natgillin/translations-raw huggingface dataset:
L. der henviser til, at anstændigt arbejde flytter de unge fra social afhængighed til selvstændighed, hjælper dem til at undgå fattigdom og sætter dem i stand til at bidrage aktivt til samfundet, såvel økonomisk som socialt; der henviser til, at lovgivninger i nogle medlemsstater indfører aldersdiskrimination, idet de begrænser de unges rettigheder udelukkende baseret på alder, som f.eks. det lavere niveau for mindsteløn for unge i Det Forenede Kongerige, den begrænsede adgang til Revenu de solidarité active i Frankrig og den lavere arbejdsløshedsgodtgørelse for unge i Danmark, hvilke, selvom de har til formål at få flere unge i arbejde, er uacceptable og risikerer at virke mod hensigten, idet de forhindrer unge i at starte et økonomisk selvstændigt liv, navnlig i kriseperioder med høj ungdomsarbejdsløshed,
L. whereas decent work shifts young people from social dependence to self sufficiency, helps them escape poverty and enables them to make an active contribution to society, both economically and socially; whereas legislation in some Member States introduces age discrimination through restrictions to young people’s rights that are solely based on age, such as the lower minimum wage levels for young people in the UK, limited access to the Revenu de solidarité active in France and reduced unemployment benefits for young people in Denmark, all of which, although intended to get young people into work, are unacceptable and can be counterproductive preventing young people from starting an economically independent life, especially in times of crisis with high youth unemployment;
M. der henviser til, at Lissabonstrategiens benchmarks om unge og om modernisering af erhvervsuddannelsen (VET) ikke er blevet fuldstændigt indfriet,
M. whereas the Lisbon Strategy’s benchmarks on youth and the modernisation of vocational training (VET) have not been fully met,
N. der henviser til, at flexicurity har været den generelle strategi på arbejdsmarkederne i EU sigtende mod fleksible og pålidelige kontrakter, livslang læring, en aktiv arbejdsmarkedspolitik og social sikkerhed; der henviser til, at denne strategi i mange lande desværre er blevet fortolket snævert som "fleksibilitet", hvorved man har mistet fokus på den holistiske tilgang og på beskæftigelsessikkerhed og social sikkerhed,
N. whereas flexicurity has been the overall strategy for the EU’s labour markets, aiming at flexible and reliable contracts, lifelong learning, active labour-market policies and social security; whereas, unfortunately, in many countries this strategy has been narrowly interpreted as ‘flexibility’, losing sight of the holistic approach and of employment security and social security,
O. der henviser til, at den demografiske ændring fra år 2020 vil betyde en massiv mangel på kvalificeret arbejdskraft i det europæiske økonomiske område, og at denne udvikling kun kan modvirkes ved tilstrækkelig undervisning, uddannelse og videreuddannelse,
O. whereas as a result of demographic change after 2020 a massive shortage in skilled labour will seriously affect the European economic area and this trend can be countered only by adequate education, training and retraining,
Mere og bedre jobskabelse og inklusion på arbejdsmarkedet
Creation of more and better jobs and labour market inclusion
3. understreger, hvor vigtigt det er, at medlemsstaterne udvikler grønne job ved f.eks. at tilbyde uddannelse i miljøteknologier;
Stresses how important it is for Member States to develop green jobs, for instance by providing training in environmental technologies;
12. erkender unges problemer med adgang til finansiering til oprettelse og udvikling af egen virksomhed; opfordrer medlemsstaterne og Kommissionen til at træffe foranstaltninger til fremme af ungesw adgang til finansiering og til i samarbejde med erhvervslivet at indføre mentorprogrammer for unge vedrørende oprettelse og udvikling af virksomhed;
Recognises the difficulties that young people encounter in gaining access to finance in order to set up and develop their own business; calls on the Member States and the Commission to adopt measures to facilitate young people’s access to finance, and to set up in cooperation with the business community mentoring programmes for young people on the creation and development of undertakings;
Uddannelse og overgang fra uddannelse til beskæftigelse
Education and transition from education to employment
19. opfordrer til at sikre, at alle børn fra starten får den støtte, de behøver, og at især børn med sprogvanskeligheder eller andre problemer garanteres en målrettet støtte, så de får de bedst mulige chancer for uddannelse og job;
Calls for efforts to ensure that all children receive the encouragement they need right from the start, and particularly to safeguard the targeted encouragement of children with language problems or other handicaps, so that they are afforded the greatest possible education and career opportunities;
- antallet af praktikpladser
- number of internships
- længden af praktikophold
- length of internships
- sociale ordninger for praktikanter
- social benefits for interns
- løn til praktikanter
- allowances paid to interns
- aldersfordeling af praktikanter
- age groups of interns
og til at lave en sammenlignende undersøgelse af de forskellige praktikordninger, der eksisterer i EU-medlemsstaterne;
and to produce a comparative study on the different internship schemes existing in the EU Member States;
31. opfordrer medlemsstaterne til at styrke skolevejledningssystemet mellem primær uddannelse og sekundær uddannelse for at hjælpe de unge og deres familier med at vælge en uddannelsesretning, der rent faktisk svarer til de reelle kompetencer, evner og ønsker, og dermed mindske risikoen for efterfølgende frafald og manglende succes;
Invites the Member States to strengthen their systems for educational guidance at the primary to secondary school stage, in order to help young people and their families select education and training channels that effectively correspond to actual aptitudes, abilities and aspirations, thereby reducing the risk of drop‑out and failure;
Tilpasning til den enkeltes og arbejdsmarkedets behov
Adapting to the needs of the individual and the labour market
39. opfordrer Kommissionen til at forstærke arbejdet med anerkendelse af professionelle kvalifikationer, herunder ikke-formel læring og arbejdserfaring for at støtte unges mobilitet;
Calls on the Commission to intensify its work on recognition of professional qualifications, including non-formal learning and work experience, in order to support the mobility of young people;
a. fleksible og sikre kontrakter
a. flexible and reliable contractual arrangements,
b. omfattende uddannelsesprogrammer, praktikophold og programmer for livslang læring, som sikrer en løbende udvikling af færdigheder
b. comprehensive lifelong training, traineeship or learning programmes securing the continued development of skills,
c. effektive, aktive arbejdsmarkeds- og workfarepolitikker, hvor der fokuseres på færdigheder, kvalitetsbeskæftigelse og inklusion
c. effective active labour-market and workfare policies that focus on skills, quality employment and inclusion,
d. effektive redskaber til arbejdsmæssig mobilitet
d. effective labour mobility mechanisms,
e. sociale sikringsordninger, som giver de unge sikkerhed i forbindelse med jobskifte, mellem arbejdsløshed og beskæftigelse samt mellem uddannelse og beskæftigelse i stedet for at tvinge dem til at være fleksible
e. social-security systems that provide young people with a secure transition between various employment situations, between unemployment and employment or between training and employment, rather than forcing them to be flexible,
f. effektive redskaber til at kontrollere sikringen af de arbejdsmæssige rettigheder;
f. effective monitoring mechanisms to guarantee labour rights;
52. opfordrer arbejdsmarkedets parter til at intensivere oplysningsarbejdet af de unge om deres ret til at deltage i den sociale dialog og til at styrke denne store andel af den aktive befolknings deltagelse i de instanser, der repræsenterer dem;
Calls on the social partners to intensify their efforts to inform young people of their right to participate in the social dialogue, and to boost participation by this large section of the economically active population in the structures of their representative bodies;
Ufordelagtige forhold og forskelsbehandling
Disadvantages and discrimination
56. anmoder om, at medlemsstaternes støtte til unge forældre enten i form af børnepasning eller vuggestuer skal være tilstrækkelig til ikke at afskrække dem fra at deltage på arbejdsmarkedet;
Calls for the assistance given by Member States to young parents in the form of either childcare or crèches to be substantial enough that it does not deter them from participating in the labour market;
64. beder medlemsstaterne sørge for, at unge, hvis de ønsker det, kan få effektiv hjælp til deres erhvervsvalg, oplysninger om deres rettigheder og hjælp til forvaltning af deres mindsteløn;
Calls on the Member States to ensure that young people can, if they so wish, receive effective assistance in choosing their career, finding out about their rights and managing their minimum income;
65. foreslår, at Rådet og Kommissionen stiller en europæisk ungdomsgaranti, som sikrer alle unge i EU retten til at få tilbudt et job, en læreplads, videreuddannelse eller kombineret arbejde og uddannelse efter en maksimumperiode på fire måneders arbejdsløshed;
Suggests that the Council and the Commission come forward with a European Youth Guarantee securing the right of every young person in the EU to be offered a job, an apprenticeship, additional training or combined work and training after a maximum period of 4 months’ unemployment;
70. fremhæver vigtigheden af at involvere unge i etableringen af uddannelses- og erhvervsuddannelsespolitikker, så der bedre kan tages hensyn til deres behov; anbefaler i den henseende, at Kommissionen hører repræsentanter for de nationale ungdomsråd angående de unges prioriteter;
Highlights the importance of involving young people in the setting up of education and training policies so that their needs can be better taken into account; recommends in that regard that the Commission consult representatives of national youth councils on the priorities for young people;
- en mindsteløn baseret på leveomkostningerne det sted, hvor praktikken foregår
- a minimum allowance based on standard-of-living costs of the place where the internship is performed,
- sociale sikringsydelser til alle praktikanter;
- social security benefits to all their interns;.
Da den økonomiske afmatning har medført en massiv stigning i arbejdsløshedstallet i EU‑27, står det klart, at de unge er blevet ramt uforholdsmæssigt hårdt.
As the economic downturn has caused a massive rise in unemployment rates in EU27, it is clear that young people have been hit disproportionately hard.
I dag er mere end 5,5 mio. unge under 25 år arbejdsløse, svarende til 21,4 %, hvilket er dobbelt så højt som det gennemsnitlige arbejdsløshedstal.
Today, more than 5.5 million young people under 25 are unemployed, equivalent to 21.4 percent, which is twice as high as the overall unemployment rate.
Desværre kommer tiden ikke Europas unge til undsætning, da arbejdsløshedstallet forventes at stige endnu mere.
Unfortunately time is not bringing salvation to Europe’s young people: unemployment rates are expected to rise even further.
Ungdomsarbejdsløsheden er et af Europas mest presserende problemer.
Youth unemployment is one of Europe’s most pressing problems.
Vi risikerer at miste en generation til social udstødelse, mens vi spiller hasard med EU's økonomiske og sociale fremtid.
We risk losing a generation to social exclusion, while gambling with the economic and social future of the EU.
Ungdomsarbejdsløsheden medfører store sociale og økonomiske omkostninger for vores samfund, hvilket resulterer i tab af muligheder for økonomisk vækst, udhuling af beskatningsgrundlaget, som underminerer investeringerne i infrastruktur og offentlige tjenester, øgede sociale udgifter og underudnyttede investeringer i almen og erhvervsfaglig uddannelse.
Youth unemployment imposes heavy social and economic costs on our societies, resulting in the loss of opportunities for economic growth, erosion of the tax base which undermines investment in infrastructure and public services, increased welfare costs, and underutilised investment in education and training.
Europas ungdom er en skattekiste fuld af uudnyttede menneskelige ressourcer.
Europe’s youth is a treasure chest of unused human resources.
De økonomiske og sociale udsigter kræver en indsats.
The economic and social outlook calls for action.
Når man starter livet i den arbejdsdygtige alder som arbejdsløs, giver det langvarige personlige ar.
Starting your working age life as unemployed creates long-term personal scars.
Undersøgelser viser tydeligt, at de, der er arbejdsløse som unge, stadig lider under de skadelige virkninger heraf senere i livet.
Studies clearly indicate that those who are unemployed when young continue to suffer from its harmful impacts later in life.
Arbejdsløshed i en ung alder øger risikoen for langtidsarbejdsløshed og har en negativ indvirkning på indkomstniveauet senere i livet.
Unemployment while young increases the risk of long-term unemployment and has a negative impact on income levels in later life.
Desuden ledsages stigende arbejdsløshed af stigninger i tallene for fattigdom, sygdom, kriminalitet og selvmord.
Furthermore, when unemployment rises, poverty, illness, crime and suicide rates go up.
Vi kan ikke acceptere, at vi mister Europas unge til social udstødelse.
We cannot accept to lose Europe’s young to social exclusion.
Det er ikke kun den økonomiske krise, der har skabt barrierer, som forhindrer de unge i at komme ud på arbejdsmarkedet og skabe sig en selvstændig voksentilværelse.
Not only the economic crisis has created barriers for youth to access the labour market and create an adult, independent life.
Siden 1980'erne har der været særlig fokus på de hindringer for adgang til arbejdsmarkedet, som de unge står over for.
Since the 1980s there has been a special focus on labour market barriers experienced by youth.
Nogle faktiske forhold siger noget om problemets omfang:
Some facts indicate the scale of the problem:
Unge arbejdstagere er ikke blot oftere arbejdsløse end voksne arbejdstagere; de er ligeledes oftere ansat i usikre, midlertidige, dårlige job med lavere lønninger og en ringere grad af social sikring.
Young workers are not only more often unemployed than adult workers, they are also more often employed in precarious, temporary jobs of low quality, with lower wages and less social security.
Derudover er unge arbejdstagere udsat for en lavere standard af sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og har mindst 50 % større risiko for at pådrage sig en skade på arbejdspladsen end deres mere erfarne kolleger.
Furthermore young workers experience lower standards on occupational health and safety and are at least 50 percent more likely to be injured in the workplace than their more experienced counterparts.
Det positive er, at der er meget at vinde, hvis det lykkes os at inkludere de unge i arbejdsstyrken og i samfundet.
The good news is that there is much to gain if we manage to include young people in the labour force and in society.
Det har flere positive konsekvenser at arbejde for flere og bedre arbejdspladser til unge: Det udløser multiplikatoreffekter overalt i vores økonomier og samfund, fremmer investeringerne og forbrugerefterspørgslen samt sikrer mere stabile og sammenhængende sociale bånd på tværs af generationerne.
Promoting more and better jobs for young people has several positive impacts: It unleashes multiplier effects throughout our economies and societies, boosts investment and consumer demand as well as assures more stable and cohesive social ties across generations.
Sidst, men ikke mindst flytter anstændigt arbejde de unge fra social afhængighed til selvstændighed, hjælper dem til at undgå fattigdom og sætter dem i stand til at bidrage aktivt til samfundet.
Last but not least: decent work and inclusion shift young people from social dependence to self sufficiency, helping them to escape poverty and enabling them to actively contribute to society.
Alle medlemsstater må skride til handling og bekæmpe ungdomsarbejdsløsheden med politiske prioriteter og strategier, som afspejler deres særlige nationale forhold.
All Member States must take action and fight youth unemployment with policy priorities and strategies that reflect the national specificities.
Det er imidlertid samtidig nødvendigt, at EU går sammen om fælles strategier.
But at the same time the EU needs to unite around common strategies.
Hvis udfordringen med de unge skal imødegås, kræver det en integreret og sammenhængende tilgang, hvor man forener foranstaltninger på makro- og mikroøkonomisk plan, fokuserer på udbud og efterspørgsel af arbejdskraft og koncentrerer sig om såvel kvantiteten som kvaliteten af beskæftigelsen.
Meeting the youth challenge requires an integrated and coherent approach that combines interventions at macro and micro economic levels, focuses on labour supply and demand and addresses both the quantity and quality of employment.
Der er behov for en sammenhængende kombination af uddannelses-, økonomi-, beskæftigelses- og socialpolitikker.
A coherent mix of educational, financial, employment and social policies is needed.
Med økonomiske og politiske investeringer i nye arbejdspladser, almen og erhvervsfaglig uddannelse, styrkede sociale sikringsordninger, et mere dynamisk arbejdsmarked og anstændigt arbejde kan vi forandre det europæiske arbejdsmarked og ændre de nuværende tendenser i retning af en bedre fremtid for ungdommen.
With economic and political investments in new jobs, education and training, stronger social security systems, a more dynamic labour market and in decent work - we can transform the European labour market and reorient the current trends towards a better future for the youth.
Lad os sætte ungdommen øverst på den politiske dagsorden.
Let’s put youth at the top of the political agenda.
Lad os tage denne udfordring op.
Let’s take up this challenge.
Lad os vende den tabte generation til håbets generation.
Let's turn Generation Lost to Generation Hope.
Rådgivende ordfører: Katarína Neveďalová
Rapporteur: Katarína Neveďalová
A. der henviser til, at fire ud af ti foranstaltninger, der blev vedtaget på det ekstraordinære EU-topmøde i Prag 2009 om beskæftigelse, fokuserer på uddannelse, erhvervsuddannelse, livslang læring, praktikpladser, fremme af mobilitet og bedre forudsigelse af arbejdsmarkedets behov og matchning af færdigheder,
A. whereas four out of ten measures adopted at the Prague 2009 extraordinary EU summit on employment bear on education, vocational training, lifelong learning, apprenticeships, facilitating mobility, and better forecasting of labour market needs and matching skills,
4. mener, at sprogindlæring er altafgørende for at lette unges adgang til arbejdsmarkedet og for at fremme deres mobilitet og lige muligheder;
Considers language learning crucial for facilitating young people’s access to the labour market and for promoting their mobility and equal opportunities;
6. understreger, hvor vigtigt det er, at medlemsstaterne udvikler grønne job ved f.eks. at tilbyde undervisning i miljøteknologier;
Stresses how important it is for Member States to develop green jobs, for instance by providing training in environmental technologies;
16. mener, at lærlinge skal uddannes behørigt, og at denne uddannelse på jobbet skal bruges som et middel til ikke blot at opnå kompetencer og færdigheder, men også faglig bevidsthed; støtter en styrkelse af forbindelsen mellem uddannelse og arbejde og foreslår, at digitale kompetencer, nye teknologier, videnskab og sprog skal have en central rolle inden for uddannelse;
Considers that apprentices should be properly trained and that this on-the-job training should serve as a means to acquire not only competences and skills but also professional awareness; supports strengthening the link between education and work, and suggests that digital competences, new technologies, science and language should be given a central role in education;
18. understreger, at den aktuelle økonomiske nedgang kan bruges fornuftigt som en enestående mulighed for at gennemgå politikker og styrke programmer, der letter unges adgang til arbejdsmarkedet;
Stresses that the current economic recession can be put to good use as a unique opportunity for reviewing policies and strengthening programmes that facilitate access by young people to the labour market;
om udkast til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om rettighederne til tolke- og oversætterbistand i straffesager
on the draft directive of the European Parliament and of the Council on the rights to interpretation and to translation in criminal proceedings
Hvis der udelades tekst i sådanne passager, markeres dette med [...].
Any deletions that Parliament wishes to make in passages of this kind are indicated thus: [...] .
EUROPA-PARLAMENTETS HOLDNING VED FØRSTEBEHANDLING*............................6
POSITION OF THE EUROPEAN PARLIAMENT AT FIRST READING ...............................6
– der henviser til en gruppe medlemsstaters initiativ (00001/2010),
– having regard to the initiative of a group of Member States (00001/2010),
– der henviser til artikel 76, litra b) og artikel 82, stk. 2, andet afsnit, litra b), i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde, der danner grundlag for Rådets forelæggelse af initiativet for Parlamentet ( C7‑0005/2010 ),
– having regard to point (b) of Article 76 and point (b) of the second subparagraph of Article 82(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union, pursuant to which the initiative was submitted to Parliament ( C7‑0005/2010 ),
– der henviser til artikel 294, stk. 3 og 15 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde,
– having regard to Article 294(3) and (15) of the Treaty on the Functioning of the European Union,
– der henviser til Kommissionens forslag ( KOM(2010)0082 ), som har samme lovgivningsmæssige formål,
– having regard to the Commission proposal ( COM(2010)0082 ), which has the same legislative objective,
– der henviser til de begrundede udtalelser, som de nationale parlamenter har sendt til formanden, om, hvorvidt initiativet overholder nærhedsprincippet,
– having regard to the reasoned opinions sent to its President by national parliaments on whether the initiative complies with the principle of subsidiarity,
– der henviser til forretningsordenens artikel 44 og 55,
– having regard to Rules 44 and 55 of its Rules of Procedure,
– der henviser til betænkning fra Udvalget om Borgernes Rettigheder og Retlige og Indre Anliggender ( A7-0198/2010 ),
– having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs ( A7‑0198/2010 ),
EUROPA-PARLAMENTETS HOLDNINGVED FØRSTEBEHANDLING
POSITION OF THE EUROPEAN PARLIAMENTAT FIRST READING
om rettighederne til tolke- og til oversætterbistand
on the rights to interpretation and to translation in criminal proceedings
under henvisning til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde, særlig artikel 82, stk. 2, litra b),
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 82(2)(b) thereof,
under henvisning til initiativ fra Kongeriget Belgien, Forbundsrepublikken Tyskland, Republikken Estland, Kongeriget Spanien, Den Franske Republik, Den Italienske Republik, Storhertugdømmet Luxembourg, Republikken Ungarn, Republikken Østrig, Den Portugisiske Republik, Rumænien, Republikken Finland og Kongeriget Sverige
Having regard to the initiative of the Kingdom of Belgium, the Federal Republic of Germany, the Republic of Estonia, the Kingdom of Spain, the French Republic, the Italian Republic, the Grand‑Duchy of Luxembourg, the Republic of Hungary, the Republic of Austria, the Portuguese Republic, Romania, the Republic of Finland and the Kingdom of Sweden
Udtalelse af … (endnu ikke offentliggjort i EUT). , og
Opinion ... (not yet published in the Official Journal). ,