natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(7) Direktivet bør finde anvendelse på selvstændige erhvervsdrivende og medhjælpende ægtefæller, da begge deltager i virksomhedens aktiviteter.
(7) The Directive should apply to self-employed workers and assisting spouses, as both participate in the activities of the business.
(7) Direktivet bør finde anvendelse på selvstændige erhvervsdrivende , medhjælpende ægtefæller og livspartnere , da begge deltager i virksomhedens aktiviteter.
(7) The Directive should apply to self-employed workers , assisting spouses and life partners , as both participate in the activities of the business.
(11) Inden for selvstændig erhvervsvirksomhed betyder anvendelse af princippet om ligebehandling, at der ikke må finde forskelsbehandling sted i forbindelse med oprettelse, ledelse, indretning eller udvidelse af en virksomhed eller af enhver anden form for selvstændig erhvervsvirksomhed.
(11) In the area of self-employment, the application of the principle of equal treatment means that there must be no discrimination in relation to the establishment, management , equipment or extension of a business or any other form of self-employed activity.
(13) I betragtning af medhjælpende ægtefællers bidrag til familievirksomheden bør de efter anmodning have ret til mindst samme beskyttelsesniveau som selvstændige erhvervsdrivende på samme betingelser som selvstændige erhvervsdrivende, især hvad angår bidrag.
(13) In view of their contribution to the family business, assisting spouses should be entitled, at their request, to benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers, under the same conditions applicable to self-employed workers, notably on contributions.
(13) I betragtning af medhjælpende ægtefællers og livspartneres bidrag til familievirksomheden bør de efter anmodning have ret til mindst samme beskyttelsesniveau som selvstændige erhvervsdrivende på samme betingelser som selvstændige erhvervsdrivende, især hvad angår bidrag.
(13) In view of their contribution to the family business, assisting spouses and life partners should be entitled, at their request, to benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers, under the same conditions applicable to self-employed workers, notably on contributions.
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger for at gøre dette valg muligt eller for at optage medhjælpende ægtefæller og livspartnere i deres lovpligtige sociale sikringsordning under de samme vilkår, som er gældende for selvstændige erhvervsdrivende .
Member States should be required to take the necessary measures to make that choice possible or to include assisting spouses and life partners in their compulsory social security scheme under the same conditions applicable to for self-employed workers .
Beskyttelsesniveauet for selvstændige erhvervsdrivende , medhjælpende ægtefæller og livspartnere kan under alle omstændigheder stå i forhold til graden af deltagelse i familievirksomhedens aktiviteter.
In any case, the level of protection of self-employed workers , assisting spouses and life partners can be proportional to the rate of participation in the activities of the family business.
(14) Gravide selvstændige erhvervsdrivendes og medhjælpende ægtefællers økonomiske og fysiske sårbarhed gør det nødvendigt at give dem ret til barselsorlov, hvoraf en del burde være obligatorisk.
(14) The economic and physical vulnerability of pregnant self-employed workers and assisting spouses makes it necessary for them to be granted the right to maternity leave, part of which should be considered mandatory.
Medlemsstaterne kan dog stadig fastsætte niveauet for bidragene og alle bestemmelser vedrørende ydelser og fordele, forudsat at de opfylder minimumskravene i direktivet.
Member States remain competent to establish the level of contributions and all the arrangements concerning benefits and payments, provided the minimal prescriptions of this Directive are complied with.
For at tage hensyn til selvstændige erhvervsdrivendes og medhjælpende ægtefællers særlige forhold skal de medhjælpende ægtefæller selv kunne vælge, om de vil benytte sig af muligheden for barselsorlov.
To take into consideration the specific situation of self-employed workers and assisting spouses, they should be given the final choice on whether or not benefit from maternity leave.
(14) Gravide selvstændige erhvervsdrivendes , medhjælpende ægtefællers og livspartneres økonomiske og fysiske sårbarhed gør det nødvendigt at give dem ret til barselsorlov, hvoraf en del burde være obligatorisk.
(14) The economic and physical vulnerability of pregnant self-employed workers , assisting spouses and life partners makes it necessary for them to be granted the right to maternity leave, part of which should be considered mandatory.
For at tage hensyn til selvstændige erhvervsdrivendes , medhjælpende ægtefællers og livspartneres særlige forhold skal de medhjælpende ægtefæller eller livspartnere selv kunne vælge, om de vil benytte sig af muligheden for barselsorlov.
To take into consideration the specific situation of self-employed workers , assisting spouses and life partners , they should be given the final choice on whether or not benefit from maternity leave
(15) For at tage hensyn til de særlige forhold ved selvstændig erhvervsvirksomhed bør kvindelige selvstændige erhvervsdrivende og medhjælpende ægtefæller så vidt muligt kunne vælge imellem en finansiel ydelse og en afløsningsordning under barselsorloven.
(15) In order to take the specificities of self-employed activities into account, female self-employed workers and assisting spouses should be able to choose, as far as possible, between a financial allowance and a temporary replacement during maternity leave.
(15) For at tage hensyn til de særlige forhold ved selvstændig erhvervsvirksomhed bør kvindelige selvstændige erhvervsdrivende , medhjælpende ægtefæller og livspartnere så vidt muligt kunne vælge imellem en finansiel ydelse og en afløsningsordning under barselsorloven.
(15) In order to take the specificities of self-employed activities into account, female self-employed workers , assisting spouses and life partners should be able to choose, as far as possible, between a financial allowance and a temporary replacement during maternity leave.
Dette direktiv dækker selvstændige erhvervsdrivende og medhjælpende ægtefæller.
This Directive covers self-employed workers and assisting spouses.
Dette direktiv dækker selvstændige erhvervsdrivende , medhjælpende ægtefæller og livspartnere .
This Directive covers self-employed workers , assisting spouses and life partners .
Medlemsstaterne sikre r , at der ikke finder forskelsbehandling sted på grundlag af ægteskabelig eller familiemæssig stilling, for så vidt angår betingelserne for at oprette en virksomhed mellem ægtefæller eller mellem livspartnere, hvor disse anerkendes i national lov.
Member States shall ensure that there is no discrimination based on marital or family status as regards the conditions for setting up a company between spouses or between life partners when recognised by national law.
Som "familievirksomhed" anerkendes alle fælles grundlæggelser af en virksomhed af ægtefæller eller livspartnere , hvor disse anerkendes af national lov.
All companies which are jointly established by spouses or life partners when recognised by national law shall be recognised as 'family businesses'.
Anerkendelsen af livs partnerskaber bygger på de relevante domme fra EF-Domstolen.
The recognition of life partnerships shall be based on the relevant judgments of the European Court of Justice.
Artikel 2 – stk. 1 – litra b
Article 2 - paragraph 1 - point b
(b) "medhjælpende ægtefæller": selvstændige erhvervsdrivendes ægtefæller eller livspartnere, hvor disse anerkendes i national lov, der uden at være lønmodtagere eller forretningspartnere sædvanligvis og på vilkår fastsat i den nationale lovgivning deltager i arbejdet i den selvstændige erhvervsdrivendes virksomhed og udfører de samme eller supplerende arbejdsopgaver
(b) 'assisting spouses': the spouses or, life partners of self-employed workers, when recognised by national law, not being employees or business partners, where they habitually, under the conditions laid down by national law, participate in the activities of the self-employed worker and perform the same tasks or ancillary tasks.
(b) "medhjælpende ægtefæller og livspartnere ": selvstændige erhvervsdrivendes ægtefæller eller livspartnere, hvor disse anerkendes i national lov, der uden at være lønmodtagere eller forretningspartnere sædvanligvis og på vilkår fastsat i den nationale lovgivning deltager i arbejdet i den selvstændige erhvervsdrivendes virksomhed og udfører de samme eller supplerende arbejdsopgaver
(b) ' assisting spouses and life partners ': the spouses or life partners of self-employed workers, when recognised by national law, not being employees or business partners, where they habitually, under the conditions laid down by national law, participate in the activities of the self-employed worker and perform the same tasks or ancillary tasks.
Social beskyttelse for medhjælpende ægtefæller
Social protection for assisting spouses
Social beskyttelse for medhjælpende ægtefæller og livspartnere
Social protection for assisting spouses and life partners
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger til at sikre, at medhjælpende ægtefæller efter anmodning har mindst samme beskyttelsesniveau som selvstændige erhvervsdrivende på samme betingelser som selvstændige erhvervsdrivende.
Member States shall take the necessary measures to ensure that assisting spouses can , at their request, benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers under the same conditions applicable to self-employed workers.
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger til at sikre, at medhjælpende ægtefæller og livspartnere har mindst samme beskyttelsesniveau som selvstændige erhvervsdrivende på samme betingelser som selvstændige erhvervsdrivende.
Member States shall take the necessary measures to ensure that assisting spouses and life partners can benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers, under the same conditions applicable to self-employed workers.
Hvis denne udvidelse af ydelser ikke er lovpligtig i henhold til en bestemt medlemsstats lovgivning, tildeles disse ydelser på anmodning af en medhjælpende ægtefælle eller livspartner.
If this extension of benefits is not mandatory under the legislation of a particular Member State , it shall be granted upon a request made by an assisting spouse or life partner.
I sociale sikringsordninger, hvor det er påbudt den selvstændige erhvervsdrivende at bidrage til den sociale sikring, bør dette også være obligatorisk for medhjælpende ægtefæller og livspartnere; hvis selvstændige erhvervsdrivende har et valg, skal dette også være tilfældet for medhjælpende ægtefæller og livspartnere.
In social systems that do not leave it to the discretion of the self-employed worker to contribute to a social security scheme, this should be compulsory also for assisting spouses and life partners; if self-employed workers have a choice, assisting spouses and life partners as well.
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger til at sikre, at kvindelige selvstændige erhvervsdrivende og medhjælpende ægtefæller efter anmodning har ret til barselsorlov i en periode af samme varighed som fastsat i direktiv 92/85/EØF.
Member States shall take the necessary measures to ensure that female self-employed workers and assisting spouses can, at their request, be entitled to the same period of maternity leave as provided for in Directive 92/85/EEC.
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger til at sikre, at kvindelige selvstændige erhvervsdrivende , medhjælpende ægtefæller og livspartnere efter anmodning har ret til barselsorlov i en periode af samme varighed som fastsat i direktiv 92/85/EØF.
Member States shall take the necessary measures to ensure that female self-employed workers , assisting spouses and life partners can, at their request, be entitled to the same period of maternity leave as provided for in Directive 92/85/EEC.
Den i stk. 2 omhandlede ydelse betragtes som passende, hvis den sikrer indkomst på et niveau, der mindst svarer til mindstelønnen, for så vidt en sådan er fastsat i den nationale lovgivning, eller mindst svarer til , hvad den berørte person ville modtage under sygeorlov, eller hvis dette ikke finder anvendelse, enhver anden tilsvarende ydelse i national lov, eventuelt inden for et loft fastsat i henhold til den nationale lovgivning , for så vidt dette loft ikke fører til nogen form for forskelsbehandling .
The allowance referred to in paragraph 2 shall be deemed adequate if it guarantees income at least equivalent to the minimum wage as far as this is established under national legislation or at least equivalent to that which the person concerned would receive in the event of a break in her activities on grounds connected with her state of health or, if not applicable, any equivalent allowance established by national law, subject to any ceiling, laid down under national legislation in so far as that ceiling does not lead to any discrimination .
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger til at sikre, at kvindelige selvstændige erhvervsdrivende og medhjælpende ægtefæller og kvindelige livs partnere har adgang til en afløsningsordning eller eksisterende nationale sociale tjenesteydelser som et alternativ til den i stk. 2 omhandlede ydelse.
Member States shall take the necessary measures to ensure that female self-employed workers and assisting spouses and female life partners have access to services supplying temporary replacements or to any existing national social services, as an alternative to the allowance referred to in paragraph 2.
Medlemsstaterne meddeler senest [ 6 år efter vedtagelsen af direktivet] Kommissionen alle tilgængelige oplysninger om gennemførelsen af dette direktiv.
Member States shall communicate all available information concerning the application of this Directive to the Commission by [ 6 years after adoption].
Medlemsstaterne meddeler senest [ 4 år efter vedtagelsen af direktivet] Kommissionen alle tilgængelige oplysninger om gennemførelsen af dette direktiv.
Member States shall communicate all available information concerning the application of this Directive to the Commission by [ 4 years after adoption].
Kommissionen udarbejder en sammenfattende rapport, som forelægges for Europa-Parlamentet og Rådet senest [ 7 år efter vedtagelsen af direktivet].
The Commission shall draw up a summary report for submission to the European Parliament and to the Council no later than [ 7 years after adoption].
Kommissionen udarbejder en sammenfattende rapport, som forelægges for Europa-Parlamentet og Rådet senest [ 5 år efter vedtagelsen af direktivet].
The Commission shall draw up a summary report for submission to the European Parliament and to the Council no later than [ 5 years after adoption].
Artikel 14 – stk. 2
Article 14 - paragraph 2
For at tage hensyn til særlige forhold kan medlemsstaterne om nødvendigt få en yderligere frist på [ 2 år ] til at efterkomme artikel 6.
In order to take account of particular conditions, Member States may, if necessary, have an additional period of [ 2 years ] to comply with Article 6 .
For at tage hensyn til særlige forhold kan medlemsstaterne om nødvendigt få en yderligere frist på [ 1 år ] til at efterkomme artikel 6.
In order to take account of particular conditions, Member States may, if necessary, have an additional period of [ 1 year ] to comply with Article 6 .
Ordføreren støtter Kommissionens direktivforslag om anvendelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder i selvstændige erhverv og om ophævelse af direktiv 86/613/EØF.
The rapporteur supports the Commission proposal for a directive on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity and repealing Directive 86/613/EEC.
Den medarbejdende ægtefælles rolle opfattes ofte uberettiget som en naturlig og gratis arbejdsindsats.
The role of assisting spouse is often unfairly perceived as a normal, unpaid task.
Rådets direktiv 86/613/EØF af 11. december 1986 har til formål at gennemføre princippet om ligebehandling af mænd og kvinder i selvstændige erhverv, herunder i landbrugserhverv, samt om beskyttelse af kvinder i selvstændige erhverv i forbindelse med graviditet og barsel.
The purpose of Council Directive 86/613/EEC of 11 December 1986 is to apply the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity, including agriculture, in a self-employed capacity, and to protect self-employed women during pregnancy and motherhood.
Direktiv 86/613/EØF har ikke nået sit mål om at give medarbejdende ægtefæller, der udgør en egentlig usynlig arbejdskraft, en klart defineret erhvervsmæssig status og om at fastsætte deres minimumsrettigheder og ‑garantier.
Directive 86/613/EEC has not attained its goal, which was to give assisting spouses, who really are invisible workers, a clearly defined professional status and to establish their minimum rights and safeguards.
Direktiv 86/613/EØF dækker to forskellige kategorier af personer:
Directive 86/613/EEC covers two different categories of people:
1) "selvstændige erhvervsdrivende", det vil sige enhver person, som på de betingelser, der er fastsat i national lovgivning, udøver en indtægtsgivende virksomhed for egen regning, herunder landbrugere og udøvere af liberale erhverv
1. 'self-employed workers', i.e. all persons pursuing a gainful activity for their own account, under the conditions laid down by national law, including farmers and members of the liberal professions;
2) deres ulønnede ægtefæller, som heller ikke er medindehavere, som på sædvanlig vis og på de betingelser, der er fastsat i national lovgivning, deltager i den selvstændige erhvervsdrivendes aktiviteter, idet vedkommende enten udfører de samme opgaver eller supplerende opgaver.
2. their spouses who are not employees or business partners, who habitually, under the conditions laid down by national law, participate in the activities of the self-employed worker and perform the same tasks or ancillary tasks.
I december 2007 anmodede Rådet Kommissionen om at undersøge, om det var "nødvendigt at revidere Rådets direktiv 86/613/EØF for at sikre rettigheder i forbindelse med moderskab og faderskab for selvstændige erhvervsdrivende og deres medarbejdende ægtefæller".
In December 2007 the Council asked the Commission to 'consider the need to revise, if necessary, Council Directive 86/613/EEC in order to ensure the rights related to motherhood and fatherhood of self-employed workers and their helping spouses'.
I marts 2008 opfordrede Europa-Parlamentet ligeledes Kommissionen til at revidere direktivet for at forbedre situationen for medarbejdende ægtefæller inden for landbruget.
In March 2008 the European Parliament called on the Commission to re-examine the Directive so as to improve the situation of assisting spouses in agriculture.
Kommissionen opfordrede derfor uafhængige juridiske eksperter til at udarbejde en konsekvensanalyserapport for at undersøge, om de affødte ændringer af direktivet ville kunne forbedre anvendelsen af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder og øge kvindernes deltagelse i selvstændig erhvervsvirksomhed.
The Commission therefore asked independent legal experts to draft an impact assessment report to check whether the modifications to the Directive might improve the application of the principle of equal treatment between women and men and increase the participation of women in self-employed activities.
Rapporten nåede den konklusion, at de ikkeobligatoriske foranstaltninger skulle fastholdes.
The report came to the conclusion that non-binding measures should be maintained.
Den konkluderede ligeledes, at den valgmulighed, der bedst ville gøre det muligt at realisere målene, var et direktivforslag om ændring af direktiv 86/613/EØF.
It also concluded that the option that best met the objectives was a proposal for a directive amending Directive 86/613/EEC.
Dette skulle indeholde følgende elementer:
This should include the following:
• give kvindelige selvstændige erhvervsdrivende mulighed for at holde barselsorlov i op til 14 uger, heraf obligatorisk to uger
· providing for a possibility of a period of maternity leave for self-employed women of a maximum of 14 weeks, including 2 mandatory weeks,
• sikre medarbejdende ægtefæller ret til at være omfattet af de samme bestemmelser om social sikring som de selvstændige erhvervsdrivende
· the right of assisting spouses to be covered by the same social protection provisions as those of their self-employed partners,
• give de nationale organer, der varetager ligebehandlingsspørgsmål, kompetence på det område, som er omfattet af direktivet.
· giving national equality bodies competence in the area covered by the directive.
Nærværende direktivforslag, som er baseret på retsgrundlaget i EF-traktatens artikel 141, har til formål at ophæve direktiv 86/613/EØF og omhandler aspekter, som ikke er indeholdt i direktiv 2006/54/EF, 2004/113/EF og 79/7/EØF.
The purpose of this proposal for a directive, the legal basis of which is Article 141 of the EC Treaty, is to repeal Directive 86/613/EEC; it concerns aspects not covered by Directives 2006/54/EC, 2004/113/EC and 79/7/EEC.
Retsudvalget opfordrer Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling, som er korresponderende udvalg, til at optage følgende ændringsforslag i sin betænkning:
The Committee on Legal Affairs calls on the Committee on Women's Rights and Gender Equality, as the committee responsible, to incorporate the following amendments into its report:
(7a) Den medarbejdende ægtefælles rolle opfattes ofte uberettiget som en naturlig og gratis arbejdsindsats.
(7a) The role of assisting spouse is often unfairly perceived as a normal, unpaid task.
(12) Det er nødvendigt at sikre, at der ikke finder forskelsbehandling sted på grundlag af ægteskabelig eller familiemæssig stilling, for så vidt angår betingelserne for at oprette en virksomhed mellem ægtefæller eller livspartnere, hvor disse anerkendes i national lov .
(12) It is necessary to ensure that there is no discrimination based on marital or family status as regards the conditions for setting up a company between spouses or life partners when recognised by national law.
(12) Det er nødvendigt at sikre, at der ikke finder forskelsbehandling sted på grundlag af familiemæssig stilling, for så vidt angår betingelserne for at oprette en virksomhed.
(12) It is necessary to ensure that there is no discrimination based on family status as regards the conditions for setting up a company between spouses or life partners when recognised by national law.
Begrebet "forskelsbehandling på grundlag af familiemæssig stilling" er diskutabelt og risikerer at få konsekvenser på det familieretlige område, som udelukkende henhører under medlemsstaternes kompetence.
The concept of ‘discrimination based on family status’ is arguable and could affect the field of family law, which is the sole responsibility of the Member States.
b) "medhjælpende ægtefæller": selvstændige erhvervsdrivendes ægtefæller eller livspartnere, hvor disse anerkendes i national lov , der uden at være lønmodtagere eller forretningspartnere sædvanligvis og på vilkår fastsat i den nationale lovgivning deltager i arbejdet i den selvstændige erhvervsdrivendes virksomhed og udfører de samme eller supplerende arbejdsopgaver
(b) 'assisting spouses': the spouses or, life partners of self-employed workers, when recognised by national law , not being employees or business partners, where they habitually, under the conditions laid down by national law, participate in the activities of the self-employed worker and perform the same tasks or ancillary tasks .