natgillin/translations-raw huggingface dataset:
vedrørende detaljerede bestemmelser med henblik på at supplere eller ændre visse ikkevæsentlige elementer i følgende artikler: 5, 8, 9, 16, 18, 19, 20, 22, 23, 25, 26, 27, 30, 31, 34, 38, 41, 46, 50, 51, 55, 56, 57, 58, 61, 63, 65, 66, 67, 69, 70, 71, 72, 75, 76, 77, 77b, 78, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 89, 90, 92, 93, 94, 95, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, 109, 110, 111, 112, 113, 114, 115, 116, 117, 117a, 118, 119, 120, 122, 123, 124, 125, 126, 126a, 126c, 127, 133, 135, 136, 137, 139, 142, 145, 147, 148, 173, 175, 176, 178, 179, 180, 181, 182, 183, 184, 187, 188, 191, 193, 195, 196, 197.
concerning detailed rules to supplement or amend certain non-essential elements of the following Articles: 5, 8, 9, 16, 18, 19, 20, 22, 23, 25, 26, 27, 30, 31, 34, 38, 41, 46, 50, 51, 55, 56, 57, 58, 61, 63, 65, 66, 67, 69, 70, 71, 72, 75, 76, 77, 77b, 78, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 89, 90, 92, 93, 94, 95, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, 109, 110, 111, 112, 113, 114, 115, 116, 117, 117a, 118, 119, 120, 122, 123, 124, 125, 126, 126a, 126c, 127, 133, 135, 136, 137, 139, 142, 145, 147, 148, 173, 175, 176, 178, 179, 180, 181, 182, 183, 184, 187, 188, 191, 193, 195, 196, 197.
De finansielle bestemmelser for disse organer kan kun afvige fra rammefinansforordningen, hvis det er nødvendigt på grund af deres særlige behov, og Kommissionen på forhånd giver sit samtykke.
The financial rules of those bodies may not depart from the framework financial regulation except where their specific needs so require and with the Commission's prior consent.
Kommissionens interne revisor har samme beføjelser i forbindelse med de i stk. 1 omhandlede organer som i forbindelse med Kommissionens tjenestegrene.
The Commission's internal auditor shall exercise the same powers over the bodies referred to in paragraph 1 as he does in respect of Commission departments.
Medmindre andet er bestemt i den basisretsakt, der er omhandlet i stk. 1, efterprøver Revisionsretten lovligheden og den formelle rigtighed af organets indtægter og udgifter, før dets regnskaber konsolideres med Kommissionens regnskaber.
Unless otherwise provided in the basic act referred to in paragraph 1, the Court of Auditors shall examine the legality and regularity of the revenue and expenditure of this body before its accounts are consolidated with the Commission's accounts.
Denne efterprøvning bygger på en revisionsberetning opstillet af en uafhængig ekstern revisor, som organet har udpeget, og som har til opgave at kontrollere, om organets regnskabers er i overensstemmelse med artikel 134.
This examination shall rely on the audit report established by an independent external auditor designated by the body and whose mission is to verify the conformity of the body's accounts with Article 134.
Artikel 202 – stk. 1
Article 202 – paragraph 1
Kommissionen tillægges beføjelser
The powers to adopt the delegated
retsakt, der er omhandlet i
referred to in Articles 199
artikel 199, 200 og 201
, 200 and 201
for en ubegrænset periode
period of
til at vedtage delegerede
referred to in Articles
Datoen for denne forordnings ikrafttræden.
* Date of entry into force of this Regulation.
Artikel 202 – stk. 2
Article 202 – paragraph 2
, giver den samtidig Europa-Parlamentet og Rådet meddelelse herom.
, the Commission shall notify it simultaneously to the European Parliament and to the Council.
Artikel 202 – stk. 3
Article 202 – paragraph 3
Artikel 203 – overskrift
Article 203 – Title
og ophævelse af den delegerede forordning
and repeal of the delegated regulation
artikel 196b, 196 og 199
Articles 196b, 196c and
omhandlede delegation af beføjelser kan til enhver tid
199 may be revoked
helt eller delvis
in full or in part with effect for the future
tilbagekaldes af Europa-Parlamentet eller Rådet.
at any time by the European Parliament or by the Council.
Hvis en institution indleder en intern procedure for at beslutte, om den ønsker at tilbagekalde delegationen af beføjelser
The institution which has commenced an internal procedure for deciding whether to revoke the delegation of power
og helt eller delvis at ophæve den delegerede forordning
and whether to repeal the delegated regulation, in full or in part,
, giver den den anden institution og Kommissionen meddelelse herom i rimelig god tid, inden den træffer endelig afgørelse, og oplyser samtidig, hvilke delegerede beføjelser
shall inform the other institution and the Commission within a reasonable time before the final decision is taken, indicating the delegated powers
og i givet fald hvilken delegeret forordning eller del deraf
and, where applicable, the delegated regulation or the part of it
, der eventuelt vil blive tilbagekaldt
which could be subject to revocation
eller ophævet,
or repeal
samt begrundelsen herfor.
and possible reasons for a revocation
Indsigelse mod
Objection to delegated
Europa-Parlamentet og Rådet kan gøre indsigelse mod
The European Parliament and the Council may object to
Artikel 204 – stk. 2 – afsnit 1
Article 204 – paragraph 2 – subparagraph 1
Hvis hverken Europa-Parlamentet eller Rådet ved udløbet af denne frist har gjort indsigelse mod den delegerede
If, on expiry of that period, neither the European Parliament nor the Council has objected to the delegated
, offentliggøres denne i Den Europæiske Unions Tidende og træder i kraft på den deri nævnte dato.
it shall be published in the Official Journal of the European Union and shall enter into force at the date stated therein.
Hvis Europa-Parlamentet eller Rådet gør indsigelse mod
If the European Parliament or the Council
en delegeret retsakt, træder den ikke i kraft.
objects to a delegated act, it shall not enter into force
Europa-Parlamentet eller Rådet gør indsigelse mod
the European Parliament or the Council
den delegerede forordning og foreslår ændringer til den inden for den i stk. 1 fastsatte tidsfrist, tager Kommissionen ændringerne til efterretning og forelægger eventuelt en ændret delegeret forordning.
object to the delegated regulation and propose modifications to it within the period indicated in paragraph 1, the Commission shall take note of the modifications and may adopt a revised delegated regulation.
, hver gang det viser sig nødvendigt,
This Regulation shall be revised
op til fornyet gennemgang efter proceduren i
whenever it proves necessary to do so, in accordance with the procedure laid down by Article 322 of the TFEU and Article 183 of the Euratom Treaty.
Artikel 56 finder
Article 56 shall apply
Artikel 56 finder
Article 56 shall
Eksisterende organers funktioner, jf. Rådets forordning (EF) nr. 1083/2006
The functions of existing bodies under Council Regulation (EC) No 1083/2006
, berøres ikke af deres godkendelse.
shall remain unaffected by the accreditation of such bodies.
Den delegerede forordning kan indeholde detaljerede bestemmelser om godkendelse af donationer til Unionen.
The delegated regulation may contain detailed rules on the acceptance of donations made to the Union.
Den delegerede forordning kan indeholde detaljerede bestemmelser om klassifikation af budgettet.
The delegated regulation may contain detailed rules concerning the classification of the budget.
Den delegerede forordning kan fastsætte detaljerede bestemmelser om fastsættelse af udgifter, herunder godkendelse til betaling af personaleudgifter og af mellemliggende betalinger og betaling af saldoen i forbindelse med indkøb og tilskud, påtegning i forbindelse med forfinansiering og mellemliggende betalinger og konkret udformning af påtegningerne »kan betales« og »i overensstemmelse med de faktiske forhold«.
The delegated regulation may establish detailed rules concerning validation of expenditure, including passing for payment of staff expenditure and for interim and balance payments of procurement and grant, certified correct for pre-financing and interim payments, and material forms of ‘passed for payment’ and ‘certified correct’.
Den delegerede forordning kan fastsætte de almindeligt anerkendte regnskabsprincipper, herunder »going concern-princippet«, forsigtighedsprincippet, princippet om vedvarende regnskabsmetoder, princippet om sammenlignelige oplysninger, princippet om væsentlighed og gruppering, princippet om ikke-modregning og princippet om indhold frem for formalia, og bestemmelser om støttedokumenter.
The delegated regulation may specify the general accepted accounting principles, including the going-concern principle, the principle of prudence, the principle of consistency of preparation, the principle of comparative information, the materiality and aggregation principle, the no-netting principle, and the principle of substance over form, and rules on supporting documents.
Europa-Parlamentets beslutning af 26. oktober 2011 om en dagsorden for nye kvalifikationer og job ( 2011/2067(INI) )
European Parliament resolution of 26 October 2011 on the Agenda for New Skills and Jobs ( 2011/2067(INI) )
der henviser til Kommissionens meddelelse af 23. november 2010 om en dagsorden for nye kvalifikationer og job: et europæisk bidrag til fuld beskæftigelse ( KOM(2010)0682 ),
having regard to the communication from the Commission of 23 November 2010 on an Agenda for new skills and jobs: a European contribution towards full employment ( COM(2010)0682 ),
der henviser til sin beslutning af 6. juli 2010 om fremme af de unges adgang til arbejdsmarkedet, styrkelse af status for praktikanter og praktik- og lærlingeordninger Vedtagne tekster, P7_TA(2010)0262 .
having regard to its resolution of 6 July 2010 on promoting youth access to the labour market, strengthening trainee, internship and apprenticeship status Texts adopted, P7_TA(2010)0262 .
der henviser til Rådets konklusioner af 6. december 2010 om beskæftigelsespolitikker for en konkurrencedygtig, CO2-fattig, ressourceeffektiv og grøn økonomi,
having regard to the Council Conclusions of 6 December 2010 on ‘Employment policies for a competitive, low-carbon, resource-efficient and green economy’,
der henviser til undersøgelsen »Skills for Green Jobs« fra Det Europæiske Center for Udvikling af Erhvervsuddannelse (CEDEFOP), 2010,
having regard to the study of the European Centre for the Development of Vocational Training (CEDEFOP) ‘Skills for Green Jobs’, 2010,
der henviser til sin beslutning af 25. oktober 2011 om fremme af arbejdstagernes mobilitet i Den Europæiske Union Vedtagne tekster, P7_TA(2011)0455 .
having regard to its resolution of 25 October 2011 on promoting workers' mobility within the European Union Texts adopted, P7_TA(2011)0455 .
der henviser til Brüggekommunikéet om et styrket europæisk samarbejde inden for uddannelse og erhvervsuddannelse for perioden 2011-2020, som blev vedtaget den 7. december 2010 Kommissionens pressemeddelelse IP/10/1673.
having regard to the Bruges Communiqué on enhanced European Cooperation in Vocational Education and Training for the period 2011-2020, which was adopted on the 7 December 2010 Commission Press Release IP/10/1673.
der henviser til CEDEFOP's mellemsigtede prognose fra 2010 »Skills supply and demand in Europe: medium-term forecast up to 2020« CEDEFOP-publikationer, ISBN 978-92-896-0536-6.
having regard to the Medium-Term Forecast up to 2020: Skills Supply and Demand in Europe, European Centre for the Development of Vocational Training, 2010 CEDEFOP publications, ISBN 978-92-896-0536-6.
der henviser til CEDEFOP's undersøgelse fra maj 2009 med titlen »Skills for Europe's future: anticipating occupational skill needs«,
having regard to the CEDEFOP study of May 2009 entitled ‘Skills for Europe's future: anticipating occupational skill needs’,
der henviser til rammeaftalen af 25. marts 2010 om rummelige arbejdsmarkeder undertegnet af ETUC, BUSINESSEUROPE, UEAPME og CEEP,
having regard to the framework agreement of 25 March 2010 on inclusive labour markets signed by ETUC, BUSINESSEUROPE, UEAPME and CEEP,
der henviser til Kommissionens meddelelse af 3. marts 2010 om Europa 2020 - En strategi for intelligent, bæredygtig og inklusiv vækst ( KOM(2010)2020 ),
having regard to the communication from the Commission of 3 March 2010 on Europe 2020: a strategy for smart, sustainable and inclusive growth ( COM(2010)2020 ),
der henviser til Kommissionens meddelelse af 12. januar 2011 med titlen »Årlig vækstundersøgelse: En hurtigere samlet EU-løsning på krisen« ( KOM(2011)0011 ) og udkastet til fælles beskæftigelsesrapport, der er vedføjet som bilag dertil,
having regard to the communication from the Commission of 12 January 2011 on the Annual Growth Survey: advancing the EU's comprehensive response to the crisis ( COM(2011)0011 ), and the Draft Joint Employment Report annexed thereto,
der henviser til Kommissionens meddelelse af 23. februar 2011 om status vedrørende »Small Business Act« for Europa ( KOM(2011)0078 ),
having regard to the communication from the Commission of 23 February 2011 on the Review of the ‘Small Business Act’ for Europe ( COM(2011)0078 ),
der henviser til Kommissionens meddelelse af 9. november 2010 om konklusionerne af den femte rapport om økonomisk, social og territorial samhørighed: samhørighedspolitikkens fremtid ( KOM(2010)0642 ),
having regard to the communication from the Commission of 9 November 2010 on the conclusions of the fifth report on economic, social and territorial cohesion: the future of cohesion policy ( COM(2010)0642 ),
der henviser til arbejdsdokumentet fra Kommissionens tjenestegrene med titlen »Progress Towards the Common European Objectives in the Education and Training« ( SEK(2011)0526 ),
having regard the Commission staff working document on ‘Progress Towards the Common European Objectives in the Education and Training’ ( SEC(2011)0526 ),
der henviser til rapporten fra den europæiske sammenslutning af udbydere af tjenester til handicappede (EASPD), hvoraf det fremgår, at det med den stigende arbejdsløshed i Europa er blevet vanskeligere for handicappede at finde og beholde et job, samt til det forhold, at arbejdsløshedsniveauet blandt handicappede i mange lande er højere end blandt ikkehandicappede,
having regard to the report by the European Association of Service Providers for Persons with Disabilities (EASPD) indicating that, with unemployment in Europe on the increase, it is becoming harder for people with disabilities to obtain and remain in work, and to the fact that in many countries the level of unemployment among people with disabilities is higher than that among non-disabled people,
der henviser til Kommissionens meddelelse af 21. september 2010 om en strategi for ligestilling mellem kvinder og mænd 2010-2015 ( KOM(2010)0491 ),
having regard to the communication from the Commission of 21 September 2010 on Strategy for Equality between Women and Men 2010-2015 ( COM(2010)0491 ),
der henviser til Rådets konklusioner af 7. marts 2011 om den europæiske ligestillingspagt for perioden 2011-2020,
having regard to the Council conclusions of 7 March 2011 on the European Pact for gender equality for the period 2011-2020,
der henviser til betænkning fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender og udtalelser fra Udvalget om Industri, Forskning og Energi, Regionaludviklingsudvalget, Kultur- og Uddannelsesudvalget og Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling ( A7-0320/2011 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Industry, Research and Energy, the Committee on Regional Development, the Committee on Culture and Education and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A7-0320/2011 ),
der henviser til, at den globale økonomiske krise ifølge de seneste tal fra Eurostat har bragt den aktuelle arbejdsløshed i Den Europæiske Union op på 9,5 %, hvilket repræsenterer i alt 22 828 mio. mennesker, hvoraf 19,4 % er langtidsledige; der henviser til, at ungdomsarbejdsløsheden ligger på 20,4 % og er helt oppe på 40 % i visse medlemsstater;
whereas the global economic crisis has raised the unemployment rate in the European Union to a current 9,5 %, which represents 22,828 million people in total, of whom 19,4 % are long-term unemployed, according to recent EUROSTAT figures; whereas youth unemployment stands at 20,4 %, reaching as much as 40 % in some Member States,
der henviser til, at SMV'erne, som er en af drivkræfterne bag økonomisk vækst, jobskabelse og opnåelse af 2020-målene, har mistet over 3,5 mio. arbejdspladser som følge af den økonomiske krise;
whereas SMEs, which are a driving force for economic growth, job creation and the achievement of the 2020 goals, have shed more than 3.5 million jobs as a result of the economic crisis,
der henviser til, at den økonomiske krise i 2008 medførte, at den primære sektor og fremstillingssektoren mistede flere arbejdspladser end forventet og stadig forventes at miste omkring 2,5 millioner arbejdspladser frem til 2020;
whereas as a consequence of the economic crisis of 2008, primary and manufacturing sectors lost more jobs than expected and are still projected to lose around 2.5 million jobs by 2020,
der henviser til, at den økonomiske afmatning i 2008 påvirkede både efterspørgslen efter og udbuddet af kvalifikationer i beskæftigelsessektoren, hvilket gjorde, at usikkerheden med hensyn til jobmuligheder steg drastisk, og at befolkningen fik behov for bedre information om beskæftigelsesmulighederne på arbejdsmarkedet;
whereas the economic recession of 2008 affected both skill demand and supply in the employment sector, thus increasing dramatically the uncertainty about job prospects and fostering the need for people to be better informed about employment prospects of the labour market,
der henviser til, at de spareforanstaltninger, der er truffet i en række medlemsstater, er faldet sammen med og er delvist ansvarlige for meget markante stigninger i arbejdsløsheden;
whereas austerity measures being pursued in a number of Member States have coincided with, and are partly responsible for, very significant increases in unemployment,
der henviser til, at politikerne må beskytte borgerne mod risikoen for arbejdsløshed ved at sikre, at arbejdsstyrken er i besiddelse af de kvalifikationer, der skal til for at maksimere dens beskæftigelsesegnethed;
whereas policy-makers need to protect citizens against the risk of unemployment, by ensuring that the workforce has the suitable skills to maximise its employability,
der henviser til, at fremskridt inden for nye teknologier og ændringer i de europæiske økonomiers struktur har gjort det absolut nødvendigt for borgerne at forny og forbedre deres kvalifikationer gennem hele arbejdslivet;
whereas advances in new technologies and changes in the structure of the European economies have made it indispensable for individuals to update and ameliorate their skills during their working life,
der henviser til, at fremme af en social, ressourceeffektiv, miljøvenlig og konkurrencedygtig økonomi er et af målene i Europa 2020-strategien;
whereas the promotion of a social, resource-efficient, ecological and competitive economy is one of the objectives of the Europe 2020 strategy,
der henviser til, at servicesektoren, som bl.a. omfatter salg, sikkerhed, rengøring, catering, pleje og personlige tjenester, stadig forventes at give stor jobvækst frem til 2020, og at den kunne blive den hurtigst voksende sektor;
whereas the service sector, such as sales, security, cleaning, catering, caring and personal services, is still expected to provide substantial job growth between now and 2020 and could be the fastest growing area,
der henviser til, at landbrugsfødevaresektoren er i færd med at genvinde sin globale betydning, hvilket skaber behov for andre og højere kvalifikationer, men kraftigt reducerer antallet af ufaglærte arbejdspladser;
whereas the agrifood sector is regaining global importance requiring different and higher level skills but strongly reducing low skilled jobs,
der henviser til, at opnåelse af bæredygtig vækst og overgang til en lavemissionsøkonomi, miljøbeskyttelse og udvikling af nye grønne teknologier vil kræve adgang til de fornødne kvalifikationer;
whereas achieving sustainable growth and the transition to low carbon economy, environment protection and development of new green technologies will require availability of appropriate skills,
der henviser til, at teknologiske ændringer og nye arbejdstilrettelæggelsesmønstre inden for de forskellige sektorer naturligvis påvirker beskæftigelsesmønstrene i henseende til de krævede jobfærdigheder og kvalifikationsniveauer;
whereas technological change and new patterns of work organisation in sectors naturally influence the employment patterns in terms of skills needs in occupations and qualification levels,
der henviser til, at økonomierne i stigende grad kræver kreative og interaktive færdigheder samt kommunikations- og problemløsningskvalifikationer på arbejdspladsen, og at ufaglærte arbejdstagere og arbejdstagere, der udfører rutineopgaver, i høj grad risikerer at miste deres job;
whereas economies increasingly demand creative, interactive, communication and problem-solving skills in the workplace while low-skilled jobs or workers performing routine functions are at major risk of loss of employment,
der henviser til, at arbejdstagere med et lavt uddannelses- og kvalifikationsniveau samt arbejdstagere fra andre sårbare grupper i højere grad risikerer at miste deres job, at måtte arbejde under usikre vilkår og at leve i fattigdom, medmindre de gives hensigtsmæssige uddannelses- og omskolingsmuligheder, der sætter dem i stand til at holde trit med kravene på arbejdsmarkedet;
whereas workers with a low level of education and skills, in addition to those from other vulnerable groups, are at greater risk of loss of employment, precarious conditions and poverty unless they are provided with appropriate training and retraining possibilities that enable them to keep pace with labour market requirements,
der henviser til, at erhvervsuddannelsers og videregående uddannelsers langsigtede effektivitet afhænger af forskellige ting, f.eks. udbuddet af uddannelser og erhvervsuddannelser af høj kvalitet, lige muligheder og barrierefri adgang for alle, adgang til plejetjenesteydelser, vedvarende offentlige investeringer, de offentlige finansers tilstand og effektive forvaltning samt en bedre formulering af individuelle behov og arbejdsmarkedets behov;
whereas the long-term effectiveness of training and higher education depends on various things, such as availability of quality education and training provision, equal opportunities and barrier-free access for all, availability of care services, sustained public investment, the state and efficient management of public finances, and better articulation of individual and labour market needs,
der henviser til, at EU har påtaget sig at forbedre uddannelsesniveauet, nedbringe skolefrafaldet til mindre end 10 % inden 2020 og hæve procenten for færdiggørelse af videregående eller tilsvarende uddannelse til mindst 40 %;
whereas the EU has undertaken to improve education levels, to reduce the school drop-out rate to less than 10 % by 2020 and to increase the rate of completion of tertiary or equivalent education to at least 40 %,
der henviser til, at det antal job, der kræver højere tekniske og videnskabelige kvalifikationer, forventes at stige, og at omkring halvdelen af alle job i 2020 vil være beregnet til arbejdstagere med kvalifikationer på mellemhøjt niveau, mens 35 % af alle job vil kræve kvalifikationer på højt niveau sammenlignet med 29 % i dag, og til, at der med henblik på en bæredygtig økonomi vil blive brug for yderligere kvalifikationer inden for alle erhverv og alle kvalifikationsområder;
whereas the number of jobs demanding high-level technical and scientific qualifications is expected to rise, and around half of all jobs in 2020 will be for workers with medium-level qualifications, while 35% of jobs will require high-level qualifications, as compared to 29 % today, and whereas additional qualifications for a sustainable economy will be required across all occupations and in all skill segments,