natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Hvis medlemmerne af en forsikringstagers familie er bosat i en anden medlemsstat end den medlemsstat, hvor forsikringstageren er bosat, og denne medlemsstat har valgt at refundere på grundlag af faste beløb, skal de i stk. 2 omhandlede udgifter til naturalydelser udredes af institutionen på familiemedlemmernes bopælsted.
If the members of the family of an insured person reside in the territory of a Member State other than the Member State in which the insured person resides, and this Member State has opted for reimbursement on the basis of fixed amounts, the cost of the benefits in kind referred to in paragraph 2 shall be borne by the institution of the place of residence of the members of the family.
I så fald skal institutionen på familiemedlemmernes opholdssted i overensstemmelse med stk. 1 betragtes som den kompetente institution.
In this case, for the purposes of applying paragraph 1, the institution of the place of residence of the members of the family shall be considered to be the competent institution.
Dette ændringsforslag bringer forordningen på linje med Domstolens seneste afgørelser om ydelse af medicinsk behandling i medfør af forordning nr. 1408/71.
This brings the Regulation in to line with ECJ judgements concerning the provision of medical care under Regulation 1408/71.
Ændringsforslag 37 Artikel 19, stk. - 1 (nyt)
Amendment 37 Article 19, paragraph -1 (new)
En forsikringstager eller hans familiemedlemmer, som er bosat eller opholder sig i en anden medlemsstat end den kompetente stat, har ret til kontantydelser fra den kompetente institution efter den lovgivning, der gælder for denne institution.
Insured persons or members of their family residing or staying in a Member State other than the competent State shall be entitled to cash benefits from the competent institution in accordance with the legislation applicable to that institution.
Ved aftale mellem den kompetente institution og institutionen på bopæls- eller opholdsstedet kan disse ydelser dog udbetales af bopæls- eller opholdsstedets institution til udgift for den kompetente institution efter lovgivningen i den kompetente stat.
By agreement between the competent institution and the institution of the place of residence or stay, such benefits may, however, be provided by the institution of the place of residence or stay at the expense of the competent institution in accordance with the legislation of the competent State.
Ændringsforslag 38 Artikel 19, stk. 2 a (nyt)
Amendment 38 Article 19, paragraph 2 a (new)
For at komme i betragtning ved ydelser i medfør af artikel 19, har forsikringstageren, dersom han er grænsearbejder, og hans sundhedstilstand tillader det, pligt til i overensstemmelse med lovbestemmelserne i den kompetente medlemsstat at lade sig underkaste sig kontrol og foranstaltninger vedrørende genindtræden på arbejdsmarkedet.
To be eligible for benefits under Article 19 insured persons shall – if they are frontier workers and their state of health so allows – be required to submit to examination and reintegration measures in the competent Member State, in accordance with the legislation of that State.
Kontrolforanstaltningerne over for syge grænsearbejdere - som er omfattet af bestemmelserne i artikel 18 i gennemførelsesforordning nr. 574/72 - er modne til at blive ændret, forenklet og fornyet.
The examination of sick frontier workers – at present covered by Article 18 of amending Regulation No 574/72 – is ripe for review, simplification and innovation.
Nu er det organet i grænsearbejderens bopælsland, som udøver kontrollen.
At the moment the authority of the country of residence monitors frontier workers.
Fordi en grænsearbejder - som ofte ikke bor i nærheden af grænsen - ikke må kontrolleres i den kompetente medlemsstat (beskæftigelsesstaten), er der tale om manglende effektivitet.
Because frontier workers – who often live just over the border – cannot be examined in the competent (employment) Member State there is likely to be some inefficiency.
Kontrollen udøves af organet i bopælsstaten, som skal give meddelelse til organet i den kompetente stat, arbejdsmiljømyndighederne og/eller arbejdsgiveren.
The examination is done by the authority of the country of residence, which has to get in touch with the authority of the competent Member State, the welfare service and/or the employer.
E-formularernes behandling er meget langsommelig.
The flow of E-forms is extremely slow.
Derfor vanskeliggøres/forsinkes genindtrædelsesforanstaltningerne også.
There are also delays and problems with reintegration.
Det er ikke klart, om grænsearbejderen kan indkaldes i den kompetente medlemsstat (beskæftigelsesstaten).
It is unclear if the frontier worker is allowed to be called in for reintegration talks in the competent (employment) Member State.
De nugældende bestemmelserne overholdes ofte ikke - med rette!
The present rules are often not complied with (and rightly so, some say).
Det er i arbejdstagerens og arbejdsgiverens interesse, at kontrollen med sygdom og genindtrædelsesforanstaltningerne finder sted i den kompetente medlemsstat.
It is in the interest of employees and employers for sickness examination/reintegration to take place in the competent Member State.
Den nugældende ordning er bureaukratisk, den er til hinder for en hurtig genindtræden, opfordrer til misbrug, fører til uensartet behandling med de nationale kolleger, og ofte har grænsearbejderen og hans arbejdsgiver ikke kendskab til den.
The present rule is bureaucratic, hinders rapid reintegration, encourages abuse, causes unequal treatment between national fellow-workers and is often not respected by either the frontier workers or their employers.
I øvrigt kan den første anerkendelse af invaliditet finde sted i beskæftigelsesstaten (Dom i Voeten-sagen, C-279/87).
Moreover in the case of a first test for invalidity, the (first) test certainly is permitted in the employment country (Voeten judgment, C-279/97).
Ændringsforslag 39 Artikel 19, stk. 2 b (nyt)
Amendment 39 Article 19, paragraph 2 a (new)
Bestemmelserne i stk. 1 og 2 finder ligeledes anvendelse i de tilfælde, hvor der i den for den kompetente institution gældende lovgivning er fastsat en bestemt referenceperiode, og hvor denne periode i givet fald helt eller delvist svarer til de perioder, som den pågældende har tilbagelagt efter lovgivningen i én eller flere andre medlemsstater.
Paragraphs 1 and 2 shall also apply if the legislation applicable to the competent institution lays down a specific reference period, and that period corresponds in the case in question either wholly or partly to the periods which the person concerned has completed under the legislation of one or more other Member States.
Ændringsforslag 40 Artikel 19 a (ny)
Amendment 40 Article 19 a (new)
Artikel 19a
Article 19a
Kontrol ved ydelser i anledning af sygdom
Examination for sickness-related benefit
For at kunne komme i betragtning til ydelser for tabt arbejdsfortjeneste i anledning af sygdom har forsikringstageren, dersom han er grænsearbejder og hans sundhedstilstand tillader det, pligt til i overensstemmelse med lovbestemmelserne i den kompetente medlemsstat at lade sig underkaste sig kontrol og foranstaltninger vedrørende genindtræden på arbejdsmarkedet.
To be eligible for sickness-related benefit in place of income, insured persons shall – if they are frontier workers and their state of health so allows – be required to submit to examination and reintegration measures in the competent Member State, under the rules applying to their employer in the competent Member State.
Kontrollen med sygdomsramte grænsearbejdere finder under den nuværende ordning udelukkende sted i henhold til bestemmelserne i bopælslandet.
Examining sick frontier workers is under the present regulation covered exclusively by the country of residence.
Det fører til manglende effektivitet, en kompliceret og tidrøvende kommunikation mellem de pågældende organer, til forsinkelse og problemer for den sygdomsramte arbejdstagers genindtræden og for de nødvendige tilpasninger af den pågældendes arbejdssted og arbejdsforhold.
This leads to inefficiency, involved and time-consuming correspondence between the bodies concerned, delays and difficulties in the employees’ reintegration and possibly the need to change their place of work and working conditions.
Ændringsforslag 41 Artikel 20, stk. 1 a (nyt)
Amendment 41 Article 20, paragraph 1 a (new)
En pensionist, som i de sidste fem år inden han gik på alders- eller invalidepension, i mindst tre år har været lønnet beskæftiget eller udøvet selvstændig virksomhed som grænsearbejder, har ret til naturalydelser i den medlemsstat, hvor han senest har været lønnet beskæftiget eller udøvet selvstændig virksomhed som grænsearbejder.
A pensioner who in the five years preceding the commencement of an old-age or invalidity pension has been employed or self-employed for at least three years as a frontier worker shall be entitled to benefits in kind in the territory of the Member State in which he was employed or self-employed as a frontier worker.
Den nye forordning bør indeholde særlige bestemmelser for pensionerede grænsearbejdere.
The new Regulation should provide for special provisions for retired frontier workers.
Ændringsforslag 42 Artikel 27 a (ny)
Amendment 42 Article 27 a (new)
Artikel 27a
Article 27a
Handicappede, der skifter bopælsstat, og som i henhold til national lovgivning har ret til en kontant- eller naturalydelse, som afhænger af konstateret sygdom eller invaliditet eller en grad heraf, har ret til fortsat at modtage denne ydelse fra den oprindelige bopælsstat, indtil den kompetente institution i bopælsstaten har truffet afgørelse om, om den pågældende har ret til sygdoms- og/eller invaliditetsydelsen.
A person who changes his/her Member State of residence and who is entitled on the basis of national legislation to a benefit in cash or in kind which is dependent on establishing sickness or invalidity or some degree thereof and which is covered by this regulation, shall be entitled to continue to receive that benefit from the state of original residence, pending a decision by the competent institution in the State of residence regarding eligibility for sickness- and/or invalidity-related benefits.
Såfremt den kompetente institution i bopælsstaten giver sådanne ydelser med tilbagevirkende kraft, yder den kompetente institution kompensation til forsikringsinstitutionen i den oprindelige bopælsstat op til det beløb, som forsikringstageren havde ret til at modtage i henhold til lovgivningen i bopælsstaten og med forbehold af eventuelle begrænsninger i forbindelse med ydelser med tilbagevirkende kraft i bopælsstaten.
Where the competent institution in the State of residence grants such benefits retrospectively, the competent institution shall reimburse the insurance institution in the State of original residence up to the amount which the insured person was entitled to receive under national legislation in the State of residence and subject to any limitations on the granting of retrospective benefits in the state of residence.
Handicappede, som flytter til en ny medlemsstat, mister normalt retten til handicaprelaterede ydelser i deres oprindelige bopælsstat og skal søge om ydelser i deres nye bopælsstat.
People with disability who move to a new Member State usually lose entitlement to disability-related benefits in their original State of residence, and must claim benefits in their new State of residence.
I denne periode har den pågældende ikke adgang til handicaprelaterede ydelser og kan derfor komme ud i alvorlige økonomiske vanskeligheder.
During this period the person concerned has no access to disability-related benefits and can, as a consequence, suffer financial hardship.
Dette ændringsforslag sigter mod at hjælpe de pågældende med at løse dette problem.
The amendment aims to help people concerned to overcome this problem.
Ændringsforslag 43 Artikel 49, stk. 1 a (nyt)
Amendment 43 Article 49, paragraph 1 a (new)
Personer, som har forladt deres beskæftigelse for af familiære årsager at flytte til en anden medlemsstat, og som derfor ikke står til rådighed for arbejdsformidlingen i den første medlemsstat, betragtes som arbejdsløse med ret til de relevante ydelser i deres nye medlemsstat, såfremt de lader sig registrere hos arbejdsformidlingen i denne medlemsstat inden for en måned efter, at de har taget ophold der.
Persons who have left their employment to move for family reasons to another Member State, and are therefore not available to the employment services in the first Member State, shall be considered as unemployed and entitled to the appropriate benefits in their new Member State of residence if they register with the unemployment services of that Member State within one month of taking up residence.
Ændringsforslag 44 Artikel 57, litra b a, b b og b c (nye)
Amendment 44 Article 57, points (b a), (b b) and (b c) (new)
ba) fremme samarbejdet mellem medlemsstaterne for at nå frem til løsninger på de specifikke problemer med de sociale sikringsordninger, bl.a. deres socialsikringsbidrag og retten til ydelser
(ba) to foster cooperation between Member States for seeking solutions to specific problems concerning the social security of frontier workers, including those concerning their social security contributions and their entitlement to benefits and services;
bb) kontrollere de grænseoverskridende følger, især for vandrende arbejdstagere og grænsearbejdere, af både forslag til fællesskabsbestemmelser og national lovgivning, herunder overenskomster, social sikring, sundhedsudgifter, beskatning og arbejdsret
(bb) to test both Community legislative proposals and national legislation for the cross-frontier implications, particularly in the case of migrant workers and frontier workers, including collective employment agreements, concerning social protection, medical expenses, taxation and employment law;
bc) udarbejde forslag til medlemsstaterne om eventuelle negative følger for grænsearbejderne af ændringer af tilrettelæggelsen eller finansieringen af de sociale sikringsordninger
(bc) to put forward proposals to the Member States for preventing any adverse impact on frontier workers resulting from changes in the organisation and funding of social security schemes;
Europa-Parlamentet har i en række beslutninger om situationen for grænsearbejdere, men også om den arbejdsmarkedspolitiske dagsorden, anmodet om indførelse af en europæisk test for grænsearbejdere.
In various resolutions on the situation of frontier workers and also on the social agenda, Parliament has called for a Europe test for frontier workers.
Med ændringsforslaget gentages den udtalelse fra EP, som vedtoges den 4. maj 1999 om et forslag fra Kommissionen om nedsættelse af et rådgivende udvalg for EF-arbejdstageres frie bevægelighed og sociale sikring og om ændring af Rådets forordning (EØF) nr. 1612/68 og (EØF) nr. 1408/71 ( KOM(98)0394 ), som Rådet endnu ikke har truffet nogen afgørelse om.
This amendment repeats Parliament’s opinion, adopted on 4 May 1999, on the Commission proposal to set up an advisory committee for the free movement and social security of Community workers and the amendment of Council Regulations (EEC) No 1612/68 and (EEC) No 1408/71 (COM(98) 394, on which the Council has not yet taken any decision).
Det foreslås, at Den Administrative Kommission får til opgave at føre tilsyn med ordningen for grænsearbejdertesten, indtil Kommissionen forelægger et mere konkret forslag.
We propose making the administrative committee that supervises the Regulation responsible for this test pending more detailed proposals from the Commission.
Ændringsforslag 45 Artikel 59, stk. 1, litra b a (nyt)
Amendment 45 Article 59, paragraph 1, point (b a) (new)
ba) de påtænkte ændringer af deres bestemmelser vedrørende beskatning, social sikring, sundhedsudgifter og arbejdsret, som har indflydelse på de vandrende arbejdstageres, især grænsearbejdernes sociale sikringsydelser.
(ba) changes in their legislation affecting taxation, social protection, medical expenses and employment law that affect the social security entitlements of migrant workers and in particular of frontier workers.
Europa-Parlamentet har i en række beslutninger om situationen for grænsearbejdere, men også om den arbejdsmarkedspolitiske dagsorden, anmodet om indførelse af en europæisk test for grænsearbejdere.
In various resolutions on the situation of frontier workers and also on the social agenda, Parliament has called for called for a Europe test for frontier workers.
Denne test kan kun fungere effektivt, når medlemsstaterne indbyrdes udveksler alle oplysninger vedrørende planlagte ændringer af deres bestemmelser (lovgivning, overenskomster, administrative bestemmelser), som på nogen måde vil kunne få indflydelse på de rettigheder, der er fastsat i denne forordning.
This Europe test can be run efficiently if the Member States exchange all the information with one another concerning proposed changes in their provision (legislation, collective agreements, administrative regulations) that are likely to affect the rights laid down in this regulation in one way or another.
Et af de vigtigere principper og mål i EU er den fri bevægelighed for personer.
One of the more important principles and objectives in the EU is the freedom of movement of persons.
Denne frihed vil kun have nogen værdi, hvis det sikres, at personer, der bevæger sig inden for EU, ikke stilles ufordelagtigt med hensyn til deres sociale sikringsrettigheder.
Only by ensuring that persons moving within the EU do not suffer disadvantages in their social security rights will this freedom be of any value.
Forordning nr. 1408/71 og gennemførelsesbestemmelserne hertil, forordning nr. 574/72, blev vedtaget for at koordinere medlemsstaternes socialsikringslovgivning.
Regulation 1408/71 and its rules on implementation, Regulation 574/72, was created in order to coordinate the Member States' social security legislation.
Den gældende lovgivning går tilbage til 1971.
The existing legislation dates from 1971.
Forordningerne er siden ændret mange gange for at tage højde for udviklingen på fællesskabsplan, lovændringer på nationalt plan og Domstolens retspraksis.
Since then the regulations have been amended on numerous occasions in order to take into account developments at Community level, changes in legislation at national level and interpretations of the Court of Justice.
I dag er forordning nr. 1408/71 et særdeles kompliceret og uhåndterligt stykke lovgivning.
Regulation 1408/71 is today a very complicated and cumbersome piece of legislation.
I 1992 henstillede Det Europæiske Råd i Edinburgh til en forenkling af koordineringsbestemmelserne.
In 1992 the Edinburgh Council appealed for simplification of the coordination rules.
Kommissionen forelagde sine forslag til reform af forordning nr. 1408/71 ved udgangen af 1998.
The Commission presented its proposal for reform of Regulation 1408/71 at the very end of 1998.
Forslaget blev udarbejdet som led i den anden fase af SLIM-programmet.
The proposal was created within the framework of second phase of the SLIM-programme.
Siden Amsterdam-traktatens ikrafttrædelse har forslagets retsgrundlag været EF-traktatens artikel 18, 42 og 308.
Since the coming into force of the Amsterdam Treaty the proposal has as its legal base articles 18, 42 and 308 EC.
Beskæftigelsesudvalget udarbejdede et udkast til betænkning i henhold til det tidligere retsgrundlag inden afslutningen af den foregående valgperiode, men det blev ikke vedtaget på grund af tidnød.
The Committee on Employment prepared a draft report under the previous legal base before the end of the last legislature but it was not adopted due to lack of time.
I Rådet nåede man til enighed om arbejdsmetoden, og det vedtoges langt om længe, at Socialgruppen skulle drøfte forslaget artikel for artikel, og at der skulle forelægges fremskridtsrapporter for Rådet ved udgangen af de forskellige rådsformandskaber.
In the Council a consensus on working method was reached in which it was eventually decided that the Social Questions Working Party should discuss article by article and that progress reports should be presented to the Council of Ministers at the end of each concerned Presidency.
På grund af den indviklede beskaffenhed af den pågældende lovgivning forventer Rådet, at arbejdet vil fortsætte indtil afslutningen af det kommende italienske rådsformandskab.
Due to the complexity of the legislation at hand, the Council expects the work to continue until the end of the forthcoming Italian Presidency.
På Det Europæiske Råd i Barcelona i marts 2002 blev Rådet anmodet om at afslutte arbejdet med henblik på vedtagelse af forordningen inden udgangen af 2003.
The Barcelona European Summit of March 2002 asked the Council to conclude its work so that the Regulation can be adopted before the end of 2003.
Rådets fremskridtsrapporter er offentliggjort.
The Council's progress reports have been made public.
Den 26. september 1999 vedtog udvalget at give ordføreren et bredt mandat til at følge arbejdet i Rådet inden forelæggelsen af en betænkning.
On 26 September 1999, the Committee decided to give your Rapporteur a broad mandate to follow the work of the Council before proposing a Report.
På et møde mellem ordføreren, det finske rådsformandskab og Kommissionen vedtoges det, at en repræsentant for de enkelte rådsformandskaber løbende og i nærværelse af repræsentanter for Kommissionen skulle orientere ordføreren om fremskridtet i Rådets arbejdsgruppe.
In a meeting between the rapporteur, the Finnish Presidency and the Commission it was decided that a representative of each Presidency would continuously, in the presence of representatives of the Commission, inform the rapporteur of the progress in the Council working group.
Denne aftale er blevet overholdt af de fleste rådsformandskaber indtil nu, hvilket har glædet ordføreren, der har rapporteret tilbage til udvalget om udviklingen.
This agreement has been maintained by most Presidencies until now and has been welcomed by your Rapporteur, who has reported back to the Committee on various developments.
Det grundlæggende princip i både forordning nr. 1408/71 og det nye forslag er, at EU-lovgivningen ikke tager sigte på at erstatte lovgivningen i de enkelte medlemsstater, men at koordinere medlemsstaternes ordninger.
The fundamental principle of both Regulation 1408/71 and the new proposal is that EC legislation does not aim to replace national legislation but to coordinate the national systems.
2.1 Fire hovedprincipper
2.1 Four main principles
Fire hovedprincipper i forordning nr. 1408/71 er bevaret i forslaget:
The four main principles of Regulation 1408/71 which have been maintained in the proposal:
Princippet om ligebehandling giver arbejdstagere eller selvstændige fra andre medlemsstater de samme rettigheder som borgerne i den pågældende stat.
The principle of equal treatment gives employees or self-employed persons from other Member States the same rights as the citizens of the state responsible.
For at princippet om ligebehandling kan efterleves, skal tre andre betingelser være opfyldt: ligestilling af forhold, sammenlægning af perioder og bevarelse af rettigheder .
To be able to implement the principle of equal treatment, three other conditions must be met: assimilation of the facts, aggregation of periods and retention of rights .
Retten til ligebehandling gælder ubetinget, og det er uden betydning, hvor længe arbejdstageren eller den selvstændige har opholdt sig i landet.
The right to equal treatment applies unconditionally and bears no relation to the length of time the employee or self-employed person has been resident in the country.