natgillin/translations-raw huggingface dataset:
S. der henviser til det faktum, at kvinders lave deltagelse i beslutningsprocessen og regeringsførelsen ofte er forbundet med problemer med at forene arbejds- og familieliv, den ulige fordeling af ansvaret for familien, der i høj grad påhviler kvinden, og den fortsatte forskelsbehandling på arbejdspladsen samt under erhvervsuddannelse;
S. whereas the low level of participation of women in decision-making and governance is highly attributable to problems in reconciling work and family life, the unequal distribution of family responsibilities, which lie heavily on women ’s shoulders , and the persisting discrimination at work and in occupational training;
Kvinders repræsentation på poster, der besættes ved valg
Women ’ s representation in elected positions
11. opfordrer Kommissionen til at iværksætte kampagner med paritetsmål for valglisterne til Europa-Parlamentet mindst to år forud for valgene, og opfordrer medlemsstaterne til at gennemføre lignende kampagner i forbindelse med lokale og regionale valg;
Calls on the Commission to launch parity-targeting campaigns for the electoral lists for the European Parliament at least two years ahead of each election announcement and to encourage Member States to carry out similar actions in their local and regional elections;
Kvinders repræsentation på poster, der besættes ved udnævnelse
Women ’ s representation in nominated positions
Foranstaltninger til fremme af kvinders deltagelse i det politiske liv
Measures to promote women ’ s participation in political life
20. opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at sikre, at kvinder, evt. gennem positiv særbehandling, gives adgang til ledelsesuddannelser og ledelsesposter som led i deres karriere for at forbedre deres ledelseskompetencer og -erfaring;
Calls on the Commission and the Member States to ensure that women have access, if necessary by preferential treatment, to leadership training and positions of leadership as part of career promotion in order to enhance women’s leadership skills and experience;
25. opfordrer indtrængende medlemsstaterne, Rådet og Kommissionen til, ved at styrke Det Europæiske Institut for Ligestilling mellem Mænd og Kvinders (EIGE's) rolle og ressourcer og ved at lette samarbejdet med kvinde-ngo'er, at fremme og udveksle bedste praksis, der bidrager til at opnå ligevægt mellem kønnene i beslutningsprocessen;
Urges the Member States, the Council and the Commission, by strengthening the role and resources of the European Institute for Gender Equality (EIGE) and by facilitating cooperation with women’s non-governmental organisations, to promote and exchange good practices that contribute to achieving gender balance in decision-making positions;
understreger, at denne oversigt som minimum bør omfatte følgende:
considers that this map should include, at least:
- fastsættelse af mål til opnåelse af ligestilling mellem kønnene, der skal fremgå som en procentdel af repræsentationen, og som skal integreres i lovgivningen i medlemsstaterne og i europæiske regioner med lovgivningsbeføjelser med henblik på regulering af valgprocesserne
- the objectives for promotion of gender balance, expressed as a percentage of representation, that are incorporated in the legislation of Member States and of European regions with legislative powers to regulate their electoral processes;
- procentdelen af kvinders og mænds repræsentation i Europa-Parlamentet, de nationale og regionale parlamenter samt lokale institutioner
- the percentages of representation of each sex in the European, state and regional parliaments and in local institutions;
- procentdelen af kvinders og mænds repræsentation i ledelsesorganer, som vælges og kontrolleres af de ovennævnte lovgivende institutioner;
- the percentage of representation of each sex in the executive bodies elected or controlled by the above-mentioned legislative institutions;
Fremme af ligelig repræsentation af mænd og kvinder i politik i de eksterne forbindelser
Promotion of gender - balanced representation in politics in external relations
"Kvinder med magtbeføjelser og kvinders deltagelse i beslutningsprocesser" er et af 12 væsentlige indsatsområder i Beijing-handlingsprogrammet fra 1995.
‘Women in power and decision-making’ is also one of the twelve critical areas of concern of the Beijing Platform for Action of 1995.
Ifølge fælleserklæringen af 19. september 2011 om fremme af kvinders politiske deltagelse på den 66. samling i FN's generalforsamling i New York er kvinders politiske deltagelse fundamental for demokratiet og en forudsætning for opnåelse af bæredygtig udvikling og fred.
According to the Joint Statement of 19 September 2011 on ‘Advancing Women’s Political Participation’ made during the 66th session of the UN General Assembly in New York ‘women’s political participation is fundamental to democracy and essential to the achievement of sustainable development and peace’.
Desuden bekræftes det i denne erklæring, at kvinders aktive deltagelse på lige fod med mænd i alle niveauer af beslutningsprocessen er en forudsætning for opnåelse af lighed, bæredygtig udvikling, fred og demokrati.
Also, this statement reaffirms that the active participation of women, on equal terms with men, at all levels of decision-making is essential to the achievement of equality, sustainable development, peace and democracy.
Europarådets henstilling om ligelig deltagelse af mænd og kvinder i beslutningsprocessen, der blev vedtaget den 12. marts 2003, indeholder en række foranstaltninger, herunder positive særforanstaltninger, der skal fremme en mere ligelig deltagelse af mænd og kvinder i den politiske og offentlige beslutningsproces.
The Council of Europe recommendation on balanced participation of women and men in political and public decision-making adopted on 12 March 2003 puts forward a set of measures, including positive action measures to facilitate a more balanced participation of women and men in political and public decision-making.
I henstilling 1899(2010) om styrkelse af kvinders repræsentation i politik gennem valgsystemet opfordrer Europarådets Parlamentariske Forsamling sine medlemmer til at øge kvinders repræsentation ved at indføre kvoter.
In Recommendation 1899(2010), entitled ‘Increasing women’s representation in politics through the electoral system’, the Parliamentary Assembly of the Council of Europe encourages its member states to increase women’s representation by introducing quotas.
På EU-niveau understreges det i strategien for lighed mellem kvinder og mænd 2010-2015, at Kommissionen vil " overveje målrettede initiativer til forbedring af kønsbalancen i beslutningstagningen ", " overvåge fremskridtene i forhold til målet om, at hvert køn skal udgøre mindst 40 % af medlemmerne af de enkelte udvalg, komitéer og ekspertgrupper nedsat af Kommissionen " og " støtte bestræbelser på at fremme en højere deltagelse af kvinder i valgene til Europa-Parlamentet, også som kandidater ".
At European Union level, the Strategy for equality between women and men – 2010–2015 underlines that the Commission will ‘ c onsider targeted initiatives to improve the gender balance in decision making ’ ; ‘ m onitor progress towards the aim of 40% of members of one sex in committees and expert groups established by the Commission ’ and ‘ support efforts to promote greater participation by women in European Parliament elections including as candidates. ’
Lighed mellem kønnene i beslutningsprocessen er et spørgsmål om kvalitet og ligestilling.
Gender equality in decision making is a question of quality and equality.
En mere afbalanceret kønsrepræsentation bidrager til at diversificere og dermed forbedre beslutningstagningen.
More balanced gender participation contributes to more diversified and thus better decisions.
Kønsbalance handler også om lighed, som er garanteret i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder.
Gender balance is also matter of equality which is guaranteed in the European Union Charter of Fundamental Rights.
Beslutningstagning forberedes administrativt, og gennem fremme af ansættelsen af kvinder i administrative stillinger og særlig i ledende stillinger sikres det, at der tages hensyn til kønsaspekter ved forberedelsen af alle politikker.
Decision-making is based on administrative preparations and thus the number of women in administrative positions, especially in leadership, ensures that gender aspects are taken into account in preparation of all policies.
Kvinder er stadig underrepræsenteret i politisk beslutningstagende forsamlinger i EU-medlemsstaterne som helhed.
Women are still under-represented in political decision-making assemblies across the European member states.
I dag er 24 % af medlemmerne af de nationale parlamenter kvinder
Today, women constitute 24 % of the members in national parliaments
På regionalt plan udgør kvinderne 31 % af medlemmerne af de regionale forsamlinger og 32 % af medlemmerne af de styrende regionale organer.
At the regional level women account for 31% of the members of regional assemblies and 32% of regional executives.
Imidlertid ledes kun 15 % af forsamlingerne og 11 % af de styrende organer af kvinder.
However, only 15% of assemblies and 11% of executives are led by women.
Se statistikkerne fra Den Interparlamentariske Union (IPU) (<hhtp://ipu.org>). .
See statistics from the Inter Parliamentarian Union (IPU) (<hhtp://ipu.org>). .
Europa-Parlamentet har med 35 % kvinder og 65 % mænd den mest kønsafbalancerede sammensætning.
The European Parliament has the most gender balanced composition, 35% women and 65% men.
Ordføreren understreger, at procentsatserne stagnerer, og at der ikke kan påvises nogen positiv tendens.
The rapporteur underlines the fact that the percentages are stagnating and no positive trend can be noticed.
Dette kunne også skyldes de traditionelle hindringer, som kvinder står over for, f.eks. mangel på økonomiske midler, en mandsdomineret kultur, fastlåste kønsrollemønstre og problemer med at forene familieliv og politisk liv.
This could be explained also by the traditional barriers that women face, such as lack of financial resources, predominantly male culture, stereotypes, difficulties in managing family and political life.
En af de foranstaltninger, der overvejes, er at udforme og gennemføre effektive flerdimensionelle strategier på både EU-niveau og nationalt niveau for at øge kvinders engagement og deltagelse i politisk beslutningstagning og ledelse ved hjælp af kvantitative mål, mekanismer, der sikrer regelmæssig kontrol, og klare handlingsplaner.
One of the measures envisaged is designing and implementing effective multifaceted strategies at EU and national level for increasing women’s engagement and participation in decision-making and leadership, through quantified targets, regular monitoring mechanisms and clear action plans;
I lande med valgsystemer, der er baseret på forholdstalsmetoden, anvendes der oftest kandidatkvoter på partilisterne, enten ad frivillighedens vej fra de politiske partiers side, eller efter lovgivningskrav.
In countries with proportional representation electoral systems, candidate quotas are most often used for the party lists, either voluntarily by the political parties or compulsorily by legal requirement.
I EU-medlemsstaterne varierer kvoterne mellem 25 % og 50 %.
Among the EU member states the quota provision varies from 25% up to 50%.
I lande med flertalsvalgsystemer udvælger partierne kun én kandidat pr. parti og pr. valgkreds, hvorfor det ikke er muligt at indstille både en mand og en kvinde på samme tid som i et forholdstalsvalgsystem.
In countries with majority or plurality electoral systems the parties only select one candidate per party and electoral district, and, consequently, it is not possible to introduce both men and women at the same time, as in a PR system. .
De politiske partier spiller en afgørende rolle for at fremme kvinders deltagelse i politik.
The political parties are vital in the promotion of women in politics.
Magten til at rekruttere, udvælge og udnævne kandidater ligger i de politiske partiers hænder uanset valgsystemet.
The power to recruit, select and nominate candidates in the hands of political parties, whatever the electoral system.
Det er derfor nødvendigt, at forsøg på at rette op på kvindernes underrepræsentation i politik fokuserer på de politiske partier og deres holdninger og strategier, hvad angår mere rummelige beslutningstagende forsamlinger.
It is therefore necessary that attempts to address the issue of women’s under-representation in politics, target the political parties and their views ad strategies on more inclusive decision-making assemblies.
Følgelig tilskynder denne betænkning de nationale partier til at overveje foranstaltninger for at øge kvinders deltagelse, også ved, når der er relevant, at fastsætte kvoter og bestemmelser vedrørende rangordenen på valglister til nationale valg og EU-valg, og til at definere passende sanktioner for overtrædelser.
As a consequence, this report encourages national parties to envisage measures to increase women’s participation, setting also, when applicable, quotas and rank-ordering rules to their candidate lists for national and EU elections and defining sanctions for non-compliance.
Et incitament for de politiske partier kunne være at bruge paritetsmål som forudsætning for finansiering af partierne.
One sort of incentive for the political parties could be the use of parity targets as a prerequisite for party funding;
I EU-medlemsstaternes regeringer udgør kvinder 24 % af de højere rangerende og 22 % af de lavere rangerende ministre i regeringerne i EU-27, hvilket giver en samlet andel på 23 %
In governments of the EU Member States women account for 24% of senior ministers (those with a seat on the cabinet) in governments across the EU-27 countries, 22% of junior ministers and 23% overall
Bortset fra mindre udsving har andelen af kvinder i regeringerne kun ændret sig lidt i løbet af de sidste fire år.
Apart from minor fluctuations, the share of women in government has changed little over the past four years.
Europa-Kommissionen har 33 % kvindelige og 67 % mandlige kommissionsmedlemmer.
The European Commission have 33% female commissioners and 67% male commissioners.
I Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg (EØSU) og Regionsudvalget er 21 % af stillingerne besat med kvinder, mens 79 % er besat af mænd
In the European Economic and Social Committee (EESC) and the Committee of the Regions (CoR) 21% of the positions are occupied by women and 79% by men
Jf. den kvartalsvise opdatering af Europa-Kommissionens database. .
See the quarterly update of the European Commission’s database. .
Ordføreren mener, at der på nationalt niveau bør vedtages konkrete særforanstaltninger for at sikre kønsbalance i alle styrende organer og offentlige hverv.
The rapporteur considers that active and concrete measures should be promoted at national level in order to ensure gender balance in all governing bodies and public appointments.
I denne betænkning slås der til lyd for, at der fastsættes et paritetsmål for kandidater til den kommende Kommission og for høje poster i EU.
The report advocates for the goal of parity as regards candidates for the future Commission and high level positions at EU level.
Hvad angår EU-institutionerne understreges det, at der er behov for konkrete tiltag og strategier med henblik på at opnå ligelig deltagelse i deres beslutningsprocesser.
As regards EU institutions, the report underlines that concrete actions and strategies are needed in order to achieve a balanced participation in their decision-making process.
For at øge kvinders deltagelse i politik er det nødvendigt at tage fat på de strukturelle hindringer herfor.
In order to enhance women’s political participation there is a need to address structural barriers that prevent women from participating in politics.
En anden nødvendig foranstaltning er at skabe et miljø, der fremmer kvinders deltagelse i det politiske liv på alle niveauer.
To create an enabling environment for women to take part in political life at all levels is another required measure.
På EU-niveau anerkendes behovet for at forene arbejde, privatliv og familieliv som en vigtig prioritet med henblik på at opnå lighed mellem kønnene og fremme kvinders muligheder for at deltage i det politiske liv.
Reconciliation of work, private and family life is recognised at the EU level as an important priority for achieving gender equality and to facilitate women’s possibilities to take part in political life.
Ordføreren finder det vigtigt at fremme deltagelse af kvinder med forskellig baggrund i beslutningsprocessen.
In the view of the rapporteur it is important to promote the presence of women from different backgrounds in decision-making positions.
Kvinder fra etniske mindretal er en underrepræsenteret gruppe i de europæiske politiske forsamlinger, og de lider ofte under en kombination af kønsrelaterede og etniske former for politisk udelukkelse.
Women from ethnic minorities are an underrepresented group in European political assemblies, and they often suffer from a combination of gendered and ethnic forms of political exclusion.
Det kan vise sig nødvendigt at vedtage særlige foranstaltninger for at rette op på dette problem.
Special measures may be needed to redress this problem.
For at fremme unge kvinders deltagelse i det politiske og offentlige liv i nogle medlemsstater er der som en effektiv og innovativ metode indført mentorprogrammer.
To better promote young women’s participation in political and public life in some Member States mentoring programmes have been introduced as an effective and innovative method.
Mentorordninger og relevante uddannelses- og udvekslingsprogrammer er blandt de foranstaltninger, der anbefales i denne del af betænkningen som middel til at opnå kønsbalance i politik.
Mentoring, adequate training and exchange programmes are also some of the measures that are recommended in this part of the report as a means to achieve gender balance in politics.
Blandt støtteforanstaltningerne kan desuden nævnes finansiering og udveksling af information.
Other supportive measures include funding and share of information.
Medlemsstaterne og Kommissionen skal sikre kvinder og mænd lige muligheder under valgkampagner ved at sikre adgang til offentlige midler og de offentlige medier.
Member States and the Commission have to ensure that women and men have equal opportunities during election campaigns by providing public funding and access to the state media.
Medlemsstaterne og Kommissionen bør, bl.a. gennem inddragelse af EIGE, når det er hensigtsmæssigt, forbedre indsamling, analyse og formidling af data, der er opdelt efter køn, til brug for overvågning af ligestillingen mellem kønnene i forbindelse med politiske beslutningsprocesser.
The Member States and the Commission, including through the involvement of the EIGE, as appropriate, should strengthen collection, analyse and dissemination of data broken down by sex for monitoring gender equality in decision-making.
Desuden bør der fastsættes klare supplerende foranstaltninger, hvis de fastsatte mål ikke opfyldes.
Also, there should be clear further measures if the set targets are unmet.
Ordføreren ønsker, at Kommissionen fortsat rapporterer om udviklingen på ligestillingsområdet.
The rapporteur would like to see the Commission to continue the reporting on gender equality development.
Desuden ville en årlig rapport fra Kommissionen til Parlamentets Udvalg om Kvinders Rettigheder og Ligestilling om fremskridtene inden for ligestilling mellem kønnene i beslutningstagningen i EU i høj grad blive værdsat.
As an additional measure, a yearly report from the Commission to the Parliament’s Committee on Women’s Right and Gender Equality on the progress of gender equality in decision-making in the European Union would be highly welcomed.
Den rolle, som medier og uddannelse spiller med hensyn til at tilskynde kvinder til at deltage i politik, bør fremhæves.
The importance of media and education in encouraging women to participate in politics needs to be highlighted.
Det er vigtigt at overvåge mediedækningen af kvinder i beslutningstagningen for at identificere tilfælde af kønsdiskrimination og midlerne til imødegåelse heraf og dermed fremme indsatsen for at komme fastlåste kønsrollemønstre til livs og tilskynde til positive fremstillinger af kvinder som ledere på alle livets områder.
It is important to monitor media coverage of women in decision-making to identify gender bias and means to address it, and thus promote efforts to eliminate stereotypes and encourage the portrayal of positive images of women as leaders in all areas of life.
Mens de politiske partier fungerer som døråbner for kvinder i beslutningsprocessen, bør andre aktørers rolle også anerkendes som en relevant del af hele den demokratiske proces.
Whereas political parties serve as gatekeepers for women in decision-making, also the role of other actors should be acknowledged as relevant part of the wider democratic process.
Fagforeninger, den private sektor og ngo'er gør også en værdifuld indsats for at opnå lighed mellem kvinder og mænd i deres rækker.
The efforts of trade unions, the private sector and non-governmental organisations to achieve equality of women and men in their ranks, are valuable.
Fremme af ligelig repræsentation af mænd og kvinder i politik i de eksterne forbindelser er et af formålene med denne betænkning, idet det er en forudsætning for stabile og gennemsigtige demokratier.
Promotion of gender balanced representation in politics in external relations is one of the aims of this report, as a condition for stable and transparent democracies.
Kampen imod en marginalisering af kvinderne i det politiske liv bør være et af de aspekter, der skal tages hensyn til i EU's eksterne forbindelser i samarbejde med andre internationale aktører på området, suppleret med passende finansiel og faglig støtte.
Fighting against marginalisation of women in political life should be one of the aspects to be taken into account in the external relations of the EU, in cooperation with other international stakeholders operating in this field and complemented by an adequate financial and technical support.
Izaskun Bilbao Barandica, Anne Delvaux, Christa Klaß, Mariya Nedelcheva, Katarína Neveďalová, Antigoni Papadopoulou, Sirpa Pietikäinen, Rovana Plumb
Izaskun Bilbao Barandica, Anne Delvaux, Christa Klaß, Mariya Nedelcheva, Katarína Neveďalová, Antigoni Papadopoulou, Sirpa Pietikäinen, Rovana Plumb
om retningslinjerne for 2013-budgetproceduren, Sektion I – Europa-Parlamentet, Sektion II – Rådet, Sektion IV – Domstolen, Sektion V – Revisionsretten, Sektion VI – Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg, Sektion VII – Regionsudvalget, Sektion VIII – Den Europæiske Ombudsmand, Sektion IX – Den Europæiske Tilsynsførende for Databeskyttelse og Sektion X – Tjenesten for EU's Optræden Udadtil
on the guidelines for the 2013 budget procedure, Section I – European Parliament, Section II – Council, Section IV – Court of Justice, Section V – Court of Auditors, Section VI – European Economic and Social Committee, Section VII – Committee of the Regions, Section VIII – European Ombudsman, Section IX – European Data Protection Supervisor, Section X – European External Action Service
Ordfører: Derek Vaughan
Rapporteur: Derek Vaughan
– der henviser til Rådets afgørelse 2007/436/EF, Euratom af 7. juni 2007 om ordningen for De Europæiske Fællesskabers egne indtægter
– having regard to Council Decision 2007/436/EC, Euratom of 7 June 2007 on the system of the European Communities’ own resources
– der henviser til Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse 2012/5/EU af 13. december 2011 om ændring af den interinstitutionelle aftale af 17. maj 2006 om budgetdisciplin og forsvarlig økonomisk forvaltning for så vidt angår den flerårige finansielle ramme med henblik på dækning af yderligere finansieringsbehov til ITER-projektet
– having regard to Decision 2012/5/EU of the European Parliament and of the Council of 13 December 2011 amending the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 on budgetary discipline and sound financial management as regards the multiannual financial framework, to address additional financing needs of the ITER project
EUT L 4 af 7.1.2012, s. 12. ,
OJ L 4, 7.1.2012, p.12. ,