natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ikke desto mindre har nogle lande haft dårlige erfaringer med at omstille sig til den nye virkelighed, som har gjort menneskene mere desorienteret, hvilket særligt er tilfældet i de medlemsstater, hvor arbejdsløshedsniveauet er meget højt, og i de lande, hvor integrationen af vandrende arbejdstagere og deres familier er slået fejl.
However, some others Member States have been experiencing difficulties in adapting themselves to this new reality, which has deepened the citizens' sense of disorientation, particularly in those Member States whose jobless levels are very high, and also in those states where integration of migrant workers and their families has also failed.
Pga. af disse og mange andre årsager er en reform af den europæiske sociale model i dag et centralt tema i debatten i Europa.
For these and many other reasons the reform of the European social model is, today, at the heart of the debate in Europe.
De demografiske ændringer (ældning, faldene fødselsrater, længere levetid), den teknologiske udvikling, globaliseringen, frembruddet af nye industrinationer og det deraf følgende pres på de offentlige udgifter gør det nødvendigt med en hurtig reform af de sociale systemer med henblik på at sikre, at de spiller en produktiv rolle i vor økonomi.
Demographic changes (ageing, declining birth rates, longer life expectancy), technological developments, globalization, the emergence of new industrial economies and the resulting pressures on public expenditure necessitate an urgent reform of the social systems to ensure they play a productive role in our economy.
Denne højst nødvendige reform vil berøre mange områder: Den vil have en virkning på lovgivningen, på budgetterne, på den offentlige administration og på de industrielle forhold.
The scope for this much-needed reform is a broad one: it has an impact on legislation, on budgets, on public administration and on industrial relations.
I modsætning til nogles opfattelse er EU's sociale model ikke det største problem i EU.
Contrary to the view of some the EU Social Model is not the main EU problem.
Problemet er mere, at der har vist sig at være en stor modstand mod økonomiske reformer.
The problem is more a question of the high level of reluctance demonstrated in making economic reforms.
Så længe EU har en økonomisk vækst på omkring 1 % eller 2 % er der ikke noget, der kan gøres, idet en reform næsten uomgængeligt vil føre til at de sociale fordele går tabt.
As long as the EU is growing around 1% or 2%, there is not much can be done, with the loss of social benefits being almost unavoidable.
EU kan bidrage til de nødvendige reformer ved at gennemføre en yderligere integration af det indre marked, der skaber umådelige muligheder for borgerne i EU, for vækst og for velstand.
The EU can contribute to the necessary reform through a further integration of the internal market, which creates tremendous opportunities for EU citizens and for growth and prosperity.
Det indre marked har brug for at få en ny kraftindsprøjtning i form af en kraftig forøgelse af investeringerne og de finansielle overslag indtil 2013, hvilket er tilstrækkeligt til sikring af den territoriale og sociale sammenhæng i alle 25 medlemsstater, og i form af en yderligere liberalisering af markederne og den frie bevægelighed for personer gennemført på en sådan måde, at der ikke konkurrences på dårligere forhold, og ved at gøre udbygningen af det transeuropæiske netværk færdig.
The internal market needs to be reinvigorated by increasing substantially investment and the Financial Perspectives up to 2013 which is sufficient to ensure territorial and social cohesion in all twenty five Member States; by further liberalising markets and the free movement of people in a way which does not contribute to a ‘race to the bottom’; and by completing the Trans-European networks.
Lissabon‑strategien forsøgte at behandle problemet med omfattende og integrerede sociale reformer og markedsreformer med henblik på at skabe et Europa baseret på dygtighed, der kan klare disse udfordringer.
The Lisbon Strategy sought to address the need for comprehensive and integrated social and market reforms in order to create a Europe of Excellence, which would be up to these challenges.
Senere i december 2000 gav Laeken‑erklæringen ydermere klart udtryk for nødvendigheden af en ny start for Europa i den ny verdensorden.
Later, in December 2001, the Laeken Declaration also clearly recognised the imperative for a "relaunch" of Europe in the context of the new global order.
I begge beslutninger betragtes Europas sociale dimension som grundlæggende for borgernes støtte til EU‑projektet.
In both decisions the social dimension of Europe is seen as fundamental to citizens' support for the European Union project.
Forfatningen er blevet ratificeret i fjorten medlemsstater og forkastet i to.
While at this time the Constitution has been ratified in 15 Member States, it has been rejected by referendum in two.
Der har været megen debat om årsagen til afvisningen af traktaten i Frankrig og i Nederlandene, men det står klart, at præambelen, der opstiller EU's ambitioner, de i del 1 nedfældede værdier og målsætninger samt charteret om grundlæggende rettigheder i del 11 i høj grad afspejler befolkningens dybere selvopfattelse som europæisk.
There has been much debate about the reasons for its rejection in France and Holland, but what is clear is that the Preamble, setting out the ambitions for the Union, the values and objectives in Part I, and the Charter of Fundamental Rights in Part II, largely reflect citizens' deeply held sense of self-definition as Europeans.
Dette udkast til betænkning om en fremtidssikret europæisk social model tager sit udgangspunkt i den ovennævnte sammenhæng, skitserer den europæiske sociale model og viser også, hvordan vi kan udvikle dette begreb i det tidlige 21. århundrede som del af den proces, der består i at opfylde Europas ambitioner på det europæiske kontinent og for mere retfærdighed i verden.
This draft Report on Europe's Social Model for the Future takes the forgoing context as its starting point and outlines the concept of the European Social Model, and also how we can advance the concept in the early years of the 21st century as part of the process of meeting the ambitions of Europeans for our continent, and for world justice.
Medordføreren understreger, at denne reform ikke bør give afkald på de resultater, der er opnået med den europæiske model, men derimod bør bevare de fundamentale værdier ved sikring af den europæiske models bæredygtighed.
Your co-rapporteurs emphasis that this reform should not be about giving up the achievements of the European model but rather about retaining the fundamental values by securing the sustainability of the European model.
Modellens bæredygtighed afhænger både af om strategien for vækst og jobskabelse lykkes og af reformeringen af selve modellen.
The sustainability of the model depends both on the success of the strategy for growth and jobs, and on reforms to the model itself.
Grundlaget for reformen og for socialsystemernes bæredygtighed er dynamiske, innovativorienterede og virksomhedsfremmende omgivelser, der respekterer ligevægten mellem arbejde og liv, samt erkender, at mennesker har brug for tryghed i et samfund, der ændrer sig hurtigt.
The basis for reform and sustainability is a dynamic, innovation-oriented and business-friendly environment, which respects work-life balance and recognises the need people have for security in a rapidly changing society.
Problemet med bæredygtighed er større i de kontinentale landes og middelhavslandenes systemer, hvorfor der er et behov for at finde nye finansieringsmuligheder af det sociale sikringssystem, som eksempelvis mere skat på virksomhedernes overskud.
The sustainability problem is much more concentrated in continental and Mediterranean systems, which justifies the need to the look at new ways of financing the social security systems, such as through the added-value created by companies.
Vi skal huske på, at Europas konkurrencedygtighed og sociale model ikke står over for hinanden, men snarere er uafhængige af hinanden.
We should bear in mind that Europe's competitiveness and social model are not opposites, but rather interdependent.
Planen for modernisering bør være baseret på det princip, at socialpolitik, hvis den er udformet hensigtsmæssigt, medvirker til økonomisk vækst og til velstand.
The modernisation agenda should be based on the principle that social policy, if properly designed, is a productive factor of economic growth and prosperity.
Derfor bør medlemsstaterne gennemføre Lissabon‑strategien i udførligt omfang, da det er handlingsplanen for reformer.
Therefore, the Member States should comprehensively implement the Lisbon strategy, which is the road map for the reform.
De nødvendige skridt bør tages så hurtigt som muligt for at gøre Europa mere konkurrencedygtig og for at skabe et veritabelt vidensbaseret samfund.
The necessary steps should be taken urgently to make Europe more competitive and to create a real knowledge society.
I denne henseende er begrebet "flexicurity" vigtigt: Det betegner en strategi til skabelse af mere fleksibilitet på arbejdsmarkedet og til modernisering af arbejdsmetoderne og arbejdsforholdene, der er forenet med sikkerhed for arbejde og social tryghed, ligevægt mellem arbejde og liv samt omskoling og livslang læring.
Important in this respect is the "Flexicurity" concept: this means a strategy to develop more flexibility in the labour market, modernisation of work organisation and labour relations, combined with employee security and social protection, work-life balance, retraining and life-long learning.
Der bør skabes foranstaltninger til at videreuddannelse og til at hjælpe de svage og de udsatte grupper, der findes på arbejdsmarkedet, eller som har svært ved at komme ind på det.
Provisions must be made to upskill and assist vulnerable and disadvantaged groups either in the labour market or who have difficulties in accessing the labour market.
Dette svarer til de tre nøgleudfordringer Lissabon‑strategien opstillede for beskæftigelse:
This corresponds to the three key challenges of the Lisbon strategy in the field of employment:
- forøge lønmodtagernes evne til at tilpasse sig arbejdsmarkedet
- increasing the adaptability of workers;
- anspore flere mennesker til at komme ind på arbejdsmarkedet, og
- encouraging more people to enter the labour market, and
- investere mere i menneskelig kapital og livslang læring.
- investing more in human capital and lifelong learning.
Europa bør ikke opgive sine ambitiøse socialpolitikker, men derimod gøre fuld brug af deres muligheder for at bidrage til økonomiske fremskridt og til forbedring af livskvalitet.
Europe should not give up its ambitious social policies, but should make full use of their potential contribution to economic performance and quality of life.
- gøre socialpolitikken mere effektiv ,
- enhancing efficiency of social policies,
- afskaffe fattigdomsfælderne og andre arbejdshæmmende foranstaltninger,
- eliminating poverty traps and other disincentives to work,
- investere i udvikling (uddannelse, jobtræning), opretholdelse (sundhed) og aktivering af de menneskelige ressourcer (gennem aktive arbejdsmarkedspolitikker).
- investing in developing education, vocational training, sustaining health and activating human resources through active labour market policies,
- sikre, at måderne hvorpå de sociale politikker finansieres bidrager til beskæftigelse og vækst og respekterer princippet om fælles støtte og solidaritet mellem generationerne.
- ensuring that the modalities of the financing of social policies contribute to employment and growth while maintaining the principle of mutual support and intergenerational solidarity.
Af central betydning er uddannelse, sundhed, kompetenceforbedringer, livslang læring og afskaffelsen af de forhindringer, der blokerer adgangen til arbejdsmarkedet.
Of central importance is education; health , skills improvement, lifelong learning and the elimination of impediments to accessing the labour market.
Udviklingen af de menneskelige evner er ikke kun afgørende for skabelsen af et vidensbaseret samfund, men er også et nøgleelement i den sociale integration og øger befolkningens livskvalitet.
The development of human capacity is not only vital to build a knowledge-based society but is also a key element in social integration and enhancing the quality of life for all citizens.
Ved at investere mere i uddannelse af befolkningen og ved at aktivere de erhvervede færdigheder, øges arbejdskraftens kvalitet, og der kommer flere i arbejde.
More investment in human capacity and its activation also enhances the quality and quantity of the labour force.
Dette er væsentlig for at skabe økonomisk vækst, da den individuelle viden og færdigheder fører til højnet produktivitet og øger et samfunds evne til at udvikle og tilpasse sig de nye teknologier.
This is essential for growth, as individual knowledge and skills raise productivity and increase a society's ability to develop and adapt to new technologies.
Fremskyndelsen og spredningen af de teknologiske ændringer gør det mere tvingende at holde borgernes færdigheder ved lige gennem livslang læring og derved styrke menneskenes muligheder for at magte de udfordringer, som den globale konkurrence mellem stadige mere vidensbaserede samfund stiller.
The acceleration and spread of technological change makes it more urgent to keep the skills of all citizens up-to-date through life-long learning, thereby enhancing people's chances to cope with the challenges of global competition from increasingly knowledge-based economies.
Det er ligeledes vigtigt, at de europæiske borgere forstår og støtter behovet for at reformere de sociale systemer.
It is equally important that this need for reform of the social systems is understood and supported by European citizens.
Kampagner ført af EU‑institutionerne, medlemsstaterne, og offentlige myndigheder bør spille en rolle ved at give oplysninger og forhandle ændringer med fagforeningerne og repræsentanter for det civile samfund.
Public campaigns by EU institutions, Member States, public authorities, should play a role in providing information and negotiating change with trade unions and civil society representatives.
Den europæiske sociale model og dets fordele er et godt eksempel for EU‑borgerne på, hvordan EU vedrører deres liv.
The European Social Model and its benefits are a perfect example for the EU citizens to see what the EU has to do with their lives.
Arbejdspladser, vækst, velstand og social retfærdighed er vigtige sager for EU‑borgerne.
Jobs, growth, prosperity and social justice matter for EU citizens.
Den fremtidssikrede europæiske sociale model bør afspejles i et system, der er en syntese af det bedste i de enkelte nationale systemer og samtidig rumme plads for nationale ønsker og valgmuligheder.
The EU social model for the future should be reflected in a system, which would be a synthesis of what is best in each national system, whilst leaving space for national preferences and conditions.
EU's rolle og medlemsstaternes kompetence
Role of the European Union versus Member States competences
Social og beskæftigelsespolitik hører hovedsagligt under medlemsstaternes kompetence og deres ansvar på dette område bør ikke undervurderes.
Social and employment policies are primarily Member State competences and their responsibility in this area should not be underestimated.
Ikke desto mindre har EU en vigtig rolle at spille idet det kan støtte de nationale finanspolitikker gennem strukturfondene, men også ved bestræbelser på at koordinere politikkerne inden for rammerne af Lissabon‑processen, de integrerede retningslinjer for vækst og beskæftigelse og den åbne koordinationsmåder for socialsikring og uddannelse.
Nevertheless, the European Union has an important role to play in supporting national policies financially through the Structural Funds, but also through policy coordination efforts within the Lisbon process, the Integrated Guidelines for Growth and Jobs and the open methods of coordination on social protection and education.
Inden for rammerne af gennemførelsen af den åbne koordinationsmetode bør de nationale parlamenters rolle styrkes, hvilket også bør være tilfældet for Europa‑parlamentet.
The role of national parliaments should be enhanced in the implementation of the Open Method of Coordination, as should the role of the European Parliament.
Den europæiske sociale model har været afgørende for at opretholde fred i Europa og den har samtidig været et forbillede for verden.
The EU Social model have been the peace engine in the EU, and been at the same time an example to the world.
I denne sammenhæng må EU påtage sig den opgave, det er at hjælpe de nye vækstøkonomier med at finde en global ligevægt mellem økonomisk vækst og høje sociale og miljømæssige standarder.
In this context, the EU has to bear the task of helping new emergent countries to find a global equilibrium between economic growth and high social and environmental standards.
om en fremtidssikret europæisk social model
on a European social model for the future
– der henviser til konklusionerne fra Det Europæiske Råd den 23.-24. marts 2006 vedrørende den europæiske ligestillingspagt,
– having regard to the conclusions of the European Council of 23 and 24 March 2006 concerning the European Pact for Gender Equality,
– der henviser til Lissabon-strategien og målet om at nå en beskæftigelsesfrekvens for kvinder på 60 % inden 2010 og sin beslutning af 19. januar 2006 om Lissabon-strategiens fremtid med hensyn til kønsperspektivet
– having regard to the Lisbon strategy and the objective of achieving a rate of 60% participation of women in the labour market by 2010, and to its resolution of 19 January 2006 on the future of the Lisbon strategy from a gender perspective
Vedtagne tekster fra denne dato, P6_TA(2006)0029 . ,
Texts adopted of that date, P6_TA(2006)0029 . ,
– der henviser til køreplanen for ligestilling mellem kvinder og mænd 2006-2010,
– having regard to the Roadmap for Equality between Women and Men 2006-2010,
A. der henviser til, at medlemsstaterne bør følge køreplanen for ligestilling mellem kvinder og mænd 2006-2010,
A. whereas the Member States should follow the Roadmap for Equality between Women and Men 2006-2010,
B. der henviser til, at den europæiske sociale model afspejler et fælles værdisystem, der bygger på lighed, social retfærdighed, solidaritet, frihed og demokrati og respekt for menneskerettighederne,
B. whereas the European social model reflects a common set of values, based on equality, social justice, solidarity, freedom and democracy, and respect for human rights,
C. der henviser til, at der på nuværende tidspunkt er 19 millioner arbejdsløse i Europa, og at der er over 65 millioner mennesker, der lever under fattigdomsgrænsen,
C. whereas 19 million people in the Europe Union are currently unemployed and whereas more than 65 million people live below the poverty line,
4. understreger behovet for integration af kønsaspektet i den fremtidige europæiske sociale model og dens elementer; påpeger, at der bør være nye prioriteter i og en ny tilgangsvinkel til socialpolitikken; påpeger derfor behovet for effektive sociale sikringssystemer, der indebærer foranstaltninger for at bekæmpe fattigdom og social udelukkelse og fremme etableringen af et sikkert og fleksibelt arbejdsmiljø af høj kvalitet;
Stresses the need for gender mainstreaming in the future European social model and its constituent parts; points out that there should be a fresh emphasis and new approaches in social policy; draws attention, therefore, to the need for effective social security systems that will ensure that action is taken against poverty and social exclusion, and the establishment of a safe, flexible and quality working environment is facilitated;
Vedtagne tekster fra denne dato, P6_TA(2005)0287 . ;
Texts Adopted of that date, P6_TA(2005)0287 . ;
En fremtidssikret europæisk social model
A European social model for the future
Katerina Batzeli, Mary Honeyball, Christa Klaß, Heide Rühle, Feleknas Uca, Marta Vincenzi
Katerina Batzeli, Mary Honeyball, Christa Klaß, Heide Rühle, Feleknas Uca, Marta Vincenzi
Udvalget om International Handel opfordrer Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender, som er korresponderende udvalg, til at indarbejde følgende forslag i det beslutningsforslag, det vedtager:
The Committee on International Trade calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
1. opfordrer Kommissionen til at sikre, at dens handelspolitik fremmer og værner om de europæiske værdier i henhold til artikel I-3 i traktaten om en forfatning for Europa, der endnu ikke er trådt i kraft, navnlig en social markedsøkonomi med stor konkurrenceevne, hvor der tilstræbes fuld beskæftigelse og sociale fremskridt, fri og retfærdig konkurrence og et højt niveau for miljøbeskyttelse og forbedring af miljøkvaliteten, bæredygtig udvikling, fremme af videnskabelig og teknologisk udvikling, bekæmpelse af social udstødelse og forskelsbehandling, arbejdstagernes rettigheder, og arbejdsmarkedets parters rolle generelt, ligestilling mellem kvinder og mænd, beskyttelse af barnets rettigheder, styrkelse af de offentlige tjenester, multifunktionelt landbrug og kulturel mangfoldighed;
1. calls on the Commission to ensure that its trade policy promotes and defends European values, as set out in Article I-3 of the Treaty establishing a Constitution for Europe, which is not yet in force, in particular a highly competitive social market economy, aiming at full employment and social progress, free and fair competition, and a high level of protection and improvement of the quality of the environment, sustainable development, promotion of scientific and technological progress, combating social exclusion and discrimination, labour rights, and, more generally, the role of social partners, equality between women and men, protection of the rights of the child, the enhancement of public services, multifunctional agriculture and cultural diversity;
2. glæder sig over globaliseringen og bemærker, at den har bidraget til de forgangne 30 års uforlignelige økonomiske vækst i både Europa og den øvrige verden; minder ligeledes om, at globaliseringen har gjort det muligt for det europæiske erhvervsliv og især for de europæiske forbrugere at opnå store gevinster;
2. welcomes globalisation and notes that it has contributed to the unparalleled economic growth of the past 30 years both in Europe and in the rest of the world; recalls also that globalisation has made possible great gains for European businesses and especially for European consumers;
3. mener, at fremme af de europæiske værdier kræver, at Kommissionen og medlemsstaterne vedtager en konsekvent linje i fora såsom ILO, OECD og multilaterale miljøagenturer, og at WTO og de bilaterale handelsforhandlinger støtter de politiske mål, der værnes om i disse fora;
3. considers that the promotion of European values requires the Commission and the Member States to adopt a consistent line in fora such as the ILO, OECD and Multilateral Environment Agencies and for WTO and bilateral trade negotiations to support the policy objectives defended in those other fora;
4. mener navnlig, at Den Internationale Arbejdsorganisations arbejde bør integreres bedre i WTO-aftalerne og mener, at ILO's vurderinger af grundlæggende arbejdstagerrettigheder bør indarbejdes i EU's strategier i forhold til WTO og de bilaterale forhandlinger;
4. believes, in particular, that the work of the International Labour Organization should be more closely integrated into WTO agreements and considers that ILO assessments of core labour standards should be integrated into EU strategies towards WTO and bilateral negotiations;