natgillin/translations-raw huggingface dataset:
der henviser til, selv om medlemsstaterne er parter i alle store internationale rammeaftaler for ligestilling mellem mænd og kvinder og om kvinders rettigheder, og selv om der findes en række politiske dokumenter på EU-plan herom, at den praktiske forpligtelse til at fremme ligestillingsaspektet og styrkelsen af kvinders rolle i eksterne politikker fortsat er vag, og at de eksisterende politiske dokumenter kun gennemføres i beskedent omfang, samt at de budgetmidler, der er øremærket specielt til ligestillingsspørgsmål, er utilstrækkelige,
whereas although the Member States are party to all major international frameworks on gender equality and women's rights, and although a number of policy documents exist at the EU level, the practical commitment to furthering gender mainstreaming and women's empowerment in external policies is still weak, the implementation of the existing policy documents is modest and the budgetary resources earmarked specifically for gender issues are insufficient,
der henviser til, at der i EU's vigtigste institutioner - dvs. Parlamentet, Rådet og Kommissionen - på trods af betydelige forbedringer ved fremme af ligestillingsaspektet i løbet af de seneste år, ikke er ansat tilstrækkeligt personale, der især skal tage sig af gennemførelsen af de erklærede kønsspecifikke mål inden for ekstern politik og udvidelse, og at hovedparten af det nuværende personale, der er ansvarligt for ligestillingsanliggender, må kombinere denne aktivitet med mindst en anden og nu og da to andre rækker opgaver,
whereas despite considerable improvements in the promotion of gender equality over the recent years, the main EU institutions – that is to say, Parliament, the Council and the Commission – do not have enough staff appointed specifically to implement the declared gender objectives in the areas of external policy and enlargement, and most of the existing staff responsible for gender issues have to combine that activity with at least one, and sometimes two, other sets of duties,
der henviser til, at EU har behov for en holistisk og konsekvent strategi i forbindelse med ligestillingsaspektet,
whereas the EU needs a holistic and coherent approach to gender mainstreaming,
erkender, at EU's institutioner har tillagt ligestillingsaspektet og styrkelsen af kvinders rolle tiltagende betydning, men understreger, at der fortsat er meget at tage fat på, hvis de politiske tilsagn skal omsættes i praksis, og understreger betydningen af tilstrækkelige midler og et personale, der er ansvarligt for gennemførelsen af ligestillingsmålsætningerne;
Recognises that the EU institutions have attached increasing importance to gender mainstreaming and women's empowerment but underlines that much remains to be done to put the political commitments into practice, and stresses the importance of adequate funding and of adequate staff responsible for implementing gender objectives;
henviser til, at ligestillingsaspektet ikke blot kræver politiske erklæringer på højt plan, men også politisk vilje hos EU og medlemsstaternes regeringer, prioritering af målsætninger og overvågning af de fremskridt, der gøres;
Recalls that gender mainstreaming requires not only high-level policy statements but also the political will of the EU and the Member States' leadership, prioritisation of objectives and monitoring of the progress made;
glæder sig over vedtagelsen af den ovennævnte omfattende strategi vedrørende EU's gennemførelse af FN's Sikkerhedsråds resolutioner 1325 (2000) og 1820 (2008) om kvinder, fred og sikkerhed samt Rådets (almindelige anliggender og eksterne forbindelser) vedtagelse den 8. december 2008 af retningslinjer om vold mod kvinder og piger og bekæmpelse af alle former for diskrimination mod dem; opfordrer de medlemsstater, som endnu ikke har vedtaget deres nationale handlingsplaner for FN's Sikkerhedsråds resolution 1325 om hurtigst muligt at efterkomme Sikkerhedsrådets anmodning om, at staterne gør dette; opfordrer Kommissionen til at stille faglig bistand og støtte til rådighed for de tredjelande, der er rede til at udvikle nationale strategier med henblik på gennemførelsen af ovennævnte resolutioner fra FN's Sikkerhedsråd;
Welcomes the adoption of the above-mentioned "Comprehensive approach to the EU implementation of the UNSCR 1325 (2000) and 1820 (2008) on women, peace and security", as well as the adoption by the General Affairs Council of 8 December 2008 of the guidelines on violence against women and girls and combating all forms of discrimination against them; calls on those Member States which have not yet adopted their national action plans on UNSCR 1325 to comply as a matter of urgency with the request by the Security Council that the States do so; invites the Commission to provide technical assistance and aid to third countries willing to develop national strategies for the implementation of the above-mentioned Security Council resolutions;
glæder sig over, at den reviderede tekst vedrørende den europæiske sikkerhedsstrategi indeholder en henvisning til FN's Sikkerhedsråds ovennævnte resolutioner S/RES/1325 (2000) og S/RES/1820 (2008) såvel som resolution S/RES/1612 (2005);
Is pleased that the revised text of the European Security Strategy includes a reference to the above-mentioned Security Council Resolutions S/RES/1325 (2000) and S/RES/1820 (2008), as well as Resolution S/RES/1612(2005);
opfordrer Kommissionen til at sætte yderligere gang i sit arbejde og inden juli 2009 og i nært samarbejde med medlemsstaterne og Rådets sekretariat at fremsætte forslag til en EU-handlingsplan for ligestilling mellem mænd og kvinder og styrkelse af kvindernes rolle i EU's eksterne aktioner, der skal finde anvendelse i de 27 medlemsstater og i forhandlinger med tredjelande, sammen med en række effektive kontrolinstrumenter;
Calls on the Commission to speed up its work and to propose by July 2009, in close cooperation with the Member States and the Council Secretariat, an "EU Action Plan on Gender Equality and Women's Empowerment in EU External Action", to be applied in the 27 Member States and in negotiations with third countries, together with a set of effective monitoring instruments;
opfordrer Rådet og Kommissionen til systematisk at medtage ligestillingsaspektet og styrkelsen af kvinders rolle i EU's politiske dialog og i politiske drøftelser med partnerlande;
Calls on the Council and the Commission to systematically include gender equality and women's empowerment in the EU's political dialogue and policy discussions with partner countries;
anmoder Parlamentets delegationer om at tage fat på spørgsmål, der er relevante for ligestilling og styrkelsen af kvinders rolle i samfundet, i dets forbindelser med tredjelandenes parlamenter; understreger betydningen af, at der stilles støtte og bistand til rådighed for tredjelandes nationale parlamenter med henblik på at øge deres muligheder for at indføre ligestillingsperspektivet i deres lovgivningsarbejde;
Asks Parliament's delegations to address the issues related to gender equality and women's empowerment in its relations with third-country parliaments; underlines the importance of providing support and assistance to national parliaments of third countries, with a view to strengthening their capacity to introduce the gender perspective into their legislative work;
understreger betydningen af civilsamfundsorganisationer i styrkelsen af kvinders rolle i samfundet; opfordrer Kommissionen til at stille tilstrækkelig finansiel støtte til rådighed for disse og fremme kvinders deltagelse i ikke-statslige organisationer, i de politiske dialogprocesser med partnerlande såvel som i fredsforhandlinger rundt om i verden;
Underlines the importance of civil society organisations in women's empowerment; calls on the Commission to channel adequate financial support to them and to promote the participation of women's non-governmental organisations in political dialogue processes with partner countries, as well as in peace negotiations around the world;
opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at skabe større sammenhæng i deres politiske strategier vedrørende ligestilling og styrkelse af kvinders rolle i samfundet; anmoder om, at de eksisterende forskellige politiske rammer på dette område sammenholdes i en EU-konsensus om ligestilling, der omfatter både interne og eksterne politikker;
Calls on the Commission and the Member States to promote coherence in their policy approach relating to gender mainstreaming and women's empowerment; asks that the existing diverse policy frameworks in this field be collated into an EU Consensus on Gender, covering both internal and external policies;
tilskynder til regelmæssig afholdelse af konferencer til drøftelse af spørgsmål i forbindelse med lige muligheder for kvinder og mænd med deltagelse af delegationer fra de nationale parlamenter, der består af både kvinder og mænd, sammen med fastlæggelsen af fælles strategier til gennemførelse af projekter vedrørende dette emne;
Encourages the regular holding of conferences to debate issues relating to equal opportunities for women and men, with the participation of delegations at the national parliament level, made up of both women and men, together with the establishment of common strategies to implement projects relating to this topic;
anmoder Kommissionen om at tage fat på og foretage en mere konsekvent og systematisk prioritering af den manglende ligestilling i forbindelse med planlægning og gennemførelse af eksterne bistandsinstrumenter, især hvad angår bistand til en reform af sikkerhedssektoren; kræver, at der medtages ligestillingsspecifikke mål, aktiviteter og midler i landestrategidokumenter, og at der foretages en bedre integrering af ligestillingsaspektet via disse strategidokumenter; understreger behovet for en holistisk strategi i forbindelse med anvendelsen af eksterne bistandsinstrumenter, herunder Instrumentet til Førtiltrædelsesbistand, Det Europæiske Nabo- og Partnerskabsinstrument, Det Europæiske Instrument for Demokrati og Menneskerettigheder, stabilitetsinstrumentet og tematiske programmer, såsom "Investing in People", for på optimal vis at nå målene for ligestilling og styrkelsen af kvinders rolle;
Asks the Commission to address and prioritise, in a more consistent and systematic manner, gender inequalities in the programming and implementation of the external assistance instruments, in particular as regards the provision of assistance for the reform of the security sector; insists that gender-specific objectives, activities and funding must be included in country strategy papers and that mainstreaming of gender issues through those strategy papers must be improved; underlines the need for a holistic approach in the use of external assistance instruments, including the Instrument for Pre-Accession Assistance, the European Neighbourhood Policy Instrument, the European Instrument for Democracy and Human Rights, the Instrument for Stability and thematic programmes such as "Investing in People", in order optimally to achieve the goals of gender equality and women's empowerment;
mener, at de midler, som afsættes til sundhedssektoren og dermed til pigers og kvinders sundhed, er utilstrækkelige i betragtning af EU's bevillinger til udviklingspolitikken; understreger behovet for at øremærke yderligere finansielle ressourcer under de eksterne bistandsinstrumenter til sundhedsprogrammer for kvinder; påpeger, at bevillinger til sundhedssektoren i Afrika syd for Sahara ifølge Den Europæiske Revisionsrets særberetning om Fællesskabets udviklingsbistand til sundhedstjenester i Afrika syd for Sahara, der blev offentliggjort i januar 2009, ikke er steget siden 2000 som en andel af Fællesskabets samlede bistand på sundhedsområdet samtidig med, at 2007-resultattavlen for årtusindeudviklingsmålene viser, at der stadig er en meget høj mødredødelighed i Afrika syd for Sahara;
Considers that the resources allocated to the health sector, and consequently to girls' and women's health, are insufficient in view of the EU's development policy commitments; underlines the need to earmark further financial resources under the external assistance instruments for women's health programmes; points out that, according to the Court of Auditors' Special Report on EC Development Assistance to Health Services in sub-Saharan Africa, published in January 2009, allocations to the health sector for that region have not increased since 2000 as a proportion of total EC assistance for health, while the Millennium Development Goals 2007 Progress Chart still identifies very high levels of maternal mortality there;
påpeger, at en effektiv integrering af ligestillingsaspektet kræver, at samarbejdet mellem donorer og aktører styrkes, at der etableres kontrolmekanismer, og at de nationale regeringer påtager sig et øget ansvar i forbindelse med udviklingsprocessen; fremhæver i denne forbindelse merværdien ved EF/FN-partnerskabet om ligestilling mellem mænd og kvinder i forbindelse med udvikling og fred og ved ligestillingsorienterede budgetinitiativer; glæder sig over oprettelsen af en taskforce for kvinder, fred og sikkerhed som et led i ovennævnte omfattende strategi for EU's gennemførelse af FN's Sikkerhedsråds resolutioner S/RES/1325 (2000) og S/RES/1820 (2008);
Points out that effective gender mainstreaming requires enhanced coordination between donors and actors, accountability mechanisms and increased ownership of the development process by national governments; highlights in this regard the added value of the EC/UN Partnership on Gender Equality for Development and Peace, and of gender-responsive budgeting initiatives; welcomes the setting-up of a task force on women, peace and security as provided for in the above-mentioned comprehensive approach to the EU implementation of Security Council Resolutions S/RES1325 (2000) and S/RES/1820 (2008);
gentager, at det er nødvendigt, at der lægges vægt ikke kun på kvinder men også på kønsspecifikke forbindelser mellem mænd og kvinder, som skaber og viderefører manglende ligestilling mellem kønnene; mener, at projekter som en følge heraf bør tage højde for både mænd og kvinder;
Reiterates the need to focus not only on women but also on gender relations between men and women that generate and perpetuate gender inequalities; believes that, as a consequence, projects should take into consideration both men and women;
understreger, at EU bør lægge særlig vægt på behovene hos de mest sårbare og socialt udelukkede kvinder, især handicappede, flygtninge og kvinder fra mindretalsgrupper;
Stresses that the EU should pay special attention to the needs of the most vulnerable and socially excluded women, in particular disabled women, refugees and women from minority groups;
opfordrer Kommissionen til at fremme udviklingsprocedurer, benchmarks og indikatorer for at sikre, at den opfylder sine forpligtelser med hensyn til ligestilling mellem mænd og kvinder i dens eksterne politik;
Calls on the Commission to further develop procedures, benchmarks and indicators in order to ensure that it fulfils its commitments with regard to gender equality in its external policy;
mener, at Det Europæiske Institut for Ligestilling mellem Mænd og Kvinder, der blev etableret i 2006, bør påbegynde sit arbejde hurtigst muligt, og at dets mandat bør udvides til at omfatte eksterne politikker;
Considers that the European Institute on Gender Equality, established in 2006, should become operational as soon as possible and that its mandate should be extended to external policies;
opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at gennemføre "opfordringen til handling for at bekæmpe seksuelle overgreb under og efter konflikter", der blev udfærdiget i Bruxelles (Brussels Call to Action to Address Sexual Violence in Conflict and Beyond);
Calls on the Commission and the Member States to implement the "Brussels Call for Action to Address Sexual Violence in Conflict and Beyond";
opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at træffe foranstaltninger til at forhindre og bekæmpe menneskehandel;
Calls on the Commission and the Member States to take action to prevent and combat trafficking in human beings;
understreger, at voldtægt og seksuel vold anvendes som krigsvåben; understreger, at disse overgreb bør straffes som krigsforbrydelser og forbrydelser mod menneskeheden; opfordrer til etablering af flere støtteprogrammer for ofrene for disse forbrydelser;
Underlines that rape and sexual violence are used as a weapon of war; stresses that they should be punished as war crimes and crimes against humanity; calls for more support programmes for victims of these crimes;
understreger behovet for, at der drages fordel af EU's partnerskab med FN, herunder udnyttelse af sidstnævntes globale ekspertise ved fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder og styrkelse af kvinders rolle med henblik på at øge effektiviteten og følgerne af EU's politikker og bistand og at sikre konsekvens i den eksterne støtte til partnerlande, således at de kan opfylde deres relevante forpligtelser;
Underlines the need to capitalise on the EU's partnership with the UN, drawing on the latter's global expertise in advancing gender equality and empowerment of women, with a view to enhancing the effectiveness and impact of EU policies and aid, and to ensure coherence of external support for partner countries to help them fulfil their relevant obligations;
Ligestillingsaspektet i EU's beslutningsprocedurer
Gender mainstreaming in the EU's decision-making
mener, at der på indeværende tidspunkt ikke er tilstrækkeligt personale i Rådet og Kommissionen til at tage sig af ligestillingsspørgsmål; opfordrer disse institutioner til at afsætte mere personale til strukturer, der styrer EU's eksterne aktioner og har et særligt ansvar for ligestillingsaspektet og styrkelsen af kvinders rolle;
Considers that the number of personnel currently working on gender issues within the Council and the Commission is inadequate; calls on those institutions to allocate more staff to the structures in charge of the EU's external action with specific responsibility for gender mainstreaming and women's empowerment;
bemærker den fortsatte mangel på kvinder i ledende stillinger i Rådet og Kommissionen og opfordrer især til en større indsats for yderligere at øge antallet af kvinder blandt lederne af EU's delegationer og EU's særlige repræsentanter; understreger, at der bør være en bedre balance mellem mænd og kvinder i den fremtidige tjeneste for EU's optræden udadtil, især hvad angår ledende stillinger, og at den bør omfatte mere personale, der er ansvarligt for ligestillingsanliggender;
Notes the continued lack of women in high-level posts within the Council and the Commission, and calls, in particular, for greater efforts to boost the number of women among the heads of EU delegations and the EU Special Representatives; stresses that the future External Action Service should have a better balance of men and women, particularly as regards high-level posts, and that it should include more staff responsible for gender issues;
opfordrer medlemsstaterne til at inddrage flere kvinder i ESFP-missioner og -operationer og anmoder om øget deltagelse af kvinder på alle niveauer og på alle planlægnings- og gennemførelsesstadier; understreger behovet for at inddrage kønsspecifik ekspertise lige fra starten af planlægningen af en mission eller operation såvel som betydningen af en systematisk og omfattende kønsspecifik uddannelse forud for udsendelsen af personale på missioner og i operationer;
Calls on the Member States to include more women in ESDP missions and operations, and asks that the participation of women at all levels and in all phases of the planning and implementation be increased; underlines the need to include gender expertise from the very start of the planning of a mission or operation, as well as the importance of systematic and substantial gender training prior to the deployment of staff in missions and operations;
bemærker, at der udfoldes store anstrengelser for at integrere en ligestillingsorienteret strategi i ESFP's kultur, herunder ved at udvikle den kvantitative dimension af ligestillingsaspektet i ESFP (f.eks. gennem spørgeskemaer, udarbejdelse af tjeklister, optælling af antallet af mænd og kvinder i ESFP-operationer osv.); understreger imidlertid behovet for at udvikle den kvalitative, konceptmæssige ramme, der er nødvendig for at forstå den socioøkonomiske sammenhæng, hvori ESFP-missionerne indsættes (dvs. konfliktområder) og ligestillingsorienterede aspekter ved gennemførelsen af operationer/programmer;
Notes that a great deal of effort is currently being made to mainstream a gender-sensitive approach into the culture of the ESDP, inter alia by developing the quantitative dimension of gender mainstreaming within that policy (e.g. through questionnaires, the development of check-lists, counting the number of men and women in ESDP operations, etc); however, stresses the need to develop the qualitative conceptual framework required in order to understand the socio-economic context in which ESDP missions are deployed (i.e. areas of conflict) and gender-sensitive concerns in the implementation of operations and programmes;
glæder sig over udnævnelsen af en ligestillingsrådgiver ved næsten alle ESFP-misssioner i overensstemmelse med Rådets ovennævnte konklusioner fra november 2006; understreger ikke desto mindre, at manglen på en konkret ligestillingspolitik i EU - navnlig manglende bevidsthed om ligestilling og mangel på og/eller uvilje mod at tage hensyn til dens betydning - og manglende budgetposter til ligestillingsaktiviteter ved finansieringen af ESFP-missioner kan undergrave sådanne ligestillingsrådgiveres arbejde;
Welcomes the appointment of a gender adviser to nearly all ESDP missions, in line with the above-mentioned Council conclusions of November 2006; nevertheless emphasises that the work of such gender advisers may be undermined by the lack of a concrete EU gender policy – in particular, a lack of gender awareness and/or an unwillingness to consider its importance – and the lack of gender-specific budget lines in the financing of ESDP missions;
henstiller, at der tages initiativer til at stille kønsspecifik uddannelse til rådighed for personale til ESFP-missioner og i de tilsvarende hovedkvarterer, og at Kommissionen gør en betydelig indsats for at uddanne sit personale især i delegationerne; gentager, at der bør gennemføres en hensigtsmæssig uddannelse af alt personale på alle planlægnings-, programmerings- og gennemførelsesstadier i forbindelse med EU's eksterne politikker; anmoder Kommissionen og medlemsstaterne om at sikre, at den obligatoriske uddannelse tilbydes alt personale på missioner og i delegationer, herunder ledelsen, og at der gives dem vejledning i ligestillingsanliggender og styrkelse af kvinders rolle;
Commends the initiatives to provide gender-related training to staff deployed on ESDP missions and in the corresponding headquarters, and the considerable effort made by the Commission to train its staff, particularly within delegations; reiterates that all staff at every level of the planning, programming and implementation of the EU's external policies should be adequately trained; asks the Commission and the Member States to ensure that compulsory training is provided for all staff in missions and delegations, including the management, and that they are given guidance on gender issues and women's empowerment;
er overbevist om, at man ved planlægningen af ESFP-missioner bør tage højde for inddragelsen af lokale kvindeorganisationer i fredsprocessen for at drage fordel af det særlige bidrag, disse kan yde, og for at erkende de særlige måder, hvorpå kvinder berøres af konflikter;
Is convinced that ESDP mission planning should take account of the inclusion of local women's organisations in the peace process, so as to build on the specific contribution which they can make and to recognise the particular ways in which women are affected by conflicts;