natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Zvýšení důchodu
If there is more than one beneficiary, the widow’s pension is shared equally among them.
Osoby vykonávající práci ve zvláště ztíženém a zdraví škodlivém prostředí (například práci v podzemí nebo v horkém prostředí), které splnily zákonem stanovené podmínky, mají nárok na snížení důchodového věku oproti běžnému věku, v němž by měly nárok na důchod.
Persons in arduous and unhealthy occupations (e.g. who work underground or in a hot atmosphere) and who meet the statutory conditions are entitled to retire before the normal age.
Muži, kteří pracovali alespoň 10 let v prostředí zakládajícím nárok na snížení důchodového věku, a ženy, které v takovém prostředí pracovaly alespoň 8 let, a osoby, které 6 let pracovaly v prostředí pod vysokým tlakem, mají nárok na snížení důchodového věku o dva roky.
The initial reduction, of two years, applies to men and women who have worked respectively for 10 and 8 years in an environment entitling them to such reduction and to anyone who has worked for 6 years in an environment subject to high pressures.
Za každé další období, které tyto osoby odpracovaly v délce 5 let a (respektive) 4 a 3 roky, je přiznáno snížení důchodového věku o jeden rok.
A further one-year reduction is accorded for each supplementary period of 5, 4 and 3 years of work (respectively, as above).
Prominutí důchodového věku lze dosáhnout, pokud zaměstnavatel souhlasí, že bude financovat důchod dotčené osoby do té doby, než jí vznikne nárok na důchod poskytovaný v rámci sociální péče.
The retirement age limit can be waived if the employer agrees to finance the person’s pension until he reaches the statutory state (social insurance) pension age.
V tomto případě může dotčená osoba odejít do důchodu obecně nejdříve pět let před dosažením důchodového věku, jestliže odpracovala léta požadovaná pro předčasný starobní důchod.
In this case, as a general rule, people can retire up to five years early if they have completed the length of service necessary for early retirement.
Od 1. dubna 2007 jsou osoby pobírající důchod, které vykonávají výdělečnou činnost, povinny platit příspěvky na důchodové pojištění.
Any child of an earlier marriage or cohabitation who is raised under the same roof in the framework of a marriage or cohabitation is entitled to an orphaned child’s pension.
Po odpracování 365 dní (doby pojištění) se jejich důchod zvyšuje o 0,4 % jejich měsíční mzdy, která sloužila jako základ k výpočtu příspěvků.
An adopted child is not entitled to a pension from the death of his biological parent unless he has been adopted by his biological parent’s spouse. These rights are unchanged if the owner of the benefits is adopted.
Pozůstalostní dávky
Survivor benefits
Osoby, které mají mnoho odpracovaných let, osoby, které pracovaly ve zvláště ztíženém a zdraví škodlivém prostředí, a osoby s nižším důchodovým věkem mohou pobírat důchod před dosažením věkové hranice.
The orphan’s pension is paid until the beneficiary reaches the age of 16 or has completed full-time education, to a maximum age of 25. If the child becomes disabled while still entitled to this pension, he retains this right for as long as he remains disabled, whatever his age.
Základní podmínkou poskytování těchto dávek příbuzným je, aby pojištěnec (zesnulý) odpracoval požadovaná léta nebo aby před svým úmrtím pobíral starobní nebo invalidní důchod.
The orphan’s pension is 30% of the deceased’s pension and 60% if both parents are deceased or if the surviving parent is handicapped.
Osoba, která podle konečného rozsudku vydaného soudem úmyslně způsobila smrt pojištěnce, nemá na poskytování důchodu nárok.
Since 15 February 2007, this pension cannot be less than 23 080 HUF.
Vdovecký, vdovský a sirotčí důchod, jež jsou poskytovány vdovci/vdově a sirotkům v důsledku úmrtí pojištěnce z důvodu pracovního úrazu (újma z pracovního důvodu), jsou vypláceny následovně:
A child who is entitled to a pension from both parents will be granted the more generous of the two.
Vdovecký nebo vdovský důchod
Dependent parent pension
Vdovecký nebo vdovský důchod může být vyplácen manželovi nebo manželce, a to i po rozvodu, a partnerovi nebo partnerce.
A spouse is entitled to a widow’s pension if she had been living with her husband for at least one full year without interruption before his death and a child was born of the marriage or if she had lived for 10 years with him without interruption.
Manžel nebo manželka ve společné domácnosti má nárok na vdovecký nebo vdovský důchod, pokud před úmrtím žil v manželském svazku
If the spouse had already reached legal retirement age at the time of the marriage, the pension is granted only if there is a child or children of the marriage (or previous cohabitation) or if the spouses had lived together for five years without interruption after their marriage.
Do roku 2009 může být předčasný starobní důchod přiznán mužům maximálně dva roky před dosažením důchodového věku a ženám maximálně pět let před dosažením důchodového věku.
An interim widow’s pension is usually granted for a period of one year from the date of death of the spouse.
Osoby, které pracovaly alespoň 38 let, pobírají plný předčasný důchod, zatímco osoby, které pracovaly 33 až 37 let, pobírají nižší předčasný důchod.
This pension is calculated in the same way as the widow’s pension on the same conditions (60 or 30%).
V posledně jmenovaném případě snížení závisí na počtu chybějících odpracovaných let.
If there is more than one beneficiary, the pension must be shared equally among them.
Jestliže dítě utrpí zdravotní postižení před koncem nároku na sirotčí dávky, nárok trvá po celou dobu jeho invalidity bez ohledu na věk.
If the jobseeker’s average pay cannot be determined, the amount of the allowance is calculated on the basis of the national average pay in the sector of the last job or a similar sector.
Výše dávek činí 30 % důchodu pojištěnce a 60 % v případě úmrtí obou rodičů nebo v případě zdravotního postižení přeživšího rodiče.
For job-seekers the latter include information about employment and the labour market, occupational guidance and counselling, local employment tips and job offers.
Od 15. února 2007 nesmí být výše dávek nižší než 23 080 HUF.
The job-seeker can also take part in training and business start-up programmes.
Jestliže má dítě nárok na sirotčí dávky za oba rodiče, budou mu poskytovány sirotčí dávky v nejvýhodnější výši.
Active support comprises three types of financial benefit available to those who have lost their jobs: jobseeker’s allowance, jobseeker’s compensation and tradesman’s allowance.
Prozatímní vdovecký/vdovský důchod je obecně vyplácen po dobu jednoho roku ode dne úmrtí manžela nebo manželky.
It is a principle of the law that no group of unemployed persons can be less favourably treated than another.
Na rodičovský důchod má nárok rodič, jehož dítě, které dosáhlo odpracovaných let zakládajících nárok na starobní důchod nebo důchod pro zdravotně postižené nebo pobíralo starobní důchod nebo důchod pro zdravotně postižené, zesnulo, jestliže v době úmrtí dítěte byl rodič zdravotně postižený nebo dosáhl věku 65 let a převážně své dítě zaopatřoval v posledním roce jeho života.
Thus a job-seeker who has received a jobseeker’s allowance for 180 days without having found work at the end of that time is entitled to jobseeker’s compensation, if he or she applies within 30 days from the time the allowance stops.
Rodičovský důchod se vypočítává stejným způsobem jako vdovecký/vdovský důchod, jak je uvedeno výše, a to za platných podmínek (60 % nebo 30 %). Jestliže rodičovský důchod pobírá několik příjemců, musí být rozdělen stejným dílem.
Persons who, before the new rules came into force, were entitled to a jobseeker’s encouragement bonus and those who are about to retire and/or have only 200 days of work are also entitled to jobseeker’s compensation, as are those:
Vdovecký/vdovský důchod je také poskytován v případě, kdy některá z výše jmenovaných situací nastane během deseti let od úmrtí manžela nebo manželky nebo od konce pobírání vdoveckého/vdovského důchodu.
A job-seeker is a person who is eligible to conclude a contract of employment, i.e. who meets the necessary legal and other conditions enabling him to work (e.g. he does not need a work permit); citizens of the EU/EEA are regarded as job-seekers even if they do require a permit.
Výše prozatímního vdoveckého/vdovského důchodu činí 60 % důchodu, na který by měl zesnulý nárok. Definitivní výše vdoveckého/vdovského důchod činí rovněž 60 %, jestliže dotčená osoba nepobírá ad personam žádný jiný důchod kromě vdoveckého/vdovského důchodu.
A job-seeker cannot be a student in full-time education or a person entitled to an old age pension, and may not receive income from other activities, except for occasional work.
Jestliže dotčená osoba pobírá důchodové dávky ad personam, definitivní výše vdoveckého/vdovského důchodu činí 30 % důchodu zesnulého.
A job-seeker must also be actively looking for work, must be registered with the local employment agency as a job-seeker and must co-operate with that service.
V případě několika příjemců musí být vdovecký/vdovský důchod mezi ně rozdělen rovným dílem.
•who want to work but have not found a job and
Sirotčí dávky
Qualifying conditions
Systém dávek v nezaměstnanosti zahrnuje aktivní dávky a pasivní dávky.
•for whom the competent employment agency cannot find appropriate work, as well as any person who:
V rámci pasivní podpory k účasti na pracovním procesu může uchazeč o zaměstnání pobírat dávky související s trhem práce, dostávat informace týkající se trhu práce a zaměstnání, rady při hledání profese a zaměstnání a v rámci znovuzačlenění může dostávat rady týkající se místního zaměstnání a nabídek zaměstnání.
A job-seeker who has worked for at least 365 days in the four years before becoming a job-seeker is entitled to a jobseeker’s allowance of one day’s benefit for every five days worked.
Uchazeč o zaměstnání se také může účastnit kurzů odborné přípravy nebo programů na podporu zakládání podniků.
This means that the minimum entitlement is for 73 days, and the maximum 270 days.
Pasivní podpora zahrnuje tři formy finančních dávek v případě ztráty zaměstnání, tedy příspěvek pro uchazeče o zaměstnání a podporu pro uchazeče o zaměstnání a příspěvek pro podnikatele.
– has received jobseeker’s allowance for the maximum of 180 days and whose allowance has stopped at the end of the prescribed period or
Uchazeči o zaměstnání
Taking this into account, the law provides for the allowance to be paid in two stages:
Sirotčí dávky jsou poskytovány dítěti narozenému v bývalém manželství nebo soužití, vychovávanému v téže domácnosti v rámci manželství nebo soužití.
– at the time of application is within five years of legal retirement age and has received jobseeker’s allowance for at least 140 days and is no longer entitled to that benefit.
Sirotčí dávky z důvodu úmrtí biologického rodiče nejsou poskytovány adoptovanému dítěti, pokud nebylo adoptováno manželem/manželkou biologického rodiče. Tyto nároky jsou stejné, pokud má být poživatelem dávek adoptované dítě.
•the first stage is equal to half the total period of entitlement, to a maximum of 91 days, and the allowance equals 60% of previous average pay, within fixed limits, namely 60% and 120% of minimum wage (i.e. if minimum wage is 62 500 HUF, the lower limit is 37 500 HUF and the upper limit 75 000 HUF/month);
Sirotčí dávky jsou také poskytovány sourozencům a vnoučatům, jestliže žili ve společné domácnosti se zesnulým a jestliže v jejich rodině není žádná osoba povinná nebo schopná se o jejich výchovu postarat.
•the second period is the remaining number of days during which the person is entitled to the allowance, to a maximum of 179. During this second period, the amount of the allowance is 60% of the statutory minimum wage.
Sirotčí dávky jsou poskytovány do dosažení 16 let věku dítěte nebo do té doby, než ukončí denní studium, maxi-
The amount of this allowance is calculated on the basis of the average pay in the calendar year preceding the
Nemůže se jednat o studenta navštěvujícího denní studium nebo o osobu s nárokem na starobní důchod, jejíž příjem kromě příležitostných prací pochází z jiné činnosti. Je rovněž
For the third group (jobseekers who are near retirement age) there is no set period; rather, the legislation provides that this compensation can be paid
Na podporu pro uchazeče o zaměstnání má rovněž nárok osoba:
e) pregnancy and childbirth allowance, f) child care bonus.
Během této doby je výše příspěvku 60 % zákonné minimální mzdy.
until the person becomes entitled to the old age pension.
Výše podpory pro uchazeče o zaměstnání v tomto případě činí 40 % platné minimální mzdy (25 000 HUF) v době podání žádosti.
In this last case the amount of the compensation is 40% of the current minimum wage (25 000 HUF) at the time the application is made.
Vyplácení příspěvků pro uchazeče o zaměstnání je zastaveno na žádost dotčené osoby nebo pokud pobírá příspěvky a je zároveň vymazán z rejstříku, jestliže má nárok na starobní, invalidní důchod, na invalidní důchod v případě úrazu, jestliže je uchazečem o zaměstnání déle než 90 dní, jestliže souhlasí, že bude navštěvovat odbornou přípravu, v jejímž rámci dostává příspěvek odpovídající minimální mzdě upravené zákonem, jestliže navštěvuje denní vzdělávací kurzy, v případě jeho úmrtí nebo jestliže vypršela doba pro poskytování příspěvků pro uchazeče o zaměstnání.
The benefits numbered (a - d) are allocated and paid by the Hungarian Treasury and its regional offices, or by the family allowance payment services operated by companies with more than 100 employees; benefits (e) and (f) are allocated and paid by the national health insurance fund and its regional offices or the corporate social insurance payment services.
Z tohoto důvo-
Family allowance
osob oddělení pro výplatu rodinných přídavků; dávky podle bodů e) a f) přiznává a poskytuje národní fond zdravotního pojištění a jeho krajské orgány a ve velkých podnicích oddělení pro výplatu sociálního pojištění.
The compensation system is not a spur to return to work, but it does minimise the opposite effect. It is important that acceptance of a job does not mean the automatic and immediate loss of compensation.
Na rozdíl od příspěvků pro uchazeče o zaměstnání nemají příjmy z dočasné práce žádný vliv na vyplácení podpory pro uchazeče o zaměstnání.
Unlike the jobseeker’s allowance, the income from this temporary work has no impact on the payment of jobseeker’s compensation.
V ostatním jsou pravidla zrušení a zastavení podpory pro uchazeče o zaměstnání obecně stejná jako u příspěvků pro uchazeče o zaměstnání.
Otherwise, the rules for the cancellation and suspension of jobseeker’s compensation are generally the same as those for jobseeker’s allowance.
Na podporu pro osobu samostatně výdělečně činnou má nárok uchazeč o zaměstnání, který alespoň po dobu 365 dní během předcházejících čtyř let, než se stal uchazečem o zaměstnání, vykonával samostatně výdělečnou činnost jako fyzická nebo právnická osoba a jenž během výkonu své činnosti platil povinné příspěvky, který nemá nárok na invalidní důchod či na invalidní důchod v důsledku úrazu, který nepobírá příspěvky, chce pracovat a příslušný pracovní úřad není schopen mu nabídnout vhodné zaměstnání.
A tradesman’s allowance may be paid to a job-seeker who in the four years before becoming a job-seeker has worked for at least 365 days as a selfemployed tradesman alone or in association with others and who paid his insurance contributions during that time, who is not entitled to an invalidity pension or disability allowance, who is not receiving any other allowance, who wants to work and for whom the employment agency has not been able to find a suitable job.
Stát vyplácí měsíční rodinné přídavky na výdaje na výchovu a vzdělání dětí.
The State pays a monthly allowance for school and education expenses for children of the family.
Rodinné dávky náleží biologickému rodiči, adoptivnímu rodiči, dennímu pečovateli, profesionálnímu dennímu pečovateli, poručníkovi a každé osobě, k níž je dítě prozatímně umístěno.
The beneficiary can be the biological parent, the adoptive parent, the foster parent, the master of an apprentice, the guardian, or any other person with whom a child has been temporarily placed.
Tyto osoby mohou žádat o rodinné přídavky na dítě školou povinné nebo na dítě zapsané k docházce do státního školského zařízení do věku 23 let a žijící s těmito osobami.
The beneficiary can apply for this allowance for a child attending school or who is enrolled in a public educational establishment up to the age of 23 and who is living under the beneficiary’s roof.
Rodinné přídavky nenáleží studentům zapsaným na vysokou školu.
Students in higher education are not eligible.
Dítě žijící dočasně mimo rodinu za účelem studia ve své zemi nebo v zahraničí nebo léčby je rovněž považováno za dítě vychovávané doma.
A child living temporarily outside the family to study, in the country or abroad, or for purposes of medical treatment is also treated as if living at home.
Kromě několika malých rozdílů, odpovídají pravidla pro zrušení a dočasné zastavení podpory pravidlům používaným na příspěvky pro uchazeče o zaměstnání.
With certain minor differences, the rules governing cessation and temporary stoppage are the same as those applying to jobseeker’s allowance.
Výše dávek
Amount of the benefit
Měsíční výše rodinných přídavků:
This allowance is (per month):
• pro rodiny s jedním dítětem 11 700 HUF,
•for a family with one child, 11 700 HUF,
• pro osamělou osobu vychovávající jedno dítě 12 700 HUF,
•for a single-parent family with one child, 12 700 HUF,
• pro rodiny se dvěma dětmi 12 700 HUF na každé dítě,
•for a family with two children, 12 700 HUF per child,
• pro osamělou osobu vychovávající dvě děti 13 800 HUF na každé dítě,
•for a single-parent family with two children, 13 800 HUF per child,
• pro rodiny se třemi a více dětmi 14 900 HUF na každé dítě,
•for a family with three children or more, 14 900 HUF per child,
• pro osamělou osobu vychovávající tři a více dětí 15 900 HUF na každé dítě,
•for a single-parent family with three children or more, 15 900 HUF per child,
• pro rodiny vychovávající dítě trpící dlouhodobou nemocí nebo dítě s vážným postižením 22 300 HUF,
The object of the programme is to let workers in the public sector ease into retirement by allowing them to continue to work part-time.
Pracující odcházející z veřejného sektoru, kterým do tří let vznikne nárok na důchod, mají alespoň 25 odpracovaných let a jsou ochotni účastnit se tohoto programu tak, že budou v jeho rámci pracovat na částečný úvazek, budou dostávat 70 % své předcházející mzdy a budou zaměstnáni až do přiznání důchodu; čas strávený v rámci tohoto programu se započítává za účelem nároků na sociální péči.
Public sector employees within three years of retirement who have completed at least 25 years of service can reduce their working hours while receiving 70% of their former salary, until they reach pension age; this period counts towards social insurance rights.This benefit can be considered as a form of pre-retirement.
Tato dávka může být považována za dávku předčasného důchodu.
•for a family with a chronically ill or seriously handicapped child, 22 300 HUF,
• pro osamělou osobu vychovávající dítě trpící dlouhodobou nemocí nebo dítě s vážným postižením 24 400 HUF.
•for a single-parent family with a chronically ill or seriously handicapped child, 24 400 HUF.
Systém rodinné podpory v Maďarsku zahrnuje tyto dávky:
In Hungary, the family assistance system comprises the following benefits:
Rodinné přídavky jsou přiznávány a poskytovány za celý měsíc bez ohledu na datum podání žádosti a na datum přerušení vyplácení dávek.
These allowances are due and paid for the whole month, regardless of the date of application and the date of cessation of the benefits.
a) rodinné přídavky, b) příspěvky na péči o dítě,
a) family allowance,
Přídavky na péči o dítě c) příspěvky pro početné rodiny, d) dávky v mateřství, e) příspěvky v těhotenství a porodné, f) podpora na péči o dítě.
Child care allowance b) child care allowance, c) “large family” allowance,
Příjemcem těchto přídavků se může stát také jeden z prarodičů, jestliže dítě dosáhlo věku jednoho roku a je vychováváno a ošetřová-
Child care allowance is payable to the parent, the foster parent or the guardian of a child raised under his or her roof until the age of three or, in the case of twins, until d) maternity allowance,
• do doby delší než 42 dní ode dne konce pojištění, jestliže ještě pobírá příspěvky v nemoci nebo odškodné v případě úrazu, nebo do 28 dní následujících po konci vyplácení těchto dávek.
•more than 42 days after that date if still receiving sickness benefit or accident compensation or within 28 days after these benefits end.
Jestliže žena splňuje podmínky v den, kdy je jí dítě svěřeno, náleží jí tyto příspěvky, pokud vychovává dítě se záměrem jeho adopce.
This allowance will also be paid to the woman who fosters the child with the intention of adopting it if she meets these conditions on the day when the child is entrusted to her.
V tomto případě jsou příspěvky v těhotenství a porodné přiznány za období ode dne, kdy jí bylo dítě svěřeno, až do konce zbývajícího období mateřské dovolené.
In this case, the allowance is payable for the period from the day when the child is entrusted to her to the end of the statutory period of maternity leave.
no v domácnosti prarodičů a jestliže jeho rodiče k tomu dali písemný souhlas.
The benefit can be paid to a grandparent if the child is a year old and is raised and looked after in the grandparents’house with the parents’ written consent.
Rodič pobírající přídavky na péči o dítě nesmí vykonávat výdělečnou činnost, dokud dítě nedosáhlo jednoho roku věku; poté již neexistují žádná omezení.
A parent receiving child care allowance cannot engage in paid employment until the child is a year old; after that, there is no restriction.
Prarodiče mohou vykonávat profesní činnost v délce maximálně čtyř hodin denně, jestliže dítě dosáhlo věku 3 let, anebo bez omezení, pokud tuto činnost vykonává v místě svého bydliště.
The grandparents can work for a maximum of four hours a day once the child has reached the age of 3, or longer if their occupation is practised in the child’s home.
Výše měsíčních přídavků na péči o dítě je bez ohledu na počet dětí stejná jako minimální výše starobního důchodu; pro necelý měsíc se přídavky vypočítávají na základě třicetiny měsíčního důchodu.
The monthly child care allowance is equal to the minimum old age pension, regardless of the number of children; for fractions of a month, the allowance is calculated in thirtieths of the monthly pension.
Příspěvky pro početné rodiny
“Large family” allowance
• který dostává během mateřské dovolené plnou mzdu, a to po dobu, kdy dostává plnou výši své mzdy,
•is being paid her full salary during her maternity leave, for the period during which she is paid that full salary,
• vykonává výdělečnou činnost v jakémkoliv režimu – s výjimkou odměny přiznávané za díla pod ochranou autorských práv či honorářů osvobozených od daně z individuálního příjmu – nebo vykonává výdělečnou činnost vyžadující souhlas kompetentních orgánů.
•is engaged in any sort of gainful employment — except for remuneration for services covered by royalty rights or honorariums exempted from personal income tax — or is practising a paid activity requiring an official permit.
V případě, že pojištěná osoba dostává část své mzdy během mateřské dovolené, pobírá vyrovnávací příspěvek v těhotenství a v mateřství.
If the insured person is receiving part of her salary during her maternity leave, she is entitled to pregnancy and maternity benefit to the amount of the remainder.
Doba a výše dávek
Duration and amount of the benefit
Příspěvky pro početné rodiny náleží rodiči, dennímu pečovateli a poručníkovi, který ve své domácnosti vychovává tři nebo více nezletilých dětí.
This allowance is paid to the parent, foster parent or guardian who is raising three or more minor children in his or her household.
Tyto příspěvky jsou přiznávány od dosažení věku tří let do dosažení věku osmi let nejmladšího dítěte.
It is payable from the date when the youngest child reaches the age of three until that child reaches the age of eight.