natgillin/translations-raw huggingface dataset:
der henviser til, at andre lande er begyndt - eller har meddelt, at de vil begynde - at anvende "opt-out"-teknikken for at løse spørgsmål vedrørende særlige kategorier af arbejdstagere, som f.eks. sundhedspersonale i Frankrig, Tyskland, Nederlandene og Spanien og hotel- og restaurationspersonale i Luxembourg,
whereas other countries have introduced or announced the introduction of opt-outs to deal with questions relating to specific categories of worker, such as the health professions in France, Germany, the Netherlands and Spain, or the hotel and catering industry in Luxembourg,
der henviser til, at der i de forløbne syv år er tilvejebragt tilstrækkelig dokumentation til at kunne konkludere, at anvendelse af "opt-out"-teknikken har været én måde at få fleksible arbejdstider og mere i lønningsposen til arbejdstagerne på, men at den skal respektere målene om et stadigt stigende niveau for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og forening af familieliv og arbejdsliv for millioner af europæere,
whereas sufficient evidence has been built up over the seven-year period to prompt the conclusion that while the use of the opt-out mechanism has been one way to achieve flexibility in the working week, as well as extra take-home pay for workers, this must respect the objective of improving health and safety at the workplace and reconciling family and professional life for millions of European workers,
der henviser til, at hvis anvendelsen af "opt-out"-bestemmelsen udvides til de nuværende medlemsstater og kandidatlandene, kan direktiv 93/104/EF blive svækket,
whereas if the use of opt-outs is extended in the current Member States and the applicant countries, the aims of Directive 93/104/EC could become weakened,
der henviser til, at virkningerne af de nye fortolkninger af arbejdstiden for sundhedspersonale, der gør vagttjeneste på deres arbejdssted, bør gøres til genstand for seriøse undersøgelser, og der bør findes andre løsninger end anvendelse af den individuelle "opt-out"-mulighed, medmindre der er tale om reelt frivillige "opt-out"-aftaler,
whereas serious impact studies are needed on the effects of new interpretations of working time for health workers who are on call at their workplace, and solutions other than the use of individual opt-outs must be found unless such opt-outs are truly voluntary,
der henviser til, at begrænsning af arbejdstiden med den fleksibilitet, som direktiv 93/104/EF giver mulighed for, kan være et vigtigt aktiv for arbejdstagernes sundhed og sikkerhed og en lejlighed til at forbedre produktiviteten og rationalisere og modernisere arbejdstidstilrettelæggelsen,
whereas restricting working hours, with the flexibility provided by Directive 93/104/EC, can provide an important health and safety benefit for workers and an opportunity to improve productivity and to rationalise and modernise the organisation of work,
der henviser til, at Lissabon-målene om større deltagelse på arbejdsmarkedet af kvinder og ældre arbejdstagere skades af lange arbejdstider, men vil fremmes ved at udvide mulighederne for, at arbejdstagerne reelt frit kan tilpasse arbejdstiden til deres behov,
whereas the Lisbon objectives, in particular greater labour market participation of women and older workers, are not served by long working hours, but instead by extending the possibilities for workers to be genuinely free to choose to adapt working time to their needs,
der henviser til, at varigheden og tilrettelæggelsen af arbejdstiden bør tage hensyn til de sociologiske ændringer i det europæiske samfund og behovet for større ligestilling mellem mænd og kvinder samt til kvindernes øgede deltagelse på arbejdsmarkedet; kvinderne, der har hovedansvaret for børnenes opvækst, bremses ofte i deres karriereforløb; det er derfor nødvendigt at fjerne hindringerne for forening af familie- og arbejdslivet og fremme den positive fleksibilitet,
whereas the duration and organisation of working time must allow for the sociological changes in European society and the need for greater equality of opportunity for men and women as well as for the increased presence of women on the labour market; and considering that women, as primarily responsible for childcare, are disadvantaged in their own career progression; it is therefore necessary to remove the obstacles making it difficult to reconcile family and working life and promote the advantageous flexibility needed,
beklager, at Kommissionen har forelagt den foreskrevne evalueringsrapport efter udløbet af den frist på 7 år, der er fastsat i artikel 17, stk. 4 og artikel 18, stk. 1, litra b), nr. i) i direktiv 93/104/EF, og at beretningen ikke indeholder klare forslag til løsning af de konstaterede problemer, og opfordrer Rådet til at anmode Kommissionen om hurtigst muligt at udarbejde et ændringsdirektiv; glæder sig over konklusionen i den nylige meddelelse fra Kommissionen om, at den vedtagne strategi bør sikre et højt beskyttelsesniveau for arbejdstagernes sikkerhed og sundhed og gøre det lettere at skabe sammenhæng mellem arbejds- og familielivet, give virksomhederne og medlemsstaterne mulighed for fleksibilitet ved tilrettelæggelsen af arbejdstiden og ikke pålægge virksomhederne, navnlig de små og mellemstore virksomheder, urimelige bindinger;
Deplores the fact that the Commission has submitted the required assessment report after the seven-year deadline for review laid down in Article 17(4) and Article 18(1)(b)(i) of Directive 93/104/EC and that the report does not set out clear options for resolving the problems identified; calls on the Council to ask the Commission to consider an amended directive as soon as possible; welcomes the conclusion in the recent Commission communication that the approved approach should give workers a high level of health and safety protection, make it easier to reconcile work and family life, give firms and Member States flexibility in the way they manage working time and avoid imposing unreasonable constraints on firms, especially SMEs;
tilføjer, at alternativer til lovgivning også skal indgå i overvejelserne under hensyntagen til de erklærede mål i Kommissionens handlingsplan for bedre lovgivning;
Adds that alternatives to legislation should also be considered, given the declared objectives of the Commission's Better Regulation Action Plan;
kræver, at der foretages en grundig analyse af konsekvenserne for erhvervslivet i medlemsstaterne, før der gennemføres ændringer af de nuværende "opt-out"-bestemmelser i direktivet;
Insists that a full business impact assessment in the Member States affected should be completed before any changes to the current opt-out arrangements in the Directive are finalised;
, men beklager ikke at kunne behandle de økonomiske og samfundsmæssige virkninger sektor for sektor, da der ikke foreligger officielle sammenlignende undersøgelser; Kommissionens beretning indeholder kun løse angivelser af mulige virkninger i nogle få medlemsstater;
; however, regrets that it cannot examine, for each working sector, the effects on the economy and society, without any official comparative studies; notes that the Commission's communication only mentions some rough indications of possible consequences in a few Member States;
opfordrer Kommissionen til at fremskynde den formelle dialog mellem arbejdsmarkedets parter, som er indledt nu, og opfordrer Kommissionen til i sine reaktioner på høringens første fase at betragte den lovgivningsproces, der er fastsat i traktatens artikel 139, positivt som et middel til at nå til enighed og en eventuel løsning på de spørgsmål, som Domstolens domme har rejst i forbindelse med fortolkningen af vagttjeneste- og tilkaldevagttimer på arbejdspladsen og fastlæggelse af den periode, der skal gives kompenserende hvileperioder inden for;
Calls on the Commission to advance the formal process of social partner discussion which has now begun and calls on the Commission to consider positively, when responding to the first stage of the consultation process, the legislative process provided for in Article 139 of the Treaty as a means of facilitating agreement and a possible resolution of the issues raised by the Court's judgments regarding the definition and calculation of "on-call stand-by" hours at the workplace and the period within which the compensatory rest period must be granted;
anerkender, at Kommissionen ved forskellige lejligheder har givet udtryk for bekymring over medlemsstaternes reaktioner på Domstolens domme, men beklager, at den tre år efter Simap-dommen ikke har foretaget en dybtgående undersøgelse af disse dommes konsekvenser for medlemsstaterne eller har fundet overgangsløsninger;
Acknowledges the fact that the Commission on different occasions has expressed its concern about the reactions of the Member States to the judgments of the ECJ but deplores the fact that the Commission did not manage to carry out, in the three years after the SIMAP ruling, an in-depth study on the consequences of these judgments for the Member States or to find transitional remedies,
opfordrer Kommissionen til at udarbejde en undersøgelse af, hvilke virkninger fravigelser fra den maksimale arbejdstid (artikel 6 i direktiv 93/104/EF) har på arbejdstagernes sundhed og sikkerhed;
Calls upon the Commission to draw up a study as to what effects derogations on maximum working time (Article 6 of Directive 93/104/EC) have on the health and safety of workers;
beklager Kommissionens tøvende holdning efter Simap-dommen, som har ført til uklarhed om dommens konsekvenser i en række medlemsstater, herunder navnlig i Nederlandene, og til planer i regeringerne om at fjerne alle arbejdstidsbestemmelser ud over de minimumsstandarder, der er fastsat i europæiske lovgivninger og internationale konventioner;
Regrets the reluctant attitude of the Commission following the SIMAP ruling, which has led to a lack of clarity regarding the consequences of the ruling in a number of Member States and even, for example in the Netherlands, to government plans to abolish all working time rules above the minimum standards required by European law and international conventions;
henviser til kravene i sin ovennævnte beslutning om status for gennemførelsen af direktiv 93/104/EF om en tilbundsgående revision med henblik på at gøre bestemmelserne klarere og mere sammenhængende;
Draws attention to the requests it made in its abovementioned resolution, which calls for a thorough review to make the provisions of the directive clearer and more consistent;
anmoder om, at alle initiativer på dette område baseres på den præmis, at arbejdstagernes sundhed og sikkerhed går forud for, men betragtes i sammenhæng med foreningen af familieliv og arbejdsliv og alle overvejelser af økonomisk art;
Requests that any initiative in this field be based on the premise that the health and safety of workers must take precedence but should be looked at alongside the reconciliation of family and professional life and any considerations of an economic nature;
forventer, at Kommissionen ikke tager initiativ til en "renationalisering" af det europæiske arbejdstidsdirektiv;
Looks to the Commission to refrain from taking any initiatives serving to "renationalise" the European Working Time Directive;
opfordrer til, at der foretages en sammenlignende undersøgelse i EU's medlemsstater af de familiemæssige og sundhedsmæssige virkninger af lange arbejdstider og følgerne heraf for begge køn;
Calls for an EU-wide Member State comparison study into the repercussions of working long hours on the family and health and the effect on both sexes;
understreger, at den ugentlige arbejdstid reguleres i et direktiv, der i rimeligt omfang tager hensyn til de europæiske virksomheders behov og den påkrævede fleksibilitet, og at et revideret direktiv også skal tage disse hensyn;
Stresses that the way in which the working week is regulated in a revised directive must take due account of the requirements of European firms and their need for flexibility and that a revised directive must also take due account of this need;
understreger, at regler og kontrolbestemmelser er absolut nødvendige på så følsomme områder, så længe arbejdsmarkedets parter ikke har vedtaget almindelige bindende regler på områderne;
Stresses that the existence of standards and regulatory protection in such sensitive areas is vital for as long as the two sides of industry have no universally binding rules to govern them;
anmoder om en revision med henblik på snarest muligt at udfase den individuelle "opt-out"-bestemmelse i artikel 18, stk. 1, litra b), nr. i), i direktiv 93/104/EF; opfordrer Kommissionen til i mellemtiden at finde frem til praktiske metoder til at forebygge eller bekæmpe misbrug af "opt-out"-bestemmelsen, bl.a. ved at finde frem til de bedste metoder til styrkelse af det frivillige aspekt ved anvendelsen af denne "opt-out-bestemmelse;
Calls for the revision, with a view to the phasing-out, as soon as possible, of the individual opt-out provided for in Article 18(1)(b)(i); in the meantime, calls on the Commission to identify practical ways of tacking potential or actual abuses of the opt-out provision including seeking views on how best to strengthen the voluntary nature of the opt-out;
opfordrer medlemsstaterne til at afvente en revideret udgave af direktiv 93/104/EF og ikke at udvide anvendelsen af "opt-out"-bestemmelsen i artikel 18, stk. 1, litra b), nr. i), samt til ikke at misbruge den til at løse de åbenbare problemer, som Domstolens fortolkning af arbejdstiden i forbindelse med tilkaldevagter på arbejdsstedet har givet anledning til inden for bl.a. sundhedssektoren; foreslår medlemsstaterne at udveksle oplysninger om allerede eksisterende modeller og planer for tilkaldevagttjeneste, der ikke strider imod direktivets almindelige bestemmelser, opfordrer dem indtrængende til sammen med arbejdsmarkedets parter i de relevante sektorer seriøst at søge alternative løsninger inden for rammerne af direktivet, som giver andre muligheder for fleksibilitet, der ikke fuldstændig afskaffer enhver begrænsning af arbejdstiden, og som stadig yder tilfredsstillende beskyttelse; opfordrer medlemsstaterne og arbejdsgiverne til indtil da at bestræbe sig på at sikre, at arbejdstagere, der er omfattet af "opt-out"-bestemmelsen i artikel 18, stk. 1, litra b), nr. i), ikke har urimeligt lange arbejdstider og navnlig ikke gennem længere perioder;
Calls on the Member States to await a revised version of the directive and not to make excessive use of the derogation provided for in Article 18(1)(b)(i) and not to misuse it to cater for the apparent problems caused by the Court of Justice's interpretation of working time for on-call stand-by hours at the workplace in the health-care and other sectors; suggests that the Member States exchange information about already existing models and schedules that deal with stand-by service without conflicting with the normal rules of the directive; urges the Member States, together with the social partners in the relevant sectors, seriously to look for alternative solutions within the scope of the directive, which provides for other flexibility options that do not completely do away with any limitation on working hours and continue to provide for adequate protection; calls, in the meantime, on the Member States and employers to endeavour to ensure that workers subject to the derogation in Article 18(1)(b)(i) are not working excessively long hours and particularly not over prolonged periods;
opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at fremme udveksling af god praksis inden for allerede eksisterende modeller for at kaste lys over de muligheder, der findes for at løse de problemer i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdet, som er forårsaget af Domstolens fortolkning af arbejdstid ved vagttjeneste og tilkaldevagt på arbejdsstedet inden for sundhedssektoren, gennem ansættelse af mere personale, indførelse af nye arbejdsformer og nye arbejdsmønstre for forskellige personalegrupper, herunder eventuelle nye måder at yde sundhedstjenester på, ændring af antallet af lægevagter, udvikling af tværfaglige hold, mere effektiv anvendelse af informationsteknologi og eventuel udvidelse af det ikke-lægelige personales arbejdsområder;
Calls on the Commission and the Member States to promote an exchange of information about good practice within already existing models, which would highlight the scope for dealing with work-organisation problems resulting from the interpretation of the Court of Justice of working time for on-call stand-by hours at the workplace in the health sector by means of increasing recruitment, introducing new work practices and new patterns of working for different staff groups including, possibly, new ways of delivering health services, changing the number of medical rotas, developing multi-disciplinary teams, making more effective use of information technology and the possible extension of roles for non-medical staff;
opfordrer Kommissionen til på næste trin af høringen inden for rammerne af direktiv 93/104/EF at prioritere forelæggelse af konkrete forslag til et langsigtet og bæredygtigt svar på dommene i sagerne Simap og Jaeger;
Calls on the Commission in the next stage of consultation to bring forward as a priority concrete proposals, within the framework of Directive 93/104/EC, for a long-term and sustainable response to the problems raised by the Simap and Jaeger judgments;
opfordrer Kommissionen til at udarbejde endnu en meddelelse, hvor den konkret og begrundet fremlægger sine holdninger til alle de bestemmelser i direktivet, som kræver revision, at undersøge løsninger, der genindfører klare forpligtelser til reel måling af arbejdstagernes arbejdstid inden for rammerne af en revision af direktivet og til hurtigst muligt at forelægge Parlamentet sine synspunkter til høring;
Calls on the Commission to produce an additional communication containing a specific and reasoned statement of its attitude regarding all the provisions of the directive that may need to be revised, to examine solutions to re-establish in the framework of a revision of the directive clear obligations on employers properly to measure working time, and to submit its views to Parliament for consultation as soon as possible;
understreger, at der er større sandsynlighed for, at kvinder rammes af negative virkninger på sundhed og velbefindende, når de skal påtage sig den dobbelte byrde, som arbejdsliv og familiemæssige forpligtelser indebærer;
Stresses that women are more likely to suffer negative effects on their health and well-being if they have to take on the double burden of working life and family responsibilities;
gør opmærksom på den foruroligende tendens til, at kvinder forener to deltidsjob til en samlet arbejdsuge, der ofte overstiger den lovbestemte grænse, for at kunne tjene penge nok til livets ophold;
Draws attention to the worrying trend of women working two part-time jobs, often with a combined working week that exceeds the legal limit, in order to earn enough money to live;
understreger, at traditionen med lange arbejdstider inden for højere kvalificerede erhverv og i ledende stillinger er en hindring for kvinders karrieremuligheder og opretholder kønsadskillelsen på arbejdspladsen;
Emphasises that the culture of long hours in higher professions and managerial jobs is an obstacle to the upward mobility of women and sustains gender segregation in the workplace;
pålægger sin formand at sende denne beslutning til Rådet og Kommissionen og medlemsstaternes og kandidatlandenes parlamenter.
Instructs its President to forward this resolution to the Council and Commission and the parliaments of the Member States and applicant countries.
Europa-Parlamentets lovgivningsmæssige beslutning om forslag til Europa-Parlamentets og Rådets beslutning om ændring af Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse nr. 163/2001/EF af 19. januar 2001 om iværksættelse af et uddannelsesprogram for branchefolk inden for den europæiske audiovisuelle programindustri (Media-uddannelse) (2001-2005) ( KOM(2003) 188 - C5-0176/2003 - 2003/0064(COD))
European Parliament legislative resolution on the proposal for a European Parliament and Council decision modifying Decision No 163/2001/EC of the European Parliament and of the Council of 19 January 2001 on the implementation of a training programme for professionals in the European audiovisual programme industry (MEDIA-Training) (2001-2005) (COM(2003) 188 – C5-0176/2003 – 2003/0064(COD) )
der henviser til Kommissionens forslag til Europa-Parlamentet og Rådet ( KOM(2003) 188 ) Endnu ikke offentliggjort i EUT.
having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council (COM(2003) 188) Not yet published in OJ.
der har fået forslaget forelagt af Kommissionen, jf. EF-traktatens artikel 251, stk. 2, og artikel 150 ( C5-0176/2003 ),
having regard to Articles 251(2) and 150 of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C5-0176/2003 ),
der henviser til betænkning fra Udvalget om Kultur, Ungdom, Uddannelse, Medier og Sport og udtalelse fra Budgetudvalget ( A5-0027/2004 ),
having regard to the report of the Committee on Culture, Youth, Education, the Media and Sport and the opinion of the Committee on Budgets ( A5-0027/2004 ),
EUT C
Not yet published in the OJ.
Europa-Parlamentets holdning af 12.2.2004.
Position of the European Parliament of 12 February 2004
Det er vigtigt at sikre kontinuiteten i fællesskabsstøtten til den audiovisuelle sektor i Europa med henblik på de mål, der er fastsat for Fællesskabet i traktatens artikel 150.
It is essential to ensure the continuity of Community policy for the support of the European audiovisual sector in view of the objectives followed by the Community under Article 150 of the Treaty.
Afgørelse nr. 163/2001/EF ændres således:
163/2001/EC is hereby amended as follows:
i artikel 1 erstattes datoen 31. december 2005 med datoen 31. december 2006
In Article 1, the date of 31 December 2005 is replaced by that of 31 December 2006.
i artikel 4, stk. 5, erstattes den fastsatte finansieringsramme på 50 mio. EUR med en finansieringsramme på
In Article 4(5), the financial framework set at EUR 50 million is replaced by
Europa-Parlamentets lovgivningsmæssige beslutning om forslag til Europa-Parlamentets og Rådets beslutning om ændring af Rådets afgørelse 2000/821/EF af 20. december 2000 om iværksættelse af et program til fremme af udvikling, distribution og markedsføring af europæiske audiovisuelle produktioner (Media Plus - Udvikling, distribution og markedsføring) ( KOM(2003) 191 - C5-0177/2003 - 2003/0067(COD))
European Parliament legislative resolution on the proposal for a European Parliament and Council decision modifying Council Decision 2000/821/EC of 20 December 2000 on the implementation of a programme to encourage the development, distribution and promotion of European audiovisual works (MEDIA Plus - Development, Distribution and Promotion) (COM(2003) 191 – C5-0177/2003 – 2003/0067(COD) )
der henviser til Kommissionens forslag til Europa-Parlamentet og Rådet ( KOM(2003) 191 ) Endnu ikke offentliggjort i EUT.
having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council (COM(2003) 191) Not yet published in OJ.
der har fået forslaget forelagt af Kommissionen, jf. EF-traktatens artikel 251, stk. 2, og artikel 157, stk. 3 ( C5-0177/2003 ),
having regard to Article 251(2) and Article 157(3) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C5-0177/2003 ),
der henviser til betænkning fra Udvalget om Kultur, Ungdom, Uddannelse, Medier og Sport og udtalelse fra Budgetudvalget ( A5-0028/2004 ),
having regard to the report of the Committee on Culture, Youth, Education, the Media and Sport and the opinion of the Committee on Budgets ( A5-0028/2004 ),
mener, at finansieringsoversigten i Kommissionens forslag er i overensstemmelse med loftet for udgiftsområde 3 i de finansielle overslag uden at virke indskrænkende på andre politikker;
Considers that the financial statement of the Commission proposal is compatible with the ceiling of heading 3 of the financial perspective without restricting other policies;
Europa-Parlamentets holdning af 12.2.2004.
Position of the European Parliament of 12 February 2004.