natgillin/translations-raw huggingface dataset:
59. mener, at medlemsstaterne bør gøre aktiv aldring til en af prioriteterne for de kommende år; påpeger, at dette navnlig omfatter skabelse af passende rammebetingelser for mobilisering af ældres potentiale og udvikling af innovative strategier for aktiviteter og tilstrækkelig uddannelse af personale inden for støttetjenester;
Considers that the Member States should make active ageing one of the priorities for the coming years; points out that this includes, in particular, the creation of suitable framework conditions for mobilising the potential of older persons and the development of innovative approaches for activities, as well as appropriate training for supporting services´ staff;
66. understreger, at ældre mennesker ofte spiller en vigtig rolle i familien ved at tage sig af børnene, ved at passe dem i skoleferier og efter skoletid, hvilket i sig selv er meget værdifuldt og udgør en stor økonomisk værdi.
Stresses the fact that elderly people often play an important role in the family by taking care of children, with the provision of childcare during school holidays and after school, which constitutes a high value in general as well as representing a significant economic value;
70. opfordrer medlemsstaterne til at mindske byrden for dem, der tager sig af ældre eller handicappede, og indføre integrerede plejeordninger for at give plejerne mulighed for at arbejde;
Calls on the Member States to reduce the burden on those who care for older people or people with disabilities and – in order to enable carers to take up employment – to set up integrated care systems;
73. understreger, at det kun er muligt at forene arbejds- og familieliv, hvis ulønnede omsorgsydelser fordeles mere ligeligt mellem kvinder og mænd, og hvis familier har adgang til kvalitetspasning til rimelige priser; opfordrer medlemsstaterne til at sikre tilgængelige, overkommelige og fleksible tjenesteydelser af høj kvalitet, især adgang til børnepasningsfaciliteter med det mål at sikre varetagelsen af 50 % af den nødvendige pasning af børn fra 0-3 år og 100 % af pasningen af børn fra 3-6 år, samt øget adgang til pleje for andre plejekrævende personer og tilstrækkelige orlovsordninger for både mødre og fædre;
Underlines the fact that reconciling work and family life is possible only if unpaid care duties are divided more equally between women and men and if accessible and affordable good-quality care services for families are provided; calls on the Member States to ensure accessible, affordable, flexible and high-quality services, and in particular access to childcare facilities, aiming to ensure conditions for the provision of 50 % of necessary care for children aged up to three years and 100 % of care for three-to-six-year-olds, as well as improved access to care for other dependents and adequate leave arrangements for both mothers and fathers;
Økonomi- og vækstpolitik
Economic and growth policies
Pensions- og budgetpolitikker
Pension and budgetary policies
97. anbefaler, at medlemsstaterne foreslår foranstaltninger til at øge den generelle produktivitet og navnlig produktiviteten inden for velfærdssystemet, herunder sundhedsvæsenet og ældreplejen;
Recommends that the Member States put forward measures to increase general productivity and especially productivity in the provision of welfare services, including health services and care for the elderly;
113. mener, at hjemmehjælp for ældre kan fremmes og organiseres ved at tilskynde til autonome og samvirkende former for aktiviteter på baggrund af aftaler med lokale myndigheder og indførelse af formålsbestemte kuponer for familier;
Considers that home services for the elderly could be promoted and organised by encouraging autonomous and cooperative forms of activity, on the basis of agreements with local authorities and the introduction of dedicated vouchers for families;
116. gør opmærksom på, at EU-landene i vest og øst berøres forskelligt af den demografiske ændring og dens følger, og at en politik, som garanterer en ensartet og afbalanceret vækst og en bæredygtig regional udvikling er nødvendig;
Points out that demographic change and the consequences thereof have a different effect on the western and eastern parts of the EU and that a common policy ensuring balanced growth and sustainable regional development is needed;
Inddragelse i samfundet
Involvement in society
Sikring af ligelig fordeling mellem generationerne hører til de væsentligste socialpolitiske udfordringer inden for europæisk og national politik i de kommende år.
Establishing justice between the generations will be one of the most pressing challenges for social policy at both European and national level in the coming years.
De demografiske ændringer vil fortsætte i begyndelsen af århundredet, og de første virkninger viser sig allerede i dag.
Demographic change will continue over the early part of this century and its initial effects are already apparent.
Sikring af retfærdig fordeling mellem generationerne
Ensuring justice between the generations
De demografiske ændringer fører til den glædelige omstændighed, at mennesker bliver stadig ældre og samtidig forbliver fysisk og mentalt aktive i længere tid.
The process of demographic change is producing a situation in which, happily, longevity is steadily increasing and people are also remaining physically and mentally active for more of their lives.
På den anden side har fødselstallene i medlemsstaterne i årtier holdt sig på et lavt niveau; Aldersfordelingen forskubbes fortsat i retning af de ældre generationer.
On the other hand, birth rates in the Member States have remained low now for several decades, and the older generations account for an ever increasing proportion of the population.
Hvis prognoserne holder, kan store finansielle byrder for de efterfølgende generationer og deraf følgende fordelingskonflikter ikke udelukkes.
If forecasts are correct, we cannot rule out a scenario in which the rising generations will carry a heavy financial burden and the issue of burden sharing will be a source of conflict.
Finansielle, økonomiske og sociale kriser kan forstærke denne udvikling.
Such a scenario could be aggravated by financial, economic and social crises.
Muliggørelse af en dialog
Enabling dialogue
Ordføreren er bevidst om, at hovedinstrumenterne til at opnå en ligelig fordeling mellem generationerne ligger hos medlemsstaterne.
The rapporteur recognises that the main instruments for bringing about intergenerational justice are in the hands with the Member States.
Adskillige EU-topmøder har beskæftiget sig med virkningen af ændringerne, men løfter efterkommes dog kun tøvende.
The effects of demographic change have been discussed at numerous European summits but there has been foot-dragging on the implementation of the promises made there.
Ordføreren mener især, at den europæiske merværdi findes i skabelsen af grundlag og instrumenter for en åben og ærlig dialog mellem generationerne, der muliggør gevinst for alle parter.
In the rapporteur’s view, the potential for European added value lies in creating the necessary premises and tools for an open and frank dialogue between the generations, with a view to achieving win-win situations.
Begrebet ligelig fordeling skal i højere grad virkeliggøres i form af retfærdighed i forbindelse med ydelser, muligheder og deltagelse.
The concept of justice must be more effectively translated into reality through fairness in terms of benefits, opportunities and participation.
Skabelse af gennemsigtighed
Creating transparency
Ordføreren foreslår konkrete foranstaltninger med henblik på at skabe grundlag for en åben dialog.
The rapporteur proposes a number of specific measures to create a basis for open dialogue.
Gennemsigtighedsinitiativer såsom generationsregnskaber skal give et troværdigt billede af og forudsige betalingsstrømmene mellem årgangene samt ydelser og belastninger for de enkelte generationer.
Transparency initiatives such as generational accounting should be used to produce reliable models and forecasts of payment flows between the generations and the degree to which each will benefit or be burdened.
Obligatoriske vurderinger af lovgivningens indvirkning (generationstjek) på europæisk og nationalt plan skal tydeliggøre virkningerne for den ligelige fordeling mellem generationerne og muliggøre en langsigtet cost/benefit-analyse.
Compulsory impact assessments for legislation at European and national level should show how new laws will affect intergenerational justice and should facilitate long-term cost-benefit analyses.
Dette politikområde, uddannelse og arbejde, er genstand for særlig opmærksomhed.
Education and employment policies require particular attention.
Åben og retfærdig adgang til uddannelsesmuligheder og arbejdsmarkeder skal udgøre kernen i en politik for ligelig fordeling mellem generationerne.
Open, equitable access to educational opportunities and job markets must be a core feature of policy-making for justice between the generations.
Den udgør grundlaget for, at hver enkelt generation kan oparbejde velstand og selvstændighed.
It underpins the capacity of each generation to generate prosperity and achieve independence.
Produktiviteten kan øges gennem adgang til livslang læring og øget erhvervsdeltagelse.
Productivity can be increased by giving people access to lifelong learning and getting more people into work.
Menneskeværdigheden krænkes, når mennesker udelukkes.
Human dignity suffers when people are excluded.
Beskæftigelsesfrekvensen for 55-64-årige ligger under Lissabonmålet (50 %), som Det Europæiske Råd har fastlagt for 2010
The rate of employment among 55-64-year-olds is below the European Council’s Lisbon Strategy target for 2010 of 50 %
Høring om muligheden af at erklære år 2012 til europæisk år for aktiv aldring og solidaritet mellem generationerne, Kommissionen, juni 2009. .
Consultation in view of declaring 2012 as the European Year of Active Ageing and Solidarity between Generations, Commission, June 2009. .
Frem til 2020 forventes den erhvervsaktive befolkning at falde med tre millioner mennesker.
By 2020 it is forecast that the total number of people in work will fall by three million.
Arbejdsmarked og økonomi vil undergå drastiske strukturelle ændringer: Familiestrukturer ændrer sig, der bliver flere „ældre arbejdstagere“ (55-64), flere pensionister (65-79), flere ældre mennesker (80 og derover), samtidig færre børn, unge og voksne i den erhvervsaktive alder
The labour market and the economy will undergo major structural changes and family structures will also change: there will be more ‘older workers’ (aged 55-64), more retired people (aged 65-79) and more old people (aged 80-plus) and, at the same time, fewer children, young people and adults of working age
Arbejdsforløb bliver stadig mere ustabile og usikre som følge af økonomiske kriser, deltidsarbejde, flere tidsbegrænsede kontrakter, begrænset erhvervsaktivitet eller arbejdsløshed.
The patterns of people’s working lives are becoming increasingly uneven and uncertain as a result of economic crises, temporary work, the growth of short-term contracts, marginal employment and unemployment.
For at imødegå denne udvikling skal unge og ældre menneskers deltagelse på arbejdsmarkedet hurtigt og målrettet styrkes som led i en livscyklusorienteret tilgang.
To counter this phenomenon, swift and decisive measures must be taken, in a lifecycle-orientated approach, to bring more younger and older people into the labour market.
Flexicurity-konceptet og målet for EU-strategien 2020, at opnå en erhvervsfrekvens på 75 %, udgør vigtige skridt.
The concept of flexicurity and the EU 2020 strategy target of a 75 % employment rate are important steps forward.
Andelen af arbejdsløse blandt 15-24 årige er klart højere end hos alle andre aldersgrupper i EU.
The proportion of people out of work in the 15-24 age group is considerably higher than that for any other age group in the EU.
Frafaldsprocenten i skolerne er fortsat for høj, og Lissabonmålet med højst 10 % elever, der afbryder skolegangen i utide, inden 2012 er i fare.
The proportion of students dropping out of school remains high and there is a danger that the Lisbon target of a maximum drop-out rate of 10 % by 2012 will not be achieved.
Fremtidens arbejdspladser kræver højt kvalificeret arbejdskraft.
Highly qualified workers will be needed to do the jobs of the future.
I den forbindelse skal princippet om at fremme samtidig med, at der stilles krav, gælde: De pågældende skal også gennem egne bestræbelser støtte deres integrationsproces på arbejdsmarkedet.
The principle of ‘supporting and challenging’ needs to come into play here: the young people concerned will have to assist the process of their integration into the labour market through their own efforts.
Ordføreren kræver, at der med henblik på de ældre vedtages en europæisk pagt "50plus".
With regard to older people, the rapporteur proposes that a ‘50-plus pact’ be concluded.
I forlængelse af EU-strategien 2020 bør denne pagt omfatte en forhøjelse af beskæftigelsesgraden for arbejdstagere på over 50 til mere end 55 % samt nedbringelse af førtidspension og de hermed forbundne finansielle incitamenter, forhøjelsen af en videreuddannelsesandel på tværs af generationerne og opbygning af incitamenter for folk på over 60 til at stille sig til rådighed for arbejdsmarkedet.
This would entail expanding the EU 2020 strategy to provide for an increase of more than 55 % in the employment rate among people aged 50, as well as the gradual elimination of early retirement and the incentives for it, an increase in the proportion of people of all ages in further and higher education and the development of incentives for over-60s to remain available for work.
I økonomi og samfund skal det gøres klart, at ældre mennesker ikke udgør nogen belastning men gennem deres erfaring, livsværk og viden er en gevinst.
The economy and society need to take on board the message that older people are not a burden, but rather – through their experience, their achievements and their knowledge – an asset.
Pagten skal ledsages af konkrete foranstaltninger, såsom styrkelse af arbejdshold af blandet alder i virksomhederne samt undersøgelse og afskaffelse af aldersgrænser.
The pact should be accompanied by specific measures such as the development of mixed-age teams within companies and steps to review and remove age limits.
I virksomhederne er indgående overvejelser nødvendige.
Companies need to rethink their approach.
Nye undersøgelser fra CEDEFOP viser, at mange arbejdsgivere fortsat nærer fordomme, hvad angår ældre arbejdstageres ydeevne.
New research by CEDEFOP shows that many employers still have prejudiced views about the capability of older workers.
Initiativer på aktionsområderne sundhed, videreuddannelse, arbejdstilrettelæggelse, arbejdstilfredshed og ledelsesadfærd er nødvendige.
Initiatives need to be taken in the areas of health, further training, work patterns, job satisfaction and management behaviour.
Arbejdsmarkedets parter bør udvikle dem i fællesskab og fremme dem i virksomhederne.
The social partners should collaborate to develop such initiatives and promote them within companies.
Vi har behov for en bedre forståelse af, at ældre arbejdstagere gøres i stand til og tilskyndes til at forblive aktive også efter den almindelige pensionsalder.
The concept of older workers being equipped and encouraged to remain active beyond the normal retirement age must be more widely accepted.
Livslang læring skal så i centrum for alle uddannelsesforanstaltninger, der træffes af medlemsstaterne.
Lifelong learning has to be a core concept in all education-related measures in the Member States.
Vurderinger af det kommende kvalifikationsbehov som led i „new skills for new jobs“-initiativer viser, at en stor del af den erhvervsaktive befolkning kun råder over elementære færdigheder.
Estimates of future requirements for qualifications, made under ‘new skills for new jobs’ initiatives, show that a high proportion of the workforce possesses only basic skills.
Det gennemsnitlige fødselstal i EU er på 1,5 børn og er dermed blandt de laveste i verden.
The average birth rate in the EU is 1.5 children, one of the lowest levels in the world.
Ofte mangler der strukturer, der gør det muligt for partnere at opfylde deres børneønsker.
In many cases, structures enabling couples to have the families they would like are not in place.
En forudsætning for højere fødselstal er en politik, der sætter børnene i centrum.
In order to increase birth rates, a child-centred policy approach is needed.
Især bedre muligheder for at forene arbejds- og privatliv kan løse problemerne med den demografiske aldring.
In particular, problems of population ageing can be tackled by making it easier for people to balance work and family life.
Prisoverkommelige pasnings- og opdragelsestilbud af høj kvalitet for småbørn bør udvides, og der bør træffes foranstaltninger til fordel for forældrene.
Affordable, high-quality care and education for young children must be made more widely available and measures to support parents must be taken.
Politik for aktiv aldring
Policies for active ageing
Aktiv aldring er en proces gående ud på at optimere menneskers muligheder for at bevare deres sundhed i en voksende alder, deltage i det liv, der udfolder sig i deres sociale omgivelser, og forbedre deres livskvalitet.
Active ageing means a process of maximising the potential for people to stay healthy, participate in the life of their communities and improve their quality of life as they grow older.
2012 bør udnævnes til „europæisk år for aktiv aldring og solidaritet mellem generationerne“ for at tydeliggøre, hvilket bidrag unge og ældre mennesker yder samfundet.
The year 2012 is to be declared the ‘European Year of Active Ageing and Solidarity between Generations’, with a view to highlighting the contribution that young and older people make to society.
Europæiske år har altid bidraget til at vinde bred politisk støtte og bane vej for mere omfattende tilsagn.
‘European Years’ have consistently proved to be a means of harnessing widespread political support and paving the way for increasing voluntary commitments to action.
Ordføreren er af den opfattelse, at befolkningens voksende aldring også giver store muligheder for at forbedre konkurrence- og innovationsevnen og dermed øge vækst og beskæftigelse.
The rapporteur believes that one of the effects of population ageing is to offer a major opportunity for improving competitiveness and innovative potential and thus for boosting growth and employment.
Der skal skabes rammebetingelser for udvikling af nye markeder i ældreøkonomien.
Framework conditions need to be established for tapping into new markets in the ‘silver economy’.
De omfatter produkter og tjenesteydelser, der er tilpasset ældre menneskers særlige behov og så længe som muligt garanterer dem et selvstændigt liv og høj livskvalitet.
These include markets for products and services geared to older people’s needs and to securing their independence and quality of life for as long as possible.
Alene i Tyskland besidder generationen af mennesker på over 60 en købekraft på ca. 320 millioner euro pr. år med stærkt stigende tendens.
In Germany alone, the purchasing power of the over-60s is worth around EUR 320 million annually and that figure is rising rapidly.
Migrationsspørgsmålet skal ses i en verdensomspændende kontekst: USA er i stigende grad afhængigt af indvandring, imens de demografiske ændringer i Afrika og Mellemøsten først vil sætte ind ved slutningen af dette århundrede.
The question of migration needs to be considered in a worldwide context: the USA is increasingly dependent on immigration, whereas in Africa and the Middle East the impact of demographic change will not be felt until near the end of this century.
I mange lande har tilvandringen afbødet fødselsunderskuddet hhv. bevaret befolkningstilvæksten.
In many countries, the effect of immigration has been to offset a falling birth rate or to maintain population growth.
Migration skal dog altid have integration med identifikation, ligeberettiget deltagelse og ansvar som mål.
The consistent aim of migration policies must be integration, which entails identification, participation on an equal footing and responsibility.
Dette forudsætter, at indvandrerne er tilpasningsvillige, og at landets hjemmehørende indbyggere er villige til at integrere dem.
This in turn requires that immigrants be prepared to adapt and that local people be receptive to them.
Demografiske skævheder har haft betragtelig indvirkning på finansieringen af de sociale ydelser og pensionsordningernes økonomiske situation.
Demographic imbalances have a considerable impact on the financing of social expenditure and the financial health of pension systems.
De aldersrelaterede offentlige sociale udgifter vil frem til 2060 stige med ca. 4,75 % af BNP
By 2060, age-related social spending across all the Member States will account, on average, for some 4.75 % of GDP
2009 Ageing Report: economic and budgetary projections for the EU-27 Member States (2008-2060).
2009 Ageing Report: economic and budgetary projections for the EU-27 Member States (2008-2060)
Fælles rapport udarbejdet af Kommissionen og Udvalget for Økonomisk Politik. i gennemsnit i alle medlemsstater.
Joint Report prepared by the European Commission and the Economic Policy Committee. .
De offentlige udgifter til pensioner vil måske stige med 2,4 % af BNP inden 2060.
Public spending on pensions could grow by 2.4 % of GDP by that date.
Spørgsmålet er, hvordan det under disse rammebetingelser vil være muligt at sikre passende pensionsindtægter for alle.
We clearly need to ask how we can ensure, in such a situation, that everyone has an adequate income in retirement.
Ordføreren understreger, at konsolideringen af de offentlige budgetter og gældsafviklingen må stå i centrum for bestræbelserne.
The rapporteur emphasises that consolidation of public budgets and effective debt reduction must be central to any effort in this regard.
Regioner med et overtal af ældre eller affolkede eller perifere regioner i EU vil opleve forstærkede demografiske ændringer og gennemløbe den fremtidige udvikling hurtigere end de øvrige regioner.
EU regions with an older or a sparse population, and peripheral regions, will be more sharply hit by demographic change and will be the first to experience developments that will ultimately affect the other regions too.
Alene i Østtyskland risikerer at miste halvdelen af sin samlede arbejdsdygtige befolkning.
In eastern Germany alone there is a danger that half the workforce will be lost by 2050.
Videnskabelige undersøgelser af årsagerne og virkningerne bør i særlig grad fremmes som grundlag for politiske planer for den nødvendige omlægning af sociale og medicinske forsorgsstrukturer.
Particular support must be given to academic research into the causes and effects of the phenomenon, so that there is a basis from which to develop policies for the necessary structural transformation in social and healthcare provision.
Takket være konstant voksende forventet levetid vokser antallet af mennesker på over 80 i EU.
With life expectancy steadily rising, the number of people in the EU aged over 80 is increasing.
I tidsrummet 2010-2030 forventes en stigning på 57 %
The projected rate of increase over the period 2010-2030 is 57 %
KOM(2005) 94, Grønbogen „Demografiske ændringer -–behov for ny solidaritet mellem
COM(2005) 94, Commission green paper on ‘Confronting demographic change: a new solidarity between the generations’. .
Familier kan ikke klare pasningen af meget gamle pårørende alene.
Families cannot cope unaided with the care of very elderly relatives.
Medlemsstaterne bør oprette regelmæssige, gennemsigtige kontrolsystemer for at beskytte plejeafhængige under bevarelse af disses værdighed og opstille en EU-omspændende adfærdskodeks med mindstestandarder og –ydelser med hensyn til tilrådighedsstillelse af pleje på lang sigt, der vedtages af Europa-Parlamentet og Rådet.
The Member States should introduce systems of regular and transparent supervision to protect the dignity of people who need care and should draw up an EU-wide code of conduct for providers of long-term care, with minimum conditions and standards of service, which would be approved by Parliament and the Council.