natgillin/translations-raw huggingface dataset:
– at gøre fremskridt med hensyn til overholdelsen af FN’s standarder og EU’s stabiliserings- og associeringskriterier;
– achieving progress in complying with UN standards and EU stabilisation and association benchmarks;
– beskyttelse af mindretallenes vitale interesser
– safeguarding the vital interests of minorities;
– beskyttelse af udsatte steder
– the protection of sensitive sites;
– retsvæsenet og folkeretten i bred forstand, navnlig i forbindelse med bekæmpelse af organiseret kriminalitet;
– the judiciary and the broader rule of law, particularly in the fight against organised crime;
13. støtter behovet for et omfattende og retfærdigt uddannelsessystem, der sikrer, at børn af romaer og ashkalier undervises i deres eget sprog, og at disse mindretals identitet og kultur således plejes;
Supports the need for an inclusive and fair educational system which will provide for Roma and Ashkali pupils to be partially educated in the Roma language, thereby nurturing the identity and culture of those minority communities;
16. er overbevist om, at EU i lyset af den centrale rolle i forbindelse med gennemførelsen af aftalen bør have en afgørende indflydelse på de endelige betingelser i aftalen;
Is convinced that, in the light of its central role in the implementation of the settlement, the European Union should have a decisive say on the final terms of the settlement;
– at den statusaftale, som FN’s Sikkerhedsråd støtter, tager behørigt hensyn til EU’s fælles holdning,
– the status settlement supported by the UN Security Council takes adequate account of the Union's common position,
– at der på forhånd finder tilstrækkelige høringer sted vedrørende denne missions formål, midler og betingelser, således at Parlamentet har en garanti for, at ressourcerne svarer til opgaverne,
– sufficient advance consultation takes place on the scope, objectives, means and modalities of that mission, so that Parliament can be reassured that the resources are commensurate with the tasks;
- at disse supplerende finansielle ressourcer stilles til rådighed i overensstemmelse med betingelserne i den interinstitutionelle aftale af 14. juni 2006 om budgetdisciplin og forsvarlig økonomisk forvaltning
– those additional financial resources are made available in accordance with the terms of the Interinstitutional Agreement on budgetary discipline and sound financial management of 14 June 2006
22. minder om det tilsagn, som det finske formandskab gav på Rådets vegne i forbindelse med vedtagelsen af budgettet for 2007, om at forsyne Parlamentet med detaljerede oplysninger om anvendelsesområde, formål og mulige finansielle konsekvenser af den eventuelt kommende indsats, efterhånden som missionen planlægges;
Recalls the commitment, given by the Finnish Presidency on behalf of the Council in connection with the adoption of the budget for 2007, to provide Parliament with detailed information on the scope, objectives and likely financial implications of the possible forthcoming operation as the planning of the mission proceeds;
24. opfordrer OSCE til fortsat at spille en stor rolle i Kosovo efter statusaftalen, navnlig hvad angår overvågningen af og kontrollen med valgprocessen; anmoder i denne forbindelse både Rådet og OSCE om at øge samarbejdet, hvad angår retsstatsprincippet, og sikre en klar arbejdsfordeling i forbindelse med ESFP-missionen;
Urges the OSCE to continue to play a major role in Kosovo after the status settlement with regard, in particular, to the monitoring and verification of election processes; calls in this regard on both the Council and the OSCE to enhance their cooperation in the field of the rule of law, with a clear division of tasks as regards the ESDP mission;
– at de retter deres indsats mod at udvikle den påkrævede institutionelle og administrative kapacitet, således at de kan overtage det ansvar, som tidligere har været varetaget af UNMIK;
– to focus their efforts on developing the institutional and administrative capacity required in order ultimately to take over the responsibilities hitherto exercised by UNMIK;
– at udvikle et statsborgerskabskoncept i Kosovo, der udtrykkeligt er baseret på regionens multilingvistiske og multietniske karakter, samtidig med at der fuldt ud tages hensyn til de forskellige etniske samfundsgrupper, der udgør Kosovos befolkning;
– to elaborate a Kosovar concept of citizenship that explicitly builds on the multi-lingual and multi-ethnic character of the region, while making full provision for the various ethnic communities that constitute the population of Kosovo;
- at de arbejder seriøst og konstruktivt hen mod oprettelsen af et multietnisk, multikulturelt og tolerant land og samfund, der respekterer alle de etniske gruppers rettigheder;
– to work seriously and constructively towards the establishment of a multi-ethnic, multicultural, multi-faith, tolerant country and society that respects the rights of all ethnic groups;
35. bekræfter, at en stærk forankring af Kosovo i stabiliserings- og associeringsprocessen bl.a. vil styrke Kosovos økonomiske forbindelser med EU's medlemsstater og dets nabolande på det vestlige Balkan og fremme stabiliseringsprocessen i regionen;
Reiterates that anchoring Kosovo firmly within the Stabilisation and Association Process will, inter alia, strengthen Kosovo's economic relations with Member States and their neighbours in the Western Balkans and facilitate the stabilisation process in the region;
39. pålægger sin formand at sende denne beslutning til Rådet og Kommissionen, Serbiens regering og Kosovos midlertidige selvstyrende institutioner, UNMIK, medlemmerne af kontaktgruppen, FN’s Sikkerhedsråd og FN’s generalsekretærs særlige udsending vedrørende Kosovos fremtidige status.
Instructs its President to forward this resolution to the Council and the Commission, to the Government of Serbia and the Provisional Institutions of Self-Government of Kosovo, to UNMIK, to the Members of the Contact Group, to the United Nations Security Council and to the UN Secretary-General's Special Envoy for the future status process for Kosovo.
om Kosovos fremtid og EU's rolle
on the future of Kosovo and the role of the EU
4. minder om, at en vellykket afslutning på den igangværende reformproces vil få markedet til at fungere igen, stimulere den økonomiske vækst og bidrage til at bevare den politiske stabilitet i regionen;
Recalls that the successful conclusion of the reform process currently under way will restore the proper functioning of the market, stimulate economic growth and help maintain political stability in the region;
INTA 29.11.2006
INTA 29.11.2006
Erika Mann 18.10.2006
Erika Mann 18.10.2006
Kosovos fremtid og EU’s rolle
The future of Kosovo and the role of the EU
Laima Liucija Andrikienė, Maria Badia I Cutchet, Giulietto Chiesa, Ryszard Czarnecki, Alexandra Dobolyi, Árpád Duka-Zólyomi, Glyn Ford, Lilli Gruber, Tunne Kelam, Evgeni Kirilov, Jaromír Kohlíček, Antonio López-Istúriz White, Sarah Ludford, Erik Meijer, Doris Pack, Antonyia Parvanova, Lapo Pistelli, Frédérique Ries, Aloyzas Sakalas, Anders Samuelsen, Adrian Severin, Csaba Sándor Tabajdi
Laima Liucija Andrikienė, Maria Badia I Cutchet, Giulietto Chiesa, Ryszard Czarnecki, Alexandra Dobolyi, Árpád Duka-Zólyomi, Glyn Ford, Lilli Gruber, Tunne Kelam, Evgeni Kirilov, Jaromír Kohlíček, Antonio López-Istúriz White, Sarah Ludford, Erik Meijer, Doris Pack, Antonyia Parvanova, Lapo Pistelli, Frédérique Ries, Aloyzas Sakalas, Anders Samuelsen, Adrian Severin, Csaba Sándor Tabajdi
om fremme af anstændigt arbejde for alle
on promoting decent work for all
PE 378.731v01-00
PE 378.731v04-00
UDTALELSE fra Udviklingsudvalget ......................................................................28
OPINION of the Committee on Development ......................................................25
UDTALELSE fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling ......33
OPINION of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality ...30
UDTALELSE fra Udvalget om International Handel ......................................37
OPINION of the Committee on International Trade ......................................34
– der henviser til Kommissionens meddelelse om fremme af anstændigt arbejde for alle - EU's bidrag til gennemførelsen af dagsordenen for anstændigt arbejde i verden ( KOM(2006)0249 ) (Kommissionens meddelelse om anstændigt arbejde),
– having regard to the Commission communication on Promoting decent work for all - The EU contribution to the implementation of the decent work agenda in the world ( COM(2006)0249 ),
– der henviser til arbejdsdokument fra Kommissionens tjenestegrene - Bilag til Kommissionens meddelelse om fremme af anstændigt arbejde ( SEK(2006)0643 ),
– having regard to the Commission Staff Working Document - Annex to Commission communication on decent work ( SEC(2006)0643 ),
– der henviser til Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalgs udtalelse om Kommissionens meddelelse om fremme af anstændigt arbejde for alle - EU's bidrag til gennemførelsen af dagsordenen for anstændigt arbejde i verden (EØSU 1054/2006),
– having regard to the of the European Economic and Social Committee opinion on the Commission communication on decent work (CESE 1054/2006),
– der henviser til ILO-erklæringen om fundamentale principper og rettigheder i arbejdslivet,
– having regard to the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work,
– der henviser til den europæiske konvention til beskyttelse af menneskerettigheder og grundlæggende frihedsrettigheder,
– having regard to the European Convention for the protection of Human Rights and Fundamental Freedoms,
– der henviser til ILO-konventionerne og de grundlæggende arbejdstagerrettigheder,
– having regard to the ILO conventions and Core Labour Standards,
– der henviser til punkt 47 i konklusionerne i FN's generalforsamlings resolution om resultaterne af verdenstopmødet den 24. oktober 2005,
– having regard to paragraph 47 of the UN General Assembly resolution on the 2005 World Summit Outcome of 24 October 2005,
– der henviser til dokumentet om resultaterne af FN's topmøde i september 2005 (punkt 47) om anstændigt arbejde og fair globalisering og vedtagelsen af ministererklæringen af 5. juli 2006 fra FN's Økonomiske og Sociale Råd, hvori det bemærkes, at der er et presserende behov for på nationalt og internationalt niveau at skabe et miljø, der fremmer fuld og produktiv beskæftigelse og anstændigt arbejde for alle, som er et af hovedelementerne i bæredygtig udvikling,
– having regard to the outcome document of the September 2005 UN Summit (paragraph 47) on decent work and fair globalisation and the adoption of the ministerial declaration by the UN Economic and Social Council on 5 July 2006, stating that there is an urgent need to create an environment at the national and international levels, conducive to generating full and productive employment and decent work for all, as a key element of sustainable development,
– der henviser til rapporten af 24. februar 2004 fra Verdenskommissionen for den Sociale Dimension af Globaliseringen om en mere retfærdig globalisering, der skaber muligheder for alle,
– having regard to the World Commission on the Social Dimension of Globalisation report entitled "A fair globalisation: creating opportunities for all" of February 2004,
– der henviser til Kommissionens meddelelse om "Den sociale dimension af globaliseringen – EU’s politiske bidrag til at sprede fordelene til alle borgerne" ( KOM(2004)0383 ),
– having regard to the Commission communication on the Social Dimension of Globalisation - the EU´s policy contribution on extending the benefits to all ( COM(2004)0383 ),
– der henviser til arbejdsdokument fra Kommissionens tjenestegrene - Anden årsrapport om indvandring og integration ( SEK(2006)0892 ),
– having regard to the Commission Staff Working Document entitled "Second annual Report on Migration and Integration" ( SEC(2006)0892 ),
– der henviser til beslutning fra 4. juli 2002 om Kommissionens meddelelse til Rådet, Europa-Parlamentet og Det Økonomiske og Sociale Udvalg om fremme af grundlæggende arbejdstagerrettigheder og forbedring af de sociale styringssystemer i en globaliseret økonomi
– having regard to its resolution of 4 July 2002 on the Commission communication to the Council, the European Parliament and the Economic and Social Committee entitled "Promoting core Labour Standards and Improving Social governance in the context of globalisation"
– der henviser til fælleserklæring fra Rådet og repræsentanterne for medlemsstaternes regeringer, forsamlet i Rådet, Europa-Parlamentet og Kommissionen om den europæiske konsensus om udvikling
– having regard to the joint statement by the Council and the representatives of the governments of the Member States meeting within the Council, the European Parliament and the Commission on European Union Development Policy: "The European Consensus"
– der henviser til Kommissionens meddelelse om "Investering i mennesker" om det tematiske program for menneskelig og social udvikling og de finansielle overslag for 2007-2013 ( KOM(2006)0018 ),
– having regard to the Commission communication entitled "Investing in people - Communication on the thematic programme for human and social development and the financial perspectives for 2007-2013" ( COM(2006)0018 ),
– der henviser til sin beslutning af 23. oktober 2002 om Kommissionens meddelelse om tilpasning til ændringerne i arbejdslivet og i samfundet: en ny fællesskabsstrategi for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen 2002-2006
– having regard to its resolution of 23 October 2002 on the Commission communication "Adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety at work 2002-2006"
– der henviser til dokument fra ILO's Styrelsesråd, Udvalget om Beskæftigelse og Socialpolitik, om opdatering af gennemførelsen af den globale beskæftigelsesdagsorden og forbundne aspekter ved politikintegrering fra marts 2004,
– having regard to the report by the ILO Governing Body's Committee on Employment and Social Policy, entitled "An update of the implementation of the Global Employment Agenda and related aspects of policy integration" of March 2004,
– der henviser til ILO's arbejdsdokument om de retlige aspekter ved handel med mennesker til tvangsarbejde i Europa fra april 2006,
– having regard to the ILO working paper on "Legal Aspects of trafficking for Forced Labour Purposes in Europe" of April 2006,
– der henviser til ILO's arbejdsdokument nr. 58 om anstændigt arbejde, standarder og indikatorer fra august 2005,
– having regard to ILO Working paper No 58 on Decent work, standards and indicators of August 2005,
– der henviser til artikel 31, stk. 1, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder, hvori det hedder, at "enhver arbejdstager har ret til sunde, sikre og værdige arbejdsforhold",
– having regard to Article 31(1), of the Charter of Fundamental Rights of the European Union which provides that "Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity",
– der henviser til artikel 152, stk. 1, i EF-traktaten, hvori det hedder, at "der skal sikres et højt sundhedsbeskyttelsesniveau ved fastlæggelsen og gennemførelsen af alle Fællesskabets politikker og aktiviteter",
– having regard to Article 152(1) of the EC Treaty which provides that "A high level of human health protection shall be ensured in the definition and implementation of all Community policies and activities",
– der henviser til Rådets konklusioner om anstændigt arbejde for alle vedtaget den 1. december 2006,
– having regard to the Council Conclusions on decent work for all adopted in Brussels on 1 December 2006,
– der henviser til betænkning fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender og udtalelser fra Udviklingsudvalget, Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling og Udvalget om International Handel, ( A6‑0068/2006 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Development, the Committee on Women's Rights and Gender Equality and the Committee on International Trade ( A6-0068/2007 ),
A. der henviser til, at begrebet anstændigt arbejde rækker langt videre end sikring af grundlæggende arbejdsstandarder og indbefatter frit valgt beskæftigelse, rettigheder på arbejdspladsen, herunder de grundlæggende arbejdsstandarder, social beskyttelse og social dialog samt fremme af ligestilling mellem kvinder og mænd i alle fire søjler,
A. whereas the concept of decent work goes well beyond safeguarding core labour standards; whereas the concept includes productive and freely chosen employment, rights at work, social protection and social dialogue, and gender mainstreaming under all four pillars,
B. der henviser til, at midlerne til opnåelse af anstændigt arbejde bør tilpasses de særlige forhold, udviklingsniveauet og kapaciteten i de enkelte samfund; der henviser til, at bestræbelser på at fremme anstændigt arbejde bør omfatte arbejdstagerne i såvel den formelle økonomi som den uformelle sektor og i landbrugssektoren samt selvstændige, deltidsansatte, midlertidigt ansatte og hjemmearbejdende,
B. whereas the means to achieve decent work should be adapted to each society's specificities, level of development and capacities; whereas efforts to promote decent work should include workers in the formal and the informal economy, including workers in the agriculture sector, the self-employed, and part-time, temporary and home workers,
C. der henviser til, at fremme af anstændigt arbejde for alle på alle niveauer bør være et overordnet mål, således som der fremsattes en opfordring til af Verdenskommissionen for den Sociale Dimension af Globaliseringen, FN's resolution om resultaterne af verdenstopmødet i 2005 og i den ovennævnte ministererklæring, der blev vedtaget af FN's Økonomiske og Sociale Råd den 5. juli 2006; der henviser til, at dette mål også bør indgå i bestræbelserne på at nå millenniumudviklingsmålene og de forpligtelser, der blev indgået på det sociale topmøde i København i 1995,
C. whereas the promotion of decent work for all at all levels should be a global objective, as called for by the World Commission on the Social Dimension of Globalisation, the UN resolution on the 2005 World Summit Outcome and the ministerial declaration adopted by the UN Economic and Social Committee on 5 July 2006; whereas that objective should also be part of the efforts to realise the Millennium Development Goals and the commitments of the 1995 Copenhagen World Summit for Social Development,
D. der henviser til, at anstændigt arbejde i dag har tendens til at blive ringeagtet og nedvurderet som følge af, at der åbnes op for billige arbejdsmarkeder, samt på grund af de tilsvarende forsøg på at benytte sig af "indbringende" løndumping, som allerede har antaget et foruroligende omfang, hovedsagelig på grund af (ofte omfattende) udflytninger af europæiske virksomheder,
D. whereas decent work today tends to be scorned and undermined as a result of the opening up of new cheap labour markets and the corresponding attempt to exploit ‘lucrative’ labour dumping, which has taken on very worrying dimensions, mainly because of the relocation (sometimes on a large scale) of European enterprises,
E. der henviser til, at ILO er det organ, der har kompetence til at definere og forhandle om de internationale arbejdsstandarder samt overvåge, at de gennemføres i lovgivning og i praksis; der henviser til, at øget samarbejde mellem ILO og samtlige berørte parter og fuld ILO-deltagelse i WTO's samarbejde er af stor betydning, og at EU, der repræsenterer sine 27 medlemsstater, har en stor indflydelse og betydning på dette område og for den sociale styring,
E. whereas the ILO is the body competent to define and negotiate the international labour standards and to supervise their application in law and in practice; whereas increased cooperation between the ILO and all relevant stakeholders and the full participation of the ILO in the work of the World Trade Organization is essential, and whereas the European Union, representing its 27 Member States, has a significant weight and a major role to play in this field, as well as in the field of social governance,
F. der henviser til, at ILO's nationale programmer for anstændigt arbejde og den indsats, der ydes i internationale udviklingsagenturer inden for FN-systemet, har til formål at tackle den beskæftigelsesmæssige udfordring og i en bredere sammenhæng bidrager til nationale og regionale strategier fo r udvikling, bekæmpelse af arbejdsløshed og nedbringelse af fattigdommen,
F. whereas the ILO's Decent Work Country Programmes as well as other efforts by international development agencies and the United Nations aiming to address the jobs challenge contribute in a broader context to national and regional strategies for development, combating unemployment and poverty reduction,
G. der henviser til, at flertallet af programmerne og undersøgelserne af det eksterne samarbejde i perioden 2000-2006 ikke omfattede social samhørighed og anstændigt arbejde,
G. whereas for the period 2000 to 2006, employment, social cohesion and decent work were not covered by the majority of programmes and studies on external cooperation,
H. der henviser til, at anstændigt arbejde er blevet det centrale element i den kontinuerlige forbedring af arbejdsvilkårene og bekæmpelsen af arbejdsløshed , fattigdom og social udstødelse, og at det derfor må overvejes at indføre en form for generel basisindkomst,
H. whereas decent work is becoming the centrepiece of continuous improvement in working conditions and the fight against unemployment, poverty and social exclusion; whereas it is becoming increasingly difficult to guarantee paid work for all, and consideration must therefore be given to some form of universal citizens' income,
I. der henviser til, at standarderne for anstændigt arbejde ofte ikke overholdes i forbindelse med deltidsarbejde, underbeskæftigelse og andre former for beskæftigelse, der bærer præg af overudnyttelse, samt inden for den uformelle økonomi og ikke-anmeldte og ulovlige aktiviteter, herunder tvangsarbejde og børnearbejde,
I. whereas decent work standards are often not met in part-time work, underemployment and other particularly exploitative forms of work, and, within the informal economy, undeclared and illegal activities, including forced and child labour,
J. der henviser til, at situationer med ikke-anstændigt arbejde ligeledes kan konstateres blandt de arbejdstagere, der er blevet tvunget til og ikke selv har valgt at tage deltidsarbejde, hvoraf mange lever af en indkomst under minimumslønnen;
J. whereas non-decent work situations can also be observed among those who are forced rather than choose to work part-time, many of whom live on incomes below the minimum wage,
K. der henviser til, at hensyntagen til kulturelle forskelle, en retfærdig globalisering og målsætningen om fuld og produktiv beskæftigelse og anstændigt arbejde for alle, herunder for handicappede, kvinder, unge og ældre arbejdstagere, kulturelle minoriteter og minoriteter bestående af oprindelige folk, migranter og personer med utilstrækkelige kvalifikationer og personer, der lever i tilbagestående og ugunstigt stillede områder, er de vigtigste instrumenter til bekæmpelse af arbejdsløshed , fattigdom og social udstødelse,
K. whereas respect for cultural diversity, fair globalisation, the goals of full and productive employment and decent work for all, including people with disabilities, women, young and older workers, cultural and indigenous minorities, migrants, people with low-level qualifications and those living in backward and disadvantaged areas, are the main instruments for fighting poverty, unemployment and social exclusion,