natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Prosazování práv duševního vlastnictví ve třetích zemích je proto nyní důležitější než kdykoli předtím.
Enforcement of intellectual property rights in third countries is therefore more important than ever.
Komise úzce spolupracuje s obchodními partnery Evropy v boji proti padělání.
The Commission is working closely with Europe’s trading partners to combat counterfeiting.
S Čínou, Ruskem a Ukrajinou se vedou pravidelné dialogy o otázkách prosazování práv duševního vlastnictví.
Regular dialogues on IPR enforcement issues are held with China, Russia, and Ukraine.
Od června 2006 spolupracuje EU se Spojenými státy na otázkách jako celní spolupráce, dvoustranné vztahy se třetími zeměmi a partnerství veřejného a soukromého sektoru pro účely prosazování práv duševního vlastnictví.
Since June 2006, the EU has been co-operating with the United States on issues such as customs co-operation, bilateral relations with third countries, and public-private partnerships for enforcement purposes.
EU se nedávno rozhodla zaměřit svou činnost v oblasti prosazování těchto práv na některé země: http://ec.europa.eu/trade/issues/sectoral/intell_property/ipr_epc_countries_en.htm
The EU has recently decided to focus its enforcement activities on specific countries: http://ec.europa.eu/trade/issues/sectoral/intell_property/ipr_epc_countries_en.htm
V roce 2004 přijala EU pravidla o prosazování práv duševního vlastnictví jako autorská a související práva, ochranné známky, vzory a patenty.
In 2004 the EU adopted rules on the enforcement of intellectual property rights such as copyright and related rights, trademarks, designs and patents.
Držitelé práv v celé EU nyní disponují podobným souborem civilních opatření, která jim umožňují hájit své duševní vlastnictví.
Rights holders across the EU now have a similar set of civil measures that allows them to defend their intellectual property.
Jde o různé sankce a opravné prostředky jako soudní příkaz ke stažení, zničení nebo odstranění pirátského nebo padělaného zboží z trhu, jakož i o právo na finanční náhradu a náhradu škod.
This includes a number of sanctions and remedies, such as the injunction to recall, destroy or remove pirated or counterfeited goods from the market, as well as the right to financial compensation and damages.
Komise rovněž navrhla trestněprávní ustanovení pro boj proti porušování práv duševního vlastnictví.
The Commission has also proposed criminal law provisions to combat IPR offences.
Tato ustanovení obsahují přísné tresty za pirátství v případě zdravotních a bezpečnostních rizik.
These would stipulate severe punishments for piracy if there is a risk to health and safety.
Úřad pro harmonizaci na vnitřním trhu (pro registraci ochranných známek a průmyslových vzorů Společenství): http://oami.europa.eu/en/ Patent Společenství: http://ec.europa.eu/internal_market/indprop/patent/index_en.htm Autorská a související práva (ochrana autorských práv v online prostředí): http://ec.europa.eu/internal_market/copyright/management/management_en.htm Prosazování práv duševního vlastnictví: http://ec.europa.eu/internal_market/iprenforcement/index_en.htm n u l l
Office for Harmonisation in the Internal Market (to register Community trade marks and designs)http://oami.europa.eu/en/Community patent: http://ec.europa.eu/internal_market/indprop/patent/index_en.htm Copyright and related rights (copyright protection in online environment): http://ec.europa.eu/internal_market/copyright/management/management_en.htm Enforcement of Intellectual Property Rightshttp://ec.europa.eu/internal_market/iprenforcement/index_en.htm
Mikropodniky a řemesla v EU
Micro- and craft enterprises in the EU
Mikropodniky – podniky s méně než deseti zaměstnanci – představují více než 90 % všech podniků, zaměstnávají asi 30 % pracovní síly v nenančních sektorech hospodářství a produkují více než 20 % ekonomické přidané hodnoty.
Micro-enterprises – with fewer than ten employees – comprise over 90% of all enterprises, employ some 30% of the workforce in the non-financial business economy and produce more than 20% of economic value added.
Samostatně výdělečná činnost představuje 16 % celkové zaměstnanosti celé EU.
Self-employment provides 16% of total employment throughout the EU.
V průběhu posledních deseti let vytvořily mikropodniky nejvyšší počet nových pracovních míst v různých odvětvích jako stavebnictví, doprava a komunikace.
Over the past years, micro-enterprises have created the highest number of new jobs in several sectors such as construction, transport and communications.
Řemeslné profese – ať už jde o tesaře, řezníky, pekaře, pokrývače, kovoobráběče nebo informační techniky – jsou srdcem evropských místních komunit.
Craft professions – be it carpenter, butcher, baker, roofer, metal worker or information technician – are at the heart of Europe’s local communities.
Své výrobky vyrábějí především v místě své základny, zajišťují pracovní místa a odbornou přípravu mladých i starších lidí a významně přispívají k inovaci v evropském hospodářství.
They produce mainly within their local base, ensure jobs and vocational training for young and old, and make an essential contribution to innovation in the European economy.
Vedoucí těchto podniků se plně účastní všech kroků podnikání a zůstávají v přímém kontaktu se zákazníky.
The heads of such enterprises are fully involved in all steps of business and they remain in direct contact with customers.
Řemeslné a malé podniky čelí zvláštním problémům kvůli své velikosti a omezeným zdrojům.
Craft and small enterprises face particular problems due to their small size and limited resources.
Také globalizace hospodářství a rozšíření EU významně změnily náročné úkoly, před kterými tyto podniky stojí.
The globalisation of the economy and enlargements of the EU have also considerably changed the challenges that these enterprises face.
Založení nového podniku a získání nutného kapitálu je stejně náročný problém jako získání správných finančních zdrojů na rozšíření zavedeného podniku.
Starting up a new business and getting the required capital is a challenge, as is finding the right kind of finance to expand an established business.
Kvůli omezeným zdrojům více trpí byrokracií a administrativní zátěží než větší podniky.
Due to their limited resources they suffer more from red tape and administrative burdens than larger enterprises.
Často těžce bojují o to, aby neztratily krok s novým vývojem v oblasti informačních a komunikačních technologií, a narážejí na obtíže při hledání kvalikovaných zaměstnanců a při úsilí poskytnout jim odpovídající zaškolení a vzdělání.
They often struggle to keep on top of new developments in information and communications technologies, and encounter difficulties finding qualified staff as well as providing them with adequate training and education.
Kromě toho může být problematické i hledání nástupců majitelů podniků odcházejících do důchodu.
Moreover, finding successors for retiring business owners can also be problematic.
Všechna opatření EU na podporu malých a středních podniků jsou navržena s ohledem na řemeslné a malé podniky.
All EU measures to support SMEs are designed with craft and small enterprises in mind.
Jejich cílem je pomoci malým a středním podnikům více těžit z obchodních příležitostí, které nabízí jednotný trh.
They aim to help them benefit from the business opportunities offered by the Single Market.
EU si je vědoma problémů, kterým malé a střední podniky čelí, a pomáhá jim překonat je například využitím finančních nástrojů, podporou mobility pracovní síly a poskytováním podpory v oblasti inovací a podnikání, a to za účelem zvýšení internacionalizace.
The EU recognises the challenges facing SMEs and helps them to overcome them by, for instance, employing financial instruments, promoting labour mobility and providing innovation and business support to increase internationalization.
EU také podporuje fóra pro spolupráci, převod podniků a přístup k normalizaci.
The EU also promotes forums for co-operation, the transfer of business and access to standardization.
Zjednodušení postupů při zakládání nových podniků a administrativních postupů je prospěšné především pro řemeslné a malé podniky.
Simplification of startup and administrative procedures benefits in particular craft and small enterprises.
Kromě toho nový návrh Komise o snížených sazbách DPH pro služby s vysokým podílem lidské práce by mohl mít pozitivní dopad zejména na malé a střední podniky, a to proto, že dotčená odvětví, např. kadeřnictví, restaurace, malé opravny atd., malým a středním podnikům dominují.
Furthermore, the Commission’s new proposal on reduced VAT rates for labour intensive services should in particular have positive effects on SMEs, since the sectors concerned, for example hairdressers, restaurants, small repair services etc., are mainly dominated by SMEs.
„Řemesla jsou největším podnikem Evropy.
“Crafts are the largest enterprise in Europe.
Rozhodují o tom, zda bude region vzkvétat.
They decide whether a region flourishes or not.
Jsou to právě řemesla, jakožto podniky, jichž se místní a regionální problémy dotýkají, které dělají více, než požaduje zákon – a často beze slova –, protože se cítí společensky odpovědné za veřejné blaho. A my jsme jim nijak nevyjádřili svůj dík a uznání, které jejich úsilí skutečně zasluhuje.“
It is they, as enterprises for local and regional concerns, that often do much more than the law requires — and often without saying a word about it — because of their social responsibility for the public good and we have not by any means given them the thanks and recognition that their commitment actually deserves.”
Politika EU v oblasti malých a středních podniků se zaměřuje na specické skupiny jako ženy-podnikatelky, mladí podnikatelé a podnikatelé pocházející z národnostních menšin.
EU SME policy also addresses specific groups like women entrepreneurs, young entrepreneurs and entrepreneurs with an ethnic minority background.
Dobrým příkladem je podpora žen-podnikatelek ze strany Komise.
A good example of this is the Commission’s support to women entrepreneurs.
Jelikož mezi samostatně výdělečně činnými osobami je méně žen než mužů, podporuje Komise podnikání mezi ženami, a to například navržením sítě podnikatelekvelvyslankyň.
Since fewer women than men are self-employed, the Commission is encouraging female entrepreneurship, for instance by proposing a network of female entrepreneur ambassadors.
Komise také zřídila podnikatelský portál pro ženy.
The Commission has also set up a women’s entrepreneurship portal.
Významná část evropské ekonomiky není zorganizována pouze tak, aby přinášela zisky investorům.
A significant proportion of Europe’s economy is not organised solely to make profits for investors.
Takzvaná sociální ekonomika, včetně kooperativ, vzájemných společností, neziskových sdružení, nadací a sociálních podniků, poskytuje širokou nabídku produktů a služeb v celé Evropě a vytváří miliony pracovních míst.
The so-called social economy, including co-operatives, mutual societies, non-profit associations, foundations and social enterprises, provides a wide range of products and services across Europe, and generates millions of jobs.
Když tvůrci politik pracují na zlepšení podnikatelského prostředí v Evropě, musí zajistit, aby při svém snažení přihlíželi také ke specickým charakteristikám podniků v sociální ekonomice.
When policymakers work to improve the business environment in Europe, they need to ensure that their efforts also take account of the specific characteristics of enterprises in the social economy.
Podpora malých podniků při investování do celoživotního učení
Encouraging small businesses to invest in life long learning
Větší celosvětová konkurence, přechod ke společnosti založené na vědomostech a rychle se měnící technologie přetváří většinu hledisek pracovního života malé společnosti.
Increased global competition, the transition to a knowledge-based society, and rapidly changing technology transform most aspects of the working life of a small firm.
V budoucnu budou malé podniky potřebovat zaměstnance s různými profesními kvalikacemi, určitým pracovním prolem a vyšším středním a vysokoškolským vzděláním.
In the future, small enterprises will need people with different occupational skills, with specific job profiles and with more medium- and high-level qualifications.
Evropané potřebují více než kdykoli dříve neustále zdokonalovat své dovednosti a odbornou způsobilost.
More than ever, all Europeans need to continually update their skills and professional competences.
Komise proto připravuje výměnný program pro učně, který jim umožní získat pracovní zkušenosti v jiné evropské zemi.
This is why the Commission is preparing an exchange programme for apprentices to allow them to gain work experience in another European country.
Nedostatkem kvalikované pracovní síly, který je způsoben demograckým vývojem, trpí především mikropodniky, které musí tyto obtíže překonat přilákáním co nejkvalikovanějších pracovníků prostřednictvím procesu celoživotního učení v rámci podniku.
Micro-enterprises in particular are affected by shortages of skilled labour, caused mainly by demographic developments, and need to overcome their difficulties in attracting the most skilled workers via a life long learning process within the company.
Je nezbytně nutné, aby investovaly do elektronických dovedností, rozšířily náborové postupy na nové skupiny obyvatelstva, vyvinuly koncepce proveditelnosti a posílily mobilitu své pracovní síly.
It is essential for them to invest in e-skills, extend the recruitment processes to new groups of the population, develop workability concepts, and foster the mobility of their workforce.
Komise energicky podporuje iniciativy na identikaci budoucích potřeb na dovednosti a na větší zpřístupnění vzdělávání a školení jak zaměstnavatelům, tak zaměstnancům během celého jejich pracovního života.
The Commission strongly supports initiatives to identify future skill needs and make education and training more available to employers and employees alike throughout their whole professional lifetime.
Rakouský kadeřnický salón „Elite“ využil výměnného programu EU Leonardo da Vinci.
The Austrian hairdressing salon ‘Elite’ has benefited from the EU’s Leonardo da Vinci exchange programme.
Výměn v rámci programu se zúčastnilo několik zaměstnanců, kteří se do Rakouska vrátili s novými nápady a dovednostmi získanými v jiných evropských hlavních městech.
Several of its staff members have taken part in Leonardo exchanges and have returned to Austria with new ideas and skills from other European capitals.
Pět rakouských kadeřníků například odjelo do Londýna, kde pracovali u místního kadeřníka, a vrátili se s novými dovednostmi ve tvarování účesu.
For example, five Austrian hairdressers went to London to work for a local hairdresser and returned to Austria with new styling skills.
Někteří z nich nyní měli příležitost využít svých nových dovedností, když byli zvoleni vedoucími nových salónů firmy Elite, čímž tuto značku posílili. http://ec.europa.eu/education/programmes/llp/structure/leonardo_en.html
Some of them have now had the chance to put their new skills to good use as they were selected as managers of new Elite salons - thus strengthening the Elite brand. http://ec.europa.eu/education/programmes/llp/structure/leonardo_en.html
Převod podniků
Transfer of Business
Běžným problémem řemeslných podniků je nalézt nástupce majitelů podniku, kteří odcházejí do důchodu.
A common challenge for craft businesses is to find successors for business owners who are retiring.
V příštích 10 letech se převod vlastnictví bude týkat přibližně jedné třetiny evropských podniků.
Approximately one-third of European businesses will be affected by an ownership transfer in the next ten years.
To znamená, že každý rok změní vlastníka odhadem 700 000 malých a středních podniků.
This means that an estimated 700 000 SMEs change hands each year.
Mnohé z těchto převodů podniků se neuskuteční, jelikož proces převodu není dobře řízen.
Many of these business transfers fail as the transfer process is not well managed.
Komise zahájila pilotní projekt poskytování poradenství novým majitelům podniků, kteří v nedávné době podnik převzali.
The Commission has started a pilot project to provide advice to new business owners who have recently taken over a business.
Toto poradenství financované z rozpočtu EU poskytují podniková sdružení.
This mentoring is provided by business associations and financed from the EU budget.
Internetové stránky Evropské komise věnované řemeslným a malým podnikům: http://ec.europa.eu/enterprise/entrepreneurship/crafts.htm Internetové stránky Evropské komise věnované programům mobility pro malé podniky: http://ec.europa.eu/enterprise/entrepreneurship/craft/craft-skills_training/skills_ training_main_en.htm Internetové stránky Evropské komise věnované podpoře žen-podnikatelek: http://ec.europa.eu/enterprise/entrepreneurship/women.htm UEAPME – Evropské sdružení řemesel a malých a středních podniků: http://www.ueapme.com/ n u l l
European Commission web pages on crafts and small enterprises:http://ec.europa.eu/enterprise/entrepreneurship/crafts.htm European Commission webpage on mobility schemes for small enterprises: http://ec.europa.eu/enterprise/entrepreneurship/craft/craft-skills_training/skills_ training_main_en.htm European Commission web pages on promoting women’s entrepreneurship: http://ec.europa.eu/enterprise/entrepreneurship/women.htm UEAPME – European Association of Craft, Small and Medium-Sized Enterprises:http://www.ueapme.com/
Podpora malých a středních podniků na regionální úrovni
Support for SMEs at regional level
Místní podnikatelské prostředí má na malé a střední podniky významný dopad, ať už se nacházejí kdekoli, přičemž o politikách na podporu a posílení ekonomické konkurenceschopnosti se stále více rozhoduje na místní a regionální úrovni, na které se také tyto politiky provádějí.
The local business environment has an important effect on small businesses, wherever they are located and policies to support and reinforce economic competitiveness are increasingly decided and implemented at local and regional levels.
Evropská unie vyvinula nástroje na podporu regionálního rozvoje, iniciativ místních aktérů a vytváření sítí mezi různými regiony EU.
The European has developed instruments to encourage regional development, to support initiatives by regional players, and to promote networking between different EU regions.
Tyto nástroje podporují podnikavost a nové podniky a umožňují malým a středním podnikům zvýšit svou konkurenceschopnost.
These instruments encourage entrepreneurship, support new enterprises, and make SMEs more competitive.
Investice do podpory místních iniciativ
Investing to support local initiatives
Politika soudržnosti je ústředním pilířem celkové strategie EU pro konkurenceschopnost, růst a zaměstnanost.
Cohesion Policy is a central pillar of the EU’s overall strategy for competitiveness, growth and jobs.
Ve strukturálních fondech je na období 2007–2013 vyčleněno více než 300 miliard EUR na financování regionálního rozvoje.
The Structural Funds 2007-13 provide more than €300 billion of funding for regional development.
Více než dvě třetiny těchto fondů bylo vyhrazeno na opatření na podporu podnikání, zaměstnanosti a růstu.
More than two-thirds of these funds have been earmarked for measures to promote business, jobs and growth.
Malé a střední podniky jsou jádrem politiky soudržnosti, která se zaměřuje na zvýšení konkurenceschopnosti regionů a podniků.
SMEs are at the core of the Cohesion Policy which aims at making regions and businesses more competitive.
Očekává se, že politika soudržnosti do roku 2013 investuje okolo 27 miliard EUR – největší podíl z financování EU – do oblasti podpory podnikání a podniků.
By 2013, Cohesion Policy is expected to have invested around €27 billion - the largest share of EU funding – in the area of entrepreneurship and business support services.
Na podporu výzkumu a vývoje a inovací a usnadnění přístupu malých a středních podniků k vědomostem je vyčleněno asi 86 miliard EUR, zatímco podpora přístupu malých a středních podniků k informačním a komunikačním technologiím dosáhne výše asi 15 miliard EUR.
Support to R & D, innovation and facilitating the access of SMEs to knowledge will benefit from some €86 billion, while promoting the access of SMEs to information and communication technologies is expected to reach around €15 billion.
Evropský sociální fond pro období 2007–2013 uznává zvláštní roli malých a středních podniků při vytváření nových pracovních míst a zaměřuje se na poskytování přímé pomoci společnostem, zejména malým a středním podnikům, v oblasti přizpůsobování se měnícím se tržním podmínkám.
The European Social Fund for 2007-2013 recognises the particular role of SMEs in creating new jobs and focuses on giving direct assistance to companies, especially SMEs, to help them to adapt to changing market conditions.
Tato pomoc zahrnuje pomoc jednotlivcům (např. vzdělávání zaměstnanců a vedoucích pracovníků), strukturám a samotným podnikům prostřednictvím vývoje zvláštních podnikatelských služeb, které se zaměřují na potřeby malých a středních podniků nebo na jejich dlouhodobé vzdělávací strategie.
This includes assistance to people (e.g. training of employees and management sta), structures and enterprises themselves, through the development of specific business-related services addressing the needs of SMEs or their long-term training strategies.
Poskytuje také pomoc lidem, kteří se chtějí stát samostatně výdělečně činnými, a může též podpořit podnikavost ve vzdělávacích systémech.
It also provides aid to people who aim to become self-employed and can also promote entrepreneurship in education systems.
Celkově tyto různé druhy podpory dosahují výše více než 16 miliard EUR.
All in all, these various types of support amount to more than € 16 billion.
Vynakládání finančních prostředků se zaměřuje na opatření na pomoc rozvoji malých a středních podniků, tedy na inovace, financování a podnikatelskou podporu.
Spending focuses on measures to help SMEs develop, such as innovation, financing and business support.
Na financování ze strukturálních fondů nyní mají nárok všechny regiony.
All regions are now eligible for funding from the Structural Funds.
V méně ekonomicky rozvinutých regionech mohou malé a střední podniky za určitých podmínek získat přímou podporu, zatímco v ostatních částech EU je podpora k dispozici sdružením podniků, agenturám na podporu podnikání, místním orgánům a jiným zprostředkovatelským strukturám.
In the less economically developed regions, SMEs can receive direct support, under certain conditions, whereas in the rest of the EU, support is mainly available to business associations, support agencies, local administrations and other intermediary structures.
Ve všech regionech se strukturální fondy zaměřují na opatření jako spolunancování podnikatelských inkubátorů, poradenství, vzdělávací programy a programy financování pro malé a střední podniky, převod technologií a klastrování a vytváření sítí malých a středních podniků.
In all regions, the Structural Funds focus on measures such as the co- financing of business incubators, advisory, training and financing schemes for SMEs, technology transfer, and SME clustering and networking.
Konečně téměř o 80 miliard EUR více bude zpřístupněno na zvýšení konkurenceschopnosti zemědělství a na posílení ekonomické diverzikace venkovských oblastí.
Finally, nearly €80 billion more will be made available to increase the competitiveness of agriculture and encourage the economic diversification of rural areas.
Zvláštní úsilí bude věnováno rybolovu a regionům se zvláštními rysy, jako jsou horské regiony nebo nejvzdálenější regiony Evropské unie.
Particular efforts will also be made in favour of fisheries and regions with specific characteristics, such as mountainous regions or the most remote regions of the Union.
Výběr projektů na financování probíhá vždy na regionální úrovni.
The selection of projects for funding is always done at regional level.
Malé a střední podniky a další organizace, jež mají zájem o příspěvek ze strukturálních fondů, by tedy měly pro více informací kontaktovat své místní orgány.
SMEs and other organisations interested in the Structural Funds should therefore contact their local authorities to find out more.