natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(11) Når man forbyder forskelsbehandling, er det vigtigt at overholde andre grundlæggende rettigheder og frihedsrettigheder, herunder beskyttelse af privat- og familielivet og transaktioner i den forbindelse og mediernes frihed og pluralisme.
(11) While prohibiting discrimination, it is important to respect other fundamental rights and freedoms, including the protection of private and family life and transactions carried out in that context and the freedom and pluralism of the media.
Forbuddet mod forskelsbehandling skal derfor gælde for adgang til og levering af varer og tjenesteydelser, der er tilgængelige for offentligheden.
The prohibition of discrimination should therefore apply to access to and supply of goods and services which are available to the public.
Det skal ikke gælde for medieindhold og reklame.
It should not apply to the content of media or advertising.
(En del af denne betragtnings indhold er blevet flyttet til betragtning 2b (ny).
(Part of the content of this Recital has been repositioned under Recital 2 b (new).
Se også ændringsforslaget til betragtning 10a (ny))
See also amendment to Recital 10 a (new))
En specifik henvisning til mediernes og reklamens frihed og pluralisme i denne betragtning kan fejlagtigt give det indtryk af, at denne frihed er ubegrænset, og udelukker således, at ligestillingsprincippet anvendes på medie- og reklamesektoren, da det fastslås, at forbuddet mod forskelsbehandling ikke skal gælde for medieindhold og reklame.
A specific reference to the freedom and the pluralism of the media and advertising in this Recital may give the erroneous impression that this freedom is unlimited and therefore precludes the application of the principle of equality to the media and advertising sectors, since it states that the prohibition of discrimination should not apply to the content of media and advertising.
Det er derfor mere hensigtsmæssigt at indføje en ny betragtning, som betragtning 10a (ny), hvori det blot nævnes, at medieindhold og reklame ligger uden for direktivets anvendelsesområde.
It is therefore more appropriate to introduce a new Recital, like Recital 10 a (new), to simply mention that the content of media and advertising is outside the scope of this Directive.
Ændringsforslag 8 Betragtning 11a (ny)
Amendment 8 Recital 11 a (new)
(11a) Differentiering af forsikringspræmier eller -ydelser på grundlag af køn (herunder risici i tilknytning til graviditet) er diskriminerende, da køn er en faktor, der ikke kan påvirkes, og som kun tillægges en gruppe på baggrund af statistiske formodninger; forskellig prisfastsættelse i forbindelse med forskelle i risikoprofiler bør kunne tilskrives de enkelte personers adfærd og valg .
(11a) Differentiation in premiums or benefits for insurance products based on sex (including the risks of pregnancy) is discriminatory since sex constitutes a factor that may not be influenced and is only contributed to a group on the basis of statistical assumptions; different pricing in relation to differences in risk profile should be attributable to behaviour and choices of individual persons.
Denne nye betragtning giver en generel retningslinje for, hvornår forsikringsselskabers adfærd er diskriminerende.
This new recital gives a general guideline for which behaviour of insurance companies should considered to be discriminatory.
(12) Princippet om ligebehandling må ikke udelukke forskelle, der vedrører varer og tjenesteydelser, hvor mænd og kvinder ikke befinder sig i en sammenlignelig situation, fordi varerne og tjenesteydelserne udelukkende eller først og fremmest er beregnet for personer af det ene køn, f.eks. private klubber, eller færdigheder, som praktiseres forskelligt for de to køns vedkommende.
(12) The principle of equal treatment should not preclude differences which are related to goods or services for which men and women are not in a comparable situation because the goods or services are intended exclusively or primarily for the members of one sex, such as private membership clubs, or to skills which are practised differently for each sex.
(Se ændringsforslaget til artikel 1, stk. 3)
(See amendment to Article 1 paragraph 3)
Hvis mænd og kvinder, som behandles forskelligt "ikke befinder sig i en sammenlignelig situation", er der ifølge sagens natur ikke tale om forskelsbehandling.
If men and women who are treated differently "are not in a comparable situation", it is "per se" not a case of discrimination.
Det er derfor overflødigt at nævne denne mulighed.
It is therefore superfluous to make such reference.
Desuden er der anvendt vage formuleringer og eksempler, hvilket kan føre til betydelig forvirring med hensyn til direktivets anvendelsesområde.
Furthermore, the words used and the examples mentioned are vague, which may lead to significant confusion as to the scope of this Directive.
For det andet berettiger Rådets direktiv 2000/43/EF af 29. juni 2000 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af alle uanset race eller etnisk oprindelse ifølge Domstolens retspraksis med hensyn til de objektive grunde til indirekte forskelsbehandling på grund af køn kun forskelsbehandling i forbindelse med beskæftigelse.
Secondly, in accordance with the settled case law of the European Court of Justice regarding the objective justifications of indirect sex discrimination, the Council directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnical origin, only justifies a difference of treatment in the field of employment.
Direktivet indeholder imidlertid ingen undtagelser med hensyn til adgang til og levering af varer og tjenesteydelser generelt.
However, the Directive makes no exceptions regarding the access to and supply of goods and services in general.
Endelig er private klubber, som per definition er af privat karakter, ikke omfattet af direktivet, som kun dækker de varer og tjenesteydelser, der er tilgængelige for offentligheden.
Finally, private membership clubs, which per definition are of a private character, are not within the scope of this Directive, which only covers those goods and services that are available to the public.
Det tjener derfor ikke noget formål udtrykkeligt at henvise hertil i denne betragtning.
Therefore, it is pointless to expressly make such reference in this Recital.
(14a) I betragtning af forskellene mellem medlemsstaterne og den deraf følgende risiko for konkurrenceforvridning i overgangsperioden bør medlemsstaterne hvert år forelægge Kommissionen en rapport om de fremskridt, der er gjort med henblik på at afskaffe anvendelsen af kønsrelaterede aktuarmæssige faktorer.
(14a) In view of disparities between Member States and the consequent risk of distortion of competition during this transitional period, Member States should annually submit a report to the Commission on the progress made to eliminate the use of actuarial factors related to sex.
Den løbende overvågning, der foretages af Kommissionen, som bør holde Europa-Parlamentet og Rådet underrettet, bør sammen med fuld gennemskuelighed omkring anvendelsen af disse faktorer begrænse konkurrenceforvridningen i overgangsperioden.
This constant supervision by the European Commission, which should inform the European Parliament and the Council, alongside full transparency in the use of these factors, should limit the distortion of competition during the transitional period.
Kommissionen, Europa-Parlamentet og Rådet bør regelmæssigt underrettes om de fremskridt, medlemsstaterne har gjort med at overvinde vanskeligheder i forbindelse med gennemførelsen af de foranstaltninger, der er nødvendige for at efterkomme artikel 4, stk. 1.
The Commission, the European Parliament and the Council should be regularly informed about the progress made by the Member States in overcoming the existing difficulties to implement the measures necessary to comply with Article 4 paragraph 1.
Denne overvågning på europæisk plan kan sammen med fuld gennemskuelighed omkring anvendelsen af kønsrelaterede aktuarmæssige faktorer forebygge konkurrenceforvridning.
This supervision at European level, alongside full transparency in the use of actuarial factors related to sex in the calculation of premiums and benefits, may ensure non-distortion of competition.
I dette direktiv fastlægges en ramme for bekæmpelse af forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med adgang til og levering af varer og tjenesteydelser med henblik på gennemførelse i medlemsstaterne af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder .
This Directive lays down a framework for combating discrimination based on sex in access to and the supply of goods and services, with a view to putting into effect in the Member States the principle of equal treatment between men and women .
I dette direktiv fastlægges en ramme for bekæmpelse af forskelsbehandling og opnåelse af kønsmæssig ligestilling i forbindelse med adgang til og levering af varer og tjenesteydelser med henblik på gennemførelse i medlemsstaterne af princippet om ligestilling mellem kvinder og mænd .
This Directive lays down a framework for combating discrimination and achieving equality on the ground of sex in the access to and supply of goods and services, with a view to putting into effect in the Member States the principle of equality of women and men .
Forslaget er baseret på EF-traktatens artikel 13, stk. 1, der skal ses i sammenhæng med bestemmelserne i artikel 2 og artikel 3, stk. 2.
This proposal is based on Article 13 (1) of the EC Treaty, which has to be read in the light of the provisions contained in articles 2 and 3 (2) of the EC Treaty.
Derfor er traktatens tilgang til princippet om ligestilling af kvinder og mænd ikke blot anti-forskelsbehandling, men snarere en proaktiv og substantiel ligestillingstilgang, jf. EF-traktatens artikel 2 og artikel 3, stk. 2.
Therefore, the Treaty's approach to the principle of equality between women and men is not only an anti-discrimination approach, but furthermore, a proactive, substantive equality approach, pursuant to articles 2 and 3 (2) of the EC Treaty.
Desuden er det i overensstemmelse med disse bestemmelser mere hensigtsmæssigt at henvise til princippet om "ligestilling mellem kvinder og mænd" end til princippet om "ligebehandling af kvinder og mænd", som vedrører beskæftigelse og erhverv (EF-traktatens artikel 141).
In addition, in accordance with these provisions, it is more appropriate to refer to the principle of "equality of women and men" rather than to the principle of "equal treatment between women and men", which concerns employment and occupation (article 141 of the EC Treaty).
Ændringsforslag 12 Artikel 1, stk. 2
Amendment 12 Article 1, paragpraph 2
Inden for rammerne af de beføjelser, traktaten tillægger Fællesskabet, finder dette direktiv anvendelse på alle personer i forbindelse med adgang til og levering af varer og tjenesteydelser, der er tilgængelige for offentligheden, herunder boliger, både i den offentlige og den private sektor, herunder i offentlige organer.
Within the limits of the powers conferred upon the Community, this Directive shall apply to all persons in relation to the access to and the supply of goods and services which are available to the public, including housing, as regards both the public and private sectors, including public bodies.
Inden for rammerne af de beføjelser, traktaten tillægger Fællesskabet, finder dette direktiv anvendelse på alle personer i forbindelse med adgang til og levering af alle varer og tjenesteydelser, der er tilgængelige for offentligheden, både i den offentlige og den private sektor, herunder i offentlige organer.
Within the limits of the powers conferred upon the Community, this Directive shall apply to all persons in relation to the access to and the supply of all goods and services which are available to the public, as regards both the public and private sectors, including public bodies.
Ændringsforslaget gør det lettere at afklare direktivets anvendelsesområde, fordi det udtrykkeligt nævnes, at direktivet finder anvendelse på alle varer og tjenesteydelser, forudsat at de er tilgængelige for offentligheden.
It enables to better clarify the scope of this Directive by stating expressly that all goods and services, provided that they are available to the public, are covered by this Act.
Derfor giver det ingen mening specifikt at nævne en enkelt kategori af tjenesteydelser.
Therefore, it is pointless to single out a specific category of services.
Dette direktiv må ikke udelukke forskelle, der vedrører varer og tjenesteydelser, hvor mænd og kvinder ikke befinder sig i en sammenlignelig situation, fordi varerne og tjenesteydelserne udelukkende eller først og fremmest er beregnet for personer af det ene køn, eller færdigheder, som praktiseres forskelligt for de to køns vedkommende.
This Directive does not preclude differences which are related to goods or services for which men and women are not in a comparable situation because the goods or services are intended exclusively or primarily for the members of one sex or to skills which are practised differently for each sex.
Begrundelsen for dette ændringsforslag er den samme som for ændringsforslaget til betragtning 12.
This amendment is justified on the same grounds as the amendment to Recital 12.
Ændringsforslag 14 Artikel 1, stk. 4
Amendment 14 Article 1, paragraph 4
Direktivet finder hverken anvendelse på uddannelse eller på medieindhold og reklame, navnlig reklame og fjernsynsreklame som defineret i artikel 1, litra b), i Rådet direktiv 89/552/EØF .
This Directive shall not apply to education nor to the content of media and advertising, in particular advertising and television advertising as defined in Article 1(b) of Council Directive 89/552/EEC.
Direktivet finder hverken anvendelse på uddannelse eller på medieindhold og reklame, bortset fra annoncering af de bestemmelser og betingelser, der gælder for adgang til varer og levering af tjenesteydelser.
This Directive shall not apply to education nor to the content of media and advertising, except for the advertising of the terms and conditions on which access to goods is granted and services are supplied.
Det ville være ulogisk at forbyde forskelsbehandling i forbindelse med adgang til og levering af varer og tjenesteydelser og samtidig tillade reklame, hvilket ville indebære, at en sådan forskelsbehandling tillades.
It would illogical to prohibit discrimination in relation to access to goods and the supply of services but to allow advertising implying that such discrimination is permitted.
Ændringsforslag 15 Artikel 1, stk. 4 a (nyt)
Amendment 15 Article 1, paragraph 4 a (new)
EF-traktatens artikel 141, stk. 3, er det rigtige retsgrundlag for gennemførelse af princippet om ligebehandling af kvinder og mænd på beskæftigelsesområdet.
Article 141(3) of EC Treaty constitutes the appropriate legal basis to implement the principle of equal treatment of women and men in the field of employment.
Ændringsforslag 16 Artikel 2, stk. 1, litra d.
Amendment 16 Article 2, paragraph 1, point (d)
(d) der foreligger sexchikane, når der udvises en uønsket optræden med seksuelle undertoner, som kommer til udtryk fysisk, verbalt eller ikke-verbalt, med det formål eller den virkning at krænke en persons værdighed og skabe et truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt klima
(d) sexual harassment occurs where unwanted physical, verbal or non-verbal conduct of a sexual nature is exhibited with the purpose or effect of violating the dignity of a person and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment;
(d) der foreligger sexchikane, når der udvises en uønsket optræden med seksuelle undertoner, som kommer til udtryk fysisk, verbalt eller ikke-verbalt, med det formål eller den virkning at krænke en persons værdighed og skabe et truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt klima , enten på arbejdspladsen eller uden for
(d) sexual harassment occurs where unwanted physical, verbal or non-verbal conduct of a sexual nature is exhibited with the purpose or effect of violating the dignity of a person and of creating an intimidating, hostile, degrading or offensive environment either within or outside the workplace ;
Det bør tydeliggøres i direktivets definitioner, at sexchikane kan forekomme både på arbejdspladsen og uden for.
It should be made clear in the definition of the directive that sexual harassment can occur both within and outside the workplace.
Tilskyndelse til direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af køn bør betragtes som forskelsbehandling i henhold til dette direktiv.
Incitement to direct or indirect discrimination on grounds of sex shall be deemed to be discrimination within the meaning of this Directive.
Dette stykke indeholder ikke nogen egentlig definition, og bør derfor flyttes til artikel 3, stk. 2, hvori det fastsættes, hvad der betragtes som forskelsbehandling.
The content of the proposed paragraph does not constitute a definition as such and therefore, it should be repositioned under Article 3 paragraph 2 that states what is also deemed to be a case of discrimination.
Ændringsforslag 18 Artikel 3, overskrift
Amendment 18 Article 3, Title
Princippet om ligebehandling
Principle of equal treatment
Ændringsforslag 19 Artikel 3, stk. 1, litra a og b
Amendment 19 Article 3, paragraph 1, points a) and b)
(a) der ikke må finde nogen direkte forskelsbehandling sted på grund af køn, herunder ringere behandling af kvinder på grund af graviditet og fødsel
(a) there shall be no direct discrimination based on sex, including less favourable treatment of women for reasons of pregnancy and maternity;
(a) der ikke må finde nogen direkte forskelsbehandling sted på grund af køn, herunder ringere behandling på grund af graviditet , fødsel og faderskab
(a) there shall be no direct discrimination based on sex, including less favourable treatment for reasons of pregnancy , maternity and paternity ;
(b) der må ikke finde nogen indirekte forskelsbehandling sted på grund af køn.
(b) there shall be no indirect discrimination based on sex.
(b) der må ikke finde nogen indirekte forskelsbehandling sted på grund af køn , herunder navnlig på grund af familiemæssig og ægteskabelig status eller forsøg på at forene familie- og arbejdsliv .
(b) there shall be no indirect discrimination based on sex , in particular on grounds of family or marital status, or for reasons of reconciling of family and working life .
Tilføjelserne er inspireret af direktiv 2002/73/EF om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår og er i overensstemmelse med Domstolens retspraksis.
These additions are inspired by Directive 2002/73 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions, and are consistent with the case-law of the European Court of Justice.
Ændringsforslag 20 Artikel 3, stk. 2 a (nyt)
Amendment 20 Article 3, paragraph 2 a (new)
Begrundelsen for dette ændringsforslag er den samme som for ændringsforslaget til artikel 2, stk. 2.
This amendment is justified on the same ground as the amendment to Article 2, paragraph 2.
Medlemsstaterne skal sikre, at anvendelsen af køn som en faktor i beregningen af præmier og ydelser i forbindelse med forsikring og lignende finansielle tjenesteydelser forbydes i alle nye kontrakter, der er indgået efter den [jf. dato i artikel 16, stk. 1].
Member States shall ensure that the use of sex as a factor in the calculation of premiums and benefits for the purpose of insurance and related financial services is prohibited in all new contracts concluded after [date referred to in Article 16(1)] at the latest.
Medlemsstaterne skal sikre, at anvendelsen af køn som en faktor i beregningen af præmier og ydelser i forbindelse med forsikring og andre finansielle tjenesteydelser forbydes i alle nye kontrakter, der er indgået efter den [jf. dato i artikel 16, stk. 1].
Member States shall ensure that the use of sex as a factor in the calculation of premiums and benefits for the purpose of insurance and other financial services is prohibited in all new contracts concluded after [date referred to in Article 16(1)] at the latest
Alle tjenesteydelser er dækket af denne retsakt, og alle finansielle tjenesteydelser falder derfor nødvendigvis ind under anvendelsesområdet.
All services are covered by this Act and a fortiori all financial services are within its scope.
Det er derfor mere hensigtsmæssigt at henvise til andre finansielle tjenesteydelser.
It is therefore more appropriate to refer to other financial services.
Ændringsforslag 22 Artikel 4, stk. 2
Amendment 22 Article 4, paragraph 2
Medlemsstaterne må udskyde gennemførelsen af de foranstaltninger, der er nødvendige for at efterkomme stykke 1, til senest [ seks år efter datoen i stykke 1].
Member States may defer implementation of the measures necessary to comply with paragraph 1 until [ six years after date referred to in paragraph 1] at the latest.
I tilfælde af problemer med gennemførelsen af de foranstaltninger, der er nødvendige for at efterkomme stykke 1, kan medlemsstaterne beslutte at udskyde gennemførelsen af disse foranstaltninger i en periode på op til [ fire år efter datoen i stykke 1].
In case of difficulties encountered in implementing the measures necessary to comply with paragraph 1 , Member States may decide to defer implementation of these measures for a period up to [ four years after date referred to in paragraph 1] at the latest.
Hvis medlemsstaterne benytter sig af denne bestemmelse, underretter de straks Kommissionen herom.
In that case, the Member States concerned shall immediately inform the Commission.
De skal opstille, offentliggøre og jævnligt ajourføre omfattende tabeller om dødelighed og forventet levetid for kvinder og mænd.
They shall compile, publish and regularly update comprehensive tables on the mortality and life expectancy of women and men.
Desuden forelægger de regelmæssigt Kommissionen en rapport om, hvad der er gjort for at løse problemerne.
In addition, they shall regularly submit a report to the Commission on the progress made in overcoming those difficulties.
De skal også hvert år ajourføre og offentliggøre omfattende tabeller om dødelighed og forventet levetid for kvinder og mænd.
They shall also annually update and publish comprehensive tables on the mortality and life expectancy of women and men.
Kommissionen fremsender ovennævnte oplysninger til Europa-Parlamentet og Rådet.
The Commission shall forward all the above-mentioned information to the European Parliament and the Council.
Kommissionen skal i lighed med Europa-Parlamentet og Rådet regelmæssigt informeres om, hvad medlemsstaterne har gjort for at løse problemerne med gennemførelsen af de foranstaltninger, der er nødvendige for at efterkomme stykke 1 i betragtning af den længere overgangsperiode, medlemsstaterne har fået til at opfylde bestemmelserne i dette stykke.
The Commission, alongside the European Parliament and the Council, should be regularly informed about the progress made by the Member States in overcoming the existing difficulties to implement the measures necessary to comply with paragraph 1, given the longer transition period offered to the Member States to comply with the said paragraph.
Ændringsforslag 23 Artikel 5
Amendment 23 Article 5
Princippet om ligebehandling skal ikke afholde nogen medlemsstat fra at bibeholde eller vedtage særlige foranstaltninger for at forebygge eller kompensere for ulemper på grund af køn.
The principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures to prevent or compensate for disadvantages linked to sex.
For at sikre fuld ligestilling i praksis skal princippet om ligestilling mellem kvinder og mænd ikke afholde nogen medlemsstat fra at bibeholde eller vedtage særlige foranstaltninger for at forebygge eller kompensere for ulemper på grund af køn.
With a view to ensuring full equality in practice, the principle of equality of women and men shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures to prevent or compensate for disadvantages linked to sex.