natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Spørgsmålet behandles derfor inden for rammerne af forhandlingerne mellem på den ene side Frankrig, Tyskland og Det Forenede Kongerige bistået af generalsekretæren/den højtstående repræsentant for FUSP og på den anden side Iran med henblik på at overtale Iran til at erstatte den planlagte reaktor med en letvandsforskningsreaktor, som ikke udgør nogen større risiko for spredning.
Therefore, this issue is being addressed in the framework of the negotiations between the E3, supported by the Secretary-General/High Representative for the CFSP, and Iran, with the objective of convincing Iran to replace its planned reactor by a light water research reactor which does not pose a significant proliferation risk.
Hvad angår adgang til anlæg har EU altid opfordret Iran til at samarbejde fuldt ud med IATA's inspektionsaktiviteter.
With regard to the issue of access to sites, the EU has always called on Iran to cooperate fully with IAEA inspection activities.
I overensstemmelse med Paris-aftalen er Iran forpligtet til gennemsigtighed og fuldt samarbejde med IAEA med henblik på at løse alle uafklarede sikkerhedsspørgsmål.
In accordance with the Paris Agreement, Iran is committed to transparency and full cooperation with the IAEA in order to resolve all outstanding safeguards issues.
SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-3619/04
WRITTEN QUESTION E-3619/04
Det såkaldte Europæiske Netværk mod Racisme (ENAR) består af forskellige ikke-statslige organisationer, såsom mindretals- og indvandrerorganisationer, religiøse sammenslutninger og fagforeninger.
The European Network Against Racism (ENAR) consists of all manner of non-governmental organisations, for example organisations representing minorities and immigrants, religious groups and trade unions.
Tidsskriftet The Economist påpeger, at dette netværk finansieres af Europa-Kommissionen med op til 80-90% ("A Rigged Dialogue with Society" (En fingeret dialog med samfundet) i The Economist den 23. oktober 2004).
According to the periodical The Economist, the network receives some 80-90% of its funding from the Commission (‘A rigged dialogue with society’, The Economist, 23 October 2004).
Dette netværk har mange forskellige nationale centraler.
The network has numerous national umbrella organisations affiliated to it.
Der findes således også et ENAR Belgien.
There is, for example, an ENAR-Belgium.
På ENAR Belgiens hjemmeside figurerer bl.a. en såkaldt ENAR-skyggerapport for Belgien for 2004 og 2001, men udelukkende på fransk.
The material which can be accessed through ENAR-Belgium's website includes ‘ENAR Shadow Reports’ on Belgium from 2003 and 2001, which are only in French.
Også ENAR Belgiens aktivitetsrapporter (november 2001-oktober 2002) foreligger kun på fransk.
ENAR-Belgium's activity reports (November 2001/October 2002) are likewise only available in French.
Hvilke organisationer indgår i ENAR Belgien?
Which associations belong to ENAR-Belgium?
Kan Europa-Kommissionen oplyse, hvor store beløb ENAR Belgien og dets enkelte organisationer modtager fra Kommissionen, fordelt på år og diverse aktiviteter?
Can the Commission provide any information about the size of the amount which ENAR-Belgium and its individual associations receive from the Commission, with a breakdown per year and per activity?
Finder Europa-Kommissionen det acceptabelt, at ENAR Belgiens officielle rapporter kun foreligger på fransk og ikke på nederlandsk, som trods alt er modersmålet for flertallet af Belgiens befolkning?
Is it acceptable that the official reports of ENAR-Belgium should be available only in French and not in Dutch, the language spoken by a majority of the population in Belgium?
SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-3620/04
WRITTEN QUESTION E-3620/04
Om: Det Europæiske Netværk mod Racisme
Subject: European Network Against Racism
Det såkaldte Europæiske Netværk mod Racisme (ENAR) er et netværk bestående af forskellige ikke-statslige organisationer, såsom mindretals- og indvandrerorganisationer, religiøse sammenslutninger og fagforeninger.
The so-called European Network Against Racism (ENAR) consists of all manner of non-governmental organisations, for example organisations representing minorities and immigrants, religious groups and trade unions.
Ifølge tidsskriftet The Economist finansieres dette netværk af Europa-Kommissionen med op til 80-90%.
According to the periodical The Economist, the network receives some 80-90% of its funding from the Commission.
Tidsskriftet nærer alvorlig betænkelighed, hvad angår ENARs uafhængighed (»A Rigged Dialogue with Society« (En fingeret dialog med samfundet) i The Economist den 23. oktober 2004).
The periodical has grave misgivings about the independence of the ENAR (‘A rigged dialogue with society’, The Economist, 23 October 2004).
Hvor meget har ENAR siden oprettelsen modtaget fra Europa-Kommissionen hvert år, fordelt på diverse aktiviteter?
How much has the ENAR received from the Commission each year since its establishment, broken down by activity?
Hvilken kontrol føres der med den måde, hvorpå disse penge anvendes?
What checks are made on how the money is spent?
Hvilken kontrol føres der med organisationens uafhængighed og med undersøgernes og de gennemførte undersøgelsers uafhængighed og objektivitet?
What supervision is there to ensure the organisation's independence and the objectivity and impartiality of the researchers and of the research carried out?
SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-3621/04
WRITTEN QUESTION E-3621/04
Om: Beskyttelse af mindretal i Tyrkiet
Subject: Protection of minorities in Turkey
Få dage før Det Europæiske Råd den 17. december 2004 besluttede at indlede tiltrædelsesforhandlinger med Tyrkiet, opfordrede 100 kurdiske intellektuelle i The International Herald Tribune og Le Monde Den Europæiske Union til forud for forhandlinger bl.a. at stille Tyrkiet følgende betingelser: en ny forfatning, som udtrykkelig stadfæster det kurdiske folks eksistens og anerkender kurdernes ret til undervisning på deres eget sprog samt ca. 3 millioner kurderes tilbagevenden til deres landsbyer i Tyrkiets sydøstlige del, hvorfra de er tvangsfordrevet.
A few days before the European Council's decision of 17 December 2004 to start accession negotiations with Turkey, 100 Kurdish intellectuals called in the International Herald Tribune and Le Monde for the European Union to impose, inter alia, the following conditions on Turkey before opening negotiations: a new constitution which expressly recognises the existence of the Kurdish people and their right to education in their own language, and the return of some 3 million Kurds to their villages in south-eastern Turkey, from which they were expelled by means of violence.
Denne opfordring vakte stor opstandelse.
This call caused a considerable stir.
De tyrkiske medier talte om "forræderi" og forlangte, at forskellige af underskriverne skulle sendes i fængsel (Boris Kalnoky i Die Welt den 13. december 2004: "Tyrkiske kurder håber, at EU-medlemskab bringer dem uafhængighed").
The Turkish media described it as ‘treason’ and called for a number of the signatories to be imprisoned (Boris Kalnoky, ‘Türkische Kurden hoffen durch EU-Mitgliedschaft auf Autonomie’ [Turkish Kurds hope for autonomy thanks to membership of the EU], Die Welt, 13 December 2004).
En af de mest kendte mindretalseksperter i Europa, Christoph Pan, påpeger, at mindretal heller ikke eksisterer rent juridisk i andre stater, såsom Frankrig og Grækenland.
One of the best-known experts on minorities in Europe, Mr Christoph Pan, points out that there are also other States where the existence of minorities is not legally recognised, such as France and Greece.
Disse to lande går ganske vist ikke så vidt som til at betragte en ren konstatering af, at der faktisk eksisterer et mindretal, som en handling, der er en trussel mod staten, og forfølge den strafferetligt.
However, neither of these countries goes so far as to regard the mere observation that a minority exists as an act which constitutes a threat to the State, or to punish under the criminal law those who make such an observation.
Ifølge Christoph Pan er Tyrkiet "enestående" på dette område.
According to Christoph Pan, Turkey is ‘unique’ in this respect.
Enhver etnisk ikke-tyrkisk identifikation eller aktivitet er ulovlig og kriminaliseres, hvilket ifølge Christoph Pan er en krænkelse af retsstatsprincipperne (Christoph Pan: Mindretalsrettigheder i Tyrkiet, i Christoph Pan og Beate Sibylle Pfeils "Mindretalsrettigheder i Europa - Håndbog over europæiske befolkningsgrupper", bind 2, Wien: Braumüller, 2002, (475-484), s. 478-479).
Any ethnic non-Turkish identification or activity is illegal and defined as a criminal offence, which according to Christoph Pan violates the principles of the rule of law (Christoph Pan, ‘Die Minderheitenrechte in der Türkei’ [Minority rights in Turkey], in: Christoph Pan and Beate Sibylle Pfeil, Minderheitenrechte in Europa: Handbuch der europäischen Volksgruppen, Band 2, Vienna: Braumüller, 2002, (475-484), pp. 478-479).
Også Europa-Kommissionen indrømmer i sin fremskridtsrapport, at der på dette område praktisk talt ikke er konstateret nogen fremgang.
In its progress report, the Commission likewise acknowledges that there has been virtually no progress in this field.
Hvad mener Det Europæiske Råd om Christoph Pans holdning?
What is the European Council's view of Mr Christoph Pan's statement?
Er kriminalisering af enhver etnisk ikke-tyrkisk identifikation ikke efter Det Europæiske Råds mening en krænkelse af de grundlæggende retsstatsprincipper?
Does not the definition of any ethnic non-Turkish identification as a criminal offence violate the basic principles of the rule of law?
Hvorledes kan Det Europæiske Råd forsvare sin beslutning om at indlede tiltrædelsesforhandlinger med et sådant land?
If so, how does the European Council justify its decision to open accession negotiations with such a country?
Rådet kan forsikre det ærede parlamentsmedlem om, at det fortsat nøje vil overvåge fremskridtene med de politiske reformer på grundlag af et tiltrædelsespartnerskab, der angiver prioriteterne for re­formprocessen, og at det som hidtil vil føre en fortsat dialog med Tyrkiet om spørgsmålet, navnlig i de forskellige dialogfora og i de organer, der er nedsat i medfør af associeringsaftalen.
The Council can assure the Honourable Member that it will continue to monitor Turkey's progress closely, particularly as regards practical implementation of the reforms undertaken also on the basis of the accession partnership setting out the priorities of the reform process; as in the past, the Council will be sure to maintain a constant dialogue with Turkey on the subject, especially in the various political‑dialogue fora and in the bodies set up by the Association Agreement.
SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-3624/04
WRITTEN QUESTION E-3624/04
Om: Fiskeres bifangster
Subject: Fishing bycatches
I betragtning af bekymringen i offentligheden om overfiskeri og tabet af den biologiske mangfoldighed samt det skandaløse forhold, at arter, der fanges som bifangst, ofte smides døde tilbage i havet, og i betragtning af at alle fisk kan anvendes til en eller anden form for fødevare-relateret eller industrielt formål, vil Kommission da indføre foranstaltninger, som simpelt hen forbyder, at fisk, der fanges som bifangster fra EU-fiskerfartøjer, smides over bord, og som fastsætter, at alle fiskefangster skal bringes i havn?
Given public concern about overfishing and the loss of biodiversity and the scandalous fact that fish of species caught inadvertently are often thrown back into the sea dead, and given that all fish can be used for some food-related or industrial purpose, will the Commission introduce measures which simply prohibit fish inadvertently caught by EU fishing vessels from being discarded and stipulate that all fish caught must be landed?
SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-3625/04
WRITTEN QUESTION E-3625/04
af Anna Záborská (PPE-DE)
by Anna Záborská (PPE-DE)
Om: Lige muligheder og EU's acquis
Subject: Equal opportunities and Community acquis
Gælder EU's acquis vedrørende lige muligheder for mænd og kvinder også i de europæiske institutioner?
Does the Community acquis as regards equality of opportunity between men and women also apply inside the EU institutions?
Findes der specifikke undtagelsesbestemmelser i institutionerne?
Are there specific derogations within the institutions?
Rådet minder det ærede parlamentsmedlem om, at princippet om lige muligheder for kvinder og mænd og således ingen direkte eller indirekte forskelsbehandling på grundlag af køn er en integrerende del af de grundlæggende rettigheder.
The Council would remind the Honourable Member that the principle of equal opportunities for men and women and, by correlation, the absence of any discrimination, whether direct or indirect, based on gender is an integral part of fundamental rights.
Dette princip er i fællesskabsretten anerkendt i EF-traktatens artikel 141, stk. 3, og gælder i forbindelserne mellem Fællesskabets institutioner og deres personale inden for rammerne af tjenestemandsvedtægten.
This principle is recognised in Community law by Article 141(3) of the EC treaty and applies to relations between the Community institutions and their employees under the Officials' Staff Regulations.
Inden for disse rammer er de krav, som er nødven­dige for at sikre ligebehandling på ingen måde begrænset til de krav, der følger af EF-traktatens artikel 141 eller af fællesskabsdirektiver på dette område.
In that context, the requirements imposed by the need to ensure equal treatment are in no way limited to those resulting from Article 141 of the EC treaty or from Community directives adopted in that field.
Der er således ingen specifikke undtagel­sesbestemmelser inden for institutionerne.
Accordingly, no specific derogations apply within the institutions.
Tjenestemandsvedtægten indeholder en række specifikke bestemmelser med henblik på at sikre lige muligheder for kvinder og mænd.
The Officials' Staff Regulations contain a number of specific provisions aimed at ensuring equal opportunities for men and women.
Enhver forskelsbehandling på grundlag af køn er forbudt, og der er i de europæiske institutioner mulighed for at opretholde eller vedtage foranstaltninger, der tager sigte på at indføre specifikke fordele, der har til formål at gøre det lettere for det underrepræsente­rede køn at udøve en erhvervsaktivitet eller at forebygge eller opveje ulemper i den erhvervsmæs­sige karriere for i praksis at sikre fuld ligestilling mellem kvinder og mænd på arbejdsmarkedet, hvilket er et væsentligt element i forbindelse med gennemførelsen af dette princip.
With a view to ensuring full equality in practice between men and women in working life, which is an essential element to be considered in the implementation of this principle, any discrimination based on gender is prohibited and scope exists within the institutions to maintain or adopt measures providing for specific advantages in order to make it easier for the underrepresented sex to pursue a vocational activity or to prevent or compensate for disadvantages in professional careers.
SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-3626/04
WRITTEN QUESTION E-3626/04
Om: Den italienske stats krænkelse af direktiv 2001/23/EF
Subject: Italy's violation of Directive 2001/23/EC
I marts 2001 udstedtes direktiv 2001/23/EF EFT L 82 af 22.3.2001, s. 16 . om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder eller bedrifter eller af dele af virksomheder eller bedrifter.
Directive 2001/23/EC OJ L 82, 22.3.2001, p.16 . on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses was issued in March 2001.
I væsentlig overensstemmelse med tidligere bestemmelser var formålet med direktivet bl.a. at begrænse misbrug af ordningen med overførsel af en virksomhedsgren, ved hjælp af hvilken et stort antal virksomheder i de seneste år havde foretaget reelle personalenedskæringer ved at skaffe sig af med hele undersektorer og samtlige ansatte heri.
Substantially corresponding to previous provisions, the Directive was designed to set limits on the abuse of transfers of company branches, which had enabled a number of companies to cut staff numbers in recent years, allowing them to dispose of whole ancillary service sectors and all the employees in them.
Med lovgivningsdekret 276/2003 udstedt i udøvelse af det mandat, som den italienske regering fik tildelt ved lov 30/2003, foregav man at have gennemført direktiv 2001/23/EF i italiensk ret.
By virtue of Legislative Decree 276/2003, which constitutes exercise of the power delegated to the Italian government by Law 30/2003, Directive 2001/23/EC was deemed to have been transposed into Italian law.
I virkeligheden udgør lov 30/2003 og det heraf følgende lovgivningsdekret 276/2003 efter forespørgerens opfattelse en krænkelse af direktiv 2001/23/EF, eftersom: 1.
As a result Law 30/2003 and the subsequent Legislative Decree 276/2003 as adopted constitute, in the questioner’s opinion, a violation of Directive 2001/23/EC in that: 1.
de til forskel fra sidstnævnte, hvori det kræves, at en organiseret økonomisk aktivitet skal have eksisteret og i funktionel henseende have været uafhængig forud for overdragelsen af den virksomhedsgren, der er genstand for overførslen, fastsætter, at det er op til overdragere og erhververe at afgive erklæring om en sådan eksistens og funktionel uafhængighed alene ud fra hensynet til deres egne mål og interesser; 2.
unlike the Directive, which establishes the obligation that the branch to be transferred must be a pre-existing and functionally autonomous organised economic activity, they stipulate that these conditions may be declared arbitrarily by the transferor and recipient solely for their own purposes and interests; 2.
de ikke blot bekræfter, at virkningerne af en virksomhedsgrens overførsel skal betragtes isoleret set i forhold til de arbejdstagere, der berøres af disse virkninger, men sørger for, at arbejdstagerne udelukkende er prisgivet virksomhedsejerens forgodtbefindende eller arbejdsgivernes gode vilje.
not only do they confirm that the effects of the transfer of the company ‘branch’ have nothing to do with the workers subjected to them, but mean that the employees are at the mercy of the intentions of management or the good will of the employers.
Hvilke foranstaltninger agter Kommissionen på baggrund af ovenstående at træffe med hensyn til medlemsstaternes forpligtelse til at efterleve det her omhandlede direktiv og med hensyn til den italienske stats formodede overtrædelse heraf i forbindelse med dets gennemførelse i italiensk ret?
In view of all this, what steps will the Commission take regarding the Member States’ obligation to comply with the relevant Directive and regarding the possible infringement committed by Italy in the transposition of the Directive?
SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-3627/04
WRITTEN QUESTION E-3627/04
Om: Selskabet Telecom Italia S.p.A.'s krænkelse af arbejdstagerrettigheder for så vidt angår beskyttelse mod afskedigelser
Subject: Violation, by Telecom Italia S.p.A., of workers' rights with regard to protection from dismissal
Selskabet Telecom Italia S.p.A., som driver virksomhed på italiensk område og i international sammenhæng er en af de største operatører inden for kommunikation og telekommunikation, har lige siden 2000 fulgt en virksomhedsstrategi, hvormed formålet har været at tilsidesætte arbejdstagerrettigheder for så vidt angår beskyttelse mod afskedigelser gennem misbrug og fordrejning af ordningen for overførsler af virksomheder eller bedrifter eller dele af virksomheder eller bedrifter (se direktiv 2001/23/EF, som regulerer dette område).
The company Telecom Italia S.p.A., which operates in Italy and is one of the largest operators in the international communications and telecoms sector has, since 2000, been adopting a business strategy aimed at overriding workers’ rights as regards protection against dismissal by abusing or distorting the rules governing transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses (see Directive 2001/23/EC), which regulates the matter).
Helt konkret følger selskabet følgende fremgangsmåde: 1.
The company’s strategy is as follows: 1.
det afgrænser områder med overskydende personale i henhold til egne virksomhedsberegninger, idet disse områder normalt vil være interne enheder, der betragtes som forældede og ikke længere strategisk vigtige (firmabiler, administrative enheder, lønningskontorer osv.); 2.
it identifies surplus staff according to its own business calculations, usually in internal sectors considered obsolete or no longer of strategic importance (the vehicle fleet, administration, the pay office, etc.); 2.
eftersom det ikke kan afskedige det pågældende personale i henhold til gældende lov, idet det ifølge italiensk lov er et betalingsdygtigt selskab, der giver overskud, definerer det de enheder, der er tale om, som virksomhedsgrene, der kan gøres til genstand for overførsler, selv om de ikke opfylder de i nævnte direktiv fastsatte krav (kravene om en organiseret økonomisk aktivitets eksistens og funktionelle uafhængighed forud for overførslen); 3.
because it cannot dismiss them under current legislative provisions, since according to Italian law it is a solvent and profitable company, it identifies them as ‘branches’ which can be the subject of a transfer – although they do not fulfil the obligation laid down in the Directive (as they are not pre-existing and functionally autonomous organised economic activities); 3.
efter at have defineret den pågældende enhed på denne måde overdrager det den såkaldte virksomhedsgren og de heri ansatte arbejdstagere til et selskab i samme sektor, som ikke absorberer dem direkte, men lader dem indgå i et tredje selskab, der ejes af overdrageren og erhververen i fællesskab, et såkaldt NewCo, og giver dette NewCo en stor første ordre helt uden for markedet; 4.
having thus defined and identified the ‘branch’, Telecom Italia transfers it and the workers employed in it to another company in the sector, which does not directly absorb them, but places them in a third company owned by both these companies (the transferor and the recipient), a so-called ‘NewCo’, to which they assign a lucrative initial contract completely outside the market; 4.
ved ordrens udløb, eller før, fornyer Telecom Italia den ikke og tvinger dermed NewCo-selskabet til at indlede procedurerne med mobilitet og arbejdsløshedsunderstøttelse for at afskedige arbejdstagerne.
when the contract has expired, or even before, Telecom Italia does not renew it and forces the ‘NewCo’ to initiate mobility and unemployment benefit procedures in order to dismiss the workers.
Hvilke foranstaltninger agter Kommissionen på baggrund af ovenstående at træffe med hensyn til Telecom Italia S.p.A.'s krænkelse af arbejdstagerrettigheder for så vidt angår afskedigelser og - eftersom selskabet er et af verdens førende telekommunikationsselskaber - med hensyn til den fordrejning af arbejdsmarkedet og af konkurrencen, som det gør sig skyld i?
In view of the above, how does the Commission intend to react to the violation, by Telecom Italia S.p.A., of workers’ rights with regard to dismissal and – in view of the fact that the company is a world leader in the telecoms sector – to its distortion of the labour market and competition?
SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-3628/04
WRITTEN QUESTION E-3628/04
Om: Hvorfor respekterer Kommissionen i officiel sammenhæng ikke resultatet af den svenske folkeafstemning om at stå uden for euroen?
Subject: Commission's failure in official contexts to respect the Swedish people's democratic choice to remain outside the euro
Flere indicier peger på, at EU har en forbavsende respektløshed for den svenske folkeafstemning, hvor svenskernes nej til euroen vandt en stor sejr: 1.
Several factors indicate that the EU is displaying a surprising lack of respect for the referendum held in Sweden in which the opponents of the euro won an overwhelming victory.