natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Dekret nr. 2007-3 af 1. januar 2007 om betingelserne for fastlæggelse og udbetaling af det frigørende arbejdsgiverbidrag for de tjenestemandsansatte i La Poste.
Decree No 2007-3 of 1 January 2007 on the arrangements for determining and paying the employer's contribution — in full discharge of liabilities — in respect of civil servants working for La Poste.
Dette organ blev oprettet ved dekret nr. 2006-1625 af 19. december 2006.
This public body was set up by Decree No 2006-1625 of 19 December 2006.
Ifølge de franske myndigheder omfattede de fælles risici (bl.a. alderdom, familie, sygdom, barsel, arbejdsulykker, faglig uddannelse) de risici, der var omfattet af alle de obligatoriske socialsikringsbidrag og skatter (bl.a. i henhold til overenskomster), som opkræves inden for henholdsvis postsektoren og banksektoren (sammenligningen omfatter bankernes ekstra pensionsbidrag på 4 % af lønsummen).
For the French authorities, the common risks (including old age, family, sickness, maternity, accidents at work and vocational training) were those covered by social security contributions and tax payments, including under contractual rules, in the postal and banking sectors (the comparison includes the banking top-up, which is an additional contribution paid by banks of up to 4 % of the wage and salary bill).
De gældende bidrag til dækning af arbejdsløshedsrisikoen og forsikring mod manglende lønudbetaling i tilfælde af konkurs eller likvidation (AGS — Association pour la Gestion du régime de garantie des créances des Salariés) var ikke medregnet.
Excluded from it were current contributions to provide employment risk cover and cover against the risk of non-payment of wages in the event of insolvency or winding-up (Association pour la Gestion du régime de garantie des créances des Salariés — AGS).
Sammenligningen omfattede heller ikke det særlige solidaritetsbidrag til arbejdsløse, der blev indført ved lov nr. 82-939 af 4. november 1982, og som kun blev betalt af de tjenestemandsansatte.
Conversely, the exceptional solidarity contribution introduced by Law No 82-939 of 4 November 1982 on the exceptional solidarity contribution for unemployed workers, which was paid only by civil servants, was left out of the comparison.
La Poste udbetaler også selv kontante ydelser i tilfælde af fravær på grund af sygdom, barsel og adoption for sine tjenestemænd, mens konkurrenterne betaler bidrag til sådanne ydelser.
In addition, La Poste itself pays the cash benefits for absence from work due to sickness, maternity, paternity and adoption of the civil servants employed by it, whereas its competitors pay contributions for such benefits.
La Postes kontante ydelser i denne forbindelse udgør over […] % af de indeksbaserede bruttolønninger, hvilket svarer til forskellen mellem bidragssatserne for privatretligt ansatte og statstjenestemænd.
The cash benefits paid by La Poste account for over […] % of gross index-related salaries (traitement indiciaire brut), corresponding to the difference between the contribution rates for private-law employees and those for civil servants.
De blev ikke medregnet i den oprindeligt anmeldte TEC i modsætning til konkurrenternes bidrag.
They were not taken into account in the TEC notified initially whereas the contributions paid by competitors were.
Den indeksbaserede bruttoløn er det vigtigste element i tjenestemændenes aflønning og afhænger af deres indeks og anciennitet.
The gross index-related salary is the main component of civil servants' compensation and depends on their index, which is based on their seniority in the service.
Tjenestemandslønningernes sammensætning er fastsat i artikel 20 i lov nr. 83-634 af 13. juli 1983 om tjenestemændenes rettigheder og pligter.
The components of civil servants' compensation are laid down by Article 20 of Law No 83-634 of 13 July 1983 on the rights and obligations of civil servants.
Denne afdeling, der ikke er nogen juridisk person, administrerer alle de menneskelige og materielle ressourcer i forbindelse med de ydelser, der er aftalt mellem La Poste et La Banque Postale (f.eks. på hvilke betingelser La Banque Postale kan anvende La Postes personale til sin kommercielle virksomhed.
This category, which has no legal personality, manages all the human and material resources corresponding to the services provided for in the agreements between La Poste and La Banque Postale (e.g. conditions under which la Banque Postale has recourse to the staff of La Poste for its commercial activities).
Det skal bemærkes, at den sats, der gælder for »bankkategorien«, ikke vil falde, når den først har nået TEC for banksektoren (anslået til […] % på grundlag af tallene for 2005).
It should be noted that the rate applicable to the ‘banking’ sector will not be further reduced once it is equal to the ‘banking sector’ TEC (estimated at […] % on the basis of the 2005 figures).
Jf. artikel 150 i loven om ændring af finansloven for 2006.
See Article 150 of the Amending Finance Law 2006.
Kommissionen behandler ikke i denne sag spørgsmålet om fordeling af udgifterne inden for La Poste-koncernen, især når det gælder La Banque Postale. Der vil blive truffet beslutning herom senere.
The matter of the breakdown of the cost within the La Poste group, and in particular vis-à-vis La Banque Postale, is not examined here by the Commission and will be dealt with in a later decision.
Dom af 16. marts 2004 i sag T-157/01, Danske Busvognmænd mod Kommissionen, Sml. 2004 II, s. 917.
Case T-157-01 Danske Busvognmænd v Commission [2004] ECR II-917.
Combus, der af staten har fået overdraget den kollektive bustransport i Danmark, beskæftigede tjenestemænd, som bevarede deres ansættelsesforhold til staten med pligt til at lade sig udlåne til Combus som led i en ny udlånsordning.
Combus, an undertaking charged by the State with the task of managing public bus transport operations in Denmark, employed officials who maintained their employment relationship with the State while being at the disposal of Combus under a secondment scheme.
Da tjenestemændene arbejdede for Combus, var selskabet forpligtet til at refundere staten de lønninger og pensioner, som den udbetalte.
Since the officials were working for Combus, it had to compensate the State for the remuneration and pensions it paid to them.
I september 1998 indgik staten en aftale med virksomheden om betingelserne for, at Combus' ansatte kunne skifte status fra tjenestemænd til overenskomstansatte.
In September 1998 the State concluded with Combus an agreement governing the conditions for a change of status from civil servant to employee under contract for the civil servants working for Combus.
Aftalen gik hovedsagelig ud på, at tjenestemændene fik valget mellem at overgå til overenskomstansættelse i Combus fra 1. april 1999 eller vende tilbage til anden passende ansættelse i DSB.
That agreement consisted essentially in giving civil servants the choice, as of 1 April 1999, between working on a contract basis for Combus or being assigned to another suitable post within the Danish State Railways (DSB).
Kommissionens beslutning 2005/145/EF af 16. december 2003 om Frankrigs statsstøtte til EDF samt til elektricitets- og gassektoren (EUT L 49 af 22.2.2005, s. 9).
Commission Decision 2005/145/EC of 16 December 2003 on the State aid granted by France to EDF and to the electricity and gas industries (OJ L 49, 22.2.2005, p. 9).
Blandt fordelene for La Poste nævnes i bemærkningerne, at La Poste ikke bidrager til tjenestemændenes arbejdsløshedsforsikring, at tjenestemændenes bruttolønninger er lavere end lønningerne for ansatte i den private sektor, at La Postes tjenestemandsansatte personale er stabilt i vækstperioder og kan førtidspensioneres eller omstilles i perioder med afmatning, at tjenestemændenes pensionsvilkår er bedre, og at La Poste har enerettigheder.
Among the advantages for La Poste, the comments mention the absence of unemployment-insurance contributions for the civil servants, a lower gross remuneration for them compared with private-sector employees, the stability enjoyed by civil servants during periods of growth, the possibilities of early retirement or re-assignment for them during periods of recession, the more favourable retirement conditions for them and the exclusive rights enjoyed by La Poste.
Dette ville ifølge Deggendorf-dommen (Førsteinstansrettens dom af 13. september 1995 i sag T-244/93 og T-486/93, Teltilwerke Deggendorf, Sml. 1995 II, s. 2265) bevirke, at der ikke kan godkendes ny støtte, så længe La Poste ikke har tilbagebetalt den ulovlige støtte, den tidligere har modtaget.
According to the judgment in Deggendorf (Joined Cases T-244/93 and T-486/93 Textilwerke Deggendorf [1995] ECR II-2265), this last point would mean that no new aid could be authorised until such time as La Poste had repaid the unlawful aid received previously.
Domstolens dom af 23. marts 2006 i sag C-237/04, Enirisorse mod Sotacarbo, præmis 46-51.
Case C-237/04 Enirisorse v Sotacarbo [2006] ECR I-2843, paragraphs 46-51.
Disse skøn indebærer metodologiske begrænsninger som følge af beregningens art.
These estimates present methodological limitations due to the nature of the exercise.
Navnlig på grund af de højere lønninger.
Notably as a result of higher salaries.
Tallene for perioden 1998-2004 er udarbejdet ved retropolation på grundlag af tallene for 2005.
The figures for the period 1998-2004 have been calculated by retropolation on the basis of the 2005 figures.
Tjenestemændenes årlige lønsum, især de indeksbaserede bruttolønninger, er den, der er registreret for det år, hvor TEC er beregnet.
The wage and salary bills for civil servants, including gross index-related salaries, are those recorded for the year for which the TEC is calculated.
Fordelingen efter aktivitet mellem ledende medarbejdere og de øvrige medarbejdere er beregnet i forhold til tjenestemændenes lønsum og de indeksbaserede lønninger.
The breakdown by activity as between executive and non-executive staff has been calculated in proportion to the wage and salary bill for civil servants and the index-related salaries.
Bidragene er de bidrag, der gælder pr. 1. januar i det år, hvor TEC er beregnet.
The contributions are those applicable on 1 January of the year for which the TEC is calculated.
Kommissionen mener, at den anvendte metode er ensartet og præcis.
The Commission considers the methodology applied to be both consistent and prudent.
Frankrig har beregnet nettonutidsværdien af de bidragssatser, der gælder for offentlige virksomheder, i henhold til pensionsordningen for statstjenestemænd.
France has calculated the NPV that would result from the rates of contribution for public establishments under the pension scheme applicable to state civil servants.
Inklusive AGS- og arbejdsløshedsbidraget, det særlige solidaritetsbidrag og omkostningerne ved de ydelser, som La Poste selv har forsikret.
Including unemployment and AGS contributions, the exceptional solidarity contribution and the cost of self-insured benefits.
De normale årlige aktuarberegnede omkostninger svarer til de rettigheder, der er opnået på et år for det arbejde, der er udført det pågældende år.
The normal annual actuarial cost corresponds to the rights acquired in the year under consideration in return for the activity performed during the financial year.
Dom af 27. januar 1998 i sag T-67/94, Ladbroke mod Kommissionen, Sml. 1998 II, s. 1, præmis 109.
Case T-67/94 Ladbroke v Commission [1998] ECR II-1, paragraph 109.
EFT L 178 af 8.7.1988, s. 5.
OJ L 178, 8.7.1988, p. 5.
Les comptes et la gestion de La Poste (1991-2002), oktober 2003.
Les comptes et la gestion de La Poste (1991-2002), October 2003.
La Poste-koncernens finansrapport for 2005 fremhæver således »udsigten til fuldstændig åbning for konkurrence i 2009« som et element i udviklingsplanen for hvert enkelt erhverv.
The La Poste Group Financial Report 2005 thus refers to ‘the prospect of a total opening up to competition in 2009’ as one element in the development plan for each sector.
»Postsektoren i EU gennemgår betydelige forandringer for tiden, herunder en gradvis liberalisering af markedet, en hastig vækst og faldende priser på elektroniske erstatningsmedier, …« (Arbejdsdokument fra Kommissionens tjenestegrene — ledsagedokument til forslaget til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om ændring af direktiv 97/67/EF med henblik på fuld realisering af det indre marked for posttjenester i Fællesskabet — Resumé af konsekvensanalysen, SEK(2006) 1292 af 18. oktober 2006).
‘The EU postal sector is curently undergoing significant changes including gradual market opening, the rapid growth and falling costs of substitutive electronic media …’ (Commission staff working document, Accompanying document to the proposal for a Directive of the European Parliament and the Council amending Directive 97/67/EC concerning the full accomplishment of the internal market of Community postal services — Executive Summary of the Impact Assessment (SEC(2006) 1292 of 18 October 2006).
Dom af 14. februar 1990 i sag C-301/87, Frankrig mod Kommissionen, Sml. 1990 I, s. 1, præmis 41.
Case C-301/87 France v Commission [1990] ECR I-307, paragraph 41.
Domstolens dom af 8. november 2001 i sag C-143/99, Adria-Wien Pipeline GmbH og Wietersdorfer & Peggauer Zementwerke, Sml. 2001 I, s. 8365, præmis 41.
Case C-143/99 Adria-Wien Pipeline GmbH and Wietersdorfer & Peggauer Zementwerke [2001] ECR I-8365, paragraph 41.
Dette punkt er også svar på […]'s bemærkning om, at vurderingen af, om omkostningerne i forbindelse med ansættelse af tjenestemænd er »unormale«, gør det nødvendigt at tage hensyn til alle de fordele og ulemper, som beskæftigelsen af disse tjenestemænd indebærer.
This is also a response to an observation by […] to the effect that, if the charge relating to the employment of civil servants is to be assessed as an ‘abnormal’ charge, all the advantages and disadvantages associated with the employment of those civil servants need to be taken into account.
Kommissionen mener i øvrigt, at dette ville være umuligt i praksis.
The Commission would also make the point here that, in practice, this would be impossible.
I Frankrig sondres der principielt mellem de offentlige forvaltningsvirksomheder (EPA), som varetager de traditionelle administrative opgaver, og de offentlige erhvervsvirksomheder (EPIC), der udøver erhvervsaktiviteter.
In France a distinction in principle is made within public establishments between administrative public establishments (EPAs), which perform the traditional tasks of the administration, and industrial and commercial public establishments (EPICs), which engage in activities of an economic nature.
Højesteret (Cour de Cassation) stadfæstede dog i sin dom af 18. januar 2001 (2. afdeling for civilsager) det princip, at La Poste skal sidestilles med en EPIC.
However, the Court of Cassation, in its ruling of 18 January 2001 (second civil chamber), accepted the principle whereby La Poste is treated as an EPIC.
Jf. Kommissionens henstilling af 4. oktober 2006 om vedtagelse af passende foranstaltninger vedrørende statens ubegrænsede garanti til La Poste (sag E 15/2005).
See Commission recommendation of 4 October 2006 proposing the adoption of appropriate measures regarding the State's unlimited guarantee in favour of La Post (Case E 15/2005).
Taksterne fastsættes efter principperne i direktiv 97/67/EF.
The tariffs applicable are fixed according to principles laid down by Directive 97/67/EC.
I direktivets artikel 12 er det blandt andet fastsat, at priserne skal stå i forhold til omkostningerne, og at medlemsstaterne kan beslutte, at der skal anvendes samme takst på hele deres nationale område.
In particular, Article 12 of the Directive stipulates that prices must be geared to costs and that Member States may decide that a uniform tariff should be applied throughout their national territory.
Brev SG(95) D/9783 af 25.7.1995.
Letter SG(95) D/9783 of 25 July 1995.
Jf. præmis 48 i dommen.
See paragraph 48 of the ruling.
Jf. pkt. 63 i Fællesskabets rammebestemmelser for statsstøtte til redning og omstrukturering af kriseramte virksomheder.
See paragraph 63 of the Community guidelines on State aid for rescuing and restructuring firms in difficulty.
Der var måske ikke blevet draget en sådan konklusion, hvis der havde kunnet fastlægges en eksogen sammenligningsfaktor.
Such a conclusion would not perhaps have been drawn if an exogenous comparator could have been identified.
Dette har dog ikke været muligt i forbindelse med undersøgelsen af den selektive fordel, som omhandlet i traktatens artikel 87, stk. 1.
However, this has not been possible in connection with the examination of any selective advantage within the meaning of Article 87(1) of the Treaty.
Ovennævnte Combus-dom, præmis 57.
See Combus, referred to above, paragraph 57.
Domstolens dom af 2. juli 1974 i sag 173/73, Italien mod Kommissionen, Sml. 1974, s. 709, præmis 13; Domstolens dom af 24. februar 1987 i sag C-310/85, Deufil mod Kommissionen, Sml. 1987, s. 901, præmis 8; Domstolens dom af 26. september 1996 i sag C-241/94, Frankrig mod Kommissionen, Sml. 1996 I, s. 4551, præmis 20.
Case 173/73, Italy v Commission [1974] ECR 709, paragraph 13; Case C-310/85 Deufil v Commission [1987] ECR 901, paragraph 8; Case C-241/94 France v Commission [1996] ECR I-4551, paragraph 20.
Domstolens dom af 15. marts 1994 i sag C-387/92, Banco Exterior, Sml. 1994 I, s. 877, præmis 13; ovennævnte dom i sag C-241/94, præmis 34.
Case C-387/92 Banco Exterior [1994] ECR I-877, paragraph 13; Case C-241/94, referred to above, paragraph 34.
Domstolens dom af 12. december 2002 i sag C-5/01, Belgien mod Kommissionen, Sml. 2002 I, s. 1191, præmis 39.
Case C-5/01 Belgique v Commission [2002] ECR I-1191, point 39.
Domstolens dom af 23. februar 1961 i sag 30/59, Gezamenlijke Steenkolenmijnen in Limburg mod Haute Autorité, Sml. 1961, s. 3, præmis 29 og 30; ovennævnte dom i sag C-173/73, præmis 12 og 13; ovennævnte dom i sag C-241/94, præmis 29 og 35; Domstolens dom af 5. oktober 1999 i sag C-251/97, Frankrig mod Kommissionen, Sml. 1999 I, s. 6639, præmis 40, 46 og 47.
Case 30/59 Gezamenlijke Steenkolenmijnen in Limburg v Haute Autorité [1961] ECR 3, points 29 and 30; Case C-173/73, referred to above, points 12 and 13; Case C-241/94, referred to above, points 29 and 35; Case C-251/97 France v Commission [1999] ECR I-6639, points 40, 46 and 47.
Der er her tale om en væsentlig forskel i forhold til Kommissionens beslutning af 28. marts 2003 i sag N 483/2000 – Nederlandene, Salg af Ingenieurbureau Zuid-Holland (EFT C 5 af 8.1.2002, s. 2), der er nævnt i beslutningen om indledning af proceduren, og hvor de nederlandske myndigheder udbetalte kompensation til de ansatte, der mistede deres tjenestemandsstatus og deres ret til de dermed forbundne beskæftigelsesvilkår.
This is an essential difference from the Commission Decision of 28 March 2003 in Case N 483/2000 — Netherlands, Sale Ingenieurbureau Zuid-Holland (OJ C 5, 8.1.2002, p. 2), referred to in the decision to initiate the procedure and in which the financial compensation paid by the Dutch authorities was paid to the employees who lost their status as provincial civil servants and their entitlement to the associated employment conditions.
De to banker er Crédit agricole og BNP-Paribas.
The two banks concerned are Crédit agricole and BNP-Paribas.
Frankrig fremsætter også generelle argumenter, som går ud på, at de aktiviteter, der udøves af La Banque Postale, afviger fra dem, der udøves af de almindelige storbanker (som også driver investerings- og finansieringsvirksomhed og har større betydning i den »øvre« ende af detailbankmarkedet).
France also puts forward general arguments regarding the different nature of the activities of La Banque Postale as compared with the large all-purpose banks (which also conduct investment and financing acitivities and have a greater presence at the upper end of the retail banking sector).
Frankrig har dog ikke oplyst nogen tal på dette område, og det er derfor ikke muligt at drage nogen entydig konklusion af de fremsatte argumenter.
However, these factors are not quantified by France and, as a result, no unequivocal conclusion can be drawn from the arguments put forward.
To virksomheder, nemlig La Poste og France Télécom, var omfattet af den pensionsordning, der var fastlagt i 1990-loven.
Two undertakings, La Poste and France Télécom, applied the retirement arrangements laid down by the 1990 Law.
Jf. Domstolens dom af 20. november 2003 i sag C-126/01, GEMO S.A., Sml. 2003 I, s. 13769, præmis 33).
Case C-126/01 GEMO S.A. [2003] ECR I-13769, paragraph 33.
Jf. Rettens dom af 15. juni 2000 i sag T-298/97, T-312/97, T-313/97, T-315/97, T-600/97 til 607/97, T-1/98, T-3/98 til T-6/98 og T-23/98, Alzetta Mauro mod Kommissionen, Sml. 2000 II, s. 02319, præmis 147.
See Joined Cases T-298/97, T-312/97, T-313/97, T-315/97, T-600/97 to 607/97, T-1/98, T-3/98 to T-6/98 and T-23/98 Alzetta Mauro v Commission [2000] ECR II-2319, paragraph 147.
I betragtning af at La Poste ikke har nogen beslutningsbeføjelser, og at ydelserne i henhold til den almindelige pensionsordning og tjenestemændenes pensionsordning (lov nr. 2003-775 af 21. august 2003 om reform af pensioner fastsætter, at den forsikringsperiode, der gælder for, at tjenestemænd kan opnå fuld pension, tilpasses efter den almindelige ordning) som helhed er sammenlignelige, finder Kommissionen det ikke relevant at sammenligne de ydelser, der tilbydes i henhold til de to ordninger.
Since La Poste has no discretion in the matter and given the overall comparable nature of the benefits paid under the general scheme and those under the arrangements for civil servants (in particular, Law No 2003-775 of 21 August 2003 on the reform of retirement pensions provides for the period of insurance required in the civil service in order to receive a full retirement pension to be aligned on the general scheme), the Commission considers that comparison of the benefits offered by the scheme in question is irrelevant.
En sådan sammenligning er i øvrigt umulig, for den ville omfatte indirekte og usikre faktorer, såsom sammenligning af fordele og ulemper ved ansættelse af tjenestemænd i forhold til overenskomstansatte.
Moreover, such a comparison is not possible since it would take into account indirect and uncertain factors such as comparison of the advantages and disadvantages of employing civil servants as opposed to employees under private law.
Hvordan det end forholder sig, er det egentlige spørgsmål ud fra et konkurrencemæssigt synspunkt at analysere, hvad der påvirker La Postes regnskaber i forhold til konkurrenternes, nemlig de bidrag, der skal betales.
Be that as it may, the real issue in terms of competition is to analyse what affects the accounts of La Poste relative to its competitors, viz. the contributions payable.
Desuden har La Poste siden 1998 betalt bidrag, der tilsammen var højere end dem, den ændrede TEC ville have medført.
What is more, since 1998 La Poste has paid aggregate contributions higher than those that would have resulted from the adjusted TEC.
Jf. i denne forbindelse bilag 2 (»Sammenligning af lønmodtagerbidragene mellem tjenestemændene og de overenskomstansatte«) og bilag 3 ( »Sammenligning af arbejdsgiverbidragene mellem La Poste og en privat arbejdsgiver«) til beslutningen om indledning af proceduren.
See in this connection Annex 2 (‘Comparison of the wage contributions for civil servants and for ordinary-law employees’) and Annex 3 ( ‘Comparison of the employer's contributions La Poste/private-law employer’) in the decision to inititate the procedure.
Selv om gennemførelsesbestemmelserne endnu ikke er vedtaget, tager lov nr. 2007-148 af 2. februar 2007 om modernisering af den offentlige sektor sigte på at fjerne en række lovbestemte hindringer fra vedtægterne og give La Poste samme ordning som France Télécom.
Even though the implementing decrees have not yet been adopted, Law No 2007-148 of 2 February 2007 on the modernisation of the civil service is designed to remove certain regulatory obstacles resulting from the statutory assignment rules and to lay down for La Poste arrangements similar to those applicable to France Télécom.