natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Forslag til Rådets afgørelse om indgåelse af aftalen om videnskabeligt og teknologisk samarbejde mellem Det Europæiske Fællesskab og Republikken Korea
Proposal for a Council decision on the conclusion of the Scientific and Technological Cooperation Agreement between the European Community and the Republic of Korea
om virksomhedernes sociale ansvar: et nyt partnerskab
on corporate social responsibility: a new partnership
UDTALELSEFRA UDVALGET OM INDUSTRI, FORSKNING OG ENERGI ......................21
OPINION of the Committee on Industry, Research and Energy ...............21
UDTALELSE fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling ......24
OPINION of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ...24
– der henviser til de to mest autoritative internationalt aftalte standarder for virksomhedernes adfærd, som ILO har vedtaget, nemlig trepartserklæringen om principperne vedrørende de multinationale virksomheder og socialpolitikken og OECD's overordnede principper for multinationale selskaber, til adfærdskodekser vedtaget inden for rammerne af internationale organisationer som FAO, WHO og Verdensbanken samt arbejde i UNCTAD's regi med hensyn til virksomhedsaktiviteter i udviklingslande,
– having regard to the two most authoritative internationally agreed standards for corporate conduct: the International Labour Organization's Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy and the OECD's "Guidelines for Multinational Enterprises", and to codes of conduct agreed under the aegis of international organisations such as the FAO, the World Health Organization and the World Bank and efforts under the auspices of UNCTAD with regard to the activities of enterprises in developing countries,
– der henviser til ILO's erklæring om grundlæggende principper og rettigheder på arbejdet af 18. juni 1998 og dens vedtagelse af universelle grundlæggende arbejdsnormer, nemlig afskaffelse af tvangsarbejde (konvention 29 og 105), foreningsfrihed og retten til at føre kollektive forhandlinger (konvention 87 og 98), afskaffelse af børnearbejde (konvention 138 og 182) og ligebehandling i beskæftigelsen (konvention 100 og 111),
– having regard to the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, 18 June 1998, and its agreement of universal core labour standards: Abolition of forced labour (Conventions 29 and 105), Freedom of association and the right to collective bargaining (Conventions 87 and 98), Abolition of child labour (Convention 138 and Convention 182), and non-discrimination in employment (Conventions 100 and 111),
– der henviser til FN’s verdenserklæring om menneskerettigheder og navnlig til den artikel heri, hvor ethvert individ og alle samfundets organer opfordres til at medvirke til at sikre universel overholdelse af menneskerettighederne, til den internationale konvention af 1966 om borgerlige og politiske rettigheder, til konventionen af 1966 om økonomiske, sociale og kulturelle rettigheder, til konventionen af 1979 om afskaffelse af alle former for diskrimination mod kvinder, til udkastet fra 1994 til FN-erklæringen om de oprindelige folks rettigheder samt til FN-konventionen af 1989 om barnets rettigheder,
– having regard to the United Nations Universal Declaration of Human Rights and in particular its article where every individual and every organ of society is called upon to play its part in securing universal observance of human rights, the 1966 International Covenant on Civil and Political Rights, the 1966 Covenant on Economic, Social and Cultural Rights, the 1979 Convention of the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women, the 1994 Draft United Nations Declaration on the Rights of Indigenous Peoples, 1989 UN Convention on the Rights of the Child,
– der henviser til OECD-konventionen om bekæmpelse af bestikkelse (1997),
– having regard to the OECD Anti-Bribery Convention (1997),
– der henviser til GRI-retningslinjerne (Global Reporting Initiative) fra 1997
– having regard to the Global Reporting Initiative (GRI) incepted in 1997
www.globalreporting.org samt de opdaterede G3-retningslinjer for rapportering af bæredygtighed, frigivet den 5. oktober 2006,
www.globalreporting.org , and the updated G3 Sustainability Reporting Guidelines, released on 5 October 2006,
– der henviser til De Forenede Nationers Global Compact-initiativ, der blev lanceret i september 2000,
– having regard to the United Nations Global Compact launched in September 2000,
– der henviser til meddelelsen den 9. oktober 2006 fra FN’s Global Compact- og Global Reporting-initiativ om, at der er dannet en "strategisk alliance",
- having regard to the announcement on 9 October 2006 by the UN Global Compact and the Global Reporting Initiative that they have formed a "strategic alliance",
– der henviser til udkast til FN's normer om transnationale selskabers og andre erhvervsvirksomheders ansvar på menneskerettighedsområdet (december 2003),
– having regard to the Draft UN Norms on the Responsibilities of Transnational Corporations and Other Business Enterprises with Regard to Human Rights (December 2003),
– der henviser til resultatet af FN's verdenstopmøde om bæredygtig udvikling i 2002 i Johannesburg, navnlig opfordringen til mellemstatslige initiativer på spørgsmålet om virksomhedernes ansvar, og Rådets konklusioner af 3. december 2002 om opfølgningen på topmødet,
– having regard to the outcome of the 2002 UN World Summit on Sustainable Development in Johannesburg, in particular the call for intergovernmental initiatives on the question of corporate accountability and the Council conclusions of 3 December 2002 on the follow-up to the Summit,
– der henviser til FN's generalsekretærs rapport af 10. august 2005 (05-45706 (E) 020905) om Global Compact-gruppens arbejde om globale partnerskaber og bedre samarbejde mellem FN og alle relevante partnere, navnlig den private sektor,
– having regard to the UN Secretary General's report about the work of the Global Compact Group "Towards global partnerships - Enhanced cooperation between the United Nations and all relevant partners, in particular the private sector", 10 August 2005 (05-45706 (E) 020905),
– der henviser til udpegelsen af en særlig repræsentant for FN's generalsekretær for virksomheder og menneskerettigheder, til dennes foreløbige rapport af 22. februar 2006 (E/CN.4/2006/97) og de regionale høringer, han holdt i Bangkok den 26.-27. juni 2006 og i Johannesburg den 27.-28. marts 2006,
– having regard to the appointment of a Special Representative of the United Nations Secretary-General for Business and Human Rights, to his interim report of 22 February 2006 (E/CN.4/2006/97), and the regional consultations he held in Bangkok in June 26-27, 2006 and Johannesburg in 27-28 March 2006,
– der henviser til sin beslutning af 15. januar 1999 om en adfærdskodeks for europæiske virksomheder i udviklingslandene
– having regard to its resolution of 15 January 1999 on EU standards for European Enterprises operating in developing countries: towards a European Code of Conduct
– der henviser til Bruxelles-konventionen fra 1968 som konsolideret i Rådets forordning (EF) nr. 44/2001 af 22. december 2000 om retternes kompetence og om anerkendelse og fuldbyrdelse af retsafgørelser på det civil- og handelsretslige område
– having regard to the 1968 Brussels Convention as consolidated in Council Regulation (EC) No 44/2001 of 22 December 2000 on jurisdiction and the recognition and enforcement of judgements in civil and commercial matters
– der henviser til Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 761/2001 af 19. marts 2001 om organisationers frivillige deltagelse i en fællesskabsordning for miljøledelse og miljørevision (EMAS)
– having regard to Regulation (EC) No 761/2001 of the European Parliament and of the Council of 19 March 2001 allowing voluntary participation by organisations in a Community eco-management and audit scheme (EMAS)
– der henviser til Rådets resolution af 3. december 2001 om opfølgning af grønbogen om virksomhedernes sociale ansvar
– having regard to the Council Resolution of 3 December 2001 on the follow-up to the Green Paper on corporate social responsibility
– der henviser til sin beslutning af 30. maj 2002 om Kommissionens grønbog om fremme af en europæisk ramme for virksomhedernes sociale ansvar
– having regard to its resolution of 30 May 2002 on the Commission Green Paper on promoting a European framework for corporate social responsibility
– der henviser til sin beslutning af 13. maj 2003 om virksomhedernes sociale ansvar: Virksomhedernes bidrag til bæredygtig udvikling
– having regard to its resolution of 13 May 2003 concerning Corporate Social Responsibility: A business contribution to Sustainable Development
– der henviser til Kommissionens henstilling af 30. maj 2001 om anerkendelse, måling og offentliggørelse af miljøspørgsmål i virksomheders årsregnskaber og årsberetninger (offentliggjort under nummer K(2001)1495)
– having regard to the Commission Recommendation of 30 May 2001 on the recognition, measurement and disclosure of environmental issues in the annual accounts and annual reports of companies (notified under document number C(2001)1495)
– der henviser til sin beslutning af 4. juli 2002 om Kommissionens meddelelse til Rådet, Europa-Parlamentet og Det Økonomiske og Sociale Udvalg om fremme af grundlæggende arbejdstagerrettigheder og forbedring af de sociale styringssystemer i en globaliseret økonomi
– having regard to its resolution of 4 July 2002 on the Commission Communication to the Council, the European Parliament and the Economic and Social Committee entitled "Promoting Core Labour Standards and Improving Social Governance in the context of Globalisation"
– der henviser til Rådets resolution af 6. februar 2003 om virksomhedernes sociale ansvar
– having regard to the Council Resolution of 6 February 2003 on corporate social responsibility
– der henviser til Kommissionens meddelelse om regeringsførelse og udvikling ( KOM(2003)0615 ),
– having regard to the Commission Communication "Governance and development" ( COM(2003)0615 ),
– der henviser til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/51/EF om årsregnskaber og konsoliderede regnskaber for visse selskabsformer, banker og andre penge- og finansieringsinstitutter samt forsikringsselskaber
– having regard to Directive 2003/51/EC of the European Parliament and of the Council on the annual consolidated accounts of certain types of companies, banks and other financial institutions and insurance undertakings
– der henviser til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv nr. 2004/18/EF om samordning af fremgangsmåderne ved indgåelse af offentlige vareindkøbskontrakter, offentlige tjenesteydelseskontrakter og offentlige bygge- og anlægskontrakter
– having regard to Directive 2004/18/EC of the European Parliament and of the Council on the coordination of procedures for the award of public works contracts, public supply contracts and public service contracts
– der henviser til den endelige rapport og henstillinger fra det europæiske interessentforum om virksomhedernes sociale ansvar af 29. juni 2004, herunder henstilling nr. 7 om støtte til foranstaltninger med henblik på at opnå det rigtige retsgrundlag,
– having regard to the final report and recommendations of the European Multi Stakeholder Forum on CSR of 29 June 2004, including recommendation 7 supporting action to achieve the right legal framework,
– der henviser til Kommissionens meddelelse om den sociale dimension af globaliseringen – EU's politiske bidrag til at sprede fordelene til alle borgerne ( KOM(2004)0383 ),
– having regard to the Commission Communication "The Social Dimension of Globalisation - the EU's policy contribution on extending the benefits to all" ( COM(2004)0383 ),
– der henviser til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2005/29/EF af 11. maj 2005 om virksomheders urimelige handelspraksis over for forbrugerne på det indre marked og om ændring af Rådets direktiv 84/450/EØF og Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 97/7/EF, 98/27/EF og 2002/65/EF og Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 2006/2004 (direktivet om urimelig handelspraksis)
– having regard to Directive 2005/29/EC of the European Parliament and of the Council of 11 May 2005 concerning unfair business-to-consumer commercial practices in the internal market, amending Council Directive 84/450/EEC on misleading advertising, Directives 97/7/EC, 98/27/EC and 2002/65/EC of the European Parliament and of the Council and Regulation (EC) No 2006/2004 of the European Parliament and of the Council (‘Unfair Commercial Practices Directive’)
– der henviser til Det Europæiske Råd af 22. og 23. marts 2005 om et nyt afsæt for Lissabon-strategien med fokus på dette partnerskab mellem EU og medlemsstaterne om vækst og beskæftigelse: en fælles opgave,
– having regard to the European Council of 22 and 23 March 2005 which re-launched the Lisbon strategy focusing this partnership between the EU and Member States on "Working together for growth and jobs",
– der henviser til sin beslutning af 5. juli 2005 om udnyttelse af børn i udviklingslandene
– having regard to its resolution of 5 July 2005 on exploitation and child labour in developing countries
– der henviser til Kommissionens meddelelse om revision af strategien for bæredygtig udvikling – En handlingsplatform ( KOM(2005)0658 ) og EU's nye strategi for bæredygtig udvikling vedtaget af Rådet den 9. juli 2006,
– having regard to the Commission Communication on the review of the Sustainable Development Strategy - A platform for action ( COM(2005)0658 ), and the renewed EU Sustainable Development Strategy adopted by Council on 9 July 2006,
– der henviser til den europæiske konsensus om udvikling, undertegnet af Kommissionen, Rådet og Europa-Parlamentet den 20. december 2005,
– having regard to the European Consensus on Development, signed by the Commission, Council and European Parliament on 20 December 2005,
– der henviser til den nye generelle toldpræferenceordning (GSP+), der har været i kraft siden 1. januar 2006, som giver toldfri adgang eller toldnedsættelse til et øget antal produkter og ligeledes omfatter et nyt incitament til sårbare lande, der står over for særlige handelsmæssige, finansielle eller udviklingsmæssige behov,
– having regard to the new General System of Preferences (GSP+), in force since 1 January 2006 which grants duty-free access or a tariff reduction for an increased number of products and also includes a new incentive for vulnerable countries faced with specific trade, financial or development needs,
– der henviser til Kommissionens meddelelse om fremme af anstændigt arbejde for alle – EU's bidrag til gennemførelsen af dagsordenen for anstændigt arbejde i verden ( KOM(2006)0249 ),
– having regard to the Commission Communication "Promoting decent work for all - the EU contribution to the implementation of the decent work agenda in the world" ( COM(2006)0249 ),
– der henviser til grønbogen om det europæiske åbenhedsinitiativ af 3. maj 2006,
– having regard to the Green Paper on the European Transparency Initiative, 3 May 2006,
– der henviser til sin beslutning af 6. juli 2006 om retfærdig handel og udvikling
– having regard to its resolution of 6 July 2006 on Fair Trade and Development
Vedtagne tekster , 6.7.2006, P6_TA(2006)0320 . ,
Texts Adopted , 6.7.2006, P6_TA(2006)0320 . ,
– der henviser til Kommissionens meddelelse om modernisering af selskabsretten og forbedret virksomhedsledelse i Den Europæiske Union – vejen frem (EU's handlingsplan om virksomhedsledelse) (K
– having regard to the Commission Communication "Modernising Company Law and Enhancing Corporate Governance in the European Union - A Plan to Move Forward" (EU Action Plan on Corporate Governance) (
– der henviser til høringen om virksomhedernes sociale ansvar og en mulig europæisk tilgang, afholdt af Europa-Parlamentet den 5. oktober 2006,
– having regard to the Hearing "Corporate Social Responsibility - is there a European approach?" organised by the European Parliament on 5 October 2006,
– der henviser til betænkning fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender og udtalelser fra Udvalget om Industri, Forskning og Energi og Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling ( A6-0471/2006 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Industry, Research and Energy and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0471/2006 ),
1. er overbevist om, at et øget socialt og miljømæssigt ansvar fra virksomhedernes side sammen med princippet om virksomhedernes ansvar udgør et vigtigt element i den europæiske sociale model, i Europas strategi om bæredygtig udvikling og i forhold til at møde de sociale udfordringer i økonomisk globalisering;
Is convinced that increasing social and environmental responsibility by business, linked to the principle of corporate accountability, represents an essential element of the European Social Model, of Europe's strategy for Sustainable Development and in meeting the social challenges of economic globalisation;
6. mener, at troværdigheden af frivillige VSA-initiativer yderligere afhænger af et engagement i forhold til at indarbejde eksisterende internationalt aftalte standarder og principper samt af en interessenttilgang som anbefalet af EU's interessentforum og af anvendelsen af uafhængig overvågning og verificering; anbefaler, at der skabes en sådan mekanisme på europæisk plan;
Believes that the credibility of voluntary CSR initiatives is further dependent on a commitment to incorporating existing internationally agreed standards and principles, and on a multi-stakeholder approach, as recommended by the EU Multistakeholder Forum (MSF), as well as on the application of independent monitoring and verification; recommends the creation of such a mechanism at European level;
EU's drøftelse om VSA
The EU debate on CSR
Forbindelsen mellem VSA og konkurrenceevne
The link between CSR and competitiveness
20. anerkender, at effektive konkurrenceregler i og uden for Europa er et væsentligt element til at sikre ansvarlig forretningspraksis, navnlig ved at sikre lokalt baserede SMV’er fair behandling og adgang;
Recognises that effective competition rules, inside and outside Europe, are an essential element of ensuring responsible business practice, in particular by enabling fair treatment and access for locally-based SMEs;
23. foreslår i denne forbindelse, at de evalueringer og den opfølgning, som udføres af europæiske virksomheder, der er anerkendt som ansvarlige, udvides til også at omfatte deres egne og deres underleverandørers aktiviteter uden for EU for at sikre, at virksomhedernes sociale ansvar også er til gavn for tredjelande og især for udviklingslandene i overensstemmelse med ILO-konventionerne om bl.a. organisationsfrihed, forbud mod børnearbejde, tvangsarbejde, og især om kvinder, migranter, oprindelige folk og mindretalsgrupper;
Suggests, in this connection, that the assessments and monitoring of European companies acknowledged as being responsible be extended to cover their activities and those of their subcontractors outside the European Union, as well, so as to be sure that CSR also benefits third countries and especially developing countries, in accordance with the ILO conventions concerning, in particular, the freedom to form trade unions, the ban on child labour and that on forced labour, and more specifically women, migrants, indigenous peoples and minority groups;
25. understreger, at virksomheder, der udviser et socialt ansvar, yder et vigtigt bidrag til at afhjælpe de uligheder, der først og fremmest rammer kvinder og dårligt stillede, herunder handicappede, på arbejdsmarkedet, navnlig med hensyn til adgang til beskæftigelse, sociale ydelser, uddannelse, karrieremuligheder og en retfærdig lønpolitik; understreger, at virksomhederne i deres ansættelsespolitik bør tage udgangspunkt i Rådets direktiv 76/207/EØF af 9. februar 1976 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår
Emphasises that undertakings demonstrating social responsibility make an important contribution towards redressing the inequalities that affect particularly women and disadvantaged persons, including disabled people, on the job market, not least as regards access to employment, welfare benefits, training, career development and a fair wages policy; emphasises that undertakings should conduct their recruitment policy in accordance with Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions
29. henstiller, at Kommissionen styrker ledernes ansvar i virksomheder med over 1000 ansatte for at gøre det obligatorisk for lederne at minimere eventuelle skadelige konsekvenser af virksomhedens aktiviteter;
Recommends that the Commission extends the responsibility of directors of companies with more than 1000 employees to encompass the duty for the directors themselves to minimise any harmful social and environmental impact of companies' activities;
36. henviser til, at forbrugerne spiller en vigtig rolle, når det drejer sig om at skabe incitamenter til ansvarlig produktion og ansvarlig forretningspraksis; mener imidlertid, at det i øjeblikket er uigennemskueligt for forbrugerne pga. forvirring mellem de forskellige nationale produktstandarder og produktmærkningsordninger, hvilket er med til at undergrave de eksisterende sociale produktmærker; gør opmærksom på, at der samtidig er betydelige omkostninger for virksomheder ved omstilling til mange forskellige nationale krav og standarder; påpeger endvidere, at det er dyrt at oprette overvågningsmekanismer forbundet med social produktmærkning, især for mindre lande;
Points out that consumers play an important part when it is a question of creating incentives for responsible production and responsible business practice; however, believes that the situation is at present impenetrable for consumers on account of confusion between the different national product standards and product labelling schemes, all of which is helping to undermine the existing social product labels; draws attention to the fact that, at the same time, considerable costs are incurred by companies when switching between many different national requirements and standards; also points out that it is expensive to set up monitoring mechanisms to oversee social product labelling, particularly for smaller countries;
38. støtter Eurostats bestræbelser på at udvikle indikatorer med henblik på at måle resultater af VSA i forbindelse med EU's strategi om bæredygtig udvikling samt Kommissionens planer om udvikling af nye indikatorer til at måle kendskabet til og forbruget af EU-økomærkede produkter og produktionsandelen fra EMAS-registrerede virksomheder;
Supports the efforts of Eurostat to develop indicators to measure performance on CSR in the context of the EU Sustainable Development Strategy as well as the Commission's intention to develop new indicators in order to measure awareness and the consumption of EU eco-labelled products and the share of production from EMAS-registered enterprises;
Bedre regulering og VSA
Better Regulation and CSR
Integration af VSA i EU's politikker og programmer
Mainstreaming CSR in EU policies and programmes
50. mener, at virksomheder som et led i CSR kunne påtage sig at være sponsorer for kultur- og uddannelsesaktiviteter, der kunne forbedre den europæiske politik for kultur og livslang læring;
Considers that, as part of CSR, companies could sponsor cultural and educational activities that offered added value to European policies in the field of culture and lifelong learning;