natgillin/translations-raw huggingface dataset:
SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-3925/05
WRITTEN QUESTION E-3925/05
Om: Fængselsvilkår for Tarek Aziz
Subject: Conditions of detention of Tariq Aziz
Tarek Aziz, Iraks tidligere vicepræsident, der for ikke lang tid siden blev modtaget officielt af mange af EU's stats- og regeringschefer, som indimellem tilkendegav, at de var hans venner, har i to år været tilbageholdt i Jordan under uacceptable vilkår.
The former Vice-President of Iraq, Mr Tariq Aziz, who not long ago was officially received by a number of European Union state and government leaders who sometimes claimed to be his friends, has been detained in unacceptable conditions in Jordan for the past two years.
Han sidder nærmest isolationsfængslet.
He is virtually being held in solitary confinement.
Han ved endnu ikke, hvilke sigtelser, der er rejst mod ham.
He still does not know what charges are being brought against him.
Han kan ikke mødes frit med udenlandske advokater.
He cannot freely meet external lawyers.
Hans hustru har kun fået lov til et enkelt og kort besøg bag ved en glasvæg.
His wife has only had the right to a single brief visit behind a separating screen.
Hans helbred er under hurtig forværring, uden at han har adgang til reel lægehjælp.
Without access to proper medical assistance, his health is rapidly declining.
Denne situation er et alvorligt angreb på menneskerettighederne.
This is a serious breach of human rights.
Enten skal Tarek Aziz betragtes som krigsfange, eller også skal han være genstand for retsforfølgelse.
Either Mr Tariq Aziz is considered a prisoner of war, or he is the subject of criminal proceedings.
I det første tilfælde er han berettiget til beskyttelse under Genève-konventionen.
In the first case, he has the right to protection under the Geneva Convention.
Egentlig burde han frigives, eftersom fjendtlighederne mellem Irak og koalitionen under USA's ledelse, der blev udløst af det pure opspind, officielt er bragt til ophør.
He should even be set free, given that the hostilities between Iraq and the coalition led by the United States, which were started on false grounds, have officially ended.
I det andet tilfælde har han ret til præcist at kende sigtelserne mod sig, at tale frit med sine advokater og forsvarere, at kommunikere med verden udenfor for at forberede sit forsvar og at modtage den lægehjælp, hans tilstand kræver.
In the second case, he has the right to know exactly what charges are held against him, to speak freely with his lawyers and advisors, to communicate externally in order to prepare his defence and to receive the necessary medical care for his condition.
Agter Rådet — som led i en ønskelig national forsoning og »normaliseringen« af situationen i Irak, hvori EU formodes at deltage — at kræve af de amerikanske og irakiske myndigheder, at Tarek Aziz løslades eller i det mindste kan gøre sine rettigheder gældende?
As part of a desirable national reconciliation and a ‘normalisation’ of the situation in Iraq, to which the European Union is supposed to be contributing, does the Council intend to urge the authorities of the United States and Iraq to set Mr Tariq Aziz free or, at the very least, to respect his rights?
Principperne om demokrati, retsstatsforhold og respekt for menneskerettighederne og de grundlæggende frihedsrettigheder er af afgørende betydning for EU.
The principles of democracy, the rule of law and respect for human rights and fundamental freedoms are essential to the EU.
På den baggrund har Rådet i løbet af de seneste syv år udarbejdet en række retningslinjer, der udgør en ramme for beskyttelse og fremme af menneskerettighederne i tredjelande.
With this in mind the Council has over the past seven years elaborated a series of guidelines which serve as a framework for protecting and promoting human rights in third countries.
Inden for rammerne af de bilaterale forbindelser med tredjelande samt i multilaterale og regionale fora gør EU regelmæssigt opmærksom på anvendelsen af alle relevante internationale instrumenter, herunder FN's menneskerettighedsinstrumenter.
In its bilateral relations with third states as well as in multilateral and regional fora, the EU regularly raises the application of all relevant international instruments, including UN human rights instruments.
EU fortsætter aktivt disse bestræbelser, bl.a. i den politiske dialog med alle tredjelande.
The EU is pursuing these efforts rigorously including through political dialogue with all third countries.
Menneskerettighedsspørgsmål blev drøftet med de irakiske myndigheder under trojkamødet mellem EU og Irak den 24.-­26. oktober 2005.
Human rights issues were raised with the Iraqi authorities during the EU‑Iraq troika meeting on 24‑26 October 2005.
EU lægger stor vægt på dette spørgsmål og fremmer retsstatsprincippet gennem sin bistand til Irak, navnlig gennem Den Europæiske Unions integrerede retsstatsmission for Irak, EUJUST LEX.
The EU attaches great importance to this issue and through its assistance to Iraq is promoting the rule of law, particularly through the EU's Integrated Rule of Law Mission to Iraq, EUJUST LEX.
SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-3926/05
WRITTEN QUESTION E-3926/05
Om: Fri bevægelighed og lavprisflyselskabers behandling af handicappede
Subject: Freedom of movement and equality of treatment for disabled persons flying with low-cost airlines
De italienske pressebureauer bringer i dag en nyhed fra den britiske presse om, at lavprisflyselskabet Ryanair skulle have anmodet en række handicappede passagerer om at forlade et fly, der skulle til Italien.
According to reports in today's Italian press, based on British media reports, Ryanair, the low-cost airline, recently asked a number of disabled passengers to leave an airplane bound for Italy.
Kan Kommissionen, eftersom de pågældende passagerer havde checket ind på normal vis og var blevet bragt om bord på flyet inden de øvrige passagerer, oplyse: —
Given that these passengers had checked in as normal and had been given priority boarding, will the Commission provide the following information: —
om der i luftfartssektoren findes regler om, at der af sikkerhedsgrunde eller andre årsager højst må være fire handicappede om bord på et fly? —
Do rules actually exist in the transport sector stipulating, for safety or other reasons, that no more than four disabled passengers may be admitted to any flight? —
om der påhviler luftfartsselskabet et ansvar, eftersom dette solgte de ni billetter og derefter lod gruppen komme om bord på normal vis efter først at have forsikret de pågældende om, at de ikke ville blive udsat for restriktioner af nogen art? —
Can the airline, which sold the nine tickets and allowed the group to board the plane, assuring them that they would not be subject to restrictions of any kind, be held legally responsible? —
hvilke foranstaltninger den agter at træffe for at sikre, at der ikke på ny opstår en sådan situation, eftersom der i forbindelse med ydelsen af offentlige tjenesteydelser hverken må ske indskrænkninger i borgernes ret til fri bevægelighed eller i deres ret til en ligeværdig behandling?
What measures will the Commission take to avoid a recurrence of this type of incident, given that a public service may not place restrictions on the right to freedom of movement and to equal treatment for all citizens?
SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-3927/05
WRITTEN QUESTION E-3927/05
af Antonio Tajani (PPE-DE) , Armando Dionisi (PPE-DE) , Alessandro Foglietta (UEN) , Alessandro Battilocchio (NI) , Luca Romagnoli (NI) , Stefano Zappalà (PPE-DE) , Renato Brunetta (PPE-DE) , Giorgio Carollo (PPE-DE) , Giuseppe Castiglione (PPE-DE) , Guido Podestà (PPE-DE) , Amalia Sartori (PPE-DE) , Jas Gawronski (PPE-DE) og Marcello Vernola (PPE-DE)
by Antonio Tajani (PPE‑DE) , Armando Dionisi (PPE‑DE) , Alessandro Foglietta (UEN) , Alessandro Battilocchio (NI) , Luca Romagnoli (NI) , Stefano Zappalà (PPE‑DE) , Renato Brunetta (PPE‑DE) , Giorgio Carollo (PPE‑DE) , Giuseppe Castiglione (PPE‑DE) , Guido Podestà (PPE‑DE) , Amalia Sartori (PPE‑DE) , Jas Gawronski (PPE‑DE) and Marcello Vernola (PPE‑DE)
Om: Kontrol af, om udnævnelsen af og lønnen til den administrerende direktør for »Umberto I«-universitetshospitalet er lovlig på baggrund af Fællesskabets gældende lovgivning og retspraksis
Subject: Checking the legitimacy of the appointment and remuneration of the Administrative Director of the ‘Umberto I’ university polyclinic in the light of the relevant Community legislation and case-law
Ved afgørelse nr. 37 af 1. september 2005 udnævnte generaldirektøren for »Umberto I«‑universitetshospitalet Luciano Barnaba til administrerende direktør for hospitalet.
By Decision No 37 of 1 September 2005 the General Director of the ‘Umberto I’ university polyclinic appointed Luciano Barnaba Administrative Director of the hospital.
I artikel 7 i lovdekret nr. 505 af 30. december 1998 fastslås det, at den administrerende direktør skal være en person med embedseksamen i jura eller økonomi, som har arbejdet inden for teknisk eller administrativ forvaltning i lokale myndigheder eller den offentlige sundhedssektor.
Article 7 of Legislative Decree No 505 of 30 December 1998 stipulates that the Administrative Director should be a graduate in law or economics who has worked in technical or administrative management in local authorities or public health services.
I Barnabas curriculum vitae, som er vedføjet afgørelsen, er der ikke nogen dokumentation for erhvervserfaring inden for sundhedssektoren, og det fremgår, at han har en embedseksamen i fysik i stedet for jura eller økonomi som fastlagt i lovdekretet.
Mr Barnaba's curriculum vitae, which is attached to the decision, shows no evidence of experience in the health sector and indicates that he has a degree in physics, rather than a legal or economic discipline, as specified in the legislative decree.
I Barnabas erklæring i anledning af hans accept af udnævnelsen nævnes det ikke, at der er tale om nogen uoverensstemmelse.
In his statement accepting the appointment Mr Barnaba does not state that there is any incompatibility.
Mener Kommissionen endvidere, at den ulovlige karakter af udnævnelsen af en person til en stilling i den offentlige sektor i modstrid med medlemsstatens lovgivning kan underminere Fællesskabet interesser, for så vidt angår en retfærdig og korrekt anerkendelse af de professionelle kvalifikationer til en sådan stilling (administrerende direktør for et universitetshospital), der er stadfæstet af generelle og sektorbestemte EF-direktiver vedrørende anerkendelsen af erhvervskvalifikationer (når Barnaba f.eks. deltager i en udvælgelsesprocedure sammen med andre fællesskabskandidater eller hvis han deltager i symposier, møder og arbejds- eller forhandlingspaneler på europæisk plan, hvortil han er indbudt og dermed anerkendt som administrerende direktør for et universitetshospital)?
Furthermore, does not the Commission consider that the illegitimate nature of the appointment of a person to a public office in contravention of the national legislation of a Member State may undermine the Community interest as regards fair and correct recognition of the professional qualifications for such a post (the Administrative Director of a university hospital) sanctioned by general and sectoral EC directives regarding the recognition of professional qualifications (when, for example, Mr Barnaba took part in selection procedures together with other Community candidates or if he takes part in European-level symposia, meetings and employment or negotiation panels, to which he is invited and hence recognised as the Administrative Director of a university hospital)?
Barnabas årsløn er 165600 EUR + 30 % i bonus.
Mr Barnaba's annual salary is EUR 165600 , plus a 30 % bonus.
Lønbestemmelserne vedrørende generaldirektører for sundhedscentre og hospitaler fastlægger en årsløn på højst 150000 EUR og en højeste bonus på 20 %.
The rules governing the pay of general directors of health centres and hospitals provide for an annual salary of no more than EUR 150000 and a maximum additional amount equivalent to 20 %.
Da den pågældende lovgivning i overensstemmelse med premierministerens dekret nr. 502 af 19. juli 1995, som ændret af premierministerens dekret nr. 319 af 31. maj 2001, ligestiller hospitaler og institutioner, der er omfattet af lovdekret nr. 517/1999, hvilket betyder, at »Umberto I«-universitetshospitalet er omfattet af alle disse bestemmelser, mener Kommissionen da ikke, at denne overtrædelse af den nationale lovgivning er i modstrid med princippet om en »rimelig og passende løn« som fastlagt i Fællesskabets retspraksis?
Since the legislation in question, by virtue of Prime Ministerial Decree No 502 of 19 July 1995, amended by Prime Ministerial Decree No 319 of 31 May 2001, puts polyclinics and institutions established pursuant to Legislative Decree No 517/99 on the same footing, which means that the ‘Umberto I’ university hospital is subject to all these regulations, does not the Commission consider that this infringement of national legislation contravenes the principle of ‘fair and appropriate pay’ established in Community case-law?
Mener Kommissionen ikke, at den ulovlige karakter af udnævnelsen og den dertil hørende løn ligeledes udgør en krænkelse af det europæiske charter om grundlæggende rettigheder, som Domstolen ved en række lejligheder har henvist til?
Does not the Commission consider that the illegitimate nature of the appointment and the relevant salary also constitutes a contravention of the ‘European Charter of Fundamental Rights’ referred to by the Court of Justice itself on a number of occasions?
SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-3928/05
WRITTEN QUESTION E-3928/05
Om: Kontrol af, om udnævnelsen af og lønnen til generaldirektøren for »Umberto I«-universitetshospitalet er lovlig på baggrund af Fællesskabets gældende lovgivning og retspraksis
Subject: Checking the legitimacy of the appointment and remuneration of the General Director of the ‘Umberto I’ university polyclinic in the light of the relevant Community legislation and case-law
Ifølge den gældende nationale lovgivning (lovdekret 517/99, artikel 4, stk. 2) udnævnes generaldirektøren af regionen efter overenskomst med rektoren og ikke den anden vej, som det er tilfældet i ovennævnte sag.
The applicable national legislation (Article 4(2) of Legislative Decree No 517/99) specifies that the General Director should be appointed by the Regional Government in agreement with the Rector, and not the other way round as in this case.
Da den procedure, der er fulgt i forbindelse med indgåelsen af aftalen mellem »La Sapienza«-universitet og dr. Ubaldo Montaguti, er lovstridig, mener Kommissionen da ikke, at denne officielle udnævnelse er i modstrid med Fællesskabets principper og lovgivning vedrørende arbejdstagernes frie bevægelighed (artikel 38 ff.) og etableringsretten (artikel 43 ff.), som stadfæstet i EF-traktaten og Domstolens retspraksis i forbindelse med adgang til stillinger i den offentlige sektor?
In view of the illegitimate nature of the procedure adopted for drawing up the contract between the ‘La Sapienza’ University and Dr Ubaldo Montaguti, does not the Commission consider that this official appointment contravenes Community principles and legislation governing the free movement of workers (Articles 38 et seq.) and right of establishment (Articles 43 et seq.) sanctioned by the EC Treaty and the case-law of the European Court of Justice regarding access to public service appointments?
Mener Kommissionen endvidere, at den ulovlige karakter af udnævnelsen af en person til en stilling i den offentlige sektor i en følsom sektor som den offentlige sundhedssektor i modstrid med medlemsstatens lovgivning kan underminere Fællesskabet interesser, for så vidt angår en retfærdig og korrekt anerkendelse af de professionelle kvalifikationer for en sådan stilling (generaldirektør for et hospital), der er stadfæstet af generelle og sektorbestemte EF-direktiver vedrørende anerkendelsen af erhvervskvalifikationer (når dr. Montaguti f.eks. deltager i en udvælgelsesprocedure sammen med andre fællesskabskandidater, eller hvis han deltager i symposier, møder og arbejds- eller forhandlingspaneler på europæisk plan, hvortil han er indbudt og dermed anerkendt som direktør for et hospital)?
Furthermore, does not the Commission consider that the illegitimate nature of the appointment of a person to a public office in a sector as sensitive as public health in contravention of the national legislation of a Member State, may undermine the Community interest as regards fair and correct recognition of the professional qualifications for such a post (the General Director of a university hospital) sanctioned by general and sectoral EC directives regarding the recognition of professional qualifications (when, for example, Dr Montaguti took part in selection/recommendation procedures together with other Community candidates or if he takes part in European-level symposia, meetings and employment or negotiation panels, to which he is invited and hence recognised as the director of a hospital)?
Generaldirektør Ubaldo Montagutis årsløn er 207000 EUR + 30 % i bonus.
Dr Montaguti's salary is EUR 207000 , plus a 30 % bonus.
Da den pågældende lovgivning i overensstemmelse med premierministerens dekret nr. 502 af 19. juli 1995, som ændret af premierministerens dekret nr. 319 af 31. maj 2001, ligestiller hospitaler og institutioner, der er omfattet af lovdekret nr. 517/1999, hvilket betyder, at »Umberto I«-universitetshospitalet er omfattet af alle disse bestemmelser, mener Kommissionen da ikke, at denne overtrædelse af den nationale lovgivning er i modstrid med princippet om en »rimelig og passende løn« og »adgang til stillinger i den offentlige forvaltning« som fastlagt i Fællesskabets retspraksis?
Since the legislation in question, by virtue of Prime Ministerial Decree No 502 of 19 July 1995, amended by Prime Ministerial Decree No 319 of 31 May 2001, puts polyclinics and institutions established pursuant to Legislative Decree No 517/99 on the same footing, which means that the ‘Umberto I’ university polyclinic is subject to all these regulations, does not the Commission consider that this infringement of national legislation contravenes the principle of ‘fair and appropriate pay’ and ‘access to public service appointments’ established in Community case-law?
SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-3930/05
WRITTEN QUESTION E-3930/05
Den 3. oktober startede EU optagelsesforhandlinger med Tyrkiet.
On 3 October, the EU opened membership negotiations with Turkey.
I den forbindelse ønskes Kommissionens svar på følgende:
In this connection, I should be glad if the Commission would answer the following question:
Dette tillades ikke i Tyrkiet, hvilket er en krænkelse af mindretalsrettigheder.
This is not permitted in Turkey, which is a violation of the rights of minorities.
Hvorledes ser Kommissionen på denne sag, og hvad agter den at gøre i forbindelse hermed?
What is the Commission’s view of this case, and what action does it propose to take as a result of it?
(5. december 2005)
(5 December 2005)
Kassationsrettens afgørelse om lukning af Eğitim-Sen rejser nogle vigtige spørgsmål om ytringsfrihed, foreningsfrihed og fagforeningsrettigheder i Tyrkiet.
The decision of the Court of Cassation ordering the closure of Eğitim-Sem raises important questions in the context of freedom of expression, freedom of association and trade union rights in Turkey.
I et forsøg på at undgå lukning slettede Eğitim-Sen i juli 2005 omtalen af retten til undervisning på modersmålet i sine vedtægter.
In an attempt to avert its closure, in July 2005 Eğitim-Sen removed the reference to the right to education in mother tongue languages from its statute.
Arbejdsretten i Ankara besluttede derefter at frafalde sagen mod fagforeningen.
Subsequently, the Ankara Labour Court decided to drop the case against the union.
Ifølge de seneste oplysninger, Kommissionen er i besiddelse af, vil Eğitim-Sen imidlertid gå videre med sagen til Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol.
However, according to the latest information available to the Commission, Eğitim-Sen will continue its legal action before the European Court of Human Rights.
Eğitim-Sen-sagen viser, at den politiske reformproces, der er i gang i Tyrkiet, kræver en yderligere konsolidering og en korrekt og konsekvent gennemførelse.
The case of Eğitim-Sen shows that, while the process of political reforms in Turkey is underway, it needs to be further consolidated and properly and consistently implemented.
Der er tegn på, at domstolene i stigende grad integrerer de nye lovbestemmelser om ytringsfrihed, men der er i andre tilfælde også afsagt domme, der peger i den modsatte retning.
While there are signs that the judiciary is increasingly integrating the new legal provisions in the area of freedom of expression, in other instances courts have issued judgments in the opposite direction.
For Eğitim-Sens vedkommende omstødte kassationsretten en lavere domstols afgørelse, hvori der udtrykkeligt henvistes til de relevante bestemmelser i den europæiske menneskerettighedskonvention.
In the case of Eğitim-Sen, the Court of Cassation’s judgment reversed the decision of a lower court which had made explicit reference to the relevant provisions of the European Court of Human Rights.
Kommissionen har rejst spørgsmålet over for de tyrkiske myndigheder og udtrykt bekymring ved flere lejligheder, herunder ved det løbende tilsyn med den politiske dialog mellem EU og Tyrkiet og på andre bilaterale møder inden for rammerne af associeringsaftalen.
The Commission has raised the issue with the Turkish authorities and expressed concern on several occasions, including during the regular monitoring of the EU-Turkey political dialogue as well as in other bilateral meetings in the framework of the association agreement.
Den har desuden aflagt detaljeret beretning om spørgsmålet i den statusrapport om Tyrkiet, der blev offentliggjort den 9. november 2005.
Furthermore, it has reported in detail on it in the progress report on Turkey, published on 9 November 2005.
Kommissionen vil fortsat overvåge, at principperne om ytringsfrihed, foreningsfrihed og fagforeningsrettigheder overholdes i Tyrkiet.
The Commission will continue to monitor the respect of the principles of freedom of expression, freedom of association and trade union rights in Turkey.
SKRIFTLIG FORESPØRGSEL E-3931/05
WRITTEN QUESTION E-3931/05
Om: Den ifølge den græske statistik faldende arbejdsløshed til trods for de mange konkurser eller flytninger af græske virksomheder
Subject: Massive bankruptcies and relocations among Greek firms and falling unemployment, according to the Greek statistical service
Ifølge de første data fra en undersøgelse foretaget af det græske landsdækkende fagforbund GSEE i løbet af de seneste atten måneder anslås tabet af arbejdspladser på grund af lukning eller flytning af industrivirksomheder og små og mellemstore virksomheder til ca. 100000 .
According to initial data from an investigation carried out by the General Confederation of Greek Workers (GSEE), the number of jobs lost during the past 18 months owing to the closure or relocation of firms and SME's amounts to around 100000 .
Det er svært at se, hvordan disse oplysninger kan stemme overens med de nyligt offentliggjorte data fra den nationale statistiske tjeneste (ESYE) om arbejdsløshedens udvikling i Grækenland i andet kvartal af 2005.
This information naturally gives rise to questions in relation to the report recently published by the Greek national statistical service on unemployment trends in Greece in the second quarter of 2005.
Ifølge den statistiske tjenestes resultater er arbejdsløsheden faldet til 9,6 % fra 10,4 % i første kvartal af 2005 og 10,2 % i foråret 2004.
The figures published by the office for statistics show that the unemployment rate now stands at 9.6 %, having dropped from 10.4 % in the first quarter of 2005 and 10.2 % in spring 2004.