natgillin/translations-raw huggingface dataset:
6. anerkender dog, at indvandring giver navnlig regioner med nettoudvandring mulighed for at afbøde de negative følger af de demografiske ændringer, og opfordrer derfor medlemsstaterne til at anerkende integrationen af indvandrere som en strategisk vigtig politisk foranstaltning;
Recognises, however, that migration offers, in particular to regions experiencing net outflows, the opportunity to stem the negative impact of demographic change, and calls, therefore, on the Member States to recognise the integration of migrants as a strategically important policy measure;
9. mener, at der bør være indikatorer, der supplerer BNP som kriterium for tildelingen af midler under EU's fremtidige samhørighedspolitik, navnlig set i lyset af de demografiske ændringer og ældrekvotienten; understreger dog også betydningen af andre sociale indikatorer i denne forbindelse og påpeger, at mange vigtige indikatorer er angivet i Beskæftigelsesudvalgets udtalelse om betænkningen om "BNP og mere – Måling af fremskridt i en verden i forandring" ( 2010/2088(INI) , således at man mere effektivt kan reagere på udfordringerne for Europa;
Considers that there should be indicators which complement GDP as criteria for the allocation of funds under future EU cohesion policy, most importantly from the point of view of demographic change the old-age dependency ratio; stresses, however, the importance of other social indicators in this respect, too, and notes that many important indicators are listed in the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs on the report on ‘GDP and beyond – measuring progress in a changing world’ ( 2010/2088(INI) as a way of responding to the challenges of Europe more effectively;
14. mener, at der bør anvendes ESF-midler for at støtte udviklingen af omsorgstjenester, bl.a. langtidspleje af ældre, som en ny potentiel vækstsektor på servicemarkedet og en mulighed for at opnå højere erhvervsfrekvenser, navnlig blandt kvindeligt plejepersonale;
Considers that ESF funding should be used to support the development of care services, including long-term care for the elderly, as a new potential growth sector for the services market and as an opportunity to achieve higher employment rates, particularly among women carers;
– forening af familieliv og arbejde, herunder økonomisk og passende infrastrukturstøtte samt anerkendelse af omsorgsarbejde
– reconciliation of family life and work, including financial and adequate infrastructure support, as well as recognition of care work;
– støtte til beskæftigelse af ældre via mere fleksible ansættelsesforhold
– supporting the employment of older persons by means of greater flexibility in employment relations,
– standsning af marginaliseringen af regionerne og udvikling af tilbagestående regioner
– halting marginalisation of the regions and developing regions which are lagging behind,
– sikring af et tilstrækkeligt, universelt udbud af grundlæggende forsyningspligtydelser af høj kvalitet, herunder ældreomsorg, da almen adgang til sociale tjenester er en grundlæggende rettighed, og solidaritetsprincippet skal opretholdes, også når man tackler ubalancer på det demografiske område
– ensuring the adequate, universal provision of high-quality basic services of general interest, including care services for the elderly, as universal access to social services is a fundamental right and the principle of solidarity must be maintained, also when addressing demographic imbalances;
– højnelse af produktiviteten i sundhedssektoren og ældreplejen gennem anvendelse af ikt
– increasing productivity in healthcare and care for the elderly by using ICTs,
– sikring af den aldrende befolknings sundhed, aktivitetsniveau og muligheder for fortsat at kunne bo i eget hjem og udnyttelse af ældre arbejdstageres, iværksætteres og frivilliges potentiale ved at fremme deres beskæftigelsesevne og uddannelse; sikring af økonomisk deltagelse og kompetenceudvikling (f.eks. gennem uddannelse) for en aldrende befolkning via en gennemgribende reform af karriereplanlægningen for ældre ansatte på 50 år og derover, som i øjeblikket ofte stilles ringere som følge af forskelsbehandling i ansættelsesprocedurer, utilstrækkelig adgang til uddannelse, bl.a. i nye kompetencer og teknologier, og manglende anerkendelse af værdien af erfaring
– keeping the ageing population healthy, active and capable of living at home and mobilising the potential of older workers, entrepreneurs and volunteers, by promoting their employability, training and education; safeguarding the economic participation and skills development (e.g. through training) of an ageing population by means of a thorough reform of career management for senior employees aged 50 and above, who are currently often penalised through discrimination in recruitment procedures, inadequate access to training, including in new skills and technologies, and the failure to recognise the value of experience,
– praktiske skridt fra medlemsstaternes side for at sikre en sund alderdom ved at sørge for lige adgang for alle til grundlæggende sundhedsydelser og forbedre kvaliteten og sikkerheden i den medicinske behandling
– the Member States should take practical steps to ensure healthy ageing by: guaranteeing equal access for everyone to basic healthcare and improving the quality and safety of medical treatment;
– foranstaltninger i perioder med forværrelse af forholdene for de ældre og relevant teoretisk og praktisk uddannelse og kompetenceudvikling for at sikre, at ældre ikke rammes af social udstødelse, og at udsatte grupper som f.eks. indvandrere, handicappede og ældre kan deltage i uddannelseskurser med henblik på at forbedre deres adgang til IKT
– responding to the phases of deterioration in the condition of elderly people, while providing relevant education, skills and training to ensure that older persons do not suffer social exclusion and that vulnerable groups, such as migrants, the disabled and the elderly, can participate in training courses to improve their access to ICTs;
– fremme af tilvandring for at tilgodese behovene på det regionale arbejdsmarked, da højtuddannede migranter kan være meget vigtige for visse sektorer i den regionale økonomi;
– encouraging inward migration in order to meet regional labour market needs, since highly skilled migrants might be vital for some sectors of the regional economy;
24. understreger betydningen af det offentlige systems indsats, især hvad angår de sociale tjenesteydelser af almen interesse, over for familier og småbørn og i forbindelse med pleje og omsorg af ældre og personer, der er afhængige af støtte;
Stresses the importance of active intervention by public authorities, in particular through the provision of social services of general interest (SSGIs), to help families and young children and also to provide facilities and care for elderly people and all dependants;
26. opfordrer medlemsstaterne til at reformere deres skattesystemer for at sikre, at personer med afbrudte karriereforløb som følge af deres pasningsforpligtelser over for børn eller ældre ikke stilles ringere hvad angår alderspension og socialsikringsydelser;
Calls on Member States to reform their tax systems so as to ensure that people with interrupted employment histories as a result of their responsibilities as carers for children or for the elderly are not placed at a disadvantage in terms of old-age pension and social security provision;
Regina Bastos, Edit Bauer, Heinz K. Becker, Mara Bizzotto, Philippe Boulland, Milan Cabrnoch, David Casa, Alejandro Cercas, Ole Christensen, Derek Roland Clark, Marije Cornelissen, Tadeusz Cymański, Frédéric Daerden, Karima Delli, Proinsias De Rossa, Frank Engel, Sari Essayah, Richard Falbr, Ilda Figueiredo, Thomas Händel, Marian Harkin, Roger Helmer, Nadja Hirsch, Liisa Jaakonsaari, Ádám Kósa, Patrick Le Hyaric, Veronica Lope Fontagné, Olle Ludvigsson, Thomas Mann, Elisabeth Morin-Chartier, Csaba Őry, Siiri Oviir, Rovana Plumb, Konstantinos Poupakis, Sylvana Rapti, Licia Ronzulli, Elisabeth Schroedter, Jutta Steinruck, Traian Ungureanu
Regina Bastos, Edit Bauer, Heinz K. Becker, Mara Bizzotto, Philippe Boulland, Milan Cabrnoch, David Casa, Alejandro Cercas, Ole Christensen, Derek Roland Clark, Marije Cornelissen, Tadeusz Cymański, Frédéric Daerden, Karima Delli, Proinsias De Rossa, Frank Engel, Sari Essayah, Richard Falbr, Ilda Figueiredo, Thomas Händel, Marian Harkin, Roger Helmer, Nadja Hirsch, Liisa Jaakonsaari, Ádám Kósa, Patrick Le Hyaric, Veronica Lope Fontagné, Olle Ludvigsson, Thomas Mann, Elisabeth Morin-Chartier, Csaba Őry, Siiri Oviir, Rovana Plumb, Konstantinos Poupakis, Sylvana Rapti, Licia Ronzulli, Elisabeth Schroedter, Jutta Steinruck, Traian Ungureanu
A. der henviser til, at ligestillingspolitikker kan bidrage væsentligt til at takle de demografiske udfordringer, navnlig ved at stimulere kvinders integration på arbejdsmarkedet og mindske risikoen for fattigdom blandt kvinder og børn,
A. whereas gender equality policies may contribute significantly to addressing the demographic challenges, notably by stimulating the inclusion of women in the labour market and reducing the risk of female and child poverty,
B. der henviser til, at kvinder lever længere end mænd, og at den stigende forskel mellem mænd og kvinder med hensyn til forventet levealder kan gøre ældre kvinder ekstra udsatte for isolation, afhængighed og fattigdom,
B. whereas women live longer than men and the increasing difference in life expectancy between men and women could further expose older women to isolation, dependence and poverty,
C. der henviser til, at aldringen af den europæiske befolkning udgør en af de største kommende udfordringer for folkesundheden i Den Europæiske Union med en stigende byrde af visse kroniske sygdomme, hvoraf nogle særlig rammer kvinder, og at nationale, regionale og lokale myndigheder vil få en afgørende rolle med hensyn til at sikre kontinuitet, sikkerhed og kvalitet i leveringen af sundhedspleje og offentlige sundhedsydelser,
C. whereas the ageing of the European population represents one of the main upcoming public health challenges for the European Union, with an increasing burden of certain chronic diseases, some of which particularly affect women, and whereas national, regional and local authorities will have a crucial role to play in ensuring continuity, safety and quality in the delivery of healthcare and public health services,
3. påpeger, at politikker for pleje og levering af plejeydelser i sig selv er forbundet med opnåelse af lighed mellem kvinder og mænd, og understreger, at fraværet af prismæssigt overkommelige og tilgængelige plejeydelser af høj kvalitet i de fleste EU-lande samt den omstændighed, at plejearbejde ikke deles ligeligt mellem kvinder og mænd, har en direkte negativ indvirkning på kvinders mulighed for at deltage i alle aspekter af det sociale, økonomiske, kulturelle og politiske liv;
Points out that care policies and the provision of care services are intrinsically related to the achievement of equality between women and men, and emphasises that the lack of affordable, accessible and high-quality care services in most EU countries and the fact that care work is not shared equally between women and men have a direct negative impact on women’s ability to participate in all aspects of social, economic, cultural and political life;
8. understreger den stigende og afgørende betydning, de lokale og regionale myndigheder i Europa har med hensyn til at fremme lige muligheder for kvinder og mænd for at imødegå den demografiske udfordring, og opfordrer dem til at sørge for, at deres politik på området integreres i deres decentrale samarbejdsprojekter for at give kvinder, især de mest sårbare (indvandrere, minoritetskvinder, handicappede, ofre for kønsrelateret vold, arbejdsløse kvinder over 45 år osv.), adgang til de nye informationsteknologier og til mikrofinansiering af handelsaktiviteter;
Emphasises the growing and crucial importance of local and regional authorities in Europe in promoting equal opportunities for women and men in order to help meet the demographic challenge, and urges them to integrate relevant policies into their decentralised cooperation projects so as to enable women – especially the most vulnerable, including immigrants, those belonging to minorities, disabled women, women who have been victims of gender-based violence, and unemployed women aged over 45 – to access new information technologies and micro-financing for business activities;
Miranda, V. (2011), Cooking, Caring and Volunteeering: Unpaid Work Around the World, OECD Social, Employment and Migration Working Papers No.
Miranda, V. (2011), Cooking, Caring and Volunteering: Unpaid Work Around the World , OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 116, OECD Publishing. ;
10. henviser til den kraftige ubalance mellem mænds og kvinders andel i huslige og familiemæssige pligter, som tilskynder især kvinder til at vælge fleksible arbejdsvilkår eller helt opgive erhvervsarbejde, hvilket får indvirkning på kvinders karrieremuligheder, den fortsatte kønsrelaterede lønforskel og optjeningen af pensionsrettigheder;
Refers to the huge imbalance between men and women in the sharing of domestic and family responsibilities, leading mainly women to opt for flexible working arrangements or even to give up work altogether, and thus impacting on women’s career development, on the continuing gender wage gap and on the accumulation of pension rights;
12. finder, at frivilligt arbejde udført af kvinder bør tælle som godkendt erhvervserfaring, anerkendes behørigt og ikke føre til, at kvinderne straffes for så vidt angår sygesikring og alderspensionsrettigheder;
Considers that voluntary work performed by women should count as accredited professional experience, should be duly recognised and should not result in their being penalised in terms of sickness insurance and retirement pension entitlements;
om integrering af kønsaspektet i Europa-Parlamentets arbejde
on gender mainstreaming in the work of the European Parliament
Ordfører: Mikael Gustafsson
Rapporteur: Mikael Gustafsson
– der henviser til den fjerde verdenskvindekonference afholdt i Beijing i september 1995, til den herunder vedtagne erklæring og handlingsplan og til de efterfølgende dokumenter, som udsprang heraf,
– having regard to the Fourth World Conference on Women, held in Beijing in September 1995, the Declaration and Platform for Action adopted in Beijing and the subsequent outcome documents,
– der henviser til artikel 3 i traktaten om Den Europæiske Union, som fremhæver de værdier, der er fælles for medlemsstaterne, herunder pluralisme, ikke-forskelsbehandling, tolerance, retfærdighed, solidaritet og ligestilling mellem kvinder og mænd,
– having regard to Article 3 of the Treaty on European Union, which emphasises values common to the Member States, such as pluralism, non-discrimination, tolerance, justice, solidarity and equality between men and women,
– der henviser til Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder, navnlig artikel 1, 2, 3, 4, 5, 21 og 23,
– having regard to the Charter of Fundamental Rights of the European Union, particularly Articles 1, 2, 3, 4, 5, 21 and 23 thereof,
– der henviser til den europæiske ligestillingspagt (2011-2020), som Det Europæiske Råd vedtog i marts 2011
– having regard to the European Pact for Gender Equality (2011-2020) adopted by the European Council in March 2011
Bilag til Rådets konklusioner af 7. marts 2011. ,
Annex to Council conclusions of 7 March 2011. ,
– der henviser til Kommissionens meddelelse med titlen "Strategi for ligestilling mellem kvinder og mænd 2010-2015" ( KOM(2010)0491 ),
– having regard to the Commission communication entitled ‘Strategy for equality between women and men 2010-2015’ ( COM(2010)0491 ),
– der henviser til den omfattende rapport udarbejdet under det svenske formandskab for Den Europæiske Union i 2009 med titlen "Beijing + 15: The Platform for Action and the European Union", der identificerer de hindringer, der for øjeblikket står i vejen for en fuldstændig gennemførelse af ligestilling mellem kønnene,
– having regard to the comprehensive report prepared by the 2009 Swedish Presidency of the European Union entitled ‘Beijing +15: The Platform for Action and the European Union’, which pinpoints the obstacles currently preventing the full realisation of gender equality,
– der henviser til Rådets konklusioner af 2.-3. juni 2005, hvori medlemsstaterne og Kommissionen opfordres til at styrke de institutionelle mekanismer til fremme af ligestilling og skabe rammer for vurdering af gennemførelsen af Beijing-handlingsplanen med henblik på at skabe en mere sammenhængende og systematisk overvågning af fremskridtene,
– having regard to the Council conclusions of 2-3 June 2005, in which the Member States and the Commission are invited to strengthen institutional mechanisms for promoting gender equality and to create a framework to assess the implementation of the Beijing Platform for Action, in order to create more consistent and systematic monitoring of progress,
– der henviser til sin beslutning af 15. juni 1995 om den fjerde internationale kvindekonference i Beijing: "Ligestilling, udvikling og fred"
– having regard to its resolutions of 15 June 1995 on the Fourth World Conference on Women in Beijing: ‘Equality, Development and Peace’
– der henviser til sin beslutning af 22. april 2009 om integrering af ligestilling mellem kvinder og mænd i udvalgs- og delegationsarbejdet
– having regard to its resolution of 22 April 2009 on gender mainstreaming in the work of its committees and delegations
– der henviser til sin beslutning af 7. maj 2009 om ligestillingsaspektet i EU's eksterne forbindelser
– having regard to its resolution of 7 May 2009 on gender mainstreaming in EU external relations
– der henviser til det pionerarbejde, Europarådet har gjort for integreringen af ligestillingsaspektet, herunder navnlig til erklæringen "Making Gender Equality a Reality" fra det 119. møde i Ministerkomiteen
– having regard to the Council of Europe’s pioneering work on gender mainstreaming and specifically to the ‘Declaration on Making Gender Equality a Reality’ issued following the 119th Session of the Committee of Ministers
119. møde i Europarådets Ministerkomité, Madrid den 12. maj 2009. ,
119th Session of the Committee of Ministers, Madrid, 12 May 2009. ,
– der henviser til betænkning fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling ( A7-0351/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality ( A7-0351/2011 ),
A. der påpeger, at integreringen af kønsaspektet ikke kun går ud på at fremme ligestilling via gennemførelse af specifikke foranstaltninger til støtte for kvinder eller, i visse tilfælde, det underrepræsenterede køn, men sigter på at mobilisere alle generelle politikker og foranstaltninger med det specifikke formål at opnå ligestilling;
A. whereas gender mainstreaming means more than simply promoting equality through the implementation of specific measures to help women, or the under-represented sex in some cases, but rather involves mobilising all general policies and measures for the specific purpose of achieving gender equality;
B. der henviser til FN har etableret "UN Women", som med virkning fra 1. januar 2011 har forstærket de institutionelle ordninger i FN-systemet til støtte for ligestilling og kvinders myndiggørelse med udgangspunkt i Beijing-erklæringen og Beijing-handlingsprogrammet
B. whereas the UN has established UN Women, which as of 1 January 2011 has strengthened the institutional arrangements of the UN system in support of gender equality and the empowerment of women, with the Beijing Declaration and Platform for Action as its framework
Resolution 64/289 af 27. juli 2011 fra FN's Generalforsamling om sammenhæng i hele FN-systemet (system-wide coherence). ;
UN General Assembly Resolution 64/289 of 21 July 2011 on system-wide coherence. ;
C. der henviser til, at artikel 8 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde knæsætter princippet om integrering af kønsaspektet ved at fastslå, at Unionen i alle sine aktiviteter tilstræber at fjerne uligheder og fremme ligestilling mellem mænd og kvinder;
C. whereas Article 8 of the Treaty on the Functioning of the European Union lays down the principle of gender mainstreaming, stating that the Union shall in all its activities aim to eliminate inequalities, and to promote equality, between men and women;
D. der henviser til, at princippet om kønnenes ligestilling er fastlagt i artikel 2 i traktaten om Den Europæiske Union, ifølge hvilken Unionen bygger på værdierne respekt for den menneskelige værdighed, frihed, demokrati, ligestilling, retsstaten og respekt for menneskerettighederne, herunder rettigheder for personer, der tilhører mindretal, og at dette er medlemsstaternes fælles værdigrundlag i et samfund præget af pluralisme, ikke-forskelsbehandling, tolerance, retfærdighed, solidaritet og ligestilling mellem kvinder og mænd;
D. whereas Article 2 of the Treaty on European Union lays down the principle of gender equality, stating that the Union is founded on the values of respect for human dignity, freedom, democracy, equality, the rule of law and respect for human rights, including the rights of persons belonging to minorities, and that these values are common to the Member States in a society in which pluralism, non-discrimination, tolerance, justice, solidarity and equality between women and men prevail;
E. der henviser til, at integreringen af kønsaspektet i Parlamentets lovgivningsmæssige og politiske arbejde i nogle tilfælde bedst kan opnås ved at stille målrettede ændringsforslag til udkast til betænkninger i hovedudvalget i form af ændringsforslag om kønsmainstreaming - en strategi, der har været aktivt forfulgt af Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling siden 2009;
E. whereas the inclusion of a gender perspective in Parliament’s legislative and policy work can, in some cases, be best achieved through focused amendments to draft reports, tabled in the lead committee in the form of gender-mainstreaming amendments – a strategy that has been actively pursued by the Committee on Women’s Rights and Gender Equality since 2009;
F. der henviser til, at denne fremgangsmåde med held har været anvendt til at integrere kønsaspektet i de nylige betænkninger om "nøglekompetencer i en verden under forandring: gennemførelse af arbejdsprogrammet for uddannelse og erhvervsuddannelse 2010"
F. whereas this procedure has been successfully used to gender mainstream recent reports on ‘key competences for a changing world: implementation of the Education and Training 2010 work programme’
( P7_TA(2010)0164 . og om "den foreløbige evaluering af EU's syvende rammeprogram for forskning, teknologisk udvikling og demonstration"
P7_TA(2010)0164 . and on the mid-term review of the Seventh Framework Programme of the European Union for research, technological development and demonstration activities
G. der henviser til, at medlemsstaterne har underskrevet alle store internationale rammeaftaler om ligestilling og om kvinders rettigheder, og at der findes en række politikdokumenter herom på EU-plan; der imidlertid samtidig påpeger nødvendigheden af at forstærke den indsats, der gøres i praksis for at styrke integreringen af kønsaspektet og kvinders myndiggørelse, idet der kun er gjort beskedne fremskridt med gennemførelsen af de eksisterende politikdokumenter, ligesom der ikke er afsat tilstrækkelige budgetmidler til ligestillingsspørgsmål;
G. whereas the Member States are parties to all major international frameworks on gender equality and women’s rights, and a number of policy documents exist at EU level; whereas, however, the practical commitment to furthering gender mainstreaming and women’s empowerment needs to be strengthened, because progress with the implementation of the existing policy documents is modest and the budgetary resources for gender issues are insufficient;