natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Rovnost příležitostí tak patří mezi dlouhodobé cíle Evropy v oblasti zdravotního postižení a napomáhá lidem se zdravotním postižením využívat svůj potenciál a zapojovat se do společnosti.
However the EU plays a major role, complementing and enhancing national measures while creating the conditions for further progress as European legislation and actions impact on the situation of disabled people.
EU se snaží o aktivní zapojování a plnou participaci postižených osob ve společnosti, v souladu s přístupem EU k lidským právům v otázkách zdravotního postižení.
The EU seeks the active inclusion and full participation of disabled people in society, in line with the EU human rights approach to disability issues.
Zdravotní postižení je otázkou práv a státy jsou těmito právy vázany.
Disability is a rights issue and not a matter of discretion.
Tento přístup navíc leží v srdci Úmluvy OSN o právech osob se zdravotním postižením, jejíž je Evropské společenství součástí.
Furthermore, this approach is at the core of the UN Convention on the Rights of People with Disabilities, to which the European Community is a signatory.
Evropský akční plán pro zdravotně postižené vytváří rámec, jak dostat problematiku zdravotního postižení do povědomí veřejnosti.
The European Disability Action Plan provides the framework to organise the mainstreaming of disability issues.
Využívá různé strategické nástroje pokrývající široký okruh problémů, které leží v centru zájmu osob se zdravotním postižením.
It makes use of different policy instruments covering a wide range of issues which are of concern to people with disabilities.
Do roku 2010 by Evropská komise chtěla dosáhnout zlepšení ve vyhlídkách na zaměstnání, jeho přístupnost pro všechny a nezávislý život.
By 2010, the European Commission wants to see improvements in employment prospects, accessibility and independent living.
Zdravotně postižení se zapojují do procesu rozhodování na základě evropské zásady: „Nic, co se týká osob se zdravotním postižením, se nesmí dít bez osob se zdravotním postižením.“
Disabled people are involved in the decision-making process on the basis of the European principle: ‘Nothing about disabled people without disabled people’.
Práce na plném začlenění
Working towards full inclusion
Skutečnosti a čísla
Facts and figures
Hledání a udržení práce
Finding and keeping jobs
Osoby se zdravotním postižením představují nejméně 16 % obyvatel EU v produktivním věku.
People with disabilities represent at least 16% of the overall EU working age population.
Více než 45 milionů lidí v Evropě – každý šestý – ve věku mezi 16 a 64 lety má dlouhodobé zdravotní problémy nebo zdravotní postižení.
More than 45 million people in Europe – one in six – aged between 16 and 64 have a long-standing health problem or a disability.
Mezi mladými lidmi (věk 16–25) tento poměr činí přibližně 7,3 %.
Among young people aged between 16 and 25, the figure stands at around 7.3%.
Zdravotně postižení lidé budou s více než dvojnásobnou pravděpodobností pracovně neaktivní než lidé bez postižení.
The EU revised Lisbon Strategy for Growth and Jobs aims in particular to improve the comparatively low work participation rates of Europe’s disabled people.
Protože lidé se zdravotním postižením obvykle potřebují nějakou formu pomoci nebo péče, je zde pracovní síla (zprostředkovatelé zaměstnání nebo poskytovatelé služeb), která na tyto potřeby reaguje.
As people with disability usually need some form of assistance or care, there are careers and services providers responding to these needs.
Poskytovatelé služeb generují pracovní místa a poskytováním těchto služeb přinášejí prospěch společnosti.
The service providers generate employment and benefit for the economy in providing these services.
Členské státy stanovují své vlastní politiky zaměstnanosti na základě vodítek Evropské strategie zaměstnanosti (ESZ).
Member States set their own employment policies on the basis of the European Employment Strategy (EES) guidelines.
Každý rok podávají Evropské komisi zprávy o národních iniciativách na podporu zaměstnanosti, a to včetně těch, které se týkají lidí se zdravotním postižením.
They report back yearly to the European Commission on national employment initiatives, including those for disability.
Strategická práce EU na sociální ochraně a sociálním začlenění podporuje členské státy ve tvorbě politiky pro sociální začlenění, zdravotní péči a sociální služby, a tím zvyšuje šance zdravotně postižených osob na nalezení a udržení zaměstnání.
The EU policy work on Social Protection and Social Inclusion supports Member States in developing policy for social inclusion, healthcare and social services, thereby increasing the chances for disabled people to find and keep work.
Vzdělání pro všechny
Education for all
Žít nezávisle
Living independently
Strategie EU pro oblast zdravotního postižení klade důraz na rovný přístup ke kvalitnímu vzdělání a celoživotnímu vzdělávání.
The EU Disability Strategy emphasises equal access to quality education and lifelong learning.
Tyto dvě oblasti umožňují zdravotně postiženým plně se zařadit do společnosti a zlepšit svou kvalitu života.
These two areas enable disabled people to participate fully in society and improve their quality of life.
Strategie EU pro oblast zdravotního postižení má za cíl zajistit zdravotně postiženým lidem stejné možnosti samostatné volby a kontroly svého každodenního života jako lidem bez zdravotního postižení.
The EU Disability Strategy aims to provide disabled people with the same individual choices and control in their daily lives as non-disabled people.
Pečovatelské a podpůrné služby by měly být více přizpůsobovány na míru specifickým potřebám lidí se zdravotním postižením.
Care and support services are to be more tailored to the specific needs of people with disabilities.
Evropská komise prosazuje cenově dostupné, přístupné a kvalitní sociální služby a podporu prostřednictvím konsolidovaných ustanovení týkajících se společnosti a začleňování.
The European Commission promotes affordable, accessible and quality social services, and support through consolidated social and inclusion provisions.
Evropská komise přispívá k podpoře začleňování dětí se zdravotním postižením do běžného vzdělávání.
The European Commission supports the inclusion of children with disabilities in mainstream education.
Realizuje již několik vzdělávacích iniciativ zaměřených na osoby se zdravotním postižením.
It has launched several educational initiatives for disabled persons.
Patří mezi ně Evropská agentura pro rozvoj speciálního vzdělávání spolu se studijní skupinou zaměřenou na zdravotní postižení a celoživotní vzdělávání.
These include the European Agency for Development in Special Needs Education, as well as a specific study group on disability and lifelong learning.
Různé programy Společenství, jako je Socrates nebo Leonardo da Vinci o odborném vzdělávání, přinesly vzdělání a školení zdravotně postižených lidí do středu zájmu.
Various Community programmes, such as Socrate and Leonardo da Vinci on vocational training, have brought the education and training of disabled people into the mainstream.
Strategie EU pro oblast zdravotního postižení rovněž podporuje jiná řešení než ústavní péči.
The EU Disability Strategy also supports the case for the de-institutionalisa-tion of disabled people.
Fondy Evropské komise se zabývají studiemi poskytování služeb založených na chráněném a podporovaném bydlení, aby se zajistilo, že lidé se zdravotním postižením budou mít bezpečnost, svobodu a nezávislost pro normální život ve společnosti.
The European Commission funds studies on the delivery of community-based services to ensure that disabled people receive the right levels of security, freedom and independence for community living.
Partneři z první studie o velkých rezidenčních zařízeních vytvořili Evropskou koalici pro komunitní život.
Partners from the first study on large residential institutions have formed the European Coalition for Community Living.
Z právního hlediska
Legally speaking procedures are obligatory.
Několik evropských právních předpisů se zabývá problematikou osob se zdravotním postižením, jako je například právní úprava v oblasti telekomunikací.
Legislative work on passengers with disabilities in rail transport is on-going.
Poskytování poradenství
Proposals for maritime and coach transport will follow.
Směrnice o zaměstnanosti zakazuje diskriminaci stejně jako obtěžování a navádění k diskriminaci.
The Employment Directive prohibits discrimination as well as harassment and instruction to discriminate.
Všichni zaměstnavatelé musí osobám se zdravotním postižením poskytnout „rozumné přizpůsobení“.
All employers must provide ‘reasonable accommodation’ for people with disabilities.
Mnoho členských států muselo významně upravit své zákony tak, aby odpovídaly nařízením týkajícím se zaměstnávání.
Several pieces of European legislation address the concerns of people with disabilities, such as legislation in the field of telecommunications.
Nařízení o státní podpoře zaměstnanosti podporuje zaměstnávání zdravotně postižených pracovníků a jejich udržování v práci.
The Regulation on state aid for employment promotes the recruitment and retention of disabled workers.
Umožňuje členským státům vytvářet finanční pobídky pro zaměstnavatele a pořádá semináře k jejich získání a udržení.
It enables Member States to create financial incentives for employers and provides workshops to recruit and retain them.
Evropská otevřená metoda koordinace stanovila program a podporuje členské státy ve vytváření jejich vlastních politik v rámci integrovaného rámce.
The European Open Method of Coordination sets the agenda and supports Member States in developing their policies within an integrated framework.
Umožňuje zohledňování problematiky zdravotního postižení při zaměstnávání, sociálním začleňování a ochraně, důchodech a zdravotní a dlouhodobé péči.
It enables disability issues to be taken into consideration in employment, social inclusion and protection, pensions, health and long-term care.
Prostřednictvím sociálního dialogu EU jsou sociální partneři pobízeni k zavádění svých doporučení ohledně zaměstnávání osob se zdravotním postižením, včetně odvětvových iniciativ.
Through EU social dialogue, social partners are encouraged to implement their recommendations for employing people with disabilities, including sectoral initiatives.
Letečtí dopravci a správci letišť musí zajistit, aby jejich pracovníci byli patřičně vyškoleni k pomoci zdravotně postiženým osobám.
The Regulation on rights of disabled persons and persons with reduced mobility when travelling by air provides for compulsory, free-of-charge assistance and information at airports and by air carriers.
Zavedení donucovacích orgánů a postupů vyřizování stížností je povinné.
No reservation can be refused on the grounds of disability except for safety reasons or insufficient size of aircraft.
Legislativní práce ohledně cestujících se zdravotním postižením v železniční dopravě probíhají.
Air carriers and airport managers must ensure that their staff have received appropriate training to assist disabled people.
Návrhy pro námořní a autobusovou dopravu budou následovat.
Establishment of enforcement bodies and complaint
V současnosti probíhá 15 pilotních projektů, které mají nastartovat nebo usnadnit integraci oblasti zdravotního postižení do politik na různých úrovních a v takových oblastech, jako jsou přístupné budovy, dopravní prostředky, regionální rozvoj a zaměstnanost, a to na regionálních i místních úrovních.
There are 15 pilot projects under way to kick-start or facilitate disability mainstreaming in policy areas at various levels of governance and in areas such as accessible buildings, transport, regional development, and employment, including at regional and local levels.
Další možnosti
Other possibilities
Evropský sociální fond je důležitým nástrojem pro podporu aktivního zapojování zdravotně postižených osob do společnosti a trhu práce.
The European Social Fund is an important instrument to support the active inclusion of disabled people in society and the labour market.
Spolufinancuje projekty, které činí lidi snadněji zaměstnatelnými nebo přizpůsobují lidské zdroje potřebám trhu práce.
It co-finances projects that make people more employable or adapt human resources to the labour market.
Disponuje novými ustanoveními zakazujícími diskriminaci na základě zdravotního postižení.
It has new provisions prohibiting discrimination on the grounds of disability.
Přístupnost pro zdravotně postižené osoby je nyní jedním z hlavních kritérií, která budou posuzována při definování operací, které mají být financovány.
Accessibility for disabled people is now one of the main criteria to be used when defining operations to be financed.
Členské státy odpovídají za určení svých vlastních priorit pro financování a výběr projektů.
Member States are responsible for identifying their own priorities for funding and selecting projects.
V souladu se zásadou integrace je problematika zdravotního postižení součástí různých iniciativ financování, například statistických studií; rámcových výzkumných programů Společenství, vzdělávání, Evropského roku rovných příležitostí 2007.
In line with the mainstreaming principle, disability issues are part of various funding initiatives such as statistical studies; Community Framework Research Programmes, education, the 2007 European Year of Equal Opportunities for All.
Sociální solidarita
Social solidarity
Od roku 2007 bude několik projektů souvisejících se zdravotně postiženými osobami financováno v rámci nového Programu pro zaměstnanost a sociální solidaritu: PROGRESS.
Starting in 2007, several disability-related projects will be financed under the new Programme for Employment and Social Solidarity: PROGRESS.
Tyto projekty budou mít zásadní význam pro práci na dosažení cílů EU ohledně zaměstnanosti, sociálního začleňování a ochrany, pracovních podmínek, rovnosti mužů a žen, opatření proti diskriminaci a rozmanitosti.
These projects will be crucial in working towards the EU goals for employment, social inclusion and protection, working conditions, gender equality, anti-discrimination and diversity.
Nový program poskytuje možnost spolufinancování provozních nákladů nevládních organizací zabývajících se zdravotně postiženými osobami na evropské úrovni.
The new programme provides the possibility of co-funding the operating costs of European level disability NGOs.
Evropské nástroje politik
Europe’s policy instruments
Akční plán pro postižené partnery, soukromým sektorem a nevládními organizacemi zabývajícími se zdravotně postiženými.
Mainstreaming involves constant dialogue with public authorities, social partners, private sector and disability NGOs.
Akční plán strukturuje priority politik a činností EU podle vývoje v situaci a prostředí osob se zdravotním postižením.
The Action Plan structures priorities in EU policies and activities according to developments in the situation and environment of people with disabilities.
Každé dva roky Evropská komise vydává zprávu o celkové situaci osob se zdravotním postižením, která poskytuje základ pro rozpoznání těchto priorit.
Every two years, the European Commission issues a report on the overall situation of people with disabilities that provides the basis for identifying these priorities.
Rovněž poskytuje návod členským státům a klíčovým aktérům pro tvorbu jejich politik pro oblast zdravotního postižení.
It also guides Member States and stakeholders in their disability policies.
Dlouhodobá strategie EU pro aktivní začleňování zdravotně postižených osob se točí kolem Akčního plánu pro zdravotně postižené (DAP) a Evropské strategie pro oblast zdravotního postižení (2004–2010), přičemž obě iniciativy pomáhají EU zvládat neustále se měnící sociální a hospodářské prostředí.
The EU’s long-term strategy for the active inclusion of disabled people revolves around the Disability Action Plan (DAP) and the European Disability Strategy (20042010), with both empowering the EU to cope with an ever-changing social and economic environment.
Plán organizuje skutečné zajištění integrace problematiky zdravotně postižených strukturováním priorit do širokého okruhu politik a aktivit EU v souladu s vývojem situace a prostředí lidí se zdravotním postižením a s novými výzvami.
The Plan organises the actual delivery of mainstreaming of disability issues by structuring priorities in the wide range of EU policies and activities according to developments in the situation and environment of people with disabilities and new challenges.
Priority pro období 2004–2005• Přístup k zaměstnání a jeho udržení• Vzdělávání, výcvik a mládež• Nové technologie pro usnadnění života osob se zdravotním postižením• Přístup ke zboží a službám ve společnosti
Priorities 2004-2005• Access to, and remaining in, employment• Education, training and youth • New technologies in empowering people with disabilities • Access to goods and services in the community
Priority pro období 2006–2007• Získávání osob se zdravotním postižením pro zaměstnání• Poskytování přístupu ke kvalitním podpůrným a pečovatelským službám• Podpora přístupu ke zboží a službám• Zlepšení analýz statistik zdravotního postižení
Priorities 2006-2007• Attracting people with disability into employment • Providing access to quality support and care services• Fostering accessibility to goods and services
Integrace leží ve středu činnosti EU proto, aby společnost jako celek rozpoznávala potřeby, ale také přínosy osob se zdravotním postižením.
Mainstreaming is at the centre of EU actions so that society as a whole recognises the needs, as well as the contribution, of people with disabilities.
Integrace zahrnuje analýzu příslušných oblastí politiky z pohledu zdravotního postižení, porozumění různorodým potřebám osob se zdravotním postižením a jejich zohlednění při vytvoření politiky.
Mainstreaming involves analysing the relevant policy areas from the disability perspective, understanding the diverse needs of people with disabilities and taking them into account when developing policy.
Různé nástroje se používají k podpoře plně integrovaných opatření, která plní individuální potřeby osob se zdravotním postižením a potřeb lidí bez zdravotního postižení stejným způsobem.
Various instruments are used to encourage fully integrated measures which meet the individual needs of people with disabilities and those of people without disabilities in the same way.
Kde mohu najít další informace?
Where can I find more information?
• Strategický dokument Evropské komise (2005) o začleňování osob se zdravotním postižením do ESZ: http://ec.europa.eu/employment_social/disability/emco010705_en.pdf
Other links• European Commission paper (2005) on disability mainstreaming in the EES: http://ec.europa.eu/comm/employment_social/disability/emco010705_en.pdf
Začlenění všech evropských občanů
Involving all European citizens
Evropský den osob se zdravotním postižením v oblastech, které mají zásadní význam pro aktivní začleňování osob se zdravotním postižením, a umožnění vytváření sítí mezi klíčovými aktéry v oblasti politik pro oblast zdravotně postižených.
The European Day of Disabled People the exchange of good practice in areas that are crucial for the active inclusion of people with disabilities, as well as allowing networking between key players in the disability policy field.
Každý rok vždy 3. prosince organizuje Evropská komise konferenci u příležitosti Evropského dne osob se zdravotním postižením, v úzké spolupráci s Evropským fórem zdravotně postižených (EDF).
Every year on 3 December, the European Commission organises a conference to mark the European Day of People with Disabilities, in close cooperation with the European Disability Forum (EDF).
Toto datum bylo zvoleno ve shodě s Mezinárodním dnem zdravotně postižených, který stanovila OSN v roce 1992.
This date was chosen to coincide with the UN’s International Day of Disabled People, set up by the United Nations in 1992.
Tyto konference sbližují tvůrce politik, lidi se zdravotním postižením i bez něj, klíčové aktéry, akademické odborníky, média a také ostatní aktéry působící v oblasti zdravotního postižení.
Each year has a theme which addresses a different aspect of disability. Among those of previous years are combating violence against disabled people, design for all, education, finding and keeping jobs, living together in society, and youth.
Tvoří součást úsilí EU o prosazení integrace problematiky zdravotního postižení, jak byla definována v Akčním plánu pro rovné příležitosti osob se zdravotním postižením.
The findings and conclusions of these conferences feed into the European Commission’s biennial reports on the overall situation of people with disabilities, bringing Europe closer to all its citizens.
V předešlých letech se mezi nimi objevil boj s násilím vůči osobám se zdravotním postiženým, design pro všechny, vzdělávání, hledání a udržení pracovních míst, společný život ve společnosti a mladí lidé.
These conferences bring together policy-makers, people with and without disabilities, stakeholders, academic experts and media, along with other actors in the field of disability.
Tyto zprávy poskytují Evropské komisi základ pro definování prioritních akcí v následných fázích Akčního plánu EU pro zdravotně postižené.
They form part of the EU’s efforts to promote the mainstreaming of disability issues, as set out in its Action Plan for Equal Opportunities of People with Disabilities. They also stimulate
© Evropská společenství, 2007 — Kopírování je povoleno pouze se souhlasem autora.Printed in Italy VYTIŠTĚNO NA NEBĚLENÉM PAPÍŘE
© European Communities, 2007 – Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.Printed in Italy PRINTED ON WHITE CHLORINE-FREE PAPER
Zavádění rovnosti do praxe
Putting equality into practice
Akční program Společenstvípro boj sdiskriminací
Community Action Programme to combat discrimination
Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti Oddělení G.4
Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities Unit D.3
Rukopisdokončen vbřeznu 2006
Manuscript completed in March 2006
Brožura „Zavádění rovnosti do praxe: Akční program Společenství proboj sdiskriminací“ je publikována v rámci Akčního programu Společenství pro boj sdiskriminací 2001-2006.
‘Putting equality into practice: Community Action Programme to combat discrimination’is published underthe Community Action Programme to combat discrimination 2001-2006.
Obsah této publikace nemusí nutně vyjadřo-vatnázoryči stanoviska Evropské komise.
The contents of this publication donot necessarily reflect the opinion or position of the European Commission.
Máte-li zájem o elektronickýzpravodaj „ESmail“ Generálního ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a rovnépříležitosti Evropské komise, pošlete e-mailna adresu empl-esmail@ec.europa.eu. Zpravodaj vychází pravidelně vangličtině, francouzštině a němčině.
If you are interested in receiving the electronic newsletter "ESmail" from the European Commission's Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, please send an e-mail toempl-esmail@cec.eu.int.The newsletter is published on a regular basis in English, French and German.
Pro více informací o Akčním programu a diskriminaci zdůvodu rasynebo etnického původu, náboženskéhovyznání nebo víry, zdravotního postižení, věku či sexuální orientace navštivte webovou stránku: www.ec.europa.eu/antidiscrimination
For more information on the Action Programme and discrimination on the grounds of race or ethnic origin,religion or belief, disability, age and sexual orientation, visit the website at: www.europa.eu.int/comm/antidiscrimination
Fotografie © Strana 10: Fotodisk© Strana 22: MTV© Strana 24: Akademie evropského práva
Photos ©Page 10: photodisc©Page 22: MTV©Page 24: Academy of European Law
Europe Directje služba, která vám pomůže odpovědětna otázkytýkající se Evropské unie
Europe Direct is a service to help you find answers to your questions about the European Union
Mnoho doplňujících informací o Evropské unii je kdispozici na Internetu.Můžete se snimi seznámitna evropském serveru (http://europa.eu).
Agreat deal of additional information on the European Union is available on the Internet. It can beaccessed through the Europa server (http://europa.eu.int).