natgillin/translations-raw huggingface dataset:
POSTUP HODNOCENÍ RIZIK
A STEPWISE APPROACH TO RISK ASSESSMENT
Vyhledávejte nebezpečí Zamyslete se nad vykonávanou prací a nad materiály, zařízením a chemickými látkami, které se používají a vyrábějí.
Look for the hazards Think about the work that is done and the materials, equipment, and chemicals that are used and produced.
Co může způsobit poškození?
What can cause harm?
• zvedání těžkých břemen může vést k poškození páteře,• práce v hlučném prostředí může způsobit ohluchnutí, práce pod velkým tlakem a pod šikanujícím šéfem
• Heavy lifting that can lead to back injuries• Working in a noisy environment that can cause deafness• Working in a high-pressure office with a bullying manager, leading to work-related stress
• může vést ke stresu souvisejícímu s prací, obsluha nebezpečných strojů bez školení.
• Operating a dangerous machine without any training.
Trvejte na tom, aby vás zaměstnanci informovali o jakýchkoli problémech na pracovišti, o nichž vědí.
Insist that your employees inform you of any problems they are aware of in the workplace.
Zvažte, komu by mohla být způsobena újma a jak Přemýšlejte o každém, kdo by mohl být zraněn.
Decide who may be harmed and how Think about everyone who may be hurt.
To znamená nejen o zaměstnancích, ale také o dodavatelích, samostatně výdělečně činných osobách a veřejnosti.
This means not just employees, but also contractors, self-employed persons, and members of the public.
Vyhodnoťte rizika a rozhodněte o opatřeních Je pravděpodobné, že bude někdo poškozen?
Evaluate the risks and decide on action Is someone likely to be harmed ?
Pokud může být někdo zraněn:
If someone could be hurt:
• Lze nebezpečí zcela odstranit? • Lze riziko mít pod kontrolou? • Lze učinit opatření na ochranu všech zaměstnanců? • Je nutno proti rizikům, která nelze přiměřeně odstranit kolektivními preventivními opatřeními, chránit zaměstnance pomocí osobních ochranných pracovních prostředků?
• Can the hazard be removed completely ?• Can the risk be controlled ?• Can protective measures be taken to protect the whole workforce ?
Učiňte kroky Po dokončení hodnocení rizik vytvořte seznam potřebných preventivních opatření uspořádaný podle priorit, poté učiňte příslušné kroky a do procesu zapojte i zaměstnance a jejich zástupce.
Take action After completing the risk assessment, list the preventive measures needed in order of priority, then take action, involving the workers and their representatives in the process.
Kroky pro snížení rizik zaměstnanců by měly být součástí každodenního pracovního procesu. Hovořte se zaměstnanci a s jejich zástupci.
The steps to reduce the risk to workers should be part of the day-to-day work process.Talk to the workers and worker representatives.
Zapojte je do procesu hodnocení rizik a sdělte jim, co pro snížení rizik děláte.
Involve them in the risk assessment process and tell them what you are doing to reduce risk.
Zjištění přezkoumejte Způsoby práce, spolu se změnami zařízení a specifikacemi chemických látek.
Review the findings Ways of working, along with changes in equipment and chemicals specifications.
Když dojde k významné změně, zkontrolujte, zda nevznikla nová nebezpečí, která by vyžadovala přijetí opatření.
When a significant change takes place, check to make sure that there are no new hazards that need controlling.
HODNOCENÍ RIZIK V OSMI KROCÍCH
THE EIGHT STEPS OF RISK ASSESSMENT
Stanovte rizika – co by mohlo být v nepořádku?
Identifying hazards – what might go wrong? ?
Rozhodněte, komu by mohla být způsobena újma a jak závažná, včetně zaměstnanců, dodavatelů a veřejnosti.
Judging who might be harmed and how seriously, including
Rozhodněte o pravděpodobnosti takové události.
• employees, contractors, the public.
Rozhodněte, jak mohou být tato rizika odstraněna nebo snížena – lze vylepšit zařízení, pracovní postupy, vybavení nebo školení?
Deciding how these risks can be eliminated or reduced – can
Stanovte priority pro prováděné kroky podle velikosti rizik, počtu zasažených osob atd.
• Setting priorities for action based on size of risk, numbers affected etc.
Proveďte kontrolní opatření.
Implementing control measures.
Přezkoumejte, zda kontrolní opatření fungují.
Reviewing, to check that control measures are working.
Zahrňte do procesu konzultací zaměstnance a poskytujte jim informace o výsledcích hodnocení rizik.
Including employee consultation in the process and providing
Učiňte kroky ohledně úrovně rizika:
• information on risk assessment results.
Pokud jsou rizika zanedbatelná, pak je hodnocení u konce.
If your risks are insignificant, then your assessment is complete.
Pokud jsou rizika řízena podle stanovené normy, pak přijměte,
If your risks are controlled to a set standard then, if possible,
V plnírně whisky bylo vyžadováno, aby jedna ze značek měla lahve opletené mosazným drátkem. Pracovníci zjistili, že úhel, při kterém potřebují tuto práci vykonávat, jim způsobuje problémy z opakovaného přetěžování a nebezpečí poškození horních končetin.
Operators at a whisky bottling plant where one brand of whisky needed to have a brass wire mesh fitted round it found the angle at which they needed to do the job was imposing repetitive strain injury and the danger of upper limb injuries.
je-li to možné, další vylepšení.
make further improvements to ensure protection.
Po ukončení hodnocení se ujistěte, zda strategie prevence funguje.
With the assessment complete, make sure the prevention strategy is in place.
• Pokud jsou v současné době rizika řízena, ale systém řízení by mohl mít sklony k nejednoznačné aplikaci, stanovte kroky, které jsou potřebné pro vylepšení systému, a navrhněte postupy pro případ selhání.
• If risks are currently controlled, but the control system
K oplétání drátkem bylo instalováno šest nových strojů (s celkovými náklady 40 000 eur).
Six new machines were installed to do the twisting of the wire once the mesh had been fitted (at a total cost of €40,000.)
Díky tomu, že byli pracovníci přeřazeni jinam, se zvýšila produktivita, odpad drátku se snížil o 20 % a hladina hluku poklesla z 90 na 80 dB(A).
Productivity was increased with operators deployed elsewhere, there was 20% less waste of wire mesh, and noise levels were reduced from 90 to 80 dB(A).
Odhadem činí přínos pro podnik 60 000 eur ročně.
Estimated efficiency gains to the business of €60,000 per annum.
• Pokud možná rizika existují, ale není důkaz, že by mohla vést k nemoci nebo úrazu, pak stávající opatření porovnejte se standardy správné praxe a stanovte, jak mohou být vaše opatření vylepšena.
• If there are possible risks but no proof that these will lead to illness or injury, then compare existing measures with standards of good practice and determine how measures can be improved.
• Pokud se jeví, že jsou rizika řízena adekvátním způsobem, avšak ne bez ohledu na přijatá kontrolní opatření, pak opatření existujícím rizikům přizpůsobte.
• If risks seem to be adequately controlled, but not necessarily due to control measures in place, then adapt control measures to meet potential risks.
• Pokud jsou rizika vysoká a nejsou přiměřeně řízena, pak neprodleně učiňte kroky k prevenci vystavení rizikům, v případě potřeby zastavte pracovní proces.
• If risks are high and not adequately controlled, then take immediate action to prevent exposure to risk, by stopping the work process if necessary.
• Pokud není žádný důkaz o tom, že rizika existují, nepřestávejte hledat další informace a používejte zásady správné praxe v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
• If there is no evidence as to whether a risk exists, then keep a look out for further information and apply principles of good occupational safety and health practice.
PŘEDSTAVUJEME INICIATIVU ZA ZDRAVÉ PRACOVIŠTĚ
INTRODUCING THE HEALTHY WORKPLACE INITIATIVE
Iniciativa za zdravé pracoviště je iniciativou Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Jejím cílem je poskytnout zaměstnavatelům a zaměstnancům snadný přístup ke kvalitním informacím o bezpečnosti a ochraně zdraví.
An initiative of the European Agency for Safety and Health at Work to provide employers and employees with easy access to quality information about safety and health, the Healthy Workplace Initiative provides all the tools needed for a safe, healthy and productive workplace.
Navštivte nás už dnes na adrese: http://hwi.osha.europa.eu
Visit us today at: http://hwi.osha.europa.eu
Základní odkazy na místní profesní sdružení, skupiny
Essential links to local trade associations, employer groups,
• zaměstnavatelů a poskytovatele služeb pro nejaktuálnější pomoc s bezpečností a ochranou zdraví při práci.
• service providers for the latest in assistance with occupational safety and health.
Informace o národních předpisech v oblasti bezpečnosti
Information about Government regulations in the
Jak jiné malé podniky vyřešily podobné úkoly pomocí
How other small businesses have overcome similar
• jednoduchých a účinných řešení.
• challenges with simple, efficient solutions.
Okamžitý přístup k informacím o právních předpisech,
Immediate access to EU information on legislation,
Praktické nástroje pro hodnocení rizik.
Practical risk assessment tools.
Kde získat další informace
Where to obtain further information
Kontaktujte své národní orgány pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci a Euro Info Centra.
Get in touch with your local safety and health authorities and Euro Info Centres
W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3Tel.: 234 462 412, Fax: 222 720 721E-mail: kosina.miroslav@cmkos.czwww.cmkos.cz a nd H ea lth a t y e af or S y f ge nc a nA ro p eu E
Re pr W t and Health a y te af or S y f g en c ro p e an A u E
Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví Dři oráči
A practical guide for employees and employers
:PSI PRACOVIŠTĚ PRO VŠECHNY
A BETTER WORKPLACE FOR ALL
Dosáhnout úspěchu s malým podnikem je náročné.
Making a success of a small business is demanding.
Ať už takový podnik sami provozujete, pracujete pro něj nebo děláte obojí, můžete si asi myslet, že tou poslední věcí, které byste se měli věnovat, je bezpečnost a ochra­na zdraví při práci.
Whether you’re running the business yourself, working for it, or doing both at once, you may think, the last thing you need to worry about is health and safety.
Bezpečnost a ochrana : Je dobrá pro vás i pro podnik, v němž pracujete.
Safety and health is everyone’s concern. It’s good for you and good for the business you work in.
Mnoho malých podniků v Evropské unii již zjistilo, že bude-li pro ně bezpečnost a ochrana zdraví na pracovišti jednou z priorit, umožní tím sobě i svým zaměstnancům dosahovat lepších výsledků.
Many small businesses in the European Union have already discovered that placing safety and health at the heart of the workplace enables employers and employees to achieve better results for themselvesand their customers.
Zdravé pracoviště je nedílnou součástí„programu řízení jakosti" každé úspěšné firmy.
Having a healthy workplace is an integral part of a successful company’s‘quality management agenda’.
ZAMĚSTNAVATELE
EMPLOYERS
Za pomoci našeho rehabilitačního programu se nám poda­ ff řilo vyřešit řadu otázek z oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Tento program byl u pracovníků
Our rehabilitation scheme created the solutions we needed in terms of safety and health and occupational
Andy Collinson, ředitel pro BOZP skupiny British Polythene Industries
Group Director of Health and Safety of the British Polythene Industries plc
CO ŘÍKÁ ZÁKON nikaji se přišlu ;né li ^knapř. zajištění dostatečných .airoin, > Aádění hodnoceni ι izik, informováni a Aleni pracov­níků a konzultace s nimi. ^k ^^Ě zákona má také každý aArtna­ nec (ať už jde o stálého zaměstnance, zaměstnance zprostředkovaného agenturou práce nebo smluvního doda­vatele) v EU právo pracovat tam, kde jsou rizika bezpečnosti a ochrany zdraví při práci patřičně řízena, vstupovat do odborů a být jimi zastupován a nako­nec i pečovat o BOZP společně se svým zaměstnavatelem.
Also by law, all employees in the EU have rights (whether they are permanent staff, an agency or simply a contractor) to work in places where risks to their safety and health are properly controlled, to join and be represented by a trade union and ultimately to look after safety and health together with their employers.
Všechny země Evropské unie přijaly právní předpisy, které stanovuji požad iv ky na zajištění bezpečn > isti a ochrany zdraví ρracoynjÉ» cílem zvýšit kvalitu bezpečnos^ÉM hrany zdraví na praco vistile.- kóny vycházejí : vropských směrnic (právní předpisy EU), jež stanoví minimální povinnosti pro zaměstnavatele a zaměstnance a zahrnují prevenci všech typů rizik a všech činností nebo odvětví, kde existují určitá rizika. Tyto směrnice jsou navrhovány Evropskou komisí a přijímány Radou ministrů (z 25 vlád) a Evropským parlamentem jako výsledek spolupráce zahrnující sociální partnery, mezi něž patří i organizace zaměstnavatelů, ^r Λ A ještě si pamatujte, že dávat pozor na své zaměstnance znamená víc než jen přispění k tomu, aby se práce vykonávala pečn a váš ροσΗ d »li :oval záko
These laws are based on European Directives (EU laws) that lay down minimum obligations for employers and workers, covering the prevention of all types of risks and each activity or sector where risk exist. These Directives are proposed by the EU Commission and adopted by the Council of Ministers (the 25 governments), after a collaborative process involving social partners that includes employer organisations.
V Λ každý zaměstnavatel \R id povídá to, že se v jeho podniM ochrana zdraví pří práci dodržuj pod
This legislation then is put in place to protect workers against occupational accidents and diseases and to assist in the prevention of occupational hazards.
ZAMĚSTNAVATELE
WORKING TOWARDS BETTER
SPOLEČNĚ ZA LEPŠÍ PODNIKÁNÍ f, Těm, kteří říkají, že bezpečnost stoji hodně peněz, bych řekl, že nedostatek bezpečnosti stojí ještě víc. "
BUSINESS TOGETHER“ To those who say that safety costs money, I would say that the lack of it costs more.
Paul tampit, ředitel pojišťovacích služeb Taylor Woodrow Plc
Paul Lampit, Director of Insurance Services Taylor Woodrow Plc
Když pro vás bezpečnost a ochrana zdraví pří práci bude jednou z priorit na pracovišti, zajistíte nejen to, že se vyhnete vysokým nákladům vyplývajícím z úrazů a zdravotních potíží.
Placing safety and health at the heart of your workplace will not only ensure you avoid the expensive costs of injuries and ill health.
Zlepšíte tím rovněž produktivitu svého podniku.
It will also improve the productivity of your business.
Nadšení, dobře motivovaní a proškolení pracovní­ci, kteří pracují s vybavením a materiály, které jsou účinné a dobře udržované, mohou vést k vyšší kvalitě, vyšší produkti­vitě a lepšímu hospodářskému výsledku:
Workers who are enthusiastic and well trained, with equipment and materials that are efficient and well maintained, can result in better quality, better productivity, and better economic performance: site and I am quickly reminded by my boss to put my hard hat on, he is also reminding me that
Zvažte tyto výsledky:
Improved productivity
• lepší produktivita
• site worker
• nižší absence pracovníků
Less staff absence
Šťastnější, zdravější a výkonnější
Better delivery on quality, cost, time
Lepši platy a podmínky pro zaměstnance
A Commitment to People: the Businesss Case
Ref: Výborné výsledky ve stavebnictví http://www.conslrucllngexcellence.org.Lik/)
Better pay and conditions for employees ref: Constructing excellence (http://www.constructingexcellence.org.uk/)
Podniky, v nichž pracují školení a výkonní pracovníci, jsou považovány za kvalitní a velmi často jsou také velice úspěšné.
Businesses with highly trained, efficient workers, are recognised as quality businesses, and are often very successful.
Jako školení pracovníci budete cítit, že jste oceňováni a tím, že vám zaměstnavatelé ukáží, že vás respektují, si i oni mohou získat váš respekt.
As a trained worker you will feel valued, and by demonstrating respect for you, employers can at the same time earn your respect.
Díky tomu se budete cítit mnohem bezpečněji i z pro­fesionálního hlediska:
The result is you will feel much safer and more professionally secure:
• lepší morálka
“ The care of the employees is
• méně emočního stresu
Improved morale
• lepší platy a podmínky
• paramount—we have a loyal workforce, many of them long-serving.
Chceme, aby byli zdraví, v dobré kondici a schopni práce. " Charles Lewitt, generálníředitel TL Visuals, Bristol
Better pay and conditions fit and at work.
PRAKTICKÝ PRŮVODCE PRO ZAMĚSTNANCE A
PRACTICAL
» Jsou na každém pracovišti k dispozici písemné informace a jasné pokyny?
•Has your employer recently or ever undertaken a risk assessment?
• Provedl váš zaměstnavatel v poslední době nebo vůbec někdy hodnocení rizik?
• Is there written information and clear instructions at every workplace?
• Mají pracovníci při každodenní práci k dispozici potřebné informace z návodů od výrobce zařízení ve formě jasných a snadno pochopitelných pokynů?
• Have you received enough information and training to understand what
» Získali jste dostatečné informace a školení, abyste porozuměli rizikům, jímž jste vystaveni, a tomu, jak vás mohou ohrozit?
•Has the safety information from equipment manufacturers’handbooks been hazards you are exposed to and how you may be affected?
• Bylo provedeno hodnocení rizik a byla sdělena jeho zjištění?
made available in clear easy-to-read instructions for use in your worker’s daily routine?
Postačuje to k tomu, abyste věděli, co máte dělat, abyste byli v bezpečí vy i ostatní?
• Is this enough to know what you have to do to keep yourself and others safe?
• Jsou pracovníci pravidelně dotazováni ohledné možných problémů týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví při raci?
•Has a risk assessment been carried out and its findings communicated?
Poznáte, když je něco v nepořádku?
• Are workers asked regularly about potential safety and health problems?
Víte, komu máte podat hlášení o jakýchkoli potížích?
Can you spot when things are wrong, and do you know whom you should report any problems to?
Byly pracovníkům poskytnuty příslušné informace, pokyny a školení ohledně rizik na pracovišti, včetně preventivních
•Has all relevant information, instruction and training on the hazards present
Víte o nejnovějších zásadách první pomoci?
• Are you aware of the latest first aid and emergency procedures?
ñ ¡s opatření, která mají dodržovat, aby chrá nili sebe i své spolupracovníky?
• Is your employer providing you with the health monitoring services you are entitled to?
Zajišťuje vám zaměstnavatel pracovně lékařskou péči, na jakou máte nárok?
in the workplace been provided to workers, including the precautions they should take to protect themselves and their colleagues?
• Vědí všichni zaměstnanci:
• Do all employees know:
•jak plně a patřičně využívat všechna poskytovaná opatření?
• how to make full and proper use of all the control measures provided?
• jkomu mají hlásit potíže s plněním opatření a jejich nedostatky?
• to whom they should report problems and defects with any control measures?
• jco mají dělat v případě úrazu, nehody nebo mimořádné situace?
• what they should do in the event of an accident, incident or emergency?
Díky nim má podnik kvalifikovanou a angažovanější pracovní silu, která věnuje více pozornosti otázkám bezpečnosti a dodává našim službám skutečnou hodnotu. "
develops our workers and their sense of achievement, and gives the business a safer, more committed and skilled workforce adding real value to our services.”
Kevin Bennett, vedoucí oddělení odborného vzdělávání, Royal BAM Group
Kevin Bennett, Training Manager, Royal BAM Group
BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ KROK ZA KROKEM
SAFETY AND HEALTH STEP-BY-STEP
Hodnocení rizik je základním kamenem prevence nehod!
Risk assessments are the cornerstones of accident prevention!
• Hledejte potenciální rizika, která mohou ovlivnit bezpečnost zaměstnanců, např. neúčelné pracovní postupy, znečišťující látky nebo vadná zařízení.
Look out for potential risks that may affect the safety
• Vyhněte se těmto rizikům tím, že zařízení vylepšíte nebo vyměníte a budete jej pečlivě udržovat.
• of employees such as inefficient working methods, pollutants or faulty equipment.
• V co nejvyšší míře zajistěte, aby každé pracoviště bylo při­způsobeno svému uživateli, např. pokud jde o výběr zařízení nebo pracovních postupů.
• individual is adapted to his or her safety and security, such as in the choice of equipment or working methods.
• Nebezpečné prvky nahraďte prvky, které nejsou nebezpečné vůbec nebojsou nebezpečné méně, použijte například nátě­rové hmoty, které neobsahují škodlivá rozpouštědla.
• dangerous such as using materials for painting that do not contain harmful solvents.
• Zpracujte politiku prevence, která zahrne výrobu, organizaci práce, pracovní podmínky, dialog mezi pracovníky a vedením a faktory ovlivňující pracovní prostředí.
• organisation of work, working conditions, dialogue between workers and management and the influence of factors related to the working environment.
• Dejte přednost opatřením, která chrání všechny zaměstnance, před opatřeními, která chrání pouze jednotlivé pracovníky, např. tak, že odstraníte hlučná zařízení, namísto toho, abyste rozdávali chrániče sluchu.
• rather than just protecting individual workers: for example, eliminate noisy equipment instead of distributing ear protectors.
• Pověřte mezi personálem odpovědné osoby a dejte jim přesné pokyny.
Delegate responsible persons in your staff
• Kontrolujte, že se všechna opatření skutečně provádějí a jsou účinná.
• and that they are effective.
• Pravidelně své hodnocení podle potřeby upravte.
Revise your assessment regularly.
• A neustále se snažte zvyšovat úroveň ochrany.
• in the level of protection.
PRŮVODCE
E E
PRO
E S
Iniciativa za zdravé pracoviště je iniciativou Evropské agen­tury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Jejím cílem je poskytnout zaměstnavatelům a zaměstnancům snadný přístup ke kvalitním informacím o bezpečnosti a ochraně zdraví.
An initiative of the European Agency for safety and health at work to provide employers and employees with easy access to quality information about safety and health, the Healthy Workplace Initiative provides all the tools needed for a safe, healthy and productive workplace.
• Základní odkazy na místní profesní sdružení, skupiny zaměstnavatelů a poskytovatele služeb pro nejaktuálnější pomoc s bezpečností a ochranou zdraví při práci.
•Essential links to local trade associations, employers and employee groups, service providers for the latest in assistance on occupational safety and health.
• Informace o vnitrostátních předpisech v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví.
• Information about Government regulations in the field of safety and health.
• Jak jiné malé podniky vyřešily podobné úkoly pomocí jednoduchých a účinných řešení.
• How other small businesses have overcome similar challenges with simple, efficient solutions.
• Okamžitý přístup k informacím o právních předpisech, iniciativách a financování EU.
•Immediate access to EU information on legislation, initiatives and funding.
• Praktické nástroje pro hodnocení rizik.
• Practical risk assessment tools.
Kozáckál, 101 00 Praha 10 Tel.: 222 119 999, Fax: 222 780 551 E-mail: lidmila.kleinova@civop.cz www.hkcr.cz
Get in touch with your local safety and health authorities and Euro Info Centres ed in Be r
Tel.: 545 423 952, Fax: 545 423 953 E-mail: kubenova@ivbp.cz
R ep r W t and Health a y t fe a or S y f ge nc rop e an Au E
Péče ο zaměstnance je prvořadá - naši pracovníci jsou loajální, mnozí z nich už pro nás pracují řadu let.
// The care of the employees is paramount - we have a loyal workforce, many of them long-serving.
Chceme, aby byli zdraví, v dobré kondici a schopni práce.
We want all our staff to be healthy, fit and at work.
< Charles Lewitt, generální ředitel TL Visuals, Bristol Školení a získávání osvědčení rozvíjí schopnosti našich pracovníků a jejich smysl pro plnění úkolů.
< Charles Lewitt, MD TL Visuals, Bristol Training and certification develops our workers and their sense of achievement, and gives the business a safer, more committed and skilled workforce adding real value to our services.