natgillin/translations-raw huggingface dataset:
der henviser til de politiske overenskomster, der er indgået af ministrene for beskæftigelse og sociale anliggender, hvad angår direktivet om vikararbejde og arbejdstid,
having regard to the political agreements reached by the Employment and Social Affairs Ministers concerning the Temporary Agency Work and Working Time Directive,
der henviser til Den Europæiske Unions Charter om Grundlæggende Rettigheder og især til dens bestemmelser om sociale rettigheder, EF-traktatens artikel 136, ifølge hvilken medlemsstaterne som mål har at fremme beskæftigelsen, en forbedring af leve- og arbejdsvilkårene, en passende social beskyttelse, dialogen på arbejdsmarkedet, en udvikling af de menneskelige ressourcer, der skal muliggøre et varigt højt beskæftigelsesniveau, og bekæmpelse af social udstødelse, og EF-traktatens artikel 152 om folkesundhed,
having regard to the Charter of Fundamental Rights of the European Union, and in particular to its provisions regarding social rights, to Article 136 of the EC Treaty, under which the Member States have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion, and to Article 152 thereof, on public health,
der henviser til Det Europæiske Råds hensigt om inden udgangen af 2008 at gøre sig flere overvejelser om foranstaltninger til forbedring af integrationen af Europas romabefolkning,
having regard to the European Council's intention to give further consideration before the end of 2008 to measures to improve the inclusion of Europe's Roma population,
der henviser til, at det er Den Europæiske Unions historiske mission at beskytte og fremme sine borgeres sikkerhed og velfærd,
whereas the historic mission of the European Union is to safeguard and promote the security and well-being of its citizens,
der henviser til, at Unionen en gang af sine borgere blev anset for at være en kilde til tillid, håb og socialt fremskridt, men at den nu alt for ofte ses som en trussel,
whereas the Union was once seen as a source of confidence, hope and social progress by its citizens, but is now all too often seen as a threat,
der henviser til, at centrum/højrefløjens tilsidesættelse af Europas grundlæggende sociale vision alvorligt har skadet europæernes tillid til EU,
whereas the centre-right's abandonment of placeEurope's founding social vision has profoundly damaged the confidence of Europeans in the EU,
En ny social vision
A new social vision
minder om de væsentlige sociale fremskridt, der er opnået af Den Europæiske Union under Kommissionens formand Delors; beklager, at EU's ledere fra centrum og højrefløjen har omdannet Unionens politikker for det indre marked med deres enorme potentiale for at skabe velstand for alle til et symbol på alt, hvad der næres mistillid til vedrørende EU;
Recalls the important social advances achieved by the European Union under the leadership of Commission President Delors; regrets that, in the last decade, the EU's centre-right leaders have transformed the Union's internal market policies, with their enormous potential to create prosperity for all, into a symbol of all that is distrusted about the EU;
efterlyser en kursændring, der igen sætter Europas sociale hensigter tilbage i centrum af den europæiske politiske dagsorden;
Calls for a change of direction which puts placeEurope's social purpose back at the heart of the European political agenda;
mener, at denne kursændring kræver følgende:
Believes that this change of direction requires:
– bedre regulering af den finansielle sektor for at gøre en ende på "casino-kapitalismens" æra, der har kastet den europæiske økonomi ud i en krise og truer millioner af europæeres hjem og levebrød;
– better regulation of the financial sector to put an end to the era of casino capitalism which has thrown the European economy into crisis and is threatening the homes and livelihoods of millions of Europeans;
– en ny retsramme for at gøre det klart, at økonomiske friheder i Den Europæiske Union aldrig må føre til indskrænkning af grundlæggende sociale rettigheder;
– a new legal framework to it make clear that in the European Union economic freedoms may never lead to the curtailment of fundamental social rights;
– en garanteret levestandard, herunder en garanteret indkomst; Kommissionen bør forelægge forslag, ud fra hvilke medlemsstaterne kan fastlægge nationale minimumsindkomster for at løfte alle europæere op over fattigdomsgrænsen;
– a guaranteed standard of living, including a guaranteed income; the Commission should submit proposals whereby Member States would establish national minimum incomes to lift all Europeans above the poverty threshold;
– en europæisk strategi for udryddelse af fattigdom og især fattigdom blandt børn;
– a European strategy to eliminate poverty and in particular child poverty;
– en anstændig løn, med en national mindstelønspolitik defineret i forhold til BNP i de enkelte medlemsstater gennem lovgivning eller kollektiv forhandling;
– a decent wage, with a national minimum wage policy, defined in relation to GDP in each placePlaceNameMemberPlaceType State through legislation or collective bargaining;
– en sikker pension garanteret af EU-regler om pensionsordningers mobilitet, idet der tages hensyn til atypisk arbejde og pauser i karrieren;
– a secure pension guaranteed by EU rules on mobility of pension schemes and taking account of atypical work and career breaks;
– en indsats for at udjævne kønsbestemte lønforskelle;
– action to close the gender pay gap;
– lige løn for lige arbejde;
– equal pay for equal work;
– fri bevægelighed for arbejdskraften ledsaget af solide sociale foranstaltninger til bevarelse og forbedring af arbejdsmarkedsbetingelserne i værtslande;
– free movement of labour, accompanied by strong social measures to preserve and enhance labour market conditions in host countries;
– omfattende og effektiv anti-diskriminationslovgivning;
– comprehensive and effective anti-discrimination legislation;
– mere støtte til Europa-omfattende kollektive forhandlinger og stærke fagforeninger;
– more support for Europe-wide collective bargaining and strong trade unions;
– sikkerhed, partnerskab og muligheder på arbejdspladsen i stedet for usikkerhed, nedskæringer og urimelig praksis;
– security, partnership and opportunity in the workplace, in place of insecurity, cost cutting and abusive practices;
– en arbejdsplads der er forenelig med familielivet;
– a workplace compatible with family life;
– en effektiv og menneskevenlig politik for migration og integration;
– effective and humane policies on migration and integration;
– aktive aldringspolitikker med bedre arbejdsbetingelser, uddannelse og muligheder for livslang læring for alle aldersgrupper;
– active ageing policies, with better working conditions, training and lifelong learning opportunities for all age groups;
– en klar europæisk retsramme for at beskytte de offentlige tjenesteydelser;
– a clear European legal framework to safeguard public services;
– bredere adgang til uddannelse og erhvervsuddannelse af høj kvalitet, herunder skabelse af en europæisk ret til livslang læring;
– wider access to high-quality education and training, including the creation of a European right to lifelong learning;
– en fair, effektiv og bæredygtig skattepolitik med bedre koordination for at hjælpe medlemsstaterne med at opfylde fælles sociale, økonomiske, miljømæssige og energimæssige målsætninger;
– fair, efficient and sustainable tax policies, with stronger coordination to help Member States meet common social, economic, environmental and energy objectives;
– bedre koordination af nationale økonomiske og sociale politikker for at opfylde fælles målsætninger;
– better coordination of national economic and social policies in pursuit of common objectives;
– et højt niveau af sundhedsbeskyttelse og ligelig adgang til sundhedspleje af høj kvalitet for alle i nærheden af, hvor folk bor;
– a high level of health protection and equal access to high-quality healthcare for all, close to where people live;
understreger, at Europa skal sikre, at dets voksende velstand bidrager til at skabe et bedre liv for alle dets borgere og et samfund med mere ensartede betingelser;
Stresses that placeEurope must ensure that its growing wealth helps build a better life for all its citizens and a more equal society;
understreger, at Kommissionen endelig har forstået nødvendigheden af et genoplive Europas socialpolitiske dagsorden men mener, at den sociale velfærdspakke foreslået af Kommissionen den 2. juli er for lille og kommer for sent;
Notes that the Commission has finally understood the need to revive placeEurope's Social Policy Agenda but considers that the Social Package proposed by the Commission on 2 July 2008 is too little, too late;
understreger, at de europæiske borgere kun vil støtte udbygningen af Den Europæiske Union og acceptere globaliseringsprocessen, hvis økonomiske fremskridt bringer sociale fremskridt, en effektiv indsats imod fattigdom og social udelukkelse og forbedrede leve- og arbejdsvilkår;
Stresses that European citizens will only support the deepening of the European Union and accept the process of globalisation if economic progress brings social progress, effective action against poverty and social exclusion and improved living and working conditions;
konstaterer, at manglen på socialpolitiske initiativer på EU-plan gennem de sidste ti år samtidig med et voksende antal virksomhedsflytninger, stor arbejdsløshed og en stigning i usikker og marginal beskæftigelse, hvortil nu kommer de stigende energi- og fødevarepriser, får mange europæere til at tage afstand fra EU-projektet;
Notes that the lack of social policy initiatives at the EU level in the last ten years, accompanied by increasing relocation of businesses, high unemployment and a growth in insecure and marginal employment, and now compounded by rising energy and food prices, is turning many Europeans against the EU project;
En stærkere social dagsorden
A stronger social agenda
hilser nogle positive skridt i den sociale velfærdspakke velkommen men mener, at pakken som helhed er et utilstrækkeligt og ikke komplet svar på de problemer, som de europæiske borgere står overfor, og konstaterer, at nogle af forslagene kommer for sent til at kunne realiseres inden for denne Kommissions mandatperiode;
Welcomes some positive steps in the Social Package, but believes that the package as a whole is an inadequate and incomplete answer to the problems European citizens face, and notes that some of the proposals come too late to be achieved within the mandate of this Commission;
beklager navnlig, at pakken mangler forslag på de følgende områder, som er afgørende for udviklingen af en bæredygtig Europæisk Union:
Regrets in particular that the package lacks proposals on the following issues, which are crucial to building a sustainable European Union:
– et direktiv om grundlæggende arbejdsrettigheder for alle arbejdstagere uanset ansættelsesstatus for at beskytte det stadigt voksende antal atypiske arbejdstagere, såsom dem på nultime-kontrakter, telearbejdere og hjemmefra arbejdende;
– a directive on basic labour rights for all workers, regardless of employment status, to protect the ever-increasing numbers of atypical workers, such as those on zero-hour contracts, in telework or working from home;
– en retsramme inden for primær og sekundær ret, der vil gøre det muligt for EF-Domstolen at skabe en bedre balance mellem sociale rettigheder og økonomiske friheder, for eksempel gennem horisontale sociale bestemmelser og et omfattende Charter om Grundlæggende Rettigheder; understreger i denne forbindelse vigtigheden af at få Lissabontraktaten og det dertil knyttede Charter om Grundlæggende Rettigheder sat i kraft snarest muligt; bifalder det i Kommissionens meddelelse indeholdte løfte afgivet i sidste øjeblik om at arrangere et forum om følgerne af de seneste afgørelser truffet af EF-Domstolen vedrørende kollektive overenskomster;
– a legal framework, in primary and secondary law, which would enable the European Court of Justice to strike a better balance between social rights and economic freedoms, for example through horizontal social clauses and a comprehensive Charter of Fundamental Rights; underlines, in that respect, the importance of having the Treaty of Lisbon and the accompanying Charter of Fundamental Rights brought into force as soon as possible; welcomes the last-minute commitment in the Commission's communication to organise a forum on the consequences of the recent European Court of Justice judgments concerning collective agreements;
– en revision af direktivet om udstationerede arbejdstagere i lyset af de seneste sager ved Domstolen for at garantere lige løn for lige arbejde og give mulighed for, at der tages hensyn til alle kollektive overenskomster i forbindelse med beskyttelse af arbejdstagernes interesser, og med henblik på at ajourføre direktivet for at tage hensyn til nyere lovgivning, såsom direktivet om offentlige indkøb fra 2004;
– a review of the posting of workers directive in the light of the recent Court cases, to guarantee equal pay for equal work and allow all collective agreements to be taken into account when protecting workers' interests and to update the directive to take account of more recent legislation, such as the 2004 Public Procurement Directive;
– en revision af direktivet om ligeløn ledsaget af et kønsneutralt arbejdsevalueringssystem for at nedbringe kønsbestemte lønforskelle både internt i og mellem forskellige økonomiske sektorer;
– a review of the Equal Pay Directive, accompanied by a gender-neutral work evaluation system, to reduce gender pay gaps both within and between economic sectors;
– en styrkelse af direktivet om forældreorlov ledsaget af foranstaltninger med henblik på at tilskynde medlemsstaterne til at efterkomme de forpligtelser til at yde børnepasning af høj kvalitet, som de indgik på topmødet i Barcelona i 2002 men i det store og hele ikke har opfyldt;
– a strengthening of the Parental Leave Directive, accompanied by measures to encourage Member States to honour the commitments on high-quality childcare provision which they made at the Barcelona Summit in 2002 but have largely failed to meet;
– et EU-rammedirektiv for at sikre, at tilrådighedsstillelsen af offentlige tjenesteydelser af høj kvalitet, åbne og gennemsigtige, med lige adgang for alle, ikke hindres af reglerne for det indre marked;
– an EU Framework Directive to ensure that the provision of high-quality public services – open and transparent, with equal access for all – is not obstructed by internal market rules;
– et direktiv om ubegrundede afskedigelser for at forhindre misbrug i forbindelse med afskedigelser;
– a directive on unjustified dismissals to prevent abuse in the event of individual dismissals;
– et direktiv om fælles og solidarisk hæftelse for at fjerne juridiske smuthuller, der udnyttes af skrupelløse arbejdsgivere for at omgå deres forpligtelser over for deres ansatte;
– a directive on joint and several liability, to remove legal loopholes exploited by unscrupulous employers to evade their obligations towards employees;
– et direktiv om grænseoverskridende kollektive forhandlinger på baggrund af forholdene med grænseoverskridende virksomhedstransaktioner;
– a directive on cross-border collective bargaining, in tune with the realities of cross-border business operations;
– et direktiv om beskyttelse af arbejdstagernes sundhed og sikkerhed imod tilskadekomster på grund af stik af kanyler, der er skyld i en million tilskadekomster hvert år i EU, og en EU-omfattende kodeks for praksis for forebyggelse af sundhedsplejerelaterede infektioner;
– a directive on protection of workers' health and safety against needle-stick injuries, which cause a million injuries every year in the EU, and an EU-wide code of practice on the prevention of healthcare-associated infections;
– omformning af Kommissionens meddelelse om en europæisk liste over erhvervssygdomme til et direktiv;
– transformation of the Commission recommendation on the European schedule of occupational diseases into a directive;
– et rammedirektiv om ergonomisk design af arbejdspladser og arbejdsstationer;
– a framework directive on ergonomic design of work places and work-stations;
opfordrer Kommissionen til at styrke den sociale velfærdspakke og gøre brug af sin initiativret på disse områder;
Calls on the Commission to strengthen the Social Package and use its right of initiative in these fields;
opfordrer desuden medlemsstaterne til snarest at få løst hårdknuden omkring direktivet om overførsel af pensionsrettigheder for at undgå, at mange europæiske borgere mister deres supplerende pensionsrettigheder;
Calls, moreover, on the Member States to break the deadlock over the Portability of Supplementary Pension Rights Directive as a matter of urgency in order to avoid the loss by many European citizens of their supplementary pension entitlements;
bifalder den fælles holdning, som Rådet er nået frem til, og som er i overensstemmelse med den udtalelse, der vedtoges af Parlamentet i 2002 om beskyttelse af vikaransatte, og ser frem til en hurtig vedtagelse af direktivet;
Welcomes the common position reached by the Council, which is in keeping wit the opinion adopted by Parliament in 2002 on the protection of temporary agency workers, and looks forward to rapid adoption of the directive;
bifalder Kommissionens forslag om ligebehandling, der fastholder princippet om, at diskrimination, hvad enten det er på grund af religion, overbevisning, handicap, alder eller seksuel orientering, er uacceptabel, som Parlamentet fastslog i sin beslutning af 20. maj 2008; konstaterer dog, at bestemmelser, der kan begrænse retten til ligebehandling, bør klarlægges; opfordrer Rådet og alle medlemsstater til så snart som muligt at vedtage direktivet og sætte en stopper for diskrimination imod europæiske borgere på alle områder; opfordrer medlemsstaterne til at ratificere og implementere den nye FN-konvention om handicappedes rettigheder og den valgfrie protokol hertil;
Welcomes the Commission's proposal on equal treatment, which upholds the principle that discrimination, whether on grounds of religion, belief, disability, age or sexual orientation, is unacceptable, as requested by Parliament in its resolution of 20 May 2008; notes, however, that provisions that may limit the right to equal treatment need to be clarified; calls on the Council and all Member States to adopt the directive as soon as possible and bring an end to discrimination against European citizens in all areas; calls on the Member States to ratify and implement the most recent UN Convention on the rights of people with disabilities and its Optional Protocol;
mener, at den fælles holdning, som medlemsstaterne er nået frem til om arbejdstidsdirektivet strider imod princippet om, at ingen kan fravige en lov om sundhed og sikkerhed; minder medlemsstaterne om, at den afbalancerede strategi, som Parlamentet fastlagde under førstebehandlingen i 2005, gav mulighed for tilstrækkelig fleksibilitet og sikkerhed for både virksomheder og arbejdstagere og afskaffede muligheden for at fravige princippet om en maksimal ugentlig arbejdstid på 48 timer;
Believes that the common position reached by the Member States on the Working Time Directive contravenes the principle that one cannot derogate from a health and safety law; reminds the Member States that the balanced approach taken during Parliament's first reading in 2005 allowed sufficient flexibility and security to both firms and workers and an end to the opt-out from the 48 hours' weekly working time;
konstaterer forbedringerne i forslaget om grænseoverskridende sundhedspleje men opfordrer til en forstærket indsats for at forbedre patienters rettigheder og mobilitet og sikre medlemsstaterne selvbestemmelsesret til at organisere deres nationale sundhedsvæsener og bevare princippet om lige adgang til sundhedspleje af høj kvalitet for alle, tæt på hvor folk bor;
Notes the improvements in the proposal for cross-border healthcare, but calls for further strengthening to improve patients' rights and mobility and ensure the autonomy of Member States to organise their national health care systems and preserve the principle of equal access to high-quality healthcare for all, close to where people live;
bemærker forslaget til revision af direktivet om indførelse af europæiske samarbejdsudvalg men beklager, at det kun indeholder begrænsede forbedringer; understreger, at direktivet må muliggøre bedre foregribelse og forvaltning af omstrukturering fra virksomhedernes og arbejdstagernes side; opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til seriøst at overveje Parlamentets holdning, som der er redegjort for i Menrad-betænkningen fra 2001; opfordrer navnlig til mere effektive foranstaltninger for at bekæmpe manglende overholdelse, svække reglerne om fortrolighed og lette forhandlingerne mellem arbejdstagerrepræsentanter og virksomhedsledelser;
Notes the proposal for revision of the directive establishing a European Works Council, but regrets that it offers only limited improvements; stresses that the directive needs to allow better anticipation and management of restructuring by businesses and workers; calls on the Commission and the Member States to give serious consideration to Parliament's position as set out in the Menrad report in 2001; calls in particular for stronger measures to fight non-compliance, to weaken the rules on confidentiality and to facilitate negotiation between workers' representatives and management boards;
opfordrer indtrængende Kommissionen til at efterkomme sin hensigt om at revidere forordningen om Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen, især udvide definitionen på arbejdsløshed på grund af virksomhedslukning eller personaleindskrænkning og tildelingskriterierne ved at sænke tærsklerne, optage forskellig former for virksomhedsflytning og omstrukturering og støtte arbejdstagere, der har mistet deres job på grund af virksomhedsflytning inden for Den Europæiske Union;
Urges the Commission to fulfil its intention to revise the regulation on the European Globalisation and Adjustment Fund, in particular to widen the definition of redundancy and the attribution criteria by lowering thresholds, to include different types of relocation and restructuring and to support workers who have lost their jobs following a relocation within the European Union;
opfordrer Kommissionen til at styrke den rolle, der spilles af Det Europæiske Institut for Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound) i Dublin, med at indsamle og evaluere information om arbejdsmarkedstendenser og omstrukturering i EU;
Calls on the Commission to reinforce the role played by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions based in Dublin (Eurofound) in collecting and assessing information about labour market trends and restructuring in the EU;
opfordrer Kommissionen til at øge sin støtte til anstændigt arbejde verden over ved konsekvent at knytte betingelser til EU's handelsforbindelser og fremme optagelsen af anstændigt arbejde i WTO-forhandlingerne;
Calls on the Commission to strengthen its support for decent work worldwide by applying strong conditionality in the EU's trade relations and promoting the inclusion of decent work in WTO negotiations;
beklager EU-politikkernes og de nationale politikkers svaghed, når det gælder imødegåelse af den voksende fattigdom, især børnefattigdom;
Deplores the weakness of European and national policies in the face of growing poverty, especially child poverty;
opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til at vedtage et klart handlingsprogram for at sikre samtlige europæiske borgere ret til anstændige og prisoverkommelige boligforhold i overensstemmelse med Det Europæiske Boligcharter;
Calls on the Commission and the PlaceNameplaceMemberPlaceType States to adopt a clear programme of action to ensure the right of all European citizens to decent and affordable accommodation, in accordance with the European Charter for Housing;