natgillin/translations-raw huggingface dataset:
anmoder om, at den lokale beskæftigelsesstrategi udvikler integrerede foranstaltninger og en handlingsplan, som analyserer ressourcer og behov, identificerer de potentielle aktører, koordinerer foranstaltningerne og afholder kurser og videregiver oplysninger, idet det også er nødvendigt at inddrage myndighederne på alle niveauer og udnytte alle muligheder for at sikre samhørighed og demokratisk deltagelse, f.eks. gennem udveksling af god praksis;
Calls for local employment strategies to develop into integrated packages of measures and action plans which analyse resources and needs, identify those who could be involved, coordinate their actions and provide training and information; it is also necessary to involve the authorities at all levels and to take every opportunity to achieve cohesion and democratic participation, for example through the exchange of good practice;
fremhæver de territoriale beskæftigelsespagters betydning for lokal og regional udvikling, idet flere lokalsamfund går sammen i et netværkssamarbejde og således muliggør en fælles indsats; påpeger specielt behovet for risikovillig kapital fra kilder, som respekterer behovet for lokal selvstændighed og kontrol samt foranstaltninger med henblik på at lette adgangen til lån for lokale erhvervsdrivende, navnlig små virksomheder og mikrovirksomheder;
Emphasises the importance of territorial employment pacts for local and regional development, which combine local communities in network cooperation and make joint efforts possible; points in particular to the need for provision of risk capital from sources which respect the need for local autonomy and control and of measures designed to give local entrepreneurs easier access to credit, in particular for small and micro enterprises;
opfordrer Kommissionen til at tage yderligere initiativer, der kan fremme udvekslingen af gode lokale erfaringer med at øge beskæftigelsen mellem lokale og regionale aktører i hele Europa;
Calls on the Commission to take further initiatives to promote the exchange of good local experiences, with a view to increasing employment among local and regional actors throughout Europe;
fremhæver betydningen af beskæftigelsespagter, hvor dette er relevant, som indgåes mellem arbejdsmarkedets parter i virksomhederne, og som også indeholder beskæftigelsesgarantier;
Emphasises the importance of employment pacts, incorporating employment guarantees between the social partners within firms where appropriate;
minder om betydningen af programmer for livslang læring med sigte på lokale beskæftigelsesmål og påpeger behovet for klare afgørelser om, hvordan den nødvendige udbygning af undervisningen skal finansieres; pointerer også, at der i den grundlæggende, almene og faglige uddannelse er behov for kvantitative og kvalitative benchmarks til lavest mulige omkostninger; foreslår et tæt samarbejde med lokale undervisnings- og uddannelsesinstitutioner;
Draws attention to the importance of lifelong learning programs for local employment aims and points to the need for clear decisions on how to finance the necessary educational expansion; points also to the need for quantitative and qualitative benchmarks on minimum cost levels in basic education and elementary vocational training services; suggests close cooperation with local educational institutions;
fremhæver betydningen af at uddanne og informere de lokale tjenestemænd og de lokale aktører (arbejdsmarkedets parter, virksomheder, ligestillingsorganer, den tredje sektor, frivillige sammenslutninger o.s.v.) med hensyn til beskæftigelsesstrategi og ligestillingspolitik, således at der på en effektiv måde kan udvikles og gennemføres lokale handlingsplaner rettet mod at fremme beskæftigelse af kvinder og forene arbejdsliv og familieliv;
Emphasises the importance of providing training and information for local officials and all local actors (social partners, businesses, equal opportunities bodies, third sector organisations, voluntary organisations, etc.) regarding employment strategy and equal opportunities policy with a view to devising and effectively implementing local action plans to promote employment for women and help reconcile work and family life;
glæder sig over den opmærksomhed, der i Kommissionens meddelelse er rettet mod fremme af lokal beskæftigelse af kvinder og ligestilling mellem kønnene, kvaliteten af beskæftigelsen i den offentlige sektor og overensstemmelse mellem arbejds- og familieliv og pointerer, at offentlige børnepasningstilbud af god kvalitet og princippet om kønsneutrale lønaftaler, der sikre lige løn for lige arbejde, er af særlig betydning;
Welcomes the attention paid by the Commission communication to the promotion of local employment of women and gender equality, the quality of jobs in local government and public services and the reconciliation of professional and family life, and points to the particular importance of good quality child care provision and the principle of gender neutral wage agreements guaranteeing equal pay for equal work;
minder om, at man skal være særlig opmærksom på beskæftigelsen af de generelt socialt svageste grupper, herunder handicappede, udstødte, ældre uden arbejde eller pension osv.;
Recalls that special attention should be paid to the employment of those groups in society which are as a rule more vulnerable (the disabled, individuals on the margins of society, older people without jobs or pensions, etc.);
erkender, at arbejdsmarkedets parters organisationer og repræsentation som regel er svagere på lokalt plan; påpeger derfor behovet for særlige foranstaltninger til at styrke inddragelsen af lokale partnerskaber og den lokale sociale dialog; understreger, at man i øget omfang bør tilskynde til at danne lokale og regionale partnerskaber med alle relevante aktører, og opfordrer til, at man på nationalt plan regelmæssigt kortlægger, i hvilket omfang sådanne partnerskaber dannes;
Recognises the fact that social partner organisation and representation is usually weaker at local level; points therefore to the need for special measures to strengthen local partnership participation and local social dialogue; stresses that greater encouragement should be given to the creation of local and regional partnerships with all the relevant actors, and calls for regular mapping out at national level of the extent to which such partnerships are being created;
er fuldt klar over risikoen for, at decentraliserede beskæftigelsesstrategier kan resultere i uensartet udvikling af lokale områder; insisterer derfor på indførelse af særlige foranstaltninger til at styrke den sociale samhørighed og samhørigheden mellem områderne;
Is fully aware of the risk that decentralised employment strategies may result in uneven development between local regions; insists therefore on special measures to strengthen interregional and social cohesion;
henleder opmærksomheden på den nyligt trufne fælles afgørelse om tilskyndelsesforanstaltninger til forbedring af lokale beskæftigelsesstrategier og efterlyser konkrete handlingsplaner og forslag hertil; glæder sig over Kommissionens erklæring om, at nyskabende foranstaltninger i henhold til artikel 6 i forordningen om Den Europæiske Socialfond er af stor betydning for den europæiske beskæftigelsesstrategi på lokalt niveau, samt over Kommissionens løfte om at holde Europa Parlamentet orienteret om de valgte prioriteringer;
Calls attention to the recent common decision to strengthen incentive measures for improving local employment strategies and calls for concrete action plans and proposals in this respect; welcomes the Commission"s statement that innovative measures under Article 6 of the Regulation on the European Social Fund are of major importance for the European employment strategy at local level, as well as the Commission"s undertaking to keep the European Parliament informed of the priorities selected;
kritiserer endnu engang Kommissionen for dens tidligere vægring mod at gennemføre budgetpost B5-503 "Lokal indsats for beskæftigelse", som i 2000 på grund af en mangelfuld informationspolitik udviste en meget dårlig gennemførelsesprocent;
Criticises the Commission once again for its earlier reluctant attitude to the implementation of heading B5-503 "Local Employment Commitment", which showed a very poor take-up rate in 2000 by reason of an inadequate information policy;
glæder sig over, at udvikling af lokale beskæftigelsesinitiativer i 2002-2003 som prioriteret område vil blive støttet med omkring EUR 40 mio. inden for rammerne af innovative foranstaltninger i henhold til artikel 6 i ESF; beklager dog, at ingen tværnationale, men kun rent nationale projektpartnerskaber vil være støtteberettigede; ønsker, at en del af de finansielle midler, der er afsat i henhold til artikel 6, også efter 2003 vil blive anvendt til fremme af den lokale beskæftigelsespolitik;
Welcomes the fact that in 2002-2003, in the context of innovative measures under Article 6 of the ESF, the development of local employment strategies will be given priority support of EUR 40 m each; regrets, however, that no transnational but only national project partnerships will be supported; hopes that beyond 2003 parts of the funding provided under Article 6 can be used for the promotion of local employment policy;
støtter Kommissionens forslag om at arrangere et lokalt udviklingsforum i 2003 med bred deltagelse af alle berørte aktører; opfordrer Kommissionen til at undersøge, om det ville være hensigtsmæssigt at arrangere et sådant forum hvert år;
Supports the Commission proposal to arrange a Local Development Forum in 2003 with wide participation from all actors concerned; calls on the Commission to investigate whether it would be desirable to organise such a forum on an annual basis;
minder Kommissionen om, at beskæftigelsesstrategiens lokale dimension er lige så relevant for kandidatlandene som for de nuværende medlemsstater, og påpeger, at horisontale, transnationale øst-vest partnerskaber er specielt vigtige for beskæftigelse og økonomisk udvikling;
Reminds the Commission that the local dimension of the employment strategy is just as relevant for the candidate countries as for the current Member States and points to the particular importance of horizontal transnational East-West partnerships for employment and economic development;
mener, at Kommissionens meddelelse ikke beskæftiger sig tilstrækkeligt med de specifikke problemer for bestemte grupper kvinder - særlig indvandrerkvinder, asylsøgende og politiske flygtninge - og opfordrer Kommissionen til at udarbejde en mere specifik politik med hensyn til også disse grupper;
Observes that the relevant Commission communication devotes too little attention to the specific problems of certain categories of women – especially migrants, asylum-seekers and political refugees – and calls on the Commission to formulate a more specific policy also for these categories;
anmoder Kommissionen om at styrke høringen af Regionsudvalget og Det Økonomiske og Sociale Udvalg med henblik på en fælles indsats for at forbedre og demokratisere den europæiske beskæftigelsesproces;
Calls on the Commission to reinforce consultation with the Committee of Regions and the Economic and Social Committee for common efforts to improving and democratising the European Employment process;
pålægger sin formand at sende denne beslutning til Kommissionen, Rådet, medlemsstaternes regeringer og parlamenter samt arbejdsmarkedets parter.
Calls on the President to forward this resolution to the Commission, the Council, the governments and parliaments of the Member States and the social partners.
Europa-Parlamentets beslutning om Kommissionens meddelelse til Rådet, Europa-Parlamentet og Det Økonomiske og Sociale Udvalg om fremme af grundlæggende arbejdstagerrettigheder og forbedring af de sociale styringssystemer i en globaliseret økonomi ( KOM(2001) 416 - C5-0162/2002 - 2002/2070(COS))
European Parliament resolution on the Commission communication to the Council, the European Parliament and the Economic and Social Committee entitled "Promoting core Labour Standards and Improving Social governance in the context of globalisation" ( COM(2001) 416 – C5-0162/2002 – 2002/2070(COS))
der henviser til Kommissionens meddelelse til Rådet, Europa-Parlamentet og Det Økonomiske og Sociale Udvalg ( KOM(2001) 416 - C5-0162/2002 ),
having regard to the Commission communication ( COM(2001) 416 – C5-0162/2002 ),
der henviser til FN"s verdenserklæring om menneskerettigheder, den europæiske menneskerettighedskonvention, den internationale konvention om økonomiske, sociale og kulturelle rettigheder, den internationale konvention om borgerlige og politiske rettigheder, konventionen om afskaffelse af alle former for diskrimination imod kvinder og konventionen om barnets rettigheder Den internationale konvention om økonomiske, sociale og kulturelle rettigheder, UN Doc.
having regard to the UN Universal Declaration of Human Rights, the European Convention on Human Rights, the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights, the International Covenant on Civil and Political Rights, the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women, and the Convention on the Rights of the Child International Pact on Economic, Social and Cultural Rights, UN Doc.
A/6316 (1966), 993 UNTS 3, trådt i kraft den 3. januar 1976, og den internationale konvention om borgerlige og politiske rettigheder, UN Doc.
A/6316 (19666), 993 UNTS 3, which entered into force on 3 January 1976, and International Pact on Civil and Political Rights, UN Doc.
A/14668 (1966), 999 UNTS 171, trådt i kraft den 16. december 1966.
A/14668 (1966), 999 UNTS 171, which entered into force on 16 December 1966.
der henviser til Københavnserklæringen om social udvikling og handlingsplanen af 12. marts 1995 fra verdenstopmødet om social udvikling,
having regard to the Copenhagen Declaration on Social Development and the Action Programme of the World Summit on Social Development of 12 March 1995,
der henviser til ILO-erklæringen om grundlæggende principper og rettigheder på arbejdet vedtaget af ILO på den 86. konference den 18. juni 1998,
having regard to the International Labour Organisation (ILO) Declaration on Fundamental Principles and Rights of Work adopted by the International Labour Conference on 18 June 1998,
der henviser til ILO-konvention nr. 87 fra 1948 og nr. 98 fra 1949 om organisationsretten og retten til kollektive forhandlinger, nr. 29 fra 1930 og nr. 1050 fra 1957 om afskaffelse af tvangsarbejde, nr. 138 fra 1973 og nr. 182 fra 1999 om børnearbejde, nr. 100 fra 1951 og nr. 111 fra 1958 om forbud mod forskelsbehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv,
having regard to ILO Conventions No. 87 of 1948 and No. 98 of 1949 on freedom of association and the right of collective bargaining, No. 29 of 1930 and No. 1050 of 1957 on the elimination of all forms of forced or compulsory labour, No. 138 of 1973 and No.182 of 1999 on the effective abolition of child labour, No. 100 of 1951 and No. 111 of 1958 on the elimination of discrimination in respect of employment and occupation,
der henviser til konklusionerne fra Det Europæiske Råds møde i Tampere den 15. og 16. oktober 1999,
having regard to the Presidency Conclusions of the Tampere European Council of 15-16 October 1999,
der henviser til meddelelse fra Kommissionen om Den Europæiske Unions fremtid, styreformer i EU, fornyelse af fællesskabsmetoden ( KOM(2001) 727 ),
having regard to the Commission Communication entitled "The Future of the European Union - European Governance - Renewing the Community method" ( COM(2001) 727 ),
, særlig for så vidt angår anvendelsen af ILO-konventionerne om organisationsret,
, and in particular on the application of the ILO conventions on the right of association,
der henviser til Kommissionens meddelelse til Rådet og Europa-Parlamentet af 8. maj 2001 om, hvordan Den Europæiske Union kan medvirke til at fremme menneskerettigheder og demokratisering i tredjelande ( KOM(2001) 252 ),
having regard to the Commission communication to the Council and the European Parliament of 8 May 2001 entitled 'The European Union's role in promoting human rights and democratisation in third countries' ( COM(2001) 252 ),
der henviser til Kommissionens grønbog om fremme af en europæisk ramme for virksomhedernes sociale ansvar ( KOM(2001) 366 ),
having regard to the Commission Green Paper entitled "Promoting a European framework for Corporate Social Responsibility" ( COM(2001) 366 ),
der henviser til betænkning fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender og udtalelser fra Udvalget om Borgernes Friheder og Rettigheder og Retlige og Indre Anliggender, Udvalget om Industripolitik, Eksterne Økonomiske Forbindelser, Forskning og Energi, Udvalget om Udvikling og Samarbejde og Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder ( A5-0251/2002 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Citizens' Freedoms and Rights, Justice and Home Affairs, the Committee on Industry, External Trade, Research and Energy, the Committee on Development and Cooperation and the Committee on Women's Rights and Equal Opportunities ( A5-0251/2002 ),
der henviser til, at der i Kommissionens meddelelse sigtes mod at fastlægge en global og tværfaglig tilgang for social udvikling og overholdelse af menneskerettighederne,
whereas the Commission communication states that it is seeking to define a comprehensive and multidisciplinary approach to social development and respect for human rights,
der henviser til, at anvendelsen af de grundlæggende sociale rettigheder på arbejdsområdet er en væsentlig mindsteforudsætning for at kunne sikre respekten for individet; der udtrykker sin store foruroligelse over omfanget af overtrædelserne af de grundlæggende arbejdstagerrettigheder i verden og fremkomsten af nye former for udbytning, der nærmer sig slaveri, samt over, at millioner af mennesker afskæres fra enhver form for indtægt,
whereas the application of fundamental social rights constitutes, in the field of labour, an essential minimum condition in order to guarantee respect for the individual; expressing its utmost concern at the extent to which core labour standards are being violated globally, at the emergence of new forms of exploitation akin to slavery and at the exclusion of millions of other people from any form of income,
der henviser til, at EU må præcisere sin holdning til de sociale styringssystemer i forbindelse med de nye multilaterale forhandlinger inden for WTO, og at Europa-Parlamentets holdning ved den lejlighed bør integreres i fællesskabsstrategien,
whereas the EU should clarify its positions on social governance in the framework of the new multilateral negotiations in the WTO and whereas, on that occasion, the positions of the European Parliament should be incorporated into the Community"s strategy,
der henviser til, at ILO ganske vist er den organisation, der er bemyndiget til at fastsætte og behandle grundlæggende arbejdstagerrettigheder, men at der også er stærkt behov for øget samarbejde mellem ILO's og WTO's sekretariat, ligesom EU bør spille en rolle både på dette område og i forbindelse med de sociale styringssystemer,
whereas, although the ILO is the competent body to define and negotiate the core labour standards, increased cooperation between the ILO and WTO secretariats is essential, and the EU also has a role to play in this field, as well as in the field of social governance,
der henviser til, at globaliseringen forudsætter en ny regulering af de økonomiske og handelsmæssige forbindelser, at det er nødvendigt at finde nye reguleringsområder og -instrumenter, fastlægge de forskellige aktørers rolle og integrere strategier og processer både på lokalt og globalt plan, og at den kun vil blive accepteret, hvis den giver mulighed for bedre leve- og arbejdsvilkår og øget udviklingsbistand til fordel for de berørte befolkninger; der henviser til, at det er påtrængende nødvendigt at reagere på den alvorlige og voksende ubalance mellem på den ene side manglen på bindende sociale bestemmelser og på den anden side den fremskyndede liberalisering af handelen og den finansielle sektor,
whereas globalisation presupposes the re-regulation of economic and trade relations; whereas it is necessary to find new regulatory areas and instruments, to define the roles of the various actors, and to include approaches and processes at both local and global levels; whereas globalisation can only be accepted if it permits the improvement of living and working conditions and higher levels of development aid in the interests of the peoples affected; whereas there is an urgent need to respond to the serious and growing lack of equilibrium where there is a lack of binding social norms on one side and rapid liberalisation of trade and finance on the other,
der henviser til, at Kommissionens meddelelse navnlig koncentreres omkring den strategi, der skal iværksættes i udviklingslandene, hvilket indebærer en risiko for, at gennemførelsesniveauet for de grundlæggende arbejdstagerrettigheder i Europa overvurderes, og at det følgelig er nødvendigt at sikre den effektive gennemførelse af disse rettigheder i Europa,
whereas the Commission communication focuses mainly on the strategy requiring implementation in the developing countries, at the risk of over-estimating the level of application of the core labour standards in Europe, and whereas it is therefore necessary to guarantee the actual application of these standards in Europe,
der henviser til, at ILO"s opfølgningsmekanismer og de rapporter, der offentliggøres med regelmæssige mellemrum om gennemførelsen af de otte konventioner om de grundlæggende arbejdstagerrettigheder, ikke er tilstrækkelige til at give et relevant overblik over de sociale styringssystemer på internationalt plan,
whereas the follow-up mechanisms put in place by the ILO and the reports published regularly on the state of application of the eight conventions on core labour standards are not sufficient to give a relevant overview of the state of social governance in the world,
der henviser til, at virksomhedernes frivillige initiativer ikke må erstatte offentlige regelsæt, men bør søge at opnå et højere beskyttelsesniveau, end det, der er fastlagt i dette normative regelsæt,
whereas voluntary corporate initiatives should not take the place of the implementation of public sector standards, but should seek to achieve a higher level of protection than is offered by this body of norms,
der henviser til, at det i Københavnserklæringen om social udvikling blev anerkendt, at globalisering skaber mulighed for bæredygtig økonomisk vækst og udvikling,
whereas the Copenhagen Declaration on Social Development recognised that globalisation creates opportunities for sustained economic growth and development,
bifalder ønsket om at fremme de grundlæggende arbejdstagerrettigheder i en kontekst, hvor påstanden om, at "de globale markedsstyringssystemer har udviklet sig hurtigere end de globale sociale styringssystemer", i vid udstrækning deles af den internationale opinion; glæder sig over de fremskridt, der har kunnet noteres, hvad angår anerkendelsen af de grundlæggende sociale rettigheders universelle karakter, især inden for ILO gennem de otte konventioner og erklæringen fra 1998;
Supports the wish to promote core labour standards in a context in which international opinion broadly agrees with the statement: "market governance has developed more quickly than social governance"; welcomes the progress made towards recognition of the universal nature of core social standards, in particular within the ILO in its eight conventions and the 1998 Declaration;
godkender Kommissionens forslag i konklusionerne og opfordrer medlemsstaterne og Rådet til aktivt at støtte den fremlagte strategi;
Endorses the Commission proposals as set out in its conclusions and calls on the Member States and the Council to give active support to the strategy proposed;
understreger, at det er vigtigt at afklare og forbedre forbindelserne mellem EU og ILO og
Stresses the importance of clarifying and improving relations between the EU and the ILO, and to that end: