natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Når en midlertidigt ansat eller en person, der er berettiget til invaliditetsydelse, afgår ved døden, uden at de i første afsnit fastsatte betingelser er opfyldt, har de børn, som han har forsørgerpligt over for i henhold til bilag V, artikel 2, ret til børnepension på de i bilag VI, artikel 10, fastsatte betingelser; pensionen udgør dog halvdelen af det beløb, der fremgår af bestemmelserne i sidstnævnte artikel.
Where a member of temporary staff or person entitled to an invalidity allowance dies but the conditions set out in the first paragraph are not satisfied, the dependent children within the meaning of Article 2 of Annex V shall be entitled to orphans' pension in accordance with Article 10 of Annex VI; the pension shall, however, be equal to half the pension calculated in accordance with that Article.
De således fastsatte beløb kan ikke være mindre end 878,64 EUR eller større end 1757,28 EUR, idet det i de første seks måneder dog er den nedre grænse finder anvendelse, mens den øvre grænse ikke finder anvendelse.
Other than during an initial six-month period, in which the lower limit specified below is applicable but the upper limit is not, the amounts thus calculated may neither be less than EUR 878,64 nor exceed EUR 1757,28.
Disse beløb tilpasses på samme måde som løntabellen i EF-vedtægtens artikel 66 efter de samme regler som dem, der er fastsat i dens artikel 65.
These limits shall be adjusted, in the same way as the salary scales set out in Article 66 of the EC Staff Regulations, according to the same rules as those set out in Article 65 of those Regulations.
På grundlag af de dokumenter, der er blevet forelagt for Disciplinærrådet, og under hensyn til eventuelle skriftlige eller mundtlige udtalelser samt til udfaldet af den undersøgelse, der måtte være foretaget, afgiver Disciplinærrådet med stemmeflerhed en begrundet udtalelse om substansen i de indberettede forhold og eventuelt om den sanktion, som det finder bør anvendes i anledning af de påklagede forhold.
After consideration of documents submitted and having regard to any statement made orally or in writing and to the results of any investigation undertaken, the Disciplinary Board shall, by majority vote, deliver a reasoned opinion as to whether the facts complained of are established and as to any penalty to which those facts should give rise. This opinion shall be signed by all the members of the Disciplinary Board.
i den femårsperiode, der udløber seks måneder før hans tiltrædelse af tjenesten, hverken har udøvet sit hovederhverv eller haft bopæl på en varig måde på statens europæiske område; ved anvendelse af denne bestemmelse ses der bort fra de tilfælde, hvor vedkommende har gjort tjeneste for en anden stat eller en international organisation
who during the five years ending six months before they entered the service did not habitually reside or carry on their main occupation within the European territory of that State. For the purposes of this provision, circumstances arising from work done for another State or for an international organization shall not be taken into account;
om ansættelsesvilkår for nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret ved Det Europæiske Forsvarsagentur
concerning the Rules applicable to national experts and military staff on secondment to the European Defence Agency
under henvisning til Rådets fælles aktion 2004/551/FUSP af 12. juli 2004 om oprettelse af Det Europæiske Forsvarsagentur [1] og særlig artikel 11, stk. 3, nr. 2, og
Having regard to the Council Joint Action 2004/551/CFSP of 12 July 2004 on the establishment of the European Defence Agency [1], and in particular Article 11(3)(3.2.) thereof,
Ved at anvende nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret, får Det Europæiske Forsvarsagentur (i det følgende benævnt »agenturet«) adgang til faglig viden og erfaring på højt niveau, særlig på områder, hvor der ikke umiddelbart er en sådan faglig ekspertise til rådighed.
Seconded national experts (hereinafter referred to as SNEs) and seconded national military staff should enable the European Defence Agency (hereinafter referred to as ‘the Agency’) to benefit from the high level of their knowledge and professional experience, in particular in areas where such expertise is not readily available.
Nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret, bør fremme udveksling af faglig erfaring og viden om udvikling af forsvarskapaciteter, forskning, anskaffelser og forsvarsmateriel, når de midlertidigt ansættes ved agenturet —
SNEs should foster the exchange of professional experience and knowledge in the field of defence capabilities development, research, acquisition and armaments by temporarily assigning to the Agency experts from Member States' administrations,
Disse vilkår gælder for nationale eksperter og militært personel, der af de deltagende medlemsstater udstationeres ved agenturet.
These Rules are applicable to SNEs seconded to the Agency by a Member State participating in that Agency.
De personer, der omfattes af disse vilkår, forbliver i deres nationale arbejdsgivers tjeneste i hele udstationeringsperioden og lønnes fortsat af denne.
The persons covered by these Rules shall remain in the service of their employer throughout the period of secondment and shall continue to be paid by that employer.
Agenturet ansætter under hensyn til behov og budgetmæssige muligheder nationale eksperter og militært personel, der udstationeres.
The Agency shall recruit SNEs in accordance with requirements and budgetary possibilities.
Agenturets daglige leder fastsætter de nærmere ansættelsesvilkår med samtykke fra agenturets styringskomité.
The Chief Executive of the Agency shall establish the arrangements for such recruitment, with the assent of the Steering Board of the Agency.
Nationale eksperter og militært personel, der udstationeres, skal være statsborgere i en medlemsstat og ansættes på det bredest mulige geografiske grundlag blandt de deltagende medlemsstaters statsborgere.
SNEs must be nationals of a Member State and shall be recruited on a geographical basis as wide as possible among the nationals of the participating Member States.
Medlemsstaterne og agenturet samarbejder for så vidt muligt at sikre ligelig ansættelse af mænd og kvinder og overholdelse af princippet om lige muligheder for mænd og kvinder.
The Member States and the Agency shall cooperate to ensure, as far as possible, a balance between men and women and observe the principle of equal opportunities.
Udstationering kommer i stand ved brevveksling mellem agenturets daglige leder og den pågældende medlemsstats faste repræsentation.
Secondment shall be implemented by an Exchange of Letters between the Chief Executive of the Agency and the Permanent Representation of the Member State concerned.
En kopi af ansættelsesvilkårene for nationale eksperter og militært personel, der udstationeres ved agenturet, vedlægges brevvekslingen.
A copy of the Rules applicable to SNEs on secondment to the Agency shall be attached to the Exchange of Letters.
Nationale eksperter og militært personel, der udstationeres, bør komme fra medlemsstaternes regerings-, ministerielle eller anden statslige administration.
SNEs should be drawn from governments, ministries or governmental agencies of Member States.
Udstationeringens varighed
Period of secondment
Udstationeringen skal være på mellem seks måneder og tre år med mulighed for flere på hinanden følgende forlængelser. Den samlede periode må dog højst være på fire år.
The period of secondment may not be less than six months nor exceed three years and may be renewed successively up to a total period not exceeding four years.
Udstationeringens længde fastsættes ved den i artikel 1, stk. 5, omhandlede brevveksling.
The intended period of secondment shall be fixed at the outset in the Exchange of Letters provided for in Article 1(5).
Ved forlængelse af udstationeringen følges samme procedure.
The same procedure shall apply in the case of a renewal of the period of secondment.
Hvis nationale eksperter og militært personel allerede har været udstationeret ved agenturet, kan de udstationeres på ny i henhold til interne bestemmelser for, hvor længe denne form for ansættelse må anvendes i agenturets tjenestegrene, og på følgende betingelser:
A SNE who has already been seconded to the Agency may be seconded again, in accordance with internal rules laying down maximum periods during which such persons may be present in Agency departments and subject to the following conditions:
Nationale eksperter og militært personel, der udstationeres, skal fortsat opfylde udstationeringsbetingelserne.
the SNE must continue to meet the conditions for secondment;
Der skal have været en periode på mindst tre år mellem afslutningen af den foregående udstationeringsperiode og en ny udstationering; denne bestemmelse er ikke til hinder for, at agenturet kan ansætte nationale eksperter og militært personel, hvis oprindelige udstationeringsperiode var på mindre end fire år; i så tilfælde må den nye udstationeringsperiode dog højst svare til den resterende del af den samlede periode på fire år.
a period of at least three years must have elapsed between the end of the previous period of secondment and any further secondment; this provision shall not prevent the Agency from accepting the secondment of a SNE whose initial secondment lasted for less than four years, but in that case the new secondment shall not exceed the unexpired part of the four-year period.
Udstationeringssted
Place of secondment
Udstationeringsstedet er agenturets hjemsted eller det sted, hvor det direktorat/den enhed under agenturet, som vedkommende nationale ekspert eller militære personel udstationeres til, er beliggende.
The place of secondment shall be at the seat of the Agency or at the place where the Agency's Directorate/unit to which the SNE is assigned is located.
Nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret, gennemfører de missioner, udfører de arbejdsopgaver samt varetager de hverv, den daglige leder af agenturet tildeler dem.
SNEs shall fulfil the mission, carry out the tasks and perform the duties assigned to them by the Chief Executive of the Agency.
De opgaver, der skal udføres, fastlægges efter fælles aftale mellem agenturet og de udstedende nationale administrationer, under hensyn til agenturets interesser og de udstationeredes kvalifikationer.
The duties carried out shall be defined by mutual agreement between the Agency and the national administration which seconds the national expert in the interest of the Agency and taking into account the candidate's qualifications.
Nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret, deltager kun i tjenesterejser og møder:
A SNE shall take part in missions and meetings only:
hvis de ledsager en af agenturets øverste leder eller dets midlertidigt ansatte, eller
if accompanying the Head of the Agency or a temporary staff member, or
hvis de er alene, udelukkende med status af observatør eller med henblik på information.
as an observer or solely for information purposes, if alone.
Den daglige leder af agenturet kan fravige denne bestemmelse og tildele nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret, et mandat efter at have sikret sig, at der ikke er nogen potentiel interessekonflikt.
The Chief Executive of the Agency may derogate from this rule on the basis of a mandate given to the SNE, after verifying that there is no potential conflict of interest.
Nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret, kan ikke forpligte agenturet udadtil, medmindre den daglige leder efter bemyndigelse af agenturets øverste leder har udstedt et særligt mandat.
Unless a special mandate has been granted, under the authority of the Head of the Agency, by the Chief Executive of the Agency, the SNE may not commit the Agency externally.
Kun agenturet kan godkende resultatet af det arbejde, der er udført af nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret.
The Agency shall retain sole responsibility for approving the results of tasks performed by the SNE.
Agenturet sørger så vidt muligt for, sammen med de udstationerede nationale eksperters eller det militære personels arbejdsgiver og vedkommende nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret, at undgå, at der opstår interessekonflikter i forbindelse med de arbejdsopgaver, der varetages under udstationeringen.
The Agency, the SNE's employer and the SNE shall make every effort to avoid any conflict of interest or appearance of such a conflict in relation to the SNE's duties during secondment.
Derfor underretter agenturet i rimelig tid de nationale eksperter og det militære personel, der er udstationeret, samt vedkommendes arbejdsgiver om de planlagte arbejdsopgaver og anmoder begge parter om skriftligt at bekræfte, at de ikke ser nogen grund til, at nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret, ikke skulle kunne udføre de pågældende arbejdsopgaver.
To this end, the Agency shall, in good time, inform the SNE and the employer of the intended duties and shall ask each of them to confirm in writing that they know of no reason why the SNE should not be assigned to those duties.
Nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret, opfordres navnlig til at afgive erklæring om enhver potentiel konflikt mellem familiemæssige forhold (bl.a. de nærmeste familiemedlemmers erhvervsaktiviteter eller den udstationeredes egne eller dennes familiemedlemmers større finansielle interesser) og de planlagte arbejdsopgaver under udstationeringen.
The SNE shall be asked in particular to declare any potential conflict between his family circumstances (in particular the professional activities of close family members or any important financial interests of his own, or of close family members) and the proposed duties while on secondment.
Vedkommende arbejdsgiver og nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret, forpligter sig til at meddele agenturet enhver ændring, der i løbet af udstationeringen kan give anledning til sådanne konflikter.
The employer and the SNE shall undertake to notify the Agency of any change of circumstances during the secondment which could give rise to any such conflict.
Hvis agenturet er af den opfattelse, at de arbejdsopgaver, der skal overdrages en national ekspert eller militært personel, der er udstationeret, kræver særlige forsigtighedsforanstaltninger, skal den pågældende sikkerhedsgodkendes inden udstationeringen.
Where the Agency considers that the nature of the tasks entrusted to the SNE requires particular security precautions, security clearance shall be obtained before the SNE is seconded.
Hvis bestemmelserne i stk. 2-4 ikke overholdes, kan agenturet bringe udstationeringen af nationale eksperter og militært personel til ophør, jf. artikel 8.
In the event of failure to comply with the provisions of paragraphs 2, 3 and 4 of this Article, the Agency may terminate the secondment of the SNE under the terms of Article 8.
Under udstationeringen:
During the period of secondment:
skal nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret, varetage deres arbejdsopgaver og udelukkende have agenturets interesser for øje
a SNE shall carry out his duties and shall behave solely with the interests of the Agency in mind;
skal nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret, afholde sig fra enhver handling og især enhver offentlig meningstilkendegivelse, som kan skade agenturets anseelse
a SNE shall abstain from any action, and in particular any public expression of opinion, which may reflect on his position at the Agency;
skal nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret, underrette deres afdelingschef i agenturet, hvis de under udøvelsen af deres funktioner skal tage stilling til et anliggende, i hvis behandling eller afgørelse de måtte have en personlig interesse, som kunne anfægte deres uafhængighed
any SNE who, in the performance of his duties, is called upon to give a decision on the handling or outcome of a matter in which he has a personal interest that could impair his independence, shall inform the Head of the department to which he is assigned;
må nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret, hverken alene eller sammen med andre offentliggøre eller lade offentliggøre nogen tekst, som vedrører agenturets eller Den Europæiske Unions virksomhed uden først at have indhentet tilladelse hertil på de betingelser og efter de regler, der gælder herfor ved agenturet.
a SNE shall not, whether alone or together with others, publish or cause to be published any text dealing with the work of the Agency or the European Union without obtaining permission in accordance with the conditions and rules in force at the Agency.
Denne tilladelse kan kun nægtes, hvis den påtænkte offentliggørelse er af en sådan art, at agenturets eller Den Europæiske Unions interesser kan skades
Permission shall be refused only where the intended publication is liable to prejudice the interests of the Agency or the European Union;
tilhører alle rettigheder til det arbejde, som nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret, udfører som led i deres arbejdsopgaver, agenturet
all rights in any work done by a SNE in the performance of his duties shall be the property of the Agency;
skal nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret, tage bopæl på udstationeringsstedet eller i en afstand herfra, der ikke hindrer dem i udførelsen af arbejdsopgaverne
a SNE shall reside at the place of secondment or at no greater distance therefrom as is compatible with the proper performance of his activities;
skal nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret, bistå og rådgive deres overordnede i agenturet og er over for denne ansvarlige for udførelsen af de opgaver, der er blevet dem pålagt
a SNE shall assist and tender advice to the superior to whom he is assigned and shall be responsible to his superior for the performance of the tasks entrusted to him;
må nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret, ikke under udførelsen af arbejdsopgaverne modtage instrukser fra deres nationale arbejdsgiver eller regering.
a SNE shall, in the exercise of his duties, accept no instructions from his employer or national government.
De må ikke udføre nogen aktiviteter for deres nationale arbejdsgiver eller for regeringer eller andre, herunder private virksomheder og offentlige organer.
He shall not undertake any activities for his employer, nor for governments, nor for any other person, private company or public body.
Under og efter udstationeringen skal nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret, udvise størst mulig diskretion med hensyn til de sagsforhold og oplysninger, de har fået kendskab til under udøvelsen af eller i forbindelse med udøvelsen af deres funktioner.
Both during and after the period of secondment, a SNE shall exercise the greatest discretion with regard to all facts and information coming to his knowledge in the course of or in connection with the performance of his duties.
De må ikke på nogen måde videregive dokumenter eller oplysninger, som ikke er gjort offentligt tilgængelige efter gældende regler, til ubeføjede personer eller anvende disse dokumenter eller oplysninger for personlig vindings skyld.
He shall not in any form whatsoever disclose to any unauthorised person any document or information not already lawfully made public, nor shall he use it for personal gain.
Ved udstationeringens afslutning er nationale eksperter og militært personel fortsat forpligtet til at handle med integritet og diskretion ved varetagelse af nye arbejdsopgaver og ved accept af visse poster eller fordele.
At the end of the secondment a SNE shall continue to be bound by the obligation to act with integrity and discretion in the exercise of new duties assigned to him and in accepting certain posts or advantages.
Derfor skal nationale eksperter og militært personel, der har været udstationeret, i en periode på tre år efter udstationeringens afslutning straks underrette agenturet om de funktioner og opgaver, som de skal varetage for deres arbejdsgiver, hvis disse kan give anledning til interessekonflikter i forhold til de opgaver, de varetog under udstationeringen.
To that end, in the three years following the period of secondment, a SNE shall inform the Agency forthwith of any duties or tasks he has to perform for his employer which are likely to give rise to a conflict of interest in relation to the tasks he carried out during secondment.
Nationale eksperter og militært personel, der er udstationeret, er underlagt agenturets gældende sikkerhedsbestemmelser.
A SNE shall be subject to the security rules in force in the Agency.
Agenturet kan bringe udstationeringen til ophør, hvis bestemmelserne i denne artikel ikke overholdes, jf. artikel 8.
Failure to comply with the provisions of this Article during the period of secondment shall entitle the Agency to terminate the secondment of a SNE under the terms of Article 8.
Niveau, erhvervserfaring og sprogkundskaber
Level, professional experience and knowledge of languages
Nationale eksperter og militært personel skal for at kunne udstationeres ved agenturet have mindst tre års fuldtidserfaring med administrative, videnskabelige eller tekniske opgaver samt rådgivnings- eller tilsynsopgaver, der svarer til de opgaver, der udføres af lønklasse AD 9-AD 16 og AST 5-AST 11 som defineret i vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i De Europæiske Fællesskaber, som fastsat ved forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 [2], i det følgende benævnt »vedtægten for tjenestemænd«.
To qualify for secondment to the Agency a SNE must have at least three years' full-time experience of administrative, scientific, technical, advisory or supervisory functions equivalent to those of grade AD5-AD16 and AST5-AST11 as defined in the Staff Regulations of officials of the European Communities and the Conditions of Employment of other servants of the Communities as laid down in Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 [2], hereinafter referred to as “Staff Regulations”.
Den arbejdsgiver, der udstationerer nationale eksperter og militært personel, tilsender inden udstationeringens begyndelse agenturet en redegørelse for de pågældendes beskæftigelse i de foregående 12 måneder.
Before the secondment, the SNE's employer shall supply the Agency with a statement of the expert's employment covering the previous twelve months.
Nationale eksperter og militært personel, der udstationeres, skal for at kunne udføre deres arbejdsopgaver have et indgående kendskab til et af fællesskabssprogene og et tilfredsstillende kendskab til et andet fællesskabssprog.
A SNE must have a thorough knowledge of one Community language and a satisfactory knowledge of a second Community language for the performance of his duties.
Suspension af udstationeringen
Suspension of secondment
Agenturet kan give tilladelse til suspension af en udstationering og fastsætte betingelserne herfor.
The Agency may authorise suspensions of secondment and specify the terms applicable.
Under en sådan suspension:
During such suspensions:
udbetales de i artikel 15 og 16 omhandlede godtgørelser ikke
the allowances referred to in Articles 15 and 16 shall not be payable;
godtgøres de i artikel 18 og 19 omhandlede omkostninger kun, hvis suspensionen sker efter agenturets ønske.
the expenses referred to in Articles 18 and 19 shall be payable only if the suspension is at the Agency's request.
Agenturet underretter de nationale eksperters eller det militære personels arbejdsgiver.
The Agency shall inform the SNE's employer.
Ophør af udstationeringen
Termination of periods of secondment
Medmindre andet er fastsat i stk. 2, kan udstationeringen med tre måneders varsel bringes til ophør på anmodning af agenturet eller den nationale arbejdsgiver for vedkommende nationale eksperter eller militære personel.
Subject to paragraph 2, secondment may be terminated at the request of Agency or of the SNE's employer, provided three months' notice is given.