natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Nižší pracovní síla bude působit jako brzda potenciálního růstu a za čtyřicet let ho sníží z dnešních 2–2,5 % na pouhých 1,25 %. Výdaje na stárnoucí populaci (důchody, zdravotní péče) se budou zvyšovat a udržitelnost stávajících systémů sociálního zabezpečení bude vystavena těžké zkoušce.
A smaller workforce will act as a brake on potential growth, reducing it from 2–2.5 % today to just 1.25 % in 40 years’ time. e costs of an ageing population (pensions, healthcare) will swell; and the sustainability of current social welfare systems will come under severe strain.
V této situaci potřebujeme, aby více lidí pracovalo a aby lidé pracovali déle.
Against this background, we need more people to work and for people to work longer.
V mnoha členských státech však dvojí pracovní trhy toto řádně neumožňují. To limituje inovaci a technologickou změnu, brzdí celoživotní vzdělávání a omezuje individuální možnost volby životního stylu.
In many Member States, however, dual labour markets do not properly allow for this. is limits innovation and technological change, constrains lifelong learning and restricts individual lifestyle choices.
Otevřenější a dynamičtější trhy práce by se měly kombinovat s politikami pomáhajícími pracovníkům zůstat v zaměstnání a dále se v práci vyvíjet. To je nejlepší cesta, jak dosáhnout exibility na trhu práce a jistoty zaměstnání v perspektivě celoživotního cyklu.
More open and responsive labour markets should be combined with policies to help workers to remain employed and to progress in work. is is the best way to achieve labour market exibility and employment security in a life cycle perspective.
V rámci všech těchto opatření je třeba klást velký důraz na sociální spravedlnost a nedělat reformu pro reformu nebo jen pro snížení výdajů.
In all of this, there should be a strong emphasis on social justice, not reform for its own sake or simply to cut costs.
Zaměstnanost, nanční udržitelnost a demografie e
Employment, nancial sustainability and demography
Řada členských států vylepšila kvalitu svých veřejných nancí, s ohledem na své priority, za účelem zvyšování dlouhodobého potenciálu svých ekonomik.
A number of Member States have improved the quality of their government nances, taking into account their national priorities, with the view to raising the long-term potential of their economies.
Například Dánsko, Spojené království, Irsko a Finsko významně zvýšily vládní výdaje na vzdělávání za účelem zvyšování produktivity a zaměstnatelnosti pracovní síly.
For instance, Denmark, the United Kingdom, Ireland and Finland have significantly increased government expenditure in education, with the view to increasing productivity and employability of the labour force.
Několik členských států zlepšilo nanční udržitelnost svých důchodových systémů.
Several Member States have improved the nancial sustainability of their pension schemes.
Belgie, Finsko, Francie, Portugalsko, Rakousko a Španělsko posílily vazbu mezi příspěvky a dávkami, například prostřednictvím opatření, které činí z počtu let přispívání důležitější kritérium pro odchod do důchodu, než je věk, nebo umožněním předčasného nebo pozdějšího odchodu do důchodu s odpovídajícími změnami výše dávek.
Belgium, Spain, France, Austria, Portugal and Finland have all strengthened the link between contributions and benefits, for example through making the number of contribution years a more important criterion regarding retirement than the age of the retiree, or by allowing early or late retirement with corresponding changes in benefits. ts.
u Členské státy by měly zajistit udržitelnost veřejných nancí zlepšením stavu státního rozpočtu a stabilním snižováním stávající míry zadlužení.
u Member States should secure the sustainability of their public nances by improving government budget positions and steadily reducing current debt ratios.
Členské státy by měly v rámci reforem veřejných důchodových systémů posílit nanční pobídky starším pracovníkům, aby zůstali aktivní, vytvořit těsnější vazbu mezi nárokem na důchod a pravděpodobnou délkou života v důchodu, například prostřednictvím úpravy zákonem stanoveného věku odchodu do důchodu, a zároveň omezovat možnosti odchodu do předčasného důchodu.
Member States should, as part of their reforms to public pension systems, enhance nancial incentives for older worker to remain active, seek a closer link between pension entitlements and life expectancy at retirement, through, for example, adaptation of statutory retirement ages, whilst curtailing recourse to early retirement schemes.
Systémy invalidních důchodů společně se systémy zdravotní péče a dlouhodobé péče by měly být revidovány tak, aby obsahovaly pobídky k efektivnějšímu využívání omezených prostředků.
Disability schemes, together with healthcare and long-term care systems, should be reviewed to include incentives to make more e ective use of scarce resources.
u Členské státy by měly pomoci zvýšit zapojení mladých lidí na trh práce, dosáhnout lepší rovnováhy mezi prací a soukromým životem rodin a zatraktivnit delší setrvání v zaměstnání pro starší pracovníky;
u Member States, should aim to increase entry into the labour market for young people, achieve a better work–life balance for families, and make it more attractive for older workers to stay employed for longer.
Množství členských států (Estonsko, Litva, Lotyšsko, Maďarsko, Polsko a Slovensko) rozložilo rizika důchodových systémů přesunutím části zákonného sociálního zabezpečení do soukromě nancovaných systémů.
• By the end of 2007, every young person who has left school and is unemployed, should be offered a job, apprenticeship, additional training or other employability measure within six months.
Francie se rozhodla zvýšit požadovaný počet let přispívání na plný důchod v souladu s nárůstem střední délky života.
Financial or other incentives should be offered to make it more attractive for companies, particularly SMEs, to give students and the young unemployed experience in the workplace.
Německo zavedlo faktor udržitelnosti v indexaci veřejného důchodového systému tak, že indexace záleží na poměru mezi počtem zaměstnaných a počtem důchodců.
A number of new Member States (Estonia, Latvia, Lithuania, Poland, Hungary and Slovakia) have diversified the risk of pension systems by switching part of the statutory social security pension into private funded schemes.
Takové změny zlepšují nanční udržitelnost důchodových systémů, i když některé výzvy spojené se stárnutím obyvatelstva zůstávají.
Sweden, Italy, Latvia and Poland have set up schemes, where pension ben-e ts are directly linked to contributions paid during one’s working life and also depend on life expectancy at retirement.
• do konce roku 2007 by každému mladému člověku, který skončí školu a bude nezaměstnaný, měla být nabídnuta práce, učňovský poměr, další odborná příprava nebo jiné opatření na podporu jeho začlenění na trh práce do 6 měsíců.
France has decided to increase the required contribution years for a full pension in line with increasing life expectancy.
Toto období by mělo být zkráceno na nejvýše 100 dní do roku 2010.
Germany has introduced a sustainability factor in the indexation of its public pension scheme making indexation depend on the ratio between the numbers of the employed and pensioners.
Za účelem zvýšení atraktivity poskytování pracovních zkušeností studentům a mladým nezaměstnaným by měly být nabídnuty nanční nebo jiné pobídky podnikům, zejména MSP;
Such changes have improved the nancial sustainability of pension schemes even if some challenges remain in the face of an ageing population.
• dostupnost kvalitní péče o děti by měla být zvýšena ve shodě s vlastními národními cíly členských států.
• The availability of quality childcare should be increased in line with Member States’ own national targets.
Měly by být prováděny politiky usilující o posílení rovnosti žen a mužů, stejně jako další opatření na podporu politik příznivých pro rodiny.
Policies aimed at enhancing gender equality as well as further measures to promote family-friendly policies should be implemented.
Komise v současnosti konzultuje se sociálními partnery lepší způsoby, jak sladit rodinný a pracovní život;
The Commission is currently consulting social partners on better ways to reconcile family and professional life.
Důchodová reforma je důležitým faktorem, který vysvětluje velký nárůst míry zaměstnanosti starších pracovníků od roku 2000 v některých členských státech.
Pension reform is an important factor explaining the large increase in the employment rates amongst older workers since 2000 in some Member States.
Finsko například významně zvýšilo míru zaměstnanosti starších pracovníků (z 35 % v roce 1995 na 50,9 % v roce 2005) v důsledku změn důchodového systému, stejně jako díky cílené odborné přípravě, větší pozornosti věnované dobrým pracovním podmínkám starších pracovníků a cílené podpoře málo placených zaměstnání.
Finland, for example, has significantly increased the employment rate for older workers (from 35 % in 1995 to 50.9 % in 2005) as a result of changes to the pensions system as well as targeted training, more attention to older workers’ well-being in the workplace and targeted subsidies for low-paid jobs.
Irský program Skill-net usnadnil rmám přístup k exibilní, inovační a z hlediska nákladů efektivní odborné přípravě.
Targeted incentives should be put in place to ensure that the number of workers over the age of 45 participating in training rises much faster than that for the overall workforce.
Iniciativa již pomohla zvýšit dovednosti asi 30 000 pracovníků.
The initiative has already helped to upgrade the skills of some 30 000 sta.
Estonsko plánuje reformu odborné přípravy a Lucembursko zamýšlí vytvořit systém uznávání neformálního vzdělávání.
Estonia is planning to reform vocational training and Luxembourg intends to set up a system of recognition of non-for-mal learning.
u Členské státy by se měly snažit o sbližování pohledů na rovnováhu mezi exibilitou a jistotou zaměstnání („ exicurity“). Komise představí zprávu s úmyslem usnadnit dohodu o souboru společných zásad do konce roku 2007, zahrnující následující prvky:
u Member States should seek convergence of views on the balance between exibility and employment security (‘flexicurity’).The Commission will present a report with a view to facilitating agreement, by the end of 2007, on a set of common principles, comprising the following elements.
Rakousko se snaží obsadit 5 000 volných míst, která je těžké obsadit z důvodu příliš nízkého platu (v mnoha případech vzhledem k tomu, že zmíněná pracovní místa jsou na částečný úvazek).
Austria aims to ll 5 000 vacancies which are currently hard to ll because the wage is too low (in many cases because the jobs in question are part time).
Pokud je místo obsazeno, nový systém „Kombi-Lohn“ odměňuje jak zaměstnavatele, tak i pracovníka.
The new ‘KombiLohn’ rewards both employer and worker if a vacancy is lled.
Cílové skupiny jsou mladí lidé nezaměstnaní více než šest měsíců a starší pracující nezaměstnaní více než jeden rok.
Target groups are young people unemployed for more than six months and older workers unemployed for more than one year.
• Moderní pracovní právo poskytující dostatečně exibilní organizaci práce a omezující roztříštěnost trhu práce a nehlášenou práci by mělo lidem umožnit optimalizovat si svůj pracovní rytmus během života.
• Modern labour laws allowing for sufficiently exible work arrangements and reducing labour market segmentation and undeclared work, should enable people to optimise their working patterns throughout their life.
Komise bude toto konkrétní téma konzultovat se sociálními partnery a dalšími zúčastněnými subjekty během tohoto roku.
The Commission will consult social partners and other stakeholders on this particular subject in the course of this year.
Nizozemsko přijalo konkrétní opatření k povzbuzení pracujících k tomu, aby si rovnoměrněji rozložili práci, péči a vzdělávání v průběhu života.
The Netherlands has taken concrete measures to encourage workers to spread work, care and education more evenly over the life cycle.
Spoření je podporováno daňově.
Savings are scally supported.
Školy a předškolní zařízení budou mít delší otvírací hodiny.
Schools and preschools will have longer opening hours.
Stát podporuje nová zařízení denní péče o malé děti, usnadňuje práci na částečný úvazek a zavádí programy individuální podpory pro ženy vracející se na trh práce po mateřské / rodičovské dovolené.
The State supports new day-care facilities for small children, facilitates part-time work and has put in place individual support programmes for women returning to the labour market after maternity/parental leave.
• Spolehlivé a přizpůsobivé systémy celoživotního vzdělávání a aktivní politiky trhu práce by měly lidem pomáhat vypořádat se s rychlými změnami, s obdobími nezaměstnanosti a s přechody do nových zaměstnání; k dosažení rozhodujícího pokroku by měly být přezkoumány nanční i jiné pobídky.
• Reliable and responsive lifelong learning systems and active labour market policies should help people to cope with rapid change, unemployment spells and transitions to new jobs; nancial and other incentives should be reviewed to achieve a breakthrough.
Členské státy by měly splnit svůj závazek, že vytvoří komplexní strategie celoživotního vzdělávání do konce roku 2006.
Member States should deliver on their commitment to establish comprehensive lifelong learning strategies by the end of 2006.
Evropský sociální fond a nový Fond pro přizpůsobení globalizaci by měly silně podporovat toto zvýšené úsilí.
The European Social Fund and the new Globalisation Adjustment Fund should strongly support these enhanced e orts.
Komise bude pracovat s členskými státy na tom, aby byl na vzdělávání a odbornou přípravu věnován větší podíl výdajů ze strukturálních fondů.
The Commission will work with Member States to devote a higher share of Structural Fund spending to education and training.
Nový zákon v Řecku reformuje národní systém celoživotního vzdělávání.
In Greece, a new law reforms the national lifelong learning system.
Nový výbor bude koordinovat národní úsilí, povzbuzovat vzdělávání orientované na podnikání, provádět osvědčené postupy a řešit sociální vyloučení. p
A committee will be coordinating the national e orts, encouraging business-oriented education, implement- ing best practices and tackling exclusion. p
• Moderní systémy sociálního zabezpečení by měly zároveň usnadňovat mobilitu na trhu práce a poskytovat odpovídající příjmovou podporu.
• Modern social security systems should combine the need to facilitate labour market mobility with the provision of adequate income support.
Rada by měla dosáhnout dohody o návrhu Komise týkajícím se přenositelnosti nároků z penzijního připojištění.
The Council should reach agreement on the Commission’s proposal on the portability of supplementary pension rights.
Členské státy by měly zvážit urychlení odstranění všech omezení mobility pracovníků v rámci EU.
Member States should consider accelerating the removal of all restrictions on the mobility of workers within the EU.
K dosažení těchto cílů budou členské státy úzce spolupracovat se sociálními partnery.
To achieve these objectives, Member States will work closely with social partners.
Komise navrhuje uspořádat na podzim mimořádnou sociální vrcholnou schůzku, která by se měla věnovat identifikování konkrétních kroků pro dosažení pokroku ve všech výše zmíněných oblastech.
The Commission proposes to hold an extraordinary social summit which should be devoted to identifying concrete steps to make progress in all of the above elds
Zařadit vyšší rychlost: čtyři opatření pro zvýšení růstu a zaměstnanosti
Moving up a gear. four actions for more growth and jobs
Investice do energeticky účinného zařízení a služeb pomůžou evropskému průmyslu udržet a posilovat svou celosvětovou vedoucí pozici. Toto prosazování energetické účinnosti by mělo jít ruku v ruce s diverzifikací energetických zdrojů.
Investments in energy-efficient equipment and services will help European industries to maintain and increase their global lead. is drive for energy e ciency should go hand in hand with diversi -cation of energy sources.
Nižší emise z našich energetických zdrojů sníží znečištění ovzduší a napomůžou v našem boji proti změně klimatu.
Lower emissions from our energy sources will reduce air pollution and help our ght against climate change.
Navíc budou evropské podniky za včasné investice do této oblasti odměněny trhem.
Again, Europe’s enterprises will be rewarded by the market for early investments in this eld.
Tržní ceny ropy a zemního plynu stoupají. Hlavní výzva pro evropský energetický systém je zajistit energii dostupnou za konkurenceschopné ceny.
Market prices for oil and gas have been rising. e main challenge facing Europe’s energy system is to ensure that energy is available at competitive prices.
Potřebujeme zabezpečit dodávky a rozvíjet vlastní zdroje, abychom zabránili přerušení dodávek a cenovým šokům s negativními ekonomickými dopady.
We need to safeguard security of supply and develop autonomous sources so as to avoid interruptions and price shocks with damaging economic e ects.
Konkurenceschopný a integrovaný energetický trh Společenství nám poskytne vysoce účinnou a udržitelnou základnu pro diverzifikaci a zabezpečení dodávek.
A competitive and integrated Community energy market will provide us with the most e cient and sustainable base for diversification and security of supply.
Evropa se stane ještě více závislá na zahraničních dodavatelích a v budoucnu bude potřebovat dovážet většinu ropy a zemního plynu.
Europe will become even more dependent on external suppliers and will need to import most of its oil and gas in the future.
V dialogu s hlavními dodavateli energie a v mezinárodních diskuzích o energetice potřebujeme vystupovat soudržně a mluvit jedním hlasem.
We need a coherent, single voice in our dialogue with major energy suppliers and in international energy discussions.
Šetřením s energií se dosahuje významných zisků.
ere are important gains to be made from saving energy.
Energetická účinnost snižuje výdaje, dělá naše výrobky a služby konkurenceschopnějšími a při-
Energy e ciency cuts costs, makes our goods and services more competitive and
Opatření k realizaci těchto cílů by měla být provedena neprodleně.
Measures to realise these objectives should be implemented without delay.
Pro integrovaný přístup k energii je třeba partnerství mezi členskými státy a Evropskou unií.
A partnership between the Member States and the European Union is needed for an integrated approach towards energy.
Integrovaná evropská energetická politika může rozhodujícím způsobem přispět k zajištění udržitelných dodávek energie pro Evropu v budoucnosti – právě proto vyzývaly hlavy států a předsedové vlád na setkání v Hampton Court k urychlené činnosti v tomto směru.
An integrated European energy policy can make a crucial contribution to securing Europe’s future energy supply in a sustainable way, hence the call from the Heads of State or Government meeting at Hampton Court to move swily in this direction.
Směrem k účinné a integrované energetické politice EU u Posílení a prohloubení vnitřního trhu s energií podpoří konkurenceschopnost a zabezpečení dodávek. Vyžadovaná opatření zahrnují:
Moving towards an e cient and integrated EU energy policy u Strengthening and deepening the internal energy market promotes competitiveness and security of supply.
• včasné provádění a efektivnější regulaci trhů s energií s cílem dosáhnout plného a skutečného otevření trhu do 1. července 2007, jak bylo dohodnuto v Evropské radě;
• timely implementation and more e ective regulation of the energy markets in order to achieve full and e ective market opening by 1 July 2007, as the European Council has agreed;
• podporu větší konkurence na trzích s elektřinou a plynem, s ohledem na šetření Komise týkající se konkurence v odvětví, zejména prostřednictvím kroků na vyřešení přetrvávající dominance tradičních státních operátorů, nedostatečné transparentnosti trhu, nedostatečného oddělení síťových a distribučních činností a překážek přeshraničních dodávek, které brání vzniku skutečně integrovaného trhu s energií v EU;
• promoting more competition on the electricity and gas markets, taking account of the Commission’s sector competition enquiry, in particular by taking steps to address continued dominance of national incumbent operators; insu cient market transparency; inadequate unbundling of network and supply activities; and barriers to cross-border supply which prevents a truly integrated EU energy market;
• větší a lepší spolupráci a integraci elektrických rozvodných sítí a soustav plynovodů členských států tak, aby z pohledu zákazníka existovala pouze jediná evropská síť.
• more and better cooperation and integration between the grids and gas pipeline systems of the Member States, so that from the customers’ viewpoint, there is only one European network.
Za tímto účelem by měla být identi kována a doplněna chybějící nebo nevhodná přeshraniční propojení.
To this end, missing or inadequate cross-border interconnection links should be identi ed and completed.
Prostřednictvím nančních nástrojů EU je dostupná nanční podpora, jež pomáhá členským státům dosáhnout 10 % cíle týkajícího se propojení.
Financial assistance is available through EU nancial instruments to help Member States achieve the 10 % interconnection objective.
u Využití potenciálu obnovitelných zdrojů, jako jsou biopaliva a biomasa, a vyšší energetická účinnost mohou též pomoci posílit zabezpečení dodávek v Evropě, snížit emise skleníkových plynů, zlepšit kvalitu ovzduší a posílit konkurenceschopnost.
u Exploiting the potential of renewable energy sources, such as biofuels and biomass, and more e cient use of energy can also help to increase security of supply in Europe, whilst reducing greenhouse gas emissions, improving air quality, and strengthening competitiveness.
Úsilí členských států by mohla doplnit politika na evropské úrovni podporující rozvoj a využívání technologií obnovitelných zdrojů.
Member States’ e orts could be complemented by a renewables technology push and demand pull policy at European level.
Měly by být stimulovány výzkum a inovace domácí energie včetně obnovitelné energie, biopaliv, biomasy, čistého uhlí, sekvestrace uhlíku a nakládání a uložení jaderného odpadu.
Research and innovation for indigenous energies, including renewable energies, biofuels and biomass, clean coal and carbon sequestration and the treatment and disposal of nuclear waste, should be stimulated.
Podobnou prioritu je třeba udělit výzkumu nových energeticky účinných technologií.
Similar priority needs to be given to research to develop new energy-efficient technologies.
Zařadit vyšší rychlost: čtyři opatření pro zvýšení růstu a zaměstnanosti u Rovněž je třeba rozvinout lépe zacílený, soudržnější a integrovanější přístup k zabezpečení dodávek energie v Evropě, který bude obsahovat i nouzové mechanismy.
Moving up a gear: four actions for more growth and jobs u Developing a more focused, coherent and integrated approach to ensuring the security of energy supply in Europe, including with respect to emergency mechanisms, is also needed.
Společenství a členské státy by měly na mezinárodních fórech a při jednání s třetími zeměmi dodávajícími energii do Společenství mluvit jedním hlasem.
The Community and Member States should speak with one voice in international fora and with third countries supplying energy to the Community.
V zelené knize, která bude zveřejněna v prvním čtvrtletí letošního roku, Komise uvede svou představu o tom, jak nejlépe uskutečnit tyto priority na úrovni členských států a na úrovni Společenství.
The Commission will set out ideas on how these priorities can best be pursued at Member State and Community level in a Green Paper to be published in the rst quarter of this year.
Další spojení mezi Nizozemskem a Norskem, mezi Finskem a Estonskem a mezi Dánskem a Švédskem usnadní obchod a podpoří také výrobu energie z alternativních zdrojů, jako je voda a vítr, snižující škodlivé emise.
Additional connections between the Netherlands and Norway, between Finland and Estonia and between Denmark and Sweden will facilitate trade and support power generation also from alternative sources such as water and wind, reducing harmful emissions.