natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I když poukazuji především na novinky a strategické záměry, které přinesla moderní doba a systém, ČSSZ byla, a ze zákona tomu tak je, i v roce 2007 primárně organizací provádějící sociální pojištění. 
Even though I have mainly pointed to new items and strategic goals which have been made possible by the modern age and the system, the CSSA was by law the primary organisation providing social insurance.
Plnili jsme naše trvalé prioritní úkoly: rozhodovali jsme o důchodech a dávkách nemocenského pojištění a vybírali pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. 
As such, we fulfilled our permanent priority task: we reached decisions on pensions, sickness insurance payments, social security contributions and contributions to the state’s employment policy.
Kvalitně, jak dokládají čísla. 
The quality of these decisions is born out by the numbers.
V roce 2007 jsme vydali celkem 1 124 781 rozhodnutí ve věcech nemocenského pojištění, pojistného na sociální zabezpečení, důchodového pojištění a odškodnění. 
In 2007, we issued a total of 1,124,781 decisions in matters of sickness insurance, social security insurance, pension insurance and compensation.
Proti nim bylo ve stejném období podáno jen 1 512 odvolání a 3 690 žalob. 
In the same period, 1,512 appeals and 3,690 lawsuits were brought against the imposition of these decisions.
Přitom ve většině případů daly příslušné odvolací orgány a soudy ČSSZ nebo jejím pracovištím za pravdu. 
In the majority of the cases, the given appeals bodies and courts found the CSSA to be in the right.
Je zřejmé, že v nadcházejícím období čekají Českou správu sociálního zabezpečení nové a náročné úkoly. 
It is apparent that new and demanding tasks await the Czech Social Security Administration in the upcoming period.
V souvislosti se svojí osobní vzpomínkou, zmiňovanou v úvodu, mi dovolte připomenout mé začátky v ČSSZ po absolvování vysoké školy. 
In association with the personal recollection which I mentioned in the introduction, I would like to take this opportunity to recall my beginnings at the CSSA after graduating from university.
Při zpracovávání důchodových spisů jsem si představovala členy své rodiny zvědavé na vypočítaný důchod. 
When processing pension files, I imagined the members of my family curious at the how much their pensions would be.
Někteří byli spokojení, jiní méně. 
Some were satisfied, other less so.
Podobně, jak to zachycují obrázky z výtvarné soutěže „Naše rodina“, které provázejí tuto Výroční zprávu. 
Just as is shown in the pictures from the "Our Family" art competition which accompany this Annual Report.
Právě míra spokojenosti klientů určuje hodnotu naší práce. 
It is precisely the degree of client satisfaction which designates the value of our work.
Aby byla co nejvyšší, musí ČSSZ a její pracoviště disponovat kvalitním týmem, kterému nechybí znalosti a nasazení. 
In order for this to be as high as possible, the CSSA and its workplaces must have a high quality team which has sufficient experience and drive.
Těší mě, že takové lidi měla Česká správa sociálního zabezpečení v roce 2007 k dispozici. 
I am pleased that the Czech Social Security Administration had such people available in 2007.
Dovolte mi, abych našim zaměstnancům za každodenní práci a vstřícnost poděkovala. 
I would like to take this opportunity to thank our employees for their daily work and helpfulness.
S přáním jejího uchování i pro léta příští. 
I hope this stays with them in the years to come.
Božena Michálková 
Dr. Božena Michálková
ředitelka ČSSZ 
The Director General of the CSSA
• Změna vyměřovacího základu pro účely důchodového a nemocenského pojištění osob samostatně výdělečně činných. 
• A change in the assessment base for the purposes of the pension and sickness insurance of self-employed individuals.
• Všechny žádosti o důchod nově sepisují okresní (v Praze Pražská, v Brně Městská) správy sociálního zabezpečení. 
• All pension applications were newly drawn up by the District Social Security Administrations (the Prague Social Security Administration in Prague and the Municipal Social Security Administration in Brno).
• Zrušení zvýšení důchodů pro bezmocnost a zavedení příspěvku na péči. 
• The cancellation of the increase in the incapacity benefit and the introduction of a care allowance.
• Jmenování nových ředitelů OSSZ Havlíčkův Brod a OSSZ Jablonec nad Nisou. 
• The appointment of new Directors to the District Social Security Administration Havlíčkův Brod and the District Social Security Administration Jablonec nad Nisou.
• Zveřejnění informací o vývoji počtu důchodců a výši starobního důchodu za deset let. 
• The publication of information on the development of the number of pensions and the amount of the old age pension for a ten-year period.
• Vyřešení více než poloviny žádostí o přepočet vdovských důchodů. 
• The resolution of more than half of the applications for the recalculation of the widows' benefit.
• Zrušení místní příslušnosti v rámci Pražské správy sociálního zabezpečení. 
• The cancellation of the local competence within the framework of the Prague Social Security Administration.
• Pokračování výstavy nejlepších fotografií z veřejné soutěže „Lidé kolem nás“. 
• The continuation of the exhibition of the best photographs from the "People around Us" open photography competition.
• Vstoupení v platnost smlouvy o sociálním zabezpečení mezi ČR a Makedonií. 
• The social security treaty signed between the Czech Republic and Macedonia came into effect.
Únor 
February
• Informování o opětovném několikamiliardovém přebytku na tzv. účtu sociálního pojištění, tentokrát za rok 2006. 
• Information was published about the repeated several billion surplus in the so-called social insurance account, this time for 2006.
• Zveřejnění informací o vývoji pracovní neschopnosti v České republice za deset let. 
• The publication of information about the development of incapacity for work in the Czech Republic over the last ten years.
• Delegace ČSSZ se zúčastnila 5. evropského kolokvia německého nositele důchodového pojištění v Berlíně. 
• A CSSA delegation attended the 5th European colloquium held by the German pension insurance provider in Berlin.
• Návštěva ministra práce a sociálních věcí v ústředí ČSSZ. 
• A visit of the Minister of Labour and Social Affairs to the CSSA headquarters.
Březen 
March
• Převedení 55 systemizovaných míst ČSSZ na úřady práce. 
• The transfer of 55 systematised CSSA jobs to the Labour Exchange
• Přestěhování Krajské správy sociálního zabezpečení pro Středočeský kraj, OSSZ Praha-východ a Územního pracoviště Pražské správy sociálního zabezpečení č. 79 do budovy Sokolovská 855/225, Praha 8 - Vysočany. 
• The Regional Social Security Administration for the Central Bohemian Region, the Prague-East DSSA and the Prague Social Security Administration’s territorial office no. 79 moved to the building at Sokolovská 855/225, Prague 9.
• Zveřejnění výsledků kontrolní činnosti ČSSZ v roce 2006. 
• The publication of the results of the CSSA’s inspection activities in 2006.
Organizace musí na pojistném na sociální zabezpečení doplatit více než 81 miliard Kč. 
Organisations had to additionally pay more than 81 billion CZK in social security insurance.
• Rekordní návštěvnost webu ČSSZ. 
• A record number of hits at the CSSA website.
Duben 
April
• ČSSZ se účastní jubilejního 10. ročníku konference Internet ve státní správě a samosprávě 2007. 
• The CSSA participated in the 10th Conference of the Internet in the State Sector and Local Authorities 2007.
• Přestěhování Územního pracoviště Pražské správy sociálního zabezpečení č. 72. 
• Territorial office no. 79 of the Prague Social Security Administration moved.
• Druhé česko-německé konzultační dny k důchodům se konaly v Praze a Karlových Varech. 
• The second Czech-German pension consultation days took place in Prague and in Carlsbad.
• Téměř 70 % organizací s více než 25 zaměstnanci s ČSSZ komunikuje elektronicky. 
• Almost 70% of organisations with more than 25 employees communicated with the CSSA electronically.
• OSVČ bez daňového poradce podávají Přehled o příjmech a výdajích za rok 2006. 
• Self-employed individuals without a tax consultant submitted the Summary of Earnings and Expenses for 2006.
• Jmenování nové ředitelky OSSZ Chrudim. 
• The appointment of the new Director of the District Social Security Administration Chrudim.
• ČSSZ navštívila ministryně sociálního zabezpečení a práce Litvy. 
• The Lithuanian Minister of Social Security and Labour visited the CSSA.
• Lidé stonají kratší dobu. 
• People were ill for shorter periods.
Vyplývá to ze zveřejněných údajů o pracovní neschopnosti za 1. čtvrtletí 2007 ve srovnání se stejným obdobím 2006. 
This arose from the published data concerning incapacity for work for the 1st quarter of 2007 in comparison with the same period in 2006.
• Meziročně přibylo kontrol dodržování léčebného režimu a postihů za jeho porušení. 
• The numbers of inspections into the adherence to the treatment regimen and the penalties for any breaches thereof increased year-on-year.
• Sepisování žádostí o důchod pomocí aplikace ZDD na všech pracovištích. 
• The drawing up of pension applications using the ZDD application at all the offices.
• Vydání Zprávy o činnosti ČSSZ za rok 2006. 
• The publication of the Report on the CSSA’s Activities for 2006.
• Převedení 110 systemizovaných míst ČSSZ na úřady práce. 
• The transfer of 110 systematised CSSA jobs to the Labour Exchange.
• Odsouhlasení textu smlouvy o sociálním zabezpečení mezi Českou republikou a Japonskem v Tokiu. 
• The approval of the text of the social security treaty concluded between the Czech Republic and Japan in Tokyo.
• Návštěva Výboru pro práci a sociální politiku Národního shromáždění Bulharské republiky v ČSSZ. 
• The Labour and Social Policy Committee of the National Assembly of the Republic of Bulgaria visited the CSSA.
• Zahájení centrální výplaty dávek nemocenského pojištění pro zaměstnance malých organizací a pro osoby samostatně výdělečně činné. 
• The commencement of the centralized payment of sickness insurance benefits for the employees of small organisations and for self-employed individuals.
Červenec 
July
• Zahájení provozu personálně-platové agendy ČSSZ (HR SAP) pouze v systému EKIS. 
• The commencement of the operations of the CSSA’s personnel-payment agenda (HR SAP) only in the EIS system.
• Přijetí více než 18 milionů dokumentů elektronicky. 
• The receipt of more than 18 million documents electronically.
• OSVČ s daňovým poradcem podávají Přehled o příjmech a výdajích za rok 2006. 
• Self-employed individuals with a tax consultant submitted their Summary of Earnings and Expenses for 2006.
• Na MPSV pokračuje výběrové řízení na ředitele/ku ČSSZ. 
• The selection procedure for the Director General of the CSSA continued at the Ministry of Labour and Social Affairs.
• Příprava XVII. kongresu EUMASS. 
• The preparation of the 17th EUMASS Congress
• Průběžný nárůst podání v souvislosti s exekučními srážkami z důchodu. 
• Regular growth in submissions associated with execution deductions from pensions.
• Trvale vysoká úspěšnost ČSSZ ve výběru pojistného na sociální zabezpečení, v 1. pololetí 2007 dosahuje 100 %. 
• The permanently high success rate of the CSSA in collecting social security insurance contributions; in the 1st half of 2007, this reached 100%.
• Jmenování nového ředitele OSSZ Příbram. 
• The appointment of the new Director at the Příbram District Social Security Administration.
• Rozhodnuty téměř všechny žádosti o přepočet vdovského důchodu. 
• Almost all of the applications for the recalculation of the widows' benefit were decided upon.
• Zveřejněny informace o počtu stoletých důchodců, je jich 233. 
• The publication of the information on the number of hundred-year-old pensioners - there were 233.
• OSVČ, které si samostatnou výdělečnou činností skutečně vydělávají, je o 85 000 více než v roce 2001. 
• There were 85,000 more self-employed individuals, who actually made a living from their gainful employment, than in 2001.
• Vydání Výroční zprávy za rok 2006. 
• The publication of the Annual Report for 2006.
• Prezentace aktuální situace ČSSZ ministrovi práce a sociálních věcí. 
• The presentation of the current situation at the CSSA to the Minister of Labour and Social Affairs.
• 29 zaměstnanců ČSSZ ukončilo pátý běh specializačního kurzu na Právnické fakultě Univerzity Karlovy v Praze. 
• 29 CSSA employees completed the fifth round of a specialised course at the Law Faculty at Charles University in Prague.
• Podepsána smlouva o sociálním zabezpečení ČR s USA, včetně Správního ujednání. 
• The social security treaty between the Czech Republic and the USA was signed, including the administrative agreements.
• ČSSZ navštívili představitelé Korejské korporace pro zabezpečení pracovníků. 
• The representatives of the Korean Corporation for Worker Security visited the CSSA.
• Přestěhování odloučeného pracoviště OSSZ Děčín v Rumburku. 
• The detached office of the Děčín District Social Security Administration in Rumburk moved.
• Jmenování nového ředitele odboru interního auditu, kontroly a stížností ČSSZ. 
• The appointment of the new Director of the CSSA Internal Audit, Inspection and Complaints Section.
• Účast ČSSZ na Světovém fóru sociálního zabezpečení v Moskvě. 
• The participation of the CSSA at the World Social Security Forum in Moscow.
• Končí platnost podpisových klíčů ČSSZ pro e – Podání. 
• The validity of the CSSA signature keys for e-submissions ended.
• Jmenování nové ředitelky ČSSZ. 
• The new CSSA Director General was appointed.
Božena Michálková. 
The position went to Dr. Božena Michálková.
• Podání návrhů na šest projektů v rámci programu EU „Udržitelné využívání energie“. 
• The submission of proposals for six projects within the framework of the EU "Sustainable Energy Use" programme.
• Uspořádání třetích česko-německých konzultačních dnů k důchodům v Mnichově. 
• The third Czech-German pension consultation days were held in Munich.
• Jmenování nového ředitele ekonomického odboru ústředí ČSSZ. 
• The appointment of the new Director of the Economics Section at the CSSA headquarters.
• Slavnostní otevření nového pracoviště OSSZ Prachatice. 
• The official opening of the new office of the District Social Security Administration Prachatice.
• Rekonstrukce klientských center KSSZ pro Středočeský kraj, OSSZ Praha-východ a Územního pracoviště Pražské správy sociálního zabezpečení č. 79. 
• The reconstruction of the client centres of the Regional Social Security Administration for the Central Bohemian Region, the DSSA Prague East and territorial office no. 79 of the Prague Social Security Administration.
• Zahájení 1. běhu specializačního kurzu pro zaměstnance ČSSZ na Právnické fakultě Univerzity Palackého v Olomouci. 
• The commencement of the 1st round of the specialisation course for CSSA employees at the Law Faculty at Palacký University in Olomouc.
• Stěhování KSSZ pro Liberecký kraj a OSSZ Liberec do nové budovy. 
• The RSSA for the Liberec Region and the DSSA Liberec moved into a new building.
• Příprava opětovného sjednocení lékařské posudkové služby. 
• The preparation of the re-merger of the medical assessment service.
• Předložení šesti projektových záměrů na čerpání prostředků ze Strukturálních fondů Evropské unie. 
• The submission of six project plans for drawing down funds from the European Union Structural Funds.
• Podepsání česko-korejské smlouvy o sociálním zabezpečení. 
• The Czech-Korean social security treaty was signed.
• Vernisáž výstavy veřejné soutěže dětských kreseb „Naše rodina“. 
• The opening ceremony for the exhibition of the children's drawings from the "Our Family" public art competition.
• Jmenování nového ředitele OSSZ Benešov. 
• The appointment of the new Director at the District Social Security Administration Benešov.
• Vydání více než 132 000 informačních osobních listů důchodového pojištění. 
• The issuance of 132,479 personal information sheets for pension insurance.
• Snížení systemizovaných míst o 260. 
• The reduction of the numbers of systematised jobs by 260.
• Vybudování klientského centra OSVČ KSSZ pro Pardubický kraj a OSSZ Pardubice. 
• The construction of the self-employed client centre at the RSSA for the Pardubice Region and the DSSA Pardubice.
• Spuštěn nový web ČSSZ. 
• The new CSSA website was launched.
• Speciální tisková konference ke změnám v sociálním zabezpečení v roce 2008. 
• A special press conference on the changes in social security in 2008.
Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) je největší a zcela výjimečnou finančně správní organizací státní správy ČR s celkovým ročním objemem příjmů a výdajů téměř 682 miliard Kč. 
The Czech Social Security Administration (CSSA) is the largest financial administration organisation within the Czech Republic’s state sector and it is unique with a total annual income and expenditure of almost 682 billion CZK.
Spravuje záležitosti více než 7 milionů 863 tisíc klientů, z toho jsou více než 2 miliony 719 tisíc důchodců. 
It administers the affairs of more than 7 million, 863 thousand clients, of whom more than 2 million, 719 thousand are pensioners.
ČSSZ vyplácí více než 3 miliony 347 tisíc důchodů1. 
The CSSA pays out more than 3 million 347 thousand pensions1.
ČSSZ sama či prostřednictvím zaměstnavatele zajišťuje výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství, vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství a dále podpory při ošetřování člena rodiny pro prakticky celou pracující populaci ČR. 
The CSSA secures (either itself or via employers) the payment of sickness benefits, maternity benefits, cost of living allowances in pregnancy and maternity and attendance allowances (support when caring for a family member) for practically the entire working population of the Czech Republic.
Do státního rozpočtu ČSSZ přispívá více než 1/3 příjmů, a to výběrem pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. 
The CSSA contributes more than 1/3 of the earnings to the Czech budget by collecting social security contributions and contributions to the state’s employment policy.
Podle koordinačních nařízení EU je ČSSZ styčným orgánem a kompetentní institucí vůči zahraničním institucím pro peněžité dávky v nemoci a mateřství, důchody a posuzování příslušnosti k právním předpisům. 
According to the EU co-ordinating directives, the CSSA is the contact agency and competent institution for international institutions with regard to monetary benefits in sickness and maternity, pensions and the assessment of legal applicability.
Součástí ČSSZ je i lékařská posudková služba, která posuzuje zdravotní stav a pracovní schopnost občanů pro účely nemocenského a důchodového pojištění. 
The Czech Social Security Administration also includes the Medical Assessment Service which assesses the state of health and the ability to work of citizens for the purposes of sickness and pension insurance.
Provádí také kontrolu posuzování dočasné pracovní neschopnosti ošetřujícími lékaři. 
It also carries out the inspection of assessments of temporary incapacity to work realised by physicians.
Od srpna 2006 byl pověřen řízením ČSSZ náměstek ústředního ředitele Mgr. 
The management of the CSSA was assigned to the Deputy Director General Mgr.
Poslání 
The mission
„ČSSZ je moderní úřad, nositel sociálního pojištění, jenž efektivně funguje způsobem, který odpovídá moderním technologiím informační společnosti třetího tisíciletí a je prodchnut výlučnou orientací na vytvoření maximální hodnoty pro klienta, a tím dosažení co nejvyššího splnění jeho očekávání a co nejvyšší míry jeho spokojenosti.“ 
“The Czech Social Security Administration is a modern agency and a social security administrator which functions effectively in a manner which corresponds to the modern technology of the information society of the third millennium and it is imbued with an exclusive orientation towards the creation of maximum value for its clients and thus the highest possible fulfilment of its clients' expectations and the greatest possible degree of customer satisfaction.”
Organizační schéma 
The organisational diagram
…Hodně chodíme do lesa a taky hrajeme hry. 
…We go into the forest a lot and we also play games.
Některý jsem neznala, ale vedoucí nás je naučil. 
I didn’t know some of them, but the leader taught us.
Vedoucích tu je docela hodně. 
There are quite a lot of leaders here.
Každý oddíl má svýho a pak je ještě hlavní vedoucí. 
Every group has its own leader and then there is also the main leader.
Ten musí vědět skoro všechno… 
He has to know almost everything…
(obrázek č. 29, autorka: Jana Nechvátalová, kategorie: 7–11 let) 
(Picture no. 29, author: Jana Nechvátalová, category: 7 – 11 years)
Organizační struktura ČSSZ odpovídá krajskému uspořádání. 
The organisational structure of the CSSA corresponds to the country's regional structure.
Ústředí ČSSZ sídlí v Praze. 
The headquarters of the Czech Social Security Administration is based in Prague.
Tvoří ho pět úseků složených z celkem 21 odborů a jednoho samostatného oddělení a dále šest organizačních útvarů přímo řízených ředitelkou ČSSZ. 
It consists of five divisions with a total of 21 sections and one independent department and a further six organisational units which are managed directly by the Director General of the CSSA.
Kromě toho ředitelka řídí celkem 13 krajských správ sociálního zabezpečení (KSSZ) - pro Jihočeský kraj, pro Jihomoravský kraj, pro Karlovarský kraj, pro Královéhradecký kraj, pro Liberecký kraj, pro Moravskoslezský kraj, pro Olomoucký kraj, pro Pardubický kraj, pro Plzeňský kraj, pro Středočeský kraj, pro Ústecký kraj, pro kraj Vysočina a pro Zlínský kraj. 
As well as that, the Director General also manages a total of 13 regional offices – for the South Bohemian Region, the South Moravian Region, the Carlsbad Region, the Hradec Králové Region, the Liberec Region, the Moravia-Silesia Region, the Olomouc Region, the Pardubice Region, the Pilsen Region, the Central Bohemian Region, the Ústí Region, the Vysočina Region and the Zlín Region.
Ředitelka řídí rovněž Pražskou správu sociálního zabezpečení (PSSZ), která má na starosti pražské klienty a Městskou správu sociálního zabezpečení Brno (MSSZ), která zajišťuje servis klientům z Brna. 
The Director General of the CSSA also manages the Prague Social Security Administration (PSSA), which looks after Prague clients, and the Metropolitan Social Security Administration (MSSA) in Brno which provides services to clients in Brno.
Služby veřejnosti z oblasti sociálního zabezpečení tak poskytuje celkem 92 pracovišť ČSSZ. 
Social security services are thus provided to the public by a total of 92 CSSA offices.
ŘEDITELKA ČSSZ 
THE DIRECTOR GENERAL OF THE CSSA
BOŽENA MICHÁLKOVÁ (ve funkci od 11. října 2007, od 1. března do 10. října 2007 pověřena řízením ČSSZ) 
Dr. BOŽENA MICHÁLKOVÁ (in the post from 11th October 2007, charged with the management of the CSSA from 1st March to 10th October 2007)
NÁMĚSTEK ÚSTŘEDNÍHO ŘEDITELE ČSSZ 
THE DEPUTY DIRECTOR GENERAL OF THE CSSA
LUBOŠ VANĚK (ve funkci do 28. února 2007, do stejného data rovněž pověřen řízením ČSSZ) 
LUBOŠ VANĚK (in the post to 28th February 2007, also charged with the management of the CSSA to the same date)
VRCHNÍ ŘEDITELÉ ČSSZ 
THE CSSA CHIEF EXECUTIVES
VLADIMÍR FANTA - vrchní ředitel pro úsek informačních a komunikačních technologií 
VLADIMÍR FANTA MSc – the Chief Executive for the Information and Communication Technology Division
LJILJANA BOJIČOVÁ - vrchní ředitelka pro úsek lékařské posudkové služby 
Dr. LJILJANA BOJIČOVÁ – the Chief Executive for the Medical Assessment Service Division
ŘEDITELÉ/VEDOUCÍ ÚTVARŮ PŘÍMO ŘÍZENÝCH ŘEDITELKOU ČSSZ 
THE DIRECTORS/HEADS OF UNITS MANAGED DIRECTLY BY THE CSSA DIRECTOR GENERAL
HELENA HORYNOVÁ - vedoucí oddělení sekretariátu ředitelky ČSSZ 
HELENA HORYNOVÁ – the Head of the General Director’s Secretariat
JIŘÍ DEMEŠ - ředitel odboru bezpečnostní politiky 
JIŘÍ DEMEŠ MSc – the Director of the Security Policy Section
ZDENĚK JOSKA - ředitel odboru interního auditu, kontroly a stížností (ve funkci od 4. září 2007) 
ZDENĚK JOSKA MSc - the Director of the Internal Audit, Inspection and Complaints Section (in the post from 4th September 2007)