natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Agentura rovněž uspořádala seminář za účasti předních odborníků Evropy, aby prozkoumala způsoby rozvíjení takového přístupu k BOZP, který by byl citlivější v otázkách rovnosti mužů a žen.
Actions that the signatories of the ‘Bilbao declaration’ have agreed to take include integrating OSH into procurement policies, and the design and planning stages of construction projects, and developing guidelines to help businesses comply with the relevant legislation.
Bylo učiněno několik důležitých kroků k podpoře obchodní hodnoty BOZP a k přesvědčení více společností, aby se BOZP stala jádrem rozhodovacích procesů. Agentura například během roku uveřejnila novou studii Podniková sociální odpovědnost a bezpečnost a ochrana zdraví při práci, která určuje 10 kritérií pro obchodně výnosnou strategii podnikové sociální odpovědnosti.
• Addressing the issues of disability and gender: To coincide with the International Day of Disabled People, a factsheet, supported by an updated web feature, was launched explaining how to adapt the workplace to make it safe and accessible for workers with disabilities. e Agency also held a seminar, attended by Europe’s top experts, to explore ways that a more gender-sensitive approach to OSH could be advanced.
Brzy se také připojí Korejská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví. Agentura má v současné době partnerské kontakty se 40 zeměmi a mezinárodními organizacemi po celém světě, což jí umožňuje, aby provozovala snad největší webový portál informací o BOZP na světě.
• Growing network of international partners: e Agency teamed up with the Japan International Center for Occupational Safety and Health to create a joint website, enabling both organisations and their users to share OSH research, statistics and other information and ideas. e Korean Safety and Health Agency is also about to come on board. e Agency now has partnerships with more than 40 countries and international organisations across the world, enabling it to provide a truly global portal of OSH information, possibly the largest of its kind.
• BOZP jako průřezový úkol ve vzdělávání: Nová zpráva, založená na analýze 32 iniciativ uskutečněných
• Targeting high-risk sectors: ese include fisheries and construction, as well as healthcare and education, amongst others. e Agency places particular emphasis on small and medium-sized enterprises (SMEs), which account for 65 % of the EU’s workforce; staff in SMEs are up to three times as likely to have accidents and other OSH problems.
Agentura klade zvláštní důraz na malé a střední podniky (MSP), které zaměstnávají 65 % pracovních sil v EU.
Several important steps were taken to promote the commercial value of OSH and encourage more companies to put it at the heart of their decision-making processes.
Pracovníkům zaměstnaným v MSP hrozí až třikrát častěji, že se stanou obětí pracovních úrazů nebo jiných problémů v oblasti BOZP.
During the year, for example, the Agency published a new study, Corporate social responsibility and safety and health at work, which pinpoints the 10 criteria for a commercially productive CSR strategy.
• Podporovat strategické cíle EU:Průřezový úkol předcházení rizikům ve všech aspektech života pracovníků a koncepční politika BOZP jsou ústředními body Strategie Společenství v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro období 2002–06.
• Supporting the EU’s strategic thrusts: Mainstreaming risk prevention into all facets of employees’ lives and policy-thinking is a central plank of the EU’s Community strategy on health and safety at work, 2002–06.
K naplnění tohoto cíle agentura zajišťuje řadu programů včetně projektů pro zapojení BOZP do výchovy a vzdělávání a identifikace nově vznikajících rizik v „měnícím se světě práce“.
To realise this goal, the Agency has run a variety of programmes, including projects to integrate OSH into education and to identify emerging risks in ‘the changing world of work’.
V souladu s lisabonskou deklarací rovněž probíhají další aktivity na podporu zvýšení zapojení zaměstnanců a ke zlepšování kvality nabízených pracovních míst, zejména pro ženy a zdravotně postižené.
Initiatives have also been undertaken to help increase work participation rates and the quality of jobs on offer, particularly for women and disabled people, in line with the Lisbon declaration.
POHLED DO BUDOUCNOSTI: PLÁNY NA ROK 2005 A DÁLE
LOOKING FORWARD: PLANS FOR 2005 AND BEYOND e declaration was just one of the highlights of the Agency’s 2005 European Week, which focused on OSH risks in the construction industry and practices to eliminate and reduce them.
Toto prohlášení bylo pouze jedním z nejdůležitějších výstupů Evropského týdne 2005 pořádaného agenturou, který se zaměřoval na rizika BOZP ve stavebním průmyslu a na postupy pro jejich odstranění a omezení.
Nearly 1 000 construction businesses across Europe also signed the Agency’s online campaign charter. is involved agreeing to share responsibility for improving the industry’s OSH standards, to work with other organisations and to participate in the Agency’s European Week campaign.
Téměř 1000 stavebních společností v celé Evropě rovněž podepsalo Chartu kampaně agentury v online formě.
Our network of national focal points also coordinated thousands of local events across Europe to raise awareness of OSH risks and solutions in the construction industry.
Ta obnášela dohodu o sdílení odpovědnosti za zlepšení standardů BOZP ve stavebnictví, spolupráci s ostatními organizacemi a účast v kampani Evropského týdne agentury.
e Agency also produced a working paper, Quality of the working environment and productivity, that indicates there is a strong relationship between higher OSH standards and higher productivity.
Naše síť národních informačních center – Focal Points – kromě toho koordinovala tisíce místních akcí po celé Evropě, zaměřených na zvýšení povědomí o rizicích a řešeních BOZP ve stavebnictví.
Factors that enable businesses to optimise this relationship include close cooperation between the company’s management team and its employees, giving staff greater autonomy and more challenging tasks, and introducing more ergonomic working methods and equipment.
DOTAČNÍ SCHÉMA POSKYTUJE POMOC AŽ 700 000 MSP
FUNDING SCHEME AIDS UP TO 700 000 SMEs
Mezi některé z iniciativ plánovaných na rok 2005, které doplňují probíhající aktivity, patří:
Some of the initiatives planned for 2005, which are additional to ongoing activities, are to: e Agency also organised a joint workshop with the Dutch EU Presidency to investigate how economic incentives, such as subsidies and tax rebates, could be used to encourage firms to adopt higher OSH standards.
Z dotačního schématu pro MSP agentury mezi léty 2002 a 2003 mělo podle nestranného hodnocení prospěch až 700 000 malých a středních podniků v Evropě.
Up to 700 000 small and medium-sized enterprises (SMEs) in Europe benefited from the Agency’s SME funding scheme between 2002 and 2003, according to an independent evaluation.
NOVÉ KROKY NA PODPORU BEZPEČNOSTI AOCHRANY ZDRAVÍ V ROZŠÍŘENÉ EVROPSKÉ UNII
• examine the relationship between OSH and economic performance;
• prozkoumání vztahu mezi bezpečností a ochranou zdraví při práci a ekonomickou výkonností;
• work closely with the new Member States to develop a preventive OSH culture and integrate them more deeply into the Agency’s network;
• úzká spolupráce s novými členskými státy na rozvíjení kultury prevence BOZP a na jejich hlubším zapojení do sítě agentury;
NEW STEPS TO PROMOTE SAFETY AND HEALTHIN AN ENLARGED EUROPEAN UNION
• příprava iniciativ zaměřených na mladé lidi v práci;
• prepare initiatives targeted at young people at work;
• podpora tripartitního rozměru aktivit agentury jak na úrovni strategické, tak i provozní sítě.
• focus on the risks of noise, as well as the solutions to this often overlooked problem, in our 2005 European Week;
• zaměření se na nebezpečí hluku, jakož i na řešení tohoto často přehlíženého problému v Evropském týdnu 2005;
• promote the tripartite dimension of the Agency’s activities at both strategic and operational network levels;
Toto schéma fungující na principech konkurence, které Agentura řídila jménem Evropského parlamentu od roku 2001 do roku 2004, poskytovalo granty až do výše 200 000 EUR organizacím s průkopnickými nápady na zlepšení standardů BOZP v 19 milionech MSP v Evropě.
Managed by the Agency on behalf of the European Parliament from 2001 to 2004, the competitively run scheme provided grants of up to EUR 200 000 to organisations with innovative ideas to help improve OSH standards among Europe’s 19 million SMEs.
Součástí projektů byly semináře a kurzy a také přeshraniční propagační kampaně a šíření příkladů správné praxe.
Projects ranged from workshops and training courses to crossborder publicity campaigns and disseminating examples of good practice.
K dosažení tohoto cíle agentura rozdělila akční plán pro rozšíření v roce 2004 na dvě hlavní zaměření.
• investigate the impact of Europe’s ageing workforce on occupational safety and health policies and practices;
• zlepšení našeho globálního online portálu spuštěním webových stránek 3G.
• enhance our global online portal by launching 3G websites.
• zkoumání dopadu stárnoucí evropské pracovní síly na postupy a praxi v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci;
e evaluation estimated that the 51 projects co-funded under the second scheme reached 80 000 SMEs directly
V hodnocení se odhadovalo, že z 51 projektů, které byly spolufinancovány v rámci druhého schématu, přímo těžilo 80 000 MSP a dalším 700 000 MSP byly poskytnuty
Enlargement of the EU presents the region with a massive opportunity to capitalise on its collective strengths and to accelerate Europe’s social and economic development.
Za prvé Agentura podpoří masivní informační kampaně a další iniciativy v nových členských státech, aby zvýšila
To achieve this, the Agency devised an enlargement action plan in 2004, with two main thrusts.
NÁRODNÍ KONTAKTNÍ MÍSTA PRO VÁŠ REGION
Agency for Safety and Health at Work
Rozvoj kultury prevence v oblasti BOZP v Evropě
NATIONAL CONTACT POINTS FOR YOUR REGION
Další informace o informačních projektech agentury a ostatních iniciativách agentury lze získat na webové stránce: http://osha.europa.eu.
Further information about the Agency's information projects and other initiatives can be obtained from its website: http://osha.europa.eu.
Hledáte-li informace o projektech a nejnovějším vývoji na národní úrovni, obraťte se prosím na národní kontaktní místo ve vaší zemi:
For details about national-level projects and developments, please contact your local focal point in your country:
Shrnutí výroční zprávy agentury za rok 2005
Summary of the Agency's 2005 annual report
Cílem agentury je poskytovat orgánům
/ programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Community bodies, the Member
Společenství, členským státům a těm, kteří se
Ever since the Agency started operating in 1996, its primary goal has been to provide the information and support required to develop a preventive OSH culture in Europe.
Email: FocalPoint@mpsv.cz Tel: (42-2) 21 92 23 44Website: http://osha.mpsv.cz/ v í při prá v této oblasti angažují, technické, vědecké a ekonomické informace, které mohou být rad užitečné v oblasti ochrany zdraví a bezpečnosti při práci.
♦ establishing a global network of OSH knowledge and expertise that the Agency can draw on to address key issues; these
Tak aby došlo ke zlepšení, zvláště v pracovním prostředí, pokud jde o BOZP u z n pracovníků, jak je stanoveno ve Smlouvě a a následných akčních programech týkajících se r
» proactively reaching out to workplaces, especially small and medium-sized enterprises, to promote the importance of OSH, as well as providing proven practical advice to improve occupational safety and health standards throughout Europe;
Již od začátku působení agentury v roce 1996 je jejím hlavním cílem poskytovat informace a podporu potřebnou pro rozvoj kultury prevence BOZP v Evropě.
Health and Safety Executive, International Branch Rose Court 9SW 2 Southwark Bridge London SEI 9HS United Kingdom Contact person: Mr Jason BATT Tel. (44-8701) 54 55 00 (HSE Infoline) http://uk.osha.europa.eu
To zahrnuje: zdraví a bezpečnosti na pracovišti.
» identifying new and emerging risks through the creation of a risk observatory.
• založení globální sítě znalostí a zkušeností z oblasti BOZP, z nichž může agentura čerpat při řešení klíčových problémů,
More significantly, the Agency started to adopt a more holistic, integrated approach to encouraging a preventive culture, reflected in our new healthy workplace initiative, focused on the Elf-10, plus Romania and Bulgaria.
• vytvoření komplexního internetového portálu, pomocí kterého může tyto znalosti a zkušenosti sdílet a šířit,
As the Agency enters its 10th year, we are committed to making even greater progress. In the meantime, we would like to thank our staff and partners for their support over these years and lookforward to reportingfurther advances
V roce 2005 jsme pokračovali například rozšiřováním naší sítě partnerů a kontaktních míst, zlepšováním naší webové stránky, která získala ocenění v soutěži, a sklízením prvního ovoce nového observatoria rizik.
2005 HIGHLIGHTS
A co je ještě důležitější, agentura začala uplatňovat holističtější, integrovaný přístup k podpoře kultury prevence, což se odrazilo v naší nové iniciativě za zdravé pracoviště, která se soustředí na země EU-10 a Rumunsko a Bulharsko.
FOR SAFETY AND HEALTH AT VVORI agricultural sector, the Agency has produced a special 'Agriculture good practice' section on its website, providing advice on a variety of topics, such as child safety and pesticides, as well as case studies and links to other sources ofinformation.
Současně bychom rádi poděkovali našim pracovníkům a partnerům za jejich dlouholetou podporu a těšíme se, že se s Vámi budeme moci brzy podělit o další úspěchy.
Our website has been revamped, enabling visitors to access an unrivalled source of OSH information through a single global portal and to search the site more quickly and easily.
t u r a pro b e z p e č n o s n e g
EUROPEAN WEEK TURNS UPTHEVOLUMEON NOISE AT WORK
Národní kontaktní místa ve vašem regionu
National contact points for your region
Máte-li zájem o více informací či soubor materiálů ke kampani, obraťte se na kontaktní místo ve své zemi.
For more information and to receive a campaign pack, contact the Agency’s focal point in your country.
Součástí kampaně „Posviťme si na břemena“ je každoroční ocenění správné praxe podniků a organizací za vynikající a novátorské příspěvky, které podporují integrovaný systém řízení v rámci řešení problematiky MSD, jenž zahrnuje prevenci těchto poruch a dále udržení a rehabilitaci pracovníků, kteří MSD trpí, a jejich opětovné zapojení do pracovního procesu.
The ‘Lighten the load’ campaign includes the annual good practice awards to recognise companies and organisations that have made outstanding and innovative contributions to promote an integrated management approach to tackle MSDs, embracing prevention of MSDs, and the retention, rehabilitation and reintegration of workers who already suffer from MSDs.
Příslušné kontaktní údaje naleznete na internetových stránkách agentury na adrese: http://ew2007.osha.europa.eu/nationalcontacts
The contact details are on the Agency website at: http://ew2007.osha.europa.eu/nationalcontacts
Jak se můžete zapojit?
How can you get involved?
Pár slov o Evropské agentuře pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci
About the European Agency for Safety and Health at Work p
Stáhněte si z internetových stránek agentury materiály týkající se kampaně.
Download our campaign support materials from the website.
Použijte je k vypracování strategie, která povede ke zvýšení povědomí o problematice MSD a o možnostech, jak tyto poruchy eliminovat, nebo je alespoň zmírnit.
Use these materials to develop a strategy to raise awareness of the problem of MSDs and the solutions to eliminate or reduce them.
Internetové stránky obsahují vyzkoušené a prověřené příklady správné praxe, jakož i fóra pro sdílení myšlenek a poznatků o tom, jak postupují jiní.
The website contains examples of tried and tested good practice, as well as forums for sharing ideas and finding out what others are doing.
Obraťte se na své národní kontaktní místo, které vám poskytne další informace a podporu.
Get in touch with your national focal point for further information and support.
Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci funguje jako „katalyzátor“ při zpracování a šíření informací, které slouží ke zlepšování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) v Evropě.
The European Agency for Safety and Health at Work acts as a catalyst for developing and disseminating information to improve Europe’s occupational safety and health (OSH).
Tím, že umožňuje setkávání zástupců vlád, organizací zaměstnavatelů a odborů, jakož i předních odborníků na BOZP nejen ze všech 27 členských státech EU, je agentura spolehlivým, vyváženým a nezaujatým zdrojem informací o BOZP.
By bringing together representatives from governments, employers’ and workers’ organisations, as well as leading OSH experts in each of the EU-27 Member States and beyond, the Agency provides a reliable, balanced and impartial source of OSH information.
Chcete-li se o kampani dozvědět více, navštivte internetovou stránku „Posviťme si na břemena“ na adrese http://ew2007.osha.europa.eu
To find out more about the campaign, visit our ‘Lighten the load’ campaign website at http://ew2007.osha.europa.eu
Na stránce naleznete:
The site includes: p
Kampaň Evropského týdne se uskutečňuje za podpory předsednictví Rady EU, zastávaného v roce 2007 Německem a Portugalskem, a dále za podpory Evropského parlamentu, Evropské komise a evropských
The European campaign is backed by the EU Presidencies of Germany and Portugal in 2007, by the European Parliament and the European Commission, and by the European social partners.
Více informací o agentuře a Evropském týdnu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci naleznete na adresehttp://ew2007.osha.europa.eu http://osha.europa.eu
More information about the European Agency and the European Week can be found athttp://ew2007.osha.europa.eu http://osha.europa.eu ew07leaflet_en.indd 1
Kdo se může zapojit?
Who can take part?
Kampaň je otevřena všem organizacím a jednotlivcům na místní, celostátní a evropské úrovni, mimo jiné:
The campaign is open to all organisations and individuals at local, national and European level, including: e ‘Lighten the load’ campaign
MSD trpí miliony evropských pracovníků ze všech odvětví, nejvíce však postihují osoby pracující ve stavebnictví, službách, maloobchodu, vzdělávání, zdravotnictví, stravování, hotelech a restauracích.
What is needed is a holistic approach to MSDs that integrates both primary prevention and the return to work of those who suffer an MSD.
■ zaměstnavatelům (z veřejného i soukromého sektoru) včetně malých a středních podniků (MSP),■ řídícím pracovníkům, vedoucím týmů a zaměstnancům,■ odborovým organizacím a zástupcům zaměstnanců pro BOZP,■ orgánům působícím v oblasti BOZP,
p employers — public and private sector — including small and medium-sized enterprises (SMEs);p managers, supervisors and workers;p trade unions and safety representatives;p safety and health institutions;p occupational safety and health (OSH) professionals and practitioners;
Cílem evropské kampaně je podpora integrovaného systému řízení v rámci řešení problematiky muskuloskeletálních poruch (MSD), jenž zahrnuje prevenci těchto poruch a dále udržení a rehabilitaci pracovníků, kteří MSD trpí, a jejich opětovné zapojení do pracovního procesu.
The European campaign aims to promote an integrated management approach to tackle musculoskeletal disorders (MSDs) embracing prevention of MSDs, and the retention, rehabilitation and reintegration of workers who already suffer from MSDs.
■ odborníkům na BOZP a lékařům pracovně-lékařské péče,■ poskytovatelům školení a subjektům z oblasti vzdělávání,
p training providers and the education community; p regional and local OSH prevention and insurance services.
Co bychom měli učinit?
What can you do?
■ regionálním nebo místním organizacím poskytujícím služby v oblasti BOZP a pojišťovnám.
Run by the European Agency for Safety and Health at Work, the ‘Lighten the load’ campaign involves employers, workers, workers’ safety representatives, practitioners, preventive services, policymakers and other stakeholders in improving MSD prevention at workplace level.
MSD vyžadují komplexní přístup, který zahrnuje jak primární prevenci, tak opětovné zapojení osob trpících MSD do pracovního procesu.
Current thinking on MSDs focuses on the total load on the body and the ‘Lighten the load’ campaign focuses on ‘managing the load’.
Uvádíme jen několik nápadů:
Here are just a few ideas:
Kampaň je příležitostí k dosažení vyšší úrovně bezpečnosti a ochrany zdraví na evropských pracovištích.
Particular note should be made of the relationship between MSDs and work-related stress.
Zvláště je třeba upozornit na souvislost mezi MSD a stresem při práci.
p risk assessments — to cover the full range of risks;
■ hodnocení rizik – s cílem zahrnout všechna rizika,■ akční programy – s úmyslem zaujetí komplexního přístupu k rizikům způsobujícím MSD, upravení pracovních úkolů – s cílem zamezit dlouhému stání
The campaign culminates in the European Week of Safety and Health at Work from 22 to 26 October 2007, and is an opportunity to make Europe’s workplaces safer and healthier.
Co jsou to muskuloskeletální poruchy?
What are MSDs?
nebo sezení nebo je alespoň omezit,■ plány nákupu – na pořízení strojů a zařízení optimálních
p action programmes — to take a holistic approach to the risks causing MSDs; modifying tasks — to eliminate or reduce prolonged standing p
Muskuloskeletální poruchy (MSD) zahrnují celou řadu zdravotních problémů.
Musculoskeletal disorders cover a broad range of health problems.
Nejčastěji se jedná o bolesti/zranění zad a poruchy horních končetin související s prací (běžně známé pod pojmem „poškození z přetěžování opakovanými pohyby“), postiženy však mohou být i dolní končetiny.
The main groups are back pain/injuries and work-related upper limb disorders, commonly known as ‘repetitive strain injuries’, but lower limbs can also be affected.
Ke vzniku MSD obvykle nedochází v důsledku jediného rizikového faktoru.
or sitting; p procurement plans — to provide ‘user friendly’ machines and equipment;
Např. příčinou bolestí zad není pouze ruční přenášení břemen.
Normally there is not a single risk factor leading to the development of MSDs.
Na vzniku této poruchy se podílí mnoho dalších rizikových faktorů, jako je stres, chlad, organizace práce atd.
For example, manual handling is not a single cause of back pain; there are many other risk factors contributing to its development such as stress, cold, work organisation, etc.
Je tedy důležité vyhodnotit všechna rizika vedoucí k MSD a komplexně je řešit.
Therefore, it is important to assess the full range of MSD risks and to address them in a comprehensive way.
MSD jsou nežádoucími zdravotními důsledky, nikoli nebezpečími nebo riziky.
p promoting retention, reintegration and rehabilitation of workers who have suffered MSDs; p training and information — to form part of an
Předcházení rizikům, vzdělávání a osvěta
Risk prevention, education and awareness
Ve většině případů je možné takovým problémům předcházet nebo je zmírňovat dodržováním stávajících právních předpisů z oblasti BOZP a doporučení ohledně správné praxe.
Much of the problem can be prevented or reduced by following existing health and safety regulations, and by following the guidance on good practice.
Cílem kampaně je přispět ke zlepšení BOZP na úrovni pracovišť zapojením všech příslušných zainteresovaných subjektů.
The campaign seeks to promote improved safety and health at the workplace level by involving all relevant stakeholders.
Proč se jedná o zásadní problém?
Why is it an issue?