natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Pokud tedy potřebujete pomoc například při založení účtu, vypracování životopisu nebo hledání volných pracovních míst, můžete se na pracovníky kontaktního centra obrátit prostřednictvím chatu, e-mailu, telefonu nebo VoIP (internetové telefonie).
So if you need assistance in creating an account, building a CV or searching for vacancies, for example, the staff of the Contact Centre are available via chat, email, phone, or VoIP (Voice over Internet Protocol).
Kontaktní údaje najdete na internetové stránce http://eures.europa.eu.
Visit http://eures.europa.eu for contact details.
Evropské sítě mobility.
European mobility networks.
Kromě sítě EURES existuje řada dalších sítí mobility, které by pro vás mohly být užitečné.
In addition to EURES, there are a number of other mobility networks that you may find useful.
Kompletní seznam evropských sítí mobility najdete na internetové stránce http://ec.europa.eu/contact-points.
For a complete list of European mobility networks visit http://ec.europa.eu/contact-points.
• Síť poradců EURES.
• A network of EURES Advisers.
Síť EURES má v celkem 31 zemích k dispozici více než 800 poradců, kteří spolupracují s národními veřejnými službami zaměstnanosti a jejichž úkolem je poskytovat uchazečům o zaměstnání informace o mobilitě.
EURES has over 800 Advisers in 31 countries working with national Public Employment Services to provide mobility information to jobseekers.
Je možné je kontaktovat telefonicky, e-mailem nebo při osobním setkání.
They are available to contact by phone, email or through a face-to-face meeting.
Informace pro přeshraniční pracovníky jsou k dispozici na
Beware of agencies that ask for money before sending you a list of vacancies.
Využívejte jen služby seriózních sítí nebo organizací.
Use a reputable network or organisation.
Poradci sítě EURES:
EURES Advisers can:
• vám mohou doporučit zajímavé příležitosti na základě vašeho profilu,
• Recommend interesting opportunities based on your profile;
Služeb EURES mohou využít bezplatně všichni uchazeči o zaměstnání v Evropě – před hledáním práce, v jeho průběhu i poté.
EURES’ services are available free of charge to all European jobseekers – before, during and after the job search.
EURES vám může poskytovat nejnovější informace o trhu práce a poradenství po celou dobu, kdy si hledáte práci.
EURES can provide you with the latest labour market information and advice throughout your job search.
• vám mohou pomoci při sepsání žádosti o práci,
• Assist you with your job application;
• mohou předat váš životopis potenciálním zaměstnavatelům,
• Pass on your CV to potential employers;
Portál pracovní mobility EURES obsahuje zhruba jeden milion volných pracovních míst z celé Evropy a spolupracuje s tisíci zaregistrovaných zaměstnavatelů.
The EURES Job Mobility Portal hosts around 1 million job vacancies from all over Europe, as well as thousands of registered employers.
Uchazečům o zaměstnání nabízí nástroje:
It offers jobseekers the tools to:
• vám mohou poskytnout informace o životních a pracovních podmínkách ve vaší zemi určení,
• Give you information on the living and working conditions in your country of destination;
• k vytvoření profilu, s jehož pomocí můžete označit zajímavá odvětví či zajímavé země, a k získávání e-mailových upozornění na relevantní volná pracovní místa,
• Create a profile allowing you to tag interesting sectors or countries, and receive email notifications of relevant job vacancies;
• vám mohou pomoci usadit se v nové zemi tím, že vám nabídnou například informace o ubytování, sociálním zabezpečení a daních,
• Help you get settled in your new country by providing information on accommodation, social security, and taxes, for example;
• vám mohou poskytnout podrobné informace o vzdělávacích zařízeních a zdravotní péči pro členy vaší rodiny.
• Provide detailed information on schools and healthcare for your family.
• k sestavení a úpravám životopisu v jedné nebo několika jazykových verzích.
• Build and maintain a CV in one or several language versions.
Životopis můžete také uložit on-line, aby k němu mělo přístup 20 000 zaměstnavatelů zaregistrovaných na portálu,
You can also post it online, so it is visible to the 20 000 employers registered on the portal;
Kontaktní údaje vašeho místního poradce sítě EURES naleznete na portálu EURES společně s dalšími informacemi o službách této sítě.
The contact details of your local EURES Adviser can be found on the EURES portal, along with more information on EURES’ services.
• k vyhledávání informací o životě a práci ve vámi vybrané zemi,
• Search for information on living and working in your country of choice;
• k vyhledávání Evropských dnů pracovních příležitostí a dalších náborových akcí ve vašem regionu pomocí kalendáře akcí,
• Search for European Job Days and other recruitment events in your region using the Events Calendar;
Akce sítě EURES
EURES events
• k nalezení kontaktních údajů vašeho místního poradce sítě EURES,
• Find the contact details of your local EURES Adviser;
• ke spojení s dalšími uchazeči o zaměstnání a k výměně nápadů a tipů týkajících se hledání práce, jakož i života a práce v zahraničí.
• Connect with other jobseekers and exchange hints and tips on job hunting, as well as and living and working abroad.
Každý rok se po celé Evropě konají tisíce akcí sítě EURES, z nichž nejznámější jsou Evropské dny pracovních příležitostí – ideální prostředí pro vaše setkání s potenciálními zaměstnavateli.
Each year, thousands of EURES events are held throughout Europe, the most well-known of these being the European Job Days – the ideal environment for you to meet potential employers.
Kromě Evropských dnů pracovních příležitostí hostí EURES řadu konferencí, seminářů a obecných informačních dnů o mobilitě, kde jsou k dispozici poradci sítě EURES, aby poskytli odborné rady ohledně hledání práce v Evropě.
In addition to European Job Days, EURES hosts a number of conferences, seminars and general mobility information days where EURES Advisers are on hand to provide expert advice on finding a job in Europe.
Více informací o akcích ve vašem kraji získáte v kalendáři akcí na portálu EURES.
Check the Events calendar on the EURES portal for more information on events in your area.
Poradci sítě EURES jsou odborníci, které můžete kontaktovat s žádostí o informace a poradenství v kterémkoli stadiu procesu hledání práce a stěhování.
EURES Advisers are professionals you can contact for information and advice at any stage of the job search and moving process.
Poradci sítě EURES mají odborné znalosti v praktických, právních a administrativních aspektech evropské pracovní mobility.
EURES Advisers have specialised expertise in the practical, legal and administrative aspects of European labour mobility.
Proces ucházení se o práci
The job application process
Jak se ucházet o pracovní místo příkladech ze svých zkušeností z minulosti.
So you’ve found an interesting opportunity?
Dovednosti, které potřebují, přece máte!
Now you have to put together an application that makes you stand out from the crowd!
Nalezli jste zajímavou pracovní příležitost?
emphasise teamwork, the ability to take initiative, flexibility?
Teď musíte vypracovat takovou žádost, s jejíž pomocí vystoupíte z davu!
Show that you match each of these requirements with concrete examples from your past experience. You have the skills they need!
• Očekávejte nečekané. Mohou vám být položeny složité nebo nečekané otázky a je důležité, abyste nepodlehli panice.
Typically an application will consist of a cover letter and your CV, though some employers may require you to complete a standard application form.
Nezáleží na tom, zda odpověď znáte – zástupce zaměstnavatele bude zajímat, jak svou odpověď zformulujete a jak budete postupovat při hledání nových informací.
Remember – this is the first impression you make on the employer so spend time perfecting it.
Žádost se obvykle skládá z motivačního dopisu a vašeho životopisu, i když někteří zaměstnavatelé budou možná požadovat, abyste vyplnili standardní formulář s žádostí.
Difficult or unexpected questions may be asked and it is important not to panic. Prove that you can remain calm under pressure by taking a moment to consider the question and answering calmly.
Mějte na paměti, že se jedná o první dojem, který na zaměstnavatele uděláte, proto jí věnujte dostatek času a zkuste ji dotáhnout k dokonalosti.
It doesn’t matter if you don’t know the answer; they’ll be interested to see how you formulate your answer and how you would go about finding out new information.
Motivační dopis.
The cover letter.
V něm byste měli uvést, proč máte o danou pozici zájem, díky kterým předpokladům jste pro dané pracovní místo vhodní a co můžete společnosti přinést.
This should state why you are interested in the position, what in your background makes you suited to the job, and what you can bring to the company.
Dbejte na to, aby byl napsán srozumitelným a přístupným jazykem, který jde přímo k věci.
Make sure the language is clear, accessible, and straight to the point.
• Na prvním místě uveďte nejnovější zkušenosti a kvalifikaci.
• List your most recent experience and qualifications first;
Příprava na pohovor.
Preparing for an interview.
Pohovor by mohl proběhnout osobně, nebo telefonicky – ale ať již proběhne jakkoli, velmi důležitá je důkladná příprava.
This could take place in person or over the phone – either way, thorough preparation is vital.
Pro každý případ si přineste potřebné dokumenty, jako je životopis nebo průkaz totožnosti.
Bring any necessary paper work, such as your CV or identity card, just in case.
• Používejte krátké a pozitivně laděné věty.
• Use short sentences and positive language.
Držte se neustále věci.
Keep it relevant at all times;
• Určitě zdůrazněte povinnosti, které s pozicí, o kterou se ucházíte, souvisejí, a používejte „aktivní“ slovesa.
• Be sure to highlight responsibilities that are applicable to the desired job and use ‘active’ verbs;
• Seznamte se se společností.
• Make sure your CV is factual, up-to-date, and accurate;
Určitě si o společnosti, do které jdete na pohovor, zjistěte dostatek informací.
• Know the company. Make sure you have researched the company you are interviewing with; show that you are familiar with what they do and what they are looking for.
Připravte si několik zasvěcených otázek o firmě, abyste dokázali, že jste se předem dostatečně informovali.
Prepare some insightful questions about the organisation and the position, to prove that you have done your research.
• Dbejte na to, aby váš životopis byl věcný, aktuální a přesný.
• Try to keep your CV to a maximum of two pages;
• Požádejte někoho, aby po vás životopis zkontroloval, nejlépe rodilého mluvčího jazyka, v němž o zaměstnání žádáte.
The job specification is the best example you have of what they’ll be looking for in the interview. Do they
Zdůrazňují týmovou práci, schopnost převzít iniciativu nebo flexibilitu? Ukažte, že všechny tyto požadavky splňujete, a to na konkrétních
• Have the CV proofread by someone else, preferably a native of the language in which you are applying.
Na hlavní straně pro uchazeče o práci můžete nalézt informace o práci v zahraničí, o přípravě na pohovor a o tom, jak se usadit v nové zemi.
On the main jobseekers’ page you can find information on working abroad, preparing for an interview, and settling into a new country.
Tato sekce vám rovněž poskytne informace o příležitostech ke vzdělávání a odborné přípravě, které Evropská komise nabízí v celé Evropě.
This section also provides information on the European Commission’s education and training opportunities throughout Europe.
Vyhledat pracovní místo vysvětluje, jak pomocí portálu EURES vyhledat určité pracovní místo.
Search for a job explains how to find a job using the EURES portal.
Pomoc a podpora je určena pro každého uživatele portálu, který se dostane do technických problémů.
Get help is for anyone using the portal that runs into technical difficulties.
Tým kontaktního centra sítě EURES je zde proto, aby zodpověděl vaše dotazy telefonicky, e-mailem, nebo dokonce i prostřednictvím VoIP (internetové telefonie).
The EURES Contact Centre team is standing by to answer your queries via phone, email or even VoIP (Voice over Internet Protocol).
Kalendář akcí vám zobrazí nadcházející akce ve vašem regionu, které by vás mohly zajímat.
The Events calendar shows you upcoming events of interest in your region.
Sledujte náborové veletrhy nebo setkání s poradci sítě EURES, kde se dozvíte obecné informace o mobilitě.
Keep track of recruitment fairs or general mobility information sessions with EURES Advisers.
Vyhledejte si informace o současném vývoji na evropském trhu práce, roztříděné podle jednotlivých zemí, regionů a odvětví. Můžete také zhlédnout videa o cílových zemích – krátké filmy, díky nimž získáte jasnou představu o životních a pracovních
Living & working contains practical, legal and administrative information on mobility. Look up current trends in the European labour market by country, region and sector of activity. You can also view the Destination videos – short movies that provide a clear 6
podmínkách v konkrétní zemi a které jsou na portálu EURES k dispozici všem uživatelům.
overview of the living and working conditions in a particular country, available to all on the EURES portal.
Odkazy vás nasměrují na jiné internetové stránky zabývající se evropskou pracovní mobilitou, včetně národních veřejných služeb zaměstnanosti, jakož i na celou řadu publikací, které vás budou provádět při vašem hledání.
Links will direct you to other websites dealing with European labour mobility, including national Public Employment Services, as well as a range of publications that will help to guide you through your search.
Jedná se o veletrh pracovních příležitostí v každém ohledu, jen ve virtuální podobě!
New sections on the EURES portal Virtual Job Fairs A Job Fair in every sense, only it’s virtual!
Na blížící se veletrhy vás upozorní banner na domovské stránce sítě EURES a vy budete moci zhlédnout prezentace potenciálních zaměstnavatelů, ucházet se o volná pracovní místa a sjednávat si schůzky s osobami provádějícími nábor a s poradci sítě EURES.
You will be notified of upcoming fairs by a banner on the EURES homepage, and you’ll be able to view the presentations of potential employers as well as submit vacancy applications and make appointments to speak to recruiters and EURES Advisers.
Match and Map (funkce sladění a mapování). Nástroj, který automaticky spojuje informace, které jste uvedli ve svém on-line životopisu, s dostupnými volnými pracovními místy.
Match and Map A tool that automatically matches the information provided in your online CV with the available job vacancies.
Výsledky vyhledávání vám přesně ukáží, kde najít příležitosti, které hledáte.
The results of the search will show you exactly where to find the opportunities you are looking for.
Funkce Match and Map bude na portálu EURES zaváděna postupně od roku 2011.
Match and Map will be gradually introduced on the EURES portal from 2011.
Odjezd z domovské země a příjezd do nové země může být skličující zkušeností.
It can be a daunting experience leaving your country and arriving in a new one.
Administrativní procesy, s nimiž se musíte obeznámit, lidé, s nimiž se musíte setkat, a dále třeba i jazyk, který se musíte naučit.
There are administrative processes to familiarise yourself with, people to meet, perhaps a language to learn.
Ohledně poradenství a informací před odjezdem můžete kontaktovat svého místního poradce sítě EURES.
You can contact your local EURES Adviser for advice and information before you leave.
Přinášíme vám několik tipů od sítě EURES, které proces usnadní:
Here are a few tips from EURES to ease the process:
Stěhování
• Social Security.
• Evropský průkaz zdravotního pojištění.
• Ensure all your loose ends are tied up and cancel any contracts with service providers;
• Je-li to požadováno, informujte své místní úřady o tom, že odjíždíte.
• Inform your local authority you are leaving, if this is a requirement;
• Změňte svou poštovní adresu a nechte si poštu, která může dojít po vašem odjezdu, přeposílat na novou adresu.
• Change your postal address and leave your forwarding address for any mail that may arrive after you have left;
• Zdanění.
• The European Health Insurance Card.
Evropské země uzavřely dvoustranné dohody o zdanění, aby zabránily tomu, že jejich občané zdaní tutéž činnost či příjem ještě v jiné zemi EU.
This card is available free of charge to all citizens of EU/EEA countries plus Switzerland, and ensures that you will get the same access to emergency public sector health care (such as doctors, pharmacies, hospitals) as nationals of the country.
Požádejte příslušný orgán ve své domovské zemi o poradenství týkající se vašeho případu.
You should still look into obtaining national health insurance in your new country as soon as you arrive.
• Nezapomeňte si s sebou vzít důležité dokumenty – platný cestovní pas nebo průkaz totožnosti a víza, jsou-li vyžadována, pro sebe a členy své rodiny.
• Remember to bring important documents with you – a valid passport, or identity card and visa, if required, for yourself and your family members.
Příjezd
Arriving.
• Více informací.
• Taxation.
Síť EURES vám může o těchto tématech poskytnout více informací.
European countries have concluded bilateral tax agreements to prevent their citizens from paying twice for the same activity or income in another EU country.
Navštivte stránky Život a práce na portálu EURES nebo se obraťte na svého místního poradce sítě EURES.
Contact the relevant authorities in your home country for personalised advice.
• Bydlení.
• Housing.
Možnosti ubytování je vhodné prozkoumat ještě před vaším příjezdem do nové země, abyste měli představu o oblastech, které budou vyhovovat vašemu rozpočtu a očekáváním.
It is worth researching accommodation options before you arrive in your new country so you have an idea of areas that fit your budget and expectations.
• Sociální zabezpečení.
• More information.
Malé a střední podniky představují páteř evropského hospodářství.
Small and Medium Enterprises (SMEs) provide the backbone of the European economy.
Za malé a střední podniky je označováno více než 99 % evropských podniků.
More than 99% of European businesses are SMEs.
Závisejí výrazně na nápadech a motivaci podnikatelů – to vysvětluje, proč se stále více evropských občanů zabývá myšlenkou založit podnik v jiné zemi.
They depend heavily on the ideas and motivation of entrepreneurs – so it makes sense that more and more European citizens are looking at setting up their own enterprises in another country.
Pro ty, kteří mají o založení podniku na jiném místě v Evropě zájem, je zde několik doporučení:
For those interested in setting up a business elsewhere in Europe, here are some recommendations:
EURES má k dispozici síť odborníků a organizací, jež vám mohou při zakládání podniku poradit.
Get advice from a fellow entrepreneur. Contact someone who has set up their own business in your country of destination.
Obraťte se na místního poradce sítě EURES a požádejte ho o informace.
Your local EURES Adviser may be able to put you in touch with a relevant contact.
Vytvořte si podnikatelský plán.
Create a business plan.
Vytvořte si přesnou představu o tom, jak bude váš podnik vypadat, kolik bude jeho založení stát, kolik času k tomu budete potřebovat a jakými administrativními procesy budete muset projít.
Ensure you know exactly what your business will be, how much it will cost to establish, the time that will be involved, and the administrative processes you have to go through.
Nečekejte s vypracováním plánu až na dobu po příjezdu do nové země – bude to snadnější ve vaší domovské zemi.
Don’t leave your plan until you arrive in a new country – it will be easier in your home country.
Obraťte se na místní obchodní komoru – mnohé nabízejí kurzy tvorby komplexního podnikatelského plánu.
Contact your local Chamber of Commerce, as many offer courses in creating a comprehensive business plan.
Seznamte se s novou zemí.
Familiarise yourself with your new country.
Před konečným stěhováním si naplánujte několik návštěv země určení.
Plan a few trips to your country of destination before the final move.
Seznamte se s bankovním systémem, právními a administrativními postupy, poznejte lidi a kulturu.
Get to know the banking system, the legal and administrative practices, and the people and culture.
Musíte se naučit jazyk?
Do you need to learn a language?
Ve své domovské zemi se zapište do kurzu, abyste před stěhováním jazyk dobře ovládali.
Then enroll in a course in your home country so you have a good grasp of the language before you move.
Síť Enterprise Europe Network pomáhá malým podnikům využít výhod otevřeného evropského trhu.
The Enterprise Europe Network helps small businesses take advantage of the open European market.
Jako podnikatelé máte k dispozici rozsáhlou škálu informací od kterékoli z 572 členských organizací z celé Evropské unie i z třetích zemí. Navštivte internetovou stránku www.enterprise-europe-network.ec.europa.eu
As an entrepreneur, you can find a wide range of information from any of the 572 member organisations across the EU and beyond.
Přeshraniční trh práce je oblast, v níž pracovníci žijící v jedné zemi mohou dojíždět denně nebo každý týden za prací do sousední země.
A cross-border labour market is an area in which workers living in one country can commute daily or weekly to work in a neighbouring country.
Toto uspořádání je oblíbené po celé Evropě – více než 600 000 lidí pracuje v jiné evropské zemi, než v které žije.
This arrangement is popular throughout Europe – more than 600 000 people work in a different European country to where they live.
Být přeshraničním pracovníkem přináší několik výhod:
There are several advantages to being a cross-border worker:
Trh práce v sousední zemi může být silnější než trh práce ve vaší zemi.
In cross-border regions, EURES is available to:
V přeshraničních regionech je síť EURES k dispozici, aby: přiřazovala k uchazečům o práci volná pracovní místa v sousední zemi,
Match jobseekers with vacancies in a neighbouring country;
Není nutné, aby se vaše rodina stěhovala s vámi, což znamená, že si partneři mohou udržet svou práci a děti mohou i nadále chodit do školy ve své zemi.
The labour market in the neighbouring country may be stronger than that of your own;
poskytovala informace o životě a práci ve dvou různých evropských zemích a aby vám pomohla s právními, administrativními a praktickými aspekty,
Provide information on living and working in two different European countries and help you with the legal, administrative and practical aspects;
Obvykle není nutné rušit zdravotní pojištění a sociální zabezpečení ve své domovské zemi, čímž se proces zjednoduší.
There is no need for your family to move with you, meaning partners can maintain jobs and children can stay in education in their own country;
monitorovala trhy práce v obou zemích, a poskytovala tak uchazečům o práci aktuální informace o volných místech.
Monitor the labour markets in both countries, therefore providing up-to-date vacancy information to jobseekers.
Přeshraniční dojíždění do práce se ovšem neobejde bez určitých komplikací.
Health insurance and social security in your home country can usually be maintained, making the process easier.
Pracovníci se musejí každodenně vyrovnávat s rozdílnou vnitrostátní administrativní a právní praxí, existuje však řada služeb, které osobám dojíždějícím za prací s těmito záležitostmi pomohou.
Of course, cross-border commuting does not come without some complications. Workers have to cope with differing national administrative and legal practices on a daily basis, but there are a range of services to help commuters with these issues.
Síť EURES působí ve více než 20 přeshraničních partnerstvích ve více než 13 zemích a spojuje veřejné služby zaměstnanosti, aby byla uspokojena potřeba informací a koordinace mezi jednotlivými zeměmi.
EURES operates in over 20 cross-border partnerships across more than 13 countries, bringing together Public Employment Services to meet the need for information and coordination between countries.
Přidaná hodnota sítě EURES
The added value of EURES
Osobní, odborné služby
A personal, professional service