natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Pokud se budete o práci ucházet telefonicky, měli byste vědět, že Islanďané si
When applying by phone you need to know that Icelandic people are not very formal, but even so it is usual to state your name and the reason for your phone call at the beginning of the
Dbejte na to, abyste nehovořili příliš dlouho, a nikdy nepřerušujte osobu, která právě hovoří.
Please be careful that you do not speak for too long and never interrupt the person you are talking to.
Když podáváte žádost o zaměstnání spontánně nebo spekulativně, je vhodné předložit žádost o zaměstnání přímo osobě, která bude mít na starosti nábor / výběrové řízení.
When you apply spontaneously or speculatively, it is very good if you hand in your application directly to the person who will be in charge of the recruitment/selection procedure.
Samozřejmě to není často možné, ale pokud to lze, uděláte tím lepší dojem. Dotyčná osoba vás uvidí, a dokonce s vámi může prohodit pár slov.
Of course this is often not possible, but if you can, then you will make a better impression, as that person has seen your face and has even exchanged some words with you.
Osoby provádějící nábor / zaměstnavatelé očekávají, že si uchazeči opatřili základní informace o společnosti a místu, o něž se ucházejí, a že mají dovednosti potřebné k tomu, aby zvládli úkoly, které na ně čekají.
Recruiters/employers expect their applicants to know something about the company, about the job they are applying for and have the necessary skills to successfully complete the tasks they are asked to do.
Měli byste si ověřit, zda váš diplom na Islandu uznají a budou ho považovat za rovnocenný islandským diplomům.
You should have your diploma assessed for equivalence and recognition in Iceland.
Obecně ale platí, že kvalikace pro vykonávání konkrétní profese, která platí ve vaší rodné zemi, je rovněž platná ve všech zemích EU/EHP.
The basic principle is that valid quali-cations for practising a particular profession in your homeland are also valid in other EU/EEA countries.
Akademické vzdělání včetně tříletého bakalářského studia (BA, BSc, BS) a učňovské vzdělání s maturitou by mělo být uznáváno ve všech státech EU/EHP.
Higher degrees, three years of academic studies (BA, BSc, BS) and vocational studies with a secondary school education, should be ones recognised all over the EU/EEA.
Nejlepším místem, odkud můžete získávat informace, jsou internetové stránky www.menntagatt.is, což je jakási islandská základna pro hodnocení a uznávání kvalikace.
The best place to begin collecting the information you will need is on this website: www.menntagatt.is which is the national reference point for assessment and recognition of qualications.
Díky posouzení rovnocennosti vašich diplomů islandští zaměstnavatelé snáze vyhodnotí vaše znalosti a dovednosti.
An assessment of equivalence of your diplomas will make it easier for Icelandic employers to evaluate your knowledge and
Po zaslání žádosti je vhodné provést další kroky.
It is wise to follow up on an application as soon as possible.
Pokud jste nedostali potvrzení, že vaše žádost byla přijata, kontaktujte zaměstnavatele a ověřte si, zda vaši žádost dostal.
If you have not received a conrmation that your application has been received it is better to contact the employer and ask if they have received your application.
Je to také dobrá příležitost, jak zjistit termín, kdy budou uchazeči kontaktováni.
That will also be a good opportunity for you to ask if they have any idea of when the applicants will be contacted.
Zaměstnavatelé obvykle oslovují pouze uchazeče, o něž mají zájem.
Usually only applicants who are being considered for a job are contacted.
Pro výběrové řízení nejsou stanovena žádná obecná pravidla.
There are no overall rules about application procedures.
Existují pouze určitá nařízení týkající se ochrany osobních dat při zpracování žádostí, žádnými z nich se však uchazeči nemusí znepokojovat.
There are some privacy rules regarding the handling of applications but none that applicants should be concerned about.
Na pohovor byste se měli dobře připravit.
Before you go to a job interview it is good to do your homework first.
Opatřete si informace o dané společnosti; dobrým zdrojem takových informací je obvykle internet.
Do some reading about the company. You can usually find good information on the company’s webpage.
Buďte připraveni odpovědět na jakoukoliv otázku.
Be prepared to answer any question they might bring up.
Mezi často kladené dotazy patří: „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?
These questions could be: What are your strengths and weaknesses?
Jak byste sám sebe popsal jako pracovníka?
How would you describe yourself as a worker?
Proč jste odešel z posledního zaměstnání?“ atd.
Why did you leave your last job and so forth.
Je rovněž velmi důležité dostavit se na pohovor včas a být vhodně oblečen, tedy elegantně, ale neformálně.
It is also very important to show up on time and to be dressed casually but smartly.
Prokažte svůj zájem tím, že si o dané společnosti a volném místu zjistíte co nejvíce informací.
Show that you are interested in knowing as much as possible about the company and the vacancy.
Za zaměstnavatele se pohovoru účastní 1–4 osoby.
Usually there are one to four persons from the employer’s side present during an interview.
I když se tento počet ve skutečnosti značně liší, platí, že čím specializovanější práci hledáte, tím více lidí se bude pohovoru účastnit.
This varies very much, but it seems that the more specialised the job the more people conduct the interview.
Není to ale neměnné pravidlo.
This is by no means set in stone, though.
Pohovory obvykle trvají 30 minut až jednu hodinu.
Interviews usually take about 30 minutes to one hour.
Zaměstnavatel ocení, jestliže vnesete pár otázek na povahu nabízené práce, ale je lepší počkat, dokud vám možnost ptát se nenabídne sám.
Any questions from you regarding the nature of the job are appreciated, but it is better to wait until you know for sure that you have got the job before asking about the salary, unless the employer brings it up first.
Pohovory nemají žádnou danou strukturu.
There is no specic structure for interviews.
Atmosféra závisí na osobě, která pohovor vede.
The atmosphere depends on who is conducting the interview.
Je dobré si uvědomit, že osoba, s níž se při pohovoru setkáváte, vás vidí poprvé a možná je stejně stydlivá a nesvá jako vy.
It is good to bear in mind that the person you are seeing will be meeting you for the first time and therefore might be just as shy and uncomfortable as you are.
Nejlepší je představit se co nejpravdivěji, tedy v co nejlepším světle, ale dovednosti a znalosti ani nepřehánět, ani nesnižovat.
The best thing to do is to present yourself as honestly as possible and not to ‘oversell’ or ‘undersell’ your skills.
Buďte zdvořilí a snažte se zachovat klid.
Be polite and try to be calm.
ptát na váš soukromý život.
Do not be surprised if they ask you questions regarding your personal life.
Neprofesně zaměřené otázky ale obvykle zabírají jen malou část pohovoru a jejich účelem je vytvořit uvolněnou atmosféru.
The non-professional items usually take up a small part of the interview and are normally used simply to make the atmosphere more relaxed.
Při pohovoru by měl zaměstnavatel již znát základní údaje o vaší osobě z životopisu.
If you are at an interview the employer should by then know basic things about your experience from your CV.
Využijte proto této příležitosti a rozhovořte se hlouběji o svých dovednostech a faktorech, které z vás podle vašeho mínění dělají ideálního kandidáta na nabízené místo.
Use this opportunity to speak in greater depth about your skills and why you are the suitable candidate for the job.
Snažte se rovněž zaměstnavatele přesvědčit o tom, že můžete přispět něčím, co zvýší kvalitu společnosti, a že jste ochotni kvůli tomu tvrdě pracovat.
Also try to convince them that you will contribute something that will enhance the quality of their company and that you are willing to work hard to do this.
Na Islandu platí antidiskriminační zákony a jasně denují otázky, které vám zaměstnavatel položit smí a na které se ptát nesmí.
There are anti-discrimination laws in Iceland and they are quite clear. There are some questions that employers can ask and some that they cannot ask.
Přípustné je ptát se na rodinný stav nebo zda máte děti.
They can ask you if you are married or if you have children.
Nepřípustné jsou dotazy na vaši sexuální orientaci, politické názory a na to, zda hodláte mít děti.
They cannot ask you questions regarding your sexual orientation, your political views or if you intend to have children or not.
Nejlepší reakcí je zdvořile vysvětlit, že vás tyto otázky uvádějí do rozpaků a že si nejste jisti, jestli má zaměstnavatel právo je klást.
The best thing to do if these questions come up is to point out politely that these questions make you uncomfortable and that you question if they are legal.
Na konci pohovoru zaměstnavatel obvykle oznámí, dokdy vám sdělí své rozhodnutí.
At the end of an interview the employer usually tells you when you can expect to hear from them again.
Pokud ne, s největší pravděpodobností o vás nemá zájem.
If they do not, the odds are that they are not interested.
Pokud vás zaměstnavatel v domluvené lhůtě nekontaktuje, bude nejlepší, když ho kontaktujete sami a požádáte o zpětnou vazbu.
If the employer has not contacted you within the period you were told, the best thing is to simply contact them and ask for feedback.
Vyjednávání o smluvních podmínkách probíhají různě.
The kinds of contract negotiations that take place vary.
Někdy se o platu a délce pracovní smlouvy jedná během pohovoru, jindy se tyto záležitosti projednávají až poté, co bylo rozhodnuto o přijetí uchazeče.
Sometimes salaries and contract length may be negotiated in the job interview and sometimes negotiations take place after the recruitment has been decided upon.
Islandský zákoník práce stanovuje, že byste měli dostat pracovní smlouvu do dvou měsíců od nástupu. Ve smlouvě by měla být stanovena výše platu.
Icelandic labour law states that you should have a job contract not later than two months after your job has started.The job contract should state what your salary is.
Nicméně určitý prostor k vyjednávání máte vždy.
There is always room to negotiate your pay.
Máte např. nárok se jednou ročně setkat se zaměstnavatelem a prodiskutovat s ním otázku platu.
You are entitled to one interview with your employer every year to discuss pay.
měsíčního platu.
most common criterion on pay is that you discuss your monthly salary.
Pokud v rámci svého zaměstnání pracujete často přesčas, bylo by vhodné vyjednat si hodinový plat.
If you have a job where you often work overtime, negotiating an hourly rate would be a good idea.
Plat za dovolenou a prémie jsou pevně dané, ty není třeba vyjednávat.
Holiday pay and bonuses are fixed, so that they do not have to be negotiated.
Osoba odpovědná za vedení těchto jednání je v každé společnosti jiná, ale obvykle to bývá manažer personálního oddělení nebo generální ředitel.
Who is in charge of negotiations varies from one company to another, but usually it is the human resource manager or the general manager.
Obvyklá je zkušební doba v délce jednoho měsíce, ale i během této doby byste měli dostávat plat.
It is common to have a one-month probationary period, but you should be paid during that period.
Pro jistotu se zeptej- te, zda budete během zkušební doby placeni.
Ask if you will be paid for your probationary period.
Pokud by vám zaměstnavatel nehodlal zkušební dobu zaplatit, odmítněte a informujte o těchto praktikách úřad práce nebo odbory.
If the employer does not intend to pay you for it then you should refuse and inform the Directorate of Labour or a trade union about this employer’s practices.
Uchazečům se téměř nikdy neproplácejí výdaje spojené s účastí na pohovoru.
Applicants are hardly ever compensated for any expenses incurred as a result of the interview.
Zaměstnavatelé neradi oznamují uchazečům, že nebyli přijati.
Employers do not like to contact people to tell them that they have not been hired.
Je proto vhodné, abyste asi týden po uzávěrce žádostí o zaměstnání sami kontaktovali zaměstnavatele a snažili se zjistit situaci okolo volného místa.
Therefore it is a good idea to contact the employer one week after the application deadline is over to find out what the status of the vacancy is.
Pravidlem bývá, že pokud vám zaměstnavatel nenabídne místo do měsíce od uzávěrky, nechce vás zaměstnat.
A good rule of thumb is that if you have not been hired one month after the application deadline has elapsed, they do not want to employ you.
Je důležité uvést alespoň dvě osoby, které vám mohou poskytnout dobré reference.
It is very important to name at least two people who will give you a good reference.
Uveďte jejich jména, zaměstnavatele, pracovní pozici, telefonní čísla a e-mailové adresy.
State the names, company, job title, telephone numbers and e-mails of these individuals.
Tyto osoby předem kontaktujte a požádejte je o souhlas.
Contact your references and make sure you have their approval.
Reference by vám měly poskytovat osoby, které vědí, jak pracujete, a mohou potvrdit, že opravdu máte takové dovednosti a takový přístup k práci, jaký uvádíte.
These references should be from people who know how you work and can attest that you have the skills and attitude to work which you claim.
Může to být váš předchozí zaměstnavatel a/nebo váš učitel.
These can be your previous employer and/or your teacher.
Při pohovoru byste měli být schopni předložit přeložený diplom, pokud jej zaměstnavatel vyžaduje.
You should be able to present a translated copy of your diploma at your job interview if the employer wishes to see it.
Seznam diplomů jste již uvedli ve svém životopisu, takže nyní jde o ověření jejich platnosti.
You will have already listed your diplomas in your CV, so that presenting them is simply a matter of verifying that they are valid.
Nejlepší proto je nechat si je ověřit.
The best thing to do is to get them validated.
Hodně vám mohou pomoci doporučující dopisy.
Letters of recommendation can help you a lot.
Neměly byste je ale posílat v úvodní fázi spolu s životopisem a motivačním dopisem.
However, they should not be sent in the initial application phase when you send in your CV and covering letter.
Nezapomínejte, že zaměstnavatelé si musí projít velkou řádku žádostí, a proto nechtějí číst žádné dokumenty navíc.
Bear in mind that employers need to go through a lot of applications and therefore do not want extra reading.
Postačí jen v životopisu uvést, že máte doporučující dopisy k dispozici a že je předložíte při pohovoru.
You should mention that you have these letters of recommendation in your CV and then present them at your job interview.
Někteří zaměstnavatelé budou požadovat potvrzení o čistém trestním rejstříku.
Some employers want verication from your local authorities that you do not have a criminal record.
Tento požadavek je běžný v případě, že se ucházíte o pečovatelská místa nebo úklidové práce, kdy budete sami pracovat v domovech klientů nebo kancelářích.
This is particularly common in care and cleaning jobs, where you are left on your own, often in private homes or oces.
Je proto vhodné nechat si vystavit výpis z rejstříku trestů.
Therefore it is a good idea to ask for conrmation from your local authorities that you have no previous criminal record.
Islanďané jsou velmi dochvilní.
Icelanders are very punctual.
Je proto zcela nezbytné, abyste se na pohovor dostavili včas.
It is therefore imperative that you show up on time for your interview.
V případě dohodnutého pohovoru potvrďte, že se dostavíte včas.
If you are contacted and scheduled for an interview, conrm that you will be there on time.
Pokud se nemůžete k pohovoru dostavit, oznamte to zaměstnavateli co nejdříve a ve vhodnou dobu.
If you are not able to attend let the employer know as soon as possible and in good time.
Využijte této příležitosti rovněž k tomu, abyste se omluvili a domluvili si další pohovor, nejlépe minimálně jeden den před pohovorem.
Also use this opportunity to apologise for your absence and schedule another interview. Try to do this at least one day before the interview.
Videokonference nejsou na Islandu časté, ale postupně si získávají stále větší popularitu.
Video conferencing is not common but is growing in popularity in Iceland.
Pokud se nemůžete pohovoru osobně zúčastnit, ověřte si, zda by zaměstnavatel nemohl vést pohovor formou konferenčního hovoru.
If you cannot attend the interview check if the employer can conduct the interview as a conference call.
Pamatujte však, že při osobním setkání máte vždy lepší příležitost se představit, což
Remember that you can always present yourself better in per-
znamená, že byste se měli videokonferencím a konferenčním hovorům vyhýbat.
son, which means that video conferences and conference calls should be avoided.
Šperky u mužů, kromě zásnubního nebo snubního prstenu, nesou Islanďané nelibě.
Jewellery on men, except for an engagement or a wedding ring, is frowned upon in Icelandic society.
ITÁLIE italštinaparlamentní republika301 338 km Řím euro (EUR)EU
Italian Parliamentary republic301 338 km Rome EUR EU + 39.it
Jak se ucházet o pracovní místo v Itálii
Popular application procedures in Italy
K zaslání využívají klasickou nebo elektronickou poštu. Při hledání zaměstnání lidé nejčastěji vyhledávají volná pracovní místa v oboru, který je zajímá, a zasílají aktuální životopis spolu s motivačním dopisem.
The most common steps in an application procedure are searching for job vacancies in the field of interest and sending an up-to-date CV together with a covering letter, by email or regular mail, in which they briey explain who they are and why they are applying for that particular position.
Lhůta od zveřejnění informace o volném pracovním místě do data nástupu závisí na konkrétním zaměstnavateli, obvykle je ale tato lhůta co nejkratší, v závislosti na dostupnosti nově přijatého zaměstnance.
The time between publishing the vacancy and starting the job depends on the employer, but usually the job begins as soon as possible, depending on the availability of the newly recruited employee.
Při podávání žádosti o zaměstnání elektronickou formou jsou důležité následující aspekty: uvést, o jaké místo se konkrétně ucházíte, ověřit si e-mailovou adresu příjemce, abyste měli jistotu, že se vaše žádost neztratila, a nastavit si v daném e-mailovém účtu funkci zasílání potvrzení o přečtení e-mailové zprávy.
The most important points to note for electronic applications are: making reference to the job position you are applying for; checking the email address of the recipient of your application so as to avoid it being lost; activating the reading conrmation option in the settings of your email account.
V případě písemné žádosti hraje velkou roli úprava a vzhled motivačního dopisu.
In written applications the layout and the appearance of the covering letter itself are very important.
Motivační dopis by měl být strukturován lépe než elektronická žádost.
The covering letter should be better structured than an electronic application.
Pokud první kontakt probíhá telefonicky, měli byste vzbudit dojem zdvořilé osoby, která mluví plynně a správně.
If the first contact is made via phone call you should give the impression that you are polite and speak fluently and correctly.
Bez obav požádejte o osobní schůzku a nezapomeňte si vyžádat kontaktní údaje.
Ask for a personal appointment right away and do not forget to ask for their contact details.
Pokud se spontánně ucházíte o místo, které nebylo zveřejněno jako volné, musí být vaše žádost nejen správná z hlediska gramatiky a volby slov, ale hlavně musí jasně prokazovat vysokou motivovanost.
If you are applying spontaneously for a job that has not been advertised as vacant, your application must be correct in grammar and choice of words, but it must also be really motivating.
Jak jinak byste přilákali pozornost zaměstnavatele, když pozice, o niž se ucházíte, je obsazená?
How else could you capture the attention of an employer if the position for which you are applying has already been filled?
Pokud má společnost o vaši nabídku zájem, měl by vás zaměstnavatel kontaktovat během několika dní.
If the application you sent is of interest to the company, the employer should contact you within a few days.
Pokud ne, znamená to, že jste nebyli vybráni.
If not, it means that you have not been selected.
Nicméně společnosti si archivují životopisy po dlouhou dobu a je možné, že se vám v souvislosti s volným místem někdo telefonicky ozve další rok.
However, CVs are often stored for a long time, and you might receive a phone call for a job vacancy which you applied for the previous year.
Obvyklým postupem je připravit si a odeslat dobře napsaný motivační dopis (gramaticky správný se správnou volbou slov) spolu s aktuálním životopisem.
A common rule for an application procedure is to prepare and send a well-written (check grammar and choice of words) covering letter with your most recent CV.
Ověřte si doručení těchto dokumentů telefonicky.
Check the receipt status of your application by a phone call.
Při odjezdu z vlasti si s sebou vezměte všechny doklady, které prokazují pravost dokumentů.
Before leaving your home country, you should bring all the documents that prove authenticity with you.
Osoby provádějící nábor očekávají, že je budete mít s sebou (italští úředníci jsou velmi přísní).
Recruiters expect you to have them. (Italian bureaucracy is very strict).
Během pohovoru zaměstnavatel věnuje pozornost nejen tomu, jak se vyjadřujete a chováte, ale také vašim zkušenostem z předchozích zaměstnání a tomu, zda váš vzhled a oblečení odpovídají pozici, o niž se ucházíte.
During an interview the employer pays attention not only to the way you speak and act, your previous job experience, but also whether your appearance and dress are suitable for the kind of vacancy involved.
V závislosti na typu volného pracovního místa bude pohovor vést buď zaměstnavatel, vedoucí oddělení, pracovník personálního oddělení, nebo dokonce osoba speciálně pověřená vedením přijímacích pohovorů.
Depending on the job vacancy, the person in charge of this meeting may be the employer, the head of department, human resources ocer or even a person specially appointed to conduct such interviews.
Jak jsme již uvedli, pohovoru s uchazečem se může zúčastnit různý počet osob – od jedné po skupinu osob.
Thus, either one person or a group of people could be attending the interview with the job applicant.
Písemné testy obvykle absolvují všichni kandidáti najednou ve skupině.
In the case of written tests, they are usually carried out by all candidates in groups at the same time.
Pohovor obvykle trvá od 15 minut do nejvýše jedné hodiny.
A meeting or a test usually lasts from 15 minutes to a maximum of one hour.
Velmi důležitými aspekty verbální a neverbální komunikace je vaše držení těla, způsob vyjadřování, vzhled a celkové chování a vystupování (jak gestikulujete, jak sedíte, zda udržujete oční kontakt, atd.).
Your poise, the way you speak, your vocabulary, your appearance, your behaviour in general (the way you move your hands, the way you sit, whether you make eye contact with the interviewer, etc.) are all very important aspects of verbal and nonverbal communication.
Během pohovoru je vhodnější nic nepřijímat ani nenabízet, nepít a nekouřit.
It is better not to accept or oer things, or to drink or smoke during your interview.
Poté, co zaměstnavatel vysvětlí povinnosti a popíše práci, kterou bude třeba vykonávat, může uchazeč položit několik otázek či požádat o objasnění nejasností.
After the employer has explained the duties and the work that has to be carried out, the applicant can ask questions on whatever issue is not clear.
Je možné se ptát na povahu a délku navrhované pracovní smlouvy, na způsob odměňování a na cokoliv dalšího, co se chcete dozvědět o dané práci.
They can ask about the nature and duration of the contract proposed, pay conditions and anything else they want to know about the job.
Nejčastěji v jednací místnosti nebo v kanceláři osoby, která pohovor vede (personální manažer, vedoucí oddělení, zaměstnavatel).
Generally they take place in a meeting room or in the oce of the interviewer (HR manager, head of department or employer).