natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Spotřební materiál nezbytný pro podání léků je bezplatný.
Patients in hospital pay a flat-rate per diem charge, which at the moment is 80 SEK (maximum).
Některé dietní potraviny určené dětem do 16 let, na příklad v případě alergie na lepek, můžete získat za sníženou cenu.
These basic charges constitute the patient’s contribution and are not refunded.
Částka k úhradě se pohybuje od 0 do 100 švédských korun.
Preventive care for mothers and children and family planning advice are generally free of charge.
Poplatek placený v lékárně jeVaším osobním příspěvkem a nenahrazuje se.
If you need dental care, you can either consult a private dentist or dental hygienist or go to the public dental service.
Horní hranice nákladů
Dental care is free for children and young people.
Nezaměstnaní evidovaní jako uchazeči o zaměstnání u Úřadu práce a osoby samostatně výdělečně činné pobírají nemocenskou dávku, kterou od začátku nemoci vyplácí Státní pojišťovna.
No compensation is paid for the first day of illness (‘waiting day’); this applies to both the sick pay paid by the employer and the sickness benefit paid by the insurance fund.
Nemocenskou dávku mohou v některých případech získat i studenti.
Sick pay is calculated on the basis of the pay you would have received if you were not ill, and amounts to at least 80% of that sum.
Pokud jste na příklad na lékařskou a zdravotní péči mimo nemocnici vynaložili celkovou částku 900 SEK, nebudete už platit další náklady za takovou péči po zbytek období jednoho roku počítaného od data první platby.
For each service, the insurance fund reimburses the practitioner on a flat-rate scale. Dental examinations are not covered unless the patient is under 29 years of age for part of the year in which the treatment takes place.
Pokud jste si v průběhu dvanácti měsíců koupili léky za celkovou částku 1 800 SEK, dostanete průkaz na bezplatný odběr léků odpovídající průkazu pro bezplatnou zdravotní péči.
The user fee paid by the patient for different treatments may vary, since dental practitioners (e.g. dentists, dental hygienists etc.) set their own rates.
Formálně není stanovena žádná časová hranice pro výplatu nemocenské dávky, v případě dlouhodobé nemoci (minimálně jeden rok) však může dávku nahradit podpora v nemoci nebo podpora při neschopnosti pracovat.
Sickness benefit is calculated on the basis of an income base, which is the annual money income that persons can expect to make from their own work over a period of at least six consecutive months or regular seasonal work or similar, up to a maximal annual limit, which is 7.5 times the priceindexed base rate (39 700 SEK for 2006), or 297 750 SEK. The amount of sickness benefit payable is 80% of the entitling income base.
Zubní péče
Cash sickness benefits
Kritéria pro poskytnutí
Notification of sickness
Pokud potřebujete zubní péči, můžete navštívit soukromého zubního lékaře nebo zubního hygienika, nebo se obrátit na veřejnou stomatologickou službu.
Cash sickness benefit or sick pay is intended to compensate for loss of income when a person cannot work because of illness.
Pro výplatu nemocenského nebyl stanoven žádný minimální příjem.
In both cases the declaration has to be in writing.
K tomu, aby jí vznikl nárok na nemocenské, musí být dotyčná osoba zaměstnaná po dobu kratší než jeden měsíc přijata do zaměstnání a mít odpracovaných při nejmenším čtrnáct dní.
If you have to give up your work because you are a carrier of a contagious disease, although not sick yourself, or if you have a contagious disease that does not prevent you from working, you can receive germ-carrier’s compensation instead of sickness benefit.
Zubní péče pro děti a mladistvé je bezplatná.
A medical certificate must be supplied when an illness lasts more than six days.
K tomu, abyste mohli pobírat nemocenské dávky, musíte mít příjem z pracovní činnosti, který se rovná při nejmenším 24% platné základní částky vázané na ceny.
An employee who cannot work because of illness receives sick pay; this is paid by the employer for the first fourteen days, and after that by the insurance fund.
K tomu, abyste mohli pobírat dávku v nemoci, musí být Vaše pracovní schopnost z důvodu nemoci snížena při nejmenším o jednu čtvrtinu.
When an employee receiving sick pay is ill for more than two weeks, the employer must notify the insurance fund on the fifteenth day.
Za každý úkon proplácí Státní pojišťovna lékaři paušální částku za náklady na zubní péči. Náklady na vyšetření jsou hrazeny pouze tehdy, pokud pacient během roku, v němž bylo provedeno ošetření, dosáhl nanejvýše věku 29 let.
Selfemployed persons and unemployed persons who are registered with the public employment agency as jobseekers are in principle paid sickness benefit by the insurance fund from the beginning of their illness.
Pokud jde o protézy a ortodoncii, hradí se jen část nákladů odpovídající zubní péči, která přesáhne mezní částku 3 500 SEK.
Students may also, in certain cases, be entitled to sickness benefit.
V případě nemoci se žádná dávka nevyplácí první den, který je dnem odkladu.To platí jak pro nemocenské, které vyplácí zaměstnavatel, tak pro nemocenskou dávku, kterou hradí pojišťovna.
Persons receiving sick pay must, when they return to work, notify their employer if they have been absent from work for up to two weeks or the insurance fund if they have been absent for longer than two weeks.
Cena, kterou pacient platí za různé výkony, se může z důvodu volných cen za zubní péči lišit, což znamená, že odborníci (na příklad zubaři, zubní hygienici nebo jakákoli jiná osoba vydávající fakturu) sami rozhodnou o ceně, kterou pacient za tyto výkony zaplatí.
There is no formal limit to the length of time for which sickness benefit can be paid, but for long-term illness (minimum one year) a sickness or disability allowance may be paid instead.
Výše nemocenského se vypočítává v závislosti na výši mzdy, která by Vám byla vyplacena, kdybyste nebyli nemocní.
Persons receiving sickness benefit from an insurance fund from the outset must notify the fund when they return to work.
Nemocenská dávka nebo nemocenské mají za cíl nahradit částečně ztrátu příjmu, která Vám vznikne, pokud kvůli nemoci nemůžete pracovat.
There is no minimum income criterion for sick pay, but employees in their first month of work must have been on the payroll for at least two weeks to be entitled to compensation.
Výše nemocenské dávky se vypočítává na základě příjmu, který zakládá nárok na nemocenskou dávku.
As a general rule, sickness benefit is not paid to persons who travel out of the country, unless the trip has been authorised by the insurance fund.
Tato maximální hranice odpovídá základní částce vázané na ceny (tj.
However, the trip must not hinder the person’s recovery or aggravate the illness.
39 700 SEK v roce 2006), vynásobených 6,5, a představuje tedy 297 750 SEK. Výše nemocenské dávky se rovná 80% příjmu, který na ni zakládá nárok.
To continue to receive sickness benefit during a trip abroad, you must apply to the insurance fund for authorisation in good time before the journey.
V okamžiku, kdy o tuto dávku žádáte, musí být tento příjem nahlášen Státní pojišťovně.
To be entitled to sickness benefit you have to have an earned income of at least 24% of the current priceindexed base rate and have suffered, because of your illness, a reduction in working capacity of at least 25%.
Pokud je období nemoci delší než čtrnáct dní, vyplácí mu následně Státní pojišťovna nemocenskou dávku.
There is no such restriction attached to sick pay.
Pokud máte nárok na nemocenské, musíte svému zaměstnavateli nemoc nahlásit od jejího prvního dne. Pokud máte nárok na nemocenskou dávku, musíte nemoc nahlásit Státní pojišťovně.
Diseases caused by harmful factors in the environment can also be considered as occupational diseases; such factors include arduous and repetitive work, noise, vibrations and various chemical substances.
V prvé řadě je za různá rehabilitační opatření, která mohou být nutná k tomu, aby se pracovník mohl vrátit na pracoviště, odpovědný zaměstnavatel.
If you are not entitled to sickness benefit or if the sickness benefit you are entitled to is under a certain amount, you can take out voluntary insurance.
Po dohodě se zaměstnancem je zaměstnavatel povinen stanovit potřeby rehabilitačních opatření, pokud tento zaměstnanec:
Some contagious diseases can be treated as occupational injuries if they are contracted by infection due to working in a hospital or laboratory or similar place, e.g. jaundice and MRSA.
Musíte odevzdat písemné prohlášení, ve kterém doložíte svou pracovní neschopnost z důvodu nemoci.
It is sometimes necessary to provide rehabilitation services for persons who have been ill, to help them return to work.
Pokud dostáváte nemocenské, musíte toto prohlášení předat svému zaměstnavateli.
Various public authorities and organisations are responsible for the different types of assistance that may be needed.
Pokud pobíráte nemocenskou dávku od Státní pojišťovny, musíte toto prohlášení předat jí.
The insurance fund co-ordinates the rehabilitation measures judged necessary for persons unable to work, and may also pay compensation for loss of income during the rehabilitation period.
Pokud má zaměstnanec nárok na nemocenskou podporu po dobu více jak čtrnáct dní, musí zaměstnavatel patnáctého dne nahlásit nemoc pojišťovně.
For an injury to be recognised as an occupational injury, it has to be established that that the accident or exposure to a hazard occurred at work and that there is a solid link between the injury and the accident or hazardous factor.
Prohlášení o návratu do práce
Benefits and amount of compensation
Dávka v období rehabilitace
• asks for some form of rehabilitation.
Pokud jste nemocní déle než čtrnáct dní, musí se prohlášení o návratu do práce učinit u Státní pojišťovny.
•compensation to prevent the injury;
Po dobu rehabilitace vyplácí Státní pojišťovna příspěvek, kterým je rehabilitační dávka.
When an employee has been absent on account of illness for more than four consecutive weeks, a rehabilitation plan must be drawn up and sent to the health insurance fund within eight weeks of the onset of the illness.
Pokud Vám pojišťovna vyplácí nemocenské dávky od začátku nemoci, musí být prohlášení o návratu do práce učiněno u této pojišťovny.
Sickness benefit is paid in the same conditions and in the same amount as for any other illness (see Section 2.1).
Rehabilitační dávka může být vyplacena osobě, která podstupuje profesní rehabilitaci.
Persons undergoing rehabilitation are entitled to a rehabilitation allowance during the rehabilitation period.
První z nich je rehabilitační dávka určená k pokrytí ztráty příjmu v důsledku účasti na rehabilitaci.
Medical assistance is also provided under the same conditions as those applicable to any other illness (see Section 2.1).
Druhá část dávky je speciální příspěvek určený k pokrytí zvláštních nákladů vyplývajících z rehabilitace.
For dental care to be refundable, it has to be provided by a public sector practitioner affiliated with the general insurance system.
Pokud jste v zahraničí, dávku v nemoci obvykle nepobíráte.
The insurance fund pays this allowance in two parts.
Dávka však přesto může být vyplácena, pokud Státní pojišťovna oprávní dotyčnou osobu odjet v době nemoci do zahraničí.
The first is compensation for loss of income during this period, which can be paid in full or in part (1/4, 1/2 or 3/4 of the full amount); the full rate is 80% of the income giving rise to entitlement to sickness benefit.
Cesta však nesmí nemocnému bránit ve vyléčení nebo mu přitížit.
The second part is a special allowance to help cover related expenses.
Tento druh omezení se nevztahuje na nemocenské.
If as the result of an occupational injury you can no longer perform your previous work, you can receive rehabilitation treatment, plus an indemnity covering the rehabilitation period.
Dobrovolné pojištění pro nemocenskou dávku
If you have to stay off work for a certain length of time to avoid occupational injury or prevent aggravation of an injury, you may be entitled to sickness benefit.
Pokud nemáte nárok na nemocenskou dávku nebo pokud nemocenská dávka, pro kterou jste pojištěni, je nižší než stanovená paušální částka, můžete uzavřít dobrovolné nemocenské pojištění.
An occupational injury is any injury resulting from an accident at work or any other harmful factor associated with a person’s occupation, including accidents occurring on the necessary journey to and from work.
Onemocnění, která jsou výsledkem škodlivých vlivů v pracovním prostředí mohou být hodnocena stejně.
For an injury to be considered as due to such an accident or cause, there must be solid evidence that this is the case.
Za různá opatření, která mohou být nezbytná, odpovídají různé veřejné a resortní orgány.
Permanent loss of working capacity due to occupational injury entitles the victim to a pension to compensate for any resulting loss of income.
Důchod představuje rozdíl mezi těmito dvěma příjmy.
received if you had not been injured and the income you can earn despite the injury.
Může být dočasný nebo trvalý.
The pension can be temporary or permanent.
místě. V této souvislosti můžeme jmenovat žloutenku a infekční hospitalismus.
pension-assessable income in Sweden over a reference period preceding the moment when the person’s working capacity was reduced by at least 25% for a period of at least one year.
V případě úmrtí v důsledku profesní újmy se vyplácí příspěvek na náklady na pohřeb.
Full earningsbased sickness or disability allowance is 64% of the notional income.
Pokud vykonáváte stálé nebo dočasné zaměstnání, máte nárok na pojištění proti pracovním úrazům a nemocím z povolání. Toto pojištění se vztahuje na zaměstnance, osoby samostatně výdělečně činné a smluvní pracovníky.
The notional income is based on the average of the gross incomes for the three best years during a reference period which varies in length between 5 and 8 years, depending on the person’s age.
Dávky v invaliditě
See Section 2.2.
Poskytované dávky a jejich výše
Amount of the guarantee allowance
• zdravotní péče,
Sickness and disability allowances
Pokud je Vaše pracovní schopnost z důvodu nemoci nebo následkem omezení Vašich fyzických či psychických schopností snížena při nejmenším o jednu čtvrtinu, můžete získat podporu v nemoci nebo podporu při neschopnosti pracovat.
If you are not entitled to an earningsbased sickness or disability allowance, you can receive a guarantee allowance corresponding to your guarantee level; an earningsbased allowance that is beneath the threshold level will be topped up by the guarantee allowance.
Pokud je Vám mezi 30 a 64 lety, můžete získat podporu v nemoci, pokud je Vám mezi 19 a 29 lety, můžete získat podporu při neschopnosti pracovat.
Sickness allowance is granted to persons between the ages of 30 and 64, disability allowance to persons between the ages of 19 and 29.
Nemocenská dávka se vyplácí za stejných podmínek a ve stejné výši jako u každého jiného onemocnění (viz bod 2.1).
For the disability allowance, the guarantee level is agelinked up to age 30. For those under the age of 21 it is 2.10 times the priceindexed base rate.
Pokud není pracovní schopnost omezena trvale, může být namísto podpory v nemoci poskytnuta dočasná podpora v nemoci.
For the sickness allowance, the guarantee level is 2.40 times the priceindexed base rate.
Dočasná podpora v nemoci se vyplácí ve stejné výši jako trvalá podpora v nemoci.
In 2006, the base rate was 39 700 SEK and the guarantee level 95 280 SEK (2.40 x 39 700).
Podpora při neschopnosti pracovat je vždy omezena v čase; je přiznána najednou pro období nanejvýš tří let.
If the loss of working capacity is not permanent, a temporary sickness allowance equal to the permanent sickness allowance may be paid in lieu of the latter.
V závislosti na stupni pracovní neschopnosti je podpora v nemoci nebo podpora při neschopnosti pracovat poskytována v plné výši nebo ze tří čtvrtin, poloviny, nebo čtvrtiny plné sazby.
A disability allowance is always time-limited, and is payable for a maximum of three years at a time.
Lékařská péče je poskytována za stejných podmínek jako v případě jakékoli jiného onemocnění (viz bod 2.1).
The amount of the sickness or disability allowance is graduated (25%, 50%, 75% or 100%), depending on the degree of incapacity.
Podmínky poskytování a druhy dávek
Qualifying conditions and types of benefits
Pokud v důsledku profesní újmy nemůžete plnit své dřívější úkoly, můžete pro návrat do práce využít rehabilitačních opatření.
For this future insurance period to be accounted, you have to have lived in Sweden for a certain length of time between the age of 16 and the end of the year preceding the realisation of the risk.
Po dobu rehabilitace můžete pobírat dávku.
The system provides for earningsbased and guarantee allowances.
Podpora v nemoci a při neschopnosti pracovat se skládá z dávky založené na příjmu a z minimální dávky.
Entitlement to a full guarantee allowance requires an insurance period of at least forty years.
Dávka založená na příjmu je vázána na dřívější pracovní příjem.
For shorter periods, the allowance is reduced by one fortieth for each year less than forty.
Minimální dávka zajišťuje základní finanční ochranu bez ohledu na dřívější pracovní příjem.
Persons who have suffered a permanent loss of functional capacity may receive a disability pension.
Pokud se musíte po nějakou dobu vzdálit ze svého obvyklého pracoviště, abyste se vyhnuli profesní újmě, nebo zabránili jejímu zhoršení, může Vám vzniknout nárok na dávku v nemoci.
All persons working in Sweden are insured for earningsbased benefits and receive pension-entitling incomes, and are thus entitled to earningsbased sickness or disability allowance (provided pension-entitling income has been received for at last one year in the reference period).
Pokud v důsledku profesní újmy máte trvale sníženou pracovní schopnost, můžete získat důchod.
It can be paid together with a loss of income compensation, e.g. sickness or disability allowance, or separately.
Ten pokrývá případnou ztrátu příjmu v důsledku újmy, která Vás postihla.
Anyone who has been resident in Sweden for at least three years is entitled to this allowance.
Pro výpočet výše důchodu se srovnává příjem, který byste pobírali, pokud by Vás nepostihla újma, s příjmem, který jste schopni získat bez ohledu na tuto újmu.
The period covered by the allowance corresponds to the period of residence in Sweden.
K tomu, abyste získali nárok na podporu v nemoci nebo na podporu při neschopnosti pracovat, musíte být pojištěni pro dávky poskytované na základě pracovní činnosti ve Švédsku.
To be entitled to this benefit, the person must be at least 19 years of age and have suffered, before the age of 65 and for a period of at least one year, a loss of functional capacity such that:
Pro tyto dávky je pojištěn každý, kdo ve Švédsku pracuje.
Amount of earningsbased sickness and disability allowance
Je také třeba, abyste v průběhu referenčního období alespoň po jeden rok pobírali příjmy zakládající nárok na důchod.
Earningsbased sickness and disability allowances are calculated on the basis of a notional income based on
Osoby, které pracují ve Švédsku, pobírají příjem, který zakládá nárok na důchod.
• the person concerned needs attendance for much of the time and assistance with the basic functions of daily living;
K tomu, abyste získali nárok na úplnou minimální dávku, je třeba, aby se období pojištění rovnalo při nejmenším čtyřiceti letům.
• communicating with others, and
Pokud je kratší, bude dávka snížena o jednu čtyřicetinu za každý rok, který chybí k dosažení pojistného období čtyřiceti let.
• the person concerned cannot work or study without assistance;
K tomu, abyste získali nárok na minimální dávku, musíte být pojištěn pro dávky založené na trvalém pobytu ve Švédsku.
• other measures implying familiarity with the person’s particular handicap.
Pro tyto dávky je pojištěn každý, kdo má ve Švédsku trvalý pobyt.
• the disability exposes the person, at present or in the near future, to considerable extra expenses.
Je také třeba splnit podmínku tříletého období pojištění ve Švédsku.
• persons suffering from a mental disability such as autism or a similar condition,
Období pojištění odpovídá době trvalého pobytu ve Švédsku.
The pension is paid on one of three levels, namely 36%, 53% or 69% of the priceindexed base rate.
Výše podpory v nemoci a podpory při neschopnosti pracovat založená na příjmu
Child care allowance for a disabled child
Dávka v případě postižení je další dávkou, která může být poskytnuta v případě trvalého snížení funkčních schopností.
• persons suffering from other mental or physical disability that is not a normal consequence of ageing, if this disability is serious and causes significant difficulties in the person’s daily life.
Dávka v případě postižení může být vyplácena spolu s dávkou pro ztrátu příjmu, na příklad podporou v nemoci nebo při neschopnosti pracovat, nebo jako samostatná dávka.
A person who is granted a constant attendance supplement before the age of 65 can continue to receive it after reaching that age.
Pro výpočet podpory v nemoci a podpory při neschopnosti pracovat založené na příjmu se používá předpokládaného příjmu založeného na příjmech, které zakládají nárok na důchod a které dotyčná osoba pobírala ve Švédsku v posledních letech, jež předcházela pojistné události.
If you are a parent looking after a sick or handicapped child, you may be granted a child care allowance if the child needs attendance and special care for a period of least six months and/or if you are thereby exposed to additional expenses.
Pojistnou událostí se rozumí okamžik, kdy pracovní schopnost byla snížena při nejmenším o jednu čtvrtinu, přičemž tento stav musí přetrvávat při nejmenším jeden rok.
This allowance is payable from birth to the end of the month of June in the year in which the child reaches the age of 19.
Pro získání nároku na dávku v případě postižení je nutno být starší 19 let a být před dosažením věku 65 let postižen alespoň po dobu jednoho roku takovým omezením funkčních schopností, kdy:
The beneficiary can choose how to receive this assistance, e.g. by:
• je třeba v každodenním životě po dlouhou dobu využívat pomoci další osoby,
• hiring one or more assistants, or
V případě podpory v nemoci a podpory při neschopnosti pracovat se dávka založená na příjmu rovná 64% předpokládaného příjmu.
• applying for assistance through the local authorities, or
• je třeba trvale využívat pomoci další osoby pro výkon pracovní činnosti nebo studium,
• contracting with a company or organisation that provides such services.
• postižení v současné době nebo nejbližší budoucnosti znamená nutnost čelit vysokým dalším výdajům.
The amount of care required and additional expenses incurred are taken into account in determining the amount of the allowance, which can be paid at 25%, 50%, 75% or 100% of the full rate.
Předpokládaný příjem je založen na průměru tří nejvyšších ročních hrubých příjmů, které dotyčný pobíral po tak zvané „referenční období“.
For 2007, this allowance amounts to 228 SEK per hour.
Délka referenčního období závisí na věku dotyčné osoby; pokrývá počet let předcházejících roku pojistné události, v rozmezí pět až osm let.
The insurance fund decides how many hours of assistance are necessary and fixes the amount of the allowance accordingly.
Při stanovení výše dávky v případě postižení se přihlíží k celkové situaci postižené osoby, jakož i k různým potřebám pomoci a vynakládaným dalším výdajům.
Disabled persons and the parents of disabled children under the age of 18 are entitled to a subsidy for the purchase and adaptation of a car, motorcycle or moped. Some assistance can also be granted for driving lessons.
Dávka může být hrazena ve třech sazbách, to znamená 36,53 nebo 69 % základní částky vázané na ceny.
To be eligible for this subsidy, the disabled person must have significantly restricted personal mobility or considerable difficulty in using public transport.
Pokud pobíráte dávku založenou na příjmu, která je nižší než výše Vaší minimální záruky, bude Vám rozdíl vyplacen v podobě minimální dávky.
A new old-age pension system came into force in Sweden on 1 January 1999, together with certain transitional provisions.