natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Cepol har til formål at bidrage til uddannelsen af medlemsstaternes ledende politifolk ved en optimering af samarbejdet mellem Cepols forskellige bestanddele.
The aim of CEPOL shall be to help train the senior police officers of the Member States by optimising cooperation between CEPOL’s various components.
Cepol støtter og udvikler en europæisk strategi over for de vigtigste problemer i medlemsstaterne inden for bekæmpelse og forebyggelse af kriminalitet, opretholdelse af lov og orden og af den offentlige sikkerhed, navnlig på tværs af grænserne.
It shall support and develop a European approach to the main problems facing Member States in the fight against crime, crime prevention, and the maintenance of law and order and public security, in particular the cross-border dimensions of those problems.
Cepol har følgende mål:
CEPOL’s objectives shall be as follows:
at uddybe kendskabet til de øvrige medlemsstaters nationale politisystemer og -strukturer og til det grænseoverskridende politisamarbejde i Den Europæiske Union
to increase knowledge of the national police systems and structures of other Member States and of cross-border police cooperation within the European Union;
at forbedre kendskabet til internationale instrumenter og EU-instrumenter, navnlig inden for følgende sektorer:
to improve knowledge of international and Union instruments, in particular in the following sectors:
EU-institutionerne, deres funktion og deres rolle samt Den Europæiske Unions beslutningsmekanismer og retlige instrumenter, specielt med hensyn til deres betydning for samarbejdet om retshåndhævelse
the institutions of the European Union, their functioning and role, as well as the decision-making mechanisms and legal instruments of the European Union, in particular as regards their implications for law-enforcement cooperation;
Europols mål, struktur og funktion samt mulighederne for at maksimere samarbejdet mellem Europol og de relevante retshåndhævende myndigheder i medlemsstaterne om bekæmpelse af organiseret kriminalitet
Europol’s objectives, structure and functioning, as well as ways to maximise cooperation between Europol and relevant law-enforcement services in the Member States in the fight against organised crime;
Eurojusts formål, struktur og funktion
Eurojust’s objectives, structure and functioning;
at formidle en passende uddannelse for så vidt angår respekten for de demokratiske rettigheder, navnlig forsvarets rettigheder.
to provide appropriate training with regard to respect for democratic safeguards, with particular reference to the rights of defence.
For at nå disse mål kan Cepol bl.a. iværksætte følgende foranstaltninger:
In order to achieve those objectives, CEPOL may, in particular, undertake the following actions:
afholde uddannelseskurser for ledende politifolk, på grundlag af fælles standarder
provide training sessions, based on common standards, for senior police officers;
bidrage til udarbejdelsen af harmoniserede kursusprogrammer for politifolk på mellemlederniveau, for politifolk på mellemlederniveau i marken og for politifolk i marken vedrørende grænseoverskridende samarbejde mellem politistyrkerne i Europa samt bidrage til udarbejdelsen af relevante videreuddannelsesprogrammer og udarbejde og afholde kurser for undervisere
contribute to the preparation of harmonised programmes for the training of middle-ranking police officers, middle-ranking police officers in the field and police officers in the field with regard to cross-border cooperation between police forces in Europe, and help set up appropriate advanced training programmes as well as develop and provide training for trainers;
afholde specialkurser for politikfolk med nøglefunktioner inden for bekæmpelse af grænseoverskridende kriminalitet, med særlig fokus på organiseret kriminalitet
provide specialist training for police officers playing a key role in combating cross-border crime, with a particular focus on organised crime;
formidle bedste praksis og forskningsresultater
disseminate best practice and research findings;
udarbejde og afholde kurser med henblik på at forberede politistyrkerne i Den Europæiske Union på deltagelse i ikke-militær krisestyring
develop and provide training to prepare police forces of the European Union for participation in non-military crisis management;
udvikle og afholde kurser for politimyndighederne fra kandidatlandene, herunder uddannelse af politifolk, der bestrider nøglefunktioner
develop and provide training for police authorities from the candidate countries, including training for police officers with a key role;
lette relevante udvekslinger og udstationeringer af politifolk i uddannelsesøjemed
facilitate relevant exchanges and secondments of police officers in the context of training;
udvikle et elektronisk netværk til støtte for Cepol i udførelsen af dets opgaver, idet det sørger for, at der træffes de nødvendige sikkerhedsforanstaltninger
develop an electronic network to provide back-up for CEPOL in the performance of its duties, ensuring that the necessary security measures are put in place;
gøre det muligt for de ledende politifolk i medlemsstaterne at erhverve sig de nødvendige sprogkundskaber.
enable the senior police officers of the Member States to acquire relevant language skills.
Samarbejde med andre organer
Cooperation with other bodies
Cepol kan samarbejde med de relevante EU-organer inden for retshåndhævelse og andre relaterede områder og med relevante uddannelsesinstitutioner i Europa.
CEPOL may cooperate with relevant bodies of the European Union in the field of law enforcement and other related areas and with relevant training bodies in Europe.
Cepol kan samarbejde med de nationale uddannelsesinstitutioner i lande uden for EU, især med institutioner i kandidatlandene, samt i Island, Norge og Schweiz.
CEPOL may cooperate with national training institutes of non-member States of the European Union, in particular with those of the candidate countries, as well as with those of Iceland, Norway and Switzerland.
Bestyrelsen kan bemyndige Cepols direktør til at føre forhandlinger om samarbejdsaftaler med et hvilket som helst af de organer, der er nævnt i stk. 1 og 2.
The Governing Board may authorise the Director of CEPOL to negotiate cooperation agreements with any of the bodies mentioned in paragraphs 1 and 2.
Sådanne samarbejdsaftaler kan kun indgås med bestyrelsens bemyndigelse.
Such cooperation agreements may be concluded only with the authorisation of the Governing Board.
Samarbejdsaftaler med institutioner i lande uden for EU kan kun indgås efter Rådets godkendelse.
Cooperation agreements with bodies of non-member States of the European Union can only be concluded after the approval of the Council has been obtained.
Cepol kan tage hensyn til henstillinger fra Europol og/eller Taskforcen af EU-medlemsstaternes politichefer, uden at dette dog berører reglerne for vedtagelse af Cepols arbejdsprogram.
CEPOL may take into account recommendations made by Europol and/or the Task Force of Chiefs of Police of the Member States of the EU, without prejudice to the rules governing the adoption of the CEPOL work program.
ORGANER, PERSONALE OG KONTAKTPUNKTER
ORGANS, STAFF AND CONTACT POINTS
Cepol har følgende organer:
The organs of CEPOL shall be:
bestyrelsen
The Governing Board.
direktøren, der leder Cepols sekretariat.
The Director, heading the CEPOL Secretariat.
Bestyrelsen
The Governing Board
Bestyrelsen består af en delegation fra hver medlemsstat.
The Governing Board shall be made up of one delegation from each Member State.
Medlemmerne af bestyrelsen skal helst være ledere af nationale uddannelsesinstitutioner.
The members of the Governing Board shall preferably be directors of national training institutes.
Når der er flere ledere fra én medlemsstat, udgør de sammen en delegation.
Where there are several directors from a single Member State, they shall together form a delegation.
Bestyrelsens formandskab varetages af repræsentanten for den medlemsstat, der varetager formandskabet for Rådet.
The Governing Board shall be chaired by the representative of the Member State holding the Presidency of the Council of the European Union.
Repræsentanter for Kommissionen og Generalsekretariatet for Rådet for Den Europæiske Union samt Europol indbydes til at deltage i møderne som observatører uden stemmeret.
Representatives of the Commission and of the General Secretariat of the Council of the European Union and Europol shall be invited to attend meetings as non-voting observers.
Medlemmerne af bestyrelsen kan ledsages af eksperter.
Members of the Governing Board may be accompanied by experts.
Cepols direktør deltager i bestyrelsens møder uden stemmeret.
The Director of CEPOL shall participate in the meetings of the Governing Board, without the right to vote.
Bestyrelsen mødes mindst to gange om året.
The Governing Board shall meet at least twice a year.
Medmindre andet er fastsat i denne afgørelse, træffes bestyrelsens afgørelser med et flertal på to tredjedele af medlemmernes stemmer.
Except when otherwise indicated in this Decision, the Governing Board shall act by a two-thirds majority of its members.
Bestyrelsen vedtager selv sin forretningsorden.
The Governing Board shall establish its rules of procedure.
Bestyrelsen vedtager:
The Governing Board shall adopt:
fælles læseplaner, uddannelsesmoduler, undervisningsmetoder og alle andre lærings- og undervisningsredskaber
common curricula, training modules, learning methods, and any other learning and teaching tools;
afgørelsen om udnævnelse af direktøren
the decision appointing the Director;
budgetforslaget, der forelægges for Kommissionen, med enstemmighed
by unanimity, the draft budget to be submitted to the Commission;
arbejdsprogrammet, efter høring af Kommissionen; det forelægges derefter for Rådet til godkendelse
the work programme, after having consulted the Commission, to be submitted to the Council for approval;
årsrapporten og Cepols femårsrapport, der forelægges Kommissionen og Rådet, således at Rådet kan tage dem til efterretning og godkende dem
the annual report and the CEPOL five-year report to be submitted to the Commission and the Council, in order to allow the Council to take note of them and endorse them;
gennemførelsesbestemmelserne for Cepols personale, på forslag af direktøren og efter at have indhentet Kommissionens godkendelse.
the implementing rules applicable to the CEPOL staff, on a proposal from the Director and after seeking agreement from the Commission.
Bestyrelsen kan, hvis det er strengt nødvendigt, beslutte at nedsætte arbejdsgrupper blandt sine medlemmer med henblik på at fremsætte henstillinger, udvikle og foreslå strategier, uddannelseskoncepter og uddannelsesredskaber eller udføre andre rådgivende opgaver, som bestyrelsen anser for nødvendige.
The Governing Board may decide, in cases of strict necessity, to establish working groups to make recommendations, to develop and propose strategies, training concepts and tools, or to perform any other advisory task deemed necessary by the Governing Board.
Bestyrelsen udarbejder reglerne for nedsættelse af arbejdsgrupper og for deres arbejde.
The Governing Board shall draw up the rules governing the creation and functioning of the working groups.
Bestyrelsen udøver de beføjelser, der er fastsat i artikel 13, stk. 3, over for direktøren.
The Governing Board shall exercise the powers laid down in Article 13(3) in respect of the Director.
Med forbehold af stk. 9, litra d) og e), sendes arbejdsprogrammet, årsrapporten om Cepols aktiviteter og Cepols femårsrapport til Europa-Parlamentet og Kommissionen til orientering og offentliggøres.
Without prejudice to paragraph 9(d) and (e), the work programme, the annual report on CEPOL’s activities and the CEPOL five-year report shall be forwarded to the European Parliament and the Commission for information and shall be made public.
Direktøren udpeges af bestyrelsen fra en liste over mindst tre ansøgere, der er fremlagt af en udvælgelseskomité; direktøren udpeges for en fireårig periode, der kan forlænges én gang.
The Director shall be appointed by the Governing Board from a list of at least three candidates presented by a selection committee, for a four-year period extendable once.
Bestyrelsen fastlægger reglerne for udvælgelse af ansøgere.
The Governing Board shall establish rules regarding the selection of the candidates.
Disse regler godkendes af Rådet inden ikrafttrædelsen.
Such rules shall be approved by the Council prior to their entry into force.
Bestyrelsen kan beslutte at forlænge direktørens embedsperiode.
The Governing Board may decide to extend the term of office of the Director.
Bestyrelsen kan beslutte at afsætte direktøren.
The Governing Board may remove the Director from his/her office.
Direktøren er ansvarlig for den daglige administration af Cepols arbejde.
The Director shall be responsible for the day-to-day administration of CEPOL’s work.
udøver over for personalet de beføjelser, der er fastsat i artikel 13, stk. 3
exercise, in respect of the staff, the powers laid down in Article 13(3);
tager alle nødvendige skridt, herunder vedtagelse af interne administrative bestemmelser og offentliggørelse af meddelelser, for at sikre, at Cepol fungerer i overensstemmelse med bestemmelserne i denne afgørelse
take all necessary steps, including the adoption of internal administrative instructions and the publication of notices, to ensure that CEPOL functions in accordance with the provisions of this Decision;
udarbejder det foreløbige budgetforslag, det foreløbige udkast til den årlige rapport og det foreløbige udkast til arbejdsprogram, som skal forelægges for bestyrelsen
draw up the preliminary draft budget, the preliminary draft annual report and the preliminary draft work programme to be submitted to the Governing Board;
gennemfører budgettet
implement the budget;
opretholder kontakter med de relevante tjenester i medlemsstaterne
maintain contacts with the relevant services in the Member States;
koordinerer gennemførelsen af arbejdsprogrammet
coordinate the implementation of the work programme;
udfører alle andre opgaver, som bestyrelsen pålægger ham/hende.
perform any other function attributed to him/her by the Governing Board.
Direktøren er ansvarlig for sine aktiviteter over for bestyrelsen.
The Director shall be accountable for his/her activities to the Governing Board.
Hvis Rådet anmoder om det, aflægger direktøren rapport om udførelsen af sine opgaver.
If the Council so requests, the Director shall report on the carrying out of his/her duties.
Direktøren kan gøre det samme, hvis Europa-Parlamentet anmoder om det.
The Director may do the same if the European Parliament so requests.
Direktøren fører forhandlinger om en hjemstedsaftale med værtsmedlemsstatens regering og forelægger den for bestyrelsen til godkendelse.
The Director shall negotiate a headquarters agreement with the government of the host Member State, and submit it for approval to the Governing Board.
Cepol-sekretariatet
The CEPOL Secretariat
Cepols sekretariat bistår Cepol med at varetage de administrative opgaver, der er nødvendige for dets funktion og for gennemførelsen af det årlige program og i givet fald for gennemførelsen af supplerende programmer og initiativer.
The CEPOL Secretariat shall assist CEPOL with the administrative tasks necessary for it to function and implement the annual programme and, where appropriate, the additional programmes and initiatives.
Cepol-sekretariatets personale
Staff of the CEPOL Secretariat
Vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber, ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne og de regler, der er vedtaget i fællesskab af De Europæiske Fællesskabers institutioner med henblik på anvendelsen af denne vedtægt og disse ansættelsesvilkår, gælder for direktøren for Cepol og det personale på Cepol-sekretariatet, der er ansat efter denne afgørelses ikrafttræden.
The Staff Regulations of officials of the European Communities, the Conditions of employment of other servants of the European Communities and the rules adopted jointly by the institutions of the European Communities for the purposes of the application of those Staff Regulations and Conditions of employment shall apply to the Director of CEPOL and the staff of CEPOL’s Secretariat recruited after the entry into force of this Decision.
Med henblik på gennemførelsen af Rådets forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 af 29. februar 1968 om vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber og om ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i disse fællesskaber samt om særlige midlertidige foranstaltninger for tjenestemænd i Kommissionen [3] sidestilles Cepol med et agentur som omhandlet i artikel 1a, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber.
For the purpose of implementing Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 of the Council of 29 February 1968 laying down the Staff regulations of officials and the Conditions of employment of other servants of the European Communities and instituting special measures temporarily applicable to officials of the Commission [3], CEPOL is an agency within the meaning of Article 1a, paragraph 2, of the Staff regulations of officials of the European Communities.
Cepol udøver i overensstemmelse med denne afgørelses artikel 10, stk. 11, og artikel 11, stk. 4, litra a), over for sekretariatets ansatte de beføjelser, som vedtægten og ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte tillægger ansættelsesmyndigheden og den myndighed, der har beføjelse til at indgå kontrakter.
The powers conferred on the appointing authority by the Staff regulations and on the authority authorised to conclude contracts by the Conditions of employment of other servants shall be exercised by CEPOL in respect of the staff of its Secretariat in accordance with the provisions of Articles 10(11) and 11(4)(a) of this Decision.
Cepol-sekretariatets personale består af tjenestemænd, der er udstationeret af en institution som omhandlet i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber, af eksperter, der er udstationeret af medlemsstaterne, samt af andre ansatte, der alt efter behov ansættes af Cepol, alle midlertidigt.
The staff of CEPOL’s Secretariat shall consist of officials seconded by an institution within the meaning of the Staff regulations of officials of the European Communities, of experts seconded by Member States, and of other servants recruited by CEPOL as necessary to carry out its tasks, all on a temporary basis.
Udstationering af nationale eksperter fra medlemsstaterne i Cepol-sekretariatet sker i overensstemmelse med Rådets afgørelse 2003/479/EF af 16. juni 2003 om ansættelsesvilkårene for udstationerede nationale eksperter og militærpersoner i Generalsekretariatet for Rådet [4], som finder tilsvarende anvendelse.
The secondment of national experts from the Member States to the CEPOL Secretariat shall be in accordance with Council Decision 2003/479/EC of 16 June 2003 concerning the rules applicable to national experts and military staff on secondment to the General Secretariat of the Council [4], which shall apply by analogy.
Kontaktpunkter
Contact points
Der kan oprettes et nationalt Cepol-kontaktpunkt i hver medlemsstat.
A CEPOL national contact point may be set up in each Member State.
Uden at dette berører medlemsstaternes ret til at indrette dette kontaktpunkt, som de ønsker det, skal kontaktpunktet helst være medlemsstatens delegation i bestyrelsen.
Without prejudice to the Member States’ right to organise this contact point as it sees fit, the contact point shall preferably be the Member State’s delegation at the Governing Board.
Det nationale kontaktpunkt sikrer et effektivt samarbejde mellem Cepol og uddannelsesinstitutionerne.
The national contact point shall ensure effective cooperation between CEPOL and the training institutes.
FINANSIELLE KRAV
FINANCIAL REQUIREMENTS
Med forbehold af andre former for indtægter består Cepols indtægter af et tilskud fra Fællesskabet, der opføres på Den Europæiske Unions almindelige budget (Kommissionens sektion).
The revenues of CEPOL shall consist, without prejudice to other types of income, of a subsidy from the Community entered in the general budget of the European Union (Commission section).
Cepols udgifter omfatter udgifter til personale, administration, infrastruktur og drift.
The expenditure of CEPOL shall include the staff, administrative, infrastructure and operational expenses.
Direktøren udarbejder et overslag over Cepols indtægter og udgifter for det følgende regnskabsår og forelægger det for bestyrelsen sammen med en foreløbig stillingsfortegnelse.
The Director shall draw up an estimate of the revenues and expenditure of CEPOL for the following financial year and shall forward it to the Governing Board together with a provisional establishment plan.
Bestyrelsen vedtager det foreløbige overslag, der omfatter den foreløbige stillingsfortegnelse, ledsaget af det foreløbige arbejdsprogram, og sender dem hvert år til Kommissionen senest den 31. marts.
The Governing Board shall adopt the draft estimate, including the provisional establishment plan accompanied by the preliminary work programme, and forward them by 31 March of each year, at the latest, to the Commission.
Hvis Kommissionen har indvendinger imod det foreløbige overslag, rådfører den sig med bestyrelsen senest 30 dage efter modtagelsen.
If the Commission has objections to the draft estimate, it shall consult the Governing Board within 30 days following receipt thereof.
Kommissionen sender overslaget til Europa-Parlamentet og Rådet (herefter kaldet »budgetmyndigheden«) sammen med det foreløbige forslag til Den Europæiske Unions budget.
The estimate shall be forwarded by the Commission to the European Parliament and the Council (hereinafter referred to as the budgetary authority) together with the preliminary draft budget of the European Union.
På grundlag af overslaget opfører Kommissionen de overslag, som den finder nødvendige for stillingsfortegnelsen, og det tilskud, der skal ydes over det almindelige budget, i det foreløbige forslag til Den Europæiske Unions almindelige budget, som den forelægger for budgetmyndigheden i overensstemmelse med artikel 272 i traktaten.
On the basis of the estimate, the Commission shall enter in the preliminary draft general budget of the European Union the estimates it deems necessary for the establishment plan and the amount of the subsidy to be charged to the general budget, which it shall place before the budgetary authority in accordance with Article 272 of the Treaty.
Budgetmyndigheden godkender bevillingerne til tilskuddet til Cepol.
The budgetary authority shall authorise the appropriations for the subsidy to CEPOL.
Budgetmyndigheden vedtager Cepols stillingsfortegnelse.
The budgetary authority shall adopt the establishment plan for CEPOL.
Bestyrelsen vedtager Cepols budget og stillingsfortegnelsen.
The Governing Board shall adopt the CEPOL budget and the establishment plan.
De bliver endelige, når Den Europæiske Unions almindelige budget er endeligt vedtaget.
They shall become definitive following the final adoption of the general budget of the European Union.
Om nødvendigt tilpasses de i overensstemmelse hermed.
Where appropriate, they shall be adjusted accordingly.
Enhver ændring af budgettet, herunder stillingsfortegnelsen, foretages efter proceduren i stk. 5-9.
Any modification to the budget, including the establishment plan, shall follow the procedure laid down in paragraphs 5 to 9.
Bestyrelsen underretter hurtigst muligt budgetmyndigheden om ethvert projekt, som den agter at gennemføre, og som kan få betydelige finansielle følgevirkninger for finansieringen af dens budget, navnlig projekter vedrørende fast ejendom, såsom leje eller erhvervelse af ejendomme.
The Governing Board shall, as soon as possible, notify the budgetary authority of its intention to implement any project that may have significant financial implications for the funding of its budget, in particular any projects relating to property such as the rental or purchase of buildings.