natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Idet der lød et ramaskrig efter den overdrevne magtanvendelse mod en demonstration i Istanbul den 6. marts 2005, har ordføreren fundet det hensigtsmæssigt i denne begrundelse at give en kort redegørelse for hændelsen på grundlag de foreløbige resultater af Kommissionens delegation i Tyrkiets undersøgelser.
Since there was much public outcry after the excessive use of force during a demonstration in Istanbul on 6 March 2005, the rapporteur has found it opportune to include in this explanatory statement a short overview of the incident, based on preliminary findings by the European Commission’s delegation in Turkey.
På grundlag af disse resultater fordømmes den overdrevne magtanvendelse i denne betænkning, mens regeringens løfte om at straffe de skyldige og forhindre en gentagelse roses.
On the basis of these findings the report condemns the excessive use of force but welcomes the government’s pledge to punish the perpetrators and prevent any recurrence.
Søndag den 6. marts opløste det tyrkiske politi i Istanbul med magt en demonstration, som var tilrettelagt i anledning af Kvindernes Internationale Kampdag.
On Sunday 6 March the Turkish police in Istanbul violently dispersed a demonstration which was organised in connection with International Women’s Day.
Den dag var der flere demonstrationer forbundet med Kvindernes Internationale Kampdag.
On that day there were several demonstrations linked to International Women’s Day.
Den demonstration, som blev tvunget til at bryde op, var forbudt på det pågældende sted og bestod både af mænd og kvinder og ikke kun af kvinder.
The one that was forced to disperse was prohibited at the site where it took place and consisted of men and women, not women only.
Alle de andre demonstrationer forløb fredeligt.
All the other demonstrations went ahead without incident.
Den tyrkiske indenrigsminister havde allerede i 2004 udsendt et notat, hvoraf det klart fremgik, at overdreven magtanvendelse fra politiets side er strengt forbudt og bør straffes.
In 2004 the Turkish Minister of the Interior had issued a memorandum which stated clearly that disproportional use of force by the police was strictly forbidden and should be punished.
Efter begivenhederne og den europæiske offentligheds og de europæiske institutioners reaktioner har de tyrkiske myndigheder indledt en undersøgelse og fritaget seks politibetjente fra tjeneste, mens undersøgelsen pågår.
Following the events and the reaction of both the European public and the European institutions the Turkish authorities have started an investigation and have relieved six policemen of their duties pending this investigation.
Selv om der findes meget få pålidelige, nøjagtige og uafhængige oplysninger om vold mod kvinder i Tyrkiet, ønsker ordføreren at gøre opmærksom på følgende oplysninger fra de foreliggende undersøgelser, som bidrager til at illustrere problemets omfang, men som ikke på nogen måde giver et dækkende billede af situationen.
Although there exists very little reliable, accurate and independent data on violence against women in Turkey, the rapporteur wishes to share with you the following from existing research, which helps illustrate the size of the problem, but in no way claims to give a full and complete picture of the situation.
I lyset af denne mangel på oplysninger anmodes Kommissionen i denne betænkning om at iværksætte og støtte uafhængige undersøgelser af udbredelsen af vold mod kvinder.
Because of the lack of data this report requests the European Commission to undertake and support independent prevalence studies.
De foreliggende undersøgelser
Existing research
Disse oplysninger stammer fra FN's Befolkningsfonds delegation i Tyrkiet. viser følgende:
This data was provided by the UNFPA delegation in Turkey. tells us the following:
Ifølge mændene blev 34 % af alle gifte kvinder udsat fra vold fra deres ægtefæller i 1995.
According to men, 34 percent of married women were subjected to violence by their spouses in 1995.
Næsten alle de kvinder, der boede i Ankaras slumområder i 1995, havde været udsat for vold i hjemmet.
Almost all women living in slum areas in Ankara in 1995 had experienced domestic violence.
58 % af alle kvinder i det østlige og sydøstlige Anatolia rapporterede, at de var blevet udsat for fysisk vold i 1998.
58% of women in east and south-east Anatolia reported having experienced a physical assault in 1998.
23 % af kvinder med en høj eller middel indkomst var blevet overfaldet eller slået af deres ægtefæller i 1998.
23% of high- and middle-income women had been assaulted or beaten by their husbands in 1998.
86,1 % af ofrene for vold i hjemmet er kvinder.
86.1% of the victims of domestic violence are women.
39,2 % af alle kvinder mener, at mænd er berettiget til at slå deres hustruer; 63 % af alle unge kvinder mellem 15 og 19 år mener, at det kan være berettiget.
39.2% of women agree that a husband is justified in beating his wife; 63% of young women between the ages of 15 and 19 agree that beating can be justified.
Kvinders politiske deltagelse
Political participation by women
Kvinders deltagelse i det politiske liv i Tyrkiet er skræmmende lav.
Political participation by women in Turkey remains worryingly low.
Både ngo'er og de kvindelige politikere kræver, at der indføres kvotesystemer.
NGOs and female politicians alike are calling for the introduction of quota systems.
Der er i øjeblikket en juridisk debat om, hvorvidt artikel 10 i den nye tyrkiske forfatning, ifølge hvilken regeringen er forpligtet til at sikre ligestilling mellem mænd og kvinder, giver mulighed for positiv særbehandling.
There is a legal debate on whether Article 10 of the new Turkish Constitution, which obliges the government to guarantee equal treatment of men and women, allows for such measures of what is called positive discrimination.
Ordføreren mener, at enten skal denne artikel fortolkes således, at den ikke forbyder tiltag, som søger at rette op på eksisterende forskelsbehandling, såsom kvotesystemer ved valgene, eller så skal artiklen ændres med henblik på udtrykkeligt at give mulighed for sådanne foranstaltninger.
The rapporteur is of the opinion that either this article should be interpreted as not prohibiting the adoption of measures which seek to reverse existing inequality, such as quota systems for the elections, or the article should be changed to explicitly allow for such measures.
Uanset hvad fremhæves det i denne betænkning, at kvindernes meget lave deltagelse i det politiske liv i Tyrkiet berettiger sådanne foranstaltninger.
Either way, this report underlines that the dramatically low figures for women’s participation in Turkish politics justifies such measures.
Flere end en halv million piger begynder ikke i skole hvert år, selv om der i Tyrkiet er undervisningspligt i mindst otte år.
More than half a million girls do not attend school each year, even though in Turkey it is compulsory to receive education for at least 8 years.
Der er flere årsager hertil.
There are several reasons for this.
Familierne finder det ikke vigtigt, at pigerne får en uddannelse.
Families do not attach enough importance to girls getting an education.
Især i det sydøstlige Tyrkiet er antallet af piger, der ikke går i skole, uforholdsmæssigt stort.
Especially in the South East the number of girls not attending school is disproportionately large.
Regionale konflikter har skabt en usikker situation i denne region.
Regional conflicts have destabilised society in this region.
Mange familier er bange for at sende deres børn i skole, fordi transporten ikke er sikker.
Many families are afraid to send their children to school owing to the insecurity surrounding transport.
Regeringen har sammen med UNICEF etableret et program, som giver børnene sikker transport til skole.
The government has set up a programme together with UNICEF which provides children with safe transport.
Det anslås, at ca. 700.000 børn vil blive transporteret på denne måde.
It is estimated that around 700,000 children will be transported in this way.
Dette er del af en plan om at få alle børn i skole inden år 2010.
This is part of the plan to get 100% of children in school by the year 2010.
Denne plan omfatter også belønning af de fattigste familier for at indregistrere deres børn på en skole, hvor der gives mere for piger end for drenge.
This also includes rewarding the poorest families for registering their children with a school, giving more for girls than for boys.
Uddannelse er afgørende for at sænke antallet af analfabeter i Tyrkiet (i øjeblikket 25 % af alle kvinder), hvilket samtidig er afgørende for at give kvinder mulighed for at deltage på arbejdsmarkedet og i det politiske liv.
Education is crucial in order to bring the illiteracy rate in Turkey down (currently about 25% among women), which in turn is crucial in order to allow women to participate in the labour market and in politics.
Kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet
Participation of women in the labour market
Ifølge undersøgelser foretaget af Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene er det kun 27 % af kvinderne i Tyrkiet, der i dag deltager på arbejdsmarkedet, sammenlignet med 35 % i 1998.
According to studies by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, only 27% of women in Turkey currently participate in the labour market, whereas in 1998 the figure was still 35%.
Lovgivningen og udbuddet af børnepasningsmuligheder er allerede styrket, og Kommissionen er i færd med at gennemføre flere projekter, som har til formål at øge antallet af kvinder med erhvervsarbejde, såsom erhvervsuddannelsesprogrammer og programmer til støtte for kvindelige iværksættere.
Legislation and the availability of childcare infrastructures have already been improved, and the European Commission has several projects which seek to improve the number of women who are gainfully employed, such as vocational training programmes and programmes supporting women entrepreneurs.
Det kan måske delvist forklares med migration fra landdistrikterne til byområderne og den relativt høje deltagelse af kvinder i den såkaldte uformelle sektor, men ordføreren mener, at det også skyldes befolkningens negative opfattelse af kvinder i arbejdsstyrken.
It may be partly explained by migration from rural areas to urban areas and the relatively high participation of women in the so-called informal sector, but the rapporteur believes that it is also still due to negative public perception of women in the labour force.
Fagforeningerne kunne spille en vigtig rolle i organiseringen af kvinder, som allerede er i arbejde, og kvinder, som ønsker at arbejde, således at det bliver nemmere for kvinder at være på arbejdsmarkedet.
Trade unions could play an important role in organising women already in the labour force and those seeking to be gainfully employed, so that it becomes easier for women to take part in the labour market.
I lyset heraf stilles der i denne betænkning også krav om samarbejde mellem fagforeningerne i Den Europæiske Union og i Tyrkiet.
In this light this report also calls for cooperation between trade unions in the European Union and those in Turkey.
Den tyrkiske regerings opgaver
Commitment of the Turkish government
Så snart den tyrkiske regering anerkender, at der skal gøres noget ved et specifikt problem, vil tingene hurtigt ændre sig.
Once the Turkish government acknowledges that something has to be done about a specific problem, things start changing quickly.
Denne betænkning skal opfattes som en appel til den tyrkiske regering om at anerkende, at de tyrkiske kvinder har store problemer i deres hverdag, i familien, i samfundet, på arbejdsmarkedet og i det politiske liv.
This report has to be seen as an appeal to the Turkish government to recognise that women in Turkey face severe problems in their everyday lives, in the family, in society, in the workforce and in the political sphere.
Der er truffet mange foranstaltninger på papiret, men de skal nu også omsættes til praksis.
A lot has been done on paper, but this now needs to be put into practice.
Gennemførelse af den aktuelle lovgivning og effektiv beskyttelse af kvinders rettigheder fra de tyrkiske myndigheders side samt respekt for og støtte til ngo'erne er nødvendigt, hvis Tyrkiet skal være medlem af Den Europæiske Union.
Implementation of current legislation and the effective protection of women’s rights by the Turkish authorities, as well as respect and substantial support for NGOs, is a necessity if Turkey wants to become a member of the European Union.
Udspillet ligger nu hos regeringen, og det er op til den tidligere fodboldspiller og nuværende premierminister, Erdogan, at gøre noget ved det.
The ball is now in the court of the government, and it is up to the former soccer player and now Prime Minister, Erdogan, to do something with it.
Kvindernes rolle i det sociale, økonomiske og politiske liv i Tyrkiet
The role of women in Turkey in social, economic and political life
Véronique De Keyser, Mary Honeyball, Karin Jöns, Christa Klaß, Zuzana Roithová, Feleknas Uca
Véronique De Keyser, Mary Honeyball, Karin Jöns, Christa Klaß, Zuzana Roithová, Feleknas Uca
om forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om gennemførelse af princippet om lige muligheder for og ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med beskæftigelse og erhverv
on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation
– der henviser til Kommissionens forslag til Europa-Parlamentet og Rådet ( KOM(2004)0279 )
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2004)0279 )
– der har fået forslaget forelagt af Kommissionen, jf. EF-traktatens artikel 251, stk. 2, og EF-traktatens artikel 141, stk. 3 ( C6‑0037/2004 ),
– having regard to Article 251(2) and Article 141(3) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6‑0037/2004 ),
– der henviser til betænkning fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling ( A6–0176/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality and the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on Legal Affairs ( A6‑0176/2005 ) ,
(1) Rådets direktiv 76/207/EØF af 9. februar 1976 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår og Rådets direktiv 86/378/EØF af 24. juli 1986 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder inden for de erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger er blevet ændret væsentligt.
(1) Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions, and Council Directive 86/378/EEC of 24 July 1986 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women in occupational social security schemes have been substantially amended.
Rådets direktiv 75/117/EØF af 10. februar 1975 om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger om gennemførelse af princippet om lige løn til mænd og kvinder og Rådets direktiv 97/80/EF af 15. december 1997 om bevisbyrden i forbindelse med forskelsbehandling på grundlag af køn indeholder ligeledes bestemmelser, der har til formål at gennemføre princippet om ligebehandling af mænd og kvinder.
Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women and Council Directive 97/80/EC of 15 December 1997 on the burden of proof in cases of discrimination based on sex also contain provisions which have as their purpose the implementation of the principle of equal treatment between men and women.
Da der foretages yderligere ændringer af direktiverne, bør der af hensyn til klarheden foretages en omarbejdning , og de vigtigste bestemmelser på området bør samles i én tekst, samtidig med der tages hensyn til nye elementer, der er en følge af EF-Domstolens retspraksis.
Since further amendments are to be made to these Directives, they should be recast in the interests of clarity and in order to bring together in a single text the main provisions existing in this field as well as certain developments arising out of the caselaw of the Court of Justice of the European Communities.
Da der foretages yderligere ændringer af direktiverne, omarbejdes de af hensyn til klarheden, og de vigtigste bestemmelser på området samles i én tekst, samtidig med at der tages hensyn til nye elementer, der er en følge af EF-Domstolens retspraksis.
Since further amendments are to be made to these Directives, they are recast in the interests of clarity and in order to bring together in a single text the main provisions existing in this field as well as certain developments arising out of the case-law of the Court of Justice of the European Communities.
(2) Ligestilling mellem mænd og kvinder er et grundlæggende princip i fællesskabsretten, som Fællesskabet i henhold til traktatens artikel 2 og artikel 3, stk. 2, skal fremme i alle sine aktiviteter.
(2) Equal treatment between men and women is a fundamental principle of Community law which according to Article 2 and 3(2) of the Treaty the Community must promote in all its activities.
(2) Ligestilling mellem mænd og kvinder er et grundlæggende princip i EF - traktatens artikel 2 og artikel 3, stk. 2, og i Domstolens retspraksis, som Fællesskabet skal fremme i alle sine aktiviteter.
(2) Equality between men and women is a fundamental principle of Community law which according to Article 2 and 3(2) of the Treaty the Community and the case-law of the Court of Justice the Community must promote in all its activities.
Disse traktatbestemmelser gør ligestilling mellem mænd og kvinder til en opgave for Fællesskabet og noget, det tilstræber, og pålægger Fællesskabet en positiv forpligtelse til i alle sine aktiviteter at fremme denne ligestilling .
These Treaty provisions proclaim equality between men and women as a “task” and an “aim” of the Community and impose on it a positive obligation to promote it in all its activities ".
Ligestilling omfatter ligestilling for de personer, som gennemgår et kønsskifte.
Equal treatment includes equality for those undergoing gender reassignment.
Det grundlæggende princip er ikke et princip om "ligebehandling" men "ligestilling" mellem mænd og kvinder (artikel 2 og artikel 3, stk. 2, i EF-traktaten, artikel 23 i chartret om grundlæggende rettigheder, betragtning 4 i direktiv 2004/113.
The fundamental principle is not a principle of “equal treatment”, but of “equality” between men and women (Articles 2 and 3(2) TEC, Article 23 of the Charter of Fundamental Rights, Recital 4 of Directive 2004/113).
Sætningen: "Disse traktatbestemmelser gør ligestilling mellem mænd og kvinder til en opgave for Fællesskabet og noget, det tilstræber", som er medtaget i betragtning 4 i præamblen til direktiv 2002/73, bør ikke slettes, fordi den udtrykker arten og den grundlæggende betydning af ligestilling mellem mænd og kvinder som formuleret i traktaten.
The sentence: “These Treaty provisions proclaim equality between men and women as a “task” and an “aim” of the Community”, which is included in Recital 4 of the Preamble to Directive 2002/73, should not be deleted, because it expresses the nature and fundamental importance of gender equality, as proclaimed by the Treaty.
Dette er grunden til, at sætningen medtages i betragtning 5 i direktiv 2004/113.
This is why it is included in Recital 5 of Directive 2004/113.
Denne bestemmelse er påkrævet for at sikre, at Domstolens afgørelser, hvori det hedder, at transseksuelles rettigheder bør beskyttes, overholdes.
This provision is required to ensure that the decisions of the European Court of Justice which state that the rights of transpeople should be protected.
Jf. også den nye artikel 2, stk. 2, litra c (ny).
See also new Article 2 (2) (c) new.
(4) Artikel 21 og 23 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder forbyder ligeledes forskelsbehandling på grundlag af køn og stadfæster retten til ligebehandling af mænd og kvinder på alle områder, herunder i forbindelse med beskæftigelse, arbejde og løn.
(4) Articles 21 and 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union also prohibit any discrimination on grounds of sex and enshrine the right to equal treatment between men and women in all areas, including employment, work and pay
(4) Artikel 21 og 23 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder forbyder ligeledes forskelsbehandling på grundlag af køn og stadfæster retten til ligebehandling af mænd og kvinder på alle områder, herunder i forbindelse med beskæftigelse, arbejde , løn og rimelig forældreorlov som hver forælders individuelle ret .
(4) Articles 21 and 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union also prohibit any discrimination on grounds of sex and enshrine the right to equal treatment between men and women in all areas, including employment, work, pay and appropriate parental leave as an individual right of each parent.
Dette er i overensstemmelse med direktivet om forældreorlov (96/34/EF), som indeholder bestemmelser om forældreorlov som hver forælders individuelle ret.
This is in accordance with the parental leave Directive (96/34/EC), which provides for parental leave as an individual right of each parent.
(6) Chikane i forbindelse med en persons køn og sexchikane er i strid med princippet om ligebehandling af mænd og kvinder og bør derfor anses for forskelsbehandling på grundlag af køn i dette direktivs forstand.
(6) Harassment related to the sex of a person and sexual harassment are contrary to the principle of equal treatment between men and women and should therefore be deemed to constitute discrimination on grounds of sex for the purposes of this Directive.
Disse former for forskelsbehandling forekommer ikke kun på arbejdspladsen, men også i forbindelse med adgang til beskæftigelse og til erhvervsuddannelse.
These forms of discrimination occur not only in the workplace, but also in the context of access to employment and vocational training.
(6) Chikane i forbindelse med en persons køn og sexchikane er i strid med princippet om ligebehandling af mænd og kvinder og anses for forskelsbehandling på grundlag af køn i dette direktivs forstand.
(6) Harassment and sexual harassment are contrary to the principle of equal treatment between men and women and constitute discrimination on grounds of sex for the purposes of this Directive.
Disse former for forskelsbehandling forekommer ikke kun på arbejdspladsen, men også i forbindelse med adgang til beskæftigelse og til erhvervsuddannelse og videreuddannelse.
These forms of discrimination occur not only in the workplace, but also in the context of access to employment and vocational training and advancement.
Disse former for forskelsbehandling bør derfor forbydes.
These forms of discrimination should therefore be prohibited.
Såfremt de vedvarer, bør de være genstand for afskrækkende og proportionelle sanktioner fra domstolenes side .
If they persist they should be subject to dissuasive and proportionate sanctions in the courts.
Forslaget refererer til EF-traktatens artikel 13, 137 og 141 og Domstolens retspraksis, hvorefter afskaffelsen af forskelsbehandling på grundlag af køn er en grundlæggende rettighed.
This amendment refers to Articles 13, 137 and 141 of the EC Treaty and the case law of the Court of Justice under which the elimination of sexual discrimination is a fundamental right.