natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Med henblik på at fremme princippet om ligebehandling tilskynder medlemsstaterne til en dialog med relevante berørte parter, særlig ngo'er, som i overensstemmelse med den nationale lovgivning og praksis har en legitim interesse i at bidrage til bekæmpelsen af forskelsbehandling af de grunde og på de områder, der er omfattet af dette direktiv.
With a view to promoting the principle of equal treatment, Member States shall encourage dialogue with relevant stakeholders, in particular non-governmental organisations , which have, in accordance with their national law and practice, a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on the grounds and in the areas covered by this Directive.
Med henblik på at fremme princippet om ligebehandling tilskynder medlemsstaterne til en dialog med relevante berørte parter, særlig med de brancheorganisationer, der repræsenterer medicinsk og paramedicinsk personale, samt ngo'er, som i overensstemmelse med den nationale lovgivning og praksis har en legitim interesse i at bidrage til bekæmpelsen af forskelsbehandling af de grunde og på de områder, der er omfattet af dette direktiv.
With a view to promoting the principle of equal treatment, Member States shall encourage dialogue with relevant stakeholders, in particular professional associations representing medical and paramedical staff and non-governmental organisations which have, in accordance with their national law and practice, a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on the grounds and in the areas covered by this Directive.
Kommissionen indsamler, analyserer og udbreder objektive, sammenlignelige, pålidelige og relevante oplysninger, herunder forskningsresultater og de bedste praksisser, der er tilgængelige.
The Commission shall collect, analyse and disseminate objective, comparative, reliable and relevant information, including any available research findings and best practices .
Medlemsstaterne og de nationale ligebehandlingsorganer meddeler senest den […] og hvert femte år , i samråd med Det Europæiske Institut for Ligestilling mellem Mænd og Kvinder, herefter Kommissionen alle oplysninger, denne har brug for til at udarbejde en rapport til Europa-Parlamentet og Rådet om anvendelsen af dette direktiv.
Member States and national equality bodies , in association with the European Institute for Gender Equality, shall communicate to the Commission, by …. at the latest and every five years thereafter, all the information necessary for the Commission to draw up a report to the European Parliament and the Council on the application of this Directive.
I Kommissionens rapport skal der i relevant omfang tages hensyn til arbejdsmarkedets parters og relevante ikke-statslige organisationers synspunkter samt synspunkter fremsat af Den Europæiske Unions Agentur for Grundlæggende Rettigheder.
The Commission's report shall take into account, as appropriate, the viewpoints of the social partners and relevant non-governmental organizations, as well as the EU Fundamental Rights Agency.
I Kommissionens rapport skal der i relevant omfang tages hensyn til arbejdsmarkedets parters og relevante ikke-statslige organisationers synspunkter samt synspunkter fremsat af Det Europæiske Institut for Ligestilling mellem Mænd og Kvinder og Den Europæiske Unions Agentur for Grundlæggende Rettigheder.
The Commission’s report shall take into account, as appropriate, the viewpoints of the social partners and relevant non‑governmental organizations, as well as the European Institute for Gender Equality and the EU Fundamental Rights Agency.
I overensstemmelse med princippet om lige muligheder for mænd og kvinder skal rapporten bl.a. indeholde en evaluering af virkningen for kvinder og mænd af de foranstaltninger, der er truffet , navnlig hvad angår de i artikel 3 omtalte områder .
In accordance with the principle of gender mainstreaming, this report shall, inter alia , provide an assessment of the impact of the measures taken on women and men , especially in the areas referred to Article 3 .
Med forslaget til direktiv om gennemførelse af princippet om ligebehandling af alle uanset religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering vil Kommissionen supplere EU-lovgivningen for ligestilling yderligere.
With its draft directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation, the Commission aims to further supplement European legislation in the area of equality.
Med Amsterdamtraktaten fra 1997, navnlig indførelsen af EF-traktatens artikel 13, fik EU nye muligheder for at udforme en politik for lige muligheder.
The 1997 Treaty reform adopted in Amsterdam, in particular the creation of Article 13 of the EC Treaty, granted the EU new possibilities as regards shaping an equal opportunities policy.
Som følge heraf er der i de seneste år trådt fire direktiver i kraft, som beskæftiger sig med
As a result, four directives have already come into force in recent years relating to:
- ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv
– equal treatment in employment and occupation
2000/78/EF, ændret i 2006.
2000/78/EC, revised in 2006
- ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår
– equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions
- gennemførelse af princippet om ligebehandling af alle uanset race eller etnisk oprindelse
– the implementation of the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin
- gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med adgang til og levering af varer og tjenesteydelser
– the implementation of the principle of equal treatment between men and women in the access to and supply of goods and services
Heri er der allerede defineret en lang række vigtige begreber og grundregler til gennemførelse af princippet om ligebehandling.
A large number of important concepts and principles for the implementation of the principle of equal treatment are already defined in the above texts.
Dette gælder f.eks. for begreberne "direkte og indirekte forskelsbehandling", "chikane", "uønsket optræden" og "instruktion om forskelsbehandling" og princippet om omvendt bevisbyrde fra sagsøger til sagsøgte i retssager, afskrækkende, men rimelige sanktioner eller beskyttelse mod viktimisering (ugunstig behandling af ofre for forskelsbehandling, der har anlagt sag eller taget retlige skridt).
This is the case, for example, for the concepts of ‘direct and indirect discrimination’, ‘harassment’, ‘unwanted conduct’ or ‘instruction to discriminate’, and the principle of the reversal of the burden of proof from the plaintiff to the respondent in the case of legal proceedings, dissuasive but proportionate penalties and protection against victimisation (adverse treatment of victims of discrimination who have lodged a complaint or launched legal proceedings).
Disse grundlæggende bestemmelser genoptages også i dette forslag til direktiv.
The present draft directive also incorporates these basic rules.
I dette forslag drejer det sig om at udvide princippet om ligebehandling til følgende områder i samfundslivet:
The purpose of the present proposal is to expand the principle of equal treatment to cover the following further areas of life in society:
- social beskyttelse, herunder social sikring og sundhedsydelser
– social protection, including social security and health care,
- sociale goder
– social advantages,
- adgang til varer og tjenester, herunder bolig, som er tilgængelige for offentligheden.
– and access to goods and services which are available to the public, including housing.
Ordføreren for udtalelsen opfordrer til vedtagelse af følgende ændringer:
The rapporteur for the opinion proposes the following amendments:
Forskelsbehandling på grund af køn
Gender discrimination
Forslaget har indtil nu ikke omfattet et vigtigt element, som er af afgørende betydning i ligestillingspolitikken på beskæftigelsesområdet og ved adgang til varer og tjenesteydelser: forbud mod forskelsbehandling på grund af køn.
As it stands, the draft directive does not include a key element that is of crucial importance in equal opportunities policy in the area of employment and access to goods and services: the ban on discrimination based on gender.
Ordføreren foreslår en tilsvarende udvidelse af direktivets gyldighedsområde.
The rapporteur is proposing that the scope of the directive be expanded accordingly.
Adgang til medier
Access to the media
Navnlig for handicappede er adgangen til medier stadig vanskelig.
Access to the media remains especially problematic for people with disabilities.
Ordføreren er af den opfattelse, at audiovisuelle tjenesteydere skal tage større hensyn til navnlig situationen for hørehæmmede.
The rapporteur takes the view that audiovisual service providers should take greater account of the situation for people with hearing loss in particular.
Digitale audiovisuelle tjenester giver teknisk set mulighed for f.eks. tekstning af tv-programmer.
Digital audiovisual services make options such as the subtitling of television programmes technically possible.
Denne opfattelse kom også til udtryk i Europa-Parlamentets erklæring om tekstning af alle public service-tv-udsendelser i EU
This idea was also addressed by Parliament in its declaration on the subtitling of all public service television programmes in the EU
P6_TA(2008)0127 . og bør medtages som eksplicit bestanddel i direktivet.
PT_TA(2008)0127 and should be incorporated as an explicit component of the directive.
Forslaget til direktiv understreger subsidiaritetsprincippet og dermed medlemsstaternes omfattende selvstændighed på uddannelsesområdet.
The draft directive underlines the subsidiarity principle and hence the extensive autonomy enjoyed by the Member States in the field of education.
Det bør dog understreges, at medlemsstaterne ved udformning af uddannelsespolitikken skal overholde det overordnede princip om ligebehandling ved adgang til uddannelse, også hvor forskelsbehandling er tilladt på grund af religion eller tro, navnlig på religiøse skoler.
It should nevertheless be stressed that, when shaping their respective education policy, the Member States must take account of the higher principle of equal treatment in access to education, even though unequal treatment on grounds of religion or belief is admissible in the case of religious schools in particular.
Multipel forskelsbehandling
Multiple discrimination
Multipel forskelsbehandling beskriver en situation, hvor der foregår diskrimination af flere adskilte grunde.
Multiple discrimination describes a situation where discrimination takes place separately for several different reasons.
Dette begreb skal medtages i direktivet.
This concept should be incorporated into the directive.
Navnlig i retspraksis viser det sig, at der ikke tages tilstrækkelig højde for den virkelighed, som de berørte oplever ved klager i forbindelse med multipel forskelsbehandling i de fleste europæiske medlemsstater.
Legal practice shows that, in most European Member States, the reality of the discrimination experienced by those affected is not paid sufficient attention when dealing with complaints relating to multiple discrimination.
Undersøgelser viser, at kvinder fra minoritetsgrupper hyppigst er udsat for multipel forskelsbehandling .
Studies indicate that women from minority groups appear to be most vulnerable to multiple discrimination.
De samfundsmæssige realiteter kræver, at der træffes foranstaltninger, der gør det muligt at indbringe en sag for retten på grund af diskrimination på baggrund af både køn og handicap.
The social reality requires that measures be adopted to ensure that legal action can be taken against discrimination on grounds of gender and disability.
Forslag til Rådets direktiv om gennemførelse af princippet om ligebehandling af alle uanset religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering
Proposal for a Council Directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation
Forslag til Rådets direktiv om gennemførelse af princippet om ligebehandling af alle uanset religion eller tro, handicap, alder , seksuel orientering eller køn
Proposal for a Council Directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender
I charterets artikel 10 anerkendes retten til at tænke frit og til samvittigheds- og religionsfrihed; artikel 21 forbyder forskelsbehandling, herunder på grund af religion eller tro, handicap, alder , seksuel orientering eller køn ; i artikel 26 anerkendes handicappedes ret til at nyde godt af foranstaltninger, der skal sikre deres autonomi.
Article 10 of the Charter recognises the right to freedom of thought, conscience and religion; Article 21 prohibits discrimination, including on grounds of religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender ; and Article 26 acknowledges the right of persons with disabilities to benefit from measures designed to ensure their independence.
(9) Lovgivningen bør derfor forbyde forskelsbehandling på grund af religion eller tro, handicap, alder , seksuel orientering eller køn også på en række områder uden for arbejdsmarkedet, herunder social beskyttelse, uddannelse og adgang til varer og tjenester, herunder bolig , samt adgang til medier .
(9) Therefore, legislation should prohibit discrimination based on religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender in a range of areas outside the labour market, including social protection, education and access to and supply of goods and services, including housing , and access to the media .
(21) Forbuddet mod forskelsbehandling bør ikke være til hinder for, at medlemsstaterne opretholder eller vedtager foranstaltninger, der har til formål at forebygge eller opveje ulemper for en gruppe af personer af en bestemt religion eller tro, med et bestemt handicap eller af en bestemt alder , seksuel orientering eller køn .
(21) The prohibition of discrimination should be without prejudice to the maintenance or adoption by Member States of measures intended to prevent or compensate for disadvantages suffered by a group of persons of a particular religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender .
Sådanne foranstaltninger kan gøre det muligt at oprette organisationer af personer af en bestemt religion eller tro, med et bestemt handicap eller af en bestemt alder , seksuel orientering eller køn , når deres hovedmål er at fremme disse personers særlige behov.
Such measures may permit organisations of persons of a particular religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender where their main object is the promotion of the special needs of those persons.
(23) Personer, som udsættes for forskelsbehandling på grund af religion eller tro, handicap, alder , seksuel orientering eller køn , bør sikres den fornødne retsbeskyttelse.
(23) Persons who have been subject to discrimination based on religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender should have adequate means of legal protection.
(24) Reglerne om bevisbyrde bør tilpasses, når der umiddelbart synes at foreligge en sag om forskelsbehandling, og bevisbyrden bør, for at princippet om ligebehandling kan anvendes effektivt, gå over til sagsøgte eller den indklagede, når der fremlægges beviser for en sådan forskelsbehandling.
(24) The rules on the burden of proof must be adapted when there is a prima facie case of discrimination and, for the principle of equal treatment to be applied effectively, the burden of proof must shift back to the respondent when evidence of such discrimination is brought.
Sagsøgte eller den indklagede skal imidlertid ikke fremlægge bevis for, at sagsøgeren eller klageren tilhører en bestemt religion, har en bestemt tro, handicap, alder eller seksuel orientering.
However, it is not for the respondent to prove that the plaintiff adheres to a particular religion or belief, has a particular disability, is of a particular age or has a particular sexual orientation.
Sagsøgte eller den indklagede skal imidlertid ikke fremlægge bevis for, at sagsøgeren eller klageren tilhører en bestemt religion, har en bestemt tro, handicap, alder , seksuel orientering eller køn .
However, it is not for the respondent to prove that the plaintiff adheres to a particular religion or belief, has a particular disability, is of a particular age or has a particular sexual orientation or gender .
I dette direktiv fastlægges, med henblik på i medlemsstaterne at gennemføre princippet om ligebehandling uden for området beskæftigelse og erhverv, en ramme for bekæmpelsen af forskelsbehandling på grund af religion eller tro, handicap, alder , seksuel orientering eller køn .
This Directive lays down a framework for combating discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender , with a view to putting into effect in the Member States the principle of equal treatment other than in the field of employment and occupation.
Artikel 2 – stk. 2 – litra b
Article 2 – paragraph 2 – subparagraph (b)
b) foreligger der indirekte forskelsbehandling, hvis en tilsyneladende neutral bestemmelse, betingelse eller praksis vil stille personer med en bestemt religion eller tro, et bestemt handicap, personer, som tilhører en bestemt aldersgruppe, eller personer med en bestemt seksuel orientering, særlig ufordelagtigt i forhold til andre personer, medmindre den pågældende bestemmelse, betingelse eller praksis er objektivt begrundet i et legitimt mål, og midlerne til at opfylde det er hensigtsmæssige og nødvendige.
(b) indirect discrimination shall be taken to occur where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of a particular religion or belief, a particular disability, a particular age, or a particular sexual orientation at a particular disadvantage compared with other persons, unless that provision, criterion or practice is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
b) foreligger der indirekte forskelsbehandling, hvis en tilsyneladende neutral bestemmelse, betingelse eller praksis vil stille personer med en bestemt religion eller tro, et bestemt handicap, personer, som tilhører en bestemt aldersgruppe, personer med en bestemt seksuel orientering eller et bestemt køn , særlig ufordelagtigt i forhold til andre personer, medmindre den pågældende bestemmelse, betingelse eller praksis er objektivt begrundet i et legitimt mål, og midlerne til at opfylde det er hensigtsmæssige og nødvendige.
(b) indirect discrimination shall be taken to occur where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of a particular religion or belief, a particular disability, a particular age, a particular sexual orientation or gender at a particular disadvantage compared with other persons, unless that provision, criterion or practice is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
Artikel 2 – stk. 2 – litra b a (nyt)
Article 2 – paragraph 2 – subparagraph b a (new)
ba) foreligger der multipel forskelsbehandling, når en person samtidig diskrimineres af to eller flere af de i artikel 1 anførte grunde og disse grunde kumulerer.
(ba) multiple discrimination shall be taken to occur where a person is discriminated against on two or more of the grounds referred to in Article 1 at the same time and these grounds accumulate;
Artikel 2 – stk. 2 – litra b b (nyt)
Article 2 – paragraph 2 – subparagraph b b (new)
bb) Såfremt der forskelsbehandles af flere af de i artikel 1 anførte grunde, kan en sådan forskelsbehandling kun retfærdiggøres under henvisning til alle de grunde, af hvilke der forskelsbehandles.
(bb) where a difference of treatment occurs on several of the grounds referred to in Article 1, this difference of treatment can be justified only if the justification applies to all the grounds on which the difference of treatment is based;
Artikel 2 – stk. 2 – litra b c (nyt)
Article 2 – paragraph 2 – subparagraph b c (new)
bc) Fællesskabet er ved anvendelse af princippet om ligebehandling ifølge traktatens artikel 13 forpligtet til at bekæmpe multipel forskelsbehandling, der sker af flere af de i traktatens artikel 13 anførte grunde.
(bc) when applying the principle of equal treatment pursuant to Article 13 of the Treaty, the Community has an obligation to combat multiple discrimination on the basis of several of the grounds referred to in Article 13 of the Treaty.
FN's verdenskonference mod racisme i 2001 i Sydafrika satte sit stempel på begrebet multipel forskelsbehandling , der vedrører forskelsbehandling af flere grunde (f.eks. diskrimination af jødiske kvinder på grund af deres køn - kvindeligt - eller på grund af deres religion - jødisk - eller begge dele, eller diskrimination af en homoseksuel kurdisk mand på grund af hans etniske oprindelse - kurdisk - eller hans seksualitet - homoseksuel - eller begge dele.)
The concept of multiple discrimination was brought into being at the UN World Conference against Racism held in South Africa in 2001 and refers to unequal treatment on the grounds of several factors on which the discrimination is based (e.g. discrimination against Jewish women on the grounds of their gender - female - or their religion - Jewish - or both; or discrimination against a homosexual Kurdish man on the grounds of his ethnic origin - Kurdish - or his sexuality - homosexual - or both).
Artikel 3 – stk. 1 – litra d a (nyt)
Article 3 – paragraph 1 – subparagraph d a (new)
da) adgang til medier.
(da) Access to the media.
Den Europæiske Union skal sikre, at alle borgere har samme adgang til informationer, medier, uddannelse og kulturgoder.
The European Union must ensure that all citizens have equal access to information, media, education and culture.
(Se også skriftlig erklæring 0099/2007 om tekstning af alle public service-tv-udsendelser i EU.)
(See Written Declaration 0099/2007 on the subtitling of all public service television programmes in the EU.)
Dette direktiv berører ikke medlemsstaternes ansvar for tilrettelæggelsen af deres uddannelsessystemer og indholdet af og aktiviteter i undervisningen, herunder undervisning for personer med særlige behov.
This Directive is without prejudice to the responsibilities of Member States for the content of teaching, activities and the organisation of their educational systems, including the provision of special needs education.
For at sikre fuld ligestilling i praksis er princippet om ligebehandling ikke til hinder for, at de enkelte medlemsstater opretholder eller vedtager særforanstaltninger, der har til formål at forebygge eller opveje ulemper knyttet til religion eller tro, handicap, alder , seksuel orientering eller køn .
With a view to ensuring full equality in practice, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures to prevent or compensate for disadvantages linked to religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender .
Medlemsstaterne sikrer, at der ikke forekommer nogen særskilt behandling af de enkelte grunde til forskelsbehandling.
Member States shall ensure that the various grounds for discrimination are not dealt with separately.
Sådanne organer kan være en del af institutioner, der har til opgave på nationalt plan at forsvare menneskerettighederne eller beskytte enkeltpersoners rettigheder, herunder rettigheder i henhold til fællesskabslovgivningen, bl.a. direktiv 2000/43/EF og 2004/113/EF.
These bodies may form part of agencies charged at national level with the defence of human rights or the safeguard of individuals' rights, including rights under other Community acts including Directives 2000/43/EC and 2004/113/EC.