natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Medlemsstaterne skal udvikle systemer, der anerkender erhvervede kompetencer, fjerne hindringer for arbejdstagernes beskæftigelsesmæssige og geografiske mobilitet, fremme erhvervelse af tværfaglige kompetencer og kreativitet og navnlig fokusere deres indsats på at støtte lavtuddannede arbejdstagere og øge ældre arbejdstageres beskæftigelsesegnethed, samtidig med at højt uddannede arbejdstageres, herunder forskeres, uddannelse, kompetencer og erfaring styrkes , og der sikres kvinder og mænd lige adgang og sker fremme af deres ligelige deltagelse .
Member States should develop systems for recognising acquired competencies, remove barriers to occupational and geographical mobility of workers, promote the acquisition of transversal competences and creativity, and focus their efforts particularly on supporting those with low skills and increasing the employability of older workers, while at the same time enhance the training, skills and experience of highly skilled workers, including researchers while ensuring equal access and promoting the equal participation of women and men .
Bilag – Retningslinje 8 - afsnit 2
Annex - Guideline 8 - paragraph 2
I samarbejde med arbejdsmarkedets parter og erhvervslivet skal medlemsstaterne forbedre adgangen til faglig uddannelse, forbedre uddannelses- og erhvervsvejledningen kombineret med systematisk information om nye jobmuligheder , fremme iværksætteri og være opmærksomme på fremtidige kvalifikationsbehov.
In cooperation with social partners and business, Member States should improve access to training, strengthen education and career guidance combined with systematic information on new job openings and opportunities, promotion of entrepreneurship and enhanced anticipation of skill needs.
Investeringer i udviklingen af menneskelige ressourcer, opkvalificering og deltagelse i livslange læringsordninger skal fremmes gennem fælles finansielle bidrag fra det offentlige, privatpersoner og arbejdsgivere.
Investment in human resource development, up-skilling and participation in lifelong learning schemes should be promoted through joint financial contributions from governments, individuals and employers.
I samarbejde med arbejdsmarkedets parter og erhvervslivet skal medlemsstaterne forbedre adgangen til faglig uddannelse, forbedre uddannelses- og erhvervsvejledningen , som skal omfatte udryddelse af kønsstereotypering, der fører til kønsopdeling på arbejdsmarkedet, og kombinere denne med systematisk information om nye jobåbninger og øgede muligheder for kvinder inden for sektoren for nye teknologier , fremme kvinders deltagelse i små og mellemstore virksomheder og være opmærksomme på fremtidige kvalifikationsbehov med særlig vægt på ligelig deltagelse af kvinder og mænd .
In cooperation with social partners and business, Member States should improve access to training, strengthen education and career guidance , which should include doing away with the gender stereotyping that leads to segregation on the labour market, and combine this with systematic information on new job openings and increased opportunities for women in the new-technologies sector, promotion of women's participation in SMEs and enhanced anticipation of skill needs with specific attention to the equal participation of women and men .
Bilag – Retningslinje 9 – afsnit 1
Annex - Guideline 9 - paragraph 1
De videregående uddannelser skal være mere åbne over for utraditionelle lærere, og deltagelsen i videreuddannelse skal øges.
Higher education should become more open to non-traditional learners and participation in tertiary or equivalent education should be increased.
For at sikre integration af ligestillingsprincipperne i almene og faglige uddannelsesprogrammer gennem adgang til faglig og almen uddannelse af kvalitet for alle og forbedre de uddannelsesmæssige resultater skal medlemsstaterne investere effektivt i faglige og almene uddannelsessystemer, bl.a. ved at øge arbejdsstyrkens uddannelsesniveau, så den får mulighed for at tilpasse sig de hurtige forandringer på moderne arbejdsmarkeder.
In order to ensure integration of gender equality principles in education and training programmes through access to quality education and training for all and to improve educational outcomes, Member States should invest efficiently in education and training systems notably to raise the skill level of the EU's workforce, allowing it to meet the rapidly changing needs of modern labour markets.
Foranstaltningerne skal dække alle sektorer (fra uddannelse af små børn til højere uddannelse, faglig uddannelse samt voksenuddannelse) også under inddragelse af læring i uformelle sammenhænge , og bidrage til at mindske kønsopdelingen efter arbejdsfunktion, sektor og rang på arbejdsmarkedet .
Action should cover all sectors (from early childhood education and schools through to higher education, vocational education and training, as well as adult training) taking also into account learning in informal and non-formal contexts and contribute to decreasing gender segregation by occupation, sector and rank in the labour market .
Bilag – Retningslinje 10 – afsnit 1
Annex - Guideline 10 - paragraph 1
Der skal også gøres en indsats for at sikre lige muligheder, herunder gennem adgang til overkommelige, bæredygtige og kvalitetsprægede tjenester og offentlige tjenester (herunder onlinetjenester i overensstemmelse med retningslinje 4), og navnlig sundhedspleje.
Efforts should also concentrate on ensuring equal opportunities, including through access to affordable, sustainable and high quality services and public services (including online services, in line with guideline 4) and in particular health care.
De sociale sikringssystemer og pensionssystemerne skal moderniseres, så de udnyttes fuldt ud til at sikre passende indkomststøtte og adgang til sundhedspleje - og således skabe social samhørighed - samtidig med at de forbliver finansielt holdbare.
Social security and pension systems must be modernised to ensure that they can be fully deployed to ensure adequate income support and access to healthcare — thus providing social cohesion — whilst at the same time remaining financially sustainable.
I betragtning af den flerdimensionale karakter af fattigdom og social udstødelse skal medlemsstaternes bestræbelser på at nedbringe fattigdom tage sigte på at fremme fuld deltagelse i samfundet og økonomien og udbygge beskæftigelsesmulighederne for alle under fuld udnyttelse af Den Europæiske Socialfond.
In the context of the multidimensional nature of poverty and social exclusion, Member States’ efforts to reduce poverty should be aimed at promoting full participation in society and economy and extending employment opportunities for all , making full use of the European Social Fund.
Der skal også gøres en indsats for at sikre lige muligheder , og lige deltagelse på arbejdsmarkedet for kvinder , herunder gennem adgang til overkommelige, bæredygtige og kvalitetsprægede tjenester og offentlige tjenester (herunder onlinetjenester i overensstemmelse med retningslinje 4), og navnlig sundhedspleje.
Efforts should also concentrate on ensuring equal opportunities and equal participation in the labour market for women , including through access to affordable, sustainable and high quality services and public services (including online services, in line with guideline 4) and in particular health care.
Medlemsstaterne skal indføre effektive foranstaltninger til bekæmpelse af forskelsbehandling , idet der især rettes opmærksomhed mod kvinder og tages hensyn til feminiseringen af fattigdommen, samt integrere kønsaspektet for at beskytte udsatte grupper og sikre deres integration i arbejdsmarkedet .
Member States should put in place effective anti-discrimination measures focusing particularly on women, and taking into account the feminisation of poverty and integrate a gender perspective in order to protect groups at risk and to ensure their inclusion into the labour market .
De sociale sikringssystemer og pensionssystemerne skal moderniseres, så de udnyttes fuldt ud til at sikre passende indkomststøtte og adgang til sundhedspleje for alle – og således skabe social samhørighed – samtidig med at de forbliver finansielt holdbare.
Social security and pension systems must be modernised to ensure that they can be fully deployed to ensure adequate income support and access to healthcare for each individual — thus providing social cohesion — whilst at the same time remaining financially sustainable.
Overførselssystemerne skal fokusere på at sikre indkomst i overgangssituationer og nedbringe fattigdom, navnlig blandt de grupper, der er mest udsatte for social udelukkelse med hensyn til ligestilling mellem mænd og kvinder , som f.eks. familier med en forælder, minoriteter, handikappede, børn og unge mennesker, ældre kvinder og mænd, lovlige indvandrere og hjemløse , med særlig vægt på kvindelige ofre for terrorisme, menneskehandel, organiseret kriminalitet og vold i hjemmet .
Benefit systems should focus on ensuring income security during transitions and reducing poverty, in particular among groups most at risk from social exclusion in the context of gender equality , such as one-parent families, minorities, people with disabilities, children and young people, elderly women and men, legal migrants and the homeless , w ith particular attention to female victims of terrorism, trafficking, organised crime and domestic violence .
Medlemsstaterne skal også aktivt fremme den sociale økonomi og den sociale innovation til støtte for de mest sårbare og føre økonomiske og sociale politikker, der er mere fokuseret på kønsaspektet .
Member States should also actively promote the social economy and social innovation in support of the most vulnerable , while making economic and social policies that are more gender-aware .
om Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen: finansiering og funktionsmåde
on the funding and functioning of the European Globalisation Adjustment Fund
Elisabeth Morin-Chartier , Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender
Elisabeth Morin-Chartier , Committee on Employment and Social Affairs
(*) Procedure med associerede udvalg - forretningsordenens artikel 50
(*) Associated committees: Rule 50 of the Rules of Procedure
UDTALELSE fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender (*) 17
OPINION of the Committee on Employment and Social Affairs (*) .........19
UDTALELSE fra Økonomi- og Valutaudvalget ..................................................23
OPINION of the Committee on Economic and Monetary Affairs ............24
RESULTAT AF DEN ENDELIGE AFSTEMNING I UDVALGET..........................................25
RESULT OF FINAL VOTE IN COMMITTEE.........................................................................27
EUT L 406 af 30.12.2006, s 1.
OJ L 406, 30.12.2006, p 1.
- der henviser til Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 546/2009 af 18. juni 2009 om ændring af forordning (EF) nr. 1927/2006 om oprettelse af Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen
– having regard to Regulation (EC) No 546/2009 of the European Parliament and of the Council of 18 June 2009 amending Regulation (EC) No 1927/2006 on establishing the European Globalisation Adjustment Fund
EUT L 167 af 29.6.2009, s. 26. ,
OJ L 167, 29.6.2009, p 26. ,
- der henviser til sine beslutninger om forslag til Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse om anvendelse af Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen i henhold til punkt 28 i den interinstitutionelle aftale af 17. maj 2006 mellem Europa-Parlamentet, Rådet og Kommissionen om budgetdisciplin og forsvarlig økonomisk forvaltning, som er blevet vedtaget fra den 23. oktober 2007 til dato
– having regard to its resolutions on the proposals for decisions of the European Parliament and of the Council on mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund, in accordance with Point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management, that have been adopted since 23 October 2007
Vedtagne tekster fra den 25.3.2010 ( P7_TA-PROV(2010)0071 og P7_TA-PROV(2010)0070 ), 9.3.2010 ( P7_TA-PROV(2010)0044 , P7_TA-PROV(2010)0043 og P7_TA-PROV(2010)0042 ), 16.12.2009 ( P7_TA-PROV(2009)0107 ), 25.11.2009 (TA-PROV(2009)0087), 20.10.2009 ( P7_TA(2009)0049 ), 15.9.2009 ( P7_TA(2009)0009 ), 5.5.2009 ( P6_TA(2009)0339 ), 18.11.2008 (EUT C 16E af 22.1.2010, s. 84), 21.10.2008 (EUT C 15E af 21.1.2010, s. 117), 10.4.2008 (EUT C 247E af 15.10.2009, s. 75), 12.12.2007 (EUT C 323E af 18.12.2008, s. 260) og 23.10.2007 (EUT C 263E af 16.10.2008, s. 155). ,
Texts adopted of 25.3.2010 ( P7_TA-PROV(2010)0071 and P7_TA-PROV(2010)0070 ), 9.3.2010 ( P7_TA-PROV(2010)0044 , P7_TA-PROV(2010)0043 and P7_TA-PROV(2010)0042 ), 16.12.2009 ( P7_TA-PROV(2009)0107 ), 25.11.2009 (TA-PROV(2009)0087), 20.10.2009 ( P7_TA(2009)0049 ), 15.09.2009 ( P7_TA(2009)0009 ), 5.5.2009 ( P6_TA(2009)0339 ), 18.11.2008 (OJ C 16E, 22.1.2010, p.84), 21.10.2008 (OJ C 15E, 21.1.2010, p.117), 10.4.2008 (OJ C 247E, 15.10.2009, p.75), 12.12.2007 (OJ C 323E, 18.12.2008, p.260) and 23.10.2007 (OJ C 263E, 16.10.2008,p.155). ,
- der henviser til meddelelser fra Kommissionen til Europa-Parlamentet og Rådet af 2. juli 2008 ( KOM(2008)0421 ) og 28. juli 2009 ( KOM(2009)0394 ) om aktiviteter gennemført af Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen i 2007 og 2008,
– having regard to the Commission communications of 2 July 2008 ( COM(2008)0421 ) and 28 July 2009 ( COM(2009)0394 ) to the European Parliament and the Council on European Global Adjustment Fund activities in 2007 and 2008,
- der henviser til betænkning fra Budgetudvalget og udtalelser fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender og Økonomi- og Valutaudvalget ( A7‑0236/2010 ),
– having regard to the report of the Committee on Budgets and the opinions of the Committee on Employment and Social Affairs and the Committee on Economic and Monetary Affairs ( A7-0236/2010 ),
A. der henviser til, at Den Europæiske Union for at afbøde de negative konsekvenser af globaliseringen for arbejdstagere, der rammes af kollektive afskedigelser, og vise sin solidaritet med disse arbejdstagere samt forbedre deres muligheder for genansættelse har etableret en Europæisk Fond for Tilpasning til Globaliseringen (i det følgende benævnt "EGF") for at yde økonomisk støtte til individuelle programmer for faglig reintegrering, og at EGF maksimalt råder over en bevilling på 500 mio. EUR om året, som enten stammer fra den eksisterende margen under det samlede udgiftsloft for det foregående regnskabsår eller fra forpligtelsesbevillinger, der er bortfaldet i de to foregående regnskabsår, undtagen de bevillinger, der er knyttet til udgiftsområde 1b i den finansielle ramme; der henviser til, at EGF blev oprettet som et fleksibelt, specifikt støtteinstrument, som skulle reagere hurtigere og mere effektivt på reintegration af arbejdstagere ramt af afskedigelser som følge af ændringer i verdenshandelen,
A. whereas, with a view to countering the adverse impact of globalisation on workers affected by collective redundancies and to showing its solidarity towards such workers, besides increasing their re-employment, the European Union set up a European Globalisation Adjustment Fund (hereinafter 'EGF') to provide financial support for personalised programmes to reintegrate redundant workers into the labour market; whereas the EGF has a maximum annual amount of EUR 500 million, drawn either from any margin existing under the global expenditure ceiling of the previous year or from cancelled commitment appropriations for the two previous years, excluding those relating to Heading 1b of the Financial Framework; whereas the EGF was established as a flexible, specific support instrument that was meant to respond more quickly and effectively to the reintegration of workers affected by redundancies resulting from changes in world trade patterns,
B. der henviser til, at Den Europæiske Union for at modvirke den stigende arbejdsløshed som følge af den økonomiske og finansielle krise og tage ved lære af erfaringerne i 2007 og 2008 har ændret reglerne for anvendelse af EGF i juni 2009, og at denne ændring angik alle ansøgninger, som skal indgives før den 31. december 2011, og bestod i en udvidelse af anvendelsesområdet for EGF, en lempelse og en præcisering af kriterierne for intervention, en midlertidig forhøjelse af samfinansieringssatsen og en forlængelse af medlemsstaternes frist for udnyttelse af den finansielle støtte,
B. whereas, in response to the increase in unemployment resulting from the economic and financial crisis and to the lessons learned from the experience gained in 2007 and 2008, the European Union amended the rules governing the use of the EGF in June 2009; whereas that amendment concerned all applications to be submitted before 31 December 2011 and consisted in broadening the scope of the EGF, relaxing and clarifying the intervention criteria, raising the cofinancing rate and extending the period during which Member States may use the financial contributions provided,
C. der henviser til, at udviklingen i de bevillinger, der blev anvendt i overensstemmelse med EGF mellem 2007 og slutningen af sidste halvår 2009, afslører beskeden gennemførelse af de tildelte midler, idet kun 80 mio. EUR er blevet anvendt ud af 1,5 mia. EUR, der var disponible, til 18 ansøgninger, til fordel for 24 431 arbejdstagere og 8 medlemsstater til et meget begrænset antal sektorer (særligt tekstil- og bilindustrien); der henviser til, at disse mangler også belyses ved forskellen mellem niveauet for oprindelige tildelinger og den endelige gennemførelse, idet 24,8 mio. EUR efterfølgende blev tilbagebetalt i forbindelse med de første 11 sager eller 39,4 % af de anvendte beløb,
C. whereas an analysis of the funds mobilised under the EGF between 2007 and the end of the first half of 2009 highlights modest implementation of the allocated resources, with only EUR 80 million having being mobilised, out of a total of EUR 1.5 billion available, for 18 applications submitted on behalf of 24 431 workers by eight Member States for a very limited number of sectors (notably textiles and the car industry); whereas those shortcomings are also reflected in the differences between the amounts initially allocated and those finally implemented, with EUR 24.8 million (39.4% of the appropriations mobilised) having subsequently been paid back in the case of the first 11 applications,
D. der henviser til, at det endnu ikke er muligt at vurdere, hvordan EGF fungerer i henhold til den reviderede forordning, da ansøgninger, der er indgået siden maj 2009, afventer afgørelse eller er ved at blive gennemført, men en mere intensiv brug af EGF har dog allerede kunnet konstateres, hvilket bekræfter relevansen af de ændringer, der er blevet gennemført, således at antallet af ansøgninger, der er blevet indgivet mellem maj 2009 og april 2010, er steget fra 18 til 46, de ønskede bidrag fra 80 til 197 mio. EUR, antallet af medlemsstater, der anmoder om støtte, fra 8 til 18, og antallet af arbejdstagere, der skal hjælpes næsten fordoblet (36 712 yderligere arbejdstagere), og de økonomiske sektorer, der er berørt, er blevet meget diversificeret,
D. whereas, although EGF operations under the revised regulation cannot as yet be assessed owing to the fact that the applications submitted since May 2009 are still awaiting a decision or being acted on, there can already be said to have been a marked increase in the number of applications for EGF support, which confirms the pertinence of the changes made; whereas between May 2009 and April 2010 the number of applications submitted rose from 18 to 46, the total contributions requested from EUR 80 million to EUR 197 million and the number of Member States submitting applications from 8 to 18, while the number of workers requiring support almost doubled (36 712 more workers than before) and the applications concerned a much broader range of economic sectors,
E. der imidlertid henviser til, at ni medlemsstater endnu ikke har udnyttet EGF, at de anvendte beløb ligger langt under det maksimale årlige disponible beløb på 500 mio. EUR, og de fleste anmodninger vedrører regioner, hvis BNP pr. indbygger ligger over EU-gennemsnittet, og hvis arbejdsløshed stadig er moderat, og at det kan konkluderes, at forbedringerne af den oprindelige forordning ganske vist har været meget vigtige, men at de har været meget beskedne i forhold til det stigende antal kollektive afskedigelser i de seneste år,
E. whereas, however, 9 Member States have yet to make use of the EGF, the amounts mobilised remain well below the maximum annual amount of EUR 500 million available and most applications are for regions in which per capita GDP is above the EU average and where the unemployment rate is relatively low; whereas, in view of this, it may be concluded that, although the improvements made to the original regulation were substantial, they remain limited when set against the increase in the number of collective redundancies recorded over recent years,
F. der henviser til, at forhøjelsen af tærsklen for samfinansiering fra 50 % til 65 % i forbindelse med revisionen i juni 2009 kan være en af de faktorer, der forklarer det stigende antal ansøgninger,
F. whereas the raising of the cofinancing rate from 50% to 65% during the 2009 revision would appear to be one of the factors behind the increase in the number of applications,
G. der henviser til, at den lave udnyttelsesgrad for EGF i de fattigste regioner i EU dels skyldes nationale strategier, dels vanskeligheder med at fremme en konkretisering af kandidaturer, inden der træffes afgørelse på europæisk plan,
G. whereas the limited use made of the EGF for the EU's poorest regions stems from varying national strategies and from the difficulties involved in establishing the precise status of potential beneficiaries before a decision is taken at European level,
H. der henviser til, at på trods af den fælles erklæring fra Europa-Parlamentet, Rådet og Kommissionen af 17. juli 2008 med opfordring til en så hurtigt og effektivt økonomisk støtte fra EGF som muligt, er sagsbehandlingstiden fra tidspunktet for de kollektive afskedigelser til den dato, hvor EGF støtter den medlemsstat, der har ansøgt, stadig omkring 12-17 måneder, og at denne periode er en delvis forklaring på forskellen mellem antallet af arbejdstagere, som der er ansøgt om EGF-støtte til, og antallet af støttede arbejdstagere,
H. whereas, although the Joint Declaration of the European Parliament, the Council and the Commission of 17 July 2008 called for EGF financial support to be provided as swiftly and effectively as possible, some 12 to 17 months still elapse between the time when a collective redundancy takes place and the time when EGF funding is provided to the requesting Member State; whereas this is one of the reasons for the disparity between the number of workers for whom EGF funding is requested and the number of workers who actually receive support under the fund,
I. der henviser til, at forslaget til interinstitutionel aftale mellem Europa-Parlamentet, Rådet og Kommissionen om samarbejde på budgetområdet
I. whereas the draft interinstitutional agreement between the European Parliament, the Council and the Commission on cooperation in budgetary matters
KOM(2010)0073 af 3. marts 2010. kun i begrænset omfang ændrer proceduren for anvendelse af EGF, idet trilogproceduren bliver frivillig i overensstemmelse med praksis, og at denne ændring ikke kan forventes at afhjælpe den tunge og langsommelige procedure,
8 COM(2010)0073 of 3 March 2010. alters the procedure for mobilising the EGF only slightly, by making the trilogue procedure optional, in line with standard practice; whereas this change is unlikely to make the procedure any less slow and cumbersome,
J. der henviser til, at ifølge Kommissionens midtvejsevaluering af IIA
J. whereas, according to the Commission's interim report on the functioning of the IIA