natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Bestyrelsen skal udnævne medlemmerne efter en åben ansøgnings- og udvælgelsesprocedure og efter at have hørt og taget hensyn til de synspunkter, som Europa-Parlamentets kompetente udvalg har givet udtryk for.
The Management Board shall appoint the members following a transparent call for applications and selection procedure after having consulted and taken into account the views expressed by the competent committee of the European Parliament.
Bestyrelsen skal sikre en ligelig geografisk repræsentation.
The Management Board shall ensure even geographical representation.
Bestyrelsesmedlemmerne kan ikke være medlemmer af Det Videnskabelige Udvalg.
The members of the Management Board shall not be members of the Scientific Committee.
Den i artikel 11, stk. 7, litra g), nævnte forretningsorden skal indeholde detaljerede bestemmelser for udnævnelsen af medlemmerne af Det Videnskabelige Udvalg.
The rules of procedure referred to in Article 11(7)(g) shall lay down the detailed conditions governing the appointment of the Scientific Committee.
Mandatperioden for medlemmerne af Det Videnskabelige Udvalg skal være på fem år.
The term of office of the members of the Scientific Committee shall be five years.
Perioden kan ikke forlænges.
It shall not be renewable.
Medlemmerne af Det Videnskabelige Udvalg skal være uafhængige.
The members of the Scientific Committee shall be independent.
De kan kun udskiftes på egen anmodning, eller hvis de på permanent basis forhindres i at opfylde deres pligter.
They may be replaced only at their own request, or in the event of their being permanently prevented from fulfilling their duties.
Hvis et medlem ikke længere opfylder kravet om uafhængighed, skal vedkommende dog straks underrette Kommissionen og agenturets direktør herom.
However, where a member no longer meets the criterion of independence, he or she shall forthwith inform the Commission and the Director of the Agency thereof.
Alternativt kan bestyrelsen på grundlag af et forslag fra en tredjedel af sine medlemmer erklære, at den pågældende person ikke længere opfylder kravet om uafhængighed og afskedige vedkommende.
Alternatively, the Management Board may declare, on a proposal of one third of its members, that the person concerned no longer meets the criterion of independence and dismiss the person concerned.
Bestyrelsen skal udnævne et nyt medlem for resten af mandatperioden efter den for ordinære medlemmer gældende procedure.
The Management Board shall appoint a new member for the remainder of the term of office in accordance with the procedure for ordinary members.
Hvis resten af mandatperioden er på under to år, kan det nye medlems mandatperiode være på fulde fem år.
Where the remainder of the term of office is less than two years, the term of office of the new member may be a full five years.
Listen over medlemmer af Det Videnskabelige Udvalg skal offentliggøres og holdes ajour af agenturet på dettes netsted.
The list of members of the Scientific Committee shall be made public and shall be updated by the Agency on its web site.
Det Videnskabelige Udvalg skal vælge sin formand og næstformand for en mandatperiode på ét år.
The Scientific Committee shall elect its Chairperson and Vice-Chairperson for a term of office of one year.
Det Videnskabelige Udvalg skal være garant for den videnskabelige kvalitet af agenturets arbejde og lede dette med henblik herpå.
The Scientific Committee shall be the guarantor of the scientific quality of the Agency’s work, guiding the work to that effect.
I dette øjemed inddrager direktøren så tidligt som muligt Det Videnskabelige Udvalg i udfærdigelsen af alle de dokumenter, der udarbejdes i overensstemmelse med artikel 4, stk. 1, litra a), b), c), d), e), f), g) og i).
For that purpose, the Director shall involve the Scientific Committee as early as appropriate in the preparation of all documents drawn up in accordance with Article 4(1)(a), (b), (c), (d), (e), (f), (g), and (i).
Det Videnskabelige Udvalg skal træffe sine beslutninger med to tredjedele af de afgivne stemmer.
The Scientific Committee shall take its decisions by a two-thirds majority.
Det indkaldes af sin formand fire gange om året.
It shall be convened by its Chairperson four times per year.
Om nødvendigt skal formanden iværksætte en skriftlig procedure eller indkalde til ekstraordinære møder på eget initiativ eller efter anmodning fra mindst fire medlemmer af Det Videnskabelige Udvalg.
If necessary, the Chairperson shall launch a written procedure or shall convene extraordinary meetings on his or her own initiative or at the request of at least four members of the Scientific Committee.
Agenturet ledes af en direktør, der udnævnes af bestyrelsen på grundlag af en liste over ansøgere, som foreslås af Kommissionen .
The Agency shall be headed by a Director, appointed by the Management Board on the basis of a list of candidates proposed by the Commission.
Direktøren udnævnes på grundlag af erfaring og kvalifikationer inden for administration og forvaltning samt erfaring inden for grundlæggende rettigheder.
The Director shall be appointed on the basis of his or her personal merit, administrative and management skills and experience in the field of fundamental rights.
Inden udnævnelsen kan den ansøger, bestyrelsen vælger, indkaldes til høring i Europa-Parlamentets kompetente udvalg for at afgive en erklæring og besvare spørgsmål fra udvalgsmedlemmerne.
Before being appointed, the candidate selected by the Management Board may be asked to make a statement before the competent committee of the European Parliament and answer questions from its members.
Agenturet ledes og repræsenteres af en direktør, der udnævnes af bestyrelsen efter den i stk. 2 fastsatte samarbejdsprocedure .
The Agency shall be headed and represented by a Director appointed by the Management Board in accordance with a co-operation (“concertation”) procedure provided for in paragraph 2.
Direktøren udnævnes på grundlag af sine kvalifikationer , sin erfaring inden for grundlæggende rettigheder og sin kompetence inden for administration og forvaltning.
The Director shall be appointed on the basis of his or her personal merit, experience in the field of fundamental rights and administrative and management skills .
Direktøren udnævnes for en femårig periode.
The Director's term of office shall be five years.
Efter forslag fra Kommissionen og efter evaluering kan denne periode forlænges en gang med højst fem år.
On a proposal from the Commission and after evaluation, this may be extended once for a period of no more than five years.
Kommissionen skal i evalueringen bl.a. vurdere de resultater, der er opnået i den første periode, og den måde, de er opnået på, og agenturets opgaver og forpligtelser i de kommende år.
In the evaluation, the Commission shall assess in particular the results achieved during the first term of office and the way in which they were achieved, and the Agency’s duties and requirements in the coming years.
Der fastsættes følgende samarbejdsprocedure:
The cooperation procedure shall be as follows:
a) På grundlag af en liste over kandidater opstillet af Kommissionen efter indkaldelse af interessetilkendegivelser og en åben udvælgelsesprocedure anmodes kandidaterne, inden der foretages en udnævnelse, om at forelægge en redegørelse for Rådet og det relevante udvalg i Europa-Parlamentet og om at besvare spørgsmål.
(a) on the basis of a list drawn up by the Commission after a call for candidates and a transparent selection procedure, applicants shall be asked before an appointment is made to address the Council of the European Union and the relevant European Parliament committee and to reply to questions;
b) Europa-Parlamentet og Rådet udtaler sig herefter udtale sig om kandidaterne og angiver deres foretrukne rækkefølge.
(b) the European Parliament and the Council of the European Union shall then give their opinion on the applicants and state their orders of preference;
c) Bestyrelsen udnævner direktøren under hensyntagen til disse udtalelser.
(c) the Management Board shall appoint the Director taking those opinions into account.
Direktøren er ansvarlig for:
The Director shall be responsible for:
a) udførelsen af de opgaver, der er nævnt i artikel 4
(a) performance of the tasks referred to in Article 4;
b) udarbejdelse og gennemførelse af agenturets årlige arbejdsprogram
(b) preparation and implementation of the Agency's Annual Work Programme;
c) alle personaleanliggender, herunder navnlig udøvelse af de beføjelser, der er nævnt i artikel 23, stk. 2
(c) all staff matters, and in particular exercising powers provided for in Article 23(2);
d) den daglige ledelse
(d) matters of day-to-day administration;
e) gennemførelse af agenturets budget i overensstemmelse med artikel 20 og
(e) implementation of the Agency’s budget, in accordance with Article 20; and
f) gennemførelse af effektive overvågnings- og evalueringsprocedurer vedrørende agenturets resultater set i forhold til målene ved anvendelse af fagligt anerkendte standarder.
(f) implementation of effective monitoring and evaluation procedures relating to the performance of the Agency against its objectives according to professionally recognised standards.
Direktøren aflægger årligt beretning over for bestyrelsen om resultaterne af denne overvågning.
The Director shall report annually to the Management Board on the results of the monitoring system.
Direktørens mandatperiode skal være på fem år.
The Director's term of office shall be five years.
Under hensyn til evalueringsrapporten og kun hvis agenturets pligter og behov berettiger hertil, kan bestyrelsen efter forslag fra Kommissionen forlænge direktørens mandatperiode én gang med højst tre år.
Taking account of the evaluation report and only where justified by the duties and requirements of the Agency, the Management Board may, acting on a proposal from the Commission, extend the term of office of the Director once for not more than three years.
Bestyrelsen underretter Europa-Parlamentet om sin hensigt om at forlænge direktørens mandatperiode.
The Management Board shall inform the European Parliament of its intention to extend the Director’s term of office.
Inden for en periode på én måned inden bestyrelsen træffer formel beslutning om at forlænge mandatperioden, kan direktøren anmodes om at forelægge en redegørelse for Europa-Parlamentets kompetente udvalg og om at besvare spørgsmål fra dettes medlemmer.
Within a period of one month before the Management Board formally takes its decision to extend the term of office, the Director may be asked to make a declaration before the competent committee of the European Parliament and to answer questions from its members.
Forlænges direktørens mandatperiode ikke, varetager direktøren sine opgaver, indtil der er udnævnt en efterfølger.
Where his or her term of office is not extended, the Director shall remain in office until the appointment of his or her successor.
Direktøren er , for så vidt angår forvaltningen af sine opgaver, ansvarlig over for bestyrelsen og deltager i dens møder uden stemmeret.
The Director shall be accountable for the management of his/her activities to the Management Board and shall participate in its meetings without voting rights.
Direktøren er ansvarlig for :
The Director shall be responsible for :
a) varetagelsen af de i artikel 4 nævnte opgaver, navnlig udfærdigelsen af dokumenter udarbejdet i overensstemmelse med artikel 4, stk. 1, litra a), b), c), d), e), f), g) og i) i samarbejde med Det Videnskabelige Udvalg
(a) performance of the tasks referred to in Article 4 and in particular the preparation and publication of the documents drawn up in accordance with Article 4(1)(a), (b), (c), (d), (e), (f), (g) and (i) in cooperation with the Scientific Committee;
b) udarbejdelsen og gennemførelsen af agenturets årlige arbejdsprogram
(b) preparation and implementation of the Agency's annual work programme;
c) alle personaleanliggender, navnlig udøvelsen over for personalet af de i artikel 23, stk. 2, fastsatte beføjelser
(c) all staff matters, and in particular the exercise in respect of staff of the powers laid down in Article 23(2);
d) den daglige forvaltning
(d) matters of day-to-day administration;
e) gennemførelsen af agenturets budget i overensstemmelse med artikel 20
(e) implementation of the Agency’s budget, in accordance with Article 20;
g) samarbejdet med nationale forbindelsesofficerer og
(g) cooperation with national liaison officers; and
h) samarbejdet med civilsamfundet, herunder koordinering af Platformen for Grundlæggende rettigheder i overensstemmelse med artikel 9a.
(h) cooperation with civil society, including coordination of the Fundamental Rights Platform in accordance with Article 9a.
Direktøren kan efter forslag fra Kommissionen afskediges af bestyrelsen før mandatperiodens udløb.
The Director may be dismissed by the Management Board before his or her term has expired, on the basis of a proposal from the Commission.
Direktøren varetager sine opgaver i uafhængighed.
The Director shall perform his or her tasks independently.
Direktøren kan til enhver tid af Europa-Parlamentet eller Rådet anmodes om at deltage i en høring om ethvert spørgsmål forbundet med agenturets virksomhed.
5a.The Director may be called at any time by the European Parliament or by the Council to attend a hearing on any matter linked to the Agency's activities.
Direktøren kan efter forslag fra en tredjedel af bestyrelsen medlemmer afskediges af bestyrelsen før mandatperiodens udløb.
The Director may be dismissed by the Management Board before his or her term has expired, on the basis of a proposal of a third of its members.
Bestyrelsesformanden underretter Europa-Parlamentet og Rådet om årsagerne til afskedigelsen.
The Chairperson of the Management Board shall inform the European Parliament and the Council of the reasons for the dismissal.
Dette forum består af repræsentanter for ikke-statslige organisationer med ansvar for grundlæggende rettigheder og bekæmpelse af racisme, fremmedhad og antisemitisme, fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer, de berørte sociale og faglige organisationer, kirkelige organisationer, religiøse, filosofiske og konfessionsløse organisationer, universiteter, eksperter og europæiske og internationale organer og organisationer.
The Forum shall be composed of representatives of non-governmental organisations responsible for fundamental rights and efforts to combat racism, xenophobia and anti-Semitism, trade unions and employer’s organisations, relevant social and professional organisations, churches, religious, philosophical and non-confessional organisations, universities and qualified experts and European and international bodies and organisations.
Medlemmerne af forummet vælges ved en åben udvælgelsesmekanisme, som bestyrelsen fastsætter.
The members of the Forum shall be selected by an open selection mechanism to be determined by the Management Board.
Der kan højst vælges 100 medlemmer.
Their maximum number shall be 100.
De udpeges for en fireårig periode, der kan forlænges én gang.
Their term of office shall be five years, which may be renewed once.
Bestyrelsesmedlemmerne er ikke medlem af forummet, men de kan deltage i forummets møder.
Members of the Management Board shall not be members of the Forum, but may attend its meetings.
Forummet opretter en mekanisme til udveksling af oplysninger vedrørende grundlæggende rettigheder og samling af viden.
The Forum shall constitute a mechanism for the exchange of information in relation to fundamental rights issues and the pooling of knowledge.
Det skal sikre et tæt samarbejde mellem agenturet og de involverede parter.
It shall ensure close cooperation between the Agency and relevant stakeholders.
Forummet skal:
The Forum shall:
- fremsætte forslag med henblik på udarbejdelsen af det årlige arbejdsprogram, der skal vedtages efter artikel 11, stk. 4, litra a), og
- make suggestions for the purpose of drawing up the Annual Work Programme to be adopted under Article 11(4)(a); and
- give feedback og foreslå opfølgning på grundlag af den årlige rapport om situationen for grundlæggende rettigheder, der skal vedtages efter artikel 11, stk. 4, litra b).
- give feedback and suggest follow up on the basis of the annual report on the situation regarding fundamental rights adopted under Article 11(4)(b).
Forummet ledes af en direktør.
The Forum shall be chaired by the Director.
Det mødes én gang om året eller på bestyrelsens anmodning.
It shall meet annually, or at the request of the Management Board.
Procedurer for forummets virksomhed fastsættes i agenturets forretningsorden, der offentliggøres.
Its operational procedures shall be specified in the Agency’s internal rules and shall be made public.
Agenturet yder forummet den nødvendige tekniske og logistiske bistand og varetager sekretariatsfunktionen i forbindelse med møderne.
The Agency shall provide the technical and logistic support necessary for the Forum and provide a secretariat for its meetings.
Medlemmerne af bestyrelsen, direktøren og medlemmerne af forummet forpligter sig til at handle i almenvellets interesse.
The members of the Management Board, the Director and the members of the Forum shall undertake to act in the public interest.
De skal i den henseende afgive en loyalitetserklæring .
For this purpose, they shall make a statement of commitment.
Medlemmerne af bestyrelsen og disses suppleanter , medlemmerne af Det Videnskabelige Udvalg og direktøren forpligter sig til at handle i almenvellets interesse.
The members and alternate members of the Management Board, the members of the Scientific Committee and the Director shall undertake to act in the public interest.
De skal i den henseende afgive en interesseerklæring, hvori de enten anfører, at de ikke har nogen interesser, der berører deres uafhængighed, eller nogen direkte eller indirekte interesser, der kan anses for at berøre deres uafhængighed .
For this purpose, they shall make a statement of interests indicating either the absence of any interests which might be considered prejudicial to their independence or any direct or indirect interests which might be considered prejudicial to their independence.
Erklæringen skal være skriftlig, afgives ved overtagelsen af de pågældende hverv og revideres i tilfælde af ændringer med hensyn til interesserne.
They shall make that statement in writing when taking office and shall revise it should changes occur with regard to the interests.
Begge erklæringer, der skal være skriftlige, afgives hvert år.
It shall be published by the Agency on its website.
Artikel 16, overskrift og stk. 1 og 2
Article 16, title and paragraphs 1 and 2
Åbenhed og aktindsigt
Transparency and access to documents
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 1049/2001 finder anvendelse på agenturets dokumenter.
Regulation (EC) No 1049/2001 of the European Parliament and of the Council shall apply to documents held by the Agency.
Agenturet skal udvikle god administrativ praksis for at sikre størst mulig åbenhed i sin virksomhed.
The Agency shall develop good administrative practices in order to ensure the highest possible level of transparency concerning its activities.
Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 1049/2001 finder anvendelse på agenturets dokumenter.
Regulation (EC) No 1049/2001 of the European Parliament and of the Council shall apply to the documents held by the Agency.
Bestyrelsen vedtager ordninger for gennemførelse af forordning (EF) nr. 1049/2001 senest seks måneder efter agenturets ikrafttrædelse.
The Management Board shall adopt arrangements to implement Regulation (EC) No 1049/2001 within six months of the commencement of the Agency’s operation.
Senest seks måneder efter at agenturet er blevet operationelt, vedtager bestyrelsen specifikke regler for den praktiske gennemførelse af stk. 1.
The Management Board shall, within six months after the Agency becomes operational, adopt specific rules for the practical implementation of paragraph 1.
Reglerne skal bl.a. omfatte regler for:
These shall include inter alia rules for:
- mødernes åbenhed
- the openness of meetings,
- offentliggørelsen af agenturets, herunder Det Videnskabelige Udvalgs, arbejde og
- the publication of the work of the Agency, including those of the Scientific Committee, and
- gennemførelsen af forordning (EF) nr. 1049/2001.
- the implementation of Regulation (EC) No 1049/2001.
Agenturets indtægter omfatter ud over andre indtægter :
The revenue of the Agency shall, without prejudice to other resources, comprise:
Agenturets indtægter omfatter ud over andre indtægter et tilskud fra Fællesskabet, der opføres på Den Europæiske Unions almindelige budget (sektion "Kommissionen").
The revenue of the Agency shall, without prejudice to other resources, comprise a subsidy from the Community, entered in the general budget of the European Union (Commission section).
Disse indtægter kan suppleres med
This revenue may be complemented by
a) eventuelle frivillige bidrag fra medlemsstaterne, og
(a) voluntary contributions from the Member States ; and
b) eventuelle finansielle bidrag fra de i artikel 8, 9 og 27 omhandlede organisationer eller tredjelande.
(b) financial contributions from the organisations or third countries referred to in Articles 8, 9 or 27.
Agenturet erstatter i retlig henseende Det Europæiske Observationscenter for Racisme og Fremmedhad.
The Agency shall legally succeed the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia.
Det overtager alle centrets retlige og finansielle forpligtelser.
It shall assume all legal rights and obligations, financial commitments or liabilities of the Centre.
Ansættelseskontrakter indgået af centret før vedtagelse af denne forordning overholdes.
Employment contracts concluded by the Centre before the adoption of this Regulation shall be honoured.
Artikel 23, stk. 1 og 2
Article 23, paragraphs 1 and 2
Vedtægten for tjenestemænd ved De Europæiske Fællesskaber og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte ved De Europæiske Fællesskaber og de regler, som De Europæiske Fællesskabers institutioner sammen har vedtaget om anvendelsen af denne vedtægt og disse ansættelsesvilkår, finder anvendelse på agenturets personale.
The Staff Regulations of Officials of the European Communities, the Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities and the rules adopted jointly by the European Community institutions for the purpose of applying these Staff Regulations and Conditions of Employment shall apply to the staff of the Agency.
Vedtægten for tjenestemænd ved De Europæiske Fællesskaber og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte ved De Europæiske Fællesskaber og de regler, som De Europæiske Fællesskabers institutioner sammen har vedtaget om anvendelsen af denne vedtægt og disse ansættelsesvilkår, finder anvendelse på agenturets personale og direktør .
The Staff Regulations of Officials of the European Communities, the Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities and the rules adopted jointly by the European Community institutions for the purpose of applying these Staff Regulations and Conditions of Employment shall apply to the staff of the Agency and its Director .
Agenturet udøver over for personalet de beføjelser, som er overdraget til ansættelsesmyndigheden.
In respect of its staff, the Agency shall exercise the powers conferred on the appointing authority.
Agenturet udøver over for personalet de beføjelser, som ved vedtægten for tjenestemænd ved De Europæiske Fællesskaber er overdraget til ansættelsesmyndigheden , og de beføjelser, som ved ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte ved De Europæiske Fællesskaber er overdraget til den myndighed, der er bemyndiget til at indgå kontrakter .
In respect of its staff, the Agency shall exercise the powers conferred on the appointing authority by the Staff Regulations of Officials of the European Communities and on the authority entitled to conclude contracts by the Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities.
Deltagelse af kandidatlande eller potentielle kandidatlande
Participation of candidate or potential candidate countries
Deltagelse af kandidatlande og lande, med hvilke der er indgået en stabiliserings- og associeringsaftale
Participation of candidate countries and countries with which a Stabilisation and Association Agreement has been concluded