natgillin/translations-raw huggingface dataset:
datoen for udløbet af svarfristen, når klagen vedrører en stiltiende afvisning af en klage i henhold til artikel 167, stk. 2. Når der imidlertid på en stiltiende afvisning inden for klagefristen følger en udtrykkelig afvisning af en klage, løber klagefristen på ny.
on the date of expiry of the period prescribed for the reply where the appeal is against an implied decision rejecting a complaint submitted pursuant to Article 167(2); nevertheless, where a complaint is rejected by express decision after being rejected by implied decision but before the period for lodging an appeal has expired, the period for lodging the appeal shall start to run afresh.
Uanset stk. 1 kan den pågældende efter at have forelagt en klage for AACC i henhold til artikel 167, stk. 2, omgående indbringe en klage for Klageudvalget, hvis denne klage vedlægges en anmodning om udsættelse af gennemførelsen af den påklagede afgørelse eller om vedtagelse af foreløbige foranstaltninger.
By way of derogation from paragraph 1 of this Article, the person concerned may, after submitting a complaint to the AACC pursuant to Article 167(2), immediately file an appeal with the Appeal Board, provided that such appeal is accompanied by an application either for a stay of execution of the contested act or for the adoption of interim measures.
I dette tilfælde udsættes hovedsagen for Klageudvalget, indtil der foreligger en udtrykkelig eller stiltiende afvisning af klagen.
The proceedings in the principal action before the Appeal Board shall then be suspended until such time as an express of implied decision rejecting the complaint is taken.
Parterne kan på de vilkår og med de begrænsninger, der er fastsat i forretningsordenen, lade sig bistå af en person efter eget valg.
Within the limits and conditions set out by the rules of procedure, the parties may be assisted by a person of his or her choice.
Klageudvalget fastlægger sin forretningsorden, der skal godkendes af Rådet for Den Europæiske Union med De Europæiske Fællesskabers Domstols samtykke.
The Appeal Board shall establish its rules of procedure, which need approval by the Council of the European Union in agreement with the Court of Justice of the European Communities.
Klageudvalget kan ændre sin forretningsorden.
The Appeal Board can amend the rules of procedure.
Ændringerne skal godkendes af Rådet med Domstolens samtykke.
The amendments need the approval from the Council in agreement with the Court of Justice.
Indtil Klageudvalgets forretningsorden træder i kraft, finder forretningsordenen for Retten i Første Instans tilsvarende anvendelse.
Until the entry into force of the rules of procedure of the Appeal Board, the Rules of Procedure of the Court of First Instance of the European Communities shall apply mutatis mutandis.
Afgørelse om sagsomkostninger træffes af Klageudvalget.
The Appeal Board shall rule on the costs of a case.
Medmindre andet gælder i henhold til særlige bestemmelser i procesreglementet, pålægges det den tabende part at betale sagens omkostninger, hvis der er nedlagt påstand herom.
Subject to the specific provisions of the Rules of Procedure, the unsuccessful party shall be ordered to pay the costs should the Appeal Board so decide.
Denne vedtægts bestemmelse om rettigheder og pligter (artikel 10-34 og artikel 103), ansættelsesvilkår (artikel 36-40, med undtagelse af artikel 36, stk. 2, litra a), og artikel 104-109, med undtagelse af artikel 104, stk. 3, litra a)), arbejdsvilkår (artikel 41-57 og artikel 110), ansættelsesforholdets ophør (artikel 95-99 og artikel 136) og disciplinær forfølgning (artikel 138-166) kan ændres i det nødvendige omfang af agenturets styringskomité i henhold til artikel 9, stk. 1, nr. 10, og artikel 11, stk. 3, nr. 1, i fælles aktion 2004/551/FUSP.
The provisions of these Staff Regulations concerning the rights and obligations (Articles 10 to 34 and 103), the conditions of recruitment (Articles 36, with the exception of 2(a), to 40 and Articles 104 to 109, with the exception of Article 104(3)(a), the working conditions (Articles 41 to 57 and Article 110), the termination of employment (Article 95 to 99 and Article 136) and the disciplinary procedure (Articles 138 to 166), may be amended, to the extent necessary, by the Steering Board of the Agency, acting in accordance with Article 9(1)(1.10) and Article 11(3)(3.1) of the Joint Action 2004/551/CFSD.
Alle forslag til ændringer sendes til Rådet.
Any such proposed amendments shall be transmitted to the Council.
Ændringerne betragtes som godkendt, medmindre Rådet inden to måneder med kvalificeret flertal beslutter at ændre dem.
These amendments shall be deemed approved, unless the Council, within two months and acting by qualified majority, shall decide to modify them.
Ændringer til andre bestemmelser i denne vedtægt, navnlig dem, der vedrører vederlag, tillæg, godtgørelser og social sikring, vedtages af Rådet med enstemmighed efter forslag fra Styringskomitéen.
Amendments to other provisions of these Staff Regulations, in particular those concerning remuneration, allowances and social security benefits, shall be adopted by the Council, acting by unanimity, upon proposal from the Steering Board.
Senest tre år efter at denne vedtægt er trådt i kraft, eller når traktaten om en forfatning for Europa træder i kraft, idet det første tidspunkt lægges til grund, evaluerer og ændrer Rådet denne vedtægt eller træffer afgørelse om dens udløb.
Within three years after the entry into force of these Staff Regulations or upon the entry into force of the Treaty establishing a Constitution for Europe, whichever is the earliest, the Council of the European Union shall evaluate and amend these Staff Regulations or take a decision on its expiration, as appropriate.
Denne afgørelse har virkning fra dagen for dens offentliggørelse i Den Europæiske Unions Tidende.
This Decision shall take effect on the day of its publication in the Official Journal of the European Union.
STATUT FOR KLAGEUDVALGETS MEDLEMMER
STATUTE OF THE MEMBERS OF THE APPEAL BOARD
Klageudvalgets medlemmer udvælges blandt personer, hvis uafhængighed er uomtvistelig, og som er jurister, hvis faglige kvalifikationer, navnlig inden for offentligt ansattes rettigheder og pligter, er almindeligt anerkendt.
Members of the Appeal Board shall be chosen from persons whose independence is beyond doubt and who are jurisconsults of recognised competence, particularly in the field of the rights and obligations of the civil service.
Udvælgelsen af dommere skal tage hensyn til geografiske og demografiske forskelle mellem de medlemsstater, der deltager i agenturet, samt til forskelle mellem staternes retssystemer.
The choice of judges must respect the geographic and demographic diversity of the Member States participating in the Agency as well as the diversity of their legal systems.
Bortset fra udløbet af den ordinære mandatperiode og dødsfald ophører Klageudvalgets medlemmers hverv ved de pågældendes fratræden.
Apart from the normal expiry of terms of office or death, the duties of members of the Appeal Board shall end when they resign.
Hvis et medlem ønsker at fratræde, indgives begæringen herom til Klageudvalgets formand, der videresender den til agenturets øverste leder.
Where a member of the Appeal Board resigns, his letter of resignation shall be addressed to the Chairman of the Appeal Board for transmission to the Head of the Agency.
Når sidstnævnte har modtaget begæringen, anses pladsen i Klageudvalget for at være ledig.
Upon this notification, a vacancy shall arise on the Appeal Board.
Ophører et medlem af Klageudvalget med at udøve sit hverv inden mandatperiodens udløb, udnævnes en efterfølger for den resterende del af mandatperioden.
A member of the Appeal Board who is to replace a member whose term of office has not expired shall be appointed for the remainder of his predecessor's term.
Klageudvalgets medlemmer aflægger ved deres udnævnelse offentlig ed på at ville udøve deres hverv med fuldstændig upartiskhed og samvittighedsfuldhed og på at bevare tavshed om udvalgets rådslagninger.
When taking up their duties, members of the Appeals Board shall give a solemn undertaking, in public session, that they will perform their duties impartially and conscientiously and preserve the secrecy of their deliberations.
Klageudvalgets medlemmer fritages for retsforfølgning for handlinger i embeds medfør.
Members of the Appeal Board shall be immune from legal proceedings in respect of acts performed by them in their official capacity.
De nyder denne immunitet også efter ophøret af deres embedsvirksomhed.
They shall continue to enjoy immunity after they have ceased to hold office.
Rådet for Den Europæiske Union fastsætter med kvalificeret flertal ordningen for vederlag til Klageudvalgets medlemmer.
The Council of the European Union, acting by a qualified majority, shall determine the emoluments of the members of the Appeal Board.
DELTIDSBESKÆFTIGELSE
PART-TIME WORK
Anmodning om tilladelse til deltidsarbejde indgives af den ansatte til dennes umiddelbart overordnede mindst to måneder inden datoen for den ønskede påbegyndelse, medmindre sagen haster som følge af særlige, behørigt begrundede omstændigheder.
The request for authorisation to work part time shall be submitted by the staff member through the staff member's immediate superior at least two months before the requested date, except in duly justified urgent cases.
Tilladelse kan gives for en periode på mindst en måned og på højst tre år, jf. dog vedtægtens artikel 16 og artikel 44, stk. 2, litra e).
Authorisation may be granted for a minimum of one month and a maximum of three years, without prejudice to the cases referred to in Article 16 and Article 44(2)(e) of the Staff Regulations.
Tilladelsen kan fornyes på de samme betingelser.
The authorisation may be renewed on the same terms.
En fornyelse forudsætter, at den pågældende ansatte indgiver en anmodning herom mindst to måneder inden udløbet af den periode, for hvilken tilladelsen er givet.
Applications for renewal shall be made by the staff member concerned at least two months before expiry of the period for which the authorisation was granted.
Ved arbejde på deltid kan arbejdstiden ikke være under halvdelen af den normale arbejdstid.
Part-time work may not be less than half the normal working time.
Enhver periode med deltidsbeskæftigelse skal starte den første dag i en måned, medmindre der foreligger særlige, behørigt begrundede omstændigheder.
A period of part-time work shall start on the first day of a month, except in duly justified cases.
AACC kan efter anmodning fra den pågældende ansatte tilbagekalde tilladelsen inden udløbet af den periode, for hvilken den er givet.
The AACC may, at the request of the staff member concerned, withdraw the authorisation before expiry of the period for which it is granted.
Datoen for tilbagekaldelsen må ikke ligge mere end to måneder efter den af den ansatte foreslåede dato eller mere end fire måneder efter, hvis tilladelsen til deltidsbeskæftigelse er givet for en periode på over et år.
The date of withdrawal may not be more than two months after the date proposed by the staff member or four months after that date if the part-time work was authorised for more than one year.
I ekstraordinære tilfælde kan AACC i tjenestens interesse med et varsel på to måneder tilbagekalde tilladelsen inden udløbet af den periode, for hvilken den er givet.
The AACC may, in exceptional cases and in the interests of the service, withdraw the authorisation before the expiry of a period for which it is granted, giving the staff member two months' notice.
Den ansatte har i den periode, i hvilken han har tilladelse til at arbejde på deltid, krav på den procentdel af sit vederlag, der svarer til procentdelen af den normale arbejdstid.
A staff member shall be entitled, during the period for which part-time work is authorised, to a percentage of his remuneration corresponding to the percentage of the normal time worked.
Denne procentdel finder dog ikke anvendelse på børnetilskud, på familietillæggets grundbeløb eller på uddannelsestillæg.
However, the percentage shall not be applied to the dependent child allowance, the basic amount of the household allowance or the education allowance.
Bidragene til sygeforsikringsordningen beregnes på grundlag af grundlønnen for en fuldtidsbeskæftiget ansat.
Contributions to the sickness insurance scheme shall be calculated by reference to the basic salary payable to a staff member working full time.
Bidragene til pensionsordningen beregnes på grundlag af grundlønnen for en deltidsbeskæftiget ansat.
Contributions to the pension scheme shall be calculated by reference to the basic salary received by a staff member working part time.
Den ansatte kan dog anmode om, at bidragene til pensionsordningen beregnes på grundlag af grundlønnen for en fuldtidsbeskæftiget ansat i overensstemmelse med vedtægtens artikel 89.
The staff member may also request that contributions to the pension scheme be calculated by reference to the basic salary payable to a staff member working full time, in accordance with Article 89 of the Staff Regulations.
Ved anvendelsen af artikel 1 i bilag VI beregnes de erhvervede rettigheder i forhold til de indbetalte bidrag i procent.
Acquired rights, for the purposes of Article 1 of Annex VI, shall be calculated in proportion to the percentage of contributions paid.
I perioden med deltidsbeskæftigelse må den ansatte ikke udføre overarbejde eller udføre nogen form for lønnet arbejde, bortset fra aktiviteter i henhold til vedtægtens artikel 16.
During the period of part-time work, the staff member may not work overtime or engage in any gainful activity, other than an activity in accordance with Article 16 of the Staff Regulations.
AACC kan fastsætte nærmere regler om anvendelsen af nærværende bestemmelser.
The AACC may lay down detailed rules for the application of these provisions.
FERIE OG ORLOV
LEAVE
Årlig ferie
Annual leave
Har arbejdet været af kortere varighed end en måned, sættes ferieretten i forhold til beskæftigelsens længde til to dage for mere end 15 dage og til en dag, hvis den har udgjort 15 dage eller derunder.
In the year in which a staff member enters or leaves the service, he shall be entitled to two working days' leave per complete month of service, to two working days for an incomplete month consisting of more than 15 days and to one working day for an incomplete month of 15 days or less.
Den ansatte kan efter ønske og under hensyn til de tjenstlige krav tage den årlige ferie i sammenhæng eller delt.
Annual leave may be taken all at once or in several periods as desired by the staff member and according to the requirements of the service.
Ferien skal dog mindst omfatte en periode på to sammenhængende uger.
It must, however, include at least one period of two consecutive weeks.
Der kan først gives de ansatte, der tiltræder tjenesten, ferie tre måneder efter deres tiltræden; under særlige, velbegrundede omstændigheder kan ferie dog gives inden denne frists udløb.
A staff member entering the service shall be granted annual leave only after completing three months' duty; leave may be approved earlier than this in exceptional cases for reasons duly substantiated.
Hvis den ansatte under sin årlige ferie pådrager sig en sygdom, der ville have hindret ham i at gøre tjeneste, såfremt han ikke havde ferie, forlænges den årlige ferie på grundlag af en lægeattest med et tilsvarende antal dage.
If, during annual leave, a staff member contracts an illness which would have prevented him from attending for duty if he had not been on leave, his annual leave shall be extended by the duration of his incapacity, subject to production of a medical certificate.
Hvis en ansat ved det løbende kalenderårs udgang kun har taget en del af sin årlige ferie af grunde, der ikke kan betegnes som tjenstlige, kan overførslen af ferie til det følgende år ikke overstige 12 feriedage.
Where a staff member, for reasons other than the requirements of the service, has not used up all his annual leave before the end of the current calendar year, the amount of leave which may be carried over to the following year shall not exceed 12 days.
Har en ansat ved fratræden fra tjenesten kun taget en del af sin årlige ferie, får han som kompensation for hver af de feriedage, han ikke har brugt, et beløb svarende til en tredivtedel af månedslønnen på fratrædelsestidspunktet.
Where a staff member at the time of leaving the service has not used up all his annual leave, he shall be paid compensation equal to one thirtieth of his monthly remuneration at the time of leaving the service for each day's leave due to him.
Har en ansat ved sin fratræden fra tjenesten taget mere ferie, end der på dette tidspunkt tilkom ham, tilbageholdes et beløb, der udregnes på tilsvarende måde som det i ovennævnte afsnit anførte.
A sum calculated in the manner provided for in the second subparagraph shall be deducted from payment due to a staff member who at the time of leaving the service has drawn annual leave in excess of his entitlement up to that date.
Såfremt en ansat af tjenstlige grunde hjemkaldes fra sin årlige ferie, eller hvis han ligeledes af tjenstlige grunde får en allerede tildelt ferie inddraget, skal dokumenterede udgifter, han har pådraget sig i forbindelse hermed, godtgøres, og der skal på ny gives ham rejsedage.
Where a staff member is recalled to duty for service reasons while on annual leave or has had his leave cancelled, any costs incurred by him shall be reimbursed, subject to production of appropriate evidence, and travelling time shall be granted afresh.
Tjenestefrihed
Special leave
Der kan gives den ansatte tjenestefrihed efter egen anmodning uden for den årlige ferie.
In addition to annual leave, a staff member may, on application, be granted special leave.
Især i de følgende tilfælde gives en sådan inden for følgende grænser, ved
In particular, in the following cases special leave shall be granted as shown:
den ansattes indgåelse af ægteskab: 4 dage
marriage of the staff member: four days;
den ansattes flytning: indtil 2 dage
change of residence of the staff member: up to two days;
ægtefælles alvorlige sygdom: indtil 3 dage
serious illness of spouse: up to three days;
ægtefælles død: 4 dage
death of spouse: four days;
alvorlig sygdom hos en slægtning i opstigende linje: indtil 2 dage
serious illness of a relative in the ascending line: up to two days;
en slægtning i opstigende linjes død: 2 dage
death of a relative in the ascending line: two days;
et barns indgåelse af ægteskab: 2 dage
marriage of a child: two days;
et barns fødsel: 10 dage, som skal tages i løbet af de første 14 uger efter fødslen
birth of a child: 10 days, to be taken during the fourteen weeks following birth;
hustruens død under barselsorlov: et antal dage svarende til den resterende barselsorlov; hvis hustruen ikke er ansat, beregnes den resterende barselsorlov ved analog anvendelse af vedtægtens artikel 51
death of the wife during maternity leave: a number of days corresponding to the remaining maternity leave; if the deceased wife is not a staff member, the remaining maternity leave is determined by applying the provisions of Article 51 of the Staff Regulations, by analogy;
et barns alvorlige sygdom: indtil 2 dage
serious illness of a child: up to two days;
et barns meget alvorlige sygdom, attesteret af en læge, eller hospitalsindlæggelse af et barn på højst 12 år: indtil 5 dage
very serious illness of a child, as certified by a doctor, or hospitalisation of a child aged 12 or under: up to five days;
et barns død: 4 dage
death of a child: four days;
adoption af et barn: 20 uger, og 24 uger ved adoption af et handicappet barn.
adoption of a child: 20 weeks, rising to 24 weeks in the case of the adoption of a disabled child.
Hvert adopteret barn giver ret til tjenestefrihed i en enkelt periode, som kan deles mellem adoptivforældrene, hvis de begge er ansatte.
Every adopted child shall confer entitlement to only one period of special leave, which may be shared between the adoptive parents if both are staff members.
Tjenestefriheden gives kun, hvis den ansattes ægtefælle mindst er halvtidsbeskæftiget med lønnet arbejde.
It shall be granted only if the staff member's spouse engages in a gainful activity at least half-time.
Hvis ægtefællen arbejder uden for agenturet og opnår en lignende tjenestefrihed, fratrækkes et tilsvarende antal dage i den ansattes tjenestefrihed.
If the spouse works outside the Agency and benefits from comparable leave, a corresponding number of days shall be deducted from the staff member's entitlement.
AACC kan om nødvendigt bevilge en supplerende tjenestefrihed i tilfælde, hvor adoptivforældrene eller en af disse ifølge den nationale lovgivning i det land, hvor adoptionsproceduren foregår, skal tage ophold i det pågældende land, og dette er et andet land end det, hvor den ansatte, der adopterer barnet, er ansat.
The AACC may, in case of necessity, grant additional special leave in cases where the national legislation of the country in which the adoption procedure takes place and which is not the country of employment of the adopting staff member requires a stay of one or both adoptive parents.
Der gives 10 dages tjenestefrihed, hvis den ansatte ikke har ret til den samlede tjenestefrihed på 20 eller 24 uger i henhold til dette led, første punktum; den supplerende tjenestefrihed gives kun én gang for hvert adopteret barn.
Special leave of 10 days shall be granted if the staff member does not benefit from the full special leave of 20 or 24 weeks by reason of the first sentence of this indent; this additional special leave shall be granted only once for each adopted child.
Endvidere kan agenturet give tjenestefrihed i tilfælde af faglig videreuddannelse inden for rammerne af det program for faglig videreuddannelse, som agenturet har fastlagt i medfør af artikel 19 i vedtægten.
The Agency may also grant special leave in the case of further training and instruction, within the limits laid down in the further training and instruction programme drawn up by the Agency pursuant to Article 29 of the Staff Regulations.
I forbindelse med denne artikel behandles en ansats ugifte partner på samme måde som en ægtefælle, forudsat at de første tre betingelser i bilag V, artikel 1, stk. 2, litra c), er opfyldt.
For the purposes of this Article, the unmarried partner of a staff member shall be treated as the spouse where the first three conditions in Article 1(2)(c) of Annex V are met.
Rejsedage
Travelling time
Varigheden af den i afdeling 1 ovenfor fastsatte ferie forlænges med rejsedage, der beregnes efter afstanden pr. jernbane mellem feriested og tjenestestedet, således:
To the period of leave provided for in Section 1 shall be added travelling time based on the distance by rail between the place of leave and the place of employment, calculated as follows:
mellem 50 og 250 km: en dag til rejse frem og tilbage
50 to 250 km: one day for the outward-and-return journey,
mellem 251 og 600 km: to dage til rejse frem og tilbage
251 to 600 km: two days for the outward-and-return journey,
mellem 601 og 900 km: tre dage til rejse frem og tilbage
601 to 900 km: three days for the outward-and-return journey,
mellem 901 og 1400 km: fire dage til rejse frem og tilbage
901 to 1400 km: four days for the outward-and-return journey,
mellem 1401 og 2000 km: fem dage til rejse frem og tilbage
1401 to 2000 km: five days for the outward-and-return journey,
over 2000 km: seks dage til rejse frem og tilbage.
more than 2000 km: six days for the outward-and-return journey.
I denne artikel forstås ved »feriestedet«, for så vidt angår den årlige ferie, den ansattes hjemsted.
For the purpose of this Article, the place of leave in respect of annual leave shall be the place of origin.
Ovenstående bestemmelser gælder for ansatte, hvis tjenestested ligger i en af EU-medlemsstaterne.
The preceding provisions shall apply to staff members whose place of employment is within the territories of the EU Member States.
Hvis tjenestestedet ligger uden for medlemsstaterne, fastlægges antallet af rejsedage ved særlig bestemmelse under hensyn til behovet.
If the place of employment is outside these territories, the travelling time shall be fixed by special decision taking into account particular needs.