natgillin/translations-raw huggingface dataset:
påskønner, at Den Blandede Parlamentariske Forsamlings præsidium i praksis har fået gennemført sit ønske om at gøre sin virksomhed bredere og ud over rent administrative anliggender også at bruge sine møder til politiske drøftelser, hvilket konkret kom til udtryk ved, at der på dagsordenen for dets møde i Rarotonga, Cookøerne, var opført vigtige spørgsmål af interesse for Stillehavsregionen;
Congratulates the JPA Bureau on giving practical effect to the wish to extend its work beyond purely administrative matters and use its meetings also for political discussions, by including on the agenda of its meeting in Rarotonga, Cook Islands, substantive issues of concern to the Pacific Region;
fremhæver betydningen af de missioner, der blev gennemført i Den Blandede Parlamentariske Forsamlings regi i 2002, men beklager, at der ofte var ulige deltagelse af EU-medlemmer og AVS-medlemmer; konstaterer, at der var en mere jævn fordeling mellem EU- og AVS-medlemmer i missionen til observation af præsident- og parlamentsvalget i Kenya i december 2002, og håber, at dette eksempel vil blive fulgt for missioner i 2003;
Underlines the importance of the JPA missions undertaken during 2002, but regrets that there was often unequal participation between EU members and ACP members; notes that there was more equal participation from both sides in the mission to observe the presidential and legislative elections in Kenya in December 2002 and hopes this example will be followed for missions in 2003;
finder, at Den Blandede Parlamentariske Forsamlings femte samling i Brazzaville (Congo) blev afviklet i en ånd af goodwill og vilje til at lægge krisen fra hændelserne i november 2002 bag sig, og opfordrer alle medlemmer af Den Blandede Parlamentariske Forsamling til at fastholde denne tilbagevenden til en normal, konstruktiv og ægte blandet politisk dialog i forsamlingen med fokus på de udfordringer, som AVS-regionernes presserende udviklingsbehov frembyder;
Takes the view that the Fifth session of the JPA in Brazzaville (Congo) was held in a spirit of goodwill, overcoming the strained relations left over from the events of November 2002, and calls on the Members of the JPA to consolidate this return to the normal, constructive and genuinely joint political dialogue of the Assembly, focusing on the urgent development challenges of the ACP regions;
pålægger sin formand at sende denne beslutning til AVS-EU-Rådet, Den Blandede Parlamentariske Forsamling AVS-EU, medlemsstaternes parlamenter, AVS-staternes parlamenter og Kommissionen.
Instructs its President to forward this resolution to the ACP-EU Council, the ACP-EU Joint Parliamentary Assembly, the parliaments of the Member States, the parliaments of the ACP states and the Commission.
der henviser til udkast til Rådets direktiv (9924/2002) Endnu ikke offentliggjort i EUT
having regard to the draft Council directive (9924/2002) Not yet published in the OJ.
, bekræftet den 2. december 1993 EFT C 342 af 20.12.1993, s. 30.
confirmed on 2 December 1993 OJ C 342, 20.12.1993, p.
der henviser til EF-traktatens artikel 308, der danner grundlag for Rådets fornyede høring af Parlamentet ( C5-0494/2002 ),
having regard to Article 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council reconsulted Parliament ( C5-0494/2002 ),
der henviser til betænkning fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender og udtalelser fra Udvalget om Økonomi og Valutaspørgsmål og Udvalget om Retlige Anliggender og det Indre Marked ( A5-0127/2003 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Economic and Monetary Affairs and the Committee on Legal Affairs and the Internal Market ( A5-0127/2003 ),
godkender Rådets udkast som ændret;
Approves the Council draft as amended;
anmoder Rådet om at høre Parlamentet på ny, hvis det agter at ændre sit udkast i væsentlig grad;
Asks the Council to consult Parliament again if it intends to amend the draft directive substantially;
Rådets tekst Ændringer Ændring 1 Henvisning 1
Text proposed by the Council Amendments by Parliament Amendment 1 Citation 1
artikel 308
Article 308
artikel 137
Article 137
Ændring 2 Betragtning 9
Amendment 2 Recital 9
Medlemsstaterne bør have mulighed for ikke at anvende referencebestemmelserne om medbestemmelse i tilfælde af fusion i betragtning af de forskellige former for national praksis for medarbejderindflydelse.
Member States should still have the option of not applying the standard rules relating to participation in the case of a merger, given the diversity of national systems for employee involvement.
Afstemningsreglerne i det særlige forhandlingsorgan, der repræsenterer medarbejderne, skal,
The voting rules within the special body representing the employees for negotiation purposes
navnlig når der indgås aftaler om mindre medbestemmelse end den, der eksisterer i et eller flere af de deltagende enheder
, in particular when concluding agreements providing for a level of participation lower than the one existing within one or more of the participating entities,
, stå i et rimeligt forhold til risikoen for, at eksisterende former og praksis for medbestemmelse fortabes eller indskrænkes.
should be proportionate to the risk of disappearance or reduction of existing systems and practices of participation.
Afstemningsreglerne i det særlige forhandlingsorgan, der repræsenterer medarbejderne, skal stå i et rimeligt forhold til risikoen for, at eksisterende former og praksis for medbestemmelse fortabes eller indskrænkes.
The voting rules within the special body representing the employees for negotiation purposes should be proportionate to the risk of disappearance or reduction of existing systems and practices of participation.
Ændring 4 Betragtning 13 a (ny)
Amendment 4 Recital 13a (new)
(13a) Medlemsstaterne sørger gennem passende bestemmelser for, at ordningerne for medarbejderindflydelse tages op til fornyet forhandling i tilfælde af væsentlige strukturændringer efter oprettelsen af et SCE-selskab.
(13a) Member States should ensure through appropriate provisions that, in the case of substantial structural changes following the creation of an SCE, the arrangements for the involvement of employees are renegotiated.
samme beskyttelse og
which are similar to
medarbejderrepræsentanters i henhold til lovgivning og/eller praksis i beskæftigelseslandet.
employees' representatives by the legislation and/or practice of the country of employment.
Der bør fastsættes regler om, at medarbejderrepræsentanterne i forbindelse med varetagelsen af deres opgaver i henhold til dette direktiv
Provision should be made for the employees' representatives acting within the framework of this Directive to enjoy, when exercising their functions,
har den
the same
de samme
those provided
De må ikke udsættes for nogen form for forskelsbehandling
They should not be subject to any discrimination
eller chikane
or harassment
Ændring 6 Betragtning 16 (16)
Amendment 6 Recital 16 (16)
Når SCE-selskabet og dettes datterselskaber og bedrifter (driftsenheder) er omfattet af Rådets direktiv 94/45/EF af 22. september 1994 om indførelse af europæiske samarbejdsudvalg eller en procedure i fællesskabsvirksomheder og fællesskabskoncerner med henblik på at informere og høre arbejdstagerne, finder nævnte direktivs bestemmelser og de bestemmelser, hvorved det gennemføres i national lovgivning, ikke anvendelse på det eller dets datterselskaber og bedrifter (driftsenheder), medmindre det særlige forhandlingsorgan vedtager ikke at indlede forhandlinger eller at afslutte allerede indledte forhandlinger.
Where an SCE and its subsidiaries and establishments are subject to Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees, the provisions of that Directive and the provisions transposing it into national legislation should not apply to it nor to its subsidiaries and establishments, unless the special negotiating body decides not to open negotiations or to terminate negotiations already opened.
Når SCE-selskabet og dettes datterselskaber og bedrifter (driftsenheder) er omfattet af Rådets direktiv 94/45/EF af 22. september 1994 om indførelse af europæiske samarbejdsudvalg eller en procedure i fællesskabsvirksomheder og fællesskabskoncerner med henblik på at informere og høre arbejdstagerne, finder nævnte direktivs bestemmelser og de bestemmelser, hvorved det gennemføres i national lovgivning, ikke anvendelse på det eller dets datterselskaber og bedrifter (driftsenheder),
Where an SCE and its subsidiaries and establishments are subject to Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council, or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees, the provisions of that Directive and the provisions transposing it into national legislation should not apply to it, nor to its subsidiaries and establishments
såfremt der aftales gunstigere bestemmelser for medarbejderne,
, if more favourable rules are agreed for employees
medmindre det særlige forhandlingsorgan vedtager ikke at indlede forhandlinger eller at afslutte allerede indledte forhandlinger.
, unless the special negotiating body decides not to open negotiations or to terminate negotiations already opened.
Ændring 7 Betragtning 19 (19)
Amendment 7 Recital 19 (19)
ikke anden hjemmel
The Treaty
Ændring 8 Betragtning 20 (20)
Amendment 8 Recital 20 (20)
Sikringen af medarbejdernes erhvervede ret til indflydelse på afgørelser i virksomheden er et grundlæggende princip og et erklæret mål i dette direktiv.
It is a fundamental principle and stated aim of this Directive to secure employees' acquired rights as regards involvement in company decisions.
Ændring 9 Betragtning 21 (21)
Amendment 9 Recital 21 (21)
Medlemsstaterne bør
It should be open to
fastsætte, at repræsentanter for faglige organisationer kan være medlemmer af et særligt forhandlingsorgan, uanset om de er medarbejdere i en enhed, der deltager i stiftelsen af et SCE-selskab.
provide that representatives of trade unions may be members of a special negotiating body regardless of whether they are employees of an entity participating in the establishment of an SCE.
Medlemsstaterne bør
Member States
repræsentanter for faglige organisationer kan være medlemmer af et særligt forhandlingsorgan, uanset om de er medarbejdere i en enhed, der deltager i stiftelsen af et SCE-selskab.
be members of a special negotiating body regardless of whether they are employees of an entity participating in the establishment of an SCE.
Ændring 10 Betragtning 22 a (ny)
Amendment 10 Recital 22a (new)
(22a) Det er nødvendigt at koordinere gennemførelsen af dette direktiv for at sikre ensartethed og kohærens -
(22a) It is necessary to coordinate the implementation of this Directive in order to achieve uniformity and coherence.
Ændring 11 Betragtning 22 b (ny)
Amendment 11 Recital 22b (new)
(22b) De nationale gennemførelsesbestemmelser bør samordnes -
(22b) The national implementing provisions should be harmonised.
Ændring 12 Artikel 2, litra j
Amendment 12 Article 2, point (j)
j) "høring": etablering af dialog og udveksling af synspunkter mellem repræsentationsorganet og/eller medarbejderrepræsentanterne og SCE-selskabets kompetente organ på et tidspunkt, på en måde og med et indhold, der sætter medarbejderrepræsentanterne i stand til på grundlag af de modtagne oplysninger at give udtryk for deres mening om det kompetente organs påtænkte foranstaltninger, som
(j) "Consultation" means the establishment of dialogue and exchange of views between the body representative of the employees and/or the employees' representatives and the competent organ of the SCE, at a time, in a manner and with a content which allows the employees' representatives, on the basis of information provided, to express an opinion on measures envisaged by the competent organ which
i SCE-selskabets beslutningsproces
in the decision-making process within the SCE;
Ændring 13 Artikel 2, litra k
Amendment 13 Article 2, point (k)
repræsentationsorganets og/eller medarbejderrepræsentanternes indflydelse
influence of the body representative of the employees and/or the employees' representatives in the affairs
på et selskabs
of a legal entity
anliggender i kraft af:
by way of:
medarbejdernes repræsentation i administrations- eller tilsynsorganet eller en hvilken som helst anden form for medarbejderindflydelse
representation of employees on the administrative or supervisory organ, or any other form of employee influence on the management
- retten til at anbefale og/eller modsætte sig udpegelsen af nogle eller alle medlemmer af den retlige enheds tilsyns- eller administrationsorgan
- the right to recommend and/or oppose the appointment of some or all of the members of the legal entity's supervisory or administrative organ
b) medlemsstaterne bestemmer, hvordan medlemmerne af det særlige forhandlingsorgan skal vælges eller udpeges på deres område.
Member States shall determine the method to be used for the election or appointment of the members of the special negotiating body who are to be elected or appointed in their territories.
Medlemsstaterne sikrer, at de metoder, der anvendes til udnævnelse, udpegelse eller valg af arbejdstagerrepræsentanter, fremmer ligestillingen.
Member States shall ensure that the methods used to nominate, appoint or elect employee representatives promote gender balance.
Ændring 15 Artikel 3, stk. 2, litra b, afsnit 3
Amendment 15 Article 3, paragraph 2, point (b), subparagraph 3
Med forbehold af national lovgivning og/eller praksis vedrørende tærskler for oprettelse af et repræsentationsorgan fastsætter medlemsstaterne, at medarbejderne i virksomheder eller bedrifter (driftsenheder), hvor der
Without prejudice to national legislation and/or practice laying down thresholds for the establishing of a representative body, Member States shall provide that employees in undertakings or establishments in which there are no employees' representatives
af årsager, der ikke skyldes medarbejderne,
through no fault of their own
ikke findes medarbejderrepræsentanter, har ret til selv at vælge eller udpege medlemmer af det særlige forhandlingsorgan.
have the right to elect or appoint members of the special negotiating body.
Ændring 16 Artikel 4, stk. 5 a (nyt)
Amendment 16 Article 4, paragraph 5a (new)
Medmindre andet er fastsat i aftalen, sker valg eller udpegelse af arbejdstagere til SCE-selskabets administrations- eller tilsynsorgan i overensstemmelse med den pågældende medlemsstats gældende lovgivning eller relevante praksis for valg eller udpegelse af arbejdstagere til organer i nationale andelsselskaber eller, såfremt der ikke findes sådanne regler, i henhold til de relevante gældende bestemmelser for aktieselskaber.
Unless otherwise provided by the agreement, the election or appointment of employees to the SCE's administrative or supervisory organ shall take place according to relevant national customs or legal provisions of the Member States governing the election or appointment of employees to the bodies of national cooperatives, or, in the absence of such rules, according to the relevant provisions applicable to joint stock companies.
Ændring 17 Artikel 4, stk. 5 b (nyt)
Amendment 17 Article 4, paragraph 5b (new)
Uanset bestemmelserne i stk. 2, litra h), tages ordningerne for medarbejderindflydelse op til fornyet forhandling i tilfælde af væsentlige strukturændringer efter oprettelsen af et SCE-selskab.
Without prejudice to paragraph 2, point (h), in the case of substantial structural changes following the creation of an SCE the arrangements for the involvement of employees shall be renegotiated.
Ændring 18 Artikel 7, stk. 3
Amendment 18 Article 7, paragraph 3
Ændring 19 Artikel 17
Amendment 19 Article 17
Senest den ... foretager Kommissionen i samråd med medlemsstaterne og arbejdsmarkedets parter på fællesskabsplan en revision af gennemførelsesbestemmelserne til dette direktiv med henblik på om fornødent at forelægge Rådet egnede ændringsforslag.
Not later than ..., the Commission shall, in consultation with the Member States and with management and labour at Community level, review the procedures for applying this Directive, with a view to proposing suitable amendments to the Council where necessary.
Senest den ...foretager Kommissionen i samråd med medlemsstaterne og arbejdsmarkedets parter på fællesskabsplan en revision af gennemførelsesbestemmelserne til dette direktiv
Not later than ..., the Commission shall, in consultation with the Member States and with management and labour at Community level, review the procedures for applying this Directive
med henblik på om fornødent at forelægge egnede ændringsforslag.
with a view to proposing suitable amendments where necessary.
Ændring 20 Bilag, del 1, litra b, afsnit 2
Amendment 20 Annex, part 1, point (b), subparagraph 2
Medlemsstaterne sikrer, at de metoder, der anvendes til udnævnelse, udpegelse eller valg af arbejdstagerrepræsentanter fremmer ligestillingen.
Member States shall ensure that the methods used to nominate, appoint or elect employee representatives promote gender balance.
Ændring 21 Bilag, del 1, litra g, afsnit 1 g)
Amendment 21 Annex, Part 1, point (g), subparagraph 1 (g)
Fire år efter nedsættelsen
Four years after
, om der er behov for at indlede forhandlinger med henblik på indgåelsen af den aftale, der er nævnt i artikel 4 og 7, eller om de referencebestemmelser, der er vedtaget i overensstemmelse med dette bilag, skal opretholdes.
shall examine whether to open negotiations for the conclusion of the agreement referred to in Articles 4 and 7 or to continue to apply the standard rules adopted in accordance with this Annex.
fire år efter nedsættelsen
four years after
eller i tilfælde af væsentlige strukturændringer i SCE-selskabet overvejer
its establishment, or in the case of substantial structural changes within the SCE, the representative body
repræsentationsorganet, om der er behov for at indlede forhandlinger med henblik på indgåelsen af den aftale, der er nævnt i artikel 4 og 7, eller om de referencebestemmelser, der er vedtaget i overensstemmelse med dette bilag, skal opretholdes.
shall examine whether to open negotiations for the conclusion of the agreement referred to in Articles 4 and 7 or to continue to apply the standard rules adopted in accordance with this Annex.
Ændring 22 Bilag, del 2, litra b, afsnit 3
Amendment 22 Annex, Part 2, point (b), subparagraph 3
Mødet skal navnlig vedrøre strukturen, den økonomiske og finansielle situation, den forventede udvikling i aktiviteterne og af produktion og salg, den forventede beskæftigelsessituation og -tendens, investeringer og væsentlige ændringer i organisationen, indførelse af nye arbejdsmetoder eller fremstillingsprocesser, produktionsoverførsel, fusioner, nedskæringer eller lukning af virksomheder, bedrifter (driftsenheder) eller væsentlige dele heraf og kollektive afskedigelser.
The meeting shall relate in particular to the structure, economic and financial situation, the probable development of the business and of production and sales, the situation and probable trend of employment, investments, and substantial changes concerning organisation, introduction of new working methods or production processes, transfers of production, mergers, cut-backs or closures of undertakings, establishments or important parts thereof, and collective redundancies.
Mødet skal navnlig vedrøre strukturen, den økonomiske og finansielle situation, den forventede udvikling i aktiviteterne og af produktion og salg,
The meeting shall relate in particular to the structure, economic and financial situation, the probable development of the business and of production and sales,
initiativer med hensyn til virksomheders sociale ansvar,
initiatives with regard to corporate social responsibility,
Ændring 23 Bilag, del 3, litra b a (nyt)
Amendment 23 Annex, Part 3, point (ba) (new)
Medarbejderrepræsentanterne vælges eller udpeges til SCE-selskabets administrations- eller tilsynsorgan i overensstemmelse med national praksis.
The election or appointment of employees' representatives in the administrative or supervisory organ of the SCE shall take place according to relevant national customs;
Ændring 24 Bilag, del 3, litra c c)
Amendment 24 Annex, Part 3, point (c) (c)
Hvis der ikke fandtes bestemmelser for medbestemmelse i nogen af de deltagende retlige enheder inden SCE-selskabets registrering, er dette ikke forpligtet til at indføre bestemmelser for medarbejdermedbestemmelse.
If none of the participating legal entities was governed by participation rules before registration of the SCE, the latter shall not be required to establish provisions for employee participation.
der ikke fandtes bestemmelser for medbestemmelse i nogen af de deltagende retlige enheder inden SCE-selskabets registrering, er dette ikke forpligtet til at indføre bestemmelser for medarbejdermedbestemmelse.
if none of the participating legal entities was governed by participation rules before registration of the SCE, the latter shall not be required to establish provisions for employee participation.
der henviser til Forligsudvalgets fælles udkast (PE-CONS 3615/2003 - C5-0109/2003 ),
having regard to the joint text approved by the Conciliation Committee (PE-CONS 3615/2003 – C5-0109/2003 ),
der henviser til sin holdning ved andenbehandling P5_TA(2002)0447.
having regard to its position at second reading P5_TA(2002)0447.
der henviser til Kommissionens udtalelse om Parlamentets ændringer til den fælles holdning ( KOM(2002) 602 - C5-0518/2002 ) Endnu ikke offentliggjort i EUT.
having regard to the Commission's opinion on Parliament's amendments to the common position ( COM(2002) 602 - C5-0518/2002 ) OJ C not yet published.
der henviser til betænkning fra sin delegation til Forligsudvalget ( A5-0119/2003 ),
having regard to the report of its delegation to the Conciliation Committee ( A5-0119/2003 ),
pålægger sin generalsekretær for sit ansvarsområde at undertegne retsakten og efter aftale med Rådets generalsekretær at foranledige, at den offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidende;
Instructs its Secretary-General duly to sign the act and, in agreement with the Secretary-General of the Council, to have it published in the Official Journal of the European Union;
der henviser til udkast til Rådets forordning (9923/2002),
having regard to the draft Council regulation (9923/2002),
der henviser til Kommissionens forslag til Rådet ( KOM(1991) 273 ) EFT C 99 af 21.4.1992, s. 17.
having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(1991) 273 ) OJ C 99, 21.4.1992, p.17.
og dens ændrede forslag ( KOM(1993) 252 ) EFT C 236 af 31.8.1993, s. 17.
and the amended proposal ( COM(1993) 252 ) OJ C 236, 31.8.1993, p.17.
der henviser til sin holdning ved førstebehandling af 20. januar 1993 EFT C 42 af 15.2.1993, s. 103.
having regard to its position at first reading of 20 January 1993 OJ C 42, 15.2.1993, p.103.
, bekræftet den 2. december 1993 EFT C 342 af 20.12.1993, s. 30.
, confirmed on 2 December 1993 OJ C 342, 20.12.1993, p.30.
og den 27. oktober 1999 EFT C 154 af 5.6.2000, s. 46.
and 27 October 1999 OJ C 154, 5.6.2000, p.46.
der henviser til EF-traktatens artikel 308, der danner grundlag for Rådets fornyede høring af Parlamentet ( C5-0485/2002 ),
having been consulted again by the Council pursuant to Article 308 of the EC Treaty, ( C5-0485/2002 ),
der henviser til betænkning fra Udvalget om Retlige Anliggender og det Indre Marked og udtalelser fra Udvalget om Økonomi og Valutaspørgsmål og Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender ( A5-0146/2003 ),
having regard to the report of the Committee on Legal Affairs and the Internal Market and the opinions of the Committee on Economic and Monetary Affairs and the Committee on Employment and Social Affairs ( A5-0146/2003 ),
artikel 95
Article 95
Ændring 13 Betragtning 17a (ny)
Amendment 13 Recital 17a (new)