natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Europa-Parlamentets lovgivningsmæssige beslutning af 24. marts 2011 om forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om en kombineret ansøgningsprocedure for en kombineret tilladelse til tredjelandsstatsborgere til at tage ophold og arbejde på en medlemsstats område og om et sæt fælles rettigheder for arbejdstagere fra tredjelande, der har lovligt ophold i en medlemsstat ( KOM(2007)0638 - C7-0470/2007 - 2007/0229(COD) )
European Parliament legislative resolution of 24 March 2011 on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on a single application procedure for a single permit for third-country nationals to reside and work in the territory of a Member State and on a common set of rights for third-country workers legally residing in a Member State ( COM(2007)0638 – C6-0470/2007 – 2007/0229(COD) )
der henviser til Kommissionens forslag til Europa-Parlamentet og Rådet ( KOM(2007)0638 ),
having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2007)0638 ),
der henviser til EF-traktatens artikel 63, stk. 3a, og artikel 67, der danner grundlag for Rådets høring af Parlamentet ( C6-0470/2007 ),
having regard to Articles 63(3)(a) and 67 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0470/2007 ),
der henviser til artikel 294, stk. 3, og artikel 79, stk. 2, litra. a) og b), i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde,
having regard to Article 294(3) and points (a) and (b) of Article 79(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union,
der henviser til forretningsordenens artikel 55 og artikel 56, stk. 3,
having regard to Rules 55 and 56(3) of its Rules of Procedure,
der henviser til betænkning fra Udvalget om Borgernes Rettigheder og Retlige og Indre Anliggender og betænkning fra Udvalget om beskæftigelse og sociale anliggender ( A7-0265/2010 ),
having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs ( A7-0265/2010 ),
[Ændring 122, hvor intet andet er angivet]
[amendment 122 unless otherwise indicated]
under henvisning til udtalelse fra Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg
Having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee OJ C 27, 3.2.2009, p.
Med henblik på gradvis at indføre et område med frihed, sikkerhed og retfærdighed skal der ifølge traktaten indføres foranstaltninger inden for asyl, indvandring og beskyttelse af tredjelandsstatsborgeres rettigheder.
For the gradual establishment of an area of freedom, security and justice, the Treaty provides for measures to be adopted in the fields of asylum, immigration and protection of the rights of third-country nationals.
Det Europæiske råd anerkendte på sit særlige møde i Tammerfors den 15. og 16. oktober 1999, at der er behov for indbyrdes tilnærmelse af de nationale lovgivninger om betingelserne for tredjelandsstatsborgeres indrejse og ophold.
The European Council, at its special meeting in Tampere on 15 and 16 October 1999, acknowledged the need for harmonisation of national legislation governing the conditions for admission and residence of third-country nationals.
medlemsstater har allerede indført en sådan proceduremæssig forenkling og en mere effektiv procedure både for indvandrere og for deres arbejdsgivere samt en lettere kontrol af lovligheden af deres ophold og beskæftigelse.
Member States and has made for a more efficient procedure both for the migrants and for their employers, and allowed easier controls of the lawfulness of their residence and employment.
For at muliggøre den første indrejse bør medlemsstaterne i rette tid kunne udstede en kombineret tilladelse, eller, hvis de udelukkende udsteder sådanne tilladelser på deres område, et visum.
In order to allow initial entry into their territory, Member States should be able to issue, in a timely manner, a single permit or, if they issue such permits exclusively on their territory, a visa.
Der bør fastsættes regler for proceduren for gennemgang af ansøgninger om kombinerede tilladelser.
A set of rules governing the procedure for examination of the application for a single permit should be laid down.
Disse procedurer skal være effektive og skal kunne forvaltes inden for rammerne af de nationale myndigheders normale arbejdsbyrde, og de skal være gennemsigtige og retfærdige for at sikre de implicerede et passende retssikkerhedsniveau.
Those procedures should be effective and manageable, taking account of the normal workload of the Member States' administrations, as well as transparent and fair, in order to offer appropriate legal certainty to those concerned.
De betingelser og kriterier, på basis af hvilke en ansøgning kan afvises,
The conditions and criteria on the basis of which an application for a single permit can be rejected
bør være objektive og
should be objective and
fastsættes i national lovgivning, herunder forpligtelsen til at overholde princippet om fællesskabspræference ifølge de relevante bestemmelser i tiltrædelsesakterne af 16. april 2003 og 25. april 2005.
laid down in national law including the obligation to respect the principle of Community preference as expressed in particular in the relevant provisions of the Acts of Accession of 16 April 2003 and 25 April 2005.
, således at medlemsstaterne får mulighed for at angive
, enabling the Member States to enter
oplysninger om, hvorvidt den pågældende person har tilladelse til at arbejde.
information, in particular as to whether or not the person is permitted to work.
Medlemsstaterne bør - også med henblik på en bedre kontrol med indvandring - ikke kun på den kombinerede tilladelse, men på alle udstedte opholdstilladelser, anføre oplysninger om arbejdstilladelsen, uanset hvilken type opholdstilladelse der har givet tredjelandsstatsborgeren mulighed for at indrejse på en medlemsstats område og givet adgang til den pågældende medlemsstats arbejdsmarked.
Member States should indicate – also for the purpose of better control of migration – not only in the single permit but also in all the issued residence permits the information relating to the permission to work irrespective of the type of the permit or the residence title on the basis of which the third country national has been admitted to the territory of a Member State and has been given access to the labour market of that Member State ▌.
Medlemsstaternes forpligtelse til at fastslå, om ansøgningen skal foretages af en tredjelandsstatsborger eller dennes arbejdsgiver bør ikke berøre ordninger, der kræver, at begge parter er involveret i proceduren.
The obligation on the Member States to determine whether the application is to be made by a third-country national or by his or her employer should be without prejudice to any arrangements requiring both to be involved in the procedure.
Det tilkommer medlemsstaterne at bestemme, om ansøgningen om en kombineret tilladelse indgives i værtsmedlemsstaten eller fra et tredjeland.
The Member States should decide whether the application for a single permit is to be made in the Member State of destination or from a third country.
I de tilfælde hvor en tredjelandsstatsborger ikke må indgive en ansøgning fra et tredjeland, skal medlemsstaterne sikre, at ansøgningen kan indgives af arbejdsgiveren i værtsmedlemsstaten.
In cases where the third-country national is not allowed to make an application from a third country, Member States should ensure that the application may be made by the employer in the Member State of destination.
Bestemmelserne i det nuværende direktiv vedrørende opholdstilladelser udstedt til andre formål end arbejde finder kun anvendelse på modellen for tilladelserne og ikke de nationale bestemmelser eller Unionens bestemmelser for adgangsprocedurer og procedurerne for udstedelse af disse tilladelser.
The provisions of this Directive on residence permits for purposes other than work should apply only to the format of such permits and should be without prejudice to national or to Union rules on admission procedures and on procedures for issuing such permits.
Bestemmelserne i dette direktiv vedrørende den kombinerede procedure og den kombinerede tilladelse bør ikke omfatte de ensartede visa eller visa til længerevarende ophold.
The provisions of this Directive on the single application procedure and on the single permit should not concern uniform and long-stay visas.
Fristen for afgørelser om ansøgninger bør ikke omfatte den tid, der kræves til anerkendelse af erhvervsmæssige kvalifikationer, eller den tid, der kræves til udstedelse af et visum.
The deadline for adopting a decision on the application should not include the time required for the recognition of professional qualifications or the time required for issuing a visa.
Udpegelsen af den kompetente myndighed i medfør af dette direktiv berører ikke den rolle og det ansvar, som andre myndigheder og i givet fald arbejdsmarkedets parter har, hvad angår behandling af og afgørelse om ansøgningen.
The designation of the competent authority under this Directive should be without prejudice to the role and responsibilities of other authorities and, where applicable, the social partners, with regard to the examination of, and the decision on, the application.
Dette direktivs bestemmelser berører ikke medlemsstaternes kompetence til at fastsætte bestemmelser for indrejsetilladelser, herunder for antallet af indrejsetilladelser til tredjelandsstatsborgere med henblik på beskæftigelse.
The provisions of this Directive are without prejudice to the competence of the Member States to regulate the admission, including volumes of admission for third-country nationals for the purpose of employment.
Tredjelandsstatsborgere, der er i besiddelse af et gyldigt rejsedokument og en kombineret tilladelse udstedt af en medlemsstat, der anvender Schengen-reglerne fuldt ud, bør kunne indrejse og frit færdes på de medlemsstaters område, der anvender Schengen-reglerne fuldt ud, i en periode på op til tre måneder i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 562/2006 af 15. marts 2006 om indførelse af en fællesskabskodeks for personers grænsepassage (Schengen-grænsekodeks) EUT L 105 af 13.4.2006, s. 1.
Third-country nationals who are in possession of a valid travel document and a single permit issued by a Member State applying the Schengen acquis in full, should be allowed to enter into and move freely within the territory of the Member States applying the Schengen acquis in full, for a period up to three months in accordance with Regulation (EC) No 562/2006 of the European Parliament and of the Council of 15 March 2006 establishing a Community Code on the rules governing the movement of persons across borders (Schengen Borders Code) OJ L 105, 13.4.2006, p.
Da der ikke findes horisontale
In the absence of horizontal
En »arbejdstager fra et tredjeland« defineres i artikel 2, litra b), i dette direktiv som »enhver tredjelandsstatsborger, der er indrejst på en medlemsstats område, har lovligt ophold og har tilladelse til at arbejde i medfør af national lovgivning og/eller i overensstemmelse med national praksis i den pågældende medlemsstat«, uden at det berører fortolkningen af begrebet »ansættelsesforhold« i anden EU-lovgivning.
Definition of ‘third country worker’ as laid down in Article 2(b) of this Directive means, without prejudice to the interpretation of the concept of employment relationship in other EU legislation, any third-country national who has been admitted to the territory of a Member State, is legally resident and is allowed to work under national law and/or in accordance with national practice in that Member State.
[Ændring 123]
[amendment 123]
Alle tredjelandsstatsborgere med lovligt ophold og lovligt arbejde i en medlemsstat bør i det mindste være omfattet af det samme sæt fælles rettigheder i form af ligebehandling med værtsmedlemsstatens egne statsborgere, uanset det oprindelige formål med eller grundlag for indrejsetilladelsen.
All third-country nationals who are lawfully residing and working in Member States should enjoy at least the same common set of rights in the form of equal treatment with the own nationals of their respective host Member State, irrespective of the initial purpose of or basis for admission.
, tredjelandsstatsborgere, der indrejser på en medlemsstats område i overensstemmelse med Rådets direktiv 2004/114/EF af 13. december 2004 om betingelserne for tredjelandsstatsborgeres indrejse og ophold med henblik på studier, elevudveksling, ulønnet erhvervsuddannelse eller volontørtjeneste EUT L 375 af 23.12.2004, s. 12.
, third-country nationals who are admitted to the territory of a Member State in accordance with Council Directive 2004/114/EC of 13 December 2004 on the conditions of admission of third country nationals for the purposes of studies, pupil exchange, unremunerated training or voluntary service OJ L 375, 23.12.2004, p.
Tredjelandsstatsborgere, der har fået status som fastboende udlænding i overensstemmelse med Rådets direktiv 2003/109/EF af 25. november 2003 om tredjelandsstatsborgeres status som fastboende udlænding EUT L 16 af 23.1.2004, s. 44.
Third-country nationals who have acquired long-term resident status in accordance with Council Directive 2003/109/EC of 25 November 2003 on the status of third-country nationals who are long-term residents OJ L 16, 23.1.2004, p.
udstationeret, er ikke
are not
Dette bør ikke forhindre tredjelandsstatsborgere, der har lovligt ophold og lovlig beskæftigelse i én medlemsstat, og som er udstationeret i en anden medlemsstat, i at have samme rettigheder som udsendelsesmedlemsstatens egne statsborgere under hele deres udstationering med hensyn til de arbejds- og ansættelsesvilkår, som ikke berøres af anvendelsen af
This should not prevent third-country nationals who are legally resident and lawfully employed in a Member State and posted to another Member State from continuing to enjoy equal treatment with respect to nationals of the Member State of origin for the duration of their posting, in respect of those terms and conditions of employment which are not affected by the application of
[Ændring 122 og 124]
[amendments 122 and 124]
Tredjelandsstatsborgere, der er indrejst på en medlemsstats område ▌med henblik på sæsonarbejde, bør ikke omfattes af direktivet på grund af deres midlertidige status.
Third-country nationals who have been admitted to the territory of a Member State ▌to work on a seasonal basis should not be covered by the Directive given their temporary status.
Retten til ligebehandling på bestemte politikområder bør være tæt knyttet til tredjelandsstatsborgerens lovlige ophold og adgang til arbejdsmarkedet i en medlemsstat, hvilket fremgår af den kombinerede tilladelse til både at tage ophold og arbejde og opholdstilladelser udstedt med andre formål, der indeholder oplysninger om arbejdstilladelse.
The right to equal treatment in specified policy fields should be strictly linked to the third-country national's legal residence and the access given to the labour market in a Member State, which is enshrined in the single permit encompassing the authorization to both reside and work and in residence permits issued for other purposes containing the information on the permission to work.
Udtrykket arbejdsvilkår omfatter i dette direktiv mindst løn og afskedigelse, arbejdsmiljø, arbejdstid og ferie under hensyntagen til gældende kollektive overenskomster.
Working conditions in this Directive are to be understood to cover at least pay and dismissal, health and safety at the workplace, working time and leave taking into account collective agreements in force.
[Ændring 122 og 125]
[amendments 122 and 125]
Retten til ligebehandling af arbejdstagere fra tredjelande med hensyn til anerkendelse af eksamensbeviser og lignende beviser samt andre faglige kvalifikationer i overensstemmelse med de relevante nationale procedurer berører ikke medlemsstaternes kompetence til at give disse arbejdstagere fra tredjelande adgang til deres arbejdsmarked.
The right to equal treatment accorded to third-country workers as regards recognition of diplomas, certificates and other professional qualifications in accordance with the relevant national procedures is without prejudice to the competence of Member States to admit these third-country workers to their labour market.
[Ændring 122 og 126]
[amendments 122 and 126]
bør omfattes af ligebehandling, hvad angår social sikring.
should enjoy equal treatment as regards social security.
De sociale sikringsgrene er defineret i
Branches of social security are defined in
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 883/2004 af 29. april 2004 om koordinering af de sociale sikringsordninger
Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the coordination of social security systems
Bestemmelserne om ligebehandling med hensyn til social sikring i dette direktiv gælder også for
The provisions on equal treatment concerning social security in this proposal also apply to
, der kommer til en medlemsstat direkte fra et tredjeland.
coming to a Member State directly from a third country.
Ikke desto mindre bør direktivet ikke give
Nevertheless, this Directive should not confer
arbejdstagere fra tredjelande
on third-country workers
, hvad angår social sikring for tredjelandsstatsborgere, som har tilknytning til flere medlemsstater.
legislation in the field of social security for third-country nationals who have cross-border elements between Member States.
Direktivet bør endvidere ikke tildele rettigheder i relation til situationer, der ligger uden for EU-lovgivningens anvendelsesområde, for eksempel familiemedlemmer, der opholder sig i et tredjeland.
This Directive, furthermore, should not grant rights in relation to situations which lie outside the scope of Union legislation, for example family members residing in a third country.
Dette direktiv giver udelukkende rettigheder til de familiemedlemmer, der sammen med en arbejdstager fra et tredjeland flytter til en medlemsstat på grundlag af familiesammenføring, eller til de familiemedlemmer, der allerede lovligt opholder sig i den pågældende medlemsstat.
This Directive grants rights only in relation to those family members who join the third-country worker to reside in any Member State on the basis of family reunification or to those family members who already reside legally in the given Member State.
[Ændring 122 og 127]
[amendments 122 and 127]
EU-lovgivningen begrænser ikke medlemsstaternes beføjelser til at tilrettelægge deres sociale sikringsordninger.
Union law does not limit the power of the Member States to organise their social security schemes.
Da der ikke er nogen harmonisering på EU-niveau, er det den enkelte medlemsstats lovgivning, der fastsætter betingelserne for tilkendelse af sociale sikringsydelser samt ydelsernes størrelse og varighed.
In the absence of harmonisation at Union level, it is for the legislation of each Member State to lay down the conditions under which social security benefits are granted, as well as the amount of such benefits and the period for which they are granted.
Medlemsstaterne bør dog udøve deres beføjelser på dette område i overensstemmelse med EU-lovgivningen.
However, when exercising that power, Member States should comply with Union law.
[Ændring 122 og 128]
[amendments 122 and 128]
Medlemsstaterne bør i det mindste ligebehandle de arbejdstagere fra tredjelande, der er i beskæftigelse, eller som efter at have været beskæftiget i en periode er registreret som arbejdsløse.
Member States should at least give equal treatment to those third-country nationals who are in employment or who after a period of employment are registered as unemployed.
[Ændring 130]
[amendment 130]
Ligebehandling af tredjelandsstatsborgere omfatter ikke foranstaltninger inden for erhvervsuddannelsesområdet, der er finansieret under sociale bistandsordninger.
Equal treatment of third-country workers does not cover measures in the field of vocational training which are financed under social assistance schemes.
[Ændring 122 og 129]
[amendments 122 and 129]
I overensstemmelse med proportionalitetsprincippet, jf. nævnte artikel, går dette direktiv ikke ud over, hvad der er nødvendigt for at nå disse mål.
In accordance with the principle of proportionality as set out in that Article, this Directive does not go beyond what is necessary in order to achieve those objectives.
Dette direktiv overholder de grundlæggende rettigheder og de principper, der er fastsat i
This Directive respects the fundamental rights and observes the principles recognised by
artikel 6 i traktaten om den Europæiske Union og
Article 6 of the Treaty on European Union and reflected in
i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder. ▌
the Charter of Fundamental Rights of the European Union▌.
Dette direktiv bør anvendes uden tilsidesættelse af mere fordelagtige bestemmelser indeholdt i EU-lovgivningen og internationale instrumenter.
This Directive should be applied without prejudice to more favourable provisions contained in Union law and international instruments.
Medlemsstaterne bør gennemføre bestemmelserne i dette direktiv uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk eller social oprindelse, genetiske karakteristika, sprog, religion eller tro, politisk eller anden anskuelse, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder eller seksuel orientering i overensstemmelse med Rådets direktiv 2000/43/EF af 29. juni 2000 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af alle uanset race eller etnisk oprindelse EFT L 180 af 19.7.2000, s. 22.
Member States should give effect to the provisions of this Directive without discrimination on the basis of sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic characteristics, language, religion or beliefs, political or other opinions, membership of a national minority, fortune, birth, disabilities, age or sexual orientation in particular in accordance with Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin OJ L 180, 19.7.2000, p.
[I overensstemmelse med artikel 1 og 2 i protokollen
In accordance with Articles 1 and 2 of the Protocol
om Det Forenede Kongeriges og Irlands stilling, der er knyttet som bilag til traktaten om Den Europæiske Union og traktaten om
on the position of the United Kingdom and Ireland, annexed to the Treaty on European Union and to the Treaty
Danmark deltager i henhold til artikel 1 og 2 i protokollen
In accordance with Articles 1 and 2 of the Protocol
VEDTAGET DETTE DIREKTIV:
ADOPTED THIS DIRECTIVE
Formålet med dette direktiv er at fastsætte:
The purpose of this Directive is to determine:
et sæt fælles rettigheder for arbejdstagere fra tredjelande, der har lovligt ophold i en medlemsstat
a common set of rights to third-country workers legally residing in a Member State
, uanset formålet med den oprindelige indrejsetilladelse til en medlemsstats område, baseret på ligebehandling med denne medlemsstats statsborgere
, irrespective of the purposes for which they were initially admitted to the territory of that Member State, based on equal treatment with nationals of that Member State
Dette direktiv berører ikke medlemsstaternes kompetence vedrørende indrejsetilladelse for tredjelandsstatsborgere på deres arbejdsmarked.
This Directive is without prejudice to the Member States' powers concerning the admission of third-country nationals to their labour markets.
»tredjelandsstatsborger«: enhver person, der ikke er unionsborger som omhandlet i
‘third-country national’ means any person who is not a citizen of the Union within the meaning of Article
»arbejdstager fra et tredjeland«: enhver tredjelandsstatsborger, der er indrejst på en medlemsstats område,
‘third-country worker’ means any third-country national who has been admitted to the territory of a Member State,
har lovligt ophold
is legally resident
og ▌har tilladelse til at arbejde
and is allowed to work
i medfør af national lovgivning og/eller i overensstemmelse med national praksis
under national law and/or in accordance with national practice
i den pågældende medlemsstat
in that Member State;
[Ændring 131]
[amendment 131]
»kombineret tilladelse«:
‘single permit’ means