natgillin/translations-raw huggingface dataset:
På mødet den 11. april 2002 meddelte Parlamentets formand, at denne grønbog var henvist til Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender som korresponderende udvalg og til Udvalget om Borgernes Friheder og Rettigheder og Retlige og Indre Anliggender, Udvalget om Industripolitik, Eksterne Økonomiske Forbindelser, Forskning og Energi, Udvalget om Miljø- og Sundhedsanliggender og Forbrugerpolitik, Udvalget om Udvikling og Samarbejde og Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder som rådgivende udvalg ( C5‑0161/2002 ).
At the sitting of 11 April 2002 the President of Parliament announced that he had referred the Green Paper to the Committee on Employment and Social Affairs as the committee responsible and the Committee on Citizen's Freedoms and Rights, Justice and Home Affairs, the Committee on Industry, External Trade, Research and Energy, the Committee on the Environment, Public Health and Consumer Policy, the Committee on Development and Cooperation and the Committee on Women's Rights and Equal Opportunities for their opinions ( C5‑0161/2002 ).
På mødet den 24. april 2002 meddelte Parlamentets formand, at Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender og Udvalget om Industripolitik, Eksterne Økonomiske Forbindelser, Forskning og Energi, der var rådgivende udvalg, ville blive inddraget i udarbejdelsen af betænkningen i overensstemmelse med Hughes-proceduren.
At the sitting of 24 April 2002 the President of Parliament announced that this report would be drawn up in accordance with the Hughes Procedure by the Committee on Employment and Social Affairs and the Committee on Industry, External Trade, Research and Energy.
På mødet den 12. september 2002 havde Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender valgt Richard Howitt til ordfører.
The Committee on Employment and Social Affairs had appointed Richard Howitt rapporteur at its meeting of 12 September 2001.
På møder den 19. februar 2002, 18. marts 2002, 17. april 2002 og 23. april 2002 behandlede udvalget Kommissionens grønbog og udkastet til betænkning.
It considered the Commission Green Paper and the draft report at its meetings of 19 February 2002, 18 March 2002, 17 April 2002 and 23 April 2002.
På sidstnævnte møde vedtog det forslaget til beslutning (for: 36; imod: 0; hverken/eller: 3).
At the last meeting it adopted the motion for a resolution by 36 votes , with 3 abstentions.
Til stede under afstemningen var: Theodorus J.J. Bouwman (formand), Marie-Hélène Gillig, Winfried Menrad og Marie-Thérèse Hermange (næstformænd), Richard Howitt (ordfører), Jan Andersson, Elspeth Attwooll, Regina Bastos, Philip Bushill-Matthews, Alejandro Cercas, Luigi Cocilovo, Den Dover (for Roger Helmer), Harald Ettl, Jillian Evans, Carlo Fatuzzo, Ilda Figueiredo, Fiorella Ghilardotti (for Elisa Maria Damião), Anne-Karin Glase, Stephen Hughes, Anne Elisabet Jensen (for Daniel Ducarme), Karin Jöns, Dieter-Lebrecht Koch (for Enrico Ferri), Ioannis Koukiadis (for Anna Karamanou), Rodi Kratsa-Tsagaropoulou, Jean Lambert, Elizabeth Lynne, Thomas Mann, Mario Mantovani, Claude Moraes, Juan Andrés Naranjo Escobar (for Raffaele Lombardo), Bartho Pronk, Lennart Sacrédeus, Herman Schmid, Helle Thorning-Schmidt, Ieke van den Burg, Anne E.M. Van Lancker, Johannes Voggenhuber (for Hélène Flautre), Barbara Weiler og Sabine Zissener (for Miet Smet).
The following were present for the vote: Theodorus J.J. Bouwman chairman; Marie-Hélène Gillig, Winfried Menrad and Marie-Thérèse Hermange, vice-chairmen; Richard Howitt, rapporteur; Jan Andersson, Elspeth Attwooll, Regina Bastos, Philip Bushill-Matthews, Alejandro Cercas, Luigi Cocilovo, Den Dover (for Roger Helmer), Harald Ettl, Jillian Evans, Carlo Fatuzzo, Ilda Figueiredo, Fiorella Ghilardotti (for Elisa Maria Damião), Anne-Karin Glase, Stephen Hughes, Anne Elisabet Jensen (for Daniel Ducarme), Karin Jöns, Dieter-Lebrecht Koch (for Enrico Ferri), Ioannis Koukiadis (for Anna Karamanou), Rodi Kratsa-Tsagaropoulou, Jean Lambert, Elizabeth Lynne, Thomas Mann, Mario Mantovani, Claude Moraes, Juan Andrés Naranjo Escobar (for Raffaele Lombardo), Bartho Pronk, Lennart Sacrédeus, Herman Schmid, Helle Thorning-Schmidt, Ieke van den Burg, Anne E.M. Van Lancker, Johannes Voggenhuber (for Hélène Flautre), Barbara Weiler and Sabine Zissener (for Miet Smet).
Udtalelserne fra Udvalget om Industripolitik, Eksterne Økonomiske Forbindelser, Forskning og Energi og Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder er vedføjet denne betænkning.
The opinions of the Committee on Industry, External Trade, Research and Energy and the Committee on Women's Rights and Equal Opportunities are attached.
Udvalget om Borgernes Friheder og Rettigheder og Retlige og Indre Anliggender, Udvalget om Miljø- og Sundhedsanliggender og Forbrugerpolitik og Udvalget om Udvikling og Samarbejde vedtog hhv. den 16. oktober 2001, 6. november 2001 og 23. januar 2002 ikke at afgive udtalelse.
The Committee on Citizen's Freedoms and Rights, Justice and Home Affairs, the Committee on the Environment, Public Health and Consumer Policy and the Committee on Development and Cooperation decided on 16 October 2001, 6 November 2001 and 23 January 2002 respectively not to deliver an opinion.
FORSLAG TIL BESLUTNING Europa-Parlamentets beslutning om Kommissionens grønbog om fremme af en europæisk ramme for virksomhedernes sociale ansvar ( KOM(2001) 366 – C5‑0161/2002 – 2002/2069(COS))
MOTION FOR A RESOLUTION European Parliament resolution on the Commission Green Paper on Promoting a European framework for Corporate Social Responsibility ( COM(2001) 366 – C5‑0161/2002 – 2002/2069(COS))
– der henviser til Kommissionens grønbog ( KOM(2001) 366 – ( C5‑0161/2002 ),
– having regard to the Commission Green Paper ( COM(2001) 366 – C5‑0161/2002 ),
– der henviser til den endelige rapport fra Gruppen af Eksperter på Højt Plan om Økonomiske og Arbejdsmæssige Følger af de Industrielle Ændringer fra 1998 og til Kommissionens meddelelse til arbejdsmarkedets parter om særlige omstruktureringsforanstaltninger, januar 2002,
- having regard to the Final Report of the High Level Group on the economic and social implications of industrial change, 1998, and the Commission Communication to the Social Partners on Special Restructuring, January 2002,
- der henviser til konklusionerne fra Det Europæiske Råds møde i Göteborg den 15. og 16. juni 2001, SN200/1/01/REV1,
- having regard to the Conclusions of the European Council of Göteborg, 15 and 16 June 2001, SN200/1/01/REV1,
- der henviser til sin beslutning af 25. oktober 2001 Vedtagne tekster af 25.10.2001, punkt 14. om åbenhed og demokrati inden for den internationale handel,
- having regard to its resolution of 25 October 2001 Adopted texts on 25.10.2001, item 14 on openness and democracy in international trade,
- der henviser til sin beslutning af 13. november 2001 Vedtagne tekster af 13.11.2001, punkt 12. om meddelelse fra Kommissionen om forsyningspligtydelser i Europa,
- having regard to its resolution of 13 November 2001 Adopted texts on 13.11.2001, item 12 on the Commission Communication "Services of General Interest in Europe",
- der henviser til meddelelse fra Kommissionen af 15. maj 2001 om ”En bæredygtig udvikling i Europa for en bedre verden: En EU-strategi for bæredygtig udvikling” KOM(2001) 264 ,
- having regard to the Commission Communication of 15 May 2001 on "A Sustainable Europe for a Better World: A European Union Strategy for Sustainable Development" COM(2001) 264 ,
- der henviser til Kommissionens arbejdsdokument af 27. marts 2001 Endnu ikke offentliggjort. "høringsdokument med henblik på udarbejdelse af en europæisk strategi for bæredygtig udvikling" (SEK(2001) 517),
- having regard to the Commission Staff Working Paper of 27 March 2001 Not yet published "Consultation Paper for the preparation of a European Strategy for Sustainable Development" SEC(2001) 517,
- der henviser til Rådets direktiv 84/450/EØF EFT L 250 af 19.9.1984. om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes love og administrative bestemmelser om vildledende reklame,
- having regard to Council Directive 84/450/EEC OJ L 250, 19.9.1984 relating to the approximation of laws, regulations and administrative provisions on the Member States concerning misleading advertising,
- der henviser til meddelelse fra Kommissionen af 20. juni 2001 Endnu ikke offentliggjort. om beskæftigelses-, social- og arbejdsmarkedspolitikken: investering i kvalitet ( KOM(2001) 313 ),
- having regard to the Commission Communication of 20 June 2001 Not yet published on Employment and social policies: a framework for investing in quality COM(2001) 313 ,
- der henviser til sin beslutning af 31. maj 2001 Vedtagne tekster af 31.5.2001, punkt 10. om meddelelse fra Kommissionen om opfyldelse af vore behov på en ansvarlig måde -integration af miljøhensyn i den økonomiske politik ( KOM(2000) 576 ),
- having regard to its resolution of 31 May 2001 Adopted texts on 31.5.2001, item 10 on the Commission Communication on Bringing our needs and responsibilities together: integrating environmental issues with economic policy COM(2000) 576 ,
- der henviser til sin beslutning af 17. januar 2002 Vedtagne tekster af 17.1.2002, punkt 1. om Kommissionens grønbog om en integreret produktpolitik ( KOM(2001) 68 ),
- having regard to its resolution of 17 January 2002 Adopted texts on 17.1.2002, item 1 on the Commission Green Paper on integrated product policy COM(2001) 68 ,
– der henviser til meddelelse fra Kommissionen af 18. juli 2001 Endnu ikke offentliggjort. om fremme af grundlæggende arbejdstagerrettigheder og forbedring af de sociale styringssystemer i en globaliseret økonomi ( KOM(2001) 416 ),
- having regard to the Commission Communication of 18 July 2001 Not yet published on Promoting core labour standards and improving social governance in the context of globalisation COM(2001) 416 ,
– der henviser til Bruxelles-konventionen af 1968 som konsolideret i forordning (EF) nr. 44/2001 af 22. december 2000 EFT L 12 af 16.1.2001, s. 1. om retternes kompetence og om anerkendelse og fuldbyrdelse af retsafgørelser på det civil- og handelsretlige område,
- having regard to the 1968 Brussels Convention as consolidated in Regulation 44/2001 of 26 December 2000 OJ L 12, 16.1.2001, p.
– der henviser til de to mest autoritative internationalt anerkendte normer for virksomhedsadfærd, som ILO har vedtaget, nemlig ”trepartserklæringen om multinationale virksomheder og socialpolitik” og OECD's "retningslinjer for multinationale selskaber”, samt til de adfærdskodekser, der er vedtaget i internationale organisationer, f.eks..
1 on jurisdiction and the recognition and enforcement and judgement in civil and commercial matters,
FAO, WHO og Verdensbanken, og til de bestræbelser, der gøres i UNCTAD med hensyn til virksomheders aktiviteter i udviklingslandene,
- having regard to the two most authoritative internationally agreed standards for corporate conduct adopted by the ILO: the "Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy" and the OECD: "Guidelines for Multinational Enterprises", and to codes of conduct agreed under the aegis of international organisations such as the FAO, WHO and World Bank and efforts under the auspices of UNCTAD with regard to the activities of enterprises in developing countries,
– der henviser til ILO-erklæringen om grundlæggende principper og retten til arbejde af 18. juni 1998, og dens vedtagelse af universelle grundlæggende arbejdsnormer, nemlig afskaffelse af tvangsarbejde (konvention 29 og 105), foreningsfrihed og retten til at føre kollektive forhandlinger (konvention 87 og 98), afskaffelse af børnearbejde (konvention 138 og 182) og ligebehandling i beskæftigelsen (konvention 100 og 111),
- having regard to the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, 18 June 1998, and its agreement of universal core labour standards: Abolition of forced labour (Conventions 29 and 105), Freedom of association and the right to collective bargaining (Conventions 87 and 98), Abolition of child labour (Convention 138 and Convention 182), and non-discrimination in Employment (Conventions 100 and 111),
– der henviser til FN’s verdenserklæring om menneskerettigheder og navnlig til den artikel heri, hvor ethvert individ og alle samfundets organer opfordres til at medvirke til at sikre universel overholdelse af menneskerettighederne, til den internationale konvention af 1966 om borgerlige og politiske rettigheder, til konventionen af 1966 om økonomiske, sociale og kulturelle rettigheder, til konventionen af 1979 om afskaffelse af alle former for diskrimination mod kvinder, til udkastet fra 1994 til FN-erklæringen om de oprindelige folks rettigheder samt til FN-konventionen af 1989 om barnets rettigheder,
- having regard to the United Nations Universal Declaration of Human Rights and in particular its article where every individual and every organ of society is called upon to play its part in securing universal observance of human rights, the 1966 International Covenant on Civil and Political Rights, the 1966 Covenant on Economic, Social and Cultural Rights, the 1979 Convention of the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women, the 1994 Draft United Nations Declaration on the Rights of Indigenous Peoples, 1989 UN Convention on the Rights of the Child,
– der henviser til OECD-konventionen om bekæmpelse af bestikkelse (1997),
- having regard to the OECD Anti-Bribery Convention (1997),
– der henviser til meddelelse fra Kommissionen ( KOM(2001) 211 af 11. april 2001 Endnu ikke offentliggjort. ) om konfliktforebyggelse, til de frivillige principper om sikkerhed og menneskerettigheder, der er aftalt mellem USA og Det Forenede Kongerige, samt til udviklingen af internationale certificeringsordninger f.eks. for diamanter med henblik på at sammenkæde handel og konfliktforebyggelse,
- having regard to the European Commission Communication ( COM(2001) 211 of 11 April 2001 Not yet published ) on Conflict Prevention, the U.S.-U.K. Voluntary Principles on Security and Human Rights and the development of international certification schemes such as those for diamonds to link trade with conflict prevention,
– der henviser til de europæiske arbejdsmarkedsparters afgørelse om at medvirke til at gennemføre foranstaltninger, der sigter mod at fjerne alle former for udnyttelse af børn som arbejdskraft, samt til fremme af disse børns rettigheder over hele verden,
- having regard to the decision of the European social partners to contribute to the implementation of actions aimed at eradicating all forms of child labour exploitation and to promote the rights of these children throughout the world,
– der henviser til EU's rammepolitik for kvalitet i arbejdet, herunder for ligestilling, forskelligartethed, ikke-forskelsbehandling, livslang uddannelse og karriereudvikling, arbejdstagerrepræsentation samt sundhed og sikkerhed,
– having regard to the EU framework policy on quality of work, including the elements of gender equality, diversity and non-discrimination, lifelong learning, and career development, worker involvement, and health and safety,
– der henviser til Kommissionens arbejdsdokument af 7. marts 2002 om integrering af miljøaspektet i Rådets (almindelige anliggender) eksterne politikker (SEK(2002) 271),
– having regard to the Commission Staff Working Paper of 7 March 2002 on the Environmental Integration in the External Policies of the General Affairs Council (SEC 2002) 271,
– der henviser til betænkning fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender og udtalelse fra Udvalget om Industripolitik, Eksterne Økonomiske Forbindelser, Forskning og Energi og Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder ( A5‑0159/2002 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Industry, External Trade, Research and Energy and the Committee on Women's Rights and Equal Opportunities ( A5‑0159/2002 ),
A. der henviser til, at alle verdens mennesker har ret til at arbejde i et miljø, hvor deres grundlæggende menneskerettigheder som fastsat i verdenserklæringen om menneskerettigheder og i ILO’s grundlæggende arbejdsnormer, der respekteres fuldt ud,
A. whereas all people throughout the world are entitled to work in an environment where their basic human rights, as set out by the Universal Declaration of Human Rights and the ILO Core Labour Standards are fully respected,
B. der henviser til, at folkeretten giver et klart grundlag for at udvide virksomheders forpligtelser til at respektere menneskerettighederne,
B. whereas there is a clear basis in international law for extending obligations on companies to respect human rights,
C. der henviser til, at der er stigende global konsensus i virksomheder og blandt investorer om, at de har en bredere opgave end blot at opnå profit, og at udfordringen for succes ligger i at kombinere rentabilitet med bæredygtighed og ansvarlighed, og at mange virksomheder og investorer har forpligtet sig til sådanne bredere opgaver og er engageret i initiativer som f.eks. Global Compact for at arbejde videre på denne opgave,
C. whereas global consensus is growing inside companies and in investors’ circles, that they have a broader mission than only making profits, and that the challenge for success lies in combining profitability with sustainability and accountability; whereas major companies and investors have committed themselves to such broader missions and are engaged in initiatives like the Global Compact to elaborate on that mission,
D. der henviser til, at europæiske virksomheder permanent må arbejde på sikring af kønsmæssig balance, navnlig i ledelsen på mellemniveau og højt niveau, for så vidt angår den interne dimension af sektorerne i deres virksomhed, ikke blot i Europa, men også i tredjelande, hvor disse virksomheder er etableret,
D. whereas European companies must constantly strive to maintain a gender balance, particularly at middle and senior management levels, with regard to the internal dimension of the branches of their business, not only in Europe but also in third countries where they have branches,
E. der henviser til, at en virksomheds interessenter defineres som alle aktører, der påvirker virksomheden eller påvirkes af virksomheden, og at arbejdstagere stadig er de primære interessenter i virksomhedens aktiviteter ,
E. whereas a company's stakeholders are defined as all actors that influence the company or are influenced by the company, and whereas employees remain the primary stakeholders in company activities;
F. der henviser til, at det er almindelig anerkendt i erhvervskredse, at virksomheder er "corporate citizens", og bør handle ansvarligt over for alle interessenter,
F. whereas it is widely recognised by the business community that companies are corporate citizens and need to act responsibly towards all stakeholders,
G. der henviser til, at virksomheder kan spille en vigtig rolle i bestræbelserne på at fremme en bæredygtig udvikling, herunder navnlig for at bekæmpe social udstødelse, diskrimination, begrænse miljøvirkninger og udvikle tjenesteydelser og produkter, der opfylder kriterierne om design,
G. whereas companies could play an important role in promoting sustainable development, especially to combat social exclusion and discrimination, reduce environmental impacts, and develop services and products meeting the criteria of design for all,
H. der henviser til, at kun en tredjedel af de frivillige adfærdskodekser for virksomheders sociale ansvar på verdensplan henviser til ILO's internationale sociale normer ifølge en ILO-undersøgelse fra 1998,
H. whereas only one third of the voluntary codes of conduct on Corporate Social Responsibility world-wide refer to international social standards of the ILO, according to an ILO survey in 1998,
I. der henviser til, at den store forskelligartethed af frivillige adfærdskodekser og mærkningsordninger, der er baseret på meget forskellige normer, mekanismer til efterprøvning, gør det vanskeligt at sammenligne de faktiske resultater, og at mange af disse adfærdskodekser ensidigt er blevet vedtaget af ledelsen i de pågældende virksomheder,
I. whereas the broad diversity of voluntary codes of conduct and labels with very different standards and verification mechanisms makes comparison of effective performances problematic, and whereas many of these codes of conduct have been adopted unilaterally by the management of the companies concerned;
J. der henviser til, at der er voksende enighed om, at det er nødvendigt at tage udgangspunkt i frivillighed uden at fjerne mulighed for regulering, såfremt det er hensigtsmæssigt,
J. whereas there is increasing consensus that the starting point must be a voluntary approach, without removing the possibility of regulation where appropriate;
K. der henviser til, at fremlægning og anvendelse af tilgængelige og sammenlignelige autoritative oplysninger om virksomhedernes sociale, miljømæssige og økonomiske virkninger og videst mulig på en måde, der letter sammenligning af effektivitet mellem virksomheder, vil være et effektivt grundlag for at fremme virksomhedernes sociale ansvar i hele EU,
K. whereas providing and using information on the social, environmental and economic impacts of companies in a format that is authoritative, accessible and transparent; and as far as possible in a manner that facilitates inter-company comparisons of effectiveness, would be an effective foundation to promote corporate social responsibility throughout the European Union;
L. der henviser til, at der er et stigende behov for, at de statistiske og kvantitative metoder på området bliver suppleret med udvikling af en mere dynamisk dialog; der henviser til, at virksomheder, som er i dynamisk dialog med sine interessenter, lettere og bedre kan identificere og løse problemstillinger i forbindelse med virksomhedernes sociale ansvar,
L. whereas there is a growing need for the statistical and quantitative methods in this field to be complemented with the development of a more dynamic dialogue; companies in dynamic dialogue with their stakeholders can more easily and more effectively identify and resolve problems associated with corporate social responsibility,
M. der henviser til, at EU's ramme for virksomhedernes sociale ansvar bør være baseret på de erfaringer, der er gjort med EU’s ordning for miljøledelse og miljørevision (EMAS), først og fremmest hvad angår målet om kontinuerlig forbedring og uafhængig revision og efterprøvning, men som erkender, at der ikke findes nogen "fælles" metode for virksomheders sociale ansvar,
M. whereas an EU framework for corporate social responsibility should build on the experience of the EU EMAS regime, in particular its aim for continuous improvement and independent auditing and verification, but recognising that there can be no ‘one-size-fits-all’ approach to CSR,
3. understreger, at virksomhederne er forpligtede til fuldt ud at gennemføre de lovbestemmelser på området for lige muligheder for kvinder og mænd, som fremgår af de relevante internationale, fællesskabsmæssige og nationale bestemmelser; opfordrer virksomhederne til frivilligt at iværksætte foranstaltninger, der sikrer en højere grad af ligestilling mellem mænd og kvinder (f.eks. i form af positive særforanstaltninger) for at udnytte kvinders potentiale og sikre, at kvinders rettigheder og lige muligheder mellem mænd og kvinder gennemføres af deres underleverandører og leverandører,
Points out that companies are required to implement fully statutory provisions concerning equal opportunities for men and women under the relevant international, European and national legislation; calls on companies to take voluntary measures to ensure a high level of equality between men and women (e.g. through positive action) in order to enhance female potential and guarantee that their subcontractors and suppliers uphold women's rights and provide equal opportunities for men and women;
8. opfordrer Kommissionen til at fremsætte et forslag i det relevante direktiv (det fjerde direktiv om selskabsret) om, at social- og miljørapportering inddrages på lige fod med regnskabskrav;
Invites the Commission to bring forward a proposal in the appropriate Directive (The Fourth Company Law Directive) for social and environmental reporting to be included alongside financial reporting requirements;