natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Se artikel 6 i Rådets direktiv 2000/43/EF af 29. juni 2000 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af alle uanset race eller etnisk oprindelse.
(See Article 6 of Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000, implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnical origin)
I henhold til EF-traktatens artikel 3, stk. 2, tilstræber Fællesskabet at fjerne uligheder og fremme ligestilling mellem mænd og kvinder, hvor dette ikke kan opnås uden en positiv indsats.
Article 3(2) of the EC Treaty requires the elimination of inequalities and the promotion of gender equality, which cannot be achieved without positive action.
Ændringsforslag 24 Artikel 6, stk. 1
Amendment 24 Article 6, paragraph 1
Medlemsstaterne kan indføre eller bibeholde bestemmelser, som er gunstigere for beskyttelsen af princippet om ligebehandling af kvinder og mænd end bestemmelserne i dette direktiv.
Member States may introduce or maintain provisions which are more favourable to the protection of the principle of equal treatment between women and men than those laid down in this Directive.
Medlemsstaterne bibeholder - eller kan indføre nye - bestemmelser, som er gunstigere for beskyttelsen af princippet om ligebehandling af kvinder og mænd end bestemmelserne i dette direktiv.
Member States shall maintain provisions , or may introduce new provisions, which are more favourable to the protection of the principle of equal treatment between women and men than those laid down in this Directive.
Mere fordelagtige bestemmelser bør bibeholdes.
More favourable provisions should be maintained.
Ændringsforslag 25 Artikel 7, stk. 2
Amendment 25 Article 7, paragraph 2
Medlemsstaterne indfører i deres nationale retsorden foranstaltninger efter eget valg, der er nødvendige for at sikre, at der virkelig kompenseres for eller rådes bod på den krænkelse, som den forulempede person har været udsat for på grund af forskelsbehandling i henhold til dette direktiv, således at det har afskrækkende virkning og står i forhold til den forvoldte skade.
Member States shall introduce into their national legal systems such measures as are necessary to ensure real and compensation or reparation, as the Member States so determine, for the loss and damage sustained by a person injured as a result of discrimination within the meaning of this Directive, in a way which is dissuasive and proportionate to the damage suffered.
En sådan kompensation eller godtgørelse begrænses ikke på forhånd ved fastsættelse af et loft.
Such compensation or reparation shall not be restricted by the fixing of a prior upper limit.
Medlemsstaterne indfører i deres nationale retsorden foranstaltninger efter eget valg, der er nødvendige for at sikre, at der virkelig effektivt kompenseres for eller rådes bod på den krænkelse, som den forulempede person har været udsat for på grund af forskelsbehandling i henhold til dette direktiv, således at det har afskrækkende virkning og står i forhold til den forvoldte skade.
Member States shall introduce into their national legal systems such measures as are necessary to ensure real and effective compensation or reparation, as the Member States so determine, for the loss and damage sustained by a person injured as a result of discrimination within the meaning of this Directive, in a way which is dissuasive and proportionate to the damage suffered.
En sådan kompensation eller godtgørelse begrænses ikke på forhånd ved fastsættelse af et loft eller ved udelukkelse af betaling af renter som kompensation for det tab, modtageren af kompensationen har lidt som følge af den tid, der er medgået, indtil det bevilgede beløb reelt blev udbetalt .
Such compensation or reparation shall not be restricted by the fixing of a prior upper limit or by excluding an award of interest to compensate for the loss sustained by the recipient of the compensation as a result of the lapse of time until actual payment of the capital sum awarded .
(Delvis gentagelse af artikel 6, stk. 2, i direktiv 2002/73/EF om ændring af Rådets direktiv 76/207/EØF om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår.)
(Reinstates partly Article 6(2) of Directive 2002/73 amending Council Directive 76/107/EEC on the implementation of the principle of equal treatment of men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions.)
Formålet er at sikre overensstemmelse med betragtning 18 og artikel 6, stk. 2, i direktiv 2002/73/EF og med Domstolens retspraksis.
In order to be consistent with Recital 18 and Article 6(2) of Directive 2002/73 and with the case-law of the European Court of Justice.
Kompensationen må derfor ikke begrænses af et fast loft eller ved udelukkelse af betaling af renter som kompensation for den tid, der måtte være medgået, indtil den bevilgede kompensation reelt blev udbetalt.
Thus, compensation may not be restricted by a fixed upper limit or by excluding an award of interest to compensate for any time lapse until the compensation is actually paid.
Ændringsforslag 26 Artikel 9
Amendment 26 Article 9
Medlemsstaterne indfører i deres retsorden de nødvendige foranstaltninger til at beskytte enkeltpersoner mod ufordelagtig behandling eller ufordelagtige følger som reaktion på en klage eller for retsforfølgning med det formål at sikre, at princippet om ligebehandling iagttages.
Member States shall introduce into their national legal systems such measures as are necessary to protect persons from any adverse treatment or adverse consequence as a reaction to a complaint or to legal proceedings aimed at enforcing compliance with the principle of equal treatment .
Medlemsstaterne indfører i deres retsorden de nødvendige foranstaltninger til at beskytte alle, herunder også personer, der ikke selv er ofre, mod ufordelagtig behandling eller ufordelagtige følger , herunder vare- eller tjenesteydelseleverandørens ensidige ophævelse af kontrakten som reaktion på en klage eller på retsforfølgning eller eventuelle foranstaltninger til støtte herfor med det formål at sikre, at princippet om ligestilling mellem kvinder og mænd iagttages.
Member States shall introduce into their national legal systems such measures as are necessary to protect any persons , including persons other than the victims, from any adverse treatment or adverse consequence , including an unilateral resiliation of the contract by the provider of a good or service, as a reaction to a complaint or to a legal proceeding, or to any other action in support thereof, aimed at enforcing compliance with the principle of equality of women and men .
Denne artikel er ændret for at skabe overensstemmelse med begrundelsen, hvor det med rette konstateres, at ikke kun ofre for forskelsbehandling på grund af køn, men også eventuelle andre personer, der er parate til at yde støtte, bør have adgang til effektiv retsbeskyttelse i tilfælde af repressalier fra en leverandør af varer og tjenesteydelser .
This article has been amended to be in accordance with the Explanatory memorandum, where it is rightly stated that effective legal protection against retaliation by a provider of a good or a service, should not only be limited to the victims of sex-based discrimination but also to any other third party willing to give support thereof.
Desuden bør sagsøgere bevare deres ret til varer og tjenesteydelser, hvis de ønsker det.
In addition, plaintiffs should be entitled to maintaining their rights to the goods and services if so they wish.
Medlemsstaterne skal indlede en dialog med relevante ikke-statslige organisationer, som i overensstemmelse med national lovgivning og praksis har en legitim interesse i at bidrage til bekæmpelsen af forskelsbehandling på grund af køn med henblik på at fremme princippet om ligebehandling .
Member States shall engage in dialogue with appropriate non-governmental organisations which have, in accordance with their national law and practice, a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on grounds of sex with a view to promoting the principle of equal treatment .
Medlemsstaterne skal indlede en regelmæssig dialog med relevante ikke-statslige organisationer og med arbejdsmarkedets parter , som i overensstemmelse med national lovgivning og praksis har en legitim interesse i at bidrage til bekæmpelsen af forskelsbehandling på grund af køn med henblik på at fremme princippet om lighed .
Member States shall engage in regular dialogue with appropriate non-governmental organisations and with the social partners which have, in accordance with their national law and practice, a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on grounds of sex with a view to promoting the principle of equality .
Dette forslag tager udgangspunkt i EF-traktatens artikel 13, stk. 1, som skal ses i sammenhæng med EF-traktatens artikel 2 og artikel 3, stk. 2.
The proposal is based on Article 13(1) of the EC Treaty which must be interpreted in conjunction with Articles 2 and 3(2) of the EC Treaty.
Som socialt partnerskab er forstået her, er de sociale parters repræsentation ikke begrænset til arbejdsmarkedet.
On that understanding of the social partnership, the scope of representation of the social partners is not confined to the world of work.
De sociale parter kan bidrage til byudviklingen.
The social partners can contribute to inner-city development.
Medlemsstaterne udpeger et eller flere organer til fremme, evaluering og overvågning af samt til støtte for ligebehandling af kvinder og mænd uden forskelsbehandling på grund af køn.
Member States shall designate and make the necessary arrangements for a body or bodies for the promotion, analysis, monitoring and support of equal treatment of all persons without discrimination on the grounds of sex.
Disse organer kan indgå i organisationer, der nationalt er ansvarlige for at forsvare menneskerettighederne eller beskytte personers rettigheder, eller organer, som er ansvarlige for at gennemføre princippet om ligebehandling af mænd og kvinder, hvad angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse og forfremmelse samt arbejdsvilkår.
These bodies may form part of agencies with responsibility at national level with the defence of human rights or the safeguard of individuals' rights, or bodies with responsibility for implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions.
Medlemsstaterne udpeger et eller flere uafhængige organer til fremme, evaluering og overvågning af samt til støtte for ligestilling mellem kvinder og mænd og bekæmpelse af forskelsbehandling på grund af køn.
Member States shall designate and make the necessary arrangements for an independent body or bodies for the promotion, analysis, monitoring and support of equality of women and men and for combating discrimination on the grounds of sex.
Disse organer kan indgå i uafhængige organisationer, der nationalt er ansvarlige for at forsvare menneskerettighederne eller beskytte personers rettigheder, eller organer, som er ansvarlige for at gennemføre princippet om ligebehandling af mænd og kvinder, hvad angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse og forfremmelse samt arbejdsvilkår.
These bodies may form part of independent agencies with responsibility at national level with the defence of human rights or the safeguard of individuals' rights, or bodies with responsibility for implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions.
Det er vigtigt, at disse organer er uafhængige, for at de kan udøve deres beføjelser effektivt.
It is essential that these bodies are independent in order to implement effectively their competences.
Ændringsforslag 29 Artikel 11, stk. 2
Amendment 29 Article 11, paragraph 2
Medlemsstaterne sikrer, at de i stk. 1 nævnte organer også har kompetence til at :
Member States shall ensure that the competencies of the bodies referred to in paragraph 1 include:
Medlemsstaterne sikrer, at de i stk. 1 nævnte organer råder over tilstrækkelige menneskelige og finansielle ressourcer til effektivt at udøve deres beføjelser, som bl.a. består i at :
Member States shall ensure that sufficient human and financial resources are available for the bodies referred to in paragraph 1 , to implement effectively their competences, which shall include:
(a) give ofre for forskelsbehandling uvildig bistand til at få behandlet deres klager over forskelsbehandling under hensyntagen til ofrenes, foreningernes, organisationernes og andre juridiske personers rettigheder, jf. artikel 7, stk. 3
(a) without prejudice to the rights of victims and of associations, organisations or other legal entities referred to in Article 7(3), providing independent assistance to victims of discrimination in pursuing their complaints about discrimination;
(a) indlede retssager, når det måtte være nødvendigt for at bekæmpe forskelsbehandling og give ofre for forskelsbehandling uvildig bistand til at få behandlet deres klager over forskelsbehandling under hensyntagen til ofrenes, foreningernes, organisationernes og andre juridiske personers rettigheder, jf. artikel 7, stk. 3
a) without prejudice to the rights of victims and of associations, organisations or other legal entities referred to in Article 7(3), to engage in legal proceedings whenever necessary to combat discrimination and providing independent assistance to victims of discrimination in pursuing their complaints about discrimination;
(b) indlede uvildige undersøgelser af forskelsbehandling
(b) conducting independent surveys concerning discrimination;
(c) offentliggøre uvildige rapporter og fremsætte henstillinger om ethvert spørgsmål vedrørende forskelsbehandling.
(c) publishing independent reports and making recommendations on any issue relating to such discrimination.
(c) udarbejde kønsopdelte statistikker, offentliggøre uvildige rapporter , fremsætte henstillinger om ethvert spørgsmål vedrørende forskelsbehandling og gennemgå lovgivning og politikker for at fastslå betydningen for ligestillingen mellem kvinder og mænd .
(c) producing statistics broken down by gender, publishing independent reports , making recommendations on any issue relating to such discrimination and reviewing legislation and policy for their impact on equality of women and men .
Disse organer bør have ret til forudselige ressourcer svarende til deres beføjelser og ansvarsområder, som giver dem mulighed for at udøve disse beføjelser effektivt og uafhængigt.
These bodies should be entitled to foreseeable resources commensurate with their competences and responsibilities that would allow them to implement these competences effectively and independently.
Da disse organer også kan være involveret i at forsvare menneskerettighederne generelt, tildeles de yderligere beføjelser for at undgå, at ligestillingsaspektet går tabt eller udvandes i konkurrencen med sådanne ligestillingsorganers mange andre interesser.
Given that these bodies may also deal with the defence of human rights in general, the additional competences tend to avoid gender equality being lost or diluted in competition with the various other interests of such joint equality bodies.
Ændringsforslag 30 Artikel 12, indledning
Amendment 30 Article 12, introduction
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger til at sikre, at princippet om ligebehandling overholdes i forbindelse med adgang til og levering af varer og tjenesteydelser inden for rammerne af dette direktiv, og navnlig at:
Member States shall take the necessary measures to ensure that the principle of equal treatment is respected in relation to the access to and supply of goods and services within the scope of this directive, and in particular that:
Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger til at sikre, at princippet om ligebehandling overholdes inden for rammerne af dette direktiv, og navnlig at:
Member States shall take the necessary measures to ensure that the principle of equal treatment is respected within the scope of this directive, and in particular that:
Ændringsforslag 31 Artikel 12, litra b
Amendment 31 Article 12, point (b)
(b) alle bestemmelser, der strider imod princippet om ligebehandling, og som indgår i individuelle eller kollektive kontrakter og overenskomster, virksomheders interne reglementer og vedtægter for foreninger med eller uden lukrativt formål, erklæres eller kan erklæres ugyldige eller ændres.
(b) any provisions contrary to the principle of equal treatment included in individual or collective contracts or agreements, internal rules of undertakings, and rules governing profit-making or non-profit-making associations are, or may be declared, null and void or are amended.
(b) alle bestemmelser, der strider imod princippet om ligebehandling, og som indgår i kontrakter og overenskomster, virksomheders interne reglementer og vedtægter for foreninger med eller uden lukrativt formål, erklæres eller kan erklæres ugyldige eller ændres.
(b) any provisions contrary to the principle of equal treatment included in contracts or agreements, internal rules of undertakings, and rules governing profit-making or non-profit-making associations are, or may be declared, null and void or are amended.
Henvisningen til individuelle eller kollektive kontrakter og overenskomster bør udgå, da direktivets anvendelsesområde udtrykkeligt vedrører forhold uden for områderne beskæftigelse og erhverv.
The reference to individual or collective agreements should be scrapped as the directive’s scope expressly refers to fields outside employment and careers.
Ændringsforslag 32 Artikel 13
Amendment 32 Article 13
Medlemsstaterne fastsætter de sanktioner, der skal anvendes ved overtrædelse af de nationale bestemmelser, der er vedtaget i henhold til dette direktiv, og træffer de nødvendige foranstaltninger for at sikre, at sanktionerne bliver anvendt.
The Member States shall lay down the rules on penalties applicable to infringements of the national provisions adopted pursuant to this Directive and shall take all measures necessary to ensure that they are implemented .
De iværksatte sanktioner skal være effektive, stå i rimeligt forhold til overtrædelsen og have en afskrækkende virkning.
The penalties provided for must be effective, proportionate and dissuasive.
Medlemsstaterne meddeler Kommissionen disse bestemmelser senest på den i artikel 16, stk. 1, nævnte dato og meddeler hurtigst muligt eventuelle efterfølgende ændringer.
The Member States shall notify those provisions to the Commission by the date specified in Article 16(1) at the latest and shall notify it without delay of any subsequent amendment affecting them.
Medlemsstaterne fastsætter de sanktioner, der skal anvendes ved overtrædelse af de nationale bestemmelser, der er vedtaget i henhold til dette direktiv, og træffer de nødvendige foranstaltninger for at sikre, at sanktionerne bliver anvendt.
The Member States shall lay down the rules on sanctions applicable to infringements of the national provisions adopted pursuant to this Directive and shall take all measures necessary to ensure that they are applied .
De iværksatte sanktioner , der kan omfatte udbetaling af erstatning til ofret, skal være effektive, stå i rimeligt forhold til overtrædelsen og have afskrækkende virkning.
The sanctions, which may comprise the payment of compensation to the victim, provided for must be effective, proportionate and dissuasive.
Dette ændringsforslag bringer det foreliggende forslag i overensstemmelse med artikel 15 i direktivet om racediskrimination og artikel 8d i direktiv 2002/73/EF.
This amendment brings the text of the current proposal in line with article 15 of the Racial Discrimination Directive and article 8d of Directive 2002/73/EC.
Ændringsforslag 33 Artikel 14
Amendment 33 Article 14
Formidling af information
Dissemination of information
Medlemsstaterne påser, at de bestemmelser, der vedtages i medfør af dette direktiv, og de relevante bestemmelser, der allerede finder anvendelse, på hele deres område bringes til de berørte personers kendskab ved hjælp af alle egnede midler.
Member States shall ensure that the provisions adopted pursuant to this Directive, together with the relevant provisions already in force, are brought to the attention of the persons concerned by all appropriate means throughout their territory.
Medlemsstaterne påser, at de bestemmelser, der vedtages i medfør af dette direktiv, og de relevante bestemmelser, der allerede finder anvendelse, på hele deres område bringes til de berørte personers , især forbrugernes og vare- og tjenesteydelseleverandørernes, kendskab ved hjælp af alle egnede midler.
Member States shall ensure that the provisions adopted pursuant to this Directive, together with the relevant provisions already in force, are brought to the attention of the persons concerned , in particular to the consumers and to the providers of goods and services, by all appropriate means throughout their territory.
Ændringsforslag 34 Artikel 15, stk. 1
Amendment 34 Article 15, paragraph 1
Medlemsstaterne meddeler senest den fem år efter ikrafttrædelsesdatoen og herefter hvert femte år Kommissionen alle tilgængelige oplysninger om gennemførelsen af dette direktiv.
Member States shall communicate all available information concerning the application of this Directive to the Commission, by [ five years after the date of entry into force ] at the latest, and every five years thereafter.
Medlemsstaterne meddeler senest tre år efter ikrafttrædelsesdatoen og herefter hvert tredje år Kommissionen alle tilgængelige oplysninger om gennemførelsen af dette direktiv , herunder en evaluering af virkningerne, resultaterne og effektiviteten af de trufne foranstaltninger .
Member States shall communicate all available information concerning the application of this Directive to the Commission, including an assessment of the effects, performance and effectiveness of the measures taken, by [ three years after the date of entry into force ] at the latest, and every three years thereafter.
Kommissionen udarbejder en sammenfattende rapport, som den forelægger Europa-Parlamentet og Rådet.
The Commission shall draw up a summary report which it shall submit to the European Parliament and to the Council.
Kommissionen skal om nødvendigt vedlægge sin rapport forslag til ændring af direktivet.
Where appropriate, the Commission shall accompany its report with proposals to modify the Directive.
På basis af de modtagne oplysninger udarbejder Kommissionen en sammenfattende rapport, som den forelægger Europa-Parlamentet og Rådet senest fire år efter ikrafttrædelsesdatoen og herefter hvert fjerde år .
Based on the information received, the Commission shall draw up a summary report which it shall submit to the European Parliament and to the Council by [four years after the date of entry into force] at the latest, and every four years thereafter .
Medlemsstaterne bør foretage en evaluering af virkningerne af de foranstaltninger, der træffes til gennemførelse af dette direktiv.
Member States should carry out an assessment of the impact of the measures taken to implement this Directive.
Denne efterfølgende evaluering vil bidrage til at forbedre gennemsigtigheden og vurderingen af de trufne foranstaltninger og vil give beslutningstagerne vigtige oplysninger om konsekvenserne af disse foranstaltninger.
This ex-post evaluation will help increasing the transparency and appreciation of the measures taken and it would provide an important input by informing decision-makers of the consequences of these measures.
Derfor bør Kommissionen regelmæssigt underrette Parlamentet og Rådet om de rapporter, medlemsstaterne indsender.
In this respect, the Parliament and the Council should be regularly informed by the Commission about the reports submitted by the Member States.
Dette forslag, man har ventet så længe på, blev allerede annonceret i Kommissionens socialpolitiske dagsorden i juni 2000.
This long-time awaited proposal was already announced in the Commission’s Social Policy Agenda in June 2000.