natgillin/translations-raw huggingface dataset:
6. opfordrer til, at der fokuseres på en analyse af de undersøgelser, der foreslår, at man går fra arbejdskontrakter til aktivitetskontrakter, således at man tager højde for mobilitet, vekslen, livscyklusser, afbrydelser af arbejdslivet, selvstændigt arbejde og jobdeling samt uddannelse og arbejde i hjemmet;
Calls for careful analysis to be brought to bear on the studies which suggest that the employment contract should be replaced by an activity contract so as to allow for mobility, alternation, life cycles, and career breaks, as regards both employment and work in a self-employed capacity, accounted for by training or caring;
9. anmoder Eurostat om at vurdere muligheden for at udvikle metoder, der kan afdække værdien af usynligt arbejde på området for solidaritet mellem generationerne og dens bidrag til EU-medlemsstaternes samlede BNP, og til dette formål at indgå i et tæt samarbejde med Verdensbanken, OECD og Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO);
Urges Eurostat to assess the possibility of developing measures to highlight the value of invisible work in the field of inter-generational solidarity and its contribution to the Union’s GDP and, for this purpose, to work closely with the World Bank, the Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD) and the International Labour Office (ILO);
Fremme af balancen mellem familieliv og karriere
Promoting a balance between family plans and professional ambitions
- ved at garantere, at omkostningerne til barselsorlov ikke påhviler virksomheden, men det offentlige med henblik på at standse virksomhedernes diskriminerende adfærd og at understøtte befolkningstilvæksten,
– guaranteeing that the cost of maternity is not borne by the employer, but by the public purse, in order to eliminate discriminatory behaviour within companies and to support demographic renewal,
- ved at lette adgangen til børnepasning og hjælp til personer, der ikke kan klare sig selv (børn, handicappede og ældre), og øge fleksibiliteten i disse tjenesteydelser ved at fastsætte et minimumsantal for døgnåbne institutioner for på én gang at håndtere både kravene på arbejdsmarkedet og beskyttelsen af privatlivet;
– improving accessibility to care and assistance services for dependent people (children, people with disabilities and the elderly) and the flexibility of such services, including services in the home, in the framework of solidarity between generations, by defining a minimum number of structures that are open at night, in order to meet the requirements of both work and private life;
29. der understreger, at solidariteten over for vores ældre generation bør styrkes, men at den også bør gælde gensidigt over for børnene og de unge, idet de ældre videregiver deres klogskab, lærdom og erfaring, og de yngre generationer for deres vedkommende befordrer energi, dynamik, livsglæde og håb,
Stresses that solidarity with our elders must become stronger, but emphasising that it must also be met with reciprocal solidarity towards children and young people; whereas, while older people can pass on wisdom, knowledge and experience, the younger generations offer energy, dynamism, joie de vivre and hope;
36. anmoder EU-institutionerne og medlemsstaterne om, at de for at virkeliggøre princippet om ligestilling mellem mænd og kvinder træffer særlige foranstaltninger til fordel for kvinderne for at afhjælpe åbenlyse situationer med manglende ligestilling; mener, at sådanne foranstaltninger, der skal finde anvendelse, så længe disse forhold eksisterer, skal være rimelige og afpassede det mål, der tilstræbes i det enkelte tilfælde;
Calls on the institutions and the Member States, with a view to giving effect to the principle of equality between women and men, to take specific measures in favour of women in order to remedy manifest instances of de facto inequality in relation to men; considers that measures of this kind, which should apply for as long as such situations continue to exist, must be reasonable and, in every case, proportionate to the objective being pursued;
40. understreger betydningen af at integrere princippet om ligebehandling og lige muligheder i alle de økonomiske, arbejdsmæssige og sociale politikker med det formål at undgå udstødelse fra arbejdsmarkedet og eliminere lønforskelle samt øge antallet af kvindelige iværksættere og værdien af kvindernes arbejde, herunder husarbejdet;
Maintains that the principle of equal treatment and opportunities has to be taken into account in all economic, employment, and social policies, as this will help to avert segregation on the labour market and eliminate pay gaps, as well as boosting the growth of female entrepreneurship and enhancing the value of the work that women do, including domestic work;
De mange fortolkninger af begrebet "arbejde" bør tilpasses de nye krav til en EU-politik på arbejdsmarkedsområdet.
The many interpretations of the concept of ‘work’ need to be adapted to the new requirements of European employment policy.
Det er de sociale omstændigheder, under hvilke en given aktivitet finder sted, der er afgørende for, om den skal betegnes som "formel beskæftigelse".
The social context within which an activity is carried out conditions whether this activity can be regarded as ‘formal gainful employment’.
Formålet med Europa-Parlamentets initiativbetænkning er at opnå en rimelig social og økonomisk anerkendelse af de arbejdsaktiviteter, som udføres af både kvinder og mænd, og som ikke anerkendes som "formelt erhvervsarbejde".
This European Parliament own-initiative report deals with the social and economic recognition of activities carried out by both men and women that do not qualify as ‘formal gainful employment’.
Ordføreren går ind for, at man ud over det traditionelle formelle erhvervsarbejde også anerkender de mange former for ikke-erhvervsmæssigt arbejde, som udøves af kvinder og mænd, navnlig i form af frivilligt arbejde, husligt arbejde og arbejde i familien, og lader dem indgå i nationalregnskabet.
The rapporteur makes the case for the recognition not just of traditional forms of gainful employment, but also of the manifold forms of non-gainful employment carried out by women and men primarily in the field of voluntary work and domestic and family work, and for their inclusion in the Member States’ systems of national accounts (SNA).
(2) Anerkendelse af ikke-erhvervsmæssigt arbejde er et spørgsmål om retfærdighed
(2) The recognition of non-gainful employment is a question of fairness
Det arbejde, der udføres af kvinder og mænd i begyndelsen af det 21. århundrede i form af ikke-erhvervsmæssig beskæftigelse i forbindelse med børneopdragelse og pleje af ældre i hjemmet samt som led i solidaritet mellem generationerne og velgørenhedsarbejde, regnes heller ikke i vore dage for arbejde i økonomisk forstand.
The non-gainful employment of women and men who educate children, care for the elderly at home, provide intergenerational solidarity and work for the common good at the beginning of the 21st century is still not considered economic work to this day.
Forskelsbehandlingen opstår, når en kvinde eller en mand frit vælger at udfolde sig på det personlige plan og i den forbindelse investerer i at skabe de kommende generationers menneskelige kapaciteter, passe mennesker, der ikke kan klare sig selv (uanset hvor gamle de er, og hvor megen hjælp de har brug for), eller skabe netværk for solidariteten mellem generationerne
Discrimination occurs when women or men opt of their own free will to develop their personal potential by investing their efforts in nurturing the human resources of future generations, caring for dependents (regardless of their age or the extent of their dependency) or managing intergenerational solidarity networks
Christoph Arn, Hausarbeitsethik: Strukturelle Probleme und Handlungsmöglichkeiten rund um die Haus- und Familienarbeit in sozialethischer Perspektive , Verlag Ruegger, Chur/Zürich, 2000; Angelika Krebs, Arbeit und Liebe.
ARN, Christoph, Hausarbeitsethik: Strukturelle Probleme und Handlungsmöglichkeiten rund um die Haus- und Familienarbeit in sozialethischer Perspektive , Verlag Ruegger, Chur/Zürich, 2000; KREBS, Angelika, Arbeit und Liebe.
Die philosophischen Grundlagen sozialer Gerechtigkeit , Frankfurt/Main: Suhrkamp, 2002. .
Die philosophischen Grundlagen sozialer Gerechtigkeit , Frankfurt/Main: Suhrkamp, 2002; .
Ingen statistik i de nationale regnskaber tager højde for en sådan investering, selv om den ikke er til at overse.
No system of national accounts (SNAs) takes that investment into consideration, despite its tangibility.
Den tages slet ikke i betragtning i arbejdsmarkedsstatistikkerne.
It is ignored by employment statisticians.
Da det ikke indgår i nogen statistik, bliver kvindernes uformelle arbejde ikke anerkendt, selv om alle iagttagere er enige om at bekræfte dets reelle tilstedeværelse i hverdagen.
Lacking concrete statistical form, the informal work which women perform goes unacknowledged, even if all commentators are in agreement as to its actual existence in everyday life.
I den globale rapport fra 1995 om menneskenes udvikling, der fokuserer på "revolutionen til fremme af kønnenes ligestilling"
The Global Human Development Report 1995 on ‘The revolution for gender equality’
(3) Nobelpristageren Gary Beckers videnskabelige indfaldsvinkel
(3) The economic approach taken by Nobel Prize-winner Gary Becker
Det fører til en undervurdering af kvinderne, da de er ansvarlige for størstedelen af husholdningernes produktion.
This results in the under-valuation of women who are responsible for the bulk of household production.
Familier og andre husholdninger er i praksis små virksomheder, som også i de mest udviklede lande producerer mange værdifulde varer og tjenesteydelser.
Families and other households are effectively small companies that produce many valuable goods and services even in the most developed countries.
De passer syge familiemedlemmer og tager sig af ældrepleje og anden hjælp til ældre mennesker, ligesom de udfører mange andre nyttige opgaver.
They bring up children, prepare meals, provide shelter, care for the sick, look after and support the elderly, and fulfil many other useful tasks.
Kvinder bruger over 70 % af deres samlede tid på disse aktiviteter – endog i lande som Sverige, hvor der er ligestilling.
Women dedicate over 70% of their time to these activities - even in egalitarian countries such as Sweden.
Nogle kvindesagsforkæmpere er af den overbevisning, at det ville øge kvindernes "bevidsthed", især i de mindre udviklede lande, hvis der blev taget højde for husligt arbejde ved beregningen af BNP.
Some feminists make a strong case for the view that the inclusion of household work in GDP would raise ‘awareness’ among women, particularly in less developed countries.
Andre kvindesagsforkæmpere ønsker dog ikke, at der sættes tal på husmødrenes produktion, fordi det ville kollidere med deres mål om at få kvinderne væk fra køkkenet og ud på arbejdspladserne.
Other feminists, however, are opposed to an explicit calculation of production by housewives, as this would clash with their aim of getting women away from the kitchen and into employment.
Det er på tide at anerkende, at det huslige arbejde tegner sig for en del af de varer og tjenesteydelser, der indgår i BNP.
It is time to recognise that household work forms part of the goods and services that make up GDP.
I betragtning af den lange arbejdsdag, der er forbundet med husligt arbejde, må man konkludere, at husholdningernes produktion udgør en betragtelig procentdel af et lands samlede produktion.
Given the long working hours devoted to household work, household production accounts for a substantial proportion of a country’s total production.
Der findes flere måder, hvorpå husholdningernes produktion kan kvantificeres og måles.
There are various ways of quantifying and measuring household production.
Værdien af det huslige arbejde kan eksempelvis måles ved hjælp af de udgifter, der ville opstå, hvis man skulle købe tjenesteydelser på markedet til erstatning af det arbejde, forældrene udfører.
The value of household work can, for example, be measured by the costs that would be incurred if the services provided by the parent were to be purchased on the market.
Hvis det huslige arbejde blev taget i betragtning ved beregningen af BNP, ville det øge selvværdet hos de kvinder og mænd, der bliver hjemme for at tage sig af børn og ældre og udføre andet husligt arbejde.
The inclusion of household work in GDP calculations would raise the self-esteem of women and men who stay at home to look after the children and the elderly and to carry out other household duties.
Det ville også give et mere præcist billede af BNP og af den økonomiske vækst, ligesom det kunne føre til en mere differentieret fortolkning af national politik, som har indflydelse på fordelingen mellem husligt arbejde og erhvervsarbejde.
It would also give a more accurate picture of GDP and economic growth and could lead to a more nuanced interpretation of public policy which influences the breakdown between household work and gainful employment.
(Original: The economics of life.
Becker, Gary: The economics of life.
The Economics of Life, From baseball to affirmative action to immigration, how real-world issues affect our every day life , McGraw-Hill, New York, 1997.
From baseball to affirmative action to immigration law, how real-world issues affect our everyday life , New York :McGraw-Hill, 1997.
I forbindelse med nationalregnskabet er det nødvendigt at revidere definitionen på arbejde, således at også ikke-erhvervsmæssigt arbejde tages i betragtning.
Work needs to be re-defined for the SNA to take non-gainful employment into consideration.
Statistikkernes kvalitet kan øges ved en bedre forståelse for kvinders aktiviteter og deres adfærd på arbejdsmarkedet.
The validity of the statistics can be enhanced by gaining a better understanding of the activity of women and their behaviour on the labour market.
En så nøjagtig sammenligning som muligt med udgangspunkt i politisk neutrale spørgsmål om mænds og kvinders holdning til arbejde ville drage statistikkernes stærke og svage sider frem i lyset og give nogle ideer om, hvor der bør ske forbedringer, og hvilken vej der bør følges.
The most accurate possible comparison of the employment behaviour of women and men based on politically neutral questions would reveal the strengths and weaknesses of current statistics and offer insights into possible improvements and how to achieve these.
Et sådant tiltag ville også være berettiget af andre årsager.
There are other reasons that justify such an initiative.
På den ene side ville brugere af statikkerne som f.eks. markedsanalytikere og politiske beslutningstagere på den måde få adgang til langt mere fyldestgørende oplysninger, hvilket ikke er uvæsentligt, da mænds beskæftigelse for det meste adskiller sig meget fra kvinders, hvorfor de ikke på samme måde berøres af svingningerne på arbejdsmarkedet.
Firstly, the users of these statistics - such as market researchers and policy-makers - would then be able to call on much more complete information, which is significant in that men are generally employed in jobs that differ substantially from those of women and are not therefore affected in the same way by fluctuations in the labour market.
På den anden side ville brugerne få mulighed for at forstå og analysere kvindernes særlige stilling og de forhold, der er specielle for deres situation sammenlignet med mændenes situation.
Users would also have the chance to understand and analyse the special position of women and the particular constraints they face compared to men.
Derved ville det blive muligt at finde mere solide argumenter for ligestilling af kvinder og mænd på arbejdsmarkedet.
This would make it possible to develop sounder arguments in favour of equal opportunities in the labour market.
Kvindernes bidrag bliver systematisk undervurderet og fordrejet, hvilket giver et forvansket billede af et lands økonomi og menneskelige ressourcer, og dermed viderefører den onde cirkel af forskelsbehandling af kvinder og mænd, som yderligere forværres af uhensigtsmæssige politikker og programmer.
The contribution made by women is systematically underestimated and falsified, giving a false picture of a country’s economy and its human resources and perpetuating the vicious circle of unequal gender treatment, which is exacerbated by inappropriate policies and programmes.
Det er derfor meget vigtigt at finde ud af, hvilke elementer der skal tages i betragtning i arbejdsmarkedsstatistikkerne for at fremhæve alle eksisterende ligheder og forskelle mellem mænds og kvinders situation på arbejdsmarkedet og tilbyde kvinderne et ægte ikkediskriminerende valg svarende til deres alder og livscyklus og skabe de bedste udfoldelsesmuligheder, som er til gavn for hele samfundet.
It is thus of capital importance to find out which elements need to be included in work-related statistics in order to highlight all the similarities and differences that exist between the situations facing men and women in the labour market, and to offer women a genuine, discrimination-free choice based on age and lifecycle that allows them to optimise their personal development to the benefit of society as a whole.
(5) Fremme af lige præstationsvilkår og valgfrihed
(5) Promoting performance-related justice and freedom of choice
De mange former for forskelsbehandling i forbindelse med udførelse af ikke-erhvervsmæssigt arbejde opstår på grund af modsætningsforholdet mellem arbejdsmarkedets logik og den logik, der ligger i menneskets natur.
Manifold discrimination in the performance of non-gainful employment arises from the conflict between the logic of the market and the logic of human nature.
Ifølge markedets økonomiske logik skal alle borgere i den reproduktionsdygtige alder integreres på arbejdsmarkedet.
The economic logic of the market dictates that any member of the public of reproductive age must be integrated into the employment market.
Politik ohne Zukunft , Augsburg: Sankt Ulrich, 2007. .
Politik ohne Zukunft, Augsburg: Sankt Ulrich, 2007; .
EU's politikker er ikke helt tilpasset til de praktiske menneskelige krav.
There has been no radical adaptation of European policies to meet these practical human requirements.
Arbejdsliv og familieliv kan stadig ikke forenes, og de to verdener og de dermed forbundne tidsmodeller er ikke genstand for nogen samlet vurdering.
There is still no reconciliation, in accounting terms, between professional and family life, and no overall view of the two spaces and times taken together.
Mænd og kvinder har fået adgang til det formaliserede arbejdsliv, uden at virksomhedernes arbejdsmetoder er blevet tilpasset derefter.
Women and men have been allowed to embark on formal professional activities without any thoroughgoing review of the ways in which businesses operate.
De forskellige alternativer, som er knyttet til valget mellem en formel arbejdsplads og en ikke-erhvervsmæssig beskæftigelse, har ikke de samme virkninger.
However, the various alternatives around which the choice between formal employment and non-gainful employment hinge do not have the same consequences.
I det øjeblik kvinder og mænd vil vælge mellem et formelt arbejde, det, som almindeligvis kaldes "en professionel karriere", og en ikke-erhvervsmæssig beskæftigelse, det, som almindeligvis betegnes som "fremme af menneskelige færdigheder og solidariteten mellem generationerne", kommer de mange former for latent forskelsbehandling til udtryk ved, at der skal træffes et valg mellem to alternativer, som ud fra et økonomisk synspunkt slet ikke anses for ligeværdige
As soon as women and men have to chose between a formal job, commonly known as a ‘professional career’ and non-gainful employment, commonly known as ‘nurturing human resources and intergenerational solidarity’, manifold latent discrimination materialises in the form of having to choose between two alternatives that are not recognised as equivalent in economic terms
Martha Nussbaum, Women and Human development, The capabilities approach , Cambridge University Press, 2000, Fransk oversættelse: Femmes et développement humain: L'approche des capabilités , Paris: Des femmes - Antoinette Fouque, 2008. .
NUSSBAUM, Martha, Women and Human Development, The capabilities approach , Cambridge University Press, 2000. .
Det er derfor samfundets opgave at sikre, at kvinder og mænd kan vælge mellem de to muligheder, som hver især har deres eksistensberettigelse i en vision, der rækker ud over markedsgrænserne.
Society’s approach therefore consists of seeing to it that women and men can chose between the two logics, both of which have a raison d ’ être , by adopting a perspective broader than that of the market.
Denne udfordring tager også højde for kravet om at gå imod den bekvemme økonomiske logik, der gælder på et helt frit marked, og i stedet fremme almenvellet og samfundets fremtid, som er fokuseret på den personlige udfoldelse.
This hinges around a requirement not to fall in with the easy economic logic of a market freed of any restrictions, but to further the common good and the future of society by focusing on full personal development.
Medlemslandenes nationalregnskaber og BNP indeholder ikke noget indeks for menneskers lykke og livskvalitet i forskellige sociale sammenhænge.
Indeed, Member States’ SNAs and GDP contain no index for people’s happiness or quality of life in the context of their various social relations.
En stigning i nationalindkomsten fører ikke nødvendigvis til en forbedring af den kollektive velstand.
An increase in national revenue does not necessarily lead to an increase in collective wellbeing.
Det er således ikke tilfældigt, at samfundsvidenskabelige og økonomiske forskere på det seneste er begyndt at udarbejde et indeks, der afspejler befolkningens livskvalitet i de enkelte lande
It is no accident that the social science and economics communities have recently started work on defining an index that reflects the wellbeing of a country’s inhabitants
Se de seneste statistiske arbejder fra Den Internationale Arbejdsorganisation og Verdensbanken.
See the latest work carried out by ILO and World Bank statisticians.
På Internettet findes en letforståelig hjemmeside, hvor det statistiske princip forklares:
A user-friendly Internet site explains the statistical principle:
om forslag til Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse om anvendelse af fleksibilitetsinstrumentet i anvendelse i henhold til punkt 27 i den interinstitutionelle aftale af 17. maj 2006 mellem Europa-Parlamentet, Rådet og Kommissionen om budgetdisciplin og forsvarlig økonomisk forvaltning
on the proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on mobilisation of the Flexibility Instrument, in accordance with point 27 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management
om forslag til Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse om anvendelse af fleksibilitetsinstrumentet i anvendelse i henhold til punkt 27 i den interinstitutionelle aftale af 17. maj 2006 mellem Europa-Parlamentet, Rådet og Kommissionen om budgetdisciplin og forsvarlig økonomisk forvaltning
on the proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on mobilisation of the Flexibility Instrument, in accordance with point 27 of the Interinstitutional agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management
– der henviser til Kommissionens forslag til Europa-Parlamentet og Rådet ( KOM(2008)0833 – C6‑0466/2008 ),
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2008)0833 – C6‑0466/2008 ),
– der henviser til konklusionerne fra Det Europæiske Råd den 19. og 20. juni 2009,
– having regard to the conclusions of the European Council of 19 and 20 June 2009,
– der henviser til resultaterne af trilogmødet den 4. december 2008,
– having regard to the results of the trialogue of 4 December 2008,
– der henviser til betænkning fra Budgetudvalget ( A6‑0493/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Budgets ( A6‑0493/2008 ),