natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Takto lze včas rozpoznávat vznikající rizika na pracovišti a přijmout vhodná opatření.
In this way, emerging risks in the workplace can be identified early and appropriate action can be taken.
Prognóza psychosociálních rizik odráží názory odborníků z oblasti BOZP, kteří se zúčastnili tří dotazníkových šetření v letech 2003 a 2004.
The forecast on psychosocial risks reflects the views of experts in the field, who completed three questionnaire-based surveys in 2003 and 2004.
Odborníci, kteří zastupovali 13 členských států EU, USA a Mezinárodní organizaci práce, měli minimálně pětiletou praxi v oblasti psychosociálních rizik a většina z nich pracovala v oblasti
The experts, representing 13 EU Member States, the USA and the International Labour Organisation, had at least five years’ experience
Šetření a odborná literatura ukazují, že vznikající psychosociální rizika související s BOZP jsou často důsledkem technické nebo organizační změny.
The survey and the literature studies reveal that emerging psychosocial OSH risks are often the result of technical or organisational change.
Intenzifikace práce
Further information
Nejisté smlouvyv kontextunestabilníhotrhu práce
The other reports cover physical, biological and chemical risks.
Vysokéemocionálnínárokyspojené s prací
In order to promote healthy and safe work during a prolonged working life, good working conditions have to be provided and tailored to the needs of each employee, including ageing workers.
Lean production(s max. využitímpracovníhopotenciálu)a outsourcing
The full report, Expert forecast on emerging psychosocial risks related to occupational safety and health, is available at:http://riskobservatory.osha.europa.eu/risks/forecasts/psychosocial_risks
Chybějícírovnováhamezi pracovníma soukromýmživotem
Many workers are handling growing amounts of information, and having to cope with higher workloads and greater pressure at work.
10 nejvýznamnějších vznikajících psychosociálních rizik stanovených v šetření(Pozn.: HH > 4: riziko bezvýhradně uznané jako vznikající; 3,25 < HH ≤ 4: riziko uznané jako vznikající) 1
All the information published by the European Risk Observatory is available at:http://riskobservatory.osha.europa.eu
( úřední tisky Evropských společenství, Lucemburk, 2002 (http://ec.europa.eu/employment_social/publications/2002/ke4502361_en.html).
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tel. (+ 34) 94 479 43 60, Fax (+ 34) 94 479 43 83E-mail: information@osha.europa.eu
( nová strategie Společenství pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci 2002–2006), KOM(2002) 118 v konečném znění.
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2007 http://osha.europa.eu fs74_en.indd 2
Evropská kampaň za bEzpEčnost prácE při údržbě výzva k předkládání nominací Evropské ceny za správnou praxi
Call for nominations European Good Practice Awards
Zdravá pracoviště
Healthy Workplaces
EVROPSKÉ CENY ZA SPRÁVNOU PRAXI
EUROPEAN GOOD PRACTICE AWARDS
Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) vyzývá k zasílání soutěžních příspěvků do desátého ročníku soutěže„Ceny za správnou praxi“ v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP).
The European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) invites nominations for the 10th European Good Practice Awards in occupational safety and health.
Cílem ročníku 2010–2011 je ocenění podniků a organizací za vynikající a novátorské příspěvky podporující integrovaný přístup k řízení v rámci bezpečné údržby.
The 2010–11 award scheme will recognise companies or organisations that have made outstanding and innovative contributions to promoting an integrated management approach to safe maintenance.
Údržbu je možné definovat jako práci na něčem pro zachování funkčního a bezpečného stavu a zabránění selhání nebo úpadku.
Maintenance can be defined as working on something to keep it in a working and safe state and preserving it from failure or decline.
Toto„něco“ může být pracoviště, pracovní vybavení nebo dopravní prostředky (např. lodě).
The ‘something’ could be a workplace, work equipment or means of transport (e.g. ships).
Můžeme rozlišit tyto dva hlavní typy údržby:
Two main types of maintenance can be distinguished as follows:
Preventivní/proaktivní údržba: prováděná pro zachování funkčnosti. Tento typ činnosti se obvykle plánuje a stanovuje v souladu s pokyny výrobce.
Preventive/proactive maintenance: carried out to keep something functional.
Nápravná/reaktivní údržba: oprava něčeho, aby to opět fungovalo.
Corrective/reactive maintenance: repairing something to get it working again.
Jedná se o mimořádný neplánovaný úkol obvykle spojený s více nebezpečími a vyššími riziky.
This is an unscheduled, unplanned task, usually associated with more hazards and higher risk levels.
kampaň zdravá pracoviště
Healthy Workplaces Campaign
Evropské ceny za správnou praxi
European Good Practice Awards
EU-OSHA organizuje evropskou kampaň ve spolupráci s členskými státy a předsednictvím Rady Evropské unie. Jednou ze základních činností na podporu kampaně je schéma Evropských cen za správnou praxi, které se uskutečňuje především za účelem identifikace příkladů správné praxe v souvislosti s bezpečnou údržbou.
The Awards aim to demonstrate, by example, the benefits of following good safety and health practices to all European employers and workers, intermediaries including the social partners, OSH professionals and practitioners and others providing assistance and information at the workplace level.
Záměrem těchto soutěží je předvést na příkladech přínosy správné praxe v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) všem evropským zaměstnavatelům a pracovníkům, spolupracujícím subjektům, včetně sociálních partnerů, odborníků na BOZP, lékařů pracovně lékařské péče a dalším subjektům, které poskytují pomoc a informace na úrovni pracovišť.
The European Campaign is organised by EU- OSHA in cooperation with the Member States and the Presidency of the European Union. One of the principal activities to support the Campaign is the European Good Practice Awards scheme that is organised specifically to identify examples of good practice related to safe maintenance.
Výherci soutěže budou oceněni za roli, kterou sehrávají při zlepšování pracovních podmínek v Evropě.
Those selected will be recognised for their role in improving working conditions in Europe.
Kromě toho: zástupci vybraných podniků/organizací budou na jaře 2011 pozváni na slavnostní předání cen, vybrané příklady budou zveřejněny v publikaci agentury, která bude distribuována po celé Evropě a zpřístupněna na internetových stránkách agentury EU-OSHA.
In addition: a representative of the selected enterprises/organisations will be invited to the European awards ceremony in spring 2011; the examples will be presented in an Agency booklet to be widely distributed across Europe and on the EU-OSHA website.
Ceny budou udíleny ve dvou kategoriích: pracovištím, která zaměstnávají méně než 100 pracovníků, a pracovištím se 100 nebo více pracovníky.
The Awards will be given in two categories: for workplaces employing fewer than 100 workers, and those with 100 or more workers.
příklady správné praxe
Examples of Good Practice
Jak by měly vypadat příklady správné praxe?
What should the examplesdemonstrate?
Příklady správné praxe by měly vykazovat tyto rysy: vztah k tématu bezpečné údržby,opatření zaměřená na pracoviště,vyloučení nebo omezení rizik přímo u zdroje,
The good practice examples should demonstrate: relevance to the theme of safe maintenance;interventions aimed at the workplace;risks eliminated or tackled at source;
Příklady správné praxe představují řešení prováděná v praxi – nikoli teoretická nebo hypotetická řešení – zaměřená na účinné řízení bezpečnostních a zdravotních rizik vztahujících se k činnostem údržby na pracovišti.
Good practice examples are implemented solutions – not theoretical or hypothetical – to promote the effective management of occupational safety and health risks related to maintenance activities at the workplace.
Uchazeči by proto měli poskytnout jasné důkazy o tom, co bylo učiněno v praxi pro rozvoj a provádění strukturovaných a bezpečných postupů údržby.
Applicants should therefore provide clear evidence of what has been done in practice to develop and implement structured and safe maintenance practices.
účinný, pragmatický, strukturovaný přístup k údržbě,
an effective, pragmatic, structured approach to maintenance;
Opatření by proto mělo prokázat správnou praxi řízení a mělo by: zlepšovat pracovní prostředí obecně, úspěšné zavedení opatření do praxe,skutečná zlepšení, podporovat strukturovaný přístup k údržbě založený na řízení rizik, aktivní a účinná účast a zapojení zaměstnanců a jejich zástupců, být účinným prostředkem pro lepší zdraví, bezpečnost a efektivnost při práci, přihlížet k rozmanitosti zaměstnanců,dlouhodobost výsledků, se zaměřovat na zamezení nebo předcházení danému riziku přímo u zdroje, přesažení rámce pouhého souladu s odpovídajícími požadavky právních předpisů, pomoci dosáhnout zřetelného a trvalého zlepšení, možnost využití na jiných pracovištích, včetně pracovišť v dalších členských státech a malých a středních podnicích, splňovat odpovídající zákonné požadavky v členském státě, ve kterém bylo zavedeno, a nejlépe dosahovat lepších výsledků, než jsou tyto minimální standardy, aktuálnost, tzn. že příklad by měl být současný a neměl by být znám široké veřejnosti.
The intervention should show good management practice to: successful implementation;real improvements; improve working conditions in general; effective participation and involvement of the workforce and their representatives; promote a structured, risk management based approach to maintenance; account taken of the diversity of the workforce; be effective in promoting health, safety and efficiency; sustainability over time; focus on eliminating or preventing risks at source; going beyond simple compliance with all relevant legislative requirements; achieve an identifiable and permanent benefit; the possibility of transfer to other workplaces, including those in other Member States and to SMEs; meet the relevant legislative requirements of the Member State in which it has been implemented and preferably go beyond those minimum standards; currency, i.e. the example should be recent or not widely publicised.
zahrnovat přístup založený na spolupráci mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, mít plnou podporu vyššího vedení firmy, být zcela jasně krokem, který vedl ke snížení rizika.
include a participatory approach of employers and workers; have the full support of senior management; be clearly identifiable as the action that caused the reduction in risk.
příklady správné praxe by neměly být zpracovány pouze pro zisk.
Good practice examples should not have been developed solely for commercial profit.
říklady správné praxe by neměly být zpracovány pouze pro zisk. to se týká zejména výrobků, o se týká zejména výrobků, nástrojů a služeb, které jsou nebo by mohly být tržně využívány.
Examples focused on the individual, such as training, should also demonstrate how they focused on the individual, such as training, should also demonstrate how they are part of a wider risk management approach to maintenance.
U příkladů zaměřených na nástrojů a služeb, které jsou nebo by mohly být tržně využívány.
Examples of awarded are part of a wider risk management approach to maintenance.
U příkladů zaměřených na jednotlivce, například u školení, je rovněž třeba prokázat souvislost se širším přístupem řízení jednotlivce, například u školení, je rovněž třeba prokázat souvislost se širším přístupem řízení rizik k údržbě. oceněné příklady správné praxe z minulých let lze nalézt na internetových rizik k údržbě. oceněné příklady správné praxe z minulých let lze nalézt na internetových stránkách agentury na této adrese: stránkách agentury na této adrese: o p a.eu http://hw.osha.eu r
Examples of awarded good practice from previous years are shown on the Agency’s website at: good practice from previous years are shown on the Agency’s website at: o p a.eu http://hw.osha.eu r
C S-D jednotlivých podniků, jejichž příspěvky jsou obzvláště vítány,podniků nebo organizací v rámci dodavatelského řetězce výrobků, vybavení nebo personálu,poskytovatelů školení a subjektů z oblasti vzdělávání,organizací zaměstnavatelů, profesních sdružení, odborů a nevládních organizací, organizací poskytujících služby v oblasti BOZP na regionální nebo místní úrovni, pojišťoven a dalších zprostředkovatelských organizací.
Good practice examples will be accepted from enterprises or organisations in the EU-27 Member States, plus the western Balkan countries and Turkey including: individual enterprises, from which entries are particularly welcomed; enterprises or organisations within the product, equipment or personnel supply chain;training providers and the education community;employer organisations, trade associations, trade unions and non-governmental organisations; regional or local occupational health and safety prevention services, insurance services and other intermediary organisations.
Jak se přihlásit
How to participate
Pro podrobnější informace o soutěži prosím kontaktujte partnera agentury, který je odpovědný za organizaci evropské kampaně ve vaší zemi.
For more detailed information on the competition please contact the Agency’s network partner responsible for organizing the European Campaign in your country.
ČESKÁ REPUBLIKA
UNITED KINGDOM
Ministerstvo práce a sociálních věcí Na poříčním právu 1 128 00 Praha 2
Health and Safety Authority Metropolitan Building James Joyce Street, Dublin 1
Datum pro zaslání přihlášek: 16. 7. 2010
Closing date for Ireland entries: 03/09/2010
EvrOpsKá Kampaň za bEzpEčNOst prácE při údržbě
A EUROPEAN CAMPAIGN ON SAFE MAINTENANCE
Kdo semůže zapojit?
Who can take part?
Kampaň je otevřena všem organizacím a jednotlivcům na místní, celostátní a evropské úrovni, mimo jiné:
The Campaign is open to all organisations and individuals at local, national and European levels, including:
Evropské ceny za správnou praxi budou uděleny za výjimečné inovace v oblasti zdraví a bezpečnosti při práci těm společnostem a organizacím, které se nejvíce snaží o to, aby důsledná údržba na pracovišti byla běžnou součástí jejich politiky řízení.
Outstanding health and safety innovations will be recognised by European Good Practice Awards for those companies and organisations doing most tomake consistent maintenance in the workplace a routine part of their management policy.
Evropští vítězové budou vybráni z celostátních příspěvků postoupených agentuře prostřednictvím sítě národních kontaktních míst.
European winners will be chosen from national entries submitted by the Agency’s network of national focal points.
Příspěvky budou posuzovány ve dvou kategoriích: pracoviště zaměstnávající méně než 100 zaměstnanců a pracoviště se 100 a více zaměstnanci.
Entries will be judged in two categories: workplaces employing fewer than 100 workers, and those with 100 or more workers.
Národní kontaktnímísta ve vašem regionu řídícím pracovníkům, vedoucím týmů a zaměstnancům, odborovým organizacím a zástupcům zaměstnanců pro BOZP, orgánům působícím v oblasti BOZP, odborníkům na BOZP a lékařům pracovně lékařské péče, poskytovatelům školení a subjektům z oblasti vzdělávání, regionálním nebo místním organizacím poskytujícím služby v oblasti BOZP a pojišťovnám.
National contact points for your region employers in the public and private sector, including SMEs; managers, supervisors and workers; trade unions and safety representatives; safety and health institutions; OSH professionals and practitioners; training providers and the education community; regional and local OSH prevention and insurance services.
Máte-li zájem o více informací o cenách za správnou praxi a chcete-li se zapojit do kampaně Zdravá pracoviště, navštivte internetovou stránku http://hw.osha.europa.eu, kde naleznete kontaktní údaje národního kontaktního místa agentury ve vaší zemi.
For more information about the Good Practice Awards and about how to get involved in the HealthyWorkplaces Campaign, go to http://hw.osha.europa.eu to find the contact details of the Agency’s national focal point in your country.
Jak semůžete zapojit?
How can you get involved?
Celá řada materiálů ve 22 jazycích EU týkajících se kampaně Zdravá pracovištějevolněkestaženínaadresehttp://hw.osha.europa.eu včetně:
A wide variety of Campaign material is free to download from the HealthyWorkplaces campaign website in 22 European languages at http://hw.osha.europa.eu including:
Nejdůležitější informace
About the European Agency for Safety and Health atWork
Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci funguje jako katalyzátor při zpracování a šíření informací, které slouží ke zlepšování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) v Evropě.
The European Agency for Safety and Health atWork acts as a catalyst for developing and disseminating information to improve Europe’s occupational safety and health (OSH).
Tím, že umožňuje setkávání zástupců vlád, organizací zaměstnavatelů a odborů, jakož i předních odborníků na BOZP nejen ze všech 27 členských států EU, je agentura spolehlivým, vyváženým a nezaujatým zdrojem informací o BOZP.
By bringing together representatives from governments, employers’and workers’ organisations, as well as leading OSH experts in each of the EU-27 Member States and beyond, the Agency provides a reliable, balanced and impartial source of OSH information.
průvodce kampaní, informačních listů, prezentací v Power Pointu, případových studií správné praxe, myšlenek kampaně a zpráv o tom, co dělají ostatní, animací s oblíbenou postavičkou Napo, odkazů na související stránky, a mnohem více…
a Campaign Guide; factsheets; PowerPoint presentations; good practice case studies; campaigning ideas and news on what others are doing; cartoon videos featuring the popular animated character Napo; links to related sites; and much more…
Evropská kampaň se uskutečňuje za podpory předsednictví EU zastávaného v roce 2010 Španělskem a Belgií a v roce 2011 Maďarskem a Polskem a dále za podpory Evropského parlamentu, Evropské komise a evropských sociálních partnerů.
The European Campaign is backed by the EU presidencies of Spain and Belgium in 2010 and Hungary and Poland in 2011, by the European Parliament and the European Commission, and by the European social partners.
ZDRAVÁ PRACOVIŠTĚ
HEALTHYWORKPLACES
Řada činností se koná každoročně během Evropského týdne.
A variety of activities take place every year during the European Week for Safety and Health atWork.
Navrhované činnosti, kterémůžete iniciovat, zahrnují:
Suggested activities that you can initiate include:
[ l m y , videa a multimediální informační projekty, školicí akce, semináře a workshopy, soutěže o nejlepší plakát a kvízy, výstavy a dny otevřených dveří, reklamní a propagační kampaně, tiskové konference a aktivity v oblasti sdělovacích prostředků.
http://hw.osha.europa.eu film, video and multimedia information projects; trainings, seminars and workshops; poster competitions and quizzes; exhibitions and open days; advertising and promotion campaigns; press conferences and media activities.
Zdravá á p r pracoviště
HealthyWorkplaces
ZDRAVÁ PRACOVIŠTĚ ¹ BEZPEČNÁ ÚDRŽBA proč se jedná o zásadní problém?
HEALTHYWORKPLACES – SAfE MAINTENANCE
Kampaň Zdravá pracoviště je celoevropskou kampaní, jejímž cílem je v příštích dvou letech prosazovat bezpečné a zdravé pracoviště prostřednictvím podpory integrovaného a strukturovaného přístupu k údržbě.
HealthyWorkplaces is a Europe-wide Campaign which, over the next two years, aims to promote safe and healthyworkplaces by encouraging an integrated and structured approach to maintenance.
Kampaň Zdravá pracoviště bude koordinovat Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
Maintenance is a process that affects every area of safety and health. Poor standards and a failure to keep working environments in good condition are major causes of occupational disease and accidents.
Zaměstnavatelé, zaměstnanci, zástupci zaměstnanců pro BOZP (bezpečnost a ochrana zdraví při práci), lékaři pracovně lékařské péče, organizace poskytující preventivní péči, političtí činitelé a další subjekty budou prostřednictvím kampaně vyzváni, aby přispívali k rozvoji a zavádění strukturovaných přístupů k údržbě.
The HealthyWorkplaces Campaign will be coordinated by the European Agency for Safety and Health atWork. Employers, workers, workers’safety representatives, occupational safety and health (OSH) practitioners, preventive services, policymakers and other stakeholders will all be encouraged, through the Campaign, tomake their own contributions to the development and implementation of structured approaches to maintenance.
Údržba není výlučnou doménou montérů a mechaniků.
Maintenance is not the exclusive domain of fitters and mechanics.
Je to odpovědnost téměř všech pracovníků v každém odvětví a je prováděna téměř na každém pracovišti.
It is the responsibility of almost all workers in every sector and is carried out in almost every working environment.
A je ze své podstaty nebezpečnou činností.
And it is, by its nature, a hazardous activity.
Jakýkoli pracovník provádějící údržbu může být vystaven vyšším rizikům než ostatní pracovníci.
Any worker carrying out maintenance tasks could be exposed to a higher level of risk than the average worker.
Mezi tato nebezpečí patří:
Some of these hazards include:
Údržba je proces, který ovlivňuje každou oblast bezpečnosti a zdraví při práci.
The Campaign will promote a simple five-step approach.
Kampaň podpoří jednoduchý přístup v pěti krocích.
This is a process which starts with good planning before maintenance staff even enter the workplace, and which should end only as each maintenance activity is checked and signed off.
Je to proces, který začíná dobrým plánováním předtím, než pracovníci údržby vůbec vstoupí na pracoviště, a který by měl končit teprve poté, co je každá činnost údržby zkontrolována a schválena.
physical hazards – noise, vibrations, extremes of temperature, radiation, high physical workload, being hit by falling debris or moving parts of machinery, working at height or in limited spaces;
Plán – včetně shromažďování informací, provedení hodnocení rizika rozhodnutí o nezbytných opatřeních pro kontrolu rizik, jako jsou školení zaměstnanců nebo jejich informování.
Plan – including collecting information, conducting risk assessment and deciding on measures needed to control risk, such as training workers or keeping them informed.
Bezpečnost – včetně získání příslušných povolení pro práci od provozního orgánu, zajištění bezpečného přístupu do pracovní zóny a výstupu z ní,„vypnutí“ a zajištění pracovní oblasti z hlediska bezpečnosti pracovníků údržby.
What Europe’s workplaces need is an integrated, risk assessmentbased approach to maintenance, one that takes into account each stage of the maintenance process, the differing needs of employers and contractors, and which directly involves workers.
To, co evropská pracoviště potřebují, je integrovaný přístup k údržbě založený na hodnocení rizik, který zohledňuje každou fázi procesu údržby, různé potřeby zaměstnavatelů a subdodavatelů a přímo zapojuje zaměstnance.
biological hazards – exposure to bacteria such as legionella pneumophila and to Hepatitis A and B viruses;
biologická rizika – vystavení bakteriím jako legionella pneumophila a virům hepatitidy A a B, psychosociální rizika – nepříznivé dopady špatné organizace práce nebo práce v režimu přesčasů či v neobvyklé hodiny.
Make it safe – including obtaining the appropriate permits to work from the operating authority, securing safe access to and exit from work zone,‘power down’, and securing the work area for the safety of maintenance workers.
Bezpečnost práce – včetně používání výhradně vhodného vybavení; nikoli pouze správných nástrojů, ale také vhodných ochranných pomůcek a oděvů.
psychosocial hazards – the adverse effects of poor work organisation, or of working long or anti-social hours.
zdravá pracoviště – kampaň pro bezpečnější a zdravější evropská pracoviště
HealthyWorkplaces – a Campaign tomake Europe’s workplaces safer and healthier