natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Fremme af integrationen af ugunstigt stillede grupper på arbejdsmarkedet og bekæmpelse af forskelsbehandling af samme grupper, led 1
Promote the integration of and combat the discrimination against people at a disadvantage in the labour market', indent 1
- en halvering af frafaldsprocenten i skolerne i hver medlemsstat svarende til en nedsættelse af frafaldsprocenten i EU som helhed til 10 %
- a halving of the school dropout rates in each Member State leading to an overall reduction in the EU to 10%.
- en halvering af frafaldsprocenten i skolerne i hver medlemsstat svarende til en nedsættelse af frafaldsprocenten i EU som helhed til 10 % gennem et større uddannelsesudbud efter de berørtes individuelle behov
- a halving of the school dropout rates in each Member State leading to an overall reduction in the EU to 10% by means of an expanded range of educational opportunities tailored to the individual abilities of the persons involved;
- en halvering i hver medlemsstat af forskellen i arbejdsløshedssituationen mellem ugunstigt stillede grupper og andre arbejdstagere, i henhold til nationale definitioner
- a reduction by half in each Member State in the unemployment gaps for people at a disadvantage , according to national definitions .
- en halvering i hver medlemsstat af forskellen i arbejdsløshedssituationen mellem ugunstigt stillede grupper og andre arbejdstagere , herunder de nødvendige foranstaltninger til fremme af beskæftigelsen af handicappede
- a reduction by half in each Member State in the unemployment gaps for people at a disadvantage, including any measures needed to facilitate the employment of people with disabilities.
- en halvering i hver medlemsstat af forskellen i arbejdsløshedssituationen mellem EU-borgere og borgere fra tredjelande.
- a reduction by half in each Member State in the unemployment gaps between non-EU and EU nationals.
- en halvering af beskæftigelseskløften i medlemsstaterne mellem handicappede og ikke-handicappede
- a 50% reduction in each Member State in the unemployment gaps between disabled people and people who are not disabled.
Ændringsforslag 46 B. Prioriterede foranstaltninger, 7.
Amendment 46 Part 'B. Priorities for Action', heading '7.
Fremme af integrationen af ugunstigt stillede grupper på arbejdsmarkedet og bekæmpelse af forskelsbehandling af samme grupper, afsnit 2 a (nyt)
Promote the integration of and combat the discrimination against people at a disadvantage in the labour market', paragraph 2 a (new)
Da 2003 er det europæiske handicapår og mange handicappede ikke har adgang til beskæftigelse, bør man være særligt opmærksom på at støtte innovative ordninger for uddannelse af handicappede for at give dem de færdigheder, der kræves for at få fuld beskæftigelse.
Since 2003 is the European Year of People with Disabilities, and since many people with disabilities do not have access to employment, special attention should be paid to, and support provided for, innovative schemes for the training of people with disabilities with a view to their being taught the skills which they require in order to enter full employment.
Det er vigtigt at bygge på mulighederne i forbindelse med det europæiske handicapår og udvikle de eksisterende eller nye innovative ordninger for uddannelse af handicappede.
It is important to exploit the opportunities provided by the European Year of People with Disabilities and to develop further any existing, or new, innovative schemes for training people with disabilities.
Ændringsforslag 47 B. Prioriterede foranstaltninger, punkt 8.
Amendment 47 Part 'B. Priorities for Action', heading '8.
Incitamenter, der skal gøre det økonomisk attraktivt at arbejde
Make work pay through incentives to enhance work attractiveness'
Medlemsstaterne og arbejdsmarkedets parter øger jobskabelsen og støtter en lønpolitik, der har til formål at skabe balance mellem produktivitetssstigninger og inflation, afhjælpe strukturelle lønforskelle og problemet med "arbejdende fattige" for at sikre, at det kan betale sig at arbejde, og dermed øge den indenlandske efterspørgsel og beskæftigelsmulighederne.
Member States and the social partners will encourage job-creation and support a wage policy aimed at balancing productivity increases and inflation and address structural pay gaps and the problem of working poor in order to make work pay and thus increase domestic demand and the number of jobs available.)
Medlemsstaterne tilpasser de økonomiske incitamenter, således at det bliver attraktivt at arbejde, og tilskynder folk til henholdsvis at søge arbejde, komme i arbejde og forblive på arbejdsmarkedet.
Member States will reform financial incentives with a view to make-work attractive and to encourage people to seek, take up and remain in work.
Medlemsstaterne gennemfører reformer af skatte- og socialsikringsordninger og samspillet herimellem for at udrydde arbejdsløsheds- og fattigdomsfælder samt andre fælder, der kan føre til erhvervsinaktivitet, og arbejder på at fremme erhvervsfrekvensen blandt kvinder, lavtuddannede, ældre arbejdstagere og de personer, som er længst væk fra arbejdsmarkedet.
They will reform tax and benefit systems and their interaction with a view to eliminating unemployment, poverty and inactivity traps, and encouraging the participation of women, low skilled workers, older workers and those furthest from the labour market in employment.
Medlemsstaterne gennemfører reformer af skatte- og socialsikringsordninger og samspillet herimellem for at udrydde arbejdsløsheds- og fattigdomsfælder samt andre fælder, der kan føre til erhvervsinaktivitet, og arbejder på at fremme erhvervsfrekvensen blandt kvinder, lavtuddannede, ældre arbejdstagere , handicappede og de personer, som er længst væk fra arbejdsmarkedet.
They will reform tax and benefit systems and their interaction with a view to eliminating unemployment, poverty and inactivity traps, and encouraging the participation of women, low skilled workers, older workers , people with disabilities and those furthest from the labour market in employment.
Medlemsstaterne reducerer endvidere ikke-lønmæssige arbejdsudgifter og skattebyrden for lavtlønnede, hvor dette er relevant.
Member States will also reduce non-wage labour costs and, where appropriate, reduce the tax burden on the low paid.
Sikringsordningerne reduceres dog ikke, da de er en vigtig del af strategien til bekæmpelse af social udstødelse.
However, benefit systems should not be cut back, since they remain a crucial part of the strategy to combat social exclusion.
Hele tiden med tanker på at opretholde et rimeligt socialsikringsniveau skal de især overveje at ændre kompensationssatserne og længden af den periode, ydelsen kan oppebæres, sikre god administration af sociale ydelser, navnlig hvad angår sammenhængen med effektiv jobsøgning, idet der tages hensyn til individuelle forhold, overveje at indføre en ordning med udbetaling af ydelser til erhvervsaktive, når forholdene taler for det, nedsætte høje effektive marginale skatteprocenter for at udrydde arbejdsløshedsfælder og lette skattebyrden for lavtlønnede.
Whilst preserving an adequate level of social protection, they will in particular review replacement rates and benefit duration; ensure effective benefit management, notably with respect to the link with effective job search, taking into account individual situations; consider the provision of in work benefits, where appropriate; reduce high marginal effective tax rates to eliminate inactivity traps; and reduce the tax burden on the low paid.
Det overordnede mål med disse foranstaltninger er inden udgangen af 2010 at opnå en betragtelig skattelettelse for lavtlønnede i henhold til nationale mål.
In particular, policies will aim at achieving by 2010 a significant reduction in the tax burden on low paid workers according to national targets.
Det overordnede mål med disse foranstaltninger er inden udgangen af 2010 at opnå en betragtelig skattelettelse for lavtlønnede i henhold til nationale mål , hvor dette er nødvendigt .
In particular, policies will aim at achieving by 2010 a significant reduction in the tax burden on low paid workers according to national targets , where necessary .
Politikkerne bør også bidrage til en halvering af andelen af arbejdende fattige i samtlige medlemsstater inden 2010.
Policies should also result in a 50% reduction in working poor in all Member States by 2010.
Ændringsforslag 48 B. Prioriterede foranstaltninger, 9.
Amendment 48 Part 'B. Priorities for Action', heading '9.
Omlægning af sort arbejde til rigtige job, afsnit 1
Transform undeclared work into regular employment', paragraph 1
Medlemsstaterne gennemfører et bredt policy-mix for at komme sort arbejde til livs, bl.a. skal de forenkle strukturerne på arbejdsmarkedet, fjerne demotiverende faktorer og indføre passende incitamenter i skatte- og socialsikringsordningerne samt skærpe håndhævelsen af loven og iværksættelsen af sanktioner.
Member States will develop and implement a broad policy mix to eliminate undeclared work, which combines simplification of the business environment, removing disincentives and providing appropriate incentives in the tax and benefits system, improved law enforcement capacity and the application of sanctions.
De bestræber sig på at forbedre den statistiske dokumentation på nationalt plan og EU-plan med henblik på måling af problemets omfang og de opnåede resultater på nationalt plan.
They will invest in the development of the statistical basis at national and EU level to measure the extent of the problem and progress achieved at national level.
Medlemsstaterne gennemfører et bredt policy-mix for at komme sort arbejde til livs, bl.a. skal de forenkle strukturerne på arbejdsmarkedet, fjerne demotiverende faktorer og under hensyntagen til den finansielle opretholdelse af socialsikringsordninger at indføre passende incitamenter i skatte- og socialsikringsordningerne , udarbejde specifikke regler for jobs, som det er svært at placere i det eksisterende system, som f.eks. husligt arbejde, samt skærpe håndhævelsen af loven og iværksættelsen af sanktioner.
Member States will develop and implement a broad policy mix to eliminate undeclared work, which combines simplification of the business environment, removing disincentives and , with due account being taken of the maintenance of the social security system, providing appropriate incentives in the tax and benefits system, the development of a specific status for jobs which are difficult to cover within the normal system, such as domestic service, improved law enforcement capacity and the application of sanctions.
Mange former for sort arbejde, såsom husligt arbejde, kan kun vanskeligt indordnes i det eksisterende system.
Many forms of undeclared work, such as domestic service, are difficult to cover in the current system.
Udarbejdelsen af særlige regler skal lette overgangen fra sort arbejde til job, der falder ind under det normale system.
The establishment of an appropriate status must facilitate transfer from undeclared work to work covered by the normal system.
Ændringsforslag 49 B. Prioriterede foranstaltninger, 9.
Amendment 49 Part 'B. Priorities for Action', heading '9.
Omlægning af sort arbejde til rigtige job, afsnit 2
Transform undeclared work into regular employment', paragraph 2
Målet med disse foranstaltninger er inden udgangen af 2010 at opnå en betydelig formindskelse af omfanget af sort arbejde i hver medlemsstat på grundlag af bedre statistisk dokumentation .
Policies will aim to achieve by 2010 a substantial reduction in undeclared work in each Member State, based on an improved statistical basis.
Målet med disse foranstaltninger er inden udgangen af 2010 at opnå en betydelig formindskelse af omfanget af sort arbejde , med særlig opmærksomhed på sektorer, hvor sort arbejde blandt kvinder er meget omfattende som f.eks. inden for landbrug eller husligt arbejde.
Policies will aim to achieve by 2010 a substantial reduction in undeclared work , with specific attention being paid to the sectors where the amount of undeclared work undertaken by women is very high, such as agriculture or domestic service.
Indvandrerkvinders arbejdsforhold kræver særlig opmærksomhed .
Special attention must also be given to the working conditions of immigrant women.
Ændringsforslag 50 B. Prioriterede foranstaltninger, punkt 10.
Amendment 50 Part 'B. Priorities for Action', heading '10.
Fremme af faglig og geografisk mobilitet og bedre jobmatching, afsnit 1
Promote occupational and geographical mobility and improve job matching'
Fremme af faglig og geografisk mobilitet og bedre jobmatching
Mobilising the labour resources
Mobilisering af arbejdsressourcer
Mobilising the labour resources
For at mindske lokale og regionale skævheder på beskæftigelsesområdet prioriterer medlemsstaterne mobiliseringspolitikker for innovation baseret på bottom-up princippet og jobskabelse i de territoriale områder, der klarer sig dårligt.
In order to reduce local and regional employment disparities Members States will give priority to mobilising policies for bottom-up innovation and job creation in low performing territorial areas.
Dette kan gøres ved at støtte brede partnerskaber for udvikling og fælles netværk for udvikling mellem virksomheder og udvikle lokale og regionale handlingsplaner for beskæftigelse.
This can be done by supporting broad partnerships for development and joint enterprise networks for development, and developing local and regional action plans for employment.
Medlemsstaterne tager hensyn til den aktive rolle, den sociale økonomi og den tredje sektor spiller i forbindelse med lokale arbejdsmarkeder og udviklingen af den lokale dynamik i henseende til social integration, iværksætning og økonomisk aktivitet (navnlig inden for servicesektoren).
Member States will take into account the active role played by the social economy and third sector with regard to local labour markets and the development of a local dynamic in terms of social inclusion, entrepreneurship and economic activity (particular in the services sector).
Medlemsstaterne afhjælper mangelen på arbejdskraft, løser flaskehalsproblemer og retter op på regionale skævheder i beskæftigelsessituationen ved at fremme faglig mobilitet og fjerne hindringer for geografisk mobilitet; især skal handlingsplanen for kvalifikationer og mobilitet gennemføres, der skal ske forbedringer med hensyn til anerkendelse af kvalifikationer og kvalifikationernes sammenlignelighed, overførsel af sociale sikringsrettigheder og pensionsrettigheder og indførelse af passende incitamenter i skatte- og socialsikringssystemerne - og endvidere skal indvandringens potentiale udnyttes.
Member States will address labour shortages, bottlenecks, and regional employment and unemployment disparities , by promoting occupational mobility and removing obstacles to geographic mobility, especially by implementing the Skills and Mobility Action Plan, improving the recognition and transparency of qualifications and competencies, the transferability of social security and pensions rights, providing appropriate incentives in tax and benefit systems, and by harnessing the potential of immigration.
Ændringsforslag 51 B. Prioriterede foranstaltninger, punkt 10.
Amendment 51 Part 'B. Priorities for Action', heading '10.
Fremme af faglig og geografisk mobilitet og bedre jobmatching, afsnit 2 a (nyt)
Promote occupational and geographical mobility and improve job matching', paragraph 2 a (new)
Målet for politikkerne er inden udgangen af 2010 at opnå en reduktion af regionale skævheder på beskæftigelsesområdet på 10% årligt.
Policies will aim at reducing regional employment disparities with 10 % annually until 2010.
Beskæftigelsesretningslinjen bør ledsages af et konkret mål.
The EG should be accompanied by a concrete target.
Ændringsforslag 52 C. Bedre styring, flere partnerskaber og effektiveret gennemførelse, afsnit 1
Amendment 52 Part 'C. Promoting better governance, partnership and delivery', paragraph 1
Medlemsstaterne sikrer, at beskæftigelsesretningslinjerne føres ud i praksis, også på regionalt og lokalt plan.
Member States will ensure the effective implementation of the Employment Guidelines, including at the regional and local level.
Medlemsstaterne sikrer, at beskæftigelsesretningslinjerne føres ud i praksis, også på regionalt og lokalt plan , og at kønsaspektet integreres .
Member States will ensure the effective implementation of the Employment Guidelines, including at the regional and local level and the implementation of the gender-mainstreaming approach .
Ændringsforslag 53 C. Bedre styring, flere partnerskaber og effektiveret gennemførelse, afsnit 2
Amendment 53 Part 'C. Promoting better governance, partnership and delivery', paragraph 2
Med behørig respekt for nationale traditioner og kutymer sikres det , at de relevante parlamentsorganer inddrages i gennemførelsen af retningslinjerne.
With due respect to different national traditions and practices, close involvement of relevant parliamentary bodies in the implementation of the guidelines should be ensured.
Desuden skal alle centrale aktører, herunder civilsamfundet, tage aktivt del i den europæiske beskæftigelsesstrategi.
In addition, all main stakeholders, including civil society, should play their full part of the European Employment Strategy.
Med behørig respekt for nationale traditioner og kutymer sikres det, at alle centrale aktører, herunder civilsamfundet, tager aktivt del i den europæiske beskæftigelsesstrategi.
With due respect to different national traditions and practices all main stakeholders, including civil society, should play their full part of the European Employment Strategy.
Alle nationale forvaltninger bør også nedsætte specifikke udvalg for den europæiske beskæftigelsesstrategi, hvor arbejdsmarkedets parter bør være repræsenteret.
All national administrations should also establish specific European Employment Strategy Committees, on which the social partners should be represented.
Ændringsforslag 54 C. Bedre styring, flere partnerskaber og effektiveret gennemførelse, Effektive tjenester
Amendment 54 Part 'C. Promoting better governance, partnership and delivery', heading 'Effective and efficient delivery services'
Medlemsstaterne skal sørge for, at de relevante tjenester er i stand til at virkeliggøre de mål og opgaver, der er formuleret i beskæftigelsespolitikken, på effektiv vis.
Member States shall ensure the capacity of operational services to deliver employment policy objectives and priorities in an efficient and effective way.
Dette forudsætter først og fremmest tilstedeværelsen af moderne arbejdsformidlinger, som arbejder tæt sammen med revalideringscentrene , førsteklasses tilbud til fremme af livslang læring og arbejdstilsyn, der bidrager til at skabe bedre arbejdsvilkår.
This requires in particular a modern system of Employment Services working in close co-operation with Social Re-integration services; the availability of quality services supporting life-long learning; and Labour inspectorates promoting better work conditions.
Dette forudsætter først og fremmest tilstedeværelsen af moderne og effektive arbejdsformidlinger, som arbejder tæt sammen med sociale og erhvervsmæssige revalideringscentre , førsteklasses tilbud til fremme af livslang læring og arbejdstilsyn, der bidrager til at skabe bedre arbejdsvilkår.
This requires in particular a modern and efficient system of Employment Services working in close cooperation with Social and Professional Reintegration services; the availability of quality services supporting life-long learning; and Labour inspectorates promoting better work conditions.
Ændringsforslag 55 C. Bedre styring, flere partnerskaber og effektiveret gennemførelse, Passende økonomiske bevillinger, afsnit 1
Amendment 55 Part 'C. Promoting better governance, partnership and delivery', heading 'Adequate financial allocations' paragraph 1
Medlemsstaterne sikrer, at der bevilges tilstrækkelige midler til gennemførelsen af beskæftigelsesretningslinjerne, under hensyn til behovet for sunde offentlige finanser i henhold til de overordnede retningslinjer for den økonomiske politik.
Member States will ensure that adequate financial resources are allocated to the implementation of the Employment Guidelines, while complying with the need for sound public finances in line with the Broad Economic Policy Guidelines.
Medlemsstaterne sikrer gennem et passende engagement inden for rammerne af en aktiv arbejdsmarkedspolitik , at der bevilges tilstrækkelige midler til gennemførelsen af beskæftigelsesretningslinjerne, under hensyn til sunde offentlige finanser og de overordnede retningslinjer for den økonomiske politik.
By making a corresponding commitment as part of an active labour market policy, the Member States will ensure that adequate financial resources are allocated to the implementation of the Employment Guidelines, while complying with sound public finances and the Broad Economic Policy Guidelines.
Ændringsforslag 56 C. Bedre styring, flere partnerskaber og effektiveret gennemførelse, ny overskrift 4 a og nyt afsnit
Amendment 56 Part 'C. Promoting better governance, partnership and delivery', heading 4 a (new) and new paragraph
Statistikker og indikatorer for fremskridt
Statistics and Indicators to measure progress
Medlemsstaterne sikrer, at der fastlægges statistiske indikatorer for de forskellige prioriteringer for aktion for at sikre tydelige mål og effektive midler til overvågning af disse mål.
Member States will ensure that statistical indicators are set for the various priorities for action so as to ensure that the targets are clear and that effective means are provided for monitoring these targets.
Statistikker og indikatorer er vigtige værktøjer for at måle fremskridt inden for de områder, der dækkes af målsætningerne og for at leve op til de fastsatte generelle mål.
Statistics and indicators constitute an essential tool with which to measure progress in the areas covered by the objectives and to meet the overall targets established.
På visse områder som f.eks. deltagelse af diskriminerede og ugunstigt stillede grupper, er der mangel på statistiske oplysninger, men de er vigtige for at kunne evaluere de politiske behov.
In some areas, such as participation of disadvantaged groups and groups suffering from discrimination, statistics are scarce, although they are essential for the evaluation of policy needs.
Indikatorer er særligt vigtige, når det drejer sig om at måle beskæftigelsesforskelle mellem ugunstigt stillede grupper på arbejdsmarkedet.
Indicators are especially important in measuring the employment gaps affecting groups at a disadvantage in the labour market.
Efter lovende resultater i løbet af de seneste år er den europæiske beskæftigelsesstrategi nu stillet over for nye udfordringer med hensyn til økonomisk stagnation og EU's kommende udvidelse.
After promising results during recent years the European Employment Strategy (EES) now faces new challenges relating to the economic stagnation and the coming expansion of the European Union.
Det er i denne situation desto mere vigtigt at fortsætte den strategi, som blev udarbejdet på topmødet i Lissabon og yderligere udviklet på senere topmøder, hvilket er at bekræfte ambitionen om at skabe en moderne og dynamisk vidensbaseret økonomi i Europa.
In this situation it is all the more important to continue the strategic path drawn up by the Lisbon summit and further developed by later summits, that is to confirm the ambition to create a modern and dynamic knowledge based economy in Europe.
Dette vil kræve en økonomisk politik, som fremmer øgede investeringer og øget aktivitet på mellemlang sigt, for at der er ressourcer til rådighed for de ambitiøse programmer for jobskabelse og øvrige beskæftigelsespolitikker.
This will presuppose an economic policy which favours investment growth and activity expansion in a mid-term perspective, so that the resources for ambitious job creation programs and other employment policies are made available.
De overordnede mål:
The overarching objectives:
Ordføreren glæder sig over tanken om at udvælge et par overordnede mål, der skal bruges til at vælge og udforme retningslinjerne for de prioriterede foranstaltninger.
The rapporteur welcomes the idea to select a few overarching objectives to guide the choice and formulation of the priority guidelines for action.