natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Besiddelse af en universitetsgrad bør være en absolut nødvendig forudsætning for at blive udnævnt til fuldmægtig i en EU-institution.
Possession of a university degree should be a sine qua non for appointment as an administrator of a European institution.
Institutionerne kunne lette adgangen til universitetsstudier for assistenter med det nødvendige potentiale ifølge deres bedømmelsesrapport.
The institutions could facilitate access to university studies for assistants having the necessary potential as shown by their staff reports .
Ændringsforslag 30 BILAG I, NR.
Amendment 30 ANNEX I, POINT 46
De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor fastsætter vilkårene for gennemførelse af stk. 1, navnlig for så vidt angår kravet om uddannelse på universitetsniveau."
(2a) The Interinstitutional Selection Office shall determine the conditions for implementing paragraph 1, in particular as regards the requirement for university level education.
Der bør kræves en universitetsgrad for, at en tjenestemand i en AST-stilling kan overflyttes til AD-kategorien, og institutionerne bør sikre midler til uddannelse på universitetsniveau for at sikre kvaliteten af tjenestemænd i AD-stillinger.
A university degree should be required in order for an AST official to transfer to the AD Category and funding should be provided for university-level training by the institutions in order to safeguard the quality of AD officials.
Der bør sørges for, at De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor inddrages, således at det undgås, at der finder forskellige standarder anvendelse i de forskellige institutioner, eftersom dette kunne bringe den ønskede interinstitutionelle mobilitet i fare.
Provision should be made for the Interinstitutional Selection Office to be involved in order to avoid differing standards applying as between the institutions since this could jeopardise the desired interinstitutional mobility.
Ændringsforslag 31 BILAG I, NR.
Amendment 31 ANNEX I, POINT 50A (NEW)
I artikel 49 indføjes som stk. 1a og 1b:
In Article 49, two new paragraphs are added after the first paragraph:
"Det kan på et hvilket som helst tidspunkt kræves, at personale som defineret i artikel 1b, stk. 3, skal træde tilbage med tre måneders varsel.
" Staff within the meaning of the third paragraph of Article 1b may be required to resign at any time at three month's notice.
Længden af denne opsigelsesfrist forlænges med én måned for hvert tilbagelagt tjenesteår, men kan ikke overstige ni måneder.
The length of this period of notice shall be extended by one month for each completed year of service but may not exceed nine months.
Opsigelsesfristen kan ikke begynde at løbe under barselsorlov eller sygeorlov, forudsat at sygeorloven ikke er på over tre måneder.
The period of notice shall not, however, commence to run during maternity leave or sick leave, provided that such sick leave does not exceed three months.
Opsigelsesfristen suspenderes desuden under disse former for orlov, dog med ovenstående begrænsninger."
It shall, moreover, be suspended during maternity or sick leave subject to the limits aforesaid."
Ændringsforslaget overtager det, der er fastsat i den foreslåede nye artikel 47, stk. 3, i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne.
Takes over what is provided in the proposed new Article 47(3) of the Conditions of Employment of other servants of the European Communities.
Vedtagelse af dette ændringsforslag ville føre til, at de tilsvarende bestemmelser i ansættelsesvilkårene udgår.
The adoption of this amendment would lead to the deletion of the corresponding provisions of the Conditions of Employment.
Ændringsforslag 32 BILAG I, NR.
Amendment 32 ANNEX I, POINT 51, POINT (A)
51, litra a): I stk. 1 ændres "Fastansatte tjenestemænd i lønklasserne A 1 og A 2" til " Seniormanagere, jf. artikel 29, stk. 2, " .
(a) In the first paragraph the phrase " An official holding a post in grades A 1 or A 2 " is replaced by " A senior official as defined in Article 29(2 ) ".
51, litra a): I stk. 1 ændres "Fastansatte tjenestemænd i lønklasserne A 1 og A 2" til " Fastsatte tjenestemænd i lønklasserne AD 16, AD 15, AD 14, AD 13 eller AD 12, " .
(a) In the first paragraph the phrase " An official holding a post in grades A 1 or A 2 " is replaced by "An official holding a post in grades AD 16, AD 15, AD 14, AD 13 or AD 12".
Giver institutionerne større fleksibilitet.
Affords the institutions greater flexibility.
Ændringsforslag 33 BILAG I, NR.
Amendment 33 ANNEX I, POINT 61
"Såfremt det ved undersøgelsen vurderes, at tjenestemanden er i stand til at arbejde, betragtes hans fravær som uberettiget fra datoen for undersøgelsen."
If the finding made in the examination is that the official is fit to work, his absence shall be regarded as unjustified from the date of the examination.
Ændringsforslag 34 BILAG I, NR.
Amendment 34 ANNEX I, POINT 61
"Såfremt det i den uafhængige læges udtalelse vurderes, at tjenestemanden er i stand til at genoptage arbejdet, betragtes fraværet som uberettiget fra datoen for udtalelsen.
If the independent doctor's opinion finds that the official is fit to resume work, his absence shall be considered to be unjustified from the date of that opinion.
Hvis der ikke foreligger en sådan udtalelse, betragtes fraværet som uberettiget fra den 13. fraværsdag på grund af sygdom uden lægeattest."
In the absence of such opinion, his absence shall be considered to be unjustified as from the thirteenth day of absence because of sickness without a medical certificate.
Ændringsforslag 35 BILAG I, NR.
Amendment 35 ANNEX I, POINT 61
"Med forbehold af en eventuel anvendelse af disciplinærbestemmelserne fratrækkes fravær, der betragtes som uberettiget i henhold til stk. 1, 2 og 3, i den pågældende tjenestemands årlige ferie.
Without prejudice to the possible application of the disciplinary provisions, any absence considered to be unjustified under paragraphs 1, 2 and 3 shall be deducted from the annual leave of the official concerned.
Såfremt tjenestemanden ikke har ret til yderligere ferie, mister han retten til sit vederlag for den pågældende periode."
In the event that the official has no outstanding leave entitlement, the official shall lose the benefit of his remuneration for the corresponding period.
Artikel 82, stk. 1, afsnit 2 og 3 (vedtægten)
Article 82, paragraph 1, second and third subparagraphs of the Staff Regulations of officials of the European Communities
I andet afsnit foretages følgende ændringer:
The second subparagraph is amended as follows:
I andet afsnit foretages følgende ændringer: .
The second subparagraph should read as follows:
"- Ordet "De" ændres til "Pensionerne".
- “They” is replaced by “Pensions”.
"Uanset i hvilket land den pensionsberettigede tager bopæl, anvendes der en justeringskoefficient på 100."
“The weighting shall be equal to 100, regardless of the country in which the person entitled to a pension has his residence.”
- Udtrykket "den justeringskoefficient" ændres til "den justeringskoefficient for pensioner".
- “for pensions” is inserted between “rate” and “fixed for the country”.
- Udtrykket "at være bosiddende" ændres til "at have taget fast bopæl".
- “has his residence” is replaced by “has established his main residence”.
- Som sidste punktum indsættes følgende: "Justeringskoefficienterne fastlægges efter de nærmere regler, der er fastsat i bilag XI."
- The following sentence is added: “This rate shall be determined in accordance with the arrangements laid down in Annex XI.”
Tredje afsnit udgår.
The third subparagraph is deleted.
Jf. begrundelserne i ændringsforslaget til den nye betragtning 2 b af samme forslagsstiller.
See the amendment on the new recital 2 b.
Ændringsforslag 37 BILAG I, NR.
Amendment 37 ANNEX I, POINT 89
A. Stillingsbetegnelser i hver ansættelsesgruppe , jf. artikel 5, stk. 3
A. Types of posts in each function group, as provided for in Article 5(3)
Ansættelsesgruppen AD
Function group AD
Ansættelsesgruppen AST
Function group AST
Forskningsassistent Tjenestemænd i stillinger, som aflønnes over forsknings- og investeringsbudgettet, bliver forskningsassistenter.
Research Assistant Officials occupying posts paid from appropriations in the research and investment budget shall become research assistants. /
Ansættelsesgrupperne AD og ADL
Function groups AD and ADL
Ledende administrator/
Principal Administrator/
AD /ADL 14
AD /ADL 14
AD / ADL 13
AD /ADL 13
AD /ADL 12
AD /ADL 12
AD /ADL 11
AD /ADL 11
Ledende assistent/
Principal Assistant/
Ledende forskningsassistent Tjenestemænd i stillinger, som aflønnes over forsknings- og investeringsbudgettet, bliver forskningsassistenter.
Principal Research Assistant Officials occupying posts paid from appropriations in the research and investment budget shall become research assistants. /
AD /ADL 10
AD /ADL 10
AD /ADL 9
AD /ADL 9
Assisterende administrator/
Assistant Administrator/
AD /ADL 8
AD /ADL 8
AD /ADL 7
AD ADL 7
AD /ADL 6
AD /ADL 6
AD /ADL 5
AD /ADL 5
Hvad angår stillingsbeskrivelser og titler indebærer forslaget, at ansatte kan have samme titel ("administrator"/"sprogadministrator" eller "assistent") i hele deres karriere.
With regard to job descriptions and titles, under the proposal staff could bear the same title ("Administrator"/"Linguistic Administrator" or "Assistant") for the whole of their careers.
Ansatte kan have forskellige stillingsbeskrivelser, men de vil ikke afspejle sig i deres titler, og det vil være vanskeligt at skelne mellem overordnede og underordnede administratorer.
Staff may have different job descriptions but these will not be reflected in their titles and it will be hard to distinguish senior administrators from more junior ones.
Titler findes at være vigtige milepæle i en tjenestemands karriere, og det er psykologisk fornuftigt at belønne ansatte for deres fortjenester, også selvom det blot er med en ændret titel.
It is considered that job titles are important landmarks in an official's career and that it is psychologically sound to reward staff for merit even if only by a change in job title.
Ændringsforslag 38 BILAG I, NR.
Amendment 38 ANNEX I, POINT 90 (g)
90, LITRA G
Annex II - Section 6 - Joint Advisory Committee for professional incompetence
Bilag II - Afdeling 6: Det Rådgivende Paritetiske Udvalg for Utilstrækkelig Faglig Indsats Artikel 12, stk. 1 (vedtægten)
Article 12, first paragraph (Staff Regulations of officials of the European Communities)
"Det Rådgivende Paritetiske Udvalg for Utilstrækkelig Faglig Indsats består af en formand og mindst to medlemmer, der mindst skal være tjenestemænd AD 14.
The Joint Advisory Committee for professional incompetence shall comprise a chairman and at least two members, who shall be officials of grade AD 14 at least.
Halvdelen af medlemmerne udpeges af Personaleudvalget og den anden halvdel udpeges af ansættelsesmyndigheden.
Half of the members shall be designated by the Staff Committee and half by the Appointing Authority.
Formanden udnævnes af ansættelsesmyndigheden på grundlag af en kandidatliste, der opstilles i samråd med Personaleudvalget."
The chairman shall be appointed by the Appointing Authority from a list of candidates drawn up in concertation with the Staff Committee.
De udpeges for en periode på tre år.
They shall be appointed for a period of 3 years.
"c. en tjenestemand, der er registreret som fast partner, uden at der er tale om et ægteskab, på betingelse af:
“(c) an official who is registered as a stable non-marital partner, provided that:
- at parret forelægger et officielt dokument, der er anerkendt af en af Den Europæiske Unions medlemsstater, og som attesterer deres status som partnere, uden at der er tale om ægteskab
- the couple produces a legal document recognised as such by a Member State acknowledging their status as non-marital partners,
- at ingen af partnerne er gift eller har indgået et andet fast parforhold, som ikke er ægteskab
- neither partner is in a marital relationship or in another non-marital partnership,
- at partnerne ikke er beslægtede på en af følgende måder: forældre, forældre og børn, bedsteforældre og børnebørn, brødre og søstre, tanter, onkler, nevøer, niecer, svigerforældre og svigersønner og svigerdøtre
- the partners are not related in any of the following ways: parent, child, grandparent, grandchild, brother, sister, aunt, uncle, nephew, niece, father-in-law, son-in-law, daughter-in-law;
- at parret ikke har mulighed for at indgå borgerligt ægteskab i en medlemsstat; i forbindelse med dette led anses et par udelukkende for at have mulighed for at indgå borgerligt ægteskab, hvis begge personer opfylder alle de i en medlemsstats lovgivning fastsatte betingelser for, at et sådant par kan indgå ægteskab."
- the couple has no access to legal marriage in a Member State; a couple shall be considered to have access to legal marriage for the purposes of this indent only where the members of the couple meet all the conditions laid down by the legislation of a Member State permitting marriage of such a couple;”
Dette ændringsforslag er baseret på ansættelsesvilkårene for Den Europæiske Centralbanks personale.
This amendment is based on the Conditions of Employment for Staff of the European Central Bank.
Kommissionens forslag ville i sin nuværende udformning indføre forskelsbehandling på grundlag af nationalitet - og ville derfor kunne anfægtes ved domstolene - og uberettiget udelukke mange par. Bestemmelsen ville med den foreslåede ændring også være meget lettere at administrere.
The proposal as it stands would introduce discrimination on the basis of nationality - and would therefore be liable to be challenged in court - and unjustly exclude many couples.
Ændringsforslag 40 BILAG I, NR.
The amended provision would also be much simpler to administer.
96, LITRA L
Amendment 40 ANNEX 1, POINT 96, POINT (L)
Bilag VII, artikel 13, stk. 1, afsnit 1 a (nyt) (vedtægten)
Annex VII, Article 13, paragraph 1, second subparagraph (new), of the Staff Regulations of officials of the European Communities
"Dagpengene tilpasses en gang om året på grundlag af HORECA-koefficienten, der offentliggøres af Den Europæiske Unions Statistiske Kontor."
The daily allowance shall be adapted once a year on the basis of the HORECA coefficient published by the Statistical Office of the European Union.
Restauranter og hoteller opererer med prisstigninger, der overstiger leveomkostningsindekset, hvilket berører tjenestemænd, der har tjenesterejser.
Restaurants and hotels are subject to price increases exceeding the cost-of-living index, which affects officials going on missions.
Bilag VIII, artikel 11, stk. 2 (vedtægten)
Annex VIII, Article 11, paragraph 2 of the Staff Regulations of officials of the European Communities
I første afsnit ændres sætningsleddet
In the first subparagraph,
til sætningsleddet
is replaced by:
”kan mellem tidspunktet for sin fastansættelse og det tidspunkt, hvor han opnår ret til alderspension, foranledige, at der til Fællesskaberne indbetales en indtil den faktiske overførsel ajourført kapital, der repræsenterer de pensionsrettigheder, som han har erhvervet på grundlag af de ovenfor nævnte aktiviteter.”
“shall be entitled, on becoming eligible for payment of a retirement pension, to have paid to the Communities the capital value updated to the date of the actual transfer of pension rights acquired by virtue of such service or activities.”
- Udtrykket "efter almindelige gennemførelsesbestemmelser" indføjes før ordet "fastsatte"
“ by means of general implementing provisions” is inserted after “determine”.
- Udtrykket "under hensyntagen til den lønklasse, han er fastansat i,” ændres til udtrykket ”under hensyntagen til den lønklasse, hvori han er midlertidigt ansat eller ansat som tjenestemand, den grundløn, der svarer til den pågældende lønklasse på datoen for anmodningen om overførsel, og den pågældendes alder på datoen for anmodningen om overførsel, "
- “ taking into account his grade on establishment ” is replaced by “ taking into account the grade on recruitment as a member of the temporary staff or as an official, the basic salary corresponding to that grade at the date of the application for a transfer and his age at the date of application for a transfer, ”;
- Udtrykket ”på grundlag af den aktuarmæssige modværdi eller den fastsatte tilbagekøbsværdi.”
- “ under its own pension scheme ” is replaced by “ under the Community pension scheme ”;
ændres til udtrykket
is replaced by:
”på grundlag af den overførte kapital, fraregnet det beløb, der udgøres af revurderingen af kapitalen mellem datoen for anmodningen om overførsel og datoen for den faktiske overførsel.”
“ on the basis of the capital transferred, after deducting an amount representing capital appreciation between the date of the application for a transfer and the actual date of the transfer.”
Følgende afsnit indsættes til sidst:
The following paragraph is added:
”Tjenestemanden kan kun benytte denne mulighed én gang pr. medlemsstat og pr. pensionsfond.”
“Officials may make use of this arrangement once only for each Member State and pension fund concerned.”
Den foreslåede ændring ville indebære en betydelig forenkling af proceduren i artikel 11, stk. 2, i bilag VIII, uden at det ville være til skade for de berettigede personer eller belaste Fællesskabernes pensionsordning.
The proposed amendment would simplify significantly the procedure provided for in Article 11(2) of Annex VIII without hurting the beneficiaries of the procedure or burdening the Communities' pension scheme.
Ændringsforslag 42 BILAG I, NR.
Amendment 42 ANNEX I, POINT 98
Artikel 2, stk. 2 (vedtægten)
Article 2, paragraph 2 (Staff Regulations of officials of the European Communities)
Ansættelsesmyndigheden underretter den pågældende, når undersøgelsen er afsluttet, og tilsender ham efter anmodning konklusionen af undersøgelsesrapporten og alle de dokumenter, der har direkte forbindelse til de påstande, der er blevet rettet mod ham, dog med forbehold af hensynet til beskyttelsen af tredjeparters legitime interesser."
Subject to the protection of the legitimate interests of third parties, the Appointing Authority shall inform the person concerned when the investigation ends, and shall communicate to him , on request, the conclusions of the investigation report and all documents directly related to the allegations made against him.
Ansættelsesmyndigheden underretter den pågældende, når undersøgelsen er afsluttet, og tilsender ham konklusionen af undersøgelsesrapporten og , efter anmodning, alle de dokumenter, der har direkte forbindelse til de påstande, der er blevet rettet mod ham, dog med forbehold af hensynet til beskyttelsen af tredjeparters legitime interesser."
Subject to the protection of the legitimate interests of third parties, the Appointing Authority shall inform the person concerned when the investigation ends, and shall communicate to him the conclusions of the investigation report and , on request, all documents directly related to the allegations made against him.
Ændringsforslag 43 BILAG I, NR.
Amendment 43 ANNEX I, POINT 98
Artikel 4, stk. 1 (vedtægten)
Article 4, paragraph 1 (Staff Regulations of officials of the European Communities)
I hver institution indføres der et disciplinærråd, i det følgende benævnt ”rådet”."
A Disciplinary Board, hereinafter referred to as “the Board”, shall be established in each institution.
I hver institution indføres der et disciplinærråd, i det følgende benævnt ”rådet”.
A Disciplinary Board, hereinafter referred to as “the Board”, shall be established in each institution.
Ved sammensætningen af dette råd sikrer institutionen, at et medlem er eksternt, for således at garantere den nødvendige uafhængighed. "
When setting up the Board, the institution shall take care to ensure that it includes an external element to provide every guarantee of independence.
Ændringsforslag 44 BILAG I, NR.
Amendment 44 ANNEX I, POINT 98
Artikel 14, stk. 1 (vedtægten)
Article 14, paragraph 1 (Staff Regulations of officials of the European Communities)
Den indberettede tjenestemand høres af rådet; ved denne lejlighed kan han fremsætte skriftlige eller mundtlige bemærkninger, personligt eller gennem en repræsentant efter eget valg.
The official accused shall be heard by the Disciplinary Board; at the hearing, he may submit observations in writing or orally, whether in person or through a representative.
Han kan indkalde vidner."
He may call witnesses.
Han kan indkalde vidner.
He may call witnesses.
Når en undersøgelse foretaget af OLAF implicerer en tjenestemand personligt, kan rådet høre de personer, der har gennemført undersøgelsen. "
When an investigation by the Anti-Fraud Office has revealed the personal involvement of the official concerned, the Board may hear evidence from the OLAF investigators.
Bilag XI, kapitel I, afdeling 1, artikel 1, stk. 3, litra a, led 2 (vedtægten)
Annex XI, Chapter 1, Section 1, Article 1, paragraph 3, subparagraph (a), second indent of the Staff Regulations of officials of the European Communities
"- for pensioner fra De Europæiske Fællesskaber, som udbetales i medlemsstaterne, idet Belgien anvendes som reference"
- of the pensions of officials paid in the Member States with reference to Belgium.
Jf. begrundelserne i ændringsforslaget til den nye betragtning 2 c.
See the amendment on the new recital 2 c.
Bilag XI, kapitel I, afdeling 2, artikel 3, stk. 5, afsnit 1 (vedtægten)
Annex XI, Chapter 1, Section 1, Article 3, paragraph 5, first subparagraph of the Staff Regulations of officials of the European Communities
Justeringskoefficienten for Belgien nedsættes til 100, hvilket også gælder for justeringskoefficienten for Luxembourg."
The correction coefficients for both Belgium and Luxembourg shall be fixed at 100.
Bilag XI, kapitel I, afdeling 2, artikel 3, stk. 5, afsnit 2, led 2 (vedtægten)
Annex XI, Chapter 1, Section 2, Article 3, paragraph 5, second paragraph, second indent of the Staff Regulations of officials of the European Communities
"- pensioner fra De Europæiske Fællesskaber, som udbetales i de øvrige medlemsstater"
- the pensions of European Communities paid in the other Member States,
Bilag XIII, afdeling 1, artikel 12 a (ny) (vedtægten)
Annex XIII, Section 1, Article 12a (new) (Staff Regulations of officials of the European Communities)
"Artikel 12a
"Article 12a
Nødvendig overgangsbestemmelse efter ændringen af artikel 1b.
Necessary transitional provision following the modification of Article 1b .
Bilag XIII, afdeling 4, artikel 20 (vedtægten)
Annex XIII, Section 4, Article 20 of the Staff Regulations of officials of the European Communities
Pensionerne tilpasses ved anvendelse af gennemsnittet af de justeringskoefficienter, der gælder for tjenestemænd, og ved anvendelse af den i artikel 3, stk. 5, i bilag XI til vedtægten omhandlede justeringskoefficient for pensioner, der anvendes for den medlemsstat, hvor den pensionsberettigede dokumenterer at have taget fast bopæl.
“Pensions shall be adjusted by the average of the correction coefficient for officials and the correction coefficient for pensions mentioned in Article 3(5) of Annex XI to the Staff Regulations for the Member State where the recipient provides evidence of having established his main residence.
Gennemsnittet fastsættes på grundlag af den vægtning, der fremgår af nedenstående tabel:
The average shall be calculated using the weightings in the following table:
Fra den [1.1.2004] [1.1.2005] [1.1.2006] [1.1.2007] [1.1.2008]
1.2.2004 1.1.2005 1.2.2006 1.1.2007 1.1.2008
Artikel 39, stk. 2 a (nyt) (ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte)
Article 39, paragraph 2 a (new) (Conditions of Employment of other servants of the European Communities)
Uanset vedtægtens artikel 77 kan bilag VIII, artikel 9, stk. 2, finde anvendelse på midlertidigt ansatte, der er ansat i overensstemmelse med ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne, artikel 2, litra c, for at assistere en politisk gruppe i Europa-Parlamentet
By way of derogation from Article 77 of the Staff Regulations, the final paragraph of Article 9 of Annex VIII to the Staff Regulations may be applied to temporary servants engaged in accordance with Article 2(c) of the Conditions of Employment of other servants of the European Communities to assist a political group in the European Parliament:
- såfremt de har tilbagelagt mindst fem tjenesteår;
- who have completed at least five years of service;