natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Den kan ligeledes bringes til ophør på anmodning af vedkommende udstationerede nationale eksperter eller militære personel med samme varsel og med forbehold af agenturets godkendelse.
It may also be terminated at the SNE's request provided the same notice is given and subject to the Agency's agreement.
Under visse særlige omstændigheder kan udstationeringen bringes til ophør uden varsel:
In certain exceptional circumstances the secondment may be terminated without notice:
af den nationale arbejdsgiver for nationale eksperter eller militært personel, hvis dennes væsentlige interesser kræver det
by the SNE's employer, if the employer's essential interests so require;
efter aftale mellem agenturet og vedkommende arbejdsgiver, efter at vedkommende nationale eksperter eller militære personel har forelagt begge parter en anmodning herom, såfremt den udstationeredes væsentlige personlige eller faglige interesser kræver det
by agreement between the Agency and the employer, at the request of the SNE to both parties, if the SNE's essential personal or professional interests so require;
af agenturet, hvis nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, ikke overholder deres forpligtelser i henhold til disse bestemmelser.
by the Agency in the event of failure by the SNE to comply with his obligations under these rules.
De udstationerede skal forinden have lejlighed til at fremføre deres sag.
The SNE shall first be given an opportunity to submit his defence.
Hvis udstationeringen bringes til ophør i medfør af stk. 2, litra c), underretter agenturet straks vedkommende nationale arbejdsgiver herom.
In the event of termination under paragraph 2(c), the Agency shall immediately inform the employer.
ARBEJDSVILKÅR
WORKING CONDITIONS
Inden udstationeringen indledes, skal arbejdsgivere, der udstationerer nationale eksperter eller militært personel, attestere over for agenturet, at de pågældende under hele udstationeringen vil være omfattet af de sociale sikringsbestemmelser, der gælder for den offentlige administration, hvor de nationale eksperter eller det militære personel, der udstationeres, er ansat, samt påtage sig de i udlandet afholdte omkostninger.
Before the period of secondment begins, the employer from which the national expert is to be seconded shall certify to the Agency that, throughout the period of secondment, the SNE will remain subject to the social security legislation applicable to the public administration which employs the SNE and which will assume responsibility for expenses incurred abroad.
Fra udstationeringens begyndelse omfattes nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, af agenturets ulykkesforsikring.
From the commencement of his secondment, the SNE shall be covered by the Agency against the risk of accident.
Agenturet udleverer en kopi af de gældende bestemmelser den dag, de pågældende møder første gang i deres afdeling under det relevante direktorat/den relevante enhed for at opfylde de forskellige formaliteter i forbindelse med udstationeringens begyndelse.
The Agency shall provide him with a copy of the terms of this cover on the day on which he reports to the section of the relevant Directorate/unit to complete the administrative formalities related to the secondment.
Arbejdstid
Working hours
Arbejdstiden er den samme som for agenturets øvrige personale.
A SNE shall be subject to the rules in force in the Agency as regards working hours.
Reglerne herfor kan ændres af agenturets daglige leder hvis tjenesten tilsiger det.
These rules may be modified by the Chief Executive of the Agency where the needs of the department so require.
Nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, arbejder på fuld tid under hele udstationeringen.
A SNE shall serve on a full-time basis throughout the period of secondment.
Nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, kan kun have fleksibel arbejdstid, hvis der gives tilladelse hertil af den afdeling af agenturet, de pågældende er tilknyttet.
A SNE may work flexible hours only if authorised by the Agency department to which he is assigned.
Den relevante enhed under agenturet orienteres om sådanne tilladelser.
Authorisation shall be forwarded for information to the relevant unit of the Agency.
Nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, kan modtage de godtgørelser i forbindelse med skifteholdsarbejde, som gælder ved agenturet.
The allowances in force within the Agency for shift-work may be granted to SNEs.
Fravær som følge af sygdom eller ulykke
Absence for reasons of sickness or accident
Ved fravær som følge af sygdom eller ulykke giver nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, så hurtigt som muligt deres overordnede meddelelse herom og oplyser samtidig den adresse, de befinder sig på.
In the event of absence for reasons of sickness or accident, a SNE shall notify his superior as soon as possible, stating his present address.
Ved fravær i mere end tre dage skal der forelægges lægeerklæring og de pågældende kan underkastes en lægeundersøgelse foranstaltet af agenturet.
He shall produce a medical certificate if absent for more than three days and may be required to undergo a medical examination arranged by the Agency.
Hvis fravær på mindre end tre dage som følge af sygdom eller ulykke overstiger 12 dage over en periode på 12 måneder, skal de pågældende forelægge lægeerklæring for ethvert nyt fravær på grund af sygdom.
If absence due to sickness or accident of not more than three days exceeds a total of twelve days over a period of twelve months, a SNE shall be required to produce a medical certificate for any further absence due to sickness.
Hvis fravær som følge af sygdom varer længere end en måned eller længere end den periode, den nationale ekspert eller vedkommende militært personel, der er udstationeret, har gjort tjeneste, idet kun den længste af disse to perioder tages i betragtning, ophører udbetaling af de i artikel 15, stk. 1 og 2, omhandlede dagpenge automatisk.
Where the period of sick leave exceeds one month or the period of service performed by the SNE, whichever is the longer, the allowances referred to in Article 15(1) and (2) shall be automatically suspended.
Denne bestemmelse anvendes dog ikke ved sygdom i forbindelse med graviditet.
This provision shall not apply in the event of illness linked to pregnancy.
Fravær som følge af sygdom kan dog ikke vare længere end den pågældendes udstationeringsperiode.
Sick leave may not extend beyond the duration of the secondment of the person concerned.
Rammes nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, af en arbejdsulykke under udstationeringen, modtager de fortsat de fulde ydelser, der er omhandlet i artikel 15, stk. 1 og 2, i den periode, de er uarbejdsdygtige, indtil udløbet af udstationeringsperioden.
However, a SNE who is the victim of a work-related injury which occurs during the secondment shall continue to receive, in full, the allowances provided for in Article 15(1) and (2) throughout the period during which he is unfit for work up to the end of the period of secondment.
Årlig ferie, særlig tjenestefrihed samt fridage
Annual leave, special leave and holidays
Nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, har ret til 2,5 feriedage pr. hel arbejdsmåned (30 dage pr. kalenderår).
A SNE shall be entitled to two-and-a-half working days of leave per whole month of service (30 days per calendar year).
Det direktorat/den enhed, den udstationerede er tilknyttet, skal på forhånd give tilladelse til ferien.
Leave is subject to prior authorisation by the Directorate/unit to which the SNE is assigned.
Nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, indrømmes efter begrundet ansøgning særlig tjenestefrihed i følgende tilfælde:
A SNE may, on reasoned application, be granted special leave in the following cases:
indgåelse af ægteskab: to dage
marriage of the SNE: two days;
alvorlig sygdom (ægtefælle): indtil tre dage
serious illness of spouse: up to three days;
ægtefælles død: fire dage
death of spouse: four days;
alvorlig sygdom (slægtning i opadstigende linje): indtil to dage om året
serious illness of a relative in the ascending line: up to two days annually;
dødsfald (slægtning i opadstigende linje): to dage
death of a relative in the ascending line: two days;
barns fødsel: to dage
birth of a child: two days;
alvorlig sygdom (barn): indtil to dage om året
serious illness of a child: up to two days annually;
barns død: fire dage.
death of a child: four days.
På begrundet anmodning fra den udstationeredes nationale arbejdsgiver kan agenturet indrømme op til to dages særlig tjenestefrihed over en periode på 12 måneder. Der tages stilling fra sag til sag.
Upon a duly justified request by the SNE's employer, up to 2 days of special leave in a 12-month period may be granted by the Agency on a case-by-case basis.
De feriedage, der ikke er taget ved udløbet af udstationeringsperioden, fortabes.
Days of annual leave not taken by the end of the period of secondment shall be forfeited.
Barselsorlov
Maternity leave
Ved graviditet tildeles nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, barselsorlov på 16 uger, og de modtager i denne periode dagpenge i henhold til artikel 15.
A SNE who is pregnant shall be granted maternity leave of sixteen weeks, during which period she shall receive the allowances provided for in Article 15.
Mod forelæggelse af en lægeerklæring kan nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, indrømmes særlig tjenestefrihed i højst fire uger, hvis de ammer; perioden beregnes fra afslutningen af barselsorloven, og de modtager i denne periode dagpenge i henhold til artikel 15.
A SNE who is breast-feeding may on request, on the basis of a medical certificate attesting the fact, be granted special leave for a maximum of four weeks running from the end of her maternity leave, during which period she shall receive the allowances laid down in Article 15.
Er der i henhold til arbejdsgiverens nationale lovgivning fastsat en længere barselsorlov, suspenderes udstationeringen i den periode, der overstiger den barselsorlov, agenturet har indrømmet.
Where the national legislation of the employer of the SNE grants longer maternity leave, the secondment shall be suspended for the period exceeding that granted by the Agency.
Hvis det er i agenturets interesse, forlænges udstationeringen i så fald med en periode svarende til suspensionen.
In that case, a period equivalent to the suspension shall be added at the end of the secondment if the interests of the Agency warrant it.
Nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, kan alternativt anmode om suspension af udstationeringen i en periode, som omfatter hele barselsorloven og tjenestefriheden i forbindelse med amning.
A SNE may, alternatively, apply for a suspension of the secondment to cover the whole of the periods allowed for maternity and breast-feeding leave.
Forvaltning og kontrol
Management and control
Agenturets administration er ansvarlig for forvaltning og kontrol af ferie og orlov.
Management and control of leave shall lie with the administration of the Agency.
Det direktorat/den enhed, den udstationerede er tilknyttet, har ansvaret for kontrol af arbejdstid og fravær.
Control of working time and absences shall be the responsibility of the Directorate/unit to which the SNE is assigned.
GODTGØRELSER OG UDGIFTER
ALLOWANCES AND EXPENSES
Dagpenge
Subsistence allowances
Nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, har under udstationeringen ret til dagpenge svarende til dem, der udbetales til nationale eksperter, som er udstationeret i Generalsekretariatet for Rådet for Den Europæiske Union.
A SNE shall be entitled to a daily subsistence allowance throughout the period of secondment, which shall be equivalent to the allowance paid to a national expert seconded to the General Secretariat of the Council of the European Union.
Hvis nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, hverken har fået betalt deres flytteudgifter af agenturet eller af deres nationale arbejdsgiver, udbetales en ekstra månedlig godtgørelse svarende til den, der udbetales til nationale eksperter, som er udstationeret i Generalsekretariatet for Rådet.
If the SNE has not received removal expenses from either the Agency or from the employer, an additional monthly allowance shall be paid, which shall be equivalent to the allowance paid to a national expert seconded to the General Secretariat of the Council.
Denne godtgørelse udbetales i slutningen af hver måned.
This allowance shall be paid monthly in arrears.
Godtgørelsen udbetales også i perioder med tjenesterejse, årlig ferie, barselsorlov, særlig tjenestefrihed og fridage, som er indrømmet af agenturet.
These allowances shall be payable for periods of mission, annual leave, maternity leave, special leave and holidays granted by the Agency.
Nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, og som i de sidste tre år indtil seks måneder inden udstationeringen havde deres sædvanlige bopæl eller væsentligste beskæftigelse højst 150 km fra udstationeringsstedet, får udbetalt dagpenge i overensstemmelse med stk. 1.
SNEs who during the three years ending six months before the secondment habitually resided or pursued their principal professional activity at a location situated at a distance of 150 km or less from the place of secondment shall receive a daily subsistence allowance as set out in paragraph 1.
Forhold i forbindelse med arbejde, som af nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, udføres for en anden medlemsstat end den, hvor udstationeringsstedet er beliggende, eller for en international organisation, tages ikke i betragtning ved anvendelsen af denne bestemmelse.
For the purpose of this provision, circumstances arising from work done by SNEs for a State other than that of the place of secondment or for an international organisation shall not be taken into account.
Ved udstationeringens begyndelse får en udstationeret udbetalt et forskud svarende til dagpenge for de første 75 dage i form af et engangsbeløb, og der udbetales derfor ikke dagpenge i denne periode.
When the SNE starts the secondment, he shall receive an advance amount equivalent to 75 days of the subsistence allowance, whereupon entitlement to any further such allowances shall cease during the corresponding period.
Hvis udstationeringen afsluttes inden udløbet af de 75 dage, er den udstationerede forpligtet til at tilbagebetale et beløb, der svarer til den resterende del af denne periode.
If the secondment to the Agency is ended before the expiry of the period taken into account to calculate the advance, the SNE is obliged to return the amount corresponding to the remaining part of that period.
Ved den brevveksling, der er omhandlet i artikel 1, stk. 5, underrettes agenturet om enhver udbetaling svarende til den i stk. 1 omhandlede, som modtages af nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret.
At the time of the Exchange of Letters provided for in Article 1(5), the Agency shall be informed of any payment similar to that mentioned in paragraph 1 of this Article received by the SNE.
En sådan udbetaling fratrækkes de dagpenge, der udbetales af agenturet i henhold til stk. 1.
Any such amounts shall be deducted from the allowance paid by the Agency pursuant to the said paragraph 1.
Dagpenge og den månedlige godtgørelse tilpasses hvert år uden tilbagevirkende kraft på grundlag af tilpasningen af EU-tjenestemændenes grundløn i Bruxelles og Luxembourg.
Daily and monthly allowances shall be adjusted each year without retroactive effect on the basis of the adaptation of the basic salaries of Community officials in Brussels and Luxembourg.
Nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, og som gør tjeneste ved et af agenturets forbindelseskontorer, kan i stedet for de i denne artikel omhandlede dagpenge ved begrundet afgørelse truffet af agenturets daglige leder modtage et boligtilskud, hvis særlige omstændigheder i udstationeringslandet berettiger hertil.
For SNEs seconded to a Agency Liaison Office, the subsistence allowances referred to in this Article may be replaced by a housing allowance where this is justified by the specific circumstances of the country of secondment, subject to a reasoned decision by the Chief Executives of the Agency.
Supplerende fast godtgørelse
Additional flat-rate allowance
Medmindre en udstationerets bopæl er beliggende højst 150 km fra udstationeringsstedet, får vedkommende udbetalt en supplerende fast godtgørelse, der svarer til forskellen mellem den bruttoårsløn (uden familietillæg), der udbetales af den nationale arbejdsgiver, plus de dagpenge, der udbetales af agenturet, og den grundløn, der udbetales til en tjenestemand i lønklasse AD 7 eller AST 5, første løntrin, afhængigt af den kategori, der svarer til den udstationeredes.
Except where the place of residence of a SNE is 150 km or less from the place of secondment, he shall, where appropriate, receive an additional flat-rate allowance equal to the difference between the gross annual salary (less family allowances) paid by his employer plus the subsistence allowances paid by the Agency and the basic salary payable to an official in step 1 of grade AD7 or grade AST5 depending on the category to which he is assimilated.
Denne godtgørelse tilpasses årligt uden tilbagevirkende kraft på grundlag af tilpasningen af EU-tjenestemændenes grundløn.
This allowance shall be adjusted once a year without retroactive effect on the basis of the adaptation of the basic salaries of Community officials.
Bopæl
Place of residence
Som bopæl betragtes i henhold til disse ansættelsesvilkår det sted, hvor den udstationerede arbejdede for sin nationale arbejdsgiver umiddelbart inden udstationeringen.
For the purposes of these Rules, the place of residence shall be the place where the SNE performed his duties for the employer immediately prior to secondment.
Udstationeringsstedet er det sted, hvor det direktorat/den enhed ved agenturet er beliggende, som de nationale eksperter eller det militære personel, der er udstationeret, er tilknyttet.
The place of secondment shall be the place where the Agency's Directorate/unit to which the SNE is assigned is located.
Begge steder fastsættes i brevvekslingen, jf. artikel 1, stk. 5.
Both places shall be identified in the Exchange of Letters mentioned in Article 1(5).
Hvis nationale eksperter eller militært personel, der udstationeres, på tidspunktet for udstationeringen allerede er udstationeret af deres nationale arbejdsgiver et andet sted end på dennes hjemsted, vil deres bopæl blive betragtet som værende det af de to steder, som ligger tættest på udstationeringsstedet.
If, on secondment as a SNE, a national expert is already on secondment on behalf of his employer in a place other than that in which the latter's head office is located, the place of residence shall be whichever of the two is closer to the place of secondment.
Udstationeringsstedet betragtes som bopæl:
The place of residence shall be deemed to be the place of secondment where:
hvis nationale eksperter eller militært personel, der udstationeres, i en periode på tre år, som blev afsluttet seks måneder inden udstationeringens begyndelse, enten havde deres sædvanlige bopæl eller væsentligste beskæftigelse højst 150 km fra udstationeringsstedet, eller
during the three years ending six months before the secondment, the SNE habitually resided or pursued his principal professional activity at a place situated 150 km or less from the place of secondment; or
hvis udstationeringsstedet på tidspunktet for agenturets anmodning om udstationering var den pågældende ægtefælles eller forsørgelsesberettigede barns/børns sædvanlige bopæl.
at the time of the Agency's request for the secondment, the place of secondment is the principal residence of the SNE's spouse or of any of his dependent children.
I henhold til denne bestemmelse betragtes en bopæl beliggende højst 150 km fra udstationeringsstedet som værende bopæl på udstationeringsstedet.
To that end, residence at 150 km or less from the place of secondment is to be treated as residence at that place.
Forhold i forbindelse med arbejde, der for en anden stat end den, hvor udstationeringsstedet er beliggende, udføres af nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, tages ikke i betragtning ved anvendelsen af denne artikel.
For the purposes of applying this Article, circumstances arising from work done by SNEs for a State other than that of the place of secondment shall not be taken into account.
Rejseomkostninger
Travel expenses
Nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, og hvis bopæl ligger mere end 150 km fra udstationeringsstedet, har ret til godtgørelse af deres rejseudgifter:
A SNE whose place of residence is more than 150 km from the place of secondment is entitled to reimbursement of travel expenses:
for deres eget vedkommende:
for himself/herself:
fra bopælen til udstationeringsstedet ved udstationeringens begyndelse
from the place of residence to the place of secondment at the beginning of the period of secondment;
fra udstationeringsstedet til bopælen ved udløbet af udstationeringsperioden
from the place of secondment to the place of residence at the end of the period of secondment;
for ægtefællen og forsørgelsesberettigede børn, såfremt disse bor sammen med den udstationerede, og flytningen godtgøres af agenturet:
for his spouse and dependent children, provided that they live with the SNE and that the removal is reimbursed by the Agency:
ved udstationeringens begyndelse ved flytning fra bopælen til udstationeringsstedet
at the beginning of the secondment, on removal from the place of residence to the place of secondment;
ved udløbet af udstationeringsperioden fra udstationeringsstedet til bopælen.
at the end of the secondment, from the place of secondment to the place of residence.
Medmindre rejsen foregår med fly, er det godtgjorte beløb et engangsbeløb og begrænset til billetprisen for en togrejse på anden klasse uden tillæg.
Unless the journey is made by air, the amount shall be reimbursed at a flat rate, limited to the cost of the second-class rail fare, without supplements.
Dette gælder ligeledes ved rejse i bil.
This shall also apply to journeys made by car.
Hvis den normale jernbanerejse er på mere end 500 km, eller den normale rejserute omfatter sørejse, kan rejse med fly godtgøres op til den reelle pris for en lavprisbillet (PEX eller APEX) ved fremlæggelse af billet og boardingpas.
Where the rail journey exceeds 500 km or where the standard route involves a sea-crossing, air travel may be reimbursed up to actual cost of a reduced-price ticket (PEX or APEX), on production of tickets and boarding cards.
Uanset stk. 1 har nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, og som kan dokumentere, at deres væsentligste beskæftigelsessted er blevet ændret, ret til ved udløbet af udstationeringsperioden at få godtgjort rejseomkostningerne hertil inden for de fastsatte lofter.
By way of derogation from paragraph 1, SNEs who prove that they have changed the place at which they will pursue their principal activity after the secondment shall be entitled to reimbursement of travel expenses to that place within the above limits.
Der kan ikke godtgøres beløb, der er højere end det, den udstationerede har ret til ved hjemrejse til bopælen.
The reimbursement may not involve payment of a sum higher than that to which the SNE is entitled in the event of return to the place of residence.