natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Senioři zněkterých zemí se stále častěji usazujívjiném regionu či vjiné zemi – mobilita nenívlastní pouze mladým nebo lidem vaktivním věku.Mají vyšší spotřebu nových druhů zboží a služebachtějí se aktivně zapojitdo společenského života– jižnyní hrají významnou úlohu vdobrovolnickémsektoru.
Elderlypeople in certain countriesare increasinglychoosing to move to another region or abroad:mobilityisnotthe reserve ofthe young or ofemployed people.
Budou si možná přátpokračovatvpracovní činnosti nebo zkombinovatzaměstnánína částečnýúvazeksdůchodem, kčemuždocházíve Spojených státech.
Theyare consuming more newgoodsand servicesand wantto participate activelyin sociallife, in particular in the voluntarysector.Theymaywish to continue working or to combinepart-time workwith retirement, a trend thatisdeveloping in the USA.
VUnii se ve věkové skupině65–74 letvěnuje pracovní činnosti 5,6 % lidí (údajzroku 2003) oproti 18,5 % v USA .
The employmentrate of65–74-year-oldsin the EU was5.6 % in 2003,compared to 18.5 % in the USA.
Někteří budoutaké chtítpomáhatdětem a vnoučatům a zajistitpostupné předání svého majetku mladšímgeneracím.
Some ofthem willalso wantto help their children and grandchildrenand ensure thattheir wealth ispassed down to theyounger generations.
Absolutní početmladých a starých občanů v EU-25 (vmilionech), 1995–2030
Absolute size in millionsofyoung and old age groupsfor EU-25, 1995–2030
Zdroj: Eurostatod roku 2004: Demografické perspektivy2004 (základní scénář)
Source: Eurostat, 2004 onwards: 2004 demographicprojections(baseline scenario).
Vývoj středního věku a věkového průměru v EU-25, 1950–2050
Change in the median and average age in the EU-25, 1950–2050
Věkový průměr
Average age
Je pravda, že pokrok, kněmuždocházívoblasti zdravotního stavu současných mladšíchgenerací, umožňuje domnívatse, že budoucí velmistaří lidé budou čím dáltím delší dobu samostatnía budou chtítbydletve svém domově. Intenzivnípéče se bude čím dálvíce zaměřovatna obdobísklonku života.
With life expectancyincreasing allthe time, oursocietiesare witnessing the presence ofan everrising number ofveryelderlypersons(80+):+17.1% between 2005 and 2010, + 57.1 % between2010 and 2030.
Přesto bude také více neždneslidí,kteří budou potřebovatintenzivní péči vdůsledkuztrátysamostatnosti.
On thattimescale, veryelderlypeople would number nearly34.7 million,compared with approximately18.8 million today.The proportion ofpeople living alone, particularlywomen, willincrease owing to female widowhoodresulting from the difference in length ofsurvivalbetween the sexes. Retirementpensionsfor
Díkystálému prodlužování střední délkyživota sevnašich společnostech výrazně zvyšuje početvelmistarých lidí (80+): +17,1 % vletech 2005 až2010,+57,1 % vletech 2010 až2030.
Familieswillnotbe able on their own to solve thematter ofcaring for these people, howeverdependentor independenttheyare.
Bude jich tedyokolo34,7 milionu oproti dnešním přibližně18,8milionu. Zvýší se podílosob žijícíchosamoceně, především žen, neboťženyčastějiovdoví vdůsledku rozdílné délkyživota oboupohlaví.
The improvedhealth profile oftodayounger generationsholdsoutthe hope thatthe veryelderlyofthe future willremain self-sufficientfor longer, and thattheywillwish to remain in their own homes.
Výše starobních důchodů žen je znatelněmenší nežu mužů.
High-intensitycare willbe increasinglyconcentrated towardstheend-of-life period.
Profesní dráha žen je kratšíamzda během aktivního života nižší.
Nevertheless, there willalso be
Nová mezigenerační solidarita jako odpověď na demografické změny— Zelená kniha
Confronting demographicchange: a new solidaritybetween the generations— Green Paper more people than todaywho willneed suchhigh-intensitycare asa resultofthe lossoftheirindependence.
Vobou případech bude zapotřebí se o tyto lidipostaratpřiměřeným způsobem, coždnesvmnohazemích zajišťují rodiny, především ženy.Tyse všakčím dálvíce zapojují do pracovníhoprocesu.
In either case, appropriate care willbe needed,and thistodayisprovided in manycountriesbyfamiliesand particularlybywomen.
Kromě toho více dětí žije vdospělostidaleko od rodičů.
Yetthesewomen are increasinglyin employment.Furthermore, more grown-up children live far awayfrom their parents.
Rodinyproto budou musetbýtpodporoványvíceneždnes.
Familiesmusttherefore be supported to a greaterextent.
To bude úkolem sociálních služeb a sítísolidaritya péče vrámci místních společenství.
Thisiswhere socialservicesand networksofsolidarityand care within localcommunitiescome in.
Závěr: jakou roli má hrát Unie?
Conclusion: whatshould the Europerole be?
Scílem čelitdemografickým změnám by Evropa měla sledovattři hlavní priority:
In order to face up to demographicchange, Europeshould pursue three essentialpriorities.
„mladých důchodců“, kteří si přejí zapojovatsedo společenského a hospodářského života.Prodlužuje se doba studií a mladí lidé vaktivnímvěku chtějí mítčasna své děti.
An increasing number ofoungrantto participate in socialandeconomiclife. Studytime isgetting longer andyoung working people wantto spend time withtheir children.
Tento vývoj měníhranice a přechodymezi pracovní aktivitouanečinností.
These changesalter the frontiersand the bridgesbetween activityand inactivity.
•Vrátitse na cestu demografického růstu.Musíme si položitdvě prosté otázky: Jakouprioritu dáváme dětem?
•Return to demographicgrowth. We mustasktwosimple questions: Whatvalue do we attach tochildren?
Chceme dátrodinám,aťvjakékoli podobě, místo, ježjim vevropskéspolečnosti náleží?
Do we wantto give families, whatevertheir structure, their due place in Europeansociety?
Rozhodným uskutečňovánímlisabonské agendy(modernizací systémůsociální ochrany, zvyšováním zaměstnanosti žena starších pracovníků), novými opatřeními napodporu porodnosti a promyšleným využívánímpřistěhovalectví může Evropa vytvořitnovépříležitosti pro investice, spotřebu a tvorbubohatství.
Thanksto the determinedimplementation ofthe Lisbon agenda(modernisation ofsocialprotection systems,increasing the rate offemale employmentandthe employmentofolder workers), innovativemeasuresto supportthe birth rate and judicioususe ofimmigration, Europe can create newopportunitiesfor investment, consumption andthe creation ofwealth.
Včervenci 2005 uspořádá Komise konferenci zaúčasti všech zainteresovaných subjektů, kterábude příležitostí kprojednání jednotlivých otázekuvedených vtéto Zelené knize.
In July2005, the Commission willbe organising aconference bringing together allthe playersconcerned and which willoffer an opportunitytoexamine the issuesraised in this Green Paper.
Cílem tétokonference a Zelené knihyje shromážditosvědčené postupyčlenských států a jinýchzúčastněných subjektů.
Theobjective ofthisconference and the Green Paper isto collectthe bestpracticesofthe Member Statesand other players.
Tato diskuse byrovněžmohla býtpřínosem pro Evropskou iniciativu promládež, která byla navržena vrámci přezkumulisabonské strategie vpolovině období (14).
The debate could alsocontribute to the European youth initiativeproposed in the mid-term review ofthe Lisbonstrategy(14).
•Zajistitrovnováhu mezi generacemi vrozděleníčasu během celého života, vrozdělování plodůhospodářského růstu a také vrozděleníbřemene financování důchodů a zdravotní péče.
•Ensure a balance between the generations, inthe sharing oftime throughoutlife, in thedistribution ofthe benefitsofgrowth, and inthatoffunding needsstemming from pensionsand health-related expenditure.
Rok, vněmžbyse počtypopulace (vproduktivním věku) mělyvnárůstu zastavit/začítsnižovat
Year atwhich totalpopulation and working population isexpected to stop growing/startdeclining
Populace vproduktivnímvěku (15–65 let)
Working age population
Období konzultace sveřejností začíná 16. březnaakončí 1. září 2005.
The period ofpublicconsultation willcommenceon 16 March and end on 1 September 2005.
Své odpovědi nám laskavě zasílejteprostřednictvím elektronického formuláře, kterýnajdete na internetových stránkách Evropskékomise na následující adrese: http://europa.eu.int/yourvoice/consultations/index_en.htm
We invite you to submityour contribution using theelectronicform which you can find on the European Commission site atthe following address: http://europa.eu.int/yourvoice/consultations/index_en.htm
Všechnyúdaje osobního charakteru zůstanouanonymní.
Allinformation ofa personalnature willremainanonymous.
Organizace prosíme, abyuvedlysvoutotožnost.
Organisationsare asked to identifythemselves.
Byli bychom rádi, kdybyste využili elektronickýformulář, neboťten nám vrámci procesukonzultace usnadní zpracování Vašich názorů.
We encourage you to use the electronicresponseform which willmake iteasier to processyouropinionsduring thisconsultation.
Dotazníkvloženýdo této brožurynám můžete taképoslatna následující adresu:
You may, however, fillin the printed version ofthequestionnaire and return itto usto the followingaddress:
Jižněkolikletpřispívají mnohé politiky Společenství kpředjímání a řízení demografickýchzměn:
Annex medium-term and longterm economicandbudgetaryimpactofageing.
•Vposledních několika letech se vyvíjí společnýpřístup voblasti přistěhovalecké politiky, včetněekonomického přistěhovalectví.
For severalyearsnow, many Community policies have been helping to anticipate demographicchange.
•Sociální fond jakožto podpůrnýnástroj strategiezaměstnanosti a Evropskýfond regionálníhorozvoje podporují rozvoj struktur péče o dětialepší „řízení věku“ vpodnicích.
•A common approach to immigration policyincluding economicimmigration hasbeendeveloping for severalyears.
•Evropská strategie zaměstnanosti a politikavzdělávání a odborné přípravyumožnilyvposledních letech prosaditpolitikya získatzúčastněné subjektypro boj se školníneúspěšností a zvýšení úrovně počátečníhovzdělávání mládeže (15), ale téžpro podporu
•The European employmentstrategyandeducation and vocationaltraining policyhavemobilised those involved to combatschooldrop-outand to raise the levelofyoung people
16 průměrného věku odchodu ztrhu práce (
), aswellasto agadualraising ofthe averageretirementage (16) and an improvementin the
) azvyšování kvalitypracovních míst.
•The Social Fund, asa toolto supporttheemploymentstrategy, and the European Regional Development Fund promote thedevelopmentofchildcemanagompanies.
I zde zůstává Unie stále daleko od dosažení stanovených cílů.
qualityofjobs. Here too, the Union isfar fromachieving the objectivesset.
•Rámcovýprogram pro výzkum podporuje mnohoprojektů souvisejících se stárnutím obyvatelstvaa sdemografickými změnami, přičemžtytoprojektyse týkají zejména klinického výzkumunemocí spojených svysokým věkem a jejichdůsledků pro systémyzdravotní péče.
•The research frameworkprogramme supportsmanyprojectsassociated with ageing anddemographicchange, focusing especiallyonclinicalresearch into diseasesaffecting the veryelderlyand their impacton healthcare systems.The frameworkprogramme also includesstudieson demographictrendsin Europe.
•Reforma systémů sociální ochrany.
•The reform ofsocialprotection systems.
Společné cílereformydůchodových systémů přijaté vroce2001 vyzývají kzachování mezigeneračnísolidaritya kudržení rovnováhymezi důchodciaaktivním obyvatelstvem.
Thecommon objectivesfor the reform ofpensionschemes, adopted in 2001, callfor the solidaritybetween the generationsto be preserved andfor a balance between retired and workingpeople to be maintained.
Rozšíření koordinacevnitrostátních politikvoblasti zdravotní péčeadlouhodobé péče o senioryumožní rozvojtohoto přístupu.
Extending thecoordination ofnationalhealthcare and longterm elderlycare policieswillhelp to developthisapproach.
Evropská strategie sociálníhozačlenění stanovila cíle pro boj schudobou dětía rodin.
The European strategyon socialinclusion hassetobjectivesfor tackling childand familypoverty.
Například Evropská rada na zasedání v Barceloně vroce 2002 vyzvala členské státykrozvoji struktur péče o děti. Vrámci sociálníhodialogu bylyuzavřenydohodytýkající serodičovské dovolené a práce na částečnýúvazek,které bylyprovedenyprostřednictvím směrnice.Přestento pokroknejsou výsledkyvždyuspokojivé, o čemžsvědčí malé využívánírodičovské dovolené ze stranymužůapřetrvávání překážek, ježomezují přístupženkekvalitním pracovním místům.
For example, the Barcelona European Councilcalled in 2002 for Member Statesto develop childcare structures.The socialdialogue hasconcluded agreementson parentalleave and part-time working whichhave been implemented bywayofdirectives.Despite thisprogress, much remainsto be done,asdemonstrated bythe low take-up rate ofparentalleave among men and the persistenceofobstaclestaccessto high-qualityemployment.
Od roku 2000 se na všechnyformydiskriminace vzaměstnání vztahuje právnírámec, kterýpodporuje rozmanitost.
Since 2000, alegislative frameworkhascovered alldiscrimination in employmentand haspromoteddiversity.
)Hlavní zásada 4, rozhodnutí Radyze dne 22. července 2003
)Guideline 4, Council Decision of 22 July2003 (OJ L 197,
)Hlavní zásada 5.
)Guideline 5.
Nová mezigenerační solidarita jako odpověď na demografické změny— Zelená kniha
Confronting demographic change: a new solidarity between the generations — Green Paper
2005 — 29 stran — cm 21 x29.7
2005 — 29 pp. — 21 x 29.7 cm
NEZÁVAZNÉ PRAKTICKÉ POKYNY PRO BEZPEČNOST A OCHRANU ZDRAVÍ ZAMĚSTNANCŮ PŘED RIZIKY SPOJENÝMI S CHEMICKÝMI ČINITELI POUŽÍVANÝMI PŘI PRÁCI
02!#4)#!,฀'5)$%,).%3฀/ & ฀!฀./. ").$).'฀.!452%฀ /.฀4(%฀02/4%#4)/.฀/ & ฀4(%฀(%!,4(฀!.$฀3! & %49฀/ & ฀7/2+%23฀ & 2/-฀4(%฀2)3+3฀2%,!4%$฀4/฀#(%-)#!,฀!'%.43฀!4฀7/2+ !RTICLES฀ ฀ ฀ ฀ AND฀ ฀ AND฀ !NNEX฀)) ฀ 3ECTION ฀ ฀ OF฀$IRECTIVE฀ %#
(Články 3, 4, 5 a 6 a příloha II, oddíl 1 směrnice 98/24/ES)
%UROPEAN฀#OMMISSION
Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti
5 N IT฀ & - AN US CfiR I P Tfi฀ COM PLETED ฀ IN฀ *UNE฀
Dokument zpracován na základě sdělení KOM(2004) 819 v konečném znění.
$ O C U MENT฀ DRAWN฀ UP฀ ON฀ THE฀ BASIS฀ OF฀ #/ - ฀ ฀ lNAL
Máte-li zájem o elektronický zpravodaj „ESmail“ generálního ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti Evropské komise, pošlete e-mail na adresu empl-esmail@ec.europa.eu. Zpravodaj vychází pravidelně v angličtině, francouzštině a němčině.
)F฀YOU฀ARE฀INTERESTED฀IN฀RECEIVING฀THE฀ELECTRONIC฀NEWSLETTER฀@%3MAIL฀FROM฀THE฀%UROPEAN฀#OMMISSIONS฀$IRECTORATE'ENERAL฀FOR฀%MPLOYMENT฀3OCIAL฀!FFAIRS฀AND฀%QUAL฀/PPORTUNITIES฀PLEASE฀SEND฀AN฀EMAIL฀TO฀EMPLESMAIL ECEUROPAEU฀4HE฀NEWSLETTER฀IS฀PUBLISHED฀ON฀A฀REGULAR฀BASIS฀IN฀%NGLISH฀ & RENCH฀AND฀'ERMAN
Europe Direct je služba, která vám pomůže odpovědět na otázky týkající se Evropské unie
%UROPE฀$IRECT฀IS฀A฀SERVICE฀TO฀HELP฀YOU฀lND ANSWERS ฀ TO฀YOUR฀QUESTIONS฀ABOUT฀THE฀%UROPEAN฀5NION
(*) Někteří operátoři mobilních sítí neumožňují přístup k číslům 00800 nebo mohou tyto hovory účtovat.
฀ # E R TAIN฀ MOBILE ฀ T E L E P H ONE ฀ OPERA TORS฀ DO฀ NOT฀ ALLOW฀ ACCESS฀ TO฀ ฀ ฀ NUMBERS ฀ OR฀ THESE ฀C ALL S฀ MAY฀ BE฀ B I L LED
Mnoho doplňujících informací o Evropské unii je k dispozici na internetu.Můžete se s nimi seznámit na evropském serveru (http://europa.eu).
!฀ G R E AT฀ DEAL฀ OF฀ ADDITION AL ฀ INFORMATION฀ON฀THE฀ %UROPEAN฀ 5 N ION ฀ IS฀ AVAILABLE฀ ON฀ THE฀ ) NT E R N E Tfi฀ )T฀ CAN฀BE฀ A C C E S S ED฀ THROUGH฀ THE฀ % U R O P A฀ S E R V ER฀ H T T P E U R O P A E U
Katalogové údaje jsou uvedeny na konci této publikace.
# AT AL O G U ING฀ DATA ฀ CAN฀BE฀ FOUND฀ AT฀ THE฀ END฀ OF฀THIS฀ P U B L ICA TION
Lucemburk: Úřad pro úřední tisky Evropských společenství, 2007
, U X EM B O U R G ฀ / F lC E FOR /FlCIAL 0UBLICATIONS OF THE %UROPEAN #OMMUNITIES
Ó Evropská společenství, 2006Kopírování je povoleno pouze se souhlasem autora.
� ฀ %UROPEAN฀ #OMMUNITIES ฀ ฀ 2 E PRODUCTION฀ IS฀ AUTHORISED฀ PROVIDED฀ THE฀ SOURCE฀ IS฀ A C K NO W LED GE D
1.1 Zdroje informací o nebezpečí vyplývajícím z používání chemických činitelů...............................................1.1.1 Označení .............................................................................................................................................................................
!'%.43 ฀ ) . ฀ 4(%฀7/2+0,!#% ฀ ฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀ ฀ 3 O U R C ES฀ OF฀ INFORMATION฀ON฀THE฀ HAZARD฀ POSED฀ BY฀ CHEMICAL฀AGENTS฀ ฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀
1.1.4 Doporučení Evropské komise ohledně výsledků hodnocení rizik a strategie omezování rizika u jednotlivých látek.........................................................................................................................................................1.1.5 Další zdroje.........................................................................................................................................................................
฀ /THER฀SOURCES ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀ 2ISK฀ ASSESSMENT฀ PROCEDURES฀ ฀ ฀ ฀ ฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀
OBECNÉ ZÁSADY PREVENCE RIZIK V SOUVISLOSTI S NEBEZPEČNÝMI CHEMICKÝMI ČINITELI ...................ZVLÁŠTNÍ PREVENTIVNÍ A OCHRANNÁ OPATŘENÍ PRO OMEZENÍ CHEMICKÝCH RIZIK..................................
฀ 3PECIlC PREVENTION AND PROTECTION MEASURES AND THEIR PRIORITISATION ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ 0REVENTION฀MEASURES ฀ DURING฀ THE฀ PRODUCTS฀ LIFE฀ CYCLE฀ ฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀
PŘÍLOHY ........................................................................................................................................................................................................
!NNEX฀ ฀ 2฀ AND฀ 3 ฀PHRASES฀AND฀THEIR฀ COMBINATIONS ฀ ฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀
2000/39/ES ........................................................................................................................................................................Listy analytické metody pro stanovení olova a jeho solí ve vzduchu a v krvi ................................................
!NNEX฀ ฀ 3IMPLIlED RISK ASSESSMENT METHODOLOGIES ฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀ !NNEX฀ ฀ !PPLICATION฀EXAMPLES฀OF฀THE฀PRINCIPLES฀FOR฀ PREVENTION฀AND฀SPECIlC MEASURES IN TWO INDUSTRIAL PROCESSES฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ !NNEX฀ ฀ 1UANTITATIVE฀EVALUATION฀OF฀EXPOSURE฀TO฀CHEMICAL฀ AGENTS฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀ !NNEX฀ ฀ - E A SURE MENT฀ METHODS฀ FOR฀ CHEMICAL฀AGENTS฀ IN฀THE฀ LIST฀ OF฀ INDICATIVE฀ LIMIT฀VALUES ฀ IN฀$IRECTIVE฀ %# ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ ฀ !NNEX฀ ฀ !NALYTICAL฀METHOD฀SHEETS฀FOR฀LEAD฀AND฀ITS฀IONIC฀ COMPOUNDS฀IN฀AIR฀AND฀BLOOD ฀ ฀ ฀ ฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀฀
ÚČEL A OBLAST PŮSOBNOSTI PRAKTICKÝCH POKYNŮ ské státy při zajišťování patřičného dodržování jejich vnitrostátních právních předpisů, zejména ze strany malých a středních podniků, avšak za žádných okolností za jediné nástroje použitelné pro tento účel.
AS฀ RISK฀ ASSESSMENT฀ 4HESE฀ TO OL S฀ SHOULD฀BE฀ REGARDED฀ AS฀ AN฀ AID฀ TO฀ -EMBER฀3TATES฀ IN฀ ENSURING฀ CORRECT฀ COMPLIANCE฀ WITH฀ THEIR฀ NATIONAL฀ REGULATIONS฀ ESPECIALLY฀ BY฀ SMALL฀ AND฀
Právním základem směrnice 98/24/ES o bezpečnosti a ochraně zdraví zaměstnanců před riziky spojenými s chemickými činiteli používanými při práci je člá- nek 137 Smlouvy o Evropské unii.
MEDIUM SIZED฀ENTERPRISES ฀ BUT฀ NOT฀ UNDER฀ ANY฀ CIRCUM $IRECTIVE฀ %# ฀ ON฀ THE฀PROTECTION฀OF฀ THE฀HEALTH฀ S T AN C ES฀ AS฀ THE฀ ONLY฀ TO OL S฀ AVAILABLE฀ FOR฀ THIS฀ PURPOSE฀
V souladu s ním zavádí směrnice minimální podmínky bezpečnosti a ochrany zdraví, které musí členské státy používat, aniž jsou dotčeny jakékoli přísnější právní předpisy, které v tomto ohledu případně zavedly.
AND฀ SAFETY฀ OF฀WORKERS฀FROM฀THE฀RISKS฀RELATED฀TO฀CHEMICAL฀AGENTS฀AT฀WORK ฀ HAS฀ AS฀ ITS฀ L E G AL ฀ BASIS฀ !RTICLE ฀ ฀ OF฀ & IN ALL Y ฀ IT฀ MUST฀ BE฀ NOT ED฀ THAT฀ THERE฀ ARE฀ PRACTICAL฀ PRO B THE฀ 4 R E AT Y ฀ ON฀ %UROPEAN฀ 5 N ION ฀ ! C COR DI NG L Y ฀ IT฀ E S T A B LEMS฀ IN฀ IDENTIFYING฀ THE฀ HAZARDS฀ POSED฀ BY฀ CHEMICAL฀ LISHES฀MINIMUM฀HEALTH฀ AND฀ SAFETY฀ CONDITIONS฀WHICH฀ AGENTS฀ AND฀ IN฀ ASSESSING฀ THE฀ RISKS฀ ARISING฀ FROM฀ THESE฀ MUST฀ BE฀ APPLIED฀ BY฀ -EMBER฀3TATES฀ WITHOUT฀ PRE J U DI C E฀ 4HIS฀ IS฀ TRUE฀ IN฀THE฀ FOLLOWING ฀C AS E S TO฀ANY฀STRICTER฀LEGISLATION฀WHICH฀THEY฀MAY฀HAVE฀IN฀THIS฀ RESPEC Tfi฀ ฀
• látky nezařazené mezi nebezpečné (proto, že jsou svou povahou bezpečné nebo že o nich, a zejména o jejich dlouhodobých účincích není dostatek dostupných informací, což vede k tomu, že jsou považovány za bezpečné, dokud nebudou k dispozici další údaje),
D" SUBSTANCES฀NOT฀CLASSIlED AS HAZARDOUS DUE TO THEIR NON HAZARDOUS฀ NATURE฀ OR฀ TO฀ INSUFlCIENT INFORMATION฀ BEING฀ AVAILABLE฀ ESPECIALLY฀ ON฀ LONG TERM ฀ EFFECTS฀ WHICH฀LEADS฀TO฀THESE฀BEING฀REGARDED฀AS฀NON HAZARD OUS฀UNTIL฀FURTHER฀DATA฀IS฀AVAILABLE �
• látky, u nichž není dostatek informací pro jejich správné zařazení podle směrnice 67/548/EHS, což může vést k podcenění nebo přecenění nebezpečí vyplývajícího z používání těchto látek a následně ke ztrátě účinnosti klasikačního systému, postupy měření a hodnocení koncentrace ovzduší na pracovišti ve vztahu k limitním hodnotám expozice na pracovišti uvedeným ve směrnici 2000/39/ES,
฀ OF฀ THE฀SAME฀ DIRECTIVE฀ )T฀ SHOULD฀ THEREFORE฀ BE฀ NOT ED฀ D" SUBSTANCES฀WITH฀INSUFlCIENT INFORMATION FOR THEIR COR THAT฀THIS฀DOCUMENT฀DOES฀NOT฀COVER฀THE฀WHOLE฀TEXT฀OF฀ RECT฀ CLASSIlCATION ACCORDING TO $IRECTIVE THE฀ DIRECTIVE฀ BUT฀ ONLY฀ THE฀ASPECTS฀ CONTAINED฀ IN฀ SAID฀ %%# ฀ WHICH฀ COULD฀ LEAD฀ TO฀ THE฀ HAZARDS฀ POSED฀ BY฀ THESE฀ AfiR T I C L ES฀ WHICH฀ ARE BEING฀ UNDERVALUED฀ OR฀ OVER VALUE D฀ WITH฀THE฀ SUBSE QUENT฀LOSS฀OF฀EFlCACY OF THE CLASSIlCATION SYSTEM�
• přípravky zařazené podle směrnice 1999/45/ES, u nichž nemusí být hodnocení jejich nebezpečných vlastností tak přísné jako hodnocení vlastností každé z látek, které jsou jejich součástí.
D" METHODS฀ FOR฀ THE฀MEASUREMENT฀ AND฀ EVALUATION฀ OF฀ WORKPLACE฀ AIR฀ CONCENTRATIONS฀ IN฀ RELATION ฀ TO฀ THE฀ D" PREPARATIONS฀ CLASSIlED ACCORDING TO $IRECTIVE OCCUPATIONAL฀ EXPOSURE฀LIMIT฀VALUES฀ IN฀$IRECTIVE฀ %# ฀ FOR฀WHICH฀ THE฀ASSESSMENT฀ OF฀ THEIR฀ H A Z %# � ARDOUS฀PROPERTIES฀MAY฀NOT฀BE฀AS฀STRICT฀AS฀THE฀ASSESS MENT฀OF฀THE฀PROPERTIES฀OF฀EACH฀OF฀THE฀CONSTITUENT฀ D" RISK฀ASSESSMENT� SUBSTANCES฀
• obecné zásady prevence,
D" GENERAL฀PRINCIPLES฀FOR฀PREVENTION�
• zvláštní ochranná a preventivní opatření,
D" SPECIlC PROTECTION AND PREVENTION MEASURES�
Tento dokument neuvádí vyčerpávající přehled uvedených problémů vyplývajících z těchto případů, a proto se doporučuje členským státům, aby v tomto ohledu vypracovaly podrobnější pokyny.
4HE฀ PROBLEMS฀ RESULTING฀ FROM฀ THESE฀ CASES฀ ARE฀ NOT฀ EXHAUSTIVELY฀COVERED฀IN฀THIS฀DOCUMENT฀WHICH฀IS฀WHY฀ -EMBER฀3TATES฀ARE฀ADVISED฀TO฀DRAW฀UP฀MORE฀DETAILED฀ GUIDELINES฀ IN฀ THIS฀ RESPEC Tfi฀ ฀
• dohled nad zdravím zaměstnanců exponovaným olovu a jeho solím.
D" SURVEILLANCE฀ OF฀ THE฀ HEALTH฀OF฀WORKERS฀EXPOSED฀TO฀LEAD฀AND฀ITS฀IONIC฀ COMPOUNDS
Pro správný výklad těchto praktických pokynů nabízíme příslušný komentář k denicím obsaženým v článku 2 směrnice 98/24/ES.
4O฀ CORRECTLY฀ INTER PRE Tfi฀ THESE฀PRACTICAL฀ GUIDELINES฀ RELEVANT฀ COMMENTS฀ ON฀ THE฀ DElNITIONS CONTAINED IN !RTICLE ฀ ฀ OF฀$IRECTIVE฀ %# ฀ ARE฀ OF F E R E D
Chemickým činitelem se rozumí každý chemický prvek nebo sloučenina, samostatné nebo ve směsi, které se vyskytují v přirozeném stavu nebo jsou vyrobeny, použity nebo uvolněny, včetně vyloučení ve formě odpadu, jakoukoli pracovní činností, bez ohledu na to, zda byly vyrobeny záměrně nebo neúmyslně a zda byly uvedeny na trh.
!฀CHEMICAL฀AGENT฀MEANS฀ANY฀CHEMICAL฀ELEMENT฀OR฀ COM P O U N D฀ ON฀ ITS฀ O W N฀ OR฀ A D MIXED ฀ AS฀ IT฀ O C CUR S฀ IN฀THE฀ NATURAL฀ STATE฀ OR฀ AS฀ PRODUCED฀ USED฀ OR฀ RELEASED฀ INCLUDING฀ RELEASE฀ AS฀ WASTE฀ BY฀ ANY฀WORK฀ A C T I V IT Y ฀ WHETHER฀OR฀NOT฀PRODUCED฀INTENTIONALLY฀AND฀WHETHER฀ OR฀ NOT฀ PLACE D฀ ON฀ THE฀ M AfiR K E T