natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Hvis der sættes en stopper for fjerntransport af levende dyr, vil det ikke resultere i et lavere kødforbrug i EU.
If long distance live transport was ended, it does not mean that less meat would be consumed in the EU.
I EU som helhed vil der blive opfedet og slagtet det samme antal dyr.
Taking the EU as a whole, the same number of animals would be fattened and slaughtered.
Selv om der vil ske forskydninger i de økonomiske aktiviteter mellem forskellige medlemsstater, vil gevinster og tab opveje hinanden.
Whilst there would be a shifting of patterns of economic activity between Member State, overall, there would be just as many gains as losses.
Eksport af levende EU-kvæg til tredjelande
Export of live EU cattle to third countries
Hvert år eksporteres der omtrent 300.000 stykker levende kvæg fra EU-landene - navnlig Tyskland, Irland og Frankrig - til Mellemøsten og Nordafrika.
About 300,000 live cattle are exported each year from EU countries – mainly Germany, Ireland and France – to the Middle East and North Africa.
Disse transporter varer ca. en uge eller mere.
The journeys last around a week or more.
Ved ankomsten til tredjelandene behandles dyrene ofte med stor grusomhed under aflæsning og videretransport og under slagtningen.
On arrival in the third countries the animals are often treated with great cruelty during unloading, onward transportation and at slaughter.
Der ydes store tilskud til denne barbariske handel.
This inhumane trade is heavily subsidised.
I de første ti måneder af 2000 blev der udbetalt 110,8 mio. euro i eksportrestitutioner i forbindelse med eksport af levende kvæg til tredjelande.
In the first 10 months of 2000, the sum of 110.8 million Euros was paid out in export refunds on the export of live cattle to third countries.
I tidligere år er der ydet tilskud helt op til 290 mio. euro.
In previous years the figure has been as high as 290 million Euros.
Udbetalingen af disse eksportrestitutioner bør bringes til ophør; det er uacceptabelt, at skatteborgernes penge bruges til at støtte handelstransaktioner, der medfører så store lidelser for dyrene.
The payment of these export refunds should be ended; it is unacceptable for taxpayers’ money to be used to subsidise a trade which results in great animal suffering.
Udvalget om Miljø- og Sundhedsanliggender og Forbrugerpolitik opfordrer Udvalget om Landbrug og Udvikling af Landdistrikter, som er korresponderende udvalg, til at optage følgende i det beslutningsforslag, det vedtager:
The Committee on the Environment, Public Health and Consumer Policy calls on the Committee on Agriculture and Rural Development, as the committee responsible, to incorporate the following points in its motion for a resolution:
4. bemærker, at levende kvæg fra EU, der eksporteres til tredjelande, ofte behandles med stor grusomhed under de lange transporter, under aflæsningen ved ankomst og videretransport og under slagtningen; opfordrer Kommissionen til at forelægge et forslag om at afskaffe udbetaling af eksportrestitutioner og slagtepræmier for eksport af levende kvæg til tredjelande;
Notes that live EU cattle which are exported to third countries are often treated with great cruelty during the long journeys, during unloading on arrival and onward transportation and at slaughter; and calls on the Commission to bring forward a proposal to end the payment of export refunds and the slaughter premium in respect of the export of live cattle to third countries.
∙ at fastsætte langt strengere sanktioner for transportvirksomheder, der overtræder Rådets direktiv 91/628/EØF (som ændret ved direktiv 95/29/EF); ∙ at kræve, at chaufførerne medbringer en kopi af deres egen eller deres firmas tilladelse i køretøjet; ∙ at suspendere eller tilbagetrække en transportvirksomheds tilladelse, såfremt der foreligger alvorlige eller gentagne overtrædelser af direktivet;
∙ to impose much more stringent penalties on transporters who contravene Council Directive 91/628/EEC (as amended by 95/29); ∙ to require drivers to carry on the vehicle a copy of their, or their firm’s, authorisation; ∙ to suspend or withdraw a transporter’s authorisation in the event of serious or repeated infringements of the Directive.
15. mener, at chauffører og andre, der er involveret i dyretransport, enten skal deltage i et uddannelseskursus, som er godkendt af de kompetente myndigheder, hvor de får anvisninger på, hvordan man behandler dyr under transport, og hvilke krav der stilles i henhold til dyrevelfærdslovgivningen, eller skal have deres kompetence og viden vurderet som tilfredsstillende af en uafhængig sagkyndig inden den 1. januar 2004, hvis de gør gældende, at de har tilsvarende praktisk erfaring;
Believes that drivers and others handling animals during transport must either attend a training course approved by the competent authority in which they receive instructions on how to handle and care for animals during transport and on the requirements of the laws designed to protect the animals’ welfare or, if they claim to have equivalent practical experience, must have their competence and knowledge assessed as satisfactory by an independent assessor before 1st January 2004.
16. oktober 2001 ENDELIG A5-0348/2001 ***I
16 October 2001 FINAL A5-0348/2001 ***I
om forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om ændring af Rådets direktiv 80/987/EØF om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens
on the proposal for a European Parliament and Council directive on amending Council Directive 80/987/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to the protection of employees in the event of the insolvency of their employer
Theodorus J.J. Bouwman
Theodorus J.J. Bouwman
Med skrivelse af 16. januar 2001 forelagde Kommissionen i overensstemmelse med EF-traktatens artikel 251, stk. 2, og artikel 137, stk. 2, Parlamentet forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om ændring af Rådets direktiv 80/987/EØF om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens ( KOM(2000) 832 - 2001/0008(COD)).
By letter of 16 January 2001 the Commission submitted to Parliament, pursuant to Article 251(2) and Article 137(2) of the EC Treaty, the proposal for a European Parliament and Council directive on amending Council Directive 80/987/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to the protection of employees in the event of the insolvency of their employer ( COM(2000) 832 - 2001/0008 (COD)).
På mødet den 31. januar 2001 meddelte Parlamentets formand, at dette forslag var henvist til Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender som korresponderende udvalg og til Udvalget om Retlige Anliggender og det Indre Marked som rådgivende udvalg ( C5‑0017/2001 ).
At the sitting of 31 January 2001 the President of Parliament announced that she had referred this proposal to the Committee on Employment and Social Affairs as the committee responsible and the Committee on Legal Affairs and the Internal Market for its opinion ( C5-0017/2001 ).
På mødet den 15. februar 2001 valgte Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender Theodorus J.J. Bouwman til ordfører.
The Committee on Employment and Social Affairs appointed Theodorus J.J. Bouwman rapporteur at its meeting of 15 February 2001.
På møder den 4. september, 11. september og 8.-9. oktober 2001 behandlede udvalget Kommissionens forslag og udkastet til betænkning.
The committee considered the Commission proposal and draft report at its meetings of 4 September, 11 September and 8–9 October 2001.
Til stede under afstemningen var: Winfried Menrad (mødeformand), Theodorus J.J. Bouwman (ordfører), Jan Andersson, Regina Bastos, André Brie (for Sylviane H. Ainardi), Alejandro Cercas, Luigi Cocilovo, Den Dover (for James L.C. Provan), Harald Ettl, Jillian Evans, Ilda Figueiredo, Hélène Flautre, Fiorella Ghilardotti, Marie-Hélène Gillig, Anne-Karin Glase, Richard Howitt (for Proinsias De Rossa), Stephen Hughes, Ioannis Koukiadis, Jean Lambert, Elizabeth Lynne, Toine Manders (for Luciana Sbarbati), Thomas Mann, Manuel Medina Ortega (for Elisa Maria Damião), Claude Moraes, Mauro Nobilia, Bartho Pronk, Herman Schmid, Peter William Skinner (for Karin Jöns), Helle Thorning-Schmidt, Ieke van den Burg, Anne E.M. Van Lancker og Barbara Weiler.
The following were present for the vote: Winfried Menrad, acting chairman; Theodorus J.J. Bouwman, rapporteur; Jan Andersson, Regina Bastos, André Brie (for Sylviane H. Ainardi), Alejandro Cercas, Luigi Cocilovo, Den Dover (for James L.C. Provan), Harald Ettl, Jillian Evans, Ilda Figueiredo, Hélène Flautre, Fiorella Ghilardotti, Marie-Hélène Gillig, Anne-Karin Glase, Richard Howitt (for Proinsias De Rossa), Stephen Hughes, Ioannis Koukiadis, Jean Lambert, Elizabeth Lynne, Toine Manders (for Luciana Sbarbati), Thomas Mann, Manuel Medina Ortega (for Elisa Maria Damião), Claude Moraes, Mauro Nobilia, Bartho Pronk, Herman Schmid, Peter William Skinner (for Karin Jöns), Helle Thorning-Schmidt, Ieke van den Burg, Anne E.M. Van Lancker and Barbara Weiler.
FORSLAG TIL RETSAKT Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om ændring af Rådets direktiv 80/987/EØF om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om beskyttelse af arbejdstagerne i tilfælde af arbejdsgiverens insolvens ( KOM(2000) 832 – C5‑0017/2001 – 2001/0008(COD))
LEGISLATIVE PROPOSAL Proposal for a European Parliament and Council directive on amending Council Directive 80/987/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to the protection of employees in the event of the insolvency of their employer ( COM(2000) 832 – C5‑0017/2001 – 2001/0008(COD))
Afdeling I, artikel 1, stk. 1 (direktiv 80/987/EØF)
Section I, Article 1, paragraph 1 (Directive 80/987/EEC)
Dette direktiv finder anvendelse på krav, som arbejdstagere i medfør af en arbejdsaftale eller et ansættelsesforhold har erhvervet i forhold til arbejdsgivere, der er insolvente i henhold til artikel 2, stk. 1.
This Directive shall apply to employees’ claims arising from contracts of employment or employment relationships and existing against employers who are in a state of insolvency within the meaning of Article 2(1).
Personer, der har været ansat af en arbejdsgiver mindre end 18 måneder forud for insolvensens indtræden, og som i disse 18 måneder så godt som udelukkende har arbejdet for denne arbejdsgiver under andre former end et arbejdstagerforhold (f.eks. som selvstændige eller hjemmearbejdere), og som har mistet deres opgaver som følge af insolvensen, sidestilles med arbejdstagere i et ansættelsesforhold, for så vidt angår krav i henhold til dette direktiv.
Those who were in the service of the employer for less than 18 months before the insolvency occurred, and during those 18 months worked as a rule virtually exclusively for that employer in a relationship other than one of service (for instance as a self-employed or home worker), and who lost their assignments as a result of the insolvency, shall for the purpose of claims under this Directive be treated as employees in a service relationship.
Denne tilføjelse har til formål at sikre, at tidligere arbejdstagere ikke fratages beskyttelsen efter direktivet som følge af en ændring af ansættelsesforholdet, således at de er blevet selvstændige, men stadig er afhængige af deres (tidligere) arbejdsgiver og hovedsageligt udfører samme opgaver.
The addition aims to ensure that former employees are not deprived of protection under the Directive as a result of the conversion of a service relationship into a different one, in which they have become self-employed but are still dependent on their (former) employer and essentially perform the same activities.
Ændringsforslag 2 ARTIKEL 1, NR.
Amendment 2 ARTICLE 1, PARAGRAPH 2
Medlemsstaterne kan udelukke følgende fra direktivets anvendelsesområde:
Member States may exclude from the scope of this Directive:
Medlemsstaterne kan fortsat udelukke følgende fra direktivets anvendelsesområde , såfremt dette allerede er sædvane efter national lovgivning :
Member States may continue to exclude from the scope of this Directive , if it is already customary to do so under national law :
Undtagelser skal kun tillades, hvor de allerede findes.
If exceptions have to be allowed they should apply only where they are allowed already.
I øjeblikket er tjenestefolk kun undtaget i to medlemsstater og partsfiskere i to andre.
At the moment domestic staff are excluded only in two Member States, and fishermen paid in the form of a share of the catch in two others.
Det er ikke hensigten med artiklen, at der skal kunne indføres nye undtagelser.
It is not the purpose of this article that new exceptions can be introduced.
Ændringsforslag 3 ARTIKEL 1, NR.
Amendment 3 ARTICLE 1, PARAGRAPH 2
a) tjenestefolk, der beskæftiges af en fysisk person
(a) domestic servants employed by a natural person;
a) tjenestefolk, der beskæftiges af en fysisk person , og som arbejder mindre end 13 timer om ugen
(a) domestic servants employed by a natural person for less than 13 hours’ work a week ;
13 timer udgør en tredjedel af fuld arbejdstid.
Thirteen hours is the criterion of one-third of full-time working.
Ændringsforslag 4 ARTIKEL 1, NR.
Amendment 4 ARTICLE 1, PARAGRAPH 2
I henhold til dette direktiv anses en arbejdsgiver for at være insolvent, når der er indgivet begæring om indledning af kollektiv bobehandling med hjemmel i de administrativt eller ved lov fastsatte bestemmelser i en medlemsstat som følge af arbejdsgiverens insolvens, som medfører, at arbejdsgiveren helt eller delvis mister rådigheden over sine aktiver, at der udpeges en kurator og at den myndighed, som har kompetence i henhold til nævnte bestemmelser:
For the purposes of this Directive, an employer shall be deemed to be in a state of insolvency where a request has been made for the opening of collective proceedings, as provided for under the laws, regulations and administrative provisions of a Member State, based on insolvency of the employer and involving the partial or total divestment of the employer's assets and the appointment of a liquidator and the authority which is competent pursuant to the said provisions has:
I henhold til dette direktiv anses en arbejdsgiver for at være insolvent, når der er indgivet begæring om indledning af kollektiv bobehandling med hjemmel i de administrativt eller ved lov fastsatte bestemmelser i en medlemsstat som følge af arbejdsgiverens insolvens, som medfører, at arbejdsgiveren helt eller delvis mister rådigheden over sine aktiver, at der udpeges en kurator eller andre offentligt bemyndigede personer, og at den myndighed, som har kompetence i henhold til nævnte bestemmelser:
For the purposes of this Directive, an employer shall be deemed to be in a state of insolvency where a request has been made for the opening of collective proceedings, as provided for under the laws, regulations and administrative provisions of a Member State, based on insolvency of the employer and involving the partial or total divestment of the employer's assets and the appointment of a liquidator or other persons empowered by the public authority and the authority which is competent pursuant to the said provisions has:
Udpegning af en kurator er relevant for en specifik procedure, mens der ved andre kollektive bobehandlinger udpeges andre personer.
The appointment of a liquidator is relevant to a specific procedure, whereas in other cases where collective insolvency proceedings are opened the procedure involves the appointment of a different person.
Hvis man kun nævner udpegelsen af en kurator, er det ikke muligt at medtage samtlige situationer, der omhandler "indledning af insolvensbehandling".
If we only mention the appointment of a liquidator, it will not be possible to include the full range of situations denoted by ‘the opening of insolvency proceedings’.
Ændringsforslag 5 ARTIKEL 1, NR.
Amendment 5 ARTICLE 1, PARAGRAPH 2
b) eller har konstateret, at arbejdsgiverens virksomhed eller bedrift er lukket endeligt, og at de foreliggende aktiver ikke er tilstrækkelige til at berettige indledning af bobehandlingen.
(b) or established that the employer’s undertaking or business has been definitively closed down and that the available assets are insufficient to warrant the opening of the proceedings.
b) eller har konstateret, at arbejdsgiverens virksomhed eller bedrift er lukket endeligt, og at de foreliggende aktiver ikke er tilstrækkelige til at berettige indledning af bobehandlingen , samt generelt at de foreliggende aktiver ikke er tilstrækkelige til at dække virksomhedens gæld .
(b) or established that the employer’s undertaking or business has been definitively closed down and that the available assets are insufficient to warrant the opening of the proceedings ; and, in general, that the available assets are insufficient to meet the debts incurred by the business .
Formålet er at indføre en generel garantibestemmelse om arbejdstagernes rettigheder, som sikrer betaling af visse tilgodehavender.
Introduces a general clause to safeguard workers’ rights, safeguarding the coverage of certain amounts owed.
Ændringsforslag 6 ARTIKEL 1, NR.
Amendment 6 ARTICLE 1, PARAGRAPH 2
ba) Medlemsstaterne skal skabe mulighed for andre insolvensprocedurer end de ovenfor nævnte, som også medfører garantiinstitutionens indgriben, herunder situationer, hvor arbejdsgiveren de facto permanent har standset betalingerne, navnlig af løntilgodehavender.
(ba) The Member States shall provide for insolvency procedures that differ from those mentioned above but also lead to intervention by the guarantee institution, including situations in which the employer has de facto stopped payments, in particular outstanding pay claims, on a permanent basis.
Dette ændringsforslag medtager flest mulige insolvenssituationer.
This amendment aims to include the more probable insolvency situations.
Ændringsforslag 7 ARTIKEL 1, NR.
Amendment 7 ARTICLE 1, PARAGRAPH 2
Dette direktiv berører ikke medlemsstaternes nationale retsregler for så vidt angår definitionen af udtrykkene "arbejdstager", "arbejdsgiver", "løn", "erhvervet ret" og "delvis erhvervet ret".
This Directive is without prejudice to national law as regards the definition of the terms "employee", "employer", "pay", "right conferring immediate entitlement" and "right conferring prospective entitlement".
Ved "arbejdstager" forstås som minimum en person, som har indgået en aftale eller arbejder (eller, såfremt aftalen er udløbet, har arbejdet) i henhold til en aftale med en arbejdsgiver, uanset om aftalen omhandler manuelt arbejde, kontorarbejde eller andet arbejde, er udtrykkelig eller underforstået, mundtlig eller skriftlig, eller om det er en aftale om tjenesteydelser, læreforhold eller andet, og udtrykket "arbejdstager" og enhver henvisning til ansættelse skal fortolkes i overensstemmelse hermed.
‘Employee’ means at least a person who has entered into or works under (or in the case of a contract which has been terminated, has worked under) a contract with an employer, whether the contract is for manual labour, clerical work or any other work, is expressed or implied, oral or in writing, and whether it is a contract of service or apprenticeship or other type of contract, and ‘employee’ and any reference to employment shall be construed accordingly.
Sektion I, artikel 2, stk. 2, afsnit 2 (direktiv 80/987/EØF)
Section I, Article 2, paragraph 2, second part (Directive 80/987/EEC)
Medlemsstaterne kan imidlertid ikke udelukke følgende fra direktivets anvendelsesområde:
However, the Member States may not exclude from the scope of this Directive
a) deltidsansatte som defineret i direktiv 97/81/EF
(a) part-time employees within the meaning of Directive 97/81/EC;
b) personer med tidsbegrænset ansættelse som defineret i direktiv 1999/70/EF
(b) workers with a fixed-term contract within the meaning of Directive 1999/70/EC;
c) personer med vikaransættelsesforhold som defineret i artikel 1, nr. 2, i direktiv 91/383/EØF .
(c) workers with a temporary employment relationship within the meaning of Article 1(2) of Directive 91/383/EEC.
c) personer med vikaransættelsesforhold som defineret i artikel 1, nr. 2, i direktiv 91/383/EØF
(c) workers with a temporary employment relationship within the meaning of Article 1(2) of Directive 91/383/EEC ;
ca) selvstændige erhvervsdrivende uden ansat personale, som er økonomisk afhængige af kun én kunde eller chef
(d) self-employed workers without staff, who are economically dependant on just one customer or principal;
cb) arbejdstagere med en praktikaftale (praktikanter, læger under turnusuddannelse osv.)
(e) workers with a contract of training (trainees, assistant doctors, etc.);
cd) personer, der i henhold til national lovgivning er sidestillet med arbejdstagere.
(g) those assimilated by national legislation with paid workers.
ca) Kategorien af "såkaldte" selvstændige erhvervsdrivende er vokset og kan ikke udelukkes.
d) The category of so called self-employed workers has increased and cannot be excluded.
cb) Den irske konkurslovs definition af begrebet "arbejdstager" er passende.
e) The Irish insolvency law’s definition of an ‘employee’ provides an adequate definition.
cc) Denne stadig større kategori kan ikke udelukkes fra direktivets anvendelsesområde.
f) This increasing category cannot be excluded from the scope of the Directive.
cd) I mange medlemsstater nyder uægte selvstændige eller blot personer, der er i et økonomisk afhængighedsforhold, samme beskyttelse som traditionelle arbejdstagere.
g) In many Member States, the quasi self-employed or those who are simply economically dependent benefit from the same kind of protection as traditional employees.
I stedet for at udvide arbejdstagerbegrebet kan man således henvise til de løsninger, der anvendes i tilfælde, hvor nationale lovgivninger sidestiller visse selvstændige med arbejdstagere.
Instead of expanding the definition of employment, we can thus refer to the solutions used in cases where national laws assimilate certain self-employed workers with employees.
Det er en videreførelse af den metode, som Fællesskabet traditionelt hidtil har anvendt.
This is a continuation of the method traditionally used by the Community so far.
Ændringsforslag 9 ARTIKEL 1, NR.
Amendment 9 ARTICLE 1, PARAGRAPH 2
Medlemsstaterne må ikke anvende tærskelbestemmelser i form af krav om, at arbejdsaftalen skal omfatte en bestemt minimumsperiode eller være af et bestemt minimumsomfang for at berettige til krav i henhold til dette direktiv.
The Member States may not apply threshold provisions in the form of requirements for a specified minimum period or extent of the employment agreement in order to qualify for claims under this Directive.
Denne tilføjelse er nødvendig for at undgå, at medlemsstaterne foretager udelukkelser på grund af tærskelbestemmelser med den virkning, at man ikke er berettiget, hvis arbejdsaftalen ikke omfatter en bestemt krævet minimumsperiode.
The addition is needed to prevent Member States making exclusions on the grounds of threshold provisions, to the effect that you cannot claim entitlement under a specified required minimum period of employment agreement.
Ændringsforslag 10 ARTIKEL 1, NR.
Amendment 10 ARTICLE 1, PARAGRAPH 2
I dette direktiv forstås ved "forretningssted" ethvert sted, hvor arbejdsgiveren udøver en ikke-forbigående økonomisk eller erhvervsmæssig aktivitet under anvendelse af menneskelige ressourcer og reelle produktionsfaktorer.
For the purposes of this Directive, the establishment means any place of operations where the employer carries out a non-transitory economic activity with human means and goods .
I dette direktiv forstås ved "forretningssted" ethvert sted, hvor arbejdsgiveren udøver en ikke-forbigående økonomisk eller organiseret erhvervsmæssig aktivitet under anvendelse af menneskelige ressourcer og materielle og immaterielle aktiver, og/eller hvor der er tale om erhvervsmæssig tilstedeværelse.
For the purposes of this Directive, the establishment means any place of operations where the employer carries out a non-transitory organised economic activity with human means and tangible or intangible assets and/or where there is a business presence.