natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Co se týče peněžitých dávek v nemoci a mateřství, ČSSZ v roce 2006 evidovala celkem 20 583 úkonů. 
As far as sickness and maternity benefits in cash are concerned, the CSSA recorded a total of 20,583 cases.
V roce 2006 se o sociální zabezpečení v souvislosti s Evropskou unií nejvíc zajímali klienti ČSSZ ze Středočeského kraje (víc než 1 280 úkonů měsíčně), z Prahy (912 úkonů měsíčně) a z Moravskoslezského kraje (646 úkonů). 
In 2006, CSSA clients from the Central Bohemian Region (more than 1,280 cases a month), from Prague (912 cases a month) and from the Moravian-Silesian Region (646 cases) were the most interested in social security in association with the European Union.
Na všech 92 pracovištích ČSSZ v celé České republice informace podávali odborně a jazykově vyškolení zaměstnanci. 
Specialist and linguistically trained employees provided information at all 92 offices of the CSSA throughout the Czech Republic
Klienti se na pracoviště ČSSZ obraceli nejvíc písemně a telefonicky, přičemž převažovaly dotazy (92 945) před žádostmi (59 285). 
Clients most frequently contact the CSSA offices in writing and by telephone and queries (92,945) outweighed requests (59,285).
Statistika úkonů spojených s EU od 1. ledna do 31. prosince 2006 
The statistics of the cases related to the EU from 1st January to 31st December 2006
Úkony celkem** 
Total cases**
PDNM* 
CSMB*
13 991 
13,991
4 024 
4,024
1 618 
1,618
4 383 
4,383
1 494 
1,494
15 052 
15,052
4 833 
4,833
1 701 
1,701
5 504 
5,504
1 500 
1,500
1 514 
1,514
15 152 
15,152
4 918 
4,918
1 733 
1,733
1 482 
1,482
4 535 
4,535
1 211 
1,211
1 429 
1,429
13 672 
13,672
4 475 
4,475
1 577 
1,577
5 048 
5,048
1 151 
1,151
1 456 
1,456
13 109 
13,109
4 037 
4,037
4 955 
4,955
1 080 
1,080
1 369 
1,369
14 650 
14,650
4 263 
4,263
1 932 
1,932
5 436 
5,436
1 366 
1,366
1 654 
1,654
15 655 
15,655
4 845 
4,845
1 909 
1,909
5 595 
5,595
1 564 
1,564
1 742 
1,742
13 547 
13,547
4 842 
4,842
1 726 
1,726
4 448 
4,448
1 087 
1,087
1 444 
1,444
169 336 
169,336
52 709 
52,709
20 583 
20,583
60 275 
60,275
17 106 
17,106
18 664 
18,664
Vysvětlivky: * PPP – příslušnost k právním předpisům, PDNM – peněžité dávky v nemoci a mateřství. 
Notes: * DLA – determination of legal applicability, CSNB – cash sickness and maternity benefits.
** Formulace úkony celkem znamená součet úkonů podle jednotlivých oblastí (příslušnost k právním předpisům, peněžité dávky v nemoci a mateřství, důchody) a nespecifikované jiné. 
** Total cases means the sum of the cases from the individual areas (the determination of legal applicability, cash sickness and maternity benefits, insurance contributions, pensions) and other unspecified cases.
E-formuláře jsou tiskopisy, jimiž si instituce členských států sdělují potřebné údaje, osvědčují data a nebo slouží jako žádosti pro uplatnění nároku na dávku.oku na dávku. 
E-forms are printed forms, with which the institutions of the member states provide the necessary information and certify data or which are used for applications for benefit entitlements.
ČSSZ se v roce 2006 podílela na přípravě nových mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení, které Česká republika uzavírá s jinými státy. 
In 2006, the CSSA participated in the preparation of new international agreements on social security, which the Czech Republic concluded with other countries.
V únoru a březnu 2006 se uskutečnilo expertní jednání o správním ujednání k připravované Smlouvě mezi ČR a Sýrií, na němž byl dohodnut konečný text správního ujednání. 
In February and March 2006, expert negotiations took place on the preparation of the agreement between the Czech Republic and Syria, at which the final text of the agreement was agreed.
V březnu bylo v 10. kole dokončeno jednání o přípravě nové smlouvy mezi ČR a Ruskou federací s tím, že na expertní úrovni byl text smlouvy odsouhlasen. 
In March, the 10th round of negotiations on the preparation of the new agreement between the Czech Republic and the Russian Federation was completed with the agreement's text being agreed to at the expert level.
Pokračovalo expertní jednání o návrhu smlouvy mezi ČR a Tunisem. 
The expert negotiations on the proposed agreement between the Czech Republic and Tunis continued.
V září 2006 se uskutečnilo poslední kolo expertního jednání o uzavření Smlouvy mezi ČR a USA o sociálním zabezpečení a správního ujednání k provádění smlouvy. 
In September 2006, the last round of the expert negotiations on the conclusion of the society security agreement between the Czech Republic and the USA and the administrative agreement for its implementation took place.
Text obou smluvních dokumentů byl na expertní úrovni dokončen a Smlouva i správní ujednání budou po nezbytné jazykové korektuře připraveny k předložení a ratifikaci v rámci legislativního procesu obou smluvních stran. 
The texts of both contractual documents were completed at the expert level and after the essential linguistic proof reading the agreement and the administrative agreement will be prepared for presentation and ratification within the framework of the legislative process of both parties.
Předpokládá se, že smlouva by měla vstoupit v platnost v průběhu roku 2008. 
It is expected that the agreement will come into effect during the course of 2008.
Ve stejném měsíci se uskutečnilo první kolo expertních jednání o návrhu dvoustranné smlouvy mezi ČR a Francií o výměně údajů a spolupráci v oblasti pojistného a při potírání zneužívání dávek sociálního zabezpečení. 
The first round of expert negotiations on the proposed bilateral agreement between the Czech Republic and France on the exchange of information in the area of insurance and during the repression of any abuse of social security benefits began in the same month.
V říjnu se uskutečnilo druhé kolo expertního jednání o uzavření Smlouvy mezi ČR a Japonskem. 
In October, the second round of expert negotiations on the conclusion of an agreement between the Czech Republic and Japan was held.
ČSSZ dále participovala na přípravě mezinárodní smlouvy o zneužívání dávek s Německem, kdy byl dohodnut finální text a na přípravě mezirezortní smlouvy k obdobné problematice s Holandskem. 
The Czech Social Security Administration further participated in the preparation of the international agreement on benefit abuse with Germany, when the final text was agreed, and in the preparation of an inter-resort agreement with Holland concerning a similar problem area.
Nejvíc důchodů do zahraničí ČSSZ v roce 2006 vyplácela na Slovensko, a to 11 916 důchodcům, do Polska 10 827 a do Spolkové republiky Německo 5 263 důchodcům. 
In 2006, the CSSA paid the most pensions abroad to Slovakia (11,916 pensioners), Poland (10,827) and the Republic of Germany (5,263 pensioners).
ČSSZ přitom do zahraničí vyplácí všechny druhy důchodů, tedy důchody starobní, invalidní i pozůstalostní. 
The Czech Social Security Administration pays all of its types of pensions abroad, i.e. old age, invalidity and survivor's pensions.
Na adresu v cizině se důchody vyplácejí, bylo tomu tak i v roce 2006, celkem 4x ročně vždy v březnu, červnu, září a prosinci, a to zpětně za čtvrtletí. 
Pensions are paid to addresses abroad 4x a year in March, June, September and December retroactively for each quarter and this was also the case in 2006.
Výplata na účet v zahraničí se provádí v měně daného státu nebo v jiné volně směnitelné měně, a to bezhotovostně prostřednictvím České národní banky a příslušné korespondenční banky v cizině, vždy za zpětnou dobu a v časových intervalech, které si příjemce důchodu určí. 
Payments to accounts abroad are direct credited in the currency of the given state or in a freely convertible currency via the Czech National Bank and the appropriate bank abroad - the payments are always made retroactively and in intervals, which the pension recipient designates.
Výplata na účet v České republice je vždy v českých korunách za zpětnou dobu, a to prostřednictvím České národní banky. 
Payments to accounts in the Czech Republic are always made in crowns and are realised via the Czech National Bank.
Deset států, do nichž ČSSZ v roce 2006 vyplácela nejvíc důchodů 
The ten countries, to which the CSSA paid the most pensions in 2006
5 263 
5,263
2 016 
2,016
1 576 
1,576
1 413 
1,413
1 192 
1,192
527 
527
480 
480
V lednu 2006 skončila část Technická pomoc projektu Phare „Informační systém pro správu volného pohybu osob v České republice“, který byl zahájen v roce 2004. 
In January 2006, the Technical Assistance section of the Phare project for the "Information System for the Administration of the Freedom of Movement in the Czech Republic", which commenced in 2004, was completed.
Cílem projektu bylo v rámci ČSSZ vybudovat a uvést do provozu informační systém pro správu a evidenci pracovníků migrujících v rámci evropského trhu práce. 
The aim of the project was to create and launch into operation an information system at the CSSA for the administration and records of workers migrating within the framework of the European job market.
Evropská unie na něj vyčlenila celkem 1 milion 250 tisíc EUR, z toho 400 tisíc EUR na twinning, 400 tisíc EUR na nákup technického zařízení, 200 tisíc EUR na technickou pomoc při budování samotného systému a 25 tisíc EUR činilo spolufinancování ze státního rozpočtu České republiky. 
The European Union issued a total of 1 million, 250 thousand EUR, of which 400 thousand EUR was for twinning, 400 thousand EUR was for the purchase of technical equipment, 200 thousand EUR was for technical assistance during the construction of the system and 25 thousand EUR consisted of co-financing from the state budget of the Czech Republic.
„Audit funkčnosti a bezpečnosti informačních systémů sociálního pojištění“ byl název dalšího twinningového projektu EU, který v září 2006 začal v ČSSZ. 
"The audit of the functionality and security of the social insurance information systems" was the name of a further EU twinning project, which began at the CSSA in September 2006.
Cílem projektu bylo zvýšit bezpečnost a ochranu dat klientů ČSSZ. 
The aim of the project was to increase the data security and protection for CSSA clients.
Projektu se účastní dvě partnerské instituce – ČSSZ a za Spolkovou republiku Německo pak Německá správa důchodového pojištění pro Vestfálsko (DRV). 
Two partner institutions took part in the project – the CSSA and German Pension Insurance Administration for Westphalia on behalf of the Federal Republic of Germany.
Celkový rozpočet na projekt činil 695 tisíc EUR. 
The overall budget for the project amounted to 695 thousand EUR.
V roce 2006 schválila Evropská komise v rámci Transition Facility dva nové twinningové projekty. 
In 2006, the European Committee approved two new twinning projects within the framework of the Transition Facility.
“Posílení kapacity ČSSZ v oblasti koordinace sociálního zabezpečení“ je projekt určený pro školení pracovníků ČSSZ v rámci seznámení s vydáním nařízení Rady (EHS) č. 883/2004 - základního předpisu koordinujícího systémy sociálního zabezpečení v EU. 
“The strengthening of the capacity of the CSSA in the area of social security co-ordination “ is a programme designated for the training of CSSA employees within the framework of becoming acquainted with Council Regulation (EEC) no. 883/2004 - the fundamental regulation of the co-ordination system for social security in the EU.
Celková finanční částka poskytnutá ze strany EU bude činit 400 tisíc EUR, podíl české strany činí 10 tisíc EUR. 
The overall financial amount from the EU will amount to 400 thousand EUR, while the Czech contribution will amount to 10 thousand EUR.
Dalším z projektů je „Posílení kapacity ČSSZ v oblasti výběru příspěvku na sociální zabezpečení, vymáhání pohledávek a konkurzní řízení s mezinárodním prvkem“. 
Another of the projects is "the strengthening of the capacity of the CSSA in the area of the collection of social security contributions, the recovery of receivables and bankruptcy proceedings with an international element“.
Zaměřuje se na výběr pojistného a řešení způsobů pro vymáhání pohledávek v situacích s mezinárodním prvkem. 
The orientation is towards the collection of insurance contributions and the resolution of the methods for the recovery of receivables in situations with an international element.
Celková finanční částka poskytnutá ze strany EU bude činit 400 tisíc EUR, kofinancování z české strany je 10 tisíc EUR. 
The overall financial amount from the EU will amount to 400 thousand EUR, while the Czech co-financing will amount to 10 thousand EUR.
V kontextu s členstvím České republiky v Evropské unii a úloze ČSSZ se uskutečnila v roce 2006 řada bilaterálních jednání s partnery z druhých členských států. 
A number of bilateral meetings with partners from other membership countries took place in 2006 within the context of the membership of the Czech Republic in the European Union and the role of the CSSA.
Pracovníci ČSSZ se rovněž aktivně podíleli na jednání orgánů Evropské komise a na přípravě nového koordinačního nařízení v rámci Rady. 
The employees of the CSSA also actively participated in the meetings of the bodies of the European Commission and in the preparation of the new co-ordination regulation within the framework of the Council.
Zástupci ČSSZ se v roce 2006 také účastnili činnosti koordinačních orgánů zřízených MPSV, které koordinují postup institucí ČR v oblasti sociálního zabezpečení vůči ostatním členským státům a orgánům EU. 
In 2006, the representatives of the CSSA also participated in the activities of the co-ordinating bodies established by the Ministry of Labour and Social Affairs which co-ordinate the approach of the institutions of the Czech Republic in the area of social security towards the other member states and the bodies of the EU.
ČSSZ je členem dvou mezinárodních organizací – ISSA (Mezinárodní asociace sociálního zabezpečení) a EUMASS (Evropská asociace posudkových a revizních lékařů) a podílí se na činnosti ESIP (Evropské partnerství v sociálním zabezpečení). 
The CSSA is a member of two international organisations – ISSA (the International Social Security Association) and EUMASS (the European Association for Doctors with Involvement in Disability Assessment Medicine and Healthcare Cost Control) and it also contributes to the activities of ESIP (the European Social Insurance Platform).
Zástupci ČSSZ se jako referující v roce 2006 podíleli na konferenci pořádané maďarským nositelem ONYF v Budapešti a na semináři trESS pořádaném Evropskou komisí v Praze. 
In 2006, representatives of the CSSA gave papers at a conference held by the Hungarian social security agency ONYF in Budapest and at the trESS seminar held by the European Commission in Prague.
Dále se účastnili pravidelných schůzek Evropské platformy pro sociální zabezpečení v Bruselu (ESIP a konference na téma Reformy sociálního zabezpečení – posílení úlohy správců, kterou organizovala regionální kancelář ISSA pro Evropu ve spolupráci s litevským nositelem sociálního zabezpečení SoDra (Státní fond sociálního pojištění). 
They further attended regular meetings of the European Social Insurance Platform (ESIP) and a conference on the topic of Social Security Reform – the Strengthening of the Role of Administrators in Brussels, which was organised by the regional office of ISSA for Europe in co-operation with the Lithuanian social security agency SoDra (the State Fund for Social Insurance).
ČSSZ navštívili významní zahraniční hosté. 
The CSSA was visited by a number of significant international guests.
V únoru přivítala zástupce thajských úřadů – Ministerstva práce, Úřadu sociálního zabezpečení a velvyslanectví Thajského království. 
In February, it welcomed representatives of the Thai Ministry of Labour, the Social Security Department and the Embassy of the Thai Kingdom.
V květnu jednala v ČSSZ v rámci dvoudenní oficiální návštěvy rezortu práce a sociálních věcí České republiky bulharská ministryně práce a sociální politiky Emilia Maslarová. 
In May, the Bulgarian Minister of Labour and Social Policy, Emilia Maslarová, had meetings with the CSSA within the framework of an official visit to the resort of Labour and Social Affairs of the Czech Republic.
Tématem jednání byly systémy sociálního zabezpečení v Bulharsku a České republice. 
The topic of the meeting was the social security systems in Bulgaria and the Czech Republic.
V listopadu to byla návštěva generálního ředitele maďarské Ústřední správy národního důchodového pojištění (ONYF). 
In November, there was a visit from the Director General of the Hungarian Central Administration for National Pension Insurance (ONYF).
Hlavní cíl této návštěvy byl rozvoj spolupráce mezi oběma institucemi, podpora a výměna zkušeností v rámci Evropské unie. 
The main aim of these visits was the development of co-operation between both institutions, support and the exchange of experiences within the framework of Europe.
Ne všechno, co se dá spočítat, má cenu a ne všechno, co má cenu, se dá spočítat. 
Not everything which can be counted is of value and not everything which is of value can be counted.
Albert Einstein 
Albert Einstein
Implementace a zajištění provádění nového zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění a doprovodných zákonů, které měly od 1. ledna 2007 nahradit legislativu z roku 1956, byly jedním z prioritních úkolů ČSSZ v roce 2006. 
The implementation and securing of the realisation of the new Sickness Insurance Act no.187/2006 Coll. and the accompanying acts which were supposed to replace the existing legislation dating from 1956 as of 1st January 2007 was one of the priority tasks of the CSSA in 2006.
Jednalo se o změnu zásadní a historickou, která měla ovlivnit nejen pracoviště ČSSZ, v jejichž kompetenci je provádění nemocenského pojištění. 
This involved a fundamental and historical change, which would influence not only the CSSA offices, which are responsible for the realisation of sickness insurance.
Především však všechny klienty ČSSZ, od organizací přes osoby samostatně výdělečně činné až po samotné zaměstnance. 
The main change was to be with regard to all of the CSSA clients, ranging from organisations through to self-employed individuals and on to employees.
Předpokladem úspěšné realizace nové legislativy byl dostatek času na nezbytnou přípravu a rovněž potřebné zajištění personálních i finančních zdrojů. 
The prerequisite for the successful realisation of the new legislation was sufficient time for the essential preparations and also the provision of sufficient personnel and financial resources.
S tím, že právní předpisy upravující nemocenské pojištění se významně týkaly také důchodového pojištění a měly zásadně ovlivnit rovněž postupy při provádění sociálního pojištění a při výběru pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. 
The legal regulations regulating sickness insurance also significantly concerned pension insurance and were also supposed to fundamentally influence the procedures during the realisation of social insurance and during the collection of insurance contributions for social security and contributions to the state employment policy.
Proto, aby bylo možné změny od 1. ledna 2007 realizovat, musela ČSSZ z důvodu krátké legisvakance veškeré práce související s novým zákonem o nemocenském pojištění v roce 2006 zajišťovat v režimu krizového řízení. 
Therefore, in order for the changes to be realised as of 1st January 2007, the Czech Social Security Administration had to secure all of the work associated with the new Sickness Insurance Act in 2006 in crisis management mode due to the short vacantia legis.
V praxi to znamenalo přidělení nejvyšší priority implementaci nových právních předpisů. 
In practise, this meant the allocation of the greatest priority to the implementation of the new legal regulations.
Bylo totiž mimo jiné třeba připravit metodiku a zaškolit na nový zákon a související právní předpisy nejen vlastní zaměstnance ČSSZ, ale i organizace a se změnami seznámit co nejdůkladněji i širokou veřejnost. 
It was necessary, amongst other things, to prepare the methodology and to train the employees of the CSSA in association with the new law and the associated legal regulations, but also to inform the organisations and the wider public of the changes as thoroughly as possible.
Nezbytností také byla příprava nových aplikací či úprava stávajícího softwaru v souladu se změnami. 
A further necessity was also the preparation of new applications or the modification of the existing software in accordance with the changes.
Opomenout se nesměla tvorba a tisk řady zcela nových tiskopisů, a to ve vysokých nákladech, stejně jako tvorba informačních letáků, plakátu a publikace „Průvodce novým nemocenským pojištěním“ určených pro širokou veřejnost či aktualizace webových i intranetových stránek ČSSZ. 
It was also not possible to neglect the creation and printing of a number of new forms in large print runs, as well as the creation of information fliers, posters and the "Guide to the New Sickness Insurance" publication which was designated for the wider public or the updating of the CSSA web and internet sites.
Součástí intenzivní práce v roce 2006 byla rovněž příprava novelizace celé řady vnitřních předpisů a postupů ČSSZ či jednání s vnějšími partnery. 
Part of the intensive work in 2006 also included the amendment of a number of internal regulations and procedures at the CSSA or negotiations with external partners.
To vše si vyžádalo maximální nasazení celé řady, ne-li většiny, zaměstnanců ČSSZ a také náklady v řádu stovek milionů Kč. 
This all required the maximum efforts of a large number, if not the majority, of the employees at the CSSA and also expenditure of several hundred million CZK.
Účinnost zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění a jeho doprovodné zákony byla však – až na výjimky – v prosinci roku 2006 odložena, a to o jeden kalendářní rok. 
The effectiveness of Sickness Insurance Act no. 187/2006 Coll. was, however, (except for some exceptions) suspended for one calendar year in December 2006.
I to v praxi znamenalo další řadu činností ze strany ČSSZ. 
In practise, this also meant a number of activities on the part of the CSSA.
Bez vlastního zavinění se ČSSZ opět ocitla v situaci, kdy musela operativně řešit změny na poslední chvíli, být loajální organizací státní správy, přitom hájit své dobré jméno a především zajistit kvalitu svých služeb z oblasti sociálního zabezpečení pro širokou veřejnost. 
Without in any way being to blame, the Czech Social Security Administration once again found itself in a situation where it had to operatively resolve changes at the last minute and to be a loyal public sector organisation, while at the same time defending its good name and especially securing the quality of its services from the area of social security for the wider public.
Fakt, že se vše podařilo zvládnout, je zásluhou nezbytného nasazení všech zaměstnanců ČSSZ. 
The fact that the organisation managed to do this is a tribute to the essential efforts made by all of the CSSA employees.
Všechno, co je nové, právě svou novostí způsobuje největší překvapení. 
Everything that is new brings greater surprises due to its very novelty.
Gotthold Ephraim Lessing 
Gotthold Ephraim Lessing
Tehdy jako první organizace veřejné správy ve spolupráci s ministerstvem informatiky spustila e - Podání Evidenčních listů důchodového pojištění (ELDP) a později také e - Podání Přihlášek/odhlášek zaměstnanců k nemocenskému pojištění (P/O) přes Portál veřejné správy (PVS). 
At that time, it launched the e-submission of Pension Insurance Records as the first state sector organisation in co-operation with the Ministry of Information Technology and later it also introduced the e-submission of Registration/Deregistration of Employees for Sickness Insurance via the Public Services Port.
Od roku 2006 rozšířila ČSSZ své služby o e - Podání Přehledů o příjmech a výdajích OSVČ. 
Since 2006, the CSSA has extended its services to include the e-submission of Summaries of Revenue and Expenditure for Self-Employed Individuals.
Tak, aby zaručil spolehlivé fungování a plynulé zpracování e - Podání na všech pracovištích ČSSZ. Přebudování bylo úspěšné. 
It was rebuilt in such a way so as to ensure the reliable functioning and smooth processing of the e-submissions at all of the CSSA´s office. The rebuilding was successful.