natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Hvis en kontraktansat i løbet af sin prøvetid som følge af sygdom eller ulykke forhindres i at udføre sit arbejde i mindst en måned, kan den myndighed, der har beføjelse til at indgå kontrakter, forlænge prøvetiden med et tilsvarende tidsrum.
Where during his probationary period a member of the contract staff is prevented by sickness or accident from performing his duties for one month or more, the AACC may extend his probationary period by the corresponding length of time.
Senest en måned før udløbet af den kontraktansattes prøvetid skal der afgives en udtalelse om hans egnethed til varetagelse af de med hans stilling forbundne opgaver samt om hans tjenstlige indsats og adfærd.
Not less than one month before the expiry of the probationary period, a report shall be made on the ability of the member of the contract staff to perform the duties pertaining to his post and also on his conduct and efficiency in the service.
Hvis den kontraktansatte ikke har udvist tilfredsstillende faglige kvalifikationer til at fortsætte i stillingen, afskediges han.
A member of the contract staff whose work has not proved adequate to justify retention in his function shall be dismissed.
AACC kan dog undtagelsesvis forlænge prøvetiden med højst seks måneder, eventuelt med overflyttelse af den kontraktansatte til en anden tjenestegren.
However, the AACC may, in exceptional circumstances, extend the probationary period for a maximum of six months, and possibly assign the member of the contract staff to another department.
Viser en kontraktansat på prøve sig klart uegnet, kan der udfærdiges en udtalelse på et hvilket som helst tidspunkt under prøvetiden.
A report on the probationary member of the contract staff may be made at any time during the probationary period if his work is proving obviously inadequate.
På grundlag af udtalelsen kan AACC træffe beslutning om med en måneds varsel at afskedige den kontraktansatte inden prøvetidens udløb.
On the basis of the report, the AACC may decide to dismiss the member of the contract staff before the end of the probationary period by giving him one month's notice.
En afskediget kontraktansat på prøve har ret til en godtgørelse svarende til en tredjedel af hans grundløn for hver måned i prøvetiden, hvor han har gjort tjeneste.
A dismissed member of the contract staff shall be entitled to compensation equal to one third of his basic salary per month of probation completed.
Ansættelseskontrakten for kontraktansatte kan indgås for en periode på mellem mindst tre måneder og højst fire år.
The contracts of contract staff may be concluded for a fixed period of at least three months and not more than four years.
Kontrakten kan kun forlænges én gang for en periode på ikke over fem år.
They may be renewed not more than once for a fixed period of not more than five years.
Den første kontrakt og den første forlængede kontrakt skal indgås for mindst seks måneder i ansættelsesgruppe I og mindst ni måneder i de øvrige ansættelsesgrupper.
The initial contract and the first renewal must be of a total duration of not less than six months for function group I and not less than nine months for the other function groups.
Kontraktansatte ansættes kun:
Contract staff shall only be recruited
i lønklasse 13, 14 eller 16, for så vidt angår ansættelsesgruppe IV
in grades 13, 14, or 16 for function group IV,
i lønklasse 8, 9 eller 10, for så vidt angår ansættelsesgruppe III
in grades 8, 9 or 10 for function group III,
i lønklasse 4 eller 5, for så vidt angår ansættelsesgruppe II
in grades 4 or 5 for function group II,
i lønklasse 1, for så vidt angår ansættelsesgruppe I.
in grade 1 for function group I.
Ved indplaceringen af en sådan kontraktansat i den enkelte ansættelsesgruppe tages der hensyn til den pågældendes kvalifikationer og erhvervserfaring.
The grading of such contract staff within each function group shall take account of the qualifications and experience of the persons concerned.
Med henblik på agenturets særlige behov kan der også tages hensyn til gældende arbejdsmarkedsmæssige forhold i Den Europæiske Union.
To address specific needs of the Agency, labour market conditions prevailing in the European Union may also be taken into account.
Ved ansættelsen indplaceres en sådan kontraktansat på første løntrin.
Within their grade, such contract staff shall be recruited in the first step.
Såfremt en kontraktansat overgår til en anden stilling inden for en ansættelsesgruppe, kan han ikke indplaceres i en lønklasse eller på et løntrin, der er lavere end i den foregående stilling.
Where a member of the contract staff moves to a new post within a function group, he shall not be classified in a lower grade or step than in his former post.
Såfremt en sådan kontraktansat skifter til en højere ansættelsesgruppe, indplaceres han i en lønklasse og på et løntrin, der giver ham mindst samme løn som i henhold til den foregående kontrakt.
Where a member of such contract staff moves to a higher function group, he shall be classified at a grade and step such that his remuneration is at least equal to that to which he was entitled under the preceding contract.
De i artikel 40, første afsnit, fastsatte bestemmelser vedrørende udtalelser finder tilsvarende anvendelse på kontraktansatte, hvis disse er ansat for en periode på mindst ét år.
The first subparagraph of Article 40 shall apply by analogy to contract staff engaged for a period of not less than one year.
En kontraktansat med en anciennitet på to år på et løntrin inden for sin lønklasse rykker automatisk op på det følgende løntrin inden for sin lønklasse.
A member of the contract staff who has been at one step in his grade for two years shall automatically advance to the next step in that grade.
For kontraktansatte sker indplacering i en højere lønklasse i samme ansættelsesgruppe efter afgørelse truffet af agenturet.
In the case of contract staff, classification in the next higher grade in the same function group shall be by decision of the Agency.
Det medfører, at den kontraktansatte indplaceres på første løntrin i den højere lønklasse.
It shall be effected by classifying such contract staff in the first step of the next higher grade.
En sådan forfremmelse sker udelukkende på grundlag af en udvælgelse blandt de kontraktansatte, der har kontrakt for en periode på mindst tre år, og som har en anciennitet på mindst to år i deres lønklasse; udvælgelsen sker blandt de kontraktansatte, der kan komme i betragtning med henblik på indplacering i en højere lønklasse efter sammenligning af deres fortjenester og de afgivne udtalelser om dem.
Such advancement shall be exclusively by selection from among contract staff with a contract of at least three years who have completed a minimum period of two years in their grade, after consideration of the comparative merits of such contract staff eligible for advancement to a higher grade and of the reports on them.
Ved sammenligningen af fortjenester tager AACC især hensyn til udtalelserne om de kontraktansatte, brugen af andre sprog i udøvelsen af deres hverv end det sprog, som de har godtgjort, at de har indgående kendskab til, jf. artikel 104, stk. 3, litra e), og, efter omstændighederne, hvor stort ansvar de har.
When considering comparative merits, the AACC shall in particular take account of the reports on the members of contract staff, the use of languages in the execution of their duties other than the language for which they have produced evidence of thorough knowledge in accordance with Article 104(3)(e) and, where appropriate, the level of responsibilities exercised by them.
En kontraktansat kan kun oprykkes i en højere ansættelsesgruppe efter deltagelse i en almindelig udvælgelsesprocedure.
A member of the contract staff may change to a higher function group only through participation in a general selection procedure.
Artikel 41-57 finder tilsvarende anvendelse.
Articles 41 to 57 shall apply by analogy.
Artikel 58-66 finder tilsvarende anvendelse med forbehold af de i artikel 112 og 113 omhandlede ændringer.
Articles 58 to 66 shall apply by analogy, subject to the amendments set out in Articles 112 and 113.
Grundlønnen fastsættes efter samme skala som skalaen i artikel 93 i EF's AØAF.
The scale of basic salaries shall be determined according to the same scale as the one set out in Article 93 of the CEOS of the EC.
Uanset artikel 63, stk. 3, kan de i samme artikel i stk. 1 omhandlede bosættelsespenge samt de i stk. 2 i samme artikel omhandlede bosættelsespenge efter fratræden ikke være mindre end:
Notwithstanding Article 63(3), the installation allowance provided for in paragraph 1 and the resettlement allowance provided for in paragraph 2 of that Article, shall not be less than:
734,76 EUR for en kontraktansat, der har ret til husstandstillæg, og
EUR 734,76 for a member of the contract staff who is entitled to the household allowance; and
435,62 EUR for en kontraktansat, der ikke har ret til husstandstillæg.
EUR 435,62 for a member of the contract staff who is not entitled to the household allowance.
Artikel 67-69 finder tilsvarende anvendelse.
Articles 67 to 69 shall apply by analogy.
En kontraktansat, som har været i agenturets tjeneste, indtil han er fyldt 63 år, er dog ikke omfattet af artikel 67, stk. 4 og 5, medmindre han har været kontraktansat i mere end tre år.
However, Article 67(4) and (5) shall not apply to a member of the contract staff who has remained in the service of the Agency until the age of 63, unless he has been employed for more than 3 years as a member of such staff.
En tidligere kontraktansat, som efter at være ophørt med at arbejde i agenturet er uden beskæftigelse, kan:
A former member of the contract staff who becomes unemployed when his service with the Agency is terminated, and:
såfremt han er bosat i en af EU's medlemsstater,
who is resident in an EU Member State,
I så fald skal den pågældende understøttelse fratrækkes den, der udbetales i henhold til stk. 3.
In such cases, the amount of those benefits shall be deducted from the allowance paid under paragraph 3.
Arbejdsløshedsunderstøttelsen er betinget af, at den tidligere kontraktansatte:
To be eligible for this unemployment allowance, a former member of the contract staff shall:
har meldt sig som arbejdssøgende på arbejdsformidlingen i den EU-medlemsstat, hvor han har taget bopæl
be registered, at his own request, as seeking employment with the employment authorities of the EU Member State in which he establishes his residence;
hver måned til agenturet fremsender en attest, som er udstedt af det pågældende lands kompetente myndighed, og hvori det oplyses, om han har opfyldt de i litra a) og b) nævnte forpligtelser.
forward every month to the Agency a certificate issued by the competent national employment authority stating whether or not he has fulfilled the obligations and conditions referred to in subparagraphs (a) and (b).
I tilfælde af sygdom, ulykke, fødsel, invaliditet eller forhold, der er anerkendt som sidestillet hermed, eller i tilfælde, hvor den nationale kompetente myndighed har dispenseret fra opfyldelsen af disse forpligtelser, kan agenturet påbegynde eller fortsætte udbetaling af understøttelse, selv om de i litra b) omhandlede nationale forpligtelser ikke er opfyldt.
The allowance may be granted or maintained by the Agency, even where the national obligations referred to in subparagraph (b) have not been fulfilled, in cases of illness, accident, maternity, invalidity or a situation recognised as being similar or where the national authority, competent to meet those obligations, has given a dispensation.
Arbejdsløshedsunderstøttelsen fastsættes i forhold til den grundløn, som den tidligere kontraktansatte oppebar ved tjenestens ophør.
The unemployment allowance shall be set by reference to the basic salary attained by the former member of the contract staff at the time of the termination of his service.
45 % af grundlønnen fra 13. til 24. måned
45 % of the basic salary for the 13th to the 24th month,
30 % af grundlønnen fra 25. til 36. måned.
30 % of the basic salary for the 25th to the 36th month.
Arbejdsløshedsunderstøttelsen udbetales til den tidligere kontraktansatte i en periode på højst 36 måneder fra datoen for tjenestens ophør, dog højst i en periode svarende til en tredjedel af den tid, den pågældende har gjort tjeneste.
The period during which the unemployment allowance is payable to a former member of the contract staff may not be more than 36 months from the date of termination of service and shall in no case exceed the equivalent of one third of the actual length of service completed.
Såfremt den tidligere kontraktansatte inden for denne periode ophører med at opfylde de i stk. 1 og 2 anførte betingelser, suspenderes udbetalingen af understøttelsen.
However, if, during that period, the former member of the contract staff ceases to fulfil the conditions laid down in paragraphs 1 and 2, payment of the unemployment allowance shall be suspended.
Understøttelsen udbetales på ny, såfremt den tidligere kontraktansatte inden udløbet af perioden igen opfylder de nævnte betingelser uden at have erhvervet ret til en national arbejdsløshedsunderstøttelse.
Payment shall be resumed if, before the expiry of that period, the former member of the contract staff again fulfils the said conditions and is not entitled to national unemployment benefit.
En tidligere kontraktansat, som er berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse, har ret til familietillæg efter de samme regler som dem, der er fastsat i EF-vedtægtens artikel 67.
A former member of the contract staff who is eligible for the unemployment allowance shall be entitled to the family allowances according the same rules as those provided for in Article 67 of the EC Staff Regulations.
Husstandstillægget beregnes på grundlag af arbejdsløshedsunderstøttelsen på de i denne vedtægts bilag V, artikel 1, fastsatte betingelser.
The household allowance shall be calculated on the basis of the unemployment allowance under the conditions laid down in Article 1 of Annex V of these Staff Regulations.
En tidligere kontraktansat, som er berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse, har på de i artikel 67 fastsatte betingelser, som finder tilsvarende anvendelse, ret til sygesikring uden at betale bidrag.
A former member of the contract staff who is eligible for the unemployment allowance shall be entitled, as provided for in Article 67, which shall apply by analogy, to insurance cover against sickness without having to make any contribution.
En tredjedel af bidraget til arbejdsløshedsforsikringen betales af den kontraktansatte selv.
Members of the contract staff shall contribute one third of the financing of the unemployment insurance scheme.
Bidraget fastsættes til 0,81 % af den pågældendes grundløn efter et fast fradrag på 798,77 EUR, men uanset de i artikel 64 i EF-vedtægten fastsatte justeringskoefficienter.
That contribution shall be set at 0,81 % of the basic salary of the person concerned after deducting a standard allowance of EUR 798,77 and without taking account of any correction coefficients as those provided for in Article 64 of the EC Staff Regulations.
Bidraget fratrækkes hver måned den pågældendes løn og indbetales tillige med de øvrige to tredjedele, der betales af agenturet, til den særlige arbejdsløshedskasse, der er oprettet i henhold til artikel 28a i EF's AØAF.
The contribution shall be deducted each month from the salary of the person concerned and paid, together with the remaining two thirds to be borne by the Agency, into the Special Unemployment Fund set up in accordance with Article 28a of the CEOS of the EC.
Bidragssatsen gennemgås og tilpasses om nødvendigt af agenturet, efter en periode på seks år, i lyset af arbejdsløshedsrisikoen for agenturets kontraktansatte.
The rate of contribution shall be reviewed and adapted as necessary by the Council after a period of 6 years in the light of the unemployment risk of the contract staff of the Agency.
Den arbejdsløshedsunderstøttelse, som udbetales til en tidligere kontraktansat, der er uden beskæftigelse, er underlagt samme regler som dem, der er omfattet af forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 260/68.
Unemployment allowances paid to former members of the contract staff who are unemployed shall be subject to the same rules as those laid down in Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 260/68.
Gennemførelsesbestemmelserne, som vedtages på grundlag af artikel 70, stk. 10, gælder for denne artikel, dog med forbehold af bestemmelserne i stk. 2, tredje afsnit, i nærværende artikel.
The detailed arrangements adopted on the basis of Article 70(10) shall be applicable for this Article, without prejudice to the provisions of the third subparagraph of paragraph 2 of this Article.
Artikel 71 og 72 finder tilsvarende anvendelse.
Articles 71 and 72 shall apply by analogy.
Der kan ydes gaver, lån og forskud til den kontraktansatte, så længe hans kontrakt løber, samt efter dennes udløb, hvis han er uarbejdsdygtig som følge af en alvorlig, langvarig sygdom, af et handicap eller af en ulykke, der er pådraget i ansættelsesperioden, og hvis han dokumenterer, at han ikke er dækket af en anden social sikringsordning.
Gifts, loans or advances may be made to contract staff during the term of their contract or after expiry of the contract where, as a result of serious protracted illness contracted or a disability, or of an accident sustained, during his employment, the member of contract staff is incapable of working and proves that such illness or accident is not covered by another social security scheme.
Sikring i tilfælde af invaliditet og død
Insurance against the risk of invalidity and death
En kontraktansat er i sin ansættelsesperiode dækket mod døds- og invaliditetsrisiko på nedennævnte betingelser.
Contract staff shall be insured in accordance with the following provisions against the risk of death or invalidity occurring during their employment.
Ydelser og rettigheder, der er fastsat i denne afdeling, suspenderes, hvis den kontraktansattes vederlag i forbindelse med ansættelsen suspenderes i henhold til bestemmelserne i denne vedtægt.
The payments and benefits provided for in this Section shall be suspended if the remuneration which a member of such staff receives in respect of his employment is suspended under these Staff Regulations.
Såfremt det ved lægeundersøgelsen forud for ansættelsen er konstateret, at den kontraktansatte lider af en sygdom eller invaliditet, kan AACC bestemme, at de garantier, der er fastsat i tilfælde af invaliditet eller død, først får virkning for ham fem år efter hans tiltræden i agenturet, hvis det drejer sig om følger og eftervirkninger af denne sygdom eller invaliditet.
Where the medical examination made before a member of the contract staff is engaged shows that he is suffering from sickness or invalidity, the AACC may, in so far as risks arising from such sickness or invalidity are concerned, decide to grant him guaranteed benefits in respect of invalidity or death only after a period of five years from the date of his entering the service of the Agency.
Den kontraktansatte kan indbringe denne beslutning for det i denne vedtægts artikel 75 nævnte invaliditetsudvalg.
The contract staff member may appeal against this decision to the Invalidity Committee provided for in Article 75 of these Staff Regulations.
Såfremt en kontraktansat rammes af invaliditet, som anses for fuldstændig, og derfor må udtræde af agenturets tjeneste, modtager han, så længe han er uarbejdsdygtig, en invaliditetsydelse, der fastsættes som nedenfor.
A member of the contract staff who is suffering from total invalidity and who, for that reason, is obliged to suspend employment with the Agency shall be entitled, for as long as the invalidity lasts, to an invalidity allowance, the amount of which shall be determined as follows.
Hvis en kontraktansat, som modtager en invaliditetsydelse, fylder 65 år, finder de almindelige regler vedrørende udtrædelsespenge anvendelse.
If a member of the contract staff recipient of an invalidity allowance, reaches the age of 65, the general rules on severance grant shall be applied.
Udtrædelsespengene fastsættes på grundlag af lønnen for den lønklasse og det løntrin, som den kontraktansatte var indplaceret i på tidspunktet for hans overgang til invaliditetsydelse.
The amount of the severance grant shall be based on the salary for the grade and step occupied by the member of the contract staff when he became an invalid.
Invaliditetsydelsen fastsættes til 70 % af den kontraktansattes sidste grundløn.
The invalidity allowance shall be 70 % of the final basic salary of the member of the contract staff.
Ydelsen kan dog ikke være mindre end den månedlige grundløn for en kontraktansat i ansættelsesgruppe I, lønklasse 1, løntrin 1.
However, it shall not be less than the basic monthly salary of a member of the contract staff in function group I, grade 1, step 1.
Hvis den kontraktansattes invaliditet skyldes en ulykke under eller i forbindelse med udøvelsen af tjenesten, en erhvervssygdom eller en opofrende handling i almenhedens interesse eller, at den ansatte har sat sit liv på spil for at redde menneskeliv, kan invaliditetsydelsen ikke være mindre end 120 % af den månedlige grundløn for en kontraktansat i ansættelsesgruppe I, lønklasse 1, løntrin 1.
Where the invalidity of the contract staff member arises from an accident in the course of or in connection with the performance of his duties, from an occupational disease, from a public spirited act or from risking life and limb to save another human being, the invalidity allowance shall not be less than 120 % of the basic monthly salary of a function group I, grade 1, step 1 contract staff member.
Desuden betales bidragene til pensionsordningen i dette tilfælde af den tidligere arbejdsgiver.
In such cases the pension contributions shall be borne by the budget of the former employer.
Hvis invaliditeten med forsæt er fremkaldt af den kontraktansatte, kan AACC bestemme, at den ansatte kun får de i artikel 128 nævnte udtrædelsespenge.
In the case of invalidity deliberately brought about by the contract staff member, the AACC may decide that he should receive only the grant provided for in Article 128.
En person, der er berettiget til invaliditetsydelse, har også ret til de familietillæg, der beregnes i henhold til artikel 59, stk. 3, i overensstemmelse med bilag V; husstandstillægget beregnes på grundlag af den pågældendes invaliditetsydelse.
Persons entitled to an invalidity allowance shall also be entitled to the family allowances determined in accordance with Article 59(3), in accordance with Annex V; the household allowance shall be determined on the basis of the recipient's allowance.
Invaliditetsgraden fastsættes af Invaliditetsudvalget, jf. artikel 75.
Invalidity shall be established by the Invalidity Committee provided for in Article 75.
Retten til invaliditetsydelsen opstår dagen efter, at den kontraktansattes ansættelsesforhold bringes til ophør i henhold til artikel 95 og 96, der finder tilsvarende anvendelse.
Entitlement to an invalidity allowance shall take effect on the day following that on which the contract staff member's employment is terminated under Articles 95 and 96, which are applicable by analogy.
Såfremt Invaliditetsudvalget konstaterer, at disse betingelser ikke længere er opfyldt, genoptager den kontraktansatte sin tjeneste i agenturet, medmindre kontrakten er udløbet.
If the Invalidity Committee finds that these conditions are no longer fulfilled, the contract staff member shall resume service with the Agency, providing his contract has not expired.
Artikel 128 finder ligeledes anvendelse.
Article 128 shall also apply.
I tilfælde af en kontraktansats død har de ydelsesberettigede pårørende som defineret efter de samme regler som i bilag VI, kapitel 3, ret til en efterladtepension i overensstemmelse med artikel 123-126.
The persons entitled under a deceased contract staff member, determined according to the same rules as those laid down in Chapter 3 of Annex VI shall be entitled to a survivor's pension as provided for in Articles 123 to 126.