natgillin/translations-raw huggingface dataset:
1. glæder sig over fremskridtene i forbindelse med afviklingen af EKSF’s aktiviteter, navnlig afgørelsen truffet af repræsentanterne for medlemsstaternes regeringer, forsamlet i Rådet den 27. februar 2002, om de finansielle konsekvenser af udløbet af EKSF-traktaten og om Kul- og Stålforskningsfonden, der har skabt det nødvendige retsgrundlag for ”EKSF under afvikling” indtil Nice-traktatens ikrafttræden den 1. februar 2003;
Welcomes the progress made in connection with the cessation of the activities of the ECSC and, in particular, the Decision taken by the Representatives of the Governments of the Member States, meeting within the Council, of 27 February 2002 on the financial consequences of the expiry of the ECSC Treaty and on the research fund for coal and steel in order to govern the administration of the ‘ECSC in liquidation’ until the entry into force of the Treaty of Nice on 1 February 2003, thereby creating the requisite legal basis;
4. bemærker, at 100 % af de udestående lån pr. 23. juli 2002, som ikke er dækket af en garanti fra en medlemsstat, vil være dækket af EKSF-reserverne, og anerkender den af Kommissionen fastlagte strategi for forsigtig økonomisk forvaltning af EKSF op til udløbet af traktaten; påpeger, at dette ligeledes gælder for ”EKSF under afvikling”;
Notes that all of the loans outstanding after 23 July 2002 which are not covered by guarantees from a Member State will be covered in full by the ECSC reserves and acknowledges the strategy adopted by the European Commission of prudent financial management of the ECSC up to the expiry of the Treaty; notes that the same considerations must apply to the ‘ECSC in liquidation’;
7. bifalder den vellykkede afslutning på forhandlingerne med kandidatlandene om vilkårene for deres deltagelse i den nye Kul- og Stålforskningsfond, ifølge hvilke deres bidrag fastsættes på grundlag af omfanget af deres råstofressourcer i undergrunden og betales i rater, der er baseret på deres respektive økonomiske situation, og anmoder Kommissionen om regelmæssigt at underrette det om, hvordan omsættelsen af resultaterne forløber;
Welcomes the successful conclusion of the negotiations with the applicant countries concerning conditions for their participation in the new Research Fund for Coal and Steel, whereby the payment of their contributions, which will be determined in accordance with the size of their mineral resources, will be staggered to take account of their respective economic situations, and calls on the Commission to give it regular progress reports on the implementation of the decisions taken as a result of those negotiations;
12. understreger, at Europa-Parlamentet fortsat vil overvåge, at skatteydernes penge anvendes effektivt, navnlig for så vidt angår kul- og stålforskning, selv efter afviklingen af EKSF.
Stresses that it will continue to monitor the effective use of taxpayers' money, especially for the purpose of research in the areas of coal and steel, even after the liquidation of the ECSC.
(i EUR)
(all figures in €)
31. december 2001
31 December 2001
63 130
63 130
497 195 024
497 195 024
1 087 591 599
1 087 591 599
1 613 101 204
1 613 101 204
7 092 794
7 092 794
82 534 005
82 534 005
3 287 577 756
3 287 577 756
310 674 984
310 674 984
430 881 628
430 881 628
(i EUR )
(all figures in €)
GÆLD TIL TREDJEMAND
LIABILITIES VIS-À-VIS THIRD PARTIES :
604 294 572
604 294 572
836 250 262
836 250 262
301 104
301 104
78 061 265
78 061 265
1 518 907 203
1 518 907 203
530 720 948
530 720 948
150 699 271
150 699 271
736 699 271
736 699 271
Finansiering af kul- og stålforskning
Budget for financing research in the coal and steel sector
240 000 000
240 000 000
RESERVER OG RESULTATER
RESERVES AND SURPLUS :
Tilgodehavender i Kul- og Stålforskningsfonden
Assets of the Research Fund for coal and steel
92 632 605
92 632 605
2 029 066
2 029 066
8 588 663
8 588 663
261 250 334
261 250 334
300 196 287
300 196 287
141 299 615
141 299 615
379 849
379 849
TAB PÅ FINANSIELLE TRANSAKTIONER
NET LOSSES ON FINANCIAL OPERATIONS
268 248
268 248
2 248 893
2 248 893
6 760 668
6 760 668
3 072 877
3 072 877
Tab på finansielle transaktioner i alt
Total losses on financial operations
12 350 686
12 350 686
1 711 089
1 711 089
4 743 980
4 743 980
2 057 973
2 057 973
Værdiregulering af tilgodehavender og hensættelser i alt
Total value adjustments for loans and provisions
21 801 953
21 801 963
31 139
31 139
184 554 560
184 554 560
Hensættelse til finansiering af kul- og stålforskning fra 2003
Allocation to the provisions for financing the ECSC operating budget
607 128 891
607 128 891
615 717 554
615 717 554
214 741 377
214 741 377
253 300
253 300
19 075 670
19 075 670
Tilbageførsel af værdiregulering af tilgodehavender og hensættelser
Withdrawals of value adjustments for loans and advances and from the provisions for liabilities and commitments
63 955 793
63 955 793
83 387
83 387
1 879 316
1 879 316
Indtægter i forbindelse med EKSF’s aktionsbudget
Income relating to the ECSC operating budget
64 523 231
64 523 231
Tilbageførsel fra hensættelse til finansiering af EKSF’s aktionsbudget
Withdrawal from the provision for financing the ECSC operating budget
251 205 480
251 205 480
ANALYSE AF REGNSKABSÅRETS RESULTAT
ANALYSIS OF THE RESULT FOR THE FINANCIAL YEAR
189 554 560
189 554 560
4 540 000
4 540 000
826 462
826 462
1 158 428
1 158 428
57 998 341
57 998 341
48 031 329
48 031 329
Driftsresultat før bevægelser i hensættelser
Gross operating margin before changes in provisions
1 485 339
1 485 339
2 179 046
2 179 046
— Renter og bankindeståender
— Interest on bank accounts
1 919 600
1 919 600
2 604 998
2 604 998
— Transaktioner vedrørende værdipapirbeholdningen
— Transactions concerning portfolio securities
78 473 087
78 473 087
78 095 255
78 095 255
— Tab på tilgodehavender
— Losses on loans and advances
– 1 376 363
– 1 376 363
– 268 248
– 268 248
– 862 006
– 862 006
27 257
27 257
1 691 025
1 691 025
80 260 672
80 260 672
83 708 318
83 708 318
Nettobevægelser i hensættelser
Net changes in provisions
— Andre hensættelser til tab og omkostninger
— Provision for liabilities and charges
1 419 117
1 419 117
– 3 134 135
– 3 134 135
— Hensættelse til dækning af større risici
— Provision for major exposures
— Afskrivninger på tilgodehavender
— Value adjustments in respect of loans and advances
44 734 723
44 734 723
565 369
565 369
174 205 480
174 205 480
– 14 000 000
– 14 000 000
— Finansiering af kul- og stålforskning
— Budget for financing coal and steel research
– 240 000 000
– 240 000 000
– 15 000 000
– 15 000 000
– 12 000 000
– 12 000 000
Resultat efter bevægelser i hensættelser
Result after changes in provisions
56 619 992
56 619 992
56 139 552
56 139 552
Beløb afsat til finansiering af EKSF’s aktionsbudget (=nettosaldo)
Amount allocated to financing the ECSC operating budget (= net balance)
– 48 031 329
– 48 031 329
– 54 323 940
– 54 323 940
Resultat efter fradrag af nettosaldo, men før tildeling
Result after deducting the net balance but before allocation of the surplus
21. marts 2003 ENDELIG A5-0069/2003 *
21 March 2003 FINAL A5-0069/2003 *
om forslag til Rådets forordning om ændring af vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber og af ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne
on the proposal for a Council Regulation amending the Staff Regulations of officials and the Conditions of Employment of other servants of the European Communities
UDTALELSE FRA BUDGETKONTROLUDVALGET
OPINION OF COMMITTEE ON BUDGETARY CONTROL
Med skrivelse af 5. juni 2002 anmodede Rådet i overensstemmelse med EF-traktatens artikel 283 Parlamentet om en udtalelse om forslag til Rådets forordning om ændring af vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber og af ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne ( KOM(2002) 213 – 2002/0100 (CNS)).
By letter of 5 June 2002 the Council consulted Parliament, pursuant to Article 283 of the EC Treaty, on the proposal for a Council Regulation amending the Staff Regulations of officials and the Conditions of Employment of other servants of the European Communities ( COM(2002) 213 – 2002/0100(CNS)).
På mødet den 10. juni 2002 meddelte Parlamentets formand, at dette forslag var henvist til Udvalget om Retlige Anliggender og det Indre Marked som korresponderende udvalg og til Budgetudvalget, Budgetkontroludvalget, Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender og Udvalget om Konstitutionelle Anliggender som rådgivende udvalg ( C5‑0262/2002 ).
At the sitting of 10 June 2002 the President of Parliament announced that he had referred this proposal to the Committee on Legal Affairs and the Internal Market as the committee responsible and the Committee on Budgets, the Committee on Budgetary Control, the Committee on Employment and Social Affairs and the Committee on Constitutional Affairs for their opinions ( C5‑0262/2002 ).
På mødet den 23. november 2001 havde Udvalget om Retlige Anliggender og det Indre Marked valgt Malcolm Harbour til ordfører.
The Committee on Legal Affairs and the Internal Market had appointed Malcolm Harbour rapporteur at its meeting of 23 November 2001.
På mødet den 11. juli 2002 valgte udvalget Manuel Medina Ortega til medordfører.
The committee appointed Manuel Medina Ortega co-rapporteur at its meeting of 11 July 2002.
På møder den 10. september, 30. september, 21. november 2002, 27. januar, 19. februar og 18. marts 2003 behandlede udvalget Kommissionens forslag og udkastet til betænkning.
The committee considered the Commission proposal and the draft report at its meetings of 10 September, 30 September, 21 November 2002, 27 January, 19 February an 18 March 2003.
Til stede under afstemningen var: Giuseppe Gargani (formand), Willi Rothley og Ioannis Koukiadis (næstformænd), Malcolm Harbour og Manuel Medina Ortega (medordførere), Paolo Bartolozzi, Carlos Bautista Ojeda (for Neil MacCormick, jf. forretningsordenens artikel 153, stk. 2), Luis Berenguer Fuster (for Carlos Candal), Ward Beysen, Charlotte Cederschiöld (for Rainer Wieland), Michel J.M. Dary, Bert Doorn, Francesco Fiori, Janelly Fourtou, Evelyne Gebhardt, Fiorella Ghilardotti, José María Gil-Robles Gil-Delgado, The Lord Inglewood, Hans Karlsson (for Maria Berger), Kurt Lechner, Klaus-Heiner Lehne, Toine Manders, Marcelino Oreja Arburúa (for Joachim Wuermeling), Imelda Mary Read (for Arlene McCarthy), Guido Sacconi (for Bill Miller, jf. forretningsordenens artikel 153, stk. 2), Anne-Marie Schaffner, Marianne L.P. Thyssen, Ieke van den Burg (for François Zimeray, forretningsordenens artikel 153, stk. 2), Diana Wallis, Matti Wuori (for Heidi Anneli Hautala) og Stefano Zappalà.
The following were present for the vote: Giuseppe Gargani, chairman; Willi Rothley and Ioannis Koukiadis, vice-chairmen; Malcolm Harbour and Manuel Medina Ortega, co-rapporteurs; Paolo Bartolozzi, Carlos Bautista Ojeda (for Neil MacCormick, pursuant to Rule 153(2)), Luis Berenguer Fuster (for Carlos Candal), Ward Beysen, Charlotte Cederschiöld (for Rainer Wieland), Michel J.M. Dary, Bert Doorn, Francesco Fiori, Janelly Fourtou, Evelyne Gebhardt, Fiorella Ghilardotti, José María Gil-Robles Gil-Delgado, The Lord Inglewood, Hans Karlsson (for Maria Berger), Kurt Lechner, Klaus-Heiner Lehne, Toine Manders, Marcelino Oreja Arburúa (for Joachim Wuermeling), Imelda Mary Read (for Arlene McCarthy), Guido Sacconi (for Bill Miller, pursuant to Rule 153(2)), Anne-Marie Schaffner, Marianne L.P. Thyssen, Ieke van den Burg (for François Zimeray, pursuant to Rule 153(2)), Diana Wallis, Matti Wuori (for Heidi Anneli Hautala) and Stefano Zappalà..
Udtalelserne fra Budgetudvalget, Budgetkontroludvalget og Udvalget om Konstitutionelle Anliggender er vedføjet denne betænkning; Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender vedtog den 12. juni 2002 ikke at afgive udtalelse.
The opinions of the Committee on Budgets, the Committee on Budgetary Control and the Committee on Constitutional Affairs are attached; the Committee on Employment and Social Affairs decided on 12 June 2002 not to deliver an opinion.
Betænkningen indgivet den 21. marts 2003.
The report was tabled on 21 March 2003.
FORSLAG TIL EUROPA-PARLAMENTETS LOVGIVNINGSMÆSSIGE BESLUTNING om forslag til Rådets forordning om ændring af vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber og af ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne ( KOM(2002) 213 – C5‑0262/2002 – 2002/0100(CNS))
DRAFT EUROPEAN PARLIAMENT LEGISLATIVE RESOLUTION on the proposal for a Council Regulation amending the Staff Regulations of officials and the Conditions of Employment of other servants of the European Communities ( COM(2002) 213 – C5‑0262/2002 – 2002/0100(CNS))
– der henviser til EF-traktatens artikel 283, der danner grundlag for Rådets høring af Parlamentet ( C5‑0262/2002 ),
– having regard to Article 283 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C5‑0262/2002 ),
– der henviser til betænkning fra Udvalget om Retlige Anliggender og det Indre Marked og udtalelser fra Budgetudvalget, Budgetkontroludvalget og Udvalget om Konstitutionelle Anliggender ( A5‑0069/2003 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs and the Internal Market and the opinions of the Committee on Budgets, the Committee on Budgetary Control and the Committee on Constitutional Affairs ( A5‑0069/2003 ),
Kommissionens forslag Ændringsforslag Ændringsforslag 1 BETRAGTNING 1 A, 1 B og 1 C (nye)
Text proposed by the Commission Amendments by Parliament Amendment 1 RECITALS (1 A) (NEW), (1B) (NEW) AND (1C) (NEW)
(1a) Ændringsforslag til den nuværende vedtægt indebærer en overgangsperiode, under hvilken der kræves hurtige og gennemsigtige mekanismer for overgangen til den nye ordning, samtidig med at tjenestemændenes erhvervede rettigheder sikres.
(1a) Amendments to the current Staff Regulations and Conditions of Employment involve a transitional period for which it is necessary to guarantee rapid and transparent mechanisms for transition to the new regime, whilst keeping the already established rights of civil servants.
(1b) Eftersom det nye karrieresystem indebærer en omkvalificering af tjenestemænd, vil det være nødvendigt at foretage en samlet revision af jobbeskrivelser samt stillinger og fag inden for Fællesskabets institutioner.
(1b) As the new career system involves a regrading of civil servants, it would necessary to undertake a global revision of job descriptions as well as jobs and professions within the Community institutions.
(1c) “Metoden” for tilpasning af lønningerne udgør sammen med forfremmelsessystemet, jf. artikel 6, stk. 2, og pensionsordningen en afbalanceret og rimelig kompensation for den reducerede stigning i løntrin og forenklingen af tillæg og godtgørelser og må derfor betragtes som en fast bestanddel af reformpakken.
(1c) The inclusion of the “method” for adapting salaries, the system of programming promotions provided for in Article 6(2) and the pension regime constitute a balanced and reasonable compensation for the reduction in increases in step and the rationalisation of allowances and indemnities and must thus be considered as an integral part of the reform package.
Formålet med de tre betragtninger er at understrege vigtigheden og betydningen af en række bestemmelser i reformen.
These three recitals are designed to stress the importance and meaning of some rules included in the reform.
Disse bestemmelser er følsomme og må derfor underbygges af disse tre betragtninger.
These rules are sensitive and therefore need the support of these three recitals.
Ændringsforslag 2 BETRAGTNING 2 B (ny)
Amendment 2 RECITAL 2 B (NEW)
(2b) Den nuværende situation, hvor der anvendes en justeringskoefficient på pensioner, som afhænger af pensionistens bopæl:
(2b) The current system of applying a weighting to pensions depending on the pensioner’s place of residence:
a) strider mod ligestillingsprincippet, eftersom alle tjenestemænd betaler pensionsbidrag på lige fod, og samme bidrag bør modsvares af samme pension
a) runs counter to the principle of equality, since all officials pay the same contributions and there must be equal pensions for equal contributions,
b) medfører en indskrænkning af princippet om etableringsfrihed, hvis pensionernes størrelse afhænger af bopælen, og
b) runs counter to the principle of freedom of establishment, which would suffer if pensions varied according to place of residence,
c) medfører en fordyrelse af systemet på grund af det øgede bureaukrati, der er nødvendigt med henblik på beregningen af pensionerne og kontrollen af den faktiske bopæl for at forhindre svig.
c) is increasingly expensive owing to the greater bureaucracy required to calculate pensions and verify genuine places of residence in order to avoid fraud.
Ændringsforslag 3 BETRAGTNING 2 C (ny)
Amendment 3 RECITAL 2 C (NEW)
(2c) Det vil derfor være formålstjenligt at afskaffe enhver brug af justeringskoefficienter for pensioner baseret på pensionistens bopæl i stedet for at indføre en ny justeringskoefficient, der udelukkende finder anvendelse på pensionister, og som vil medføre et betragteligt fald i pensionerne .
(2c) Therefore, any weighting for pensions based on the pensioner’s place of residence ought to be eliminated as an alternative to introducing a new weighting exclusively for pensioners involving a considerable decrease in pension levels.
Ændringsforslag 4 BETRAGTNING 2 D (ny)
Amendment 4 RECITAL 2 D (NEW)
(2d) “Metoden” for tilpasning af lønningerne udgør sammen med forfremmelsessystemet, jf. artikel 6, stk. 2, og pensionsordningen en afbalanceret og rimelig kompensation for den reducerede stigning i løntrin og forenklingen af tillæg og godtgørelser og må derfor betragtes som en fast bestanddel af reformpakken.
(2d) The inclusion of the ‘method’ for the adjustment of salaries, the system of programming promotion under Article 6(2) and the pensions scheme offset fairly and reasonably the reduced number of advancements to a higher step and the rationalisation of the allowances system, and as such ought to be considered as forming an integral part of the reform package.
Ændringsforslag 5 BETRAGTNING 2 E (ny)
Amendment 5 RECITAL 2 E (NEW)
(2e) En afbalanceret samlet pakke for vederlag og pension er nødvendig for, at de bedst egnede søger stillinger i en uafhængig og varig europæisk offentlig tjeneste.
(2e) An overall package that is fair in its approach to remuneration and pensions is vital to ensuring that the best candidates seek employment in an independent and permanent European civil service.
Ændringsforslag 6 BETRAGTNING 2 F (ny)
Amendment 6 RECITAL 2 F (NEW)
(2f) Tjenestemænd bør forholde sig upartisk og overholde princippet om ligebehandling, særlig når de skal træffe afgørelser, der indebærer et skøn.
(2f) Officials should act impartially and in accordance with the principle of equal treatment, in particular where they are required to take decisions involving discretionary powers.
Ændringsforslag 7 BILAG I, NR.
Amendment 7 ANNEX I, POINT 3
Medmindre andet er bestemt i denne vedtægt, sidestilles
Save as otherwise provided in these Staff Regulations,
- Det Økonomiske og Sociale Udvalg
- the Economic and Social Committee,
- Ombudsmanden for Den Europæiske Union
- the European Ombudsman,
- Den europæiske tilsynsførende for databeskyttelse og
- the European Data Protection Supervisor and
- De fællesskabsorganer, som omfattes af denne vedtægt i henhold til de retsakter, i hvilke de oprettes (herefter kaldt «agenturer»)
- those Community bodies to which these Staff Regulations apply under the Community acts establishing them (hereinafter “agencies”)
- Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg
- the European Economic and Social Committee,
med fællesskabsinstitutionerne ved anvendelsen af denne vedtægt.
shall, for the purposes of these Staff Regulations, be treated as institutions of the Communities.
De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor inddrages i deres udvælgelsesprocedurer for at sikre, at der anvendes ensartede standarder, navnlig i forbindelse med agenturer. "
The Interinstitutional Selection Office shall be involved in their selection procedures in order to ensure that uniform standards are applied thereto, especially in the case of agencies.
Der er blevet tilkendegivet bekymring med hensyn til behovet for at sikre, at Fællesskabets organer og agenturer har de samme ansættelsesregler som institutionerne.
Concern has been expressed about the need to ensure that Community bodies and agencies have the same rules on recruitment as the institutions.
Ellers kan de vise sig at være et middel til at blive EF-tjenestemand "ad bagdøren".
Otherwise, they may prove a means of becoming a Community official "by the back door".
Ændringsforslag 8 BILAG I, NR.
Amendment 8 ANNEX I, POINT 3
"De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor kan på institutionernes anmodning få pålagt at yde nødvendig teknisk bistand ved tilrettelæggelsen af interne udvælgelsesprøver."
At the request of the institutions the Interinstitutional Selection Office may be called upon to lend the technical assistance required to organise internal competitions.
Ændringsforslag 9 BILAG I, NR.
Amendment 9 ANNEX I, POINT 3
De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor kan inddrages i udvælgelsesprocedurer, der gennemføres med henblik på ansættelse af midlertidigt personale, i overensstemmelse med ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne, artikel 2, litra c), der skal assistere en politisk gruppe i Europa-Parlamentet, med henblik på at sikre, at der anvendes samme kriterier som i forbindelse med udvælgelse af fastansatte."
The Interinstitutional Selection Office may be involved in selection procedures organised for the recruitment of temporary staff engaged in accordance with Article 2(c) of the Conditions of Employment of other servants of the European Communities to assist a political group in the European Parliament in order to ensure the application of the same standards as for the selection of permanent staff."
Ændringsforslag 10 BILAG I, NR.
Amendment 10 ANNEX I, POINT 5, POINT (A)
Ved anvendelsen af denne vedtægt er enhver form for forskelsbehandling forbudt , navnlig på grund af køn, race, hudfarve , etnisk eller social baggrund , genetiske egenskaber , sprog, religion eller politisk eller anden overbevisning , tilhørsforhold til en national minoritet , formueforhold, afstamning , handicap, alder eller seksuel orientering."
In the application of these Staff Regulations, any discrimination shall be prohibited, in particular that based on gender, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion, convictions, political opinions or any other opinions, membership of a national minority, wealth, birth, age, disability or sexual orientation.
Ved anvendelsen af denne vedtægt er enhver forskelsbehandling på grund af køn, race, farve , etnisk eller social oprindelse , genetiske anlæg , sprog, religion eller tro , politiske eller andre anskuelser , tilhørsforhold til et nationalt mindretal , formueforhold, fødsel , handicap, alder eller seksuel orientering forbudt."
In the application of these Staff Regulations, any discrimination based on any ground such as sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, age or sexual orientation shall be prohibited.
Dette er ordlyden af artikel 21 i chartret om grundlæggende rettigheder.
These are the words of Article 21 of the Charter of Fundamental Rights.
Ændringsforslag 11 BILAG I, NR.
Amendment 11 ANNEX I, POINT 7, POINT (c)
Dog kan afgørelser om udnævnelse, forfremmelse, indplacering og forflyttelse af eller sanktionering mod tjenestemænd eller andre ansatte i hver enkelt institution ikke overdrages til en af de andre eller til et interinstitutionelt organ. "
Nonetheless, decisions relating to appointments, promotions, grading, transfers or disciplinary measures in respect of the officials or other servants of each institution may not be entrusted to another institution or to an inter-institutional body. ”