natgillin/translations-raw huggingface dataset:
opfordrer medlemsstaterne til at tage hensyn til kønsaspektet som led i deres politikker for integration af indvandrere med henblik på fuldt ud at udnytte indvandrerkvindernes potentiale på arbejdsmarkedet og således bidrage til at opnå Lissabon-målene;
Calls on the Member States to take account of the gender dimension in immigrant integration policies in order to make full use of immigrant women's potential on the employment market and thus to help achieve the Lisbon objectives;
mener, at samordningen af politikken om integrering af ligestillingsaspektet og Lissabon-strategien skal forbedres med henblik på systematisk hensyntagen til kønsaspektet i forbindelse med opfyldelsen af de ambitiøse Lissabon-mål, navnlig i de overordnede retningslinjer for de økonomiske politikker og retningslinjerne for beskæftigelse, miljøpolitikken og politikken for det indre marked;
Recommends better coordination between the policy of an integrated approach to equality between women and men, and the Lisbon Strategy, in the interests of taking systematic account of the gender perspective in realising the ambitious Lisbon objectives, particularly in the "broad economic policy guidelines", the "employment guidelines", environmental policy and internal market policy;
beklager, at det hidtidige samarbejde med henblik på opfyldelse af Lissabon-målene primært har været et samarbejde på regeringsplan, og understreger, at de nationale, regionale og lokale administrationer, kommunerne, virksomhederne, uddannelses- og forskningsinstitutionerne, arbejdsmarkedets parter og hele civilsamfundet bør inddrages i dette samarbejde;
Views as regrettable the fact that, up to now, collaboration for the purpose of achieving the Lisbon objectives has essentially been between governments, and stresses that national, regional and local administrations, local authorities, businesses, educational and scientific institutions, the social partners and the whole of civil society must be involved;
fremhæver vigtigheden af fuldt ud at inddrage Europa-Parlamentet, navnlig Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling, i evalueringen af Lissabon-strategien med hensyn til kønsaspektet;
Underlines the importance of fully involving the European Parliament, and particularly its Committee on Women's Rights and Gender Equality, in the evaluation of the Lisbon Strategy from the gender perspective;
lægger vægt på opfyldelsen af det midlertidige mål om en beskæftigelsesfrekvens for kvinder på 57 % inden udgangen af 2005, og anmoder Kommissionen om at udarbejde en evaluering med udgangspunkt i fremtidige statistikker, som gør det muligt at vurdere, hvilke sektorer der har bidraget mest til den forøgede beskæftigelsesfrekvens for kvinder og en bedre kvalitet af denne beskæftigelse;
Remains mindful of the implementation of the interim target of a 57% employment rate for women by the end of 2005, and calls for an evaluation by the Commission on the basis of future statistics, with emphasis on an approach allowing assessment of the areas of activity which have contributed most to increasing the employment rate among women and the quality of the jobs thus created;
understreger, at medlemsstaterne bør indsætte mindskelse af lønforskelle mellem kvinder og mænd på deres politiske dagsorden og i deres strategier for den økonomiske udvikling som en absolut prioritet; kræver desuden, at de relevante fællesskabsbestemmelser anvendes, ligesom det bør fremmes, at kvinder kan opnå stillinger med ansvar svarende til deres kvalifikationer
Stresses that the Member States must make the issue of reducing the pay gap between women and men an absolute priority on their political agenda and in their economic development strategy; calls also for the application of the relevant European legislation and the promotion of women to senior positions commensurate with their qualifications;
opfordrer medlemsstaterne til at tage initiativer til og støtte foranstaltninger til fremme af kvindelige iværksættertiltag for at give kvinder mulighed for at udvikle deres iværksætterånd og bidrage til den økonomiske vækst og konkurrenceevnen;
Calls on the Member States to take initiatives to support and measures to promote women as entrepreneurs in order to give women the opportunity to develop their entrepreneurial spirit and to contribute to economic development and competitiveness;
bekræfter, at efter- og videreuddannelse skal sættes i centrum for Lissabon-strategien; opfordrer medlemsstaterne til at iværksætte de nødvendige foranstaltninger med henblik på fælles anerkendelse af kvalifikationer i samtlige medlemsstater og certificering af alle former for indlæring;
Reaffirms that lifelong education and training should be placed at the heart of the Lisbon Strategy; calls on the Member States to take the necessary measures to enable qualifications to be recognised in all Member states and all modes of learning to be certified;
understreger behovet for forbedret erhvervsuddannelse af kvinder inden for de nye teknologier samt større aktivering af kvinder i programmer inden for forskning og teknologi, der vil give dem mulighed for at blive mere konkurrencedygtige og mindske forskellen mellem kønnene, hvad angår de teknologiske og videnskabelige kvalifikationer;
Stresses the need to improve the training of women in new technologies and increase their participation in research and technology programmes which will enable them to become more competitive on the labour market and will reduce the current gender gap in technological and scientific skills;
bekræfter, at der gennem tilrettelæggelsen af arbejdstiden kan skabes flere og bedre job samt ydes et bidrag til at forene arbejdslivet og familie- og privatlivet og opfylde Lissabon-målene;
Affirms that reorganisation of working time may allow more and better-quality jobs to be created, as well as contributing to the reconciliation of professional, family and private life and the meeting of the Lisbon objectives;
glæder sig i denne forbindelse over, at de europæiske sociale partnere har indgået en aftale om telearbejde, og tilskynder til, at aftalen gennemføres i praksis;
Welcomes in this connection the agreement on teleworking concluded by the European social partners, and encourages its implementation in daily life;
støtter en mere omfattende deltagelse af arbejdsmarkedets parter og ngo'er på lokalt, nationalt og regionalt plan i udformningen og gennemførelsen af ligestillingspolitikken, især med hensyn til uddannelse, beskæftigelse og pension;
Supports greater participation by the social partners, including NGOs, at local, national and regional level, in the development and implementation of gender equality policies, particularly in the areas of education, employment and pensions;
understreger, at tilrettelæggelsen af arbejdstiden skal være et frit valg fra kvindernes side; minder om, at deltidsarbejde som en påtvungen løsning kan være en kilde til social udstødelse og fattigdom, mens korrekt anvendelse heraf gør det muligt for de kvinder, der ønsker det, at blive integreret og udvikle sig på arbejdsmarkedet og få lettere ved at forene arbejds- og familieliv;
Stresses that the reorganisation of working time must result in a free choice for women; recalls that part-time working as an imposed solution can result in social exclusion and poverty; considers that the rational implementation thereof would enable women who so wish to enter the employment market and to move within it, and would make it easier for them to combine a career and a family;
henstiller til medlemsstaterne at træffe foranstaltninger med henblik på at sikre de mest udsatte kvinder, navnlig de enlige mødre, en "garanteret minimumsindkomst", som gør det muligt for dem at føre en værdig tilværelse og opnå adgang til erhvervsuddannelser, der er i overensstemmelse med behovene på arbejdsmarkedet;
Recommends that the Member States adopt measures to ensure the most disadvantaged women, especially single parents, a "guaranteed minimum income", enabling them to live with dignity and to have access to professional training in line with the needs of the labour market;
opfordrer Kommissionen til med inddragelse af medlemsstaterne og arbejdsmarkedets parter at gennemføre en undersøgelse for bedre at kunne identificere jobreserverne, især for kvinder, inden for familieassistance, på sundheds- og socialområdet og i hotel- og restaurationsbranchen m.m., at analysere årsagerne til kvindernes uvilje mod at søge beskæftigelse i disse fag, at foreslå løsninger, der kan gøre disse muligheder mere attraktive, og at undersøge forholdet mellem disse job og "sort arbejde"; opfordrer medlemsstaterne til at udveksle bedste praksis på dette område;
Calls on the Commission to conduct a study in cooperation with the Member States and the social partners aimed at identifying more clearly these "labour pools", in particular for women, in areas such as family assistance, medico-social work and catering, to analyse the reasons why they have become less attractive, to put forward ways in which they could be made attractive again and to study the relationship between such jobs and illegal employment; calls on the Member States to exchange best practice in this area;
understreger behovet for, at medlemsstaterne indfører foranstaltninger i deres nationale handlingsplaner om oprettelse af let tilgængelige pasningsordninger af høj kvalitet og til overkommelige priser for børn og andre plejekrævende personer; anmoder indtrængende medlemsstaterne om i deres nationale handlingsplaner at indføre garantier for social beskyttelse for enlige mødre; betoner, at kvinderne takket være disse foranstaltninger bør kunne få adgang til arbejdsmarkedet, forblive i beskæftigelse eller vende tilbage til arbejdsmarkedet; understreger den rolle, som arbejdsmarkedets parter spiller i denne forbindelse, navnlig med hensyn til oprettelsen af vuggestuer i virksomhederne;
Stresses the need for the Member States to introduce into their national action plans measures providing for the establishment of easily accessible, high-quality, affordable day care for children and care facilities for other dependent people, and urges the Member States to introduce into their national action plans guaranteed social protection for mothers raising children alone; stresses that such measures must enable women to return to, remain long-term in, and reintegrate into the labour market; stresses the role of the social partners in this area, particularly as regards the development of crèches in businesses;
opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at indhente tilstrækkelige oplysninger om det ulønnede arbejde, som kan danne grundlag for udformningen af beskæftigelsespolitikker og fremme af foranstaltninger til en mere ligelig fordeling af det ulønnede arbejde, så kvindernes erhversfrekvens kan øges;
Calls on the Commission and the Member States to collect sufficient data on unpaid work on which to base employment policies and the promotion of measures for a fairer distribution of unpaid work to enable women to participate more extensively in the labour market;
opfordrer medlemsstaterne til at udvikle nøgleindikatorer med henblik på evaluering af situationen med hensyn til ligestilling mellem mænd og kvinder på alle områder og til i dette øjemed regelmæssigt at indsamle relevante, sammenhængende og sammenlignelige statistikker opstillet efter køn og alder samt til at foretage en grundig analyse af disse statistikker;
Calls on the Member States to continue developing key indicators to assess the progress of equality between women and men in all areas and, to this end, to collect adequate, consistent and comparable statistics on a regular basis, broken down by gender and age, and conduct a detailed analysis thereof;
opfordrer Kommissionen til at lade forening af arbejde og privatlivet være en af sine prioriteringer i køreplanen for ligestilling mellem kvinder og mænd, som drøftes for øjeblikket, og til i samarbejde med medlemsstaterne, arbejdsmarkedets parter og andre interesserede parter at tage direktiv 96/34/EF op til revision med hensyn til dets relevans og effektivitet; er af den opfattelse, at der ved en revision bør fokuseres på, hvordan situationen for kvinder og mænd kan forbedres for at sikre, at arbejde og familieliv kan forenes for både mænds og kvinders vedkommende, idet dette kunne være en afgørende faktor for ligestilling i alle samfundslag;
Asks the Commission to make reconciling work and private life one of its priorities in the roadmap for equality between women and men, which is currently under discussion, and to revise, in collaboration with the Member States, the social partners and other stakeholders, Directive 96/34/EC with regard to its adequacy and effectiveness; considers that the review should focus on how to improve the situation of women and men in order to ensure that work and family life are reconciled, for both men and women, which could be a fundamental factor for achieving gender equality in all walks of life;
kritiserer medlemsstaterne for ikke at have gennemført de fastsatte kvantitative målsætninger for oprettelsen af dagpasningsfaciliteter korrekt, sådan som det blev vedtaget af Det Europæiske Råd i Barcelona; opfordrer indtrængende medlemsstaterne til at tilbyde børnepasning til mindst 90 % af alle børn fra treårsalderen og indtil den skolepligtige alder og til mindst 33 % af alle børn under tre år i både by- og landdistrikter;
Criticises the Member States for not having implemented properly the established quantified objectives for the establishment of day-care facilities as agreed upon by the Barcelona Council; urges the Members States to provide childcare to at least 90% of children between 3 years of age and the start of compulsory schooling and for at least 33% of children under three in both urban and rural settings;
anser det for afgørende, at medlemsstaterne systematisk indsamler og udarbejder statistikker om oprettelse af pasningsordninger for børn og andre plejekrævende personer;
Considers it essential that Member States systematically gather and produce statistics on the establishment of facilities for the care of children and other dependent people;
udtrykker sin bekymring over de utilstrækkelige subsistensmidler for ældre kvinder tilhørende etniske mindretal og handicappede kvinder, som tvinger disse til at søge beskæftigelse i en situation, hvor arbejdsløsheden fortsat er høj, og opfordrer medlemsstaterne til at tage hensyn til disse kvinders situation i de nationale handlingsplaner samt betragte enhver bestemmelse, som muliggør forskelsbehandling på grund af alder, som ugyldig;
Voices its concern at the inadequate means of subsistence for older women, women belonging to ethnic minorities and women with disabilities, which means that they must seek jobs in an economy where the unemployment rate is high, and calls on the Member States to take their situation into account in national action plans and to consider any legislative provision allowing discrimination on grounds of age null and void;
opfordrer medlemsstaterne til at fortsætte deres bestræbelser på at modernisere systemerne for social beskyttelse, som de beskrives i de nationale rapporter fra 2002 om pensionssystemerne, med henblik på at tilpasse dem til et samfund, hvor kvinder arbejder i samme grad som mænd og har de samme karrieremuligheder og pensionsrettigheder som mænd;
Calls on the Member States to continue their efforts to modernise their social protection systems, as set out in the 2002 national reports on pension schemes, with a view to bringing them into line within a system in which as many women are employed as men, with the same career potential and pension rights as men;
opfordrer medlemsstaterne og Kommissionen til at indgå i et tæt samarbejde med det kommende europæiske institut for ligestilling mellem mænd og kvinder med henblik på at garantere opstilling af relevante og sammenlignelige indikatorer og udvikling af aktive ligestillingsinstrumenter, f.eks. benchmarks til bekæmpelse af forskelsbehandling af kvinder og fremme af deres adgang til arbejdsmarkedet, idet de samtidig sikres muligheden for at forene arbejds- og familieliv under hensyntagen til de forskellige lokale faciliteter i medlemsstaterne;
Calls on the Member States and the Commission to collaborate closely with the future European Institute for Gender Equality to guarantee the development of appropriate and comparable indicators, and monitoring thereof, and effective instruments for the promotion of equality, such as benchmarks, with a view to combating discrimination against women and promoting their access to the labour market while allowing them to reconcile professional and family life, taking account of the variety of possibilities offered by the Member States at local level;
opfordrer Kommissionen til at tage hensyn til og imødegå problemet med de forskellige definitioner af og metoder for beregning af arbejdsstyrken og arbejdsløsheden (sæsonbestemt arbejdsløshed, langtidsledighed, atypisk arbejde m.m.) i de forskellige medlemsstater, som vanskeliggør en kortlægning og vurdering af kvindernes faktiske situation på arbejdsmarkedet, dragningen af sammenlignelige konklusioner og formuleringen af forslag og retningslinjer for løsning af problemerne;
Calls on the Commission to take into account and deal with the problem of different definitions and methods of calculating the workforce and the unemployed (seasonal unemployment, long-term unemployment, atypical work, etc.) in the various Member States, which impedes the charting and assessment of the real situation of women on the labour market, the drawing of comparative conclusions and the drafting of proposals and guidelines with which to tackle the problems;
opfordrer medlemsstaterne til at iværksætte effektive foranstaltninger til fordel for mænd, såsom fremme af relevante forældreorlovsordninger og oplysningskampagner, som har til formål at få mænd til at involvere sig yderligere i og indgå i en ligelig fordeling af familieansvaret; mener i denne forbindelse, at der bør anvendes en fleksibel tilrettelæggelse af arbejdet og nye beskæftigelsesformer, der gør det muligt at forene arbejds-, familie- og privatlivet;
Calls on the Member States to take effective measures for the benefit of men, such as promoting appropriate systems of parental leave and organising awareness-raising campaigns with the aim of greater investment by men in the equitable division of family responsibilities; considers that, in this connection, more use should be made of the flexible organisation of working hours and new forms of employment which make it possible to reconcile professional, family and private life;
beklager, at mænd ikke i tilstrækkeligt omfang gør brug af tilrettelæggelsen af arbejdstiden og de nye arbejdsformer, som gør det muligt at forene arbejdslivet og familie- og privatlivet;
Deplores the fact that men do not make sufficient use of the organisation of working time and new forms of employment which allow professional, family and private life to be successfully combined;
går ind for, at der under tilsyn af Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling og i samarbejde med de nationale parlamenter indføres en regelmæssig opfølgning med henblik på at orientere om fremskridt og udfordringer;
Declares that it is in favour of the launching of a regular follow-up, under the aegis of its Committee on Women's Rights and Gender Equality, in collaboration with the national parliaments, with a view to recording the progress achieved and the challenges still to be met;
fastholder, at det er nødvendigt at ændre Lissabon-strategien til en egentlig strategi for solidaritet og bæredygtig udvikling, der bygger på nye retningslinjer, som omfatter de økonomiske politikker samt miljø- og beskæftigelsespolitikker, og som fastsætter målsætninger og frister for Den Europæiske Union og medlemsstaterne; mener, at de kommende finansielle overslag 2007-2013 bør afspejle dette strategiske mål;
Stresses the need to transform the Lisbon Strategy into a genuine solidarity and sustainable development strategy aimed at establishing new guidelines incorporating economic, environmental and employment policies and laying down objectives and targets for the European Union and the Member States; considers that the forthcoming 2007-2013 Financial Perspective should reflect this strategic objective;
B6-0055 , 0059 , 0062 , 0066 og 0070/2006
B6-0055 , 0059 , 0062 , 0066 and 0070/2006
der henviser til Sandheds- og Forsoningskommissionens rapport under ledelse af professor Salomón Lerner Febres om de frygtelige begivenheder i Peru i perioden 1980 til 2000,
having regard to the report issued by the Truth and Reconciliation Committee, headed by Professor Salomón Lerner Febres, on the terrible events in Peru between 1980 and 2000,
der henviser til, at det siden Fujimori-regimets fald i 2000 har givet sin uforbeholdne støtte til Perus demokratiseringsproces,
whereas Parliament has given unreserved support for Peru's democratic process since the fall of Mr Fujimori's regime in 2000,
der henviser til, at spørgsmålet om udlevering af tidligere præsident Fujimori berører to lande, med hvilke EU opretholder stærke og privilegerede partnerskabsrelationer inden for rammerne af den aftale om strategisk associering mellem regionerne, som første gang blev vedtaget i Rio de Janeiro i juli 1999,
whereas the issue of the extradition of former President Fujimori involves two countries with which the Union maintains strong and privileged partnerships in the framework of the biregional strategic association first decided in Rio de Janeiro in July 1999,
gentager, at kampen mod straffrihed er en af hjørnestenene i EU's menneskerettighedspolitik; er af den opfattelse, at det er alle parters vigtigste ansvar sammen at arbejde for, at demokrati og menneskerettigheder respekteres;
Reiterates that the fight against impunity is one of the cornerstones of the Union's policy in the field of human rights; is of the view that it is the primary duty of all the partners to work together for respect for democracy and human rights;
støtter derfor den udlevering af Fujimori, som de peruvianske myndigheder formelt har anmodet om, således at han kommer for retten og bliver draget til regnskab for de forhold, han er sigtet for; nærer fuld tillid til de chilenske og peruvianske retssystemer og er overbevist om, at udleveringen vil ske i fuld respekt for procedurer og gældende ret, samt at Fujimoris retssag bliver ført i overensstemmelse med internationale standarder;
Supports, therefore, the extradition of Mr Fujimori to Peru, which has already been formally requested, so as to ensure that Mr Fujimori appears in court to face the charges against him; expresses total confidence in the Chilean and Peruvian judicial systems, and trusts that this extradition will take place on the basis of full respect for the procedures and applicable legislation, and that Mr Fujimori's trial will be conducted according to international standards;
opfordrer de peruvianske myndigheder til at træffe alle nødvendige foranstaltninger til gennemførelse af en politik for fuldstændig beskyttelse af vidnerne til de lovovertrædelser, som Fujimori står tiltalt for, i medfør af Ombudsmandens henstilling i september 2005
Urges the Peruvian government to take all necessary steps to ensure a policy of full protection of the witnesses in respect of the charges against Mr Fujimori, as recommended by the Ombudsman's office in September 2005;
pålægger sin formand at sende denne beslutning til Rådet og Kommissionen samt Chiles og Perus regeringer.
Instructs its President to forward this resolution to the Council and Commission and the Governments of Chile and Peru.
B6-0056 , 0061 , 0063 , 0065 , 0068 og 0069/2006
B6-0056 , 0061 , 0063 , 0065 , 0068 and 0069/2006
der henviser til sin beslutning af 16. september 2004 om den humanitære situation i Sudan EUT C 140 E af 9.6.2005, s. 153.
having regard to its resolution of 16 September 2004 on the humanitarian situation in Sudan OJ C 140 E, 9.6.2005, p.