natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(12) Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger for at gennemføre de ændringer, der fremgår af dette direktiv, i national lovgivning, hvilket i betragtning af dette direktivs særlige beskaffenhed, og såfremt det er hensigtsmæssigt, kan ske i form af administrative foranstaltninger -
(12) The Member States should take the necessary measures to transpose the modifications provided for by this Directive, which could, in view of the specific nature of this Directive and if appropriate, take the form of administrative measures .
Kompromisændringsforslag udarbejdet i samarbejde med Rådet for at kunne nå til enighed under førstebehandlingen..
This is a compromise amendment with the Council in order to reach an agreement in first reading.
ARTIKEL 1 Artikel 17 a, stk. 1 (direktiv 89/391/EØF)
ARTICLE 1 Article 17 a, paragraph 1 (Directive 89/391/EEC)
Medlemsstaterne indsender hvert femte år en fælles rapport til Kommissionen om den praktiske gennemførelse af dette direktiv og af særdirektiverne i henhold til artikel 16, stk. 1, med angivelse af arbejdsmarkedsparternes synspunkter.
Every five years, the Member States shall submit a single report to the Commission on the practical implementation of this Directive and individual Directives within the meaning of Article 16(1) thereof, indicating the points of view of the social partners.
Rapporten indeholder en vurdering af de forskellige aspekter vedrørende den praktiske gennemførelse af de forskellige direktiver, samt, når det er relevant, og der foreligger oplysninger herom, data opdelt efter køn.
The report shall assess the various points related to practical implementation of the different Directives and, where appropriate and available, provide data disaggregated by gender.
ARTIKEL 1 Artikel 17 a, stk. 2 (direktiv 89/391/EØF)
ARTICLE 1 Article 17 a, paragraph 2 (Directive 89/391/EEC)
Kommissionen fastlægger rapportens opbygning i samarbejde med Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed og Sundhed på Arbejdspladsen.
The structure of the report shall be defined by the Commission, in cooperation with the Advisory Committee on Safety and Health at Work.
Kommissionen fastlægger rapportens opbygning og et spørgeskema, der præciserer dens indhold, i samarbejde med Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed og Sundhed på Arbejdspladsen.
The structure of the report , together with a questionnaire specifying its content, shall be defined by the Commission, in cooperation with the Advisory Committee on Safety and Health at Work.
Rapporten skal indeholde en generel del, der dækker bestemmelserne i dette direktiv, og særlige kapitler, der dækker de aspekter, der vedrører gennemførelsen af de i stk. 1 omhandlede særdirektiver.
It shall include a general part on the provisions of this Directive and specific chapters on the implementation of the Directives referred to in paragraph 1.
Rapporten skal indeholde en generel del, der dækker bestemmelserne i dette direktiv, og som vedrører de fælles principper og aspekter, der finder anvendelse for alle de i stk. 1 omhandlede særdirektiver.
The report shall include a general part on the provisions of this Directive relating to the common principles and points applicable to all of the Directives referred to in paragraph 1.
Den generelle del suppleres med kapitler om gennemførelsen af de særlige aspekter i de enkelte direktiver, omfattende specifikke indikatorer, når sådanne foreligger.
To complement the general part, specific chapters shall deal with implementation of the particular aspects of each Directive, including specific indicators, where available.
ARTIKEL 1 Artikel 17 a, stk. 3 (direktiv 89/391/EØF)
ARTICLE 1 Article 17 a, paragraph 3 (Directive 89/391/EEC)
Kommissionen tilsender medlemsstaterne oplysninger om rapportens opbygning, sammen med et spørgeskema, der præciserer dens indhold , seks måneder inden udløbet af den periode, rapporten dækker.
The Commission shall send the structure of the report, together with a questionnaire specifying its content , to the Member States six months before the end of the period covered by the report.
Rapporten sendes til Kommissionen senest ni måneder efter udløbet af den femårsperiode, den dækker.
The report shall be transmitted to the Commission within nine months of the end of the five-year period that it covers.
Kommissionen forelægger medlemsstaterne oplysninger om rapportens opbygning, sammen med det ovennævnte spørgeskema mindst seks måneder inden udløbet af den periode, rapporten dækker.
The Commission shall submit the structure of the report, together with the above-mentioned questionnaire, to the Member States at least six months before the end of the period covered by the report.
Rapporten sendes til Kommissionen senest tolv måneder efter udløbet af den femårsperiode, den dækker.
The report shall be transmitted to the Commission within twelve months of the end of the five-year period that it covers.
ARTIKEL 1 Artikel 17 a, stk. 4 (direktiv 89/391/EØF)
ARTICLE 1 Article 17a, paragraph 4 (Directive 89/391/EEC)
På grundlag af disse rapporter foretager Kommissionen en samlet evaluering af gennemførelsen af de pågældende direktiver og af den skete udvikling , navnlig på baggrund af det forskningsarbejde, der er gjort, og den nye videnskabelige viden, der er fremkommet på de forskellige områder.
Using these reports as a basis, the Commission shall evaluate the implementation of the Directives concerned and developments in terms of research and new scientific knowledge in the various fields in question.
Kommissionen underretter regelmæssigt Europa-Parlamentet, Rådet, Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg og Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed og Sundhed på Arbejdspladsen om denne evaluering og, hvis det er nødvendigt, om ethvert initiativ, der har til formål at forbedre den måde, hvorpå den retlige ramme fungerer.
It shall periodically inform the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Advisory Committee on Safety and Health at Work of this evaluation and, if necessary, of any initiatives to improve the operation of the regulatory framework.
På grundlag af disse rapporter foretager Kommissionen en samlet evaluering af gennemførelsen af de pågældende direktiver, navnlig på baggrund af deres relevans, det forskningsarbejde, der er gjort, og den nye videnskabelige viden, der er fremkommet på de forskellige områder.
Using these reports as a basis, the Commission shall evaluate the implementation of the Directives concerned in terms of their relevance, research and new scientific knowledge in the various fields in question.
Kommissionen underretter senest 36 måneder efter udløbet af femårsperioden Europa-Parlamentet, Rådet, Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg og Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed og Sundhed på Arbejdspladsen om resultaterne af denne evaluering og, hvis det er nødvendigt, om ethvert initiativ, der har til formål at forbedre den måde, hvorpå den retlige ramme fungerer.
It shall , within 36 months of the end of the five-year period, inform the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Advisory Committee on Safety and Health at Work of the results of this evaluation and, if necessary, of any initiatives to improve the operation of the regulatory framework.
ARTIKEL 3, INDLEDNING
ARTICLE 3, INTRODUCTORY PART
Følgende bestemmelser ophæves med virkning fra den [date, à préciser, indiquée à l'article 4] :
With effect from [date to be specified, indicated in Article 4] the following provisions shall be repealed:
Følgende bestemmelser ophæves med virkning fra den * :
With effect from ...* the following provisions shall be repealed:
* Den dato, hvor dette direktiv træder i kraft.
* Date of en try into force of this Directive.
Medlemsstaterne træffer senest den … de foranstaltninger, der er nødvendige for at efterkomme dette direktiv.
The Member States shall adopt the measures necessary for them to comply with the provisions of this Directive by […] .
Medlemsstaterne træffer senest den … de foranstaltninger, der er nødvendige for at efterkomme dette direktiv senest den 31. december 2012 .
The Member States shall adopt the measures necessary for them to comply with the provisions of this Directive by 31 December 2012 .
Bestemmelserne skal ved vedtagelsen indeholde en henvisning til dette direktiv, eller skal ved offentliggørelsen ledsages af en sådan henvisning.
When the Member States adopt those measures, they shall contain a reference to this Directive or shall be accompanied by such a reference on the occasion of their official publication.
Kompromisændringsforslag i samarbejde med Rådet for at nå til enighed under førstebehandlingen.
This is a compromise amendment with the Council in order to reach an agreement in first reading.
Dette direktiv træder i kraft på […] dagen efter offentliggørelsen i Den Europæiske Unions Tidende.
This Directive shall enter into force on the […] day following that of its publication in the Official Journal of the European Union .
Dette direktiv træder i kraft på dagen efter offentliggørelsen i Den Europæiske Unions Tidende.
This Directive shall enter into force on the day following that of its publication in the Official Journal of the European Union .
Spørgsmål vedrørende arbejdstagernes sundhed og arbejdsforhold blev i Det Europæiske Fællesskab først meget sent taget op af Kommissionen og Rådet.
In the European Communities, worker health and working conditions were matters to which the Commission and Council did not begin to address themselves until very late in the day.
I 1970'erne og begyndelsen af 1980'erne begyndte interessen for arbejdsforholdene med Seveso-direktivet, og nedsættelsen af Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed og Sundhed på Arbejdspladsen var udtryk for den første interesse for arbejdsforholdene, ligesom der blev formuleret specifikke programmer om arbejdstagernes sundhed i det daværende Kul- og Stålfællesskab.
In the 1970s and the early 1980s the Seveso Directive and the setting-up of the Advisory Committee on Safety and Health at Work were the first instances in which concerns about working conditions were raised, following on, in a way, from the specific workers’ health programmes established under the then European Coal and Steel Community.
Direktiv 83/477 om beskyttelse af arbejdstagere mod farerne ved under arbejdet at være udsat for asbest er udtryk for denne første interesse, der rettede sig mod enkeltområder eller mod de enkelte risikofaktorer, som det pågældende direktiv omhandlede.
Directive 83/477/EEC on the protection of workers from the risks related to exposure to asbestos at work is the model for this first level of partial concerns, that is to say, defined according to given risk factors, which have been the subject of directives.
Andre områder som arbejdstagernes sundhed i almindelighed, organiseringen af tjenesterne for sundhed, hygiejne og sikkerhed under arbejdet og selv fortegnelsen over erhvervssygdomme var ikke genstand for enstemmig tilslutning fra medlemsstaternes side.
Other matters such as the health of workers in general and working conditions, the organisation of health, hygiene, and safety services at the workplace, and the list of occupational diseases failed to secure the unanimous approval of the Member States.
Der taltes dengang om social dumping eller illoyal konkurrence fra de virksomheders og landes side, som ikke investerede i arbejdstagernes sundhed og sikkerhed.
At that time the term ‘social dumping’ was coined to denote unfair competition by companies and countries that were not investing in the safety and health of their labour force.
Med offentliggørelsen af rammedirektiv (EØF) nr. 89/391 skete der et betydeligt fremskidt, som var i overensstemmelse med tidligere initiativer fra WHO's side og med denne organisations programmer vedrørende arbejdstagernes sundhed, og som navnlig var en reaktion på Den Internationale Arbejdsorganisations konventioner og henstillinger fra 1981 og 1985, de første om arbejdstagernes sundhed og de sidste om organiseringen af tjenesterne for arbejdsmiljø.
In 1989 the issue of the framework directive (Directive 89/391/EEC) marked a significant step forward matching earlier initiatives by the World Health Organisation under its worker health programmes and, in particular, serving to respond to the International Labour Organisation’s 1981 and 1985 conventions and recommendations relating, respectively, to the health of workers and the organisation of occupational health services.
Efter rammedirektivet fulgte mindst 16 direktiver, hvis sigte var at harmonisere fremskridtene med hensyn til arbejdsforhold i det udvidede EF.
This framework directive has been followed by at least 16 directives aimed at upward harmonisation of working conditions in the enlarged Communities.
Endnu i 1990'erne blev der vedtaget andre direktiver om beskyttelse af unge arbejdstagere, arbejdstagere med et tidsbegrænset ansættelsesforhold eller vikaransættelsesforhold og lægelig bistand om bord på skibe.
Continuing into the 1990s, other directives were published to protect young workers, temporary workers, and those manning ships.
Som det i dag kan fastslås, var der tale om udarbejdelse af et betydeligt antal direktiver, der ikke gennemførtes i praksis.
As can be seen today, the abundance of directives has not led to commensurate practical results.
Der kan peges på mange årsager, men en af dem er den manglende kontrol med gennemførelsen, på medlemsstatsniveau og EU-plan.
There are many possible reasons, one being that implementation is not monitored either at national or at Union level.
Kommissionens forslag
II – Commission proposal
Det forslag, som Kommissionen nu fremlægger, har til formål at forenkle og rationalisere fællesskabsdirektivernes bestemmelser om beskyttelse af arbejdstagernes sundhed og sikkerhed under arbejdet, ifølge hvilke medlemsstaterne og Kommissionen har pligt til at fremsende rapporter om den praktiske gennemførelse.
The proposal that the Commission has now submitted aims to simplify and rationalise the provisions of the Community directives on health and safety of workers at work imposing an obligation for Member States and the Commission to draw up practical implementation reports.
På nuværende tidspunkt skal medlemsstaterne i medfør af flere af direktiverne udarbejde rapporter om den praktiske gennemførelse i medlemsstaterne, men med forskellig hyppighed: hhv. hvert fjerde og hvert femte år.
At present, Member States are required to draw up such reports under several individual directives, but the frequency varies: some reports have to be produced every four years, and others, every five years.
Kommissionen foreslår nu, at der udarbejdes en fælles rapport hvert femte år.
The Commission is now proposing that a single report be drawn up every five years.
Selv om Kommissionen henviser til behovet for at forenkle denne fremgangsmåde på grund af de administrative krav, gør rapporteringen vanskelig og bureaukratisk, er det korrekt, at der nødvendigvis må foretages en bedre koordinering og interaktion mellem de forskellige direktiver for at nå frem til en effektiv og komparativ analyse af de forskellige strategier inden for sundhed og sikkerhed i de enkelte medlemsstater.
The Commission mentions the need to simplify the procedure on account of the administrative constraints which add to the difficulties and red tape involved in producing each report, but what is really needed is to coordinate the different directives more closely and make them interact more effectively so as to provide a basis for constructive comparative analysis of the various health and safety strategies being pursued in the Member States.
For at forslaget om udarbejdelse af en fælles rapport hvert femte år kan opfylde behovet for at sikre sundheden og sikkerheden på arbejdspladsen, må der af de nævnte grund ikke ske nogen opblødning eller forringelse af de specifikke bestemmelser i de enkelte direktiver.
For the reasons described above, if the proposed five-yearly single report is to meet health and safety needs at the workplace, the specific matters covered by the individual directives must not, under any circumstances, be watered down or undervalued.
Den fælles rapport skal indeholde en evaluering af de forskellige aspekter af den praktiske gennemførelse af de forskellige direktiver.
The single report has to assess the various points related to practical implementation of the different directives.
Den bør også indeholde kønsrelaterede oplysninger, og specifikke oplysninger om, hvordan kvinder og mænd påvirkes af problemer i forbindelse med politikken for sundhed og sikkerhed under arbejdet.
It should also provide information broken down by gender and specific data showing how women and men are affected by the problems and policies relating to health and safety at work.
Denne generelle del bør suppleres med særskilte kapitler om anvendelsen af de særlige aspekter i de enkelte direktiver med anvendelse af specifikke indikatorer, når sådanne foreligger, og med angivelse de synspunkter, som arbejdsmarkedets parter har, idet også de bør inddrages aktivt i udarbejdelsen.
In addition to this general part, specific chapters should deal with the implementation of the particular aspects of each directive, including specific indicators, where available, and indicating the opinion of the social partners, who should be actively involved in the drafting process.
Den generelle del skal desuden indeholde en beskrivelse af de forebyggelsesstrategier og -ordninger, der anvendes i de enkelte medlemsstater.
The report should also describe and assess the prevention strategies and systems being applied in each of the Member States.
Ordføreren vil dog insistere på, at der er behov for en politik for en reel tilnærmelse mellem fremskridtene i forbindelse med medlemsstaternes praksis.
Our contention, however, is that there has to be a policy making for genuine upward harmonisation of the Member States’ practices.
Kommissionen opfordres derfor til at forelægge en grundig rapport om situationen i alle medlemsstaterne og tilstræbe en samordnet politik for bedre velfærd i samtlige medlemsstater.
The Commission therefore needs to submit an in-depth report on the situation in the Member States as a whole, and a concerted policy needs to be devised with a view to improving the well-being of workers at work.
Forenkling og rationalisering af rapporterne om den praktiske gennemførelse
Simplification and rationalisation of the reports on practical implementation
om forslag til Rådets afgørelse om undertegnelse og midlertidig anvendelse af den multilaterale aftale mellem Republikken Albanien, Bosnien-Hercegovina, Republikken Bulgarien, Republikken Kroatien, Det Europæiske Fællesskab, Republikken Island, Den Tidligere Jugoslaviske Republik Makedonien, Kongeriget Norge, Serbien og Montenegro, Rumænien og De Forenede Nationers midlertidige administrative mission i Kosovo om oprettelse af et fælleseuropæisk luftfartsområde (FELO)
on the proposal for a Council decision on the conclusion of the Multilateral Agreement between the Republic of Albania, Bosnia and Herzegovina, the Republic of Bulgaria, the Republic of Croatia, the European Community, the Republic of Iceland, the former Yugoslav Republic of Macedonia, the Kingdom of Norway, Serbia and Montenegro, Romania and the United Nations Interim Administration Mission in Kosovo on the Establishment of a European Common Aviation Area (ECAA)
PE 376.709v01-00
PE 376.709v02-00
– der henviser til forslag til Rådets afgørelse ( KOM(2006)0113 )
– having regard to the proposal for a Council decision ( COM(2006)0113 )
– der henviser til EF-traktatens artikel 80, stk. 2, og artikel 300, stk. 2, første afsnit, første punktum, og artikel 300, stk. 4,
– having regard to Article 80(2), in conjunction with Article 300(2), first subparagraph, first sentence, and Article 300(4) of the EC Treaty,
– der henviser til EF-traktatens artikel 300, stk. 3, første afsnit, der danner grundlag for Rådets høring af Parlamentet ( C6‑0218/2006 ),
– having regard to Article 300(3), first subparagraph, of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0218/2006 ),
– der henviser til betænkning fra Transport- og Turismeudvalget ( A6‑0060/2007 ),
– having regard to the report of the Committee on Transport and Tourism ( A6-0060/2007 ),
Aftalens væsentligste punkt er den gradvise udvidelse af Fællesskabets luftfartslovgivning til at omfatte partnerlandene.
In essence the agreement provides for the progressive extension of the European Community's aviation "acquis" or corpus of law, to the partner countries.
Den bygger på den forudsætning, at den internationale civilluftfart har en integreret karakter.
It rests on the premise that international civil aviation has an integrated character.
Derfor er aftalens anvendelsesområde omfattende, og den sigter mod at oprette et fælleseuropæisk luftfartsområde, der bygger på ikke-forskelsbehandling på grund af nationalitet, fri etableringsret, fælles regler for luftfartssikkerhed, sikkerhedsbeskyttelse, lufttrafikstyring, konkurrence, harmonisering af arbejdsmarkedsforhold samt lige konkurrencevilkår.
For this reason the agreement is comprehensive in its coverage and aims to create an ECAA based on non-discrimination on the grounds of nationality, freedom of establishment, common rules on aviation safety, security, air traffic management, competition, social harmonisation as well as equal conditions of competition.
Aftalen vedrører desuden håndhævelse af aftalen gennem et blandet udvalg og EF-Domstolen, bilæggelse af tvister, fortolkning af bestemmelserne og overgangsordninger.
It also deals with the enforcement of the agreement through a Joint Committee and the European Court of Justice, dispute settlement, interpretation of its provisions and transitional arrangements.
Dette skal behandles af Parlamentet som en samrådsprocedure i henhold til traktatens artikel 80, stk. 2, og artikel 300, stk. 2 og 4.
This comes to the Parliament as a Consultation procedure under Articles 80(2) and 300(2 and 4) of the Treaty.
Aftalen er asymmetrisk, forstået således at der er fastsat forskellige tidspunkter for, hvornår de enkelte partnere skal vedtage og gennemføre de bestemmelser, der fastsættes i aftalen.
The agreement is asymmetrical in the sense that each of the partners to it has different staring points in relation to the legislation it proposes be adopted and transposed.
Det er klart, at EU’s medlemsstater allerede overholder Fællesskabets etablerede lovgivning.
Clearly EU Member States already apply the "acquis".
Det samme gælder for Island og Norge, idet de deltager i Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde.
The same is true for Iceland and Norway as partners in the European Economic Area.
Bulgarien og Rumænien har en særlig stilling som kandidatlande, idet de vil gennemføre alle forordninger og direktiver, når de bliver fuldgyldige medlemsstater.
The position of Bulgaria and Romania as candidate countries is distinct because they will apply the body of Regulations and Directives when they become full Member States.
De associerede parter, dvs. Albanien, Bosnien-Hercegovina, Kroatien, Den Tidligere Jugoslaviske Republik Makedonien, Serbien og Montenegro og De Forenede Nationers midlertidige administrative mission i Kosovo, står dog over for store udfordringer i forbindelse med oprettelsen af et fælleseuropæisk luftfartsområde.
However the "associated parties", that is Albania, Bosnia-Herzegovina, Croatia, FYRM, Serbia and Montenegro and UNMIK face substantial challenges connected to the creation of a European Common Aviation Area.
Endvidere varierer den generelle udvikling af luftfartssektoren meget fra det ene partnerland til det andet.
In addition the general development of the aviation sector in the partner countries varies significantly.
Indholdet i den multilaterale aftale
Contents of the Multi-lateral agreement