natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Bestemmelsen om, at en opholdstilladelse kan inddrages som følge af en arbejdsløshedsperiode, der overstiger tre måneder inden for en periode på tolv måneder i løbet af de første to år eller seks måneder efter to år, bør udgå, eftersom der er tale om en meget restriktiv foranstaltning, der ligeledes repræsenterer en yderligere administrativ byrde.
The clause allowing a residence permit to be revoked due to a period of unemployment exceeding three months within a 12-month period, during the first two years, or six months after two years should be deleted because it is a very restrictive measure and represents an additional administrative burden.
Samme argument anføres i ILO-konvention 143 om vandrende arbejdstagere.
ILO Convention 143 concerning migrant workers also makes this point.
Ændringsforslag 16 Artikel 11, stk. 1, litra f, nr. i
Amendment 16 Article 11, paragraph 1, point f (i)
Ændringsforslag 17 Artikel 11, stk. 1, litra f, nr. ii
Amendment 17 Article 11, paragraph 1, point f (ii)
Ændringsforslag 18 Artikel 11, stk. 1, litra f, nr. iii
Amendment 18 Article 11, paragraph 1, point f (iii)
Ændringsforslag 19 Artikel 11, stk. 1, litra f, nr. vi a, vi b og vi c (nye)
Amendment 19 Article 11, paragraph 1, point f (vii), (viii) and (ix) (new)
vic) ret til gratis advokatbistand i påkommende tilfælde.
(ix) right to free legal aid for people in need.
De rettigheder, som indehavere af en "opholdstilladelse - lønmodtager" nyder, bør suppleres med adgang til uddannelse og studielegater, social bistand med henblik på adgang til en bolig og gratis advokatbistand, for så vidt som disse betingelser også gælder medlemsstatens egne statsborgere.
The rights granted to holders of a "residence permit – worker" should be supplemented by access to education, teach, social assistance for housing and free legal aid, insofar as these conditions also apply to nationals.
Ændringsforslag 20 Artikel 14, stk. 3
Amendment 20 Article 14, paragraph 3
Indledningsvis meddeles en "opholdstilladelse – virksomhedsinternt udstationeret medarbejder" for en periode svarende til den, hvorom der ansøges, dog maksimalt for en periode på fem år.
The initial period of validity of the ‘residence permit – intra-corporate transferee’ shall be equal to the duration applied for, subject to a maximum period of validity of five years.
Indledningsvis meddeles en "opholdstilladelse – virksomhedsinternt udstationeret medarbejder" for en periode svarende til den, hvorom der ansøges, dvs. op til fem år med mulighed for forlængelse .
The initial period of validity of the ‘residence permit – intra-corporate transferee’ shall be equal to the duration applied for, subject to a period of validity of five years with the possibility of extension .
Virksomheden skal have lov til også at lade deres virksomhedsinterne eksperter blive længere end 5 år i værtslandet for virksomhedens filial.
The undertaking must be permitted to allow its specialists to work within the firm at its branch location in the host country for more than 5 years.
Ændringsforslag 21 Artikel 14, stk. 3 a (nyt)
Amendment 21 Article 14, paragraph 4 (new)
Medlemsstaterne vedtager indbyrdes at anerkende en "opholdstilladelse – virksomhedsinternt udstationeret medarbejder".
Member States should agree to the mutual recognition of "residence permit – intra-corporate transferee".
Visse projekter kan kræve, at en virksomheds personale flyttes fra én medlemsstat til en anden.
Certain projects may require company staff to move from one Member State to another.
Gensidig anerkendelse ville understøtte denne praksis.
Mutual recognition would assist this process.
Ændringsforslag 22 Artikel 18, stk. 2
Amendment 22 Article 18, paragraph 2
Ansøgningen om en "opholdstilladelse – selvstændig erhvervsdrivende" indgives via repræsentationen for en medlemsstat, der er ansvarlig for forbindelserne til det land, hvor ansøgeren har lovligt ophold, eller den indgives direkte på medlemsstatens område, hvis ansøgeren allerede bor eller lovligt opholder sig dér.
Applications for a “residence permit – self-employed person” shall be submitted via the representation of a Member State competent for the country of legal residence of the applicant or directly in the territory of the Member State concerned, if the applicant is already resident or legally present there.
Der stilles ikke krav om lovligt ophold, når medlemsstaten træffer nationale legaliseringsforanstaltninger.
Legal residence shall not be requested when the Member States concerned take national regularisation measures.
Ansøgninger om en "opholdstilladelse - selvstændig erhvervsdrivende" kan således indgives på den pågældende medlemsstats område, hvis ansøgeren allerede opholder sig lovligt dér.
Applications for a "residence permit – self-employed person" may also be submitted in the territory of the Member States concerned, providing the applicant is legally present there.
Også her må direktivet ikke lukke døren for eventuelle nationale legaliseringsforanstaltninger.
In this instance, too, the Directive must not shut the door on possible national regularisation measures.
Ændringsforslag 23 Artikel 18, stk. 3, litra b
Amendment 23 Article 18, paragraph 3, point b
b) en detaljeret forretningsplan, der dækker det tidsrum, for hvilket der ansøges om en "opholdstilladelse – selvstændig erhvervsdrivende"
(b) detailed business plan covering the time-period for which a “residence permit – self-employed person” is requested;
b) en detaljeret forretningsplan, der dækker det tidsrum, for hvilket der ansøges om en "opholdstilladelse – selvstændig erhvervsdrivende" , når denne gælder den aktivitet eller det erhverv, der skal udøves
(b) detailed business plan covering the time-period for which a “residence permit – self-employed person” is requested where this is applicable to the trade or profession to be pursued ;
F.eks. nogle af de liberale erhverv kræver status som selvstændig erhvervsdrivende, selv når den enkelte person er tilknyttet en etableret virksomhed.
Some of the liberal professions, for example, require self-employed status, even when the individual is joining an established company.
Ændringsforslag 24 Artikel 18, stk. 3, litra e
Amendment 24 Article 18, paragraph 3, point e
Ændringsforslag 25 Artikel 19, stk. 3 a (nyt)
Amendment 25 Article 19, paragraph 4 (new)
Ændringsforslag 26 Artikel 21
Amendment 26 Article 21
Den indledningsvise begrænsning af tilladelsen finder ikke anvendelse, når der er tale om forlængelse.
The initial restriction shall not apply to renewals.
Ændringsforslag 27 Artikel 23, stk. 3
Amendment 27 Article 23, paragraph 3
Forretningsmæssige vanskeligheder udgør ikke en tilstrækkelig begrundelse for at inddrage en "opholdstilladelse – selvstændig erhvervsdrivende", medmindre den periode, hvor indehaveren af opholdstilladelsen ikke er i stand til at dække sine leveomkostninger i overensstemmelse med artikel 18, stk. 3, litra h), overstiger:
Commercial difficulties shall not constitute a sufficient reason for revoking a “residence permit – self-employed person” unless the period during which the holder is not able to meet the costs of living in accordance with Article 18(3)(h) exceeds the following period:
a) tre måneder inden for en periode på tolv måneder for indehavere af en "opholdstilladelse – selvstændig erhvervsdrivende", der på lovlig vis har været beskæftiget som lønmodtagere eller udøvet selvstændig erhvervsvirksomhed i den pågældende medlemsstat i under to år
(a) three months within a 12-month period, for holders of a “residence permit – self‑employed person” who have legally exercised activities as employed or self‑employed persons in the Member State concerned for less than two years;
b) seks måneder inden for en periode på tolv måneder for indehavere af en "opholdstilladelse – selvstændig erhvervsdrivende", der på lovlig vis har været beskæftiget som lønmodtagere eller udøvet selvstændig erhvervsvirksomhed i den pågældende medlemsstat i over to år.
(b) six months within a 12-month period, for holders of a “residence permit – self‑employed person” who have legally exercised activities as employed or self‑employed persons in the Member State concerned for two years or more.
Som i forbindelse med arbejdstagere er muligheden for at inddrage en "opholdstilladelse - selvstændig erhvervsdrivende" som følge af en arbejdsløshedsperiode, der overstiger tre måneder inden for en periode på tolv måneder i løbet af de første to år eller seks måneder efter to år, en meget radikal foranstaltning, der ligeledes repræsenterer en yderligere administrativ byrde.
As in the case of workers, the possibility to revoke the "residence permit – self-employed person" due to a period of unemployment exceeding three months within a 12-months period, during the first two years, or six months after two years is a very radical measure and represents an additional administrative burden.
Ændringsforslag 28 Artikel 29, stk. 1
Amendment 28 Article 29, paragraph 1
Medlemsstaterne sikrer, at en afgørelse om meddelelse, ændring eller forlængelse af en opholdstilladelse i henhold til dette direktiv træffes og meddeles ansøgeren senest 90 dage efter modtagelsen af ansøgningen.
Member States shall ensure that a decision to grant, modify or renew a permit in accordance with this Directive, is adopted and communicated to the applicant at the latest within 90 days after receipt of the application.
Den frist på 180 dage, der fastsættes i kommissionsforslaget, er urealistisk og tjener til at afholde folk fra at ansøge om en "opholdstilladelse – lønmodtager".
The time limit of 180 days stated in the Commission document is unrealistic and is intended to discourage applications for the ‘residence permit – worker’.
En lokal arbejdsgiver, der har besluttet sig til at indgive en ansøgning, kan ikke påregne et halvt års ventetid.
A national employer who has decided to make an application cannot allow for a lead time of half a year.
Af hensyn til det lokale erhvervslivs fleksibilitet må fristen derfor ubetinget gøres kortere.
In the interests of flexibility of the domestic economy, therefore, it is imperative that the time limit be shortened.
Det er ikke logisk, at der er brug for fire gange så lang tid som til en ansøgning indgivet i henhold til artikel 14, 15 eller 16.
There is no reason why four times more time should be needed than for an application under Articles 14, 15 and 16.
Ændringsforslag 29 Artikel 29, stk. 2
Amendment 29 Article 29, paragraph 2
Rådgivende ordfører: Tokia Saïfi
Draftsman: Tokia Saïfi
På mødet den 20. februar 2002 valgte Udvalget for Andragender Tokia Saïfi til rådgivende ordfører.
The Committee on Petitions appointed Tokia Saïfi draftsman at its meeting of 20 February 2002.
På mødet den 18. april 2002 behandlede det udkastet til udtalelse.
It considered the draft opinion at its meeting of 18 April 2002.
Til stede under afstemningen var: Vitaliano Gemelli (formand), Roy Perry (næstformand), Janelly Fourtou, Laura González Álvarez, Ioannis Koukiadis, Ioannis Marinos, Guido Sacconi og María Sornosa Martínez.
The following were present for the vote: Vitaliano Gemelli, chairman; Roy Perry, vice-chairman; Janelly Fourtou, Laura González Álvarez, Ioannis Koukiadis, Ioannis Marinos, Guido Sacconi and María Sornosa Martínez.
Det er positivt, at dette direktiv giver mænd og kvinder, der har slået sig ned her hos os, pligter og rettigheder, der integrerer dem som arbejdstagere - naturligvis - men trods alt også som "borgere" i det EU, der opfattes som gammelt arbejds- og integrationsland.
Your draftsman welcomes the fact that the directive bestows on men and women established in the EU rights and obligations which, integrate them in our society not only as workers, but also as 'citizens' of Europe which for centuries has been seen as a magnet absorbing immigrant workers.
Udvalget vil især gerne understrege den mulighed, indførelsen af den nye status giver for at fremme, ledsage og styrke modtagelses- og integrationsforanstaltningerne.
We would like in particular to stress the need to strengthen facilities for receiving and integrating immigrants and to provide accompanying measures when these rules are introduced.
∙ Direktivets anvendelsesområde
∙ Scope of the directive
Det drejer sig hverken om asylansøgerne (der ikke får gavn af denne status) eller om dem, der ulovligt rejser ind i EU.
We will deal neither with the problem of asylum seekers (who are not covered by the present rules), nor the problem of illegal immigrants in the European Union.
Hvis Fællesskabet skal forhindre ukontrolleret ulovlig indvandring, må det give de arbejdstagere, der på lovlig vis rejser ind i EU, en præcis retsstilling, dvs. en samling normer for gensidige rettigheder og pligter, der beskytter dem og deres familier.
While the European Community must prevent the unregulated entry of these illegal immigrants, it has a duty to give workers who arrive in the Union legally a precise judicial status, namely a set of reciprocal rights and obligations which protect them and their families and give them security.
Nogle af medlemsstaterne er - og har i meget lang tid været - emigrationslande, andre har problemer med manglende arbejdskraft og faldende befolkningstal og er først stødt på dette fænomen på et langt senere tidspunkt.
A number of Member States have traditionally welcomed immigrants – in some cases, this tradition goes back a very long time -, while others face problems caused by a shortage of manpower in a declining population and have thus been confronted with this phenomenon only recently.
Indvandringspolitikken, lovene og de administrative bestemmelser er derfor forskellige, og det samme gælder politikken for modtagelse og integration af indvandrere, der undertiden er ikke-eksisterende.
Immigration policies and administrative rules and provisions thus differ, as do reception and integration policies, which in some countries do not exist as such.
Derfor kommer disse EU-bestemmelser, der indpasses i de nationale bestemmelser, så belejligt.
This is why Community rules which complement with national rules are necessary.
Det kan konstateres, at direktivet forener
The directive provides:
Henvisningen til i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder og det udtrykkelige forbud mod enhver form for forskelsbehandling synes at være et skridt i den rigtige retning.
The reference to the Charter of Fundamental Rights of the European Union and the specific ban on all forms of discrimination are to be welcomed.
Det er ikke muligt at kommentere alle de positive bestemmelser i direktivet, men det skal i det mindste understreges, at artikel 5, stk. 1, og artikel 6, stk., giver arbejdsgiveren mulighed for at indgive ansøgning om en "opholdstilladelse – lønmodtager" og giver de små og mellemstore virksomheder rådighed over et fleksibelt, praktisk og effektivt instrument til afhjælpning af reelle knaphedssituationer på arbejdsmarkedet - som ofte forekommer inden for visse erhvervssektorer - uden alt for mange bureaukratiske og administrative procedurer.
While we are unable to comment on all the positive provisions of the directive, we would nevertheless point out that Articles 5.1. and 6.2 allow the employer to submit an application for a ‘residence permit - worker’ and give small and medium-sized enterprises a flexible, practical and effective instrument to address real shortages in the labour market – which often occur in some economic sectors – without too much red tape.
∙ Lige rettigheder og pligter - Anerkendelse af eksamensbeviser og kvalifikationsbeviser
∙ Equal rights and obligations and the recognition of diplomas and qualifications
Endelig indeholder direktivet bestemmelser om anerkendelse af eksamensbeviser og kvalifikationsbeviser erhvervet enten i EU eller i et tredjeland.
Diplomas and qualifications, whether obtained in the Union or in a third country, are finally recognised in this directive.
Heri ser vi et fremskridt hen imod fjernelse af de hindringer for integration af indvandrere i værtslandet, som ofte er genstand for andragender til Parlamentet.
This is a step towards overcoming obstacles to the integration of immigrants in host countries, obstacles which have so often been the subject of Parliament petitions.
∙ Bolig og faglig uddannelse - Svækkede rettigheder skal genetableres i fuldt omfang
∙ Housing and the vocational training: erosion of rights which should be fully restored
Direktivet giver medlemsstaterne mulighed for i visse tilfælde uden EU-kontrol at suspendere de vandrende arbejdstageres ret til bolig og faglig uddannelse, vigtige midler til integration og anerkendelse.
The directive allows Member States in some cases to suspend without any Community control the fundamental right of migrant workers to housing and vocational training which are important instruments of integration and social recognition.
Det er vort ønske, at disse rettigheder ikke svækkes, og at Parlamentet igennem ændringsforslag forsøger at begrænse muligheden for at suspendere dem.
We do not wish to see these rights eroded and have therefore tabled amendments restricting cases in which they may be suspected.
Et sæt af ændringsforslag, Parlamentet bør fremsætte
A set of amendments
Udvalget ønsker altså igennem ændringsforslag at forbedre nogle af direktivets bestemmelser, der er for "svage" til at sikre effektiv modtagelse af de vandrende arbejdstagere fra tredjelande, på baggrund af Kommissionens dokument om en indvandringspolitik i EU, som udvalget allerede har udtalt sig om.
Bearing in mind the Commission’s document on Community immigration policy on which the Committee on Petitions has already given its opinion, we have thus tabled a number of amendments seeking to improve certain provisions in this directive which we consider too weak in order to ensure that migrants from third countries are properly received.
Et mere moderne og humanistisk syn på indvandringsfænomenerne En letlæselig publikation af nyere dato giver en generel oversigt: "Histoire(s) d'immigration" - Le Monde diplomatique - Manière de voir. bør få os til at tænke over, at vi skal modtage mænd og kvinder , som vi skal give arbejde og sikkerhed, og ikke arbejdskraft , som vi kan udnytte til vor egen fordel efter forgodtbefindende.
A more forward-looking and humane view of phenomena linked to immigration A convenient recent general overview is given by : ‘ Histoire(s) d’immigration ’ – Le Monde diplomatique – Maniere de voir. should make us pause for a minute and consider that we are here receiving men and women to whom we are giving work and security and not a workforce which we are free to exploit purely for our own benefit.
Vi henviser derfor til vore ændringsforslag i kolonnerne.
For these amendments, please see the next section.
Afsluttende bemærkninger - integration
Final remarks: integration.
Ordføreren ønsker i denne sidste del af udtalelsen at henlede opmærksomheden på integrationen af arbejdstagere fra tredjelande ved allerførst igennem et ændringsforslag at udvide den beskedne henvisning hertil i direktivets tekst (artikel 6, stk. 5).
Finally, your draftsman would like to draw your attention to the question of the integration of workers from third countries, by tabling an amendment strengthening the very timid reference contained in the text of the directive (Article 6, paragraph 5).
Alle må være opmærksomme på, at EU og medlemsstaterne, hvis ikke den eksisterende EU-lovgivning suppleres med et sæt stærkere nationale og europæiske foranstaltninger til integration af de vandrende arbejdstagere, vil gå i stå på halvvejen, mens den sidste, hårdere, men også vigtigere halvdel, vil blive opgivet.
We should bear in mind that, unless we take existing EU legislation further and adopt a set of strengthened national and European measures to integrate migrant workers, the Union and its Member States will have failed to tackle the most difficult and also the most important part of their task.
Derfor skal vi foregribe enhver politik til bekæmpelse af racisme og fremmedhad med ægte kendskab til og anerkendelse af "de andre".
This is why before any policy is adopted to tackle racism and xenophobia, we must genuinely strive to see our immigrant workers as human beings.
Europa bør med en politik for en vellykket integration bidrage til at konsolidere det område med frihed sikkerhed og retfærdighed samt tolerance , som Det Europæiske Råd slog til lyd for i Tampere.
By embarking on a successful integration policy, Europe should contribute to strengthening an area of security, justice, freedom and tolerance , as called for by the European Council in Tampere.
Kommissionens forslag EFT C 332 af 27.11.2001, s. 248.
Text proposed by the Commission OJ C 332, 27.11.2001, p.
(10) Medlemsstaterne bør have ret til at træffe horisontale foranstaltninger (f.eks. indføre øvre grænser eller kvoter) med henblik på at begrænse tredjelandsstatsborgeres indrejse.
Member States should be allowed to apply horizontal measures, such as ceilings or quotas, limiting the admission of third-country nationals.
(10) Medlemsstaterne bør på forhånd have ret til at træffe horisontale foranstaltninger (f.eks. indføre øvre grænser eller kvoter) med henblik på at begrænse tredjelandsstatsborgeres indrejse.
Member States should be allowed in advance to apply horizontal measures, such as ceilings or quotas, limiting the admission of third-country nationals.
(13a) Integration af de tredjelandsstatsborgere, som allerede har lovlig bopæl i medlemsstaterne, eller som får det på baggrund af dette direktiv, kræver effektive foranstaltninger, som medlemsstaterne og EU opfordres til at indføre eller videreudvikle.
The integration of third-country nationals who already reside in the Member States or who will reside in the Member States by virtue of this directive, calls for effective measures, and the Member States and the European Union are encouraged to introduce or strengthen such measures.
Ændringsforslag 3 Artikel 3, stk. 4
Amendment 3 Article 3, paragraph 4
e) journalister og professionelle fotografer
(e) journalists; and professional photographers
(Vedrører ikke den danske tekst)
As regards subparagraph (b), all religions and religious faiths must be taken into consideration.
Ændringsforslag 4 Artikel 5, stk. 3, litra e
Amendment 4 Article 5, paragraph 3, point (e)
e) et uddrag af strafferegisteret og registeret over verserende straffesager og en helbredsattest, hvis dette forlanges af den pågældende medlemsstat
(e) if required by the Member State concerned, an extract from the ‘judicial record’ and the register of ongoing criminal procedures , and a health certificate;
Det synes mere hensigtsmæssigt kun at anmode om et uddrag af strafferegisteret og registeret over verserende straffesager.
It would be more appropriate to require an extract from the ‘judicial record’ and ongoing criminal procedures.
Ændringsforslag 6 Artikel 10, stk. 2
Amendment 6 Article 10, paragraph 2
De kompetente myndigheder kan suspendere en "opholdstilladelse – lønmodtager", hvis de i artikel 5 nævnte oplysninger til støtte for en ansøgning er ukorrekte eller ikke er blevet ændret i overensstemmelse med artikel 9.
The competent authorities may suspend a ‘residence permit – worker’ where the particulars supporting the application as provided for in Article 5 are incorrect or have not been amended in accordance with Article 9.
I visse mere alvorlige tilfælde kan de kompetente myndigheder inddrage en "opholdstilladelse - lønmodtager".
In more serious cases, the competent authorities may revoke the ‘residence permit – worker’.
Ændringsforslag 7 Artikel 11, stk. 2
Amendment 7 Article 11, paragraph 2
De kan begrænse rettighederne i henhold til stk. 1, litra f), nr. v), for så vidt angår adgang til en social bolig til tredjelandsstatsborgere, der har opholdt sig eller har ret til at opholde sig på deres område i mindst tre år.
They may restrict the rights conferred under paragraph 1(f)(v) with respect to public housing to third-country nationals who have been staying or who have the right to stay in their territory for at least three years.