natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(24) Reglerne om bevisbyrde bør tilpasses, når der umiddelbart synes at foreligge en sag om forskelsbehandling, og bevisbyrden bør, for at princippet om ligebehandling kan anvendes effektivt, gå over til sagsøgte eller den indklagede , når der fremlægges beviser for en sådan forskelsbehandling.
(24) The rules on the burden of proof must be adapted when there is a prima facie case of discrimination and, for the principle of equal treatment to be applied effectively, the burden of proof must shift back to the respondent when evidence of such discrimination is brought.
Sagsøgte eller den indklagede skal imidlertid ikke fremlægge bevis for, at sagsøgeren eller klageren tilhører en bestemt religion, har en bestemt tro, handicap, alder eller seksuel orientering .
However, it is not for the respondent to prove that the plaintiff adheres to a particular religion or belief, has a particular disability, is of a particular age or has a particular sexual orientation .
(24) Reglerne om bevisbyrde bør tilpasses, når der umiddelbart synes at foreligge en sag om forskelsbehandling, og bevisbyrden bør, for at princippet om ligebehandling kan anvendes effektivt, gå over til sagsøgte eller den indklagede .
(24) The rules on the burden of proof must be adapted when there is a prima facie case of discrimination and, for the principle of equal treatment to be applied effectively, the burden of providing sufficient proof must shift back to the respondent .
Medlemsstaterne kan vedtage bestemmelser, der er gunstigere for sagsøgeren eller klageren .
The Member States may adopt provisions that are more favourable to the plaintiff.
(27) Erfaringerne med anvendelsen af direktiv 2000/43/EF og 2004/113/EF viser, at tilstedeværelsen af et eller flere organer i hver medlemsstat, som har kompetence til at analysere problemer i forbindelse med forskelsbehandling, undersøge mulige løsninger og yde konkret hjælp til ofrene, i sig selv giver øget beskyttelse mod forskelsbehandling af de grunde, der er omfattet af dette direktiv.
(27) Experience in applying Directives 2000/43/EC and 2004/113/EC show that protection from discrimination on the grounds covered by this Directive would be strengthened by the existence of a body or bodies in each Member State, with competence to analyse the problems involved, to study possible solutions and to provide concrete assistance for the victims.
(27) Erfaringerne med anvendelsen af direktiv 2000/43/EF og 2004/113/EF viser, at tilstedeværelsen af et eller flere uafhængige organer i hver medlemsstat, som er opdelt efter de forskellige forskelsbehandlingsfaktorer, og som har kompetence til at analysere problemer i forbindelse med forskelsbehandling, undersøge mulige løsninger , give information og uddannelse og yde konkret hjælp til ofrene , herunder også i tilfælde af multipel forskelsbehandling , så den person, der betragter sig selv som offer for multipel forskelsbehandling, kan vælge, hvilket organ vedkommende vil henvende sig til - og eventuelt udpege til at forsvare sig i en retslig eller administrativ sag - i sig selv giver øget beskyttelse mod forskelsbehandling af de grunde, der er omfattet af dette direktiv.
(27) Experience in applying Directives 2000/43/EC and 2004/113/EC show that protection from discrimination on the grounds covered by this Directive would be strengthened by the existence of an independent body or bodies in each Member State, for each of the various factors of discrimination, with competence to analyse the problems involved, to study possible solutions , provide information and training and to provide concrete assistance for the victims , including in cases of multiple discrimination so that persons who consider themselves to be victims of multiple discrimination can choose which body to apply to - and also appoint to defend them in judicial or administrative proceedings .
(29) Medlemsstaterne bør fastsætte effektive sanktioner, der står i rimeligt forhold til overtrædelsen og har en afskrækkende virkning, og som iværksættes i tilfælde af handlinger, der strider mod forpligtelserne i dette direktiv.
(29) Member States should provide for effective, proportionate and dissuasive sanctions in case of breaches of the obligations under this Directive.
(29) Medlemsstaterne bør fastsætte effektive sanktioner, der står i rimeligt forhold til overtrædelsen og har en afskrækkende virkning, og som fører til den diskriminerende adfærds ophør og til konsekvensernes fjernelse og iværksættes i tilfælde af handlinger, der strider mod forpligtelserne i dette direktiv.
(29) Member States should provide for effective, proportionate and dissuasive sanctions which result in the cessation of the discriminatory conduct and the removal of its effects in case of breaches of the obligations under this Directive.
I dette direktiv fastlægges, med henblik på i medlemsstaterne at gennemføre princippet om ligebehandling uden for området beskæftigelse og erhverv, en ramme for bekæmpelsen af forskelsbehandling , herunder multipel og tilknytningsbegrundet forskelsbehandling, på grund af religion eller tro, handicap, alder , seksuel orientering eller køn .
This Directive lays down a framework for combating discrimination , including multiple discrimination and discrimination by association, on the grounds of religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender , with a view to putting into effect in the Member States the principle of equal treatment other than in the field of employment and occupation.
Det er nødvendigt at medtage begrebet multipel forskelsbehandling, eftersom det berører alle årsager til forskelsbehandling, og til tilknytningsbegrundet forskelsbehandling, som især går ud over kvinder.
Reference needs to be made to multiple discrimination since it applies to all grounds for discrimination, and to discrimination by association, which affects women in particular.
I dette direktiv betyder princippet om ligebehandling, at ingen må udsættes for direkte eller indirekte forskelsbehandling af nogen af de i artikel 1 anførte grunde.
For the purposes of this Directive, the "principle of equal treatment" shall mean that there shall be no direct or indirect discrimination on any of the grounds referred to in Article 1.
I dette direktiv betyder princippet om ligebehandling, at ingen må udsættes for direkte eller indirekte , multipel eller tilknytningsbegrundet forskelsbehandling af nogen af de i artikel 1 anførte grunde.
For the purposes of this Directive, the "principle of equal treatment" shall mean that there shall be no direct or indirect discrimination , multiple discrimination or discrimination by association , on any of the grounds referred to in Article 1.
Det er nødvendigt at medtage begreberne multipel og tilknytningsbegrundet forskelsbehandling for effektivt at kunne tackle sager, der drejer sig om en eller flere former for forskelsbehandling, som gør offerets stilling særligt sårbar og vanskelig i forbindelse med en retssag.
The concepts of multiple discrimination and discrimination by association need to be introduced in order to deal effectively with cases where two or more forms of discrimination occur, placing the victim in an even more vulnerable position and creating major difficulties as regards legal redress.
Artikel 2 – stk. 2 – litra a
Article 2 – paragraph 2 - point a
(Vedrører ikke den danske tekst)
(a) direct discrimination shall be taken to occur where one person is treated less favourably than another is, has been or would be treated in a comparable situation, on one of more of the grounds referred to in Article 1;
(Vedrører ikke den danske tekst)
The notion of multiple discrimination, which is defined below, needs to be introduced with reference to direct discrimination.
b) foreligger der indirekte forskelsbehandling, hvis en tilsyneladende neutral bestemmelse, betingelse eller praksis vil stille personer med en bestemt religion eller tro, et bestemt handicap, personer, som tilhører en bestemt aldersgruppe, eller personer med en bestemt seksuel orientering , særlig ufordelagtigt i forhold til andre personer, medmindre den pågældende bestemmelse, betingelse eller praksis er objektivt begrundet i et legitimt mål, og midlerne til at opfylde det er hensigtsmæssige og nødvendige
(b) indirect discrimination shall be taken to occur where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of a particular religion or belief, a particular disability, a particular age, or a particular sexual orientation at a particular disadvantage compared with other persons, unless that provision, criterion or practice is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
b) foreligger der indirekte forskelsbehandling, hvis en tilsyneladende neutral bestemmelse, betingelse eller praksis vil stille personer med en bestemt religion eller tro, et bestemt handicap, personer, som tilhører en bestemt aldersgruppe, eller personer med en bestemt seksuel orientering eller et bestemt køn eller med en kombination af disse særlige karakteristika - eller personer, der har tilknytning til vedkommende - særlig ufordelagtigt i forhold til andre personer, medmindre den pågældende bestemmelse, betingelse eller praksis er objektivt begrundet i et legitimt mål, og midlerne til at opfylde det er hensigtsmæssige og nødvendige
(b) indirect discrimination shall be taken to occur where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of a particular religion or belief, a particular disability, a particular age, a particular sexual orientation or gender, or having a combination of these specific characteristics – or persons associated with them – at a particular disadvantage compared with other persons, unless that provision, criterion or practice is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary, there is such a thing as discrimination by association, whereby a person is unfavourably affected as a result of being in a direct relationship with people having a particular religion or set of beliefs, or a disability, or of a certain age or sexual orientation.
Det er vigtigt, at man under begrebet indirekte forskelsbehandling medtager både begrebet multipel forskelsbehandling og begrebet tilknytningsbegrundet forskelsbehandling, der berører de personer, som har tilknytning til ofrene for forskelsbehandling.
The concept of indirect discrimination should include both multiple discrimination and discrimination by association, which affects persons connected with the victim of the discrimination.
Artikel 2 – stk. 2 – litra b a (ny)
Article 2 – paragraph 2 - point b a (new)
ba) foreligger der multipel forskels ­behand ­ling, hvis forskelsbehandlingen sker på grund af en kombination af to eller flere af de årsager, der er omhandlet i EF-traktatens artikel 12 og 13
(ba) multiple discrimination shall be taken to occur when the discrimination is based on a combination of two or more of the grounds referred to in Articles 12 and 13 of the EC Treaty.
Det er nødvendigt at medtage definitionen af multipel forskelsbehandling i forbindelse med definitionerne i dette forslag til direktiv.
The concept of multiple discrimination needs to be included in the definitions in this proposal for a directive.
Artikel 2 – stk. 2 – litra b b (ny)
Article 2 – paragraph 2 - point b b (new)
bb) foreligger der tilknytningsbegrundet forskelsbehandling, når en person er udsat for negative konsekvenser, fordi vedkommende er direkte knyttet til personer med en bestemt religion eller tro, et bestemt handicap, en bestemt alder eller en bestemt seksuel orientering.
(bb) discrimination by association shall be taken to occur when a person suffers adverse effects as a result of being directly associated with persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Tilknytningsbegrundet forskelsbehandling vedrører personer, der - via følelsesmæssige bånd - er eller antages at være knyttet til - og som ikke nødvendigvis er samlevere og uafhængigt af en juridisk formalisering i form af ægteskab eller slægtskab - personer med en bestemt religion eller tro, et bestemt handicap, en bestemt alder eller en bestemt seksuel orientering.
Discrimination by association shall concern persons associated – or presumed to be associated – by emotional ties – not necessarily living together and regardless of formal legal status through marriage or affiliation – with persons of a particular religion or belief, disability, age or particular sexual orientation.
Det er hensigtsmæssigt at definere tilknytningsbegrundet forskelsbehandling.
Discrimination by association needs to be defined.
Chikane betragtes som forskelsbehandling som defineret i stk. 1, hvis en uønsket optræden i relation til en eller flere af de i artikel 1 anførte grunde finder sted med det formål eller den virkning at krænke en persons værdighed og skabe et truende, fjendtlig, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt klima.
Harassment shall be deemed to be a form of discrimination within the meaning of paragraph 1, when unwanted conduct related to one or more of the grounds referred to in Article 1 takes place with the purpose or effect of violating the dignity of a person and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment.
For at skabe konsekvens er det hensigtsmæssigt også at tage højde for "multiple årsager" i forbindelse med chikane.
In the interests of consistency, the notion of 'multiple grounds' should also be introduced with relation to harassment.
Seksuel chikane betragtes som forskelsbehandling som defineret i stk. 1, hvis en uønsket optræden med seksuelle undertoner, der kommer til udtryk på fysisk, verbalt eller nonverbalt plan, finder sted med det formål eller den virkning at krænke en persons værdighed og skabe et truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt klima.
Sexual harassment shall be deemed to be a form of discrimination within the meaning of paragraph 1, when unwanted conduct with sexual connotations, expressed in physical, verbal or non-verbal form, takes place with the purpose or effect of violating the dignity of a person and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment.
Det er vigtigt, at man også i dette direktiv medtager seksuel chikane, navnlig når det gælder forskelsbehandling på grund af seksuel orientering.
It is important to include sexual harassment in this Directive, with particular reference to discrimination on grounds of sexual orientation.
Enhver instruktion om at forskelsbehandle en person af en eller flere af de i artikel 1 anførte grunde, betragtes som forskelsbehandling som defineret i stk. 1.
An instruction to discriminate against persons on one or more of the grounds referred to in Article 1 shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1.
For at skabe konsekvens er det hensigtsmæssigt også at tage højde for "multiple årsager", når det gælder instruktion om at forskelsbehandle.
In the interests of consistency, the notion of 'multiple grounds' should also be included with reference to instructions to discriminate.
Manglende tilpasninger i rimeligt omfang i det bestemte tilfælde, der er fastsat i artikel 4, stk. 1, litra b), i dette direktiv, med hensyn til handicappede eller hertil knyttede personer anses for forskelsbehandling som defineret i stk. 1.
Denial of reasonable accommodation shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1, as in the particular case as provided for by Article 4(1)(b) of the present Directive as regards persons with disabilities or persons connected to them, shall be deemed to be discrimination or persons associated with them within the meaning of paragraph 1.
Det er nødvendigt at sikre konsekvensen og også i denne sammenhæng tage højde for tilknytningsbegrundet forskelsbehandling.
In the interests of consistency, provision should also be made in this connection for discrimination by association.
(Vedrører ikke den danske tekst).
In particular, this Directive shall not preclude the fixing of a specific age for access to social benefits, education and certain goods or services.
Uanset stk. 2 kan medlemsstaterne i forbindelse med ydelse af finansielle tjenester , banktjenester og forsikringstjenester beslutte at tillade forholdsmæssigt afpasset forskelsbehandling udelukkende i de tilfælde , hvor anvendelsen af alder eller handicap i forbindelse med de pågældende produkter bevisligt er en afgørende faktor ved en risikovurdering baseret på relevante og nøjagtige aktuarmæssige eller statistiske data.
Notwithstanding paragraph 2, in the provision of financial , banking and insurance services Member States may permit proportionate differences in treatment only where, for the product s in question, it has been demonstrated that the use of age or disability is a key factor in the assessment of risk based on relevant and accurate actuarial or statistical data.
De berørte medlemsstater skal informere Kommissionen og sikre, at nøjagtige og væsentlige data for brugen af alder og handicap som afgørende faktorer ved risikovurderingen indsamles, offentliggøres og ajourføres regelmæssigt.
The Member States concerned shall inform the Commission and ensure that accurate and relevant data on the use of age or disability as key factors in the assessment of risk are gathered, published and updated regularly.
Medlemsstaterne har pligt til at foretage en vurdering 5 år efter direktivets gennemførelsesdato, idet de tager højde for Kommissionens rapport, og til at fremsende vurderingsresultaterne til Kommissionen.
Member States shall be required to carry out an assessment five years after the date of transposition of the Directive, taking into account the Commission report, and forward the findings of that assessment to the Commission.
Når det gælder adgang til og modtagelse af finansielle tjenester, banktjenester og forsikringstjenester, er det nødvendigt at undgå, at faktorer som alder og handicap bliver brugt til at indføre en uretfærdig (mindre fordelagtig) behandling og forskelsbehandling.
It is vital to ensure that, when it comes to access to and use of financial, insurance and banking services, factors such as age and disability are not used as grounds for unjustified (less favourable) and discriminatory treatment.
Dette direktiv berører ikke generelle foranstaltninger fastsat ved national lovgivning, som i et demokratisk samfund er nødvendige for og afpassede efter den offentlige sikkerhed, den offentlige orden, for at forebygge forbrydelser, for at beskytte sundheden eller for at beskytte andres rettigheder og friheder.
This Directive shall be without prejudice to general measures laid down in national law which, in a democratic society, are necessary and proportionate for public security, for the maintenance of public order and the prevention of criminal offences, for the protection of health and the protection of the rights and freedoms of others.
Direktivet berører heller ikke national lovgivning til fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder.
It shall also be without prejudice to national legislation promoting equality between men and women.
I dette direktiv anerkendes det, at retten til fortrolighed er et instrument til at bekæmpe den forskelsbehandling, som er omhandlet i denne artikel.
This Directive recognises that the right to privacy is an instrument for combating the discrimination referred to in this article.
Det er vigtigt at understrege betydningen af retten til fortrolighed i sig selv og som instrument til at bekæmpe forskelsbehandling, mens man venter på, at samfundet får bugt med stereotyperne og overvinder frygten for forskelle.
The value of the right to privacy as an instrument for combating discrimination needs to be stressed, until such time as society is able to reject stereotypes and overcome its fear of difference.
Artikel 3 – stk. 1 – litra d
Article 3 – paragraph 1 – point d
d) adgang til og levering af varer og tjenesteydelser, f.eks. bolig og transport , som er tilgængelige for offentligheden , for så vidt som det pågældende spørgsmål henhører under Fællesskabets kompetence .
(d) Access to and supply of goods and other services which are available to the public, such as housing and transport, where the Community is competent for the matter concerned .
Der bør henvises til specifikke sektorer såsom bolig og transport som eksempler og ikke som en udtømmende liste.
Reference should be made to specific sectors such as housing and transport by way of example rather than as an exhaustive list.
Artikel 3 – stk. 1 – afsnit 2
Article 3 - paragraph 1 – subparagraph 2
Litra d) finder kun anvendelse på privatpersoner i det omfang, de udøver faglig eller erhvervsmæssig virksomhed .
Subparagraph (d) shall apply to individuals only insofar as they are performing a professional or commercial activity.
Ved anvendelsen af litra d) sikres respekten for privatlivets fred for privatpersoner.
In applying subparagraph (d) , it shall be ensured that individuals’ privacy is respected.
Artikel 3 – stk. 1 – litra d a (ny)
Article 3 – paragraph 1 – point d a (new)
da) franchising og foreningsvirksomhed samt de tjenesteydelser, som disse organisationer leverer.
(da) affiliation to and activities in associations and the services provided by such organisations.
Det er hensigtsmæssigt at medtage foreninger i anvendelsesområdet.
Associations need to be included within the scope of the directive.
Dette direktiv berører ikke national ret vedrørende civilstand eller familiemæssig status , herunder reproduktive rettigheder.
This Directive is without prejudice to national laws on marital or family status and reproductive rights.
Med forbehold for medlemsstaternes beføjelser vedrørende civilstand eller familiemæssig status og reproduktive rettigheder er dette direktiv gældende for papirløse partnerskaber og registrerede partnerskaber, såfremt de er anerkendt i medlemsstaternes lovgivning, og for de sociale ydelser, der følger heraf .
Without prejudice to the competence of the Member States for matters relating to marital or family status and reproductive rights , this Directive shall apply to de facto partnerships and civil unions, where these are recognised by the laws of the Member States, and to the social benefits deriving therefrom.
Det er vigtigt at medtage denne henvisning for at følge Domstolens retspraksis.
A reference to this should be included to comply with the case law of the Court of Justice.
Dette direktiv berører ikke medlemsstaternes ansvar for tilrettelæggelsen af deres uddannelsessystemer og indholdet af og aktiviteter i undervisningen , herunder undervisning for personer med særlige behov.
This Directive is without prejudice to the responsibilities of Member States for the content of teaching , activities and the organisation of their educational systems, including the provision of special needs education.
Med forbehold for medlemsstaternes beføjelser inden for undervisning, uddannelse og erhvervsuddannelse og deres ansvar for tilrettelæggelsen af deres uddannelsessystemer og indholdet af og aktiviteter i undervisningen tager dette direktiv sigte på at sikre inddragelses- og integrationsprocesserne og undervisning for handicappede med særlige behov.
Notwithstanding the powers of the Member States in respect of education, teaching and training, and their responsibilities for the content, activities and organisation of their educational systems, this Directive shall aim to guarantee processes of inclusion and integration, and the provision to people with disabilities of special needs education.
Medlemsstaterne kan give mulighed for ulige behandling ved adgang til uddannelsesinstitutioner baseret på religion eller tro , under forudsætning af at den ulige behandling ikke udgør en forskelsbehandling af en anden eller andre årsager, at den er nødvendig og proportionel, og at den ikke udgør en overtrædelse af retten til uddannelse .
Member States may provide for differences in treatment in access to educational institutions based on religion or belief, provided that these differences do not constitute discrimination on one or more other grounds, that they are necessary and proportionate and that they do not of themselves constitute a violation of the right to education.