natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Zamezení střetu zájmů: Nový kodex chování poprvé definuje termín střet zájmů a jako zásadu stanoví nejen to, že se komisaři musí střetu zájmů vyvarovat, ale rovněž se musí vyhýbat všem situacím, které by mohly jako střet zájmů působit.
Preventing conflicts of interest: The new Code of Conduct defines, for the first time, what a "conflict of interest" is and sets as a principle not only that Commissioners avoid situations of conflict of interest, but also situations that might be seen this way.
zamezily zneužívání systému využitím možnosti posuzovat žádosti o azyl ve zrychleném řízení, nebo ve vhodných případech v řízení na hranicích, existuje-li podezření, že je žádost o azyl podána pouze s cílem odložit výkon rozhodnutí o navrácení;
Tackle abuses of the system by making use of the possibility to assess asylum claims in accelerated or, where considered appropriate, border procedures when it is suspected asylum claims are made merely to delay the enforcement of a return decision;
Zamezit diskriminaci spotřebitelů a podnikatelů
Preventing discrimination of consumers and entrepreneurs
Zamezit nezákonnému obchodu a snížit poptávku po nelegálních produktech z volně žijících živočichů a planě rostoucích rostlin i jejich nabídku: do konce roku 2016 Komise například vypracuje pokyny s cílem zastavit vývoz starých předmětů ze slonoviny z EU.
Prevent trafficking and reduce supply and demand of illegal wildlife products: for example by the end of 2016 the Commission will prepare guidelines aiming to suspend the export of old ivory items from the EU
Zamezit zdvojování posílením spolupráce
Avoiding duplication through greater collaboration
zamezí emisím 3,4 milionu tun ekvivalentu CO2,
avoid the emission of 3.4 million tonnes of CO2 equivalent;
Zamezí se tak nákupu dětské pornografie prostřednictvím kreditních karet nebo jiných elektronických platebních systémů.
As a result, buying child pornography by credit card or other electronic payment systems will be prevented.
Zamezí se tak situaci, kterou v současnosti pozorujeme téměř ve všech zemích EU, kdy je péče roztříštěná a pacienti se musí sami zorientovat ve složitém systému zdravotnických zařízení.
It avoids the situation we currently see in nearly all EU countries, where care is fragmented and patients have to search their way through a maze of care facilities.
Zamezí se zdvojování podpůrných funkcí v obou agenturách a výsledné úspory budou reinvestovány do vzdělávacích kurzů.
Duplication of support functions in the two agencies will be avoided, and the resulting savings re-invested in training courses.
Zamrznutí úvěrového trhu a dalšímu prohlubování recese pomohou zabránit také nejnovější iniciativy Evropské centrální banky (ECB).
The recent initiatives of the European Central Bank (ECB) are also helpful in avoiding a credit crunch and a further deepening of the recession.
Zamyšlení druhé.
Second thought.
„Zamyšlení nad řízením o předběžné otázce“
‘Reflections on the preliminary ruling procedure’
Zamyšlení první.
Thought one.
Zamyšlení třetí.
Third thought.
Zamítl argumenty společnosti Intel, které směřovaly ke zpochybnění zjištění Komise v tomto ohledu.
It rejects Intel’s arguments seeking to call into question the findings made in that regard by the Commission.
zamítnutí stížností zveřejnit buď v plném znění, nebo jako shrnutí.
Publishing rejection of complaints, either in full or as a summary.
Zamítnutí vstupu by se mělo provádět na vnější schengenské hranici a na hranicích členských států, které zavedly dočasné kontroly na svých vnitřních hranicích.
These refusals should be applied at the external Schengen border and at the borders of Member States with temporary internal border controls.
zamítnutí žaloby
Action dismissed
Zamítá se totiž zápis zejména ochranných známek, které jsou totožné nebo podobné se starší ochrannou známkou a v případě starší ochranné známky Společenství s dobrým jménem tehdy, pokud by užívání přihlášené ochranné známky bez řádného důvodu neprávem těžilo z rozlišovací způsobilosti nebo dobrého jména starší ochranné známky nebo by jim bylo na újmu.
In particular, marks which are identical or similar to an earlier mark are refused registration, and, in the case of an earlier reputed Community trade mark, marks are refused registration where the use without due cause of the trade mark applied for would take unfair advantage of, or be detrimental to, the distinctive character or the repute of the earlier trade mark.
Zamítá tedy v tomto ohledu argument předložený Španělským královstvím.
It therefore rejects the Kingdom of Spain’s argument in that regard.
Zamýšlená opatření Komise nyní budou v průběhu léta předmětem široké konzultace a získané výsledky Komise promítne do svých návrhů rybolovných práv na příští rok, které budou přijaty na podzim.
The Commission's ideas will now be the object of a wide consultation over the summer and input will feed into its proposals for fishing opportunities for next year which will be adopted in the autumn.
Zamýšlené návrhy revize finančního nařízení, nového finančního rámce a revidovaného rozpočtu budou příležitostí tak učinit v rámci mandátu nové Komise.
The intended proposals for a revision of the financial regulation, a new financial framework, and a reformed budget will provide opportunities for so doing during the mandate of the new Commission.
Zamýšlené pevné vazby mezi správou měst a řídícími orgány tak mohou působit ke vzájemnému prospěchu: přínosem pro řídící orgány jsou lépe připravené žádosti projektů a města mají výhodu spočívající v přímé komunikaci a interakci s orgány odpovědnými za poskytování finančních prostředků.
The envisaged strong links between the city administrations and the Managing Authorities can thereby work to mutual benefit: Managing Authorities benefit from better prepared project applications and cities have the bonus of directly communicating and interacting with the funding authorities in charge.
Zamýšlené vytvoření Evropského patentového soudu
The envisaged creation of the European Patent Court
Zamýšlené změny by se týkaly všech členů WTO, jejichž ekonomiky či některá hospodářská odvětví jsou narušovány státními zásahy.
Intended changes would concern all WTO members whose economies or certain sectors of the economy are distorted by state intervention.
Zamýšlený přístup pro TTIP již ve srovnání s tradičními investičními dohodami odráží některé významné změny zohledňující potřebu zlepšení.
The intended approach for the TTIP already reflects some important changes compared to traditional investment agreements that take into account the need to make improvements.
Zamýšlený přístup zejména:
In particular, it:
Zamýšlený vnitrostátně stanovený příspěvek vypracuje na vnitrostátní úrovni každá smluvní strana UNFCCC, tak jak již učinila EU a její členské státy.
Intended Nationally Determined Contributions (INDCs) will be prepared domestically by each Party to the UNFCCC, as the EU and its Member States have done.
Zamýšleným účelemmechanismu civilní ochrany EUje poskytovat praktickou podporu zemím, které mají potíže se zvládáním krizové situace.
The EU Civil Protection Mechanism is designed to offer practical support to countries overwhelmed by a crisis situation.
zamýšlí zavést odvolací mechanismus pro urovnávání sporů mezi investorem a státem,
Envisages an Appellate Mechanism for investor-to-state dispute settlement;
ZAMĚSTNANOST A SOCIÁLNÍ POLITIKA
EMPLOYMENT AND SOCIAL POLICY
ZAMĚSTNANOST VE VENKOVSKÝCH OBLASTECH: PŘEKONÁNÍ ROZDÍLŮ V PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTECH - závěry Rady
EMPLOYMENT IN RURAL AREAS: CLOSING THE JOBS GAP - Council Conclusions
ZAMĚŘUJE pozornost Evropské komise a všech subjektů na inovační potenciál, jenž existuje v odvětví služeb, a na nezbytnost informovat zainteresované strany o možných výhodách spojených s vývojem norem v tomto sektoru, jak k tomu vyzývá směrnice 2006/123/ES o službách na vnitřním trhu, aby došlo ke zlepšení kvality a konkurenceschopnosti evropských služeb,
(26) DRAWS the attention of the European Commission and of all the players involved to the innovative potential existing in the services sector and to the need to inform interested parties of the possible benefits linked to the development of standards in that area, as invited to do by Directive 2006/123/EC on services in the internal market, in order to improve the quality and competitiveness of European services;
zaměstnance s pracovním poměrem na dobu určitou, osoby samostatně výdělečně činné
fixed-term workers and the self-employed.
Zaměstnanci a odborníci z jiných členských států EU nasazení agenturami EU (Frontex, Evropský podpůrný úřad pro otázky azylu (EASO), Europol a Eurojust) budou pomáhat identifikovat, kontrolovat a registrovat migranty při vstupu do EU a rovněž připravovat a organizovat návrat pro ty, kdo nebudou mít právo zde zůstat.
Staff and national experts from other EU Member States deployed by EU agencies (Frontex, the European Asylum Support Office [EASO], Europol) will help identify, screen and register migrants on entry to the EU, as well as to prepare and organise the return operations for those who have no right to stay.
Zaměstnanci a osoby samostatně výdělečně činné mají nárok na sociální zabezpečení v zemi, kde pracují, a osoby nevykonávající výdělečnou činnost (např. důchodci či studenti) v zemi, kde mají obvyklé bydliště.
Employees and the self-employed qualify for social security in the country where they work and non-active people (e.g. pensioners, students) qualify in the Member State where they are "habitually resident".
Zaměstnanci bank se mohou často dostat do nevyhnutelného střetu zájmů .
Bank employees may often be faced with an inherent conflict of interest .
Zaměstnanci EU tak sdílejí úbytek nebo nárůst se státními úředníky v těchto zemích.
Therefore, EU staff share the pain or gain of national officials in those countries.
Zaměstnanci generálního ředitelství pro hospodářské a finanční záležitosti a generálního ředitelství pro vnitřní trh hrají zásadní úlohu v boji proti nejhorší finanční krizi za dlouhá desetiletí, zejména co se týče jejích důsledků pro eurozónu.
People working in the Directorates-General for Economic and Financial Affairs and the Internal Market are playing a crucial role in fighting the worst financial crisis in decades with its consequences on the euro area in particular.
Zaměstnanci generálního ředitelství pro vnitřní trh a služby (DG MARKT) zpracovali návrhy nové evropské struktury finančního dozoru, jejíž nové orgány zahájili v letošním roce svou činnost.
In the Directorate-General for Internal Market and Services (DG MARKT), the staff has elaborated proposals for the new European financial supervisory architecture, whose new authorities started work this year.
Zaměstnanci Komise, kteří pracují na generálním ředitelství pro hospodářskou soutěž , realizují soutěžní politiku Evropské unie, která poskytuje přímý a nepřímý prospěch evropským spotřebitelům a podnikům v hodnotě mnoha miliard eur.
Commission staff working in the Directorate-General for Competition implement the European Union's competition policy, which provides direct and indirect benefits to European consumers and businesses of many billions of euro.
Zaměstnanci Komise sjednávají obchodní smlouvy, jež přispívají ke snižování cen spotřebního zboží a širší nabídce cenově dostupných výrobků.
Commission staff are in charge of negotiating trade agreements that help to bring down the price of consumer goods and offer a wider choice of affordable products.
Zaměstnanci, kteří budou jednat s žadateli o azyl, budou muset mít odpovídající odborné znalosti,
The personnel dealing with asylum applicants will need to have the appropriate expertise
Zaměstnanci mohou využít školících kurzů zaměřených na řešení problému nízkého počtu žádostí ze strany žen.
Training sessions for staff are available to tackle the problem of the low number of female applications.
zaměstnanci orgánů dozoru nad trhem by měli být vyškoleni ve využívání informací o sledovatelnosti výrobků obsažených v čárových kódech a kódech produktů,
to market surveillance authorities to be trained on how to best explore traceability information in barcodes and product codes;
Zaměstnanci pracující se zvířaty budou kromě náležitého vzdělání a odborné přípravy také muset předtím, než jim bude dovoleno pracovat se zvířaty bez dohledu, prokázat i svou způsobilost.
Staff working with animals, in addition to being properly educated and trained, will also have to demonstrate their competence before working with animals unsupervised.
Zaměstnanci se za účelem určení, že na tyto smlouvy musí být nahlíženo jako na pracovní smlouvy na dobu neurčitou, obrátili k Monomeles Protodikeio Thessalonikis, který Soudnímu dvoru Evropských společenství položil čtyři předběžné otázky.
The employees brought proceedings before the Monomeles Protodikio (Court of First Instance), Thessaloniki, for a declaration that those contracts had to be regarded as employment contracts of indefinite duration, and the Monomeles Protodikio referred four questions to the Court of Justice of the European Communities for a preliminary ruling.
zaměstnanci si mohou vybrat z několika způsobů ohlašování a mají možnost zcela obejít své nadřízené.
Staff can choose between a number of reporting channels for whistleblowing, and can bypass their hierarchy entirely.
Zaměstnanci společností a obsluha na autobusových nádražích nebo v přístavech by měli mít přiměřené znalosti, pokud jde o poskytování pomoci osobám se zdravotním postižením.
Personnel of companies and staff of bus terminals or ports should have appropriate knowledge with regard to provision of assistance to disabled persons.
Zaměstnanci, strategická partnerství, internetové platformy
Staff, strategic partnerships, web platforms
Zaměstnanci těchto orgánů pečlivě prozkoumali stovky internetových stránek s cílem určit ty, které zřejmě porušují předpisy EU (směrnici týkající se klamavé reklamy 84/450/EHS a směrnici Rady o nepřiměřených podmínkách ve spotřebitelských smlouvách 93/13/EHS).
Hundreds of sites were scanned by national officials to identify those which appear to be in breach of EU law (Misleading Advertising Directive 84/450/EEC and Council Directive on Unfair Terms in Consumer Contracts 93/13/EEC).
Zaměstnanci veřejné správy EU navíc přispívají 11,6 % svého platu do svého důchodového systému, což je vyšší podíl, než kolik dávají státní zaměstnanci téměř v kterémkoli členském státě EU (v Německu je to 0 %).
In addition, EU civil servants currently contribute 11.6% of their salary to their pension scheme – a higher proportion than civil servants in almost any EU Member State (0% in Germany).
Zaměstnanci veřejné správy EU navíc přispívají 11,6 % svého platu do svého důchodového systému, což je vyšší podíl, než kolik dávají státní zaměstnanci v kterémkoli členském státě EU.
In addition, EU civil servants currently contribute 11.6% of their salary to their pension scheme – a higher proportion than civil servants in every EU Member State.
Zaměstnanci vysokých a vyšších odborných škol , jiní než učitelé
Higher education non-teaching staff
Zaměstnanci, zaměstnavatelé a sociální partneři díky ní mohou příslušně zakročit a zajistit účinné uplatňování principu rovného odměňování.
This enables employees, employers and social partners to take appropriate action to ensure effective implementation of the equal pay principle.
73 % zaměstnanců, kteří byli v roce 2010 povýšeni, jsou ženy
73% of employees who were promoted in 2010 were women
4 000 zaměstnanců z deseti nových členských států tvoří 16 % celkového počtu úředníků a dočasných zaměstnanců Komise.
The 4,000 staff recruited from 10 new Member States represents 16 percent of Commission officials and temporary agents.
Zaměstnancům, kteří chtějí v rámci programu Erasmus požádat o stipendium na školení, musí udělit souhlas s programem školení vysílající instituce i hostitelská instituce nebo podnik.
Staff wishing to apply for an Erasmus training grant must similarly have their training programme agreed by their home institution and the host institution or enterprise.
zaměstnanec, který odmítne pracovat déle, než je průměrná pracovní doba, nesmí být následně znevýhodněn;
an employee who refuses to work more than the average working time must not suffer as a result;
Zaměstnanecké penzijní pojištění:
Occupational pensions:
Zaměstnanost
Background
zaměstnanost a lidský kapitál (zaměstnatelnost, kvalifikace, přístup na trh práce, systémy vzdělávání a odborné přípravy, tvorba pracovních míst zejména pro znevýhodněné skupiny a oblasti).
Employment and Human Capital (employability, qualification, access to labour market, education and training systems, job creation especially for disadvantaged groups and areas).
zaměstnanost a migrace
Employment and migration
zaměstnanost a růst: přijetí strategie Evropa 2020;
Jobs and growth: adoption of the Europe 2020 strategy;
zaměstnanost a růst: příprava nové evropské strategie – strategie EU 2020;
Jobs and growth: preparation of a new European strategy, the EU 2020 strategy;
Zaměstnanost a růst v akci – první celoevropský veletrh práce pomůže občanům využít nových příležitostí v zahraničí
'Jobs and Growth' in action – first European-wide Job fair to help citizens exploit new opportunities abroad
Zaměstnanost a sociální analýza
Employment and social analysis
Zaměstnanost a sociální politika
Employment and Social Policy
Zaměstnanost a sociální politika ve strategii Evropa 2020
Employment and social policy in the Europe 2020 strategy
Zaměstnanost a sociální politiky v době hospodářské krize
Employment and social policies in times of economic crisis
Zaměstnanost a sociální situace v EU – čtvrtletní přehled poukazuje na zhoršující se sociální krizi
EU Employment and Social Situation: Quarterly Review analyses deepening social crisis
Zaměstnanost a sociální situace v EU: čtvrtletní zpravodaj vyzdvihuje výhody stáží; nejnovější migrační trendy
EU Employment and Social Situation: Quarterly Review highlights advantages of traineeships; latest migration trends
Zaměstnanost a sociální situace v EU – čtvrtletní zpráva ukazuje na křehkost hospodářského oživení a přetrvávající rozdíly v rámci hospodářské a měnové unie
EU Employment and Social Situation: Quarterly Review highlights fragility of economic recovery; persistent divergence within EMU
Zaměstnanost a sociální situace – čtvrtletní přehled ukazuje, že oživení je stále velmi křehké
Employment and Social Situation: Quarterly Review shows recovery still fragile
Zaměstnanost a sociální situace – čtvrtletní zpravodaj konstatuje jen malé zlepšení navzdory počátečním náznakům hospodářského oživení
Employment and Social Situation: Quarterly Review indicates little improvement despite first signs of recovery
04 - Zaměstnanost a sociální věci
04 - Employment and Social Affairs
Zaměstnanost by měla být zvýšena prostřednictvím těchto konkrétních cílů:
Increased employment is to be achieved through the specific objectives of:
Zaměstnanost by se měla stále mírně zvyšovat.
Employment should continue to rise modestly.
Zaměstnanost: EURES, celoevropská síť pro hledání zaměstnání
Employment: What is EURES, the pan-European job search network
Zaměstnanost: Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci poskytl v roce 2012 přes 73,5 milionů EUR na podporu 15 700 pracovníků EU
Employment: Globalisation Adjustment Fund provided over €73.5 million to support 15 700 EU workers in 2012
Zaměstnanost: Evropský monitor volných pracovních míst upozorňuje na rostoucí počet pracovních příležitostí ve zdravotnictví
Employment: European Vacancy Monitor highlights growing job opportunities in healthcare sector
Zaměstnanost: Komise chce lidem bez práce pomoci zefektivněním veřejných služeb zaměstnanosti
Employment: Commission proposes to help jobless by improving efficiency of public employment services
Zaměstnanost: Komise navrhuje pravidla, která mají uvést Iniciativu na podporu zaměstnanosti mladých lidí do praxe
Employment: Commission proposes rules to make Youth Employment Initiative a reality
Zaměstnanost: Komise navrhuje zlepšit uplatňování práv pracovníků na volný pohyb
Employment: Commission proposes to improve application of workers' rights to free movement
Zaměstnanost: Komise postupuje Soudnímu dvoru případ BELGIE za odmítání osvědčení pracovníků pracujících v jiném členském státě
Employment: Commission refers BELGIUM to Court for refusing certificates of workers affiliated in another Member State
Zaměstnanost: Komise zlepšuje síť EURES pro mobilitu uchazečů o zaměstnání
Employment: Commission improves EURES jobseeker mobility network
Zaměstnanost: Komise žaluje ESTONSKO u Soudního dvora kvůli po sobě jdoucím pracovním smlouvám na dobu určitou v akademickém sektoru
Employment: Commission refers ESTONIA to Court over successive fixed-term employment in the academic sector
Zaměstnanost: Komise žádá NĚMECKO, aby dodržovalo referenční období pro výpočet průměrné týdenní pracovní doby v německé veřejné službě
Employment: Commission requests GERMANY to respect the reference period to calculate average weekly working time for German civil service
Zaměstnanost: Komise žádá ŠPANĚLSKO, aby dodržovalo práva nočních pracovníků podle směrnice o pracovní době
Employment: Commission requests SPAIN to respect the rights of night workers under the Working Time Directive
Zaměstnanost: Komise žádá ŠPANĚLSKO, aby dodržovalo právo pracovníků ve veřejném sektoru převádět si řádnou dovolenou, kterou si nevybrali z důvodu nemoci, a obdržet při ukončení zaměstnaneckého poměru za tuto nevyčerpanou dovolenou finanční náhradu
Employment: Commission requests SPAIN to respect public sector workers’ right to carry over annual leave not taken due to illness and to be paid this outstanding leave upon termination of employment
Zaměstnanost, která umožňuje lidem získat prostředky a povzbuzuje jejich vlastní důstojnost, je klíčovou otázkou plné integrace osob se zdravotním postižením obecně, ale je zvláště důležitá pro osoby s poruchou sluchu, z nichž naprostá většina může mít produktivní pracovní dráhu.
Employment, which generates income and self-respect, is a key issue for full integration of all people with disabilities, but it is particularly important for people with hearing impairment, out of whom a vast majority can have a productive working career.
Zaměstnanost mladých: Komise navrhuje normy pro zlepšení kvality stáží
Youth employment: Commission proposes standards to improve quality of traineeships
Zaměstnanost mladých lidí a financování malých a středních podniků budou tématy příští Evropské rady
Youth Employment and Financing SMEs on the table for the next European Council
Zaměstnanost mladých lidí je hlavní prioritou tohoto kolegia.
Youth Employment is a top priority for this Commission.
Zaměstnanost mládeže
Youth employment
Zaměstnanost mládeže, její účast ve vzdělávání a odborné přípravě i sociální začlenění mladých lidí by měly zůstat klíčovými cíli hospodářských a sociálních strategií a členské státy by se měly v reakci na tyto výzvy zaměřit na konkrétní opatření.
Youth employment, participation in education and training and the social integration of young people should remain key objectives of economic and social strategies, and member states should focus on concrete measures in order to tackle these challenges.
Zaměstnanost mládeže se musí stát prioritou našich iniciativ v rámci regionální spolupráce, a to s cílem aktivně zapojit mladé lidi do utváření sociální i ekonomické budoucnosti regionu.“
We need to place youth employability at the core of our regional cooperation initiatives to make our young people active players of the region’s socio-economic future.”
Zaměstnanost narůstá a díky ní mizí chudoba
Employment on the rise, pushing back poverty
Zaměstnanost: nový Evropský pas dovedností usnadní nábor pracovních sil v pohostinství
Employment: new European Skills Passport will facilitate recruitment in hospitality sector
Zaměstnanost – Pokud jde o míru nezaměstnanosti, často je rozdíl mezi částmi téhož města výraznější než mezi jednotlivými městy a regiony Evropské unie.
Employment – the disparity in unemployment rates between different districts of a single city is often greater than between the cities and regions of the European Union themselves.