natgillin/translations-raw huggingface dataset:
- Jeg igangsætter derfor et arbejde henimod en strategi for, hvordan vi får flere færdiguddannede internationale studerende til at blive i Danmark.
- I am therefore setting the wheels in motion for a strategy on how to retain more international graduates in Denmark.
Vi skal her have fokus på alle egne af Danmark, ikke kun de store byer, så virksomheder over hele landet kan få den arbejdskraft, de efterspørger, siger Esben Lunde Larsen.
We need to focus on all regions of Denmark, not just the larger cities, so that businesses across the country can find the necessary employees, says Esben Lunde Larsen.
Pilotprojekter om fastholdelse
Pilot projects for retaining graduates
Arbejdsvilkår fastholder internationale studerende
Working conditions key for international students
En ny undersøgelse viser samtidig, at vilkårene på det danske arbejdsmarked har afgørende betydning for, om internationale studerende vælger at blive efter endt uddannelse, mens konkrete jobtilbud i udlandet får dem til at forlade Danmark.
A new study also shows that Danish labour market conditions play a key role in whether international students choose to remain in the country after their education, while concrete job offers from abroad can convince them to leave Denmark.
Det er især lønniveauet, en god balance mellem arbejde og privatliv og gode muligheder for professionel udvikling og udfordringer, der får dimittenderne til at blive i Danmark.
The salary level, the work/life balance, and good opportunities for professional development and challenges are attractive factors for graduates choosing to stay in Denmark.
Derfor vil uddannelses- og forskningsministeren inddrage virksomheder og uddannelsesinstitutioner i arbejdet med at udvikle en strategi, som skal få flere til at blive i Danmark og arbejde.
The minister for higher education and science will therefore include businesses and educational institutions in the process for developing a strategy to retain and encourage more graduates to work in Denmark.
Undersøgelsen viser, at det især er internationale dimittender med tekniske eller sundhedsvidenskabelige uddannelser, der er tilbøjelig til at blive.
The study shows that graduates from technical or health science programmes in particular are inclined to stay in Denmark.
Undersøgelsen 'Internationale studerende i Danmark' er udarbejdet af Styrelsen for Videregående Uddannelser og den del af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, der er ressortomlagt til Styrelsen for International Rekruttering og Integration.
The 'International students in Denmark' study is compiled by the Danish Agency for Higher Education, and the part of the Danish Agency for Labour Market and Recruitment that now falls under the auspices of the Danish Agency for International Recruitment and Integration.
Den følger op på en anden undersøgelse 'Internationale studerendes karriereplaner' fra 2013.
The study follows another from 2013 - 'International students' career plans'.
For studerende ved uddannelsesinstitutioner under Uddannelses- og Forskningsministeriet
For students enrolled at educational institutions under the authority of Ministry for Higher Education and Science
Hvem kan klage?
Who can file a complaint?
Du kan klage til Styrelsen for Forskning og Uddannelse, hvis du er studerende på en dansk uddannelsesinstitution eller ansøger til en uddannelse på en uddannelsesinstitution under Uddannelses- og Forskningsministeriet.
You may send a complaint to Danish Agency for Science and Higher Education if you are enrolled as a student at a Danish educational institution for higher education or if you apply for enrolment at an educational institution under the authority of the Ministry for Higher Education and Science.
Din sag skal være færdigbehandlet på uddannelsesinstitutionen, og der skal være truffet en endelig afgørelse i sagen, før du kan klage til styrelsen.
Before you can file a complaint with the agency, it is a prerequisite that the educational institution has completed its processing of your case and made a final decision.
Du kan klage til styrelsen over retlige forhold ved en konkret afgørelse, som uddannelsesinstitutionen har truffet i din sag.
You can complain to the agency about legal matters related to a final decision that your educational institution has made.
Når vi foretager en retlig vurdering, undersøger vi, om uddannelsesinstitutionen har overholdt gældende ret i deres behandling af din sag.
When we review your case, we examine whether your educational institution has observed applicable law.
Herunder, om de har overholdt de uddannelsesregler, der gælder for din uddannelse, og om de har overholdt anden lovgivning (f.eks. forvaltningsloven og lov om ligestilling af kvinder og mænd) og de almindelige forvaltningsretlige principper.
This include whether the educational institution has respected the rules that apply specifically to your education and whether it has observed general legislation (e.g. the Danish Public Administration Act, and the Act on Equal Treatment of Women and Men) and general public administration principles.
• Afgørelse om disciplinær straf som
• Rejection for an application for an
• Afvisning af klage
• Rejection of credit transfer
Sammen med klagen sender institutionen sin udtalelse om sagen, som du forinden skal have haft lejlighed til at kommentere.
If you wish to complain about legal questions related to your educational institution's final decision you must follow the complaints procedure, which is stated in the decision.
Fristen for at indgive klage vil fremgå af klagevejledningen.
Before sending your complaint to the agency, your educational institution will make a statement.
Det er meget vigtigt, at du overholder klagefristen, da styrelsen ellers som altovervejende hovedregel vil afvise at behandle din klage.
This statement will be sent to you, and you will be given the chance to comment on the statement within a time frame of at least a week.
Styrelsen foretager med andre ord en retlig prøvelse af uddannelsesinstitutionens afgørelse.
In other words, the agency carries out a legal reviewing of the decision made by the educational institution.
Når vi har behandlet din klagesag, kan styrelsen reagere på disse måder:
Having completed the reviewing of your case, the agency may respond in either of the following ways:
Afvisning af klage: Hvis du f.eks. har overskredet klagefristen, vil styrelsen som altovervejende hovedregel afvise din klage.
Rejection: If e.g. you have not respected the deadline for filing a complaint, as a general rule the agency will reject your complaint as inadmissible.
Det samme gælder, hvis den retlige mangel er mindre alvorlig eller ikke har haft betydning for sagens afgørelse.
This also applies if the legal deficiency found is less severe or if the legal deficiency did not have any impact on the outcome of the case.
Dette kan f.eks. ske, hvis vi mener, at forudsætningerne for at tildele en disciplinær sanktion ikke er til stede.
This may happen if e.g. we find that the conditions for imposing a disciplinary sanction are insufficient.
Ændring: Styrelsen kan selv træffe en afgørelse, som erstatter uddannelsesinstitutionens afgørelse.
Change: The agency may make a new decision that replaces the first decision made by the educational institution.
Det gælder i de tilfælde, hvor uddannelsesinstitutionen har truffet en ulovlig afgørelse.
This option may be used if the educational institution has made an illegal decision.
Styrelsens afgørelse kan ikke indbringes for en anden administrativ myndighed.
The agency's decisions are final and cannot be referred to another administrative authority.
Behandling af personoplysninger:
Processing of Personal Data
Styrelsen skal gøre dig opmærksom på, at hvis der indgår personoplysninger om andre personer i din klage, f.eks. navne, skal styrelsen som udgangspunkt orientere disse personer om, at de bliver nævnt i din klage.
If your complaint contains personal data about other people, the agency calls your attention to the fact that as a main rule the agency will inform the people mentioned that your complaint contains some personal data about them.
Har du spørgsmål til styrelsens behandling af studerendes klagesager, herunder spørgsmål til din egen sag, er du velkommen til at kontakte os på studenterklager@ufm.dk.
If you have any questions about the Agency's reviewing process of complaints from students, including questions about your own case, please do not hesitate to contact the agency at studenterklager@ufm.dk.
Dette års udgave af Innovation Union Scoreboard, som sammenligner forsknings- og innovationsevnen i EU's medlemslande, er netop blevet offentliggjort.
This year's edition of the Innovation Union Scoreboard, which compares research and innovation performance among EU member countries has just been released.
Danmark er oven i købet kommet en del tættere på at indhente Sverige, der ligger nummer ét.
It should also be noted that Denmark has moved closer to matching Sweden which is ranked as the top innovation leader.
Danmark hører dermed til i gruppen af 'Innovation Leaders' og har som det eneste land i denne gruppe formået at have en stigende performance i alle de otte år, som målingerne er foretaget.
Denmark is ranked among the group of Innovation Leaders and is the only country among that group to have increased its performance in the eight years that the study has been running.
Uddannelses- og forskningsminister Sofie Carsten Nielsen siger:
Minister for Higher Education and Science Sofie Carsten Nielsen says:
- Jeg glæder mig over, at vores innovationsevne er stigende - og har været det igennem en vanskelig økonomisk periode.
- I am pleased that our innovation performance is increasing, and has continued to do so during a difficult economic period.
Næste gang skal vi gerne have vristet den førsteplads fra svenskerne, og med den ambitiøse innovationspolitik, som regeringen fører, har jeg store forventninger til, at det vil ske.
Next time we would like to wrench the top spot away from Sweden and I have high hopes that we can do so thanks to the government's ambitious innovation policies.
Derfor skal vi også notere os de punkter, vi kan forbedre os på.
We should also therefore note the areas in which we can improve.
Sammenlignet med Innovation Union Scoreboard 2014 har Danmarks innovationsevne forbedret sig på 17 af de 25 indikatorer, der måles på.
Compared to the Innovation Union Scoreboard 2014, Denmark's innovation performance has improved in 17 of the 25 measured indicators.
Om Innovation Union Scoreboard 2015
About Innovation Union Scoreboard 2015
Den årlige Innovation Union Scoreboard sammenligner forsknings- og innovationsindsatsen i EU's 28 medlemslande og de relative styrker og svagheder i landenes forsknings-og innovationssystemer.
The annual Innovation Union Scoreboard compares the research and innovation efforts of the EU's 28 member countries and the relative strengths and weaknesses of the countries' research and innovation systems.
Innovation Union Scoreboard hjælper medlemslandene til at identificere områder, hvor de har brug for at koncentrere deres indsats for at øge deres innovationsresultater.
The Innovation Union Scoreboard helps member countries identify areas where they need to concentrate their efforts to increase their innovation results.
Innovation Union Scoreboard 2015 afspejler på grund af de statistiske opgørelser hovedsageligt 2012 og 2013.
The Innovation Union Scoreboard 2015 reflects statistical reports compiled mainly in 2012 and 2013.
Styrelsen for Videregående Uddannelser
Danish Agency for Higher Education
Styrelsen for Videregående Uddannelsers klausuler nr. 1.0 for forsikring ved udsendelse af studerende på videregående uddannelser og elever på erhvervsrettede grund- og efteruddannelser gennem EU-programmet Erasmus+.
Clauses no. 1.0 of the Danish Agency for Higher Education regarding insurance coverage for higher education students and vocational education and training trainees sent out through the EU programme Erasmus+
[Selskabet] erklærer, at forsikringsaftalen, uanset hvad der følger af denne, som minimum giver dækning på følgende betingelser og vilkår.
[Company] hereby declares that the insurance agreement, irrespective of the provisions thereof, will as a minimum provide cover on the following terms and conditions:
1.A.1.1 Forsikringen dækker, uanset hvad der følger af forsikringsaftalen, i anledning af en arbejds
1.A.1.1 Irrespective of the provisions of the insurance agreement, the insurance shall as a min
tab af erhvervsevne, udgifter til sygebehandling, optræning og hjælpemidler m.m., varigt mén (invaliditet), overgangsbeløb ved dødsfald, tab af forsørger, og erstatning til efterladte.
loss of earning capacity, expenses for medical treatment, rehabilitation and assistive devices, etc., permanent injury (disability), transitional amount in the event of death, loss of dependency, and compensation to survivors.
1.A.1.2 Dækning er, uanset hvad der følger af forsikringsaftalen, på objektivt grundlag og kan ikke gøres betinget af en ansvarlig skadevolder eller en påvist ansvarspådragende handling.
1.A.1.2 Irrespective of the provisions of the insurance agreement, coverage shall be provided on a strict liability basis and shall not be made conditional upon a liable offender or an established actionable offence.
1.A.1.3 Der kan, uanset hvad der følger af forsikringsaftalen, ikke tages forbehold for ansvarsfrihed eller indskrænkninger i dækningen, udover hvad der følger af arbejdsskadesikringsloven, herunder dennes §§ 13 og 14.
1.A.1.3 Irrespective of the provisions of the insurance agreement, no reservations shall be made in respect of exemption of liability or limitations in coverage beyond what is specified in the Workers' Compensation Act (arbejdsskadesikringsloven), including ss.13 and 14 of that Act.
A.3.1 Forsikringen dækker, uanset hvad der følger af forsikringsaftalen, krav opstået som følge af en arbejdsskade forvoldt på et tidspunkt, hvor forsikringen var i kraft, jf. dog afsnit 1.
A.3.1 Irrespective of the provisions of the insurance agreement, the insurance shall cover claims arising from an industrial injury caused while the insurance agreement was in force, subject to clause 1.
A.11 om anmeldelsesfrist og forældelse.
A.11 regarding deadline for notification and time limitation.
1.A.5.2 Hvis der er indtrådt en arbejdsskade, har den sikrede endvidere ret til erstatning for udgifter til fremtidige helbredsudgifter.
1.A.5.2 Where an industrial injury has occurred, the insured shall furthermore be entitled to compensation for future medical expenses.
1.A.8 Tab af forsørger 1.
1.A.8 Loss of dependency 1.
A.8.1 Den, der er berettiget til overgangsbeløb, og som ved sikredes død har mistet en forsørger, eller som ved dødsfaldet på anden måde har fået sine forsørgelsesmæssige forhold forringet, har ret til erstatning herfor.
A.8.1 The person entitled to a transitional amount and who on the death of the insured has lost a provider, or whose maintenance conditions have otherwise deteriorated on the death of the insured, shall be entitled to compensation in respect thereof.
1.A.8.2 Erstatningen for tab af forsørger fastsættes med en størrelse og på de betingelser som følger af forsikringsaftalen, dog som minimum et beløb opgjort i overensstemmelse med og på de vilkår og betingelser, som følger af arbejdsskadesikringsloven, herunder dennes §§ 20-22 med henvisninger.
1.A.8.2 The compensation for loss of dependency shall be determined in the amount and on the conditions following from the insurance agreement, however not less than an amount calculated in accordance with and on the terms and conditions following from the Workers' Compensation Act, including ss.20-22 of that Act with references.
1.A.9 Erstatning til efterladte
1.A.9 Compensation to survivors
1.A.9.1 Er dødsfaldet forvoldt forsætligt eller ved grov uagtsomhed, kan der tilkendes en særlig godt
1.A.9.1 Where the death was caused intentionally or through gross negligence, special compen
gørelse til de efterladte, der stod afdøde særligt nær.
sation may be awarded to such survivors as were particularly close to the deceased.
1.A.9.2 Ved vurderingen af, om der skal betales godtgørelse og med hvilket beløb, skal der lægges særlig vægt på karakteren af skadevolderens handling og på den lidelse eller krænkelse, som må antages at være påført den eller de efterladte.
1.A.9.2 In the assessment of whether compensation is to be paid and the amount thereof, particular regard shall be had to the character of the offender's act and the suffering or offence which must be deemed to have been caused to the survivor(s).
1.A.9.3 Spørgsmålet om betingelserne for at yde erstatning er opfyldt og med hvilket beløb, skal afgøres i overensstemmelse med praksis angående arbejdsskadesikringslovens § 23 og erstatningsansvarslovens § 26 a
1.A.9.3 The question as to whether the conditions for paying compensation have been complied with and the amount to be paid shall be decided in accordance with precedents regarding s.23 of the Workers' Compensation Act and s.26 a of the Danish Liability and Compensation Act (erstatningsansvarsloven).
1.A.10 Indhentelse af vejledende udtalelse fra Arbejdsskadestyrelsen 1.
1.A.10 Advisory opinion from the National Board of Industrial Injuries 1.
1.A.11.4 Hvis en mulig arbejdsskade er anmeldt til selskabet, forældes krav på erstatning i anledning af arbejdsskaden, uanset hvad der følger af forsikringsaftalen, tidligst 3 år efter, at selskabet eller den, der på vegne selskabet tager stilling, har givet meddelelse om sin stillingtagen.
1.A.11.4 Where a potential industrial injury has been notified to the company, claims for compensation in connection with that industrial injury shall not be time-barred, irrespective of the provisions of the insurance agreement, sooner than 3 years after the company or the authorised representative of the company has submitted its decision.
1.A.12.1 Efter anmodning fra sikrede eller de efterladte kan enhver afgørelse om, at en skade ikke er omfattet af forsikringsdækningen, uanset hvad der følger af forsikringsaftalen, genoptages inden for en frist på 5 år fra afgørelsen.
1.A.12.1 At the request of the insured or the survivors, any decision to the effect that an injury is not covered by the insurance, irrespective of the provisions of the insurance agreement, may be resumed within a deadline of 5 years from the date of the decision.
Det gælder tillige for sager, som er afvist på grund af for sen anmeldelse.
This shall also apply to claims which have been rejected due to late notification.
1.A.12.4 Er en efterladt ikke anset for erstatningsberettiget efter punkt 1.
1.A.12.4 Where a survivor is not deemed to be entitled to compensation pursuant to clause 1.
let genoptaget med henblik på tilkendelse af yderligere, tidsbestemt løbende ydelse.
sumed for the purposes of award of further, fixed-term current payments.
A.1.1 udelukker ikke forbehold i forsikringsaftalen som på sædvanlige markedsvilkår indskrænker dækningen eller medfører ansvarsfrihed, hvis skaden er forvoldt ved en handling, som er groft uagtsom eller forsætlig.
A.1.1 shall not exclude reservations in the insurance agreement which, on usual market conditions, limit coverage or entail exemption from liability if the injury or damage is caused by an act which is grossly negligent or intentional.
2.A.1.3 Dækningssummen følger af forsikringsaftalen, men kan i anledning af en personskade ikke begrænses til mindre end 8 mio. kr. og i anledning af en tingsskade ikke til mindre end 2 mio. kr.
2.A.1.3 The sum covered follows from the insurance agreement but shall not, in respect of personal injury, be limited to less than DKK 8 million and, in respect of property damage, to less than DKK 2 million.
2.B.1.1 Uanset hvad der følger af forsikringsaftalen, dækker denne som minimum privatansvar for skader forvoldt uden for kontraktforhold samt uden for erhvervs- eller arbejdsforhold med de beløb og på de vilkår, der følger af Moderniseringsstyrelsens cirkulære om tjenesterejsefor- sikring og de til cirkulæret optrykte forsikringsbetingelser om privatansvar i udlandet.
2.B.1.1 Irrespective of the provisions of the insurance agreement, the insurance agreement shall as a minimum cover personal liability for injury or damage caused outside contractual relations as well as outside business or work relations in the amounts and on the terms following from the Circular of the Agency for the Modernisation of Public Administration regarding business travel insurance and the insurance terms provided with the Circular regarding personal liability abroad.
a) at den sikrede opholder sig i krigszone, andre højrisikoområder eller i områder, hvor der foregår konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende opgaver hvis et sådan område også er angivet som opholdssted i policen, b) terrorhandlinger, udløsning af atomenergi, krig eller krigslignende tilstande, oprør, borgerlige uroligheder, gidseltagning eller kidnapning og hijacking.
a) the insured staying in a war zone, other high risk areas or in areas with conflict preventive, peace keeping, peace-building and humanitarian tasks or other similar tasks if such area is also indicated as place of sojourn in the policy, b) acts of terrorism, release of nuclear power, war or warlike conditions, riots, civil unrest, hostage taking or kidnapping and hijacking.
A, betinget af, at den sikrede selv bærer risikoen for en del af en arbejdsskade eller af, at den sikrede ikke andetsteds forsikrer anden interesse.
A, shall be conditional upon the insured's own assumption of risk of part of the industrial injury or upon the insured not having taken out insurance cover for other interests elsewhere.
A.1 udelukker ikke et forbehold om, at forsikringsaftalen ikke dækker i anledning af en arbejdsskade, hvis den sikrede er omfattet af en lovbestemt arbejdsskadefor
A.1 shall not exclude a reservation to the effect that the insurance agreement will not cover an industrial injury if the insured is covered by a statutory
sikringsordning eller andetsteds opnår dækning, der svarer til en lovbestemt arbejdsskadesik
workers' compensation scheme or obtains cover elsewhere which corresponds to a stat
ringsordning, når årsagen til at denne ikke finder anvendelse er, at den sikrede er studeren
utory workers' compensation scheme, if the reason that it does not apply is that the in
4.A.3 Bortset fra punkt 4.
4.A.3 Except as provided in clause 4.
B.1 Ved uenighed, om det er forsikringsaftalen eller disse minimumsbetingelser, der finder anvendelse, skal spørgsmålet afgøres efter det, som giver det for den sikrede mest gunstige resultat.
B.1 In the event of disagreement of whether the insurance agreement or these minimum conditions apply, the issue shall be determined according to the interpretation which provides the most favourable result for the insured.
4.C.1 Alle tvister, der udspringer af disse betingelser, herunder både om betingelserne finder an
4.C.1 Any dispute arising out of these conditions, including whether the conditions apply and
vendelse og om hvilket resultat de fører til, skal afgøres efter dansk ret og praksis.
the result thereof, shall be governed by Danish law and practice.
5.A Retsakter m.v. 5.
5.A Legal instruments, etc. 5.
A.1 De retsakter, der er henvist til i dette dokument er:
A.1 The legal instruments referred to in this document are:
Regeringen genindfører de efterspurgte gruppeprøver og gruppeeksamener på alle niveauer fra folkeskolen til universiteterne.
The Government will reintroduce group tests and exams at all levels from school to university.
Uddannelsesministeren og børne- og undervisningsministeren vil drøfte med elever, studerende, institutioner, aftagere og censorer, hvordan reglerne for gruppeprøver- og eksamener på de forskellige niveauer indrettes bedst muligt.
The higher education minister and the minister for children and education will hold discussions with students, institutions, recruiters and examiners to find out how best to adapt regulations for group tests and exams at different levels.
For alle prøver gælder, at bedømmelsen skal være individuel.
All exams will have individual assessments.