natgillin/translations-raw huggingface dataset:
understreger, at virksomhederne er forpligtede til fuldt ud at gennemføre de lovbestemmelser på området for lige muligheder for kvinder og mænd, som fremgår af de relevante internationale, fællesskabsmæssige og nationale bestemmelser; opfordrer virksomhederne til frivilligt at iværksætte foranstaltninger, der sikrer en højere grad af ligestilling mellem mænd og kvinder (f.eks. i form af positive særforanstaltninger) for at udnytte kvinders potentiale og sikre, at kvinders rettigheder og lige muligheder mellem mænd og kvinder gennemføres af deres underleverandører og leverandører,
Points out that companies are required to implement fully statutory provisions concerning equal opportunities for men and women under the relevant international, European and national legislation; calls on companies to take voluntary measures to ensure a high level of equality between men and women (e.g. through positive action) in order to enhance female potential and guarantee that their subcontractors and suppliers uphold women's rights and provide equal opportunities for men and women;
anmoder Kommissionen om at sikre, at den konkrete gennemførelse af dens strategi ikke kommer til at modvirke bestræbelserne på klarhed i Fællesskabets arbejde; kræver, at der i de administrative forpligtelser, denne strategi medfører for virksomhederne, tages hensyn til medlemsstaternes bestræbelser på at gennemføre administrativ forenkling;
Calls on the Commission to ensure that the practical implementation of its strategy does not detract from efforts to promote clarity in Community action; calls for the administrative requirements which the strategy entails for companies to take account of the Member States' efforts to simplify administration;
understreger betydningen af sociale partnerskaber mellem arbejdsgivere og arbejdstagere samt arbejdstagerrepræsentanter både i virksomheden på forskellige niveauer og i en bredere lokal, regional, sektorvis, national, europæisk og global ramme for den sociale dialog;
Emphasises the importance of social partnership of employers and employees and employee representatives both within the company at different levels, and in a broader local, regional, sectoral, national, European and global framework of social dialogue;
Adfærdskodekser og rapporter om sociale konsekvenser
Codes of conduct and social reporting
(det fjerde direktiv om selskabsret);
(the Fourth Company Law Directive) for social and environmental reporting to be included alongside financial reporting requirements;
opfordrer Kommissionen til i dette forslag at indføje en proaktiv opfordring til virksomhederne til i samarbejde med arbejdstagernes repræsentanter at forelægge årlige planer for lige muligheder, som giver oplysninger om tilstedeværelsen af mænd og kvinder på de forskellige organisatoriske niveauer i virksomhedsstrukturen, og eventuelle foranstaltninger til i samarbejde med arbejdstagernes repræsentanter at forbedre situationen, kønsspecifikke oplysninger om lønninger, forfremmelser og uddannelsesmuligheder samt forslag med henblik på en bedre tilrettelæggelse af arbejdet med det formål at forene arbejds- og familielivet;
Calls on the Commission to include in this proposal proactive encouragement for each company to present, in cooperation with workers' representatives, annual equal opportunities plans which provide information regarding the numbers of men and women at each of the company's organisational levels, possible measures to improve the situation in cooperation with employees' representatives, information for each sex regarding remuneration, promotion and training opportunities and proposals designed to ensure that work is better organised for the purpose of reconciling family and working life;
kræver, at årsrapporter om følgerne af deres sociale og miljømæssige aktiviteter efterprøves af uafhængige organer og omfatter alle virksomhedens niveauer, dens leverandørkæde og i givet fald dens forretningspartnere samt til at overveje de forslag, der er ved at blive udarbejdet af Social Accountability International, Clean Clothes Campaign, Fairwear Foundation og Ethical Trading Initiative om overvågnings- og efterprøvningsmekanismer;
Calls for annual social and environmental impact assessment reports to be independently verified and include all levels of the company, its supply chain and business partners, where appropriate, and to consider proposals being formulated by Social Accountability International, the Clean Clothes Campaign, the Fairwear Foundation, the Ethical Trading Initiative and the Institute for Social and Ethical Accountability on monitoring and verification mechanisms;
opfordrer Kommissionen til inden for rammerne af sine egne og medlemsstaternes beføjelser at undersøge, i hvor høj grad de oplysninger om de sociale og miljømæssige følger af virksomhedernes aktiviteter, som tilsynsmyndighederne allerede er i besiddelse af, kan samordnes og offentliggøres;
Calls on the Commission to investigate within the limits of its own competencies and those of the Member States, how far information about companies' social and environmental performance already held by regulatory authorities could be better collated and published;
opfordrer alle private og kollektive europæiske pensionsfonde til at oplyse, hvilke etiske kriterier de anvender i deres investeringspolitikker;
Calls on all European private and collective pension funds to state their ethical criteria in their investment policies;
opfordrer Kommissionen til at fremsætte forslag til social mærkning; mener, at den som minimum bør bygge på kriterier som overholdelse af menneskerettigheder og faglige rettigheder, arbejdsmiljø, uddannelse og udvikling af medarbejderne, ligebehandling, sociale og etiske hensyn til medarbejdere og borgere i det omgivende samfund; Kommissionen opfordres desuden til at overveje, om det er hensigtsmæssigt at etablere en fælles social- og miljømærkning;
Calls on the Commission to put forward a proposal on social labelling; it should as a minimum be based on criteria such as compliance with human and trade union rights, the work environment, training and development of employees, equal treatment, social and ethical consideration for employees and citizens in the surrounding community; also calls on the Commission to consider whether it is appropriate to introduce common social and environmental labelling;
opfordrer arbejdsmarkedets parter på europæisk og nationalt plan og virksomhedsplan til at udarbejde adfærdskodekser, som sikrer respekt for kvinders rettigheder , især hvad angår 1) lige løn for ligeværdigt arbejde, 2) kvalitet i kvinders arbejde 3) bekæmpelse af diskrimination i forbindelse med ansættelse, 4) indførelse af innovative og effektive foranstaltninger med henblik på muligheder for at forene familie- og arbejdsliv, 5) forbedring af kvinders karrieremuligheder, 6) kvinders deltagelse i grundlæggende og videregående uddannelse med henblik på deres tilpasning til de teknologiske og økonomiske ændringer og for at lette deres reintegration på arbejdsmarkedet, 7) sundheds- og sikkerhedsspørgsmål og 8) mobningsproblemer samt psykologisk og seksuel chikane på arbejdspladsen;
Calls on the two sides of industry at European, national and company level to agree on codes of conduct that uphold women's rights particularly regarding (1) equal pay for work of equal value, (2) the quality of women's employment, (3) measures to combat discrimination on recruitment, (4) the adoption of innovative and effective measures to combine family and professional life, (5) the improvement of career opportunities for women, (6) basic and further training opportunities for women enabling them to adapt to technological and economic developments, thereby facilitating their professional reinstatement, (7) health and safety issues and (8) combating duress, mobbing and sexual harassment at the place of work;
Et forum for EU-interessenter vedrørende virksomhedernes sociale ansvar
An EU multi-stakeholder platform for corporate social responsibility
opfordrer Rådet og Kommissionen til at fremsætte forslag om at oprette et forum for interessenter i EU vedrørende virksomhedernes sociale ansvar bestående af repræsentanter fra erhvervslivet, fagforeninger, ikke-statslige organisationer og offentlige myndigheder, herunder også repræsentanter fra udviklingslandene; opfordrer Kommissionen til at fungere som facilitator og mødeindkalder og støtter ideen om et sekretariat, som stilles til rådighed af Det Europæiske Institut for Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkår i Dublin;
Calls for a proposal to be brought forward for the creation of an EU Multi-Stakeholder CSR Forum, comprising representation from business, trade unions, non-governmental organisations and public authorities including from developing countries; calls on the Commission to act as facilitator and convenor and supports the idea of a secretariat being provided by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions in Dublin;
opfordrer Rådet og Kommissionen til at sikre, at EU's forum for virksomhedernes sociale ansvar vil gøre det muligt for virksomhederne at få registreret frivillige adfærdskodekser og tilsvarende initiativer og få dem efterprøvet i forhold til gældende internationale minimumsnormer som f.eks. OECD's retningslinjer for multinationale selskaber og ILO's grundlæggende arbejdsnormer;
Calls on the Council and Commission to ensure that the EU CSR Forum will offer the opportunity to register voluntary codes of conduct and similar initiatives and verify them against minimum applicable international standards such as the OECD Guidelines for Multinationals and the ILO Core Labour Standards;
opfordrer Rådet og Kommissionen til at sikre, at det i deres forslag fastsættes, at der på EU-forumet for virksomhedernes sociale ansvar integreres årlige miljø- og socialrapporter fra virksomhederne, og at virksomhederne på grundlag af internationalt anerkendte normer tilskyndes til at tage initiativer;
Calls on the Council and Commission to ensure that their proposals stipulate that company annual environmental and social impact assessment reports are incorporated in the EU CSR Forum and that companies are encouraged to undertake initiatives based on international standards;
opfordrer kraftigt regeringerne i medlemsstaterne og tiltrædelseslandene til at oprette deres kontaktpunkter for OECD's retningslinjer for de multinationale selskaber,
Urges the governments of the Member States and the candidate countries to set up their national contact points for the OECD Guidelines for Multinationals;
konstaterer, at den selvstændige dialog mellem arbejdsmarkedets parter er og bliver et centralt spørgsmål for EU;
Observes that dialogue between the two sides of industry acting on their own responsibility is and remains one of the primary concerns of the EU;
opfordrer Rådet og Kommissionen til at sikre, at oplysninger om de årlige rapporteringsmetoder og om de krav, der stilles til årsrapporterne, samt oplysninger om grundlæggende normer for adfærdskodekser og prøveeksemplarer af årsrapporter og adfærdskodekser gøres tilgængelige for offentligheden, også i form af en webside for EU-forumet for virksomhedernes sociale ansvar;
Calls on the Council and Commission to ensure that information about the processes and requirements of annual reporting, the basic standards applicable to codes of conduct and sample annual reports and codes of conduct are made publicly available, including through a website of the EU Forum for CSR;
) indføjes et afsnit i direktivets supplerende bestemmelser med krav om, at virksomheder eller virksomhedskoncerner forelægger oplysninger om de miljømæssige og sociale følger af virksomhedernes aktiviteter; opfordrer arbejdsmarkedets parter i den sektorvise dialog til at overveje forhandling af nye aftaler herom svarende til de aftaler, der er opnået inden for fødevare-, handels- og tekstilsektoren;
), for a section to be inserted in the supplementary provisions of the directive requiring companies or groups of companies to provide information about the social and environmental impact of their operations; calls on the social partners in the sectoral dialogue to consider negotiating new agreements in this respect similar to those achieved in the food, commerce and textile sectors;
mener, at den europæiske sociale dialog på sektorplan er et nyttigt instrument til at løse fælles problemer i forbindelse med virksomhedernes sociale ansvar;
Considers that the European social dialogue at industry level is a useful instrument for tackling jointly problems associated with the social responsibility of businesses;
opfordrer EU-forumet for virksomhedernes sociale ansvar til at udarbejde retningslinjer for en bredere dialog mellem interessenter, navnlig på grundlag af erfaringer indhøstet af virksomheder, ngo'er, fagforeninger samt akademiske og navnlig statslige myndigheder; henstiller til, at eksisterende retningslinjer som f.eks. AA1000 vedtages;
Calls for the EU CSR Forum on CSR to devise guidelines for wider stakeholder dialogue, drawing from the experience of companies, NGOs, trade unions, academics and governmental authorities in particular; recommends the adoption of existing guidelines such as AA1000;
opfordrer Kommissionen til at fremme initiativer, der tages af flere interessenter, samt pilotprojekter for virksomhedernes sociale ansvar for at sikre, at dialogen udmønter sig i praksis; gør i denne forbindelse opmærksom på betydningen af, at arbejdstagerne inddrages i disse initiativer og projekter;
Calls on the Commission to promote multi-stakeholder initiatives and pilot projects in the field of CSR in order to ensure dialogue leads to action; draws attention in this context to the importance of employee engagement in such initiatives and projects;
henstiller til, at Kommissionen i sit forslag om den årlige sociale og miljømæssige rapportering sikrer, at virksomhederne anmodes om at gøre bestyrelsesmedlemmer særlig ansvarlige for virksomhedernes sociale ansvar, samt at undersøge, om der kan foretages andre ændringer i bestemmelserne om virksomhedsstyring på europæisk plan for at fremme dialogen mellem interessenterne og mindretalsaktionærernes rettigheder;
Recommends that in its proposal relating to annual social and environmental reporting, companies are asked to ensure board members are specifically made responsible for CSR, and to explore other changes to corporate governance rules at the European level to promote stakeholder dialogue and the rights of minority shareholders;
opfordrer indtrængende til foranstaltninger for at sikre, at SMV'er kan råde over instrumenter, der er tilpasset deres specifikke karakteristika, og at disse i praksis også faktisk er tilgængelige for dem;
Urges that measures be adopted to ensure that SMEs can make use of instruments which are appropriate to their specific characteristics and which are genuinely accessible for them in practice;
opfordrer Kommissionen til at sikre, at de grundlæggende principper for virksomhedernes sociale ansvar integreres på alle Fællesskabets kompetenceområder, især i selskabsretten, det indre marked, konkurrencepolitikken, lovgivning om det finansielle markeder handelspolitikken, den fælles udenrigs- og sikkerhedspolitik og udviklings- og samarbejdspolitikken;
Calls on the Commission to ensure the basic principles of CSR are fully taken on board in all areas of Community competence, most notably company law, internal market, competition policy, financial market legislation, trade policy, the Common Foreign and Security Policy, and development cooperation policy;
bekræfter sin opfordring til Kommissionen om at tjene som eksempel på bedste praksis for virksomhedernes sociale ansvar gennem alle sine egne aktiviteter;
Reaffirms its call to the Commission to set an example of CSR best practice in all of its own operations;
glæder sig over den nederlandske regerings beslutning om at sammenkæde adgangen til eksportkreditter med virksomhedernes overholdelse af OECD's retningslinjer for multinationale selskaber, og opfordrer Kommissionen til at sammenkæde incitamenter til frivillige normer med tildeling af offentlig finansiel støtte;
Welcomes the decision of the Dutch Government to link access to export credits to companies' compliance with the OECD Guidelines for Multinational Enterprise, calls on the Commission to link incentives for voluntary standards with public sector financial support;
opfordrer kraftigt Rådet til at tage hensyn til Parlamentets holdning til princippet om virksomhedernes sociale ansvar i direktivet om offentlige indkøb;
Urges the Council to take into account the Parliament's position on the principle of corporate social responsibility in the directive on public procurement;
opfordrer Kommissionen og Rådet til at tage hensyn til interessentmetoden og andre dele af virksomhedernes sociale ansvar i den kommende drøftelse om virksomhedsstyring og virksomhedernes ansvarlighed;
Calls on the Commission and Council to take into account the stakeholder approach and other elements of CSR in the further debate on corporate governance and accountability of companies;
opfordrer Kommissionen til at støtte og yde bistand til overvågningsgrupper i virksomhederne samt til initiativer i civilsamfundet til overvågning af virksomhedernes adfærd;
Calls on the Commission to support and assist corporate watch groups and other civil society initiatives aimed at monitoring corporate behaviour;
opfordrer Kommissionen til sammen med Parlamentet at styrke rapporteringskravene til virksomheders politiske aktiviteter på europæisk plan via en offentlig registreringsordning for lobbyister og sikre ansvarlighed i alle dens politiske udvalg, som vedrører virksomhedssektoren;
Calls on the Commission together with the European Parliament to strengthen the reporting requirements for corporate political activities at a European level through a corporate lobbyist public registration system and to ensure the accountability of all its policy-making committees relating to the corporate sector;
opfordrer Kommissionen og Rådet til at udvikle Fællesskabets bistandsprogrammer for tredjelande i overensstemmelse med anerkendte internationale miljø- og arbejdsnormer, samt til at udarbejde nye projekter, der skal gøre det lettere for nationale regeringer at integrere principperne om virksomhedernes sociale ansvar i den nationale social- og beskæftigelseslovgivning, samt til at inddrage arbejdsmarkedets parter i denne proces og samarbejde med arbejdstilsyns- og miljødirektoraterne for at sikre, at disse initiativer håndhæves; opfordrer endvidere Kommissionen til at støtte kapacitetsopbygning for udviklingslandes efterprøvning af kodekser, udviklingslandes tilpasning af internationale kodekser til lokale forhold og udviklingslandes kommentarer til virksomheders rapportering og tendenser inden for virksomheders sociale ansvar;
Calls on the Commission and the Council to develop Community assistance programmes to third countries in accordance with accepted international environmental and labour standards, and to draw up new projects aimed at facilitating the incorporation of CSR principles into national social and employment legislation by national governments and to include the social partners in this process, and work with labour and environment inspectorates to assure enforcement; furthermore calls on the Commission to support capacity building for southern verification of codes, southern adaptation of international codes to a local context, and southern commentary on corporate reporting and trends in CSR;
opfordrer Kommissionen til at indføre strenge forbrugerbeskyttelsesforanstaltninger - herunder navnlig strengere bestemmelser om vildledende reklame - for at opretholde troværdigheden af virksomhedernes oplysninger om deres miljømæssigt og socialt ansvarlige forretningspraksis;
Calls on the Commission to enforce strong consumer protection measures to uphold the credibility of corporate information in relation to environmentally and socially responsible business practice, in particular applying provisions regarding misleading advertising;
glæder sig over og støtter de årlige høringer, som det kompetente udvalg afholder om europæiske virksomheder, der driver virksomhed i udviklingslandene, og opfordrer kraftigt udvalget til at fortsætte med disse høringer;
Welcomes and encourages the annual hearings on European enterprises operating in developing countries held by its competent Committee and urges the Committee to continue with these hearings;
opfordrer sit kompetente udvalg til at nedsætte en arbejdsgruppe om virksomhedernes sociale ansvar, som regelmæssigt bør behandle resultater og henstillinger på udvalgsmøderne;
Calls for its competent Committee to establish a Working Group on CSR, which should regularly discuss the findings and recommendations at Committee meetings;
EU-relevante spørgsmål vedrørende virksomhedernes sociale ansvar
CSR issues specific to the European Union
opfordrer Kommissionen til at fremme, at der praktiseres social ansvarlighed i alle forsyningspligtydelser og til at fremme den rolle, som de forskellige forsyningspligtydelser spiller i bekæmpelsen af social udstødelse, samt til at sikre overholdelse af minimumsnormer i forbindelse med tilvejebringelsen af disse tjenester;
Calls on the Commission to promote the application of corporate social responsibility throughout all services of general interest, and to promote the role of various services of general interest in combating social exclusion and ensuring minimum standards of service delivery;
opfordrer Kommissionen til at integrere begrebet og principperne for socialt ansvar i de årlige beskæftigelsesretningslinjer og i den kommende evaluering af den europæiske beskæftigelsesstrategi og opfordrer medlemsstaterne til at integrere principperne og de sociale målsætninger for virksomhedernes sociale ansvar i deres halvårlige nationale planer for bekæmpelse af social udstødelse og i deres årlige nationale handlingsplaner for beskæftigelsen på grundlag af det horisontale mål for høj kvalitet i arbejdet;
Calls on the Commission to incorporate the notion and principles of corporate social responsibility in the annual Employment Guidelines and into the upcoming evaluation of the European Employment Strategy; and calls on Member States to integrate the principles and social objectives of corporate social responsibility into their bi-annual national plans for combating social exclusion; and in their annual National Action Plans on employment proceeding from the horizontal objective of high-quality work;
kræver, at der gøres brug af Socialfonden for at fremme spørgsmål om social ansvarlighed i virksomhedernes lederuddannelser og uddannelser for øvrige medarbejdere, herunder støtte til certificeringsprocesser og en mere socialt ansvarlig omstrukturering, og at Regionalfonden gøres lettere tilgængelig for virksomheder, der ønsker at udnytte private investeringsmuligheder i de mest ugunstigt stillede samfund og regioner, navnlig ved at tilskynde til EU-finansiering af "lokale finansielle institutioner for udvikling", som navnlig støtter lokale beskæftigelsesinitiativer, som ellers har vanskeligt ved at få adgang til finansiering fra private banker;
Calls for the Social Fund to be used to promote CSR in management training and for other employees, including support for certification procedures and for more socially responsible restructuring and for the Regional Fund to be made more accessible to companies wishing to pursue private investment opportunities in the most disadvantaged communities and regions, in particular promoting EU funding for "community development finance institutions' that specifically support local employment initiatives that otherwise find it hard to access finance from commercial bank sources;