natgillin/translations-raw huggingface dataset:
opfordrer Kommissionen til at bevare og styrke vægten på beskæftigelsesstrategier, der er udformet til at udvikle lokale og regionale arbejdsmarkeder, såvel i byområderne som i landdistrikterne, og til på ny at sætte gang i initiativer, som skal tiltrække produktive investeringer og derved fremme den økonomiske balance, den sociale samhørighed og beskæftigelsen i mindre udviklede områder og regioner;
Calls on the Commission to maintain and strengthen the emphasis on employment strategies designed to develop local and regional labour markets both in urban areas and rural regions and to give new impetus to initiatives designed to attract productive investment and thereby to promote economic balance, social cohesion and employment in less-developed areas and regions;
opfordrer Kommissionen til i snævert samarbejde med arbejdsmarkedets parter og indvandrerorganisationer at fremme integrationen af legale indvandrere på arbejdsmarkedet;
Calls on the Commission to promote the integration of legal immigrants into the labour market in close cooperation with the European social partners and immigrant organisations;
konstaterer, at der ikke er sket en forbedring i omfanget af de forfordelte gruppers deltagelse på arbejdsmarkedet i sammenligning med den erhvervsaktive befolkning generelt; opfordrer derfor Kommissionen til yderligere at fremme omfattende forebyggende og aktive former for beskæftigelsespolitik, der alt efter deres særlige behov tager sigte på forfordelte og diskriminerede grupper, herunder foranstaltninger til bevarelse af arbejdspladser for arbejdstagere, der er blevet handicappet i løbet af deres erhvervsaktive liv;
Notes that the level of participation in the labour market of disadvantaged groups has not improved compared to the active population in general; calls therefore on the Commission to further promote comprehensive preventive and active employment policies targeted at disadvantaged and discriminated groups, according to their specific needs, including job retention measures for workers who become disabled during their working life;
opfordrer Kommissionen til at overveje, om ikke EBS eventuelt burde tilpasses, ikke mindst med hensyn til arbejdsmarkedsinstitutionerne, de administrative rammer for den åbne koordinationsmetode og andre ikke-økonomiske faktorer med henblik på at lette den kommende udvidelse af det europæiske arbejdsmarked;
Calls on the Commission to consider whether the EES ought not to be adjusted, not least with reference to labour market institutions, administrative frameworks within the OMC and other non-economic factors, so as to facilitate the coming extension of the European labour market;
understreger, at jobkvalitet er lige så vigtig som antallet af arbejdspladser, og at alle, herunder de mest udsatte, bør have gode arbejdsvilkår i form af lønninger, arbejdstid, social sikring og arbejdstagernes rettigheder;
Underlines that quality of jobs is as important as quantity of employment and that every person, including the most exposed, should have good working conditions in terms of wages, working time, social protection and workers' rights;
opfordrer Kommissionen til at tage det voksende problem med heterogenitet og forskellige tendenser på de europæiske arbejdsmarkeder op, at tage hensyn hertil, når den genbehandler EBS, og at opfordre medlemsstaterne til at tage højde herfor i deres nationale handlingsplaner;
Calls on the Commission to consider the growing problem of heterogeneity and different tendencies within the European labour market, to take this into consideration when reviewing the EES, and to call on the Member States to take this into consideration in their NAPs;
opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at træffe foranstaltninger med hensyn til Den Europæiske Socialfonds og EQUAL programmets bestemmelser og prioriteringer med henblik på at styrke forbindelsen og vekselvirkningen mellem disse på den ene side og EBS og de nationale handlingsprogrammer på den anden side;
Calls on the Commission and the Member States to take measures as regards the regulations and priorities of the European Social Fund and EQUAL so as to strengthen the link and improve the interplay between these two on the one hand, and the EES and the NAPs on the other;
opfordrer Kommissionen til at forelægge forslag til ændring af den europæiske beskæftigelsespolitik med henblik på at udvikle den til en flerniveauproces, hvor lokale, regionale, nationale og europæiske aktører – herunder ngo'er og andre aktører fra det civile samfund – gensidigt påvirker hinanden, og hvor lokale og regionale politiske erfaringer kommunikeres nedefra og op, og nationale og europæiske strategier kommunikeres oppefra og ned i en løbende lærings- og udviklingsproces;
Calls on the Commission to propose changes in the European employment process so as to turn it into a multi-level process where local, regional, national and European actors - including NGOs and other actors from civil society - are engaged in two-way interaction and where local and regional policy experiences are communicated from the bottom up and national and European strategies are communicated from the top down in a continuous learning and development process;
opfordrer Kommissionen til at overveje, hvordan OMC-repertoiret (den åbne koordinationsmetode) kan udvikles yderligere hen imod et samarbejdsmønster baseret på ligeværdig status og gensidig respekt mellem institutioner og medlemsstater;
Calls on the Commission to consider how the OMC repertoire should be further developed towards a pattern of cooperation based on equal status and mutual respect between institutions and Member States;
opfordrer Kommissionen til at forelægge Rådet og medlemsstaterne forslag om, efter at de har taget retningslinjerne og henstillingerne i den årlige beskæftigelsespakke til efterretning, at den nationale handlingsplan, som hver enkelt medlemsstat er forpligtet til at have, behandles af parlament eller parlamenter i de pågældende medlemsstater;
Calls on the Commission to propose to the Council and the Member States, after taking cognisance of the guidelines and recommendations from the annual employment package, that the National Action Plan, which each Member State is committed to have, should be debated by the parliament or parliaments within the Member States concerned;
glæder sig over Kommissionens nylige meddelelse ( KOM(2002) 487 ) om strømlining af de årlige cyklusser for samordning af den økonomiske politik og beskæftigelsespolitikken, der blev indført ved Lissabon-processen.
Welcomes the recent Communication of the Commission on streamlining the annual economic and employment policy coordination cycles ( COM(2002) 487 ), which were set by the Lisbon process;
der erkender, at enhver cyklus for en strømlinet samordning af politikken skal vedtages af Rådet med kvalificeret flertal i overensstemmelse med principperne i Amsterdam-traktaten, men fastholder nødvendigheden af en traktatændring, som giver Parlamentet medbestemmelse med hensyn til hele cyklussen for samordning af politikken og dens elementer; forventer, at Det Europæiske Konvent foreslår en sådan forbedring af den nye traktat;
Recognises that any streamlined policy coordination cycle must be adopted by the Council in accordance with the principles of the Amsterdam Treaty (by QMV), but insists on the need for a change of the Treaty so as to give the European Parliament co-decision rights with respect to the full coordination policy cycle and its elements; expects this improvement to be proposed for the new Treaty by the European Convention;
påpeger, at de forskellige sammensætninger af Rådet under Det Europæiske Råds ledelse for at opnå dette bør koordinere deres arbejde bedre på lige fod; understreger også, at den uundværlige rolle, som arbejdsmarkedets parter spiller, bør styrkes, således som arbejdsmarkedets parter anmodede om på Det Europæiske Råds møde i Laeken;
Points out that to achieve this, the different Council formations concerned, under the guidance of the European Council, should better coordinate their work on an equal footing; stresses also that the indispensable role of the social partners should be strengthened, as requested by the social partners at the Laeken European Council;
mener, at de økonomiske retningslinjer og beskæftigelsesstrategien på mellemlang sigt bør integreres i et program for den økonomiske politik og social- og beskæftigelsespolitikken, som hver ny Kommission i samarbejde med arbejdsmarkedets parter skal forelægge forslag til, og som skal vedtages af Rådet og det nyvalgte Europa-Parlament;
Considers that, in a medium-term perspective, the economic policy guidelines and employment strategy must be incorporated into a programme for economic, social and employment policy, to be proposed by each new Commission working together with the social partners and adopted by the Council and the newly elected European Parliament;
anmoder Kommissionen om at inddrage kandidatlandene i processen og i den åbne koordinationsmetode, således at den europæiske beskæftigelsesstrategi og målene i Lissabon-strategien kan gennemføres med succes;
Calls on the Commission to involve the candidate countries in the process and in the open method of coordination to ensure that the European employment strategy and the objectives of the Lisbon strategy can be successfully implemented;
fastholder nødvendigheden af, at der både på europæisk og nationalt plan vedtages ambitiøse målsætninger, der er baseret på præcise indikatorer, for at måle og kontrollere medlemsstaternes præstationer med hensyn til gennemførelsen af disse retningslinjer;
Insists on the need to adopt ambitious European, but also national, targets linked to precise indicators to measure and monitor Member States' performance in implementing these guidelines;
noterer sig den betydningsfulde rolle, som kvindeorganisationer og regionale myndigheder har overtaget med hensyn til at udforme en politik, der er gearet til bæredygtig udvikling og bekæmpelse af arbejdsløshed;
Notes the significant role played by women's organisations and regional authorities in devising a policy geared towards sustainable development and combating unemployment;
beklager, at mange EU-lande ikke i deres nationale handlingsplaner for beskæftigelsen har fastlagt beskæftigelsesfrekvenser for kvinder; konstaterer, at kvindernes beskæftigelsesfrekvens trods stigende beskæftigelse stadig ligger ca. 5% under målet fra Lissabon; bemærker, at kvindernes beskæftigelsesfrekvens statistisk set ligger omkring 17% under mændenes;
Regrets that many Member States have not set any employment rates for women in their NAPs; in spite of this rise in employment, the employment rate for women is still some 5% below the Lisbon target; statistically, their employment rate is around 17% below that for men;
gentager sit krav til medlemsstaterne om at fremme, at flere kvinder får adgang til uddannelse og videreuddannelse; bifalder målet i retningslinjerne om at bekæmpe kønsspecifik forskelsbehandling i adgangen til almen uddannelse og erhvervsuddannelse;
Reiterates its call to the Member States to promote greater access for women to education and occupational training; welcomes the guideline objective of combating gender-specific discrimination in access to general and occupational education;
tager medlemsstaternes initiativer med henblik på at forene arbejds- og familieliv til efterretning, men anser de hidtidige fremskridt for stadig at være begrænsede; støtter derfor Kommissionens opfordring til medlemsstaterne og arbejdsmarkedets parter om at gøre en indsats for at skabe mere familievenlige arbejdsbetingelser; gør i denne forbindelse opmærksom på, at medlemsstaterne bør fastlægge kvantitative mål for bedre pasningsmuligheder for børn og andre afhængige personer og definere specifikke nationale mål;
Notes the Member States" initiatives seeking to reconcile work and family life, but considers that the progress made so far is still limited; therefore supports the Commission's call on the Member States and the social partners to commit themselves to the creation of more family-friendly working conditions; notes in this connection that the Member States should set quantitative objectives for improving facilities for the care of children and other dependants and define specific national targets;
opfordrer virksomhederne til i højere grad at lægge vægt på en familievenlig tilrettelæggelse af arbejdet for at muliggøre en retfærdig opdeling af de familiemæssige forpligtelser - dette kan bl.a. ske ved en mere fleksibel opdeling af forældreorlov eller ved at indføre foranstaltninger til genindslusning på arbejdsmarkedet efter forældreorlov; opfordrer medlemsstaterne til i denne forbindelse at sikre, at forældre ikke stilles dårligere, når de forsøger at forene arbejds- og familieliv;
Calls on businesses to give greater weight to family-friendly organisation of work so as to permit a fair division of family commitments: one method for achieving this would be a more flexible division of parental leave or measures to assist reintegration into work following parental leave; calls on the Member States in this connection to ensure that parents are not disadvantaged when they attempt to combine work and family life;
pålægger sin formand at sende denne beslutning til Rådet, Kommissionen, medlemsstaterne regeringer og parlamenter samt arbejdsmarkedets parter.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the governments and parliaments of the Member States and the social partners.
Europa-Parlamentets beslutning om Den Europæiske Ombudsmands årsberetning for 2001 ( C5-0296/2002 - 2002/2086(COS))
European Parliament resolution on the annual report on the activities of the European Ombudsman for the year 2001 ( C5-0296/2002 – 2002/2086(COS))
der henviser til Den Europæiske Ombudsmands årsberetning 2001 ( C5-0296/2002 ),
having regard to the Annual Report of the European Ombudsman for the year 2001 ( C5-0296/2002 ),
der henviser til artikel 43 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder EFT C 364 af 18.12.2000.
having regard to Article 43 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union OJ C 364, 18.12.2000.
der henviser til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Atomenergifællesskab, særlig artikel 107 d,
having regard to the Treaty establishing the European Atomic Energy Community, and, in particular, Article 107d thereof,
, særlig den del, der vedrører ombudsmandens statut og de almindelige betingelser for udøvelsen af hans hverv,
and, in particular, the part thereof concerning the regulations and general conditions governing the performance of the European Ombudsman's duties,
, særlig artikel 3, stk. 8,
and, in particular, Article 3(8) thereof,
der henviser til sin beslutning af 11. december 2001 om særlig rapport fra Den Europæiske Ombudsmand til Europa-Parlamentet i fortsættelse af forslaget til henstilling til Europa-Kommissionen i klage 713/98/IJH (i overensstemmelse med artikel 3, stk. 7, i Den Europæiske Ombudsmands statut) EFT C 177 E af 25.7.2002, s. 61.
having regard to its resolution 11 December 2001 on the Special Report to the European Parliament following the draft recommendation to the European Commission in complaint 713/98/IJH OJ C 177 E, 25.7.2002, p.
der henviser til betænkning fra Udvalget for Andragender ( A5-0267/2002 ),
having regard to the report of the Committee on Petitions ( A5-0267/2002 ),
der henviser til, at formændene for Europa-Parlamentet, Rådet og Kommissionen den 7. december 2000 i Nice højtideligt proklamerede chartret om grundlæggende rettigheder,
whereas the Charter of Fundamental Rights was solemnly proclaimed in Nice on 7 December 2000 by the Presidents of the European Parliament, Council and Commission,
der henviser til, at det i chartrets artikel 41 (ret til god forvaltning) i kapital V (borgerne i Unionens medlemsstater) anføres, at enhver har ret til at få sin sag behandlet uvildigt, retfærdigt og inden for en rimelig frist af Unionens institutioner og organer,
whereas Article 41 (Right to good administration), Chapter V (Citizens" Rights), of the Charter, stipulates that every person has the right to have his or her affairs handled impartially, fairly and within a reasonable time by the institutions and bodies of the Union,
der henviser til, at det i chartrets artikel 42 er fastsat, at "enhver unionsborger samt enhver fysisk eller juridisk person med bopæl eller hjemsted i en medlemsstat har ret til aktindsigt i dokumenter fra Europa-Parlamentet, Rådet og Kommissionen",
whereas Article 42 of the Charter stipulates that 'every citizen of the Union and every natural and legal person residing or having its registered office in a Member State has a right of access to European Parliament, Council and Commission documents',
der henviser til, at det i chartrets artikel 43 (Ombudsmanden) hedder, at "enhver unionsborger samt enhver fysisk eller juridisk person med bopæl eller hjemsted i en medlemsstat har ret til at klage til Unionens Ombudsmand over tilfælde af fejl og forsømmelser i forbindelse med handlinger foretaget af Fællesskabets institutioner eller organer med undtagelse af Domstolen og Retten i Første Instans under udøvelsen af deres domstolsfunktioner",
whereas Article 43 (Ombudsman) of the Charter stipulates that 'Any citizen of the Union and any natural or legal person residing or having its registered office in a Member State has the right to refer to the Ombudsman of the Union cases of maladministration in the activities of the Community institutions or bodies, with the exception of the Court of Justice and the Court of First Instance acting in their judicial role',
der henviser til, at Ombudsmandens årsberetning formelt blev forelagt Europa-Parlamentets formand den 5. april 2002, og at ombudsmanden, Jacob Söderman, selv forelagde sin årsberetning for Udvalget for Andragender den 8. april 2002; der henviser til, at ombudsmanden i sin tale kom ind på visse områder, inden for hvilke det eksisterende samarbejde mellem Den Europæiske Ombudsmands kontor og Udvalget for Andragender og dettes sekretariat kunne udvikles yderligere, herunder den indledende stillingtagen til, om andragender kan antages til behandling, for så vidt disse vedrører overtrædelse af Fællesskabets retsakter,
whereas the Ombudsman's Annual Report was formally presented to the President of the European Parliament on 5 April 2002 and the Ombudsman, Mr Jacob Söderman, presented the report to the Committee on Petitions on 8 April 2002; whereas the Ombudsman addressed, in his speech, several areas in which the existing cooperation between the Ombudsman's office and the Committee on Petitions and its secretariat could be further developed, including the preliminary examination of the admissibility of petitions when these allege a violation of Community law,
der henviser til, at årsberetningen som i de tidligere år redegør for Den Europæiske Ombudsmands bestræbelser på fortsat at udvikle nettet af nationale og regionale ombudsmænd med særlig vægt på hjælp til kontorerne i kandidatlandene; der henviser til, at ombudsmanden, da han forelagde sin beretning for Udvalget for Andragender, pegede på muligheden for at samarbejde med Udvalget for Andragender med henblik på at udvide forbindelserne til nationale og regionale ombudsmænd og udvalg for andragender,
whereas the Annual Report, as in earlier years, shows the efforts by the Ombudsman to continue developing the network of national and regional Ombudsmen, with a particular emphasis on helping the offices in the applicant countries; whereas the Ombudsman when presenting his report to the Committee on Petitions brought up the possibility for joint activities with the Committee on Petitions regarding networking with national and regional Ombudsmen and Committees on Petitions,
der henviser til, at de statistikker, Den Europæiske Ombudsmand har forelagt, understreger den succes, hans kontor har haft med at gøre dem, der kommer i kontakt med Den Europæiske Unions forvaltning, mere opmærksomme på deres ret til at klage til Ombudsmanden; der henviser til, at antallet af klager til Ombudsmanden er i konstant stigning,
whereas the statistics submitted by the Ombudsman highlight the success achieved by his office in making all those who are in contact with the European Union administration increasingly aware of their right to make complaints to the Ombudsman; whereas there has been a steady increase in the number of complaints addressed to the Ombudsman,
der henviser til, at ovennævnte statistikker også viser, at såvel den tid, der er nødvendig for Ombudsmanden for at afslutte en undersøgelse, som antallet af undersøgelser, der ikke har kunnet færdigbehandles inden for et år, klart er reduceret,
whereas the aforementioned statistics also show a considerable decrease of both the time necessary for the Ombudsman to complete an inquiry and the number of inquiries remaining open for over a year,
der henviser til, at årsberetningen omfatter både sager, hvor der ikke er konstateret fejl eller forsømmelser, sager, hvor Den Europæiske Unions myndigheder har fulgt Ombudsmandens henstillinger efter at være blevet opmærksomme på den pågældende klage og problemet, sager, hvor der er fundet en mindelig løsning, og en række klager, som Ombudsmanden har måttet afslutte med en kritisk bemærkning,
whereas the Annual Report shows the cases where no maladministration was found, where European authorities have complied with the Ombudsman's recommendations once they have been made aware of the complaint and the problem concerned or a friendly solution has been achieved, but also the number of complaints that the Ombudsman has had to close with a critical remark,
der henviser til, at Ombudsmanden forelagde to særlige rapporter for Europa-Parlamentet i 2001, en om aktindsigt i Rådets dokumenter og en om forskelsbehandling på grund af køn i Kommissionens regler for udstationering af nationale eksperter ved Kommissionen; der henviser til, at Europa-Parlamentet sidste år vedtog beslutninger om to særlige rapporter fra året før,
whereas the Ombudsman submitted two Special Reports to the European Parliament during the year 2001, one on access to Council documents and one on discrimination on the grounds of sex concerning nationally seconded experts to the Commission; whereas Parliament last year adopted resolutions on two Special Reports from previous years,
der henviser til, at Kommissionen har nægtet at efterkomme henstillingerne i den særlige rapport vedrørende klage 713/98/IJH, som blev vedtaget med Europa-Parlamentets beslutning af 11. december 2001,
whereas the Commission has refused to comply with the recommendation in the Special Report on Complaint 713/98/IJH, adopted as a resolution by the European Parliament on 11 December 2001,
der henviser til, at Europa-Parlamentet den 6. september 2001 enstemmigt godkendte adfærdskodeksen for god forvaltningsskik i Fællesskabets forskellige institutioner og organer, som Ombudsmanden havde henstillet til i en særlig rapport i 1998; der henviser til, at Europa-Parlamentet opfordrede Kommissionen til at forelægge et passende forslag til forordning med hjemmel i EF-traktatens artikel 308 med henblik på at iværksætte denne kodeks som en fælles administrativ ramme for alle EU's institutioner og organer; der henviser til, at Kommissionen endnu ikke har forelagt et sådant forslag,
whereas on 6 September 2001 the European Parliament adopted unanimously the European Union Code of Good Administrative Behaviour, recommended in a Special Report by the Ombudsman in 1998; whereas Parliament called on the Commission to submit a legislative proposal on the basis of Article 308 of the EC Treaty in order to bring the code into force as a common administrative law for all EU institutions and bodies; whereas the Commission has not yet presented such a proposal,
der henviser til, at Ombudsmanden i sin årsberetning for 2001 har erklæret, at han vil anvende kodeksens principper i sit arbejde, hvilket Europa-Parlamentet opfordrede til i sin beslutning om Ombudsmandens årsberetning 2000,
whereas the Ombudsman has declared in his annual report for the year 2001 that he will apply the principles of the code in his activities, as called for by the European Parliament in its resolution on the Ombudsman's Annual Report for the year 2000,