natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det er af afgørende betydning, at programmet afspejler den internationale udvikling i bredere forstand og aftaler om bekæmpelse af forskelsbehandling, herunder De Forenede Nationers erklæring om afskaffelse af alle former for racediskrimination og De Forenede Nationers standardregler vedrørende lige muligheder for personer med handicap.
Whereas it is essential for the programme to reflect wider international developments and agreements combating discrimination including the United Nations Declaration on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination and the United Nations Standard Rules for the Equalisation of Opportunities for People with Disabilities.
Det er en nødvendig forudsætning for et positivt udfald af enhver fællesskabsindsats at føre tilsyn med og evaluere resultaterne i forhold til målene.
Whereas it is necessary for the success of any Community action to monitor and evaluate the results set against the objectives;
Det er en nødvendig forudsætning for et positivt udfald af enhver fællesskabsindsats at føre tilsyn med og evaluere resultaterne i forhold til målene
Whereas it is necessary for the success of any Community action to monitor and evaluate the results set against the objectives
og de anvendte midler.
and the resources employed.
Der er tale om det første handlingsprogram i henhold til EF-traktatens artikel 13, hvorfor det er af afgørende betydning, at der foretages og offentliggøres en midtvejsevaluering for at vurdere programmets effektivitet ud fra såvel resultater som anvendte midler og for at sikre dets sammenhæng med andre fællesskabsaktiviteter,
Whereas this is the first action programme under Article 13 of the Treaty and it is therefore essential to carry out and publish a mid-term evaluation to assess its effectiveness in terms of results and the resources employed and to ensure that it is consistent with other Community activities.
og at en sådan evaluering foretages af uafhængige organisationer.
Whereas this evaluation should be undertaken by independent organisations.
(10a) I visse tredjelande er der tidligere end i mange medlemsstater eller på fællesskabsplan gjort erfaringer i forbindelse med bekæmpelse af forskelsbehandling, der i nogle tilfælde er mere vidtgående.
(10a) Whereas the experience of combating discrimination in certain third countries pre-dates any activity in many Member States or at Community level and in some cases surpasses it.
Der kan derfor drages nytte af disse erfaringer navnlig i forbindelse med gennemførelsen af programmets 1. og 3. streng.
Whereas, therefore, this experience may be drawn on in implementing in particular Strands 1 and 3 of this programme.
Med henblik på anvendelsen af denne afgørelse defineres forskelsbehandling som det forhold, at en person eller en gruppe personer behandles mindre fordelagtigt end en anden på grund af
For the purpose of this decision, discrimination shall be defined as one person or a group of persons being treated less favourably than another on grounds of
Med henblik på anvendelsen af programmet kan der anvendes brede definitioner af de forskellige former for forskelsbehandling.
For the purpose of the programme, broad definitions of the different forms of discrimination may be used.
Artikel 2, stk. 1b (nyt)
Article 2(1b) (new)
Artikel 2, stk. 1c (nyt)
Article 2(1c) (new)
Chikane, som står i forbindelse med en af de former for forskelsbehandling, der er omhandlet i artikel 1, og som har til formål at skabe eller fører til en intimiderende, fjendtlig, stødende eller foruroligende stemning, skal anses for forskelsbehandling i henhold til stk. 1.
Harassment related to any of the discriminatory grounds referred to in Article 1 which has the purpose or effect of creating an intimidating, hostile, offensive or disturbing environment, shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1 of this Article.
Ved udformningen, gennemførelsen og opfølgningen af aktiviteterne i forbindelse med programmet tages
In designing, implementing and following up the activities under the programme, account
Ved udformningen, gennemførelsen og opfølgningen af aktiviteterne i forbindelse med programmet
In designing, implementing and following up the activities under the programme, account
tages hensyn til erfaringerne hos personer, der udsættes for forskelsbehandling
be taken of the experience of people exposed to discrimination
, herunder kvinder og børn, og hos personer, som udsættes for flere forskellige former for forskelsbehandling, gennem høring og gennemsigtighed i alle faser i programmet.
, including women and children, and of the experience of those that suffer multiple discrimination, through both consultation and transparency at all stages of the programme.
Der skal også tages hensyn til de aktiviteter, der udføres af Det Europæiske Observatorium for Racisme og Fremmedhad, uden at dette dog berører andre former for forskelsbehandling.
Account must also be taken of the activities of the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia, without prejudice to other areas of discrimination.
Der skal ligeledes tages hensyn til ikke-statslige organisationer på europæisk plan med erfaring og specifikt kendskab til bekæmpelse af forskelsbehandling og forsvar af personer, som udsættes herfor inden for Den Europæiske Union
Account must also be taken of European-level non-governmental organisations with experience and specialised knowledge in combating discrimination and in defending those exposed to discrimination within the European Union.
Forståelsen af problemstillinger omkring forskelsbehandling udviklet under dette program vil blive anvendt til at støtte lovgivningsmæssige foranstaltninger i medlemsstaterne med henblik på gennemførelse af gældende fællesskabsdirektiver.
The understanding of discrimination issues developed in this programme will be used to support legislative measures in the Member States in order to comply with existing directives at Community level.
Den vil også blive anvendt til at bane vejen for yderligere lovgivning på fællesskabsplan med henblik på bekæmpelse af alle de i EF-traktatens artikel 13 omhandlede former for forskelsbehandling inden for alle områder, der henhører under Fællesskabets kompetence.
It will also be used to prepare the ground for further legislative measures at Community level with a view to addressing all forms of discrimination mentioned in Article 13 of the Treaty within all areas of Community competence.
Programmet skal støtte og supplere den indsats, der ydes på EF-plan og i medlemsstaterne for at fremme foranstaltninger til
The programme shall support and supplement the efforts at the level of the Community and in the Member States to promote measures to
forebyggelse og
prevent and
bekæmpelse af forskelsbehandling
combat discrimination,
og flerdobbelt forskelsbehandling på grund af køn
and multiple discrimination in terms of gender,
, bl.a. ved at komplementere lovgivningstiltag
including by complementing legislative developments
, der med henblik på en forsvarlig forvaltning ikke overlapper hinanden og giver en europæisk merværdi
while avoiding any overlap with these and aiming for Community added value with sound management as the target
Programmet skal være til hjælp for Fællesskabet ved vurderingen af behovet for yderligere initiativer, herunder om nødvendigt lovgivning med henblik på bekæmpelse af forskelsbehandling.
The Programme shall assist the Community to assess the need for further initiatives including, where necessary, legislation to combat discrimination.
Der gælder følgende prioriteter for programmet:
The programme shall have the following priorities:
aktioner med henblik på at støtte direktiverne, således at der skabes lige vilkår faktisk og retligt, i det omfang sådanne foranstaltninger ikke kan finansieres gennem andre fællesskabsprogrammer
actions to support the directives to ensure that a level playing field is achieved in reality as well as in legal terms, where such measures cannot be financed by other Community programmes;
aktioner med henblik på at undersøge og fremme den bedste praksis i forhold til fravigelser og undtagelser i de foreslåede direktiver som f.eks. foranstaltninger vedrørende forskelsbehandling på grund af alder eller beskæftigelsesrelaterede familieydelser, som udbetales til homoseksuelle par
actions to examine and promote best practice in relation to the exceptions or exclusions in the proposed directives, for example, measures relating to age discrimination or employment-related family benefits available to single sex couples;
aktioner med henblik på at undersøge rækkevidden og omfanget af forskelsbehandling på grund af alder, handicap, religion og seksuel orientering uden for jobsfæren og forskelsbehandling på grund af race, der falder uden for direktivets anvendelsesområde, og vurdere de bedste former for national praksis med henblik på fremsættelse af forslag til eventuelle fremtidige fællesskabsforanstaltninger
actions to examine the scope and extent of discrimination on the grounds of age, disability, religion and sexual orientation outside the employment sphere and discrimination on the grounds of race outside the scope of the relevant directive and to consider the best national practices, with a view to possible future Community measures;
aktioner med henblik på at undersøge rækkevidden og omfanget af forskelsbehandling, der udøves af og inden for den offentlige forvaltning, og at bekæmpe sådan forskelsbehandling
actions to examine the scope and extent of discrimination by and within public administrations and to combat such discrimination;
at forbedre forståelsen af spørgsmål vedrørende forskelsbehandling gennem øget viden og forbedrede målemetoder og gennem evaluering af effektiviteten af
improve the understanding of issues related to discrimination through improved knowledge and measurement and through the evaluation of the effectiveness of
politikker og praksis
policies and practice
at styrke kapaciteten hos udvalgte aktører (særligt medlemsstaterne, lokale og regionale myndigheder, uafhængige organer med ansvar for bekæmpelsen af forskelsbehandling, arbejdsmarkedets parter og ikke-statslige organisationer
develop the capacity of target actors(in particular Member States, local and regional authorities, independent bodies responsible for the fight against discrimination, the social partners and non-governmental organisations,
, navnlig græsrodsorganisationer
specifically including those at grassroots level
) til at bekæmpe
) to address
problemet med
the problem of
værdier og praksis, der understøtter bekæmpelsen af forskelsbehandling.
the values and practices underlying the fight against discrimination.
fremme værdier og praksis, der understøtter
the values and practices underlying
forebyggelsen og
the prevention and
bekæmpelsen af forskelsbehandling
the fight against discrimination
I dette øjemed omfatter programmet oplysnings- og bevidstgørelseskampagner om forskelsbehandling
The programme shall accordingly include conscience- and awareness-raising campaigns to highlight the reality of discrimination.
at udarbejde passende og specifikke fælles foranstaltninger med henblik på at bekæmpe forskelsbehandling inden for de mere omstridte områder som f.eks. forskelsbehandling på grund af alder, religion og seksuel orientering, hvilket vil gøre det muligt at fremme mere effektive og lettere gennemførlige lovgivningsinitiativer på længere sigt.
develop appropriate and specific common measures to combat discrimination in the more contentious areas, such as age discrimination, religion and sexual orientation, which would enable the promotion of further effective and enforceable legislative initiatives in the longer term.
Artikel 4, stk. 1, indledning
Article 4(1) introduction
Med henblik på opfyldelsen af de i artikel 3 fastsatte formål kan følgende foranstaltninger iværksættes inden for en tværnational ramme:
With a view to achieving the objectives set out in Article 3, the following actions may be implemented within a transnational framework:
Med henblik på opfyldelsen af de i artikel 3 fastsatte
With a view to achieving the
prioriteter og
priorities and
og inden for de i bilaget fastlagte indsatsområder
and within the scope of the areas of action set out in the Annex,
kan følgende foranstaltninger iværksættes inden for en tværnational ramme:
the following actions may be implemented within a transnational framework:
Artikel 4, stk. 1, litra a) og b)
Article 4(1)(a) and (b)
analyse af faktorer af betydning for forskelsbehandling, bl.a. gennem indsamling af statistiske oplysninger, undersøgelser og udarbejdelse af indikatorer og referencegrundlag,
analysis of factors related to discrimination, including through the collection of statistics, studies and the development of indicators and benchmarks;
evaluering af lovgivning og praksis vedrørende bekæmpelse af forskelsbehandling med henblik på at vurdere effektiviteten og virkningerne og med en effektiv
the evaluation of anti-discrimination legislation and practice, with a view to assessing its effectiveness and impact, with effective
af resultaterne
of the results;
analyse af faktorer af betydning for forskelsbehandling, bl.a. gennem indsamling af statistiske oplysninger, undersøgelser og udarbejdelse af indikatorer og referencegrundlag, evaluering af lovgivning og praksis vedrørende bekæmpelse af forskelsbehandling
analysis of factors related to discrimination, including through the collection of statistics, studies and the development of indicators and benchmarks; the evaluation of anti-discrimination legislation and practice
og påvisning af undladelser i politikker og lovgivning
and the identification of omissions in policies and legislation,
med henblik på at vurdere effektiviteten og virkningerne og med en effektiv
, with a view to assessing its effectiveness and impact, with effective
forklaring og udbredelse
explanation and promotion
; navnlig udarbejdes på et tidligt tidspunkt en eller flere sammenlignende undersøgelser omfattende hele Unionen af de i artikel 1 nævnte grunde til forskelsbehandling
in particular, a Union-wide comparative study or studies covering the grounds of discrimination in Article 1 shall be drawn up at an early stage.
tværnationalt samarbejde mellem udvalgte aktører og støtte til etablering af netværk på europæisk plan mellem ikke-statslige organisationer, der arbejder aktivt med bekæmpelse af forskelsbehandling
transnational cooperation between target actors and the promotion of networking at European level between non-governmental organisations active in the fight against discrimination;
tværnationalt samarbejde mellem udvalgte aktører
transnational cooperation between target actors
i medlemsstaterne
in the Member States
og støtte til etablering af
and the promotion of
samarbejde og
cooperation and
netværk på europæisk plan mellem ikke-statslige organisationer, der arbejder aktivt med
networking at European level between non-governmental organisations active in the
forebyggelse og
prevention of and
bekæmpelse af forskelsbehandling
fight against discrimination;
Med henblik på at sikre størst mulig effektivitet i programmet skal dets aktioner koncentreres om et begrænset antal områder og emner og rettes mod de største behov og de foranstaltninger, som mest sandsynligt vil føre til resultater.
In order to maximise the efficiency of the programme, its interventions shall be concentrated on a limited number of areas or themes and directed to the most important needs and the operations most likely to achieve results.
Artikel 5, stk. 1, litra b)
Article 5(1)(b)
udveksler regelmæssigt synspunkter
have a regular exchange of views
med repræsentanter for ikke-statslige organisationer og arbejdsmarkedets parter på europæisk plan om programmets udformning, gennemførelse og opfølgning og om beslægtede politiske tiltag.
with representatives of non-governmental organisations and the social partners at European level on the design, implementation and follow-up of the programme and on related policy orientations.
Kommissionen underretter det udvalg, der nedsættes i henhold til artikel 6, om
The Commission shall inform the Committee established under Article 6 of
opretholder formelt og kontinuerligt kontakt
maintain a formal and on-going dialogue
Med henblik herpå stiller Kommissionen flest mulige oplysninger til rådighed for de ikke-statslige organisationer og for arbejdsmarkedets parter.
To this end the Commission shall make available to the non-governmental organisations and social partners the maximum information possible.
sin kontakt med ikke-statslige organisationer og arbejdsmarkedets parter
its dialogue with non-governmental organisations and social partners.
Artikel 5, stk. 1, litra c)
Article 5(1)(c)
fremmer et aktivt samarbejde og en aktiv dialog mellem alle de i programmet involverede parter, bl.a. for at tilskynde til en integreret og samordnet strategi for bekæmpelse af forskelsbehandling.
promote active partnership and dialogue between all the partners involved in the programme, inter alia to encourage an integrated and coordinated approach to the fight against discrimination.
fremmer et aktivt samarbejde og en aktiv dialog mellem alle de i programmet involverede parter, bl.a. for at tilskynde til en integreret og samordnet strategi for bekæmpelse af forskelsbehandling
promote active partnership and dialogue between all the partners involved in the programme, inter alia to encourage an integrated and coordinated approach to the fight against discrimination,
og tager hensyn til de særlige kendetegn for de forskellige former for forskelsbehandling og det forhold, at mange mennesker udsættes for flere forskellige former for forskelsbehandling
whilst taking account of the specific features of the diverse forms of discrimination and the multiple discrimination experienced by many people.
Artikel 5, stk. 1, litra ca) (nyt)
Article 5(1)(ca) (new)
sikrer, at dette program hænger sammen med og supplerer andre EF-politikker og -foranstaltninger, således at Fællesskabets merværdi på dette område øges mest muligt ved at bekæmpe enhver form for forskelsbehandling, uanset oprindelse, og man undgår overlapning med andre finansieringskilder, og sikrer derved størst mulig effektivitet og bedst mulig udnyttelse af midlerne.
ensure that this programme is coherent with and complements other Community policies and actions with a view to maximising Community added-value in combating every form of discrimination, regardless of its origin, while avoiding duplication from different sources of funding and thus making for maximum effectiveness and putting resources to the best possible use.
Artikel 5, stk. 2, litra a)
Article 5(2)(a)
Artikel 5, stk. 2, litra c)
Article 5(2)(c)
give hensigtsmæssig oplysning om og offentliggørelse og opfølgning af de foranstaltninger, der støttes af programmet.
provide appropriate information, publicity and follow-up with regard to actions supported by this programme.
give hensigtsmæssig oplysning om og offentliggørelse
provide appropriate information, publicity
i et bredt udsnit af tilgængelige medier
in a wide range of accessible media
og opfølgning af de foranstaltninger, der støttes af programmet
and follow-up with regard to actions supported by this programme.
Artikel 5, stk. 2, litra ca) (nyt)
Article 5(2)(ca) (new)
sikre generel integrering af kønsaspektet, bl.a. ved at opføre det på den checkliste, som skal anvendes, når der skal træffes afgørelser om ansøgninger om økonomisk støtte.
ensure mainstreaming of a gender perspective, inter alia by incorporating this in the checklist to be used in taking decisions on applications for financial support.
Med henblik på at sikre, at mænd og kvinder er ligeligt repræsenteret, udpeger medlemsstaterne to repræsentanter, dvs. en kvinde og en mand.
In order to ensure that men and women are equally represented, Member States shall appoint two representatives, i.e. a woman and a man.
Europa-Parlamentet holdes regelmæssigt underrettet af Kommissionen om udvalgets arbejde i henhold til bestemmelserne i artikel 7, stk. 3, i afgørelse 1999/468/EF.
The European Parliament shall be kept regularly informed by the Commission of the work of the Committee pursuant to Article 7(3) of Decision 1999/468/EC.
De principper og betingelser for aktindsigt, der gælder for Kommissionen, gælder også for udvalget.
The principles and conditions concerning public access to documents applicable to the Commission shall apply to the Committee.
Kommissionens repræsentant hører udvalget om især:
The representative of the Commission shall in particular consult the Committee on:
de overordnede retningslinjer for programmets gennemførelse
the general guidelines for the implementation of the programme;
de årlige budgetter og fordelingen af midler mellem foranstaltninger
the annual budgets and the distribution of funding between measures;
den årlige arbejdsplan for gennemførelsen af programmets foranstaltninger.
the annual plan of work for the implementation of the programme's actions;
Kommissionens repræsentant hører ligeledes udvalget om andre relevante spørgsmål vedrørende programmets gennemførelse.
The representative of the Commission shall also consult the Committee on other appropriate matters concerning the implementation of this programme.
For at sikre programmets sammenhæng og komplementaritet med de andre foranstaltninger, som er nævnt i artikel 7, holder Kommissionen udvalget løbende underrettet om andre EF-foranstaltninger, der bidrager til bekæmpelsen af forskelsbehandling.
To ensure the consistency and complementarity of this programme with other measures referred to in Article 7, the Commission shall keep the Committee regularly informed about other Community action contributing to the fight against discrimination.
Kommissionen etablerer i givet fald et regelmæssigt og struktureret samarbejde mellem dette udvalg og de tilsynsudvalg, der er nedsat vedrørende andre relevante politikker, instrumenter og foranstaltninger.
Where appropriate, the Commission shall establish regular and structured co-operation between this Committee and the monitoring committees established for other relevant policies, instruments and actions.
Udvalget bør opfordre repræsentanter for arbejdsmarkedets parter og relevante ikke-statslige organisationer til at forelægge oplysninger.
The committee is encouraged to invite representatives of the social partners and of relevant non-governmental organisations to give evidence.
Kommissionen sikrer i samarbejde med medlemsstaterne den overordnede sammenhæng med andre af EU's og EF's politikker, instrumenter og foranstaltninger, bl.a. ved at etablere hensigtsmæssige mekanismer til at samordne programmets aktiviteter med relevante aktiviteter vedrørende forskning, beskæftigelse, ligestilling mellem kvinder og mænd, social integration, almen og erhvervsfaglig uddannelse og ungdomspolitik og vedrørende EF's eksterne forbindelser.
The Commission shall, in co-operation with the Member States, ensure overall consistency with other Union and Community policies, instruments and actions, in particular by establishing appropriate mechanisms to co-ordinate the activities of this programme with relevant activities relating to research, employment, equality between women and men, social inclusion, education, training and youth policy and in the field of the Community's external relations.
Kommissionen sikrer i samarbejde med medlemsstaterne den overordnede sammenhæng med andre af EU's og EF's politikker, instrumenter og foranstaltninger
The Commission shall, in co-operation with the Member States, ensure overall consistency with other Union and Community policies, instruments and actions,
og de aktiviteter, der udføres af Det Europæiske Observatorium for Bekæmpelse af Racisme og Fremmedhad
and the activities carried out by the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia
, bl.a. ved at etablere hensigtsmæssige mekanismer til at samordne programmets aktiviteter med relevante aktiviteter vedrørende forskning, beskæftigelse, ligestilling mellem kvinder og mænd, social integration, almen og erhvervsfaglig uddannelse
in particular by establishing appropriate mechanisms to co-ordinate the activities of this programme with relevant activities relating to research, employment, equality between women and men, social inclusion, education,
, sprog og kultur,
language and culture,