natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Med henblik på Europols databehandling træffer hver medlemsstat og Europol foranstaltninger for at:
In respect of automated data processing at Europol, each Member State and Europol shall implement measures designed to:
forhindre, at uautoriserede får adgang til det udstyr, der benyttes til databehandling af personoplysninger (fysisk adgangskontrol)
deny unauthorised persons access to data-processing equipment used for processing personal data (equipment access control);
forhindre uautoriseret læsning, kopiering, ændring eller fjernelse af datamedier (kontrol med datamedier)
prevent the unauthorised reading, copying, modification or removal of data media (data media control);
forhindre uautoriseret registrering af oplysninger samt uautoriseret adgang til, ændring eller sletning af registrerede personoplysninger (kontrol med lagring)
prevent the unauthorised input of data and the unauthorised inspection, modification or deletion of stored personal data (storage control);
forhindre uautoriseret benyttelse af databehandlingssystemerne ved hjælp af datatransmissionsudstyr (brugerkontrol)
prevent the use of automated data-processing systems by unauthorised persons using data-communication equipment (user control);
sikre, at autoriserede personer for så vidt angår brugen af et automatiseret databehandlingssystem kun får adgang til de oplysninger, som henhører under deres kompetence (adgangskontrol)
ensure that persons authorised to use an automated data-processing system have access only to the data covered by their access authorisation (data access control);
sikre, at det er muligt at undersøge og fastslå, til hvilke myndigheder der kan videregives eller er blevet videregivet personoplysninger via datatransmissionsudstyr (kontrol med videregivelse)
ensure that it is possible to verify and establish to which bodies personal data may be or have been transmitted using data communication equipment (communication control);
sikre, at det kan efterprøves og fastslås, hvilke personoplysninger der er blevet registreret i databehandlingssystemerne, hvornår og af hvem (kontrol med registrering)
ensure that it is possible to verify and establish which personal data have been input into automated data-processing systems and when and by whom the data were input (input control);
forhindre uautoriseret læsning, kopiering, ændring eller sletning af personoplysninger i forbindelse med videregivelse af oplysninger eller transport af datamedier (kontrol med transport)
prevent the unauthorised reading, copying, modification or deletion of personal data during transfers of personal data or during the transportation of data media (transport control);
sikre, at de anvendte systemer i tilfælde af teknisk forstyrrelser straks kan genetableres (genopretning)
ensure that installed systems may, in the event of interruption, be restored immediately (recovery);
sikre, at systemet fungerer fejlfrit, at indtrufne fejl straks meldes (pålidelighed), og at lagrede oplysninger ikke bliver forkerte som følge af fejlfunktioner i systemet (integritet).
ensure that the functions of the system perform without fault, that the appearance of faults in the functions is immediately reported (reliability) and that stored data cannot be corrupted by system malfunctions (integrity).
Europols organer
Organs of Europol
Europol har følgende organer:
The organs of Europol shall be:
Styrelsesrådet
the Management Board;
direktøren.
the Director.
Styrelsesrådet består af en repræsentant fra hver medlemsstat og en repræsentant fra Kommissionen.
The Management Board shall be composed of one representative of each Member State and one representative of the Commission.
Hvert medlem af Styrelsesrådet har én stemme.
Each member of the Management Board shall have one vote.
Hvert medlem af Styrelsesrådet kan lade sig repræsentere af en suppleant; suppleanten kan i medlemmets fravær udøve dennes stemmeret.
Each member of the Management Board may be represented by an alternate member; in the absence of the full member, the alternate member may exercise his right to vote.
Styrelsesrådets formand og næstformand udvælges af gruppen af de tre medlemsstater, der i fællesskab har udarbejdet Rådets 18-måneders-program, og af dens midte.
The Chairperson and the Deputy Chairperson of the Management Board shall be selected by and from within the group of three Member States who have jointly prepared the Council’s eighteen-month programme.
Deres embedsperiode er på 18 måneder svarende til Rådets program.
They shall serve for the eighteen-month period corresponding to that Council programme.
I denne periode fungerer formanden ikke længere som repræsentant for sin respektive medlemsstat i Styrelsesrådet.
During that period the Chairperson shall no longer act as a representative of his or her respective Member State in the Management Board.
Næstformanden afløser uden videre formanden, når denne er forhindret i at udføre sit hverv.
The Deputy shall ex officio replace the Chairperson in the event of his or her being prevented from attending to his or her duties.
Formanden er ansvarlig for Styrelsesrådets effektive drift inden for rammerne af de mål, der er fastsat i stk. 9, og sikrer, at der fokuseres specifikt på strategiske spørgsmål og Europols principielle opgaver som fastsat i artikel 5, stk. 1.
The Chairperson shall be responsible for the efficient operation of the Management Board in the performance of its tasks set out in paragraph 9 while ensuring a specific focus on strategic issues and Europol’s principal tasks as set out in Article 5(1).
Formanden bistås af Styrelsesrådets sekretariat.
The Chairperson shall be supported by the Secretariat of the Management Board.
Sekretariatet skal navnlig:
The Secretariat shall in particular:
inddrages nært og kontinuerligt i planlægningen, samordningen og sikringen af sammenhængen i Styrelsesrådets arbejde.
be closely and continuously involved in organising, coordinating and ensuring the coherence of the Management Board’s work.
Under formandens ansvar og ledelse bistår sekretariatet denne med at finde frem til mulige løsninger
Under the responsibility and guidance of the Chairperson, it shall assist the latter in seeking solutions;
yde Styrelsesrådet den administrative støtte, der er nødvendig for, at det kan udføre sine opgaver.
provide the Management Board with the administrative support necessary for it to carry out its duties.
Direktøren deltager i Styrelsesrådets møder uden stemmeret.
The Director shall participate in the meetings of the Management Board, without the right to vote.
Medlemmer af Styrelsesrådet eller deres suppleanter og direktøren kan lade sig ledsage af eksperter.
Members of the Management Board or their alternates and the Director may be accompanied by experts.
Styrelsesrådet træder sammen mindst to gange om året.
The Management Board shall meet at least twice a year.
Styrelsesrådet træffer beslutning med et flertal på to tredjedele af sine medlemmer medmindre andet er fastsat i denne afgørelse.
The Management Board shall act by a majority of two thirds of its members unless otherwise stipulated in this Decision.
Styrelsesrådet:
The Management Board shall:
vedtager en strategi for Europol, der omfatter benchmarks til måling af, om de fastsatte mål er nået
adopt a strategy for Europol, which shall include benchmarks to measure whether the objectives set have been reached;
fører tilsyn med direktørens embedsførelse, herunder gennemførelsen af Styrelsesrådets afgørelser
oversee the Director’s performance including the implementation of Management Board decisions;
træffer beslutninger eller gennemførelsesforanstaltninger i overensstemmelse med denne afgørelse
take any decision or implementing measures in accordance with this Decision;
vedtager gennemførelsesbestemmelser for Europols personale efter forslag fra direktøren og efter Kommissionens godkendelse
adopt the implementing rules applicable to Europol staff, on a proposal from the Director and after seeking agreement from the Commission;
vedtager finansforordningen og udnævner en regnskabsfører under overholdelse af Kommissionens forordning (EF, Euratom) nr. 2343/2002 af 19. november 2002 om rammefinansforordning for de organer, der er omhandlet i artikel 185 i Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 1605/2002 om finansforordningen vedrørende De Europæiske Fællesskabers almindelige budget [13], efter høring af Kommissionen
adopt the financial regulation and appoint the accounting officer in conformity with Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002 of 19 November 2002 on the framework Financial Regulation for the bodies referred to in Article 185 of Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 on the Financial Regulation applicable to the general budget of the European Communities [13], after consulting the Commission;
opretter en intern revisionsfunktion og udpeger revisionsmedarbejderne, som skal være medlemmer af Europols personale.
establish the internal audit function and appoint its auditing staff, who shall be members of Europol staff.
Styrelsesrådet vedtager yderligere gennemførelsesbestemmelser vedrørende den interne revisionsfunktion.
The Management Board shall adopt further implementing rules concerning the internal audit function.
Disse gennemførelsesbestemmelser vedrører navnlig udnævnelse og afskedigelse af de pågældende og deres hverv, opgaver og beføjelser og beskyttelsesforanstaltninger vedrørende den interne revisionsfunktions uafhængighed.
Those implementing rules should, in particular, cover selection, dismissal, tasks, duties, powers and safeguards for the independence of the function.
Den interne revisionsfunktion står udelukkende til regnskab over for Styrelsesrådet og har adgang til alle dokumenter, som er nødvendige for udførelsen af dens hverv
The internal audit function shall be accountable solely to the Management Board and shall have access to all documentation necessary to the performance of its duties;
vedtager en liste med mindst tre kandidater til stillingen som direktør og vicedirektører, der skal forelægges for Rådet
adopt a list of at least three candidates for the post of Director and the Deputy Directors for submission to the Council;
er ansvarligt for udførelsen af alle andre opgaver, som Rådet måtte pålægge Styrelsesrådet, bl.a. i gennemførelsesbestemmelser til denne afgørelse
be responsible for the performance of any other tasks assigned to it by the Council, in particular in provisions implementing this Decision;
fastsætter sin forretningsorden, herunder bestemmelser om sekretariatets uafhængighed.
establish its rules of procedure, including provisions providing for the independence of the Secretariat.
Hvert år vedtager Styrelsesrådet:
Each year the Management Board shall adopt:
et overslag over indtægter og udgifter, herunder udkastet til stillingsfortegnelsen, der skal fremlægges for Kommissionen, og det endelige budget
the draft estimate of revenue and expenditure, including the draft establishment plan, to be submitted to the Commission; and the final budget;
et arbejdsprogram for Europols fremtidige aktiviteter under hensyntagen til medlemsstaternes operative behov og følgerne heraf for budgettet og Europols personale, efter at Kommissionen har afgivet udtalelse
a work programme for Europol’s future activities taking into account Member States’ operational requirements and budgetary and staffing implications for Europol, after the Commission has delivered an opinion;
en almindelig beretning om Europols aktiviteter i det forløbne år, herunder de resultater, der er opnået med hensyn til de prioriteter, som Rådet har opstillet.
a general report on Europol’s activities during the previous year including the results achieved on the priorities set by the Council.
Disse dokumenter forelægges Rådet til godkendelse.
Those documents shall be submitted to the Council for endorsement.
Rådet fremsender dem til Europa-Parlamentet til orientering.
The Council shall forward them to the European Parliament for information.
Inden for fire år efter, at denne afgørelse har fået virkning, og derefter hvert fjerde år bestiller Styrelsesrådet en uafhængig ekstern evaluering af gennemførelsen af denne afgørelse samt de aktiviteter, som Europol har udført.
Within four years of the date of application of this Decision and every four years thereafter, the Management Board shall commission an independent external evaluation of the implementation of this Decision and of the activities carried out by Europol.
Styrelsesrådet præciserer opgaven nærmere med henblik herpå.
The Management Board shall issue specific terms of reference to that effect.
Rapporten fremsendes til Europa-Parlamentet, Rådet og Kommissionen.
The report of the evaluation shall be forwarded to the European Parliament, the Council and the Commission.
Styrelsesrådet kan beslutte at nedsætte arbejdsgrupper.
The Management Board may decide to establish working groups.
Reglerne for sådanne arbejdsgruppers oprettelse og arbejde fastsættes i forretningsordenen.
The rules governing the creation and functioning of such working groups shall be laid down in its rules of procedure.
Styrelsesrådet udøver de beføjelser, der er fastsat i artikel 39, stk. 3, i forhold til direktøren, jf. dog artikel 38, stk. 1 og 7.
The Management Board shall exercise the powers laid down in Article 39(3) in respect of the Director, without prejudice to Article 38(1) and (7).
Europol ledes af en direktør, der udnævnes af Rådet, som træffer afgørelse med kvalificeret flertal, fra en liste med mindst tre kandidater forelagt af Styrelsesrådet, for en periode på fire år.
Europol shall be headed by a Director appointed by the Council, acting by qualified majority, from a list of at least three candidates presented by the Management Board, for a four-year period.
Rådet kan på forslag af Styrelsesrådet, der har foretaget en evaluering af direktørens embedsførelse, forlænge direktørens embedsperiode én gang for en periode på højst fire år.
The Council, acting on a proposal from the Management Board, which shall have evaluated the Director’s performance, may extend the term of office of the Director once for not more than four years.
Direktøren bistås af tre vicedirektører, som udnævnes for en periode på fire år, der kan forlænges én gang, i overensstemmelse med proceduren i stk. 1.
The Director shall be assisted by three Deputy Directors appointed for a four-year period extendable once in accordance with the procedure laid down in paragraph 1.
Styrelsesrådet fastlægger regler for udvælgelse af kandidater til stillingen som direktør eller vicedirektør, herunder for forlængelsen af deres embedsperiode.
The Management Board shall establish rules concerning the selection of candidates for the position of Director or Deputy Director, including the extension of their terms of office.
Sådanne regler skal, før de træder i kraft, godkendes af Rådet, der træffer afgørelse med kvalificeret flertal.
Such rules shall be approved by the Council, acting by qualified majority, before their entry into force.
udførelsen af de opgaver, som er tildelt Europol
performance of the tasks assigned to Europol;
den løbende administration
day-to-day administration;
udøvelse af beføjelserne i artikel 39, stk. 3, over for personalet og vicedirektørerne, jf. dog nærværende artikels stk. 2 og 7
exercising, in respect of the staff and Deputy Directors without prejudice to paragraphs 2 and 7 of this Article, the powers laid down in Article 39(3);
forberedelse og gennemførelse af Styrelsesrådets afgørelser og besvarelse af anmodninger fra Styrelsesrådet
preparing and implementing the Management Board’s decisions and responding to requests from the Management Board;
ydelse af støtte til formanden for Styrelsesrådet i forbindelse med forberedelsen af dets møder
supporting the Chairperson of the Management Board in the preparation of the Management Board meetings;
udarbejdelse af et overslag over indtægter og udgifter, herunder et udkast til stillingsfortegnelse, og et foreløbigt arbejdsprogram
drawing up the draft estimate of revenue and expenditure, including the draft establishment plan; and the preliminary work programme;
udarbejdelse af den rapport, der er nævnt i artikel 37, stk. 10, litra c)
elaborating the report referred to in Article 37(10)(c);
gennemførelse af Europols budget
implementing Europol’s budget;
regelmæssig underretning af Styrelsesrådet om gennemførelsen af de prioriteter, som Rådet har fastsat, og om Europols forbindelser udadtil
informing the Management Board on a regular basis regarding the implementation of the priorities defined by the Council and Europol’s external relations;
udarbejdelse og gennemførelse — i samarbejde med Styrelsesrådet — af en effektiv overvågnings- og evalueringsprocedure vedrørende Europols embedsførelse i henseende til opfyldelsen af målene.
establishing and implementing, in cooperation with the Management Board, an effective and efficient monitoring and evaluation procedure relating to Europol’s performance in terms of the achievement of its objectives.
Direktøren aflægger årligt beretning over for Styrelsesrådet om resultaterne af denne overvågning
The Director shall report regularly to the Management Board on the results of that monitoring;
udførelse af alle andre opgaver, denne afgørelse pålægger direktøren.
performance of all other tasks assigned to the Director in this Decision.
Direktøren står til ansvar for sin embedsførelse over for Styrelsesrådet.
The Director shall be accountable to the Management Board in respect of the performance of his duties.
Direktøren repræsenterer Europol i retlig henseende.
The Director shall be Europol’s legal representative.
Direktøren og vicedirektørerne kan afskediges ved en afgørelse, som Rådet træffer med kvalificeret flertal efter udtalelse fra Styrelsesrådet.
The Director and the Deputy Directors may be dismissed by decision of the Council, acting by qualified majority after obtaining the opinion of the Management Board.
Styrelsesrådet fastsætter de regler, der skal anvendes i sådanne tilfælde.
The Management Board shall establish the rules to be applied in such cases.
Vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber, ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne (i det følgende benævnt henholdsvis »vedtægten« og »ansættelsesvilkårene«), fastlagt i Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 [14], og de bestemmelser, som De Europæiske Fællesskabers institutioner i fællesskab har vedtaget med henblik på anvendelse af denne vedtægt og disse ansættelsesvilkår, gælder for direktøren, vicedirektører og personale i Europol, der ansættes efter denne afgørelses anvendelsesdato.
The Staff Regulations of officials of the European Communities and the Conditions of employment of other servants of the European Communities (hereinafter referred to as the Staff Regulations and the Conditions of employment respectively) laid down in Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 of the Council [14] and the rules adopted jointly by the institutions of the European Communities for the purpose of applying the Staff Regulations and the Conditions of employment shall apply to the Director, the Deputy Directors and to the Europol staff engaged after the date of application of this Decision.
Med henblik på anvendelsen af vedtægten og ansættelsesvilkårene betragtes Europol som et agentur ifølge artikel 1a, stk. 2, i vedtægten.
For the purpose of implementing the Staff Regulations and the Conditions of employment, Europol shall be considered as an agency within the meaning of Article 1a(2) of the Staff Regulations.
De beføjelser, som vedtægten tillægger ansættelsesmyndigheden, og de beføjelser, som ansættelsesvilkårene tillægger den myndighed, der er beføjet til at indgå kontrakter, udøves af Europol over for personalet og direktøren i overensstemmelse med artikel 37, stk. 13, og artikel 38, stk. 4, litra c), i denne afgørelse.
The powers conferred on the appointing authority by the Staff Regulations and on the authority authorised to conclude contracts by the Conditions of employment shall be exercised by Europol in respect of its staff and of the Director in accordance with Articles 37(13) and 38(4)(c) of this Decision.
Europols personale ansættes som midlertidigt ansatte og/eller kontraktansatte.
Europol staff shall consist of temporary staff and/or contract staff.
Styrelsesrådet skal årligt give sin godkendelse, hvis direktøren har til hensigt at indgå kontrakter på ubegrænset tid.
The Management Board shall give its consent on a yearly basis in so far as the Director intends to grant contracts of indefinite duration.
Styrelsesrådet træffer afgørelse om, hvilke af de midlertidige stillinger, som er forudset i stillingsfortegnelsen, der kun kan besættes med ansatte fra de kompetente myndigheder i medlemsstaterne.
The Management Board shall decide which temporary posts provided for in the establishment plan can be filled only by staff engaged from the competent authorities of the Member States.
Personale, der ansættes i sådanne stillinger, skal være midlertidigt ansatte i henhold til artikel 2, litra a), i ansættelsesvilkårene og kan kun tildeles tidsbegrænsede kontrakter, der kan fornyes én gang med en bestemt periode.
Staff recruited to occupy such posts shall be temporary agents under Article 2(a) of the Conditions of employment and may be awarded only fixed-term contracts renewable once for a fixed period.
Medlemsstaterne kan udsende nationale eksperter til Europol.
Member States may second national experts to Europol.
I den henseende vedtager Styrelsesrådet de nødvendige gennemførelsesforanstaltninger hertil.
The Management Board shall adopt the necessary implementing arrangements for that purpose.
Europol anvender principperne i forordning (EF) nr. 45/2001 på behandling af personoplysninger om Europols personale.
Europol shall apply the principles of Regulation (EC) No 45/2001 to the processing of personal data relating to Europol staff.
BESTEMMELSER OM FORTROLIGHED
CONFIDENTIALITY ISSUES
Europol og medlemsstaterne træffer passende foranstaltninger til at beskyttede klassificerede informationer, som indhentes af eller udveksles med Europol i henhold til denne afgørelse.
Europol and the Member States shall take appropriate measures to protect information subject to the requirement of confidentiality which is obtained by or exchanged with Europol pursuant to this Decision.
Med henblik herpå vedtager Rådet, der træffer afgørelse med kvalificeret flertal efter høring af Europa-Parlamentet, passende fortrolighedsregler, som er udarbejdet af Styrelsesrådet.
To that end the Council, acting by qualified majority after consulting the European Parliament, shall adopt appropriate rules on confidentiality prepared by the Management Board.
Sådanne regler skal indeholde bestemmelser om de tilfælde, hvor Europol kan udveksle klassificerede informationer med tredjeparter.
Those rules shall include provisions concerning the cases in which Europol may exchange information subject to the requirement of confidentiality with third parties.
I tilfælde, hvor Europol pålægger en person følsomme opgaver, forpligter de respektive medlemsstater sig til efter anmodning fra direktøren at foretage sikkerhedsundersøgelser af egne statsborgere i overensstemmelse med de nationale bestemmelser og til at bistå hinanden hermed.
Where Europol intends to entrust persons with a sensitive activity, Member States shall undertake to arrange, at the request of the Director, for security screening of their own nationals to be carried out in accordance with their national provisions and to provide each other with mutual assistance for that purpose.
Den myndighed, der har kompetence i henhold til de nationale bestemmelser, meddeler kun resultatet af sikkerhedsundersøgelsen til Europol.
The relevant authority under national provisions shall inform Europol only of the results of the security screening.
Resultaterne er bindende for Europol.
Those results shall be binding on Europol.
Medlemsstaterne og Europol må kun betro særligt kvalificerede og sikkerhedsgodkendte personer at arbejde med databehandling hos Europol.
Each Member State and Europol may entrust the processing of data at Europol only to those persons who have had special training and undergone security screening.