natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Musíme lépe využívat příklady správné praxe z celé EU a dosáhnout shody v řešení otázek BOZP.
We need to make better use of examples of good practice from across the EU, and to build consensus in dealing with safety and health issues.
Avšak pracovní úrazy a poškozené zdraví jsou stále obrovským problémem jak z etického, tak z ekonomického hlediska – problémem, kterému lze ve velké míře předcházet.
But workrelated accidents and ill health are still a huge problem, both ethically and economically – a problem that is, in very large measure, preventable.
Samozřejmě žádná organizace není dokonalá, ale pokud jde o BOZP, je rozdíl mezi nejlepšími a nejhoršími podniky propastný.
Of course, no organisation is perfect, but in terms of health and safety the difference between the best and worst companies is huge.
Je třeba následovat příkladů správné praxe.
Good practice is there to be followed.
BOZP je tak důležitá otázka, že je nezbytné, aby zaměstnavatelé, pracovníci a vlády spolupracovali a vzájemně se koordinovali.
Safety and health is such a major issue that it is essential that employers, workers, and governments collaborate and coordinate with each other.
V nadcházejících letech budeme nadále spolupracovat s těmito skupinami i s organizacemi pro BOZP v různých členských státech, abychom pomohli zajistit bezpečnost a zdraví pracovníků v Evropě.
Over the coming years we will continue to work together with these groups, as well as with OSH organisations in the different Member States, to help keep Europe’s workers safe and healthy.
Christa Schweng PŘEDSEDKYNĚ ŘÍDÍCÍ RADY
Christa Schweng CHAIRPERSON OF THE GOVERNING BOARD
Víme, že nejlepší společnosti dodržují správnou praxi, když jsou o ní informovány.
We know that the best companies tend to follow good practice when they are informed about it.
Obecně platí – čím konkurenceschopnější podnik a čím konkurenceschopnější země, tím lepší pracovní podmínky.
Generally the more competitive the company, and the more competitive the country, the better the working conditions.
_BAR_ Shrnutí výroční zprávy agentury za rok 2006 _BAR_ http://osha.europa.eu _BAR_ EVROPSKÁ AGENTURA PRO BEZPEČNOST A OCHRANU ZDRAVÍ PŘI PRÁCI _BAR_ ar06summary_cs.indd 1
_BAR_ Summary of the Agency’s 2006 Annual Report _BAR_ http://osha.europa.eu _BAR_ EUROPEAN AGENCY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK _BAR_ ar06summary_en.indd 1
Agentura je také aktivním partnerem konsorcia evropských výzkumných orgánů a ministerstev NEW OSH ERA, jehož cílem je zlepšit spolupráci a koordinaci mezi různými výzkumnými programy, aby se zvýšil celkový rozsah a efektivita výzkumu prováděného v EU.
We developed a report on emerging biological risks (looking for example at new pathogens such as avian flu), which are a major issue in the workplace, and which are a global problem, requiring a global response.
Kampaň má dvě hlavní součásti. Pokud jde o úroveň pracovišť, šlo o zvyšování povědomí o rizicích BOZP, ale i o právech a povinnostech mezi mladými pracovníky a jejich zaměstnavateli.
About the European Agency for Safety and Health at Work visibility of OSH in research at the EU level, and help to coordinate research efforts and focus them on key areas in new and emerging risks.
Ve vzdělávací obci pak kampaň podporovala povědomí o rizicích a o BOZP, které by mělo být nedílnou součástí vzdělávání, jež tak připraví mladé lidi na jejich první den v práci a vštípí jim zodpovědnost za BOZP v jejich budoucí kariéře.
The Agency is also an active partner in NEW OSH ERA, a consortium of European research bodies and ministries which aims to enhance cooperation and coordination between different research programmes, in order to increase the overall scale and effectiveness of the research carried out in the EU.
Rovněž jsme naší síti kontaktních míst (Focal Point) – obvykle národním vládním organizacím pro BOZP v různých členských státech EU, s nimiž agentura pracuje na shromažďování a šíření informací – usnadnili práci s jejich národními partnery.
We also made it easier for our network of focal points – usually the national, governmental OSH organisations in the different EU Member States that the Agency works with, to collect and disseminate information – to work with their national partners.
V roce 2006 jsme vyvinuli model správné praxe pro práci s kontaktními místy a externí hodnocení našich aktivit, jehož výsledky by měly být publikovány v roce 2007, nám pomůže dále zlepšit naše společné fungování.
In 2006 we developed a good practice model for the way that we work with the focal points, and an external evaluation of our activities, due in 2007, will help us further improve the way we function together.
nabízených pracovních míst, zejména pro ženy a starší pracovníky.
And among the education community, the campaign saw risk awareness and OSH being promoted as an integral part of education, preparing young people for their first day at work, and for their OSH responsibilities in their future careers.
Spolu se zprávou o fyzikálních rizicích, která již byla zpracována, pomohou tyto tři nové zprávy zaměřit současnou i budoucí práci agentury na hlavní rizika.
At the same time, two other reports were developed in 2006, on emerging chemical risks (looking for example at the implications of nanotechnology for health and safety and the environment) and psychosocial risks (including stress, job insecurity and bullying, and their effects on health and safety).
Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci napomáhá zlepšování kvality bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) v EU vytvářením, shromažďováním, analýzou a šířením nestranných informací o nejnaléhavějších otázkách BOZP.
Good safety and health is good business: in 2006 we continued to make the business case for good health and safety through the development of a new web feature, which will also provide businesses with case studies and other information to help them improve their OSH performance.
Dobrá úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví při práci se ekonomicky vyplácí: V roce 2006 jsme dále vyhledávali praktické případy dobré úrovně bezpečnosti a ochrany zdraví a vyvinuli jsme nový internetový nástroj, který podnikům také poskytne případové studie a jiné informace, jež jim pomohou zlepšit jejich výsledky v oblasti BOZP.
The European Agency for Safety and Health at Work helps to improve the quality of occupational safety and health (OSH) in the EU. We do this by developing, collecting, analysing and disseminating impartial information on the most pressing OSH issues.
Kampaň BOZ(P) na start!, která byla zahájena v Evropském parlamentu, poskytla účastníkům informační balíčky v úředních jazycích všech členských států EU, plakáty a letáky zaměřené na zvyšování povědomí o problematice a vícejazyčnou internetovou stránku.
Together with a report on physical risks that has already been produced, these three new reports will help focus the Agency’s current and future work on key risks.
Byly zpracovány nové inovační materiály (například s kreslenými postavičkami) s cílem zaujmout mladší publikum.
Finally, we’ve continued to strengthen our co-operation with Accession and Candidate Countries (through the PHARE III and PHARE IV programmes), as well as with the European Parliament and Commission (particularly during the development of the Community Strategy for Occupational Health and Safety 2007-2012), other EU institutions, and the European social partners.
A konečně, pokračovalijsme v posilování naší spolupráce s přistupujícími a kandidátskými zeměmi (prostřednictvím programů PHARE III a PHARE IV) i s Evropským parlamentem a s Komisí (zejména při vývoji Strategie Společenství v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci 2007–2012), s dalšími institucemi EU a s evropskými sociálními partnery.
The Safe Start campaign, which had its launch at the European Parliament, provided participants with information packs in all the official EU Member State languages, awareness-raising posters and leaflets, and a multilingual website. New, innovative materials (featuring cartoon characters, for example) were developed to appeal to a younger audience.
PTAČÍ CHŘIPKA A REAKCE AGENTURY
AVIAN FLU AND THE AGENCY’S RESPONSE
V průběhu kampaně a zvlášť během Evropského týdne se po celé Evropě konaly tisíce zvláštních událostí a aktivit, které upozorňovaly na hlavní hesla kampaně.
Over the course of the campaign, and especially during the European Week, thousands of special events and activities took place across Europe, bringing the campaign’s key messages to life.
BOZP a pohostinství: Zpracováváme materiály, které mají konkrétně zlepšit bezpečnost a ochranu zdraví v odvětví hotelnictví, restaurací a stravování.
OSH and hospitality: we are producing materials specifically to improve health and safety in the hotels, restaurants and catering sector.
Zpráva vypracovaná v roce 2006 a 2007 poskytne přehled o situaci BOZP v tomto odvětví, kde je mnoho malých podniků, velký počet migrujících pracovníků a mnoho mladých pracovníků, a bude se zabývat důsledky těchto faktorů pro BOZP.
A report developed in 2006 and 2007 will provide an overview of the health and safety situation in the sector, in which there are many small enterprises, large numbers of migrant workers and many young workers, and the consequences of this for health and safety.
Reakce agentury na ptačí chřipku v roce 2006 ukázala, že dokážeme na zvláštní nové riziko rychle zareagovat.
Funded by the EU, the Agency works closely with governments, employers and workers’ organisations in all of the EU Member States, as well as the EFTA/EEA and candidate countries.
Na žádost Evropské komise jsme vytvořili internetový nástroj, který shromažďuje příklady správné praxe a rady jednotlivých států pro pracovníky v přední linii, a úzce jsme spolupracovali s jinými orgány, například s Evropskou agenturou pro bezpečnost potravin a s Evropským střediskem pro prevenci a kontrolu nemocí.
Our network of national focal points plays a key role in drawing together and disseminating relevant information and expertise. The Agency also has links with a growing number of international organisations beyond Europe, ensuring that the EU remains at the cutting edge of OSH information and thinking.
Program pro MSP: Agentura v roce 2006 poprvé pracovala s Evropskými informačními středisky (Euro Info Centry, EIC) – jedná se o ustálenou síť obchodních komor a jiných orgánů – na šíření informací o BOZP do malých a středních podniků v rámci iniciativy za zdravé pracoviště.
Reaching SMEs: for the first time, in 2006 the Agency worked with Euro Info Centres – an established network of Chambers of Commerce and other bodies – to help reach small businesses with information on OSH as part of the Healthy Workplace Initiative.
Dokázali jsme dobře využít kontakty a důvěryhodnost EIC mezi malými podniky, což nám pomohlo efektivněji komunikovat.
We were able to make good use of the EICs’ established links and credibility among small businesses, to help us communicate more effectively.
Naším cílem je tento vztah ještě prohloubit a zapojit EIC do evropské kampaně o muskuloskeletálních poruchách v roce 2007.
We aim to take this relationship further by involving the EICs in the 2007 European campaign on musculoskeletal disorders.
V roce 2006 agentura také pracovala s malými podniky v EU, aby jim pomohla učinit z bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti jednu z priorit, a dosáhnout tak lepších výsledků pro sebe i své zákazníky.
The Agency’s response to avian flu in 2006, meanwhile, showed us acting quickly to a specific new risk. At the request of the European Commission we set up a Web feature, bringing together examples of good practice and national advice for front-line workers, and working closely with other bodies such as the European Food Safety Agency and the European Centre for Disease Prevention and Control.
Koordinace výzkumu BOZP: V roce 2006 jsme pomohli Evropské komisi dosáhnout shody v základních prioritách výzkumu BOZP pro budoucnost. Cílem zprávy OSH research priorities in the EU-25 (Priority výzkumu BOZP
Coordinating research on OSH: in 2006 we helped the European Commission establish consensus on the key OSH research priorities for the future.
BOZP a stárnoucí pracovní síla: V neposlední řadě jsme provedli výzkum o zdravotních a bezpečnostních důsledcích pro rostoucí počet osob, které se dožívají vyššího věku a možná budou muset pracovat i ve věku nad 65 let.
OSH and an ageing workforce: finally, we carried out research on the health and safety implications of increasing numbers of people living longer, who may need to work beyond the age of 65.
Projekt Stárnoucí pracovní síla se zabývá politikami a správnou praxí při řešení této otázky v celé EU.
The Ageing Workforce project looks at policies and good practice throughout the EU in dealing with this issue.
Internetová stránka agentury prošla v roce 2006 značným vývojem, jehož cílem bylo učinit ji užitečnější a dostupnější a poskytnout jejím prostřednictvím nové služby a obsah.
The Agency’s website saw a number of new developments in 2006 to make it more useful and accessible, as well as providing new services, and content.
Iniciativa za zdravé pracoviště, která byla spuštěna v roce 2006, je kampaní agentury v oblasti BOZP, jež se zaměřuje na malé podniky v nejnovějších členských státech EU.
> > Targeting high-risk sectors: industry sectors associated with particular health and safety risks include fisheries, construction, agriculture, healthcare and transport. The Agency places particular emphasis on improving health and safety in small and mediumsized enterprises (SMEs), which account for around two-thirds of the EU’s workforce, and have an above average incidence rate of OSH problems. The Healthy Workplace Initiative, rolled out in 2006, is an Agency safety and health campaign which targets small businesses in the newest EU Member States.
Jelikož v MSP v novějších členských státech pracuje větší procento zaměstnanců v porovnání se zbytkem EU, je BOZP v MSP v rozšířené Evropské unii čím dál tím důležitější.
With a greater percentage of employees working in SMEs in the newer Member States compared to rest of the EU, health and safety in SMEs becomes increasingly important in an enlarged European Union.
Pohled do budoucnosti: plány na rok 2007 a dále
Looking forward: 2007 and beyond
Stručné úvody k hlavním tématům nyní poskytují nová samostatná „vstupní místa“.
New single entry points now provide concise introductions to key topics.
Cílem technického vývoje na internetu je co nejvíce využít schopnosti 3G.
Technical developments on the web aim to make the most of 3G capabilities.
Byla zlepšena dostupnost pro zdravotně postižené osoby: byly například vyvinuty zkratky pro osoby, které mají potíže s používáním klávesnice.
Accessibility has been improved for people with disabilities: shortcuts have been developed, for example, for people who have difficulty using a keyboard.
A internetové stránky agentury nyní nabízejí řadu individualizačních služeb, včetně e-mailových upozorněnínanejnovějšíinformaceokampaních, jednotlivých odvětvích a rizicích.
And the Agency websites now offer a number of personalisation services, including e-mail alerts that make users aware of the latest information on campaigns, individual sectors and hazards.
a snížit míru pracovní neschopnosti a odchodů do předčasného důchodu.
and ill health – it’s about actively keeping people healthy, and reducing absenteeism and early retirement.
Nejvýznamnější události roku 2006
Key activities in 2006
A konečně, na začátku roku 2006 provedla agentura on-line průzkum.
Finally, at the start of 2006 the Agency carried out an online survey.
Průzkum ukazuje, jak si návštěvníci naší internetové stránky myslí, že by bylo možné zlepšit naše služby; vezmeme jej v úvahu při našich budoucích snahách o to, aby naše stránka byla uživatelsky přívětivější.
The Agency has been working with national focal points, Euro Info Centres and a media partner to localise and focus campaign information, tailoring it specifically to the needs of SMEs and communicating it at a series of regional seminars in each of the 10 newer Member States, Bulgaria and Romania.
ROZVOJ NOVÝCH ZNALOSTÍ O BOZP: PŘÍPRAVA NA ZMĚNY
And there are newly-emerging problems in health and safety, related to new technologies and working patterns.
DALŠÍ DŮLEŽITÉ UDÁLOSTI ROKU
OTHER SIGNIFICANT DEVELOPMENTS DURING THE YEAR
BOZP NA START PRO MLADÉ LIDI a země ESVO, rakouské a finské předsednictví EU, Evropský parlament, Evropská komise a evropští sociální partneři.
PROVIDING A SAFE START FOR YOUNG PEOPLE
V budoucnu se agentura bude nadále zabývat řešením rozporů v oblasti BOZP v rámci organizací a členských států i mezi nimi.
DEVELOPING NEW KNOWLEDGE IN SAFETY AND HEALTH: ANTICIPATING CHANGE
Budování našich partnerství: V roce 2006 agentura dále budovala globální partnerství v oblasti BOZP.
Building our partnerships: in 2006 the Agency continued to work to build our global partnerships in OSH.
V roce 2006 se každoroční kampaň agentury, která vyvrcholila Evropským týdnem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zaměřila na mladé lidi a na potřebu zajistit, aby svou pracovní dráhu zahájili bezpečně a zdravě.
As we move forward, the EU’s emphasis on enlargement needs to be accompanied by the attainment of at least minimum levels of health and safety in the Member States. And this is not just about eliminating accidents
Při dalším postupu musí důraz EU na rozšiřování o další země doprovázet dosažení alespoň minimální úrovně BOZP v členských státech.
The Agency’s goals over the coming months are to launch and run a pan-European campaign on musculoskeletal disorders; and to reinforce our international network, working more closely with organisations like the ILO and WHO, and strengthening relations with OSH institutions in the countries that are the EU’s main trading partners.
A nejde jen o odstranění úrazů a zdravotních potíží – je nutné aktivně dbát o zdraví lidí
At the same time, we will continue with our programmes to support the new Member States, and work together with other EU bodies, such as the Euro Info Centres, to get health and safety messages to SMEs.
Cílem agentury pro nadcházející měsíce je zahájit a řídit celoevropskoukampaňo muskuloskeletálních poruchách a posílit naši mezinárodní síť užší spoluprací s organizacemi, jako je MOP a WHO, a prohloubením vztahů s institucemi pro BOZP v zemích, které jsou hlavními obchodními partnery EU.
The Agency’s annual campaign in 2006, which culminated in the European Week for Safety and Health at Work, focused on young people, and the need to ensure that they have a safe and healthy start to their working lives.
Zároveň budeme pokračovat se svými programy na podporu nových členských států a budeme spolupracovat s ostatními orgány EU, jako jsou Evropská informační střediska, abychom šířili poselství BOZP do MSP.
The Safe Start campaign involved a wide range of partners, and it was backed by all of the EU Member States,
Do kampaně BOZ(P) na start! se zapojila řada partnerů a podpořily ji všechny členské státy EU, kandidátské země
Safe Start was ambitious, in that it was aimed at the education community as well as at employers and policymakers.
Kromě našich kampaní je významnou součástí práce agentury shromažďovat a analyzovat statistiky a provádět výzkum.
As well as our campaigns, an important part of the Agency’s work is to collect and analyse statistics and research.
To se pak promítá ve zprávách a informačních materiálech pro nadcházející kampaně (v roce 2007 o muskuloskeletálních poruchách a v roce 2008 o hodnocení rizik) a zajišťuje to jejich přesnost.
This then feeds into reports and information material for forthcoming campaigns (on musculoskeletal disorders in 2007, and risk assessment in 2008), ensuring that they are rigorous.
V roce 2006 Evropské observatorium rizik nadále rozvíjelo nové znalosti o BOZP, aby pomohlo politickým činitelům a podpořilo naši práci.
In 2006 the Agency’s European risk observatory
Kampaň BOZ(P) na start! byla ambiciózní, protože se zaměřila nejen na vzdělávací obec, ale i na zaměstnavatele a politické činitele. Ústředním cílem kampaně je vytvořit kulturu předcházení rizikům mezi mladými lidmi již od raného věku, a pomoci jim tak prožít celý pracovní život v bezpečí.
Wetookstepstoinvolveworkers,employersand governments more closely in our planning and decisionmaking, through moves to streamline our governance structure following EU enlargement, and by involving advisory groups in our work.
_BAR_ EVROPSKÁ AGENTURA PRO BEZPEČNOST A OCHRANU ZDRAVÍ PŘI PRÁCI _BAR_ http://osha.europa.eu _BAR_ Shrnutí výroční zprávy agentury za rok 2006 _BAR_
_BAR_ EUROPEAN AGENCY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK _BAR_ http://osha.europa.eu _BAR_ Summary of the Agency’s 2006 Annual Report _BAR_
_BAR_ Shrnutí výroční zprávy agentury za rok 2006 _BAR_ http://osha.europa.eu _BAR_ EVROPSKÁ AGENTURA PRO BEZPEČNOST A OCHRANU ZDRAVÍ PŘI PRÁCI _BAR_ ar06summary_cs.indd 2
_BAR_ Summary of the Agency’s 2006 Annual Report _BAR_ http://osha.europa.eu _BAR_ EUROPEAN AGENCY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK _BAR_ ar06summary_en.indd 2
Odborná prognóza o vznikajících psychosociálních rizicích souvisejících s bezpečností a ochranou zdraví při práci (BOZP) psychologického výzkumu.
Expert forecast on emerging psychosocial risksrelated to occupational safety and health (OSH) in the field of psychosocial risks, and the majority worked in psychological research.
K hlubšímu objasnění vzniku hlavních rizik uvedených v prognóze, pokud jde o jejich výskyt, dopady na BOZP, možná preventivní opatření a potřebu budoucího výzkumu, byly použity přehledy z odborné literatury.
Literature reviews were used to explore, in greater depth, the main emerging risks identified in the forecast in terms of prevalence, health and safety outcomes, possible preventive measures and need for future research.
V pracovním světě dochází k významným změnám, které přinášejí nové náročné úkoly v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví pracovníků.
Significant changes are taking place in the world of work that bring new challenges with regard to workers’ safety and health.
Tyto změny mají za následek nově vznikající psychosociální rizika.
These changes lead to emerging psychosocial risks.
Tato rizika, související s tím, jak je práce navržena, organizována a řízena, i s jejím ekonomickým a společenským kontextem, vedou ke zvýšené úrovni stresu a mohou mít velmi neblahý dopad na duševní i fyzické zdraví.
Such risks, which are linked to the way work is designed, organised and managed, as well as to the economic and social context of work, result in an increased level of stress and can lead to serious deterioration of mental and physical health.
V roce 2005 se více než 20 % pracovníků z 25 členských států Evropské unie domnívalo, že stres související s prací ohrožuje jejich zdraví.(1) V roce 2002 se roční ekonomické náklady na stres související
In 2005, more than 20 % of workers from the 25 Member States of the European Union believed that their health is at risk because of workrelated stress (1).
2 s prací v EU-15 odhadovaly na 20 000 milionů EUR.(
In 2002, the annual economic cost of workrelated stress in the EU-15 was estimated at EUR 20 000 million (2).
Rozpoznávání vznikajících rizik
Identifying emerging risks
Strategie Společenství na období 2002–2006(3) vyzvala Evropskou agenturu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci k tomu, aby „vytvořila systém sledování rizik“ (observatorium rizik), který by pomohl „předvídat nová a vznikající rizika“.
The Community strategy 2002–06 (3) called on the European Agency for Safety and Health at Work to ‘set up a risk observatory’ to ‘anticipate new and emerging risks’.
Za účelem uskutečnění svých cílů provedlo Evropské observatorium rizik odborná šetření pomocí metody Delphi.
In order to realise its objectives, the European Risk Observatory has carried out expert surveys, by means of the Delphi method.
Podle této metody jsou výsledky předchozího šetření předloženy odborníkům k porovnání pro jejich další hodnocení, až k dosažení shody.
Under this method, the results of the previous survey round are fed back to the experts for further evaluation until a consensus can be reached.
Výsledky šetření byly doplněny analýzou vědeckého výzkumu klíčových témat vybraných odborníky.
The survey results were supplemented by an analysis of the scientific research on key topics identified by the experts.