natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Sikring af et passende niveau for social beskyttelse af arbejdstagerne, såsom tilfredsstillende arbejdsvilkår, er ikke nogen let opgave.
Securing high levels of social protection for workers and satisfactory working conditions is not an easy objective.
Ofte medfører nødvendigheden af at opnå de økonomiske mål, at de ovennævnte hensyn kommer i anden række.
The need to achieve economic objectives frequently means that social security provisions often take second place.
Det er ikke desto mindre vigtigt ikke at glemme, at tallene, de økonomiske målsætninger, der fastlægges og eventuelt virkeliggøres, rent faktisk bør være i arbejdstagernes egen interesse.
Despite that, we should never overlook the fact that the targets and the economic objectives set, and provided they are met, should actually be in the interests of the workers themselves.
Den Europæiske Union skal derfor være opmærksom på, at de trufne foranstaltninger ikke fører til skabelse af rigide retsrammer på beskæftigelsesområdet men til et funktionsdygtigt system, der tager hensyn til arbejdstagernes interesser på alle beskæftigelsesområder, sikrer en passende socialforsorg og fremmer den sociale dialog på en sådan måde, at de direkte berørte grupper ikke marginaliseres eller udelukkes fra at deltage i denne dialog.
Consequently, the European Union should ensure that the measures taken do not result in the creation of a sterile legislative framework regulating the employment sector, but in the operation of a system which takes account of the interests of workers in all spheres of employment, provides for the necessary social welfare measures and promotes social dialogue in a way which does not exclude or ignore those classes which are directly affected.
Udvalget om Borgernes Rettigheder og Retlige og Indre Anliggender opfordrer Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender, som er korresponderende udvalg, til at optage følgende ændringsforslag i sin betænkning:
The Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
EUT C ... / Endnu ikke offentliggjort i EUT.
Not yet published in OJ.
(5a) Der bør gøres opmærksom på indvandrernes særlige situation i denne forbindelse samt på betydningen af foranstaltninger til omdannelse af de uregistrerede - og ofte usikre - aktiviteter, der udøves af vandrende arbejdstagere, til regulære ansættelsesforhold, så de vil kunne nyde den samme sociale beskyttelse, ydelser og arbejdsvilkår som de registrerede arbejdstagere.
(5a) Attention should be drawn to the specific situation of immigrants in this context and to the importance of taking action to transform the undeclared- and often precarious- work of migrants into regular employment, so that they will be able to enjoy the same social protection, benefits and working conditions as declared workers.
(7) Bekæmpelse af forskelsbehandling er et af EU's grundlæggende principper.
(7) Non Discrimination is a fundamental principle of the European Union.
Artikel 21 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder forbyder en række forskellige former for forskelsbehandling.
Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union prohibits discrimination on a variety of grounds.
Følgelig skal der tages højde for handicappedes særlige behov, hvad angår aktiviteternes og resultaternes tilgængelighed .
Therefore, the particular needs of people with disabilities should be taken into account in terms of the accessibility of activities and results.
Følgelig skal der tages højde for handicappedes særlige behov, hvad angår sikring af fuld og lige adgang til aktiviteterne , som finansieres via Progress, og resultaterne og evalueringen af disse aktiviteter.
Therefore, the particular needs of people with disabilities should be taken into account in terms of ensuring their full and equal access to the activities funded by PROGRESS and the results and evaluation of those activities.
Programmet skal dække de meromkostninger, som handicappede afholder for at få lige adgang til programmet (f.eks. udgifter til døvetolke og handicapvenlige hotelværelser, transportmidler og lign.).
The Programme should cover the additional costs incurred by disabled people in gaining equal access to the Programme (for example, the cost of sign language interpreters and accessible hotel rooms and transport, etc).
Erfaringerne fra aktioner på fællesskabsplan har vist, at fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder og bekæmpelse af forskelsbehandling i praksis nødvendiggør en kombination af instrumenter, herunder lovgivning, støtteordninger og mainstreaming, som skal være udformet med henblik på at styrke hinanden indbyrdes.
Experience at Community level has shown that promoting equality and combating discrimination in practice call for a combination of instruments involving legislation, funding and mainstreaming, which are designed to reinforce one another.
Der bør tages højde for de meromkostninger, som handicappede afholder for at sikre deres lige deltagelse i programaktiviteterne (f.eks. udgifter til døvetolke, handicapvenlige hotelværelser, transportmidler og lign.).
The additional costs incurred by disabled people to ensure their equal participation in the Programme activities must be taken on board (for example, the cost of sign language interpreters, accessible hotel rooms, accessible transport etc).
Artikel 5, stk. 4 a (nyt)
Article 5, point 4 a (new)
Artikel 5, stk. 4 b (nyt)
Article 5, point 4 b (new)
Artikel 5, stk. 5
Article 5, point 5
Artikel 7, stk. 3 a (nyt)
Article 7, point 3 a (new)
Artikel 8, stk. 3 a (nyt)
Article 8, point 3 a (new)
Artikel 8, stk. 4
Article 8, point 4
Alle grupper, som er sårbare, og som forskelsbehandles, skal have fuld lighed i adgangen til alle aktiviteter, som finansieres via programmet Progress for at sikre direkte inddragelse og deltagelse af personer, som er direkte berørt af social udstødelse, forskelsbehandling og uligheder i programmet.
All groups which are vulnerable and discriminated against shall enjoy full equality of access to all activities funded by the PROGRESS programme so as to ensure the direct involvement and participation of persons directly concerned by social exclusion, discrimination and inequality in the Programme.
Handicappedes særlige adgangsbehov og de meromkostninger, som de afholder i forbindelse med opfyldelsen af disse, skal dækkes fuldt ud i udformningen af de projekter og aktiviteter, som finansieres via programmet Progress.
The particular access needs of disabled persons and the additional costs incurred as a result of meeting their access needs shall be taken fully into account in the design of projects and activities funded by the PROGRESS programme.
Der bør tages højde for de meromkostninger, som handicappede afholder for at sikre deres lige deltagelse i disse aktiviteter (f.eks. udgifter til døvetolke, handicapvenlige hotelværelser, transportmidler og lign.).
The additional costs incurred by disabled people to ensure their equal participation in these activities must be taken on board (for example, the cost of sign language interpreters, accessible hotel rooms, accessible transport etc).
Artikel 11, led 2
Article 11, indent 2
I dette tilfælde kan EU's samfinansiering normalt ikke overstige 80 % af de samlede udgifter afholdt af modtageren.
In this case, the EU co-financing may not exceed, as a general rule, 80 % of the total expenditure incurred by the recipient.
Formålet med forslaget er at øge og forbedre ikke-statslige, ikke-erhvervsdrivende organisationers muligheder for at fremme solidaritet og social integration.
The purpose of the proposal is to increase and expand the opportunities for nongovernmental non-profit-making organisations to promote solidarity and social inclusion.
Uden at inddrage ikke-statslige, ikke-erhvervsdrivende organisationer ville det være utænkeligt, at et civilsamfund kunne opbygges og fungere, eller at den sociale samhørighed kunne øges.
Without involving nongovernmental non-profit-making organisations it would be inconceivable for a civil society to be built up and to function or for social cohesion to be increased.
I deres tilfælde har det beklageligvis ofte vist sig problematisk at finde midlerne til selv at yde et bidrag på 20 % til udgifterne til gennemførelse af projekterne.
Regrettably, however, in their case it has in practice often proved very problematic to find the funds to make a 20% contribution of their own towards the cost of implementing projects.
For at sikre, at handicappede har lige adgang til aktiviteterne under programmet Progress, skal de meromkostninger, som de afholder for at sikre deres adgang, fuldt ud dækkes og finansieres via programmet Progress.
To ensure that disabled persons have equal access to the activities of the Progress Programme, the additional costs incurred to meet their access must be provided for and fully taken into account by the PROGRESS programme.
Som en del af overvågnings- og evalueringsprocessen sikrer Kommissionen, at der foretages en vurdering af, i hvilket omfang personer, som er direkte berørt af social udelukkelse og forskelsbehandling, deltager direkte i de aktiviteter, som finansieres via Progress, herunder en vurdering af de foranstaltninger, der er taget for at sikre adgang for handicappede.
As part of the monitoring and evaluation process, the Commission shall ensure that the extent to which persons directly affected by social exclusion and discrimination participate directly in the activities funded by PROGRESS, including the measures taken to ensure accessibility for disabled persons, is assessed.
Udviklingen af foranstaltninger til bekæmpelse af forskelsbehandling og social udelukkelse er af afgørende betydning for de overordnede mål med programmet Progress.
The development of measures to combat discrimination and social exclusion are key to the overall objectives of the PROGRESS programme.
Det er derfor vigtigt, at ikke-forskelsbehandling og social integration anerkendes horisontalt på tværs af de aktiviteter, som finansieres via programmet, at de personer, som er direkte berørt (f.eks. kvinder, handicappede, personer fra etniske minoriteter, lesbiske og bøsser osv.) deltager direkte, og at det overvåges effektivt, hvad der er blevet gjort for at sikre deres fulde og lige inddragelse i de aktiviteter, som støttes via programmet.
It is important, therefore, that non-discrimination and social inclusion is recognised horizontally across the activities funded by the programme, that there is direct participation by the persons directly concerned (such as by women, disabled persons, persons from ethnic minorities, lesbian and gay persons etc) and that there is effective monitoring of what has been done to ensure their full and equal involvement in the activities supported by the Programme.
Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse om et fællesskabsprogram for beskæftigelse og social solidaritet - Progress
Proposal for a decision of the European Parliament and of the Council establishing a Community Programme for Employment and Social Solidarity - PROGRESS
Alexander Nuno Alvaro, Edit Bauer, Johannes Blokland, Mihael Brejc, Michael Cashman, Giusto Catania, Charlotte Cederschiöld, Carlos Coelho, Antoine Duquesne, Patrick Gaubert, Lilli Gruber, Magda Kósáné Kovács, Wolfgang Kreissl-Dörfler, Barbara Kudrycka, Stavros Lambrinidis, Romano Maria La Russa, Henrik Lax, Edith Mastenbroek, Claude Moraes, Martine Roure, Ioannis Varvitsiotis og Stefano Zappalà
Alexander Nuno Alvaro, Edit Bauer, Johannes Blokland, Mihael Brejc, Michael Cashman, Giusto Catania, Charlotte Cederschiöld, Carlos Coelho, Antoine Duquesne, Patrick Gaubert, Lilli Gruber, Magda Kósáné Kovács, Wolfgang Kreissl-Dörfler, Barbara Kudrycka, Stavros Lambrinidis, Romano Maria La Russa, Henrik Lax, Edith Mastenbroek, Claude Moraes, Martine Roure, Ioannis Varvitsiotis, Stefano Zappalà
Ignasi Guardans Cambó, Luis Francisco Herrero-Tejedor, Sophia in 't Veld, Jean Lambert, Siiri Oviir, Vincent Peillon og Kyriacos Triantaphyllides
Ignasi Guardans Cambó, Luis Francisco Herrero-Tejedor, Sophia in 't Veld, Jean Lambert, Siiri Oviir, Vincent Peillon, Kyriacos Triantaphyllides
UDTALELSE FRA UDVALGET OM KVINDERS RETTIGHEDER OG LIGESTILLING
OPINION OF THE COMMITTEE ON WOMEN'S RIGHTS AND GENDER EQUALITY
om forslag til Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse om et fællesskabsprogram for beskæftigelse og social solidaritet - Progress
on the proposal for a European Parliament and Council decision establishing a Community Programme for Employment and Social Solidarity - PROGRESS
Med det mål at forenkle og rationalisere den eksisterende situation har Kommissionen afgivet et enkelt, integreret program for beskæftigelse og social solidaritet (Progress), som dækker perioden 2007-2013 og omfatter fire handlingsprogrammer, som på nuværende tidspunkt er i kraft i gennemførelsen af den social- og arbejdsmarkedspolitiske dagsorden samt en række budgetposter, der er forbundet med arbejdsvilkår.
With the aim of simplifying and rationalising the existing situation, the Commission has submitted a single, integrated Programme for Employment and Social Solidarity (PROGRESS), covering the period 2007-2013 and incorporating four action programmes currently in operation in implementation of the social policy agenda, as well as a number of budget headings related to working conditions.
Kommissionen foreslår et tilskud på kun 628,8 millioner EUR for hele perioden og et samfinansieringsniveau på kun 80 % af modtagerens udgifter.
The Commission is proposing an allocation of only EUR 628.8 m for the entire period, and a cofinancing level of only 80% of the beneficiary's expenditure.
Dette er indlysende utilstrækkeligt til det sociale område.
This is manifestly insufficient for the social field.
Programmet består af fem sektioner:
The programme comprises five sections:
- social beskyttelse og inddragelse;
- social protection and inclusion;
- bekæmpelse af forskelsbehandling og forskelligartethed;
- anti-discrimination and diversity;
- ligestilling mellem mænd og kvinder.
- gender equality.
Det tilstræber således at samle de på nuværende tidspunkt eksisterende programmer under et enkelt finansielt instrument i EU, nemlig programmerne:
It thus aims to bring together under a single EU financial instrument the currently existing programmes, namely:
- Rådets afgørelse 2000/750/EF af 27. november 2000 - Fællesskabets handlingsprogram for bekæmpelse af forskelsbehandling (2001-2006);
- Council Decision 2000/750/EC of 27 November 2000 – Action programme to fight against discrimination (2001-2006);
- Rådets beslutning 2001/51/EF af 20. december 2000 - EF-handlingsprogram vedrørende fællesskabsstrategien for ligestilling mellem mænd og kvinder (2001-2005);
- Council Decision 2001/51/EC of 20 December 2000 – Community action programme for gender equality (2001-2005);
- Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse 50/2002/EF af 7. december 2001 - oprettelse af EF-handlingsprogram til fremme af medlemsstaternes samarbejde om bekæmpelse af social udstødelse;
- European Parliament and Council Decision 50/2002/EC of 7 December 2001 – Community action programme to combat social exclusion;
- Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse 1145/2002/EF af 10. juni 2002 - Fællesskabets tilskyndelsesforanstaltninger på beskæftigelsesområdet og aktiviteter, der gennemføres vedrørende arbejdsvilkår.
- European Parliament and Council Decision 1145/2002/EC of 10 June 2002 – Community incentive measures in the field of employment and activities undertaken in relation to working conditions.
Der fremsættes vedrørende det særlige spørgsmål om ligestilling mellem mænd og kvinder og i lyset af den udtalelse, som Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling vedtog den 28. januar 2005 om 'politikudfordringer og budgetmidler i det udvidede EU 2007-2013', som jeg også var ordfører for, og især punkt 1, 2, 3 og 5 deri, der afviser idéen om at lade programmet om ligestilling mellem mænd og kvinder komme ind under Progress-paraplyen og i betragtning af behovet for at afsætte ekstra finansielle ressourcer og huske, at ligestilling mellem mænd og kvinder ligesom alle EF's politikker skal gælde generelt, herunder inden for udgiftsområder som f.eks. strukturfondene, en række ændringsforslag.
On the specific issue of gender equality, and in the light of the opinion adopted on 28 January 2005 by the Committee on Women's Rights and Gender Equality on 'policy challenges and budgetary means of the enlarged Union 2007-2013', for which I was also draftswoman, and in particular its paragraphs 1, 2, 3 and 5, which reject the idea of bringing the gender equality programme under the PROGRESS umbrella, emphasise the need to allocate extra financial resources and point out that gender equality must, like all Community policies, operate across the board, including in areas of expenditure such as the Structural Funds, a number of amendments are tabled.
- en særlig budgetpost for ligestilling mellem mænd og kvinder med skabelsen af et 'ligestilling mellem mænd og kvinder 2013'-program og en ny finansieringsbestemmelse for det fremtidige Europæiske Institut for Kønsforskning, der ikke skal ind under Progress.
– a specific budget heading for gender equality, with the creation of a programme 'Gender Equality 2013', and a new funding provision for the future European Gender Institute (not to be included under PROGRESS).
Det er nødvendigt at gøre kampen for reel ligestilling mellem mænd og kvinder mere synlig ved etablering af snævrere forbindelser mellem konkrete aktioner i delprogrammerne og de eksisterende direktiver;
It is necessary to give greater visibility to the fight for real gender equality, establishing closer links between the concrete actions of the subprogrammes and the existing directives;
- revision af programmet i 2010 med mulighed for tilpasning af målsætningerne og de finansielle midler efter en vurdering af dets gennemførelse;
– a review of the programme in 2010, with the possible adaptation of the objectives and financial means following assessment of its implementation;
- udvidelse af programmets målsætninger med henblik på præcisering vedrørende udvekslinger mellem organisationer, kønsbetinget vurdering af udviklingen med hensyn til ligestilling, arbejds- og ansættelsesvilkår i EU; vurdering af betydningen af EU's politikker, navnlig af den europæiske beskæftigelsesstrategi, for skabelsen af flere og bedre job og kvinders situation og deltagelse i de forskellige programmer;
– the broadening of the programme's objectives in the interests of clarification, with respect to: exchanges between organisations; gender-specific assessment of developments regarding equality and working and social conditions in the Union; assessment of the impact of Community policies, notably of the European Employment Strategy, on the creation of more and better jobs and the situation and participation of women in the various programmes;
- behovet for at understrege aktioner, der fremmer ligestilling mellem mænd og kvinder, som tilstræber at bekæmpe forskelsbehandling i adgangen til beskæftigelse, karriereudvikling, løn og uddannelse, og at bekæmpe årsagerne til fattigdom og social udstødelse, især forskelsbehandling, der er forbundet med køn, eller som påvirker børn, med henblik på at fokusere mere på kvinder, der generelt er hovedofrene for fattigdom og social udstødelse, også med følger for børnefattigdom;
– the need to emphasise actions promoting gender equality that aim to combat discrimination in access to employment, career development, pay and training, and fight the causes of poverty and social exclusion, especially discrimination related to gender or affecting children, with a view to focusing more closely on women, who are in general the main victims of poverty and social exclusion, also with implications for child poverty;
- behovet for at være særligt opmærksom på arbejdende kvinder og beskyttelse af kvinder i forbindelse med graviditet og barsel, idet der sættes præcise mål for en reduktion af erhvervsulykker og -sygdomme;
– the need to pay particular attention to working women and the protection of motherhood, setting precise targets for reducing occupational accidents and illnesses;
- behovet for at gøre gennemførelsen og vurderingen af programmet for ligestilling mellem mænd og kvinder mere synlig ved hjælp af en årlig rundbordskonference, der omfatter medlemmer af de nationale parlamenters ligestillingsudvalg eller udvalg, der svarer hertil, og repræsentanter for ngo'er, Europa-Parlamentet, Kommissionen osv.;
– the need to give greater visibility to the implementation and assessment of the gender equality programme, by means of an annual round table including members of the national parliaments' committees on gender equality or their equivalents and representatives of NGOs, the EP, the Commission, etc.;
- forhøjelse af Fællesskabets samfinansieringssats til en grundsats på 90 % i betragtning af de problemer, der opleves af ngo'er og andre sociale organisationer, der arbejder inden for disse områder;
– increasing the Community cofinancing rate to a basic rate of 90%, in view of the problems experienced by NGOs and other social organisations working in these areas;
- forhøjelse af det finansielle tilskud til 700 millioner EUR og ændring af planen.
– increasing the financial allocation to EUR 700 m and altering the breakdown.
Kommissionens forslag 1
Text proposed by the Commission
(2) I tråd med at Kommissionen har anført, at den har til hensigt at konsolidere og rationalisere EU’s støtteinstrumenter, skal denne afgørelse oprette ét enkelt strømlinet program, der muliggør videreførelse og udvikling af de aktiviteter, der er blevet iværksat på grundlag af Rådets afgørelse 2000/750/EF af 27. november 2000 om Fællesskabets handlingsprogram for bekæmpelse af forskelsbehandling (2001-2006), Rådets beslutning 2001/51/EF af 20. december 2000 om et EF-handlingsprogram vedrørende fællesskabsstrategien for ligestilling mellem mænd og kvinder (2001-2005) , Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse nr. 50/2002/EF af 7. december 2001 om oprettelse af et EF-handlingsprogram til fremme af medlemsstaternes samarbejde om bekæmpelse af social udstødelse og Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse nr. 1145/2002/EF af 10. juni 2002 om Fællesskabets tilskyndelsesforanstaltninger på beskæftigelsesområdet, samt andre aktiviteter, der gennemføres på fællesskabsplan vedrørende arbejdsvilkår og Europa-Parlamentets og Rådets afgørelse nr. 848/2004/EF af 29. april 2004 om fastlæggelse af et EF-handlingsprogram med henblik på at fremme organisationer, der er aktive på europæisk plan hvad angår ligestilling mellem mænd og kvinder 1 .
(2) In line with the Commission's stated intention to consolidate and rationalise EU funding instruments, this Decision should establish a single and streamlined Programme providing for the continuation and development of the activities launched on the basis of Council Decision 2000/750/EC of 27 November 2000 establishing a Community action programme to combat discrimination (2001 to 2006)
Fællesskabet spiller en betydningsfuld rolle med hensyn til at støtte og supplere medlemsstaternes aktiviteter inden for arbejdsmiljø, arbejdsvilkår, beskyttelse af arbejdstagerne, når deres ansættelseskontrakt ophører, information og høring af arbejdstagerne, repræsentation og kollektivt forsvar af arbejdstagerne og arbejdsgivernes interesser.
The Community has an important role to play to support and complement the activities of the Member States in the fields of workers' health and safety, working conditions, protection of workers where their employment contract is terminated, information and consultation of workers, representation and collective defence of the interests of workers and employers.