natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Potom může hodně pomoci, jestliže EUvysloví jasná doporučení a poskytne podporu.
Having clear recommendationsand support from EU can be very helpful in suchsituations.
Těžko říct, kolik z potíží vzniklých v mém domácímprostředí bylo spojeno s genderovými omezenímia kolik s mým mládím.
It is hard to say how many of the difficultiesencountered in the local environment were due togender issues and how many due to my young age.It is clear that being a young woman scientist is nottrivial and a lot of energy is to be used for settinggood working conditions.
Je jisté, že být mladouvědkyní není legrace a člověk musí vydat mnohoenergie, aby si zajistil dobré pracovní podmínky.Za komunismu to bylo třeba tak, že člověk řídilnějaký úkol, staral se o práci na něm, ale nechávalostatní rozhodovat o využívání finančních
For instance, the idea ofgetting a project and taking care of the work, butletting the others decide on the usage of theassociated funding may have been common
Viz Pãíloha 7 této zprávy.36.
See Annex 7 of this report.36.
Viz také Pãíloha 6 této zprávy.
See also Annex 6 of this report.
Tabulka 3.11: Index nesouměrnostipracovníků a pracovnic VaV zjišťovaný napříč povoláními,
Table 3.11Index of Dissimilarityof R & D personnel across the occupations in 2000by R & D sector (percentages)
Jednotky: vychází se z celkových personálních počtů kromě(2), kde je východiskem počet plných úvazků.(1)Výjimky v roce, k němuž je odkazováno: LV (BES), LT, 2001.
Source: Eurostat, S & T statistics.Notes: Unit: head count except for (2) fulltime equivalent(1) Exceptions to the reference year: LV (BES), LT, 2001
V Evropském parlamentu potřebujeme více žen ze zemí Enwise!
More women from the Enwise countries needed in the European Parliament!
může ještě snížit, protože mezi stínovýmidelegáty a delegátkami zemí usilujících o vstupdo EU představují ženy jen 14%… Jsem zcelastejného názoru jako paní Diamantopoulou –zastoupení žen v Evropském parlamentu by mělobýt přinejmenším třetinové. …Stále apeluji naženy, aby šly do těchto nadcházejících volebopravdu naplno, a budu takto apelovat i na svékolegyně jak v členských státech, takvpřistupujících zemích.
are women. This may be reduced after accession,as women make up only 14 per cent of theshadowing delegates of the countries poised to jointhe EU…I strongly agree with Ms Diamantopoulouthat at least a third of MEPs should be women. …Ihave strongly encouraged women to stand in theseelections and will encourage my colleagues in bothmember and accession states to do the same.
Zdroj: Patricia Hewitt, britská ministryně obchodu a průmyslu, In: Financial Times, 4. listopad 2003.
Enlargement of the EU to the East is an importantdevelopment that we applaud.
Rozšíření EU na Východ je důležitým krokemvpřed, který nadšeně schvalujeme.
And sexdiscrimination is both socially unacceptable and abarrier to growth...
Diskriminacepodle pohlaví je však společensky nepřijatelnáavývoj brzdí… Boj za rovnost není nikdydobojován… Součástí rovného zacházení jerovnost zastoupení, protože jak ženyzpřistupujících zemí, tak ženy z členských států EU mohou požívat genderové rovnosti jen tehdy,když plně zaujmou své místo ve společnosti.Tomusí platit i v politické aréně.
The fight for equality is neverwon…Equal treatment includes equal representationbecause it is vital for gender equality that womenfrom both accession countries and current Member States take their full place in society. This mustinclude the political arena.
V současném Evropském parlamentu se ženské zastoupenírovná jen 31%.
In the Europeanparliament, only 31 per cent of existing members
Vysoké hodnoty nesoumÓrnosti ve státním a vysokoškolském sektoru sevyskytují v zemích Enwise ze zobecnitelného dêvodu – ženy jsou nedostateËnÓ zastoupeny jako výzkumnice a pracují v mnohem vÓtší míãe na podpêrnýchpozicích VaV. Ve výzkumných institucích vysokoškolského a státního sektorunepracuje v žádné ze zemí Enwise na podpêrných pozicích více mužê nežžen.
As a general rule, in the HES and GOV sectors the highest levels of dissimilarity in the Enwise countries are due to an under-representation ofwomen as researchers and an over-representation of women as supportstaff in R & D. In the Enwise countries, there are never more men thanwomen in support staff positions in the HES and GOV research institutions.
Na druhé stranÓ v soukromém podnikatelském sektoru muži jako podpêrnýpersonál poËtem pãevyšují ženy v Êeské republice, MaÏarsku, Polsku,Rumunsku a Slovinsku.
However, in the BES, men outnumber women among supportingstaff in the Czech Republic, Hungary, Poland, Romania and Slovenia.
Vysoké hodnoty indexu nesoumÓrnosti v soukromémpodnikatelském sektoru v Êeské republice a MaÏarsku jsou také do znaËné míry dány nedostateËným zastoupením badatelek v tomto sektoru.
Thehigh Indexes of Dissimilarity in the BES for the Czech Republic and Hungary are also mainly a result of the under-representation of women amongresearchers.
Gender limituje postup – únik mozků, který nikomu nevadí…?
pi Gender limits promotion – Letting the excellence evaporate…The following data from the Slovak Academy of Sciencesprovide a goodexample of how the interface between horizontal and vertical segregationaffects the different potential career outcomes for women and men.
Tabulka 3.12: Podíl žen v akademickém personálu Slovenské akademie věd v roce 2002, podle pozice, odborné hodnosti a vědního oboru (v procentech)
Women in allresearchers withqualification degree I(equivalent to grade A)
Zaměstnankyně celkem
Womenin all staff
Sedová et al, 2003.In: Velichova, 2003.Jednotka: celkové personální počty.Vědy o zemi a kosmu zahrnují vědní obory zabývající se zemí a kosmem, matematické a fyzikální vědní obory, informatiku,technické vědní obory; lékařské vědy zahrnují lékařské vědní obory, biologické a chemické vědní obory, zemědělskéaveterinární vědní obory; historické vědy zahrnují historické vědní obory, obory zabývající se člověkem, kulturouauměním. Hodnost A získávají doktoři/ky věd a profesoři/ky.
Section Earth & Space Sciences Medical Sciences Historical Sciences Total Source:Sedová et al, 2003 in Velichova, 2003.Notes: Unit: head count Earth & Space Sciences comprise Earth and Space Sciences, Mathematical and Physical Sciences, Information Sciences,Technical Sciences - Medical Sciences comprise Medical Sciences, Biological and Chemical Sciences, Agricultural and Veterinary Sciences - Historical Sciences comprise Historical Sciences, Human Sciences, Culture and Arts Sciences Grade A Researchers comprise Doctors of Science and Professors 93
Závěrečné poznámky
THE BEES AND THE HONEY
Barcelonský „cíl tří procent“ a výzkum v soukromém podnikatelském sektoru V roce 2002 na zasedání Evropské rady v BarcelonÓ zavládl obecný souhlas, že Evropa musí zvýšit své investice do výzkumu. Jako odpovídající cíl bylostanoveno dosažení nákladê na VaV do roku 2010 ve výši 3% HDP, z Ëehožby dvÓ tãetiny mÓly plynout ze soukromých zdrojê.
Concluding remarks pi The 3% Barcelona objectiveand the BESIn 2002 there was widespread recognition that Europe needs to investmore in research at the European Council meeting in Barcelona, and thecorresponding target of 3% expenditure of GDP on R & D by 2010 wasset, of which two thirds should be privately funded.
Ve svÓtle souËasných prêmÓrných výdajê evropské patnáctky na výzkum a vývoj, které Ëiní 1,93%37
Given that the current EU-15 average expenditure on R & D is 1.93%37(European Commission, 2003d), and that the corresponding input for the Enwise countriesranges from 1.45% in Slovenia and 1.33% in the Czech Republic to0.48% in Latvia, this will require a somewhat greater effort for Enwisecountries38.
(Evropská komise 2003d), a ve svÓtle toho, že odpovídající náklady zemí Enwise se pohybují mezi 1,45% GDP ve Slovinsku Ëi 1,33% v Êeské republicea 0,48% v Lotyšsku, je zãejmé, že dosažení cíle bude vyžadovat podstatnÓ vÓtší úsilí zemí Enwise38.
The major part of the increase is expected to occur in the BES, which isstill under-developed and under-resourced in most Enwise countries. In acontext where the outlook for women in business is generally unpromising, there are some serious implications here for the critical mass ofresearchers, both women and men.
Hlavní navýšení je oËekává no od sektoru soukromého podnikatelského výzkumu,který je ve vÓtšinÓ zemí Enwise stále nedostateËnÓ rozvinutý apodfinancovaný.Vzhledem k tomu, že budoucnost není pro ženy v soukromé sféãe obecnÓ nijakslibná, mêže mít tento vývoj – v souvislosti s nutností získat kritickou masuvýzkumníku a výzkumnic, aby bylo tohoto cíle dosaženo – závažné dêsledky.V souËasnosti je v soukromém podnikatelském výzkumu zamÓstnáno 20%všech výzkumníkê a výzkumnic zemí Enwise.
At present 20% of all researchers inthe Enwise countries are employed in this sector.
V Bulharsku, Estonsku, MaÏarsku, Lotyšsku, LitvÓ a Polsku je v tržním výzkumu zamÓstnána ménÓ než jedna pÓtina (tj. prêmÓr zemí Enwise) všech výzkumníkê Ëi výzkumnic.Pãedpokládaného nutného zesílení produktivity by se mohlo dosáhnout pouzezvýšením absolutního poËtu výzkumníkê/ic, což je ovšem nemožné bez zásadníreformy infrastruktur a organizací, v nichž by tito výzkumníci a výzkumnicepracovali.
Less than one fifth (the Enwise average) of all researchers in Bulgaria, Estonia, Hungary, Latvia,Lithuania and Poland are employed in market-led research.
Existují urËité známky toho, že v Êeské republice, Rumunsku a Slovinsku soukromý podnikatelský sektor funguje.
Such anincrease in intensity is only achievable by raising the absolute numbers ofresearchers and this in turn is not possible without a major overhaul of theinfrastructures and organisations that accommodate them.
V Rumunsku, které sepyšní 11% všech výzkumníkê Ëi výzkumnic Enwise, je také nejvyšší podíl z nich zamÓstnaný v soukromém podnikatelském sektoru – ovšem náklady navýzkumníka/ici per capita celkovÓ (6 301 eur) i v tomto sektoru (8 854 eur) jsoutam nejnižší.
There are signsthat the BES is performing in the Czech Republic, Romania and Slovenia.In Romania, which boasts 11% of all Enwise researchers, there are thehighest proportions of women and men in the BES, but the lowest overall R & D expenditure per capita researcher (6 301 Euro) and lowest for the BES (8 854 Euro).
SouËasnÓ také mezi lety 1998 a 2001 muži i ženy z tohoto sektoruve velkých poËtech odcházeli (Evropská komise, 2003b).
Furthermore, an exodus of researchers, both men andwomen occurred between 1998 and 2001 (European Commission,2003b).
Naproti tomu v Českérepublicea Slovinskujsou sice poËty výzkumníkê a výzkumnic v sektoruvposledních letech stabilní a náklady na VaV relativnÓ vysoké, ale ženy jsou v nÓm zastoupené nedostateËnÓ, což naznaËuje, že situace se stává nepãíznivoupro ženy tehdy, když se možnosti a šance na odmÓnu stávají atraktivnÓjší.
Conversely, in the Czech Republicand Slovenia, the researcherpopulation has been stable over the last few years and R & D expenditureis comparatively high, but women are less well-represented, suggestingthat women are given the cold shoulder where the rewards and possibilities are more attractive.
Investice do VaV v evropské patnáctcese pohybují od 3,65% ve Švédsku a Finskudo 0,75% v Portugalsku a 0,67% v âecku.38.
The R & D intensity for EU-15countries ranges from 3.65% in Swedenand Finland to 0.75% in Portugal and0.67% in Greece.38.
Viz tabulka 2.6 v kapitole 2. 39. BG, EE, LV (1997–2000); LT(2000–2001).
See also Table 2.6 in Chapter 2.39. BG, EE, LV (1997-2000) ; LT (20002001).
Lépe se spokojit s málem – státní a vysokoškolský sektor Jestliže soukromý podnikatelský výzkum je pro výzkumníky a výzkumnicevzemích Enwise novým, trochu slibnÓjším, ale riskantním místem uplatnÓní, výzkumné instituce ve státním a vysokoškolském sektoru jsou bezpeËným, ale nevýdÓleËným pracovním prostãedím pro odbornice, které se také snaží uËinit zadost svým domácím povinnostem.
pi Settling for less – the GOV and the HESIf the BES is a new, slightly more promising but risky workplace forresearchers in the Enwise countries, the HES and GOV research institutions provide safe but low-paid working situations for professional womenwho are also juggling their domestic responsibilities.
Jak naznaËují i anekdoty, kterými pãispÓly nÓkteré Ëlenky Expertní skupiny Enwise, ženy se s postavením v tomto prostãedíspokojují radÓji, než by riskovaly reálné nebezpeËí nezamÓstnanosti.
Anecdotes providedby some members of the Enwise Expert Group indicate that women arealso settling for these positions in order to avoid the high risk of unemployment.
Mezi lety1998 a 2001 nicménÓ ve státním sektoru Slovenské republiky, Rumunska,Bulharska i pobaltských zemí výzkumníkê a výzkumnic ubývalo39.
However, between 1998 and 2001, there was a decline in thenumbers of researchers in the GOV39in the Slovak Republic, Romaniaand Bulgaria, as well as in the three Baltic countries.
Popsanéskupinové chování lze shrnout tak, že ženy jsou oporou pro dané sektory, kteréjim však nedokážou poskytnout potãebné pracovní nástroje a/nebo motivující platy.
As a result of thisgroup behaviour, women are underpinning the sectors, which in turn failto provide them with the necessary working tools or motivating salaries.
Máme ve svých rukou budoucnost anebo tašky?
Voting for Future or Holding the Plastic Bags?
Zdroj: Lendvai, Ildikó (2002).
Source: Lendvai, Ildikó (2002).
„Ženy na scéně a v hledišti politiky“,Népszabdság, 1. únor 2002, Budapešť.
‘Women on the stage and in theaudience of politics’, Népszabdság, 01.02.2002, Budapest.
„Dobře, dámy!
“OK ladies!
A teď vy, které volíte budoucnost,zvedněte ruce!“
Now those who vote for the future should raise their hands!”
Jak daleko je cíl?
How far is the target?
JAK DALEKO JE CÍL?
HOW FAR IS THE TARGET?
Úvod Rozhodnutí otevãít v rámci následných Rámcových programê pro výzkum(RP) možnosti vÓdcêm a vÓdkyním ze zemí Enwise mÓlo v posledním desetiletívliv na rozvoj vÓdecké spolupráce mezi Ëlenskými zemÓmi EU a zemÓmi Enwise.
Introduction Over the last decade, the scientific collaboration among the EU Member States and the Enwise countries has increased with the early decision toopen several activities within the successive Research Framework Programmes (FP) to scientists from these countries.
Výzkumné programy patãily spolu s programy zamÓãenými na vzdÓlání a mladé lidi mezi první oblasti Ëinnosti, do nichž se kandidátské zemÓ vzhledemk rozšiãování EU mohly zapojit.
Indeed, Research programmes, together with Education and Youth programmes, were amongthe very first activities to be opened to the candidate countries (CCs), witha view to EU enlargement.
Po iniciativÓ Evropského parlamentu bylyvytvoãeny speciální fondy, které umožnily zapojení tÓchto zemí do Ëinností Rámcového programu pro výzkum formou pãidÓlované podpory.
Following an initiative of the European Parliament, special funds allowed financial support to be awarded for the participation of these countries in FP activities.
RP na principu vzájemné prospÓšnosti (formou spoleËných projektê,získáním podpory na poãádání konferencí a vytváãení komunikaËních sítí,získáním stipendií, zapojením do Ëinností v rámci COST).
In 1992, certain FP3 specific programmes and activities (joint projects,support for conferences and networks, fellowships and COST activities)were opened to the Central and Eastern European countries on the basisof mutual advantage.
Návrhy projektê museli však podávatkoordinátoãi a koordinátorky z Ëlenskýchstátê EU.2.
Project proposals had nevertheless tobe submitted by Member Sates’ co-ordinators.2. i.e. the Enwise countries, plus Cyprus(and Malta in 2001).
Tzn. zemÓ Enwise a Kypr (v roce 2001také Malta).
cal Development (FP5) (1998-2002), with almost the same rights and obligations as the EU Member States.
Zbožné přání?
Wishful thinking?
Důležité období pro země Enwise: účast v FP5
An important stage for the Enwise countries:participating in FP5
„…V důsledku toho jsou kandidátské země lépepřipraveny na 6.
“…As a result, the Accession Countries are better prepared for the 6th
Rámcový program, ačkoliv sizároveň díky tomu také jasněji uvědomujívšechny obtíže a úkoly, které z této iniciativyplynou.“
Framework programme, while they are also more aware of the difficulties andchallenges arising from this initiative.”
„Ministři připustili, že kandidátské země mají,navzdory svým silným stránkám, před sebouještě dalekou cestu, než dosáhnou průměrnémíry investic do VaV, která bude srovnatelnásinvesticemi členských států.
“The Ministers acknowledged that, despite theirqualities, the Accession Countries still have a longway to go before they achieve average figures of R & D investment comparable to those of the Member States.
Důležitým krokemna této cestě na poli vědy je jejich účast v 5.
An important step on that path in the field of science was their participation in the 5th
Rámcovém programu…“
Framework Programme...”
Zdroj: Schůzka ministrů na varšavské konferenci „Středníavýchodní Evropa v Evropské oblasti výzkumu“ – deklarace,25.listopadu 2002.
Source: Warsaw Conference Ministerial Meeting “Central and Eastern Europe in the ERA” 25 November 2002 – Declaration.
Zdroj: Schůzka ministrů na varšavské konferenci „Středníavýchodní Evropa v Evropské oblasti výzkumu“ – deklarace, 25. listopadu 2002.
Source: Warsaw Conference Ministerial Meeting “Central and Eastern Europe in the ERA” – Declaration, 25 November 2002.
am601165_096 13/03/06 12:43 Page 99 z jejich státních zdrojê, nebo prostãednictvím Cordis, webové stránky Evropské informaËní služby Generálního direktorátu Ëi s pãímou pomocí Generálníhodirektorátu.
kg407785_096 5/07/04 10:12 Page 99
Data rozlišená podle pohlaví, která bylo pro daný úËel možnézískat, jsou hlavnÓ informacemi o orgánech a panelech ustavených Komisívsouvislosti s realizací a kontrolou jak 5. RP, tak 6. RP.
This Chapter analyses the FP5 and first FP6 data that members of the Enwise Expert Group have been able to gather for their respective countries, either via national sources or via Cordis, the European Information Service web site of DG Research, or with the help of DG Research.
RP, jsou tato data dobrým základem pro doporuËení, jak zlepšit pozici a úËast vÓdkyÜ v 6. Rámcovém programu.
Although not covering the wholepossible range of FP5 activities, this data provides a solid basis for recommendations on how to improve the situation and the participation ofwomen scientists in FP6.
Pátý rámcový program (5. RP)Následující analýza vychází z údajê, které se týkají evaluaËních panelê,externích poradních skupin, panelê pro monitoring a vyhodnocování,programových výborê, národních kontaktních organizací a stáží Marie Curiev 5. RP.
The 5th Framework Programme (FP5)The following analysis builds upon data collected for FP5 Evaluation Panels, External Advisory Groups, Monitoring and Assessment Panels, Programme Committees, National Contact Points and for Marie Curie Fellowships.
Exsis – Expertní informaËní systém:databáze Generálního direktorátu pro vÓdu pro registraci potenciálních expertêaexpertek 5. RP. 4.
Exsis - Experts sub-information system– DG Research database for theregistration of FP5 potential experts. 4.
Absolutní spolehlivost údajê o aktivních rozhodËích, získaných ze seznamê rozhodËích poskytnutých Cordisazpracovaných „ruËnÓ“ pro tuto zprávu,nelze zaruËit, protože se v tÓchto seznamech vyskytují chyby: jména bezrozlišení rodu Ëi bez státní pãíslušnosti, dvÓ rêzné zkratky používané pro jednuzemi, napã. SV a SE pro Švédsko apod.
Total reliability of the data on actingevaluators, building upon lists ofevaluators delivered by Cordis andtreated manually to be presented in thisreport, cannot be ensured since these listscontained several mistakes: names with nogender or no country link, one countrypresent with two different acronyms, e.g.Sweden with SV and SE, etc.
Podle údajê poskytnutých Cordis4, 352 z celkem 675 registrovaných žen bylo Komisí pozváno, aby se jako odbornice zúËastnily práce evaluaËních panelê,které zasedaly bÓhem Ëtyãletého bÓhu 5. RP (1999–2002).
According to data provided by Cordis4, 352 of the 675 women registeredhave been invited by the Commission to act as experts in the evaluationpanels organised during the four years of FP5 activity (1999-2002).
Tyto ženy pãedstavují34%ze všech pozvaných odborníkê Ëi odbornic ze zemí Enwise a8%ze všechpozvaných odbornic(4 425). BÓhem daného období se octlo v roli expertek3802 odbornic z evropské patnáctky (což Ëiní 22% ze všech pozvanýchodborníkê a odbornic z EU-15 a 86% všech pozvaných odbornic).
Theyrepresent 34%of all experts invited from the Enwisecountries and 8%ofall invited female experts(4425); during the same period, 3802 womenfrom the EU-15 acted as evaluators (representing 22% of all invited EU-15 experts and 86% of all invited female experts).
Tabulka 4.1: Odbornice ze zemí Enwise registrované v Exsis (prosinec 2002) & vybrané pro evaluaci (1999–2002) Sloupec
Table 4.1Enwise female experts registered in Exsis (in December 2002) & acting as evaluators (1999-2002) Column
Z tohožen (HC)
Acting Experts (HC) of which Female (HC)
Z tohožen(HC)
Exis Experts (HC) of which Female (%) of which Female (%)
Evropská komise – oddělení W & S a Cordis.HC = celkové personální počty (Headcount).Rozdíl mezi celkovými počty pro Exsis a součtem [EU-15 + Enwise-10] = zbytek světa včetně dalších kandidátských zemí.
Source:European Commission – W & S Unit and Cordis.Notes:HC = Headcount Difference in total numbers between Total Exsis and Total [EU-15 + Enwise-10] = rest of the world, including other CCs
Vedle vysokého 2% zastoupení Bulharska a 1,8% Slovinska mÓly nejnižší zastoupení Polsko a Litva.6.Bulharsko, Litva, Slovenská republika a Slovinsko byly zastoupeny pouze muži.
With a high 2% in Bulgaria and 1.8%in Slovenia but a lowest 0.5% in Polandand Lithuania.
Zastoupení mÓly všechny zemÓ Enwise, z nichž MaÏarsko a Polsko vyslaly po 6 lidech.
Indeed, 72% of womenof the Enwise10 registered in Exsis come from the same three countries,plus, surprisingly, Bulgaria.
V tomto celkovÓ poËetnÓ nízkém zastoupení bylo jen 6 odbornic6ze zemí Enwise, kterépracovaly v tÓchto 5 skupinách: Boj s infekÊními nemocemi(1 Êeška), Zdraví,strava a faktory životního prostâedí(1 Lotyška), Udržitelná mobilitaaintermodalita(1 MaÏarka), Stárnoucí populace(1 Estonka, 1 Rumunka) a Udržitelné zemÒdÒlství, rybolov a lesnictví (1 Polka).
Nevertheless, these apparent good performances should be modulated by the fact that these 675 female experts in Exsis only represent50.8% of the 80 794 women researchers for thesecountries.As for the gender distribution per country, Bulgaria stands out again witha high 45% of women among all Bulgarian experts in Exsis, and to a lesser extent Romania (35%) and Slovenia (34%).
am601165_096 13/03/06 12:43 Page 101 externích evaluaËních skupin Komise jako jeden z cílê stanovila genderovoui geografickou rovnováhu v jejich složení, v EAGs pro 5.
kg407785_096 5/07/04 10:12 Page 101
Rámcový programtohoto cíle zjevnÓ dosaženo nebylo.
The number of acting female evaluatorsfrom each Enwise country shouldalso be compared to theiravailable female poolin Exsis.
Panely pro monitoring a vyhodnocování 5. RP
All Enwise countries were represented, with Hungary and Poland having 6 experts each.
V rêzných panelech pro monitoring a vyhodnocování 5.
pi FP5 Monitoring and Assessment Panels The total number of experts from the Enwise countries in the various FP5monitoring and assessment panels was very low.
RP byl celkový poËet odborníkê a odbornic ze zemí Enwise velmi nízký.
Whether this low or non-par-ticipation is due to the fact that the involvement of the Enwise countriesas equal partners in all FP5 activities was fairly recent, is a question for further investigation.
Nadruhé stranÓ je dêležité uvést, že i absolutní poËet odborníkê Ëi odbornic vÓnujících se tomuto monitorování je malý.
pi FP5 Programme Committees Each Enwise country was asked by the Commission to nominate nationalobservers and experts for the FP5 Programme Committees.
Úkolem pro další prêzkum jezjistit, zda toto nízké zastoupení Ëi neúËast zemí Enwise je zpêsobena skuteËností, že se staly plnoprávnými „úËastníky“ 5. RP teprve nedávno.
Approximately half of the Enwise observers came from the national administrations responsible for the country’s FP participation, while the otherexperts came from national research councils or academies of sciences.
RP odpovÓdné. Ostatní odborníci a odbornice pãišli z grantových agentur Ëizakademií vÓd.
HOW FAR IS THE TARGET?