natgillin/translations-raw huggingface dataset:
understreger nødvendigheden af at styrke kravene for tilsyn med banker, som er involveret i risikofonde eller ("hedge funds”); mener også, at det bør blive sværere og dyrere at refinansiere risikofonde i lande, der ikke er omfattet af Basel-aftalerne;
Underscores the need to bolster prudential requirements imposed on banks where they serve to offset speculative funds (or hedge funds); considers, by the same token, that refinancing of speculative funds operating in countries not covered by the Basle Accords must be made more difficult and more costly;
kræver i samme ånd, at EU sætter finanstilsyn og bestemmelser om bekæmpelse af hvidvaskning af penge øverst på dagsordenen for tiltrædelsesforhandlingerne;
Insists, in the same spirit, that the EU put financial supervision and provisions to fight money laundering at the top of the agenda of accession negotiations;
opfordrer EU til at vedtage foranstaltninger til begrænsning af finansielle forretninger med lande og off-shore centre, der ifølge FATF's (Financial Action Task Force on Money Laundering) analyser ikke opfylder de internationale minimumskrav med hensyn til forsigtighed;
Calls on the EU to agree measures to restrict financial business with countries and off-shore centres which do not comply, according to the analyses of FATF (Financial Action Task Force on Money Laundering), with international minumum prudential rules;
mener, at EU som led i en styrket overvågning og tilsyn på internationalt plan også bør ændre sin tilgang på området ved at gøre Det Europæiske System af Centralbanker til et egentligt koordineringsorgan for de nationale kontrol- og tilsynsorganer i henhold til EF-traktatens artikel 105, stk. 6; mener desuden, at der allerede er behov herfor på grund af selve eksistensen af en fælles valuta og etableringen af det fælles marked for finansielle tjenesteydelser, som er ved at blive afsluttet;
Considers that, in connection with enhanced prudential supervision and oversight at international level, the European Union is also duty-bound to adjust its approach in this connection by designating the European System of Central Banks, in accordance with Article 105(6) of the EC Treaty, as the bona fide body to coordinate national supervisory and oversight authorities; takes the view, furthermore, that the very existence of a single currency and a single market in financial services in the process of completion makes this a necessity;
erkender, at et øget tilsyn med spekulationsvirksomhederne på kort sigt udgør en udfordring og har en destabiliserende virkning; vurderer, at det er udviklingslandenes opgave at beskytte sig selv ved at gennemføre en indre liberalisering under nøje overvågning, før de gennemfører en ekstern liberalisering af kapitalbevægelserne, og at de om nødvendigt bør følge Chiles eksempel, idet dette land stiller krav om en ikke-rentebærende deponering af udenlandsk kapital ved indførsel af valuta for at fremme eksterne obligationer med længere løbetider;
Acknowledges the challenges posed by better control over short-term speculation and the destabilising effects it represents; takes the view that it is for emerging countries to protect themselves through domestic liberalisation accompanied by effective supervision, before proceeding with external liberalisation of capital movements, and, should it be necessary, to imitate the Chilean approach of requiring non-interest bearing deposits to match foreign capital on entry in order to promote the longer maturities of external obligations;
glæder sig i denne forbindelse over Rådets (økonomi og finans) beslutning om at anmode Kommissionen om inden udgangen af februar 2002 at gennemføre en undersøgelse af globaliseringen og udviklingen med henblik på at vurdere den finansielle globaliserings fordele og ulemper (de internationale kapitalstrømme, bekæmpelsen af omskifteligheden på finansmarkederne), og opstille en balance over udviklingsbistanden på internationalt plan (gældssanering, adgang til markederne og til udenlandske investeringer); anmoder om, at denne undersøgelse gennemføres på en så objektiv måde som muligt under hensyntagen til det arbejde, der er gennemført af de forskellige økonomiske skoler;
Welcomes in this connection the Ecofin Council's decision to call on the Commission to carry out, before the end of February 2002, a study on globalisation and development, in order to assess the advantages and disadvantages of financial globalisation (international capital flows, combating volatility on the financial markets), and to take stock of development aid at international level (debt alleviation, access to markets and to foreign investment); calls for this study to be drawn up in as objective a way as possible taking account of the work carried out by different schools of economists;
understreger, at EU også er berørt af dette problem og bør indføre forebyggende mekanismer som led i reguleringen af et integreret finansmarked; kræver, at institutionerne snarest drøfter disse forebyggende instrumenter med udgangspunkt i de eksisterende undersøgelser;
Stresses that the European Union is also affected by this problem and must equip itself with prudential instruments as part of regulation of an integrated financial market; calls for a prompt discussion of these prudential instruments by the institutions on the basis of the studies available;
kræver, at der i medfør af artikel VII i IMF's vedtægter indføres et moratorium for tilbagebetaling af renter og afdrag for de lande, som er ramt af en gælds- eller solvenskrise, så det pågældende land kan få tilstrækkelig tid til at udarbejde en plan for omlægning af gælden;
Calls, pursuant to Article VII of the IMF's Articles of Association, for a standstill procedure on debt-servicing for countries hit by a liquidity or solvency crisis, so as to give such countries enough time to develop a debt restructuring plan;
opfordrer IMF og i-landene til at gøre det muligt for de fattigste lande at starte på en frisk ved at de, under krav om samtidig overholdelse af rimelige vilkår for den økonomiske politik, får afskrevet deres gæld og ved at lade gældsatte ulande tilbagebetale deres gæld i forhold til en procentsats af deres eksportindtægter, hvilket tidligere har fundet sted i et kendt historisk tilfælde;
Appeals to the IMF and the industrialised nations to allow the poorest countries to make a fresh start, tied to appropriate economic policy conditions, by cancelling their debt and to allow indebted emerging countries to repay their debt on the basis of a percentage of the proceeds of their exports, in accordance with a famous historical precedent;
opfordrer IMF til i sine programmer om strukturelle tilpasninger at medtage de sociale aspekter af de kommende reformforslag; opfordrer Verdensbanken og de regionale udviklingsbanker til først og fremmest at bekæmpe fattigdom, navnlig gennem uddannelsesprogrammer, sociale programmer og sundhedsprogrammer;
Calls for the IMF, in its structural adjustment programmes, to allow for the social aspects of the reforms to be proposed; invites the World Bank and the regional development banks to devote themselves, first and foremost, to combating poverty through educational, social and health-related programmes in particular;
pålægger sin formand at sende denne beslutning til Rådet og Kommissionen samt til generaldirektøren for BIS, formanden for ECB, generaldirektøren for IMF, formanden for Verdensbanken, generaldirektøren for WTO og FN's generalsekretær.
Instructs its President to forward this resolution to the Commission, the Council, the General Manager of the Bank for International Settlements, the President of the ECB, the Managing Director of the IMF, the President of the World Bank, the Director-General of the WTO and the Secretary-General of the United Nations.
der henviser til Rådets fælles holdning (9848/1/2001 - C5-0387/2001
having regard to the Council common position (9848/1/2001 - C5-0387/2001
der henviser til sin holdning ved førstebehandling Vedtagne Tekster af 31.5.2001, punkt 7.
having regard to its position at first reading Texts Adopted of 31.5.2001, Item 7.
til Kommissionens forslag til Europa-Parlamentet og Rådet ( KOM(2000) 334
on the Commission proposal to Parliament and the Council ( COM (2000) 334 OJ C 337 E, 28.11.2000, p.
der henviser til Kommissionens ændrede forslag ( KOM(2001) 321
having regard to the amended proposal ( COM (2001) 321 OJ C 270 E, 25.9.2001, p.
der henviser til indstilling ved andenbehandling fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder ( A5-0358/2001
having regard to the recommendation for second reading of the Committee on Women's Rights and Equal Opportunities ( A5-0358/2001
(8a) Medlemsstaterne bør i deres nationale retsorden indføre foranstaltninger, der forpligter de ansvarlige for adgangen til beskæftigelse, erhverv eller erhvervsuddannelse til at træffe forebyggende foranstaltninger mod chikane og sexchikane på arbejdspladsen, der bl.a. kan omfatte en ordning med fortrolig rådgivning.
(8a) Member States should introduce into their national legal systems measures obliging those responsible for access to employment, occupation or training to take preventive measures against harassment and sexual harassment in the workplace, which may include a confidential counselling service.
Domstolen har fastslået, at da retten til effektiv retsbeskyttelse er grundlæggende, er arbejdstagerne omfattet af denne beskyttelse selv efter ansættelsesforholdets ophør.
The Court of Justice has ruled that, having regard to the fundamental nature of the right to effective judicial protection, employees enjoy such protection even after the employment relationship has ended.
Enhver, der forsvarer eller afgiver vidneudsagn for en person, der betragter sig selv som offer for forskelsbehandling, bør nyde samme beskyttelse.
Anyone defending, or attesting on behalf of, a person who considers her/himself a victim of discrimination should also enjoy the same protection.
ARTIKEL 1, NR. -1, INDLEDNINGEN
ARTICLE 1, POINT 1, INTRODUCTION
Artikel 1 (direktiv 76/207/EØF
Article 1 (Directive 76/207/EEC
artikel 1 indsættes følgende stykke:
Article 1 the following paragraph shall be inserted:
I overensstemmelse med traktatens artikel 2, artikel 3, stk. 2, og artikel 141 tilsigter dette direktiv gennemførelse i medlemsstaterne af princippet om ligebehandling af kvinder og mænd med hensyn til adgang til beskæftigelse, herunder forfremmelse, og til erhvervsuddannelse samt arbejdsvilkår, og på de betingelser, der er fastsat i stk. 2, til social sikring .
In accordance with Articles 2, 3(2) and 141 of the Treaty, the purpose of this Directive is to put into effect in the Member States the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, including promotion, and to vocational training and as regards working conditions and, on the conditions referred to in paragraph 2, social security.
Dette princip betegnes i det følgende "princippet om ligebehandling”.”
This principle is hereinafter referred to as “the principle of equal treatment”.”
Efter stk. 1
After paragraph 1
insættes følgende stykke:
the following paragraph shall be inserted:
I stk. 1 tilføjes følgende afsnit:
In paragraph 1, the following subparagraphs shall be added :
""Artikel 1a
“Article 1a
direkte forskelsbehandling,
direct discrimination
direkte forskelsbehandling
direct discrimination:
: det forhold, at
the situation
en person behandles ringere på grund af køn, end en anden bliver, er blevet eller ville blive behandlet i en tilsvarende situation
where one person is treated less favourably on grounds of sex than another is, has been or would be treated in a comparable situation.
indirekte forskelsbehandling
indirect discrimination
en tilsyneladende neutral bestemmelse, betingelse eller praksis ville stille personer af det ene køn særlig ufordelagtigt i forhold til personer af det andet køn, medmindre den pågældende bestemmelse, betingelse eller praksis er objektivt begrundet i et legitimt mål, og midlerne til at opfylde det er hensigtsmæssige og nødvendige.
where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of one sex at a particular disadvantage compared with persons of the other sex, unless that provision, criterion or practice is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
indirekte forskelsbehandling:
indirect discrimination
det forhold, at
: the situation
en tilsyneladende neutral bestemmelse, betingelse eller praksis
where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of one sex at a particular disadvantage compared with persons of the other sex, unless that provision, criterion or practice is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
personer af det ene køn særlig ufordelagtigt i forhold til personer af det andet køn, medmindre den pågældende bestemmelse, betingelse eller praksis er objektivt begrundet i et legitimt mål, og midlerne til at opfylde det er hensigtsmæssige og nødvendige
shall be deemed to be discrimination within the meaning of the first subparagraph when
en uønsket adfærd i relation til en persons køn finder sted med det formål eller den virkning at krænke denne persons værdighed
with the purpose or effect of violating the dignity of a person
skabe et truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt
of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment.
Sexchikane, der viser sig som en uønsket
which manifests itself as unwanted
adfærd med seksuelle undertoner
conduct of a sexual nature
en uønsket adfærd i relation til en persons køn med det formål eller den virkning at krænke denne persons værdighed
with the purpose or effect of violating the dignity of a person
, som gerningsmanden ved eller burde vide har til formål eller virkning at krænke en persons værdighed eller skabe et truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt miljø.
occurs, which the perpetrator knows, or is under a legal obligation to know, to have the purpose or effect of violating the dignity of a person or of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment.
Chikane og sexchikane betragtes som forskelsbehandling på grund af køn som defineret i dette direktiv og er derfor forbudt.
Harassment and sexual harassment within the meaning of this Directive shall be deemed to be discrimination on the grounds of sex and therefore prohibited.
En persons afvisning eller accept af en sådan adfærd må ikke anvendes som grundlag for en beslutning, der vedrører den pågældende.
A person's rejection of, or submission to, such conduct shall not be used as a basis for a decision affecting that person.
Medlemsstaterne træffer foranstaltninger i deres nationale retsorden til at sikre, at de ansvarlige for adgangen til beskæftigelse, erhverv eller erhvervsuddannelse og vilkårene i forbindelse hermed indfører foranstaltninger til forebyggelse af chikane og sexchikane på arbejdspladsen.”
Member States shall in their national legal systems ensure that those responsible for access to employment, occupation or training, or the conditions relating thereto, introduce measures to prevent harassment and sexual harassment in the workplace.”
Enhver generel udelukkelse eller generel indskrænkning af et køns adgang til en hvilken som helst form for erhvervsaktivitet eller til uddannelse, der kræves for adgang til denne, udgør forskelsbehandling som defineret i dette direktiv.
Member States may provide, as regards access to employment including the training leading thereto, that a difference of treatment which is based on a characteristic related to sex shall not constitute discrimination where, by reason of the nature of the particular occupational activities concerned or of the context in which they are carried out, such a characteristic constitutes a genuine and determining occupational requirement, provided that the objective is legitimate and the requirement is proportionate.
Med hensyn til adgangen til beskæftigelse, herunder den dertil førende uddannelse, kan medlemsstaterne fastsætte, at ulige behandling, der er baseret på et kønsspecifikt træk, ikke udgør forskelsbehandling, når et sådant kønsspecifikt træk på grund af de pågældende erhvervsaktiviteters art eller den sammenhæng, hvori de udøves, udgør et regulært og afgørende erhvervsmæssigt krav, forudsat at målet er legitimt, og at kravet står i rimeligt forhold hertil.
Any general exclusion of, or restriction on, one sex having access to any kind of professional activity or to the training required to gain access to such an activity shall constitute discrimination within the meaning of this Directive.
Med hensyn til adgangen til beskæftigelse, herunder den dertil førende uddannelse, kan medlemsstaterne fastsætte, at ulige behandling, der er baseret på et kønsspecifikt træk, ikke udgør forskelsbehandling, når et sådant kønsspecifikt træk på grund af de pågældende erhvervsaktiviteters art eller den sammenhæng, hvori de udøves, udgør et regulært og afgørende erhvervsmæssigt krav, forudsat at målet er legitimt, og at kravet står i rimeligt forhold hertil.
Member States may provide, as regards access to employment including the training leading thereto, that a difference of treatment which is based on a characteristic related to sex shall not constitute discrimination where, by reason of the nature of the particular occupational activities concerned or of the context in which they are carried out, such a characteristic constitutes a genuine and determining occupational requirement, provided that the objective is legitimate and the requirement is proportionate.
Artikel 2, stk. 3 (direktiv 76/207/EØF
Article 2, paragraph 3 (Directive 76/207/EEC
En kvinde har efter udløbet af
entitled during her absence.
barselsorlov eller ethvert fravær i direkte forbindelse med eller som følge af adoption
At the end of her period of maternity leave or after an absence directly linked to or following an adoption, a woman shall be entitled
af 19. oktober 1992 om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af sikkerheden og sundheden under arbejdet for arbejdstagere som er gravide, som lige har født, eller som ammer (tiende særdirektiv i henhold til artikel 16, stk. 1, i direktiv 89/391/EØF
of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (tenth individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC
Dette direktiv gælder med forbehold af bestemmelserne i Rådets direktiv 96/34/EF af 3. juni 1996 om den rammeaftale vedrørende forældreorlov, der er indgået af UNICE, CEEP og EFS og Rådets direktiv 92/85/EØF
This Directive shall also be without prejudice to the provisions of Council Directive 96/34/EC of 3 June 1996 on the framework agreement on parental leave concluded by UNICE, CEEP and the ETUC and of Council Directive 92/85/EEC
De medlemsstater, som anerkender en sådan ret, træffer de nødvendige foranstaltninger for at beskytte mandlige arbejdstagere mod afskedigelse på grund af udøvelsen af denne ret, og for at sikre, at de ved afslutningen af en sådan orlov har ret til at vende tilbage til det samme eller et tilsvarende arbejde med betingelser og vilkår, som ikke er mindre gunstige for dem
Those Member States which recognise such a right shall take the necessary measures to protect working men against dismissal due to exercising that right and ensure that, at the end of such leave, they shall be entitled to return to their jobs or to equivalent posts on terms and conditions which are no less favourable to them,
, og til at nyde godt af enhver forbedring i arbejdsvilkårene, som de ville have været berettiget til under deres fravær
and to benefit from any improvement in working conditions to which they would have been entitled during their absence.
i overensstemmelse med traktatens artikel 141, stk. 4, for i praksis at sikre fuld ligestilling mellem mænd og kvinder.
the meaning of Article 141 (4) of the Treaty with a view to ensuring full equality in practice between men and women.
Artikel 3, stk. 2, litra b (direktiv 76/207/EØF
Article 3, paragraph 2, point (b) (Directive 76/207/EEC
at alle bestemmelser, der strider mod princippet om ligebehandling, og som indgår i kontrakter eller kollektive overenskomster, virksomheders interne reglementer og vedtægter for selvstændige erhverv og fag samt for arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationer, erklæres
any provisions contrary to the principle of equal treatment which are included in contracts or collective agreements, internal rules of undertakings or rules governing the independent occupations and professions and workers' and employers' organisations are,
eller kan erklæres
or may
eller ændres
or are amended
Medlemsstaterne indfører i deres nationale retsorden de nødvendige bestemmelser for at sikre
Member States shall introduce into their national legal systems such measures as are necessary to ensure
for tab og skader, der er påført en person som følge af
as the Member States so determine
i strid med
Article 3, in a way which is dissuasive
artikel 3, således at det har en præventiv virkning
and proportionate to the damage suffered
effektive, forholdsmæssige og præventive sanktioner for overtrædelse af forpligtelser i henhold til dette direktiv.
effective, proportionate and dissuasive sanctions in case of breaches of the obligations under this Directive.
ulige behandling
unequal treatment
i strid med
contrary to
, og kan ikke begrænses til et på forhånd fastsat maksimum
and may not be restricted by the fixing of a prior upper limit
Artikel 6, stk. 3 (direktiv 76/207/EØF
Article 6, paragraph 3 (Directive 76/207/EEC
Medlemsstaterne sikrer, at foreninger, organisationer og andre juridiske personer, der
Member States shall ensure that associations, organisations or other legal entities which have
efter kriterierne i deres nationale ret
, in accordance with the criteria laid down by their national law,
har en legitim interesse i at sikre, at dette direktivs bestemmelser overholdes, er berettigede til
a legitimate interest in ensuring
at indtræde som part i klagen til retslige og/eller administrative instanser med henblik på at håndhæve forpligtelserne i henhold til dette direktiv.
or her approval, in any judicial and/or administrative procedure provided for the enforcement of obligations under this Directive
når den nationale lovgivning åbner mulighed herfor, på eget initiativ og uanset de særlige omstændigheder i den enkelte sag, at indbringe et kollektivt søgsmål i enhver retslig eller administrativ procedure med henblik på at fastslå, om princippet om ligestilling mellem kvinder og mænd er blevet anvendt.
may, where national law so permits, bring a collective action, in any judicial and/or administrative procedure, on their own initiative and aside from the particular circumstances of an individual case, in order to determine whether or not the principle of equal treatment for men and women is applied.
Medlemsstaterne indfører i deres retsorden de nødvendige foranstaltninger for at beskytte arbejdstagere
Member States shall introduce into their national legal systems such measures as are necessary to protect employees
og arbejdstagerrepræsentanter
and workers" representatives
mod afskedigelse eller anden ugunstig behandling som reaktion på en klage eller enhver form for retsforfølgning med det formål at sikre, at princippet om ligebehandling iagttages.
against dismissal or other adverse treatment by the employer as a reaction to a complaint within the undertaking or to any legal proceeding aimed at enforcing compliance with the principle of equal treatment.
Artikel 8 a, stk. 1 og 2, indledning og litra a (direktiv 76/207/EØF
Article 8 a, point 1 and point 2, introduction and point (a) (Directive 76/207/EEC
Medlemsstaterne udpeger et eller flere organer til fremme
Member States shall designate a body or bodies for the promotion,
De skal råde over tilstrækkelige finansielle og menneskelige ressourcer til at udføre deres opgaver.
They must have the funding and human resources necessary to accomplish their task.