natgillin/translations-raw huggingface dataset:
De privilegier og immuniteter, de ansatte nyder, tildeles dem udelukkende i EU-Satellitcentrets interesse og ikke af personlige årsager.
The privileges and immunities conferred on staff members are accorded in the interests of the European Union Satellite Centre and not for their personal convenience.
den ansatte ikke selv forsætligt eller uagtsomt har forårsaget den pågældende skade
the staff members have not wilfully or through negligence provoked the damage in question,
den ansatte indtræder i centrets rettigheder over for tredjemand, især forsikringsselskaber.
staff members make over to the Centre any claims they may have against a third party, in particular insurance companies.
Alle afgørelser herom, der vil kunne binde centret eller dets finanser, træffes af direktøren, som har skønsmæssige beføjelser til at vurdere situationens omstændigheder, formen af den bistand, der skal ydes, og eventuelt størrelsen af den erstatning, der skal ydes.
All decisions in this matter that could involve action or payments by the Centre shall be taken by the Director, who has a discretionary power in assessing the circumstances of the case, what form the assistance should take and what compensation, if any, should be granted.
Alle rettigheder, herunder adkomstret, ophavsret og patentret vedrørende alt arbejde, der udføres af en ansat under udførelsen af hans officielle opgaver, tilfalder centret.
All rights, including title, copyright and patent rights, in any work carried out by a staff member in the performance of his official duties, shall be vested in the Centre.
En ansat må ikke over for organer eller personer uden for centret: fremsætte en offentlig erklæring, især til offentlige informationsorganer, om centrets aktiviteter
Vis-à-vis outside organisations and persons, staff members shall obtain the prior approval of the Director if they wish to:
holde foredrag eller udøve undervisningsvirksomhed i direkte forbindelse med sine opgaver i centret
make any public statement, in particular to any public information body, concerning the Centre's activities,
acceptere honorarer eller vederlag for de i afsnittet ovenfor nævnte aktiviteter
give lectures or engage in teaching activities directly connected with their work at the Centre,
acceptere ordener eller titler samt de materielle fordele i forbindelse hermed
accept fees or remuneration for the aforesaid activities,
En ansat, som er kandidat til et mandat eller et offentligt eller politisk hverv, skal underrette direktøren herom.
Staff members who for personal reasons wish to stand for public or political office shall notify the Director of this intention.
Han får orlov uden løn fra den dato, hvor han meddeler, at han indleder sin valgkampagne.
Any staff member who stands for public or political office shall be given unpaid leave starting on the date he declares that he is beginning his electoral campaign.
Hvis han accepterer det pågældende hverv eller mandat, skal han anmode om at få sin kontrakt opsagt.
If elected, the staff member shall request termination of his contract.
Denne opsigelse giver ikke ret til en godtgørelse for tab af arbejde.
Such termination shall not carry any entitlement to loss-of-job indemnity.
Hvis den ansatte ikke accepterer det pågældende hverv eller mandat, har han ret til at genindtræde i sin budgetterede stilling på de samme vilkår med hensyn til vederlag og anciennitet, som han havde på den dato, hvor han gik på orlov uden løn.
If he does not accept the public or political office, the staff member shall be entitled to resume his appointment with the same salary and seniority from which he benefited at the time his unpaid leave began.
Den ansatte kan erstattes af midlertidigt personale under orloven.
During his leave the staff member may be replaced by temporary staff.
Centret udsender selv disse tilbud.
The Centre shall be responsible for publishing vacant posts.
Kandidater på under 18 og over 60 år kan i princippet ikke godkendes.
Candidates under 18 or over 60 years of age will not normally be considered for engagement.
Der ansættes kun statsborgere fra Den Europæiske Unions medlemsstater.
Recruitment of staff members shall be limited to nationals of the Member States of the European Union.
Udvælgelseskomitéerne nedsættes af direktøren blandt centrets personale, idet der kan vælges en ekstern eksaminator.
Examining or selection boards shall be chosen by the Director from among the staff of the Centre, to which he may add an external examiner.
De kandidater, der indkaldes til centrets hjemsted til en samtale eller en prøve, får deres udgifter til rejse og indlogering godtgjort på de vilkår, der gælder for ansatte på tjenesterejse [2].
The travel and accommodation costs of candidates invited to the Centre for interview or examination shall be met on the same conditions as those applying to staff members travelling on duty [2].
Direktøren kan tillade undtagelser fra denne regel i højst yderligere 12 måneder.
The Director may authorise extensions up to a maximum of 12 extra months.
Ansættelsen af en ansat bekræftes, efter at en af centret godkendt læge har attesteret, at kandidaten er fysisk egnet til at beklæde stillingen, og at han ikke lider af nogen funktionsnedsættelse eller sygdom, der risikerer at udgøre en fare eller en gene for de øvrige medlemmer af personalet.
Engagement of staff members shall be subject to a statement from a doctor approved by the Centre certifying that the candidate is physically fit for employment with the Centre and for the duties of his post, and that he is free from any disability or disease that would represent a risk to other staff members.
Den af centret godkendte læge hjælper i denne forbindelse direktøren med at vurdere, om en ansat eventuelt er uegnet til fortsat at beklæde sin stilling.
The doctor approved by the Centre shall provide expert advice to the Director on the unsuitability of any staff member to continue to occupy his post.
Hvis resultatet af en årlig eller lejlighedsvis undersøgelse viser, at den pågældende ikke mere er i stand til at udføre sine opgaver, opsiges kontrakten inden for en frist på tre måneder, og der indkaldes til møde i et invaliditetsudvalg, der skal fastlægge den ansattes ret til invalidepension.
If the results of an annual or other medical examination show that a staff member is no longer able to carry out his duties, his contract shall be terminated within three months and a medical board shall be convened to establish his entitlement to invalidity pension.
Bortset fra de særlige bestemmelser for direktørens kontrakt er den første kontrakt, som centret tilbyder, på tre år.
Apart from specific provisions applicable to the Director, initial contracts given by the Centre shall be for three years.
Kontrakterne kan fornys af direktøren med samme eller kortere varighed efter aftale med den ansatte.
These contracts may be renewed by the Director for the same or shorter periods, with the staff member's agreement.
I denne periode kan kontrakten uden ret til godtgørelse for tab af arbejde opsiges med et varsel på en måned fra centrets eller den ansattes side.
During that period, contracts may be terminated, without any right to loss-of-job indemnity, with one month's notice given by the Centre or the staff member.
I de i bilag I nævnte situationer kan en kontrakt opsiges eller ikke fornys på centrets eller den ansattes eget initiativ:
In the situations provided for in Annex I, contracts may be terminated or not renewed by the Centre or the staff member himself:
på centrets initiativ
By the Centre,
med et varsel på højst en måned efter en disciplinærsag, hvor det er konstateret, at den ansatte har begået en fejl eller har pådraget sig ansvar efter retningslinjerne i kapitel VII
with a maximum of one month's notice, following any disciplinary procedures that have established a misdemeanour or responsibility of the staff member as defined in Chapter VII below.
på den ansattes eget initiativ med et varsel på tre måneder af personlige årsager, som han ikke er forpligtet til at redegøre for.
By the staff member, with three months' notice for any personal reasons that he is not required to state.
Kompensation for tab af arbejde
Compensation for loss of jobs
Medmindre der er tale om disciplinære årsager, medfører opsigelse eller ikke-fornyelse af en kontrakt på centrets initiativ:
Other than for disciplinary reasons, the termination or non-renewal of a contract by the Centre shall entail:
Vederlaget til centrets ansatte omfatter en grundløn, udlandstillæg og tillæg af familiemæssig og social karakter.
The remuneration paid to members of the staff of the Centre shall include basic salary, expatriation allowance, and family and social allowances.
Heri tilbageholdes de beløb, som den ansatte skal betale til intern skat, pensionsordning og socialbeskyttelsesordning.
Contributions and deductions shall be made from these emoluments in respect of internal tax, the pension scheme and social welfare.
Ændringer i den ansattes personlige situation, som kan få finansielle konsekvenser, tages i betragtning i forbindelse med vederlaget for den måned, hvor begivenheden er meddelt administrationen, og har ikke tilbagevirkende kraft for allerede udbetalte vederlag.
Changes in staff members' personal circumstances that may have financial consequences shall be taken into account for the remuneration of the month during which changes are notified to the Centre's administrative section; changes to remuneration already paid may not be made.
Den ansatte skal tilbagebetale alle fejlagtigt udbetalte beløb til centret.
All over-payments shall be reimbursed by the staff member to the Centre.
Hvis en ansat ansættes i centret umiddelbart efter at have været ansat i en anden international organisation eller af en administration i det land, hvor han udfører sine opgaver, ligestilles tjenesteårene hos den tidligere arbejdsgiver med tjenesteår i centret for så vidt angår ret til dette tillæg og dets størrelse.
Where a staff member is appointed by the Centre immediately after having been employed in the country where he performs his duties by another international organisation or administration, years of service with his previous employer shall be taken into account when calculating entitlement to the allowance and the amount.
Husstandstillæg
Household allowance:
udbetales til enhver ansat, som er gift, eller til enhver ansat, der er enke eller enkemand, fraskilt, separeret eller ugift, og som har forsørgerpligt over for mindst en person i henhold til bestemmelserne i bilag III
shall be paid to any staff member who is married, widowed, divorced, legally separated or single and has at least one dependant within the meaning of Annex III to these Regulations;
Børnetilskud og tilskud for økonomisk afhængige personer
Children's and other dependants' allowance:
udbetales til en ansat, der som hovedforsørger og vedvarende passer enten et retligt anerkendt barn eller et andet medlem af sin familie i henhold til en lovmæssig eller retlig forpligtelse eller et forældreløst barn, som han har fået forsørgerpligt over for
shall be paid to staff members who mainly and continuously maintain either a legally recognised child or another member of their family by virtue of a legal or judicial obligation, or a child who has lost both parents and for whom they have assumed responsibility;
udbetales i forbindelse med ægtefæller, der begge arbejder i internationale organisationer, til den af de to, som modtager husstandstillægget eller et tilsvarende tillæg.
where both spouses work for international organisations, shall be paid to whichever of them is in receipt of household allowance or equivalent;
Ansatte, som får husstandstillæg, og hvis børn, som de har forsørgerpligt over for i henhold til bestemmelserne i bilag III, går i skole på primærtrinnet eller sekundærtrinnet eller studerer på en højere læreanstalt [4], har ret til et årligt uddannelsestillæg.
Staff members who are entitled to household allowance, and whose dependant children, as defined in Annex III are in full-time primary, secondary or higher education [4], shall be entitled to an annual education allowance.
Dette tillæg svarer til to gange det månedlige børnetilskud. Det udbetales for hvert barn på én gang ved skoleårets begyndelse.
The allowance shall be equal to twice the amount of the dependant child's allowance, and shall be payable for each child in one sum at the beginning of the school year.
Den pågældende ansatte forelægger administrationen den nødvendige dokumentation ved hvert skoleårs begyndelse.
The staff member concerned shall provide to the administrative section all supporting evidence of expenditure at the beginning of each school year.
Dette tilskud betales hver måned til ansatte i lønklasse B, C, A1, A2, L1 og L2, som bor til leje eller fremleje i en bolig, og som til betaling af leje — med undtagelse af alle de udgifter ved boligen, der i bopælslandet anses for at påhvile lejeren — bruger en andel af deres løn, der overskrider et fast beløb.
This allowance shall be paid monthly to grade B, C, A1, A2, L1 and L2 staff members who are tenants or sub-tenants of accommodation and who pay a rent — excluding service charges considered to be the liability of the tenant in the country of residence — that exceeds a specified proportion of their emoluments.
som får en tilsvarende fordel af myndighederne i det land, hvor de er statsborgere
who receive a similar national benefit from the government of which they are nationals,
Da Satellitcentret er beliggende i en militærbase, ligger de ansattes boliger langt fra arbejdsstedet, som ikke betjenes af offentlige transportmidler, og der ydes derfor centrets personale et fast månedligt befordringstilskud.
Since the duty station is remote from residential areas and the Satellite Centre is located in a military base which is not served by public transport, staff of the Centre shall receive a flat-rate monthly transport allowance.
Dette tilskud fastsættes af direktøren ved hvert kalenderårs begyndelse.
The amount of the allowance shall be set by the Director at the beginning of each calendar year.
Dette tillæg svarer til værdien af to yderligere løntrin i den pågældendes lønklasse og udbetales først, når direktøren har bekræftet, at den ansatte optræder som stedfortræder efter udløbet af en frist på en måneds fortsat tjeneste i stillingen i den højere lønklasse.
The allowance shall be paid on the basis of the remuneration of two additional steps in the grade of the staff member and shall not take effect until the Director has confirmed the staff member's extra duties and the staff member has completed one month's continuous service in the higher grade post.
Tillægget udbetales fra datoen for tjenestens faktiske begyndelse.
The allowance shall be due from the actual date on which that service began.
Direktøren kan i hvert enkelt tilfælde fastsætte et tillæg for supplerende ansvar for en bestemt stilling, når den ansatte varetager ansvaret for at lede et hold af ansatte i samme lønklasse som sin egen.
An allowance for additional responsibility may be attached to certain posts on a case-by-case basis by the Director if the staff member has to assume responsibility for managing a team of staff members of the same grade as his own.
Maksimumbeløbet for dette tillæg fastsættes af direktøren ved hvert kalenderårs begyndelse.
The maximum amount of such allowance shall be set by the Director at the beginning of each calendar year.
De ansatte modtager bosættelsespenge, når deres bopæl på det tidspunkt, hvor de accepterer en stilling ved centret, ligger over 100 km fra deres arbejdssted.
An installation allowance shall be paid to staff members whose place of residence was more than 100 kilometres from their duty station at the time they accepted employment with the Centre.
Bosættelsespengene udbetales til den ansatte den dag, hvor han tiltræder sin stilling ved centret.
Installation allowance shall be paid in advance to the staff member when he assumes his duties at the Centre.
Direktøren kan undtagelsesvis tillade fravigelser af disse bestemmelser, når han skønner, at en streng overholdelse af dem risikerer at medføre særlig besværlige konsekvenser for den pågældende.
The Director may authorise an exception to the provisions governing reimbursement where their strict application might cause special hardship.
Der foretages med de samordnede organisationers godkendelse et månedligt fradrag til personalets pensionsordning svarende til en procentdel af nettogrundlønnen; beløbet indbetales til centrets pensionsbudget.
A monthly deduction as approved by the Coordinated Organisations for the pension scheme applied to staff members and corresponding to a percentage of net basic salary shall be made from staff members' emoluments and paid into the Centre's pensions budget.
Det udgør en procentdel af nettogrundlønnen; denne procentdel fastsættes ved årets begyndelse for de 12 næste måneder ved en aftale mellem centret og det forsikringsselskab, der forvalter ordningen.
The percentage shall be determined, at the beginning of the year for the following 12 months, by agreement between the Centre and the insurance company operating the scheme.
Medmindre direktøren er imod det og inden for grænserne af de disponible likvide midler, kan chefen for centrets administration og personale udbetale lønforskud mod rentebetaling til ansatte, som forelægger en begrundet anmodning.
Unless decided otherwise by the Director, the Centre's Head of Administration and Personnel may, depending on available cash resources, authorise interest-free advances to members of the staff who can justify this need.
Tilbagebetalingen af disse lån sker ved fradrag i lønnen inden for en frist på højst ti måneder fra udgangen af den måned, hvor lånet er ydet.
Such advances shall be repaid by monthly deductions from staff members' emoluments; repayment must be completed within ten months of the end of the month in which the advance was granted.
De ansatte har ret til godtgørelse af deres rejseudgifter fra det sted, hvor de arbejdede før deres ansættelse, til den lokalitet, hvor centret har sit hjemsted, for sig selv og de medlemmer af deres familie, der hører til deres husstand.
Staff members shall be entitled to reimbursement of travel costs for the journey from their previous place of duty to the location of the Centre, in respect of themselves and members of their family living with them.
Den ansatte har samme ret, når han udtræder endeligt af tjenesten og vender tilbage til det land, hvor han arbejdede før sin ansættelse.
The same entitlement shall apply when staff members leave the service of the Centre and return to the country where they were in post before joining the Centre.
Godtgørelsen foretages på grundlag af bestemmelserne i bilag VI, afdeling I.
Reimbursement shall be made in accordance with the provisions of Annex VI, Section I of these Regulations.
De ansatte har ret til betaling af deres flytteudgifter fra det sted, hvor de arbejdede før deres ansættelse, til den lokalitet, hvor centret har sit hjemsted.
Staff members shall be entitled to reimbursement of the costs of removal from their previous place of duty to the location of the Centre.
Betalingen dækker flytning af den ansattes personlige bohave med undtagelse af biler, både og andre transportmidler og inden for de vægt- og kubikmålsgrænser, der er fastlagt i bilag VI.
Reimbursement of costs shall cover removal of staff members' personal household effects, excluding motor cars, boats or other forms of transport, up to the limits, in weight and volume, set out in Annex VI.
Centret betaler udgifterne direkte ved flyttefirmaets forelæggelse af regningen.
Reimbursement shall be made directly by the Centre, on production of the bill by the removal firm.
De ansatte, der arbejder ved centret, har ret til godtgørelse af udgifter i forbindelse med tjenesterejser, som de foretager efter ordre fra direktøren [5].
Members of the staff of the Centre shall be entitled to reimbursement of expenses incurred in connection with travel on official duty ordered by the Director [5].
Der redegøres for betingelser, tariffer og bestemmelser for denne godtgørelse i bilag VII.
The conditions, rates and other details of reimbursement are set out in Annex VII.
Den normale arbejdstid for alle medlemmer af personalet er på 40 timer om ugen; den normale daglige arbejdstid fastlægges af direktøren.
The normal working hours for staff members shall be 40 hours per week, to be completed in accordance with a general schedule set by the Director.
Imidlertid betragtes kun overarbejde, som er udført efter aftale med den ansvarlige kontorchef som overarbejde.
However, only overtime worked with the prior agreement of the relevant head of division/department shall be regarded as overtime.
Overarbejdet begrænses så vidt det overhovedet er muligt.
Every effort shall be made to keep overtime to a minimum.
Overarbejde giver ret til:
Overtime worked shall entitle the staff concerned:
arbejdstidsudligning, eller
to time off in lieu; or
hvis dette af tjenstlige grunde ikke kan gives, til en overarbejdsbetaling på 133 % af grundlønnen.
where such time off cannot be granted owing to the requirements of the service, to overtime pay calculated at the rate of 133 % of basic salary.
Natarbejde
Night work
Natarbejdstimer, der ikke overstiger det antal, der er nævnt i artikel 19, litra a), giver ret til et løntillæg på 50 % af grundlønnen.
Hours of night work not exceeding the number set out in (a) shall give entitlement to additional remuneration at the rate of 50 % of basic salary.
Overarbejde om natten betales med 150 % af lønnen for overarbejde om dagen.
Overtime worked at night shall be paid at the rate of 150 % of overtime worked by day.
Hvis særlige omstændigheder efter direktørens skøn kræver det, kan det pålægges visse ansatte at arbejde i weekenden.
If exceptional circumstances, decided at the discretion of the Director, so require, some staff members may be required to work at a weekend.
I så tilfælde giver de således arbejdede timer ret til arbejdstidsudligning efter aftale med chefen for administration og personale.
In such cases, the hours worked shall give an entitlement to equivalent time off, in agreement with the Head of Administration and Personnel.
Personalet i lønklasse A4, L4 og derover modtager hverken løn eller arbejdstidsudligning for overarbejde eller natarbejde.
Overtime or night work by officials in grades A4, L4 and above shall carry no right to compensation or remuneration.
Listen over helligdage og øvrige fridage fastlægges af direktøren på grundlag af den officielle liste over fridage, der offentliggøres i den spanske statstidende (BOE).
The list of public holidays shall be drawn up by the Director on the basis of the official list of public holidays published in the Boletin Oficial del Estado (BOE).
Disse dage medtages ikke i opgørelsen over personalets ferie.
These public holidays shall not be deducted from staff members' annual leave entitlement.
Hvis en af disse fridage falder på en lørdag eller en søndag, kan direktøren fastlægge en anden fridag, som ikke medtages i opgørelsen.
If one of these days falls on a Saturday or Sunday, the Director may designate another day in lieu.
En ansat, som ønsker at tage ferie inden for rammerne af den samlede ferie, der er fastlagt i litra a), skal have en forudgående tilladelse fra direktøren.
Staff members wishing to take leave within their entitlement as defined in (a), must obtain the prior authorisation of the Director.
Med henblik herpå fører centrets administrative tjeneste ferieregnskab.
A record of leave taken is kept by the Centre's administrative section.
Den procedure, der skal følges, beskrives i et internt memorandum, der er underskrevet af direktøren.
The procedure to be followed shall be set out in an internal memorandum signed by the Director.
Ferie, der ikke er taget ved udtræden af tjenesten, annulleres.
Leave unexpended at the time staff members depart from the Centre shall be cancelled.