natgillin/translations-raw huggingface dataset:
b. Forud for en opsigelse har arbejdstagere ret til at blive underrettet om årsagerne hertil og få et rimeligt varsel.
b. Prior to any dismissal, workers have the right to be informed of the reasons and be granted a reasonable period of notice.
Principperne og rettighederne i den europæiske søjle for sociale rettigheder bør gennemføres både på EU-plan og på medlemsstatsplan inden for deres respektive kompetenceområder og i overensstemmelse med nærhedsprincippet.
The principles and rights set by the European Pillar of Social Rights should be implemented at both Union level and Member State level within their respective competences and in accordance with the principle of subsidiarity.
b. Kvinder og mænd har ret til lige løn for arbejde af samme værdi.
b. Women and men have the right to equal pay for work of equal value.
b. Arbejdstagere har ret til et arbejdsmiljø, der er tilpasset deres faglige behov, og som giver dem mulighed for at forlænge deres deltagelse på arbejdsmarkedet.
b. Workers have the right to a working environment adapted to their professional needs and which enables them to prolong their participation in the labour market.
Forældre og mennesker med omsorgsforpligtelser har ret til passende orlov, fleksible arbejdsformer og adgang til omsorgstjenester.
Parents and people with caring responsibilities have the right to suitable leave, flexible working arrangements and access to care services.
Fattigdom blandt personer i arbejde skal hindres.
In-work poverty shall be prevented.
b. Unge har ret til videreuddannelse, en læreplads, et praktikophold eller et seriøst jobtilbud, senest 4 måneder efter at de er blevet arbejdsløse eller har forladt uddannelsen.
b. Young people have the right to continued education, apprenticeship, traineeship or a job offer of good standing within 4 months of becoming unemployed or leaving education.
][3: Romerklæringen af 25. marts 2017.
][3: The Rome Declaration of 25 March 2017.
Kvinder og mænd skal have lige adgang til særlig orlov for at kunne opfylde deres omsorgsforpligtelser og tilskyndes til at benytte sig heraf på en afbalanceret måde.
Women and men shall have equal access to special leaves of absence in order to fulfil their caring responsibilities and be encouraged to use them in a balanced way.
I henhold til artikel 3 i traktaten om Den Europæiske Union er Unionens mål bl.a. at fremme befolkningernes velfærd og at arbejde for en bæredygtig udvikling i Europa baseret på en social markedsøkonomi med høj konkurrenceevne, hvor der tilstræbes fuld beskæftigelse og sociale fremskridt.
Pursuant to Article 3 of the Treaty on European Union, the aims of the Union are inter alia to promote the well-being of its peoples and to work for the sustainable development of Europe based on a highly competitive social market economy, aiming at full employment and social progress.
b. Udsatte personer har ret til passende støtte og beskyttelse mod tvangsudsættelse.
b. Vulnerable people have the right to appropriate assistance and protection against forced eviction.
Alle har ret til rettidig adgang til prismæssigt overkommelige, forebyggende og helbredende sundhedsydelser af høj kvalitet.
Everyone has the right to timely access to affordable, preventive and curative health care of good quality.
Arbejdsmarkedets parter på alle niveauer har en afgørende rolle at spille med hensyn til at fremme og gennemføre den europæiske søjle for sociale rettigheder i overensstemmelse med deres uafhængighed og retten til kollektive skridt.
Social partners at all levels have a crucial role to play in pursuing and implementing the European Pillar of Social Rights, in accordance with their autonomy and the right to collective action.
Alle, som ikke har tilstrækkelige midler, har ret til passende mindsteindkomstydelser, som sikrer et værdigt liv i alle livets faser, og effektiv adgang til varer og tjenester, der kan understøtte dette.
Everyone lacking sufficient resources has the right to adequate minimum income benefits ensuring a life in dignity at all stages of life, and effective access to enabling goods and services.
Den europæiske søjle for sociale rettigheder har til formål at tjene som rettesnor for effektive beskæftigelsesmæssige og sociale resultater som svar på nuværende og fremtidige udfordringer, der er direkte rettet mod at opfylde borgernes basale behov og sikre bedre vedtagelse og gennemførelse af sociale rettigheder.
The aim of the European Pillar of Social Rights is to serve as a guide towards efficient employment and social outcomes when responding to current and future challenges which are directly aimed at fulfilling people's essential needs, and ensuring better enactment and implementation of social rights.
a. Arbejdstagere har ret til ved ansættelsesforholdets start at blive underrettet skriftligt om deres rettigheder og pligter i forbindelse hermed, herunder om prøvetiden.
a. Workers have the right to be informed in writing at the start of employment about their rights and obligations resulting from the employment relationship, including on probation period.
Arbejdsløse har ret til passende aktiveringsstøtte fra de offentlige arbejdsformidlinger til at komme ud (tilbage) på arbejdsmarkedet og passende arbejdsløshedsunderstøttelse af en rimelig varighed i overensstemmelse med deres bidrag og de nationale regler for støtteberettigelse.
The unemployed have the right to adequate activation support from public employment services to (re)integrate in the labour market and adequate unemployment benefits of reasonable duration, in line with their contributions and national eligibility rules.
a. Ligebehandling og lige muligheder for kvinder og mænd skal sikres og fremmes på alle områder, herunder for så vidt angår deltagelse på arbejdsmarkedet, arbejds- og ansættelsesvilkår og karrieremuligheder.
a. Equality of treatment and opportunities between women and men must be ensured and fostered in all areas, including regarding participation in the labour market, terms and conditions of employment and career progression.
Erhvervsmæssig mobilitet skal fremmes.
Occupational mobility shall be facilitated.
At opnå resultater på grundlag af den europæiske søjle for sociale rettigheder er en fælles forpligtelse og et fælles ansvar for Unionen, dens medlemsstater og arbejdsmarkedets parter.
Delivering on the European Pillar of Social Rights is a shared commitment and responsibility between the Union, its Member States and the social partners.
a. Pensionerede arbejdstagere og selvstændige har ret til en pension, som svarer til deres bidrag og sikrer en passende indkomst.
a. Workers and the self-employed in retirement have the right to a pension commensurate to their contributions and ensuring an adequate income.
Gennemførelsen af det europæiske indre marked i de sidste årtier har været ledsaget af udviklingen af en solid gældende EU-ret på det sociale område, som har ført til fremskridt, for så vidt angår fri bevægelighed, leve- og arbejdsvilkår, ligestilling mellem kvinder og mænd, sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, social beskyttelse og uddannelse.
The completion of the European single market in the last decades has been accompanied by the development of a solid social acquis which has resulted in progress in the freedom of movement, living and working conditions, equality between women and men, health and safety at work, social protection and education and training.
c. Hjemløse skal have adgang til passende husly og tjenester for at fremme deres sociale inklusion.
c. Adequate shelter and services shall be provided to the homeless in order to promote their social inclusion.
Handicappede har ret til indkomststøtte, der sikrer et værdigt liv, tjenester, som sætter dem i stand til at deltage på arbejdsmarkedet og i samfundslivet, og et arbejdsmiljø, der er tilpasset deres behov.
People with disabilities have the right to income support that ensures living in dignity, services that enable them to participate in the labour market and in society, and a work environment adapted to their needs.
I henhold til artikel 9 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde skal Unionen ved fastlæggelsen og gennemførelsen af sine politikker og aktiviteter tage hensyn til de krav, der er knyttet til fremme af et højt beskæftigelsesniveau, sikring af passende social beskyttelse, bekæmpelse af social udstødelse samt et højt niveau for uddannelse, erhvervsuddannelse og beskyttelse af menneskers sundhed.
Pursuant to Article 9 of the Treaty on the Functioning of the European Union, the Union, in defining and implementing its policies and activities, shall take into account requirements linked to the promotion of a high level of employment, the guarantee of adequate social protection, the fight against social exclusion and a high level of education, training and protection of human health.
DEN EUROPÆISKE SØJLE FOR SOCIALE RETTIGHEDER
EUROPEAN PILLAR OF SOCIAL RIGHTS
Alle har ret til inkluderende uddannelse og livslang læring af høj kvalitet med henblik på at bevare og tilegne sig færdigheder, der sætter dem i stand til at deltage fuldt ud i samfundslivet og foretage vellykkede overgange til arbejdsmarkedet.
Everyone has the right to quality and inclusive education, training and life-long learning in order to maintain and acquire skills that enable them to participate fully in society and manage successfully transitions in the labour market.
c. Arbejdstagere har ret til at få deres personoplysninger beskyttet i et ansættelsesforhold.
c. Workers have the right to have their personal data protected in the employment context.
Arbejdsløshedsunderstøttelse
Unemployment benefits
Aftaler indgået mellem arbejdsmarkedets parter skal gennemføres på EU- og medlemsstatsplan, hvis det er relevant.
Where appropriate, agreements concluded between the social partners shall be implemented at the level of the Union and its Member States.
Uanset arten og varigheden af ansættelsesforholdet har arbejdstagere og selvstændige erhvervsdrivende på sammenlignelige vilkår ret til passende social beskyttelse.
Regardless of the type and duration of their employment relationship, workers, and, under comparable conditions, the self-employed, have the right to adequate social protection.
a. Uanset ansættelsesforholdets art og varighed har arbejdstagere ret til rimelig og lige behandling, for så vidt angår arbejdsvilkår, adgang til social beskyttelse og uddannelse.
a. Regardless of the type and duration of the employment relationship, workers have the right to fair and equal treatment regarding working conditions, access to social protection and training.
a. Arbejdstagere har ret til rimelige lønninger, der sikrer en anstændig levestandard.
a. Workers have the right to fair wages that provide for a decent standard of living.
Sundhedsydelser
Health care
Alle har ret til prismæssigt overkommelig langtidspleje af høj kvalitet, herunder hjemmepleje og lokalsamfundsbaserede tjenester.
Everyone has the right to affordable long-term care services of good quality, in particular home-care and community-based services.
Balance mellem arbejdsliv og privatliv
Work-life balance
b. Alle ældre har ret til midler, der sikrer et værdigt liv.
b. Everyone in old age has the right to resources that ensure living in dignity.
Overgang til tidsubegrænset beskæftigelse skal fremmes.
The transition towards open-ended forms of employment shall be fostered.
I henhold til artikel 151 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde skal Unionen og medlemsstaterne, der er opmærksomme på de grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder, som bl.a. er fastlagt i den europæiske socialpagt undertegnet i Torino den 18. oktober 1961 og fællesskabspagten af 1989 om arbejdstagernes grundlæggende arbejdsmarkedsmæssige og sociale rettigheder, have som mål at fremme beskæftigelsen, en forbedring af leve- og arbejdsvilkårene for herigennem at muliggøre en udjævning af disse vilkår på et stadigt stigende niveau, en passende social beskyttelse, dialogen på arbejdsmarkedet, en udvikling af de menneskelige ressourcer, der skal muliggøre et varigt højt beskæftigelsesniveau, og bekæmpelse af social udstødelse.
Article 151 of the Treaty on the Functioning of the European Union provides that the Union and the Member States, having in mind fundamental social rights such as those set out in the European Social Charter signed at Turin on 18 October 1961 and in the 1989 Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers, shall have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, so as to make possible their harmonisation while the improvement is being maintained, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion.
b. Den nødvendige fleksibilitet hos arbejdsgiverne til hurtigt at tilpasse sig ændringer i de økonomiske forhold skal sikres i overensstemmelse med lovgivningen og kollektive overenskomster.
b. In accordance with legislation and collective agreements, the necessary flexibility for employers to adapt swiftly to changes in the economic context shall be ensured.
a. Børn har ret til prismæssigt overkommelige dagtilbud af høj kvalitet.
a. Children have the right to affordable early childhood education and care of good quality.
Ligestilling
Gender equality
Langtidspleje
Long-term care
Europa-Parlamentet, 9. september 2015
European Parliament, 9 September 2015
Tekstboks 1.
Box 1.
[21: Der arbejdes allerede med disse emner i Rådets udvalg.
[21: Work is already ongoing with the Council committees on these particular areas.
Dette er ikke bare en bydende samfundsmæssig nødvendighed, det er også en økonomisk nødvendighed.
This is not just a social necessity, it is also an economic imperative.
Henstillingen vedtages af Kommissionen i dag på grundlag af artikel 292 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde.
The Recommendation is adopted today by the Commission on the basis of Article 292 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
indledt en bred debat om, hvilken fremtid vi ønsker for os selv, for vores børn og for Europa.
has begun a wide-ranging discussion on what future we want for ourselves, for our children and for Europe.
][12: SOC/542-01902-00-01-ac.][13: Belgien, Tjekkiet, Danmark, Tyskland, Estland, Irland, Grækenland, Frankrig, Italien, Letland, Litauen, Luxembourg, Ungarn, Nederlandene, Østrig, Polen, Portugal, Rumænien, Slovakiet, Sverige og Det Forenede Kongerige.]
][12: SOC/542-01902-00-01-ac.][13: Austria, Belgium, the Czech Republic, Denmark, Estonia, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, the Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Sweden and the UK.]
At opfylde disse principper og rettigheder er et fælles ansvar.
Delivering on these principles and rights is a joint responsibility.
Kommissionsformand Jean-Claude Juncker, tale om Unionens tilstand,
President Jean-Claude Juncker, State of the Union Address,
Der tages i den endelige udgave af teksten også fuldt ud hensyn til mere overordnede politiske overvejelser og juridiske begrænsninger.
The final text also takes full account of broader political considerations and legal limitations.
Den afhænger også af de nationale økonomiers evne til at forbedre levestandarder og vækstpotentiale.
It also depends on the capacity of national economies to improve living standards and growth potential.
I resten af dette punkt fokuseres der på opfølgningen på EU-plan.
The rest of this section focuses on the follow-up at EU level.
Dette er, hvad borgerne forventer, og det er desuden den mest effektive fremgangsmåde.
This is what citizens expect and this is what is most effective and efficient.
Bilateralt samarbejde mellem arbejdsgivere og fagforeninger er en afgørende forudsætning for en velfungerende social dialog.
Bilateral cooperation between employers and trade unions is key for a well-functioning social dialogue.
Opdatering og supplering af EU-retten, i det omfang det er nødvendigt
Updating and complementing EU law where necessary
Dette er grunden til, at et vigtigt fokus i opfølgningsstrategien vil være at styrke håndhævelsen af eksisterende rettigheder.
This is why an important focus of the follow-up strategy will be the strengthening of the enforcement of existing rights.
Især pegede mange respondenter på det forhold, at formålet med søjlen ikke bør være at harmonisere social- og arbejdsmarkedspolitikken i hele EU.
In particular, many respondents pointed to the fact that the purpose of the Pillar should not be to harmonise social policy across the EU.
Søjlen vil også være en reference i forbindelse med udformningen af EU's finansielle programmeringsperiode efter 2020.
The Pillar will also be a reference for the design of the post-2020 EU financial programming period.
EU-lovgivning er fortsat afgørende for at sikre borgernes rettigheder i henhold til traktaterne.
EU legislation remains essential to guaranteeing the rights of citizens as set out in the Treaties.
Bedre håndhævelse af EU-retten
Better enforcing EU law
Disse principper sikrer, at beslutninger træffes så tæt på Unionens borgere som muligt, og at foreslåede foranstaltninger på EU-plan vil være baseret på dokumenteret merværdi.
These principles ensure that decisions are taken as closely as possible to the citizens of the Union and that measures proposed at EU level will be based on proven added value.
Den kunne også blive et referencepunkt for den indsats, der gøres i forhold til den sociale dimension i euroområdet og i Europa mere generelt.
It could also become a reference point for the efforts made on the social dimension of the euro area and of Europe more generally.
På nationalt plan gennemførte man målrettede høringer i 27 medlemsstater.
At national level, dedicated consultation events were held in 27 Member States.
Jeg tror, at vi gør klogt i at lancere dette initiativ i euroområdet og give de øvrige EU-medlemsstater mulighed for at deltage, hvis de ønsker det."
I believe we do well to start with this initiative within the euro area, while allowing other EU Member States to join in if they want to do so."
Opbygning af en mere inklusiv og mere retfærdig Union er en af denne Europa-Kommissions vigtigste prioriteter.
Building a more inclusive and fairer Union is a key priority for this European Commission.
Disse udfordringer er af særlig betydning for gennemførelsen af Europas Økonomiske og Monetære Union, sådan som det understregedes i de fem formænds rapport fra juni 2015.
These challenges take a specific meaning for the completion of Europe's Economic and Monetary Union, as stressed in the Five Presidents' Report of June 2015.
Den henstilling, der vedtages i dag, vil blive ændret på baggrund af den endelige fælles proklamation fra EU-institutionerne.
The Recommendation adopted today will be amended in light of the final joint Proclamation by the EU Institutions.
Den nyligt vedtagne europæiske dagsorden for den kollaborative økonomi og den fortolkende meddelelse om arbejdstidsdirektivet, som offentliggøres i dag, er to aktuelle eksempler på, hvordan sådanne retningslinjer kan se ud.
The recent European Agenda for the collaborative economy and the interpretative Communication on the Working Time Directive published today are two topical examples of how such guidance can take shape.
Opfølgning på EU-plan
Follow-up at EU level
Det sociale topmøde om fair job og vækst, som vil blive afholdt i Göteborg den 17. november 2017, vil være endnu en lejlighed til at gå videre med disse idéer.
The Social Summit for Fair Jobs and Growth, to be held in Gothenburg on 17 November 2017, will be a further opportunity to take these ideas forward.
De beskæftigelsesmæssige og sociale forhold varierer meget i euroområdet - til dels som følge af krisen, men også i en vis udstrækning på grund af de ubalancer, der var blevet opbygget i årene inden krisen.
Employment and social conditions vary widely across the euro area, partly as a result of the crisis but also partly resulting from the imbalances built up in the years before the crisis.
[2: De politiske retningslinjer for den næste Europa-Kommission med titlen "En ny start for Europa: Min dagsorden for job, vækst, retfærdighed og demokratisk forandring" (15. juli 2014).
[2: See Political Guidelines for the next European Commission, "A New Start for Europe: My Agenda for Jobs, Growth, Fairness and Democratic Change", 15 July 2014.
Konklusioner med henblik på gennemførelsen af Europas Økonomiske og Monetære Union
Drawing conclusions for the completion of Europe's Economic and Monetary Union
Som det påpeges i oplægget om Europas sociale dimension, er der lige så mange udfordringer, som der er muligheder.
As recalled in the reflection paper on the social dimension of Europe, there are as many challenges as there are opportunities.
Ligesom det var tilfældet med chartret om grundlæggende rettigheder, vil forslaget til en interinstitutionel proklamation blive drøftet med Europa-Parlamentet og Rådet.
As it was done for the Charter of Fundamental Rights, the proposal for an interinstitutional proclamation will be discussed with the European Parliament and the Council.
Samtidig skal de enkelte medlemsstater forholde sig til de hastige forandringer, der finder sted i vore samfund og inden for arbejdsverdenen.
At the same time, every Member State is facing the rapid changes taking place in our societies and the world of work.
Denne europæiske søjle for sociale rettigheder skal supplere det, som vi allerede har opnået i fællesskab, når det kommer til beskyttelsen af arbejdstagere i EU.
This European Pillar of Social Rights should complement what we have already jointly achieved when it comes to the protection of workers in the EU.
Kommissionen modtog desuden bidrag fra 21 nationale regeringer, ligesom søjlen blev drøftet på ministerplan på diverse samlinger i Rådet.
The Commission also received contributions from 21 national governments, and ministers discussed the Pillar in various sessions of the Council.
"Vi skal optrappe arbejdet med at skabe et fair, ægte transeuropæisk arbejdsmarked.
"We have to step up the work for a fair and truly pan-European labour market.
EU's fonde, navnlig Den Europæiske Socialfond, vil fortsat yde støtte til gennemførelsen af den europæiske søjle for sociale rettigheder.
EU funds, in particular the European Social Fund, will continue to support the implementation of the European Pillar of Social Rights.
Det er derfor, søjlen fremlægges i form af en henstilling fra Kommission sammen med et forslag til en interinstitutionel proklamation.
This is why the Pillar is presented in the form of a Recommendation from the Commission, together with a proposal for an interinstitutional proclamation.
I mange tilfælde er det største problem ikke at få rettighederne anerkendt, men snarere at gøre dem gældende i praksis.
In many cases, the major issue is not so much the recognition of rights but rather their actual take-up.
Europa-Parlamentet vedtog en beslutning om søjlen den 19. januar 2017.
The European Parliament adopted a Resolution on the Pillar on 19 January 2017.
Endelig fremhæves i rapporten behovet for at gå et skridt videre og presse på for en dybere integration af de nationale arbejdsmarkeder ved at lette den geografiske og erhvervsmæssige mobilitet.
Finally, the Report highlights the need to go a step further and push for a deeper integration of national labour markets by facilitating geographic and professional mobility.
Der bør især tilskyndes til politikeksperimenter og sociale innovationer, som kan matche nye udfordringer og være til gavn for alle.
In particular, policy experimentation and social innovations should be encouraged to match new challenges, which can be of benefit to all.
Efter høringen finjusterede man en række parametre i forhold til den foreløbige skitse fra marts 2016.
Following the consultation, a number of parameters were refined as compared to the preliminary outline of March 2016.
Over tid bidrager de til konvergens i resultaterne medlemsstaterne imellem og til mere inklusive samfund.
Over time, they contribute to the convergence of performances between Member States and to more inclusive societies.