natgillin/translations-raw huggingface dataset:
- incitamenter til forskere for at fastholde dem i EU.
- encourage scientists to stay in the EU.
”Mennesker" er et af de fem forslag til særprogrammer i tilknytning til Kommissionens forslag til det syvende rammeprogram (2007-2013).
‘People’ is one of the five proposed specific programmes stemming from the Commission’s proposed seventh framework programme (2007-2013).
Der blev fremlagt en struktur i form af fire vigtige særprogrammer - "Samarbejde" , ”Ideer” , ”Mennesker” og ”Kapacitet” – som hver især svarer til et vigtigt mål for EU’s forskningspolitik; et yderligere særprogram vedrører Det Fælles Forskningscenter s aktioner.
The structure put forward breaks down into four main specific programmes – Cooperation , Ideas , People , and Capacities – each corresponding to a major European research policy objective; a future specific programme will cover the direct actions to be carried out by the Joint Research Centre .
Programmet er baseret på de langvarige og vellykkede erfaringer med Marie Curie -aktionerne og imødekommer forskernes behov for uddannelse, mobilitet og karriereudvikling.
The People programme thus builds on the successful experience of the Marie Curie actions by responding to researchers’ training, mobility, and career development needs.
Samtidig med at der tilbydes en betydelig kontinuitet, tillægges følgende aspekter stor betydning:
As well as offering continuity, it also focuses more especially on the following aspects:
En kraftigere strukturerende effekt , eksempelvis ved indførelse af samfinansiering af regionale, nationale og internationale programmer på området "Livslang læring og karriereudvikling".
a more marked structuring effect , for example through the introduction of co-funding of regional, national, and international programmes under the heading of lifelong training and career development;
Erhvervslivets medvirken : Marie Curie -aktionernes buttom-up-karakter vil blive opretholdt, samtidig med at der vil blive lagt langt større vægt på uddannelse og karriereudvikling for og i forskellige sektorer, især i den private sektor.
participation of industry : while maintaining the impetus generated by the Marie Curie actions, the programme will be oriented more strongly towards career development for and in various sectors, first and foremost in the private sector;
Den internationale dimension vil blive forstærket.
the international dimension is to be strengthened.
Ud over internationale rejsestipendier med en obligatorisk returfase i hjemlandet med det formål at bidrage til livslang læring og karriereudvikling for EU-forskere udbygges det internationale samarbejde via forskere fra tredjelande.
In addition to fellowships with a mandatory return arrangement, intended to promote lifelong training and career development for researchers, international cooperation involving third-country researchers is to be expanded.
Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender udtrykker tilfredshed med Kommissionens forslag til det syvende rammeprogram for forskning, og specielt særprogrammet ”Mennesker” .
The Committee on Employment and Social Affairs welcomes the Commission proposals relating to the seventh research framework programme in general and to the ‘People’ specific programme in particular.
Investering i menneskelige ressourcer er af afgørende betydning for at kunne tage den udfordring op, der ligger i en videnbaseret økonomi og et videnbaseret samfund.
Investment in human capital is vital in order to meet the challenge of a knowledge-based economy and society.
Krisen hvad angår menneskelige ressourcer inden for videnskab og teknologi er alarmerende
The crisis affecting the production of human resources for SET (science, engineering, and technology) has assumed alarming proportions
Europa har brug for flere videnskabsmænd.
Europe needs more scientists.
Increasing human resources for science and technology in Europe (forøgelse af de menneskelige ressourcer inden for videnskab og teknologi i Europa).
Increasing human resources for science and technology in Europe.
Rapport fra gruppen på højt niveau om menneskelige ressourcer til videnskab og teknologi i Europa.
Report of the High Level Group on Human Resources for Science and Technology in Europe.
Formand: prof. José Mariano Gago.
Chaired by Prof. José Mariano Gago.
Der bør netop derfor udfoldes større bestræbelser på at eliminere årsagerne til denne krise, således at arbejde inden for EU’s forskningssektor bliver betragtet som interessant, motiverende, finansielt attraktivt og tilfredsstillende.
That is why greater efforts must be brought to bear to eliminate the root causes, thus ensuring that research work in the EU will be considered interesting, stimulating, financially attractive, and rewarding.
Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender giver sin fulde støtte til forslaget om at udvide Marie Curie -aktionerne med ændringer i retning af en mere strukturerende effekt.
The committee is pleased to note the proposals to expand the Marie Curie actions and increase their structuring effect.
Udvalget nærer håb om, at dette ligeledes vil fungere som en katalysator, som øger den offentlige støtte til forskning i Europa, som er væsentligt lavere end støtten i USA.
It hopes that this will also act as a catalyst for more generous public funding, since ‘the level of public funding per researcher in Europe is clearly well below that in the US.
Det er derfor ikke overraskende, at antallet af europæiske forskere, især inden for den offentlige sektor, er for begrænset til at give samme arbejdsforhold og dermed samme resultater.
It is not surprising, therefore, that the number of European researchers, namely in the public sector, does not translate into the same level of working conditions and, consequently, of results.
Videnskabsmændene – især de yngste – skal have en højere løn.
Scientists – especially young ones – need better salaries’.
Ifølge udvalget er mobilitet blandt forskere af afgørende betydning for succes inden for videnskaben.
The committee believes researcher mobility to be a sine qua non of successful science.
For at bane vejen for nye opfindelser har forskere overalt i Europa brug for at kunne mødes for at udveksle ideer og samarbejde.
To follow up new discoveries, teams of researchers from all parts of Europe need to meet with a view to exchanging ideas and working together.
Andre vigtige elementer, som ville gøre en forskerkarriere i Europa mere attraktiv og produktiv, er dels en forbedring af den juridiske, lovgivningsmæssige og administrative struktur for mobilitet, især hvad angår indrejse- og opholdstilladelse for forskere fra tredjelande, dels koordinering af socialsikringsordninger og fjernelse af andre hindringer for mobilitet, f.eks. med hensyn til beskatning og anerkendelse af eksamensbeviser og kvalifikationer.
Other factors that would do much to make a research career in Europe more attractive and productive include, first of all, improvements to the legal, regulatory, and administrative context in which mobility takes place, especially as regards the conditions of entry and residence for third-country researchers, and, secondly, coordination of social security systems and the removal of further obstacles to mobility related to taxation and the recognition of diplomas and qualifications.
Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender henleder endelig opmærksomheden på, at Kommissionen er ansvarlig for gennemførelsen af særprogrammet med bistand og vejledning fra et udvalg.
One final point to bear in mind is that the Commission will be responsible for implementing the specific programme, assisted and guided for that purpose by a committee.
Beskæftigelsesudvalget opfordrer Kommissionen til i behørig grad at inddrage Europa-Parlamentet som foreslået i ændringsforslagene til nærværende udtalelse.
The Committee on Employment and Social Affairs urges the Commission to provide for the appropriate involvement of Parliament, as proposed in the amendments set out in this opinion.
(4) Rammeprogrammet bør være et supplement til medlemsstaternes aktiviteter og andre fællesskabstiltag, som - foruden navnlig satsningerne på strukturfonde, landbrug, livslang uddannelse, konkurrenceevne og innovation, beskæftigelse, chancelighed og ligebehandling, sikring af tilfredsstillende arbejdsvilkår, erhvervspolitik, sundhed, forbrugerbeskyttelse, beskæftigelse, energi, transport og miljø - er nødvendige led i den samlede strategiske satsning på Lissabon-målene.
(4) The Framework Programme should complement the activities carried out in the Member States as well as other Community actions that are necessary for the overall strategic effort for the implementation of the Lisbon objectives, alongside in particular of those on structural funds, agriculture, education, lifelong training, competitiveness and innovation, ) employment, equal opportunities and equal treatment, appropriate working conditions, industry, health, consumer protection, employment, energy, transport and environment.
Sikring af tilfredsstillende arbejdsvilkår med alt, hvad der er forbundet hermed, er en af de vigtigste forudsætninger for fremme af forskning.
Ensuring appropriate working conditions, with everything that entails, is one of the most important conditions for promoting research.
Desuden er alle aktiviteter, foruden de særlige aktiviteter i dette særprogram, uden nogen form for diskriminering åbne for deltagelse for enkeltforskere fra tredjelande og europæiske forskere, som bor i tredjelande.
Moreover, all actions, as well as dedicated actions in this specific programme , are open to participation , without any form of discrimination, of individual researchers from third countries and European researchers living in third countries .
Ved vedtagelsen af en politik, som skaber incitamenter, bør der ikke kun fokuseres på aflønning af forskerne, men også på deres arbejdsvilkår.
The adoption of a policy providing incentives should not be focused only on the remuneration of researchers but also on their working conditions.
Der skal arbejdes hen imod en gensidig anerkendelse af faglige kvalifikationer, som er erhvervet i tredjelande .
Efforts should be made to speed up the mutual recognition of professional qualifications acquired in third countries.
(9) Rammeprogrammet bør fremme en bæredygtig udvikling og en mindskelse af arbejdsløsheden .
(9) The Framework Programme should contribute towards promoting sustainable development and reducing unemployment .
Det er vigtigt at bekræfte betydningen af beskæftigelsesmålene.
The importance of employment-related objectives should be stressed.
(13) Under gennemførelsen af dette program bør opmærksomheden i fornødent omfang rettes mod ligestilling mellem kønnene samt mod bl.a. arbejdsvilkår, gennemsigtighed i ansættelsesprocedurerne og karriereudvikling for videnskabsfolk, som ansættes til projekter og programmer, der støttes som led i aktiviteter under dette program, jf. Kommissionens henstilling af 11. marts 2005 om et europæisk charter for forskere og en adfærdskodeks for ansættelse af forskere, som udgør en referenceramme på dette område.
(13) In the implementation of this programme adequate attention needs to be paid to gender mainstreaming, as well as to, inter alia, the working conditions, transparency of recruitment processes, and career development as regards the researchers recruited on projects and programmes funded under the actions of this programme, for which the Commission Recommendation of 11 March 2005 on the European Charter for Researchers and on a Code of Conduct for the Recruitment of Researchers offers a reference framework.
(13) Under gennemførelsen af dette program bør opmærksomheden i fornødent omfang rettes mod ligestilling mellem kønnene samt mod bl.a. arbejdsvilkår, sociale faciliteter, gennemsigtighed i ansættelsesprocedurerne og karriereudvikling for videnskabsfolk, som ansættes til projekter og programmer, der støttes som led i aktiviteter under dette program, jf. Kommissionens henstilling af 11. marts 2005 om et europæisk charter for forskere og en adfærdskodeks for ansættelse af forskere, som udgør en referenceramme på dette område.
(13) In the implementation of this programme adequate attention needs to be paid to gender mainstreaming, as well as to, inter alia, the working conditions, social welfare amenities, transparency of recruitment processes, and career development as regards the researchers recruited on projects and programmes funded under the actions of this programme, for which the Commission Recommendation of 11 March 2005 on the European Charter for Researchers and on a Code of Conduct for the Recruitment of Researchers offers a reference framework
Det er vigtigt at bekræfte betydningen af sociale faciliteter for forskernes familier, som ofte møder problemer af praktisk art som f.eks. sundhedsvæsen, børnenes skolegang (vuggestuer, børnehaver osv.).
The importance of social welfare amenities should be highlighted, given that researchers’ families are often called upon to deal with practical matters such as health care or children’s schooling (kindergartens, nursery schools, etc.).
Med særprogrammet "Mennesker" fremmes aktiviteter med henblik på en kvantitativ og kvalitativ styrkelse af det menneskelige potentiale inden for europæisk forskning og teknologi.
The Specific Programme shall support the activities for “People”, strengthening, quantitatively and qualitatively, the human potential in research and technology in Europe.
Støtten til uddannelse og karriereudvikling for forskere, de såkaldte Marie Curie-aktiviteter, vil blive øget, og den vil fokusere mere præcist på centrale aspekter af færdigheds- og karriereudviklingen med styrkede forbindelser til de nationale systemer.
The activities supporting training and career development of researchers, referred to as “Marie Curie Actions”, will be reinforced with a better focus on the key aspects of skills and career development and strengthened links with national systems.
Med særprogrammet "Mennesker" fremmes aktiviteter med henblik på en kvantitativ og kvalitativ styrkelse af det menneskelige potentiale inden for europæisk forskning og teknologi samt med henblik på en udbredelse af viden og innovation .
The Specific Programme shall support the activities for “People”, strengthening, quantitatively and qualitatively, the human potential in research and technology and shall promote knowledge and innovation in Europe.
Målene for og hovedlinjerne i disse aktiviteter fastsættes i bilaget.
The objectives and the broad lines of those activities are set out in Annex.
Der skal konkret refereres til det resultat, som skal opnås med perspektivet i en kvantitativ og kvalitativ styrkelse af det menneskelige potentiale.
There must be express reference to the result required from the perspective of a quantitative and qualitative strengthening of human potential.
Det vigtigste resultat er i dette tilfælde en støtte til det videnskabelige vidensniveau og innovation, som medfører en kontinuerlig forbedring af de menneskelige kompetencer.
In this case, the promotion of scientific knowledge and innovation is the most important result, which also produces a constant cycle of improvement in human skills.
Alle forskningsaktiviteter, der iværksættes under særprogrammet, gennemføres under overholdelse af grundlæggende etiske principper og Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder .
All research activities carried out under the specific programme shall be carried out in compliance with fundamental ethical principles and with the Charter of Fundamental Rights of the European Union .
Når der henvises til dette stykke, anvendes forvaltningsproceduren i artikel 4 i afgørelse 1999/468/EF i overensstemmelse med samme afgørelses artikel 7, stk. 3 .
Where reference is made to this paragraph, the management procedure laid down in Article 4 of Decision 1999/468/EC shall apply , in compliance with Article 7(3) thereof .
Kommissionen underretter regelmæssigt udvalget om, hvordan det går med gennemførelsen af særprogrammet som helhed, og om alle FTU-aktiviteter, som får tilskud under programmet.
The Commission shall regularly inform the Committee of the overall progress of the implementation of the Specific Programme , and shall provide it with information about all RTD actions funded under this programme.
Kommissionen underretter regelmæssigt udvalget og Europa-Parlamentet om, hvordan det går med gennemførelsen af særprogrammet som helhed, og om faciliteten for finansieringer på basis af risikodeling samt om alle FTU-aktiviteter, som får tilskud under programmet.
The Commission shall regularly inform the Committee and the European Parliament of the overall progress of the implementation of the specific programme , and shall provide them with information about the Risk-Sharing Finance Facility and all RTD actions funded under this programme.
Rådgivningsproceduren i Rådets afgørelse 1999/468/EF er at foretrække, fordi gennemførelsesbeføjelserne dermed ligger hos Kommissionen som foreskrevet i traktaterne.
The advisory procedure set out in Council Decision 1999/468/EC is preferable because the Commission retains the implementing powers conferred on it by the Treaties.
Hvis Europa-Parlamentet som medlovgiver ikke har noget at skulle have sagt i forbindelse med komitologiproceduren, bør Rådet eller medlemsstaternes officielle organer heller ikke have det.
If Parliament as an arm of the legislative authority has no say in the comitology procedure, then the same should apply to the Council or official bodies of the Member States.
Begrænsningen med hensyn til anvendelsen af artikel 7 er ikke berettiget.
The restriction implied in Article 7 is unjustified.
Herudover bør Europa-Parlamentet informeres udførligt om alle FTU-aktioner, der finansieres inden for rammerne af programmet.
Furthermore, Parliament must be informed about all the RTD actions financed under the programme.
Faciliteten for finansieringer på basis af risikodeling er en vigtig ny mulighed, som rammeprogrammet åbner op for, og som der skal gøres opmærksom på.
The Risk-Sharing Finance Facility is an important new opportunity provided by the framework programme to which reference should be made.
En af de vigtigste konkurrencefordele inden for videnskab og teknologi består i at råde over menneskelige ressourcer i rigeligt omfang og af høj kvalitet.
One of the main competitive edges in science and technology is the quantity and quality of its human resources.
Tilstedeværelsen af mange og gode videnskabsfolk er en konkurrencefordel for Europa.
The presence of many scientists of high calibre gives Europe a competitive edge.
I dette øjemed sigter programmet mod at opnå en væsentlig strukturerende virkning i hele Europa på tilrettelæggelsen af forskeruddannelser samt resultaterne og kvaliteten af disse, på forskernes aktive karriereudvikling, på udvekslingen af viden via forskere på tværs af sektorer og forskningsorganisationer igennem tilskyndelse til en praksis med skift fra det akademiske miljø til erhvervslivet og omvendt og på deltagelsen af kvinder og unge videnskabsfolk i forskning og udvikling.
This shall be done by pursuing a considerable structuring effect throughout Europe on the organisation, performance and quality of research training, on the active career development of researchers, on knowledge-sharing through researchers between sectors and research organisations, encouraging practices involving movement from academia to industry and in the opposite direction, and on strong participation by women and young researchers in research and development.
Videnskabsfolk er mennesker og ikke "menneskelige ressourcer" i så stort "omfang og af så høj kvalitet" som muligt.
Scientists are people, not ‘human resources’ ideally meant to attain the highest possible level in terms of their ‘quantity and quality’.
Dette bør også afspejle sig i ordvalget.
That fact should likewise be reflected in the choice of words.
På mange områder anses forskningsprojekterne i virksomheder fortsat for at have en lavere status, således at de akademiske forskere, som arbejder i virksomheder, ofte ikke betragtes som seriøse ansøgere til en akademisk forfremmelse.
In many sectors, research projects carried out in a business environment are still considered to have lower status, and it is therefore often the case that academic researchers working for companies are not regarded as serious candidates for academic advancement.
Universiteternes forskningscentre kan og skal være de vigtigste omdrejningspunkter for produktion og reproduktion af nutidsviden.
University research centres can and should be the main regulatory mechanism for producing and reproducing contemporary knowledge.
Et af de mest karakteristiske kendetegn ved universiteternes forskningscentre er muligheden for at modtage økonomiske midler fra staten og private institutioner, idet de påtager sig en gennemførelse af studier.
One of the most characteristic advantages of university research centres is the possibility they have of receiving funding from the State as well as private organisations, undertaking to carry out relevant studies.
Den producerede viden kan derefter både videregives i universitetsmiljøet og til den private samarbejdspartner.
The knowledge produced can then be disseminated to universities and to the collaborating private organisation.
På mange områder anses forskningsprojekter inden for erhvervssektoren fortsat for inferiøre, hvilket ofte bevirker, at akademiske forskere, der arbejder sammen med virksomheder, ikke betragtes som seriøse kandidater til forfremmelser i akademisk sammenhæng.
In many sectors, research projects carried out in the business world still have lower status, and, as a result, academic researchers who work with firms are rarely considered genuine candidates for academic advancement.
Programmet vil blive gennemført ved hjælp af systematiske investeringer i mennesker, især gennem et sammenhængende sæt "Marie Curie-aktiviteter", der rettes mod forskere i alle faser af karriereforløbet, fra den grundlæggende forskeruddannelse til karriereudvikling og livslang uddannelse.
The programme will be implemented by systematic investments in people, mainly through a coherent set of “Marie Curie Actions”, addressing researchers in terms of their skills and competence development at all stages of their careers, from initial research training to career development and life-long training.
Mobilitet, både på tværs af landegrænser og sektorer, anerkendelse af erfaring og faglige kvalifikationer fra andre sektorer og lande samt tilfredsstillende arbejdsvilkår er nøgleelementer i alle Marie Curie-aktiviteter.
Mobility, both trans-national and intersectoral, recognition of experience and professional qualifications acquired in different sectors and countries, and adequate working conditions are key elements throughout the “Marie Curie Actions”.
For at muliggøre en deltagelse af forskere fra tredjelande er det absolut nødvendigt at træffe foranstaltninger til anerkendelse af de faglige kvalifikationer, som er erhvervet i disse lande.
To enable researchers from third countries to take part, it is absolutely essential to take measures to recognise the professional qualifications they have acquired in those countries.
Desuden skal "Marie Curie"-aktiviteterne fremme en etablering af arbejdsvilkår, som ikke kun tager højde for en ligestilling mellem kønnene, men også for nødvendigheden af at kunne forene arbejds- og privatliv.
The 'Marie Curie Actions' should also promote working conditions which take account not only of gender equality but also the need to combine work and family life.
Den internationale dimension, der er af central betydning for udviklingen af forskerpotentialet i Europa, vil blive taget op i forbindelse med karriereudvikling, samt i bestræbelserne på at styrke og berige det internationale samarbejde mellem forskere og tiltrække dygtige forskere til Europa , idet de til dette formål egnede incitamenter etableres .
The international dimension, as a fundamental component of human resources in research and development in Europe, will be addressed in terms of career development, as well as of strengthening and enriching international cooperation through researchers and attracting research talent to Europe by providing appropriate incentives to this end.