natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Lønninger i naturalier
Wages and salaries in kind
Firmaprodukter (fakultativ)
Company products (optional)
Tjenesteboliger [3](fakultativ)
Staff housing [3](optional)
Firmabiler (fakultativ)
Company cars (optional)
Aktieoptioner og aktiekøbsordninger (fakultativ)
Stock options and share purchase schemes (optional)
Andet (fakultativ)
Other (optional)
Aflønning af lærlinge
Wages and salaries of apprentices
Arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger (se opdeling i figur 3 nedenfor)
Employers' social contributions (for details see Figure 3 below)
Faktiske arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger (ekskl. lærlinge)
Employers' actual social contributions (excluding apprentices)
Lovbefalede bidrag til sociale sikringsordninger
Statutory social-security contributions
Kollektivt aftalte, kontraktmæssige og frivillige bidrag til sociale sikringsordninger
Collectively agreed, contractual and voluntary social-security contributions
Imputerede arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger (ekskl. lærlinge)
Employers' imputed social contributions (excluding apprentices)
Lønsikring ved sygdom (fakultativ)
Guaranteed remuneration in the event of sickness (optional)
Imputerede arbejdsgiverbidrag til pensioner og sundhedspleje (fakultativ)
Employers' imputed social contributions for pensions and health care (optional)
Fratrædelsesgodtgørelse (fakultativ)
Payments to employees leaving the enterprise (optional)
Andre imputerede arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger (fakultativ)
Other imputed social contributions of the employer (optional)
Arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger for lærlinge
Employers' social contributions for apprentices
Udgifter til erhvervsuddannelse
Vocational training costs
Andre udgifter, der betales af arbejdsgiveren
Other expenditure paid by the employer
Tilskud, der modtages af arbejdsgiveren
Subsidies received by the employer
Oplysninger om enheder
Information on units
Lokale enheder, population
Local units, universe
Lokale enheder, stikprøve
Local units, sample
Medlemsstaterne kan fakultativt registrere mere detaljerede data for følgende variabler (der kun indberettes til Eurostat efter anmodning):
Optionally, Member States may record more detailed data for the following variables (transmission to Eurostat only on request):
Fuldtidsansatte
Full-time employees
Deltidsansatte
Part-time employees
Direkte vederlag, bonusser og godtgørelser, der ikke betales i hver lønperiode
Direct remuneration, bonuses and allowances not paid in each pay period
Fratrædelsesgodtgørelse
Payments to employees leaving the enterprise
Lønomkostninger og disses hovedbestanddele
Labour costs and their main components
Lønomkostninger D
Labour costs D
Udgifter til
Vocational training
erhvervsuddannelse
(excluding wages and salaries for apprentices)
Andre udgifter, der betales af arbejdsgiveren
Other expenditures paid by the employer
Skatter, der betales af arbejdsgiveren
Taxes paid by the employer
Løn
Wages and salaries
Arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger
Employers' social contributions
Opdeling af bestanddelen »Løn« (D.11)
Disaggregation of the component ‘Wages and salaries’ (D.11)
Firmaprodukter
Company products
Tjenesteboliger
Staff housing
Firmabiler
Company cars
Aktieoptioner og aktiekøbsordninger
Stock options and share purchase schemes
Andet
in kind
Opdeling af bestanddelen »Arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger« (D.12).
Disaggregation of the component ‘Employers’ social contributions’ (D.12)
Lovbefalede bidrag til sociale sikringsordninger
Statutory social security contributions
Kollektivt aftalte, kontraktmæssige og frivillige bidrag til sociale sikringsordninger
Collectively agreed, contractual and voluntary social security contributions
Lønsikring ved sygdom
Guaranteed remuneration in the event of sickness
Imputerede arbejdsgiverbidrag til pensioner og sundhedspleje
Employers' imputed social contributions for pensions and health care
Andre imputerede arbejdsgiverbidrag til sociale ordninger
Other imputed social contributions of the employer
= fakultative variabler
= optional variables
Tabel C er kun relevant for lande med NUTS 1-regioner.
Tables C are relevant only to countries with NUTS 1 regions.
Ekskl. arbejdsgiverbidrag til opsparingsordninger for ansatte.
Except payments to employee savings schemes.
Ekskl. godtgørelse af udgifter til flytning.
Except removal allowances.
DEFINITIONER AF VARIABLER
DEFINITIONS OF THE VARIABLES
ANTAL ANSATTE
NUMBER OF EMPLOYEES
Ved ansatte forstås alle personer, der uanset deres nationalitet og varigheden af deres erhvervsaktivitet i landet har et direkte ansættelsesforhold hos virksomheden eller den lokale enhed (uanset om aftalen er formel eller uformel), og som modtager et vederlag, uanset hvilken type arbejde de udfører, hvor mange timer de arbejder (fuldtid eller deltid), og varigheden af deres kontrakt (tidsbegrænset eller tidsubegrænset).
Employees are all persons irrespective of their nationality or the length of their working time in the country who have a direct employment contract with the enterprise or local unit (whether the agreement is formal or informal) and receive remuneration, irrespective of the type of work performed, the number of hours worked (full-time or part-time) and the duration of the contract (fixed or indefinite).
Vederlaget kan bestå af løn, herunder også bonusser, betaling for akkordarbejde og skifteholdsarbejde, tillæg, honorarer, drikkepenge, provision og ydelser i naturalier.
The remuneration of employees can take the form of wages and salaries including bonuses, pay for piecework and shift work, allowances, fees, tips and gratuities, commission and remuneration in kind.
Denne definition af ansatte omfatter arbejdere, funktionærer og ledende personale i den private og den offentlige sektor inden for de økonomiske aktiviteter, der henhører under hovedafdeling C-K og M-O i NACE rev.1.1, i virksomheder med mindst 10 ansatte.
This definition of employees covers manual and non-manual workers and management personnel in the private and public sectors in economic activities classified to Sections C-K and M-O of NACE Rev. 1.1 in enterprises with at least 10 employees [1].
I følgende liste gives der eksempler på kategorier af ansatte, som er omfattet:
The following list gives illustrative examples of categories of employees that are included:
repræsentanter, forudsat at de er opført på lønningslisten og modtager en form for vederlag ud over en eventuel provision
sales representatives, provided they are on the payroll and receive another form of remuneration in addition to any commission,
lønnede medarbejdende virksomhedsejere
paid working proprietors,
lærlinge
apprentices,
studerende og praktikanter (kontorelever, sygeplejeelever, forsknings- og undervisningsassistenter, turnuskandidater mv.), der som led i en formel aftale bidrager til enhedens produktion som modydelse for et vederlag
students and trainees (articled clerks, student nurses, research or teaching assistants, hospital interns, etc.) who have a formal commitment whereby they contribute to the unit’s production process in return for remuneration,
vikarer og midlertidigt ansatte (f.eks. sekretariatspersonale), der er rekrutteret, ansat og aflønnet af vikarbureauer til at arbejde andetsteds, ofte midlertidigt [2] sæson- og løsarbejdere, hvis de har en formel eller uformel aftale med virksomheden eller den lokale enhed og deres arbejdstid er fastsat på forhånd
interim or temporary workers (e.g. secretarial staff) recruited, employed and remunerated by employment agencies to work elsewhere, often for temporary periods [2]; seasonal and occasional workers, if they have a formal or informal agreement with the enterprise or local unit and pre-defined working hours,
ansatte, for hvilke der påløb lønomkostninger i referenceåret, men som midlertidigt ikke var i arbejde på grund af sygdom eller skade, helligdage eller ferie, strejke eller lockout, uddannelse, barsels- eller forældreorlov, konjunkturbetinget fald i den økonomiske aktivitet, indstilling af arbejdet på grund af dårligt vejr, tekniske problemer, mangel på materialer, brændstof eller el, eller andet midlertidigt fravær
employees for whom labour costs were incurred in the reference year but who were temporarily not at work because of illness or injury, holiday or vacation, strike or lock-out, educational or training leave, maternity or parental leave, reduced economic activity, suspension of work due to bad weather, mechanical breakdowns, lack of materials, fuels or power, or other temporary absence with or without leave,
personer, der arbejder i udlandet, hvis de fortsat modtager vederlag fra den statistiske enhed
those working abroad if they continue to receive remuneration from the statistical unit,
hjemmearbejdere [3], herunder telearbejdere, hvis der foreligger en eksplicit aftale om, at disse arbejdere modtager betaling for det udførte arbejde, dvs. den mængde arbejde, hvormed der er bidraget til en produktionsproces.
outworkers [3], including home workers and tele-workers, if there is an explicit agreement that such workers are remunerated on the basis of the work done: that is, the amount of labour which is contributed as an input into some process of production.
Følgende kategorier er ikke omfattet:
The following categories should be excluded:
repræsentanter og andre personer, hvis vederlag udelukkende består af honorarer eller provision, som ikke er opført på lønningslisten, eller som er selvstændige
sales representatives and other persons who are wholly remunerated by way of fees or commission, are not on the payroll, or who are self-employed,
ejere eller ledere, hvis vederlag udelukkende består af en andel af overskuddet
owners, directors or managers whose remuneration wholly takes the form of a share in profits,
medarbejdende familiemedlemmer, der ikke er ansat (jf. definitionen ovenfor) i virksomheden eller den lokale enhed
family workers who are not employees (as defined above) of the enterprise or local unit,
selvstændige uden ansatte
own-account workers,
ulønnede frivillige arbejdstagere (der f.eks. typisk arbejder for nonprofitinstitutioner såsom velgørende organisationer).
unpaid voluntary workers (e.g. those who typically work for non-profit institutions such as charities).
Ref. ENS 95: 11.12-11.14
Reference ESA 95: 11.12 to 11.14
Denne variabel dækker fuldtidsansatte (A.11), deltidsansatte (A.12) og lærlinge (A.13).
This variable covers full-time employees (A.11), part-time employees (A.12) and apprentices (A.13)
Ref. erhvervsstrukturundersøgelsen: kode 16130 (antal lønmodtagere)
Reference SBS: code 16130 (number of employees)
Herved forstås ansatte (ekskl. lærlinge), hvis normale arbejdstid svarer til det overenskomstmæssige eller sædvanlige antal timer for den pågældende virksomhed eller lokale enhed, også selv om deres kontrakt gælder i mindre end et år.
This covers employees (except apprentices) whose regular working hours are the same as the collectively agreed or customary hours worked in the enterprise or local unit, even if their contract is for less than one year.
Det tal, der skal oplyses, er det gennemsnitlige månedlige antal fuldtidsansatte, der arbejdede i den indberettende enhed i referenceåret.
The number of employees required is the average monthly number of full-time employees employed in the reporting unit during the reference year.
Herved forstås ansatte (ekskl. lærlinge), hvis normale arbejdstid er mindre end det overenskomstmæssige eller almindelige antal timer for den pågældende virksomhed eller lokale enhed, uanset om den beregnes på dags-, uge- eller månedsbasis (halvdagsarbejde, trekvart tid, firefemtedel tid osv.)
This covers employees (except apprentices) whose regular working hours are less than the collectively agreed or customary hours worked in the enterprise or local unit, whether daily, weekly or monthly (half-day, three-quarter time, four-fifths time, etc.)
Det tal, der skal oplyses, er det gennemsnitlige månedlige antal deltidsansatte, der arbejdede i den indberettende enhed i referenceåret.
The number of employees required is the average monthly number of part-time employees employed in the reporting unit during the reference year.
Deltidsansatte omregnet til fuldtidsækvivalenter
Part-time employees converted into full-time units
Omregningen foretages enten direkte af den indberetningspligtige virksomhed eller lokale enhed eller af dataindsamlingskontoret/det nationale statistiske kontor på grundlag af den normale arbejdstid for fuldtidsansatte i den pågældende virksomhed/lokale enhed ved hjælp af den metode, de finder bedst egnet.
This conversion is to be carried out either directly by the enterprise or local unit making returns or by the collecting agency/national statistical institute on the basis of the normal working hours of full-time workers in this enterprise/local unit, using the method they consider most appropriate.
Det tal, der skal oplyses, er det gennemsnitlige månedlige antal deltidsansatte (omregnet til fuldtidsækvivalenter), der arbejdede i den indberettende enhed i referenceåret.
The number of employees required is the average monthly number of part-time employees (converted into full-time units) employed in the reporting unit during the reference year.
Ref. ENS 95: 11.32-11.34
Reference ESA 95: 11.32 to 11.34
Herved forstås alle ansatte, på fuldtid eller deltid, der endnu ikke deltager fuldt ud i produktionsprocessen, og som har en lærlingekontrakt eller arbejder i en stilling, hvor erhvervsuddannelsen er vigtigere end produktiviteten.
This covers all employees, full-time or part-time, who do not yet fully participate in the production process and who work either under an apprenticeship contract or in a situation in which vocational training predominates over productivity.
Det tal, der skal oplyses, er det gennemsnitlige månedlige antal lærlinge, der arbejdede i den indberettende enhed i referenceåret.
The number of apprentices required is the average monthly number employed in the reporting unit during the reference year.
Deltidsansatte lærlinge omregnet til fuldtidsækvivalenter
Part-time apprentices converted into full-time units
Omregningen foretages enten direkte af den indberetningspligtige virksomhed eller lokale enhed eller af dataindsamlingskontoret/det nationale statistiske kontor ved hjælp af den metode, de finder bedst egnet. Den tid, der medgår til uddannelse i virksomheden/den lokale enhed eller på en skole, medregnes ikke.
This conversion is to be carried out either directly by the enterprise or local unit making returns or by the collecting agency/national statistical institute, using the method they consider most appropriate.
Det tal, der skal oplyses, er det gennemsnitlige månedlige antal deltidsansatte lærlinge (omregnet til fuldtidsækvivalenter), der arbejdede i den indberettende enhed i referenceåret.
The hours spent in training either in the enterprise/local unit or in educational establishments should be excluded.
Ref. ENS 95: 11.32-11.34; ref. erhvervsstrukturundersøgelsen: kode 16140 (A.11 + A.121 + A.131 svarer til erhvervsstrukturundersøgelsesvariablen »antal lønmodtagere i fuldtidsækvivalenter«)
References ESA 95: 11.32 to 11.34; SBS: code 16140 (A.11 + A.121 + A.131 corresponds to the SBS variable ‘number of employees in full-time units’)
ANTAL FAKTISK UDFØRTE ARBEJDSTIMER
HOURS ACTUALLY WORKED
Statistikken dækker det samlede antal arbejdstimer udført af alle ansatte i løbet af året.
The statistics cover the total number of hours worked by all employees during the year.
Det samlede antal faktisk udførte arbejdstimer (B.1) registreres særskilt for fuldtidsansatte (B.11), deltidsansatte (B.12) og lærlinge (B.13).
The total number of hours actually worked (B.1) is recorded separately for full-time employees (B.11), part-time employees (B.12) and apprentices (B.13).
Ved det faktisk udførte antal arbejdstimer forstås summen af al den tid, der medgår direkte og i form af hjælpeaktiviteter til produktion af varer og tjenesteydelser.
Hours actually worked are defined as the sum of all periods spent on direct and ancillary activities to produce goods and services.
Under faktisk udførte arbejdstimer medregnes:
Hours actually worked include:
arbejdstimer, der udføres i den normale arbejdstid
hours worked during normal periods of work,
betalt overarbejde, dvs. det antal arbejdstimer, der udføres ud over normal arbejdstid, uanset hvilken timelønssats der anvendes (f.eks. anføres én time udført for det dobbelte af den normale timelønssats som én time)
periods of paid overtime, i.e. hours worked in addition to normal working hours, irrespective of the hourly pay rate applied (e.g. one hour worked at double the normal hourly pay rate should be entered as one hour),
ubetalt overarbejde [5],den tid, der bruges til forberedelse af arbejdet og arbejdspladsen; forberedelse, vedligeholdelse, reparation og rengøring af værktøj og maskiner; udarbejdelse af kvitteringer og fakturaer; udarbejdelse af arbejdssedler og rapporter osv.
periods of unpaid overtime [5],time spent on tasks such as: work and site preparation; preparing, maintaining, repairing and cleaning tools and machines; making out receipts and invoices; writing up work cards and reports, etc.,
den tid, hvor der ikke udføres noget arbejde på arbejdspladsen på grund af f.eks. maskinstop, ulykker eller lejlighedsvis mangel på arbejde, men som der ydes betaling for i henhold til ansættelseskontrakten
time spent at the place of work during which no work is done owing to, for example, machine stoppages, accidents or occasional lack of work but for which payment is made in accordance with the employment contract,
korte hvileperioder på arbejdspladsen, herunder kaffepauser
short rest periods at the place of work, including tea and coffee breaks,
den tid, der medgår til uddannelse i virksomheden/den lokale enhed eller på en skole (medregnes ikke for lærlinge).
hours spent in training either in the enterprise/local unit or in educational establishments (this item is excluded for apprentices).
Under faktisk udførte arbejdstimer medregnes ikke:
Hours actually worked exclude the following, however:
betalte, men ikke udførte arbejdstimer, f.eks.: ferie eller helligdage, fravær i forbindelse med sygdom, barsel osv.
hours paid but not worked, for example: paid holidays/vacation, public holidays, absence due to sickness, maternity leave, etc.,
ikke udførte og ikke betalte arbejdstimer, f.eks. i forbindelse med sygdom og barsel
hours not worked and not paid, for example, during sickness and maternity, etc.,
ikke udførte arbejdstimer (betalte eller ubetalte) ved fravær i forbindelse med lægeundersøgelser, bryllupper, begravelser, flytninger, som følge af ulykke osv.
hours not worked (whether paid or not) during special leave for medical examinations, marriages, funerals, moving house, following an accident, etc.,
spisepauser i forbindelse med hovedmåltid (dvs. ikke korte hvileperioder eller arbejdsstandsninger til indtagelse af forfriskninger)
main meal breaks (i.e. not short rest periods or refreshment breaks),
ikke udførte arbejdstimer (betalte eller ubetalte) i forbindelse med korttidsarbejde, arbejdskonflikter, lockout osv.
hours not worked (whether paid or not) during short-time working, labour disputes, lock-outs, etc.,
den tid, der medgår til transport mellem hjem og arbejde
time spent by the employee travelling between home and place of work,
den tid, lærlinge bruger på uddannelse i virksomheden/den lokale enhed eller på en skole.
hours spent by apprentices in training either in the enterprise/local unit or in educational establishments.
Ref. ENS 95: 11.26-11.29; ref. erhvervsstrukturundersøgelsen: kode 16150 (antal arbejdstimer udført af lønmodtagere)
References ESA 95: 11.26 to 11.29; SBS: code 16150 (number of hours worked by employees)
ANTAL BETALTE TIMER
PAID HOURS
Denne variabel dækker det samlede antal betalte arbejdstimer i løbet af året.
This variable covers the total number of hours paid during the year.
Det samlede antal betalte timer (C.1) registreres særskilt for fuldtidsansatte (C.11), deltidsansatte (C.12) og lærlinge (C.13).
The total number of paid hours (C.1) is recorded separately for full-time (C.11), part-time employees (C.12) and apprentices (C.13).
Ved det årlige antal betalte timer forstås:
The annual number of paid hours is defined as:
det antal normale arbejdstimer og overarbejdstimer, som der er ydet betaling for i løbet af året
normal and overtime hours remunerated during the year,
det antal timer, for hvilke de ansatte er aflønnet efter en lavere sats, selv om forskellen er udlignet ved betalinger fra sociale fonde og kasser
any hours for which the employee was paid at a reduced rate, even if the difference was made up by payments from social-security funds,
betalte, men ikke udførte timer i referenceperioden (ferie, fravær på grund af sygdom, helligdage og andre betalte timer, herunder arbejdsfrihed i forbindelse med lægeundersøgelser, fødsler, bryllupper, begravelser, flytninger osv.).
hours not worked during the reference period but nevertheless paid (annual holidays/vacation, absence due to sickness, public holidays and other hours paid, including time off for medical examinations, births, weddings, funerals, moving house, etc).
Beregning af årligt antal faktisk udførte arbejdstimer og årligt antal betalte arbejdstimer
Calculation of annual hours actually worked and annual paid hours
Beregningerne foretages enten direkte af de indberetningspligtige virksomheder eller lokale enheder eller af dataindsamlingskontorerne/de nationale statistiske kontorer ved hjælp af den metode, de finder bedst egnet.
These calculations are to be carried out either directly by the enterprises or local units making returns or by the collecting agencies/national statistical institutes, using the method they consider most appropriate.
Følgende modeller viser, hvordan antallet af faktisk udførte arbejdstimer og betalte arbejdstimer kan beregnes skønsmæssigt ved hjælp af foreliggende oplysninger.
The following models illustrate how hours actually worked and paid hours can be estimated, by making use of information that is available.
Årligt antal faktisk udførte arbejdstimer for fuldtidsansatte (B.11)
Annual hours actually worked for full-time employees (B.11)
Der antages at foreligge oplysninger for følgende variabler:
Suppose that information is available for the variables listed below:
det gennemsnitlige månedlige antal fuldtidsansatte
Average monthly number of full-time employees
det gennemsnitlige årlige antal normale arbejdstimer i henhold til ansættelseskontrakten for en fuldtidsansat, ekskl. overarbejde og spisepauser (hovedmåltid)
Average annual normal contractual hours of a full-time employee, excluding overtime and main meal breaks
det gennemsnitlige årlige antal overarbejdstimer (både betalte og ubetalte) for en fuldtidsansat
Average annual overtime (both paid and unpaid) of a full-time employee
det gennemsnitlige daglige antal arbejdstimer i henhold til ansættelseskontrakten plus antal overarbejdstimer for en fuldtidsansat, ekskl. spisepauser (hovedmåltid)
Average daily number of contractual plus overtime hours worked by a full-time employee, excluding main meal breaks
det gennemsnitlige årlige antal feriedage, som arbejdsgiveren indrømmer pr. fuldtidsansat
Average annual number of days of holidays/vacation per full-time employee, granted by the employer
det gennemsnitlige årlige antal helligdage pr. fuldtidsansat
Average annual number of days of official public holidays per full-time employee
det gennemsnitlige årlige antal syge- og barselsorlovsdage pr. fuldtidsansat
Average annual number of days of sickness and maternity leave per full-time employee
det gennemsnitlige årlige antal dage, der medgår til korttidsarbejde og arbejdskonflikter pr. fuldtidsansat
Average annual number of days of short-time working and labour disputes per full-time employee
det gennemsnitlige antal øvrige dage, hvor der reelt ikke arbejdes, pr. fuldtidsansat (f.eks. ved fravær i forbindelse med lægeundersøgelser, barsel, bryllupper, flytninger, som følge af ulykke osv.).
Average annual number of other days not actually worked per full-time employee (e.g. special leave for medical examinations, births, marriage, funerals, moving house, following an accident, etc.).