natgillin/translations-raw huggingface dataset:
O doplatek v případě odkázanosti se žádá na krajském středisku sociálního zabezpečení místa trvalého pobytu žadatele na formuláři sestaveném pro tento účel, k němuž se přiloží fotokopie občanského průkazu a identifikační údaje o osobě nebo subjektu, který poskytuje pomoc.
The per diem unemployment benefit is 65% of the reference pay, corresponding to the average daily pay over the 12 months immediately preceding the second month before the date of unemployment, within certain limits: it cannot be less than minimum monthly wage (unless the reference pay is less than that) or more than three times that sum.
Nedobrovolná nezaměstnanost může zakládat nárok na tři dávky:
A person who is involuntarily unemployed may be entitled to:
• dávka při částečné nezaměstnanosti.
•partial unemployment allowance.
K tomu, abyste získali nárok na pozůstalostní důchod, musí být splněny určité podmínky, které se týkají jak zesnulého pojištěnce, tak jeho pozůstalých.
The amount of the partial unemployment allowance corresponds to the difference between 135% of the unemployment benefit and the remuneration paid for the part-time work.
Podmínky poskytování a doba trvání dávek
Eligibility criteria and length of entitlement
Dotyčná osoba má nárok na dávku v nezaměstnanosti, pokud v době 24 měsíců předcházejících bezprostředně ztrátě zaměstnání odpracovala při nejmenším 450 dní pro jednoho zaměstnavatele.
A person is entitled to unemployment benefit if he has worked for an employer for at least 450 days in the 24 calendar months immediately before he lost his job.
Výše pozůstalostního důchodu je určitým procentem z důchodu, který pojištěnec pobíral nebo jaký by byl pobíral, pokud by byl k datu úmrtí v pracovní neschopnosti nebo v důchodu.
Applications for unemployment benefit must be made to the person’s district social security centre within 90 days of the person losing his job, using the standard form provided.
Na podpůrnou dávku v nezaměstnanosti má nárok, pokud splňuje podmínku 180 placených pracovních dní pro jednoho zaměstnavatele v průběhu dvanácti měsíců, které bezprostředně předcházely ztrátě zaměstnání. Tato dávka se rovněž poskytuje osobám, které jsou po uplynutí období pro pobírání dávek v nezaměstnanosti nadále bez zaměstnání.
Unemployment assistance is paid to those who have accumulated 180 days’of paid employment in the twelve calendar months immediately before losing their job, and to persons who are still unemployed when their entitlement to unemployment benefit expires, but only if their per capita family income is less than 80% of minimum wage.
• 20, 30 nebo 40% pro děti nebo obdobné příbuzné, podle toho, zda jsou jeden, dva nebo zda jich je více.
Preretirement is a situation arrived at by agreement between employer and employee in order to:
Období, po které se poskytují dávky v nezaměstnanosti, závisí na věku pracovníka a na počtu měsíců, po které během doby bezprostředně předcházející ztrátě zaměstnání pobíral odměnu za práci započítávanou v rámci systému povinného pojištění na sociální zabezpečení.
How long unemployment benefit is paid for depends on the age of the person and the number of months in which he was officially paid and registered with a com-
V červenci a v prosinci dostávají důchodci kromě svého důchodu ještě doplňkovou částku ve stejné výši jako důchod.
•help workers who have reached a certain age to adapt to new technologies and working methods; or
Zaměstnavatel je povinen zaslat místnímu středisku sociálního zabezpečení písemnou dohodu a přiložit výplatní doklad pro měsíc, kdy bylo této dohody využito.
•help businesses in a difficult economic situation or contribute to restructuring projects in certain sectors.
Musí obsahovat následující informace:
•Other social security benefits:
• datum, od kterého bude pracovník v předčasném důchodu,
The agreement must include the following information:
• výše dávky předčasného důchodu,
Coordination with old-age pension
• rozdělení pracovní doby, pokud je tato doba zkrácena,
•the starting date of the preretirement scheme;
• výši poslední vyplacené mzdy.
•the timetable if working hours are reduced;
Tato dávka bude vyplácena od data účinnosti smlouvy o částečném pracovním úvazku až do konce období, po které má být vyplácena stávající dávka v nezaměstnanosti.
An employee on a preretirement scheme is considered to have applied for the old-age pension as soon as he reaches pensionable age, unless the scheme is no longer in effect by that date.
Výše dávek
End of preretirement scheme
Za výplatu dávky předčasného důchodu je odpovědný zaměstnavatel.
•if the beneficiary becomes disabled or begins drawing a pension;
Na této platbě se z jedné poloviny a po dobu šesti měsíců může podílet Ústav pro zaměstnanost a odbornou přípravu.
Employers are responsible for paying the preretirement benefit.
Pokud byla v této oblasti uzavřena dohoda a pokud je zaměstnavatel v nejisté hospodářské a finanční situaci, může být toto období prodlouženo nanejvýš na dvanáct měsíců.
The Employment and Vocational Training Institute may pay half the sum for a period of six months, which may be extended for another six if the agreement was entered into in the above framework and the employer is in an uncertain economic and financial situation.
Zaměstnanci, kteří jsou pojištěni v rámci všeobecného systému sociálního zabezpečení s výjimkou těch, kteří se tohoto systému účastní, ale nejsou pojištěni proti invaliditě, pro případ stáří a úmrtí.
Employees covered by the general social security system, except those whose insurance does not cover invalidity, old age and death.
Podmínky způsobilosti
Eligibility criteria
• Pracovník již nutně dosáhl věku 55 let.
•The worker must be 55 years of age or older.
• Zaměstnanec a zaměstnavatel spolu uzavřeli dohodu o předčasném důchodu.
•if the preretirement benefit is not paid or payment is delayed by more than 30 days.
Výše částečné dávky v nezaměstnanosti odpovídá rozdílu mezi dávkou v nezaměstnanosti navýšené o 35% a odměnou za práci na částečný pracovní úvazek.
•Employee and employer must have concluded a preretirement agreement.
Výše dávky
Amount of the benefit
Náležitosti
These include:
Výše dávky je určena v dohodě uzavřené mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem a nemůže být nižší než 25% naposledy pobírané mzdy, ani vyšší než je tato částka.
The amount is set in the agreement made between the employee and the employer. It cannot be more than the last salary paid or less than 25% of that amount.
Výše dávky je přehodnocována každý rok za použití stejného koeficientu, jaký se použije na mzdu, kterou by příjemce pobíral, pokud by nadále pracoval na plný úvazek nebo - v případě že takový koeficient neexistuje - na míru inflace, pokud ovšem dohoda o předčasném důchodu nepředpokládá jiný systém.
The amount of the benefit is adjusted annually by applying the coefficient that would have been applied to the person’s salary if he were still working full-time or, if there is no such coefficient, the inflation rate, unless the preretirement agreement provides otherwise.
Kumulace s dávkami sociálního zabezpečení
•Sickness, maternity or paternity and unemployment benefits:
Předčasný důchod je založen na dohodě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem:
It is increased for children and young persons who are disabled.
• jako pomoc pracovníkům určitého věku přizpůsobovat se novým technologiím a pracovním postupům,
Persons in the lowest income bracket who are receiving child benefit are entitled, in the month of September, to
• Nemocenské dávky, dávky v mateřství, otcovství a dávky v nezaměstnanosti
– If the number of hours of employment is reduced or if contributions are paid on the basis of another job, the person retains all earnings-based entitlements.
Podmínky poskytování a doba trvání dávek
This supplement is of the same amount as the regular child benefit.
– Jestliže předčasný důchod předpokládá ukončení pracovního poměru, nemá již dotčená osoba na tyto dávky nárok.
Child benefit depends on the level of the household’s reference income, according to the following scale, indexed to the annual minimum wage (RMMG) × 14:
Rodinné přídavky na děti a mladistvé jsou v případě postižení bonifikovány.
•Level 2 - more than 0.5 × RMMG × 14 and up to 1 × RMMG × 14;
• Invalidita nebo důchod:
•Level 3 - more than 1 × RMMG × 14 and up to 1.5 × RMMG × 14;
• Ostatní dávky sociálního zabezpečení:
•Level 4 - more than 1.5 × RMMG × 14 and up to 2.5 × RMMG × 14;
Mohou být kumulovány s dávkami předčasného důchodu.
•Level 5 - more than 2.5 × RMMG × 14 and up to 5 × RMMG × 14.
Nositelé nároku na rodinné přídavky pro děti a mladistvé, kteří patří do první platové třídy, mají kromě odpovídající výše přídavků nárok získat v září pro své děti, kterým je v průběhu daného kalendářního roku od šesti do šestnácti let, doplňkový příspěvek ve stejné hodnotě určený na náhradu školních výdajů, za předpokladu, že jsou děti zapsány ve školním zařízení.
Child benefit is paid for descendants up to the age of 16 (or 24 if they are disabled). It can be extended to the ages of 18, 21 or 24 if the children are registered in an institution of primary, secondary or higher education or a vocational training programme and are not receiving a bursary, training allowance or work experience indemnity worth more than two thirds of the minimum wage.
Jakmile zaměstnanec v předčasném důchodu dosáhne zákonného důchodového věku, pohlíží se na něj jako na žadatele o starobní důchod, ledaže by k tomuto datu již předčasný důchod neexistoval.
The amount of the disability allowance varies depending on age (three age brackets), and that of the special education allowance on the amount of the monthly payment and the household income. The amounts of the other benefits are fixed and are all adjusted at regular intervals (usually annually).
Kromě toho musí být dotyčný rodinný příslušník vyživovanou osobou příjemce a nesmí vykonávat žádnou pracovní činnost, na kterou se vztahuje povinný systém sociální ochrany.
Applications for family benefits are submitted to the beneficiary’s district social security centre within six months of the date of the occurrence justifying the benefit, using the standard form provided, together with the following documents:
• pokud příjemce přejde do kategorie invalidy nebo důchodce,
The special education allowance is paid for disabled descendants under 24 years of age who attend a special education institution, whether non-profit or otherwise, and who need further individual support outside that institution.
• pokud se zaměstnanec vrátí na své pracovní místo,
•certificate of marital status, identity card and birth certificate of the child in respect of whom the benefit is applied for;
• po ukončení pracovní smlouvy,
•photocopy of the student ID card or certificate of registration issued by the school (child benefit for children of the beneficiary aged 16-24);
Rodinné přídavky na děti a mladistvé se přidělují potomkům až do věku 16 let (nebo 24 let v případě postižených osob).
The monthly life annuity is paid to descendants of 24 years of age and over with a disability that prevents them from earning their living.
Mohou však být poskytnuty od 16 do 18, 21 nebo 24 let, pokud jsou tyto osoby zapsány na základní, střední nebo na vysoké škole nebo na kursech odborné přípravy a nedostávají studijní stipendium, příspěvek na vzdělávání nebo odměnu za odbornou praxi (vyšší než 2/3 minimální mzdy).
This allowance can be supplemented by a social solidarity allowance, a top-up benefit paid monthly of an amount that varies depending on whether the person is over or under the age of 70.
• pokud dávka v předčasném důchodu nebyla uhrazena, nebo pokud se její úhrada opozdí o více jak 30 dní, V takovém případě může být zaměstnanci obnoven jeho statut, aniž by to mělo dopad na jeho pojišťovací spis, nebo může být zrušena smlouva, přičemž mu vznikne nárok na odškodné odpovídající celkové částce dávek v předčasném důchodu, které by měl pobírat až do dosažení zákonného důchodového věku.
Recipients may also be entitled to a non-contributory, means-tested, senior citizens pension supplement (see Section 2.9).
Příspěvek na navštěvování zvláštního výchovného zařízení se přiděluje postiženým potomkům ve věku do 24 let, kteří navštěvují určité zvláštní výchovné zařízení, ať už je či není neziskové, a potřebují individuální pomoc mimo toto zařízení.
The constant attendance allowance is paid for dependent descendants who are receiving child benefit plus either a disability allowance or a monthly life annuity and who need assistance for at least 6 hours a day to perform the basic functions of everyday life.
Ochrana týkající se rodinných výdajů obsahuje následující dávky:
•death certificate for related benefits (see Section 2.3);
• rodinný přídavek na děti a mladistvé,
The duration of benefits granted on a permanent basis is variable.
• příspěvek na pohřebné (viz bod 2.3), a v rámci postižení a stavu odkázanosti:
•medical certificate and photocopy of the ID card of the care-giver, for constant attendance allowance.
• příspěvek na navštěvování zvláštního výchovného zařízení,
Child benefit is not paid beyond the age of 16 unless it is shown that the person is attending the specified level of education.
• doživotní měsíční přídavek,
All employees are entitled to Portuguese family allowances for the members of their families who are resident in another EU country.
Doživotní měsíční přídavek se přiznává potomkům, kterým je 24 let a více a kteří trpí postižením, jež jim brání zajišťovat si živobytí výkonem pracovní činnosti.
The disability allowance is paid up to the age of 24, and the monthly annuity can be paid indefinitely as long as the disabled child is not receiving a noncontributory disability pension.
• lékařské prohlášení osvědčující, že postižené dítě potřebuje zvláštní péči, pokud se podává žádost o příspěvek na navštěvování zvláštního výchovného zařízení,
The senior citizens pension supplement is paid to persons receiving disability and old-age pensions under any national insurance system who are legally resident in Portugal, to Portuguese nationals who do not meet the income criteria that would entitle them to the social pension, and to persons receiving the monthly life annuity who meet the eligibility criteria.
• 1. třída — až 0,5 x MZMO x 14,
•family benefits:
Do věcného rozsahu nepříspěvkového systému sociálního zabezpečení spadají následující dávky:
As a general rule, the above benefits can only be granted to persons who are not covered by a contributory scheme or who are covered but not for the specific risk.
• 2. třída — více jak 0,5 x MZMO x 14 až do 1 x MZMO x 14,
– child benefit with extra allowance for disabled children
• stáří: sociální starobní důchod
– special education allowance
• 3. třída — více jak 1 x MZMO x 14 až do 1,5 x MZMO x 14,
– constant attendance allowance
– vdovský důchod
•senior citizens pension supplement
– sirotčí důchod
Beneficiaries
• rodinné dávky:
Amount of benefits
– rodinný přídavek pro děti a mladistvé s příspěvkem v případě postižení
Under certain conditions, a noncontributory pension may be paid to persons 65 years of age or older and to permanently disabled persons over the age of 18, regardless of their occupation.
– příspěvek na navštěvování zvláštního výchovného zařízení
The dependent person’s supplement is paid to persons receiving noncontributory disability, old age or widow’s/widower’s pensions who meet the eligibility criteria stated in Section 2.5 for this same benefit.
Výše příspěvku v případě postižení se liší v závislosti na třech věkových hranicích a výše příspěvku na navštěvování zvláštního výchovného zařízení se liší podle hodnoty měsíční dávky a příjmu domácnosti.
The noncontributory social disability and old-age pensions are a flat-rate benefit, the amount of which is generally adjusted annually.The social solidarity supplement is added to the amount of the pension and varies according to whether the person is over or under the age of 70.
Ostatní dávky mají pevnou sazbu a jsou pravidelně aktualizovány, obvykle jednou ročně.
The amount of the orphan’s pension is also fixed, but depends on the number of children.
• sociální příjem pro začlenění
The orphan’s pension is paid to orphaned minors.
O rodinné přídavky se žádá u krajského střediska sociálního zabezpečení, pod které spadá příjemce dávky, a to do lhůty šesti měsíců od data, kdy došlo k události, pro kterou se poskytuje ochrana, na formuláři sestaveném k tomuto účelu a po přiložení následujících dokladů:
The family benefits are paid in the same conditions as those laid down for the general social security scheme (see Section 2.4).
• potvrzení z matričního úřadu, občanský průkaz a rodný list dítěte, pro které se podává žádost o dávku,
The dependent person’s supplement is equal to 45% of the amount of the noncontributory pension for 1st degree dependency and 85% for 2nd degree dependency.
• fotokopie studentského průkazu nebo potvrzení o zápisu vydané školním zařízením (rodinné přídavky pro děti a mladistvé od 16 do 24 let),
The income support supplement is indexed to the value of the noncontributory pension and varies depending on the household and the respective payments; it is
Za určitých podmínek je důchod přiznáván v rámci nepříspěvkového režimu osobám starším alespoň 65 let, jakož i osobám starším 18 let, které trpí trvalou pracovní neschopností, bez ohledu na jejich povolání.
The income support allowance is intended for individuals and households in serious financial need; the basic eligibility criteria are legal residence in Portugal and legal majority (in certain cases this age criterion (18 years) does not apply).
Příjemci sociálního invalidního a starobního důchodu mají nárok na mimořádný solidární příplatek, totiž dávku, která je vyplácena spolu s uvedeným důchodem a jejíž výše se mění podle toho, zda je příjemci méně než 70 let nebo 70 let a více.
The state of ‘serious financial need’ is assessed in terms of certain parameters (e.g. when the income of a single person is less than 100% of the social pension).
středně předcházejících datu předložení žádosti o dávku a Vaše zdroje příjmu musí být nižší, než je referenční hodnota pro přiznání příplatku.
equal to the difference between the base income of the family and the amount of those benefits.
Sirotčí důchod se poskytuje nezletilým sirotkům.
person’s place of residence, using the standard forms provided.
Výše rodinných dávek je stanovena za stejných podmínek jako ve všeobecném systému sociálního zabezpečení (viz bod 2.4).
Applicants must also furnish identification documents (birth certificate, ID card), an official annual income statement for the household and any other documents mentioned in the relevant sections above.
Velmi tíživá situace se hodnotí podle určitých parametrů (na příklad pokud jsou příjmy osaměle žijící osoby nižší než 100% sociálního důchodu).
The senior citizens pension supplement corresponds to the difference between the income of the applicant and the annually adjusted value of the reference supplement.
Za druhé přestanou být důchody a rodinné přídavky stejně jako v příspěvkových systémech vypláceny zejména s ohledem na věk, školní docházku, ukončení stavu invalidity a úmrtí.
Applications for any of these benefits must be made to the district social security centre that covers the
O solidární doplatek pro starší osoby je třeba žádat pomocí formuláře stanoveného za tímto účelem a po přiložení požadovaných dokladů (na příklad fotokopií občanského průkazu, daňového identifikačního dokladu, identifikačního průkazu sociálního zabezpečení nebo průkazu pro příjemce důchodu apod.).
Applications for the senior citizens pension supplement must be made using the standard form provided and accompanied by the documents required (e.g., photocopies of the ID card, tax identification document, social security or pensioner’s card, etc.).
Další důležité adresy v oblasti sociálního zabezpečení:
Other important addresses relating to social security:
Institut sociálního zabezpečení, IP (Instituto da Segurança Social, IP)
Social Security Institute (Instituto da Segurança Social, IP)
Odbor mezinárodních dohod sociálního zabezpečení (Departamento de Acordos Internacionais de Segurança Social, IP)
International Social Security Agreements Department (Departamento de Acordos Internacionais de Segurança Social, IP)
Národní důchodové středisko (ISS — Centro Nacional de Pensões)
National Pensions Centre (Centro Nacional de Pensões - ISS)
Národní středisko pro ochranu proti rizikům povolání (Centro Nacional de Proteccão contra os Riscos Profissionais)
National Centre for Protection against Occupational Risks (Centro Nacional de Proteccão contra os Riscos Profissionais)
Evropská mobilita (v Evropské unii, v Evropském hospodářském prostoru a ve Švýcarsku) Vaše nároky na sociální zabezpečení v Portugalsku — Situace k 27. dubnu 2007
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your rights to social security in Portugal – as at 27 April 2007
Vaše nároky na sociální zabezpečení v Itálii
Your Rights to Social Security in Italy
Vaše nároky na sociální zabezpečení v Itálii
Your Rights to Social Security in Italy as at 3 March 2006
Tato brožura vznikla na základě informací, které Itálie poskytla dne 3. března 2006.
This brochure is based on information provided by Italy on 3 March 2006.
Za tímto účelem se obraťte na příslušné orgány a instituce, jejichž kontaktní adresy jsou uvedeny v bodě„3. Kontaktní údaje institucí a užitečné internetové adresy“.
To do this, please check with the relevant bodies and institutions, whose contact details are provided in Section 3“Useful Addresses and Websites”.
Obecné informace . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Introduction . . . ............................................................................................................................... . . . . . . . . . . . . . . . .
Skutečné příspěvky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.1.2.
Real contributions .........................................................................................................................
Dobrovolné příspěvky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Voluntary contributions ................................................................................................................1.1.3.
Orgány sociálního zabezpečení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Social security organisations.......................................................................................................
Dávky v nemoci a mateřství . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.1.
Sickness and maternity benefits .................................................................................................
Naturální zdravotní péče (lékařská péče) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Medical assistance .........................................................................................................................2.1.2.
Dávky v mateřství . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Maternity benefits .........................................................................................................................2.1.4.