natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Er der ikke ved aftale fastsat sådanne regler, påser medlemsstaterne, at processen med information og høring af det europæiske samarbejdsudvalg og af de nationale organer starter samtidigt, i tilfælde hvor der påtænkes beslutninger, som kan medføre betydelige ændringer i arbejdets tilrettelæggelse og ansættelsesforholdene.
Where no such arrangements have been defined by agreement, the Member States shall ensure that the processes of informing and consulting the European Works Council and the national bodies start in parallel in cases where decisions likely to lead to substantial changes in work organisation or contractual relations are envisaged.
Er der ikke ved aftale fastsat sådanne regler, påser medlemsstaterne, at processen med information og høring føres i det europæiske samarbejdsudvalg og i de nationale organer i tilfælde hvor der påtænkes beslutninger, som kan medføre betydelige ændringer i arbejdets tilrettelæggelse og ansættelsesforholdene.
Where no such arrangements have been defined by agreement, the Member States shall ensure that the processes of informing and consulting are conducted in the European Works Council as well as in the national bodies in cases where decisions likely to lead to substantial changes in work organisation or contractual relations are envisaged.
Fællesskabsvirksomheder og fællesskabskoncerner er ikke underlagt de forpligtelser, der er fastsat i dette direktiv, såfremt der den 22. september 1996 fandtes en aftale, der gælder for samtlige arbejdstagere, om information og høring af arbejdstagerne på tværs af grænserne, jf. dog stk. 3.
Without prejudice to paragraph 3, the obligations arising from this Directive shall not apply to Community-scale undertakings or Community-scale groups of undertakings in which there was already an agreement on 22 September 1996, covering the entire workforce, providing for the transnational information and consultation of employees , in so far as such agreements are still in force .
Når disse aftaler udløber, kan parterne i fællesskab træffe bestemmelse om at videreføre dem.
When these agreements expire, the parties to those agreements may decide jointly to renew them.
Hvis de ikke videreføres, gælder bestemmelserne i dette direktiv.
Where this is not the case, the provisions of this Directive shall apply.
Fællesskabsvirksomheder og fællesskabskoncerner er ikke underlagt de forpligtelser, der er fastsat i dette direktiv, såfremt der den 22. september 1996 fandtes en aftale, eller hvor der er undertegnet en aftale eller en eksisterende aftale revideres i en periode på to år fra vedtagelsen af dette direktiv , eller i virksomheder, hvor der findes sådanne aftaler, og som skal forhandle i henhold til stk. 3, der gælder for samtlige arbejdstagere, om information og høring af arbejdstagerne på tværs af grænserne, jf. dog stk. 3.
Without prejudice to paragraph 3, the obligations arising from this Directive shall not apply to Community-scale undertakings or Community-scale groups of undertakings in which there was already an agreement on 22 September 1996, or in which an agreement is signed or an existing agreement is revised during the two years following the adoption of this Directive , or in undertakings in which such agreements exist and which are due to negotiate under paragraph 3, covering the entire workforce, providing for the transnational information and consultation of employees.
Artikel 13 – stk. 3 – afsnit 4
Article 13 – paragraph 3 – subparagraph 4
Når det nye europæiske samarbejdsudvalg oprettet ved afslutningen af den i første afsnit omhandlede procedure påbegynder sin virksomhed, opløses det eller de tidligere europæiske samarbejdsudvalg, og den eller de aftaler, hvorved de blev stiftet, ophører med at finde anvendelse.
When the new European Works Council established following the procedure referred to in the first subparagraph takes up its activities, the previously existing European Works Council(s) shall be dissolved and the agreement(s) instituting them shall be terminated.
Fem år efter den i dette direktivs artikel 15 fastsatte dato aflægger Kommissionen rapport til Europa-Parlamentet , Rådet og Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg om gennemførelsen af bestemmelserne i dette direktiv, eventuelt ledsaget af passende forslag .
Five years after the date specified in Article 15 of this Directive, the Commission shall report to the European Parliament, the Council and the European Economic and Social Committee on the implementation of this Directive, making appropriate proposals where necessary.
Tre år efter den i dette direktivs artikel 15 fastsatte dato forelægger Kommissionen en fuldstændig revideret udgave af direktivet for Europa-Parlamentet og Rådet.
Three years after the date specified in Article 15 of this Directive, the Commission shall present a full revision of this Directive to the European Parliament and the Council .
I arbejdsdokumenterne og i forbindelse med forberedelserne til denne omarbejdning har Kommissionen peget på mange områder, hvor der burde ske forbedringer.
In the working documents and the preparations of this recast several areas for improvement have been defined by the Commission.
Af møder med interesserede parter er det fremgået, at de europæiske samarbejdsudvalg kunne komme til at fungere bedre, hvis faciliteterne blev tilpasset og udvidet.
Based on meetings with stakeholders it is clear that the functioning of the EWCs could improve if facilities are adapted and enlarged.
Der bør derfor foretages en gennemgribende revision.
A full revision is therefore needed.
Omarbejdningsproceduren kan accepteres af Parlamentet, hvis den fører til en ændring af direktivet, der er i overensstemmelse med nyere retspraksis.
The recast procedure is acceptable for the EP if it leads to a modification of the Directive in line with recent jurisprudence.
Bilag I – punkt 1 – litra a – afsnit 2
Annex I – point 1 – point a – paragraph 2
Det europæiske samarbejdsudvalg skal navnlig underrettes om fællesskabsvirksomhedens eller fællesskabskoncernens struktur, økonomiske og finansielle situation, den forventede udvikling i aktiviteterne samt produktion og salg .
The information of the European Works Council shall relate in particular to the structure, economic and financial situation, probable development and production and sales of the Community-scale undertaking or group of undertakings .
Herudover skal det europæiske samarbejdsudvalg navnlig underrettes om beskæftigelsessituationen og dennes sandsynlige udvikling, investeringer, væsentlige ændringer i organisationen, indførelsen af nye arbejdsmetoder eller produktionsprocesser, produktionsoverførsler, fusioner, nedskæringer eller lukning af virksomheder, bedrifter eller væsentlige dele heraf og kollektive afskedigelser.
The information and consultation of the European Works Council shall relate in particular to the situation and probable trend of employment, investments, and substantial changes concerning organisation, introduction of new working methods or production processes, transfers of production, mergers, cut-backs or closures of undertakings, establishments or important parts thereof, and collective redundancies.
Det europæiske samarbejdsudvalg skal navnlig underrettes og høres om fællesskabsvirksomhedens eller fællesskabskoncernens struktur, økonomiske og finansielle situation, den forventede udvikling i aktiviteterne samt produktion og salg , beskæftigelsessituationen og dennes sandsynlige udvikling, investeringer, væsentlige ændringer i organisationen, indførelsen af nye arbejdsmetoder eller produktionsprocesser, produktionsoverførsler, fusioner, nedskæringer eller lukning af virksomheder, bedrifter eller væsentlige dele heraf og kollektive afskedigelser.
The information and consultation of the European Works Council shall relate in particular to the structure, economic and financial situation, probable development and production and sales of the Community-scale undertaking or group of undertakings , the situation and probable trend of employment, investments, and substantial changes concerning organisation, introduction of new working methods or production processes, transfers of production, mergers, cut-backs or closures of undertakings, establishments or important parts thereof, and collective redundancies.
Europæiske samarbejdsudvalg skal have indflydelse på deres virksomheders økonomiske og finansielle fremtid og skal ikke kun underrettes passivt herom.
European Works Councils need to have a say in the economic and financial future of their company rather than just being passively informed about it.
Den skelnen mellem information og høring, der foretages i denne del af bilaget, er kunstig.
The distinction between information and consultation in this part of the annex is artificial.
Bilag I – punkt 1 – litra c
Annex I – point 1 – point c
c) Medlemmerne af det europæiske samarbejdsudvalg vælges eller udpeges i forhold til det antal arbejdstagere, fællesskabsvirksomheden eller fællesskabskoncernen beskæftiger i hver medlemsstat, ved at tildele hver medlemsstat , hvor mindst 50 arbejdstagere er beskæftiget, en plads for hver andel medarbejdere, der er beskæftiget i denne medlemsstat, som udgør 10 %, eller en brøkdel heraf, af det antal medarbejdere, som er beskæftiget i alle medlemsstaterne under ét.
(c) The members of the European Works Council shall be elected or appointed in proportion to the number of employees in each Member State by the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings, by allocating in respect of each Member State in which at least 50 employees are employed one seat per portion of employees employed in that Member State amounting to 10%, or a fraction thereof, of the number of employees employed in all the Member States taken together;
c) Medlemmerne af det europæiske samarbejdsudvalg vælges eller udpeges i forhold til det antal arbejdstagere, fællesskabsvirksomheden eller fællesskabskoncernen beskæftiger i hver medlemsstat, ved at tildele hver medlemsstat en plads for hver andel medarbejdere, der er beskæftiget i denne medlemsstat, som udgør 10 %, eller en brøkdel heraf, af det antal medarbejdere, som er beskæftiget i alle medlemsstaterne under ét.
(c) The members of the European Works Council shall be elected or appointed in proportion to the number of employees in each Member State by the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings, by allocating in respect of each Member State one seat per portion of employees employed in that Member State amounting to 10%, or a fraction thereof, of the number of employees employed in all the Member States taken together;
Den tærskel på 50 arbejdstagere, som Kommissionen har fastsat i forbindelse med oprettelse af det særlige forhandlingsudvalg, er diskriminerende over for mindre medlemsstater, som vil have svært ved at nå op til denne tærskel.
The introduction by the Commission of the 50 worker threshold in setting up Special Negotiating Bodies is discriminatory against smaller Member States which will find it difficult to reach this threshold.
50 arbejdstagere er en tilfældigt valgt tærskelværdi, og den siger frem for alt ikke noget om den pågældende virksomheds output.
The number of 50 employees as a threshold is random, and above all, no indicator for the output of the particular undertaking.
Spørgsmålet om en revision af direktivet om europæiske samarbejdsudvalg har været et omstridt emne i nogen tid, både i erhvervslivet og blandt fagforeninger.
The issue of review of the European Works Council Directive has been a contentious issue for some time, with industry as well as trade unions.
Der er tidligere også givet udtryk for meningsforskelle i Parlamentet, og rent faktisk forventedes disse at intensiveres som følge af yderligere forslag fra Kommissionen.
Considerable differences of opinion within the Parliament have also been expressed in the past, and indeed these were expected to intensify as a result of further proposals from the Commission.
Imidlertid har situationen ændret sig betydeligt efter en overraskende aftale mellem arbejdsmarkedets parter i løbet af sommerferien 2008.
However, following a surprise agreement between the Social Partners during the 2008 summer vacation the ground has significantly shifted.
A. Praktisk gennemførelse
A. Practical Implications
1) Kommissionen har foreslået en "omarbejdning" af direktivet frem for en "revision".
1) The Commission has proposed a "recasting" of the Directive rather than a "Review".
Så vidt jeg forstår, vil dette begrænse Parlamentets kommentarer til de specifikke artikler, som Kommissionen har foreslået af omarbejde.
My understanding is that this will confine the comments from Parliament to the specific articles which the Commission has proposed to recast.
Det skulle gerne gøre vores arbejde lettere og hurtigere.
It should make our work easier and quicker.
2) På den baggrund anmodede det franske formandskab mig som ordfører om at forsøge at behandle min betænkning i en hasteprocedure således, at den kunne godkendes under fransk formandskab.
2) On that basis, the French Presidency has asked me as Rapporteur to try to fast-track my report so that can be signed off during their term of office.
Jeg har meddelt, at jeg i princippet med glæde vil gøre det, idet jeg forudsætter, at kollegerne generelt kan bakke op om den tilgang, som arbejdsmarkedets parter har accepteret, og at den efterfølgende bifaldes i Rådet.
I have said that I am very happy in principle to do this, assuming that colleagues may be generally supportive of the approach accepted by the Social Partners and subsequently welcomed in Council.
3) Men inden dette kan bekræftes, skal ikke alene vores udvalg fastlægge sin overordnede holdning, der er også en tidligere forhindring, der skal overkommes.
3) However, before this can be confirmed, not only does our Committee need to establish its overall position but there is an earlier hurdle to surmount.
De juridiske tjenester skal udtale sig om, præcis hvad "omarbejdning" tillader og ikke tillader, og om, hvorvidt det betragtes som den rigtige tilgang i denne sammenhæng.
The legal services need to pronounce exactly what a "recasting" does and does not allow, and whether it is considered the correct approach in this instance.
Indtil de officielt har udtalt sig, kan vi ikke rent teknisk udstede en betænkning, og dermed er vi heller ikke i stand til at stille ændringsforslag.
Until they have officially ruled, we cannot technically issue a Report, and therefore equally are not in any position to propose amendments either.
4) Arbejdsdokumenter tillades naturligvis.
4) Working Documents are of course permitted.
Det faktum, at dette arbejdsdokument kan indeholde sider, der i høj grad ligner en betænkning, er - naturligvis - et rent tilfælde.
The fact that this working document may contain pages that bear a close resemblance to a Report is - of course - just coincidence.
5) Imidlertid planlægger Rådet at diskutere aftalen mellem arbejdsmarkedets parter i de kommende uger - senest den 3. oktober.
5) Meanwhile the Council is planning to discuss the Social Partner agreement in the coming weeks - no later than October 3rd.
Hvis de, som forventet, godkender aftalen med entusiasme og ligeledes støtter en hurtig godkendelse i Parlamentet, er det også noget, vi skal tage hensyn til.
If, as is expected, they endorse the agreement with enthusiasm and also support an early agreement by Parliament, that is also something we should take on board.
B. Ordførerens tilgang
B. The Approach of your Rapporteur
1) Personligt mener jeg, det er passende, at der findes og videreudvikles samarbejdsudvalg på lokalt, nationalt og europæisk niveau, men jeg er stadig ikke overbevist om, at yderligere og mere bindende lovgivning er befordrende for sagen.
1) While I personally welcome the existence and development of Works Councils, at local, national and European level as appropriate, I remain unconvinced that further and more prescriptive legislation is helpful to the cause.
Imidlertid er jeg også meget opmærksom på, at mens dette lovgivningsprogram er blegnet på sidelinjen i lang tid, er der pludselig opstået en betydelig enighed blandt arbejdsmarkedets parter.
However, I am also very aware that while this legislative dossier has languished on the sidelines for a long time, there is sudden and substantial agreement at Social Partner level.
Jeg betragter dette som et betydeligt og positivt skridt, som vi ikke skal se bort fra.
I regard this as a significant and positive step which we should not ignore.
2) Mens det står medlemmerne af Europa-Parlamentet frit at fremsætte egne bemærkninger om, hvad der skal ske næst, bør Parlamentet efter min mening benytte lejligheden til at godkende denne sag og bibringe det, de vigtigste berørte parter ønsker.
2) I believe that while all MEPs are clearly free to make their own observations on what to do next, in my view Parliament should seize the opportunity to sign off this dossier and facilitate what the major stakeholders want.
At forsøge at omjustere aftalen, lige meget hvor velment det måtte være, ville risikere at optrævle den helt.
To try to re-calibrate the agreement, however well-intentioned, would run the risk of unpicking it altogether.
Resultatet ville igen blive et dødvande med en blokering for videre fremgang.
The result would again be stalemate with further progress blocked.
Jeg foreslår over for kollegerne, at vi bliver enige om, at det er på tide at komme videre, og at tiden er inde til at vise resultater.
I propose to colleagues that we agree it is time to move on, and it is time to deliver.
3) Den overordnede tilgang, som skyggeordførere kan overveje, er, at andre forslag, som de måtte føle stærkt for - navnlig inden for de artikler, der falder uden for "omarbejdningen" - kan forelægges som ikkebalanceførte arrangementer.
3) The overall approach that Shadow Rapporteurs might consider is that further proposals about which they may feel strongly - particularly in articles which fall outside the scope of the "re-cast" - might be proposed "off balance-sheet" as it were.
Resultaterne har været meget positive: Der er blevet udviklet ordentlige redskaber, ordentlige idéer er strømmet til, og stadig flere virksomheder vælger at forankre VSA i deres virksomheder på måder, de mener er rigtige for dem.
The results have been very positive: real tools have been developed, real ideas have flowed, and more and more companies are choosing to embed CSR into their businesses in ways which they consider are right for them.
De individuelle virksomheder har iværksat VSA, fordi de selv har været med til at forme det på måder, som de selv har valgt.
Individual companies have taken ownership of CSR because they have helped to shape it in ways that they have chosen themselves.
4) Hvis nogle kolleger mener, at en lignende idé kunne have sin plads i denne sag, ville det være nyttigt på et tidligt tidspunkt at få en angivelse af, hvad det kunne dække.
4) If colleagues consider that a similar idea may have merit on this dossier, it would be useful to have an early indication of what it might cover.
Vi ville så forsøge at få arbejdsmarkedets parter med, før den officielle betænkning går til plenum, således at resultatet kunne forelægges under plenarmødet.
We could then try to get the Social Partners onside before the official Report goes to plenary, so that any outcomes could be presented in the plenary debate.
Jeg ønsker at opnå en hurtig forpligtelse fra de vigtigste berørte parter om, at de arbejder for begrebet information og konsultation, at de ønsker at finde måder, hvorpå de kan styrke det til gensidig fordel for alle berørte parter, og at de aktivt vil opfordre flere paneuropæiske virksomheder til at tilslutte sig projektet.
What I would be looking for is an early commitment from these key Stakeholders that they are committed to the concept of information and consultation, they wish to seek ways of enhancing it to the mutual benefit of all stakeholders, and that they will actively encourage more pan-European companies to sign up.
5) Jeg har personligt visse ændringsforslag, som jeg gerne ville stille til hovedbetænkningen, men jeg er villig til overhovedet ikke at stille nogen ændringsforslag, hvis det er den eneste måde, hvorpå der kan opnås en hurtig beslutning.
5) I personally have certain amendments that I would wish to table to the main Report, but I am prepared not to table any amendments at all if that is the only way to achieve a fast-track decision.
Dette betyder ikke, at jeg vil diktere, hvad kollegerne kan eller ikke kan gøre - det er blot en kopi at PSE-Gruppens initiativ om en hurtig behandling af vikarsagen.
This is not to dictate to colleagues what they can or cannot do - it is simply a copy of the initiative by the PES to fast-track an agreement on the Temporary Agency Workers dossier.
Jeg henstiller til, at vi søger at holde fast ved den fremgang, de berørte parter har opnået, og at Parlamentet sigter på at levere varen frem for at forsinke den.
My recommendation is that we should aim to bank the real progress made by the stakeholders, and that Parliament should aim to deliver rather than delay.
BILAG: SKRIVELSE FRA RETSUDVALGET
ANNEX: LETTER FROM THE COMMITTEE ON LEGAL AFFAIRS
Om : Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om indførelse af europæiske samarbejdsudvalg eller en procedure i fællesskabsvirksomheder og fællesskabskoncerner med henblik på at informere og høre arbejdstagerne (omarbejdet udgave)
Subject : Proposal for a European Parliament and Council directive on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (recast)
Formanden for udvalget kan dog undtagelsesvis efter en konkret vurdering beslutte, at der kan stilles ændringsforslag til de uændrede dele, hvis den pågældende skønner, at det er nødvendigt af hensyn til den indre sammenhæng i teksten eller sammenhængen med andre ændringsforslag, der opfylder betingelserne for behandling.
However, amendments to the parts which have remained unchanged may be admitted by way of exception and on a case-by-case basis by the chairman of the above committee if he considers that this is necessary for pressing reasons relating to the internal logic of the text or because the amendments are inextricably linked to other admissible amendments.
Disse grunde anføres i en skriftlig begrundelse til ændringsforslagene. "
Such reasons must be stated in a written justification to the amendments".
Ifølge udtalelsen fra Juridisk Tjeneste, hvis repræsentanter deltog i den rådgivende gruppe, der undersøgte forslaget om omarbejdning, og i overensstemmelse med ordførerens henstillinger, mener Retsudvalget, at det nævnte forslag ikke indeholder andre indholdsmæssige ændringer end dem, der er angivet som sådanne i forslaget, og at forslaget, for så vidt angår kodificering af de uændrede bestemmelser i de tidligere retsakter, rent faktisk udelukkende består i en kodificering af de eksisterende retsakter uden nogen indholdsmæssige ændringer.
Following the opinion of the Legal Service, whose representatives participated in the meetings of the Consultative Working Party examining the recast proposal, and in keeping with the recommendations of the draftsperson, the Committee on Legal Affairs considers that the proposal in question does not include any substantive changes other than those identified as such in the proposal and that, as regards the codification of the unchanged provisions of the earlier acts with those changes, the proposal contains a straightforward codification of the existing texts, without any change in their substance.
Retsudvalget henstiller derfor, med 23 stemmer for
In conclusion, the Committee on Legal Affairs, by 23 votes in favour