natgillin/translations-raw huggingface dataset:
• musíte mít zaplaceny příspěvky kategorie 1 nebo 2 či jejich kombinaci nejméně ve výši 25ti násobku dolní hranice příjmů (viz bod 1) v jednom daňovém období (od dubna 2001 musí být tyto příspěvky zaplaceny za jedno ze tří posledních daňových období předcházejících žádosti o poskytování příspěvků) a
•you must have paid or been credited with either Class 1 or Class 2 contributions, or a combination of both, equal to at least 50 times the lower earnings limit in each of the two income tax years (6 April to 5 April) which ended before the beginning of the benefit year (first Sunday in January to the Saturday before the first Sunday in January of the following year) in which the claim is made.
Musíte vyplnit formulář SC1, který obdržíte v lékařské ordinaci, v nemocnici nebo na úřadě sociálního zabezpečení. Ve Velké Británii tento formulář zašlete bez odkladu na místní úřad sociálního zabezpečení, v Severním Irsku ho zašlete na Social Security Agency, Incapacity Benefits Branch, Castle Court, Royal Avenue, Belfast BT1 1UB.
It may be possible for you to receive United Kingdom cash incapacity benefit in another Member State if you are insured under the United Kingdom scheme and if you fall sick in another Member State, or if you were already receiving cash incapacity benefit before you left the United Kingdom and have the agreement of either the Department for Work and Pensions or the Department for Social Development that benefit may continue.
Pokud vaše nemoc trvá déle než sedm dní, musíte ošetřujícího lékaře nebo nemocnici požádat o lékařské potvrzení, které zašlete na adresu, na niž jste zaslali formulář SC1.
If you fall sick while you are in another Member State and you are not entitled to SSP from an employer, you must apply within three days to the sickness insurance institution in that State.
Lékař v potvrzení uvede délku vaší pracovní neschopnosti.
You should produce a doctor’s statement with your claim and submit to any control procedures required by the institution.
• musíte mít zaplaceny nebo mít na svém kreditu příspěvky kategorie 1 nebo 2 či jejich kombinaci nejméně ve výši 50ti násobku dolní hranice příjmů v obou daňových obdobích (od 6. dubna do 5. dubna), která skončila před začátkem roku, v němž je žádost o poskytování podpory podána (od první lednové neděle jednoho roku do soboty před první lednovou nedělí následujícího roku).
If you are receiving United Kingdom incapacity benefit and intend going to another Member State you should ask the office which pays the benefit for advice well before your date of departure.
Jestliže například žádáte o podporu v červnu 2006, vaše žádost bude podložena příspěvky zaplacenými v daňových obdobích od 6. dubna 2003 do 5. dubna 2004 a od 6. dubna 2004 do 5. dubna 2005.
You may claim an increase in your short-term incapacity benefit for one adult dependant if you have dependent children or if your wife, husband or civil partner is aged 60 or over.
Informační letáky uvádějící stávající výši dávek lze obdržet na místních úřadech sociálního zabezpečení.
If your spouse or civil partner is living in another Member State you should send form E105, which you should obtain from the sickness insurance institution of the Member State in which he or she lives, with your claim.
Zvýšení podpory z důvodu péče o nezaopatřenou osobu
How to claim if you work for an employer
O zvýšení podpory v dočasné pracovní neschopnosti z důvodu péče o nezaopatřenou dospělou osobu může-
When your employer’s liability to pay you SSP ends or if you are excluded from the SSP scheme, he/she will send
Mateřský příspěvek (Maternity Allowance – MA) přiložit k ní lékařské potvrzení a podrobit se požadované kontrole.
GBP 112.75 a week from 9 April 2007 or 90 % of your average weekly earnings, if this calculation results in a figure which is less than the standard rate of MA
Mateřské dávky hrazené zaměstnavatelem (Statutory Maternity Pay -SMP)
If you have paid Class 2 contributions at the end of each week in your 13 week earnings period, you will receive standard rate MA.
Abyste měla nárok na mateřský příspěvek, musíte být zaměstnaná a/nebo osoba samostatně výdělečně činná alespoň 26 týdnů během zkušebního období v délce 66 týdnů.
If you receive a Certificate of Small Earnings Exception at the end of each week in your 13 week earnings period, you will be entitled to receive 90% of the MA.
Toto období 26 týdnů nemusí být nepřetržité.
To qualify you must have worked for the same employer without a break for 26 weeks including and ending with the 15th week before the EWC (the qualifying week).
Zkušební doba je doba trvající 66 týdnů do týdne před předpokládaným narozením vašeho dítěte a včetně tohoto týdne.
Your average weekly earnings must also be at least equal to the lower earnings limit for National Insurance (NI) purposes.
Prahová hodnota pro mateřské příspěvky (MAT) je 30 GBP týdně, takže musíte týdně vydělávat průměrně 30 GBP.
As of 1 April 2007, you will be able to work for up to ten days without losing any of your Maternity Allowance. These days will be called “Keeping in Touch days” (KIT).
Váš průměrný příjem se vypočítává za 13 týdnů během zkušebního období (příjmy ve zkušebním období).
These days will allow you to keep in touch with your work place and receive training, for example, before you return to work.
Pokud splňujete podmínky týkající se zaměstnání a příjmů, je vám mateřský příspěvek vyplácen, a to po dobu maximálně 39 týdnů.
The remaining weeks are paid at the standard rate SMP or the earningsrelated rate if this is less than standard rate SMP.
Většina těhotných zaměstnankyň může od svého zaměstnavatele pobírat mateřské dávky (SMP).
You can claim MA when you reach the 14th week before the week in which your baby is due (the 27th week of pregnancy).
Tyto dávky jsou poskytovány až po dobu 39 týdnů, a to nejdříve 11 týdnů před předpokládaným termínem porodu.
Ask for an MA claim pack at your Jobcentre Plus or Social Security Office or your maternity clinic or child health clinic.
Můžete si vybrat, kdy si přejete ukončit svoji práci, ale doba vyplácení dávek začíná nejpozději následující den po narození dítěte.
You can also download the MA claim form from the website of the Department for Work and Pensions: http://www.dwp.gov.uk
Zaměstnavatel vám nemůže vyplácet příspěvky (SMP) za týden, kdy u něj pracujete.
To get SMP, you must tell your employer that you intend to stop work because of your pregnancy.
Od 1. dubna 2007 můžete pracovat až deset dní, aniž byste o příspěvky (SMP) přišla.
You should give your employer at least 28 days’ notice of the date you intend to stop work to have your baby.
Těmto dnům se říká „dny ve spojení“ (KIT: Keeping in Touch).
Your employer may need your notice in writing.
Tyto dny vám umožňují udržet spojení s pracovištěm a například docházet do odborných kurzů, než začnete znovu pracovat.
You must also give your employer your maternity certificate, which the doctor or midwife will give you around the 21st week of your pregnancy.
Výše příspěvku závisí na vašem průměrném týdenním platu.
Your employer will usually pay SMP to you at the time you would have received your normal wages.
Od 9. dubna 2007 můžete pobírat mateřský příspěvek ve standardní výši 112,75 GBP týdně nebo 90 % svého průměrného týdenního platu, pokud je takto vypočítaná částka nižší než standardní výše mateřského příspěvku.
If you are not entitled to SMP, you may be able to get maternity allowance from your local Jobcentre Plus/Social Security Office.
Abyste měla nárok na tyto příspěvky, musíte pro téhož zaměstnavatele odpracovat nepřetržitě 26 týdnů, v nichž je zahrnut a v nichž končí patnáctý týden před týdnem předpokládaného porodu (týden, kdy vzniká nárok na příspěvky).
An employee whose partner is expecting a baby may be able to receive Statutory Paternity Pay (SPP) after the baby is born. You can choose whether to receive SPP for one week or two weeks and when to receive it, from the time the baby is born up to eight weeks after the birth.
Pokud jste platila příspěvky kategorie 2 na konci každého ze 13 týdnů svého výdělečného období, budete pobírat mateřský příspěvek ve standardní výši.
You can only get MA if you cannot get SMP, have been employed and/or selfemployed and earned on average at least equal to the Maternity Allowance Threshold (MAT) in force at the beginning of your test period.
Výše příspěvků, které budete dostávat, závisí na vašem platu.
To qualify you must have worked for the same employer for 26 weeks including and ending with the 15th week before the week the baby is expected to be born.
V prvních 6 týdnech souvisí příspěvky SMP (112,75 GBP od dubna 2007) s příjmem (90 % vašeho průměrného týdenního příjmu, bez omezení).
You must also have earned on average in the last eight weeks of that period at least the lower earnings limit for the payment of national insurance contributions.
Od 1. dubna 2007 včetně můžete pracovat až deset dní, aniž byste přišla o jakékoliv dávky v mateřství.
To get SPP, you will need to give your employer a selfcertificate confirming that you:
Těmto dnům se říká „dny ve spojení“ (KIT: Keeping in Touch).
To qualify you must have been employed and/or selfemployed for at least 26 weeks in your 66 week test period.
Tyto dny vám umožňují udržet spojení s pracovištěm a například docházet do odborných kurzů, než začnete znovu pracovat.
The 26 weeks do not have to be consecutive.
Dny KIT lze zřídit jen s vaším souhlasem a se souhlasem vašeho zaměstnavatele.
The test period is the period of 66 weeks up to and including the week before the week your baby is due.
Toto opatření platí rovněž pro osoby samostatně výdělečně činné.
•have or expect to have responsibility for the child’s upbringing;
K pobírání příspěvků musíte zaměstnavateli oznámit, že se chystáte přerušit práci z důvodu mateřství.
•are the biological father of the child or the mother’s husband, civil partner or partner;
Zaměstnavatel může vyžadovat písemné oznámení.
The MAT is GBP 30 a week so you must earn on average at least GBP 30 a week.
Zaměstnavateli musíte také předat potvrzení o mateřství, které vám vystaví lékař nebo porodní asistentka počínaje 21. týdnem těhotenství.
Your average earnings are worked out using earnings from any 13 weeks in the test period (the test period earnings).
O mateřské příspěvky můžete žádat 14 týdnů před předpokládaným dnem narození dítěte (27. týden těhotenství).
•are taking time off work to care for the child and/or support the mother.
Žádost o mateřské příspěvky si také můžete stáhnout z internetových stránek odboru práce a důchodů: http://www.dwp.gov.uk
If you satisfy the employment rule and the earnings rule, you will be entitled to MA for a maximum of 39 weeks.
S podáním žádosti neotálejte.
The amount you get depends on your average weekly earnings.
Přijdete o peníze, jestliže žádost podáte později než tři měsíce po dni, kdy se doba
You will get either standard rate MA, which is
Zaměstnavatel příspěvky vyplácí obvykle v den, kdy jste pobírala běžnou mzdu.
Your employer will usually pay SPP to you at the time you would have received your normal wages.
• o příspěvek v případě odkázanosti, pokud potřebujete, aby o vás někdo pečoval, a pokud je vaše invalidita 100%,
This is currently administered from Castleford Disablement Benefit Centre and you can contact them on 01977 464 094 for details.
Příspěvky v otcovství hrazené zaměstnavatelem (Statutory Paternity Pay -SPP)
Industrial injuries benefits are payable if you become disabled as a result of an accident at work or if you contract a prescribed industrial disease.
Zaměstnanec, jehož partnerka čeká dítě, může po jeho narození žádat o příspěvky v otcovství hrazené zaměstnavatelem (SPP).
Entitlement to benefit does not depend on the amount of national insurance contributions you have paid. It is available only if you work for an employer.
Můžete si zvolit délku pobírání těchto příspěvků (jeden nebo dva týdny) a také den jejich vyplácení od narození dítěte až po osm týdnů poté.
It is not payable to the selfemployed. It can be paid whether or not you are unable to work as a result of the accident or disease.
• o příspěvek ve velmi vážné invaliditě, jestliže pobíráte příspěvek v případě odkázanosti ve výši jedné ze dvou nejvyšších sazeb a pokud je možné předpokládat, že ho budete potřebovat stále.
Disablement benefit and the two related allowances are also payable if you go to another Member State.
Můžete pobírat příspěvek z důvodu ušlého příjmu, jestliže k úrazu došlo nebo jestliže nemoc nastala před 1. říjnem 1990 a vaše invalidita vám brání ve výkonu vaší normální práce nebo rovnocenné práce.
You should consult the office from which you receive the benefit or allowance well in advance of your departure, to enable arrangements to be made for payment in another Member State and for you to receive medical benefits there.
Abyste mohli tyto příspěvky pobírat, musíte svému zaměstnavateli předat čestné prohlášení, které potvrzuje, že:
Disablement benefit is payable if you are still disabled 15 weeks after the date of the accident at work or 15 weeks after the onset of the disease.
• jste mínil a míníte se postarat o výchovu dítěte,
Special rules exist for the granting of the benefit where an industrial disease has been contracted as a result of employment in more than one Member State and also where there has been an aggravation of that disease.
Ve Velké Británii musíte podat žádost ve svém oblastním centru pro dávky v invaliditě (Disablement Benefit Centre), a to co nejdříve po výskytu prvních známek invalidity.
The amount of benefit depends on the extent of the disablement, assessed as a percentage.
Veškeré potřebné informace vám poskytne místní úřad Jobcentre Plus.
The benefit is payable in addition to any sickness or invalidity benefit.
• jste biologický otec dítěte nebo manžel, registrovaný partner nebo partner matky,
If you think you might be affected by these rules, you should enquire at the appropriate office listed in Section 3.
• věnujete se v mimopracovní dobu dítěti a/nebo pomoci/podpoře matce.
Information about the benefit is available from Jobcentre Plus or social security offices and can also be found on the internet at: http://www.dwp.gov.uk.
Příspěvky jsou vypláceny ve standardní výši.
Increases payable with the disablement benefit are:
Dávky v invaliditě se obvykle přiznávají, pokud je stupeň invalidity ohodnocen nejméně na 14 % u všech úrazů a pro většinu uznaných nemocí.
Death benefits are available to men and women whose spouse died after 9th April 2001 or whose same-sex registered civil partner died on or after 5th December 2005.
U nemocí dýchacích cest (pneumokonióza, bysinóza) mohou být dávky vypláceny minimálně při 1% invaliditě.
There are three different death benefits.
Osobám postiženým rozšířeným mezoteliomem, azbestózou nebo rakovinou plic v důsledku specifického vystavení azbestu na pracovišti jsou vypláceny dávky ve výši 100 %.
•constant attendance allowance: if you need someone to look after you and you receive disablement benefit at the 100% rate;
Podobný systém jako pro odškodné v případě pracovního úrazu (Analogous Industrial Injuries Scheme) existuje pro osoby, jež byly zraněny během řádného zaškolování.
•exceptionally severe disablement allowance: if you are getting constant attendance allowance at one of the two highest rates and your need for such attendance allowance is likely to be permanent.
Nárok na tyto dávky nezávisí na výši příspěvků odváděných na státní pojištění.
The Bereavement Payment is a single lump-sum payment of GBP 2000.
Mohou být vypláceny, ať jste neschopen práce v důsledku úrazu nebo nemoci.
You may be able to get reduced earnings allowance if your accident occurred or your disease started before 1 October 1990 and you cannot do your normal job or work of an equivalent standard because of your disablement.
Dávky v invaliditě (Disablement Benefit)
Widowed Parent’s Allowance
Dávky v invaliditě a oba dva související příspěvky vám budou vypláceny, i když odjedete do jiného členského státu.
Widowed Parent’s Allowance is a regular payment for men and women who have a qualifying child, generally a child for whom there is Child Benefit entitlement.
Před odjezdem se poraďte s orgánem, jenž vám vyplácí dávky nebo příspěvky, abyste si zajistili jejich vyplácení v zahraničí a poskytování věcných dávek nemocenského pojištění.
In Great Britain, you should claim the benefit via your regional Disablement Benefit Centre as soon as possible after the first signs of disablement appear. Your local Jobcentre Plus office will give you details of this.
Dávky v invaliditě vám náleží, pokud se stanete invalidním 15 týdnů ode dne pracovního úrazu nebo výskytu nemoci.
A Child Dependency Increase paid for each child in addition to Child Benefit was from 6 April 2003 replaced by Child Tax Credits.
Na poskytování dávek se vztahují zvláštní předpisy, pokud nemoc z povolání nebo její zhoršení vyplývá z výkonu zaměstnání v několika členských státech, viz příručka: „Předpisy Společenství v oblasti sociálního zabezpečení – Jaká máte práva, jestliže se pohybujete v rámci Evropské unie“.
Women who are pregnant by their late husband can also qualify, including those who fall pregnant by certain fertility treatments – including the donation of eggs, sperm or embryos.
Informace o těchto dávkách lze obdržet na úřadech Jobcentre Plus a na úřadech sociálního zabezpečení a na internetové adrese:
This rule also applies to a woman whose late partner was a registered civil partner.
Pokud si myslíte, že se vás tyto předpisy týkají, obraťte se na příslušný orgán uvedený v bodě 3.
Benefit is either paid directly into your bank account every four weeks in arrears or weekly in advance.
Pohřebné
Bereavement Allowance
1975 příspěvky kategorie 1, 2 nebo 3 vytvářející faktor „příjmů“ minimálně ve výši 25ti násobku dolní hranice týdenních příjmů za toto období.
Widowed Mother’s Allowance and Widow’s Pension are both paid in the same way as state pensions (see Section 2.5)
Dávky v případě úmrtí jsou přiznány mužům a ženám, jejichž manžel/manželka zesnul/-a po 9. dubnu 2001 nebo jejichž registrovaný partner stejného pohlaví zesnul/-a po 5. prosinci 2005.
The Bereavement Allowance is paid to men and women who are aged at least 45 but under State Pension age when they are widowed.
Doplňkový důchod je dávka související s příjmem, založená na odváděných příspěvcích spojených s příjmem zesnulého manžela nebo registrovaného partnera, která může být vyplácena jen společně s příspěvkem pro ovdovělého rodiče.
Guardian’s allowance may be payable if you are entitled to child benefit for a child who has lost both parents whom you have taken into your family. In exceptional circumstances, the allowance may be payable even if one of the child’s parents is still alive.
Vypočítává se stejným způsobem jako doplňkový důchod vyplácený s důchodem.
In order to receive guardian’s allowance, you do not necessarily have to be the child’s legal guardian.
Dávka v zármutku je jednorázově vyplácená paušální částka ve výši 2000 GBP.
The contribution conditions for these benefits must be fully satisfied on the basis of the contributions of the late spouse or civil partner.
Nepodléhá zdanění a je vyplácena vdovám, vdovcům a přeživším registrovaným partnerům, kteří nedosáhli důchodového věku, nebo v opačném případě, jejichž zesnulý partner neměl nárok na státem vyplácený důchod na základě odváděných příspěvků.
For Bereavement Payment, the late spouse or civil partner must either have actually paid 25 contributions of any class at any time before 6 April 1975, or have actually paid Class 1, 2 or 3 contributions in any one tax year since 6 April 1975 which give an earnings factor not less than 25 times the weekly lower earnings limit for that year.
Příspěvek pro ovdovělého rodiče (Widowed Parents Allowance -WPA)
Long-term incapacity benefit
Příspěvek pro ovdovělého rodiče (WPA) je vyplácen formou důchodu mužům a ženám, které mají dítě zakládající nárok na tento příspěvek; obvykle se jedná o dítě, na které se vztahuje nárok na rodinné přídavky.
Additional pension is an earningsrelated benefit based on the earningsrelated contributions of the late spouse or civil partner and can be paid only with Widowed Parent’s Allowance. It is calculated in the same way as the additional pension payable with a retirement pension.
Platné předpisy Společenství jsou uvedeny v příručce:„Předpisy Společenství v oblasti sociálního zabezpečení – Jaká máte práva, jestliže se pohybujete v rámci Evropské unie“.
Long-term incapacity benefit replaces short-term incapacity benefit after 364 days of incapacity (including days of statutory sick pay with underlying entitlement to short-term incapacity benefit) if you remain incapable of work.
Předložení žádosti
Insurance in more than one Member State
Osoby, které byly příjemci k tomuto dni, budou zatím i nadále kryty, pokud jejich nároky trvají.
Long-term incapacity benefit is not payable after pension age (65 for men; between 60 and 65 for women).
Těhotné ženy, které čekají dítě se svým zesnulým manželem, mohou mít také nárok na tento příspěvek, a to i ty ženy, které otěhotní po určité léčbě neplodnosti, včetně dárcovství vajíček, spermatu nebo embryí.
If your late spouse/civil partner was insured in more than one Member State, you may be entitled to a benefit from each of the States in which they were insured.
Tento předpis platí rovněž pro ženy, jejichž zesnulý partner byl registrovaným partnerem.
The relevant Community rules are discussed in the guide entitled: ‘The Community provisions on social security - your rights when moving within the European Union’.
Příspěvek pro ovdovělého rodiče nemůže být vyplácen po dosažení důchodového věku upraveného zákonem.
An age addition is payable in addition to basic long-term incapacity benefit according to your age on the day on which your incapacity started.
Jestliže nemáte bydliště ve Spojeném království, zašlete svou žádost orgánu penzijního pojištění členského státu v místě svého pobytu.
Two rates are payable: a lower rate where incapacity started before the age of 45, and a higher rate where the incapacity started before the age of 35.
Dávky pro nezaopatřené sirotky
•Estonia (except certain special schemes),
Podmínky placení příspěvků na tyto dávky musí být zcela splněny na základě příspěvků placených zesnulým manželem nebo registrovaným partnerem.
The bereaved spouse or civil partner may apply for death benefits by completing the back of the death certificate issued by the Registrar of Births, Marriages and Deaths and sending it to the local Jobcentre Plus or Pensions Office.
Může vám být vyplácen přídavek na poručnickou péči, pokud pobíráte rodinné přídavky na dítě, jež ztratilo oba rodiče a které jste přijali do své rodiny.
•Finland (except for national pensions for persons who are born disabled or become disabled at an early age),
Ve výjimečných případech může být přídavek vyplácen, i když jeden rodič ještě žije.
•France (but only if you worked as a miner or you were selfemployed – but not as an agricultural worker),
K pobírání přídavku na poručnickou péči nemusíte být nutně zákonným poručníkem dítěte.
Widow’s benefits are paid to those women widowed before 9 April 2001 and existing recipients at that date continue to be transitionally protected for as long as they satisfy the current qualifying conditions.
Pokud je sirotčí důchod hrazen jiným členským státem, použijí se zvláštní ustanovení.
•Latvia (only invalidity benefits granted for Group I and Group II disability), then you will normally be entitled to receive long-term incapacity benefit exclusively from the United Kingdom (provided you were last insured here).
Informace obdržíte na úřadě pro rodinné dávky (viz bod 3).
See the guide entitled: 'The Community provisions on social security - your rights when moving within the European Union'.
Dávky v dlouhodobé pracovní neschopnosti (Long-term Incapacity Benefit)
If you receive long-term incapacity benefit only from the United Kingdom, it may be increased if you have a dependent spouse or civil partner or housekeeper.
• ve Švýcarsku,
If, however, you receive an invalidity pension from another Member State, then special rules apply.
• ve Švédsku [s výjimkou dávek souvisejících s příjmy (Income-Related Benefit) a náhradního příspěvku (Activity Compensation)],
Information on these rules may be obtained from the addresses given in Section 3.