natgillin/translations-raw huggingface dataset:
W. der henviser til de beslutninger, der blev vedtaget i forbindelse med arrangementerne i anledning af Beijing-platformens 15-års-jubilæum, og hvor langt vi stadig er fra at have ført dem ud i livet,
W. whereas, notwithstanding the decisions prompted by the 15th anniversary, there is still more work to do to translate the Beijing Platform for Action into reality,
X. der henviser til, at kønsopdelte data er et væsentligt værktøj til opnåelse af reelle fremskridt og effektiv evaluering af resultater,
X. whereas gender-disaggregated data are an essential tool for achieving real progress and evaluating outcomes effectively,
Y. der henviser til, at 2010 er det europæiske år for bekæmpelse af fattigdom, hvilket kræver samordnede politikker og aktioner, der reelt bidrager til at forbedre situationen,
Y. whereas 2010 is the European Year for Combating Poverty and Social Exclusion, a fact which has to be reflected in policies and concerted action that genuinely help to improve the present situation,
Z. der henviser til, at det er 100 år siden, at den 8. marts blev erklæret den internationale kvindedag, og dette jubilæum er blevet fejret; der henviser til, at det er vigtigt, at kvinder og de organisationer, der repræsenterer dem, inddrages i at fremme ligestilling og bekæmpe forskelsbehandling og uligheder,
Z. whereas it is 100 years since 8 March was declared International Women’s Day, and this anniversary has been commemorated; whereas it is important for women and the organisations representing them to be involved in promoting equality and fighting discrimination and inequalities,
AA. der henviser til, at det at forene arbejds-, familie- og privatliv stadig er et uløst problem for både kvinder og mænd,
AA. whereas the reconciliation of work, family and private life remains an unresolved issue for both women and men,
AB. der henviser til, at adgang til børnepasning og tjenesteydelser til pleje af de ældre og afhængige personer er væsentlig, hvis mænd og kvinder skal have mulighed for at deltage på arbejdsmarkedet, i uddannelse og erhvervsuddannelse på lige fod,
AB. whereas access to childcare and services for the care of the elderly and other dependants is essential if men and women are to be able to participate in the labour market, education and training on an equal footing,
AC. der henviser til, at de sociale sikringsordninger i de fleste medlemsstater ikke tager tilstrækkeligt hensyn til de specifikke vilkår for kvinder, der lever i fattigdom; der henviser til, at faren for at blive fattig er meget større for kvinder; der henviser til, at mænds og kvinders lige deltagelse i familiemæssige og huslige pligter, navnlig ved at udvikle begge forældres lige brug af forældreorlov, i tillæg til fædreorlov, er en forudsætning for at fremme og gennemføre ligestilling mellem kvinder og mænd; der endvidere henviser til, at det er diskriminerende over for og forfordeler kvinderne på arbejdsmarkedet, at barsels- og forældreorloven ikke medtages i beregningen af kvindernes samlede arbejdstid,
AC. whereas, in most of the Member States, social security regimes do not take sufficient account of the specific circumstances of women who live in poverty; whereas the danger of being reduced to poverty is much greater for women; whereas the sharing of family and domestic duties between men and women, not least by developing the equal use of parental leave by both parents, along with paternity leave, is a precondition for promoting and achieving gender equality; and whereas not counting periods of maternity and parental leave towards aggregate working times is discriminatory and places women in a worse position on the labour market,
Vurdering af køreplanen 2006-2010
Assessment of the 2006-2010 Roadmap
2. glæder sig over Kommissionens lovforslag, der har til formål at styrke balancen mellem arbejds-, privat- og familieliv; bemærker imidlertid, at der ikke er taget hånd om fædre-, adoptions- og plejeorlov, og beklager, at kun et fåtal af medlemsstaterne har nået Barcelonamålene om at sørge for adgang til rimelig kvalitetsbørnepasning; opfordrer derfor medlemsstaterne til igen at give tilsagn til dette mål;
Welcomes the Commission’s legislative proposals aimed at enhancing the reconciliation of work and private and family life; notes, however, that paternity, adoption and filial leave have not been addressed, and regrets that only a minority of Member States have achieved the Barcelona objectives of providing access to affordable and quality childcare; therefore calls on the Member States to make a renewed commitment to this objective;
På det institutionelle plan
At institutional level
9. foreslår, at der ydes EU-støtte til den nye strategi for ligestilling mellem kvinder og mænd med henblik på at lette dens gennemførelse på EU-niveau;
Proposes that European funding should be granted for the new strategy for equality between women and men in order to facilitate its execution at European level;
16. anmoder om, at Det Europæiske Institut for Ligestilling mellem Mænd og Kvinder bliver fuldt operativt, og at der udarbejdes de nødvendige indikatorer til at følge ligestillingsspørgsmål på alle områder; insisterer på, at disse indikatorer regelmæssigt ajourføres, således at de fastsatte mål og de reelt opnåede resultater kan samordnes;
Calls for the European Institute for Gender Equality to become fully operational without delay and for all the necessary gender indicators to be devised so that equality issues can be kept under review whenever they arise; insists that these indicators be regularly updated so that the objectives set can be brought into line with the results actually obtained;
22. opfordrer den højtstående repræsentant til at sikre, at kønsaspektet integreres i alle politikker for udviklingssamarbejde, programmer og projekter, og understreger betydningen af gennemførelsen af UNSCR 1325 i EU's optræden udadtil;
Calls on the High Representative to ensure that a gender perspective is incorporated into all development cooperation policies, programmes and projects, and stresses the importance of implementing UNSCR 1325 in the context of the EU’s external action;
29. understreger over for Kommissionen og medlemsstaterne nødvendigheden af en dobbeltstrategi, der sikrer en integreret tilgang til ligestilling mellem kvinder og mænd og gennemførelse af specifikke aktioner, bl.a. i forbindelse med lovgivning, og bevillinger samt opfølgning og kontrol, med henblik på at sikre realiseringen; understreger, at en handlingsplan bør indeholde kort- og langsigtede kvalitative og kvantitative mål på såvel EU-niveau som nationalt niveau;
Points out to the Commission and the Member States that a dual strategy needs to be employed, applying an integrated approach to gender equality while continuing to take specific action, including legislative measures, as regards budget headings and allocations, follow-up and oversight, the aim being to produce practical effects; points out that an agenda for action should include short- and long-term qualitative and quantitative targets at both European and national level;
34. understreger nødvendigheden af at tillægge ligestillingsspørgsmål særlig betydning, også i Parlamentet, i de forskellige udvalg og delegationer, og til at sikre, at kvinder er behørigt repræsenteret i ansvarsfulde hverv i disse udvalg og delegationer, og gør opmærksom på det vigtige arbejde, som udføres af Parlamentets gruppe på højt plan om ligestilling;
Points to the need for the committees and parliamentary delegations within Parliament too to assign particular importance to equality issues and to ensure that women are adequately represented in positions of responsibility within these committees and delegations, and draws attention to the important work being done by Parliament’s High-Level Group on Equality;
51. glæder sig over, at kvinders beskæftigelse i EU er tæt på målet om 60 % i 2010, men fastholder, at der nu skal fastsættes et mere ambitiøse tal på 75 % i 2020;
Welcomes the fact that female employment in the EU is close to the target of 60% by 2010, but is adamant that a more ambitious figure of 75% by 2020 now needs to be set;
59. understreger behovet for at fremme incitamenter til udvikling og gennemførelse af programmer for positiv særbehandling og HR-politikker på virksomhedsplan med henblik på at fremme ligestilling med fokus på oplysnings- og uddannelsesaktiviteter til fremme og indføring af vellykket praksis i organisationer og virksomheder;
Stresses the need to encourage incentives for the development and implementation at enterprise level of affirmative action programmes and human resource policies aimed at promoting gender equality, with the emphasis on awareness-raising and training activities for the promotion, transfer and incorporation of successful practices in organisations and businesses;
61. fastholder behovet for forbedringer med hensyn til mulighed for, kvalitet af og adgang til børnepasning og plejeydelser til afhængige personer ved at sikre, at adgang til disse ydelser er forenelig med fuldtidsarbejde for mænd og kvinder;
Insists on the need for improvements in the availability, quality and accessibility of childcare and care services for dependent persons, ensuring that the availability of these services is compatible with the full-time working hours of men and women;
63. mener, at det er nødvendigt at sikre tilgængelige kvalitetspasningsordninger for mindst 50 % af børn mellem 0 og 3 år og at gøre undervisning tilgængelig for alle børn mellem 3 år og den obligatoriske skolealder;
Believes it is necessary to ensure that affordable quality care services are available for at least 50% of children under three years of age, and to make education available to all children between the age of three and the mandatory school age;
65. støtter konklusionerne fra Rådet (beskæftigelse og sociale anliggender) om afskaffelse af vold mod kvinder og fremhæver betydningen af Kommissionens fortsatte forpligtelse til at føre en mere aktiv politik for bekæmpelse af vold mod kvinder; opfordrer Kommissionen til at indlede en høring om et direktiv om bekæmpelse af vold mod kvinder, som bl.a. vil beskrive de foranstaltninger, som medlemsstaterne er forpligtet til at træffe for at bekæmpe vold mod kvinder;
Supports the conclusions of the Employment and Social Affairs Council on the eradication of violence against women, and highlights the importance of the Commission’s ongoing commitment to pursuing a more active policy to prevent violence against women; calls on the Commission to initiate consultation on a directive to combat violence against women that will outline, among other things, the efforts the Member States are obliged to make to combat violence against women;
75. mener, at der bør være særlig opmærksomhed omkring udvikling, fred og solidaritet med kvinder i hele verden, især kvinder, der er ofre for uretfærdigheder, forskelsbehandling, sult, nød, menneskehandel og enhver form for vold; mener, at den igangværende høring med kvindeorganisationer og mere generelt med civilsamfundet og samarbejdet med ikke-statslige organisationer om spørgsmål vedrørende politikker, som har en direkte eller indirekte indvirkning på ligestilling, er en garanti for en bredere konsensus i samfundet;
Takes the view that particular attention should be focused on development, peace and solidarity with women in all parts of the world, especially those who are victims of injustice, discrimination, hunger, poverty, trafficking and violence of every kind; maintains that ongoing consultation with women’s organisations, and more broadly with civil society, and collaboration with non-governmental organisations on matters relating to policies which have a direct or indirect impact on gender equality are guarantees of a broader social consensus;
Køreplanen for ligestilling 2006-2010 udløber i år, og Kommissionen har bebudet, at den vil udarbejde en ny ligestillingsstrategi.
The 2006-2010 Roadmap for equality is due to expire this year, and the Commission has announced that it is drawing up a new gender equality strategy.
Da vi befinder os i en alvorlig økonomisk og social krise, der har alvorlige konsekvenser for kvinderne, er det nødvendigt at sørge for, at der ikke sker tilbageskridt, og at give det europæiske år for bekæmpelse af fattigdom et indhold.
Given that we are experiencing a serious economic and social crisis, with dire consequences for women, what is needed is to prevent backward steps and give substance to the European Year for Combating Poverty and Social Exclusion.
Vi mindes i år to begivenheder: 15-året for Beijing-konferencen og 100-året for den internationale kvindedag.
Two anniversaries fall this year: the 15 th anniversary of the Beijing Conference and the centenary of International Women’s Day.
Det er vigtige milepæle for kvindefrigørelsen og et resultat af små og store kampe, der er blevet forstærket i løbet af det 19. og 20. århundrede.
These were landmark events for women’s emancipation and the fruits of struggles – great and small – that intensified during the 19 th and 20 th centuries.
Det svenske formandskab har udarbejdet et dokument om gennemførelsen på EU-niveau af det dokument, der blev vedtaget på den fjerde verdenskvindekonference i Beijing i 1995 – Beijing-erklæringen og platformen for ligestilling, udvikling og fred.
The Swedish Presidency drew up a report on the EU’s implementation of the document adopted by the Fourth World Conference on Women, held in Beijing in 1995: the Beijing Declaration and Platform for Action for Equality, Development and Peace.
På baggrund heraf og i forbindelse med udarbejdelsen af denne betænkning tilrettelagde Europa-Parlamentets Udvalg om Kvinders Rettigheder og Ligestilling en høring i Bruxelles den 28. januar 2010 om ligestillingsstrategien med deltagelse af forskellige eksperter og kvindeorganisationer i Den Europæiske Union, der pegede på nødvendigheden af mere markante fremskridt med henblik på at realisere ligestillingen mellem kvinder og mænd og sikre beskyttelse og fremme af kvinders rettigheder i betragtning af, at der er tale om grundlæggende menneskerettigheder.
While it was preparing this report, bearing the above context in mind, the Committee on Women’s Rights and Gender Equality held a hearing in Brussels on 28 January 2010 on gender equality strategy, attended by a number of specialists and EU women’s organisations; the participants pointed to the need for further breakthroughs to enable gender equality to be translated into reality and women’s rights to be defended and promoted as fundamental human rights.
Kort historisk overblik over kampen for kvinders rettigheder – 100-året for den internationale kvindedag og 15-året for Beijing-konferencen
Stages in the struggle for women’s rights – the centenary of International Women’s Day and the 15 th anniversary of the Beijing Conference
Men fra det tidspunkt, hvor den internationale kvindedag blev proklameret (1910), og til den blev institutionaliseres af FN, gik der mange år.
Many years were to pass, however, between the declaration of International Women’s Day (1910) and its official establishment by the UN.
I marts 1972 foreslog Hertta Kuusinen, finsk kommunistisk parlamentsmedlem og anden formand for den internationale demokratiske kvindeforening, FN's Kvindekommission, at FN skulle udnævne et internationalt kvindeår for at henlede FN's og verdens opmærksomhed på kvinders situation og særlige vilkår.
In March 1972 Hertta Kuusinen, a Communist member of the Finnish Parliament and second chairperson of the Women’s International Democratic Federation (WIDF), proposed to the Commission on the Status of Women (CSW) that the UN declare an ‘International Women’s Year’ in order to draw the attention of the UN and the world to the situation of women and their specific problems.
Dette forslag blev støttet af andre kvindeorganisationer, og Kvindekommissionen anbefalede FN's Generalforsamling at udnævne 1975 til internationalt kvindeår, hvilket skete i december 1972.
This proposal was supported by other women’s organisations, and the CSW recommended that the UN General Assembly declare 1975 International Women’s Year; the Assembly took a decision to that effect in December 1972.
Beslutningerne om det internationale kvindeår (1975) og FN's tiår for kvinder (1975-1985) gav anledning til aktioner i hele verden.
The decisions on the International Women’s Year and the UN Decade for Women (1975-1985) inspired action in every part of the world.
I mellemtiden er den fjerde verdenskvindekonference blevet afholdt i Beijing i 1995, hvor man vedtog et dokument med titlen Beijing-erklæring og handlingsplatform for ligestilling, udvikling og fred.
The Fourth World Conference on Women was held in Beijing in 1995; it adopted a final document entitled the ‘Beijing Declaration and Platform for Action for Equality, Development and Peace’.
I år, 100-året for indførelsen af den internationale kvindedag, har FN valg temaet "Lige rettigheder, lige muligheder: fremskridt for alle".
For this year, a hundred years since International Women’s Day was first declared, the UN has chosen the theme of ‘equal rights, equal opportunities: progress for all’.
Nu er tiden inde til at evaluere Beijing + 15 "Ligestilling, udvikling og fred", som var temaet for FN's tiår for kvinder.
The main focus of attention will be the Beijing + 15 review centring on ‘Equality, Development and Peace’, the theme of the UN Decade for Women.
I Den Europæiske Union har de forskellige traktater anerkendt ligestilling mellem kvinder og mænd som et grundlæggende princip for EU og en universel menneskeret, men der findes stadig store uligheder inden for politik og i kvinders dagligdag på trods af de mange direktiver og beslutninger om bekæmpelse af forskelsbehandling, der er blevet vedtaget i årenes løb.
In the EU, the Treaties have recognised gender equality as one of the EU’s fundamental principles and a universal human right, but substantial inequalities can still be seen in political reality and women’s everyday lives, even though several directives and many resolutions have been adopted over the years with the aim of combating discrimination.
Køreplanen for ligestilling 2006-2010 og den aktuelle situation
The 2006-2010 Roadmap and the current situation
Selv om køreplanen for ligestilling 2006-2010 har fokuseret på de grundlæggende aspekter ved ligestillingen mellem kvinder og mænd, har den ikke fået tilstrækkelig politisk opbakning til at blive gennemført i praksis, og der har været langt imellem de reelle fremskridt.
Although it has served to some extent to highlight key aspects of gender equality, the 2006-2010 Roadmap for equality has lacked the political force required to translate it into practice, and the progress actually achieved has thus been modest.
Derudover har den nuværende økonomiske og sociale krise særligt alvorlige konsekvenser for kvinderne og bidrager til at forværre ulighederne og forskelsbehandlingen.
Furthermore, the current economic and social crisis is having a particularly severe impact on women, exacerbating inequalities and discrimination.
Forskellen mellem kvinders og mænds gennemsnitsløn bliver stadig større i hele Den Europæiske Union og er gennemsnitligt på over 17 %, og der er en tendens til, at den indirekte forskelsbehandling vokser, når arbejdsløsheden stiger og rammer kvinder og unge piger.
In terms of men’s and women’s average wages, the disparities are widening, amounting on average to more than 17%, and indirect forms of discrimination tend to increase when unemployment is rising and affecting women and girls.
Også de job, der er blevet skabt inden for de seneste år, først og fremmest til unge og kvinder, har for størstedelens vedkommende været dårligt betalte job med usikre ansættelsesforhold, der ikke respekterer de grundlæggende rettigheder, navnlig hvad angår barsel, hvilket også bidrager til den lave fødselsrate.
Even the employment generated in recent years, especially jobs for young people and women, has mainly been insecure and poorly paid and failed to respect fundamental rights, not least where motherhood is concerned, a fact which has also contributed to the low birth rate.
Mange forskellige former for forskelsbehandling af særlig alvorlig karakter går ud over bestemte kategorier af kvinder, især ældre kvinder, kvinder med forsørgerpligt, indvandrerkvinder, kvinder tilhørende minoritetsgrupper og handicappede kvinder.
Among the most serious forms of discrimination are those inflicted in numerous instances on specific categories of women, including older women, women with dependants, women who are migrants or belong to minorities, and women with disabilities.
Voldsniveauet er stadig højt, og fattigdom, arbejdsløshed og diskrimination har bidraget til opretholdelse af og stigning i handelen med kvinder og børn og til prostitutionen i flere af Den Europæiske Unions medlemsstater, og disse problemer kræver øjeblikkelige løsninger.
Violence and poverty are continuing at a high level; unemployment and discrimination have served to prolong or expand the trafficking in which women and children are brought to Member States to work as prostitutes: these problems need to be tackled as a matter of urgency.
Foranstaltninger på det institutionelle plan
Measures at institutional level
Selv om ligestillingspolitikken befinder sig på forskellige udviklingstrin i de forskellige medlemsstater, er det af grundlæggende betydning at sikre lige adgang til ressourcer, rettigheder og indflydelse, hvilket kræver strukturelle og kulturelle ændringer, afskaffelse af stereotyper og fremme af ligestilling, så der sker fremskridt og ikke tilbageskridt på det område.
Although the Member States’ equality policies have reached different stages of development, what is essential in every case is to guarantee equal access to resources, rights, and power, implying a need to bring about structural and cultural change, eliminate stereotypes, and promote equality with a view to achieving it in a context of progress as opposed to retrogression.
De eksisterende udfordringer og de indhøstede erfaringer viser, at det er nødvendigt at øge koordinering, udbredelse og fremme af kvinders rettigheder ved at inddrage deres organisationer i kampen mod forskelsbehandling og ulighed.
Existing challenges and the experience acquired suggest that women’s rights need to be coordinated more closely, publicised more widely, and promoted more effectively, and that women’s organisations need to play a role in combating discrimination and inequalities.
Med henblik herpå er det vigtigt, at der i den nye strategi for ligestilling mellem kvinder og mænd i Den Europæiske Union indgår et handlingsprogram og en politisk forpligtelse, der tager udgangspunkt i Beijingplatformen, og at Rådet vedtager den, når Parlamentet har afgivet sin udtalelse, for at give den større politisk vægt og sikre, at der sættes nyt skub i ligestillingspolitikken under hensyntagen til, at kvinders og unge pigers rettigheder udgør en umistelig, integrerende og uadskillelig del af de universelle menneskerettigheder.
That is why the EU’s new gender equality strategy needs to be an agenda for action and a political commitment based on the Beijing Platform for Action; after consulting Parliament, the Council should adopt the strategy in order to lend greater political weight and provide fresh impetus for gender equality policy, bearing in mind that the human rights of women and girls form an inalienable and indivisible integral part of universal human rights.
Det foreslås også, at der afholdes et årligt trepartsmøde mellem Rådet, Kommissionen og Parlamentet om fremskridtene med hensyn til strategien for ligestilling mellem kvinder og mænd i Den Europæiske Union.
In addition, the Council, the Commission, and Parliament should hold an annual tripartite meeting to review the progress of the strategy.