natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Arbejdsgivere, som bevidst gør brug af mindreårig arbejdskraft uden lovligt ophold, bør straffes hårdt.
Severe penalties should apply to employers knowingly making use of illegally resident underage labour.
Mindreårige er en yderst sårbar social gruppe, som behøver social beskyttelse.
Minors are an extremely vulnerable social category requiring social protection.
Medlemsstaterne sikrer, at medvirken til og anstiftelse af de i stk. 1 omhandlede former for adfærd udgør en strafbar handling.
Member States shall ensure that participation in or instigation of the conducts referred to in paragraph 1 constitutes a criminal offences .
Medlemsstaterne sikrer, at medvirken til eller medskyld i og anstiftelse eller fortielse af de i stk. 1 omhandlede former for adfærd udgør en strafbar handling.
Member States shall ensure that participation or complicity in or instigation or concealment of the conducts referred to in paragraph 1 constitutes a criminal offence .
Medlemsstaterne sikrer, at den strafbare handling , der er omhandlet i artikel 10, kan straffes med strafferetlige sanktioner, der er effektive, står i et rimeligt forhold til overtrædelsen og har afskrækkende virkning.
Member States shall ensure that the commission of the criminal offence referred to in Article 10 is punishable by effective, proportionate and dissuasive criminal sanctions.
Medlemsstaterne sikrer, at den strafbare handling , der er omhandlet i artikel 10, straffes med strafferetlige sanktioner, der er effektive, står i et rimeligt forhold til overtrædelsen og har afskrækkende virkning.
Member States shall ensure that the commission of the criminal offence referred to in Article 10 is punished by effective, proportionate and dissuasive criminal sanctions.
De strafferetlige sanktioner, der er omhandlet i denne artikel, kan ledsages af andre sanktioner eller foranstaltninger, særlig dem, der er omhandlet i artikel 6, 7 og 8, og af offentliggørelsen af retsafgørelsen vedrørende domfældelsen eller de pålagte sanktioner eller foranstaltninger.
The criminal sanctions provided for in this article may be accompanied by other sanctions or measures, in particular those provided for in Articles 6, 7 and 8, and by the publication of the judicial decision relating to the conviction or any sanctions or measures applied.
De strafferetlige sanktioner, der er omhandlet i denne artikel, kan ledsages af andre sanktioner eller foranstaltninger, f.eks. dem, der er omhandlet i artikel 6, 7 og 8, og af offentliggørelsen af retsafgørelsen vedrørende domfældelsen eller beslutningen om at pålægge sanktioner eller andre foranstaltninger.
The criminal sanctions provided for in this article may be accompanied by other sanctions or measures, for example those provided for in Articles 6, 7 and 8, and by the publication of the judicial decision relating to the conviction or the decision to apply sanctions or other measures applied.
I henhold til gældende lovgivning er det den grad, hvori en handlings karakter kan betragtes som alvorlig, og den heraf følgende sociale risiko, der afgør, om handlingen kan klassificeres som strafbar.
Under existing legislation, the degree of seriousness and resulting danger arising in social terms determines whether an act is classifiable as a criminal offence.
Foranstaltninger mod arbejdsgivere, der overtræder bestemmelserne i artikel 3, er udelukkende reguleret ved denne artikel.
Measures taken against employers infringing the provisions of Article 3 are governed exclusively by this article.
Derfor er ordet "særlig" uhensigtsmæssigt.
Hence the formulation 'in particular' is inappropriate.
Artikel 13 – litra a
Article 13 – point a
a) udelukkelse fra offentlige ydelser , tilskud eller støtte, herunder fællesskabsfinansiering, der forvaltes af medlemsstaterne
(a) exclusion from entitlement to public benefits , aid or subsidies, including Community funding managed by Member States ;
Medlemsstaterne indfører effektive ordninger, gennem hvilke ulovligt beskæftigede tredjelandsstatsborgere kan indgive klager over deres arbejdsgivere direkte eller gennem udpegede tredjemænd.
Member States shall provide for effective mechanisms through which third-country nationals in illegal employment can lodge complaints against their employers, directly or through designated third parties.
Medlemsstaterne indfører effektive ordninger, gennem hvilke ulovligt beskæftigede tredjelandsstatsborgere kan indgive klager over deres arbejdsgivere direkte eller gennem udpegede tredjemænd i overensstemmelse med artikel 14a.
Member States shall provide for effective mechanisms through which third-country nationals in illegal employment can lodge complaints against their employers, directly or through designated third parties in accordance with Article 14a .
Med hensyn til strafbare handlinger, der er omfattet af artikel 10, stk. 1, litra d), udsteder medlemsstaterne i overensstemmelse med artikel 4-15 i direktiv 2004/81/EF tidsbegrænsede opholdstilladelser, afhængig af varigheden af den relevante nationale sagsbehandling, til tredjelandsstatsborgere, der er ofre for menneskehandel og samarbejder under retssagen mod arbejdsgiveren.
In respect of criminal offences covered by Article 10(1)(d), Member States shall, in accordance with Articles 4 to 15 of Directive 2004/81/EC, grant residence permits of limited duration, linked to the length of the relevant national proceedings, to third-country nationals who are victims of trafficking in human beings and who cooperate in proceedings against the employer.
Udpegede tredjemænd
Designated third parties
Medlemsstaterne sikrer, at juridiske personer, foreninger, ngo'er, lokale myndigheder og andre organer såsom fagforeninger, som i overensstemmelse med kriterierne i den relevante nationale lovgivning har en legitim interesse i at sikre, at dette direktivs bestemmelser bliver overholdt, enten på vegne af eller til støtte for en ulovligt beskæftiget tredjelandsstatsborger kan intervenere i eventuelle retssager, administrative sager og/eller straffesager, hvormed formålet er at opnå gennemførelse af dette direktiv.
Member States shall ensure that legal entities, associations, non-governmental organisations, local authorities and other bodies such as trade unions, which have, in accordance with the criteria laid down in the relevant national law, a legitimate interest in ensuring that the provisions of this Directive are complied with, may, either on behalf or in support of an illegally employed third-country national, intervene in any judicial, administrative and/or criminal proceedings provided for with the objective of implementing this Directive.
Medlemsstaterne sørger for, at mindst 10 % af de virksomheder, som er etableret på deres område, hvert år underkastes inspektioner for at kontrollere, om de beskæftiger tredjelandsstatsborgere med ulovligt ophold.
Member States shall ensure that at least 10% of companies established on their territory per year are subject to inspections to control employment of illegally staying third-country nationals.
Medlemsstaterne sørger for, at der bliver gennemført effektive og fyldestgørende inspektioner på deres område for at kontrollere, om der beskæftiges tredjelandsstatsborgere med ulovligt ophold.
Member States shall ensure that effective and adequate inspections are carried out on their territory to control employment of illegally staying third-country nationals.
Udvælgelsen af de virksomheder, som skal inspiceres, baseres på en risikovurdering, der skal udarbejdes af de kompetente myndigheder i medlemsstaterne under hensyntagen til faktorer såsom den sektor, virksomheden arbejder i, og eventuelle tidligere overtrædelser.
The selection of companies to be inspected shall be based on a risk assessment to be drawn up by the competent authorities in the Member States taking into account factors such as the sector in which a company operates and any past record of infringement .
Medlemsstaterne identificerer på baggrund af risikovurderinger jævnligt de sektorer, hvor beskæftigelse af tredjelandsstatsborgere med ulovligt ophold er almindelig udbredt på deres territorium.
Member States shall, on the basis of risk assessments, regularly identify the sectors of activity in which the employment of illegally staying third-country nationals is prevalent on their territory.
Medlemsstaterne offentliggør, hvilke sektorer der er identificeret som følge af disse risikovurderinger.
Member States shall publicise the sectors identified as a result of those risk assessments .
Medlemsstaterne bør vurdere, hvor stor risiko der er for koncentration af beskæftigelse af ulovlige indvandrere i forskellige sektorer.
Member States should assess the risk of concentration of employing illegal immigrants in different sectors.
Dette ville hjælpe med til at koncentrere inspektionerne i de sektorer, hvor risikoen er større, og dermed gøre det muligt at reducere den krævede procentdel inspektion.
This would help to concentrate the inspections in those sectors, where risk is higher, what allows decreasing the requested percentage of inspection.
Dette kunne bidrage til at sænke omkostningerne til gennemførelsen af de foranstaltninger, der er fastsat i dette direktiv.
This could contribute to lowering the costs of implementing measures foreseen by this Directive.
Medlemsstaterne sikrer, at de i stk. 1 og 2 nævnte inspektioner også gennemføres med henblik på at vurdere arbejdsforholdene, dog uden at dette berører arbejdstilsyn.
Member States shall ensure that inspections referred to in paragraphs 1 and 2 are, without prejudice to labour inspections, carried out also with the view to assessing work conditions.
Artikel 15 – stk. 2 b (nyt)
Article 15 – paragraph 2 b (new)
Med hensyn til udstationerede arbejdstagere, som er tredjelandsstatsborgere, kan medlemsstaternes inspektionstjenester benytte sig af samarbejde og udveksling af oplysninger som fastsat i Europa-Parlamentets og Rådets Direktiv 96/71/EF af 16. december 1996* om udstationering af arbejdstagere som led i udveksling af tjenesteydelser for at kontrollere, at de berørte tredjelandsstatsborgere er lovligt beskæftigede i oprindelsesmedlemsstaten.
In the case of posted workers who are third-country nationals, Member States' inspection services may avail themselves of the cooperation and exchange of information provided for in Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 * concerning the posting of workers in the framework of the provision of services, in order to verify that the third-country nationals concerned are lawfully employed in the Member State of origin.
Forholdet til nationale foranstaltninger
Relationship to national measures
Dette direktiv berører ikke nationale foranstaltninger, hvormed formålet er at fremme konvertering af ulovlige ansættelsesforhold til lovlige ansættelsesforhold og at hjælp illegale arbejdstagere med at lovliggøre deres situation.
This directive shall not prejudice national measures to encourage the conversion of undeclared work into declared employment relationships and to help undeclared workers bring their status within the law.
Denne bestemmelse er nødvendig for at definere direktivets rækkevidde i forhold til nationale foranstaltninger, som medlemsstaterne træffer på eget initiativ for at bekæmpe illegalt arbejde og lovliggøre situationen for illegale arbejdstagere.
It is necessary to define the relationship between the scope of this directive and national measures taken by Member States on their own initiative to combat undeclared work and regularise the situation of undeclared workers.
Senest den [tre år efter den dato, som der henvises til i artikel 17] og derefter hvert tredje år sender medlemsstaterne Kommissionen oplysninger om gennemførelsen af dette direktiv i form af en rapport, der skal omfatte antallet og resultaterne af de inspektioner, som er foretaget efter artikel 15 , og oplysninger om de foranstaltninger, som er gennemført i henhold til artikel 8.
By [ Three years after the date referred to in Article 17 ] at the latest, and every three years thereafter, Member States shall transmit information to the Commission on the implementation of this Directive in the form of a report which shall include the numbers and results of inspections carried out pursuant to Article 15 and details of measures applied under Article 8.
Senest den [tre år efter den dato, som der henvises til i artikel 17] og derefter hvert tredje år sender medlemsstaterne Kommissionen oplysninger om gennemførelsen af dette direktiv i form af en rapport, der skal omfatte de sektorer, der er identificeret efter artikel 15, stk. 2, antallet og resultaterne af de inspektioner, som er foretaget efter artikel 15, stk. 3 , og oplysninger om de foranstaltninger, som er gennemført i henhold til artikel 8.
By [ Three years after the date referred to in Article 17 ] at the latest, and every three years thereafter, Member States shall transmit information to the Commission on the implementation of this Directive in the form of a report which shall include the sectors identified pursuant to Article 15(2), the numbers and results of inspections carried out pursuant to Article 15(3) and details of measures applied under Article 8.
Artikel 16 – stk. 1 a (nyt)
Article 16 – paragraph 1 a (new)
Medlemsstaterne kan samtidig med den første rapport forelægge en vurdering af den indvirkning, som gennemførelsen af dette direktiv måtte have haft på beskæf ­ti ­gel ­sen af tredjelandsstatsborgere med lovligt ophold.
Member States may, at the time of the first report, also present an assessment of any effects that the implementation of this Directive has had on the employment of legally staying third-country nationals.
På baggrund af disse rapporter forelægger Kommissionen inden for tolv måneder efter modtagelsen af medlemsstaternes rapporter en rapport for Europa-Parlamentet og Rådet.
On the basis of those reports, the Commission shall , within twelve months following the reception of the reports presented by the Member States, submit a report to the European Parliament and the Council.
Rapporten kan ledsages af forslag til ændringer af dette direktiv.
That report may be accompanied by proposals for an amendment of this Directive.
Petru Filip, Donata Gottardi, Rumiana Jeleva, Sepp Kusstatscher, Claude Moraes, Csaba Sógor
Petru Filip, Donata Gottardi, Rumiana Jeleva, Sepp Kusstatscher, Claude Moraes, Csaba Sógor
Ordføreren går ind for dette forslag til direktiv og støtter fuldt ud direktivets mål.
The draftsman is in favour of this proposal for a directive and fully endorses its aims.
Fastsættelsen af bestemmelser og sanktioner, herunder strafferetlige sanktioner, der skal hindre arbejdsgiverne i at ansætte personer, bidrager ikke kun til at bekæmpe ulovlig indvandring, men også til at fremme en markedsorienteret og retfærdig konkurrence, samtidig med at den enkelte arbejdstagers ret til ordentlige og anstændige arbejdsbetingelser styrkes.
Laying down measures and sanctions, including criminal sanctions, to deter employers from giving work to persons living in the EU illegally not only helps to combat illegal immigration, but also serves to foster market-oriented fair competition and, indirectly, to strengthen the right that every worker has to enjoy proper, decent working conditions.
Landbrugssektoren er netop et af de største jobområder for ulovlige indvandrere, som opfylder et hovedsagelig sæsonbetinget behov for arbejdskraft og udfører job, som de europæiske borgere ofte ikke er villige til at udføre (f.eks. plukning af tomater i Italien).
The agricultural sector has one of the largest pools of illegal migrant labour, which satisfies a demand for workers, generally employed on a seasonal basis, to do jobs that European citizens are, more often than not, unwilling to do (tomato picking in Italy being one example).
Arbejdskraft, der kommer fra områder uden for Fællesskabet, har dermed en tendens til korte ansættelser, for ikke at sige meget korte (ofte ansættes folk i korte perioder ved det samme landbrug).
Non-Community labour thus tends to be employed in short, not to say very short, bursts (workers are employed many times over for brief spells on the same farm).
Netop fordi der findes en lang række arbejdstagere med ulovligt ophold, og fordi deres ansættelser er kortvarige, mener ordføreren, at det er nødvendigt at foretage visse ændringer i Kommissionens forslag ud over andre generelle ændringer, som grundlæggende har til formål at spare arbejdsgiverne for yderligere bureaukrati.
Precisely because there are large numbers of employees without the proper authorisation, and the nature of their employment is short lived, the draftsman considers it necessary to make changes to the Commission proposal over and above the general amendments intended essentially to save employers from additional red tape.
Ordføreren finder det først og fremmest helt acceptabelt, at en arbejdsgiver i princippet skal betale arbejdstagerne den udestående løn, som de har til gode, samt ubetalte sociale sikringsordninger og skatter.
First of all, he finds it entirely acceptable that an employer should be required on principle to pay workers the outstanding remuneration owed to them, as well as unpaid social security contributions and taxes.
Ordføreren mener imidlertid, at der, såfremt proceduren for inddrivelse af en udestående løn automatisk går i gang, sådan som Kommissionen foreslår, ville være tale om i lovgivningen at indføre forskelsbehandling af ulovligt indvandrede arbejdstagere og EU-arbejdstagere, hvilket må anses for uberettiget.
However, he believes that if the procedure for claiming back pay arrears were triggered automatically, as the Commission is proposing, illegal migrant workers and EU workers would be treated differently in the eyes of the law, a distinction for which there appears to be no justification.
Det er vanskeligt at se, hvorfor forpligtelserne i forbindelse med et ansættelsesforhold, der involverer ulovlige indvandrere, skal omfattes af andre regler end de arbejdsretlige, hvor det grundlæggende princip er, at det er op til arbejdstageren at anmode domstolene om at fastslå vedkommendes rettigheder.
It is difficult to see why the obligations under an employment relationship involving illegal immigrants should be governed by rules other than those applying in labour law, which is subject to the general principle of application whereby it is up to a worker to ask the courts to establish the extent of his entitlement.
Et andet ubegrundet tilfælde af forskelsbehandling i forbindelse med EU-arbejdstagere, som er ansat på ulovlig vis, kan opstå, når en ansættelse antages at vare mindst seks måneder.
Another unwarranted instance of unequal treatment, this time in relation to EU workers employed illegally, might arise from the fact that employment will be presumed to last at least six months.
Ved en sådan antagelse ligger bevisbyrden hos arbejdsgiveren, som skal bevise, at en given arbejdstager har været ansat mindre end seks måneder.
A presumption to that effect imposes the burden of proof on the employer, who would have to show that a given worker had been employed for less than six months.
Den nødvendige dokumentation for det modsatte ville det være svært for arbejdsgiveren at frembringe (det er lettere at bevise, at noget har fundet sted, end det modsatte!), hvorfor der vil være tale om en fuldstændig uforholdsmæssig sanktion, eftersom det viser sig, at den gennemsnitlige ansættelsestid inden for landbruget er omkring 40 dage.
The necessary demonstration to the contrary would be particularly difficult for the employer (it is easier to prove that something has happened than to prove that it has not!) and would entail a totally disproportionate additional sanction, bearing in mind that, according to the evidence, the average duration of employment in the agricultural sector is about 40 days.
Denne antagelse kunne endvidere bidrage til at tilskynde tredjelandsstatsborgere til ulovlig indvandring, fordi de tiltrækkes af udsigten til at modtage mindst seks måneders løn, selv om de kun har arbejdet få dage.
Furthermore, the presumption could have the unfortunate effect of encouraging illegal immigration by non-Community nationals, attracted by the prospect of receiving at least six months’ pay in any event, even if they worked for only a few days.
Endelig mener ordføreren, hvad angår manglende kvalifikationer, at der bør gives medlemsstaterne større spillerum, så de på mere effektiv vis kan tage højde for de enkelte sektorers særlige karakteristika og de sociale konsekvenser af disse foranstaltningers gennemførelse.
Finally, as regards the disqualifications, the draftsman believes that greater latitude should be accorded to the Member States, to enable them to allow in a more effective way for the specific features of each sector and the consequences, not least in social terms, likely to ensue if such measures were implemented.
Udvalget om Landbrug og Udvikling af Landdistrikter opfordrer Udvalget om Borgernes Rettigheder og Retlige og Indre Anliggender, som er korresponderende udvalg, til at optage følgende ændringsforslag i sin betænkning:
The Committee on Agriculture and Rural Development calls on the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
Desuden udelukkes tredjelandsstatsborgere, der befinder sig i en situation, som er omfattet af fællesskabslovgivningen, såsom dem, der er lovligt beskæftiget i én medlemsstat, og som er udstationeret af en tjenesteyder i en anden medlemsstat i forbindelse med levering af tjenesteydelser.
It also excludes third-country nationals who are in a situation covered by Community law, such as those who are lawfully employed in another Member State and who are posted by a service provider to another Member State in the context of the provision of services.
Desuden udelukkes tredjelandsstatsborgere, der befinder sig i en situation, som er omfattet af fællesskabslovgivningen, såsom dem, der er lovligt beskæftiget i én medlemsstat, og som er udstationeret af en tjenesteyder i en anden medlemsstat i forbindelse med levering af tjenesteydelser , eller er tildelt asyl eller har flygtningestatus .
It also excludes third-country nationals who are in a situation covered by Community law, such as those who are lawfully employed in another Member State and who are posted by a service provider to another Member State in the context of the provision of services , or have been granted asylum or have refugee status .
(8a) For at sikre dette direktivs effektivitet bør al uretmæssig fortjeneste ved ulovlig beskæftigelse af tredjelandsstatsborgere betales tilbage.
(8a) In order to ensure the effectiveness of this Directive, any undue profit generated by the illegal employment of third-country nationals should be returned.
Udestående løn og andre arbejdsrelaterede tilgodehavender, der skal tilbagebetales, bør derfor svare til, hvad lignende arbejdstagere i et lovligt arbejdsforhold ville have ret til.
Outstanding remuneration and other work-related financial entitlements to be paid back should therefore be equal to those which would have been enjoyed by comparable workers in a declared employment relationship.
(13) I lyset af den udbredte anvendelse af underleverancer i visse berørte sektorer er det nødvendigt at sikre, at alle virksomhederne i en kæde af underleverandører hæfter solidarisk for betaling af finansielle sanktioner over for en arbejdsgiver, der udgør sidste led i kæden og beskæftiger tredjelandsstatsborgere med ulovligt ophold.
(13) In view of the prevalence of subcontracting in certain affected sectors, it is necessary to ensure that all the undertakings in a chain of subcontracting are held jointly and severally liable to pay financial sanctions against an employer at the end of the chain who employs illegally staying third-country nationals.