natgillin/translations-raw huggingface dataset:
■■ c i zaměření dodavatelských řetězců na efektivnější šíření informací,propagacevýměnyasdílenízkušeností,například prostřednictvím sítí a programů oceňování osvědčených postupů,využívání míst, kam řidiči často jezdí – stanovišť pro odpočinek řidičů kamionů atd.,přijímání přístupů, které jsou praktické, ale nikoli povýšené,poskytování rad a řešení, které vycházejí z praktických zkušeností řidičů a jsou pro jejich zkušenosti relevantní,využívání podpory řidičů při sdělování informací o osvědčených postupech dalším řidičům,zapojení klientů a zákazníků,osobní kontakt s řidiči na stanovištích nákladních vozidel – jedná se o relativně nákladný přístup, kterým lze oslovit pouze omezený počet příjemců, je to ale jeden z nejlepších způsobů, jak zajistit angažovanost řidičů,nabídka něčeho praktického a hmatatelného – služeb, jako jsou zdravotní testy nebo řidičské testy nebo bezplatné prostředky pro podporu hodnocení rizik,stanoviště kamionů, která nabízejí možnosti zdravého stravování a šíří informace,program „odpovědného řízení“, který se zaměstnavatelé zaváží dodržovat,poskytování informací v různých jazycích, jestliže jsou v cílové skupině zahraniční pracovníci.
■■ k the use of interesting and unique exercises and displays at events to increase participation and the interest of drivers;targeting supply chains to disseminate information more effectively;promoting the exchange and sharing of experiences, for example through networks and awards schemes for best practice;using places drivers frequent — truck stop rest areas, etc.;adopting approaches that are practical but not patronising;providing advice and solutions that are based on drivers’ practical experiences and are relevant to their experience;using drivers as advocates to communicate good practice information to other drivers;involving clients and customers;one-to-one contact with drivers at truck stops — this is relatively expensive and can only reach a limited audience but is one of the best ways to gain the commitment of drivers;offering something practical and tangible — a service such as health tests or driving tests, or a free resource to support risk assessment;truck stops providing healthy eating options and distributing information;a ‘responsible management’ programme that employers sign up to;producing information in various languages if the target audience includes foreign workers.
© S laskavým svolením Doc Stop
© By Courtesy of Doc Stop
Žádná jednotlivá technika šíření informací není všelékem na výzvy, které představuje odvětví silniční dopravy.
No single technique for disseminating information is a panacea to the challenges posed by the road transport sector.
Každá konkrétní technika však má své zvláštní výhody.
However, each specific technique has its own particular merits.
Nejvhodnější prostředky komunikace závisí na typu a složitosti šířených informací, cílových příjemcích a rozsahu kampaně.
The most appropriate means of communication depends on the type and complexity of information to be disseminated, the target audience and the scope of the campaign.
Při oslovování řidičů a těch, kteří je zaměstnávají nebo s nimi uzavírají smlouvy, je pravděpodobně nejúčinnější kombinace různých technik.
Probably, a combination of techniques is most effective in reaching drivers and those who employ or contract them.
Přijímání zvláštních metod komunikace v různých stádiích kampaně může napomoci dosáhnout maximálního účinku.
Adopting particular methods of communication at various stages of a campaign can help maximise exposure.
Nizozemská kampaň „Fit on the road“ (Na silnici v dobré kondici) využila různých strategií: zaprvé bylo využito zábavních akcí na silnici a médií, aby byla připoutána pozornost řidičů, poté byla zvýšena jejich informovanost pomocí zdravotních testů a testů tělesné zdatnosti.
The Dutch ‘Fit on the road’ campaign used various strategies: firstly, road shows and the media were used to gain the attention of drivers, then their awareness was raised through health and fitness tests.
Jednotliví řidiči pak byli zváni na lekce týkající se tělesné zdatnosti a byla jim poskytována podpora a informace, aby se napomohlo tomu, že přijmou zdravý životní styl.
Individual drivers were then invited to fitness sessions and given support and information to help them adopt a healthy lifestyle.
Jak získat zprávu
How to get the report
Zejména pro malé a střední podniky jsou pravděpodobně nejúčinnější zásahy zahrnující přímý kontakt se zaměstnavatelem a řidiči, zejména při poskytování služeb nebo zdrojů.
For SMEs in particular, interventions involving direct contact with employer and drivers, especially if offering a service or resource, are probably most effective.
Osobní kontakt s řidiči se považuje za nejlepší způsob, jak zajistit angažovanost řidiče, přestože je relativně nákladný a osloví se při něm jen omezená skupina.
One-to-one contact with drivers, although relatively expensive and only reaching a limited audience, is thought to be the best way to gain driver commitment.
Úplné znění zprávy je dostupné v angličtině na adrese http://osha.europa.eu/en/publications/reports/, odkud ji lze zdarma stáhnout.
The full report is available in English at: http://osha.europa.eu/en/publications/reports/ where it can be downloaded free of charge.
Tento informační list je dostupný ve všech jazycích EU na adrese http://osha.europa.eu/en/publications/factsheets/
This factsheet is available in all EU languages at: http://osha.europa.eu/en/publications/factsheets/
Reprodukce povolena pod podmínkou uvedení zdroje. Printed in Belgium, 2011
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2011
Shrnutí výroční zprávy Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci za rok 2003
A summary of the 2003 annual report
ZÁKLADNÍINFORMACE O EVROPSKÉ AGENTUŘEPROBEZPEČNOST A OCHRANUZDRAVÍPŘIPRÁCI
For details about national-level projects and developments, please contact your local focal point in your country:
Agentura, založená Evropskou unií, působí v těsné spolupráci s vládami, zaměstnavateli a organizacemi pracovníků ve všech 25 členských státech, v zemích ESVO a v kandidátských zemích.
A summary of the 2003 annual report of the European Agency for Safety and Health at Work
Za mnohé problémy v BOZP je nutné zaplatit vysokou cenu v lidské i finanční oblasti.
In order to encourage improvements, especially
• Zaměřit se na vysoce rizikové odvětví.
in the working environment, as regards the
Průřezový úkol předcházení rizikům ve všech aspektech života pracovníků a koncepční politika BOZP jsou ústředními body strategie Společenství v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro období 2002–06.
Contact person: Mr. Pat O’HALLORANTel: (353-1) 614 70 00Email: path@hsa.iehttp://ie.osha.eu.int/ protection of the health and safety of workers as provided for in the Treaty and successive
NEJDŮLEŽITĚJŠÍ VÝSTUPY ROKU 2003
Member States and those involved in the field
Na jedné straně se jednalo o vytvoření základny vědomostí nezbytné pro naplňování strategie Společenství v oblasti BOZP stanovené Komisí, ale také o přípravu Agentury a její sítě národních informačních center na rozšíření EU. V následují části naleznete některé z důležitých úkolů roku 2003.
Occupational Health and Safety Authority120 St Ursola Street Valletta VLT 02MALTA o r k with the technical, scientific and economic information of use in the field of health and safety at work.
Tyto stránky obsahují praktické rady k závažným rizikům, jako jsou rizika při práci s ionizujícím zářením, a propojení na 500 dalších zdrojů souvisejících informací.
Contact person: Ms. Romina RIECK ZAHRATel: (356) 21247677/8Email: romina.rieckzahra@gov.mthttp://mt.osha.eu.int/
Tyto iniciativy doplnily ocenění udělované za správné postupy a závěrečná konference týdne, při nichž se zdůraznila nutnost propagovat bezpečnější používání nebezpečných látek a nutnost jasněji komunikovat na téma rizik, zvláště ve vztahu k uživatelům v malých a středních podnicích.
‘Since the Agency started its operations in 1996, it has not only established the world’s largest online portal of OSH information and expertise, it has also demonstrated its ability to organise panEuropean information campaigns, such as the European Week for Safety and Health at Work, via its unrivalled network of national focal points.
Zpráva, kterou Agentura uveřejnila na konci roku 2003 pod názvem Gender issues in safety and health at work (Otázky genderu mezi muži a ženami v BOZP), se v oblasti pracovních úrazů a nemocí zabývá nerovností, přetrvávajícími neznalostmi a návrhy jak zlepšovat prevence rizik.
Health and Safety Executive8SW Rose Court2 Southwark Bridge London SE1 9HSUNITED KINGDOM
Ukazuje se, že tradiční přístupy k prevenci rizik mohou podceňovat rizika, která v práci podstupují ženy.
Contact person: Ms. Eleanor KEECHTel: (44-207) 717 6400Email: uk.focalpoint@hse.gsi.gov.ukhttp://uk.osha.eu.int
Dotační plán Agentury pro MSP, vytvořených z iniciativy Evropského parlamentu, poskytuje granty na školící programy, informační kampaně a další iniciativy zaměřené na malé podniky. Za celý rok 2003 se počet žádostí o financování zdvojnásobil.
During 2003, we continued to build on these strengths, focusing on the most pressing issues, such as dangerous substances, as well as developing the insights needed to tackle emerging risks as the nature and structure of Europe’s work environment evolves. is included important advances in the fields of gender and disability.
Rybářský průmysl, který vykazuje nejvyšší počet smrtelných úrazů v EU, získal díky novému syntetickému dokumentu (factsheet - první byl zaměřen na kapitány lodí) a speciální webové stránce na toto téma přístup k vícejazyčným
With the arrival of 10 new Member States in May 2004, the safety and health challenges in the EU will increase considerably. However, we will have an even larger pool of knowledge and skills, enabling us to sustain our momentum and help our partners improve Europe’s OSH standards.’
Z P E Č N O a usnadňovat tok informací mezi členy sítě a Agenturou.
A summary of the 2003 annual report
DALŠÍ PRÁCE V PRŮBĚHU ROKU BYLY ZAMĚŘENY NA:
MAINSTREAMING OCCUPATIONAL HEALTH ANDSAFETYINTOEDUCATION
Během roku 2003 Agentura spolupracovala s řadou partnerů na přípravě vhodné strategie pro zapojení BOZP do vzdělávání.
OF 2003
POHLED DOBUDOUCNOSTI –ROK2004 A DÁLE
B OU T THE A FETY AND
• zahájit první fázi Observatoria rizik Agentury.
EUROPEANAGENCYFOR HEALTHAT WORK
„Od roku 1996, kdy Agentura zahájila svou činnost, vytvořila nejen nejrozsáhlejší světový on-line portál v oblasti informací a expertních poznatků BOZP, ale také prokázala svou schopnost organizovat díky své unikátní síti národních kontaktních center celoevropské informační kampaně, jako je Evropský týden bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
K e Agency helps to improve the quality of occupational safety and health (OSH) in the EU by developing, collecting, analysing and disseminating impartial information on the most pressing OSH issues.
V roce 2003 jsme nadále stavěli na těchto pevných základech, zaměřili se na nejnaléhavější otázky, jako jsou nebezpečné látky, pracovali na nezbytném klíči k lepšímu pochopení a řešení nově vznikajících rizik v souvislosti s dalším vývojem pracovního prostředí v Evropě.
During 2003, the Agency made several important advances. ese ranged from developing the knowledge base needed to realise the Commission’s Community OSH strategy, to preparing the Agency and its network of focal points for EU enlargement. Below are some of the milestones of the year.
Tyto činnosti také zahrnují pokroky při důležitých pracích k problematice rovnosti příležitostí a osob se zdravotním postižením.
• Laying the foundations for a Risk Observatory: Initial steps to create an observatory to monitor emerging risks included the development of a methodology for monitoring specific health risks as well as online test forecasts for mechanical and physical risks. Other test forecasts are under way
S příchodem 10 nových členských států v květnu roku 2004 se výrazně zvýší výzvy, které před nás v EU staví oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Work has also started on a report, due to be published in 2004, that will consolidate examples of ‘mainstreaming’ good practice across Europe, present an explanatory model of the different steps in the ‘mainstreaming’ process, and outline a possible roadmap for future European action.
Přitom však budeme mít k dispozici širší skupinu odborníků se znalostmi a dovednostmi, které nám umožní zůstat na dosažené úrovni a pomoci našim partnerům zlepšit standardy BOZP v Evropě.“
• Working with EU social dialogue partners: is included ongoing discussions with the EU Social Dialogue Committees on Construction and Fisheries and the European Forum for Sectoral Dialogue, among others
Další informace o informačních projektech Agentury a dalších iniciativách naleznete na webových stránkách: http://agency.osha.eu.int.
Over the last three years, the Agency has established focal points in each of the acceding countries, as well as helped to develop websites and other resources, funded by the Phare programme.
Podrobnosti o projektech a postupech na národní úrovni získáte v informačním centru ve Vaší zemi:
In future, focal points will perform two main roles. First, they will act as ‘network managers’, coordinating their national tripartite networks of OSH institutions and social partners, as well as facilitating the flow of information between their members and the Agency.
Pro zlepšení zejména pracovního prostředí, pro bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců, jak je stanoveno ve Smlouvě a v následných programech činnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, je cílem agentury poskytovat subjektům Společenství, členským státům a zájmovým subjektům technické, vědecké a hospodářské informace potřebné v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
A major report highlighted OSH gender inequalities and ways to reduce these, a prerequisite if the EU is to achieve its goal of increasing the proportion of women in the workforce. Published by the Agency at the end of 2003, the report, Gender issues in safety and health at work, examines gender differences in workplace injuries and illnesses, knowledge gaps and the implications for improving risk prevention.
Shrnutí výroční zprávy za rok 2004
A summary of the 2004 annual report
Evropskáagenturaprobezpečnostaochranuzdravípřipráci
EuropeanAgencyforSafetyandHealthatWork
Další informace o informačních projektech a ostatních iniciativách agentury lze získat na webové stránce: http://agency.osha.eu.int.
Enlarging the power of occupational safety and health in the European Union
Shrnutí výroční zprávy agentury za rok 2004
Summary of the Agency’s 2004 annual report
Daniela KUBICKOVA Ministerstvo práce a sociálních věcí Odbor bezpečnosti práce a pracovního prostředí Na Poříčním právu 1128 01 Prague 2
Health and Safety Authority10 Hogan Place Dublin 2
Cílem Agentury je poskytovat orgánům
In order to encourage improvements, especially
Společenství, členským státům a těm, kteří se v v í při prá
ISSN 1725-7778 in the working environment, as regards the
této oblasti angažují, technické, vědecké a
protection of the health and safety of workers as
Tel: (42-2) 21 92 23 44 Email: daniela.kubickova@mpsv.cz Website: http://cz.osha.eu.int/
Tel. (353-1) 614 70 00,Fax (353-1) 614 70 20E-mail: info@hsa.iehttp://ie.osha.eu.int
. o s h a . eu y ekonomické informace, které mohou být r a d užitečné v oblasti ochrany zdraví a bezpečnosti při práci.
. osh a . eu y provided for in the Treaty and successive action programmes concerning health and safety at
Tak aby došlo ke zlepšení, zvláště v u z pracovním prostředí, pokud jde o BOZP n pracovníků, jak je stanoveno ve Smlouvě a a r následných akčních programech týkajících se zdraví a bezpečnosti na pracovišti.
MALTA r k o the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Community bodies, the Member
To nám dává nebývalou příležitost k urychlení zlepšení BOZP v EU za pomoci výměny informací a myšlenek v rámci sítě národních partnerů agentury.
Occupational Health and Safety Authority17 Edgar Ferro’ Street Pieta’ MSD 07 technical, scientific and economic information of use in the field of health and safety at work.
Agentura během tohoto roku maximálně využila společné silné stránky svých partnerů − a prokázala svou schopnost řídit celoevropské programy BOZP − a to rozmanitými způsoby.
Health and Safety Executive, International Branch Rose Court 9SW, 2 Southwark Bridge, London SE1 9HS y a
Od Evropského týdne pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci 2004, který se zaměřoval na stavebnictví, k úspěchu našeho dotačního schématu pro MSP a novým studiím o takových otázkách, jako je podniková sociální odpovědnost a nebezpečí ve školství.
During the year, the Agency capitalised on its partners’ collective strengths — and demonstrated its ability to manage panEuropean OSH programmes — in a variety of ways. ese ranged from our 2004 European Week for Safety and Health at Work, which focused on the construction industry, to the success of our SME funding scheme and new studies covering issues such as corporate social responsibility and hazards in the education sector.
Rostoucí počet mezinárodních institucí, které se připojují k naší síti, dokazuje, že jdeme správným směrem.
European Agencyfor Safety and Healthat Work y for S a c n e g e growing number of international institutions joining our network indicates that we’re moving in the right direction.
Stále však před sebou máme důležitou práci a předpokládáme, že v roce 2005 podáme zprávu o dalším pokroku.
However, there’s still important work to be done and we expect to report further progress in 2005.
NE JV ÝZNAMNĚ JŠÍ UDÁLOSTI ROKU 2004
2004 HIGHLIGHTS
PRO BEZPEČNOST A OCHRANU ZDRAVÍ PŘI PRÁCI
• Mainstreaming OSH into education: A new report, based on an analysis of 32 initiatives across Europe, describes how various education institutions across Europe have successfully integrated OSH into school and university curricula.
• Monitorování nově vznikajících rizik: Náš nový systém sledování rizik pokračoval ve zpracovávání dat potřebných k monitorování tendencí a nově vznikajících rizik v oblasti BOZP.
First, the Agency will support mass information campaigns and other initiatives in the new Member States to raise awareness among employers, employees and social partners of the need to implement key safety and health measures.
Vzhledem k tomu, že čerpá z více než 100 zdrojů dat na národní i evropské úrovni, plánuje zpřístupnění údajů týkajících se vývojových tendencí a předpovědí v online formě do konce roku 2005.
Second, we will transfer the knowledge and insights gained from our SME funding scheme (see above), adapting this information to Member States’ individual circumstances.
Agentura napomáhá zlepšování kvality bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) v EU vytvářením, shromažďováním, analýzou a šířením nestranných informací o nejnaléhavějších otázkách BOZP.
An Agency Topic Centre, ‘Enlargement Action’, has been established to help implement these two objectives.
VYTVÁŘENÍ BEZPEČNĚJŠÍHO, ZDRAVĚJŠÍHOSTAVEBNÍHO PRŮMYSLU
OTHER NOTABLE DEVELOPMENTS DURING 2004
• Zvyšování návštěvnosti webové stránky agentury: Počet návštěvníků naší webové stránky se téměř zdvojnásobil a dosáhl počtu 2,94 miliónů.
BUILDING A SAFER, HEALTHIER CONSTRUCTIONINDUSTRY
Počet osob, které si objednaly náš elektronický zpravodaj „OSHMail“, se zvyšuje o 25 % již tři po sobě následující roky.
• Rising popularity of the Agency’s website: e number of visitors to our website nearly doubled to 2.94 million, while subscriptions to our electronic newsletter, ‘OSHMail’, increased by 25 % for the third successive year.
Dále jsme rozvíjeli naše webové stránky třetí generace (3G) tak, aby měli návštěvníci bohatší zdroj dat a aby se zkrátila doba odezvy.
To give visitors access to a richer source of data and faster response times, a third generation (3G) of our websites was under development.
• Zaměření na vysoce riziková odvětví: Agentura vydala nové informační materiály (Fact sheets), které mají napomoci pedagogickým pracovníkům bojovat s rizikem násilí a dalšími nebezpečími ve školství. Pro stavebnictví a rybářský průmysl zároveň uvedla do provozu zvláštní webové programy a jiné podpůrné materiály v online formě.
• Focusing on high-risk sectors: New factsheets were published to help teachers combat the risk of violence and other hazards in the education sector, while special web features and other online support materials were developed for the construction and fishing industries. e Agency is also putting the finishing touches to a novel ‘distance learning’ tool to reach agricultural staff in remote locations.
Agentura také provádí konečné úpravy nového nástroje pro „distanční studium“, aby tak mohla proniknout až k zemědělským pracovníkům v odlehlých místech.
Six of the top representative bodies in Europe’s EUR 900 billion construction industry and the Dutch Presidency of the EU signed a major declaration in October 2004 committing the organisations to promoting five key initiatives needed to improve the industry’s safety and health standards.
informace a rady nepřímo, prostřednictvím webových stránek a jiných cest. „Projekty a výsledky jsou udržitelné,“ prohlásili tvůrci hodnoticí zprávy.
and provided information and advice indirectly to a further 700 000 via the web and other channels. ‘e projects and the outcomes demonstrate considerable sustainability’, claimed the evaluators.
Nová zpráva Podpora zdraví a bezpečnosti v evropských malých a středních podnicích – dotační schéma pro MSP 2002–2003, kterou uveřejnila Agentura, shrnuje každý projekt podporovaný ve druhém roce fungování tohoto schématu.
A new report, Promoting health and safety in European small and medium-sized enterprises — SME funding scheme 2002–2003, published by the Agency, summarises each of the projects supported in the scheme’s second year of operation.
Agentura, financovaná EU, působí v těsné spolupráci s vládami, zaměstnavateli a organizacemi pracovníků ve všech 25 členských státech, v zemích ESVO i v kandidátských zemích.
Funded by the EU, the Agency works closely with governments, employers and workers’ organisations in all 25 Member States, as well as in the EFTA and candidate countries.
Její síť národních kontaktních míst (Focal Points) sehrává klíčovou úlohu při shromažďování a šíření relevantních informací a znalostí. Agentura také spolupracuje se stále větším počtem mimoevropských mezinárodních organizací a tím zajišťuje, že si EU udržuje čelní postavení v oblasti informací a myšlenek týkajících se problematiky BOZP.
Its network of national focal points plays a key role in drawing together and disseminating relevant information and expertise. e Agency also has links with a growing number of international organisations beyond Europe, ensuring that the EU remains at the cutting edge of OSH information and thinking.
K prioritám agentury náleží:
Priorities include:
• Zabývat se nejnákladnějšími zdravotními problémy: Za mnohé problémy je nutné zaplatit vysokou cenu v lidské i finanční oblasti.
• Tackling the most costly health problems: Many OSH problems have severe human and financial costs.
Například každým rokem dojde téměř k 5 miliónům pracovních úrazů, při kterých členské státy přicházejí až o 4,8 % HDP kvůli časové ztrátě, výdajům na zdravotní péči a jiným souvisejícím nákladům.
Each year, for example, there are nearly 5 million accidents at work, costing Member States up to 4.8 % of GDP in lost time, health expenses and other associated costs.
Odhaduje se také, že výdaje na muskuloskeletální potíže představují téměř 2 % HDP.
Musculoskeletal disorders, in turn, cost up to 2 % of GDP.
Další zásadní otázky v oblasti zdraví se týkají vystavení pracovníků nebezpečným látkám, jako jsou chemické látky a přípravky, a psychosociálních problémů, jako je stres při práci.
Other major health issues include exposure to dangerous substances, such as chemicals, and psychosocial problems, such as stress at work. e Agency has addressed these and other issues through information campaigns, good-practice initiatives and other avenues, with social partners.