’s virksomhed inden for rammerne af SID, herunder kriterier og procedurer for finansiering, overvågning og evaluering af VIF’ernes aktiviteter
draw up detailed specifications and terms of references on the operation of the EIT in the framework of the SIA, including criteria and procedures for the financing, monitoring and evaluating of the activities of the KICs;
sikre løbende evaluering af VIF’ernes aktiviteter
ensure continuing evaluation of the activities of KICs;
vedtage sin egen forretningsorden, herunder regler for udvælgelsen af VIF’erne, og forretningsudvalgets forretningsorden samt EIT’s specifikke finansielle bestemmelser
adopt its rules of procedure, including those for the selection of the KICs, those for the Executive Committee, as well as the specific financial rules of the EIT;
med Kommissionens samtykke fastsætte passende honorarer for bestyrelsens og forretningsudvalgets medlemmer; disse honorarer fastsættes på grundlag af tilsvarende honorarer i medlemsstaterne
define, with the Commission’s agreement, appropriate honoraria for members of the Governing Board and of the Executive Committee; these honoraria shall be benchmarked against similar provision in the Member States;
vedtage en procedure for udvælgelse af forretningsudvalget samt af direktøren
adopt a procedure for choosing the Executive Committee and the Director;
udnævne og om nødvendigt afskedige direktøren, og udøve disciplinærmyndighed i forhold til direktøren
appoint and if necessary dismiss the Director, and exercise disciplinary authority over him/her;
udnævne regnskabsføreren samt forretningsudvalgets og den interne revisionsfunktions medlemmer
appoint the Accounting Officer, the members of the Executive Committee and the members of the Internal Auditing Function;
om nødvendigt nedsætte rådgivende grupper, eventuelt for en på forhånd fastlagt periode
establish where appropriate advisory groups which may have a defined duration;
promovere EIT på verdensplan med henblik på at øge dets tiltrækningskraft og gøre det til et organ i verdensklasse, der repræsenterer ekspertisen inden for videregående uddannelse, forskning og innovation
promote the EIT globally, so as to raise its attractiveness and make it a world-class body for excellence in higher education, research and innovation;
vedtage en adfærdskodeks vedrørende interessekonflikter
adopt a code of good conduct regarding conflicts of interest;
fastlægge principper og retningslinjer for forvaltning af intellektuelle ejendomsrettigheder
define principles and guidelines for the management of intellectual property rights;
oprette en intern revisionsfunktion i overensstemmelse med Kommissionens forordning (EF, Euratom) nr. 2343/2002
set up an Internal Auditing Function in accordance with Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002;
bemyndiges til at oprette en fond (i det følgende benævnt »EIT-fonden«) med det specifikke formål at fremme og støtte EIT’s aktiviteter
be empowered to establish a Foundation (hereinafter referred to as the EIT Foundation) with the specific objective of promoting and supporting the activities of the EIT;
sikre komplementaritet og synergi mellem EIT’s aktiviteter og andre fællesskabsprogrammer
ensure complementarity and synergy between EIT activities and other Community programmes;
træffe beslutning om EIT’s sprogordning, idet der tages hensyn til de gældende principper om flersprogethed og de praktiske krav i forbindelse med aktiviteterne.
decide on EIT’s language regime, taking into account the existing principles on multilingualism and the practical requirements of its operations.
Bestyrelsen vælger sin formand blandt de udnævnte medlemmer.
The Governing Board shall elect its Chairperson from among the appointed members.
Formandens mandatperiode er på tre år og kan forlænges en gang.
The term of office of the Chairperson shall be three years, renewable once.
Med forbehold af stk. 2 træffer bestyrelsen beslutninger ved almindeligt flertal blandt samtlige medlemmer.
Without prejudice to paragraph 2, the Governing Board shall adopt decisions by simple majority of all its members.
Beslutninger, der vedrører artikel 2, stk. 2, litra a), b), c), d), i) og s), og stk. 4, kræver dog et flertal på to tredjedele af alle medlemmer.
However, decisions under Article 2(2)(a), (b), (c), (d), (i) and (s), and (4) shall require a majority of two thirds of all its members.
De repræsentative medlemmer kan ikke stemme om afgørelser, der vedrører artikel 2, stk. 2, litra e), g), i), j), k), q) og s).
The representative members may not vote on decisions under Article 2(2)(e), (g), (i), (j), (k), (q) and (s).
Bestyrelsen holder ordinært møde mindst tre gange om året, og derudover kan formanden indkalde til ekstraordinært møde på eget initiativ, eller hvis mindst en tredjedel af medlemmerne begærer et møde.
The Governing Board shall meet in ordinary session at least three times a year and in extraordinary session when convened by its Chairperson or on request of at least one third of its members.
Forretningsudvalget
The Executive Committee
Forretningsudvalget består af fem medlemmer, herunder bestyrelsesformanden, som også er formand for forretningsudvalget.
The Executive Committee shall consist of five persons including the Chairperson of the Governing Board who will also chair the Executive Committee.
De fire øvrige medlemmer udvælges af bestyrelsen blandt de udnævnte medlemmer.
The four members other than the Chairperson shall be chosen by the Governing Board from among the Governing Board’s appointed members.
Forretningsudvalget mødes regelmæssigt efter indkaldelse fra formanden eller på direktørens begæring.
The Executive Committee shall meet on a regular basis as convened by its Chairperson or on the request of the Director.
Forretningsudvalget træffer beslutninger ved almindeligt flertal blandt alle medlemmer.
The Executive Committee shall take its decisions by simple majority of all its members.
Forretningsudvalget
The Executive Committee shall:
overvåger gennemførelsen af SID og det løbende treårige arbejdsprogram
oversee the implementation of the SIA and rolling triennial work programme;
overvåger udvælgelsesproceduren for VIF’er
oversee the selection procedure for KICs;
Direktøren skal have ekspertise og et godt omdømme inden for de områder, som EIT beskæftiger sig med.
The Director shall be a person with expertise and high reputation in the areas where the EIT operates.
Direktøren udnævnes af bestyrelsen for en mandatperiode på fire år.
The Director shall be appointed by the Governing Board for a term of office of four years.
Bestyrelsen kan forlænge mandatperioden med fire år én gang, hvis den anser det for at være i EIT’s interesse.
The Governing Board may extend that term of office once by four years when it considers that the interests of the EIT are best served by so doing.
Direktøren varetager den daglige ledelse af EIT og repræsenterer instituttet i retlig henseende.
The Director shall be responsible for the day-to-day management of the EIT and be its legal representative.
Direktøren er ansvarlig over for bestyrelsen og aflægger løbende rapport til denne om udviklingen inden for EIT’s aktiviteter.
The Director shall be accountable to the Governing Board and report to it on an ongoing basis on the development of the EIT activities.
udarbejde et udkast til SID, et udkast til det løbende treårige arbejdsprogram, årsrapporten og det årlige budget, som via forretningsudvalget skal forelægges bestyrelsen
prepare a draft SIA, a draft rolling triennial work programme, the annual report and the annual budget for submission to the Governing Board through the Executive Committee;
forvalte udvælgelsesprocessen for VIF og sikre, at processens forskellige faser er præget af gennemsigtighed og objektivitet
administer the selection process for KICs and ensure that the various stages of that process are carried out in a transparent and objective manner;
tilrettelægge og forvalte EIT’s aktiviteter
organise and manage the activities of the EIT;
sikre gennemførelsen af effektive overvågnings- og evalueringsprocedurer knyttet til EIT’s resultater i overensstemmelse med forordningens artikel 16
ensure the implementation of effective monitoring and evaluation procedures relating to the performance of the EIT in accordance with Article 16 of the Regulation;
være ansvarlig for administrative og finansielle spørgsmål, herunder gennemførelsen af EIT’s budget.
be responsible for administrative and financial matters, including the implementation of the EIT budget.
I den forbindelse tager direktøren et passende hensyn til rådgivningen fra den interne revisionsfunktion
In this the Director shall take due account of advice received from the Internal Auditing Function;
forelægge den interne revisionsfunktion et udkast til et årsregnskab og en resultatopgørelse, som via forretningsudvalget efterfølgende forelægges bestyrelsen
submit the draft annual accounts and balance sheet to the Internal Auditing Function, and subsequently to the Governing Board, through the Executive Committee;
påse, at EIT’s forpligtelser i henhold til kontrakter og aftaler, som det indgår, overholdes
ensure that the obligations of the EIT with regard to the contracts and agreements it concludes are met;
forsyne forretningsudvalget og bestyrelsen med alle de oplysninger, som er nødvendige for udførelsen af deres arbejde.
provide the Executive Committee and the Governing Board with all information necessary for the performance of their functions.
Forberedelse af oprettelsen af støttestrukturen
Preparation of establishment of the support structure
I en overgangsperiode yder Kommissionen den nødvendige støtte til oprettelsen af EIT’s struktur.
For a transitional period, the Commission shall provide the necessary support towards the establishment of the EIT structure.
Indtil de første udnævnte medlemmer af bestyrelsen er udnævnt, repræsenterer en embedsmand udpeget af Kommissionen EIT i retlig henseende og er ansvarlig for personale, administrative og finansielle spørgsmål, herunder gennemførelsen af EIT’s budget.
For that purpose, until such time as the first appointed members of the Governing Board are appointed, an official appointed by the Commission shall be the EIT legal representative and be responsible for staff, administrative and financial matters, including the implementation of the EIT budget.
Derefter udpeger bestyrelsen efter en gennemsigtig procedure en person, som skal varetage disse funktioner, eller forlænger mandatperioden for den af Kommissionen udpegede embedsmand, indtil direktøren påbegynder udøvelsen af sine beføjelser efter at være blevet udnævnt af bestyrelsen i overensstemmelse med artikel 5.
Thereafter, the Governing Board shall designate, according to a transparent procedure, a person who shall fulfil these functions or extend the mandate of the official appointed by the Commission, until such time as the Director takes up his/her duties following his/her appointment by the Governing Board, in accordance with Article 5.
Bestyrelsen iværksætter straks proceduren for udvælgelse af EIT’s direktør.
The Governing Board shall launch the procedure for choosing the Director of the EIT without delay.
EIT’s personale
Staff of the EIT
EIT’s personale ansættes direkte af EIT på tidsbegrænsede kontrakter.
The staff of the EIT shall consist of personnel employed directly by the EIT under fixed term contracts.
Ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i De Europæiske Fællesskaber finder anvendelse på direktøren og EIT’s personale.
The conditions of employment of other servants of the European Communities shall apply to the Director and the Staff of the EIT.
De deltagende stater eller andre arbejdsgivere kan udstationere eksperter hos EIT i en begrænset periode.
Experts may be seconded to the EIT for a limited duration by participating States or other employers.
Bestyrelsen vedtager bestemmelser, som sætter udstationerede eksperter fra de deltagende stater eller andre arbejdsgivere i stand til at arbejde for EIT, og fastlægger deres rettigheder og forpligtelser.
The Governing Board shall adopt provisions enabling seconded experts from participating States or other employers to work at the EIT and defining their rights and responsibilities.
EIT udøver i forhold til sit personale de beføjelser, som er tildelt den myndighed, der har beføjelse til at indgå kontrakter med personalet.
The EIT shall exercise, with regard to its staff, the powers which are devolved to the authority authorised to conclude the contracts with the staff members.
Det kan af enhver ansat kræves, at denne helt eller delvis godtgør en skade, som EIT har lidt på grund af alvorlige personlige fejl, som den ansatte måtte have begået ved udøvelsen eller i forbindelse med udøvelsen af sin funktion.
A member of staff may be required to make good, in whole or in part, any damage suffered by the EIT as a result of serious misconduct on his/her part in the course of or in connection with the performance of his/her duties.
Principper for evaluering og overvågning af VIF’er
Principles for the evaluation and monitoring of KICs
EIT tilrettelægger løbende overvågning og periodiske uafhængige evalueringer af hvert enkelt VIF’s resultater.
The EIT shall organise continuous monitoring and periodic independent evaluations of the outcomes and results of each KIC.
Disse evalueringer skal være baseret på god administrativ praksis og en resultatorienteret tilgang og undgå overflødige formelle og proceduremæssige aspekter.
These evaluations shall be based on good administrative practice and result-oriented parameters and avoid unnecessary formal and procedural aspects.
Varighed, opretholdelse og opløsning af et VIF
Duration, continuation and termination of a KIC
Alt afhængigt af resultaterne af de periodiske evalueringer og de særlige forhold inden for bestemte områder består et VIF normalt i en periode på 7-15 år.
Subject to the outcomes of periodic evaluations and to the specificities of particular fields, a KIC shall normally have a time-frame of seven to 15 years.
Bestyrelsen kan beslutte at forlænge den periode, der oprindeligt er fastsat for opretholdelse af et givet VIF’s virksomhed, hvis det er den mest hensigtsmæssige måde til opnåelse af EIT’s mål.
The Governing Board may decide to extend the operation of a KIC beyond the period initially set if this is the most appropriate way to achieve the objective of the EIT.
Nedlæggelse af EIT
Winding up of the EIT
Hvis EIT nedlægges, sker afviklingen under Kommissionens overvågning i overensstemmelse med de gældende regler.
In the event of winding up of the EIT, its liquidation shall intervene under the supervision of the Commission in conformity with the laws applicable.
Aftalerne med VIF’erne og retsakten om oprettelse af EIT-fonden skal indeholde passende bestemmelser om en sådan situation.
The agreements with the KICs and the act establishing the EIT Foundation shall lay down the appropriate provisions in such situation.
Europa-parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 295/2008
Regulation (EC) No 295/2008 of the European Parliament and of the Council