natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Je univerzální, protože se týká prakticky všech vrstev společnosti.
This scheme is universal, since it covers practically all strata of society.
V příspěvkovém systému Malty odvádějí zaměstnanci a osoby samostatně výdělečně činné (osoby vykonávající hospodářskou činnost, z níž jim plynou příjmy vyšší než 390 MTL) nebo osoby s nezávislými příjmy (osoby mladší 65 let, které nejsou zaměstnanci ani osobami samostatně výdělečně činnými a jejichž příjmy nepocházejí z hospodářské činnosti, ale z jiných zdrojů, jako je například důchod, dividendy atd.) týdenní příspěvky sociálního zabezpečení v souladu s ustanoveními zákona o sociálním zabezpečení.
The contributory scheme in Malta is a system where employed and selfemployed workers (persons earning more than MTL 390), or persons not in receipt of a salary (those under the age of 65 who are neither employed nor selfemployed and whose income does not come from economic activity but from other sources such as rents, dividends, etc.), pay contributions on a weekly basis, in accordance with the provisions of the Social Security Act.
V ociálním jazyce je maltský systém označován jako systém průběžného financování z toho důvodu, že každá osoba do něho přispívá v období, kdy má výdělečné zaměstnání, aby z něho později mohla uspokojit své potřeby například v případě nemoci, nezaměstnanosti nebo odchodu do důchodu.
In official jargon the Maltese system is termed a ‘pay as you go’ system. This is due to the fact that persons contribute during periods of gainful activity in order to provide for themselves when a later contingency such as sickness, unemployment or retirement occurs.
Pojištěni mohou být jak zaměstnanci a osoby samostatně výdělečně činné, tak nezaměstnaní.
All employed and selfemployed persons, as well as the unemployed, may be insured.
Právě z tohoto důvodu umožňuje systém platby různých typů a kategorií pří-
It is for precisely this reason that the scheme provides for the payment of differ-
Příspěvky hrazené státem se rovnají 50 % součtu částek hrazených zaměstnavatelem a zaměstnancem.
The state contribution is equivalent to 50% of the total amount paid by the employer and the employee.
Osoby mladší 18 let hradí příspěvky podle sazby pro mládež ve výši 2,84 MTL, pokud jejich základní mzda nepřekročí minimální příjem (59,63 MTL).
Persons under the age of 18 pay a“young person’s”contribution of Lm2.84 if their basic wage does not exceed the
sociální zabezpečení ve výši 10 % základní mzdy.
Where the basic wage exceeds the minimum wage, the contribution rate applicable is 10% of the basic wage.
Pro studenty platí zvláštní sazba příspěvků na sociální zabezpečení.
There are special contribution rates for students.
• osoby, které pobírají vdovský, invalidní nebo starobní důchod, stejně tak jako osoby pobírající rodičovský důchod;
Persons not in gainful employment whose total annual income does not exceed Lm430, for unmarried persons, or Lm630 for married persons, as well as selfemployed persons whose annual income does not exceed Lm390, may apply for a certificate of exemption from the payment of contributions.
Příspěvky platí všichni zaměstnanci ve věku od 16 do 65 let.
All employed persons between the ages of 16 and 65 pay contributions.
Na osoby starší 65 let se placení příspěvků nevztahuje ani tehdy, pokud i nadále vykonávají zaměstnání.
Persons over the age of 65 years are not required to pay a contribution even if they remain in employment.
Osoby od dovršení důchodového věku (který nastává u mužů v 61 letech, u žen v 60 letech) do dovršení 65 let, jejichž příjmy případně nepřesahují minimální mzdu, jsou však od placení příspěvků automaticky osvobozeny.
However, persons between retirement age (61 for men, 60 for women) and age 65, whose earnings, if any, do not exceed the minimum wage, are automatically exempt from the payment of any contribution.
Tyto příspěvky se vztahují na osoby s nezávislými příjmy ve věku od 16 do 65 let.
These contributions are payable by persons between the age of 16 and 65 who work on a selfemployed basis.
Za osoby s nezávislými příjmy, na které se vztahují příspěvky typu 2, jsou považovány rovněž osoby, které nejsou zaměstnanci ani osobami výdělečně činnými.
Persons who are neither employed nor ‘gainfully occupied’ are also considered to be selfemployed workers, and are therefore required to pay a Class 2 contribution.
Výše příspěvků je uvedena v následující tabulce:
Contribution rates are shown in the table below:
Zákon o sociálním zabezpečení rovněž v některých výjimečných případech umožňuje zrušení povinnosti odvádět příspěvky.
The Social Security Act also provides for the obligation to pay contributions to be waived in certain exceptional cases.
Aby se období, kdy nebyly příspěvky hrazeny, neprojevilo v osobním listu pojištěnce, je proveden zápočet těchto příspěvků. Tento zápočet je platný stejným způsobem jako příspěvky uhrazené v souladu s podmínkami úhrady příspěvků.
To ensure that the period during which contributions are not paid does not appear as a gap in the contributions record of the insured party, a credited contribution is granted.
Zápočet se provádí v těchto výjimečných případech: osob samostatně výdělečně činných
For contribution condition purposes, these credits are counted in the same way as paid contributions.
Příspěvky
These credits may be granted in the following exceptional cases:
Částka k úhradě z čistého ročního příjmu
Contributions for the selfemployed
Sazba SA:Pro osoby s příjmy nižšími 10,46 MTL než 3 626 MTLtýdně
Payable on the annual net earnings
• u osob, které se stávají účastníky pojištění poprvé (tj. zápočet za období předcházející účasti na tomto pojištění do maximální výše odpovídající 104 týdnům úhrady příspěvků od data, kdy se daná osoba stala účastníkem systému pojištění);
• to persons entering the insurance scheme for the first time (i.e. pre-entry credits up to a maximum of 104 contribution weeks, depending on the date of first entry into the scheme);
• u vdov, pokud nevykonávají výdělečnou činnost;
For persons earning less than Lm3 626
Příjmy přesahují 3 626 MTL, ale jsou nižší než maximální částka, ze které se příspěvek odvádí (v současné době 7 048 MTL)
• to widows, provided they are not gainfully employed;
• u bývalých příslušníků maltské policie nebo ozbrojených sil, kteří ukončí aktivní službu a obdrží od státu plný důchod;
• to ex-members of the Malta Police Force or of the Armed Forces of Malta who retire from the service on a full pension from Government;
• u všech maltských občanů, kteří vycestují do zahraničí jako dobrovolní pracovníci;
Earnings exceed Lm3 626 15% of their but are lower than the annual net maximum amount on earnings which a contribution is due (Currently Lm7 048)
SA = osoba samostatně výdělečně činná zařazená do třídy A
Earnings exceeds the maximum amount on which a contribution is due (currently Lm7 048)
SB = osoba samostatně výdělečně činná zařazená do třídy B
SA = selfemployed category A SB = selfemployed category B SC = selfemployed category C
• u všech osob, kterým v průběhu kalendářního týdne vznikne nárok na dávky v nemoci nebo za pracovní úraz, na příspěvek v nezaměstnanosti nebo na invalidní důchod za celý daný týden (od pondělí do pátku).
• any person who, during any calendar week, is entitled to sickness benefit, injury benefit, a benefit in respect of unemployment or a pension in respect of invalidity for the whole of the week in question (from Monday to Friday).
Rovněž zaměstnanec, jehož dávky již byly vyčerpány, má i nadále nárok na zápočet příspěvků za předpokladu, že není způsobilý pracovat nebo je nezaměstnaný (podle požadované dávky).
An employee whose benefits have been exhausted may still receive these credited contributions provided that he is still unfit for work or unemployed (depending on the benefit being claimed).
Totéž platí i pro osoby samostatně výdělečně činné, avšak pouze v případě dávek v nemoci.
The same provisions apply to selfemployed persons, but only for sickness benefits.
Od příspěvků typu 2 jsou osvobozeny tyto osoby:
The following are exempt from the payment of Class 2 contributions:
• osoby podléhající povinné školní docházce nebo soustavně se připravující na budoucí povolání;
• persons in full-time education or training;
Od 1. ledna 2007 se příspěvky započítávají rovněž rodičům, kteří pečují o dítě.
As of 1 January 2007, contributions are also credited to parents raising a child.
Maximální výše příspěvků, které je v tomto případě možno započíst, činí dva roky na každé dítě.
A maximum of two years of contributions per child can be credited in this case.
Toto období lze prodloužit na čtyři roky v případě těžce zdravotně postiženého dítěte.
This period can be extended to four years if the child is suffering from a serious disability.
Dobu zápočtu příspěvků lze rozdělit mezi oba rodiče, celková délka období poskytnutých oběma rodičům však v žádném případě nesmí překročit dva, případně čtyři roky.
The period of credited contributions can be shared between the two parents, but the total of the periods granted to the two parents cannot exceed two or four years depending on the circumstances.
• ženaté a vdané osoby, které vykonávají neziskovou činnost;
• persons receiving a pension in respect of widowhood, invalidity or retirement, or persons in receipt of a Parent’s Pension;
mají nárok na bezplatné léky z omezeného výčtu základních léků a na některé zdravotnické prostředky (za určitých podmínek a po uhrazení vratné zálohy), a
certain medical devices (subject to certain conditions and the payment of a refundable deposit);
• osobám, které trpí chronickými onemocněními uvedenými v konkrétním seznamu obsaženém v zákoně o sociálním zabezpečení a které mají nárok na bezplatné léky úzce související s daným chronickým onemocněním.
• persons who suffer from chronic illnesses included in a specific schedule incorporated in the Social Security Act are entitled to free medicines strictly related to the chronic illness in question.
Tato dávka je poskytována bez ohledu na finanční prostředky.
This benefit is independent of financial means.
vidla bezplatná, pokud je poskytována na místě.
Health care in public services is generally free at the point of use.
Osoby žijící na Maltě, na které se vztahují maltské právní předpisy v oblasti sociálního zabezpečení, mohou využívat služby veřejné zdravotní péče v souladu s právy stanovenými ministerstvem zdravotnictví.
Persons living in Malta and covered by Maltese social security legislation may receive public health care services in accordance with the entitlements determined by the Ministry of Health.
Občané EU s bydlištěm na Maltě jsou posuzováni rovnocenně.
EU citizens resident in Malta are entitled to equivalent consideration.
Jejich právo musí být potvrzeno a osvědčeno útvarem ministerstva zdravotnictví odpovědným za tato práva.
Their entitlement must be confirmed with and certified by the Entitlements Unit within the Ministry of Health.
Toto úřední osvědčení, k němuž je připojen osobní doklad totožnosti, postačuje k poskytnutí zdravotní péče v zařízeních veřejné zdravotní péče.
This official certification, together with a personal identification document, will be enough to receive health care in public health care services.
Náhrada škody za pracovní úraz
Occupational Injury Benefit
Náklady na veškeré protézy a na všechny léky předepsané pro následnou péči po hospitalizaci (s výjimkou léků na první tři dny po propuštění z nemocnice) v rámci denní péče nebo ambulantních konzultací nese dotčená osoba v plné výši.
Temporary visitors from EU Member States have direct access to health care provided by publicly-funded health care services upon presentation of the European Health Insurance Card (EHIC).
Zubní péče
Emergency care
Náhrada škody se poskytuje zaměstnancům i osobám s nezávislými příjmy, které odváděly příspěvky po dobu nejméně jednoho týdne.
The cost of all prostheses and medication prescribed for follow-up care after hospital in-patient treatment (except medication for the first three days after discharge) or as part of day care or outpatient care shall be borne in full by the person concerned.
Její výše činí 10,51 MTL na den u samoživitelů nebo u osob žijících v manželském svazku, jejichž manžel či manželka není zaměstnán(a) na plný úvazek a je na nich závislý (závislá)á, a 7,91 MTL u ostatních osob.
Benefits are paid to employed and selfemployed persons who have paid at least one week of contributions. Benefit is paid at Lm10.51 per day for a single parent or married person with a dependent spouse not in full-time employment, and at Lm7.91 per day for other persons.
Vyplácí se od 4. dne a nejvýše po dobu 12 měsíců.
It is payable from the fourth day and for a maximum of 12 months.
Rozdíl mezi mzdou a náhradou škody (v případě, že je tato náhrada škody nižší) vyplácí zaměstnavatel.
The employer pays the difference between the wage and the benefit (if the latter is lower).
Pracovní úraz nebo nemoc z povolání potvrzuje ošetřující lékař, zaměstnavatel je jako takové obvykle uzná a jsou dokládány svědecky.
The workrelated injury or disease is certified by the general practitioner, is usually accepted as such by the employer and is corroborated by witnesses.
V případě pracovní neschopnosti delší než 10 dní prostudují dokumentaci lékařští odborníci z útvaru sociálního zabezpečení.
When inability to work exceeds 10 days, the case is assessed by the Social Security Department’s medical panel.
Bezplatně je poskytována pouze zvláště naléhavá zubní péče v rámci služeb ambulantní péče a na zdravotních střediscích, nejedná se však o nijak časté případy.
Only acute emergency dental care is offered free of charge in hospital outpatient and health centres, but there are not many of these.
Většinu zubní péče hradí pacient sám a je poskytována na soukromých zubních klinikách, které jsou řádnými držiteli licence vydané orgány veřejného zdraví.
Most dental care is paid for by patients themselves in private dental clinics, all of which are duly licensed by the Public Health Authorities.
V případě 90% nebo vyšší trvalé pracovní neschopnosti je vyplácen plný invalidní důchod nezávisle na počtu uhrazených nebo započtených příspěvků.
For workrelated disabilities of 90% or more, a full Invalidity Pension is paid, regardless of the number of contributions paid or credited.
V případě trvalé pracovní neschopnosti pohybující se od 20 % do 89 % je vyplácen důchod ve výši od 5,56 MTL do 24,74 MTL týdně.
For disabilities between 20% and 89%, the pension paid ranges from Lm5.56 to Lm24.74 per week.
V případě trvalé pracovní neschopnosti pohybující se od 1 % do 19 % se poskytuje paušální příspěvek ve výši od 85,84 MTL do 1 630,79 MTL týdně.
For disabilities between 1% and 19%, a lump sum benefit ranging from Lm85.84 to Lm1 630.79 is paid.
Úmrtí v souvislosti s prací
Workrelated deaths
Pozůstalostní důchod je vyplácen vdově/vdovci a dětem zesnulé osoby.
A survivor’s pension – treated as if the deceased had paid the maximum amount of contributions – is paid to the widow/er and children of the deceased.
Výše tohoto důchodu odpovídá maximální době placení příspěvků.
A Parent’s Pension of Lm47.80 for married persons and Lm39.92 for single persons is paid to dependent parents.
Všechny léky užívané v rámci lůžkové péče a první tři dny po propuštění z nemocnice jsou pacientovi poskytovány bezplatně.
All medicines used during in-patient treatment and for the first three days after discharge are free of charge for the patient.
Pokud určitá nemoc vyžaduje užívání léků nebo zdravotnických prostředků na úrovni primární péče nebo ambulantní péče nebo po propuštění ze střediska denní péče nebo z lůžkové péče (neplatí pro léky na první 3 dny), musí být tyto léky předepsány lékařem s licencí.
If an illness requires the use of medicines or medical devices at primary care level or at outpatient level, or following discharge from a day care or in-patient care facility (except the first three days for medicines), a prescription from a licensed medical practitioner is required.
Léky a zdravotnické prostředky lze zakoupit ve všech lékárnách maloobchodní sítě na Maltě (kterých je přes 200) a jsou přímo hrazeny pacientem v plné výši.
Medicines and medical devices can be purchased in any of the retail pharmacies in Malta (there are more than 200), and the costs are met in full by the patient, who pays for them directly.
Toto pravidlo se nevztahuje na osoby žijící na Maltě, které podléhají maltským právním předpisům o sociálním zabezpečení.
There are only two exceptions to this rule and these apply to persons living in Malta who are covered by Maltese social security legislation.
V tomto případě vydávají léky a zdravotnické prostředky pouze veřejné lékárny nebo zařízení:
In the case of these two exceptions, medicines and medical devices are exclusively dispensed by Government pharmacies or facilities:
• osobám, které patří do skupiny s nízkým příjmem, do níž jsou zařazeny podle své finanční situace,
• persons who are in the low-income group, as determined by a means test, are entitled to free medicines from a restricted list of essential medicines and to
Použitá sazba závisí na následujících bodech:
The rates paid depend upon whether:
• placení příspěvků před 22. lednem 1979 nebo po tomto datu, kdy byly zavedeny důchody vycházející z výše příjmu,
• contributions were paid before or after January 22, 1979, when an earningsrelated pension was introduced;
• zaměstnavatel poskytuje výsluhový příspěvek, čímž se sníží důchod vyplácený ze systému sociálního zabezpečení, a
• a service pension is payable by the employer, which reduces the social security pension payable; ted) who is certified by the Social Security Department’s medical panel as being permanently incapable for suitable full-time or regular part-time work, or incapable for work for a period of at least 3 years.
Aby mohl nárokovat tento důchod, musí pojištěnec odvádět příspěvky po dobu 250 týdnů jako zaměstnanec nebo jako osoba s nezávislými příjmy s ročním průměrem 50 týdnů uhrazených nebo započtených příspěvků.
To qualify for this pension, the insured person needs to have paid 250 weeks of contributions as an employed or selfemployed worker, with an annual average of 50 weeks of paid or credited contributions.
Nižší důchod je poskytován v případě, že se roční průměr příspěvků pohybuje od 20 do 49 týdnů.
The pension is paid at a reduced rate if the contribution average is between 20-49 weeks per annum.
Důchod vycházející z výše příjmů se rovná 2/3 ročního průměru:
Earningsrelated pension is equivalent to twothirds of the annual average of:
• u zaměstnanců ze 3 nejlepších po sobě následujících let z 10 posledních let před odchodem do důchodu nebo
• for selfemployed workers, the last ten consecutive years preceding retirement.
Výše poskytovaného důchodu se liší rovněž podle toho, zda je vyplácen výsluhový příspěvek a zda pojištěnec (jedná-li se o muže) je ženatý a zda je jeho manželka na něm závislá.
The rates paid also vary depending upon whether a service pension is payable and whether the insured person (if male) is married and supporting his spouse.
Ženy, na kterých je závislý manžel, nemají na Maltě nárok na žádné další příspěvky.
Malta does not pay any supplements to married women who are supporting their husbands.
Přesto by však tato otázka měla být v blízké budoucnosti projednána v rámci maltské politiky s cílem odstranit diskriminaci na základě pohlaví.Výše poskytované částky se pohybuje od 21,17 MTL do 49,86 MTL týdně.
However, this issue is due to be addressed in the near future in the context of Malta’s policy to eliminate gender discrimination.
Tato částka se každoročně upravuje podle změn životních nákladů a v některých případech i podle vývoje mezd.
The rates paid range from Lm21.17 to Lm49.86 per week.
• u osob samostatně výdělečně činných z 10 posledních po sobě následujících let před odchodem do důchodu.
Rates are adjusted each year in accordance with changes in the cost of living and, in some cases, in wages.
Výše vyplácených důchodů se pohybuje od 22,91 MTL do 90,54 MTL týdně.
The rates of Retirement Pension paid range from Lm22.91 to Lm90.54 per week.
Tato částka je každoročně upravována podle vývoje mezd a změn životních nákladů.
Rates are adjusted each year in accordance with changes in wages and the cost of living.
Starobní důchod
Retirement pension
Zákon o důchodové reformě (2006), který vstoupil v platnost dne 1. ledna 2007, přináší významné změny současného systému státního důchodového zabezpečení.
The Pension Reform Act (2006), which came into effect on 1 January 2007, introduced significant changes to the existing national system of social security pensions.
Tyto změny budou zaváděny postupně s cílem umožnit hladký přechod bez sociálního a ekonomického rozkolu.
These changes will be implemented gradually to enable a smooth transition without causing social or economic disruption.
Další informace jsou uvedeny v bodu 3.
For further information, see Section 3.
• pro osoby narozené dne 31. prosince 1951 a dříve zůstává důchodový věk beze změn, tj. 61 let pro muže a 60 let pro ženy.
• for persons born on or before 31 December 1951 the pensionable age will remain the same as it is today, i.e. 61 for men and 60 for women.
(Ženy z této věkové skupiny se mohou rozhodnout pro odchod do důchodu v 61 letech a v takovém případě je zaměstnavatel nesmí propustit);
(Women in this age group have the option of retiring at age 61, and their employer may not dismiss them in this case);
Vdovci a vdovy: podmínkou je, že zesnulý odváděl příspěvky po dobu 156 týdnů s ročním průměrem 50 týdnů uhrazených nebo započtených příspěvků.
Widow(er)s: the conditions are 156 weeks of contributions paid by deceased, with an annual average of 50 weeks paid or credited.
Nižší důchod je poskytován v případě, že se roční průměr příspěvků pohybuje od 20 do 49 týdnů v systému důchodového zabezpečení s pevnou sazbou nebo od 15 do 49 týdnů v systému důchodů ve výši dvou třetin příjmu.
The pension is paid at a reduced rate if the contribution average is between 20-49 weeks per annum under the flat-rate pension scheme or 15-49 weeks under the twothirds earningsrelated scheme.
• pro osoby narozené od roku 1956 do roku 1958 včetně nastane důchodový věk v 63 letech;
• for persons born from 1956 to 1958 inclusive, the pensionable age will be 63;
• pro osoby narozené od roku 1959 do roku 1961 včetně nastane důchodový věk v 64 letech;
• for persons born from 1959 to 1961 inclusive, the pensionable age will be 64;
• pro osoby narozené dne 1. ledna 1962 nebo dříve nastane důchodový věk v 65 letech.
• for persons born on or before 1 January 1962, the pensionable age will be 65.
Příjem příjemců pozůstalostního důchodu nesmí překročit minimální mzdu.
The pension rates vary depending upon whether a service pension is payable by the spouse’s employer and/or whether contributions were paid before or after January 22, 1979 (date of introduction of the pensions system).
Vdovy a vdovci mladší 60 let, kteří mají děti splňující věkové podmínky a soustavně se připravující na budoucí povolání, mohou nárokovat tento důchod bez ohledu na výši příjmů.
The pension system introduces the concept of earningsrelated contributions and, consequently, of earningsrelated pensions.
Příslušné příspěvkové podmínky jsou 156 týdnů úhrady příspěvků s ročním průměrem 50 týdnů uhrazených nebo započtených příspěvků v průběhu doby pojištění pojištěnce.
The contribution conditions are 156 weeks of paid contributions, with an annual average of 50 weeks paid or credited over the insured person’s insurable life.
Nižší důchod je poskytován v případě, že se roční průměr příspěvků pohybuje od 20 do 49 týdnů v systé-
The pension is paid at a reduced rate if the annual contribution average is between 20-49 weeks per annum under the flat-rate pension scheme or 15-49 weeks under the twothirds earningsrelated scheme.
Výše důchodu se pohybuje podle toho, zda důchod poskytuje zaměstnavatel manžela nebo manželky nebo zda byly příspěvky placeny před 22. lednem 1979 nebo po tomto datu (datum zavedení penzijního systému).
Persons receiving a Retirement Pension may not earn income in excess of the national minimum wage (Lm59.60 per week) through employment or self-employment until age 65.