natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Jaké informace bych měl(a) shromáždit?
What information should 1 collect?
Jak mohu tyto informace shromažďovat?
How cani collect this information?
Pro hodnocení pracovních rizik na pracovišti
To assess occupational risk at the workplace
Informace můžete vyhledat potřebujete znát: v následujících zdrojích: umístění pracoviště a/nebo i prováděných prací;
You can look for information you need to know: in the following sources:
• technologické postupy, manuály a příručky; např. těhotným ženám, mladým zaměstnancům nebo
• technical data of the equipment, materials, or substances located; used at the workplace; who works there: pay particular attention to those for
• výsledky měření škodlivých nebo nebezpečných a zdraví zaměstnancům se zdravotním postižením.
■ technological procedures and work manuals; whom occupational hazard may be more severe than usual, results of measurements of noxious, or hazardous and such as pregnant women, young workers or workers with strenuous factors at the workplace; disabilities.
Pamatujte ohrožujících faktorů na pracovišti; také na zaměstnance na částečný úvazek, dodavatele,
Remember also about part-time workers,
• záznamy o pracovních úrazech a nemocech z povolání; návštěvníky, zaměstnance, kteří pracují mimo sídlo
• records of work accidents and occupational diseases; subcontractors and visitors, and employees who work off-
• specifikace vlastností chemických látek; zaměstnavatele (včetně řidičů, návštěv domovů klientů
• specifications of the properties of chemical substances; site (including drivers, those visiting clients'or customers'
• právní předpisy a technické normy; nebo zákazníků atd.);
• legal regulations and technical standards; homes, etc.);
• vědecká a technická literatura.
• scientific and technical literature.
pracovní nebo výrobní zařízení, materiály, a používané procesy;
what work equipment, materials, and processes are used; what tasks are performed (e. g., in what way and for how
Informace lze také získat ze: prováděné úkoly (např. jakým způsobem a jak dlouho
Information can also be obtained by: long they are performed);
• sledování stavu pracovního prostředí; se provádějí?);
■ observing the work environment; what hazards have already been identified, and what their
• sledování prací prováděných na pracovišti; nebezpečí, která již byla identifikována, a jejich zdroje;
• observing the tasks performed at the workplace; sources are;
• sledování prací prováděných mimo pracoviště; potenciální následky existujících nebezpečí;
• observing the tasks performed outside the workplace; what the potential consequences of existing hazards are;
• rozhovory se zaměstnanci; použitá ochranná opatření;
• interviewing employees; what protective measures are used;
• sledování vnějších činitelů, která mohou mít dopad úrazy a nemoci z povolání, které jsou monitorovány; na pracoviště (např. práce prováděné třetími stranami, právní a jiné požadavky ve vztahu k pracovišti.
• observing external factors that may have an impact on the what accidents, occupational diseases and other workplace (e. g., tasks performed by third parties, weather occurrences of ill-health have been reported; conditions).
ZÄKLADNl
BASIC
K identifikaci nebezpečí na pracovišti použijte
To identify hazards at the workplace use the GENERAL
Zpracovali jsme také některé kontrolní seznamy
We have also provided some checklists for the following
OBECNÝ KONTROLNÍ SEZNAM a: pro tyto specifická odvětví nebo obory:
CHECKLIST and: specific sectors:
■ jestliže víte, že nebezpečí existuje
■ if you know that a hazard exists ψ > tick"YES" •office work
• kancelářská práce
► tick"NO"
• stavebnictví
• construction
■ jestliže si nejste jisti, že nebezpečí existuje:
■ if you are not sure if a hazard exists:
• použijte KONTROLNÍ SEZNAM PRO SPECIFICKÉ NEBEZPEČÍ
•car repair use the HAZARD-SPECIFIC CHECKLIST indicated
• potravinářský průmysl uvedené ve sloupci 5
•food processing in column 5
• zemědělství nebezpečí uvedené ve sloupci 5 OBECNÉHO KONTROLNÍHO
■ if there is no hazardspecific checklist indicated in column 5
SEZNAMU, můžete hledat další informace na webových stránkách Evropské agentury (http://hwi.osha.europa.eu)
(http://hwi.osha.europa.eu) or national authorities,
Jestliže pracujete v jedné z těchto aktivit, přejděte nebo správních úřadů, nebo můžete požádat o pomoc na Kontrolní seznamy pro jednotlivá odvětví v ČÁSTI IV.
If you are involved in one of these activities, or ask your local occupational safety and health advisors go to the sector-specific checklists in PART IV.
vaše místní odborníky pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
for assistance.
VASE HODNOCENI RIZIK BY SE MĚLO PROVÁDĚT ZA AKTIVNÍ ÚČASTI VŠECH ZAMĚSTNANCŮ.
YOUR RISK ASSESSMENT SHOULD BE CARRIED OUT WITH AN ACTIVE INVOLVEMENT OFALLTHEWORKFORCE.
RIZIK ι ZÁKLADNÍ
BASIC
Kontrolní seznam - obecný
ASSESSMENT-GENERAL
Nevím: jděte na kontrolní seznam pro specifické nebezpečí:
Do not know: go to this hazardspecific checklist:
Nerovné nebo kluzké povrchy (které mohou způsobit uklouznutí, klopýtnutí, pádyatd.)
Uneven or slippery surfaces (which can cause slips, trips, falls, etc.)
Část III-1
Part III-1
Vozidla a mobilní stroje
Moving vehicles and machines
Část III-2
Part III-2
Pohyblivé části strojů
Moving parts of machines
Část III-3
Part III-3
Předměty a části s nebezpečnými povrchy (ostré, hrubé atd.)
Objects and parts with dangerous surfaces (sharp, rough, etc.)
Pracoviště ve výšce a plošiny (které mohou způsobit pády z výšek)
High workplaces and climbing points (which can cause falls from a height)
Elektrické instalace a zařízení
Electrical installations and equipment
Část III-4
Part III-4
Část III-5
Part III-5
Část III-6
Part III-6
Chemické látky (včetně prachu) v ovzduší
Chemical substances (including dust) in the air
Část III-7
Part III-7
Část III-8
Part III-8
Vibrace přenášené na ruce
Hand-arm vibration
Část III-9
Part III-9
Celkové vibrace přenášené na člověka
Whole-body vibration
Část III-10
Part III-10
Elektromagnetická pole
Electromagnetic fields
Zátěž teplem nebo chladem
Hot or cold climate
Zvedání nebo přenášení břemen
Lifting and carrying loads
Práce ve vnucených polohách
Work involving poor posture
Biologické činitele (viry, paraziti, plísně, bakterie)
Biological hazards (viruses, parasites, moulds, bacteria)
Stres, násilí, obtěžování (šikana)
Stress, violence, harassment (mobbing)
Další: uvedte níže a zaškrtněte„AN0": o o o o
Others: please specify below and tick"YES": o o o o
A. Pro každé identifikované nebezpečí:
A. For each identified hazard:
Rozhodněte, zda jde o riziko malé, střední nebo vysoké s uvažováním pravděpodobnosti a závažnosti škody, které může být způsobeno tímto nebezpečím.
Decide if risk is small, medium, or high taking into account the probability and severity of harm which can be caused by a hazard.
Závažnost následků
Severity of consequences
Mírné škody
Moderate harm
Střední škody
Medium harm
Vysoce nepravděpodobné
Highly improbable
Střední (2)
Medium (2)
Vysoce pravděpodobné
Highly probable
• Vysoce nepravděpodobné: nemělo by se během celé
• Highly improbable: should not materialise during the entire
■ Středně škodlivé: úrazy a nemoci způsobující mírnou, pracovní kariéry zaměstnance objevit.
■ Medium harmful: accidents and illnesses causing occupational career of an employee.
ale dlouhotrvající nebo periodicky se vracející bolest
moderate, but prolonged or periodically recurring distress
• Pravděpodobné nebezpečí: může se objevit pouze
■ Probable: may materialise only a few times during the
(jako jsou např. rány, jednoduché zlomeniny, popáleniny několikrát během pracovní kariéry zaměstnance.
(such as wounds, simple fractures, second-degree burns on occupational career of an employee.
2. stupně na omezeném povrchu těla, kožní alergie atd.).
a limited body surface, dermal allergy, etc.).
• Vysoce pravděpodobné: může se objevit opakovaně
• Highly probable: may materialise repeatedly during the
■ Extrémně škodlivé: úrazy a nemoci způsobující hlu­ během pracovní kariéry zaměstnance.
• Extremely harmful: accidents and illnesses causing grave occupational career of an employee.
bokou a stálou bolest a nebo i smrt (např. amputace,
and permanent distress and/or death (e. g., amputations,
• Mírně škodlivé: úrazy a nemoci nezpůsobující komplikované zlomeniny vedoucí ke zdravotnímu dlouhotrvající bolest (jako jsou např. malé oděrky, postižení, rakovina, popáleniny 3. stupně na velkém podráždění očí, bolesti hlavy atd.).
• Moderately harmful: accidents and illnesses not causing complex fractures leading to disability, cancer, second- or prolonged distress (such as small nicks, eye irritations, third-degree burns on a large body surface, etc.).
• Vysoká míra rizika je nepřijatelná,
'high risk is unacceptable,
• Malá a střední míra rizika je přijatelná.
• small and medium risk is acceptable.
Pamatujte si: Hodnocení rizik by mělo být vždycky prováděno za aktivního zapojení zaměstnanců.
Remember: Your risk assessment should always be carried out with the employees'active involvement.
Při rozhodování o přijatelnosti rizika mějte na zřeteli postoj zaměstnanců, a berte v úvahu pohlaví, věk a také zdraví zaměstnanců, pro které se hodnocení provádí.
When deciding on the acceptability of risk, bear in mind their input, and take into account gender, age, and also health of the employees for whom assessment is conducted.
Jak bych měl(a) doložit mé hodnocení rizik?
How can I plan actions to eliminate or reduce risk arising from that hazard?
Jak mohu plánovat činnosti vedoucí k eliminaci nebo snížení rizika plynoucího z tohoto nebezpečí?
How should I document my risk assessment?
• Jestliže je riziko vysoké a hodnoceno jako nepřijatelné, je
• If risk is high and assessed as unacceptable, actions
Doložit hodnocení rizika pro každé pracoviště můžete pomocí zapotřebí provést bezodkladné činnosti vedoucí ke snížení níže uvedeného LISTU HODNOCENÍ RIZIK.
You can document risk assessment for each workplace to reduce it need to be taken at once.
• Jestliže je riziko střední a hodnoceno jako přijatelné, dopo­
• If risk is medium and assessed as acceptable, it is recommended to plan actions to reduce its level.
• Zaznamenejte základní informace: název a adresu podniku, ručuje se plánovat činnosti vedoucí ke snížení úrovně rizika.
• Record basic information: company name and address,
název pracoviště, pro které byla hodnocení provedena,
• If risk is small and assessed as acceptable, it is name of the workplace for which assessment has been conducted, name(s) of person(s) working at the necessary to ensure that it will remain at the same level.
• Jestliže je riziko malé a hodnoceno jako přijatelné, je jméno osoby či jména osob pracujících na tomto nezbytné zajistit, že riziko zůstane na stejné úrovni.
workplace, date of the assessment and the name(s)
pracovišti, datum hodnocení a jméno osoby či jména osob provádějících hodnocení.
Preventive and protective measures should be implemented of person(s) conducting the assessment.
Preventivní a ochranná opatření by měla být realizována
• Record identified hazards (for which you have ticked
• eliminovat nebezpečí/riziko, ve sloupci 2 v LISTU HODNOCENÍ RIZIK.
"YES"in the GENERAL CHECKLIST) in column 2 of the
• minimalizovat nebezpečí/riziko použitím organizačních
• minimise hazard/risk, through organisational measures,
• Pro každé identifikované nebezpečí: opatření,
• minimise hazard/risk, through collective protective
• zaznamenejte preventivní/ochranná opatření použitá pro
• record preventive/protective measures used to limit risk
• minimalizovat nebezpečí/riziko použitím kolektivních omezení rizika vyplývajícího z nebezpečí ve sloupci 3 ochranných opatření,
■ reduce risk, through appropriate personal protective arising from a hazard in column 3; equipment.
• zaznamenejte výsledky hodnocení rizika (např. vysoké/
• record the results of risk assessment
• snížit riziko použitím vhodných osobních ochranných nepřijatelné) ve sloupci 4 pracovních prostředků (00PP).
(e. g., high/unacceptable) in column 4;
• zaznamenejte činnosti plánované pro snížení rizika ve sloupci 5.
• record actions planned to reduce risk in column 5.
Příklady opatření, která mohou být použita pro snižování rizika, najdete na kontrolním seznamu pro specifické nebezpečí v ČÁSTI III nebo ČÁSTI IV.
risk, go to hazardspecific checklists in PART III or PART IV.
INFORMACE / HODNOCENÍ
INFORMATION
ČINNOSTI PLÁNOVANÉ KE SNÍŽENÍ RIZIKA
ACTIONS PLANNED TO REDUCE RISK
Podpis[y] osob provádějících hodnocení rizik
Signature^] of people carrying out risk assessment
Podpisíy] osob pracujících na pracovišti
Signature[s] of people working at the workplace
Kde získat další informace:
1ère to obtain further information
/ ' bezpečnost a ochranu zdraví při práci
European Agency for Safety and Health at Work
Ministerstvo práce a sociálních vûcí http://osha.mpsv.cz
Good practice for enterprises, social partners and organisations
PRACOVIŠTĚ
INITIATIVE
LEPŠÍ
BETTER
PRACOVIŠTĚ
WORKPLACE
LEPŠÍ PRACOVIŠTĚ PRO VŠECHNY
A BETTER WORKPLACE FOR ALL
Dosáhnout úspěchu s malým podnikem je náročné.Ať už takový podnik sami provozujete, pracujete pro něj nebo děláte obojí, můžete si asi myslet, že tou poslední věcí, které byste se měli věnovat, je bezpečnost a ochrana zdraví při práci.
Making a success of a small business is demanding. Whether you’re running the business yourself, working for it, or doing both at once, you may think, the last thing you need to worry about is safety and health .
Můžete se domnívat, že o takové záležitosti se musejí starat pouze velké firmy. Chyba.
You may believe that it is something only big organisations need to consider. Wrong.
Je dobrá pro vás i pro podnik, v němž pracujete.
It’s good for you and good for the business you work in.
Mnoho malých podniků v Evropské unii již zjistilo, že bude-li pro ně bezpečnost a ochrana zdraví na pracovišti jednou z priorit, umožní tím sobě i svým zaměstnancům dosahovat lepších výsledků.
Many small businesses in the European Union have already discovered that placing safety and health at the heart of their workplace enables employers and employees to achieve better results for themselves, and their customers.
Zdravé pracoviště je nedílnou součástí„programu řízení jakosti“ každé úspěšné firmy.
Having a healthy workplace is an integral part of a successful company’s quality management agenda.
Realizujte Iniciativu za zdravé pracoviště: Povíme vám jak! !
Turning the Healthy Workplace Initiative into your reality: we show you how! !
SPOLEČNĚ ZA LEPŠÍ PODNIKÁNÍ
WORKING TOWARDS BETTER
„Těm, kteří říkají, že bezpečnost stojí mnoho peněz, bych řekl, že nedostatek bezpečnosti stojí ještě víc.“
“To those who say that safety costs money, I would say that the lack of it costs more.”
Paul Lampit,ředitel pojišťovacích služeb Taylor Woodrow Plc
Paul Lampit, Director of Insurance Services Taylor Woodrow Plc
Když pro vás bezpečnost a ochrana zdraví při práci bude jednou z priorit, zajistíte nejen to, že se vyhnete vysokým nákladům vyplývajícím z úrazů a poškození zdraví.
Placing safety and health at the heart of your workplace will not only ensure you avoid the expensive costs of injuries and ill health.
Zlepšíte tím rovněž produktivitu svého podnikání.
It will also improve the productivity of your business.
Nadšení, dobře motivovaní a proškolení zaměstnanci, kteří pracují se zařízením a materiály, které jsou vhodné a dobře udržované, mohou vést k vyšší kvalitě, vyšší produktivitě a lepšímu hospodářskému výsledku:
Workers who are enthusiastic, well motivated and well trained, with equipment and materials that are efficient and well maintained, can result in better quality, better productivity, and better economic performance:
Zvažte tyto výsledky:
Just consider these results:
Vyšší kvalita, nižší náklady, méně času
Better delivery on quality, cost, time
Spokojenější klienti, lepší ziskovost
More satisfied clients, better profitability
• lepší produktivitanižší absence zaměstnancůnižší fluktuace zaměstnancůvyšší kvalita
Improved productivity Less staff absence Less staff turnover Improved quality
Šťastnější, zdravější a výkonnější zaměstnanci
A Commitment to People: The Businesss Case
Lepší mzdy a podmínky pro zaměstnance
Happier, healthier, more productive employees
Ref.: Výborné výsledky ve stavebnictví (http://www.constructingexcellence.org.uk/)
Better pay and conditions for employees ref: Constructing excellence (http://www.constructingexcellence.org.uk/)
Podniky, v nichž pracují školení a výkonní zaměstnanci, jsou považovány za kvalitní a často jsou také velice úspěšné.
Businesses with highly trained, efficient workers, are recognised as quality businesses, and are often very successful.
Jako školení pracovníci budete cítit, že jste oceňováni, a tím, že vám zaměstnavatelé ukáží, že vás respektují, si i oni mohou získat váš respekt.
As a trained worker you will feel valued, and by demonstrating respect for you, employers can at the same time earn your respect.
Budete pracovat lépe, podnik bude více prosperovat a práce v něm bude bezpečnější.
You will work harder, the business will perform better and the work completed more safely.
Díky tomu se budete cítit mnohem bezpečněji i z profesionálního hlediska:
The result is you will feel much safer and more professionally secure: site and I am quickly reminded by my boss to put my hard hat
Zvažte tyto výsledky: si nasadil ochrannou přilbu, připomíná mi také, že mu na mně záleží.“
Just consider these results: on, he is also reminding me that he cares.”
• lepší morálkaméně emočního stresuvyšší mzdy a lepší pracovní podmínkylepší vyhlídky
Improved morale Less emotional stress Better pay and conditions Better prospects
VAŠE PRÁVO NA BEZPEČNOST A OCHRANU ZDRAVÍ PŘI PRÁCI
YOUR RIGHTS TO SAFETY AND HEALTH
V mísírně pekárny museli pracovníci otevřít a vysypat do zásobníku až čtyřicet 25kg pytlů za hodinu.
In the mixing section of a bakery, operatives had to open and tip up to forty 25 kg sacks into a hopper every hour.
Jak se snižovala výška hromady pytlů uložených na paletě, museli se pracovníci více shýbat a zvedat pytle do vyšší výšky, což mělo za následek poškození bederní páteře.
As the level of sacks on the pallet went down, more stooping and lifting was required, with resultant back injuries.
Když se do mísírny nainstalovalo vakuové zvedací zařízení, přestala být ruční práce nutná, čímž se zvýšila produktivita práce, morálka zaměstnanců a zlepšily se fyziologické ukazatele pracovní zátěže.
The installation of vacuum bag lifter removed the manual element of the job, with a resulting increase in productivity, improved employee morale and a reduction in strains and sprains.
Všechny země Evropské unie přijaly právní předpisy, které stanovují požadavky na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví pracovníků, s cílem zvýšit kvalitu bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti.
All European Union countries have legislation that set out measures to protect worker safety and health in order to improve quality in safety and security in the workplace.
Tyto zákony vycházejí z evropských směrnic, které stanovují minimální povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců a zahrnují prevenci všech typů rizik a všech činností nebo odvětví, kde existují určitá rizika.
These laws are based on European Directives that lay down minimum obligations for employers and workers, covering the prevention of all types of risks and each activity or sector where risks exist.
Tyto právní předpisy mají chránit zaměstnance před pracovními úrazy a nemocemi z povolání a pomáhat v prevenci rizik při práci.
This legislation is in place to protect workers against occupational accidents and diseases and to assist in the prevention of occupational hazards.
V neposlední řadě každý zaměstnavatel v EU odpovídá za to, že se v jeho podniku bezpečnost a ochrana zdraví při práci dodržuje a podnikají se příslušné kroky, např. zajištění dostatečných zdrojů, provádění hodnocení rizik, informování a školení pracovníků a konzultace s nimi.
And ultimately, every employer in the EU is responsible for health and safety in his or her business and for taking the appropriate measures such as ensuring the availability of sufficient resources, carrying out a risk assessment, informing, training and consulting workers.
Ze zákona má také každý zaměstnanec (ať už jde o stálého zaměstnance, zaměstnance zprostředkovaného agenturou práce nebo smluvního dodavatele) v EU právo pracovat tam, kde jsou rizika bezpečnosti a ochrany zdraví při práci patřičně řízena, vstupovat do odborů a být jimi zastupován a nakonec i pečovat o BOZP společně se svým zaměstnavatelem.
Also by law, every employee in the EU has rights (whether they are permanent staff, agency or simply a contractor) to work in places where risks to their safety and health are properly controlled, to join and be represented by a trade union and ultimately to look after safety and health together with their employers.
PRACOVIŠTĚ
AVOIDING WORKPLACE ACCIDENTS
Operace na výrobní lince v pekárně, při níž zaměstnanci museli sundávat a nandávat víka plechových krabic, způsobovala určité problémy, protože se při ní museli zaměstnanci shýbat a otáčet, aby na víka dosáhli.
An operation involving putting on and taking off tin lids in a bakery production line was causing problems, because employees were forced to stoop and twist to get at the lids.
Pro sejmutí a opětovné nasazování vík byly proto instalovány dva stroje, každý za 45 000 eur.
Two machines were installed at a cost of €45,000 respectively to put on and take off the lids.
I bez právních předpisů, které uvádějí důvody, proč by BOZP měla být nedílnou součástí přístupu zaměstnavatele k řízení společnosti, je logické, že by se bezpečnost a ochrana zdraví skutečně měly brát v potaz, protože produktivita, kvalita a bezpečnost při práci jsou spolu úzce spjaty.
Even without the legislation setting out the reasons why safety and health should be an integral part of an employer’s approach to management, it is only logical, as productivity, quality and safety at work are issues that are intrinsically linked.
Výrazně se snížil hluk a počet svalových poranění, zlepšila se morálka zaměstnanců a odstranilo se zpomalení na výrobní lince.
Noise and muscular injuries were considerably decreased, employee morale was improved, and bottlenecks in the production line removed.
Odhadem se na ročních provozních nákladech ušetřilo 80 000 eur.
An estimated €80,000 in annual running costs was saved.
Pro každý podnik (velký, střední i malý) musí být nejpřednější předcházet úrazům a nemocem.
For any business, large, medium or micro, the ultimate aim must be to prevent injuries and illnesses.
Je samozřejmé, že jako zaměstnavatel nechcete, aby se někdo zranil. Ale je zde i další důvod, proč uplatňovat strategii bezpečnosti a ochrany zdraví: úrazy a nemoci něco stojí!
It goes without saying that as an employer you do not want anyone to get hurt, but there is another good reason for a safety and health strategy: accidents and illnesses cost money! !
Zvažte tato fakta:
Just consider these facts:
Vy i vaši zaměstnanci přicházíte o velkou část produktivního času – úraz nebo nemoc se netýká jen zraněné nebo nemocné osoby.
You and your employees lose a lot of productive time; it's not just the person who is hurt or sick.
Pokud je nějaký proces zastaven, dochází ke ztrátám produk-
Production time is lost while a process is down and
• tivního času a opětovné uvedení výroby do chodu může chvíli trvat.
• it can take time for production to get going again.
• náklady na jejich opravu.
If there has been damage to equipment or the building, you may have repair costs.
• pracovníka nahradí, a zaškolení nového pracovníka také zabere nějaký čas.
You may have to hire someone to replace an injured worker and take the time to train the new person.
• plus případné náhrady.
• plus compensation costs.
• pracovníků, a snížit tak jejich výkonnost.
Accidents and illnesses can lower morale for the rest of the workers and hurt their productivity.
Nějakou dobu strávíte také vyplňováním dokumentace
You will have to spend time completing paperwork
• ohledně úrazu.
• about the accident.
ZAČÍNÁME které nebyly hlášeny, možná i o nebezpečných pracovních postupech, o nichž jste neměli ani ponětí!
GETTING STARTED workplace ailments that haven‘t been reported, maybe dangerous working practices you weren‘t even aware of!