natgillin/translations-raw huggingface dataset:
mener, at medlemsstaterne bør træffe hasteforanstaltninger for at skabe klarhed om ulovlig beskæftigelse, navnlig inden for sektoren for husligt arbejde, hvor et stort antal indvandrerkvinder er beskæftiget, jf. Parlamentets beslutning af 30. november 2000 EFT C 228 af 13.8.2001, s. 193.
Takes the view that the Member States should take urgent steps to shed light on illegal employment, especially in the domestic help sector, in which, according to its resolution of 30 November 2000 on regulating domestic help in the informal sector OJ C 228, 13.8.2001, p.
understreger, at det i første række er kvinder og mindreårige, som er ofre for menneskehandel og/eller seksuel udnyttelse, og at disse kategorier derfor har behov for passende beskyttelse og bistand; understreger, at det er nødvendigt at tage fat på denne problematik, fremme foranstaltninger, der hindrer menneskehandel, udrydde seksuel udnyttelse og sikre integration af ofrene; fastslår, at medlemsstaterne bør træffe foranstaltninger og indføre en hensigtsmæssig lovgivning for at undgå, at disse ofre stilles ringere;
Stresses that women and minors are the main victims of human trafficking and/or sexual exploitation and they therefore need appropriate protection and assistance; stresses the need to address the issue, to promote measures to prevent trafficking, to eliminate sexual exploitation and to ensure the integration of victims; insists that the Member States should take measures and adopt appropriate legislation so as not to penalise these victims;
mener, at medlemsstaternes politikker for styring af indvandringen skal dække hele spektret af indvandringsmuligheder fra sæsonbestemt/midlertidig til permanent indvandring, og henviser til, at midlertidig indvandring som påpeget af Kommissionen kan blive permanent, og at det største samlede økonomiske, sociale og kulturelle bidrag ofte stammer fra permanente og velintegrerede indvandrere, der kan tilpasse sig;
Believes that the Member States' managed migration policies must cover the whole range of migration pathways from seasonal/temporary to permanent; as the Commission points out, temporary migration can become permanent and often the greatest overall economic, social and cultural contribution comes from permanent, adaptable and well-integrated migrants;
mener imidlertid, at indvandrere, der i den nuværende situation bevilges ophold, ofte udelukkende drives i retning af permanent bosættelse; mener, at det kan være ønskeligt med ændringer i dele af f.eks. arbejds- og sociallovgivningen med henblik på at gøre den frivillige mulighed for midlertidigt ophold og tilbagevenden til hjemlandet mere tiltrækkende, hvilket også kan gavne udviklingen der ("brain circulation" i stedet for "brain drain");
Points out however that, in the current situation, migrants who have once been admitted are often steered exclusively towards becoming permanent residents: partial adjustments to labour and social law, for example, may be desirable in order to make the voluntary option of temporary residence and return to the country of origin more attractive, which may in turn stimulate development there ("brain circulation" instead of "brain drain");
understreger, at integration er en opgave for samfundet som helhed, der kræver en indsats af såvel indvandrerne som den oprindelige befolkning, hvis der skal opnås virkelig social samhørighed; understreger navnlig, at de lokale og regionale myndigheder spiller en væsentlig rolle, idet de er ansvarlige for bl.a. planlægning, boligforhold, uddannelse og arbejdsmarkedet, og dermed indvirker direkte på integrationen og kan fremme social samhørighed, social integration og bæredygtige samfund; understreger, hvor vigtigt det er at støtte dette arbejde via EU's strukturfonde, og understreger betydningen af initiativer som Equal og Urban, samtidig med at de lokale og regionale myndigheders deltagelse i den europæiske debat fremmes;
Stresses that integration is a matter for society as a whole, and that efforts are needed both from migrants and from indigenous populations in order to achieve genuine social cohesion; particularly emphasises the crucial role of local and regional authorities whose responsibilities for inter alia planning, housing, education and the labour market impact directly on integration and can promote social cohesion, social inclusion and sustainable communities; stresses the importance of supporting such work through the EU Structural Funds and initiatives such as EQUAL and Urban, while also facilitating participation by local and regional authorities in the European debate;
fastslår, at bedre kendskab til andre kulturer er en væsentlig færdighed i et Europa, som bliver stadig mere alsidigt, ligesom alle samfundets medlemmer bør lære at agere i et sammensat og foranderligt miljø; opfordrer medlemsstaterne til at fremme bedre kendskab til andre kulturer som en norm inden for uddannelserne og i det offentlige liv (inden for politik, på arbejdsmarkedet og i den offentlige sektor);
Emphasises that better knowledge of other cultures is an essential ability in a Europe that is becoming increasingly diverse and that all members of society need to learn to act in heterogeneous and changing environments; calls on the Member States to promote better knowledge of other cultures as a standard in education and in public life (politics, the labour market, public service);
konstaterer, at indrejsepolitikken kan være af stor betydning for, at migranterne bliver integreret; opfordrer derfor specielt til, at der udarbejdes en sammenhængende definition af "familie" som led i Tampere-initiativerne; beklager indholdet i direktiv 2003/86/EF EUT L 251 af 3.10.2003, s. 12.
Notes that admission policies can have a significant impact on the successful integration of migrants; calls in particular in this regard for a consistent definition of "family" throughout the Tampere initiatives; regrets the contents of Council Directive 2003/86/EC on the right to family reunification OJ L 251, 3.10.2003, p.
mener, at det i en europæisk politik for indvandring, integration og beskæftigelse må erkendes, hvor kompliceret situationen er, og f.eks.
Believes that a European approach to migration, integration and employment must recognise how complex the picture is, for example:
at der er markante forskelle fra medlemsstat til medlemsstat, hvad angår arbejdsvilkår og kvaliteten af indvandrernes job, men generelt set arbejdsvilkår under gennemsnittet (inklusive sundhed og sikkerhed) for nye og etablerede indvandrere, mindre sikkerhed i jobbet ligesom lønforskellene mellem indvandrere og andre arbejdstagere er større end lønforskellene i EU mellem de to køn (f.eks. får indvandrere i London, som er statsborgere i udviklingslande, i gennemsnit 29 % mindre i løn (2001) end statsborgere i værtslandet)
marked variations across Member States in the conditions and quality of migrants' jobs but generally poorer than average working conditions (including health and safety conditions) for new and established migrants; lower levels of job security; and pay gaps between migrant and other workers even greater than the EU's gender pay gap, with (for example) migrant workers in London who were nationals of developing countries receiving on average 29% lower pay, in 2001, than host country nationals;
at der er overrepræsentation af indvandrere i lavtbetalte job
over-representation of migrants in low paid jobs;
at etnisk oprindelse er en af mange faktorer, der er med til at forme arbejdsmarkedet - f.eks. har visse etniske minoritetssamfund i nogle medlemsstater en høj grad af selvbeskæftigelse og iværksætterånd, hvoraf mange repræsenterer SMV'er, der er en drivkraft på arbejdsmarkedet, fordi de skaber beskæftigelse
ethnic origin is one of many factors shaping labour market experiences - for example, certain ethnic minority communities in some Member States have a particularly high level of self-employment and entrepreneurship, much of which represents SMEs, which give a large impetus to the labour markets by providing employment; and
at der er store forskelle på den integrationspolitik og bedste praksis, der finder anvendelse på forskellige kategorier af indvandrere (f.eks. har nye indvandrere, der får flygtningestatus, markant andre behov end etablerede indvandrere);
integration policies and best practice will vary widely for different categories of migrants: for example, new migrants given refugee status will have markedly different needs to established migrants;
understreger, at mange indvandrerkvinder i deres hjemlande kun har afledte rettigheder gennem deres mænd; mener, at det derfor er af afgørende betydning at sikre indvandrerkvinder individuelle rettigheder og ydelser samt en selvstændig retlig status, og at der indføres detaljerede strategier for deres frigørelse, uddannelse og orientering om deres rettigheder og muligheder med henblik på at øge muligheden for at blive integreret i samfundet og på arbejdsmarkedet;
Underlines that many immigrant women have only derived rights through their husbands in their countries of origin; it is therefore crucial to ensure the individualisation of rights and benefits and an individual legal status for immigrant women and to provide immigrant women with detailed information, training and empowerment strategies on their rights and opportunities in order to promote the possibility of integration in society and in working life;
er foruroliget over, at det af de aktuelle beskæftigelsestal for indvandrere fremgår, at deres potentielle økonomiske og samfundsmæssige bidrag ikke altid udnyttes; er af den opfattelse, at beskæftigelse er nøglen til integration af indvandrere generelt; støtter forslag til fremme af vellykket og stabil beskæftigelse, herunder medlemsstaternes anvendelse af bedste praksis inden for uddannelse og færdigheder med særlig vægt på sprogundervisning af nye indvandrere, som bygger på den enkeltes personlige færdigheder og kompetencer og de erfaringer og kvalifikationer, de har opnået i og uden for EU ved at sørge for et meget nødvendigt bedre forhold mellem den enkeltes færdigheder og de krav, der stilles på arbejdsmarkedet;
Is concerned that present EU employment rates for immigrants demonstrate that their potential economic and social contribution is not always realised; considers that employment is key to migrants' overall integration; supports proposals to improve successful and stable employment including the spreading of best practice by Member States in education and skills, with particular emphasis on language training for new migrants, building on every individual's personal skills and competences and their experience and qualifications obtained within and outside the EU, providing for a much needed better matching of the skills of individuals and the requirements of the labour markets;
går varmt ind for fjernelse af hindringer som f.eks. forskelsbehandling på arbejdspladsen, bl.a. gennem en vellykket forvaltning af mangfoldighed på arbejdspladsen som praktiseret af visse store virksomheder og offentlige institutioner for at sikre retfærdige ansættelsesprocedurer, jobbevarelse og forfremmelse på arbejdspladsen baseret på fortjeneste og uanset race eller etnisk oprindelse eller køn; kræver, at der især fokuseres på indvandrerkvinders beskæftigelse, og at der indføres kønsspecifikke statistikker;
Strongly urges measures to remove barriers such as discrimination in the workplace, including the use of successful diversity management in the workplace, as practised by some major enterprises and public institutions, to ensure fair recruitment, retention and promotion in the workplace, based on merit and irrespective of racial or ethnic origin or gender; calls for particular attention to be paid to the employment of immigrant women, and for the compilation of statistics broken down by gender;
mener, at en aktiv integrationspolitik i forhold til tredjelandsstatsborgere, der har lovligt ophold, bør omfatte følgende:
Believes that an active policy of integration of legally resident third country nationals should include the following:
fastsættelse af klare regler for fastboendes retlige status og sikring af deres ret til god forvaltningspraksis
establishing clear rules governing the legal status of residents and guaranteeing their right to good administration;
mulighed for reel integration på arbejdsmarkedet
allowing proper integration on the labour market;
pligt for fastboende til at følge kurser i det eller de nationale sprog, som værtslandet tilbyder, ret til adgang til uddannelse og anerkendelse af kvalifikationsbeviser
the duty of the resident to follow courses in the national language or languages provided by the host country and the right of access to education; recognition of academic qualifications;
sikring af adgang til sociale ydelser og sundhedsydelser
guaranteeing access to social and health services,
bestræbelser på at sikre værdige levevilkår i byer og boligkvarterer
efforts to create decent living conditions in cities and in the various districts thereof;
sikring af indvandrernes deltagelse i det sociale, kulturelle og politiske liv;
ensuring that immigrants can participate in social, cultural and political life;
mener, at der på de nævnte områder bør iværksættes programmer for modtagelse af personer, der ankommer til en EU-medlemsstat, og at bestemmelserne vedrørende de nævnte områder, hvad angår integrationspolitikken for anden- og tredjegenerationsindvandrere, bør revideres og bringes i overensstemmelse med de mål, der er udstukket i denne beslutning;
Considers that, in the above-mentioned areas, programmes should be established for initial reception of persons arriving in an EU Member State and that provisions related to the above-mentioned areas in the field of integration policy for second and third generation immigrants should be reviewed in order to align them with the objectives set out in this resolution;
opfordrer medlemsstaterne til at legalisere de indvandreres forhold, der, selv om de ikke er i besiddelse af opholdstilladelse, betaler skat og socialsikringsbidrag i opholdslandet;
Calls on the Member States to undertake the regularisation of immigrant workers who, while not in possession of a residence permit, pay taxes and social security contributions in the host country;
mener, at vedtagelse af et direktiv om fastboende udlændinge er af væsentlig betydning for integrationen af tredjelandsstatsborgere;
Considers the adoption of the directive on long-term residents to be essential with a view to guaranteeing the integration of third country nationals;
mener, at der, eftersom ledigheden hyppigt er højere for kvindelige indvandrere end for mandlige, i højere grad må fokuseres på muligheder for en bedre integration af kvinder, adgang til børnepasningsfaciliteter og etablering af særlige kulturelle og uddannelsesmæssige mødesteder osv.; mener, at bestræbelserne på en bedre integration af indvandrere vil blive mere målrettede og således mere effektive, hvis der tages hensyn til kønsperspektivet;
As unemployment is often higher among women immigrants than among male immigrants, notes that special focus needs to be put on how to better integrate them, make childcare facilities available, as well as special cultural and educational meeting points etc.; if gender is taken into consideration, work on better integrating immigrants will become more focused and thus more effective;
understreger betydningen af let adgang til gratis rådgivning for indvandrerkvinder, dvs. i form af rådgivnings- og støttecentre specielt for kvinder vedrørende sundhed, reproduktiv sundhed, deres rettigheder, beskæftigelse osv., og understreger, at rådgivningen skal være køns- og kulturrelevant (f.eks. varetaget af kvinder med kendskab til hjemlandenes kultur, familiemønstre m.m.);
Stresses the importance of available and free counselling for immigrant women, i.e. counselling and aid centres especially for women, dealing with general and reproductive health, women's rights, employment, etc., and underlines that counselling needs to be gender and culture sensitive (e.g. run by women with knowledge of countries of emigration in terms of culture, family patterns etc.);
understreger især betydningen af adgang uden forhåndsbetingelser eller ligefrem med fortrinsret for indvandrerkvinder til uddannelse, herunder erhvervsuddannelse, som er en nødvendig forudsætning for en reel erhvervsmæssig integrering;
Stresses also, in particular, the importance of unconditional and even priority access for immigrant women to education and vocational training, essential prerequisites for real integration into society and working life;
mener, at der er udviklet forskellige handlingsprogrammer i medlemsstaterne, navnlig på regionalt og lokalt niveau, med henblik på at tage højde for den voksende pluralisme i nutidens samfund, og at de erfaringer, som de forskellige myndigheder har høstet i denne forbindelse, bør indgå i en fælles oversigt for at lette udveksling af god praksis, sammenligning af resultater og adgang til oplysninger for medlemsstaterne, EU-institutionerne, de regionale og lokale myndigheder samt andre berørte parter;
Considers that various action programmes have been developed in the Member States, and notably at regional and local level, to address the increasing pluralism of present-day societies, and that the experience acquired by the various authorities in this context should be combined in a common set of achievements in order to facilitate the exchange of best practice, the comparison of results, and the availability of information to the Member States, EU institutions, regional and local authorities and other players involved;
støtter forslagene om, at udveksling af information, ideer og erfaringer vedrørende indvandring og beskæftigelse af såvel nye som etablerede indvandrere fremmes i overensstemmelse med den åbne koordinationsmetode; konstaterer, at Europa-Parlamentet her burde spille en væsentlig rolle, og at alle relevante aktører må inddrages, heriblandt indvandrernes organisationer; opfordrer samtidig indtrængende til mere ambitiøse foranstaltninger, f.eks. en mere detaljeret dækning af indvandringsrelaterede spørgsmål i den europæiske beskæftigelsesstrategi, øget bevidsthed om indvandreres rettigheder og ansvar, aktioner fra arbejdsmarkedets parters side til fremme af indvandreres behørige repræsentation og engagement i den private og offentlige sektor, i fagforeninger og i bedriftsråd samt foranstaltninger til at øge den etniske mangfoldighed i EU-institutionerne og andre offentlige administrationer;
Supports the proposals, in line with the open method of coordination, to promote the exchange of information, ideas and experiences regarding the integration and employment of both new and existing immigrants; notes that the European Parliament should have a strong role in this, and that all relevant actors must be involved, including migrants' organisations; at the same time, urges a more ambitious scope for actions e.g. more detailed coverage of migration-related issues in the EES, awareness-raising about migrants' rights and responsibilities, action by the EU Social Partners to improve the appropriate representation and involvement of migrant workers in the private and public sector, in trade unions and work councils and measures to improve the ethnic diversity of staff in the EU institutions and other public administrations;
glæder sig over, at Kommissionen i sin meddelelse medtager begrebet medborgerskab, der giver tredjelandsstatsborgere, som opholder sig lovligt på EU's område, mulighed for at få en status, der giver økonomiske, sociale og politiske rettigheder og pligter, herunder stemmeret ved lokale valg og valg til Europa-Parlamentet, men slår fast, at dette indebærer mere end blot gennemførelse af lovgivningsinitiativer; understreger den betydning, som medborgerskab har for opfattelsen af tilhørsforholdet til et fællesskab og dermed for integrationen; anmoder Kommissionen om fortsat at insistere på behovet for, at medlemsstaterne sikrer, at deres bestemmelser ikke er diskriminatoriske, især under hensyntagen til traktatens artikel 13;
Welcomes the inclusion in the Communication of the concept of civic citizenship, enabling third country nationals legally resident in the EU to enjoy a status conferring on them economic, social and political rights and duties, including the right to vote in local and European elections, but stresses that this means more than implementing legal initiatives; emphasises the importance of civic citizenship for a sense of belonging to a community and thus integration; calls on the Commission to continue to emphasise a need for Member States to ensure that their citizenship requirements are non-discriminatory, particularly taking into account the grounds set out in Article 13 of the Treaty;
understreger, at selv om beskæftigelse er nøglen til generel integration, kræves der andre foranstaltninger for de personer, som ikke er erhvervsaktive, herunder børn, personer der varetager plejefunktioner i hjemmet og personer med helbredsproblemer; gør opmærksom på, at deltagelse i samfundslivet og integration kan fremhjælpes på mange andre måder, bl.a. ved at fremme frivilligt arbejde;
Stresses that while employment is key to overall integration, other measures are required for those who do not participate in the labour market including children, people caring in the family, and those with health problems; highlights that there are many other ways of fostering participation in society and integration including the promotion of voluntary activities;
mener, at et EU-samarbejde om styring af indvandringen, navnlig i forhold til arbejdsmarkedet, er nødvendigt, men at der kræves politisk engagement og lederskab; ser det nuværende politiske klima med hensyn til asyl og ulovlig indvandring som en mulig hindring for iværksættelse af et samarbejde om styring af indvandrings- og integrationspolitikkerne, men mener, at en samordning og udveksling af bedste praksis på EU-plan er særdeles ønskværdig med henblik på at opfylde målene i Tampere- og Lissabon-konklusionerne, samtidig med at de enkelte medlemsstaters beføjelser med hensyn til asyl- og indvandringspolitik anerkendes;
Believes EU cooperation in managing migration, especially in relation to the labour market, is necessary but requires political commitment and leadership; sees the current political climate over asylum and illegal immigration as a possible obstacle to creating cooperation on managed migration and integration policies, but believes EU coordination and the sharing of best practice is highly desirable in achieving the goals of Tampere and Lisbon, while recognising the authority of individual Member States in the area of asylum as well as immigration policy;