natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(13) I lyset af den udbredte anvendelse af underleverancer i visse berørte sektorer er det nødvendigt at sikre, at alle virksomhederne i en kæde af underleverandører hæfter solidarisk for betaling af finansielle sanktioner over for en arbejdsgiver, der udgør sidste led i kæden og beskæftiger tredjelandsstatsborgere med ulovligt ophold , forudsat at det konstateres, at de ikke handlede i god tro, og at de var klar over, at arbejdsgiveren i kædens sidste led praktiserede ulovlig beskæftigelse .
(13) In view of the prevalence of subcontracting in certain affected sectors, it is necessary to ensure that all the undertakings in a chain of subcontracting are held jointly and severally liable to pay financial sanctions against an employer at the end of the chain who employs illegally staying third-country nationals , provided it is established that they were not acting in good faith and that they were aware that the final employer's contracting practices were illegal ;
Princippet om formodet uskyld skal beskyttes.
The presumption of innocence needs to be protected.
Den formidlende rolle, som sektororganisationer med større græsrodsrepræsentation spiller, bør forstærkes.
The mediating role of sectoral organisations with a major grassroots presence should be boosted .
Dette er bl.a. relevant for landbrugsorganisationerne, der takket være deres permanente kontakt med alle berørte parter kunne være til stor hjælp ved konfliktløsning.
This would apply to farmers' organisations, which, thanks to their permanent contacts with all interested parties, could have a major role to play in conflict resolution.
Medlemsstaterne pålægger arbejdsgivere, der handler som led i forretningsmæssige aktiviteter, eller som er juridiske personer, senest inden for en uge at underrette de kompetente myndigheder, som medlemsstaterne har udpeget, om både begyndelsen og afslutningen på beskæftigelsen af en tredjelandsstatsborger.
Member States shall oblige employers acting in the course of business activities or who are legal persons to notify the competent authorities designated by Member States of both the start and the termination of employment of third-country nationals at the latest within one week.
Hvis en medlemsstats lovgivning allerede pålægger arbejdsgiverne at underrette de kompetente nationale myndigheder om et arbejdsforholds begyndelse eller omstændighederne i forbindelse hermed, bortfalder forpligtelsen til at underrette den pågældende myndighed om beskæftigelsen af en tredjelandsstatsborger.
Where the law of a Member State already requires employers to notify the competent national authority of the start of employment and/or subsequent related developments, the obligation to notify the employment of a third-country national shall be discharged in relation to that authority.
Medlemsstaterne træffer under alle omstændigheder de nødvendige foranstaltninger for at sikre et tilstrækkeligt samarbejdsniveau og en passende udveksling af oplysninger mellem de forskellige berørte nationale myndigheder.
Member States shall, in any event, take every step required to make for the necessary degree of cooperation and a proper exchange of information among the various national authorities concerned.
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger for at sikre, at enhver overtrædelse af artikel 3 kan straffes med sanktioner over for arbejdsgiveren, der er effektive, står i et rimeligt forhold til overtrædelsen og har afskrækkende virkning.
Member States shall take the necessary measures to ensure that any infringement of Article 3 is subject to effective, proportionate and dissuasive sanctions against the employer.
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger for at sikre, at enhver overtrædelse af artikel 3 , som arbejdsgivere holdes ansvarlige for i henhold til artikel 5, kan straffes med sanktioner over for arbejdsgiveren, der er effektive, står i et rimeligt forhold til overtrædelsen og har afskrækkende virkning.
Member States shall take the necessary measures to ensure that any infringement of Article 3 for which employers are made responsible under Article 5 is subject to effective, proportionate and dissuasive sanctions against the employer.
Artikel 6 - stk. 2 - litra b
Article 6 – paragraph 2 – point b
Artikel 7 – stk. 2 – litra a
Article 7 – paragraph 2 – point a
a) indfører medlemsstaterne ordninger , som sikrer, at de nødvendige procedurer for inddrivelse af udestående løn automatisk går i gang, uden at tredjelandsstatsborgeren behøver at indgive et krav
(a) enact mechanisms to ensure that the necessary procedures to claim back outstanding remuneration are triggered automatically without the need for the third-country national to introduce a claim ;
a) træffer medlemsstaterne de nødvendige foranstaltninger, som sikrer, at en tredjelandsstatsborger, som opholder sig ulovligt, kan anvende de nødvendige procedurer for inddrivelse af udestående løn i overensstemmelse med de nationale procedurer til dette formål
(a) take the steps required to ensure that a third-country national staying illegally may apply to claim back outstanding remuneration in accordance with the national procedures provided for that purpose ;
Artikel 7 – stk. 2 – litra b
Article 7 – paragraph 2 – point b
Med hensyn til strafbare handlinger, der er omfattet af artikel 10, stk. 1, litra c), træffer medlemsstaterne de nødvendige foranstaltninger for at sikre, at gennemførelsen af enhver afgørelse om tilbagesendelse udsættes, indtil tredjelandsstatsborgeren har modtaget en eventuel efterbetaling af sin løn, jf. stk. 1, litra a).
In respect of criminal offences covered by Article 10(1)(c), Member States shall take the necessary measures to ensure that the execution of any return decision is postponed until the third-country national has received any back payment of their remuneration recovered under paragraph 1(a).
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger for at sikre, at følgende foranstaltninger også i givet fald kan anvendes over for en arbejdsgiver, der handler som led i forretningsmæssige aktiviteter:
Member States shall take the necessary measures to ensure that an employer acting in the course of business activities may also, if appropriate , be subject to the following measures:
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger for at sikre, at mindst en af følgende foranstaltninger også i mere alvorlige tilfælde eller usædvanlig alvorlige tilfælde kan anvendes over for en arbejdsgiver, der handler som led i forretningsmæssige aktiviteter:
Member States shall take the necessary measures to ensure that an employer acting in the course of business activities may also, in more serious or exceptionally serious cases , be subject to at least one of the following measures:
Artikel 8 – litra c
Article 8 – point c
c) inddrivelse af offentlige ydelser, tilskud eller støtte, herunder EU-finansiering, der forvaltes af medlemsstaterne, og som er ydet til arbejdsgiveren i de 12 måneder forud for opdagelsen af den ulovlige beskæftigelse
(c) recovery of public benefits, aid, or subsidies, including EU funding managed by Member States, granted to the employer during the 12 months preceding the detection of illegal employment;
c) inddrivelse af offentlige ydelser, tilskud eller støtte, herunder EU-finansiering, der forvaltes af medlemsstaterne, og som er ydet arbejdsgiveren under den ulovlige beskæftigelse ; såfremt det ikke kan konstateres, hvor længe den faktiske ulovlige beskæftigelse har varet, antages arbejdsforholdet at have varet i mindst tre måneder
(c) recovery of public benefits, aid, or subsidies, including EU funding managed by Member States, granted to the employer during the time of illegal employment; where the actual duration of the illegal employment cannot be determined, an employment relationship of at least three months’ duration shall be assumed;
Den valgte periode på tolv måneder er for lang og ville betyde en urimelig hård behandling, hvorved forholdsmæssighedsprincippet ville blive krænket.
The 12-month period chosen is too long and would lead to unfair hardship, thus violating the principle of proportionality.
Medlemsstaterne pålægger ikke udpegede tredjemænd, der hjælper tredjelandsstatsborgere med at indgive klager, sanktioner for hjælp til ulovligt ophold.
Member States shall not impose sanctions against designated third parties providing assistance to the third-country national to lodge complaints, on the grounds of facilitation of unauthorised residence.
Medlemsstaterne pålægger ikke udpegede tredjemænd, der hjælper tredjelandsstatsborgere med at indgive klage, sanktioner for hjælp til ulovligt ophold , navnlig når der er tale om de enkelte sektorers repræsentative organisationer .
Member States shall not impose sanctions against designated third parties providing assistance to the third-country national to lodge complaints, on the grounds of facilitation of unauthorised residence , this being especially so in the case of the representative organisations of particular sectors .
Udvælgelsen af de virksomheder, som skal inspiceres, baseres på en risikovurdering, der skal udarbejdes af de kompetente myndigheder i medlemsstaterne under hensyntagen til faktorer såsom den sektor, virksomheden arbejder i, og eventuelle tidligere overtrædelser.
The selection of companies to be inspected shall be based on a risk assessment to be drawn up by the competent authorities in the Member States taking into account factors such as the sector in which a company operates and any past record of infringement.
Såfremt udvælgelsen af de virksomheder, som skal inspiceres, baseres på en risikovurdering, der udarbejdes af de kompetente myndigheder i medlemsstaterne under hensyntagen til faktorer såsom den sektor, virksomheden arbejder i, og eventuelle tidligere overtrædelser , kan det tillades medlemsstaterne at afvige fra deres forpligtelse, jf. stk. 1, når de i forvejen har underrettet Kommissionen herom .
Where the selection of companies to be inspected is based on a risk assessment (deletion) drawn up by the competent authorities in the Member States taking into account factors such as the sector in which a company operates and any past record of infringement , the Member States may be authorised to deviate from the requirement in paragraph 1 once they have informed the Commission of this .
Artikel 15 b (ny)
Article 15 a (new)
Artikel 15b
Article 15a
Bevarelse af beskyttelsesniveauet
Safeguarding the level of protection
Intet i dette direktiv udgør nogen tilstrækkelig berettigelse til at forringe det beskyttelsesniveau, som medlemsstaterne allerede garanterer sårbare tredjelandsstatsborgere på de områder, der er omfattet af dette direktiv.
Nothing in this Directive shall constitute grounds for a reduction in the level of protection of vulnerable third country nationals already afforded by Member States in the fields covered by this Directive.
Artikel 16 — stk. 1
Article 16 – first indent
Senest den [tre år efter den dato, som der henvises til i artikel 17] og derefter hvert tredje år sender medlemsstaterne Kommissionen oplysninger om gennemførelsen af dette direktiv i form af en rapport, der skal omfatte antallet og resultaterne af de inspektioner, som er foretaget efter artikel 15, og oplysninger om de foranstaltninger, som er gennemført i henhold til artikel 8 .
By [Three years after the date referred to in Article 17] at the latest, and every three years thereafter, Member States shall transmit information to the Commission on the implementation of this Directive in the form of a report which shall include the numbers and results of inspections carried out pursuant to Article 15 and details of measures applied under Article 8.
Senest den [tre år efter den dato, som der henvises til i artikel 17] og derefter hvert tredje år sender medlemsstaterne Kommissionen oplysninger om gennemførelsen af dette direktiv i form af en rapport, der skal omfatte antallet og resultaterne af de inspektioner, som er foretaget efter artikel 15, og oplysninger om de foranstaltninger, som er gennemført i henhold til artikel 8 eller 13 .
By [Three years after the date referred to in Article 17] at the latest, and every three years thereafter, Member States shall transmit information to the Commission on the implementation of this Directive in the form of a report which shall include the numbers and results of inspections carried out pursuant to Article 15 and details of measures applied under Article 8 or Article 13 .
Vincenzo Aita, Bernadette Bourzai, Niels Busk, Luis Manuel Capoulas Santos, Giuseppe Castiglione, Albert Deß, Gintaras Didžiokas, Michl Ebner, Carmen Fraga Estévez, Ioannis Gklavakis, Lutz Goepel, Friedrich-Wilhelm Graefe zu Baringdorf, Esther Herranz García, Lily Jacobs, Elisabeth Jeggle, Heinz Kindermann, Stéphane Le Foll, James Nicholson, Neil Parish, María Isabel Salinas García, Agnes Schierhuber, Willem Schuth, Czesław Adam Siekierski, Alyn Smith, Petya Stavreva, Witold Tomczak, Donato Tommaso Veraldi, Janusz Wojciechowski og Andrzej Tomasz Zapałowski
Vincenzo Aita, Bernadette Bourzai, Niels Busk, Luis Manuel Capoulas Santos, Giuseppe Castiglione, Albert Deß, Gintaras Didžiokas, Michl Ebner, Carmen Fraga Estévez, Ioannis Gklavakis, Lutz Goepel, Friedrich-Wilhelm Graefe zu Baringdorf, Esther Herranz García, Lily Jacobs, Elisabeth Jeggle, Heinz Kindermann, Stéphane Le Foll, James Nicholson, Neil Parish, María Isabel Salinas García, Agnes Schierhuber, Willem Schuth, Czesław Adam Siekierski, Alyn Smith, Petya Stavreva, Witold Tomczak, Donato Tommaso Veraldi, Janusz Wojciechowski, Andrzej Tomasz Zapałowski
Katerina Batzeli, Ilda Figueiredo, Wiesław Stefan Kuc, Astrid Lulling, Maria Petre og Brian Simpson
Katerina Batzeli, Ilda Figueiredo, Wiesław Stefan Kuc, Astrid Lulling, Maria Petre, Brian Simpson
Esther De lange
Esther De Lange
Den 16. maj 2007 fremsatte Kommissionen et forslag til Rådets direktiv om sanktioner over for arbejdsgivere, der beskæftiger tredjelandsstatsborgere med ulovligt ophold.
On 16 May 2007, the Commission issued a Proposal for a Council Directive providing for sanctions against employers of illegally staying third-country nationals .
Forslaget indgår i en samlet europæisk migrationspolitik og har til formål at begrænse pull-faktoren for ulovlig indvandring ved at være målrettet beskæftigelse af tredjelandsstatsborgere, som opholder sig ulovligt i EU.
The current proposal is part of a comprehensive European Migration Policy and intends to reduce the pull factor for illegal immigration by targeting the employment of third-country nationals who are illegally staying in the EU.
Foranstaltningerne sigter mod at skabe en EU-dækkende ramme for sanktioner over for arbejdsgivere, der beskæftiger tredjelandsstatsborgere med ulovligt ophold i EU.
The measure aims at providing an EU-wide framework for imposing sanctions on employers employing third country nationals who do not legally reside in the EU.
Nøglepunkterne i denne ramme omfatter
Key features of this framework include:
- et generelt forbud mod at beskæftige tredjelandsborgere med ulovligt ophold i EU,
- a general ban on employing third country nationals who reside illegally in the EU;
- forpligtelse for arbejdsgiverne til at udføre kontroller, inden de beskæftiger tredjelandsborgere, og optrapning af antallet af inspektioner, der udføres af medlemsstaterne,
- an obligation on employers to carry out checks before employing third country nationals and an increase of the number of inspections carried out by the Member States;
- sanktioner og andre foranstaltninger i tilfælde af overtrædelser samt - i tilfælde af alvorlige overtrædelser som f.eks. udnyttende arbejdsvilkår eller kendskab til menneskehandel - strafferetlige sanktioner.
- sanctions and other measures in case of non-compliance and - in case of serious infringements, such as exploitative working conditions or knowledge of trafficking of human beings - criminal sanctions.
Det er vigtigt at understrege, at forslaget er baseret på kriteriet ulovligt ophold, og ikke på lovstridig beskæftigelse i almindelighed.
It is important to underline that the proposal is based on the criterion of illegal stay and not on irregular employment as such.
På baggrund af EF-traktatens artikel 63, stk. 3, litra b), finder forslaget kun anvendelse på tredjelandsborgere, som er på ulovligt ophold i EU og i beskæftigelse.
Based on Article 63(3)(b), TEC it only covers third country nationals who are residing in the EU illegally and who are employed.
Det omfatter f.eks. ikke foranstaltninger vedrørende tredjelandsborgere, som er på lovligt ophold i EU, men hvis beskæftigelse er i modstrid med reglerne for deres opholdsstatus, f.eks. studerende fra tredjelande, som arbejder flere timer end tilladt.
It does not cover, for example, measures relating to third-country nationals who are legally staying in the EU but who are working in violation of their residence status, for example students from third countries who work more hours than permitted.
Ifølge Kommissionen varierer vurderingerne af antallet af tredjelandsborgere med ulovligt ophold i EU mellem 4,5 og 8 millioner.
According to the European Commission, estimates of the number of third-country nationals illegally staying in the EU vary between 4,5 to 8 million.
Desværre er disse vurderinger ikke kønsopdelte, og de kønsspecifikke problemer, disse indvandrere står over for, er ikke identificeret.
Unfortunately, these estimates are not disaggregated by gender and the gender specific problems these migrants may face are not identified.
Med udtalelsen tilstræbes forslaget ændret ud fra et kønsmæssigt perspektiv.
The draft opinion amends the proposal from a strictly gender perspective.
Ordføreren mener, at kvindelige illegale indvandrere er særlig udsatte og ofte er ofre for tvangsarbejde, menneskehandel og vold.
The draftsperson believes that female illegal migrants are especially vulnerable, and are often the victims of forced labour, trafficking and violence.
Der er derfor behov for hurtigst muligt at medtage en række kønsrelaterede bestemmelser i forslaget, f.eks. uddannelse af de relevante myndigheder med henblik på, at de kan udpege og håndtere kønsspecifikke spørgsmål, orientering af tredjelandsborgere om muligheden for at anmelde deres arbejdsgivere og indarbejdelse af kønsopdelte statistikker og kønsspecifikke oplysninger i de nationale rapporter.
Therefore, there is an urgent need for the inclusion of a number of gender-related provisions in the proposal, such as training for relevant authorities to enable them to identify and address gender specific issues; informing third-country nationals about the possibility to lodge complaints against their employers; the inclusion of gender disaggregated statistics and gender-specific information in the national reports, etc .
(15a) Da kvinder ofte er ofre for tvangsarbejde, menneskehandel, seksuelle overgreb og andre former for vold, bør der fokuseres på kvindelige illegale indvandrere og de særlige problemer, de står over for.
(15a) Given that women are often victims of forced labour, human trafficking, sexual violence and other forms of violence, special attention should be paid to female illegal migrants and their specific problems.
(15b) En stor procentdel af de ansatte er kvinder inden for de forretnings- og servicesektorer, hvor det er mest sandsynligt, at tredjelandsborgere med ulovligt ophold anvendes som arbejdskraft.
(15b) In the business and services sectors in which illegally resident third-country nationals are most likely to be employed there is a high proportion of women employees.
I betragtning af hvor mange kvinder med ulovligt ophold der er beskæftiget i private husholdninger, bør medlemsstaterne for de familier, der beskæftiger disse kvinder, finde en juridisk løsning, som gør det muligt at socialforsikre disse personer.
Given the large number of illegally staying women employed in the domestic service sector, Member States should provide the families that employ such women with a legal means of ensuring that they have welfare protection.
I forbindelse med ulovlig indvandring er det er vigtigt at understrege, at kvinder udsættes for dobbelt diskriminering og er mere sårbare, hvorfor det bør tilstræbes at opnå en rimelig behandling af såvel kvinder som mænd under hensyntagen til deres forskellige behov.
In connection with illegal immigration, it is important to stress that women are victims of dual discrimination and are more vulnerable, for the purpose of ensuring appropriate treatment for both women and men, according to their different needs.
(18a) Medlemsstaterne bør investere i oplysningsforanstaltninger med henblik på at orientere relevante tredjelandsborgere og udpegede tredjemænd, der tilbyder dem støtte, om, hvorledes de kan indgive en officiel klage.
(18a) Member States should invest in awareness-raising measures in order to inform relevant third-country nationals and designated third parties offering them assistance about the ways in which they may file an official complaint.
Klageprocedurer for sektorer, hvor en betragtelig andel af de ansatte er kvinder, bør udformes således, at der tages hensyn til kønsspecifikke spørgsmål og kvinder ydes tilstrækkelig beskyttelse.
Complaint procedures in sectors in which a significant proportion of women are employed should be designed in such a way as to take into consideration gender specific issues and provide women with sufficient protection.
(19) Som supplement til klageordningerne bør medlemsstaterne udstede opholdstilladelser af begrænset varighed, der er knyttet til længden af de relevante nationale procedurer, til tredjelandsstatsborgere, som har været udsat for særligt udnyttende arbejdsforhold, og som samarbejder under en straffesag mod arbejdsgiveren.
(19) To supplement the complaint mechanisms, Member States should grant residence permits of limited duration, linked to the length of the relevant national proceedings, to third-country nationals who have been subjected to particularly exploitative working conditions and who cooperate in criminal proceedings against the employer.
Sådanne tilladelser bør udstedes på samme betingelser som dem, der udstedes efter direktiv 2003/81/EF af 29. april 2004 om udstedelse af opholdstilladelser til tredjelandsstatsborgere, der har været ofre for menneskehandel, eller som er indrejst som led i ulovlig indvandring, og som samarbejder med de kompetente myndigheder
Such permits should be granted under the same conditions as those granted under Directive 2004/81/EC of 29 April 2004 on the residence permit issued to third-country nationals who are victims of trafficking in human beings or who have been the subject of an action to facilitate illegal immigration who cooperate with the competent authorities.
(19) Som supplement til klageordningerne bør medlemsstaterne udstede opholdstilladelser af begrænset varighed, der er knyttet til længden af de relevante nationale procedurer, til tredjelandsstatsborgere, der er mindreårige eller gravide kvinder, også i barnets første tre måneder, eller som har været udsat for særligt udnyttende arbejdsforhold, og som samarbejder under en straffesag mod arbejdsgiveren.
(19) To supplement the complaint mechanisms, Member States should grant residence permits of limited duration, linked to the length of the relevant national proceedings, to third-country nationals who are minors, pregnant women or mothers of children up to three months old or who have been subjected to particularly exploitative working conditions and who cooperate in criminal proceedings against the employer.
Det er nødvendigt at sørge for særlig beskyttelse af gravide kvinder og mindreårige.
Pregnant women and minors require special protection.