natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(3) ESF bør støtte de af medlemsstaternes politikker, som nøje følger de retningslinjer og henstillinger, der er udarbejdet under den europæiske beskæftigelsesstrategi, og som er i overensstemmelse med de af Fællesskabet fastlagte mål med hensyn til social integrering og almen og erhvervsfaglig uddannelse, så der derved ydes et bedre bidrag til virkeliggørelsen af de mål, der opnåedes enighed om på Det Europæiske Råds møder i Lissabon og Göteborg.
(3) The ESF should support the policies of Member States which are closely in line with the guidelines and recommendations made under the European Employment Strategy and the agreed objectives of the Community in relation to social inclusion and education and training, to better contribute to the implementation of the objectives and targets agreed at the Lisbon and Goteborg European Councils.
(3) ESF bør støtte de af medlemsstaternes politikker, som nøje følger de retningslinjer og henstillinger, der er udarbejdet under den europæiske beskæftigelsesstrategi, og som er i overensstemmelse med de af Fællesskabet fastlagte mål med hensyn til social integrering og almen og erhvervsfaglig uddannelse samt fremme af ligestilling mellem kvinder og mænd , så der derved ydes et bedre bidrag til virkeliggørelsen af de mål, der opnåedes enighed om på Det Europæiske Råds møder i Lissabon og Göteborg.
(3) The ESF should support the policies of Member States which are closely in line with the guidelines and recommendations made under the European Employment Strategy and the agreed objectives of the Community in relation to social inclusion, education and training and the promotion of equality between women and men , to better contribute to the implementation of the objectives and targets agreed at the Lisbon and Goteborg European Councils.
Da der er tale om et vigtigt princip og ud fra et ønske om sammenhæng, er det nødvendigt at indføje dette mål i betragtning 3.
Given the importance of this principle, and in order to ensure consistency, this objective should be included in recital 3.
(4) For bedre at kunne forudse og styre forandringer under målet om regional konkurrenceevne og beskæftigelse bør støtten fra ESF navnlig koncentreres om forbedring af arbejdstageres og virksomheders tilpasningsevne, øget adgang til beskæftigelse og udvidet arbejdsmarkedsdeltagelse, udbygning af den sociale integrering af dårligt stillede og bekæmpelse af forskelsbehandling samt fremme af partnerskaber med henblik på reformer.
(4) With a view to better anticipating and managing change under the regional competitiveness and employment objective , assistance by the ESF should focus, in particular, on increasing adaptability of workers and enterprises, enhancing access to employment and participation in the labour market, reinforcing social inclusion of people at a disadvantage and combating discrimination, and promoting partnerships for reform.
(4) For bedre at kunne forudse og styre forandringer under konvergensmålet og målet om regional konkurrenceevne og beskæftigelse bør støtten fra ESF navnlig koncentreres om forbedring af arbejdstageres og virksomheders tilpasningsevne, øget adgang til beskæftigelse og udvidet arbejdsmarkedsdeltagelse, udbygning af den sociale integrering af dårligt stillede og bekæmpelse af forskelsbehandling samt fremme af partnerskaber med henblik på reformer.
(4) With a view to better anticipating and managing change under the convergence and regional competitiveness and employment objectives , assistance by the ESF should focus, in particular, on increasing adaptability of workers and enterprises, enhancing access to employment and participation in the labour market, reinforcing social inclusion of people at a disadvantage and combating discrimination, and promoting partnerships for reform.
De nævnte målsætninger gælder både for konvergensmålet og målet om regional konkurrenceevne og beskæftigelse, jf. artikel 3.
The aims mentioned apply to both the convergence and the regional competitiveness and employment objectives, as stated under Article 3.
(7) Det er nødvendigt at skabe sammenhæng mellem ESF’s indsats og de programmer og den politik, der er fastlagt under den europæiske beskæftigelsesstrategi, især Progress-programmet, og de nationale handlingsplaner for beskæftigelse og social integrering og at koncentrere ESF-støtten om gennemførelsen af retningslinjerne og henstillingerne vedrørende beskæftigelse.
(7) It is necessary to ensure the coherence of the action of the ESF with the programmes and the policies provided for under the European Employment Strategy, particularly the PROGRESS programme, and with the national action plans for employment and social inclusion, and to concentrate ESF support on the implementation of the guidelines and recommendations on employment.
Da strukturfondene skal supplere medlemsstaternes aktioner, er det nødvendigt at koordinere ESF's aktioner med de nationale handlingsplaner for beskæftigelse og social integrering (betragtning 13 i forordning 1784/1999 om Den Europæiske Socialfond).
The Structural Funds are intended to complement action by the Member States, meaning that it is necessary to coordinate ESF measures with the national action plans for employment and for social inclusion (recital 13 of Regulation 1784/1999 on the ESF).
Det er nødvendigt at sikre sammenhæng mellem ESF-indsatsen og Progress-programmet, da dette program vedrører beskæftigelse og social solidaritet.
Coherence between ESF measures and the PROGRESS programme must be ensured, since the latter is concerned with employment and social solidarity.
I artikel 15 i forslag til afgørelse om Progress-programmet (KOM (2004) 488) er det specifikt fastsat, at aktioner under dette program skal koordineres med Den Europæiske Socialfond.
Article 15 of the proposal for a decision on the PROGRESS programme ( COM(2004)0488 ) explicitly provides for the coordination of the programme's actions and the ESF.
(8) En efficient og effektiv gennemførelse af de foranstaltninger, der støttes af ESF, forudsætter en god forvaltningsskik og et partnerskab mellem alle relevante territoriale og socioøkonomiske aktører, navnlig arbejdsmarkedets parter og andre involverede, også på regionalt og lokalt plan.
(8) An efficient and effective implementation of the action supported by the ESF relies on good governance and partnership between all relevant territorial and socio-economic actors and in particular the social partners and other stakeholders including at regional and local level.
I denne forbindelse bør de faglige og ikke-statslige kvindeorganisationers deltagelse styrkes, navnlig i regionerne.
In this context, the participation of women's professional and non-governmental organisations should be strengthened, particularly in the regions.
Det er nødvendigt specifikt at nævnte kvindeorganisationernes deltagelse, for i mange medlemsstater er disse organisationer underrepræsenterede i forbindelse med høringerne af arbejdsmarkedets parter.
There is a need for a specific ratio of participation by women's organisations since, in many Member States, women's organisations are under-represented in consultations with the social partners.
(9) Medlemsstaterne og Kommissionen skal sikre, at gennemførelsen af de prioriterede foranstaltninger, der finansieres af ESF under konvergensmålet og målet om regional konkurrenceevne og beskæftigelse, medvirker til at fremme ligebehandling og afskaffe forskelsbehandling af mænd og kvinder; integrationen af kønsaspektet bør kombineres med særlige foranstaltninger, der kan forbedre adgangen til beskæftigelse og kvalitetsarbejde og vedvarende kan øge kvindernes andel og forfremmelsesmuligheder i beskæftigelsen , bl.a. under hensyntagen til behovet for at kunne forene arbejds- og privatliv.
(9) The Member States and the Commission must ensure that the implementation of the priorities financed by the ESF under the Convergence and Regional Competitiveness and Employment Objectives contribute to the promotion of equality and elimination of inequalities between women and men; a gender mainstreaming approach should be combined with specific action to improve access to employment and the quality of jobs, and to increase sustainable participation and promotion of women in employment, bearing in mind at all times the need to reconcile family life and work.
For at forbedre kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet er det først og fremmest nødvendigt at indføre særlige foranstaltninger for at lette adgangen til beskæftigelse.
In order to improve women's participation in the labour market, it is first necessary to provide specific measures to make it easier for them to gain access to employment.
I artikel 2, litra e), i forordning 1784/1999 om Den Europæiske Socialfond hedder det endvidere, at "Fonden støtter ... særlige foranstaltninger med henblik på at forbedre kvinders adgang til og forhold på arbejdsmarkedet."
Article 2(e) of Regulation (EC) No 1784/1999 on the European Social Fund states moreover that 'the Fund shall support…specific measures to improve women's access to and participation in the labour market'.
ii) tidlig konstatering og positiv styring af økonomiske forandringer, bl.a. gennem udvikling og udbredelse af nyskabende og mere produktive former for arbejdstilrettelæggelse, herunder bedre arbejdsmiljø, identificering af fremtidige beskæftigelses- og kvalifikationsbehov samt udvikling af specifikke beskæftigelses‑, uddannelses- og støttetjenester for arbejdstagere i forbindelse med omstrukturering af virksomheder og sektorer.
(ii) the anticipation and positive management of economic change, notably through the design and dissemination of innovative and more productive forms of work organisation, including better health and safety, the identification of future occupational and skills requirements, and the development of specific employment, training and support services to workers in the context of company and sector restructuring.
ii) tidlig konstatering og positiv styring af økonomiske forandringer, bl.a. gennem udvikling og udbredelse af nyskabende og mere produktive former for arbejdstilrettelæggelse, herunder forbedringer med hensyn til arbejdsvilkår, tilrettelæggelse af arbejdstiden og arbejdsmiljø for arbejdstagerne, navnlig gravide kvinder, mødre til børn under 1 år og handicappede , gennem identificering af fremtidige beskæftigelses- og kvalifikationsbehov , bl.a. ved et tilstrækkeligt udbud af frivilligt deltidsarbejde, samt udvikling af specifikke beskæftigelses‑, uddannelses- og støttetjenester for arbejdstagere i forbindelse med omstrukturering af virksomheder og sektorer.
(ii) the anticipation and positive management of economic change, notably through the design and dissemination of innovative and more productive forms of work organisation, including better working conditions, more flexible working hours, better health and safety for workers, in particular pregnant women, women in their first year of motherhood and people with disabilities , the identification of future occupational and skills requirements, a sufficient supply of voluntary part-time work and the development of specific employment, training and support services to workers in the context of company and sector restructuring.
Forbedring af arbejdskvaliteten som omhandlet i Lissabon-strategien og støttet af ESF bør også opnås gennem forbedring af arbejdsvilkårene og tilrettelæggelsen af arbejdstiden, bl.a. med henblik på større fleksibilitet for at tage hensyn til udviklingen på arbejdsmarkedet og til mulighederne for at forene arbejds- og familieliv.
The improvement in the quality of work provided for under the Lisbon Strategy and supported by the ESF also requires an improvement in working conditions and working hours, particularly in terms of offering greater flexibility in order to take into account developments in the labour market and to make it possible to reconcile family and professional life.
b) Forbedring af adgangen til beskæftigelse for arbejdssøgende , herunder unge og især unge kvinder, og inaktive, forebyggelse af arbejdsløshed, forlængelse af den erhvervsaktive periode og øget beskæftigelse og forfremmelsesmuligheder for kvinder og vandrende arbejdstagere, navnlig ved at fremme:
(b) enhancing access to employment of job seekers , including young people, especially young women, and inactive people, preventing unemployment, prolonging working lives and increasing participation in the labour market and the promotion of women and migrants, in particular by promoting:
Støtte fra ESF er af afgørende betydning for at hjælpe medlemsstaterne med at løse dette problem.
Support from the ESF is essential in helping Member States to tackle the problem.
Artikel 3, stk. 1, litra b, nr. ii a (nyt)
Article 3, paragraph 1, point (b) (ii a) (new)
iia) specifikke foranstaltninger, der kan forbedre adgangen til og andelen i beskæftigelsen samt avancementsmulighederne på arbejdsmarkedet for unge og især unge kvinder
(iia) specific actions to improve access to and participation in employment, as well as progress in employment by young people, especially young women;
Se begrundelsen til ændringsforslag 6.
See justification for Amendment 7.
iii) specifikke foranstaltninger, der kan øge kvinders muligheder for varig beskæftigelse og avancement, mindske den kønsbaserede opdeling af arbejdsmarkedet, herunder bekæmpelse af årsagerne til kønsbaserede lønforskelle, og fremme mulighederne for at forene arbejde og privatliv, herunder lettere adgang til børnepasning og pleje af personer med behov herfor
(iii) specific action to increase sustainable participation and progress of women in employment, to reduce gender-based segregation in the labour market including by addressing the roots of the gender pay gaps, and to reconcile work and private life including by facilitating access to childcare and care for dependent persons;
iii) specifikke foranstaltninger, der kan forbedre adgangen til beskæftigelse og øge kvinders muligheder for varig beskæftigelse og avancement, fjerne direkte og indirekte kønsbaseret forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, herunder bekæmpelse af årsagerne til kønsbaserede lønforskelle, og fremme mulighederne for at forene arbejde og privatliv, herunder lettere adgang til børnepasning og pleje af personer med behov herfor; der tages endvidere særligt hensyn til kvinder, der ønsker at vende tilbage til arbejdsmarkedet efter barselsorlov, og til afskedigede kvinder, der kun mangler få år i at have optjent retten til pension
(iii) specific action to improve access to employment and increase sustainable participation and progress of women in employment, to eliminate direct and indirect gender-based segregation in the labour market including by addressing the roots of the gender pay gaps, and to reconcile work and private life including by facilitating access to childcare and care for dependent persons; special attention should be given to women wishing to re-enter the job market after maternity or parental leave, and women made redundant who only have a few years left to qualify for pension rights;
Der er behov for foranstaltninger, der kan lette kvinders adgang til og andel af beskæftigelsen.
Measures are needed to facilitate women's access to and participation in employment.
iv) specifikke foranstaltninger, der kan fremme den sociale integrering af vandrende arbejdstagere , forbedre disses adgang til og øge deres muligheder for beskæftigelse og deres avancementsmuligheder på arbejdsmarkedet , herunder rådgivning og sprogundervisning samt anerkendelse af kompetence, der er erhvervet i et andet land.
(iv) specific action to strengthen the social integration of migrants, improve their access to and increase their participation in employment and their promotion , including guidance and language training and validation of competences acquired abroad.
Det er nødvendigt at give personer, der er immigreret til Den Europæiske Union, mulighed for ikke blot at få adgang til arbejdsmarkedet og få varig beskæftigelse, men også for at kunne avancere rent fagligt.
It should be possible for people who have migrated to the European Union not only to be able to gain access to the labour market and participate in it on a long-term basis but also to be able to progress professionally.
Vedrører ikke den danske tekst.
Does not affect English version.
ii) diversitet på arbejdspladsen og bekæmpelse af forskelsbehandling i forbindelse med adgang til og deltagelse på arbejdsmarkedet samt erhvervsuddannelse gennem bevidstgørelse og medinddragelse af lokalsamfund og virksomheder.
(ii) diversity in the workplace and the combat against discrimination in accessing and participating in the labour market and vocational training through awareness-raising and the involvement of local communities and enterprises.
Forskelsbehandling af dårligt stillede personer vedrører ikke blot adgangen til, men også andelen af beskæftigelsen samt avancementsmulighederne på arbejdsmarkedet og erhvervsuddannelse.
Discrimination against the disadvantaged does not affect only access to, but also participation and progress in, employment and vocational training.
ESF støtter medlemsstaternes foranstaltninger til information og bevidstgørelse af offentligheden med henblik på at bekæmpe forskelsbehandling og fremme ligebehandling og lige muligheder for kvinder og mænd på arbejdspladsen og i samfundet.
The ESF shall support information and awareness-raising measures targeting the public implemented by the Member States with the aim of fighting discrimination and promoting equal treatment and opportunities for women and men in the workplace and society.
Bekæmpelsen af forskelsbehandling og ulige behandling og muligheder for kvinder og mænd (ny terminologi) bør ske gennem bevidstgørelse af befolkningen på en sådan måde, at der gradvist sker en holdningsændring, så at der kan opnås reel ligestilling på arbejdsmarkedet.
The fight against discrimination and unequal treatment and opportunities for women and men (new terminology to be used) must take the form of raising public awareness in such a way that attitudes gradually change, leading ultimately to genuine equality in the labour market.
Det er artikel 3, stk.1, litra c), nr. i), der vedrører social integrering, og ikke stk. 2, litra c), nr. i).
Article 3, paragraph 1, point (c) (i), and not paragraph 2, point (c) (i), refers to social inclusion.
Medlemsstaterne og forvaltningsmyndighederne sikrer, at de foranstaltninger, der støttes af ESF, er i overensstemmelse med og understøtter gennemførelsen af den europæiske beskæftigelsesstrategi.
1.The Member States and managing authorities shall ensure that the action supported by the ESF is consistent with and underpins the implementation of the European Employment Strategy.
De sikrer navnlig, at de foranstaltninger, der er beskrevet i den strategiske referenceramme og i de operationelle programmer, fremmer strategiens målsætninger, prioriteter og mål i den enkelte medlemsstat og særlig koncentrerer støtten om gennemførelsen af de beskæftigelseshenstillinger, der er fremsat i medfør af traktatens artikel 128, stk. 4, og om virkeliggørelsen af Fællesskabets relevante mål vedrørende social integrering af sårbare sociale grupper .
In particular, they shall ensure that the action set out in the strategic frame of reference and in the operational programmes promote the objectives, priorities and targets of the Strategy in each Member State and concentrate support in particular on the implementation of the employment recommendations made under Article 128(4) of the Treaty as well as of the relevant objectives of the Community in the field of social inclusion of vulnerable social groups.
Støtte til sårbare sociale grupper er et af de vigtigste mål.
Support for vulnerable social groups is one of the most important objectives.
For at ESF-støtten kan blive så effektiv som mulig, skal der i de operationelle programmer tages særligt hensyn til de regioner og områder, der har de alvorligste problemer, herunder også dårligt stillede byområder, landdistrikter , ø-regioner, bjergområder, perifere regioner, tyndt befolkede regioner eller regioner med et demografisk handicap og fiskeriafhængige områder præget af tilbagegang.
To maximise the efficiency of ESF support, operational programmes shall take particular account of the regions and localities facing most serious problems, including deprived urban and declining rural areas , island, mountainous and remote regions, regions with a low population density or a demographic handicap and fisheries-dependent areas.
De operationelle programmer skal indeholde en finansieringsoversigt for de specifikke foranstaltninger, herunder foranstaltninger til fremme af social samhørighed og ligestilling mellem kvinder og mænd.
The operational programmes shall contain a financial plan for specific actions, including actions to promote social cohesion and equality between women and men.
Indføjelsen i de operationelle programmer af en finansieringsoversigt for de forskellige specifikke foranstaltninger, især foranstaltninger til fremme af ligestilling mellem kvinder og mænd, vil gøre det muligt at kontrollere anvendelsen af midlerne og vurdere effektiviteten af de enkelte interventioner.
Incorporating a financial plan for the various measures and specific actions, including those intended to promote equality between women and men, into the operational programmes will make it possible to monitor the use of funds and assess the effectiveness of assistance in individual cases.
De kvantificerede mål og indikatorer, der vælges til overvågning af gennemførelsen af den nationale strategiske referenceramme, der er defineret i artikel 18 i forordning (EF) nr. […] [om generelle bestemmelser for Den Europæiske Fond for Regionaludvikling, Den Europæiske Socialfond og Samhørighedsfonden], skal være dem, der anvendes ved gennemførelsen af den europæiske beskæftigelsesstrategi og i forbindelse med de for Fællesskabet fastlagte mål for social integrering , almen og erhvervsfaglig uddannelse samt ligestilling mellem kvinder og mænd .
The quantified objectives and indicators selected to monitor the implementation of the national strategic frame of reference defined in Article 18 of regulation (EC) No […] [laying down general provisions on the Structural Funds and the Cohesion Fund], shall be those used in the implementation of the European Employment Strategy and in the context of the agreed objectives of the Community in the fields of social inclusion , education and training and equality between women and men .
Evalueringer af ESF’s indsats skal også indeholde en vurdering af, hvordan de af ESF støttede foranstaltninger i den pågældende medlemsstat har medvirket til gennemførelsen af den europæiske beskæftigelsesstrategi og til virkeliggørelsen af Fællesskabets mål vedrørende social integrering , fremme af ligestilling mellem kvinder og mænd og almen og erhvervsfaglig uddannelse.
Evaluations undertaken in relation to the action of the ESF shall also assess the contribution of the action supported by the ESF to the implementation of the European Employment Strategy and to the objectives of the Community in the fields of social inclusion, the promotion of equality between women and men and education and training in the Member State concerned.
Medlemsstaterne og forvaltningsmyndigheden for hvert operationelt program skal på det mest hensigtsmæssige territoriale plan sørge for, at arbejdsmarkedets parter involveres i, og at de berørte ikke-statslige parter på passende måde høres om programmeringen, gennemførelsen og overvågningen af ESF-støtten.
The Member States and the managing authority of each operational programme shall ensure the involvement of the social partners and adequate consultation of non-governmental stakeholders, at the appropriate territorial level, in the programming, implementation and monitoring of ESF support