natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Informační úřad Brusel-Evropa: http://www.blbe.be Státní úřad pro cestovní ruch v Lucembursku: http://www.ont.lu
Brussels Europe Liaison Office: http://www.blbe.be National Tourist Office of Luxembourg: http://www.ont.lu
Jakmile se koná výběrové řízení, Úřední věstník Evropské unie uveřejní oznámení o jeho vyhlášení.
When a competition is organised, a competition notice is published in the Official Journal of the European Union.
Toto oznámení obsahuje veškeré informace o kritériích způsobilosti uchazečů a samotném postupu výběrového řízení.
This contains all information about the eligibility criteria and the selection procedure.
Oznámení lze nalézt na internetových stránkách Evropského úřadu pro výběr personálu.
The notice can be found on the EPSO website.
Přihlášky se podávají on-line a na jejich základě jsou uchazeči pozváni k prvním vyřazovacím testům.
Candidates register online and are invited to pre-selection tests.
V každém členském státě, jehož se výběrové řízení týká, je obvykle alespoň jedno výběrové centrum.
There is generally at least one examination centre in each Member State concerned.
Uchazeči musí zpravidla projít třemi testy ve svém druhém zvoleném jazyce.
There are usually three tests, which the candidates sit in their second language.
Tyto testy obsahují otázky s nabídkou odpovědí ověřující slovní a numerické uvažování uchazečů, jejich znalosti o EU a znalosti v oblasti, která je předmětem výběrového řízení.
They comprise multiple-choice questions in verbal and numerical reasoning, knowledge of EU-related matters and of the subject area of the competition.
EPSO má v blízké budoucnosti v úmyslu zavést první vyřazovací testy na počítači.
EPSO expects to introduce computer-based pre-selection tests in the near future.
Uchazeči, kteří v těchto testech nejlépe uspějí, se účastní písemných testů týkajících se oblasti, která je předmětem výběrového řízení.
The candidates who perform best in these tests take written tests related to the subject area of the competition.
Ti nejlepší jsou posléze pozváni k ústním pohovorům.
The highest scorers are then invited to oral examinations.
Výběrová komise sestaví seznam úspěšných uchazečů, ze kterého si orgány EU dle dostupnosti pracovních míst vybírají zaměstnance.
The selection board will draw up a list of successful candidates and the institutions recruit individuals from this list as and when vacancies occur.
Většina uchazečů na seznamu dostane nabídku pracovního místa, nicméně se přihlíží k tomu, do jaké míry jejich profil odpovídá konkrétním požadavkům.
Most candidates on the list will be offered jobs, but individuals are selected for posts according to how well their profile matches the specific requirements.
Zařazení do seznamu tedy nezaručuje pracovní místo.
Inclusion on the list is not a guarantee of recruitment.
Seznamy jsou platné přibližně dva roky a jejich platnost lze prodloužit.
Lists remain active for approximately two years and may be extended.
Kdy mohu očekávat povýšení?
How soon can I expect promotion?
• Lze v orgánech EU získat praxi?
• Can I get work experience in the institutions?
Většina orgánů pořádá několikaměsíční stáže.
Most of the institutions organise traineeships lasting a few months.
Podrobné informace k nim naleznete na konci této brožurky.
Consult the websites at the end of this leaflet for details.
Absolventi vysokých školv orgánech Evropské unie
Graduatesin the European institutions
• Jak se mohu připravit na výběrové řízení?
• How can I prepare for the selection tests?
V průměru mohou být úředníci povýšeni každé 4 roky.
On average, officials can expect promotion every four years.
Někteří ho dosáhnou rychleji.
Some will be promoted more quickly.
Zaměstnanci však automaticky každé dva roky postupují v platovém žebříčku, dokud nedosáhnou maximálního stupně zařazení v jejich platové třídě, což znamená automatické zvýšení platu asi o 13 % za osm let.
However, staff automatically advance up the pay scale every two years, up to the grade maximum, resulting in an automatic pay rise of about 13 % over eight years.
Platová tabulka je uvedena ve služebním řádu.
You will find some sample tests on the EPSO website.
Na internetových stránkách Evropského úřadu pro výběr personálu naleznete několik příkladových testů.
The salary range is available in the Staff Regulations.
Informace o orgánech EU jsou na internetových stránkách Europa.
• Where can I get information in my own country?
Co nabízí Brusel a Lucemburk?
What do Brussels and Luxembourg offer?
Ačkoli lze úřady EU nalézt takřka po celém světě, převážná většina zaměstnanců EU pracuje v Bruselu nebo v Lucemburku, kde má EU svá hlavní sídla.
The Commission Representations and European Parliament Information Offices in the Member States may be able to offer help and advice.
S prosbou o rady a pomoc se můžete obrátit na zastoupení Komise a informační kanceláře Evropského parlamentu v členských státech.
The vast majority of EU personnel work in either Brussels or Luxembourg, where the institutions are primarily based, although EU offices are dispersed all over the world.
Rovněž můžete přímo kontaktovat Inforecruitment, informační kancelář Evropského úřadu pro výběr personálu.
You may also contact directly Inforecruitment, the information desk of EPSO.
Tato kosmopolitní hlavní města ležící v srdci Evropy nabízejí mnoho výhod.
• How long does the selection procedure take?
• Jak dlouho trvá výběrové řízení?
Relocating to Brussels or Luxembourg can be a pleasant experience.
To je různé.
This varies.
Ode dne zveřejnění výběrového řízení do zveřejnění seznamu úspěšných uchazečů může uběhnout až rok.
From the time a competition is advertised it can take up to a year before the list of successful candidates is published.
Možností bydlení je tu celá řada a za rozumné ceny.
Accommodation is plentiful and reasonably priced.
Veřejnou dopravou se lze relativně snadno a levně dostat z předměstských oblastí obou měst k budovám orgánů a institucí EU.
Good public transport links the suburbs of both cities to the main EU buildings with relative ease and at low cost.
Brusel leží na vysokorychlostní železniční trati, takže do Paříže je to pouhou 1 hodinu 25 minut a do Londýna lze dojet za 2 hodiny 20 minut.
Brussels is at the centre of highspeed train links so that Paris is only 1 hour 25 minutes away and London can be reached in 2 hours 20 minutes.
Ano, ale musíte předložit doklad o úspěšném ukončení vašeho studia do dne uvedeného v oznámení o výběrovém řízení.
Yes, but you must be able to provide evidence that you successfully completed your degree before the date specified in the competition notice.
Úřední doklad se nevyžaduje.
No formal qualification is needed.
Musíte být schopni ve zvoleném jazyce plynně hovořit a být schopni v něm podstoupit první vyřazovací testy.
You need to be reasonably fluent in your second language and you will be required to sit your pre-selection tests in that language.
Obě hlavní města disponují zdravotnickými zařízeními na vynikající úrovni a výchovu dětí tu usnadňuje velký výběr škol, jako jsou např.: Evropská škola, Mezinárodní škola, Lycée Français (Francouzské lyceum), Deutsche Schule (Německá škola), British School (Britská škola) a v neposlední řadě také belgické a lucemburské školy, které jsou rovněž na velmi dobré úrovni.
Both capitals offer excellent healthcare facilities, while bringing up a family is made easier by the choice of schools available: European, International, Lycée français, Deutsche Schule, or British School, while the Belgian and Luxembourg schools are also of an excellent standard.
Obecně platí, že lze využívat služeb institucí zajišťujících péči o děti před vyučováním i po něm. Pro kojence a malé děti jsou k dispozici jesle a mateřské školy.
As a general rule, pre- and post-school care is offered as well as crèche and nursery facilities for babies and young children.
• Bude můj plat zdaněn?
• Will I pay tax on my salary?
Platy úředníků orgánů EU nepodléhají vnitrostátní dani z příjmu, ale zdaňují se v rámci Společenství.
Although officials do not pay national income tax, their salary is subject to a Community tax.
• Jsou pro zdravotně postižené uchazeče zajištěny zvláštní podmínky?
• Are special arrangements made for applicants suffering from a disability?
Orgány EU uplatňují zásadu rovných příležitostí.
The EU institutions are committed to equal opportunities.
Podrobné informace k této otázce naleznete v oznámení o výběrovém řízení.
You will find further information on this point in the competition notice.
Po příjezdu do Bruselu a Lucemburku vám se zabydlením ochotně pomohou asistenční kanceláře (Welcome Offices) jednotlivých orgánů a institucí. Belgické úřady zřídily tzv.
The ‘Welcome Offices’ of each institution are ready to help you settle in once you arrive in Brussels or Luxembourg.
Informace o Lucembursku a tamním způsobu života naleznete na oficiálních webových stránkách Státního úřadu pro cestovní ruch v Lucembursku (National Tourist Office of Luxemburg).
There is also the official site of the National Tourist Office of Luxembourg, giving information on the country and its way of life.
• Uplatňuje EU při výběru pracovníků národnostní kvóty?
• Does the EU operate national quotas when recruiting?
Podrobné informace o pracovních příležitostech v orgánech a institucích EU a kontakty naleznete na webových stránkách EPSO.
Detailed information and contacts about careers in the EU institutions can be found on the EPSO website.
I když v období přistoupení k EU existují na omezenou dobu zvláštní opatření pro nové členské státy, jedná se však o výjimku.
When countries join the EU we have special arrangements for their nationals for a limited period, but this is an exception.
Uchazeči ze všech členských států mají zpravidla stejné podmínky.
Normally, applicants from all Member States compete on an equal basis.
Rovněž lze čerpat z brožurky EPSO, která je ve všech úředních jazycích k dispozici na adrese: http://europa.eu/epso/career_en.htm kg603762CS.indd 2
am607345EN.indd 2
Máte-li motivaci a ambice, můžete najít ideální pracovní uplatnění ve veřejné správě Evropské unie.
If you are motivated and ambitious, then you may find your ideal career in the European civil service.
EU přijímá absolventy vysokých škol i pracovníky bez vysokoškolského vzdělání (1). Pracovníci bez
The EU recruits graduates and nongraduates (1).
C S-D vysokoškolského vzdělání začínají jako asistenti a zpravidla musejí mít alespoň ukončené středoškolské nebo vyšší vzdělání a tři roky příslušné profesní praxe.
Nongraduates enter as assistants and normally need at least to have successfully completed a course of secondary or post-secondary education plus three years relevant work experience.
Zaměstnanci jsou vybíráni na základě veřejného konkurzu.
Entry is by open competition.
Konkurzy, jejichž účelem je vybrat personál na různých úrovních a v různých pracovních oblastech, organizuje pro všechny orgány Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO).
The European Personnel Selection Office (EPSO) organises competitions on behalf of all the institutions, to select personnel at different levels and in different work areas.
Všechny konkurzy jsou zveřejňovány na internetových stránkách úřadu EPSO, kde rovněž najdete přehled plánovaných konkurzů, takže se můžete informovat o současných i budoucích příležitostech.
All competitions are advertised on the EPSO website, where you will also find a forward programme of competitions, so that you check for ongoing and future opportunities.
Jaké požadavky je třeba splnit?
What qualifications are needed?
Internetové stránky a adresy
Internet sites and web pages
Hodně zaleží na tom, na jaké úrovni nastoupíte.
Much depends upon the level at which you enter.
Někteří zaměstnanci bez vysokoškolského vzdělání pracují jako sekretáři/sekretářky nebo vykonávají administrativní úkoly.
Some nongraduates work as secretaries or carry out administrative tasks.
Jiní plní výkonné nebo koordinační funkce.
Others have executive responsibilities or coordination functions.
Příležitosti k uplatnění existují v mnoha oblastech: finance, informační technologie, korektury, personální správa, správa zařízení, komunikace, celní správa a audit.
There are opportunities in many different areas: finance, IT, proofreading, personnel administration, facilities management, communications, customs administration and audit.
Škála příležitostí je velice různorodá a zajímavá.
The range of opportunities is as varied as it is interesting.
Podmínkou je mít občanství EU.
You must be an EU citizen.
Úplné požadavky pro každý konkurz jsou uvedeny v příslušném oznámení o konkurzu, které najdete na internetových stránkách úřadu EPSO.
The full requirements for each competition are set out in the relevant competition notice, which you will find on the EPSO website.
Formální jazykové vzdělání není zapotřebí, ale nutností je důkladná znalost jednoho úředního jazyka EU a dostatečná znalost jiného úředního jazyka EU.
You do not need to have any formal language qualification, but you need to have a thorough knowledge of one official European language and a working knowledge of a second.
Informace o úředních jazycích najdete na internetových stránkách Evropské unie Europa.
These must be official EU languages. You will find information about the official languages on the Europa website.
Co vám může EU nabídnout?
What can the EU offer me?
Zaměstnání v orgánech EU nabízí zajímavou práci v multikulturním a mnohojazyčném prostředí a výborné pracovní podmínky.
An EU career offers interesting work in a multicultural, multilingual environment, with excellent working conditions.
Služební řádhttp://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf
Staff regulations http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/statut/ tocen100.pdf
Výběrová řízení se zveřejňují v oznámení v Úředním věstníku Evropské unie.
When a competition is organised, a competition notice is published in the Official Journal of the European Union.
V oznámení jsou obsaženy veškeré informace o podmínkách pro účast a o výběrovém řízení.
This contains all information about the eligibility criteria and the selection procedure.
Toto oznámení najdete na internetových stránkách úřadu EPSO.
The notice can be found on the EPSO website.
Zájemci se zaregistrují po internetu a jsou pozváni na vyřazovací testy.
Candidates register online and are invited to pre-selection tests.
Platové podminky jsou také zajimavé.
Staff benefit from a competitive salary.
Kromě toho je zaměstnancům poskytován atraktivní balíček přídavků, jejichž výše závisí na individuální osobní situaci, včetně 16% příspěvku za práci v zahraničí, který je jim vyplácen po celou dobu jejich pracovního poměru.
There is also allowance package, dependent upon personal circumstances, including a 16 % expatriation allowance, which is payable throughout their career.
Existuje pro ně rovněž kvalitní příspěvkový důchodový systém.
There is also a generous contributory pension scheme.
Úředníci sice neplatí vnitrostátní daň z příjmu, ale jejich plat podléhá dani Společenství.
Although officials do not pay national income tax, their salary is subject to a Community tax.
Úřední věstník Evropské uniehttp://eur-lex.europa.eu
Official Journal of the European Unionhttp://europa.eu/eur-lex
Pro zaměstnance se rovněž pořádají vysoce kvalitní jazyková a profesní školení.
Employees also receive excellent language and career-related training.
Informační kanceláře Evropského parlamentu http://www.europarl.europa.eu/parliament/public/nearYou/ completeList.do
European Parliament information offices http://www.europarl.europa.eu/parliament/public/nearYou/ completeList.do
Tyto testy se obvykle skládají z odpovědí na otázky, u kterých se správná odpověď volí z několika nabízených možností, týkající se verbální a numerické logiky, znalostí o EU a oboru, jehož se konkurz týká.
The tests usually involve multiple-choice questions in verbal and numerical reasoning, knowledge of EU-related matters and of the subject area of the competition.
Uchazeči, kteří v těchto testech získají nejvíce bodů, jsou pozváni na písemné testy z oboru, který je předmětem konkurzu.
The candidates who perform best in these tests take written tests related to the subject area of the competition.
Nejlepší z nich jsou poté pozváni na ústní pohovor.
The highest scorers are then invited to oral examinations.
Výběrová komise sestaví seznam úspěšných uchazečů a orgány si poté z tohoto seznamu vybírají pracovníky podle potřeby.
The selection board will draw up a list of successful candidates and the institutions recruit individuals from this list as and when vacancies occur.
Pracovní příležitost je nakonec nabídnuta většině uchazečů na seznamu, avšak orgány si vybírají pracovníky podle toho, nakolik jejich vzdělání a zkušenosti odpovídají konkrétním požadavkům na dané místo.
Most candidates on the list will be offered jobs, but individuals are selected for posts according to how well their qualifications and experience match the specific requirements.
Zařazení na seznam tedy není zárukou zaměstnání.
Inclusion on the list is not a guarantee of recruitment.
Platnost seznamů je přibližně dva roky a může být prodloužena.
Lists remain active for approximately two years and may be extended.
( na internetových stránkách úřadu EPSO.
) For information about graduate careers, please consult the EPSO website.
Tučně vytištěná slova odkazují na adresy internetových stránek uvedené na konci této brožury.
Characters in bold refer to web addresses listed at the end of this leaflet.
Jaký jazyk budete v práci používat?
National Tourist Office of Luxembourghttp://www.ont.lu
Budete pracovat s kolegy ze všech 25 členských států EU.
You will work with colleagues from all 25 EU Member States.
Při práci se nejvíce používají angličtina, francouzština a němčina.
The languages most used for work are English, French and German.
Abyste měli po stanovené době nárok na služební postup, budete se muset naučit třetí jazyk, ale pro zdokonalení ve druhém jazyce a v případě potřeby pro naučení třetího jazyka vám bude zajištěno potřebné školení.
In order to gain promotion in due course, you will need to learn a third language, but you will be provided with the training you need to perfect your second language and to learn a third if necessary.
Na jaké úrovni nastoupíte?
At what level would I enter?
Základní nástupní úroveň je AST1.
The basic entry level is AST1.
Můžete rovněž nastoupit na úrovni AST3 nebo na ještě vyšší úrovni, ale pro to budete potřebovat větší zkušenosti a/nebo další vzdělání.
Entry is also possible at AST3 level or above, but for this you will need greater experience and/or further qualifications.
Jaké máte kariérní vyhlídky?
What are the career prospects?
Kdy se můžete přihlásit?
When can I apply?
PRACOVNÍ UPLATNĚNÍ v Evropské unii
A CAREERIN THE EUROPEAN INSTITUTIONS
Na základě každoročního hodnocení a úspěšného absolvování školicích programů mají úředníci možnost služebního postupu.
Based on annual appraisal and successful completion of training programmes, officials become eligible for promotion.
Zaměstnancům je však automaticky zvyšován plat každé dva roky až do nejvyššího stupně v rámci dané třídy.
However, staff automatically advance up the pay scale every two years up to the grade maximum.
Výše platu je uvedena ve Služebním řádu.
The salary range is available in the staff regulations.
Poté, co získáte potřebné vzdělání a zkušenosti, budete muset počkat, až bude zveřejněn konkurz, který bude odpovídat vaší kvalifikaci a profesním představám.
Once you have gained the necessary qualifications and experience, you will need to wait until a competition is published which matches your background and aspirations.
Konkurzy nejsou organizovány pravidelně, nýbrž podle personálních potřeb orgánů.
There is no regular pattern of competitions – they are organised to meet the recruitment needs of the institutions.
Proto se vyplatí dívat se pravidelně na internetové stránky úřadu EPSO.
It is well worth consulting the EPSO website on a regular basis.
Na těchto internetových stránkách najdete také přehled plánovaných konkurzů.
You will also find a forward programme on the website.
Kde budete pracovat?
Where would I work?
Převážná část pracovních míst, přibližně 80 %, se nachází v Bruselu.
By far the majority of openings, about 80 %, are in Brussels.
Většina zbývajících pracovních příležitostí je v Lucemburku.
Most of the remaining opportunities are in Luxembourg.
Zaměstnání však lze najít i v decentralizovaných agenturách v EU.
However, there are also some posts in decentralised agencies in the EU.
Pracovní příležitosti nabízejí i zastoupení a delegace EU v Evropské unii a ve třetích zemích.
Career opportunities exist also in the EU representations and delegations within the Union as well as in third countries.
Přestěhovat se do Bruselu či Lucemburku může být velmi příjemnou zkušeností. Tato kosmopolitní hlavní města ležící v srdci Evropy nabízejí mnoho výhod.
The vast majority of EU personnel work in either Brussels or Luxembourg, where the institutions are primarily based, although EU offices are dispersed all over the world.
Jak se můžete připravit?
How can I prepare?
Na internetových stránkách úřadu EPSO najdete několik ukázkových testů.
You will find some sample tests on the EPSO website.
O evropských orgánech se dozvíte více na internetových stránkách Europa.
You can also learn more about the EU institutions from the Europa website.
Máte-li zájem o zaměstnání v některém z evropských orgánů, je důležité, abyste se zdokonalovali v některém druhém jazyce EU a zajímali se o veškeré dění v Evropě.
If you are interested in a career in the institutions it is important that you keep up your second language and that you find out all you can about what is happening in Europe.
Kde můžete získat informace ve své zemi?
Where can I get information in my own country?
Obecně platí, že lze využívat služeb institucí zajišťujících péči o děti před vyučováním i po něm.
As a general rule, pre- and post-school care is offered as well as crèche and nursery facilities for babies and young children.
Pomoci a poradit vám případně mohou zastoupení Komise a informační kanceláře Evropského parlamentu v členských státech.
The Commission representations and European Parliament information offices in the Member states may be able to offer help and advice.
Můžete rovněž kontaktovat přímo Inforecruitment, informační útvar úřadu EPSO.
You may also contact directly Inforecruitment, the information desk of EPSO.
Stručný průvodce pracovními příležitostmi v orgánech Evropské unie, pro které není vyžadováno vysokoškolské vzdělání
A short guide for non-graduate career opportunities in the European Union institutions
Rovněž lze čerpat z brožurky EPSO, která je ve všech úředních jazycích k dispozici na adrese: http://europa.eu/epso/career_en.htm kg603960CS.indd 2 kg603960CS.indd 2
You may also consult the EPSO brochure, available in all the EU official languages (http://europa.eu/epso/career_en.htm).
Tváře Evropského parlamentu2009–2011
The faces of the European Parliament2009–2011
■ Předmluva předsedy Parlamentu
■ Preface by the President
■ Evropský parlament ■ Předseda Evropského parlamentu ■ Poslanci EP a politické skupiny
■ The European Parliament ■ The President of the European Parliament ■ The MEPs and the political groups
■ Politické orgány ■ Konference předsedů ■ Členové Konference předsedů ■ Předsednictvo ■ Kvestoři ■ Předsednictvo Parlamentu
■ Political bodies ■ The Conference of Presidents ■ Members of the Conference of Presidents ■ The Bureau ■ The Quaestors ■ Parliament’s Bureau
■ Delegace ■ Delegace a jejich předsedové ■ Vícestranná parlamentní shromáždění
■ Parliamentary committees ■ The EP’s standing committees and their chairs ■ Special committee
Předmluva
Preface by the
Evropský parlament, který zastupuje téměř 500 milionů občanů v 27 členských státech, je srdcem našeho demokratického systému.
The European Parliament, which represents close to 500 million citizens in the 27 Member States, is the heart of our democratic system.
Plní jak institucionální, tak i sociální úlohu.
It has both an institutional and a social role.
Plní však i další úlohu – a tou je vytváření vize nové Evropy v době, kdy čelí řadě výzev.
It also has another task to fulfil - that of creating a vision of a new Europe, at a time when it is faced with a number of challenges.