natgillin/translations-raw huggingface dataset:
der henviser til, at kvalitative og kvantitative regler om modtagelse af arbejdstagere fra tredjelande henhører under medlemsstaternes kompetence, så de kan styre indvandringen til EU efter deres muligheder og behov; der henviser til, at de retlige rammer og politikkerne i forbindelse med den øgede indvandring til EU er forskellige fra stat til stat, og at alle medlemsstaterne står over for den samme udfordring, nemlig at skulle forbedre forvaltningen af migrationsstrømmen, forbedre integrationspolitikkerne over for og i partnerskab med nye og etablerede indvandrere, indgå partnerskab med de tredjelande, som indvandrerne kommer fra, og forbedre dialogen med disse lande som led i den fælles aktive politik, der blev vedtaget af Det Europæiske Råd i Tampere, der henviser til, at indvandrere ikke skal betragtes som "brug og smid væk"-arbejdere, som kasseres, når der ikke længere er brug for dem,
whereas competence for determining the quantity and type of workers accepted from third countries lies with the Member States, to enable them to manage migration to the EU in a way which reflects their capacities and needs; whereas national legal frameworks and policies in relation to increased migration to the EU vary from state to state; whereas all Member States face the common challenge of improving their management of migration flows, improving integration policies towards, and in partnership with, new and established migrants, seeking to form partnerships with third countries of origin and improving dialogue with these countries in the comprehensive, joined-up approach set out at the Tampere European Council, while at all moments being aware that immigrants must not be seen as disposable workers who can be used and then discarded,
der henviser til, at der på Det Europæiske Råds møde i Tampere udtrykkeligt blev stillet krav om, at en "mere effektiv integrationspolitik bør sigte mod at indrømme dem [tredjelandsstatsborgere] rettigheder og pligter, der kan sidestilles med dem, der gælder for EU-borgere" (punkt 18 i formandskabets konklusioner),
whereas the Tampere European Council explicitly requested "a more vigorous integration policy" which "should aim at granting legally resident third country nationals rights and obligations comparable to those of EU citizens",
der henviser til, at det med henblik på at sikre en styret indvandring af arbejdstagere til medlemsstaterne må være EU's opgave at udforme fælles vilkår og regler for vandrende arbejdstageres indrejse og ophold; der henviser til, at der i den forbindelse også skal skabes en sammenhængende plan for visaudstedelser; der henviser til, at en bedre forvaltning af migrationsstrømmen og udveksling af bedste praksis inden for integrationspolitikken bør gennemføres i forbindelse med omfattende uafhængig forskning, som påviser de positive samlede økonomiske fordele og udgifter, som indvandringen medfører for medlemsstaterne; der henviser til, at den øgede og fuldstændige integration af nye og etablerede indvandrere, særlig på EU-arbejdsmarkedet, realiserer indvandrernes økonomiske potentiale, fremmer den sociale samhørighed og respekten for mangfoldigheden og bidrager til de mål, der blev fastsat i Lissabon, dvs. at EU skal blive den mest konkurrencedygtige og dynamiske videnbaserede økonomi i verden, en økonomi, der kan skabe en holdbar økonomisk vækst med flere og bedre job og større social samhørighed (punkt 5 i formandskabets konklusioner),
whereas it should be the task of the EU, in the interest of the managed migration of workers into the Member States, to develop common conditions and rules for the entry and residence of migrant workers; whereas in this connection a coherent plan for the issue of visas should be created; whereas improved management of migration flows and the sharing of best practice in integration policies should take place in the context of significant independent research showing the positive overall economic benefits, as well as costs, to Member States of immigration; whereas the improved and full integration of new and established migrants, particularly in the EU labour market, realises the economic potential of migrants, promotes social cohesion and respect for diversity, and contributes to the Lisbon goals, namely to create a competitive and dynamic knowledge-based economy capable of sustainable economic growth with more and better jobs and greater social cohesion,
der henviser til, at der skal sondres mellem de aspekter af indvandringspolitikken, som er knyttet til modtagelse af nye indvandrere med henblik på at fremme integrationen, og de aspekter, der vedrører anden- og tredjegenerationsindvandrere, som stadig udsættes for social, økonomisk eller politisk udstødelse,
whereas a distinction must be made between those aspects of immigration policy related to the initial reception of new arrivals with a view to facilitating their integration and those related to second and third generation immigrants still facing social, economic or political exclusion,
der henviser til, at den nært forestående udvidelse af EU vil ændre dynamikken i indvandringen i Europa - sandsynligvis til gavn for det europæiske arbejdsmarked generelt - hvilket bør medføre større fri bevægelighed mellem eksisterende og nye medlemsstater, der henviser til, at udvidelseslandene (ansøgerne), hvoraf mange var nabolande før udvidelsen, også i højere grad må fokusere på indvandringsproblematikken; der henviser til, at integrationsforanstaltningerne også er til fordel for migranter inden for EU, herunder også fra de nye medlemsstater,
whereas the (imminent) enlargement of the EU will change the dynamics of migration in Europe - probably to the overall benefit of European labour markets, which should lead to greater freedom of movement between existing and new Member States; whereas countries outside the EU are becoming new EU border or neighbouring countries; whereas the enlargement countries (applicants), many of which were neighbouring countries before enlargement, will also have to focus their attention to a greater extent on migration; whereas integration measures also benefit intra-EU migrants, including from the new Member States,
der henviser til, at ulovligt ophold i de fleste tilfælde er et resultat af, at mennesker, som er rejst lovligt ind i EU, mister deres opholdstilladelse,
whereas, in most cases, illegal residence is the result of people who entered legally into the territory of the EU losing their authorisation,
der henviser til, at en energisk indsats mod ulovlig beskæftigelse og mod de arbejdsgivere, der udnytter denne situation, er en integreret del af bekæmpelsen af ulovlig indvandring, og at lettere adgang til arbejdsmarkedet for indvandrere kan nedbringe både udbuddet af og efterspørgslen efter ulovligt arbejde,
whereas clamping down on illegal employment and on those who take advantage of such employment is an integral part of the fight against illegal immigration; whereas facilitated legal access of immigrants to the labour market may reduce both supply of and demand for illegal work,
der henviser til, at kvinder udgør et ikke ubetydeligt og stort flertal af indvandrerne og dermed også af anden- og tredjegenerationsindvandrerne, asylsøgerne og de ulovlige indvandrere,
whereas women are a not insignificant and substantial majority of immigrants, including those of second and third generation, asylum seekers and illegal immigrants,
der henviser til, at kvinder er udsat for forskelsbehandling både på grund af køn og oprindelse, og understreger, at denne forskelsbehandling også rammer indvandrerkvinder af anden og tredje generation, uanset hvor godt de er integreret,
whereas women are the victims of discrimination on the basis of both gender and origin, and whereas such discrimination also affects second and third generation immigrants, whatever their degree of integration,
der henviser til, at den europæiske indvandrings- og integrationspolitik skal opfylde de bredere målsætninger inden for socialpolitikken og den økonomiske politik og på det udenrigs- og udviklingspolitiske område og stemme overens med europæiske kerneværdier som lige muligheder, menneskerettigheder, værdighed, tolerance, respekt for mangfoldighed, foranstaltninger til bekæmpelse af forskelsbehandling og deltagelse i det samfundsmæssige, kulturelle og politiske liv;
whereas European migration and integration policy must be consistent with wider EU social, economic, foreign and development policy objectives and in line with core European values such as equality of opportunity, human rights, dignity, tolerance, respect for diversity, action to combat discrimination and participation in civic, cultural and political life,
noterer sig Kommissionens initiativ, som ligger i forlængelse af den vægt, Det Europæiske Råd i Tampere lagde på udviklingen af en mere effektiv indvandrings- og integrationspolitik over for tredjelandsstatsborgere i EU; henviser til, at det er første gang, der på et upartisk grundlag tages hensyn til tre afgørende og indbyrdes forbundne spørgsmål, nemlig forvaltning af indvandringen til EU på baggrund af en arbejdsstyrke, der bliver stadig ældre, bedre integration af indvandrerne i EU og behovet for samarbejde med hjemlandene; gør opmærksom på, at bekæmpelsen af ulovlig indvandring og menneskesmugling ikke må resultere i en repressiv politik rettet mod de indvandrere, der befinder sig på den forkerte side af loven, men i stedet mod de menneskesmuglere og arbejdsgivere, der udnytter denne situation;
Notes this Commission initiative in line with the Tampere European Council's emphasis on developing a more effective migration and integration policy regarding third country nationals in the EU; this is the first time that even-handed consideration has been given to three vital and inter-related issues: managing migration to the EU in a context of ageing working age populations; improving the integration of migrants in the EU; and the need for co-operation with countries of origin; believes that the fight against illegal immigration and trafficking in people must not give rise to a repressive policy aimed at immigrants in irregular circumstances, but should, rather, target the traffickers and employers who exploit those circumstances;
noterer sig, at disse spørgsmål går direkte til kernen af Lissabon-dagsordenen og dens vision om beskæftigelsesmæssige, sociale og økonomiske politikker, der gensidigt supplerer og støtter hinanden: på den ene side er indvandringen og en så høj beskæftigelse som muligt af stadig større betydning for arbejdsmarkederne og den økonomiske vækst i EU, og på den anden side er integrationen af nye indvandrere, etablerede tredjelandsstatsborgere og EU-borgere tilhørende etniske minoriteter på vej til at blive en nøglefaktor for den sociale samhørighed; henviser til, at arbejdsmarkedsspørgsmål således er af afgørende betydning, men at de ikke kan betragtes isoleret, det vil sige, at integrationen også er afhængig af en række andre faktorer, herunder social kontekst, uddannelse og sprogfærdigheder, deltagelse i samfundslivet, inddragelse af det civile samfund og arbejdsmarkedets parter, effektiv gennemførelse af EU-programmer til finansiering af forsøg på at bekæmpe forskelsbehandling på arbejdsmarkedet som Den Europæiske Socialfond, Equal-programmet, den europæiske integrationsfond, Den Europæiske Flygtningefond og den retlige ramme (f.eks. korrekt gennemførelse af anti-forskelsbehandlingsdirektiverne baseret på artikel 13); henviser endvidere til, at en vellykket integration af indvandrere er en del af gennemførelsen af social integration til fordel for de pågældende samt lokalsamfundene og samfundet i bredere forstand;
Notes that these issues go to the heart of the Lisbon agenda and its vision of mutually-supportive employment, social and economic policies: on the one hand, migration and maximising employment are increasingly important for EU labour markets and economic growth; on the other, the integration of new migrants, established third country nationals and EU citizens of ethnic minority origin is becoming a key factor for social cohesion; in this sense, labour market issues are crucial but cannot be seen in isolation: integration also depends on a range of other factors including the social context, education and language skills, civic participation, the involvement of civil society and the social partners, effective implementation of EU funding programmes to tackle labour market disadvantage such as the European Social Fund, EQUAL, the European Integration Fund, the European Refugee Fund, as well as the legal framework (e.g. proper implementation of the Article 13 anti-discrimination Directives); successful integration of migrants is one element of achieving social inclusion, for the benefit of the individuals concerned as well as local communities and wider society;
understreger, at der er behov for en differentieret politik for forskellige grupper af migranter; fremhæver, at integration ikke kun vedrører nyankomne migranter, men også tredjelandsstatsborgere med fast ophold og anden- og tredjegenerationsindvandrere, og at der må tages hensyn hertil, når politikken skal fastlægges;
Emphasises that different groups of migrants require different policies for integration; stresses that integration concerns not only newly-arrived migrants but also long-term resident third country nationals and second and third generation migrants, and that this must be taken into account in policy-making;
understreger, at i forbindelse med de mange forskellige faktorer, som fremmer indvandrernes integration, er spørgsmålet om mænds og kvinders sprogfærdigheder uafhængigt af beskæftigelsesproblematikken centralt, idet disse færdigheder fremmer evnen til at tænke struktureret, selvstændigheden, forståelsen af samfundet og dets opbygning samt udviklingen og forbedringen af de sociale færdigheder, hvilket gavner den sociale samhørighed;
Emphasises the fact that among the many factors that promote the integration of migrants the question of language skills for men and women, regardless of the employment issue, is a central one, since such skills facilitate the structuring of thoughts, the ability to be autonomous, a better understanding of society and the way in which it is organised and the development and improvement of the interpersonal abilities that foster social cohesion;
fremhæver den afgørende betydning af et kønsperspektiv i forbindelse med indvandrings- og integrationsspørgsmål og med hensyn til beskæftigelse; mener, at manglende fokusering på de specifikke kønsrelaterede problemer i forbindelse med indvandring og integration kan få katastrofale følger for såvel de berørte kvinder som for samfundet generelt, herunder især de samfund, hvor disse kvinder er bosiddende;
Highlights the crucial importance of a gender perspective in immigration and integration matters also in relation to employment; lack of focus on the specific gender problems arising in connection with immigration and integration can have devastating effects for the women involved as well as for society in general, especially the societies in which these women reside;
Udfordringen for EU på det demografiske område og vedrørende arbejdsstyrken: styret indvandring som en del af svaret
The EU's demographic/workforce challenge: managed migration as part of the answer
henviser til vigtig international forskning, hvoraf det fremgår, at migrationen er ved at blive det vigtigste element i befolkningsændringerne i en stor del af den udviklede verden; bemærker, at befolkningen i den arbejdsdygtige alder i EU-25 vil falde fra 303 millioner til 297 millioner inden 2020 - og derpå til 280 millioner inden 2030, hvilket næsten vil fordoble ældreforsørgerbyrden; henviser til, at faldet i den samlede beskæftigelse kan få negative konsekvenser for den økonomiske vækst, da denne er et resultat af væksten i beskæftigelse og produktivitet;
Points to significant international research showing migration trends to be the largest component of population change in much of the developed world; notes that the EU-25 working age population is set to shrink from 303m to 297m by 2020 - and then to 280m by 2030, almost doubling the old age dependency ratio – and that the fall in total employment could have negative effects on economic growth, since economic growth is the result of growth in employment and productivity;
understreger vigtigheden af, at indvandrerne og navnlig de kvindelige indvandrere betragtes som en ressource og generelt som en gevinst for arbejdsmarkedet med henblik på en alsidig arbejdsstyrke og en hensigtsmæssig udnyttelse af de tilgængelige menneskelige ressourcer;
Underlines the importance of looking upon immigrants, especially women, as a resource and a generally valuable acquisition for the labour market, to have a pluralistic workforce and a good use of the broad human resources available;
er enig i, at mingrationsstrømmene er en uomgængelig realitet, der kan og skal styres til gensidig fordel for både værtslandene og hjemlandene; er også enig i, at styring af indvandringen, herunder midlertidige indvandringsmekanismer, må udgøre en del af svaret på de demografiske og økonomiske tendenser i EU og disses indvirkning på socialsikringsordningerne, men at det ikke kan være den eneste løsning, da f.eks. en væsentligt højere fødselsrate også er en vigtig faktor; understreger, at der skal udvikles indvandringspolitikker sideløbende med yderligere integrationsforanstaltninger; fremhæver, at indvandringen ikke kun skal betragtes ud fra en økonomisk synsvinkel, og at den overordnede politik derfor også må indbefatte den sociale, kulturelle, religiøse og politiske dimension;
Agrees that migratory flows are an inescapable reality that can and must be harnessed to the mutual benefit of host countries and countries of origin; also agrees that managed migration, including temporary migration mechanisms, must be part of the response to EU demographic and economic trends, and their impact on social security systems, but that it cannot be the only solution - for example, significantly higher birth rates are also a major factor; emphasises that migration policies must be developed in parallel with complementary integration measures; underlines that migration cannot be viewed purely in terms of economic potential and that comprehensive policies must therefore also cover social, cultural, religious and political dimensions;
understreger, at en god styring af indvandringspolitikken kan omfatte følgende elementer:
Emphasises that good managed migration policies can include the following:
en erkendelse af, at det forhold, at kvalificeret arbejdskraft får beskæftigelse i EU, ikke nødvendigvis fører til hjerneflugt fra hjemlandene, eftersom mange arbejdstagere vender hjem og gør brug af deres nye erfaringer til gavn for økonomien og samfundet i deres hjemland
realising that skilled workers taking up jobs within the EU does not necessarily lead to "brain-drain" in the countries of origin, since many workers return to these countries using their new experiences for the benefit of their home economies and communities;
ved udformningen af en politik, som skal lette tredjelandsstatsborgeres midlertidige beskæftigelse i en medlemsstat, uanset om de pågældende på forhånd har en ansættelseskontrakt, kan man lære af de erfaringer, der i USA er gjort med "Green Card"-ordningen; dog bør bedste praksis inden for ansættelses- og adgangspolitik være fælles i EU; påpeger, at dette kræver en fremadskuende analyse af arbejdsmarkedet efter region og sektor inden for hvert land og i europæisk sammenhæng, hvilket igen kræver omhyggelig konsultation med deltagelse af arbejdsmarkedets parter og de institutioner, der er ansvarlige for det regionale og lokale arbejdsmarked;
learning from existing experiences with the Green Card in the USA when formulating policies to make it easier for third country nationals to work temporarily in a Member State, with or without having a job contract in advance; however, best practice on recruitment and admission policies should be shared in the EU; this calls for a thorough forward-looking analysis of the labour market broken down by regions and sectors for each country and in a European context; careful consultation is therefore needed with the social partners and with the institutions responsible for the regional and local labour market;
fastholder, at styring af indvandringen ikke er ensbetydende med,
Insists that managed migration cannot mean:
at der ikke tages fat på de reformer af EU's arbejdsmarkeder og uddannelses- og undervisningssystemer, der er nødvendige for at øge evnen til integration på arbejdsmarkedet (også af indvandrere) og den generelle evne til at tilpasse sig økonomiske forandringer
side-stepping the reforms of EU labour markets and education/training systems needed to increase employability (including of migrants) and overall adaptability to economic change;
at der "plukkes" visse kvalificerede arbejdere/iværksættere fra udviklingslandene, således at hjerneflugten øges, hvilket kan indebære en risiko for hjemlandets økonomi
"cherry-picking" certain skilled workers/entrepreneurs from developing countries to the extent of risking damage to the economies of the countries of origin;
at vandrende arbejdstagere udnyttes under uacceptable forhold (her er ulovlig indvandring et problem, og der bør træffes foranstaltninger til at straffe de personer, der drager nytte af en sådan udnyttelse, og ikke ofrene; endvidere er virkningerne af en flytning størst blandt ufaglærte arbejdere, hvilket medfører sociale spændinger og skader bestræbelser, herunder også i den europæiske beskæftigelsstrategi (EBS), på at øge arbejdskvaliteten på tværs af arbejdsmarkedet)
abusing migrant workers under unacceptable conditions; illegal employment is a concern here, where action should be taken to penalise those who profit from such exploitation, not those who are its victims; futhermore, displacement effects are greatest amongst low-skilled workers, leading to social tension while also hampering efforts, including in the European Employment Strategy (EES), to boost quality of work across the labour market; or
at tilsagnet fra Lissabon i 2002, som blev bekræftet i Barcelona i 2002, om at skabe flere og bedre arbejdspladser, lades ude af betragtning, især ikke tilsagnet om at gøre en indsats for at sikre, at enhver arbejdstagers, herunder vandrende arbejdstagers, ret til sunde, sikre og værdige arbejdsforhold rent faktisk respekteres;
forgetting the commitment made in Lisbon 2002 and confirmed in Barcelona 2002 to create more and better jobs, specifically the commitment to bring to a successful conclusion efforts to ensure that the rights of all workers, including migrant workers, to work in conditions which respect their health, safety and dignity become a reality;
mener, at lovlige indvandrere, der arbejder sort, bør behandles på samme måde som statsborgere i medlemsstaterne i forbindelse med behandling af klager over ulovligt arbejde;
Takes the view that legal immigrants working in the hidden economy should be treated in the same way as Member State nationals vis-à-vis the handling of complaints about illegal working;
understreger den overordentligt sårbare situation for illegalt indvandrede kvinder, der arbejder ulovligt, sort og under uacceptable vilkår, som afskærer dem fra at anmelde tilfælde af vold eller diskrimination, det være sig seksuelle eller andre overgreb mod dem, eftersom de er totalt afhængige af deres arbejdsgiver, af de såkaldte slusere og andre personer;
Emphasises the extraordinarily vulnerable situation of illegal immigrant women working illegally, secretly and in intolerable conditions which prevent them from reporting incidents of violence or discrimination, sexual or otherwise, of which they are victims, since they totally depend on their employer, the people who smuggle them in, or others;