natgillin/translations-raw huggingface dataset:
erkender, at der inden for de seneste år er sket fremskridt hen imod øget gennemskuelighed i forvaltningen af tilskud til europæiske organisationer (kapitel A-30); mener imidlertid i betragtning af, at disse tilskud har stor betydning for borgerne, at det er nødvendigt at sikre omkostningseffektivitet ved at undgå overlapning; agter at gennemgå årsberetningen for 1999 grundigt, inden den træffer sin formelle afgørelse for 2001;
Acknowledges that progress has been made in recent years in enhancing transparency in the management of subsidies for European organisations (chapter A-30); considers it necessary, however, given that those subsidies have a great impact on citizens, to ensure that they are cost-effective by avoiding duplication; will review thoroughly the annual reports for 1999 before taking its formal decision for the 2001 budget;
Pensioner 48.
Pensions 48.
anmoder Kommissionen om at træffe de første forberedelser til oprettelse af en pensionsfond i det foreløbige budgetforslag for 2001 og anvende den kontoplan, der allerede findes i budgettet, til dette formål; anmoder Kommissionen om i sit foreløbige budgetforslag og inden for rammerne af en aktivitetsbaseret budgettering at angive de anslåede pensionsudbetalinger til alle pensionerede ansatte i institutionerne i perioden fra 2001 til 2010;
Requests the Commission to start making provisions in the preliminary draft budget for the year 2001 for a pension fund and to use for that purpose the nomenclature already used in the budget; requests the Commission to specify, in its preliminary draft budget and within the framework of Activity Based Budgeting, the estimated payments for pensions to all retired staff of the institutions for the years 2001 to 2010;
Reserve til långivningsgaranti 49.
Reserve for guarantees 49.
giver udtryk for bekymring over, hvorvidt denne reserve har fremtidig kapacitet til at finansiere alle behov i forbindelse med EU-låneaktioner og foreslår, at EU's prioriteringer, hvad angår fremtidige låneaktioner, bør drøftes sammen med budgetmyndigheden og Kommissionen for at sikre en vis forhåndsplanlægning af behov; forventer, at Kommissionen ajourfører de finansielle oplysninger om lån og garantier, som er indeholdt i dets arbejdsdokumenter, i god tid inden anden behandlingen, således at de seneste oplysninger kan medtages i det offentliggjorte budget;
Expresses concern about the future capacity of this reserve to finance all requirements for EU lending interventions, and suggests that the priorities of the EU in terms of future loan interventions should be discussed jointly by the budgetary authority and the Commission in order to ensure a degree of advance planning of needs; expects the Commission to update the financial information on loans and guarantees contained in its working documents in time for second reading so that the latest information can be included in the published budget;
Cypern og Malta 50.
Cyprus and Malta 50.
gentager, at det er fast besluttet på at opføre alle bevillinger til ansøgerlandene, herunder bevillingerne til førtiltrædelsesstrategien til fordel for Malta og Cypern under udgiftsområde 7 i de finansielle overslag (Afsnit B7-0
Reiterates its determination to enter all appropriations for the benefit of the accession candidate countries, including those appropriations relating to the pre-accession strategy for Malta and Cyprus, under heading 7 of the financial perspective (title B7-0
Gennemførelse 51.
Implementation 51.
understreger nødvendigheden af en nøje kontrol med gennemførelsen af de tre aktioner Phare, Sapard og Ispa på baggrund af de igangværende tiltrædelsesforhandlinger;
Emphasises the need to monitor closely the implementation of the three actions PHARE, SAPARD and ISPA against the background of the accession negotiations currently in progress;
pålægger sin formand at sende denne beslutning til Rådet, Kommissionen, Revisionsretten, Den Europæiske Investeringsbank og de eksterne EU-organer.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the Court of Auditors, the European Investment Bank and the Union's satellite agencies.
der henviser til Den Europæiske Unions almindelige budget for regnskabsåret 2000
having regard to the general budget of the European Union for the financial year 2000
EFT L 40 af 14.2.2000.
OJ L 40, 14.2.2000.
der henviser til Revisionsrettens årsberetning for regnskabsåret 1998 med institutionernes svar
having regard to the Court of Auditors' Annual report concerning the financial year 1998, together with the institutions' replies
der henviser til betænkning fra Budgetudvalget og udtalelse fra Udvalget for Andragender ( A5-0068/2000
having regard to the report of the Committee on Budgets and the opinion of the Committee on Petitions ( A5-0068/2000
der henviser til, at loftet over udgiftsområde 5 i 2001-budgettet er på € 4.776.000.000
whereas the ceiling of heading 5 in the 2001 budget is EUR 4 776 000 000
Hvortil skal lægges ca. € 163 mio, hvilket er personalets indbetalinger til pensionsordningen for Fællesskabets tjenestemænd.
To which an amount of about EUR 163 Mio has to be added, being the amount of the staff contributions to the pension scheme of the officials of the Community.
(tekniske justeringer).
final, for the technical adjustments.
Alle institutioner 1.
All institutions 1.
påpeger, at der også vil blive ført en stram budgetpolitik i regnskabsåret 2001, og at det fortsat er yderst vigtigt at prioritere de forskellige institutioners behov for at undgå at nå loftet over udgiftsområde 5; understreger, at enhver anmodning om yderligere udgifter skal behørigt begrundes og i princippet kun kan godkendes, når det drejer sig om nye opgaver, og hvad angår anmodninger om nyt personale, kun når det ikke er muligt at foretage en omrokering;
Points out that the policy of budgetary rigour will also apply in the 2001 budget and that setting priorities amongst the needs of the various institutions continues to be extremely important, to avoid the ceiling of heading 5 expenditure being reached; emphasises that every request for additional expenditure has to be duly justified, and may, in principle, be granted only for new tasks, and, in respect of requests for new staff, only where redeployment is not possible;
anmoder institutionernes generalsekretærer om at overveje de administrative, budgetmæssige og finansielle følger af den kommende udvidelse, navnlig hvad angår personalebehovet, behovet for kontorer og behovet for at istandsætte bygninger, der i øjeblikket er i brug; anmoder især om, at der inden den 31. maj 2000 forelægges en rapport, der viser, hvilke skridt der kunne tages i denne forbindelse for at sikre omkostningseffektivitet og kvalitetsmæssigt gode oversættelser, f. eks. fra freelance og andre eksterne kilder; er af den opfattelse, at de nuværende metoder til ansættelse af personale fra ansøgerlandene er uegnede og ineffektive; anmoder derfor generalsekretærerne om at undersøge andre ansættelsesmetoder som f.eks. oprettelse af et interinstitutionelt agentur for ansættelse af personale, ud fra en formodning om, at personalevedtægten vil blive ændret i tide, så denne nye form for ansættelse bliver mulig; anmoder om, at oprettelsen af et sådant agentur kombineres med andre interinstitutionelle bestræbelser på at rationalisere ansættelsen af personale;
Asks the secretaries-general of the institutions to consider the administrative, budgetary and financial implications of the forthcoming enlargement, with particular reference to staffing requirements, office space and the need to refurbish buildings currently in use; asks in particular that a report be provided by 31 May 2000 showing what steps could be taken in this context to ensure cost-effective translations of a good standard, e.g. by freelance and other outside sources; takes the view that current recruitment methods are not an appropriate and efficient means of recruiting capable staff from the applicant countries; asks the secretaries-general therefore to explore other recruitment policies, such as the setting-up of an interinstitutional agency for the recruitment of staff, on the assumption that the Staff Regulations will be revised in time to allow for this new form of recruitment; requests that such an agency be integrated with other inter-institutional efforts for rationalising staff recruitment;
glæder sig over hvidbogen om reform af Kommissionen og mener, at generelle reformprincipper skal gælde for alle institutioner for at øge gennemskuelighed, ansvar og kontrol i forhold til EU-borgerne;
Welcomes the White Paper on Commission reform and considers that general principles of reform have to apply to all institutions in order to increase transparency, responsibility and accountability to the European citizens;
påpeger, at marginen for udgiftsområde 5 vil forblive begrænset frem til udløbet af de nuværende finansielle overslag, og anmoder institutionernes generalsekretærer om at forelægge en arbejdsplan på mellemlang sigt, som kan danne grundlag for en plan over personalebehovet;
Points out that, until the expiry of the current financial perspective, the margin under heading 5 will remain limited, and asks the secretaries-general of the institutions to submit a medium-term work plan, from which a plan of staffing requirements can follow;
minder om, at reformen af Kommissionen omfatter mange aspekter af personalepolitikken og -vedtægterne, og at der skal foretages passende konsultationer institutionerne imellem og høring af personalerepræsentanterne; forelægger dog som led i 2001-budgetproceduren bemærkninger, der har til formål at forbedre Europa-Parlamentets administration;
Recalls that the process of reforming the Commission will include several aspects of staff policy and regulations, on which appropriate consultations between the institutions and with staff organisation must be conducted; nevertheless, presents in the context of the 2001 budgetary procedure remarks which aim to improve the European Parliament's administration;
anmoder institutionernes generalsekretærer om at forelægge deres budgetter for 2001 såvel på traditionel vis (en analytisk opstilling) som i form af et aktivitetsbaseret budget;
Asks the secretaries-general of the institutions to present their budgets for the year 2001 both in the traditional manner (analytical presentation) and using the activity-based budgeting method;
mener, at de øvrige institutioner bør forbedre forvaltningen af deres egne menneskelige og finansielle ressourcer parallelt med den igangværende administrative reform i Kommissionen; anmoder derfor de øvrige institutioner generalsekretærer om inden den 1. september 2000 at forelægge en bredere rapport om, hvordan institutionerne vil reformere deres administrationer, og påpeger, at mange specifikke bemærkninger i denne beslutning skal ses i relation til en sådan rapport om Europa-Parlamentet;
Considers that, in parallel with the administrative reform currently under way in the Commission, the other institutions should improve the management of their own human and financial resources; asks the secretaries-general of other institutions therefore to submit by 1 September 2000 a broader report on how the institutions are going to reform their administrations, which should include a medium-term work plan, from which a plan of staffing requirements can follow;
opfordrer Kommissionen til i sit forslag til ændring af personalevedtægten at foreslå, at der indføres en pensionsfondsordning for EU-tjenestemænd;
Calls upon the Commission to propose in its proposal for the reform of the Staff Regulations that a capital-based pension system for the officials of the Community be set up;
ønsker at blive underrettet af institutionerne om de foranstaltninger, de har truffet med henblik på gennemførelsen af Kommissionens handlingsplan om "Green Housekeeping” (bæredygtig administration);
Wishes to be informed by the institutions of the measures they have taken to implement the Commission's activity plan on “green housekeeping” (sustainable administrative practices);
understreger, at der i de stillingsfortegnelser for 2001, der skal forelægges for budgetmyndigheden, bør tages højde for de mulige besparelser med hensyn til menneskelige og finansielle ressourcer som følge af anvendelsen af nye softwareprogrammer, kontorudstyr, e-mail osv.; er af den opfattelse, at der derfor ikke bør oprettes nye stillinger i de lavere lønklasser; understreger betydningen af, at ansatte i kategori C udfører specialiseret edb-arbejde; anmoder institutionerne om at undersøge, i hvilken udstrækning det er muligt at opgradere stillinger i de lavere lønklasser i betragtning af opgavernes mere komplekse karakter; anmoder institutionernes generalsekretærer om inden den 1. september 2000 at forelægge en budgetneutral plan for omdannelse af C- og D-stillinger til B-stillinger;
Stresses that the establishment plans to be submitted to the budgetary authority for the year 2001 should take into account the potential savings in human and financial resources deriving from the use of new software programmes, office equipment, electronic mail, etc.; takes the view therefore that no new posts in the lower grades should be created; stresses the importance of C grades doing specialised work on data-processing applications; asks the institutions to determine the extent to which lower grade posts can be upgraded to take account of more complex duties performed by their holders; asks the secretaries-general of the institutions to submit before 1 September 2000 a budgetary-neutral plan for the conversion of C and D posts into B posts;
ønsker, at institutionernes ansættelsesmyndigheder underrettes om omfanget af personalets fravær som følge af sygeorlov, tjenestefrihed af personlige årsager og midlertidig tjeneste i andre offentlige organer; anmoder institutionerne om at forelægge de relevante tal for 1999, når de fremsender deres overslag for 2001, sammen med en oversigt over begrundelserne for, at der er bevilget tjenestefrihed af personlige årsager;
Wishes that the Appointing Authorities of the Institutions will be informed about the level of the absence of staff on sick leave, leave on personal grounds and leave for secondment to another public body; asks the institutions to submit the relevant figures for the year 1999 when they forward their estimates for 2001, together with an overview of the reasons why leave on personal grounds was granted;
anmoder under henvisning til Revisionsrettens årsberetning for 1998 institutionerne om at behandle ansøgningerne om tilskud i henhold til artikel 2, stk. 4, i bilag VII til personalevedtægten (tilskud til enhver person, over for hvem tjenestemanden efter lovgivningen har forsørgerpligt) fra sag til sag for at undgå, at sådanne tilskud bevilges automatisk, og foretage en mere tilbundsgående undersøgelse af den retlige og økonomiske situation i de lande, hvor de, der modtager tilskud til børn, for hvem der består forsørgerpligt, har deres bopæl;
Asks the institutions, with reference to the 1998 report of the Court of Auditors, to consider applications for allowances made pursuant to Article 2(4) of Annex VII to the Staff Regulations (allowance for any person whom the official has a legal responsibility to maintain) on a case-by-case basis, so as to prevent such allowances from being granted automatically, and to study in greater detail the legal and economic circumstances prevailing in the countries of residence of beneficiaries of the dependent child allowance;
anmoder institutionerne om som led i ændringen af personalevedtægten at overveje, i hvilket omfang den nugældende justeringsordning for vederlag stadig er berettiget;
Asks the Institutions, in the framework of the review of the Staff Regulations, to consider the extent to which the current system of salary weightings is still justified;
henviser til det igangværende arbejde i forbindelse med decharge for de øvrige institutioner for regnskabsåret 1998; mener, at det kan være nødvendigt at lade konklusionerne af dette arbejde afspejle sig i de afgørelser, der træffes i forbindelse med 2001-budgettet;
Notes the ongoing work in the context of the 1998 discharge for the other institutions; considers that the conclusions from this exercise may need to be reflected in the decisions taken in the 2001 budget;
Parlamentet 15.
Parliament 15.
bemærker, at parlamentsmedlemmernes arbejdsbyrde er vokset betydeligt inden for de seneste år, navnlig som følge af Parlamentets øgede beføjelser i henhold til Amsterdam-traktaten; understreger, at det er af afgørende betydning, at medlemmerne tjener de borgere, de repræsenterer, på tilfredsstillende vis, og at de har behov for passende ressourcer for at kunne varetage deres mandat; understreger imidlertid, at ordningen for godtgørelser til medlemmerne skal kunne kontrolleres i alle detaljer; er af den opfattelse, at der i forbindelse med den fremtidige finansiering af den personlige assistance bør tages højde for muligheden af, at vedtægten for medlemmernes medarbejdere træder i kraft; anmoder om, at der på forhånd udarbejdes en analyse af stigningen i sådant arbejde i den foregående mandatperiode (1994-1999) med henblik på en vurdering af, om medlemmerne har behov for yderligere personlig assistance for at kunne varetage deres mandat;
Notes that, owing in particular to the increase in Parliament's powers resulting from the Amsterdam Treaty, the workload of Members has seriously increased over recent years; stresses that it is of vital importance for the Members properly to serve the citizens they represent, and that in order to fulfil their mandate they require adequate resources; insists however that the system of Members' allowances should be fully accountable; takes the view that future funding for personal assistance should take account of the possible entry into force of a statute for Members' assistants; calls for a prior analysis of the increase in such work during the last parliamentary term (1994-1999) in order to assess whether additional personal assistance is needed for Members to fulfil their mandate;
påpeger, at Parlamentet den 11. marts 1999
Points out that Parliament undertook on 11 March 1999
har forpligtet sig til at anvende vedtægten for medlemmernes medarbejdere lige fra begyndelsen af denne valgperiode, hvilket er blevet bekræftet ved flere lejligheder af det nye Parlament; anser det derfor for nødvendigt på 2001-budgettet at opføre de nødvendige instrumenter til gennemførelse heraf; pålægger sin generalsekretær at opføre en ad hoc-budgetpost og ændre stillingsfortegnelsen for Generaldirektoratet for Personale, således at de afdelinger, der er ansvarlige for forvaltningen af kontrakter med hjælpeansatte, styrkes;
to apply the assistants' statute from the start of this parliamentary term, a priority confirmed on a number of occasions in the new Parliament; considers it necessary therefore for provision to be made in the 2001 budget for the appropriate instruments to implement it; instructs its Secretary-General to have an ad hoc budget heading entered and to reorganise the establishment plan of the personnel directorate-general and augment the departments responsible for managing auxiliary staff contracts;
anbefaler, at resultatet af den undersøgelse af parlamentsmedlemmernes arbejde, som Præsidiet har bestilt, også benyttes til at vurdere, hvorvidt det nuværende assistanceniveau er tilstrækkeligt til, at medlemmerne kan udøve deres mandat;
Recommends that the outcome of the study on the work of a Member of the European Parliament, which has been awarded by Parliament's Bureau, also be used to assess whether the current level of assistance is adequate for Members to fulfil their mandate;
pålægger sin generalsekretær at undersøge, hvordan alt personale, der direkte har med medlemmernes arbejde at gøre, kan placeres på de steder, hvor dette arbejde foregår;
Instructs its Secretary-General to explore ways of ensuring that all staff dealing directly with the activities of the Members are based in the places where those activities are conducted;
er af den opfattelse, at kvaliteten af de oversættelser, der udarbejdes af Parlamentets oversættelsestjeneste inden for de forskellige politikområder, vidner om utilstrækkelig specialisering; pålægger Præsidiet at fremsætte forslag med henblik på at sikre, at oversættelsernes standard holder trit med institutionens stadig mere specialiserede arbejde;
Takes the view that the quality of the translations produced by Parliament's translation service in various policy areas betrays a lack of specialisation; instructs its Bureau to submit proposals seeking to ensure that translation standards keep pace with the increasingly specialised work carried out by the institution;
pålægger generalsekretæren inden den 1. juli 2000 at forelægge en rapport om fordelingen af de menneskelige ressourcer i Parlamentets sekretariat med henblik på at evaluere den effektive udnyttelse af personale, der direkte eller indirekte beskæftiger sig med medlemmernes arbejde; påpeger, at der på Parlamentets budget for regnskabsåret 2000 blev afsat € 300.000 til artikel 260 ("Konsultationer, studier og undersøgelser af begrænset omfang samt STOA-programmet”) til en ekstern undersøgelse, "der skal munde ud i forslag om kvalitativt forbedrede arbejdsmetoder og personalestrukturer i Parlamentets forvaltning i lyset af de kommende udfordringer”; pålægger sin generalsekretær at sikre, at resultaterne af denne undersøgelse foreligger inden den 1. september 2000;
Instructs the Secretary-General to submit before 1 July 2000 a report on the allocation of human resources in Parliament's Secretariat in order to evaluate the efficient use of staff dealing directly or indirectly with the Members' activities; points out that EUR 300 000 was made available under Article 260 ("Limited consultations, studies and surveys, STOA programme”) of Parliament's 2000 budget for the commissioning of an external study “to produce proposals for improving the working methods and staff structure of Parliament's administration in the light of the challenges which Parliament will face in the future”; instructs its Secretary-General to ensure that the findings of this study will be available by 1 September 2000;
opfordrer Præsidiet til under 2001-budgetproceduren i nært samarbejde med de politiske gruppers generalsekretærer at sikre, at der oprettes yderligere B-stillinger til hver enkelt gruppe ved en ændring af de politiske gruppers stillingsfortegnelse i betragtning af, at indførelsen af edb medfører en ændring af arbejdsmetoderne samtidig med, at de politiske gruppers arbejde er vokset i omfang og mængde, efter at Amsterdam-traktaten er trådt i kraft;
Instructs the Bureau to ensure during the 2001 budget procedure, in close cooperation with the secretaries-general of the political groups, that additional B posts are created for each group by modifying the establishment plan for the political groups, given that computerisation is changing working methods while the volume and scope of the work of the political groups has been steadily increasing since the entry into force of the Amsterdam Treaty;
er af den opfattelse, at den forskning og videnskabelige assistance, der ydes parlamentsmedlemmerne, skal holde trit med udviklingen i institutionens beføjelser; er af den opfattelse, at den nuværende assistance kunne organiseres mere effektivt og tilfredsstillende; pålægger sin generalsekretær inden den 1. juli 2000 at udarbejde en rapport om omstruktureringen af de videnskabelige tjenestegrene i Parlamentet;
Takes the view that research and scientific support provided to Members must keep pace with the increase in the institution's powers; considers it important to reinforce the process of enhancing the efficiency of Parliament's research services; instructs its Secretary-General to submit before 1 July 2000 a report on the restructuring of the scientific services within Parliament;