natgillin/translations-raw huggingface dataset:
10 7 118 (či prostřednictvím dall’esterno dell’UE, al numero di telefono a pagamento (32-2) 299 96 96 o ancora per posta placené telefonní linky mimo EU: (32-2) 299 96 96), nebo můžete využít elektronické pošty elettronica attraverso il formulario accessibile dal sito europedirect.europa.eu v rámci europedirect.europa.eu
EU: (32-2) 299 96 96, or by electronic mail via europedirect.europa.eu
Publikace o Evropské unii v češtině můžete získat:
EUROPEAN COMMISSIONREPRESENTATIONS
EVROPSKÝ PARLAMENTUFFICIÚŘAD VLÁDY ČRDEL PARLAMENTO EUROPEO
Representation in the United States2300 M Street, NW — 3rd floor Washington DC 20037Tel. (202) 862 95 00Fax (202) 429 17 66Internet: www.eurunion.org
Informační kancelář Evropského parlamentu Ufficio per l’Italia Europe House Via IV Novembre, 149Jungmannova 24, 111 21 Praha 1I-00187 Roma
(353-1) 634 11 11Fax (353-1) 634 11 12Internet: www.euireland.ie E-mail: eu-ie-info-request@ec.europa.eu
Eurocentrum Praha Europe House Jungmannova 24, 111 21 Praha 1Tel: 221 455 318Fax: 221 455 320
Office in Ireland European Union House43 Molesworth Street, Dublin 2Tel. (353-1) 605 79 00 Fax (353-1) 605 79 99Internet: www.europarl.ie E-mail: epdublin@europarl.europa.eu
E-mail: comm-rep-it-info@ec.europa.eu www.evropska-unie.cz
222 East 41st Street, 20th floor New York, NY 10017Tel. (212) 371 38 04Fax (212) 688 10 13Internet: www.eurunion.org
Evropská komise má rovněž delegace v dalších částech světa.
There are European Commission and Parliament representations and offices in all the countries of the European Union.The European Commission also has delegations in other parts of the world.
Zaměstnanost a růst v EU
Jobs and growthin the EU
Cesta k udržitelnému zítřku
A roadmap to a sustainable tomorrow
Tuto brožuru a další stručné a přehledné informace o Evropské unii najdete na internetové adrese: ec.europa.eu/publications
You can find this booklet and other short, clear explanations about the EU online at: ec.europa.eu/publications
Rukopis byl dokončen v červenci 2008
Manuscript completed in July 2008
„Odpovědínaúkoly,kterépřináší globalizace,neníuzavíránísedo sebeaspoléhánínanovéformy protekcionismu,aleinovace.“
'Theanswertothechallengeof globalisationisnottoturnin onourselvesbyrelyingonnew formsofprotectionism,butto innovate.'
Směrem k udržitelné budoucnosti
Towards a sustainable future
Úkoly moderního světa
The challenges of the modern world
Znalosti a inovace přinášejí růst
Knowledge and innovation bring growth
Konkurenceschopné podniky vytvářejí pracovní místa
Competitive businesses create jobs
Ekologičtější ekonomika
A greener economy
Stabilizace ekonomického prostředí
Getting the economic backdrop right
Související materiály
Further reading
 oderní společnosti jsou za-
The challenges of the modern world odern societies are based on
M ložené na znalostech – ze-
M knowledge – particularly the
Strategie EU v oblasti zaměstnanosti a růstu se týká vytváření pracovních míst a udržitelného růstu, a reaguje tak na tyto problémy, a to na základě:
■ knowledge and innovation,■ unlocking business potential,■ investing in people, and■ a greener economy.
■ znalostí a inovací,■ využívání obchodního potenciálu,■ investování do lidí a■ ekologičtější ekonomiky.
IN T H need to be encouraged to extend their working lives – sometimes on a part-time basis as they grow older – and given the possibility to do so through opportunities for lifelong learning.
Z toho budou mít prospěch jednotlivci i společnost.
This benefits the individual and society.
Přinese to dynamiku do ekonomiky a s ní i růst příjmů z daní.
It brings dynamism to the economy and with it come tax revenues.
Ty jsou potřeba pro udržení současných systémů sociálního zabezpečení, včetně důchodů pro všechny.
These are needed to maintain the social welfare systems we have today, including pensions for all.
M Ě A Z jména rozvinuté ekonomiky, které čelí konkurenci nově vznikajících ekonomik v globalizovaném světě.
W O developed economies faced with competition from emerging economies in a globalised world.
Odpovědí na globalizaci není uzavírání se do sebe a spoléhání na nové formy protekcionismu, ale inovace.
The answer to the challenge of globalisation is not to turn in on ourselves by relying on new forms of protectionism, but to innovate.
Totéž platí i o jiných velkých úkolech moderního světa – stárnutí obyvatelstva a ochraně životního prostředí, zejména o změnách klimatu.
The same is true of the other great challenges of the modern world – ageing populations and preservation of the environment, in particular climate change.
Změna klimatu je dalším velkým úkolem, souvisejícím s obecným problémem zhoršování životního prostředí a snižováním biodiverzity. V současné době využíváme světové zdroje tempem, které není udržitelné.
Climate change is the other great challenge, coupled with a general problem of environmental degradation and loss of biodiversity.We are currently using the world’s resources at a rate that is unsustainable.
Studujeme déle, pracujeme déle, žijeme déle a máme méně dětí.
We are studying longer, working longer, living longer and having fewer children.
To mění charakter a potřeby našich společností.
This is changing the nature and needs of our societies.
Vyžaduje to nový pohled na situaci.
It requires fresh thinking. People
JÍ
AND
EU poskytla peníze, aby těmto klastrům pomohla zahájit činnost.
From the laboratory to the marketplace
Nový Evropský institut pro inovace a technologie, který zahájil činnost v roce 2008, dále posiluje spojení mezi vědou, vyšším vzděláním a inovacemi.
A new European Institute of Innovation and Technology, launched in 2008, is further strengthening the link between science, higher education and innovation.
Podporuje vytváření sítí, které mohou přeměnit inovační nápady na pracovní příležitosti v takových oblastech, jako je změna klimatu, obnovitelné energie a nové generace informačních a komunikačních technologií.
It is encouraging the formation of networks which can transform innovative ideas into job opportunities in areas such as climate change, renewable energies and the next generation of information and communication technologies.
Evropa musí překonat tyto rozdíly a současně dosáhnout lepší schopnosti transformace úspěšných výsledků výzkumu, dosažených v laboratoři, do výrobků, které lze prodat.
Europe needs to bridge these gaps, and at the same time become more skilled at translating successful research results in the laboratory into products that can be sold.
Zejména z tohoto důvodu bude EU mezi roky 2007 a 2013 investovat do výzkumu více nežli 50 miliard EUR.
This is a key reason why the EU is spending over 50 billion euro on research between 2007 and 2013.
Tato částka bude investována navíc k prostředkům, které investují země EU samotné.
This money is over and above what EU countries themselves spend.
Peníze jsou investovány do projektů, ve kterých vědci z několika členských zemí spolupracují v tak rozmanitých oblastech, jako jsou nanotechnologie či výzkum vesmíru.
It goes into projects where scientists from several member countries cooperate in areas as diverse as nanotechnology and aerospace.
Ale jednotný trh se netýká pouze fyzického toku zboží a služeb.
EU n u l l usinesses have benefited considerably from the EU’s single
Spravedlivé rozdělení přínosů
This will also reduce costs.
Každý rok pomáhá fond vyškolit 4 miliony lidí a 2 miliony nezaměstnaných si najdou práci poté, co se zúčastní projektů ESF.
But the single market is not just about physical flows of goods and services.
Odhaduje se, že ESF vytvoří mezi roky 2008 a 2015 téměř půl milionu nových pracovních míst.
It is also about providing competitive infrastructure for these f l flows – free energy markets where
Fond pro regionální rozvoj a Fond soudržnosti se zaměřují na oblasti EU s podprůměrným příjmem na hlavu nebo na oblasti se zvláště vysokou nezaměstnaností.
Cutting the red tape market where there are no internal borders to hold up the movement of goods.
Společnosti od nich dostávají finanční podporu na vytváření udržitelných pracov-
When faced with more competition, businesses innovate and lower their prices.
Fondy EU nejsou určeny jen pro pracovní místa v průmyslu.
They can then better compete with products made in other countries, both on the EU market and on the markets in the rest of the world.
To podporuje regionální a lokální rozvoj, včetně přeshraniční spolupráce.
In addition, existing rules are sometimes unnecessarily complex.
Prostředky z těchto fondů čerpá i mnoho transevropských sítí, jako jsou například silnice, mosty, železnice a sítě pro přenos energie a plynu, které jsou životně důležité pro spojení i nejvzdálenějších koutů EU.
The European Commission is in the consumers can choose among different providers, cheaper telecommunications and integrated road and railway networks linking the furthest corners of the EU.
Ty zajišťují dvě třetiny všech pracovních míst v EU.
Targeting small and mediumsized enterprises
Na každý kilometr pobřeží má Itálie pouze jednu třetinu počtu kotvišť, které má Francie.
Job creation and growth will also stagnate if the EU’s small businesses do not innovate.
Byli jsme přesvědčeni, že vybudování nového přístavu zde by byla výhra.“
Across the EU, there are around 23 million small and mediumsized enterprises (SMEs).They provide two thirds of all the jobs in the EU.
Na pracovišti by mělo být místo pro každého.
The competitiveness and innovation framework programme (CIP) with over 2 billion euro in funding for the
Dalším cílem je snížit průměrný počet mladých lidí v EU, kteří předčasně ukončují školu, na maximálně 10 %.
Another target is to reduce the EU average rate of early school-leavers to no more than 10%. %.
Více lidí v pracovním procesu, kteří provádějí práci s vysokou přidanou hodnotou, je klíčem k tomu, abychom zůstali konkurenceschopní a vytvářeli dostatečný příjem pro udržení sociální péče a důchodů, na které jsme si dnes zvykli.
Having more people in work, doing jobs with high value added is the key to remaining competitive and to generating enough income to maintain the social welfare and pensions that we are used to today.
Společné cíle jsou dostatečně flexibilní, aby umožnily každé zemi přizpůsobit je národním podmínkám.
The common targets are flexible enough to allow each country to adjust them to national circumstances.
Skutečnost, že Evropská komise a ostatní země budou sledovat jejich pokrok, jim ale napomůže, aby se od nich příliš nevzdálily.
However, knowing that the European Commission and other countries will review their progress helps keep them on track.
Přístav financovaný EU vytvořil pracovní místa v oblasti turistiky ve Vieste.
reating more and better jobs that are high in knowledge
Samozřejmě že není cílem vytvářet lepší pracovní místa, pokud zde není nikdo s odpovídajícím vzděláním a schopnostmi, kdo by je zaplnil.
There is, of course, no point in creating better jobs, if there is no-one with the right education and skills to fill them.
Země EU spolupracují na zajištění toho, že jejich politiky v oblasti zaměstnávání a vzdělávání takové situaci předejdou.
EU countries work together to ensure that their employment and education policies prevent this happening.
Dohodly se na specifických cílech pro zaměstnávání a vzdělávání.
They have agreed on specific targets for employment and education.
Jedním příkladem je cíl dosáhnout do roku 2010 toho, aby každý mladý člověk, který se stane nezaměstnaným, dostal nabídku práce, učebního poměru,
One example is the aim that every young person who becomes unemployed will be offered a job, apprenticeship, training or other measure within
Tato koordinace poskytne zemím snadný vzájemný přístup k osvědčeným postupům.
This coordination gives the countries easy access to each other’s best practice.
To je obzvlášť užitečné při hledání vhodných způsobů integrace mladých lidí, žen, starších pracovníků, postižených, legálních migrantů a menšin do pracovního trhu.
This is particularly valuable when searching for good ways of integrating young people, women, older workers, people with disabilities, legal migrants and minorities into the labour market.
Digitální uchovávání historie hrnují vysokou míru znalostí a která lidem, kteří je vykonávají, poskytují vyšší míru uspokojení, je důležité samo o sobě.
content and more satisfying for the people who do them is important in its own right.
Ale je také prospěšné pro společnost.
But it also benefits society.
Za prvé, čím více lidí pracuje, tím méně lidí zaostává za ekonomickým vývojem.
Firstly, the more people in work, the fewer people are left behind by economic development.
Tento projekt vytvořil více než 30 nových pracovních míst, zavedl inovační techniku, vybavení a software a rozvinul schopnosti řízení projektů.
Secondly, the higher the knowledge content of the jobs, the greater the value of each person’s work – i.e. what economists call‘productivity’. ‘productivity’.
LIDÍ
n u l l
Získávání nových dovedností nemusí být dostatečné pro to, abychom po celý život mohli zůstat pracovat u stejné společnosti.
Acquiring new skills may not be enough to stay with the same company over a lifetime.
Tempo technologických změn a globalizace znamenají, že se neustále objevují nové společnosti schopné využívat nový vývoj, zatímco jiné nejsou schopny udržet krok a s podnikáním končí.
The pace of technology change and of globalisation means that new companies exploiting new developments are emerging all the time, while others cannot keep up and go out of business.
Například v roce 2007 dostalo Německo 12,8 milionu EUR na podporu 3 300 pracovníků, kteří ztratili práci poté, co se tchajwanský výrobce mobilních telefonů BenQ rozhodl stáhnout veškerou finanční podporu pro své dvě německé pobočky a přestěhovat svou výrobu zejména na Dálný východ.
In 2007, for example, Germany received 12.8 million euro for the support of 3 300 workers who had lost their jobs after the Taiwanese mobile phone manufacturer BenQ had decided to withdraw all fi nan-cial support to its two German subsidiaries and to move its production mainly to the Far East.
Schopnosti potřebné pro práci v ekonomice, ve které hrají důležitou roli znalosti, nejsou statické.
The skills needed for jobs in a knowledge economy are not static.
Příležitosti k celoživotnímu učení jsou proto nesmírně důležité.
Opportunities for lifelong learning are essential.
Program celoživotního učení EU se na ně zaměřuje od základních škol až po vzdělávání dospělých podporou zahraničních výměn, jazykových schopností a sdílením osvědčených postupů.
From schools through to adult education, the EU’s lifelong learning programme supports this by promoting cross-border exchanges, language skills and sharing of good practice.
Rozhodující je flexibilita
Flexibility is key
Země EU se též snaží o sblížení požadavků kladených na konkrétní kvalifikaci, která je potřebná pro dosažení určité úrovně vzdělání nebo pro výkon profese.
Being flexible about the possibility of changing jobs over a lifetime career may be needed in a know-ledge-based economy and a globalised world.
Strategie flexikurity je odpovědí na tuto potřebu.
A policy of flexicurity is the answer to this.
Otevřenější obchod vede celkově ke zvýšení růstu a zaměstnanosti, ale stejně jako se vynořují nové pracovní příležitosti, může docházet ke ztrátě jiných.
EU countries also aim for more similar requirements when it comes to the exact qualification needed for a certain degree or profession.
To odpovídá přibližně 170 000 propuštěným v Německu, 125 000 ve Spojeném království nebo 115 000 ve Francii.
A business needing relief temporarily while it catches up may be able to get assistance from its government or from the EU.
Peníze z fondu globalizace jsou přiděleny pouze tehdy, pokud k propouštění dojde i přes maximální úsilí společnosti přizpůsobit se nové situaci.
If a business does fail, the individuals left without a job are often eligible for retraining funded by the EU.
Obě maltské společnosti takové úsilí vynaložily, investovaly do svých zařízení a jejich personálu, ale tempo strukturálních změn ve světové ekonomice bylo příliš velké.
This could be paid for either from the European Social Fund or from the European Globalisation Adjustment Fund set up in 2007 specifically to assist those who lose their jobs as a result of globalisation.
Novinkou v tomto programu je, že za „zákazníka“ zaměstnaneckých a kvalifikačních agentur ve veřejném sektoru je považován zaměstnavatel, a ne osoba hledající práci.
EU n u l l combination of flexible hiring and firing rules (flexibility for employers) and high benefits for the unemployed (security for the employees).
Program se spíše než na zlepšování schopností uchazečů o zaměstnání, na kterých je pak ponecháno, aby si práci našli sami, zaměřuje na diskusi se zaměstnavateli o tom, co potřebují.
It does not mean encouraging job insecurity – people working in a series of short-term or temporary jobs, for example.
Úspěch je poté měřen nejen počtem úspěšných kandidátů, ale též počtem úspěšných pohovorů a počtem lidí, kteří zůstanou na pracovním místě poté, co je získají.
It is rather about creating a broader employment context where job mobility, and especially upward mobility to jobs with higher pay and better working conditions, forms part of a normal career pattern.
Policie West Midlands je jedním ze zaměstnavatelů zařazených do programu. „V rámci iniciativy „Spravedlivá města“ organizujeme čtyřtýdenní přednáborový kurz pro potenciální kandidáty, kteří se nullchtějí stát pomocnými příslušníky policejního sboru.
However successful the EU is at creating jobs and growth, there will always be some people who will need a safety net – not just through education and retraining, but through policies aimed at reducing poverty and social exclusion supported by social benefits.
Kurs má zajistit, že uchazeči pochopí, co požadujeme v oblasti týmové práce, komunikačních schopností, matematiky a angličtiny,“ říká Neelam Puri, partnerský koordinátor policie West Midlands.„Díky tomuto kurzu byl vyškolen určitý počet kandidátů, kteří se stanou pomocnými příslušníky policejního sboru.“
This is mainly the responsibility of national governments, but here too EU countries share their objectives and best practice, and use the European Social Fund as a source of assistance.
 měna klimatu, způsobená emi-
THE limate change, caused by emissions of carbon dioxide and is expected to be worth around 500billion euro by the year 2010.
ST ekonomického růstu, který umožní mnohým z nás a též budoucím generacím dosáhnout vyšší kvality života a relativní prosperity.
IN T H the kind of economic growth which will allow more of us and also future generations to enjoy a high quality of life and relative prosperity.
A mají silnou pozici na celém světě.
Green policies help to create jobs and growth
skleníkovými plyny, je jednou z největších hrozeb pro naši planetu.
AND other so-called greenhouse gases, is one of the greatest threats to our planet.
Emise z využívání energie a z dopravy, které jsou hlavní příčinou změny klimatu, nejsou snižovány dostatečně rychle.
The emissions from energy use and transport which are the main causes of climate change are not being cut back fast enough.
V roce 1999 se odhadovalo, že export ekologického zboží – od tkanin vyrobených z konopných vláken po větrné turbíny – se zvýší v nej- lepším případě z 8,5 miliard EUR v roce 1998 na 22 miliard EUR v roce 2010.
Back in 1999, it was estimated that EU exports of greener goods – from fabrics made of hemp to wind turbines – would increase at best from 8.5billion euro in 1998 to 22 billion euro in 2010.
Této úrovně bylo dosaženo již v roce 2004.
This level was already achieved in 2004.
Evropská ekologická průmyslová odvětví jsou důležitou a rychle rostoucí součástí ekonomiky EU, představující 2,1 % HDP.
European eco-industries are a sig-nifi cant and rapidly growing part of the EU economy, representing 2.1% of GDP.
Rostou o 5 % ročně, tedy určitě nadprůměrnou rychlostí ve srovnání s ekonomikou jako celkem.
They are expanding at 5% a year, well above the growth rate for the economy as a whole.
Včetně kontrol znečištění vzduchu, hospodaření s odpadní vodou nebo s pevným odpadem, obnovitelných energií a recyklací, zaměstnávají ekologická průmyslová odvětví v EU 3,5 milionu lidí v zaměstnání na plný úvazek.
Including air pollution control, wastewater management, solid waste management, renewable energies and recycling, the EU’s eco-industries keep 3.5 million people busy in fulltime jobs.
Zvláště rychle rostoucím sektorem je instalace větrných elektráren.
Wind power installation is a particularly fast-growing sector.
Zastavení změn klimatu – a v širším měřítku zastavení zhoršování životního prostředí a vyčerpávání zdrojů planety – je podstatné pro udržitelný růst.
Evidence shows that clear laws in the area of the environment encourage companies to come up with new eco-products and environmental technologies which in turn help companies to reduce costs rather than the opposite.
Tím je míněn takový druh
The EU’s leading role in the world in
Evropské podniky pracující v ekologických průmyslových odvětvích
EU leaders are committed to curbing emissions and using the EU’s global economic and political position to persuade other countries to do the same.
Světová vedoucí role EU v boji s klimatickými změnami přinese další výhody evropskému obchodu díky zvýšenému tlaku na ještě intenzivnější inovace.
f i fighting climate change will bring further advantages for European business through increased pressure to innovate even more.
Výroba solárních panelů je dobrá pro klima i pracovní trh.
European businesses involved in eco-industries are in a strong position worldwide.The EU is estimated to have one third of the global market in eco-industries – a market that
Stabilizace ekonomického prostředí aměstnanost a růst je možno
Getting the economic backdrop right
Z zvyšovat pouze ve stabilním
J pen in a stable economic envi-
Ministři hospodářství a financí se pravidelně setkávají, aby se ujistili, že jsou na stejné cestě.
Ministers of economy and finance meet regularly to make sure they are still on track.
Země, které používají euro, mají své vlastní fórum, známé jako Eurogroup.
The countries with the euro as their currency have their own forum for this, known as the Eurogroup.
Rámec pro nízkou inflaci ekonomickém prostředí, a to v takovém, ve kterém žádná země EU neschválí ekonomickou strategii, která by mohla podkopat úsilí ostatních.
ronment and one where no one EU country adopts economic policies which could undermine the efforts of the others.
Členové EU souhlasí nejen s touto zásadou, ale i se způsobem, jak sladit ekonomickou politiku a strategii v oblasti zaměstnávání.
EU members not only agree on this, but agree on how economic policy and employment strategies fit together.
Ekonomická a měnová unie (EMU) poskytuje základ.
The Economic and Monetary Union (EMU) provides the base for this.
Ne všichni členové
Not all EU members have adopted the
Nízká inflace je klíčem k ekonomické stabilitě.
Low inflation is a key element of economic stability.
EU již přijali euro, ale všechny země EU se dohodly na společných parametrech, které vytváří ekonomickou stabilitu pro všechny tím, že jejich ekonomiky fungují na zdravých principech.
When governments euro yet, but all EU countries have agreed on common parameters which create economic stability for all by running their economies on sound principles.
Znamená to nežít si nad poměry nebo, pokud už na sebe země berou dluhy, nepůjčovat si tolik, aby se splátky dluhů staly brzdou ekonomiky.
These include living within their means, or if they do go into debt, then not borrowing so much that debt repayments become a drag on the economy.
To by způsobilo nepřijatelný tlak na jiné oblasti financování, jako je infrastruktura, sociální zabezpečení a vytváření pracovních míst.
This would put an unacceptable squeeze on other areas of spending, such as infrastructure, social welfare and job creation.
Euro – jedna měna, mnoho příležitostí
The euro – one currency, many opportunities