natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ngo'er har udtryk bekymring over, at den traditionelle dialog mellem arbejdsmarkedets parter udelukker dem fra reelle drøftelser med interessenterne.
Non-governmental organisations have voiced concern that the traditional social dialogue excludes them from genuine multi-stakeholder discussions.
Og fagforeningerne modsætter sig konsekvent ethvert forsøg på at udvande deres forhandlingsrettigheder på arbejdspladsen.
Meanwhile trade unions properly resist any attempt to dilute their negotiating rights in the workplace.
I betænkningen anføres det, at det er hensigtsmæssigt at anvende dialogen mellem arbejdsmarkedets parter til at fremme drøftelser om virksomhedernes vidtrækkende sociale og miljømæssige forpligtelser.
This report suggests that it is appropriate to utilise the Social Dialogue to foster discussion about companies’ wider social and environmental obligations.
Direktivet om europæiske samarbejdsudvalg bør ændres i forbindelse med den næste revision, så samarbejdsudvalgene forpligtes til at overvåge mere omfattende forpligtelser for virksomheden til at udvise social ansvarlighed, og så arbejdsmarkedets parter via dialogen inden for de forskellige sektorer kan opfordres til at forhandle om yderligere aftaler om virksomhedens sociale ansvar.
The European Works Council Directive should be amended, during its next revision, to oblige Works Councils to oversee wider CSR responsibilities, whilst the Social Partners could be invited through the sectoral dialogue to consider negotiating further CSR agreements.
Herudover bør Kommissionen imidlertid via EU-platformen offentliggøre retningslinjer og eksempler på bedste praksis i dialogen med interessenter.
However, in addition the Commission should, through the European Platform, publish guidelines and examples of best practise in stakeholder dialogue.
Den bør yde finansiering til at uddanne ledende medarbejdere i private og offentligt ejede virksomheder i, hvordan tankegangen bag virksomheders sociale ansvar kan indarbejdes i deres ledelsesstrukturer og –aktiviteter.
It should provide funding for training managerial staff in private and publicly owned companies how to better incorporate CSR thinking into their managerial structures and activities.
Kommissionen bør pålægge europæiske virksomheder til at udpege et bestyrelsesmedlem, der er ansvarlig for virksomhedens sociale ansvar.
European enterprises should be instructed by the Commission to appoint a board member responsible for CSR.
Integrering af virksomheders sociale ansvar i alle EU's politikker og programmer
Mainstreaming CSR in all areas of Community policies and programmes
Sammenhæng er et absolut krav for, at Kommissionens politik for virksomhedens sociale ansvar skal kunne lykkes.
Coherence is imperative to the success of the Commission's CSR policy.
Det er navnlig skuffende, at Kommissionen hidtil ikke har udnyttet de forskellige muligheder for at integrere virksomhedernes sociale ansvar i alle politikområder.
It is particularly disappointing that the Commission has so far missed various opportunities to mainstream CSR throughout all policy areas.
Et eksempel er den nuværende revision af bestemmelserne om offentlige indkøb, hvor man ikke fuldt ud har udnyttet muligheden for at sammenkæde tildelingen af offentlige kontrakter med højere sociale og miljømæssige normer i virksomhederne.
One example is the current review of procurement rules, where the potential to link public contracts to higher corporate social and environmental standards has currently not been fully utilised.
Den nederlandske regerings beslutning om at gøre til adgangen til eksportlån betinget af, at virksomhederne overholder OECD's retningslinjer, viser, at frivillige normer nemt kan sammenkædes med finansiel støtte fra den offentlige sektor.
The decision of the Dutch Government to link access to export credits to compliance by companies with the OECD Guidelines, shows that voluntary standards can be easily linked with public sector financial support.
Kommissionen bør øjeblikkeligt indføre sådanne ordninger i forbindelse med al finansiel støtte til den private sektor, herunder investeringsfremme via Kommissionen selv og Den Europæiske Investeringsbank, med klare overvågnings- og klagemekanismer.
The European Commission should immediately introduce such arrangements into all private sector financial support including investment promotion via the Commission itself and the European Investment Bank, with clear monitoring and complaints mechanisms.
Kommissionen har i år og de kommende år planlagt ceremonier for overrækkelse af priser til virksomheder, der udviser social ansvarlighed, svarende til Fortune List i USA.
Commission CSR awards ceremonies are planned this year and in future years , equivalent to the Fortune List in the USA.
Parlamentet og Rådet har ikke givet deres samtykke til dette, og disse priser bør nøje undersøges i lyset af kritik om deres symbolske værdi og eventuelle mangler i forbindelse med efterprøvningen af virksomhedens praksis.
These were not agreed by Parliament or Council and should be carefully considered in the light of criticisms of tokenism and potential lack of rigour in examining company practice.
Europa-Parlamentets Udvalg om Udvikling og Samarbejde afholder for øjeblikket årlige høringer om europæiske virksomheder, der driver virksomhed i udviklingslande.
The European Parliament Development Committee currently holds annual hearings on European Enterprises operating in developing countries.
Disse høringer har vist sig at være særdeles nyttige både med hensyn til at sikre virksomhedernes offentlige ansvar og ved at kaste lys over de vanskeligheder, som virksomhederne er stillet over for ved gennemførelsen af deres etiske politikker i udviklingslandene.
These have been shown to be extremely useful both in terms of assuring public accountability of companies and also bringing to light some of the difficulties companies face in implementing their ethical policies in developing countries.
Herudover foreslås det nu, at Europa-Parlamentets Udvalg om Beskæftigelse og Sociale Anliggender nedsætter en arbejdsgruppe om virksomhedernes sociale ansvar.
In addition, it is now proposed that a working group on CSR be established in the European Parliament’s Employment and Social Affairs Committee.
De budgetmæssige bevillinger bør fordeles således, at der kan afholdes to årlige rejser.
Budgetary appropriations should be allocated so that two annual missions can be arranged.
Rejserne vil blive rettet mod sektorer i stedet for lande.
The missions would be to sectors rather than countries.
Arbejdsgruppens delegation kan f.eks. beslutte, at den ønsker at se på chokoladeindustrien og kan besøge europæiske virksomheders anlæg i Europa og udviklingslandene.
For example, the working group delegation might chose to look at the chocolate industry and might visit European Company plants in Europe and the developing world.
Offentlige redegørelser om delegationens resultater og henstillingerne kan udarbejdes efter rejserne.
Following the missions public statements could be made on the delegation's findings and recommendations.
Arbejdsgruppen kan mere regelmæssigt indbyde forskellige interessenter fra Europa og tredjelande til at komme med redegørelser.
On a more regular basis the working group could invite different stakeholders from Europe and beyond to give presentations.
Arbejdsgruppen vil også kunne overvåge udviklingen af Europa-Parlamentets politik, hvor der kan være behov for at udtrykke bekymring over virksomhedens sociale ansvar.
The working group would also be able to monitor policy developments in the European Parliament, where there may be a need to raise CSR concerns.
EU-relevante spørgsmål om virksomhedernes sociale ansvar
CSR issues internal to the European Union
Det er meget bekymrende, at der kun er blevet gjort få fremskridt med virksomhedsomstruktureringer, navnlig efter Gillenhammar-rapporten (1998).
It is very worrying that little progress in the area of company restructuring activities has been made, particularly following the Gillenhammar Report (1998).
Kommissionens meddelelse til arbejdsmarkedets parter om særlige omstruktureringsforanstaltninger (januar 2002) skal til høring indtil udgangen af dette år.
The European Commission's Communication to the Social Partners on Special Restructuring (January 2002) remains open to consultation until the end of the year.
Kommissionen bør i sin hvidbog om virksomhedernes sociale ansvar snarest forpligte sig til at fremsætte nye lovgivningsmæssige forslag, hvis dette ikke opnås.
The Commission, in its White Paper on CSR should commit itself to bringing forward new legislative proposals as a matter of urgency, if consensus cannot be achieved.
Strukturfondene bør også anvendes til at støtte god virksomhedspraksis i Europa.
Structural funds should also be used to support good corporate practice in Europe.
Der bør indføres bestemmelser, der gør Regionalfonden lettere tilgængelig for de virksomheder, der ønsker at udnytte private investeringsmuligheder i de mest ugunstigt stillede samfund og regioner.
Provisions should be made to make the Regional Fund more accessible to companies wishing to pursue private investment opportunities in the most disadvantaged communities and regions.
Socialfonden kunne samtidig spille en større rolle ved at støtte uddannelse med henblik på en ansvarlig social omstrukturering.
Meanwhile the Social Fund could play a stronger role in supporting training for socially responsible restructuring.
Virksomhedernes sociale ansvar og Europas forbindelser med tredjelande
CSR issues specific to Europe's relations with third countries
Europæiske virksomheder har en enorm indvirkning på levevilkårene for millioner af verdens mennesker, der befinder sig uden for EU.
European enterprises have an enormous impact on the lives of millions of people living in third countries across the world.
For øjeblikket er europæiske virksomheders internationale ansvar kun omfattet af Bruxelles-konventionen fra 1968 om retternes kompetence i Europa, når de datterselskaber, der driver virksomhed i tredjelande, er ansvarlig for (ekstreme) tilfælde af uagtsomhed, der fører til manddrab eller anden alvorlig skade.
Currently international liability of European corporations is confined to the 1968 Brussels Convention concerning jurisdiction in European courts where subsidiaries operating in third countries are responsible for (extreme) cases of negligence, leading to manslaughter or other serious harm.
Næsten alle bidragydere til debatten er imidlertid enige i, at den internationale dimension udgør den største udfordring og er det største potentiale for at fremme af virksomhedernes sociale ansvar.
However, almost all contributors to the debate agree that the international dimension represents both the biggest challenge and potential in promoting corporate social responsibility.
I Parlamentets beslutning anbefales en række foranstaltninger, nemlig at indføre et retsgrundlag for en ny multilateral ramme, som Parlamentet tidligere selv har krævet, at integrere principper om virksomhedernes sociale ansvar i al EU-handel, i den fælles udenrigs- og sikkerhedspoltik og i udviklingspolitikken, at træffe særlige foranstaltninger med henblik på eventuelt at oprette et nyt EU-ombudsmandsembede for virksomheders ansvar, konfliktforebyggelse og bekæmpelse af bestikkelse og at medvirke til at udvikle globale initiativer til virksomheders sociale ansvar, navnlig i lyset af de planlagte WTO-forhandlinger om globale regler for grænseoverskridende investeringer.
Therefore the Parliamentary resolution recommends a series of actions: to develop a legal base for a new multilateral framework, as previously demanded by the Parliament itself, to integrate CSR principles in all EU Trade, CFSP and Development policies, to take specific actions in relation to a possible new EU Ombudsman on corporate responsibility, on conflict-prevention and anti-bribery; and to contribute to developing global CSR initiatives, especially bearing in mind planned WTO negotiations on global rules for cross-border investment.
Kommissionen bør opfordres til at medfinansiere uddannelse til fremme af globale normer sammen med Den Internationale Arbejdsorganisations uddannelsescenter i Torino, som er målrettet mod ledere og repræsentanter for fagforeninger, der har et direkte ansvar for handel, investering og ressourceskabende aktiviteter i tredjelande.
The European Commission should be asked to co-finance training in promoting global standards in conjunction with the International Labour Organisation training centre in Turin, and targeted at managers and trade union representatives with direct responsibility for trade , investment and sourcing activities in third countries.
12.april 2002 UDTALELSE FRA UDVALGET OM INDUSTRIPOLITIK, EKSTERNE ØKONOMISKE FORBINDELSER, FORSKNING OG ENERGI
12 April 2002 OPINION OF THE COMMITTEE ON INDUSTRY, EXTERNAL TRADE, RESEARCH AND ENERGY
Rådgivende ordfører (*): Carlos Westendorph y Cabeza
Draftsman (*): Carlos Westendorp y Cabeza
På mødet den 22. november 2001 valgte Udvalget om Industripolitik, Eksterne Økonomiske Forbindelser, Forskning og Energi Caroline Lucas til rådgivende ordfører.
The Committee on Industry, External Trade, Research and Energy appointed Caroline Lucas draftsman at its meeting of 22 November 2001.
På møder den 25. februar 2002 og 26. marts 2002 behandlede udvalget udkastet til udtalelse.
The committee considered the draft opinion at its meetings of 25 February 2002 and 26 March 2002.
Forud for den endelige afstemning oplyste Caroline Lucas, at hun, da hendes oprindelige holdning til dette emne var blevet ændret med de vedtagne ændringsforslag, ikke kunne fortsætte som ordfører.
Prior to taking the final vote, Mrs Caroline Lucas stated that given the fact that the amendments adopted had changed her initial position on the subject, she therefore could not continue as draftsman.
Udvalget valgte derefter Carlos Westendopr y Cabeza til ordfører.
The Committee then appointed its chairman, Carlos Westendorp y Cabeza, draftsman.
På sidstnævnte møde vedtog det nedenstående konklusioner (for: 26; imod: 22).
At the last meeting it adopted the following conclusions by 26 votes to 22, with no abstentions.
Til stede under afstemningen var: Carlos Westendorp y Cabeza (formand og rådgivende ordfører), Yves Piétrasanta og Jaime Valdivielso de Cué (næstformand), Caroline Lucas , Nuala Ahern, Konstantinos Alyssandrakis, Sir Robert Atkins, Luis Berenguer Fuster, Ward Beysen (for Elly Plooij-van Gorsel), Guido Bodrato, David Robert Bowe (for Gary Titley), Massimo Carraro, Gérard Caudron, Giles Bryan Chichester, Willy C.E.H. De Clercq, Concepció Ferrer, Francesco Fiori (for Paolo Pastorelli), Neena Gill (for Norbert Glante), Michel Hansenne, Roger Helmer (for Werner Langen), Hans Karlsson, Bashir Khanbhai, Peter Liese (for Peter Michael Mombaur), Rolf Linkohr, Erika Mann, Hans-Peter Martin (for Harlem Désir), Marjo Matikainen-Kallström, Eryl Margaret McNally, William Francis Newton Dunn (for Nicholas Clegg), Angelika Niebler, Reino Paasilinna, Samuli Pohjamo (for Colette Flesch), John Purvis, Alexander Radwan (for Godelieve Quisthoudt-Rowohl), Bernhard Rapkay (for Olga Zrihen Zaari), Daniela Raschhofer, Imelda Mary Read, Mechtild Rothe, Christian Foldberg Rovsing, Paul Rübig, Umberto Scapagnini, Konrad K. Schwaiger, Esko Olavi Seppänen, Claude Turmes, W.G. van Velzen, Alejo Vidal-Quadras Roca, Dominique Vlasto og Myrsini Zorba.
The following were present for the vote: Carlos Westendorp y Cabeza, chairman; Yves Piétrasanta and Jaime Valdivielso de Cué, vice-chairmen; Caroline Lucas, rapporteur; Nuala Ahern, Konstantinos Alyssandrakis, Sir Robert Atkins, Luis Berenguer Fuster, Ward Beysen (for Elly Plooij-van Gorsel), Guido Bodrato, David Robert Bowe (for Gary Titley), Massimo Carraro, Gérard Caudron, Giles Bryan Chichester, Willy C.E.H. De Clercq, Concepció Ferrer, Francesco Fiori (for Paolo Pastorelli), Neena Gill (for Norbert Glante), Michel Hansenne, Roger Helmer (for Werner Langen), Hans Karlsson, Bashir Khanbhai, Peter Liese (for Peter Michael Mombaur), Rolf Linkohr, Erika Mann, Hans-Peter Martin (for Harlem Désir), Marjo Matikainen-Kallström, Eryl Margaret McNally, William Francis Newton Dunn (for Nicholas Clegg), Angelika Niebler, Reino Paasilinna, Samuli Pohjamo (for Colette Flesch), John Purvis, Alexander Radwan (for Godelieve Quisthoudt-Rowohl), Bernhard Rapkay (for Olga Zrihen Zaari), Daniela Raschhofer, Imelda Mary Read, Mechtild Rothe, Christian Foldberg Rovsing, Paul Rübig, Umberto Scapagnini, Konrad K. Schwaiger, Esko Olavi Seppänen, Claude Turmes, W.G. van Velzen, Alejo Vidal-Quadras Roca, Dominique Vlasto and Myrsini Zorba.
Kommissionens grønbog KOM(2001) 366 om fremme af en europæisk ramme for virksomhedernes sociale ansvar kan blive et vigtigt skridt i retning af yderligere tilskyndelse til debat om virksomhedernes sociale ansvar i Europa.
The Commission's Green Paper COM (2001) 366 on promoting a European framework for corporate social responsibility could be a significant step towards further encouraging the CSR debate in Europe.
Grønbogen tager udgangspunkt i en definition af virksomhedernes sociale ansvar, hvor virksomhederne frivilligt integrerer sociale og miljømæssige hensyn i deres forretningsaktiviteter og i deres interaktion med deres interessenter.
The Green Paper is premised on a definition of CSR whereby companies integrate social and environmental concerns into both their business operations and their interactions with stakeholders on a voluntary basis.
Som det fremgår af de forskellige reaktioner på høringsprocessen (herunder fra industrien), findes der imidlertid ingen entydig definition af virksomhedernes sociale ansvar.
However, as various responses to the consultation process (including those submitted on behalf of industry) indicate, there is no uniform definition of CSR.
Det ville være fejlagtigt at definere virksomhedernes sociale ansvar udelukkende som den frivillige del af virksomhedernes rolle, eftersom en væsentlig del af virksomhedernes sociale og miljømæssige virkninger med rette er underlagt lovgivningen.
Indeed, it would appear erroneous to define CSR as only the voluntary part of companies' role, as a major part of companies' social and environmental impact is, rightly, regulated by law.
Grønbogen omfatter flere nøgleområder som f.eks. sundhed og sikkerhed, virkninger på miljøet og menneskerettigheder, hvor det er nødvendigt med lovkrav for at sikre acceptable minimumsstandarder.
The Green Paper includes within its scope many key areas such as health and safety, environmental impacts and human rights, where legal requirements are essential to ensure that acceptable minimum standards are safeguarded.
I denne sammenhæng omfatter virksomhedernes sociale ansvar såvel lovkrav som frivillig god praksis, og dette bør anerkendes i debatten.
In this context, CSR incorporates both legal requirements and voluntary best practice, and this should be acknowledged in the debate.
EU er i kraft af sin indflydelse på nationalt, internationalt og europæisk plan godt rustet til at fremme virksomhedernes sociale ansvar og kan sikre, at virksomhedernes sociale ansvar bliver betragtet som et vigtigt, strategisk, tværgående emne i hele EU.
The EU is well placed to promote CSR due to its influence on the national, European and international level, and can ensure that CSR is seen as a key, strategic, cross-cutting issue across the EU.
EU bør i alle sine aktiviteter tjene som eksempel på god praksis for virksomhedernes sociale ansvar og gå forrest inden for områderne gennemførelse af og kontrol med standarder for at øge virksomhedernes ansvar i stedet for at bevare status quo.
As well as setting an example of CSR best practice in all of its own operations, the EU should provide leadership in the areas of standards implementation and enforcement, in order to raise the level of corporate responsibility, rather than maintaining the status quo.
Gennem standardisering og harmonisering af politikkerne for virksomhedernes sociale ansvar, kan EU skabe et mere retfærdigt og konkurrencedygtigt miljø for erhvervslivet.
By standardising and harmonising CSR policies, the EU could create a more fair and competitive business environment.
EU og medlemsstaterne er væsentlige kontrahenter og købere, når det gælder varer og tjenesteydelser fra den private sektor, og de støtter ofte den private sektor gennem eksportkreditforsikring og andre økonomiske garantier.
The EU and its member states are major contractors and purchasers of goods and services provided by the private sector, and often support the private sector through export credit insurance and other financial guarantees.
Denne økonomiske magt giver dem betydelige muligheder for at fremme virksomhedernes sociale ansvar.
This financial power provides them with powerful levers for encouraging CSR.
Som købere af varer og tjenesteydelser skal EU og medlemsstaterne være klar til at insistere på, at deres leverandører udviser ansvarlig opførsel, og at adgangen til EU’s midler er betinget af en sådan ansvarlig opførsel.
As a purchaser of goods and services, the EU and its member states must be prepared to insist on responsible corporate behaviour from their suppliers, and to make access to EU funds conditional on such behaviour.
Alle virksomheder bør være underlagt et krav om at angive deres politik vedrørende socialt ansvar, menneskerettigheder og miljøindsats (også selv om virksomheden har besluttet ikke at have en politik på dele af eller alle disse områder).
There should be a requirement for all companies to state their policy regarding social responsibility, human rights and environmental performance (even if the company's decision is not to have a policy on some or all of these issues).
EU’s støtte til et "trefoldigt resultat" i virksomhedernes årsberetninger hilses velkommen.
The EU’s support of the triple bottom line corporate reporting is welcomed.
I denne type beretninger indregnes alle interessenter, fra samfund til forbrugere.
This type of reporting recognises all stakeholders, from communities to consumers.
Dette giver imidlertid kun mening, når alle virksomheder aflægger beretning efter en aftalt standard inden for en given sektor og i forhold til organisationens størrelse.
However, this can only be meaningful when all companies report to an agreed-upon standard within their given sector, and appropriate to organisational size.
Uden sådanne rammer vil de virksomheder, der aflægger beretning, fortsætte med at gøre dette på baggrund af løse og usammenlignelige standarder.
Without such a framework, those companies that do report will continue to do so based on loose and incomparable standards.
Med hensyn til de virksomheder, der kun har ringe incitamenter til at oplyse om deres sociale og miljømæssige indsats, risikerer vi desuden at følge den amerikanske tendens, hvor færre og færre virksomheder rapporterer herom.
For those where there is little incentive to do so, we further risk following the US trend of declining numbers of corporations reporting on their social and environmental impacts.
OECD’s nyligt ændrede retningslinjer er det eneste multilateralt godkendte og omfattende regelsæt, der fastlægger regler for multinationale virksomheders aktiviteter.
The recently revised OECD guidelines are the only multilaterally endorsed comprehensive framework of rules governing the activities of multinational enterprises.
Disse regler anvendes parallelt med ILO’s treparterklæring om principperne for multinationale virksomheder, men rækker videre end beskæftigelses- og erhvervsforhold og omfatter en generel politik for god virksomhedsadfærd.
They run in parallel to the ILO Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises but go beyond employment and industrial relations issues to cover general policies for good corporate behaviour.
I stedet for at udvikle flere adfærdskodekser bør EU trække på eksisterende initiativer som disse og FN’s udkast til grundlæggende menneskerettighedsprincipper for erhvervsvirksomheder.
Rather than developing further codes of conduct, the EU should draw on existing initiatives such as these and the UN Draft Fundamental Human Rights Principles for Business Enterprises.