natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I den større sammenhæng af antidiskriminationsforanstaltninger udgør det dog kun en enkelt brik i puslespillet.
In the broader framework of anti-discrimination measures, however, it is only one piece of the jig-saw puzzle.
Parlamentets Udvalg om Borgernes Friheder og Rettigheder og Retlige og Indre Anliggender må behandle den foreslåede nye lovgivning ud fra en anden synsvinkel, idet det må tage hensyn til sammenhængen i antidiskriminationslovgivningen som helhed og Parlamentets holdning, som er, at det ovennævnte»ligestillingshierarki« skal bringes til ophør.
The Parliament’s Committee on Citizen’s Freedoms and Rights, Justice and Home Affairs has to consider the proposed new legislation from another perspective, i.e. bearing in mind the coherence of anti-discrimination legislation in general and Parliament’s position that the ‘equality hierarchy’ mentioned above must come to an end.
Forskellene i anvendelsesområdet er det mest iøjnefaldende træk ved det nuværende ligestillingshierarki i EU's antidiskriminationslovgivning.
Differences in material scope are the most salient features of the present equality hierarchy in EU anti-discrimination law.
Nedenstående tabel sammenfatter den nuværende situation, herunder også - med fede typer - det foreligende forslag.
The table below summarizes the existing state of play, including - in bold - the present proposal.
Et enkelt blik på denne tabel er nok til at se, at det kun vil betyde en minimal forbedring af den eksisterende skæve balance, at varer og tjenesteydelser føjes til de områder, hvor forskelsbehandling på grund af køn er forbudt.
Looking at this table, it becomes clear at a glance, that by adding the area of goods and services to the fields in which sex discrimination is forbidden, the existing imbalance will be corrected only in a very marginal sense.
Se Financial Times af 24. juni 2003, s. 1.
Financial Times, June 24, 2003, page 1.
Der gives ingen som helst forklaring på, at der ikke i det foreliggende forslag foretages en »opgradering« af beskyttelsen mod forskelsbehandling på grund af køn til det beskyttelsesniveau, der gælder for forskelsbehandling på grund af race, ved at lade det dække det samme område som direktivet om racediskrimination (2000/43/EF).
No explanation whatsoever is given why the present proposal does not contain an ‘upgrading’ of protection against sex discrimination to the level of protection against racial discrimination by covering the same areas as the Racial Discrimination Directive 2000/43/EC OJ L 180, 19.7.2000, p.
Man får indtryk af, at man var nødt til at smide barnet ud med badevandet.
It gives the impression that the baby had to be thrown out with the bathwater.
forskelsbehandling på grund af race eller etnisk oprindelse
discrimination based on racial or ethnic origin
forskelsbehandling på grund af religion eller tro, handicap, alder og seksuel orientering
discrimination based on religion or belief, disability, age and sexual orientation
faglig uddannelse
vocational training
social sikring
social security
social beskyttelse
social protection
sociale goder
social advantages
varer og tjenesteydelser, herunder boliger
goods and services, including housing
x (nyt direktivforslag)
x ( new draft Directive)
Den 5. oktober 2000 vedtog Europa-Parlamentet sin holdning til det, der blev til rammedirektivet, som forbyder forskelsbehandling i forbindelse med beskæftigelse og erhverv på grund af religion, tro, handicap, alder og seksuel orientering, og anmodede i den forbindelse Kommissionen og Rådet om at udvide anvendelsesområdet for lovgivningen om bekæmpelse af alle de former for forskelsbehandling, der er nævnt i EF-traktatens artikel 13, til mindst de områder, der er nævnt i direktivet om racediskrimination.
On 5 October 2000, when adopting its position on what became the Framework Directive – that outlaws discrimination in employment and occupation on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation – the European Parliament asked the Commission and the Council to extend the scope of anti-discrimination legislation for all grounds mentioned in Article 13 of the Treaty establishing the European Community to at least the scope as defined in the Racial Discrimination Directive.
Desuden anmodede Europa-Parlamentet om, at dette skete senest tre år efter vedtagelsen af det pågældende direktiv, dvs. inden den 27. november 2003 Ændringsforslag 19 og 35 i betænkning A5-0264/2000 , Ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv , EFT C 178 af 22.6.2001, s. 158. .
Besides, the European Parliament demanded this to be done within three years as of the adoption of that Directive, i.e. before 27 November 2003 Amendments 19 and 35 of Report A5-0264/2000 , Equal treatment in employment and occupation , Official Journal, 22.6.2001, C 178/158. .
Kommissionen svarede http://www3.europarl.ep.ec/omk/omnsapir.so/debatsL5?FILE=20001004EN&LANGUE=EN&LEVEL=TOC2&CHAP=8. , at det var umuligt at henvise til denne tidsramme i et direktiv, men at gennemførelsen af handlingsplanen ville hjælpe den til at finde ud af, hvordan den kunne komme videre med de øvrige ændringer.
The Commission replied http://www3.europarl.ep.ec/omk/omnsapir.so/debatsL5?FILE=20001004EN&LANGUE=EN&LEVEL=TOC2&CHAP=8 that "it is impossible to refer to this time-frame in a directive, but the implementation of the action plan will help us to see how we can move forward with the other amendments".
Under alle omstændigheder kan det konkluderes, at man ikke kom videre med tanken om at udvikle en sammenhængende politik med samme anvendelsesområde og beskyttelsesniveau for alle former for forskelsbehandling.
Anyhow, we may conclude that the idea of developing a coherent policy with an equal scope and level of protection for all grounds did not get any further.
Der er således rigelig grund for ordføreren til at anmode Europa-Parlamentet om endnu en gang at medtage et bredt anvendelsesområde - svarende til anvendelsesområdet for direktivet om racediskrimination - i det foreliggende forslag, om end på en mindre direkte måde (se ændringsforslag 1-5 og 7).
Reason enough for your rapporteur to ask the European Parliament again to include a broad scope - comparable to the Racial Discrimination Directive - in the current proposal, however in a more direct way (see amendments 1-5, 7).
Dette er så meget desto vigtigere, fordi Kommissionen i sit arbejdsprogram for 2004 bebudede, at den i foråret 2004 ville udsende en grønbog, hvori de interesserede parter ville blive anmodet om at udtale sig om, hvordan der kunne udvikles en sammenhængende antidiskriminationspolitik og alternativer med henblik på at komme videre Reference 2004/EMPL/010, http://europa.eu.int/eur-lex/en/com/pdf/2003/act0645en01/2.pdf, s. 26. .
This is even more important, because the Commission in its work programme 2004 announced the publication of a Green Paper in spring 2004, in which they will ask stakeholders for their views on how to develop a coherent anti-discrimination policy and alternatives for moving forward Reference 2004/EMPL/010, http://europa.eu.int/eur-lex/en/com/pdf/2003/act0645en01/2.pdf, page 26. .
De mest relevante forskelle med hensyn til beskyttelsesniveauet mellem de to artikel 13-direktiver fra 2000 og den gældende lovgivning vedrørende ligebehandling af kvinder og mænd blev til dels afhjulpet med direktiv 2002/73/EF.
The most relevant differences with respect to the level of protection between the two Article 13-Directives of 2000 and the current acquis on equal treatment of women and men have been repaired by way of Directive 2002/73/EC.
De resterende forskelle anmoder Europa-Parlamentet om, at man afhjælper her og nu (ændringsforslag 6 og 8).
As far as that is not the case, the European Parliament is asking to do so right now (amendments 6 and 8).
Ordføreren har derfor sammenlignet det foreliggende forslag med direktivet om racediskrimination.
Therefore, your rapporteur has compared the underlying proposal with the Racial Discrimination Directive.
Udvalget om Borgernes Frihedsrettigheder og Retlige og Indre Anliggender opfordrer Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder, som er korresponderende udvalg, til at optage følgende ændringsforslag i sin betænkning:
The Committee on Citizens' Freedoms and Rights, Justice and Home Affairs calls on the Committee on Women's Rights and Equal Opportunities, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
(10) En sådan lovgivning bør forbyde forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med adgang til og levering af varer og tjenesteydelser og i forbindelse med social beskyttelse, herunder sundhedspleje, sociale goder og uddannelse .
(10) Such legislation should prohibit discrimination based on sex in the access to and supply of goods and services, as well as in the area of social protection, including healthcare, social advantages and education.
I dette direktiv fastlægges en ramme for bekæmpelse af forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med adgang til og levering af varer og tjenesteydelser med henblik på gennemførelse i medlemsstaterne af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder.
This Directive lays down a framework for combating discrimination based on sex in access to and the supply of goods and services, with a view to putting into effect in the Member States the principle of equal treatment between men and women.
I dette direktiv fastlægges en ramme for bekæmpelse af forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med
This Directive lays down a framework for combating discrimination based on sex in
a . adgang til og levering af varer og tjenesteydelser
a. access to and the supply of goods and services ;
b. social beskyttelse, herunder sundhedspleje
b. social protection, including healthcare;
c. sociale goder
c. social advantages;
med henblik på gennemførelse i medlemsstaterne af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder.
with a view to putting into effect in the Member States the principle of equal treatment between men and women.
Inden for rammerne af de beføjelser, traktaten tillægger Fællesskabet, finder dette direktiv anvendelse på alle personer både i den offentlige og den private sektor, herunder i offentlige organer.
Within the limits of the powers conferred upon the Community, this Directive shall apply to all persons as regards both the public and private sectors, including public bodies.
Direktivet finder hverken anvendelse på uddannelse eller på medieindhold og reklame, navnlig reklame og fjernsynsreklame som defineret i artikel 1, litra b), i Rådet direktiv 89/552/EØF.
This Directive shall not apply to education nor to the content of media and advertising, in particular advertising and television advertising as defined in Article 1(b) of Council Directive 89/552/EEC.
Direktivet finder ikke anvendelse på medieindhold og reklame, navnlig ikke på reklame og fjernsynsreklame som defineret i artikel 1, litra b), i Rådet direktiv 89/552/EØF.
This Directive shall not apply to the content of media and advertising, in particular advertising and television advertising as defined in Article 1(b) of Council Directive 89/552/EEC.
Medlemsstaterne skal sikre, at anvendelsen af køn som en faktor i beregningen af præmier og ydelser i forbindelse med forsikring og i tilknytning til finansielle tjenesteydelser er tilladt og ikke betragtes som forskelsbehandling:
Member States shall ensure that the use of sex as a factor in the calculation of premiums and benefits for the purpose of insurance and in relation to financial services is allowed and does not constitute discrimination:
- såfremt den uensartede behandling er baseret på et objektivt kønsspecifikt træk
- where a difference of treatment is based on an objective characteristic related to sex,
- såfremt et sådant kønsspecifikt træk, som følge af den pågældende vare eller tjenesteydelse eller den sammenhæng, hvori de prissættes eller leveres, er fremkommet ved statistiske data, der genspejler forskelle i de underliggende risici.
- where, by reasons of the nature of the particular goods or service concerned or of the context in which they are priced or provided, such a characteristic derives from statistical data which reflect differences in the underlying risks.
Medlemsstaterne må udskyde gennemførelsen af de foranstaltninger, der er nødvendige for at efterkomme stykke 1, til senest seks år efter datoen i stykke 1 .
Member States may defer implementation of the measures necessary to comply with paragraph 1 until [six years after date referred to in paragraph 1] at the latest.
Forsikringsbranchens brug af køn som risikofaktor er objektiv og baseret på statistiske data.
The use of gender as a risk factor by the insurance industry is objective and based on statistical data.
Udelukkelsen af køn ville få en række utilsigtede og uønskede konsekvenser.
The exclusion of gender would have a number of unintended and undesirable consequences.
Navnlig for så vidt angår bilforsikringer, ville det medføre højere præmier for unge kvindelige chauffører og lavere præmier for unge mandlige chauffører og have negative følger for den generelle færdselssikkerhed.
In particular in relation to motor insurance this would lead to higher premiums for young women drivers and lower premiums for young male drivers and negative consequences for overall road safety.
Hvad angår private pensionsordninger, er forskellen mellem mænd og kvinder objektivt begrundet af kvinders længere forventede levetid.
In relation to personal pensions differences between men and women are objectively justified on the basis of women's longer life expectancy.
Hvis man udelukkede køn, ville det medføre lavere pensionsindtægter generelt.
Excluding gender would lead to lower overall retirement income.
For at sikre fuld ligestilling i praksis er princippet om ligebehandling ikke til hinder for, at de enkelte medlemsstater opretholder eller vedtager specifikke foranstaltninger, der har til formål at forebygge eller opveje ulemper knyttet til køn.
With a view to ensuring full equality in practice, t he principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures to prevent or compensate for disadvantages linked to sex.
Dette ændringsforslag bringer det foreliggende forslag i overensstemmelse med artikel 5 i direktivet om racediskrimination.
This amendment brings the text of the current proposal in line with article 5 of the Racial Discrimination Directive.
Ændringsforslag 7 Artikel 12
Amendment 7 Article 12
Ændringsforslag 8 Artikel 13
Amendment 8 Article 13
Medlemsstaterne fastsætter de sanktioner, der skal anvendes ved overtrædelse af de nationale bestemmelser, der er vedtaget i henhold til dette direktiv, og træffer de nødvendige foranstaltninger for at sikre, at sanktionerne bliver anvendt.
The Member States shall lay down the rules on penalties applicable to infringements of the national provisions adopted pursuant to this Directive and shall take all measures necessary to ensure that they are applied .
De iværksatte sanktioner , der kan omfatte udbetaling af erstatning til ofret, skal være effektive, stå i rimeligt forhold til overtrædelsen og have afskrækkende virkning.
The penalties , which may comprise the payment of compensation to the victim, provided for must be effective, proportionate and dissuasive.
Ændringsforslag 9 Artikel 15, stk. 1, afsnit 2
Amendment 9 Article 15, point 1, paragraph 2
Kommissionen skal om nødvendigt vedlægge sin rapport forslag til ændring af direktivet.
Where appropriate, the Commission shall accompany it report with proposals to modify the Directive.
Kommissionen udarbejder på grundlag af medlemsstaternes indberetninger hvert femte år en sammenfattende rapport, som den forelægger Europa-Parlamentet og Rådet.
The Commission shall draw up a summary report , based on the 5-yearly Communication by Member States, which it shall submit to the European Parliament and to the Council.
24.februar 2004 UDTALELSE FRA UDVALGET OM RETLIGE ANLIGGENDER OG DET INDRE MARKED
24 February 2004 OPINION OF THE COMMITTEE ON LEGAL AFFAIRS AND THE INTERNAL MARKET
Rådgivende ordfører: Angelika Niebler
Draftswoman: Angelika Niebler
På mødet den 1. december 2003 valgte Udvalget om Retlige Anliggender og det Indre Marked Angelika Niebler til rådgivende ordfører.
The Committee on Legal Affairs and the Internal Market appointed Angelika Niebler draftswoman at its meeting of 1 December 2003.
På møder den 27. januar, 19. februar og 24. februar 2004 behandlede det udkastet til udtalelse.
It considered the draft opinion at its meetings of 27 January 2004, 19 February 2004 and 24 February 2004.
På sidstnævnte møde vedtog det nedenstående ændringsforslag (for: 17; imod: 10; hverken/eller: 0).
At the last meeting it adopted the following amendments by 17 votes to 10.
Til stede under afstemningen var: Willi Rothley (næstformand), Bill Miller (næstformand), Angelika Niebler (rådgivende ordfører), Uma Aaltonen, Paolo Bartolozzi, Maria Berger, Charlotte Cederschiöld (for Bert Doorn), Janelly Fourtou, Marie-Françoise Garaud, Evelyne Gebhardt, José María Gil-Robles Gil-Delgado, Malcolm Harbour, Lord Inglewood, Hans Karlsson (for Fiorella Ghilardotti), Kurt Lechner, Klaus-Heiner Lehne, Sir Neil MacCormick, Arlene McCarthy, Manuel Medina Ortega, Elena Ornella Paciotti (for François Zimeray), Anne-Marie Schaffner, Karin Scheele (for Carlos Candal, jf. forretningsordenens artikel 153, stk. 2), Marianne L.P. Thyssen, Ian Twinn (for Stefano Zappalà), Diana Wallis, Rainer Wieland og Joachim Wuermeling.
The following were present for the vote: Willi Rothley (vice-chairman), Bill Miller (vice-chairman), Angelika Niebler (draftswoman), Uma Aaltonen, Paolo Bartolozzi, Maria Berger, Charlotte Cederschiöld (for Bert Doorn), Janelly Fourtou, Marie-Françoise Garaud, Evelyne Gebhardt, José María Gil-Robles Gil-Delgado, Malcolm Harbour, Lord Inglewood, Hans Karlsson (for Fiorella Ghilardotti), Kurt Lechner, Klaus-Heiner Lehne, Sir Neil MacCormick, Arlene McCarthy, Manuel Medina Ortega, Elena Ornella Paciotti (for François Zimeray), Anne-Marie Schaffner, Karin Scheele (for Carlos Candal to Rule o 153(2)), Marianne L.P. Thyssen, Ian Twinn (for Stefano Zappalà), Diana Wallis, Rainer Wieland and Joachim Wuermeling.
Kommissionens forslag, der er baseret på traktatens artikel 13, vedrører gennemførelse af princippet om ligebehandling af kvinder og mænd i forbindelse med adgang til og levering af varer og tjenesteydelser.
The Commission’s proposal, based on Article 13 of the Treaty, concerns implementation of the principle of equal treatment between women and men in the access to and supply of goods and services.
Det vedrører ikke transaktioner, der gennemføres i rent privat sammenhæng eller medieindhold og reklamer.
It does not apply to transactions carried out in a purely private context, or to media and advertising.
Kommissionens forslag om bekæmpelse af enhver form for kønsbaseret forskelsbehandling uden for beskæftigelsesområdet fortjener fuld støtte.
The Commission proposal to combat any form of gender-based discrimination in areas beyond the domain of employment deserves full support.
Med særlig henblik på retsgrundlaget og forslagets indhold er den rådgivende ordfører dog af den opfattelse, at der kræves forbedringer.
With particular regard to the legal basis and the proposal’s content, however, the draftswoman takes the view that improvements are required.
Retsgrundlaget for Kommissionens forslag giver anledning til nogen tvivl.
The legal basis for the Commission’s proposal raises some doubts.
Der er helt klart en konflikt mellem traktatens artikel 13 og artikel 95.
There clearly arises a conflict between Article 13 and Article 95 of the Treaty.
Denne konflikt omfatter valget af lovgivningsprocedure for vedtagelse af de foreslåede foranstaltninger.
This conflict involves the choice of legislative procedure for the adoption of the proposed measure.
Da der ikke kan henvises til to retsgrundlag, er det nødvendigt at fastslå, hvilken af de to bestemmelser der er relevant.
As the recourse to a dual legal basis is excluded, it is necessary to determine which of the two provisions are appropriate.
Det er vigtigt af hensyn til Parlamentets engagement i lovgivningsproceduren.
This is important in view of the Parliament’s involvement in the legislative process.
Parlamentet kan ikke give afkald på sine beføjelser under den fælles beslutningsprocedure for sager, der vedrører det indre marked, med bekæmpelse af forskelsbehandling på grund af køn som begrundelse.
The Parliament cannot accept to withdraw its powers under the co-decision procedure in the matters concerning internal market on the basis of the fight against sex discrimination.
I henhold til traktatens artikel 13 træffer Rådet hensigtsmæssige foranstaltninger til at bekæmpe forskelsbehandling inden for specifikke områder.
Article 13 of the Treaty authorises the Council to take appropriate action to combat discrimination in specific areas.
Dette sker dog "med forbehold af denne traktats øvrige bestemmelser og inden for rammerne af de beføjelser, som traktaten tillægger Fællesskabet (…)".
However, it should be ‘without prejudice to the other provisions of this Treaty and within the limits of the powers conferred by it upon the Community (...)’.
Det kan være berettiget at vedtage visse foranstaltninger baseret på artikel 13, men det forekommer for vidtrækkende at tillade den som eneste retsgrundlag for foranstaltninger, der vedrører det indre markeds funktion.
While it is justified to adopt certain measures based on Article 13, it seems to be too far-reaching to allow it as a single legal basis for the measures that concern the functioning of the internal market.
I henhold til Domstolens retspraksis må valget af retsgrundlag ikke afhænge af en institutions antagelse af det forfulgte mål, men skal baseres på objektive faktorer, herunder navnlig foranstaltningens formål og indhold.
According to the established case-law of the European Court of Justice, the choice of legal basis may not depend on an institution’s conviction as to the objective pursued but must be based on objective factors which include in particular the aim and content of the measure.
Forslagets endelige mål er at forbedre forholdene for modtagelse og levering af varer og tjenesteydelser på det indre marked og indebærer væsentlige ændringer af bestemmelserne om varer og tjenesteydelser og får konsekvenser for det indre markeds og dets aktørers funktion.
The proposal will ultimately aim at the improvement of conditions for the receipt and supply of goods and services within the internal market, involving substantial modification of rules applicable to goods and services and having impact on the functioning of internal market and its operators.
Det fremgår af betragtningerne, artikel 4 og eksemplerne på forslagets anvendelse, som Kommissionen anfører i begrundelsen med særlig henblik på sektoren for finansielle ydelser.
This is apparent from recitals, Article 4 and examples of application of the proposal provided in the Commission’s explanatory statement with particular attention paid to financial services sector.
Hvad angår indholdet, griber direktivet i væsentlig grad ind i kontraktforholdet mellem private enkeltpersoner.
As to its content, the directive interferes extensively in the contractual relations between private individuals.
Men aftalefrihed er et elementært retsprincip i samtlige medlemsstaters retssystemer.
But contractual freedom is an elementary legal principle of all the Member States’ legal systems.
Så enhver ændring af dette princip falder ind under Udvalget om Retlige Anliggender og det Indre Markeds sagsområde.
So any changes to that principle come within the terms of reference of the Committee on Legal Affairs and the Internal Market.
Kommissionen anfører, at der næppe er dokumentation for systematisk forskelsbehandling i forbindelse med adgang til eller levering af varer og tjenesteydelser.
The Commission says that there is little evidence of the existence of consistent discriminatory practices in the area of the access to or supply of goods and services.
Det er langt mere sandsynligt, at forskelsbehandlingen opstår spontant, og det er vanskeligt at henregne den til et specifikt tjenesteydelsesområde.
Discrimination is much more likely to occur spontaneously and is difficult to attribute to a particular area of services.