natgillin/translations-raw huggingface dataset:
anmoder medlemsstaterne og Business Europe om at øge opmærksomheden omkring og fremme det europæiske udvekslingsprogram for iværksættere »Erasmus for unge iværksættere«, hvis særlige formål er at bidrage til at styrke iværksætterkultur, internationalisering og konkurrenceevne hos potentielle grundlæggere af nye virksomheder og nyetablerede mikrovirksomheder og små virksomheder i EU, og som giver nye iværksættere mulighed for at arbejde i op til seks måneder hos en erfaren iværksætter i dennes SMV i et andet EU-land; anbefaler, at der gives særlige stipendier, såsom EU's Leonardo da Vinci-stipendier, til kvindelige studerende med ekstraordinært potentiale, der afsluttes med prisoverrækkelsesceremonier for kandidater med de bedste resultater i overensstemmelse med »bedste praksis«;
Asks Member States and Business Europe to raise awareness of, and promote, the European entrepreneur exchange programme ‘Erasmus for young entrepreneurs’, the specific objective of which is to contribute to enhancing entrepreneurship, internationalisation and competitiveness of potential start-up entrepreneurs in the EU and newly established micro and small enterprises, and which offers new entrepreneurs the possibility to work for up to 6 months with an experienced entrepreneur in his/her SME in another EU country; recommends specific scholarships, such as the EU's ‘Leonardo da Vinci’ grants, to be provided for female students with outstanding potential, culminating in ‘best practice’ award ceremonies for successful graduates;
insisterer på, at medlemsstaterne bør fremme lige adgang til indkøbskontrakter og gøre politikken for indkøb i den offentlige sektor »kønsneutral«;
Insists that Member States promote equal access to procurement contracts and make procurement policy within the public sector ‘gender-neutral’;
opfordrer medlemsstaterne til at fremme grænseoverskridende samarbejdsprogrammer, som tager sigte på at oprette grænseoverskridende støttecentre for kvindelige iværksættere med henblik på at skabe et grundlag for udveksling af erfaringer, rationalisering af ressourcer, og udveksling af bedste praksis;
Calls on the Member States to encourage cross-border cooperation programmes aimed at setting up cross-border support centres for women entrepreneurs in order to provide a basis for exchanges of experience, rationalisation of resources, and the sharing of best practice;
opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at udnytte informations- og kommunikationsteknologier, som kan være med til at øge kvinders bevidsthed og støtte netværkssamarbejde blandt kvinder; anmoder om, at den digitale kløft på tværs af Europa afhjælpes gennem en forbedring af bredbåndsforbindelserne med henblik på at give kvinder den nødvendige fleksibilitet til at kunne drive virksomheder hjemmefra, hvis de ønsker det;
Calls on the Commission and Member States to harness information and communication technologies that can help to raise awareness and networking support for women; requests that the digital divide across Europe be addressed through the improvement of broadband connections, thus allowing women the flexibility to successfully run businesses from home should they wish;
opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at tilskynde kvinder til at engagere sig i lokale handelskamre, særlige NGO'er, lobbyistgrupper og erhvervsrettede organisationer, som er kernen i erhvervslivet, så de kan udvikle og styrke konkurrencedygtige erhvervsmæssige færdigheder, og opfordrer handelskamrene til aktivt at opfordre kvindelige iværksættere til at engagere sig i og fremme oprettelsen af særtjenester og repræsentative grupper for kvindelige iværksættere med henblik på at støtte deres selvstændiggørelse og udviklingen af en virksomhedskultur;
Calls on the Commission and Member States to encourage women's participation in local chambers of commerce, specific NGOs, lobbying groups and industry-based organisations that form the mainstream business community so that they can develop and strengthen competitive business skills, and calls on chambers of commerce for their part to actively invite female entrepreneurs to become involved and to promote the setting-up of special services and representative groups for female entrepreneurs to assist their empowerment and the development of an enterprise culture;
opfordrer medlemsstaterne til at lægge vægt på ngo'ernes rolle i at fremme og lette iværksætterkulturen blandt kvinder;
Asks Member States to emphasise the role of NGOs in encouraging and facilitating female entrepreneurship;
anmoder Kommissionen om at fremme udvekslingen af bedste praksis med henblik på at fremme iværksætterkulturen blandt kvinder; anmoder Kommissionen, medlemsstaterne og Business Europe om at tilskynde til og skabe rammerne for, at kvindelige iværksættere bliver sat sammen med relevante virksomhedspartnere fra andre områder, så de kan udveksle erfaringer og praksis og øge deres forståelse for erhvervslivet i bredere forstand;
Asks the Commission to promote the exchange of best practices in order to encourage entrepreneurship amongst women; asks the Commission and Member States and Business Europe to encourage and make provision for female entrepreneurs to be linked with the appropriate business partners in other fields so that they may have the opportunity to share experiences and practices and gain a better understanding of the wider business world;
opfordrer Kommissionen til at etablere rådgivning med særlig ekspertise om udfordringerne og hindringerne for kvindelige iværksættere som en del af Enterprise Europe-netværket, som også kunne fungere som kontaktpunkter for tilfælde af finansielle tjenesteyderes diskrimination i forbindelse med adgang til kredit;
Calls on the Commission to set up advice councils with specific expertise on the challenges and barriers faced by women entrepreneurs as part of the Enterprise Europe network, which could also serve as single contact points for cases of discrimination by financial service providers over access to credit;
anerkender vigtigheden af kvindelige ambassadører, f.eks. det europæiske netværk af EU-ambassadører for kvindelige iværksættere (ENFEA), som fremhæver den rolle, kvinder kan spille, når det drejer sig om at skabe job og fremme konkurrenceevnen, ved at inspirere kvinder og unge piger til at etablere deres egen virksomhed ved hjælp af tiltag i skoler, på universiteter, i lokale foreninger og i medierne; bemærker, at ambassadørerne bør have forskellige baggrunde, aldre og erfaringer og komme fra alle mulige brancher;
Recognises the importance of female ambassadors, for example the European Network of Female Entrepreneurship Ambassadors (ENFEA), which highlights the role women can play in creating jobs and promoting competiveness by inspiring women and young girls to set up their own business through activities in schools, universities, community groups and the media; notes that Ambassadors should have various backgrounds, ages and experiences and be active in all industries;
opfordrer Kommissionen til at lancere en kampagne til fremme af kvinders deltagelse i arbejde ved at oprette deres egne virksomheder og på samme tid give oplysninger om de forskellige instrumenter til at lette virksomhedsetablering;
Calls on the Commission to run a campaign promoting women's involvement in work by means of setting up their own companies, and at the same time to provide information about the various instruments available to facilitate business start-ups;
mener, at Tjenesten for EU's Optræden Udadtil (EU-Udenrigstjenesten) og EU-delegationerne i tredjelande, i samarbejde med medlemsstaternes handelsmissioner, kunne bidrage til at udvikle netværk af SMV'er, der drives af kvinder;
Considers that the European External Action Service (EEAS) and the EU delegations in third countries, in cooperation with the Member States' trade missions, could help develop networks of SMEs run by women;
opfordrer Kommissionen til at indsamle sammenlignelige og omfattende data om kvindelige iværksættere i EU (f.eks. om kvindelige iværksætteres alder, forretningsområde, virksomhedernes størrelse og alder samt deres etniske baggrund i overensstemmelse med medlemsstaternes regler om beskyttelse af personoplysninger) med bistand fra Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene og Det Europæiske Institut for Ligestilling mellem Mænd og Kvinder på en måde, der ikke lægger en ekstra byrde på SMV'erne, og til at analysere disse data i den årlige rapport om SMV'er i EU inden for rammerne af EU's SMV-præstationsmåling; er af den opfattelse at de indsamlede data og oplysninger bør informere beslutningstagere om de særlige problemer, kvindelige iværksættere står over for;
Calls on the Commission to collect comparable and comprehensive data on female entrepreneurship in the European Union (such as female entrepreneurs' age, area of business, size of business, age of business and ethnicity in accordance with the Member States' rules on the protection of personal data) with the help of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions and the European Gender Institute, in a way that does not pose an extra burden on SMEs, and analyse these data in the annual report on EU SMEs of the SME Performance Review; considers that the data and information collected should enlighten decision-makers on the specific problems women entrepreneurs face;
glæder sig over Kommissionens undersøgelse fra 2008 om kvindelige innovatorer og iværksættere og opfordrer medlemsstaterne til at tilslutte sig dens politiske henstillinger;
Welcomes the Commission's 2008 study on women innovators and entrepreneurship, and urges Member States to adhere to its policy recommendations;
opfordrer Kommissionen, medlemsstaterne og de regionale og lokale myndigheder til at træffe foranstaltninger til at behandle kvindelige iværksættere på samme måde som lønmodtagere, for så vidt angår sociale ydelser og andre samfundsgoder, og at forbedre den sociale stilling for kvindelige mediværksættere og iværksættere i SMV'er gennem bedre barselsmuligheder, bedre børnepasningsfaciliteter og faciliteter til pasning af ældre og plejekrævende personer samt bedre social sikring, og at nedbryde kønsstereotyper samt forbedre deres kulturelle og retlige stilling, især inden for forskning, videnskab, ingeniørvirksomhed, nye medier, miljø, grøn og lavemmissionsteknologi, landbrug og industri i byområder og landdistrikter;
Calls for measures to be taken by the Commission, Member States and regional and local authorities to treat women entrepreneurs the same way as employees when it comes to social and other community services, and to improve the social position of female co-entrepreneurs and entrepreneurs in SMEs – through better maternity arrangements, better childcare facilities and care facilities for elderly persons and persons with special needs, as well as better social security provision, and by breaking down gender stereotypes – and to improve their cultural and legal position, especially in research, science, engineering, new media, the environment, green and low-carbon technology, agriculture and industrial sectors in urban and rural areas;
opfordrer indtrængende medlemsstaterne til at undersøge hindringerne for romakvindernes selvstændige beskæftigelse, at indføre programmer, der skal muliggøre tilgængelig, hurtig og billig registrering af iværksættere og selvstændige blandt romakvinder, og til at åbne muligheder for at opnå lån - herunder mikrolån - til finansiering af romakvinders virksomheder og opfordrer indtrængende Kommissionen til at støtte disse aktiviteter gennem relevante støtteordninger;
Urges Member States to examine obstacles to self-employment by Romani women, to create programmes to enable accessible, fast and inexpensive registration for Romani women entrepreneurs and self-employed persons and to establish avenues for accessible credit – including micro-credit – for the financing of undertakings by Romani women, and urges the Commission to support these activities through relevant funding mechanisms;
opfordrer medlemsstaterne til aktivt at bekæmpe falsk selvstændig beskæftigelse ved effektivt at definere selvstændig beskæftigelse og straffe falsk selvstændig beskæftigelse;
Calls on Member States to actively combat false self-employment by effectively defining self-employment and sanctioning false self-employment;
opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at etablere et program med henblik på at hjælpe dem, der er beskæftiget med husligt arbejde, plejearbejde eller anden form for servicearbejde, hovedsageligt kvinder, men som hverken er arbejdstagere eller selvstændige, med at indlede erklæret selvstændig beskæftigelse eller etablere egen virksomhed;
Calls on the Commission and Member States to set up a programme aimed at helping those active in domestic work, care work or other service work, mainly women, who are neither employed nor self-employed, to enter declared self-employment or set up their own enterprise;
opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at tilbyde støtte til kvinder, som planlægger at starte eller købe en virksomhed, eller overtage en familieejet virksomhed, herunder dem, der arbejder i de liberale erhverv og f.eks. ejer en privat advokat- eller lægepraksis; mener, at støtten bør bestå af passende uddannelsesseminarer og workshopper for at give de pågældende kvinder mulighed for at erhverve de ledelsesmæssige færdigheder, som gør det muligt for kvinder at komme igennem en købssituation med held, navnlig evalueringer, vurdering af en virksomhed, bankrelaterede og juridiske spørgsmål; erkender, at særlig opmærksomhed bør rettes mod kvinder under 25 år og over 50 år, da de er mere påvirket af den finansielle krise;
Calls on the Commission and Member States to offer support to women who are planning to start or to buy a company, or take over a family-owned business, including those who are involved in the liberal professions such as owning a private law or medical practice; considers that the support should consist of appropriate training seminars and workshops in order to enable these women to acquire the managerial skills to successfully navigate an acquisition situation, in particular appraisals, valuing a company and banking and legal issues; acknowledges that particular attention should be given to women under the age of 25 and over the age of 50, as they are more affected by the financial crisis;
opfordrer Polen til at lægge særlig vægt på kvindelige iværksættere i løbet af sit formandskab, især i begyndelsen af oktober i forbindelse med den europæiske SMV-uge; opfordrer Kommissionen til snarest muligt at fremsætte en handlingsplan for at øge andelen at kvindelige iværksættere og iværksætte oplysningskampagner for at bryde de stereotyper, ifølge hvilke kvinder ikke er egnet til at blive succesrige virksomhedsledere;
Calls on Poland to emphasise female entrepreneurship throughout its presidency, particular in early October with the European SME Week; calls on the Commission to propose, as soon as possible, an action plan to increase the proportion of women entrepreneurs, and to launch awareness-raising campaigns to break the stereotypes according to which women are not meant to be successful business leaders;
opfordrer familieejede virksomheder til at give kvindelige slægtninge - f.eks. døtre - de samme muligheder, når arv eller overdragelse af en virksomhed tages under overvejelse;
Calls on family-owned businesses to provide the same level of opportunity for female relatives – such as daughters – when considering the passing-down or transfer of a company;
opfordrer medlemsstaterne til at træffe foranstaltninger for at gøre det lettere at forene de konkurrerende krav om familie- og arbejdsliv, for at lette kvinders beskæftigelse og bidrage til at forbedre karrieremuligheder for selvstændige erhvervsdrivende;
Calls on the Member States to adopt measures to make it easier to reconcile the competing demands of family and professional life, to facilitate women's employment and to help improve career prospects for the self-employed;
anmoder Kommissionen om at beskytte kvinders image i alle former for kommunikationsmidler og derved bekæmpe den fordom, at kvinder i sagens natur er sårbare og angiveligt ude af stand til at besidde konkurrencedygtige og forretningsmæssige lederkvaliteter;
Asks the Commission to protect the image of women in all forms of communications media, thereby combating the received idea that women are inherently vulnerable and supposedly incapable of competitive and business leadership qualities;
peger på behovet for at fremme initiativer til at hjælpe med at udarbejde og gennemføre positive foranstaltninger og politikker vedrørende menneskelige ressourcer på virksomhedsplan med henblik på at fremme ligestilling mellem kønnene, samtidig med at der lægges større vægt på bevidstgørelse og uddannelsesforanstaltninger, der har til formål at fremme, overføre og integrere praksis, som har haft succes i organisationer og virksomheder;
Points to the need to encourage initiatives to help devise and implement positive action and human resources policies at company level to promote gender equality, while also laying greater emphasis on awareness-raising and training measures serving to promote, transfer and incorporate practices that have been successful in organisations and companies;
erkender, at revisionen af »Small Business Act« for Europa den 23. februar 2011 har leveret en stærk dagsorden for SMV'er, men anmoder om, at »tænk småt først«-princippet stadig tages i betragtning i alt, hvad EU og medlemsstaterne gennemfører;
Recognises that the 23 February 2011 Small Business Act for Europe review has delivered a strong agenda for SMEs, but asks that the notion of ‘think small first’ still be considered in everything the EU and Member States implement;
opfordrer medlemsstaterne til at støtte programmer, som skal gøre det muligt for indvandrerkvinder at arbejde som selvstændige eller at etablere virksomhed ved hjælp af uddannelses- og vejledningspolitikker og adgang til kreditstøtteforanstaltninger;
Calls on the Member States to support programmes designed to enable migrant women to work on a self-employed basis or set up a business by such means as training and mentoring policies and credit access support measures;
opfordrer indtrængende medlemsstaterne til at anerkende virksomheder, der søger at fremme ligestilling og lette balancen mellem arbejdsliv og fritid, med det formål at bidrage til at udbrede praksis, der fører til topkvalitet på dette område;
Urges the Member States to recognise companies that are seeking to promote gender equality and facilitating work-life balance, the object being to help disseminate practices making for excellence in this field;
anmoder Kommissionen og medlemsstaterne om at tilskynde til en harmonisk repræsentation af kvinder og mænd i virksomhedernes bestyrelser, især i virksomheder, hvor medlemsstaterne er aktionærer;
Calls on the Commission and the Member States to encourage balanced representation of women and men on the management boards of companies, particularly where Member States are shareholders;
opfordrer medlemsstaterne til at fremme det sociale ansvar blandt virksomheder, der drives af kvinder, med henblik på at bidrage til at sikre, at kvinders arbejde og arbejdstid organiseres på et mere fleksibelt grundlag, og at tilskynde til at levere familievenlige tjenesteydelser;
Calls on the Member States to promote Corporate Social Responsibility among women-run businesses to help ensure that women's work and working hours are organised on a more flexible basis and to encourage the provision of family-friendly services;
opfordrer Kommissionen til at fremme erhvervsuddannelsespolitikker og -programmer for kvinder, herunder med henblik på udvikling af grundlæggende it-færdigheder, der tager sigte på at øge kvinders tilstedeværelse inden for forskellige industrigrene under hensyntagen til den eksisterende finansielle støtte på lokalt og nationalt plan og på fællesskabsplan og ved at tilskynde både store virksomheder og små og mellemstore virksomheder til i højere grad at gøre brug af disse midler;
Calls on the Commission to promote vocational training policies and programmes for women, including the development of computer literacy skills, with a view to increasing female participation in industrial sectors, taking into account the financial support available at local, national and Community levels and providing greater incentives for it to be used by large companies and SMEs;
anmoder Kommissionen om at øge støtten til faglige videreuddannelsesprogrammer henvendt til kvinder i små og mellemstore industrivirksomheder og at støtte forskning og udvikling i overensstemmelse med det syvende rammeprogram og det europæiske charter om små virksomheder som godkendt i bilag III til konklusionerne fra formandskabet for Det Europæiske Råd i Santa Maria da Feira den 19. og 20. juni 2000;
Calls on the Commission to intensify the support given to vocational training programmes for women in industrial SMEs and support for research and innovation, in line with the Seventh Framework Programme and the European Charter for Small Enterprises, as approved in Annex III to the Presidency conclusions of the Santa Maria da Feira European Council of 19 and 20 June 2000;
understreger behovet for at fremme oprettelsen af kvindenetværk inden for virksomheder, mellem virksomheder i samme industrisektor og mellem industrisektorer;
Points to the need to encourage the establishment of women's networks within companies, between companies in the same industrial sector and between industrial sectors;
anmoder indtrængende medlemsstaterne og Kommissionen om at udvikle og gennemføre strategier til at afhjælpe misforhold i arbejdsmiljøet og karriereudviklingen for kvinder, der arbejder i videnskabs- og teknologisektoren;
Urges the Member States and the Commission to devise and implement strategies to address discrepancies both within the work environment and in terms of career development for women working in science and technology;
anser det for meget vigtigt at formidle eksisterende god praksis for kvinders deltagelse i industriel forskning og i højteknologiske virksomheder; påpeger vigtigheden af ​​at gøre ledelsen i industrivirksomheder med lav kvindelig deltagelse mere bevidste om kønsaspektet, hvilket bør udmønte sig i numeriske mål;
Considers it important to disseminate existing good practice regarding women's participation in industrial research and cutting-edge industries; points to the importance of making management in industrial companies with low female participation more aware of the gender perspective, which should translate into numerical targets;
der henviser til skrivelse af 12. juli 2011 fra formanden for Udvalget om Konstitutionelle Anliggender,
having regard to the letters of 12 July 2011 from the Chair of the Committee on Constitutional Affairs,
vedtager at vedføje følgende fortolkning til artikel 51:
Decides to append the following interpretation to Rule 51:
vedtager at vedføje følgende fortolkning til artikel 192:
Decides to append the following interpretation to Rule 192:
Under alle omstændigheder skal løsgængernes adgang til oplysninger sikres i overensstemmelse med princippet om ikkeforskelsbehandling gennem formidling af oplysninger og tilstedeværelse af et medlem af løsgængernes sekretariat i koordinatorernes møder.
In all cases, non-attached Members must be guaranteed access to information, in accordance with the principle of non-discrimination, through the supply of information and the presence of a member of the non-attached Members' secretariat at coordinator meetings.