natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Til stede under afstemningen var: Carlos Westendorp y Cabeza (formand), Peter Michael Mombaur (næstformand), Yves Piétrasanta (næstformand), Sir Robert Atkins, Ward Beysen (for Colette Flesch), Freddy Blak (for Marianne Eriksson), Guido Bodrato, David Robert Bowe (for Massimo Carraro), Giles Bryan Chichester, Nicholas Clegg, Willy C.E.H. De Clercq, Carlo Fatuzzo (for Concepció Ferrer), Francesco Fiori (for Bashir Khanbhai), Christos Folias (for Werner Langen), Marie-Hélène Gillig (for Harlem Désir (jf. forretningsordenens artikel 153, stk. 2), Alfred Gomolka (for Godelieve Quisthoudt-Rowohl), Michel Hansenne, Dimitrios Koulourianos (for Roseline Vachetta), Rolf Linkohr, Minerva Melpomeni Malliori (for Gérard Caudron), Erika Mann, Hans-Peter Martin (for Norbert Glante), Marjo Matikainen-Kallström, Eryl Margaret McNally, Angelika Niebler, Giuseppe Nisticò (for Umberto Scapagnini), Reino Paasilinna, Paolo Pastorelli, Ioannis Patakis (for Konstantinos Alyssandrakis (jf. forretningsordenens artikel 153, stk. 2), Elly Plooij-van Gorsel, John Purvis, Imelda Mary Read, Christian Foldberg Rovsing, Paul Rübig, Konrad K. Schwaiger, Esko Olavi Seppänen, Gary Titley, W.G. van Velzen, Alejo Vidal-Quadras Roca, Dominique Vlasto og Olga Zrihen Zaari.
The following were present for the vote: Carlos Westendorp y Cabeza, chairman; Peter Michael Mombaur, vice-chairman; Yves Piétrasanta, vice-chairman; Sir Robert Atkins, Ward Beysen (for Colette Flesch), Freddy Blak (for Marianne Eriksson), Guido Bodrato, David Robert Bowe (for Massimo Carraro), Giles Bryan Chichester, Nicholas Clegg, Willy C.E.H. De Clercq, Carlo Fatuzzo (for Concepció Ferrer), Francesco Fiori (for Bashir Khanbhai), Christos Folias (for Werner Langen), Marie-Hélène Gillig (for Harlem Désir pursuant to Rule 153(2)), Alfred Gomolka (for Godelieve Quisthoudt-Rowohl), Michel Hansenne, Dimitrios Koulourianos (for Roseline Vachetta), Rolf Linkohr, Minerva Melpomeni Malliori (for Gérard Caudron), Erika Mann, Hans-Peter Martin (for Norbert Glante), Marjo Matikainen-Kallström, Eryl Margaret McNally, Angelika Niebler, Giuseppe Nisticò (for Umberto Scapagnini), Reino Paasilinna, Paolo Pastorelli, Ioannis Patakis (for Konstantinos Alyssandrakis pursuant to Rule 153(2)), Elly Plooij-van Gorsel, John Purvis, Imelda Mary Read, Christian Foldberg Rovsing, Paul Rübig, Konrad K. Schwaiger, Esko Olavi Seppänen, Gary Titley, W.G. van Velzen, Alejo Vidal-Quadras Roca, Dominique Vlasto and Olga Zrihen Zaari.
Kommissionens meddelelse "Fremme af grundlæggende arbejdstagerrettigheder og forbedring af de sociale styringssystemer i en globaliseret økonomi" ( KOM(2001) 416 ) omhandler gennemførelse på globalt plan af de arbejdstagerrettigheder, som vedtoges i Den Internationale Arbejdsorganisations (ILO) erklæring fra 1998 om de grundlæggende principper og rettigheder på arbejdspladsen.
The Commission communication ‘Promoting core labour standards and improving social governance in the context of globalisation’ ( COM(2001) 416 ) deals with the global implementation of the four labour standards adopted in the 1998 International Labour Organisation (ILO) Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work.
Det drejer sig om følgende fire grundlæggende arbejdstagerrettigheder:
These standards are:
Disse fire grundlæggende arbejdstagerrettigheder er dækket af otte ILO-konventioner, der er ratificeret af 87-158 lande.
They are covered by eight ILO conventions, which have been ratified by between 87 and 158 countries.
Meddelelsen giver en kort redegørelse for udviklingen i bestræbelserne på at fremme de grundlæggende arbejdstagerrettigheder på internationalt plan og foreslår en række foranstaltninger med henblik på at styrke disse rettigheder.
The communication briefly outlines the previous history of promotion of core labour standards at international level and proposes a number of measures to back them up.
Forslagene følger den kurs, der er afstukket i Rådets afgørelse fra 1999, og omfatter foranstaltninger på internationalt plan (effektivisering af ILO's tilsyn, drøftelser, dialog, teknisk bistand), imens de foreslåede foranstaltninger på EU-plan hovedsagelig er koncentreret om den generelle præferenceordning (GSP).
The proposals are in line with the Council decision of 1999, and measures are proposed both at international level (reinforcing ILO supervision, negotiation, dialogue and technical assistance) and at EU level, mainly concerned with the Generalised System of Preferences (GSP).
Kommissionen håber, at revisionen af GSP-forordningen med henblik på forbedring af mulighederne for markedsadgang for de lande, der overholder de grundlæggende arbejdstagerrettigheder, vil virke som et incitament til at fremme disse rettigheder.
The Commission hopes that the review of the GSP with a view to improving market access opportunities for countries which comply with the core labour standards will act as an incentive for their promotion.
Ordføreren glæder sig over Kommissionens initiativ med at udsende denne meddelelse og intensivere kontakterne mellem Kommissionen og ILO.
Your draftsman welcomes the step the Commission has taken in issuing this communication and also welcomes increased contacts between the Commission and the ILO.
Han mener, at der er tale om et indledende svar på den foruroligelse, som med rette er opstået på grund af den såkaldte "antiglobaliseringsbevægelse", der i realiteten er en bevægelse i protest mod en verden, der i stigende grad præges af liberalisering, deregulering og koncentration af udbyttet på få hænder, og hvor den sociale retfærdighed, miljøbeskyttelse og udvikling af de offentlige tjenesteydelser, der er absolut nødvendige for at opfylde de grundlæggende behov, træder mere og mere i baggrunden.
He considers that this is a start towards tackling the anxieties that have been aroused with good reason by the ‘anti-globalisation’ movement, which in fact is a movement that opposes a world which favours liberalisation, deregulation and concentration of profits without any safeguards, to the detriment of social justice, environmental protection and the development of the public services which are essential to meet fundamental needs.
Ordføreren anerkender Kommissionens fremgangsmåde og foreslår, at de enkelte organisationer gør en indsats.
Your draftsman welcomes the Commission’s approach, which proposes action on several fronts.
Han mener dog, at disse forslag er yderst begrænsede i betragtning af den hurtigt voksende ubalance mellem liberaliseringen på den ene side og manglen på social beskyttelse på den anden side.
He considers, however, that these proposals do not go nearly far enough in view of the rapidly growing imbalance between liberalisation on one side and lack of social protection on the other.
Han udtrykker sin beklagelse af, at Kommissionen fortsat orienterer sig efter OECD's konklusioner, ifølge hvilke liberaliseringen ikke har haft negativ indvirkning på de sociale rettigheder.
He regrets that the Commission is still aligning itself with the conclusions of the OECD study which found that liberalisation did not damage social rights.
Han mener, at konklusionerne af denne undersøgelse har karakter af et dogme, og mener tværtimod i lighed med den sociale bevægelse, at liberaliseringen og dereguleringen har skabt enorme sociale forskelle, og at der i dag er et akut behov for at beskytte de sociale rettigheder og miljøet, indføre begrænsning af koncentrationen med henblik på at skabe forudsætninger for beskyttelse af arbejdsvilkårene og de sociale rettigheder samt beskytte naturressourcerne.
He considers that this study’s conclusions are dogmatic and takes the opposite view, in line with the social movement, which holds that liberalisation and deregulation have created major social imbalances and that what are urgently needed today are protection of social and environmental rights and restrictions on concentrations in order to give greater priority to social rights and protecting working conditions and natural resources.
Dette vil nødvendigvis indebære en omlægning af EU's prioriteter under de internationale handelsforhandlinger, hvis dagsorden i høj grad domineres af ønsket om at forsvare et begrænset antal store virksomheders interesser.
This necessarily implies an inversion of the EU’s priorities in international trade negotiations, where the agenda is largely dominated by defence of the interests of a small number of large companies.
Ordføreren mener endvidere, at beskyttelsen af de sociale rettigheder i Europa er en forudsætning for bestræbelserne på at fremme af de grundlæggende rettigheder i tredjelande.
Your draftsman also considers that the way to promote fundamental rights in non-member States is to start by upholding social rights in Europe.
Det angreb, der er blevet rettet mod de landvindinger, som arbejderklassen har gjort i løbet af de sidste 150 år, har negative virkninger for overholdelsen af de grundlæggende regler i tredjelande, fordi de skærper den ubegrænsede konkurrence.
In fact, the attack that has been launched on all that the working class has achieved over the last 150 years is leading to non-observance of fundamental standards in non-member States, as it exacerbates unlimited competition.
Desuden undergraver denne politik troværdigheden af Den Europæiske Union, som naturligvis støder på vanskeligheder, når den vil fremstå som beskytter af de sociale rettigheder samtidig med, at den på det interne plan forsøger at indskrænke disse rettigheder.
Moreover, this policy undermines the credibility of the EU, which certainly finds it difficult to take on the role of defender of social rights when it is cutting back those rights at home.
Det er ikke meningen, at disse begrænsninger for virksomhedernes udbytte skal pålægges på frivilligt grundlag eller ud fra filantropiske motiver men som en rettighed, som arbejderne har opnået gennem en hård kamp, som også antiglobaliseringsbevægelsen er knyttet til.
The imposition of limits of this kind on companies’ profits will certainly not happen voluntarily or as a result of philanthropy, but will be seized after a brave fight by the workers, to whom the anti-globalisation movement has allied itself.
3. er ikke desto mindre bekymret over de alvorlige virkninger, som den alvorlige og øgede mangel på balance mellem fraværet af sociale bestemmelser på den ene side og den fremskyndede liberalisering af handelen og den finansielle sektor på den anden side; anfører, at det er en forudsætning for, at disse rettigheder overholdes, at de internationale organisationer og navnlig WTO anerkender ILO's erklæring om de grundlæggende principper og rettigheder på arbejdspladsen;
Is concerned, however, at the deterioration in people’s well-being caused by the serious and growing lack of equilibrium where there is a lack of binding social norms on one side and rapid liberalisation of trade and finance on the other; considers that observance of the core standards implies that international bodies and the WTO in particular recognise the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work;
13. opfordrer Kommissionen og Rådet til at fremme indførelsen og respekten for andre sociale bestemmelser, der især vedrører social sikring, retten til varig beskæftigelse og forebyggelse af arbejdsulykker.
Calls on the Commission and Council to promote the adoption of and compliance with other social standards, particularly with regard to social security, the right to stable employment and prevention of accidents at work;
12.juni 2002 UDTALELSE FRA UDVALGET OM UDVIKLING OG SAMARBEJDE
12 June 2002 OPINION OF THE COMMITTEE ON DEVELOPMENT AND COOPERATION
om meddelelse fra Kommissionen til Rådet, Europa-Parlamentet og Det Økonomiske og Sociale Udvalg om fremme af grundlæggende arbejdstagerrettigheder og forbedring af de sociale styringssystemer i en globaliseret økonomi
on the communication from the Commission to the Council, the European Parliament and the Economic and Social Committee promoting core labour standards, and improving social governance in the context of globalisation
Rådgivende ordfører: Richard Howitt
Draftsman: Richard Howitt
På mødet den 18. april 2002 valgte Udvalget om Udvikling og Samarbejde Richard Howitt til rådgivende ordfører.
The Committee on Development and Cooperation appointed Richard Howitt draftsman at its meeting of 18 April 2002.
På møder den 28. maj og 11. juni 2002 behandlede udvalget udkastet til udtalelse.
The committee considered the draft opinion at its meetings of 28 May 2002 and 11 June 2002.
Til stede under afstemningen var: Joaquim Miranda (formand), Margrietus J. van den Berg, Marieke Sanders-ten Holte og Anders Wijkman (næstformænd), Richard Howitt (ordfører), Richard A. Balfe, Yasmine Boudjenah, John Bowis, John Alexander Corrie, Nirj Deva, Fernando Fernández Martín, Colette Flesch, Vitaliano Gemelli, Karin Junker, Bashir Khanbhai (for Luigi Cesaro), Glenys Kinnock, Karsten Knolle, Paul A.A.J.G. Lannoye, Miguel Angel Martínez Martínez, Hans Modrow, Ulla Margrethe Sandbæk, Inger Schörling (for Didier Rod), Maj Britt Theorin og Jürgen Zimmerling.
The following were present for the vote: Joaquim Miranda, chairman; Margrietus J. van den Berg, Marieke Sanders-ten Holte and Anders Wijkman, vice-chairmen; Richard Howitt, draftsman; Richard A. Balfe, Yasmine Boudjenah, John Bowis, John Alexander Corrie, Nirj Deva, Fernando Fernández Martín, Colette Flesch, Vitaliano Gemelli, Karin Junker, Bashir Khanbhai (for Luigi Cesaro), Glenys Kinnock, Karsten Knolle, Paul A.A.J.G. Lannoye, Miguel Angel Martínez Martínez, Hans Modrow, Ulla Margrethe Sandbæk, Inger Schörling (for Didier Rod), Maj Britt Theorin and Jürgen Zimmerling.
Kommissionen offentliggjorde i juli 2001 sin meddelelse, der havde til formål at undersøge, hvordan respekten for de grundlæggende arbejdstagerrettigheder kan fremmes både inden for og uden for EU i lyset af den stigende globalisering og udviklingen inden for WTO.
The Commission published its communication in July 2001 to examine ways of improving respect for core labour standards, both within the EU and outside, in the light of progressing globalisation and WTO developments.
Udtalelsen fra Udvalget om Udvikling og Samarbejde fokuserer på betydningen af de grundlæggende arbejdstagerrettigheder for udviklingslandene og EU's udviklingspolitik.
The Development Committee's opinion concentrates on the importance of core labour standards for developing countries and the EU's development policy.
De fire grundlæggende arbejdstagerrettigheder, som blev anerkendt på topmødet om social udvikling i 1995 i København og siden udlagt i ILO's 1998-erklæring om de grundlæggende principper og rettigheder på arbejdspladsen er:
The four core labour standards, identified by the 1995 Copenhagen World Summit for Social Development and laid out in the 1998 ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, are:
a) Foreningsfrihed og reel anerkendelse af retten til kollektive forhandlinger.
a) Freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining;
b) Afskaffelse af alle former for tvungent eller pligtmæssigt arbejde.
b) Elimination of all forms of forced or compulsory labour;
c) Reel afskaffelse af børnearbejde.
c) Effective abolition of child labour;
d) Afskaffelse af forskelsbehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv.
d) Elimination of discrimination in respect of employment and occupation.
Meddelelsen gentager EU's afvisning af sanktionsorienterede strategier og Rådets erklæring om, at
The communication repeats the EU's rejection of any sanctions-based approach and the Council statements that:
"EU vil modsætte sig og afvise ethvert initiativ til at anvende arbejdstagernes rettigheder i protektionistisk øjemed"
"The EU will oppose and reject any initiative to use labour rights for protectionist purposes"
Udvalget om Udvikling og Samarbejde støtter disse erklæringer.
The Development Committee fully supports these contentions.
Overholdelse af de grundlæggende rettigheder og den generelle præferenceordning bør anvendes som et incitament med henblik på at få øget adgang til markederne.
Adherence to CLSs and the GSP should be used as incentive measures with regard to being granted increased market access.
Der er mange sider af denne sag, og mange af dem tages op i meddelelsen, heriblandt:
There are many facets to this issue, and the communication identifies many of them.
Det er svært at komme uden om nogen af meddelelsens mange konklusioner.
It is difficult to take exception to any of the communication's long list of conclusions.
De indeholder en række initiativer, som bør komme fra EU selv eller som initiativer fra international side.
They include a number of actions which should be envisaged, by the EU itself or as initiatives to be proposed at the international level.
Udvalget om Udvikling og Samarbejde og Europa-Parlamentet må derfor nu opfordre til konkrete initiativer, der skal sikre hurtigt fremskridt i anerkendelsen af de grundlæggende arbejdstagerrettigheder i udviklingslandene.
What the Development Committee and the European Parliament must now put forward, therefore, is requests for certain concrete actions to be taken to ensure rapid progress in getting CLSs to be respected in developing countries.
EU bør hjælpe udviklingslandenes regeringer med at håndhæve de grundlæggende arbejdstagerrettigheder.
The EU must work with the governments of developing countries to help enforce core labour standards.
Men andre aktører, specielt de multinationale virksomheder, har også en stor rolle at spille, som det med rette påpeges i meddelelsen.
There is, however, as the communication duly points out, a significant role to be played by other actors and in particular by multinational enterprises.
Behovet for, at virksomhederne anerkender deres sociale ansvar er et tema, som er blevet fremhævet af Udvalget om Udvikling og Samarbejde i mange år, særligt i betænkningen om en adfærdskodeks for europæiske virksomheder i udviklingslandene ( A4-0508/98 ).
The need for corporate social responsibility has been a theme stressed by the Development Committee for many years, in particular in its report on EU standards for European enterprises operating in developing countries ( A4-0508/98 ).
I denne betænkning opfordredes der til, at frivillige adfærdskodekser styrkes og forbedres, og at der etableres en model for en adfærdskodeks for europæiske virksomheder samt nogle europæiske håndhævelsesmekanismer.
This report called for the strengthening and improvement of voluntary codes of conduct, but also for a model Code of Conduct for European Businesses and some European enforcement mechanism.
I denne forbindelse gentager Europa-Parlamentet sin støtte til et nyt retsgrundlag for etableringen af europæiske multilaterale rammebestemmelser for virksomheders aktiviteter i hele verden, der omfatter respekt for de grundlæggende arbejdstagerrettigheder samtidig med, at OECD's retningslinjer og nye kollektive aftaler i forbindelse med arbejdsmarkedsdialogen fremmes.
In this context the European Parliament reiterates its support for a new legal base for establishing a European multilateral framework governing companies' operations world-wide to include respect for core labour standards, in the meantime promoting the OECD Guidelines and new collective agreements in the context of the Social Dialogue.
Klausuler om de grundlæggende arbejdstagerrettigheder indgår i de seneste bilaterale aftaler med tredjelande (Sydafrika, Bangladesh, Pakistan) og i Cotonou-aftalen, hvor det i artikel 50 hedder, at
Clauses on CLSs have been included in recent bilateral third country agreements (South Africa, Bangladesh, Pakistan) as well as in the Cotonou Agreement, whose Article 50 states
"(Parterne) er enige om at forbedre samarbejdet på (området for handel og arbejdsrettigheder), navnlig på følgende felter:
"The parties agreed to enhance cooperation in the field of trade and labour standards, in particular in the following fields:
- informationsudveksling om parternes respektive lovgivning og forskrifter vedrørende arbejde
- exchange of information on the respective legislation and work regulation;
- udarbejdelse af nationale arbejdsretlige bestemmelser og styrkelse af bestående lovgivning
- the formulation of national labour legislation and strengthening of existing legislation;
- uddannelses- og oplysningsprogrammer
- educational and awareness-raising programmes;
- skærpelse af overholdelsen af national lovgivning og forskrifter vedrørende arbejde."
- enforcement of adherence to national legislation and work regulation.
Men det lader til, at der ikke har været nogen opfølgning på af disse bestemmelser.
There appears, however, not to have been any follow-up to the insertion of these provisions.
Der har ikke været nogen samtaler med AVS-landene, og klausulen i de bilaterale aftaler er ikke blevet debatteret i de kompetente fora.
No discussions have taken place with any of the ACP countries, and the clause in the bilateral agreements has not been dealt with in any of the fora provided for.
Respekt for de grundlæggende arbejdstagerrettigheder er heller ikke blevet diskuteret på politisk niveau med udviklingslandene, hverken i forbindelse med artikel 8 i Cotonou-aftalen eller i forbindelse med andre aftaler.
Neither, apparently, has respect for CLSs been specifically discussed on any political dialogue with any developing countries, either under Article 8 of the Cotonou Agreement or under other arrangements.
Derudover er bestemmelserne i den generelle præferenceordning heller ikke blevet overholdt.
In addition, GSP labour provisions have not been observed.
Respekt for de grundlæggende arbejdstagerrettigheder bør automatisk indgå i alle samarbejdsaftaler med tredjelande.
Respect for CLSs should be included automatically in all cooperation agreements with third countries.
Det bør være et fast punkt på dagsordenen for de blandede udvalg eller andre ansvarlige organer.
It should be a regular point on the agenda of the Joint Commissions or whatever body is provided for.
Respekten for de grundlæggende arbejdstagerrettigheder bør indgå i alle strategipapirer om fattigdomsbekæmpelse - den kan bidrage væsentlig til nedbringelsen af fattigdommen - og i de nationale indikativprogrammer samt strategidokumenter for de enkelte lande.
Respect for CLSs should be included in all Poverty Reduction Strategy Papers - it can make an important contribution to poverty reduction - and in the National Indicative Programmes and Country Strategy Papers.
Indtil nu indgår de ikke i sådanne planer, og Kommissionen bør benytte den førstkommende lejlighed til at få de nødvendige ændringer i stand.
It has not been included in such plans to date and the Commission should ensure that the earliest opportunity is seized for appropriate revision.
For at dette kan fungere, bør Kommissionen sikre, at den investeringsordning, som er etableret i henhold til artikel 75, overholdes.
To make this effective, the Commission should ensure observance of the Investment Facility established under Article 75.
Dette vil betyde, at statslige og ikke-statslige organer og nationale og internationale virksomheder, som opererer i udviklingslandene, skal overholde det bindende krav om, at der udvikles et system til overvågning af de grundlæggende arbejdstagerrettigheder i udviklingslandene respekteres.
This will involve adherence to the binding enforcement to devise a system of monitoring respect for CLSs in developing countries, by governmental and non-governmental bodies and by companies, national as well as trans-national operating there.
Dette bør følges op af konsekvensundersøgelser og indsættelse af en klausul i kontrakter med statslige eller ikke-statslige virksomheder, som kræver tilbagebetaling af midler, hvis de grundlæggende arbejdstagerrettigheder ikke overholdes fuldt ud.
This should be backed up by impact studies and the insertion into contracts with government or non-government operators of a clause providing for repayment of monies in the event that CLSs are not fully respected.
Alle krav skal ikke være opfyldt med det samme, men der bør opstilles en tidsfrist, og fremskridt inden for dette område bør rapporteres til Europa-Parlamentet.
Immediate perfection is not required but time-scales should be established and progress in such action should be reported on to the European Parliament.