natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den første indberetning af data vedrører første kvartal af det år, som følger efter denne forordnings ikrafttræden.
The first data transmission shall relate to the first quarter of the year following that of the entry into force of this Regulation.
Dataserierne indberettes i følgende former:
The data series shall be transmitted in the following forms:
ukorrigeret
unadjusted;
sæsonkorrigeret i overensstemmelse med Kommissions forordning om gennemførelse af forordning (EF) nr. 453/2008 for så vidt angår sæsonkorrektionsmetoder og kvalitetsrapporter, og
seasonally adjusted, in accordance with the Commission Regulation implementing Regulation (EC) No 453/2008 as regards seasonal adjustment procedures and quality reports; and
på frivillig basis i form af trendcykler.
on a voluntary basis, in the form of trend-cycle series.
Rammerne for de gennemførlighedsundersøgelser, der er omtalt i artikel 7 i forordning (EF) nr. 453/2008, fremgår af bilaget.
The framework for the feasibility studies provided for in Article 7 of Regulation (EC) No 453/2008 is set out in the Annex.
Gennemførlighedsundersøgelse til vurdering af, hvordan der kan udarbejdes statistikker for hovedafdeling O, P, Q, R og/eller S i NACE rev. 2
Feasibility study to assess how quarterly job vacancy statistics can be obtained for NACE Rev. 2 sections O, P, Q, R and/or S
En gennemførlighedsundersøgelse, der foretages af en medlemsstat, skal bl.a. omfatte:
The feasibility study undertaken by a Member State shall cover in particular:
hver af disse økonomiske aktiviteters bidrag til den nationale økonomi udtrykt i antal virksomheder og andel af beskæftigelsen eller en egnet alternativ måleenhed
the contribution which each of these economic activities makes to the national economy, expressed in terms of number of companies and employment share or a suitable alternative measure;
en beskrivelse af ligheder og forskelle i strukturen og udviklingen i ledige stillinger for disse økonomiske aktiviteter sammenlignet med den tilsvarende struktur og udvikling inden for hovedafdeling B-N i NACE rev. 2.
a description of the similarities and differences in job vacancy structures and developments for these economic activities compared to the job vacancy structures and developments within NACE Rev. 2 sections B to N.
Valgmuligheder
Options
De forskellige valgmuligheder for at tilvejebringe antallet af ledige stillinger og antallet af besatte stillinger for hovedafdeling O, P, Q, R og/eller S i NACE rev. 2 skal vurderes.
The different options for obtaining the number of job vacancies and the number of occupied jobs for NACE Rev. 2 sections O, P, Q, R and/or S are to be assessed.
Følgende mulige datakilder bør tages i betragtning:
The following possible data sources should be taken into account:
eksisterende dataindsamlinger
existing data collections;
administrative kilder
administrative sources;
statistiske estimationsmetoder
statistical estimation procedures;
nye dataindsamlinger.
new data collections.
For hver valgmulighed skal vurderingen indeholde oplysninger om de tekniske og retlige aspekter: tidsplanen for gennemførelsen; resultaternes forventede statistiske kvalitet; forventede iværksættelses- og driftsomkostninger for dataindsamlinger målt i euro og fuldtidsækvivalenter; omkostninger for hver undersøgte enhed; skønsmæssigt anslåede omkostninger for ekstra byrder for virksomhederne; potentielle risici eller usikkerhedsfaktorer; og særlige fordele og ulemper.
For each option considered, the assessment shall include details of the technical and legal issues involved, including: the timing of implementation; the expected statistical quality of the results; expected start-up and running costs of data collection expressed in euro and full-time equivalent persons employed; cost by single unit surveyed; estimates of any additional burden on businesses; any risk or uncertainties; and particular advantages or disadvantages.
Omkostninger og kvalitet sammenlignes med den eksisterende dataindsamling for hovedafdeling B-N.
Cost and quality shall be compared with that of the existing data collection for sections B to N.
På basis af de forskellige valgmuligheder anbefales den bedst egnede fremgangsmåde.
Based on the assessment of the different options, a recommendation on the most suitable approach shall be proposed.
Der fremsendes oplysninger om den foreslåede gennemførelsesplan, herunder start- og slutdato for de forskellige etaper.
Details of the proposed implementation plan, including the starting and the completion dates of specific stages, shall be provided.
Medlemsstater, som foretager gennemførlighedsundersøgelser
Member States undertaking feasibility studies
Følgende medlemsstater foretager gennemførlighedsundersøgelser til vurdering af, hvordan de kvartalsvise data om ledige stillinger, der er omhandlet i artikel 2 i forordning (EF) nr. 453/2008, kan tilvejebringes for hovedafdeling O, P, Q, R og/eller S i NACE rev. 2:
The following Member States shall undertake feasibility studies to assess how the quarterly job vacancy data defined in Article 2 of Regulation (EC) No 453/2008 can be obtained for NACE Rev. 2 sections O, P, Q, R and/or S:
Danmark
Denmark,
Tyskland
Germany,
Spanien
Spain,
Frankrig
France,
Italien
Italy,
Gennemførlighedsundersøgelse til vurdering af, hvordan der kan udarbejdes statistikker fra erhvervsenheder med færre end ti ansatte
Feasibility study to assess how the quarterly job vacancy statistics can be obtained from business units with less than 10 employees
hver virksomhedsstørrelsesklasses bidrag til den nationale økonomi udtrykt i antal virksomheder og andel af beskæftigelsen eller en egnet alternativ måleenhed
the contribution which each firm size class makes to the national economy, expressed in terms of number of companies and employment share or a suitable alternative measure;
en beskrivelse af ligheder og forskelle i strukturen og udviklingen i ledige stillinger for denne virksomhedsstørrelsesklasse sammenlignet med den tilsvarende struktur og udvikling inden for virksomheder med mindst ti ansatte.
a description of the similarities and differences in job vacancy structures and developments for this firm size class compared to the job vacancy structures and developments in firms with 10 or more employees.
De forskellige valgmuligheder for at tilvejebringe antallet af ledige stillinger og antallet af besatte stillinger for virksomheder med færre end ti ansatte skal vurderes.
The different options for obtaining the number of job vacancies and the number of occupied jobs for firms with less than 10 employees, are to be assessed.
For hver valgmulighed skal vurderingen indeholde oplysninger om de tekniske og lovgivningsmæssige aspekter: tidsplanen for gennemførelsen; resultaternes forventede statistiske kvalitet; forventede iværksættelses- og driftsomkostninger for dataindsamlinger målt i euro og fuldtidsækvivalenter; omkostninger for hver undersøgte enhed; skønnede ekstra byrder for virksomhederne; potentielle risici eller usikkerhedsfaktorer; og særlige fordele og ulemper.
For each option considered, the assessment shall include details of the technical and legal issues involved, including the timing of implementation; the expected statistical quality of the results; expected start-up and running costs of data collection expressed in euro and full-time equivalent persons employed; cost by single unit surveyed; estimates for any additional burden on businesses; any risk or uncertainties; and particular advantages or disadvantages.
Omkostninger og kvalitet sammenlignes med den eksisterende dataindsamling for virksomheder med mindst ti ansatte.
Cost and quality shall be compared with that of the existing data collection for businesses with 10 or more employees.
Følgende medlemsstater foretager gennemførlighedsundersøgelser til vurdering af, hvordan de kvartalsvise data om ledige stillinger, der er omhandlet i artikel 2 i forordning (EF) nr. 453/2008, kan tilvejebringes for erhvervsenheder med færre end ti ansatte:
The following Member States shall undertake feasibility studies to assess how the quarterly job vacancy data defined in Article 2 of Regulation (EC) No 453/2008 can be obtained for business units with less than 10 employees:
Kommissionens forordning (EF) nr. 20/2009
Commission Regulation (EC) No 20/2009
om fastsættelse af specifikationer for ad hoc-modulet for 2010 om forening af arbejds- og familielivet i henhold til Rådets forordning (EF) nr. 577/98
adopting the specifications of the 2010 ad hoc module on reconciliation between work and family life provided for by Council Regulation (EC) No 577/98
Kommissionens forordning (EF) nr. 365/2008 af 23. april 2008 om vedtagelse af programmet med ad hoc-moduler for årene 2010, 2011 og 2012 til brug for den stikprøveundersøgelse vedrørende arbejdsstyrken, som er omhandlet i Rådets forordning (EF) nr. 577/98 [2], indeholder et ad hoc-modul om forening af arbejds- og familielivet.
Commission Regulation (EC) No 365/2008 of 23 April 2008 adopting the programme of ad hoc modules, covering the years 2010, 2011 and 2012, for the labour force sample survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 [2] includes an ad hoc module on reconciliation between work and family life.
I Rådets beslutning 2008/618/EF af 15. juli 2008 om retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespolitikker [3], Europa-Kommissionens meddelelse om en køreplan for ligestilling mellem kvinder og mænd [4] og den europæiske ligestillingspagt [5] opfordres medlemsstaterne til at træffe foranstaltninger til at skabe bedre balance mellem arbejde og privatliv for alle og i denne forbindelse tilbyde bedre børnepasning og bedre pasningsfaciliteter for andre plejekrævende personer og fremme forældreorlov for både kvinder og mænd.
Council Decision 2008/618/EC of 15 July 2008 on guidelines for the employment policies of the Member States [3], the European Commission’s Roadmap on equality between women and men [4] and the European Pact for Gender Equality [5] encourage Member States to take measures to promote a better work-life balance for all in terms of childcare, care facilities for other dependents and the promotion of parental leave for both women and men.
Der er således behov for omfattende og sammenlignelige data om forening af arbejds- og familielivet for at kunne overvåge opfyldelsen af målsætningerne i Fællesskabets beskæftigelsesstrategi og måle virkningen af de seneste politikker på området.
Consequently, a comprehensive and comparable set of data on reconciliation between work and family life is needed in order to monitor progress towards the objectives of the European Employment Strategy and to measure the impact of recent policies in this area.
Den detaljerede liste over de oplysninger, der skal indsamles i 2010 til ad hoc-modulet om forening af arbejds- og familielivet, er fastlagt i bilaget.
The detailed list of information to be collected in 2010 by the ad hoc module on reconciliation between work and family life shall be as set out in the Annex.
KOM(2006) 0092 endelig.
COM(2006) 92 final.
Specifikationer for ad hoc-modulet for 2010 om forening af arbejds- og familielivet
Specifications of the 2010 ad hoc module on reconciliation between work and family life
Angivelsen af variablerne i arbejdsstyrkeundersøgelsen i kolonnen »Filter« refererer til bilag III til Kommissionens forordning (EF) nr. 377/2008 af 25. april 2008 om gennemførelse af Rådets forordning (EF) nr. 577/98 om gennemførelse af en stikprøveundersøgelse vedrørende arbejdsstyrken i Fællesskabet for så vidt angår den harmoniserede liste over de variabler, der fra 2009 skal anvendes ved indberetning af data, og anvendelsen af en delstikprøve til indsamling af data om strukturelle variabler og definitionen af referencekvartalerne [1].Navn
The labelling of variables of the Labour Force Survey in the column ‘Filter’ refers to Annex III to Commission Regulation (EC) No 377/2008 of 25 April 2008 implementing Council Regulation (EC) No 577/98 on the organisation of a labour force sample survey in the Community as regards the codification to be used for data transmission from 2009 onwards, the use of a sub-sample for the collection of data on structural variables and the definition of the reference quarters [1].Name
Personen passer regelmæssigt andre børn under 15 år (bortset fra egne/ægtefælles børn i husstanden) eller plejekrævende syge, handicappede, ældre slægtninge/venner på 15 år og derover
Person regularly takes care of other children up to 14 (other than own/spouse’s children living in the household) or of ill, disabled, elderly relatives/friends aged 15 or more in need of care
Alle personer i alderen 15-64 år
Everybody aged 15 to 64
Ja, børn under 15 år
Yes, of other children up to 14
Ja, plejekrævende slægtninge/venner på 15 år og derover
Yes, of relatives/friends aged 15 or more in need of care
Ja, børn under 15 år og plejekrævende slægtninge/venner på 15 år og derover
Yes, of other children up to 14 and of relatives/friends aged 15 or more in need of care
Ikke relevant (ikke omfattet af filtret)
Not applicable (not included in the filter)
Benyttelse af børnepasningsmuligheder for yngste barn i husstanden pr. uge (herunder betalt dagpleje, førskole, bortset fra obligatorisk skolegang)
Use of childcare services per week for the youngest child living in the household (including paid childminders, pre-school; apart from compulsory school)
Alle personer i alderen 15-64 år med mindst et barn (eget/ægtefælles) under 15 år i husstanden
Everybody aged 15 to 64 with at least one own/spouse’s child up to 14 living in the household
Benyttelse af børnepasningsmuligheder — antal timer pr. uge
Childcare services are used for … per week
indtil 10 timer
up to 10 hours
mere end 10 og indtil 20 timer
more than 10 hours and up to 20 hours
mere end 20 og indtil 30 timer
more than 20 hours and up to 30 hours
mere end 30 og indtil 40 timer
more than 30 hours and up to 40 hours
mere end 40 timer
more than 40 hours
Benytter ikke børnepasningsmuligheder
No use of childcare services
Udbuddet af pasningsmuligheder og prisen for disse tjenesteydelser som begrundelse for ikke at arbejde eller kun at arbejde på deltid
Impact of availability and affordability of care facilities on not working or working part-time
Alle personer i alderen 15-64 år og (FTPTREAS≠3 og SEEKREAS≠3 og (REGCARE=1-3 eller har mindst et barn (eget/ægtefælles) under 15 år i husstanden)) og FTPT≠1
Everybody aged 15 to 64 and (FTPTREAS ≠ 3 and SEEKREAS ≠ 3 and (REGCARE = 1-3 or has at least one own/spouse’s child up to 14 living in the household)) and FTPT ≠ 1
Egnede pasningsmuligheder for børn findes ikke eller er for dyre
Suitable care services for children are not available or affordable
Egnede pasningsmuligheder for syge, handicappede eller ældre findes ikke eller er for dyre
Suitable care services for ill, disabled, elderly are not available or affordable
Egnede pasningsmuligheder for både børn og syge, handicappede og ældre findes ikke eller er for dyre
Suitable care services for both children and ill, disabled and elderly are not available or affordable.
Pasningsmulighederne har ingen indflydelse på deltagelsen på arbejdsmarkedet
Care facilities do not influence decision for labour market participation
Vigtigste grund (i relation til børnepasning) til ikke at arbejde eller til kun at arbejde på deltid
Main reason (linked with childcare) for not working or working part-time
Alle personer i alderen 15-64 år og (NEEDCARE=1,3 eller IMPFACIL=1,3)
Everybody aged 15 to 64 and (NEEDCARE = 1,3 or IMPFACIL = 1,3)
Ingen børnepasningsmuligheder
No childcare services available
Børnepasningsmulighederne er for dyre
Available childcare services are too expensive
Børnepasningsmulighederne er ikke af tilstrækkelig god kvalitet
Available childcare services are not of sufficient quality
Andre grunde i relation til manglende egnede børnepasningsmuligheder
Other reasons linked with the lack of suitable childcare services
Vigtigste grund (i relation til pasning af andre plejekrævende personer) til ikke at arbejde eller til kun at arbejde på deltid
Main reason (linked with care of other dependants) for not working or working part-time
Alle personer i alderen 15-64 år og (NEEDCARE=2,3 eller IMPFACIL =2,3)
Everybody aged 15 to 64 and (NEEDCARE = 2,3 or IMPFACIL = 2,3)
Ingen pasningsmuligheder
No care services available
Pasningsmulighederne er for dyre
Available care services are too expensive
Pasningsmulighederne er ikke af tilstrækkelig god kvalitet
Available care services are not of sufficient quality
Andre grunde i relation til manglende egnede pasningsmuligheder
Other reasons linked with the lack of suitable care services
Skiftende arbejdstid
Variable working hours
Alle personer i alderen 15-64 og STAPRO = 3
Everybody aged 15 to 64 and STAPRO = 3
Fast arbejdstidsstart og arbejdstidsophør eller skiftende arbejdstid, som fastlægges af arbejdsgiveren
Fixed start and end of a working day or varying working time as decided by the employer
Arbejdstiden fastlægges af arbejdstageren, der vælger en af følgende ordninger
Schedule decided by the employee within one of the following schemes:
Flekstid/arbejdstidsopsparing
Flexitime/Working time banking
Fast antal arbejdstimer pr. dag med en vis fleksibilitet i fordelingen af timerne i løbet af dagen
Daily number of hours fixed, but some flexibility within the day
Fastsætter selv sin arbejdstid (ingen formelle begrænsninger)
Determines own work schedule (no formal boundaries at all)
Mulighed for at variere arbejdstidsstart og/eller arbejdstidsophør af familiemæssige grunde (med mindst en time)
Possible to vary start and/or end of working day for family reasons (at least one hour)
VARHOURS=1,3,5,blank
VARHOURS = 1,3,5,blank
Almindeligvis muligt
Generally possible
Sjældent muligt
Rarely possible
Ikke muligt
Not possible
Mulighed for at tilrettelægge arbejdstiden på en sådan måde, at det af familiemæssige grunde er muligt at holde fri hele dage (uden at bruge feriedage)
Possible to organise working time in order to take whole days off for family reasons (without using holidays)
Nedsat arbejdstid for at kunne passe yngste barn i husstanden i mindst en måned (bortset fra barselsorlov)
Reduced working hours to take care of the youngest child in the household for at least one month (excluding maternity leave)
Alle personer i alderen 15-64 år med mindst et barn (eget/ægtefælles) indtil det fyldte 8. år i husstanden og (WSTATOR = 1,2 eller (EXISTPR = 1 og REFYEAR-YEARPR <= det yngste barns alder + 1))
Everybody aged 15 to 64 with at least one own/spouse’s child up to the 8th birthday living in the household and (WSTATOR = 1,2 or (EXISTPR = 1 and REFYEAR-YEARPR <= age of the youngest child + 1))
Ophørte med at arbejde for at kunne passe yngste barn i husstanden i mindst en måned (bortset fra barselsorlov)
Stopped working to take care of the youngest child in the household for at least one month (excluding maternity leave)
Ja, ophørte med at arbejde i en periode på
Yes, stopped working for a completed period of:
indtil 3 måneder
up to 3 months
mere end 3 og indtil 6 måneder
more than 3 months and up to 6 months
mere end 6 måneder og indtil 1 år
more than 6 months and up to 1 year
mere end 1 år
more than 1 year
Er endnu ikke begyndt at arbejde igen
Has not returned to work yet
Forældreorlov på fuld tid i mindst en måned for at kunne passe yngste barn i husstanden (bortset fra barselsorlov)
Full-time parental leave of at least one month taken to care for the youngest child in the household (excluding maternity leave)
Alle personer i alderen 15-64 år med mindst et barn (eget/ægtefælles) indtil det fyldte 8. år i husstanden
Everybody aged 15 to 64 with at least one own/spouse’s child up to the 8th birthday living in the household
Nej, har ikke taget forældreorlov på fuld tid i mindst en måned
No, has not taken full-time parental leave for at least one month
Ja, har taget forældreorlov på fuld tid i en periode på
Yes, has taken full-time parental leave for a completed period of:
Orloven er endnu ikke afsluttet
Leave is still ongoing
Vægtningsfaktor for ad hoc-modulet for 2010 (fakultativ)
Weighting factor for the 2010 ad hoc module (optional)
Kolonne 210-213 indeholder hele tal
Columns 210-213 contain whole numbers
Kolonne 214-215 indeholder decimaler
Columns 214-215 contain decimal places
Kommissionens forordning (EF) nr. 21/2009
Commission Regulation (EC) No 21/2009
Denne forordning træder i kraft den 15. januar 2009.
This Regulation shall enter into force on 15 January 2009.
Kommissionens forordning (EF) nr. 22/2009
Commission Regulation (EC) No 22/2009
Den anvendes fra den 15. januar 2009.
It shall apply from 15 January 2009.
Importtold for produkter som omhandlet i artikel 136, stk. 1, i forordning (EF) nr. 1234/2007 gældende fra den 15. januar 2009
Import duties on the products referred to in Article 136(1) of Regulation (EC) No 1234/2007 applicable from 15 January 2009
Kommissionens forordning (EF) nr. 23/2009
Commission Regulation (EC) No 23/2009
om fravigelse af forordning (EF) nr. 1282/2001 for så vidt angår fristen for indgivelse af høst- og produktionsanmeldelser for produktionsåret 2008/09
derogating from Regulation (EC) No 1282/2001 as regards the final date for submitting harvest and production declarations for the 2008/09 marketing year
under henvisning til Rådets forordning (EF) nr. 1493/1999 af 17. maj 1999 om den fælles markedsordning for vin [1], særlig artikel 23, og
Having regard to Council Regulation (EC) No 1493/1999 of 17 May 1999 on the common organisation of the market in wine [1], and in particular Article 23 thereof,
Ifølge artikel 11, stk. 1, i Kommissionens forordning (EF) nr. 1282/2001 [2] indgiver producenterne senest den 10. december høst- og produktionsanmeldelser, for at vinproduktionen inden for Fællesskabet kan kendes i rette tid.
Article 11(1) of Commission Regulation (EC) No 1282/2001 [2] requires wine growers to submit harvest and production declarations no later than 10 December, so that the volume of Community wine production can be known in good time.
I en medlemsstat har nødvendigheden af at justere edb-systemet til forvaltning af de obligatoriske anmeldelser som følge af de nye foranstaltninger, der er blevet indført ved Rådets forordning (EF) nr. 479/2008 af 29. april 2008 om den fælles markedsordning for vin, om ændring af forordning (EF) nr. 1493/1999, (EF) nr. 1782/2003, (EF) nr. 1290/2005 og (EF) nr. 3/2008 og om ophævelse af forordning (EØF) nr. 2392/86 og (EF) nr. 1493/1999 [3], som står i forbindelse med vinmarkerne i fortegnelsen over vindyrkningsarealer, navnlig destillation af konsumalkohol, udskudt det tidspunkt, hvor dette system kan benyttes af producenterne.
In one Member State, the need to adjust the computer system for handling compulsory declarations as a result of new measures introduced by Council Regulation (EC) No 479/2008 of 29 April 2008 on the common organisation of the market in wine amending Regulations (EC) No 1493/1999, (EC) No 1782/2003, (EC) No 1290/2005 and (EC) No 3/2008, and repealing Regulations (EEC) No 2392/86 and (EC) No 1493/1999 [3], which are linked to the vineyard parcels of the vineyard register, particularly the distillation into potable alcohol, has caused a delay in the availability of this system to producers.
I en anden medlemsstat har der været et kapacitetsproblem i visse datacentre, hvor producenterne skal indgive sådanne anmeldelser.
In another Member State, some of the computer centres to which producers have to submit those declarations have experienced a problem of capacity.
Disse centre kan ikke modtage alle anmeldelser inden fristens udløb.
Those centres are unable to handle all declarations by the deadline.
For at råde bod på disse to forskellige situationer, som producenterne ikke har noget ansvar for, bør disse have en længere frist til at indgive høst- og produktionsanmeldelser, så de ikke pålægges urimelige bøder, og medlemsstaterne bør kunne forlænge denne frist yderligere indtil en bestemt dato.
In order to rectify these two different situations, which are outside producers’ control, and therefore to avoid producers incurring unjustified penalties, they should be granted an extension for the submission of harvest and production declarations and the Member States should be allowed to extend this time frame to a final deadline.