natgillin/translations-raw huggingface dataset:
den samlede tilgang til trivsel på arbejdspladsen, hvor der bl.a. tages højde for stress, chikane, mobning og vold, hvilket afspejler Domstolens dom Dom af 12. november 1996, sag C-89/94 Det Forenede Kongerige mod Rådet, Saml.
; this echoes the judgement of the Court of Justice Judgment of 12 November 1996, Case C-841/94, Rec.
, hvad angår en bred fortolkning af "arbejdsmiljø" (EF-traktatens artikel 137, stk. 1), mener imidlertid, at Kommissionen bør være mere konkret ved f.eks. at foreslå lovgivning om mobning på arbejdspladsen; mener, at den samlede tilgang også bør omfatte et tilsagn om at udvide den strategiske indsats over for fremtidige risici som følge af nye processer eller ændring af eksisterende;
as to the wide interpretation of "working environment" (Article 137(1) TEC); however, the Commission should recognise gender as important in this context and be more concrete by, for example, proposing legislation on workplace bullying; the global approach should also include a commitment to extend strategic action to address or combat future risks posed by new processes or changes to existing ones;
tilskynder med hensyn til muskel- og knogleproblemer, som over halvdelen af de mennesker, der er berørt af arbejdsrelaterede klager i EU "The health and safety of men and women at work" (Eurostat, ESAW, 1999).
On musculo-skeletal problems, which are suffered by over half the people affected by work-related complaints in the EU The Health and Safety of Men and Women at Work (Eurostat, ESAW, 1999).
, især med hensyn til gentagende håndtering af små byrder; mener desuden, at kønsaspekter bør integreres i politikker og praksis for risikovurdering og arbejdspladsens udformning;
, especially regarding repetitive handling of small loads; furthermore, gender considerations should be mainstreamed into policies and practices of risk assessment and workplace design;
, men påpeger, at en mere omfattende fremgangsmåde er påkrævet; mener, at lovgivningen burde sætte grænser for eksponering mod prioriterede farlige stoffer; kræver, at der anvendes erstatninger, hvor det er muligt, og at det sikres, at arbejdstageres interesser afspejles i miljømæssige, kommercielle og andre initiativer om kemiske produkter; mener, at man også bør være opmærksom på kemiske, biologiske og andre former for risici for ansatte i beredskabstjenester, som sættes ind ved større uheld, og på, om det er muligt at opstille minimumsnormer og -mål i EU med henblik på at sikre en bedre beskyttelse af disse arbejdstagere;
but warns that a more comprehensive approach is required; legislation should set exposure limits on priority dangerous substances, demand that substitutes be used wherever possible and ensure workers' interests are reflected in environmental, commercial and other initiatives on chemical products; attention should also be given to chemical, biological and other risks to emergency services personnel responding to major incidents as well as the possibility of developing minimum standards and measures in the EU to better protect such workers;
opfordrer Kommissionen til at fremlægge et forslag til minimumsdirektiv om anerkendelse af erhvervssygdomme;
Calls on the Commission to put forward a proposal for a directive laying down minimum standards for the recognition of occupational diseases;
gør opmærksom på, at det i sin beslutning af 6. juli 2000 om sundhed og sikkerhed for gravide arbejdstagere EFT C 121 af 24.4.2001, s. 473.
Urges the Commission to propose amendments where legislation is defective or inadequate, including Parliament resolution of 6 July 2000 on the introduction of measures to encourage improvements in the health and safety at work OJ C 121, 24.4.2001, p.
, har adskillige mangler, hvad angår beskyttelse af arbejdstagere og løn og længde for barselsorlov;
, which has several shortcomings as regards worker protection and pay and the length of maternity leave;
opfordrer Kommissionen til at evaluere al eksisterende arbejdsmiljølovgivning med henblik på at fastslå, om der er taget højde for kønsspecifikke behov, herunder i de sektorer, hvor kvinder er underrepræsenterede;
Urges the Commission to evaluate all existing health and safety legislation with a view to establishing whether gender specific needs have been taken into account, even in the sectors where women are underrepresented;
mener, at Kommissionen bør tage initiativ til at udvikle fælles europæiske standarder for certificering af virksomheder med et sundt og sikkert arbejdsmiljø og forberede et forslag om arbejdsmiljøledelse og -revision efter samme model som lovgivningen om miljøstyring og -revision (EMAS);
Believes that the Commission should take the initiative in developing common European standards for the certification of companies possessing a healthy and safe working environment and in preparing a proposal for a working environment management and audit scheme modelled on the legislation providing for an eco-management and audit scheme (EMAS);
mener ikke, at en forenkling af lovgivningen må fungere som et dække for afregulering af bestemmelserne om sundhed og sikkerhed; finder, at man i stedet bør evaluere sammenhængen mellem de eksisterende bestemmelser; er af den opfattelse, at interessenternes (navnlig offentlige myndigheders og arbejdstagerrepræsentanters) rolle i højere grad skal afklares; mener, at der skal tages større hensyn til ILO-konventionerne, og at opgaverne med helbredskontrol skal specificeres frem for som nu at være splittet op på flere forskellige direktiver, og en fuldstændig integrering af kønsaspektet skal gennemføres som en horisontal opgave;
Believes that legislative simplification must not become a cover for deregulation of health and safety provisions; instead, the consistency of existing provisions should be evaluated; the role of the stakeholders (especially public authorities and employee representatives) should be spelled out more clearly, ILO Conventions should be better taken account of, the tasks of health surveillance should in general be better clarified than the current fragmented and inconsistent way across different directives and a full gender-mainstreaming perspective should be implemented as a horizontal issue;
kræver, at sundhed og sikkerhed, som et etableret og borgercentreret område inden for fællesskabslovgivningen, bliver en prioritet i programmet for lovgivningsmæssig forenkling, som skal fastsættes af Rådet, Kommissionen og Parlamentet i fællesskab; kræver, at repræsentanter fra de rådgivende udvalg deltager i det ad hoc-organ, som er dannet til at føre arbejdet på dette område videre, forenkling af lovgivningen er omtalt i ovennævnte meddelelse ( KOM(2002) 278 );
Calls for health and safety, as an established and citizen-centred area of Community law, to be a priority sector in the programme of legislative simplification to be jointly defined by the Council, Commission and Parliament; calls for representatives of the Advisory Committees to be part of the ad hoc body formed to take work forward in this sector; legislative simplification is dealt with in the above-mentioned communication ( COM(2002) 278 );
anerkender prioriteringen af at revidere anvendelsen af gældende fællesskabslovgivning og forslaget om en fælles gennemførelsesrapport, som omfatter alle direktiver; håber, at dette vil føre til flere rettidige og omfattende input for evalueringer; f.eks. må Kommissionen forelægge en evaluering og et forslag om bestemmelsen i Rådets direktiv 93/104/EF af 23. november 1993 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden EFT L 307 af 13.12.1993, s. 18.
Recognises the emphasis on reviewing the application of existing Community legislation and the proposal for a single implementation report covering all the directives; hopes this will lead to more timely and comprehensive inputs to reviews; for example, the Commission must submit a review and proposal on the provision in the Council Directive 93/104/EC of 23 November 1993 concerning certain aspects of the organisation of working time OJ L 307, 13.12.1993, p.
glæder sig over idéen om at fremskynde udarbejdelsen af vejledninger i anvendelsen af gældende direktiver - hvilket burde følges op af bedre undervisningsmateriale og oplysninger om, hvad der virker, i særdeleshed for SMV'er og i højrisikobrancher og i specifikke, vedvarende risikosituationer, som optræder regelmæssigt, og om at tage hensyn til køn, alder og kulturelle faktorer; anmoder om flere detaljer om "evaluering...i virksomhederne" af gennemførelse; understreger, at arbejdsmarkedets parter ikke blot bør deltage i arbejdet med disse vejledninger, men også, mere systematisk og omfattende, i selve gennemførelsesprocessen; anmoder Kommissionen om at udvikle særlige programmer i så henseende for kandidatlandene for at fremme den faktiske implementering af arbejdsmiljølovgivningen på virksomhedsplan i disse lande;
Welcomes the idea of encouraging the development of guides on how to apply existing directives - which should be accompanied by better training material and information on what works, especially for SMEs, in high-risk sectors and situations where there are specific, persistent and recurrent risks, and take account of gender, age and cultural factors; requests more detail as to the "assessments...at company level" of implementation; underlines that the social partners should not only be involved in working on these guides but also, more systematically and comprehensively, in the implementation process itself; asks the Commission to develop special programmes to this end for the candidate countries with a view to encouraging the actual implementation of working environment legislation at company level in these countries;
glæder sig over Kommissionens tilsagn om at sikre en bedre anvendelse af gældende ret; opfordrer Kommissionen til at anvende en så bred tilgang som mulig med anvendelse af alle instrumenter: skærpede sanktioner, minimumskrav til kvaliteten af forebyggelsestjenester og arbejdstilsyn, bedre evalueringer af gennemførelsen af lovgivningen, udveksling af bedste praksis, styrkelse af forebyggelseskulturen, øget inddragelse af medarbejderne på arbejdspladserne mv.; understreger betydningen af en systematisk evaluering af gennemførelsen af lovgivningen på europæisk plan samt skabelsen af en metode for undersøgelse og drøftelse af de nationale rapporter, som skal udgøre grundlaget for udformningen af en fremtidig politik;
Welcomes the Commission's pledge to ensure better application of existing law; calls on the Commission to adopt the broadest possible approach using all instruments: tougher sanctions, minimum requirements for the quality of preventive services and work inspection, better assessments of legislative implementation, exchange of best practice, strengthening the culture of prevention, greater involvement of employees in the workplace, etc.; stresses the importance of systematically evaluating the implementation of legislation at European level and creating a method of examining and discussing the national reports which must constitute a basis for future policy-making;
opfordrer EU og medlemsstaterne til at øge bevidstheden hos alle de relevante aktører om behovet for at reintegrere og fastholde handicappede på arbejdsmarkedet; opfordrer navnlig arbejdsmarkedets parter til i de fremtidige overenskomster at indføre foranstaltninger, så personer, der invalideres, mens de er erhvervsaktive, kan forblive på arbejdsmarkedet;
Calls on the EU and Member States to raise awareness of all the players concerned about the need to reintegrate and retain disabled people in the labour market; invites in particular the social partners to include in their future collective agreements job retention measures for people who become disabled during their working career;
mener, at der burde gøres mere for at styrke og harmonisere ydelser inden for arbejdstilsyn; mener, at medlemsstaterne bør anmodes om at pålægge alle ansvarlige myndigheder at udføre et minimum af inspektioner, anvende ens standarder og bidrage til bedre data på fællesskabsplan; mener, at der bør oprettes en fællesskabsramme til fastsættelse af minimumskrav, som offentlige tjenester skal opfylde; mener, at den forebyggende side af arbejdstilsynets virksomhed bør præciseres; understreger, at arbejdstilsynet bør råde over tilstrækkelige redskaber til at håndhæve lovgivningen, f.eks. retten til at fastsætte administrative bøder;
Believes more must be done to reinforce and harmonise labour inspection services: Member States should be required to instruct all competent authorities to carry out minimum numbers of missions, apply uniform standards and contribute to better Community-level data; for this purpose, a Community framework setting out the minimum criteria which a public service needs to satisfy should be established; believes that the preventive aspect of the work of labour inspection should be spelled out more clearly; emphasises that the labour inspection service should have adequate tools available to enforce legislation, e.g. the right to impose administrative fines;
opfordrer Kommissionen til at præcisere af hensyn til alle aktører, hvad den forebyggende tiltag indeholder:
Calls on the Commission to spell out, for the benefit of all actors, what the preventive approach entails:
oplysnings- og uddannelseskampagner rettet mod arbejdstagere og arbejdsgivere, navnlig på arbejdspladsen og sektorplan, hvor arbejdstagerrepræsentanter tildeles en større rolle, f.eks. i sundheds- og sikkerhedsudvalg, der bør oprettes på alle virksomheder
information and training campaigns targeting workers and employers, especially at work and sectoral level, with wider roles for employee representatives e.g. on Health and Safety Committees which should be established in all companies;
bevidstgørelse og uddannelse på et tidligt tidspunkt, som fremhævet i konklusionerne fra marts 2002 med henblik på seminaret med det spanske formandskab/Bilbao-agenturet om uddannelse, sikkerhed og sundhed - som nu aktivt må følges op; endvidere må skoler og andre uddannelsescentre selv sikre et sikkert og sundt miljø for lærere og elever
awareness-raising and education from an early age, as highlighted by the March 2002 conclusions to the Spanish Presidency/Bilbao Agency seminar on Education and Safety and Health - which now needs to be actively followed up; further, schools and other learning centres must themselves guarantee a safe and healthy environment for teachers and learners alike;
omfattende forebyggelsestjenester, der proaktivt tilbyder skræddersyet information og modeller for bedste praksis til virksomheder; et hovedelement vil være uddannede rådgivere i forebyggelse med tilstrækkelig bred baggrund, som kan yde støtte til interne risikovurdering og følgeforanstaltninger både af nye og traditionelle emner
comprehensive prevention services proactively offering tailored information and best practice models to companies; a key element would be trained prevention advisers with suitably broad backgrounds who could support in-house risk assessments and follow-up measures on both new and traditional topics;
tilpasning af disse aktiviteter til særlige forhold i højrisikobrancher, virksomheder og grupper af arbejdstagere, f.eks. byggeri og SMV'er;
adaptation of all such activities to the specific circumstances of priority high risk sectors, companies and groups of workers e.g. construction, SMEs etc.
opfordrer Kommissionen til at fremme disse elementer ved hjælp af rapporter, henstillinger og indsamling af oplysninger; opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at fremme kommunikationen mellem de enkelte myndigheder - navnlig mellem lokale eller kommunale myndigheder, der har særlige beføjelser inden for forebyggelse - og virkeliggøre denne samlede tilgang ved at fremhæve betydningen af udveksling af oplysninger blandt de berørte forvaltninger, gensidig læreproces og partnerskaber mellem de relevante interessenter og på alle niveauer, herunder i bredere omfang som f.eks. fagfolk inden for almen sundhed; opfordrer virksomhederne til som led i deres sociale ansvar at inddrage sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen i deres strategiske beslutninger, herunder deres leverandørsystem for at supplere de lovgivningsmæssige krav med sund praksis;
Calls on the Commission to promote these elements through reports, recommendations and information-gathering; calls on the Commission and the Member States to facilitate communication between various authorities, specifically between local or municipal authorities with specific powers in the field of prevention, and to make a reality of this overall approach through an emphasis on information exchange amongst the concerned administrations, mutual learning and partnership between the relevant stakeholders at and within all levels, including in wider spheres such as general health professionals; calls on companies, as part of their corporate social responsibility, to incorporate health and safety at work in their strategic decisions, including as concerns their system of supplies, specific criteria in order to supplement legal requirements with sound practices;
understreger betydningen af, at der udvikles egnede indikatorer, hvori der indgår en række elementer, som hver især er repræsentative for niveauet for et givent aspekt af velvære på arbejdspladsen, og som samlet er tilstrækkeligt repræsentative for, at det generelle niveau for velvære kan måles;
Emphasises the importance of developing appropriate indicators comprising a series of elements which are each individually representative of the level of a certain aspect of well-being at work and, taken together, are adequately representative for the purposes of gauging the general level of well-being;
støtter brugen af nye instrumenter, herunder benchmarking underbygget af kvantificerede målsætninger; noterer sig forslagene om retningslinjer for beskæftigelsen 2003, men er bekymret for, om passende dækning er sikret, idet retningslinjerne skal forenkles; foreslår, at en separat åben koordinationsmetode for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen ville sikre en bedre dækning; anmoder om, at det rådgivende udvalg inddrages fuldt ud ved udarbejdelsen af en sådan ny åben koordinationsmetode;
Supports the use of new instruments, including benchmarking underpinned by quantified targets; notes the proposals regarding the Employment Guidelines for 2003 but is concerned that proper coverage may not be secured, as the Guidelines are due to be simplified; suggests that a separate open method of coordination on health and safety at work would ensure better coverage; asks that the Advisory Committees be fully involved in the framing of such a new open coordination method;
opfordrer Kommissionen til at udarbejde en grønbog om fremme af anvendelsen af økonomiske incitamenter inden for arbejdsmiljø; mener, at eksempler kan være lavere forsikringspræmier for virksomheder eller brancher med lav sygdoms- og ulykkesfrekvens og muligheden for at lægge vægt på et sundt og sikkert arbejdsmiljø ved offentlige udbud;
Calls on the Commission to draw up a Green Paper on promoting the use of economic incentives in the area of the working environment; examples could be lower insurance premiums for companies or sectors with a low incidence of sickness and accidents and the possibility of public tendering emphasising a healthy and safe working environment;
opfordrer Kommissionen til i betragtning af, at det ikke lykkedes den at få "Sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen" optaget som en særlig tematisk prioritering i det sjette rammeprogram om forskning, til at sikre, at emner vedrørende sund og sikkerhed på arbejdspladsen får den klareste profil og største opmærksomhed som led i de relevante tematiske prioriteringer, især i forbindelse med strategiens målsætninger;
Calls on the Commission, in light of its failure to include "Occupational Safety and Health" as a specific thematic priority in the Sixth Framework Programme on Research, to ensure that occupational safety and health issues will be given the highest profile and attention within related and relevant thematic priorities, particularly in relation to the objectives of the strategy;
glæder sig over, at Kommissionen nu lægger vægt på integrering af sundheds- og sikkerhedsaspektet i andre af Fællesskabets politikker og opfordrer Kommissionen til i sin handlingsplan for strategien at indarbejde en entydig plan for integrering af sundheds- og sikkerhedsaspektet på alle de relevante lovgivningsmæssige og ikke-lovgivningsmæssige områder, både inden for dens Generaldirektorat for Beskæftigelse og Sociale Anliggender og de øvrige generaldirektorater;
Welcomes the Commission's new emphasis on "mainstreaming health and safety" into other Community policies and asks the Commission to include in its Action Plan on the strategy a clear plan for mainstreaming occupational safety and health into all relevant legislative and non-legislative areas both within its DG Employment and Social Affairs and in its other DGs;
glæder sig over Kommissionens henvisning til virksomhedernes sociale ansvar og sundhed og sikkerhed i strategien og betragter dette ansvar som en af vejene til at hæve sundheds- og sikkerhedsniveauerne op over de ved lov fastsatte minimumsstandarder, men de kan på intet tidspunkt erstatte lovgivning og effektiv gennemførelse heraf; kræver, at sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen må indgå som en integreret del af Kommissionens aktiviteter i forbindelse med virksomhedernes sociale ansvar;
Welcomes the Commission's reference to corporate social responsibility (CSR) and safety and health in the strategy and sees CSR as one of the options for raising safety and health levels above and beyond minimum legislative standards but never as a substitute for legislation and its effective implementation; calls for occupational safety and health to be included as an integral part of the Commission's CSR activities;
glæder sig over forslaget om, at Bilbao-agenturet skal etablere et observatorium for risikoovervågning; mener, at der med dette initiativ skal findes et kompromis mellem identificeringen af nye risici og fremme af god praksis for at begrænse nye og eksisterende risici; påpeger behovet for, at medlemsstaterne, arbejdsmarkedets parter og tredjelande bidrager til initiativet;
Welcomes the proposal for the Bilbao Agency to establish a Risk Observatory; believes such an initiative should strike a balance between identifying new and emerging risks and promoting good practice in the reduction of both new and existing risks; points out the need for Member States, social partners and third countries to contribute to the initiative;
er enigt i tilkendegivelsen om forebyggelsestjenester, men opfordrer til mere konkret handling; opfordrer medlemsstaterne til at gennemføre ILO-konvention 161 på en måde, så den uden problemer kan ratificeres også i moderne vestlige samfund
Agrees with the sentiments on prevention services but requests more concrete action; calls on the Member States to ensure that ILO Convention 161 is adopted so that it can also be ratified without problems in modern western society;
gør især opmærksom på behovet for at finde løsninger på den alvorlige situation for arbejdstagere med usikre ansættelsesforhold, hvilket vanskeliggør adgang til faglig uddannelse og obligatorisk uddannelse i sundhed og sikkerhed;
Draws particular attention to the need to find solutions to the serious plight of workers with precarious working conditions, which makes it difficult for them to have access to vocational training and compulsory health and safety training;