natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Afsnit VIIIa – artikel 96 – stk. 2
Title VIIIa – Article 96 – paragraphs 1 and 2
EU-Udenrigstjenestens tjenestemænd, der som led i deres arbejde udfører opgaver for Kommissionen, tager imod ordrer fra Kommissionen, for så vidt angår disse opgaver , under delegationslederens overordnede ansvar .
An EEAS official who has to carry out tasks for the Commission as part of his duties shall take instructions from the Commission with regard to those tasks under the overall responsibility of the Head of Delegation .
Gennemførelsen af EU’s aktionsbudget bør klart bevares under Kommissionens og dens personales ansvarsområde, jf. artikel 317 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde.
The implementation of the EU operational budget should clearly remain under the remit and responsibility of the Commission and its staff, in accordance with Article 317 of the TFEU.
Den høje repræsentant/næstformand og delegationslederne skal dog orienteres om ordrerne.
However HR/VP and Heads of Delegations should be informed of instructions.
Afsnit VIIIa – artikel 97 – stk. 1
Title VIIIa – Article 97 – paragraph 1
På de betingelser, der er fastsat i artikel 7, stk. 1, og uanset artikel 4 og 29 kan ansættelsesmyndigheden i de berørte institutioner i behørigt begrundede undtagelsestilfælde og efter fælles aftale og udelukkende i tjenestens interesse overføre en tjenestemand, efter først at have hørt denne, fra Rådet eller Kommissionen til EU-Udenrigstjenesten uden at slå den ledige stilling op.
Under the conditions set out in Article 7(1) and notwithstanding Articles 4 and 29, the Appointing Authorities of the institutions concerned may , in duly justified exceptional cases, acting by common agreement and solely in the interests of the service, after having heard the official concerned, transfer him or her from the Council or the Commission to the EEAS without notifying the staff of the vacant post.
Med henblik på anvendelse af artikel 29, stk. 1, litra a), og uanset artikel 97 tager ansættelsesmyndigheden ved besættelse af en ledig stilling i EU-Udenrigstjenesten hensyn til ansøgninger fra tjenestemænd i Rådet, Kommissionen og EU-Udenrigstjenesten, midlertidigt ansatte omfattet af artikel 2, litra e), i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte og ansatte fra medlemsstaternes nationale diplomatiske tjenester uden at give forrang til nogen af disse kategorier.
For the purposes of Article 29(1)(a) and without prejudice to Article 97, when filling a vacant post in the EEAS, the Appointing Authority shall consider the applications of officials of the Council, the Commission and the EEAS, of temporary staff to whom Article 2(e) of the Conditions of Employment of Other Servants applies and of staff from national diplomatic services of the Member States without giving priority to any of these categories.
Ved udnævnelsen af personale i EU-Udenrigstjenesten skal der tages hensyn til målsætningen om at sikre passende geografisk balance og kønsmæssig balance på alle hierarkiske og organisatoriske niveauer og for alle dele af personalet.
When staff are appointed in the EEAS, due consideration shall be paid to the goal of ensuring adequate geographical representativeness as well as gender balance at all hierarchical and organisational levels and for all staff components.
Afsnit VIIIa – artikel 98 – stk. 1 – afsnit 2 a (nyt)
Title VIIIa – Article 98 – paragraph 1 – subparagraph 2 a (new)
Med forbehold af bestemmelserne i artikel 4, andet og tredje afsnit, artikel 7, stk. 1, artikel 27, andet afsnit, samt artikel 29, stk. 1, litra a), b) og c), i denne vedtægt for tjenestemænd besættes ledige stillinger indtil den 31. december 2020 i overensstemmelse med vejledende ansættelsesmål, som er fastsat i henhold til Kinnock-referenceværdien[1], med statsborgere fra de underrepræsenterede medlemsstater.
Notwithstanding the provisions of the second and third paragraphs of Article 4, Article 7(1), the second paragraph of Article 27 and points (a), (b) and (c) of Article 29(1) of these Staff Regulations, until 31 December 2020 vacant posts shall be filled, in line with indicative recruitment targets defined in accordance with the Kinnock Reference Value[1], by the appointment of nationals of under-represented Member States.
Udnævnelser foretages for alle lønklasser i AD-ansættelsesgruppen efter interne og eksterne udvælgelsesprøver på grundlag af kvalifikationsbeviser og prøver, som afholdes på de i bilag III til vedtægten fastsatte betingelser.
Appointments shall be made for all grades of the AD function group, following internal and external competitions on the basis of both qualifications and tests organised as specified in Annex III to these Staff Regulations.
[1] Meddelelse fra Neil KINNOCK, C(2003)436/4.
[1] Communication de M. KINNOCK C(2003)436/4
Kinnock-referenceværdien KRV (Kinnock Reference Value): passende vejledende ansættelsesmål pr. medlemsstat, som udgøres af gennemsnittet af den relative værdi af følgende tre kriterier (udtrykt som procentsats): 1. antal indbyggere, 2. antal pladser i Europa-Parlamentet, og 3. stemmevægt i Rådet.
KRV (Kinnock Reference Value) - adequate indicative recruitment targets per Member State representing the average of the relative value of the three criteria (expressed as a percentage): 1. number of inhabitants, 2. number of EP seats, 3. weight of votes in the Council
Som anført i punkt 7 b i Europa-Parlamentets lovgivningsmæssige beslutning bør der indføres en ordning svarende til den, der er fastlagt i Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 401/2004 til udbedring af manglende geografisk balance.
As specified in the Point 7b of the European Parliament's legislative resolution there should be a system analogous to that introduced by Council Regulation (EC, Euratom) No 401/2004 to redress geographical imbalance.
Afsnit VIIIa – artikel 99 – stk.1
Title VIIIa – Article 99 – paragraph 1
Kommissionens disciplinærråd fungerer også som disciplinærråd for EU-Udenrigstjenesten.
The Disciplinary Board of the Commission shall also serve as the Disciplinary Board for the EEAS.
Artikel 3 a – stk. 1 – afsnit 1 a
Article 3 a – paragraph 1 – subparagraph 1 a
Artikel 3 b – stk. 2
Article 3 b – paragraph 2
Kontraktfornyelsen finder sted under forudsætning af, at udstationeringen fra den nationale diplomatiske tjeneste forlænges med den periode, som fornyelsen vedrører.
A renewal shall be granted on condition that the secondment from the national diplomatic service is extended for the period of renewal.
Kontrakter kan forlænges mere end en gang for en periode på højst fire år.
Contracts may be renewed more than once for a maximum period of four years.
Dette ændringsforslag har til formål at tilpasse Kommissionens forslag til den aftale, der blev indgået i Madrid.
This amendment aims at aligning Commission's proposal with the agreement reached in Madrid.
Kapitel 10 – artikel 50 c – stk. 1
Chapter 10 – Article 50 c – paragraph 1
Vedtægtens artikel 37, 38 og 39 finder tilsvarende anvendelse.
Articles 37, 38 and 39 of the Staff Regulations shall apply by analogy.
Udstationeringen må ikke overskride kontraktperioden.
Secondment shall not extend beyond the term of the contract.
Artikel 118 affattes således:
Article 118 shall be replaced by the following:
Bilag X til vedtægten finder tilsvarende anvendelse på midlertidigt ansatte, der gør tjeneste i et tredjeland.
Annex X to the Staff Regulations shall apply by analogy to contract staff serving in third countries.
Artikel 21 i samme bilag finder dog kun anvendelse, såfremt kontraktperioden ikke er på under et år."
However, Article 21 of that Annex shall only apply if the contract is for not less than one year.'
Det ville føre til yderligere udgifter og reducere de bevillinger, der er til rådighed under udgiftsområde 5 i den flerårige finansielle ramme, på et tidspunkt hvor gennemførelsen af Lissabontraktaten kræver yderligere finansielle midler.
This would imply additional expenditure and reduce the appropriations available under Heading 5 of the Multiannual financial framework at a time when the implementation of the Lisbon Treaty requires additional financial means.
Senest 2 år efter denne forordnings ikrafttræden forelægger Unionens højtstående repræsentant for udenrigsanliggender og sikkerhedspolitik og Kommissionens næstformand Europa-Parlamentet, Rådet og Kommissionen en rapport om forordningens gennemførelse med særlig vægt på den kønsmæssige og geografiske balance inden for EU-Udenrigstjenesten samt om gennemførelsen og de finansielle konsekvenser af de bestemmelser, der har budgetmæssige virkninger, navnlig anvendelsen af bilag X for ansatte på forældreorlov.
Within two years after the entry into force of this Regulation, the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission shall submit a report to the European Parliament, the Council and the Commission on its implementation, with particular emphasis on gender and geographical balance of staff within the EEAS, as well as on the implementation and financial consequences of those provisions with a budgetary impact, notably the application of Annex 10 for staff on parental leave.
Rapporten skal ligeledes indeholde en vurdering af, om det inden for EU-Udenrigstjenesten vil være hensigtsmæssigt at nedsætte et særligt personaleudvalg og et disciplinærråd.
That report should also assess the expediency of setting up a dedicated staff committee and a disciplinary board within the EEAS.
En revisionsklausul vil øge gennemskueligheden af EU-Udenrigstjenestens personalepolitik og give mulighed for at vurdere tjenestens kønsmæssige og geografiske balance samt EU-Udenrigstjenestens eventuelle behov for et selvstændigt personaleudvalg og disciplinærråd.
A review clause would enhance transparency in the EEAS's staff policy and would be an opportunity to take stock of the gender and geographical balance within the service and of the possible need for the EEAS to have its own staff committee and disciplinary board.
Damien Abad, Alexander Alvaro, Marta Andreasen, Francesca Balzani, Reimer Böge, Lajos Bokros, Giovanni Collino, Andrea Cozzolino, Jean-Luc Dehaene, James Elles, Göran Färm, José Manuel Fernandes, Eider Gardiazábal Rubial, Salvador Garriga Polledo, Jens Geier, Ivars Godmanis, Ingeborg Gräßle, Estelle Grelier, Carl Haglund, Lucas Hartong, Jutta Haug, Jiří Havel, Anne E. Jensen, Ivailo Kalfin, Sergej Kozlík, Jan Kozłowski, Alain Lamassoure, Giovanni La Via, Barbara Matera, Nadezhda Neynsky, Dominique Riquet, László Surján, Helga Trüpel, Derek Vaughan, Angelika Werthmann
Damien Abad, Alexander Alvaro, Marta Andreasen, Francesca Balzani, Reimer Böge, Lajos Bokros, Giovanni Collino, Andrea Cozzolino, Jean-Luc Dehaene, James Elles, Göran Färm, José Manuel Fernandes, Eider Gardiazábal Rubial, Salvador Garriga Polledo, Jens Geier, Ivars Godmanis, Ingeborg Gräßle, Estelle Grelier, Carl Haglund, Lucas Hartong, Jutta Haug, Jiří Havel, Anne E. Jensen, Ivailo Kalfin, Sergej Kozlík, Jan Kozłowski, Alain Lamassoure, Giovanni La Via, Barbara Matera, Nadezhda Neynsky, Dominique Riquet, László Surján, Helga Trüpel, Derek Vaughan, Angelika Werthmann
Budgetkontroludvalget opfordrer Retsudvalget, som er korresponderende udvalg, til at optage følgende ændringsforslag i sin betænkning:
The Committee on Budgetary Control calls on the Committee on Legal Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
Tilsvarende bør Kommissionens tjenestemænd, som arbejder i EU-delegationerne, tage imod ordrer fra delegationslederen, især vedrørende organisatoriske og administrative anliggender og gennemførelsen af EU-budgettet .
Likewise, Commission officials working in Union delegations should follow instructions from the Head of Delegation, in particular on organisational and administrative matters and on the implementation of the Union budget.
Tilsvarende bør Kommissionens tjenestemænd, som arbejder i EU-delegationerne, tage imod ordrer fra delegationslederen, især vedrørende organisatoriske og administrative anliggender.
Likewise, Commission officials working in Union delegations should follow instructions from the Head of Delegation, in particular on organisational and administrative matters.
(4a) EU-Udenrigstjenesten bør sikres loyale og uafhængige medarbejdere, uanset om disse er tjenestemænd eller midlertidigt ansatte.
(4a) The loyalty and independence of all EEAS staff, regardless of whether they are EU officials or temporary agents, should be ensured.
De skal behandles lige og have samme rettigheder og samme pligter.
They should benefit from equal treatment, enjoy the same rights and have the same duties.
(4b) Unionen s højtstående repræsentant for udenrigsanliggender og sikkerhedspolitik og næstformand i Kommissionen vedtager bestemmelser svarende til bestemmelserne i Kommissionens afgørelse C(2008)6866 af 12. november 2008 om ordningen for udstationering af nationale eksperter og for nationale eksperter under uddannelse i Kommissionen og i Rådets afgørelse 2007/829/EF 1 , i henhold til hvilke udstationerede nationale eksperter stilles til rådighed for EU-Udenrigstjenesten for at yde særlig ekspertbistand.
(4b) The High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission shall adopt the rules, equivalent to those laid down in Commission Decision C(2008)6866 of 12 November 2008 laying down rules on the secondment to the Commission of national experts and national experts in professional training and in Council Decision 2007/829/EC 1 , under which Seconded National Experts (SNE) are put at the disposal of the EEAS in order to provide specialised expertise.
Disse bestemmelser skal navnlig fastslå, at en udstationeret national ekspert i sit arbejde og sin adfærd udelukkende skal have EU’s interesser for øje og i udøvelsen af sine opgaver ikke modtage instrukser fra sin arbejdsgiver eller nogen national regering.
These rules should in particular stipulate that an SNE shall carry out his duties and behave solely with the interests of the Union in mind and shall, in the exercise of his duties, accept no instructions from his/her employer or any national government.
1 Rådets afgørelse 2007/829/EF af 5. december 2007 om ansættelsesvilkårene for udstationerede nationale eksperter og militærpersoner i Generalsekretariatet for Rådet og om ophævelse af afgørelse 2003/479/EF (EUT L 327 af 13.12.2007 ).
1 Council Decision 2007/829/EC of 5 December 2007 concerning the rules applicable to national experts and military staff on secondment to the General Secretariat of the Council and repealing Decision 2003/479/EC ( OJ L 327, 13.12.2007, p.
(7) For at sikre en fleksibel håndtering af særlige situationer (f.eks. som følge af et uopsætteligt behov for at besætte en stilling eller i forbindelse med fremtidige overførsler af støttefunktioner fra Rådet eller Kommissionen til EU-Udenrigstjenesten) bør det i behørigt begrundede tilfælde undtagelsesvist og uden forudgående stillingsopslag være muligt at overføre tjenestemænd i tjenestens interesse fra Rådet eller Kommissionen til EU-Udenrigstjenesten.
(7) In order to take account of specific situations in a flexible manner (for example an urgent need to fill a post or future transfers of support tasks from the Council or the Commission to the EEAS), a transfer of officials in the interests of the service, that is without prior publication of the vacant post, from the Council or the Commission to the EEAS should also be made possible in duly-justified exceptional cases.
For at undgå vilkårlige udnævnelser vil det være nødvendigt med en behørig begrundelse af denne form for overførsel.
In order to avoid arbitrary nominations, it seems necessary to duly justify this kind of transfer.
For at undgå unødigt dobbeltarbejde skal Kommissionens disciplinærudvalg også fungere som disciplinærudvalg for EU-Udenrigstjenesten.
In order to avoid unnecessary duplications, the Disciplinary Board of the Commission should serve also as Disciplinary Board for the EEAS.
Vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber
Staff Regulation of Officials of the European Communities
Kapitel VIIIa – Artikel 95 a (ny)
Title VIIIa - Article 95 a (new)
Artikel 95a
Article 95a
Udvælgelsen af EU-Udenrigstjenestens ansatte skal ved hjælp af en gennemskuelig procedure foretages på grundlag af fortjeneste hvad angår kompetencer og erfaring af relevans for EU-Udenrigstjenestens opgaver, således at der sikres medarbejdere af den højeste standard for så vidt angår evner, arbejdsindsats og integritet samt for at tilvejebringe regional, geografisk og kønsmæssig balance inden for EU-Udenrigstjenesten.
The selection procedures for EEAS staff shall be undertaken through a transparent procedure based on merit in terms of the skills and expertise relevant for the tasks of the EEAS, with the objective of securing the services of staff of the highest standard of ability, efficiency and integrity and with the aim of establishing regional, geographical and gender balance in the EEAS.
EU-Udenrigstjenestens personale skal være hensigtsmæssigt sammensat af statsborgere fra alle medlemsstater.
The staff of the EEAS should comprise a meaningful presence of nationals from all Member States.
Kapitel VIIIa - Artikel 98 a (ny)
Title VIIIa - Article 98 a (new)
Uanset finansforordningens bestemmelser må ingen tjenestemand eller midlertidigt ansat ved EU-Udenrigstjenesten under nogen omstændigheder modtage betaling, supplerende finansielle eller andre bidrag af nogen art fra kilder uden for EU-Udenrigstjenesten.
Notwithstanding the provisions of the Financial Regulation, under no circumstances may any official or temporary agent of the EEAS receive any payments, supplementary financial or other contributions of any kind from any source outside the EEAS.
Kapitel VIIIa - Artikel 98 b (ny)
Title VIIIa - Article 98 b (new)
Alle ansatte ved EU-Udenrigstjenesten skal følge og overholde den adfærdskodeks, som udarbejdes af Unionens højtstående repræsentant for udenrigsanliggender og sikkerhedspoliti k og næstformand i Kommissionen.
The Code of Professional Conduct to be drawn up by the High-Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission shall be followed and respected by all EEAS staff.
Kapitel VIIIa – Artikel 99 – stk. 1, første afsnit
Title VIIIa - Article 99 - paragraph 1- subparagraph 1
Medmindre Unionens højtstående repræsentant for udenrigsanliggender og sikkerhedspolitik og Kommissionens næstformand beslutter at oprette et disciplinærudvalg for EU-Udenrigstjenesten, fungerer Kommissionens disciplinærudvalg også som disciplinærudvalg for EU-Udenrigstjenesten.
Unless the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission decides to establish a Disciplinary Board for the EEAS, the Disciplinary Board of the Commission shall also serve as the Disciplinary Board for the EEAS.
Kommissionens disciplinærudvalg fungerer også som disciplinærudvalg for EU-Udenrigstjenesten.
The Disciplinary Board of the Commission shall also serve as the Disciplinary Board for the EEAS.
Kapitel VIIIa - Artikel 99 a (ny)
Title VIIIa - Article 99 a (new)
De enkelte tjenestemænd og ansatte ved EU-Udenrigstjenesten samarbejder tæt med Det Europæiske Kontor for Bekæmpelse af Svig, som har enekompetence på området for bekæmpelse af svig med hensyn til EU-Udenrigstjenesten.
The individual officials and a gents of the EEAS shall work in the closest cooperation with the European Anti-Fraud Office, which has exclusive competence in the area of fight against fraud in respect of the EEAS.
Ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union
Conditions of Employment of Other Servants of the European Union
Artikel 50 b – stk. 2 a (nyt)
Article 50b - paragraph 2 a (new)
De skal i henhold til finansforordningens artikel 66 holdes ansvarlige for deres handlinger som midlertidigt ansatte ved EU-Udenrigstjenesten, selv efter de er vendt tilbage til deres nationale diplomatiske tjenester.
They shall be held liable, under Article 66 of the Financial Regulation, for their actions as temporary agents of the EEAS even after their return to their national diplomatic services .
om forslag til Europa-Parlamentets og Rådets forordning om ændring af forordning (EF) nr. 726/2004 om fastlæggelse af fællesskabsprocedurer for godkendelse og overvågning af human- og veterinærmedicinske lægemidler og om oprettelse af et europæisk agentur for lægemiddelvurdering for så vidt angår information til offentligheden om receptpligtige humanmedicinske lægemidler
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council on amending, as regards information to the general public on medicinal products for human use subject to medical prescription, Regulation (EC) No 726/2004 laying down Community procedures for the authorisation and supervision of medicinal products for human and veterinary use and establishing a European Medicines Agency
UDTALELSE fra Udvalget om det Indre Marked og Forbrugerbeskyttelse 27
OPINION of the Committee on the Internal Market and Consumer Protection 27
– der henviser til Kommissionens forslag til Europa-Parlamentet og Rådet ( KOM(2008)0662 ),
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2008)0662 ),
– der henviser til EF-traktatens artikel 251, stk. 2, og artikel 95, på grundlag af hvilke Kommissionen har forelagt forslaget ( C6-0517/2008 ),
– having regard to Article 251(2) and Article 95 of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6-517/2008 ),
– der henviser til Kommissionens meddelelse til Europa-Parlamentet og Rådet "Følgerne af Lissabontraktatens ikrafttræden for de igangværende interinstitutionelle beslutningsprocedurer" ( KOM(2009)0665 ),
– having regard to the communication from the Commission to the European Parliament and the Council entitled: 'Consequences of the entry into force of the Treaty of Lisbon for ongoing interinstitutional decision-making procedures' (COM (2009)0665),
– der henviser til artikel 294, stk. 3, artikel 114 og artikel 168, stk. 4, litra c), i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde,
– having regard to Article 294(3), Article 114 and Article 168(4)(c) of the Treaty on the Functioning of the EU,
– der henviser til betænkning fra Udvalget om Miljø, Folkesundhed og Fødevaresikkerhed og udtalelser fra Udvalget om Industri, Forskning og Energi og Udvalget om det Indre Marked og Forbrugerbeskyttelse ( A7‑0289/2010 ),
– having regard to the report of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety and the opinions of the Committee on Industry, Research and Energy and the Committee on the Internal Market and Consumer Protection ( A7‑0289/2010 ),
(1) Kommissionen fremsendte den 20. december 2007 en meddelelse til Europa Parlamentet og Rådet - "Rapport om den aktuelle praksis vedrørende lægemiddelinformation til patienter".
(1) On 20 December 2007, the Commission submitted a Communication to the European Parliament and the Council concerning the "Report on current practices with regard to the provision of information to patients on medicinal products".
Rapporten konkluderer, at medlemsstaterne har vedtaget indbyrdes afvigende regler og praksis med hensyn til levering af information, hvilket fører til en situation, hvor patienter og offentligheden i bred forstand har ulige adgang til information om lægemidler.
The report concludes that Member States have adopted divergent rules and practices with regard to the provision of information, resulting in a situation where patients and the public at large have unequal access to information on medicinal products.
Erfaringerne i forbindelse med anvendelse af de nuværende retlige rammer har også vist, at der er forskelle med hensyn til fortolkningen af fællesskabsregler for reklame og forskelle mellem nationale bestemmelser vedrørende information.
Experience gained from the application of the current legal framework has also shown disparities in the interpretation of the Community rules on advertising, and between national provisions on information.