natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ledelsesorganet skal føre SPE-selskabets regnskaber.
The management body shall keep the books of the SPE.
SPE-selskabets regnskabsføring henhører under gældende national ret.
The bookkeeping of the SPE shall be governed by the applicable national law.
Forretningsledelsesorganet skal føre SPE-selskabets regnskaber.
The executive management body shall keep the books of the SPE.
SPE-selskabet skal have et ledelsesorgan , som er ansvarligt for selskabets ledelse.
The SPE shall have a management body, which shall be responsible for the management of the SPE.
Ledelsesorganet udøver alle de af SPE-selskabets beføjelser, som denne forordning eller vedtægterne ikke kræver udøvet af selskabsdeltagerne.
The management body may exercise all the powers of the SPE not required by this Regulation or the articles of association to be exercised by the shareholders.
SPE-selskabet skal have et forretningsledelsesorgan , som er ansvarligt for selskabets ledelse.
The SPE shall have an executive management body, which shall be responsible for the management of the SPE.
Forretningsledelsesorganet udøver alle de af SPE-selskabets beføjelser, som denne forordning eller vedtægterne ikke kræver udøvet af selskabsdeltagerne.
The executive management body may exercise all the powers of the SPE not required by this Regulation or the articles of association to be exercised by the shareholders.
Afgørelser truffet af selskabsdeltagerne er internt bindende for forretningsledelsesorganet.
Members' resolutions shall be internally binding on the executive management body.
Tilføjelsen skal gøre teksten klarere.
The addition has been made in the interests of clarification.
Beslutninger om de anliggender, der er nævnt i stk. 1, litra a), b), c), i), l), m), n), o) og p), vedtages med kvalificeret flertal.
Resolutions on the matters indicated in points (a), (b), (c), (i), (l), (m) (n), (o) and (p) of paragraph 1 shall be taken by a qualified majority.
Beslutninger om de anliggender, der er nævnt i stk. 1, litra a), b), c), h), i), l), m), n), o) og p), vedtages med kvalificeret flertal.
Resolutions on the matters indicated in points (a), (b), (c), (h), (i), (l), (m) (n), (o) and (p) of paragraph 1 shall be taken by a qualified majority.
Formålet med at optage beslutninger om forhøjelse af kapital på listen over beslutninger, der skal træffes med kvalificeret flertal, er at øge beskyttelsen af mindretalsaktionærer.
Including resolutions on increases of share capital in the list for qualified-majority decisions will offer greater protection for minority shareholders.
Artikel 27 – stk. 3
Article 27 – paragraph 3
Vedtagelse af beslutninger kræver ikke afholdelse af en generalforsamling.
The adoption of resolutions shall not require the organisation of a general meeting.
Ledelsesorganet skal forsyne alle selskabsdeltagere med forslagene til beslutninger sammen med den fornødne information, som skal sætte dem i stand til at træffe en kvalificeret beslutning.
The management body shall provide all shareholders with the proposals for resolutions together with sufficient information to enable them to take an informed decision.
Beslutninger skal registreres skriftligt.
Resolutions shall be recorded in writing.
Kopier af de trufne beslutninger sendes til hver enkelt selskabsdeltager.
Copies of the decisions taken shall be sent to every shareholder.
Forretningsledelsesorganet skal forsyne alle selskabsdeltagere med forslagene til beslutninger sammen med den fornødne information, som skal sætte dem i stand til at træffe en kvalificeret beslutning.
The executive management body shall provide all shareholders with the proposals for resolutions together with sufficient information to enable them to take an informed decision.
Selskabsdeltagernes beslutninger skal overholde bestemmelserne i denne forordning og SPE-selskabets vedtægter.
Resolutions of the shareholders shall comply with this Regulation and the articles of association of the SPE.
Selskabsdeltagernes ret til at anfægte beslutninger reguleres ved gældende national ret.
The right of shareholders to challenge resolutions shall be governed by the applicable national law.
Beslutninger truffet af selskabsdeltagerne, der strider mod bestemmelserne i vedtægten, denne forordning eller gældende ret , kan kun erklæres ugyldige gennem et søgsmål ved den ret, der er kompetent i spørgsmålet om SPE-selskabets vedtægtsmæssige hjemsted .
Resolutions of the shareholders may be declared ineffective on the grounds of an infringement of the provisions of the articles of association, of this Regulation or of the applicable law only by means of an action before the court that has jurisdiction in relation to the SPE's registered office .
Søgsmålet kan indgives inden for en måned regnet fra datoen for beslutningen af hver selskabsdeltager, der ikke har stemt for beslutningen, for så vidt selskabet ikke afhjælper manglen i beslutningen, og sagsøgeren ikke efterfølgende tiltræder beslutningen.
An action may be brought within one month from the date of the resolution by any shareholder who did not vote in favour of the resolution , provided that the company does not remedy the deficiency in the resolution and the complainant does not give his or her subsequent agreement .
Der kan fastsættes en længere appelfrist i vedtægten.
The articles of association may allow a longer time for appeal .
Følgerne af fejlagtige beslutninger hører til de vigtige punkter.
These points include the consequences of defective resolutions.
Artikel 27 - stk. 7 - litra a
Article 27 – paragraph 7 – point (a)
(a) i forhold til selskabsdeltagerne, af SPE-selskabets ledelsesorgan og eventuelt dets tilsynsorgan på den dato, hvor de vedtages
(a) in relation to the shareholders, the management body of the SPE and its supervisory body, if any, on the date they are adopted,
(a) i forhold til selskabsdeltagerne, af SPE-selskabets forretningsledelsesorgan og eventuelt dets tilsynsorgan på den dato, hvor de vedtages
(a) in relation to the shareholders, the executive management body of the SPE and its supervisory body, if any, on the date they are adopted,
Selskabsdeltagerne har ret til at blive behørigt informeret og stille spørgsmål til ledelsesorganet om beslutninger, årsregnskaber og alle øvrige forhold, der vedrører SPE-selskabets aktiviteter.
Shareholders shall have the right to be duly informed and to ask questions to the management body about resolutions, annual accounts and all other matters relating to the activities of the SPE.
Selskabsdeltagerne har ret til at blive behørigt informeret og stille spørgsmål til forretningsledelsesorganet om beslutninger, årsregnskaber og alle øvrige forhold, der vedrører SPE-selskabets aktiviteter.
Shareholders shall have the right to be duly informed and to ask questions to the executive management body about resolutions, annual accounts and all other matters relating to the activities of the SPE.
Ledelsesorganet kan afvise at give adgang til oplysninger, hvis det er til skade for selskabets forretningsmæssige interesser.
The management body may refuse to give access to the information only if doing so could cause serious harm to the business interests of the SPE.
Forretningsledelsesorganet kan afvise at give adgang til oplysninger, hvis det er til skade for selskabets forretningsmæssige interesser.
The executive management body may refuse to give access to the information only if doing so could cause serious harm to the business interests of the SPE.
Selskabsdeltagere, der besidder 5 % af de stemmerettigheder, som knytter sig til selskabets andele, har ret til at anmode ledelsesorganet om at forelægge et forslag om en beslutning for selskabsdeltagerne.
Shareholders holding 5% of the voting rights attached to the shares of the SPE shall have the right to request the management body to submit a proposal for a resolution to the shareholders.
Selskabsdeltagere, der besidder 5 % af de stemmerettigheder, som knytter sig til selskabets andele, har ret til at anmode forretningsledelsesorganet om at forelægge et forslag om en beslutning for selskabsdeltagerne.
Shareholders holding 5% of the voting rights attached to the shares of the SPE shall have the right to request the executive management body to submit a proposal for a resolution to the shareholders.
Artikel 29 – stk. 1 – afsnit 3
Article 29 – paragraph 1 – subparagraph 3
Afvises anmodningen eller fremsender ledelsesorganet ikke et forslag senest 14 kalenderdage efter modtagelsen af anmodningen, kan de pågældende selskabsdeltagere fremlægge et forslag til en beslutning for selskabsdeltagerne om de pågældende anliggender.
If the request is refused or if the management body does not submit a proposal within 14 calendar days of receiving the request, the shareholders concerned may then submit a proposal for a resolution to the shareholders regarding the matters in question.
Afvises anmodningen eller fremsender forretningsledelsesorganet ikke et forslag senest 14 kalenderdage efter modtagelsen af anmodningen, kan de pågældende selskabsdeltagere fremlægge et forslag til en beslutning for selskabsdeltagerne om de pågældende anliggender.
If the request is refused or if the executive management body does not submit a proposal within 14 calendar days of receiving the request, the shareholders concerned may then submit a proposal for a resolution to the shareholders regarding the matters in question.
Artikel 29 – stk. 2 – afsnit 2
Article 29 – paragraph 2 – subparagraph 2
Eksperten skal gives adgang til SPE-selskabets dokumenter og registre og til at forlange oplysninger fra ledelsesorganet .
The expert shall be allowed access to the documents and records of the SPE and to require information from the management body.
Eksperten skal gives adgang til SPE-selskabets dokumenter og registre og til at forlange oplysninger fra forretningsledelsesorganet .
The expert shall be allowed access to the documents and records of the SPE and to require information from the executive management body.
Artikel 31 – stk. 4
Article 31 – paragraph 4
Et medlem af SPE-selskabets ledelsesorgan er ansvarligt over for selskabet for enhver handling eller undladelse i form af misligholdelse af vedkommendes pligter, der følger af nærværende forordning, SPE-selskabets vedtægter eller en selskabsdeltagerbeslutning , som pådrager SPE-selskabet tab eller skade .
A director of the SPE shall be liable to the company for any act or omission in breach of his duties deriving from this Regulation, the articles of association of the SPE or a resolution of shareholders which causes loss or damage to the SPE.
Er denne misligholdelse begået af flere medlemmer af ledelsesorganet, hæfter alle de pågældende medlemmer af ledelsesorganet solidarisk.
Where such breach has been committed by more than one director, all directors concerned shall be jointly and severally liable .
Medlemmer af SPE-selskabets ledelsesorgan hæfter solidarisk over for selskabet for enhver skade, der påføres SPE-selskabet som følge af en undladelse af at opfylde de pligter, der påhviler dem i henhold til nærværende forordning, statutten for SPE-selskabet eller en selskabsdeltagerbeslutning.
The directors shall be jointly and severally liable in respect of the company for any prejudice to the SPE deriving from a failure to fulfil the duties incumbent on them under this Regulation, the s t atute of the SPE or a resolution of shareholders.
Et sådant ansvar påhviler ikke medlemmer af SPE-selskabets ledelsesorgan, som kan påvise, at de er uden skyld, og som på forhånd havde tilkendegivet deres uenighed i den manglende opfyldelse af pligterne.
Such liability shall not extend to directors who are able to demonstrate their blamelessness and who made known their disagreement with the failure to fulfil duties .
Ændringsforslaget fastslår atter klart princippet om, at medlemmer af SPE-selskabets ledelsesorgan hæfter solidarisk, og gør det samtidig muligt at undtage medlemmer, der kan påvise deres uskyld, eller som på forhånd havde tilkendegivet deres uenighed, fra dette ansvar.
The amendment restates clearly the principle of joint and several liability of the directors, while at the same time making it possible for that liability not to extend to anyone who can demonstrate their blamelessness or had made known their personal disagreement.
Artikel 31 – stk. 5
Article 31 – paragraph 5
Uanset bestemmelserne i denne forordning er ledelsesorganets medlemmers ansvar reguleret ved gældende national ret .
Without prejudice to the provisions of this Regulation, the liability of directors shall be governed by the applicable national law .
Ledelsesorganets medlemmer er navnlig erstatningspligtige, hvis der i strid med artikel 21 er foretaget udbetalinger, eller der i strid med artikel 23, stk. 2, er erhvervet egne andele i selskabet .
Directors shall pay compensation in particular where payments have been made in breach of Article 21 or own shares in the company have been acquired in breach of Article 23(2) .
En erstatningspligt for ledelsesorganets medlemmer over for selskabets kreditorer ophæves ikke ved, at de har handlet i overensstemmelse med en beslutning truffet af selskabsdeltagerne.
A requirement on the part of the directors to compensate the company's creditors shall not be waived on the grounds that they acted in accordance with a resolution of the shareholders .
Ledelsesorganets medlemmers ansvar hører til de vigtige punkter.
These points include the liability of directors.
Artikel 31 – stk. 5 a (nyt)
Article 31 – paragraph 5 a (new)
En søgsmålsret på grundlag af denne artikel ophører senest fire år efter, at denne ret opstod.
Any right of action pursuant to this A rticle shall lapse within four years of when it arose .
Nødvendig tilføjelse til ændringsforslag 33 (ledelsesorganets medlemmers ansvar).
Necessary addition in line with Amendment 33 (liability of directors).
SPE-selskabet repræsenteres i forhold til tredjemand af et eller flere medlemmer af ledelsesorganet .
The SPE shall be represented in relation to third parties by one or more directors .
Handlinger, der udøves af medlemmerne af ledelsesorganet , er bindende for SPE-selskabet, selv om de ikke falder inden for SPE-selskabets formål.
Acts undertaken by the directors shall be binding on the SPE even if they are not within the objects of the SPE.
SPE-selskabet repræsenteres i forhold til tredjeparter af et eller flere medlemmer af forretningsledelsesorganet .
The SPE shall be represented in relation to third parties by one or more members of the executive management body .
Handlinger, der udøves af medlemmerne af forretningsledelsesorganet , er bindende for SPE-selskabet, selv hvis de ikke falder inden for SPE-selskabets formål.
Acts undertaken by the members of the executive management body shall be binding on the SPE even if they are not within the objects of the SPE.
SPE-selskabets vedtægter kan fastslå, at medlemmerne af ledelsesorganet i forening udøver de almindelige beføjelser til at handle på selskabets vegne.
The articles of association of the SPE may provide that directors are to exercise jointly the general power of representation.
Enhver begrænsning i beføjelserne hos medlemmer af ledelsesorganet med baggrund i vedtægterne, en selskabsdeltagerbeslutning eller en afgørelse truffet af ledelsesorganet eller eventuelt tilsynsorganet kan ikke gøres gældende overfor tredjeparter, selv hvis de har været offentliggjort.
Any other limitation of the powers of the directors, following from the articles of association, a resolution of shareholders or a decision of the management or supervisory body, if any, may not be relied on against third parties even if they have been disclosed.
SPE-selskabets vedtægter fastslår, at medlemmerne af forretningsledelsesorganet i forening udøver de almindelige beføjelser til at handle på selskabets vegne.
The articles of association of the SPE may provide that members of the executive management body are to exercise jointly the general power of representation.
Medlemmerne af ledelsesorganet kan uddelegere retten til at repræsentere SPE-selskabet i henhold til vedtægterne.
Directors may delegate the right to represent the SPE in accordance with the articles of association.
Medlemmerne af forretningsledelseorganet kan uddelegere retten til at repræsentere SPE-selskabet i henhold til vedtægterne.
Members of the executive management body may delegate the right to represent the SPE in accordance with the articles of association.
På baggrund af ændringsforslag 2 klargør man med det nye begreb, at tilsynsorganet (i det dualistiske system) ikke har beføjelse til at handle på selskabets vegne.
With a view to Amendment 2, the new concept makes clear that the supervisory organ (in the two-tier system) has no power of representation.
Det er kun ledelsesorganet, der kan gøre dette.
Only the management organ may represent the company.
Artikel 34 – stk. 1 a (nyt)
Article 34 – paragraph 1 a (new)
Hvis over 500 af SPE-selskabets ansatte er beskæftiget i en eller flere medlemsstater, hvor graden af medindflydelse for arbejdstagerne er større end i den medlemsstat, hvor SPE-selskabet har sit vedtægtsmæssige hjemsted, finder bestemmelserne i direktiv 2001/86/EF om medarbejderindflydelse tilsvarende anvendelse.
Where more than 500 employees of the SPE work in a Member State or Member States which provide for a greater degree of employee participation than the Member State in which the SPE has its registered office, the provisions of the D irective 2001/86/EC on employee participation shall apply accordingly .
Artikel 36 – stk. 1 – indledning
Article 36 – paragraph 1 – introduction
Et SPE-selskabs ledelsesorgan , som planlægger en flytning, udarbejder et forslag om flytning, der mindst skal indeholde følgende oplysninger:
The management body of an SPE planning a transfer shall draw up a transfer proposal, which shall include at least the following particulars:
Et SPE-selskabs forretningsledelsesorgan , som planlægger en flytning, udarbejder et forslag om flytning, der mindst skal indeholde følgende oplysninger:
The executive management body of an SPE planning a transfer shall draw up a transfer proposal, which shall include at least the following particulars:
Artikel 36 – stk. 2 – indledning
Article 36 – paragraph 2 – introduction
Mindst en måned inden selskabsdeltagerne træffer den beslutning, som er nævnt i stk. 4, skal SPE-selskabets ledelsesorgan :
At least one month before the resolution of the shareholders referred to in paragraph 4 is taken, the management body of the SPE shall:
Mindst en måned inden selskabsdeltagerne træffer den beslutning, som er nævnt i stk. 4, skal SPE-selskabets forretningsledelsesorgan :
At least one month before the resolution of the shareholders referred to in paragraph 4 is taken, the executive management body of the SPE shall:
SPE-selskabets ledelsesorgan udarbejder en rapport til selskabsdeltagerne, hvori det begrunder og forklarer de retlige og økonomiske aspekter af flytningen og redegør for følgerne af flytningen over for selskabsdeltagerne, kreditorerne og medarbejderne.
The management body of the SPE shall draw up a report to the shareholders explaining and justifying the legal and economic aspects of the proposed transfer and setting out the implications of the transfer for shareholders, creditors and employees.
Rapporten fremsendes til selskabsdeltagerne og medarbejderrepræsentanterne eller, hvis der ikke findes sådanne repræsentanter, til medarbejderne selv sammen med forslaget om flytning.
The report shall be submitted to the shareholders and the employee representatives, or where there are no such representatives, to the employees themselves together with the transfer proposal.
SPE-selskabets forretningsledelsesorgan udarbejder en rapport til selskabsdeltagerne, hvori det begrunder og forklarer de retlige og økonomiske aspekter af flytningen og redegør for følgerne af flytningen over for selskabsdeltagerne, kreditorerne og medarbejderne.
The executive management body of the SPE shall draw up a report to the shareholders explaining and justifying the legal and economic aspects of the proposed transfer and setting out the implications of the transfer for shareholders, creditors and employees.
Artikel 36 – stk. 3 – afsnit 2
Article 36 – paragraph 3 – subparagraph 2
Modtager ledelsesorganet i god tid medarbejderrepræsentanternes synspunkter vedrørende flytningen, forelægger det synspunkterne for selskabsdeltagerne.
Where the management body receives in time the opinion of the employee representatives on the transfer, that opinion shall be submitted to the shareholders.
Modtager forretningsledelsesorganet i god tid medarbejderrepræsentanternes synspunkter vedrørende flytningen, forelægger det synspunkterne for selskabsdeltagerne.
Where the executive management body receives in time the opinion of the employee representatives on the transfer, that opinion shall be submitted to the shareholders.
Artikel 42 – stk. 1
Article 42 – paragraph 1
Medlemsstater, hvori tredje fase af Den Økonomiske og Monetære Union (EMU) ikke finder anvendelse, kan kræve, at SPE-selskaber, der har deres vedtægtsmæssige hjemsted på deres område, udtrykker deres kapital i national valuta.
Member States in which the third phase of the economic and monetary union (EMU) does not apply may require SPEs having their registered office in their territory to express their capital in the national currency.
Et SPE-selskab kan også udtrykke sin kapital i euro.
An SPE may also express its capital in euro.
Omregningskursen mellem den nationale valuta og euroen er den kurs, som gælder den sidste dag i måneden før registreringen af SPE-selskabet.
The national currency/euro conversion rate shall be as on the last day of the month preceding the registration of the SPE.
Den type SPE-selskaber skal desuden udtrykke deres kapital i euro.
Such SPEs shall, in addition, express their capital in euro.
Det er mere hensigtsmæssigt, at SPE-selskaber, der har deres vedtægtsmæssige hjemsted i en medlemsstat, som har en anden national valuta end euroen, har mulighed for at udtrykke deres kapital i både den nationale valuta og i euro.
It is more appropriate for SPEs having their registered office in territory of a MS with a national currency different from the Euro to foresee the possibility to express its capital both in the national currency and in Euro.
Et SPE-selskab kan udarbejde og offentliggøre sine årsregnskaber og i givet fald konsoliderede regnskaber i euro i de medlemsstater, hvor tredje fase af Den Økonomiske og Monetære Union (ØMU) ikke finder anvendelse.
An SPE may prepare and publish its annual and, where applicable, consolidated accounts in euro in Member States where the third phase of the economic and monetary union (EMU) does not apply.
Disse medlemsstater kan ligeledes kræve, at SPE-selskaber udarbejder og offentliggør deres årsregnskaber og i givet fald konsoliderede regnskaber i den nationale valuta i overensstemmelse med gældende national ret.
However such Member States may also require SPEs to prepare and publish their annual and, where applicable, consolidated accounts in the national currency in accordance with the applicable national law.
Et SPE-selskab udarbejder og offentliggør sine årsregnskaber og i givet fald konsoliderede regnskaber i både den nationale valuta og i euro i de medlemsstater, hvor tredje fase af Den Økonomiske og Monetære Union (EMU) ikke finder anvendelse.
An SPE shall prepare and publish its annual and, where applicable, consolidated accounts both in the national currency and in euro in Member States where the third phase of the economic and monetary union (EMU) does not apply.
Det er mere hensigtsmæssigt, at SPE-selskaber, der har deres vedtægtsmæssige hjemsted i en medlemsstat, som har en anden national valuta end euroen, har mulighed for at udarbejde og offentliggøre deres årsregnskaber og i givet fald konsoliderede regnskaber i både den nationale valuta og i euro.
It is more appropriate for SPEs having their registered office in territory of a MS with a national currency different from the Euro to foresee the possibility to prepare and publish its annual and, where applicable, consolidated accounts both in the national currency and in euro.