natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Spojte se se svým kontaktním místem pro získání informací o činnostech v rámci Evropského týdne ve Vaší zemi a také proto, abyste se dověděli, jakou další podporu Vám může poskytnout.
Contact your local focal point for information about European week activities in your country, as well as to find out about additional support they can offer you. Focal point contact details can be found at the end of this document.
A především, předávejte informaci dál.
Above all, spread the word.
Agentura je velice vděčná sociálním partnerům za jejich podporu této kampaně - jejich sítě jsou nedocenitelným pomocníkem pro předávání informací a šíření poselství BOZP na všechna pracoviště.
The Agency is very grateful for the support of the social partners in this campaign - their networks are invaluable in spreading the word and getting the safety and health message across to workplaces.
KAMPAN INSPEKCE SLIC - PŘEDCHÁZENI PADUM Z VÝŠKY
THE SLIC INSPECTION CAMPAIGN - PREVENTING FALLS FROM HEIGHT
Informační kampaň, jež má zaměřit pozornost firem na rizika a řešení, je předběžným předpokladem úspěchu.
Information campaigns to draw firms' attention to the risks and solutions are a prerequisite for success.
Jedním z příkladů je Evropský týden agentury.
The Agency's European week is one example.
Přesto však inspekční kampaně, jako ta, kterou nedávno uskutečnil Výbor vedoucích inspektorů bezpečnosti práce (Senior Labour Inspector's Committee, SLIC) působící při Komisi, jsou rovněž cenným nástrojem pro zvýšení povědomí a zlepšení souladu s požadavky právních a správních předpisů.
However, inspection campaigns, such as the one recently conducted by the Commission's Senior Labour Inspector's Committee (SLIC), are also valuable tools for heightening awareness and improving compliance with legal and regulatory requirements.
SLIC byl oficiálně zřízen v roce 1995 Rozhodnutím Komise 95/319/ES.
SLIC was officially set up in 1995 by Commission Decision 95/319/EC.
Jeho úkolem je pomáhat Komisi při vydávání stanovisek o dodržování komunitárního práva v oblasti BOZP jednotlivými členskými státy.
Its role is to assist the Commission by issuing opinions on Member States' application of Community law on health and safety at work, with a view to ensuring that it is enforced effectively and consistently throughout the European Union.
SLIC také vydává svá stanoviska k dodržování dalších evropských právních přepisů, které mají dopad na BOZP.
SLIC also gives its opinions on the application of other European legislation which has an impact on health and safety at work.
V roce 2003 SLIC zahájil Evropskou stavební kampaň zaměřenou na předcházení pádům z výšky.
In 2003, SLIC launched a European construction campaign focused on the prevention of falls from heights.
Bylo to poprvé, kdy členské státy skutečně přistoupily k inspekcím v harmonizovaném duchu.
It was the first time that Member States took a truly harmonised approach to inspections.
Všechny členské státy souhlasily s tím, že budou dodržovat jednotný časový program a provedou stejnou informační kampaň využívající média a tisk pro lepší informovanost ve stavebním průmyslu, stejné inspekční metody a že se zaměří na stejný okruh otázek.
All Member States agreed to follow the same timetable and run identical information campaigns using the media and the press to raise awareness in the construction industry, the same inspection methods, and addressing a common set of issues.
Původní výsledky červnové inspekce SLICu, během níž bylo navštíveno 16 200 stavenišť, ukázala velmi nízký stupeň souladu s předpisy pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, zdůraznila naléhavou potřebu přijmout konkrétní kroky.
Initial results from SLIC's June inspection, when 16,200 building sites were visited, revealed a disturbingly low level of compliance with safety and health regulations, underlining the urgent need for action.
Na 1510 staveništích - téměř 10 % ze všech navštívených staveb - musela být přerušena práce kvůli závažným přestupkům proti BOZP.
At 1,510 sites - nearly 10% of all sites visited - work had to be stopped due to serious safety and health breaches.
Ve 189 případech se přistoupilo k soudnímu řízení.
In 189 cases, legal proceedings were instituted.
Bylo uděleno 12 051 pokut a 32 269 výstrah za individuální přestupky proti předpisům.
12,051 fines and 32,269 warnings were issued for individual regulatory breaches.
SLIC provede opakovanou inspekční kampaň v roce 2004.
SLIC will run a follow-up inspection campaign in 2004.
O EVROPSKÉ AGENTURE PRO BEZPEČNOST A OCHRANU ZDRAVÍ PRI PRÁCI
ABOUT THE EUROPEAN AGENCY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK
Evropská unie založila Evropskou agenturu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci jako reakci na potřebu informací v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP).
The European Agency for Safety and Health at Work was set up by the European Union to help meet the information needs in occupational safety and health (OSH).
Agentura má sídlo ve španělském Bilbau a jejím cílem je zlepšovat pracovní život lidí díky stimulování oběhu technických, vědeckých a hospodářských informací mezi všemi, kdo se zabývají otázkami bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Based in Bilbao, Spain, the Agency aims to improve the lives of people at work by stimulating the flow of technical, scientific and economic information between all those involved in OSH.
Agentura založila síť národních kontaktních míst pro koordinaci a šíření informací v rámci těchto jednotlivých zemí.
The Agency has set up a network of national focal points to coordinate and disseminate information within their individual countries.
Máte-li zájem o podrobnější informace, navštivte webové stránky Agentury na adrese: http://agency.osha.eu.int.
For more information, visit the Agency website at http://agency.osha.eu.int.
Webové stránky FIECu http://www.fiec.org/main.html Construction in Europe - key figures (Stavebnictví v Evropě - klíčová čísla). "
FIEC website http://www.fiec.org/main.html Construction in Europe - key figures. '
Eurostat, Statistický úřad Evropských společenství, Uibour Force Survey 2002 (Setření o pracovních silách 2002).
Eurostat, the Statistical Office of the European Communities, L·ιbour Force Survey 2002
8tamtéž, Eurostat, Statistický úřad Evropských společenství. Mezinárodní organizace práce, Yearbook of Labour Statistics (Ročenka pracovních statistik), 2003, ISBN 92-2-014184-1.
European Commission, Communication on Undeclared Work, COM (98) 219, Luxembourg, Office for Official Publications of the European Communities, 1998b.
10 Paoli, Pascal & Merllié, Damien, Evropská nadace pro zlepšování životních a pracovních podmínek, Third European survey on working conditions 2000 (Třetí Evropské šetření o pracovních podmínkách), Lucemburk, Úřad pro úřední tisky, 2001. 11 Occupational exposure to carcinogens in the European Union 1990-93 (Vystavení karcinogenním látkám při práci v Evropské unii, 1990-93), Carex, Mezinárodní informační systém o vystavení karcinogenním látkám při práci, Finnish Institute of Occupational Health, Helsinki, 1998.
Mateman, S. & Rencoy, P.H., Undeclared Labour in Europe -Towards an integrated approach of combating undeclared labour, Amsterdam, 2001. Paoli, Pascal & Merlile, Damien, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Third European survey on working conditions 2000, Luxembourg Office for Official Publications, 2001. 6 Eurostat, the Statistical Office of the European Communities, Accidents at Work in the EU, 1998-1999, ISSN 1024-4352 ibid., Eurostat, the Statistical Office of the European Communities. ibid., Eurostat, the Statistical Office of the European Communities. International Labor Organization, Yearbook of Labour Statistics, 2003, ISBN 92-2-014184-1 Paoli, Pascal & Merlile, Damien, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Third European survey on working conditions 2000, Luxembourg Office for Official Publications, 2001. Occupational exposure to carcinogens in the European Union 1990-93, Carex, International information system on occupational exposure to carcinogens, Finnish Institute of Occupational Health, Helsinki 1998. "
" Úřad pro zdraví a bezpečnost práce, Velká Británie, http://www.hse.gov.uk/asbestos/index.htm.
Health and Safety Executive, Great Britain, http://www.hse.gov.uk/asbestos/index.htm
13 Occupational Medicine (Pracovní lékařství), sv. 44, výtisk 1, 17-23, http://occmed.oupiournals.Org/cgi/content/abstract/44/l/17.
13 Occupational Medicine, Vol 44, Issue 1 17-23 http://occmed.oupjournals.Org/cgi/content/abstract/44/l/17
14 Paoli, Pascal & Merllié, Damien, Evropská nadace pro zlepšování životních a pracovních podmínek, Third European survey on working conditions 2000 (Třetí Evropské šetření o pracovních podmínkách), Lucemburk, Úřad pro úřední tisky, 2001.
14 Paoli, Pascal & Merlile, Damien, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Third European survey on working conditions 2000, Luxembourg Office for Official Publications 2001.
13 Paoli, Pascal Á¿ Merllié, Damien, Evropská nadace pro zlepšování životních a pracovních podmínek, Third European survey on working conditions 2000 (Třetí Evropské šetření o pracovních podmínkách), Lucemburk, Úřad pro úřední tisky, 2001.
15 Paoli, Pascal & Merlile, Damien, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Third European survey on working conditions 2000, Luxembourg Office for Official Publications 2001.
Z"Pracovnó stres: pracovnó stres obvykle neb̅vè vyvolèn pouze jednóm faktorem, n̅br™ je v̅sledkem interakce vóce rizikov̅ch faktorヮ. V pracovnóm prostﾖedó se hluk i velmi nózkï intenzity mヮ™e stèt pヮvodcem stresu.
Z"Work-related stress: Work-related stress rarely has a single cause, and usually arises from an interaction of several risk factors.
Z"informovat, konzultovat a þkolit pracovnóky o rizicóch vy-pl̅vajócóch z hluku, o opatﾖenóch zamｸﾖen̅ch na snó™enó hluｲnosti pﾖi prèci a vyu™óvènó protihlukov̅ch ochran; p
Z"inform, consult, and train workers about the risks faced, low noise working measures, and how to use noise pro-tection;
Z"monitorovat rizika a vyhodnocovat preventivnó opatﾖenó › sem mヮ™e spadat i sledovènó zdravotnóho stavu.
Z"Increased risk of accidents: High noise levels make it di/cultforsta.to hearandcommunicate,increasingthe probability of accidents.
Konzultace pracovnókヮ je vy™adovèna zèkonem a napomè-hè zajistit jejich zapojenó do procesu zlepþovènó ochrany zdravó a bezpeｲnosti.
Consulting the workforce is a legal requirement, and helps to ensure that the workers are committed to safety and health procedures and improvements.
Jimi pﾖedanï poznatky napomèhajó odhalovat existujócó nebezpeｲó a zavèdｸt ÿｲinnè ﾖeþenó.
Using their knowl-edge helps to ensure hazards are correctly spotted and workable solutions implemented.
Zè-stupci zamｸstnancヮ zastèvajó v tomto procesu velmi dヮle™i-tou roli.
Worker representatives have an important role in this process.
Se zamｸstnanci je tﾖeba konzultovat opatﾖenó nutnè k zajiþtｸnó zdravó a bezpeｲnosti dﾖóve, ne™ dojde k zavedenó nov̅ch technologió ｲi produktヮ.
Employees must be consulted on health and safety measures before the intro-duction of new technology or products.
Ve stavebnictvó tento pomｸr dosahuje 35 % a v mnoh̅ch dalþóch odvｸtvóch vｲetnｸ zemｸdｸlstvó, dopravy a sdｸlovacó techniky se rovnè 20 %.
For construction, the proportion is 35 % and in many other sectors, including agriculture, transport and commu-nications, the «gureis20%.Itisnotonlymanufacturingandother traditional industries where noise is a problem.
Hluk vþak nepﾖedstavuje problïm pouze ve v̅robｸ a dalþóch tradiｲnóch prヮmyslo-v̅ch odvｸtvóch.
Noise is being recognised as a problem in service sectors such as education and healthcare, bars and restaurants.
V̅robci strojnóho zaﾖózenó a dalþóho vybavenó majó tï™ povin-nost sni™ovat ÿroveﾏ hluku.
Manufacturers of machinery and other equipment also have the responsibility to reduce noise levels.
V souladu se smｸrnicó 98/37/ES mè b̅t strojnó zaﾖózenó ¶projektovèno a vyrèbｸno tak, aby byla rizika vypl̅vajócó z hluku þóﾖenïho vzduchem snó™ena na nejni™þó ÿroveﾏƒ.
According to Directive 98/37/EC, machinery should be `designed and constructed (so) that risks resulting from the emission of air-borne noise are reduced to the lowest level'.
Z"Dle studie hluｲnosti v mateﾖsk̅ch þkolèch mヮ™e hladina hluku krètkodobｸ pﾖesèhnout i 85 d B .
Z"A study of noise in kindergartens found average noise levels to be over 85 d B .
Z"Bｸhem pﾖedstavenó ¶Labutó jezeroƒ je dirigent dle prove-den̅ch mｸﾖenó vystaven a™ 88 d B .
Z"During a performance of Swan Lake, a conductor was recorded as being exposed to 88 d B .
Z" t i di ｲ i dèlkov̅ch kamiùnヮ mohou b̅t vystaveni a™ 89 d B .
Z"Truck drivers can be exposed to 89 d B .
Z" P r a c o v n ó c i noｲnóch podnikヮ mohou b̅t vystaveni a™ 100 d B .
Z" S t a . i n n i g h t c l u b s c a n b e e x p o s e d t o up t o 1 0 0 d B .
Z" V hospodèﾖstvóch s chovem vepﾖヮ byl namｸﾖen hluk a™ o sóle 115 d B .
Z" N o i s e on pig farms has been measured up to 115 d B .
Roku 2003 byla pﾖijata smｸrnice 2003/10/ES Evropskïho parlamentu a Rady o minimèlnóch po™adavcóch na ochranu zdravó a bezpeｲnost s ohledem na vystavenó pracovnókヮ rizi-kヮm fyzikèlnóho charakteru (hluk).
In 2003, Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council on the minimum health and safety re-quirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (noise) was adopted.
Tato smｸrnice musó b̅t zahrnuta do nèrodnó legislativy vþech ｲlensk̅ch stètヮ nej-pozdｸji do 15. ÿnora 2006 (1).
This direc-tive is to be transposed into the national legislation of all Member States before 15 February 2006 (1).
Odpovｸdnost zamｸstnavatelヮ
Employers' responsibilities
V ｲlènku 5 odst. 1 tïto smｸrnice se po™aduje, aby s ohledem na technick̅ pokrok a existujócó protihlukovè opatﾖenó u zdroje ¶byla rizika vypl̅vajócó z vystavovènó hluku odstraﾏovèna u zdroje nebo snó™ena na minimumƒ.
Article 5(1) of the directive requires that, taking into account technical progress and the measures available to control the risk at source, `the risks arising from exposure to noise shall be eliminated at their source or reduced to a minimum'.
Tato smｸrnice tï™ stano-vuje novou dennó meznó hodnotu expozice hluku na 87 d B ( A ) .
The directive also sets a new daily exposure limit value of 87 d B ( A ) .
) Nahrazuje smｸrnici 86/188/EHS.
Z"based on the risk assessment, put in place a programme of measures to:
Kde zóskat dalþó informace?
Where can I «ndmoreinformation?
Z"zajistit vyhodnocenó vþech rizik › to mヮ™e zahrnovat rea-lizaci mｸﾖenó hluｲnosti, pﾖiｲem™ je tﾖeba uvè™it veþkerè potencionèlnó rizika vypl̅vajócó z hluku (nejen ÿrazy, ale i poruchy sluchu);
̇"where possible, eliminate sources of noise;̇"control noise at source;
Tento informaｲnó list je souｲèstó kampanｸ Evropskïho t̅dne pro bezpeｲnost a ochranu zdravó pﾖi prèci 2005.
This factsheet is part of the European Week for Safety and Health at Work 2005 campaign.
Dalþó informaｲnó listy a informace vｸnovanï problematice hlu-ku jsou k dispozici na internetovï adrese http://ew2005.osha.eu.int.
Additional factsheets and information on noise can be found at http://ew2005.osha.eu.int.
Z"na zèkladｸ vyhodnocenó rizik naplènovat pﾖósluþnè opat-ﾖenó:̇"odstranｸnó zdroje hluku vþude tam, kde je to mo™nï;̇"realizaci protihlukov̅ch opatﾖenó u zdroje;̇"omezenó ｲasu strèvenïho v hluｲn̅ch prostorèch zmｸ-nou organizace prèce a rozmóstｸnó pracoviþﾝ vｲetnｸ orientaｲnóho znaｲenó a zèkazヮ vstupu do pracovnóch
̇"reduce worker exposure by work organisation and workplace layout measures, including the marking of, and restriction of access to, workplace areas where workers are likely to be exposed to noise levels ex-ceeding 85 d B ( A ) ;
Online platnï prèvnó pﾖedpisy EU t̅kajócó se bezpeｲnosti a ochrany zdravó pﾖi prèci najdete na internetovï adrese http://europa.eu.int/eur-lex/.
EU safety and health legislation is online at http://europa.eu.int/eur-lex/
Evropskè agentura pro bezpeｲnost a ochranu zdravó pﾖi p r è c i G r a n Vóa, 33, E-48009 B i l b a o T e l . (34) 944 79 43 60, fax (34) 944 79 43 83E-mail: information@osha.eu.int
European Agency for Safety and Health at W o r k G r a n Vóa, 33, E-48009 B i l b a o T e l .
Evropskè agentura pro bezpeｲnost a ochranu zdravó pﾖi prèci.
Ç European Agency for Safety and Health at Work.
Kopórovènó je povoleno pouze se souhlasem autora. Printed in Belgium, 2005 h t t p : / / a g e n c y . o s h a . e u . i n t
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2005
Odstraﾏovènó nebo sni™ovènó nadmｸrnïho hluku pﾖi prèci nenó pro zamｸstnavatele jen prèvnó povinnostó, ale je to i v obchodnóm zè-jmu jednotliv̅ch organizacó. Póm bezpeｲnｸjþó a zdravｸjþó je pracov-nó prostﾖedó, tóm ni™þó je pravdｸpodobnost ekonomicky nèkladnï pracovnó neschopnosti z dヮvodu onemocnｷnó, ÿrazヮ a nózkï v̅-konnosti.
Eliminating or reducing excessive noise at work is not simply a legal responsibility for employers; it is also in an organisation's commercial interests.
Tento informaｲnó list nastiﾏuje hlavnó kroky vedoucó ke sni™ovènó a regulovènó hluku na pracoviþti.
The safer and healthier the working envi-ronment, the lower the probability of costly absenteeism, acci-dents and under-performance.
̇ Vyskytuje se na vaþem pracoviþti takov̅ typ hluku, kter̅ pod-poruje stres souvisejócó s pracó?
This factsheet outlines the main steps that should be taken to reduce and control noise at work.
Kroky vedoucó k ÿspｸchu
Steps to success
Z"Posoudit, zda a jak̅m zpヮsobem mヮ™e b̅t poþkozeno zdravó vaþich zamｸstnancヮ, vｲetnｸ pracovnókヮ s doｲasn̅m nebo zkrè-cen̅m pracovnóm ÿvazkem a pracovnókヮ rizikov̅ch skupin, jako jsou napﾖóklad tｸhotnï pracovnice.
Noise can be a problem in many workplaces, not just on con-struction sites and in factories, but anywhere from farms to bars, schools to concert halls.
Z"Zvè™it ji™ zavedenè opatﾖenó ke snó™enó nebo odstranｸnó hluku a rozhodnout, jakè dalþó opatﾖenó by mｸla b̅t pﾖijata.
Whatever the workplace, there are three key steps to preventing harm to workers:
Nadmｸrn̅ hluk je vzrヮstajócóm problïmem na mnoha pracoviþtóch, a to nejen na stavbèch nebo v tovèrnèch, ale i kdekoli jinde, aﾝ u™ se jednè o zemｸdｸlstvó, pohostinstvó, þkolskè zaﾖózenó ｲi koncertnó sèly. Pro ÿspｸþnï pﾖedchèzenó pracovnóm ÿrazヮm existujó tﾖi zèsadnó kroky:
̇ Are there dangerous substances present that may increase the risk of hearing damage?̇ Does noise in certain work tasks make it more di/culttocommunicate, increasing the risk of accidents?̇ Is the nature of the noise contributing to the work-related stress within the organisation?Z Consider who may be harmed and how, including temporary and part-time sta.,aswellasworkersinspeci«criskgroupssuch as employees who are pregnant.Z Evaluate measures that are already in place to control noise levels, and decide what further action needs to be taken.Z Record all your «ndingsandsharethemwithworkersandtheir representatives.
Zavïst opatﾖenó, kterè zajistó prevenci nebo kontroly rizik
There is a hierarchy of control measures that can be followed to ensure the health and safety of workers:
Z"vyhodnocenó rizik,Z"zavedenó opatﾖenó k zajiþtｸnó prevence nebo sledovènó vyhod-nocen̅ch rizik,
Z"assess the risks;Z"based on the assessment, take steps to prevent or control the risks;Z"regularly monitor and review the e.ectivenessofthemea-sures in place.
K zajiþtｸnó bezpeｲnosti a ochrany zdravó pﾖi prèci je nutnï dodr™o-vat nèsledujócó regulaｲnó opatﾖenó, a to v tomto poﾖadó:
Z elimination of noise sources;Z control of noise at source;Z collective control measures through work organisation and workplace layout;Z personal protective equipment.
Hodnocenó rizik
Eliminate the noise source
Stupeﾏ a druh vyhodnocovènó rizik zèvisó na charakteru a rozsahu problïmu na danïm pracoviþti, je vþak tﾖeba uvè™it vþechna s hlu-kem spojenè rizika.
The degree and type of assessment will depend upon the scope and extent of the problem in the workplace, but all the risks arising from noise should be considered.
Napﾖóklad zpヮsob, jak̅m mヮ™e hluk zv̅þit riziko ÿrazヮ v tovèrnｸ, by mｸl b̅t posuzovèn spoleｲnｸ s rizikem poruchy sluchu zpヮsobenï hlukem (PSZH).
For example, the ways in which noise may increase the risk of accidents in a factory should be con-sidered along with the risk of noise-induced hearing loss (NIHL).
Odstranｸnó zdroje hluku
Key points in a risk assessment
Z"Identi«kovatnavaþempracoviþtijednotlivèrizikavypl̅vajócó z hluku. Napﾖóklad:
A `no noise or low noise' procurement policy is usually the most cost-e.ectiveway to prevent or control noise.
̇ Jsou nｸkteﾖó pracovnóci vystaveni nadmｸrnïmu hluku s po-tencièlnóm rizikem poruchy sluchu zpヮsobenïm hlukem (PSZH)?
Several Member States have da-tabases to help enterprises in the selection of work equipment.
Protihlukovè opatﾖenó u zdroje
Control of noise at source
Sni™ovènó hluku buｵ pﾖómo u zdroje, nebo bｸhem jeho þóﾖenó je tﾖe-ba vｸnovat hlavnó pozornost v programech pro kontrolu hluｲnosti, pﾖiｲem™ je tﾖeba brèt v ÿvahu jak charakter, tak i ÿdr™bu v̅robnóho zaﾖózenó a pracoviþtｸ.
The reduction of noise, either at its source or in its path should be a major focus of noise management programmes, considering both equipment and workplace design and maintenance.
Tohoto cóle je mo™nï dosèhnout na zèkladｸ celï þkèly technick̅ch kontrol vｲetnｸ:
A range of engineering controls can achieve this, including:
Z"izolovènó zdroje jeho pﾖemóstｸnóm, ohrazenóm nebo potlaｲenóm vibracó pﾖi pou™itó kovov̅ch nebo pneumatick̅ch pru™in anebo elastomerov̅ch v̅ztuh;
Z isolation of the source, via location, enclosure, or vibration damping using metal or air springs or elastomer supports;Z reduction at the source or in the path ̌ using enclosures and barriers, mu0ersorsilencersonexhausts,orbyreducingcut-ting, fan, or impact speeds;Z replacement or alteration of machines ̌ including belt drives as opposed to noisier gears, or electrical rather than pneu-matic tools;
Z"v̅sledky hodnocenó rizik a veþkerè mｸﾖenó hluku vｲetnｸ vysvｸtlenó jejich v̅znamu; e n t u
Z application of quieter materials ̌ such as rubber liners in bins, conveyors, and vibrators;Z active noise reduction (`anti-noise'), in certain circum-stances;Z carrying out preventive maintenance: as parts become worn, noise levels can change.
Z"vyu™óvènó tlumicóch materièlヮ jako pry™ovï oblo™enó u zè-sobnókヮ, dopravnókヮ a vibraｲnóch zaﾖózenó;Z"aktivnó sni™ovènó hluku (¶protihlukovè ochranaƒ) v urｲit̅ch podmónkèch; r
Z the results of the risk assessment and any noise measure-ments, including an explanation of their signi«cance;Z noise control and hearing protection measures, includ-ing PPE;Z why and how to detect and report signs of hearing dam-age;Z when workers are entitled to health surveillance, and its purpose.
Z"kdy majó pracovnóci prèvo na pracovnｷ lïkaﾖskou pïｲi.
Regularly monitor the risks and control measures o r
Podle ÿrov-nｸ expozice hluku majó pracovnóci prèvo na nèle™itï sledovènó zdravotnóho stavu. Uskuteｲnó-li se zdravotnó prohlódka, je tﾖeba vïst individuèlnó zèznamy o zdravotnóm stavu a pﾖedat zprèvu pﾖósluþnïmu pracovnókovi. àdaje zóskanï sledovènóm zdravot-nóho stavu je tﾖeba vyu™ót pro revizi hodnocenó rizik a protihlu-kov̅ch opatﾖenó.
Z workplace ̌ sound absorption in a room (e.g. a sound absorbing ceiling) can have a signi«cante.ectonreduc-ing workers' exposure to noise;Z work organisation (e.g. using working methods that re-quire less exposure to noise); a n d Z work equipment ̌ how work equipment is installed, and where it is located, can make a big di.erencetoworkers' noise exposure.
Zapojenó pracovnókヮ i
The ergonomics of any noise control measure should be considered.
Z"na v̅robnóm zaﾖózenó › to, jak je technologickï zaﾖózenó in-stalovèno a kde je umóstｸno, mヮ™e zèsadnｸ ovlivnit hladi-nu hluku na pracoviþti.
When noise control measures create di/cultiesfor workers to carry out their jobs, they may be modi«edorremoved, rendering them ine.ective.
Konzultace pracovnókヮ je vy™adovèna zèkonem a napomèhè jejich zapojenó do procesu zlepþovènó ochrany zdravó a bezpeｲ-nosti.
Consulting the workforce is a legal requirement, and helps to ensure that the workers are committed to safety and health procedures and improvements.
Zèstupci zamｸstnancヮ zastè-vajó v tomto procesu velmi dヮle™itou roli.
Worker representatives have an important role in this process.