natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(7) Der skal især sættes fokus på uddannelse på arbejdspladsen som et væsentligt aspekt af livslang læring.
(7) Particular attention has to be given to the training at the workplace as a crucial dimension of lifelong learning.
(7) Der skal især sættes fokus på uddannelse på arbejdspladsen og i arbejdstiden, da begge disse aspekter er væsentlige for livslang læring.
(7) Particular attention has to be given to the training at the workplace and during working hours, both these aspects being crucial dimensions of lifelong learning.
Det er vigtigt at sørge for, at uddannelse kan foregå på arbejdspladsen, eftersom uddannelse og arbejde er indbyrdes forbundne, og fordi uddannelsen skal være motiverende og ikke en yderligere tidsmæssig belastning for arbejdstagerne.
It is important to enable training to take place at the workplace during working hours, given that training and work are linked, the idea being to make training a motivation, without entailing excessive demands on workers’ time.
(13) De nødvendige foranstaltninger til gennemførelse af denne forordning bør vedtages i overensstemmelse med Rådets afgørelse 1999/468/EF af 28. juni 1999 om fastsættelse af de nærmere vilkår for udøvelsen af de gennemførelsesbeføjelser, der tillægges Kommissionen.
(13) The measures necessary for the implementation of this Regulation should be adopted in accordance with Council Decision 1999/468/EC of 28 June 1999 laying down the procedures for the exercise of implementing powers conferred on the Commission.
Disse foranstaltninger bør tage højde for den kapacitet, medlemsstaterne har til at indsamle og bearbejde data.
These measures should take into account the available capacities within the Member States for data collection and processing.
Artikel 2, litra c
Article 2, letter (c)
(c) "anden efter- og videreuddannelsesundersøgelse (CVTS2)": den anden europæiske undersøgelse vedrørende efter- og videreuddannelse, der blev gennemført i 2000/2001 i alle medlemsstater for referenceår et 1999.
(c) 'second Continuing Vocational Training Survey (CVTS2)’: second European survey of continuing vocational training in enterprises carried out in 2000/2001 in all Member States for the reference year 1999.
Dette ændringsforslag er en nødvendig følge af ændringsforslag 18, i henhold til hvilket bilaget vedrørende bruttostikprøver udgår.
This amendment is needed in the interests of consistency with Amendment 12, which deletes the annex concerning gross sample sizes.
Artikel 3, stk. 1, litra c
Article 3, paragraph 1, letter (c)
(c) arbejdsmarkedets parters rolle med hensyn til at sikre tilstrækkelig efter- og videreuddannelse på arbejdspladsen
(c) the role of social partners in ensuring adequate continuing vocational training in the workplace;
(c) arbejdsmarkedets parters rolle med hensyn til at sikre alle aspekter af efter- og videreuddannelse på arbejdspladsen
(c) the role of social partners in ensuring all aspects of continuing vocational training in the workplace;
Denne ændring af forslaget til forordning er nødvendig for at eliminere en rent vilkårlig og vanskeligt kvantificerbar evaluering som led i den statistiske analyse.
This amendment is needed to prevent evaluations that are completely arbitrary and difficult to quantify in statistical analysis.
Ændringsforslaget indebærer dog en garanti for arbejdsmarkedets parters rolle med hensyn til at sikre alle aspekter af efter- og videreuddannelse på arbejdspladsen.
Nevertheless, it seeks to guarantee the role of the social partners in ensuring all aspects of continuing vocational training in the workplace.
Artikel 3, stk. 1, litra f a (nyt)
Article 3, paragraph 1, letter (f a) (new)
(fa) følgerne af det offentliges foranstaltninger for efter- og videreuddannelse i virksomhederne
(fa) the effects of public measures on continuing vocational training in enterprises;
Tilføjelsen er nødvendig for at kunne medtage den offentlige politiks følger i analysen af efter- og videreuddannelse.
This amendment is necessary to include the effects of public policies in the analysis of continuing vocational training.
Dette gør det muligt at fastslå, hvor midlerne til efter- og videreuddannelse stammer fra.
This will make it possible to verify the origins of funding for vocational training.
Artikel 3, stk. 1, litra g
Article 3, paragraph 1, point g
(g) lige muligheder for adgang til efter- og videreuddannelse i virksomhederne for alle ansatte, især under hensyntagen til kønsaspektet
(g) equal opportunities to access continuing vocational training in enterprises for all employees, with specific respect to gender in particular;
(g) lige muligheder for adgang til efter- og videreuddannelse i virksomhederne for alle ansatte, især under hensyntagen til kønsaspektet og særlige aldersgrupper
(g) equal opportunities to access continuing vocational training in enterprises for all employees, with specific respect to gender and specific age groups in particular;
Artikel 3, stk. 1, litra h a (nyt)
Article 3, paragraph 1, letter (h a) (new)
(ha) efter- og videreuddannelses ­foranstaltninger med sigte på forskellige former for arbejdskontrakter
(ha) vocational training measures geared to different types of employment contract;
Tilføjelsen er nødvendig for at føre undersøgelsen ajour og medtage nye forskellige former for arbejdskontrakter i analysen af efter- og videreuddannelse.
This amendment is needed to update the report and include different types of employment contract in the analysis of vocational training.
Artikel 3, stk. 1, litra j
Article 3, paragraph 1, letter (j)
(j) evaluering af efter- og videreuddannelse i virksomhederne .
(j) the evaluation of continuing vocational training in enterprises .
(j) evaluerings- og kontrolprocedurer i virksomhederne med hensyn til efter- og videreuddannelse.
(j) the evaluation and monitoring procedures of enterprises as regards continuing vocational training.
Denne ændring af forslaget til forordning er nødvendig for at eliminere en rent vilkårlig og vanskeligt kvantificerbar evaluering som led i den statistiske analyse.
This change is needed to prevent evaluations that are completely arbitrary and difficult to quantify in statistical analysis.
Det vil således være mere hensigtsmæssigt at analysere evaluerings- og kontrolprocedurerne for efter- og videreuddannelse.
It would be more appropriate to analyse the evaluation and monitoring procedures relating to vocational training.
Kontrolaspektet er desuden særlig vigtigt med henblik på at fastslå, hvor effektiv en given uddannelse er.
Monitoring is particularly important in verifying the effectiveness of training.
Artikel 5, stk. 1 a (nyt)
Article 5, subparagraph 1 a (new)
Medlemsstaterne kan udvide definitionen på statistisk enhed i deres respektive lande på grundlag af den specifikke nationale fordeling af virksomheder efter størrelse og udviklingen i politikbehovene.
Having regard to the specific national size distribution of enterprises and the evolution of policy needs, Member States may extend the definition of the statistical unit in their country.
Kommissionen kan også vælge at udvide denne definition efter proceduren i artikel 14, hvis en sådan udvidelse bliver betydeligt mere repræsentativ og fører til en markant forbedring af undersøgelsesresultatets kvalitet i de pågældende medlemsstater.
The Commission may also decide to extend this definition in accordance with the procedure referred to in Article 14 if such extension would enhance substantially the representativeness and the quality of the result of the survey in the concerned Member States.
Denne tilføjelse er nødvendig for i forordningen at kunne medtage virksomheder, som har færre end 10 ansatte i de tilfælde, hvor det pågældende lands særlige økonomiske forhold kræver det.
This change is needed to allow for the inclusion in the regulation of enterprises with fewer than ten workers where the specific economic circumstances of the country so require.
Ifølge oplysninger fra Eurostat tegner virksomheder med under 10 ansatte sig i EU-25 for gennemsnitligt 90% af virksomhederne og beskæftiger 27,49% af arbejdstagerne.
According to Eurostat statistics, enterprises with fewer than ten workers in the Europe of 25 account for an average 90% of enterprises and employ 27.49% of workers.
I nogle lande såsom Frankrig, Belgien, Finland, Portugal, Spanien, Sverige, Ungarn, Polen, Tjekkiet, Malta og Italien er procentsatserne dog betydeligt højere.
In some countries, however, such as France, Belgium, Finland, Portugal, Spain, Sweden, Hungary, Poland, Czech Republic, Malta and Italy, this percentage is substantially higher.
I f.eks. Italien har til og med 96,85% af virksomhederne under 10 ansatte og beskæftiger hele 57,65% af arbejdstagerne.
In Italy, for example, enterprises with fewer than ten workers account for 96.85% of enterprises and employ 57.65% of workers.
I forbindelse med en undersøgelse anmodes virksomhederne om at give korrekte og fuldstændige oplysninger inden for de fastsatte frister.
Through a survey the enterprises are asked to give correct and complete data within the prescribed deadlines.
I forbindelse med en undersøgelse opfordres virksomhederne til at give korrekte og fuldstændige oplysninger inden for de fastsatte frister.
Through a survey , the enterprises are called upon to give correct and complete data within the prescribed deadlines.
Formålet med ændringsforslaget er at forpligte virksomhederne til at give korrekte og fuldstændige oplysninger inden for de fastsatte frister og ikke blot anmode dem herom.
The aim is to oblige enterprises to provide correct and complete data within the prescribed deadlines, rather than simply asking them to do so.
Medlemsstaterne kan gøre det obligatorisk for virksomhederne at deltage i undersøgelsen.
The Member States may make it compulsory for enterprises to reply to the survey.
Hvis undersøgelsen er obligatorisk, skal virksomhederne afgive korrekte og fuldstændige oplysninger inden for de fastsatte frister.
In case of a compulsory survey enterprises shall be obliged to give correct and co m plete data within the prescribed deadlines.
Medlemsstaterne fastlægger kriterierne for virksomhedernes deltagelse i undersøgelsen.
The Member States shall lay down the modalities for enterprises to reply to the survey.
Formålet med ændringsforslaget er at forpligte medlemsstaterne til at pålægge virksomhederne at deltage i undersøgelsen.
The aim is to require the Member States to oblige enterprises to reply to the survey.
Det overlades dog til de enkelte lande at fastlægge kriterierne for denne deltagelse.
However, it allows individual countries to lay down the procedures for enterprises to do so.
Der skal være tale om en stikprøveundersøgelse.
The survey shall be a sample survey.
Stikprøverne skal være af samme størrelsesorden som dem, der blev anvendt i forbindelse med CVTS2, jf. bilaget.
Sample sizes shall be in the range of those used in CVTS2 listed in the Annex.
Dette ændringsforslag er en nødvendig følge af ændringsforslag 18, i henhold til hvilket bilaget vedrørende bruttostikprøver udgår.
This amendment is needed in the interests of consistency with Amendment 12, which deletes the annex on gross sample sizes.
Kravene til stikprøveudtagning og præcision, NACE-specifikationer og de størrelseskategorier, som resultaterne skal opdeles i, fastlægges af Kommissionen efter proceduren i artikel 14.
Sampling and precision requirements, specifications of the NACE and size categories into which the results can be broken down shall be determined by the Commission in accordance with the procedure referred to in Article 14.
Kravene til stikprøveudtagning og præcision samt størrelsesordenen for de stikprøver, der er nødvendige for at opfylde disse krav , NACE-specifikationer og de størrelseskategorier, som resultaterne skal opdeles i, fastlægges af Kommis­sionen efter proceduren i artikel 14.
Sampling and precision requirements, the sample sizes needed to meet these requirements, specifications of the NACE and size categories into which the results can be broken down shall be determined by the Commission in accordance with the procedure referred to in Article 14.
Stikprøvernes størrelsesorden fastlægges af Kommissionen bistået af Udvalget for det Statistiske Program efter proceduren i denne forordnings artikel 14.
Sample sizes will be determined by the Commission assisted by the Statistical Programme Committee, in accordance with Article 14 of the proposal for a regulation.
Artikel 8, stk. 1, litra a
Article 8, paragraph 1, point (a)
(a) virksomheder, der tilbyder uddannelse, og virksomheder, der ikke tilbyder uddannelse
(a) training and non-training enterprises;
Artikel 8, stk. 1, litra b
Article 8, paragraph 1, point (b)
(b) forskellige former for uddannelse.
(b) different forms of training.
(Vedrører ikke den danske tekst.)
(Does not affect English version.)
Artikel 9, stk. 3
Article 9, paragraph 3
Kommissionen (Eurostat) vurderer kvaliteten af de fremsendte oplysninger.
The Commission (Eurostat) shall assess the quality of the data transmitted.
Kommissionen (Eurostat) vurderer på grundlag af de i artikel 9, stk. 2, angivne rapporter kvaliteten af de fremsendte oplysninger , navnlig med henblik på at sikre sammenligneligheden af oplysninger mellem de enkelte medlemsstater .
On the basis of the reports referred to in Article 9(2), the Commission (Eurostat) shall assess the quality of the data transmitted with particular regard to ensuring the comparability of the data between Member States .
Bruttostikprøver i CVTS2 i afrundede tal
Rounded gross sample sizes in CVTS2
Det Forenede
United Kingdom
Kongerige 4 000
4 000
Bilaget bør derfor udgå, og det bør overlades til Kommissionen at fastlægge størrelsesordenen for stikprøverne i de enkelte medlemsstater bistået af Udvalget for det Statistiske Program (jf. ændringsforslag 14).
The annex should therefore be deleted and the Commission allowed to determine the sample sizes for individual Member States with the assistance of the Statistical Programme Committee (in this connection see amendment 11).
Politikken for livslang læring er et grundlæggende element i den europæiske beskæftigelsesstrategi (hvilket Det Europæiske Råd i Lissabon f.eks. allerede påpegede i 2000), og den kommer til udtryk i samtlige medlemsstaters nationale handlingsplaner.
The policy of lifelong learning is a basic component of the European employment strategy (as already acknowledged at the Lisbon European Council in 2000) and figures in all the Member States’ national action plans.
Det er imidlertid ud over den generelle politiske forpligtelse til at føre denne politik ud i livet nødvendigt at gøre en målrettet indsats for at sikre en effektiv gennemførelse og opfølgning heraf.
However, above and beyond the general political commitment to this policy, efforts need to be focussed on effective application and follow-up.
De statistiske data afslører en foruroligende situation.
The statistics reveal an alarming situation.
Det samlede antal arbejdstagere under efter- og videreuddannelse lå i 1998 på 8%, og ved udgangen af 2003 var tallet kun steget til 8,5%.
The total number of workers engaged in continuing training in 1998 was 8%, yet by the end of 2003 the figure had risen to only 8.5%.
Endvidere er disse tal irrelevante for situationen i det udvidede Europa, eftersom de kun omfatter EU-15.
Furthermore, because these figures refer only to the Europe of 15, they are irrelevant to the situation in the enlarged Europe.
Et retsgrundlag på europæisk plan for indsamling af sammenlignelige data, der kan give et sandfærdigt billede af efter- og videreuddannelsessituationen, må ses som et vigtigt element i bestræbelserne på i væsentlig grad at forbedre Europas forpligtelse til effektivt at følge denne politik op.
A legal basis at European level for compiling comparable data which give a true picture of continuing vocational training must be seen as an essential element for significantly improving Europe’s commitment to effective follow-up of this policy.
Med henblik herpå anser ordføreren det for nødvendigt at gøre det foreliggende forslag til forordning så præcist og bindende som muligt .
With this in view, your rapporteur feels it is necessary to make the current proposal for a regulation as precise and binding as possible .
Forordning om statistikker over efter- og videreuddannelse i virksomheder
Regulation on the statistics relating to vocational training in enterprises
Med den foreliggende forordning fastlægges der en fælles ramme for udarbejdelse af fællesskabsstatistikker over efter- og videreuddannelse i virksomhederne.
The regulation establishes a common framework for the protection of Community statistics on vocational training in enterprises.
Den første efter- og videreuddannelsesundersøgelse (CVTS1) på virksomhedsplan blev gennemført i 1994.
The first enterprise survey of continuing vocational training (CVTS1) was conducted in 1994.
Undersøgelsen var et led i handlingsprogrammet til udvikling af efter- og videreuddannelse i Det Europæiske Fællesskab (Force) baseret på Rådets afgørelse 90/267/EØF af 29. maj 1990.
The survey was part of the action programme for the development of continuing vocational training in the European Community (FORCE) based on Council Decision 90/267/EEC of 29 May 1990.
Den anden undersøgelse (CVTS2) blev gennemført i 2000/2001 i samtlige medlemsstater, Norge og ni kandidatlande.
The second survey (CVTS2) was conducted in 2000/2001 in all the Member States, Norway and nine candidate countries.
Gennemførelsen af både CVTS1 og CVTS2 var baseret på "gentlemanaftaler" mellem Eurostat og EU's medlemsstater.
The implementation of both CVTS1 and CVTS2 was based on ‘gentlemen’s agreements’ between Eurostat and the EU Member States.
I fortsættelse af CVTS2 besluttede Eurostat og medlemsstaterne at skabe et retsgrundlag for dataindsamlingen inden for rammerne af det europæiske statistiske system i form af en forordning fra Europa-Parlamentet og Rådet.
After the implementation of CVTS2, Eurostat and the EU Member States decided to provide a legal basis for data collection within the European statistical system in the form of a European Parliament and Council regulation.
Da CVTS er den eneste kilde til statistiske oplysninger på internationalt plan om efter- og videreuddannelse i virksomheder, er formålet med den foreliggende forordning at skabe et grundlag for regelmæssig indsamling af oplysninger om uddannelse i virksomhederne inden for det europæiske statistiske system.
Because CVTS is the only source of statistical information at international level on continuing vocational training in enterprises, the regulation seeks to provide for the collection of data on training in enterprises at regular intervals within the European statistical system.
Dette indebærer i særdeleshed, at der skal findes frem til en metode til etablering af et stabilt grundlag for samarbejdet med virksomhederne i medlemsstaterne og forbedring af oplysningernes kvalitet og fuldstændighed.
In particular, it aims to develop a method that will place cooperation with enterprises in the Member States on a stable footing and improve the quality and comprehensiveness of data.
Kommentarer til ordførerens ændringsforslag
Remarks on the rapporteur’s proposed amendments
Ordføreren glæder sig over medlemsstaternes og Eurostats politiske beslutning om at skabe et retsgrundlag for indsamling af oplysninger om efter- og videreuddannelse i virksomheder i form af en forordning fra EP og Rådet.
The rapporteur welcomes the political decision taken by the Member States and Eurostat to provide a legal basis for the collection of data on vocational training in enterprises in the form of a European Parliament and Council regulation.
Ordføreren er også klar over, at det er vigtigt, at denne forordning træder i kraft snarest, da den vil medvirke til at skabe et stabilt grundlag for samarbejdet med virksomhederne i medlemsstaterne og forbedre oplysningernes kvalitet og fuldstændighed.
The rapporteur is also aware of the urgent need for this regulation to enter into force so as to help place cooperation with enterprises in the Member States on a stable footing and improve the quality and comprehensiveness of data.
Han finder det dog nødvendigt at stille en række ændringsforslag for at sikre, at forordningen i praksis bliver bindende for virksomhederne i samtlige medlemsstater, og at den skaber mulighed for at give et så præcist billede som muligt af situationen med hensyn til efter- og videreuddannelse i virksomhederne.
He nevertheless believes that a number of amendments are needed to ensure that the regulation is truly binding on enterprises in all the Member States and can produce as accurate a picture as possible of the situation of vocational training in enterprises.
Disse ændringsforslag har først og fremmest til formål at:
These amendments are essentially designed to:
ü forpligte medlemsstaterne til at pålægge virksomhederne at deltage i undersøgelsen, idet det dog overlades til de enkelte lande selv at fastlægge kriterierne for denne deltagelse;
4 require Member States to compel enterprises to reply to the survey, while nevertheless giving individual countries the freedom to determine the relevant procedures.
ü få fastlagt en definition på "grupper, som er dårligt stillet på arbejdsmarkedet", da dette ikke fremgår klart af det foreliggende forslag til forordning (jf. art. 3, stk. 1, litra (h));
4 provide a definition of ‘groups at a disadvantage on the labour market’, since this is lacking in the current proposal for a regulation ( see Article 3(1)(h) ).
ü forhindre muligheden af, at der foretages rent vilkårlige og vanskeligt kvantificerbare evalueringer som led i den statistiske analyse (jf. ændringsforslag 5 og 9);
4 prevent the possibility of evaluations that are totally arbitrary and difficult to quantify in a statistical analysis ( Amendments 3 and 6 ).
ü medtage virksomheder med færre end 10 ansatte i forordningen i de tilfælde, hvor det pågældende lands særlige økonomiske forhold kræver det.
4 include in the regulation enterprises with fewer than ten workers where the specific economic circumstances of the country concerned so require.
Ifølge oplysninger fra Eurostat tegner virksomheder med under 10 ansatte sig i EU-25 for gennemsnitligt 90% af samtlige virksomheder, men beskæftiger kun 27,49% af arbejdsstyrken.
According to Eurostat statistics, enterprises with fewer than ten workers in the Europe of 25 account for 90% of all enterprises, but employ 27.49% of workers.
I nogle lande såsom Frankrig, Belgien, Finland, Portugal, Spanien, Sverige, Ungarn, Polen, Tjekkiet, Malta og Italien er denne procentsats dog højere.
In some countries, however, such as France, Belgium, Finland, Portugal, Spain, Sweden, Hungary, Poland, Czech Republic, Malta and Italy, this percentage is higher.
I f.eks. Italien har til og med 96,85% af virksomhederne under 10 ansatte og beskæftiger hele 57,65% af arbejdstagerne;
In Italy, for example, enterprises with fewer than ten workers amount to 96.85% and employ 57.65% of workers.
ü føre undersøgelsen ajour og medtage nye forskellige former for arbejdskontrakter i analysen af efter- og videreuddannelse;
4 update the survey to include new and different forms of employment contract in the analysis of vocational training.
ü medtage følgerne af det offentliges politik i analysen af efter- og videreuddannelse;
4 include the effects of public policies in the analysis of continuing vocational training.
Det omfatter rent faktisk ikke de nye medlemsstater, og bruttostikprøverne er baseret på anden efter- og videreuddannelsesundersøgelse (CVTS2), som blev gennemført i 2000/2001.
4 delete the annex, which is not up to date, since it does not include the new Member States and the growth sample sizes are based on the second CVTS survey conducted in 2000/2001.
Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets forordning om statistikker over efter- og videreuddannelse i virksomheder
Proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council on the statistics relating to vocational training in enterprises
art. 251, stk. 2, og art. 285, stk. 1, EF
Articles 251(2) and 285(1) EC
Jamila Madeira, Dimitrios Papadimoulis, Leopold Józef Rutowicz, Eva-Britt Svensson, Georgios Toussas
Jamila Madeira, Dimitrios Papadimoulis, Leopold Józef Rutowicz, Eva-Britt Svensson, Georgios Toussas