natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Denne hurtige ændring af ansættelsesvilkårene skal betragtes som en overgangsforanstaltning, indtil der er gennemført en mere generel ændring af personalevedtægten og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte som led i reformen af Kommissionen, som er fastsat i hvidbogen.
This fast-track amendment of the Conditions of Employment is to be regarded as a bridging measure pending more general amendment of the Staff Regulations and Conditions of Employment as part of the Reform of the Commission, set forth in the White Paper.
Det er hensigten, at denne ændring vil blive afspejlet i det samlede forslag om ændring af personalevedtægten, der skal forelægges i december 2001.
It is intended that this amendment will be reflected in the global proposal for a revision of the Staff Regulations which is to be tabled in December 2001.
Ordføreren finder Kommissionens forslag, som er fuldstændig i overensstemmelse med Parlamentets, særlig Retsudvalgets, tilgang til Kommissionens hvidbog om reformen af Kommissionen, rosværdigt.
Your rapporteur commends the Commission's proposal, which is completely consistent with the approach taken by Parliament, and in particular this committee, to the Commission's White Paper on the reform of the Commission.
12.oktober 2001 UDTALELSE FRA BUDGETUDVALGET
12 October 2001 OPINION OF THE COMMITTEE ON BUDGETS
om forslag til Rådets forordning om ændring af forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 om vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber og om ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i disse Fællesskaber
on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 laying down the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities
På mødet den 9.-10. oktober 2001 behandlede det udkastet til udtalelse.
It considered the draft opinion at its meeting of 9/10 October 2001.
Til stede under afstemningen var: Terence Wynn (formand), Catherine Guy-Quint (rådgivende ordfører), Jean-Louis Bourlanges, Kathalijne Maria Buitenweg, Joan Colom i Naval, Carlos Costa Neves, James E.M. Elles, Göran Färm, Neena Gill, Jutta D. Haug, Anne Elisabet Jensen, Wilfried Kuckelkorn, Armin Laschet, Juan Andrés Naranjo Escobar, Bartho Pronk (for Den Dover), Giacomo Santini (for Giuseppe Pisicchio), Kyösti Tapio Virrankoski og Ralf Walter.
The following were present for the vote: Terence Wynn, chairman; Catherine Guy-Quint, draftsman; Jean-Louis Bourlanges, Kathalijne Maria Buitenweg, Joan Colom i Naval, Carlos Costa Neves, James E.M. Elles, Göran Färm, Neena Gill, Jutta D. Haug, Anne Elisabet Jensen, Wilfried Kuckelkorn, Armin Laschet, Juan Andrés Naranjo Escobar, Bartho Pronk (for Den Dover), Giacomo Santini (for Giuseppe Pisicchio), Kyösti Tapio Virrankoski and Ralf Walter.
Ved at pålægge Kommissionen at lukke kontorerne for faglig bistand har Parlamentet aldrig forsøgt at fratage Kommissionen de menneskelige ressourcer, den har behov for, for at kunne iværksætte fællesskabspolitikkerne, så snart der er sikret gennemsigtighed.
In compelling the Commission to dismantle the Technical Assistance Offices (TAO), Parliament at no time sought to deprive the Commission of the human resources it needs to implement Community policies as soon as transparency has been ensured.
Efter lukningen af kontorerne for faglig bistand har Kommissionen følgelig indført en dobbelt proces: internalisering og eksternalisering.
Following the dismantling of the TAOs, then, the Commission has introduced a twin-track process of internalisation and externalisation.
De hjælpeansatte udgør en vigtig intern ressource.
Auxiliary staff are an important internal resource.
Sigtet med denne forordning er at forlænge varigheden af kontrakterne for disse ansatte fra ét til tre år.
This regulation seeks to extend the duration of their contracts from one year to three years.
Ordføreren kan kun bifalde Kommissionens skridt, som tager sigte på at erstatte de tjenestekontrakter, der er indgået med kontorerne for faglig bistand, med hjælpeansættelseskontrakter, hvilket skulle sikre varigheden af de offentlige opgaver i Kommissionen.
The draftsman can but endorse the Commission's move to replace service contracts concluded with TAOs by contracts with auxiliary staff, which ought to guarantee that public authority tasks are kept within the Commission.
Hun støtter også Kommissionen i dens ønske om at forlænge varigheden af kontrakterne, hvilket indebærer en ændring af den gældende forordning.
She also backs the Commission's call for the duration of contracts to be extended, which requires revision of the Regulation in force.
Når det ene forbindes med det andet, opstår der en dobbelt fordel: man er i stand til at sikre kontinuiteten i forvaltningen af programmerne, og Kommissionen tvinges til at forvalte sine menneskelige ressourcer på en mere stram måde.
Establishing a link between the two provides a twin benefit: that of ensuring programme management continuity and of forcing the Commission to be more rigorous in human resources management.
Parlamentet har i de seneste år bestræbt sig på at kontrollere institutionernes anvendelse af hjælpeansatte.
Over the last few years, Parliament has endeavoured to control the institutions' use of auxiliary staff.
Det har for nylig i forbindelse med budgetbehandlingen 2002 anmodet Kommissionen om at træffe de nødvendige foranstaltninger for at begrænse fravær (særlig fravær på grund af sygdom).
More recently, in the context of the 2002 budgetary procedure, it has called on the Commission to take the necessary measures to reduce absenteeism (in particular absences because of sickness).
Ordføreren ønsker derfor at benytte lejligheden til at ændre forordningen for at indføje dette aspekt, som efter hendes mening er meget vigtigt for den europæiske offentlige tjenestes image.
The draftsman therefore wants to take advantage of the process of amending the Regulation to incorporate this aspect, which, to her mind, is very important for the European public service's image.
Udvalget anmoder følgelig indtrængende Kommissionen om at tage hensyn til dets ændringsforslag til forslaget til forordning.
For that reason, she urges the Commission to take account of her amendments to the proposal for a regulation.
Budgetudvalget opfordrer Udvalget om Retlige Anliggender og det Indre Marked, som er korresponderende udvalg, til at optage følgende ændringsforslag i sin betænkning:
The Committee on Budgets calls on the Committee on Legal Affairs and the Internal Market, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
Kommissionens forslag EFT C endnu ikke offentliggjort.
Text proposed by the Commission OJ C (not yet published).
Ændringsforslag Ændringsforslag 1 Betragtning 1
Amendment by Parliament Amendment 1 Recital 1
(1) De hjælpeansatte er i alle institutionerne et uundværligt redskab, der sikrer hurtig adgang til menneskelige ressourcer, navnlig til midlertidigt at erstatte ansatte, der ikke er i stand til at udøve deres funktioner (artikel 3, litra b, i AØAF).
In all the institutions auxiliary staff are an indispensable tool providing rapid access to human resources, particularly to replace staff temporarily unable to carry out their duties (Article 3(b) of the CEOS) .
De kan også varetage specifikke kortvarige opgaver i overensstemmelse med den høje standard, der er fastsat i personalevedtægten.
They may also perform specific short-term tasks in accordance with the high standards laid down in the Staff Regulations.
De hjælpeansatte supplerer fastansatte tjenestemænd på højt specialiserede områder, hvor den krævede ekspertise ikke er til rådighed på anden måde.
Auxiliary staff complement permanent officials in highly specialised areas where the expertise needed is not otherwise available.
(1) De hjælpeansatte er i alle institutionerne et uundværligt redskab, der sikrer hurtig adgang til menneskelige ressourcer.
In all the institutions auxiliary staff are an indispensable tool providing rapid access to human resources .
Der bør dog sondres mellem de hjælpeansatte, som navnlig midlertidigt skal erstatte ansatte, der ikke er i stand til at udøve deres funktioner (artikel 3, litra b, i AØAF), og dem, der varetager specifikke kortvarige opgaver i overensstemmelse med den høje standard, der er fastsat i personalevedtægten.
However, a distinction should be made between auxiliary staff replacing, in particular, staff temporarily unable to carry out their duties (Article 3(b) of the CEOS) , and those performing specific short-term tasks in accordance with the high standards laid down in the Staff Regulations.
De hjælpeansatte supplerer fastansatte tjenestemænd på højt specialiserede områder, hvor den krævede ekspertise ikke er til rådighed på anden måde , særlig med henblik på gennemførelse af fællesskabsprogrammerne .
Auxiliary staff complement permanent officials in highly specialised areas where the expertise needed is not otherwise available , particularly for the implementation of Community programmes .
Efter lukningen af kontorerne for faglig bistand har Kommissionen indført en internaliseringsproces ved udførelsen af offentlige opgaver, hvor den ansætter hjælpeansatte, som skal supplere tjenestemændene i forvaltningen af programmerne.
Following the dismantling of the Technical Assistance Offices (TAO), the Commission has embarked on a process of internalising public authority tasks for which it has to recruit auxiliary staff to assist officials with programme management.
Ændringsforslag 2 Artikel 1, afsnit 2
Amendment 2 Article 1, paragraph 2
Artikel 52, litra b), affattes således: "tre år i alle andre tilfælde ".
Article 52(b) is replaced by the following: “three years, in all other cases” .
Artikel 52, litra b), affattes således:
Article 52(b) is replaced by the following:
I tilfælde af erstatning af ansatte, der midlertidigt ikke er i stand til at udøve deres funktioner, kan varigheden af kontrakten ikke overstige ét år".
For the replacement of staff temporarily unable to perform their duties, contract duration may not exceed one year.” .
Inden for rammerne af internaliseringen af de opgaver, der forestår efter lukningen af kontorerne for faglig bistand, har Parlamentet klart insisteret på nødvendigheden af, at kontrakterne for de internaliserede ansatte forbindes med de programmer, som de er ansat til, så kontinuiteten i forvaltningen sikres.
In the context of internalisation of tasks stemming from the dismantling of TAOs, Parliament has clearly stressed the need to link the contracts of servants brought in house to the programmes for which they are recruited, so as to ensure management continuity.
Ansættelse af hjælpeansatte til afhjælpning af fravær blandt tjenestemændene bør i øvrigt begrænses.
There should also be a limit on the recruitment of auxiliaries to make up for absenteeism on the part of officials.
Ændringsforslag 3 Artikel 1, afsnit 2 a (nyt)
Amendment 3 Article 1, paragraph 2 a (new)
Af hensyn til budgettets gennemskuelighed og særlig med henblik på aktivitetsbaseret budgettering bør Kommissionen anføre antallet af kontrakter, der indgås til gennemførelsen af programmerne, samt disses varighed, hvilket gør det muligt at evaluere de samlede omkostninger.
For reasons of budget transparency and, in particular, with a view to the introduction of activity-based budgeting (ABB), the Commission must specify the number and duration of contracts concluded for implementation of the programmes, thus allowing their overall cost to be assessed.
21.november 2001 UDTALELSE FRA BUDGETKONTROLUDVALGET
21 November 2001 OPINION OF THE COMMITTEE ON BUDGETARY CONTROL
Rådgivende ordfører: Jean-Louis Bourlanges
Draftsman: Jean-Louis Bourlanges
På mødet den 10. juli 2001 valgte Budgetkontroludvalget Jean-Louis Bourlanges til rådgivende ordfører.
The Committee on Budgetary Control appointed Jean-Louis Bourlanges draftsman at its meeting of 10 July 2001.
På møder den 6. november og den 21. november 2001 behandlede det udkastet til udtalelse.
It considered the draft opinion at its meetings of 6 and 21 November 2001.
Til stede under afstemningen var: Diemut R. Theato (formand), Herbert Bösch (næstformand), Jean-Louis Bourlanges (rådgivende ordfører), Paulo Casaca (for Helmut Kuhne), Gianfranco Dell’Alba, Michiel van Hulten, John Joseph McCartin (for Christopher Heaton-Harris), Jan Mulder (for Lousewies van der Laan), Heide Rühle (for Bart Staes), Francisca Sauquillo Pérez del Arco (for Eluned Morgan), Michel Ange Scarbonchi og Gabriele Stauner.
The following were present for the vote: Diemut R. Theato, chairman; Herbert Bösch, vice-chairman; Jean-Louis Bourlanges, draftsman; Paulo Casaca (for Helmut Kuhne), Gianfranco Dell'Alba, Michiel van Hulten, John Joseph McCartin (for Christopher Heaton-Harris), Jan Mulder (for Lousewies van der Laan), Heide Rühle (for Bart Staes), Francisca Sauquillo Pérez del Arco (for Eluned Morgan), Michel Ange Scarbonchi and Gabriele Stauner.
En mere effektiv udnyttelse af de menneskelige ressourcer, som udgøres af hjælpeansatte, er en generel tendens i Kommissionens reform.
More effective use of the human resources represented by auxiliary staff is a development which fits into the general context of the Commission reforms.
Den nuværende tjenestemandsvedtægt, ifølge hvilken hjælpeansatte højst kan være ansat i ét år, er på visse punkter uhensigtsmæssig både med hensyn til arbejdets kontinuitet og med hensyn til en sådan ansættelses "tiltrækningskraft", hvis der kræves en højt kvalificeret person.
The current Staff Regulations, under which the maximum period for which auxiliary staff may be employed is limited to one year, has drawbacks in terms of both continuity of services and the 'attractiveness' of such employment if highly qualified staff are needed.
Formålet med ændringen af den nuværende vedtægt er derfor at udvide kontrakternes maksimale varighed til tre år.
The purpose of the amendment of the current regulation is thus to increase the maximum length of contracts to three years.
Ved en hjælpeansat (jf. artikel 3, litra a, i ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte) forstås den, der ansættes for at udøve et hverv i en institution på del- eller heltidsbasis med de i artikel 52 fastsatte begrænsninger uden at være ansat i en stilling i den liste over stillinger, der findes som bilag til den afdeling i budgettet, der vedrører denne institution, eller (litra b) for at erstatte en midlertidigt ansat.
'Auxiliary staff' means (see CEOS [Conditions of Employment of Other Servants], Article 3(a)) staff engaged, within the limits set in Article 52, for the performance of full-time or part-time duties in an institution but not assigned to a post included in the list of posts appended to the section of the budget relating to that institution, or (Article 3(b)) engaged as interim replacements.
Kommissionen understreger, at denne ændring af vedtægten er en overgangsforanstaltning, der skal opfylde de mest presserende behov, indtil der er gennemført en mere generel ændring af ansættelsesvilkårene for øvrige ansatte.
The Commission stresses that this amendment of the regulation is a transitional measure to deal with urgent needs, pending a more general amendment of the CEOS.
Kommissionen skal rent faktisk efter Europa-Parlamentets anmodning ansætte personale til at udføre de interne opgaver, som hidtil er blevet udført af kontorerne for faglig bistand, under henvisning til, at budgetmyndigheden har givet tilladelse til at anvende del B (driftsudgifter) til finansiering af den udvidelse af personalet, der er nødvendig for at integrere kontorerne for faglig bistand, og at det i øjeblikket er muligt at anvende del B udelukkende til kontrakter for hjælpeansatte.
The Commission, in fact, needs to engage staff to carry out, internally, duties hitherto performed by the Technical Assistance Offices (TAOs), as requested by the European Parliament; it should be recalled that authorisation has been given by the budgetary authority to use part B (operational funds) to finance the additional staff needed to integrate the TAOs, and at present part B may be used only for auxiliary staff contracts.
Det skal her bemærkes, at de hjælpeansatte, der er ansat af institutionerne, i praksis er ansat på grundlag af kontrakter af begrænset varighed, som ikke overholder den nationale lovgivning på det sted, hvor de ansættes.
It should be pointed out at this juncture that the auxiliary staff working for the institutions are recruited, in practice, on the basis of fixed-term contracts which do not comply with the national legislation where such staff are engaged.
Den mere generelle revision af ansættelsesvilkårene skulle gøre det muligt at sikre, at De Europæiske Fællesskaber overholder de ansættelsesbetingelser, de pålægger medlemsstaterne.
The more general revision of the CEOS should provide an opportunity to ensure compliance by the European Communities with the employment conditions that they require of the Member States.
I begrundelsen anfører Kommissionen, at det i forbindelse med reformen af forvaltningen af dens eksterne bistandsprogrammer, som omfatter gradvis lukning af et stort antal kontorer for faglig bistand og overførsel til Kommissionens tjenestegrene af de opgaver, der udføres af disse kontorer, skal være muligt at ansætte eksternt personale, der er i stand til at varetage opgaver i forbindelse med gennemførelsen af EU-politikker uafhængigt af de forskellige eksternaliseringsmodeller, der måtte blive taget i anvendelse.
In its explanatory memorandum the Commission states that in the context of the reform of the management of its external assistance programmes, which includes phasing out a large number of TAOs and the integration of the tasks carried out by these offices into the Commission services, it must be possible to recruit external staff able to perform tasks related to the execution of Community policies independently of the various models of externalisation that may become operational.
Er den imidlertid her ikke ved at fastlægge bestemmelser, som muliggør en mere udbredt anvendelse af en betydelig arbejdsstyrke, som nødvendigvis skal være billig for ikke at overskride budgetgrænserne?
In doing so is it not, however, in the process of regulating the increased use of a substantial body of workers which will necessarily be cheap in order to keep within budget limits?
Afskaffelsen af kontorerne for faglig bistand skal ske inden 2002.
The TAOs are to be phased out by 2002.
Det er legitimt at sætte spørgsmålstegn ved, hvad der sker herefter for det personale, som således er blevet "integreret".
It is legitimate to wonder what will happen thereafter to the staff who have thus been 'internalised'.
Hvis Kommissionen i øvrigt agter at erstatte de forskellige typer løstansat personale, herunder de nuværende hjælpeansatte, med personale, der kontraktansættes for 6 år, hvorledes agter den så at tilrettelægge den eventuelle "overgang" fra én kategori til en anden?
In addition, if the Commission intends to replace the different types of non-established staff, including the current auxiliary staff, by 'contract staff' engaged for six years, how does it propose to organise any 'move' from one category to another?
En nærmere redegørelse er påkrævet fra Kommissionens side, både med hensyn til de forskellige typer af løstansat personale og ansættelsesvilkårene, herunder kontrakternes art og varighed.
A certain amount of clarification on the part of the Commission is required with regard to the types of non-permanent staff, their terms of recruitment and the nature and length of their contracts.
Parlamentet opfordrer således Kommissionen til meget hurtigt at fremsætte forslag til en mere generel revision af vilkårene for ikke-fastansat personale under hensyntagen til relevant national lovgivning.
Parliament therefore encourages the Commission to put forward, at the earliest opportunity, its proposals for the more general revision of the rules applicable to non-established staff, with due regard for the relevant national legislation.
Derfor ønsker Parlamentet også, at den således ændrede vedtægt gælder i maksimalt 3 år efter ikrafttrædelsen.
This also explains why Parliament wants the amended regulation to apply for not more than three years after it enters into force.
Budgetkontroludvalget opfordrer Udvalget om Retlige Anliggender og det Indre Marked, som er korresponderende udvalg, til at optage følgende ændringsforslag i sin betænkning:
The Committee on Budgetary Control calls on the Committee on Legal Affairs and the Internal Market, as the committee responsible, to incorporate the following amendment in its report:
Kommissionens forslag EFT C 213 af 31.7.2001, s. 285.
Text proposed by the Commission OJ C 213, 31.7.2001, p.
Muligheden for at forlænge kontraktvarigheden for løstansat personale er en vigtig fleksibilitetsfaktor ved anvendelse af institutionernes menneskelige ressourcer.
The possibility of extending the duration of an auxiliary contract constitutes an useful element of flexibility in the use of the institutions’ human resources.
Muligheden for at forlænge kontraktvarigheden for løstansat personale er en vigtig fleksibilitetsfaktor ved anvendelse af institutionernes menneskelige ressourcer.
The possibility of extending the duration of an auxiliary contract constitutes a useful element of flexibility in the use of the institutions’ human resources.
Anvendelsen af denne type personale til varetagelse af det arbejde, der tidligere blev overdraget til kontorerne for faglig bistand, er midlertidig.
The use of such staff to perform the services previously entrusted to the TAOs is temporary.
Denne bestemmelse foregriber ikke den nødvendige ændring af ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte, som skal sikre, at løstansat personales ansættelsesvilkår, typen af de opgaver, det skal varetage, samt kontraktens art præciseres klart og er i overensstemmelse med gældende arbejdslovgivning i medlemsstaterne.
This provision is without prejudice to the requisite amendment of the CEOS to ensure that the terms of recruitment of non-established staff, the type of duties entrusted to them and the nature of their contracts are laid down clearly and comply with the employment legislation in force in the Member States.
Typeinddelingen af løstansat personale bør forenkles og gøres mere gennemskuelig.
The categories of non-established staff must be simplified and made more transparent.
Desuden må institutionerne ikke unddrage sig overholdelsen af de bestemmelser inden for arbejdslovgivningen, som de har pålagt medlemsstaterne.
In addition, the institutions may not exempt themselves from compliance with the employment law provisions which they lay down for Member States.
20. december 2001 ENDELIG A5-0469/2001 ***II
20 December 2001 FINAL A5-0469/2001 ***II
om Rådets fælles holdning med henblik på vedtagelse af Europa-Parlamentets og Rådets forordning om ændring af Rådets forordning (EØF) nr. 881/92 og Rådets forordning (EØF) nr. 3118/93 med henblik på at indføre en førerattest
on the Council common position for adopting a European Parliament and Council regulation amending Council Regulations (EEC) No 881/92 and (EEC) No°3118/93 for the purposes of establishing a driver attestation
På mødet den 16. maj 2001 vedtog Parlamentet sin holdning ved førstebehandling til forslag til Europa-Parlamentets og Rådets forordning om ændring af Rådets forordning (EØF) nr. 881/92 og Rådets forordning (EØF) nr. 3118/93 med henblik på at indføre en førerattest ( KOM(2000) 751 - 2000/0297(COD)).
At the sitting of 16 May 2001 Parliament adopted its position at first reading on the proposal for a European Parliament and Council regulation on amending Council Regulations (EEC) No 881/92 and (EEC) No°3118/93 for the purposes of establishing a driver attestation (COM(2000) 751 – 2000/0297 (COD)).
På mødet den 25. oktober 2001 meddelte Parlamentets formand, at den fælles holdning var modtaget og henvist til Udvalget om Regionalpolitik, Transport og Turisme (10353/1/2001 - C5-0473/2001 ).
At the sitting of 25 October 2001 the President of Parliament announced that the common position had been received and referred to the Committee on Regional Policy, Transport and Tourism (10353/1/2001 – C5-0473/2001 ).