natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Denne oplysning er obligatorisk for forsikrede, som er spanske, franske eller italienske statsborgere.
This information is obligatory for insured persons of Spanish, French or Italian nationality.
Afhængigt af landene anføres
Depending on the country, the entry should
under dette punkt, i hvilken provins eller departement fødestedet er beliggende (f.eks. Frankrig, for fødekommunen LILLE anføres
consist of the territorial division in which the place of birth is located (in the case of France, for example, if the commune of birth is Lille, the
fødedepartementet: NORD samt departementsnummeret, hvis den forsikrede kender det, i det pågældende tilfælde: 59.
department of birth should be given as "Nord" followed by the department code, if the insured person knows it, in this case "59".
Der anføres
The complete
således: NORD 59).
entry should therefore read "Nord 59").
For personer, der er født i Spanien, angives kun provinsen.
In the case of persons born in Spain, state only the province.
Kendingsbogstav for den forsikredes fødeland i overensstemmelse med fodnote 1.
Symbol of the insured person's country of birth in accordance with note (1).
Hvis blanketten er bestemt for en italiensk institution, anføres skattenummer (codice fiscale).
For the purpose of Italian institutions, give the "fiscal code".
Hvis blanketten er bestemt for en maltesisk institution, anføres for maltesiske statsborgere nummeret på identitetskortet, eller for personer, der ikke er maltesiske statsborgere, det maltesiske socialsikringsnummer.
For the purpose of Maltese institutions, give the Identity Card number in case of Maltese nationals, or the Maltese Social security number in case of a non-Maltese national.
Til brug for institutioner i Slovakiet anføres i givet fald det slovakiske fødselsnummer.
For the purpose of Slovak institutions, give the Slovak birth number if applicable.
Skal i givet fald udfyldes.
Complete where appropriate.
ATTEST OM DEN LOVGIVNING, DER SKAL FINDE ANVENDELSE
CERTIFICATE CONCERNING THE LEGISLATION APPLICABLE
Forordning (EØF) nr. 1408/71: art. 13.2.d; art. 14.1.a; art. 14.2.a; art. 14.2.b; art. 14a.1.a, 2 og 4;
Regulation (EEC) No 1408/71: Article 13(2)(d); Article 14(1)(a), (2)(a) and (2)(b); Article 14a(1)(a), (2) and (4);
art. 14b.1, 2 og 4; art. 14c.a; art. 14e; art. 17
Article 14b(1), (2) and (4); Article 14c(a); Article 14e; Article 17
Forordning (EØF) nr. 574/72: art. 11.1; art. 11a.1; art. 12a.2.a., 5.c og 7.a; art. 12b
Regulation (EEC) No 574/72: Article 11(1); Article 11a(1); Article 12a(2)(a), (5)(c) and (7)(a); Article 12b
Efternavn (2):….
Surname(s) (2): …
Fornavne (3): …
Forename(s) (3): …
Tidligere navne: …..
Previous name (s): … 1.4
Fornavne:
Date of birth:
Statsborgerskab:
Nationality:
Fast adresse
Permanent address
Gade: …
Street: …
Postboks: …
PO Box: …
By: …
Town: …
Postnummer: ….
Postal code: …
Personnummer (4): ….…
Personal identification number (4): ….…
Arbejdsgiver
Employer
Adresse
Address(es)
Identifikationsnummer (5): … …
Identification number (5): … …
i henhold til artikel:
in accordance with Article:
14a.1.a
14a(1)(a)
14c.a
14c(a)
i forordning (EØF) nr. 1408/71
of Regulation (EEC) No 1408/71
i beskæftigelsesperioden (jf. brev fra den kompetente myndighed eller det af denne myndighed udpegede organ i beskæftigelseslandet, som giver den forsikrede ret til fortsat at være omfattet af lovgivningen i det land, hvorfra han udstationeres
for the duration of the activity (see the letter from the competent authority or designated body in the country of employment which entitles the insured person to remain subject to the legislation of the Sending State
af … ref. …)
of … reference …) 6.
Den kompetente institution, hvis lovgivning finder anvendelse
Competent institution whose legislation is applicable 6.1
Betegnelse: ….…
Name: … 6.2
Adresse …..
Address …
Tlf.: ….
Telephone: …
E-mail: ….
E-mail: …
Når arbejdstageren eller den selvstændige erhvervsdrivende er udstationeret i Belgien, Danmark, Tyskland, Frankrig, Nederlandene, Østrig, Finland, Sverige eller Island, sender institutionen ligeledes et eksemplar af blanketten, i Belgien: i forbindelse med arbejdstagere til Office national
The designated institution of the Member State to whose legislation the worker is subject should fill in the form at the request of the worker or his employer and return it to the applicant.
de sécurité sociale / Rijksdienst voor sociale zekerheid, Bruxelles; i forbindelse med selvstændige erhvervsdrivende til Caisse d’assurances sociales pour les travailleurs indépendants / Rijksinstituut voor sociale verzekering der zelfstandigen, Bruxelles; i forbindelse med søfarende til Caisse de secours et de prévoyance des marins / de Hulp- en Voorzorgskas voor Zeevarenden, Antwerpen; i forbindelse med tjenestemænd til Service des Relations internationales du Ministère des Affaires sociales / Dienst Internationale Betrekkingen van het Ministerie van Sociale
If the worker is posted to Belgium, Denmark, Germany, France, the Netherlands, Austria, Finland, Sweden, or Iceland, the institution should also send a copy to: in Belgium, in the case of employed persons to the ‘Office national de sécurité sociale/Rijksdienst voor Sociale Zekerheid’ (National Social Security Office), Brussels; in the case of self-employed persons to the ‘Institut national d'assurances sociales pour travailleurs indépendants/Rijksinstituut voor sociale verzekering der zelfstandigen’ (National Social Insurance Institute for the Self-Employed), Brussels; in the case of seamen, to the ‘Caisse de secours et de prévoyance en faveur des marins: de Hulp- en Voorzorgskas voor Zeevarenden’ (Relief and Welfare Fund for Mariners), Antwerp; or, in the case of civil servants, to the ‘Service des Relations internationales du S.P.F.
Zaken; i Danmark: til Den Sociale Sikringsstyrelse; i Tyskland: til Deutsche Rentenversicherung-Bund, 97041 Würzburg; i Frankrig: til Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss), Paris; i Nederlandene: til Sociale Verzekeringsbank, Amstelveen; i
Sécurité sociale’ (International Relations Department, Social Affairs Ministry); in Denmark, to ‘Den Sociale Sikringsstyrelse’ (The National Social Security Agency); in Germany, to the Deutsche Rentenversicherung-Bund (German Federal Pension Insurance), 97041 Würzburg; in France, to the ‘Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss)’ (Centre for European and International Liaison on Social Security), Paris; in the Netherlands, to the ‘Sociale Verzekeringsbank’ (Social Insurance Bank), Amstelveen; in Austria, to the "Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger" (Main Association of Austrian Social Insurance Institutions); in Finland, to the ‘Elaketurvakeskus’ (Finnish centre for Pensions), Helsinki; in Sweden, to Försäkringskassan, Huvudkontoret (Swedish Social Insurance Agency, Head Office), Stockholm; in Iceland, to the ‘Tryggingastofnun rikisins’ (The State Social Security Institute), Reykjavik.
Når De skal arbejde i en anden medlemsstat end den, hvor De er forsikret, skal De inden Deres afrejse sørge for at få de blanketter, som giver Dem ret til den nødvendige sygehjælp (dvs. lægebehandling, medicin, sygehusbehandling, osv.) i det land, hvor De skal arbejde. Hvis De bosætter Dem i det land, hvor De skal arbejde, skal De henvende Dem til Deres institution for syge- og moderskabsforsikring for at få udleveret en blanket
Before you leave the country where you are insured to go to another Member State to work, make sure you have the document which entitles you to receive the necessary benefits in kind (e.g. medical care, medication, treatment in hospital, etc.) in the country where you are working.
E 106 og så hurtigt som muligt aflevere den til institutionen for syge- og moderskabsforsikring på det sted, hvor De skal arbejde. Hvis De opholder
If you are going to be living in the country in which you are working, ask your sickness insurance institution for an E 106 form and submit it as soon as possible to the competent sickness insurance institution of the place where you are going to work.
Dem midlertidigt i det land, hvor De skal arbejde, skal De anmode Deres institution for syge- og moderskabsforsikring om at få udleveret et europæisk sygesikringskort.
If you are staying temporarily in the country in which you are going to work, ask your sickness insurance institution for the European health insurance card.
De skal forevise dette kort for behandleren, hvis De får brug for sygehjælp under opholdet.
You must show this card to your care provider if you need benefits in kind during your stay.
Vejledning for arbejdsgiveren
Information for employers
En medlemsstat, som modtager en anmodning om anvendelse af ovennævnte artikel 14, stk. 1, artikel 14b, stk. 1, eller artikel 17 i forordning (EØF) nr. 1408/71, skal på behørig vis underrette arbejdsgiveren og arbejdstageren om de betingelser, hvorpå arbejdstageren fortsat kan være
A Member State which receives a request for the application of the aforementioned Article 14(1), Article 14b(1) or Article 17 of Regulation (EEC) No 1408/71 shall duly inform the employer and the worker concerned of the conditions under which the posted worker may continue to be subject to its legislation.
omfattet af den pågældende stats lovgivning. Arbejdsgiveren skal underrettes om muligheden for kontrol under udstationeringsperioden for at fastslå, at denne periode ikke er udløbet. Denne
The employer shall be informed of the possibility of checks throughout the period of posting so as to ascertain that this period has not come to an end.
Denne kontrol kan især vedrøre indbetaling af bidrag og bevarelse af det organiske bånd.
Such checks may relate, in particular, to the payment of contributions and the maintenance of the direct relationship.
Den udstationerede arbejdstagers arbejdsgiver skal endvidere underrette den kompetente institution i den medlemsstat, hvorfra arbejdstageren er blevet udsendt, om eventuelle ændringer, som har fundet sted i løbet af udstationeringsperioden, navnlig
Moreover, the employer of the posted worker shall inform the competent institution of the sending State of any change that has occurred during the period of posting, in particular:
hvis den pågældende udstationering ikke har fundet sted, eller hvis udstationeringsperioden ikke, således som der er blevet ansøgt om, er blevet forlænget
if the posting applied for has not taken place or if the extension of the posting applied for has not taken place,
hvis udstationeringen er blevet afbrudt, medmindre afbrydelsen af arbejdstagerens aktivitet for virksomheden i beskæftigelseslandet er af rent midlertidig karakter
if the posting has been interrupted, unless this interruption of the worker's activities on behalf of the undertaking in the country of employment is of a purely temporary nature,
hvis arbejdstageren af arbejdsgiveren er blevet udsendt til en anden virksomhed i beskæftigelseslandet.
if the posted worker has been assigned by his employer to another undertaking in the State of employment.
I de første to tilfælde skal denne blanket returneres til institutionen i den medlemsstat, hvorfra arbejdstageren er blevet udsendt.
In the first two cases, he/she shall return this form to the competent institution of the sending State.
Vejledning for opholdsstedets institution
Information for the institution of the place of stay
Såfremt den pågældende fremlægger den rigtige blanket (det europæiske sygesikringskort eller E 106), skal forsikringsinstitutionen i den medlemsstat, hvor arbejdstageren eller den selvstændige erhvervsdrivende opholder sig, ligeledes foreløbigt udrede ydelser i anledning af en arbejdsulykke eller erhvervssygdom.
If the person involved produces the proper document (European health insurance card or form E 106), the insurance institution in the country of stay will also provide him provisionally with benefits in the event of an accident at work or an occupational disease.
Såfremt denne institution i dette tilfælde har brug for en blanket E 123, skal den hurtigst muligt rette henvendelse til:
If in such a case the institution requires form E 123, it should apply as soon as possible:
i Belgien, for arbejdstagere, i tilfælde af erhvervssygdom til »Fonds des maladies professionnelles / Fonds voor beroepsziekten« (erhvervssygdomsfonden), Bruxelles, og i tilfælde af arbejdsulykke, det af arbejdsgiveren udpegede kompetente forsikringsselskab
in Belgium, for employed persons and as regards an occupational disease, to the ‘Fonds des maladies professionnelles/Fonds voor Beroepsziekten’ (Occupational Diseases Fund), Brussels, and, as regards accidents at work, to the insurance company designated by the employer;
i Tjekkiet, til sygeforsikringsinstitutionen på det sted, hvor den pågældende er forsikret
in the Czech Republic, to the sickness insurance fund with which the person concerned is insured;
i Danmark, til Arbejdsskadestyrelsen, København
in Denmark, to ‘Arbejdsskadestyrelsen’ (National Board of Industrial Injuries), Copenhagen;
i Tyskland, til det kompetente »Berufsgenossenschaft« (ulykkesforsikringsinstitution)
in Germany, to the competent ‘Berufsgenossenschaft’ (Accident Insurance Institution);
i Estland, til »Sotsiaalkindlustusamet« (socialforsikringsrådet), Tallinn
in Estonia, to the ‘Sotsiaalkindlustusamet’ (Social Insurance Board), Tallinn;
i Spanien, til »Direcciones Provinciales del Instituto Nacional de Seguridad Social« (provinsafdelingen af statsanstalten for social sikring)
in Spain, to the ‘Dirección Provincial del Instituto Nacional de Seguridad Social’ (Provincial Directorate of the National Social Security Institution);
i Irland, til »Department of Health, Planning Unit« (sundhedsministeriet, afdelingen for planlægning), Dublin 2
in Ireland, to the Department of Health, Planning Unit, Dublin 2;
i Italien, til den kompetente provinsafdeling af »Instituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro — INAIL« (statsanstalten for ulykkesforsikring)
in Italy, to the competent provincial office of the ‘Istituto nazionale per I'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro’ (INAIL))National Institute for Insurance against Accidents at Work);
i Letland, til »Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra« (det statslige socialforsikringskontor), Riga
in Latvia, to the ‘Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra’ (State Social Insurance Agency), Riga;
i Litauen, til »Teritorinė ligoniu kasa« (regionalsygekassen)
in Lithuania, to the ‘Teritorinė ligoniu kasa’ (Regional Sickness Insurance Fund);
i Luxembourg, til »Association d’assurance contre les accidents« (ulykkeforsikringsforbundet)
in Luxembourg, to the ‘Association d'assurance contre les accidents’ (Accident Insurance Association);
i Malta, til »Diviżjoni tas-Saħħa«, Triq il-Merkanti, Valletta CMR 01
in Malta, to the ‘Diviżjoni tas-Saħħa’, Triq il-Merkanti, Valletta CMR 01;
i Nederlandene, til den kompetente sygeforsikringsinstitution
in the Netherlands, to the competent sickness insurance institution;
i Østrig, til den kompetente ulykkesforsikringsinstitution
in Austria, to the competent accident insurance institution;
i Polen, til regionalkontoret af »Narodowy Fundusz Zdrowia« (den nationale sygekasse)
in Poland, to the regional branch of the ‘Narodowy Fundusz Zdrowia’ (National Health Fund);
i Portugal, til »Centro Nacional de Protecção contra os Riscos Profissionais« (den nationale forsikringsinstitution for arbejdsulykker og erhvervssygdomme), Lissabon
in Portugal, to the ‘Centro Nacional de Proteccao contra os Riscos Profissionais’ (National Centre for Protection against Occupational Risks), Lisbon;
i Slovakiet, til den forsikredes sygeforsikringsselskab eller til »Sociálna poisťovňa« (kontoret for socialforsikring), Bratislava
in Slovakia, to the health insurance company of the insured person or the Social Insurance agency, Bratislava;
i Finland, til »Tapaturmavakuutuslaitosten Liitto« (ulykkesforsikringsanstalternes forbund), Bulevardi 28, 00120 Helsinki
in Finland, to the ‘Tapaturmavakuutuslaitosten Liitto’ (Federation of Accident Insurance Institutions), Bulevardi 28, 00120 Helsinki;
i Sverige, til »Försäkringskassan« (socialforsikringskontoret)
in Sweden, to the ‘Forsakringskassan’ (Local Social Insurance Office);
i alle de øvrige medlemsstater, til den kompetente sygeforsikringsinstitution
in all other Member States, to the competent sickness insurance institution;
i Island, til »Tryggingastofnun rikisins« (statens institut for social sikring), Reykjavik
in Iceland, to the ‘Tryggingastofnun rikisins’ (The State Social Security Institute), Reykjavik;
i Liechtenstein, til »Amt für Volkswirtschaft« (kontoret for socialøkonomi), Vaduz
in Liechtenstein, to the ‘Amt fur Volkswirtschaft’ (Office of National Economy), Vaduz;
i Norge, til »Folketrygdkontoret for Utenlandssaker« (forsikringskontoret for udenlandske anliggender), Oslo
in Norway, to the ‘Folketrygdkontoret for Utenlandssaker’ (National Office for Social Insurance Abroad), Oslo;
forsikringsinstitution. Når den pågældende er omfattet af den franske sociale sikringsordning, er den kompetente kasse for afgørelsen af retten til ydelser den kasse,
in Switzerland, for employed persons, to the employer's accident insurance institution; for self-employed persons, to the accident insurance institution of the person concerned.
hvor han er forsikret, men som ikke altid er den kasse, der er anført på blanket E 101.
Where the worker is covered by the French social security scheme, the fund which is competent to recognise entitlement to benefits is his insurance fund, which may not be the one appearing on form E 101.
Det europæiske sygesikringskort eller blanket E 123 skal i givet fald indhentes hos kassen på den pågældendes sædvanlige bopælssted.
It will be necessary, where appropriate, to request the European health insurance card or form E 123 from the fund of the worker's place of habitual residence.
Når en arbejdstager, der er omfattet af en islandsk social sikringsordning, kommer til skade ved en arbejdsulykke eller pådrager sig en erhvervssygdom, skal arbejdsgiveren altid underrette den kompetente institution på behørig vis.
Where a worker covered by an Icelandic social security scheme suffers an accident at work or contracts an occupational disease, the employer must always duly notify the competent institution.
Kendingsbogstaver for det land, hvor blanketten udfyldes: BE = Belgien; CZ = Tjekkiet; DK = Danmark; DE = Tyskland; EE = Estland; GR = Grækenland; ES = Spanien; FR = Frankrig; IE = Irland; IT = Italien; CY = Cypern; LV = Letland; LT = Litauen; LU = Luxembourg; HU = Ungarn; MT = Malta; NL = Nederlandene; AT = Østrig; PL = Polen; PT = Portugal; SI = Slovenien; SK = Slovakiet; FI = Finland; SE = Sverige; UK = Det Forenede Kongerige; IS = Island; LI = Liechtenstein; NO = Norge; CH = Schweiz.
Symbol of the country to which the institution completing the form belongs: BE = Belgium; CZ = Czech Republic; DK = Denmark; DE = Germany; EE = Estonia; GR = Greece; ES = Spain; FR = France; IE = Ireland; IT = Italy; CY = Cyprus; LV = Latvia; LT = Lithuania; LU = Luxembourg; HU = Hungary; MT = Malta; NL = Netherlands; AT = Austria; PL = Poland; PT = Portugal; SI = Slovenia; SK = Slovakia; FI = Finland; SE = Sweden; UK = United Kingdom; IS = Iceland; LI = Liechtenstein; NO = Norway; CH = Switzerland.
For personer, der er omfattet af spansk lovgivning, anføres det sociale sikringsnummer.
For workers subject to Spanish law, indicate the social security number.
personer, der ikke er maltesiske statsborgere, det maltesiske socialsikringsnummer. For personer, der er omfattet af polsk lovgivning, anføres numrene PESEL og NIP eller, såfremt de ikke foreligger, nummeret på
For the purpose of Maltese institutions, give the Identity Card number in case of Maltese nationals, or the Maltese Social security number in case of a non-Maltese national. in the case of persons being subject to Polish legislation, please indicate the PESEL and NIP numbers or, failing that, the series and the number of the identity card or passport.
Der anføres så mange oplysninger som muligt, som kan identificere arbejdsgiveren eller den selvstændige erhvervsdrivendes
Please give as much information as possible to facilitate identification of the employer or the firm of the self-employed person.
virksomhed: For skibe anføres skibets navn og skibsregisternummeret.
In the case of a ship, indicate its name and its registration number.
For Belgien, for arbejdstagere anføres virksomhedsnummer (numéro d'entreprise / ondernemingsnummer) og for selvstændige erhvervsdrivende momsnummer.
Belgium: indicate, in the case of employed persons, the business number (numéro d'entreprise/ondernemingsnummer/Unternehmensnummer) and, in the case of self-employed persons, the VAT number.
For Tjekkiet anføres identifikationsnummer (IČ).
Czech Republic: indicate the identification number (IČ).
For Danmark anføres CVR-nummer.
Denmark: indicate the CVR number.
For Tyskland anføres »Betriebsnummer des Arbeitgebers« (arbejdsgiverens virksomhedsnummer).
Germany: indicate the "Betriebsnummer des Arbeitgebers".
For Spanien anføres »Código de Cuenta De Cotización Del Empresario CCC« (arbejdsgiverens bidragskontonummer).
Spain: indicate the "Código de Cuenta de Cotización del Empresario CCC" (employer's contribution account number).
For Frankrig anføres SIRET-nummer.
France: indicate the SIRET number.
For Italien anføres i givet fald virksomhedens registreringsnummer.
Italy: indicate the company's registration number where possible.
For Luxembourg anføres arbejdsgiverens sociale registreringsnummer og for selvstændige erhvervsdrivende socialsikringsnummeret (CCSS).
Luxembourg: indicate the employer's social security registration number and, for self-employed persons, the social security number (CCSS).
For Ungarn anføres arbejdsgiverens sociale registreringsnummer og for selvstændige erhvervsdrivende den private virksomheds identifikationsnummer.
Hungary: indicate the employer's social security registration number or, for self-employed persons, the identification number of the private company.
For Polen anføres NUSP-nummer, hvis det kendes, eller numrene NIP og REGON.
Poland: indicate the NUSP number, where there is one, or the NIP and REGON numbers.
For Slovakiet anføres identifikationsnummeret (IČO).
Slovakia: indicate the identification number (IČO).
For Slovenien anføres arbejdsgiverens eller den selvstændige erhvervsdrivendes registreringsnummer.
Slovenia: indicate the registration number of the employer or self-employed person.
For arbejdstagere eller selvstændige erhvervsdrivende, der er omfattet af finsk lovgivning, anføres navnet på den kompetente ulykkes forsikringsinstitution.
For workers subject to Finnish legislation on occupational accidents, please indicate the name of the competent accident insurance institution.
For Norge anføres organisationsnummer.
Norway: indicate the organisation number.
FORLÆNGELSE AF UDSTATIONERING ELLER SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED
EXTENSION OF TERM OF POSTING OR OF ACTIVITY AS SELF-EMPLOYED PERSON
Forordning (EØF) nr. 1408/71: art. 14.1.b; art. 14a.1.b; art. 14b.1 og 2
Regulation (EEC) No 1408/71: Article 14(1)(b); Article 14a(1)(b); Article 14b(1) and (2)
Den består af 4 sider, hvoraf ingen må fjernes.
It consists of four pages, none of which may be left out out.
Tlf: …
Tel.: ….
Fax: …
Fax: …..…
Gade: …
Street: …..
Selvstændig erhvervsdrivende
Self-employed person 2.1
Efternavn (3): …
Surname(s) (3): …. 2.2
Tidligere navne: …
Previous name(s): …
Adresse:
Permanent address:
Postboks: …
PO Box: ….
Postnummer: …
Postcode: …..
Land: …
Country: … 2.6
Den ovennævnte forsikrede
The abovementioned insured person
har været udstationeret
has been posted
udøver selvstændig virksomhed i henhold til artikel:
is carrying out an activity as a self-employed person in accordance with Article: 3.1
i forordning (EØF) nr. 1408/71
14b(2) of Regulation (EEC) No 1408/71 3.2
i perioden fra … til
for the period from …. to … 3.3
i nedennævnte virksomhed
to/in the undertaking(s) specified below
på nedennævnte skib
to/on the ship specified below
Navn eller firmanavn
Name of firm or ship
Postnummer: …
Postcode: ….
Land: …
Country: … 3.6
Identifikationsnummer (6): …
Identification number (6): ….…