natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Der bør være effektive retlige procedurer til rådighed for at behandle tilfælde af
Effective legal procedures should be available to deal with situations
multipel diskrimination.
of multiple discrimination
Ulige behandling på grund af alder og handicap kan tillades, hvis den er objektivt og rimeligt begrundet i et legitimt formål, og midlerne til at opfylde det pågældende formål er hensigtsmæssige og nødvendige.
Differences in treatment on grounds of age and disability may be permitted if they are objectively and reasonably justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
Inden for bank- og forsikringsvirksomhed og i forbindelse med andre finansielle tjenester anvendes der aktuarmæssige faktorer og risikofaktorer i tilknytning til handicap og alder.
Actuarial and risk factors related to disability and to age are used in the provision of insurance, banking and other financial services.
Dette bør ikke betragtes som forskelsbehandling, hvis
These should not be regarded as constituting discrimination where
de pågældende
the factors
Ved medicinske data forstås udelukkende objektive og bekræftede medicinske fakta og uomtvistet medicinsk viden, som overholder standarderne for indsamling af medicinske data.
Medical data are understood as being limited to objective and verified medical facts and to undisputed medical knowledge that comply with medical data collection standards.
Indgåelse af kontrakter i medlemsstaterne på vegne af staten, regionale eller lokale myndigheder og andre offentligretlige organer er underlagt traktatens principper og navnlig principperne om fri bevægelighed for varer, fri etableringsret og fri bevægelighed for tjenesteydelser og de principper, der er afledt heraf, såsom principperne om ligebehandling, ikke-forskelsbehandling, gensidig anerkendelse, proportionalitet og gennemsigtighed.
The award of contracts concluded in the Member States on behalf of the State, regional or local authorities and other bodies governed by public law is subject to compliance with the principles of the Treaty and in particular with the principle of freedom of movement of goods, the principle of freedom of establishment and the principle of freedom to provide services and with the principles deriving therefrom, such as the principle of equal treatment, the principle of non-discrimination, the principle of mutual recognition, the principle of proportionality and the principle of transparency.
Retlige krav til samordning af fremgangsmåderne ved indgåelse af offentlige vareindkøbskontrakter, offentlige tjenesteydelseskontrakter og offentlige bygge- og anlægskontrakter er fastlagt i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2004/18/EF af 31. marts 2004 om samordning af fremgangsmåderne ved indgåelse af offentlige vareindkøbskontrakter, offentlige tjenesteydelseskontrakter og offentlige bygge- og anlægskontrakter
Legal requirements on the co-ordination of procedures for the award of public works contracts, public supply contracts and public service contracts having been laid down by Directive 2004/18/EC of the European Parliament and of the Council of 31 March 2004 on the coordination of procedures for the award of public works contracts, public supply contracts and public service contracts
, således at indgåelse af kontrakter i medlemsstaterne på vegne af staten, regionale eller lokale myndigheder og andre offentligretlige organer er underlagt EF-traktatens principper og navnlig principperne om ligebehandling uanset køn, race, etnisk oprindelse, handicap, seksuel orientering, religion, tro eller alder og princippet om ikke-forskelsbehandling.
, so that the award of contracts concluded in the Member States on behalf of the State, regional or local authorities and other bodies governed by public law, is subject to compliance with the principles of the EC Treaty and in particular with the principle of equal treatment irrespective of sex, race or ethnic origin, disability, sexual orientation, religion or belief or age and the principle of non-discrimination.
Enhver har fuld frihed til at indgå aftaler, herunder frihed til at vælge en aftalepartner til en given transaktion.
All individuals enjoy freedom to contract, including the freedom to choose a contractual partner for a transaction.
Det er i forbindelse med adgang til og levering af varer og tjenesteydelser vigtigt at sikre beskyttelse af privat- og familielivet og transaktioner i relation hertil.
It is important, in the context of the access to and provision of goods and services, to respect the protection of private and family life and transactions carried out in this context.
Transaktioner mellem private, der handler i den egenskab, er derfor ikke omfattet af dette direktiv, hvis de ikke udgør en faglig eller erhvervsmæssig virksomhed for aftaleparterne.
Transactions between private individuals acting in a private capacity are therefore not covered by this Directive, where they do not constitute a professional or commercial activity by the contracting parties
Dette direktiv berører ikke
This Directive is without prejudice to
national ret vedrørende civilstand eller familiemæssig status, herunder reproduktive rettigheder.
national laws on marital or family status, including on reproductive rights.
Det berører heller ikke
It is also without prejudice to
statens eller statslige organers eller uddannelsessektorens sekulære status.
the secular nature of the State, state institutions or bodies, or education.
Når man forbyder forskelsbehandling, er det vigtigt at overholde andre grundlæggende rettigheder og frihedsrettigheder, herunder religionsfriheden
While prohibiting discrimination, it is important to respect other fundamental rights and freedoms, including the freedom of religion
, ytringsfriheden samt pressefriheden
, freedom of expression and freedom of the press
Medlemsstaterne er ansvarlige for uddannelsessystemernes organisation og indhold.
Member States are responsible for the organisation and content of education.
Den nationale lovgivning kan særlig
In particular national law may provide
De bør sikre effektiv beskyttelse mod forskelsbehandling på grund af religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering.
They should ensure effective protection against discrimination on grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation.
når der stilles krav om, at den enkelte skal handle i tiltro til og med loyalitet over for organisationens etiske grundsyn, forudsat at dette ikke begrunder andre former for forskelsbehandling, og forudsat, at der inden for en rimelig radius ligger andre uddannelsesinstitutioner, der udgør et rimeligt alternativ, således at indirekte forskelsbehandling kan undgås.
when requiring individuals to act in good faith and with loyalty to the organisation's ethos, provided that this does not justify discrimination on any other ground and that other educational institutions are geographically accessible and form a reasonable alternative, in order to prevent indirect discrimination.
Medlemsstaterne sikrer, at dette ikke fører til nægtelse af retten til uddannelse.
Member States shall ensure that this does not lead to a denial of the right to education.
Unionen har i sin erklæring nr. 11 om kirkers og konfessionsløse organisationers status, der er knyttet som bilag til slutakten til Amsterdamtraktaten, udtrykkeligt anført, at den respekterer og ikke anfægter den status i henhold til national lovgivning, som kirker og religiøse sammenslutninger eller samfund har i medlemsstaterne, samt at den ligeledes respekterer filosofiske og konfessionsløse organisationers status.
The European Union in its Declaration No 11 on the status of churches and non-confessional organisations, annexed to the Final Act of the Amsterdam Treaty, has explicitly recognised that it respects and does not prejudice the status under national law of churches and religious associations or communities in the Member States and that it equally respects the status of philosophical and non-confessional organisations.
Det er under ingen omstændigheder nødvendigt med foranstaltninger, der udgør en uforholdsmæssigt stor byrde.
In no cases are measures required that would impose a disproportionate burden.
Ved vurderingen af, om byrden er uforholdsmæssigt stor, bør der tages hensyn til, om den pågældende foranstaltning er uigennemførlig og usikker, og om den ikke kan gøres praktisk gennemførlig og sikker ved en rimelig ændring af regler, politikker eller procedurer eller fjernelse af arkitektoniske barrierer, kommunikations- eller transportbarrierer eller tilvejebringelse af hjælpemidler eller hjælpetjenester.
In assessing whether the burden is disproportionate, account should be taken of whether the measure in question is impracticable and unsafe and could not be made practicable and safe by a reasonable change to rules, policies or practices or the removal of architectural, communication or transport barriers or the provision of auxiliary aids or services.
Forbuddet mod forskelsbehandling bør ikke være til hinder for, at medlemsstaterne opretholder eller vedtager foranstaltninger, der har til formål at forebygge eller opveje ulemper
The prohibition of discrimination should be without prejudice to the maintenance or adoption by Member States of measures intended to prevent or compensate for disadvantages suffered by
for en gruppe af
a group of
personer af en bestemt religion eller tro, med et bestemt handicap eller af en bestemt alder eller seksuel orientering.
persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation.
kan gøre det muligt at oprette
may permit
organisationer af personer af en bestemt religion eller tro, med et bestemt handicap eller af en bestemt alder eller seksuel orientering, når deres hovedmål er at fremme disse personers særlige behov.
organisations of persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation where their main object is the promotion of the special needs of those persons.
Forbuddet mod forskelsbehandling bør ikke være til hinder for, at medlemsstaterne opretholder eller vedtager foranstaltninger, der har til formål at forebygge eller opveje ulemper for personer af en bestemt religion eller tro, med et bestemt handicap eller af en bestemt alder eller seksuel orientering
The prohibition of discrimination should be without prejudice to the maintenance or adoption by Member States of measures intended to prevent or compensate for disadvantages suffered by persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation
eller med en kombination af disse særlige karakteristika, og for personer, der har tilknytning til dem
, or having a combination of characteristics relating to these specific factors, and persons associated with them.
skal ledsages af oprettelsen af uafhængige
shall be accompanied by the establishment of independent
Effektiv gennemførelse af princippet om ligebehandling forudsætter passende retsbeskyttelse mod repressalier.
The effective implementation of the principle of equal treatment requires adequate judicial protection against victimisation.
En effektiv retsbeskyttelse af de individuelle rettigheder skal ledsages af aktiv fremme af ikke-forskelsbehandling og lige muligheder.
Effective judicial protection of individual rights must be accompanied by active promotion of non-discrimination and equal opportunities.
I sin resolution om opfølgningen af det europæiske år for lige muligheder for alle (2007) opfordrede Rådet til at inddrage civilsamfundet, herunder organisationer, der repræsenterer personer, der risikerer at blive udsat for forskelsbehandling, arbejdsmarkedets parter og andre berørte parter, fuldt ud i udformningen af politikker og programmer, der har til formål at forebygge forskelsbehandling og fremme lighed og lige muligheder, både på europæisk og nationalt plan.
In its resolution on the Follow-up of the European Year of Equal Opportunities for All (2007), the Council called for the full association of civil society, including organisations representing people at risk of discrimination, the social partners and stakeholders in the design of policies and programmes aimed at preventing discrimination and promoting equality and equal opportunities, both at European and national levels.
Med dette mål for øje bør Kommissionen og medlemsstaterne sørge for, at offentligheden og de berørte personer får kendskab til bestemmelserne i dette direktiv og de bestemmelser, der allerede er gældende på området - ved hjælp af presse- og informationskampagner, der også tager sigte på at komme stereotyper til livs - gennem hensigtsmæssige, passende og tilgængelige midler, såsom tegnsprog eller specifikke websteder for svagtseende.
With this in view, the Commission and Member States should take steps to ensure that the provisions laid down in this Directive and those already in force in this sector are brought to the notice of the public and stakeholders – through information and press campaigns aimed inter alia at eliminating stereotypes – by appropriate, adequate and accessible means, such as sign language or special websites for the visually impaired.
Ved fortolkningen af de forskellige former for forskelsbehandling bør domstole og retter inddrage internationale og europæiske regler om menneskerettigheder, herunder henstillinger og retspraksis fra rådgivende organer så som Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol.
In interpreting the meaning of the grounds of discrimination, international and European human rights instruments should be taken into account by courts and tribunals, including the recommendations and case-law of their supervisory organs, such as the European Court of Human Rights.
I dette direktiv fastlægges, med henblik på i medlemsstaterne at gennemføre princippet om ligebehandling uden for området beskæftigelse og erhverv, en ramme for bekæmpelsen af forskelsbehandling
This Directive lays down a framework for combating discrimination
, herunder multipel diskrimination,
, including multiple discrimination,
på grund af religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering.
on the grounds of religion or belief, disability, age, or sexual orientation, with a view to putting into effect in the Member States the principle of equal treatment other than in the field of employment and occupation.
i) køn (for så vidt som genstanden for klagen henhører under det materielle anvendelsesområde for direktiv 2004/113/EF og dette direktiv)
(i) sex (in so far as the matter complained of is within the material scope of Directive 2004/113/EC as well as of this Directive),
ii) race eller etnisk oprindelse (for så vidt som genstanden for klagen henhører under det materielle anvendelsesområde for direktiv 2000/43/EF og dette direktiv), eller
(ii) racial or ethnic origin (in so far as the matter complained of is within the material scope of Directive 2000/43/EC as well as of this Directive), or
iii) nationalitet (for så vidt som genstanden for klagen henhører under anvendelsesområdet for EF-traktatens artikel 12).
iii) nationality (in so far as the matter complained of is within the scope of Article 12 of the EC Treaty).
I dette direktiv forstås multipel diskrimination og multiple årsager som ovenfor beskrevet.
In this Directive, multiple discrimination and multiple grounds shall be construed accordingly.
a) foreligger der direkte forskelsbehandling, hvis en person
(a) direct discrimination shall be taken to occur where one person,
eller personer, der er eller formodes at være tilknyttet en sådan person,
or persons who are or who are assumed to be associated with such a person,
b) foreligger der indirekte forskelsbehandling, hvis en tilsyneladende neutral bestemmelse, betingelse eller praksis vil stille personer med en bestemt religion eller tro, et bestemt handicap, personer, som tilhører en bestemt aldersgruppe, eller personer med en bestemt seksuel orientering,
b) indirect discrimination shall be taken to occur where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of a particular religion or belief, a particular disability, a particular age, or a particular sexual orientation,
eller personer, der er eller formodes at være tilknyttet sådanne personer,
or persons who are or who are assumed to be associated with such persons,
særlig ufordelagtigt i forhold til andre personer, medmindre den pågældende bestemmelse, betingelse eller praksis er objektivt begrundet i et legitimt mål, og midlerne til at opfylde det er hensigtsmæssige og nødvendige.
at a particular disadvantage compared with other persons, unless that provision, criterion or practise is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
Uden at dette berører ytringsfriheden
Without prejudice to freedom of speech,
betragtes chikane som forskelsbehandling som defineret i stk. 1, hvis en uønsket optræden i relation til en af de i artikel 1 anførte grunde finder sted med det formål eller den virkning at krænke en persons værdighed og skabe et truende, fjendtlig, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt klima.
harassment shall be deemed to be a form of discrimination within the meaning of paragraph 1, when unwanted conduct related to any of the grounds referred to in Article 1 takes place with the purpose or effect of violating the dignity of a person and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment.
Enhver instruktion
An instruction
eller anmodning, der afgives inden for et hierarkisk forhold,
or request, based on a hierarchical relationship,
om at forskelsbehandle en person af en af de i artikel 1 anførte grunde, betragtes som forskelsbehandling som defineret i stk. 1.
to discriminate against persons on any of the grounds referred to in Article 1 shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1.
Forskelsbehandling på grund af antagelser om en persons religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering eller på grund af den pågældendes forbindelse med personer med en særlig religion eller tro, med et særligt handicap, med en bestemt alder eller seksuel orientering anses for forskelsbehandling som defineret i stk. 1.
Discrimination based on assumptions about a person's religion or belief, disability, age or sexual orientation or because of association with persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation, shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1.
Manglende tilpasninger i rimeligt omfang i et bestemt tilfælde, jf. artikel 4, stk. 1, litra b), i dette direktiv, med hensyn til handicappede
Denial of reasonable accommodation in a particular case as provided for by Article 4(1)(b) of the present Directive as regards persons with disabilities
eller personer med tilknytning til en person med et handicap, hvor tilpasningerne er nødvendige, for at sådanne personer kan yde personlig hjælp til en handicappet,
or persons who associate with a person with a disability, where the accommodation is needed to enable such persons to provide personal assistance to a person with a disability,
anses for forskelsbehandling som defineret i stk. 1.
shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1.
Uanset stk. 2 kan medlemsstaterne bestemme, at
Notwithstanding paragraph 2, Member States may provide that
ikke udgør forskelsbehandling
shall not constitute discrimination,
inden for rammerne af den nationale ret
within the context of national law,
, og hvis midlerne til at opfylde det pågældende formål er hensigtsmæssige
they are justified by a legitimate aim, and if the means of achieving that aim are appropriate
Dette direktiv udelukker ikke
This Directive does not preclude
Artikel 2 – stk. 7
Article 2 − paragraph 7
Uanset stk. 2
Notwithstanding paragraph 2, in the provision of financial services
kan medlemsstaterne
Member States may permit
faktor ved en risikovurdering baseret på relevante
factor in the assessment of risk based on relevant
og nøjagtige
and accurate
statistiske data.
statistical data.
faktor ved en risikovurdering baseret på relevante aktuarmæssige
factor in the assessment of risk based on relevant actuarial
statistiske data
statistical data
Tjenesteyderen skal objektivt kunne påvise betydeligt større risici og sikre, at forskellen i behandling er objektivt og rimeligt begrundet i et legitimt formål, og at midlerne til at nå dette mål er forholdsmæssigt afpassede, nødvendige og effektive.
The service provider must be able to objectively demonstrate significantly higher risks and ensure that the difference in treatment is objectively and reasonably justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are proportionate, necessary and effective
Dette direktiv berører ikke generelle foranstaltninger fastsat ved national lovgivning, som i et demokratisk samfund er nødvendige
This Directive shall be without prejudice to general measures laid down in national law which, in a democratic society, are necessary
og forholdsmæssigt afpassede
and proportionate
af hensyn til den offentlige sikkerhed, den offentlige orden, for at forebygge forbrydelser, for at beskytte sundheden eller for at beskytte andres rettigheder og friheder.
for public security, for the maintenance of public order and the prevention of criminal offences, for the protection of health and the protection of the rights and freedoms of others.
I dette direktiv anerkendes det, at retten til privatlivets fred er et middel til bekæmpelse af den forskelsbehandling, som er omhandlet i denne artikel.
This Directive recognises that the right to privacy is a means of combating the discrimination referred to in this Article.
Artikel 3 – stk. 1 – afsnit 1 – litra d
Article 3 – paragraph 1 − subparagraph 1 – point d
d) adgang til og levering af varer og tjenesteydelser, herunder bolig
Access to and supply of goods and other services which are available to the public, including housing
og transport
and transport.
Artikel 3 – stk. 1 – afsnit 1 – litra d a (nyt)
Article 3 – paragraph 1 – subparagraph 1 – point d a (new)
Artikel 3 – stk. 1 – afsnit 2
Article 3 – paragraph 1 − subparagraph 2
eller erhvervsmæssig
or commercial
faglig virksomhed.
professional activity.
ændrer ikke kompetencefordelingen mellem EU og medlemsstaterne
does not alter the division of competences between the European Union and its Member States
tilrettelæggelsen af
the content of teaching, activities and the organisation of
uddannelsessystemer og indholdet af og aktiviteter i undervisningen,
educational systems,
herunder undervisning for personer med særlige behov
including the provision of special needs education
finder ikke anvendelse på
shall not apply to
uddannelsessystemer og indholdet af og aktiviteter i undervisningen,
educational systems, while
men medlemsstaterne skal sikre handicappedes ret til uddannelse uden forskelsbehandling og på grundlag af lige muligheder
Member States shall ensure the rights of persons with disabilities to education without discrimination and on the basis of equal opportunities.
Medlemsstaterne kan give mulighed for ulige behandling ved adgang til uddannelsesinstitutioner baseret på religion eller tro
for differences in access to educational institutions based on religion or belief,
, for at kunne opretholde sådanne institutioners særlige karakter og moralsystem og for at kunne bevare uddannelsessytemets pluralisme, forudsat at dette ikke er udtryk for en tilsidesættelse af retten til uddannelse og ikke begrunder forskelsbehandling af andre grunde.
so as to maintain the particular character and ethos of such establishments and a plurality of educational systems, provided that this does not represent an infringement of the right to education and does not justify discrimination on any other grounds.
berører ikke
is without prejudice
Det berører heller ikke national lovgivning
It is equally without prejudice to national legislation
finder ikke anvendelse på
shall not apply
og lovgivningsmæssige ramme, hvor dette falder uden for EU's kompetenceområde
where this falls outside the competence of the EU.
ligestilling mellem
equality between