natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Hvis nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, er flyttet fra deres bopæl til udstationeringsstedet, har de hvert år ret til et fast beløb svarende til prisen på en returrejse fra udstationeringsstedet til bopælen for dem selv, deres ægtefælle og forsørgelsesberettigede børn på grundlag af de gældende betingelser ved agenturet.
If a SNE has effected his removal from his place of residence to his place of secondment, he will be entitled each year to a flat-rate payment equal to the cost of a return journey from his place of secondment to his place of residence for himself, his spouse and any dependent children on the basis of the provisions in force at the Agency.
Flytteudgifter
Removal expenses
Medmindre artikel 15, stk. 4, andet punktum, finder anvendelse, kan nationale eksperter eller militært personel, der udstationeres, flytte deres personlige ejendele fra bopælen til udstationeringsstedet på agenturets regning efter at have indhentet tilladelse fra dette og i henhold til agenturets gældende bestemmelser for godtgørelse af flytteudgifter, såfremt følgende betingelser er opfyldt:
Unless the second sentence of Article 15(4) applies, a SNE may remove his personal effects from the place of residence to the place of secondment, at the Agency's expense, after obtaining its prior authorisation, pursuant to rules in force at the Agency at the time concerning reimbursement of removal costs, provided the following conditions are met:
første udstationeringsperiode skal være på tre år
the initial period of secondment must be for three years;
den udstationeredes bopæl i hjemlandet skal være beliggende mindst 100 km fra udstationeringsstedet
the SNE's place of residence must be 100 km or more from the place of secondment;
flytningen skal foregå senest seks måneder, efter at udstationeringsperioden er indledt
the removal must be completed within six months of the starting date of the secondment;
der skal anmodes om tilladelse hertil mindst to måneder inden datoen for flytningen
authorisation must be requested at least two months before the intended date of removal;
flytteudgifterne må ikke godtgøres af den nationale arbejdsgiver
the removal costs are not being refunded by the employer;
den udstationerede skal indsende de originale tilbud, kvitteringer og fakturaer til agenturet, og den nationale arbejdsgiver skal attestere, at denne ikke betaler flytningen.
the SNE must send originals of estimates, receipts and invoices to the Agency and a certificate from the SNE's employer confirming that the employer is not bearing removal costs.
Medmindre andet følger af stk. 3 og 4, har nationale eksperter eller militært personel, der udstationeres, og hvis flytning til udstationeringsstedet er blevet godtgjort af agenturet, efter udløbet af udstationeringsperioden og efter at have indhentet tilladelse, ret til at få godtgjort flytteudgifterne fra udstationeringsstedet til bopælen i henhold til agenturets gældende bestemmelser for godtgørelse af flytteomkostninger, jf. dog betingelserne i stk. 1, litra d), e) og f), på følgende vilkår:
Subject to paragraphs 3 and 4, where the removal to the place of secondment has been reimbursed by the Agency, the SNE shall be entitled at the end of the secondment, after prior authorisation, to reimbursement of removal costs from the place of secondment to the place of residence, pursuant to rules in force in the Agency at the time concerning reimbursement of removal costs, subject to the conditions set out in paragraph 1(d), (e) and (f) and the following further conditions:
flytningen må tidligst finde sted tre måneder inden udløbet af udstationeringsperioden
the removal cannot take place earlier than three months before the end of the secondment;
flytningen skal være afsluttet senest seks måneder efter udløbet af udstationeringsperioden.
the removal must be completed within six months following the end of the secondment.
Nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, har ikke ret til godtgørelse af flytteudgifter til bopælen, såfremt deres udstationering bringes til afslutning på deres egen eller deres nationale arbejdsgivers anmodning inden to år fra begyndelsen af udstationeringsperioden.
A SNE whose secondment is terminated at his request or at the employer's request within two years from the start of the secondment shall not be entitled to reimbursement of removal costs to the place of residence.
Hvis nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, kan godtgøre, at det sted, hvor de skal udøve deres væsentligste beskæftigelse efter udstationeringen, er blevet ændret, har vedkommende ret til godtgørelse af flytteudgifter til det nye sted, hvis der ikke er tale om højere udgifter end ved flytning til bopælen.
Where the SNE proves that the place where he will pursue his principal activity after secondment has changed, removal costs to that new place may be reimbursed, but only up to the amount which would have been paid in the case of removal to the place of residence.
Tjenesterejser og udgifter i forbindelse med tjenesterejser
Missions and mission expenses
Nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, kan i henhold til artikel 4 sendes på tjenesterejse.
A SNE may be sent on mission subject to Article 4.
Udgifter i forbindelse med tjenesterejser godtgøres efter samme regler som dem, der gælder for Generalsekretariatet for Rådet.
Mission expenses shall be reimbursed in accordance with the provisions in force at the General Secretariat of the Council.
Uddannelseskurser
Training
Nationale eksperter eller militært personel, der er udstationeret, har ret til at deltage i de uddannelseskurser, der afholdes af agenturet, såfremt deres deltagelse er i agenturets interesse.
A SNE shall be entitled to attend training courses organised by the Agency, if the interests of the Agency warrant it.
Når der træffes beslutning om deltagelsen i uddannelseskurser, tages der i rimeligt omfang hensyn til den udstationeredes interesser, navnlig med henblik på karriereforløbet efter udstationeringen.
The reasonable interests of the SNE, having regard in particular to his professional career after the secondment, shall be considered when a decision on permission to attend courses is taken.
Administrative bestemmelser
Administrative provisions
Nationale eksperter eller militært personel, der udstationeres, henvender sig den første dag i udstationeringsperioden til vedkommende direktorat/enhed for at afvikle de nødvendige administrative formaliteter.
The SNE shall report to the relevant Directorate/unit on the first day of secondment to complete the requisite administrative formalities.
De tiltræder tjenesten enten den 1. eller den 16. i måneden.
He shall take up his duties on either the first or the sixteenth of the month.
Nationale eksperter eller militært personel, der udstationeres til at gøre tjeneste i et af agenturets forbindelseskontorer, henvender sig til agenturets direktorat/enhed på udstationeringsstedet.
A SNE assigned to a Agency Liaison Office shall report to the relevant Directorate/unit of the Agency in his place of secondment.
Godtgørelser og udgifter udbetales i euro af agenturets direktorat/enhed og overføres til en bankkonto, der er åbnet i et pengeinstitut på udstationeringsstedet.
Payments shall be made by the appropriate Directorate/unit of the Agency, in euro, into a bank account opened at a banking institution in the place of secondment.
ANVENDELSE AF ANSÆTTELSESVILKÅRENE PÅ UDSTATIONERET NATIONALT MILITÆRT PERSONEL
APPLICATION OF THE RULES TO SECONDED NATIONAL MILITARY STAFF
Ansættelsesvilkår for udstationeret militært personel
Rules applying to seconded military staff
Medmindre andet er fastsat i artikel 24-33, gælder ansættelsesvilkårene ligeledes for militært personel, der er udstationeret ved agenturet.
Subject to Articles 24 to 33, these Rules shall also apply to military staff seconded to the Agency.
Udstationeret militært personel skal under hele udstationeringen være i lønnet tjeneste ved de væbnede styrker i en deltagende medlemsstat.
Seconded military staff must be on paid service in the armed forces of a participating Member State throughout their secondment.
Forpligtelser udadtil
External commitments
Udstationeret militærpersoner kan ikke forpligte agenturet udadtil, medmindre de er specifikt bemyndiget hertil af agenturets daglige leder.
Seconded military staff may not involve the Agency in an external commitment, except under a special mandate granted under the authority of the Chief Executive of the Agency.
Sikkerhedsgodkendelse
Security clearance
Uanset artikel 4, stk. 5, skal det relevante niveau for udstationeret militært personels sikkerhedsgodkendelse, som ikke må være mindre end SECRET, oplyses i den i artikel 1, stk. 5, omhandlede brevveksling.
By way of derogation from Article 4(5), the appropriate level of the seconded military staff member's security clearance, which may not be lower than SECRET, must be stipulated in the Exchange of Letters referred to in Article 1(5).
Erhvervserfaring
Professional experience
Som en undtagelse fra artikel 6, stk. 1, kan der ved agenturet udstationeres militært personel med sagsbehandlende eller rådgivende funktioner, såfremt disse godtgør, at de er i besiddelse af et højt kompetenceniveau for løsning af de opgaver, der vil blive pålagt.
By way of derogation from Article 6(1), a military staff member working at administrative or advisory level and showing a high degree of competence for the duties to be carried out may be seconded to the Agency.
Suspension og afslutning af udstationeringen
Suspension and termination of secondment
Artikel 7 kan kun anvendes på udstationeret militært personel efter bemyndigelse fra agenturets daglige leder.
Authorisation for Article 7 to be applied to a seconded military staff member shall be given by the Chief Executive of the Agency.
Som en undtagelse fra artikel 8 kan en udstationering bringes til afslutning, hvis det er i agenturets eller vedkommende udstationerede militære personels nationale myndigheds interesse eller af andre tilstrækkelige grunde.
By way of derogation from Article 8, secondment may be terminated if the interests of the Agency or of the seconded military staff member's national administration so require or for any other sufficient cause.
Grov tilsidesættelse af pligter
Serious failure to comply with obligations
Som undtagelse fra artikel 8, stk. 3, kan en udstationering bringes til afslutning uden varsel, såfremt udstationeret militært personel forsætligt eller ved grov uagtsomhed har tilsidesat tjenestepligter.
By way of derogation from Article 8(3), secondment may be terminated without notice in serious cases of intentional or negligent failure of the seconded military staff member to comply with his obligations.
Afgørelse herom træffes af agenturets daglige leder, efter at den udstationerede forinden har haft lejlighed til at fremføre sin sag.
The decision shall be taken by the Chief Executive of the Agency after the person concerned has had an opportunity to submit his defence.
Inden den daglige leder træffer sin afgørelse, underretter han den faste repræsentant for den medlemsstat, hvor den udstationerede er statsborger.
Before taking his decision, the Chief Executive shall notify the Permanent Representative of the Member State of which the seconded military staff member is a national.
Efter at en sådan afgørelse er truffet, udbetales godtgørelserne i artikel 18 og 19 ikke længere.
Further to that decision, the allowances referred to in Articles 18 and 19 shall no longer be granted.
Inden den i stk. 1 nævnte afgørelse træffes, kan udstationeret militært personel, efter at have haft lejlighed til at fremføre dets sag, suspenderes, såfremt agenturets daglige leder fastholder, at der er tale om grov tilsidesættelse af tjenestepligter.
Prior to the decision referred to in the first paragraph, a seconded military staff member may be suspended where serious failure to comply with his obligations is alleged against him by the Chief Executive of the Agency after the person concerned has been given an opportunity to submit his defence.
Suspensionen må højst vare i tre måneder, og de i artikel 15 og 16 omhandlede godtgørelser udbetales ikke så længe.
The allowances referred to in Articles 15 and 16 shall not be paid during this suspension, which may not exceed three months.
Agenturets daglige leder kan underrette de nationale myndigheder om enhver overtrædelse, som udstationeret militært personel måtte have begået af de bestemmelser, som er fastlagt eller omhandlet i disse ansættelsesvilkår.
The Chief Executive of the Agency may bring to the attention of national authorities any violation by a military staff member on secondment of the Rules set out or referred to in this Decision.
Udstationeret militært personel er fortsat underlagt de nationale disciplinære regler.
A military staff member on secondment shall continue to be subject to his national disciplinary rules.
Særlig tjenestefrihed
Special leave
Som en undtagelse fra artikel 12, stk. 4, kan agenturet indrømme yderligere, ulønnet tjenestefrihed med henblik på uddannelse hos den nationale arbejdsgiver efter behørigt begrundet anmodning fra denne.
By way of derogation from Article 12(4), unpaid additional special leave may be granted by the Agency for training by the employer subject to a duly reasoned request by the employer.
Godtgørelser
Allowances
Som en undtagelse fra artikel 15, stk. 1, og artikel 16 kan det i den i artikel 1, stk. 5, omhandlede brevveksling bestemmes, at de i disse artikler fastsatte godtgørelser ikke udbetales.
By way of derogation from Articles 15(1) and 16, the Exchange of Letters referred to in Article 1(5) may stipulate that allowances provided for therein will not be paid.
Udstationeret militært personel anses for fortsat at have bopæl i hovedstaden i den medlemsstat, hvor de er statsborgere, hvis denne bopæl, med henblik på anvendelsen af artikel 17, stk. 1, 2 og 3, litra a), er beliggende højst 150 km fra udstationeringsstedet.
The seconded military staff member is considered as having his place of residence in the capital of the Member State of which he is a national, when, pursuant to Article 17(1), (2) and (3)(a), his place of residence is situated at 150 km or less from the place of secondment.
Udstationeret militært personel anses for fortsat at have bopæl i hovedstaden i den medlemsstat, hvor de er statsborgere, hvis ekspertens ægtefælles eller barns (børns) bopæl, jf. artikel 17, stk. 3, litra b), ligger i en anden medlemsstat end den, hvor udstationeringen finder sted.
The seconded military staff member is considered as having his place of residence in the capital of the Member State of which he is a national when the place of principal residence of the spouse or of the child (children) referred to in Article 17(3)(b) is situated in a Member State other than that of secondment.
Ændringer og gennemførelsesbestemmelser
Amendments and Implementing Rules
Disse ansættelsesvilkårs artikel 4, 5, 8, 10, 12-14 samt artikel 21-32 kan om nødvendigt ændres af agenturets styringskomité i overensstemmelse med artikel 9, stk. 1, nr. 10, samt artikel 11, stk. 3, nr. 2, i fælles aktion 2004/551/FUSP.
The provisions of these Rules concerning the Articles 4, 5, 8, 10, 12 to 14, 21 to 32, may be amended, to the extent necessary, by the Steering Board of the Agency, acting in accordance with Article 9(1)(1.10.) and Article 11(3)(3.2.) of the Joint Action 2004/551/CFSP.
Forslag til ændringer forelægges Rådet.
Any such proposed amendments shall be transmitted to the Council.
Medmindre Rådet i løbet af to måneder med kvalificeret flertal træffer anden afgørelse, anses ændringerne for at være tiltrådt.
These amendments shall be deemed approved unless the Council, within two months and acting by qualified majority, shall decide to modify them.
Ændring af andre bestemmelser i disse ansættelsesvilkår, navnlig med hensyn til aflønning, godtgørelser og social sikring, vedtages af Rådet med enstemmighed på forslag af agenturets styringskomité.
Amendments to other provisions of these Rules, in particular those concerning remuneration, allowances and social security benefits, shall be adopted by the Council, acting by unanimity, upon proposal from the Steering Board of the Agency.
Senest tre år efter disse ansættelsesvilkårs ikrafttræden eller fra datoen for ikrafttrædelsen af traktaten om indførelse af en forfatning for Europa, hvis denne dato ligger før, evaluerer Rådet disse ansættelsesvilkår og foretager eventuelle ændringer eller træffer beslutning om deres ophævelse.
Within three years after the entry into force of this Decision or upon the entry into force of the Treaty establishing a Constitution for Europe, whichever is the earliest, the Council shall evaluate and amend these Rules or take a decision on its expiration, as appropriate.
Denne afgørelse har virkning fra dagen for offentliggørelsen i Den Europæiske Unions Tidende.
This Decision shall take effect on the day of its publication in the Official Journal of the European Union.
om bemyndigelse af medlemsstaterne til midlertidigt at tillade handel med frø af arterne Cedrus libani og Pinus brutia og plantemateriale heraf, der ikke opfylder kravene i Rådets direktiv 1999/105/EF
authorising Member States to permit temporarily the marketing of seed of the species Cedrus libani, Pinus brutia and planting stock produced from this seed not satisfying the requirements of Council Directive 1999/105/EC
(meddelt under nummer K(2004) 3138)
(notified under document number C(2004) 3138)
under henvisning til Rådets direktiv 1999/105/EF af 22. december 1999 om markedsføring af forstligt formeringsmateriale [1], særlig artikel 18, stk. 1, og
Having regard to Council Directive 1999/105/EC of 22 December 1999 on the marketing of forest reproductive material [1], and in particular Article 18(1) thereof,
I Frankrig er produktionen af frø og plantemateriale af arterne Cedrus libani og Pinus brutia i øjeblikket utilstrækkelig, således at denne medlemsstats behov for formeringsmateriale, som opfylder bestemmelserne i direktiv 1999/105/EF, ikke kan dækkes.
In France production of seed and planting stock produced from this seed of the species Cedrus libani and Pinus brutia is at present insufficient with the result that its requirement for reproductive material conforming to the provisions of Directive 1999/105/EC cannot be met.
Tredjelande er ikke i stand til at levere tilstrækkelige mængder af frø og plantemateriale af de pågældende arter, som frembyder samme sikkerhed som formeringsmateriale, der er produceret i Fællesskabet, og som opfylder bestemmelserne i direktiv 1999/105/EF.
Third countries are not in a position to supply sufficient seed and planting stock produced from this seed of the relevant species affording the same guarantees as Community reproductive material and conforming to the provisions of Directive 1999/105/EC.
Frankrig har derfor i overensstemmelse med nævnte direktiv anmodet Kommissionen om bemyndigelse til at tillade handel med frø og plantemateriale af de pågældende arter, som opfylder mindre strenge krav end kravene i direktivet.
Accordingly, France has requested the Commission pursuant to this Directive to authorise them to accept for marketing seed and planting stock produced from this seed satisfying less stringent requirements than those laid down by the Directive.
For at dække behovet bør Frankrig derfor bemyndiges til i en begrænset periode at tillade handel med frø og plantemateriale af de pågældende arter, som opfylder mindre strenge krav.
In order to cover the shortage, France should therefore be authorised to permit, for a limited period, the marketing of seed and planting stock produced from this seed of the relevant species which satisfies less stringent requirements.
Frøene bør om muligt indsamles på oprindelsessteder inden for de pågældende arters naturlige vækstområde, og der bør gives de strengest mulige garantier for frøenes identitet.
Seed should be collected, if possible, at places of origin within the natural range of the relevant species and the strictest possible guarantees should be given to ensure the identity of the material.
Desuden bør frøene og plantematerialet herfra kun bringes i handelen, hvis de er ledsaget af et dokument, som indeholder visse oplysninger om det pågældende formeringsmateriale.
Furthermore, seed and planting stock produced from this seed should be marketed only if it is accompanied by a document bearing certain details of the reproductive material in question.
Hvis der gives tilladelse til markedsføring af sådant materiale i andre medlemsstater i henhold til denne beslutning, bør de andre medlemsstater også bemyndiges til på deres område at tillade handel med frø og plantemateriale produceret heraf, jf. direktiv 1999/105/EF, som opfylder mindre strenge krav, for så vidt angår identifikation og mærkning.
Other Member States should furthermore be authorised to permit, in their territory, the marketing of seed and planting stock produced from this seed as defined in Directive 1999/105/EC which satisfy less stringent requirements in respect of identification and labelling, if the marketing of such material has been authorised in the other Member States under this Decision.
Indtil den 31. maj 2005 tillades handel i Fællesskabet med frø, som er bestemt til produktion af plantemateriale, af Cedrus libani og Pinus brutia, som ikke opfylder kravene i artikel 13 og 14 i direktiv 1999/105/EF med hensyn til identifikation og mærkning, hvis de betingelser, der er fastsat i bilagene til denne beslutning, er opfyldt.
The marketing in the Community of seed intended for the production of planting stock of Cedrus libani and Pinus brutia which does not satisfy the requirements in respect of identification and labelling laid down in Article 13 and 14 of Directive 1999/105/EC shall be permitted, until 31 May 2005, in accordance with the requirements set out in the Annexes to this Decision.
Indtil den 31. maj 2010 tillades handel i Fællesskabet med plantemateriale, der er produceret af ovennævnte frø, hvis de betingelser, der er fastsat i bilag II til denne beslutning, er opfyldt.
The marketing of planting stock produced from the abovementioned seed is authorised within the Community until 31 May 2010, provided that requirements as set out in Annex II to this Decision are fulfilled.
I denne beslutning anvendes de definitioner, der er fastsat i artikel 2 i direktiv 1999/105/EF.
For the purposes of this Decision, definitions as laid down in Article 2 of Council Directive 1999/105/EC shall apply.
En leverandør, der ønsker at bringe de i artikel 1 nævnte frø i handelen, skal anmode den medlemsstat, hvori han er etableret, eller hvortil han importerer, om tilladelse hertil.
Any supplier wishing to place on the market the seed referred to in Article 1 shall apply for authorisation to the Member State in which he is established or importing.
Den pågældende medlemsstat giver leverandøren tilladelse til at bringe frøene i handelen, medmindre:
The Member State concerned shall authorise the supplier to place seed on the market, unless:
der er velbegrundet tvivl om, at leverandøren kan bringe den mængde frø, han har ansøgt om tilladelse for, i handelen, eller
there is sufficient evidence to doubt as to whether the supplier is able to place on the market the amount of seed for which he has applied for authorisation; or
betingelserne i bilagene til denne beslutning ikke er opfyldt.
the requirements specified in the Annexes to this Decision are not fulfilled.
Ved anvendelsen af denne beslutning yder medlemsstaterne hinanden administrativ bistand.
The Member States shall assist each other administratively in the application of this Decision.
Frankrig fungerer som koordinerende medlemsstat, for så vidt angår artikel 1, for at sikre, at den samlede mængde, der gives tilladelse til, ikke overstiger de i bilag I fastsatte maksimumsmængder.
France shall act as co-ordinating Member State in respect of Article 1 in order to ensure that the total amount authorised does not exceed the maximum quantity specified in Annex I.