natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger for at sikre følgende:
The Member States shall take all necessary steps to ensure that:
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger for i tilfælde, hvor der er oprettet en supplerende pensionsordning og arbejdstagerens ansættelsesforhold berettiger denne til at blive medlem af ordningen, at sikre følgende:
The Member States shall take all necessary steps to ensure that where a supplementary pension scheme is established and a worker’s employment relationship entitles him or her to join the scheme :
Artikel 4 kan tolkes, som om den kræver, at medlemsstaterne giver arbejdstagerne adgang til en supplerende pensionsordning - f.eks. den indledende tekst og litra c).
Article 4 could be read to require Member States to give workers access to a supplementary pension scheme - as for example the introductory text taken together with paragraph (c).
Dette er ikke hensigten med forslaget, og en sådan fortolkning ville underminere pensionsordningernes frivillige beskaffenhed i mange medlemsstater.
This is not the intent of the proposal and such an interpretation would undermine the voluntary nature of pension provision in many Member States.
Dette ændringsforslag gør det klart, at artiklen kun gælder i de tilfælde, hvor der er en ordning og arbejdstageren er berettiget til at blive medlem af ordningen (en arbejdsgiver kan have en række forskellige ordninger for forskellige kategorier af arbejdstagere).
This amendment makes it clear that the Article only applies where a scheme exists and the worker would have an entitlement to join the scheme (an employer may have a number of schemes for different categories of worker).
(a) hvis der ved ansættelsesophør endnu ikke er optjent pensionsrettigheder, tilbagebetales eller overføres alle de bidrag, som den fratrædende arbejdstager har indbetalt, eller som der er indbetalt på dennes vegne
(a) where pension rights have not yet been acquired when employment is terminated, all the contributions paid by, or on behalf of, the outgoing worker are reimbursed or transferred;
(a) hvis der ved ansættelsesophør endnu ikke er optjent pensionsrettigheder, tilbagebetales alle bidragene eller værdien af investeringer foretaget på grundlag af disse bidrag, for så vidt som de ikke anvendes til at dække invaliditetsrisici, efterladtes rettigheder eller andre solidaritetselementer
(a) where pension rights have not yet been vested when employment is terminated, all the contributions , or the value of investments derived from those contributions, are reimbursed in so far as these are not used to cover invalidity risks, survivors’ rights, or other solidarity elements;
(b) hvis der kræves en minimumsalder for at optjene pensionsrettigheder, er den på højst 21 år
(b) Where a minimum age is stipulated for the acquisition of pension rights, this is not more than 21 years.
(b) hvis medlemsstaterne fastlægger betingelser for optjening af pensionsrettigheder som f.eks. en minimumsalder, venteperioder eller karenstider, skal sådanne betingelser baseres på objektive årsager
(b) Where conditions governing the acquisition of pension rights are stipulated by the Member States e.g. a minimum age , or qualifying or vesting periods, such conditions must be based on objective grounds.
Forslaget til direktiv skal tage hensyn til subsidiaritetsprincippet og må derfor ikke indeholde bestemmelser om den nationale opbygning og udformning af anden søjle.
The draft directive must take into account the subsidiarity principle and hence not lay down rules about the national structure and design of the second pillar.
De i direktivforslaget foreslåede vente- og optjeningsperioder er derudover ikke egnet til at tage højde for den oprindelige tanke med frivillige supplerende pensionsordninger, nemlig at binde arbejdstageren til virksomheden.
Furthermore, the time limits proposed for qualifying and vesting periods in the draft directive are not designed to accommodate the original idea behind voluntary supplementary pension schemes, i.e. tying the employee to the company.
(c) en arbejdstager kan blive medlem af den supplerende pensionsordning efter højst et års ansættelse eller i givet fald senest, når han har nået den fastsatte minimumsalder
(c) a worker may join a supplementary pension scheme after a maximum period of employment of one year or, where necessary, no later than once he has reached the required minimum age;
(c) en arbejdstager kan blive medlem af den supplerende pensionsordning efter højst et års ansættelse eller i givet fald senest, når han har nået den minimumsalder , der er fastsat af den pågældende medlemsstat eller i den pågældende supplerende pensionsordning
(c) a worker may join a supplementary pension scheme after a maximum period of employment of one year or, where necessary, no later than once he has reached the minimum age required by the Member State or that supplementary pension scheme in question ;
Dette punkt omhandler betingelserne for at blive medlem af en ordning.
This paragraph deals with conditions for joining the scheme.
Hvis arbejdstageren stadig befinder sig i en venteperiode, har denne ingen rettigheder, hvis ansættelsesforholdet bringes til ophør.
If the worker is still in a waiting period he does not lose any entitlement by leaving the employment.
Kommissionen har bekræftet, at hensigten var, at medlemsstaternes pensionsordninger skulle kunne bruge alder som en betingelse for at kunne blive medlem.
The Commission has confirmed that they intended that Member States pension schemes should be enabled to asset any age as a condition for access.
(d) en arbejdstager optjener pensionsrettigheder efter højst to års medlemskab .
(d) a worker acquires pension rights after a maximum membership period of two years.
(d) en arbejdstager optjener pensionsrettigheder efter højst to år, såfremt arbejdstageren har nået den minimumsalder, der er fastsat for optjening af pensionsrettigheder.
(d) a worker acquires vested pension rights after a period of no more than two years provided the worker has reached the minimum age stipulated for the acquisition of pension rights .
Formålet med dette ændringsforslag er at præcisere sammenhængen mellem artikel 4, litra b), (der vedrører minimumsalderen for at optjene pensionsrettigheder) og artikel 4, litra d) (hvori det fastsættes, hvor lang venteperioden kan være for erhvervelsen af pensionsrettigheder).
The purpose of this amendment is to clarify the interaction of Article 4(b) (which relates to a minimum age for the acquisition of pension rights) and 4(d) (which relates to a minimum waiting period for the acquisition of pension rights.
Ændringsforslaget gør det klart, at arbejdstagere, der har været medlem af en ordning i to år, skal erhverve rettigheder, medmindre de endnu ikke har nået minimumsalderen.
The amendment makes it clear that, if the worker has been in the scheme for two years, he must acquire rights unless he has not yet reached the minimum age stipulated.
I så fald vil arbejdstagerne ikke optjene rettigheder, før minimumsalderen er nået.
In that case, his rights will not vest until he has reached the stipulated minimum age.
Medlemsstaterne vedtager de foranstaltninger, de anser for nødvendige for at sikre en rimelig tilpasning af de hvilende pensionsrettigheder for at undgå, at den fratrædende arbejdstager forfordeles .
Member States shall adopt the measures they deem necessary in order to ensure a fair adjustment of dormant pension rights so as to avoid that outgoing workers are penalised.
I betragtning af de supplerende pensionsordningers beskaffenhed vedtager medlemsstaterne de foranstaltninger, de anser for nødvendige for at sikre en rimelig og lige behandling af de hvilende pensionsrettigheder under hensyntagen til, hvor længe den arbejdstager, der forlader ordningen, har indbetalt bidrag til ordningen og til størrelsen af disse bidrag .
Having regard to the nature of the supplementary pension scheme, Member States shall adopt the measures they deem necessary in order to ensure a fair and equal treatment of dormant pension rights taking into consideration the duration and the extent of the contributions to the scheme on behalf of the scheme leaver.
Formålet med dette ændringsforslag er at understrege forskellen mellem definerede bidragsbaserede og definerede ydelsesbaserede pensionsordninger.
The purpose of amendment is to highlight the difference between defined contribution and defined benefit schemes.
I førstnævnte ordning vil hvilende pensionsrettigheder blive tilpasset efter udbyttet af investeringer, mens rettigheder i sidstnævnte ordning tilpasses alt efter, hvilken metode medlemsstaten har valgt - herunder inflation og lønniveauer.
In the former dormant pension rights will be adjusted according to the return on investments, while in the latter the rights will be adjusted according to the chosen method of the Member State; including inflation or wage levels.
Ændringsforslaget fjerner den tvetydighed, der kan være ved ordet "forfordeles".
The amendment also removes the element of ambiguity around the word ‘penalised’.
Formuleringen "rimelig behandling" gør det klart, at hvilende rettigheder bør behandles rimeligt, uden at give pensionsmodtagere med opsat pension en urimelig fordel i forhold til de resterende medlemmer.
The phrase ‘fair treatment’ makes it clear that dormant rights should be treated in a fair way, but not giving deferred members an unfair advantage over remaining ones.
Medlemsstaterne kan tillade, at supplerende pensionsordninger ikke lader optjente rettigheder stå, men overfører dem eller udbetaler et beløb svarende til de optjente rettigheder, når rettighederne ikke overstiger en tærskel, som fastsættes af den enkelte medlemsstat.
The Member States may allow supplementary pension schemes not to preserve vested pension rights but to use a transfer or payment of a capital sum representing the vested pension rights when these do not exceed a threshold established by the Member State concerned.
(Vedrører ikke den danske tekst.)
This amendment makes use of the term ‘vested pension rights’ which is defined.
Medmindre der foretages en udbetaling , jf. artikel 5, stk. 2, træffer medlemsstaterne de nødvendige foranstaltninger for at sikre, at en fratrædende arbejdstager, der ikke er omfattet af den samme supplerende pensionsordning i sit nye arbejde, efter anmodning og senest 18 måneder efter ansættelsesophøret kan opnå en overførsel inden for den samme medlemsstat eller til en anden medlemsstat af alle de pensionsrettigheder, han har optjent .
Unless a capital payment is made in accordance with Article 5(2), the Member States shall take the necessary action to ensure that if an outgoing worker is not covered by the same supplementary pension scheme in his new job, he may obtain on request and within 18 months after the termination of his employment the transfer within the same Member State or to another Member State of all his acquired pension rights.
I henhold til subsidiaritetsprincippet bør det være op til medlemsstaterne at bestemme indholdet af artikel 6.
The content of Article 6 should be let to Member States following the subsidiarity principle.
Medlemsstaterne bør i overensstemmelse med deres nationale praksis påse, at den fratrædende arbejdstager ikke forfordeles , hvis aktuarmæssige skøn og skøn over rentesatserne bestemmer værdien af de optjente rettigheder , som skal overføres.
Member States, in accordance with their national practice, shall ensure that where actuarial estimates and those relating to the interest rate determine the value of the acquired rights to be transferred, these shall not penalise the outgoing worker.
Medlemsstaterne bør i overensstemmelse med deres nationale praksis og i samarbejde med Kommissionen fremme konvergensen af aktuarmæssige skøn og prognoser for renteudviklingen og påse, at den fratrædende arbejdstager og medlemmer af pensionsordninger behandles retfærdigt , hvis aktuarmæssige skøn og skøn over rentesatserne bestemmer værdien af de optjente pensionsrettigheder , som skal overføres.
Member States, in accordance with their national practice and in cooperation with the Commission, shall stimulate the convergence of actua ria l estimates and projections of interest rate trends and shall ensure that where actuarial estimates and those relating to the interest rate determine the value of the vested pension rights to be transferred, these shall be fair to the outgoing worker and the scheme members.
Medlemsstaterne kan tillade, at de supplerende pensionsordninger tilpasser værdien af tilbagebetalingen eller overførslen med henblik på at bevare ordningernes finansielle bæredygtighed.
The Member Sates may permit the supplementary pension scheme to adjust the value of the refund or transfer to preserve the financial sustainability of the scheme.
Ordlyden ændres fra "ikke forfordeles" til "at den fratrædende arbejdstager og medlemmer af pensionsordninger behandles retfærdigt" med henblik på at tage højde for, at det til tider kan være nødvendigt at tilpasse de overførte beløb.
The phrase ‘not penalise’ is replaced by ‘be fair to the outgoing worker and to scheme members’ in order to take account of times when it may be necessary to adjust transfer values.
Dette kan være nødvendigt i tilfælde, hvor en privat ydelsesbaseret pensionsordning er underfinansieret.
This may be necessary where a private sector defined benefit scheme is under funded.
Under sådanne omstændigheder kan ordningens depositarer nedsætte størrelsen af overførslen (udbetalingen) efter råd fra aktuaren.
In such circumstances, the trustees of the scheme may reduce the transfer payment on the advice of the Actuary.
Formålet er at sikre, at de resterende medlemmer ikke påvirkes negativt af en sådan overførsel.
The purpose is to ensure that the remaining members are not adversely affected by any such transfer.
Dette bør tilføjes til direktivet for ikke at risikere, at visse fondes finansielle bæredygtighed forringes.
Without the inclusion of this in the Directive the financial sustainability of some funds could be jeopardised.
Uden at det berører arbejdsmarkedsrelaterede pensionskassers forpligtelser i henhold til artikel 11 om informationspligt over for medlemmer og pensionsmodtagere i direktiv 2003/41/EF, vedtager medlemsstaterne de nødvendige foranstaltninger for at sikre, at den person, der har ansvaret for at administrere den supplerende pensionsordning, informerer arbejdstagerne om, hvilke konsekvenser et ansættelsesophør har for deres supplerende pensionsrettigheder.
Without prejudice to the obligations of the institutions for occupational retirement provision stemming from Article 11 of Directive 2003/41/EC, concerning the information to be provided to members and beneficiaries, the Member States shall adopt the necessary measures to ensure that workers are informed by the person responsible for managing the supplementary pension scheme of how a termination of employment will affect their supplementary pension rights.
Uden at det berører arbejdsmarkedsrelaterede pensionskassers forpligtelser i henhold til artikel 11 om informationspligt over for medlemmer og pensionsmodtagere i direktiv 2003/41/EF, vedtager medlemsstaterne de nødvendige foranstaltninger for at sikre, at den person, der har ansvaret for at administrere den supplerende pensionsordning, informerer de aktive eller de kommende medlemmer af en ordning om, hvilke konsekvenser et ansættelsesophør har for deres supplerende pensionsrettigheder.
Without prejudice to the obligations of the institutions for occupational retirement provision stemming from Article 11 of Directive 2003/41/EC, concerning the information to be provided to members and beneficiaries, the Member States shall adopt the necessary measures to ensure that active or prospective scheme members are informed by the person responsible for managing the supplementary pension scheme of how a termination of employment will affect their supplementary pension rights.
Ændringsforslaget præciserer, at denne artikel ikke gælder for alle arbejdstagere, men kun aktive medlemmer af en ordning samt arbejdstagere, der vil blive medlemmer, efter at karenstiden er udløbet.
The amendment is to clarify that this article does not apply to all workers but only active scheme members and also those workers who will become members once the waiting period is fulfilled.
Artikel 7, stk. 2
Article 7, paragraph 2, introductory part
Medlemmer af en ordning modtager efter anmodning og inden for en rimelig frist fyldestgørende information, bl.a. om:
Sufficient information shall be provided within a reasonable period of time to scheme members who request it.
Uanset stk. 1 kan medlemsstaterne om nødvendigt anvende en yderligere frist på 60 måneder fra den 1. juli 2008 til at gennemføre målet i artikel 4, litra d).
Notwithstanding the first paragraph, the Member States may be granted, where necessary, an extension of 60 months starting on 1 July 2008 in order to achieve the objective referred to in Article 4 (d).
Enhver medlemsstat, der ønsker en sådan forlængelse af fristen, underretter Kommissionen herom med angivelse af de pågældende bestemmelser og ordninger og den konkrete begrundelse for at forlænge fristen.
Any Member State wishing to be granted this extension shall inform the Commission accordingly, indicating the provisions and schemes concerned and the specific reasons for the extension.
Det ville skabe tvivl om direktivets anvendelsesområde og effektivitet, hvis de nævnte typer ordninger, som er fremherskende i mange medlemsstater, blev undtaget fra bestemmelserne om overførsel af pensionsrettigheder.
It would make the scope and effectiveness of the Directive questionable if the mentioned types of schemes that are prevalent in many Member States would be excluded from the provisions on transfer of pension rights.
Bekymringerne vedrørende disse ordninger om især finansiel bæredygtighed og retfærdighed og solidaritet med hensyn til de medlemmer, der bliver i ordningen, gælder på samme måde for de ordninger og pensionsfonde, der vil være omfattet af direktivet, og bør håndteres ved at forbedre og tilpasse bestemmelserne om overførsel på en passende måde for alle systemer.
The concerns with respect to these schemes that regard particularly financial sustainability and fairness and solidarity with respect to the participants remaining in the schemes, apply similarly to the schemes and pension funds that will be obliged to fall under the Directive, and should be dealt with by improving and adapting the provisions dealing with transfer in a proper way for all systems.
Senest ti år efter den 1. juli 2008 udarbejder Kommissionen en særskilt rapport om anvendelsen af artikel 9, stk. 3 .
No later than 10 years after 1 July 2008, the Commission shall draw up a specific report on the application of Article 9(3).
På grundlag heraf forelægger Kommissionen i givet fald et forslag med alle de ændringer af dette direktiv, som er nødvendige for at sikre , at arbejdstagere, der er omfattet af kapitaliserede ordninger, og arbejdstagere, der er omfattet af de i artikel 9, stk. 3, omhandlede ordninger, behandles ens med hensyn til overførslen af optjente rettigheder .
On the basis thereof, if appropriate, the Commission shall present a proposal containing any amendments to this Directive which prove necessary in order to ensure equal treatment in terms of transferability of acquired rights for workers covered by funded schemes and workers covered by schemes as referred to in Article 9(3).
Senest to år efter den 1. juli 2008 udarbejder Kommissionen en særskilt rapport , navnlig med hensyn til konvergensen af aktuarmæssige skøn og renteprognoser samt betydningen af forskellene i beskatningen i forbindelse med overførsel af pensionsrettigheder .
No later than two years after 1 July 2008, the Commission shall draw up a specific report , particularly with regard to the convergence of actua ria l prognoses and interest rate projections as well as the effects of differences in fiscal treatment related to transfer of pension rights.
Pensionsfonde, som berøres af forskellige aktuarmæssige overslag og renteprognoser, bør ikke være underlagt store forskelle i den praktiske anvendelse af de rettigheder, der indgår i artikel 6.
Pension funds that fall under different actuarial and interest rate projections should not be confronted with largely divergent outcomes of the practical use of rights awarded in Article 6.
Hvis der er forskelle, bør de i direktivet håndteres ved at give bedre mulighed for tilpasninger, således at der indføres strengere bestemmelser, der kan sikre konvergens i de anvendte aktuarmæssige overslag og renteprognoser.
If biases exist they should be repaired in the Directive by allowing more room for corrections of making stronger provisions to provide for convergence of the used actuarial and interest rate prognoses.
Endvidere bør konsekvenserne af beskatningen overvåges nøje.
Also the effects of tax treatment should be closely monitored.
Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om en styrkelse af retten til at overføre supplerende pensionsrettigheder
Proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on improving the portability of supplementary pension rights
om forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om en styrkelse af retten til at overføre supplerende pensionsrettigheder
on the proposal for a European Parliament and Council directive on improving the portability of supplementary pension rights
I forslaget til direktiv om en styrkelse af retten til at overføre supplerende pensionsrettigheder tages der fat på de principielle spørgsmål vedrørende hindringer for arbejdskraftens frie bevægelighed i de enkelte medlemsstater eller mellem medlemsstaterne, hvad angår disse pensionsrettigheder.
The proposal for a directive on improving the portability of supplementary pension rights deals with the main issues related to the obstacles to the free movement of workers within or between Member States in the context of the pensions concerned.
Det skal bemærkes, at dette initiativ først er blevet fremlagt efter Kommissionens vedholdende forsøg på at få de berørte parter til at indgå en frivillig aftale.
This directive has been put forward following a sustained effort by the Commission to encourage voluntary agreement between the parties affected.
I lyset af de mange forskelle mellem de systemer, der findes i de enkelte medlemsstater, understreger ordføreren betydningen af valget af lovgivningsinstrument (direktiv) samt overholdelsen af nærheds- og proportionalitetsprincippet.
In view of the multiplicity of different systems existing in the Member States, your draftswoman wishes to stress the importance of the choice of legislative instrument (i.e. a directive), as well as the need to respect the principles of subsidiarity and proportionality.
Selv om forslaget indeholder foranstaltninger med henblik på indbyrdes tilnærmelse af nationale lovbestemmelser, rækker foranstaltningerne ikke ud over, hvad der er nødvendigt for at sikre arbejdstagernes ret til at bevare eller overføre deres rettigheder af mobilitetshensyn.
The proposal would entail some measures to harmonise national law in the field, but they would not go beyond what is needed to enable workers to keep or transfer their rights in a context of mobility.
Det er dog ønskeligt at indføre nogle ændringer for at sikre, at visse reformer ikke udvandes med tiden, at anvende et mere kønsneutralt sprogbrug og at undgå, at visse medlemsstater opretholder hindringer af tekniske årsager.
Nonetheless, a number of modifications are desirable, with a view to avoiding watering down some of the reforms by postponement, adopting a more gender-neutral language, and preventing the preservation of obstacles on technical grounds in some Member States.
Endelig skal det sikres, at lønmodtagere, der afbryder eller indstiller en erhvervsmæssig aktivitet, f.eks. af hensyn til familielivet, kan bevare deres pensionsrettigheder eller endog fortsætte deres indbetalinger.
Finally, it is important to ensure that employed persons who interrupt or cease a professional activity, for instance for family reasons, are enabled to keep their pension rights or carry on paying their contributions.