natgillin/translations-raw huggingface dataset:
B. der henviser til, at ligestilling mellem mænd og kvinder er et grundlæggende princip i fællesskabslovgivningen og i henhold til artikel 2 i EF-traktaten er en af de opgaver, som Fællesskabet skal fremme,
B. whereas equality between men and women is a fundamental principle of Community law and, in accordance with Article 2 of the Treaty, is one of the tasks to be promoted by the Community,
C. der henviser til, at princippet om integrering af ligestillingsaspektet er fastlagt i artikel 3, stk. 2, i traktaten, hvoraf det fremgår, at Fællesskabet i alle sine aktiviteter skal tilstræbe at fjerne uligheder og fremme ligestilling mellem mænd og kvinder,
C. whereas Article 3(2) of the Treaty lays down the principle of gender mainstreaming by stating that in all its activities the Community should aim to eliminate inequalities, and to promote equality between men and women,
D. der henviser til den udvikling, der blev indledt i 2005 under Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestillings ansvar, og til arbejdet i gruppen på højt plan om ligestilling mellem kvinder og mænd,
D. having regard to the process set in motion in 2005 by its Committee on Women's Rights and Gender Equality and the work of the High-Level Group on Gender Equality,
E. der henviser til, at en formand eller næstformand, som under arbejdet i dennes respektive udvalg er ansvarlig for integrering af ligestilling mellem kvinder og mænd, har deltaget aktivt i alle møder i Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling,
E. whereas a chairman/chairwoman or vice-chairman/chairwoman responsible for implementing gender mainstreaming in the work of his or her respective parliamentary committee has actively participated in each meeting of the Committee on Women's Rights and Gender Equality,
F. der henviser til den stadige stigning i procentdelen af kvinder i Parlamentet, der er steget fra 17,5 % i 1979 til 30,33 % i 2004,
F. having regard to the continuous increase in the percentage of female Members of the European Parliament, from 17.5% in 1979 to 30.33% in 2004,
G. der henviser til, at kvinder er underrepræsenteret i ansvarsfulde funktioner i Parlamentets politiske beslutningsorganers administration,
G. whereas, within its Administration, women are under-represented in positions of responsibility in bodies which are responsible for taking political decisions,
H. der henviser til, at der i Parlamentets syv generaldirektorater kun er to kvinder, der er blevet udpeget til generaldirektør; der beklager det utilfredsstillende antal af kvindelige ansøgere til stillingerne som generaldirektør og derfor opfordrer kvinderne til seriøst at overveje at søge de ansvarsfulde stillinger i Parlamentets administration,
H. whereas only two women have been appointed as director-general of one of its seven directorates-general, whereas the lack of applications from women for posts as director-general is a matter for regret, and whereas women should therefore be encouraged to give serious thought to applying for senior posts in its Administration,
I. der henviser til, at selv om de fleste udvalg går ind for integrering af ligestilling mellem kvinder og mænd, har hovedparten af udvalgene fastlagt deres fremtidige politiske prioriteringer, uden at disse omfatter nogen som helst strategi for integrering af ligestillingsaspektet,
I. whereas, even though the majority of committees express views in favour of gender mainstreaming, most committees have established their future political priorities without including any mainstreaming strategy,
J. der henviser til, at intet udvalg hidtil har fastlagt konkrete mål for gennemførelse af en sådan strategi,
J. whereas until now no committee has laid down any practical objectives for implementing such a strategy,
K. der henviser til, at halvdelen af udvalgene oplyser, at de er ved at opbygge ekspertviden, og at en lige så stor andel af udvalgene udviser stor interesse for undervisning i integrering af ligestillingsaspektet i deres sekretariater,
K. whereas half the committees consider that their expertise is currently being built up, and the same proportion of committees are greatly interested in gender mainstreaming training in their secretariats,
L. der henviser til, at de parlamentariske udvalgs politiske og administrative samarbejde med Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling varierer fra regelmæssigt til sporadisk,
L. whereas political and administrative cooperation between the other parliamentary committees and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ranges from regular to sporadic,
M. der henviser til, at de fleste udvalg i henhold til forretningsordenens artikel 46, stk. 6, med jævne mellemrum indbyder de rådgivende ordførere fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling til at deltage i det korresponderende udvalgs møder, når den pågældende betænkning skal drøftes,
M. whereas, in accordance with Rule 46(6) of its Rules of Procedure, the majority of committees regularly invite the draftspersons of the Committee on Women's Rights and Gender Equality to attend meetings of the committee responsible when the report concerned is being discussed,
N. der henviser til, at de fleste udvalg med henblik på at forbedre lovgivningsprocessen går ind for integrering af ligestilling mellem kvinder og mænd, og at halvdelen af udvalgene allerede har benyttet sig af høringer af ligestillingseksperter,
N. whereas, with a view to improving lawmaking, a majority of committees are in favour of incorporating gender mainstreaming issues and half of them have already taken advantage of the consultations with gender equality experts,
Evaluering af integreringen af ligestilling mellem kvinder og mænd
Assessment of gender mainstreaming
3. understreger, at integrering af ligestillingsaspektet indebærer (re-)organisering, forbedring, udvikling og evaluering af de politiske processer, således at ligestillingsaspektet inddrages i alle politikker på alle niveauer og stadier af de aktører, der normalt indgår i beslutningsprocessen;
Points out that gender mainstreaming involves the (re)organisation, improvement, development and evaluation of policy processes, so that a gender equality perspective is incorporated into all policies at all levels and at all stages by the actors normally involved in policy-making;
13. bemærker, at generaldirektøren for interne politikker, der er ansvarlig for de parlamentariske udvalg, har den højeste procentdel af kvindelige administratorer, og opfordrer alle generaldirektører i Parlamentet til at anvende EU-lovgivningen om ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med beskæftigelse;
Takes note of the fact that the Directorate-General for Internal Policies, responsible for the parliamentary committees, has the highest percentage of female administrators, and invites all Parliament's directorates-general to put into practice EU legislation on equal treatment of men and women in employment matters;
Fremtiden for gennemførelsen af integrering af kønsaspektet
Future of the implementation of gender mainstreaming
Respekten for det anderledes
particular regard to the Community's horizontal Lisbon Strategy policies and in relation to
Denne tankegang rækker ud over den forenklede logik bag det indre markeds principper, idet friheden ikke er begrænset til fri konkurrence.
Fully recognising the 'otherness' and complementarity of men and women can prevent human beings from demeaning themselves, over and beyond the simplistic logic of common market principles, since freedom is not limited to freedom of competition.
Det drejer sig rettere om en mere universel forståelse på baggrund af kvindens egenskaber og engagement i alle de menneskelige forbindelser, som på meget forskellig vis strukturerer selskabelighed og samarbejde mellem enkeltpersoner i det offentlige liv.
It is indeed a more universal notion, based on the very nature of women and their involvement in all interpersonal relations which, in very different ways, create conviviality and cooperation between individuals in public life.
Set i denne større og komplekse sammenhæng, hvor der først og fremmest fokuseres på at beskytte og fremme menneskerettighederne, tilfører kvinden en særlig værdi, både som menneske og gennem sin kvindelighed, uafhængig af den kulturelle kontekst, kvindelige åndelige, psykiske eller fysiske karakteristika som f.eks. alder, helbredstilstand, uddannelse, beskæftigelse og civilstand.
In this broad and differentiated context, based primarily on the protection and promotion of human rights, women are of specific value, partly due to their essential nature as human beings and partly due to the very fact of their femininity, regardless of their cultural background, or their female spiritual, psychological or physical characteristics, such as age, health, education, occupation or marital status.
De grundlæggende rettigheder i Europa
Fundamental rights in Europe
Ud fra det grundlæggende princip, at alle mennesker er lige for loven og har ret til samme beskyttelse, er det nødvendigt straks at fremme retsmidler, der sikrer kvinder deres grundlæggende frihedsrettigheder og værdighed, idet de fordømmer enhver form for forskelsbehandling på baggrund af køn.
Starting with the basic principle that all persons are equal before the law and are entitled to equal protection, we must urgently continue to promote legal instruments which guarantee women their fundamental freedom and dignity by condemning any discrimination based on gender.
Bekæmpelse af forskelsbehandling
The fight against discrimination
Desuden bekræfter det internationale samfund tydeligt, at princippet om ikke-forskelsbehandling ikke forhindrer de medvirkende stater i at træffe foranstaltninger til fremme af fuldstændig og effektiv ligestilling, forudsat at de handler objektivt og rimeligt.
Furthermore, the international community has clearly reasserted that the principle of non-discrimination does not prevent those countries which are parties to the convention from taking measures to promote full and effective equality, providing that those measures are objectively and reasonably justified.
I denne forbindelse sikrer protokol nr. 12 til artikel 14 i den europæiske konvention til beskyttelse af menneskerettigheder og grundlæggende frihedsrettigheder, som den 4. november 2000 blev åbnet for undertegnelse af medlemsstaterne, at ingen uanset årsag må udsættes for nogen som helst form for forskelsbehandling af en offentlig myndighed.
In this regard, Protocol 12, which refers to Article 14 ECHR and has been open for signature the Member States since 4 November 2000, guarantees that nobody shall be discriminated against by any public authority on any ground.
For at præcisere begrebet forskelsbehandling henvises der i den forklarende rapport til protokol nr. 12 til definitionen af begrebet diskriminering, som utallige gange har været fortolket af Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol: "en sondring er diskriminerende, hvis der ikke er nogen objektiv og rimelig begrundelse for den, dvs. hvis der ikke er et legitimt mål med den, eller hvis der ikke er nogen rimelig proportionel forbindelse mellem de anvendte midler og det ønskede mål"
To clarify the concept of discrimination, the explanatory report for Protocol 12 reiterates the definition of the notion of discrimination, which has been interpreted consistently by the European Court of Human Rights, as follows: " a difference of treatment is discriminatory if it has no objective and reasonable justification, that is, if it does not pursue a ‘legitimate aim’ or if there is not a ‘reasonable relationship of proportionality between the means employed and the aim sought to be realised’ "
Abdulaziz, Cabales og Balkandi mod Det Forenede Kongerige, dom af 28. maj 1985, serie A, nr. 94, § 72. .
Case of Abdulaziz, Cabales and Balkandali v. the United Kingdom, judgment of 28 May 1985, Series A, No 94, paragraph 72. .
Integrering af ligestillingsaspektet i Europa
Gender mainstreaming in Europe
Den manglende ligestilling mellem kvinder og mænd præger imidlertid fortsat alle områder af det offentlige liv.
However, imbalances between men and women are still a feature of all areas of public life.
Integrering af ligestillingsaspektet er en af de strategier, der er blevet udviklet med henblik på at imødegå dette problem.
Gender mainstreaming is one of the strategies established in order to remedy this state of affairs.
Ifølge Europarådets definition, som alle medlemsstaterne støtter, består "integrering af ligestillingsaspektet […] i en (om)organisering, forbedring, udvikling og evaluering af politikudformnings- og gennemførelsesprocesser på en sådan måde, så de aktører, der normalt er involveret i udformningen af politikker, indarbejder et ligestillingsperspektiv i alle politikker på alle niveauer og på alle stadier".
According to the Council of Europe definition (which is supported by all the Member States), gender mainstreaming is the (re)organisation, improvement, development and evaluation of policy processes, so that a gender equality perspective is incorporated in all policies at all levels and at all stages, by the actors normally involved in policy-making.
Integreringen af ligestillingsaspektet erstatter ikke specifikke politikker til afhjælpning af de problemer, der skyldes uligheder mellem mænd og kvinder, men er snarere en strategi, der supplerer de traditionelle politikker.
Gender mainstreaming cannot replace specific policies designed to remedy situations resulting from gender inequality but, rather, should be viewed as a strategy complementary to traditional policies.
Fællesskabslovgivningen og Den Europæiske Unions politiske aktioner på dette område er inspireret af Europarådets overvejelser og aktioner.
Community law and the policy measures of the European Union in this area are based on the deliberations of the Council of Europe and the action taken by that organisation.
Disse principper gentages i fællesskabsretten i EF-traktatens artikel 2, 3, 13, 137 og 141, som der henvises til i adskillige EU-direktiver og har udgjort grundlaget for en række af EF-domstolens domme inden for EU's arbejdsret.
Community law incorporates those principles in Articles 2, 3, 13, 137 and 141 of the Treaty establishing the European Community (TEC), which are applied to numerous European directives and have served as a basis for some of the case-law of the European Court of Justice on Community labour law.
Nærværende betænkning tager udgangspunkt i denne beslutning.
That resolution provides the starting point for this report.
Integrering af ligestillingsaspektet i Europa-Parlamentet
Mainstreaming in the European Parliament
Denne betænkning udmærker sig ved at være det første dokument i Europa-Parlamentets regi, der udelukkende omhandler en specifik evaluering af integreringen af ligestilling mellem kvinder og mænd i de parlamentariske udvalgs politiske arbejde.
This report has the merit of being the first Parliament document devoted to a specific assessment of gender mainstreaming in the political work of Parliament’s committees.
Indledningsvis skal der fremføres to grundlæggende bemærkninger vedrørende såvel indholdet som perspektiverne.
Two basic comments first need to be made about the substance and future prospects.
For det første kan medlemmerne ikke se bort fra de enkelte sagers politiske og tekniske dynamik.
Firstly, committee members cannot disguise the political and technical dynamic inherent
Dette bør under ingen omstændigheder føre til en moralsk fordømmelse af personer.
should not under any circumstances result in a moral condemnation of individuals.
Nærværende evaluering bliver operationel i takt med medlemmernes regelmæssige indrapportering af tiltag til integrering af ligestillingsaspektet.
The assessment initiated here will become operational as the committee members submit regular reports on the implementation of gender mainstreaming.
Evalueringen vil derimod fremover sætte fokus på de enkelte udvalgs bestræbelser på at integrere ligestillingsaspektet inden for deres sagsområder.
Future assessment will highlight the way in which each committee strives to implement gender mainstreaming in the context of its powers and responsibilities.
Med hensyn til den anvendte metodologi har formanden for det kompetente udvalg fulgt to strategier:
The chairwoman of the committee responsible has adopted a twin-track approach
Alle de berørte medlemmer har hilst denne originale tilgang velkommen.
By virtue of its originality, this initiative has been welcomed by all the members concerned.
Alle næstformændene blev indbudt til drøftelse med det kompetente udvalg den 10. juli 2006.
On 10 July 2006, all the vice-chairmen were invited to attend an exchange of views with the committee responsible.
For det andet skulle det spørgeskema, der var udarbejdet i denne forbindelse, præsenteres nærmere.
Secondly, in order to obtain reliable data concerning the work of Parliament's committees the
For det tredje skulle der fastsættes en tidsplan i fællesskab.
rapporteur asked the vice-chairmen to answer a 25-question questionnaire comprising four
I denne betænkning anføres den kvantitative og kvalitative analyse af de indkomne svar.
This report continues the analysis in terms of the quantity and quality of the replies received.
Integrering af ligestilling mellem kvinder og mænd i udvalgsarbejdet
Gender mainstreaming in the work of the committees
Anna Hedh, Elisabeth Jeggle, Christa Klaß, Zita Pleštinská, Karin Resetarits, Zuzana Roithová, Heide Rühle, Bernadette Vergnaud
Anna Hedh, Elisabeth Jeggle, Christa Klaß, Zita Pleštinská, Karin Resetarits, Zuzana Roithová, Heide Rühle, Bernadette Vergnaud
om Rådets fælles holdning med henblik på vedtagelse af Europa-Parlamentets og Rådets forordning om internationale jernbanepassagerers rettigheder og forpligtelser
on the Council common position for adopting a regulation of the European Parliament and of the Council on international rail passengers' rights and obligations
– der henviser til Rådets fælles holdning (5892/1/2006 – C6‑0311/2006 ),
– having regard to the Council common position (5892/1/2006 – C6‑0311/2006 ),
– der henviser til indstilling ved andenbehandling fra Transport- og Turismeudvalget ( A6‑0479/2006 ),
– having regard to the recommendation for second reading of the Committee on Transport and Tourism ( A6‑0479/2006 ),
Forordningens titel
Title of Regulation
Europa-Parlamentets og Rådets forordning om internationale jernbanepassagerers rettigheder og forpligtelser
Regulation of the European Parliament and of the Council on International Rail Passengers' Rights and obligations
Europa-Parlamentets og Rådets forordning om jernbanepassagerers rettigheder og forpligtelser
Regulation of the European Parliament and of the Council on Rail Passengers' Rights and obligations
Ved førstebehandlingen støttede Europa-Parlamentet med stort flertal ordførerens forslag om at udvide denne forordnings anvendelsesområde til at omfatte alle jernbanepassagerer.
At first reading the European Parliament supported by a large majority your rapporteur's proposal to extend the scope of this regulation to all rail passengers.
(1) Inden for rammerne af den fælles transportpolitik er det vigtigt at sikre rettighederne for internationale jernbanepassagerer , der rejser mellem medlemsstaterne, og at forbedre kvaliteten og effektiviteten af den internationale personbefordring med jernbane mellem medlemsstaterne for at øge jernbanetransportens andel i forhold til andre transportformer.
(1) In the framework of the common transport policy, it is important to safeguard users' rights for international rail passengers travelling between the Member States and to improve the quality and effectiveness of international rail passenger services between the Member States in order to help the increase of the share of rail transport in relation to other modes of transport.
(1) Inden for rammerne af den fælles transportpolitik er det vigtigt at sikre rettighederne for jernbanepassagerer og at forbedre kvaliteten og effektiviteten af personbefordringen med jernbane for at øge jernbanetransportens andel i forhold til andre transportformer.
(1) In the framework of the common transport policy, it is important to safeguard users' rights for rail passengers and to improve the quality and effectiveness of rail passenger services in order to help the increase of the share of rail transport in relation to other modes of transport.
(6) Styrkelse af internationale jernbanepassagerers rettigheder bør baseres på gældende internationale retsregler på dette område, jf. bilag A - fælles regler for kontrakten om international befordring af passagerer og bagage med jernbane (CIV) til konventionen om internationale jernbanebefordringer (COTIF) af 9. maj 1980 som ændret ved protokollen af 3. juni 1999 om ændring af nævnte konvention (1999-protokollen).
(6) Strengthening of the rights of international rail passengers should build on the existing system of international law on this subject contained in Appendix A – Uniform rules concerning the Contract for International Carriage of Passengers and Luggage by Rail (CIV) to the Convention concerning International Carriage by Rail (COTIF) of 9 May 1980, as modified by the Protocol for the modification of the Convention concerning International Carriage by Rail of 3 June 1999 (1999 Protocol).
(6) Styrkelse af jernbanepassagerers rettigheder bør baseres på gældende internationale retsregler på dette område, jf. bilag A - fælles regler for kontrakten om international befordring af passagerer og bagage med jernbane (CIV) til konventionen om internationale jernbanebefordringer (COTIF) af 9. maj 1980 som ændret ved protokollen af 3. juni 1999 om ændring af nævnte konvention (1999-protokollen).
(6) Strengthening of the rights of rail passengers should build on the existing system of international law on this subject contained in Appendix A – Uniform rules concerning the Contract for International Carriage of Passengers and Luggage by Rail (CIV) to the Convention concerning International Carriage by Rail (COTIF) of 9 May 1980, as modified by the Protocol for the modification of the Convention concerning International Carriage by Rail of 3 June 1999 (1999 Protocol).
Det er imidlertid ønskeligt at udvide anvendelsesområdet og ikke alene beskytte internationale jernbanepassagerer, men også nationale.
However, it is desirable to extend the scope and protect not only international passengers but domestic passengers too.
Hvor det er muligt, bør vi overtage bestemmelserne i CIV.
Wherever possible we should take over the provisions of the CIV.
CIV er et godt udgangspunkt for denne forordning.
The CIV is a good starting point for this regulation.
Blot er det således, at CIV kun gælder for den internationale jernbanetransport.
However, the CIV applies only to international rail transport.
Ordføreren ønsker, støttet af Europa-Parlamentet ved førstebehandlingen, at denne forordning skal gælde for alle passagerer.
Your rapporteur, supported by Parliament at first reading, wants this regulation to apply to all rail passengers.
(7) Jernbanevirksomhederne bør samarbejde om at gøre overførslen af internationale jernbanepassagerer fra én operatør til en anden lettere ved altid at udstede gennemgående billetter, når det er muligt.
(7) Railway undertakings should cooperate to facilitate the transfer of international rail passengers from one operator to another by the provision of through tickets, whenever possible
(7) Jernbanevirksomhederne bør samarbejde om at gøre overførslen af jernbanepassagerer fra én operatør til en anden lettere ved altid at udstede gennemgående billetter, når det er muligt.
(7) Railway undertakings should cooperate to facilitate the transfer of rail passengers from one operator to another by the provision of through tickets, whenever possible
Forordningen bør gælde for alle jernbanepassagerer.
This regulation should apply to all rail passengers.
(8) Information og billetsalg til internationale jernbanepassagerer bør lettes ved tilpasning af edb-systemerne til en fælles specifikation.
(8) The provision of information and tickets for international rail passengers should be facilitated by the adaptation of computerised systems to a common specification.