natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Soudní dvůr v bodě 56 uvedeného rozsudku dále upřesnil, že prokáže-li v členském státě mateřská společnostrezident vnitrostátním daňovým orgánům, že jsou tyto podmínky splněny, je v rozporu s článkem 43 ES, aby byla vyloučena možnost této mateřské společnosti odečíst ztráty vzniklé její dceřiné společnosti-nerezidentu z jejího zisku zdanitelného v tomto členském státě.
In paragraph 56 of that judgment, the Court also stated that where, in one Member State, the resident parent company demonstrates to the national tax authorities that those conditions are fulfilled, it is contrary to Article 43 EC to preclude the possibility for the parent company to deduct from its taxable profits in that Member State the losses incurred by its nonresident subsidiary.
Pokud jde o věc v původním řízení, je třeba uvést, že lucemburská daňová právní úprava dává poplatníkovi možnost, aby v budoucích zdaňovacích obdobích uplatnil při výpočtu základu daně své ztráty.
As regards the main proceedings, it must be pointed out that Luxembourg tax legislation provides for the possibility of deducting a taxpayer’s losses in future tax years for the purposes of calculating the tax base.
Jak bylo potvrzeno na jednání před Soudním dvorem, Lidl Belgium skutečně započetla ztráty, které utrpěla v roce 1999 její stálá provozovna, v pozdějším zdaňovacím období, a sice v roce 2003, v němž tato entita vytvořila zisk.
As was confirmed at the hearing before the Court, Lidl Belgium has in fact benefited from such an offsetting of the losses incurred by its permanent establishment in 1999 in a subsequent tax year, namely 2003, in which that entity generated profits.
Lidl Belgium proto neprokázala, že byly splněny podmínky stanovené v bodě 55 citovaného rozsudku Marks & Spencer, jejichž smyslem je vymezit, v jaké situaci překračuje opatření, které omezuje svobodu usazování ve smyslu článku 43 ES, meze toho, co je nezbytné k dosažení legitimních cílů uznaných právem Společenství. I - 3632
Accordingly, Lidl Belgium has not shown that the conditions laid down in paragraph 55 of the judgment in Marks & Spencer, for establishing the situation in which a measure constituting a restriction on the freedom of establishment for the purposes of Article 43 EC goes beyond what is necessary to attain legitimate objectives recognised by Community law, were satisfied. I - 3632
Je třeba dodat, že Soudní dvůr uznal legitimní zájem členských států na předcházení jednáním, která by mohla ohrozit právo vykonávat jejich daňové pravomoci.
It must be added that the Court has recognised the legitimate interest which the Member States have in preventing conduct which is liable to undermine the right to exercise the powers of taxation which are vested in them.
Pokud tedy smlouva o zamezení dvojího zdanění přiznala členskému státu, v němž se nachází stálá provozovna, pravomoc zdaňovat příjmy této stálé provozovny, byla by poskytnutím možnosti hlavní společnosti zvolit si, zda zohlední ztráty této stálé provozovny v členském státě, kde se nachází její sídlo, nebo v jiném členském státě, značně narušena vyvážená dělba zdaňovací pravomoci mezi členské státy (viz v tomto výše uvedený rozsudek Oy AA, bod 55).
In this connection, where a double taxation convention has given the Member State in which the permanent establishment is situated the power to tax the profits of that establishment, to give the principal company the right to elect to have the losses of that permanent establishment taken into account in the Member State in which it has its seat or in another Member State would seriously undermine a balanced allocation of the power to impose taxes between the Member States concerned (see, to that effect, Oy AA, paragraph 55).
S ohledem na výše uvedené musí být daňový režim, který je předmětem původního řízení, považován za přiměřený cílům, které sleduje.
In the light of all of the above, the tax regime at issue in the main proceedings must be considered to be proportionate to the objectives pursued by it.
Na položenou otázku je tedy třeba odpovědět tak, že článek 43 ES nebrání tomu, aby obchodní společnosti usazené v členském státě bylo zakázáno odečíst od jejího základu daně ztráty její stálé provozovny nacházející se v jiném členském státě, pokud jsou na základě smlouvy o zamezení dvojího zdanění příjmy této stálé provozovny zdaňovány v posledně uvedeném členském státě, v němž uvedené ztráty mohou být zohledněny v rámci zdanění příjmu této stálé provozovny v budoucích zdaňovacích obdobích.
The answer to the question referred for a preliminary ruling must therefore be that Article 43 EC does not preclude a situation in which a company established in a Member State cannot deduct from its tax base losses relating to a permanent establishment belonging to it and situated in another Member State, to the extent that, by virtue of a double taxation convention, the income of that establishment is taxed in the latter Member State where those losses can be taken into account in the taxation of the income of that permanent establishment in future accounting periods.
Věc C-276/07
Case C-276/07
[žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Corte d’appello di Firenze (Itálie)]
(Reference for a preliminary ruling from the Corte d’appello di Firenze)
„Volný pohyb pracovníků – Diskriminace na základě státní příslušnosti – Kategorie ‚výměnných lektorů‘ – Bývalí lektoři cizího jazyka – Uznání nabytých práv“
(Freedom of movement for workers — Discrimination on grounds of nationality — Category of ‘exchange assistants’ — Former foreignlanguage assistants — Recognition of acquired rights)
Rozsudek Soudního dvora (sedmého senátu) ze dne 15. května 2008 . . . . . .
Judgment of the Court (Seventh Chamber), 15 May 2008 . . . . . . . . . . .
Volný pohyb osob – Pracovníci – Rovné zacházení – Pracovní podmínky(Článek 39 odst. 2 ES)
Freedom of movement for persons — Workers — Equal treatment — Conditions of employment(Art. 39(2) EC)
SHRNUTÍ – VĚC C-276/07
SUMMARY — CASE C-276/07
Dodržování zásady rovného zacházení, jejímž zvláštním výrazem je článek 39 ES, vyžaduje, aby se srovnatelnými situacemi nebylo zacházeno odlišně a s odlišnými situacemi stejně, není li takové zacházení objektivně odůvodněno.
Observance of the principle of equal treatment, of which Article 39 EC is a specific expression, requires that comparable situations should not be treated differently and that different situations should not be treated in the same way, unless such treatment is objectively justified.
existenci vztahu kontinuity mezi vykonávanými funkcemi výměnného lektora a funkcemi jazykového spolupracovníka.
lation, to determine whether there exists any continuity linking the duties performed as an exchange assistant and those performed as a linguistic associate.
Při tomto posouzení musí zmíněný soud zaprvé ověřit, zda má profesní činnost vykonávaná výměnnými lektory a profesní činnost jazykových spolupracovníků týž funkční obsah, zejména co se týče stanovení pedagogických požadavků na výuku cizích jazyků a hodnocení znalostí posluchačů, a zadruhé zjistit, zda oba zmíněné druhy funkcí uspokojují tytéž potřeby výuky.
In carrying out that assessment, the national court must determine, first, whether the duties involved in the work carried out by exchange assistants are the same as those involved in the work carried out by linguistic associates, having particular regard to the definition of the pedagogical profile of the foreignlanguage teaching courses and to the evaluation of the students’ knowledge and, second, whether the two kinds of duties in question meet the same teaching needs.
Za předpokladu, že předkládající soud shledá existenci takového vztahu kontinuity navzdory dočasnému přerušení pracovněprávního vztahu se zaměstnavatelem, bude nutno zkoumat, zda by tuzemskému pracovníku, který se nachází ve srovnatelné situaci, byla uznána práva, kterých nabyl od data prvního přijetí do pracovního poměru.
If the national court should find that there is such continuity, despite the temporary interruption of the employment relationship with the employer, it would be necessary to consider whether a national worker placed in a comparable situation would have been entitled to the recognition of rights acquired since the date of his first recruitment.
V tomto ohledu pouze analýza zaměřená na věcnou podstatu, a nikoli na formu právních režimů, umožní zjistit, zda jejich skutečné uplatnění na různé kategorie pracovníků, kteří se nacházejí ve srovnatelném právním postavení, vede k situacím, které jsou v souladu, anebo naopak v nesouladu, se základní zásadou zákazu diskriminace na základě státní příslušnosti.
In this respect, only an analysis concentrating on the substance, rather than the form, of statutory schemes will make it possible to establish whether their actual application to different categories of workers in comparable legal situations leads to situations which are compatible or, in contrast, incompatible with the fundamental principle of nondiscrimination on grounds of nationality.
V tomto ohledu, jestliže tuzemským pracovníkům přísluší na základě vnitrostátní právní úpravy právo na obnovení jejich kariérního postupu z hlediska zvýšení platů, počtu odpracovaných let a hrazení příspěvků na sociální zabezpečení zaměstnavatelem od data jejich prvního přijetí do pracovního poměru, musí bývalým lektorům cizího jazyka, již jsou rodilými mluvčími, kteří se stali jazykovými spolupracovníky, rovněž příslušet právo na obdobné obnovení s účinkem od data jejich prvního přijetí do pracovního poměru.
In that regard, if national workers are entitled, under domestic legislation, to reinstatement from the point of view of increases in salary, seniority and the payment by the employer of social security contributions, from the date of their original recruitment, former foreignlanguage assistants who have become linguistic associates must also be entitled to similar reinstatement with effect from the date of their original recruitment.
Předpokládá-li použití vnitrostátní právní úpravy na tuzemské pracovníky pokračování pracovněprávního vztahu mezi zaměstnavatelem a těmito pracovníky, vnitrostátnímu soudu, který je jediným příslušným k posouzení skutkového stavu a výkladu vnitrostátních právních předpisů, přísluší prokázat
When application of that domestic legislation to national workers presupposes continuation of the employment relationship between employer and workers, it is for the national court, which alone has jurisdiction to assess the facts and to interpret the national legis-
Článek 39 odst. 2 ES tudíž brání tomu, aby v rámci nahrazení pracovní smlouvy na dobu určitou o výkonu činnosti výměnného lektora pracovní smlouvou na dobu neurčitou o výkonu činnosti jazykového spolupracovníka
It is therefore contrary to Article 39(2) EC that, when a fixedterm contract of employment as an exchange assistant is replaced by a contract of employment for an indefi-
DELAY zatímco tuzemskému pracovníku, který se nachází ve srovnatelné situaci, by tato práva uznána byla, což přísluší ověřit vnitrostátnímu soudu.
DELAY recognition, which it is for the national court to ascertain.
a odborníka v oblasti mateřského jazyka bylo osobě, která se nachází v situaci, jaká byla popsána výše, odmítnuto uznat práva, jichž nabyla od data prvního přijetí do pracovního poměru, s důsledky pro odměnu, zohlednění počtu odpracovaných let a hrazení příspěvků na sociální zabezpečení zaměstnavatelem,
nite period as a linguistic associate, a person in the position described above should be refused recognition of the rights acquired since the date of her first recruitment, with consequences with regard to remuneration, the account to be taken of seniority and the payment, by the employer, of contributions to a social security scheme, inasmuch as a national worker placed in a comparable situation would have been entitled to such
(viz body 18–19, 23–24, 26–30 a výrok)
(see paras 18, 19, 23, 24, 26-30, operative part)
2008 – VĚC C-276/07
2008 — CASE C-276/07
ROZSUDEK SOUDNÍHO DVORA (sedmého senátu)
JUDGMENT OF THE COURT (Seventh Chamber)15 May 2008 *
15. května 2008 *
In Case C-276/07,
Ve věci C-276/07, jejímž předmětem je žádost o rozhodnutí o předběžné otázce na základě článku 234 ES, podaná rozhodnutím Corte d’appello di Firenze (Itálie) ze dne 18. května 2007, došlým Soudnímu dvoru dne 11. června 2007, v řízení
REFERENCE for a preliminary ruling under Article 234 EC, from the Corte d’appello di Firenze (Italy), made by decision of 18 May 2007, received at the Court on 11 June 2007, in the proceedings
SOUDNÍ DVŮR (sedmý senát), ve složení U. Lõhmus, předseda senátu, J. N. Cunha Rodrigues (zpravodaj) a A. Arabadžev, soudci,
THE COURT (Seventh Chamber), composed of U. Lõhmus, President of the Chamber, J.N. Cunha Rodrigues (Rapporteur) and A. Arabadjiev, Judges,
DELAY generální advokát: J. Mazák, vedoucí soudní kanceláře: K. Sztranc-Sławiczek, rada, s přihlédnutím k písemné části řízení a po jednání konaném dne 6. března 2008, s ohledem na vyjádření předložená:
Advocate General: J. Mazák, Registrar: K. Sztranc-Sławiczek, Administrator, having regard to the written procedure and further to the hearing on 6 March 2008, after considering the observations submitted on behalf of:
– za Komisi Evropských společenství E. Traversou a L. Pignataro, jako zmocněnci, s přihlédnutím k rozhodnutí, přijatému po vyslechnutí generálního advokáta, rozhodnout věc bez stanoviska,
— the Commission of the European Communities, by E. Traversa and L. Pignataro, acting as Agents, having decided, after hearing the Advocate General, to proceed to judgment without an Opinion,
2008 – VĚC C-276/07 vydává tento
2008 — CASE C-276/07 gives the following
Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce se týká výkladu článku 39 ES.
This reference for a preliminary ruling concerns the interpretation of Article 39 EC.
Tato žádost byla předložena v rámci sporu mezi N. Delay na jedné straně a Università degli studi di Firenze, Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS) a Italskou republikou na straně druhé ohledně uznání práv N. Delay nabytých během výkonu funkcí výměnného lektora.
The reference was made in the course of proceedings between Ms Delay and the Università degli studi di Firenze (University of Florence), the Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS) (National Institute of social insurance) and the Italian Republic concerning the recognition of her rights acquired while performing the duties of an exchange assistant.
Vnitrostátní právní úprava
The relevant provisions of national law
Článek 24 zákona č. 62/1967 stanoví:
Article 24 of Law No 62/1967 provides:
V rámci provádění řádně ratifikovaných kulturních dohod mohou být zahraničním státním příslušníkům přiznány roční úvazky, obnovitelné v následujících letech, a to odchylně od toho, co stanoví poslední pododstavec článku 13 zákona č.
In accordance with duly ratified cultural agreements, annual appointments, renewable in subsequent years, may be conferred on foreign nationals in derogation from the last subparagraph of Article 13 of Law No 349 of 18 March 1958, corresponding to posts for tenured assistants.
Tento úvazek je přiznán rektorským dekretem na základě uvážení fakulty a školy, na návrh řádného profesora daného předmětu, který vybírá ze seznamu tří osob vybraných oprávněnými orgány státu původu.
The appointment shall be made by decision of the Rector, after deliberation by the Faculty and School, on a proposal by the professor holding the relevant chair who shall select from a list drawn up by the authorities of the country of origin.
Obvyklá dokumentace se nahrazuje prohlášeními příslušných diplomatických orgánů, která potvrzují, že vybraný kandidát splňuje veškerá kritéria, včetně dokladu o dosažené kvalifikaci, vyžadovaná pro výkon činnosti lektora univerzitou země původu.
The documents usually required shall be replaced by statements by the competent diplomatic authorities certifying that the person selected satisfies all the conditions, including possession of diplomas, required for the post of university assistant in the competent country of origin.
Tímtéž způsobem jako ve výše uvedených odstavcích, rovněž v rámci provádění řádně ratifikovaných kulturních dohod, mohou být cizím státním příslušníkům přiznány zvláštní úvazky jazykových lektorů a lektorů cizího jazyka a literatury vedle místa řádného lektora.
Foreign nationals may be appointed, in accordance with the same rules as in the subparagraphs above, and again in accordance with duly ratified cultural agreements, to special posts of foreignlanguage and foreign-literature and -language assistant in addition to tenured assistant posts.
Přiznání úvazku je podmíněno povolením Ministro per la pubblica istruzione (ministra veřejného školství).
Appointment to such posts shall be subject to authorisation by the Minister for public education.
„V mezích schválených finančních nákladů […] mohou rektoři na základě soukromoprávních smluv uzavíraných na odůvodněný návrh fakulty přijímat lektory cizího jazyka, kteří jsou rodilými mluvčími, s prokázanou a uznanou kvalifikací ověřenou fakultou, která má o ně zájem, aby bylo možno pokrýt reálné potřeby lektorských cvičení pro posluchače navštěvující jazykové kurzy, které nejsou nabízeny na základě zvláštních mezinárodních smluv, a to v počtu, který nepřevyšuje poměr jednoho lektora na sto padesát posluchačů, kteří skutečně navštěvují daný kurz […].
‘Within the funding limits laid down …, Rectors may engage on contracts governed by private law, upon reasoned proposals from the faculty concerned in order to meet the actual needs for practice of students attending language courses, if necessary not covered by specific international agreements, assistants of foreign mother tongue of proved and recognised competence, verified by the faculty, the number of such assistants not exceeding the ratio of 1 assistant to 150 students actually attending the course. …
Smlouvy podle prvního pododstavce nelze prodloužit na dobu překračující délku akademického roku, pro nějž byly uzavřeny; mohou být po dobu nejvýše pěti let každoročně obnovovány. […]“
The contracts referred to in the first paragraph may not be extended beyond the academic year for which they are concluded and may be renewed annually for a maximum period of five years. …’
9, dále jen „zákon č. 236/95“), jehož cílem bylo zreformovat výuku cizích jazyků na italských univerzitách.
9) (‘Law No 236/95’), the purpose of which was to reform foreignlanguage teaching in Italian universities.
236/95 stanovil čtyři základní pravidla:
Law No 236/95 laid down four fundamental rules:
382 ze dne 11. července 1980, se zrušuje a nahrazuje se funkcí „jazykového spolupracovníka a odborníka v oblasti mateřského jazyka“ (dále jen „jazykový spolupracovník“);
(a) the post of foreignlanguage assistant, as established by Article 28 of DPR No 382/80, was abolished and replaced by that of ‘associate and mother-tongue linguistic expert’ (‘linguistic associate’);
– jazykoví spolupracovníci jsou univerzitami zaměstnáváni na základě soukromoprávních pracovních smluv (nikoli již jako osoby samostatně výdělečně činné) uzavíraných obvykle na dobu neurčitou a výjimečně, s cílem vyhovět dočasným potřebám, na dobu určitou;
(b) linguistic associates are to be engaged by universities on the basis of an employment contract governed by private law (and no longer on a selfemployed basis), usually concluded for an indeterminate period and, in exceptional circumstances, in order to meet temporary requirements, for a fixed term;
– přijímání jazykových spolupracovníků se provádí formou veřejného výběrového řízení, jehož podmínky určují univerzity podle svých vlastních předpisů;
(c) linguistic associates are to be engaged following a public selection procedure, the detailed rules of which are laid down by universities according to their respective statutes;
„Ke splnění povinností vyplývajících z rozsudku vydaného Soudním dvorem […] [ze dne 26. června 2001, Komise v. Itálie (C-212/99, Recueil, s. I-4923)] je jazykovým spolupracovníkům, bývalým lektorům cizího jazyka, kteří jsou rodilými mluvčími, univerzit v Basilicate, Miláně, Palermu, Pise, ‚La Sapienza‘ v Římě a orientálního
‘In compliance with the judgment delivered by the Court of Justice … on 26 June 2001 in Case C-212/99 [Commission v Italy [2001] ECR I-4923], the financial treatment of linguistic associates, former foreignlanguage assistants … at the universities of La Basilicata, Milan, Palermo, Pisa, “La Sapienza” in Rome, and the Eastern
2008 – VĚC C-276/07 univerzitního institutu v Neapoli, […] přiznáno poměrně podle počtu odpracovaných hodin, s ohledem na to, že plný pracovní úvazek odpovídá 500 hodinám, hospodářské zacházení odpovídající zacházení s osvědčenými výzkumnými pracovníky na dobu určitou s účinností k datu prvního přijetí do pracovního poměru, s výhradou případných příznivějších zacházení; […]“
University Institute in Naples … shall correspond to that afforded to part-time tenured researchers, on a pro rata basis according to the number of hours worked and on the basis that full-time employment is equal to 500 hours, with effect from the original date of recruitment, save where more advantageous treatment may be afforded; …’
Z předkládacího rozhodnutí vyplývá, že kategorie výměnných lektorů nebyla nikdy zrušena.
It is apparent from the decision for reference that the category of exchange assistants has never been abolished.
Nancy Delay, belgická státní příslušnice, byla zaměstnána jako výměnná lektorka Università degli studi di Firenze od 1. listopadu 1986 do 31. října 1994 na základě smluv na dobu určitou, jejichž platnost byla několikrát prodloužena. Nancy Delay se nejprve zúčastnila výběrového řízení organizovaného Commissariat général aux relations internationales v Bruselu pro lektory francouzského jazyka a literatury.
Ms Delay, a Belgian citizen, was employed as an exchange assistant by the Università degli Studi di Firenze from 1 November 1986 to 31 October 1994 under fixedterm contracts successively renewed.
Jelikož ve výběrovém řízení uspěla, byl její životopis následně zaslán zmíněné univerzitě, zároveň se jmény ostatních úspěšných uchazečů, aby si tato mohla vybrat výměnného lektora.
Then, Ms Delay having being successful, her curriculum vitae was sent to the university in question, together with the names of other successful candidates, so that the university should choose an exchange assistant.
Dne 31. prosince 1994 jí nebyla obnovena smlouva, protože se její jméno již nenacházelo na seznamu předloženém belgickými orgány Università degli studi di Firenze.
On 31 October 1994 her contract was not renewed, her name no longer appearing in the list supplied to the Università degli studi di Firenze by the Belgian authorities.
Nancy Delay uzavřela dne 28. prosince 1994, po uplynutí dvou měsíců, během nichž nevykonávala žádnou profesní činnost, s toutéž univerzitou pracovní smlouvu na dobu neurčitou, jež se řídila zákonem č. 236/95 použitelným na jazykové spolupracovníky od 1. ledna 1994.
On 28 December 1994, after two months without working, Ms Delay concluded with that same university a contract for an indefinite period governed by Law No 236/95 applicable, from 1 January 1994, to linguistic associates.
Navzdory rovnocennosti funkcí byla odměna přiznaná na základě této nové smlouvy nižší než odměna, kterou N. Delay pobírala v předchozím období.
Although her duties were similar, the remuneration payable under the new system was less than that previously received by Ms Delay.
Z důvodu nemožnosti dospět k dohodě s Università degli studi di Firenze podala N. Delay dne 21. července 2003 žalobu k Tribunale di Firenze, kterou se domáhala, aby její smlouva byla ode dne 1. listopadu 1986, to znamená od počátku jejího pracovního poměru s Università degli studi di Firenze, uznána za smlouvu na dobu neurčitou.
Upon its proving impossible to reach any agreement with the Università degli studi di Firenze, the applicant brought an action before the Tribunale di Firenze (District Court, Florence) on 21 July 2003 claiming, in particular, that her contract should be recognised as having been for an indefinite period since 1 November 1986, that is to say, from the beginning of her employment relationship with the Università degli studi di Firenze.