natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Na recepci byli pozváni zástupci rakouských organizací občanské společnosti a rovněž členové kulatého stolu EU-Indie, který se uskutečnil další den ve Vídni.
Representatives of Austrian civil society organisations were invited to the reception as well as members of the EU–India round table, which was due to hold its meeting in Vienna the next day.
Přítomno bylo více než 200 osob a jejich příspěvek podnítil živou a plodnou diskusi.
More than 200 people attended and their contributions provoked a lively, fruitful debate.
Výměna informací byla středem jednání a umožnila uvědomit si, s jakými potížemi jsou v každodenním životě konfrontovány osoby se slabým postavením a na okraji společnosti.
The meeting focused on exchanging information and highlighted the difficulties encountered daily by people suffering from poverty and exclusion.
Dánský model „flexicurity“ – Co se může Evropa naučit?
Danish ‘flexicurity’: What lessons can Europe learn?
Napsala Anita Vium
by Anita Vium
Vzhledem ke globalizaci a přemisťování podniků do zahraničí přináší model flexicurity obyvatelstvu díky zásadám „jistota zaměstnanosti spíše než jistota pracovních míst“ a „nové osobní příležitosti díky ochotě ke změnám za současného přijetí menších rizik“ vysoký stupeň ekonomické a sociální jistoty.
In the face of globalisation and overseas job relocation, flexicurity also creates a high degree of economic and social security by adopting the yardsticks of ‘security of employment rather than job security’ and ‘new personal opportunities brought about by a readiness to change, whilst accepting limited risks’.
Jako zpravodajka našeho výboru jsem se podrobněji zabývala spojením flexibility a jistoty – tedy takzvanou „flexicurity“, která se uplatňuje v Dánsku.
As our Committee’s rapporteur, I have been taking a hard look at ‘flexicurity’ — the Danish practice of combining flexibility and security.
Dánský model flexicurity je příkladem toho, jak lze docílit hospodářského růstu, vysoké zaměstnanosti a zdravých veřejných financí cestou sociální vyváženosti.
Danish-style flexicurity is one example of how to achieve economic growth, high employment and sound public finances in a socially balanced way.
Jeho jádrem je flexibilní trh práce, který je utvářen aktivní politikou trhu práce a vzdělávací politikou a je chráněn prvky sociální jistoty.
Its hallmark is a mobile labour market, achieved through vigorous labour-market and training policies, backed up by social security benefits.
Dánská kombinace flexibility a jistoty – Co se může Evropa naučit?
The Danish practice of combining flexibility and security: What lessons can Europe learn?
Na flexicurity je třeba pohlížet v kontextu dánského systému
Flexicurity must be seen in the context of the Danish system
Na flexicurity přirozeně nelze pohlížet nezávisle na rámcových podmínkách sociálního státu a jeho vysoce rozvinutého uspořádání.V Dánsku se to týká například klíčové pozice sociálních partnerů při politických rozhodováních, podpory ze strany politiky trhu práce a vzdělávání, jakož i rozsáhlé sociální sítě financované z daní a úrovně kvalifikace obyvatelstva.
Danish-style flexicurity cannot of course be seen in isolation from the overall context of the welfare state and its strong organisational set-up. In Denmark, this applies, for instance, to the key role which the social partners play in political decision-making and to the application of labour-market and training policies, the broad-based welfare system and the highly skilled workforce.
Dánský systém se opírá o řadu mnohotvárných makroekonomických nástrojů, které podporují růst a zaměstnanost.
The Danish system is based on a macroeconomic policymix that fosters growth and employment.
Předpokladem dánského systému flexicurity jsou vysoké příjmy z daní.
High taxation is an essential condition of Danish flexicurity.
Hledí-li se na dánskou flexicurity v evropských souvislostech, je jasné, že ji vzhledem k odlišným kulturním, strukturálním a ekonomickým podmínkám nelze přenést na další země v poměru jedna ku jedné.
It is obviously impossible to export the Danish system ‘lock, stock and barrel’ to other EU countries, given the cultural, structural and economic differences involved.
Tento model se však vyznačuje některými zásadními rysy, jejichž převzetí by jakožto politická strategie přicházelo v úvahu i v jiných členských státech, a to především tam, kde je sociální kapitál (chápaný jako suma předpisů, sítí a důvěry mezi jednotlivci a mezi organizacemi) strukturován podobně jako v Dánsku, tedy jako tradiční spolupráce mezi státem a sociálními partnery, a kde je ochota občanů ke změnám.
That said, some basic features may be considered for adoption as a political strategy in other Member States, particularly in those where social capital — i.e. the full range of standards and networks, combined with a relationship of trust among individuals and among organisations — has developed along similar lines to Denmark, including a tradition of cooperation between the government and the social partners and a readiness by the workforce to embrace change.
V pozadí flexicurity stojí zkušenost, že kombinace flexibility a jistoty může zaměstnancům poskytnout jak sociální jistotu, tak konkurenceschopnost.
Flexicurity basically enables a combination of worker flexibility and security, to safeguard social security and competitiveness.
Dánský model spojuje vysokou úroveň dávek v nezaměstnanosti s flexibilitou prostřednictvím liberálních pravidel ochrany před výpovědí, jako jsou např. krátké výpovědní lhůty.
The Danish model provides (i) security through relatively high unemployment benefits, and (ii) flexibility through liberal dismissal rules, including firing at short notice.
Kromě sociální jistoty a vysoké mobility je nezbytná aktivní politika trhu práce, která zajistí dostupnost nezaměstnaných pro trh práce.
Alongside social security and high mobility, a vigorous labour market policy is also needed to ensure that people are actually available for work.
Flexibilita a jistota tedy nepředstavují nezbytně nutně protiklad.
Thus, flexibility and security are not necessarily opposites.
Čtvrteční setkání EHSV
EESC Thursday meetings
Důstojná práce – utopie, nebo realistická strategie?
Decent jobs: Utopia or realistic strategy?
Nová publikace: Evropský den spotřebitele
Our publications: European Consumer Day
Čtvrteční setkání se ve Výboru stala již tradicí, tentokrát byla tématem důstojná práce (decent work).
EESC Thursday meetings are now a well-established tradition at the Committee.
Vzhledem k diskusím o zavedení minimální mzdy, které se rozproudily v různých členských státech, jde o zajímavé a vysoce aktuální téma.
On this particular occasion, the theme was decent work — an interesting and topical subject in the light of ongoing discussions in several Member States concerning the introduction of a minimum salary.
Téma této sedmé debaty představil otec Dominique Peccoud, jeden z řečníků dne.
Dominique Peccoud SJ, the speaker at this seventh discussion, launched the debate.
rodní politiku, kterou je třeba prosadit na celém světě stejným způsobem.
Nevertheless, the ILO did not wish to formulate international policies which everyone is obliged to implement in the same way, but rather to respect individual cultures in their temporal contexts.
Usiluje o respektování územních a dobových souvislostí každé z kultur.
The ILO differed fundamentally from other organisations in that it did not try to impose a one-size-fits-all approach, but genuinely sought tailor-made solutions for each country.
Tím se podle Peccouda MOP zásadně liší od ostatních.
Consumers must consciously choose sustainable products wherever possible and thereby play a proactive role in achieving sustainable development objectives.
Nesnaží se prosazovat jedno univerzální řešení vhodné pro všechny, ale řešení na míru každé zemi.
That’s why the Committee, in the interests of public awareness, has published the ideas and issues discussed at the conference held on European Consumer Day 2005.
Strategie MOP vychází z pevných a všeobecných zásad důstojnosti, jež konkrétně představují svoboda sdružovat se a kolektivně vyjednávat, odstranění nucené práce, dětské práce a jakékoli diskriminace na pracovišti.
The ILO strategy was built on the solid and universal foundations of decency, which in practical terms meant freedom of association and the right to collective bargaining; the elimination of forced and compulsory labour; the abolition of child labour; and the elimination of discrimination in the workplace.
Následně hovořil o konkrétních souvisejících opatřeních: dodržování pracovních předpisů, zdraví při práci, sociální zabezpečení a tripartitní dialog mezi sdruženími zaměstnavatelů, odborovými organizacemi a vládou.
He then went on to discuss its practical implementation in terms of compliance with labour standards, health at work, social security and the tripartite dialogue between employers’ associations, trade unions and governments.
Dominique Peccoud během diskuse o důstojné práci
Dominique Peccoud during the discussion on decent jobs.
V souvislosti se sledováním cílů trvale udržitelného rozvoje musí občan cítit, že se ho věc týká, a musí hrát proaktivní roli tím, že bude optimalizovat svůj výběr a konzumovat více ekologických výrobků.
The publication sketches the various avenues explored by the representatives of civil society and the European institutions; and by doing so it puts the reader at the very heart of this topical, worldwide debate.
Aby na tuto problematiku Výbor poukázal, rozhodl se publikovat myšlenky a otázky, o nichž se jednalo během konference, která se konala minulý rok u příležitosti Evropského dne spotřebitele.
For a copy, please contact the Publications Unit: publications@eesc.europa.eu.
Naším úkolem je dbát na to, aby byly pracovní podmínky čím dál důstojnější, a to ve všech státech světa (…).
utopia through which we wish to mobilise the whole of society from global to local level.
Avšak pouze realistické utopie mohou změnit svět.“
Yet only realistic utopias can change the world.’
Profesní dráha otce Peccouda, zvláštního poradce Mezinárodní organizace práce (MOP) v Ženevě pro spo-lečensko-náboženské otázky, dokládá, že se již dlouho zabývá studiem konceptu práce; navrhuje věnovat se obzvláště jejím filosofickým a duchovním stránkám.
However, Dominique Peccoud urged us to look beyond these practical considerations to a utopian vision of decent work, without which our energy could not be mobilised: ‘When the ILO speaks of the dynamics of decency, it wishes to stress that decent work has not yet been realised, anywhere.
Jeho úvahy se týkaly zejména materiálních a duchovních podmínek k práci, o jejichž zlepšení usiluje v současném kontextu hospodářské globalizace.
Rather than letting labour conditions decline, our mission is to ensure that they become increasingly decent in every country throughout the world […].
Text celého vystoupení najdete na internetu:
So, in this sense, we are speaking of a
Pokud si přejete obdržet kopii publikace, napište prosím na oddělení publikací: publications@eesc.europa.eu.
The full text of the lecture is available on our website: http://www.eesc.europa.eu/organisation/president/thursdaymeetings/index_en.asp
Otec Peccoud nejprve vymezil téma „důstojná práce“, vysvětlil, jak toto spojení chápat a k čemu odkazuje pojem důstojnost. MOP se nesnaží definovat meziná- http://www.eesc.europa.eu/organisation/president/ thursdaymeetings/index_en.asp
As can be seen from his career, Dominique Peccoud, Special Adviser for Socio-Religious Affairs to the Director-General of the International Labour Organisation (ILO) in Geneva, has been studying the concept of work for some considerable time.
(pokračování ze strany 1 – Regionální konzultační fórum EHSV) evropské úrovni.
(Continued from page 1 — EESC regional stakeholders' forum...)
K diskusi se poté připojili zástupci pracovních skupin, kteří nejvíce upoutali pozornost, a účastníkům debaty představili své nápady a doporučení.
Mr Vastagh stated that the EU was now the main regulator of citizens’ everyday lives, with up to 80 % of legislation coming from the EU level. ‘It is absolutely vital for citizens to realise this fact,’he added.
ná maďarská novinářka, vedli diskusi, jíž se účastnili pan Pál Vastagh, předseda komise pro ústavní záležitosti a spravedlnost v maďarském parlamentu, Gábor György, vedoucí zastoupení Komise, pan Zoltán Szalai, vedoucí informační kanceláře Evropského parlamentu, a paní Eva Belabed, členka EHSV.
and Ms Zsuzsa Kálmán, a renowned Hungarian journalist, presented a talk show between Dr Pál Vastagh, Chairman of the Constitutional and Legal Affairs Committee in the Hungarian Parliament, Gábor György, Head of the Commission’s Representation, Zoltán Szalai, Head of the European Parliament’s Information Office, and Ms Eva Belabed, a member of the EESC.
Účastníci představují své návrhy pracovním skupinám
The participants put forward their proposals for the working groups.
Pan János Tóth, generální tajemník HSR Maďarska, zdůraznil na závěr konference, že je důležité povzbudit evropské občany, aby si byli jisti sami sebou a aby se aktivně zapojili.
The representatives of the three working groups that aroused the most interest then joined the panel and presented their ideas and recommendations to the participants.
„Toto konzultační fórum je dobrým příkladem pro to, jak může být participativní demokracie přeměněna v dynamickou realitu,” dodal.
Closing the conference, János Tóth, Secretary-General of the Hungarian ESC, highlighted the importance of fostering the self-confidence and active participation of European citizens.
Účastníci konference navrhli, že zůstanou v kontaktu a že se případně znovu setkají s cílem debatovat o dosaženém pokroku.
‘This stakeholders’ forum has given a good example of how participatory democracy can be made a dynamic reality,’ he stated.
Výsledky fóra jsou k dispozici na našich internetových stránkách:
Many conference participants were eager to remain in touch and considered meeting at some point in the future to discuss any progress made.
Paní Anne-Marie Sigmund, předsedkyně EHSV, vyzvala Evropany, aby překonali svou současnou apatii a depresi.
EESC President Anne-Marie Sigmund appealed to Europeans to break free from their current apathy and depression.
Je třeba nových nástrojů, jako je konzultační fórum, aby existoval skutečný dialog s občanem, který je důležitým faktorem pro překonání bariéry mezi Evropou a jejími občany, dodala paní Sigmund.
‘New instruments like the stakeholders’ forum are needed in order to bring about a real civil dialogue, which is an important means to bridge the gap between Europe and its citizens,’she added.
Metoda „otevřeného prostoru“ zapojuje do diskuse všechny účastníky
The ‘open space’ method involves all the participants in the debate.
Druhý den pan Miklós Barabás, člen EHSV a ředitel „evrop-ského domu“ v Budapešti, a paní Zsuzsa Kálmán, uznáva- http://eesc.europa.eu/stakeholders_forum/09_06_2006/ index_fr.asp.
On the second day, Miklós Barabás, a member of the EESC and director of the European House in Budapest,
VE STRUČNOSTI
Polish evening at the EESC
Více než 5 500 návštěvníků Výboru v Den otevřených dveří 2006
Over 5 500 people visit the Committee during Open Day 2006
Dne 6. května 2006 Výbor opět otevřel dveře široké veřejnosti a nabídl nullřadu zajímavostí pro malé i velké.
On 6 May 2006, the Committee once again opened its doors to the public, nullwith numerous activities for young and old alike.
Tématem letošního dne otevřených dveří byla mobilita pracovníků.
This year, the event was inspired by the theme of worker mobility.
Připomenuta byla také iniciativa „Informování o Evropě“, úloha EHSV jako mostu mezi Evropou a organizovanou občanskou společností i současné rakouské předsednictví Unie.
Also highlighted were the ‘Communicating Europe’ initiative, the EESC’s role as a bridge between Europe and organised civil society, and the current Austrian Presidency of the EU.
Do EHSV v tento den zavítalo 5500 návštěvníků, aktivity pro ně zajistila více než padesátka dobrovolníků a členů EHSV.
There were 5 500 visitors to the EESC during the event, with over 50 volunteers and EESC members helping out with the various activities.
Pozvaní hosté i členové EHSV se během polského večera, který pořádala předsedkyně Anne--Marie Sigmund, dobře bavili.
EESC members and their guests really enjoyed themselves at the Polish evening organised by the President, Anne-Marie Sigmund.
Diváci zvláště ocenili koncert tradiční hudby v podání skupiny horalů Czarna Góra a jazzové vystoupení saxofonisty Cezariusze Gadziny.
A concert of traditional music played by the mountain people of the ‘Czarna Góra’chapel and the jazz of saxophonist Cezariusz Gadzina entertained the audience.
Účastníci akce měli příležitost zhlédnout dvě výstavy (výstavu věnovanou polskému básníkovi Zbigniewu Herbertovi a výstavu o polské vědě nazvanou Did you know that?) a ochutnat speciality polské kuchyně.
Guests had the opportunity to visit two exhibitions (on the Polish poet Zbigniew Herbert and on Polish science: ‘Did you know that?’) and to sample Polish cuisine.
U příležitosti tohoto večera byla uspořádána znalostní soutěž, kvíz zaměřený na znalosti o Polsku a o polštině.
A quiz on Poland and the Polish language was organised in connection with this event.
Výbor při práci
The Committee at work
Týden zaměstnanosti 2006
Employment Week 2006
Pan Malosse při diskusním panelu během Týdne zaměstnanosti 2006
Mr Malosse on the discussion panel of Employment Week 2006.
Henri Malosse, předseda specializované sekce „Zaměstnanost, sociální věci a občanství“, a Dana Štechová se jako zástupci Výboru zúčastnili Týdne zaměstnanosti, akce, jež se konala ve dnech 16. až 18. května 2006 v Bruselu.
German Senior Citizens’Convention 2006
V 10 hodin srdečně přivítali první skupiny návštěvníků členové Výboru a představili jim úlohu a práci EHSV.
At 10 a.m. the first groups of visitors were greeted at the entrance by Committee members, who explained the role and work of the EESC.
Po celý den měli návštěvníci možnost zúčastnit se prohlídek s výkladem o budově, jež je projevem inovativní architektury a ohleduplnosti k životnímu prostředí.
The atmosphere was enthusiastic. Throughout the day, visitors had an opportunity to participate in guided tours of the building, and discover its innovative, environment-friendly architectural design.
U stánků v přízemí a v šestém patře mohl každý doplnit své znalosti o činnosti skupin a sekcí Výboru a obdržet různé publikace a dárky.
At the stands on the ground and sixth floors, the visitors had an opportunity to learn more about the activities of the Committee’s groups and sections and to pick up brochures and gifts.
V zasedacích sálech v šestém patře mohli návštěvníci shlédnout také textové a obrazové prezentace přibližující úlohu EHSV.
The eighth German Senior Citizens’ Convention was held at the Congress Centrum Ost, which forms part of the Kölnmesse (Cologne Exhibition Centre), from 16 to 18 May 2006. This year the theme chosen
Německý den seniorů 2006
Republic of Germany, Horst
Prezident Spolkové republiky Německo pan Horst Köhler, ministryně pro rodinu Ursula von der Leyen a Renate Heinisch při dni seniorů
Ursula von der Leyen, and ‘Age brings opportun-
Každé tři roky pořádá BAGSO, zastupující prostřednictvím svých 89 členských svazů více než 12 milionů starších lidí v Německu, třídenní kongres s doprovodnou výstavou SenNova.
Every three years the citizens’ day.Association of German Senior Citizens’ Organisations, comprising 89 affiliated organisations representing over 12 million older people in Germany, organises the three-day convention and the accompanying exhibition SenNova.
Návštěvníci se mohli zúčastnit multimediálního kvízu a vyzkoušet si své znalosti o Výboru: „Která smlouva umožnila Evropskému parlamentu požádat EHSV o konzultaci?“ „Kolik je úředních jazyků Evropské unie?“ „Který druh rostliny zdobí vchod do EHSV?“ Nejúspěšnější řešitelé byli odměněni originálními dárky.
The great variety of activities pursued by older people also provides opportunities for society in general, which is able to benefit from the commitment demonstrated by older people. Society is also enriched by virtue of the fact that older citizens pass on their experience and their cultural heritage to younger people.
Návštěvníci mohli též uvést do Zlaté knihy své postřehy a dojmy o Výboru a Evropské unii.
The human warmth of older people is appreciated, above all, by their grandchildren’s generation.
Na znamení, že občané mají být středobodem navrhovaných činností, vyjádřil Výbor přání podat návrh na sestavení obří fresky s názvem „Evropa, to jsme my.“
In a society in which people are living longer, the State, the economy and society can all tap into the potential which older people represent.
Rozmanitá činnost starších občanů je přínosem také pro společnost, která těží z jejich angažovanosti a je obohacována předáváním jejich zkušeností a kulturního dědictví mladším.
Visitors were able to take part in a multimedia quiz and to test their knowledge of the Committee — Which Treaty made it possible for the European Parliament to consult the EESC? How many official languages are there in the European Union?
Zejména generace vnuků oceňuje jejich lidskou vřelost.
There was a visitors’ book in which people were able to comment on their impressions of the Committee and the European Union.
Ve společnosti s vysokou průměrnou délkou života jsou potenciály stáří pro stát, hospodářství i společnost prospěšné.
In order to make the citizen the focus of the activities on offer, the Committee invited visitors to piece together a giant fresco entitled‘Europe means us’.
EHSV-Info je možné získat zdarma v elektronické verzi u tiskové služby Evropského hospodářského a sociálního výboru.
EESC Info can be obtained free of charge and in electronic format from the European Economic and Social Committee’s press service.
Redaktoři • pan Christian Weger• paní Agata Berdys • paní Agnieszka Nyka• paní Sabine Pierrel • paní Tessa Delville-Kordy
Assistant editors • Mr Christian Weger• Ms Agata Berdys • Ms Agnieszka Nyka• Ms Sabine Pierrel • Ms Tessa Delville-Kordy
EHSV-Info nelze pokládat za oficiální shrnutí prací EHSV, k tomu je třeba nahlédnout do Úředního věstníku Evropské unie či do jiných publikací Výboru.
EESC Info is not an official record of the EESC’s proceedings; for this, please refer to the Official Journal of the European Union or to the EESC’s other publications.
S uvedením loga EHSV-Info je další reprodukce povolena (kopii je třeba zaslat redaktorovi).
Reproduction is permitted if EESC Info is mentioned as the source and a copy is sent to the editor.
Adresa • Evropský hospodářský a sociální výbor Rue Belliard, 99, B-1040 Bruxelles, Belgique Tel.: (+32 2) 546 93 96 nebo 546 95 86Fax: (+32 2) 546 97 64E-mail: press@eesc.europa.eu Internet: http://www.eesc.europa.eu
Address • European Economic and Social Committee Rue Belliard 99, B-1040 Brussels Tel. (32-2) 546 93 96 or 546 95 86Fax (32-2) 546 97 64E-mail: press@eesc.europa.eu Internet: http://www.eesc.europa.eu
Ve dnech 19. a 21. května 2006 se ve Varšavě konal VI. kongres Celopolské dohody odborových svazů (OPZZ).
The Sixth Congress of the All-Poland Alliance of Trade Unions (OPZZ) was held in Warsaw from 19 to 21 May 2006.
Kongresu se zúčastnily delegace z celé země a hosté ze zahraničí, mimo jiné pan R. Briesch, místopředseda Evropského hospodářského a sociálního výboru, pan John Monks, generální tajemník Evropské konfederace odborových svazů (ETUC), a paní Olga Nicolae za Světovou konfederaci práce (SKP).
The congress was attended by delegates from all over Poland, as well as guests from other countries, including Roger Briesch, Vice-President of the European Economic and Social Committee, John Monks, Secretary-General of the European Trade Union Confederation, and Olga Nicolae, representing the World Confederation of Labour (WCL).
V projevu předneseném během kongresu pan Briesch zmínil ústavní krizi a zdůraznil roli evropských institucí v přibližování Evropy občanům.
In his speech at the congress, Mr Briesch referred to the constitutional crisis and highlighted the role of European institutions in bringing Europe closer to its citizens.