natgillin/translations-raw huggingface dataset:
• systémy samostatně výdělečně činných osob nepracujících v zemědělství: tři samostatné systémy starobního pojištění (řemeslníci, obchodníci a podnikatelé v průmyslu, jakož i svobodná povolání) a jeden systém zdravotního pojištění;
•schemes for non-agricultural selfemployed persons: three independent old age pension schemes (craft trade workers, traders and manufacturers and the professions) and a sickness insurance scheme;
• systémy pojištění pro případ nezaměstnanosti.
•unemployment schemes.
Systém pojištění pro případ nezaměstnanosti v rámci Úmluvy je řízen paritními orgány: Sdruženími pro zaměstnanost v průmyslu a obchodě (Associations pour l’emploi dans l’industrie et le commerce – Assédic) v čele s Národní mezioborovou unií pro zaměstnanost v průmyslu a obchodě (Union nationale interprofessionnelle pour l’emploi dans l’industrie et le commerce – Unedic), které zároveň zajišťují výběr pojistného.
The contractual unemployment insurance scheme is managed by similar bodies: the Associations for Employment in Industry and Trade (Associations pour l’emploi dans l’industrie et le commerce (Assédic)), with, at their head, the National Interprofessional Union for employment in Industry and Trade (Union nationale interprofessionnelle pour l’emploi dans l’industrie et le commerce (Unedic), which are also responsible for collecting contributions.
Obecný systém je rozdělen do čtyř odvětví:
These various schemes are the responsibility of the Ministry for Social Security, the Ministry for Agriculture and the Ministry for Labour.
• odvětví nemoc, mateřství, invalidita a úmrtí;
The general scheme has four branches:
• odvětví pracovní úrazy a nemoci z povolání;
•the sickness, maternity, invalidity and death branch;
• odvětví stáří;
•the old age pension branch;
• odvětví rodina.
•the family branch;
Kromě toho existují kolektivní systémy připojištění s povinnou či dobrovolnou účastí vytvořené v rámci jisté profesní činnosti (několik podniků či jisté odvětví) zejména v oblasti stáří, nemoci či invalidity.
Finally, supplementary collective schemes exist, both compulsory and voluntary in nature, which are specific to professions (companies or sectors), and they mainly provide old age pension, sickness or invalidity insurance.
Národní zdravotní zaměstnanecká pojišťovna (Caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés – CNAMTS) spravuje první dvě odvětví odlišným způsobem.
The National Sickness Insurance Fund for Employed Persons (Caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS)) manages the first two branches in different ways.
Na místní úrovni existují pod dohledem CNAMTS dva druhy orgánů bez vzájemné hierarchické vazby: regionální zdravotní pojišťovny (caisses régionales d’assurance maladie) a primární zdravotní pojišťovny (caisses primaires d’assurance maladie).
At a local level, and under the supervision of the CNAMTS, there are two types of bodies which are not linked hierarchically: the regional sickness insurance funds and the primary sickness insurance funds.
Kontaktní údaje na příslušné instituce naleznete v oddíle č. 3.
Individuals may take out private insurance to supplement these schemes.
Přihlášení k sociálnímu zabezpečení jste osoba samostatně výdělečně činná, platíte si sami pojistné a příspěvky, které se vypočítají z vašeho příjmu z pracovní činnosti.
How to join the insurance scheme are self-employed, you yourself pay the contributions which are calculated on your professional income.
Pokud máte zaměstnavatele, právě on se postará o potřebné náležitosti spojené s vaším přihlášením k sociálnímu zabezpečení, k pojištění pro případ nezaměstnanosti a k systému důchodového připojištění.
If you work for an employer, they will complete the formalities necessary for you to join the social security, unemployment insurance and supplementary pension schemes.
Pokud jste osoba samostatně výdělečně činná, musíte se o formality týkající se prohlášení postarat sami.
If you are selfemployed you must complete the declaration formalities yourself.
Pokud máte se svou pojišťovnou spor, máte právo se do 2 měsíců ode dne doručení napadeného rozhodnutí odvolat k vaší příslušné smírčí komisi (Commission de recours amiable – CRA),.
If you have a dispute with your insurance fund (caisse), you may appeal to the appeals board (Commission de recours amiable (CRA)) of your insurance fund within two months of being notified of the decision with which you disagree.
Pokud CRA vaši žádost zamítne, můžete se do dvou měsíců obrátit na soud pro spory v oblasti sociálního zabezpečení (tribunal des affaires de sécurité sociale).
If the appeals board rejects your application, you can bring the case before the Social Security Court (Tribunal des affaires de sécurité sociale) within two months.
Pokud toto řízení během uvedeného období nezahájíte, je rozhodnutí smírčí komise konečné.
If you do not appeal within that period, the decision of your fund’s appeals board is final.
Dávky v nemoci, mateřství a rovnocenné otcovské dávky minimální částka zaplaceného pojistného.
Sickness, maternity and equivalent paternity benefits
Osoby, které přestanou splňovat podmínky pro zařazení do daného systému sociálního zabezpečení jakožto pojištěnci nebo oprávněné osoby, si ponechávají svůj nárok na věcné dávky bývalého systému po dobu 4 let, pokud opět nesplní podmínky pro zařazení do systému povinného pojištění.
Those who are members of the general scheme on the basis of their residence, may have to pay the special CMU contribution, depending on their level of income.
Ve Francii se nemocenské pojištění skládá z věcných dávek (lékařská péče, viz bod 2.1.1) a peněžitých dávek (nemocenské, viz bod 2.1.2) vyplácených během vaší pracovní neschopnosti z důvodu nemoci.
French sickness insurance comprises benefits in kind (health care, see Article 2.1.1) and cash benefits (daily allowances, see Article 2.1.2) payable during incapacity for work owing to sickness.
Pro případ mateřství a otcovství existují zvláštní dávky (viz bod 2.1.3).
Special maternity and paternity benefits are available (see Article 2.1.3).
Lékařská péče
Health care
To, zda jsou osoby pojištěné u obecného systému podle kritéria trvalého pobytu povinny platit zvláštní pojistné CMU, záleží na výši jejich příjmů.
Each patient over 16 years of age must choose a treating physician to oversee their care and coordinate their personal medical file.
Proplácení lékařské péče
These measures do not apply to children.
Jakožto pojištěnec máte nárok na proplacení lékařské péče pro sebe a pro osoby, které vyživujete (manžel/manželka, děti mladší 20 let, druh/družka, vyživovaná osoba žijící ve společné domácnosti s pojištěncem aj.).
The treating physician may be a GP or a specialist; they need merely to accept the role. It is possible to change your treating physician simply by informing the sickness insurance fund of this in writing.
V oblasti lékařské péče pokrývá obecný systém 85 % všech osob zaměstnaných v soukromém sektoru, státních úředníků, jakož i osob, které mají trvalý pobyt a pravidelně pobývají ve Francii a na které se nevztahuje žádné jiné pojištění.
For health care, the general scheme covers 85% of persons employed in the private sector, civil servants and persons resident in France on a continuous and legal basis, and who are not protected by any cover elsewhere.
Věcné dávky poskytované státním příslušníkům v rámci zemědělského systému a systému osob samostatně výdělečně činných nepracujících v zemědělství jsou sladěny s dávkami obecného systému.
The benefits in kind available to nationals under the agricultural scheme and the scheme for non-agricultural selfemployed persons are on a par with the benefits available under the general scheme.
Jednotlivé základní systémy pokrývají přibližně 75 % léčebných výdajů domácností.
The various basic schemes cover approximately 75% of household medical expenses.
Zbývající náklady hrazené pojištěnci jim mohou být zpětně proplaceny prostřednictvím nepovinného připojištění poskytovaného vzájemnými pojišťovnami (mutuelles) nebo soukromými pojišťovnami.
The remaining expenses payable by the insured persons can be covered under the optional supplementary insurance available from mutual funds or private insurers.
Ošetřujícího lékaře můžete změnit předložením nového prohlášení u své zdravotní pojišťovny.
Persons with insufficient means benefit from free optional cover under the universal health cover (couverture maladie universelle (CMU)) provision.
Osobám nemajícím dostatečné finanční prostředky je poskytováno bezplatné dobrovolné pojištění v rámci tzv. univerzálního zdravotního pojištění (couverture maladie universelle – CMU).
If medical procedures are carried out or recommended by the treating physician, they will be reimbursed at the normal rate as you are receiving coordinated care.
Pokud lékařskou péči poskytuje nebo doporučuje ošetřující lékař, je tato péče proplácena v normální sazbě a v tomto případě se jedná o koordinovanou péči.
Persons exercising a professional activity (employed or self-employed), or those resident on French territory on a continuous and legal basis, and their dependents, are entitled to health care.
Nárok na lékařskou péči mají osoby vykonávající pracovní činnost (zaměstnanci nebo osoby samostatně výdělečně činné) nebo osoby, které mají trvalý pobyt a pravidelně pobývají na francouzském území, jakož i jimi vyživované osoby.
However, if you have not notified a treating physician, or if you consult a specialist directly, you will be reimbursed at a lower rate and the amount of costs you will have to pay will be higher than if you had been referred by the treating physician.
Nárok na dávky vzniká obecně na základě profesního nebo podobného kritéria.
Entitlement is traditionally established on professional or similar criteria.
Podléhá splnění předběžných podmínek: minimální počet odpracovaných hodin nebo
It is subject to the following prerequisites: quotas for hours worked or amounts of contributions.
V každém případě navštívený lékař upřesní vaši konkrétní situaci ve formuláři o poskytnuté péči.
Payment of benefits plementary health cover under the universal sickness cover.
Nemocenské
Daily allowances
Zdravotnímu pracovníkovi zaplatíte jeho honorář a předáte mu vaši čipovou zdravotní kartu potvrzující vaše nároky na poskytnutí péče.
You pay the health professional’s fees and present your card (carte vitale), which is card with a chip in it which proves your entitlement to benefits.
Karta se přiděluje všem osobám ve věku 16 let a výše a obsahuje veškeré administrativní údaje nezbytné pro proplacení lékařské péče.
It is issued to everyone over 16 years of age and contains all the administrative information necessary for the reimbursement of treatment costs.
Nemocenské dávky se přiznávají osobám, u kterých bylo lékařsky zjištěno, že nejsou schopny vykonávat pracovní činnost.
Daily allowances are granted to those who are medically certified to be incapable of exercising a professional activity.
Tyto dávky se rovnají jistému procentu ušlého výdělku.
The allowances are equal to a percentage of the pay which is lost.
Karta umožňuje vystavit elektronické formuláře o poskytnuté péči, které jsou dálkově zasílány přímo vaší zdravotní pojišťovně.
This enables the treatment forms to be drawn up electronically and sent directly by data transmission to your sickness insurance fund.
Tento způsob zasílání zkracuje dobu proplácení.
This procedure speeds up the reimbursement process.
Jestliže zdravotní pracovník není vybaven příslušným zařízením na čtení čipové zdravotní karty, vystaví formulář o poskytnuté péči v papírové formě, který pak zašlete své zdravotní pojišťovně.
If the health professional has no equipment for reading the card, they will produce a treatment form in paper format which you then forward to your sickness insurance fund.
Vaše zdravotní pojišťovna vám proplatí honorář lékaře podle sazby odpovědnosti.
Everyone in employment is entitled to a daily allowance during a period of incapacity for work owing to sickness as from the fourth day of absence from work.
Některé lékařské úkony nebo speciální léčba vyžadují předcházející souhlas zdravotní pojišťovny.
Unemployed people on benefit may also claim a daily allowance.
O nutnosti zaslat žádost o předběžnou dohodu s vaší pojišťovnou vás bude informovat příslušný zdravotní pracovník.
If you lose your social insurance cover, your entitlement to sickness insurance cash benefits will be maintained for a period of one year, provided you are not covered by another compulsory scheme.
Všichni zaměstnanci mají nárok na nemocenské dávky po dobu své pracovní neschopnosti z důvodu nemoci počínaje čtvrtým dnem pracovní neschopnosti.
Your sickness insurance fund will reimburse the fees at the approved rate. Some special procedures or treatments require the prior agreement of the sickness insurance fund.
Nemocenské dávky mohou rovněž nárokovat nezaměstnané osoby pobírající podporu.
The health professional will inform you if you need to obtain prior approval.
Dojde-li k ukončení vašeho sociálního pojištění, ponecháváte si nárok na peněžité dávky nemocenského pojištění ještě po dobu jednoho roku pod podmínkou, že se nepřihlásíte k jinému povinnému systému.
Craft trade workers, traders and manufacturers are also entitled to receive a daily allowance in the event of sickness, with the benefits granted to them differing slightly from those granted to employed persons.
Řemeslníci, obchodníci a podnikatelé v průmyslu mohou rovněž získat nemocenské dávky v případě nemoci; poskytnuté dávky se mírně liší od dávek poskytovaným zaměstnancům.
It is also possible to have part of the cost (pharmaceutical direct settlement) paid directly by the fund by presenting your card. In that case, all you pay to the dispensing chemist is that part of the cost not covered by your sickness insurance fund.
Léky a lékárenské výrobky musí být předepsány lékařem.
The daily allowance is paid subject to the payment of contributions or a minimum period of activity.
Máte rovněž možnost, že po předložení vaší čipové zdravotní karty bude část vašich výdajů v lékárně hrazena přímo vaší zdravotní pojišťovnou.
Periods in which you worked (or paid contributions) in another EU Member State are, if necessary, taken into account to determine whether you fulfil the above conditions.
V tomto případě hradíte lékárníkovi pouze výdaje, které vaše zdravotní pojišťovna neproplácí.
In order to receive the daily allowance, you may be required to undergo medical checks arranged by your fund.
Hospitalizace
Supplementary cover
Podmínky, které je nutno splnit pro získání nemocenského
The amount of the daily allowance represents a percentage of your previous income, subject to the social security ceiling.
Informujte se u své zdravotní pojišťovny.
Documents to be provided in order to obtain the daily allowance
Ke stanovení, zda splňujete výše uvedené podmínky, je případně zohledněna doba, po kterou jste pracovali (nebo platili pojistné) v jiném členském státě.
If you stop working (initial illness or extension of stoppage), you must:
I když zdravotní pojišťovna proplácí náklady na hospitalizaci ve výši 100 %, jste povinni zaplatit denní paušální poplatek (od 1. ledna 2006 tato částka činí 15 EUR za každý den strávený v nemocnici nebo v zařízení poskytujícím lékařsko-sociální péči).
You may opt to cover that proportion of health care costs not reimbursed by the compulsory scheme by taking out supplementary insurance with a mutual fund, welfare institution or insurance company.
Některé kategorie osob jsou však od placení tohoto paušálního poplatku osvobozeny, zejména těhotné ženy v posledních 4 měsících těhotenství a novorozenci, zdravotně postižené děti, zdravotně postižená mládež navštěvující speciální zařízení odborného vzdělávání nebo speciální školská zařízení, a osoby
If you have limited means, depending on the amount you have, you may be able to receive financial aid to obtain supplementary health cover or you may be able to benefit from free sup-
dem a 10 týdnů po porodu). V případě adopce může být dovolená rozdělena mezi otce a matku.
•within 48 hours you must send the first two pages of the document to your sickness insurance fund and the third page to your employer if you are employed.
Může se stát, že za účelem vyplacení nemocenského vás vaše zdravotní pojišťovna požádá, abyste se podrobili lékařským kontrolám.
Agricultural and non-agricultural selfemployed workers may also claim cash benefits in respect of maternity or paternity. These are fixed-rate allowances or daily allowances.
Dovolená v případě adopce je stanovena na 10 týdnů, nebo v případě adopce dvou a více dětí na 22 týdnů.
The daily allowance amounts to average daily earnings for the preceding three months, subject to the social security ceiling.
Výše nemocenského představuje jisté procento vašeho dosavadního příjmu až do stanovené horní meze sociálního zabezpečení.
Compulsory statutory and agreementbased contributions and the general social contribution are deducted.
Dokumenty, které je třeba předložit k vyplacení nemocenského
Maternity insurance covers all costs linked to the pregnancy and confinement and provides cash benefits during the mother’s pre- and postnatal leave, the mother’s or father’s adoption leave and the father’s paternity leave.
Jedná se o paušální dávky nebo paušální nemocenské dávky.
For all formalities and documents required, please consult your sickness insurance fund and family allowance fund.
V případě pracovní neschopnosti (původní délka pracovní neschopnosti nebo její prodloužení) jste povinni:
You must also consult these bodies before you travel or move to another Member State.
• vyplnit formulář pracovní neschopenky, který vám předá lékař, a
Maternity insurance covers all costs relating to the pregnancy, without application of a patient contribution (ticket modérateur).
Od této referenční mzdy se odečítá povinné, zákonem stanovené pojistné v rámci úmluvy a plošný sociální příspěvek.
The benefits granted to agricultural and non-agricultural selfemployed persons are identical to those granted under the general scheme.
2.2 Dávky při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Employed persons (agricultural and non-agricultural workers) and farmers are covered by compulsory accidents at work insurance.
Pojištění pro případ mateřství pokrývá veškeré výdaje spojené s těhotenstvím bez nutnosti spoluúčasti pacientky. Dávky poskytované samostatně výdělečným osobám pracujícím nebo nepracujícím v zemědělství jsou stejné jako dávky obecného systému.
You (or the insured person whose insurance covers you as well) must have been insured for at least 10 months before the expected date of confinement and you must produce evidence that the eligibility criteria for reimbursement of health care costs and the daily allowance under the sickness insurance (see Articles 2.1.1 and 2.1.2 above) were fulfilled on the presumed date of conception or when commencing prenatal leave.
Zaměstnanci (pracující nebo nepracující v zemědělství) a soukromí zemědělci jsou zařazeni do okruhu osob povinně pojištěných pro případ pracovních úrazů.
Insurance against accidents at work and occupational diseases covers accidents at work resulting from or caused by your work, accidents which occur on the way to or from work, and diseases contracted at work which are included in official lists of occupational diseases or are directly caused by normal work, according to a report by a committee for the recognition of occupational diseases.
Vy sami (nebo přímý pojištěnec) musíte být pojištěni alespoň 10 měsíců před datem porodu a prokázat, že k předpokládanému dni početí nebo ke dni nástupu na mateřskou dovolenou před porodem byly splněny nezbytné podmínky pro proplacení výdajů za lékařskou péči a pro vyplacení nemocenských dávek v případě nemoci (viz body 2.1.1 a 2.1.2).
You should inform your employer as soon as possible after an accident has occurred and give them the names and addresses of witnesses to the accident. The employer will notify your fund and issue you with an accident form, which gives you access to benefits in kind (care) without having to pay costs in advance.
Pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání se vztahuje na pracovní úrazy, které přímo vyplývají z vaší práce nebo byly zaviněny jejím prováděním, na úrazy na cestě do práce nebo z práce a na nemoci, které vznikly v práci a které jsou uvedeny na oficiálních seznamech nemocí z povolání, nebo které jsou přímo zapříčiněny obvyklou pracovní činností.
You are entitled to cover at 100% of the costs relating to the pregnancy, confinement and their consequences, i.e.: medical, pharmaceutical and hospitalisation expenses, the cost of examinations prescribed as part of the medical supervision of the pregnancy, and the consequences of the pregnancy (compulsory pre- and postnatal examinations).
Lékařská péče
Daily allowance
V případě úrazu musíte bez prodlení informovat svého zaměstnavatele a sdělit mu jména a adresy svědků úrazu.
If you contract an occupational disease, you must inform your fund within 15 days of becoming unfit for work.
Zaměstnavatel předloží prohlášení u zdravotní pojišťovny, pod kterou spadáte, a předá vám formulář pracovního úrazu, na základě kterého vám budou moci být poskytnuty věcné dávky (lékařská péče) bez nutnosti hradit výdaje předem.
Your notification must be sent to the fund, accompanied by two copies of the medical certificate issued by your physician. After a medical examination, the fund will inform you of its decision.
Pojištěná osoba má nárok na proplacení výdajů spojených s těhotenstvím, porodem a péčí po porodu ve výši 100 % sazby zodpovědnosti.
The mother is responsible for taking at least 8 weeks of leave, and she is entitled to 16 weeks (in principle 6 weeks before the confinement and 10 weeks after).
Jedná se o výdaje za lékařskou péči, výdaje za léky a lékárenské výrobky, výdaje za hospitalizaci a výdaje za předepsaná vyšetření v rámci lékařské péče během těhotenství a po porodu (povinné prohlídky před porodem a po porodu).
Following an accident at work or an occupational disease, you are entitled to health care and daily allowances and, where appropriate, a pension for permanent disablement. In the event of death, your dependants may also receive pensions.
Nemocenské
Health care
Dotyčná osoba je povinna odejít alespoň na 8 týdenní dovolenou a má nárok na 16 týdnů dovolené (obvykle 6 týdnů před poro-
On presentation of the accident form, you are entitled, free of charge and without advance payment, to health
Po absolvování lékařského vyšetření vás zdravotní pojišťovna bude informovat o svém rozhodnutí.
The period of adoption leave is set at 10 weeks or 22 weeks in the event of multiple adoption.
V následku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání máte nárok na lékařskou péči a nemocenské dávky, případně na důchod následkem trvalé pracovní neschopnosti.
66.66% are entitled, without application of a ticket modérateur, to sickness and maternity benefits in kind.
V případě úmrtí mohou důchod získat vaše oprávněné osoby.
Those receiving survivor’s pensions also receive sickness and maternity benefits in kind.
V případě úmrtí oběti musí pozůstalá osoba předložit žádost o poskytování dávek pozůstalé osobě u primární zdravotní pojišťovny (CPAM), jedná-li se o zaměstnance pojištěné v obecném systému, anebo u příslušné sociální správy pro pracovníky v zemědělství (caisse de mutualité sociale agricole), jedná-li se o zaměstnance v zemědělství a soukromé zemědělce.
In certain circumstances you are entitled to vocational retraining or functional rehabilitation.
Lékařská péče
Payments outside France
Po předložení formuláře pracovního úrazu máte nárok na bezplatné poskytnutí (vyjma případu, kdy příslušná částka převyšuje sazbu zodpovědnosti) lékařské péče, léků, hospitalizace, zdravotních pomůcek a protéz, bez nutnosti úhrady předem.
The above pensions and allowances are payable in other EU Member States if you stay, return or transfer your residence there. To find out more about the community regulations which apply, see the guide: “The Community provisions on social security – Your rights when moving within the European Union”.
Při splnění jistých podmínek máte nárok na profesní rekvalifikaci, nebo na funkční rehabilitaci ke zmírnění následků úrazu.
If you are employed, you are entitled to a daily allowance from the first day on which you become unfit for work.