∙ nødvendigheden af at konsolidere den retlige ramme, af fremskridt i Rådet om lovforslag (f.eks. om direktivforslaget om indrejse med henblik på beskæftigelse) samt af bedre gennemførelse (f.eks. af anti-forskelsbehandlingsdirektiverne vedtaget i 2000 inden 2003-fristerne); ∙ styrket samordning på EU-plan af indvandrings- og integrationspolitikkerne med særlig vægt på introduktionsprogrammer for nyankomne indvandrere, sprogundervisning og indvandreres deltagelse i det civile, kulturelle og politiske liv - her er også de pilotprojekter for integration af indvandrere af relevans, som Kommissionen vil iværksætte i løbet af 2003, handlingsplanen for indsamling og analyse af EF-statistikker på indvandringsområdet og de forberedende foranstaltninger til oprettelse af et europæisk migrationsnetværk; ∙ inden for EBS større vægt på reducering af arbejdsløsheden og øget jobmobilitet blandt tredjelandsstatsborgere, bekæmpelse af sort arbejde og tackling af mangel på arbejdskraft og kvalifikationer, peer review af god praksis i forbindelse med tilskyndelsesforanstaltninger på beskæftigelsesområdet og arbejdsmarkedsparternes behandling på EU-niveau af disse spørgsmål i forbindelse med deres fælles arbejdsprogram; ∙ inden for den sociale integrationsproces snævrere rapportering af foranstaltninger vedrørende indvandrere og en række undersøgelser af beslægtede spørgsmål; ∙ flere foranstaltninger til bekæmpelser af forskelsbehandling, herunder en ny kampagne i 2003 rettet mod arbejdsgivere og arbejdstagere, arbejdet i det nye interessentforum om virksomhedernes sociale ansvar og løbende projekter i Det Europæiske Observationscenter for Racisme og Fremmedhad og under handlingsprogrammet for bekæmpelse af forskelsbehandling; og ∙ snævrere dialog med hjemlandene, herunder også om mekanismer i forbindelse med midlertidig indvandring og gensidig anerkendelse af faglige kvalifikationer.
∙ the need to consolidate the legal framework, for progress in Council on proposed legislation (e.g. the draft Directive on admission for employment) and for better implementation (e.g. of the anti-discrimination Directives adopted in 2000 by the 2003 deadlines); ∙ stronger co-ordination at EU level on migration and integration policies, with particular attention to introduction programes for new migrants, language training and migrants' participation in civic, cultural and political life - also of relevance here are the pilot projects on integration of migrants that the Commission will launch during 2003, the Action Plan on Community statistics in the field of migration and preparatory actions for the creation of a European Migration Network; ∙ within the EES, more emphasis on reducing unemployment and increasing job mobility amongst third country nationals, combating undeclared work and addressing labour/skill shortages; peer review of good practice under the employment incentives programme and work by the EU Social Partners in the context of their joint work programme; ∙ within the Social Inclusion process, closer reporting on measures concerning migrants and a number of studies on related issues; ∙ more to combat discrimination including a new campaign in 2003 focused on employers and employees, work by the Corporate Social Responsibility Forum and on-going projects by the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia and under the anti-discrimination Action Programme; and ∙ closer dialogue with countries of origin including on temporary migration mechanisms and mutual recognition of professional qualifications.