natgillin/translations-raw huggingface dataset:
L. der henviser til, at delingen af de familiære og huslige pligter mellem mænd og kvinder, navnlig gennem øget udnyttelse af forældre- og fædreorlovsbestemmelserne, er en forudsætning for at fremme og gennemføre ligestilling mellem kvinder og mænd; beklager dog, at rammeaftalen mellem arbejdsmarkedets parter om forældreorlov (juli 2009) ikke behandler spørgsmålet om betalt orlov, som vil være af afgørende betydning for mændenes udnyttelse af orloven og den ligelige fordeling af mænds og kvinders opgaver på arbejdsmarkedet og i familien,
L. whereas the sharing between women and men of domestic and family responsibilities, notably through greater recourse to parental and paternity leave, is a sine qua non for the advancement and achievement of equality between women and men, regrets however, that the Social Partners’ Framework Agreement on Parental Leave (July 2009) fails to address the issue of paid leave which would have a decisive impact on the take-up rate of men and the equal sharing of professional and family responsibilities between women and men,
M. der henviser til, at adgang til pasningsordninger for børn, ældre og andre personer, over for hvem der består forsørgerpligt, er af afgørende betydning for, at mænd og kvinder får samme mulighed for at deltage på lige fod på arbejdsmarkedet og i uddannelsesforløb,
M. whereas access to services for the care of children, the elderly and other dependants is essential for equal participation of women and men in the labour market, education and training,
N. der henviser til, at Det Europæiske Råds på sit møde den 15. og 16. marts 2002 i Barcelona opfordrede medlemsstaterne til at bestræbe sig på inden udgangen af 2010 at sikre børnehavepladser og dagpleje for 90 % af børn mellem tre år og den obligatoriske skolealder og for mindst 33 % af børn på over tre måneder, men at mere and halvdelen af medlemsstaterne endnu ikke har opfyldt denne målsætning,
N. whereas, at the Barcelona European Council of 15 and 16 March 2002, the Member States were asked to provide childcare by 2010 for at least 90% of children between three years old and the mandatory school age and at least 33% of children under three years old, but more than half of them are still a long way from meeting those targets,
O. der henviser til, at kvinderne i 2008 havde opnået 58,9 % af universitetseksamensbeviserne i EU, og at de udgør et flertal af de studerende inden for handel, forvaltning og jura, men at de stadig beklæder en mindre del af de ledende stillinger inden for erhvervslivet og de politiske organer; der henviser til det beskedne antal kvinder med universitetseksamen inden for informatik, ingeniørvæsen og fysik, som nødvendigvis fører til en underrepræsentation af kvinder i den private sektor, der er af afgørende betydning for et økonomisk opsving; der henviser til, at lønforskellene mellem mænd og kvinder i it-sektoren med tiden snarere har haft tendens til at stige frem for at falde,
O. whereas 58.9% of the university qualifications awarded in the Union in 2008 went to women and women outnumber men in business, management and law faculties, yet they are in the minority in corporate and political positions of responsibility; whereas few women have IT, engineering or physics degrees and women are consequently under-represented in the private sector, with its crucial role in economic recovery; whereas the gender gap between women and men’s employment in the IT sector has tended to widen rather than narrow over time,
P. der henviser til, at andelen af kvindelige medlemmer af Europa-Parlamentet er steget fra 32,1 % i valgperioden fra 2004 til 2009 til 35 % ved valget den 7. juni 2009, at antallet af kvindelige udvalgsformænd er steget fra 25 % til 41 %, og at antallet af kvindelige næstformænd i Parlamentet er steget fra 28,5 % til 42,8 %, men at antallet af kvindelige kvæstorer er faldet fra tre til to,
P. whereas the proportion of female MEPs rose from 32.1% in the 2004-2009 parliamentary term to 35% after the elections of 7 June 2009 and there were increases, too, in the proportion of female chairs of parliamentary committees, up from 25% to 41%, and the proportion of female EP vice-presidents, up from 28.5% to 42.8%, but the number of female quaestors fell from 3 to 2,
Q. der henviser til, at vilkårene for visse grupper af kvinder, der ofte står over for en kombination af flere vanskeligheder og risici samt er udsat for dobbelt forskelsbehandling, forværres, navnlig for handicappede kvinder, kvinder med forsørgerpligt, ældre kvinder, kvinder fra minoriteter og indvandrerkvinder,
Q. whereas the conditions of some groups of women who often face several combined difficulties and risks as well as double discrimination — in particular disabled women, women with dependants, elderly women and minority and immigrant women — show signs of deterioration,
R. der henviser til, at flertallet af de kvindelige indvandrere udsættes for dobbelt forskelsbehandling på arbejdsmarkedet både som følge af deres køn og deres status som indvandrere; der henviser til, at hver femte højtkvalificerede kvindelige indvandrer udfører ufaglært arbejde, og til, at kvindelige indvandrere, som arbejder inden for sundhedssektoren, hotel- og restaurationsbranchen og i landbruget, er særlig udsatte,
R. whereas migrant women are doubly discriminated against in the labour market – on account of both their gender and their migrant status; whereas one in five highly qualified migrants is in a low-level job and migrant women employed in the domestic, CHR/Horeca and agricultural sectors are particularly vulnerable,
S. der henviser til, at beskæftigelsesfrekvensen for både mænd og kvinder er lavere i landdistrikterne, at nogle kvinder desuden aldrig bliver aktive på det officielle arbejdsmarked, og at de derfor ikke er registreret som ledige eller er medtaget i arbejdsløshedsstatistikkerne, hvilket medfører særlige problemer af økonomisk og juridisk art med hensyn til adgang til barselsorlov, sygeorlov, optjening af pensionsrettigheder og adgang til social sikring samt problemer i tilfælde af skilsmisse; der henviser til, at landdistrikterne er hårdt ramt af mangelen på arbejdspladser af høj kvalitet,
S. whereas, for both men and women, employment rates are lower in rural areas, and, in addition, a lot of women are never active in the official labour market and, therefore, are neither registered as unemployed nor included in unemployment statistics, which leads to particular financial and legal problems in relation to the right to maternity and sick leave, the acquisition of pension rights and access to social security, as well as problems in the event of divorce; whereas rural areas are badly affected by the lack of high-quality employment opportunities,
T. der henviser til, at kvinder tilhørende mindretal, især romakvinder, regelmæssigt udsættes for flere forskellige former for forskelsbehandling på grund af race og køn; der henviser til, at de nationale ligestillingsorganer ikke på en hensigtsmæssig måde tager spørgsmålet om flere forskellige former for forskelsbehandling eller sammensat forskelsbehandling op;
T. whereas minority women, especially Romani women, regularly experience multiple forms of discrimination on the basis of race and gender; whereas National Equality Bodies fail to properly address the phenomena of multiple or compound discrimination,
U. der henviser til, at menneskehandel er en moderne form for slaveri, og at de fleste ofre fortsat er kvinder og piger;
U. whereas trafficking in human beings is a modern form of slavery, and most victims of trafficking are still women and girls,
V. der henviser til, at Europa-Parlamentet i ovennævnte beslutning af 3. september 2008 opfordrede medlemsstaterne til hurtigst muligt at ratificere Europarådets konvention om bekæmpelse af menneskehandel, som udgør det mest effektive europæiske retlige instrument til bekæmpelse af dette fænomen, som er en forbrydelse og en overtrædelse af menneskerettighederne og krænker den menneskelige værdighed og integritet; der henviser til, at kun 16 medlemsstater hidtil har ratificeret konventionen;
V. whereas the above-mentioned resolution of 3 September 2008 called on the Member States to ratify without delay the Council of Europe Convention on Action against Trafficking in Human Beings, which is the strongest European legal instrument in the fight against that trafficking, which constitutes a crime and a violation of human rights and impugns the dignity and integrity of the human being; whereas only 16 EU Member States have so far ratified that Convention,
W. der henviser til, at vold mod kvinder i alle dens former er en meget væsentlig hindring for ligestilling, er en af de mest udbredte overtrædelser af menneskerettighederne og ikke kender geografiske, økonomiske, kulturelle eller sociale grænser; der henviser til, at der er tale om et problem af afgørende betydning i EU, at hen ved 20-25 % af kvinderne i deres voksentilværelse udsættes for fysisk vold, og at over 10 % af kvinderne er udsat for seksuel vold; der henviser til, at det kommende spanske formandskab har gjort bekæmpelse af vold mod kvinder til en af sine prioriteter,
W. whereas violence against women, in all its forms, is a major hindrance to equality between women and men and is one of the most widespread human rights violations, knowing no geographical, economic, or social limits; whereas it is a severe problem in the Union, where some 20-25% of women suffer physical violence, and more than 10% sexual violence, in the course of their adult lives; whereas the Spanish Presidency of the Council has made it a priority to combat such violence,
X. der henviser til, at der ved seksuel og reproduktiv sundhed forstås det generelle personlige velvære både fysisk, mentalt og socialt på alle områder, som vedrører forplantningsorganerne, deres bestemmelse, og hvordan de fungerer, og ikke blot fravær af sygdomme eller mangler, og til, at anerkendelsen af kvindernes fuldstændige fysiske og seksuelle autonomi er en ufravigelig forudsætning for, at der kan føres en hensigtsmæssig politik for rettigheder vedrørende seksuel og reproduktiv sundhed og en politik for bekæmpelse af vold mod kvinder,
X. whereas sexual and reproductive health implies a state of complete physical, mental and social wellbeing and not merely the absence of disease or infirmity, in all matters relating to the reproductive system and to its functions and processes, whereas recognition of the full physical and sexual autonomy of women is a precondition for any successful sexual and reproductive health rights policy, as well as for policies combating violence against women,
Y. der henviser til, at Det Europæiske Institut for Ligestilling mellem Mænd og Kvinder officielt blev oprettet i 2006 og skulle have indledt sit arbejde senest den 19. januar 2008, men at det endnu ikke er fuldt ud operationelt,
Y. whereas the European Institute for Gender Equality was officially established in 2006 and was supposed to have begun functioning by 2008 at the latest but is still not fully functioning,
Z. der henviser til, at Lissabonstrategien har som målsætning at øge erhvervsfrekvensen for kvinder til 60, mens indsatsen i forbindelse med den demografiske udvikling sigter mod at øge fødselstallet for således at imødekomme fremtidens behov; der henviser til, at ligestillingen af kvinder og mænd og balancen mellem arbejds- og privatlivet indtager en central plads i debatten om de demografiske ændringer;
Z. whereas the Lisbon Strategy has aimed to ensure that 60% of women able to work are in employment and efforts relating to the demographic challenge seek to promote higher birth rates to meet future requirements; whereas equal opportunities between men and women and the work-life balance remain central to the debate on demographic change,
3. opfordrer indtrængende Rådet, Kommissionen og medlemsstaterne til at beskytte de sociale rettigheder og sikre, at den økonomiske og finansielle krise ikke fører til nedskæringer i de sociale ydelser, især inden for børnepasning og ældrepleje; påpeger, at politikken for pleje og pasning hænger nøje sammen med ligestillingen mellem kvinder og mænd;
Urges the Council, Commission and Member States to defend social rights and to guarantee that the economic and financial crisis will not lead to cuts in social benefits and social services, in particular child care and care for the elderly; points out that care policies and the provision of care services are intrinsically related to the achievement of equality between women and men;
16. anser det for nødvendigt at tilstræbe en begrænsning af ulighederne mellem kvinder og mænd på pensionsområdet, idet de fleste opgaver i familien fortsat påhviler kvinderne, hvad der fører til uensartede karriereforløb og mere generelt en lavere arbejdsindsats end mændenes;
Considers that action should also be taken with a view to reducing pension disparities between women and men with regard to pensions, given that women still bear the bulk of family responsibilities, leading to discontinuous careers and, more generally, less professional involvement than men;
25. understreger nødvendigheden af at tage spørgsmålet om fædreorlov op og opfordrer derfor Kommissionen til at støtte ethvert initiativ til indførelse af fædreorlov på europæisk plan; mener, at moderens barselsorlov bør kædes sammen med fædreorloven for at sikre kvinderne bedre på arbejdsmarkedet og for at bekæmpe fordommene i samfundet om denne form for orlov;
Maintains that paternity leave is an issue that needs to be addressed and calls on the Commission to support any moves to establish paternity-leave entitlement on a Europe-wide basis; believes that maternity leave should be linked to paternity leave so as to afford better protection to women on the labour market and in that way combat stereotypes within society regarding the uptake of leave in the latter category;
27. glæder sig over den norske regerings beslutning om at øge andelen af kvinder i bestyrelserne i private og offentlige virksomheder til mindst 40 % og opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at betragte det norske initiativ som et positivt eksempel og at følge denne kurs;
Welcomes the Norwegian Government’s decision to increase the number of women on the boards of private and public companies to at least 40%, calls on the Commission and the Member States to take the Norwegian initiative as a positive example and to start moving in the same direction;
29. glæder sig over det betydeligt større antal udvalgsformænd og næstformænd i Europa-Parlamentet og den omend mindre iøjnefaldende stigning i antallet af kvindelige medlemmer af Europa-Parlamentet efter valget til dette i juni 2009;
Welcomes the significant increase in the numbers of female chairs of parliamentary committees and female EP vice-presidents as well as the less substantial, though nonetheless real, increase in the number of female MEPs following the June 2009 European elections;
34. opfordrer Den Tjekkiske Republik, Tyskland, Estland, Irland, Grækenland, Italien, Litauen, Ungarn, Nederlandene, Finland og Sverige til omgående at ratificere Europarådets konvention om bekæmpelsen af menneskehandel;
Calls on the Czech Republic, Germany, Estonia, Ireland, Greece, Italy, Lithuania, Hungary, the Netherlands, Finland and Sweden to act at once to ratify the Council of Europe Convention on Action against Trafficking in Human Beings;
Krisen, som har ramt økonomien, arbejdsmarkedet og finanssektoren i EU og i hele verden, har konsekvenser for kvindernes situation, for deres arbejdsvilkår, for deres stilling i samfundet og for ligestillingen mellem mænd og kvinder i EU.
The economic, financial and social crisis that is destabilising the European Union and the rest of the world is having a definite impact on women – on their working conditions and their place in society and on gender equality in the EU.
Der er derfor vigtigt, at Parlamentet vedtager en beslutning om ligestilling mellem mænd og kvinder - 2009 - som opfølgning på Kommissionens beretning.
This lends particular importance to the European Parliament’s adoption of a resolution on gender equality for the year 2009, following the Commission’s report on the subject.
Ordføreren ønsker i sin betænkning at lægge vægt på de forskellige konsekvenser, som krisen har for kvindernes situation.
The rapporteur has tried to highlight the different ways in which the crisis has affected women’s circumstances.
Den kendsgerning, at kvinderne er overrepræsenteret inden for det offentlige, uddannelsessektoren og sundheds- og bistandssektoren, har bevirket, at de ikke har været så hårdt ramt i begyndelsen af krisen.
Firstly, with regard to employment, particular attention must be paid to trends in part-time working, conditions of recruitment and wages.
Som følge af den faglige afgrænsning er der nu imidlertid risiko for, at de bliver dobbelt ramt i de kommende måneder.
Women were not initially worst hit by the crisis because the sectors where they constitute the majority of the workforce are in the public services: education, health and social welfare.
De ansatte inden for disse sektorer risikerer at blive ramt af nedlæggelse af arbejdspladser og de kvinder, som har nydt godt af disse tjenester, kan blive tvunget til at opgive deres egen beskæftigelse for at varetage dem (navnlig børnepasning, men også ældrepleje og lektiehjælp osv.).
However, this occupational gender segregation means they may suffer a double blow in the coming months: women working in the above-mentioned sectors are likely to lose their jobs, and those who benefitted from the services in question (especially childcare but also care for the elderly, learning support, etc.) may have to quit employment to assume those tasks themselves.
Det er derfor afgørende, at medlemsstaternes regeringer tager hensyn til de budgetnedskæringernes mulige konsekvenser for kvinderne.
It is therefore very important that the governments of the Member States should take into account the potential repercussions of their austerity policies on women.
Kvinderne må under ingen omstændigheder blive taberne, og der må under ingen omstændigheder skabes usikkerhed om ligestillingspolitikken.
In no event can women’s interests be sacrificed or gender equality policies be called into question.
Krisen indebærer imidlertid også en enorm chance for medlemsstaterne til at gennemtænke den måde, som deres politik udformes på.
At the same time, however, the crisis offers tremendous potential, as governments and the Union must rethink their approach to policy making.
Det er muligt at skabe et nyt samfund, som bygger på idealet om reel ligestilling.
A new society, underpinned by an ideal of genuine quality, could conceivably emerge.
Den europæiske Union og medlemsstaterne må være klar over, at det nu er af afgørende betydning, at ligestillingshensynet integreres i samtlige politikker.
The EU and the governments need to understand that gender mainstreaming in all fields of policy is now essential.
Samtidig viser en undersøgelse, som er gennemført af observatoriet for feminiseringen af erhvervslivet ved Ceram Business School, at jo flere kvinder der har været i en virksomheds ledelse, jo mindre er virksomhedens aktieværdi faldet på børsen i et givent år.
Similarly, a study by Ceram Business School’s Observatoire de la féminisation des entreprises shows that the higher the ratio of women in a company’s management, the smaller the drop in its share price in the current year.
Der er ikke tale om at udskifte mænd med kvinder, men om i højere grad at inddrage kvinder i virksomhederne og i samfundet som helhed for ikke at gentage fortidens fejltagelser.
The point here is not that women should take over from men, but that women’s involvement in business and in society generally should be increased in order to avoid repeating the mistakes of the past.
Kvindernes beskæftigelse giver dem økonomisk uafhængighed og status samt mulighed for at deltage i samfundslivet, hvilket kun kan være til fordel for dem.
Through work, women gain financial independence and a status and role in society from which they are bound to benefit.
52 år senere må vi desværre konstatere, at princippet stadig ikke gennemføres på ensartet vis.
Sadly, 52 years later, we have to recognise that the principle is not always uniformly applied.
Desuden har lønforskellen ligget stabilt på et højt niveau siden 2000 på trods af forskelle i de nationale lovgivninger og på trods af de forskellige lovgivningstiltag i EU.
Moreover, and despite the various European laws passed on the subject, the gender pay gap has remained stubbornly wide since 2000.
Ifølge parlamentets beslutning af 18. november 2008 med henstillinger til Kommissionen om anvendelse af princippet om lige løn for mænd og kvinder bør medlemsstaterne for at rette op på denne uacceptable situation gennemføre og håndhæve de talrige lovbestemmelser på området, herunder navnlig direktiv 2006/54/EF om gennemførelse af princippet om lige muligheder for og ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med beskæftigelse og erhverv.
In order to remedy this now intolerable situation, the Member States must apply, and enforce application of, the considerable body of existing legislation, notably Directive 2006/54/CE on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation.
Lønforskellene mellem mænd og kvinder, den faglige afgrænsning og de fastlåste kønsrollemønstre rammer ligeledes mændene.
Men, too, are affected by the gender pay gap, by occupational segregation and by sexist stereotyping.
I et samfund under konstant udvikling skal mændene også kunne finde deres plads.
Society is constantly evolving and men must be able to find their place in it.
Derfor bør der ud over de mange oplysnings- og bevidstgørelseskampagner, der henvender sig til samfundet som helhed, også udvikles særlige kampagner, som er rettet mod mænd, og som f.eks. viser mænd, der er ansat i stillinger eller udfører opgaver, som traditionelt har været forbeholdt kvinder.
In addition to the many information and awareness-raising campaigns aimed at society generally, it would therefore be useful to design campaigns specifically for men, showing, for example, men doing jobs or tasks traditionally reserved for women.
Vi er nødt til at præge den kollektive bevidsthed med billeder, som modvirker de fastlåste kønsrollemønstre, så folk ikke længere bliver forbavset over at se kvindelige buschauffører eller mænd, som tager sig af vask og strygning.
Images of this kind – which counter sexist stereotypes – need to become part of the collective imagination so that no one will still be surprised to find women driving buses or men doing laundry.
Både mænd og kvinder har alt af vinde fra et mere lige samfund uden sådanne fastlåste kønsrollemønstre.
Women and men have everything to gain in a more egalitarian society that has rid itself of sexist stereotypes.
Selv om Kommissionen ikke nævner det i sin beretning, er vold mod kvinder et emne, som ordføreren ønsker at tage op i betænkningen.
Although not mentioned in the Commission’s report, violence against women is a subject that the rapporteur has sought to highlight.
Det spanske formandskab har medtaget bekæmpelse af vold mod kvinder blandt sine prioriteter.
The Spanish Presidency of the Council has made combating such violence a core priority.
Det er an afgørende kamp for hele samfundet, som de øvrige formandskaber ligeledes bør beskæftige sig med.
The issue is one of particular importance for society as a whole, and future presidencies should also be prepared to get to grips with the problem.
Vi bør derfor gøre alt for at lette deres integration bl.a. gennem en klar og præcis orientering om deres rettigheder og navnlig gennem undervisning i værtlandets sprog.
We must therefore do all we can to facilitate their integration, notably by offering them clear and detailed information about their rights and, most importantly, courses in the languages of their host countries.
Beherskelse af sproget i det land, som man bor i, gør det muligt at åbne sig over for andre, at deltage fuldt og helt i samfundslivet og at udvikle sig.
By learning the language of their country of residence, people are enabled to make contact with others, to play a full part in society and to better themselves.