natgillin/translations-raw huggingface dataset:
understreger, at der skal gøres en indsats for, at ligestillingen mellem mænd og kvinder integreres i de økonomiske retningslinjer, herunder også i tiltrædelsesprocessen, med henblik på at forhindre de eventuelle negative følger på ligestillingsområdet af privatisering, liberalisering og nedskæringer i de offentlige udgifter på det sociale område, og bekræfter, at det er afgørende, at der findes offentlige tjenester af høj kvalitet, samt opfordrer til, at budgetbevillingerne på det sociale område forhøjes for at forebygge social udstødelse og bekæmpe handel med kvinder;
Stresses the need to work for the integration of the prospect of equality between men and women in economic guidelines, not least in the accession process, with a view to preventing any adverse effects on gender equality of the processes of privatisation, liberalisation and cuts in public expenditure in the social sectors, reaffirms that quality public services are essential, and calls for an increase in the budget allocation in the social sphere in order to prevent social exclusion and combat trafficking in women;
fastholder, at det er nødvendigt at sikre, at princippet om ligestilling mellem mænd og kvinder indgår i den fornyede vurdering af de fælles politikker på alle områder for at sikre generel anvendelse af mainstreaming;
Stresses the need to ensure that the principle of gender equality is incorporated during the review of common policies in all areas, so as to ensure that mainstreaming applies across the board;
lægger vægt på, at der tages hensyn til princippet om lige rettigheder og lige muligheder for mænd og kvinder ved fastlæggelsen af de store retningslinjer i den økonomiske politik og den europæiske beskæftigelsesstrategi; glæder sig over Kommissionens initiativ til en rundbordsforhandling om social udelukkelse og fattigdom som vil finde sted under det danske formandskab; anmoder om, at der især lægges vægt på kvinders problemer, især de kønsspecifikke aspekter af fattigdom og social udelukkelse; anmoder endvidere om, at der på grundlag af konklusionerne fra ovennævnte konference tages de nødvendige initiativer til at forbedre kvinders situation;
Emphasises the importance of the principle of equal rights and opportunities for men and women being taken into account when the broad economic policy guidelines and the European employment strategy are laid down; welcomes the decision to organise roundtable discussions on social exclusion and poverty, which are to be prepared by the Commission and to take place during the Danish Presidency, and calls for them to focus in particular on women"s issues, including the gender-specific aspects of poverty and exclusion and, on the basis of the outcome of this conference, to take the necessary steps to improve the situation of women;
minder om, at der er vigtigt, at kvinderne bevidstgøres, således at de ønsker at deltage effektivt i beslutningsdannelsen på alle niveauer og på alle områder samt indgå aktivt i de politiske partier og lade sig opstille som kandidat til valgene;
Draws attention to the importance of raising women"s awareness so as to encourage them to aspire to active involvement in decision-making at all levels and in all areas, to become active members of political parties and to stand for election;
konstaterer, at kvinders deltagelse og repræsentation i politik i en række af de central- og østeuropæiske lande er lavere end gennemsnittet for EU; understreger, at andelen af kvinder i Parlamentet kan blive mindre i forhold til i dag, hvis der ikke gøres en aktiv indsats for, at kvinder kan og vil lade sig opstille og dermed forhåbentlig blive valgt; opfordrer Kommissionen til at tilskynde ansøgerlandene til at udarbejde programmer henvendt til kvindelige politikere og kandidater for at sikre, at de er forberedt til EU-institutionerne og til at deltage i valgene, og til at støtte kampagner, hvor kvinder opfordres til at opstille til valget til Europa-Parlamentet i 2004 med det mål, at mindst en tredjedel af Parlamentets medlemmer bliver kvinder;
Notes that women"s participation and representation in politics in a number of the CEECs is lower than the EU average; stresses that the proportion of women Members of the European Parliament could be lower than it is now if action is not taken to ensure that women are able and willing to stand as candidates and hence, it is hoped, to be elected; calls upon the Commission to encourage the candidate countries to establish programmes for female politicians and candidates to ensure that they are prepared for the EU institutions and the elections, and to sponsor campaigns inviting women to run for the 2004 European elections with the aim of ensuring that at least one third of the Members of the European Parliament are women;
konstaterer, at udvidelsesforhandlingerne afsluttes ved udgangen af 2002; understreger, at det er vigtigt at informere både mænd og kvinder fra kandidatlandene om resultaterne af forhandlingerne, således at de siden hen deltager i de kommende folkeafstemninger; opfordrer derfor Kommissionen til i sine oplysnings- og informationskampagner at tage hensyn til forskelligheden hos de to målgrupper;
Notes that the accession negotiations will be concluded at the end of 2002; stresses the importance of informing both men and women in the candidate countries of the outcome of the negotiations so that they can take part in the referendums which are to be held in the near future; calls on the Commission, therefore, to take account in its public awareness and information campaigns of the differences between these two target groups;
mener, at der i det nye forslag til direktiv, som Kommissionen agter at forelægge om ligestillingen mellem mænd og kvinder i henhold til traktatens artikel 13, bør indgå en ajourføring af direktiver og andre gældende bestemmelser om ligebehandling af mænd og kvinder, navnlig hvad angår løn, socialsikring, beskæftigelse, arbejdsvilkår, beskatning, social beskyttelse, herunder beskyttelse i forbindelse med svangerskab og muligheden for at forene erhvervsarbejde og familiemæssige forpligtelser;
Considers that the proposal for a directive on gender equality, which the Commission intends to submit on the basis of Article 13 of the Treaty, should include a revision of the existing directives and other provisions covering equal treatment for men and women, particular as regards pay, social security, employment, working conditions, taxation and welfare, including protection as regards maternity and reconciling work and family life;
anmoder Kommissionen om at forelægge arbejdsprogrammet for 2003 inden udgangen af 2002 ledsaget af en evaluering af gennemførelsen af direktiver, henstillinger og resolutioner vedrørende lige rettigheder og muligheder for at fremskynde en bedre anvendelse af direktiverne og alle foranstaltninger, der kan fremme ligestilling mellem mænd og kvinder;
Calls on the Commission to submit, by 2002, the work programme for 2003 accompanied by an assessment of the implementation of the directives, resolutions and recommendations in the field of equal rights and opportunities, with a view to the speeding up improved implementation of these texts and all measures likely to promote gender equality;
Europa-Parlamentets beslutning om Kommissionens meddelelse om styrkelse af den lokale dimension i den europæiske beskæftigelsesstrategi ( KOM(2001) 629 - C5-0076/2002 - 2002/2034(COS))
European Parliament resolution on the Commission communication 'Strengthening the local dimension of the European Employment Strategy' ( COM(2001) 629 – C5-0076/2002 – 2002/2034(COS))
der henviser til Kommissionens meddelelse ( KOM(2001) 629 – C5-0076/2002 ),
having regard to the Commission communication ( COM(2001) 629 – C5-0076/2002 ),
der henviser til EF-traktatens artikel 128 og 129,
having regard to Articles 128 and 129 of the Treaty,
om Kommissionens meddelelse om lokal handling til fordel for beskæftigelsen - den lokale dimension i den europæiske beskæftigelsesstrategi ( KOM(2000) 196 ),
on the Commission communication on "Acting Locally for Employment - A Local Dimension for the European Employment Strategy" ( COM(2000) 196 ),
om forslag til Rådets beslutning om retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespolitik i 2002 ( KOM(2001) 511 ),
on the proposal for a Council decision on the Guidelines for Member States' employment policies for the year 2002 ( COM(2001) 511 )
om Kommissionens meddelelse om udkast til fælles rapport om beskæftigelsen ( KOM(2001) 438 ),
on the Commission communication on the Draft Joint Employment Report 2001 ( COM(2001) 438 ),
om Kommissionens meddelelse om gennemførelsen af nyskabende foranstaltninger under artikel 6 i Den Europæiske Socialfonds forordning for programmeringsperioden 2000-2006 ( KOM(2000) 894 ),
on the Commission communication on The implementation of innovative measures under Article 6 of the European Social Fund Regulation for the programming period 2000-2006 ( COM(2000) 894 ),
om Kommissionens udkast til retningslinjer for de forskellige typer nyskabende aktioner under artikel 22 i Rådets forordning (EF) nr. 1260/1999 af 21. juni 1999 - nyskabende aktioner under artikel 6 i ESF-forordningen,
on Commission draft guidelines for the various types of innovative measures in the context of Article 22 of the General Regulation (EC) No 1260/1999 of 21 June 1999 - Innovative Measures under Article 6 of the ESF Regulation,
og Regionsudvalgets udtalelse af 20. september 2000 EFT C22 af 24.1.2001, s. 13.
and the Committee of Regions opinion of 20 September 2000 OJ C 22, 24.1.2001, p.
og Regionsudvalgets udtalelse af 13. december 2000 EFT C144 af 16.5.2001, s. 30.
and the Committee of Regions opinion of 13 December 2000 OJ C 144, 16.5.2001, p.
der henviser til betænkning fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender (og udtalelse fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder) ( A5-0214/2002 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on Women's Rights and Equal Opportunities ( A5-0214/2002 ),
der henviser til, at retningslinjerne for beskæftigelse udtrykkeligt nævner, at der er brug for at forbedre de lokale arbejdsmarkeders funktion,
whereas the Employment Guidelines explicitly refer to the need to improve the functioning of local labour markets,
der henviser til, at Regionsudvalget og Det Økonomiske og Sociale Udvalg har særlig erfaring med lokale og regionale beskæftigelsestiltag og har været foregangsmænd i deres støtte til idéen om lokale beskæftigelsesstrategier,
whereas the Committee of Regions and the Economic and Social Committee have particular experience in local and regional employment activities and have been pioneers in supporting the idea of local employment strategies,
der henviser til, at lokale arbejdsmarkeder skal integreres bedre med regionale, nationale og internationale arbejdsmarkeder i et afbalanceret gensidigt forhold, da de på grund af deres nærhed er dem, der har det bedste kendskab til den sociale virkelighed og den økonomiske og sociale struktur i de enkelte områder,
whereas local labour markets need to be better integrated with regional, national and international labour markets in a balanced two-way relationship since, because of their proximity, they have a better knowledge of the social reality of each area and its social and economic fabric,
der henviser til, at lokale arbejdsmarkeder står for en stor andel af den samlede beskæftigelse og er af særlig betydning for forbedring af beskæftigelsen,
whereas local labour markets provide a large share of the total employment and are of particular importance for improving the employment rate,
der henviser til, at lokale arbejdsmarkeder leverer basale tjenesteydelser og giver enestående muligheder for nye iværksættere og virksomheder, som producerer til nationale og internationale markeder, hvor konkurrenceevne på grundlag af arbejdskvalitet og livslang læring spiller en afgørende rolle,
whereas local labour markets provide basic services and vital opportunities for start-up entrepreneurs and enterprises which produce for national and international markets for which competitiveness, based on high-quality work and on lifelong learning, plays an essential role,
der henviser til, at lokale arbejdsmarkeder tegner sig for en høj andel af arbejdspladserne i servicesektoren, især i forbindelse med offentlig og privat levering af tekniske og uddannelsesmæssige ydelser og social velfærdsservice,
whereas local labour markets have a high proportion of jobs in the service sector, particularly connected to public and private provision of technical, educational and social welfare services,
der henviser til, at lokale arbejdsmarkeder har rod i lokalsamfundet og er indrettet på at opfylde dagliglivets basale behov, og at de derfor er mindre følsomme over for makroøkonomiske op- og nedgange,
whereas local labour markets are embedded in communities and geared to the basic needs of everyday life, and are therefore less sensitive to the ups and downs of the macro-economic cycles,
der henviser til, at aktører på lokale arbejdsmarkeder bør være opmærksomme på værdien af bæredygtig udvikling af lokale ressourcer,
whereas those involved in local labour markets should be made aware of the value of sustainable development of local resources,
der henviser til, at lokal og regional økonomisk udvikling giver mennesker beskæftigelse i deres hjemegn og dermed gør ufrivillig geografisk mobilitet mindre nødvendig,
whereas local and regional economic development provides employment for people in their home region and so diminishes the need for involuntary geographical mobility,
der henviser til, at lokale arbejdsmarkeder er specielt vigtige for social integration, fordi de giver bedre muligheder for marginale grupper i arbejdsstyrken og generelt for de grupper af mennesker, som socialt har størst behov for støtte,
whereas local labour markets are more accessible to marginal groups of the labour force, and in general to groups of people who are, in social terms, most in need of help and are therefore of particular importance for social inclusion and integration,
der henviser til den afgørende rolle, som den sociale økonomi og den tredje sektor spiller for en kvalitativ og kvantitativ udvikling af beskæftigelsen på lokalt plan,
whereas the social economy and the third sector play a fundamental role in fostering the qualitative and quantitative development of local employment,
der henviser til, at lokale arbejdsmarkeder er specielt vigtige i geografisk afsondrede og ufremkommelige områder og øer, ofte med lav befolkningstæthed, samt i fattige og mindre gunstigt stillede områder, hvor private investeringer generelt er lave og risikoen for arbejdsløshed tilsvarende høj,
whereas local labour markets are particularly important in geographically remote or inaccessible areas and on islands, which often have a low population density, and in poor or impoverished areas where private investment tends to be low and the risk of unemployment correspondingly high,
der henviser til, at lokale arbejdsmarkeder også eksisterer og har afgørende funktioner i byområder, som udviser nogle af de største problemer, hvad social integration angår,
whereas local labour markets exist and have vital functions also in urban areas where some of the most difficult problems of social inclusion are to be found,
der henviser til, at lokale og regionale aktører ofte beretter om en vis passiv modstand eller et manglende engagement eller undertiden en åbenlys mangel på interesse fra centrale aktører i beskæftigelsespolitikken,
whereas local and regional actors often report a certain passive resistance or a lack of concern and, at times, a clear lack of interest from central policy-makers in the field of employment policy,
der henviser til, at lokale arbejdsmarkeder har særlig betydning for udvikling af kandidatlandenes arbejdsmarkeder, hvor lokale og regionale beskæftigelsesproblemer er blevet foruroligende store i overgangsperioden,
whereas local labour markets are of particular importance for developing the labour markets in the candidate countries, where local and regional employment problems have become alarming during the transition period,
der henviser til, at lokale arbejdsmarkeder af disse grunde, men navnlig på grund af deres evne til at skabe stabil og kvalificeret beskæftigelse, er særdeles vigtige i den europæiske beskæftigelsesstrategi,
whereas local labour markets for these reasons, but most of all for their ability to create stable and high-quality employment, are of the utmost importance in the European Employment Strategy,
glæder sig over Kommissionens meddelelse, som understreger betydningen af de lokale arbejdsmarkeder, som ofte overses trods deres store betydning for såvel den europæiske beskæftigelsesstrategi som for social samhørighed generelt;
Welcomes the Commission communication which stresses the importance of the often neglected local labour markets which are so important both for the European Employment Strategy and for general social cohesion;
understreger, at der er behov for integration af arbejdsmarkedets forskellige niveauer, og påpeger behovet for en "bottom-up"-proces i den europæiske beskæftigelsesstrategi, så lokal og regional viden og engagement kan supplere og forbedre den politiske beslutningsproces og sætte gang i den type god cirkel, som skitseres i Kommissionens hvidbog om nye styreformer i EU;
Stresses the need for the integration of different levels of labour markets and points to the need for a "bottom-up" process in the European Employment Strategy, so that local and regional knowledge and commitment can complement and improve the present policy process and realise the kind of circular process which is envisioned in the Commission White Paper on Governance;
understreger nødvendigheden af, at de nationale og lokale beskæftigelsesplaner navnlig i definitionsfasen knyttes sammen organisk gennem et snævert samarbejde under hensyntagen til de nationale, regionale og lokale myndigheders indbyrdes supplerende roller med anvendelse af partnerskabsmetoden og inddragelse på alle niveauer af institutionelle og sociale aktører, arbejdsgivere, faglige organisationer og foreninger;
Stresses the need for organic connections between the national and local action plans for employment, to be achieved through close relationships and complementary roles for national, regional and local authorities, especially when the plans themselves are being drawn up, based on partnership and the involvement of actors at all levels within institutions, society, entrepreneurial activity, trade unions and associations;
er overbevist om, at de nationale, og hvor dette er relevant, de regionale parlamenter, hvis medlemmer har kendskab til de lokale og regionale arbejdsmarkeder, bør have hovedansvaret for at integrere de europæiske "top-down" og de lokale "bottom-up"-beskæftigelsesprocesser på en sådan måde, at politiske tilsagn og budgetter bliver hensigtsmæssigt koordineret;
Is convinced that the national parliaments, and where appropriate the regional parliaments, should have the main responsibility to integrate the "top-down" European and the "bottom-up" local employment processes in such a way that policy commitments and budget allocations are properly coordinated;
understreger, at de offentlige myndigheder har et fundamentalt ansvar for igangsætning af lokale beskæftigelsesstrategier, som i tæt samarbejde og gennem forskellige former for partnerskaber med det lokale erhvervsliv, de faglige organisationer, ngo'er, andre relevante lokale og regionale aktører og civilsamfundet kan forbedre og styrke effektiviteten af EF-politikkerne og -foranstaltningerne på beskæftigelsesområdet og forventer, at integrere en mere omfattende strategi for bæredygtig udvikling;
Stresses the crucial responsibility of public authorities for initiating local employment strategies which, in close cooperation and through various forms of partnership with the local business community, the trade unions, the NGOs and other relevant local and regional actors, as well as civil society, will improve and increase the effectiveness and coordination of Community policies and instruments in the employment sector to be incorporated in a more comprehensive strategy for sustainable development;
understreger den aktive rolle, som den sociale økonomi og den tredje sektor spiller for de lokale arbejdsmarkeder og udviklingen af den lokale dynamik, hvad angår social integration, iværksætterånd og økonomisk aktivitet (navnlig inden for servicesektoren), og bekræfter, at der skal tages passende hensyn til dette forhold i de lokale, regionale og nationale beskæftigelsesstrategier;
Points to the active role played by the social economy and third sector with regard to local labour markets and the development of a local dynamic in terms of social inclusion, entrepreneurship and economic activity (particular in the services sector), and emphasises the need for this state of affairs to be properly taken into account in local, regional and national employment strategies;
opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at træffe foranstaltninger med henblik på at fremme kvinders iværksætterånd og støtte kvindeorganisationer og -kooperativer på lokalt plan;
Calls on the Commission and the Member States to take measures to promote women's entrepreneurship and to support women's organisations and cooperatives at local level;
understreger navnlig betydningen af lokalt selvstyre, som, fordi det udgør det første niveau og derfor er tættest på borgerne, kan spille en vigtig rolle for etablering af et samarbejde mellem alle de lokale, offentlige og private organer, som beskæftiger sig med beskæftigelsesfremme;
Emphasises, in particular, the importance of local government, which, since it constitutes the first level of democratically elected government and, as a result, is closest to the citizens, can play an important role in establishing collaboration between all local, public and private bodies working on promoting employment;
glæder sig over, at der udvikles lokale handlingsplaner for beskæftigelse og jobskabelse i tæt samarbejde med regionale og nationale arbejdsmarkedsmyndigheder;
Welcomes the development of local action plans for employment and job creation in close cooperation with regional and national labour market authorities;
mener, at de lokale myndigheder i de lokale handlingsplaner for beskæftigelse skal medtage et særligt kapitel om ligestilling mellem kønnene, som indeholder foranstaltninger med sigte på at fremme udveksling af erfaringer, bevidstgørelse af virksomhederne og tilskyndelse til, at disse tager skridt til at afhjælpe underrepræsentationen af kvinder på alle niveauer, og som fører til et større udbud af job til kvinder, samt foranstaltninger med sigte på, at kvinder opretter og leder virksomheder;
Considers that local authorities must, in their local action plans for employment, include a separate section on gender equality to promote the exchange of experiences, to raise employers' awareness and encourage them to take measures relating to the under-representation of women at all levels and increasing the range of employment opportunities available to women and to facilitate the creation and management of enterprises by women;
understreger, at de nationale handlingsplaner for beskæftigelsen bør indeholde en redegørelse for de handlingsplaner, der udarbejdes lokalt og regionalt;
Stresses that the national employment action plans must include an account of the action plans worked out at local and regional level;
glæder sig over, at der oprettes lokale arbejdsmarkedsservicecentre og formidlende støttestrukturer som f.eks. lokale udviklingsagenturer og lokale observationscentre for beskæftigelsen samt jobskabelsesprogrammer, som bl.a. bør være i stand til at give information og kurser om de forskellige støtteprogrammer på europæisk, nationalt og regionalt niveau, og som kan bistå ved udarbejdelse af støtteansøgninger;
Welcomes the creation of local centres for labour market services and intermediate support structures, such as local development agencies and local employment observatories, as well as job creation programmes, which should also be able to provide information and training about the various support programmes at European, national and regional level and to assist in making applications for funding;