natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kun visse bestemmelser, som vedrører området for kollektive arbejdsforhold, ville ikke kunne anvendes (valg af arbejdstagerrepræsentanter for sikkerhedsspørgsmål, osv.).
Only certain provisions, concerning the field of collective work relationships (appointment of workers’ safety representatives, etc.) would not apply.
Sigtet med tilføjelsen af termen "lovligt" er at hindre, at der optræder selvstændige, som ikke reelt er det.
The inclusion of the term ‘legally’ is intended to exclude bogus self-employed workers and similar.
Ændringsforslag 5 Betragtning 9 b (ny)
Amendment 5 Recital 9 b (new)
(9b) Denne henstilling omfatter alle selvstændige, uanset om de udfører deres erhvervsmæssige aktivitet alene eller sammen med ansatte i den selvstændiges egen eller andres virksomhed.
(9b) This recommendation applies to all self-employed workers, irrespective of whether they work alone or with employees in a firm belonging to the self-employed worker or to another person.
Ændringsforslaget præciserer, at alle selvstændige, uanset om de arbejder alene eller sammen med andre, har krav på beskyttelse.
Seeks to clarify that all self-employed workers, whether they work alone or with others, are entitled to protection.
(12) Målsætningerne for sundhed og sikkerhed i nærværende henstilling hindrer ikke de enkelte medlemsstater i at fastsætte konkrete bestemmelser om anvendelse af deres lovgivning på selvstændige.
(12) The health and safety objectives laid down in this Recommendation do not prejudice the right of each Member State to establish specific procedures for the application of its legislation to self-employed workers.
(12) Målsætningerne for sundhed og sikkerhed i nærværende henstilling hindrer ikke de enkelte medlemsstater i at fastsætte konkrete bestemmelser om anvendelse af deres lovgivning på selvstændige med henblik på at skabe overensstemmelse mellem de foranstaltninger vedrørende sundhed og sikkerhed, som gælder for lønmodtagere og selvstændige, og opnå bedre sundheds- og sikkerhedsforhold for alle .
(12) The health and safety objectives laid down in this Recommendation do not prejudice the right of each Member State to establish specific procedures for the application of its legislation to self-employed workers with the aim of bringing health and safety measures concerning employed and self-employed workers in line with each other, and securing better health and safety conditions for all .
Sigtet er, at der skal gælde de samme bestemmelser for lønmodtagere og selvstændige.
The aim is to apply the same rules to employed and self-employed workers.
Ændringsforslag 7 Betragtning 14 a (ny)
Amendment 7 Recital 14 a (new)
(14a) Hvis de foranstaltninger, som medlemsstaterne træffer, ikke viser sig effektive fire år efter denne henstillings vedtagelse, bør Kommissionen fremlægge bindende forholdsregler for at sikre, at selvstændige i fuldt omfang er omfattet af den gældende og fremtidige sundheds- og sikkerhedslovgivning.
(14a) If the measures taken by the Member States do not prove effective after four years from the adoption of this recommendation, the Commission should submit binding measures to ensure that the self-employed are fully covered by existing and future health and safety legislation.
En henstilling er ikke bindende for medlemsstaterne, og det er derfor rimeligt at foreslå retligt bindende instrumenter (et direktiv f.eks.), hvis den tilsigtede beskyttelse af selvstændige ikke nås efter fire år.
A recommendation is not binding on the Member States, and it is therefore reasonable to propose legally binding instruments (e.g. a directive) if the intended protection of self-employed persons is not achieved after four years.
Ændringsforslag 8 Henstilling 1
Amendment 8 Recommendation 1
1) anerkende, inden for rammerne af deres politik til forebyggelse af risici og ulykker på arbejdspladsen, at selvstændige har ret til beskyttelse af sundhed og sikkerhed på ligefod med lønmodtagere, samt at de har forpligtelser på dette område
1. recognise, in the context of their policy on preventing occupational hazards and accidents, the right of self-employed workers to health and safety protection on an equal footing with employed workers and the duties to which they are subject in this area;
ligeledes anerkende arbejdsgivernes og ordregivende virksomheders pligt til at anvende de relevante sundheds- og sikkerhedsbestemmelser, som gælder for lønmodtagere, på de selvstændige, som de beskæftiger på lovlig vis
also recognise the duties of employers and of contracting undertakings to apply to self-employed workers whom they legally employ the relevant health and safety provisions which apply to employed workers;
Arbejdsgiverens pligt til at beskytte arbejdstagernes sundhed og sikkerhed, især hvad angår de arbejdsvilkår, som arbejdsgiveren har kontrol over, må udvides til også at omfatte selvstændige, som arbejder i en virksomhed.
An employer’s obligations with regard to health and safety protection for workers, in particular with regard to the working conditions over which he exercises control, must be extended to cover self-employed workers who work in a firm.
Hvis f.eks. en selvstændig svejser arbejder på et stålværk, forekommer det at være normalt, at de forpligtelser, der gælder for beskyttelse mod støj eller farlig eksponering for kemiske substanser, samt bestemmelserne om arbejdsudstyr og information, også udvides til at gælde beskyttelse af en sådan arbejdstagers sundhed og sikkerhed såvel som de øvrige arbejdstageres og berørte personers sundhed og sikkerhed.
For instance, if a self-employed welder works in a steel factory, it is normal to extend to that worker the requirements with regard to protection against noise or dangerous exposure to chemical substances, as well as the provisions concerning work equipment and information, in order to protect his health and safety and likewise the safety and health of the other workers and persons concerned.
Ændringsforslag 9 Henstilling 2
Amendment 16 Recommendation 2
2) sikre anerkendelse af denne ret og disse forpligtelser i deres interne retsorden og i overensstemmelse med den nationale lovgivning og/eller praksis bl.a. påse, at selvstændige omfattes af lovgivningen om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, og/eller at der træffes særlige foranstaltninger med henblik på dem
2. organise the recognition of this right and these duties within their domestic legal order, in particular by making provision for the inclusion of self-employed workers in the scope of their legislation on health and safety at work and/or the adoption of specific measures relating to self-employed workers;
2) sikre anerkendelse og anvendelse af denne ret og disse forpligtelser i deres interne retsorden og i overensstemmelse med den nationale lovgivning og/eller praksis bl.a. påse, at selvstændige omfattes fuldt ud af lovgivningen om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, og/eller at der træffes særlige foranstaltninger med henblik på dem for at skabe overensstemmelse mellem de foranstaltninger vedrørende sundhed og sikkerhed, som gælder for lønmodtagere og selvstændige
2. organise the recognition and implementation of this right and these duties within their domestic legal order, in particular by making provision for the inclusion of self-employed workers in the scope of all their legislation on health and safety at work and/or the adoption of specific measures relating to self-employed workers with the aim of bringing health and safety measures concerning employed and self-employed workers in line with each other ;
Det bør være klart, at der ikke blot er tale om anerkendelse, men også om gennemførelse af lovgivningen om sundhed og sikkerhed.
Should be clear that it concerns not only the recognition but also the implementation of all health and safety legislation.
Ændringsforslag 10 Henstilling 3
Amendment 10 Recommendation 3
3) tilpasse lovgivningen til selvstændiges særlige forhold i det omfang, det er nødvendigt
3. adapt, if necessary, this legislation to the specific needs of self-employed workers;
3) tilpasse lovgivningen til selvstændiges særlige forhold i det omfang, det er nødvendigt og, især når det gælder underleverandørforhold, sørge for, at sundheds- og sikkerhedsaspekterne er dækket af effektive bestemmelser, at de respektive forpligtelser, der påhviler selvstændige arbejdstagere og den ordregivende virksomhed, er klart fastsat, og at sikkerhedsbestemmelser om levering af arbejdsudstyr og arbejdsmateriale overholdes, herunder hvad angår information af selvstændige arbejdstagere om risici og korrekt anvendelse
3. adapt, if necessary, this legislation to the specific needs of self-employed workers , by ensuring, in particular, that in subcontracting relationships health and safety matters are covered by effective provisions; that the respective obligations of self-employed workers and of a contracting undertaking are laid down; and that the safety rules concerning the supply of work equipment or substances are observed, including the provision of information to self-employed workers about risks and advice on the use thereof ;
I de tilfælde, hvor en direkte udvidelse af sundheds- og sikkerhedsbestemmelserne rummer problemer, bør generelle bestemmelser gøre det muligt at skabe en ramme for kontraktuelle forhold mellem virksomheder og selvstændige på en sådan måde, at der for underleverandørforhold gælder effektive bestemmelser vedrørende sundhed og sikkerhed.
In the event of there being a problem with the direct extension of health and safety provisions, general provisions should enable contractual relationships between firms and self-employed workers to be structured in such a way as to ensure that, in subcontracting relationships, health and safety matters are covered by effective provisions.
Ændringsforslag 11 Henstilling 4
Amendment 11 Recommendation 4
4) træffe de nødvendige foranstaltninger for at sikre, at selvstændige kan indhente nyttige informationer og råd om forebyggelse af sundheds- og sikkerhedsmæssige risici i forbindelse med deres erhvervsudøvelse fra relevante tjenester og/eller organer; foranstaltningerne skal være tilpasset selvstændiges særlige behov og gøre det muligt for dem at håndtere de risici, de kan blive udsat for
4. take the necessary measures so that self-employed workers can obtain from the services and/or bodies appointed for this purpose useful information and advice on the prevention of health and safety risks in the context of their occupational activity; these measures must be adapted to the needs of self-employed workers and allow them to control the risks to which they are liable to be exposed;
4) træffe de nødvendige foranstaltninger for at sikre, at selvstændige kan indhente nyttige informationer og råd om forebyggelse af sundheds- og sikkerhedsmæssige risici i forbindelse med deres erhvervsudøvelse fra relevante tjenester og/eller organer; foranstaltningerne skal være tilpasset selvstændiges særlige behov og gøre det muligt for dem at håndtere de risici, de kan blive udsat for, bl.a. gennem iværksættelse af nationale informationskampagner om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, som fokuserer på de specifikke risici inden for sektorer med et stort antal selvstændige
4. take the necessary measures so that self-employed workers can obtain from the services and/or bodies appointed for this purpose useful information and advice on the prevention of health and safety risks in the context of their occupational activity; these measures must be adapted to the needs of self-employed workers and allow them to control the risks to which they are liable to be exposed , and should include the implementation of national information campaigns on health and safety at work. focusing on the specific risks in the various sectors where there is a very large number of self-employed workers ;
Kommissionen bemærker, at der i Fællesskabet findes sektorer, der anses for at være "højrisikosektorer", hvor antallet af selvstændige arbejdstagere er meget stort (landbrug, fiskeri, byggesektoren og transport).
The Commission notes that there are what are deemed to be ‘high-risk’ sectors in the Community in which the number of self-employed workers is very high (agriculture, fishing, construction, transport).
Det er derfor yderst vigtigt at bevidstgøre og informere alle arbejdstagere om de specifikke risici i forbindelse med deres virksomhed samt om, hvorledes man forebygger dem, uden at det derfor overlades til arbejdstagerne selv at indsamle den relevante information på området.
It is therefore vital to increase the awareness of all workers, and provide information, about the specific risks associated with their activities and about the prevention thereof, without leaving it up to workers to take the trouble to gather the relevant information.
Ændringsforslag 12 Henstilling 5
Amendment 19 Recommendation 5
5) træffe de nødvendige foranstaltninger for at sikre, at selvstændige kan få adgang til uddannelse, som kan give dem tilstrækkelig viden om sikkerhed og sundhed
5. take the measures necessary so that self-employed workers can have access to sufficient training to acquire appropriate safety and health skills;
5) træffe de nødvendige foranstaltninger for at sikre, at selvstændige får adgang til uddannelse, som kan give dem tilstrækkelig viden om sikkerhed og sundhed
5. take the measures necessary so that self-employed workers have access to sufficient training to acquire appropriate safety and health skills;
Ændringsforslag 13 Henstilling 6 a (ny)
Amendment 13 Recommendation 6 a (new)
6a) medtage overvejelser vedrørende selvstændiges sundhed og sikkerhed i de nationale beskæftigelsesplaner ved på grundlag af den erfaring, der er gjort i andre medlemsstater eller på fællesskabsniveau, at udvikle relevante, sammenlignelige indikatorer, som f.eks. ulykkesstatistikker for selvstændige opdelt efter sektor og køn, aldersgrupper og andre sociale forhold
6a. include considerations regarding the health and safety of self-employed workers in their national employment plans, using the experiments conducted in other Member States or at Community level as a basis for developing appropriate, comparable indicators, such as the rate of accidents among self-employed workers, by sector and sex, age group and other social circumstances;
Gennemførelsen af en effektiv forebyggelsespolitik, som er baseret på fastlæggelse af mekanismer til overvågning af selvstændiges sundhed og ydelse af information og uddannelse på dette område, må ledsages af informationssystemer, som gør det muligt at følge udviklingen på området.
The implementation of an effective policy on prevention, based on framing mechanisms for monitoring the health of self-employed workers and for providing information and training in this field, must be accompanied by information systems to track changes in the situation.
Ændringsforslag 14 Henstilling 7
Amendment 14 Recommendation 7
7) træffe de nødvendige foranstaltninger i overensstemmelse med national lovgivning og/eller praksis med henblik på at sikre passende tilsyn med selvstændiges sundhed i forhold til de sundheds- og sikkerhedsmæssige risici på arbejdspladsen
7. take the necessary measures, in line with their national legislation and/or practice, to ensure appropriate surveillance of the health of self-employed workers, depending on the health and safety hazards in question;
7) træffe de nødvendige foranstaltninger i overensstemmelse med national lovgivning og/eller praksis med henblik på at sikre passende tilsyn med selvstændiges sundhed i forhold til de sundheds- og sikkerhedsmæssige risici på arbejdspladsen og, som en prioritet, de specifikke risici, og tage hensyn til resultaterne af dette tilsyn i vurderingen af risiciene og planlægningen af de forebyggende foranstaltninger, både i forbindelse med de offentlige politikker for folkesundhed, sundhed på arbejdspladsen og socialsikring og i forbindelse med foranstaltninger på branche- eller virksomhedsniveau, navnlig når der relativt regelmæssigt og forudsigeligt beskæftiges selvstændige
7. take the necessary measures, in line with their national legislation and/or practice, to ensure appropriate surveillance of the health of self-employed workers, depending on the health and safety hazards in question and, as a matter of priority, on specific hazards, taking into account the results of such surveillance in evaluating risks and in planning preventive activities, either in terms of public health, health at work and social security policies, or in terms of sectoral and company-level measures, in particular where the use of self-employed workers is relatively regular and foreseeable ;
Ændringsforslag 15 Henstilling 10 a (ny)
Amendment 22 Recommendation 10 a (new)
Se begrundelsen til ændringsforslag 7.
See justification to Amendment 7.
Kommissionens forslag til henstilling er forårsaget af, at det er blevet konstateret, at personer, som udøver deres erhvervsmæssige beskæftigelse uden at have en ansættelseskontrakt med en arbejdsgiver eller helt generelt uden et egentligt ansættelsesforhold af nogen art og uden at være underordnet en tredjeperson, som regel ikke er omfattet af fællesskabsdirektiverne om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.
The Commission proposal for a recommendation arises from the finding that workers who carry out their occupational activity outside an employment relationship with an employer or outside any link to or contract of employment with a third party are not, as a general rule, covered by the Community directives dealing with health and safety at work.
Hertil kommer, at skønt de disponible data er ufuldstændige og sjældent ensartede, fremgår det tydeligt, at der er betydelige problemer angående selvstændiges sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.
In addition, although the data available are incomplete, and rarely homogeneous, it clearly emerges that there are major problems of health and safety at work which affect self-employed workers.
I et land som Det Forenede Kongerige, som registrerer dødsulykker på arbejdspladsen både for lønmodtagere og for selvstændige, ligger kvotienten for ulykker med dødelig udgang tydeligt højere for selvstændige.
In a country such as the United Kingdom, which records fatal accidents at work for both employed and self-employed workers, the rate of fatal accidents is markedly higher for the latter.
Dublin-instituttets undersøgelser af arbejdsvilkårene har vist, at der arbejder relativt flere selvstændige i højrisikosektorer som landbrug og skovbrug, fiskeri, vejtransport og byggesektoren.
Investigations into working conditions by the Dublin Foundation have established that there is a relatively large number of self-employed workers in high-risk sectors such as agriculture, forestry, fishing, road transport and construction.
Endvidere arbejder mange personer som selvstændige, og der findes talrige berøringspunkter mellem selvstændige og lønmodtagere.
Moreover, self-employment concerns a substantial number of people, and there are many interactions between self-employed and employed workers.
En effektiv forebyggelsespolitik afhænger derfor også af, at der skabes et niveau for sundheds- og sikkerhedsbeskyttelse, som er så ensartet som muligt uafhængigt af, hvilken juridisk status de arbejdstagere, som er udsat for risici, har.
Consequently, an effective prevention policy also depends on creating a level of safety and health protection which is as homogeneous as possible, irrespective of the legal status of workers exposed to risks.
Kommissionen finder endvidere, at fællesskabsindsatsen skal føres gennem et ikke-bindende instrument som en henstilling, som bedre ville kunne dække aspekter i forbindelse med information/bevidstgørelse, uddannelse, særligt lægeligt tilsyn med sundhed og forebyggelse for selvstændige, og foreslår af denne grund en henstilling i henhold til artikel 308, som foretrækkes fremfor traktatens artikel 137, som kun angiver et direktiv som retsligt instrument til gennemførelse af foranstaltninger.
The Commission also considers that Community action should be taken through a non-binding instrument, such as a recommendation, which is more suitable for covering the aspects associated with information/raising awareness, training, specific medical surveillance of health and prevention relating to self-employed workers, and it is therefore proposing a recommendation pursuant to Article 308 of the Treaty, this being preferred to Article 137, which provides only for a directive as the legal instrument for taking action.
Det Økonomiske og Sociale Udvalg har støttet dette valg, idet det finder, at artikel 137 kun skal gælde for lønmodtagere.
For its part, the Economic and Social Committee has endorsed this choice, considering that Article 137 would apply only to employed workers.
Men i virkeligheden forbløffer denne holdning af flere grunde.
In fact, this position is puzzling for several reasons.
Artikel 137 har ganske rigtigt til formål at forbedre arbejdsmiljøet gennem fastsættelse af forskellige sundheds- og sikkerhedsmæssige krav.
Article 137 has the objective of improving the working environment, in the light of health and safety requirements.
Herudover viser den omfattende række emner, som er omfattet af artikel 137, at det ville være absurd at lade vedtagelsen af fællesskabsdirektiver afhænge af, hvilken specifik juridisk status lønmodtagerne har.
In addition, the vast range of subjects covered by Article 137 shows that it would be absurd to make the adoption of Community directives dependent on the specific legal status of employed workers.
Bestemmelsen om integration af personer, der er udstødt fra arbejdsmarkedet, kan f.eks. med al tydelighed ikke udelukkende finde anvendelse på lønmodtagere.
For instance, the provision regarding ‘the integration of persons excluded from the labour market’ manifestly cannot concern employed workers alone.
Hvis man mener, at selvstændige er udelukket fra anvendelsesområdet for Fællesskabets sociale politik, som den er defineret i afsnit XI, ville det være et kraftigt tilbageskridt i forhold til den eksisterende fællesskabslovgivning og i forhold til den sociale politik, der føres i alle de 15 medlemsstater, og som alle dækker selvstændige.
To take the view that self-employed workers are excluded from the scope of Community social policy, as defined in Title XI, would be to propose a considerable step backwards by comparison with the Community acquis , and by comparison with all the social policies of the 15 Member States, all of which cover self-employed workers.
De grunde, Kommissionen anfører til fordel for en henstilling, forekommer imidlertid lidet overbevisende: Fællesskabshenstillinger er meget lidt effektive på området sundhed og sikkerhed, som det fremgår af, at henstillinger på området arbejdsmedicin eller erhvervssygdomme i vidt omfang ikke er gennemført, og det fremgår endvidere af, at henstillingen af 17. maj 1998 om ratificering af ILO-konventionen om hjemmearbejde kun er fulgt af to af de femten medlemsstater i Den Europæiske Union.
Furthermore, the reasons cited by the Commission in favour of a recommendation are unconvincing: the effectiveness of Community recommendations on health and safety is very limited, as is indicated by the large-scale failure to apply recommendations on occupational medicine or occupational diseases, or again by the fact that the recommendation of 17 May 1998 on ratification of the ILO Convention concerning Home Work has been taken up by only two of the 15 EU Member States.
Endvidere kan artikel 308, som det er angivet i Domstolens konstante retspraksis "kun være hjemmel for en retsakt, hvis ingen anden traktatbestemmelse giver fællesskabsinstitutionerne den nødvendige kompetence til at udstede den pågældende retsakt" (punkt 119 i ovenfor nævnte forslag til afgørelse i Sag-84/94).
In addition, as is indicated by the settled case-law of the Court of Justice, Article 308 ‘may be used as the legal basis for a measure only where on other Treaty provision confers on the Community institutions the necessary power to adopt it’ (judgement of 12 November 1996, cited above).