natgillin/translations-raw huggingface dataset:
For at kunne gennemføre Lissabon-målene er det vigtigt at øge kvinders beskæftigelse, men for at sikre, at kvinderne kommer ud på arbejdsmarkedet, og at de bliver der, er det nødvendigt at standse de former for forskelsbehandling, der stadig finder sted: lønforskelle, uens gennemførelse af socialsikringsordninger og mænds manglende deltagelse i de hjemlige pligter.
Growth in women’s employment is essential if the Lisbon targets are to be met, but to enable women to enter, and remain on, the labour market, it is necessary to remove the continuing discrimination reflected in unequal pay, unequal implementation of social security schemes, and the fact that men play little part in family responsibilities.
Ordføreren foreslår derfor, at der vedtages en overordnet tilgang, der tager udgangspunkt i Lissabon-strategien, og som tager hensyn til alle former for forskelsbehandling, blandt andet vedrørende pension.
The rapporteur accordingly suggests that a comprehensive approach be adopted, proceeding from the Lisbon strategy and encompassing every instance in which discrimination might occur, from training to pensions.
Foranstaltninger såsom ændringen af direktivet om ligeløn, direktivet om forældreorlov, samt nye mål for pasnings- og plejeordninger og hjælp til plejekrævende personer, er instrumenter, der på den ene side kan fremme adgangen til beskæftigelse og på den anden side garantere, at kvinder kan forene arbejds- og familieliv og blive på arbejdsmarkedet.
Measures such as revision of the Equal Pay and Parental Leave directives, and new targets for care services and assistance to those who cannot look after themselves, could on the one hand facilitate access to employment and secondly, by contributing to a work-life balance, make it possible to remain on the labour market.
I denne henseende foreslår ordføreren endvidere, at alle medlemsstaterne udnævner en national ligestillingsrepræsentant, ”Fru Lissabon”, der i forbindelse med gennemførelsen og evalueringen af Lissabon-strategien sikrer en reel gender mainstreaming i gennemføringspolitikkerne og sikrer behørig politisk opmærksomhed omkring ligestilling mellem kvinder og mænd.
Not least to that end, the rapporteur suggests that each Member State appoint a national official to deal with equal opportunities issues, a ‘Ms Lisbon’ , who, as the strategy is implemented and reviewed, should seek to bring about genuine gender mainstreaming in the implementing policies and keep political attention focused at all times on the matter of gender equality.
Deltagelse og fordomme
Participation and stereotypes
Kommissionens Generaldirektorat for Beskæftigelse og Sociale Anliggender har taget initiativ til at oprette en database over kvinders deltagelse i beslutningsprocesser, og dette er det første konkrete skridt mod vedtagelsen af fællesskabsinitiativer og initiativer på nationalt plan i denne henseende.
The Commission’s Employment and Social Affairs DG has set up a database to record women’s participation in decision-making: this constitutes a first practical step that might lead to Community and national initiatives along similar lines.
De eksisterende oplysninger tegner et meget uensartet billede, idet procentsatsen er meget forskellig fra den ene medlemsstat til den anden og fra den ene sektor til den anden.
The figures available give a very uneven picture, with percentages varying markedly from one country, and one industry, to another.
Ordføreren opfordrer derfor Kommissionen til at træffe foranstaltninger, der sigter mod at fremme udvekslingen af bedste praksis mellem medlemsstaterne, men også dialog med samarbejdsparter, der kommer fra lande uden for EU, og som har fundet frem til effektive måder at øge kvinders tilstedeværelse i beslutningstagende organer på.
The rapporteur is therefore calling on the Commission to take measures to encourage the exchange of best practice among the Member States and also dialogue with non-European partners that have managed to find effective ways to increase the presence of women in decision-making centres.
Kommissionen opfordres til at udarbejde en rapport vedrørende evaluering, udbredelse og sammenfatning for at sikre en passende repræsentation af den europæiske befolkning i beslutningstagende organer (virksomheder, folkevalgte organer og udøvende organer) og i de europæiske institutioner.
The Commission’s task should be one of assessment, dissemination, and synthesis aimed at ensuring that representation can truly reflect the European population at every level, and in every Member State, in decision-making centres (be they of a corporate, elective, or executive nature) and in the European institutions.
Udviklingsudvalget opfordrer Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling, som er korresponderende udvalg, til at indarbejde følgende forslag i det beslutningsforslag, det vedtager:
The Committee on Development calls on the Committee on Women’s Rights and Gender Equality, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
5. bekræfter igen betydningen af at fremme et tæt samarbejde med de europæiske, internationale, regionale og/eller bilaterale institutioner, herunder FN's organer, for at harmonisere ligestillingstiltagene inden for udviklingssamarbejde og humanitær bistand, især ved at styrke forbindelsen mellem Beijing-handlingsplatformen og Kairo-handlingsprogrammet, konventionen om afskaffelse af alle former for diskrimination imod kvinder (CEDAW) og den valgfrie protokol hertil og millenniumudviklingsmålene (MDG);
Reaffirms the importance of promoting close cooperation with European and international, regional and/or bilateral institutions, including United Nations bodies, to harmonise gender approaches in the fields of development cooperation and humanitarian aid, especially by strengthening the link between the Peking Platform for Action and the Cairo Programme of Action , the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women (CEDAW) and its optional protocol, and the Millennium Development Goals (MDGs);
11. understreger nødvendigheden af at fremme kvindernes deltagelse i medierne og i den offentlige debat for at fremme deres deltagelse i og deres bidrag til udviklingen;
Stresses the need to foster women’s involvement in the media and in public opinion platforms in order to further their participation and their contribution to development;
20. understøtter som et led i udviklingssamarbejdet det nødvendige i at styrke indsatsen for at iværksætte præventive metoder til bekæmpelse af kønsbetinget vold og menneskehandel med henblik på seksuel udnyttelse og i at kontrollere anvendelsen af disse metoder;
Endorses the need to strengthen actions in the context of development cooperation aimed at developing preventive methods for combating sexual violence and the trafficking of human beings with a view to their sexual exploitation, and to monitor the implementation of those methods;
En køreplan for ligestilling mellem kvinder og mænd 2006-2010
Roadmap for equality between women and men 2006–2010
Elena Valenciano Martínez-Orozco 11.7.2006
Elena Valenciano Martínez-Orozco 11.7.2006
Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender opfordrer Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling, som er korresponderende udvalg, til at indarbejde følgende forslag i det beslutningsforslag, det vedtager:
The Committee on Employment and Social Affairs calls on the Committee on Women’s Rights and Gender Equality, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
4. mener, at EU-institutionerne bør informere mere om den politik, der er udviklet på europæisk plan for at fremme ligestilling og kvinders rettigheder, og de fremskridt, som denne politik har gjort mulig;
Considers that the European institutions should communicate more about the policy developed at European level to promote gender equality and women’s rights, and the advances that that policy has made possible;
7. understreger, at virksomhederne, som har grundlæggende betydning for økonomisk udvikling og jobskabelse, som et led i deres sociale ansvar bør bidrage til at udrydde den diskrimination, som kvinder ofte udsættes for, og navnlig fremme adgangen til beskæftigelse, uddannelse og erhvervsudvikling; understreger betydningen af den rolle, som arbejdsmarkedets parter og den sociale dialog spiller;
Stresses that undertakings, which are fundamental to economic development and job creation, should contribute, within the framework of corporate social responsibility, to eradicating discrimination of which women are frequently victims and in particular promoting access to employment, training and vocational development; insists on the importance of the role of the social partners and the social dialogue;
14. er overbevist om, at alle produktionsmidler skal udnyttes, hvis Lissabon-strategiens målsætninger om vækst og konkurrenceevne skal opfyldes, og mener, at kvinder derfor skal opfordres til at deltage på lige fod med mænd;
Firmly believes that the achievement of the goals of growth and competitiveness laid down in the Lisbon Strategy requires that all means of production be tapped and that women must thus be encouraged to participate on an equal footing with men;
21. anmoder Kommissionen om via aktioner og politikker at fremme kvinders deltagelse i traditionelt mandsdominerede erhverv med henblik på at fremme ligestilling og ligeløn;
Asks the Commission to encourage - via actions and policies - female participation in traditionally male-dominated occupations with a view to promoting gender equality and equal pay;
25. anser det for vigtigt i betragtning af de seneste erfaringer i medlemsstaterne, f.eks. i Spanien, at de foranstaltninger, som Kommissionen foreslår, gør det tilladt at indføre skattefradrag for unge erhvervsaktive kvinder med børn, og mener ligeledes, at virksomheder, der opretter dagcentre på arbejdspladsen, bør bevilges skattefradrag;
Considers it right, in view of recent experiences in Member States such as Spain, that the measures being recommended by the Commission should allow income-tax deductions to be made in favour of young working mothers; believes that, similarly, corporate tax deductions need to be allowed to benefit undertakings that set up day-care centres in the workplace;
En køreplan for ligestilling mellem kvinder og mænd
Roadmap for equality between women and men 2006-2010
UDTALELSE FRA UDVALGET OM INDUSTRI, FORSKNING OG ENERGI
OPINION OF THE commiTEE ON INDUSTRY, RESEARCH AND ENERGY
om en køreplan for ligestilling mellem kvinder og mænd 2006-2010
on a Roadmap for equality between women and men 2006-2010
Udvalget om Industri, Forskning og Energi opfordrer Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling, som er korresponderende udvalg, til at indarbejde følgende forslag i det beslutningsforslag, det vedtager:
The Committee on Industry, Research and Energy calls on the Committee on Women’s Rights and Gender Equality, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
A. der henviser til, at kvinder optager en meget lille andel af uddannelses- og forskningspladserne på de fleste videnskabelige og teknologiske områder, navnlig inden for informations- og kommunikationsteknologierne (ikt),
A. whereas women occupy a very small proportion of training and study places in the majority of scientific and technological fields, particularly in information and communication technologies (ICT),
B. der henviser til, at det for at opfylde Lissabon-målsætningerne er nødvendigt, at EU styrker sine menneskelige ressourcer på forskningsområdet, og til, at antallet af kvindelige forskere er betydeligt lavere end antallet af mandlige forskere, især på visse videnskabelige og teknologiske områder,
B. whereas, in order to achieve the Lisbon objectives, the EU needs to improve its human resources devoted to research, and the number of women engaged in research is significantly lower than the number of men, particularly in certain areas of science and technology,
1. understreger, at ligestilling er en fast bestanddel af socialpolitikken, som er et af de vigtigste områder, der henhører under "delt kompetence" som defineret i udkastet til traktat om en forfatning for Europa, og som sådan bør indgå i medlemsstaternes beskæftigelsespolitikker, der har direkte indvirkning på EU's produktionspotentiale;
Stresses the view that Gender Equality is part and parcel of social policy, the latter being one of the principal areas falling within the remit of “shared competence” as defined in the Draft Treaty establishing a Constitution for Europe, and as such is to be treated in the context of the employment policies of the Member States, which have a direct impact on the productive potential of the EU;
11. opfordrer Kommissionen til at træffe foranstaltninger i lighed med den lovgivning, der er blevet indført i Norge, og som giver mulighed for at opnå en ligelig repræsentation af mænd og kvinder i handelsselskabers og virksomheders bestyrelser.
Calls on the Commission to adopt measures, following the example of legislation such as that introduced in Norway, making it possible to achieve balanced representation of men and women on the management boards of commercial companies and undertakings.
En køreplan for ligestilling mellem kvinder og mænd 2006-2010
A Roadmap for equality between women and men 2006-2010
Ek 20.6.2006
Ek 20.6.2006
Alexander Alvaro, Gunnar Hökmark, Lambert van Nistelrooij, Francisca Pleguezuelos Aguilar, Vittorio Prodi, Esko Seppänen
Alexander Alvaro, Gunnar Hökmark, Lambert van Nistelrooij, Francisca Pleguezuelos Aguilar, Vittorio Prodi, Esko Seppänen
UDTALELSE FRA UDVALGET OM BORGERNES RETTIGHEDER OG RETLIGE OG INDRE ANLIGGENDER
OPINION OF THE commiTTEE ON CIVIL LIBERTIES, JUSTICE AND HOME AFFAIRS
Rådgivende ordfører: Inger Segelström
Draftswoman: Inger Segelström
Udvalget om Borgernes Rettigheder og Retlige og Indre Anliggender opfordrer Udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling, som er korresponderende udvalg, til at indarbejde følgende forslag i det beslutningsforslag, det vedtager:
The Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs calls on the Committee on Women’s Rights and Gender Equality, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
2. beklager, at kvinder trods EU-lovgivning på området fortsat tjener 15 % mindre end mænd; opfordrer medlemsstaterne til at vedtage et mål for udligning af denne forskel; glæder sig over Kommissionens initiativ til inden for kort tid at komme med en meddelelse om emnet; opfordrer Kommissionen til at sikre, at ligelønsdirektivet tilpasses på en sådan måde, at kvinder ikke diskrimineres, fordi de har en kortere erhvervserfaring på grund af børneopdragelse;
Regrets that the gender pay gap is still 15% despite the EU legislation in this area; calls on the Member States to adopt a target for its reduction; welcomes the initiative of the Commission to present a communication on this issue shortly; recommends that this communication be followed by active measures; calls upon the Commission, too, to ensure that the directive on equal pay is applied in such a way that women do not suffer discrimination on account of their shorter experience of working life due to their bringing up children;
Beslutning af 2.2.2006 om status over bekæmpelsen af volden mod kvinder og eventuel fremtidig indsats, P6_TA-PROV(2006)0038 . ; opfordrer Kommissionen til at undersøge de underliggende årsager til kønsbaseret vold og til at udvikle indikatorer for at få pålidelige oplysninger og harmonisere medlemsstaternes statistikker om antallet af ofre herfor;
Resolution of 2 February 2006 on the current situation in combating violence against women and any future action, P6_TA-PROV(2006)0038 . ; calls on the Commission to carry out research on the underlying causes of gender-based violence and to develop indicators so as to have reliable data and coordinate Member States’ statistics on the number of victims;
9. opfordrer Kommissionen til at vedtage et forslag til adfærdskodeks for tjenestemænd i EU's institutioner og organer, navnlig under missioner i tredjelande, som forbyder køb af seksuelle ydelser, andre former for seksuel udnyttelse og kønsbaseret vold, og som indeholder obligatoriske sanktioner;
Calls on the Commission to adopt a proposal for a code of conduct for officials of the EU institutions and bodies, particularly while on mission to third countries, which should ban the purchase of sexual services, other forms of sexual exploitation and gender-based violence, and contain mandatory sanctions;
Resolution A/RES/60/141 vedtaget den 11.1.2006. ;
Resolution A/RES/60/141 adopted on 11 January 2006. ;
Giorgos Dimitrakopoulos, Sophia in 't Veld, Bill Newton Dunn, Siiri Oviir, Hubert Pirker, Marie-Line Reynaud, Antonio Tajani, Rainer Wieland
Giorgos Dimitrakopoulos, Sophia in ‘t Veld, Bill Newton Dunn, Siiri Oviir, Hubert Pirker, Marie-Line Reynaud, Antonio Tajani, Rainer Wieland
En køreplan for ligestilling mellem kvinder og mænd 2006-2010
Roadmap for Equality between Women and Men (2006-2010)
om overholdelse af chartret om grundlæggende rettigheder i Kommissionens lovgivningsforslag: fremgangsmåde for en systematisk og stringent kontrol
on compliance with the Charter of Fundamental Rights in the Commission's legislative proposals: methodology for systematic and rigorous monitoring
UDTALELSE fra Udvalget om Konstitutionelle Anliggender .....................9
OPINION of the Committee on Constitutional Affairs ................................10
– der henviser til Kommissionens meddelelse om overholdelse af chartret om grundlæggende rettigheder i Kommissionens lovgivningsforslag ( KOM(2005)0172 ),
– having regard to the Commission communication on compliance with the Charter of Fundamental Rights in the Commission's legislative proposals ( COM(2005)0172 ),
– der henviser til artikel 6 og 7 i traktaten om Den Europæiske Union,
– having regard to Articles 6 and 7 of the Treaty on European Union,
– der henviser til Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder
– having regard to the Charter of Fundamental Rights
– der henviser til forfatningstraktaten, der blev underskrevet den 29. oktober 2004 i Rom, og som omfatter bestemmelserne i chartret om grundlæggende rettigheder og dermed giver dem en juridisk bindende karakter,
– having regard to the constitutional treaty signed in Rome on 29 October 2004, which incorporates the provisions of the Charter of Fundamental Rights, thus making them legally binding,
– der henviser til sin beslutning af 20. april 2004 om meddelelse fra Kommissionen om artikel 7 i traktaten om Den Europæiske Union: Respekt for og fremme af de værdier, som EU bygger på
– having regard to its resolution of 20 April 2004 on the Commission communication on Article 7 of the Treaty on European Union: Respect for and promotion of the values on which the European Union is based
– der henviser til sin beslutning af 26. maj 2005 om forslag til fremme og beskyttelse af grundlæggende rettigheder: de nationale og europæiske institutioners rolle, herunder agenturet for grundlæggende rettigheder
– having regard to its resolution of 26 May 2005 on the promotion and protection of fundamental rights: the role of national and European institutions, including the Fundamental Rights Agency
EUT C 117 E af 18.5.2006, s. 242. ,
OJ C 117E, 18.5.2006, p 242. ,
– der henviser til årsberetningen om situationen for de grundlæggende rettigheder i Den Europæiske Union, udarbejdet af EU-netværket af uafhængige eksperter,
– having regard to the 2005 Annual Report on the situation of fundamental rights in the European Union, drawn up by the EU network of independent experts,
– der henviser til forslag til Rådets forordning om oprettelse af Den Europæiske Unions Agentur for Grundlæggende Rettigheder ( KOM(2005)0280 - 2005/0124(CNS) ) og forslag til Rådets afgørelse om bemyndigelse af Den Europæiske Unions Agentur for Grundlæggende Rettigheder til at udføre opgaver på de områder, der er nævnt i Afsnit VI i traktaten om Den Europæiske Union ( KOM(2005)0280 - 2005/0125(CNS) ),
– having regard to the proposal for a Council regulation establishing a European Union Agency for Fundamental Rights ( COM(2005)0280 - 2005/0124(CNS) ) and the proposal for a Council decision empowering the European Union Agency for Fundamental Rights to pursue its activities in areas referred to in Title VI in the Treaty on European Union ( COM(2005)0280 - 2005/0125(CNS) ),
– der henviser til José Manuel Barrosos tale i sin egenskab af indstillet formand for Europa-Kommissionen på Europa-Parlamentets plenarmøde den 17. november 2004,
– having regard to the speech by Mr José Manuel Barroso, in his capacity as President-designate of the European Commission, at the European Parliament's plenary sitting of 17 November 2004,
– der henviser til forretningsordenens artikel 45, 34 og 91,
– having regard to Rules 45, 34 and 91 of its Rules of Procedure,
– der henviser til betænkning fra Udvalget om Borgernes Rettigheder og Retlige og Indre Anliggender og udtalelse fra Udvalget om Konstitutionelle Anliggender ( A6‑0034/2007 ),
– having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the opinion of the Committee on Constitutional Affairs ( A6-0034/2007 ),
A. der henviser til, at EU bygger på principperne om frihed, demokrati og respekt for menneskerettighederne og de grundlæggende frihedsrettigheder samt retsstatsprincippet, og at disse principper er fælles for alle medlemsstater (EU-traktatens artikel 6),
A. whereas the Union is based on the principles of freedom, democracy, respect for human rights and for fundamental freedoms as well as on the rule of law, these principles being common to all Member States (Article 6 of the EU Treaty),
B. der henviser til, at Parlamentet som EU-borgernes direkte valgte repræsentation har et stort ansvar for at gennemføre disse principper,
B. whereas Parliament, as the directly elected representative of the citizens of the Union, has a particularly prominent responsibility in the realisation of these principles,
C. der henviser til, at dette ansvar er så meget desto større, eftersom:
C. whereas this responsibility is all the greater because, as the Treaties currently stand:
- borgernes adgang til at anlægge direkte søgsmål ved Fællesskabets retsinstanser er stærkt begrænset
- the right of individuals to bring an action directly before the European courts remains very limited
Sag C-50/00, Domstolens dom af 25. juli 2002, Unión de Pequeños Agricultores mod Rådet, Sml.
Judgment of the Court of 25 July 2002 in Case C-50/00, Unión de Pequeños Agricultores v. Council of the European Union, [2002] ECR I-6677. ,
- der ingen mulighed er for kollektivt søgsmål,
- in a number of fields, even the jurisdiction of the Court is limited (cf.
- selv EF-Domstolens kompetencer på flere områder er begrænsede (se EF-traktatens afsnit IV og EU-traktatens artikel 35), hvis de overhovedet eksisterer (anden søjle - EU-traktatens afsnit V
Title IV of the EC Treaty and Article 35 of the Treaty on European Union) if not non-existent (second pillar - Title V of the Treaty on European Union
E. der minder om, at det reelle omfang af de grundlæggende rettigheder, således som det følger af anvendelsen af EU-traktatens artikel 6, stk. 2, endnu i dag især er et resultat af en retslig fortolkning, men at den europæiske lovgiver også bør tydeliggøre, hvordan disse rettigheder bør fortolkes,
E. whereas the effective scope of fundamental rights arising from the application of Article 6(2) of the Treaty on European Union is to this day primarily the product of case law, but whereas the European legislature should also explicitly state how these rights should be interpreted,
G. bemærker, at rettighederne, som de er beskrevet i chartret, får bindende virkning gennem den EU-lovgivning, der er inspireret af dette charter, når de først er indskrevet i Unionens lovgivning,
G. whereas, once incorporated in the law of the Union, the rights defined in the Charter acquire binding force by virtue of the European law based thereon,