natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Europa-Parlamentets lovgivningsmæssige beslutning af 20. juni 2007 om forslag til Europa-Parlamentets og Rådets beslutning om oprettelse af et fællesskabsprogram til forbedring af beskatningssystemernes virkemåde i det indre marked (Fiscalis 2013-programmet) ( KOM(2006)0202 - C6-0159/2006 - 2006/0076(COD) )
European Parliament legislative resolution of 20 June 2007 on the proposal for a decision of the European Parliament and of the Council establishing a Community programme to improve the operation of taxation systems in the internal market (Fiscalis 2013) ( COM(2006)0202 – C6-0159/2006 – 2006/0076(COD) )
der har fået forslaget forelagt af Kommissionen, jf. EF-traktatens artikel 251, stk. 2, og artikel 95 ( C6-0159/2006 ),
having regard to Article 251(2) and Article 95 of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6-0159/2006 ),
der henviser til betænkning fra Økonomi- og Valutaudvalget og udtalelser fra Budgetudvalget og Budgetkontroludvalget ( A6-0117/2007 ),
having regard to the report of the Committee on Economic and Monetary Affairs and the opinions of the Committee on Budgets and the Committee on Budgetary Control ( A6-0117/2007 ),
(Eftersom der var indgået en aftale mellem Parlamentet og Rådet, svarer Parlamentets holdning ved førstebehandlingen til den endelige retsakt, beslutning nr. .../2007)
(As an agreement was reached between Parliament and Council, Parliament's position at first reading corresponds to the final legislative act, Decision No .../2007/EC.)
Europa-Parlamentets lovgivningsmæssige beslutning af 20. juni 2007 om forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om en styrkelse af retten til at overføre supplerende pensionsrettigheder ( KOM(2005)0507 - C6-0331/2005 - 2005/0214(COD) )
European Parliament legislative resolution of 20 June 2007 on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on improving the portability of supplementary pension rights ( COM(2005)0507 – C6-0331/2005 – 2005/0214(COD) )
der henviser til Kommissionens forslag til Europa-Parlamentet og Rådet ( KOM(2005)0507 ) Endnu ikke offentliggjort i EUT.
having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2005)0507 ) Not yet published in OJ.
der har fået forslaget forelagt af Kommissionen, jf. EF-traktatens artikel 251, stk. 2, og artikel 42 og 94 ( C6-0331/2005 ),
having regard to Article 251(2) and Articles 42 and 94 of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6-0331/2005 ),
der henviser til betænkning fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender og udtalelser fra Økonomi- og Valutaudvalget og Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling ( A6-0080/2007 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Economic and Monetary Affairs and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0080/2007 ),
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, særlig artikel 42 og 94,
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Articles 42 and 94 thereof,
Europa-Parlamentets holdning af 20.6.2007.
Position of the European Parliament of 20 June 2007.
Retten til fri bevægelighed for personer er en af Fællesskabets grundlæggende friheder; det er fastsat i traktatens artikel 42,
The free movement of persons is one of the fundamental freedoms of the Community; in Article 42, the Treaty stipulates
foranstaltninger vedrørende social tryghed, der er nødvendige for at gennemføre arbejdskraftens frie bevægelighed,
accordance with the procedure referred to in
Arbejdskraftens sociale beskyttelse på pensionsområdet er sikret gennem lovpligtige socialsikringsordninger kombineret med supplerende socialsikringsordninger, der er knyttet til arbejdskontrakten, og som bliver mere og mere udbredt i medlemsstaterne.
The social protection of workers with regard to pensions is guaranteed by statutory social security schemes, together with supplementary social security schemes linked to the employment contract, which are becoming increasingly common in the Member States.
har vide skønsbeføjelser med hensyn til valg af de mest hensigtsmæssige foranstaltninger til at nå målet i traktatens artikel 42; den koordineringsordning, der er omhandlet i Rådets forordning (EØF) nr. 1408/71 af 14. juni 1971 om anvendelse af de sociale sikringsordninger på arbejdstagere,
has wide powers of discretion regarding the choice of measures which are the most appropriate when it comes to achieving the objective of Article 42 of the Treaty; the system of coordination provided for in Council Regulation (EEC) No 1408/71 of 14 June 1971 on the application of social security schemes to employed persons
selvstændige erhvervsdrivende
, to self-employed persons and to members of
nævnte bestemmelse
a Member State pursuant to
Supplerende pensionsordninger bør derfor omfattes af særlige foranstaltninger for at tage hensyn til deres særlige beskaffenhed og kendetegn og til deres forskelligartethed i og mellem medlemsstaterne og desuden særlig til den rolle, som arbejdsmarkedets parter spiller ved gennemførelsen af ordningerne.
Supplementary pension schemes should therefore be the subject of specific measures in order to take account of their nature and specific characteristics and of the diverse nature of these schemes within the Member States and from one Member State to another, and in particular the role played by the social partners in their implementation.
, er den første særlige foranstaltning, der skal gøre det lettere
represents an initial specific measure designed to improve the exercise of the right of
Traktatens artikel 94 bør ligeledes anvendes, da forskellene mellem de nationale lovgivninger om supplerende pensionsordninger er af en sådan art, at de både kan hindre udøvelsen af arbejdskraftens ret til fri bevægelighed og det indre markeds funktion.
Recourse should also be had to Article 94 of the Treaty, given that the disparities between the national legislation governing supplementary pension schemes are likely to hamper both the exercise of the right of workers to freedom of movement and the operation of the internal market.
For at styrke
Thus, in order to improve
for arbejdstagere, der flytter inden for Fællesskabet og inden for samme medlemsstat, bør
of workers moving within the Community and within the same Member State,
der derfor fastsættes
provision should be made for
minimumsbetingelser for etablering og bevarelse af fratrædende arbejdstageres optjente
minimum requirements for the establishment and preservation of the vested
i en supplerende pensionsordning tilknyttet et ansættelsesforhold
of outgoing workers in a supplementary pension scheme linked to an employment relationship
Desuden må der tages hensyn til beskaffenheden og den særlige karakter af supplerende pensionsordninger og forskelligartetheden heraf i og mellem de enkelte medlemsstater.
Moreover, account should be taken of the characteristics and special nature of supplementary pension schemes and the way they differ within and among the Member States.
Desuden bør der i dette direktiv navnlig tages hensyn til arbejdsmarkedsparternes rolle ved udformning og anvendelse af supplerende pensionsordninger.
This Directive should also take particular account of the role of the social partners in designing and implementing supplementary pension schemes.
Dette direktiv bør ikke forpligte de medlemsstater, hvor der ikke findes supplerende pensionsordninger, til at vedtage retsforskrifter om indførelse af sådanne ordninger.
This Directive should not require Member States that have no supplementary pension schemes to adopt legislation to introduce such schemes.
Dette direktiv bør kun finde anvendelse på supplerende pensionsordninger, som ifølge bestemmelserne i den pågældende pensionsordning eller i national ret er baseret på opnåelse af pensionsalderen eller opfyldelse af andre forudsætninger.
This Directive should apply only to supplementary pensions which, according to the rules of the relevant pension scheme or national law, are based on reaching retirement age or fulfilling other conditions.
Dette direktiv bør hverken gælde for individuelle pensionsordninger uden arbejdsgiverdeltagelse eller for invaliditets- og efterladtepensionsordninger.
It should apply neither to individual pension arrangements with no employer participation nor to invalidity or survivors" pensions.
Dette direktiv bør omfatte alle supplerende pensionsordninger, der er oprettet i overensstemmelse med national lovgivning og praksis, og som tilbyder arbejdstagere supplerende pensionsydelser som f.eks. gruppeforsikringsaftaler eller branche- eller sektorspecifikke ordninger med finansiering ved udbetaling, kapitaliserede ordninger eller pensionstilsagn understøttet af bogførte reserver i virksomheden eller enhver kollektiv aftale eller tilsvarende ordning.
This Directive should apply to all supplementary pension schemes established in conformity with national legislation and practice that offer supplementary pensions for workers, such as group insurance contracts, pay-as-you-go schemes agreed by one or more branches or sectors, funded schemes or pension promises backed by book reserves, or any collective or other comparable arrangement.
Er det allerede inden dette direktivs ikrafttræden vedtaget at lukke en supplerende pensionsordning, således at tilgang af nye medlemmer ikke længere er mulig, kan indførelse af nye forskrifter afstedkomme en urimelig belastning for ordningen.
This Directive should not apply to supplementary pension schemes that have been closed to the effect that no new members can be accepted, because the introduction of new rules could place an unjustifiable burden on such schemes.
Dette direktiv har ikke til formål at harmonisere eller indvirke på national lovgivning om saneringsforanstaltninger eller likvidationsprocedurer, uanset om disse iværksættes som følge af insolvens eller ej, eller om iværksættelsen er frivillig eller tvungen.
This Directive does not aim to harmonise or affect national law on reorganisation measures and winding-up proceedings; for these purposes it is irrelevant whether any such proceedings are opened because of insolvency, or whether they are entered into voluntarily or compulsorily.
Nationale retsforskrifter om de i direktiv 2001/17/EF
Similarly, this Directive does not affect national legislation on reorganisation measures under Directive 2001/17/EC
Derimod betragtes de i artikel 16, stk. 2, i direktiv 2003/41/EF
Measures taken under Article 16(2) of Directive 2003/41/EC
Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/41/EF af 3. juni 2003 om arbejdsmarkedsrelaterede pensionskassers aktiviteter og tilsynet hermed (EUT L 235 af 23.9.2003, s. 10).
Directive 2003/41/EC of the European Parliament and of the Council of 3 June 2003 on the activities and supervision of institutions for occupational retirement provision (OJ L 235, 23.9.2003, p.
Dette direktiv bør ikke berøre insolvensbeskyttelses- og kompensationsordninger, som ikke henregnes til erhvervstilknyttede pensionsordninger, og hvis formål er at beskytte arbejdstageres pensionskrav ved selskabets eller pensionsordningens insolvens.
This Directive should not affect any arrangements for insolvency protection or compensation arrangements which are not part of a supplementary pension scheme linked to an employment relationship and which aim to protect the pension rights of workers in the event of insolvency of the undertaking or the pension scheme.
Ligeledes bør dette direktiv ikke omfatte nationale pensionsreservefonde.
Similarly, this Directive should not affect national pension reserve funds.
Da den supplerende pension i alle medlemsstaterne får stadig større betydning for sikring af levestandarden i alderdommen, bør vilkårene for erhvervelse, bevarelse og overførsel af optjente pensionsrettigheder forbedres.
Since supplementary retirement provision is becoming increasingly important in all the Member States for securing people's standard of living in old age, the conditions for acquiring, maintaining and transferring vested pension rights should be improved.
Såfremt pensionsordningen eller arbejdsgiveren bærer investeringsrisikoen (især i ordninger med pensionstilsagn), bør ordningen udbetale de fratrædende arbejdstageres bidrag uanset den investeringsværdi, der er tilvejebragt med disse bidrag.
If the pension scheme or employer bears the investment risk (particularly for defined-benefit schemes), the scheme should refund the contributions of the outgoing worker, regardless of the current investment value of the contributions.
Såfremt de fratrædende arbejdstagere bærer investeringsrisikoen (især i ordninger med forhåndsbestemte bidrag), bør pensionsordningen udbetale den investeringsværdi, der er tilvejebragt med disse bidrag.
If the outgoing worker bears the investment risk (particularly for defined-contribution schemes), the pension scheme should refund the investment value produced from these contributions.
Investeringsværdien kan være højere eller lavere end de bidrag, der er indbetalt af de fratrædende arbejdstagere.
The investment value may be higher or lower than the sum of the contributions paid by the outgoing worker.
En fratrædende arbejdstager bør have ret til at bevare sine optjente pensionsrettigheder som hvilende rettigheder i den supplerende pensionsordning, hvor rettighederne er optjent.
Outgoing workers should have the right to leave their vested pension rights as dormant rights in the supplementary pension scheme in which their entitlement was established.
Ved beregning af værdien tages der hensyn til ordningens særlige karakteristika, den fratrædende arbejdstagers interesser og interesserne hos de medlemmer, som forbliver i ordningen
In calculating the value, account should be taken of the particularities of the scheme, the interests of the outgoing worker, and those of the members remaining in the
Dette direktiv har ikke til formål at begrænse fratrædende arbejdstageres muligheder for at overføre optjente pensionsrettigheder.
This Directive does not aim to limit outgoing workers" ability to transfer vested pension rights.
For at fremme arbejdstagernes frie bevægelighed bør medlemsstaterne bestræbe sig på, hvor det er muligt og især ved indførelse af nye supplerende pensionsordninger, gradvis at forbedre muligheden for at overføre optjente pensionsrettigheder.
To encourage the freedom of movement for workers, Member States should endeavour, as far as possible and in particular when introducing new supplementary pension schemes, gradually to improve the transferability of vested pension rights.
Med forbehold
Without prejudice to Directive
at mindske hindringerne for udøvelsen af arbejdskraftens ret til fri bevægelighed og for det indre markeds funktion,
, namely to reduce the obstacles to the exercise of the right of workers to freedom of movement
på fællesskabsplan; Fællesskabet
Community level, the Community may
kan derfor
adopt measures
Dette direktiv fastsætter minimumsforskrifter, og medlemsstaterne kan derfor vedtage eller opretholde gunstigere bestemmelser.
This Directive establishes minimum requirements, thus enabling the Member States to adopt or maintain more favourable provisions.
Gennemførelsen af direktivet berettiger ikke til en forringelse i forhold til den nuværende situation i de enkelte medlemsstater.
The implementation of this Directive cannot be used to justify a regression vis-à-vis the existing situation in each Member State.
Det er nødvendigt at tage hensyn til dette direktivs virkninger, særlig virkningerne for de supplerende pensionsordningers finansielle bæredygtighed, og medlemsstaterne kan derfor anvende en længere frist til gradvist at gennemføre de bestemmelser, der kan have sådanne virkninger.
In view of the need to take account of the effects of this Directive, in particular on the financial sustainability of supplementary pension schemes, the Member States may be granted more time in which gradually to implement those provisions which are likely to have effects of this kind.
I overensstemmelse med de nationale bestemmelser om tilrettelæggelsen af de supplerende pensionsordninger kan medlemsstaterne overlade det til arbejdsmarkedets parter, efter en fælles anmodning fra disse, at gennemføre dette direktiv, for så vidt angår bestemmelser, som henhører under kollektive aftaler, forudsat at medlemsstaterne træffer de fornødne foranstaltninger for på et hvilket som helst tidspunkt at være i stand til at sikre de resultater, der er foreskrevet i dette direktiv -
In accordance with the national provisions governing the organisation of supplementary pension schemes, the Member States may grant the social partners, at their joint request, responsibility for implementing this Directive as regards the provisions relating to collective agreements, provided that they take all the necessary steps to ensure that they are at all times able to guarantee the outcomes prescribed in this Directive,
ret til fri bevægelighed og retten til faglig mobilitet
to freedom of movement and of the right to occupational mobility
samt retten til tidligt og omfattende at opbygge en supplerende pension
, as well as the early, comprehensive development of supplementary pension provision,
visse bestemmelser
provisions on
Dette direktiv finder dog ikke anvendelse på følgende:
This Directive does not apply to the following:
supplerende pensionsordninger, som senest ...
supplementary pension schemes that, on ...
har indstillet optagelsen af nye aktive medlemmer, og som ikke optager nye medlemmer
, no longer accept new active members and remain closed to them;
supplerende pensionsordninger, der er genstand for foranstaltninger, som iværksættes af en efter national lovgivning etableret myndighed eller retsinstans med det formål at sikre eller genetablere ordningernes finansielle situation, herunder likvidationsprocedurer, eller
supplementary pension schemes that are subject to measures that provide for intervention by a Member State's authority or court, with the aim of safeguarding or restoring their financial situation, including liquidation procedures; or
insolvensbeskyttelsesordninger, kompensationsordninger og nationale pensionsreservefonde.
insolvency protection arrangements, compensation arrangements and national pension reserve funds.
"supplerende pension":
"supplementary pension" means
pensionsordning oprettet
pension provided
"supplerende pensionsordning":
"supplementary pension scheme" means
er oprettet i overensstemmelse med national lovgivning og praksis,
and linked to an employment relationship,
og som
which is
aktuelle ansættelsesforhold
current employment relationship
i henhold til bestemmelserne i en supplerende pensionsordning og, hvor det er relevant, i henhold til national lovgivning
under the rules of a supplementary pension scheme and, where applicable, under national legislation;
"karensperiode": den periode for aktivt medlemskab af en ordning, som efter national lovgivning eller efter bestemmelserne i en supplerende pensionsordning er nødvendig for at erhverve retten til en supplerende pension
"vesting period" means the period of active membership of a scheme required under national law or under the rules of a supplementary pension scheme in order to trigger entitlement to a supplementary pension;
"fratrædende arbejdstager":
"outgoing worker" means
et aktivt medlem, hvis aktuelle
an active scheme member whose current
"fratrådt pensionsmodtager"
"inactive scheme member"
af en supplerende pensionsordning,
supplementary pension scheme
en supplerende pension
supplementary pension
"hvilende pensionsrettigheder":
"dormant pension rights" means
Under alle omstændigheder gælder der ingen karensbestemmelser for medlemmer af en supplerende pensionsordning, når disse har nået en alder på 25 år
In any event, no vesting condition shall be applied to the member of a supplementary pension scheme once that member has reached the age of 25;
Medlemsstaterne træffer de foranstaltninger, de finder nødvendige, for at sikre, at fratrædende arbejdstagere kan bevare deres pensionsrettigheder i den pensionsordning, hvor de er optjent i overensstemmelse med stk. 2 og 3.
Member States shall adopt the measures they deem necessary to ensure that outgoing workers can retain their vested pension rights in the supplementary pension scheme in which they have acquired them, in accordance with paragraphs 2 and 3.
under hensyntagen til pensionsordningens art
, having regard to the nature of the pension scheme,
at sikre en
in order to
korrekt behandling
ensure fair treatment
fratrædende arbejdstageres
dormant pension rights
Der er navnlig tale om korrekt behandling:
Fair treatment means, in particular, that:
når værdien af hvilende rettigheder i vid udstrækning udvikler sig som værdien af aktive medlemmers rettigheder
the value of the dormant rights develops generally in line with the value of the rights of active scheme members;
når pensionsrettigheder i en supplerende pensionsordning er fastlagt som en nominel sum
the pension rights in the supplementary pension scheme are set as a nominal sum;
når en fratrådt pensionsmodtager fortsat modtager en forrentning, der er integreret i pensionsordningen, eller
the inactive scheme member continues to benefit from a rate of interest built into the pension scheme; or
når værdien af hvilende pensionsrettigheder tilpasses efter inflationsraten, lønniveauet, de aktuelle pensionsydelser eller det kapitalafkast, der er opnået af selskabet bag den supplerende pensionsordning.
the value of the dormant pension rights is adjusted in accordance with the inflation rate, salary levels, current pensions or the return on investment intended by the supplementary pension provider.
Medlemsstaterne kan tillade, at supplerende pensionsordninger ikke lader optjente rettigheder stå,
The Member States may allow supplementary pension schemes not to preserve
et beløb svarende til
rights but to
til en fratrædende arbejdstager
a capital sum
en af den berørte medlemsstat fastsatte tærskel.
threshold established by the Member State concerned.
Medlemsstaterne kan indrømme arbejdsmarkedets parter mulighed for i kollektive aftaler at fastsætte bestemmelser, som fraviger stk. 2 og 3, såfremt disse bestemmelser giver de berørte personer mindst samme beskyttelse.
The Member States may allow the social partners to include in collective agreements arrangements not covered by paragraphs 2 and 3, as long as those arrangements provide at least equivalent protection for the people concerned.
Aktive medlemmer
in writing and
skriftlig og
who request it.
fyldestgørende information,
Such information
størrelse og
amount and
bevarelse af hvilende
preservation of dormant pension
En fratrådt
An inactive scheme member
pensionsmodtager, der har opsat sin pension, og som anmoder herom, informeres af den person, der har ansvaret for at administrere den supplerende pensionsordning, om sine hvilende pensionsrettigheder og eventuelle ændringer af reglerne for den supplerende pensionsordning, som rettighederne
who so requests shall receive from the person responsible for managing the supplementary pension scheme information on dormant pension rights and on all changes to the rules governing the supplementary pension scheme concerning
Minimumsforskrifter - garanti mod forringelse
Minimum requirements - non-regression
Medlemsstaterne kan vedtage eller opretholde gunstigere bestemmelser om
The Member States may adopt or maintain provisions on the
Gennemførelsen af dette direktiv berettiger under ingen omstændigheder til at forringe den
The implementation of this Directive may not under any circumstances be used as a reason for
de nødvendige love og administrative bestemmelser
States shall adopt the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive
for at efterkomme dette direktiv senest den 1. juli 2008 eller
1 July 2008, or
drager omsorg for, at
they shall ensure that, by that date,
arbejdsmarkedets parter
the social partners
i stand til
to guarantee the
på et hvilket som helst tidspunkt
results imposed by
at sikre de resultater, der er foreskrevet i dette direktiv.
this Directive.