natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Sådanne bestemmelser sigter på at indføre et mindste niveau af ligebehandling i Unionen , så det anerkendes, at tredjelandsstatsborgere, der arbejder lovligt i en medlemsstat, bidrager til EU's økonomi via deres arbejde og skat, og sikre, at illoyal konkurrence mellem medlemsstaternes egne statsborgere og tredjelandsstatsborgere som følge af en eventuel udnyttelse af sidstnævnte mindskes.
Such provisions are intended to introduce a minimum level of fairness within the Union , to recognise that such third-country nationals legally working in Member States contribute to the European economy through their work and tax payments and to serve as a safeguard to reduce unfair competition between own nationals and third-country nationals resulting from possible exploitation of the latter.
Uden at det berører fortolkningen af begrebet "ansættelsesforhold" i anden EU-lovgivning, bør "arbejdstager fra et tredjeland" forstås som enhver tredjelandsstatsborger, der er indrejst på en medlemsstats område, har lovligt ophold og har tilladelse til at arbejde i medfør af national lovgivning eller i overensstemmelse med national praksis i den pågældende medlemsstat.
Without prejudice to the interpretation of the concept of the employment relationship in other Union legislation, a third-country worker should be defined as any third-country national who has been admitted to the territory of a Member State, is legally resident and is allowed to work under national law or in accordance with national practice in that Member State.
Formålet med dette forslag er at præcisere, at definitionen af en "arbejdstager fra et tredjeland" ikke må påvirke fortolkningen af begrebet "ansættelsesforhold" i andre EU-retsakter, fordi der ikke findes nogen ensartet definition af dette begreb i EU's arbejdsret.
The purpose of this proposal is to clarify that the definition of “third country worker” shall not influence the interpretation of the concept of employment relationship in any other EU legislative instrument because there is no uniform definition of the concept of “an employment relationship” in the field of EU labour law.
Desuden synes definitionen i kommissionsforslaget at afvige fra den definition, der i øjeblikket anvendes af i det mindste nogle af medlemsstaterne.
Besides the definition proposed by the Commission seems to differ from of the current definitions applied in at least some Member States.
(12) Tredjelandsstatsborgere, der er omfattet af Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 96/71/EF af 16. december 1996 om udstationering af arbejdstagere som led i udveksling af tjenesteydelser , og tredjelandsstatsborgere, der indrejser i en medlemsstat i medfør af forpligtelser i en international aftale, som gør det lettere for bestemte kategorier af fysiske personer inden for handel og investering at indrejse og få midlertidigt ophold, bør ikke omfattes af dette direktiv, da de ikke betragtes som en del af arbejdsmarkedet i den pågældende medlemsstat .
(12) Third-country nationals covered by Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services as long as they are posted to a Member State and third-country nationals entering a Member State under commitments contained in an international agreement facilitating the entry and temporary stay of certain categories of trade and investment-related natural persons should not be covered by this Directive as they are not considered part of the labour market of that Member State.
(12) Tredjelandsstatsborgere, der er udstationeret, er ikke omfattet af dette direktiv.
(12) Posted third-country nationals are not covered by this Directive.
Dette bør ikke forhindre tredjelandsstatsborgere, der har lovligt ophold og lovlig beskæftigelse i én medlemsstat, og som er udstationeret i en anden medlemsstat, i at have samme rettigheder som udsendelsesmedlemsstatens egne statsborgere under hele deres udstationering med hensyn til de arbejds- og ansættelsesvilkår, som ikke berøres af anvendelsen af Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 96/71/EF af 16. december 1996 om udstationering af arbejdstagere som led i udveksling af tjenesteydelser 1 .
This should not prevent third-country nationals who are legally resid ent and lawfully employed in a Member State and posted to another Member State from continuing to enjoy equal treatment with respect to nationals of the Member State of origin for the duration of their posting, in respect of those terms and conditions of employment which are not affected by the application of Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services 1 .
(16) Tredjelandsstatsborgere, der arbejder på en medlemsstats område, bør omfattes af ligebehandling, hvad angår social sikring.
(16) Third-country nationals who work in the territory of a Member State should enjoy equal treatment as regards social security.
De sociale sikringsgrene er defineret i Rådets forordning (EØF) nr. 1408/71 af 14. juni 1971 om anvendelse af de sociale sikringsordninger på arbejdstagere og deres familiemedlemmer, der flytter inden for Fællesskabet .
Branches of social security are defined in the Council Regulation (EEC) No 1408/71 of 14 June 1971 on the application of social security schemes to employed persons, to self-employed persons and to members of their families moving within the Community.
Rådets forordning (EF) nr. 859/2003 af 14. maj 2003 om udvidelse af bestemmelserne i forordning (EØF) nr. 1408/71 og forordning (EØF) nr. 574/72 til at omfatte tredjelandsstatsborgere, der ikke allerede er omfattet af disse bestemmelser udelukkende på grund af deres nationalitet, udvider bestemmelserne i forordning (EØF) nr. 1408/71 til at omfatte tredjelandsstatsborgere, der har lovligt ophold i Den Europæiske Union, og som befinder sig i en grænseoverskridende situation.
Council Regulation (EC) No 859/2003 of 14 May 2003 extending the provisions of Regulation (EEC) No 1408/71 and Regulation (EEC) No 574/72 to nationals of third countries who are not already covered by those provisions solely on the ground of their nationality extends the provisions of Regulation (EEC) No 1408/71 to third country nationals who are legally residing in the European Union and who are in a cross-border situation.
Bestemmelserne om ligebehandling med hensyn til social sikring i dette direktiv gælder også for personer, der kommer til en medlemsstat direkte fra et tredjeland.
The provisions on equal treatment concerning social security in this Directive also apply to persons coming to a Member State directly from a third country.
Ikke desto mindre bør direktivet ikke give flere rettigheder end de rettigheder, der allerede eksisterer ifølge gældende fællesskabslovgivning, hvad angår social sikring for tredjelandsstatsborgere, som har tilknytning til flere medlemsstater .
Nevertheless, this Directive should not confer more rights than those already provided in existing Community legislation in the field of social security for third-country nationals who have cross-border elements between Member States.
De sociale sikringsgrene er defineret i Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 883/2004 af 29. april 2004 om koordinering af de sociale sikringsordninger .
Branches of social security are defined in Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the coordination of social security systems .
(16a) Unionslovgivningen begrænser ikke medlemsstaternes beføjelser til at tilrettelægge deres sociale sikringsordninger.
(16a) Union law does not limit the power of the Member States to organise their social security schemes.
Da der ikke er nogen harmonisering på unionsniveau, er det den enkelte medlemsstats lovgivning, der fastsætter betingelserne for tilkendelse af sociale sikringsydelser samt ydelsernes størrelse og varighed.
In the absence of harmonisation at Union level, it is for the legislation of each Member State to lay down the conditions under which social security benefits are granted, as well as the amount of such benefits and the period for which they are granted.
Medlemsstaterne bør dog udøve deres beføjelser på dette område i overensstemmelse med unionslovgivningen.
However, when exercising that power, Member States should comply with Union law.
Betragtning 16 a (ny)
Recital 16 b (new)
(16a) Medlemsstaterne bør ratificere den internationale konvention om beskyttelse af vandrende arbejdstageres og deres familiemedlemmers rettigheder, der blev vedtaget af FN's generalforsamling den 18. december 1990.
(16b) Member States should ratify the International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families, adopted by the General Assembly of the United Nations on 18 December 1990.
(18) Dette direktiv overholder de grundlæggende rettigheder og de principper, der er fastsat i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder og den europæiske konvention om menneskerettigheder og grundlæggende frihedsrettigheder, og skal gennemføres i overensstemmelse dermed .
(18) This Directive respects the fundamental rights and observes the principles recognized by the Charter of Fundamental Rights of the European Union and the European Convention on Human Rights and Fundamental Freedoms and has to be implemented accordingly .
(18) Dette direktiv overholder de grundlæggende rettigheder og de principper, der er fastsat i artikel 6 i traktaten om den Europæiske Union og i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder.
(18) This Directive respects the fundamental rights and observes the principles recogni s ed by Article 6 of the Treaty on European Union and reflected in the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
(18a) Dette direktiv bør anvendes uden tilsidesættelse af mere fordelagtige bestemmelser indeholdt i EU-lovgivningen og internationale instrumenter.
(18a) This Directive should be applied without prejudice to more favourable provisions contained in Union legislation and international instruments.
(19a) I overensstemmelse med punkt 34 i den interinstitutionelle aftale "Bedre lovgivning" 1 tilskyndes medlemsstaterne til, i både egen og unionens interesse, at udarbejde og offentliggøre deres egne oversigter, der så vidt muligt viser overensstemmelsen mellem dette direktiv og gennemførelsesforanstaltningerne.
(19a) In accordance with Point 34 of the Interinstitutional Agreement on better law-making¹, Member States are encouraged to draw up, for themselves and in the interest of the Union, their own tables, which will, as far as possible, illustrate the correlation between this Directive and their transposition measures, and to make those tables public.
Artikel 1 – litra b
Article 1 – point b
(b) et sæt fælles rettigheder for arbejdstagere fra tredjelande, der har lovligt ophold i en medlemsstat.
(b) a common set of rights to third country workers legally residing in a Member State.
(b) et sæt fælles rettigheder for arbejdstagere fra tredjelande, der har lovligt ophold i en medlemsstat , uanset formålet med den oprindelige indrejsetilladelse til en medlemsstats område, baseret på ligebehandling med denne medlemsstats statsborgere .
(b) a common set of rights to third country workers legally residing in a Member State , irrespective of the purposes for which they were initially admitted to the territory of that Member State , based on equal treatment with nationals of that Member State .
Artikel 1 – afsnit 1 a (nyt)
Article 1 – subparagraph 1 a (new)
Dette direktiv berører ikke medlemsstaternes kompetence vedrørende indrejsetilladelse for tredjelandsstatsborgere på deres arbejdsmarked.
This Directive is without prejudice to the Member States’ powers concerning the admission of third-country nationals to their labour markets.
b) "arbejdstager fra et tredjeland": enhver tredjelandsstatsborger, der er indrejst på en medlemsstats område, og som har tilladelse til at arbejde lovligt i den pågældende medlemsstat
(b) "third-country worker" means any third-country national who has been admitted to the territory of a Member State and is allowed to work legally in that Member State;
b) "arbejdstager fra et tredjeland": enhver tredjelandsstatsborger, der er indrejst på en medlemsstats område, har lovligt ophold og har tilladelse til at arbejde i medfør af national lovgivning eller i overensstemmelse med national praksis i den pågældende medlemsstat , uden at det berører fortolkningen af begrebet "ansættelsesforhold" i anden EU-lovgivning
(b) "third-country worker" means , without prejudice to the interpretation of the concept of employment relationship in other Union legislation , any third-country national who has been admitted to the territory of a Member State , who is legally resident and who is allowed to work under national law or in accordance with national practice in that Member State;
c) "kombineret tilladelse": enhver tilladelse udstedt af myndighederne i en medlemsstat, der giver en tredjelandsstatsborger ret til lovligt ophold og arbejde på dens område;
(c) "single permit" means any authorisation issued by the authorities of a Member State allowing a third-country national to stay and work legally in its territory;
c) "kombineret tilladelse": opholdstilladelse udstedt af myndighederne i en medlemsstat, der giver en tredjelandsstatsborger ret til lovligt ophold på dens område med henblik på arbejde ;
(c) "single permit" means a residence permit issued by the authorities of a Member State allowing a third-country national to stay legally in its territory in order to work there ;
d) "kombineret ansøgningsprocedure": enhver procedure, der på basis af en tredjelandsstatsborgers ansøgning om tilladelse til at tage ophold og arbejde på en medlemsstats område, fører til en beslutning om en kombineret tilladelse til den pågældende tredjelandsstatsborger .
(d) "single application procedure" means any procedure leading, on the basis of one application for the authorisation of a third-country national's residence and work in the territory of a Member State, to a decision on the single permit for that third-country national .
d) "kombineret ansøgningsprocedure": enhver procedure, der på basis af en tredjelandsstatsborgers eller dennes arbejdsgivers kombinerede ansøgning om tilladelse til at tage ophold og arbejde på en medlemsstats område, fører til en beslutning om denne ansøgning om en kombineret tilladelse.
(d) "single application procedure" means any procedure leading, on the basis of a single application made by a third - country national , or by his or her employer , for the authorisation of residence and work in the territory of a Member State, to a decision ruling on th at application for the single permit.
a) tredjelandsstatsborgere, der søger om tilladelse til at opholde sig og arbejde på en medlemsstats område , og
a) to third-country nationals seeking to reside and work in the territory of a Member State, and
a) tredjelandsstatsborgere, der ansøger om at opholde sig på en medlemsstats område for at arbejde der,
( a) to third-country nationals seeking to reside in the territory of a Member State in order to work there ,
b) arbejdstagere fra tredjelande, der opholder sig lovligt i en medlemsstat.
b) to third-country workers legally residing in a Member State .
b) tredjelandsstatsborgere, som har fået indrejsetilladelse til andre formål end arbejde i henhold til nationale bestemmelser eller EU-bestemmelser, som har tilladelse til at arbejde og har fået opholdstilladelse i overensstemmelse med forordning (EF) nr. 1030/2002; og
( b) to third-country nationals who have been admitted for purposes other than work under national or Union rules, are allowed to work and are issued a residence permit in accordance with Regulation (EC) No 1030/2002, and
Artikel 3 – stk. 1 – litra b a (nyt)
Article 3 – paragraph 1 — point b a (new)
a) der er familiemedlemmer til EU-borgere, der udøver eller har udøvet deres ret til fri bevægelighed i EU
(a) who are family members of Union citizens who have exercised, or are exercising, their right to free movement within the Community ;
a) der er familiemedlemmer til EU-borgere, der udøver eller har udøvet deres ret til fri bevægelighed i EU , i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2004/38/EF af 29. april 2004 om unionsborgeres og deres familiemedlemmers ret til at færdes og opholde sig frit på medlemsstaternes område 1
(a) who are family members of Union citizens who have exercised, or are exercising, their right to free movement within the Union in conformity with Directive 2004/38/EC of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the right of citizens of the Union and their family members to move and reside freely within the territory of the Member States 1 ;
aa) som, på lige fod med deres familiemedlemmer og uanset deres nationalitet, har samme ret til fri bevægelighed som EU-borgerne i kraft af aftaler indgået mellem Unionen og dens medlemsstater eller mellem Unionen og tredjelande
( aa) who, together with their family members , and whatever their nationality, enjoy rights of free movement equivalent to those of Union citizens under agreements either between the Union and its Member States or between the Union and third countries;
b) der er omfattet af direktiv 96/71/EF, så længe de er udstationeret
(b) covered by Directive 96/71/EC as long as they are posted ;
b) der er omfattet af direktiv 96/71/EF, under deres udstationering og berører ikke medlemsstaternes ansvar for tredjelandsstatsborgeres adgang til og optagelse på deres arbejdsmarkeder
(b) covered by Directive 96/71/EC for the duration of their posting and shall not affect the Member States’ responsibility for the access and admission of third-country nationals to their labour markets ;
Det er vigtigt at slå fast, at det foreslåede direktiv i sammenhæng med direktiv 96/71/EF ikke berører medlemsstaternes ansvar for tredjelandsstatsborgeres adgang til deres arbejdsmarkeder.
It is very important to explain that the proposed Directive, in association with Directive 96/71/EC, does not affect the Member States’ responsibility for the admission of third-country nationals to their national labour markets.
Medlemsstaternes ret til at afgøre, hvem der må få adgang til deres arbejdsmarkeder, må ikke undermineres.
The Member States’ right to decide who will be admitted to their labour markets must not be undermined.
(c) der indrejser i en medlemsstat i medfør af forpligtelser i en international aftale, som gør det lettere for bestemte kategorier af fysiske personer inden for handel og investering at indrejse og få midlertidigt ophold, navnlig virksomhedsinternt udstationerede medarbejdere, kontraktlige tjenesteydere og praktikanter ifølge Det Europæiske Fællesskabs forpligtelser i medfør af GATS
(c) entering a Member State under commitments contained in an international agreement facilitating the entry and temporary stay of certain categories of trade and investment-related natural persons in particular to intra-corporate transferees, contractual service suppliers and graduate trainees under the European Community's GATS commitments ;
(c) der har ansøgt om eller er indrejst på en medlemsstats område for at arbejde som virksomhedsinternt udstationerede
(c) who have applied for admission or have been admitted to the territory of a Member State to work as intra-corporate transferee s ;
d) der er indrejst på en medlemsstats område i en periode på højst seks måneder inden for en tolvmåneders periode med henblik på sæsonarbejde
(d) who have been admitted to the territory of a Member State for a period not exceeding six months in any 12 month period to work on a seasonal basis ;
d) der har ansøgt om eller er indrejst på en medlemsstats område som sæsonarbejdstagere eller au pair;
(d) who have applied for admission or have been admitted to the territory of a Member State as seasonal workers or au pairs ;
Artikel 3 – stk. 2 – litra d a (nyt)
Article 3 – paragraph 2 – point d a (new)
da) der har fået tilladelse til ophold i en medlemsstat med henblik på midlertidig beskyttelse eller har ansøgt om tilladelse til ophold på dette grundlag og afventer, at der træffes afgørelse om deres status;
( da) who are authorised to reside in a Member State on the basis of temporary protection, or who have applied for authorisation to reside there on that basis and are awaiting a decision on their status;
Artikel 3 – stk. 2 – litra d b (nyt)
Article 3 – paragraph 2 – point d b (new)
db) der er omfattet af international beskyttelse i henhold til Rådets direktiv 2004/83/EF af 29. april 2004 om fastsættelse af minimumsstandarder for anerkendelse af tredjelandsstatsborgere eller statsløse som flygtninge eller som personer, der af anden grund behøver international beskyttelse, og indholdet af en sådan beskyttelse, eller som har søgt om international beskyttelse i henhold til nævnte direktiv, og hvis anmodning der endnu ikke er truffet endelig afgørelse om;
( db) who are beneficiaries of international protection under Council Directive 2004/83/EC of 29 April 2004 on minimum standards for the qualification and status of third-country nationals or stateless persons as refugees or as persons who otherwise need international protection and the content of the protection granted 1 or have applied for international protection under that Directive and whose application has not yet given rise to a final decision;
Artikel 3 – stk. 2 – litra d c (nyt)
Article 3 – paragraph 2 – point d c (new)
dc) der er omfattet af beskyttelse i henhold til medlemsstatens nationale lovgivning, internationale forpligtelser eller praksis, eller som har søgt om beskyttelse i henhold til medlemsstaternes nationale lovgivning, internationale forpligtelser eller praksis, og hvis anmodning der endnu ikke er truffet endelig afgørelse om;
( dc) who are beneficiaries of protection in accordance with national law, international obligations or the practice of the Member State or have applied for protection in accordance with national law, international obligations or the practice of the Member State and whose application has not given rise to a final decision;
Artikel 3 – stk. 2 – litra e
Article 3 – paragraph 2 – point e
e) der har ansøgt om anerkendelse af flygtningestatus, og hvis ansøgning endnu ikke er færdigbehandlet
( e) who have applied for recognition as refugees and whose application has not yet given rise to a final decision;
f) der opholder sig i en medlemsstat som ansøgere om international beskyttelse, eller som er omfattet af ordninger for midlertidig beskyttelse
( f) staying in a Member State as applicants for international protection or under temporary protection schemes;
Artikel 3 – stk. 2 – litra h
Article 3 – paragraph 2 – point h
h) hvis udvisning er suspenderet på grund af faktiske eller retlige omstændigheder.
(h) whose expulsion has been suspended for reasons of fact or law.
h) hvis udsendelse er suspenderet på grund af faktiske eller retlige omstændigheder.
(h) whose removal has been suspended for reasons of fact or law;
Artikel 3 – stk. 2 – litra h a (nyt)
Article 3 – paragraph 2 – point h a (new)
ha) der har ansøgt om eller er indrejst på en medlemsstats område som selvstændige erhvervsdrivende
(ha) who have applied for admission or have been admitted to the territory of a Member State as self-employed workers;
Artikel 3 – stk. 2 – litra h b (nyt)
Article 3 – paragraph 2 – point h b (new)
(hb) der har ansøgt om eller fået indrejsetilladelse som søfolk med henblik på beskæftigelse eller arbejde i en hvilken som helst egenskab om bord på et skib, der er registreret i en medlemsstat eller sejler under en medlemsstats flag.
(h b ) who have applied for admission or have been admitted as seafarer for employment or work in any capacity on board of a ship registered in or sailing under the flag of a Member State.