natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Såfremt en tidligere kontraktansat, der har modtaget en invaliditetsydelse, afgår ved døden, har de ydelsesberettigede pårørende som defineret i kapitel 3 i bilag VI ret til en efterladtepension på de i nævnte bilag fastsatte betingelser.
In the event of the death of a former contract staff member in receipt of an invalidity allowance, the persons entitled under the deceased former contract staff member, as defined in Chapter 3 of Annex VI, shall be entitled to a survivor's pension as provided for in that Annex.
Såfremt en kontraktansat eller en tidligere kontraktansat, der modtager en invaliditetsydelse, har været forsvundet i mere end et år, beregnes de foreløbige pensionsydelser til den forsvundnes ægtefælle og personer, som den forsvundne anses at have forsørgerpligt over for, efter de samme regler som reglerne i EF-vedtægtens bilag VIII, kapitel 5 og 6.
Where the whereabouts of a contract staff member or of a former contract staff member in receipt of an invalidity allowance, are unknown for more than one year, the provisional pensions to his spouse and to persons recognised as his dependants shall be determined according to the same rules as those laid down in Chapters 5 and 6 of Annex VIII to the EC Staff Regulations.
Retten til efterladtepension opstår på den første dag i den måned, der følger efter den måned, i hvilken den ansatte er død, eller i givet fald på den første dag i den måned, der følger efter den periode, i hvilken den efterladte ægtefælle, de børn eller andre personer, den afdøde havde forsørgerpligt over for, har modtaget hans vederlag i henhold til artikel 59, stk. 8.
The right to receive payment of pension shall have effect from the first day of the month following that in which death occurs or, where applicable, on the first day of the month following the period during which the deceased's surviving spouse, orphans or dependants receive his emoluments under Article 59(8).
En kontraktansats efterladte ægtefælle er berettiget til efterladtepension i henhold til bilag VI, kapitel 3.
The surviving spouse of a contract staff member shall be entitled to a survivor's pension in accordance with Chapter 3 of Annex VI.
Pensionen kan ikke være mindre end 35 % af den kontraktansattes seneste månedlige grundløn eller mindre end den månedlige grundløn for en kontraktansat, der gør tjeneste i ansættelsesgruppe I, lønklasse 1, løntrin 1.
The pension shall not be less than 35 % of the final basic monthly salary received by the contract staff member, nor less than the basic monthly salary of contract staff in function group I, grade 1, step 1.
Den, der modtager efterladtepension, har på de betingelser, der er fastsat i bilag V, krav på familietillæg i henhold til artikel 59, stk. 3.
A person drawing a survivor's pension shall be entitled, on the conditions laid down in Annex V to the family allowances specified in Article 59(3).
Dør en kontraktansat eller en tidligere kontraktansat, der oppebærer invaliditetsydelse, uden at efterlade en ægtefælle, der er berettiget til efterladtepension, har de børn, som den pågældende havde forsørgerpligt over for, ret til børnepension på de i artikel 81 fastsatte betingelser, som finder tilsvarende anvendelse.
Where a member of contract staff or a former member of contract staff in receipt of an invalidity allowance dies leaving no spouse entitled to a survivor's pension, the children deemed to be dependent on him shall be entitled to an orphan's pension in accordance with Article 81, which shall apply by analogy.
Børn, der opfylder samme betingelser, har samme rettigheder, hvis en ægtefælle, der modtager efterladtepension, dør eller indgår nyt ægteskab.
The same entitlement shall apply to children who fulfil the foregoing conditions in the event of death or remarriage of a spouse who is entitled to a survivor's pension.
Dør en kontraktansat eller en tidligere kontraktansat, der modtager invaliditetsydelse, uden at de betingelser, der er fastsat i stk. 1, er opfyldt, finder bestemmelserne i artikel 81, stk. 3, tilsvarende anvendelse.
Where a member of contract staff or a former member of contract staff in receipt of an invalidity allowance dies but the conditions set out in paragraph 1 are not satisfied, the provisions of the third paragraph of Article 81 shall apply by analogy.
For personer, der sidestilles med et forsørgelsesberettiget barn som omhandlet i bilag V, artikel 2, stk. 4, kan børnepensionen ikke være større end et beløb svarende til det dobbelte af børnetilskuddet.
The orphan's pension of a person treated as a dependent child as defined in Article 2(4) of Annex V, may not exceed twice the dependent child allowance.
Retten til pensionen bortfalder dog, hvis en tredjepart i henhold til gældende national lovgivning har underholdspligt.
However, entitlement to the pension shall cease if a third party is liable for maintenance under the national laws applicable.
I tilfælde af skilsmisse eller hvis der findes flere grupper af efterladte, der er berettigede til efterladtepension, fordeles denne i henhold til de retningslinjer, der er fastsat i bilag VI, kapitel 3.
In the case of divorce or where there is more than one category of survivor who qualifies to claim survivor's pension, such pension shall be apportioned in the manner provided for in Chapter 3 of Annex VI.
Artikel 83 og 84 finder tilsvarende anvendelse.
Articles 83 and 84 shall apply by analogy.
Ved udtræden af tjenesten er en kontraktansat berettiget til udbetaling af udtrædelsespenge eller overførsel af den aktuarmæssige modværdi af sine pensionsrettigheder på de betingelser, der er fastsat i bilag VI, artikel 1.
On leaving the service, a member of contract staff shall be entitled to the payment of the severance grant or the transfer of the actuarial equivalent of his retirement pension rights in accordance with Article 1 of Annex VI.
Hvis en kontraktansat har gjort brug af den mulighed, der er omhandlet i artikel 131, nedsættes den kontraktansattes ret til udtrædelsespenge forholdsvis for en periode svarende til de indbetalte beløb.
Where a member of the contract staff has exercised the option provided for in Article 131, the contract staff member's severance grant shall be reduced proportionately in respect of the period in which the sums were withdrawn.
Bestemmelsen i ovenstående stykke finder ikke anvendelse på en kontraktansat, der inden tre måneder, efter at han er blevet omfattet af denne vedtægt, har ansøgt om at måtte tilbagebetale disse beløb med renter på 3,5 % p.a.; denne rentesats kan ændres efter proceduren i artikel 87.
The preceding paragraph shall not apply to a contract staff member who, in the three months following application of these Staff Regulations to him, asks to be allowed to repay such sums plus compound interest at the rate of 3,5 % per year, which may be revised following the procedure laid down in Article 87.
EF-vedtægtens artikel 88 og 89 finder tilsvarende anvendelse.
Articles 88 and 89 shall apply by analogy.
En kontraktansat kan på betingelser, som skal fastsættes af agenturet, anmode dette om at foretage de indbetalinger, som han måtte være nødsaget til at foretage for at stifte eller opretholde pensionsrettigheder, arbejdsløshedsforsikring, invaliditetsforsikring, livsforsikring og sygeforsikring i det land, hvor han senest har været dækket af sådanne ordninger.
In accordance with conditions to be laid down by the Agency, a member of the contract staff may request the Agency to effect any payments which he is required to make in order to constitute or maintain pension rights, unemployment insurance, invalidity insurance, life insurance and sickness insurance in the country where he has last been covered by such schemes.
Agenturet kan også beslutte at foretage de indbetalinger, som en kontraktansat måtte være nødsaget til at foretage for at stifte eller opretholde pensionsrettigheder i sit hjemland, uden at der foreligger en anmodning herom fra den pågældende kontraktansatte.
The Agency may also decide to effect any payments which a member of the contract staff is required to make in order to constitute or maintain pension rights in his country of origin, even in absence of request from such member of the contract staff.
Den kontraktansatte kan i den periode, hvor han foretager disse indbetalinger, ikke nyde godt af agenturets sygesikringsordning.
During the period of these contributions, the contract staff member shall not benefit from the Agency sickness insurance scheme.
Den kontraktansatte er i nævnte periode heller ikke dækket af agenturets livsforsikrings- og invaliditetsordninger og optjener ikke rettigheder under agenturets arbejdsløsheds- og pensionsordninger.
Moreover, for the period corresponding to these contributions, the contract staff member shall not be covered by the Agency life assurance and invalidity schemes and shall not acquire rights under the Agency unemployment insurance and pension schemes.
Den periode, hvor der faktisk foretages sådanne indbetalinger, kan for en kontraktansat ikke overstige seks måneder.
The actual period of such payments for any contract staff member shall not exceed 6 months.
Agenturet kan dog beslutte at udvide denne periode til et år.
However, the Agency may decide to extend this period to one year.
Betalingerne afholdes over agenturets budget.
The payments shall be charged to the budget of the Agency.
Betalingerne med henblik på at stifte eller opretholde pensionsrettigheder kan ikke overstige et beløb svarende til det dobbelte af den sats, der er fastsat i artikel 89.
Payments to constitute or maintain pension rights shall not exceed twice the rate provided for in Article 89.
Behandling og afgørelse af erstatningskrav fra kontraktansatte
Settlements of claims by contract staff
Artikel 83 og 84 finder tilsvarende anvendelse, og det samme gælder bilag VI, artikel 29.
Articles 83 and 84 of these Staff Regulations shall apply by analogy, as well as Article 29 of Annex VI.
Ethvert beløb, som en kontraktansat skylder agenturet i henhold til denne pensionsordning på det tidspunkt, hvor den pågældende opnår ret til ydelserne, indeholdes i de ydelser, som tilkommer den ansatte eller de ydelsesberettigede pårørende.
Any sums due from a contract staff member to the Agency under this insurance scheme at the date when the benefits are payable shall be deducted from the amount of his benefit or from the benefits payable to those entitled under him.
Artikel 93 finder tilsvarende anvendelse på agenturets indtræden i rettigheder.
The provisions of Article 93 shall apply by analogy in favour of the Agency.
Tilbagesøgning af fejlagtigt udbetalte beløb
Recovery of undue payment
Artikel 94 om tilbagesøgning af fejlagtigt udbetalte beløb finder tilsvarende anvendelse.
The provisions of Article 94 shall apply by analogy.
Artikel 95-99 finder tilsvarende anvendelse på kontraktansatte.
Articles 95 to 99 shall apply by analogy to contract staff.
Hvis der indledes disciplinær forfølgning af en kontraktansat, skal det disciplinærråd, der henvises til i artikel 142, suppleres med to medlemmer i samme ansættelsesgruppe og samme lønklasse som den pågældende kontraktansatte.
In the event of disciplinary proceedings against a contract staff member, the Disciplinary Board referred to in Article 142 shall meet with two additional members from the same function group and grade as the contract staff member concerned.
Disse to supplerende medlemmer skal udnævnes ved en ad hoc-procedure, som fastsættes efter aftale mellem AACC og Personaleudvalget.
These two additional members shall be appointed according to an ad hoc procedure agreed upon by the AACC and the Staff Committee.
PERSONALEREPRÆSENTANTER
STAFF REPRESENTATION
Der nedsættes et personaleudvalg efter nærmere bestemmelser, der fastsættes af styringskomitéen.
A Staff Committee shall be formed according to modalities to be determined by the Steering Board.
Personaleudvalget repræsenterer personalets interesser over for agenturet og opretholder løbende kontakt mellem agenturet og personalet.
The Staff Committee shall represent the interests of the staff vis-à-vis the Agency and maintain continuous contact between the Agency and the staff.
Det bidrager til, at tjenesten kan fungere gnidningsløst ved at formidle personalets synspunkter.
It shall contribute to the smooth running of the service by providing a channel for the expression of opinion of the staff.
Det underretter agenturets kompetente organer om generelle problemer vedrørende fortolkning og anvendelse af denne vedtægt.
It shall bring to the notice of the competent bodies of the Agency any difficulty having general implications concerning the interpretation and application of these Staff Regulations.
Det kan høres om alle problemer af denne art.
It may be consulted on any difficulty of this kind.
Personaleudvalget forelægger agenturets kompetente organer forslag vedrørende tjenestens tilrettelæggelse og drift samt forslag til forbedring af personalets arbejdsforhold eller generelle livsbetingelser.
The Staff Committee shall submit to the competent bodies of the Agency suggestions concerning the organisation and operation of the service and proposals for the improvement of staff working conditions or general living conditions.
Personaleudvalget tager del i forvaltningen og kontrollen med sociale velfærdsorganer, der er oprettet af agenturet i personalets interesse.
The Staff Committee shall participate in the management and supervision of social welfare bodies set up by the Agency in the interests of its staff.
Det kan med agenturets samtykke oprette sådanne velfærdstjenester.
It may, with the consent of the Agency, set up such welfare services.
DISCIPLINÆR FORFØLGNING
DISCIPLINARY PROCEDURE
En midlertidigt ansat eller tidligere ansat, der forsætligt eller uagtsomt tilsidesætter sine pligter i henhold til denne vedtægt, kan pålægges en disciplinær sanktion.
Any failure by a staff member or former staff member to comply with his obligations under these Staff Regulations, whether intentionally or through negligence on his part, shall make him liable to disciplinary action.
Hvis AACC gøres bekendt med beviselementer, der lader formode, at pligter er blevet tilsidesat som omhandlet i stk. 1, kan den indlede en administrativ undersøgelse med henblik på at konstatere, om der har været tale om en sådan tilsidesættelse.
Where the AACC becomes aware of evidence of failure within the meaning of paragraph 1, they may launch administrative investigations to verify whether such failure has occurred.
Når en intern undersøgelse viser, at en ansat eller en tidligere ansat i en institution muligvis er personligt impliceret, underrettes den pågældende hurtigt herom, såfremt dette ikke er til skade for undersøgelsesforløbet.
Whenever an internal investigation reveals the possibility of the personal involvement of a staff member, or a former staff member, that person shall rapidly be informed, provided this is not harmful to the investigation.
Under alle omstændigheder kan der ikke drages konklusioner vedrørende en navngiven ansat efter undersøgelsens færdiggørelse, uden at den pågældende har fået lejlighed til at udtale sig om alle de kendsgerninger, der vedrører ham.
In any event, conclusions referring by name to a staff member may not be drawn once the investigation has been completed without that staff member concerned having been given the opportunity to comment on facts concerning him.
I konklusionerne skal der henvises til disse bemærkninger.
The conclusions shall make reference to these comments.
I de tilfælde, hvor det af hensyn til undersøgelsen er nødvendigt med en ubetinget hemmeligholdelse, og det er nødvendigt at foretage en efterforskning, der hører under en national retslig myndighed, kan forpligtelsen til at opfordre den ansatte til at udtale sig udskydes efter aftale med AACC.
In cases that demand absolute secrecy for the purposes of the investigation and requiring the use of investigative procedures falling within the remit of a national judicial authority, compliance with the obligation to invite the staff member to comment may, in agreement with the AACC, be deferred.
I så tilfælde kan der ikke indledes en disciplinær forfølgning, før den ansatte har fået mulighed for at udtale sig.
In such cases, no disciplinary proceedings may be opened before the staff member has been given a chance to comment.
Hvis der efter den interne undersøgelse ikke kan rettes nogen anklage mod den ansatte, som beskyldningerne vedrører, afsluttes den pågældende undersøgelse, og sagen henlægges efter beslutning truffet af agenturets daglige leder, der skriftligt underretter den pågældende ansatte herom.
If, following an internal investigation, no case can be made against a staff member about whom allegations have been made, the investigation in question shall be closed, with no further action taken, by decision of the Head of the Agency, who shall inform the staff member in writing.
Den ansatte kan anmode om, at den beslutning optages i hans personlige akt.
The staff member may request that that decision be inserted in his personal file.
AACC underretter den pågældende, når undersøgelsen er afsluttet, og tilsender ham konklusionen af undersøgelsesrapporten og efter anmodning alle de dokumenter, der har direkte forbindelse til de påstande, der er blevet rettet mod ham, dog med forbehold af hensynet til beskyttelsen af tredjeparters legitime interesser.
The AACC shall inform the person concerned when the investigation ends, and shall communicate to him the conclusions of the investigation report and, on request and subject to the protection of the legitimate interests of third parties, all documents directly related to the allegations made against him.
På grundlag af undersøgelsesrapporten kan AACC efter at have tilstillet den pågældende ansatte alle sagens akter og efter at have hørt denne:
On the basis of the investigation report, after having notified the staff member concerned of all evidence in the files and after hearing the staff member concerned, the AACC may:
beslutte, at anklagen mod den ansatte er grundløs; den ansatte underrettes skriftligt herom, eller
decide that no case can be made against the staff member, in which case he shall be informed accordingly in writing; or
selv i tilfælde af tilsidesættelse eller tilsyneladende tilsidesættelse af pligter beslutte ikke at pålægge en sanktion, og i givet fald give den ansatte en advarsel, eller
decide, even if there is or appears to have been a failure to comply with obligations, that no disciplinary measure shall be taken and, if appropriate, address a warning to the staff member; or
i tilfælde af tilsidesættelse af de pligter, der påhviler den ansatte i henhold til artikel 138:
in the case of failure to comply with obligations within the meaning of Article 138:
beslutte at indlede den i afdeling D i dette afsnit omhandlede disciplinære forfølgning, eller
decide to initiate the disciplinary proceedings provided for in Section D of this Title, or
beslutte at indlede en disciplinærsag i Disciplinærrådet.
decide to initiate disciplinary proceedings before the Disciplinary Board.
En ansat, der af objektive årsager ikke kan høres i henhold til bestemmelserne i dette afsnit, kan anmodes om at fremsætte sine bemærkninger skriftligt eller lade sig repræsentere af en person efter eget valg.
A staff member who, for objective reasons, cannot be heard under the provisions of this Title may be asked to comment in writing or may be represented by a person of his choice.
Disciplinærrådet
Disciplinary Board
Der indføres et disciplinærråd i agenturet.
A Disciplinary Board shall be established in the Agency.
Mindst et medlem af Disciplinærrådet, som kan være dets formand, vælges blandt personalet i Rådet for Den Europæiske Union.
The Disciplinary Board shall include at least one member, who may be the chairman, chosen from the staff of the Council of the European Union.
Disciplinærrådet består af en formand og fire permanente medlemmer, der kan erstattes af suppleanter, heraf mindst én fra samme ansættelsesgruppe som den ansatte, mod hvem der er rejst disciplinærsag.
The Disciplinary Board shall consist of a chairman and four full members, who may be replaced by alternates, of which at least one member shall have the same function group as the member of staff subject to disciplinary proceedings.
AACC og Personaleudvalget som omhandlet i artikel 137 udpeger samtidig hver to permanente medlemmer og to suppleanter.
The AACC and the Staff Committee referred to in Article 137 shall each appoint two members and two alternates at the same time.
Formanden og formandens suppleant udpeges af AACC.
The chairman and alternate for the chairman shall be appointed by the AACC.
Formanden, medlemmerne og suppleanterne udpeges for en periode på tre år.
The chairman, the members and the alternates shall be appointed for a period of three years.
Agenturet kan dog fastsætte en kortere periode for medlemmerne og suppleanterne, dog mindst et år.
However, the Agency may provide for a shorter period for members and alternates, subject to a minimum of one year.
I løbet af de fem dage, der følger efter Disciplinærrådets konstituering, kan den berørte ansatte afvise et af Disciplinærrådets medlemmer.
The staff member concerned shall be entitled to reject one of the Disciplinary Board members within five days of the Disciplinary Board's establishment.
Agenturet kan også afvise et af Disciplinærrådets medlemmer.
The Agency shall also be entitled to reject one of the Disciplinary Board members.
Inden for samme frist kan Disciplinærrådets medlemmer gøre berettigede fritagelsesgrunde gældende, og de har pligt til at trække sig tilbage, hvis der består en interessekonflikt.
Within the same time limit, Disciplinary Board members may ask to be excused from duty for legitimate reasons and shall withdraw if a conflict of interests exists.
Disciplinærrådet bistås af en sekretær, som udpeges af AACC.
The Disciplinary Board shall be assisted by a secretary appointed by the AACC.
Disciplinærrådets formand og medlemmer udfører deres opgaver helt uafhængigt.
The chairman and members of the Disciplinary Board shall be completely independent in the performance of their duties.
Disciplinærrådets arbejde er hemmeligt.
The deliberations and proceedings of the Disciplinary Board shall be secret.
Disciplinære sanktioner
Disciplinary Measures
AACC kan pålægge en af følgende sanktioner:
The AACC may impose one of the following penalties:
skriftlig advarsel
a written warning;
irettesættelse
a reprimand;
suspension af avancement til et højere løntrin for en periode mellem en måned og 23 måneder
deferment of advancement to a higher step for a period of between one and 23 months;
midlertidig degradering i en periode fra 15 dage til et år
temporary downgrading for a period of between 15 days and one year;
degradering i samme ansættelsesgruppe
downgrading in the same function group;
indplacering i en lavere ansættelsesgruppe med eller uden degradering
classification in a lower function group, with or without downgrading;
afskedigelse, i givet fald med fradrag i invaliditetsydelsen i en bestemt periode, dog således at denne disciplinære sanktion ikke får virkninger for den ansattes ydelsesberettigede pårørende.
removal from post and, where appropriate, withholding, for a fixed period, of an amount from an invalidity allowance; the effects of this measure shall not extend to the staff members' dependants.
I forbindelse med et sådant fradrag kan den tidligere ansattes indtægt dog ikke ligge under det eksistensminimum, der svarer til grundlønnen for en midlertidigt ansat i lønklasse 1, løntrin 1, i givet fald forhøjet med eventuelle familietillæg.
In case of such reduction however, the income of the former staff member may not be less than the minimum subsistence figure corresponding to the basic salary of a member of temporary staff at the first step of grade 1, with the addition of any family allowances payable.
Hvis den ansatte modtager en invaliditetsydelse, kan AACC beslutte at fradrage et beløb i hans invaliditetsydelse i en bestemt periode, dog således at denne sanktion ikke får virkninger for den ansattes ydelsesberettigede pårørende.
Where the member of staff is in receipt of an invalidity allowance, the AACC may decide to withhold an amount from the invalidity allowance for a given period; the effects of this measure shall not extend to the staff members' dependants.