natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Trvání pracovního poměru zaměstnanců ČSSZ - stav k 31. prosinci 2006 
The duration of the employment of the employees at the Czech Social Security Administration - as of 31st December 2006
do 5 let 
up to 5 years
2 975 
2,975
34,9 
34.9
do 10 let 
up to 10 years
961 
961
11,3 
11.3
do 15 let 
up to 15 years
2 148 
2,148
25,2 
25.2
330 
330
3,9 
3.9
2 107 
2,107
24,7 
24.7
Charles Dickens 
Charles Dickens
V roce 2006 byla úspěšnost výběru 100,93 %. 
In 2006, the collection success was 100.93%.
Oproti roku 2005, kdy činila 99,89 %, došlo v roce 2006 ke zvýšení úspěšnosti výběru o 1,04 %. 
In comparison with 2005, when this amounted to 99.89%, the collection success in 2006 increased by 1.04%.
Pro objektivnější vyhodnocení celkové úspěšnosti výběru pojistného na sociální zabezpečení v daném roce je vhodné celkovou úspěšnost výběru očistit o odepsané nedobytné pohledávky. 
In order to achieve a more objective evaluation of the success in social security contribution collection in the given year, it is appropriate to remove the written off, unrecoverable receivables.
Z těchto údajů vyplývá, že do roku 2003 se udržuje hodnota úspěšnosti výběru pojistného na 98 %, v roce 2004 se zvyšuje na téměř 99 % a v roce 2006 dosahuje již 99,50 %, což představuje nejvyšší dosaženou hodnotu uvedeného ukazatele od roku 2000. 
This data shows that the contribution collection success rate up to 2003 remained at 98%, in 2004, it increased to almost 99% and in 2006, it achieved 99.50% which represents the highest achieved value for the given indicator since 2000.
Vývoj příjmů z pojistného celkem, předpisů pojistného celkem a úspěšnosti výběru pojistného od roku 2000 
The development of the earnings from the contributions in total, the prescribed contributions in total and the contribution collection success rate since 2000
215,71 
215.71
234,81 
234.81
250,35 
250.35
222,20 
222.20
238,70 
238.70
251,26 
251.26
Vývoj příjmů z pojistného celkem, předpisů pojistného celkem a úspěšnosti výběru pojistného od roku 2000 po očištění o nedobytné pohledávky 
The development of the earnings from the contributions in total, the prescribed contributions in total and the contribution collection success rate since 2000 after the removal of irrecoverable receivables
0,18 
0.18
0,88 
0.88
4,19 
4.19
222,38 
222.38
239,57 
239.57
255,45 
255.45
97,00 
97.00
98,01 
98.01
98,00 
98.00
Zatímco k 31. prosinci 2006 evidovala Česká správa sociálního zabezpečení pohledávky na pojistném včetně příslušenství (penále a pokuty) ve výši cca 59 miliard 721 milionů Kč, o rok dříve, tedy k 31. prosinci 2005, to bylo cca 62 miliard 180 milionů Kč. 
Whereas the Czech Social Security Administration recorded insurance receivables, including accessories (penalties and fines) at the amount of ca 59 billion, 721 million CZK as of 31st December 2006, one year earlier, i.e. as of 31st December 2005, the amount was ca 62 billion, 180 million CZK.
V obou případech se jedná o pohledávky na pojistném na sociální zabezpečení včetně penále a pokut kumulované od roku 1993. 
In both cases, this involved receivables for social security contributions, including penalties and fines, which have accumulated since 1993.
Částka, kterou plátci dluží na pojistném, se tak meziročně snížila o téměř 4 %, tedy o cca 2 miliardy 459 milionů Kč. 
The amount, which payers owe in contributions, therefore fell year-on-year by almost 4%, i.e. by ca 2 billion, 459 million CZK.
Z pohledávek na pojistném na sociální zabezpečení k 31. prosinci 2006 tvořilo největší část – 51,06 % - penále, celkem se jednalo o cca 30 miliard 497 milionů Kč. 
The greatest part (51.06%) of the receivables from social security contributions as of 31st December 2006 consisted of penalties; this involved 30 billion, 497 million CZK in total.
Samotné dlužné pojistné bylo cca 28,121 miliard Kč, pokuty pak dosáhly výše 0,186 miliard Kč. 
Outstanding contributions accounted for ca 28.121 billion CZK, while fines reached the amount of 0.186 billion CZK.
Na uvedené sumě se 63,8 % podílely malé organizace, 22,0 % organizace a 14,2 % osoby samostatně výdělečně činné. 
The stated amount was accounted for by small organisations (63.8%), organisations (22.0%) and self-employed individuals (14.2%).
V porovnání s předchozím rokem došlo u organizací a malých organizací ke snížení pohledávek o cca 3 miliardy 411 milionů korun. 
In comparison with the previous year, the receivables due from organisations and small organisations fell by ca 3 billion, 411 million crowns.
• pohledávky na penále tvoří 51,1 % celkových pohledávek, 
• receivables for penalties account for 51.1% of the overall receivables,
• pohledávky za odhlášenými subjekty tvoří 59,6 % všech pohledávek, 
• receivables due from deregistered subjects account for 59.6% of all receivables,
• pohledávky za dlužníky nad 30 milionů Kč tvoří celkem 26,9 % pohledávek, těchto dlužníků je 187 a v podstatě se jedná o minimálně dobytné pohledávky (konkurzy a likvidace), 
• receivables of more than 30 million CZK due from debtors account for a total of 26.9% of the receivables; there are 187 such debtors and this essentially involves minimally recoverable receivables (bankruptcies and receivership),
• cca 63,8 % pohledávek je vůči malým organizacím. 
• ca 63.8% of receivables are due from small organisations.
Využívají správní i soudní výkon rozhodnutí, rovněž uplatňují pohledávky v konkurzních a vyrovnacích řízeních. 
They make use of administrative and court decisions and also apply the receivables in any bankruptcy or settlement proceedings.
V roce 2006 všechna pracoviště ČSSZ uplatnila celkem 201 635 výkonů rozhodnutí, pro srovnání - v roce 2005 to bylo 204 868 výkonů. 
In 2006, all of the offices of the CSSA implemented a total of 201,635 decisions; by way of comparison, this figure was 204,868 in 2005.
Ve správním výkonu rozhodnutí vymáhala ČSSZ v loňském roce 137 601 pohledávek a dále podala 64 034 návrhů na soudní výkon rozhodnutí. 
Last year, the CSSA recovered 137,601 receivables in the administrative execution of its decisions and it submitted a further 64,034 proposals for the court execution of decisions.
Ve srovnání s rokem 2005, kdy se jednalo o 60 795 soudních exekucí, to znamená o 3 239, tj. o 5,33 %, soudních exekucí víc. 
In comparison with 2005, when there were 60,795 court rulings, this means 3,239 (i.e. 5.33%) more court rulings.
V roce 2006 nebyl podán žádný návrh na prohlášení konkurzu na majetek dlužníka, stejně jako v roce 2005. 
In 2006, no proposals for the declaration of bankruptcy on the assets of a debtor were submitted, as was also the case in 2005.
Pohledávky ČSSZ k 31. prosinci 2006 (v milionech Kč) 
The receivables of the CSSA as of 31st December 2006 (in millions of CZK)
Na pojistném 
for insurance contributions
Na penále 
for penalties
Na pokutách 
for fines
Na ostatním 
for other
2 555 
2,555
1 550 
1,550
956 
956
24 756 
24,756
10 955 
10,955
13 728 
13,728
73 
73
8 293 
8,293
3 980 
3,980
4 310 
4,310
35 604 
35,604
16 485 
16,485
18994 
18,994
125 
125
59,62 
59.62
Plátci 
payers
OSVČ 
Self-employed businesspeople
5 696 
5,696
4 027 
4,027
1 627 
1,627
42 
42
13 082 
13,082
5 274 
5,274
7 790 
7,790
4 422 
4,422
2 335 
2,335
2 086 
2,086
23 200 
23,200
11 636 
11,636
11 503 
11,503
38,84 
38.84
58 804 
58,804
28 121 
28,121
30 497 
30,497
186 
186
258 
258
445 
445
1,54 
1.54
8 465 
8,465
5 577 
5,577
2 583 
2,583
13 160 
13,160
6 315 
6,315
6 396 
6,396
59 721 
59,721
100 
100
47,09 
47.09
51,06 
51.06
Vysvětlivky: OSVČ - osoby samostatně výdělečně činné, MO - malé organizace (do 25 zaměstnanců), O - velké organizace (nad 25 zaměstnanců) 
Comments: Small organisations - up to 25 employees, organisations - over 25 employees
ČSSZ vyplácí dávky důchodového pojištění s výjimkou důchodů v kompetenci ministerstev vnitra, obrany a spravedlnosti. 
The CSSA pays all pensions, with the exception of those pensions, which fall under the jurisdiction of the Ministries of Internal Affairs, Defence and Justice.
Jedná se o starobní důchody, plné nebo částečné invalidní důchody, vdovské a vdovecké důchody a důchody sirotčí. 
This involves old age pensions, full or partial invalidity pensions, widows' and widowers' pensions and orphans' benefits.
Celkové výdaje na dávky důchodového pojištění činily v roce 2006 po zohlednění výdajů minulých a budoucích období (výdaje na zálohy České poště na přelomech rozpočtového roku) celkem 261 miliard 464 milionů Kč. 
After taking into account the expenditure of past and future periods (the costs for the instalment paid to the Czech Post Office at the turn of the budget year), the total pension insurance expenditure in 2006 amounted to 261 billion, 464 million CZK.
K výdajům na dávky důchodového pojištění je připočtena záloha České poště z prosince předcházejícího roku a není započtena záloha na leden roku následujícího. 
The expenditure on the pension payments includes the instalment paid to the Czech Post Office from December of the previous year and does not include the instalment for January of the following year.
Z toho výdaje na starobní důchody činily celkem 188 miliard 949 milionů Kč. 
From these figures, old age pensions amounted to a total of 188 billion, 949 million CZK.
Důchodců k 31. prosinci 2006 bylo 2 683 784, z toho 1 027 504 mužů a 1 656 280 žen. 
As of 31st December 2006, there were 2,683,784 pensioners, of that 1,027,504 men and 1,656,280 women.
Dalším 41 181 důchodcům vyplácela ČSSZ důchody do ciziny. 
The CSSA paid pensions to a further 41,181 pensioners abroad.
Celkem se tak jednalo o 2 724 965 osob, které od ČSSZ dostávaly dávky důchodového pojištění. 
In total, this involved 2,724,965 people, who received pension insurance payments from the CSSA.
Průměrná výše starobního důchodu byla 8 187 Kč, z toho muži pobírali průměrně 9 157 Kč, ženy pak 7 431 Kč. 
The average amount of the old age pension was 8,187 CZK, while men received an average of 9,157 CZK and women received 7,431 CZK.
V roce 2006 ČSSZ rozhodla o 241 430 nových žádostech o přiznání důchodů. 
In 2006, the CSSA reached decisions on 241,430 new pension applications.
Mnoho podání klientů v souvislosti s důchodovým pojištěním přinesl zákon č. 267/2006 Sb., podle kterého se od července 2006 zvyšují některé vdovské důchody nebo se uvolňuje jejich výplata. 
Act no. 267/2006 Coll., according to which some widows' benefits have been increased and some ceased to be paid, brought many submissions from clients in association with pension insurance.
K 31. prosinci 2006 ČSSZ evidovala celkem 126 137 žádostí o úpravu nebo obnovení výplaty vdovského důchodu. 
As of 31st December 2006, the CSSA recorded a total of 126,137 applications for the modification or renewal of the payment of a widows' pension.
Další významný nárůst podání souvisel se zrušením zvýšení důchodů pro bezmocnost a s jeho nahrazením příspěvkem na péči v působnosti pověřených obcí, které vyplývá ze zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách. 
A further significant increase in submissions was associated with the cancellation of the increase in pensions due to infirmity and its replacement with a contribution towards care administered by the authorised municipalities, which arises from Social Services Act no. 108/2006 Coll..
V roce 2006 ČSSZ realizovala celkem 31 656 383 výplat, což v porovnání s rokem 2005 představuje nárůst o 434 318 výplat. 
In 2006, the CSSA realised a total of 31,656,383 payments, which represents an increase of 434,318 payments in comparison with 2005.
Z toho prostřednictvím České pošty vyplatila 20 924 954 výplat, 10 170 547 výplat šlo bezhotovostně na účty klientů a 560 882 výplat důchodů zasílala do ústavů sociální péče (ÚSP). 
Of that, it made 20,924,954 payments via the Czech Post Office, 10,170,547 payments by means of a direct credit to the clients' accounts and 560,882 pension payments to social care institutions.
V praxi to znamená, že například v prosinci 2006 vyplatila ČSSZ celkem 1 722 394 důchodů prostřednictvím České pošty, 884 366 důchodů bezhotovostně a 46 481 důchodů zasílala do ÚSP. 
In practise, this means that in December 2006, for example, the CSSA paid out a total of 1,722,394 pensions via the Czech Post Office, 884,366 pensions by direct credit and 46,481 pensions to social care institutions.
Je tedy zřejmé, že opět přibylo lidí, kteří si nechávali důchod posílat na svůj bankovní účet – v roce 2005 jich k 31. prosinci bylo 798 413, rok předtím 722 107. 
It is therefore clear that the numbers of people who have their pensions sent directly to their bank accounts has once again increased – there were 798,413 as of 31st December 2005 and 722,107 the year before.
173 014 
173,014
181 921 
181,921
195 814 
195,814
210 440 
210,440
218 273 
218,273
243 648 
243,648
261 464 
261,464
4 846 240 
4,846,240
2 577 798 
2,577,798
1 591 809 
1,591,809
1 603 415 
1,603,415
1 610 898 
1,610,898
1 606 359 
1,606,359
muži 
Men
956 350 
956,350
964 450 
964,450
973 120 
973,120
971 439 
971,439
invalidní 
invalidity pensions
pozůstalostní 
survivors' pensions
Vysvětlivka: Jedná se o výši starobního důchodu bez souběhu s jiným typem důchodu, např. vdovským. 
Note: This involves the amount of the old age pensions without any simultaneously paid other types of pensions, for example widows' pensions
OSSZ/PSSZ/MSSZ se v roce 2006 staraly o nemocenské pojištění 231 717 malých organizací (MO) s 1 101 806 zaměstnanci a 903 944 osob samostatně výdělečně činných (OSVČ), z nichž se 222 074 účastnilo nemocenského pojištění. 
In 2006, the DSSA/PSSA/MSSA administered sickness insurance for 231,717 small organisations with 1,101,806 employees and 903,944 self-employed individuals, of whom 222,074 participated in sickness insurance.
Dávky nemocenského pojištění vyplatily v celkem 1 555 996 případech, což je o 107 400 méně než v roce 2005. 
Sickness benefits were paid out in a total of 1,555,996 cases, which is 107,400 less than in 2005.
A to ve výši 7 498 879 334 Kč, což znamená zvýšení o 3,3 % oproti roku 2005. 
The payments were at the amount of 7,498,879,334 CZK, which means an increase of 3.3% in comparison with 2005.
Celkové výdaje na dávky nemocenského pojištění v roce 2006, tedy včetně výdajů proplácených organizacím nad 25 zaměstnanců, činily cca 32 miliard 773 milionů Kč. 
The total expenditure on sickness benefits in 2006, i.e. including the reimbursements paid to organisations of more than 25 employees, amounted to ca 32 billion, 773 million CZK.
Největší část finančních prostředků si vyžádalo nemocenské – cca 26 miliard 963 milionů Kč, následovala peněžitá pomoc v mateřství cca 4 miliardy 981 milionů Kč. 
The largest amount was spent on sick pay (ca 26 billion, 963 million CZK) followed by maternity benefits at ca 4 billion, 981 million CZK.
Podpora při ošetřování člena rodiny znamenala výdaje cca 825 milionů Kč, vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství pak cca 4 miliony Kč. 
Attendance allowances meant expenditure of ca 825 million CZK and differential allowances for pregnant and postnatal women accounted for ca 4 million CZK.
Zatímco za rok 2005 evidovala Česká správa sociálního zabezpečení celkem 3 185 257 ukončených pracovních neschopností, o rok později jich bylo 2 870 261. 
Whereas the Czech Social Security Administration recorded a total of 3,185,257 completed cases of sick leave in 2005, one year later there were 2,870,261.
To znamená o 314 996 ukončených pracovních neschopností meziročně méně. 
This means 314,996 less cases of completed sick leave year-on-year.
Průměrná pracovní neschopnost v roce 2006 trvala 36,49 dne. 
The average sick leave in 2006 lasted 36.49 days.
To je o 2,87 dne víc než v roce 2005. 
That is 2.87 days more than in 2005.
V roce 2006 lidé prostonali celkem 104 747 532 dnů. 
In 2006, people were ill for a total of 104,747,532 days.
To znamená o 2 347 602 méně prostonaných dnů než v roce 2005. 
This means 2,347,602 less sick days than in 2005.
Častěji nemocní byli muži – 1 474 815 ukončených pracovních neschopností. 
Men were ill more frequently – 1,474,815 completed cases of sick leave.
U žen se jednalo o 1 395 446 případů. 
In the case of women, this involved 1,395,446 cases.
Ženy ale stonaly delší dobu – průměrně se jednalo o 37,94 dne, u mužů pak o 35,12 dne. 
However, women were ill for a longer period – on average, the period of illness was 37.94 days for women, but only 35.12 days for men.
Nejčastěji (38,31 %) lidé v roce 2006 stonali s nemocemi dýchací soustavy. 
In 2006, people most frequently fell ill with respiratory illnesses (38.31%).
Celkem ČSSZ evidovala kvůli tomuto onemocnění 1 099 716 ukončených pracovních neschopností, 19 340 491 prostonaných dnů a jedna průměrná pracovní neschopnost trvala 17,59 dne. 
The CSSA recorded a total of 1,099,716 completed cases of sick leave, 19,340,491 sick days and an average sick leave length of 17.59 days due to this type of illness.
16 434 
16,434
23 652 
23,652
25 574 
25,574
26 963 
26,258
POČR 
26,963
696 
696
957 
957
2 151 
2,151
2 760 
2, 760
3 047 
3,047
3 487 
3,487
4 579 
4,579
4 981 
4,981
19 287 
19,287
27 205 
27,205
29 585 
29,585
32 609 
32,609
Vysvětlivky: POČR – podpora při ošetřování člena rodiny, PP v mateřství – peněžitá pomoc v mateřství, VP v těhotenství a mateřství – vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství 
Comments: attendance allowance = support while caring for a family member, maternity benefit = monetary assistance during maternity
113 232 181 
113,232,181
POČR 
4,328,991
3 035 134 
3,141,523
3 141 523 
3,243,589
2 497 
2,497
V roce 2006 se zásadním způsobem změnila organizace a působnosti lékařské posudkové služby. 
In 2006, the organisation and activities of the Medical Assessment Service underwent a number of fundamental changes.
Na základě zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a zákona č. 109/2006 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o sociálních službách, došlo od 1. července 2006 k rozdělení lékařské posudkové služby mezi ČSSZ a úřady práce. 
Upon the basis of Social Services Act no. 108/2006 Coll. and Act no. 109/2006 Coll. which changes some other acts in association with the adoption of the Social Services Act, the Medical Assessment Service was divided between the CSSA and the Labour Exchanges as of 1st July 2006.
Posuzování zdravotního stavu pro účely zaměstnanosti, sociální péče a státní sociální podpory bylo převedeno na nově vytvořenou posudkovou službu úřadů práce. 
The assessment of an individual's health condition for the purposes of employment, social care and state social support was transferred to the newly established assessment service of Labour Exchanges.
Do této posudkové služby bylo z LPS ČSSZ delimitováno celkem 85 lékařských míst (62,5 obsazených úvazků). 
A total of 85 doctors' jobs (62.5 occupied workloads) were delimited to this assessment service from the Medical Assessment Service at the CSSA.
Přesto bylo ještě po tomto datu posouzeno LPS ČSSZ celkem 26 412 případů pro nepojistné systémy, u kterých bylo řízení zahájeno před 1. červencem 2006. 
Despite this, however, the MAS at the CSSA assessed a total of 26,412 cases for the non-insurance systems, for which the proceedings had been commenced before 1st July 2006.
K dalšímu přidělení 30 míst lékařů a 25 míst tajemnic z LPS ČSSZ na úřady práce došlo k 1. listopadu 2006. 
The allocation of a further 30 doctors' positions and 25 secretaries' positions from the CSSA MAS to the Labour Exchanges occurred as of 1st November 2006.
V tomto případě se sice týkala pouze systemizovaných, tj. neobsazených míst, tím se však pro ČSSZ omezila možnost získávat nové lékaře. 
This case admittedly only involved systematised, i.e. unoccupied positions, but it limited the options of the CSSA to acquire new doctors.
LPS ČSSZ tedy od 1. července 2006 plnila úkoly související s důchodovým a nemocenským pojištění. 
The MAS at the CSSA therefore fulfilled tasks associated with pension and sickness insurance from 1st July 2006.
Posuzovala zdravotní stav občanů v souvislosti s jeho vlivem na jejich pracovní schopnost pouze pro účely dávek vyplácených ČSSZ. 
It assessed the state of health of citizens in association with the influence of said state of health on the ability of the citizens to work and did so only for the purposes of the benefits paid out by the CSSA.
To konkrétně znamená, že lékaři LPS ČSSZ posuzovali například invaliditu, dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav dítěte pro účely důchodového pojištění, bezmocnost a zda jde o dítě dlouhodobě těžce zdravotně postižené vyžadující mimořádnou péči. 
This specifically means that the doctors at the MAS of the CSSA assessed, for example, invalidity, long-term disorders in children for the purposes of pension insurance, infirmity and whether a child with a severe long-term disability requires exceptional care.
Posudkoví lékaři i v roce 2006 působili na 83 referátech LPS ČSSZ v celé České republice. 
In 2006, the assessing doctors were active in 83 MAS offices throughout the entire Czech Republic.
Mimo jiné posuzovali a hodnotili vliv nemocí, úrazů či postižení občanů na jejich pracovní schopnost pro příslušné OSSZ. 
Amongst other things, they assessed and evaluated the influence of citizens' illnesses, injuries or disabilities on their ability to work for the appropriate DSSA.
V roce 2006 vypracovali lékaři LPS celkem 365 125 posudků. 
In 2006, the MAS doctors drew up a total of 365,125 assessments.
Oproti roku 2005 je to o 10 240 případů (tj. o 2,73 %) méně, což bylo způsobeno reorganizací lékařské posudkové služby a s tím spojeným přesunem kompetencí v oblasti posuzování pro účely nepojistných systémů na nově vytvořenou lékařskou posudkovou službu úřadů práce. 
In comparison with 2005, that is 10,240 cases (i.e. 2.73%) less, which was caused by the reorganisation of the Medical Assessment Service and the therewith associated transfer of the jurisdiction in the area of assessments for the purposes of non-insurance systems to the newly created medical assessment service at the Labour Exchanges.
Přes zhoršenou personální situaci se počet posudků na jedno lékařské místo zvýšil v průměru na 1 088,5 posudků za rok, což je o 80,5 posudků víc oproti roku 2005. 
Despite the aggravated personnel situation, the number of assessments per doctor increased on average to 1,088.5 assessments per year, which is 80.5 assessments more than in 2005.
Lékařská posudková služba ČSSZ vykonávala rovněž posudkovou činnost pro oblast aplikace práva sociálního zabezpečení EU a bilaterálních smluv. 
The Medical Assessment Service of the CSSA also performed assessment activities for the field of EU social security laws and bilateral treaties.
Za rok 2006 bylo provedeno LPS ČSSZ celkem 7 980 výkonů v rámci provádění agend s mezinárodním prvkem. 
In 2006, the MAS at the CSSA carried out a total of 7,980 acts within the framework of the realisation of agendas with an international component.
Přestože odškodňování nesouvisí se sociálním pojištěním, které ze své podstaty zajišťuje Česká správa sociálního zabezpečení, i tuto agendu má ČSSZ už několik let ve své působnosti. 
Despite the fact that compensation is not associated with the social security, which is at the heart of the CSSA´s activities, the CSSA has also had this agenda in its jurisdiction for several years.
Do konce roku 2006 bylo celkem uplatněno 117 341 nároků souvisejících s odškodněním a ČSSZ v kontextu s ním vyplatila víc než 4 miliardy 660 milionů Kč. 
By the end of 2006, a total of 117,341 claims had been lodged in association with compensation and the CSSA had paid out a total of more than 4 billion, 660 million CZK in connection with them.
ČSSZ vyplatila z celkového počtu 32 792 žadatelů o jednorázovou peněžní částku některým obětem nacistické perzekuce (zákon č. 217/1994 Sb.) 
The CSSA paid a one-off amount to the victims of Nazi persecution (Act no. 217/1994 Coll.)
tento příspěvek ve 25 390 případech. 
in 25,390 cases out of a total of 32,792 applicants.
A to v celkové výši 1 miliardy 634 milionů Kč. 
And it did so at a total amount of 1 billion, 634 million CZK.
Dalším odškodněním je poskytnutí jednorázové peněžní částky příslušníkům československých zahraničních a spojeneckých armád v letech 1939 až 1945 (zákon č. 39/2000 Sb.). 
Further compensation was provided as a one-off financial sum to the members of Czechoslovak international and allied armies from 1939 to 1945 (Act no. 39/2000 Coll.).