natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det pågældende selskabs ledelses- eller administrationsorgan udfærdiger en omdannelsesplan og en beretning, hvori de juridiske og økonomiske aspekter af omdannelsen forklares, ligesom der redegøres for følgerne af den vedtagne SE-selskabsform for aktionærerne og medarbejderne.
The management or administrative organ of the company in question shall draw up draft terms of conversion and a report explaining the legal and economic aspects of the conversion and indicating the implications for the shareholders and for the employees of the adoption of the form of an SE.
Artikel 39, stk. 4
Article 39, paragraph 4
Antallet af medlemmer af ledelsesorganet eller reglerne for fastlæggelsen heraf fastsættes i SE-selskabets vedtægter.
The number of members of the management organ or the rules for determining it shall be laid down in the SE's statutes.
En medlemsstat kan dog fastsætte et minimumsantal
A Member State may, however, fix a minimum
og/eller et maksimumsantal
and/or a maximum
En medlemsstat kan dog fastsætte et minimumsantal.
A Member State may, however, fix a minimum number.
Artikel 39, stk. 5
Article 39, paragraph 5
Hvis der i en medlemsstat ikke findes bestemmelser om et tostrenget system for aktieselskaber med vedtægtsmæssigt hjemsted på dens område,
Where no provision is made for a two-tier system in relation to public limited-liability companies with registered offices within its territory, a Member State
medlemsstaten passende foranstaltninger vedrørende SE-selskaber.
adopt the appropriate measures in relation to SEs.
Artikel 40, stk. 3
Article 40, paragraph 3
Antallet af medlemmer af tilsynsorganet eller reglerne for fastlæggelsen heraf fastsættes i vedtægterne.
The number of members of the supervisory organ or the rules for determining it shall be laid down in the statutes.
et minimumsantal
a minimum
En medlemsstat kan dog fastsætte et minimumsantal.
A Member State may, however, stipulate a minimum number.
Antallet af medlemmer af administrationsorganet eller reglerne for fastlæggelsen heraf fastsættes i SE-selskabets vedtægter.
The number of members of the administrative organ or the rules for determining it shall be laid down in the SE's statutes.
En medlemsstat kan dog fastsætte et minimumsantal
A Member State may, however, set a minimum
og i givet fald et maksimumsantal
and, where necessary, a maximum
En medlemsstat kan dog fastsætte et minimumsantal.
A Member State may, however, set a minimum number of members.
Hvis der i en medlemsstat ikke findes bestemmelser om et enstrenget system for aktieselskaber med vedtægtsmæssigt hjemsted på dens område,
Where no provision is made for a one-tier system in relation to public limited-liability companies with registered offices within its territory, a Member State
Artikel 48, stk. 2
Article 48, paragraph 2
En medlemsstat kan bestemme, hvilke kategorier af dispositioner der mindst skal være anført i vedtægterne for SE-selskaber, der er registreret på dens område.
A Member State may determine the categories of transactions which must at least be indicated in the statutes of SEs registered within its territory.
Medlemsstaterne træffer alle passende foranstaltninger for at sikre en effektiv iværksættelse af denne forordning.
The Member States shall make such provision as is appropriate to ensure the effective application of this Regulation.
Medlemsstaterne kan bestemme, at der allerede kan stiftes et europæisk selskab, når de pågældende medlemsstater har iværksat denne forordning og direktiv 2001/... /EF.
The Member States may provide for an SE to be formed if the Member States in question have already implemented this Regulation and of Council Directive 2001/.../EC.
Det skal i rapporten især undersøges,
The report shall, in particular, analyse the
hvordan forordningen indvirker på små og mellemstore virksomheder, særlig for så vidt angår eventuelle hindringer for deres stiftelse af et SE-selskab, og
impact of this Regulation on small and medium-sized enterprises, in particular any obstacles to their forming an SE, and
om det vil være hensigtsmæssigt:
the appropriateness of:
at tillade, at et SE-selskabs hovedkontor og vedtægtsmæssige hjemsted er beliggende i forskellige medlemsstater
allowing the location of an SE's head office and registered office in different Member States;
at revidere bestemmelsen om kompetence i artikel 8, stk. 16, på baggrund af en eventuel bestemmelse, som måtte være blevet indsat i Bruxelles-konventionen fra 1968 eller i enhver anden tekst, der vedtages af medlemsstaterne eller Rådet til erstatning for konventionen
revising the jurisdiction clause in Article 8(16) in the light of any provision which may have been inserted in the 1968 Brussels Convention or in any text adopted by Member States or by the Council to replace such Convention;
at tillade, at en medlemsstat i de retsforskrifter, den udsteder i medfør af beføjelser tillagt ved denne forordning eller til sikring af denne forordnings faktiske anvendelse på SE-selskabet, giver mulighed for i SE-selskabets vedtægter at indsætte bestemmelser, som fraviger eller supplerer disse retsforskrifter, selv om sådanne bestemmelser ikke ville være tilladt i vedtægterne for et aktieselskab med hjemsted i den pågældende medlemsstat.
allowing provisions in the statutes of an SE adopted by a Member State in execution of authorisations given to the Member States by this Regulation or laws adopted to ensure the effective application of this Regulation in respect to the SE which deviate from or are complementary to these laws, even when such provisions would not be authorised in the statutes of a public limited-liability company having its registered office in the Member State.
at tillade, at en medlemsstat i de retsforskrifter, den udsteder i medfør af beføjelser tillagt ved denne forordning eller til sikring af denne forordnings faktiske anvendelse på SE-selskabet, giver mulighed for i SE-selskabets vedtægter at indsætte bestemmelser, som fraviger eller supplerer disse retsforskrifter, selv om sådanne bestemmelser ikke ville være tilladt i vedtægterne for et aktieselskab med hjemsted i den pågældende medlemsstat.
allowing provisions in the statutes of an SE adopted by a Member State in execution of authorisations given to the Member States by this Regulation or laws adopted to ensure the effective application of this Regulation in respect to the SE which deviate from or are complementary to these laws, even when such provisions would not be authorised in the statutes of a public limited-liability company having its registered office in the Member State;
at sørge for indbyrdes tilnærmelse af de skattemæssige bestemmelser, der finder anvendelse på SE-selskabet, for at løse de problemer, der skyldes forbindelsen til flere forskellige skattesystemer.
approximating the fiscal rules applicable to SEs in order to solve the problems resulting from links with different systems of taxation.
der henviser til Rådets udkast (14886/2000),
having regard to the Draft Council regulation (14886/2000),
der henviser til Kommissionens forslag til Rådet ( KOM(1989) 268
having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(1989) 268
som ændret i 1991 ved KOM(1991) 174
amended in 1991 by COM(1991) 174
der henviser til sin holdning ved førstebehandling af 24. januar 1991 EFT C 48 af 25.2.1991, s. 72.
having regard to its position at first reading of 24 January 1991 OJ C 48, 25.2.1991, p.
hørt af Rådet på ny, jf. EF-traktatens artikel 308 ( C5-0092/2001
having been consulted by the Council again under Article 308 of the EC Treaty ( C5-0092/2001
der henviser til betænkning fra Udvalget om Retlige Anliggender og det Indre Marked og udtalelse fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender ( A5-0243/2001
having regard to the report of the Committee on Legal Affairs and the Internal Market and the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs ( A5-0243/2001
godkender Rådets således ændrede udkast;
Approves the Council draft as amended;
anmoder Rådet om fornyet høring, hvis det agter at ændre sit udkast i væsentlig grad;
Asks to be consulted again if the Council intends to amend the draft regulation substantially;
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, særlig
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular
(3 a) Formålet med dette direktiv er at fastsætte minimumsbestemmelser om information, deltagelse og høring af medarbejdere i virksomheder inden for Det Europæiske Fællesskab.
(3a) The purpose of this Directive is to establish minimum requirements for the information, participation and consultation of employees in undertakings within the European Community.
(5 a) Medlemstaternes nationale gennemførelsesbestemmelser bør imidlertid tilpasses indbyrdes, for så vidt der ikke stilles spørgsmål ved erhvervede rettigheder.
(5a) It is, however, appropriate to harmonise the national implementing provisions of the Member States, since acquired rights are not called into question,
(7 a) Medlemsstaterne sørger gennem tilsvarende bestemmelser for, at forhandlinger om arbejdstagernes fremtidige deltagelse i tilfælde af væsentlige strukturændringer også finder sted efter oprettelsen af et SE-selskab.
(7a) Member States should ensure through appropriate provisions that, in the case of substantial structural changes following the creation of an SE, there are negotiations on the future participation of workers.
(12 a) Der bør vedtages klare bestemmelser vedrørende bestyrelsens oplysningspligt og udpeges områder, som denne forpligtelse finder anvendelse på.
(12a) Clear rules are required on management's obligation to provide information, specifying areas to which this obligation applies.
ikke anden hjemmel for vedtagelsen af dette direktiv end artikel 308.
has not provided the necessary powers for the Community to adopt the proposed Directive, other than those provided for in Article 308
repræsentationsorganets og/eller
body representative of the employees and/or the
medarbejderrepræsentanternes indflydelse på et selskabs anliggender
employees' representatives in the affairs of a company
""medbestemmelse”: medarbejderrepræsentanternes indflydelse
"Participation" means the influence of the employees' representatives
i administrations- eller tilsynsorganet
on the administrative or supervisory organ
på et selskabs anliggender.
in the affairs of a company.
retten til at vælge eller udpege nogle af medlemmerne af selskabets tilsyns- eller administrationsorgan, eller
the right to elect or appoint some of the members of the company's supervisory or administrative organ; or
retten til at anbefale og/eller modsætte sig udpegelsen af nogle eller alle medlemmer af selskabets tilsyns- eller administrationsorgan.
the right to recommend and/or oppose the appointment of some or all of the members of the company's supervisory or administrative organ.
Artikel 4, stk. 2, litra g, afsnit 1 a (nyt)
Article 4, paragraph 2, point (g), subparagraph 1a (new)
Uanset den valgte model sker valg eller udpegelse af arbejdstagere til SE-selskabets administrations- eller tilsynsorgan i henhold til den i vedkommende medlemsstat gældende lov eller praksis for udpegelse af medlemmer til organer i aktieselskaber.
Without prejudice to the arrangements decided on, the election or appointment of employees to the SE's administrative or supervisory organ shall take place according to relevant national customs or legal provisions of the Member States governing the appointment of employees to the bodies of joint stock companies;
Kommissionen leder en gennemførelsesgruppe bestående af eksperter fra medlemslandene med henblik på at lette og koordinere omsætningen af dette direktiv til national ret.
The Commission shall chair an implementation group, comprising experts from the Member States, to facilitate and coordinate the transposition of this Directive into national law.
Bilag, del 3, punkt b, afsnit 1 a (nyt)
Annex, Part 3, point (b), subparagraph 1a (new)
Valg eller udpegelse af arbejdstagere til SE-selskabets administrations- eller tilsynsorgan sker i henhold til den i vedkommende medlemsstat gældende lov eller praksis for udpegelse af medlemmer til organer i aktieselskaber.
The election or appointment of employees to the SE's administrative or supervisory organ shall take place according to relevant national customs or legal provisions of the Member States governing the appointment of employees to the bodies of joint stock companies.
der henviser til udkast til Rådets direktiv (14732/2000),
having regard to the draft Council directive (14732/2000),
som ændret i 1991 KOM(1991) 174
amended in 1991 by COM(1991) 174
på ny hørt af Rådet, jf. EF-traktatens artikel 308 ( C5-0093/2001
having been consulted by the Council again under Article 308 of the EC Treaty ( C5-0093/2001
der henviser til betænkning fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender og udtalelse fra Udvalget om Retlige Anliggender og det Indre Marked inklusive dets holdning til retsgrundlaget ( A5-0231/2001
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on Legal Affairs and the Internal Market including its position on the legal basis ( A5-0231/2001
anmoder Rådet om fornyet høring, hvis det agter at ændre udkast til direktiv i væsentlig grad;
Asks to be consulted again if the Council intends to amend the draft directive substantially;
Europa-Parlamentets beslutning om Kommissionens rapport til Europa-Parlamentet og Rådet vedrørende gennemførelsen af direktivet om indførelse af europæiske samarbejdsudvalg eller en procedure i fællesskabsvirksomheder og fællesskabskoncerner med henblik på at informere og høre arbejdstagerne (Rådets direktiv 94/45/EF af 22. september 1994) ( KOM(2000) 188
European Parliament resolution on the Commission report on the application of the Directive on the establishment of a European works council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994) ( COM(2000) 188
der henviser til Kommissionens rapport ( KOM(2000) 188
having regard to the Commission report ( COM(2000) 188
(kodificeret udgave af Rådets direktiv 75/129/EØF
(consolidated versions of Directives 75/129/EEC
(kodificeret ændret udgave af direktiv 77/187/EØF
(consolidated version of Directive 77/187/EEC
der henviser til rapporten fra Ekspertgruppen om Europæiske Ordninger for Arbejdstageres Inddragelse (Davignon-rapporten) ( C4-0455/1997
having regard to the Davignon report of the Group of Experts on 'European Systems of Worker Involvement' ( C4-0455/1997
) og sin beslutning herom af 19. november 1997 EFT C 371 af 08.12.1997, s. 83.
) and its Resolution of 19 November 1997 thereon, OJ C 371, 8.12.1997, p.
der henviser til forslag til Rådets direktiv om indførelse af en generel ramme for information og høring af arbejdstagerne i Det Europæiske Fællesskab ( KOM(1998) 612
having regard to the proposal for a Council directive establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community ( COM(1998)612
) og sin udtalelse af 14. april 1999 om dette forslag EFT C 219 af 30.07.1999, s. 223.
and its opinion of 14 April 1999 thereon, OJ C 219, 30.7.1999, p.
der henviser til forslag til Rådets forordning om statut for det europæiske selskab ( C5-0092/2001
having regard to the proposals for a Council regulation on the Statute for a European Company ( C5-0092/2001
) og til forslag til Rådets direktiv om fastsættelse af supplerende bestemmelser til statut for det europæiske selskab for så vidt angår medarbejderindflydelse ( C5-0093/2001
) and a Council directive supplementing the Statute for a European Company with regard to the involvement of employees ( C5-0093/2001
der henviser til, at Kommissionen har offentliggjort sin rapport som et bidrag til den vedvarende debat om, hvor effektivt direktiv 94/45/EF er til indførelse af procedurer for information og høring af arbejdstagerne i virksomheder, der er etableret i mere end en medlemsstat, i hvilken forbindelse det imidlertid skal nævnes, at Kommissionens rapport trods en kort vurdering af retsakterne til gennemførelse og praktisk anvendelse af direktivet nøjes med at beskrive de enkelte landes gennemførelsesforanstaltninger,
having regard to the publication of the Commission report, as a contribution to the continuing debate as to how effective Directive 94/45/EC on the establishment of procedures for informing and consulting employees in undertakings operating in more than one Member State is, but whereas it should be noted that the Commission report, despite a brief assessment of the implementing legislation and of the application of the Directive in practice, is essentially limited to a description of the national implementing measures,
der henviser til resultaterne af de høringer om europæiske samarbejdsudvalg, som Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender arrangerede den 26. januar 1999 og den 25. april 2001,
having regard to the findings of the public hearings held by the Committee on Employment and Social Affairs on 26 January 1999 and 25 April 2001 on the subject of European works councils,
der henviser til betænkning fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender og udtalelse fra Udvalget om Retlige Anliggender og det Indre Marked og Udvalget om Industripolitik, Eksterne Økonomiske Forbindelser, Forskning og Energi ( A5-0282/2001
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Legal Affairs and the Internal Market and the Committee on Industry, External Trade, Research and Energy ( A5-0282/2001
der henviser til, at direktivets vigtigste mål er at fjerne forhindringerne med hensyn til information og høring af samt kommunikation med arbejdstagerne i virksomheder, der er etableret mere end en medlemsstat, med henblik på at lette den sociale dialog i sådanne virksomheder,
whereas the main goal of the Directive is to lift obstacles to information, consultation and communication with the workforce in companies operating in more than one Member State in order to facilitate social dialogue in these companies,
der henviser til, at gennemførelse af direktivet i national lovgivning inden for den fastsatte frist for det meste er forløbet med succes,
whereas the transposition of the Directive into national law within the time limits laid down was generally successfully achieved,
der henviser til, at direktivets umiddelbare virkninger alene kan aflæses af antallet af europæiske samarbejdsudvalg, der er oprettet siden direktivets vedtagelse i 1994, og at der nu findes ca. 650 europæiske samarbejdsudvalg, som er oprettet på grundlag af aftaler i henhold til artikel 6 eller artikel 13,
whereas the immediate impact of the Directive can be seen in the sheer numbers of European works councils formed since the adoption of the Directive in 1994, amounting to some 650 under either Article 6 or Article 13 agreements,
der henviser til, at der imidlertid i EU er 1800 virksomheder, som opfylder betingelserne og tærskelværdierne, og hvor der i henhold til direktivets bestemmelser skal oprettes et europæisk samarbejdsudvalg, og at dækningsgraden derfor ikke er tilfredsstillende, hvilket må tilskynde til yderligere tiltag,
whereas, however, as many as 1800 companies across the EU meet the criteria and thresholds above which a European works council should be established according to the terms of the Directive, and whereas the level of cover is therefore unsatisfactory, which may encourage further initiatives,
der henviser til, at forskellige tilfælde af omstrukturering og kollektive afskedigelser har sat fokus på huller i fællesskabslovgivningen om arbejdstagernes ret til at blive informeret og hørt, navnlig med hensyn til betimeligheden og eventuelle sanktioner i tilfælde af manglende overholdelse af bestemmelserne,
whereas various cases of restructuring and collective redundancy have highlighted gaps in European legislation on workers' rights to information and consultation, particularly with regard to timeliness and possible sanctions in the event of non-compliance,
der henviser til, at det navnlig i perioder med industriel omlægning er vigtigt at skabe ligevægt mellem de konkurrencemæssige krav, som virksomhederne skal opfylde inden for et marked i stadig forandring, og arbejdstagernes ret til at blive informeret og hørt, hvilket især kan opnås gennem kollektive aftaler med ledelsen,
whereas there is a need to balance the competitive needs of companies in an ever-changing market with the rights of employees to information and consultation which can in particular be achieved through collective agreements with management, in particular at times of industrial change,
der henviser til, at det derfor er tvingende nødvendigt at tilvejebringe en kultur med partnerskab mellem arbejdsgivere og arbejdstagere i samtlige medlemsstater, hvor virksomheder har etableret sig, så den samarbejdsånd, der tilstræbes i direktivet, også vil blive omsat til praksis i forbindelserne med lokale arbejdstagerrepræsentanter,
whereas, therefore, it is vital to create a culture of partnership between employers and employees in all Member States where companies are based, so that the spirit of cooperation called for by the Directive will also be put into practice in relations with local workers' representatives,
der henviser til, at en sådan kultur kun vanskeligt kan udvikle sig, hvis det europæiske samarbejdsudvalg kun mødes en gang om året, som det sker i 85% af tilfældene,
whereas it is difficult to create such a culture if a European works council meets only once a year, as is the fact in 85% of cases,
der henviser til, at der kun kan tages hensyn til arbejdstagernes interesser og bekymringer i forbindelse med en omstrukturering ved en behørig information og høring i god tid; der henviser til, at der i de seneste måneder har været opsigtsvækkende tilfælde, hvor dette ikke er sket og arbejdstagerne først gennem pressen har fået viden om betydelige omstruktureringer, og/eller først efter at beslutningen om disse omstruktureringer i deres virksomhed var taget; der påpeger, at arbejdstagerne bør kunne udøve deres ret til information og høring på det mest hensigtsmæssige trin i processen,
whereas the interests and concerns of employees can only be taken into account at a time of restructuring if the information and consultation is in good time and adequate; whereas there has been a number of highly-publicised cases in recent months where this was not the case, and workers learnt of major restructuring in their company through the press and/or after decisions on restructuring were already taken; whereas employees must be able to exercise their rights to information and consultation at the appropriate stage of the process,
der henviser til, at der er en nøje sammenhæng mellem ændring af direktivet om indførelse af europæiske samarbejdsudvalg og forslagene om information og høring på nationalt plan og om supplerende bestemmelser til statut for det europæiske selskab hvad angår medarbejderindflydelse, som nu behandles; der endvidere henviser til, at disse tre retsakter af hensyn til tydeligheden og den juridiske præcision på længere sigt må indeholde passende bestemmelser om information og høring,
whereas there is a close link between the revision of the Directive on the establishment of a European works council, the current proposals with regard to information and consultation at national level and the extension of the Statute of the European Company with regard to workers' participation; whereas, furthermore, in the interests of clarity and legal precision these three items of legislation should, in the medium term, include appropriate rules on information and consultation,