natgillin/translations-raw huggingface dataset:
der henviser til Kommissionens meddelelse om "Investering i mennesker" om det tematiske program for menneskelig og social udvikling og de finansielle overslag for 2007-2013 ( KOM(2006)0018 ) (Kommissionens meddelelse om investering i mennesker),
having regard to the Commission communication on Investing in people - Communication on the thematic programme for human and social development and the financial perspectives for 2007-2013 ( COM(2006)0018 ) (Commission communication on investing in people),
der henviser til dokument fra ILO's Styrelsesråd, Udvalget om Beskæftigelse og Socialpolitik, om opdatering af gennemførelsen af den globale beskæftigelsesdagsorden og forbundne aspekter ved politikintegrering fra marts 2004,
having regard to the report by the ILO Governing Body's Committee on Employment and Social Policy on An update of the implementation of the Global Employment Agenda and related aspects of policy integration, of March 2004,
der henviser til ILO's arbejdsdokument om de retlige aspekter ved handel med mennesker til tvangsarbejde i Europa fra april 2006,
having regard to the ILO working paper on Legal Aspects of trafficking for Forced Labour Purposes in Europe, of April 2006,
der henviser til ILO's arbejdsdokument nr. 58 om anstændigt arbejde, standarder og indikatorer fra august 2005,
having regard to ILO Working paper No 58 on Decent work, standards and indicators, of August 2005,
der henviser til ILO's undersøgelse om manglen på anstændigt arbejde rundt om i verdenen,
having regard to the ILO study on Decent work deficits around the globe: measuring trends with index, of August 2006,
der henviser til ILO's notat om anstændigt arbejde inden for de nationale lovgivningsrammer, der blev udarbejdet til ILO's seminar om globale målsætninger og nationale udfordringer, fra oktober 2004,
having regard to the discussion note on decent work in national frameworks prepared for the ILO seminar on global goals and national challenges, dated October 2004,
der henviser til artikel 31, stk. 1, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder, hvori det hedder, at "enhver arbejdstager har ret til sunde, sikre og værdige arbejdsforhold",
having regard to Article 31(1), of the Charter of Fundamental Rights of the European Union which provides that every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity,
der henviser til artikel 152, stk. 1, i EF-traktaten, hvori det hedder, at "der skal sikres et højt sundhedsbeskyttelsesniveau ved fastlæggelsen og gennemførelsen af alle Fællesskabets politikker og aktiviteter",
having regard to Article 152(1) of the EC Treaty which provides that a high level of human health protection shall be ensured in the definition and implementation of all Community policies and activities,
der henviser til artikel 50 i partnerskabsaftalen mellem staterne i Afrika, Vestindien og Stillehavet på den ene side og Det Europæiske Fællesskab og dets medlemsstater på den anden side, undertegnet den 23. juni 2000 i Cotonou (Cotonou-aftalen) EFT L 317 af 15.12.2000, s. 3.
having regard to Article 50 of the Partnership Agreement between the African, Caribbean and Pacific Group of States of the one part, and the European Community and its Member States, of the other part, signed at Cotonou on 23 June 2000 OJ L 317, 15.12.2000, p.
der henviser til Rådets konklusioner om anstændigt arbejde for alle vedtaget den 1. december 2006 i Bruxelles,
having regard to the Council Conclusions on decent work for all adopted in Brussels on 1 December 2006,
der henviser til betænkning fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender og udtalelser fra Udviklingsudvalget, Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling og Udvalget om International Handel ( A6-0068/2007 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Development, the Committee on Women's Rights and Gender Equality and the Committee on International Trade ( A6-0068/2007 ),
der henviser til, at begrebet anstændigt arbejde rækker langt videre end til sikring af grundlæggende arbejdsstandarder og indbefatter frit valgt beskæftigelse, rettigheder på arbejdspladsen social beskyttelse og social dialog samt fremme af ligestilling mellem kvinder og mænd i alle fire søjler,
whereas the concept of decent work goes well beyond safeguarding core labour standards; whereas the concept includes productive and freely chosen employment, rights at work, social protection and social dialogue, and gender mainstreaming under all four pillars,
der henviser til, at midlerne til opnåelse af anstændigt arbejde bør tilpasses de særlige forhold, udviklingsniveauet og kapaciteten i de enkelte samfund; der henviser til, at bestræbelser på at fremme anstændigt arbejde bør omfatte arbejdstagerne i såvel den formelle som den uformelle økonomi og i landbrugssektoren samt selvstændige, deltidsansatte, midlertidigt ansatte og hjemmearbejdende,
whereas the means to achieving decent work should be adapted to each society's specificities, level of development and capacities; whereas efforts to promote decent work should include workers in the formal and the informal economy, including workers in the agriculture sector, the self-employed, and part-time, temporary and home workers,
der henviser til, at fremme af anstændigt arbejde for alle på alle niveauer bør være et overordnet mål, således som Verdenskommissionen for den Sociale Dimension af Globaliseringen, FN's resolution om resultaterne af verdenstopmødet i 2005 og ovennævnte ministererklæring, der blev vedtaget af FN's Økonomiske og Sociale Råd den 5. juli 2006 opfordrede til; der henviser til, at dette mål også bør indgå i bestræbelserne på at nå millenniumudviklingsmålene og de forpligtelser, der blev indgået Verdenstopmødet om social udvikling i København i 1995,
whereas the promotion of decent work for all at all levels should be a global objective, as called for by the World Commission on the Social Dimension of Globalisation, the UN resolution on the 2005 World Summit Outcome and the ministerial declaration adopted by the UN Economic and Social Committee on 5 July 2006; whereas that objective should also be part of the efforts to realise the Millennium Development Goals (MDGs) and the commitments of the 1995 Copenhagen World Summit for Social Development,
der henviser til, at anstændigt arbejde i dag har tendens til at blive ringeagtet og nedvurderet som følge af, at der åbnes op for nye billige arbejdsmarkeder, samt på grund af de tilsvarende forsøg på at benytte sig af "indbringende" løndumping,
whereas decent work today tends to be scorned and undermined as a result of the opening up of new cheap labour markets and the corresponding attempt to exploit "lucrative" labour dumping,
der henviser til, at ILO er det organ, der har kompetence til at definere og forhandle om de internationale arbejdsstandarder samt overvåge, at de gennemføres i lovgivning og i praksis; der henviser til, at øget samarbejde mellem ILO og samtlige berørte parter og fuld ILO-deltagelse i Verdenshandelsorganisationens (WTO) samarbejde er af stor betydning, og at Den Europæiske Union, der repræsenterer sine 27 medlemsstater, har stor indflydelse og betydning på dette område og på området for social styring,
whereas the ILO is the body competent to define and negotiate the international labour standards and to supervise their application in law and practice; whereas increased cooperation between the ILO and all relevant stakeholders and the full participation of the ILO in the work of the World Trade Organization (WTO) are essential, and whereas the European Union, representing its 27 Member States, has a significant weight and a major role to play in this field, as well as in the field of social governance,
der henviser til, at ILO's nationale programmer for anstændigt arbejde og den indsats, der ydes i internationale udviklingsagenturer og i FN, har til formål at tackle den beskæftigelsesmæssige udfordring og i en bredere sammenhæng bidrager til nationale og regionale strategier for udvikling, bekæmpelse af arbejdsløshed og nedbringelse af fattigdommen,
whereas the ILO's Decent Work Country Programmes as well as other efforts by international development agencies and the United Nations aiming to address the jobs challenge contribute in a broader context to national and regional strategies for development, combating unemployment and poverty reduction,
der henviser til, at flertallet af programmerne og undersøgelserne vedrørende det eksterne samarbejde i perioden 2000-2006 ikke omfattede social samhørighed og anstændigt arbejde,
whereas for the period 2000 to 2006, employment, social cohesion and decent work were not covered by the majority of programmes and studies on external cooperation,
der henviser til, at anstændigt arbejde er blevet det centrale element i den kontinuerlige forbedring af arbejdsvilkårene og bekæmpelsen af arbejdsløshed, fattigdom og social udstødelse,
whereas decent work is becoming the centrepiece of continuous improvement in working conditions and the fight against unemployment, poverty and social exclusion,
der henviser til, at standarderne for anstændigt arbejde ofte ikke overholdes i forbindelse med deltidsarbejde, underbeskæftigelse samt inden for den uformelle økonomi og ikke-anmeldte og ulovlige aktiviteter, herunder tvangsarbejde og børnearbejde,
whereas decent work standards are often not met in part-time work, underemployment and, within the informal economy, undeclared and illegal activities, including forced and child labour,
der henviser til, at situationer hvor princippet om anstændigt arbejde ikke overholdes ligeledes kan konstateres blandt de arbejdstagere, der er blevet tvunget til og ikke selv har valgt at tage deltidsarbejde, hvoraf mange lever af en indkomst under minimumslønnen;
whereas situations in which the principle of decent work is not respected can also be observed where workers are forced rather than choose to work part-time, many of whom live on incomes below the minimum wage,
der henviser til, at alle internationale aktører bør bidrage til at forbedre de ældres muligheder for at få og beholde et anstændigt arbejde, dels gennem bedre adgang til ordninger for livslang læring og omskoling til nye former for arbejde, dels ved at sikre dem en tilstrækkelig pension, sundhedspleje og andre relevante sociale tjenester og ydelser, idet social beskyttelse er en integrerende del af begrebet anstændigt arbejde,
whereas all international actors must help to increase the opportunities for older people to obtain and retain decent work by improving their access to lifelong learning schemes and their retraining for new kinds of jobs on the one hand or by ensuring that they have sufficient pensions, medical care and other relevant social services and benefits on the other; considering that social protection is an integral part of decent work,
der henviser til, at unge mennesker overalt i verden har ret til et anstændigt arbejde, og at disse bestræbelser bør udvikles gennem et livsforløb og en tilgang, der omfatter flere generationer, og at en lang arbejdsløshedsperiode for unge i begyndelsen af deres erhvervsaktive liv risikerer at få en varig indflydelse på de unges beskæftigelsesmuligheder, indkomst og adgang til kvalitetsjob,
whereas young people everywhere have the right to find decent work; and whereas these efforts should be developed through a life-cycle and inter-generational approach; whereas a long period of unemployment at the beginning of a young person's working life risks having a lasting impact on that people's employability, income and access to quality jobs,
der henviser til, at kvinderne i store dele af verden i højere grad er udsatte for uacceptable arbejdsforhold, og at de derfor har behov for særlig opmærksomhed i denne sammenhæng,
whereas in many parts of the world women are at risk of being subjected to unfair working conditions and therefore deserve special attention in this regard,
der henviser til, at systemer for almen og faglig uddannelse, der er tilpasset efterspørgslen i vidensamfundet, spiller en afgørende rolle, når det gælder om at integrere unge på arbejdsmarkedet, idet de får bedre muligheder for at finde et anstændigt arbejde af højere kvalitet,
whereas educational and training systems adapted to the demands of the knowledge society play a crucial role in preparing youth for their inclusion in the labour market by helping to increase their opportunities of finding work that is decent and of better quality,
der henviser til, at livslang læring gør det muligt for alle at tilegne sig de færdigheder, der er nødvendige for at tilpasse sig arbejdsmarkedet, bidrage til dets produktivitet og deltage i vidensamfundet som aktive borgere,
whereas lifelong learning enables all people to acquire the necessary skills to adapt to the changing needs of the labour market, contribute to its productivity and to take part as active citizens in the knowledge society,
der henviser til, at alle medlemsstater har udarbejdet nationale handlingsplaner for beskæftigelse i overensstemmelse med de retningslinjer for beskæftigelsen, der blev udstukket på det ekstraordinære møde om beskæftigelse i Det Europæiske Råd i Luxembourg den 20. og 21. november 1997,
whereas all the Member States have drawn up national action plans for employment in line with the Employment Guidelines launched at the Extraordinary European Council Meeting on Employment in Luxembourg on 20 and 21 November 1997,
der henviser til, at den europæiske beskæftigelsesstrategi samt strategien for social beskyttelse og social integration har til formål at udstikke retningslinjerne for og sikre samordning af de beskæftigelsespolitiske prioriteter og de prioriteter, der vedrører social beskyttelse og social integration, som medlemsstaterne på europæisk plan bør tilslutte sig,
whereas the European Employment Strategy (EES) and the social protection and social inclusion strategies aim to give direction to and ensure the coordination of the employment and social protection and social inclusion policy priorities to which Member States should subscribe at EU level,
der henviser til, at Det Europæiske Råd den 22. og 23. marts 2005 i sin fornyede Lissabon-strategi til fremme af vækst og beskæftigelse og i sin europæiske strategi for bæredygtig udvikling understregede vigtigheden af at udvikle arbejdslivet på en socialt bæredygtig måde,
whereas in its revised Lisbon Strategy for Growth and Jobs and European strategy on sustainable development, the European Council on 22 and 23 March 2005 stressed the importance of developing working life in a socially sustainable way,
der henviser til, at EU gennem Lissabon-strategien har sat sig et nyt strategisk mål, nemlig at blive den mest konkurrencedygtige og dynamiske videnbaserede økonomi i verden, der kan skabe en holdbar økonomisk vækst med flere og bedre job og social samhørighed og et højt miljøbeskyttelsesniveau; der henviser til, at de forventede resultater hidtil ikke har vist sig,
whereas the European Union has set itself a new strategic goal with the Lisbon Strategy: to become the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world, capable of sustainable economic growth with more and better jobs, social cohesion and a high degree of environmental protection; whereas the anticipated results have not, to date, become apparent,
er af den opfattelse, at anstændigt arbejde er et centralt element i kampen imod fattigdom og social udstødelse;
Considers that decent work is a centrepiece of the fight against poverty and social exclusion;
understreger, at anstændigt arbejde ikke kun er et spørgsmål om beskæftigelse eller social beskyttelse, men også om styring, og at gennemførelsen af effektive politikker med sigte på anstændigt arbejde kræver ansvarlige institutioner, politisk engagement med henblik på sund statsforvaltning og et levende og velorganiseret civilsamfund;
Underlines that decent work is not only an issue relating to employment or social protection but also a matter of governance, and that the implementation of effective policies focused on decent work requires accountable institutions, political commitment to the sound management of the State and a vibrant and organised civil society;
opfordrer Rådet og Kommissionen til at tage hensyn til betragtningerne og henstillingerne fra Verdenskommissionen for Globaliseringens Sociale Dimension, i FN's resolutioner om resultaterne af verdenstopmødet i 2005 og i den ministererklæring, der blev vedtaget af FN's Økonomiske og Sociale Råd den 5. juli 2006 og til at inddrage aspektet om anstændigt arbejde i alle EU's og medlemsstaternes aktiviteter;
Calls on the Council and the Commission to take into account the considerations and recommendations of the World Commission on the Social Dimension of Globalisation, the UN resolution on the 2005 World Summit Outcome and the ministerial declaration adopted by the UN Economic and Social Committee on 5 July 2006, and to include the perspective of decent work in all the activities of the European Union and encourage the same in its Member States;
understreger nødvendigheden af, at multinationale selskaber fortsat i første række overholder princippet om globaliseringens sociale dimension og holder fast ved de internationale arbejdsstandarder og en praksis med sigte på anstændigt arbejde i alle deres aktiviteter over hele verden;
Emphasises the need for multinational companies in particular to uphold the principle of the social dimension of globalisation, and adhere to international labour standards and decent work practices in all their operations throughout the world;
opfordrer Kommissionen til at gennemføre dens foreslåede strategi og retningslinjer for en bedre mobilisering af EU's interne og eksterne politikker for fremme af dagsordenen for anstændigt arbejde, især med hensyn til udvikling, ekstern bistand, udvidelse, naboskabspolitikken, handel, migration og eksterne bilaterale og multilaterale forbindelser;
Calls on the Commission to put into practice its proposed strategy and orientations for a better mobilisation of the internal and external policies of the European Union on the promotion of the Decent Work Agenda, especially in matters of development, external assistance, enlargement, neighbourhood policy, trade, migration and external bilateral and multilateral relations;
opfordrer Rådet og Kommissionen til ikke at svigte deres ansvar for gennemførelsen af den generelle toldpræferenceordning (GSP+) men til aktivt at samarbejde med ILO om at sikre, at aftalernes bestemmelser overholdes fuldt ud, og, hvor det er nødvendigt, bruge de beføjelser, som de har til rådighed, til at ophæve præferencer for lande, der ikke overholder de grundlæggende sociale rettigheder samt arbejds- og menneskerettighederne, herunder retten til foreningsfrihed og andre væsentlige ILO-konventioner og grundlæggende arbejdsstandarder;
Calls on the Council and the Commission not to abdicate their responsibilities in implementing the general system of trade preferences (GSP+), but to work actively with the ILO in ensuring that the terms of the agreements are fully complied with, and, where necessary, in using the powers at their disposal to cancel preferences with any countries failing to respect fundamental social, labour and human rights, including the right to freedom of association, and other core ILO conventions and Core Labour Standards;
, og til om nødvendigt at anvende mekanismerne til midlertidig ophævelse af præferencer over for de lande, der ikke overholder deres forpligtelser og som systematisk og i alvorlig grad overtræder de grundlæggende sociale rettigheder, idet det sikres, at ophævelse af præferencer ikke opmuntrer til protektionisme; opfordrer ligeledes Kommissionen til at udvide kontrollen og med anvendelsen af disse mekanismer til de lande, som er omfattet af GSP+, især hvad angår børne- og tvangsarbejde, hvis afskaffelse er en af ILO's centrale udfordringer, således som det fremgår af organisationens beretning om afskaffelse af børnearbejde - et mål, som ligger inden for vore muligheder;
and, where necessary, apply the mechanisms for temporarily suspending preferences in respect of those countries which do not honour their commitments and which seriously and systematically breach fundamental social rights while ensuring that the cancellation of preferences does not encourage protectionism; calls also for monitoring and the application of those mechanisms to be extended to cover the countries benefiting under GSP+, especially as regards child and forced labour, the elimination of which are a central challenge for the ILO, as indicated in its report entitled "The end of child labour: Within reach";
opfordrer medlemsstaterne til efter Kommissionens løfter i dens meddelelse om anstændigt arbejde, at tage hensyn til den sociale dimension af anstændigt arbejde i Kommissionens initiativer, når den indgår handelsaftaler med tredjelande;
Calls on the Member States, following the Commission's commitment in its communication on decent work, to consider the social dimension of decent work in the Commission's initiatives when it concludes commercial agreements with third countries;
understreger, at dagsordenen for anstændigt arbejde omfatter en række overordnede strategier, der ikke er knyttet til en bestemt udviklingsmodel, men som direkte tager sigte på en mere rimelig og ligelig fordeling af den velstand, der frembringes, og udgør et instrument, der tilpasser udviklingen til værdier og principper for indsats og forvaltning, som forener økonomisk konkurrenceevne og social retfærdighed;
Emphasises that the Decent Work Agenda encompasses a number of universal strategies, which are not tied to a specific developmental model but are directly related to a fairer and more balanced distribution of produced wealth, and is an instrument tailoring development to values and principles of action and governance which combine economic competitiveness with social justice;
opfordrer Kommissionen til som led i en bæredygtig udviklingsstrategi at udvikle en konsekvent tilgang, hvad angår forbindelser mellem social-, beskæftigelses- og miljøpolitikker, baseret på frihed og ansvar;
Within the context of the sustainable development strategy, calls on the Commission to develop a consistent approach regarding links between social, employment and environmental policies, based on freedom and responsibility;
understreger, at målet med anstændigt arbejde kræver en sammenhængende og integreret pakke af sociale og økonomiske politikker, der tager sigte på at fremme produktiv beskæftigelse og kvalitetsjob; understreger, at dagsordenen for anstændigt arbejde slår til lyd for vedtagelse af politikker, der rækker ud over traditionelle arbejdsmarkedspolitikker, og at den bør understøttes af alle medlemsstaternes økonomiske politikker;
Stresses that the objective of decent work calls for a coherent and integrated package of economic and social policies seeking to promote productive, quality jobs; emphasises that the Decent Work Agenda advocates the adoption of policies that transcend traditional labour market policies, and that it must be supported by all the economic policies of the Member States;
opfordrer medlemsstaterne og virksomhederne til i samarbejde med arbejdsmarkedets parter på grundlag af fællesskabsretten vedrørende arbejdstagernes sundhed og sikkerhed at vedtage forebyggende strategier og træffe foranstaltninger for at beskytte moderskabet og forbedre sundheden og sikkerheden på arbejdspladser for kvinder, som er gravide, som lige har født, eller som ammer;
Calls on the Member States and businesses, in cooperation with the social partners and on the basis of Community legislation on the health and safety of workers, to adopt preventive strategies and implement measures designed to protect maternity and improve health and safety at work for pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding;