natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Evropská komise uvolní ještě 29 milionů eur na další potravinovou pomoc, zejména v souvislosti s invazí sarančí pustinných, na zvýšení dostupnosti zdravotní péče pro zranitelné osoby, včetně nemocných koronavirem a na reakci na nové mimořádné situace. 
The European Commission is mobilising an additional €29 million to provide further food assistance, especially in the context of the desert locust outbreak in the region, to increase access to health care for vulnerable people, including those affected by the coronavirus and to respond to new emergencies.
Od počátku září 2019, kdy se vláda pod vedením civilních představitelů ujala úřadu, věnovala EU na rozvojovou pomoc 88 milionů eur, jež jsou určeny na provádění politických a hospodářských reforem a přispějí k dosažení stability a míru v Súdánu. 
Since the civilian-led Government took office in early September 2019, the EU has provided €88 million in development assistance to support political and economic reforms and contribute to stability and peace in Sudan.
Díky dnešnímu závazku Evropské unie se zlepší ekonomické postavení žen a mladých lidí, bude podpořen sociální a hospodářský rozvoj, ambiciózní reformy přechodné vlády vedené civilisty a stabilita a mír. 
Today's EU pledge will economically empower women and youth, support social and economic development and the ambitious reforms of the civilian-led transitional Government, as well as strengthen stability and peace.
Humanitární pomoc v Súdánu stupňujeme, protože tato země spolu se svými obyvateli prochází složitou transformací a čelí velkým výzvám, které ještě zhoršila invaze sarančí a celosvětová koronavirová pandemie. 
We are stepping up our humanitarian assistance in Sudan, as the country and its people are going through a fragile transition and face major challenges, worsened by the locust outbreak and the global coronavirus pandemic.
Z přislíbené částky věnuje Evropská unie 93 milionů eur na súdánský program na podporu rodin, který Súdánu umožní pokročit v zásadních hospodářských reformách a položit základy systému sociální ochrany. 
Of this, €93 million will contribute to the Sudan Family Support Programme, which will allow Sudan to move ahead with critical economic reforms, laying the foundations of a social protection system.
Je třeba jednat rychle. 
We need to act fast.
Unie může například pomoci financovat: 
For example, the EU can help fund:
Nyní je na členských státech, aby těmto investicím daly prioritu. 
It is now for the Member States to prioritise these investments.
Nyní je vhodná chvíle zaměřit pozornost na příští generaci. 
Now is the time to direct our attention towards the next generation.
Vždy však byla více než dvakrát vyšší než obecná míra nezaměstnanosti. 
Nevertheless, youth unemployment has always remained more than twice as high as general unemployment.
Díky Evropské alianci pro učňovskou přípravu bylo vytvořeno více než 900 000 učňovských příležitostí. 
The European Alliance for Apprenticeships has made available more than 900,000 opportunities.
Navrhujeme jasné a konkrétní způsoby, jak našim mladým lidem poskytnout profesní příležitosti, které si zaslouží. 
We are proposing clear and specific ways forward for our young people to get the professional chances that they deserve.
odbornou přípravu pro osvojování nových dovedností potřebných na trhu práce, 
Training sessions to acquire new skills needed on the labour market
Po celosvětové finanční krizi v roce 2008 se nezaměstnanost mladých lidí zvýšila z 16,0 % v roce 2008 na 24,4 % v roce 2013. 
During the aftermath of the global 2008 financial crisis, youth unemployment went up from 16.0% in 2008 to a peak of 24.4% in 2013.
Dnešními investicemi do mladých lidí přispějeme k vytvoření konkurenceschopného, odolného a inkluzivního trhu práce v budoucnu." 
By investing in the youth of today, we will help to create a competitive, resilient and inclusive labour market for tomorrow."
investice do digitální vzdělávací infrastruktury a technologií. 
Investments in digital learning infrastructure and technology
Komisař pro pracovní místa a sociální práva Nicolas Schmit dodal: „Nyní nastal čas provést tolik potřebné reformy podpůrných opatření, která jsou určená mladým lidem. 
Nicolas Schmit, Commissioner for Jobs and Social Rights, said: "Now is the time to carry out much-needed reforms of the support measures we offer to young people.
Od té doby se snižovala a těsně před vypuknutím pandemie dosáhla rekordně nízké hodnoty 14,9 %. 
The figures went down since, with record lows of 14.9%, just before the pandemic hit.
budování kapacit veřejných služeb zaměstnanosti, 
Capacity-building of public employment services
Pandemie koronaviru umocnila obtíže, kterým mladí lidé často čelí při vstupu na trh práce. 
The coronavirus pandemic has emphasised the often difficult start many young people face in the labour market.
Členské státy mají k dispozici značné finanční prostředky EU určené na provádění reforem, se kterými počítají dnes představené iniciativy. 
Significant EU funding is available for Member States to implement reforms spearheaded by the initiatives presented today.
Výkonný místopředseda pro hospodářství ve prospěch lidí Valdis Dombrovskis uvedl: „Víc než kdy jindy, zejména nyní v době krize, je důležité, abychom pomohli příští generaci Evropanů zapojit se do pracovního procesu a prosperovat. 
Executive Vice-President for an Economy that Works for People, Valdis Dombrovskis, said: "It is more important than ever that we help the next generation of Europeans to thrive and get on the jobs ladder, especially at this time of crisis.
Cílem je zachovat nabídku učňovské přípravy, neboť z učňů, kteří se vzdělávají nyní, budou za pár let vysoce kvalifikovaní pracovníci. 
The goal is to sustain the apprenticeship offers now, as apprentices we train now will be highly skilled workers in a few years' time.
Dnešní návrhy rovněž stanoví, jaké finanční prostředky EU jsou k dispozici na podporu členských států při zvyšování zaměstnanosti mladých lidí. 
Today's proposals also set out what EU funding is available to support Member States in boosting youth employment.
Obnovená aliance bude propagovat vnitrostátní koalice, podporovat malé a střední podniky a posilovat zapojení sociálních partnerů, jako jsou odborové svazy a organizace zaměstnavatelů. 
The renewed Alliance will promote national coalitions, support SMEs and reinforce the involvement of social partners: trade unions and employers' organisations.
Podle nejnovějších údajů za duben 2020 činila nezaměstnanost mladých lidí v celé EU 15,4 %. 
The latest figures show that youth unemployment stood at 15.4% across the EU in April 2020.
Komise vyzývá členské státy, aby zvýšily podporu zaměstnanosti mladých lidí a využily při tom značné finanční prostředky, jež jsou k dispozici v rámci nástroje NextGenerationEU a budoucího rozpočtu EU. 
The Commission urges Member States to step up youth employment support by making use of the significant funding available under NextGenerationEU and the future EU budget.
Výdaje na podporu zaměstnanosti mladých lidí by měly dosáhnout nejméně 22 miliard eur. 
At least €22 billion should be spent on youth employment support.
granty a půjčky na zahájení činnosti pro mladé podnikatele, mentorské programy a podnikatelské inkubátory, 
Start-up grants and loans for young entrepreneurs, mentoring schemes and business incubators
odbornou přípravu v oblasti řízení profesní dráhy v rámci formálního vzdělávání, 
Career management training in formal education
Evropská komise dnes přijímá opatření s cílem poskytnout mladým lidem všechny příležitosti, jež jim umožní plně rozvinout jejich potenciál k utváření budoucnosti EU a k úspěchu v zelené a digitální transformaci. 
Today the European Commission is taking action to give young people all possible opportunities to develop their full potential to shape the future of the EU, and thrive in the green and digital transitions.
Mezi další opatření na podporu zaměstnanosti mladých lidí patří v krátkodobém horizontu pobídky pro zaměstnanost a začínající podniky a ve střednědobém horizontu pak budování kapacit, sítě mladých podnikatelů a mezipodniková vzdělávací střediska. 
Additional measures to support youth employment include employment and start-up incentives in the short term, and capacity building, young entrepreneur networks and inter-company training centres in the medium term.
Cílem bude vyvarovat se všech forem diskriminace a věnovat širší pozornost zranitelnějším skupinám, jako jsou mladí lidé, kteří patří k rasovým a etnickým menšinám, mají zdravotní postižení nebo žijí v některých venkovských, odlehlých nebo znevýhodněných městských oblastech. 
Bridge to Jobs will be more inclusive to avoid any forms of discrimination, with a wider outreach to more vulnerable groups, such as youth of racial and ethnic minorities, young people with disabilities, or young people living in some rural, remote or disadvantaged urban areas.
Podle doporučení by mělo být i nadále zajištěno, aby každý, kdo se do systému záruk pro mladé lidi přihlásí, obdržel do čtyř měsíců nabídku zaměstnání, vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže. 
The Recommendation keeps the pledge that if you sign up to the Youth Guarantee, you will receive an offer of employment, education, apprenticeship or training within four months.
Komise využívá této příležitosti k začlenění zelené a digitální transformace do jádra politik EU v oblasti mládeže a zaměstnanosti. 
The Commission is using this opportunity to ingrain the green and digital transitions in the DNA of the EU's youth and employment policies.
Cílem návrhu Komise na doporučení Rady o odborném vzdělávání a přípravě je zmodernizovat systémy tohoto typu vzdělávání, zvýšit jejich atraktivitu a flexibilitu a připravit je na digitální a zelenou ekonomiku. 
The Commission's proposal for a Council Recommendation on vocational education and training aims to make systems more modern, attractive, flexible and fit for the digital and green economy.
Pružnější a na studenty zaměřené odborné vzdělávání a příprava pomůže mladým lidem připravit se na první zaměstnání a dospělým pak poskytne příležitosti k rozvoji či změně jejich profesní dráhy. 
More agile, learner-centred vocational education and training will prepare young people for their first jobs and gives more adults opportunities to enhance or change their careers.
Mnozí se obávají, že se nyní dostaví prudký nárůst. 
Many fear that a spike is just in front of us.
Nový impuls pro učňovskou přípravu bude přínosem jak pro zaměstnavatele, tak pro mladé lidi, neboť jeho smyslem je zajistit kvalifikovanou pracovní sílu do celé řady odvětví. 
A renewed impetus for apprenticeships will benefit both employers and young people, adding a skilled labour force to a wide range of sectors.
Komise již v nástroji NextGenerationEU a budoucím rozpočtu EU navrhla způsoby, jakými může EU výrazně přispět k financování opatření na podporu zaměstnanosti mladých lidí. 
With NextGenerationEU and the future EU budget, the Commission already proposed significant EU financing opportunities for youth employment.
příspěvky pro malé a střední podniky, které zaměstnávají učně, 
Bonuses for SMEs hiring apprentices
Více podrobností o jednotlivých opatřeních je k dispozici v průvodním dokumentu Otázky a odpovědi . 
More details on each of these measures can be found in the accompanying Q&A.
Podpora zaměstnanosti mladých lidí: most k pracovním místům pro příští generaci 
Youth Employment Support: a bridge to jobs for the next generation
Balíček na podporu zaměstnanosti mladých lidí tvoří čtyři složky, které dohromady představují most k pracovním místům pro příští generaci: 
The Youth Employment Support package is built around four strands that together provide a bridge to jobs for the next generation:
Návrh Komise na doporučení Rady o mostu k pracovním místům uvedené záruky posiluje a rozšiřuje jejich působnost na zranitelné skupiny mladých lidí v celé EU. 
The Commission's proposal for a Council Recommendation on a Bridge to Jobs reinforces theYouth Guarantee and steps up the outreach to vulnerable young people across the EU, now covering people aged 15 - 29.
Bude podporovat rozmanitost a inkluzivnost a pomůže poskytovatelům odborného vzdělávání a přípravy stát se centry excelence. 
It will help vocational education and training providers to become centres of vocational excellence, while supporting diversity and inclusiveness.
Dlužíme to milionům absolventů a nováčkům na trhu práce, proto musíme mobilizovat veškerou možnou podporu. 
We owe it to the millions of graduates and those taking their early steps on the labour market to mobilise all the support we can. Our youth deserve the very best opportunities possible to develop their full potential."
V rámci plánu na podporu oživení Evropy budou další finanční prostředky na zaměstnanost mladých lidí poskytnuty jednak z facility na podporu oživení a odolnosti, jednak z pomoci při oživení pro soudržnost a území Evropy (REACT-EU). 
As part of the Recovery Plan for Europe, the Recovery and Resilience Facility and REACT-EU will provide additional financial support for youth employment.
Klíčovým zdrojem EU, který bude financovat opatření na podporu zaměstnanosti mladých lidí, bude Evropský sociální fond plus. 
The European Social Fund Plus will be a key EU financial resource to support the implementation of the youth employment support measures.
Komise podporuje zaměstnanost mladých lidí a představuje most k pracovním místům pro příští generaci 
Commission launches Youth Employment Support: a bridge to jobs for the next generation
Od té doby využilo tohoto „mostu k trhu práce" přibližně 24 milionů mladých lidí. 
The EU created the Youth Guarantee in 2013 and has since built bridges to the labour market for some 24 million young people.
Bude napojený na potřeby podniků a zaměří se na poskytování dovedností požadovaných především v rámci zelené a digitální transformace. 
It will link in with the needs of companies, providing the skills required - in particular those for the green and digital transitions - and short preparatory courses; and it will provide tailored counselling, guidance and mentoring.
Jiná pracovní místa se mohou změnit či dokonce vymizet. 
Other jobs may change or even disappear.
Vycházejí ze stávajících ukazatelů, které umožní každoročně monitorovat pokrok prostřednictvím evropského semestru. 
They are based on existing indicators, which will allow to monitor progress yearly through the European Semester.
Počet dospělých se základními digitálními dovednostmi by se měl zvýšit na 230 milionů. 
The number of adults with basic digital skills should increase to 230 million.
Dovednosti pro pracovní místa v zelené a digitální ekonomice 
Skills for jobs in a green and digital economy
V rámci své nové odvážné politiky v oblasti dovedností stanovila Komise na příštích 5 let ambiciózní cíle. 
As part of its bold new skills policy, the Commission has set ambitious objectives for the next 5 years.
Díky umělé inteligenci a robotice vznikne v příštích 5 letech na celém světě téměř 60 milionů nových pracovních míst. 
Artificial intelligence and robotics alone will create almost 60 million new jobs worldwide in the next 5 years.
Přechod na oběhové, digitalizované a nízkouhlíkové hospodářství účinně využívající zdroje by do roku 2030 mohl vytvořit více než 1 milion pracovních míst. 
The move to a resource-efficient, circular, digitised and low-carbon economy could create more than 1 million jobs by 2030.
To znamená, že do roku 2025 by se mělo uskutečnit 540 milionů školicích aktivit pro dospělé, z toho 60 milionů pro dospělé s nízkou kvalifikací a 40 milionů pro nezaměstnané. 
This means we should see 540 million training activities for adults by 2025, including 60 million for low-qualified adults, and 40 million for unemployed people.
Protože v této fázi neexistují kvantitativní ukazatele týkající se zelených dovedností, Komise vytvoří nové. 
At this stage, no quantitative indicators on green skills exist, so the Commission will develop new ones.
Evropská komise dnes vyzývá členské státy EU, aby investovaly do dovedností. 
Today, the European Commission calls on EU Member States to invest in skills.
Komise dnes rovněž přijímá návrh doporučení Rady o odborném vzdělávání a přípravě, který předložila. 
Also today the Commission adopts its proposal for a Council Recommendation on Vocational Education and Training.
Díky agendě budou moci všichni využívat nových příležitostí na rychle se měnícím pracovním trhu." 
It gives everyone the possibility to benefit from new opportunities in a fast-moving labour market."
pakt pro dovednosti, 
A Pact for Skills
Dnešní iniciativy vycházejí z evropského pilíře sociálních práv , který vyhlásily orgány EU a vedoucí představitelé v listopadu 2017, a ze sdělení o silné sociální Evropě pro spravedlivou transformaci zveřejněného v lednu 2020. 
Today's initiatives build on the European Pillar of Social Rights , proclaimed by EU institutions and leaders in November 2017 and the Communication on a Strong Social Europe for Just Transitions published in January 2020.
Cílem je zajistit, aby se právo na odbornou přípravu a celoživotní učení, zakotvené v evropském pilíři sociálních práv, stalo realitou v celé Evropě - od měst až po odlehlé a venkovské oblasti - a mohlo tak přinést prospěch všem. 
The aim is to ensure that the right to training and lifelong learning, enshrined in the European Pillar of Social rights, becomes a reality all across Europe, from cities to remote and rural areas, to the benefit of everyone.
V období po krizi se budou mnozí Evropané muset změnit kvalifikaci na novou oblast dovedností nebo si stávající dovednosti zdokonalit, aby se přizpůsobili změněnému trhu práce. 
In the aftermath of the crisis, many Europeans will need to retrain in a new skill or improve their existing skills to adapt to the changed labour market.
Návrh Komise týkající se nástroje Next Generation EU poskytuje značné prostředky v rámci významné rozpočtové iniciativy k řešení hospodářských a sociálních důsledků krize. 
The Commission's proposal for NextGenerationEU provides significant resources as part of a major budgetary initiative to tackle the economic and social consequences of the crisis.
K provádění opatření a splnění cílů stanovených v agendě dovedností bude EU potřebovat dodatečné veřejné a soukromé investice do dovedností v odhadované výši asi 48 miliard EUR ročně. 
To implement the actions and meet the objectives of the Skills Agenda, the EU will need estimated additional public and private investments in skills of around €48 billion annually.
Teď musíme spojit síly a zahájit revoluci v oblasti dovedností, při níž nikdo nebude opomenut." 
Now, it is time to join hands and unlock a skills revolution, leaving nobody behind."
Zelená a digitální transformace, provázená demografickými trendy, proměňuje způsob, jakým žijeme, pracujeme a komunikujeme. 
The green and digital transitions as accompanied by demographic trends are transforming how we live, work and interact.
Pandemie koronaviru zesílila trendy v oblasti dovedností na trhu práce a zrychlila jak potřebu změn, tak možnosti ke změnám. 
The coronavirus pandemic has amplified the skills trends in the labour market, accelerating both the need and opportunities for change.
K získávání lepších nebo nových dovedností může v období let 2021-2027 pomoci mobilizování nástrojů EU, jako je Evropský sociální fond plus s navrhovaným rozpočtem 86 miliard EUR, Erasmus s navrhovaným rozpočtem 26 miliard EUR a složka programu InvestEU zaměřená na sociální investice a dovednosti s navrhovaným rozpočtem 3,6 miliardy EUR.Nový program Digitální Evropa s navrhovaným rozpočtem 9,2 miliardy EUR bude investovat do rozvoje pokročilých digitálních dovedností pro ovládání technologií. 
Throughout the 2021-2027 period, EU instruments such as the European Social Fund Plus with a proposed budget of €86 billion, Erasmus with a proposed budget of €26 billion and InvestEU's Social Investment and Skills window with a proposed budget of €3.6 billion can all be mobilised to help people gain better or new skills.The new Digital Europe Programme with a proposed budget €9.2 billion will invest in advanced digital skills development to master technologies.
V rámci plánu EU na podporu oživení jsou navrženy bezprecedentní finanční zdroje na podporu udržitelného oživení - a investice do dovedností by měly být jádrem tohoto úsilí. 
In the context of the EU Recovery Plan, unprecedented financial resources are proposed to support a sustainable recovery, and investment in skills should be at the heart of these efforts.
Margaritis Schinas, místopředseda pro podporu evropského způsobu života, uvedl: „Bezprecedentní krize si žádá bezprecedentní reakci - takovou, která nám poslouží nyní i během mnoha dalších let. 
Margaritis Schinas, Vice-President for Promoting the European Way of Life, said: "This unprecedented crisis needs an unprecedented answer.
Agenda vytyčuje ambiciózní kvantitativní cíle na příštích 5 let, pokud jde o prohlubování dovedností (zlepšování stávajících dovedností) a změnu kvalifikace (vzdělávání v nových dovednostech). 
It sets ambitious, quantitative objectives for upskilling (improving existing skills) and reskilling (training in new skills) to be achieved within the next 5 years.
Uvolnění investic do dovedností lidí 
Unlocking investment in people's skills
Chceme zajistit, aby lidé disponovali takovými dovednostmi, aby se jim dařilo dobře. 
We want to ensure people have the skills they need to thrive.
Prostředky EU se mohou stát katalyzátorem investic do dovedností lidí. 
EU funds can act as a catalyst for investing in people's skills.
Pandemie koronaviru tyto změny urychlila a řadu lidí v Evropě vystavila novým výzvám, pokud jde o jejich povolání. 
The coronavirus pandemic has accelerated these transitions and brought new career challenges for many people in Europe.
Podniky potřebují pracovníky, kteří mají dovednosti nezbytné pro zvládnutí zelené a digitální transformace, a lidé potřebují možnost získat takové vzdělání a odbornou přípravu, aby se jim v životě dařilo dobře. 
Businesses need workers with the skills required to master the green and digital transitions, and people need to be able to get the right education and training to thrive in life.
Cílem agendy dovedností je zvýšit relevanci dovedností v EU pro posílení udržitelné konkurenceschopnosti, zajištění sociální spravedlnosti a vybudování naší odolnosti. 
The Skills Agenda aims to improve the relevance of skills in the EU to strengthen sustainable competitiveness, ensure social fairness and build our resilience.
Agenda obsahuje 12 opatření zaměřených na dovednosti pro pracovní místa, a to pomocí partnerské spolupráce s členskými státy, podniky a sociálními partnery v kontextu změn, zajišťování podmínek k tomu, aby se lidé mohli zapojovat do celoživotního učení, a využití rozpočtu EU jako katalyzátoru pro uvolnění veřejných a soukromých investic do dovedností. 
Its 12 actions focus on skills for jobs by partnering up with Member States, companies and social partners to work together for change, by empowering people to embark on lifelong learning, and by using the EU budget as a catalyst to unlock public and private investment in people's skills.
Prvním realizovaným opatřením agendy dovedností je dnes spuštěná nová platforma Europass . 
The new Europass platform is launched today as the first implemented action of the Skills Agenda.
Navrhuje se 12 opatření: 
It does this through 12 "actions".
Celoživotní učení se vzhledem k rychle se měnícímu trhu práce a společnosti musí stát skutečností. 
In a fast-moving labour market and society, lifelong learning must become a reality.
Více podrobností k jednotlivým 12 stěžejním opatřením obsahuje doprovodný dokument „Otázky a odpovědi" . 
More details on each of the 12 flagship actions can be found in the accompanying Q&A .
Komise dnes představuje Evropskou agendu dovedností pro udržitelnou konkurenceschopnost, sociální spravedlnost a odolnost. 
Today the Commission presents the European Skills Agenda for sustainable competitiveness, social fairness and resilience.