natgillin/translations-raw huggingface dataset:
der henviser til beretning fra Kommissionen til Rådet, Europa-Parlamentet, Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget om ligestilling mellem kvinder og mænd, 2005 ( KOM(2005)0044 ),
having regard to the report from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on equality between women and men - 2005 ( COM(2005)0044 ),
der henviser til EF's rammestrategi for ligestilling mellem kvinder og mænd (2001-2005) ( KOM(2000)0335 ) og Kommissionens årsberetninger for 2000, 2001, 2002 og 2004 ( KOM(2001)0179 , KOM(2002)0258 , KOM(2003)0098 og KOM(2004)0115 ),
having regard to the Community strategy on equality between women and men (2001-2005) ( COM(2000)0335 ) and the Commission's annual reports for 2000, 2001, 2002 and 2004 ( COM(2001)0179 , COM(2002)0258 , COM(2003)0098 and COM(2004)0115 ),
der henviser til betænkning fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling ( A6-0401/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0401/2005 ),
der henviser til, at ligestilling mellem kvinder og mænd skal sikres inden for alle politikområder, jf. EF-traktatens artikel 3, stk. 2, og artikel 23 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder,
whereas equality between women and men must be guaranteed in all policy areas, as stated by Article 3(2) of the EC Treaty and Article 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union,
der henviser til, at ligestilling mellem kvinder og mænd nødvendiggør en multidimensional tilgang ved anvendelse af alle tænkelige foranstaltninger inden for alle områder, især inden for uddannelse, beskæftigelse og karriere, iværksætterånd, lige løn for lige arbejde eller arbejde af samme værdi, bedre sammenhæng mellem familie- og arbejdslivet samt en ligelig deltagelse af kvinder og mænd i de politiske og økonomiske beslutningsprocesser,
whereas equality between women and men calls for a multidimensional approach using a complete range of measures in all areas, including education, employment and careers, the entrepreneurial spirit, equal pay for equal work or work of equal value, a better balance between work and family life and a balanced participation by women and men in political and economic decision-making processes,
der henviser til, at det er tvivlsomt, hvorvidt det er foreneligt med EF-traktatens artikel 141 at tillade højere indbetalinger eller lavere ydelser inden for socialsikringsordninger på arbejdsmarkedet afhængigt af køn,
whereas it is questionable whether it is compatible with Article 141 of the EC Treaty to allow for higher contributions or lower benefits on the basis of sex in occupational social security schemes,
der henviser til, at kvinder er underrepræsenterede i politiske beslutningsorganer overalt i Unionen, og navnlig at andelen af kvindelige parlamentarikere i nogle af medlemsstaterne samt i tiltrædelses- og kandidatlande ligger under gennemsnittet på verdensplan, som er på 15,6 %,
whereas women are under-represented in political decision-making bodies throughout the Union; and whereas, in particular, in some of the Member States and accession and candidate countries the percentage of women parliamentarians is below the worldwide average of 15.6%,
der henviser til, at det er vigtigt med hensigtsmæssig adgang til pasningsordninger for børn, ældre og andre plejekrævende personer for at give mænd og kvinder mulighed for at deltage fuldt ud og på lige fod på arbejdsmarkedet,
whereas adequate access to services for the care of children, the elderly and other dependants is essential in order to enable men and women to participate fully and equally in the labour market,
der henviser til, at det ved Det Europæiske Råd i Lissabon i marts 2000 blev understreget, at det ikke alene er nødvendigt at skabe flere arbejdspladser (ved at øge halvdelen af erhvervsaktive kvinder fra 51 til 60 %), men at der derudover skal skabes bedre job til kvinder inden 2010,
whereas the Lisbon European Council of March 2000 emphasised the need to create not only more jobs (by increasing the percentage of women in work from 51% to 60%), but also better-quality jobs, for women by 2010,
der henviser til, at Det Europæiske Råd i marts 2004 anerkendte, at ligestilling mellem kvinder og mænd er fremmende både for social samhørighed og for økonomisk vækst,
whereas the European Council of March 2004 recognised that policies of equality between women and men are instruments of both social cohesion and economic growth,
der henviser til, at risikoen for fattigdom og social udstødelse, der hæmmer den økonomiske udvikling og sociale samhørighed i Den Europæiske Union, lader til at være væsentlig større blandt ældre kvinder, kvindelige indvandrere og enlige mødre,
whereas the risks of poverty and social exclusion, factors which inhibit economic development and social cohesion within the European Union, are higher among elderly women, women immigrants and women bringing up their children alone,
der henviser til, at den primære indsats i forbindelse med ligestillingssøjlen i den europæiske beskæftigelsesstrategi har været rettet mod at forene familie- og arbejdslivet, og at der sideløbende hermed ligeledes bør træffes foranstaltninger for at mindske lønforskelle og til forbedring af sundhedsbeskyttelse samt forebyggelse og diagnosticering af typiske kvindesygdomme,
whereas, in parallel to efforts undertaken within the equality pillar of the European employment strategy aimed at reconciling work and family life, action should also be taken to narrow the pay gap between the sexes, as well as with regard to health protection and the prevention and diagnosis of diseases typically affecting women,
der henviser til, at opdelingen mellem kvinder og mænd, både horisontalt og vertikalt, fortsat betyder, at kvinder er langt dårligere repræsenteret på beslutningstagerniveau og i langt højere grad er beskæftiget inden for lavtlønsområder,
whereas the divide between women and men, both in terms of promotion prospects and when they are employed at the same level, continues to be such that women are far less represented at decision-making level and far more so in low-paid jobs,
der henviser til, at det er nødvendigt at styrke indsatsen for at fremme ligestillingen inden for de tre andre søjler i den europæiske beskæftigelsesstrategi, dvs. beskæftigelsesegnethed, iværksætterånd og tilpasningsevne,
having regard to the need to encourage equality between women and men more vigorously within the three other pillars of the European employment strategy, i.e. employability, the entrepreneurial spirit and adaptability,
der henviser til, at strukturfondene og de øvrige finansielle instrumenter er en vigtig katalysator for fællesskabspolitikker og nationale politikker til fremme af ligestilling mellem kvinder og mænd, og at indarbejdelsen af ligestillingsdimensionen mellem kvinder og mænd har til formål at afhjælpe strukturelle skævheder i organisationen af arbejds- og familielivet, der begrænser mange kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet og i det offentlige liv,
whereas the structural funds and the other financial instruments constitute an important catalyst for Community and national policies geared towards equality between women and men and whereas the incorporation of the dimension of equality between women and men is aimed at surmounting structural inequalities in the organisation of work and family life, which restrict participation by many women in the labour market, vocational training, and lifelong learning and public life,
der henviser til, at det – i forbindelse med implementeringen af den europæiske beskæftigelsesstrategi og med henblik på at udarbejde en strategi for fuld beskæftigelse og bedre job – er nødvendigt at understøtte kvinders iværksætterånd ved gennemførelse af særlige tiltag, især målrettet efteruddannelse og en bedre adgang til finansiering, herunder mikrofinansiering,
whereas there is a need – within the framework of the implementation of the European employment strategy and with a view to establishing a policy of full employment and high-quality employment – to support the entrepreneurial spirit among women through specific measures, providing among other things for targeted training and promotion of access to credit, including micro-credit,
der henviser til, at den anden årsberetning om ligestilling mellem kvinder og mænd, som blev bestilt af stats- og regeringscheferne ved rådsmødet i marts 2003, er den første beretning, der dækker det udvidede EU med 25 medlemsstater, men at den ikke dækker tiltrædelses- eller kandidatlandene Rumænien, Bulgarien og Tyrkiet,
whereas the second annual report on equality between women and men, called for by the Heads of State and Government at the European Council of March 2003, is the first to cover the enlarged Union of 25 Member States, but does not cover the accession or candidate countries, namely Romania, Bulgaria, Turkey and Croatia,
der henviser til, at Kommissionens beretning er beskrivende, og at den henviser til vigtige juridiske tiltag i medlemsstaterne, men undlader at nævne medlemsstaternes mangelfulde gennemførelse og krænkelser af fællesskabslovgivningen samt at analysere og evaluere den nuværende situation,
whereas the Commission's report is descriptive in nature and deals with significant developments in the law in the Member States, but avoids mentioning shortcomings in transposition and the violations of Community law committed by the Member States and includes no analysis or evaluation of the current situation,
; der henviser til, at denne forskel i EU-15 har stabiliseret sig på ca. 16 %, hvorimod procentsatsen for EU-25, der ligeledes afspejler lønforskellene i de nye medlemsstater, ligger på lige under 15 %,
; whereas in the Union of 15 the gap remained stable at about 16%, whilst the estimated figure for the Union of 25, which takes account of pay differences in the new Member States, is, at 15%, slightly lower,
der henviser til, at selv om kvinder klarer sig bedre end mænd i uddannelsessystemet, er de stadig de sidste til at finde arbejde, og at beskæftigelsesgraden for kvinder mellem 15 og 24 år ikke er steget,
whereas even though women's educational attainments are higher than those of men, they still find work later, and the employment rate for women aged between 15 and 24 years has not increased,
der henviser til, at det af hensyn til de organisationer, der arbejder for ligestilling mellem kønnene, er overordentlig vigtigt, at EU's politikker til fremme af ligestilling mellem kvinder og mænd synliggøres i tilstrækkelig grad, og at de videreformidles mere effektivt til befolkningen i alle medlemsstaterne, f.eks. ved hjælp af ngo'erne og understreger vigtigheden af de foranstaltninger, der letter adgangen til de fællesskabsprogrammer, der hører under disse politikker,
having regard to the increased importance for organisations working in the field of gender equality firstly of ensuring adequate visibility for the Union's policies promoting equality between women and men and disseminating them to the public in all Member States in a more effective way, e.g. with the help of the NGOs, and secondly of measures facilitating access to related Community programmes,
der henviser til, at oprettelsen af det europæiske institut for ligestilling mellem mænd og kvinder vil lette indsamling og central opbevaring af data, udvikling af metodologiske værktøjer samt formidling og udveksling af bedste praksis med henblik på at forbedre samarbejdet om ligestilling mellem kønnene,
whereas the setting-up of the European Institute for Gender Equality will facilitate the collection and compilation of data, the development of methodological tools and the dissemination and exchange of best practices with a view to enhanced promotion of the principle of gender equality,
der henviser til, at Kommissionen har besluttet at erklære 2007 for "Europæisk år for lige muligheder for alle",
whereas the Commission has decided to designate 2007 the "European Year of Equal Opportunities for All",
glæder sig over, at Det Europæiske Råd i foråret 2004 erkendte, at ligestillingspolitikker er instrumenter, der kan skabe såvel social samhørighed som økonomisk vækst;
Welcomes the fact that the European Council in spring 2004 recognised that gender equality policies are instruments of social cohesion and economic growth;
glæder sig over, at man erkender vigtigheden af at afskaffe lønforskelle mellem kønnene og gøre det lettere at forene arbejds- og familielivet for både kvinder og mænd;
Welcomes the recognition that it is important to close the gender pay gap and to facilitate reconciliation of work and family life for both women and men;
anser det for meget vigtigt, at Kommissionen informerer Parlamentet om fremskridtene på disse områder i de forskellige medlemsstater, navnlig hvad angår gennemførelsen af Beijing-handlingsplatformen, og den seksuelle og reproduktive sundhed, og regelmæssigt offentliggør statistikker, der omfatter alle medlemsstater;
Considers it vital for the Commission to inform Parliament of the progress made in these fields in the various Member States, with particular regard to the implementation of the Beijing Platform for Action, including with respect to reproductive and sexual health, and to publish regular statistics covering each of the Member States;
understreger, at ligestilling mellem kønnene og en effektiv integrering af ligestillingsaspektet ("gender mainstreaming") forudsætter politisk engagement på højeste niveau;
Stresses that gender equality and an effective integrated approach to gender equality ('gender mainstreaming') call for political commitment at the highest level;
opfordrer politiske partier på både nationalt og europæisk plan til at revidere deres partistrukturer og procedurer med henblik på at fjerne alle hindringer, der direkte eller indirekte virker diskriminerende for kvinders deltagelse, og at indføre hensigtsmæssige strategier med henblik på at opnå en bedre balance mellem mænd og kvinder i valgte forsamlinger;
Calls on political parties, at national as well as European level, to review their party structures and procedures so as to remove all barriers that directly or indirectly discriminate against the participation of women, and to adopt adequate strategies to achieve a better balance of women and men in elected assemblies;
gør opmærksom på EF-traktatens artikel 3, stk. 2, hvoraf det fremgår, at Fællesskabet skal tilstræbe at fjerne uligheder og fremme ligestilling mellem kvinder og mænd i alle sine aktiviteter;
Recalls Article 3(2) of the EC Treaty, according to which the Community must seek to eliminate inequalities and promote equality between women and men in all its activities;
er af den opfattelse, at lovgivningen om ligestilling mellem kvinder og mænd skal omfatte social sikring, herunder lægehjælp, og uddannelse;
Takes the view that legislation on equal treatment between women and men should cover social protection, including health care, and education;
glæder sig over oprettelsen af det europæiske institut for ligestilling mellem mænd og kvinder, og håber, at det vil få den nødvendige uafhængighed og de nødvendige ressourcer til at kunne udføre sine opgaver;
Welcomes the creation of the European Institute for Gender Equality and hopes that it will be given the necessary autonomy and resources to carry out its tasks;
opfordrer på det kraftigste Kommissionen til at anvende strukturfondene til at fremme ligestilling mellem kvinder og mænd og sikre, at denne dimension medtages i de operationelle programmer;
Urges the Commission to use the structural funds to promote equality between women and men, by ensuring that that aspect is included in operational programmes;
udtrykker bekymring over handelen med kvinder med henblik på seksuel udnyttelse og den stadig hyppigere forekomst af vold i hjemmet og opfordrer Kommissionen til at træffe foranstaltninger med henblik på at mindske disse kvinders lidelser;
Expresses its concern at trafficking in women for the purpose of sexual exploitation and at the rise in domestic violence and urges the Commission to take steps aimed at reducing these scourges;
opfordrer EU's medlemsstater og Kommissionen til at sikre, at pensionsordninger ikke virker diskriminerende over for kvinder og ikke forstærker de eksisterende mønstre, hvor kvinder allerede stilles ufordelagtigt med hensyn til ydelser og bidrag;
Calls on the Member States and the Commission to make sure that pension schemes are not discriminatory against women and that they do not reinforce existing patterns that already place women at a disadvantage in terms of benefits and contributions;
opfordrer medlemsstaterne samt tiltrædelses- og kandidatlandene til at fremlægge statistikker over lønforskelle mellem kønnene inden for alle brancher og til at iværksætte mere gennemgribende og omfattende aktiviteter for at gennemføre EU-lovgivning med henblik på at mindske lønforskellen og afskaffe kønsdiskrimineringen på arbejdsmarkedet for at øge andelen af kvinder i lederstillinger, der er i overensstemmelse med deres kvalifikationer;
Calls on the Member States and the accession and candidate countries to provide statistics on the gender pay gap in all areas of work and to pursue more vigorous and extensive measures to implement Community legislation aimed at reducing the pay gap, and to eliminate the gender divide on the labour market in order to increase the percentage of women working in senior posts commensurate with their qualifications;
understreger betydningen af at undgå kønsopdeling på arbejdsmarkedet og opfordrer medlemsstaterne til i deres uddannelsessystemer at tilskynde unge kvinder til at fortsætte deres studier inden for utraditionelle områder;
Stresses the importance of avoiding gender segregation in the labour market and calls on the Member States, in their educational systems, to encourage young women to pursue studies in non-traditional fields;
opfordrer medlemsstaterne til at træffe hensigtsmæssige foranstaltninger, der kan lette foreningen af arbejds- og familieliv for kvinder på arbejdsmarkedet, f.eks. ved at stille pasningsmuligheder til rådighed for børn, ældre og andre plejekrævende personer og udforme mere fleksible arbejdsforhold;
Urges the Member States to take appropriate measures to support the reconciliation of work and private life for working women, e.g. by providing facilities for the care of children, the elderly and dependants and devising more flexible working conditions;
understreger på ny, hvor vigtigt det er, at Kommissionen kontrollerer, at medlemsstaterne overholder fællesskabslovgivningen for ligestilling mellem kønnene inden for alle EU-politikker, navnlig hvad angår beskæftigelse, men også adgang til og levering af varer og tjenester; opfordrer derfor Kommissionen til at undersøge, hvordan og i hvilket omfang medlemsstaterne har gennemført fællesskabslovgivningen, og til efter gennemgang af medlemsstaternes gennemførelse af fællesskabslovgivningen på ligestillingsområdet at træffe hensigtsmæssige forholdsregler i tilfælde af manglende gennemførelse eller overtrædelse af fællesskabslovgivningen;
Stresses once more how important it is that the Commission monitor compliance by the Member States with the acquis communautaire in the area of equality between women and men in all Union policies, particularly employment but also access to and provision of goods and services; calls therefore on the Commission to carry out a study into how Member States implement Community legislation and to take appropriate action in the event of non-transposition or violation in view of Member States' actual implementation of the acquis in the area of equality;
kræver, at den europæiske politik for ligestilling mellem kvinder og mænd skal være gennemsigtig og synlig for at tilskynde alle involverede, herunder arbejdsmarkedets parter, til at deltage;
Stresses the fact that European policy on equality between women and men must remain transparent and visible in order to encourage the participation of all concerned, including the social partners;
er af den opfattelse, at medlemsstaterne bør fremme foranstaltninger med henblik på at bekæmpe fattigdom effektivt, navnlig blandt kvinder, for gradvist at skabe sikkerhed i deres økonomiske og sociale liv;
Considers that Member States should promote measures to combat poverty effectively, particularly among women, in order gradually to ensure their economic survival and place in society;
gør opmærksom på, at den europæiske politik for ligestilling mellem kvinder og mænd som tværgående politik med multidimensional relevans på ny bør prioriteres i forbindelse med det europæiske år for lige muligheder for alle i 2007, idet ugunstigt stillede grupper tildeles særlig opmærksomhed;
Recalls that, in the context of the "European Year of Equal Opportunities for All" in 2007, European policy on equality between women and men must, as a priority, be reaffirmed as a cross-cutting policy with multidimensional relevance and that special attention should be given to disadvantaged groups;
minder medlemsstaterne om deres forpligtelser som fastlagt af Det Europæiske Råd i Barcelona 2002 til at fjerne hindringer for kvinders og mænds lige muligheder på arbejdsmarkedet og inden 2010 at indføre pasningsmuligheder for 90 % af børn mellem tre år og den skolepligtige alder, og for mindst 33 % af børn under tre år; opfordrer medlemsstaterne til at opstille tilsvarende mål for pasningsmuligheder for ældre og syge;
Reminds the Member States of their commitments, agreed at the Barcelona European Council in 2002, to eliminate obstacles to the equal participation of women and men in the labour market and to introduce by 2010 childcare for 90% of children between three years old and the mandatory school age, and for at least 33% of children under three years old; calls on the Member States to put forward similar targets for facilities for care for the elderly and sick relatives;
opfordrer medlemsstaterne til at etablere tilgængelige pasningsstrukturer for børn og andre plejekrævende personer til rimelige priser;
Encourages the Member States to set up accessible and affordable care structures for children and dependants;
understreger behovet for at støtte indvandrerkvinders integration i samfundet, idet de ofte er udsat for dobbelt diskrimination på grund af deres køn og nationale eller religiøse oprindelse; mener, at integrationen kan fremmes ved at lette deres adgang til uddannelse, støtte deres forretningsaktiviteter og medtage dem i programmer med støtte fra Den Europæiske Socialfond og Equal-programmet, der sigter mod at styrke indvandreres stilling i samfundet;
Stresses the need to support the social integration of immigrant women, who are often the victims of two-fold discrimination because of their gender and national or religious origin, by facilitating their access to education, supporting their business activities and incorporating them into European Social Fund programmes and the Equal programme aimed at improving the social position of migrants;
opfordrer Kommissionen til at udarbejde statistikker over etableringen af pasningsordninger for børn, ældre og andre plejekrævende personer samt adgangen til disse ordninger og til at foretage de nødvendige evalueringer af, hvordan de allerede eksisterende værktøjer, der reelt bidrager til at skabe lighed mellem mænd og kvinder i alle aspekter af hverdagen, anvendes, og hvordan de fungerer;
Encourages the Commission to work out statistics on the establishment of childcare structures and care for elderly people and dependants and on access to those structures; calls for the necessary evaluation of how the tools already in existence that contribute to the real establishment of equality between men and women in all areas of daily life are used and how they work;
anbefaler, at der sker en bedre koordinering af politikken om integrering af ligestillingsaspektet og Lissabon-strategien, således at der i højere grad tages hensyn til kønsaspektet i forbindelse med gennemførelsen af de ambitiøse mål, der blev fastsat i Lissabon;
Recommends better coordination between the mainstreaming policy and the Lisbon strategy in order to take better account of the gender perspective in fulfilling the ambitious objectives set out in Lisbon;