natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kan Kommissionen oplyse først og fremmest med hensyn til kravet om upartiskhed, hvilken praksis Kommissionen har for, at kommissærer og deres medarbejdere engagerer sig i nationale kampagner i forbindelse med folkeafstemninger om tiltrædelse af EU og ØMU'en?
With particular reference to the requirement of impartiality, what is the Commission's practice with regard to the involvement of Commissioners and/or its staff in national campaigns in the run-up to referendums on EU- and EMU-related matters?
Samlet svar afgivet på Kommissionens vegne af Romano Prodi på skriftlige forespørgsler E-3098/03 og E-3100/03
Joint answer to Written Questions E-3098/03 and E-3100/03 given by Mr Prodi on behalf of the Commission
Som Kommissionen ofte har haft lejlighed til at minde om i sine svar på skriftlige og mundtlige forespørgsler fra parlamentsmedlemmer Se for eksempel Romano Prodis svar på forespørgsel 2459/99, 2600/99 og 2628/99, EFT C 225 E af 8.8.2000 og Romano Prodis svar på forespørgsel 2629/99, EFT C 46 E af 13.2.2001 . , er medlemmerne af Kommissionen politikere, der udøver en politisk funktion, og som under overholdelse af de forpligtelser, deres funktion pålægger dem, bevarer friheden til uafhængigt og på eget ansvar at give udtryk for deres personlige holdning.
As the Commission has repeatedly pointed out in answers to written or oral questions from Members of the European Parliament See for example, the answers by President Prodi to Questions 2459/99, 2600/99 and 2628/99, OJ C 225 E, 8.8.2000 , and answer by President Prodi to Question 2629/99, OJ C 46 E, 13.2.2001 . , its members are political figures who exercise a political role within the parameters of which they retain the right to express their personal opinions freely on their own responsibility.
I henhold til adfærdskodeks for kommissærer kan kommissærerne være aktive medlemmer af politiske partier eller fagforeninger, forudsat at dette ikke går ud over deres virke i Kommissionen.
The Code of Conduct for Commissioners states that Commissioners may be active members of political parties or trade unions provided this not compromise their availability for the service of the Commission.
2004/C 783 E/097
2004/C 783 E/097
SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-3101/03
WRITTEN QUESTION E-3101/03
Om: ØMU-valget og placering af EU-organer
Subject: EMU referendum and location of agencies
Et af de argumenter, der var fremherskende i den svenske ØMU-debat, var, at hvis den svenske befolkning stemte nej ved folkeafstemningen, ville Sverige have ringere muligheder for at komme i betragtning til placering af EU-organer, som f.eks. et EU-organ med ansvar for kemikaliehåndtering.
One of the arguments deployed in Sweden's EMU debate was that, if the Swedish people voted no in the referendum, Sweden's chances of being considered as a location for EU agencies, e.g. for the management of chemicals, would be diminished.
Nu hvor den svenske befolkning har stemt nej til den fælles valuta, euroen, mener Rådet da, at Sveriges muligheder for at komme i betragtning til placering af EU-organer er blevet forringet?
Now that the Swedish people have voted no to the single currency of the euro, does the Council consider that Sweden's chances of being considered as a location for an EU agency have worsened?
Rådet har ikke drøftet det spørgsmål, det ærede parlamentsmedlem rejser.
The Council has not discussed the issue raised by the Honourable Member.
2004/C 70 E/234
2004/C 70 E/234
SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-3103/03
WRITTEN QUESTION E-3103/03
Om: Børnesoldater i Den Demokratiske Republik Congo
Subject: Child soldiers in the Democratic Republic of the Congo
Rekrutteringen af børnesoldater under den syv år lange krig i Den Demokratiske Republik Congo har fået tragiske følger, idet tusindvis af disse børn, herunder børn på under tolv år, udsættes for misbrug og omkommer.
The recruitment of child soldiers in the course of the seven-year war in the Democratic Republic of the Congo has had tragic consequences, resulting in the mistreatment and death of thousands of these children, some of them less than 12 years of age.
Ifølge Amnesty Internationals rapport offentliggjort den 9. oktober 2003 i Bruxelles vedrørende Den Demokratiske Republik Congo og børnesoldater udgør tvangsrekruttering af børn, deres brutale uddannelse, brugen af disse børnesoldater til anstrengende og yderst farlige opgaver samt soldaters og deres officerers seksuelle udnyttelse af børnene almindelig praksis.
According to the Amnesty International report published on 9 October 2003 in Brussels concerning the Democratic Republic of the Congo and child soldiers, the forcible recruitment of children, who are then put through punishing training sessions, assigned to arduous and highly dangerous duties and suffer sexual abuse by fellow soldiers and their officers, is standard practice.
Hvilke foranstaltninger agter Kommissionen at træffe for at sikre respekten for menneskerettigheder, de internationale aftaler om beskyttelse af børnenes rettigheder og overholdelsen af Lusaka-våbenhvileaftalen fra 1999 samt forpligte overgangsregeringen i Den Demokratiske Republik Congo til at sætte en stopper for rekrutteringen af børnesoldater og træffe foranstaltninger med henblik på problemløs genintegration i samfundet af børn, der har måttet gøre så traumatiske erfaringer?
What measures will the Commission take to ensure respect for human rights, international agreements on the protection of children's rights and compliance with the 1999 Lusaka Agreement on the cessation of hostilities and to oblige the transitional government of the Democratic Republic of the Congo to end the recruitment of child soldiers and take the necessary measures to ensure the full reintegration into society of those who have undergone this traumatic experience?
Kommissionen er bekymret over fænomenet med rekrutteringen af børnesoldater under den syv år lange krig i Den Demokratiske Republik Congo og dens tragiske konsekvenser for børnene.
The Commission is concerned by the phenomenon of recruitment of child soldiers during the seven year war in the Democratic Republic of Congo (DRC) and its tragic consequences for the children.
Dette er en af grundene til, at Kommissionen deltager i det regionale MDRP-program (Multi-Country Demobilization and Reintegration Programme), som Verdensbanken administrerer, med et bidrag på 20 mio. EUR.
This is one of the reasons why the Commission is participating in the regional Multi-Country Demobilization and Reintegration Programme (MDRP) administered by the World Bank with a contribution of EUR 20 million.
Formålet med programmet er at demobilisere og reintegrere de tidligere kombattanter i Greater Great Lakes Region , herunder i Den Demokratiske Republik Congo.
The purpose of this programme is to demobilize and reintegrate ex-combatants of the greater Great Lakes Region, including the DRC.
Børnesoldaterne er omfattet af programmet.
Child soldiers are included in the programme.
Der vil blive taget særlige forholdsregler for at sikre, at de integreres godt i samfundet.
Special measures will be taken to ensure their proper reintegration into society.
Der er udarbejdet særlige MDRP-projekter for specielt at opfylde de tidligere børnesoldaters behov.
MDRP special projects have been developed which particularly relate to the needs of child ex-combatants.
Det forventes også, at det nationale demobiliserings- og reintegrationsprogram for Den Demokratiske Republik Congo specielt vil være koncentreret om børn.
It is also expected that the National Demobilisation and Reintegration Programme for the DRC will include a specific focus on children.
Mere generelt fremmer Kommissionen overholdelsen af menneskerettigheder og de internationale aftaler om beskyttelse af børns rettigheder gennem sit igangværende projekt til støtte for retsvæsenet i Den Demokratiske Republik Congo til et beløb af 28 mio. EUR.
More broadly, the Commission promotes respect of human rights and international agreements on the protection of children's rights through its on going project of support to the justice sector in the DRC for EUR 28 million.
Dette program er under hensyn til problemet med manglende straffesanktioner og manglende overholdelse af menneskerettigheder, især i den østlige del af landet, blevet ændret inden for rammerne af den nye congolesiske overgangsproces.
This programme is being reoriented in the framework of the new Congolese Transitional process to respond to the problem of impunity and non respect of human rights, especially in the East part of the country.
2004/C 84 E/056
2004/C 84 E/056
SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-3104/03
WRITTEN QUESTION E-3104/03
af Marianne Eriksson (GUE/NGL) , Piia-Noora Kauppi (PPE-DE) og Joke Swiebel (PSE) til Rådet
by Marianne Eriksson (GUE/NGL) , Piia-Noora Kauppi (PPE-DE) and Joke Swiebel (PSE) to the Council
Om: Finansiering af Equal-projekter og diskriminering på grund af seksuel orientering
Subject: Funding EQUAL projects and sexual orientation discrimination
På EU-plan eksisterer der en integreret strategi for bekæmpelse af diskriminering og social udstødelse.
At Community level there is an integrated strategy to combat discrimination and social exclusion.
Med fokus på arbejdsmarkedet udformer Equal dele af den strategi.
Focusing on the labour market, EQUAL forms part of that strategy.
Medlemsstaterne skal udarbejde deres strategi for Equal på baggrund af emneområder i den europæiske beskæftigelsesstrategis fire søjler.
Member States shall formulate their strategy for EQUAL on the basis of thematic fields in the four pillars of the European Employment Strategy.
På disse områder skal medlemsstaterne sikre, at deres forslag hovedsageligt gavner de, der udsættes for de hyppigste former for diskriminering (baseret på køn, race og etnisk oprindelse, religion og tro, handicap, alder og seksuel orientering) og ulighed.
Within these fields Member States shall ensure that their proposals principally benefit those subject to the main forms of discrimination (based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation) and inequality.
Vi har fået oplyst, at kun fire partnerskaber ud af 1 400 under det nuværende Equal-program vedrører diskriminering på grund af seksuel orientering.
We are informed that under the current EQUAL programme, only four partnerships out of 1 400 are related to sexual orientation discrimination.
Kan Rådet oplyse, om denne information er korrekt?
Could the Council inform us whether this information is correct?
Kan Rådet oplyse, hvorvidt alle medlemsstater har medtaget diskriminering på grund af seksuel orientering i den nationale indkaldelse af forslag under det nuværende Equal-program?
Could the Council inform us whether all Member States have included sexual orientation discrimination in the national call for proposals under the current EQUAL programme?
Kan Rådet i benægtende fald give en forklaring på disse undladelser hos de enkelte medlemsstater?
If not, could the Council give us an explanation for these omissions by the individual Member States?
Den næste Equal-runde til finde sted i foråret 2004.
The next round of EQUAL will be launched in spring 2004.
Kan Rådet oplyse, hvorvidt alle medlemsstaterne inklusive tiltrædelseslandene agter udtrykkeligt at nævne diskriminering på grund af seksuel orientering i deres nationale indkaldelse af forslag?
Could the Council inform us whether all Member States, including the accession countries, intend to explicitly mention in their national call for proposals discrimination on the ground of sexual orientation?
Hvilke foranstaltninger er Rådet i benægtende fald klar til at træffe for at øge antallet af henvendelser med fokus på seksuel orientering?
If not, what action is the Council prepared to undertake to increase the number of applications focusing on sexual orientation?
Equal-initiativet gennemføres inden for rammerne af forordningerne vedrørende strukturfondene og specielt gennem Den Europæiske Socialfond.
The EQUAL Initiative is implemented in the framework of the Structural Funds Regulations and, more specifically, through the European Social Fund.
Rådet henleder det ærede parlamentsmedlems opmærksomhed på, at ansvaret for forvaltningen af disse fonde og følgelig fællesskabsinitiativerne er delt mellem Europa-Kommissionen og medlemsstaternes regeringer på grundlag af et snævert partnerskab i henhold til Rådets forordning (EF) nr. 1260/1999 EFT L 161 af 26.6.1999 . af 21. juni 1999 om vedtagelse af generelle bestemmelser for strukturfondene.
The Council would draw the Honourable Members' attention to the fact that, pursuant to Council Regulation (EC) No 1260/1999 OJ L 161, 26.6.1999 . of 21 June 1999 laying down general provisions on the Structural Funds, the administration of those funds and therefore the Community initiatives is the shared responsibility of the European Commission and the Member States' governments working in close cooperation.
I overensstemmelse med retningslinjerne og Rådets forordning (EF) nr. 1260/1999 er Kommissionen og ikke Rådet ansvarlig for overvågning, gennemførelse og evaluering af interventioner inden for rammerne af Equal.
In accordance with the guidelines and Council Regulation (EC) No 1260/1999 , the Commission, and not the Council, is responsible for monitoring, implementing and evaluating the interventions covered by EQUAL.
Rådet vil derfor ikke kunne bekræfte, om de oplysninger, de ærede parlamentsmedlemmer nævner, er korrekte og vil foreslå, at de forelægger spørgsmålet direkte for Kommissionen.
Therefore, the Council is not in a position to confirm whether the information reported by the Honourable Members of the EP is correct and would suggest that they forward their question directly to the Commission.
2004/C 70 E/235
2004/C 70 E/235
SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-3105/03
WRITTEN QUESTION E-3105/03
af Marianne Eriksson (GUE/NGL) , Piia-Noora Kauppi (PPE-DE) og Joke Swiebel (PSE) til Kommissionen
by Marianne Eriksson (GUE/NGL) , Piia-Noora Kauppi (PPE-DE) and Joke Swiebel (PSE) to the Commission
Artikel 21 i traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, artikel 21 i chartret om grundlæggende rettigheder og artikel 1 i direktiv 2000/78/EF EFT L 303 af 2.12.2000, s. 16 . om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv forbyder diskriminering på grund af seksuel orientering.
Article 13 of the EC Treaty, Article 21 of the Charter of Fundamental Rights, and Article 1 of Directive 2000/78/EC OJ L 303, 2.12.2000, p.
På EU-plan eksisterer der en integreret strategi for bekæmpelse af diskriminering og social udstødelse.
16 . establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation prohibit discrimination on the ground of sexual orientation.
Kan Kommissionen oplyse, om denne information er korrekt?
Could the Commission inform us whether this information is correct?
Kan Kommissionen oplyse, hvorvidt alle medlemsstater har medtaget diskriminering på grund af seksuel orientering i den nationale indkaldelse af forslag under det nuværende Equal-program?
Could the Commission inform us whether all Member States have included sexual orientation discrimination in the national call for proposals under the current EQUAL programme?
Kan Kommissionen i benægtende fald redegøre for, hvilke foranstaltninger den har truffet for at øge antallet af partnerskaber med fokus på diskriminering på grund af seksuel orientering?
If not, could the Commission give us an explanation of what action the Commission took to increase the number of partnerships with a focus on sexual orientation discrimination?
Vil Kommissionen sørge for, at diskriminering på grund af seksuel orientering udtrykkeligt vil blive nævnt i Equal-programmet og i indkaldelsen af forslag i såvel de nuværende medlemsstater som i tiltrædelsesstaterne til næste runde af Equal i foråret 2004?
Will the Commission see to it that the discrimination ground of sexual orientation will be explicitly mentioned in the EQUAL programme and in the call for proposals in the current Member States as well as in the accession States for the next round of EQUAL in spring 2004?
Fællesskabsinitiativet Equal sigter mod udvikling, afprøvning og strømlining af nye måder til at bekæmpe alle former for forskelsbehandling og uligheder, der vedrører arbejdsmarkedet.
The Community Initiative EQUAL aims at developing, testing and mainstreaming new ways of combating all forms of discrimination and inequalities related to the labour market.
Equal udgør derfor en eksperimentel gren af den europæiske strategi til bekæmpelse af forskelsbehandling (især på grund af køn, race eller etnisk oprindelse, religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering).
Therefore, EQUAL constitutes an experimental branch of the European strategy to combat discrimination (in particular that based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation)
I overensstemmelse med subsidiaritetsprincippet gennemføres Equal-initiativet af medlemsstaterne på grundlag af et program, hvorom medlemsstaterne og Kommissionen er nået til enighed.
In applying the principle of subsidiarity, the EQUAL Initiative is implemented by the Member States, on the basis of a programme document agreed between the Member States and the Commission.
I disse programmer beskrives den generelle strategi og prioriteterne og de grundlæggende forvaltningsmæssige og økonomiske procedurer til gennemførelse af disse.
These documents specify the overall programme approach and priorities, and the basic administrative and financial procedures for implementing them.
Kommissionen overvåger kun den nationale gennemførelse af Equal på programplan og ikke på udviklingspartnerskabsplan.
The Commission is monitoring the national implementation of EQUAL at programme level only, and not at the level of Development Partnerships.
Medlemsstaterne har imidlertid indvilliget i at fremlægge oplysninger om udviklingspartnerskaber i en offentlig database.
However, Member States have agreed to provide the information on Development Partnerships in a public database.
Medlemsstaterne har ligeledes indvilliget i at afholde offentlige forslagsindkaldelser på grundlag af de bestemmelser, der er fastlagt i deres nationale Equal-program.
Member States have also agreed to hold public calls for proposals, on the basis of the provisions laid down in their national EQUAL programme document.
Som det fremgår af punkt 8 På fællesskabsplan findes der en integreret strategi til bekæmpelse af forskelsbehandling (især på grund af køn, race eller etnisk oprindelse, religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering) og social udstødelse).
As stated in the EQUAL Communication Article 8 At Community level there is an integrated strategy to combat discrimination (in particular that based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation) and social exclusion.
Medlemsstaterne skal udarbejde deres strategi for Equal på grundlag af temaområder, som er fastlagt under de fire søjler i den europæiske beskæftigelsesstrategi.
2 ) Member States shall formulate their strategy for EQUAL on the basis of thematic fields in the four pillars of the European Employment strategy.
Inden for disse områder skal medlemsstaterne sikre, at deres forslag primært er til gavn for dem, der er ramt af de vigtigste former for forskelsbehandling (på grund af køn, race eller etnisk oprindelse, religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering) og uligheder.
Within these fields Member States shall ensure that their proposals principally benefit those subject to the main forms of discrimination (based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation) and inequality.
Alle disse grupper skal have uindskrænket adgang til hvert enkelt temaområde. . , erklæres følgende: Inden for disse områder skal medlemsstaterne sikre, at deres forslag primært er til gavn for dem, der er ramt af de vigtigste former for forskelsbehandling (på grund af køn, race eller etnisk oprindelse, religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering) og uligheder .
Each thematic field shall be fully accessible to all such groups. , it is stated that the Member States shall ensure that their proposals principally benefit those subject to the main forms of discrimination (based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation) and inequality.
Dette betyder, at aktiviteter, der omhandler alle de nævnte grunde til forskelsbehandling, er støtteberettigede i alle medlemsstaterne i henhold til Equal-programmet.
This means that activities related to all mentioned grounds for discrimination are eligible in all Member States under the EQUAL programme.
Da der i alle de nationale Equal-programmer fremlægges en strategi, der er baseret på en analyse af den aktuelle situation, for så vidt angår alle former for forskelsbehandling, og på nationale politiske prioriteter, har Kommissionen ikke iværksat særlige tiltag til fremme af bekæmpelsen af konkrete former for forskelsbehandling.
As all the national EQUAL programme documents present a strategy based on an analysis of the situation regarding all kinds of discrimination, and on national policy priorities, the Commission has taken no specific action to promote any of the specific grounds for discrimination.
En hurtig søgning i den offentlige database, hvortil der henvises ovenfor, afslører, at der findes langt flere end fire udviklingspartnerskaber, der har aktiviteter, som vedrører forskelsbehandling på grund af seksuel orientering.
A screening of the public database referred to above, reveals that there are far more than four Development Partnerships which have activities related to discrimination based on sexual orientation.
I visse tilfælde er der tale om geografiske udviklingspartnerskaber, som beskæftiger sig med alle former for forskelsbehandling inden for et konkret geografisk område, og nogle af aktiviteterne i disse udviklingspartnerskaber er rettet mod forskelsbehandling på grund af seksuel orientering.
There are sometimes geographical Development Partnerships dealing with all grounds for discrimination in a specific geographical area where some activities in some of those Development Partnerships are focussed on sexual orientation discrimination.
Der er også eksempler på udviklingspartnerskaber, hvor forskelsbehandling på grund af seksuel orientering udgør et af adskillige delprojekter i et udviklingspartnerskab.
There are also examples of Development Partnerships where this can be found as one of several subprojects of a Development Partnership.
I Det Forenede Kongerige er der f.eks. et udviklingspartnerskab, der beskæftiger sig med human immundefekt virus (HIV) og udstødelse, og forskelsbehandling på grund af seksuel orientering er en af de dimensioner, som de beskæftiger sig med som en del af deres arbejde, selv om emnet ikke udgør det centrale fokus heri.
For example in Britain there is a Development Partnership dealing with human immunodeficiency virus (HIV) and exclusion and the aspect of sexual orientation discrimination is one dimension that they are working with as part of their work although it is not the main focus of their work.
Det er imidlertid sandt, at der kun er få udviklingspartnerskaber, hvis centrale eller eneste fokus er rettet mod forskelsbehandling på grund af seksuel orientering.
It is however true that there are few Development Partnerships that have their main or only focus on discrimination based on sexual orientation.
Forskelsbehandling på grund af seksuel orientering er beskrevet i Equal-programmet, hvortil der henvises i meddelelsen om Equal.
Discrimination on the ground of sexual orientation is already stated and established in the EQUAL programme as referred to in the EQUAL Communication.
Indholdet i politikken er tydeligt og ligger fast.
This policy content is clear and will remain.