natgillin/translations-raw huggingface dataset:
H. der henviser til, at rumænske og bulgarske arbejdstagere er konfronteret med fuldstændige eller delvise begrænsninger af deres grundlæggende ret til fri bevægelighed på grundlag af lige behandling som anerkendt ved traktaterne, samtidig med at arbejdstagernes grænseoverskridende mobilitet i forbindelse med "tjenesteydelser" (via underleverandører og mellemmænd og skinselvstændighed) i stigende grad erstatter arbejdstagernes frie bevægelighed, hvilket fører til illoyal konkurrence på lønninger og arbejdsvilkår;
H. whereas Romanian and Bulgarian workers face total or partial restrictions of their fundamental freedom of movement based on equal treatment as recognised by the Treaties, while at the same time the cross border mobility of workers in the framework of ‘services’ (via subcontractors and intermediaries and false self-employment) is increasingly replacing the free movement of workers, leading to unfair competition on wages and working conditions;
I. der henviser til, at arbejdstagernes frie bevægelighed er en positiv samfundsøkonomisk faktor for både EU og medlemsstaterne og udgør en milepæl for EU-integrationen, den økonomiske udvikling, den sociale samhørighed, individets muligheder for at dygtiggøre sig fagligt, modvirker de negative følger af den økonomiske krise og skaber en stærkere økonomisk magt, der er forberedt på at håndtere de udfordringer, der er forbundet med globale ændringer;
I. whereas the free movement of workers represents a positive socio-economic example for both the EU and the Member States, being a milestone for EU integration, economic development, social cohesion, individual upgrading at professional level, counteracting the negative effects of economic crisis and creating a stronger economic power that is prepared to face the challenges of global change;
J. der henviser til, at den seneste meddelelse fra Kommissionen fastslår, at forstyrrelserne på de nationale arbejdsmarkeder er resultatet af en række faktorer såsom økonomiske og finansielle kriser og strukturelle arbejdsmarkedsproblemer, der ikke skyldes tilstrømningen af rumænske og bulgarske arbejdstagere;
J. whereas the latest communication of the European Commission states that the disturbances on national labour markets are the result of a variety of factors such as the economic and financial crisis and structural labour market problems, not due to inflows of Romanian and Bulgarian workers;
K. der henviser til, at Domstolen konsekvent har fastslået, at afvigelser fra de grundlæggende frihedsrettigheder skal fortolkes strengt.
K. whereas the Court of Justice has consistently held that derogations from fundamental freedoms must be interpreted strictly;
L. der henviser til, at visse medlemsstater har meddelt, at de agter at bevare begrænsningerne for bulgarske og rumænske arbejdstagere indtil 2014; der henviser til, at andre har meddelt, at de vil åbne deres arbejdsmarkeder for alle EU-arbejdstagere;
L. whereas some Member States have announced that they intent to keep restrictions for Bulgarian and Romanian workers in place until 2014; whereas others have announced that they will open up their labour markets for all EU workers;
3. opfordrer Kommissionen til at foreslå en klar definition af terminologien "alvorlige forstyrrelser af arbejdsmarkedet";
Calls on the Commission to propose a clear definition, for the terminology ‘serious disturbances of labour markets or threat thereof’;
6. påpeger, at medlemsstater, der bevarer begrænsninger, uden at der på klar og gennemsigtig vis er påvist forstyrrelser på arbejdsmarkedet i overensstemmelse med Domstolens afgørelser, krænker traktaterne; opfordrer Kommissionen, som traktaternes vogter, til at sikre overholdelse af traktaterne;
Points to the fact that Member states that maintain restrictions without a clear and transparent justification of serious labour market disturbances in line with rulings of the Court of Justice are in violation of the treaties; calls on the Commission as guardian of the treaties to ensure compliance with the treaties;
13.12.2011 B7-0730/2011 FORSLAG TIL BESLUTNING på baggrund af forespørgsel til mundtlig besvarelse B7-0673/2011 og B7-0674/2011
13.12.2011 B7-0730/2011 MOTION FOR A RESOLUTION further to Questions for Oral Answer B7‑0673/2011 and B7‑0674/2011
PE479.429v01-00 B7‑0730/2011 Europa-Parlamentets beslutning om fri bevægelighed for arbejdstagere inden for EU ( 2011/2958(RSP) )
PE479.429v01-00 B7‑0730/2011 European Parliament resolution on freedom of movement for workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
– der henviser til sin beslutning af 25. oktober 2011 Vedtagne tekster, P7_TA-PROV(2011)0455 .
– having regard to its resolution of 25 October 2011 Texts adopted, P7_TA-PROV(2011)0455 .
– der henviser til Rådets forordning (EØF) nr. 1612/68 om arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Fællesskabet, som kodificeret ved forordning (EU) nr. 492/2011 EUT L 141 af 27.5.2011, s. 1.
– having regard to Council Regulation (EEC) No 1612/68 on freedom of movement for workers within the Community, as codified by Regulation (EU) No 492/2011 OJ L 141, 27.5.2011, pp. 1-12.
– der henviser til Europa-Parlamentets forslag til beslutning om overgangsordninger, som begrænser arbejdstagernes frie bevægelighed på EU's arbejdsmarkeder,
– having regard to the European Parliament motion for resolution on the transitional arrangements restricting the free movement of workers on EU labour markets,
– der henviser til beretning fra Kommissionen til Rådet om funktionsmåden for overgangsordningerne for fri bevægelighed for arbejdstagere fra Bulgarien og Rumænien ( KOM(2011)0729 ) endelig,
– having regard to the report from the Commission to the Council on the Functioning of the Transitional Arrangements on Free Movement of Workers from Bulgaria and Romania, COM (2011)729 final,
A. der henviser til, at retten til at bo og arbejde i et andet af EU's lande, er en af EU's grundlæggende frihedsrettigheder, et grundlæggende element i unionsborgerskabet, der er anerkendt i traktaterne, men på trods heraf støder to medlemsstater stadig på hindringer med hensyn til retten til at tage arbejde på en anden medlemsstats område,
A. whereas the right to live and work in another country of the Union is one of the fundamental freedoms of the EU, a basic component of Union citizenship recognized by the Treaties, yet two of the Member States still face barriers regarding the right to pursue a job on the territory of another Member State;
B. der henviser til, at de mobile arbejdstagere fra Rumænien og Bulgarien med bopæl i en anden medlemsstat ifølge de seneste statistikker udgjorde 0,6 % af EU's samlede befolkning ved udgangen af 2010;
B. whereas according to recent statistics, at the end of 2010, the mobile workers from Romania and Bulgaria residing on the territory of another Member State represent 0.6% of the total EU population;
C. der henviser til, at rumænske og bulgarske arbejdstagere ved udgangen af 2010 havde skabt en stigning på 0,3 % i BNP på langt sigt for EU-25 og specifikt med 1,7 % i Spanien og 1,3 % i Italien;
C. whereas at the end of 2010 Romanian and Bulgarian workers have brought an increase of 0.3% in GDP the long term for EU-25 and specifically by 1.7% in Spain and 1.3% in Italy;
D. der henviser til at tilstrømningen af rumænske og bulgarske arbejdstagere havde positive indvirkninger på modtagerlandenes markeder, da de kom ind i erhverv eller sektorer med mangel på arbejdskraft;
D. whereas the inflows of Romanian and Bulgarian workers produced positive effects in the markets of the receiving countries as they entered occupations or sectors with labour shortages;
E. der henviser til, at Kommissionen i sin seneste meddelelse fastslog, at rumænske og bulgarske mobile arbejdstagere er mere tilbøjelige til at være i den økonomisk produktive periode af deres liv end værtslandets statsborgere, idet EU-2 mobile arbejdstagere under 35 år udgør 65 % af den økonomisk aktive arbejdsalder, sammenlignet med 34 % i EU-15;
E. whereas the Commission stated in its last communication that Romanian and Bulgarian mobile workers are more likely to be in their economically productive period of their life than the host country nationals, based on the fact that the EU-2 mobile workers under 35 years old represent 65% of the economically active working age, as compared to 34% in the EU-15;
G. der henviser til, at mobilitetsstrømmene hovedsagelig drives af efterspørgslen efter arbejdskraft, og i en tid hvor udbuddet og efterspørgslen af arbejdskraft ikke hænger sammen på europæisk plan, kan overgangsbarrierer hindre den økonomiske udvikling af europæiske virksomheder og retten til at arbejde og bo på en anden medlemsstats område;
G. whereas mobility flows are driven mainly by labour demand, and in times of labour supply and demand mismatches at European level, transitional barriers can hamper the economic development of European companies and the right to work and reside on the territory of another Member State;
H. der henviser til, at arbejdstagernes frie bevægelighed er en positiv samfundsøkonomisk faktor for både EU og medlemsstaterne og udgør en milepæl for EU-integrationen, den økonomiske udvikling, den sociale samhørighed, individets muligheder for at dygtiggøre sig fagligt, idet den modvirker de negative følger af den økonomiske krise og skaber en stærkere økonomisk magt, der er forberedt på at håndtere de udfordringer, der er forbundet med globale ændringer;
H. whereas the free movement of workers represents a positive socio-economic example for both the EU and the Member States, being a milestone for EU integration, economic development, social cohesion, individual upgrading at professional level, counteracting the negative effects of economic crisis and creating a stronger economic power that is prepared to face the challenges of global change;
J. der henviser til, at mobile arbejdstagere fra Rumænien og Bulgarien, ifølge Kommissionens meddelelse af 11. november 2011 har haft en positiv indvirkning på økonomien i de medlemsstater, der har taget imod mobile arbejdstagere;
J. whereas, according to the Commission communication of 11 November 2011, mobile workers from Romania and Bulgaria have had a positive impact on the economies of Member States which host mobile workers;
K. der henviser til, at indvandring er et meget følsomt politisk spørgsmål i EU, og at der er et stort behov for at give alle europæiske borgere de samme rettigheder og pligter;
K. whereas migration is a very sensitive political issue in the EU and it is vital to ensure that all European citizens are granted the same rights and responsibilities;
L. der henviser til, at den seneste meddelelse fra Kommissionen fastslår, at forstyrrelserne på de nationale arbejdsmarkeder er resultatet af en række faktorer såsom økonomiske og finansielle kriser og strukturelle arbejdsmarkedsproblemer, der ikke skyldes tilstrømningen af rumænske og bulgarske arbejdstagere;
L. whereas the latest communication of the European Commission states that the disturbances on national labour markets are the result of a variety of factors such as the economic and financial crisis and structural labour market problems, not due to inflows of Romanian and Bulgarian workers;
M. der henviser til at rumænske og bulgarske arbejdstagere kun udgør 1 % af alle arbejdsløse personer (i alderen 15-64) i EU, sammenlignet med 4,1 % for de nyligt ankomne tredjelandsstatsborgeres vedkommende;
M. whereas Romanian and Bulgarian workers represent only 1% of all unemployed persons (aged 15-64) in the EU compared to 4.1% of the third-country nationals;
N. der henviser til, at under den nuværende økonomiske afmatning på europæisk plan, kan pengeoverførsler fra mobile arbejdstagere til deres hjemland have en positiv nettoeffekt på de afsendende landes betalingsbalance;
N. whereas under the current economic downturn at European level, the remittances send by mobile workers to the home countries can have a net positive effect on the balance of payments of the sending countries;
3. opfordrer Rådet til omhyggeligt at overveje den seneste meddelelse fra Kommissionen ved bedømmelsen af, om overgangshindringerne er en gunstig og nødvendig foranstaltning;
Calls on the Council to thoroughly consider the latest communication from the European Commission when judging if the transitional barriers are a favourable and necessary measure;
13.12.2011 B7-0731/2011 FORSLAG TIL BESLUTNING på baggrund af forespørgsel til mundtlig besvarelse B7-0673/2011 og B7-0674/2011
13.12.2011 B7-0731/2011 MOTION FOR A RESOLUTION further to Questions for Oral Answer B7‑0673/2011 and B7‑0674/2011
om fri bevægelighed for arbejdstagere inden for EU ( 2011/2958(RSP) )
on the freedom of movement for workers in the European Union ( 2011/2958(RSP) )
PE479.430v01-00 B7‑0731/2011 Europa-Parlamentets beslutning om fri bevægelighed for arbejdstagere inden for EU ( 2011/2958(RSP) )
PE479.430v01-00 B7‑0731/2011 European Parliament resolution on the freedom of movement for workers in the European Union ( 2011/2958(RSP) )
– der henviser til Den Internationale Arbejdsorganisations grundlæggende arbejdstagerrettigheder og FN's og ILO's dagsorden for anstændigt arbejde,
– having regard to the International Labour Organisation’s Core Labour Standards and the UN and ILO Decent Work Agenda,
– der henviser til beretning fra Kommissionen til Rådet om funktionsmåden for overgangsordningerne for fri bevægelighed for arbejdstagere fra Bulgarien og Rumænien ( KOM(2011)0729 ),
– having regard to the report from the Commission to the Council on the Functioning of the Transitional Arrangements on Free Movement of Workers from Bulgaria and Romania (COM(2011) 729 final),
A. der henviser til, at retten til at bo og arbejde i en anden medlemsstat end personens oprindelsesmedlemsstat er en af Unionens grundlæggende frihedsrettigheder, et grundlæggende element i unionsborgerskabet, der er anerkendt ved traktaterne;
A. whereas the right to live and work in a different Member State than a person's Member State of origin is one of the Union's fundamental freedoms, a basic component of Union citizenship and recognised by the Treaties;
B. der henviser til, at princippet om fri bevægelighed for arbejdstagere giver europæiske borgere ret til at bevæge sig frit inden for EU med henblik på arbejde på grundlag af ligebehandling og beskytter arbejdstagernes og deres familiemedlemmers sociale rettigheder;
B. whereas the principle of free movement of workers gives European citizens the right to move freely within the EU for work purposes based on equal treatment and protects the social rights of workers and of their family members;
C. der henviser til, at artikel 45 i TEUF forbyder enhver i nationaliteten begrundet forskelsbehandling for så vidt angår beskæftigelse, aflønning og øvrige arbejdsvilkår;
C. whereas Article 45 TFEU prohibits any discrimination based on nationality as regards employment, remuneration and other working conditions;
D. der henviser til, at visse medlemsstater stadig begrænser retten til fri bevægelighed for arbejdstagere fra Bulgarien og Rumænien i forbindelse med overgangsordningerne, der omfatter tre faser, som i sidste ende vil udløbe den 31. december 2013;
D. whereas certain Member States still restrict the right to free movement of workers from Bulgaria and Romania in the context of transitional arrangements encompassing three stages which will finally expire on 31 December 2013;
E. der henviser til, at den anden fase af overgangsperioden for de to lande udløber ved udgangen af 2011;
E. whereas the second stage of the transitional period for the two countries is due to expire by the end of 2011;
F. der henviser til, at rumænske statsborgere udgør mere end 80 % af statsborgerne fra de to lande (Rumænien og Bulgarien), der er bosiddende i en anden medlemsstat og befinder sig hovedsagelig i Italien (41 %) og Spanien (38 %), efterfulgt af Tyskland (5 %), mens bulgarske statsborgere hovedsageligt lever i Spanien (38 %), Tyskland (15 %), Grækenland (12 %), Italien (10 %) og Det Forenede Kongerige (7 %);
F. whereas Romanian nationals represent more than 80% of nationals of the two countries (Romania and Bulgaria) resident in another Member State and are found mainly in Italy (41%) and Spain (38%), followed by Germany (5%), while Bulgarian nationals live mainly in Spain (38%), Germany (15%), Greece (12%), Italy (10%) and UK (7%);
G. der henviser til, at Bulgarien og Rumænien har været hårdt ramt af den økonomiske recession, og at den store lønforskel i forhold til EU 15-landene stadig udgør en stærk pullfaktor; der henviser til, at barske sparepolitikker og "strukturreformer", der enten er gennemført som et resultat af diktater fra EF-ECB-IMF "trojkaen"(Rumænien) eller nationale regeringers beslutninger (Bulgarien) har forværret recessionen i begge lande og udgør en stærk pushfaktor;
G. whereas Bulgaria and Romania have been severely affected by the economic recession and whereas the large wage difference with the EU-15 countries still constitutes a strong pull-factor; whereas harsh austerity policies and ‘structural reforms’ implemented either as a result of EC-ECB-IMF ‘Troika’ dictates (Romania) or national governments decisions (Bulgaria) are aggravating the recession in both countries and constitute as strong push-factor;
H. der henviser til, at mobile arbejdstagere fra Rumænien og Bulgarien er koncentreret i erhverv, der kræver lave (40 %) eller mellemhøje (53 %) kvalifikationer, og at højt kvalificerede erhverv kun beskæftiger 7 % af de arbejdstagere, der flytter fra disse lande;
H. whereas mobile workers from Romania and Bulgaria are concentrated in occupations requiring low (40%) or intermediate (53%) qualifications, and whereas highly-skilled occupations employ only 7% of the workers moving from those countries;
1. mener principielt, at retten til fri bevægelighed for arbejdstagere bør gives fra datoen for tiltrædelse af et land af Den Europæiske Union, og at overgangsordninger, der begrænser denne ret, bør undgås;
Considers, as a matter of principle, that the right to free movement of workers should be granted from the date of accession of a country to the European Union and that transitional arrangements restricting that right should be avoided;
3. opfordrer de offentlige myndigheder og alle berørte parter til at øge bevidstheden blandt arbejdstagerne om deres rettigheder og de forskellige instrumenter (arbejdsret, kollektive overenskomster, bestemmelser om social sikring, bolig, uddannelse, børnepasning, etc.), som regulerer deres ansættelsesforhold samt deres arbejds- og levevilkår;
Calls on public authorities and all stakeholders to raise the level of awareness among workers of their rights and the various instruments (labour law, collective agreements, social security provisions, housing, education, child care etc.) that regulate their employment relationship as well as their working and living conditions;
14.12.2011 B7-0732/2011 FORSLAG OM ÆNDRING AF EUROPA-PARLAMENTETS FORRETNINGSORDEN jf. forretningsordenens artikel 212
14.12.2011 B7-0732/2011 PROPOSAL FOR AMENDMENT OF PARLIAMENT’S RULES OF PROCEDURE pursuant to Rule 212 of the Rules of Procedure
Indføjelse i forretningsordenen af en ny artikel 42a og en ny artikel 203a (gennemførelse af forordningen om borgerinitiativer)
Insertion of a new Rule 42a and a new Rule 203a (Implementation of the regulation on the European Citizens’ Initiative)
PE479.431v01-00 B7‑0732/2011 Indføjelse i forretningsordenen af en ny artikel 42a og en ny artikel 203a (gennemførelse af forordningen om borgerinitiativer)
PE479.431v01-00 B7‑0732/2011 Insertion of a new Rule 42a and a new Rule 203a (Implementation of the regulation on the European Citizens’ Initiative)
Generel begrundelse
General justification
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 211/2011 af 16. februar 2011 om borgerinitiativer anvendes fra den 1. april 2012.
Regulation (EU) No 211/2011 of the European Parliament and of the Council of 16 February 2011 on the citiz ens’ initiative will apply as from 1 April 2012.
Dens artikel 11 om offentlige høringer har følgende ordlyd: "Når betingelserne i artikel 10, stk. 1, litra a) og b), er opfyldt, og inden for fristen i artikel 10, stk. 1, litra c), skal initiativtagerne gives mulighed for at fremlægge initiativet ved en offentlig høring.
Article 11, on public hearings, reads as follows: ‘Where the conditions of Article 10(1)(a) and (b) are fulfilled, and within the deadline laid down Article 10(1)(c), the organisers shall be given the opportunity to present the citizens’ initiative at a public hearing.
Kommissionen og Europa-Parlamentet sikrer, at denne høring arrangeres i Europa-Parlamentet, i givet fald sammen med andre EU-institutioner eller -organer, som måtte ønske at deltage, og at Kommissionen er repræsenteret på et passende niveau."
The Commission and the European Parliament shall ensure that this hearing is organised at the European Parliament, if appropriate together with such other institutions and bodies of the Union as may wish to participate, and that the Commission is represented at an appropriate level.’
Som følge heraf er det nødvendigt at ændre Europa-Parlamentets forretningsorden, således at der kan træffes de nødvendige foranstaltninger, når forordning (EU) nr. 211/2011 finder anvendelse.
The Rules of Procedure of the European Parliament therefore require amendment so that the necessary m easures can be taken when Regulation (EU) No 211/2011 becomes applicable.
Artikel 42 a (ny)
Rule 42 a (new)
Artikel 42a
Rule 42a
Når et borgerinitiativ har opnået mere end en million underskrifter fra mindst syv medlemsstater, og når Kommissionen har offentliggjort borgerinitiativet i registret, jf. artikel 10, stk. 1, litra a), i forordning (EU) nr. 211/2011, og underrettet Parlamentet herom, henviser Parlamentets formand borgerinitiativet til det udvalg, der er ansvarligt for at arrangere offentlige høringer om borgerinitiativet.
Where a citizens ’ initiative has obtained more than one million sign atures from a minimum of seven Member S tates and the Commission has published it in the register in accordance with Article 10(1)(a) o f Regulation (EU) No 211/20111 and informed Parliament, the initiative shall be referred by the President of Parliament to the committee responsible for the organisation of public hearings on the citizens ’ initiative.
Borgerinitiativet sættes på dagsordenen for det førstkommende møde i Udvalgsformandskonferencen, som underrettes herom.
The initiative shall be included on the agenda for the next meeting of the Conference of Committee Chairs , which shall be informed of this fact.
Formanden for Udvalgsformandskonferencen udpeger efter at have hørt konferencen yderligere stående udvalg, der kan deltage i den offentlige høring.
The Chair of the Conference of Committee Chairs shall, after consulting the Conference, designate ad ditional standing committees which may participate in the public hearing.
Artikel 23, stk. 9, finder ikke anvendelse på sådanne høringer.
Rule 23(9) shall not apply to such hearings.
Det kompetente udvalg etablerer kontakt med Kommissionen og i givet fald med andre af Den Europæiske Unions institutioner og organer og kontrollerer, om betingelsen i artikel 10, stk. 1, litra b), i forordning (EU) nr. 211/2011 er opfyldt.
The committee responsible s hall establish contact with the Commission and, where appropriate, with other European Union institutions and bodies and shall verify whether the condition laid down in Article 10(1)(b) of Regulation (EU) No 211/2011 has been met.
Det kompetente udvalg arrangerer inden tre måneder efter datoen for indgivelsen af borgerinitiativet til Kommissionen og i overensstemmelse med artikel 9 i forordning (EU) nr. 211/2011 en offentlig høring i Europa-Parlamentet, i givet fald sammen med andre EU-institutioner og -organer, som måtte ønske at deltage.
The committee responsible shall, within three months of the date of submission of the initiative to the Commission, and in accordance with Article 9 of Regulation (EU) No 211/2011, organise a public hearing at the European Parliament, i f appropriate together with such other Union institutions and bodi es as may wish to participate.
Det kompetente udvalg sikrer, at Kommissionen er repræsenteret på et passende niveau.
The committee responsible shall ensure that the Commission is represented at an appropriate level.