natgillin/translations-raw huggingface dataset:
EU har intet fælles arbejdsmarked, men nationale arbejdsmarkeder med en hidtil begrænset integration, og vi har et fælles marked for varer og tjenesteydelser og en fælles ramme for økonomisk politik.
Europe has no common labour market but national labour markets with so far very limited integration, but we have a common market for commodities and services and a common framework for economic policy.
Løsningen er "åben koordination" eller en slags fælles "soft law"-regulering.
The solution is ‘open coordination’ or a kind of soft regulation for common purposes.
Modsætningsforholdet mellem den nationale interesse og EU-interessen er imidlertid altid til stede i baggrunden.
However, the contradiction between national and European interests is always present in the background.
Der er altid en form for uudtalt konflikt mellem konvergenskræfterne og autonomipolitikkerne.
There is always a kind of silent contest between convergence forces and autonomy policies.
Virkningerne af dette modsætningsforhold fremgår af meddelelsen.
The effects of this contradiction can be found in the communication.
Kommissionen taler om "overvågning", som har "givet øget fokus på tilnærmelse til de medlemsstater, som har de bedste resultater", men den må indrømme, at "medlemsstaterne har dog ofte været modvillige, når det drejer sig om fastsættelse af deres egne nationale mål" ibid., afsnit 2.3, s. 17. .
The Commission talks about a ‘surveillance’ process designed to stimulate a ‘stress of convergence’ on each Member State, but has to admit that ‘Member States have often resisted setting national targets’ Ibidem, p.15. .
Den mest omfattende form for national modstand er den uudtalte modstand mod at gennemføre EBS i nationale politikker.
The most comprehensive form of national resistance is the tacit refusal to implement the EES strategy in national policies.
En række uafhængige forskningsrapporter har bekræftet, at EBS fungerer fint mellem Kommissionen og nettet af nationale embedsmænd med ansvar for EU's beskæftigelsespolitik, men at den ikke er integreret i de nationale politikker og fortsat er stort set ukendt af de lokale og regionale beskæftigelsespolitiske aktører og massemedierne og den brede offentlighed.
It has been confirmed by a number of independent research reports that the EES works fine between the Commission and the network of national civil servants in charge of European employment policy, but that it has not been integrated with national policies and that it remains largely unknown to local and regional employment policy actors and to mass media and the public at large.
Den nationale handlingplan for beskæftigelse anses for at være et regeringsdokument, men det er ikke vedtaget af det nationale parlament eller på anden måde integreret i det nationale beskæftigelsespolitiske system.
The national action plan for employment is considered to be a government document, but it is not adopted by the national parliament or otherwise integrated in the national employment policy system.
Kommissionen har forsøgt at bryde denne passive modstand på flere forskellige måder.
The Commission has tried to break this passive resistance in a number of ways.
Den har appelleret til lokale og regionale aktører, den har inviteret civilsamfundet indenfor på området beskæftigelses- og socialpolitikker, den har forsøgt at få arbejdsmarkedets parter til at mobilisere deres nationale organisationer, den har prøvet at kombinere de ESF-finansierede aktiviteter med EBS, den prøver nu at forbinde arbejdsformidlingssystemerne til et tværeuropæisk formidlingsnet osv., men hidtil uden de store resultater.
It has appealed to local and regional actors, it has invited civil society into the field of employment and social policies, it has engaged the European social partners to mobilise their national organisations, it has tried to combine the ESF funded activities with the EES strategy, it is now trying to connect the labour exchange systems in an all European exchange network, etc., but so far without much success.
Følgen er, at EBS ikke gennemføres på de niveauer, hvor afgørelserne vedrørende beskæftigelse træffes i virksomhederne og på arbejdsformidlingskontorerne, og at den derfor i bedste fald kun fungerer effektivt på et indirekte og under alle omstændigheder temmelig lavt plan.
The result is that the EES is not being implemented at the levels where employment decisions are taken in enterprises and labour exchange offices, and therefore that its functional efficiency is at best indirect and in any case rather low.
Efter ordførerens mening er der her tale om det største problem i forbindelse med denne evaluering og revisionen af EBS .
According to the rapporteur this is the major problem to be faced in the present evaluation and revision of the EES strategy.
En nøgle til forbedring af situationen ville måske være at få de enkelte regeringer til at forelægge deres respektive parlamenter forslaget til en national handlingsplan som lovforslag.
It is suggested that a key to improving the situation would be to have each national government present the proposal for a national action plan as a bill to the parliament for adoption.
Dermed ville den nationale handlingsplan blive integreret i den almindelige arbejdsmarkedspolitiske proces, og der ville blive taget behørigt hensyn til ansvaret på de forskellige økonomiske områder indeholdt i planen.
That would lead to the integration of the NAP with the ordinary labour market policy process, and it would imply that the economic responsibilities entailed in the plan would be properly considered.
Det ville gøre det naturligt at integrere de regionale og lokale arbejdsmarkeder i EBS, og det kunne sætte nyt liv i EBS som helhed.
It would make it natural to integrate regional and local labour markets with the EES, and it could render a new vitality to the EES as a whole.
Det ville på den anden side gøre det vanskeligere at sætte konvergensprocessen i EU under pres (øge fokus på tilnærmelse til de medlemsstater, som har de bedste resultater).
It would, on the other hand, make it more difficult to impose a stress on European convergence.
I stedet for den uudtalte konflikt ville vi være nødt til at udvikle en dialog mellem nationale (lokale og regionale i en nedefra og op-proces) politikker og fælleseuropæiske (oppefra og ned) politiske forslag, som ville resultere i et realistisk kompromis og sandsynligvis langt mere aktivitet og nyskabelse på det beskæftigelsespolitiske område i hele EU.
Instead of the silent struggle, we would have to develop a dialogue between national (local, regional in a bottom-up process) policies and common European (top-down) policy proposals, which would result in realistic compromise and probably a lot more activity and innovation in the field of employment policy all over Europe.
Som en ekstra bonus ville dette medføre en demokratisering af EBS-processen, som ville hjælpe med til at styrke dens legitimitet og relevans set med den erhvervsaktive befolknings øjne i EU.
As an extra bonus this would imply a democratisation of the EES process which would help to strengthen its legitimacy and relevance in the eyes of working people in Europe.
Tilsvarende er det blevet mere og mere nødvendigt at få Europa-Parlamentet placeret i EBS.
Similarly, it has become increasingly necessary to find a place in the EES for the European Parliament.
På samme måde som de nationale regeringer må dele beføjelser med deres respektive parlamenter, må Rådet acceptere, at Europa-Parlamentet får medbestemmelsesret med hensyn til den åbne koordinationsmetode, sådan som det allerede er tilfældet på politiske områder med "hard law"-regulering.
As national governments have to share powers with their parliaments, also the Council will have to accept a co-decision process with the European Parliament in OMC policies as is already the case of hard law policy areas.
9.september 2002 UDTALELSE FRA UDVALGET OM KVINDERS RETTIGHEDER OG LIGE MULIGHEDER
9 September 2002 OPINION OF THE COMMITTEE ON WOMEN'S RIGHTS AND EQUAL OPPORTUNITIES
Ordfører: Thomas Mann
Draftsperson: Thomas Mann
På mødet den 10. juli 2002 valgte Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder Thomas Mann til rådgivende ordfører.
The Committee on Women's Rights and Equal Opportunities appointed Thomas Mann draftsperson at its meeting of 10 July 2002.
På møder den 27. august og 9. september 2002 behandlede udvalget udkastet til udtalelse.
It considered the draft opinion at its meetings of 27 August 2002 and 9 September 2002.
Til stede under afstemningen var: Anna Karamanou (formand), Olga Zrihen Zaari og Jillian Evans (næstformænd), Thomas Mann (rådgivende ordfører), Regina Bastos, Lone Dybkjær, Fiorella Ghilardotti, Lissy Gröner, Hans Karlsson, Rodi Kratsa-Tsagaropoulou, Maria Martens, Christa Prets, Miet Smet, Patsy Sörensen og María Izquierdo Rojo (for Elena Valenciano Martínez-Orozco).
The following were present for the vote: Anna Karamanou, chairperson; Olga Zrihen Zaari and Jillian Evans, vice-chairpersons; Thomas Mann, draftsperson; Regina Bastos, Lone Dybkjær, Fiorella Ghilardotti, Lissy Gröner, Hans Karlsson, Rodi Kratsa-Tsagaropoulou, Maria Martens, Christa Prets, Miet Smet, Patsy Sörensen and María Izquierdo Rojo (for Elena Valenciano Martínez-Orozco).
A. der henviser til Kommissionens meddelelse om den fælles beskæftigelsesrapport 2001 Endnu ikke offentliggjort i EFT. ,
A. having regard to the Commission communication on the Joint Employment 2001 Report Not yet published in OJ. ,
C. der henviser til udkastet til henstillinger til medlemsstaterne,
C. having regard to the draft recommendations to the Member States,
D. der henviser til konklusionerne fra Det Europæiske Råd i Lissabon den 23.-24. marts 2000, der som en af de overordnede målsætninger satte en beskæftigelsesfrekvens på 70% (60% for kvinder) senest i 2010,
D. having regard to the conclusions of the European Council of 23-24 March 2000 in Lisbon, which stated as one of its overall aims the achievement of an employment rate of 70% (60% for women) by 2010,
E. der henviser til konklusionerne fra Det Europæiske Råd i Nice den 7.-10. september 2000,
E. having regard to the conclusions of the Council Presidency of 7-10 December 2000 in Nice,
F. der henviser til konklusionerne fra Det Europæiske Råd i Stockholm den 23.-24. marts 2001, der bl.a. formulerede en beskæftigelsesfrekvens på 67% (57% for kvinder) som interimsmål senest i 2005,
F. having regard to the conclusions of the Council Presidency of 23-24 March 2001 in Stockholm, which set as its intermediate target an employment rate of 67% (57% for women) by 2005,
G. der henviser til konklusionerne fra Det Europæiske Råd i Göteborg den 15.-16. juni 2001,
G. having regard to the conclusions of the Council Presidency of 15-16 June 2001 in Göteborg,
H. der henviser til, at det ville give større sammenhæng mellem EU's økonomiske politik og beskæftigelsespolitikken, hvis Rådet (beskæftigelse og sociale anliggender) deltog i udarbejdelsen af de overordnede makroøkonomiske retningslinjer og Økofin-Rådet i udarbejdelsen af retningslinjerne for beskæftigelsen,
H. whereas the participation of the Employment and Social Affairs Council in drawing up the broad macro-economic guidelines, and of the ECOFIN Council in drawing up the employment guidelines, would give added value to the coherence of the EU’s economic and employment policy,
16. bekræfter, at den europæiske beskæftigelsesstrategi er en proces på flere niveauer, som inddrager lokale, regionale, nationale og europæiske aktører i gensidig aktion og samarbejde; mener, at det som et led i en fortsat lære- og udviklingsproces bør sikres, at lokale og regionale politiske erfaringer videregives fra basis til ledelse og at nationale og europæiske strategier og erfaringer videregives til basis.
Reiterates the call for the European employment strategy to be a process at several levels, encouraging local, regional, national and European actors to interact and cooperate; local and regional political experiences should be passed on from the grass roots to the top; conversely, national and European strategies and experiences should be passed back on to the grass roots, all of this in the context of a continuing process of learning and development.
12. september 2002 ENDELIG A5-0302/2002 *
12 September 2002 FINAL A5-0302/2002 *
1. om ændret forslag til Rådets forordning om særlige foranstaltninger for tjenestemænds endelige udtræden af tjenesten i Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber som følge af reformen af Kommissionen
1. on the amended proposal for a Council regulation introducing special measures to terminate the service of officials of the Commission of the European Communities as part of the reform of the Commission
(Fornyet høring)
(further consultation)
2. om forslag til Rådets forordning om særlige foranstaltninger for tjenestemænds endelige udtræden af tjenesten i Generalsekretariatet for Rådet for Den Europæiske Union
2. on the proposal for a Council regulation introducing special measures to terminate the service of officials of the General Secretariat of the Council of the European Union
3. om forslag til Rådets forordning om særlige foranstaltninger vedrørende endelig udtræden af tjenesten for tjenestemænd og midlertidigt ansatte i de politiske grupper i Europa-Parlamentet
3. on the proposal for a Council regulation introducing special measures to terminate the service of European Parliament officials and temporary staff working in the Political Groups
4. om ændret forslag til Rådets forordning om ændring af forordning (EURATOM, EKSF, EØF) nr. 549/69 om fastsættelse af de grupper af De Europæiske Fællesskabers tjenestemænd og øvrige ansatte på hvilke bestemmelserne i artikel 12, artikel 13, stk. 2, og artikel 14 i protokollen vedrørende Fællesskabernes privilegier og immuniteter skal finde anvendelse
4. on the amended proposal for a Council regulation amending Regulation (Euratom, ECSC, EEC) No 549/69 determining the categories of officials and other servants of the European Communities to whom the provisions of Article 12, the second paragraph of Article 13 and Article 14 of the Protocol on the Privileges and Immunities of the Communities apply
(Forenklet procedure - artikel 158, stk. 1) 319.700
(simplified procedure – Rule 158(1)) 319.700
På mødet den 13. juni 2001 vedtog Parlamentet sin holdning til:
At the sitting of 13 June 2001 Parliament adopted its position on:
Forslag til Rådets forordning om særlige foranstaltninger for tjenestemænds endelige udtræden af tjenesten i Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber som følge af reformen af Kommissionen ( KOM(2001) 50 – 2001/0027(CNS))
the proposal for a Council regulation introducing special measures to terminate the service of officials of the Commission of the European Communities as part of the reform of the Commission ( COM(2001) 050 – 2001/0027(CNS))
og til
and on
Med skrivelse af 5. april 2002 hørte Rådet på ny Parlamentet, jf. EF-traktatens artikel 283, om:
By letter of 5 April 2002 the Council again consulted Parliament, pursuant to Article 283 of the EC Treaty, on:
Ændret forslag til Rådets forordning om særlige foranstaltninger for tjenestemænds endelige udtræden af tjenesten i Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber som følge af reformen af Kommissionen ( KOM(2002) 136 – 2001/0027(CNS))
the amended proposal for a Council regulation introducing special measures to terminate the service of officials of the Commission of the European Communities as part of the reform of the Commission ( COM(2002) 136 – 2001/0027(CNS))
og om
and on
Med skrivelse af 5. april 2002 hørte Rådet ligeledes Parlamentet, jf. EF-traktatens artikel 283, om:
By letter of 5 April 2002 the Council also consulted Parliament, pursuant to Article 283 of the EC Treaty, on:
Forslag til Rådets forordning om særlige foranstaltninger for tjenestemænds endelige udtræden af tjenesten i Generalsekretariatet for Rådet for Den Europæiske Union (KOM(2002) 136 – 2002/0069(CNS))
the proposal for a Council regulation introducing special measures to terminate the service of officials of the General Secretariat of the Council of the European Union ( COM(2002) 136 – 2002/0069(CNS))
forslag til Rådets forordning om særlige foranstaltninger vedrørende endelig udtræden af tjenesten for tjenestemænd og midlertidigt ansatte i de politiske grupper i Europa-Parlamentet ( KOM(2002) 136 – 2002/0070(CNS)).
the proposal for a Council regulation introducing special measures to terminate the service of European Parliament officials and temporary staff working in the Political Groups ( COM(2002) 136 – 2002/0070(CNS)).
På mødet den 11. april 2002 meddelte Parlamentets formand, at disse forslag var henvist til Udvalget om Retlige Anliggender og det Indre Marked som korresponderende udvalg og til Budgetudvalget som rådgivende udvalg ( C5‑0153/2002 , C5‑0155/2002 , C5‑0156/2002 og C5‑0154/2002 ).
At the sitting of 11 April 2002 the President of Parliament announced that he had referred the proposals to the Committee on Legal Affairs and the Internal Market as the committee responsible and the Committee on Budgets for its opinion ( C5-0153/2002 , C5-0155/2002 , C5-0156/2002 , C5-0154/2002 ).
På mødet den 10. september 2002 vedtog udvalget på forslag af formanden enstemmigt Kommissionens forslag uden ændringer, jf. forretningsordenens artikel 158, stk. 1.
At its meeting of 10 September 2002, at the chairman’s proposal, the committee unanimously approved the Commission’s proposals without amendment, pursuant to Rule 158(1).
Til stede under afstemningen var: Giuseppe Gargani (formand), Willi Rothley, Ioannis Koukiadis og Bill Miller (formænd), Paolo Bartolozzi, Maria Berger, Ward Beysen, Enrico Ferri (for Bert Doorn), Francesco Fiori, Janelly Fourtou, Evelyne Gebhardt, Fiorella Ghilardotti, José María Gil-Robles Gil-Delgado, Malcolm Harbour, Hans Karlsson (for Carlos Candal), Piia-Noora Kauppi (for The Lord Inglewood), Kurt Lechner, Klaus-Heiner Lehne, Neil MacCormick, Toine Manders, Hans-Peter Mayer (for Rainer Wieland), Arlene McCarthy, Manuel Medina Ortega, Pasqualina Napoletano (for François Zimeray, jf. forretningsordenens 153, stk. 2), Angelika Niebler (for Joachim Wuermeling), Anne-Marie Schaffner, Marianne L.P. Thyssen, Diana Wallis og Stefano Zappalà.
The following were present for the vote: Giuseppe Gargani, chairman; Willi Rothley, Ioannis Koukiadis and Bill Miller, vice-chairmen; Paolo Bartolozzi, Maria Berger, Ward Beysen, Enrico Ferri (for Bert Doorn), Francesco Fiori, Janelly Fourtou, Evelyne Gebhardt, Fiorella Ghilardotti, José María Gil-Robles Gil-Delgado, Malcolm Harbour, Hans Karlsson (for Carlos Candal), Piia-Noora Kauppi (for The Lord Inglewood), Kurt Lechner, Klaus-Heiner Lehne, Neil MacCormick, Toine Manders, Hans-Peter Mayer (for Rainer Wieland), Arlene McCarthy, Manuel Medina Ortega, Pasqualina Napoletano (for François Zimeray pursuant to Rule 153(2)), Angelika Niebler (for Joachim Wuermeling), Anne-Marie Schaffner, Marianne L.P. Thyssen, Diana Wallis and Stefano Zappalà.
Budgetudvalget vedtog den 17. april 2002 ikke at afgive udtalelse.
The Committee on Budgets decided on 17 April 2002 not to deliver an opinion.
FORSLAG TIL RETSAKT Ændret forslag til Rådets forordning om særlige foranstaltninger for tjenestemænds endelige udtræden af tjenesten i Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber som følge af reformen af Kommissionen ( KOM(2002) 136 – C5‑0153/2002 – 2001/0027(CNS))
LEGISLATIVE PROPOSAL Amended proposal for a Council regulation introducing special measures to terminate the service of officials of the Commission of the European Communities as part of the reform of the Commission ( COM(2002) 136 – C5‑0153/2002 – 2001/0027(CNS))
Europa-Parlamentets lovgivningsmæssige beslutning om ændret forslag til Rådets forordning om særlige foranstaltninger for tjenestemænds endelige udtræden af tjenesten i Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber som følge af reformen af Kommissionen ( KOM(2002) 136 – C5‑0153/2002 – 2001/0027(CNS))
European Parliament legislative resolution on the amended proposal for a Council regulation introducing special measures to terminate the service of officials of the Commission of the European Communities as part of the reform of the Commission ( COM(2002) 136 – C5‑0153/2002 – 2001/0027(CNS))
(Høringsprocedure - fornyet høring)
(Consultation procedure – further consultation)
– der henviser til Kommissionens forslag til Rådet ( KOM(2001) 50 EFT C 154 E af 29.5.2001, s. 251. ),
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2001) 050 OJ C 154 E, 29.5.2001, p.
– der henviser til forretningsordenens artikel 67 og artikel 71, stk. 3,
– having regard to Rules 67 and 71(3) of its Rules of Procedure,
– der henviser til betænkning fra Udvalget om Retlige Anliggender og det Indre Marked ( A5‑0302/2002 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs and the Internal Market ( A5‑0302/2002 ),
FORSLAG TIL RETSAKT Forslag til Rådets forordning om særlige foranstaltninger for tjenestemænds endelige udtræden af tjenesten i Generalsekretariatet for Rådet for Den Europæiske Union ( KOM(2002) 136 – C5‑0155/2002 – 2002/0069(CNS))
LEGISLATIVE PROPOSAL Proposal for a Council regulation introducing special measures to terminate the service of officials of the General Secretariat of the Council of the European Union (COM(2002) 136 – C5‑0155/2002 – 2002/0069(CNS))
Europa-Parlamentets lovgivningsmæssige beslutning om forslag til Rådets forordning om særlige foranstaltninger for tjenestemænds endelige udtræden af tjenesten i Generalsekretariatet for Rådet for Den Europæiske Union ( KOM(2002) 136 – C5‑0155/2002 – 2002/0069(CNS))
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council regulation introducing special measures to terminate the service of officials of the General Secretariat of the Council of the European Union ( COM(2002) 136 – C5‑0155/2002 – 2002/0069(CNS))
– hørt af Rådet, jf. EF-traktatens artikel 283 ( C5‑0155/2002 ),
– having been consulted by the Council pursuant to Article 283 of the EC Treaty ( C5‑0155/2002 ),
FORSLAG TIL RETSAKT Forslag til Rådets forordning om særlige foranstaltninger vedrørende endelig udtræden af tjenesten for tjenestemænd og midlertidigt ansatte i de politiske grupper i Europa-Parlamentet ( KOM(2002) 136 – C5‑0156/2002 – 2002/0070(CNS))
LEGISLATIVE PROPOSAL Proposal for a Council regulation introducing special measures to terminate the service of European Parliament officials and temporary staff working in the Political Groups (COM(2002) 136 – C5‑0156/2002 – 2002/0070(CNS))
FORSLAG TIL LOVGIVNINGSMÆSSIG BESLUTNING 3.
DRAFT LEGISLATIVE RESOLUTION 3.
Europa-Parlamentets lovgivningsmæssige beslutning om forslag til Rådets forordning om særlige foranstaltninger vedrørende endelig udtræden af tjenesten for tjenestemænd og midlertidigt ansatte i de politiske grupper i Europa-Parlamentet ( KOM(2002) 136 – C5‑0156/2002 – 2002/0070(CNS))
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council regulation introducing special measures to terminate the service of European Parliament officials and temporary staff working in the Political Groups ( COM(2002) 136 – C5‑0156/2002 – 2002/0070(CNS))
– hørt af Rådet, jf. EF-traktatens artikel 283 ( C5‑0156/2002 ),
– having been consulted by the Council pursuant to Article 283 of the EC Treaty ( C5‑0156/2002 ),
FORSLAG TIL RETSAKT Ændret forslag til Rådets forordning om ændring af forordning (EURATOM, EKSF, EØF) nr. 549/69 om fastsættelse af de grupper af De Europæiske Fællesskabers tjenestemænd og øvrige ansatte på hvilke bestemmelserne i artikel 12, artikel 13, stk. 2, og artikel 14 i protokollen vedrørende Fællesskabernes privilegier og immuniteter skal finde anvendelse ( KOM(2002) 136 – C5‑0154/2002 – 2001/0028(CNS))
LEGISLATIVE PROPOSAL Amended proposal for a Council regulation amending Regulation (Euratom, ECSC, EEC) No 549/69 determining the categories of officials and other servants of the European Communities to whom the provisions of Article 12, the second paragraph of Article 13 and Article 14 of the Protocol on the Privileges and Immunities of the Communities apply ( COM(2002) 136 – C5‑0154/2002 – 2001/0028(CNS))
FORSLAG TIL LOVGIVNINGSMÆSSIG BESLUTNING 4.
DRAFT LEGISLATIVE RESOLUTION 4.