natgillin/translations-raw huggingface dataset:
glæder sig over Kommissionens tilsagn om, at den vil fremme gennemførelsen af FN's Sikkerhedsråds tidligere omtalte resolution 1325 og udarbejde retningslinjer om integrering af kønsaspektet i uddannelsesaktiviteter inden for krisestyring;
Welcomes the Commission's commitment to promote the implementation of the abovementioned UN Security Council Resolution 1325, and to develop guidelines for gender mainstreaming in crisis- management training activities;
anmoder medlemsstaterne og Kommissionen om at tage konkrete initiativer, hvad angår frigørelse og økonomisk og social integration af indvandrerkvinder, navnlig inden for det fælles rammeprogram for integration af borgere fra tredjelande, og træffe foranstaltninger til fremme af sprogkundskaber samt af rettigheder og forpligtelser i medfør af den gældende fællesskabsret, internationale konventioner, de gældende principper og bestemmelser i modtagerlandene (blandt andet forbuddet mod polygami i forbindelse med familiesammenføringer) og EU's grundlæggende værdier, idet der fastlægges specifikke uddannelsespolitikker inden for ligestilling, ikke-forskelsbehandling på grund af køn og tiltag med kønsperspektivet for øje, programmer til bekæmpelse af forskelsbehandling for så vidt angår adgang til job og på arbejdspladsen, støtte til forretningsprojekter, hvor indvandrerkvinder arbejder for at bevare og udbrede kulturel rigdom fra deres oprindelsesland, og etablering af og støtte til offentlige fora for indvandrerkvinder, hvor disse er aktivt repræsenteret;
Calls on the Member States and the Commission to take practical steps to promote the emancipation and economic and social integration of migrant women, including in particular, under the joint Framework for the Integration of Third-Country Nationals, measures to foster language skills and understanding of the rights and duties deriving from the Community acquis, international agreements, the principles and laws applying in host countries (which, among other things, prohibit polygamy under the cloak of family reunification) and from the EU's core values, by drawing up specific training policies in equal opportunities, non-discrimination on grounds of gender and intervention from the gender perspective; programmes to combat discrimination in access to jobs and at work; support for immigrant women's business projects that foster the maintenance and diffusion of the cultural wealth of their countries of origin and the creation of and support for public fora for immigrant women in which they are actively represented;
henstiller, at medlemsstaterne og Kommissionen afsætter bevillinger til de programmer, som i oprindelseslandene skal informere om de krav, der stilles til indvandrere forud for deres ankomst og ophold i EU, samt om risiciene ved illegal indvandring;
Recommends that the Member States and the Commission provide for the financing of programmes aimed at giving information in the countries of origin on the prerequisites for immigrants" arrival and stay in the EU and on the dangers associated with illegal immigration;
anmoder Kommissionen om at udarbejde indledende pilotprojekter om integrering af ligestillingsaspektet i EU's almindelige budget og fællesskabsprogrammer, navnlig strukturfondene, det syvende rammeprogram for forskning, teknologisk udvikling og demonstration (2007-2013), Fællesskabets handlingsprogram for sundhed og forbrugerbeskyttelse (2007-2013) og Fællesskabets handlingsprogram for folkesundhed (2003-2008); mener, at der i disse projekter bør tages hensyn til det almindelige budgets indvirkning på ligestillingen (overordnet tilgangsvinkel) og betydningen af specifikke reserver for kvinder eller projekter foreslået af kvinder, ligesom der bør udarbejdes en analyse af de problemer, som kvinder møder i forbindelse med deltagelse i disse programmer (specifik tilgang);
Calls on the Commission to launch initial gender mainstreaming pilot projects, focusing on the EU's general budget and Community programmes, especially the Structural Funds, the seventh framework programme of the European Community for research, technological development and demonstration measures (2007-2013), the Programme of Community action in the field of health and consumer protection (2007-2013), and the programme of Community action in the field of public health (2003-2008); believes that the pilot projects should address the impact of the general budget on gender equality (horizontal approach) and the effectiveness of specific reserves for women or projects proposed by women, as well as analysing the difficulties that women encounter in participating in the programmes (specific approach);
anmoder medlemsstaterne om at udvikle eller styrke deres nationale handlingsplaner for beskæftigelse og social integration ved at indarbejde foranstaltninger, der sigter mod at fremme kvinders adgang til arbejdsmarkedet på lige vilkår samt lige løn for lige arbejde, fremme kvinders iværksætterånd og skabe nye beskæftigelsesmuligheder, navnlig i social- og sundhedssektoren og sektoren for personlige tjenester og familietjenester, hvor arbejdsstyrken hovedsageligt består af kvinder; understreger, at den økonomiske og sociale værdi af dette arbejde bør fremhæves, og at der bør træffes lovgivningsmæssige foranstaltninger med henblik på at sikre kvaliteten af disse tjenesteydelser og anerkendelse af arbejdstagernes sociale rettigheder og værdighed; og at bidrage til at begrænse risikoen for fattigdom; mener, at kvinder har størst risiko for at blive udnyttet, fordi de står socialt og økonomisk svagt med højere arbejdsløshed og et lavere lønniveau end mænd;
Calls on the Member States to add to, or strengthen, their national employment and social integration plans so as to include measures to help women enter the labour market on a footing of equal dignity and equal pay for equal work and to promote female entrepreneurship, and to identify and support new work opportunities in the social and health sector and in personal and family services, in which the labour force consists mostly of women, emphasising the economic and social value of such work and providing the regulation required to guarantee the quality of the services, the recognition of the social rights and the dignity of those who deliver them, as well as helping reduce the risk of poverty; considers that due to the unfavourable position of women in the social and economic field, characterised by higher levels of unemployment and lower wages than men, women are at greater risk of exploitation;
opfordrer medlemsstaterne til at gennemføre konkrete strategier til styrkelse af kvinders iværksætteraktiviteter ved f.eks. at udnytte de muligheder, som informations- og kommunikationsteknologi indebærer, og træffe foranstaltninger til at lette kvindelige iværksætteres adgang til banklån og andre banktjenester, især hvad angår mikrofinansiering og foranstaltninger til støtte for kvinders iværksætternetværk;
Calls on the Member States to implement concrete strategies to reinforce female entrepreneurship, using, for example, the opportunities offered by ICT, and measures to facilitate access for female entrepreneurs to bank loans and services, particularly with regard to microfinancing and measures in support of women's entrepreneurial networks;
bemærker, at de udfordringer, som medlemsstaterne og EU møder på ligestillingsområdet, bliver stadig flere som følge af den skærpede økonomiske konkurrence på verdensplan og den deraf følgende efterspørgsel efter en stadig mere fleksibel og mobil arbejdsstyrke; understreger, at kvinder fortsat udsættes for social, arbejdsmæssig og anden diskrimination, og at disse krav sandsynligvis rammer kvinder hårdere end mænd; mener, at denne situation ikke bør få lov til at underminere ligestillingen og kvinders reproduktive rettigheder;
Notes that the challenges faced by the Member States and the EU in the area of gender equality are increasing as a result of intensified global economic competition and the subsequent demand for an ever more flexible and mobile labour force; highlights that women continue to suffer from social, employment and other forms of discrimination and that these requirements are likely to have a stronger impact on women than on men; considers that this situation should not be permitted to undermine gender equality and women's reproductive rights;
anmoder medlemsstaterne om at udpege en national ligestillingsrepræsentant i forbindelse med gennemførelsen af Lissabon-strategien, der skal have til opgave at deltage i udarbejdelsen og revideringen af de pågældende nationale planer samt at føre tilsyn med gennemførelsen af disse med henblik på at fremme integrering af ligestillingsaspektet og ligestillingsbevidst budgetudformning i forbindelse med de politikker og målsætninger, der er omhandlet i disse planer;
Calls on the Member States to appoint a national official to take charge of gender equality for the purposes of implementing the Lisbon strategy, whose task should be to help draw up and revise the respective national plans and monitor their implementation so as to encourage gender mainstreaming and budgeting as regards the policies and targets laid down in the plans;
beklager, at lønforskellene mellem kønnene fortsat andrager 15 %; anmoder Kommissionen om at prioritere en ændring af direktiv 75/117/EØF Rådets direktiv 75/117/EØF af 10. februar 1975 om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger om gennemførelse af princippet om lige løn til mænd og kvinder (EFT L 45 af 19.12.1975, s. 19).
Regrets the fact that the gender pay gap is still as high as 15%; calls on the Commission, as a matter of priority, to revise Council Directive 75/117/EEC Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women (OJ L 45, 19.12.1975, p.19).
, navnlig en ændring af de elementer, der vedrører arbejdstilsyn og klagemuligheder i tilfælde af forskelsbehandling; opfordrer ligeledes Kommissionen til at sikre, at dette direktiv tilpasses på en sådan måde, at kvinder ikke diskrimineres på grund af en kortere erhvervserfaring, som skyldes, at de har fået børn;
, especially those points relating to labour inspectorates and the legal remedies available in the event of discrimination; calls upon the Commission, too, to ensure that the directive on equal pay is applied in such a way that women do not suffer discrimination on account of their shorter experience of working life due to their bringing up children;
anmoder Kommissionen om i samarbejde med medlemsstaterne og arbejdsmarkedets parter at fremme indførelsen af politikker vedrørende forening af familieliv og arbejdsliv ved:
Calls on the Commission, in collaboration with the Member States and its social partners, to encourage the creation of policies to reconcile family and working life, namely by
at sikre, at omkostningerne ved graviditet og barsel påhviler samfundet som helhed med henblik på at standse forskelsbehandling på arbejdspladsen, øge fødselstallene og gøre det lettere at ansætte kvinder;
ensuring that the cost of motherhood and fatherhood is borne by society as a whole, so as to eradicate discriminatory behaviour at work and help boost the birth rate and to facilitate the employment of women;
at føre en bevidstgørelseskampagne og gennemføre pilotprojekter for at lette afbalanceret deltagelse af kvinder og mænd i erhvervsaktiviteter og familieliv;
conducting an awareness-raising campaign and introducing pilot projects to facilitate the balanced participation of women and men in professional work and family life;
inden for rammerne af Barcelona-målene at sikre, at plejefaciliteter og andre former for hjælpeforanstaltninger for personer, der ikke kan klare sig selv (børn, handicappede, personer med kroniske lidelser og ældre), gøres lettere tilgængelige og mere fleksible ved at fastsætte minimumskrav for pleje og hjælp, herunder faciliteter, der også er åbne om natten med henblik på at imødekomme de behov, som arbejds- og familieliv indebærer;
within the framework of the Barcelona targets, making care services and assistance to those who cannot look after themselves (children, people with disabilities or chronic diseases and the elderly) more accessible and flexible by laying down minimum care and assistance requirements including facilities remaining open at night, so as to meet the needs arising from work and family life;
aktivt at tilskynde fædre og mandlige samlevere til at gøre brug af de tilgængelige muligheder for fleksible arbejdstider og påtage sig forpligtelser i husholdningen og familien, f.eks. ved at fastlægge en primær form for fædreorlov og ved at igangsætte den forventede ændring af Rådets direktiv 96/34/EF Rådets direktiv 96/34/EF af 3. juni 1996 om den rammeaftale vedrørende forældreorlov, der er indgået af UNICE, CEEP og EFS (EFT L 145 af 19.6.1996, s. 4).
actively encouraging fathers and male cohabitees to make use of available flexible working time options and to take on household chores and family work, for example by laying down an initial form of paternity leave and by starting the expected revision of Council Directive 96/34/EC Council Directive 96/34/EC of 3 June 1996 on the framework agreement on parental leave concluded by UNICE, CEEP and the ETUC (OJ L 145, 19.6.1996, p.4).
at fastsætte alternative metoder for at sikre kvinders pensionsdækning i tilfælde af, at deres karriere ikke har kunnet sikre denne dækning på grund af kort varighed eller afbrydelser som følge af øgede familieforpligtelser;
defining alternative methods of ensuring that women's pensions are covered in cases where their professional career does not provide an adequate pension because it was too short or was interrupted because of their increased family responsibilities;
anmoder Kommissionen om at sikre, at der tages behørigt hensyn til kønsspecifikke konsekvenser i forbindelse med ændring eller udarbejdelse af EU-lovgivning som f.eks. direktiv 93/104/EF, og om at den træffer passende foranstaltninger i tilfælde, hvor der er sandsynlighed for negative konsekvenser, som det f.eks. er tilfældet med dette direktiv; opfordrer Rådet til at fjerne muligheden for fravigelser af det omtalte direktiv, idet de skader kvinder i højere grad end mænd og gør det vanskeligt af forene arbejds- og familieliv;
Asks the Commission to ensure that gender impact is considered properly when reviewing or developing EC legislation, such as Directive 93/104/EC, and that the Commission acts appropriately where a negative gender impact is likely, such as in the case of that directive; calls on the Council to end the opt-out from the said directive, as it is more damaging to women than to men and makes it harder to reconcile work and family life;
opfordrer Kommissionen til at tage hensyn til resultatet af konferencen om mænd og ligestilling tilrettelagt af det finske formandskab samt til mænds rolle i opnåelsen af ligestilling mellem kvinder og mænd;
Calls on the Commission to take into account the outcome of the Conference on Men and Gender Equality, organised by the Finnish Presidency of the Union and the role of men in the achievement of gender equality;
, til at evaluere eksisterende bedste praksis på internationalt, nationalt og regionalt plan, der muliggør kvinders deltagelse i beslutningsprocesser, og at fremme den efterfølgende formidling og vedtagelse, navnlig ved at etablere et netværk for de kvinder, der er involveret i beslutningsprocessen;
, to assess good practice at international, national, or regional level enabling women to participate in decision-making, and to encourage its dissemination and adoption, inter alia by supporting a network of women involved in the decision-making process;
tilskynder medlemsstaterne til at fastsætte og gennemføre klare mål og frister for at øge kvinders deltagelse i alle former for beslutningstagning og sørge for, at kvinder er stærkere repræsenteret i det politiske liv;
Urges the Member States to establish and implement clear targets and timetables for increasing women's participation in all forms of decision-making and ensuring that they are more strongly represented in political life;
finder det vigtigt at fremme kvinders deltagelse inden for de videnskabelige og forskningsmæssige erhverv; mener, at det derfor er nødvendigt at fastsætte politikker og instrumenter, der sammen sikrer ligelig deltagelse af begge køn og høj kompetence inden for disse erhverv;
Considers it important to promote participation by women in scientific and research careers; to this end, policies and instruments are required which together ensure gender balance and excellence in those professions;
mener, at kvinders tilstedeværelse inden for de videnskabelige erhverv også kan fremmes ved at tilbyde aftalebaserede løsninger såsom stipendier eller deltidsarbejde for at gøre det lettere at forene familie- og arbejdsliv;
Considers that the presence of women in the scientific professions is encouraged not least by offering contractual solutions such as study grants or part-time work grants to help reconcile family and working life;
mener, at videreformidling via medierne af positive eksempler både på kvinders rolle i samfundet og på deres resultater på alle områder, som kan fremvises med henblik på at skabe et positivt image af kvinder og fremme inddragelsen af andre kvinder og mænd i opnåelsen af ligestilling mellem kønnene og foreningen af familie- og arbejdsliv, i høj grad vil bidrage til bekæmpelse af de negative kønsrollemønstre, som kvinder står over for; anmoder derfor Kommissionen om at opfordre til initiativer inden for rammerne af programmet Media 2007 for blandt andet at gøre medierne mere bevidste omkring stereotype fremstillinger af kvinder i medierne og for at fremme ligestilling for eksempel gennem permanente høringsfora for aktører inden for denne sektor, især med henblik på oplysning og bevidstgørelse af unge mænd og kvinder;
Believes that, if the media were to publicise good examples of both women's roles in society and their achievements in all sectors, which must be highlighted in order to create positive images of women and to encourage the involvement of other women and men in achieving gender equality and a work-life balance, this would help greatly to combat the negative stereotypes which women face; calls on the Commission, therefore, to encourage initiatives, under the Media 2007 programme for example, to raise awareness in the media, through, for example, permanent consultation forums with members of that sector, of the stereotypes that they convey and to promote equal opportunities, particularly with a view to informing and raising awareness among young men and women;
opfordrer medlemsstaterne til at træffe foranstaltninger til at udrydde kønsrollemønstre, især på arbejdsmarkedet, og fremme mænds tilstedeværelse i sektorer og stillinger, der fortrinsvis besættes af kvinder, f.eks. i grundskoler og plejesektoren;
Encourages the Member States to take measures to eliminate gender stereotypes, especially on the labour market and to promote men's presence in sectors and positions predominantly occupied by women, in primary schools and in care facilities, for example;
opfordrer indtrængende Kommissionen til at optage transseksuelles rettigheder og problemer i køreplanen i overensstemmelse med EF-Domstolens nylige afgørelser;
Urges the Commission to include the rights of and problems faced by transgender persons into the Roadmap, in accordance with recent rulings by the Court of Justice of the European Communities;
opfordrer Kommissionen til at indføre kurser i integration af og bevidstgørelse om kønsaspektet for kommissærer, tjenestemænd på højeste niveau og som led i enhver lederuddannelse for EU-tjenestemænd;
Calls on the Commission to set up a gender mainstreaming and gender-awareness training for Commissioners, the highest levels of civil servants, and within all management training for European civil servants;
opfordrer Kommissionen til at udvikle et kønsbevidst sprog, der skal bruges i alle officielle dokumenter samt i oversættelse og tolkning til alle EU's officielle sprog, og som kan anvendes over for alle de berørte kulturer;
Calls on the Commission to promote the use, in all official EU documents and in interpretation into all the official languages of the EU, of terminology that is gender-sensitive and capable of addressing all the cultures concerned;
opfordrer EU-institutionerne og -agenturerne til at fremme ligestilling mellem kønnene på administrativt niveau og at tilstræbe lighed mellem kvinder og mænd i forbindelse med rekruttering og ansættelse navnlig i ledende stillinger;
Calls on the European institutions and agencies to promote gender equality at administrative level and aim for parity between women and men in recruitments and appointments, notably for high-level positions;
anmoder Kommissionen om i årsrapporten om lige muligheder for mænd og kvinder i Den Europæiske Union at afsætte et særskilt afsnit til køreplanen og heri at rapportere om fremskridt i forbindelse med denne;
Calls on the Commission to devote a separate chapter of the Annual Report on Equal Opportunities for Women and Men in the European Union to the Roadmap and to report in that chapter on the progress made with regard to the Roadmap;
anmoder Kommissionen om regelmæssigt at underrette Parlamentets kompetente udvalg om kontrollen med fremskridt hvad angår køreplanen, bl.a. gennem offentlige rapporter, hvori landene behandles enkeltvis;
Calls on the Commission to report regularly to Parliament's appropriate committee(s) on the monitoring of progress in connection with the Roadmap, among other things by means of public country-by-country reports;
pålægger sin formand at sende denne beslutning til Rådet, Kommissionen, Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg, Regionsudvalget samt de udøvende og folkevalgte organer, der er kompetente hvad angår ligestilling på lokalt, regionalt og nationalt plan.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the European Economic and Social Committee, and the Committee of the Regions, and to the executive and elective bodies responsible for equal opportunities at local, regional, and national level.
Europa-Parlamentets beslutning af 13. marts 2007 om Kommissionens henstilling 2005/737/EF af 18. oktober 2005 om grænseoverskridende kollektiv ophavsret og beslægtede rettigheder i tilknytning til lovlige musiktjenester på nettet ( 2006/2008(INI) )
European Parliament resolution of 13 March 2007 on the Commission Recommendation of 18 October 2005 on collective cross-border management of copyright and related rights for legitimate online music services (2005/737/EC) ( 2006/2008(INI) )
(herefter benævnt "henstillingen"),
(hereinafter "the Recommendation"),
der henviser til artikel III-181 i traktaten om en forfatning for Europa,
having regard to Article III-181 of the Treaty establishing a Constitution for Europe,
der henviser til de gældende internationale aftaler, der finder anvendelse på musikrettigheder, nemlig Rom-konventionen af 26. oktober 1961 om beskyttelse af udøvende kunstnere, fremstillere af fonogrammer samt radio- og fjernsynsforetagender, Bernerkonventionen til værn for litterære og kunstneriske værker, WIPO-traktaten af 20. december 1996 om ophavsret, WIPO-traktaten af 20. december 1996 om fremførelser og fonogrammer og WTO-aftalen af 15. april 1994 om handelsrelaterede intellektuelle ejendomsrettigheder (TRIPS),
having regard to the international agreements in force which apply to music rights, namely the Rome Convention of 26 October 1961 for the Protection of Performers, Producers of Phonograms and Broadcasting Organisations, the Berne Convention for the Protection of Literary and Artistic Works, the WIPO Copyright Treaty of 20 December 1996, the WIPO Performances and Phonograms Treaty of 20 December 1996 and the WTO Agreement on Trade-Related Aspects of Intellectual Property Rights (TRIPS) of 15 April 1994,