natgillin/translations-raw huggingface dataset:
For at kunne sondre mellem virksomhed, der udøves i henhold til stk. 1a og 1b, og situationer, der er beskrevet i artikel 12, stk. 1 og 2, i grundforordningen, er varigheden af den virksomhed, der udøves i en eller flere andre medlemsstater, afgørende (uanset om den er af varig eller af ad hoc eller midlertidig karakter).
For the purpose of distinguishing the activities under paragraphs 1a and 1b from the situations described in Article 12(1) and (2) of the basic Regulation, the duration of the activity in one or more other Member States (whether it is permanent or of an ad hoc or temporary nature) shall be decisive.
Med dette formål for øje gennemføres en samlet vurdering af alle relevante forhold, herunder navnlig, når det drejer sig om en arbejdstager, arbejdsstedet, således som det er fastsat i arbejdskontrakten.
For these purposes, an overall assessment shall be made of all the relevant facts including in particular, in the case of an employed person, the place of work as defined in the employment contract.
Artikel 14 – stk. 2
Article 14 – paragraph 2
Ved anvendelsen af artikel 13, stk. 1 og 2, i forordning (EF) nr. 883/2004 udøves "en væsentlig del af beskæftigelsen/virksomheden" i en medlemsstat, når en kvantitativt stor del af samtlige arbejdstagerens eller den selvstændige erhvervsdrivendes aktiviteter udøves i den pågældende medlemsstat, uden at det nødvendigvis drejer sig om hovedparten af aktiviteterne.
For the purposes of the application of Article 13(1) and (2) of Regulation (EC) No 883/2004 , a “substantial part of employed or self-employed activity” shall be pursued in a Member State if a quantitatively substantial part of all the activities of the employed or self-employed worker is pursued there, without this necessarily being the major part of these activities.
Den del af aktiviteten, der udøves i en medlemsstat, kan under ingen omstændigheder betragtes som væsentlig, hvis den udgør under 25 % af samtlige den pågældendes aktiviteter for så vidt angår omsætning, arbejdstid eller løn eller arbejdsindkomster .
The proportion of activity pursued in a Member State shall in no event be substantial if it is less than 25% of all the activities pursued by the worker in terms of turnover, working time or remuneration or income from work .
Ved anvendelsen af artikel 13, stk. 1 og 2, i grundforordningen udøves "en væsentlig del af beskæftigelsen/virksomheden" i en medlemsstat, når en kvantitativt stor del af alle arbejdstagerens eller den selvstændige erhvervsdrivendes aktiviteter udøves i den pågældende medlemsstat, uden at det nødvendigvis drejer sig om hovedparten af aktiviteterne.
For the purposes of the application of Article 13(1) and (2) of the basic Regulation, a “substantial part of employed or self-employed activity” pursued in a Member State shall mean a quantitatively substantial part of all the activities of the employed or self-employed worker pursued there, without this necessarily being the major part of these activities.
Når det skal afgøres, om en væsentlig del af aktiviteten udøves i en medlemsstat, tages følgende vejledende liste over kriterier i betragtning:
To determine whether a substantial part of the activities is pursued in a Member State , the following indicative list of criteria shall be taken into account:
a) ved lønnet beskæftigelse arbejdstid og/eller løn og
(a) in the case of an employed activity the working time and/or remuneration; and
b) ved selvstændig virksomhed omsætning, arbejdstid , antallet af leverede tjenesteydelser og/eller indtægt .
(b) in the case of a self-employed activity, the turnover, working time , number of services rendered and/or income.
I forbindelse med en samlet vurdering anses en væsentlig del af den samlede aktivitet for ikke at være udøvet i den pågældende medlemsstat, når mindre end 25 % af ovennævnte kriterier er opfyldt.
In the framework of an overall assessment, less than 25% of the criteria mentioned above shall be an indicator that a substantial part of all the activities are not pursued in the relevant Member State.
Artikel 14 – stk. 3 a (nyt)
Article 14 – paragraph 3 a (new)
Når det skal afgøres, hvilken lovgivning der finder anvendelse i henhold til stk. 2 og 3, tager de berørte institutioner den forventede situation i de næstfølgende 12 kalendermåneder i betragtning.
For the determination of the applicable legislation under paragraphs 2 and 3, the institutions concerned shall take into account the situation projected for the following 12 calendar months.
Procedure ved anvendelsen af artikel 11, stk. 3, litra b), i forordning (EF) nr. 883/2004
Procedure for the application of Article 11(3)( b) of Regulation (EC) No 883/2004
Hvis en tjenestemænd udøver sin aktivitet i en anden medlemsstat end den kompetente medlemsstat, underretter den kompetente institution forinden den udpegede institution i den anden medlemsstat herom.
If a civil servant pursues his/her activity in a Member State other than the competent State, the competent institution shall inform the designated institution of this other Member State thereof in advance.
Procedurer ved anvendelsen af artikel 11, stk. 3, litra b) og d), artikel 11, stk. 4, og artikel 12 i grundforordningen (formidling af oplysninger til den berørte institution)
Procedures for the application of Article 11(3)(b) and (d), Article 11(4) and Article 12 of the basic Regulation (on the provision of information to the institutions concerned)
Hvis en person udøver sin aktivitet i en anden medlemsstat end den kompetente medlemsstat i henhold til afsnit II i grundforordningen, underretter arbejdsgiveren eller den berørte person, hvis det drejer sig om en person, der ikke har lønnet beskæftigelse, den kompetente institution i den medlemsstat, hvis lovgivning finder anvendelse, om muligt på forhånd, jf. dog artikel 17 i gennemførelsesforordningen.
Unless otherwise provided for by Article 17 of the implementing Regulation, where a person pursues his/her activity in a Member State other than the Member State competent under Title II of the basic Regulation, the employer or, in the case of a person who does not pursue an activity as an employed person, the person concerned, shall inform the competent institution of the Member State whose legislation is applicable thereof, whenever possible in advance.
Denne institution stiller omgående oplysninger om, hvilken lovgivning der finder anvendelse på den berørte person i henhold til artikel 11, stk. 3, litra b), eller artikel 12 i grundforordningen, til rådighed for den institution, der er udpeget af den kompetente myndighed i den medlemsstat, hvor aktiviteten udøves.
That institution shall, without delay, make information concerning the legislation applicable to the person concerned pursuant to Article 11(3)(b) or Article 12 of the basic Regulation available to the institution designated by the competent authority of the Member State in which the activity is pursued.
Bestemmelserne i stk. 1 finder tilsvarende anvendelse på personer, der er omfattet af artikel 11, stk. 3, litra d), i grundforordningen.
The provisions of paragraph 1 shall apply mutatis mutandis to persons covered by Article 11(3)(d) of the basic Regulation.
En arbejdsgiver i henhold til artikel 11, stk. 4, i grundforordningen, for hvem en arbejdstager udøver en aktivitet som ansat om bord på et skib, der fører en anden medlemsstats flag, skal underrette den kompetente institution i den medlemsstat, hvis lovgivning finder anvendelse, herom, om muligt på forhånd.
An employer within the meaning of Article 11(4) of the basic Regulation for whom a worker performs an activity as an employee on board a vessel flying the flag of another Member State shall inform the competent institution of the Member State whose legislation is applicable thereof, whenever possible in advance.
Denne institution stiller omgående oplysninger om, hvilken lovgivning der finder anvendelse på den berørte person i henhold til artikel 11, stk. 4, i grundforordningen, til rådighed for den institution, der er udpeget af den kompetente myndighed i den medlemsstat, hvis flag føres af det skib, på hvilket arbejdstageren skal udøve sin aktivitet.
That institution shall, without delay, make information concerning the legislation applicable to the person concerned, pursuant to Article 11(4) of the basic Regulation, available to the institution designated by the competent authority of the Member State whose flag the vessel on which the employee is to perform the activity is flying.
Procedure ved anvendelsen af artikel 12 i forordning (EF) nr. 883/2004
Procedure for the application of Article 12 of Regulation (EC)No 883/2004
En arbejdsgiver, der i henhold til artikel 12, stk. 1, i forordning (EF) nr. 883/2004, udsender en arbejdstager til en anden medlemsstat for dér at udføre et arbejde for arbejdsgiverens regning, underretter, når det er muligt, den kompetente institution i den medlemsstat, hvis lovgivning fortsat skal anvendes.
An employer who, pursuant to Article 12(1) of Regulation (EC) No 883/2004, posts a worker to perform work on his/her behalf in another Member State shall inform the competent institution of the Member State whose legislation remains applicable thereof, where feasible in advance.
Denne institution underretter den udpegede institution i den medlemsstat, hvortil arbejdstageren udsendes.
This institution shall inform the designated institution of the Member State in which the worker is posted.
En selvstændig erhvervsdrivende, der i henhold til artikel 12, stk. 2, i forordning (EF) nr. 883/2004, skal udøve en virksomhed i en anden medlemsstat, underretter, når det er muligt, den kompetente institution i den medlemsstat, hvis lovgivning fortsat skal anvendes.
A self-employed person who, pursuant to Article 12(2) of Regulation (EC) No 883/2004, goes to pursue an activity in another Member State shall inform the competent institution of the Member State whose legislation remains applicable thereof, where feasible in advance.
Denne institution underretter den udpegede institution i den medlemsstat, hvor den selvstændige erhvervsdrivende skal udøve sin virksomhed.
This institution shall inform the designated institution of the Member State to which the self-employed person goes to pursue his/her activity.
Indgår nu i artikel 15.
This is now incorporated into Article 15.
Artikel 17 – stk. 2
Article 17 – paragraph 2
I de situationer, der er omhandlet i artikel 13, stk. 1 og 2, i forordning (EF) nr. 883/2004, fastlægger de udpegede institutioner i de berørte medlemsstater , ved fælles overenskomst , hvilken lovgivning den pågældende skal være omfattet af, under hensyntagen til artikel 13, stk. 1 og 2, i forordning (EF) nr. 883/2004 og artikel 14, stk. 2 og 3, i nærværende forordning .
In the situations referred to in Article 13(1) and (2) of Regulation (EC) No 883/2004, the designated institutions of the Member States concerned shall determine , by common accord, the legislation applicable to the person concerned, having regard to the provisions of Article 13(1) and (2) of Regulation (EC) No 883/2004 and of Article 14(2) and (3) of this Regulation .
Den udpegede institution i den medlemsstat, hvor den pågældende har bopæl fastlægger omgående , hvilken lovgivning den pågældende skal være omfattet af, under hensyntagen til artikel 13 i grundforordningen og artikel 14 i gennemførelsesforordningen .
The designated institution of the Member State where the person resides shall without delay determine the legislation applicable to the person concerned, having regard to the provisions of Article 13 of the basic Regulation and Article 14 of the implementing Regulation .
Denne beslutning er først midlertidig.
That determination shall initially be provisional.
Institutionen underretter de udpegede institutioner i de enkelte medlemsstater, hvor en aktivitet udøves, om den midlertidige beslutning.
The institution shall inform the designated institutions of each Member State in which an activity is pursued of its provisional determination .
Dette giver institutionen i bopælsmedlemsstaten beføjelse til at handle midlertidigt i stedet for at lade den pågældende person vente på resultatet af en overenskomst.
This gives power to the institution of the member state of residence to act on a provisional basis rather than leave the person concerned to await the outcome of an agreement.
Artikel 17 – stk. 3
Article 17 – paragraph 3
Fastlæggelse af, hvilken lovgivning der skal anvendes, skal ske , senest en måned efter at oplysningerne er sendt til den udpegede institution på forsikringstagerens bopælssted i overensstemmelse med stk. 1 .
The determination of the applicable legislation shall take place within one month of the forwarding of the information to the designated institution of the place of residence of the insured person , in accordance with paragraph 1 .
Den midlertidige fastlæggelse af, hvilken lovgivning der skal anvendes, jf. stk. 2 , skal gøres endelig senest to måneder efter, at den udpegede institution, i de medlemsstater, hvor aktiviteten udføres, er blevet underrettet om den midlertidige fastlæggelse i overensstemmelse med stk. 2, medmindre det allerede er endeligt fastlagt i henhold til stk. 3a, hvilken lovgivning der skal anvendes, eller mindst en af de pågældende institutioner inden udgangen af tomånedersperioden meddeler den institution, der er udpeget af den kompetente myndighed i bopælsmedlemsstaten, at den endnu ikke kan godkende fastlæggelsen eller er uenig i den .
The provisional determination of the applicable legislation , as provided for in paragraph 2, shall become definitive within two months of the designated institution in the Member States where the activity is pursued being informed of the provisional determination , in accordance with paragraph 2, unless the legislation has already been definitively determined on the basis of paragraph 3a, or at least one of the institutions concerned informs the institution designated by the competent authority of the Member State of residence by the end of the two-month period that it cannot yet accept the determination or that it takes a different view on this .
Så længe det ikke er fastlagt, hvilken lovgivning der skal anvendes, er den pågældende midlertidigt omfattet af den lovgivning, der er fastlagt i overensstemmelse med artikel 6, stk. 1.
As long as the applicable legislation has not been determined, the person concerned shall be subject on a provisional basis to the legislation determined in accordance with Article 6(1).
Den kompetente institution i den medlemsstat, hvis lovgivning ifølge resultatet af proceduren med forlig mellem de berørte institutioner, jf. stk. 2, skal anvendes, underretter straks den pågældende person herom.
The competent institution of the competent Member State whose legislation is declared applicable at the end of the procedure of consultation between the institutions concerned under the terms of paragraph 2 shall immediately inform the person concerned thereof.
Det sidste stk. i Kommissionens tekst tages op i det nye stk. 3b.
The last paragraph of the Commission text is taken up by the new paragraph 3b.
Artikel 17 – stk. 3 a (nyt)
Article 17 – paragraph 3 a (new)
Er der uenighed mellem de berørte institutioner eller kompetente myndigheder, søger disse at nå til enighed i overensstemmelse med ovennævnte betingelser, og bestemmelserne i artikel 6 i gennemførelsesforordningen finder anvendelse.
Where there is a difference of views between the institutions or competent authorities concerned, those bodies shall seek agreement in accordance with the conditions set out above, and the provisions of Article 6 of the implementing Regulation shall apply.
Artikel 17 – stk. 3 b (nyt)
Article 17 – paragraph 3 b (new)
Den kompetente institution i den medlemsstat, hvis lovgivning skal anvendes midlertidigt eller endeligt, underretter omgående den pågældende person herom.
The competent institution of the Member State whose legislation is determined to be applicable either provisionally or definitively shall, without delay, inform the person concerned.
Dette nye stk. dækker bestemmelserne i det sidste afsnit i artikel 17, stk. 3, i Kommissionens tekst.
This new paragraph covers the provisions of the last paragraph of Article 17(3)of the Commission text.
Artikel 17 – stk. 3 c (nyt)
Article 17 – paragraph 3 c (new)
Hvis den pågældende undlader at afgive de oplysninger, der er omhandlet i stk. 1, finder bestemmelserne i denne artikel anvendelse på initiativ af den institution, der er udpeget af den kompetente myndighed i den pågældendes bopælsmedlemsstat, så snart denne institution har fået underretning om den pågældendes situation, eventuelt via en anden berørt institution.
If the person concerned fails to provide the information referred to in paragraph 1, the provisions of this Article shall be applied at the initiative of the institution designated by the competent authority of the Member State where that person resides as soon as it is appraised of that person's situation, possibly via another institution concerned.
Procedure ved anvendelsen af artikel 16, stk. 1, i grundforordningen
Procedure for the application of Article 16(1) of the basic Regulation
Anmodninger fra den berørte person eller dennes arbejdsgiver om undtagelse fra artikel 11-15 i grundforordningen forelægges, om muligt på forhånd, den kompetente myndighed eller det organ, som den nævnte myndighed har udpeget, i den medlemsstat, hvis lovgivning arbejdsgiveren eller den pågældende ønsker anvendt.
A request by the employer or the person concerned for exceptions to Articles 11 to 15 of the basic Regulation shall be submitted, whenever possible in advance, to the competent authority or the body designated by the authority of the Member State, whose legislation the employer or person concerned requests to apply.
Artikel 19 – overskrift
Article 19 – title
Underretning af forsikringstagerne
Provision of information to insured persons
Underretning af de berørte personer og deres arbejdsgivere
Provision of information to persons concerned and employers
Artikel 19 – stk. 1
Article 19 – paragraph 1
Den kompetente institution i den medlemsstat, hvis lovgivning skal anvendes, underretter den berørte person og, hvis det er relevant, dennes arbejdsgiver(e) om de forpligtelser, der følger af den pågældende lovgivning.
The competent institution of the Member State whose legislation is applicable shall inform the person concerned and, where appropriate, his/her employer(s) of the obligations stemming from this legislation.
Den pågældende institution yder den fornødne bistand til at overholde de formaliteter, der foreskrives af den pågældende lovgivning.
It shall provide them with the necessary assistance to complete the formalities imposed by this legislation.
Den kompetente institution i den medlemsstat, hvis lovgivning skal anvendes i henhold til afsnit II i grundforordningen , underretter den berørte person og, hvis det er relevant, dennes arbejdsgiver(e) om de forpligtelser, der følger af den pågældende lovgivning.
The competent institution of the Member State whose legislation becomes applicable by virtue of Title II of the basic Regulation shall inform the person concerned and, where appropriate, his/her employer(s) of the obligations stemming from this legislation.
Efter anmodning fra den berørte person eller arbejdsgiverne attesterer den kompetente institution i den medlemsstat, hvis lovgivning skal anvendes i medfør af en bestemmelse i afsnit II i forordning (EF) nr. 883/2004, at den pågældende lovgivning finder anvendelse med angivelse af evt. slutdato og betingelser.
At the request of the person concerned or of the employer, the competent institution of the Member State whose legislation is applicable by virtue of a provision of Title II of Regulation (EC) No 883/2004 shall provide an attestation that this legislation is applicable and shall indicate, where appropriate, until what date and under what conditions.
Den kompetente institution i den medlemsstat, hvis lovgivning skal anvendes i medfør af en bestemmelse i afsnit II i forordning (EF) nr. 883/2004, underretter ved hjælp af dokumentation for gældende lovgivning den berørte person om, at den pågældende lovgivning finder anvendelse med angivelse af evt. slutdato og betingelser.
The competent institution of the Member State whose legislation is applicable by virtue of a provision of Title II of Regulation (EC) No 883/2004 shall inform the person concerned by means of a certificate of legislation applicable that this legislation is applicable and shall indicate, where appropriate, until what date and under what conditions.
Dokumentationen skal indeholde de lønoplysninger, som arbejdsgiveren har givet.
The certificate shall indicate the wages stated by the employer.
Institutionerne omhandlet i artikel 17, stk. 1 , fremsender til den kompetente institution i den medlemsstat, hvis lovgivning finder anvendelse for en person, de nødvendige oplysninger til fastsættelse af bidrag, som den pågældende og dennes arbejdsgiver eller arbejdsgivere har pligt til at indbetale i henhold til denne lovgivning.
The institutions referred to in Article 17(1) shall communicate to the competent institution of the Member State whose legislation is applicable to a person all the information required to establish the contributions which he/she and his/her employer(s) are liable to pay under this legislation.
De relevante institutioner fremsender den kompetente institution i den medlemsstat, hvis lovgivning finder anvendelse på en person i henhold til afsnit II i grundforordningen , de nødvendige oplysninger til fastsættelse af den dato, fra hvilken denne lovgivning finder anvendelse, og de bidrag, som den pågældende og dennes arbejdsgiver har pligt til at indbetale i henhold til denne lovgivning.
The relevant institutions shall communicate to the competent institution of the Member State, whose legislation is applicable to a person by virtue of Title II of the basic Regulation, the necessary information required to establish the date on which this legislation becomes applicable and the contributions which he/she and his/her employer(s) are liable to pay under this legislation.
Dette udvider anvendelsesområdet til alle de tilfælde, hvor lovgivning finder anvendelse i henhold til afsnit 2, og det præciseres, at det kun drejer sig om nødvendige oplysninger.
This widens the coverage to all cases of applicable legislation under Title 2 while stipulating only the necessary information.
En arbejdstagers arbejdsgiver skal overholde de forpligtelser, der er foreskrevet i den lovgivning, den pågældende arbejdstager er omfattet af, bl.a. pligten til at betale de bidrag, den pågældende lovgivning foreskriver.
The employer of a worker shall be obliged to fulfil all the obligations laid down by the legislation applicable to that worker, notably the obligation to pay the contributions provided for by this legislation.
En arbejdstagers arbejdsgiver , der har sit hjemsted eller forretningssted uden for den kompetente medlemsstat , skal overholde de forpligtelser, der er foreskrevet i den lovgivning, den pågældende arbejdstager er omfattet af, bl.a. pligten til at betale de bidrag, den pågældende lovgivning foreskriver , som om han havde sit hjemsted eller forretningssted i den kompetente medlemsstat .
The employer of a worker who has his registered office or place of business outside the competent Member State shall be obliged to fulfil all the obligations laid down by the legislation applicable to that worker, notably the obligation to pay the contributions provided for by this legislation , as if he had his registered office or place of business in the competent Member State .
Det præciseres, at der er tale om en grænseoverskridende situation.
Clarifies that this is a cross-border situation.
Artikel 21 – stk. 2
Article 21 – paragraph 2
En arbejdsgiver, der ikke har noget forretningssted i den medlemsstat, hvis lovgivning finder anvendelse, kan aftale med en arbejdstager, at denne på arbejdsgiverens regning opfylder de forpligtelser, der påhviler arbejdsgiveren med hensyn til betaling af bidrag.
An employer that does not have an establishment in the Member State whose legislation is applicable and the employee may agree that the latter may fulfil the employer’s obligations on its behalf as regards the payment of contributions.