natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Disse ledige stillinger besættes hvert år med vikarer eller timelærere for at undgå, at der opstår problemer på skolerne på grund af lærermangel.
Every year, these perennially vacant posts are filled by supply teachers or teachers paid by the hour, so that the shortage of teachers does not create problems in schools.
Dette medfører, at de samme lærere ofte arbejder i den samme skole på en kontrakt, der er begrænset til et skoleår, hvorefter de afskediges og genansættes ved næste skoleårs begyndelse.
The result of this situation is that the same teachers very often work at the same school on fixed-term contracts of one school year, are released and then re-recruited at the beginning of the next year.
Denne afbrydelse er længere end den, der er fastsat i præsidentielt dekret 81/2003 om gennemførelse af direktiv 1999/70/EF i græsk lovgivning med det resultat, at de pågældende vikarer er udelukket fra anvendelsen af direktivet.
This period is longer than that for which provision is made in Presidential Decree 81/2003, which transposes Directive 1999/70/EC into Greek law, and as a result these supply teachers are excluded from the directive's application.
(9. oktober 2003)
(9 October 2003)
Ifølge Rådets direktiv 1999/70/EF af 28. juni om rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation (EFS), Sammenslutningen af Industri- og Arbejdsgiverorganisationer i Europa (UNICE) og Det Europæiske Center for Offentlige Virksomheder (CEEP), er det medlemsstaterne selv, der efter høring af arbejdsmarkedets parter afgør, under hvilke betingelser tidsbegrænsede kontrakter skal betragtes som flere på hinanden følgende (§ 5.2).
According to Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by the European Trade Union Confederation (ETUC), the Union of Industrial and Employers' Confederations of Europe (UNICE) and the Centre of Enterprises with Public Participation (CEEP), it is the Member States themselves who, after consultation with the social partners, determine under what conditions fixed-term contracts shall be regarded as successive (clause 5.2).
Det skal imidlertid stadig tages i betragtning, at et af formålene med direktivet er at forhindre misbrug, der kan opstå ved brugen af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede kontrakter.
However, it must be borne in mind that one of the purposes of the Directive is to prevent abuse arising from the use of successive fixed-term contracts.
Hvis et medlemsland fastsætter en definition på flere på hinanden følgede tidsbegrænsede kontrakter, som i praksis underminerer direktivets beskyttende formål, ville en sådan definition ikke være forenelig med fællesskabsretten.
If a Member State determines a definition of successive fixed-term contracts which in practice undermines the protective purpose of the Directive, such a definition would not be compatible with Community law.
2004/C 58 E/209
2004/C 58 E/209
SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-2683/03
WRITTEN QUESTION E-2683/03
Om: Skabelse af nye arbejdspladser i Grækenland
Subject: Creation of new jobs in Greece
I Rådets henstilling KOM(2003) 177 . om gennemførelsen af medlemsstaternes beskæftigelsespolitik anføres angående Grækenland, at Grækenlands samlede erhvervsfrekvens ligger især for kvindernes vedkommende betydeligt under de mål, som Det Europæiske Råd har opstillet … Selv om arbejdsløsheden i 2002 faldt for tredje år i træk, ligger den stadig over EU-gennemsnittet, og kvinderne har en dobbelt så høj ledighedsprocent som mændene.
The Council's recommendation COM(2003) 177 . on the implementation of Member States' employment policies for Greece includes the statement that Greece's overall employment rate is considerably below the targets set by the European Council, in particular for women … Unemployment fell for a third consecutive year in 2002 but is still above the EU average, with the unemployment rate for women attaining more than double the rates of men.
Hvor mange arbejdspladser er der blevet skabt i Grækenland siden 1998 fordelt på køn og beskæftigelseskategori?
How many jobs have been created in Greece since 1998, broken down by gender and category of employment?
Hvor mange af de skabte arbejdspladser er fuldtidsarbejdspladser?
How many of the jobs created are full-time?
Og hvor mange skyldes lokale beskæftigelsesaftaler?
How many are based on local employment agreements?
I hvilke beskæftigelsessektorer er arbejdspladserne blevet skabt?
In which sectors have they been created?
Under henvisning til det ærede medlems spørgsmål mener Kommissionen, at Grækenland gradvist er ved at forbedre sin økonomiske og arbejdsmarkedsmæssige situation i retning af EU's gennemsnit, men stadig lider under en relativt lav beskæftigelse og høj ledighed.
With reference to the question raised by the Honourable Member, the Commission believes that Greece is progressively improving its economic and labour market position towards the Union's average but still suffers from relatively low employment and high unemployment.
De seneste arbejdsmarkedstal viser visse fremskridt, navnlig i forbindelse med et fortsat fald i ledighedsfrekvensen, som for første gang i de senere år er kombineret med en stigning i beskæftigelsen (fordi flere kvinder og indvandrere kommer i beskæftigelse).
The latest labour market figures show some progress, mainly in the face of a continuing decline of the unemployment rate, combined for the first time in recent years with a raise of employment (due to increased entry of women and immigrants into employment).
Men det er indlysende, at det på baggrund af den lave vækst i beskæftigelsen er en stor udfordring for Grækenland at øge beskæftigelsesfrekvenserne, så landet kan opfylde Lissabon-målene (samlet beskæftigelsesfrekvens til 70 %, over 60 % for kvinder og 50 % for ældre arbejdstagere inden 2010).
Yet, it is evident that raising the employment rates towards meeting the Lisbon targets (overall employment rate to 70 %, more than 60 % for women and 50 % for older workers, by 2010) is a major challenge for Greece given the low employment growth rates.
Det vil kræve vidtrækkende arbejdsmarkedsreformer at mobilisere personer, der i øjeblikket ikke er erhvervsaktive (for det meste kvinder og ældre mennesker i den arbejdsdygtige alder).
It would require far reaching labour market reforms to mobilise currently inactive persons (mostly women and working age older people).
I henhold til de foreliggende data om arbejdsstyrken fra Labour Force Survey (LFS) er situationen i Grækenland som følger: —
Available data according to Labour Force Survey (LFS), the situation in Greece is the following: —
Væksten i beskæftigelsen har været meget beskeden i de sidste par år.
Employment growth has been very modest during the last few years.
I løbet af de sidste fem år steg beskæftigelsesfrekvensen i Grækenland fra 55,3 % i 1999 til 56,7 % i 2002, hvilket ligger væsentligt under EU-gennemsnittet på 64,3 %.
During the last five years, the employment rate in Greece increased from 55,3 % in 1999 to 56,7 % in 2002 comparing unfavourably with the European average of 64,3 %.
De seneste LFS-data viser nogle opmuntrende tendenser.
Recent LFS data, reveal some encouraging signs.
Målt på årsbasis kan der registreres en klar stigning i den samlede beskæftigelse i tredje kvartal af 2002 i forhold til tredje kvartal af 2001 (1,3 %).
Measured on a year-to-year basis, total employment recorded a clear increase during the third quarter of 2002 in relation to the third quarter of 2001 (1,3 %).
Det er den højeste stigning i beskæftigelsen, der er registreret siden 1998.
This is the highest increase in employment recorded since 1998.
I absolutte tal svarer denne ændring til 114 000 personer.
In absolute terms, this change corresponds to 114 000 persons.
For så vidt angår arbejdsgrupper, har lønmodtagere, selvstændige og især medhjælpende familiemedlemmer alle bidraget til denne positive udvikling.
As concerns working groups, wage earners, self-employed and particularly family workers, have all contributed to this positive development.
Fra 1998 til 2001 tipper den samlede beskæftigelsesbalance en lille smule til fordel for kvinder, idet deres beskæftigelse stiger med 0,7 %, mens mænds beskæftigelse falder med 0,8 %.
From the year 1998 to 2001, the overall employment balance is shifting slightly in favour of women, with their percentage in employment increasing by 0,7 %, compared with a decline of 0,8 % for men.
Tendensen til, at kvinder kommer hurtigere ud på arbejdsmarkedet, bekræftes også af et andet aspekt af LFS, der viser, at ca. 49 592 kvinder i løbet af andet kvartal af 2001 ønskede at komme ud på arbejdsmarkedet, og en tredjedel heraf fandt beskæftigelse, mens de resterende to tredjedele blev registreret som ledige.
The trend for women to enter the labour market more rapidly is also confirmed by another aspect of the LFS which shows that during the second quarter of 2001 some 49,592 women wanted to enter the labour market and one third of these found employment, while the other two thirds were registered as unemployed.
Som svar på det andet spørgsmål viser LFS-dataene også, at de fleste af de nye arbejdspladser, der blev skabt, var fuldtidsstillinger.
In reply to the second question, the LFS data show also that most of the new jobs created were full-time jobs.
Beskæftigelsesfrekvensen omregnet til fuldtidsækvivalenter steg fra 55,1 % i 1999 til 56,3 % i 2002.
The full time equivalent employment rate increased from 55,1 % in 1999 to 56,3 % in 2002.
Dette gælder ikke blot i produktionssektoren, men også i servicesektoren, hvor 91 % af de nye job i 1999 var til faglærte arbejdstagere på fuld tid.
This applies not only in the manufacturing sector, but also in the services sector, where 91 % of the new jobs in 1999 were for full-time skilled workers.
Selv om niveauet for deltidsbeskæftigelse er lavt, er det steget fra 3,9 % i tredje kvartal af 2001 til 4,5 % i tredje kvartal af 2002.
Although part-time employment remains at low levels, it has risen from 3,9 % in the third quarter of 2001 to 4,5 % in the third quarter of 2002.
Kommissionen er af den opfattelse, at fremme af fleksible beskæftigelsesformer, især deltidsarbejde, er et vigtigt skridt til at øge beskæftigelsesfrekvenserne og hilser alle foranstaltninger til fremme af deltidsbeskæftigelse velkommen, hvad enten de er rettet mod den offentlige eller private sektor.
The Commission considers that promoting flexible forms of employment, mainly part-time work, constitutes an essential step for raising the employment rates and would welcome any actions encouraging part-time employment, whether they are directed to the public or private sector.
Endvidere er beskæftigelsen i henhold til tidsbegrænsede kontrakter faldet lidt i forhold til den samlede beskæftigelse, fra 12,1 % i 1998 til 11,2 % i 2002.
Moreover, employment in fixed-term contracts to total employment has slightly decreased from 12,1 % in 1998 to 11,2 % in 2002.
Med hensyn til det tredje spørgsmål har den største kilde til oprettelse af nye job været servicesektoren, som det er tilfældet for alle medlemsstater.
Finally, regarding the third question, the greatest source of new job creation has been the services sector, as is the case for all Member States.
Ifølge LFS var væksten i beskæftigelsen i servicesektoren 5,4 % i 1998, 0,5 % i 1999, 1,1 % i 2002, 0,5 % i 2001 og 1 % i 2002, hvilket forklarer stigningen i beskæftigelsesandelen fra 57,7 % i 1998 til 60 % i 2002.
According to LFS, the employment growth in the service sector was 5,4 % in 1998, 0,5 % in 1999, 1,1 % in 2000, 0,5 % in 2001 and 1 % in 2002, explaining the increase of the share of employment from 57,7 % in 1998 to 60 % in 2002.
En mere detaljeret gennemgang af beskæftigelsesudviklingen i de enkelte sektorer viser, at den aktuelle beskæftigelsesmæssige gevinst skyldes en fremgang for beskæftigelsen i landbruget, et stærkt opsving i byggeaktiviteten (i forbindelse med forberedelserne af infrastrukturen til De Olympiske Lege i 2004) og den hastige vækst i forbindelse med forretningstjenester og fast ejendom.
A more detailed examination of sectoral employment developments, shows that the current employment gains are fuelled by a revival of agricultural employment, by strong gains in construction activity (associated with the preparation of the infrastructure of the 2004 Olympic Games) and by rapid growth in business services and real estate sector.
SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-2684/03
WRITTEN QUESTION E-2684/03
Om: Sigøjnernes problemer i Grækenland
Subject: The problems of gypsies in Greece
Sigøjnerne i Grækenland har store problemer med social og økonomisk udelukkelse samt boligproblemer.
In Greece gypsies face problems relating to social and economic exclusion and accommodation.
Som led i det operationelle program "bekæmpelse af udelukkelse fra arbejdsmarkedet" under den anden fællesskabsstøtteramme for Grækenland er der blevet gennemført projekter, som indeholder aktioner med henblik på bekæmpelse af sigøjnernes problemer, såsom grundlæggende uddannelse (herunder bekæmpelse af analfabetisme), erhvervsuddannelse, fremme af beskæftigelsen og tjenester til opfølgning og støtte.
As part of the operational programme ''Combating exclusion from the labour market' within the second Community support framework for Greece, projects were implemented which included actions aiming to combat the problems of gypsies, such as basic training (including combating illiteracy), training, the promotion of employment and the provision of accompanying and support services.
Kan Kommissionen give oplysninger til vurdering af det fysiske indhold af ovennævnte operationelle program under den anden fællesskabsstøtteramme?
Can the Commission provide data to evaluate, in terms of actual content, the above-mentioned operational programme in the second Community support framework?
Er der fastsat aktioner under den tredje fællesskabsstøtteramme med henblik på bekæmpelse af sigøjnernes problemer?
Have any actions been planned in the third Community support framework to combat the problems of gypsies?
I så fald under hvilke operationelle programmer og med hvilken bevillingsstørrelse?
If so, in which operational programmes and with what level of expenditure?
Hvorledes er de forløbet indtil i dag?
What progress has been made to date with such actions?
Svar afgivet på Kommissionens vegne af Anna Diamantopoulou
Answer given Ms Diamantopoulou on behalf of the Commission
Ifølge de græske myndigheders oplysninger er følgende programmer, som finansieres under den anden og tredje fællesskabsstøtteramme (EUSR II og III), specielt henvendt til sigøjnere: I.
According to the information received from the Greek authorities, actions specifically targeting gypsies funded under the second and third Community Support Frameworks (CSF II and III) are as follows: I.
Underprogram: Ind eller tilbage på arbejdsmarkedet
Sub-programme: entering or returning to the labour market
Det omfatter aktioner til fordel for erhvervsuddannelse, støttetjenester og hjælp til at finde beskæftigelse til sigøjnerbefolkningen.
These measures involved training, support services, and employment support for the gypsy population.
År Budget (EUR) Samlet antal modtagere Antal uddannelsestimer 1996 1 287 252 290 8 540 1997-1998 880 541 243 5 230 1999-2001 3 668 264 370 14 584 i alt 5 836 057 903 28 354
Year Budget (euro) Total number of beneficiaries Number of hours training 1996 1 287 252 290 8 540 1997-1998 880 541 243 5 230 1999-2001 3 668 264 370 14 584 Total 5 836 057 903 28 354
Underprogram 5, foranstaltning 3 Bevidstgørelses- og oplysningsaktioner
Sub-programme 5, measure 3 Awareness and publicity campaigns .
I årene 1999-2000 blev der gennemført seks oplysningsaktioner for at øge sigøjnernes kendskab til erhvervslivet og fremme af sigøjnernes kunst.
In 1999-2000, six information campaigns were organised highlighting the occupational activities of gypsies and promoting gypsy art.
Derudover afholdt beskæftigelsesministeriet seks bevidstgørelsesdage for at fremme unge sigøjneres deltagelse i samfundsøkonomien.
In addition, six one-day events were organised by the Ministry of Labour to promote the economic and social inclusion of young gypsies.
Det samlede budget for denne aktion beløb sig til 146 814 EUR.
The total budget for this action was EUR 146 814 .
For så vidt angår de andre programmer under EUSR II samt dem, der finansieres under EUSR III, er situationen den følgende: 3.
Action under the other CFS II and CSF III programmes was as follows: 3.
For perioden 1998-2001 (EUSR II) blev der inden for det operationelle program Efter- og videreuddannelse iværksat et uddannelsesprogram for børn i skolealderen i 30 områder, hvor sigøjnerbefolkningen bor.
Over the period 1998-2001 (CSF II), under the Continuing training operational programme, an educational programme was run for school age children in 30 locations with a gypsy population.
De vigtigste aktioner omfattede uddannelsen af 3 000 lærere til de skoler, hvor disse børn går, udarbejdelsen af passende undervisningsmateriale og oprettelsen af lynkurser, som skal give forældrene skolefærdigheder og gøre dem mere bevidste om skolen.
The main activities comprised training 3 000 teachers for schools attended by gypsy children, producing appropriate teaching materials, setting up accelerated catch-up courses and promoting awareness among parents.
Som følge af dette program fulgte 75 % af børnene i 2000 regelmæssigt grundskoleundervisningen, i forhold til 25 % inden programmet.
Following this programme, in 2000, 75 % of the children regularly attended primary school as opposed to 25 % previously.
For perioden fra 2002 (EUSR III)
2002 onwards (CSF III)
Dette uddannelsesprogram er blevet udvidet med nye aktioner og udbredt til alle lokaliteter, hvor der bor sigøjnere.
This educational programme has been extended to all areas with a gypsy population and supplemented by new measures.
Det samfinansieres under EUSR III-programmet beskæftigelsesfremme og efter- og videreuddannelse .
It is co-financed by the CSF III Employment and continuing training programme.
I den indledende fase er der planlagt 130 lynkurser, som skal indføre børnene i det normale skoleforløb.
In the initial phase, 130 accelerated catch-up courses are planned to integrate children into mainstream education.
Der er ikke tale om specialskoler for sigøjnere, men om et forberedelses- og støtteprogram, der skal gøre dem i stand til at blive integreret i skolen.
These are not special schools for gypsies but entail a preparation and support programme to help them reintegrate into the school system.
Der er også planer om kurser for lærerne og om fremstilling af undervisningsmateriale.
Courses for trainers and production of teaching materials are also on the agenda.
Desuden er der i denne indledende fase planlagt følgende aktioner: læseundervisning for 600 voksne, kurser i mundtlig og skriftlig kommunikation på græsk for 150 voksne samt uddannelse af 150 voksne i basale områder som sundhed, skolegang for børn, osv.
This initial phase will also include: literacy courses for 600 adults, courses in oral and written communication in Greek for 150 adults and training of 150 adults in basic areas such as health, children's education, etc.
I perioden 1997-2002 gennemførte sundhedsministeriet, de lokale myndigheder og nogle ikke-statslige organisationer et vaccinationsprogram.
Over the period 1997-2002, the Ministry of Health, Prefectures and non-government organisations (NGOs) ran a vaccination programme.
For perioden 2002-2008 (EUSR III) skal der gennemføres et program på folkesundhedsområdet, som skal samfinansieres under det operationelle program Sundhed og forsorg under EUSR III.
For 2002-2008 (CCA III) a public health programme is planned, co-financed under the CSF III Health and Welfare operational programme.
Det indeholder aktiviteter inden for forebyggelse, vaccination, uddannelse og sundhed.
It includes action on preventive health, vaccination and health education.
En mobil lægeenhed har allerede besøgt tyve sigøjnerlejre.
A particular example is a mobile medical unit which has already visited 20 gypsy encampments.
Inden periodens udløb vil den have besøgt alle de pågældende bosættelser.
By the end of the period it will have visited all the communities concerned.
Enheden foretager forebyggende undersøgelser (blodprøver, røntgenundersøgelser af brystkassen, undersøgelse for livmoderhalskræft, osv.).
The unit performs preventive examinations (blood tests, chest x-rays, PAP tests, etc).
Disse centre skal samfinansieres af de tilsvarende regionale programmer under EUSR III.
These centres will be co-financed by the corresponding CSF III regional programmes.
Fremme af Beskæftigelsen
Employment Promotion
I perioden 1997-2001 blev der gennemført ca. hundrede erhvervsuddannelsesprogrammer.
1997-2001 saw the implementation of some hundred occupational training programmes.
De er bl.a. kommet ca. 1800 medlemmer af sigøjnersamfundet til gode.
The participants included around 1 800 members of the gypsy community.
For den igangværende periode er der planlagt et antal aktioner til fremme af erhvervsuddannelse og beskæftigelse under det operationelle program for beskæftigelse og erhvervsuddannelse og de regionale programmer under EUSR III.
For the current period, a number of vocational training and employment support programmes are planned under the Employment and vocational training OP and the regional CSF III programmes.
Disse aktioner henvender sig i første omgang til ugunstigt stillede samfundsgrupper, herunder sigøjnerne.
They primarily target disadvantaged groups, including the gypsy community.
Støttecentre for Sigøjnerbefolkningen (voksne og børn)
Gypsy Support Centres (Adults and children)
Denne aktivitet er samfinansieret under EQUAL-initiativet.
This project is co-financed under the EQUAL initiative.
I øjeblikket er ti centre i drift i ti forskellige kommuner.
There are currently ten centres operating in ten different districts.
De giver råd og oplysning på områder som uddannelse, beskæftigelse, boligområdet og forholdet til det offentlige.
They provide advice and information in areas such as education, employment, health, housing and relations with the administrative authorities.
I de kommuner, hvor der er boligprogrammer i gang (for nationale midler), er der planer om at oprette yderligere 20 sådanne centre inden den igangværende periodes udløb.
In the districts with housing projects (national funds) 20 more such centres are planned for the current period.
2004/C 70 E/130
2004/C 70 E/130
SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-2685/03
WRITTEN QUESTION E-2685/03
Om: Udvikling af værksteder i den tekniske uddannelse i Grækenland — foranstaltning 5.2 i det andet operationelle program for uddannelse og grundlæggende erhvervsuddannelse under den tredje fællesskabsstøtteramme
Subject: Development of workshops in Greek technical education — Action 5.2 of the second Operational Programme for Education and Initial Vocational Training in the third CSF
På de tekniske gymnasier i Grækenland findes 13 sektorer med 40 specialområder på det første studietrin, og yderligere 40 specialområder på det andet studietrin.
In Greece's technical schools there are 13 sections with 40 areas of expertise operating at the first level of studies and another 40 areas of expertise at the second level.
Kommissionen bedes oplyse: a)
Could the Commission answer the following questions: (a)
Hvilken slags værkstedsudstyr blev de ovennævnte 4 440 000 EUR anvendt på? b)
What type of workshop equipment was the above-mentioned EUR 4 440 000 000 spent on? (b)
Hvilke sektorer og værkstedsområder dækkede det ovennævnte værkstedsudstyr? c)
Which areas of expertise and sectors did the above-mentioned workshop equipment cover? (c)