natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Důchody v režimu důchodců a příjemců penzí, které nedosahují minimální výše stanovené zákonem, mohou být zvýšeny, aby se této požadované výše dosáhlo, stejně jako je tomu v případě důchodů v jiných režimech sociálního zabezpečení.
Civil service pensions are tax-capped to the rate legislated by the government each year in the finance bill.
Sazby,oprávněné osoby a požadované podmínky
Rates, beneficiaries and qualifying conditions
Užitečné adresy vzájemných pojišťoven
Addresses of civil service insurance funds
• Pozůstalostní důchod: může být vyplácen osobě, která je nebo byla zákonným manželem nebo zákonnou manželkou zemřelé osoby.
• Surviving spouse: the person who is or was the lawful spouse of the deceased may be entitled to a pension.
• Sirotčí důchod: je určen dětem zemřelé osoby, které nemohou pracovat nebo které jsou mladší 21 let.
• Orphan’s pension: for children of the deceased who are unfit to work or are under 21 years of age.
• V některých případech se může vyplácení sirotčího důchodu osobám, které nejsou zdravotně postižené, prodloužit až do 22 nebo 24 let.
• In certain cases, orphaned children who are not disabled may continue to receive this pension until the age of 22 or 24.
• Důchod ve prospěch rodičů: se vyplácí rodičům zemřelé osoby, pokud na ní byli finančně závislí, a to v případě neexistence pozůstalé manželky nebo pozůstalého manžela nebo dítěte, které je osobou oprávněnou čerpat důchod.
• The parents of the deceased may be entitled to a pension if they were financially dependent on him and there is no surviving spouse or child entitled to a pension.
V případě, kdy jsou příjemci řádných i mimořádných důchodů rodinní příslušníci, neuplatňuje se žádné služební období.
There is no minimum insurance period for ordinary or extraordinary pensions payable to members of the deceased’s family.
Výše důchodu c/Huesca, 31 28041 Madrid Tel.: (34-91) 567 76 00 Fax: (34-91) 567 77 99 http://www.mde.es
Amount c/Huesca, 31 28041 Madrid Tel.: (34-91) 567 76 00 Fax: (34-91) 567 77 99 http://www.mde.es
Výpočetní základ: pokud zemřelá osoba pobírala důchod, rovná se výpočetní základ tomuto důchodu, pokud důchod nepobírala, rovná se výpočetní základ důchodu, který by jí byl vyměřen při dosažení věku odchodu do nuceného důchodu.
Regulatory base: if the deceased was receiving a pension, the regulatory base is equal to the pension he was receiving; otherwise, it is equal to the pension he would have received when he reached compulsory retirement age.
Procentní sazba:
Rate:
• Pozůstalostní důchod: 50 %
• Surviving spouse: 50%:
• Sirotčí důchod:
• orphans:
– pro 1 osiřelé dítě oprávněné čerpat důchod: 25 %
– for one orphan entitled to a pension: 25%
– pro 2 nebo více osiřelých dětí oprávněných čerpat důchod: 10 % pro každé z nich plus 15 %, které si rozdělí mezi sebou.
– for two or more orphans entitled to a pension: 10% for each one, plus 15% shared among them.
Pokud se tak stane, sníží se každý sirotčí důchod poměrnou částkou.
• Pension paid to parents: 15% each.
• Důchody ve prospěch rodičů: 15 % pro každého rodiče.
Extraordinary pensions
Pro nárok na mimořádný důchod se nevyžaduje žádné služební období.
Death and disability allowances are calculated on the same basis as ordinary pensions, but using 200% of the base pay or regulatory base.
Evropská mobilita (v Evropské unii, v Evropském hospodářském prostoru a ve Švýcarsku) Vaše nároky na sociální zabezpečení ve Španělsku — Stav k 15. únoru 2006
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Spain – as at 15 February 2006
Vaše nároky na sociální zabezpecení v Irsku
Your Rights to Social Security in Ireland
Vaše nároky na sociální zabezpecení v Irsku
Your Rights to Social Security in Ireland as at 20 March 2006
Tato brožura byla vypracována na základě informací poskytnutých Irskem dne 20. března 2006.
This brochure is based on information provided by Ireland on 20 March 2006.
Je důležité ujistit se, že od této doby nedošlo ke změnám v oblasti vnitrostátních právních předpisů a že dané informace jsou k dnešnímu dni stále platné.
It is important to check that the national laws have not changed in the meantime and that the information is still valid.
Za tímto účelem se obraťte na příslušné orgány a instituce, jejichž kontaktní údaje jsou uvedené v bodu„3. Kontaktní údaje institucí a užitečné internetové adresy”.
To do this, please check with the relevant bodies and institutions, whose contact details are provided in Section 3“Useful Addresses and Websites”.
Obecně informace . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Introduction. . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................................................................................................... .
Odvětví sociálního zabezpečení . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Types of social security . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Peněžité dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cash benefits . . ...............................................................................................................................
Pohřebné . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invalidity benefits .......................................................................................................................
Dávky v invaliditě . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old-age and survivors’ pensions ................................................................................................2.5.1.
Starobní a pozůstalostní dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.1.
Widow’s/Widower’s and Orphan’s Pensions ..................................................................................
Starobní důchod . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Unemployment benefits .............................................................................................................
Předdůchodové dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Family benefits ...........................................................................................................................
Rodinné dávky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Special non-contributory cash benefits ......................................................................................
Doplňující informace . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Further Information . . . ...............................................................................................................................
Irsko poskytuje v podstatě tři druhy sociálních dávek:
Irish social welfare benefits are of three main types:
Všechny osoby, které mají v Irsku obvyklé bydliště, mají nárok na určitou zdravotní péči (viz bod 2.1).
All people ordinarily resident in Ireland are entitled to certain health services (see Section 2.1).
• nepříspěvkové dávky (ze sociální pomoci) ve prospěch osob, které nemají nárok na dávky ze sociálního pojištění a jejichž přiznání je podmíněno průzkumem majetkových poměrů (viz bod 2.9); a
•contributory (social insurance) payments, which are based on the number of PRSI (Pay-Related Social Insurance) contributions made in a specific period;
• takzvané univerzální dávky, jako například rodinné příspěvky (Child Benefit) nebo bezplatná doprava (Free Travel), poskytované nezávisle na výši zdrojů poživatelů a na pojistném odváděném na sociální pojištění. Univerzálních dávek však není mnoho.
•non-contributory (social assistance) payments, intended for those who do not qualify for social insurance payments and based on a means test (see Section 2.9); and
Obecně vzato, všechny osoby zaměstnané a osoby samostatně výdělečně činné starší šestnácti let, které nedosáhly důchodového věku (66 let), jsou pojištěny.
Generally speaking, all employees and self-employed people over the age of 16 who have not reached pension age (66 years) are insured.
V případě, že se jedná o zaměstnané osoby, jejichž příjem je nižší než 38 EUR za týden (úhrnem), nebo osoby starší 66 let, pojištění kryje pouze dávky v případě pracovního úrazu a nemoci z povolání.
Employees earning less than €38 per week (from all employment) or who are aged over 66 are only insured for occupational injury benefits.
Pojistné na sociální pojištění s vazbou na příjmy PRSI pro zaměstnané osoby
•universal payments such as Child Benefit and Free Travel, which are provided regardless of a person’s means or their social insurance contributions.
Žadatelé musí vyhovět podmínkám vlastním systému, v jehož rámci o dávky žádají.
The PRSI (Pay-Related Social Insurance) contribution is calculated as a percentage of your gross weekly earnings.
Určité platby vyžadují ještě splnění dalších podmínek, kromě těch, které se týkají odvádění pojistného PRSI nebo prozkoumání majetkových poměrů.
Both you and your employer pay a share of the contribution, although certain low-paid employees are exempted from payment of (parts of) the contribution.
Pokud například žádáte o dávku pro uchazeče o zaměstnání, musíte být k dispozici a musíte mít o zaměstnání opravdu zájem.
Some payments have other conditions in addition to the PRSI conditions or a means test. For example, if you are claiming a jobseeker’s payment, you must be available for and looking for work.
Zaměstnavatel a zaměstnaná osoba platí každý jednu poměrnou část pojistného, některé nízké platy jsou však od placení (části) pojistného osvobozeny.
There are various contribution rates depending on the type of occupation involved.These are known as“contribution classes”.
Pozor: V irském právním řádu neexistuje žádný zvláštní systém sociálního zabezpečení určený specickým kategoriím pracovníků.
NB: There are no special social security schemes in operation under Irish legislation for any particular categories of worker.
Zaměstnané osoby a osoby samostatně výdělečně činné jsou pojištěny ve stejném všeobecném režimu sociálního pojištění.
Both employed and self-employed people are insured under the general social insurance scheme.
Poskytované dávky
Benefits available
Existují různé sazby pojistného v závislosti od vykonávané pracovní činnosti.
Employees normally also pay the Health Contribution, which is collected with the PRSI contribution but is separate from it.
Nazývají se pojistnými třídami (Contribution Classes).
No Health Contribution is payable where:
Pojištěnci a osoby jimi vyživované mohou pobírat rovněž následující dávky, důchody a příspěvky:
The benefits, pensions and allowances available to insured people and their dependants include:
• určité dávky na lékařskou péči, peněžité dávky zdravotního pojištění a dávky v mateřství (viz bod 2.1);
•you are fully eligible for health services i.e. you hold a medical card;
Osoba v zaměstnaneckém poměru obvykle platí i zdravotní pojistné (Health Contribution), které je strháváno ve stejný okamžik jako příspěvky na PRSI, ale nezávisle na nich.
•certain medical treatment benefits, cash sickness benefit and maternity benefit (see Section 2.1);
Zdravotní pojistné není povinné v případě, že:
•you receive a Widow’s/Widower’s Pension, One Parent Family Payment (OPFP), Death Benefit or Deserted Wife’s Benefit/Allowance from the Department;
• dávky v případě pracovního úrazu a nemoci z povolání (viz bod 2.2);
•occupational injuries benefits (see Section 2.2);
• osoba v zaměstnaneckém poměru má plný nárok na zdravotní péči.
•invalidity pensions (see Section 2.4);
Jinými slovy, pokud již vlastní zdravotní kartu;
•old-age and survivors’ pensions (see Section 2.5);
• invalidní důchody (viz bod 2.4);
•jobseeker’s benefits (see Section 2.6).
• starobní a pozůstalostní důchody (viz bod 2.5);
•your income does not exceed a set threshold.
• osoba v zaměstnaneckém poměru pobírá rovněž vdovský/pozůstalostní důchod (Widow’s/ Widower’s Pension), příspěvek pro neúplnou rodinu
For self-employed people, the PRSI contribution is a percentage of gross income less superannuation and capital
• dávky pro uchazeče o zaměstnání (viz bod 2.6).
Those who do not qualify for payments from (some of) these insurance schemes may be entitled to payments under the non-contributory schemes which exist in parallel to virtually all the available insurance schemes (see Section 2.9).
Naproti tomu nepříspěvkové dávky a rodinné příspěvky (Child Benet), jsou financovány státem.
Self-employed people with low incomes pay a flat-rate contribution.
• osoba v zaměstnaneckém poměru již pobírá vdovský/pozůstalostní důchod (Widow’s/Widower’s Pension), který je vyplácen jedním ze států Evropské unie (EU), jednou ze zemí Evropského hospodářského prostoru nebo zemí, se kterou Irsko uzavřelo oboustrannou dohodu o sociálním zabezpečení.
allocated, you should contact the local tax office to arrange your tax affairs.
Věcné dávky z titulu zdravotní péče jsou hlavní měrou financovány ze zdrojů pocházejících ze všeobecných daní. Jsou spravovány prostřednictvím krajských poboček Zdravotní správy (Health Service Executive – HSE), která podléhá kontrole za strany Ministerstva zdravotnictví a mládeže (Department of Health and Children).
You should ensure that you are registered and that your employer knows your PPS Number.
• příjem osoby v zaměstnaneckém poměru nepřesahuje stanovenou mez.
Self-employed people generally pay PRSI contributions to the Revenue Commissioners.
Pojistné na PRSI pro osoby samostatně výdělečně činné
Credited contributions (PRSI credits)
Dávky v nezaměstnanosti (Redundancy Payments) jsou spravovány Ministerstvem podnikání, obchodu a zaměstnanosti (Department of Enterprise, Trade and Employment) v Dublinu.
Always quote your PPS Number when applying for benefits, and in other correspondence with the Department of Social and Family Affairs. This will help us to identify your record quickly and avoid delays in making social welfare payments.
Jak se zaregistrovat u sociálního zabezpečení?
Voluntary insurance
Samostatně výdělečně činné osoby s nízkými příjmy odvádějí příspěvky paušální.
To qualify for contributory (social insurance) payments, you must previously have worked and paid PRSI contributions.
Samostatně výdělečně činné osoby zpravidla odvádějí pojistné na PRSI výběrčím přímých daní (Revenue Commissioners). V případě, že jsou příjmy tak nízké, že nemusí být uvedeny v ročním daňovém přiznání, pojistné na PRSI je odváděno Ministerstvu sociálních a rodinných věcí (Department of Social and Family Aairs).
If, at any stage in your working life, you have no PRSI contributions paid or credited for two full tax years, you do not qualify for credited contributions until you return to work and pay PRSI contributions for at least 26 weeks.
V případě, že na území Irska pracujete poprvé, musíte se neodkladně dostavit do vaší místní pobočky sociální péče (Social Welfare Local Oce) a zde požádat o osobní číslo státní správy (Personal Public Service Number – PPS).
If you cease to be covered by compulsory insurance and are aged under 66, you can maintain entitlement to certain benefits such as pensions by paying voluntary contributions.
Poté, co vám bylo přiděleno PPS, vaše specické osobní číslo, obraťte se na místní daňovou správu a podnikněte všechny potřebné kroky.
However, this is possible only if you have worked and paid PRSI contributions for at least 260 weeks and if you apply within certain time limits after you have ceased to be insured.
Registrace je nutná k tomu, abyste svému zaměstnavateli oznámili své číslo PPS, jinak by se mohlo stát, že vaše pojistné na PRSI nebude správně zaregistrováno.
There are no PRSI contribution conditions for entitlement to health services or to Child Benefit.
Pro vznik nároku na pojistné dávky (ze sociálního pojištění) musíte mít určitou dobu odpracovanou a platit pojistné na PRSI.
To qualify for most other payments, however, certain PRSI contribution conditions must be fulfilled.
V případě, že žádáte o dávky, uvádějte vždy své číslo PPS, stejně tak jako při jakékoli korespondenci s Ministerstvem sociálních a rodinných věcí (Department of Social and Family Aairs).
In order to protect workers’future entitlements to benefits and pensions, the Department of Social and Family Affairs awards credited PRSI contributions in certain circumstances.
Toto číslo umožní rychlou identikaci vaší složky, a tak se vyhnete zpoždění výplaty sociálních dávek, na které máte nárok
Credits are generally awarded to people who receive social welfare payments because they are out of work, ill or retired, as well as to people who are on FÁS (national training authority) training courses.
V případě, že v blíže neurčeném období vašeho profesního života nebylo po dobu dvou celých daňových let odvedeno žádné pojistné na PRSI, skutečné ani fiktivní, nemůžete získat žádné kredity až do okamžiku, dokud nezačnete (znovu) pracovat a nezaplatíte minimálně 26 týdenních pojistných příspěvků na PRSI .
In general, to qualify for short-term benefits (such as Illness Benefit or Jobseeker’s Benefit) you must:
Dobrovolné pojištění (Voluntary Insurance)
The social insurance schemes are financed by this Fund, which is administered by the Department of Social and Family Affairs.
Osoby mladší 66 let a osoby, které přestanou být pojištěny povinně, mohou pojistné odvádět dobrovolně, aby jim i nadále zůstal zachován nárok na určité dávky, jakými jsou například důchody.
For some long-term benefits (such as Widow’s/Widower’s Contributory Pension), you must have paid at least 156 weeks’ PRSI contributions including a minimum yearly average of paid or credited contributions.
K tomu je nicméně zapotřebí, abyste měli odpracováno a zaplaceno minimálně 260 týdenních příspěvků pojistného, a vaše žádost musí být podána v určité lhůtě po ukončení povinného pojištění.
For many others (such as State Pension (Transition) or State Pension (Contributory)) it is necessary to have at least 260 paid contributions and to have met the minimum yearly average.
Podmínky pro odvádění pojistného na PRSI
How to register for social security
Ministerstvo sociálních a rodinných věcí za určitých okolností přizná fiktivní pojistné příspěvky na PRSI ve formě kreditů za účelem ochrany budoucích nároků pracujících osob na dávky a na důchody.
Periods of insurance completed in another Member State of the EU or a European Economic Area country may be aggregated so as to enable you to satisfy the contribution conditions for Irish benefits.
Speciální kredity PRSI (zvané kredity předběžného přijetí, stážové kredity) jsou kromě toho přiznány osobám, které začínají pracovat poprvé. Mohou být přiznány i kredity pro studenty.
You should submit the forms issued to you by the insurance institutions of the country you left, e.g. Form E 104 for sickness, maternity and bereavement payments; Form E 301 for Jobseeker’s Benefit.
Organizace
Decisions and appeals
Pojistné na sociální pojištění od zaměstnaných osob a od zaměstnavatelů (s výjimkou zdravotního pojistného) je
When taking up employment in Ireland for the first time you should immediately apply to your Social Welfare Local Office for a Personal Public Service (PPS) Number.
Pro poskytnutí zdravotní péče nebo pro získání rodinných příspěvků (Child Benet) neexistuje žádná podmínka týkající se pojistného na PRSI.
This is a reference number for all dealings with the Public Service, including social security, income tax, and health services eligibility. When your unique PPS Number is
Určité podmínky týkající odvádění pojistného na PRSI je však nutné splnit pro získání nároku na většinu dalších dávek.
Deciding Officers at the Department give decisions on claims for the various social welfare payments admin-
jako o otázkách týkajících se pojistitelnosti v zaměstnání, rozhodují odpovědní úředníci (Deciding Ocers).
istered by the Department of Social and Family Affairs and on questions of insurability of employment.
Obecně vzato, pro získání nároku na určité krátkodobé příspěvky [například na dávku v nemoci (Illness Benet)], nebo na v nezaměstnanosti (Jobseeker’s Benet) je třeba mít:
Decisions on a person’s ability to pay for health services (see Section 2.1.) are made only by the Chief Executive Officer of the Health Service Executive.
• zaplaceno minimálně 52 týdenních pojistných příspěvků na PRSI od začátku pojistného období, a
The appeal hearing is informal and is held in private.
Rozhodnutí, týkající se možností dotyčné osoby zaplatit za zdravotní péči (viz bod 2.1), provádí výhradně vedoucí odboru Zdravotní správy (Chief Executive Ocer z Health Service Executive).
In attendance will be the Appeals Officer, you (the appellant) and any representative you may bring to support your case.
• minimálně 39 týdenních pojistných příspěvků na PRSI, skutečných nebo fiktivních (= zaplacených, nebo připsaných k dobru formou kreditů) v průběhu příspěvkového roku, který přímo předcházel roku, ve kterém žádáte o dávky.
In certain types of cases there may also be witnesses present whom the Appeals Officer wants to question in order to get full details of the situation.
Proti rozhodnutí úředníka (Deciding Ocer) můžete podat odvolání na Ministerstvo sociálních a rodinných věcí, do dvaceti dnů od oznámení o rozhodnutí.
The Deciding Officer who made the decision must give the reasons for the refusal of your claim.
Vaše složka bude postoupena odvolacímu úřadu pro sociální záležitosti (Social Welfare Appeals Oce) nezávislému na Ministerstvu sociálních a rodinných věcí.
You will be given a full opportunity to comment on the reasons given and to put your case for the appeal to be allowed.
Pro získání nároku na určité dlouhodobé dávky, například na vdovský/pozůstalostní důchod (Widow’s/Widower’s Pension), je třeba mít zaplaceno minimálně 156 týdenních pojistných příspěvků na PRSI ve výši minimálního ročního průměru pro příspěvky skutečné nebo fiktivní.
Where appeals relate to Jobseeker’s Benefit or Jobseeker’s Assistance, there may also be Assessors present.
Účastní se ho odvolací úředník (Appeals Ocer) a odvolávající se osoba (a/nebo jakýkoli zástupce, který má za úkol jeho případ obhajovat a který jej eventuálně doprovází).
Assessors are nominated by trade unions and employers’ organisations to assist the Appeals Officer.