natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(3) På Det Europæiske Råds ekstraordinære møde om beskæftigelse i Luxembourg i 1997 blev den europæiske beskæftigelsesstrategi, der omfatter koordinering af medlemsstaternes beskæftigelsespolitikker på grundlag af fælles vedtagne retningslinjer for beskæftigelsen og henstillinger, iværksat.
(3) The Extraordinary European Council on Employment in Luxembourg in 1997 launched the European Employment Strategy, encompassing the coordination of Member States' employment policies on the basis of commonly-agreed employment guidelines and recommendations.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi er nu det vigtigste middel til gennemførelse af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsmålsætningerne i Lissabon-strategien.
The European Employment Strategy now has the leading role in the implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.
Den europæiske beskæftigelsesstrategi er i dag det vigtigste instrument til gennemførelse af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsmålsætningerne i Lissabon-strategien.
The European Employment Strategy is now the most important instrument for implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.
Den europæiske beskæftigelsesstrategis store betydning bør understreges stærkere.
Greater emphasis should be placed on the vital importance of the European Employment Strategy.
(5) Demografiske ændringer repræsenterer på langt sigt en større udfordring for de sociale sikringsordningers evne til at sørge for tilstrækkelige pensioner og tilstrækkelig sundhedspleje og langtidspleje , og fremme af politikker, der muliggør både tilstrækkelig social beskyttelse og økonomisk bæredygtighed, er af stor betydning.
(5) Demographic change represents a major long-term challenge to the ability of social protection systems to deliver adequate pensions and health and long-term care and it is important to promote policies that can achieve both adequate social protection and financial sustainability.
Denne balance opnås i overensstemmelse med den åbne koordinationsmetode.
This balance is achieved in accordance with the open method of coordination.
(5) Demografiske ændringer repræsenterer på langt sigt en større udfordring for de sociale sikringsordningers evne til at sørge for passende pensioner og en alment tilgængelig, kvalitativt god og på lang sigt finansierbar sundhedspleje og langtidspleje .
(5) Demographic change represents a major long-term challenge to the ability of social protection systems to deliver adequate pensions and high-quality health and long-term care which are accessible to all and can be funded in the long term.
Det er derfor vigtigt at fremme politikker, der muliggør både tilstrækkelig social beskyttelse , og at de sociale sikringsordninger er bæredygtige .
It is important to promote policies that can achieve both adequate social protection and sustainability of social protection systems .
Rådet har vedtaget, at samarbejdet om social sikring skal baseres på den åbne koordinationsmetode.
The Council has decided that cooperation on social protection should be based on the open method of coordination.
Rådet er blevet enigt om visse hovedmål for samarbejdet om pensioner, sundhedspleje og langtidspleje.
The Council has agreed on certain overall aims for cooperation on pensions, health and long-term care.
I oktober 2004 vedtog Rådet, at efter pensionerne nu også sundhedsplejen og langtidsplejen skal baseres på den åbne koordinationsmetode.
In October 2004 the Council decided to use the open method of coordination now for health and long-term care as well as pensions.
(5a) Der bør gøres opmærksom på indvandrernes særlige situation i denne forbindelse samt på betydningen af foranstaltninger til omdannelse af de uregistrerede - og ofte usikre - aktiviteter, der udøves af vandrende arbejdstagere, til regulære ansættelsesforhold, så de vil kunne nyde den samme sociale beskyttelse, ydelser og arbejdsvilkår som de registrerede arbejdstagere.
(5a) Attention should be drawn to the specific situation of immigrants in this connnection and to the importance of taking action to transform the undeclared- and often precarious- work of migrants into regular employment, so that they will be able to enjoy the same social protection, benefits and working conditions as declared workers.
(6) Sikring af minimumsstandarder og løbende forbedring af arbejdsvilkårene i EU udgør et centralt element i den europæiske social- og arbejdsmarkedspolitik og svarer til en af EU’s betydningsfulde overordnede målsætninger.
(6) Ensuring minimum standards and the constant improvement of working conditions in the EU constitutes a central feature of the European social policy and corresponds to an important overall objective of the European Union.
Fællesskabet spiller en betydningsfuld rolle med hensyn til at støtte og supplere medlemsstaternes aktiviteter inden for arbejdsmiljø, arbejdsvilkår, beskyttelse af arbejdstagerne, når deres ansættelseskontrakt ophører, information og høring af arbejdstagerne, repræsentation og kollektivt forsvar af arbejdstagerne og arbejdsgivernes interesser.
The Community has an important role to play to support and complement the activities of the Member States in the fields of workers' health and safety, working conditions, protection of workers where their employment contract is terminated, information and consultation of workers, representation and collective defence of the interests of workers and employers;
Behovet for at forene arbejdsliv og familieliv er blevet et centralt element i den europæiske social- og arbejdsmarkedspolitik.
The need to reconcile family and professional life has become a central element of European social policy.
Forbedringen af arbejdsvilkårene i Den Europæiske Union bør nødvendigvis ske gennem bestræbelser for at forene arbejdslivet og familielivet, som stadig er et afgørende spørgsmål i forbindelse med tilrettelæggelsen af arbejdet.
Improving working conditions in the European Union must necessarily involve encouraging the reconciliation of private life and working life which remains a crucial question in the organisation of work.
(7) Bekæmpelse af forskelsbehandling er et af EU’s grundlæggende principper.
(7) Non Discrimination is a fundamental principle of the European Union.
Artikel 21 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder forbyder en række forskellige former for forskelsbehandling .
Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union prohibits discrimination on a variety of ground s.
Der skal tages hensyn til de særlige kendetegn ved de forskellige former for forskelsbehandling.
The specific features of the diverse forms of discrimination should be accommodated.
Følgelig skal der tages højde for handicappedes særlige behov, hvad angår aktiviteternes og resultaternes tilgængelighed.
Therefore, the particular needs of people with disabilities should be taken into account in terms of the accessibility of activities and results.
I a rtikel 13 i Traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab er det fastsat, at forskelsbehandling på grund af køn, race eller etnisk oprindelse, religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering skal bekæmpes.
Article 13 of the Treaty establishing the European Community calls for action to combat discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Forbuddet mod forskelsbehandling er også forankret i artikel 21 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder.
Non-discrimination is also enshrined in Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
Der skal tages hensyn til de særlige kendetegn ved de forskellige former for forskelsbehandling , og med henblik på forebyggelse og bekæmpelse af forskelsbehandling af en eller flere årsager bør flere foranstaltninger udarbejdes parallelt .
The specific features of the diverse forms of discrimination should be accommodated , and appropriate action developed in parallel to prevent and combat discrimination on one or more grounds .
De erfaringer med bekæmpelse af bestemte former for forskelsbehandling, der er erhvervet gennem mange år, inklusive forskelsbehandling på grund af køn, kan også være nyttige i forbindelse med bekæmpelse af andre former for forskelsbehandling,
Experience gained over many years of combating certain forms of discrimination, including discrimination based on sex, may be useful in combating other kinds of discrimination
Med henblik på sektionen om bekæmpelse af forskelsbehandling og forskelligartethed må henvisningen til artikel 13 og de deri anførte former for forskelsbehandling ikke mangle.
The section on non-discrimination and diversity should include a reference to Article 13 and the forms of discrimination that it covers.
Som i det aktuelle program til bekæmpelse af forskelsbehandling bør det understreges, at de forskellige diskrimineringsformers forskellige karakteristika kræver specifikke foranstaltninger, og at der navnlig kan tages ved lære af de erfaringer, der er gjort med bekæmpelse af forskelsbehandling på grund af køn.
As in the current programme on combating discrimination, it should be emphasised that the particular characteristics of various forms of discrimination require specific measures, and that in particular, lessons can be learned from previous experience of combating discrimination based on sex.
(8) På grundlag af traktatens artikel 13 har Rådet vedtaget direktiv 2000/43/EF af 29. juni 2000 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af alle uanset race eller etnisk oprindelse, som forbyder forskelsbehandling på grundlag af race eller etnisk oprindelse i forbindelse med bl.a. beskæftigelse, uddannelse, levering af varer og tjenesteydelser og social beskyttelse, og direktiv 2000/78/EF af 27. november 2000 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv, som forbyder forskelsbehandling inden for beskæftigelse og erhverv på grundlag af religion eller tro, handicap, alder og seksuel orientering.
(8) On the basis of Article 13 of the Treaty establishing the European Community, the Council has adopted Directive 2000/43 of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin which prohibits discrimination based on racial or ethnic origin in, inter alia, employment, vocational training, education, goods and services and social protection; and Directive 2000/78 of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation which prohibits discrimination in employment and occupation on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation.
Siden Kommissionen har forelagt sit forslag, er det anførte direktiv, der ligeledes er baseret på artikel 13, blevet vedtaget.
Since the Commission submitted its proposal, this directive, which is also based on Article 13, has been adopted.
(9) Ligestilling mellem mænd og kvinder er et grundlæggende princip i fællesskabsretten, og de direktiver og andre retsakter, der er blevet udstedt på grundlag af dette princip, har bidraget afgørende til at forbedre kvindernes situation.
(9) Equal treatment for women and men is a fundamental principle of Community law and the Directives and other acts adopted on the basis of this principle have played a major part in improving the situation of women.
Erfaringerne fra aktioner på fællesskabsplan har vist, at fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder og bekæmpelse af forskelsbehandling i praksis nødvendiggør en kombination af instrumenter, herunder lovgivning, støtteordninger og mainstreaming, som skal være udformet med henblik på at styrke hinanden indbyrdes.
Experience of action at Community level has shown that promoting gender equality in EU policies and combating discrimination in practice call for a combination of instruments involving legislation, funding tools and mainstreaming designed to reinforce one another.
I tråd med princippet om integration af ligestillingsaspektet bør ligestilling mellem mænd og kvinder integreres i alle programmets sektioner.
In line with the principle of gender mainstreaming, equality between men and women should be integrated into all sections of the Programme.
(9) Ligestilling mellem mænd og kvinder er ifølge artikel 2 og 3 i Traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab et grundlæggende princip i fællesskabsretten, og de direktiver og andre retsakter, der er blevet udstedt på grundlag af dette princip, bidrager afgørende til at forbedre kvindernes situation.
(9) Equal treatment for women and men is a fundamental principle of Community law pursuant to Articles 2 and 3 of the Treaty establishing the European Community, and the Directives and other acts adopted on the basis of this principle play a major part in improving the situation of women.
I tråd med princippet om integration af ligestillingsaspektet bør ligestilling mellem kvinder og mænd integreres i alle programmets og foranstaltningernes sektioner.
In line with the principle of gender mainstreaming, equality between women and men should be taken into account in all sections and activities of the Programme.
Ligebehandling af mænd og kvinder er i art. 2 anført som en EU-opgave, og princippet om integration af ligestillingsaspektet er forankret i art. 3.
Equal treatment of men and women is included in Article 2 as one of the tasks of the European Community, and the principle of gender mainstreaming is enshrined in Article 3.
Ikke-statslige organisationer er navnlig på nationalt og regionalt plan væsentlige aktører i forbindelse med gennemførelse af politikker inden for beskæftigelses- og socialpolitik, der er relevante i relation til Progress-programmet..
Non-governmental organisations are major stakeholders, particularly at national and regional levels, in implementing the policy fields of employment and social policy, which are relevant for PROGRESS.
(10) Da den foreslåede aktions målsætninger ikke kan opfyldes i tilstrækkelig grad af medlemsstaterne på grund af behovet for udveksling af oplysninger på EU-plan og udbredelse af god praksis på fællesskabsplan, og disse derfor på grund af fællesskabsaktionernes og –foranstaltningernes multilaterale dimension bedre kan opfyldes på fællesskabsplan, kan Fællesskabet vedtage foranstaltninger i overensstemmelse med subsidiaritetsprincippet som beskrevet i traktatens artikel 5.
(10) Since the objectives of the proposed action cannot be sufficiently achieved by the Member States because of the need for exchange of information at EU-level and the Community-wide dissemination of good practice and can therefore by reason of the multilateral dimension of the Community actions and measures, be better achieved at Community level, the Community may adopt measures in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty.
I overensstemmelse med proportionalitetsprincippet, jf. nævnte artikel, er denne afgørelse ikke mere vidtgående end, hvad der er nødvendigt for at nå disse målsætninger.
In accordance with the principle of proportionality as set out in that Article, this Decision does not go beyond what is necessary to achieve those objectives.
(10) Da den foreslåede aktions målsætninger ikke kan opfyldes i tilstrækkelig grad på nationalt plan på grund af behovet for udveksling af oplysninger på EU-plan og udbredelse af god praksis på fællesskabsplan, og da disse mål derfor på grund af fællesskabsaktionernes og ‑foranstaltningernes multilaterale dimension bedre kan opfyldes på fællesskabsplan, kan Fællesskabet vedtage foranstaltninger i overensstemmelse med subsidiaritetsprincippet som beskrevet i traktatens artikel 5.
(10) Since the objectives of the proposed action cannot be sufficiently achieved at Member State level because of the need for exchange of information at EU-level and the Community-wide dissemination of good practice , and since therefore these objectives can, by reason of the multilateral dimension of the Community actions and measures, be better achieved at Community level, the Community may adopt measures in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty.
Med denne afgørelse vedtages fællesskabsprogrammet for beskæftigelse og social solidaritet, benævnt ”Progress”, med henblik på at yde økonomisk støtte til gennemførelsen af EU’s målsætninger inden for beskæftigelse og social- og arbejdsmarkedspolitik og således bidrage til virkeliggørelse af målene under Lissabon-strategien inden for disse områder .
This Decision establishes the Community Programme for Employment and Social Solidarity, named PROGRESS, to financially support the implementation of the objectives of the European Union in the employment and social affairs area and thereby contribute to the achievement of the Lisbon Strategy goals in these fields .
Det skal løbe fra den 1. januar 2007 til den 31. december 2013.
It shall run from 1 January 2007 to 31 December 2013.
Progress hænger direkte sammen med Den Social- og Arbejdsmarkedspolitiske Dagsorden og bør sammenkædes med denne for at sikre, at Den Social- og Arbejdsmarkedspolitiske Dagsorden kan gennemføres.
PROGRESS is directly connected with the social policy agenda and should be closely tied in with it, so that the social policy agenda can be implemented successfully.
Støtte til udvikling af statistiske redskaber og metoder samt fælles indikatorer inden for de områder, der dækkes af programmet.
(2) to support the development of statistical tools and methods and common indicators in the areas covered by the programme;
Statistikker og kvalitative og kvantitative indikatorer opdelt efter køn og alder er af afgørende betydning for vurderingen af Progress-programmets effektivitet.
The use of statistics and of qualitative and quantitative indicators broken down by gender and age is a determining factor in assessing the effectiveness of the PROGRESS programme.
Kvinder og ældre arbejdstagere er ofte mest udsatte for social udstødelse, forskelsbehandling på beskæftigelsesområdet eller fattigdom.
Women and older workers are often those most exposed to social exclusion, discrimination in the field of employment or poverty.
Artikel 2, stk. 3
Article 2, point 3
Ud over retsforskrifternes og de strategiske måls betydning bør det også kontrolleres, at disse har den ønskede effektivitet.
It is advisable not only to assess the impact of laws and policy objectives but also to ascertain whether they are as effective as intended.
Artikel 2, stk. 4
Article 2, point 4
Hvis EU's politiske mål skal kunne opfyldes, er det ikke tilstrækkeligt at kortlægge og udbrede god praksis.
Identifying and disseminating good practice will not be enough for successful achievement of the EU’s political objectives.
Der er også behov for udvikling af nye og innovative koncepter.
There is also a need for new and innovative approaches to be developed.
Artikel 2, nr. 5
Article 2, point 5
Forbedring af de berørte parter og offentlighedens kendskab til de EU-politikker, der forfølges under hver enkelt af de 5 sektioner.
(5) to enhance the awareness of the stakeholders and the general public about the EU policies and objectives pursued under each of the 5 sections.
Det er nødvendigt hver gang at give oplysninger om de politiske metoder og de målsætninger, der følges, således at borgeren, som er den vigtigste person i forbindelse med gennemførelsen af afgørelserne, informeres om de enkelte målsætninger og kan intervenere, når og hvor han ønsker det.
It is necessary to indicate in each case not only the political methods being applied but also the objectives being sought, so as to ensure that the individual citizen, who is chiefly affected when the relevant decisions are implemented, is kept informed and is in a position to take action when and where necessary.
Artikel 2, stk. 6
Article 2, point 6
I alle programsektioner og ‑foranstaltninger tages der hensyn til princippet om inddragelse af kønsaspektet.
The principle of gender mainstreaming must be taken into account in all programme sections and activities.
Ligestilling mellem kønnene er i Den Europæiske Union et grundprincip, som der må tages hensyn til i hele programmet.
Gender equality is a fundamental principle of the EU, which must be taken into account in the whole programme.
Artikel 2, stk. 1 b (nyt)
Article 2, paragraph 1 b (new)
Der sikres en passende udbredelse til alle berørte og til offentligheden af de resultater, der er opnået ved alle programsektioner og -foranstaltninger.
The results achieved in the Programme sections and activities shall be disseminated to those involved and to the public as appropriate.
Desuden sikrer Kommissionen de nødvendige forbindelser til Europa-Parlamentet, de relevante ikke-statslige organisationer og til arbejdsmarkedets parter på EU-plan og afholder regelmæssige drøftelser med disse.
The Commission shall also provide the necessary links with the European Parliament, the relevant NGOs and the social partners at EU level and conduct regular exchanges of views with them.
I forbindelse med de hidtidige handlingsprogrammer inden for beskæftigelse og sociale anliggender er der ofte fremført kritik af utilstrækkelig udbredelse og offentliggørelse af resultaterne.
Previous action programmes on employment and social affairs have often been criticised for not sufficiently disseminating and publicising results.
Derfor bør der i Progress lægges større vægt på dette mål.
Therefore PROGRESS should pay greater attention to this objective.
Regelmæssige drøftelser med Parlamentet, arbejdsmarkedets parter og ikke-statslige organisationer er en vigtig forudsætning for vellykket gennemførelse af programmet.
A regular exchange of views with Parliament, the social partners and NGOs is an important precondition for successful implementation of this programme.
Udvikling af "fælles" indikatorer er vigtig, da kun indikatorer, der er vedtaget i fællesskab, kan sikre den nødvendige "sammenlignelighed".
‘Common’ indicators must be developed, as only commonly agreed indicators provide the necessary ‘comparability’.
Overvågning og evaluering af gennemførelsen af de europæiske retningslinjer for beskæftigelsen og henstillinger samt analyse af samspillet mellem disse retningslinjer og andre politikområder .
(2) Monitoring and evaluating the implementation of the European Employment Guidelines and Recommendations and analysing the interaction between the EES and other policy areas.
Europa-Parlamentet har gentagne gange krævet en bedre sammenhæng mellem de europæiske retningslinjer for beskæftigelsen og den generelle økonomiske politik.
The European Parliament has repeatedly called for more coherence between the EES and general economic policy.
Artikel 4, stk. 3
Article 4, point 3
Styrkelse af bevidstheden og udbredelsen af oplysninger samt fremme af debatten om udfordringer og politikker på beskæftigelsesområdet, herunder blandt regionale og lokale aktører, arbejdsmarkedets parter og andre berørte parter.
(4) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about employment challenges and policies, including among regional and local actors, social partners and other stakeholders.
Da udarbejdelse og gennemførelse af nationale handlingsplaner har en central betydning for, at de europæiske retningslinjer for beskæftigelsen bliver effektive, er bedre informationsudveksling og bredere drøftelser særlig vigtige.
As the development and implementation of national action plans are key for the success of the EES, a better exchange of information and broader discussion are particularly important here.
Artikel 4, nr. 4 a (nyt)
Article 4, point 4 a (new)
Det er ekstremt vigtigt at opmuntre medlemsstaterne til at planlægge positive aktioner, således at der sikres en reel gennemførelse af ligestillingen mellem mænd og kvinder og støtten til bekæmpelse af forskelsbehandling på arbejdsmarkedet.
It is extremely important to encourage Member States to envisage positive measures to ensure effective achievement of equality between men and women and to support the fight against discrimination on the labour market.