natgillin/translations-raw huggingface dataset:
der henviser til, at Kommissionen som følge af disse drøftelser har accepteret nogle af Parlamentets forslag, men at visse centrale spørgsmål endnu ikke er tilfredsstillende behandlet, og at den nøjes med undersøgelser, studier og beskrivelse af situationen,
whereas following these discussions the Commission accepted some of the European Parliament's proposals; whereas certain key questions, however, have not yet been satisfactorily dealt with and the Commission is confining itself to inquiries, studies and descriptions of the situation,
der henviser til, at det sociale fremskridt i Europa er Unionens primære mål; ønsker, at Unionen arbejder for at forbedre niveauerne for social beskyttelse,
whereas social progress in Europe is a primary goal of the European Union; whereas the Union should seek to improve levels of social protection,
godkender med forbehold af de bemærkninger, der er fremsat i denne beslutning, den nye socialpolitiske dagsorden, som Kommissionen har foreslået;
Approves, subject to the comments made in this resolution, the new social policy agenda proposed by the Commission;
mener, at denne sociale dagsorden bør medvirke til at sikre de grundlæggende og sociale rettigheder, som er alment anerkendt i internationale traktater og aftaler, og som gennem Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder bør blive en del af Unionens fælles værdier, således at disse sociale forpligtelser føres ud i livet;
Takes the view that the social agenda must help guarantee the fundamental and social rights that are universally recognised in international treaties and conventions and that must become part of the Union's shared values by being included in the Charter of Fundamental Rights of the European Union, so that such social commitments are translated into practice;
mener som Kommissionen, at den sociale dagsorden må være meget ambitiøs for derved at bekræfte, at den sociale og økonomiske politik samt beskæftigelsespolitikken er nært indbyrdes forbundet og gensidigt påvirker hinanden og må have jævnbyrdig status i Fællesskabets politiske triangel med det formål at forbedre alle borgeres sociale livskvalitet; understreger, at socialpolitikken skal være en fuldgyldig politik med egne mål, og at den ikke kan ses udelukkende som en udløber af den økonomiske politik og beskæftigelsespolitikken eller som et biprodukt til skabelsen af det indre marked; erkender imidlertid, at en vellykket finansiering af socialpolitikken forudsætter, at erhvervslivet har fremgang, hvilket med andre ord vil sige, at det er nødt til at være konkurrencedygtigt;
Shares the Commission's view that the social agenda must be very ambitious in order to confirm the fact that social, economic and employment policy are closely interlinked and interacting and must have equal status in the Community policy triangle with the aim of improving the social quality of life for all; stresses that social policy must be a policy in its own right, with its own objectives and cannot be seen solely as an adjunct of economic and employment policy nor as a by-product of creating the single market; recognises, however, that for social policy to be successfully funded, businesses have to be successful, which in turn means they have to be competitive;
håber, at den sociale dagsorden effektivt vil mobilisere den offentlige mening, og at Det Europæiske Råd vil godkende de store linjer i den, samtidig med at Kommissionens initiativret bevares; finder, at det af hensyn til den socialpolitiske dagsordens troværdighed og effekt er væsentligt, at dens politiske budskab fremgår klart; forventer følgelig, at Kommissionen tydeliggør dokumentet med henblik på en klarere skelnen mellem de nye projekter og de afgørelser, som allerede er blevet truffet, og for at definere Unionens virkelige prioriteter;
Hopes that the social agenda will be genuinely effective in mobilising public opinion, and that the European Council will approve its general approach, while maintaining the Commission's right of initiative; considers the political clarity of the social agenda an essential element in its credibility and impact; expects the Commission, therefore, to undertake a clarification of the document in order to distinguish more clearly between new projects and decisions which have already been taken, and to define the Union's real priorities;
anmoder Kommissionen om at tage hensyn til ligestillingsaspektet i alle sektorer, der berøres af den sociale dagsorden, og nøje overvåge denne udvikling gennem regelmæssige beretninger;
Asks the Commission to take into account the necessity of gender mainstreaming in all the sectors concerned by the social agenda and to monitor this process closely through regular reports;
finder det vigtigt, at fremme bestræbelserne for at styrke iværksætterlyst og skabe et mere innovativt Europa, som er sammenfaldende med det social- og arbejdsmarkedspolitiske mål om højere beskæftigelse og livslang uddannelse, bedre grobund for små og mellemstore virksomheder i en vidensorienteret økonomi vil fastholde flere på arbejdsmarkedet og forbedre det uddannelsesmæssige niveau;
Considers it important to promote efforts to boost entrepreneurship and create a more innovative Europe, which are in line with the social and labour market policy objectives of higher employment and life-long learning; a better basis for SMEs in a knowledge-based economy will help keep more people in employment and improve levels of training;
mener, at der bør lægges større vægt på beskæftigelsesegnethed med henblik på at bevare alles mulighed for en tilknytning til arbejdsmarkedet; dette bør føre til flere investeringer i innovativ uddannelse, livslang uddannelse og øget vægt på sprogkundskaber både i modersmål og fremmedsprog;
Considers that the emphasis on employability must be increased to help ensure that everyone has access to the world of work; this should lead to increased investment in innovative training and life-long learning and greater emphasis on language skills, both in people's mother tongue and in foreign languages;
bifalder udviklingen af den åbne koordineringsmetode i henhold til retningslinjerne i Luxembourg-proceduren; understreger den innovative effekt, der må forventes som resultat af den åbne koordineringsmetode; konstaterer, at denne fremgangsmåde er i overensstemmelse med ånden i nærhedsprincippet og respekterer mangfoldigheden i medlemsstaterne samtidig med, at Unionens målsætninger ligeledes efterleves; forventer, for så vidt angår beskæftigelsespolitikken, at denne metode styrkes og får konkret form ved hjælp af fælles kvantitative og kvalitative mål; bifalder den afgørelse, som Rådet (Sociale anliggender og beskæftigelse) har truffet vedrørende social udstødelse, og forventer at denne proces gradvis forstærkes; forventer også, at der vil ske fremskridt inden for de fire søjler for så vidt angår den åbne koordinationsstrategi for social beskyttelse;
Welcomes the development of the open coordination method along the lines of the Luxembourg method; emphasises the likely innovatory effect of the open coordination method; notes that such an approach is in keeping with the spirit of the subsidiarity principle and safeguards diversity in the Member States whilst ensuring that the Union's objectives are also met; expects, as far as employment policy is concerned, this method to be reinforced and given concrete form by means of common quantitative and qualitative employment policy objectives; welcomes the decision of the Employment and Social Affairs Council in relation to social exclusion, and expects this process to be progressively reinforced; also expects progress to be made in the four pillars in respect of social protection;
understreger imidlertid, at retsakten kan benyttes på de områder, hvor Unionen har kompetence, såfremt man hermed søger at fastlægge sociale mindstestandarder på fællesskabsplan, og fordi man herved sikrer både Parlamentets demokratiske indflydelse og juridisk kontrol med Unionens afgørelse; opfordrer derfor indtrængende Kommissionen til at evaluere den lovgivningsmæssige ramme, der for øjeblikket gælder, konkretisere de instrumenter, der er valgt til at gennemføre den sociale dagsorden;
Stresses, nevertheless, that the Community legislative instrument may be used in the Union's areas of competence insofar as it aims to establish minimum social standards at Community level and at the same time maintains democratic parliamentary influence and judicial controls over the Union's decisions; urges the Commission in consequence to assess the legislative framework currently in force and to define the instruments chosen to implement the social agenda;
finder, at man under udarbejdelsen og gennemførelsen af den sociale dagsorden bør inddrage alle de berørte socioøkonomiske og politiske aktører; finder, at arbejdsmarkedets parter har en afgørende rolle, og at de har et prioritært ansvar for at gribe ind gennem forhandling på europæisk og nationalt plan på centrale områder som arbejdets tilrettelæggelse, tilpasning og nedsættelse af pensionsalderen, livslang uddannelse, og de nye såkaldte atypiske arbejdsforhold; forventer imidlertid af Kommissionen, at den foreslår retsakter i tilfælde af, at forhandlingerne ikke fører til et resultat inden for en rimelig frist;
Takes the view that all the socio-economic and political players concerned should be involved in developing and implementing the social agenda; views the role of the social partners as decisive, and considers that they have an important responsibility to intervene through European and national negotiations in key areas such as organisation of work, organisation and reduction of working life, life-long learning and the new, "atypical" forms of work; expects the Commission, nevertheless, to propose legislative instruments should the negotiations fail to reach their conclusion within a reasonable period;
mener, at den sociale dialog bør fremmes og styrkes som et vigtigt element til løsning af de social- og arbejdsmarkedspolitiske udfordringer, som Europa står overfor; den sociale dialog må spille en vigtig rolle i udvekslingen af ideer og bedste praksis, som bidrager til at sikre, at målene for medlemslandenes politikker nås samtidig med, at muligheden for anvendelse af forskellige midler bevares;
Considers that social dialogue should be fostered and strengthened as a key factor in meeting the social and labour market policy challenges facing Europe; takes the view that social dialogue must play a key role in the exchange of ideas and best practices which helps to ensure that Member States' policy objectives are met whilst keeping open the option of using different means;
mener som Kommissionen, at det er nødvendigt at styrke dialogen mellem arbejdsmarkedets parter for bedre at kunne klare de udfordringer, som de industrielle ændringer stiller os overfor; tilslutter sig Kommissionens forslag om at pålægge Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Dublininstituttet) indsamlingen og videregivelsen af oplysninger om industrielle ændringsprocesser til alle de berørte parter;
Agrees with the Commission that social dialogue must be reinforced in order to address the challenges posed by industrial change; supports the Commission's proposal to task the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions in Dublin with the collection and dissemination to all concerned of information on the processes of industrial change;
mener som Kommissionen, at de europæiske organer, som er aktive på det sociale område, kan bidrage betydeligt til gennemførelsen af den nye socialpolitiske dagsorden, og anmoder med henblik herpå om, at samordningen af deres virksomhed forbedres, og at deres programmer samordnes bedre med de prioriteter, der er fastsat i dagsordenen;
Shares the Commission's view that European organisations working in the social sector can make a significant contribution to completing the agenda for the New Social Agenda, and with this goal in mind calls for an improvement in the coordination of their activities and better linkage between their programmes and the agenda priorities set;
mener som Kommissionen, at ngo'erne har en vigtig rolle at spille i Unionens fremtidige socialpolitik; anmoder følgelig Kommissionen om at definere et egnet retsgrundlag for udviklingen af en samfundsdialog og stille de nødvendige finansielle midler til rådighed for at gøre det muligt for ngo'erne at bidrage til den europæiske sociale dagsorden;
Shares the Commission's view that the NGOs have an important role to play in the future social policy of the Union; asks the Commission, therefore, to define an appropriate legal basis for the development of a civil dialogue and to provide the necessary financing to enable the NGOs to contribute to the European social agenda;
anmoder Kommissionen om at styrke den nye sociale dagsorden på følgende punkter ved:
Calls on the Commission to take the following steps to reinforce the new social agenda:
at supplere sin handlingsplan e-Europa og sine initiativer som e-arbejde, e- integrering og e-læring med en handlingsplan for udvikling af social økonomi, lokale arbejdspladser og servicesektoren, herunder lønnet arbejde i hjemmet, som ikke alene bidrager til skabelsen af mange nye arbejdspladser, men også til at forbedre livskvaliteten for alle; i denne handlingsplan er fastsat de skattemæssige og lovgivningsmæssige bestemmelser, der er nødvendige for udviklingen af denne tredje sektor i den europæiske økonomi;
complement its e-Europe action plan and its e-working, e-inclusion and e-learning initiatives with an action plan for the development of the social economy, local employment and the service sector, including paid domestic work, which contribute not only to the creation of many new jobs, but also to improving everyone's quality of life; this action plan will lay down the tax and legislative measures necessary for the development of this third sector in the European economy;
at sikre kvaliteten af de nye arbejdspladser gennem lovgivningsmæssige initiativer vedrørende hjemmearbejde, distancearbejde, "selvstændigt” arbejde, flere samtidige deltidsansættelser og fremlægge et direktiv om den sociale beskyttelse for de nye arbejdsformer;
guarantee the quality of the new forms of employment by legislative initiatives on homeworking, teleworking, self-employment and multi-salary employment, and present a directive on social protection for the new forms of employment;
at udarbejde en egentlig fællesskabsstrategi for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, som bygger på opstilling af fælles sammenlignelige mål og indeholder en handlingsplan for styrkelse af gennemførelsen, kontrollen og evalueringen af de eksisterende direktiver samt indeholder initiativer vedrørende endnu ikke tilfredsstillende belyste risici, som for eksempel hudlidelser som følge af udsættelse for solstråler; nye risici som stress, muskel- og knoglelidelser, samt de nye arbejdssituationer, og som fremmer anvendelsen af risikoanalyser som en del af et præventivt tiltag;
put in place a genuine Community strategy on health and safety at work which is based on the setting of common comparable objectives, contains an action plan to reinforce the implementation, monitoring and evaluation of the existing directives and includes initiatives on risks that are covered inadequately or not at all, such as skin complaints caused by exposure to the sun's rays, newly emerging risks such as stress and musculo-skeletal disorders and the new work situations, and encourage the use of risk analyses as part of a preventive approach;
at indføre retten til kollektiv aktion, navnlig retten til at strejke, på europæisk plan;
put in place at European level the right to take collective action, and particularly the right to strike;
at styrke arbejdstagernes kollektive og individuelle rettigheder gennem en evaluering og revision af direktiv 75/129/EØF
reinforce the collective and individual rights of workers by evaluating and revising Directives 75/129/EEC
(Ændret ved direktiv 92/56/EØF
(Amended by Directive 92/56/EEC
EFT L 245 af 26.8.1992, s. 3.
OJ L 245, 26.8.1992, p.
og direktiv 80/987/EØF
and 80/987/EEC
om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens EFT L 283 af 28.10.1980, s. 23.
on the approximation of the laws of the Member States relating to the protection of employees in the event of the insolvency of their employer OJ L 283, 28.10.1980, p.
at styrke arbejdstagernes ret til information, høring og deltagelse først og fremmest gennem anvendelse af det kommende direktiv om minimumsbestemmelser for information og høring af arbejdstagerne og en lovgivningsmæssig ordning for arbejdstagernes deltagelse inden for rammerne af statutten for Det Europæiske Selskab, men også gennem en revision af direktiv 94/45/EØF
reinforce the right to information, consultation and participation of workers, primarily through the application of the future directive on the minimum rules for information and consultation of workers and of a legislative arrangement for worker participation in the framework of the European company statute, as well as by revising Directive 94/45/EEC
at styrke handlingsprogrammet og instrumenterne mod fattigdom og social udstødelse ved at støtte medlemsstaternes bestræbelser på at sikre hver borger et anstændigt leveniveau og give ham/hende muligheder for deltagelse i samfundet i henhold til Rådets henstillinger af 24. juni 1992 om fælles kriterier i forbindelse med sikring af tilstrækkelige indtægter og ydelser fra socialbeskyttelsesordninger, og til Rådets henstilling af 27. juli 1992 om overensstemmelse mellem målene og politikken for social tryghed;
reinforce the action plan and instruments against poverty and social exclusion, by supporting the Member States' efforts to guarantee every citizen a decent standard of living and the chance to participate in society in accordance with the Council recommendations of 24 June 1992 on common criteria for sufficient resources and social assistance in social protection systems and of 27 July 1992 on convergence of social protection objectives and policies;
på linje med forslagene i den beslutning om dette emne, Parlamentet vedtog den 6. juli 2000 Vedtagne tekster, punkt 34.
along the lines of the proposals set out in the resolution adopted by the European Parliament on 6 July 2000 Texts Adopted, Item 34.
for at kompensere for de mangler, der er blevet afsløret vedrørende beskyttelse og løn for kvindelige arbejdstagere og varigheden af barselsorlov;
in order to make good the shortcomings revealed with regard to protection and pay for workers and the length of maternity leave;
at tilskynde arbejdsmarkedets parter til at påtage sig deres ansvar for indførelse af lige løn og lige muligheder;
stimulate the social partners' responsibility for the implementation of equal pay and equal opportunities;
at tage et initiativ, der skal forbedre de sociale betingelser for beskæftigelse og gøre det lettere at forene arbejdsliv og livet uden for arbejdspladsen gennem tilpasning og fleksibilisering af arbejdstiden ved at anvende forskellige fremgangsmåder og procedurer, som arbejdsmarkedets parter skal forhandle om (fleksibilisering af den ugentlige arbejdstid, deltidsarbejde, orlov og forældreorlov og gradvis nedsættelse af arbejdstiden inden pensionering) i erkendelse af, at forskellige befolkningsgrupper har forskellige ønsker og forventninger til arbejdslivet; at erklære, hvordan den agter at bidrage til reform og nedsættelse af arbejdstiden - udover at systematisere de eksisterende bestemmelser - for at gøre det muligt for arbejdstagerne i højere grad at forene arbejde og familieliv og at forbedre de sociale forhold omkring beskæftigelse samtidig med, at erhvervslivets konkurrenceevne på det globale marked opretholdes;
take an initiative designed to improve the social conditions of employment while ensuring a better balance between working life and life outside work through the adaptation and flexibilisation of working time, using different formulae and procedures to be negotiated between the social partners (such as flexibilisation of weekly hours, part-time work, sabbatical and parental leave and the gradual reduction of working time prior to retirement), in recognition of the fact that different sections of the population have different aspirations and expectations regarding their working lives; state how it intends to contribute to reforming and reducing working time - over and above codifying the existing provisions - in order both to enable workers to combine work and family life more successfully and to improve the social conditions of employment, while retaining business competitiveness in the global marketplace;
at forelægge et lovgivningsinstrument om indførelse af en forudgående og bindende kontrol på tværs af grænserne af virkningerne inden for social- og skatteret ("grenseffectentoets”) i overensstemmelse med det ønske, Parlamentet gav udtryk for i sin beslutning af 28. maj 1998 om situationen for grænsearbejdere i Den Europæiske Union EFT C 195 af 22.6.1998, s. 49.
propose a legislative instrument on the introduction of a prior, binding test of the cross-border effects of social and fiscal legislation ('grenseneffectentoets'), in accordance with the wish expressed by the European Parliament in its resolution of 28 May 1998 on the situation of frontier workers in the European Union OJ C 195, 22.6.1998, p.
for at skærpe sanktionerne over for virksomheder, der ikke sørger for beskyttelse af arbejdstagere;
, with a view to reinforcing penalties for undertakings that fail to provide protection for workers;
at iværksætte foranstaltninger til bekæmpelse af forskelsbehandling gennem forslag til nye ”vertikale direktiver” om alle de former for forskelsbehandling, der endnu ikke er omfattet af Kommissionens forslag, jf. EF-traktatens artikel 13, og ved at integrere ikke-diskrimination og lige muligheder i alle EU's relevante politiske områder;
set up action to combat discrimination by proposing new 'vertical directives' covering all grounds for discrimination not yet covered by the Commission's proposals under Article 13 of the EC Treaty, and mainstream non-discrimination and equal opportunities policies in all relevant EU policy areas;
at foreslå en handlingsplan, der integrerer ældre og handicappede arbejdstagere i arbejdslivet og informationssamfundet og fastlæggelse af kriterierne for anerkendelse af handicappet;
propose an action plan for the inclusion of older and disabled workers into working life and in the information society and determine the criteria for recognition of disability;
at sørge for, at der bliver taget fuldt hensyn til den sociale dimension i konkurrencepolitikken ved at indarbejde beskæftigelseshensyn og forholdet mellem arbejdsmarkedets parter i Kommissionens beslutninger vedrørende virksomhedsfusioner;
ensure that full account is taken of the social dimension in competition policy by including considerations related to employment and industrial relations in Commission decisions concerning mergers of undertakings;
at vurdere, hvorledes den sociale klausul fungerer inden for rammerne af den generelle præferenceordning (overholdelse af ILO's konventioner nr. 29 og 105 om forbud mod tvangsarbejde og slavearbejde og opfordring til overholdelse af ILO-konvention nr. 182 om børnearbejde) og forslag til sociale klausuler i alle internationale aftaler indgået af Unionen og Fællesskabet;
assess operation of the social clause in the context of the GSP (compliance with ILO Conventions 29 and 105 on forced labour and slavery, encouragement of compliance with ILO Convention 182 on child labour) and propose social clauses for inclusion in international agreements concluded by the Union and the Community;
at tage de nødvendige initiativer til at sikre, at der i højere grad tages hensyn til det sociale aspekt som led i forberedelserne af udvidelsen; at fremme ligestilling i alle førtiltrædelsesforhandlinger og fremme dialogen mellem kvindeorganisationer i ansøgerlandene;
take the necessary initiatives to ensure that greater account is taken of the social dimension as part of the preparations for enlargement, promote gender equality in all the pre-accession negotiations and boost dialogue with women's organisations in the candidate countries;