natgillin/translations-raw huggingface dataset:
2. konstaterer, at de portugisiske myndigheder indgav ansøgningen om støtte fra EGF den 6. juni 2010, og til, at evalueringen af ansøgningen blev fremlagt af Kommissionen den 13. oktober 2011;
Notes that the Portuguese authorities submitted the application for EGF financial contribution on 6 June 2010 and that its assessment was made available by the European Commission on 13 October 2011;
Alexander Alvaro, Reimer Böge, Lajos Bokros, Andrea Cozzolino, Jean-Luc Dehaene, James Elles, Göran Färm, José Manuel Fernandes, Eider Gardiazábal Rubial, Ivars Godmanis, Estelle Grelier, Monika Hohlmeier, Sidonia Elżbieta Jędrzejewska, Anne E. Jensen, Sergej Kozlík, Jan Kozłowski, Alain Lamassoure, Giovanni La Via, Vladimír Maňka, Barbara Matera, Nadezhda Neynsky, Dominique Riquet, László Surján, Helga Trüpel, Derek Vaughan, Angelika Werthmann
Alexander Alvaro, Reimer Böge, Lajos Bokros, Andrea Cozzolino, Jean-Luc Dehaene, James Elles, Göran Färm, José Manuel Fernandes, Eider Gardiazábal Rubial, Ivars Godmanis, Estelle Grelier, Monika Hohlmeier, Sidonia Elżbieta Jędrzejewska, Anne E. Jensen, Sergej Kozlík, Jan Kozłowski, Alain Lamassoure, Giovanni La Via, Vladimír Maňka, Barbara Matera, Nadezhda Neynsky, Dominique Riquet, László Surján, Helga Trüpel, Derek Vaughan, Angelika Werthmann
om forslag til Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse om anvendelse af Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen i henhold til punkt 28 i den interinstitutionelle aftale af 17. maj 2006 mellem Europa-Parlamentet, Rådet og Kommissionen om budgetdisciplin og forsvarlig økonomisk forvaltning (ansøgning EGF/2009/019 FR/Renault, Frankrig)
on the proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund, in accordance with point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management (application EGF/2009/019 FR/ Renault from France)
PE 469.852v02-00
PE 469.852v03-00
– der henviser til Kommissionens forslag til Europa-Parlamentet og Rådet ( KOM(2011)0420 – C7‑0193/2011 ),
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2011)0420 – C7-0193/2011 ),
– der henviser til trepartsproceduren, jf. punkt 28 i den interinstitutionelle aftale (IIA) af 17. maj 2006,
having regard to the trilogue procedure as provided for in point 28 of the IIA of 17 May 2006,
– der henviser til betænkning fra Budgetudvalget ( A7-0396/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Budgets ( A7-0396/2011 ),
B. der henviser til, at anvendelsesområdet for Globaliseringsfonden (EGF) blev udvidet for ansøgninger indgivet fra 1. maj 2009, så det kom til at omfatte støtte til arbejdstagere, der bliver afskediget som en direkte følge af den internationale finansielle og økonomiske krise,
B. whereas the scope of the EGF was broadened for applications submitted from 1 May 2009 to include support for workers made redundant as a direct result of the global financial and economic crisis,
D. der henviser til, at Frankrig har anmodet om bistand i forbindelse med 4 445 afskedigelser, hvoraf 3 582 var tiltænkt støtte, hos Renault s.a.s. og syv af virksomhedens leverandører fra automobilindustrien,
D. whereas France has requested assistance in respect of a case concerning 4 445 redundancies, of which 3 582 targeted for assistance, in the enterprise Renault s.a.s. and seven of its suppliers from the automotive industry,
E. der henviser til, at ansøgningen fra Frankrig ikke dækker Renault-ansatte, som valgte førtidspensioneringsordningen, til hvilken der ikke kunne ydes støtte fra Globaliseringsfonden i henhold til forordning (EF) nr. 1927/2006, men som fik deres pensionsrettigheder ændret af den pensionsreform, der trådte i kraft i mellemtiden; der henviser til, at den indsats, som alle involverede parter har gjort for at finde en holdbar løsning, så disse tidligere Renault-ansatte kan supplere deres pensionsrettigheder, skal bemærkes; der henviser til, at de bestræbelser, som den franske regering har gjort, samt det skriftlige tilsagn fra Renault skal understreges i denne forbindelse; der henviser til, at den konstruktive dialog mellem alle de involverede parter bør fortsættes, indtil der er fundet en tilfredsstillende løsning;
E. whereas the EGF application submitted by France does not cover the Renault workers who opted for the early retirement scheme and to which the EGF aid could not be allocated under Regulation (EC) No 1927/2006, but saw their pension rights altered by the pension reform which came into force in the meantime; whereas the efforts made by all parties involved to find a viable solution so that these former Renault workers can complement their pension rights should be noted; whereas in this regard, the efforts made by the French government, as well as the written engagement made by Renault should be underlined; whereas the constructive dialogue between all parties concerned should be continued until a satisfactory solution is found;
1. anmoder de involverede institutioner om at tage de nødvendige skridt til at forbedre de procedure- og budgetmæssige bestemmelser for at fremskynde anvendelsen af EGF; bifalder på den baggrund den forbedrede procedure, som Kommissionen har indført på Parlamentets anmodning om at fremskynde frigivelsen af støtte, og som har til formål at sikre, at Kommissionens vurdering af, hvorvidt ansøgningen opfylder kriterierne for støtteberettigelse, forelægges budgetmyndigheden samtidig med forslaget om at anvende fonden; håber, at der vil ske yderligere forbedringer i proceduren i forbindelse med den kommende revision af EGF, og at fonden vil blive gjort mere effektiv, gennemsigtig og synlig; noterer sig imidlertid den langvarige evalueringsperiode i forbindelse med netop denne ansøgning om anvendelse af EGF for Renault s.a.s. og syv leverandører;
Requests the institutions involved to make the necessary efforts to improve procedural and budgetary arrangements in order to accelerate the mobilisation of the EGF; appreciates in this sense the improved procedure put in place by the Commission, following the Parliament's request for accelerating the release of grants, aimed at presenting to the budgetary authority the Commission's assessment on the eligibility of an EGF application together with the proposal to mobilise the Fund; hopes that further improvements in the procedure will be reached in the framework of the upcoming reviews of the EGF and that greater efficiency, transparency and visibility of the Fund will be achieved; takes note, however, of the lengthy assessment period in respect of this particular application for the mobilisation of the EGF for Renault s.a.s and seven of its suppliers;
3. minder om institutionernes tilsagn om at sikre en velfungerende og hurtig procedure til vedtagelse af afgørelser om anvendelse af EGF og derved stille tidsbegrænset, individuel engangsstøtte til rådighed for de arbejdstagere, der er blevet afskediget som en konsekvens af globaliseringen og den finansielle og økonomiske krise; understreger den rolle, som EGF kan spille for afskedigede arbejdstageres genindslusning på arbejdsmarkedet;
Recalls the institutions’ commitment to ensuring a smooth and rapid procedure for the adoption of the decisions on the mobilisation of the EGF, providing one-off, time-limited individual support geared to helping workers who have suffered redundancies as a result of globalisation and the financial and economic crisis; emphasises the role that the EGF can play in the reintegration of workers made redundant into the labour market;
om anvendelse af Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen i henhold til punkt 28 i den interinstitutionelle aftale af 17. maj 2006 mellem Europa-Parlamentet, Rådet og Kommissionen om budgetdisciplin og forsvarlig økonomisk forvaltning
on mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund, in accordance with point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management (application EGF/2009/019 FR/ Renault from France)
(4) Frankrig indgav den 9. oktober 2009 en ansøgning om anvendelse af EGF i forbindelse med afskedigelser hos Renault s.a.s. og syv af virksomhedens leverandører og supplerede den med yderligere oplysninger frem til den 25. januar 2011.
(4) France submitted an application to mobilise the EGF, in respect of redundancies the enterprise Renault s.a.s. and seven of its suppliers, on 9 October 2009 and supplemented it by additional information up to 25 January 2011.
Kommissionen foreslår derfor, at der ydes en støtte på 24 493 525 EUR.
The Commission, therefore, proposes to mobilise and amount of EUR 24 493 525.
(5) Der bør derfor som følge af Frankrigs ansøgning ydes økonomisk støtte fra EGF —
(5) The EGF should, therefore, be mobilised in order to provide a financial contribution for the application submitted by France,
Inden for rammerne af Den Europæiske Unions almindelige budget for regnskabsåret 2011 stilles der et beløb til rådighed fra Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen (EGF) på 24 493 525 EUR i forpligtelses- og betalingsbevillinger.
For the general budget of the European Union for the financial year 2011, the European Globalisation Adjustment Fund (EGF) shall be mobilised to provide the sum of EUR 24 493 525 in commitment and payment appropriations.
Kommissionen har den 11. juli 2011 vedtaget et nyt forslag til afgørelse om anvendelse af EGF til fordel for Frankrig for at støtte reintegrationen på arbejdsmarkedet af arbejdstagere, der var blevet afskediget som følge af den internationale finansielle og økonomiske krise.
On 11 July 2011 the Commission adopted a new proposal for a decision on the mobilisation of the EGF in favour of France in order to support the reintegration in the labour market of workers made redundant due to the global financial and economic crisis.
Dette er den trettende ansøgning, som skal behandles under 2011-budgettet, og den vedrører anvendelsen af et samlet beløb fra EGF på 24 493 525 EUR til Frankrig.
This is the thirteenth application to be examined under the 2011 budget and refers to the mobilisation of a total amount of EUR 24.493.525 from the EGF for France.
Det drejer sig om 4 445 afskedigelser, hvoraf 3 582 var tiltænkt støtte, hos den franske virksomhed Renault s.a.s. og syv af dennes leverandører i referenceperioden på fire måneder fra den 1. april 2009 til den 31. juli 2009.
It concerns 4 445 redundancies, of which 3 582 targeted for assistance, in the French enterprise Renault and seven of its suppliers during the four-month reference period from from 1 April 2009 to 31 July 2009.
Ansøgningen, sag EGF/2009/019 FR/Renault fra Frankrig, blev fremsendt til Kommissionen den 9. oktober 2009 og suppleret med yderligere oplysninger indtil den 10. februar 2011.
The application, case EGF/2009/019 FR/ Renault from France, was submitted to the Commission on 09 October 2009 and supplemented by additional information up to 10 February 2011.
Ansøgningen var baseret på interventionskriteriet i artikel 2, litra a), i EGF-forordningen, som forudsætter mindst 500 afskedigelser i løbet af en firemåneders periode i en virksomhed i en medlemsstat, inklusive afskedigelser hos leverandører og hos producenter i efterfølgende produktionsled.
It was based on the intervention criterion of Art. 2 (a) of the EGF Regulation, which requires at least 500 redundancies over a four-month period in an enterprise in a Member State, including workers made redundant in its suppliers and downstream producers.
Ansøgningen vedrører 1 384 afskedigelser hos Renault s.a.s. og seks leverandører i perioden på fire måneder fra den 1. april 2009 til den 31. juli 2009 og yderligere 3 061 afskedigelser hos Renault s.a.s. og syv leverandører uden for referenceperioden, men i forbindelse med samme frivillige afskedigelsesplan.
The application cites 1 384 redundancies in Renault s.a.s and six suppliers during the four month period from 1 April 2009 to 31 July 2009 and a further 3 061 redundancies in Renault s.a.s and seven suppliers outside the reference period, but included in the same voluntary redundancy plan.
Det samlede antal arbejdstagere, som får støtte fra den samfinansierede pakke af individualiserede tilbud, er 3 582, inklusive 1 384 afskedigelser hos Renault og syv af virksomhedens leverandører mellem den 1. april 2009 og den 31. juli 2009, og yderligere 2 198, som blev afskediget af de samme otte virksomheder før og efter referenceperioden, i medfør af artikel 3a, litra b).
The total number of workers to benefit from the co-funded package of personalised services is 3 582, comprising of 1 384 redundancies in Renault and seven of its suppliers between 1 April 2009 and 31 July 2009, and a further 2 198 workers made redundant by the same 8 enterprises before and after the reference period, as provided for by Article 3a (b).
Denne artikel i EGF-forordningen gør det muligt for arbejdstagere, der er blevet afskediget før eller efter perioden i artikel 2, litra a), at nyde godt af individualiserede tilbud samfinansieret af EGF, forudsat at afskedigelserne fandt sted efter den generelle meddelelse om de planlagte afskedigelser, og det kan fastslås, at der er en klar årsagsforbindelse med den begivenhed, der udløste afskedigelserne i referenceperioden.
This article of the EGF Regulation allows workers made redundant before and after the period provided in Article 2(a) to benefit from the personalised services co-financed by the EGF, provided that the redundancies occurred after the general announcement of the projected redundancies and a clear causal link can be established with the event which triggered redundancies during the reference period.
Hvad Renault og virksomhedens syv leverandører angår, var de 3 582 afskedigelser uden for referenceperioden en følge af den samme frivillige afskedigelsesplan.
In the case of Renault and its seven suppliers the 3 582 redundancies outside the reference period were a result of the same plan of voluntary redundancies.
Et af kriterierne i Kommissionens vurdering var evalueringen af forbindelsen mellem afskedigelserne og de gennemgribende strukturelle ændringer i verdenshandelsmønstrene og den finansielle krise, som i dette særlige tilfælde er relateret til den stramning af kreditvilkårene, som Renault begyndte at opleve fra 2008 og frem.
One of the criteria for Commission's assessment was the evaluation of the link between the redundancies and major structural changes in world trade patterns or the financial crisis, which in this particular case is related to the increasing cost of credit and the hardening of credit conditions that Renault started to experience from 2008 onwards.
Dette forværrede sammen med faldende efterspørgsel efter Renaults køretøjer virksomhedens økonomisk situation.
This, coupled with a decrease in consumer demand for Renault vehicles, worsened Renaults economic situation.
Endvidere kunne den finansielle og økonomiske krise og dens følger for automobilsektoren ifølge de franske myndigheder ikke forudses.
Furthermore, according to the French authorities, the financial and economic crisis and its impact on the automotive sector could not have been foreseen.
De afskedigelser, der er omfattet af denne ansøgning, fandt hovedsagelig sted i tre regioner i Frankrig: Ile-de-France (53 %), Haute-Normandie (29,5 %) og Nord-Pas-de-Calais (12,5 %).
The redundancies covered in this application occurred mainly in three regions in France: the Ile-de-France (53%), the Haute-Normandie (29,5%) and the Nord-Pas-de-Calais (12,5%).
I Ile-de-France sker afskedigelserne hovedsagelig i fabrikken i Guyancourt Aubevoie (941), og da dette berører regionen Paris, er arbejdsløsheden forholdsvis lav (henholdsvis 4,7 % og 5,9 %), og beskæftigelsen som helhed er stigende (med henholdsvis 3,6 % og 5,2 % fra 2003 til 2007), mens beskæftigelsen i fremstillingsindustrien er faldende (med henholdsvis 3,9 % og 15,2 % i samme periode).
In the Ile-de-France, the redundancies occur mainly in the plant of Guyancourt Aubevoie (941) and as this concerns the region of Paris, unemployment levels are relatively low (4,7 % and 5,9 % respectively) and employment levels as a whole are rising (by respectively 3,6 % and 5,2 % between 2003 and 2007), while manufacturing employment is declining (respectively by 3,9 % and 15,2 % over the same period).
I Haute-Normandie sker afskedigelserne i Cléon (334) nær Rouen og Sandouville (887) tæt på Le Havre, som er en region, der har lidt under den industrielle tilbagegang (et fald i beskæftigelsen i industrien med 8,9 % fra 2003 til 2007), og der er således færre muligheder for de afskedigede arbejdstagere.
In the Haute-Normandie, the redundancies occur in Cléon (334) near Rouen and Sandouville (887) near Le Havre, which is a region that has been suffering industrial decline (a drop in industrial employment by 8,9 % between 2003 and 2007) and thus offers fewer opportunities to the redundant workers.
I Nord-Pas-de-Calais forekommer afskedigelserne hovedsagelig i Douai (306) og Maubeuge (153), som er områder, der allerede har stor arbejdsløshed (13,8 % og 15,5 %, mens ledigheden på landsplan er på 9,1 %).
In the Nord-Pas-de-Calais, the redundancies occur mainly in Douai (306) and Maubeuge (153), which are zones of already high unemployment (13,8 % and 15,5 % as opposed to the national unemployment rate of 9,1 %).
Den samordnede pakke af individualiserede tilbud, der skal finansieres, herunder dennes forenelighed med de foranstaltninger der finansieres af strukturfondene, omfatter foranstaltninger til støtte for de 4 445 arbejdstagere, der frivilligt forlod virksomheden, og specifikt de 3 582 arbejdstagere, der var tiltænkt støtte.
The co-ordinated package of personalised services to be funded, including its compatibility with actions funded by the Structural Funds, includes measures for the support of the 4 445 workers who volunteered to leave the company and specifically the 3 582 targeted workers.
Startdatoen for ydelserne til de afskedigede arbejdstagere var den 15. oktober 2008.
The start date for the services for the redundant workers was 15 October 2008.
Denne ansøgning om bistand fra EGF omfatter følgende to bestemmelser fra Projektet "Projet Renault Volontariat" (som har til formål at støtte 3 582 af de 4 445 arbejdstagere, der frivilligt valgte at forlade virksomheden):
The present EGF application covers the following two provisions from the "Project Renault Volontariat" (aiming to support 3 582 of the 4 445 workers, who have volunteered to leave the company):
1. et "projet professionnel ou personnel" (faglig eller personlig udredningsfase)
1. a "project professionel ou personnel"
2. en "congé de reclassement" (efteruddannelses-/omskolingsorlov).
2. a "congé de reclassement"
Førstnævnte mulighed er for de arbejdstagere, som allerede ved, hvad de ønsker, og som har behov for hjælp i en overgangsfase (f.eks. rådgivning og uddannelse) til at nå deres mål.
The first one is for those workers, who already know what they wish to do and need some transitional help (advice, training) how to reach the goal.
Den anden mulighed er for arbejdere, som er villige til at tilbringe en periode på op til ni måneder eller mere med efteruddannelse/omskoling og med rådgivning og vejledning.
The second option is for the workers willing to spend a period of up to or even more than 9 months being retrained and being helped with advice and guidance.
Begge ordninger kan også omfatte den fyrede arbejdstagers etablering af ny virksomhed.
Both schemes may also include the creation of a new business by the redundant worker.
2910 arbejdstagere valgte mulighed 2, og 679 valgte mulighed 1.
There are 2910 workers that chose option 2, and 679 joined option 1.
I forbindelse med "congé de reclassement" (artikel L1233-71 i Code du travail) er en arbejdsgiver med over 1 000 ansatte forpligtet til at tilbyde de beskrevne foranstaltninger i en periode, der kan variere fra mindst fire til højst ni måneder.
In the case of the congé de reclassement (article L1233-71 of the Code du Travail), an employer of more then 1 000 persons is obliged to offer the measures there defined for a period which may vary between a minimum of four and a maximum of nine months.
I henhold til ovennævnte lov er denne periodes femte til niende måned derfor frivillige og kan være berettigede til EGF-støtte i overensstemmelse med EGF-forordningens artikel 6, stk. 1.
Pursuant to the above mentioned law, months five to nine of this period are therefore optional and can be eligible for an EGF contribution in accordance with Article 6(1) of the EGF Regulation.
Renault besluttede at tilbyde disse foranstaltninger i op til ni måneder afhængigt af arbejdstagerens erhverv, anciennitet og produktionssted.
Renault decided to offer these measures for up to nine months, depending on the worker's occupation, seniority and site.
Anmodningen indeholder ikke nogen udgifter til "congé de reclassement" i de første fire måneder af ordningen, som er den lovbestemte minimumsperiode, og den udelukker også alle perioder, hvor arbejdstagerne stadig er omfattet af deres opsigelsesvilkår.
The application does not contain any expenditure on the congé de reclassement for the first four months of the scheme, which is the minimum laid down by the law, and also excludes all periods when the workers are still covered by their notices of dismissal.
De foranstaltninger, der tilbydes begge grupper, omfatter:
The measures proposed to both workers choosing either of the 2 schemes cover:
· rådgivning om jobsøgning og uddannelsesmuligheder
· advisory services on job search and available training;
· uddannelsesforanstaltninger, som varierer i forhold til de afskedigede arbejdstageres planer, og som for arbejdstagere, der er omfattet af valgmulighed 2, kan forlænges ud over de ni måneder indeholdt i ”congé de reclassement”
· training measures - varied according to the plans of redundant workers and for employees covered by option 2 these measures can be extended beyond the nine months of the congé de reclassement;
· godtgørelse til "congé de reclassement" – dette er en månedlig godtgørelse, som udbetales indtil afslutningen på "congé de reclassement", og som svarer til 65 % af arbejdstagerens tidligere løn, undtagen for arbejdstagere fra Sandouville, som vil modtage 100 % af deres tidligere løn i seks måneder.
· allowance provided for "congé de reclassement" - this is a monthly allowance paid until the end of the congé de reclassement, equalling 65% of the workers' former salary, except for workers from the Sandouville site, which will receive 100% of their former salary for six months.
Godtgørelsen vil blive betalt af EGF pro rata for hver arbejdstager
The allowance will be paid by the EGF on a pro rata basis for each worker;
· støtte til virksomhedsetablering – denne foranstaltning er tilgængelig for begge valgmuligheder, og der kan ydes op til 12 000 EUR til investeringer pr. nyoprettet virksomhed plus 1 500 EUR til renter på lån og op til 500 EUR til registreringsgebyrer.
· support for business creation - this measure is available to both options and can grant up to EUR 12 000 for investment per business created, together with EUR 1 500 for interest on loans and up to EUR 500 for registration fees.
Der kan udbetales yderligere 3 000 EUR til ansættelse af en arbejdstager fra den gruppe af arbejdstagere, der er tiltænkt større via denne ansøgning.
A further EUR 3 000 can be paid for the recruitment of a worker from among the group of targeted workers of this application.
EGF-implementeringsomkostningerne dækker også forberedelser samt oplysning og reklame, som fastsat i EGF-forordningens artikel 3.
The expenditure for implementing the EGF also covers preparatory activities, as well as information and publicity, as stipulated in Article 3 of the EGF Regulation.
Alle de foranstaltninger, der forelægges af de franske myndigheder, er aktive arbejdsmarkedsforanstaltninger, som falder ind under de i artikel 3 i forordning (EF) nr. 1927/2006 fastlagte støtteberettigede foranstaltninger.
All measures presented by the French authorities are active labour market measures within the eligible actions defined in Article 3 of Regulation (EC) No 1927/ 2006.