a) integrering af den sociale dimension i konkurrencepolitikken, samtidig med at der især tages hensyn til Kommissionens afgørelser om virksomhedssammenslutninger, beskæftigelsesrelaterede faktorer, industrielle forhold og regionaludvikling b) ændring af direktiv 92/85/EØF om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af sikkerheden og sundheden for arbejdstagere, som er gravide, som lige har født, eller som ammer c) vedtagelse af en handlingsplan med henblik på en effektiv forebyggelse af muskel- og knogleskader på arbejdspladsen d) indførelse af en ramme for incitamenter og støtte til udvikling af erhvervsdrivende foreninger på grund af disses betydning for beskæftigelsen og forbedringen af befolkningens livskvalitet, især på de områder, hvor der optræder mangler e) indførelse af effektive interventionsordninger i forbindelse med virksomhedsflytninger, især hvis virksomhederne har modtaget fællesskabsstøtte, både med henblik på at beskytte beskæftigelsen og arbejdstagernes rettigheder og at hindre, at udviklingen i de områder og sektorer, hvor de findes, går i stå, med henvisning til Europa-Parlamentets nylige beslutning herom f) et lovgivningsinitiativ om indførelse af en forudgående bindende kontrol med de grænseoverskridende virkninger af den sociale og skatte- og afgiftsmæssige lovgivning under hensyntagen til Europa-Parlamentets hidtidige beslutninger g) udarbejdelse af en indikator for evaluering af, hvorvidt forskellene på mænds og kvinders ubetalte arbejde er blevet reduceret, og i forbindelse med den nuværende ændring af den europæiske beskæftigelsesstrategi, en tidsplan for at sikre denne reduktion h) udarbejdelse af en grønbog om analfabetisme og social udstødelse med henblik på udarbejdelse af en handlingsplan for og etablering af et europæisk observationscenter for analfabetisme
(a) incorporating a social dimension in competition policy whereby, especially in Commission decisions on company mergers, factors related to employment, industrial relations, and regional development would be taken into account; (b) amending Directive 92/85/EEC on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding; (c) adopting an action plan aimed at effective prevention of musculoskeletal injuries at work; (d) laying down an incentive and support framework to develop the social economy, bearing in mind its role in creating jobs and improving quality of life, especially for the people of deprived areas; (e) establishing effective intervention procedures in the area of company relocations, especially where the companies concerned have received Community and national support, in order both to protect employment and other workers’ rights and to prevent development being hamstrung in the regions and sectors in which companies are based, taking into account Parliament’s recent decision on this matter; (f) adopting a legislative initiative introducing binding prior assessment of the cross-border effects of social and tax legislation, taking into account Parliament’s earlier decisions; (g) devising an indicator to gauge the reduction in the inequalities between women and men in terms of unpaid working time and, as part of the current review of the European Employment Strategy, scheduling targets to bring that reduction about; (h) producing a green paper on illiteracy and social exclusion and, ultimately, drawing up an action plan and setting up a European illiteracy monitoring centre.