natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Tato iniciativa získává rovněž finanční podporu Evropského parlamentu za účelem vytvoření strukturovaného plánu mobility pro učně a další mladé lidi zapojené do odborného vzdělávání.
The European Parliament is contributing financially to an initiative with the aim to develop a structured mobility scheme for apprentices and other young people in vocational training.
V absolutních číslech pochází nejvíce finančních zdrojů EU z Evropského sociálního fondu, Evropského fondu pro regionální rozvoj a v případě některých zemí také z Fondu soudržnosti.
In absolute figures, most of the EU funding originates from the European Social Fund, the Regional Development Fund and for certain countries the Cohesion Fund.
Celkově se jedná o finanční prostředky ve výši 347 miliard EUR (2007-2013).
These funds together comprise 975 billion euro.
Tyto finanční prostředky jsou distribuovány prostřednictvím vnitrostátních orgánů v rámci národních plánů, které schvaluje Evropská komise na základě vzájemně dohodnutých priorit.
This money is distributed through national authorities within the framework of National Plans, which are approved by the European Commission on the basis of mutually agreed priorities.
Projekty integrace na pracovištích zahrnující jazykové kurzy a kompenzace promeškané pracovní doby patří mezi projekty, které se mohou o tyto zdroje financování ucházet.
Integration projects at work places including language courses and compensation for lost working time can qualify for such funding.
Granty, které jsou udělovány prostřednictvím Programu celoživotního učení Evropské komise, se rozdělují každoročně na základě výzev k předkládání návrhů.
The grants available via the European Commission’s Lifelong Learning Programme are distributed through yearly calls for proposals.
Pro rok 2008 je na tyto návrhy vyčleněno 873 milionů EUR.
For 2008, these calls will cover a total available amount of 873 million euros.
Zejména v podprogramu Leonardo da Vinci se mnohým firmám otevírají
In particular the sub-programme Leonardo daVinci opens up interesting opportunities for companies, as it is targeting vocational training.5
Projekt mobility v rámci podprogramu Leonardo „Formation Transnationale Europe“ Tento projekt přispívá k rozvoji profesionálních dovedností a jazykových znalostí francouzských uchazečů o práci tím, že jim pomáhá s jejich umístěním v evropských společnostech.
Leonardo mobility project “Formation Transnationale Europe” The project contributes to develop professional and linguistic skills of French jobseekers through placements in European firms.
Skupina vybraných kandidátů prochází intenzivním školením, které se skládá z 8 týdnů základního školení s odbornými, jazykovými a kulturními moduly, 3-6 týdnů intenzivních jazykových kurzů a konečně 20-24 týdenní praxe v evropské společnosti.
The group goes through a training course which consists of 8 weeks of general training, with professional, linguistic and cultural modules, 3-6 weeks of intensive language courses and finally a 20-24 weeks internship in a European company.
Tato výměna probíhá v rámci evropského partnerství, které zajišťuje dobrý dohled nad školenými osobami.
The exchange takes place within the framework of European partnerships, which ensure a good supervision of the trainees.
Partnerství zahrnuje 18 partnerů ze 4 zemí.
The partnerships involve 18 partners in 4 countries.
Po této odborné přípravě musí školená osoba předložit zprávu vypracovanou v jazyce hostitelské země, která je zahrnuta do jejího hodnocení.
After the traineeship, the trainee has to submit a report in the language of the host country, which is included in his or her evaluation.
díky
ith l better w
Postupy podávání žádostí o granty jsou složité a časově náročné. Pravidla pro vytvoření evropského konsorcia, které je v podstatě základní podmínkou pro podání žádosti o jakýkoliv grant, často vylučují společnosti s dceřinými společnostmi nebo zastoupením v různých zemí, které by jinak mohly granty EU využít.
The procedures for applying for community grants are complicated and time consuming.The rules for forming a European consortium, which is generally a prerequisite for applying for any type of grant, often exclude companies with subsidiaries or agents in different countries, who might otherwise benefit from European grants.
Tyto problémy je třeba řešit v budoucích diskuzích mezi Evropskou komisí a podnikatelským společenstvím.
These problems need to be addressed in future discussions between the European Commission and the business community.
Mateřský jazyk plus další dva – cíl, který nadále platí
Mother tongue plus two – still the guideline
Ačkoli iniciativy EU a financování ze strany Společenství poskytují důležitý podnět k práci na vnitrostátní a regionální úrovni, většinu práce na poli podpory mnohojazyčnosti budou muset vykonat členské státy.
Although EU initiatives and Community funding can provide an important impetus to the work at national and regional levels, the bulk of the work when it comes to supporting multilingualism will have to be done by the Member States.
Je proto důležité, aby tyto státy pokračovaly ve svém úsilí o dosažení společného cíle, na němž se dohodly na vrcholné schůzce v Barceloně v roce 2002 a podle nějž by se měl každý občan vedle svého mateřského jazyka naučit další dva cizí jazyky.
It is therefore important that the Member States continue to work towards their mutually agreed common objective from the Summit meeting in Barcelona 2002: Every citizen should learn two languages in addition to his or her mother tongue.
Uvítali bychom, kdybybyla mnohojazyčnostaktivněji prosazována na všech úrovních škol.
We would like to see multilingualism being encouraged more actively at all school levels.
Na prvním místě je třeba rozšířit výběr jazyků.
First and foremost, the choice of languages needs to be widened.
Na vyšších úrovních je pak třeba výukové metody více zaměřit na potřeby praxe.
At higher levels, learning methods need to be more applied and practice oriented.
Jazykové dovednosti by měly být patřičně oceňovány a uznávány jak v rámci školních osnov, tak i později při posuzování uchazečů o práci.
Proper recognition should be awarded for language skills in school curricula and at a later stage in the assessment of job candidates.
V jiné souvislosti je potom třeba, aby jazykové dovednosti byly vhodným způsobem uznávány a oceňovány v centrálně vyjednávaných dohodách mezi sociálními partnery.
In a different context, language skills need to be acknowledged in an appropriate way in centrally negotiated agreements between the social partners.
Sítě mohou zvýšit povědomí a poskytnout podporu
Networks can increase awareness and provide support
V několika členských a přidružených státech se podařilo na regionální úrovni dosáhnout určitého pokroku prostřednictvím takových sítí, jako jsou obchodní komory nebo rady.
Regionally, progress is achieved in several Member States and associated countries through networks such as Chambers of Commerce and Trade Councils.
Tyto organizace mohou nabídnout malým a středním podnikům, které chtějí vstoupit na mezinárodní trhy, počáteční pomoc.
They can offer start assistance for SME’s wishing to expand on international markets.
Pokud by byly do těchto podpůrných programů pevně začleněny i jazykové strategie, měly by uvedené společnosti z této pomoci ještě větší přínos.
If language strategies were firmly integrated in all such support programmes, the companies involved would benefit even further.
Dánský výbor pro obchod (The Trade Council of Denmark) Dánský výbor pro obchod jako vládní organizace na podporu vývozu a investic spadá pod dánské ministerstvo zahraničí.6 Poskytuje firmám jak individuální poradenství, tak všeobecnou obchodní službu určenou podnikům i obecné veřejnosti.
The Trade Council is the governmental export and investment promotion organisation under the Ministry of Foreign A airs.6It provides both individual consultancy to enterprises and general business service directed at enterprises and the public at large.
V centru jejího strategického zaměření jsou malé a střední podniky, pro které si tato organizace vytvořila speciální programy zaměřené na jejich konkrétní potřeby.
It has a strategic focus on SME’s and has developed programs targeted to these companies’ special needs.
Příkladem je Start Programme pro vývozní aktivity zahrnující pomoc s konkrétními kroky na poli internacionalizace, jako je vyhledávání partnerů, průzkum trhu a přístup k sítím.
An example is the export Start Programme, including help with concrete tasks in connection with internationalisation such as partner search, market research, and access to networks.
Do jejích jazykových a komunikačních školení je pouze v Německu každoročně zapojeno asi 2 500 zaměstnanců.
Henkel is a large multinational chemical company, owner of many well-known global brands.7 Only in Germany around 2 500 employees and workers are involved in language and communication training every year.
Významná část školení je organizována jako týmová jednání.
An important part of the training is organised as team meetings.
Jazyková školení v této firmě se tedy zaměřují na propojení pracovních procesů a komunikačních dovedností (včetně jazykových) potřebných k plnění nejrůznějších úkolů v rámci společnosti.
Henkel’s inservice language training focuses on work processes and the respective language-integrated communication skills needed to accomplish different tasks in the company.
Potřeby v oblasti školení jsou zjišťovány a definovány s využitím norem CEFR.
The training needs are assessed and defined on basis of the CEFR standards.
Školení společně absolvují týmy složené ze zástupců různých funkcí.
Multifunctional teams train together.
Pomocí této interaktivní a flexibilní metody zůstává odpovědnost za studium na týmu, ale kultura tohoto vzdělávání podporuje jak dovednosti pro individuální studium, tak pro týmovou spolupráci.
Through this interactive and flexible method, learning responsibility rests with the team but the learning culture encourages both individual learning and team skills.
Úspěch lze vždy velmi přesně měřit tím, jak dokáží absolventi aplikovat získané dovednosti ve skutečných pracovních situacích.
Success can always be measured precisely by observing the application of the learned skills in authentic work situations.
Skutečného pokroku bude dosaženo, pokud si všechny podniky, od malých po nadnárodní společnosti, vytvoří kreativní a dynamické jazykové strategie, přizpůsobené individuálním podmínkám každé organizace.
Real progress will be achieved if businesses, from micro companies to multinationals, develop creative and dynamic language strategies, adapted to the individual possibilities of each organisation.
Všechny tyto strategie potřebují oporu a podporu ze strany místních a regionálních sítí.
All such strategies need the backing and support through local and regional networks.
Mezi životaschopná řešení patří např. partnerství, a to jak mezi podnikatelskými subjekty a vzdělávacími institucemi, tak i mezi průmyslovými odvětvími a výzkumem, vždy s cílem dosáhnout produktivního využívání jazykových dovedností a technologií.
Viable solutions can be found through partnerships, both between business and the education sector and between industry and research, with the view to transferring language skills and language technology into productive use.
Opatření pro vícejazyčný přístup
Measures for a more multilingual approach
Společnosti nyní stojí před úkolem zjistit úroveň svých stávajících jazykových dovedností a začít tyto dovednosti strategicky využívat.
Companies need to take stock of existing language skills within the company and use these strategically.
Měly by rovněž přezkoumat principy pro vyhledávání a nábor zaměstnanců, strategie vzdělávání i principy mobility.
They should look over their recruitment policies, their training strategies and their principles for mobility.
Mohou podporovat své zaměstnance v používání a rozvoji dovedností, které již získali, a nabízet taková jazyková školení, která jsou motivující a zároveň odpovídají pracovním požadavkům.
They can encourage stato use and develop the skills they have already acquired and offer language training in ways that are both motivating and compatible with the demands of the workplace.
Je možné najít flexibilní a časově úsporné internetové kurzy, které jsou přizpůsobeny individuálním potřebám, zdrojům i omezením jednotlivých firem.
It is possible to find flexible and time saving Internet courses that are adapted to individual companies’ needs, resources and constraints.
Možnosti využití nových médií pro studium a uplatnění cizích jazyků se navíc stále rozšiřují.Pro systematické prohlížení stránek s veřejnými zakázkami v národních i mezinárodních médiích lze využít překladatelské služby.
The possibilities of new media for learning and practicing foreign languages are ever increasing.Translation services can be used to systematically browse public procurement sites in national and international media.
Internetová komunikace a inzerce musí být jazykově rozlišena a sdělení musí být přizpůsobena typu cílových skupin.
Internet communication and advertising need to be linguistically diversified and messages have to be carefully adapted to target audiences.
Obratně využitá jazyková technologie může pomoci snížit a řídit náklady na mnohojazyčnost.
If used skilfully, language technology can help to reduce and control the costs of multilingualism.
Podpůrné struktury na regionální a místní úrovni ů m zy k a j y díky
Support structures on regional and local level ng u ag a ith l better w
Vlády členských zemí musí najít co nejefektivnější způsob, jak podporovat malé a střední podniky, které mají šanci uspět na zahraničních trzích.
National Governments need to find the most efficient way to provide support for SME’s with potential to succeed in foreign markets.
Tato podpora je zpravidla poskytována na regionální úrovni a ve spolupráci s regionálními agenturami pro rozvoj.
As a rule, such assistance is carried out regionally and in cooperation with regional development agencies.
Kromě finanční podpory by mělo být dalším přínosem sdílení osvědčených postupů a odborných znalostí, dostupných v rámci mezikulturní a mnohojazyčné komunikace.
Apart from financial support, companies would benefit from good practices and expertise in multicultural and multilingual communication.
Více informací najdete na: http://www.henkel.com
More information: http://www.henkel.com
Regional Language Networks ve Spojeném království
The Regional Language Networks in the UK The Regional Language Networks (RLN)8in the UK, supported by CILT, the National Centre for
Britská společnost Regional Language Networks (RLN) 8, podporovaná národním jazykovým centrem CILT, rozvíjí jazykové a kulturní dovednosti určené speciálně pro oblast podniků a zaměstnanosti.
Languages, promote language and cultural skills specifically for business and employment.
Jejím úkolem je v rámci spolupráce s partnery identifikovat a řešit potřeby regionu i odvětví v oblasti jazykového a kulturního povědomí, poskytovat pomoc podnikům v otázce jazykového vzdělání a podporovat odborníky z odvětví jazykového vzdělávání.
Their role is to work with partners to identify and address regional and sectoral needs for languages and cultural awareness, provide support to businesses on language issues and support language industry professionals.
Část finančních prostředků poskytují další zúčastněné strany, jako jsou regionální agentury pro rozvoj, britské úřady pro obchod a investicea rady pro výuku a kvalifikaci (Learning and Skills Councils) v rámci regionů.
Some of the funding is provided by other stakeholders, such as Regional Development Agencies, the UK Trade and Investment offices and Learning and Skills Councils within the regions.
Další možnosti, jak zlepšit jazykovou vybavenost, lze najít v rámci místních podnikatelských společenství.
Locally, there are possibilities to enhance linguistic exchange within local business communities.
Pomoc a podporu mohou poskytovat nejen obchodní komory, ale též zájmové skupiny nebo místní orgány, a to jak formou sdílení nákladů a zdrojů na organizaci jazykových školení pro různé kategorie zaměstnanců, tak i v podobě neformálních výměn, jako jsou konverzační skupiny během oběda nebo mezikulturní setkání pořádaná v obchodních a kancelářských komplexech s mnohojazyčnými pracovními silami.
Help and assistance can come from Chambers, interest groups or local authorities. Ideas include sharing the costs and resources for organizing language training for different categories of staff, but also informal exchanges such as conversation groups at lunch time and intercultural fairs organized in business parks with multilingual work forces.
Partnerství mezi různými odvětvími a napříč hranicemi
Partnership between different sectors and across borders
Strategická partnerství hrají důležitou roli vždy, když dojde na investice do lidského kapitálu a rozvoj dovedností nutných pro budoucnost.
Strategic partnerships have an important role to play when it comes to investing in human capital and developing skills for the future.
Rádi bychom viděli partnery pracovní mobility rozmístěné po celé Evropě, stejně jako podniky, které vyhledávají nové možnosti spolupráce s nejrůznějšími sítěmi s cílem dále rozvíjet systémy mobility a výměny.
We would like to see Job Mobility Partnerships all across Europe, with businesses looking for new possibilities to cooperate within different networks to develop exchanges and mobility schemes.
Studium jazyků by se mělo stát nedílnou součástí příhraničních regionálních iniciativ a měly by se jich zúčastnit jak podniky, tak odvětví vzdělávání.
Language learning should be an integral part of border regional initiatives involving both businesses and the education sector.
Taková spolupráce může přispět k prosperitě tím, že posílí obchod mezi sousedními státy.
Such cooperation can contribute to prosperity by stimulating trade between neighbouring countries.
Zdá se, že mnoho společností, zejména malých a středních, si stále ještě nemůže dovolit využívání jazykových technologií.
The threshold for adopting language technology still seems to be high for many companies, especially SMEs.
Tuto situaci lze řešit podporou partnerských vztahů mezi průmyslem a výzkumem a dalšími kroky, které povedou k produktivnímu využívání této technologie.
This situation can be helped by promoting partnerships between industry and research, and taking further efforts to transfer language technology into productive use.
Tím se ospravedlní velké investice do výzkumu jazykové technologie a zároveň se zajistí konkurenční výhoda pro dotyčné společnosti a lepší služby pro občany.
This will not only justify the heavy investments in language technology research but will also provide a competitive edge to companies and better services to the citizens.
V neposlední řadě by naše skupina ráda viděla, že práce, která vyústila do této zprávy, na úrovni EU dále pokračuje .
Finally our group would like to see a continuation on EU level of the work leading to this report.
Průmyslové odvětví v Evropě potřebuje trvalou platformu pro diskuzi a výměnu zkušeností a osvědčených metod.
The business sector in Europe needs a permanent platform for discussion and exchange of experience and good practice.
Musíme v celé Evropě nadále podnikat kroky na zvýšení povědomí a zmobilizovat všechny dostupné sítě do koordinované kampaně, která by zalarmovala subjekty, zapojené do rozhodovacích procesů jak ve firmách, tak ve vládách.
We need go further with awareness raising events all over Europe, mobilising all available networks in a concerted campaign to alert decision makers in companies as well as in governments.
Společně pak musíme zajistit, aby byly jazyky uznávány a používány jako základní předpoklad budoucího úspěšného podnikání.
Together we need to make sure that languages are recognised and used as fundamental assets for tomorrow’s successful businesses.
Mnohojazyčnou domovskou stránku společnosti Regional Language Networks najdete na adrese: http://www.rln-east.com/international/
Multilingual home page of the Regional Language Networks: http://www.rln-east.com/international/
Jazyky pro podnikání Lepší výsledky díky jazykům Doporučení Obchodního fóra pro mnohojazyčnost zřízeného Evropskou komisí
Languages mean Business Companies work better with languages Recommendations from the Business Forum for Multilingualism established by the European Commission
Lucemburk: Úřad pro úřední tisky Evropských společenství — s. — , x , cm ISBN
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities — p. — . x . cm ISBN
Publikace vydávané Úřadem pro úřední tisky, jež jsou určeny k prodeji, lze objednat na stránkách EU Bookshop http://bookshop.europa.eu u prodejce, kterého si zvolíte.Můžete také zažádat o seznam prodejců z celosvětové sítě prostřednictvím faxu: () -.
Our priced publications are available from EU Bookshop http://bookshop.europa.euwhere you can place an order with the sales agent of your choice.The Publications Office has a worldwide network of sales agents. You can obtain their contact details by sending a fax to () -.
Evropská komise GŘ pro vzdělávání a kulturu B - Bruxelles / Brussel - () - () eac-info@ec.europa.eu
European Commission Directorate-General for Education and Culture B - Bruxelles / Brussel - () - () eac-info@ec.europa.eu
Příležitosti EU v oblasti vzdělávání,kultury a mládeže p m a t je o
EU opportunities in education, culture and youth
Evropská unie podporuje rozsáhlou řadu činností v oblasti vzdělávání, odborné přípravy, kultury, výzkumu a mládeže.
The European Union supports a wide range of activities in education, training, culture, research and youth.
Tato brožura obsahuje stručné informace o některých programech, které Generální ředitelství pro vzdělávání a kulturu nabízí.
This booklet provides brief information on some of the programmes that the Directorate-General for Education and Culture runs.
Pro snadnější porozumění nepoužívá vždy formální terminologii Evropské unie a nezahrnuje všechny programy, nástroje a opatření EU.
To make it easier to consult, it does not always use the formal EU terminology, and does not include all EU programmes, instruments and actions.
V každém oddíle uvádí, kde lze nalézt více informací.
But in each section it does say where to go for more information.
Navíc obsahuje i seznam vnitrostátních agentur a dalších důležitých organizací, které jsou branou k účasti na těchto činnostech.
And it lists the national agencies and other important organisations that are the gateways to taking part in the activities.
Možná si zde najdeteněco i pro sebe.
There may be something in it for you.
Europe Direct je služba, která vám pomůže odpovědět na otázky týkající se Evropské unie.Bezplatná telefonní linka (*): 00 800 6 7 8 9 10 11(*) Někteří operátoři mobilních sítí neumožňují přístup k číslům 00 800 nebo mohou tyto hovory účtovat.
Europe Direct is a service to help you find answers to your questions about the European Union.Freephone number (*): 00 800 6 7 8 9 10 11 (*) Certain mobile telephone operators do not allow access to 800 numbers or these calls may be billed.
Mnoho doplňujících informací o Evropské unii je k dispozici na internetu.Můžete se s nimi seznámit na evropském serveru (http://europa.eu).Katalogové údaje jsou uvedeny na konci této publikace.Lucemburk: Úřad pro publikace Evropské unie, 2010ISBN 978-92-79-14073-0
More information on the European Union is available on the Internet ( http://europa.eu).Cataloguing data can be found at the end of this publication. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2010ISBN 978-92-79-14078-5
© Evropská unie, 2010Grafická úprava: Stefano Mattei
© European Union, 2010Graphic design by Stefano Mattei
Printed in Luxembourg Vytištěno na papíře běleném bez použití chloru
Printed in Luxembourg Printed on white chlorine-free paper
Jste učitel, který chce rozšířit znalosti svých žáků o jiné zemi EU?
Are you a schoolteacher wanting to broaden your pupils’ knowledge of another EU country?
Choreograf, který se snaží vytvořit celoevropský taneční projekt?
A choreographer trying to develop a Europe-wide dance project?
Distributor, který chce propagovat evropské filmy?
A distributor wishing to promote European films?