natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Formålet med dette ændringsforslag er at ændre betragtningernes rækkefølge, så det generelle kommer før det specifikke.
This amendment seeks to change the order of the recitals, so that they move from general to specific considerations.
Princippet om ikke-forskelsbehandling bør nævnes som det første.
The principle of non-discrimination must be established right from the outset.
Henvisningen til chartret om grundlæggende rettigheder fjernes, da chartret nævnes særskilt andetsteds.
The reference to the Charter of Fundamental Rights has been deleted and has been dealt with in a separate citation.
(2a) Det hedder i artikel 2 i traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, at fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder er en af Fællesskabets vigtige opgaver.
(2a) Article 2 of the Treaty establishing the European Community provides that the promotion of equality between men and women is one of the essential tasks of the Community.
(Dette ændringsforslag, hvori ordlyden i betragtning 4 i Kommissionens forslag til afgørelse er integreret, medfører, at nævnte betragtning 4 udgår.)
(This amendment entails deleting Recital 4 of the Commission proposal for a decision, the text of which has been incorporated into this new recital.)
Lighed mellem mænd og kvinder er et af de store områder inden for bekæmpelse af forskelsbehandling.
Equality between men and women is one of the key areas of the fight against discrimination.
(3) Ligestilling mellem mænd og kvinder er et grundlæggende princip i Den Europæiske Union.
(3) Equality between men and women is a fundamental principle of the European Union.
Artikel 21 og 23 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder forbyder enhver forskelsbehandling på grundlag af køn og kræver , at ligestilling mellem mænd og kvinder skal sikres inden for alle områder.
Articles 21 and 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union prohibit any discrimination on grounds of sex and require equality between men and women to be ensured in all areas.
(3) Artikel 21 og 23 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder indeholder forbud mod forskelsbehandling på forskellige grundlag og krav om , at ligestilling mellem mænd og kvinder skal sikres inden for alle områder.
(3) Articles 21 and 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union set out a prohibition on discrimination on a variety of grounds as well as the requirement that equality between men and women be ensured in all areas.
Selv om Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder endnu ikke er juridisk bindende, er det et referencedokument for Fællesskaberne i spørgsmål om rettigheder og bekæmpelse af forskelsbehandling.
Although not yet legally binding, the Charter of Fundamental Rights of the European Union is a reference text within the Communities in the area of rights and the fight against discrimination.
Som et sådant er der blevet henvist til det i domme fra De Europæiske Fællesskabers Domstol.
For that very reason, it has been cited in judgments handed down by the Court of Justice of the European Communities.
Det bør derfor nævnes i en særskilt betragtning.
Moreover, it should be the subject of a separate recital.
(3a) EU-lovgivningen om ligebehandling og ikke-forskelsbehandling finder anvendelse på alle personer i EU.
(3a) European legislation on equal treatment and non-discrimination covers all persons in the European Union.
Den række af personer, som EU-lovgivingen om ikke-forskelsbehandling finder anvendelse på, er ikke begrænset til EU-statsborgere.
The scope of European anti-discrimination legislation is not restricted to Community citizens.
(4) I overensstemmelse med traktatens artikel 3, stk. 2, skal Fællesskabet i alle sine aktiviteter tilstræbe at fjerne uligheder og fremme ligestilling mellem mænd og kvinder.
(4) Article 3(2) of the Treaty requires the Community to aim to eliminate inequalities and to promote equality between men and women in all its activities.
(5) Den social- og arbejdsmarkedspolitiske dagsorden for perioden 2005-2010, som supplerer og støtter Lissabon-strategien, spiller en central rolle med hensyn til at fremme den sociale dimension af økonomisk vækst.
(5) The Social Agenda 2005-2010, which complements and supports the Lisbon Strategy, has a key role in promoting the social dimension of economic growth.
Et af de prioriterede områder på den social- og arbejdsmarkedspolitiske dagsorden er fremme af lige muligheder for alle som en løftestang for et samfund præget af mere samhørighed .
One of the priorities of the Social Agenda is the promotion of equal opportunities for all as a vector for a more cohesive society.
Et af de prioriterede områder på den social- og arbejdsmarkedspolitiske dagsorden er fremme af lige muligheder for alle som et middel til at skabe et samfund præget af større social integrering .
One of the priorities of the Social Agenda is the promotion of equal opportunities for all as a means of achieving a more socially inclusive society.
Fremme af lige muligheder for alle som en grundlæggende værdi i vor tids samfund er med til at skabe et mere solidarisk samfund, men derudover bidrager den til at skabe et samfund med større integrering, dvs. et samfund med en mere naturlig social integrering af de socialt mest udsatte og/eller forskelsbehandlede borgere.
In addition to fostering the development of a more cohesive society, in broader terms measures to promote equal opportunities for everyone as a value fundamental to our contemporary societies help to produce a more integrative society, i.e. a society more naturally inclined to adopt an inclusive approach towards its most socially disadvantaged members and/or those who suffer the worst discrimination.
(6) 2007 markerer tiåret for Det Europæiske År mod Racisme, som har muliggjort store fremskridt i retning af fjernelse af forskelsbehandling på grundlag af race.
(6) The year 2007 will mark the 10th anniversary of the European Year Against Racism, which has enabled considerable progress to be made towards the elimination of racial discrimination.
(Vedrører ikke den danske tekst)
(6) The year 2007 marks the 10th anniversary of the European Year Against Racism, which has enabled considerable progress to be made towards the elimination of racial discrimination.
(7) EU-lovgivningen har i betydelig grad øget omfanget af den ligestilling og beskyttelse mod uligheder og forskelsbehandling, som er sikret i hele EU, og den har fungeret som katalysator for udvikling af en mere sammenhængende rettighedsbaseret tilgang til ligestilling og bekæmpelse af forskelsbehandling.
(7) European legislation has significantly raised the level of guaranteed equality and protection against inequalities and discrimination across the EU and acted as a catalyst for the development of a more coherent, rights-based approach to equality and non-discrimination.
På trods af dette oplever EU's borgere fortsat, at der forekommer forskelsbehandling og uligheder i deres hverdag.
Despite this fact, people in the EU still encounter discrimination and unequal treatment in their daily lives.
Det er vigtigt at understrege, at der trods de gjorte fremskridt og den eksisterende lovgivning stadig står meget tilbage at gøre.
It is important to draw attention to the fact that despite the progress achieved and existing legislation, much still needs to be done.
(7a) Det europæiske år bør skabe en dynamik, som støtter medlemsstaternes bestræbelser på at gennemføre EU-lovgivningen om ligebehandling og ikke-forskelsbehandling.
(7a) The European Year should lend fresh impetus to supporting Member States' efforts to implement Community equal treatment and non-discrimination legislation.
Visse medlemsstater er bagud med gennemførelsen af EU-lovgivningen om ikke-forskelsbsehandling.
A number of Member States are lagging behind in the transportation of Community legislation on non-discrimination.
Det europæiske år burde være et incitament til at afhjælpe sådanne forsinkelser.
The European Year should give them an incentive to make up lost time.
(7b) Det er afgørende, at foranstaltninger vedrørende alder, handicap, religion eller tro, race og seksuel orientering tager fuldt hensyn til kønsforskelle.
(7b) It is essential that actions in relation to age, disability, religion or belief, race and sexual orientation take full account of the gender differences.
Forskelsbehandling på dette område kan sammenlignes med andre former for forskelsbehandling.
Discrimination in this area may go hand-in-hand with other forms of discrimination.
(7c) Den høring, der afholdtes via Kommissionens grønbog om ligestilling og ikke-forskelsbehandling i den udvidede Europæiske Union vedtaget den 28. maj 2004, viser, at et bredt flertal af de adspurgte personer mener, at Unionen bør styrke sine bestræbelser på at bekæmpe forskelsbehandling på grundlag af køn, race eller etnisk oprindelse, religion eller overbevisning, handicap, alder eller seksuel orientering.
(7c) The consultation process organised by the Commission through the Green Paper entitled 'Equality and non-discrimination in the enlarged European Union', which was adopted on 28 May 2004, shows that, in the opinion of most of the persons questioned, the Union should step up its efforts to combat discrimination on grounds of sex, racial or ethnic origin, religion or beliefs, disability, age or sexual orientation.
Kommissionen vedtog i fortsættelse af grønbogen at udvikle en ny rammestrategi for ikke-forskelsbehandling og lige muligheder for alle.
In the wake of the Green Paper, the Commission has decided to launch its framework strategy on non-discrimination and equal opportunities for all.
Det Europæiske År for Lige Muligheder for Alle (2007) er et af denne rammestrategis bærende elementer.
The European Year of Equal Opportunities (2007) is a cornerstone of that framework strategy.
(7d) I sin beslutning om romaernes situation i Den Europæiske Union henviser Europa-Parlamentet til den fortsatte eksistens af sinti-fjendtlighed/roma-had og følgerne heraf for mulighederne for beskæftigelse, uddannelse og adgang til sociale ydelser for Den Europæiske Unions dårligst stillede etniske mindretalsgruppe.
(7d) In its resolution on the situation of Roma in Europe, the European Parliament brings attention to the prevalence of anti-gypsyism and its discriminatory effect on the opportunities in terms of employment, education and social services for the European Union's most disadvantaged ethnic-minority group.
Romaerne, der udgør en gruppe på 12 millioner EU-borgere, er et af Europas største etniske mindretal og er bosiddende i størstedelen af EU's medlemsstater og kandidatlande, hvorfor bekæmpelsen af sinti-fjendtlighed/roma-had bør være et centralt mål for det europæiske år.
Comprised of 12 million European Union citizens, Roma are one of Europe's largest ethnic minorities, reside in the majority of Member States and Candidate Countries, and as such combating anti-gypsyism should be a central target of the European Year.
(8) Hvis Fællesskabets lovgivningsmæssige rammer for bekæmpelse af forskelsbehandling skal få positiv betydning for samfundet, er den brede befolknings opbakning af afgørende betydning.
(8) Key to the successful impact of the Community non-discrimination legislative framework is the extent to which it enjoys broad popular support.
Det europæiske år bør kunne fungere som en katalysator ved at skabe forståelse og ekstra impulser.
The European Year should act as a catalyst in raising awareness and in building momentum.
Det bør bidrage til at fokusere den politiske opmærksomhed og mobilisere alle berørte parter med henblik på at fremme EU’s nye rammestrategi for lige muligheder.
It should help to focus political attention and mobilise everyone concerned in order to drive forward the new equal opportunities framework strategy of the European Union.
(8) Hvis Fællesskabets lovgivningsmæssige rammer for bekæmpelse af forskelsbehandling skal få positiv betydning for samfundet, er den brede befolknings opbakning og en reel politisk vilje af afgørende betydning.
(8) Key to the successful impact of the Community non-discrimination legislative framework are the extent to which it enjoys broad popular support and the existence of genuine political will for change .
I denne sammenhæng spiller arbejdsmarkedets parter, de lokale og regionale myndigheder samt ngo'erne en central rolle.
In that context, the social partners, local and regional authorities and NGOs have a vital role to play.
Det bør bidrage til at fokusere den politiske opmærksomhed i alle medlemsstater og mobilisere alle berørte parter med henblik på at fremme EU’s nye rammestrategi for ikke-forskelsbehandling og lige muligheder , også efter 2007 .
It should help to focus political attention in all the Member States and mobilise everyone concerned in order to drive forward the new non-discrimination and equal opportunities framework strategy of the European Union , including after 2007 .
Kun gennem en reel politisk vilje og mobilisering af samfundet på forskellige niveauer vil det europæiske år bære varig frugt.
Only with a real political will and mobilisation of all levels of society will the European Year provide sustainable benefits.
(8a) I det europæiske år vil der også blive sat fokus på forskelsbehandling på flere forskellige grundlag, dvs. forskels ­behand ­ling af to eller flere af de grunde, der er anført i artikel 13 i traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab.
(8a) The European Year will also seek to address issues of multiple discrimination, that is discrimination on the basis of two or more grounds listed in Article 13 of the Treaty establishing the European Community.
I det europæiske år vil man desuden søge at fremme en afbalanceret behandling af alle de i traktatens artikel 13 anførte grunde til forskelsbehandling.
It also seeks to promote a balanced treatment of all grounds listed therein.
Det europæiske år bør henlede opmærksomheden på det specifikke problem, som forskelsbehandling på flere forskellige grundlag udgør, og kaste lys over alle de forskellige former for forskelsbehandling.
The European Year will have to draw attention to the specific issue of multiple discrimination and bring to light all forms of discrimination.
(9) Forskellighederne med hensyn til udviklingen på nationalt plan samt nationale socioøkonomiske og kulturelle forhold og prioriteringer nødvendiggør, at størstedelen af aktiviteterne inden for rammerne af det europæiske år decentraliseres og gennemføres på nationalt plan ved hjælp af en ordning med indirekte centraliseret forvaltning i overensstemmelse med de procedurer, der findes bestemmelser om i artikel 54, stk. 2, litra c), i finansforordningen og dens gennemførelsesbestemmelser
(9) The varying levels of progress made at national level and the differing national socio-economic, and cultural contexts and sensitivities call for the bulk of activities of the Year to be decentralised at national level , through a system of indirect centralised management in accordance with the procedures as laid down in article 54(2)(c) of the Financial Regulation and its implementing rules
Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 1605/2002 af 25. juni 2002 om finansforordningen vedrørende De Europæiske Fællesskabers almindelige budget, EFT L 248 af 16.9.2002, og Kommissionens forordning (EF, Euratom) nr. 2342/2002 af 23. december 2002 om gennemførelsesbestemmelser til Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 1605/2002 af 25. juni 2002 om finansforordningen vedrørende De Europæiske Fællesskabers almindelige budget, EFT L 357 af 31.12.2002. .
Council Regulation (EC, Euratom) n° 1065/2002 of 25 June 2002 on the Financial Regulation applicable to the general budget of the European Communities (OJ L 248,16.9.2002); Commission Regulation (EC, Euratom) No 2342/2002 of 23 December 2002 laying down detailed rules for the implementation of Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 of 25 June 2002 on the Financial Regulation applicable to the general budget of the European Communities (OJ L 357, 31.12.2002). .
Visse medlemsstater er bagud med gennemførelsen af EU-lovgivningen om ikke-forskelsbsehandling.
A number of Member States are lagging behind in the transposition of Community legislation on non-discrimination.
(10) Det Europæiske År for Lige Muligheder for Alle bør åbnes for deltagelse af medlemsstaterne, EFTA/EØS-landene i overensstemmelse med de betingelser, der er fastsat i aftalen om Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS), de kandidatlande , der er omfattet af en førtiltrædelsesstrategi, lande fra det vestlige Balkan i overensstemmelse med de betingelser, der er fastsat i deres respektive aftaler, og lande omfattet af den europæiske naboskabspolitik i overensstemmelse med bestemmelserne i strategidokumentet fra maj 2004 og handlingsplanerne for hvert enkelt land.
(10) Participation to the European Year of Equal Opportunities for All should be opened to Member States, to EFTA/EEA countries in accordance with the conditions established under the European Economic Area Agreement (EEA), to the candidate countries benefiting from a pre-accession strategy and countries from the Western Balkans, in line with the conditions laid down pursuant to their respective agreements, and to the countries covered by the European Neighbourhood Policy, in accordance with the provisions of the May 2004 Strategy Paper and the Country Action Plans.
(10) Det Europæiske År for Lige Muligheder for Alle bør åbnes for deltagelse af medlemsstaterne, EFTA/EØS-landene i overensstemmelse med de betingelser, der er fastsat i aftalen om Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS), de tiltrædelses- og kandidatlande , der er omfattet af en førtiltrædelsesstrategi, lande fra det vestlige Balkan i overensstemmelse med de betingelser, der er fastsat i deres respektive aftaler, og lande omfattet af den europæiske naboskabspolitik i overensstemmelse med bestemmelserne i strategidokumentet fra maj 2004 og handlingsplanerne for hvert enkelt land.
(10) Participation to the European Year of Equal Opportunities for All should be opened to Member States, to EFTA/EEA countries in accordance with the conditions established under the European Economic Area Agreement (EEA), to the acceding and candidate countries benefiting from a pre-accession strategy and countries from the Western Balkans, in line with the conditions laid down pursuant to their respective agreements, and to the countries covered by the European Neighbourhood Policy, in accordance with the provisions of the May 2004 Strategy Paper and the Country Action Plans.
(Vedrører ikke den danske tekst).
Does not apply to English text.
Artikel 2, litra a
Article 2, point a)
a) Rettigheder - Bedre kendskab til retten til ligestilling og ikke-forskelsbehandling.
(a) Rights – Raising awareness on the right to equality and non-discrimination - The European Year will highlight the message that all people, irrespective of their sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation are entitled to equal treatment.
Inden for rammerne af det europæiske år vil fokus være på, at alle uanset køn, race eller etnisk oprindelse, religion eller tro, handicap, alder og seksuel orientering er berettiget til ligebehandling.
(a) Rights – Raising awareness on the right to equality and non-discrimination and on the problem of multiple discrimination - The European Year will highlight the message that all people are entitled to equal treatment , irrespective of their sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation.
a) Rettigheder - Bedre kendskab til retten til ligestilling og ikke-forskelsbehandling samt til problematikken med forskelsbehandling på flere forskellige grundlag .
The European Year will make groups who are at risk of discrimination more aware of their rights and of existing European legislation in the area of non-discrimination.
Formidlingen af oplysninger om forskelsbehandling på flere forskellige grundlag og om de eksisterende klagemuligheder må også være en af målsætningerne med det europæiske år.
As a number of reports, drawn up by research centres such as the European Industry Relations Observatory (EIRO), have shown, some Member States have yet to implement in full the provisions of European law which deal specifically with the fight against discrimination and inequality.
Personer, der er udsat for forskelsbehandling, bør inddrages i alle de aktiviteter, der tager sigte på at bekæmpe den forskelsbehandling, de er ofre for.
Persons who are victims of discrimination must be involved in all measures designed to combat the discrimination which they suffer.
Forskelligartethed er noget positivt, hvis alle behandles lige.
Diversity is positive if all persons are treated equally.
Artikel 2, litra d
Article 2, point (d)
Respekten for forskelligartethed forudsætter bl.a. bekæmpelse af forudfattede meninger.
Respect for diversity presupposes, among other things, combating preconceived ideas.
Foranstaltningerne med henblik på at nå de i artikel 2 opstillede mål omfatter især udformning af eller støtte til følgende:
The actions designed to meet the objectives set out in Article 2 shall entail the development of or the provision of support for:
Gennemførelsen af afgørelsen må hvile på en vis grad af fleksibilitet.
There must be a degree of flexibility in implementing the decision.
Artikel 3, stk. 1, litra b
Article 3, paragraph 1, point (b)
b) oplysnings- og pr-kampagner
(b) information and promotional campaigns;
Det europæiske år skal have en uddannelsesmæssig dimension.
The European Year should have an educational dimension.
Artikel 3, stk. 1, litra c
Article 3, paragraph 1, point (c)
c) samarbejde med medierne og erhvervslivet
(c) cooperation with media, business and enterprise;
Integrering af ligestillingsaspektet i alle EU-politikker
Gender mainstreaming
Kommissionen sørger for iværksættelsen af de EF-foranstaltninger, der er omfattet af denne afgørelse, i overensstemmelse med bilaget.
The Commission shall ensure that the Community actions covered by this Decision are implemented in conformity with the Annex.
Det er op til Kommissionen at sørge for, at der tages fat på alle former for forskelsbehandling inden for rammerne af det europæiske år.
The Commission has a duty to ensure that the European Year addresses all forms of discrimination.
Kommissionen udveksler regelmæssigt synspunkter med de berørte parter, navnlig på EF-plan, om udformningen, gennemførelsen og opfølgningen af det europæiske år.
It shall conduct a regular exchange of views with stakeholders particularly at European level on the design, implementation and follow-up of the European Year.
I dette øjemed stiller Kommissionen de relevante oplysninger til rådighed for disse berørte parter.
To that end, the Commission shall make the relevant information available to such stakeholders.
Kommissionen udveksler regelmæssigt synspunkter med de berørte parter, med de ngo'er, der repræsenterer de forskelsbehandlede befolkningsgrupper, og med civilsamfundet, navnlig på EF-plan, om udformningen, gennemførelsen , opfølgningen og evalueringen af det europæiske år.
It shall conduct a regular exchange of views with stakeholders , the NGOs representing the groups which suffer discrimination and civil society particularly at European level on the design, implementation, follow-up and assessment of the European Year.
Civilsamfundet skal inddrages i alle faser af det europæiske år.
Civil society must be represented at all stages of the European Year.
Hvert land opretter eller udpeger et nationalt koordineringsorgan eller et tilsvarende administrativt organ , som står for organiseringen af landets deltagelse i det europæiske år.
Each State shall establish or designate a national co-ordinating body or an equivalent administrative body to organise its participation in the European Year.
Hvert land sikrer, at dette organ er repræsentativt for organisationer, der repræsenterer personer, der risikerer at blive udsat for forskelsbehandling, og andre relevante berørte parter.
Each State shall ensure that this organ is representative of a range of organisations representing people potentially exposed to discrimination and unequal treatment and other relevant stakeholders .