natgillin/translations-raw huggingface dataset:
understreger, at den europæiske beskæftigelsesstrategi som f.eks. Lissabon-strategien har til formål at øge beskæftigelsen for både kvinder og mænd og at støtte de samfundsmæssige ændringer, som er nødvendige for at nå dette mål; kræver, at Kommissionen i dette øjemed konkretiserer retningslinjerne for beskæftigelsen ved at gøre handlingsprogrammerne for samfinansiering af de aktive foranstaltninger på de nationale arbejdsmarkeder til fremme af lige muligheder mere forståelige;
Underlines that the European Employment Strategy and the Lisbon Strategy aim at increasing the fairness of employment for women and men and at supporting the social changes needed for this; calls on the Commission, therefore, to give practical effect to the employment guidelines by clarifying the action programmes used to co-finance active measures on national labour markets to promote equal opportunities;
henviser til, at gennemførelsen af politikker og foranstaltninger med henblik på forening af arbejds- og familieliv også vil bidrage afgørende til løsningen af det demografiske problem, som størsteparten af medlemsstaterne står over for;
Points out that the adoption of policies and the taking of measures to promote the reconciliation of professional and private life will also make a decisive contribution to tackling the demographic problem faced by the majority of the Member States;
mener, at familiepolitikken bør skabe forudsætninger for, at forældrene kan tilbringe mere tid sammen med deres børn; finder, at en mere ligelig fordeling af erhvervsarbejde og pasning af egne børn i mange tilfælde vil resultere i en bedre kontakt mellem forældre og børn og desuden vil få positive virkninger med hensyn til at stifte familie og sikre mere stabile familier; mener desuden, at en generel nedsættelse af den daglige arbejdstid er det mest velegnede middel til at kombinere arbejds- og familieliv;
Considers that family policy should create conditions which enable parents to spend more time with their children and that in many cases a more equal division of parents' time between paid work and caring for their children would lead to better contact between parents and children and also have a positive effect on family formation and family stability and considers that a general reduction of daily working time is the best way of combining work and family life;
er overbevist om, at den betydelige lønforskel mellem mænd og kvinder er en væsentlig årsag til den nuværende ulige arbejdsdeling mellem mænd og kvinder og den nuværende forskel på vægtningen af mænds og kvinders arbejde, men at lønforskellen på samme tid også skyldes disse uligheder;
Is convinced that the significant pay gap between men and women is both a major cause and a result of the present unequal division and value of labour as between men and women;
opfordrer Kommissionen til på grundlag af indikatorerne for forening af arbejds- og familieliv, som blev vedtaget af Det Europæiske Råd i 2000, at udarbejde en opfølgningsrapport vedrørende situationen i medlemsstaterne og tiltrædelseslandene, og opfordrer samtidig medlemsstaterne til at udvikle forskellige samarbejdsformer og netværker til udveksling af god praksis med henblik på at få nøje kendskab til den reelle situation,
Encourages the Commission to draw up, on the basis of the indicators on combining professional and family life adopted by the European Council in 2000, a follow-up report on the situation in the Member States and accession states, and at the same time encourages the Member States to develop various forms of cooperation and networks for the exchange of good practices, in order to obtain accurate information on the actual situation;
opfordrer medlemsstaterne og tiltrædelseslandene til at tage deres nationale systemer til indsamling af data op til fornyet overvejelse og gradvist føre dem ajour, så statistikkerne over de ni indikatorer, som Det Europæiske Råd vedtog i 2000, kan forelægges hvert år; opfordrer ligeledes medlemsstaterne og tiltrædelseslandene til at oprette netsteder med databaser for de eksisterende støttestrukturer,
Calls on the Member States and accession states to reconsider the national systems for gathering data and gradually to perfect them, in order to ensure that statistics for the nine indicators adopted by the European Council in 2000 can be produced every year; also calls on the Member States and the accession states to create Internet sites incorporating data banks on existing support structures;
opfordrer medlemsstaterne og tiltrædelseslandene til at gennemføre en analyse af virkningerne af deres familiepolitikker ("family mainstreaming"); opfordrer dem samtidig til at holde "gender mainstreaming" (integration af kønsaspektet) og "family mainstreaming" adskilt; opfordrer ligeledes Kommissionen til inden for rammerne af sin meddelelse om "konsekvensanalyse" fra 2002 ( KOM(2002) 276 ) at tage hensyn til de forskellige dimensioner og definitioner af begrebet familie for at fastslå de sociale virkninger af de foreslåede foranstaltninger;
Encourages the Member States and accession states to analyse the impact of their policies on families (family mainstreaming), while at the same time calling on them to separate gender mainstreaming and family mainstreaming; also calls on the Commission, in the context of its communication of 2002 on impact assessment ( COM(2002) 276 ), to take account of the various dimensions and definitions of the family in order to identify the social impact of the measures proposed;
anmoder indtrængende Kommissionen om at træffe de nødvendige foranstaltninger med henblik på at udarbejde et forslag til Europa-Parlamentets og Rådets rammedirektiv om forening af arbejdsliv og familie- og privatliv med det sigte at gennemføre Rådets ad hoc-resolution af 29. juni 2000 og konklusionerne fra Det Europæiske Råd i Barcelona;
Urges the Commission to take the measures needed to draw up a European Parliament and Council framework directive on reconciling professional, family and private lives, with a view to implementing the ad hoc Council resolution of 29 June 2000 and the conclusions of the European Council in Barcelona;
opfordrer Kommissionen til at afholde en årlig konference om "forening af arbejde og familieliv" i samarbejde med arbejdsmarkedets parter i Europa, medlemsstaterne, ngo'er og repræsentanter for Europa-Parlamentets kompetente udvalg med henblik på at gøre status over fremskridtene samt analysere og finde løsninger på udestående problemer;
Calls on the Commission to organise an annual conference on "Reconciling work and family life" together with the European social partners, the Member States, NGOs and representatives of the EP's competent committees in order to take stock of progress made and to analyse outstanding problems and find solutions;
henstiller, at Kommissionen gør en indsats med henblik på bevidstgørelse om og gennemførelse af aktioner, der gør det muligt for kvinder og mænd at deltage på lige fod i arbejds- og familielivet;
Recommends that the Commission conduct an awareness-raising campaign and introduce pilot projects to facilitate the balanced participation of women and men in professional and family life;
anmoder indtrængende medlemsstaterne og tiltrædelseslandene om at fremme informations- og bevidstgørelseskampagner med henblik på at skabe større forståelse i befolkningen som helhed og hos særlig målgrupper for betydningen af en bedre ansvarsdeling i forbindelse med familieopgaver;
Urges the Member States and accession states to promote information and awareness-raising campaigns in order to change attitudes so as to bring about better sharing of family responsibilities within couples among both the general population and specific target groups;
fastslår, at også den private husholdning kan være en kvalificeret arbejdsplads, hvad angår husførelse, børneopdragelse og pleje, og opfordrer medlemsstaterne til at fremme husholdningens image som erhverv;
Observes that private households can also be a source of qualified jobs in the field of running the household, bringing up children and care, and calls on the Member States to promote home economics as an occupational field;
foreslår, at der i de enkelte medlemsstater og tiltrædelseslande udarbejdes retningslinjer for oplysning og bevidstgørelse henvendt til arbejdsmarkedets parter, virksomhedsledere, personalechefer samt lønmodtagere med eksempler på god praksis med henblik på bedre forening af arbejds- og familieliv;
Suggests that each Member State and accession state draw up an information and awareness-raising guide for the social partners, for business leaders, human resources directors and employees, setting out arguments in favour of promoting good practices with the aim of reconciling professional and family life more effectively;
konstaterer, at det, samtidig med at der ydes støtte til forældre til at få passet deres børn og personer med særlige plejebehov gennem de eksisterende tilskud, fritagelser eller skattelettelser, er nødvendigt at finde en ny metode med henblik på at tilbyde forældre større valgfrihed, især i form af kontanthjælp og tilgodesedler (uddannelseschecks, beskæftigelses- eller tjenesteydelseschecks til ansættelse af en hushjælp, tjenesteydelsestilgodesedler eller -kuponer); mener endvidere, at de personer, der vælger at arbejde i familien og varetage børneopdragelse ved pensionsalderen skal have den samme socialsikring som personer, der har været erhvervsaktive;
Notes that, alongside support for parents in caring for children and persons in need of care in the form of regular allowances and tax exemptions or reductions, a new way should be found to offer parents greater freedom of choice, for example in the form of cash benefits or vouchers (childcare vouchers, vouchers for the recruitment of home helps, service vouchers or coupons) and, moreover, that those who opt to work within the family and to bring up children must enjoy the same social protection in old age as those who have been gainfully employed;
henstiller, at der indføres skattepolitikker, der ikke er diskriminerende over for familien og ikke forfordeler familier på grundlag af deres størrelse; glæder sig over de politikker med socialt sigte, som medlemsstaterne og de regionale eller lokale myndigheder allerede har gennemført med held inden for deres respektive kompetenceområder; mener, uden at det berører subsidiaritetsprincippet, at hvis disse skatte- og afgiftspolitikker er diskriminerende, bør de være det i positiv forstand og begunstige familien som en integrerende faktor, navnlig børnerige familier;
Recommends the adoption of fiscal policies which neither discriminate against the family nor penalise households on the basis of size; welcomes policies with social aims of this kind already adopted successfully by the Member States and by regional and municipal authorities, within the scope of their respective competences; furthermore, and without prejudice to the principle of subsidiarity, considers that if there are discriminatory weightings in policies governing taxation, other levies and tariffs, they should be of a positive nature, favouring families and their unifying role, and never negative forms of discrimination penalising families, in particular larger households;
understreger ligeledes, at det er nødvendigt at udvikle særlige former for støtte i samtlige medlemsstater og tiltrædelseslande, navnlig i forbindelse med handicappede børn, børnerige familier og flerfødsler, og at yde bistand til familier med lav indkomst og mindst tre børn at forsørge;
Emphasises the need to introduce specific allowances in all the Member States and accession states, especially for children with disabilities, families with a large number of children or multiple births and to help low-income families with three children or more;
konstaterer de særlige behov, der gør sig gældende for familier med kun én forælder, især kvinder, og opfordrer medlemsstaterne og tiltrædelseslandene til at øge deres støtte til disse familier, udvide tilskrivelsen af de år, hvor en person har taget sig af børneopdragelse, og garantere individualiseringen af de sociale sikringsrettigheder;
Notes the specific needs of single-parent families, of which the parent is most often a woman, and hence calls on the Member States and accession states to increase aid to such families, to increase the credit given for periods spent bringing up children and to guarantee individual social security rights;
opfordrer medlemsstaterne og tiltrædelseslandene til som led i en "undersøgelse med henblik på et familievenligt arbejdsliv" at tilskynde virksomhederne til at føre en familieorienteret personalepolitik;
Calls on the Member States and accession countries to use an "audit for a family-friendly working environment" to encourage firms to implement a family-oriented personnel policy;
opfordrer medlemsstaterne til at tage med i betragtning, at en del af virksomhedernes udgifter til arbejdstagere med familiemæssige forpligtelser kunne overtages af staten; henviser til, at de foranstaltninger, der kunne komme i betragtning i så henseende, ville kunne fremme deltidsbeskæftigelse, virksomhedens deltagelse i børnepasningsomkostninger, ansættelse af barselsvikarer osv.;
Calls on the Member States to consider that part of the expenditure incurred by businesses relating to employees with families should be borne by the State, since measures eligible for a tax rebate of this sort might, for example, encourage part-time work, the involvement of employers in paying for childcare, and recruiting people to replace those on maternity, paternity and parental leave and so on;
glæder sig over konklusionerne fra Det Europæiske Råd i Barcelona, hvori medlemsstaterne udtrykkeligt opfordres til at fjerne de hindringer, der afholder kvinder fra at deltage i arbejdsmarkedet, og tilstræbe at tilbyde børnepasning for mindst 90% af alle børn i aldersgruppen fra tre år til den skolepligtige alder og for mindst 33% af alle børn under tre inden udgangen af 2010; understreger ikke desto mindre, at det for at nå disse mål er nødvendigt, at de nationale, regionale eller lokale myndigheder øger deres finansielle bidrag til skabelse og/eller drift af børnepasningsfaciliteter til priser, der er overkommelige for forældrene og af høj kvalitet;
Welcomes the conclusions of the European Council in Barcelona, which commit the Member States to eliminating obstacles to the participation of women in the labour market and to introducing by 2010 childcare for 90% of children between three years of age and the mandatory school age, and for at least 33% of children under three; emphasis, however, that in order to achieve these objectives, national, regional or local authorities must step up their financial contributions towards the creation and/or operation of high-quality childcare services at affordable prices;
er dybt bekymret over forholdet mellem arbejde og familieliv i de nye medlemsstater, hvor de tidligere børnepasningsordninger i vid udstrækning er blevet afskaffet;
Is deeply concerned about the work/family situation in the new Member States where previous child care infrastructures have largely been demolished;
opfordrer medlemsstaterne og tiltrædelseslandene til at fremme fleksibiliteten og mangfoldigheden af pasningsfaciliteterne for børn, ældre og andre personer med særlige behov for at øge valgmulighederne og imødekomme børnenes og deres forældres præferencer, behov og særlige situation (det gælder især børn med særlige behov), hvilket bl.a. indebærer, at disse faciliteter skal stå til rådighed i samtlige områder og regioner i medlemsstaterne og tiltrædelseslandene;
Calls on the Member States and the accession states to encourage flexibility and diversity in services for the care of children, the elderly and other dependants, in order to increase choice and cater for the preferences, needs and specific circumstances of children and their parents (especially children with special needs), including the availability of such services in all areas and regions of the Member States and accession states;
opfordrer ligeledes de nationale, regionale eller lokale myndigheder, arbejdsmarkedets parter, virksomhederne og de øvrige ansvarlige organer til at lette udviklingen af vuggestuer i de enkelte virksomheder eller på fælles basis mellem virksomhederne og fremme indførelsen af fleksible arbejdstider, der kan forenes med skoletider (herunder også aktiviteter uden for skolen og opsyn med lektielæsning) og tidsrytmen i byerne (navnlig åbningstider for tjenester og forretninger, transport osv.);
Also encourages the national, regional and local authorities, the social partners, businesses and other competent entities to facilitate the development of mini-crèches in firms or groups of firms, as well as the flexibility of working hours, school timetables (including extracurricular activities and supervised homework) and the timetables of urban services (in particular opening hours of service-providers and shops, transport, and so on);
henstiller, uden at det berører subsidiaritetsprincippet, at medlemsstaterne og de regionale eller lokale myndigheder som led i deres respektive beføjelser opstiller og gennemfører familieorienterede bolig- og byudviklingspolitikker samt sørger for integrerede by- og kulturmiljøer, der imødekommer flergenerationsfamiliers grundlæggende behov på en måde, der fremmer bedre overensstemmelse mellem skole- eller arbejdsliv og privat- og familieliv;
Recommends, without prejudice to the principle of subsidiarity, that the Member States and regional and municipal authorities, within the scope of their respective competences, devise and pursue family-friendly housing and town-planning policies, creating inclusive and "human" urban environments with a sense of community and space in order to meet the basic needs of households consisting of several generations (children and young people, people of working age and retired, elderly people) under conditions likely to promote the compatibility of the school, professional, personal and family lives of all their members;
opfordrer medlemsstaterne og tiltrædelseslandene til at lette adgangen til betalt forældreorlov med en del, der ikke kan overføres, idet forældrenes mulighed for selv at vælge respekteres, samt adgangen til andre former for langtidsorlov, navnlig afbrydelser af erhvervsarbejdet samt orlov af særlige årsager af kortere varighed (fri på grund af amning, orlov på grund af et familiemedlems sygdom), og sørge for en vis fleksibilitet i forbindelse med tilrettelæggelsen af fraværsperioderne med henblik på at lette de pågældende personers muligheder for at vende tilbage til arbejdet;
Urges the Member States and the accession states to facilitate access to paid parental leave with a non-transferable portion, respecting freedom of choice for parents, as well as access to other forms of long-term leave, including career breaks, as well as special short-term leave (leave for breast-feeding or where a family member is ill), whilst envisaging a degree of flexibility in the organisation of leave, in order to facilitate the resumption of work by those returning to the labour market;
, således at beslutninger om forældreorlov og andre afbrydelser af erhvervsarbejdet træffes på grundlag af ligelønsprincippet;
on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women, and to take decisions on parental leave and other periods of absence on the basis, inter alia, of equal pay;
kræver flere ledsagende foranstaltninger og uddannelses- og videreuddannelsesforanstaltninger med henblik på at sikre integration på arbejdsmarkedet af de personer, der påbegynder eller ønsker at vende tilbage til arbejdslivet, idet det navnlig må sikres, at personer på forældreorlov har mulighed for at deltage i de forskellige videreuddannelsesforanstaltninger;
Calls for ancillary training and further training measures to be stepped up in order to ensure the integration of those returning to the labour market, including those returning after sabbatical leave, in which connection special care should be taken to ensure that it is possible to take advantage of further vocational training courses during parental leave;
henviser til, at livslang læring samt kvinders adgang til informationssamfundet kun vil kunne realiseres, hvis det er økonomisk muligt at tage uddannelsesorlov, enten med støtte fra det offentlige eller i forståelse med arbejdsgiveren;
Recalls that learning throughout the entire working life as well as access for women to the information society, is possible only if study leave is financially viable, by means of either public funding or employment-related arrangements;
understreger ligeledes betydningen af fleksible arbejdstider og distancearbejde, hvor dette er muligt, idet det gør det muligt for arbejdstagerne at efterkomme deres arbejds-, familie- og opdragelsesforpligtelser, samtidig med at der sikres balance mellem arbejdstagernes og arbejdsgivernes interesser;
Also emphasises the importance of flexible working hours and distance working, where possible, which allow both male and female employees to meet their professional, family and educational responsibilities, with a balance being struck between their interests and those of the employer;
anser det for væsentligt at fremme deltidsarbejde af god kvalitet for såvel mænd som kvinder; understreger dog, at deltidsarbejde kun vil være et effektivt middel til at forene familie- og arbejdsliv og fremme lige muligheder, hvis der tilbydes deltidsarbejde på alle kvalifikationsniveauer, karrieremulighederne ikke indskrænkes på lang sigt, niveauet for social sikring er rimeligt, og arbejdsbyrden er overkommelig;
Considers it essential to promote quality part-time work for both men and women; emphasises, however, that part-time work may be an effective way of reconciling family and employment and promoting equality of opportunity only if people of all levels of qualification are able to secure part-time work, if long-term career prospects are not affected, the level of social protection provided is reasonable and the workload is manageable;
finder det kritisabelt, at hjælp til meget gamle mennesker ikke skænkes den fornødne opmærksomhed, og opfordrer medlemsstaterne til at tilstræbe et tilstrækkeligt plejetilbud af høj kvalitet til ældre, herunder hjemmehjælp ydet af personer med en relevant uddannelse;
Criticises the fact that the issue of assistance for the oldest section of the population is not receiving the attention it deserves, and urges the Member States to promote adequate provision of high-quality services, including domestic help for the elderly, provided by staff with adequate training;
pålægger sin formand at sende denne beslutning til Rådet og Kommissionen samt til medlemsstaternes og tiltrædelseslandenes regeringer.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission and the governments of the Member States and the accession countries.
der henviser til EF-traktaten og især artiklerne 2, 3, stk. 2, 6, 13 og 141, stk. 4,
having regard to the EC Treaty, especially Article 2, Article 3(2), Articles 6 and 13 and Article 141(4),