natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I rapporten har ordføreren beskrevet prioriteterne for en fælles og troværdig multifunktionel landbrugsmæssig fødevarepolitik, som vil yde støtte til landbrugere til gavn for samfundet som helhed.
In the report, I have set out the priorities for a common and credible multi-functional agricultural food policy which will deliver support to farmers for the benefit of the wider society.
Ordføreren har opstillet fem centrale byggesten, nemlig: fødevaresikkerhed og fair handel, bæredygtighed, landbrug i hele Europa, biodiversitet og miljøbeskyttelse, samt grøn vækst, som skal levere en mere retfærdig, grønnere og mere bæredygtig fælles landbrugspolitik.
I have set out five key building blocks namely; Food Security and Fair Trade, Sustainability, Agriculture across Europe , Biodiversity and Environmental Protection , and Green Growth , to deliver a fairer, greener and more sustainable CAP for the future.
I forbindelse med gennemførelsen af bestemmelserne i den nye Lissabontraktat skal Europa-Parlamentet tage sit nye ansvar som medlovgiver på landbrugsområdet alvorligt.
In the context of the implementation of the new Lisbon Treaty provisions, the European Parliament must take its new responsibilities as co-legislator in agricultural matters seriously.
Kommissionen og Rådet bør samarbejde mere direkte, lige og i god tro med parlamentarikerne om netop denne sag.
The Commission and Council should work more directly, equally and in good faith with Parliamentarians on this particular dossier.
Til dette formål vil ordføreren udnytte de nye muligheder, som den nye institutionelle kontekst giver, så effektivt som muligt.
To that aim, I intend to use as efficiently as possible the possibilities offered by the new institutional context.
Ordføreren vil forsvare den centrale rolle, som Parlamentet skal spille med hensyn til at vedtage en fleksibel metode for den politiske beslutningstagning, der lægger særlig vægt på proportionalitet og subsidiaritet.
I will defend the key role to be played by Parliament, whilst adopting a flexible approach to policy making, with particular emphasis on proportionality and subsidiary.
om fremtiden for den fælles landbrugspolitik efter 2013
on the future of the CAP after 2013
Ordfører: Giovanni La Via
Rapporteur: Giovanni La Via
Budgetudvalget opfordrer Udvalget om Landbrug og Udvikling af Landdistrikter, som er korresponderende udvalg, til at optage følgende forslag i det beslutningsforslag, det vedtager:
The Committee on Budgets calls on the Committee on Agriculture and Rural Development, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
A. der henviser til, at traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde gør den flerårige finansielle ramme (FFR) til en juridisk bindende retsakt, som det årlige budget skal være i overensstemmelse med,
A. whereas the Treaty on the functioning of the European Union renders the multiannual financial framework (MFF) a legally binding act with which the annual budget has to comply,
B. der henviser til, at Europa-Parlamentet efter Lissabontraktatens ikrafttræden har fået beføjelse til at udforme Unionens landbrugspolitik, ikke blot for så vidt angår de flerårige landbrugsprogrammer, men også ved at ændre det årlige landbrugsbudget, og at det således har fået ansvar for at sikre en retfærdig og bæredygtig fælles landbrugspolitik,
B. whereas, with the entry into force of the Lisbon Treaty, the European Parliament has gained the power to shape the Union’s agricultural policy, not only as regards multiannual agricultural programmes but also by amending the annual budget for agriculture, thus giving Parliament responsibility for ensuring a fair and sustainable common agricultural policy,
C. der henviser til, at den nye fælles landbrugspolitik står over for nye og krævende udfordringer, ikke blot med henblik på at opfylde de europæiske borgeres behov for fødevarer med produkter af passende kvalitet, imødegå problemerne med hensyn til verdens fødevaresikkerhed, sikre at landbrugsmarkederne fungerer og støtte landbrugssektorens indtægter, men også at bevare miljøet overalt i Europa og reagere på klimaforandringerne,
C. whereas the new CAP will have to face new and demanding challenges with a view not merely to meeting the food consumption needs of European citizens with adequate quality products, addressing the difficulties relating to world food security, ensuring the functioning of the agricultural markets and supporting the income of the agricultural sector but also preserving the environment in all parts of Europe and responding to climate change,
D. der henviser til, at udgifterne til landbruget kun udgør 0,4 % af EU's samlede BNP (2008-tal), som omregnet til per capita økonomisk støtte til landbrugerne bringer EU's støtteniveau på linje med dets største handelspartnere, som f.eks. USA,
D. whereas agricultural expenditure only accounts for 0.49% of total EU GDP (2008 figure), which, when converted into per capita financial support to farmers, puts the European Union level of support on a par with that of its main trading partners, such as the USA,
E. der henviser til, at udgifterne i form af direkte støtte udgør 0,38 % af EU's BNP (2008-tal),
E. whereas expenditure in the form of direct aid accounts for 0.38% of EU GDP (2008 figure),
F. der henviser til, at udgifterne i forbindelse med politikken for udvikling af landdistrikterne udgør 0,11 % af EU's BNP,
F. whereas expenditure linked to the rural development policy accounts for 0.11% of EU GDP,
G. der henviser til, at frivillige modulationsmekanismer siden 2007 har gjort det muligt at omfordele den økonomiske støtte mellem direkte betalinger og landdistriktsudvikling, uden at dette imidlertid har øget gennemsigtigheden, legitimiteten og forenklingen af de økonomiske ressourcer, der afsættes til landbruget,
G. whereas, since 2007, voluntary modulation mechanisms have allowed the redeployment of financial aid between direct payments and rural development, without however improving the transparency, legitimacy and simplification of the financial resources allocated to agriculture,
1. minder om, at det i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde understreges, at en enstemmigt vedtaget rådsforordning for fremtiden skal fastsætte en flerårig finansiel ramme, og at denne skal fastsætte beløbene for de årlige lofter for hver enkelt udgiftskategori;
Recalls that the Treaty on the Functioning of the European Union stipulates that a unanimously adopted Council regulation shall in future lay down a multiannual financial framework and that that it shall determine the amounts of the annual ceilings by category of expenditure;
3. gør opmærksom på nødvendigheden af at sikre, at den fælles landbrugspolitik forbliver fælles, og at det for at imødegå uundgåelige skævheder mellem medlemsstaterne er nødvendigt at undgå, at den fælles landbrugspolitik atter nationaliseres, og således sikre en fælles landbrugspolitik, der finansieres retfærdigt og med tilstrækkelige midler, som udelukkende stammer fra EU's budget;
Draws attention to the need to ensure that the Common Agriculture Policy stays common and to the fact that, in order to avoid inevitable disparities between Member States, it is necessary to avoid a renationalisation of the CAP and thus ensure a CAP adequately financed in a fair manner entirely from the European budget;
7. minder om, at pilotprojekter og forberedende foranstaltninger indført af Parlamentet har udviklet sig til vigtige redskaber til opstilling af politiske prioriteringer og til lancering af nye initiativer, som ofte er blevet til EU-aktiviteter og -programmer, også inden for landbrug og udvikling af landdistrikterne; mener, at pilotprojekter og forberedende foranstaltninger også fremover kan være en platform for afprøvning af nye idéer til reformer;
Recalls that Pilot Projects (PP) and Preparatory Actions (PA) introduced by the European Parliament have evolved into important tools for the formulation of political priorities and the introduction of new initiatives that often turned into EU activities and programmes, including in the field of agriculture and rural development; believes that pilot projects and preparatory actions could also in the future be a platform for testing new ideas for reforms.
Alexander Alvaro, Marta Andreasen, Francesca Balzani, Reimer Böge, Giovanni Collino, Jean-Luc Dehaene, Isabelle Durant, Göran Färm, José Manuel Fernandes, Eider Gardiazábal Rubial, Salvador Garriga Polledo, Ivars Godmanis, Estelle Grelier, Carl Haglund, Jutta Haug, Jiří Havel, Sidonia Elżbieta Jędrzejewska, Anne E. Jensen, Ivailo Kalfin, Sergej Kozlík, Jan Kozłowski, Vladimír Maňka, Barbara Matera, Claudio Morganti, Nadezhda Neynsky, Miguel Portas, Dominique Riquet, Sergio Paolo Francesco Silvestris, László Surján, Helga Trüpel, Daniël van der Stoep, Derek Vaughan, Angelika Werthmann
Alexander Alvaro, Marta Andreasen, Francesca Balzani, Reimer Böge, Giovanni Collino, Jean-Luc Dehaene, Isabelle Durant, Göran Färm, José Manuel Fernandes, Eider Gardiazábal Rubial, Salvador Garriga Polledo, Ivars Godmanis, Estelle Grelier, Carl Haglund, Jutta Haug, Jiří Havel, Sidonia Elżbieta Jędrzejewska, Anne E. Jensen, Ivailo Kalfin, Sergej Kozlík, Jan Kozłowski, Vladimír Maňka, Barbara Matera, Claudio Morganti, Nadezhda Neynsky, Miguel Portas, Dominique Riquet, Sergio Paolo Francesco Silvestris, László Surján, Helga Trüpel, Daniël van der Stoep, Derek Vaughan, Angelika Werthmann
om forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om ændring af direktiv 2006/48/EF og 2006/49/EF for så vidt angår kapitalkrav vedrørende handelsbeholdningen og gensecuritisationer og tilsyn med aflønningspolitikker
on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council amending Directives 2006/48/EC and 2006/49/EC as regards capital requirements for the trading book and for re-securitisations, and the supervisory review of remuneration policies
UDTALELSE FRA UDVALGET OM BESKÆFTIGELSE OG SOCIALE ANLIGGENDER Error!
OPINION of the Committee on Employment and Social Affairs ..............84
– der henviser til Kommissionens forslag til Parlamentet og Rådet ( KOM(2009)0362 ),
– having regard to the Commission proposal to Parliament and the Council ( COM(2009)0362 ),
– der henviser til EF-traktatens artikel 251, stk. 2, og artikel 47, stk. 2, på grundlag af hvilke Kommissionen har forelagt forslaget ( C7‑0096/2009 ),
– having regard to Article 251(2) and Article 47(2) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C7‑0096/2009 ),
– der henviser til Kommissionens meddelelse til Parlamentet og Rådet: "Følgerne af Lissabontraktatens ikrafttræden for de igangværende interinstitutionelle beslutningsprocedurer" ( KOM(2009)0665 ),
– having regard to the Commission Communication to Parliament and the Council entitled 'Consequences of the entry into force of the Treaty of Lisbon for ongoing interinstitutional decision-making procedures' ( COM(2009)0665 ),
– der henviser til artikel 294, stk. 3, og artikel 53 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde,
– having regard to Article 294(3) and Article 53 of the Treaty on the Functioning of the European Union,
– der henviser til udtalelse fra Den Europæiske Centralbank af 12. november 2009
– having regard to the opinion of the European Central Bank of 12 November 2009
– der henviser til udtalelse fra Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg af 20. januar 2010
– having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee of 20 January 2010
– der henviser til betænkning fra Økonomi- og Valutaudvalget og udtalelser fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender og Retsudvalget ( A7-0205/2010 ),
– having regard to the report of the Committee on Economic and Monetary Affairs and the opinions of the Committee on Employment and Social Affairs and the Committee on Legal Affairs ( A7-0205/2010 ),
3. pålægger sin formand at sende Parlamentets holdning til Rådet og Kommissionen.
Instructs its President to forward its position to the Council, the Commission and the national parliaments.
(1) Overdreven og uforsigtig risikotagning i banksektoren har resulteret i flere finansieringsinstitutters fallit og systemiske problemer i medlemsstaterne og globalt.
(1) Excessive and imprudent risk-taking in the banking sector has led to the failure of individual financial institutions and systemic problems in Member States and globally.
Der er mange og komplekse årsager til denne risikotagning, men blandt tilsynsmyndigheder og reguleringsmyndigheder, herunder også G20 og Det Europæiske Banktilsynsudvalg, er der bred enighed om, at nogle finansieringsinstitutters uhensigtsmæssige aflønningsstrukturer har været en medvirkende årsag.
While the causes of such risk-taking are many and complex, there is agreement by supervisors and regulatory bodies, including the G20 and the Committee of European Banking Supervisors, that the inappropriate remuneration structures of some financial institutions have been a contributory factor.
Aflønningssystemer, som ansporer til at tage risici, der overstiger det generelle risikoniveau, som tolereres af et institut, kan underminere en fornuftig og effektiv risikostyring og forstærke overdreven risikoadfærd.
Remuneration policies which give incentives to take risks that exceed the general level of risk tolerated by the institution can undermine sound and effective risk management and exacerbate excessive risk-taking behaviour.
De internationalt aftalte og godkendte principper fra Rådet for Finansiel Stabilitet om metoder for fornuftig kompensation er derfor af særlig betydning.
T he internationally agreed and endorsed p rinciples of the Financial Stability Board for sound compensation practices are therefore of particular importance.
(3) For at kunne afhjælpe uhensigtsmæssigt udformede aflønningsstrukturers potentielt negative indvirkning på sund risikostyring og kontrol med de enkelte medarbejderes risikoadfærd bør kravene i direktiv 2006/48/EF suppleres med en udtrykkelig bestemmelse om, at kreditinstitutter og investeringsselskaber for de medarbejderkategorier, hvis arbejde har væsentlig indflydelse på deres risikoprofil skal indføre og opretholde en aflønningspolitik og -praksis, som er i overensstemmelse med effektiv risikostyring.
(3) In order to address the potentially detrimental effect of poorly designed remuneration structures on the sound management of risk and control of risk-taking behaviour by individuals, the requirements of Directive 2006/48/EC should be supplemented by an express obligation for credit institutions and investment firms to establish and maintain, for those categories of staff whose professional activities have a material impact on their risk profile, remuneration policies and practices that are consistent with effective risk management.
Disse medarbejderkategorier bør mindst omfatte ledelsen, risikotagere og kontrolfunktioner og enhver medarbejder, hvis samlede løn, herunder pensionsbidrag, ligger inden for samme lønramme.
Those categories of staff should include at least senior management, risk takers and control functions, and any employee whose total remuneration, including pension provisions, takes them into the same remuneration bracket.
Aflønningsstrukturerne bør også dække medarbejdere, hvis samlede løn svarer til aflønningen af ledelsen og kontrolfunktionerne, da deres handelsaktiviteter kan udsætte kreditinstituttet for alvorlige risici, som sammenbruddet i Barings Bank har vist.
Remuneration structures should also cover those employees whose total remuneration is comparable to senior management and control functions since their trading activities can cause serious risk to a credit institution, as shown in the collapse of Barings Bank.
Det er derfor hensigtsmæssigt at gøre rede for hovedprincipperne for en forsvarlig aflønning for at sikre, at aflønningsstrukturen ikke tilskynder de enkelte medarbejdere til overdreven risikotagning og er forenelig med instituttets risikovillighed, værdier og langsigtede interesser.
It is therefore appropriate to specify core principles on sound remuneration to ensure that the structure of remuneration does not encourage excessive risk-taking by individuals and is aligned with the risk appetite, values and long-term interests of the institution.
For at aflønningspolitikken kan integreres i finansieringsinstituttets risikostyring, bør ledelsesorganet (bestyrelsen) i hvert kreditinstitut eller investeringsselskab indføre generelle principper, og politikken bør mindst en gang om året underkastes en uafhængig intern kontrol.
In order to ensure that the design of remuneration policies is integrated in the risk management of the financial institution, the management body (supervisory function) of each credit institution or investment firm should establish the general principles to be applied, and the policies should be subject to at least annual independent internal review.
(4) Eftersom overdreven og uforsigtig risikotagning kan underminere finansieringsinstitutters finansielle soliditet og destabilisere banksystemet, er det af stor betydning, at den nye forpligtelse vedrørende aflønningspolitik og -praksis gennemføres konsekvent og dækker alle aflønningsaspekter, herunder løn og pensioner .
(4) Because excessive and imprudent risk-taking may undermine the financial soundness of financial institutions and destabilise the banking system, it is important that the new obligation concerning remuneration policies and practices should be implemented in a consistent manner and should cover all aspects of remuneration including salaries and pensions .
Det er derfor hensigtsmæssigt at gøre rede for hovedprincipperne for en forsvarlig aflønning for at sikre, at aflønningsstrukturen ikke tilskynder de enkelte medarbejdere til overdreven risikotagning eller moralsk risiko og er forenelig med instituttets risikovillighed, værdier og langsigtede interesser og med de legitime samfundsmæssige forventninger til den finansielle sektor og under behørig hensyntagen til instituttets størrelse, interne struktur og aktiviteternes art, omfang og kompleksitet .
It is therefore appropriate to specify core principles on sound remuneration to ensure that the structure of remuneration does not encourage excessive risk-taking by individuals or moral hazard and is aligned with the risk appetite, values and long-term interests of the institution and with the legitimate expectations placed on the financial sector by society, while having due regard to their size, internal organisation and the nature, scope and complexity of their activities .
Disse hovedprincipper bør især sikre, at udformningen af forskellige aflønningssystemer tilskynder til udbetalinger i form af betinget kapital og udsættelse af udbetalinger for at sikre, at incitamenterne er i overensstemmelse med instituttets langsigtede interesser, og at betalingsmåden styrker instituttets kapitalgrundlag.
In particular th o se core principles should ensure that the design of variable remuneration policies favours payments in the form of contingent capital and through the use of deferment, to ensure that incentives are aligned with the long-term interests of the institution and that payment methods strengthen the institution's capital base.
Aflønningsstrukturerne skal dække alle aspekter og ikke blot bonusudbetalinger, ellers vil der være rig lejlighed til at omgå bestemmelserne.
Remuneration structures must cover all aspects of remuneration, not just bonuses, or there will be opportunities to circumvent the measures.
Aflønningsstrukturerne bør også stå i forhold til kreditinstituttet.
Remuneration structures should also be proportionate to the Credit Institution.
(4a) Dette direktiv fastsætter hovedprincipper for aflønningspolitik.
(4a) This Directive lays down core principles on remuneration policy .
Disse principper bør gennemføres konsekvent af medlemsstaterne og på en måde, så de står i forhold til aktiviteternes art, formål, kompleksitet og risiko og det pågældende kreditinstituts eller investeringsselskabs størrelse og interne struktur.
Tho se principles should be applied consistently by Member States in a manner and to the extent that is proportionate to the nature, scope, complexity and riskiness of the activities and the size and internal structure of the credit institution or investment firm concerned .
Dette direktiv bør ikke forhindre medlemsstater i at vedtage supplerende foranstaltninger i forbindelse med finansiel støtte til bestemte banker.
This Directive should not preclude Member States from adopting additional measures taken in the context of financial support for specific banks.
Under hensyntagen til de små virksomheders begrænsninger indfører Kommissionen med sit forslag en undersøgelse af, om foranstaltningerne til aflønning er i overensstemmelse med proportionalitetsprincippet.
Taking into account the constraints on small firms the Commission proposal applies a proportionality test to the remuneration measures.
Dette bør dog revurderes for at sikre, at det ikke fører til uensartede konkurrencevilkår, som kan udnyttes i forbindelse med tilsynsarbitrage.
This should however be reviewed to ensure it does not lead to an unlevel playing field that could be exploited for the purpose of regulatory arbitrage.
Det er vigtigt, at lovgivningen ikke forhindrer medlemsstaterne i at være innovative i regulering af aflønningspolitikker, og det bør derfor præciseres, at de kan gå videre end disse minimumskrav.
It is important that the legislation does not prevent innovation by Member States in regulating remuneration policies and therefore it should be made clear that they may go beyond these minimum requirements.
Drøftelsen om passende aflønningspolitikker udvikler sig hastigt, og derfor vil en kort revisionsperiode være passende for at sikre, at de nødvendige justeringer i begge retninger overvejes rettidigt.
The debate on appropriate remuneration policies is rapidly developing and therefore a short review period is appropriate to ensure any necessary adjustments in both ways can be considered in a timely way.
(5) Aflønningspolitikken bør tage sigte på at skabe en balance mellem medarbejdernes personlige mål og kreditinstituttets eller investeringsselskabets langsigtede interesser.
(5) Remuneration policy should aim at aligning the personal objectives of staff members with the long-term interests of the credit institution or investment firm concerned.
Vurderingen af aflønningens resultatafhængige komponenter bør ske på grundlag af medarbejdernes indsats set over en længere periode og tage hensyn til de særlige risici, der er forbundet med de gennemførte aktiviteter.
The assessment of the performance-based components of remuneration should be based on longer-term performance and take into account the outstanding risks associated with the performance.
Vurderingen af resultater bør ske inden for en flerårig ramme, f.eks. fra tre til fem år, for at sikre, at vurderingen kommer til at gå på resultaterne set over en længere periode, og at udbetalingen af resultatlønsdelen af aflønningen spredes ud over virksomhedens forretningsmæssige cyklus.
The assessment of performance should be set in a multi-year framework, for example of three to five years, in order to ensure that the assessment process is based on longer term performance and that the actual payment of performance-based components of remuneration is spread over the business cycle of the firm
Vurderingen af resultater bør ske inden for en flerårig ramme, på mindst fem år, for at sikre, at vurderingen kommer til at gå på resultaterne set over en længere periode, og at udbetalingen af resultatlønsdelen af aflønningen spredes ud over virksomhedens forretningsmæssige cyklus.
The assessment of performance should be set in a multi-year framework, of at least five years, in order to ensure that the assessment process is based on longer term performance and that the actual payment of performance-based components of remuneration is spread over the business cycle of the firm.