natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Žádný podnik nemůže překročit celkovou dobu využívání těchto zásahů, která činí třicet šest měsíců během pěti let; sčítají se při tom dny, za které byly vypláceny obvyklé dávky a dny, kdy byly vypláceny dávky mimořádné; v mnohých případech mohou být podniky zproštěny.
Benefits b), c) and d) are intended solely for the protection of the handicapped; the other benefits are meanstested.
Kromě toho jsou podniky povinny vypracovat programy, které chtějí použít; při tom také nesmí zapomínat na případná opatření, která jsou stanovena, aby bylo možno čelit následkům v sociální oblasti, a musí se řídit kritérii
Family income is calculated taking into account the all types of income received by the various members of the household, including deductible expenses and tax
Při stanovení rodinného příjmu je třeba započítávat všechny druhy příjmů jednotlivých členů domácnosti, včetně odpočitatelných nákladů a odečtů daní - těch, které jsou zdaňovány odděleně a těch, které nejsou zda-
For more information on how to obtain the various benefits, visit the INPS website (see Section 3).
Veřejné pojišťovací a asistenční orgány
State welfare and social security organisations
Národní institut pojištění proti pracovním úrazům (Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro — INAIL)
National Lawyers’Provident and Social Security Fund (Cassa nazionale di previdenza ed assistenza forense)
Národní pokladna pojištění a ochrany absolventů hospodářských vysokých škol (Cassa nazionale di previdenza ed assistenza a favore dei dottori commercialisti)
National Civil Service Employees Provident Institute (Istituto nazionale di previdenza per i dipendenti dell’amministrazione pubblica — Inpdap)
Národní institut pojištění zaměstnanců státní správy (Istituto nazionale di previdenza per i dipendenti dell’amministrazione pubblica — Inpdap)
National Economics and Commerce Graduates’ Provident and Social Security Fund (Cassa nazionale di previdenza ed assistenza a favore dei dottori commercialisti)
Národní pokladna notářů (Cassa nazionale del notariato)
National Notaries’Insurance Fund (Cassa nazionale del notariato)
Národní ústav pojištění a ochrany lékařů (Ente nazionale di previdenza ed assistenza dei medici — ENPAM)
Post and Telegraph Institute (Istituto postelegrafonici — IPOST)
Národní ústav pojištění a ochrany pracovních poradců (Ente nazionale di previdenza ed assistenza per i consulenti del lavoro — EN PACL)
National Show Business Provident and Social Security Organisation (Ente nazionale di previdenza ed assistenza per i lavoratori dello spettacolo — Enpals)
Ústav pojištění a ochrany svobodných povolání (Enti previdenziali e assistenziali dei liberi professionisti)
Provident and social security organisations for the selfemployed (Enti previdenziali e assistenziali dei liberi professionisti)
Národní organizace na výpomoc italským sirotkům ze zdravotnictví (Opera nazionale assistenza orfani sanitari italiani — Onaosi)
National Social Security Foundation for Orphans of Italian Health Service Workers (Opera nazionale assistenza orfani sanitari italiani — Onaosi)
Národní ústav pojištění a ochrany veterinářů (Ente nazionale di previdenza ed assistenza dei veterinari — ENPAV)
Shipping Agents and Couriers’Fund (Fondo agenti spedizionari corrieri — FASC)
Fond pro zaměstnance nákladní a autobusové dopravy (Fondo agenti spedizionari corrieri — FASC)
National Veterinarians’Provident and Social Security Organisation (Ente nazionale di previdenza ed assistenza dei veterinari — ENPAV)
Pokud jde o Národní institut sociálního zabezpečení, sídlo kanceláře předsednictva a generálního ředitelství mají následující adresu: Via Ciro il Grande 21 I-00144 Roma.
For more information, contact your local INPS agency and other compulsory social security organisations, all of which are listed in the Rome telephone directory.
Národní ústav ochrany obchodních referentů a zástupců (Ente nazionale di assistenza agenti rappresentanti del commercio — Enasarco)
National Commercial Agents’Social Security Organisation (Ente nazionale di assistenza agenti rappresentanti del commercio — Enasarco)
Kromě toho můžete nalézt informace na těchto portálech:
The address of the head office of the National Social Security Institute is: Via Ciro il Grande 21 I-00144 Roma.
Ústav pojištění a ochrany psychologů (Ente di previdenza ed assistenza psicologi — ENPAP)
Psychologists’Provident and Social Security Organisation (Ente di previdenza ed assistenza psicologi — ENPAP)
Národní ústav pojištění a ochrany lékárníků (Ente nazionale di previdenza ed assistenza farmacisti — ENPAF)
National Agronomists’, Foresters’, Chemists’and Geologists’Multicategory Provident and Social Security Organisation (Ente nazionale di previdenza ed assistenza pluricategorie per agronomi e forestali, chimici, geologi — EPAB)
Evropská mobilita (v Evropské unii, v Evropském hospodářském prostoru a ve Švýcarsku) Vaše nároky na sociální zabezpečení v Itálii — Stav k 3. březnu 2006
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Italy – as at 3 March 2006
Vaše nároky na sociální zabezpecení v Řecku
Your Rights to Social Security in Greece
Vaše nároky na sociální zabezpecení v Řecku
Your Rights to Social Security in Greece as at 29 March 2006
Tato brožura byla vypracována na základě informací poskytnutých Řeckem dne 29. března 2006.
This brochure is based on information provided by Greece on 29 March 2006.
Je důležité ujistit se, že od této doby nedošlo ke změnám v oblasti vnitrostátního práva a že dané informace jsou k dnešnímu dni stále platné.
It is important to check that the national laws have not changed in the meantime and that the information is still valid.
Za tímto účelem se obraťte na příslušné orgány a instituce, jejichž kontaktní údaje jsou uvedené v bodu „3. Kontaktní údaje institucí a užitečné internetové adresy“.
To do this, please check with the relevant bodies and institutions, whose contact details are provided in Section 3“Useful Addresses and Websites”.
Obecně informace . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Jaká rizika jsou v souvislosti se sociálním zabezpečením kryta řeckým právním řádem?..........
Risks covered by Greek social security legislation .....................................................................
Podmínky pro pojištění u IKA-ETAM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Registering with IKA-ETAM. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pojistné na IKA-ETAM. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Social security contributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dávky v nemoci a mateřství . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.1.
Sickness and maternity benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Věcné dávky zdravotního pojištění . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness benefits in kind . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2.
Dávky v mateřství . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Maternity benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pohřebné . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Death grants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Starobní a pozůstalostní dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.1.
Survivors’ pensions for those insuredafter 1 January 1993 ..........................................................2.6.
Pozůstalostní důchod pro osoby pojištěné před 31. prosincem 1992 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pre-retirement benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dávky v nezaměstnanosti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Family benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Předdůchodové dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Special non-contributorycash benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Obecně informace
Introduction
Jaká rizika jsou v souvislosti se sociálním zabezpečením kryta řeckým právním řádem?
Risks covered by Greek social security legislation
Hlavní institucí sociálního zabezpečení v Řecku je Ústav sociálního pojištění – jediná pojišťovna pro zaměstnané osoby známá jako IKA-ETAM, u které je pojištěna velká část řeckého obyvatelstva.
The principal social security institution in Greece is the Social Insurance Institute – General Employees’ Insurance Fund, known as IKA-ETAM, which covers most of the population.
IKA-ETAM pojišťuje zaměstnance ze soukromého sektoru nebo z veřejného sektoru, kteří mají soukromoprávní smlouvu pod podmínkou, že nejsou pojištěni u jiné pojišťovny.
IKA-ETAM insures workers in the public and private sector who are employed under a private-law contract, provided that they are not affiliated to another general insurance scheme.
V případě, že v Řecku pracujete, nárok na dávky sociálního zabezpečení vám vzniká za stejných podmínek jako řeckým zaměstnancům.
If you work in Greece, you are entitled to the same social security benefits as a Greek worker, and under the same conditions.
Rovněž členové vaší rodiny, kteří v Řecku žijí, si mohou dávky nárokovat za stejných podmínek jako členové rodiny řeckého zaměstnance.
Members of your family who are living in Greece can also claim benefits under the same conditions as the family members of a Greek worker.
Vedle IKA-ETAM, existují další zvláštní pojistné systémy pro:
Apart from IKA-ETAM, there are a number of other special insurance schemes:
• úředníky,
•for public employees,
• určité kategorie zaměstnaných osob, jakými jsou například zaměstnanci bank nebo novináři,
•for certain categories of employees, such as bank clerks and journalists,
• zemědělce, kteří jsou kryti systémem zemědělského pojištění (OGA), a
•for farmers, who are covered by the Agricultural Insurance Organisation (OGA), and
Úprava pojistných rizik a příslušných dávek pro osoby kryté ze strany IKA-ETAM podléhá krajně komplikovanému právnímu rámci, který stanoví různá ustanovení v souvislosti s okamžikem uzavření pojištění.
The rules governing the insurance risks and corresponding benefits for persons covered by IKA-ETAM are extremely complex, with different provisions applicable, depending on when you were affiliated with the scheme.
Tento různorodý systém, který byl zaveden v roce 1992, je stále v platnosti a ukládá rozdělení zaměstnaných osob na dvě kategorie: na osoby, které se účastnily povinného sociálního zabezpečení až do 31. prosince 1992, a na osoby, které se na něm účastní po 1. lednu 1993.
The system adopted in 1992 and still in force divides the workforce into two categories: those who were affiliated to a social security scheme before 31 December 1992 and those who registered for social insurance after 1 January 1993.
Podmínky stanovené pro krytí pojistných rizik a pro přiznávání dávek se pro obě kategorie liší. Výše dávek je rovněž různá.
The conditions for insurance coverage and entitlement to benefits are different for these two categories of workers, and the amount of the various benefits also varies.
Řecký systém sociálního pojištění pro zaměstnané osoby stanoví následující dávky:
•for the selfemployed, who are covered by special occupation-based insurance funds: e.g. OAEE (OAEETEVE, for trades and professions; OAEE-TAE, for merchants, OAEETSA, for certain transport workers, TSMEDE, for engineers, Tameio Nomikon, for the legal professions, TSAY, for doctors, pharmacists and other health sector employees, etc.).
• Dávky v nemoci a dávky v mateřství (viz bod 2.1),
•sickness and maternity benefits (see Section 2.1),
Adresy nejdůležitějších institucí najdete uvnitř tohoto průvodce v bodu 3.
The addresses of the main insurance and pension institutions are given in Section 3 of this guide.
• dávky při pracovních úrazech a nemocech z povolání (viz bod 2.2),
•benefits for accidents at work and occupational diseases (see Section 2.2),
Všechny pojišťovny a fondy nepodléhají stejnému právnímu řádu.
•invalidity benefits (see Section 2.4),
Z tohoto důvodu jsou také dávky sociálního zabezpečení, podmínky pro vznik nároku a požadované doklady různé pro každou instituci.
There is no single legislative framework governing all the insurance institutions in Greece, which means that the social security benefits, the conditions for entitlement and the supporting documents required differ from one institution to another.
IKA-ETAM je v Řecku největším orgánem sociálního zabezpečení pro zaměstnané osoby a tento průvodce se soustřeďuje především na rozbor sociální ochrany, kterou nabízí.
IKA-ETAM is the country’s largest employees’ social security organisation, and this guide focuses on the social protection it provides.
V případě, že vaše povolání spadá do kompetence jiného pojišťovacího ústavu, doporučujeme vám obrátit se přímo na něj.
If your occupation is covered by another insurance institution, you should contact that organisation for information.
V případě, že si nejste jisti, o jaký pojistný režim se jedná, obraťte se na místní pobočku IKA-ETAM ve vašem bydlišti, kde se vám dostane podrobnějších informací.
If you are not sure which insurance scheme you belong to, your local IKA-ETAM office will be able to tell you.
Podmínky pro pojištění u IKA-ETAM
Registering with IKA-ETAM
V případě, že poprvé nastoupíte do zaměstnání, které spadá do oblasti působnosti pojistného systému IKA-ETAM, jste povinni zaregistrovat se u příslušného oddělení nebo pobočky IKA-ETAM ve vašem bydlišti. Vaší povinností je poté vždy přímo nahlásit všechny změny týkající se vašich osob-
When you first begin to work in a job that comes under the IKA-ETAM scheme, you have to register with the local IKA-ETAM office in the place where you live (and you must afterwards keep them informed of any change in your personal information).Then you take your employer
IKA-ETAM kryje dávky v nemoci, dávky v mateřství a důchody.
IKA-ETAM covers sickness and maternity benefits and pensions.
Oblasti„Nezaměstnanost“ a „Rodinné dávky“ jsou kryty Úřadem pro zaměstnávání pracovní síly (OAED); IKA-ETAM inkasuje pojistné od OAED, které mu poté zpětně vyplatí.
Unemployment and family benefits are administered by the Manpower Employment Organisation (OAED): IKA-ETAM collects the contributions paid for OAED on its behalf.
Osvědčení o registraci dokazuje, že jste pojištěn, a z tohoto titulu je vám v registru IKA-ETAM přiděleno číslo pojištěnce
With this certificate, your status as an insured person is proved and you are assigned an insurance number.
Částka zaměstnaneckého příspěvku představuje určité procento vašich hrubých platů, strhávané zaměstnavatelem v okamžiku jejich vyplacení nebo nejpozději dva měsíce po jejich vyplacení.
The amount of the employee’s contribution is a percentage of gross pay, which is withheld by the employer from the person’s pay packet, immediately or at most two months after the corresponding period.
Částku zaměstnavatelského příspěvku, který rovněž představuje určité procento z vašich hrubých platů, uhradí zaměstnavatel, stejně tak jako váš hrubý plat.
Your insurance data are noted in the regular analytical declarations (APD) that employers are required to complete and send to IKA-ETAM on specific dates.
Vaše pojistná data jsou komunikována prostřednictvím pravidelných analytických hlášení (A.P.D.), která zaměstnavatel sepíše a k přesně stanovenému datu odevzdá IKA-ETAM.
The amount of the employer’s contribution, which is also a percentage of the employee’s gross pay, is paid by the employer and is added to the wage bill.
Příspěvky (zaměstnanecké a zaměstnavatelské) odvede zaměstnavatel v zákonem stanovenou lhůtu instituci IKA-ETAM.
Both contributions are paid to IKA-ETAM by the employer within a prescribed period.
Výpis z osobního účtu sociálního zabezpečení, který má elektronickou podobu, odráží vaši kariéru pojištěnce (počet odpracovaných dnů a další pojistná data).
Your personal social security account reflects your insurance history (days of work and other insurance data), and is kept in electronic form.
Poté, co jsou A.P.D. zpracována pomocí informační technologie, výpis z osobního účtu sociálního pojištění je aktualizován a zaměstnavatel každého půl roku obdrží jeho novou aktualizovanou verzi, kterou je zaměstnanci povinen předat.
After the APDs have been processed, the individual social security accounts are updated; the employer receives a new statement every six months, which he is required to forward to the worker.
Až bude dokončena aktualizace adres pojištěnců v elektronických archivech IKA-ETAM, výpis bude zasílán přímo na místo pobytu zúčastněné osoby.
Once IKA-ETAM’s computer files have been fully updated, the statements will be sent directly to the home address of each insured person.
V případě, že jste samostatně výdělečně činná osoba, musíte se za účelem pojištění sám obrátit na příslušnou instituci sociálního zabezpečení.
If you are selfemployed, you have to register with the appropriate social security institution yourself.
V případě nespokojenosti s rozhodnutím příslušného oddělení IKA-ETAM se proti němu můžete odvolat u Místní správní komise (TDE) na vaší pobočce IKA-ETAM, do 30 dnů od data vyrozumění o rozhodnutí.
If you disagree with a decision taken by the IKA-ETAM office where you are registered, you can submit a complaint to its local administrative board (TDE) within 30 days from the date of notification of the decision.
V případě, že se jedná o rozhodnutí týkající se důchodu, máte ode dne vyrozumění o rozhodnutí k dispozici lhůtu v délce 3 měsíců.
For decisions relating to a pension, you have up to 3 months after notification of the decision.
Pojistné na IKA-ETAM
Social security contributions
V případě, že nesouhlasíte s rozhodnutím TDE, můžete se proti němu odvolat u příslušného správního soudu, a to do 60 dnů od data vyrozumění o rozhodnutí.
If you are not satisfied with the TDE’s decision, you can appeal to the competent administrative court within 60 days from the date of notification of the decision.
IKA-ETAM poskytuje následující dávky:
fifteen months; in the latter case, the last three months are not taken into account.
• věcné dávky zdravotního pojištění,
working (and therefore have no direct entitlement).
• peněžité dávky zdravotního pojištění a
A family health booklet is also issued to the widow and children of a deceased insured person, and to pensioners of other funds who are covered by IKA-ETAM for health insurance.
– nebo v případě, že pokračují ve studiu, po dobu 2 let po jeho ukončení pod podmínkou, že jsou nezaměstnanými, ale v žádném případě ne déle než do věku 26 let,
Each September stickers are issued for everyone who is eligible for continued insurance; these stickers are sent out in October and must be affixed to the health booklet.
V určitých případech máte vy (a členové vaší rodiny) na dávky nárok, i když se pohybujete (nebo když členové vaší rodiny žijí) v jiném členském státě Evropské unie.
Unemployment benefit days do not count towards entitlement to cash sickness benefit; up to 25 days of sickness benefit can, however, be taken into account.
Pro podrobnější informace se obraťte na příručku: „Ustanove-ní Společenství o sociálním zabezpečení – Vaše práva při stěhování v rámci Evropské unie“
Periods of insurance completed in another EU member state can be counted as periods of insurance in Greece even if there is no legislative provision for this; contact your local IKA-ETAM office for information about the relevant formalities.
• rozvedený manžel/manželka (za splnění určitých podmínek).
The same process is repeated in December for those who have become eligible between the months of September and December.
Podmínky
Amount of benefits
• zaměstnaným osobám pojištěným u IKA-ETAM,
Health insurance benefits
• osobám vyživovaným pojištěncem nebo poživatelem důchodu pod podmínkou, že jim nevzniká stejný (přímý) nárok na dávky sociálního zabezpečení, a
Cash sickness benefits are calculated on the basis of your insurance category, which depends on your average pay for the last 30 days worked in the preceding calendar year.
Jeden „odpracovaný den“ představuje jeden den pojištění.
The health insurance system provides the following benefits in kind:
Za osoby vyživované se považují:
• medical care,
Pro členy jeho rodiny je vydána rodinná knížka.
• laboratory/clinical tests,
Osobní knížka
• dental care,
Podmínkou pro vydání osobní zdravotní knížky je uskutečnění minimálně 50 dnů pojištění v průběhu předešlého kalendářního roku nebo v průběhu posledních patnácti měsíců.
The base rate is 50% of the reference pay for your category.