natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Výše starobního důchodu závisí na délce odpracovaného období v zaměstnaneckém poměru v Belgii (včetně období dovolené, nemoci a nezaměstnanosti) a na příjmech pobíraných během těchto období, které se přizpůsobují životním nákladům v době výpočtu důchodu.
The amount of your retirement pension depends both on your period of employment in Belgium (including paid leave, sickness absence and any periods of unemployment) and on your earnings during that time, adjusted for the cost of living at the time when the pension is calculated.
Starobní důchod se vypočítává ze základu v hodnotě
For men, the retirement pension is calculated by apply- ing, for each year worked, 1/45th of the full pension rate.
1/45e celkové výše důchodu za každý odpracovaný rok v případě mužů.
For women, the fraction currently applied - 1/44th- will be increased to 1/45th as at 1 January 2009.
V případě žen se jmenovatel současné- ho podílu, 1/44e, bude postupně zvyšovat, až k 1. lednu 2009 dosáhne 1/45e .
For seamen the annual increment is 1/40th.
V případě námořníků činí podíl 1/40e , v případě horníků, kteří pracovali alespoň dvacet let v dolech, 1/30e , a 1/14e v případě námořníků, kteří na moři odsloužili alespoň 168 měsíců.
For miners who have th, while worked in the mines for at least 20 years, it is 1/30 the fraction applied for seamen who have at least 168 months’ service at sea is 1/14th
Pozůstalý manžel či manželka zaměstnance má nárok na pozůstalostní důchod od 45. roku věku.
The surviving spouse of an insured employed person is entitled to a survivor’s pension as from the age of 45.
Věk není nijak omezen, pokud pozůstalý manžel či manželka má vyživované dítě nebo pokud jeho pracovní neschopnost odpovídá nejméně 66 % nebo pokud zesnulý pracovník pracoval po dobu 20 let v dolech.
There is no age threshold where the surviving spouse has a dependent child or has a degree of work incapacity of at least 66%, or if the deceased had worked down the mines for 20 years.
Ke sňatku navíc muselo dojít nejméně 1 rok před úmrtím, ledaže by se danému páru narodilo dítě nebo že by k úmrtí došlo v důsledku úrazu nebo nemoci z povolání po sňatku, nebo pokud by v okamžiku úmrtí bylo dítě, na něž jsou pobírány rodinné přídavky, vyživováno manželem nebo manželkou.
In addition, the marriage must have lasted at least one year, or have produced a child, or death must have been due to an accident or occupational disease occurring after the date of the marriage, or the spouse must at the time of death have had a dependent child for whom he/she was receiving family benefits.
Důchod dosahuje 60 % průměrné mzdy pobírané po celou dobu vašeho pracovního života.
another EU Member State can be taken into account in calculating the theoretical amount of the pension.
Žádosti o přiznání důchodu se podávají u správních orgánů vašeho místa pobytu.
Pension claims must be submitted to the municipal administration at your place of residence.
Pobýváte-li v jiném členském státě, musíte žádost zaslat místní instituci daného státu zabývající se důchody.
If you reside in another EU Member State, you must apply to the local pension institution in that country.
Důchod lze pobírat dvojím způsobem.
An application for a survivor’s tideover pension must be made within 12 months from the date on which the spouse died.
Může být vyplácen poštovní peněžní poukázkou, kterou lze vybrat v místě vašeho bydliště, nebo může být převáděn na váš běžný poštovní účet nebo na bankovní účet zřízený na vaše jméno.
Note: the surviving spouse of a pensioner does not need to apply for a survivor’s pension or a tideover pension, as one or the other will be granted automatically.
Důchodcům je povoleno pracovat, pokud pobíraná mzda nepřesahuje určitý strop.
Pensioners are entitled to work, subject to an earnings ceiling.
Národní úřad pro důchody musí být doporučeným dopisem předem informován o výkonu takové činnosti.
Before beginning work as a pensioner you must notify the National Pensions Fund (Office national des pensions, Rijksdienst voor Pensioenen/Landespensionsamt, ONP/RVP/LPA), by registered letter.
Navíc svého zaměstnavatele musíte rovněž doporučeným dopisem informovat o tom, že pobíráte důchod.
And you must inform your employer, also by registered letter, that you are receiving a pension.
Žádost o přiznání dočasného pozůstalostního důchodu musí být podána do 12 měsíců ode dne úmrtí vašeho manžela/manželky.
The survivor’s pension paid to the widow or widower amounts to 80% of the retirement pension that the deceased spouse received or would have received.
Pozůstalý manžel/manželka důchodce však nemusí podávat žádost o přiznání pozůstalostního důchodu ani dočasného pozůstalostního důchodu, neboť jeden z nich mu/jí bude automaticky přiznán.
For more information, contact the National Pensions Fund:
Výše důchodu zaměstnanosti úřad VDAB v Bruselu, úřad Actiris a ve Valonsku úřad FOREM;
The pension can be paid either by postal order, which can be sent to you at home, or by transfer into your post office or bank account.
Výše pozůstalostního důchodu vypláceného pozůstalému manželovi/manželce dosahuje výše 80 % starobního důchodu, který zesnulý/á manžel/manželka pobíral/a nebo by býval/a měl/a pobírat.
another EU Member State for a limited period of time to look for work without losing your Belgian benefit.
• aktivně hledat zaměstnání; po určitém období nezaměstnanosti jste pozváni na pohovor s cílem ověřit, zda jste vynaložili dostatečné úsilí; případně jste požádáni o uzavření písemného závazku v této záležitosti, který bude poté posuzován;
For more detailed information, see the guide: “The Community provisions on social security.
• být v produktivním věku;
Your rights when moving within the European Union”.
• být ve věku do 65 let (v případě žen dočasně do 64 let);
Amount and duration of unemployment benefit
Národní úřad pro důchody (Tour du Midi, B1060 Bruxelles) musí být doporučeným dopisem předem informován o výkonu takové činnosti.
Before beginning work as a pensioner you must notify the National Pensions Fund (Office national des pensions, Rijksdienst voor Pensioenen/Landespensionsamt, Tour du Midi/Zuidertoren, B-1060 Brussels), by registered letter.
Pro podrobnější informace se obraťte na Národní úřad pro důchody.
For more information, contact the National Pensions Fund.
Výše dávek v nezaměstnanosti a doba jejich poskytování
The per diem cash benefit depends on the length of time a person has been unemployed, his or her average daily pay, and the family situation.
Pozůstalostní důchod nebudete pobírat, pokud již pobíráte dávky v nemoci, v invaliditě nebo při nedobrovolné nezaměstnanosti podle belgických či zahraničních právních předpisů v oblasti sociálního zabezpečení nebo pokud pobíráte dávky z důvodu přerušení pracovní činnosti či snížení dávek nebo doplňkové dávky poskytované v rámci smluvního předčasného důchodu.
When an unemployed person has a dependent family and is the sole breadwinner, he or she is entitled to 60% of previous earnings, subject to a minimum of EUR 35.10/day and a maximum of EUR 38.97/day or EUR 41.05/day, depending on whether the person lost his or her job before or after 1 January 2002 (amounts as at 1 October 2006). An unemployed person without dependants who can show that his or her sole source of income has been lost is entitled to 60% of previous earnings for the first year of unemployment and 50% thereafter.
Nezaměstnaný nevyživující rodinu, který prokáže, že ztratil jediný zdroj příjmu, má nárok na 60 % ušlé mzdy po dobu prvního roku nezaměstnanosti a na 50 % od druhého roku.
An unemployed person who has no dependants and is living with persons who have an income is entitled to 55% of previous earnings for the first year and 40% thereafter, but only for a period of 3 months, extended by 3 months for each year of work before the period of unemployment.
Zaměstnanci jsou zásadně pojištěni proti riziku nezaměstnanosti nezávisle na počtu hodin odpracovaných denně či týdně.
Generally speaking, employed persons are insured against the risks of unemployment, regardless of their daily or weekly working hours.
Úředníci veřejné správy rovněž mohou po jednostranném přerušení pracovního vztahu pobírat dávky v nezaměstnanosti.
Civil servants can claim unemployment benefit following a unilateral severance of the employment relationship.
Podmínky pro získání nároku na dávky v nezaměstnanosti
Unemployment benefit – Qualifying conditions
Abyste mohli pobírat dávky v nezaměstnanosti, musíte splnit následující podmínky:
To be entitled to unemployment benefit, you must:
Nezaměstnaný žijící ve společné domácnosti, který nevyživuje rodinu a který žije s osobami majícími příjmy, má nárok na 55 % ušlé mzdy po dobu prvního roku a následně na 40 %, avšak pouze po dobu tří měsíců, jež se případně prodlužuje o další tři měsíce za každý rok práce před obdobím nezaměstnanosti.
After this 3-month period (or any extension), an unemployed person is entitled to a flat-rate allowance of EUR 15.58 a day (as at 1October 2006) or EUR 20.44 if the person concerned and his or her spouse are receiving only unemployment benefit and the spouse’s unemployment benefit is EUR 27.37 a day or less (as at 1October 2006).
Po tomto případně prodlouženém tříměsíčním období má nárok na paušální dávku ve výši 15,58 EUR denně (k 1. říjnu 2006) nebo 20,44 EUR, pokud nezaměstnaný a jeho manželka či manžel pobírají pouze dávky v nezaměstnanosti a pokud dávka v nezaměstnanosti manžela či manželky nepřesahuje 27,37 EUR denně (k 1. říjnu 2006).
Unemployed persons of 50 years of age or more who have worked for at least 20 years are entitled to a “seniority supplement”or a return-to-work supplement.
• mít odpracovaný minimální počet dní (312 až 624) během určitého období (18 až 36 měsíců) předtím, než můžete podat žádost.
• have worked a minimum number of days (between 312 and 624) during a fixed period of time (from 18 to 36 months).
Délka tohoto období se liší podle věku.
The length of this period depends on your age.
Období práce v jiném členském státě jsou v zásadě zohledněna, ale zaměstnání jste museli ztratit v Belgii;
Periods of work in other EU Member States are normally taken into account, but you must have become unemployed in Belgium;
Nezaměstnaní starší 50let, kteří odpracovali alespoň 20 let, pobírají příplatek za počet odpracovaných let, nebo příplatek za znovuzahájení práce.
An unemployed person with part-time work can in certain cases receive a supplementary allowance, the amount of which depends on the number of hours worked.
• ztratit zaměstnání a nepobírat mzdu z důvodů, které jste nemohli ovlivnit;
• have lost your job involuntarily, without receiving compensation;
Nezaměstnaný, který částečně pracuje, může v určitých případech pobírat doplňkovou dávku, jejíž výše závisí na počtu odpracovaných hodin.
• be registered as a job-seeker with the competent employment service and reply to every suitable job offer, training offer or, after the age of 45, retraining offer.
• být zapsán jako uchazeč o zaměstnání u příslušných služeb zaměstnanosti a odpovídat na každou vhodnou nabídku zaměstnání, na každou nabídku vzdělávání nebo od 45. roku věku na každou nabídku pracovního přeřazení.
• be actively looking for work; after a certain period of unemployment, you will be summoned for an interview to assess whether you have been trying hard enough; you may also be asked to give a written undertaking in this regard, which will be assessed later;
Ve Vlámsku je příslušnou službou
How to claim unemployment benefit
Pracovníci, jejichž pracovní smlouva je dočasně pozastavena z důvodů, které obě strany nemohly ovlivnit, mohou
• have your usual residence in Belgium and actually be living in Belgium. You may be authorised to go to
získat dávku v dočasné nezaměstnanosti za každý den úplného pozastavení.
family situation, and it remains unchanged for the entire duration of your pre-retirement.
Smluvní předčasný důchod tedy nemůžete požadovat, pokud sami dáte výpověď, v případě vypršení smlouvy na dobu určitou, nebo v případě vypovězení smlouvy z důvodu vyšší moci.
The most recent gross earnings taken as the basis for the calculation are subject to a ceiling of EUR 68.4127 per day or EUR 1 778.73 per month (index-linked, as of 1October 2006); pay in excess of that amount will therefore not be taken into account.
Mladí, kterým je v den podání žádosti méně než 30 let a kteří jsou po opuštění školy ještě zcela nezaměstnaní, mohou po čekací lhůtě pobírat paušální dávku, pokud splní všechny zákonné podmínky ohledně věku, druhu vzdělání atd.
efit are made by the National Employment Office (Office national pour l’emploi/Rijksdienst voor Arbeidsvoorzien-ing/Landesamt für Arbeitsbeschaffung - ONEM/RVA/LfA), and the actual payments are made either by recognised private bodies set up by the trade unions (CSC/ACV, FGTB/ABVV, CGSLB/ACLVB) or by the State body, the Auxiliary Unemployment Benefits Fund (Caisse auxiliaire de paiement des allocations de chômage/Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen/Hilfszahlstelle für Arbeitslosenunterstützungen – CAPAC/HVW/HFA)).
Někteří pracovníci na částečný úvazek, kteří jsou zcela nezaměstnaní, však mají nárok pouze na určitý počet dávek odpovídající jejich pracovní době.
Persons who are pre-retired are not entitled to the “seniority supplement”.
Jak získat nárok na dávky v nezaměstnanosti?
You may choose the body by which you wish to be paid and may transfer whenever you wish.
Výše dávek v nezaměstnanosti
Refusal of benefits
Částka odpovídá 60 % vaší poslední hrubé mzdy.
Under a pre-retirement agreement, the employer pays the person concerned a monthly sum by way of supplementary allowance.
Nárok na 60% podíl máte bez ohledu na rodinnou situaci a nárok se nemění po celou dobu trvání smluvního předčasného důchodu.
If you are out of work because you left your job for no valid reason or were dismissed through your own fault, or if you refuse an offer of a suitable job or training programme while unemployed or you do not try hard enough to find a job, your benefit is liable to be withheld for a certain period.
Musíte podat žádost u subjektu, který má na starosti vyplácení dávek v nezaměstnanosti.
The legal minimum amount of this supplementary allowance is equal to half the difference between net reference pay (subject to a ceiling of a gross monthly salary of EUR 3 234.01 — index-linked since 1October 2006) and unemployment benefit.
Rozhodnutí o vyplácení dávek v nezaměstnanosti přijímá národní úřad zaměstnanosti – Office national pour l’emploi (ONEM/RVA) a platby provádějí jak schválené soukromé subjekty zřízené odbory (CSC/ACV, FGTB/ABVV, CGSLB/ACLVB), tak veřejný subjekt – Caisse auxiliaire de paiement des allocations de chômage (CAPAC, Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen).
Net reference pay is the gross pay for the reference month, less personal social security and occupational insurance contributions; the result is rounded up to the nearest euro.The amount of gross pay taken into account is subject to a ceiling of EUR 3 234.01 (index-linked, as of 1October 2006).
Nezaměstnaný si může zvolit vyplácející subjekt a může jej kdykoli změnit.
Contractual pre-retirement is not early retirement.
Mzda, která se bere v úvahu, je hrubá mzda, kterou jste pobírali v posledním zaměstnání.
In some sectors, this allowance is paid by a welfare fund.
Mzda je omezena částkou 68,4127 EUR za den nebo 1 778,73 EUR za měsíc (indexovaná částka platná od 1. října 2006).
If the company should close or go bankrupt, it may be paid by the Company Closure Fund.
Nebude tudíž zohledněna mzda vyšší.
Contractual pre-retirement only applies to workers in the private sector.
Zamítnutí dávek
Semi-retirement
Jako osoba využívající smluvního předčasného důchodu nemáte nárok na doplňkové dávky pro starší nezaměstnané.
Semi-retirement under this scheme applies only to fulltime employees in the private sector who agree to work halftime.
Výše doplňkové dávky hrazené zaměstnavatelem
Standard contractual pre-retirement
Zaměstnavatel musí platit každý měsíc osobě využívající smluvního předčasného důchodu doplňkovou dávku.
Semi-retirement is a system that allows older workers to sign an agreement with their employer to work halftime.
Zákonná minimální výše doplňkové dávky odpovídá polovině rozdílu mezi referenční čistou mzdou (omezeno maximální výší hrubého měsíčního platu 3 234,01 EUR – indexovaná částka od 1. října 2006) a dávkami v nezaměstnanosti.
Under this system a semi-retired worker is entitled to the applicable unemployment benefit plus a supplementary allowance paid by the employer or a fund acting on his behalf.
Smluvní předčasný důchod je režim, který v případě propuštění umožňuje některým starším pracovníkům pobírat k dávkám v nezaměstnanosti doplňkovou dávku, kterou hradí zaměstnavatel nebo fond jednající za něj.
The qualifying condition is that you have been made redundant: the initiative has to come from your employer.
Smluvní předčasný důchod není předčasným důchodem.
That means that your employer must either give you notice or terminate your contract, with a severance payment.
Referenční čistá mzda odpovídá referenční hrubé mzdě za měsíc (v zásadě poslední měsíc práce) snížené o osobní příspěvky na sociální zabezpečení a o profesní srážky.
Semi-retirement is therefore not the same thing as early retirement, but is part-time employment combined with unemployment benefit and a supplementary allowance.
Smluvní předčasný důchod se týká pouze pracovníků ze soukromé sféry.
You cannot claim pre-retirement benefits if you resign voluntarily, or at the end of a fixed-term contract, or if your contract is ended by reason of force majeure.
V některých odvětvích činnosti tuto náhradu vyplácí fond existenčního zabezpečení. V případě uzavření podniku nebo úpadku může tuto náhradu vyplácet fond „Fonds de fermeture des entreprises“.
Unlike standard contractual pre-retirement, the worker does not have to be made redundant before the agreement is concluded, but the agreement does have to be concluded before the scheme is implemented, with the corresponding reduction in benefits.
Poloviční smluvní předčasný důchod se týká pouze zaměstnanců na plný úvazek z podniků v soukromé sféře, jejichž práce odpovídá polovině předepsaného času.
Pre-retirement benefits: if you are pre-retired you will receive unemployment benefit for every day of the week except Sunday, plus a supplementary allowance from your employer.
Řádný smluvní předčasný důchod (celkový)
Amount of unemployment benefit
Podmínka je být propuštěn: zaměstnavatel vás musí propustit. To předpokládá, že zaměstnavatel vám buď
The amount of unemployment benefit payable in this case is 60% of your most recent gross pay, whatever your
Poloviční smluvní předčasný důchod je režim nabízející starším pracovníkům možnost podepsat se zaměstnavatelem dohodu za účelem snížení pracovního úvazku na
You are entitled to family benefits if you are an employed person or are unemployed, disabled or receiving a pension.
Smluvní předčasný důchod tudíž není předčasný důchod, nýbrž zaměstnání na částečný pracovní úvazek kombinované s dávkami v nezaměstnanosti a s doplňkovou dávkou.
Up to 31 August of the calendar year in which a child reaches the age of 18, entitlement to family benefits is not subject to any qualifying condition. After that, family benefits can be granted for children:
Nárok na základní rodinné dávky se určuje na každé kalendářní čtvrtletí podle situace žadatele během „referenčního měsíce“.
The qualifying conditions for supplements linked to the socio-professional situation of the beneficiary (supplements for children of unemployed persons, pensioners and disabled employees) are the same as for basic family benefits.
Referenčním měsícem je druhý měsíc předcházejícího čtvrtletí v případě osob, které již měly nárok na rodinné dávky, nebo první měsíc vzniku nároku v případě osob, kterým vzniká tento nárok poprvé.
When a person becomes entitled to a supplementary benefit, because all the legal and regulatory qualifying conditions are met in a particular month, the supplement will be paid on the first day of the following month, for the rest of that quarter and for the following quarter.
Na rozdíl od řádného smluvního předčasného důchodu zaměstnavatel nemusí nejprve pracovníka propustit, než může být uzavřena smlouva.
After that the quarterly entitlement will continue to stand each time the legal and regulatory conditions are met at any time in the second month of the previous quarter.
Máte nárok na příplatky spjaté s věkem, jakmile vaše dítě dosáhne věku 6, 12 respektive 18 let.
• up to the age of 25, if they have a recognised apprenticeship contract;
Na rodinné dávky máte nárok, pokud pracujete jako zaměstnanec, nebo pokud jste nezaměstnaný, invalida nebo důchodce.
The supplements for handicapped children and the increases in family benefit for orphans are no longer paid starting with the month after the month in which the qualifying conditions are no longer met.
Zvláštní příplatky se poskytují v případě zdravotně postižených dětí, dětí osob, které jsou zcela bez zaměstnání a kterým jsou dávky v nezaměstnanosti vypláceny od sedmého měsíce nezaměstnanosti, důchodců a v případě dětí invalidních zaměstnanců.
• up to the age of 21, if they were born on or before 1January 1996 and are physically or mentally handicapped to a degree of at least 66%, or if they were born after 1January 1996 and suffer from a complaint affecting them in terms of mental or physical disability or personal activity and participation, or affecting their family circle;
Navýšené rodinné dávky se přidělují v případě sirotků bez otce nebo bez matky, jejichž žijící rodič znovu neuzavřel sňatek nebo nezaložil domácnost.
A birth grant is paid for the birth of a child. You can apply for this any time starting from the sixth month of pregnancy, and the grant can be paid as of the second month before the scheduled date of birth.
Musí existovat buď rodinné nebo právní pouto mezi vámi a dotčeným dítětem.
• up to the age of 25, for students, graduate students preparing a thesis and trainees;
Pokud má v případě téhož dítěte nárok na rodinné dávky více osob, je třeba dodržet určitá pravidla o přednosti.
In certain conditions an adoption grant can be paid when a child is adopted.
Věková hranice
How to claim family benefits
Nárok na rodinné dávky není spojen s žádnou podmínkou pro děti až do 31. srpna kalendářního roku, během něhož dosáhnou věku 18 let. Pak mohou být pobírány rodinné dávky pro děti:
• up to the age of 25, for those who have finished their studies or training and have registered as job-seekers, but only for a maximum of 180 or 270 days after completion of the study or training programme.
Pro příplatky spjaté se společensko-profesní situací žadatele (příplatky na děti nezaměstnaných a důchodců a příplatky na děti invalidních pracovníků) jsou podmínky pro přiznání stejné jako v případě základních rodinných dávek.
To receive family benefits, you have to apply to the family allowance fund to which your employer is affiliated.
Příplatky pro postižené děti a zvýšené rodinné dávky pro sirotky se již nevyplácejí od měsíce, který následuje po měsíci, během nějž již požadované podmínky nejsou splněny.
Family benefits are paid to the person who is raising the child concerned, i.e. generally the mother.
• do 21 let, pokud se narodily nejpozději 1. ledna 1996 a pokud mají nejméně 66% tělesnou či mentální neschopnost nebo pokud se narodily po 1. lednu 1996 a trpí onemocněním, které má pro ně následky ve smyslu tělesné či mentální neschopnosti nebo pro jejich činnost a účastenství nebo má následky pro jejich blízké;
In the case of married children, children who have become independent, children over the age of 16 who have their own place of residence and are no longer part of the household of the person responsible for their education, and children who have children of their own for whom they are receiving family benefit, the family benefits are paid directly to the child.
• do 25 let v případě studentů, stážistů a studentů, kteří pracují na diplomové práci;
You are entitled to child benefit for each child who meets the above conditions.
Příspěvek při narození se poskytuje při narození dítěte.
The amount increases with the number of children, but for the third child and any subsequent children the amount per child is the same.