natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Til stede under afstemningen var: Anna Karamanou (forkvinde), Marianne Eriksson og Jillian Evans (næstforkvinder), Rodi Kratsa-Tsagaropoulou (ordfører), María Antonia Avilés Perea, Regina Bastos, Fiorella Ghilardotti, Lissy Gröner, Christa Klaß, Thomas Mann, Amalia Sartori, Joke Swiebel og Elena Valenciano Martínez-Orozco.
The following were present for the vote: Anna Karamanou chairperson; Marianne Eriksson and Jillian Evans, vice-chairpersons; Rodi Kratsa-Tsagaropoulou, rapporteur; María Antonia Avilés Perea, Regina Bastos, Fiorella Ghilardotti, Lissy Gröner, Christa Klaß, Thomas Mann, Maria Martens, Amalia Sartori, Joke Swiebel and Elena Valenciano Martínez-Orozco.
Udvalget om Udenrigsanliggender, Menneskerettigheder, Fælles Sikkerhed og Forsvarspolitik vedtog den 3. juli 2002 ikke at afgive udtalelse, og Udvalget om Borgernes Friheder og Rettigheder og Retlige og Indre Anliggender vedtog den 11. november 2002 ikke at afgive udtalelse, og Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender vedtog 12. juni 2002 ikke at afgive udtalelse.
On 3 July 2002 the Committee on Foreign Affairs, Human Rights, Common Security and Defence Policy decided not to deliver an opinion, on 11 November 2002 the Committee on Citizens' Freedoms and Rights, Justice and Home Affairs decided not to deliver an opinion and on 12 June 2002 the Committee on Employment and Social Affairs decided not to deliver an opinion.
Betænkningen indgivet den 27. november 2002.
The report was tabled on 27 November 2002.
FORSLAG TIL BESLUTNING Europa-Parlamentets beslutning om rapport fra Kommissionen om lige muligheder for kvinder og mænd i Den Europæiske Union, sjette årsberetning ( KOM(2002) 258 – C5‑0336/2002 – 2002/2180(COS))
MOTION FOR A RESOLUTION European Parliament resolution on the Commission report on Equal Opportunities for women and men in the European Union, 6th annual report ( COM(2002) 258 – C5‑0336/2002 - 2002/2180(COS))
- der henviser til EF-traktatens artikel 2, artikel 3, stk. 2, artikel 13, artikel 137, stk. 1 og artikel 141,
– having regard to Articles 2, 3(2), 13, 137(1) and 141 of the EC Treaty,
- der henviser til EU-traktatens artikel 30, 31 og 34,
– having regard to Articles 30, 31 and 34 of the Treaty on European Union,
- der henviser til Kommissionens årsberetning om lige muligheder for kvinder og mænd i Den Europæiske Union 2001 ( KOM(2002) 258 - C5-0336/2002 ),
– having regard to the Commission’s annual report on equal opportunities for women and men in the European Union 2001 ( COM(2002) 258 – C5-0336/2002 ),
- der henviser til Kommissionens meddelelse "På vej mod en EF-strategi for ligestilling mellem mænd og kvinder (2001-2005)" af 7. juni 2000 ( KOM(2000) 335 ),
– having regard to the Commission’s communication of 7 June 2000 entitled ‘Towards a Community framework strategy on gender equality (2001-2005) ( COM(2000) 335 ),
- der henviser til Kommissionens meddelelse "EF-rammestrategien for ligestilling mellem mænd og kvinder - Arbejdsprogram for 2001" ( KOM(2001) 119 ),
– having regard to the Commission’s communication on a framework strategy on gender equality – work programme for 2001 ( COM(2001) 119 ),
- der henviser til Kommissionens beretning om gennemførelsen af Rådets henstilling 96/694 af 2. december 1996 om ligelig deltagelse af mænd og kvinder i beslutningsprocessen ( KOM(2000) 120 ),
– having regard to the Commission’s report on the implementation of Council Recommendation 96/694 of 2 December 1996 on the balanced participation of women and men in the decision-making process ( COM(2000) 120 ),
- der henviser til Kommissionens meddelelse til Rådet og Europa-Parlamentet om Det Europæiske Fællesskabs udviklingspolitik ( KOM(2000) 212 ),
– having regard to the Commission’s communication to the Council and the European Parliament on the European Community’s development policy ( COM(2000) 212 ),
- der henviser til Kommissionens meddelelse "Handlingsprogram for generel hensyntagen til kønsaspektet i Fællesskabets udviklingssamarbejde" ( KOM(2001) 295 ),
– having regard to the Commission’s communication on a programme of action for the mainstreaming of gender equality in Community development cooperation ( COM(2001) 295 ),
- der henviser til konklusionerne fra Det Europæiske Råd i Lissabon den 23.-24. marts 2000,
– having regard to the conclusions of the European Council meeting in Lisbon on 23 and 24 March 2000,
- der henviser til konklusionerne fra Det Europæiske Råd i Stockholm den 23.-24. marts 2001,
– having regard to the conclusions of the European Council meeting in Stockholm on 23 and 24 March 2001,
- der henviser til konklusionerne fra Det Europæiske Råd i Barcelona den 15.-16. marts 2002,
– having regard to the conclusions of the European Council meeting in Barcelona on 15 and 16 March 2002,
- der henviser til Kommissionens strategidokument og rapport om de enkelte ansøgerlandes fremskridt i retning mod tiltrædelse ( KOM(2001) 700 ),
– having regard to the strategy paper ‘Making a success of enlargement’ and the Commission’s report on the progress towards accession by each of the candidate countries ( COM(2001) 700 ),
- der henviser til direktiv 75/117 om korrekt gennemførelse af EF-traktatens artikel 141,
– having regard to Directive 75/117 relating to the correct application of Article 141 of the EC Treaty,
- der henviser til direktiv 92/85/EØF om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af sikkerheden og sundheden under arbejdet for arbejdstagere, som er gravide, som lige har født, eller som ammer,
– having regard to Directive 92/85 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding,
- der henviser til direktiv 86/613/EØF om anvendelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder i selvstændige erhverv, herunder i landbrugserhverv, samt om beskyttelse af kvinder i selvstændige erhverv i forbindelse med graviditet og barsel,
– having regard to Directive 86/613/EEC on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity, including agriculture, in a self-employed capacity, and on the protection of self-employed women during pregnancy and motherhood,
- der henviser til Rådets forordning (EF) nr. 98/2836 om integrering af kønsaspektet i udviklingssamarbejdet,
– having regard to Council Regulation 98/2836,
- der henviser til sin beslutning af 25. april 2002 om Kommissionens årsberetning om ligestilling mellem kvinder og mænd i Den Europæiske Union 2000 P5_TA(2002)0206). ,
– having regard to its resolution of 25 April 2002 on the Commission’s annual report on equal opportunities for women and men in the European Union 2000 P5_TA(2002)0206) ,
- der henviser til sin beslutning af 18. januar 2001 om Kommissionens beretning om gennemførelsen af Rådets henstilling 96/694/EF om ligelig deltagelse af mænd og kvinder i beslutningsprocessen EFT C 262 af 18.9.2001, s. 248. ,
– having regard to its resolution of 18 January 2001 on the Commission’s report on the implementation of Council Recommendation 96/694/EC of 2 December 1996 on balanced participation of women and men in the decision-making process OJ C 262, 18.9.2001, p.
- der henviser til sin beslutning af 4. juli 2002 om EF-rammestrategien for ligestilling mellem mænd og kvinder (2001-2005) (2001/2266(INI)) P5_TA-PROV(2002)0372). ,
– having regard to its resolution of 4 July 2002 on the implementation of the programme on gender equality 2001-2005 (2001/2266(INI)) P5_TA-PROV(2002)0372) ,
- der henviser til sin beslutning af 25. april 2002 om Kommissionens meddelelse til Rådet og Europa-Parlamentet om handlingsprogrammet for generel hensyntagen til kønsaspektet i Fællesskabets udviklingssamarbejde P5_TA(2002)0205). ,
– having regard to its resolution of 25 April 2002 on the Commission’s communication to the European Parliament – Programme of Action for the Mainstreaming of Gender Equality in Community Development Cooperation P5_TA(2002)0205) ,
- der henviser til sin beslutning af 7. februar 2002 om EU's politik over for partnerlande fra Middelhavsområdet, for så vidt angår fremme af kvinders rettigheder og lige muligheder i disse lande P5_TA (2002)0061). ,
– having regard to its resolution of 7 February 2002 on the European Union’s policy towards the Mediterranean countries in regard to the promotion of women’s rights and equal opportunities in those countries P5_TA(2002)0061) ,
- der henviser til konklusionerne fra det regionale forum i Bruxelles den 14. juli 2001 om kvinders rolle i den økonomiske udvikling inden for rammerne af Euro-Middelhavssamarbejdet,
– having regard to the conclusions of the Brussels Regional Forum of 14 July 2001 on the role of women in economic development in the context of Euro-Mediterranean cooperation,
- der henviser til forretningsordenens artikel 47, stk. 1,
– having regard to rule 47.1 of its rules of procedure,
- der henviser til betænkning fra Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder ( A5-0403/2002 ),
– having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Equal Opportunities ( A5-0403/2002 ),
A. der henviser til, at Det Europæiske Råd i Lissabon understregede behovet for at skabe ikke alene flere (fra 54% til 60%), men også bedre arbejdspladser for kvinder inden 2010,
A. whereas the European Council meeting in Lisbon stressed the need to create more (from 54% to 60%) and better jobs for women by the year 2010,
B. der henviser til, at der må sikres ligestilling mellem mænd og kvinder på alle politikområder, som fastsat i EF-traktatens artikel 3, stk. 2, og artikel 23 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder,
B. whereas equality between men and women must be secured in all areas of policy, as laid down in Article 3(2) of the EC Treaty and Article 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union,
C. der henviser til, at Det Europæiske Råd i Stockholm opfordrede Rådet og Kommissionen til dels senest i 2002 at udarbejde indikatorer for pasningsmuligheder for børn og andre økonomisk afhængige personer samt for familieydelsessystemer, dels at afskaffe lønforskelle mellem mænd og kvinder, og henviser til, at Det Europæiske Råd i Barcelona opfordrede medlemsstaterne til at fjerne de negative incitamenter, der holder kvinder borte fra arbejdsmarkedet, og i overensstemmelse med de nationale mønstre på børnepasningsområdet tilstræbe at tilbyde børnepasning i tilstrækkeligt omfang inden udgangen af 2010,
C. whereas the European Council meeting in Stockholm invited the Council and the Commission to develop indicators on the provision of care facilities for children and other dependants and on family benefit systems by 2002 and to eliminate pay differentials between men and women; whereas the European Council meeting in Barcelona invited the Member States to remove disincentives for female labour force participation and to strive, in line with national patterns of provision, to provide adequate childcare by 2010,
D. der henviser til, at det er nødvendigt fortsat at fremme ligestilling mellem de to køn ved at integrere dette mål i politikker, som har direkte eller indirekte følger for mænd og kvinders liv,
D. whereas there is a need to continue promoting gender equality by incorporating that goal into policies which have a direct and indirect impact on the lives of men and women,
E. der henviser til, at Kommissionens årsberetning er af beskrivende karakter, men at den samtidig omtaler de væsentlige fremskridt, der er sket på lovgivningsområdet i medlemsstaterne, idet den dog undlader at komme ind på medlemsstaternes overtrædelse af fællesskabsbestemmelserne og heller ikke indeholder nogen analyse eller vurdering af den nuværende situation,
E. whereas the Commission’s report is descriptive in nature and refers to the significant legal developments in the Member States, but at the same time avoids specifying the infringements of Community law by the Member States or analysing and evaluating the current situation,
F. der henviser til, at det ikke er hensigten med denne integration af kønsaspektet, at den skal erstatte iværksættelsen af positive foranstaltninger til fremme af ligestilling, men at den skal virke som en supplerende foranstaltning,
F. whereas it is not the purpose of gender mainstreaming to replace positive action to promote gender equality but to act as a complementary measure,
G. der henviser til, at respekten for og fremme af ligestilling mellem kvinder og mænd er en del af gældende fællesskabsret og dermed er en væsentlig forudsætning for optagelse i EU, og henviser til, at ligestilling desuden er et grundlæggende princip i Unionens udenrigspolitik,
G. whereas respect for and promotion of equality between women and men is part of the Community acquis and therefore an essential requirement for membership of the EU; whereas, moreover, it is a fundamental principle of the Union’s foreign policy,
H. der henviser til, at mange EU-medlemsstater ikke har fastsat nogen kvantitative mål for kvinders beskæftigelse i deres nationale handlingsplaner, og at andelen af kvinder i beskæftigelse er ca. 17% lavere end mændenes andel,
H. whereas numerous Member States have not established quantitative targets for women's employment in their national action plans; whereas the rate of women's employment is 17% lower than the rate of men's employment,
I. der henviser til, at kvinders timeløn for samme eller tilsvarende arbejde fortsat i gennemsnit svarer til knap 76% af mænds løn, og henviser til, at det i den fælles rapport om beskæftigelsen for år 2002 er anført, at medlemsstaterne kun har truffet begrænsede foranstaltninger for at reducere de store forskelle, der findes mellem mænds og kvinders løn,
I. whereas women's pay for the same or equivalent work continues to average only 76% of men's hourly pay; whereas the Joint Report on Employment for 2001 states that the Member States have taken limited measures to reduce the wide pay differential between the two sexes,
J. der henviser til, at der for nylig er sket en udvikling af lovgivningen på områderne asyl og menneskehandel,
J. having regard to the recent legal developments in the fields of asylum and trafficking in human beings,
Fællesskabets rammestrategi for ligestilling mellem kønnene (2001-2005)
Community framework strategy on gender equality (2001-2005)
2. er foruroliget over, at indsats 3, "opfordre flere kvinder til at ansøge eller deltage i ansøgninger", for en stor dels vedkommende var mislykket, og opfordrer Kommissionen til at finde effektive metoder og foranstaltninger til at fremme kvinder i Kommissionens finansierings- og støtteordninger, såsom systematisk information og indføjelse af en standardklausul i udbuddene, som vil lette kvinders og kvindeorganisationers deltagelse;
Voices its concern that action 3 "encourage more women to apply or participate in applications" has been largely unsuccessful and calls on the Commission to seek effective methods and measures to promote women in the European Union’s funding and subsidy systems, such as systematic provision of information and the insertion of a standard paragraph in applications/invitations to encourage the participation of women and women’s organisations;
a) hensyntagen til princippet om lige muligheder for mænd og kvinder under opstillingen af de overordnede retningslinjer for medlemsstaternes økonomiske politikker og udformningen af budgettet i overensstemmelse med det belgiske formandskabs initiativ; b) styrkelse af ligestillingsaspektet som led i den europæiske beskæftigelsesstrategi gennem foranstaltninger med henblik på at opnå ligestilling mellem de to køn inden for de fire delområder, der indgår i strategien, samt opstilling af kvantitative og kvalitative mål for at øge beskæftigelsen af kvinder og forbedre den sociale beskyttelse; c) styrkelse af mekanismerne til overvågning af finansieringen af de nationale aktioner gennem strukturfondene ved midtvejsrevisionen af programmet for 2003, så det kan undgås, at bevillinger, som er afsat til aktioner med henblik på ligestilling, overføres til andre formål og prioriteringer i anden halvdel af programmet;
(a) account to be taken of the principle of equal opportunities for women and men when drawing up the general guidelines for the Member States’ economic policies and in drawing up the budget in accordance with the initiative of the Belgian Presidency; (b) greater emphasis to be placed on equal opportunities in the context of the European employment strategy by means of incorporating measures to achieve gender equality within all four pillars of the strategy, and to establish quantitative and qualitative upward targets for employment and social protection for women; (c) calls for the strengthening of mechanisms for monitoring the funding of national measures by way of the Structural Funds during the mid-term review of the programme in 2003 so as to avoid the transfer of appropriations for equality measures to other objectives and priorities during the second half of the programme;
Handlingsprogrammet for ligestilling mellem mænd og kvinder
Action programme on gender equality (2001-2005)
10. bifalder valget af kvinders deltagelse i beslutningstagningen som det prioriterede område for 2003 og opfordrer EU-medlemsstaterne og arbejdsmarkedets parter til at udvikle nye mekanismer og strategier, herunder kønskvotering, for at sikre ligelig deltagelse af kvinder på alle niveauer og på alle områder af beslutningstagningen i både den offentlige og den private sektor;
Welcomes the choice of the participation of women in the decision-making process as a priority theme for 2003 and calls on the Member States of the EU and employers’ and employees’ organisations to develop new mechanisms and strategies, including the use of quotas, to create the conditions for equal representation of women at all levels and in all areas of decision-making in both the public and private sector;
11. opfordrer Kommissionen til snarest muligt at foreslå tilpasning af de eksisterende direktiver, herunder især direktiv 75/117 (ligeløn), direktiv 92/85 (iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af sikkerheden og sundheden under arbejdet for arbejdstagere, som er gravide, som lige har født, eller som ammer) samt direktiverne om anvendelse af principperne om ligebehandling af kvinder og mænd i de lovgivningsmæssige og arbejdsmæssige sociale sikringsordninger; slår endnu en gang til lyd for en forbedring af direktiv 86/613/EØF om ligebehandling af mænd og kvinder i selvstændige erhverv, herunder i landbrugserhverv, samt om beskyttelse af kvinder i selvstændige erhverv i forbindelse med graviditet og fødsel med henblik på at skabe en effektiv ramme angående rettigheder for og uafhængig socialforsikring af medhjælpende ægtefæller i familievirksomheder, og for selvstændige inden for liberale erhverv;
Calls on the Commission to propose amendments as soon as possible to the existing directives and, in particular, Directive 75/117 (equal pay), Directive 92/85 (implementation of measures to improve the health and safety of pregnant workers, and workers who have recently given birth or are breastfeeding), and the directives concerning the application of the principle of equal treatment of women and men in statutory and occupational social insurance schemes; calls once again for an improvement to Directive 86/613/EEC on the equal treatment of men and women engaged in an activity, including agriculture, in a self-employed capacity, and on the protection of self-employed women during pregnancy and motherhood, in order to set up an effective framework for the rights and independent social insurance of spouses involved in family businesses and of self-employed intellectual workers;
a) forpligte medlemsstaterne til at træffe alle de nødvendige lovgivningsmæssige og andre foranstaltninger for at sikre kontinuitet i Beijing-handlingsplatformen og foreskrive kontrol med gennemførelsen af disse foranstaltninger gennem udarbejdelse af årlige handlingsplaner, b) sørge for tilpasning af de eksisterende bestemmelser til de aktuelle krav, især hvad angår ligelig deltagelse i beslutningstagningen, ligestilling i uddannelsessystemerne, forening af arbejde og familieliv, ligebehandling med hensyn til beskatning og social beskyttelse samt bekæmpelse af vold, menneskehandel og seksuel udnyttelse af kvinder, c) muliggøre en positiv indsats;
(a) commit the Member States to taking the essential legal and other measures to ensure follow-up to the Beijing Action Platform and to make provision for monitoring the implementation of those measures by drawing up annual action plans, (b) provide for the adaptation of existing provisions to meet current needs, particularly in regard to balanced participation in decision-making, equality in the education systems, reconciliation of work and family life, equal treatment in respect of taxation and social protection, combating violence, and the trafficking of human beings and sexual exploitation of women, (c) enable positive action to be taken;
Ifølge Kommissionens meddelelse indeholder den sjette årsberetning om lige muligheder for kvinder og mænd i Den Europæiske Union "en oversigt over de vigtigste begivenheder og resultater på europæisk og nationalt plan i 2001 og opridser perspektiverne for år 2002".
According to the Commission, the sixth annual report on equal opportunities for women and men in the European Union ‘presents an overview of the main developments and achievements at European and national level in 2001 and outlines perspectives for the year 2002’.
Kommissionen har siden 1996 udarbejdet årsberetninger om ligebehandling af mænd og kvinder, hvilket gør det muligt at danne sig et generelt billede af, hvilke fremskridt der er gjort på dette område de enkelte år.
Since 1996, the Commission has drawn up annual reports on equal treatment of men and women, which provides a general picture year by year of progress made in this field.
Årsberetningerne er af en sådan art, at de fortrinsvis beskæftiger sig med beskrivelsen af nye foranstaltninger på de forskellige politikområder uden at give en tilstrækkelig analyse af de konkrete resultater af disse politikker.
Because of their nature, the annual reports are more concerned with a description of new measures under various policies and not enough with analysing the practical results of those policies.
I sine tidligere beslutninger har Europa-Parlamentet allerede gjort opmærksom på nødvendigheden af en grundig bearbejdning og forelæggelse af resultaterne af ligestillingspolitikkerne.
In its previous resolutions, the European Parliament had already referred to the need for effective analysis and presentation of the results of policies to promote equality.
Set i forhold til årsberetningen fra 2000 indeholder denne årsberetning flere oplysninger, selvom der dog mangler en analyse af de allerede opnåede fremskridt, en undersøgelse af de faktorer, der har bevirket, at der stadig ikke er opnået ligestilling, samt forslag til fastlæggelse af en langsigtet og sammenhængende strategi for løsning af problemerne.
In relation to the annual report for 2000, the current report has more data but still lacks an analysis of the progress already achieved, an examination of the factors responsible for the continued lack of equality and proposals for drawing up a long-term cohesive policy to resolve the problems.
Ordføreren mener, at årsberetningen med udsigt til udvidelsen og de problemer, der må forventes at dukke op på området for ligestilling mellem mænd og kvinder, ikke længere bør have karakter af et rutinearbejde, men bruges som et værktøj til vurdering af fremskridtet og planlægning af fremtiden.
Your rapporteur believes that the annual report, especially in view of enlargement and the problems to be expected in relation to gender equality, should no longer be a matter of routine but should be used as a tool for assessing progress and planning for the future.
Den sjette årsberetning om lige muligheder for mænd og kvinder indeholder følgende kapitler:
The sixth annual report on equal opportunities contains the following chapters:
En rammestrategi for ligestilling mellem mænd og kvinder (2001-2005)
Framework strategy on gender equality (2001-2005)
Et handlingsprogram for ligestilling mellem mænd og kvinder (2001-2005)
Action programme on gender equality (2001-2005)