natgillin/translations-raw huggingface dataset:
V průběhu dlouhé a bolestné transformace v Albánii se vědecká a zvláště pak ženskávědecká existence může jevit jako luxus.Tentotransformační proces nás totiž všechnystaví do situace, kdy se především snažímenajítzpůsob, jak si polepšit, jak vydělat vícprorodinu, aby mohla žít aspoň trochunormálnímživotem.
This should include the creation of FP National Contact Points in the countries of the region.To develop networking; to establish and/or upgrade electronic networks; to enhancedifferent modes and aims of networking (mentoring schemes, for example, regularregional channels for the exchange of the information...).To organise regular regional conferences of women scientists.To develop innovative mechanisms for the support of women scientists by public bodies (Ministries of Science, i.e.).
RPa Ëinnostech a možnostech financování v jeho rámci.
kg407785_124 5/07/04 10:14 Page 125
Profesor Dr. Michael Daxner, Univerzita v Oldenburgu, Německo, přednášejícíaúčastník semináře.
Fostering the talents and knowledge of women scientistsfrom the Enwise countries
PODPORA PRO VYUŽITÍ TALENTU A VĚDOMOSTÍ VĚDKYŇZE ZEMÍ ENWISE
FOSTERING THE TALENTS AND KNOWLEDGE OF WOMEN SCIENTISTS FROM THE ENWISE COUNTRIES
Expertní skupina Enwise získala mandát k vypracování doporuËení, jak posílitroli a uplatnění vědkyň ze zemí Enwise v Evropském výzkumném prostoru.Protože 6.
∏The Commission should ensure a stronger representationof women scientists from the Enwise countries in FP6 Advisory Groups.∏The pool of women scientists from the Enwise countries, registered in theevaluators database, should be scrutinised by nationality and field of science, so that their participation in the evaluation panels can be optimised.
RP je zjevnÓ mínÓn jako hlavní nástroj koncentrace a integracevýzkumných Ëinností v rámci ERA a zároveÜ jako nástroj strukturováníaposilování základê ERA v Ëlenských státech EU, je dalším velmi relevantnímcílem této zprávy také pãedložit doporuËení, jak zvýšit účast vědkyň ze zemí Enwise v 6.
pi Continued support to women and science at EU level∏The Commission should continue to support the Helsinki Group, with aspecial attention to the follow-up of the Enwise report.
RP.Navíc, protože EU položila v bãeznu 2002 velký dêraz na barcelonský „cíl tří procent“, shledaly Ëlenky Expertní skupiny Enwise jako žádoucí zahrnout do svých doporuËení nÓkteré kroky, které by zvláštÓ vÓdkyním mladších generací ze zemí Enwise pomohly k aktivnímu zapojení do takto vytËeného evropského .úsilí. DoporuËení jsou adresována tÓm partnerêm, bez nichž by žádného pokrokuv situaci žen ve vÓdÓ v 10 zemích Enwise nebylo možné dosáhnout: Rada ministrê a Evropský parlament,Evropská komise,pãedstavitelé politiky VaV v jednotlivých státech, univerzity a vÓdecké instituce,podnikatelské subjekty, média, vÓdkynÓ a ženské organizace.
Helsinki delegatesshould be asked to submit regular reports with up-to-date information onthe situation of women scientists in their respective countries.∏The Commission should facilitate connectionsbetween national womenand science-related networks of the Enwise countries and other Europeannetworks, in particular the planned European Platform of Women Scientists. ∏ The Commission should support regional co-ordination centres for womenand science (using national co-financing).
▫Ze všeho nejdêležitÓjší je trvalá politická podporapro zlepšení postavení ženve vÓdÓ zemí Enwise ze strany Rady ministrê a Evropského parlamentu.▫Podpora Rady ministrê a Evropského parlamentu je nutná proto, aby v zemích Enwise mohla být zabezpeËena adekvátní a moderníinfrastruktura pro výzkum (vËetnÓ modernizace stávající IT).
∏Steering Committees on Women and Scienceshould be established in all Enwise countries with a formal mandate, ensuring cooperation betweenall stakeholders involved in promoting women and science. ∏The representation of the Enwise countries in the Helsinki Groupshould berevisited in order to maximise the added value of the Helsinki Groupactivities in the national contexts.
Evropská komise
Page 129
Evropská komise by mÓla zajistit přístup k informacímo panelech a všechdalších orgánech, které zajišèují realizaci 6.
∏Contact Centres for women scientistsshould be set up in order to: ”encourage women to participate in scientific research,
Informovanost▫Národní kontaktní organizace v zemích Enwise by mÓly být školeny v genderovéproblematicea v aspektech, které vytváãejí genderovou dimenzi6. RP. ▫Tato kontaktní centra by se mÓla zamÓãit na co nejširší národní distribuciinformací o možnostech evropského financování a o evropských projektech, vËetnÓ na pãíklad rozhovorê poskytovaných deníkêm a dalším médiím.
FOSTERING THE TALENTS AND KNOWLEDGE OF WOMEN SCIENTISTS FROM THE ENWISE COUNTRIES pi Universities and scientific institutions∏Universities and scientific institutions should establish a department, orappoint a person, responsible for developing actions promoting womenand/in science issues,and for implementing an Equal Opportunities employment policy.
MÓlaby se postarat o co největší účast žen na všech setkáních informujících o 6.RP. ▫MÓly by fungovat asistenční služby, usnadÜující vÓdkyním zapojení se doprojektê 6. RP (napã. pãedjednávání návrhê, anglická redakce atd.). ▫Z dêvodu nedostatečné vybavenosti ITv zemích Enwise (s výjimkou Slovinska)by se národní kontaktní organizace mÓly ujmout informování o 6.
∏Equal opportunity in recruitment andpromotionprocedures of scientists inthe Enwise countries should be ensured. ∏Scientific evaluationshould be based on more objective criteria, instead ofa referral system (which is an extremely cliquish, unfair and traditionalsystem!!!), or dependent on physical presence (conferences, for example). ∏Research institutions should ensure family-friendlyworking environments,including re-training after maternity leave to prevent breaks in careers andtele-working facilities.
RP té Ëásti vÓdecké veãejnosti, která je tÓmito nedostatky znevýhodnÓna. ▫ Komise by mÓla zajistit, aby výzvy 6.
It is very important for men to be included in theseinnovative schemes, to legitimise new behavioural models.
MÓla by zajišèovat vyrovnaný pomÓr mezi muži a ženami, kteãí se tÓchto aktivit a akcí úËastní a kteãí na nichpãednášejí. V jejich rámci by mÓly být organizovány zvláštní sekce pro vÓdkynÓ, které by pomohly jejich sdružování a rozvoji prêbÓžné komunikace.
Men should betargeted in special campaigns. ∏Universities and scientific institutions should develop gender sensitive indi-catorsto monitor the development of the gendered structure of their science staff. ∏A new post-doc systemfor young scientists should be introduced.
StejnÓ takby mÓla být Komisí zajištÓna péËe o dÓti v místÓ jednání, která by umožnila úËast matkám.
In thesenew schemes, women should be encouraged to apply.
MÓly by být vytvoãeny zvláštní fondy, z nichž by mohly Ëerpatpodporu starší a mladé vÓdkynÓ ze zemí Enwise a západní Ëásti Balkánu, pro nÓž je úËast na akcích finanËnÓ nároËná.
Special funding forfemale graduate students and post-doctoral researchers ought to be provided. ∏Given the importance of the international dimension in building a scientific career, women researchers should receive financial support to partici- pate in international events and actions.
▫MÓly by být vyËlenÓny zvláštní prostãedky na školení, na nichž by vÓdkynÓ ze zemí Enwise byly instruovány, jak pãipravovat grantové návrhy a organizovatrealizaci projektê. ▫MÓly by být vyvinuty systémy kolegiální pomoci a supervize (mentoringovéprogramy), aby zkušené profesionálky mohly pomáhat mladším kolegyním pãi pãípravÓ grantových návrhê pro 6.
Gender research should investigate, in particular, both qualitative andquantitative research connecting the communist and post-communisttimes, in order to learn not only about women’s subjective perception oftheir lives and their everyday strategies, but also about the diversity oftheir lives and strategies.
RP, pãi žádostech o stipendium atd. ▫Pãi rozhodování o grantechspojených s úËastí v 6.
Over-generalisation and stereotypes of awoman(or aman) in the Enwise countries must be avoided.
RP by mÓla být vÓnována zvláštní pozornost rovným příležitostem. ▫VÓdeckým institucím by mÓla být poskytována pomoc a školení pãi pãípravÓ Genderových akčních plánůpro integrované projekty a sítÓ excelence.▫BÓžnou praxí by se mÓlo stát systematické vyplácení zálohodbornicím zezemí Enwise a západních balkánských zemí. ▫Komise by mÓla zajistit silnější zastoupení vÓdkyÜ ze zemí Enwise v poradníchskupinách 6. RP.
pi Business enterprises∏Business enterprises should encourage women’s participation, throughadopting family-friendlyworking environment.∏Further analytical research into the working lives of women in market-ledresearchin the Enwise countries is needed.
▫Pokud jde o vÓdkynÓ ze zemí Enwise zaãazené do databáze evaluátorêaevaluátorek, mÓla by být sledována jejich národní a oborová pãíslušnost tak,aby jejich účast v evaluačních komisích mohla být optimalizována.
This image should be more attractive towomen and the younger generation, revealing the creative character of scientific and research work, its imaginative power, its adventurous potentialand a unique enchantment of discovering mysteries of the world.∏Trainingshould be provided to journaliststo raise their awareness aboutgender stereotypes, in particular in science.
▫Komise by mÓla dále podporovat Helsinskou skupinua zamÓãit pãi tom zvláštnípozornost na následné využití Zprávy Expertní skupiny Enwise.
pi Women scientists and women’s associations∏Professional organisationsand networks of women in science should beestablished in the Enwise countries, including women scientists returningfrom abroad, and women brain-drainers.
Zástupci a zástupkynÓ v Helsinské skupinÓ by mÓli mít povinnost podávat pravidelnézprávy s aktualizovanými údaji o situaci žen ve vÓdÓ v zemích, které reprezentují.Komise by se mÓla postarat o informaËní propojenímezi ženami v jednotlivýchzemích, vÓdecky orientovanými komunikaËními sítÓmi v zemích Enwiseadalšími evropskými toky komunikace, zvláštÓ v souvislosti s proponovanou Evropskou platformou pro ženy ve vÓdÓ. ▫Komise by mÓla podporovat regionální koordinační centrapro ženy ve vÓdÓ a souËasnÓ využít spoluúËast jednotlivých zemí na jejich financování).
The diasporaof women scientistsshould be targeted too.∏These organisations and networks should empowerwomen scientists andmonitor the follow-up of the Enwise report.∏These organisations and networks should ensure strategic co-operationwith EU-15 women scientists and women scientists from the Balkans. ∏Strategic links between gender experts from Eastern and Western Europe should be developed.
PODPORA PRO VYUŽITÍ TALENTU A VĚDOMOSTÍ VĚDKYŇZE ZEMÍ ENWISE akonzervativními rysy!!!), a nemÓlo by tolik záviset na osobní pãítomnosti(napã. na konferencích). ▫VÓdecké instituce by mÓly zajistit pracovní prostředí přátelské k rodině, vËetnÓ doškolení po mateãské dovolené a telemostê umožÜujících jiný druh pracovníhozapojení.
“There is a long way to travelthrough many layers of prejudicein the scientific community untilscientists of differentbackgrounds can participate inthe common project ofunderstanding the world...
Zapojení mužê do tÓchto inovací je velmi dêležité, protože mêžepomoci legitimizovat nové modely pracovního chování.
I hopeto have reminded you of anothersignificant effort in front of us,that of educating ourselves andour fellow scientists in the art oftolerance and cooperation.”
Na muže by mÓly být zamÓãeny zvláštní kampanÓ.
Source: Natalija Micunovic, Enwise workshop on Balkans, Brussels, 2003.
V zemích Enwise je tãeba se vyhnout nebezpeËné míãe zobecÜování a stereotypizacezkušenosti žen (a mužê).
“Westerners will always look withbig suspicion to somebody whois coming from the East, it is amatter of fact...”
Podnikatelské subjekty
Source: Lithuanian scientist,in Zvinkliene, 2003.
Média▫Média by v zemích Enwise mÓla zlepšovat obraz vědy a vést v tom smyslu kampanÓ pêsobící na obecné povÓdomí.
Or rather, would she become a scientificnomad, wandering like a ghost1from one institution to another, from onecountry to another?
Vědkyně a ženské organizace▫V zemích Enwise by mÓly být zakládány profesní organizace a komunikačnísítěžen ve vÓdÓ, do nichž by byly zapojeny domácí vÓdkynÓ, které se vrátilyz ciziny, i ženy, které hledaly a našly uplatnÓní v zahraniËí.
“Coming back home after threeyears leave, my self-perceptionwas as if I came back home fromthe military service, as if I hadbeen soldier for 3 years.In England, in each moment ofmy stay I used to mobilise all ofmy energy and sense in order torespond to different expectationsof my surroundings.”
Tyto systémy by mÓly rovnÓž oslovit pãíslušnou diasporu vÓdkyÜ. ▫Tyto sítÓ a organizace by badatelkám poskytovaly podporua monitorovaly byúčinek Zprávy Expertní skupiny Enwise.
Source: Romanian young female scientist,Symposium on “Science Policy, Mobility and Brain Drain in the EU and candidate countries”, Leeds, July 2003.
▫ StejnÓ tak by tyto systémy zajišèovaly strategickou spoluprácis vÓdkynÓmi (pêvodních) Ëlenských státê EU i s balkánskými vÓdkynÓmi. ▫MÓlo by se dbát na rozvíjení strategických kontaktê mezi badatelkami v oblastigenderového výzkumu z východní a západní Evropy.
Lack of excellencemeasured by the existing numbersdoes not reflect lack of individual capacities, but societal constraintsimposed by both gender and West-East hierarchies.Women can only move forward if these hierarchies and exclusions connected with them gradually diminish. The same is true for men.
Gender a vědecká excelence v zemích Enwise
Gender Studies in the Enwise countries
Zdroj: Natalija Micunovic, workshop Enwise o balkánských zemích,Brusel, 2003.
Hierarchical structure of scientific degrees system and academic titles/ranks within HE and R & D
Zdroj: Litevský vědec, in Zvinkliene, 2003.
R & D transformations in the Baltic States
Tento výraz pro pojmenování únikumozkê z Východu na Západ použila Nikolina Sretenova, bulharská Ëlenka Expertní skupiny Enwise.
HE legislation in the Enwise countries (Transitional period and reforms in view of Enlargement)
MÓla by k dispozici pãimÓãené vybavení a finanËní podmínky a mÓla by slušnou životní úroveÜ?
Distribution of researchers from the Enwise countries across R & D sectors
Nemáme pãedstavu, jak zmÓãit hloubku tohoto promarnÓní ženských talentê i ztráty vynikajících ženských schopností v zemích Enwise.
Female Representation in the National Academies of Science of the Enwise countries
My, vÓdkynÓ ze zemí Enwise, však víme, že zmÓna možná je a že její poËátek spoËívá v hlubším pochopení tohoto problému.
10.Helsinki Group on Women and Science – Members from the Enwise countries
Mapy Evropy a zemí Enwise
kg407785_136 5/07/04 9:42 Page 137
Genderová studia v zemích Enwise
Annex 1Maps of Europe and the Enwise countries
Transformace VaV v pobaltských zemích
Granduchy of Finland
Zastoupení výzkumníkê a výzkumnic v zemích Enwise podle pohlaví a sektoru VaV
United Kingdom of Great Britain and Ireland
TRozloha Hlavní město Obyvatelstvo
The Republic of Estonia / Eesti Vabariik (EE)
Náboženství
Area Capital city Population
Sofia8 milionů obyvatel, podíl městského obyv.tvoří většinu Bulhaři (85,8%), Turci (9,7%), Romové (3,4%) jiné (1,1%)ortodoxní (85%), muslimské (13%), jiné (2%)parlamentní demokraciebulharský lev (Bulgarski Lev)
Ethnic profile Estonians (67.9%), Russians (25.6%),Ukrainians (2.1%), Belarusians (1.2%),Finns (0.9%), others (2.3%) Religion Predominantly Lutherans - Orthodox Form of government Parliamentary Republic Currency The Estonian Crown (Eesti Kroon)1 K= 15.65 Kroon (EEK)1
79 000 km2Praha10,3 milionu obyvatel, podíl městskéhoobyv. 2/3, venkovského 1/3Češi (94%), Slováci (3%), Poláci, Němci, Romové a Maďaři (3%)křesťané (ale téměř stejný počet těch, kteří se označují za nevěřící)parlamentní demokraciečeská koruna1 = 32.67 korun (CZK)1
Budapest10.2 million inhabitants, of which 63.7%urban population, 36.3% rural population Hungarians (96.6%) - 13 officiallyrecognised and registered minorities:Germans, Roma, Croats, Slovaks,Romanians, Bulgarians, Greeks, Poles,Armenians, Ruthenians, Serbs, Ukrainians Roman Catholics (65%), Reformed (20%),Lutherans (4%), Orthodox (2.7%), Jews (1%)
Rozloha Hlavní město Obyvatelstvo
Area Capital city Population
Etnické složení
Area Capital city Population
Etnické složení
Ethnic profile
Náboženství
Ethnic profile
Talin1,36 milionu obyvatel, podíl městskéhoobyv. 67,4%, venkovského 32,6% Estonci (67,9%), Rusové (25,6%), Ukrajinci(2,1%), Bělorusové (1,2%), Finové (0,9%),jiné (2,3%) převážně luteránsképarlamentní demokracieestonská koruna (Eesti Kroon)
Rı¯ga2.3 million inhabitants, of which 69% urbanpopulation and 31% rural population Latvians (58.2%), Russians (29.2%), others (Belarusians, Ukrainians, Poles,Lithuanians)Lutherans, Roman Catholics, Russian Orthodox
64 600 km2Riga2,3 milionu obyvatel, podíl městskéhoobyv.
Form of government Parliamentary Republic Currency The Latvian Lats (Latvijas Lats)
69%, venkovského 31% Lotyši (58,2%), Rusové (29,2%), jiné(Bělorusové, Ukrajinci, Poláci, Litevci)luteránské, římskokatolické, ruskéortodoxníparlamentní demokracielotyšský lat (Latvijas Lats)
Form of government Parliamentary Republic Currency The Lithuanian Litas (Lietuvas Litas)1 K= 3.45 Litas (LTL)1
Rozloha Hlavní město Obyvatelstvo
Area Capital city Population Ethnic profile
Náboženství
Religion
Varšava38 654 milionů obyvatel Poláci (98%) – Polsko uznává 13národních a/nebo etnických minoritřímskokatolické (95%), ortodoxní,protestantské a jiné (5%)parlamentní demokraciepolský złoty (Polski Złoty)1 = 4,446 złotych (PLN)1
238 391 km2Bucharest21.7 million inhabitants, of which 52.7%urban population, 47.3% rural population Romanians (89.4%), Hungarians (6.6%),Roma (2.4%), Ukrainians (0.3%),Germans (0.3%), others (1%)Orthodox (86.8%), Roman Catholics incl. Greek rite (6%), Protestants (6%),others (1.2%)
68%, venkovského 32% Litevci (83%), Rusové (6,3%), Poláci (6,7%), Bělorusové (1,4%), Ukrajinci (1%), Židé (0,1%), jiné (0,7%)římskokatolické (79%)parlamentní demokracielitevský litas (Lietuvas Litas)
49 035 km2Bratislava5.4 million inhabitants, of which56.9% urban; 43.7% rural Slovaks (85.8%), Hungarians (9.7%),Roma (1.7%), Czechs (0.8%),Ruthenians (0.4%), Ukrainians (0.2%),Germans (0.1%), Poles (0.04%)Roman Catholics (68.9%),Protestants (9.1%), Greek-Catholics (4.1%),Jews (0.04%), Atheists (13%),unknown (3%)
Etnické složení
Slovak Republic
Náboženství
Austria
Seznam center a kurzê genderových studií v oblasti Balkánu a bývalé Jugoslávie bude obsahovat zpráva zesemináãe Enwise Maniny BlagojeviÉ (ed.) (2004).„Zahájení debaty s vÒdkynÒmi z oblasti Balkánu“ – konferenËní sborník, pâipravuje se.
ENUT is located at the Pedagogical University and isthe only institution of this kind in Estonia. It is a nongovernmental organisation and serves as a specialisedlibrary on women’s and gender issues, collecting anddisseminating information and raising gender awarenessthrough seminars, conferences and publications.
Pola (Centrum sociálních studií genderu). Univerzita v Sofii:Sofia.
(National Contact Centre – Women in Science). Prague.
Centrum bylo založeno v roce 1999 a je souËástí Katedryfilozofie. Nabízí interdisciplinárnÓ pojaté magisterskéadoktorské studium genderu a ženských studií v kultuãea spoleËnosti. Centrum má 6 interních Ëlenê a 25 externíchz rêzných kateder univerzity.
Established in 2001 and financed by the Ministry of Education, Youth and Sport of the Czech Republic(MŠMT) within the ambit of the EUPRO activities.
V akademickém roce 20032004 poskytlo Centrum s podporou Centra pro práva Romê v Budapešti dvÓ ãádná stipendia pro ženy z romskékomunity ze zemí stãední a východní Evropy.
The Centreprovides assistance to women in science (for instancelegal advice on pay discrimination), runs a quarterlyjournal concerning gender and science and organisesregular seminars and workshops on gender issues.
Centrum bylo ustaveno v roce 1991 bývalýmidisidentkami a zpoËátku pêsobilo pãedevším jako cizojazyËná knihovna genderové literatury.
IZFG was founded in 1996 by the Faculty of Philosophyof the University of Greifswald and it is partly financedby the Women’s Representative and Equal Opportunity Commissioner of the Federal State of Mecklenburg-Vor-pommern.
Nyní je to obËanské sdružení, které neoficiálnÓ funguje jakoplatforma pro Ëeské ženy z nevládních neziskovýchorganizací a spravuje nejrozsáhlejší knihovnugenderových studií v Êeské republice.
Its scientific and political goal is to provideequal opportunities for women in the academic field.The main activities of the Centre are the promotion andintegration of interdisciplinary gender studies, advisingapplications of research projects, expanding the reference library and organising conferences.
Tato nevládní nezisková organizace byla založena v roce1998 jako obËanské sdružení složené z žen.
(Young Women in Natural Sciences and Engineering).Sachsen-Anhalt Government.Halle.
V roce 2000 bylo založeno s podporou Open Society Fundv Praze jako neoficiální studentské centrum na FakultÓ sociálních studií.
The Gender and Sociology Department was establishedin the Institute of Sociology (SoÚ) of the Academy of Sciences (AV ČR) in 1991.
Gender Centrum se zabývá výzkumem, vzdÓláváním a kooperací, oslovuje zejména moravskénevládní neziskové organizace a knihovny.
It was the first in the country and started to develop institutionally gender sensitive science and research.
Rozvinuloprojekt vytváãení zaãízení pro dÓti, jejichž rodiËe studujína FakultÓ sociálních studií nebo jsou jejími zamÓstnanci. Centrum zavedlo bakaláãský program genderových studií,který byl otevãen v akademickém roce 2004-2005.
Apart from research activitiesin national and international projects, women membersof the department (about 10 researchers) teach at universities, co-operate with the media, collaborate as independent experts with ministries and NGOs, contributeto the promotion of equal opportunities policies formen and women and to the increase of gender mainstreaming in the ČR.
(Estonské centrum pro ženská studia a zdroje). Pedagogická univerzita:Talin.
(Thüringen Coordinating Committee “Natural Sciences and Technologyfor Female High School Students, College Students and Graduates”).Technische Universität Ilmenau. Ilmenau.
Vznikla v roce 2004 jako výsledek spolupráce Centragenderových studií, které na FHS UK pãešlo z Filozofickéfakulty UK, a kolegyÜ/kolegê, kteãí na této fakultÓ založiliv roce 2003 certifikovaný program genderových kurzêv rámci bakaláãského studia.
The Centre was established in 2001 by the Higher Education Science Programme (HWP) with the objective ofincreasing the ratio of women in natural sciences andtechnology studies programmes. It is conceptually basedon the gender mainstreaming approach, which wasimplemented by the Higher Education Law of Meck-lenburg-Vorpommern.
Samostatný magisterskýprogram genderových studií byl akreditován v roce 2004.
This Centre has been establishedin all five universities of Mecklenburg-Vorpommern andis led by one project assistant per location.
Je to nevládní organizacea slouží jako specializovaná knihovna ženské a genderovéliteratury, sbírá a tãídí informace a zvyšuje genderové uvÓdomÓní prostãednictvím semináãê, konferencíapublikací.
It provides information on naturalsciences/technology studies and vocational prospectsfor female high school students, supports teachers andparents with respect to study decisions and developsmentoring networks for female high school students,college students, and graduates.
Kontaktní osoby: VÓra Sokolová, Hana Havelková E-mail: vera.sokolova@volny.cz, hana.havelkova@volny.cz Webová stránka: www.fhs.cuni.cz/gender
Contact person: Eva-Maria Mertens E-mail: eva-maria.mertens@fh-stralsund.de Web-site: www.kompetenzzentrum-mv.de/
(Interdisciplinární centrum pro ženská a genderová studia).Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald:Greifswald.
(Centre for Women’s and Gender Studies). Universität Leipzig.Leipzig.
Je aktivní na mezinárodní úrovnia v roce 2004 získalo projekt Central European Centre for Women and Science, který je financován v rámci 6. RP.
(Centre for the Co-ordination of Women and Gender Research in Sachsen-Anhalt). Universität Magdeburg.Magdeburg.