natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Strategiezohlední nové druhy rizik na pracovají-cích zdravotních a bezpečnostních předpisů.
The strategy will take account of newtypes of risks in the workplace, as well as ensuring that existing health andsafety standards are applied properly.
Loňské konzultace s účastníky poukázaly na otázky, které je nutno řimi-načních aktivit.
A consultation of stakeholders last year highlighted issues that need to be tackledthrough anti-discrimination activities.
Letos Komise stanoví své plány pro potírání diskriminacea určí potřebu doplnění stávající legislativy a její proveditelnost.
This year the Commission will set out its plans forcombating discriminationand assess the need for and feasibility of supplementing existing legislation.
Zaměří se předey, zejména na Romy.
It will look in particular at minorities, especially the Roma.
Komise také hodlá uspořádat v roce 2007 Evropský rok rovných příležitostí prohny.
The Commission also plans to organise a European Year of Equal Opportunities for All in 2007.
Mzdové rozdíly mezi ženami a muži, zapojení ven do trý strop“,dosažení souladu mezi prací a rodinným životem a účast na rozhodování.
The gender pay gap, getting more women into the labour market, the glass ceiling,balancing work and family life and participation in decision-making.
To je pouze pár otázek z oblasti genderové rovnosti, nad kterými je třeba se hlouběji zamyslet.
These are just afew of the issues in the area of gender equalitywhich need to be taken further.
Po uplynutí období současné strategie genderové rovnosti pro období 2000–2005 vydá Kkém rámci.
The Commission will issue a communication on a future policy framework after the currentgender equality strategy for 2000-2005 expires.
Navrhla rovněž založení Evropského institutu pro rovnost mezi ženami a muži, jak požadovali vedoucípředstavitelé EU.
It has also proposed the establishmentof a European institute for equality between men and womenas requested by EU leaders.
Institut bude pomáhat Komisi a členským státům v prosazování cílů Společenství zaměřených na podporu rovnosti mezi muži a ženami a při zařazování těchto cílů do politik Společenstvínapříč celým spektrem.
The institute will support the Commission and the Member States in implementingthe Community objectives for promoting equality between women and men and ensuring that they are incorporated into Community policies across the board.
Bude sloužit jako centrála pro vyhodnocování informací a pro výměnu dobrých
It will providea clearing-house for information and exchange of good practice.
Komise bude i nadále vyvíjet své úsilí v boji proti chudobě, v průběhu tohoto roku vydá sdělení o systémech minimálních příjmů.
The Commission will further develop its efforts on combating poverty by launching acommunication later this year on minimum incomeschemes.
Koordinační proces zabývající se národními politikami sociální inkluzebude také dále propracován.
Moreover, the coordinationprocess on national social inclusion policies will be further developed.
Rok 201Evropským rokem potírání chudoby a sociální exkluze.
2010 will be declared the European Year of Combating Poverty and Social Exclusion.
V rámci nové agendy bude vytyčena otevřená koordinační metoda podporující členské státy při provádění důchodových a zdravotních reforem a v boji proti chudobě, což má zdokonalit zavádění tétometody v daných oblastech, zásadně důležitých pro modernizaci sociálních systémů.
Under the new Agenda, the open method of coordination supporting the Member Statesin reforming pensions and healthcare and tackling povertywill be streamlined to
Sociální služby ve veřejném zájmu, jako například zdravotnictví, sehráv e kterém působí, a způsoby, jak jej modernizovat.
Social services of general interest, such as healthcare, play an increasingly importantrole in today's economy and society.
Komise se bude zabýveřejných sociálních a zdravotních služeb a bude zkoumat účinek politik Společenství na jejich poskytování.
The Commission will examine theparticular features of social and health services of general interest, and look at theeffects of Community policies on their provision.
Sociální agenda 2005–2010 e po rt d ig it a l. co .u k d /r
The Social Agenda 2005-2010 ep o rt d ig it al .c o .u k d /r
Podporovat partnerství pro změnu…
Promoting a partnership for change ...
Evropská komise nemůže realizovhny tyto cíle sama. Aé státy působícíjednotlivě mohou zaznamenat také jen částečné úspěchy.
The European Commission cannot achieve all of these objectives on its own.But Member States acting alone will also have only limited success.
Pro dosažení těchto cílů zdůrazňuje nováartnerství pro změnu“.
To reachthese goals, the new Social Agenda emphasises the importance of a'Partnership for change'.
Toto partnerství, na němž sepodílejí různé úrovně administrativy členských států, sociální partneři a občanská společnost, se bude setkávat na každoročních schůzkách a hodnotit pokrok, kterého Sociálníagenda dosáhne.
This partnership, which will involve different levels of Member State authorities, the social partners and civil society, will be broughttogether in annual meetings to evaluate the progress of the Social Agenda.
... a zabývat se demografií a globalizací.
and addressing demography and globalisation
Nedílnou součástí nové Sociální agendy je reagovat na klíčové problémy stárnoucí popuonkurenci, která je výsledkem globalizace.
Responding to the key challenges of ageing populations and the increasedcompetition resulting from globalisation is an integral element of the new Social Agenda.
Začíná řeby jednotli-výcho mladé lidi. generačnímpřístupem“ se bude zabývat dokument Evropské komise analyzující demografické změnyevropského obyvatelstva a jejich dopady.
This 'intergenerationalapproach' will be explored in a consultation paper by the European Commission analysing demographic changes in European populations and theirconsequences.
e klade sociální politiku do globálního kontextu.
Putting social policy into a global context is another principle throughout theagenda.
Bude to znamenat zkoumání dopadu globalizace na evropský sociální model i na roli, kterou Evropasehrává jako hnací síla pro posilování sociálního rozměru v celosvětovém měřítku.
This will mean addressing both the impact of globalisation on the European social model and Europe's role as a motor for strengthening thesocial dimension worldwide.
Tyto tři zásady – partnerství, intergenerační přístup a význam přístupu k evropské sociálníhování a modervropské-ho modelu společnosti a k posílení snahy o urychlení ekonomického růstu a zaměstnanosti.
These three principles – partnership, an intergenerational approach, and theimportance of approaching European social policy from a more global perspective – will help to preserve and modernise our European model of society andreinforce the drive to boost growth and jobs.
Celý text Sdělení Komise na téma Sociální agenda najdete na následujících stránkách.
You can find the full text of the Commission's Communication on its Social Agenda on the following pages.
KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEENSTVÍ
COMMISSION OF THE EUROPEAN COMMUNITIES
SDLENÍ KOMISE o Sociální agend
COMMUNICATION FROM THE COMMISSION on the Social Agenda
Sociální agenda
The Social Agenda
Heslo druhé fáze Sociální agendy pro období do roku 2010 zní „Sociální Evropa ve svtovém hospodáství: pracovní místa a píležitosti pro všechny“.
"A social Europe in the global economy: jobs and opportunities for all”, this is the motto of the second phase of the Social Agenda covering the period up to 2010.
Jak Komise uvedla ve svém sdlení týkajícím se pezkumu Lisabonské strategie v polovin období, je základem pedstavy spolené pro všechny a potvrzené Ústavou zajištní „udržitelného rozvoje Evropy založeného na vyváženém hospodáském rstu a na cenové stabilit, vysoce konkurenceschopném sociáln tržním hospodáství smujícím k plné zamstnanosti a spoleenskému pokroku a vysokého stupn ochrany a zlepšování kvality životního prostedí.“
As the Commission has mentioned in its Communication on the mid-term review of the Lisbon strategy, the vision that binds us together, confirmed in the Constitution, consists of ensuring "the sustainable development of Europe based on balanced economic growth and price stability, a highly competitive social market economy, aiming at full employment and social progress and a high level of protection and improvement of the quality of the environment".
Komise je pln odhodlána modernizovat a rozvíjet evropský sociální model a podporovat sociální soudržnost – jakožto nedílnou souást Lisabonské strategie1 a Strategie udržitelného rozvoje2.
The Commission is fully committed to the modernisation and development of the European social model as well as to the promotion of social cohesion, as part both of the Lisbon
Pezkum Sociální agendy je doplujícím a podprným opatením k pezkumu Lisabonské strategie v polovin období, který se zamil na rst a pracovní místa.
The review of the Social Agenda complements and supports the mid-term review of the Lisbon Strategy, which has focused on growth and jobs.
Agenda má klíovou úlohu pi podpoe sociálního rozmru hospodáského rstu.
The Agenda has a key role in promoting the social dimension of economic growth.
Znaného pokroku bylo dosaženo již v letech 2000–2004.
Significant progress was already made in the period 2000-2004.
Souasným úkolem je zlepšit provádní opatení stanovených v Sociální agend na základ již osvdených zásad.
The task now is to improve the implementation of the measures foreseen by the Social Agenda, on the basis of principles that have proved their worth.
Díky tmto zásadám by mlo být možné: nu l l
These principles should make it possible to: n u l l
Agenda rovnž vychází ze zprávy skupiny na vysoké úrovni týkající se „budoucnosti sociální politiky“ a z nedávného pínosu tetí zprávy Wima Koka z íjna 2004 nazvané „Vstíc výzv“.
The Agenda also draws on the report of the High-Level Group on “the future of social policy” and the recent contribution of the third Kok report of October 2004, “Facing the challenge”.
Zohleduje i otevené interaktivní rozpravy organizované v rámci nizozemského pedsednictví ve druhé polovin roku 2004.
Lastly, it takes account of the open, interactive debates organised under the Dutch Presidency in the second half of 2004.
Zaprvé zdrazuje svou roli v posilování dvry oban.
Firstly, it emphasises its role in strengthening citizens’ confidence.
Tato dvra je dležitá pro null
Building confidence
Investice do vzdlávání lidí a podpora sociálního kapitálu, které mohou zajistit dvru a podporovat partnerství, totiž znaným zpsobem ovlivují dosahování hospodáských a sociálních cíl a cíl týkajících se zamstnanosti a mohly by tudíž vyrovnat zpoždní, ke kterému došlo pi provádní reforem.
Indeed, investment in the training of people and the promotion of social capital that is capable of creating confidence and promoting partnerships have considerable influence over the attainment of economic, social and employment objectives and could thus help to make up for lost time in the implementation of reforms.
V lenských státech a regionech, které získají nárok na píspvek z navržené položky „soudržnost“, existují velké sociáln-ekonomické rozdíly: cíl týkajících se rstu a soudržnosti nelze dosáhnout bez finanní pomoci Spoleenství.
In the Member States and the regions that will be eligible under the proposed 'Convergence' heading, there are major socio-economic disparities: the growth and cohesion objectives cannot be achieved without Community funding.
V lenských státech, které obdrží finance z navrhované položky „regionální konkurenceschopnost a zamstnanost“ bude ESF fungovat jako katalyzátor; rovnž bude podporovat výmnu zkušeností.
In the Member States that will receive funding under the proposed 'regional competitiveness and employment' heading, the ESF will play the role of a catalyst; it will also support exchanges of experience.
Pro úely vzájemné návaznosti Agendy a pezkumu Lisabonské strategie v polovin období a Strategie udržitelného rozvoje je teba, aby byla zajištna úzká koordinace s ostatními politikami Spoleenství, které se týkají vnitního trhu, prmyslu, hospodáské soutže a obchodu.
The complementarity between the Agenda and both the mid-term review of the Lisbon strategy and the sustainable development strategy makes it necessary to ensure close dovetailing with other Community policies on the internal market, industry, competition and trade.
V rámci tohoto pístupu je sociální rozmr a rozmr zamstnanosti pln zohlednn v ostatních politikách Spoleenství a naopak.
This approach implies taking full account of social and employment dimensions in other Community policies, and vice-versa.
Integrovaný nástroj pro hodnocení dopadu, který vytvoila Komise, pedstavuje hodnotnou metodologickou pomcku.
The integrated Impact Assessment tool developed by the Commission provides a valuable methodological contribution.
Sociální agenda se tedy inspiruje ústavní smlouvou, v níž je dležitost integrovaného pístupu zakotvena.
Accordingly, the Social Agenda draws its inspiration from the Constitutional Treaty, which proclaims the importance of an integrated approach.
Ti podmínky úspchu
Three conditions for success
Agenda mže být úspšná pouze v pípad, že bude zahrnovat všechny složky evropského obyvatelstva: zmna musí být založena na novém mezigeneraním pístupu.
The Agenda can only succeed by involving all the constituent parts of the European population: change must be founded on a new intergenerational approach.
Stejn tak nelze oddlit cíle týkající se zamstnanosti, solidarity a sociálního zalenní od globalizovaného hospodáství, ve kterém je ve he konkurenceschopnost a pitažlivost Evropy.
Similarly, the objectives of employment, solidarity and social inclusion cannot be separated from the globalised economy, where the competitiveness and attractiveness of Europe are at stake.
Otevení tchto dvou front vyžaduje znanou a aktivní úast všech zúastnných osob.
This opening-up on two fronts requires strong and active participation of all concerned.
Mezigeneraní pístup: píležitosti pro mladé lidi
An intergenerational approach: chances for young people
Hlavními problémy jsou zmny zpsobené demografickým vývojem evropského obyvatelstva, poteba pizpsobit systémy sociální ochrany a dchodové systémy tmto zmnám a rovnž i poteba propojit tento myšlenkový proces s problematikou migrace.
The changes brought about by the demographic development of European populations, the need to adapt systems of social protection and pensions to these changes and, finally, the need to link this process of thought to the whole question of migration are major challenges.
Práv proto je teba provést analýzu budoucích problém týkajících se vztah mezi generacemiapostavenírodin.
That is why it is necessary to analyse the future challenges in the relations between the generations and in the position of the families.
Komise za tímto úelem pedloží Zelenou knihu o mezigeneraním rozmru v roce 2005.
To this end, the Commission will put forward a Green Paper on the intergenerational dimension in 2005.
Zelená kniha o mezigeneraním rozmru: analýza demografických zmn evropského obyvatelstva a jejich dsledk
A Green Paper on the intergenerational dimension: analysing the demographic changes of European populations and their consequences
Závazek týkající se mládeže, zejména pokud jde o vytvoení dynamického vztahu mezi generacemi, je vyjádením dvry v budoucnost a odmítnutím rezignovaného pístupu ke stárnutí a skepsi.
A commitment for youth, especially with a view to creating a dynamic relationship between the generations, expresses confidence in the future and rejects the fatalistic view of ageing and scepticism.
V evropské iniciativ pro mládež bude tento závazek zohlednn.
A European initiative for youth will mark this commitment.
Mezigeneraní partnerství: píspvek k evropské iniciativ pro mládež
An intergenerational partnership: a contribution to the European Initiative for Youth
Partnerství mezi veejnými orgány, sociálními partnery a obanskou spoleností je jedním z klí k úspchu evropských politik.
The partnership between the authorities, the social partners and civil society is one of the keys to the success of European policies.
Za úelem posílení podpory reforem vyzvala beznová Evropská rada v roce 2004 lenské státy, aby zídily partnerství pro zmnu.
In order to promote support for the reforms, the European Council of March 2004 called on the Member States to set up partnerships for change.
Rovnž je nezbytné zhodnotit pokrok, který byl za pispní všech úastník dosažen pi provádní evropských politik.
It is also necessary to take stock of the progress made in the participation of all players in the implementation of European policies.
Komise za tímto úelem navrhne: uspoádat výroní zasedání všech zúastnných stran v rámci fóra, na kterém by se zhodnotilo provádní agendy
The organisation of an annual meeting of all players concerned in a forum to evaluate the implementation of the Agenda
Zpráva Svtové komise o sociálním rozmru globalizace a vlastní návrhy Komise pedstavují dobrý základ pro dosažení viditelného pokroku pi posilování sociálního rozmru globalizace.
The report of the World Commission on the Social Dimension of Globalisation and the Commission's own proposals offer a good basis to make substantial progress in strengthening the social dimension of globalisation.
všechny, zvýšit kvalitu a produktivitu práce a pedvídat a ídit zmny
Moving towards full employment: making work a real option for all, increasing the quality and productivity of work, and anticipating and managing change
Dosažení plné zamstnanosti
Achieving full employment
Zdokonalený cyklus evropské strategie zamstnanosti (ESZ) v roce 2005 v rámci pezkumu Lisabonské strategie v polovin období
A revamped cycle of the European Employment Strategy (EES) in 2005 under the Lisbon mid-term review
ESF napomáhající rozvoji soudržnosti, zamstnanosti a hospodáské soutže
An ESF fostering convergence, employment and competitiveness
Pedvídání a pozitivní ízení zmn: strategický pístup
Anticipation and positive management of change: a strategic approach
Aby se dosáhlo lisabonských cíl týkajících se rstu a pracovních míst, potebuje Evropa vtší poet aktivních pracovník, kteí by rovnž byli i produktivnjší.
In order to attain the Lisbon growth and jobs objectives, Europe needs a greater number of active workers, who are also more productive.
Tím se podpoí dlouhodobý hospodáský rst, boj s nezamstnaností a regionálními rozdíly a podnítí se sociální soudržnost.
This will underpin long-term economic growth, combat unemployment and regional disparities and promote social cohesion.
Evropa se tedy potebuje zamit jak na kvantitu a kvalitu pracovních míst, tak i na produktivitu práce.
Europe therefore needs to address both the quantity and quality of jobs and the productivity of work.
Rovnž musí zvážit, jak se vypoádat s ekonomickou migrací.
It also needs to consider how to tackle the question of economic migration.
Komise v rámci pezkumu Lisabonské strategie v polovin období navrhla zdokonalený cyklus, který zahrnuje nové obecné zásady a racionalizuje cykly koordinace hospodáských politik na evropské úrovni.
As part of the mid-term review of the Lisbon strategy, the Commission has proposed a revamped cycle comprising new guidelines and linking up with the rationalisation of economic policy coordination cycles at European level.
Hlavním tématem tohoto cyklu budou tyi priority, které v roce 2003 navrhla pracovní skupina pod vedením Wima Koka (zpráva „Práce, práce, práce“).
The four priorities proposed by the Kok Task Force on employment in 2003 (report "Jobs, jobs, jobs") will be at the heart of this cycle, in order to: n u l l
Komise bude nadále podporovat sociální partnery, aby pln pispívali k pezkumu Lisabonské strategie v polovin období, a to vetn uzavírání dohod na všech úrovních.
The Commission will continue to encourage the social partners to contribute fully to the Lisbon mid-term review including by the conclusion of agreements, at all levels.
Komise zachová autonomii sociálních partner a bude pokraovat v podporování evropského sociálního dialogu napí jednotlivými obory a odvtvími, zejména posílením jeho logistické a technické podpory a vedením konzultací na základ lánku 138 Smlouvy o ES.
While respecting the autonomy of the social partners, the Commission will continue to promote the European social dialogue at cross-industry and sectoral levels, especially by strengthening its logistic and technical support and by conducting consultations on the basis of Article 138 of the EC Treaty.
Komise bude nadále podporovat sociální odpovdnost podnik.
The Commission will continue to promote corporate social responsibility.
K evropskému trhu práce
Towards a European labour market
Rok 2006 – Evropský rok mobility pracovník
2006, European Year of workers' mobility
Má-li být vytvoen skutený evropský trh práce a má-li úinn fungovat, je teba odstranit petrvávající jak pímé, tak nepímé pekážky a vypracovat politiky, jež vytvoí takové podmínky, které dotyným úastníkm maximálním zpsobem umožní využívat evropský prostor.
If a genuine European labour market is to be created and is to function effectively, it is necessary both to remove the remaining direct and indirect barriers and to draw up policies that create the conditions for the players concerned to derive maximum benefit from the European area.
Jak je uvedeno v pezkumu Lisabonské strategie v polovin období, Komise navrhne zpsob odstranní pekážek pracovní mobility, a to zejména pekážek zpsobených systémy podnikového penzijního pipojištní.
As stated in the Lisbon mid term review, the Commission will make proposals to remove obstacles to labour mobility, notably those arising from occupational pension schemes.
V EU existuje stále velký prostor, jak usnadnit zlepšování kvality a produktivity prostednictvím užší spolupráce mezi hospodáskými subjekty.
In the EU, there is still considerable potential for facilitating improvements in quality and productivity through more intensive cooperation between economic players.
Poskytnutím dobrovolného rámce pro nadnárodní kolektivní vyjednávání bu na úrovni podnik, nebo na úrovni odvtví by se zajistila podpora spolenostem a odvtvím, aby se pracovní podmínky, vzdlávání.
Providing an optional framework for transnational collective bargaining at either enterprise level or sectoral level could support companies and sectors to handle challenges dealing with issues such as work organisation, employment, working conditions, training.
Sociálním partnerm se poskytne základ pro pípadná jednání na nadnárodní úrovni.
It will give the social partners a basis for increasing their capacity to act at transnational level.
Vznikne nový nástroj umožující pizpsobit se mnícím se podmínkám a zajistit rentabilní odezvu na národní úrovni.
It will provide an innovative tool to adapt to changing circumstances, and provide cost-effective transnational responses.
Tento pístup je pevn zakotven v priorit partnerství pro zmnu, jejímž zastáncem je Lisabonská strategie.
Such an approach is firmly anchored in the partnership for change priority advocated by the Lisbon strategy.
Komise plánuje pijmout návrh, který by sociálním partnerm umožnil úedn stvrdit povahu a výsledky nadnárodního kolektivního vyjednávání.
The Commission plans to adopt a proposal designed to make it possible for the social partners to formalise the nature and results of transnational collective bargaining.
Existence tohoto nástroje je dležitá, ale jeho využívání bude i nadále dobrovolné a bude zcela záviset na vli sociálních partner.
The existence of this resource is essential but its use will remain optional and will depend entirely on the will of the social partners.
Volný pohyb osob je jednou ze základních svobod a je to nezbytný nástroj ekonomického pizpsobení.
Moreover, freedom of movement for persons is one of the basic freedoms and is a necessary tool for economic adjustment.
Mobilitu by mohlo usnadnit posílení sít evropských služeb zamstnanosti.
Strengthening the network of European employment services could facilitate this mobility.
Vyvstávají však rzné specifické otázky: pechodné období (s ohledem na pracovníky z nových null
The Commission will set up in 2005 a high-level group with representatives from all the Member States in order to assess the impact of enlargement on mobility and the way the