natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Se zamｸstnanci je tﾖeba konzultovat opatﾖenó nutnè k zajiþtｸnó zdravó a bezpeｲnosti dﾖóve, ne™ dojde k zavedenó nov̅ch technologió nebo v̅robkヮ.
Employees must be consulted on health and safety measures before the intro-duction of new technology or products.
Prèvnó pﾖedpisy
L e g i s l a t i o n
Osobnó ochrannï pracovnó prostﾖedky (OOPP), jako jsou zètko-vï nebo sluchètkovï chrèniｲe, majó b̅t pou™ity a™ jako posled-nó mo™nost potï, co byly vyzkouþeny vþechny ostatnó mo™nosti, jak odstranit nebo snó™it expozici hluku.
Personal protective equipment (PPE), such as earplugs and earmu.s,shouldbeusedasalastresortafteralle.ortstoeliminate or reduce the source of the noise have been ex-hausted.
Pﾖistoupó-li se k jejich pou™óvènó, je tﾖeba vzót v ÿvahu nèsledujócó opatﾖenó:
Issues to take into account when using PPE include:
V roce 2003 byla pﾖijata smｸrnice 2003/10/ES Evropskïho par-lamentu a Rady o minimèlnóch po™adavcóch na ochranu zdra-vó a bezpeｲnost s ohledem na expozici pracovnókヮ rizikヮm fyzikèlnóch ｲinitelヮ (hluk).
In 2003, Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council on the minimum health and safety re-quirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (noise) was adopted.
Tato smｸrnice musó b̅t zapracovè-na do nèrodnóch prèvnóch pﾖedpisヮ vþech ｲlensk̅ch stètヮ nejpozdｸji do 15. ÿnora 2006 (1).
This direc-tive is to be transposed into the national legislation of all Member States before 15 February 2006 (1).
V ｲlènku 5 (1) tïto smｸrnice se po™aduje, aby s ohledem na technick̅ pokrok a existujócó protihlukovè opatﾖenó u zdroje ¶byla rizika vypl̅vajócó z vystavovènó hluku odstraﾏovèna u zdroje nebo snó™ena na minimumƒ.
Article 5(1) of the directive requires that, taking into account technical progress and the measures available to control the risk at source, `the risks arising from exposure to noise shall be eliminated at their source or reduced to a minimum'.
Tato smｸrnice tï™ stanovu-je novou dennó meznó hodnotu expozice hluku na 87 d B ( A ) .
The di-rective also sets a new daily exposure limit value of 87 d B ( A ) .
1) Nahrazuje smｸrnici 86/188/EES.
(1) Replacing Directive 86/188/EEC.
Z umo™nit zamｸstnancヮm vybrat si vhodn̅ prostﾖedek pro ochranu sluchu, aby si tudó™ mohli zvolit ten nejpohodlnｸjþó;Z profese, jako jsou ﾖidiｲi, policistï nebo kameramani, ｲasto po-tﾖebujó ke komunikaci chrèniｲe sluchu, kterï jsou opatﾖeny systïmem aktivnóho potlaｲenó hluku (APH), ｲóm™ je zajiþtｸna neruþenè komunikace a riziko nehod je minimèlnó; Z zajistit ﾖèdnï uklèdènó a ÿdr™bu osobnóch ochrann̅ch pracov-nóch prostﾖedkヮ;
Z making sure the PPE chosen is appropriate for the type and duration of the noise ̌ it should also be compatible with other protective equipment;Z employees should have a choice of suitable hearing pro-tection so they can select the most comfortable solu-tion;Z many workers, such as drivers, police o/cers,pilots,andcamera operators, need communication earmu.sorheadsets, often with active noise cancellation (ANC) to en-sure clear communication and minimise accident risks;Z the PPE should be correctly stored and maintained; a n d Z training should be given on why the PPE is necessary, how it should be used, and how to store and maintain it.
Z je tﾖeba poskytnout þkolenó o pou™óvènó, uklèdènó a ÿdr™bｸ osobnóch pracovnóch prostﾖedkヮ.
Workers should receive information and training to help them understand and deal with the noise-related risks.
Pracovnóci musó b̅t informovèni a þkoleni, aby lïpe chèpali rizika spojenè s hlukem a dokèzali jim ｲelit.
Z the risks faced, as well as the measures taken to eliminate or reduce them;
Dalþó informaｲnó listy a informace vｸnovanï problematice hluku jsou k dispozici na in-ternetovï adrese http://ew2005.osha.eu.int.
Additional factsheets and information on noise are available at http://ew2005.osha.eu.int.
Informace o legislati-vｸ EU t̅kajócó se bezpeｲnosti a ochrany zdravó pﾖi prèci najdete na internetovï adrese http:// europa.eu.int/eur-lex/.
Information on EU safety and health legislation can be found at http:// europa.eu.int/eur-lex/
Jak se přihlásit e 2
2 s d
PARTNER AGENTURY, který je odpovědný za organizaci Evropského týdne bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ve vaší zemi, má k dispozici podrobnější informace a sdělí vám datum uzávěrky pro přijímání nominací.
THE AGENCY’S NETWORK partner responsible for organising the European Week in your country has more detailed information available and will inform you about the closing date for receipt of nominations.
ČESKÁ REPUBLIKAKontaktní osoba: Klára Sadílková Výzkumný ústav bezpečnosti práce Jeruzalémská 9, Praha 1, 116 52Tel.: +420 221 015 882Fax: +420 224 238 550E-mail: sadilkova@vubp-praha.cz http://osha.mpsv.cz m S r a
Contact them at:IRELANDAddress: Health and Safety Authority10 Hogan Place Dublin 2Tel. (353-1) 614 70 00Fax (353-1) 614 70 20E-mail: info@hsa.iehttp://ie.osha.eu.int o d p r a c o G
Snížit rizika hluku na pracovišti
Reducing risks from workplace noise
Výzva k účasti
Call for nominations
EVROPSKÝ TÝDEN BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCIhttp://ew2005.osha.eu.int
EUROPEAN WEEK FOR SAFETY AND HEALTH AT WORKhttp://ew2005.osha.eu.int
Co je předmětem ocenění?
What are the awards?
Jaké příklady správné praxe lze zařadit do programu?
Going beyond simple compliance with all relevant legislative requirements.
o otázkách hluku a strategie pro jeho snižování,• účinné předávání znalostí o nebezpečí, rizicích a řešeních prostřednictvím poučení, školení i dalších akcí prováděných zástupci působícími v oblasti bezpečnosti;
Training, for example:• workplace training and education programmes to raise awareness of noise issues and reduction strategies;• the effective communication of knowledge on hazards, risks, and solutions by means such as instruction, training, and actions by safety representatives.
Možnost využití na jiných pracovištích, nejlépe v rámci dalších členských států EU a malých a středních podniků.
Possibility of transfer to other workplaces, preferably including those in other Member States and to SMEs.
Aktuálnost poskytovaných informací, případ by měl být z nedávné doby nebo ne všeobecně známé příklady.
Elimination or reduction of risks from noise where noise is acting in combination with other workplace hazards, for example noise and dangerous substances.
odstranění nebo snížení rizik vyvolaných hlukem, kde hluk působí v kombinaci s dalšími nebezpečnými faktory na pracovišti, například ve spojení hluk a nebezpečné látky.
All entries should show good management, particularly the effective use of risk assessment and implementation of its findings, and be focused on the successful prevention of risks to workers.
PŘÍKLADY SPRÁVNÉ praxe představují v praxi prováděná řešení zaměřená na prevenci nebo snižování rizik způsobených pracovníkům hlukem.
´Freshness´ of information provided. The example should be recent or not widely known.
EVROPSKÁ AGENTURA pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci přijímá příklady do šestého ročníku programu o Evropskou cenu za správnou praxi v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
THE EUROPEAN Agency for Safety and Health at Work invites nominations for the sixth European good practice awards in occupational health and safety.
Cílem ročníku 2005 je ocenit podniky a organizace za vynikající a novátorské příspěvky k prevenci rizik způsobených hlukem.
The 2005 award scheme will recognise companies or organisations that have made outstanding and innovative contributions to the prevention of risks from noise.
Příklady správné praxe by neměly být zpracovány pouze pro obchodní zisk. To se týká zejména výrobků, nástrojů nebo služeb, které jsou nebo by mohly být tržně využívány.
The awards aim to demonstrate, by example, the benefits of following good safety and health practices to all European employers and workers.
Hluk nezpůsobuje jen ztrátu sluchu, ale může občas způsobit nehody, přispět ke stresu spojenému s prací a může v kombinaci s dalšími nebezpečnými faktory na pracovišti vést ke zhoršení zdravotního stavu.
Noise does not just cause hearing loss; it can be a causal factor in accidents, contribute to work-related stress, and may act together with other workplace hazards to cause ill-health.
Ocenění na evropské úrovni bude pro jeho držitele oceněním za úlohu, kterou sehrávají při zlepšování pracovních podmínek v Evropě.
The awards will provide those selected with European recognition for their role in improving working conditions in Europe.
Příklady správné praxe by se měly pokud možno zaměřit na:
The good practice examples should preferably focus on: representatives of the selected enterprises/organisations will be invited to the European Week for Safety and Health at Work 2005 closing event and award ceremony in Bilbao;
Příklady oceněných případů správné praxe z minulých let je možno najít na internetových stránkách agentury, například na adrese: http://agency.osha.eu.int/publications/ reports/108/en/index.htm
Examples focused on the individual, such as training, should also demonstrate how they are part of a wider risk-management approach. You can see awarded good practice examples from previous years on the Agency’s website, for example at: http://agency.osha.eu.int/publications/ reports/108/en/index.htm
Vítány jsou také příklady správné praxe prováděné výrobci pracovního zařízení a strojů, pokud přijali účinná opatření ke snižování hluku strojů, a od organizací, které usnadňují získání zařízení s nízkou hladinou hluku (např. tím, že poskytují databáze), zejména pokud se tito výrobci při hledání řešení spojili se zaměstnavateli a pracovníky.
Examples of good practice are also welcome from work equipment and machinery manufacturers who have taken effective measures to reduce noise from their machinery, and from organisations who facilitate the procurement of low noise work equipment (e.g. providing databases), particularly where manufacturers have liaised with employers and workers to develop a solution.
Rovněž vítáme ukázky toho, jak jsou používány individuální nebo kolektivní metody správného řízení pro umožnění účinné komunikace v hlučném prostředí (např. služby tísňového volání).
Cases where individual or collective innovative sound management methods are used to enable effective communication in noisy environments (e.g. by emergency services) are also welcomed.
zástupci vybraných podniků budou pozváni na oficiální zakončení Evropského týdne pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci za rok 2005 a na slavnostní předávání cen do Bilbaa koncem roku 2005;
Effective management actions, involving the workforce, for example:• an effective risk assessment and subsequent action programme taking a holistic approach to the risks arising out of noise at work;• procurement plans taking into account noise emissions from work equipment;• occupational health preventive actions
Co mají příklady dokládat?
What should the examples demonstrate?
PŘIJATY MOHOU být příklady správné praxe od organizací z členských států EU.
GOOD PRACTICE examples will be accepted from organisations in EU Member States.
Mezi organizace patří: zařízení,
Organisations include:
DŮRAZ na pracoviště se zvýšenou hladinou hluku.
WORKPLACE focus.
• preventivní akce zaměřené na zdravotní prevenci (např. systémy pro dozor nad jednotlivé firmy (jejichž přihlášky jsou obzvlášť vítány), v nichž byla provedena příslušná opatření; zdravotním stavem nebo jeho monitorování);
Control of noise at source, for example by innovative noise reduction measures on work equipment (e.g. on powered hand individual enterprises (from whom entries are particularly welcomed), where actions have been taken; tools).
Dobře vedené konzultace mezi vedením a pracovníky nebo mezi dodavatelem a odběratelem pracovního zařízení.
Risks tackled at source through good management, particularly the effective use of risk assessment and implementation of its findings.
pracovního zařízení (např. u ručních nástrojů
Collective control measures, for example by
S TO P organizace zaměstnavatelů, profesní sdružení, odbory, nevládní organizace; s vlastním pohonem);
Good consultation between management good workplace design and layout to reduce
kolektivní kontrolní opatření, například správné uspořádání a rozvržení pracoviště
STOP enterprises or organisations within the product, equipment, or personnel supply chain, for example, plant-hire companies; and the workforce, or between the supplier noise exposures.
Úspěšné zavedení prevence působení hluku na pracovišti.
and purchaser of work equipment.
pro omezení vystavení hluku; organizace poskytující služby v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na regionální a místní úrovni, jakož i jiné organizace zprostředkující tyto služby.
employer organisations, trade associations, trade unions, non-governmental organisations; and regional or local occupational health and safety prevention services, and other intermediary organisations.
EVROPSKÝ TÝDEN 24.-28. ŘÍJNA 2005
EUROPEAN WEEK 24-28 OCTOBER 2005
EVROPSKY TYDEN BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PRI PRACÍ
European Agency for Safety and Health at Work
Národní kontaktní místa pro váš region
Not when it leads to deafness, tinnitus and other problems…
Obraťte se na kontaktní místo ve vaší zemi, kde dostanete informační balíček ke kampani:
‘Stop that Noise!’ is the theme of this year’s European Week for Safety and Health at Work and a great opportunity for you to make your working environment healthier, safer and more productive.
Evropská kampaň proti nadměrnému hluku při práci
According to the World Health Organisation, noiseinduced hearing loss is “the most prevalent, irreversible industrial disease”.
ČESKÁ REPUBLIKANázev: Focal Point Adresa: Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Na Poříčním právu 1, 128 01 Praha 2Tel.: +420 221 922 344E-mail: daniela.kubickova@mpsv.cz, http://osha.mpsv.cz
To find out more about the campaign, visit our ‘Stop that Noise!’ website at http://ew2005.osha.eu.int.
Pár slov o Evropské agentuře pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci
Multilingual information packs and websites, plus posters, leaflets, DVDs and other materials to raise awareness of the key issues;
Ještě dnes jsou hlučná pracoviště až příliš často vnímána jako nutné zlo.
29% of Europe’s workers are exposed to high noise levels for more than a quarter of their working time.
A protože účinek hluku není okamžitý, není na pracovišti pokládán za prioritu.
Prolonged exposure to loud noises, typically above 85 decibels (db(A)), can damage your hearing.
Pravdou je, že hluk může mít ničivý dopad na naše zdraví.
downloadable, multilingual information packs, as well as factsheets with handy tips to help reduce noise; good practice case studies;
Působí nejen na pracovníky v železárnách nebo na stavbách, ale také na miliony lidí, kteří pracují v odvětví služeb – ve školství, zábavním průmyslu nebo v informačních centrech.
Local support in each country to help organisations promote the key messages and run good practice initiatives, provided by the Agency’s network of national focal points.
Může být příčinou úrazů a přispívat k pracovnímu stresu a spolu s dalšími nebezpečími na pracovišti způsobovat špatný zdravotní stav.
Previous campaigns on other issues have generated thousands of events; ean workers, around 7% of
Jelikož v únoru 2006 ve všech členských státech nabude účinnosti směrnice EU o hluku, je nejvyšší čas přijmout rozhodnější opatření k tomu, aby bylo učiněno „STOP HLUKU!“
More than 13 million Europ the workforce, consider that their work has adversely research into noise at work and its consequences; affected their hearing.
ZAPOJTE SE PŘIPOJTE SVŮJ PODPIS KE KAMPANI
links to related sites, plus much more.
EVROPSKÝ TÝDEN BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCIhttp://ew2005.osha.eu.int http://agency.osha.eu.int
Excessive noise at work has also been linked to higher stress levels, an increased risk of accidents and even damage to the unborn children of pregnant workers.
Potvrďte svůj zájem o tišší a zdravější pracovní prostředí tím, že podepíšete on-line chartu kampaně „Stop hluku!“ na adrese: http://ew2005.osha.eu.int.
To receive a campaign pack, contact the Agency’s focal point in your country:
Nyní máte příležitost říci ne poškození zdraví a finančním ztrátám v důsledku nadměrného hluku při práci. Jak?
IRELANDAddress: Health and Safety Authority10 Hogan Place, Dublin 2Tel. (353-1) 614 70 00, Fax (353-1) 614 70 20E-mail: info@hsa.ie, http://ie.osha.eu.int
Ne, pokud vede k ohluchnutí, tinitu a dalším problémům...
A European campaign against excessive noise at work
Téma letošního Evropského týdne bezpečnosti a ochrany zdraví při práci zní „Stop hluku!“ a jedná se o skvělou příležitost, jak učinit vaše pracovní prostředí zdravějším, bezpečnějším a produktivnějším.
MALTAName: Romina Rieck Zahra Address: Occupational Health and Safety Authority17 Edgar Ferro’ Street, Pieta’ MSD 07, Malta Tel. (356) 21 24 76 77/8, Fax (356) 21 23 29 09E-mail: ohsa.communications@gov.mt, http://mt.osha.eu.int/
Použijte tyto materiály pro vytvoření strategie, která povede ke zvýšení povědomí o rizicích způsobených hlukem při práci a řešeních, jak tato nebezpečí odstranit.
UNITED KINGDOMName: UK Focal Point Address: Health and Safety Executive, International Branch Rose Court 9SW, 2 Southwark Bridge, London SE1 9HSTel. (44-8701) 54 55 00 (HSE Infoline)E-mail: uk.focalpoint@hse.gsi.gov.uk, http://uk.osha.eu.int/
Obraťte se na vaše národní kontaktní místo, které vám poskytne další informace a podporu.
Noisy workplaces are still too often viewed as a necessary evil.
Adresu naleznete na zadní straně tohoto letáčku.
And as the effects of noise are not instantaneous, it is not considered a priority.
vícejazyčných informačních balíčků a internetových stránek a také plakátů, letáků, DVD a dalších materiálů pro zvyšování povědomí o klíčových otázkách,
The truth is that noise can have a devastating impact on our health, affecting not only workers in steelworks or on construction sites, but also millions of people employed in the service sector - in education, entertainment and call centres.
Chcete-li se o kampani dozvědět něco více, navštivte naši internetovou stránku „Stop hluku!“ na adrese:http://ew2005.osha.eu.int.
It can be a causal factor in accidents, contribute to work-related stress, and may act together with other workplace hazards to cause ill health.
Dlouhodobá expozice hluku nad 85 decibelů (db(A)) může poškodit váš sluch.
GET INVOLVED SIGN UP TO THE CAMPAIGN.
Na této stránce najdete:
EUROPEAN WEEK FOR SAFETY AND HEALTH AT WORKhttp://ew2005.osha.eu.int
Více jak 13 milionů pracovníků v Evropě, okolo 7 % á nepříznivý vícejazyčné informační soubory ke stažení, jakož i informační listy se šikovnými nápady, jak dosáhnout snížení hladiny hluku, místní podpory v každé zemi na pomoc organizacím při propagaci klíčových poselství a provádění iniciativ v oblasti správné praxe, poskytovanou sítí národních informačních center BOZP (Focal Points); předcházející kampaně zaměřené na jiné otázky byly podnětem pro tisíce akcí; pracovních sil, se domnívá, že jejich práce m h sluch.
The European Agency for Safety and Health at Work acts as a catalyst for developing and disseminating information that improves Europe’s occupational safety and health (OSH).
účinek na jejic případové studie správné praxe, speciálně zaměřených akcí, včetně konferencí, seminářů a soutěží o ocenění správné praxe.
By bringing together representatives from governments, employers’ and workers’ organisations, as well as leading OSH experts in each of the EU’s 25 Member States and beyond, the Agency provides a reliable, balanced and impartial source of OSH information.
výzkum v oblasti hluku při práci a jeho následcích,
European Agencyfor Safety and Healthat Work
Nadměrný hluk při práci je také spojen s vyššími odkazy na podobně zaměřené stránky a mnoho dalších informací.
The European Week campaign is backed by the Luxembourg and United Kingdom Presidencies of the EU in 2005; the European Parliament and the European Commission as well as the European Social Partners.
Úvod do problematiky hluku při práci
An introduction to noise at work
I menší hluk může na pracovišti přivodit problémy.
˛ Time distribution — when the sound occurs and how often.
Někdy hluk působí vzájemně spolu s dalšími pracovními riziky, a zvyšuje tak nebezpečí pro pracovníky.
Noise need not be excessively loud to cause problems in the workplace.
Jedná se například o případy:
Noise can interact with other workplace hazards to increase risks to workers by, for example:
Milióny pracujících v Evropě jsou každý den při práci exponováni nadměrnému hluku a všem s tím spojeným rizikům.
Every day, millions of employees in Europe are exposed to noise at work and all the risks this can entail.
S problematikou hluku se dnes setkáváme nejen v průmyslových odvětvích, jako je strojírenství a stavebnictví, ale i v řadě jiných pracovních prostředích, ať už se jedná o call centra, školská zařízení, koncertní sály či noční podniky.
While noise is most obviously a problem in industries such as manufacturing and construction, it can also be an issue in a wide range of other working environments, from call centres to schools, orchestra pits to bars.
˛ kdy dochází k interakci mezi expozicí hluku a expozicí některými chemickými látkámi, které mohou dále zvýšit riziko poškození sluchu;
˛ increasing the risk of accidents by masking warning signals;
Každý pátý evropský pracovník, aby se na pracovišti domluvil, je nucen zvyšovat hlas minimálně polovinu své pracovní doby, přičemž celkem 7 % trpí poruchami sluchu souvisejícími s vykoná-
One in five of Europe’s workers has to raise their voices to be heard for at least half of the time that they are at work and 7 %
˛ kdy je hluk jednou z příčin stresu souvisejícího s prací.
˛ interacting with exposure to some chemicals to further increase the risk of hearing loss; or
vanou prací (1).
1 suffer from work-related hearing difficulties (
Poruchy sluchu způsobené hlukem jsou nejčastěji zaznamenávanou nemocí z povolání v zemích EU (2).
2 in the EU (
Jaké problémy může hluk přivodit?
What problems can noise cause?
Expozice hluku může pro zdraví a bezpečnost pracovníků představovat nejrůznější rizika.
Exposure to noise may pose a variety of health and safety risks to workers.
Tento informační list uvádí hlavní rysy problematiky hluku při práci včetně s tím spojených rizik, dále právní odpovědnost a jednotlivá řešení.
This factsheet outlines the key issues surrounding noise at work, including the risks, legal responsibilities and solutions.
Další informační listy se touto problematikou zabývají podrobněji, přičemž další online informace a rady najdete na adrese http://ew2005.osha.eu.int.
Other factsheets deal with these issues in more detail, supported by online information and advice (http://ew2005.osha.eu.int).
˛ Porucha sluchu: Hluk poškozuje vlasové buňky v části vnitřního ucha, hlemýždi a vede k poruchám sluchu.
˛ Hearing loss: Excessive noise damages the hair cells in the cochlea, part of the inner ear, leading to loss of hearing.
„V četných zemích je porucha sluchu způsobená hlukem nejčastější trvalou nemocí z povolání.“ (3) Dle odhadů je v Evropě počet lidí trpícími poruchami sluchu vyšší než počet obyvatel celé Fran-
‘In many countries, noise-induced hearing loss is the most prevalent irreversible industrial disease.’ (3) It is estimated that the number of people in Europe with hearing difficultiesismore
˛ Fyziologické účinky: Je prokázáno, že vystavení hluku má vliv na kardiovaskulární systém, což vede k uvolňování katecholaminů a hypertenzi.
˛ Physiological effects: There is evidence that exposure to noise has an effectonthecardiovascularsystemresultinginthe release of catecholamines and an increase in blood pressure.
Hladina katecholaminů v krvi (včetně epinephrinu /adrenalinu) má přímý vliv na stres.
Levels of catecholamines in blood (including epinephrine (adrenaline)) are associated with stress.
Hluk je nežádoucí zvuk; jeho intenzita se měří v decibelech (dB).
Noise is an unwanted sound; its intensity (‘loudness’) is measured in decibels (dB).
Decibelová stupnice je logaritmická, tzn. že zvýšení hladiny zvuku jen o tři decibely vlastně představuje dvojnásobně zvýšenou intenzitu hluku.
The decibel scale is logarithmic, so a three decibel increase in the sound level already represents a doubling of the noise intensity.