natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Artikel 157, stk. 3, i TEUF bemyndiger EU-lovgiveren til at vedtage foranstaltninger for at sikre anvendelse af princippet om lige muligheder for og lige behandling af mænd og kvinder i forbindelse med beskæftigelse og erhverv.
Article 157(3) TFEU empowers the Union legislature to adopt measures to ensure the application of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in employment and occupation.
Ifølge artikel 153, stk. 2, i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde (TEUF) har Unionen beføjelse til at vedtage foranstaltninger for at støtte og supplere medlemsstaternes indsats med hensyn til integration af personer, der er udstødt fra arbejdsmarkedet.
According to Article 153(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Union is empowered to adopt measures to support and complement the activities of Member States in the field of the integration of persons excluded from the labour market.
[108: Rådets henstilling 92/441/EØF af 24. juni 1992 (EFT L 245 af 26.8.1992, s.
[108: Council Recommendation 92/441/EEC of 24 June 1992, OJ L 245, 26.8.1992, p.
[109: Kommissionens henstilling 2008/867/EF af 3. oktober 2008 om aktiv integration af mennesker, som er udstødt fra arbejdsmarkedet (EUT L 307 af 18.11.2008, s. 11), som Rådet for Den Europæiske Union gav sin tilslutning til den 17. december 2008.
[109: Commission Recommendation 2008/867/EC of 3 October 2008 on the active inclusion of people excluded from the labour market, OJ L 307, 18.11.2008, p. 11, endorsed by the Council of the European Union on 17 December 2008.
[75: Rådets direktiv 92/85/EØF af 19. oktober 1992 om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af sikkerheden og sundheden under arbejdet for arbejdstagere som er gravide, som lige har født, eller som ammer (EFT L 348 af 28.11.1992, s.
[75: Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding, OJ L 348, 28.11.1992, p.1.
For andre er det væsentligt sværere.
For others, it is much more difficult.
- Kommissionsformand Ursula von der Leyen
- President Ursula von der Leyen
Omkring 13,6 millioner mennesker arbejder i den sociale økonomi i Europa.
Some 13.6 million people work in the social economy in Europe.
Det er også et strategisk aktiv for Europa.
It is also a strategic asset for Europe.
Aldring er ikke den eneste demografiske udfordring.
Ageing is not the only demographic challenge.
Kvindernes situation fortjener særlig opmærksomhed.
The situation of women merits particular attention.
I dag har 241 mio. mennesker i EU et job - hvilket er rekordhøjt.
Today, 241 million people in the EU have a job - a record high.
Europa-Parlamentet har også understreget vigtigheden af at videreføre gennemførelsen af de 20 principper.
The European Parliament has also underlined the importance of pursuing the implementation of the 20 principles.
Millioner af virksomheder, navnlig SMV'er, arbejder på tværs af grænserne.
Millions of businesses, notably SMEs, operate across borders.
Synspunkter og kommentarer kan indsendes via webstedet "yoursay-socialeurope".
Views and commitments can be submitted via the webpage "yoursay-socialeurope" .
I visse sektorer er kvinder underrepræsenteret.
In some sectors, women are under-represented.
Kommissionen vil arbejde på en stærk, åben og retfærdig handelsdagsorden.
The Commission will work on a strong, open, and fair trade agenda.
Teknologisk innovation skal gå hånd i hånd med social innovation.
Technological innovation needs to go hand in hand with social innovation.
Halvdelen af den nuværende arbejdsstyrke vil skulle ajourføre sine færdigheder inden for de næste fem år.
Half of the current workforce will need to update their skills within the next five years.
Europa er fast besluttet på at gå forrest i kampen mod kræft.
Europe is committed to take the lead in the fight against cancer.
Fremme af europæiske værdier i verden
Promoting European values in the world
Børn i fattige familier får en uretfærdig start på livet.
Children in poor families have an unfair start in life.
[2: Det Europæiske Råds konklusioner - ny strategisk dagsorden 2019-2024 [reference], juni 2019]
[2: European Council conclusions - New Strategic Agenda 2019-2024 [reference], June 2019.]
Kommissionen vil bestræbe sig på at gennemføre FN's konvention om rettigheder for personer med handicap.
The Commission will pursue the implementation of the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disability.
De kæmper ligeledes ofte for at kunne deltage aktivt i det politiske eller kulturelle liv i deres lokalsamfund.
They also often struggle to take active part in the political or cultural life of their communities.
[3: Som nævnt i den europæiske grønne pagt vil Kommissionen i 2020 fremlægge retningslinjer for energifattigdom. ]
[3: As announced in the European Green Deal, the Commission will present guidance on energy poverty in 2020. ]
Pensioner kan blive den primære indtægtskilde for størstedelen af europæerne.
Pensions could become the main source of income for a majority of Europeans.
Skabelse af flere job
Creating more jobs
Dette gælder dog kun, så længe man drager fordel af rimelige og værdige arbejdsvilkår.
This however is only true as long as you benefit from fair and dignified working conditions.
Den Europæiske Landbrugsfond for Udvikling af Landdistrikterne og Den Europæiske Hav- og Fiskerifond vil også bidrage til territorial samhørighed.
The European Agricultural Fund for Rural Development and the European Maritime and Fisheries Fund will also contribute to territorial cohesion.
Men handel er mere end blot udveksling af varer og ydelser.
Trade is more than simply the exchange of goods and services.
Disse forandringer, muligheder og udfordringer påvirker alle lande og alle europæere.
These changes, opportunities and challenges affect all countries and all Europeans.
Vores unge er Europas fremtid og fortjener en lys fremtid.
Our young people are the future of Europe and deserve a bright future.
Arbejdstagere i EU nyder godt af høje sundheds- og sikkerhedsstandarder.
Workers in the EU enjoy high health and safety standards.
Det gælder f.eks. digitale erhverv, hvor ikke engang én ud af fem IKT-specialister er kvinder.
This is the case for digital professions where not even one in five ICT specialists are women.
Færdigheder er nøglen til fremtiden.
Skills are key for the future.
Kløften mellem land og by vokser og kan ikke længere ignoreres.
The urban/rural divide is growing and can no longer be ignored.
Overgangen til en grønnere økonomi vil formentlig få større indvirkning på visse regioner og sektorer end andre.
Moving to a greener economy is likely to have a bigger impact in some regions and sectors than others.
For EU-borgere, der i øjeblikket bor eller arbejder i et andet EU-land, er retfærdige arbejdsvilkår ensbetydende med retfærdig mobilitet.
For European citizens currently living or working in another EU country, fair working conditions means fair mobility.
Det forventes, at kunstig intelligens og robotteknologi alene vil skabe næsten 60 mio. nye job over hele verden i løbet af de næste 5 år, mens mange job vil ændre sig eller endda forsvinde.
It is expected that artificial intelligence and robotics alone will create almost 60 million new jobs worldwide in the next 5 years, while many jobs will change or even disappear.
Den europæiske søjle for sociale rettigheder er det europæiske svar på disse grundlæggende ambitioner.
The European Pillar of Social Rights is the European answer to these fundamental ambitions.
Virkeligheden er den, at der fortsat er uligheder, og at ikke alle drager fordel af den positive udvikling.
The reality underneath is that inequalities persist and not everybody is benefitting from these positive developments.
I Kommissionens forslag til den næste flerårig finansiel ramme (FFR) fastsattes den samlede tildeling under samhørighedspolitikken for 2021-2027 til 373 mia. EUR i løbende priser.
The Commission's proposal for the next multiannual financial framework (MFF) established the overall allocation for cohesion policy for 2021-2027 at EUR 373 billion in current prices.
EU-rammen for de nationale strategier for romaernes integration til 2020 har givet positive resultater.
The EU Framework for National Roma Integration Strategies up to 2020 has shown some positive results.
Dermed opstår der nye behov og muligheder.
As we do so, new needs and opportunities emerge.
Ulighed bremser væksten og er en trussel mod social samhørighed.
Inequality is a brake on growth and threatens social cohesion.
Mange romaer i Europa er udsat for fordomme og social udstødelse, selv om EU-landene har forbudt diskriminering.
Many Roma in the EU are victims of prejudice and social exclusion, despite the fact that EU countries have banned discrimination.
Forældre ønsker naturligvis, at deres børn har gode job og karrieremuligheder.
Parents naturally want their children to have good jobs and career prospects.
Befolkningens aldring udfordrer tilstrækkeligheden af vores sociale beskyttelsessystemer.
Ageing challenges the adequacy of our social protection systems.
Navnlig kræver den bæredygtige vækst i platformøkonomien forbedrede arbejdsvilkår for platformsarbejdere.
In particular, the sustainable growth of the platform economy requires improved working conditions of platform workers.
Mindstelønnen bør fastsættes i overensstemmelse med nationale traditioner eller ved hjælp af kollektive aftaler eller retlige bestemmelser.
Minimum wages should be set according to national traditions, through collective agreements or legal provisions.
Med den europæiske grønne pagt har Europa givet udtryk for sin ambition om at blive det første klimaneutrale kontinent senest i 2050.
With the European Green Deal, Europe has marked its ambition to become the first climate-neutral continent by 2050.
Den europæiske måde er en human måde, en etisk måde, og dette skal også fremover forme vores fremtid.
The European way is a human way, an ethical way, and this must continue to shape our future.
Europa i dag er et enestående sted, hvor velfærd, retfærdighed og en bæredygtig fremtid er lige vigtige mål.
Europe today is a unique place where prosperity, fairness and a sustainable future are equally important goals.
En fjerdedel af de europæiske SMV'er har store vanskeligheder med at finde erfarne medarbejdere og ledere.
One quarter of European SMEs, report major difficulties in finding experienced staff and managers.
Dette gælder også for små og mellemstore virksomheder (SMV'er), som udgør rygraden i vores økonomi.
This is also necessary for small and medium-sized enterprises (SMEs), the backbone of our economy.
Formand Ursula von der Leyen har vist en stærk vilje til at fremlægge en handlingsplan, som kan medvirke til gennemførelsen.
President von der Leyen has affirmed a strong determination to present an Action Plan to deliver it.
Det giver god mening at adressere dem sammen og håndtere forandringer med det samme.
It makes sense to face them together and address change upfront.
Europa bør anvende sin politiske og økonomiske indflydelse til at fremme social retfærdighed i resten af verden.
Europe should use its political and economic influence to foster social fairness in the rest of the world.
Hurtigere og mere effektive integrationsforløb for tredjelandsstatsborgere kan gavne dem direkte, men også arbejdsmarkedet og samfundet som helhed.
Quicker and more effective integration pathways for third country nationals can benefit them directly but also the labour market and society as a whole.
Civilsamfundet, der er den afgørende stemme, når det gælder emner, som vores borgere bekymrer sig om.
Civil society, the crucial voices on the issues about which our citizens care so deeply.
Millioner af mennesker er blevet løftet ud af fattigdom i hele EU i de seneste ti år, men trods vores fælles EU-mål om at løfte 20 millioner mennesker ud af fattigdom inden udgangen af 2020, er der for mere end én ud af fem europæere stadig risiko for fattigdom.
Millions of people have been lifted out of poverty across the EU over the last decade, but despite our collective EU target to lift 20 million out of poverty by 2020, more than one in five Europeans still remain at risk.
Det er ligeledes af afgørende betydning, at vi har en effektiv dialog på virksomhedsniveau, navnlig i en tid, hvor virksomhederne omstruktureres eller gennemgår betydelige forandringer.
An effective dialogue at company level is also crucial, especially when companies are restructuring or undergoing significant change.
Med bidrag fra alle vil vi i starten af 2021 fremlægge en handlingsplan, som gør de principper og rettigheder, der er forankret i søjlen, til virkelighed.
With contributions from all, in early 2021 we will present an Action Plan that turns the rights and principles enshrined in the Pillar into reality.
Stats- og regeringscheferne har opfordret til, at søjlen gennemføres på EU- og medlemsstatsniveau, med behørig hensyntagen til respektive kompetencer.
Heads of State and government have called for the implementation of the Pillar at EU and Member State level, with due regard for respective competences.
Næsten alle voksne har på et tidspunkt i livet været jobsøgende.
Almost every adult has looked for a job at some point in his/her life.
Den europæiske lov om tilgængelighed skaber muligheder for at udvikle tilgængelige produkter og tjenester.
The European Accessibility Act will bring opportunities to develop accessible products and services.
Arbejdsmarkedets parter, som repræsenterer arbejdsgivere og arbejdstagere.
The social partners, representing employers and employees.
En økonomi, der tjener alle, er en økonomi, der arbejder for mennesker med handicap.
An economy that works for people is an economy that works for people with disabilities.
Økonomien forventes fortsat at vokse i 2020 og 2021, selv om vækstudsigterne er blevet svækket.
The economy is expected to continue expanding in 2020 and 2021, even though growth prospects have weakened.
Den viser EU's vilje til at se, at miljømæssig og social bæredygtighed går hånd i hånd.
It demonstrates the EU's commitment to see that environmental and social sustainability go hand in hand.
Fattigdom berører alle i familien, både forældre og børn.
Poverty affects everyone in a family, parents and children alike.
Det er tid til forandring.
The moment is one of change.
Urimelig beskatning, også på globalt niveau, undergraver landenes mulighed for at opfylde deres økonomiers og deres borgeres behov.
Unfair taxation, including at global level, undermines the ability of countries to meet the needs of their economies and their people.
Den sociale kontrakt skal for at være robust være forankret i stærk solidaritet.
To be resilient, the social contract needs to be rooted in strong solidarity.
Men de kan også medføre nye former for usikkerhed.
Yet, they can also lead to new forms of precariousness.
Den kombinerer makroøkonomisk stabilitet, produktivitet, retfærdighed og miljømæssig bæredygtighed.
It combines macroeconomic stability, productivity, fairness and environmental sustainability.
Hjemløshed, som er den alvorligste virkning af de stigende boligpriser, er stigende i de fleste medlemsstater.
Homelessness, the worst effect of rising housing costs, is increasing in most Member States.
Lige muligheder og job for alle
Equal Opportunities and Jobs for All
Det er målet i fællesskab at udarbejde en handlingsplan, som afspejler alle bidrag, og som vil blive fremlagt til godkendelse på højeste politiske niveau.
The objective is to jointly build an Action Plan that reflects all contributions and that is proposed for endorsement at the highest political level.
I Europa har vi nogle af de højeste levestandarder, de bedste arbejdsvilkår og de mest effektive socialsikringssystemer i verden.
In Europe, we have some of the highest standards of living, best working conditions and most effective social protection in the world.
Vores Union får styrke og enhed af sin mangfoldighed - af mennesker, kultur og traditioner.
Our Union draws strength and unity from its diversity - of people, of culture and of traditions.
I dag bor eller arbejder dobbelt så mange borgere som for ti år siden i et andet EU-land.
Compared to a decade ago, twice as many citizens live or work in another EU country today.
Kvinder får i gennemsnit pensioner svarende til kun to tredjedele af mænds pensioner, når de går på pension, hvilket er en endnu større forskel, end når det gælder lønnen.
Women receive on average only two-thirds of the pensions of men after retiring, an even larger difference than the pay gap.
Dette er særligt nødvendigt i regioner, som oplever befolkningstilbagegang og hvor arbejdsgiverne ikke længere kan finde faglært arbejdskraft.
This is particularly needed in the regions that face population decline and where employers can no longer find skilled workers.
Rimelige arbejdsforhold
Fair Working Conditions
Målet for fremtiden er at gøre adgangen til dette program bedre for unge med færre muligheder og på den måde gøre det mere inklusivt.
For the future, the aim is to make this programme more easily accessible for young people with fewer opportunities, thereby making it more inclusive.
Social retfærdighed er fundamentet for den europæiske sociale markedsøkonomi og er det helt centrale i vores Union.
Social justice is the foundation of the European social market economy and is at the heart of our Union.
Det er nødvendigt, at Europa bygger videre på dette stærke fundament for at sikre, at Europas sociale markedsøkonomi fortsat skaber flere og bedre job for alle i de kommende år.
Europe needs to build on this strong foundation to make sure that Europe's Social Market Economy continues to create more and better jobs for all in the years to come.
Nye arbejdsformer udvikles hurtigt, primært ved hjælp af den digitale teknologi.
New forms of work are developing fast, spurred mainly by digital technology.
At være europæer i dag er ensbetydende med muligheden for at opnå succes og have retten til et anstændigt liv.
Being European today means having the opportunity to succeed and the right to a decent living.
Den europæiske økonomi er nu for syvende år i træk i vækst.
The European economy is now in its seventh consecutive year of growth.
Men forandringer kan også skabe nye betænkeligheder.
Still, change can also generate new concerns.
Investeringsplanen for et bæredygtigt Europa - investeringsplanen for den europæiske grønne pagt, som er blevet fremlagt i dag, vil bidrage til finansieringen af den omstilling, som Europa står overfor.
The Sustainable Europe Investment Plan - European Green Deal Investment Plan presented today will contribute to the financing of the transition that Europe faces.
Den nyligt oprettede Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed (ELA) bliver et vigtigt redskab til at lette anvendelsen og håndhævelsen af EU-reglerne på dette område, hvilket forbedrer det indre markeds funktion.
The newly created European Labour Authority (ELA) will be a key tool to facilitate the application and enforcement of EU rules in this area, improving the functioning of the Single Market.
Fra i år vil semestret integrere FN's mål for bæredygtig udvikling, således at bæredygtighed og borgernes velfærd står i centrum i den økonomiske politik og styring.
As of this year, the Semester will integrate the United Nations' Sustainable Development Goals so that sustainability and the citizens' well-being will be at the centre of economic policy and governance.
Et vigtigt mål på dette område er at sikre, at Europa bekæmper kræft, som er en af dette århundredes største sundhedsmæssige bekymringer ,og som udgør en fare for mange millioner europæeres liv.
An important ambition in this area is to make sure that Europe fights cancer, one of the biggest health concerns of this century and that endangers the lives of millions of Europeans.
En del af dem, som bliver ældre, vil dog have behov for særlig pleje.
Nonetheless, among those that grow older, some will need specific care.
Dette gælder især for den sociale økonomi, som tjener sociale behov.
This is all the more true for the social economy, which serves social needs.
Kommissionen indleder i dag første fase af høringen med arbejdsmarkedets parter om, hvordan vi sikrer rimelige mindstelønninger for arbejdstagere i Unionen.
The Commission launches today a first stage consultation of social partners on how to ensure fair minimum wages for workers in the Union.
Af alle disse årsager er der behov for en bred kortlægning af de mange og indbyrdes forbundne årsager til fattigdom, så man kan overveje virkningen af forskellige politiske instrumenter og nytænke vejen fremad.
For all these reasons, a wide reflection needs to take place to consider the multiple and interconnected causes of poverty, to reflect on the impact of different policy instruments and to rethink the way forward.
Alt for mange kæmper stadig med at få pengene til at slå til eller står over for hindringer på grund af uligheder.
Too many still struggle to make ends meet or face barriers due to inequalities.
Digitalisering og nye teknologier betyder også forandring på arbejdspladsen.
Digitalisation and new technologies are also changing the workplace.
Forbedret sundhed og mere fokus på ældre arbejdstageres behov på arbejdspladsen kan muliggøre dette.
Improved health and more attention to the needs of older workers in the workplace would make this possible.
Erasmus+ vil fortsat støtte og styrke uddannelse, ungdom og sport i Europa med et betydeligt styrket budget for perioden 2021-2027.
Erasmus+ will continue to support and strengthen education, training, youth and sport in Europe, with a strongly reinforced budget for the period 2021-2027.
Offentlige og private arbejdsformidlinger bør ikke kun støtte de arbejdsløse, men i højere grad også dem, som risikerer at miste deres job på grund af forældede kompetencer.
Public and private employment services should not only support the unemployed, but increasingly those at risk of losing their job because of obsolete skills.
Den fattigere del af befolkningen lever 6 år kortere end de mere velstående.
Poorer people tend to live 6 years less than wealthier people.
Der er stadig mange ældre, som ikke har adgang til plejetjenester.
There are still many elderly without access to care services.
Og mere generelt set er dette nødvendigt inden for alle områder, hvor den digitale og grønne omstilling vil kræve nye færdigheder.
And more generally, this is needed everywhere where the digital and green transitions will require new sets of skills.
Mere end 50 % af de virksomheder, som rekrutterede eller forsøgte at rekruttere IKT-specialister i 2018, havde vanskeligheder med at besætte ledige stillinger.
More than 50% of companies that recruited or tried to recruit ICT specialists in 2018 reported difficulties in filling vacancies.
Støtte til erhvervsmæssig mobilitet og økonomisk omstilling
Supporting professional mobility and economic reconversion
I denne forbindelse fastlægger den årlige strategi for bæredygtig vækst strategien for den økonomiske og beskæftigelsesmæssige politik i EU, i overensstemmelse med prioriteterne i den europæiske grønne pagt.
In this regard, the Annual Sustainable Growth Strategy sets out the economic and employment policy strategy for the EU, in line with the priorities enshrined in the European Green Deal.
Men Europa kan udvikles yderligere, hvis vi anvender alle aktiver og talenter og det fulde potentiale.
But Europe can only move forward if it uses all of its assets, talents and potential.
Dette vil også gøre det muligt at tage de bedste omkostningseffektive innovationer og imødekomme de aktuelle folkesundhedsmæssige behov.
It will also allow taking the best of cost effective innovations and that address the actual public health needs.
Jobskabelse handler om mere end vækst.
Creating more jobs is about more than growth.
Fremme af innovation, sikring af finansiering og reducering af bureaukrati for SMV'erne er af afgørende betydning for jobskabelse i Europa.
Promoting innovation, ensuring financing and reducing red tape for SME's is of vital importance for job creation in Europe.