natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Zákon o sociálním pojištění nerozlišuje mezi dětmi, které ztratili jednoho nebo oba rodiče. Současné předpisy však přiznávají dětem sirotčí důchod ve výši 40 % z důchodu každého ze zesnulých rodičů.
If the beneficiary had opted for a combined capital payment plus annuity formula, the pension plan management company will continue to pay out the agreed monthly instalments to the child, in the same amount and over the same period as before, while the insurance company will convert the deceased’s annuity into an orphan’s pension worth 40% of the amount of the annuity at the time of the beneficiary’s death. This amount
Veškeré důchody vyplácené pozůstalým v důsledku úmrtí (vdovský důchod a sirotčí důchod) by neměly překročit částku, jakou by na starobním důchodu nebo předčasném starobním důchodu pobíral zesnulý.
Provided that all the above conditions are met, entitlement to unemployment benefit operates from the day the beneficiary registers as a jobseeker and ceases at the end of the prescribed period or when the beneficiary is taken off the jobseekers’ list.
Konkrétně to znamená, že jestliže veškeré důchody vyplácené pozůstalým podle ociálního sazebníku (60 % na vdovský důchod a 40 % na sirotčí důchod pro každé nezaopatře-
A pensioner on early or retirement pension or a person receiving a disability pension and whose degree of incapacity is 70% or more cannot simultaneously claim unemployment benefit.
Podmínky poskytování
Amount of unemployment benefit
Sirotčí důchod vyplácený v rámci důchodového spoření
Payment and amount of early retirement pension under the funded pension plan system
Podmínky poskytování sirotčího důchodu v rámci důchodového spoření:
Provided that all the eligibility criteria are met, the beneficiary will receive an allowance equal to 50% of the daily assessment basis.
V takovém případě mohou pobírat dávky v nezaměstnanosti po dobu na nejvýš šesti měsíců.
See Section 2.5.1 “Old-age benefits – Payment of benefits under the funded pension plan system”.
Podmínky pro výplatu a výše sirotčího důchodu v rámci důchodového spoření
Eligibility criteria for early retirement under the social insurance scheme
Sirotčí důchod v rámci důchodového spoření se vyplácí v podobě, která odpovídá podmínkám pro výplatu starobního nebo předčasného starobního důchodu zesnulého rodiče:
The amount of the monthly payment is calculated in the same way as for the oldage pension, with a reduction of 0.5% for each month or part of a month before the beneficiary would reach full retirement age.
• se z titulu pracovní smlouvy na dobu určitou účastnily systému pojištění pro případ ztráty zaměstnání nebo byly dobrovolnými účastníky systému pojištění pro případ ztráty zaměstnání po dobu při nejmenším dvou let,
• the applicant has belonged to the pension insurance fund for at least 10 years;
• nepodléhaly z jiného důvodu povinné účasti v systému pojištění pro případ ztráty zaměstnání.
• the amount of the early retirement pension to which the beneficiary is entitled on the date of the application is more than 1.2 times the adult subsistence income level.
V takovém případě trvá doba vyplácení dávek čtyři měsíce.
An insured person can apply for early retirement at most twice in any calendar year.
Pokud zesnulý rodič uplatnil svůj nárok na důchod nebo předčasný důchod v podobě samostatného doživotního důchodu, pojišťovna, která zesnulému vyplácela doživotní starobní nebo předčasný starobní důchod, ho převede na sirotčí důchod ve výši 40 % částky, kterou pobíral zesnulý rodič v okamžiku úmrtí.
Under the funded pension plan, the monthly amount of an early retirement pension is calculated according to a statutory formula, but must be at least equal to the minimum pension calculated for declared incomes in accordance with Annex 1 to Law No 43/2004 on the oldage pension plan and amending and supplementing other legislation, as amended.
Výše tohoto sirotčího důchodu může být upravena v souladu s pravidlem kumulace důchodů pro pozůstalé, které je uvedeno v části věnované vdovskému důchodu.
The amount of monthly payments paid by the pension plan management company in the case of optional combined formulas depends on the capital balance after the funds required to purchase the annuity have been transferred to the insurance company.
Pojištěnci nemohou pobírat dávku v nezaměstnanosti za dny, ve kterých pobírali nemocenské, ošetřovné, mateřský příspěvek nebo rodičovský příspěvek.
If the beneficiary is also applying for an early funded pension, he must file the corresponding documents with the pension plan management company with which he is registered.
Žádosti o důchod pro pozůstalé se všemi nezbytnými podklady musí být podány písemně u místních úřadoven Sociální pojišťovny.
The funded oldage pension plan allows the beneficiary to receive early retirement benefits either as a lump sum plus an annuity or as an annuity only when:
V případě souběžné žádosti o pozůstalostní důchod v rámci důchodového spoření musí být žádost podána u pojišťovací společnosti spravující doživotní důchod zesnulého a případně u společnosti, která spravuje důchodové spoření v podobě důchodového kapitálu.
Family allowances are paid to parents with dependent children, adoptive parents and guardians of dependent children in loco parentis whether they are employed, selfemployed or unemployed. Family allowances are noncontributory benefits financed from general taxation and their amount does not depend on the income of the beneficiary or the age of the dependent children.
V žádostech musí být uvedeny všechny informace potřebné pro přezkum nároků žadatele a musí k nim být přiloženy všechny nezbytné podklady.
Nationals of any EU/EEA country or Switzerland and, in certain cases, some other countries, have the same rights and obligations with regard to family allowances as nationals of Slovakia.
S výhradou splnění zákonných podmínek pro uplatnění nároku na dávky v nezaměstnanosti, pobírá pojištěnec dávku, která představuje 50 % jeho základního denního příjmu, jenž posloužil k výpočtu jeho příspěvků.
Failure to meet this criterion (0.6 times the adult subsistence income level) disqualifies the beneficiary from an early retirement pension under both the funded pension plan and the social insurance system.
Podmínky poskytování předčasného starobního důchodu v rámci sociálního pojištění
This is paid by the state to anyone providing for the education and maintenance of a dependent child, provided that:
Podmínky pro výplatu a výše starobního a předčasného starobního důchodu v rámci důchodového spoření
When the dependent child is living in another EU Member State, the provisions of the EU social security coordination legislation must be taken into account.
Podmínky pro nabytí nároku na předčasný starobní důchod jsou následující:
In this case, the applicant must include a certified E401 form with his application.
• účastnit se při nejmenším po dobu 10 let systému důchodového pojištění,
• the child is a dependent of the beneficiary;
• výše předčasného starobního důchodu, na kterou má pojištěnec nárok v den podání své žádosti je v případě plnoleté fyzické osoby 1,2 krát vyšší než platné životní minimum ze zákona.
• the beneficiary is permanently or temporarily resident in Slovakia (this condition does not apply to migrant workers from the EU, the EEA or Switzerland);
Výše měsíčního předčasného starobního důchodu se vypočítává shodně s výší starobního důchodu, přičemž tento výsledek se snižuje o 0,5 % za každé načaté období 30 dní, které dělí den podání žádosti o předčasný starobní důchod od data, k němuž by žadatel dosáhl důchodového věku.
Parental allowance is a social benefit paid to parents as the state’s contribution to the education and maintenance of children under the age of 3 in general, and up to the age of 6 for children with long-term health problems or who are in foster care; in the latter case the benefit is paid for a maximum of three years.
Pojištěnci, kterým byl přiznán předčasný starobní důchod, nemohou pobírat starobní důchod.
• the dependent child is permanently or temporarily resident in Slovakia (this condition does not apply to the families of migrant workers from the EU, the EEA or Switzerland).
Jakmile dosáhnou důchodového věku, změní se jejich předčasný starobní důchod na starobní důchod.
• the child is a dependent of the beneficiary;
Důchody vyplácené v rámci důchodového spoření
• one of the parents (or adoptive parents) of the dependent child;
Systém důchodového spoření umožňuje vybrat si z několika možností výplaty předčasného starobního důchodu:
• the parent is permanently or temporarily resident in Slovakia (this condition does not apply to migrant workers from the EU, the EEA or Switzerland);
• samostatný doživotní důchod,
• a person who is caring for the child in loco parentis;
Výše předčasného starobního důchodu vypláceného v rámci důchodového spoření se vypočítává podle matematických vzorců, které stanoví sociální právní předpisy.
• the dependent child is permanently or temporarily resident in Slovakia (this condition does not apply to the families of migrant workers from the EU, the EEA or Switzerland).
• volitelné programy s doživotním důchodem a důchodovým kapitálem.
• a child who has reached the age of majority, has no child of their own, has no source of income, and whose parents have had their maintenance obligation adjusted, or who is married or divorced.
Podmínky pro výplatu předčasného starobního důchodu v rámci důchodového spoření
Applications for parental allowance must be made in writing and submitted to the local office of the labour, social affairs and family services bureau in the applicant’s place of residence, permanent or temporary, in Slovakia.
Systém starobního důchodového spoření umožňuje pojištěnci pobírat předčasný starobní důchod v podobě důchodového kapitálu s doživotním důchodem nebo pouze samostatný důchod, jestliže:
Parental allowance cannot be paid to either parent if one of them is entitled to a per diem sickness benefit paid by Slovakia or a similar benefit paid by another state.
Žádosti o předčasný starobní důchod se všemi podklady nezbytnými pro posouzení nároků žadatele musí být podány písemně u místní úřadovny Sociální pojišťovny.
Child benefit is paid until the completion of compulsory education, currently 16 years of age. This can be extended to age 25 if the child is in fulltime education or vocational training and has no income of his own.
Pokud je současně podána žádost o předčasný starobní důchod, musí být předložena společnosti, která spravuje důchodové spoření pojištěnce.
When the child has a long-term health problem that makes him unable to engage in fulltime study or training, the benefit is paid until age 18.
• mu systém sociálního pojištění umožňuje pobírat předčasný starobní důchod a
Preprinted application forms and lists of required supporting documents are available from these offices.
• současná hodnota účtu důchodového spoření pojištěnce v den žádosti o nárok na předčasný důchod mu umožňuje pobírat doživotní důchod, který je vyšší nebo se rovná 0,6 násobku životního minima ze zákona platného pro plnoletou fyzickou osobu.
Any change in the situation of the entitled beneficiary that may affect entitlement to or the amount or duration of this benefit must be reported to the local office of the labour, social affairs and family services bureau within 8 days.
Naproti tomu nesplnění této podmínky (0,6 násobek životního minima ze zákona platného pro plnoletou fyzickou osobu) brání nejen výplatě předčasného starobního důchodu v rámci důchodového spoření, ale také poskytnutí předčasného starobního důchodu ze systému sociálního pojištění.
Any change in the situation of the entitled beneficiary that may affect entitlement to or the amount or duration of this benefit must be reported to the local office of the labour, social affairs and family services bureau within one week.
Pojištěnec, který splňuje požadované podmínky, bude souběžně pobírat předčasný starobní důchod vyplácený
It is paid in full for the calendar month in which the child is born even if the necessary conditions are met for only part of that month.
Rodinné přídavky jsou příspěvkové dávky financované ze státního rozpočtu a jejich výše nezávisí na příjmech oprávněné osoby ani na věku nezaopatřených dětí.
When the dependent child is living in another EU Member State, the provisions of the EU social security coordination legislation must be taken into account.
Státní příslušníci z jiných členských států Evropské unie, Evropského hospodářského prostoru, Švýcarska a v některých případech i z třetích zemí, mají ve vztahu
In this case, the applicant must include a certified E401 form with his application.
k rodinným přídavkům stejná práva a povinnosti jako občané Slovenské republiky.
The Slovakian social insurance system provides for a flatrate lump-sum grant for the purchase of necessities for a newborn child.
Jakoukoli změnu situace, která může mít vliv na jeho nárok, výši nebo dobu trvání dávek, musí oprávněný do 8 dní nahlásit úřadu práce, sociálních věcí a rodiny.
It can also be paid for children who were not in a home before being placed in a foster home but who have no belongings of their own – this is left to the discretion of the labour, social affairs and family services bureau, which is responsible for paying the benefit.
Podmínky pro žádost o nárok a výše jednotlivých rodinných přídavků
This benefit is intended to help children leaving foster care become independent.
Přídavek na nezaopatřené dítě
Regular benefit paid to foster parents
Přídavek na nezaopatřené dítě vyplácí stát každému, kdo musí zajišťovat výchovu a obživu nezaopatřeného dítěte, s výhradou, že splňuje následující podmínky:
A special annual allowance may be paid to parents of triplets or more children or who have two sets of twins within a 2-year period (or to persons standing in loco parentis to these children), to help cover the high costs associated with multiple births.
Přídavek na nezaopatřené dítě je paušální, nezávisí ani na příjmech rodičů, ani na věku dítěte.
The family benefits system also provides for the payment of a regular allowance for children in foster care, so that their needs may be met.
Vyplácí se měsíčně na každé nezaopatřené dítě, přičemž lze tyto částky kumulovat.
This benefit is intended to help foster parents caring for one or more children placed in their custody.
Vyplácí se v plné výši za kalendářní měsíc, ve kterém se dotyčné dítě narodilo, a to i tehdy, kdy jsou podmínky nezbytné pro poskytnutí této dávky splněny jen pro část tohoto měsíce.
This care must be given on a personal basis, outside any custodial structure, and can also concern children temporarily in their care awaiting placement.
Výše paušálního přídavku na nezaopatřené dítě může vždy k 1. září upravit nařízení vlády Slovenské republiky.
Members of the child’s family in the direct line (grandparents, great-grandpar-ents) cannot claim this benefit.
• místo jeho trvalého nebo dočasného pobytu se nachází na území Slovenské republiky (tato podmínka se nevztahuje na migrující pracovníky původem z Evropské unie, Evropského hospodářského prostoru nebo Švýcarska),
This benefit cannot be paid when the foster parent or his spouse is simultaneously receiving maternity benefit (Social Insurance Act) or a per diem sickness benefit or a similar benefit paid by a foreign country or a parental allowance (Law on parental allowance).
Rodičovský příspěvek
Special regular benefit paid to foster parents
• nezaopatřené dítě má trvalý nebo dočasný pobyt na území Slovenské republiky (tato podmínka se nevztahuje na rodinné příslušníky migrujících pracovníků původem z Evropské unie, Evropského hospodářského prostoru nebo Švýcarska).
Persons caring for foster children or children placed by judicial decision in care or social guardianship are entitled to a foster parent grant or foster care allowance; application for these benefits should be made to the office of the labour, social affairs and family services bureau in the place where they have their permanent residence.
Rodičovský příspěvek je sociální dávka, kterou stát přispívá rodičům na výchovu a obživu dětí do 3 let v obvyklých případech, do 6 let, pokud jde o děti s dlouhodobě oslabeným zdravotním stavem a rovněž do 6 let v případě dětí, které jsou svěřeny do péče třetí osobě do náhradní péče, přičemž v tomto případě nemůže být dávka vyplácena déle než tři roky od soudního rozhodnutí o svěření dítěte do péče.
This benefit is intended to help foster parents caring for a seriously handicapped child, when neither the foster parents nor the child is entitled to any other financial assistance in this connection and when the foster care is provided personally, outside any formal specialised structure (Law on social assistance).
• osoba, které bylo dítě svěřeno do náhradní péče,
Special noncontributory cash benefit
• dítě je jím vyživovanou osobou,
Pension adjustments made before 1 January 2004 to a sole source of income
• plnoleté dítě, které nevydělává a není samo rodičem, jehož rodičům nebyla upravena vyživovací povinnost, které uzavřelo manželství nebo jehož manželství zaniklo.
One-off benefits are paid at the beginning and the end of a foster care placement.
• žadatel má svůj trvalý nebo přechodný pobyt na území Slovenské republiky (tato podmínka se nevztahuje na migrující pracovníky původem z Evropské unie, Evropského hospodářského prostoru nebo Švýcarska),
Regular benefits are paid to the entitled beneficiaries (except in the case of young children entrusted to persons other than their parents and children placed in care by a court order as an interim protective measure) during the period of foster care provided that these same entitled beneficiaries are not receiving any other form of social assistance from the state, in which case these regular benefits represent a supplement.
Přídavek na nezaopatřené dítě může být vyplácen jediné fyzické osobě, i když podmínky pro poskytnutí této dávky splňuje několik fyzických osob.
These benefits are administered and paid by the labour, social affairs and family services bureau.
• nezaopatřené dítě má trvalý nebo přechodný pobyt na území Slovenské republiky (tato podmínka se nevztahuje na rodinné příslušníky migrujících pracovníků původem z Evropské unie, Evropského hospodářského prostoru nebo Švýcarska).
Entitlement to these benefits is related to the child’s material circumstances, which the bureau assesses independently.
Přídavek na nezaopatřené dítě se vyplácí až do konce povinné školní docházky dítěte, což je v současné době 16 let. Tato lhůta může být prodloužena až do věku 25 let, pokud dítě na plný úvazek studuje nebo se věnuje odborné přípravě a nemá vlastní příjmy.
If an oldage pension, pro rata pension, disability pension, widow’s/widower’s pension or orphan’s pension paid for the loss of both parents was adjusted at 31 December 2003 because it constituted the beneficiary’s sole source of income, it is paid, after 31 December 2003, in the conditions laid down by the provisions in effect up to 31 December 2003; the amount of these pensions is that which was applicable on 31 December 2003.
Pokud není dítě schopno věnovat se na plný úvazek studiu nebo jinému vzdělávání z důvodu svého dlouhodobě oslabeného zdravotního stavu, vyplácí se přídavek na nezaopatřené dítě až do jeho 18 let.
These pensions are subsequently revised according to the provisions in force since 1 January 2004.
Rodičovský příspěvek nelze vyplatit žádnému z rodičů, jakmile má jeden z nich nárok na nemocenské v rámci nemocenského pojištění Slovenské republiky nebo na obdobné dávky vyplácené ve třetím státě.
The amount of the adjustment made to an oldage pension, pro rata pension or disability pension that consti-
V těchto pobočkách si lze opatřit pro tento účel připravené tiskopisy.
One-off benefit paid to children placed in care or foster care
V rámci systému státního sociálního pojištění mají občané možnost požádat o příspěvek při narození dítěte.
tutes the beneficiary’s sole source of income is not taken into account in calculating the amount of the widow’s / widower’s pension or orphan’s pension.
Pravidelné dávky pro náhradní rodiče
Social pension allocated before 1 January 2004
V rámci rodinných přídavků se rovněž počítá s vyplácením pravidelných dávek na děti, které byly předány do náhradní péče. Tyto dávky mají za cíl přispět k uspokojování potřeb nezaopatřených dětí, které byly předány v rámci různých druhů náhradní péče.
A social pension paid at 31 December 2003 continues to be paid, after this date, under the conditions laid down by the legislative provisions in force at 31 December 2003, and the amount of the pension is that which was applica- ble on 31 December 2003.
Na tyto dávky nemohou uplatnit nárok rodinní příslušníci v přímé linii (prarodiče, praprarodiče). Na podporu zachování rodinných svazků budou dávky zvýšeny v případě péče o 3 nebo více sourozenců.
After 31 December 2003 the body responsible for the allocation and payment of these pensions is the organisational arm of the Social Insurance Agency, which, as its executive agency, was responsible for these matters up until 31 December 2003.
Tyto dávky mají poskytnout podporu pro náhradní rodiče, kteří se starají o těžce postižené dítě, pokud tito
The social pension is subsequently revised according to the legislative provisions in force since 1 January 2004.
Sociální důchod poskytnutý před 1. lednem 2004
Useful Addresses and Websites
Úřad pro dohled nad zdravotní péčí
Public Health Bureau
Sociální pojišťovna - ústředí
Social Insurance Agency – Central Office
Úřad práce, sociálních věcí a rodiny
Labour, Social Affairs and Family Services Bureau
Evropská mobilita (v Evropské unii, v Evropském hospodářském prostoru a ve Švýcarsku) Vaše nároky na sociální zabezpečení na Slovensku — Situace k 30. květnu 2006
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Slovakia – as at 30 May 2006
Vaše nároky na sociální zabezpecenív Lotyšsku
Your Rights to Social Security in Latvia
Vaše nároky na sociální zabezpecenív Lotyšsku
Your Rights to Social Security in Latvia as at 29 May 2006
Tato brožura byla vypracována na základě informací poskytnutých Lotyšskem dne 29. května 2006.
This brochure is based on information provided by Latvia on 29 May 2006.
Za tímto účelem se obraťte na příslušné orgány a instituce, jejichž kontaktní údaje jsou uvedené v bodu„3. Kontaktní údaje institucí a užitečné internetové adresy ”.
To do this, please check with the relevant bodies and institutions, whose contact details are provided in Section 3“Useful Addresses and Websites”.
Dávky v nemoci, mateřství a rovnocenné otcovské dávky..........................................................
Sickness, maternity and equivalent paternity benefits ..............................................................
Dávky při pracovních úrazecha nemocech z povolání ................................................................
Benefits in respect of accidents at work and occupational diseases...........................................
Starobní a pozůstalostní dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old age and survivors’ pensions .................................................................................................
Starobní důchod . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.2.
Old age pension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.2.
Pozůstalostní důchod . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Survivors’ pensions ........................................................................................................................