natgillin/translations-raw huggingface dataset:
For at bekæmpe social eksklusion, give folk mulighed for at spille en aktiv rolle i samfundet og fremme arbejdsmarkedsdeltagelsen, skal de sociale beskyttelsessystemer og aktive politikker til fremme af inklusion styrkes yderligere for at skabe muligheder og jobperspektiver under hensyntagen til de forskellige behov og ansvar på forskellige stadier i borgernes liv, skærme dem mod risikoen for eksklusion og yde støtte, navnlig til de personer, der befinder sig længst væk fra arbejdsmarkedet, så de kan få adgang til kvalitetspræget arbejde .
In order to fight social exclusion, empower people to play an active role in society and promote labour market participation, social protection systems and active inclusion policies must be further enhanced to create opportunities and job perspectives, taking into account the various needs and responsibilities at different stages of people ’ s lives , shield them from the risk of exclusion and provide support, in particular for those furthest from the labour market, into quality work .
Derfor må der under en aktiv arbejdsmarkedspolitik skabes effektive tilgange til efteruddannelse og jobskabelse for personer, der er udstødt fra arbejdsmarkedet på grund af manglende uddannelse.
Therefore , efficient approaches under active labour market policy for training and job creation have to be created for those who are excluded from the labour market owing to lack of training.
Samtidig skal de sociale sikringssystemer og pensionssystemerne moderniseres, så de udnyttes fuldt ud til at sikre en passende indkomst, der ligger over fattigdomsgrænsen, muliggør deltagelse i det sociale liv og adgang til sundhedspleje, samtidig med at disse systemers finansielle holdbarhed bevares .
At the same time, social security and pension systems must be modernised so that they can be fully deployed to ensure income above the poverty threshold, to enable participation in social life and access to healthcare , whilst the financial sustainability of these systems must be preserved .
Overførselssystemerne skal sikre indkomst i overgangssituationer og nedbringe fattigdom, navnlig blandt de grupper, der er mest udsatte for social udelukkelse, som f.eks. familier med én forælder, minoriteter, handikappede, børn og unge mennesker, ældre kvinder og mænd, lovlige indvandrere og hjemløse.
Benefit systems should ensure income security during transitions and reduce poverty, in particular among groups most at risk from social exclusion, such as one-parent families, minorities, people with disabilities, children and young people, elderly women and men, legal migrants and the homeless.
Medlemsstaterne skal især påtage sig at træffe passende foranstaltninger til at bekæmpe fattigdom blandt børn, så børn ikke hæmmes i deres personlige udvikling og ikke er ugunstigt stillede på grund af fattigdomsrelaterede begrænsninger af deres frie udvikling, når de træder ind på arbejdsmarkedet.
In particular, Member States shall be committed to tackl ing child poverty through appropriate measures so that children are not restricted in their personal development and are not underprivileged when entering professional life due to poverty related interferences of their free development.
Det er især vigtigt at sikre lige adgang til uddannelse for børn fra fattige familier og sikre dem lige muligheder, så de ikke udsættes for social eksklusion i deres voksne liv.
It is particularly important to ensure equal access to education and equal opportunities for children from disadvantaged families, so as to guard against their social exclusion as adults.
Med henblik på at styrke indkomstsikkerheden på forskellige stadier i livet skal medlemsstaterne sikre tilstrækkelige minimumsindkomster, der mindst skal ligge over fattigdomsgrænsen, i overensstemmelse med de forskellige fremgangsmåder, kollektive aftaler og lovgivning i medlemsstaterne.
In order to strengthen income security at various stages of life, the Member States should ensure adequate minimum incomes that should at least be above the poverty line, in accordance with the various practices, collective agreements and legislation in the Member States.
Medlemsstaterne skal også aktivt fremme den sociale økonomi og den sociale innovation rettet mod de forskellige sociale risici i løbet af borgernes liv, især for de mest sårbare , og effektivt gennemføre de vedtagne foranstaltninger til bekæmpelse af forskelsbehandling.
Member States should also actively promote the social economy and social innovations designed to address the different social risks which arise during people’s lifetime s , especially where the most vulnerable are concerned, and effectively implement the adopted anti-discrimination measures .
I forbindelse med en styrkelse af de offentlige finansers bæredygtighed skal medlemsstaterne være særligt opmærksomme på de positive virkninger, som forbedringer i den sociale samhørighed har på de nationale budgetter.
In enhancing the sustainability of public finances, Member States should pay particular attention to the positive effects that improvements in social cohesion have on national budgets.
En nedbringelse af fattigdommen og øget deltagelse fører til et fald i de sociale udgifter og øgede skatteindtægter.
Reduced poverty and enhanced participation lead to decreases in social expenditures and increased tax revenues.
Medlemsstaterne skal garantere høje minimumsstandarder for jobkvalitet med henblik på at udrydde fattigdom blandt arbejdstagere.
Member States should guarantee high minimum standards for job quality so as to eradicate poverty among employed people.
Bilag – Retningslinje 10 – stk. 1 a (nyt)
Annex – Guideline 10 – paragraph 1 a (new)
Sociale sikringsordninger, herunder pensions- og sundhedssystemer, skal styrkes og moderniseres, således at deres sociale afbalancering, finansielle bæredygtighed og evne til at reagere på skiftende behov sikres, alt imens alle i EU forsynes med passende beskyttelse mod social utryghed som f.eks. sundhedsproblemer, arbejdsløshed og fattigdom.
Social protection systems, including pensions and healthcare, should be strengthened and modernised, ensuring their social adequacy, financial sustainability and responsiveness to changing needs, while providing everyone in the European Union with adequate protection from social insecurities, such as health problems, unemployment and poverty.
Den sociale sikring i forbindelse med kortvarige kontrakter, som især berører kvinder, og navnlig gravide kvinder, skal forbedres af medlemsstaterne.
Social protection of short-term contracts, which affect women in particular , and pregnant women more particular ly again , should be improved by Member States.
Bilag – Retningslinje 10 – stk. 2
Annex – Guideline 10 – paragraph 2
EU's overordnede mål, som vil danne udgangspunkt for medlemsstaternes fastsættelse af deres nationale mål, er at nedbringe antallet af europæiske borgere, der lever under de nationale fattigdomsgrænser med 25 %, så over 20 millioner mennesker kommer ud af fattigdom.
The EU headline target, on the basis of which Member States will set their national targets, is to reduce by 25% the number of Europeans living below the national poverty lines, lifting over 20 million people out of poverty.
(Det sidste afsnit i Kommissionens tekst flyttes op foran det første afsnit i Parlamentets ændringsforslag).
(Last paragraph in the Commission text is moved before the first paragraph in Parliament's amendment.)
Kommissionen fremlagde den 27. april 2010 et forslag til de "Overordnede retningslinjer for Europa 2020", der fastsatte rammerne for den nye strategi og de nye reformer, der skulle iværksættes af medlemsstaterne.
On 27 April 2010, the Commission presented a proposal for the “Europe 2020 Integrated Guidelines” setting out the framework for the new strategy and reforms to be undertaken by the Member States.
Forslaget indeholder overordnede retningslinjer for den økonomiske politik på grundlag af artikel 121 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde og beskæftigelsesretningslinjer baseret på artikel 148 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde.
The proposal consists of Broad Economic Policy Guidelines, on the basis of Article 121 TFEU, and Employment Guidelines based on Article 148 TFEU.
Som Kommissionen foreslår, er disse to retsakter separate, men sammenkædede instrumenter, der tilsammen udgør en pakke af integrerede retningslinjer, hvis antal er begrænset for at sikre større sammenhæng og klarhed.
As proposed by the Commission, these two legal acts are distinct yet interlinked instruments, forming together a package of integrated guidelines which is limited in number so as to ensure better coherence and more clarity.
Det udgør grundpillerne for gennemførelsen af Europa 2020-strategien og indeholder hovedprioriteterne i Kommissionens meddelelse om Europa 2020 af 3. marts.
They are the pillars on which will rest the implementation of the Europe 2020 strategy and contain the main priorities of the Commission communication on Europe 2020 of 3 March.
De 10 integrerede retningslinjer, hvilket er væsentligt færre end de foregående 24 retningslinjer, indeholder 6 retningslinjer på det økonomiske område og 4 på beskæftigelsesområdet.
The 10 integrated guidelines - a substantially smaller set replacing the previous 24 guidelines - include 6 guidelines in the economic and 4 in the employment area.
I henhold til Kommissionens forslag hører den beskæftigelsespolitiske del af de integrerede retningslinjer til retningslinje 7 – Øge arbejdsmarkedsdeltagelsen og reducere strukturel arbejdsløshed , retningslinje 8 – Udvikle en kvalificeret arbejdsstyrke, der modsvarer arbejdsmarkedets behov, fremme jobkvalitet og livslang læring , retningslinje 9 – Sikre effektive uddannelsessystemer på alle niveauer og øge den andel af befolkningen, der har afsluttet en videregående eller tilsvarende uddannelse og retningslinje 10 – Fremme social inklusion og bekæmpe fattigdom .
According to the Commission’s proposal, the employment strand of the integrated guidelines consists of Guideline 7 – Increasing labour market participation and reducing structural unemployment , Guideline 8 - Developing a skilled workforce, promoting job quality and lifelong learning , Guideline 9 - Improving the performance of education systems at all levels and increasing participation in tertiary education , and Guideline 10 - Combating poverty and social exclusion .
I denne betænkning behandles den beskæftigelsespolitiske del af de integrerede retningslinjer, idet der samtidig tages hensyn til Kommissionens forslag til den del, der omhandler økonomisk politik.
This report addresses the employment strand of the integrated guidelines whilst taking account of the Commission’s proposals for the economic policy strand.
De nye beskæftigelsesretningslinjer for 2020 drøftes midt under den økonomiske krise, der utvivlsomt vil have store konsekvenser for arbejdsmarkedet adskillige år fremover.
The new 2020 Employment Guidelines are discussed in the midst of the economic crisis which will undoubtedly have a profound impact on the labour market for several years to come.
Trods visse opmuntrende tegn på, at væksten er på vej tilbage, er økonomien fortsat skrøbelig i de fleste medlemsstater.
Despite of some encouraging signs that growth is returning, the economy remains fragile in most Member States.
Derfor har de direkte indvirkninger af krisen på beskæftigelsen endnu ikke gjort sig fuldt gældende.
Therefore, direct effects of the crisis on unemployment have still not been fully felt.
Der må derfor stadig gøres en indsats for at sikre en bæredygtig genopretning og for at styrke de europæiske økonomiers jobskabelsespotentiale samt for at hjælpe folk i beskæftigelse.
Consequently, all efforts have to be made to secure a sustainable recovery and to strengthen job creation potential of the European economies, as well as to help people into employment.
Desuden står de fleste medlemsstater stadig over for udfordringer på længere sigt, som f.eks. demografiske ændringer, globalisering og indførelse af nye teknologier, herunder kulstoffattige teknologier, og disse udfordringer skal imødegås såvel under genopretningen som efterfølgende.
Moreover, longer-term challenges of most Member States, such as demographic change, globalisation and adoption of new technologies, including low-carbon technologies, remain present and have to be confronted both during the recovery and aftermath.
Det er derfor meget vigtigt, at en europæisk beskæftigelsesstrategi for det kommende årti håndterer og skaber balance mellem de presserende umiddelbare udfordringer, som krisen medfører, og de udfordringer, der vil blive aktuelle på mellemlang til lang sigt.
It is therefore very important that a European employment strategy for the next decade tackles, and strikes a balance between the pressing immediate challenges resulting from the crisis and those of medium to longer term nature.
Inden for denne ramme støtter ordføreren generelt Kommissionens forslag om at begrænse antallet af retningslinjer.
Within this framework, your Rapporteur generally supports the Commission’s approach in limiting the number of guidelines.
Ordføreren mener dog også, at begrænsningen af antallet af såvel retningslinjer som fælles målsætninger på EU-niveau ikke må føre til, at de bliver mindre klare og fungerer dårligere som vejvisere for fastsættelsen af medlemsstaternes politikker.
However, your Rapporteur also believes that smaller number of both guidelines and common EU-level targets can not come on the account of their clarity and of their operational usefulness in guiding Member States' policies.
Ordføreren mener derfor, at visse aspekter af Kommissionens forslag kræver yderligere overvejelse og klarlæggelse.
Your Rapporteur therefore considers that some aspects of the Commission proposal require further reflection and clarification.
Det gælder navnlig følgende aspekter:
These aspects include, in particular the following:
- Beskæftigelsespolitikken har i betragtning af den aktuelle økonomiske og finansielle krise og de udfordringer, som de europæiske virksomheder står overfor på lang sigt, en meget vigtig rolle at spille ud over de økonomiske, sociale, uddannelsesmæssige samt andre politikker.
- In view of the current economic and financial crisis and of the long-term challenges faced by the European societies, employment policy has a very important role to play, in addition to economic, social, educational and other policies.
Det skal sikres, at der er sammenhæng mellem de foranstaltninger, som medlemsstaterne træffer på forskellige områder, f.eks. inden for økonomi, beskæftigelse samt på det sociale område.
Moreover, coherence between action taken by Member States in different areas, such as economics, employment and social affairs, has to be ensured.
Inden for rammerne af Europa 2020 og medlemsstaternes reformprogrammer betyder dette en stærk forpligtelse til at sikre, at investeringer i bæredygtig økonomisk vækst også letter skabelsen af bæredygtige job.
In the framework of Europe 2020 and Member States' reform programmes, this means a strong commitment to ensuring that investments in sustainable economic growth facilitate also the creation of sustainable jobs.
Det betyder også, at det er meget vigtigt med komplementaritet og sammenhæng mellem de økonomiske og beskæftigelsesmæssige dele af de integrerede retningslinjer.
It also means that complementarities and coherence between the economic and the employment strands of the Integrated Guidelines are very important.
- Ordføreren støtter forslag om at tage afgørende skridt til at øge beskæftigelsen for europæiske mænd og kvinder, men mener, at dette mål kun kan opnås, hvis medlemsstaterne er særlig opmærksomme på at fremme mobilitet og beskæftigelse af de unge, ældre, handicappede og kvinder.
- Your Rapporteur endorses proposals to take decisive action in order to increase the employment levels of European women and men, but believes that this objective can only be achieved if special attention is paid by the Member States to fostering mobility and employment of the youth, the elderly, people with disabilities and women.
- Endvidere er hensigtsmæssig brug af flexicurityprincipper, uddannelse af høj kvalitet, livslang læring og kampen mod den strukturelle arbejdsløshed nødvendige forudsætninger for at nå fælles mål og nå det beskæftigelsesmæssige og sociale mål, samt for at sikre, at der stilles veluddannet og kvalificeret arbejdskraft til rådighed for arbejdsgiverne.
- In addition, adequate use of flexicurity principles, quality education, life-long learning, and the fight against structural unemployment are necessary preconditions for achieving common objectives and reaching the employment and social targets, as well as for ensuring that skilled and qualified labour force is made available to the employers.
- Inden for denne ramme og i betragtning af situationen på arbejdsmarkedet bør EU's og medlemsstaternes bestræbelser på at gennemføre Europa 2020 og beskæftigelsesretningslinjerne også tage hensyn til det stigende antal af nye former for arbejde og atypiske ansættelseskontrakter, og bør fastsættes en passende lovgivningsmæssig ramme for dette område.
- In this framework, and bearing in mind the situation on the labour markets, the European Union's and Member States' efforts in implementing Europe 2020 and the Employment Guidelines should also take into consideration the growing number of new forms of work and of atypical employment contracts, and should set an appropriate legislative framework for this area.
- Endvidere skal sikringen af udbuddet af kvalificeret arbejdskraft ledsages af forstærkede investeringer i jobskabelse, hvor SMV'er har en særdeles vigtig rolle, og i øget beskæftigelsesrig vækst i almindelighed.
- Furthermore, ensuring the availability of skilled labour force has to be accompanied by intensified investments in job creation, where SMEs have an extremely important role, and in boosting employment-rich growth in general.
- På baggrund af erfaringer med Lissabonstrategien mener ordføreren også, at Europa 2020 bør gøre en ekstra indsats for at forbedre forvaltningen af strategien og dens gennemførelse af instrumenter.
- Building on the experience with the Lisbon Strategy, your Rapporteur also believes that Europe 2020 should make additional efforts in improving the governance of the strategy and of its implementing instruments.
Den rolle, som arbejdsmarkedets parter og social dialog spiller, for blot at nævne et aspekt, er af allerstørste betydning i denne forbindelse.
The role of the social partners and of social dialogue, to name only one aspect, is of utmost importance in this respect.
- Endelig er ordføreren overbevist om, at det er en forudsætning, hvis Europa 2020 skal være effektiv, og hvis beskæftigelsesretningslinjerne skal være virkningsfulde i deres rette sammenhæng, at der også skal tages passende hensyn til at sikre, at de sociale og økonomiske forskelle mellem medlemsstaterne og mellem regionerne overvindes.
- Finally, your Rapporteur strongly believes that, if Europe 2020 is to be effective, and the Employment Guidelines in its context efficient, appropriate consideration has to be given also to ensuring that the socio-economical disparities between Member States and between the regions are overcome.
Af denne grund skal de samhørighedspolitiske mål forfølges, og der skal skabes synergier mellem denne politik og andre sektorpolitikker.
For this reason, the cohesion policy objectives have to be pursued and synergies created between this policy and other sectoral policies.
EU's strukturfonde og Samhørighedsfonden i den indeværende programmeringsperiode og eventuelle fremtidige EU-finansieringsinstrumenter spiller en afgørende rolle i denne forbindelse.
EU Structural Funds and Cohesion Fund of the current programming period and any future EU funding instruments have a crucial role to play in this regard.
De ændringsforslag, som ordføreren foreslår, har derfor til formål at styrke klarheden og sammenhængen i teksten på den ene side, og at imødekomme de ovenfor anførte spørgsmål på den anden side.
The amendments proposed by your Rapporteur are therefore aimed at strengthening the clarity and consistency of the text, on the one hand, and at addressing the questions listed above, on the other hand.
UDTALELSE fra Økonomi- og Valutaudvalget
OPINION Committee on Economic and Monetary Affairs
om forslag til Rådets afgørelse om retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespolitikker – Del II i de integrerede retningslinjer for Europa 2020
on the proposal for a Council decision on guidelines for the employment policies of the Member States - Part II of the Europe 2020 Integrated Guidelines
(2) Det foreskrives i artikel 3, stk. 3, i traktaten om Den Europæiske Union, at Unionen bekæmper social udstødelse og forskelsbehandling og fremmer social retfærdighed og beskyttelse og sikrer samordning mellem medlemsstaternes sociale politikker.
(2) The Treaty on European Union stipulates in Article 3.3 that the Union shall combat social exclusion and discrimination, and shall promote social justice and protection and provides for the Union’s initiatives to ensure coordination of Member States' social policies.
(2) Det foreskrives i artikel 3, stk. 3, i traktaten om Den Europæiske Union (EU-traktaten), at Unionen bekæmper social udstødelse og forskelsbehandling , fremmer social retfærdighed og yder social beskyttelse; den forventes også at iværksætte initiativer til sikring af samordning mellem medlemsstaternes sociale politikker.
(2) The Treaty on European Union stipulates in Article 3.3 that the Union shall combat social exclusion and discrimination, promote social justice and provide social protection ; it is also expected to take initiatives to ensure coordination of Member States' social policies.
Det foreskrives i artikel 9 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde, at Unionen ved fastlæggelsen og gennemførelsen af sine politikker og aktiviteter tager hensyn til de krav, der er knyttet til fremme af et højt beskæftigelsesniveau og sikring af passende social beskyttelse og bekæmpelse af social udstødelse samt til et højt niveau for uddannelse, erhvervsuddannelse og beskyttelse af menneskers sundhed.
Article 9 of the Treaty on the Functioning of the European Union provides that in defining and implementing its policies and activities, the Union shall take into account requirements linked to promoting a high level of employment and to the guarantee of adequate social protection and the fight against social exclusion and linked to a high level of education and training and protection of health .
(5) Lissabonstrategien for vækst og beskæftigelse bidrog til at skabe større konsensus om det overordnede mål for EU's politikker på det økonomiske og beskæftigelsesmæssige område.
(5) The Lisbon strategy for growth and jobs helped forge consensus around the broad direction of the EU’s economic and employment policies.
Inden for rammerne af denne strategi blev både de overordnede retningslinjer for den økonomiske politik og beskæftigelsesretningslinjerne vedtaget af Rådet i 2005 og revideret i 2008.
Under the strategy, both broad economic policy guidelines and employment guidelines were adopted by the Council in 2005 and revised in 2008 .
Erfaringen viser imidlertid, at retningslinjerne ikke fastsatte tilstrækkelig klare prioriteter, og at forbindelsen mellem dem kunne have været stærkere.
However, experience shows that the guidelines did not set clear enough priorities and that links between them could have been stronger.
Det begrænsede deres virkning på den nationale politikformulering.
This limited their impact on national policy-making.
(5) Lissabonstrategien for vækst og beskæftigelse bidrog til at skabe større konsensus om det overordnede mål for EU's politikker på det økonomiske og beskæftigelsesmæssige område.
(5) The Lisbon strategy for growth and jobs helped forge a consensus around the broad direction of the EU’s economic and employment policies.
Forventningerne til Lissabonstrategien er ikke blevet indfriet.
The expectations placed on the Lisbon strategy have not been met.