natgillin/translations-raw huggingface dataset:
der henviser til, at den frie bevægelighed for personer mellem EU-medlemsstaterne generelt øger arbejdsgivernes og arbejdstagernes muligheder, forudsat at der eksisterer visse arbejdsmarkedsmæssige, lønmæssige og sociale rettigheder, der i det mindste anerkendes principielt på hele Unionens territorium i overensstemmelse med de glimrende forskrifter, som er knæsat i charteret om grundlæggende rettigheder, idet formålet er at sikre, at arbejdstagerne ikke stilles ugunstigt, uanset om deres arbejde hører hjemme i kategorien "typisk” eller "atypisk”,
whereas as a general rule, however, the free movement of persons between the States of the European Union offers increased opportunities to employers and to employees, given the existence of certain rights in relation to employment, remuneration and social services which are recognised in principle at least throughout Union territory, in line with the admirable precepts set out in the Charter of Fundamental Rights; whereas the aim is to ensure that workers are not placed at a disadvantage, irrespective of whether their work falls into the category of "typical" or "atypical",
der finder disse overvejelser særlig relevante i betragtning af den forestående udvidelse af Unionen, der rejser spørgsmålet om bevægeligheden hos borgerne i de nuværende central- og østeuropæiske lande, de fremtidige medlemsstater og den store mulighed for tilvandring til de nuværende central- og østeuropæiske lande fra især de tredjelande, der grænser op til disse,
whereas the above considerations are particularly relevant in the light of the forthcoming enlargement of the Union, which raises the question of the mobility of residents of the current CEECs (and prospective Member States) and the strong possibility of migration into the current CEECs, in particular from neighbouring non-member countries,
der desuden mener, at foranstaltninger til fremme af arbejdskraftens bevægelighed inden for både den enkelte medlemsstat og inden for regionerne i de enkelte stater ikke er tilstrækkeligt omfattende til, at Kommissionens såkaldte “virtuelle mobilitet” kan opstå,
whereas, moreover, arrangements to encourage labour mobility within individual Member States and, indeed, within their constituent regions are not strongly developed or likely to give rise to what the Commission calls "virtual mobility",
der derfor mener, at der stadig er betydelige hindringer for den frie bevægelighed for arbejdstagere, f.eks. med hensyn til adgangen til og gennemsigtigheden af de økonomiske og sociale oplysninger, hvortil kommer i de tilfælde, hvor en person flytter til et andet land end bopælslandet, de sproglige, kulturelle og uddannelsesmæssige problemer samt problemer med anerkendelse af eksamensbeviser, kompetencer og kvalifikationer,
whereas, therefore, there are still serious obstacles to the free movement of workers, starting with the accessibility and transparency of economic and social information, which are compounded, in the case of persons moving to a state other than their state of residence, by linguistic, cultural and educational obstacles and others connected with the recognition of skills and qualifications,
der henviser til, at Kommissionen allerede ved flere lejligheder har analyseret disse hindringer, bl.a. i handlingsplanen fra 1997 (rapporten fra ekspertudvalget under forsæde af Simone Veil), som udmøntede sig i grønbogen om hindringer for grænseoverskridende mobilitet fra februar 2001,
whereas the Commission has already analysed these obstacles on various occasions, inter alia in connection with the 1997 Action Plan (report of the High Level Group chaired by Simone Veil) which culminated in the report on obstacles to cross-border mobility of February 2001,
der henviser til, at hensigten ikke kan være, at arbejdskraftens bevægelighed udelukkende skal øges for bestemte højtuddannede arbejdstagere inden for kategorier, hvor der er mangel på arbejdskraft, tværtimod skal hindringerne for den frie bevægelighed fjernes i alle lag og sektorer af arbejdsmarkedet,
whereas the objective must not be to create greater mobility of labour solely for particular highly-qualified workers in categories in which there is a shortage, but whereas the obstacles to freedom of movement must be removed in all strata and sectors of the labour market;
der mener, at Det Europæiske Råds beslutninger i Lissabon (marts 2000), som blev yderligere styrket af den plan, Det Europæiske Råd fremlagde i Stockholm (marts 2001), om at fjerne hindringerne for arbejdskraftens frie bevægelighed i EU inden 2005, kræver et nyt initiativ fra Kommissionen til fremme af mobiliteten,
whereas the decisions taken at the Lisbon European Council (March 2000), reinforced by the plan submitted to the Stockholm European Council (March 2001) to remove obstacles to the free movement of labour in the European Union by 2005, call for a new Commission initiative specifically to promote mobility,
der imidlertid henviser til, at Kommissionens foranstaltninger på dette område bør tage sigte på at forbedre situationen for de arbejdstagere, der allerede drager fordel af den frie bevægelighed, og samtidig øge antallet af disse arbejdstagere betydeligt, idet der desuden henvises til, at mobilitet bør være et valg, den enkelte selv og frivilligt træffer, uden at vedkommende straffes, hvis han/hun i stedet ønsker at forblive i sit bopælsland,
whereas, however, the Commission's action in this field should aim to improve the situation of workers taking advantage of freedom of movement while also significantly increasing the number of such workers, bearing in mind that mobility should be a choice freely decided upon by the person concerned, who should not be penalised if he decides not to opt for mobility and to remain in his country of residence instead,
der desuden henviser til, at opfordringen til mobilitet ikke må bringe de dårligst stillede regioners udvikling i fare ved at anspore til "hjerneflugt”, der kunne forrykke balancen mellem EU's regioner og undergrave Det Europæiske Fællesskabs erklærede mål, som fastlagt i EF-traktatens artikel 158, om at formindske forskellene mellem de forskellige områders udviklingsniveauer,
whereas, furthermore, the encouragement of mobility should not imperil the development of less-favoured regions by encouraging a "brain drain" which could aggravate existing imbalances between the regions of the European Union, thus undermining the European Community's declared objective of reducing disparities between the various regions" respective levels of development as laid down in Article 158 of the EC Treaty,
der henviser til, at opfordring til mobilitet kan udgøre et yderligere element i arbejdsløshedsbekæmpelsen og et redskab til at mindske kompetencemanglen i visse sektorer ved at integrere og supplere - men aldrig erstatte - lokale, regionale og nationale beskæftigelsesinitiativer,
whereas, finally, encouraging mobility could be an additional factor in the fight against unemployment and a means of redressing the skills shortage in certain sectors by complementing or supplementing - but certainly not replacing - local, regional or national initiatives to promote employment,
der henviser til, at der må tænkes aktivt på at øge bevægeligheden i forbindelse med alt lovgivningsarbejde, særlig beskæftigelses- og sociallovgivning,
whereas the need to promote mobility should be borne actively in mind when all legislation is being considered, including especially employment and social legislation,
der henviser til, at forbedring af borgernes færdigheder i andre EU-sprog end deres modersmål er et væsentligt skridt hen imod skabelsen af et mere integreret europæisk arbejdsmarked,
whereas improving citizens' proficiency in Community languages other than their mother tongue(s) is an essential step towards creating a more integrated European employment market,
der henviser til, at mobiliteten i betragtning af den stadig ældre befolkning i Europa skal omfatte alle aldersgrupper,
whereas, given that the population of Europe is ageing, mobility must embrace all age groups,
der henviser til, at hvis Europa skal blive "den mest konkurrencedygtige og dynamiske vidensbaserede økonomi i verden, en økonomi, der kan skabe en bæredygtig økonomisk vækst med flere og bedre job og større social samhørighed”, må flere europæere erhverve sig kvalifikationer inden for de nye informations- og kommunikationsteknologier,
whereas, if Europe is to become "the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world, capable of sustainable economic growth with more and better jobs and greater social cohesion", more Europeans must become competent in the new information and communications technologies,
der henviser til, at udveksling af bedste praksis vil bidrage til at forbedre kvaliteten af de almene og faglige uddannelsessystemer i medlemsstaterne,
whereas the sharing of best practice would help to improve the quality of education and training systems in the Member States,
der henviser til, at mange af de andragender, som Parlamentet modtager, klart viser, at nogle af hindringerne for arbejdstagernes frie bevægelighed skyldes mangelfuld gennemførelse af fællesskabsretten i medlemsstaterne,
whereas, as many of the petitions received by the Parliament make plain, some obstacles to free movement of workers stem from shortcomings in the application of Community law by Member States,
der henviser til, at EU-institutionerne selv bør tjene som et godt eksempel ved at fjerne hindringer for mobilitet på tværs af grænserne,
whereas the European institutions should themselves set a good example in eliminating obstacles to transnational mobility,
glæder sig over Kommissionens nye initiativ til fremme af mobiliteten; understreger dog, at formålet med den ovennævnte handlingsplan fra 1997 var det samme, men at den kun er delvist gennemført; udtrykker håb om, at dette initiativ kommer videre end til den fase, hvori der gøres opmærksom på hindringerne, og fører til en handlingsplan med klare målsætninger, som får konkrete og mere synlige virkninger for borgernes liv;
Welcomes this new initiative by the Commission to promote mobility; stresses, however, that the abovementioned 1997 Action Plan had the same objective but was only partially implemented; hopes that this initiative will go beyond the stage of identifying obstacles and will lead to an action plan with clear objectives which will have a substantial and more obvious impact on citizens" lives;
opfordrer Kommissionen til dels at udarbejde korte oversigter over eksisterende fællesskabslovgivning om fri bevægelighed, opholdsret og gensidig anerkendelse af faglige, akademiske og erhvervsmæssige kvalifikationer, og til dels at sikre, at disse formidles bredt gennem dens oplysningskampagne;
Calls on the Commission to draw up summaries of existing Community legislation on free movement, the right of residence and mutual recognition of professional, academic and vocational qualifications, and to ensure that, through its information campaign, these are disseminated widely;
anmoder Kommissionen om i god tid forud for Det Europæiske Råds møde i foråret 2002 at forelægge en sådan handlingsplan ledsaget af de nødvendige forslag til retsakter, bl.a. inden for anerkendelse af kvalifikationer og kompetence samt af retten til overførsel af sociale sikringsrettigheder og især af supplerende pension, da manglen på lovgivning på disse områder er blevet konstateret for længe siden;
Calls on the Commission to submit, well ahead of the European Council in Spring 2002, an action plan of this type together with proposals for legislation on, inter alia, the recognition of qualifications and skills and the "portability" of social security entitlements, with particular reference to supplementary pensions, as the gaps in provision in these areas were identified long ago;
opfordrer Kommissionen til at håndhæve den eksisterende fællesskabslovgivning om gensidig anerkendelse af kvalifikationer strengere gennem hurtigere søgsmål ved Retten i Første Instans og Domstolen, når de offentlige myndigheder i medlemsstaterne til stadighed krænker denne lovgivning;
Calls on the Commission to enforce more rigorously existing Community law on mutual recognition of qualifications by more speedy referral to the Courts of First Instance and Justice of persistent breaches of such law by the public authorities in Member States;
glæder sig over Rådets handlingsplan for mobilitet, hvori der fremsættes forslag til fjernelse af hindringer for mobilitet samt den prioritering, som Rådet har til hensigt at give den; understreger, at mobilitet skal være et valg, der frit træffes af den pågældende selv, som ikke skal straffes, hvis hun eller han beslutter sig til at fravælge mobiliteten og i stedet forblive i hendes eller hans bopælsland;
Welcomes the Council's Mobility Action Plan, which presents proposals for removing barriers to mobility, and the priority which the Council intends to accord to it; points out that mobility must be a choice freely decided upon by the person concerned, who shall not be penalised if she or he decides not to opt for mobility and to remain in her or his country of residence instead;
glæder sig over, at Kommissionen agter at fremsætte forslag med henblik på at skabe et mere gennemsigtigt system for gensidig anerkendelse af faglige, akademiske og erhvervsmæssige kvalifikationer;
Welcomes the Commission's intention to submit proposals designed to create a more transparent system for mutual recognition of professional, academic and vocational qualifications;
opfordrer Kommissionen til at fremsætte sit forslag om "yderligere initiativer og henstillinger” i form af et forslag til en henstilling eller en række henstillinger og ikke i form af en handlingsplan;
Calls on the Commission to present its proposals for "further policy initiatives and recommendations" in the form of a proposal for a recommendation or a series of recommendations rather than in the form of an action plan;
håber, at medlemsstaterne inden udgangen af 2002, i forlængelse af konklusionerne fra Det Europæiske Råds møder i Santa Maria da Feira og Nice og som reaktion på konklusionerne fra Stockholm, indgår en aftale i spørgsmålet om en ”skattepakke” og de skattemæssige ulemper, der berører grænsependlere;
Hopes that by the end of 2002, in line with the conclusions of the European Councils of Santa Maria da Feira and Nice and in response to the conclusions of the Stockholm European Council, the Member States will reach agreement on the question of the "fiscal package" and the tax disadvantages affecting cross-border workers;
opfordrer indtrængende Rådet til hurtigst muligt at træffe afgørelse om mandatet fra Det Europæiske Råd i Stockholm til at fastlægge parametre for en modernisering af forordning (EØF) nr. 1408/71 om koordinering af de sociale sikringsordninger, således at Rådet og Europa-Parlamentet kan komme videre i arbejdet med at få den vedtaget, og til også at medtage tredjelandsstatsborgere inden udgangen af 2002;
Urges the Council to take a decision as soon as possible on the mandate given by the Stockholm European Council to draw up parameters with a view to modernising Regulation (EEC) No 1408/71 on the coordination of social security systems, in order to enable the Council and the European Parliament to accelerate final adoption, and also to include third country nationals by the end of 2002;
noterer sig, at der oprettes en arbejdsgruppe for færdigheder og mobilitet og anmoder om at blive regelmæssigt oplyst om dennes arbejde; anmoder desuden Kommissionen om at tilsende Parlamentet den handlingsplan, som den vil forelægge på Det Europæiske Råds møde i foråret 2002, således at Parlamentet kan afgive udtalelse, før Rådet behandler planen;
Notes the setting up of a Skills and Mobility Task Force; asks to be informed regularly of the work of the task force; asks the Commission also to forward to Parliament the action plan which it intends to submit to the Spring 2002 European Council so that it can deliver an opinion before the Council;
anmoder Kommissionen om at pålægge arbejdsgruppen for færdigheder og mobilitet at undersøge virkningen af de nye informationsteknologier og innovationer inden for arbejdets tilrettelæggelse, som gør det muligt for virksomhederne at praktisere fjernarbejde; anmoder også om mere specifikke ideer til, hvordan de ældre, de handicappede og andre ugunstigt stillede grupper kan gøres mere mobile;
Asks the Commission to instruct the Skills and Mobility Task Force to study the impact of the new information technology and innovations in the organisation of work which enable undertakings to practise tele-working; asks also for more specific ideas on promoting mobility for the elderly, the handicapped, and other disadvantaged groups;
opfordrer Kommissionen til at anmode arbejdsgruppen, der er nedsat med henblik på at søge de drivkræfter og karakteristika, der ligger bag de nye europæiske arbejdsmarkeder, om at forelægge en række initiativer til politikker, der kan sikre, at disse markeder er åbne for alle;
Calls on the Commission to require the Task Force, set up to examine the drivers and characteristics of the new European labour markets, to provide a set of policy initiatives to ensure that these markets are open to all;
anmoder endvidere Kommissionen om hurtigt at foretage en grundig kvalitetsundersøgelse af de mulige forstyrrelser af arbejdsmarkederne som følge af den store tilgang af vandrende arbejdstagere, der især foregår og kan forventes i bestemte regioner (navnlig grænseregioner) og bestemte sektorer (sektorer med stor mobilitet, såsom byggesektoren og transportsektoren); undersøgelsen skal ikke kun beskæftige sig med de legale former for arbejdskraftens frie bevægelighed, men skal netop også tage de forskellige former for fri udveksling af tjenesteydelser og fri etableringsret op (navnlig for så vidt angår selvstændige erhvervsdrivende, der ikke er virkelig selvstændige og uafhængige), samt de forskellige former for underleverancer og vikararbejde på tværs af grænserne og ulovligt sort arbejde, som alvorligt hindrer en tilfredsstillende behandling af vandrende arbejdstagere og grænsependlere;
Calls on the Commission also to produce as a matter of urgency a thorough qualitative study on the possible distortions of the labour market which might result from the significant increase in labour migration which is principally emerging and may be expected to develop further in particular regions (especially border regions) and sectors (those with a high degree of mobility such as the construction and transport sectors); considers that such a study must not confine itself to what goes on within the legal forms of freedom of movement for workers, but must take particular account of those forms of free movement of services and establishment (particularly by self-employed people who are not really self-employed or independent), forms of subcontracting and cross-border temporary work, and illegal moonlighting, which are a serious obstacle to the proper treatment of migrant or border workers;
foreslår Kommissionen, at medlemsstaternes nationale handlingsplaner skal indeholde prognoser for og konkret støtte til mobilitet på medlemsstaternes område og inden for de enkelte medlemsstaters regioner, idet de regionale og lokale institutioner i stigende grad inddrages i udarbejdelsen af ovennævnte nationale handlingsplaner;
Suggests to the Commission that it is appropriate for the Member States" national action plans to contain forecasts of and practical support for mobility within national territory and within national regions, while providing for regional and local bodies to be involved to a more significant extent in the drafting of the national action plans in question;
anmoder Kommissionen om, at den - nu da fristen for arbejdsmarkedets parter til at nå frem til en aftale er udløbet - hurtigt forelægger et lovgivningsforslag om vikararbejde, der tager udgangspunkt i lige behandling af vikararbejdere og arbejdstagere i regulære ansættelsesforhold hos den arbejdsgiver, der rekvirerer vikararbejdskraften; mener, at et direktiv om vikararbejde i lighed med direktiverne om deltidsarbejde og kontrakter om deltidsansættelse også er af stor betydning for gennemførelsen af fælles spilleregler i EU, hvad angår de såkaldt atypiske ansættelsesforhold;
Calls on the Commission, now that the time available to the social partners to come to an agreement in the context of the social dialogue has expired, to submit as a matter of urgency a legislative proposal on temporary work, based on the principle that temporary workers should receive the same treatment as those in regular employment with the firms making use of their services; considers that a directive on temporary work is important, in the same way as the directives on part-time work and fixed-term contracts, in order to create a level playing field in the European Union as regards "atypical employment";
anmoder Rådet og Kommissionen om forud for Det Europæiske Råds møde i foråret 2002 at få lejlighed til at vurdere den planlagte beretning indeholdende det detaljerede arbejdsprogram for målsætningerne for uddannelsessystemerne, især for så vidt angår de muligheder, som indvandrede arbejdstagere fra tredjelande eller fra andre medlemsstater har med hensyn til at få adgang til uddannelsessystemerne;
Asks the Council and the Commission for the opportunity to assess in advance of the Spring 2002 European Council the planned report containing the detailed programme of work concerning the objectives of the education and training systems, with particular reference to the accessibility of the latter to migrant workers from non-member countries or to workers moving between Member States;
anmoder desuden om, at Rådet og Kommissionen i overensstemmelse med Det Europæiske Råds konklusioner fra Stockholm inden udgangen af 2002 pålægger Parlamentet at vurdere indikatorerne for oprettelse af børnepasningsordninger og familieydelsessystemer i medlemsstaterne;
Also asks, by the end of 2002, to be instructed by the Council and the Commission to assess the indicators specified by the Stockholm European Council with a view to setting up in the Member States welfare services for children and family protection schemes;
opfordrer Kommissionen til i forbindelse med det sjette rammeprogram for forskning, som skal vedtages inden juni 2002 ved fælles beslutningstagning med Parlamentet, at forelægge et forslag, som skal føre til en særlig strategi for mobilitet inden for det europæiske forskningsrum, medens medlemsstaterne indtrængende opfordres til at slå deres ideer og erfaringer sammen og styrke forskning og udvikling, bl.a. gennem økonomiske incitamenter og EIB-aktioner, især for så vidt angår mindre begunstigede regioner i EU;
Calls on the Commission to submit a proposal, in conjunction with the Sixth Framework Programme on Research which is due to be adopted by June 2002 in codecision with Parliament, to formulate a specific strategy on mobility inside the European Research Area, while urging the Member States to pool their ideas and experience and to strengthen research and development, inter alia by means of economic incentives and EIB actions, with particular reference to disadvantaged regions of the Union;
glæder sig over Kommissionens forslag om at foretage en grundig gennemgang af det europæiske arbejdsformidlingsnetværk, Eures, og opfordrer medlemsstaterne til at sikre, at de erhvervsvejledningstjenester, de yder støtte til, er udrustet til at vejlede deres klienter om jobmuligheder i andre medlemsstater;
Welcomes the Commission's proposal to overhaul the European Employment Service (EURES) network; calls also on Member States to ensure that the careers advisory services they support are able to advise their clients about careers opportunities in other Member States;
anmoder Kommissionen om at tilbyde kandidatlandene deltagelse i ovennævnte projekt, eventuelt ved at integrere det i handlingsplanen for
Calls on the Commission to suggest to the candidate countries that they participate in the project in question, possibly by incorporating it in the action plan for
Europa 2002;
Europe 2002;