natgillin/translations-raw huggingface dataset:
PŘÍKLADPokud jste pracovali jako„jiný přeshraniční pracovník“ ve státě B a měli bydliště ve státě A, můžete se poté, co jste přišli o práci, rozhodnout, že se zaevidujete a ®požá-dáte o dávky buď ve státě A, nebo ve státě B (podle toho, kde jsou vaše vyhlídky na nalezení nového zaměstnání vyšší).
If you return later, without the explicit permission of the employment services of the state which is paying your benefits, you will lose all remaining entitlement to them.
Pokud se rozhodnete vrátit do svého členského státu bydliště, je výpočet dávek v ®nezaměstnanosti založen na příjmu z pracovní činnosti, který jste pobírali během poslední činnosti v členském státě, v němž jste pracovali.
They leave the state where they were last employed without having registered with its employment services, they register too late with the employment services of the state where they are looking for work, or they return after the expiry of the exportation period.
Má se však za to, že mají místo bydliště (tj. střed svých osobních zájmů, rodinu atd.) v jiném členském státě, než je stát zaměstnání.
You should, therefore, contact the employment institution responsible for paying your unemployment benefits before leaving in order to learn more about your rights and obligations.
UPOZORNĚNÍKterý členský stát odpovídá za poskytování dávek v nemoci, důchodů, rodinných dávek atd., pokud pobírám dávky v nezaměstnanosti ze svého státu bydliště?
Family benefits exist under the legislation of all member states, but their characteristics and amounts vary considerably from one state to another. It is therefore important for you to know which state is responsible for providing you with these benefits and what the conditions to entitlement are.
Pokud jde o dávky v nezaměstnanosti, vztahují se na vás právní předpisy státu bydliště rovněž s ohledem na ostatní záležitosti sociálního zabezpečení.
As in the case of other benefits, the state which is responsible for paying your family benefits must take into account periods of insurance completed under the legislation of any other member state, if this is necessary to satisfy the conditions governing entitlement to the benefit.
C. Částečně nezaměstnané osoby
A. Your family members reside in the state where you are covered
V případě částečné nebo občasné nezaměstnanosti odpovídá za poskytování dávek v nezaměstnanosti členský stát, v němž pracujete, bez ohledu na stát bydliště.
If the members of your family reside in the state under whose legislation you are covered as an employed or self-employed person, this state will always be competent for the payment of family benefits.
D. Osoby hledající zaměstnání v jiném členském státě
B. Your family members do not reside in the state where you are covered
Pokud chcete hledat práci v jiném členském státě, než ve kterém pobíráte dávky v®nezaměstnanosti, můžete za určitých podmínek tyto dávky po určitou omezenou dobu vyvážet.
If the members of your family do not reside in the state under whose legislation you are covered, the following rules apply.
Musíte být k dispozici úřadům práce státu, který vám vyplácí dávky v nezaměstnanosti, alespoň po dobu čtyř týdnů poté, co jste se stali nezaměstnanými.
If you are entitled to family benefits under the legislation of more than one state, your family will, in principle, receive the highest amount of benefits provided for in the legislation of one of these states.
Úřady práce vám však mohou povolit, abyste odešli před uplynutím této lhůty.
In other words, your family is treated as if all persons concerned reside and are insured in the state with the most favourable legislation.
Do sedmi dnů po odjezdu se musíte zaevidovat u úřadů práce ve státě, v němž hledáte práci.
You cannot receive family benefits twice over the same period and for the same family member.
Musíte dodržet povinnosti a kontrolní postupy stanovené úřady práce tohoto státu.
There are priority rules which provide for suspension of benefits of one state up to the amount of the benefits of the other state which is primarily competent for payment of the family benefits.
Poté budete mít nárok na pobírání dávek v nezaměstnanosti po dobu tří měsíců ode dne, k němuž jste přestali být k dispozici úřadům práce ve státě, který jste opustili.
The priority rules are as follows: the state which pays benefits based on employment or self-employment takes precedence over the state which pays benefits based on a pension or based on residence.
Pokud se vám nepodaří najít nové zaměstnání, musíte se vrátit před uplynutím stanovené lhůty. Jestliže se vrátíte později bez výslovného povolení úřadů práce státu, který vám vyplácí dávky, ztratíte veškeré zbývající nároky na dávky.
If there is entitlement based on a pension in state A and based on residence in state B, state A is primarily responsible to pay the family benefit and state B only has to pay a supplement if the amount of the family benefit in state B is higher than in state A.
UPOZORNĚNÍMnoho nezaměstnaných ztrácí nárok na dávky, protože nejsou obeznámeni s®těmi-to podmínkami.
What happens if family benefits in state A and in state B are both based on employment or self-employment or on pension or on residence?
Před odjezdem byste se proto měli obrátit na instituci odpovědnou za vyplácení dávek v nezaměstnanosti, abyste se dověděli více o svých právech a povinnostech.
In cases where family benefits are based on employment or self-employment in both states, the state where the children reside takes precedence provided that a parent works there, otherwise the state where the highest amount is paid is responsible.
Rodinné dávky existují podle právních předpisů všech členských států, v jednotlivých státech však existují značné rozdíly v jejich charakteristice a výši.
In the case where the family benefits are based on receipt of a pension in both states, the state where the children reside prevails, provided that this state also pays the pension.
Je proto důležité, abyste věděli, který stát odpovídá za poskytování těchto dávek a jaké jsou podmínky pro získání nároku na tyto dávky.
Otherwise the state where the person concerned has been insured or has resided for the longest period is responsible.
Stejně jako v případě ostatních dávek musí stát, který odpovídá za vyplácení rodinných dávek, brát v úvahu doby pojištění získané podle právních předpisů kteréhokoli jiného členského státu, je-li to nezbytné ke splnění podmínek, jimiž se řídí nárok na dávku.
In cases where the family benefits are based on residence, the state where the children reside prevails.
A. Vaši rodinní příslušníci mají bydliště ve státě, v němž jste pojištěni
In practice the application of these rules depends on the circumstances of each particular case.
Máte nárok na naprosto stejnou výši dávek jako státní příslušníci tohoto státu.
Do not hesitate to contact your institution for more details.
B. Vaši rodinní příslušníci nemají bydliště ve státě, v němž jste pojištěni
C. Family benefits for unemployed persons
Pokud vaši rodinní příslušníci nemají bydliště ve státě, podle jehož právních předpisů jste pojištěni, použijí se tato pravidla:
Unemployed persons drawing unemployment benefits under the legislation of a member state are entitled to family benefits according to the legislation of that state, and for members of their families residing in another member state.
Jinými slovy, s vaší rodinou se nakládá tak, jako kdyby všechny dotyčné osoby měly bydliště a byly pojištěny ve státě, v němž jsou právní předpisy nejpříznivější.
Where a pensioner receives more than one pension, special rules apply.
Nemůžete obdržet rodinné dávky dvakrát za stejné období a pro stejného rodinného příslušníka.
Statutory pre-retirement schemes also come within the scope of the coordination provisions.
Existují pravidla přednosti, která stanoví pozastavení dávek jednoho státu až do výše dávek jiného státu, který je v prvé řadě příslušný pro výplatu rodinných dávek.
This guarantees both equal treatment when granting these benefits to migrants and the possibility of exporting pre-retirement benefits.
PŘÍKLADJe-li výše rodinných dávek poskytovaných ve státě A vyšší než dávky poskytované ve státě B, který je v prvé řadě odpovědný za vyplácení dávek, pak stát A vyplatí příplatek odpovídající rozdílu mezi oběma dávkami.
The recipients of these benefits also have to be awarded family and healthcare benefits in accordance with the rules described above.
Pravidla přednosti jsou tato: stát, který vyplácí dávky na základě zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti, má přednost před státem, který dávky vyplácí na základě důchodu nebo bydliště.
However, the principle of aggregation of insurance periods does not apply in cases of pre-retirement benefits. This means that the periods of insurance, employment or residence completed in other states do not need to be taken into account when these benefits are awarded.
Pokud ve státě A existuje nárok na základě důchodu a ve státě B na základě bydliště, je za vyplácení rodinné dávky odpovědný v prvé řadě stát A a stát B musí zaplatit pouze příplatek v případě, je-li částka rodinné dávky ve státě B vyšší než ve státě A.
A certain number of special benefits (4) which are not based on contributions (the so-called non-contributory benefits) will only be provided by and at the expense of the institution of your place of residence.
Co se stane, jsou-li rodinné dávky ve státě A i ve státě B založeny na zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti nebo na důchodu či bydlišti?
In most cases these benefits are means-tested ones, i.e. paid to persons whose pensions or income are below a certain level.
Pokud jsou rodinné dávky v obou státech založeny na pobírání důchodu, má přednost stát, v němž mají bydliště děti, za předpokladu, že tento stát vyplácí rovněž důchod.
In other words, payment of these benefits will not be exported if you transfer your residence to another state.
V opačném případě je odpovědný stát, v němž byla dotyčná osoba pojištěna nebo měla bydliště nejdelší dobu.
Nevertheless, if such a benefit is provided in your new state of residence, the latter may grant you this special benefit under its own national legislation, even if you have never worked there.
V praxi závisí uplatňování těchto pravidel na okolnostech každého konkrétního příkladu. Pokud jde o podrobnosti, obraťte se na svou instituci.
) These special non-contributory cash benefits are listed, member state by member state, in Annex X to Regulation (EC) No 883/2004 as amended by Regulation (EC) No 987/2009.
Důchodci obvykle dostávají rodinné dávky od státu, který jim vyplácí důchod.
A frontier worker is an employed or self-employed person who pursues his occupation in a different member state from the one in which he resides and to which he returns at least once a week.
Má-li však důchodce nárok na více důchodů, použijí se zvláštní pravidla.
As a frontier worker you are protected by the EU provisions on social security in the same way as all the other categories of persons to whom these provisions apply.
5.10 Předdůchodové dávky
You are insured in the state where you work.
V případě předdůchodových dávek se však nepoužije zásada sčítání dob pojištění.
You are entitled to family benefits even for members of your family who reside in another state.
Určitý počet zvláštních dávek (4), které nejsou založeny na příspěvcích (tzv. nepříspěvkové dávky), bude poskytován pouze institucí v místě bydliště a na její náklady.
You will receive a separate pension from each state where you were insured for at least one year.
Jinými slovy, platby těchto dávek nebudou vyváženy, pokud se přestěhujete do jiného státu.
There are, however, some special rules in relation to sickness benefits and unemployment benefits.
) Tyto zvláštní nepříspěvkové peněžité dávky jsou podle jednotlivých členských států uvedeny v příloze X nařízení (ES) č.
When you become a pensioner, you will lose the status of ‘frontier worker’ and your right to sickness benefits in kind in the state where you were previously employed will be restricted.
Jste pojištěni ve státě, v němž pracujete.
As regards unemployment benefits, you are only entitled to benefits — if you are wholly unemployed — in the state where you reside.
Máte nárok na rodinné dávky i pro rodinné příslušníky, kteří mají bydliště v®jiném státě.
A posted worker is a person who is normally employed in one state but is sent temporarily to another state to work there for his/her undertaking.
Budete pobírat důchod zvlášť z každého státu, v němž jste byli pojištěni po dobu nejméně jednoho roku.
You remain insured in the state where you are normally employed, which means that you continue paying contributions to the social security system of that state.
Pro dávky v nemoci a dávky v nezaměstnanosti však platí určitá zvláštní pravidla.
You are entitled to all healthcare benefits in kind in the state to which you have been sent, regardless of whether or not you transferred your residence there.
Pokud jde o věcné dávky v nemoci a při pracovním úrazu, máte právo výběru: tyto dávky můžete získat buď ve státě bydliště, nebo ve státě, v němž pracujete.
You are entitled to family benefits from the state in which you remain insured, regardless of which state the members of your family reside in.
Jakmile se stanete důchodcem, ztratíte postavení „příhraničního pracovníka“ a váš nárok na věcné dávky v nemoci ve státě, v němž jste byli dříve zaměstnáni, bude omezen.
) The member states which impose a restriction of rights to benefits in kind for members of the family of a frontier worker are listed in Annex III to Regulation (EC) No 883/2004 as amended by Regulation (EC) No 987/2009.
V některých státech mají příhraniční pracovníci, kteří odešli do důchodu, nadále nárok na zdravotní péči.
In the event of unemployment, you are entitled to unemployment benefits in the state where you are normally employed.
Další informace si vyžádejte u své instituce nemocenského pojištění.
However, if you transferred your residence to the state in which you have been posted, you could also be entitled to unemployment benefits there.
Pokud jde o dávky v nezaměstnanosti, máte nárok na dávky – jste-li zcela nezaměstnaní – pouze ve státě, v němž máte bydliště.
As a pensioner (i.e. receiving statutory old-age, invalidity or survivor’s pension) you are offered considerable protection by the coordination provisions.
Vyslaným pracovníkem je osoba, která je normálně zaměstnaná v jednom státě, dočasně je však vyslána do jiného státu za účelem práce pro svůj podnik.
IMPORTANTThis applies not only to former migrant workers but to all nationals of a member state who are entitled to a pension under a statutory pension scheme.
Pro vyslané pracovníky platí tyto podmínky:
In a nutshell, these are your rights.
Jste i nadále pojištěni ve státě, v němž jste normálně zaměstnaní, což znamená, že musíte nadále platit příspěvky do systému sociálního zabezpečení tohoto státu.
You are entitled to a separate pension from every member state where you were insured for at least one year, provided you satisfy the conditions laid down in national law (e.g. pensionable age, conditions imposed).
To potvrzuje dokument „A1“ (viz seznam v kapitole 7), který by vám měla vydat instituce vysílajícího státu (státu, v němž jste normálně zaměstnaní).
If the conditions include having worked/contributed for a certain minimum period of time, work and insurance periods completed in all member states will be counted towards meeting that requirement.
Máte nárok na veškeré věcné zdravotní dávky ve státě, do něhož jste byli vysláni, bez ohledu na to, jestli jste do tohoto státu přemístili své bydliště.
Your pension will be paid wherever you reside within the EU or the EEA without any reduction, modification or suspension. This is not the case, however, for some pension supplements or means-tested social pensions (see Section 5.11).
Máte nárok na rodinné dávky od státu, v němž jste i nadále pojištěni, bez ohledu na to, v kterém státě mají bydliště vaši rodinní příslušníci.
You are entitled to all sickness benefits in kind in the member state where you reside, even if you were never insured in that state while working, provided that you have acquired a right to receive sickness benefits in at least one of the member states which pay you a pension.
V případě nezaměstnanosti máte nárok na dávky v nezaměstnanosti ve státě, v®němž jste normálně zaměstnaní.
You are entitled to family benefits, regardless of where you or the members of your family reside within the EU or the EEA.
Pokud jste však své bydliště přemístili do státu, do něhož jste byli vysláni, můžete mít i zde nárok na dávky v nezaměstnanosti.
If you are entitled to several pensions from different member states, in principle, you receive the highest amount of benefits provided under the legislation of one of these states (see Section 5.9.B).
Proto i v případě, že jste během svého pracovního života nikdy neopustili svůj stát, můžete využívat předpisů o koordinaci, pokud jste důchodcem, který žije nebo pobývá v jiném státě.
In the case of sickness or accident, they need access to any necessary healthcare and sickness benefits in the state where they are staying.
Stručně řečeno, máte tato práva:
Provided that you are insured under a statutory healthcare insurance scheme in your home state, the following circumstances apply.
Pokud k podmínkám patří určitá minimální odpracovaná doba nebo doba hrazení příspěvků, započítávají se při posuzování splnění tohoto požadavku odpracované doby a doby pojištění získané ve všech členských státech.
You are entitled to all medically necessary sickness benefits in kind in the state of stay under the same conditions as nationals of that state.
Důchod se vám bude vyplácet bez ohledu na to, kde v EU nebo EHP máte bydliště, a to bez jakéhokoliv omezení, úprav nebo odkladů.
If you have forgotten or lost your EHIC you can ask your sickness insurance institution to fax or e-mail you a provisional replacement certificate.
Toto však neplatí pro některé příplatky k důchodům nebo pro sociální důchody, které se vyplácejí po průzkumu majetkových poměrů (viz oddíl 5.11).
This is equivalent to the EHIC and will give you the same entitlement to medical treatment and reimbursement of the associated costs during a temporary stay in another member state.
Máte nárok na veškeré věcné dávky v nemoci v členském státě bydliště, i když jste v tomto státě nebyli nikdy pojištěni v době, kdy jste pracovali, pokud jste získali nárok na dávky v nemoci nejméně v jednom členském státě, který vám
However, the doctor or medical establishment might ask you to pay the full cost or to pay up front a proportion of the costs which an insured person in that same member state would not be asked to pay. You may then ask for a reimbursment in the member state in which you are insured.
Během dočasného pobytu v jiném členském státě máte nárok na veškeré věcné dávky, které jsou nezbytné během tohoto pobytu.
Among the problems they face (besides language problems, recognition of diplomas, accommodation, etc.), access to healthcare and sickness benefits is certainly not the least important.
Máte nárok na rodinné dávky bez ohledu na to, kde v EU nebo v EHP máte bydliště vy nebo vaši rodinní příslušníci. Tyto dávky vyplácí instituce členského státu, v němž pobíráte důchod.
As a matter of principle, as a student staying temporarily in the state where you pursue your studies, you are regarded as still residing in your home state.
Máte-li nárok na několik důchodů z různých členských států, obdržíte v zásadě nejvyšší částku dávek, které se vyplácejí podle právních předpisů jednoho z těchto států (viz oddíl 5.9 písm. B).
This means that you are entitled to all necessary sickness benefits in kind on presentation of the European Health Insurance Card issued by your home state before leaving (see Sections 5.3.F and 6.4).
Každým rokem cestují po celé Evropě miliony turistů na dovolenou do zahraničí. V®případě nemoci nebo úrazu musí mít přístup k nezbytné zdravotní péči a dávkám v nemoci ve státě, v němž pobývají.
If you are neither employed nor self-employed, but you are or have been insured under the legislation of a member state — you are a so-called ‘non-active person‘ — you are also covered by the EU provisions on social security (see Section 5.1.D).
Pokud jste pojištěni v rámci zákonného systému zdravotního pojištění svého domovského státu, platí tyto podmínky:
In addition, in some cases you can benefit from protection as a member of the family of an employed or self-employed person or of a pensioner.
Máte nárok na veškeré věcné dávky v nemoci, které jsou z lékařského hlediska nezbytné, ve státě pobytu, a to za stejných podmínek jako státní příslušníci tohoto státu.
As a third-country national (i.e. a national of a country not included in the list provided in Section 4) you can benefit from the coordination provisions in situations which involve more than one member state.
K získání těchto dávek musíte předložit svůj evropský průkaz zdravotního pojištění (EHIC).
Your family members and survivors will also fall under these provisions.
Tento postup doporučujeme obzvláště v případě, kdy je nutná hospitalizace.
Specific provisions on family benefits apply in the cases of Austria and Germany.
Skutečnost, že nemůžete předložit svůj EHIC, nesmí mít žádný vliv na lékařské ošetření.
However, third-country nationals are not yet covered by the provisions of the ‘modernised coordination’.
Lékař nebo zdravotnické zařízení však mohou požadovat, abyste uhradili náklady v plné výši nebo zaplatili předem část nákladů, které by
They therefore remain subject to the old coordination rules (Regulations (EC) Nos 1408/71 and 574/72) even after the date of entry into force of the new ones (1 May 2010), until the European Council reaches an agreement on the extention of the new regulations to non-EU nationals.
Poté můžete požádat o náhradu v členském státě, v němž jste pojištěni.
This section provides you with some general information on how the provisions work in practice, to help you claim your rights.
Čím dál vyšší počet mladých lidí se rozhoduje, že část svého studia či celé studium uskuteční v jiném státě.
When dealing with administrative cases involving crossborder elements, social security institutions often need to exchange information with institutions in other member states.
Jste-li student a dočasně pobýváte ve státě, v němž studujete, má se v zásadě za to, že bydliště máte stále ve svém domovském státě.
However, in certain cases the information you require may be issued in the form of a document which you can then present to the institutions of other member states.
To znamená, že při předložení evropského průkazu zdravotního pojištění, který vám před odchodem vydal váš domovský stát, máte nárok na veškeré nezbytné věcné dávky v nemoci (viz oddíl 5.3 písm.
These portable documents, which currently take the form of paper forms (however, they may be issued via other media in future), allow you to prove your entitlement to a certain number of rights when moving within Europe.
Nejste-li zaměstnanou osobou ani osobou samostatně výdělečně činnou, jste nebo byli jste však pojištěni podle právních předpisů určitého členského státu (jste tzv. „ekonomicky neaktivní osobou“), vztahují se na vás rovněž předpisy EU o sociálním zabezpečení (viz oddíl 5.1 písm. D).
However, if you forget to ask for the appropriate document before leaving, this will not prevent you from claiming benefits: the institution of the other member state will obtain the necessary data directly from the competent institution of your own state.
V některých případech můžete mimoto požívat ochrany jako rodinný příslušník zaměstnané osoby, osoby samostatně výdělečně činné nebo důchodce.
However, this might cause some delay to the decision on your claim.
Jako státní příslušník třetí země (tj. státní příslušník země, která není uvedena na seznamu v kapitole 4), můžete využívat předpisy o koordinaci v situacích, které se týkají více členských států.
When dealing with the social security systems of several member states (e.g. posted workers, frontier workers) you may find it difficult to submit a claim within the required deadline to an authority, an institution or a tribunal of a specific member state.