natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Zdroj: Evropská komise – výzkum DG
Source: European Commission - DG Research.
JAK DALEKO JE CÍL?
kg407785_096 5/07/04 10:12 Page 103
Jak ukazuje graf 4.1, podíl pozorovatelek ze zemí Enwise v programovýchvýborech 5. RP byl velmi nízký (absolutnÓ nejnižší byl v pãípadÓ Slovenskérepubliky s jednou pozorovatelkou!).
Figure 4.2Female FP5 National Contact Points from the Enwise countries
Graf 4.2 znázorÜuje složení NKO podle pohlaví.
Source: European Commission - DG Research and national data.
ÚËast žen byla uspokojivá (nad40%) v 5 zemích; Êeská republika a Litva dokonce dosáhly parity v zastoupení.Ve Slovenské republice se však práce NKO úËastnila jen jediná žena.
Looking at the gender composition of these NCPs, Figure 4.2shows a satisfactory female participation (above 40%) for 5 countries, with parity forthe Czech Republic and Lithuania, while only one woman was appointedas NCP in the Slovak Republic.
Ženy (%)53%29% 8%36% 27%30% 25%0%29%
Female (%)53 %29 %8 %36 %27 %30 %25 %0 %29 %
Muži 162 523 298 16 15 14 146
Male 162 523 29 816 15 14 146
Ženy 18 102 163 750 61
Female 18 102 163 750 61
Projekty 312 923 40 10 12 20 13 178
Projects 312 923 40 10 12 20 13 178
Řešitelé/ky34352545112320 14207
Partners 343 52 54 51 123 20 14 207
Kvalita života a zacházení se živými zdroji;Technologie informační společnosti;Konkurenceschopnost a trvale udržitelný růst; Energie, životní prostředí a udržitelný rozvoj;Potvrzení mezinárodního významu výzkumu Evropského společenství; Podpora inovace a zapojení středních a malých podniků (SMEs);Zlepšování lidského výzkumného potenciálu a socioekonomická báze znalostí; Jaderné štěpení a termonukleární syntéza
2003).Romania, Hungary and Slovenia have confirmed the availability, at national level, of comprehensive data with regard to the number of submittedproject proposals and successful projects, but without any gender break- down of their data. It should be pointed out that, in Estonia and in Latvia,reports on the participation of their respective national organisations in
„FinanËní prostãedky, které EU pãidÓlila na realizaci úspÓšných lotyšských projektê v rámci 5.
pi FP5 Marie Curie Fellowships (MCF)One of the main FP5 activities to promote the mobility of researchers inthe European Union was the MCF programme.
RP, Ëinily pãibližnÓ 13 milionê eur.
However, the lack ofinformation at national level concerning the Youngand Experienced
Projekty úspÓšné v období 1999–2002 =prostãedky pãijaté do roku 2004 vËetnÓ. 8.
For the 1999-2002 successful projects –payments being received until 2004.8.
pãedstavuje asi 5,88% z celkových lotyšských výdajê na VaV“8 (Bundule 2003).
Known as Category 30 for the Young Researchers and Category 40 for the Experienced Researchers.
JAK DALEKO JE CÍL?
, the relative
Stáže Marie Curie v rámci 5. RP (MCF)Jedním z hlavních krokê 5.
Marie Curie Fellows in Bulgaria: on which data to rely?
Hlavním cílem 6.
30 and 1 in Cat.
RP je pomocí nových nástrojê, jakými jsou SítÓ excelencea Integrované projekty, vybudovat Evropský výzkumný prostor (ERA). 6.
40), while the 2001Annual Report on MCF mentions 12 successful Bulgarian scientists (6 in Cat.
Údaje týkající se stipendií v 5. RP se získávajítéměř nejobtížněji.
Data concerning FP5 Fellowshipsis among the most difficult to access.
Ty, které jsou dostupné na Ministerstvu školství a vědy, hovořío9stipendijních smlouvách s Komisí, z nichž3měly být uzavřené se ženami, 3 s muži, u 3 jsoustipendisté „neurčení“ (zdroj: direktiva „vědeckývýzkum”, březen 2003).
The available data at the Ministry of Education and Science refers to 9concluded Fellowships Contracts with the Commission, of which - 3 female, 3 male and 3 notdeterminedholders (Source: Direction Scientific Research, March 2003).
Databáze Cordisposkytuje údaje celkem o 4 individuálníchstipendiích pro Bulharsko, z nichž 3 byla udělenaženám. Sekce mobility Generálního direktorátupro vědu informuje o 10 individuálních
The Cordis databaseservice identifies 4 Individual Fellowships in total for Bulgaria, 3 of which have female holders.The Mobility Unit of DG Research provided
am601165_096 13/03/06 12:43 Page 105 spojitosti s ním získávají v 6.
kg407785_096 5/07/04 10:12 Page 105 share of women scientists in each individual fellowship category, as well asthe lack of any possibility of tracing the development of the Marie Curiefellows’ careers after their fellowships, has been stressed by almost allmembers of the Enwise Expert Group.
RP dêležitost aktivity mobilizující ženy ve vÓdÓ: gender mainstreaming v rámci 5.
Only Estonia, Latvia and Romania were able to provide sexdisaggregated data on the number ofawarded individual fellowships.
RP a jeho monitorování byly a jsouvýchodiskem pro závazné, genderovÓ vyváženÓ dimenzování 6. RP.
In Estonia, 6 young scientists were awarded a fellowship, of whom 3 were women.
Následující analýzy vycházejí z informací o prêbÓhu prvního roku 6. RP.
In Latvia, only two applicantswere successful, both of whom were male.
Evaluační panely 6.
Women in FP6
RP Výzva zveãejnÓná v prosinci 2002 mÓla za cíl získat nové odborné evaluátorya evaluátorky, kteãí/které by figurovali v databázi nezávislých odborníkê Ëiodbornic a mohli by podle potãeby plnit požadavky Komise pãi rozhodovánío projektech, jejich monitorování a kontrole. NáslednÓ byl Exsis nahrazentzv.
Source: Regulation (EC) No 2321/2002 ofthe European Parliament and of the Councilof 16 December 2002 concerning the rulesfor the participation of undertakings, research centres and universities in, and for thedissemination of research results for, theimplementation of the European Community Sixth Framework Programme (2002-2006)-30.12.2002.
Modulem odborného ãízení (Expert Management Module, EMM).
The 6th Framework Programme (FP6)In view of enlargement, FP6, launched in November2002, represents anew stage in the development of cooperation activities in the field of RTD.
StejnÓ jako v pãípadÓ 5.
kg407785_096 5/07/04 10:12 Page 106
RP však navíc umožnil organizacím vÓnujícím se výzkumu, aby vÓdce a vÓdkynÓ k registraci do databáze EMM doporuËily.
pi FP6 Evaluation Panels In December 2002, a call for expert evaluators was launched with a viewto establishing a new database of independent experts to assist the Commission’s services in evaluating, monitoring and reviewing the projects.The so-called Expert Management Module (EMM) replaced Exsis.
Tabulka 4.3ukazuje, že poËet odbornic ze zemí Enwise registrovaných v EMM (1 009)je po pouhém roce existence 6.
Aswas the case for FP5, researchers can register individually.
RP již vyšší, než byl jejich poËet v Exsis za celou dobu trvání 5. RP (675).
In addition,FP6 offers the possibility for research organisations to recommend scientists to be included in the EMM database.
Pãedstavují 14% všech ženregistrovanýchv databázi EMM (v Exsis to bylo 10%), zatímco odbornice z EU-15 pãedstavují celých 73%.
As shown in Table 4.3below, the number of female researchers from the Enwise countries registered in the EMM (1 009) is already higher, afterjust one year of FP6 activity, than those registered in Exsis during theentire duration of FP5 (675).
Ženský podíl mezi všemi registrovanýmiodborníky a odbornicemize zemí Enwise Ëiní 33%, což ve srovnání s 23%ženské úËasti mezi registrovanými zástupci a zástupkynÓmi EU-15 znamená,že registraËní aktivita žen ze zemí Enwise byla vyšší než u jejich protÓjškê z evropské patnáctky.
They represent 14%of all women registeredin the EMM database (it was 10% in Exsis) to be compared with a high73% for women experts from EU-15; and also 33%of all currently registered expertsfrom these countries, which compared to the EU-15 femalepresence in EMM (23%), shows that they have been more proactive inregistering than their EU-15 counterparts.
Tabulka 4.3: Odbornice ze zemí Enwise registrované v databázi EMM (říjen 2003)
Table 4.3Female experts from the Enwise countries registered in EMM database (October 2003)
Odborníci/icev EMM (HC)
Of which Female (HC)
Ženy v Exsis(HC)
Of which Female (HC)
Z tohožen(HC)
Femalein Exsis(HC)
Evropská komise–Generální direktorát pro výzkum.HC = celkové personální počty.Rozdíl mezi celkovým počtem pro EMM (a Exsis) a součtem [EU-15 + Enwise-10] = zbytek světa včetně dalšíchkandidátských zemí.
Source:European Commission- DG Research.Notes:HC = Headcount Difference in total numbers between Total Exsis and Total [EU-15 + Enwise-10] = rest of the world, including other CCs
Je pozoruhodné, že silné zastoupení Bulharek trvá i v EMM (56% všechbulharských odborníkê a odbornic); zároveÜ je zajímavé, že ve srovnání s Ëísly v Exsis dochází k podstatné mobilizaci Rumunek, Estonek a Polek, zatímcoje nadále potãeba mobilizovat lotyšské, maÏarské a slovenské odbornice.
kg407785_096 5/07/04 10:12 Page 107 pi FP6 Advisory Groups (AGs)Contrary to the rather encouraging results within the EMM database, thepresence in FP6 AGs of both Enwise countries’ representatives, andamong them of women, has little changed in comparison with that of FP5.Until now, only 27 experts (28 in FP5) have been invited from the Enwisecountries from a total of 286 members, which represents less than 10% ofthe members.
V momentÓ, kdy budou zpãístupnÓny informace o 6.
All Enwise countries are represented.
RP, bude dêležité získata analyzovat údaje o tom, jak Komise podchycenou potenciální expertízuodbornic ze zemí Enwise reálnÓ využívá.
Again, only 5 womenrepresenting 4 countries (the Czech Republic, Estonia, Latvia and Lithuania) can be found among these 27 AG members.
Na rozdíl od celkem povzbudivých údajê o zastoupení zemí Enwise v databázi EMM je v poradních skupinách jak celková úËast zemí Enwise, tak úËast jejich poradkyÜ podobnÓ nízká jako v 5. RP.
The Estonian member ofthe Science and Society AG is Professor Ene Ergma, the chairwoman of the Enwise Expert Group.
RP), což pãedstavuje ménÓ než 10% celého poradníhosboru. Zastoupeny jsou všechny zemÓ Enwise.
This situation cannot longer be explained by therecent association of the Enwise countries to FP6 and should be considered seriously, given the role to be played by AG members in the creationof ERA.
Mezi tÓmito 27 poradci a poradkynÓmi je opÓt jenom 5 žen z pouhých 4 zemí Enwise (Êeská republika,Estonsko, Lotyšsko a Litva).
pi FP6 Programme Committees As was the case for FP5, the national governments from the Enwise countries were asked to nominate observers and experts for the FP6 Programme Committees.
Estonskou Ëlenkou skupiny VÓda a spoleËnost je profesorka Ene Ergma, která je pãedsedkyní Expertní skupiny Enwise.Všechny 4 další odbornice pracují pouze ve dvou skupinách: 3 ve skupinÓ Kvalita stravy a bezpeËnost, 1 ve skupinÓ Genomika a biotechnologie prozdraví.
As indicated in following Figure 4.3, there has been aconsiderable overall increase (+52%) in the number of the FP6 Programme Committees’ members from the Enwise countries, and namely offemale members (+76%), in comparison with that of FP5, two notableexceptions being the Czech Republic and Romania.
Tento vážný stav již nelze dále vysvÓtlovat nedávným zapojenímzemí Enwise do 6. RP, ale je tãeba ho dále zkoumat.
However the proportion of women among Programme Committee members reaches only 27%(it was 23% in FP5).
PodobnÓ jako v pãípadÓ 5.
FP6 Advisory Groups – Mandate
Jak ukazuje graf 4.3níže, zastoupení tÓchto zemí se v programových výborech 6. RP podstatnÓ zvýšilo (+52% oproti 5.
The 17 FP5 External Advisory Groups finished theirwork in 2002, and instead 12 new Advisory Groups(AG) were created to cover the research activitiesand areas of FP6.
RP) a pãedevším stouplo zastoupení žen (+76%) – až na dvÓ pozoruhodnévýjimky, Êeskou republiku a Rumunsko.
The AGs are run by the relevant Commission services, which in addition provide thescientific secretariat and take care of all practicalarrangements. (…) Members participate in thegroups in their individual capacity and each groupensures a balanced participation with respect toexpertise, geographical origin (including candidateand associated countries), sector of origin andgender.
MÓlo být zajištÓno významnÓjší zapojení pozorovatelêapozorovatelek a odborníkê Ëi odbornic zemí Enwise do realizace tÓch Ëinností výzkumu, techniky a vývoje, které jsou financovány v rámcispecifických programê a priorit 6. RP.
Each member should therefore give advice tothe Commission services in his/her relevant field ofexpertise and help to stimulate, if possible,the corresponding European research communities.The members should carry out their work in fullknowledge of the European policy context,in particular of the research activities carried out atthe national level and in support of Europeanresearch policy initiatives.
Česká R(9%)
Lithuania (33%)
Národní kontaktní organizace v rámci 6. RP (NKO)
Slovak Republic (11%)
Ve srovnání s 5.
Czech Republic (9%)
Místo nich bylo vytvořeno12 nových poradních skupin (AG), které pokrývajívýzkumné činnosti a oblasti 6. RP.
109) and the overall number of female NCPs has almost tripled (100vs. 36).
Tyto AG jsouřízeny odpovědnými servisními pracovišti Komise, které také fungují jako vědeckýsekretariát a starají se o praktické záležitosti. (…)Poradci a poradkyně investují do práce skupinysvé individuální vědomosti a schopnosti; v každéskupině je zajištěno vyvážené složení, pokud jdeo oblast odbornosti, geografickou reprezentaci(kandidátské a přidružené země nevyjímaje),zastoupení sektorů a gender.
This can be considered as good news for the dissemination of FP6information in the Enwise countries, in particular in terms of raisingawareness about the need to promote women’s participation in FP6.
Při realizaci 6. RP se Komise potřebuje raditocelkové strategii, kterou je třeba sledovatvprioritních tematických oblastech a výzkumnýchčinnostech a při budování Evropskéhovýzkumného prostoru.
A broad responsibility for Programme Committee members negotiation; total budget and requested Communitycontribution.
Každý/á poradce/kyně máproto Komisi poskytovat rady podle druhu svéodbornosti a také v kontextu své odbornostistimulovat, pokud možno, relevantní evropskévýzkumné komunity.
The Commission will provideinformation regularly, and at least annually, on: thecontracts signed (including partners, areas, content,resources and Member States’ participation) and ontheir major developments, together with overviewsof programme progress and implementationachievements, as well as the lists of persons havingacted as evaluators over the previous period once alldecisions have been made on the relevant call.
Práce poradců a poradkyňby měla vycházet z dobrých znalostí evropskéhopolitického kontextu, zejména ze znalostivýzkumných aktivit realizovaných na národníúrovni a aktivit na podporu návrhů evropskévědní politiky.
Source: European Commission – DG Research – Clarifications oncertain provisions of the rules of procedure for the Programme Committee of the FP6 Specific Programme “Integrating and Strengthening the European Research Area”.
JAK DALEKO JE CÍL?
Head Count
Zdroj: Cordis a údaje jednotlivých zemí.
Source: Cordis and national data.
Mobilitní centra 6.
In Hungary, there are two bridgehead organisations, both represented by women.
RP Na doporuËení Komise každá zemÓ Enwise – dosud s výjimkou Êeské
In Bulgaria, the Head of one of the two national Mobility Centres is also the National Coordinator for the Bulgarian NCPs.
Stojí za pozornost, že vedoucími odbornými pracovnicemi vestãediscích všech zemí Enwise kromÓ Slovinska jsou ženy. V MaÏarsku bylazãízena dvÓ centra mobility a obÓ jsou vedena ženami.
Negotiations are currently going onwith the Commission to establish a Czech Mobility Centre within the Czech Academy of Sciences.
Komise bude v zájmu efektivity a transparentnostipři realizaci programu systematicky poskytovatprogramovému výboru obsažné informaceovšech návrzích projektů přijatých v návaznostina vypsané výzvy, stejně jako informaceodotovaných projektech bez ohledu na jejichvelikost (…).
pi Scientific and Technical Research Committee (CREST)The worst situation regarding female participation from the Enwise countries concerns CREST, a body composed of Member States representatives advising the Commission and the Council on S & T related matters,where two observers represent each Enwise country.
Tyto informace se budou týkatvšech fází, vyhlášením soutěže počínaje přesevaluaci navrhovaných RTD programů, jejichvýběr, podpisy smluv až po následnou realizaci(…).
In most cases, theserepresentatives are male, with the exception of Romania with two femalerepresentatives, and of the Czech Republic and the Slovak Republic withone female representative each.
V nadcházejících letech, na konci 6. RP a hlavnÓ v následujícím rámcovémprogramu mêže vývoj dosáhnout klíËového stupnÓ, kdy bude vykonáno kritickémnožstvípráce dynamizující Ëinnost žen ve vÓdÓ ve všech zemích Enwise a na Balkánu.
Supporting the momentum: encouraging the participationand visibility of women scientists from the Enwise countries In FP6, women and science activities form part of the Science and Societysub-programme of the Specific Programme Structuring the ERA.
Je zãejmé, že tento vývojový stupeÜ bude možné udržet jenom zapomoci dalších finanËních prostãedkê.
Compared to the FP5 situation, they have thus gained visibility and financialmeans, even if still in relatively modest proportions (as compared to thewhole FP6 budget).
Závěrečné poznámky – limitující faktory AËkoli se formálnÓ zdá, že vše nasvÓdËuje tomu, že 6. RP umožÜuje plnÓjší zapojení vÓtšímu poËtu vÓdkyÜ, Ëlenky Expertní skupiny Enwise upozornilyna jisté pãekážky, které jim ve skuteËnosti mohou plné zapojení znaËnÓ ztÓžovat.
Nevertheless gender activities can find additionalsupport and funding through research activities implemented by the seven thematic priorities of FP6.Women and science budget will be devoted to support further meetingsof the Helsinki Group on women and science and of its sub-group of Statistical Correspondents, which both comprise delegates11from the Enwisecountries, and some other networking activities.
Šíãení a sdílení informací o 6.
It will also allow the setting up of a European Platform of Women Scientists, which will be one ofthe main achievements in 2004.
RP a vÓtší rozprostãení finanËních prostãedkêrámcového programu, jež jsou skuteËnými podmiÜujícími faktorystrukturovaného vÓdeckého výzkumu ve všech zemích Enwise, a tak i jejichplného vËlenÓní do ERA, jsou stále problematické.
For the first time, a call for proposals ongender researchwill lead to funding of research in this area (up to 5 Mio EURO).
Na základÓ faktê a zjištÓní této kapitoly lze vytknout nÓkteré faktory limitujícíplné zapojení, a to zvláštÓ vÓdkyÜ zemí Enwise:
Furthermore, Ambassadors will be nominated to raise awarenesson the women and science issue.As for the activities developed by the Enwise countries themselves, itshould be underlined that two Enwise workshops, one on Young Scien- tists12that took place in Prague on 25 April 2003 and one on Starting adebate with women scientists from the Balkan region13that took place in
RP mêže být vážnÓ omezeno, protože jim scházejí nutné finanËní prostãedky.
Brussels on 11-12 November 2003 were funded under the 2003 Scienceand Society FP6 budget.
Z České republiky vyšla originální iniciativa zaměřená na ženy ve vědě zkoumat genderové předpojatosti ve vědě,výzkumných institucích a vědeckých teoriích,přispívat k rozvoji feministické epistemologie.Centrum se snaží budovat komunikační sítěvědkyň v České republice i na mezinárodníúrovni.
An original initiative for women in science in the Czech Republic biases in science, research institutions andscientific theories, contributing to develop feministepistemologies.
Vypracovalo několik projektů posilujícíchúčast a viditelnost žen ve vědě.
The Centre strives to developnetworking among women scientists in the Czech Republic and abroad.
V roce 2003zahájilo projekt pro mladé lidi ve vědě.
It runs a database of expertsfor this purpose.
České Národní kontaktní centrum pro ženy vevědě (NKC-ŽV) bylo oficiálně ustaveno v Prazedne 24. ledna 2002. Je to informační, koordinačnía vzdělávací centrum soustřeďující se nagenderové otázky v oblasti VaV.
It has developed a number ofprojects to increase the participation and visibilityof women in science, and in 2003 launched aproject addressed to young scientists.
Projekt centra,připravený Sociologickým ústavem AV ČR, jefinancován Ministerstvem školství, mládežeatělovýchovy České republiky.
The Centrehas also the aim at developing contacts and cooperative projects with similar institutions abroad,and provides information services on genderissues in FP6.
Hlavní důvody prozřízení Centra byly: 1) poukázat na nedostatečnézastoupení žen ve vědě a vyvinout činnosti,projekty a opatření, které by zvýšily povědomíogenderových problémech v oblasti VaV a/neboposílily účast a zviditelnily ženy ve vědě; 2)
The Czech National Contact Centre - Women and Science (in Czech: NKC - Zˇeny a Veˇda) wasofficially opened in Prague on 24 January 2002.It is an information, co-ordination and educationalcentre for gender issues in R & D. The project -developed by the Sociological Institute of the Academy of Sciences - is financed by the Ministry of Education, Youth and Sports of the Czech Republic.The reason for establishing the Centre was twofold:1) to acknowledge the under-representation ofwomen in science and develop actions, projects andmeasures in order to increase gender awarenessamong the scientific community and theparticipation and visibility of women in science,and 2) to examine from a gender perspective gender
am601165_096 13/03/06 12:43 Page 111 nÓkolik pozvaných odborníkê Ëi odbornic z tÓchto zemí bylo nakonec nucenopozvání nepãijmout.
kg407785_096 5/07/04 10:12 Page 111
S potížemipãi využívání informaËních technologií se setkávaly i samy tyto Ëlenky, protože nÓkteré mohou využívat PC na svém pracovišti pouze omezenou dobu, jinépoužívají poËítaËe, které zpracují pouze formát RTF, ale ne Word, a nÓkteré další používají svêj domácí poËítaË s internetovým pãipojením, které jim však neumožÜuje stahovat velké soubory.
Indeed, the dissemination and sharing of FP6information and a broader diffusion of FP6 funding, which would be thepre-requisite for structuring the scientific research in all the Enwise countries and enable them to become full partners of ERA, are still problematic.
Existující genderové rozmístÓní odborníkê a odbornic ze zemí Enwise ve výboru CREST, programových výborech a/nebo poradních skupinách na jedné stranÓ a NKO na stranÓ druhé odpovídá do jisté míry známému nêžkovému diagramu,který ve zprávÓ Helsinské skupiny (Evropská komise 2002) jasnÓ vyjádãil vertikálnísegregaci, jíž Ëelí ženy ve vÓdeckých povoláních po celé EvropÓ. Grafy 4.1a 4.2(pro 5.
pi Acting as a FP expert in Brussels: an expensive activity…While the scientific interest of acting as an expert in any of the FP panelscannot be denied, actual participation of Enwise experts, in particular forwomen16, in the different FP6 evaluation and monitoring activities can bedramatically restricted because they lack the necessary financial resources.Since the Commission’s rules are that travel and accommodation/subsistence expenses will, in principle, be paid after the meeting has taken place,each of the invited experts to any of the FP6 activities in Brussels needsabout 800 to 900 Euro in order to be able to afford to take part in panelmeeting and to carry out the assigned duties.
RP) a 4.3a 4.4(pro 6.
A 2-day scientific meeting in Brussels
NKO), spojené s poradenstvím,podpêrnou Ëinností a šíãením informací, pracuje žen stejnÓ jako mužê a nÓkdy i více.
Typical approximate return airfare* includinga Saturday night:
RP, k nimž patãí dosažení genderovérovnováhy na všech úrovních.
Typical low cost hotel roomfor 4 nights @ K 80 per night:
Abychom nastínili problém, popíšeme důležitýaspekt typického dvoudenního pobytu odborníkači odbornice v Bruselu.
To set the scene, let us first set out one componentof a typical two-day expert meeting in Brussels,often on a Thursday and Friday.