natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Pro osoby, kterým se důchod vyměřuje pouze podle systému se stanovenými příspěvky, je příspěvkový a důchodový základ omezen na 85 478 eur ročně.
For persons who at 31 December 1995 had not accumulated 18 years of insurance contributions, the pension is calculated according to the defined benefits system for the portion corresponding to this period and according to the defined contributions system for the portion corresponding to the old-age pension contributions accumulated since 1 January 1996.
Důchody vyměřené podle systému se stanovenými příspěvky se nemohou doplácet na minimální důchod.
The 1995 reform introduced a new system for calculating the old-age pension in respect of contributions.
Jste-li zaměstnancem, je vznik nároku na důchod podmíněn ukončením vašeho pracovního poměru.
This applies to all workers insured for the first time after 1 January 1996.
Maximálního důchodu se dosáhne při čtyřiceti letech odvádění příspěvků a za každý rok přispívání máte nárok na část, rovnající se 2 % průměrné odměny, která se bere v úvahu pro důchod.
The minimum pension supplement is a sum that the state pays to pensioners, via the INPS, when the amount of their (contribution-based) pension is below the official subsistence level. In these cases, the amount of the pension due is augmented to bring it up to a sum fixed by legislation each year.
Pokud k tomuto datu nesplňujete podmínku minimální doby pojištění a odvádění příspěvků, nárok vzniká první den měsíce, který následuje po měsíci, kdy jsou tyto podmínky splněny.
•contributions are paid into each worker’s account, calculated on the basis of a defined rate; this is 33% of the assessable base for employed persons, 20% for independent workers and 19.50% for “parasubordinati”;
Pro odměny, které převyšují určitou horní hranici, jsou stanoveny degresivní sazebníky.
The minimum pension supplement does not apply to pensions calculated by the defined contributions system.
Na vaši žádost může nárok vzniknout od prvního dne měsíce, který následuje po měsíci, kdy jste předložili žádost, jestliže jsou zákonem stanovené podmínky k tomuto datu splněny.
•the provisional contributions are adjusted annually by a factor equal to the average five-year variation in GDP, specially calculated by ISTAT (the Italian Statistics Institute) in reference to the five years preceding the adjustment year;
Pokud jste do 31. prosince 1995 přispívali méně než osmnáct let, vypočítává se vám důchod podle systému se stanovenými dávkami pro část odpovídající tomuto období a podle systému se stanovenými příspěvky pro část, která připadá na roky přispívání od 1. ledna 1996.
•the amount thus obtained (paid-in capital plus revaluation) is multiplied by a conversion coefficient linked to the age of the worker when the pension is drawn. The conversion coefficient for the years between the ages of 57 and 65 is linked to the waiting period for entitlement to the pension and varies from 4.720% to 6.136%.
Reforma z roku 1995 zavedla nový systém výpočtu důchodu vzhledem k příspěvkům.
Pensions paid under this system cannot be topped up by the minimum pension supplement.
Systém se stanovenými příspěvky (sistema contributivo)
Defined benefits system (sistema retributivo)
• výpočet odvedených příspěvků u každého pracovníka. Příspěvková sazba, která se uplatňuje pro výpočet příspěvků, je stanovena na 33 % zdanitelného zákla-
For persons who at 31 December 1995 had accumulated at least 18 years of insurance contributions, the pension will continue to be calculated on the basis of the defined benefits system, partially modified by Law 335 of 8 August 1995 on reform of the compulsory and supple-
Doplatek na minimální důchod je částka, kterou stát vyplácí prostřednictvím INPS majiteli důchodu, když je částka důchodu vyplývající z výpočtu podle odvedených příspěvků velmi malá, nižší než částka považovaná za „životní minimum“. V tomto případě je částka náležitého důchodu zvýšena („doplacena“), aby bylo dosaženo obnosu, který každý rok stanoví zákon.
For pensions due before 1994, only the retiree’s income is taken into account with regard to the supplement; for pensions due in 1994, the combined incomes of the two spouses are taken into account as well as the income of the retiree; this combined income must be less than five times the annual amount of the minimum pension.
Doplatek na minimální důchod se nevztahuje na důchody vypočítané podle systému se stanovenými příspěvky.
For married persons, the minimum pension supplement can in no case be paid if the personal income is over the prescribed limit, even if the combined income is below it.
Příjmová hranice
Pension Reform Delegation Act
Výše důchodu, který bude moci být nárokován poté, co byl využíván tento bonus,„vykrystalizuje“, to znamená, že bude vypočítána po vstupu stimulujícího opatření v platnost (podle příspěvků odváděných až do tohoto data) a bude navýšena o nárůst životních nákladů, ke kterému za příslušnou dobu došlo.
The pension is paid following application from the first day of the month following that of the death of the retired or insured person.
Od ledna 2008 mohou pracovníci, kteří by tento bonus využívali, nadále pracovat a nebudou muset odejít do důchodu.
Most of the changes introduced by the reforms need implementing decrees to be operational by 2008.
Podle příspěvků, které budou od tohoto data odvedeny nebo připsány, vznikne nárok na příplatek k důchodu.
The only measure already in effect concerns the pension deferral incentive.
Hranice osobního příjmu činí pro rok 2005 5 460,25 eur.
Superbonus: an incentive to defer retirement
Jestliže se váš příjem pohybuje od 5 460,25 eur do 10 920,52 eur, máte nárok na snížený doplatek. Jestliže váš příjem přesahuje 10 920,52 eur, nevzniká vám žádný nárok na doplatek.
Up to the end of 2007, private sector employees who meet the eligibility criteria currently in force for entitlement to the old-age pension can defer their retirement and claim a tax-exempt bonus equal to 32.7% of gross pay, which corresponds to the amount of the contributions payable for invalidity, old-age and survivor insurance.
Sociální důchod a sociální dávka (pensione sociale e assegno sociale)
This incentive ends on 31 December 2007.
Hranice společného příjmu s vaším manželem nebo manželkou je pro rok 2005 stanovena na 16 380,78 eur. Jestliže se váš příjem pohybuje od 16 380,79 eur do 21 841,03 eur, máte nárok na snížený doplatek.
The rate of the direct survivors’ pension is 60% for the surviving spouse, 20% for each child if the spouse is also eligible and 40% if only the children are eligible.
Jestliže váš společný příjem překračuje 21 841,03 eur, nemáte nárok na žádný doplatek.
Any eligible parents, brothers and sisters receive 15% each.
Před 1. lednem 1996 se sociální důchod vyplácel osobám starším šedesáti pěti let (italským občanům nebo občanům členského státu Evropského společenství) s trvalým bydlištěm na italském území, kteří neměli žádné pojištění a jejichž příjmy, včetně příjmů manžela nebo manželky, byly nižší než hranice stanovené zákonem.
The amount of the pension that could be claimed after taking advantage of this bonus will be frozen, i.e. calculated from the date of operation of the incentive (depending on the contributions paid up to that date) and augmented by the cost-of-living increases applied in the interim.
Od 1. ledna 1996 dostávají občané starší šedesáti pěti let, jejichž příjmy, včetně příjmů manželky nebo manžela, jsou nižší než hranice stanovené zákonem, místo zvýšeného sociálního důchodu dávky, kterým se říká „sociální dávka“.
From January 2008 workers who have taken advantage of the bonus scheme will be able to continue working without retiring.
U důchodů přiznaných před rokem 1994 se za účelem doplatku na minimum přihlíží pouze k příjmům důchodce; ale u důchodů přiznaných v roce 1994 se přihlíží k příjmům majitele důchodu a ke společným příjmům s jeho manželem nebo manželkou, které musí být nižší než pětinásobek roční částky minimálního důchodu.
The contributions paid or credited from that date on will entitle the person to a pension supplement upon retirement.
U osob v manželském svazku nemůže být v žádném případě vyplácen doplatek na minimální důchod, jestliže osobní příjem překračuje hranici stanovenou zákonem, a to i když je společný příjem nižší než stanovená hranice.
For pensions payable after 1 September 1995, the percentage for a single surviving child rises from 60 to 70%. Since 1September 1995, the amount of the survivor pension can be reduced by from 25-50% when the beneficiary’s income is above a level.
Stejně tak nemůže být doplatek přiznán, jestliže je osobní příjem nižší než stanovená hranice, ale společný příjem stanovenou hranici překračuje.
From this same date, reversionary pensions paid by the compulsory general insurance following an accident at work or occupational disease cannot be drawn at the same time as a life annuity for the same event, up to the amount of the annuity.
Pozůstalostní důchod je vyplácen členům rodiny zemřelého pracovníka a označuje se jako „pensione di reversibilità“, pokud byl zemřelý pracovník majitelem přímého důchodu, nebo „pensione indiretta“ (nepřímý důchod), jestliže zemřelý pracovník nebyl majitelem přímého důchodu, ale v době úmrtí splňoval podmínky předepsané v oblasti pojištění a přispívání, na jejichž základě by mohl dostávat řádnou invalidní dávku nebo důchod pro neschopnost, či by splňoval podmínky vyžadované pro vznik nároku na starobní důchod před 1. lednem 1993.
The more favourable provisions in effect prior to 1 September 1995 remain in force and will be retired gradually as future improvements are enacted.
Důchod se vyplácí na základě žádosti od prvního dne měsíce, který následuje po dni úmrtí pracovníka v důchodu nebo pojištěnce.
Before 1 January 1996, this pension was paid to any person over 65 years of age (Italian national or citizen of a Member State of the European Community) who was resident in Italy, had no form of insurance, and whose income (including spouse’s income) was beneath a certain threshold.
Zmocňující zákon k reformě důchodů byl přijat 28. července 2004.
Insured persons who have accumulated 35 years of insurance contributions are entitled to claim early retirement.
Většina novinek zaváděných reformou má být předmětem prováděcích nařízení, aby byly operativní od roku 2008.
This right becomes operational for employed persons at the age of 57 and at the age of 58 for the selfemployed (tradespeople, shopkeepers and farmers).
Jediným již platným opatřením je opatření, které se týká stimulu k odložení odchodu do důchodu.
Since 1 January 1996, the augmented social pension has been replaced, for persons over 65 years of age with joint incomes beneath a certain level, by a benefit called the “social allowance”.
Sazby přímého důchodu, který náleží pozůstalým, činí 60 % pro pozůstalého manžela nebo manželku, 20 % pro
The survivor pension is paid to certain members of the deceased’s family; it is a pensione di reversibilità (reversionary pension) if the deceased worker was receiving a
Možnost využívat„superbonus“ končí 31. prosince 2007.
Since 17 March 2005, this benefit is also paid to workers who have been suspended by companies affected by
každé dítě, jestliže má nárok i pozůstalý manžel nebo manželka a 40 %, jestliže na pozůstalostní důchod mají nárok jen děti.
ods are extended for a further 12 months and, in certain cases, until the person is entitled to the old-age and retirement pension.
Mají-li na pozůstalostní důchod nárok rodiče nebo sourozenci zemřelého, každý pobírá 15 %.
This form of “long mobility” has been extended to workers in certain production sectors that are in crisis.
Jejich výše činí 40 % odměny poskytované během tří měsíců předcházejících ukončení pracovního poměru a zákon stanoví hranice maximální hrubé měsíční částky.
To be eligible for this benefit, you must have been insured with the INPS for at least two years and have accumulated at least 52 weeks of contributions in the two years preceding the cessation of your employment.
V roce 2006 tato částka činí 830,77 eur a zvyšuje se na 998,50 eur u pracovníků, kteří mohou prokázat měsíční hrubou odměnu překračující 1 797,31 eur.
The amount of this benefit is equal to the redundancy allowance in the first year and to 80% of this allowance after that; it can be prepaid in a single lump sum to workers who want to start an independent business alone or in partnership.
INPS poskytuje dávku měsíčně formou šeku.
Unemployment benefit is paid for a period of 180 days.
Dočasně propuštění pracovníci pobírají 50 % své odměny.
This can be extended to a maximum of nine months for persons over the age of 50.
Součet procent nesmí přesáhnout 100 % přímého důchodu.
Workers who have been suspended can receive unemployment benefit for a maximum of 65 days.
Pokud je pozůstalým jen jedno dítě, zvyšuje se procento u důchodů platných od 1. září 1995 z 60 na 70 %.
Periods of redeployment compensation are taken into account for pension entitlement and the amount of the pension.
Jsou-li příjmy příjemce vyšší než určité horní hranice, musí být od 1. září 1995 částka pozůstalostních důchodů proporčně snížena o 25 až 50 %.
A person receiving this allowance can work part-time or for short periods without losing his right to this compensation, which is suspended for the days when he is actually working.
Výhodnější podmínky sociálního zabezpečení, které byly uděleny před 1. zářím 1995, zůstávají v platnosti a budou se postupně vyrovnávat zaváděním nových zlepšení.
The amount of the benefit is equal to 40% of the person’s pay in the three months preceding the cessation of employment, within the limits of a maximum gross monthly amount fixed by law.
K dalším zvláštním dávkám patří obvyklá dávka v nezaměstnanosti pro italské pracovníky, kteří se vrátili do Itálie, a zvláštní dávky v nezaměstnanosti pro pracovníky propuštěné ze stavebních podniků a pro italské příhraniční pracovníky pracující ve Švýcarsku.
For 2006, this amount is 830.77 euros, rising to 998.50 euros for workers whose gross monthly pay is over 1 797.31 euros.
Pro zemědělské pracovníky platí zvláštní pravidla.
The benefit is paid monthly, by cheque, by the INPS.
Všechny dávky v nezaměstnanosti vyplácí přímo INAIL.
Workers who have been suspended receive 50% of pay.
Nárok na důchod za odpracované roky vyplácený z povinného všeobecného pojištění výdělečně činných pracovníků vzniká dříve, než je dosaženo věku pro odchod do starobního důchodu. Nicméně je třeba splňovat následující podmínky: mít třicet pět let přispívání a dosáhnout věku padesáti sedmi let u zaměstnanců; mít třicet pět let přispívání a dosáhnout věku padesáti osmi let u pracovníků samostatně výdělečně činných (řemeslníci, obchodníci a samostatně hospodařící rolníci).
The ordinary compensation paid by the income supplement fund (Cassa Integrazione Guadagni) and authorised by the local provincial committees is intended for labourers, employees and managers of industrial enterprises in general and of industrial and craft enterprises in the construction and stone-quarrying sector, when they are affected by a reduction or stoppage of activity for temporary difficulties for which neither the management nor the workers are responsible or that are a result of temporary market conditions.
Pohyblivá dávka
Extraordinary allowance (Trattamento straordinario)
Obvyklá dávka v nezaměstnanosti je odškodnění náležející pracovníkům, kteří byli propuštěni.
Other unemployment benefits include the allowance paid to Italian workers who return to Italy and the special unemployment allowances for laid-off construction workers and for Italian cross-border commuters working in Switzerland.
Jsou tu určité podmínky týkající se odpracované doby.
Special rules apply to farm workers.
Od 17. března 2005, se dávky v nezaměstnanosti poskytují také pracovníkům, kteří byli dočasně propuštěni podniky, které postihly dočasné události, které nelze přičíst na vrub ani pracovníkům, ani zaměstnavateli.
This allowance – authorised by decree of the Labour Minister – is intended to preserve the income of labourers and employees of industrial enterprises (including those in the construction and stone-quarrying sector and contractors for catering and cleaning services) which have cease operations for restructuring, reorganisation or conversion, or owing to a business crisis, bankruptcy, preventive composition or compulsory liquidation.
Neposkytují se pracovníkům, kteří podali výpověď z vlastní vůle, ledaže by se jednalo o výpověď z oprávněných důvodů.
Persons receiving unemployment benefit are paid family allowances in the same conditions as those in work. All unemployment benefits are paid directly by the INAIL.
Tato forma „dlouhé pohyblivosti“ byla rozšířena na pracovníky některých výrobních sektorů, které prožívají těžkou krizi.
This also applies to commercial enterprises, shipping and transport companies, and travel and tourism agencies with more than fifty employees – excluding apprentices and persons hired on training contracts – and security firms.
Pro získání těchto dávek je třeba být pojištěn u INPS nejméně dva roky a během dvou let, které předcházejí datu ukončení pracovního poměru, přispívat alespoň po dobu 52 týdnů.
The condition for eligibility is that these businesses have had an average of fifteen employees over the six months preceding the application for intervention.
Dávky se vyplácejí po dobu 180 dnů. Nezaměstnaným starším padesáti let mohou být poskytovány maximálně po dobu devíti měsíců.
In certain conditions a redeployment, or“mobility”, allowance may be paid to workers who have been laid off (Cassa integrazione guadagni straordinaria) and cannot be placed and for those made redundant because of downsizing or closure.
Dočasně propuštěným pracovníkům jsou dávky v nezaměstnanosti poskytovány maximálně po dobu 65 dnů.
The minimum duration of this allowance is 12 months, rising to 24 months for workers over the age of 40 and 36 months for those over 50.
Během prvního roku se výše dávky rovná částce dávky při technické nezaměstnanosti a potom činí 80 % této dávky; pohyblivá dávka může být poskytnuta předem v jediné výplatě pracovníkům, kteří chtějí zahájit samostatně výdělečnou činnost nebo podnikat ve spojení s jinou osobou.
This allowance cannot be paid for more than 18 months for bankruptcy proceedings, 12 months for business crises and 24 months for restructuring, unless extended as provided in various acts.
střídání při určování pracovníků, které postihne technická nezaměstnanost.
For any single enterprise, the total duration of these interventions cannot exceed 36 months in any five-year period, totalling the days of ordinary and of extraordinary allowance.
Částka obvyklých a mimořádných dávek je stanovena na 80 % celkové odměny, na kterou by měl pracovník nárok za odpracované hodiny.
Income criteria are adjusted annually on 1 July according to the difference in the consumer price index, as calculated by ISTAT, between the reference year for the payment of the allowance and the previous year.
Období, po která je poskytována pohyblivá dávka, se započítávají pro vznik nároku na důchod a pro vyměření jeho výše.
Assisted enterprises are required to devise the programmes that they intend to implement, without forgetting any dispositions they may have made for dealing with the social consequences, and to adopt a system of rotation for laying off workers.
Nezaměstnaný s pohyblivou dávkou může vykonávat činnost na poloviční úvazek nebo se smlouvou na dobu určitou, aniž by ztratil nárok na tuto dávku; její poskytování se jen dočasně přeruší za dny, kdy pracuje.
The earlier family allowance rules remain applicable to farmers, sharecroppers and smallholders and certain categories of selfemployed persons, and the rules for pension increases and supplements still apply to those receiving pensions under the special schemes for independent workers.
Výše dávky, a to obvyklé i mimořádné, nesmí překročit měsíční horní hranici, která se každý rok upravuje.
The ordinary and extraordinary allowances are capped at a monthly maximum which is revised annually.
Pracovník, který předem neinformuje příslušnou kancelář INPS a vykonává odměňovanou činnost v době, kdy je mu poskytována dávka v nezaměstnanosti, ztrácí svůj nárok na dávky.
Any worker who, without notifying the competent INPS office, engages in gainful employment while receiving an unemployment allowance forfeits his right to benefits.
Kromě toho jsou stanoveny postihy pro zaměstnavatele, který zaměstná pracovníka pobírajícího dávky v nezaměstnanosti.
An employer who hires a worker on unemployment benefit is also subject to a penalty.
Pro sektory stavebnictví a zemědělství jsou platná zvláštní pravidla.
To obtain these benefits, you must apply to the INPS office for your region.
Doby dočasného přerušení, kdy je povolena dávka v nezaměstnanosti, se započítávají pro vznik nároku na důchod.
Periods of suspension for which unemployment compensation is authorised are taken into account for pension entitlement.
Předdůchodové dávky
Pre-retirement benefits a) pensions for nationals without means of support (Law No 153 of 30 April 1969);
Zákon neobsahuje ustanovení pro oblast předčasného odchodu do důchodu.
Italian legislation makes no provision for early retirement.
Na rodinné přídavky mají nárok výdělečně činní pracovníci a osoby, které pobírají důchody nebo dávky sociálního zabezpečení vyplývající z placeného zaměstnání .
Employed persons, and pensioners and those receiving social security benefits deriving from paid employment are entitled to receive family allowances.
Tyto právní předpisy platí i pro obchodní, logistické a dopravní podniky, pro cestovní a turistické kanceláře zaměstnávající více než padesát zaměstnanců bez učňů a vzdělávajících se zaměstnanců přijatých s rekvalifikační smlouvou a pro podniky zabývající se ostrahou.
d) pensions and compensation for blind civilians (Laws Nos 382 of 27 May 1970 and 508 of 23 November 1988);
Od 1. ledna 1998 rodinné přídavky náleží i pracovníkům „parasubordinati“, do znamená těm, kdo spadají do odlišné správy (zákon č. 335/1995).
Since 1 January 1998, these allowances are also paid to “parasubordinati”, i.e. those registered with the separate administration (Law 335/1995).
Platí zde podmínka, že během pololetí, které předcházelo žádosti o zásah, podniky zaměstnávaly v průměru patnáct pracovníků.
e) minimum pension supplement (Laws Nos 218 of 4 April 1952, 638 of 11 November 1983 and 407 of 29 December 1990);
Částka těchto přídavků závisí na počtu členů rodiny a na příjmu domácnosti s podmínkou, že alespoň 70 % tohoto příjmu pochází z placeného zaměstnání.
The amount of these allowances depends on the size of the family and the income of the household. At least 70% of this income must come from paid employment.
Mimořádné dávky na doplnění platu nemohou být v případě konkurzního řízení vypláceny déle než osmnáct měsíců, po dobu jednoho roku u podniků v krizi a dva roky v případě restrukturalizací, ledaže by podle různých zákonných ustanovení byla tato lhůta prodloužena.
f) invalidity allowance supplement (Law No 222 of 12 June 1984); g) social allowance (Law No 335 of 8 August 1995); h) social increment (Article 1(1) and (12) of Law No 544 of 29 December 1988 and subsequent amendments).
Domácnost se skládá ze žadatele o přídavek, z jeho manželky nebo manžela, kteří nesmí být zákonně ani ve skutečnosti odloučeni, z dětí nebo osob jim postavených naroveň, které jsou mladší osmnácti let nebo bez věkového omezení, pokud jsou postižené, ze synovců a neteří mladších osmnácti let, když je zaopatřuje přímý předek (dědeček nebo babička), pokud to potřebují, a když se o ně stará jeden z prarodičů.
A “household” is considered to include the applicant and his/her spouse, who must not be either legally or effectively separated, and the children or equivalent, under the age of 18 or without age limit if they are disabled, and nieces and nephews under the age of 18 if they are dependent on a direct ascendant (grandfather or grandmother), are in need and are maintained by a grandparent.