natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Částky pojistného pro zaměstnané osoby a pro osoby samostatně výdělečně činné jsou vypočteny na základě hrubých pracovních příjmů.
The main general social insurance schemes in Norway are the National Insurance Scheme, the Family Allowance Scheme and the Scheme providing a cash benefit for families with small children.
Sazba pojistného pro zaměstnané osoby je 7,8 % ze zdanitelného příjmu (hrubý příjem ze zaměstnanecké činnosti).
The contribution rate for employees is 7.8% of pensionable income (gross wage income).
Sazba pojistného pro osoby samostatně výdělečně činné je 10,7 % ze zdanitelného příjmu (příjem ze samostatné výdělečné činnosti).
The contribution rate for the selfemployed is 10.7% of pensionable income (from self-employment).
Sazba pojistného pro veškeré ostatní osobní příjmy (důchody atd.) je 3,0 %.
The contribution rate for other kinds of personal income (pensions, etc.) is 3.0%.
Dávky ze systému národního pojištění jsou poskytovány v souladu se zákonem z 28. února 1997.
Benefits from the National Insurance Scheme are granted under a Law issued on 28 February 1997.
Rodinné přídavky jsou poskytovány v souladu se zákonem z 8. března 2002.
Family allowances are granted according to a Law issued on 8 March 2002.
Peněžité dávky ve prospěch rodin s malými dětmi jsou poskytovány v souladu se zákonem z 26. června 1998.
Cash benefit for families with small children is granted according to a Law issued on 26 June 1998.
Koho v Norsku sociální zabezpečení kryje?
Who is covered by social security in Norway?
Výpočet pojistného, které odvádí zaměstnavatel, se provádí v procentech z vyplácených platů.
The employer’s contributions are assessed as a percentage of wages paid.
Obecně vzato, pojistné odváděné zaměstnavatelem představuje 14,1 %.
As a general rule, the employers’ contribution rate is 14.1%.
Avšak pro zaměstnané osoby, které žijí v určitých částech země nebo které pracují v určitých odvětvích, jsou uplatňovány sazby nižší.
However, lower rates apply to employees residing in certain parts of the country or employed in certain branches.
V okamžiku, kdy zaměstnaná osoba dosáhne věku 62 let, sazba pojistného odváděného zaměstnavatelem je snížena.
Once an employee reaches the age of 62, the employer’s contribution rate is reduced.
„Základní částka“ (ZČ)
The Basic Amount
Velký počet dávek ze systému národního pojištění je vypočítáván v závislosti na základní částce (ZČ).
Many benefits from the National Insurance Scheme are determined in relation to a basic amount.
Parlament tuto částku jednou, nebo i několikrát ročně, upravuje takovým způsobem, aby byly zohledněny veškeré změny, ke kterým došlo v obecné příjmové hladině a ve výši životních nákladů.
This amount is adjusted by the Parliament one or more times a year, to take account of changes in the general income level.
Hlavní úpravy každoročně proběhnou dne 1. května. K 1. lednu 2006 činila ZČ 62 892 norských korun (NOK).
The main adjustment is made on 1 May each year.
Z předpisů, kterými se řídí povinné pojištění, existují výjimky, které souvisí například s různými mezinárodními dohodami.
This is not the case for hotel and restaurant staff aboard cruise vessels registered in the Norwegian International Ship Register.
Jak získat nárok na dávky?
How can I obtain benefits?
Osoby, které nejsou pojištěny, ale které jsou buď norskými rezidenty, nebo nejsou norskými rezidenty, ale splňují určité podmínky týkající se předešlých pojistných období atd., mohou předložit žádost o dobrovolné pojištění.
Uninsured people who reside in Norway, or who do not reside in Norway but fulfil certain conditions with regard to previous periods of insurance, etc., may apply for voluntary insurance.
Žádosti o dávky z národního pojistného systému musí být předloženy na místní pobočce národní pojišťovny v místě bydliště, pobytu nebo práce.
The National Insurance Scheme is financed by contributions from employees, selfemployed persons and pensioners, employers’ contributions and contributions from the state.
Žádosti o dávku v nezaměstnanosti však musí být předloženy u místního úřadu práce.
Contribution rates and state subsidies are set by the Parliament.
Sazba pojistného
The figures given here are for 2007.
Žádosti o důchody atd. ze strany osob žijících v zahraničí, musí být předloženy na zahraniční pobočce Národní-
Claims for pensions and other benefits from people residing outside Norway should be submitted to the National Insurance Office for Social Insurance Abroad either directly or through a liaison body in the state where the claimant resides.
V případě, že je žádost o dávku zamítnuta, je stanovena šestitýdenní lhůta, v průběhu které je možno prostřed-
Appeals against decisions made by a local insurance office are decided on by a higher level within the National Insurance Administration.
Proti tomuto rozhodnutí může být u Odvolacího soudu pro národní pojištění znovu podán opravný prostředek, rovněž ve lhůtě šesti týdnů.
If a claim for a benefit is rejected, you have six weeks to lodge an appeal against the decision with the local insurance office.
Výdaje spojené s dopravou a použitím technických pomůcek jsou kryty ze základní dávky.
Maternity and equivalent paternity benefits pation or place of work.
Příspěvek je rovněž přiznán s cílem umožnit zlepšení těžkých funkčních poruch, ke kterým došlo v důsledku nemoci, úrazu nebo postižení.
Benefits are also granted to improve general functional capacity if this is substantially reduced due to illness, injury or a disability.
Pojištěnec mladší 67 let má nárok dávky na rehabilitaci v případě, že žije v Norsku a že zde byl pojištěn po dobu tří let bezprostředně předcházejících žádosti o dávky.
An insured person under 67 is entitled to rehabilitation benefits if he or she is resident in Norway and has been insured for three years immediately prior to claiming the benefit.
Za dostatečnou je pokládána i doba pojištění v délce jednoho roku, pokud byl uchazeč o příspěvek v tomto období fyzicky a rozumově schopen normálně pracovat.
An insurance period of one year is sufficient if the claimant has been physically and mentally capable of performing normal work during that year.
V případě mateřství mají pojištění rodiče, kteří v průběhu deseti měsíců předcházejících začátku placené mateřské dovolené pracovali v placeném zaměstnání po dobu šesti měsíců, nárok na denní peněžité dávky vyplácené po dobu 44 týdnů.
When a child is about to be born, insured parents who have been in paid employment for six out of the ten months preceding the commencement of the period of paid leave are entitled to daily cash benefits for 44 weeks.
Denní dávky v mateřství jsou stejné jako dávky v nemoci (100 % krytých profesních příjmů).
Daily cash maternity benefits are equal to cash sickness benefits (100% of covered earnings).
V souladu s přáním matky existuje možnost vybrat si mateřskou dovolenou delší: 54 týdnů s dávkami o nižší sazbě (80 % krytých příjmů z výdělečné činnosti).
If the new mother so desires, she may opt for a longer period of paid leave of 54 weeks, but at a lower rate of benefit (80% of covered earnings).
Matka je povinna vybrat si tři týdny mateřské dovolené z doby, na kterou jí jsou dávky přiznány, před plánovaným porodem.
Three weeks of the benefit period must be used by the mother before the birth.
Dávky jsou vypláceny od dvanáctého týdne před porodem.
Benefits are payable from 12 weeks before birth.
Příspěvek na rehabilitaci je přiznán pojištěnci, který měl nárok na peněžité dávky v nemoci a jehož nárok na tyto dávky v nemoci vypršel.
In the case of multiple births, the parents are entitled to full daily cash benefits for five additional weeks (or seven weeks at a reduced rate) for each additional child.
Příspěvek na rehabilitaci je rovněž přiznán pojištěnci, který nemá nárok na peněžité dávky v nemoci, ale který nebyl schopen výkonu práce po dobu jednoho roku.
Rehabilitation allowance is also granted to an insured person who is not entitled to cash sickness benefits, but who has been unable to work for one year.
Příspěvek na rehabilitaci je zpravidla přiznán na dobu nepřesahující 52 po sobě následujících týdnů.
Rehabilitation allowance is generally only granted for a period of 52 consecutive weeks.
Příspěvek na profesní rehabilitaci je přiznán pojištěnci, který je zařazen do programu profesní rehabilitace.
The vocational rehabilitation allowance is granted to an insured person who is undergoing vocational rehabilitation.
Tento příspěvek je přiznán rovněž v období, kdy se čeká, než v rámci opatření v oblasti podporovaného zaměstnávání začnou být prováděna příslušná rehabilitační opatření, nebo po ukončení rehabilitace a po dobu, než bude nalezeno vhodné zaměstnání.
It is also granted during waiting periods before rehabilitation measures commence and after completed rehabilitation before suitable work is found.
Po dobu čekání na rozhodnutí týkající se konečného přiznání invalidního důchodu, je vyplácen dočasný invalidní důchod (viz bod 2.4).
The temporary disability benefit is granted before a final decision is made on granting a invalidity pension (see Section 2.4).
Žena zaměstnaná nebo vykonávající samostatnou výdělečnou činnost, která je v souladu se zákonem povinna svoji výdělečnou činnost před porodem přerušit z důvodu nebezpečných pracovních podmínek nebo pracovního prostředí, má nárok na placenou dovolenou od okamžiku, kdy je nucena svoji výdělečnou činnost přerušit, bez zkrácení placené dovolené po porodu.
The rehabilitation and vocational rehabilitation allowances are calculated on the basis of income subject to pension contributions. The calculation is based on either the income of the preceding calendar year or the average of the three preceding calendar years before the working capacity was reduced by at least 50%, whichever is higher.
V případě mnohočetného porodu mají rodiče nárok na pět doplňkových týdnů peněžitých dávek s plnou sazbou (nebo na sedm týdnů dávek se sníženou sazbou) na každé další dítě.
If the mother resumes work before the period of paid maternity leave has elapsed, the father is entitled to daily cash benefits for the remaining period. Six weeks of the total daily cash benefit period are reserved for the father.
K výpočtu příspěvku na rehabilitaci a na profesní rehabilitaci je použit plat podléhající srážkám na důchodové zabezpečení.
Insured fathers are also entitled to daily cash benefits when a child is born based on their own earnings, regardless of whether the mother qualifies, provided that she takes up work or education after birth and the father takes over the daily care of the child.
Jako výpočtový základ slouží buď roční příjem z předešlého kalendářního roku, nebo průměr ze třech kalendářních roků předcházejících okamžiku snížení pracovní schopnosti minimálně o 50 %.
Women who are not entitled to daily cash benefits when they give birth to a child receive a grant of NOK 33 584 (also paid to women who are only entitled to a cash benefit which is worth less than this grant).
Maximální základ pro tyto dávky se rovná šestinásobku základní částky ZČ (377 352 NOK).
The maximum value for these benefits is six times the basic amount (NOK 377 352).
Sazba ročních dávek se rovná 66 % výpočtového základu a dávky jsou vypláceny pět dnů v týdnu.
The benefit rate per year is 66% of the calculation basis and is paid five days a week.
Osoba, která nemá žádný příjem, nebo jejíž zdanitelný příjem je velmi nízký, má zaručenu minimální roční dávku ve výši 1,8násobku základní částky ZČ (113 206 NOK).
A person with low, or no, pensionable income is guaranteed a minimal yearly benefit of 1.8 times the basic amount (NOK 113 206).
Pro osoby s vrozeným postižením, nebo jejichž postižení nastalo dříve, než dosáhly věku 26 let, se minimální dávka rovná 2,4násobku základní částky ZČ (150 940 NOK).
Individuals who were born disabled, or became disabled before reaching the age of 26, receive a minimum allowance of 2.4 times the basic amount (NOK 150 940).
Na každé vyživované dítě mladší 18 let věku je přiznán doplněk ve výši 27 NOK na den.
A supplement of NOK 27 per day is granted for each dependent child under the age of 18.
Tento doplněk je vyplácen pět dnů v týdnu.
This is paid five days a week.
V případě, že se matka vrátí do práce dříve, než vyprší celá placená mateřská dovolená, nárok na denní peněžité dávky na zbytek tohoto období vzniká otci.
Special vocational rehabilitation benefits can be granted to totally or partially cover expenses incurred by the individual while taking part in a vocational programme.
Otci je rovněž určeno šest týdnů z celkového období, po které jsou vyplácené denní peněžité dávky.
Parents who adopt a child under the age of 15 are entitled to daily cash benefits for 41 weeks.
Aby tyto dávky získal, musí za účelem péče o dítě zůstat doma.
These will be worth the same amount and be granted under the same conditions as the sickness benefit.
V daném případě musí otec splnit rovněž podmínku týkající odpracovaného období před porodem.
The period may be extended to 51 weeks at a reduced rate (80% of covered earnings).
Zvláštní dávky na profesní rehabilitaci mohou být poskytnuty za účelem částečného nebo úplného pokrytí nákladů spojených s programem opětovného profesního začlenění.
The cost of personal carers, interpretation services, guide dogs etc. may be covered if they are deemed necessary and appropriate for the improvement of the disabled person’s ability to manage their day-to-day life, or to enable them to take part in a vocational programme.
Někdy jsou kryty i výdaje spojené s nákupem protéz nebo technických pomůcek a s nákupem vozidla.Výdaje za asi-
Transportation expenses and expenses incurred through the use of technical aids are covered by the basic benefit.
Žena, která nemá nárok na denní peněžité dávky v mateřství, dostane prémii ve výši 33 584 NOK (která je rovněž
Employees who give birth or adopt children are able to draw partial maternity/adoption benefits combined with reduced work hours.
vyplacena ženě, jež by měla nárok pouze na peněžitou dávku o částce nižší než daná prémie).
Employees are also covered by the Occupational Injury Compensation Act outside the framework of the National Insurance legislation.
nedosahuje 30 % (jedná se o výjimku ze všeobecného pravidla, které vyžaduje snížení schopnosti minimálně o 50 %) atd.
In addition certain other groups, such as fishermen, pupils/students, military and civil servicemen, civil defence and emergency/rescue personnel, are also compulsorily covered.
Adopce
Death grants
V případě adopce dítěte mladšího 15 let, mají adoptivní rodiče nárok na denní peněžité dávky po dobu 41 týdnů. Výše částky těchto dávek, stejně tak jako podmínky, kterými se řídí jejich přiznávání, jsou stejné jako pro dávky v nemoci.
Selfemployed persons may take out voluntary insurance, if they do not have compulsory insurance in accordance with the provisions applying to specific groups of selfemployed persons.
Dané období může být prodlouženo až na 51 týdnů, výměnou za snížení pobíraných dávek (80 % krytých příjmů).
The contribution rate is 0.4% of income from self-employment.
Pozůstalostní důchod je poskytnut bez ohledu na délku manželství a může být přiznán i osobě, která nebyla ve svazku manželském nebo která se zesnulou osobou společně žila, pod podmínkou, že byla zesnulým vyživována a že se stará o jeho děti.
A means-tested lump-sum of maximum NOK 17 212 may be granted by the National Insurance Scheme in case of death, to cover funeral-related expenses.
Kromě toho se poživatel nemusí podílet na nákladech na léčbu, léky nebo lékařské vybavení.
Certain diseases are regarded as equivalent to occupational injury when contracted in an occupational context.
Existuje zvláštní režim určený pro zaměstnané osoby, kterým se narodí, nebo které adoptují, dítě a který jim umožní kombinovat částečné dávky v mateřství, nebo dávky při adopci, spolu s pracovní dobou na částečný úvazek.
This includes the diseases listed in the schedule to Article 2 of International Labour Organisation (ILO) Convention No 42 on workers’ compensation for occupational diseases, and certain other occupational, climatic and epidemic diseases as laid down by national regulations.
Pokud jde o nárok na dávky v nemoci v případě pracovních úrazů, karenční doba není uplatňována.
Disability benefits comprise basic benefit, attendance benefit and invalidity pension.
Rovněž dávky budou zpravidla vypočítány zvýhodněným způsobem, aby odpovídaly alespoň hladině příjmů, které měl poživatel v okamžiku, kdy k úrazu došlo.
An insured person who is totally or partly disabled is entitled to basic benefit and attendance benefit.
Dávky při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Basic benefit
V souvislosti s pracovním úrazem může být poživateli rovněž přiznáno odškodnění, a to ve výši maximálně 75 % roční částky ZČ (47 169 NOK).
The general rules applicable to medical treatment, cash sickness benefits, disability benefits/pensions, survivors’ benefits/pensions, etc. may also apply.
Poživatel se může rozhodnout pro vyplacení daného odškodnění formou paušální částky.
The beneficiary is entitled to such benefits, though under more favourable terms, as indicated below.
Všechny zaměstnané osoby jsou, mimo rámec právních předpisů národního pojištění, taktéž kryty zákonem o odškodnění pracovních úrazů.
A basic benefit is granted if the disability involves significant extra expenses.
V souladu s tímto zákonem vzniká zaměstnavatelům povinnost pojistit své zaměstnance proti ekonomickým ztrátám, přesahujícím výši odškodnění nabízené ze strany systému národního pojištění v případě úrazu nebo nemoci z povolání.
There are six basic benefit rates, which are adjusted each year by Parliament.
Všechny zaměstnané osoby jsou zpravidla kryty systémem národního pojištění.
The rates in 2007 were: NOK 6 864, NOK 10 448, NOK 13 788, NOK 20 292, NOK 27 516 and NOK 33 380.
Osoby samostatně výdělečně činné mohou uzavřít dobrovolné pojištění v případě, že v ustanoveních, která se vztahují na zvláštní skupiny samostatně výdělečně činných osob, pro ně není uvedeno povinné pojištění.
As regards pensions, benefits are not reduced due to lack of insurance periods (insufficient earnings, or unfulfilled waiting periods), but are always granted at full rates.
Pohřebné
Attendance benefit
V případě úmrtí může být ze strany systému národního pojištění přiznána paušální částka, která je vypočítána na základě příjmů a která nepřesahuje 17 212 NOK. Je určena na pokrytí nákladů na pohřeb.
A invalidity pension may be granted even if earning ability has not been reduced by more than 30% (as opposed to the general rule of a minimum reduction of 50%), etc.
Určité nemoci jsou zařazeny mezi pracovní úrazy v případě, že vznikly v profesním kontextu.Toto se týká zejména nemocí, které jsou uvedené v tabulce článku 2 konvence č.
An attendance benefit is granted if the disabled person needs special attention or nursing.
42 Mezinárodní organizace práce (MOP) o odškodnění osob v souvislosti s nemocemi z povolání, které jsou zařazeny k dalším nemocem z povolání, způsobeným vlivem podnebí nebo nákazou, uvedeným ve vnitrostátních pravidlech.
There are four attendance benefit rates, all adjusted annually by Parliament.
V daném případě mohou být uplatněna rovněž všeobecná pravidla týkající se léčby, dávek v nemoci, invalidních dávek/důchodů, pozůstalostních dávek/důchodů atd.
A survivors’ pension is granted regardless of the duration of marriage and may also be granted to a person who was not married to or cohabiting with the deceased, provided that he or she was supported by the deceased and is taking care of the deceased’s children.
Poživatel má nárok na takovouto péči, dávky a důchody, ale za zvýhodněných podmínek, jak je popsáno níže.
A children’s pension may be awarded until the child reaches 21 if still in education (normally the pension is awarded until the age of 18, or 20 if the child has lost both parents).
Dávky v invaliditě zahrnují základní dávku, asistenční příspěvek a invalidní důchod.
The basic benefit and the attendance benefit are reduced proportionately if they are granted in addition to a National Insurance pension which is reduced because the person concerned does not have full insurance periods.
Pojištěnec, který je plně nebo částečně postižen, má nárok na základní dávku a na asistenční příspěvek.
Furthermore, the beneficiary does not have to contribute to the costs of medical treatment, drugs or medical supplies.
Základní dávka
Invalidity pension
Pokud se týče důchodů, v případě nedostatečných pojistných období (nedostatečných příjmů nebo nedostatečných karenčních dob) dávky omezeny nejsou; jsou vždy vypláceny v plné výši.
With regard to entitlement to cash sickness benefits, no waiting period applies for accidents at work. Benefits shall also generally be calculated in the most favourable way, corresponding at least to the income level of the beneficiary at the time the injury occurred.
Dávka pro postižené osoby může být přiznána, i když omezení schopnosti dosáhnout dostatečného výdělku
A person between 18 and 67, whose working capacity is permanently reduced by at least 50% due to illness, injury or disability, is entitled to a invalidity pension if he or she has been insured for at least three years beforehand.
Základní dávka je přiznána v případě, že postižení s sebou nese další značně vysoké náklady.
Future insurance periods and future pension points until the year in which the person reaches 66 years of age are taken into account. Limitations apply
Existuje šest základních sazeb základní dávky, jejichž výše je každým rokem upravena parlamentem.
The beneficiary may also be granted an occupational injury compensation, at a maximum of 75% of the basic amount per year (NOK 47 169).
V roce 2007 se jednalo o částky: 6 864 NOK, 10 448 NOK, 13 788 NOK, 20 292 NOK, 27 516 NOK a 33 380 NOK.
If both spouses are pensioners, the minimum is NOK 103 356 a year for each spouse.
Asistenční příspěvek
Basic pension
Asistenční příspěvek je přiznán tehdy, vyžaduje-li postižená osoba zvláštní péči.
People who have been insured for a total period of three t h
Minimální roční příspěvek se rovná 1,8násobku základní částky ZČ. Za určitých podmínek může být přiznán doplněk ve výši až 40 % základní částky ZČ na každé vyživované dítě mladší 18 let.
Special, more favourable rules apply to the calculation of supplementary pension for persons born disabled or who become disabled before the age of 26.
Tento doplněk je však závislý na výši příjmů, to znamená, že je podmíněn určitými majetkovými poměry uchazeče.
These benefits are non-contributory benefits financed by state grants.
V roce 2007 se jednalo o částky: 12 312 NOK, 24 624 NOK, 49 248 NOK a 72 872 NOK.
years between the age of 16 and the year of their 66birthday are entitled to a basic pension.
V případě, že dotyčná osoba pobírá, mimo jiné, snížený důchod z národního pojištění, protože její pojistná období nejsou úplná, základní dávka a asistenční příspěvek jsou poměrně sníženy.
The basic pension is granted regardless of the amount of previous income or contributions paid.
Invalidní důchod
For shorter periods, the pension is reduced proportionally.
Osoba ve věku od 18 do 67 let, jejíž schopnost výkonu práce je v důsledku nemoci, úrazu nebo postižení trvale snížena minimálně o 50 %, má nárok na invalidní důchod pod podmínkou, že byla minimálně po dobu třech předcházejících let pojištěna.
A supplement of up to 50% of the pensioner’s basic pension is, on certain conditions, granted for a dependent spouse. A supplement of up to 40% of the basic amount can be granted under certain conditions for each dependent child under the age of 18.
Stanovený věk odchodu do důchodu je 67 let.
For an unmarried pensioner, or a pensioner whose spouse is not a National Insurance pensioner, the full basic pension equals the basic amount for that year (NOK 62 892).
Systém národního pojištění v sobě nezahrnuje žádná ustanovení týkající se možnosti předčasného odchodu do důchodu.
A time-limited disability benefit will be granted if, after an overall assessment, it is deemed probable that the earning capacity can be improved.This benefit is granted for a period of one to four years, and shall be reassessed before the end of this period.