natgillin/translations-raw huggingface dataset:
5. understreger vigtigheden af det mandat, som Gruppen på Højt Plan om Ligestilling og Diversitet har fået, og opfordrer gruppen til fortsat at fremme denne proces i hele Parlamentet i forholdet til og samarbejdet med Kommissionen, Rådet og de øvrige institutioner;
Stresses the importance of the task of the High-Level Group on Gender Equality and Diversity and calls on it to continue to encourage and promote this process throughout Parliament, in its relations with the Commission, the Council and other institutions and in cooperation with them;
8. opfordrer generalsekretæren til at opprioritere undervisningen af de tjenestemænd på alle niveauer i de parlamentariske udvalg og delegationer i integrering af ligestilling; opfordrer på ny til, at alle parlamentsmedlemmer undervises i ligestilling mellem mænd og kvinder fra næste valgperiode;
Encourages the Secretary-General to prioritise training in gender mainstreaming for officials working at every level in parliamentary committees and delegations; reiterates its call for all Members of Parliament to be provided with equal opportunity training from the beginning of the next Parliament;
10. understreger nødvendigheden af, at Parlamentets udvalg råder over hensigtsmæssige redskaber til at opnå et godt kendskab til integrering af ligestilling, f.eks. kønsspecifikke indikatorer, oplysninger og statistikker, samt af at fordelingen af budgetmidler sker ud fra et ligestillingssynspunkt;
Stresses the need for the parliamentary committees and delegations to have at their disposal appropriate means of gaining a sound understanding of gender mainstreaming, including indicators, data and statistics broken down by gender, and for budgetary resources to be allocated with an eye to ensuring equality between women and men;
Initiativbetænkningen (Integrering af ligestilling mellem kvinder og mænd i udvalgs- og delegationsarbejdet (INI/2008/2245) ordfører: Anna Záborská) er baseret på et spørgeskema udsendt til de formænd/næstformænd, der er ansvarlige for integrering af ligestillingsaspektet i udvalg og delegationer.
This own-initiative report (Gender mainstreaming in the work of the committees and delegations ( INI/2008/2245 ), rapporteur: Anna Záborská) is based on a questionnaire sent to the chairs and vice-chairs responsible for gender mainstreaming in the parliamentary committees and delegations.
19 udvalg har besvaret spørgeskemaet, et enkelt udvalg, ECON, i form af en skrivelse til ordføreren (19 udvalg ud af 21).
Nineteen (out of the 21) committees responded, one of which (ECON) replied by means of a letter to the rapporteur.
Derimod har ingen delegationer besvaret spørgeskemaet.
In contrast, no delegation responded to the questionnaire.
Spørgeskemaet indeholdt 28 spørgsmål opdelt i fire dele vedrørende henholdsvis arbejdsområder, strategi for og indførelse af integrering af ligestillingsaspektet, samt ekspertise, rådgivning og samarbejde om kønsaspektet.
The questionnaire included 28 questions divided into four parts covering the following areas: the scope of the committee, the gender equality strategy, implementation of gender mainstreaming and expert assessment, consultation and cooperation on gender-related issues.
I lyset af de forskellige udvalgs kompetencer som fastlagt i Parlamentets forretningsorden, har udvalgene bl.a. anført, at kønsaspektet er relevant inden for følgende hovedområder :
The key sectors where gender equality was a relevant issue cited by the committees varied according to the policy fields for which they are responsible under the Rules of Procedure, and included:
· kønsspørgsmål i forbindelse med anvendelsen af EU-traktaten og vurderingen af, hvorledes den fungerer, samt en ligelig fordeling af mænd og kvinder i forbindelse med udpegelsen af Parlamentets repræsentanter ved regeringskonferencer og fremtidige konventioner, stigning i antallet af kvindelige medlemmer af Europa-Parlamentet (AFCO)
· gender in the context of the implementation of the EU Treaty and the assessment of its operation; balanced representation of men and women when appointing Parliament representatives to attend intergovernmental conferences and future conventions, increasing the number of female members of the European Parliament (AFCO);
· særlig opmærksomhed på integrering af kønsdimensionen i udarbejdelsen af betænkninger og udtalelser, fremme af et kønsneutralt sprogbrug i forbindelse med udvalgsmøder og i udvalgsdokumenter, fokus på ligestilling i forbindelse med drøftelser med inviterede talere og i udvalgets delegationer (AFET)
· particular attention to gender mainstreaming at the stage where reports and opinions are drawn up; encouragement of gender-neutral language at committee meetings and in committee documents, discussion of gender equality in the course of discussions with invited speakers and in delegation meetings (AFET);
· udvikling af landdistrikter, udvikling af den fælles landbrugspolitik (AGRI)
· rural development, development of the Common Agricultural Policy (AGRI);
· alle de områder, hvor udvalget har beføjelser (CULT)
· gender-related issues are important in all areas falling within the committee’s remit (CULT);
· millenniumudviklingsmålene, humanitær bistand og instrumentet for udviklingssamarbejde (udpeges i en lang række strategiske dokumenter for de enkelte lande som et "tværgående spørgsmål") (DEVE)
· Millennium Development Goals, humanitarian aid and Development Cooperation Instrument (identified as a ‘horizontal issue’ in many country strategy papers (DEVE);
· forsikringer, pensioner, Lissabonstrategien, beskatning af forsyningspligtydelser og af mikrofinansiering (ECON)
· insurance, pensions, Lisbon Strategy, tax treatment of services of general interest and microfinance (ECON);
· beskæftigelse, socialpolitik, arbejdsforhold, forskelsbehandling på arbejdsmarkedet (EMPL)
· employment, social policy, working conditions, discrimination in the employment market (EMPL);
· folkesundhed, lægemidler og kosmetiske produkter, miljøbeskyttelse (pesticider, biocider, affaldshåndtering) (ENVI)
· public health, pharmaceutical and cosmetic products, environmental health (pesticides, biocides, waste) (ENVI);
· offentlige høringer og drøftelser, ordføreres og rådgivende ordføreres hensyntagen til ligestillingsspørgsmålet i forbindelse med udarbejdelsen af dokumenter, ligelig fordeling af mandlige og kvindelige talere (DROI)
· public hearings and exchanges of views, gender equality taken into account by rapporteurs when drafting committee documents, gender balance of speakers (DROI);
· handel og udviklingsspørgsmål (INTA)
· trade and development aspects (INTA);
· de grundlæggende rettigheder (LIBE)
· fundamental rights (LIBE),
· kystfiskeri, en integreret og bæredygtig udvikling af fiskerizoner, akvakultur og forarbejdningsindustrien samt strukturpolitikken (PECH)
· inshore fisheries and the integrated and sustainable development of fisheries, aquaculture and the processing industry, structural policy (PECH);
· lovgivning vedrørende EU's, EFRU's, Samhørighedsfondens og ESF's strukturfonde, evaluering af andre EU-politikkers indvirkning på den sociale samhørighed (REGI)
· EU legislation on Structural Funds, ERDF, Cohesion Fund and European Social Fund, assessment of other Union policies with an impact on social cohesion (REGI);
· opgaver under ESFP - personalets adfærd over for befolkningen, miner/eksplosivt krigsmateriel og minerydning, afvæbningsproces, demobilisering og reintegration i lande i postkonfliktsituationer (SEDE)
· ESDP missions – conduct towards the local population of the personnel deployed, explosive debris/unexploded ordnance and mine clearance, disarmament, demobilisation, rehabilitation and reintegration (DDRR) process in post-conflict situations (SEDE);
· transport som beskæftigelsesområde og vejsikkerhed (TRAN).
· employment and road-safety aspects of transport (TRAN).
Mange udvalg har integreret ligestillingsaspektet i deres lovgivningsmæssige og ikkelovgivningsmæssige arbejde (spørgsmål 7).
Many commissions had applied gender mainstreaming to their legislative and/or non-legislative activities (Q7).
14 udvalg ud af 19 (12 ud af 19 i 2006) erklærer, at de allerede har integreret dette aspekt i deres lovgivningsmæssige og ikkelovgivningsmæssige arbejde.
Fourteen of the nineteen committees (up from 12 out of 19 in 2006) stated that they had already introduced gender mainstreaming into their legislative and non-legislative work.
I det nedenstående angives nogle eksempler på herpå:
Some examples:
AFET- fremmer ligestilling i internationale anliggender.
AFET- promotion of gender equality at international level
AGRI- udtalelse om ligestilling mellem mænd og kvinder i EU - 2007.
AGRI- opinion on equality between women and men in the European Union – 2007
CULT- hensyntagen til ligestillingsspørgsmål ved udarbejdelsen af betænkninger og udtalelser og i andre udvalgsaktiviteter, som f.eks. offentlige høringer og delegationer.
CULT- gender-related issues are fully taken into account when drawing up reports and opinions and in other committee activities such as public hearings and delegations
DEVE - årtusindudviklingsmålene omfatter også kønsaspektet.
DEVE- the Millennium Development Goals include a gender dimension.
Et af målene vedrører ligestilling og kvinders frigørelse (MCR3).
One of the goals focuses on gender equality and the empowerment of women (MDG3)
DROI - kvinders rettigheder er en del af menneskerettighederne, hvilket for nylig er behandlet i en undersøgelse af æreskriminalitet, som er en undersøgelse om integrering af ligestilling i foranstaltningerne udadtil.
DROI- women’s rights form an integral part of human rights; subjects covered recently include ‘honour’ crimes and a study of gender mainstreaming in the EU’s external action
ECON - kvinders beskæftigelse og deres integration på arbejdsmarkedet, uddannelse og livslang læring, forening af arbejdsliv og privatliv samt undervisning af forbrugerne i finansiering og kredit.
ECON- employment of women and integration of women in the employment market, education, life-long training, reconciling professional and family life, financial and consumer-credit education
EMPL - arbejdstidsdirektiver, pensioner og retningslinjer for beskæftigelse.
EMPL – working time directive, pensions and employment guidelines
IMCO - udsatte gruppers særlige behov som understreget i betænkningen "strategi for forbrugerpolitikken".
IMCO- specific needs of vulnerable groups emphasised in the report on consumer policy strategy
PECH - kystfiskeri og de problemer, som kystfiskerne rammes af, netværk for kvinder beskæftiget i fiskerisektoren, akvakultur og diversificering samt fiskeri og akvakultur i forbindelse med en integreret kystzoneplanlægning i Europa.
PECH- reports on inshore fishing and problems encountered by inshore fishermen, women’s networks in the fisheries and aquaculture sectors and diversification in the context of the integrated management of coastal regions in Europe
REGI - ligestillingsaspektet er integreret i forordningerne om strukturfondene som en tværgående dimension i programmeringen og gennemførelsen af politikker.
REGI- gender mainstreaming is a horizontal aspect of programmes and policy implementation under the Structural Funds regulations
SEDE - i to betænkninger vedrørende den europæiske sikkerhedsstrategi (ordførere Karl von Wogau og Helmut Kuhne).
SEDE- included in two reports (von Wogau and Kuhne) on the European Security Strategy
TRAN - ændringsforslag og betænkninger vedrørende transport og turisme, undersøgelse vedrørende kvinder og transport i Europa.
TRAN – amendments and reports on transport and tourism, study on women and transport in Europe
AFCO, ENVI, JURI, LIBE og CONT har ikke integreret ligestillingsaspektet i deres lovgivningsmæssige arbejde.
AFCO, ENVI, JURI, LIBE and CONT have not incorporated gender mainstreaming into their legislative work.
B. Strategi for integrering af ligestilling, udvalgenes kort- og langsigtede mål
B. STRATEGY ON EQUALITY BETWEEN MEN AND WOMEN: COMMITTEES’ SHORT-TERM AND LONG-TERM AIMS
11 udvalg har hverken drøftet eller vedtaget en strategi for integrering af ligestilling på udvalgets forskellige arbejdsområder .
Eleven parliamentary committees had neither discussed nor adopted a strategy on equality between men and women in the various domains falling within the scope of their activities.
Fire udvalg har vedtaget en sådan strategi, nemlig AFET, PECH, REGI og SEDE.
The four committees which did adopt such a strategy were: AFET, PECH, REGI and SEDE.
AFCO, AGRI og ENVI har ført drøftelser med henblik på vedtagelsen af en strategi.
AFCO, AGRI and ENVI held discussions with a view to adopting a strategy.
AFET -udvalget forpligter sig i sin " Gender Mainstreaming Action Plan" til aktivt at fremme ligestilling i forbindelse med sit arbejde og til fortsat at tage kønsspørgsmål op med inviterede talere samt i forbindelse med sine delegationer.
In its Gender Mainstreaming Action Plan, AFET has committed itself to actively promoting gender equality in its work and continuing to raise these questions with guest speakers and in delegations.
AFET vil ligeledes sikre, at der tages behørigt højde for kønsrelaterede spørgsmål i forbindelse med udarbejdelsen af betænkninger og udtalelser.
AFET will also ensure that gender equality issues are duly taken into account when drawing up reports and opinions.
Det vil så vidt muligt tilstræbe, at 33 % af de indbudte talere til høringer er kvinder.
It will try, where possible, to ensure that 33% of speakers taking part in hearings are women.
AFET tilstræber at fremme en kønsneutral sprogbrug i sine dokumenter og på sine møder.
AFET has committed itself to promoting gender-neutral language in its documents and at its meetings.
Udvalget har ligeledes udtrykt vilje til at undersøge fordelingen af mænd og kvinder blandt EU's særlige udsendte og udvalgets delegationsledere.
It also intends to examine the gender balance of the EU’s special envoys and heads of committee delegations.
SEDE 's strategi blev vedtaget den 19. marts 2007 i form af et dokument med titlen " Gender mainstreaming action plan " .
The SEDE’s strategy was adopted on 19 March 2007 in the form of a Gender Mainstreaming Action Plan .
SEDE har forpligtet sig til at fremme ligestillingsaspektet i sit arbejde ved at behandle kønsrelaterede spørgsmål i sine betænkninger og udtalelser.
The SEDE sub-committee has undertaken to promote equality between men and women in its work by including gender-equality issues in its reports and opinions.
Det vil ligeledes sikre kønsbalancen i fordelingen af betænkninger og udtalelser og fremme en forholdsmæssig repræsentation i sine delegationer samt sikre en lige fordeling af mænd og kvinder blandt de talere, der inviteres til dets offentlige høringer, og har i den forbindelse fastsat en kvote på 33 % kvindelige talere.
When allocating reports and opinions it will also take account of the relative proportion of men and women and try to ensure proportionate representation on delegations; it will also take gender balance into account when inviting speakers to attend public hearings, and plans to set a quota of 33% for women speakers.
SEDE tilstræber derudover at fremme en kønsneutral sprogbrug på sine møder og i sine dokumenter.
SEDE has also undertaken to promote gender-neutral language at meetings and in its written documents.
SEDE peger på to spørgsmål, som er afgørende for ligestillingen, nemlig gennemførelse af FN's Sikkerhedsråds resolution 1325 inden for rammerne af ESFP og adfærdsnormerne for ESFP-operationer samt reformen af sikkerhedssektoren og sektoren for afvæbning, demobilisering og reintegration (DDR).
SEDE regards two questions as vital in the context of gender equality: the implementation of Security Council Resolution 1325 in the context of ESDP and general rules of conduct for ESDP operations, and reforms in the security sector and the disarmament, demobilisation, rehabilitation and reintegration process (DDRR).
REGI har i sin strategi " Mission Statement on Promoting Gender Equality in the work of the Committee " forpligtet sig til at fremme ligestilling i forbindelse med sine interne aktiviteter ved at anmode de politiske grupper om (så vidt muligt) at sikre, at antallet af kvinder i udvalget afspejler antallet af kvinder i Europa-Parlamentet, og at denne sammensætning ligeledes afspejles i forbindelse med indstilling af medlemmer til udvalgets formandskab og udpegning af udvalgets koordinatorer.
REGI , in its Mission statement on promoting gender equality in the work of the committee , has undertaken to promote gender equality in its internal workings by asking the political groups to ensure, in so far as reasonably practicable, that women are represented on the committee in a proportion reflecting the proportion of women in the Parliament and that this proportion is equally reflected in the nominations for members of the Presidency and appointments of Co-ordinators to the Committee.
REGI ønsker ligeledes, at dets formandskab sikrer, at denne kønsbalance i udvalget afspejles i fordelingen af betænkninger og udtalelser.
It also asks its Bureau to ensure the gender balance on the Committee is adequately reflected in the distribution of its Reports and Opinions.
REGI ønsker også at sikre, at princippet om lige muligheder for mænd og kvinder anvendes ved ansættelser i sekretariatet.
It also wishes to check the application of the principles of equal opportunities in respect of appointments to its Secretariat.
I forbindelse med sine eksterne aktiviteter forpligter REGI sig til regelmæssigt at integrere kønsspørgsmål i udarbejdelsen af betænkninger om forslag til retsakter eller initiativbetænkninger og udtalelser, navnlig for så vidt angår regionaludviklingsområdet.
In its external workings, REGI undertakes to incorporate gender-related investigations into its workings on a regular basis in the course of its legislative or own initiative reports and/or own initiative reports specifically concerned with gender equality in the field of regional development.
REGI vil nøje overvåge indvirkningen af integrering af ligestilling i forbindelse med anvendelsen af strukturfondsmidler.
It will also closely monitor the effects of mainstreaming gender equality on the use of structural funding.
PECH -udvalget vedtog i 2006 en strategi, som fastlægger retningslinjerne for fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder.
The PECH strategy adopted in 2006 establishes guidelines for the promotion of gender equality.
PECH forpligter sig til at fremme integrering af ligestilling og bidrage til at fremme den juridiske og sociale anerkendelse af kvinders arbejde og af deres rettigheder.
PECH is committed to promoting gender mainstreaming to help ensure greater legal and social recognition of the work done by women and of their rights.
Dette mål kan især nås gennem udvikling af værktøjer, der gør det muligt at indsamle og udbrede oplysninger om kvinders situation, gennem inddragelse af kvinder i beslutningsprocessen, integrering af ligestillingsprincippet i lovmæssige forslag samt gennem en effektiv anvendelse af ligestillingsprincippet i forbindelse med Den Europæiske Fiskerifond og andre finansielle instrumenter under fiskeripolitikken.
This objective can be achieved by developing tools which would make it possible to compile and circulate information about the situation of women, by ensuring women participate in the decision-making process, by incorporating gender-equality principles in legislative proposals and by ensuring that those principles are effectively implemented in the European Fisheries Fund and other financial instruments relating to fisheries policy.
PECH-udvalget forpligter sig endvidere til at integrere kønsspecifikke spørgsmål i sine betænkninger om forslag til retsakter og initiativbetænkninger.
PECH is also committed to incorporating gender equality issues in its legislative and own-initiative reports.
Derudover forpligter PECH sig til mindst en gang årligt at arrangere en drøftelse vedrørende ligestillingspolitikken og dens kønsspecifikke indvirkninger på koordinatorernes og udvalgets møder.
Moreover, PECH intends to organise, at least once a year, an exchange of views on gender equality policy and gender-specific impact assessment for coordinators and committee meetings.
AFET, SEDE og PECH har fastsat konkrete målsætninger .
AFET, SEDE and PECH have drawn up specific targets for action .
AFET-udvalget forpligter sig til at arrangere en offentlig høring om kvinders rolle i de arabiske lande og til at undersøge fordelingen af mænd og kvinder blandt EU's særlige udsendte og i Kommissionens delegationer, og opfordrer sine parlamentsmedlemmer til at sikre, at kønsperspektivet integreres i fremtidige delegationer.
AFET cites the organisation of a public hearing on women in the Arab countries and examining the gender balance among the EU’s special envoys and committee delegations, and is considering calling on its members to ensure that future delegations take the gender-equality dimension into account.
SEDE retter fokus på gennemførelsen af FN's Sikkerhedsråds resolution 1325 inden for rammerne af ESFP og adfærdsnormerne for ESFP-operationer.
SEDE refers to the implementation of UN Security Council Resolution 1325 in the context of the ESDP and general rules of conduct for ESDP operations.
C. Iværksættelse af integreringen af ligestilling
C. Implementation of gender mainstreaming
Alle udvalg, med undtagelse af CULT, har i sine betænkninger og offentlige høringer fastlagt fremtidige temaer med stor relevans for ligestillingen mellem mænd og kvinder .
All the committees except CULT have included topics which are of significant interest from the point of view of equality between men and women in their future plans (reports, public hearings).
Disse temaer er i de fleste tilfælde sammenfaldende med de nøglesektorer, der er angivet i spørgeskemaets del A.
In most cases, these topics correspond to the key sectors identified in part A of the questionnaire.
Syv udvalg, AGRI, EMPL, ENVI, PECH, REGI, SEDE og TRAN, har undersøgt, om der er tilgængelige kønsopdelte data/statistikker.
Seven committees, namely AGRI, EMPL, ENVI, PECH, REGI, SEDE and TRAN, had checked the availability of data/statistics broken down by gender .
PECH -udvalget beklager, at der mangler kønsopdelte statistikker, selv om der er foretaget flere undersøgelser af kvinders situation i fiskerisektoren.
PECH deplored the absence of statistical data broken down by gender, despite the existence of various studies relating to women in the fisheries sector.
SEDE har anmodet Rådet om at fremlægge statistiske oplysninger om deltagelsen af kvinder og mænd i ESFP-operationer.
SEDE had asked the Council to produce statistical data on the number of women/men involved in ESDP operations.
Udvalget har også adgang til nyttige statistikker vedrørende integrering af ligestilling i ESFP-missioner.
The committee also had useful statistics relating to ‘Gender mainstreaming in ESDP missions’ .
AGRI -udvalget har gjort opmærksom på, at statistikkerne er mangelfulde, og at de f.eks. ikke omfatter medhjælpende ægtefæller i landbrugsbedrifter.
AGRI noted that the statistics were incomplete and did not, for example, indicate the work provided by spouses helping on farms.
AGRI har anmodet Kommissionen og Eurostat om at afhjælpe disse mangler og fjerne de diskriminerende elementer i forbindelse med indsamlingen af oplysninger.
AGRI had asked the Commission and Eurostat to make good these deficiencies and eliminate discriminatory aspects of data collection.
EMPL har undersøgt lovgivningen om statistikker over arbejde.
EMPL referred to the consideration of legislation relating to employment statistics.
TRAN har anmodet om en undersøgelse af kvinder og transport i Europa, som giver statistiske oplysninger om den ulige fordeling af mænd og kvinder i den europæiske transportsektor.
TRAN had commissioned a study of women in transport in Europe which contained statistical data relating to the lack of gender balance in the transport sector in Europe.
REGI har iværksat en undersøgelse med titlen "Integration af ligestillingsaspektet i brugen af strukturfondsmidler", som redegør for tilgængeligheden af oplysninger.
REGI had commissioned a study on gender mainstreaming in the context of Structural Funds use which reviewed the availability of data.