natgillin/translations-raw huggingface dataset:
FORSLAG TIL BESLUTNING Europa-Parlamentets beslutning om Kommissionens beretning til Rådet, Europa-Parlamentet, Det Økonomiske og Sociale Udvalg og Regionsudvalget om lige muligheder for kvinder og mænd i Den Europæiske Union 2000 ( KOM(2001) 179 – C5‑0344/2001 – 2001/2144(COS))
MOTION FOR A RESOLUTION European Parliament resolution on the report from the Commission to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions: Annual Report on equal opportunities for women and men in the European Union 2000 ( COM(2001) 179 – C5‑0344/2001 – 2001/2144(COS))
– der henviser til Kommissionens beretning ( KOM(2001) 179 – ( C5‑0344/2001 Endnu ikke offentliggjort i EFT. ),
– having regard to the report from the Commission ( COM(2001) 179 – C5‑0344/2001 OJ C Not yet published in the OJ. ),
– der henviser til EF-traktatens artikler 2, 3, stk. 2, 13, 137, stk. 1, og 141,
– having regard to Articles 2, 3(2), 13, 137(1) and 141 of the EC Treaty,
– der henviser til sin beslutning af 18. maj 2000 om opfølgningen af Beijing-handlingsplanen EFT C 59 af 23.2.2001, s. 258. ,
– having regard to its resolution of 18 May 2000 on the follow-up to the Beijing Action Platform OJ C 59, 23.2.2001, p.
– der henviser til udtalelse fra Regionsudvalget Regionsudvalget - 349/2001 vedtaget den 10.9.2001. ,
– having regard to the opinion of the Committee of the Regions CdR 349/2001 fin. adopted on 10.9.2001. ,
– der henviser til betænkning fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder ( A5‑0067/2001 ),
– having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Equal Opportunities ( A5-0067/2002 ),
A. der henviser til, at den største indsats på ligestillingsområdet i de seneste år er gjort på de områder, hvor man allerede tidligere havde været aktiv, uden at det dog er lykkedes at afskaffe forskelsbehandling, og at indsatsen derfor bør videreføres og udvides til andre områder,
A. whereas, over the past years, the greatest efforts in the field of equal opportunities have been made in areas in which work had already been done before, without, however, eliminating discrimination, and it is therefore necessary to continue them while extending them to other areas,
B. der henviser til, at der gjort store fremskridt med integration af kønsaspektet i Fællesskabets politik, men færre i de enkelte medlemsstaters egen politik,
B. whereas, with regard to gender mainstreaming, significant progress has been made in Community policies but less progress has been made in the national policies of the individual Member States,
C. der henviser til, at den største indsats inden for søjlen vedrørende ligestilling i beskæftigelsesstrategien er blevet gennemført for at skabe muligheder for at forene familielivet og arbejdslivet, men at der til gengæld er truffet alt for få foranstaltninger for at begrænse forskellene på mænds og kvinders løn,
C. whereas the greatest efforts under the equality pillar of the European employment strategy were geared to reconciling family and working life, while not enough action was taken to reduce the gender pay gap,
D. der henviser til, at det er nødvendigt at styrke indsatsen for ligestilling inden for beskæftigelsesstrategiens tre andre søjler, dvs. beskæftigelsesegnethed, iværksætterkultur og tilpasningsevne,
D. whereas a greater impetus is needed to promote equal opportunities in the other three pillars of the European employment strategy, i.e. employability, entrepreneurship and adaptability,
E. de henviser til, at ledigheden blandt kvinder i EU overstiger mænds med tre procentpoint; der henviser til, at arbejdsmarkedet fortsat er opdelt både horisontalt og vertikalt, og at kvinderne især findes inden for bestemte fagområder, funktioner og erhverv, og at de på alle områder er underrepræsenterede, når det gælder vellønnede lederstillinger; der henviser til, at kvindernes beskæftigelsesgrad i EU er 18,2 procentpoint lavere end mændenes; der henviser til, at kvinder i gennemsnit kun får 77% af den løn, som mændene får, at der stadig er betydelige forskelle på mænds og kvinders løn i EU, og at direktivet om anvendelse af ligelønsprincippet (1975/117/EØF) fortsat ikke overholdes korrekt,
E. whereas the unemployment rate for women in the European Union is three percentage points higher than that for men; whereas the labour market is still segregated both horizontally and vertically and women are concentrated in certain occupations and industries and are under-represented in well-paid managerial positions in all the sectors; whereas the employment rate for women in the European Union is still 18.2 percentage points below that for men; whereas, on average, women's pay amounts to around 77% of men's pay; whereas the pay gap between men and women remains substantial in the European Union and Directive 75/117/EEC on the application of the principle of equal pay is still not being correctly applied,
F. der henviser til, at der fortsat forekommer et betydeligt antal overtrædelser af lovgivningen om ligestilling, som det også fremgår af Kommissionens syttende beretning om kontrollen med gennemførelsen af fællesskabsretten (1999) ( KOM(2000) 92 ) og Europa-Parlamentets beslutning herom af 4. september 2001 ( A5-0250/2001 ) Endnu ikke offentliggjort i EFT. ,
F. whereas, as indicated by the Commission’s Seventeenth Annual Report on monitoring the application of Community law 1999 ( COM(2000) 92 ) and the European Parliament resolution of 4 September 2001 concerning it OJ C Not yet published in the OJ – Resolution A5-0250/2001 . , legislation relating to equal treatment of men and women continues to be widely flouted,
G. der henviser til, at selv om nogle af kandidatlandene allerede har gennemført fællesskabsbestemmelserne om ligestilling i deres retssystem, har mange af dem stadig et stort efterslæb, når det gælder den korrekte gennemførelse, især med hensyn til den institutionelle og administrative kapacitet til at gennemføre ligestillingsbestemmelserne og sørge for, at de overholdes;
G. whereas, even though some candidate countries have already incorporated Community legislation on equal treatment and opportunities into their national law, there are still many countries in which much work remains to be done in order to apply it correctly, particularly with regard to the institutional and administrative capacity to apply and enforce legislation on equality,
H. der henviser til, at udvidelsesprocessen falder sammen med, at handelen med kvinder med henblik på seksuel udnyttelse og især prostitution fortsat vokser;
H. whereas the enlargement process is coinciding with the development of trafficking in women for purposes of sexual exploitation, particularly prostitution,
3. mener, at Kommissionen bør overveje, hvordan medlemsstaterne kan tilskyndes til at overholde princippet om integration af kønsaspektet og ligestillingsprincippet i sin politik på alle områder;
Takes the view that the Commission should consider how to provide encouragement and ensure that the States comply with the principles of gender mainstreaming and the integration of gender equality in all their policies;
5. beklager, at kun få medlemsstater har gjort en større indsats for at lade ligestillingen indgå i deres nationale handlingsplan for 2000, og at mange foranstaltninger fortsat betragtes som neutrale med hensyn til køn;
Regrets that, within the framework of the European employment strategy, few Member States have made efforts to integrate gender equality in their national action plans (NAPs) for 2000 and that many measures are still considered to be gender neutral;
8. må med skuffelse konstatere, at årsberetningen knap nok beskæftiger sig med Kommissionens indsats for at sikre, at den eksisterende ligestillingslovgivning overholdes i de nuværende medlemsstater, og opfordrer Kommissionen til at intensivere sin indsats og at gøre rede herfor i den næste beretning om ligestillingsområdet;
Is disappointed to observe that this annual report hardly mentions Commission measures to secure enforcement in/by the present Member States of existing legislation concerning equal treatment, and calls on the Commission to step up its on-going efforts in this field and report on them in the next annual report on equal opportunities;
12. foreslår, at Kommissionen, for at sikre større indvirkning på samfundet og en større indsats fra medlemsstaterne på ligestillingsområdet ved udarbejdelse af statistikkerne og de sammenlignende tabeller placerer landene i rækkefølge ud fra de resultater, de har opnået inden for det pågældende parameter og dets konsekvenser for ligestillingen, og ikke i alfabetisk eller formel rækkefølge; foreslår desuden, at muligheden for at udarbejde et ligestillingsindeks for EU tages op til overvejelse og drøftes;
Suggests to the Commission, with a view to guaranteeing wider social repercussions and strengthening the Member States’ commitment to equality between women and men, that, when statistics and comparative tables are drawn up, the order in which countries are listed should go from best to worst in line with their results in the concept measured and their consequences for gender equality, and not in alphabetical order or order of protocol; proposes, further, that the possibility of drawing up an index of gender development in the European Union be taken into consideration and debated;
Europa-Parlamentets beslutning om kvinders deltagelse i beslutningsprocessen. og 18. januar 2001 EFT C 262 af 18.9.2001, s. 248.
82 - European Parliament resolution on women in decision-making. and 18 January 2001 OJ C 262, 18.9.2001, p.
Europa-Parlamentets beslutning om beretning fra Kommissionen til Rådet, Europa-Parlamentet og Det Økonomiske og Sociale Udvalg om gennemførelsen af Rådets henstilling 96/694 af 2. december 1996 om ligelig deltagelse af mænd og kvinder i beslutningsprocessen. sit standpunkt til fordel for en afbalanceret deltagelse af kvinder og mænd i beslutningsprocessen som en helt nødvendig forudsætning for, at et demokratisk samfund kan fungere hensigtsmæssigt; minder om, at dette mål er en af de fem centrale prioriteringer i EF-rammestrategien for ligestilling mellem mænd og kvinder (2001-2005), hvis anvendelsesområde også dækker ligelig deltagelse i såvel politik som i økonomi og samfundsliv;
248 - European Parliament resolution on the report from the Commission to the Council, the European Parliament and the Economic and Social Committee on the implementation of Council Recommendation 96/694 of 2 December 1996 on the balanced participation of women and men in the decision-making process. , reiterates its position in favour of the balanced participation of women and men in decision-making processes as an indispensable element in guaranteeing the proper functioning of a democratic society; recalls that this issue is one of the five central priorities of the new framework strategy on gender equality (2001-2005), the scope of which covers equal participation in both political life and economic and social life;
18. gør opmærksom på risikoen ved systematisk at sidestille vold i familien og handel med kvinder, for selv om der er fællestræk ved bekæmpelsen af de to fænomener (f.eks. strafferetlig forfølgning og bistand til og beskyttelse af ofrene), er de meget forskellige i deres karakter, hvad der forudsætter forskellige fremgangsmåder, og det savnes der i Kommissionens beretning;
Draws attention to the risk of taking the same methodological approach to domestic violence and trafficking in women, since even though there are some common features as regards combating these phenomena (such as criminal investigation, prevention, assistance and protection for victims), their nature and characteristics are very different and must be considered from different angles, which are lacking in the Commission report;
21. er dybt bekymret over den voldsomme vækst i handelen med kvinder og den tiltagende vold i familien i mange lande, og kræver derfor, at EU og kandidatlandene omgående træffer de nødvendige foranstaltninger for at indføre hensigtsmæssige strafferetlige sanktioner, samt ordninger for støtte og beskyttelse af vidnerne og tager fat på de strukturelle årsager, nemlig fattigdom og kvinders udsatte situation;
Is concerned both by the boom in trafficking in women for purposes of sexual exploitation and by the increase in domestic violence in many countries, and calls on the European Union and the applicant countries to take urgent measures to provide for appropriate criminal penalties, update systems for providing support and protection to victims and tackle the structural causes, which are poverty and women’s precarious position;
Siden 1996 har Kommissionen udarbejdet årlige beretninger om lige muligheder for mænd og kvinder, hvad der utvivlsomt har været et særligt hensigtsmæssigt udgangspunkt for at kunne evaluere fremskridtene på dette område.
The Commission has drawn up annual reports on equal treatment for men and women since 1996, which has quite clearly provided an excellent starting point for assessing developments and progress in this area.
De første år, dvs. 1997 og 1998 udarbejdede Parlamentet ikke nogen betænkning, og derfor blev lejligheden sidste år benyttet til at foretage en samlet evaluering af resultaterne både i 1999 og i de nævnte forudgående år.
Parliament did not draw up a written report in the first two years, 1997 and 1998, and in the past year it therefore took the opportunity to carry out an overall assessment of the results achieved both in 1999 and in the two previous years.
Den foreliggende beretning rummer følgende afsnit:
The current report for 2000 contains the following sections:
Fællesskabets rammestrategi for ligestilling mellem mænd og kvinder og det nye program for 2001-05
The Community framework strategy on gender equality and the new programme 2001‑2005
Med rammestrategien indføres også mainstreaming med henblik på integration af kønsaspektet i alle Fællesskabets politikker.
Once again, the framework strategy uses the mainstreaming approach with the aim of integrating the gender perspective into all Community policies.
Denne tilgang forekom allerede i det fjerde fællesskabshandlingsprogram på mellemlang sigt om lige muligheder for kvinder og mænd (1996-2000), og den er fortsat et af nøgleelementerne i den nye rammestrategi.
That approach was already a feature of the medium-term Community action programme on equal opportunities (1996-2000), and remains one of the key elements of the new framework strategy.
Jævnsides med mainstreaming kræver de stadigt eksisterende uligheder, at der gennemføres særlige foranstaltninger til fordel for kvinder, og det er grunden til, at rammestrategien indeholder en dobbelt tilgang.
In parallel with mainstreaming, persisting inequalities continue to require the application of specific measures in favour of women, and the framework strategy is therefore based on a dual approach.
Sigtet med handlingsprogrammet, hvortil der er bevilget 50 mio. €, er gennemførelse af foranstaltninger med henblik på bevidstgørelse, analyse og evaluering af de politikker, som er relevante for ligestillingen.
The action programme itself, which has a budget of EUR 50 million, is geared to awareness-raising measures and the analysis and evaluation of policies affecting equality.
Hermed forstås, at EU i sin politik på ligestillingsområdet vil forfølge ligestillingsmålet i alle dens politikker, lovgivningsforanstaltninger og andre aktiviteter og ikke kun i de aktiviteter, der har ligestilling som deres primære formål.
Mainstreaming represents the EU’s commitment to incorporating the goal of equality in all its policies, legislative measures and other activities.
Kønsspecifikke konsekvensanalyser og statistiske data opdelt efter køn er de vigtigste redskaber for integration af ligestillingsaspektet og for en kønsspecifik analyse.
Gender impact assessment and data and statistics broken down by sex are the main tools for the integration of equality and gender analysis.
Den kønsspecifikke konsekvensanalyse er allerede blevet indført i Fællesskabets politik på nogle områder som f.eks. det femte rammeprogram for forskning eller humanitær bistand.
Gender impact assessment has already been introduced into a number of Community policies such as the Fifth Research Framework Programme and humanitarian aid.
Der er også gjort visse fremskridt med indsamling af data og udarbejdelse af statistikker.
Some progress has also been made in gathering data and drawing up statistics.
Alligevel står der stadig meget tilbage at gøre, og Kommissionen bør bestræbe sig på i endnu højere grad at tilskynde medlemsstaternes regeringer til at indføre mainstreaming-princippet i alle deres nationale politikker.
Nevertheless, much remains to be done and the Commission should do even more to encourage the Member State governments to introduce the principle of mainstreaming in all their national policies.
Ligestilling mellem mænd og kvinder på arbejdsmarkedet
Gender equality in employment
Det Europæiske Råd opstillede på sit møde i Lissabon i marts 2000 en række ambitiøse nye mål for kvinder.
The Lisbon European Council of March 2000 set ambitious new targets for increasing female employment.
Et af disse var, at erhvervsfrekvensen for kvinder skulle øges fra de nuværende 53% til 60% i 2010.
One of the objectives set was to raise the female employment rate from its current level of 53% to 60% in 2010.
Som i de foregående år var retningslinjerne for 2000 opdelt i fire politiske områder eller søjler: ligestilling, beskæftigelsesegnethed, tilskyndelse til en iværksætterkultur og fremme af tilpasningsevnen.
As in previous years, the employment guidelines for 2000 were divided into four policy areas or pillars: equal opportunities, employability, encouraging entrepreneurship and adaptability.
Den største indsats på ligestillingsområdet er blevet gjort med hensyn til integration af kønsaspektet ( mainstreaming ).
Most efforts in the field of gender equality were made under the first pillar, the equal opportunities pillar, despite the requirement that the gender perspective also be incorporated into the remaining pillars ( mainstreaming ).
Der står dog fortsat meget tilbage at gøre, især når det gælder lige løn for lige arbejde, idet de hidtil trufne foranstaltninger ikke har været særlig konkrete eller bygger på en fuldstændig frivillig gennemførelse.
Nevertheless, much still remains to be done, particularly with regard to the difference in pay for men and women for work of equal value, given that the measures adopted to date have tended to be rather vague or based on purely voluntary compliance.
I spørgsmålet om at skabe overensstemmelse mellem familie- og arbejdsliv og til trods for de meget store fremskridt, må der gøres endnu mere, især inden for udvikling af strukturer for ældrepleje, idet den største indsats hidtil er blevet koncentreret om etablering af børnepasningsfaciliteter.
As regards reconciling family and working life, and despite the enormous progress made, more still needs to be done, particularly in terms of developing care infrastructure for the elderly, given that most efforts have been concentrated solely on creating childcare facilities.
V. Kønsperspektivet i EU's menneskerettighedspolitikker og i dets forbindelser udadtil
V. A gender perspective in EU human rights policies and external relations
Fremme af ligestillingen er en væsentlig bestanddel i Unionens forbindelser udadtil og i dens udviklingsbistand, og navnlig fremme og beskyttelse af kvindernes særlige menneskerettighederne indgår i Fællesskabets politik på menneskerettighedsområdet i forholdet til tredjelande.
Promoting gender equality is a significant element of the EU's external relations and development cooperation policies.
FN's Generalforsamling indkaldte til et særligt møde i juni 2000 med titlen "Ligestilling, udvikling og fred i det 21. århundrede", også kaldet Beijing+5.
In particular, promoting and protecting human rights specific to women forms part of Community policies on human rights in third countries.
Mødet gav anledning til at se nærmere på, hvor langt man var nået, og drøfte idéer til fremtidige foranstaltninger.
An extraordinary session of the United Nations General Assembly entitled 'Women 2000: gender equality, development and peace for the twenty-first century, Beijing +5' was held in June 2000, when progress was analysed and ideas for future action were discussed.
Nogle måneder forinden bekræftede en konference atter EU's engagement over for de mål, der er sat i handlingsprogrammet.
Some months before, a meeting had been held at EU level which reaffirmed the EU's commitment to the objectives of the Action Platform.
Selv om der var opnået tilfredsstillende resultater, har skridtet fra tilsagn til handling alligevel været vanskeligere end forudset, og Kommissionen erkendte i sit arbejdsdokument om Fællesskabets gennemførelse af handlingsplanen Arbejdsdokument fra Kommissionen om gennemførelsen i Det Europæiske Fællesskab af den handlingsplan, som blev vedtaget på den fjerde verdenskonference om kvinder i Beijing i 1995 (maj 2000). , er meget stadig ugjort.
Nevertheless, and despite the satisfactory results achieved, moving from commitment to action has proved more complex than expected, and the Commission working document on the application of the Action Platform in the Community Working document drawn up by the Commission services on the application in the European Community of the Action Platform adopted at the Fourth World Conference on Women held in Beijing in 1995 (May 2000). acknowledged that much still remains to be done.
Fremme og beskyttelse af kvinders rettigheder blev i programmeringsdokumentet for år 2000 for det europæiske initiativ fastslået som en særlig målsætning.
Promoting and protecting women's rights was identified as a specific priority in the 2000 programming document for this European initiative.
Ligestilling i udvidelsesprocessen
Equality in the enlargement process
På Det Europæiske Råds møde i Nice i december 2000 blev udvidelsesprocessens historiske betydning og processens politiske betydning på ny bekræftet.
The Nice European Council of December 2000 reiterated the crucial historic importance of the enlargement process and the political priority attached to it.
En af de mange forudsætninger for, at udvidelsen kan forløbe positivt, er kandidatlandenes evne til at overtage den europæiske samfundsmodel med dens forpligtelse til ligestilling og lige muligheder.
The success of enlargement will depend, amongst many other things, on the candidate countries' ability to adopt the European social model, with its commitment to gender equality and equal opportunities.
Det strategidokument om udvidelsen, som Kommissionen har forelagt, indeholder en tidsplan for de kommende to år.
The strategy paper on enlargement submitted by the Commission contains a timetable for the next two years.
Forhandlingerne om social- og beskæftigelsespolitikken forventes for flertallet af kandidatlandene at være foreløbigt afsluttet i 2001.
The negotiations on social policy and employment are scheduled to be provisionally completed in 2001 for most of the candidate countries.
Med hensyn til lige muligheder skal ni direktiver gennemføres i den nationale lovgivning.
In the field of equal opportunities, there are nine directives which will need to be incorporated into national law.
Den Tjekkiske Republik, Litauen, Ungarn og Rumænien er de lande, som er nået længst med overtagelsen af fællesskabsbestemmelserne om ligestilling.
The Czech Republic, Lithuania, Hungary and Romania are the countries which are furthest ahead in incorporating the acquis communautaire in the field of equality.
Der er også sket fremskridt med anvendelsen af fællesskabsbestemmelserne på dette område med indførelsen af et mere effektivt arbejdstilsyn eller oprettelsen i nogle af landene af særlige organer, f. eks. en ligestillingsombudsmand.
The application of Community legislation in this area has also made progress with the setting-up of more effective labour inspection services or the creation, in some countries, of specific bodies such as the equal opportunities ombudsman.
Det er dog fortsat behov for fremme af kvinders større økonomiske og sociale lighed.
Nevertheless, a greater effort still needs to be made to promote women's economic and social equality in these countries.