natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(Příklad: spuštění lustru v koncertní síni v případě jeho opravy.)Je možné v blízkosti pracovního prostoru umístit pracovní plošinu, aminimalizovat tak výškový rozdíl?(Příklad: pomocí zvedáků pracovní plochu zvednoutdo výšky, ve které má být vykonávána práce v prostoru nakládky/ vykládky nákladních vozidel).
(Example:lower a concert hall chandelier to repair it.)Can a work platform be set up in the vicinity of thework area to minimise the difference in height?(Example: use jacks to raise the work floor to theheight of the work to be performed on a truck loading and unloading site.)
Před zahájením jakékoli operace vyžadující dočasnou
Before any operation requiring temporary work at aheight, ask yourself:Can I avoid having to carry out work at a height?Can I avoid the risks of falls from height?
3.1.2 POSOUZENÍ RIZIK práci ve výšce si položte otázku:Mohu se vyhnout výkonu práce ve výšce?Mohu se vyhnout rizikům pádu z výšky?
If not, you then have to assess the risks that cannot beavoided and take the measures necessary to protect thesafety and health of workers at the workplace.
tyto faktory: O jaké pracoviště se jedná (místo, stroje, zařízení,materiály, prostředí atd.)?Co je zdrojem rizika (pracovní výška, práce v blízkosti volného prostoru, jiná práce vykonávaná v blízkosti atd.)?Jakou činnost pracovník vykonává (úkol, doba trvání,četnost, postoj atd.)?O jakého pracovníka se jedná (kvalifikace, zkušenosti, věk, fyzická způsobilost, schopnost práce vevýškách atd.)?
If the height difference cannot be eliminated, the following factors should be precisely determined:What is the workplace like (place, machines, equipment, materials, environment, etc.)?What is the source of the risk (work height, workingclose to a void, other work performed nearby, etc.)?What is the worker’s activity (task, duration, fre -quency, posture, etc.)?Who is the worker (competence, experience, age,physical aptitude, head for heights, etc.)?
O jaké pracoviště se jedná?
What is the workplace like?
Příklady:Vodorovná střecha údržbářské dílny zemědělských strojů – 2 000 m2
Examples:Horizontal roof of an agricultural machinery mainten - ance shop – 2000 m2
ODSTRANĚNÍ RIZIKA U ZDROJE
COMBAT THESE RISKS AT SOURCE
Pokud se nelze práci ve výšce vyhnout, musí být všemimožnými prostředky omezena výška potenciálního pádu(viz článek 6 rámcové směrnice 89/391/EHS).
If working at height cannot be avoided, the potential fallheight must be reduced by all possible means (see Article6 of Framework Directive 89/391/EEC).
Obnova nátěru ocelové konstrukce ve výšce 30 metrů:
Repainting a steel structure 30 metres high:
Příklady:Výškový rozdíl Výška
Is it possible to prevent risk of falls?
Jakou činnost pracovník vykonává?
What is the worker’s activity?
Pokud ne, je možné instalovat zařízení zabraňující pádu(ochranné zábradlí nebo zábrany) co nejblíže pracovnímu prostoru?
Non-binding guide to good practice for implementing Directive 2001/45/EC (W
Nezávazná příručka správných postupů pro provádění směrnice 201/ 45 /E S (o práci ve výškách)
If not, is it possible to install fall prevention devices (guardrail or barrier) as close as possible to the work areas?
Používání prostředků na ochranu proti pádu (např. úvazků), lano jako přístupová cesta a prostředky pro umísťování při čištění skleněných atrií a střech:
Using fall devices such as harnesses and rope access andpositioning techniques when cleaning glass atria androofs:
Je možné práci zorganizovat tak, aby byla vzdálenost vpřípadě pádu vždy minimalizována?
Is it possible to organise the work so that the fall distanceis always minimised?
(Používání napínáků, volba kotevních bodů atd.)
(Use of tensioners, choice ofanchoring points, etc.)
Přizpůsobení práci jednotlivci
3.1.4 ADAPT THE WORK TO THE INDIVIDUAL
Příklady:Dočasný pracovník ve věku 22 let Pracovník ve svém prvním zaměstnání Horský vůdce Osoba s konkrétním fyzickým problémem (závratěatd.)
Examples:Temporary worker aged 22Worker in first job Mountain guide Person with specific physical problem (vertigo, etc.).
6 odst. 2 písm. d) směrnice 89/391/EHS(„rámcová směrnice“) o zavádění opatření pro zlepšeníbezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci.
‘The employer shall adapt the work to the individual,especially as regards the design of work places, thechoice of work equipment and the choice of working andproduction methods, with a view, in particular, to alleviating monotonous work and work at a predeterminedwork-rate and to reducing their effect on health.’ – Article6(2)(d) of Directive 89/391/EEC (the ‘Framework Directive’) on the introduction of measures to encourageimprovements in the safety and health of workers at work.
Pokud konkrétní práce vyžaduje rozsáhlý pohyb po lešení směrem nahoru a dolů:
If the work to be performed requires a considerableamount of travel up and down scaffolding:
Je možné instalovat vnitřní nebo vnější žebříky či schody(nebo dokonce výtah pro pracovníky), aby se zamezilovelké fyzické zátěži a souvisejícím negativním dopadůmna zdraví a bezpečnost?
Is it possible to install inside or outside ladders or stairs(or even a lift for workers) to prevent the substantial physical effort involved and the associated negative effects onhealth and safety?
Při malování kanceláří:
When painting offices:
Je možné místoschůdků(bod 2 na obr.)použít plošinovýžebřík(bod 1 na obr.)?
Is it possible to use individual podium steps (1 in the figure below) rather than stepladders (2 in the figure below)?
Pokud práce zahrnuje obsluhu elektrického nebo pneumatického zařízení ze závěsné lávky:
Is it possible to use a tower scaffold rather than an extension ladder?
Je možné místo výsuvného žebříku použít věžové lešení?
If the work involves operating electrical or compressed airequipment from a cradle:
Je možné instalovat systém vedení potrubí a kabelů tak,aby obsluha nebyla obtěžována jejich pohybem neboprostorovými požadavky ani jí nijak nebránily, a tak sevyhnout riziku pohybu závěsné lávky?
Is it possible to install a guidance system for pipes andcables so that the operator is not inconvenienced by orconcerned with their movement or space requirements,thus avoiding the risks of moving the cradle?
Rovněž nezapomínejte na rizika související s používánímelektřiny a stlačeného vzduchu.
Also, do not forget the risks related to the use of electri -city and compressed air.
V případě práce na elektrických instalacích nebo vjejich blízkosti (elektrická vedení, rozvodné staniceatd.) je zapotřebí vzít v úvahu další rizika spojená selektřinou.
In the case of work on or near electricity installations(power lines, substations, etc.), the additional risksassociated with electricity need to be taken intoaccount.
Pro více informací o těchto rizicích viz bod3.5 „Doporučení pro práci ve výšce na elektrickýchinstalacích nebo v jejich blízkosti“.
For more information on these risks, see section 3.5 ‘Recommendations for work at a height in ornear electricity installations’.
3.1.6 NAHRAZOVÁNÍ NEBEZPEČNÉHO BEZPEČNÝM NEBO
3.1.6 REPLACE THE DANGEROUS BY THE LESS DANGEROUS OR NON-DANGEROUS
MÉNĚ NEBEZPEČNÝM
3.1.5 KEEP ABREAST OF TECHNICAL PROGRESS
Práce ve výšce jsou předmětem neustálého výzkumu,který pravidelně vyvíjí nová zařízení a výrobky.
Work at a height benefits from constant research thatleads to the regular development of new work equipmentand products.
Držte krok s tímto pokrokem.
Keep abreast of these developments.
Důmyslnější zařízení velmi často přispívají k větší efektivitě práce.
In most cases, the risk assessment will confirm this andshow that there are less dangerous and also more efficient ways of performing work at a height.
Posouzení rizik to ve většině případů potvrdí a prokáže,že existují méně nebezpečné a účinnější způsoby vykonávání práce ve výšce.
Maintenance work on a dust extraction system close toand above a continuous production zone for woodenparts for fitted kitchens.
Každé oddělení údržby se bude snažit svou práci plánovattak, aby nenarušovalo ostatní vedle probíhající činnosti.
Every maintenance department will endeavour to plan itswork without interfering with other nearby activities.
Při zavěšování dekorativního osvětlení v období svátků:
When hanging up decorative street lights for the festiveseason:
Z tohoto důvodu je důležité zvolit:správný den (přítomnost lidí, probíhající výrobaatd.),správnou dobu (rychlost výroby v daném okamžiku,úroveň osvětlení, kritičnost úkolů atd.),správnou metodu (zabraný prostor, požadovanýpohyb, potřebná doprava atd.),správné zařízení (požadovaná energie, hlučnostatd.);správné pracovníky (uznaná kvalifikace, vztahy sostatními pracovníky).
For this reason, it is important to choose the right:day (people present, production in progress, etc.),time (production rates at the time, light level, criticality of tasks, etc.),method (space occupied, movements required, transport needed, etc.),equipment (energy required, noise generated, etc.),workers (recognised skills, relations with other workers).
Správná volba by měla jednoduše vycházet z uplatněnízásad prevence rizik.
The correct choice should result simply from applying theprinciples of risk prevention.
Nezávazná příručka správných postupů pro provádění směrnice 201/ 45 /E S (o práci ve výškách)
Is it possible to perform this work from a mobile elevatedwork platform (MEWP) rather than a ladder by organising the work beforehand (temporary closure of the street,using strings of lights, movement depending on distancesto electric power lines, etc.)?
3.1.7 PLÁNOVÁNÍ KOMPLEXNÍHO SYSTÉMU PREVENCE RIZIK
Non-binding guide to good practice for implementing Directive 2001/45/EC (W
3.1.8 UPŘEDNOSTŇOVÁNÍ
3.1.8 GIVE COLLECTIVE MEASURES PRIORITY
KOLEKTIVNÍ
POLICY
6 odst. 2 písm. g) směrnice89/391/EHS („rámcová směrnice“) o zavádění opatřenípro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnancůpři práci.
‘The employer shall develop a coherent overall prevention policy which covers technology, organisation ofwork, working conditions, social relationships and theinfluence of factors related to the working environment’ –Article 6(2)(g) of Directive 89/391/EEC (the ‘Framework Directive’) on the introduction of measures to encourageimprovements in the safety and health of workers at work.
Ačkoli se často jako jednodušší jeví požádat každéhopracovníka, aby použil prostředky individuální ochrany(bezpečnostní úvazky atd.), je zapotřebí mít na paměti,že poskytování prostředků kolektivní ochrany (ochrannézábradlí, plošina, síť atd.) je účinnější. Podle obecnýchzásad prevence [čl.
While it often seems simpler to ask each worker to protecthimself individually (harness, etc.), it should be borne inmind that it is more effective to provide a collective protection system (guard rail, platform, net, etc.).
6 odst. 2 písm. h) rámcové směrnice89/391/EHS] „musí zaměstnavatel dávat přednost prostředkům kolektivní ochrany před prostředky individuálníochrany“.
On the basisof the general principles of prevention [Article 6, paragraph 2, (h) of Framework Directive 89/391/EEC], ‘theemployer shall give collective protective measures priorityover individual protective measures’.
Obdobně je možné nahradit zařízení pro individuální přístup (žebříky) kolektivním zařízením (lešení,plošiny atd.), a poskytnout tak pracovníkům maximálníochranu před nebezpečím pádu.
Similarly it is pos -sible to replace individual access equipment (leaders) withcollective equipment (scaffolding, platforms, etc.) to giveworkers maximum protection against the risk of falls.
Ve většině případů to potvrdí i posouzení rizik.
In most cases, the risk assessment will confirm this.
JAK HODNOTIT RIZIKA?
HOW TO ASSESS RISKS?
PĚT KROKŮ PŘI POSUZOVÁNÍ RIZIK
FIVE STEPS TO RISK ASSESSMENT
Co je posouzení rizik?
What is a risk assessment?
Článek 6 rámcové směrnice 89/391/EHS požaduje,aby zaměstnavatel „v rámci svých povinností přijal opatření nezbytná pro bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců, včetně opatření pro prevenci pracovních rizik, proinformování a školení, a také pro přípravu nezbytnéorganizace a prostředků“. Zaměstnavatel musí tato opatření uplatňovat mimo jiné na základě těchto obecnýchzásad prevence:vyhýbat se rizikům,posoudit nevyhnutelná rizika.
Article 6 of Framework Directive 89/391/EEC requiresthe employer ‘within the context of his responsibilities, totake the measures necessary for the safety and healthprotection of workers, including prevention of occupational risks and provision of information and training, as wellas provision of the necessary organisation and means’.He must apply these measures on the basis of the following general principles of prevention (among others):avoiding risks,evaluating the risks which cannot be avoided.
Posouzení rizik spočívá v důkladném přezkoumání situací, ve kterých jsou pracovníci na svém pracovišti neboběhem své práce vystaveni různým rizikům.
Risk assessment consists in carefully examining the situ -ations in which workers are exposed to different risks attheir workstation or during their work.
Výsledkem musí být opatření pro prevenci zdravotních abezpečnostních rizik.
It must lead to the definition of measures to prevent therisks to health and safety.
Je důležité stanovit, zda existují nějaká rizika a zda bylapřijata vhodná opatření k jejich odstranění nebo minimalizaci.
It is important to establish whether there are risks, andwhether adequate precautions have been taken to eliminate or minimise them.
3.1.9 UDÍLENÍ VHODNÝCH POKYNŮ PRACOVNÍKŮM
3.1.9 GIVE APPROPRIATE INSTRUCTIONS TO WORKERS
Hlavním předpokladem účinnosti preventivních opatřeníje poskytování vhodných pokynů pracovníkům, kteří majívykonávat práci ve výšce.
Providing instructions for workers required to work at aheight is essential for the effectiveness of preventive measures.
Článek 10 rámcové směrnice 89/391/EHS ukládázaměstnavateli povinnosti přijmout vhodná opatření „abyzaměstnanci nebo jejich zástupci v podniku nebo závodězískali v souladu s vnitrostátními právními předpisy nebozvyklostmi, s přihlédnutím mimo jiné k velikosti podnikunebo závodu, všechny informace o bezpečnostních azdravotních rizicích a o ochranných a preventivních opatřeních týkajících se jak celého podniku nebo závodu, takkaždého druhu pracovního místa nebo povolání“.
Finally, Article 10 of Framework Directive 89/391/EECobliges employers to take appropriate measures ‘so thatworkers and/or their representatives in the undertakingand/or establishment receive, in accordance with national laws and/or practices which may take account of, inparticular, the size of the undertaking and/or establishment, all the necessary information concerning safetyand health risks and protective and preventive measuresin respect of both the undertaking in general and eachtype of workstation and/or job’.
Ať už se bude jednat o pracovní pokyny, opatření, ježmají být přijata, nebo zákazy, je nezbytné každému pracovníkovi poskytnout příslušné informace.
Whether it be work instructions, precautions to be takenor prohibitions, it is important to give each worker therele vant information.
V případě čištění dopravníkového pásu v těžebním závodě je důležité si položit tyto otázky:Obdržel daný pracovník správné pokyny ohledněpřístupu do horních částí dopravníkových pásů?Může pracovník ze svého pracovního místa vidět,zda došlo k zablokování dopravníkového pásu,asignalizaci nouzového zastavení?Ví pracovník, že se k pohybujícímu se pásu nesmí přibližovat?
Has the worker received the right instructions foraccessing the upper areas of the conveyor belts?From his workstation, can the worker see conveyorline blockages and signs indicating emergency stop-pages?Does the worker know that he must not approach amoving belt?
Musíte vzít v úvahu také třetí strany, které mohou být napracovištích příležitostně přítomny (např. návštěvy).
montage - Q7:Mise en page 1 16-10-2007 12:54 Pagina 16 or k at a height) chemicals (e.g. battery acid)moving parts of machinery (e.g. blades)work at a height (e.g. on mezzanines)projection of materials (e.g. from plastic moulding)pressure systems (e.g. steam boilers)vehicles (e.g. fork-lift trucks)electricity (e.g. wiring)dust (e.g. from grinding)fumes (e.g. from welding)manual handling of loadsnoiselightingtemperature.
KROK 3:
STEP 3:
Je nezbytné zlepšit řízení rizik?
Is it necessary to do more to control risks?
Zda již přijatá opatření, pokud jde o rizika uvedená v
Manufacturers’ instructions can also help spot risks.
Zeptejte se pracovníků nebo jejich zástupců na jejichnázory.
Socan accident and sickness records.
Při určování rizik mohou také pomoci návody výrobcůnebo záznamy o úrazech a nemocech.
For the risks listed in the risk assessment, do the precautions already taken:meet the rules laid down by a legal requirement?comply with a recognised professional standard?represent good practice?eliminate risks?minimise risks?
Poskytli jste:dostatečné informace a školení?vhodné systémy nebo postupy?
Non-binding guide to good practice for implementing Directive 2001/45/EC (W
Pokud ano, pak jsou rizika vhodně řízena, ale musíteuvést přijatá opatření (můžete uvést odkaz na postupy,firemní směrnice atd.).
If so, then the risks are adequately controlled, but youneed to indicate the precautions you have in place (youmay refer to procedures, company rules, etc.).
Pokud není riziko vhodně řízeno, uveďte, co je třeba ještěudělat („seznam opatření“).
Where the risk is not adequately controlled, indicatewhat more you need to do (‘action list’).
Pro řízení rizik použijte níže uvedené zásady, pokud
Pay particular attention to specific groups of workers,such as:
Kdo může být zraněn?
Record your findings
Není nutné vytvářet jmenný seznam.
The risk assessment must be appropriate.
možno v tomto pořadí:zvolte méně rizikovou možnost;zamezte přístupu ke zdroji rizika;organizujte práci tak, aby byla expozice riziku ome-zena;upřednostňujte kolektivní ochranná opatření;vydávejte osobní ochranné prostředky (OOP).
disabled workersyoung workersnew and expectant mothersinexperienced staff, traineeslone workersself-employed workersany worker who might be considered vulnerableworkers who do not understand the local language.
Určete skupiny lidí, kteří vykonávají obdobnou práci, např.:administrativní zaměstnanci,pracovníci údržby,smluvní partneři,pracovníci z jiných firem, kteří pobývají na Vašempracovišti,dělníci,čističi,veřejnost.
You need to be able to show that:a proper check was carried out;you thought about who might be affected;
Věnujte pozornost zvláštním skupinám pracovníků, který- mi jsou např.:zdravotně postižení pracovníci,mladí pracovníci,těhotné ženy a matky s malými dětmi,nezkušení a zaškolující se zaměstnanci,izolovaní pracovníci,
You also have to take account of third parties likely to bepresent at workplaces occasionally (e.g. visitors).
Posouzení rizik musí být přiměřené.
The manner in which such equipment can be most safely used by workers must therefore be specified.
OBECNÁ USTANOVENÍ (SMĚRNICE 2001/45/ES)
Adequatespecific training of the workers is required.
O svých zjištěních musíte pracovníky informovat.
You must inform workers about the findings.
Pokud nemůže být dočasná práce ve výšce vykonávánabezpečně a za přiměřených ergonomických podmínek zvhodné plochy, musí být zvoleno takové pracovní zařízení, kterénejvhodnějšímzpůsobem zajistí a zachová bezpečné pracovní podmínky. Kolektivním ochranným opatřením musí být dána přednost před osobními ochrannýmiopatřeními.
If temporary work at a height cannot be carried out safelyand under appropriate ergonomic conditions from a suitable surface, the work equipment most suitable to ensureand maintain safe working conditions must be selected.Collective protection measures must be given priority overpersonal protection measures.
Rozměry pracovního zařízení musí odpovídatpovaze práce, která má být vykonávána, a předpokládaným omezením a umožňovat bezpečný průchod.
The dimensions of the workequipment must be appropriate to the nature of the work tobe performed and to the foreseeable stresses, and mustallow passage without danger.
KROK 5:
STEP 5:
Přezkoumání a výsledek
Review and result
Stanovte si datum, kdy bude provede přezkum a hodnocení.
Set a date for review and evaluation.
Nejvhodnější přístupová cesta k dočasným pracovnímmístům ve výšce musí být vybrána podle četnosti, s jakobude procházena, zdolávané výšky a doby používání.Vybraná cesta musí v případě hrozícího nebezpečí umožňovat únik.
Ladders may be used as workstations for work at a heightonly under circumstances in which the use of other saferwork equipment is not justified because of the low level ofrisk and either the short duration of use or existing featuresof the site that the employer cannot alter.
Při přezkoumání zkontrolujte, zda opatření přijatá projednotlivá rizikaumožňujípřiměřeným způsobem dotyčná rizika zvládat.
On review, check that the precautions taken for each riskstill adequately control the risk.
V případě potřeby doplňte doposouzení rizik další stranu.
If necessary, complete a newpage for your risk assessment.
Žebříky mohou být používány jako pracovní místa propráci ve výšce pouze v situací, kdy není opodstatněnépoužití jiných, bezpečnějších pracovních zařízení z důvodu nízkého stupně rizika, krátké doby používání, nebostávajících místních skutečností, které zaměstnavatelnemůže změnit.
Rope access and positioning techniques may be used onlyunder circumstances where the risk assessment indicatesthat the work can be performed safely and where the use ofother safer work equipment is not justified.
Lana jako přístupové cesty a prostředky pro umísťovánímohou být používány jen za podmínek, kdy podle posouzení rizika může být dotyčná práce vykonávána bezpečně a kdy není opodstatněné použití jiných, bezpečnějšíchpracovních zařízení.
Changes in your workplace, e.g.:new machines,new substances,new procedures,presence of workers from other firms or self-employedworkers,
Změny na pracovišti, např.:nové stroje,nové látky,nové postupy,přítomnost pracovníků z jiných firem nebo osobsamostatně výdělečně činných, mohou přinést nová významná rizika.
Taking the risk assessment into account and depending inparticular on the duration of the job and the ergonomicconstraints, a seat with appropriate accessories must beprovided.
Nepodceňujte je a řiďte se výše uvedenými pěti kroky.
Look out for them and follow the five steps above.
S přihlédnutím k posouzení rizika a v závislosti zejménana délce práce a ergonomických omezeních musí býtvhodným příslušenstvím zajištěno místo k sezení.
Depending on the type of work equipment selected on thebasis of the above considerations, the appropriate measures for minimising the risks to workers inherent in this typeof equipment must be determined.
V závislosti na druhu pracovního zařízení zvoleného nazákladě výše uvedených bodů musí být stanovena vhodná opatření pro minimalizaci nebezpečí pro zaměstnance příznačných pro tento druh zařízení.
When the performance of a particular task requires a collective safeguard to prevent falls to be temporarily removed,effective compensatory safety measures must be taken. Thetask may not be performed until such measures have beentaken.
Je-li to nezbytné,musí být učiněna opatření pro instalaci ochranných prostředků zabraňujících pádu.
Once the particular task has been finished, eitherdefinitively or temporarily, the collective safeguards must bereinstalled.
Ty musí být vhodně uskupeny a dostatečně silné, aby zabránily pádům nebo zastavily pády z výšky a pokud možno zamezily zraněnízaměstnanců.
Temporary work at a height may be carried out only whenthe weather conditions do not jeopardise the safety andhealth of workers.
Kolektivní ochranné prostředky zabraňujícípádu mohou být přerušeny pouze v místě vstupu ze žeb-
Scaffolds, ladders and ropes, which are covered by the provisions concerning the use of work equipment (see Annex of Directive 2001/45/EC), are the equipment most commonly used in performing temporary work at a height, and the
Práce nesmí být vykonávána, dokud nejsou opatření přijata.
How to clean glass atria and roofs from the inside?
Dočasná práce ve výšce může být vykonávána pouzetehdy, pokud počasí neohrožuje bezpečnost a zdravípracovníků.
Possible methods include:permanently installed means of access;tower scaffolding;mobile elevated work platform (MEWP) – scissor liftor with a telescopic vertical lift;MEWP with boom,ladder (in exceptional situations only!);rope access and positioning techniques.