natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Det videnskabelige råd skal bl.a. overvåge beslutningerne om, hvilken type forskning der skal finansieres, og stå som garant for forskningens kvalitet, set ud fra en videnskabelig synsvinkel.
The scientific council will, inter alia, oversee decisions on the type of research to be funded and act as guarantor of the quality of the activity from the scientific perspective .
Dets opgaver vil navnlig bestå i at udarbejde det årlige arbejdsprogram, fastlægge rammer for peer-review-processen samt føre tilsyn med og udføre kvalitetskontrol af gennemførelsen af programmet ud fra en videnskabelig synsvinkel.
Its tasks will cover, in particular, the development of the annual work programme, the establishment of the peer review process, as well as the monitoring and quality control of the programme’s implementation from the scientific perspective.
Medlemmerne vil blive udvalgt fra forskersamfundet af det videnskabelige råd og skal repræsentere et bredt udsnit af forskningsområder, og udvælgelsen foretages efter generelle kriterier fastlagt af EU's lovgivere efter den fælles beslutningsprocedure i medfør af EF-traktatens artikel 251.
Its members will be selected from among the scientific community by the scientific council, ensuring the diversity of the scientists' research fields, following general criteria set by the European legislator, under the co-decision procedure as laid down in Article 251 of the Treaty.
Medlemmerne udpeges for en periode på fire år, der kan forlænges én gang med højst tre år, efter en rotationsordning, som sikrer kontinuiteten i det videnskabelige råds arbejde .
Members of the scientific council will be selected for a period of four years, renewable once for a maximum of an additional three years on a rotating system which will ensure the continuity of scientific Council's work.
Det videnskabelige råd skal bl.a. have det fulde ansvar for beslutningerne om, hvilken type forskning der skal finansieres, og stå som garant for forskningens kvalitet, set ud fra en videnskabelig synsvinkel , og for vedtagelsen af en adfærdskodeks med henblik på at undgå interessekonflikter .
The scientific council will, inter alia , be fully responsible for decisions on the type of research to be funded and act as guarantor of the quality of the activity from the scientific perspective and the adoption of a code of conduct on the avoidance of conflicts of interest .
Dets opgaver vil navnlig bestå i at udarbejde det årlige arbejdsprogram, fastlægge rammer for peer-review-processen samt føre tilsyn med og udføre kvalitetskontrol af gennemførelsen af programmet ud fra en videnskabelig synsvinkel.
Its tasks will cover, in particular, the development of the annual work programme , the establishment of the peer review process, as well as the monitoring and quality control of the programme’s implementation from the scientific perspective.
Bilag I, kapitel II "Ideer", "Aktiviteter", afsnit 4
Annex I, Chapter II "Ideas", subtitle "Activities", paragraph 4
Den specifikke struktur for gennemførelsen får ansvaret for alle aspekter af iværksættelsen og gennemførelsen af programmet, i overensstemmelse med arbejdsprogrammet.
The dedicated implementation structure will be responsible for all aspects of implementation and programme execution, as provided for in the annual work programme.
Den skal navnlig gennemføre peer review- og udvælgelsesprocessen efter de principper, som det videnskabelige råd fastlægger, og varetage den økonomiske og videnskabelige forvaltning af støtten.
It will, in particular, implement the peer review and selection process according to the principles established by the scientific council and will ensure the financial and scientific management of the grants.
Det europæiske forskningsråds u dgifter til administration og personale (det videnskabelige råd og en specifik gennemførelsesstruktur) kan højst udgøre 3 % af det årlige budget, der afsættes til forskningsrådet.
The administrative and staffing costs for the ERC (scientific council and dedicated implementation structure) may account for no more than 3% of the annual budget allocated to the ERC.
Det europæiske forskningsråds succes afhænger af, at så mange midler som muligt kanaliseres over i projekter.
The success of the European Research Council depends on as much money as possible being channelled into projects.
Det må undgås, at der indføres en topstyret administration.
The establishment of a top-heavy administration must be avoided.
Bilag I, kapitel II "Ideer", "Aktiviteter", afsnit 5 og 6
Annex I, Chapter II "Ideas", subtitle "Activities", paragraphs 5 and 6
Gennemførelsen og forvaltningen af programmet vil blive undersøgt og evalueret med jævne mellemrum så resultaterne vurderes og procedurerne tilpasses og forbedres på grundlag af de erfaringer, der er gjort.
The implementation and management of the activity will be reviewed and evaluated at appropriate intervals to assess its achievements and to adjust and improve procedures on the basis of experience.
Det videnskabelige råd og bestyrelsen aflægger hvert år beretning til Europa-Parlamentet og Rådet om gennemførelsen og forvaltningen af programmet , så resultaterne kan vurderes og procedurerne tilpasses og forbedres på grundlag af de erfaringer, der er gjort.
The scientific council and the administrative board will report annually to the European Parliament and the Council on the implementation and management of the activity to assess its achievements and to adjust and improve procedures on the basis of experience.
Europa-Kommissionen vil stå som garant for det europæiske forskningsråds fulde uafhængighed og integritet .
The European Commission will act as the guarantor of the ERC ’s full autonomy and integrity .
Europa-Kommissionen sikrer i den første overgangsperiode, at oprettelsen af det europæiske forskningsråd sker i overensstemmelse med principperne om fremragende videnskabelig kvalitet, uafhængighed , effektivitet og transparens, og at det nøje følger den strategi og gennemførelsesmetode, som det videnskabelige råd fastlægger.
For the first transitional period the European Commission shall ensure that the implementation of the ERC is in accordance with the principles of scientific excellence, autonomy , efficiency and transparency, and that it follows precisely the strategy and implementation methodology established by the Scientific Council.
Samtidig vil Kommissionen tage alle nødvendige initiativer efter den fælles beslutningsprocedure i medfør af EF-traktatens artikel 251 med henblik på at give det europæiske forskningsråd status som en permanent og i juridisk henseende uafhængig struktur
At the same time the Commission will take all the initiatives necessary, under theco-decision procedure as laid down in Article 251 of the Treaty , to implement the European Research Council as a permanent, legally independent structure.
Oprettelsen og forvaltningen af det europæiske forskningsråd vil løbende blive overvåget og evalueret for at vurdere dets resultater og tilpasse og forbedre procedurerne på grundlag af de indhøstede erfaringer.
The implementation and management of the ERC will be reviewed and evaluated on an ongoing basis in order to assess its achievements and to adjust and improve procedures on the basis of experience.
I 2008 vil der blive foretaget en uafhængig undersøgelse af det europæiske forskningsråds strukturer og mekanismer i forhold til kriterierne om fremragende videnskabelig kvalitet, uafhængighed, effektivitet, ansvarlighed og transparens og med fuld inddragelse af det videnskabelige råd.
An independent review will be carried out by 2008 of the ERC's structures and mechanisms, against the criteria of scientific excellence, autonomy, efficiency, accountability and transparency and with the full involvement of the Scientific Council.
På grundlag af denne evaluering kan det europæiske forskningsråds strukturer og mekanismer blive ændret.
Following the evaluation, the structures and mechanisms of the ERC can be modified.
Kommissionen sikrer, at det nødvendige forberedende arbejde udføres med henblik på overgangen til enhver ændret struktur, der måtte være nødvendig.
The Commission will ensure that the necessary preparatory work is undertaken with a view to a transition to any modified structure required.
Bilag I, kapitel II "Ideer", "Aktiviteter", afsnit 6 a (nyt)
Annex I, Chapter II "Ideas", subtitle "Activities", paragraph 6 a (new)
Det europæiske forskningsråd skal have mulighed for at gennemføre sine egne strategiske undersøgelser som forberedelse og støtte til dets operative aktiviteter.
The ERC will have the faculty to conduct its own strategic studies for preparing and supporting its operative activities.
Det vil navnlig få beføjelse til at høre europæiske, mellemstatslige og nationale initiativer for at undgå enhver dobbelt finansiering af forskning på europæisk og nationalt plan.
In particular, it will have the power to consult with European, intergovernmental and national initiatives so as to avoid any duplicate financing of research at European and national level.
Det europæiske forskningsråd bør udvikle sine egne strategier vedrørende frontlinjeforskning, herunder ved at udlicitere specifikke undersøgelser til kompetente organer.
ERC should develop its own strategies of frontier research including by subcontracting specific studies to competent bodies.
Det bør også udvikle sine aktiviteter og samtidig holde sig målet om merværdi på europæisk plan og komplementaritet med andre tilsvarende aktiviteter for øje for at undgå unødvendigt dobbeltarbejde og opsplitning af EU's indsats inden for grundforskningen.
It should also develop its activities keeping in mind the objective of European added value and complimentarities with other similar activities to avoid undue duplication and fragmentation of the EU efforts for basic research.
Bilag I, kapitel III "Mennesker", "Mål"
Annex I, Chapter III "People", subtitle "Objective"
At styrke det menneskelige potentiale inden for forskning og teknologi i Europa, både kvantitativt og kvalitativt, ved at tilskynde flere til at vælge en forskerkarriere, tilskynde europæiske forskere til at blive i Europa og tiltrække forskere fra hele verden til Europa, således at Europa bliver mere tiltrækkende for topforskere.
Strengthening, quantitatively and qualitatively, the human potential in research and technology in Europe, by stimulating people to enter into the researcher’s profession, encouraging European researchers to stay in Europe, and attracting to Europe researchers from the entire world, making Europe more attractive to the best researchers.
For at opnå dette vil der blive iværksat et sammenhængende sæt “Marie Curie”-aktiviteter, rettet mod forskere i alle faser af karriereforløbet, fra den grundlæggende forskeruddannelse til livslang læring og karriereudvikling.
This will be done by putting into place a coherent set of “Marie Curie” actions, addressing researchers at all stages of their careers, from initial research training to life long learning and career development.
For at opnå dette vil der blive anvendt den samme række værktøjer som i sjette rammeprogram med mindre tilpasninger, hvor dette måtte være nødvendigt, og iværksat et sammenhængende sæt “Marie Curie”-aktiviteter, hvor der lægges særlig vægt på den merværdi på europæisk plan, disse aktiviteter skaber via den strukturerende virkning, de har på det europæiske forskningsrum.
This will be done by applying the same set of instruments as under the sixth Framework Programme, with minor adjustments where necessary, by putting into place a coherent set of “Marie Curie” actions, with particular emphasis on the European added value they generate through the structuring effect they have on the European research area.
Disse aktiviteter er rettet mod forskere i alle faser af karriereforløbet, fra den grundlæggende forskeruddannelse specifikt rettet mod unge til livslang læring og karriereudvikling inden for såvel den offentlige som den private sektor .
These actions will address researchers at all stages of their careers, from initial research training specifically intended for young people to life long learning and career development in the public and private sectors.
Der vil ligeledes blive gjort en indsats for at sikre, at en væsentlig del af ressourcerne afsættes til aktiviteter, som øger kvindelige forskeres deltagelse, da disse fortsat i langt mindre grad end mændene er repræsenteret på disse områder.
Efforts will also be made to ensure that a substantial part of the resources are allocated to actions increasing participation by women researchers, as their presence in these areas is still far smaller than that of men.
Aktiviteten "Menneskelige ressourcer og mobilitet" er en meget vellykket aktivitet og erfaringerne viser, at den nuværende række instrumenter bør opretholdes som i sjette rammeprogram.
The Programme “Human Resources and Mobility” is a very successful programme and experience shows that the current set of instruments should be in place as in Framework Programme 6.
Deltagerne i programmet vil sætte pris på denne form for kontinuitet.
The participants of the programme would appreciate this kind of continuity.
Europa-Parlamentet besluttede den 10. marts 2005 i sine "retningslinjer for EU's politik til støtte af forskning" ( 2004/2150(INI) ), at de påtænkte aktiviteter bør videreføres som i sjette rammeprogram.
The European Parliament decided on 10 March 2005 in its“Guidelines for future European Union policy to support research” ( 2004/2150(INI) ) that the envisaged actions should be continued as in Framework Programme 6.
Det er vigtigt at henlede opmærksomheden på den omstændighed, at aktiviteter, der har til formål at fremme mobiliteten og forbedre forskernes karriereudvikling, også har en bestemmende indvirkning på strukturer i praksis, da de bidrager til at etablere et egentligt europæisk samarbejde inden for det europæiske forskningsrum.
It is important to draw attention to the fact that actions designed to promote mobility and foster researchers' career development also have a formative influence on structures on the ground by helping to bring about genuine European cooperation inside the European Research Area.
Det skal ligeledes understreges, at forskernes karriereudvikling bør fremmes inden for såvel den offentlige som den private sektor.
It should also be emphasised that researchers' career development should be promoted both in the public and the private sectors.
Selv om disse aktiviteter tilrettelægges for forskere i alle faser af karriereforløbet, er det vigtigt, at der henvises specifikt til unge forskere, for at opfylde de mål, gennem hvilke programmet "Mennesker" forsøger at tilskynde fagfolk, der udfører forskning, til at udvikle deres videnskabelige aktivitet og til at forfølge deres karrieremål i hele EU.
Although they are designed for researchers at every stage of their careers, it is important to make a special reference to young researchers, so as to fulfil the aims through which 'People' seeks to stimulate professionals engaged in research to develop their scientific activity and encourage them to pursue their profession throughout the Community.
Der bør ligeledes gøres en særlig indsats for at inddrage kvinder og give dem beføjelser inden for den videnskabelige verden.
Special efforts are also merited for actions to include and empower women in the world of science.
Bilag I, kapitel III "Mennesker", "Grundlag", afsnit 1
Annexe I, Chapter III "People", subtitle "Rationale", paragraph 1
Højtuddannede forskere i stort tal er en absolut forudsætning for fremskridt inden for videnskaben og for innovation, men også en vigtig faktor, når det gælder om at tiltrække og fastholde investeringer i forskning fra offentlige og private foretagender.
Abundant and highly trained qualified researchers are a necessary condition to advance science and to underpin innovation, but also an important factor to attract and sustain investments in research by public and private entities.
På baggrund af den stigende konkurrence på verdensplan er det afgørende, at der skabes et åbent europæisk arbejdsmarked for forskere, og at forskernes kvalifikationer og karriereveje bliver mere varierede, så vi kan høste de fordele, der er forbundet med at lade forskere og deres viden cirkulere frit, både i Europa og i resten af verden.
Against the background of growing competition at world level, the development of an open European labour market for researchers and the diversification of skills and career paths of researchers are crucial to support a beneficial circulation of researchers and their knowledge, both within Europe and in a global setting.
På baggrund af den stigende konkurrence på verdensplan er det afgørende, at der skabes et åbent europæisk arbejdsmarked for forskere uden nogen form for forskelsbehandling , og at forskernes kvalifikationer og karriereveje bliver mere varierede, så vi kan høste de fordele, der er forbundet med at lade forskere og deres viden cirkulere frit, både i Europa og i resten af verden.
Against the background of growing competition at world level, the development of an open European labour market for researchers , free of all forms of discrimination, and the diversification of skills and career paths of researchers are crucial to support a beneficial circulation of researchers and their knowledge, both within Europe and in a global setting.
Det europæiske forskningsmarked skal være fritaget for enhver form for forskelsbehandling for at tiltrække så mange personer som muligt, herunder kvinder, og således gøre det muligt for EU at øge sin konkurrenceevne i overensstemmelse med Lissabon-målene.
The European research market should be free of all forms of discrimination in order to attract as many people as possible, inlcuding women, and enable the EU to become more competitive in accordance with the Lisbon objectives.
Bilag I, kapitel III "Mennesker", "Grundlag", afsnit 1 a (nyt)
Annex I, Chapter III "People", subtitle "Rationale", paragraph 1 a (new)
Der vil blive indført særlige foranstaltninger for at tilskynde unge forskere og støtte tidlige stadier af en videnskabelig karriere samt foranstaltninger til begrænsning af "hjerneflugt", f.eks. i form af genintegreringsstøtte
Special measures to encourage young researchers and support early stages of scientific career, as well as measures to reduce the “brain drain”, such as reintegration grants, will be introduced.
Der er behov for særlig opmærksomhed og målrettede aktioner ikke kun på grund af den dramatiske mangel på europæiske forskere, der forudses, men også med henblik på at skabe attraktive, konkurrencedygtige betingelser for unge forskere fra hele verden.
Special attention and clear actions are necessary not only in view of the expected dramatic demographic shortage of researchers of European origin but also in creating attractive, competitive conditions for young scientists from around the world .
Bilag I, kapitel III "Mennesker", "Grundlag", afsnit 1 b (nyt)
Annex I, Chapter III, subtitle "Rationale", paragraph 1 b (new)
I forbindelse med de aktiviteter, der planægges under rammeprogrammet, vil der blive lagt særlig vægt på forskere, der befinder sig i de tidlige faser af deres forskerkarriere; samtidig bør der gennemføres foranstaltninger for at modvirke hjerneflugt, f.eks. indførelse af stipendier, der kan bidrage til, at forskere vender tilbage og bliver reintegreret.
The actions envisaged under the Framework Programme will pay particular attention to researchers in the early stages of their career; at the same time, provision should be made for measures to counter the 'brain drain' such as, for example, the provision of grants to assist the return and reintegration of research workers.
For at nå målet på 700.000 forskere i 2010 er det nødvendigt at forbedre rekrutteringen af forskere og samtidig indføre særlige aktiviteter for at reducere hjerneflugtens omfang, tilskynde forskere, der har forladt Europa, til at vende tilbage og bidrage til reintegration af forskere, som har fuldført deres indledende uddannelsesperiode.
To achieve the objective of 700 000 research workers by 2010, it is necessary to improve the recruitment of research workers and, at the same time, introduce special actions to reduce the scale of the brain drain, encourage researcher workers who have left Europe to return there and assist the reintegration of research workers who have completed their initial training period.
Særlige foranstaltninger med henblik på reintegration af forskere vil give forskerne mulighed for at finde arbejde inden for dette felt.
Special measures for the reintegration of research workers would provide researchers with the possibility of finding work in the field.
Bilag I, kapitel III "Mennesker", "Grundlag", afsnit 2
Annex I, Chapter III "People", subtitle "Rationale", paragraph 2
Mobilitet, både på tværs af landegrænser og sektorer, herunder fremme af erhvervslivets deltagelse og adgang til forskerkarrierer og akademiske stillinger på europæisk plan, er et centralt led i det europæiske forskningsrum, som er uundværligt for at styrke Europas kapacitet og resultater inden for forskning.
Mobility, both trans-national and intersectoral, including stimulating industrial participation and the opening of research careers and academic positions at European scale, is a key component of the European Research Area and indispensable to increase European capacities and performances in research.
Programmet "Mennesker" vil blive kædet tæt sammen med programmerne for uddannelse samt andre dele af rammeprogrammet.
The “People” programme will be closely coordinated with the Training and Education Programmes as well as with other parts of the Framework Programme ..
Et andet centralt element er fastsættelse af ordentlige ansættelsesvilkår, uanset om det drejer sig om at sikre forskningens uafhængighed og bringe lønningerne op på niveau med de bedste internationale standarder eller drage omsorg for, at forskerne i højere grad er omfattet af social sikring og forsikringsordninger.
Another key component is the establishment of appropriate employment conditions, whether in terms of ensuring independence of research, bringing salaries into line with the best international standards, or taking greater care to ensure research workers are covered by social security and insurance schemes.
En forøgelse af forskernes mobilitet og af ressourcerne til de institutioner, der tiltrækker forskere fra andre medlemsstater, vil fremme udviklingen af ekspertisecentre og sprede ekspertisen i EU.
Increasing the mobility of researchers and strengthening the resources of those institutions which attract researchers from other Member States will encourage centres of excellence and also spread that excellence around the European Union.
Både ekspertisenettene, programmet "Mennesker" og nogle uddannelsesprogrammer tager sigte på forskeruddannelse.
Research training is the element of Networks of Excellence, Programme “People” and some education Programmes.
For reelt at kunne fremme forskernes mobilitet vil det være gavnligt med koordinering og fælles aktioner.
Coordination and common actions will be beneficial for the efficient use of researchers' mobility.
Der bør indføres en klar forbindelse til uddannelsesprogrammerne for at sikre en varig udvikling af unge menneskers forskerkarriere.
Visible link must be introduced to the Education and Training Programmes to assure the continuous development of scientific career of young people.
For at fremme det europæiske forskningsrum, der også skal gøre forskningsarbejdet mere attraktivt, er det vigtigt at sikre, at ansættelsesvilkårene forbedres, samtidig med at forskningens uafhængighed sikres.
To encourage the European Research Area, which is also intended to make the profession of research worker more attractive, it is important to ensure that conditions of employment are levelled up while at the same time ensuring independence of research.
Bilag I, kapitel III Mennesker", "Grundlag", afsnit 2 a, 2 b, 2 c og 2 d (nye)
Annex I, Chapter III "People", subtitle "Rationa"’, paragraphs 2 a, 2 b, 2 c and 2 d (new)