natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kromě toho Komise podněcuje vnitrostátní orgány k tomu, aby potřeby romských komunit vzaly v úvahu při přípravě svých národních akčních plánů zaměstnanosti a sociálního začlenění.
In addition, the Commission encourages national authorities to take account of theneeds of Roma communities when drafting their national action plans for employment and socialinclusion.
Další podporu při začleňování Rómů poskytují finanční prostředky EU.
EU funding provides additional support for Roma inclusion.
Komise spolupracuje s vnitrostátními orgány a nevládními organizacemi s cílem zajistit, aby financování dosáhlo svého cíle a aby došlo ke zlepšení systémů monitorování a hodnocení politiky.
The Commission is working withnational authorities and NGOs to ensure that funding reaches its target and that systems for monitoring and evaluation of policy are improved.
Příklady některých projektů, které EU podporuje, jsou uvedeny níže.
Examples of some of the projects supported by the EU are given below.
Pro účely řešení výzev mnoha dimenzí, jimž Rómové čelí, podniká Komise kroky, aby zajistila, že politiky a programy EU budou vzájemně logicky ladit.
To address the multidimensional challenges faced by Roma, the Commission is taking action toensure that EU policies and programmes are working together in a coherent way.
První krok představuje studie, jejíž vypracování bylo zadáno (viz rámeček) s cílem provést analýzu situace Rómů v rozšířené EU a přezkum příslušných politik.
As a first step,a study was commissioned (see box) to analyse the situation of Roma in the enlarged EU and toreview relevant policies.
Tato studie byla vypracována ve spolupráci s romskými nevládními organizacemi a na základě konzultaci s vnitrostátními orgány.
This study was carried out in cooperation with Roma NGOs and in consultation with national authorities.
CNJ Část II > Zlepšení situace Rómů v EU Page 29
2005Part II > Improving the situation of Roma in the EU Page 26
Situace Rómů v rozšířené Evropské unii
The situation of Roma in an enlarged European Union
Studie, financovaná v rámci programů Společenství proti diskriminaci a pro sociální začlenění, zkoumala životní a pracovní podmínky Rómů v zemích EU, kde jsou zastoupeni nejpočetněji. Na základě toho formulovala řadu doporučení ohledně politik o vzdělávání, zaměstnanosti, bydlení a zdravotní péči.
The study, funded under the Community anti-discrimination and social inclusion programmes, examined the living and working conditions of Roma in the EU countries where they are most numerous.On the basis of this, it made a number of recommendations for policies on education, employment,housing and healthcare.
Zejména doporučila, aby EU:
In particular, it recommended that the EU should:
• zvýšila povědomí o situaci Rómů a diskriminaci, kterou trpí, a aby monitorovala účinek nových zákonů, které budou následovat po směrnici o rovném zacházení bez ohledu na rasu;
• raise awareness about the situation of Roma and the discrimination they suffer and monitor theeffect of the new laws following the Racial Equality Directive
• posílila spolupráci mezi různými politikami a programy EU a mezi EU a dalšími mezinárodními organizacemi;
• strengthen coordination between different EU policies and programmes and between the EU andother international organisations,
• zajistila, aby se Rómové podíleli na formulování, provádění a hodnocení politik a aby byly romské otázky brány v úvahu v příslušných politikách EU i ve vnitrostátních politikách;
• ensure that Roma are involved in the formulation, implementation and evaluation of policies andthat Roma issues are taken into account in relevant EU and national policies,
• vypracovala metody monitorování a hodnocení efektivnosti programů pro zlepšeni situace Rómů; aby členské státy:
• establish methods for monitoring and evaluating the effectiveness of programmes for improving thesituation of Roma; that Member States should:
• uznaly Romy jako nespornou etnickou skupinu, která má prioritu, pokud jde o politiky sociálního začlenění a zaměstnanosti;
• recognise Roma as a distinct ethnic group for priority action under social inclusion and employmentpolicies,
• ve spolupráci s Evropskou komisí vytvořily metody shromažďování údajů o etnickém původu;
• develop methods of collecting data on ethnic origin in cooperation with the European Commission,
• zajistily, že všechny veřejné orgány na státní a místní úrovni budou zahrnovat orgány pověřené zajištěním začlenění Rómů; a aby romské organizace: • byly aktivnější při svých pokusech o vymýcení romských stereotypů a předsudků vůči nim;
• ensure that all public authorities at national and local level include bodies charged with ensuringthe inclusion of Roma; and that Roma organisations should:
• usilovaly o monitorování situace etnických menšin za účelem lepší identifikace problémů, jimž čelí;
• push for the monitoring of the situation of ethnic minorities so as better to identify the problems theyface,
• byly zařazeny mezi evropské nevládní organizace a do sítí zapojených do potíráni diskriminace a do podpory základních práv.
• be included in European NGOs and networks involved in combating discrimination and furtheringbasic rights.
Tato zpráva je k dispozici online v angličtině, francouzštině a němčině na adrese: http://www.europa.eu.inťcomm/employment_social/fundamental_rights/pdf/pubst/roma04_en.pdf.
The report is available online in English, French and German at: http://www.europa.eu.int/comm/employment_social/fundamental_rights/pdf/pubst/roma04_en.pdf
Výroční zpráva — Rovné zacházení a antidiskriminační opatřeni CNJ
Annual report on equalityand nondiscrimination
V reakcí na doporučení studie zřídila Komise speciální koordinační skupinu, která má zajistit, že velké množství politik a programů, které jsou nyní prováděny a které řeší romské otázky, bude náležitě koordinováno.
In response to the recommendations of the study, the Commission has set up a special Inter-Service Group to ensure that the wide range of policies and programmes now being implementedto tackle Roma issues are properly coordinated.
Ve skupině je zastoupeno čtrnáct různých ředitelství Komise a patří mezi ně nejen ředitelství pro zaměstnanost a sociální věci, ale mimo jiné i ředitelství pro rozšíření a vnější vztahy, výchovu a kulturu, spravedlnost a lidská práva, zdravotní péči, regionální politiku a rozvoj venkova.
Fourteen different Commission directorates arerepresented in the group, covering not only employment and social affairs, but also enlargementand external relations, education and culture, justice and human rights, healthcare, regional policyand rural development among others.
Cílem je rozvoj obecných směrů politik, výměna informací mezi všemi dotčenými ředitelstvími a zajištění, že dostupné finanční prostředky budou využívány co nejlépe a že se budou brát v úvahu zkušenosti z minulosti.
The aim is to develop policy guidelines, to exchange information between all the directorates concerned, and to ensure that the best use is made of the funding available and that lessons are learned from past experience.
V této oblastí spolupracuje EU rovněž s dalšími mezinárodními organizacemi.
The EU is also cooperating with other international organisations in this area.
Například Evropská komise je členem Řídícího výboru pro Desetiletí začleňováni Rómů 2005-2015, které bylo zahájeno v Sofií v únoru 2005 (viz rámeček).
For example, the European Commission is a member of the Steering Committee for the Decade of Roma Inclusion2005–15, which was launched in Sofia in February 2005 (see box).
Desetiletí začleňování Rómů 2005-2015
The Decade of Roma inclusion 2005-2015
Podporuje je ji Open Society Institute, Světová banka a řada dalších mezinárodních organizací.
It is supported by the Open Society Institute, the World Bank and a number of otherinternational organisations.
Iniciativa, která poběží až roku 2015, se zaměřuje na odstraňování propasti mezi Romy a zbytkem obyvatelstva v dotčených zemích.
The initiative, which will run until 2015, is aimed at closing the gap between Roma and the rest ofthe population in the countries concerned.
Mezinárodní řídicí výbor, složený ze zástupců zainteresovaných vlád, mezinárodních sponzorů a samotných Rómů, identifikoval čtyři prioritní akční oblasti - vzdělávání, zaměstnanost, zdraví a bydlení - společně se třemi přesahujícími otázkami - chudoba, diskriminace a rovné příležitosti.
The international steering commitee, made up of representatives of the governments involved, international sponsors and Roma themselves, has identified four priority areas for action (education, employment, health and housing), along with threecross-cutting issues (poverty, discrimination and gender).
Účelem programu PHARE je napomáhat zemím střední a východní Evropy při řešení hospodářských a sociálních problémů a pomoci jim při přípravě na vstup do EU.
The purpose of the PHARE programme is to assist countries incentral and eastern Europe to tackle economic and social problems and to help them prepare for EU entry.
Od roku 1998 bylo více než 100 milionů EUR z peněz PHARE věnováno na projekty zlepšování situace romské menšiny v zemích, kde představují velkou část obyvatelstva.
Since 1998, well over EUR 100 million of PHARE money has been devoted to projects for improving the situationof the Roma minority in countries where they represent a large share of the population.
Značné částky na programy, kde jsou hlavními příjemci Rómové, stále vynakládají Bulharsko a Rumunsko, přičemž mnohé z těchto programů Romy do svého provádění aktivně zapojují.
Significantsums continue to be spent in Bulgaria and Romania on programmes where Roma are the mainbeneficiaries, many of them actively involving Roma in their implementation.
Například projekt „Přístup ke vzdělání pro znevýhodněné skupiny" v Rumunsku, koordinovaný Ministerstvem školství a výzkumu, je zaměřen na změnu vzdělávacích zvyklostí tím, že jako spojovací článek mezi školskými úřady a učiteli zapojuje romské školní inspektory (více příkladů najdete na adrese: http://www.europa.eu.int/comm/enlargement/phare_evaluation_pdf/revised_minorities_thematic_raw_ 161204.pdf).
For example, the ‘Access to education for disadvantaged groups’project in Romania, coordinatedby the Ministry of Education and Research, is aimed at changing education practices by involving Roma school inspectors as a link between the education authorities and teaching staff. (Moreexamples can be found at: http://www.europa.eu.int/comm/enlargement/phare_evaluation_pdf/revised_minorities_thematic_ raw_161204.pdf).
CNJ část II > Zlepšení situace Rómů v EU Page 31
2005Part II > Improving the situation of Roma in the EU Page 28
Podpora Romů v rámci strukturálních fondů
Support for Roma under the Structural Funds
Evropský sociální fond (ESF), který je jedním ze strukturálních fondů EU, podporuje řadu projektů v nových i „starých" členských státech s cílem zlepšit přistup Romů, mezi jinými znevýhodněnými skupinami, k zaměstnání, zejména prostřednictvím lepšího vzdělání a odborné přípravy.
The European Social Fund (ESF), which is one of the EUStructural Funds, is supporting a number of projects in both thenew and ‘old’Member States, with a view to improving the access of Roma, among other disadvantaged groups, to employment, especially through bettereducation and training.
Markantním příkladem je projekt ACCEDER ve Španělsku, který tvoří součást meziregionálního programu Boj s diskriminací a který řeší problémy znevýhodněných skupin na trhu práce.
Aprominent example is the ACCEDER project in Spain, which is part of theinter-regional ‘Fightagainstdiscrimination’programme, aimed at tackling the problems of disadvantaged groups in the labour market.
Úkolem projektu je získat zaměstnání pro 4 000 Romů do konce své platností, tj. do roku 2006, tím, že:
The objective of the project is to get 4 000 Roma intoemployment by the time it ends in 2006 by:
• jim pomáhá při získávání odborné kvalifikace;
• helping them to obtain professional qualifications;
• přizpůsobuje vzdělávací programy a služby v oblasti zaměstnanosti jejich specifickým potřebám;
• adapting training programmes and employment services to their specific needs;
• zvyšuje povědomí o diskriminací, kterou Rómové trpí, a zlepšuje způsob, jakým na ně veřejnost celkově pohlíží;
• raising awareness of the discrimination suffered by Roma and improving the way they are viewedby the public at large;
• podporuje aktivnější opatření vedoucí ke zlepšení jejich životních podmínek a jejich přístupu k veřejným službám.
• encouraging more active measures to improve their living conditions and their access to publicservices.
Mimo to velký počet projektů pomáhajících Rómům podporuje iniciativa EQUAL, kterou ESF financuje s cílem podnítit inovační přístupy ke zlepšení situace osob znevýhodněných při hledání zaměstnání.
In addition, a large number of projects for helping Roma have been supported by the EQUALinitiative, which is financed by the ESF to encourage innovative approaches to improving the situation of those disadvantaged in finding employment.
V letech 2001 až 2004 bylo 45 z financovaných projektů zaměřeno buď na Romy samotné, nebo na Romy společně s dalšími znevýhodněnými skupinami (viz rámeček, kde najdete příklady).
Between 2001 and 2004, 45 of the projectsfunded were targeted either at Roma alone or at Roma together with other disadvantaged groups(see box for examples).
V novém kole programu EQUAL, které začíná v roce 2005, je na pomoc Rómům zaměřeno 80 nových projektů.
In the new round of the EQUALprogramme, starting in 2005, around 80new projects are directed at helping Roma.
Příklady projektů EQUAL
Examples of EQUALprojects
V Rakousku byl projekt „Mri Buti" zaměřen na pomoc Rómům při hledání práce v Burgenland formou poučení a poradenství.
In Austria, the ‘Mri Buti’project was aimed at helping Roma find work in the Burgenland region,through guidance and counselling.
V Maďarsku byli romští muži a romské ženy vyškoleni pro práci, které bylo v místním měřítku zapotřebí, například zednické práce a péče o děti.
In Hungary, Roma men and women were trained to do jobs forwhich there was a local need, such as bricklaying and childcare.
V Německu byl prováděn projekt pro testování nových přístupů k přípravě Romů a Sintů na práci - například jako zprostředkovatelé vzdělání nebo sociální pracovníci.
In Germany, a project was implemented for testing new approaches to the qualification of Roma and Sinti for jobs — as mediatorsin education or social work, for example.
Ve Francii a Irsku se příslušníkům romských a travelerských komunit pomáhá při zakládání nových podniků.
In France and Ireland, members of the Roma and Travellercommunities are being helped to set up new businesses.
Lívia Járóka se po zvolení v červnu 2004 stala první členkou Evropského parlamentu romského původu z „nových" členských států EU.
Lívia Járóka was the first Member of the European Parliament of Roma origin from the new EU Member States when elected in June 2004.
Je sociální antropoložkou a na University College London dokončuje doktorát o etnických menšinách.
She is asocial anthropologist, who is completing a doctorate at University College London on ethnic minorities.
Pokládá se v první řadě za zástupce maďarského lidu v Parlamentu, ale jelikož mnoho z nich je romského původu, vidí svou úlohu rovněž jako zprostředkovatel mezi různými orgány zabývajícími se romskými otázkami na úrovni EU a zastupujícími skupinami zabývajícími se těmito otázkami na místě.
She sees herself first and foremost as a representative in Parliament of the Hungarian people, but since many of these are Roma, she also sees her role as acting as a mediator between the different bodies concerned with Roma issues at an EU level and representative groups dealing with these issues on the ground.
„Panuje" říká, „velká nevědomost o Rómech, na něž se z důvodu tvorby stereotypů pohlíží spise jako na jednotnou skupinu, sdílející společnou identitu a stejný druh vlastnosti, které jsou buď vysoce romanti­zovány, nebojsou extrémně negativní.
‘There is’, she says, ‘a great deal of ignorance about Roma, who, because of stereotyping, tend tobe regarded as a uniform group, sharing a common identity and the same kind of characteristics,which are either highly romanticised or extremely negative.
Ve skutečnosti je několik milionů Romů v Evropě tak rozdílnýchjako kterákolijiná etnická skupina, s různýmijazyky, kulturou a lokálními okolnostmi, jakož i s různými doved­nostmi a nadáním.
In fact, the several millions of Roma in Europe are as diverse as any other ethnic group, with different languages, cultures and locationalcircumstances as well as different skills and aptitudes.
Pokud mají oni sami společný pocit své cikánské identity, je to často způsobeno tím, že sdílejí stejné zkušenosti s diskriminací a vyloučením.
If they themselves have a common sense oftheir gypsy identity, it is often because they share the same experience of discrimination and exclusion.
Je zapotřebí změnit všeobecné vnímání Cikánů a demystifikovat obraz, který si lidé o nich vytvořili, a nahradit stereotyp realitou."
There is a need to change the general perception of gypsies and to demystify the imagewhich people have of them, to replace the stereotype with the reality.’
Toto zjednodušené a nesprávné vnímání vedlo podle jejího názoru k mylné představě o tom, co by se mělo řešit jako otázky související s romskou politikou a co nemělo.
This simplified and false perception has led, she considers, to a misconception of what should beaddressed as Roma-related policy issues and what should not.
„Diskriminace Romů nebo kulturní otázky by se měly řešit specificky jako takové, s konkrétními opatřeními, která budou na ně zaměřená.
‘Discrimination against Roma or cultural issues should be specifically tackled as such, with particular measures targeted at dealing withthem.
Problémy, jimiž Rómové trpí v oblasti vzdělávání, zaměstnání, zdravotní péče a bydlení, by se neměly řešit primárně z romské perspektivy, ale přímo podle nich.
Problems suffered by Roma in education, employment, healthcare and housing should betackled not primarily from a Roma perspective but in their own terms.
Jinými slovy, cílem by mělo být vytvoření politik, které by zajist­ily, že každý bude mít rovný přístup ke kvalitnímu vzdělání, dobré práci, vysoké úrovni zdravotní péče atd. bez ohledu na svůj etnický původ."
The aim, in other words,should be to put in place policies for ensuring everyone has equal access to a good education, adecent job, a high level of healthcare and so on, irrespective of their ethnic origin.’
Věří, že důležitým způsobem, jak změnit image Romů, je zapojit jich více do politiky i do médií.
An important way of changing the image of Roma, she believes, is to involve more Roma both inpolitics and in the media.
„Chci vidět, jak se Rómové účastní procesu rozhodování, a z tohoto důvodu úzce spolupracuji s nevládními organiza­cemi a s každým, kdo může přispět k tomu, že se věci pro Romy změní k lepšímu, a to bez ohledu na jeho stranu.
‘I want to see more Roma involved in the decision-making process and forthis I work closely with NGOs and with everybody who can contribute to making things change forthe better for Roma, irrespective of their party.
V tomto ohledu si myslím, že program odborných stáží, který zahájila Evropská komise za podpory Open Society Institute, je vynikající iniciativou a pracuji na vytvoření podobných stáží i v Parlamentu.
In this regard, I think that the internship programmelaunched by the European Commission with the support of the Open Society Institute is a great initiative and I am in the process of creating similar traineeships in the Parliament.’
Média jsou další oblastí, kde je zásadní vyšší přítomnost Romů.
‘The media is also an area where the increased presence of Roma is crucial.
Existuje jakási mediální hysterie v sou­vislosti s Romy, kteří jsou příliš často mylně a nepřijatelně líčeni jako hrozba pro národní bezpečnost.
There is a sort ofmedia hysteria in relation to Roma who are too often mistakenly and unacceptably portrayed asthreatening national security.
Podle mého názoru poskytne rok 2007, který bude Rokem rovných příležitostí, větší šanci na změnu všeobecného vnímáni Romů.
I see 2007, which is the Year of Equal Opportunities, as providing amajor chance to change the general perception of Roma.
Již nyní pracujeme na tvorbě nápadů a iniciativ, abychom zajistili, že Rok rovných příležitostí bude mít skutečný účinek:'
We are already working on developingideas and initiatives to ensure that the Year of Equal Opportunities will have a real effect.’
Celou řadu programů, které zvýhodňují Romy, jakož i jiné osoby žijící ve znevýhodněných oblastech, podporují i dvě dalši součásti strukturálních fondů - Evropský fond pro regionální rozvoj (EFOR) a Evropský zemědělský orientační a záruční fond (EZOZF).
Two other parts of the Structural Funds — the European Regional Development Fund (ERDF) andthe European Agricultural Guidance and Guarantee Fund (EAGGF) — also support a range of programmes which benefit Roma as well as other people living in disadvantaged areas.
V těchto oblastech pomáhá EFOR při financování výstavby silnic a další základní infrastruktury, jako jsou dodávky čisté vody a kanalizace, a při opravách škol a nemocníc, jakož i při zakládání malých podniků, zatímco EAGGF poskytuje podporu znevýhodněným komunitám ve venkovských oblastech.
In theseareas, the ERDF is helping to finance the building of roads and other basic infrastructure, such asclean water supply and main drainage systems, and renovation of schools and hospitals, as wellas the creation of small businesses, while the EAGGF is providing support for disadvantaged communities in rural areas.
CNI část II > Zlepšení situace Romů v EU Page 33
2005Part II > Improving the situation of Roma in the EU Page 30
AKČNÍ PROGRAM SPOLEČENSTVÍ - ORIENTACE NA ROMY
THECOMMUNITYACTIONPROGRAMME— FOCUSON
Projekty, které podporují strukturální fondy, doplňuje akční program Společenství, vytvořený za účelem posílení nových zákonů EU proti diskriminaci.
The Community action programme, set up to bolster the new EU laws against discrimination, complements the projects being supported by the Structural Funds.
Jakojedna z priorit pro financování v rámci tohoto programu bylo identifikováno řešeni problémů, které zažívají Rómové při přístupu ke vzdělání a zaměstnání.
Tackling the problems experiencedby Roma in accessing education and employment has been identified as one of the priorities forfunding under the programme.
Kromě toho jsou romské organizace podněcovány k tomu, aby podávaly žádosti o finanční podporu pro projekty v jiných prioritních oblastech, jako jsou například rozvoj spolupráce mezi nevládními organizacemi, vzdělávání obhájců na obranu práv osob vystavených diskriminaci a rozvoj prostředků k monitorování diskriminace (seznam projektů, které akční program podporuje, můžete najít na adrese: http://www.europa.eu.int/comm/employment_social/fundamental_rights/callspt/result006_en.htm)
In addition, Roma organisations have been encouraged to apply forfinancial support for projects in other priority areas, such as developing cooperation between NGOs, training advocates to defend the rights of those exposed to discrimination and developingthe means for monitoring discrimination (a list of projects supported by the action programme canbe found at: http://www.europa.eu.int/comm/employment_social/fundamental_rights/callspt/result006_en.htm)
Program v současné době podporuje pět projektů zaměřených na specifické problémy Romů a zahrnujících organizace z různých zemí EU (viz rámečky).
Five projects addressing specific problems experienced by Roma and involving organisations fromdifferent EU countries are, at present, being supported by the programme (see boxes on these).
Rozvoj nediskriminačního kvalitního vzdělání pro romské děti
Developing non discriminatory quality education for Roma children
Projekt je zaměřen na zvyšování povědomí o problémech, jimž čelí romské děti, a o potřebě je řešit.
The project is aimed at raising awareness of the problems faced by Roma children and of the needto tackle these.