natgillin/translations-raw huggingface dataset:
selvstændig beskæftigelse og selvstændige erhverv, herunder udvælgelseskriterier og ansættelsesvilkår, uanset sektor eller branche og uanset niveau i erhvervshierarkiet, herunder karrieremuligheder
self-employment and occupation, including selection criteria and recruitment conditions, whatever the sector or branch of activity and at all levels of the professional hierarchy, including promotion;
adgang til alle typer af og niveauer for erhvervsvejledning, erhvervsuddannelse, erhvervsmæssig videreuddannelse og omskoling
access to all types and to all levels of vocational guidance, vocational training, advanced vocational training and retraining;
adgang til alle typer af og niveauer for erhvervsvejledning,
access to all types and to all levels of vocational guidance,
erhvervsuddannelse, erhvervsmæssig videreuddannelse,
, vocational training, advanced vocational training
erhvervelse af praktikerfaring
, practical work experience
og omskoling
and retraining;
beskæftigelse og arbejdsvilkår, herunder afskedigelse
employment and working conditions, including dismissals
beskæftigelse og arbejdsvilkår, herunder afskedigelse, løn,
employment and working conditions, including dismissals, pay,
Artikel 3, litra d)
Article 3(d)
medlemskab af og aktiv deltagelse i arbejdstager- eller arbejdsgiverorganisationer eller enhver anden organisation, hvis medlemmer udøver et bestemt erhverv, samt de fordele, sådanne organisationer giver medlemmerne
membership of and involvement in an organisation of workers or employers, or any other organisation whose members carry on a particular profession,
, og deltagelse i afstemninger og opstilling som kandidater ved valg i og mellem sådanne organisationer
and voting or standing as a candidate in elections to bodies within or between such organisations.
Artikel 3, litra e)
Article 3(e)
social beskyttelse, social sikring herunder
social protection and social security,
Artikel 3, litra g)
Article 3(g)
uddannelse, herunder legater og stipendier, hvilket dog ikke tilsidesætter, at det er medlemsstaterne, der har ansvar for indholdet og opbygningen af uddannelsessystemerne og for deres kulturelle og sproglige mangfoldighed
education, including grants and scholarships, while fully respecting the responsibility of the Member States for the content of teaching and the organisation of education systems and their cultural and linguistic diversity;
uddannelse, herunder legater
education, including grants
og stipendier, hvilket dog ikke tilsidesætter, at det er medlemsstaterne, der har ansvar for indholdet og opbygningen
and scholarships, while fully respecting the responsibility of the Member States for the content of teaching and the organisation
samt finansieringen
and funding
af uddannelsessystemerne og for deres kulturelle og sproglige mangfoldighed
of education systems and their cultural and linguistic diversity;
Artikel 3, litra ha) (nyt)
Article 3(ha) (new)
Artikel 3, litra hb) (nyt)
Article 3(hb) (new)
enhver offentlig instans" udøvelse af sine funktioner, herunder politi, immigrationsmyndigheder og retlige myndigheder
the exercise by any public body, including police, immigration, criminal and civil justice authorities, of its functions;
Artikel 3, litra hc) (nyt)
Article 3(hc) (new)
deltagelse i det kulturelle, politiske, økonomiske og sociale liv og i foreningslivet.
participation in cultural, political, economic and social life and in clubs and associations;
Artikel 4, afsnit 1a (nyt)
Article 4, 2nd paragraph (new)
Denne artikel bør anvendes restriktivt.
This Article shall be applied in a restrictive sense.
Efter højst fem år vurderer hver medlemsstat på ny i lyset af samfundsudviklingen de undtagelser, den har tilladt på grundlag af denne artikel.
After no more than five years each Member State shall assess the exemptions it has permitted in the light of social developments.
Medlemsstaterne er forpligtet til at indberette undtagelserne og de periodiske vurderinger til Kommissionen.
Member States shall notify the Commission of the exemptions and periodic assessments.
Kommissionen offentliggør disse.
The Commission shall publish these.
Dette direktiv berører ikke medlemsstaternes ret til at opretholde eller vedtage foranstaltninger, der har til formål at forebygge eller kompensere for ugunstige forhold for en gruppe af personer af en særlig race eller etnisk oprindelse.
This Directive shall be without prejudice to the right of the Member States to maintain or adopt measures intended to prevent or compensate for disadvantages suffered by a group of persons of a particular racial or ethnic origin.
Princippet om ligebehandling er ikke til hinder for, at en medlemsstat med henblik på i praksis at sikre fuld ligestilling mellem personer, som omhandlet i dette direktiv, opretholder eller vedtager foranstaltninger, hvormed der indføres specifikke fordele for at lette underrepræsenterede personers eller grupper af personers fuldstændige deltagelse i det sociale og økonomiske liv eller for at forebygge eller kompensere for ugunstige forhold, som disse personer eller grupper af personer oplever.
The principle of equal treatment shall not prevent any Member State, with a view to ensuring that full equality within the meaning of this Directive is achieved in practice, from maintaining or adopting measures providing for specific advantages in order to make it easier for under-represented persons to participate fully in social life or to prevent or compensate for disadvantages they may experience.
Medlemsstaterne sikrer, at
Member States shall ensure that judicial and/or administrative procedures for the enforcement of obligations under this Directive are available to
, der mener sig krænket ved, at princippet om ligebehandling er tilsidesat i forhold til den pågældende, kan indgive klage til retslige og/eller administrative instanser med henblik på håndhævelse af forpligtelserne i dette direktiv, også efter, at det forhold, hvori forskelsbehandlingen angiveligt har fundet sted, er ophørt.
who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal treatment to them, even after the relationship in which the discrimination is alleged to have occurred has ended.
fysiske og juridiske personer og ikke-formaliserede grupper af personer
both natural and legal persons and non-formalised groups of persons
Adgang til domstolsprøvelse skal være i overensstemmelse med de mest effektive nationale procedurer, og i givet fald efter, at spørgsmålet er indbragt for andre kompetente myndigheder.
Recourse to a judicial remedy shall be in accordance with the most effective national procedures, after possible recourse to other competent authorities where appropriate;
klager til retslige og/eller administrative instanser med henblik på håndhævelse af forpligtelserne i dette direktiv.
for the enforcement of obligations under this Directive.
2a.Foreninger, organisationer eller andre juridiske personer, der har en legitim interesse i at optræde som part i en retssag, bør også have kollektiv søgsmålsret, dvs. kompetence til selvstændigt at lade en domstol prøve, om der er sket forskelsbehandling, løsrevet fra de særlige forhold i en individuel sag.
In addition, associations, organisations or other legal entities having a legitimate interest in appearing in court shall be given a right of collective action, i.e. the power to ask the court, of their own motion, to rule whether unequal treatment is present, aside from the particular circumstances of an individual case.
Artikel 7, stk. 2b (nyt)
Article 7(2b) (new)
Disse procedurer må ikke være obligatoriske og berører ikke klagerens ret til at indgive klage til en retslig instans, jf. artikel 7, stk. 1.
These procedures shall not be compulsory and shall be without prejudice to the plaintiff's right of recourse to judicial protection as set out in paragraph 7(1).
Offentlige myndigheder og arbejdsgivere udarbejder og fører tilsyn med statistikker om alle aspekter ved beskæftigelse og uddannelse af personer, der er omfattet af dette direktiv.
Public authorities and employers shall keep and monitor statistics on all aspects of the employment and training of persons covered by this Directive.
Disse statistikker tilsendes regelmæssigt til det/de uafhængige organ/er, der er oprettet i henhold til artikel 12.
These shall be periodically submitted to the independent body or bodies established pursuant to Article 12.
mod ufordelagtig behandling eller ufordelagtige følger, som er direkte eller indirekte begrundet i en reaktion på en klage eller enhver form for retsforfølgning med det formål at håndhæve princippet om ligebehandling.
from any adverse treatment or adverse consequence as a reaction to a complaint or to legal proceedings aimed at enforcing compliance with the principle of equal treatment.
Artikel 9, afsnit 1a (nyt)
Article 9, second paragraph (new)
Medlemsstaterne fastsætter desuden i tilknytning hertil sanktioner, som er rimelige, effektive og har afskrækkende virkning, f.eks. betaling af en skadeserstatning til ofret.
The Member States shall also introduce appropriate penalties which are proportionate, effective and dissuasive, such as the payment of compensation to the victim.
Medlemsstaterne kan ved tildelingen af kontrakter og tilskud tage hensyn til, om en virksomhed eller organisation har overholdt de nationale bestemmelser for gennemførelsen af dette direktiv, herunder også de nationale bestemmelser i andre medlemsstater end den pågældende stat.
A Member State may take into account an undertaking's or organisation's record of compliance with national provisions implementing this Directive, including the record of compliance with national provisions of Member States other than the State in question, when awarding contracts and grants.
Myndighederne kan i offentlige udbud medtage krav, der har til formål at indføre positiv forskelsbehandling til fordel for personer, der omfattes af dette direktiv.
In public procurement tenders authorities may include demands that discriminate in favour of persons falling within the scope of this Directive.
Medlemsstaterne påser, at der på hele deres område formidles relevant information om de bestemmelser, der vedtages i medfør af dette direktiv, særlig i erhvervsfaglige og almene uddannelsesinstitutioner og på arbejdspladserne.
Member States shall ensure that adequate information on the provisions adopted pursuant to this Directive is provided throughout their territory, and in particular in vocational training and educational bodies and in the workplace.
Medlemsstaterne påser, at der på hele deres område formidles relevant information
Member States shall ensure that adequate information on the provisions adopted pursuant to this Directive is provided
på et forståeligt sprog uden jargon, initialord og forkortelser,
, in understandable language, free from jargon, acronyms and abbreviations,
om de bestemmelser, der vedtages i medfør af dette direktiv, særlig i erhvervsfaglige og almene uddannelsesinstitutioner og på arbejdspladserne.
throughout their territory, and in particular in vocational training and educational bodies and in the workplace.
Medlemsstaterne påser, at relevante offentlige myndigheder underrettes på passende måde om alle nationale foranstaltninger, der træffes i medfør af dette direktiv.
Member States shall ensure that competent public authorities are informed by appropriate means as regards all national measures taken pursuant to this directive.
Medlemsstaterne påser, at relevante offentlige myndigheder underrettes på passende måde om alle nationale foranstaltninger, der træffes i medfør af dette direktiv,
Member States shall ensure that competent public authorities are informed by appropriate means as regards all national measures taken pursuant to this Directive,
og at der tilbydes undervisning i direktivets følger for alle offentlige organer
and that training is provided on the impact of the directive on all public bodies.
Artikel 10, stk. 2a (nyt)
Article 10(2a) (new)
Medlemsstaterne og de kompetente organer på området for bekæmpelse af forskelsbehandling inden for dette direktivs anvendelsesområder fremmer med udbredelsen af disse oplysninger en sensibilisering af samfundet med henblik på fremme af lighed og bekæmpelse af forskelsbehandling.
In disseminating information, Member States and the bodies responsible for combating discrimination in the areas covered by this Directive shall seek to make society more aware with regard to fostering equality and combating discrimination.
Artikel 11, overskrift og stk. 1
Article 11, title and (1)
på samfundsplan
Social dialogue
Medlemsstaterne træffer passende foranstaltninger til at tilskynde til dialog mellem
Member States shall take adequate measures to promote
arbejdsmarkedets parter
the social dialogue between the two sides of industry
organisationer på det arbejdsmarkedsmæssige område og statslige organisationer
consultation between organisations in the social sphere and government establishments
med henblik på at fremme ligebehandling, herunder gennem tilsyn med praksis på arbejdspladserne, kollektive overenskomster, etiske regler, forskning eller udveksling af erfaringer og god praksis
with a view to fostering equal treatment, including through the monitoring of workplace practices, collective agreements, codes of conduct, research or exchange of experiences and good practices
på alle områder, og uddannelse af medlemmerne, hvor dette direktiv finder anvendelse.
and training of their members in all areas to which this directive applies.
Artikel 11, stk. 2a (nyt)
Article 11(2a) (new)
2a.Medlemsstaterne tilskynder de kompetente offentlige myndigheder til at fremme den civile dialog med relevante sammenslutninger og ikke-statslige organisationer med henblik på at fremme ligebehandling.
2a.Member States shall encourage the competent public authorities to promote civil dialogue with appropriate associations and non-governmental organisations with a view to fostering equal treatment.
Medlemsstaterne sørger for, at der findes et eller flere uafhængige organer for fremme af ligebehandling af personer af forskellig race eller etnisk oprindelse.
Member States shall provide for an independent body or bodies for the promotion of equal treatment of persons of different racial or ethnic origin.
Sådanne organer kan være en del af uafhængige institutioner, der har til opgave på nationalt plan at forsvare menneskerettighederne eller beskytte enkeltpersoners rettigheder.
These bodies may form part of independent agencies charged at national level with the defence of human rights or the safeguard of individuals' rights.
Medlemsstaterne sørger for, at der findes et eller flere uafhængige organer for fremme af ligebehandling af
Member States shall provide for an independent body or bodies for the promotion of equal treatment of
fysiske og juridiske
both natural and legal
eller ikke-formaliserede grupper af personer
and non-formalised groups of persons
af forskellig race eller etnisk oprindelse.
of different racial or ethnic origin.
Artikel 12, stk. 2
Article 12(2)
personer om forskelsbehandling på grund af race eller etnisk oprindelse, indlede efterforskning eller undersøgelser om forskelsbehandling på grund af race eller etnisk oprindelse samt offentliggøre rapporter og fremsætte henstillinger om spørgsmål vedrørende forskelsbehandling på grund af race eller etnisk oprindelse.
about discrimination on grounds of racial or ethnic origin, commencing investigations or surveys concerning discrimination based on racial or ethnic origin and publishing reports and making recommendations on issues relating to discrimination based on racial or ethnic origin.
Medlemsstaterne sikrer, at de uafhængige organer også har til opgave at modtage og følge op på
Member States shall ensure that the functions of these independent bodies include receiving, pursuing,
og undersøge, efterforske og afgive udtalelse om
investigating, researching and giving an opinion on
klager fra
complaints from
om forskelsbehandling på grund af race eller etnisk oprindelse,
about discrimination on grounds of racial or ethnic origin,
foretage grundig undersøgelse, yde ofrene konkret bistand,
carrying out detailed investigations, providing concrete help for victims,
indlede efterforskning eller undersøgelser om forskelsbehandling på grund af race eller etnisk oprindelse samt offentliggøre rapporter og fremsætte henstillinger om spørgsmål vedrørende forskelsbehandling på grund af race eller etnisk oprindelse
commencing investigations or surveys concerning discrimination based on racial or ethnic origin, publishing reports and making recommendations on issues relating to discrimination based on racial or ethnic origin
samt at gennemføre kampagner for at højne bevidstheden blandt offentligheden
and undertaking public awareness campaigns
Artikel 12, stk. 2a (nyt)
Article 12(2a) (new)
Artikel 12, stk. 2b (nyt)
Article 12(2b) (new)
Artikel 13, litra a)
Article 13(a)
love og administrative bestemmelser, der strider mod princippet om ligebehandling, ophæves
any laws, regulations and administrative provisions contrary to the principle of equal treatment are abolished.
Medlemsstaterne fastsætter passende sanktioner, der skal anvendes i tilfælde af overtrædelse af nationale gennemførelsesbestemmelser vedrørende dette direktiv, og tager alle nødvendige skridt til at sikre deres håndhævelse.
Member States shall lay down the rules on penalties applicable to infringements of the national provisions adopted pursuant to this Directive and shall take all measures necessary to ensure that they are implemented.
ansporing eller tilskyndelse til racediskrimination;
incitement or pressure to racial discrimination;
enhver handling eller praksis fra en offentlig myndigheds eller offentlig institutions side, der er ensbetydende med racediskrimination af personer, grupper af personer eller institutioner;
any act or practice by a public authority or public institution of racial discrimination against persons, groups of persons or institutions;
Sanktionerne kan omfatte skadeserstatning til ofret.
Penalties may include payment of compensation to the victim.
Medlemsstaterne sætter de nødvendige love og administrative bestemmelser i kraft for at efterkomme dette direktiv senest den 31. december 2002.
Member States shall adopt the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive by 31 December 2002.
I overensstemmelse med ligestillingsprincippet sætter
In application of the principle of equal treatment,
medlemsstaterne sætter de nødvendige love og administrative bestemmelser i kraft for at efterkomme dette direktiv senest den 31. december 2002.
Member States shall adopt the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this directive by 31 December 2002.
De i stk. 1 omhandlede love og bestemmelser skal ved vedtagelsen indeholde en henvisning til dette direktiv eller skal ved offentliggørelsen ledsages af en sådan henvisning.
When Member States adopt those provisions, they shall contain a reference to this Directive or shall be accompanied by such a reference on the occasion of their official publication.
Medlemsstaterne underretter ligeledes Kommissionen om de nationale lovbestemmelser, der allerede er vedtaget på det af dette direktiv omfattede område.
They shall also communicate to the Commission the texts of the provisions of national law already adopted or being adopted in the field governed by this Directive.
Medlemsstaterne meddeler inden
The Member States shall communicate to the Commission, within
år efter dette direktivs ikrafttræden Kommissionen alle oplysninger, Kommissionen har brug for til at udarbejde en beretning til Europa-Parlamentet og Rådet om gennemførelsen af dette direktiv.
of the date mentioned in Article 15, all the information necessary for the Commission to draw up a report to the European Parliament and the Council on the application of this Directive.
år efter dette direktivs ikrafttræden ,
of the date mentioned in Article 15
og derefter hvert andet år,
and every two years thereafter
Kommissionen alle oplysninger, Kommissionen har brug for til at udarbejde en beretning til Europa-Parlamentet og Rådet om gennemførelsen af dette direktiv
, all the information necessary for the Commission to draw up a report to the European Parliament and the Council on the application of this Directive
og til at stille forslag og fremsætte generelle anbefalinger
and to make suggestions and general recommendations.
Denne beretning skal indeholde klare oplysninger om passende foranstaltninger truffet til fordel for kvinder af anden racemæssig eller etnisk oprindelse
The report shall indicate clearly the appropriate measures adopted for the benefit of women of different racial or ethnic origin.
I overensstemmelse med Rådets forordning (EF) nr. 1035/97 af 2. juni 1997 indsamler, registrerer og analyserer Det Europæiske Observatorium for Racisme og Fremmedhad relevante oplysninger om dette direktivs gennemførelse, og det rådgiver fællesskabsinstitutionerne og medlemsstaterne om varetagelsen af deres ansvarsområder inden for rammerne af deres respektive beføjelser.
In accordance with Council Regulation 1035/97 of 2 June 1997, the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia shall record and analyse information relevant to the implementation of this Directive and shall advise the Community institutions and the Member States in the exercise of their functions within the limits of their various powers.
Ved udarbejdelsen af sin beretning og ved formuleringen af sine forslag og anbefalinger tager Kommissionen hensyn til oplysningerne fra Det Europæiske Observatorium for Racisme og Fremmedhad og fra ikke-statslige organisationer.
In drawing up its report and in making suggestions and general recommendations, the Commission shall take into consideration the views and information received from the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia and from non-governmental organisations.
Kommissionen og Det Europæiske Observatorium for Racisme og Fremmedhad rådgiver desuden om indsamling af de statistiske oplysninger, der er nødvendige for at sikre overvågelse af dette direktivs gennemførelse.
The Commission and the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia shall also advise on the collection of statistical data to monitor the implementation of this Directive.
Kommissionen fremmer udvekslingen af erfaringer og god praksis mellem medlemsstaterne.
The Commission shall encourage the exchange of experiences and best practice between Member States.
Artikel 16a (ny)
Article 16a (new)
Et år efter dette direktivs ikrafttræden fremsender medlemsstaterne det Europæiske Overvågningscenter for Racisme og Fremmedhad årlige overvågningsresultater baseret på de fastsatte kriterier.
Starting one year after the date mentioned in Article 15, the Member States shall submit to the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia annual monitoring returns based on the specified criteria.
Europa-Parlamentets lovgivningsmæssige beslutning om forslag til Rådets direktiv om gennemførelse af princippet om ligebehandling af alle uanset race eller etnisk oprindelse ( KOM(1999) 566
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin ( COM(1999) 566
der henviser til Kommissionens forslag til Rådet ( KOM(1999) 566
having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(1999) 566
hørt af Rådet, jf. EF-traktatens artikel 13 ( C5-0067/2000
having been consulted by the Council pursuant to Article 13 of the EC Treaty ( C5-0067/2000
der henviser til betænkning fra Udvalget om Borgernes Friheder og Rettigheder, Retsvæsen og Indre Anliggender og udtalelse fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender, Udvalget om Retlige Anliggender og det Indre Marked, Udvalget om Industripolitik, Eksterne Økonomiske Forbindelser, Forskning og Energi og Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder ( A5-0136/2000
having regard to the report of the Committee on Citizens' Freedoms and Rights, Justice and Home Affairs and the opinions of the Committee on Employment and Social Affairs, the Committee on Legal Affairs and Internal Market, the Committee on Industry, External Trade, Research and Energy, and the Committee on Women's Rights and Equal Opportunities ( A5-0136/2000