natgillin/translations-raw huggingface dataset:
opfordrer medlemsstaterne til på behørig måde at gennemføre iværksætterkultur som princip, hvilket indgår i retningslinjerne for beskæftigelse; medlemsstaterne bør støtte den med passende midler og styrke koordinationen på uddannelsesområdet ved at fremme uddannelse af selvstændige, virksomhedsledere og de hjælpetjenester, der specifikt tager sigte på disse;
Calls on the Member States to give proper effect to the "entrepreneurship" pillar of the employment guidelines; believes that they should provide support, using the necessary funds, and coordinate training-related activities more closely by promoting training for the self-employed and owners of businesses and underpinning the support services to meet their specific needs;
glæder sig over Kommissionens forslag om senest i 2004 at oprette et netværk af rådgivende organer for erhvervslivet og uddannelsessystemerne med henblik på at styrke samarbejdet mellem erhvervslivet og uddannelsessystemerne som helhed og opfordrer Kommissionen til at undersøge, hvordan dette netværk kan bidrage til at løse problemet med den høje andel af befolkningen i EU, der forlader skolen uden formelle kvalifikationer;
Welcomes the Commission's proposal to establish by 2004 a network of industry/educational advisory bodies to strengthen cooperation between the world of work and the education systems as a whole and calls on the Commission to examine how such a network can help to tackle the high share of the population in the EU leaving school without formal qualifications;
opfordrer de europæiske samarbejdsudvalg Indførelse af europæiske samarbejdsudvalg: Rådets direktiv 94/45/EF af 22. september 1994; Kommissionens rapport vedrørende gennemførelsen af direktivet: KOM(2000) 188 .
Calls on the European works councils Establishment of a European works council: Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees: report on the application of the Directive (COM(2000) 188).
til at puste nyt liv i samrådsidéen og indlede en ny dialog mellem de folkevalgte organer, de faglige organisationer og EU-organerne med henblik på at fastlægge et sæt evalueringsretningslinjer, der kan muliggøre en effektiv overførsel af kvalifikationer og forskellige arbejdserfaringer; de kan på denne måde yde et væsentligt bidrag til at fremme arbejdstagernes mobilitet og den erhvervsfaglige uddannelse;
to restore momentum to consultation and launch a new dialogue encompassing the elected, trade-union and European bodies with a view to drawing up assessment guidelines to enable qualifications and different forms of work experience to be genuinely transposed; believes that guidelines serving that purpose could do much to encourage worker mobility and mobility in vocational training;
glæder sig over arbejdsmarkedsparternes initiativ til som led i deres rammeaktion for livslang forbedring af kompetence og kvalifikationer at udsende en årsrapport om de nationale aktioner inden for de prioriterede områder: fastlæggelse af behovene, anerkendelse og vurdering, støtte og vejledning samt ressourcer; opfordrer ikke desto mindre medlemsstaterne til at udarbejde deres nationale pagter for livslang uddannelse i nært samarbejde med arbejdsmarkedets parter og de lokale og regionale myndigheder;
Welcomes the fact that, as part of their efforts to foster lifelong upskilling, the social partners have taken the initiative of producing an annual report on national measures in the priority areas, namely: identification of needs, recognition and validation, support and guidance and resources; calls on the Member States, however, to draw up their national lifelong learning pacts in close collaboration with the social partners and local and regional authorities;
understreger den vigtige rolle, som sociale virksomheder og arbejdsmarkedets parter spiller på europæisk, nationalt og regionalt plan i hele perioden for gennemførelsen af strategien, og kræver inddragelse af dem i processen med overvågning og opfølgning af aktionsplanen og af de særlige initiativer; opfordrer arbejdsmarkedets parter til i virksomhederne at indgå kontrakter om udveksling, især i virksomheder, der har afdelinger i flere medlemsstater;
Emphasises the importance of the role of social enterprises and the social partners at European, national and regional levels throughout the strategy's implementation period; calls for them to be involved in the monitoring and follow-up procedure for the action plan and its individual initiatives; calls on the social partners to conclude company-level agreements to develop exchanges, especially in companies with operations in several Member States;
kan udgøre et vigtigt hjælpemiddel til at finde nyskabende løsninger til fremme af mobiliteten under omlægningen af de tematiske prioriteter;
could play a key part in the formulation of innovative solutions for the promotion of mobility as part of the resetting of thematic priorities;
mener, at fastlæggelsen af regionale uddannelsesinitiativer og -aftaler som led i partnerskabet skal have som mål at støtte uddannelse inden for den erhvervssektor, hvor kvinderne er svagest repræsenteret, samt at introducere informations- og kommunikationsteknologier og nye indlæringssystemer, idet kvinder skal gives prioriteret adgang, samtidig med at ældre arbejdstagere, handicappede og dårligt stillede grupper tilbydes muligheder for uddannelse og videreuddannelse;
Believes that the regional training initiatives and agreements to be drawn up on a partnership basis must seek to support training in occupations in which women are represented in lower numbers and to introduce ICT and new learning systems enabling women to gain access as a matter of priority, while also providing training and upskilling opportunities for older workers, the handicapped, and other disadvantaged groups;
mener, at distancearbejde er et af de vigtigste midler til at udnytte nyskabelserne inden for de nye informations- og kommunikationsteknologier til at undgå en geografisk mobilitet, som arbejdstageren ikke ønsker, for så vidt som de pågældende arbejdstagere nyder godt af en tilstrækkelig social beskyttelse;
Considers that teleworking is one of the main means to exploit innovation in new information and communication technologies in such a way as to ensure that workers do not have to accept geographical mobility against their will, providing that the workers concerned enjoy adequate social protection;
udtrykker sin tilfredshed med, at der er blevet lagt så stor vægt på den tværkulturelle uddannelse som et middel til forberedelse af de unge på mobiliteten i Den Europæiske Union; opfordrer medlemsstaterne til at sørge for at underrette og uddanne ledere af skoler og uddannelsesorganer med hensyn til de muligheder, der ligger i de disponible programmer;
Is pleased with the emphasis placed on cross-cultural education as a means of preparing young people for mobility in the European Union; calls on the Member States to ensure that they provide information and training to the heads of schools and educational bodies on the possibilities offered by the programmes available;
mener, at der er absolut påkrævet, at fagforeningerne råder over relevante oplysninger om e-kommunikationssamfundet og dets omvæltende indvirkning på den traditionelle arbejdstilrettelæggelse, beskæftigelsen og fagforeningernes aktiviteter og praksis, og hvis de kender til de igangværende processer vil de bedre kunne yde et positivt bidrag ved at reagere på disse ændringer;
Considers it essential for trade union stakeholders to have the necessary information about the electronic communication society and the upheavals that it is entailing for traditional working patterns, employment, and union activities and practices; believes that if trade unions understand the processes now in motion, they will be better able to make a positive contribution in responding to such changes;
glæder sig over bestræbelserne på at muliggøre grænseoverskridende deltagelse i pensionsfonde og over Kommissionens nylige beslutning om at indlede forhandlinger med arbejdsmarkedets parter vedrørende overførsel af tillægspensionsrettigheder i Unionen, men kræver, at Europa-Parlamentet også inddrages fuldt ud heri;
Looks favourably on the effort to make cross-border participation in pension funds a reality; accordingly welcomes the Commission's very recent decision to begin consultations with the social partners on the transfer of supplementary pension rights in the Union and calls for Parliament likewise to be fully involved;
understreger, at der bør findes en løsning i forbindelse med den ekstremt lange karantæneperiode for erhvervelse af tillægspensionsrettigheder, der resulterer i reducerede pensionsrettigheder for mobile arbejdstagere og betyder en diskriminering af kvinderne;
Stresses that a solution must be found regarding the excessively long qualifying period for supplementary pension rights, the effect of which is to reduce entitlement to pensions for mobile workers and discriminate against women;
er i lighed med Kommissionen af den opfattelse, at der må skabes gunstige resultater, når det gælder vandrende arbejdstageres mulighed for overførsel af tillægspensionsrettigheder; understreger endnu en gang betydningen af at ophæve dobbeltbeskatning og at tilstræbe et ensartet system for beskatning af indtægter fra pensionskasser og fritagelse eller nedsættelse af bidragene;
Agrees with the Commission that a success must be made of the transferability of supplementary pension rights of migrant workers; stresses once again the importance of eliminating double taxation and of working towards a single system of taxing pension income and eliminating or reducing tax on contributions;
, hvilket skulle være sket i december 2001;
– which should have taken place as long ago as December 2001;
mener, at det er vigtigt på europæisk plan at oprette databaser, som rent faktisk kan vise alle former for mobilitet inden for generel og faglig uddannelse (mobilitetsprogrammer, ophold i udlandet på eget initiativ osv., uden for/inden for EU);
Believes that Europe-wide databases should be set up in order to give a clear and complete picture of the forms of mobility in the educational and vocational training sphere (mobility programmes, time spent abroad on a person's own initiative, etc. in or outside the EU);
opfordrer Kommissionen til med stor opmærksomhed at følge de mobilitetsprogrammer, der tilbydes unge i deres uddannelse (universitet eller teknisk uddannelse), og opfordre medlemsstaterne til at skabe hertil svarende faciliteter (boliger, diverse tjenesteydelser); henleder Kommissionens opmærksomhed på, at udgifterne til disse udvekslinger er en objektiv bremse for mobiliteten og betyder, at de unge, hvad angår finansielle midler, må træffe et reelt valg;
Calls on the Commission to keep close track of the mobility programmes offered to young people undergoing training (university or technological training) and to encourage the Member States to provide the appropriate reception facilities (accommodation and various other services); points out to the Commission that the cost of these exchanges impedes mobility de facto and results in out-and-out selection of young people according to their financial means;
ønsker, at Kommissionen fremsætter effektive forslag om at modernisere EURES-systemet og integrere det i medlemsstaternes arbejdsformidlinger under hensyntagen til de lokale og regionale myndigheders og arbejdsmarkedsparternes inddragelse, således at hovedvægten i EURES-systemet ikke placeres centralt, men fortsat ligger i de berørte grænseregioner;
Hopes that the Commission will put forward effective proposals to modernise the EURES system and integrate it into the Member States" employment services, taking into account the essential involvement of local and regional authorities and social partners, so that the EURES system will not be centralised but will continue to concentrate on the affected border regions;
understreger, at det i den forbindelse er vigtigt at bevare de interregionale fagforeningsråd, som i udstrakt grad er med til at få EURES-systemet til at fungere, men at det ikke bør være op til de forskellige berørte nationale regeringer at træffe afgørelse herom;
Points out that it is important in this connection to keep the Interregional Trade Union Councils going, as they largely incorporate the operation of the EURES system, but that it is undesirable to leave their survival to the discretion of the various national governments concerned;
opfordrer Kommissionen til i beskæftigelsesretningslinjerne at indarbejde kriterier for styring af indvandrerstrømmene samt mål og aktioner, der kan fremme integrationen via beskæftigelse til indvandrerne og bistå dem og deres familier med at blive integreret i lokalsamfundet ved at tilbyde offentlige tjenester af høj kvalitet;
Calls on the Commission, when drawing up the employment guidelines, to lay down migration management criteria and targets and measures to help immigrants integrate through work and help them and their families integrate into the local community through the provision of high-standard public services;
støtter Kommissionens bestræbelser på i 2003 at forelægge en beretning om vekselvirkningen mellem indvandringspolitik, beskæftigelsespolitik samt social- og arbejdsmarkedsmæssig politik;
Supports the Commission's efforts to issue a report in 2003 on the reciprocal effects of immigration policy, employment and social policy;
og forordning (EØF) 1408/71 må tages hensyn til tredjelande;
and Regulation (EEC) No 1408/71 should also take account of third-country nationals;
finder det vigtigt, at Kommissionen som led i førtiltrædelsesstrategien hjælper de central- og østeuropæiske lande med at finde frem til prioriterede aktioner til gennemførelse af en politik, der klart sigter på, at arbejdstagerne og jobsøgere bliver højt kvalificeret;
Considers it important that the Commission, when pursuing the pre-accession strategy, should help the CEEC to identify the steps to be taken as a matter of priority in order to implement a specifically targeted policy to enable workers and job-seekers to become highly skilled;
anser det også for vigtigt, at de central- og østeuropæiske lande via Kommissionens programmer skaber deres egne innovations- og forskningsstrukturer, så de undgår at miste højt kvalificerede arbejdstagere, og at medlemsstaterne på deres side, til dels støttet af Kommissionens programmer, på en mere synlig måde fremmer erfaringsudveksling med disse lande og fortsat stiller sig positivt over for et tæt samarbejde om at støtte foranstaltninger til at fremme økonomisk vækst og øget beskæftigelse samt jobskabelse på lokalt plan;
Also considers it important that the CEEC, aided by Commission programmes, should set up their own innovation and research facilities to ensure that they do not lose highly-skilled workers; believes that the Member States, aided to some extent by Commission programmes, should give higher profile support to exchanges of experience with CEEC and be willing to work in close collaboration to support measures to stimulate economic and employment growth and local job-creation;
opfordrer EU-institutionerne til at fremstå som et godt eksempel ved at reformere beskæftigelses- og lønforholdene for tjenestemænd og øvrige ansatte i EU-institutionerne og f.eks. gøre det lettere at overføre pensionsrettigheder, der er optjent i tidligere ansættelsesforhold, til Fællesskabets pensionsordning;
Calls on the European institutions to set a good example by reforming the conditions of employment and remuneration of officials and other employees of the European institutions, so as to facilitate, for example, the transfer to the Community pension scheme of pension rights acquired in previous employment;
beklager, at det ikke fik mulighed for at udtale sig om meddelelsen, inden den blev forelagt på Det Europæiske Råd i Barcelona;
Deplores the fact that it was not given an opportunity to comment on the Communication before it was presented to the Barcelona European Council;
gør opmærksom på, at det i tilfælde af, at kommissionsforslag på ny forelægges på denne måde, vil drage de nødvendige konklusioner og tage de nødvendige skridt i forbindelse med budgetproceduren;
Signals its intention, in the event of a repetition of this manner of presenting Commission proposals, to draw the appropriate conclusions and to act on these in the context of the budgetary procedure;
mener, at uddannelsessystemer generelt har bredere og mere humane mål end erhvervsuddannelsessystemer, og at forbigående mangler på kvalifikationer ikke bør præge uddannelsessystemernes indhold; mener endvidere, at uddannelsessystemerne ud over de erhvervsmæssige kvalifikationer også bør forsøge at fremme bevidstheden om forskellige kulturer, sprogfærdigheder og samfundsforhold, som på deres side bidrager til at fremme mobiliteten;
Believes that education systems have broader and more humane objectives than training systems and that transient skills shortages should not determine their content; believes further that, in addition to vocational skills, educational systems should also seek to promote awareness of different cultures, language skills, and citizenship, which in their turn serve to promote mobility;
understreger for så vidt angår aktion 1 vigtigheden af, at det sikres, at der findes tilstrækkelig mange velmotiverede lærere med de rigtige kvalifikationer (navnlig inden for IKT), og at udvekslingen af lærere mellem medlemsstaterne indbyrdes og mellem dem og ansøgerlandene fremmes;
'Action 1": Stresses the importance of ensuring a good supply of well-motivated teachers with appropriate skills (especially in ICT) and the need to promote teacher exchanges between the Member States and also with the applicant countries;
opfordrer for så vidt angår aktion 2 Kommissionen til at udpege programmer på nationalt og regionalt plan, som har givet et positivt resultat med hensyn til at stimulere unge menneskers interesse for matematik, videnskab og teknologi, navnlig interessen blandt unge kvinder; opfordrer endvidere Kommissionen til at udbrede eksempler på god praksis;
'Action 2": Calls on the Commission to identify programmes at national and regional level which have been successful in stimulating young people's interest in mathematics, science and technology, especially interest among young women; calls further on the Commission to disseminate examples of good practice;
understreger for så vidt angår aktion 4, at målet med det net af industrielle/uddannelsesmæssige rådgivende organer, som Kommissionen vil etablere, bør være udbredelse af god praksis;
'Action 4": Underlines that the goal of the network of industry/educational advisory bodies to be established by the Commission should be the dissemination of good practice;
gør for så vidt angår aktion 6 opmærksom på nødvendigheden af en informationskampagne for at henlede arbejdsgivernes opmærksomhed på eksistensen af diplomer for livslang læring og at bidrage til deres anseelse ved offentligt at omtale de præstationer, som ligger til grund for dem;
'Action 6": Draws attention to the need for an information campaign to alert employers to the existence of lifelong learning awards and to contribute to their prestige by publicising the achievements for which have they have been made;
gør for så vidt angår aktion 18 opmærksom på, at det er nødvendigt at bygge videre på resultaterne fra det europæiske sprogår 2001; understreger nødvendigheden af, at undervisning i fremmedsprog blandt lærlinge i erhvervslivet fremmes, idet international mobilitet blandt dem lader til at være lavere end blandt dem, der har gennemgået en højere uddannelse; minder om, at det er afgørende betydning, at Kommissionen og medlemsstaterne gør alt for at sikre, at alle elever undervises i et fremmedsprog så tidligt som muligt;
'Action 18": Draws attention to the need to build on the achievements of the European Year of Languages 2001; highlights the need to promote the learning of foreign languages among vocational trainees, where international mobility rates tend to be lower than among those who have passed through higher education; and points out that it is vital for the Commission and Member States to do everything in their power to encourage the learning of foreign languages from an early age;
mener for så vidt angår aktion 19, at Socrates- og Leonardo da Vinci-programmerne er udmærkede eksempler på international mobilitet; mener dog, at indsatsen for at fremme mobilitet i højere grad bør koncentreres om de mindre velkvalificerede personer;
'Action 19": Considers that the Socrates and Leonardo da Vinci programmes are excellent examples of international mobility; considers further, however, that efforts to promote mobility need to pay more attention to the less well-qualified;
opfordrer Kommissionen til i fuldt omfang at tage hensyn til konklusionerne fra Det Europæiske Råds møde i Lissabon og navnlig det mål, der tager sigte på at øge antallet af kvinder i beskæftigelse til 60% senest i 2010;
Calls on the Commission to take full account of the conclusions of the Lisbon European Council, in particular the fact that 60 % of women should be participating in the labour market by 2010;
påpeger, at Rådets nyligt reviderede og vedtagne direktiv 76/207/EØF af 9. februar 1976 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår EFT L 39 af 14.2.1976, s. 40.
Points out that the new revised and adopted Council Directive (EEC) No 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions OJ L 39, 14.2.1976, p.
mener, at mobilitet for arbejdstagere med børn, især kvinder, i vid udstrækning er afhængig af, i hvilket omfang der forefindes f.eks. børnepasningsfaciliteter og undervisningsmuligheder af god kvalitet, og hvad det koster at benytte sig heraf, og påpeger, at disse faciliteter varierer fra medlemsstat til medlemsstat og inden for en og samme medlemsstat; opfordrer til, at der iværksættes sekundære foranstaltninger på disse områder med henblik på opfyldelse af aktionsplanens mål;
Considers the fact that the mobility of workers with children, especially women, depends to a great extent on the availability and costs of services such as childcare and good quality education facilities which vary both between and within Member States; calls for secondary measures in those areas to achieve the aims of the action plan;
anmoder Kommissionen om som led i sine beføjelser at sikre, at mænd og kvinder er ligeligt repræsenteret i de faglige/uddannelsesmæssige rådgivningsorganer samt alle andre rådgivningsorganer, der oprettes som led i denne aktionsplan;
Requests that the Commission guarantee within the framework of its powers that men and women are equally represented in the network of industrial/educational advisory bodies and all other advisory bodies to be set up under this action plan;
der henviser til, at statskupforsøget, der har været i gang siden den 19. september 2002, i alvorlig grad nedbryder landets forfatningsmæssige legalitet og enhed,
whereas the attempted coup d'état under way in the Republic of Côte d'Ivoire since 19 September 2002 is seriously undermining the constitutional legality and unity of the country,
der er foruroliget over risikoen for sammenstød mellem de forskellige samfund og over den sociale og politiske ustabilitet, som landet oplever,
concerned about the risks of communal confrontation and the climate of social and political instability in the country,
der henviser til den risiko, som denne krise indebærer, for ustabile politiske, økonomiske og humanitære forhold på subregionalt plan,
mindful of the risks of destabilisation that this crisis poses to political, economic and humanitarian activities across the entire subregion,
der henviser til, at etniske, religiøse og politiske forskelle er aktiver i et samfund, der bygger på lighed og broderskab,
whereas ethnic, religious and political diversity is an asset when set in a climate of equality and fraternity,