natgillin/translations-raw huggingface dataset:
∙ For det første har EU's medlemsstater forpligtet sig til ligestilling mellem kønnene mange gange på internationalt, europæiske og nationalt plan. ∙ For det andet hænger ligestilling mellem kønnene sammen med grundlæggende begreber om kvaliteten af social retfærdighed, menneskerettigheder og demokratiets karakter. ∙ For det tredje viser erfaringerne tydeligt, at inddragelse af begge køn i den politiske beslutningsproces fører til bedre politikker, som bedre tilgodeser et meget forskelligartet borgerskab. ∙ Endelig medfører ligestilling mellem kønnene, at glemte og/eller nye emner sættes på den politiske dagsorden.
∙ Firstly, member states of the European Union have committed themselves to gender equality many times at international, European and national level. ∙ Secondly, gender equality is related to fundamental notions about the quality of social justice, human rights and the nature of democracy. ∙ Thirdly, there are strong empirical indications that the inclusion of both sexes in policy making leads to better policy making that better fits a diverse citizenry. ∙ Finally gender balance leads to the introduction of forgotten and/or new issues on the policy agenda.
Initiativer til bekæmpelse af den skæve balance i repræsentationen af kvinder og mænd
Initiatives to combat lack of balanced representation between women and men
Initiativer til bekæmpelse af den skæve balance i repræsentationen af kvinder og mænd i beslutningsprocessen kan generelt inddeles i tre kategorier Ibid. :
Initiatives to combat the lack of balanced representation between women and men in decision making can generally be grouped in three categories Ibid. :
∙ Initiativer vedrørende strukturelle betingelser .
∙ Initiatives addressing structural conditions .
Sådanne initiativer gør det muligt gennem lovgivning at ændre valg- og udvælgelsesprocedurerne og direktiverne og kan blandt andet indbefatte kvoter eller andre former for positive foranstaltninger og obligatoriske mål for, at en højere procentdel af kvinder skal være repræsenterede. ∙ Initiativer, der har til formål at ændre den kulturelle accept af en afbalanceret beslutningsproces gennem bevidstgørelseskampagner rettet mod forskellige målgrupper i offentligheden. ∙ Programmer, der har til formål at forbedre effektiviteten i forbindelse med besættelse af magtpositioner med nye kandidater.
These mandate change through legislation, changes in the electoral and selection procedures and directives, which may involve quotas or other forms of positive action and mandatory targets for a higher percentage of women. ∙ initiatives directed at changing the cultural acceptance of balanced decision making through awareness raising campaigns directed at diverse publics. ∙ Programmes directed at increasing the efficiency of the transition of new candidates into positions of power.
Dette indbefatter bestræbelser på at øge antallet af kandidater gennem uddannelse og etablering af databaser.
This includes efforts to enlarge pools of candidates through training and construction of databases.
De kan vedrøre organisationskultur, og der kan inden for rammerne heraf udvikles strategier, som gør det muligt for grupper med en ligelig repræsentation af kvinder og mænd at samarbejde bedre.
They may address organisational culture and develop strategies to enable gender-balanced groups to work together in better ways.
Nuværende situation
Current status
EU er baseret på tilstedeværelsen af et repræsentativt demokrati i alle medlemsstaterne.
The European Union is founded upon the existence of a representative democracy in each of its Member States.
Den måde et demokratisk system fungerer på, og det image, det projekterer ud til sine aktører, har afgørende indflydelse på samfundet som helhed.
The functioning of a democratic system and the image it projects to its actors, has a determining influence on the whole of society.
Det ideelle demokrati er baseret på tankerne om fremskridt og social retfærdighed.
The ideal of democracy rests on the ideas of progress and social justice.
Overvejelser af mulighederne for, hvordan disse tanker kan realiseres, kræver, at det kontinuerligt efterprøves, hvem der legitimt kan repræsentere befolkningen og deltage i beslutningsprocessen på alles vegne.
Reflection on the possibilities of how to realise these ideas needs a permanent examination of who can legitimately represent the people and partake in decision-making in the name of everyone.
Hvem taler, og hvem bestemmer?
Who talks and who decides?
Hvem fastsætter loven?
Who determines the law?
Hvem i internationale, europæiske, nationale, regionale og lokale fora styrer vores daglige liv?
Who manages daily life in international, European, national, regional and local assemblies?
Hvem personificerer offentlig magt gennem sin tilstedeværelse?
Who, by his or her presence, personifies public power?
Svaret på hvert enkelt af disse spørgsmål, for så vidt angår, om der er tale om kvinder eller mænd - og dette understøttes af statistikker, hvor ufuldstændige eller mangelfulde de end måtte være - bekræfter, at det er mænd, som gør dette.
The answer to each of these questions in terms of the categories of women and men - supported by statistics, however incomplete or unsatisfactory - is that it is the men who do this.
Mænd har især på de højeste beslutningstagende niveauer næsten monopol på politik.
Men, especially at the highest levels of decision-making, hold a quasi-monopoly in politics.
Rollen som "folkets repræsentant" i offentlige embeder, institutionelle organisationer (juridiske eller rådgivende) og som demokratisk valgte repræsentanter har derfor et maskulint image.
Consequently public office, institutional organisations (juridical or consultative) and democratically elected representation give a masculine image to the role of "representative of the people".
En klar underrepræsentation af kvinder i den politiske beslutningsproces er problematisk, da den sætter spørgsmålstegn ved eksisterende politiske strukturers legitimitet.
A clear under-representation of women in political decision-making poses the problem of the legitimacy of existing political structures.
Når næsten ingen kvinder deltager i beslutningsprocessen, kan legitimiteten af resultatet af den politiske beslutningsproces ikke være den samme for både kvinder og mænd.
When there are hardly any women participating in decision-making, the legitimacy of the outcome of political decision-making may not be the same for both women and men.
Dette kan give anledning til mistillid til det repræsentative system i offentligheden.
This may give rise to public mistrust towards the representative system.
Og konsekvensen kan i sidste instans være, at kvinder vil nægte at acceptere love og politikker, som er blevet udarbejdet eller vedtaget uden deres deltagelse.
An ultimate consequence may be that women will refuse to accept laws and policies that have been drafted or adopted without their participation.
Der kan simpelthen ikke være ægte demokrati, hvis kvinder udelukkes fra magtpositioner.
There simply cannot be a true democracy if women are excluded from positions of power.
Takket være internationale aftaler og lokale aktioner er situationen med hensyn til ligestilling mellem kønnene inden for mange beslutningstagende områder blevet forbedret meget i de seneste 25 år i EU-landene.
Thanks to international agreements and local actions, the level of gender balance in many areas of decision-making in EU countries has improved very much in the last 25 years.
Men, der har været tale om meget ujævne fremskridt, og det er ikke ualmindeligt, at kvindernes repræsentation er gået tilbage.
Yet, progress has been very uneven, and backlashes in women's representation are not uncommon.
Ligelig repræsentation af kvinder og mænd i beslutningsprocessen er stadig en fjern drøm næsten overalt, også i Europa-Parlamentet.
Parity in decision-making is still a distant dream almost everywhere, also in the European Parliament.
Med 10 nye medlemsstater ved valget i 2004 er der stor risiko for, at kvindelig repræsentation vil blive endnu lavere end de nuværende 31 % i Europa-Parlamentet (jf. bilag 1).
With 10 new countries as members at the 2004 elections there is a great risk that female representation will fall even lower than the current 31% in the European Parliament (See annex 1).
Oplysning og bevidstgørelse samt et stærkt politisk engagement fra politiske partier, nationale regeringer og parlamenter og fra Europa-Parlamentet vil være afgørende, hvis der skal sikres tilfredsstillende repræsentation af kvinder.
Information and awareness raising as well as a strong political commitment from political parties, from national governments and parliaments and from the European Parliament will be crucial to ensure a sufficient female representation.
Kvindelige vælgere i de nye medlemslande samt i nogle af de gamle medlemsstater er de mest EU-skeptiske.
Female voters in the new member countries as well as in some of the old member countries are the most EU-sceptical.
Europa-Parlamentets signal skal være meget klart.
The European Parliament's signal should be very clear.
Vi har brug for flere kvinder inden for politik.
We need more women in politics.
Strukturelle betingelser
Structural conditions
Behov for positiv særbehandling
Need for positive action measures
Det må erkendes, at positiv særbehandling er en nødvendig forudsætning for opnåelse af en afbalanceret repræsentation af kvinder og mænd.
It has to be recognised that positive action is an inherent part of achieving a balanced representation of women and men.
Det er en kendsgerning, at der stadig i mange menneskers tankegang og holdninger er spor af kvinders tidligere mindreværdige status, selv om kvinder nu har fået de samme rettigheder som mænd.
The fact is, that even if women have been granted equal rights with men, traces of their former inferior status remain in the thinking and attitudes of many.
Sociale institutioner og social adfærd genspejler stadig disse holdninger på en sådan måde, at det er nødvendigt med en særlig indsats for at reelt at give kvinder lige muligheder.
Social institutions and behaviour continue to reflect such attitudes in a way that special efforts are needed to give women a real equality of opportunity.
Begrebet paritetisk demokrati
The concept of parity democracy
I forbindelse med positive særbehandlingsforanstaltninger kommer man ikke uden om en vurdering af begrebet paritetisk demokrati.
In connection with positive action measures the concept of parity democracy needs to be evaluated.
Paritetisk demokrati betyder ligelig repræsentation af kvinder og mænd i politiske beslutningstagende organer.
Parity democracy means the equal representation of women and men in political decision-making bodies.
Det er ikke så længe siden, at begrebet paritetisk demokrati opstod, men det har allerede vundet stor udbredelse og anvendes også nu og da i praksis, navnlig i Europa.
The history of the concept of parity democracy does not go back very far, but it has already been quite broadly disseminated and sometimes put into practice, mainly in Europe.
Med paritetisk forstås ikke alene større deltagelse af kvinder i beslutningsprocessen, det indbærer også anerkendelse af, at den sociale kontrakt, som i århundreder har tildelt kvinder og mænd forskellige roller, ændres i takt med de sociale ændringer.
Parity does not only mean greater participation of women in the decision-making process, it also implies the recognition of social change altering the social contract, which has assigned different roles to women and men for centuries.
Specielt interessant er i den forbindelse den del af lovgivningen om paritetisk demokrati, der f.eks. i Frankrig fastsætter, at finansiering af politiske partier er afhængig af balancen mellem kønnenes repræsentation - og hvor støttebeløbet øges med hver ny kvindelig kandidat.
Especially interesting in this regard is the part of the parity law, as it is in France for example, whereby financing of political parties depend on the gender balance - for each new woman candidate the supporting amount is raised.
Udbredelse af oplysninger om de erfaringer, der er gjort med paritetisk demokrati, som det er blevet indført i Frankrigs og Belgiens forfatninger, vil være yderst nyttig forud for valget til Europa-Parlamentet i 2004.
Dissemination of information on the experiences and lessons learnt from parity democracy as it has been introduced in the constitutions of France and Belgium would be highly useful prior to the European Parliament elections June 2004.
Bevidstgørelses- og oplysningskampagner
Awareness raising and information campaigns
Regeringer, parlamenter og internationale institutioner kan spille en meget vigtig rolle i forbindelse med ændring af folks holdninger til integration af kvinder i politik.
Governments, parliaments and international institutions can play a very important role in changing people's attitudes toward the integration of women in politics.
Regeringsorganer kan gennemføre bevidstgørelseskampagner, for eksempel ved at anvende specielt tildelt sendetid, ved at offentliggøre populære brochurer, ved at annoncere i aviser eller ved at opsætte plakater på offentlige steder.
Government agencies can organise awareness raising campaigns, for example by using specific allotted television time, by publishing popular leaflets, by placing advertisements in papers or by placing posters in public space.
Behov for at tage hensyn til den særlige situation i tiltrædelseslandene
Need to take account of the special situation in the Accession countries
Der har i overgangsprocessen i de fleste af tiltrædelseslandene været en baglæns udvikling i forhold til anbefalingerne i denne betænkning, hvor den procentvise andel af kvinder i parlamenterne er faldet kraftigt i forbindelse med overgangen til markedsøkonomi og frie parlamentariske valg.
The transition process in most of the Accession countries has spurred a reverse development from the recommendations in this report, where the percentage of women in parliament has seriously declined with the transformation to market economy and free parliamentary elections.
Som ligestillingseksperter fra tiltrædelseslande (Marina Blagojevic, Alexandra Bitusikova Som drøftet under høringen i Europa-Parlamentet den 11. juni 2003 samt ved mange andre lejligheder. ) har gjort opmærksom på, har de kvoter, som staten foreskrev under det kommunistiske styre, ikke givet tanken om kvotesystemer nogen varm velkomst i tiltrædelseslandene i dag.
As pointed out by gender equality experts from accession countries (Marina Blagojevic, Alexandra Bitusikova As discussed at the Hearing in the European Parliament June 11 2003 as well as on several other occassions. ) the state-enforced quotas under Communist rule has not given the idea of quota-systems a warm welcome in the accession countries today.
Dette problem skal EU-institutionerne, de berørte regeringer og parlamenter samt kvindeorganisationer se nærmere på.
This problem needs to be addressed further by EU's institutions, the governments and parliaments concerned as well as by women's organisations.
Naturligvis bekræfter de østeuropæiske erfaringer, at oprettelse af pluralistisk parlamentarisk demokrati ikke i sig selv garanterer lige repræsentation af kvinder og mænd i den politiske beslutningsproces (jf. bilag 1).
Certainly the Eastern European experience confirms that the establishment of pluralist parliamentary democracy does not in itself guarantee equal representation of women and men in political decision-making (See annex 1).
Muligheden for lovgivningsmæssige foranstaltninger og et øget antal kvindelige kandidater
The possibility of legislative action and increasing the pool of women candidates
Som det blev påpeget mange gange under Europa-Parlamentets høring den 11. juni 2003, har problemet med at opnå en afbalanceret repræsentation af kvinder og mænd aldrig været, at vælgerne ikke stemmer på kvinder.
As it was pointed out many times at the European Parliament hearing on June 11 2003, the problem with achieving a balanced representation of women and men has never been the electorate not voting for women.
Det har ligget i valgkredspartierne og udvælgelsesmekanismerne.
It has been within the constituency parties and the selection mechanisms.
Initiativer til yderligere at øge antallet af kvindelige kandidater, der stiller op til valget til Europa-Parlamentet, ligger stort set hos de respektive politiske partier i medlemsstaterne.
Initiatives to enlarge further the pool of women candidates to run for European Parliament elections belong mainly with the respective political parties in the Member States.
De nationale regeringer bør imidlertid i betragtning af de enorme strukturelle hindringer og dermed behovet for positiv særbehandling tilskyndes til gennem lovgivningsforanstaltninger at kræve, at politiske partier skal opstille en vis procentdel kvinder til parlamentspartiet.
However, considering the immense structural barriers and thus the need for positive action, national governments should be encouraged, to demand through legislative measures, that political parties nominate a certain percentage women for the parliamentary party.
Desuden kan initiativer til fremme af udveksling af bedste praksis Et meget godt eksempel er "Power booklet - a quick DIY on how to obtain real personal power", som er udarbejdet af de svenske Socialdemokrater (Europarådet: Going for gender balance: a guide for balancing decision-making - Good practices to achieve gender-balanced repræsentation in political and social decision-making (EG-S-BP (2001)). , ligestillingssensibilisering af politiske partier og uddannelse af kandidaterne øges langt mere.
Likewise, initiatives to encourage the exchange of best practice One very good example is the "Power booklet - a quick DIY on how to obtain real personal power" produced by the Swedish Social Democrats (Council of Europe: Going for gender balance: a guide for balancing decision-making - Good practices to achieve gender-balanced representation in political and social decision-making (EG-S-BP (2001)) , gender sensitisation of political parties and training of candidates could be expanded much further.
Partistøtte til kvindelige kandidater, både intellektuelt, emotionelt og finansielt er af afgørende betydning for valg og for en efterfølgende god præstation i et offentlige hverv.
Party support to female candidates, intellectually, emotionally and financially is essential for election and for later good performance in public office.
Det er på høje tide, at der gøres noget for at få flere kvinder ind i den politiske beslutningsproces.
Now it is time to take action and get more women into political decision-making.
Kvinder i EU-institutioner
Women in European Union Institutions
De vigtigste politiske grupper i Europa-Parlamentet
Main political groups of the European Parliament
Kvinder i %
Women in %
Gruppen for Det Europæiske Folkeparti og De Europæiske Demokrater
European People‘s Party
De Europæiske Socialdemokraters Gruppe
Party of European Socialists
Det Europæiske Liberale og Demokratiske Partis Gruppe
European Liberals, Democrats and Reform Party
Gruppen De Grønne/Den Europæiske Frie alliance
Greens / European Free Alliance
Kvinder i nationale parlamenter (førstekammeret, hvis der er et sådant) The European Women's Lobby: "Resource Paper: Women in Decision-making", May 2003.
Women in National parliaments (lower chamber, if existing) The European Women's Lobby: "Resource Paper: Women in Decision-making", May 2003.
%Kvinder 1995
%Women 1995
Fremtidige medlemsstater
Future MS.
% kvinder i 2003
% Women in 2003
Over 40% i 2003
More than 40% in 2003
Over 20%
More than 20%
Over 20 % i 2003
More than 20 % in 2003
Over 10%
More than 10%
Den Tjekkiske Republik.
Czech Rep.
Under 20% i 2003
Less than 20% in 2003
Under 10%
Less than 10%
Gennemsnit EU
Average EU
8. oktober 2003 ENDELIG A5-0334/2003
8 October 2003 FINAL A5-0334/2003
om krænkelser af kvinders rettigheder og EU's internationale forbindelser
on violation of women's rights and EU international relations
331.558 INDHOLD
331.558 CONTENTS
På mødet den 13. februar 2003 meddelte Parlamentets formand, at Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder havde fået tilladelse til at udarbejde en initiativbetænkning, jf. forretningsordenens artikel 163, om krænkelser af kvinders rettigheder og EU's internationale forbindelser, og at Udvalget om Udenrigsanliggender, Menneskerettigheder, Fælles Sikkerhed og Forsvarspolitik var udpeget til rådgivende udvalg.
At the sitting of 13 February 2003 the President of Parliament announced that the Committee on Women's Rights and Equal Opportunities had been authorised to draw up an own-initiative report, pursuant to Rule 163 of the Rules of Procedure, on violation of women's rights and EU international relations, and that the Committee on Foreign Affairs, Human Rights, Common Security and Defence Policy had been asked for its opinion.
På mødet den 26. november 2002 havde Udvalget om Kvinders Rettigheder og Lige Muligheder valgt Miet Smet til ordfører.
The Committee on Women's Rights and Equal Opportunities had appointed Miet Smet rapporteur at its meeting of 26 November 2002.
På møder den 1. september og 2. oktober 2003 behandlede udvalget udkastet til betænkning.
It considered the draft report at its meetings of 1 September and 2 October 2003.
På sidstnævnte møde vedtog det enstemmigt forslaget til beslutning (hverken/eller: 1).
At the last meeting it adopted the motion for a resolution unopposed, with one abstention.
Til stede under afstemningen var: Anna Karamanou (formand), Olga Zrihen Zaari (næstformand), Mie Smet (ordfører), Ulla Maija Aaltonen, María Antonia Avilés Perea, Regina Bastos, Johanna L.A. Boogerd-Quaak, Armonia Bordes, Lone Dybkjær, Fiorella Ghilardotti, Rodi Kratsa-Tsagaropoulou, Thomas Mann, Maria Martens, Ria G.H.C. Oomen-Ruijten (for Emilia Franziska Müller), Patsy Sörensen, Joke Swiebel, Feleknas Uca, Elena Valenciano Martínez-Orozco og Sabine Zissener.
The following were present for the vote: Anna Karamanou, chairperson; Olga Zrihen Zaari, vice-chairperson; Miet Smet, rapporteur; Ulla Maija Aaltonen, María Antonia Avilés Perea, Regina Bastos, Johanna L.A. Boogerd-Quaak, Armonia Bordes, Lone Dybkjær, Fiorella Ghilardotti, Rodi Kratsa-Tsagaropoulou, Thomas Mann, Maria Martens, Ria G.H.C. Oomen-Ruijten (for Emilia Franziska Müller), Patsy Sörensen, Joke Swiebel, Feleknas Uca, Elena Valenciano Martínez-Orozco and Sabine Zissener .
Udvalget om Udenrigsanliggender, Menneskerettigheder, Fælles Sikkerhed og Forsvarspolitik vedtog den 21. januar 2003 ikke at afgive udtalelse.
The Committee on Foreign Affairs, Human Rights, Common Security and Defence Policy decided on 21 January 2003 not to deliver an opinion.
FORSLAG TIL EUROPA-PARLAMENTETS BESLUTNING om krænkelser af kvinders rettigheder og EU's internationale forbindelser (2002/2286(INI))
MOTION FOR A EUROPEAN PARLIAMENT RESOLUTION on violation of women's rights and EU international relations (2002/2286(INI))
– der henviser til EU's eksterne forbindelser, jf. navnlig EF-traktatens artikel 11, 177, 178 og 181,
– having regard to EU external relations, as defined in particular in Articles 11, 177, 178 and 181 of the EC Treaty,
– der henviser til menneskerettighedsklausulen i EU's associeringsaftaler og navnlig til Cotonou-aftalens artikel 25,
– having regard to the human rights clause in EU association agreements and in particular Article 25 of the Cotonou Agreement,
– der henviser til artikel 4, 6, 20 og 21, stk. 1, i EU's charter om grundlæggende rettigheder,
– having regard to Articles 4, 5, 6, 20 and 21, paragraph 1 of the EU Charter of Fundamental Rights,
– der henviser til resolution 2003/44 om integration af kvinders rettigheder i FN-systemet og resolution 2003/45 om vold mod kvinder fra FN's Menneskerettighedskommission http://.un.org/. ,
– having regard to Resolution 2003/44 on the integration of women's rights in the UN system and Resolution 2003/45 on violence against women of the UN Commission on Human Rights http://www.un.org/ ,