natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Chudší lidé se obvykle dožívají o šest let méně než lidé bohatší. 
Poorer people tend to live 6 years less than wealthier people.
„Lidem záleží na budoucnosti našich dětí a naší společnosti a na rovnosti a spravedlnosti v každém smyslu tohoto slova." 
"People care about the future of our children and our society, and about fairness and equality in every sense of the word."
Rovné příležitosti a pracovní místa pro všechny 
Equal Opportunities and Jobs for All
Evropa však může dosáhnout pokroku pouze tehdy, pokud využije všech svých silných stránek, talentu a potenciálu. 
But Europe can only move forward if it uses all of its assets, talents and potential.
Digitalizace a nové technologie rovněž mění podobu pracovišť. 
Digitalisation and new technologies are also changing the workplace.
Stále existuje mnoho starších osob bez přístupu k pečovatelským službám. 
There are still many elderly without access to care services.
Ve srovnání se situací před deseti lety dnes v jiné zemi EU žije nebo pracuje dvakrát více občanů. 
Compared to a decade ago, twice as many citizens live or work in another EU country today.
Nespravedlivé zdanění, a to i na globální úrovni, oslabuje schopnost zemí naplnit potřeby svých ekonomik a občanů. 
Unfair taxation, including at global level, undermines the ability of countries to meet the needs of their economies and their people.
V Evropě máme jednu z nejvyšších životních úrovní, nejlepší pracovní podmínky a nejúčinnější sociální ochranu na světě. 
In Europe, we have some of the highest standards of living, best working conditions and most effective social protection in the world.
Komise dnes zahajuje první fázi konzultací se sociálními partnery o tom, jak zajistit spravedlivé minimální mzdy pro pracovníky v Unii. 
The Commission launches today a first stage consultation of social partners on how to ensure fair minimum wages for workers in the Union.
Na malé a střední podniky připadá 85 % nových pracovních míst vytvořených během posledních pěti let. 
They account for 85% of new jobs created in the last five years.
Všichni Evropané by měli mít k dosažení prosperity stejné příležitosti - musíme zachovat, přizpůsobit a zlepšit to, co vybudovali naši rodiče a prarodiče. 
All Europeans should have the same opportunities to thrive - we need to preserve, adapt and improve what our parents and grandparents have built.
Ze všech těchto důvodů je třeba se důkladně zamyslet nad četnými a vzájemně propojenými příčinami chudoby, zvážit dopad různých politických nástrojů a přehodnotit další postup. 
For all these reasons, a wide reflection needs to take place to consider the multiple and interconnected causes of poverty, to reflect on the impact of different policy instruments and to rethink the way forward.
Má-li být společenská smlouva odolná, musí být založena na pevné solidaritě. 
To be resilient, the social contract needs to be rooted in strong solidarity.
Umožňuje nám budovat partnerství, chránit náš trh před nekalými praktikami a zajistit dodržování mezinárodně dohodnutých norem. 
It allows us to build partnerships, protect our market from unfair practices and ensure respect for internationally agreed standards.
Polovina nynějších pracujících si bude muset během příštích pěti let osvojit nové dovednosti. 
Half of the current workforce will need to update their skills within the next five years.
Stárnutí obyvatelstva testuje přiměřenost našich systémů sociální ochrany. 
Ageing challenges the adequacy of our social protection systems.
Čtvrtina evropských malých a středních podniků uvádí, že má při hledání zkušených vedoucích pracovníků a zaměstnanců velké obtíže. 
One quarter of European SMEs, report major difficulties in finding experienced staff and managers.
Spojuje makroekonomickou stabilitu, produktivitu, spravedlnost a udržitelnost životního prostředí. 
It combines macroeconomic stability, productivity, fairness and environmental sustainability.
To znamená vytvořit spravedlivější společnost, v níž ti, kteří sdílejí stejné cíle, budou mít také stejné příležitosti k jejich naplnění. 
This means creating a fairer society in which those who share the same aspirations have the same opportunities to fulfil them.
Pracovníci v EU požívají vysoké úrovně ochrany zdraví a bezpečnosti. 
Workers in the EU enjoy high health and safety standards.
Změně klimatu a zhoršování životního prostředí budeme muset přizpůsobit naše hospodářství, náš průmysl, způsob, jak cestujeme a pracujeme, co kupujeme i co jíme. 
Climate change and environmental degradation will require us to adapt our economy, our industry, how we travel and work, what we buy and what we eat.
Důležitým cílem v této oblasti je zajistit, aby Evropa bojovala proti rakovině, jedné z největších zdravotních hrozeb v tomto století, která ohrožuje životy milionů Evropanů. 
An important ambition in this area is to make sure that Europe fights cancer, one of the biggest health concerns of this century and that endangers the lives of millions of Europeans.
Pro evropské občany, kteří v současné době žijí nebo pracují v jiné zemi EU, se spravedlivými pracovními podmínkami rozumí spravedlivá mobilita. 
For European citizens currently living or working in another EU country, fair working conditions means fair mobility.
Je racionální jim čelit společně a změny řešit v předstihu. 
It makes sense to face them together and address change upfront.
Je za ním třeba vidět rovněž skutečnost, že nerovnosti přetrvávají, a ne každý má z tohoto pozitivního vývoje užitek. 
The reality underneath is that inequalities persist and not everybody is benefitting from these positive developments.
Trhy práce zůstávají silné a nezaměstnanost nadále klesá, byť pomalejším tempem. 
Labour markets remain strong and unemployment continues to fall, though at a slower pace.
V posledních deseti letech se podařilo pozvednout z chudoby miliony lidí v celé EU, avšak navzdory našemu společnému unijnímu cíli, jímž je do roku 2020 vyvést z chudoby 20 milionů lidí, zůstává stále ohrožena více než pětina Evropanů. 
Millions of people have been lifted out of poverty across the EU over the last decade, but despite our collective EU target to lift 20 million out of poverty by 2020, more than one in five Europeans still remain at risk.
K územní soudržnosti přispějí rovněž Evropský zemědělský fond pro rozvoj venkova a Evropský námořní a rybářský fond. 
The European Agricultural Fund for Rural Development and the European Maritime and Fisheries Fund will also contribute to territorial cohesion.
Ženy pobírají po odchodu do důchodu v průměru pouze dvě třetiny výše důchodů, které pobírají muži, což představuje ještě větší rozdíl než mzdová diferenciace. 
Women receive on average only two-thirds of the pensions of men after retiring, an even larger difference than the pay gap.
Evropa by měla využít svého politického a hospodářského vlivu k posílení sociální spravedlnosti ve zbytku světa. 
Europe should use its political and economic influence to foster social fairness in the rest of the world.
Předsedkyně von der Leyenová potvrdila, že je pevně odhodlána předložit akční plán k realizaci pilíře. 
President von der Leyen has affirmed a strong determination to present an Action Plan to deliver it.
Míra bezdomovectví, nejhoršího důsledku rostoucích nákladů na bydlení, se zvyšuje ve většině členských států. 
Homelessness, the worst effect of rising housing costs, is increasing in most Member States.
Hospodářství, které pracuje ve prospěch lidí, je hospodářství, které pracuje ve prospěch osob se zdravotním postižením. 
An economy that works for people is an economy that works for people with disabilities.
S přispěním všech představíme počátkem roku 2021 akční plán, jehož prostřednictvím se práva a zásady zakotvené v pilíři stanou skutečností. 
With contributions from all, in early 2021 we will present an Action Plan that turns the rights and principles enshrined in the Pillar into reality.
Evropská cesta je cestou humánní a etickou a tento přístup musí naši budoucnost utvářet i nadále. 
The European way is a human way, an ethical way, and this must continue to shape our future.
Rychlejší a účinnější způsoby integrace státních příslušníků třetích zemí mohou pomoci přímo jim, ale i trhu práce a společnosti jako celku. 
Quicker and more effective integration pathways for third country nationals can benefit them directly but also the labour market and society as a whole.
Dnes má v EU práci rekordních 241 milionů lidí. 
Today, 241 million people in the EU have a job - a record high.
Posílení sociální Evropy 
Reinforcing Social Europe
Očekává se, že ekonomika bude růst i v letech 2020 a 2021, přestože jsou vyhlídky na růst slabší. 
The economy is expected to continue expanding in 2020 and 2021, even though growth prospects have weakened.
Pracovníci v Evropě by měli mít spravedlivou minimální mzdu, která jim umožní důstojný život. 
Workers in Europe should have a fair minimum wage that allows for a decent living.
Dovednosti umožňují lidem těžit z výhod plynoucích z rychle se měnící podoby pracoviště. 
Skills allow people to reap the benefits from a rapidly changing workplace.
Úspěch bude záviset na krocích všech aktérů na všech úrovních: evropské, vnitrostátní, regionální a místní. 
Success will depend on action by all actors at all levels: European, national, regional and local.
Změny však mohou vyvolat i nové obavy. 
Still, change can also generate new concerns.
Hlavy států a předsedové vlád vyzvali k provádění pilíře na úrovni EU a na úrovni členských států s náležitým ohledem na příslušné pravomoci. 
Heads of State and government have called for the implementation of the Pillar at EU and Member State level, with due regard for respective competences.
V neposlední řadě může zasáhnout a projevit solidaritu s propuštěnými pracovníky a osobami samostatně výdělečně činnými Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci. 
Finally, to demonstrate solidarity with and offer support to displaced workers and self-employed, the European Globalisation Adjustment Fund can intervene.
Podpora profesní mobility a hospodářské přeměny 
Supporting professional mobility and economic reconversion
Komise proto vyzývá všechny partnery a orgány na unijní, celostátní, regionální a místní úrovni, aby do listopadu 2020 předložili své názory na potřebná další opatření a přijali své vlastní konkrétní závazky k provádění pilíře. 
The Commission therefore invites all EU, national, regional, local authorities and partners to present their views by November 2020 on further action needed and pledge their own concrete commitments to implement the Pillar.
Program Erasmus+ bude nadále podporovat a posilovat oblasti vzdělávání, odborné přípravy, mládeže a sportu v Evropě, a to s výrazně posíleným rozpočtem na období 2021-2027. 
Erasmus+ will continue to support and strengthen education, training, youth and sport in Europe, with a strongly reinforced budget for the period 2021-2027.
Přestože technologické změny a transformace energetiky přinášejí příležitosti, samy o sobě pravděpodobně k překlenutí rozdílu mezi bohatými a chudými stačit nebudou, pokud nepodpoříme chudé regiony v dohánění bohatších oblastí. 
While technological change and the energy transition bring opportunities, they may not be enough on their own to bridge the gap between rich and poor, unless we support poor regions catching up with wealthier areas.
Vytváření většího počtu pracovních míst znamená více než jen růst. 
Creating more jobs is about more than growth.
Struktura zdanění by měla podporovat zaměstnanost a růst a zároveň by měla být v souladu s klimatickými, environmentálními a sociálními cíli. 
The structure of taxation should support employment and growth, and at the same time be aligned with climate, environmental and social objectives.
Umožní rovněž využít nejlepší z nákladově efektivních inovací, které zároveň řeší skutečné potřeby v oblasti veřejného zdraví. 
It will also allow taking the best of cost effective innovations and that address the actual public health needs.
Musíme více pomáhat těm, kteří přišli o práci kvůli vnějším okolnostem ovlivňujícím naši ekonomiku, a podporovat jejich rekvalifikaci a znovuzačlenění na trhu práce. 
We need to do more to support those that lose their jobs because of external events that affect our economy, promoting their re-skilling and re-integration in the labour market.
To však platí pouze v případě, že jsou zajištěny spravedlivé a důstojné pracovní podmínky. 
This however is only true as long as you benefit from fair and dignified working conditions.
V několika členských státech nemají některé osoby samostatně výdělečně činné a osoby s nestandardním zaměstnáním přístup k přiměřené sociální ochraně. 
In several Member States, some self-employed and persons in non-standard employment, do not have access to adequate social protection.
Přístup zaměřený na pacienta by pomohl dosáhnout lepších výsledků, například tím, že by pacient nemusel čekat příliš dlouho na léčbu a měl by snadný přístup k péči. 
A patient-centred approach would help to achieve better results, such as not having to wait too long for treatment and being able to access care easily.
Často pro ně také není snadné se aktivně zapojit do politického nebo kulturního života ve svém okolí. 
They also often struggle to take active part in the political or cultural life of their communities.
Rovnost je v politickém programu této Komise na předním místě, poprvé představuje samostatné portfolio a věnuje se jí zvláštní pracovní skupina. 
Equality is high in the political agenda of this Commission, with for the first time an Equality portfolio in its own right and a new dedicated Task Force.
Cílem do budoucna je zajistit, aby byl tento program přístupnější pro mladé lidi, kteří mají méně příležitostí, a tím více podporoval začlenění. 
For the future, the aim is to make this programme more easily accessible for young people with fewer opportunities, thereby making it more inclusive.
Dnes předložený investiční plán pro udržitelnou Evropu - investiční plán Zelené dohody pro Evropu přispěje k financování transformace, již musí Evropa uskutečnit. 
The Sustainable Europe Investment Plan - European Green Deal Investment Plan presented today will contribute to the financing of the transition that Europe faces.
V tomto ohledu stanoví roční strategie pro udržitelný růst strategii hospodářské politiky a politiky zaměstnanosti pro EU, v souladu s prioritami zakotvenými v Zelené dohodě pro Evropu. 
In this regard, the Annual Sustainable Growth Strategy sets out the economic and employment policy strategy for the EU, in line with the priorities enshrined in the European Green Deal.
Evropský semestr pro koordinaci hospodářských politik bude i nadále sledovat pokrok v oblasti evropského pilíře sociálních práv. 
The European Semester of economic policy coordination will continue to monitor progress on the European Pillar of Social Rights.
Evropa by rovněž měla zaujmout důrazný postoj při prosazování stávajících dohod nebo obchodních ujednání s cílem podporovat a chránit mezinárodně dohodnuté normy v oblasti pracovních práv. 
Europe should also take a tough stance on the enforcement of existing agreements or trade arrangements to promote and protect internationally agreed standards on labour rights.
Na to navazuje myšlenka, že sociální spravedlnost a prosperita jsou základními kameny budování odolné společnosti s nejvyššími standardy blahobytu ve světě, což se odráží i v ambici Evropy pokročit na cestě ke splnění cílů OSN v oblasti udržitelného rozvoje. 
It underpins the idea that social fairness and prosperity are the cornerstones for building a resilient society with the highest standards of well-being in the world, as reflected also in Europe's ambition to progress towards fully meeting the United Nations' Sustainable Development Goals.
Naše Unie je založena na síle a jednotě v rozmanitosti - lidí, kultury a tradic. 
Our Union draws strength and unity from its diversity - of people, of culture and of traditions.
Vzhledem k tomu, že dopady nových technologií jsou čím dál zřejmější, výsledky opatření v oblasti klimatu postihují náš každodenní život a demografické tlaky rostou, musíme naši reakci neustále přizpůsobovat a posilovat na všech úrovních. 
As the impacts of new technologies become clearer, the results of climate action reach our daily lives, and the demographic pressures grow, we need to continuously adapt and strengthen our response at all levels.
Naše normy sociální ochrany musí být rovněž přizpůsobeny novým skutečnostem ve světě práce, novým zranitelným místům a novým očekáváním občanů. 
Our social protection standards need also to be adjusted to the new realities of the world of work, new vulnerabilities and new expectations from citizens.
Vzdělávání a odborná příprava jsou pro dovednosti klíčové. 
Education and training are key to skills.
Sociálně odpovědné zadávání veřejných zakázek může rovněž zajistit, aby byly stávající finanční prostředky vynakládány způsobem, který podporuje začlenění, například tím, že budou poskytnuty pracovní příležitosti osobám se zdravotním postižením nebo osobám ohroženým chudobou. 
Socially responsible public procurement can also ensure that existing funds are spent in a way that supports inclusion by for example providing job opportunities for people with disabilities or at risk of poverty.
Využívají výhod jednotného trhu, který je zásadní hnací silou růstu a zaměstnanosti. 
They benefit from the Single Market, a vital engine of growth and jobs.
V průběhu roku 2020 bude Komise usilovat o aktivní zapojení a účast všech našich partnerů: Evropského parlamentu, Rady, Evropského hospodářského a sociálního výboru, Výboru regionů, sociálních partnerů a organizací občanské společnosti. 
Throughout 2020, the Commission will seek the active engagement and participation of all our partners: European Parliament, Council, the European Economic and Social Committee, the Committee of the Regions, social partners and civil society organisations.
Komise navrhne evropský systém zajištění dávek v nezaměstnanosti, který ochrání naše občany a sníží tlak na veřejné finance během vnějších otřesů. 
The Commission will propose a European Unemployment Benefit Reinsurance Scheme to protect our citizens and reduce the pressure on public finances during external shocks.
Podpora inovací, zajištění financování a snížení byrokracie pro malé a střední podniky má pro vytváření pracovních míst v Evropě zásadní význam. 
Promoting innovation, ensuring financing and reducing red tape for SME's is of vital importance for job creation in Europe.
Chudoba postihuje všechny členy rodiny, rodiče i děti. 
Poverty affects everyone in a family, parents and children alike.
Je třeba dále usilovat o uznávání dovedností a kompetencí, které jsou získávány mimo rámec systémů formálního vzdělávání a odborné přípravy. 
Further efforts need to be pursued to validate skills and competences that are acquired outside the formal education and training systems.
Mimořádně důležité jsou silné a reprezentativní organizace a jejich včasné zapojení do tvorby politik jak na vnitrostátní, tak na evropské úrovni. 
Strong, representative organisations and their timely involvement in policymaking both at national and European level are extremely important.
I přes vyšší úroveň dosaženého vzdělání mívají ženy kratší a roztříštěnější profesní dráhu než muži, a to často kvůli svým pečovatelským povinnostem. 
Despite higher levels of educational attainment, women have shorter and more fragmented careers than men, often due to responsibilities as carers.
Od letošního roku bude semestr zahrnovat cíle OSN v oblasti udržitelného rozvoje, aby těžištěm hospodářské politiky a správy věcí veřejných byla udržitelnost a blahobyt občanů. 
As of this year, the Semester will integrate the United Nations' Sustainable Development Goals so that sustainability and the citizens' well-being will be at the centre of economic policy and governance.
Nyní nastal čas navázat na práci vykonanou v minulosti a proměnit závazek v činy. 
Building on the work done in the past, it is now time to turn commitment into further action.
Základem evropského sociálně tržního hospodářství a jádrem naší Unie je sociální spravedlnost. 
Social justice is the foundation of the European social market economy and is at the heart of our Union.
Boj proti chudobě a sociálnímu vyloučení 
Fighting poverty and exclusion
Mezi stárnoucími lidmi však budou i osoby, které budou potřebovat zvláštní péči. 
Nonetheless, among those that grow older, some will need specific care.
Energetická chudoba a potíže při investicích do moderních úsporných řešení signalizují, že je třeba věnovat pozornost novým výzvám v oblasti distribuce energie, které přináší přechod na uhlíkově neutrální hospodářství. 
Energy poverty and the difficulty to invest in modern cost saving solutions point to the need to be vigilant on new distributional challenges brought by the transition to a carbon neutral economy.
Dobře fungující kolektivní vyjednávání mezi zaměstnavateli a odbory je velmi účinným způsobem, jak stanovit přiměřené a spravedlivé minimální mzdy, neboť zaměstnanci a zaměstnavatelé jsou ti, kteří své odvětví a svůj region znají nejlépe. 
A well-functioning collective bargaining between employers and unions is an effective way to set adequate and fair minimum wages, as workers and employers are those who know their sector and their region the best.
Tím, že nikdo nezůstane v období změn opomenut, se rozumí i boj s chudobou. 
Leaving no one behind in an age of change means fighting poverty.
Tím, že nikdo nezůstane opomenut, se rozumí také přístup k cenově dostupné zdravotní péči. 
Not leaving anyone behind also means access to affordable healthcare.
Abychom zjistili, jaké dovednosti potřebujeme, musí národní a regionální vlády spolupracovat s lidmi, kteří jsou s touto problematikou obeznámeni nejlépe: zaměstnavateli, pracovníky, učiteli a školiteli. 
To find out what skills we need, national and regional governments have to work with those who know best: employers, workers, teachers and trainers.
Vzhledem k tomu, že společnosti stále více působí přeshraničně, měli bychom plně využívat stávající nástroje pro zapojení pracovníků, jako jsou například evropské rady zaměstnanců, a podporovat tak kulturu informování zaměstnanců a projednávání s nimi. 
As companies increasingly work across borders, we should make full use of existing instruments on workers involvement such as the European Works Councils to promote the culture of information and consultation of workers.
Příliš mnoho lidí má stále problém vyjít s penězi nebo čelí překážkám kvůli nerovnostem. 
Too many still struggle to make ends meet or face barriers due to inequalities.
Mnoho dětí a mladých lidí, kteří velmi často pocházejí ze znevýhodněných socioekonomických poměrů, nemá přístup ke kvalitnímu vzdělávání nebo zdravotní péči. 
Many children and young people, too often from disadvantaged socio-economic backgrounds, do not have access to quality education or healthcare.
Mnohé členské státy by mohly lépe využívat jejich dovedností a kvalifikací a podporovat jejich přístup k inkluzivnímu a kvalitnímu vzdělávání a odborné přípravě. 
Many Member States could make better use of their skills and qualifications and foster their access to inclusive and quality education and training.
Naše mezinárodní spolupráce a rozvojová a obchodní politika vytváří růst, pracovní místa a prosperitu jak v Evropě, tak u našich partnerů. 
Our international cooperation, development and trade policies create growth, jobs and prosperity - both in Europe, and with our partners.
V zájmu zachování svých přísných norem Komise přezkoumá strategii v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bude tato nová rizika řešit společně s riziky tradičnějšími, jako je expozice nebezpečným látkám a riziko pracovních úrazů. 
In order to maintain its high standards, the Commission will review the occupational safety and health strategy and address these new risks alongside the more traditional ones, such as exposure to dangerous substances and risk of accidents at work.