natgillin/translations-raw huggingface dataset:
der henviser til, at omkring en tiendedel af EU's BNP i dag går til offentlige udgifter til pensioner, og at alle prognoser peger på, at pensionssystemerne i fremtiden kommer til at veje endnu tungere i de offentlige udgifter, samt at beskæftigelsesgraden blandt ældre i dag er lavere, end den var for tredive år siden,
whereas around one-tenth of the EU's GDP is currently devoted to public spending on pensions; whereas all predictions point to a future scenario where the amount of public spending on pension systems will increase further; whereas it is notable that the level of employment among older people is lower today than it was thirty years ago,
der henviser til, at der er bred enighed om, at konsekvenserne af pensionssystemernes tilstrækkelighed og bæredygtighed går ud over de nationale grænser, og at den fælles valutas stabilitet afhænger af, at der generelt føres en fornuftig finanspolitik i hele euro-området,
whereas it is widely accepted that the adequacy and sustainability of pension systems have implications that go beyond national borders; whereas the stability of the common currency depends on a globally sound finance policy throughout the Euro-zone,
der henviser til, at nogle medlemsstater har gennemført reformer, der går i den rigtige retning,
whereas some Member States have undertaken reforms that represent steps in the right direction,
der henviser til, at der er brug for et langsigtet perspektiv på pensionsområdet, og at den offentlige accept af reformer i vidt omfang afhænger af, at der føres en åben debat, så offentligheden er klar over, hvilke ændringer der er på vej,
whereas a long-term perspective is needed in the field of pensions; whereas the public legitimacy of reform hinges a great deal on there being a transparent debate in order to allow the public to anticipate any changes,
der henviser til, at pensionspolitikken og -finansieringen grundlæggende set er og bliver medlemsstaternes ansvar i overensstemmelse med nærhedsprincippet,
whereas the fundamental responsibility of pensions policy and financing remain, and must continue to remain, with the Member States, in accordance with the subsidiarity principle,
der henviser til, at der i hver enkelt medlemsstat bør føres en pensionspolitik, som sikrer ældre mennesker tilstrækkelige og rimelige indkomster og hindrer fattigdom i alderdommen,
whereas the pensions policy of each Member State should be to provide adequate and fair incomes to older people, and prevent poverty in old age,
der henviser til, at medlemsstaternes ansvar på dette område dog på ingen måde forringer værdien af det europæiske bidrag via formidling af bedste praksis og konsensusdannelse samt fælles regler for de aspekter, som er en forudsætning for at muliggøre og sikre overflytning af pensionskrav af enhver art,
whereas this Member State responsibility in no way diminishes the value of the European contribution through the exchange of best practice and consensus-building, as well as common regulation with regard to aspects necessary for enabling and securing the portability of pension entitlements of any kind,
der henviser til, at den gennemsnitlige forventede levealder stiger, og at ældre i almindelighed ikke løber nogen væsentlig større risiko for at blive fattige end andre, hvilket viser, at socialsikringssystemerne i Europa i dag har givet betydelige forbedringer, selvom fattigdom og social marginalisering blandt pensionister dog stadig er et problem i visse medlemsstater, navnlig for ældre kvinder,
whereas increased life expectancy rates and the fact that the average older person does not run a significantly higher risk of becoming poor than other people are indications of the great achievement that today's European welfare societies constitute; whereas poverty and social exclusion among pensioners are a persistent problem in certain Member States, especially for older women,
der henviser til, at de bestående ligestillingsproblemer, som understreges af, at ældre kvinder løber en større risiko for at blive fattige end andre grupper, i vidt omfang er affødt af uligheder på arbejdsmarkedet, den fortrinsvis mandsbaserede forsørgermodel samt beregningsmetoder, som i selve pensionssystemerne giver ugunstig dækning ved karriereafbrydelser og atypiske former for beskæftigelse,
whereas the existing gender inequalities, highlighted by the fact that older women run a higher risk of becoming poor than other groups, stem to a significant extent from inequalities in the labour market, the prevalence of the male-breadwinner-model and calculation methods providing for an unfavourable coverage of career breaks and non-standard forms of employment in pension systems themselves,
der henviser til, at pensionssystemer ikke blot skal omfordele midler mellem generationer, men også mellem forskellige grupper i samme generation; der henviser til, at bæredygtighed pr. definition forudsætter, at både nuværende og fremtidige generationers sociale velfærd må sikres gennem de nuværende pensionssystemer,
whereas pension systems not only act as redistributors of income between generations but also between groups within the same generation; whereas the concept of sustainability requires the social welfare of present and future generations alike to be safeguarded by today's pension systems,
der henviser til, at kombinationen af, at flere mennesker når pensionsalderen, og at den forventede levetid er stigende fra 2000 til 2050, vil medføre en fordobling af andelen af personer på over 65 år fra 25% til 50% af den erhvervsdygtige aldersgruppe,
whereas the combination of more people reaching retirement age together with increasing life expectancy will double the proportion of over-65s from 25% to 50% of the working-age population by 2050 compared with 2000,
der henviser til, at visse EU-institutioner fortsat diskriminerer ældre arbejdstagere, når det gælder retten til at søge stillinger, og at en fortsættelse af en sådan politik er helt uacceptabel,
whereas certain EU institutions continue to discriminate against allowing older workers to apply for jobs, and whereas continuation of such policies is absolutely unacceptable,
bifalder det tætte samarbejde mellem medlemsstaterne på pensionsområdet; påpeger, at dette samarbejde gennemføres ved hjælp af den åbne koordinationsmetode, og at pensionssystemer er et middel til at skabe velfærd samt et vigtigt redskab til fremme af social samhørighed;
Welcomes the close cooperation between the Member States in the area of pensions; this cooperation is carried out by means of the open method of coordination; stresses that pension systems are an instrument of welfare provision and an important tool to foster social cohesion;
forventer af medlemsstaterne, at de giver deres borgere et klart og tydeligt signal om, hvad de kan forvente sig af deres pensionssystemer, og hvad de skal gøre for senere i livet at opnå en rimelig levestandard;
Looks to the Member States to give a clear indication to their citizens of what they may expect from their pension systems, and what they must do to achieve an appropriate standard of living later in life;
mener, at finansiering af de offentlige pensionssystemer skal prioriteres højt på medlemsstaternes og kandidatlandenes budgetter;
Considers that the funding of public pension systems ought to take priority in the budgets of the Member States and applicant countries;
understreger, at det er vigtigt at supplere de offentlige pensionssystemer med tilstrækkelige offentlige sundhedsydelser, som specifikt tager sigte på at dække behovene hos de ældre, som ikke kan klare sig selv;
Emphasises the importance of integrating public pension systems with appropriate public health care systems specifically geared to the needs of those elderly people who cannot look after themselves;
gentager sin støtte til de tre fundamentale målsætninger – tilstrækkelighed, finansiel bæredygtighed og modernisering – som ligger til grund for strategien; erkender også relevansen af de elleve underliggende målsætninger og lægger i den forbindelse særlig vægt på de målsætninger i pensionssystemerne, som vedrører social sikring og omfordeling af goder;
Reiterates its support for the three fundamental aims – adequacy, financial sustainability and modernisation – underpinning the strategy; recognises also the pertinence of the eleven underlying objectives, highlighting in particular those objectives pertaining to the social and redistributional aims of pension systems;
beklager dog, at prognoserne ikke indeholder nogen vurdering af, hvilke konsekvenser den forestående udvidelse vil få, og hvilken fremtidig udvikling der kan forventes; glæder sig over Det Europæiske Råds opfordring til at undersøge, hvilke fremskridt, der er gjort, også i de på det tidspunkt nye medlemsstater; understreger i den forbindelse behovet for især at fokusere på fattigdomsniveauet blandt pensionister, og glæder sig over opfordringen til at opstille indikatorer, som omfatter alle strategiens tre målsætninger;
Regrets however that the projections lack any appraisal of how the imminent enlargement will affect the situation and the possible scenarios for the future; welcomes the call by the European Council for a review of the progress made, including for the then new Member States; stresses in that context the need for a particular focus on poverty levels among pensioners; welcomes the call for indicators that cover all three aims of the strategy;
er enigt i, at en analyse af nuværende og fremtidige pensionssystemer ikke blot skal omfatte det finansielle aspekt, men at der også skal tages højde for de sociale og velfærdsrelaterede aspekter og sættes fokus på, i hvilket omfang pensionssystemerne bidrager til solidaritet mellem og inden for generationerne; konkluderer, at dette understreger den tætte sammenhæng mellem makroøkonomisk politik, beskæftigelsespolitik og socialpolitik;
Agrees that any analysis of current and future pension systems must include not only a financial dimension, but must take into due account also social and welfare aspects, along with a clear focus on to what extent pension systems contribute to intra- and intergenerational solidarity; concludes that this underlines how the fields of macroeconomic policy, employment policy and social policy are closely connected;
konkluderer, at alle finansielt bæredygtige ordninger, selv om de er baseret på forskellige finansieringsprincipper, forudsætter en økonomi præget af vækst, tilstrækkelig produktivitet og fuld beskæftigelse med kvalitetsjobs i et sundt og sikkert arbejdsmiljø, hvilket er den bedste garant for pensionernes bæredygtighed; påpeger, at medlemsstaterne derudover kunne overveje at oprette reservefonde til sikring af den finansielle bæredygtighed på lang sigt;
Concludes that all schemes, even if based on different funding principles, share the inherent precondition that in order to be financially sustainable, there needs to be growth and sufficient productivity in the economy, as well as full employment, with quality jobs in a healthy and safe working environment, which is the best way to ensure the sustainability of pensions; points out that, in addition, Member States might consider setting up reserve funds in order to guarantee long-term financial sustainability;
konkluderer, at offentlige pensionsordninger på grund af deres stærke omfordelingseffekt fortsat er af central betydning for en socialt acceptabel tildeling og overførsel af indkomster til pensionister; mener, at alle offentlige pensionsordninger skal bidrage til at bekæmpe fattigdom, bl.a. via tilstrækkeligt høje garanterede mindstepensioner;
Concludes that public pension schemes, due to their inherently strong redistributional effects, remain vital in providing for a socially acceptable allocation and distribution of income for pensioners; takes the view that all public pension schemes must contribute to the fight against poverty through, inter alia, a sufficient level of minimum guarantee pensions;
fastslår, at det stigende antal pensionister, og det faktum, at pensionister lever stadig længere, vil lægge et betydeligt pres på løbende finansierede pensionsordninger (pay-as-you-go); påpeger, at det derfor er nødvendigt i god tid at træffe foranstaltninger for at sikre, at der til stadighed er balance mellem pensionsbidrag og indkomster; understreger, at nogle medlemsstater har gennemført reformer med henblik herpå; understreger endvidere, at foranstaltninger, som tager sigte på f.eks. at mindske administrationsomkostninger og bureaukrati kan bidrage til en generelt sund forvaltning af pensioner;
Notes that the growing number of retired people and their longevity will put pay-as-you-go pension systems under considerable pressure; points, therefore, to the necessity of taking measures in good time to ensure that a balance between pension contributions and incomes is maintained; notes that some Member States have undertaken reforms to this end; stresses also that measures to e.g. reduce administrative costs and bureaucracy can contribute to the overall sound management of pensions;
er af den opfattelse, at det, hvis pensionssystemerne skal opnå tilstrækkelig legitimitet og sikkerhed, er vigtigt, at der er bred garanti for gennemskuelighed og oplysning; understreger betydningen af forudseelighed og klarhed, ikke blot for offentlighedens skyld, men også for at give mulighed for løbende evaluering af systemets effektivitet, hvad angår virkeliggørelsen af sociale målsætninger og finansiel bæredygtighed;
Considers that in order for there to be a sufficient degree of legitimacy and security in pensions systems, it is vital that there be comprehensive safeguards for transparency and information in the systems; stresses the importance of predictability and clarity not only for the direct benefit of the public, but also to enable continuous evaluation of the system's effectiveness as regards the attainment of social objectives and its financial sustainability;
opfordrer desuden medlemsstaterne til at udvikle en europæisk kontrolmekanisme for national lovgivning med grænseoverskridende følgevirkninger, således at fortolkningsforskelle affødt af bilaterale skatteaftaler mindskes; opfordrer medlemsstaterne til at fortsætte tilpasningen af skattesystemerne med hensyn til supplerende arbejdsmarkedspensionsordninger ved at indføre en særskilt adfærdskodeks til regulering af de enkelte grundlæggende skatteprincipper på dette område;
Also urges the Member States to develop a European benchmark for national regulations with cross-border implications, so that differences of interpretation arising from bilateral taxation agreements can be reduced; urges the Member States to continue with the coordination of tax systems concerning supplementary pension schemes by introducing a separate code of conduct governing the individual underlying taxation principles in this area;
opfordrer til, at pensionsrettigheder optjent i en medlemsstat skal anerkendes i fuldt omfang og ydelserne komme til udbetaling, uden at dette på noget tidspunkt må udløse en formindskelse af pensionsydelser i en anden medlemsstat;
Calls for pension rights accrued in a Member State to be recognised in full and paid out, although this should never lead to reductions in pension payments in another Member State;
mener, at der er mulighed for at bevare rimelige lovbestemte pensioner ved at øge fleksibiliteten mellem pensionsalder og overgang fra erhvervsaktivt liv til pensionering, således at der kan optjenes yderligere pensionsrettigheder gennem en forlængelse af livsarbejdstiden;
Sees an opportunity to maintain the fairness of statutory pensions by increasing the flexibility of the pensionable age and the transition from work to retirement, so that additional pension entitlements may be obtained by lengthening working life;
anmoder om, at en forhøjelse af den reelle pensionsalder gennemføres ved hjælp af incitamenter og ikke ved at indføre negative foranstaltninger som f.eks. en drastisk nedsættelse af pensionens størrelse;
Calls for the increase in the effective retirement age to be implemented together with incentives, not disincentives such as drastic reductions in pension values;
betoner dog, at man ikke alene kan forlade sig på incitamenter i form af højere pensioner og øget sammenhæng mellem pensionsopsparing og -ydelser, hvis man ønsker at hæve den reelle pensionsalder ved hjælp af en øget beskæftigelsesgrad blandt ældre arbejdstagere;
Underscores, however, that in order to promote such an increase in the effective retirement age through the objective of increasing employment rates among older workers, pension level incentives and stronger links between pension earnings and benefits cannot stand alone;
beklager i den forbindelse, at Kommissionen ikke i tilstrækkelig grad har sat fokus på den klare årsagssammenhæng mellem virkeliggørelsen af denne målsætning og aktiv fremme af mulighederne for livslang læring, kvalitet i arbejdet og et sikkert og sundt arbejdsmiljø;
Regrets in this context that the Commission has not sufficiently highlighted the clear causal relation between the attainment of that objective and the active promotion of possiblities for lifelong learning, quality of work and a safe and healthy working environment;
påpeger i den sammenhæng, at den europæiske beskæftigelsesstrategi i høj grad kan medvirke hertil, navnlig hvad angår de hidtidige målsætninger om tilpasningsevne og beskæftigelsesegnethed, da det er en særlig udfordring for såvel arbejdsgiverne som arbejdsmarkedsparterne at fremme et arbejdsliv, som ikke i praksis hæmmer ældre arbejdstageres fortsatte beskæftigelse og ansættelse, og mener, at Socialfonden også bør støtte foranstaltninger til integration og reintegration af ældre mennesker på arbejdsmarkedet; opfordrer medlemsstaterne til straks at indføre foranstaltninger, som tilskynder virksomhederne til ikke systematisk at afskedige arbejdstagere fra sårbare grupper som f.eks. ældre eller handicappede arbejdstagere;
Points in this regard to the important contribution of the European employment strategy, and specifically to the objectives to date of its adaptability and employability pillars, particularly as it is the challenge of employers as well as the social partners to promote a working life which does not in effect hinder the continued employment and hiring of older workers; considers that the Social Fund should also promote measures for the integration and re-integration of elderly people into the labour market; calls on the Member States to urgently adopt measures to discourage companies from systematically dismissing workers from vulnerable groups, such as older people or the disabled;
henviser til, at antallet af arbejdstagere i atypiske, lønmodtagerlignende eller mobile jobformer er stadig stigende; påpeger, at denne gruppe arbejdstagere generelt ikke er fyldestgørende dækket af pensionssystemerne som helhed, og i endnu mindre grad af de erhvervstilknyttede ordninger, og at der derfor må udvikles metoder, som giver arbejdstagere i atypiske arbejdsforhold bedre beskyttelse på arbejdsmarkedet for at sikre dem en passende aldersforsikring; opfordrer medlemsstaterne til, at de i deres nationale lovgivning om supplerende pensionsordninger ophæver bestemmelser, som lægger hindringer i vejen for arbejdstagernes mobilitet, f.eks. bestemmelser om karensperioder og tiltrædelsesbetingelser;
Stresses that the number of atypical, parasubordinated and mobile workers is rising continually; points out that this group of workers is in general not well covered by pension systems as a whole, and even less so by company schemes, and that procedures must therefore be developed in order to improve the protection of atypical workers with regard to the labour market to guarantee them fair old-age insurance; urges the Member States to remove requirements in national legislation on supplementary pension provision, such as waiting periods and other conditions of access, which result in restrictions on the mobility of workers;
påpeger i den forbindelse, at en modernisering af de eksisterende pensionssystemer ikke kun skal garantere systemernes finansielle bæredygtighed, men også tage hensyn til de ændrede krav i samfundet, således at pensionssystemerne også fortsat sikrer, at de socialpolitiske målsætninger opfyldes;
Notes in this connection that the modernisation of existing pension systems must not only guarantee the financial sustainability of these systems but also take account of the changed social requirements, so that the pension system can continue to fulfil its social policy objectives;
betoner i den sammenhæng, at fastlæggelse af erhvervstilknyttede pensioner via kollektive aftaler har vist sig at fungere godt;
Highlights in this context that providing occupational pensions through collective agreements has proven to be successful;
deler den opfattelse, at den finansielle bæredygtighed i forbindelse med finansierede pensioner afhænger af en fornuftig forvaltning af midlerne og af udviklingen på de finansielle markeder;
Agrees that the financial sustainability of funded pension provision depends on the sound governance of the funds and on the performance of financial markets;
opfordrer medlemsstaterne til i deres pensionsordninger at bekæmpe enhver kønsbaseret forskelsbehandling, som stadig måtte findes, og som strider mod de gældende direktiver om ligebehandling af kvinder og mænd på socialsikringsområdet;
Calls on the Member States to eliminate from their pension systems any remaining forms of discrimination on grounds of sex which run counter to the directives in force concerning equal treatment for women and men in the area of social security;
betoner dog, at en vigtig opgave i den forbindelse er at øge beskæftigelsen blandt kvinder og at sikre ligeløn; henviser i den sammenhæng til den europæiske beskæftigelsesstrategis nugældende retningslinjer for ligestilling, og understreger, at det nye forslag til retningslinjer ikke må svækkes i så henseende; minder også medlemsstaterne om deres forpligtelse til at øge beskæftigelsesgraden blandt kvinder og sikre bedre adgang til børnepasning; minder ligeledes om, at også pasning af andre personer, der ikke kan klare sig selv, må tages op til behandling;
Underscores however that a major task in this regard is to increase the level of employment among women at equal pay levels; points in that context to the guidelines to date of the equal opportunities pillar of the European employment strategy and stresses that the new proposal for guidelines must not be weakened in that regard; also reminds Member States of their commitments on increasing employment levels among women and on providing more widely available child care; reminds them that care for other dependants also needs to be addressed;
henviser til, at kvinder som følge af deres lavere erhvervsfrekvens, den større andel af kvinder med deltidsarbejde, lavere indkomster og den langsommere indkomststigning på grund af bl.a. børnepasningsperioder, i gennemsnit har og har haft lavere pensioner end mænd, og at denne forskel ifølge Kommissionens rapport varierer fra land til land med mellem 16% og 45%;
Points out that, as a result of their lower employment rate, the higher proportion who work part time, their lower incomes and their slower earnings growth - partly due to time spent bringing up children - women have and have had lower pensions on average than men; according to the Commission report, the gap between men's and women's pensions varies from 16% to 45% depending on the country;