natgillin/translations-raw huggingface dataset:
[23: Prováděcí rozhodnutí Komise 2013/652/EU ze dne 12. listopadu 2013 o sledování a ohlašování antimikrobiální rezistence zoonotických a komenzálních bakterií, Úř. 
[23: Commission Implementing Decision 2013/652/EU of 12 November 2013 on the monitoring and reporting of antimicrobial resistance in zoonotic and commensal bacteria, OJ L 303, 14.11.2013, p.
[14: http://ecdc.europa.eu/en/publications/Publications/antimicrobial-resistance-europe-2015.pdf][15: Léčba, která se zkouší poté, co žádná jiná možnost nevyvolala u pacienta přiměřenou odezvu.] 
[14: Treatments that are tried after all other options have failed to produce an adequate response in the patient][15: http://ecdc.europa.eu/en/publications/Publications/antimicrobial-resistance-europe-2015.pdf]
Proto je pro pochopení rozsahu problému, identifikaci trendů, určení souvislosti používání antimikrobiálních látek s AMR, vyhodnocení politik a stanovení priorit nezbytný komplexní, společný a koordinovaný sběr a analýza údajů z více oblastí, tj. 
A comprehensive, collaborative and coordinated collection and analysis of data from multiple domains, i.e. a One Health AMR surveillance system, is therefore essential to understand the magnitude of the problem, identify trends, determine how the use of antimicrobials and AMR are linked, evaluate policies and set priorities.
Komise: Komise byla jediným orgánem, který této možnosti v roce 2015 využil. 
Commission: The Commission is the only institution to have used this possibility in 2015.
pomoc členským státům: 7 
Assistance to Member States: 7
bezpečnost a prevence: 8 
Security and prevention: 8
technická zařízení: 3 
Technical installations: 3
Tento příspěvek se používá výlučně v oblasti bezpečnosti a prevence (61 zaměstnanců). 
This allowance is used exclusively in the areas of security and prevention (61 members of staff).
Dotčené útvary a odůvodnění 
Services concerned and reasons
Soudní dvůr[2: Nové rozpočtové výdaje po zavedení pracovní pohotovosti na Soudním dvoře v listopadu 2014.] 
Court of Justice[2: New budgetary expenditure following the establishment of a standby service at the Court of Justice in November 2014.]
Zahrnuje všechny orgány EU a z důvodu úplnosti obsahuje také stejné informace o práci na směny (nařízení Rady č. 300/76). 
It covers all the Institutions, and for the sake of completeness also contains the same type of information on the use of shift work (Council Regulation No 300/76).
V roce 2015 byl celkový počet hodin odpracovaných ve zvláště náročných podmínkách rozdělen takto: 
In 2015, the total number of hours worked under particularly arduous conditions was broken down as follows:
Tato služba byla zavedena v listopadu 2014 na Generálním ředitelství pro infrastrukturu, aby zajišťovala dozor nad technickými zařízeními a výkonem úkolů souvisejících s bezpečností. 
This service was established in November 2014 at the DirectorateGeneral for Infrastructure to cover the supervision of technical installations and performance of security-related tasks.
119 093,01 hodiny - pracoviště (např. vysoká hlučnost, nebezpečná místa) a 
119 093.01 hours relating to the place of work (for example, high noise levels, dangerous sites), and
Proto mají zaměstnanci v oddělení bezpečnosti a prevence nárok na příspěvek za provoz na směny. 
Therefore, security and prevention staff are entitled to the allowance for shift work.
informační a komunikační technologie (IKT): 19 
Information and communication technology (ICT): 19
V roce 2015 se vyplácelo 11 příspěvků. 
A total of 11 allowances were paid in 2015.
Rada, Komise, ESVČ (která převzala velkou část bývalého GŘ pro vnější vztahy) a Účetní dvůr využívají pracovní pohotovost a práci na směny a vyplácejí příspěvky upravené právními předpisy. 
The Council, the Commission, the EEAS (which took over much of the former DG RELEX) and the Court of Auditors use standby duty and shift work and pay the allowances provided for by the legislation.
Tato zpráva vychází z údajů, které byly v době jejího vypracování k dispozici za poslední celý rok, tedy za rok 2015. 
This report is based on the latest full-year figures available at the time of its preparation and thus refers to 2015.
70 686,21 hodiny - osobní ochrana (např. používání speciálních nepohodlných oděvů, jež jsou k ochraně nezbytné), 
70 686.21 hours relating to individual protection (for example, the wearing of particularly uncomfortable protective clothing),
Následující údaje ukazují počet příspěvků poskytovaných jednotlivými orgány v roce 2015. 
The following figures indicate the number of allowances granted by each institution for 2015.
v rámci mechanismu na poskytování pomoci členským státům 24 hodin denně a sedm dní v týdnu („ČS 24/7") za účelem koordinace v případě mimořádné události nebo krize či v útvarech, kde existuje potvrzená potřeba provádět úkoly nutné k zajištění mechanismu na poskytování pomoci členským státům. 
a mechanism established to provide assistance to Member States 24 hours a day, 7 days a week (MS 24/7), for emergency and crisis coordination arrangements or in services where there is a confirmed necessity for the execution of tasks in order to guarantee a mechanism for providing assistance to Member States.
[1: V úřadu OLAF zajišťuje 24hodinovou pracovní pohotovost sedm dní v týdnu 0,33 administrátora (AD) / 0,33 asistenta-sekretáře (SC-AST) / 0,33 smluvního zaměstnance (FS I) (celkem = 1 příjemce) stálého bezpečnostního týmu. ] 
[1: At OLAF, standby duty is carried out 24/7 by 0.33 AD/0.33 SC/AST/0.33 FG I (total = 1 beneficiary) from the security standby team. ]
Měsíční příspěvky lze poskytovat ve čtyřech různých sazbách (údaje za rok 2015): 
Four different rates of the monthly allowance are provided for (2015 figures):
Počet bodů se pohybuje v rozmezí od 2, např. pro práci v prostoru, kde průměrná úroveň hluku přesahuje 85 decibelů, až po 50 pro úředníka používajícího samostatný protipožární ochranný oblek. 
The number of points varies between 2, e.g. for an average sound level exceeding 85 decibels, and an upper limit of 50 in the case of an official wearing a self-contained fire protection suit.
Za rok 2015 činily náklady na všechny tři druhy příspěvků a příplatků vynaložené všemi evropskými orgány celkem 6 394 289,11 EUR (za rok 2014 to bylo 5 594 969,65 EUR). 
The amount spent on the three allowances in all the European Institutions stood at EUR 6 394 289.11 in 2015 (EUR 5 594 969.65 in 2014).
Příplatek za zvláště náročné pracovní podmínky se vyjadřuje v bodech za hodinu skutečně vykonané práce a závisí na konkrétních pracovních podmínkách souvisejících s „osobní ochranou", „pracovištěm" a „povahou práce". 
The allowance for particularly arduous working conditions is expressed in terms of points granted for each hour of actual work, with a distinction being made between special working conditions connected with ‘safety of the individual', ‘place of work' and ‘nature of work'.
V roce 2015 se pracovní pohotovost vykonávala výlučně doma. 
In 2015, standby duty was performed exclusively at home.
Tento příspěvek se využívá především v oblasti bezpečnosti a v menší míře v oblasti telefonní ústředny a recepce. 
This allowance is mainly used in the field of security and, to a lesser extent, in the telephone service/reception domain.
V ostatních generálních ředitelstvích Komise je situace prakticky stejná jako v roce 2014. 
In the other Commission Directorates-General, there was little change compared to 2014.
sazba 4: 24hodinový provoz sedm dní v týdnu: 887,52 EUR. 
rate 4: 24 hours a day, 7 days a week: EUR 887.52.
13 402,23 hodiny - povaha práce (např. manipulace s žíravinami). 
13 402.23 hours relating to the nature of the work (for example, handling of corrosive substances).
Nařízení Rady o pracovní pohotovosti (č. 495/77) a o zvláště náročných pracovních podmínkách (č. 858/2004) ukládají Komisi povinnost předkládat Radě každý rok zprávu o počtu úředníků a ostatních zaměstnanců v jednotlivých kategoriích, kteří pobírají příspěvky uvedené v příslušných nařízeních, a o celkových souvisejících výdajích. 
The Council Regulations on standby duty (No 495/77) and on particularly arduous working conditions (No 858/2004) require the Commission to report annually to the Council on the number of officials and other servants in each category receiving the allowances referred to in the respective Regulations and the total related expenditure.
V případě JRC se pracovní pohotovost většinou vykonává doma, s výjimkou Ispry a Karlsruhe, kde se z důvodu specifičnosti úkolů vykonává na pracovišti nebo doma a na pracovišti. 
In most cases at the JRC, standby duty is carried out at home, with the exception of Ispra and Karlsruhe, where the duties are undertaken at the place of work - or at home and at the place of work - owing to the specific nature of the tasks to be performed.
Evropský parlament: Evropský parlament rozhodl, že pro zajištění bezpečnosti a ochrany osob, infrastruktury, informací a akcí během svátků, víkendů a nocí a pro zaručení stálé přítomnosti bezpečnostních pracovníků v budovách, aniž by bylo nutné využívat práci přesčas, která by zatížila rozpočet Evropského parlamentu, bude uplatňovat nařízení Rady č. 300/76 ze dne 9. února 1976, naposledy pozměněné nařízením Rady č. 1873/2006 ze dne 11. prosince 2006, a že přesčasové hodiny nahradí zvláštní pracovní dobou. 
European Parliament: To safeguard and protect people, infrastructure, information and events occurring during public holidays, weekends or nights and to ensure the continued presence of security staff in buildings while avoiding recourse to overtime, which would increase Parliament's budget, it was decided to apply Council Regulation 300/76 of 9 February 1976, as last amended by Council Regulation No 1873/2006 of 11 December 2006, and to replace overtime by specific work patterns.
V Komisi se uplatňují všechny čtyři sazby (druhy příspěvků), přičemž sazba 4 (nepřetržitý provoz) se používá zejména u bezpečnostních služeb. 
All four rates (types of allowance) are applied in the Commission, with rate 4 (aroundtheclock service) being used mainly in the security services.
Značný nárůst se uvádí u bezpečnostních služeb. 
The sharp rise referred to concerns mainly the security services.
Účetní dvůr: Účetní dvůr uplatňuje od roku 2011 práci na směny v oblasti bezpečnosti a telefonní ústředny / recepce. 
Court of Auditors: The Court of Auditors has been using shift work in the fields of security and telephone service/reception since 2011.
Bereme na vědomí, že Evropský parlament pracovní pohotovost nemá a hradí pouze příspěvky za práci na směny. 
The European Parliament does not have standby duty and only pays allowances for shift work.
Přibližně 49 % z nich (188) bylo zaměstnáno v jednom z výzkumných středisek, což oproti roku 2014 představuje mírný pokles. 
Around 49 % (188) are employed at one of the Research Centres, which is a slight decrease compared to 2014 on account of the reorganisation of the call service at the Geel Centre.
Zejména GŘ pro komunikaci zřídilo v roce 2015 práci na směny pro 18 osob, které zajišťují přehled tisku pro předsedu, kolegium a útvar mluvčího. 
DG COMM also established a shift work arrangement in 2015 involving 18 persons responsible for preparing press reviews for the President, the College and the Spokesperson's Service.
Komise v roce 2015 vyplácela příspěvek za pracovní pohotovost 385 zaměstnancům. 
In 2015, the Commission paid allowances for standby duty to 385 members of its staff.
ESVČ: V roce 2015 ESVČ vyplácela 37 příspěvků v oblastech informačních a komunikačních technologií (IKT), bezpečnosti a SZBP/EBOP. 
EEAS: In 2015, the EEAS paid 37 allowances in the fields of information and communication technology (ICT), security, and the CFSP/ESDP.
Komise: V Komisi je tohoto typu organizace práce nejvíce zapotřebí v JRC (kvůli povaze úkolů, které plní; v roce 2015 se jednalo o 48 osob) a v GŘ pro lidské zdroje (služby bezpečnosti a prevence; v roce 2015 se jednalo o 41 osob). 
Commission: Within the Commission, it is the JRC (for reasons relating to the nature of the tasks) and DG HR (safety and security department) which have the greatest need for this type of work organisation (48 and 41 persons respectively in 2015).
o tom, jak orgány v roce 2015 využívaly nařízení Rady č. 495/77, naposledy pozměněné nařízením č. 1945/2006 (o pracovní pohotovosti), č. 858/2004 (o zvláště náročných pracovních podmínkách) a č. 300/76, naposledy pozměněné nařízením č. 1873/2006 (o práci na směny) 
on the use made in 2015 by the institutions of Council Regulations No 495/77, last amended by Regulation No 1945/2006 (on standby duty), No 858/2004 (on particularly arduous working conditions), and No 300/76, last amended by Regulation No 1873/2006 (on shift work)
Jeden bod se rovná 0,032 % základního platu úředníka v platové třídě 1 stupni 1 (tj. 
Each point is equal to 0.032 % of the basic salary of an official in grade 1, step 1 (= EUR 0.88 in 2015).
Příplatek za zvláště náročné pracovní podmínky 
Allowance for particularly arduous working conditions
V ostatních generálních ředitelstvích (provozní rozpočet) pracovalo v roce 2015 na směny 37 osob v těchto oblastech: 
In 2015 shift work was performed in the other DGs (operating budget) by 37 persons in the following types of services:
Komise 22 20 8 76 126 
Commission 22 20 8 76 126
Pracovní pohotovost je v zásadě spojena s bezpečností, s technickými zařízeními a službami IT a dále s pomocí členským státům. 
The standby services are mainly used for security and safety, technical installations and IT services, plus assistance for Member States.
ESVČ: ESVČ v roce 2015 vyplácela příspěvek za pracovní pohotovost doma 20 zaměstnancům v těchto třech pracovních oblastech: bezpečnostní služby, podpora SZBP/EPOB a služby informačních a komunikačních technologií (IKT). 
EEAS: In 2015, the EEAS paid allowances for standby services at home to 20 members of its staff in three fields: security services, support for the CFSP/ESDP, and information and communication technology (ICT) services.
Parlament 275 158 0 70 503 
Parliament 275 158 0 70 503
Parlament 2 697 070,72 0 0 2 697 070,72 
Parliament 2 697 070.72 0 0 2 697 070.72
Tato služba má buď podobu dvousměnného provozu (sazba 1), nebo nepřetržitého, 24hodinového provozu (sazba 4). 
Shift work consists of either a two-shift arrangement (rate 1) or a continuous 24-hour service (rate 4).
Účetní dvůr 104 085,48 15 198,89 0 119 284,37 
Court of Auditors 104 085.48 15 198.89 0 119 284.37
sazba 3: 24hodinový provoz bez víkendů a svátků: 651,00 EUR; 
rate 3: 24 hours a day, excluding weekends and public holidays: EUR 651.00;
V roce 2015 se v Evropském parlamentu počet příspěvků za práci na směny oproti roku 2014 rapidně zvýšil na 503. 
In 2015, 503 allowances were granted for shift work at the European Parliament - a considerable increase on 2014.
Parlament 0 41 443 13 6 0 503 
Parliament 0 41 443 13 6 0 503
sazba 2: dvousměnný provoz včetně nocí, víkendů a svátků: 595,40 EUR; 
rate 2: work involving two shifts, including nights, weekends and public holidays: EUR 595.40;
Rada 391 455,84 156 580,15 0 548 035,99 
Council 391 455.84 156 580.15 0 548 035.99
Celkem 440 0 38 478 
Total 440 0 38 478
Parlament 0 0 0 483 20 0 0 0 503 
Parliament 0 0 0 483 20 0 0 0 503
Tato služba má buď podobu dvousměnného provozu (sazba 1), dvousměnného provozu včetně víkendů a svátků (sazba 2) nebo nepřetržitého 24hodinového provozu (sazba 4). 
Shift work consists of either a two-shift arrangement (rate 1), a two-shift arrangement including nights, weekends and public holidays (rate 2) or a continuous 24-hour service (rate 4).
ESVČ 214 409,82 62 634,26 0 277 044,08 
EEAS 214 409.82 62 634.26 0 277 044.08
ESVČ 28 0 0 9 37 
EEAS 28 0 0 9 37
Komise 11 80 18 14 3 0 126 
Commission 11 80 18 14 3 0 126
Komise 93,33 234,33 42,33 4 9 2 385 
Commission 93.33 234.33 42.33 4 9 2 385
Rada 3 42 2 0 0 0 47 
Council 3 42 2 0 0 0 47
Rada 0 0 0 15 25 7 0 47 
Council 0 0 0 15 25 7 0 47
Rada: Rada v roce 2015 vyplácela příspěvek za pracovní pohotovost 47 zaměstnancům. 
Council: The Council paid allowances for standby services to 47 members of its staff in 2015.
Rada: V roce 2015 činil v Radě počet příjemců příspěvků za práci na směny 61. 
Council: The number of individuals paid shift-work allowances in the Council stands at 61 for 2015.
Celkem 11 217 472 29 9 0 738 
Total 11 217 472 29 9 0 738
Důvody zavedení práce na směny 
Reasons for shift work
Soudní dvůr: Soudní dvůr v roce 2015 vyplácel příspěvek za pracovní pohotovost doma 18 zaměstnancům. 
Court of Justice: In 2015, the Court of Justice paid allowances for standby services at home to 18 members of its staff.
Příspěvek za práci na směny 
Shift work allowance
Komise 347 0 38 385 
Commission 347 0 38 385
Celkem 363 178 6 189 738 
Total 363 178 6 189 738
Komise 48 7 19 49 0 0 3 0 126 
Commission 48 7 19 49 0 0 3 0 126
Rada 36 0 0 25 61 
Council 36 0 0 25 61
- z toho JRC: 273 698,59 545 662,52 557 836,14 1 377 197,25 
- of which JRC: 273 698.59 545 662.52 557 836.14 1 377 197.25
sazba 1: dvousměnný provoz bez víkendů a svátků: 394,48 EUR, 
rate 1: work involving two shifts, excluding weekends and public holidays: EUR 394.48;
Komise 188 0 58 36 70 0 33 385 
Commission 188 0 58 36 70 0 33 385
- z toho JRC: 37 156 19 0 0 6 218 
- of which JRC: 37 156 19 0 0 6 218
Celkem 113,33 296,33 53,33 4 9 2 478 
Total 113.33 296.33 53.33 4 9 2 478
Účetní dvůr: Účetní dvůr v roce 2015 vyplácel příspěvek za pracovní pohotovost doma 8 zaměstnancům. 
Court of Auditors: The Court of Auditors paid allowances for standby services at home to eight members of its staff in 2015.
- z toho JRC: 0 20 8 20 48 
- of which JRC: 0 20 8 20 48
Celkem 188 0 71 68 105 13 33 478 
Total 188 0 71 68 105 13 33 478
Celkem 48 7 33 616 22 9 3 0 738 
Total 48 7 33 616 22 9 3 0 738
Rada 47 0 0 47 
Council 47 0 0 47
Komise 829 677,01 1 323 459,23 581 696,58 2 734 832,82 
Commission 829 677.01 1 323 459.23 581 696.58 2 734 832.82
- z toho JRC: 47 119 19 1 2 0 188 
- of which JRC: 47 119 19 1 2 0 188
ESVČ 0 0 14 14 0 9 0 0 37 
EEAS 0 0 14 14 0 9 0 0 37
Celkem 4 236 698,87 1 575 893,66 581 696,58 6 394 289,11 
Total 4 236 698.87 1 575 893.66 581 696.58 6 394 289.11
Orgán Administrátoři (AD) Asistenti-sekretáři (SC-AST) Smluvní zaměstnanci (AC) Celkem 
Institution AD SC/AST Contract staff Total
Soudní dvůr 18 0 0 18 
Court of Justice 18 0 0 18
Komise 37 161 29 0 0 6 233 
Commission 37 161 29 0 0 6 233
Orgán Práce na směny Pracovní pohotovost Zvláště náročné pracovní podmínky Celkem 
Institution Shift work Standby duty Arduous working conditions Total
- z toho JRC: 188 0 0 0 0 0 0 188 
- of which JRC: 188 0 0 0 0 0 0 188
Soudní dvůr 0 0 13 5 0 0 0 18 
Court of Justice 0 0 13 5 0 0 0 18
Celkem 37 161 29 0 0 6 233 
Total 37 161 29 0 0 6 233
Soudní dvůr 7 10 1 0 0 0 18 
Court of Justice 7 10 1 0 0 0 18
- z toho JRC: 151 0 37 188 
- of which JRC: 151 0 37 188
Důvody zavedení pracovní pohotovosti 
Reasons for standby duty
ESVČ 20 0 0 20 
EEAS 20 0 0 20
Rada 0 0 0 61 0 0 0 0 61 
Council 0 0 0 61 0 0 0 0 61
ESVČ 0 36 0 1 0 0 36 
EEAS 0 36 0 1 0 0 36
Rada 0 60 0 1 0 0 61 
Council 0 60 0 1 0 0 61
- z toho JRC: 9 33 6 0 0 0 48 
- of which JRC: 9 33 6 0 0 0 48
Orgán JRC Koordinace v případě krize/mimořádné události IKT Bezpečnost Ústředna/recepce SZBP/EBOP Technická zařízení Nepřímé akce Celkem 
ICT Security Switchboard/reception CFSP/ESDP Tech. Inst. Ind. Action Total
ESVČ 0 0 0 4 10 6 0 20 
EEAS 0 0 0 4 10 6 0 20
- z toho JRC: 48 0 0 0 0 0 0 0 48 
- of which JRC: 48 0 0 0 0 0 0 0 48
ESVČ 10 10 0 0 0 0 20 
EEAS 10 10 0 0 0 0 20
Účetní dvůr 8 0 0 8 
Court of Auditors 8 0 0 8
Účetní dvůr 0 0 0 9 2 0 0 0 11 
Court of Auditors 0 0 0 9 2 0 0 0 11
Orgán Administrátoři (AD) Asistenti-sekretáři (SC-AST) AC Celkem 
Institution AD SC/AST CA Total
Debata v některých členských státech pokračuje. ] 
Debate in some Member States is ongoing. ]
Voda je veřejné dobro, ne komodita! 
Water is a public good, not a commodity!
Třem iniciativám se podařilo dosáhnout hranice jednoho milionu podpisů: 
Three initiatives have been successful in reaching the million signature threshold:
[78: Komise nadále sleduje vývoj v této oblasti. 
[78: The Commission is following developments in this field.
Účelem této sekce je propagovat využívání mediace. 
The aim of this section is to promote the use of mediation.
V každém z dotyčných tří let se většina stížností týkala údajného nedostatku transparentnosti. 
In each of the three years, the majority of complaints concerned an alleged lack of transparency.
[41: Nástroj bude k dispozici ve všech úředních jazycích. 
[41: The tool will be made available in all official languages.
V letech 2014 a 2015 pět dalších států přijalo nové právní předpisy. 
In 2014 and 2015 five others adopted new legislation.
Komise podporuje rovné zacházení s Romy, největší etnickou menšinou v EU. 
The Commission supports equal treatment of the Roma, the largest ethnic minority in the EU.
[89: Voda a hygiena jsou lidská práva! 
[89: Water and sanitation are a human right!
Jsou však zařazena v tomto oddílu, protože všechna usnadňují výkon práva volného pohybu.] 
However, they are referred to in this section as they all facilitate the exercise of free movement rights.]
Nařízení bylo přijato v roce 2010 v rámci posílené spolupráce 14 členských států. 
The Regulation was adopted in 2010 in the context of enhanced cooperation by 14 Member States.
Soudní dvůr vyložil právo volného pohybu v celé řadě nedávných rozsudků. 
The Court has interpreted the right to free movement in a number of recent judgments.
Od roku 2014 se připojila Litva a od roku 2015 Řecko. 
Lithuania joined as from 2014 and Greece as from 2015.
Věc se týkala používání německého jazyka u civilních soudů v italské provincii Bolzano.] 
The case concerned the use of German before the civil courts in the Italian Province of Bolzano.]
Opatření Komise 
Commission action
Soulad s návrhy veřejného ochránce práv vzrostl z 80 % v roce 2013 na 90 % v roce 2014. 
Compliance with the Ombudsman's suggestions rose from 80% in 2013 to 90% in 2014.
Řízení proti čtyřem členským státům dále probíhají. 
Proceedings are ongoing against four Member States.
Usnadnění života přeshraničních rodin 
Making the life of crossborder families easier
Většina občanů považuje toto právo za jeden z hlavních přínosů členství v EU. 
Most citizens view this right as one of the main benefits of EU membership.
5.3.1 Podpora členským státům a občanům 
5.3.1 Support for Member States and citizens
Platforma byla spuštěna dne 27. května 2016. 
The Platform was launched on 27 May 2016.
Do konce roku 2013 Komise uzavřela řízení o nesplnění povinnosti proti čtyřem členským státům. 
By the end of 2013 the Commission had closed infringement proceedings against four Member States.
Tento výklad byl potvrzen rozhodnutím ve věci NA. 
This interpretation was confirmed in NA.
V roce 2015 více než 15 milionů občanů EU žilo nebo pracovalo v jiné zemi EU než v zemi, jejíž státní občanství mají. 
In 2015, more than 15 million EU citizens were living or working in an EU country other than their country of citizenship.
[24: SOLVIT je služba poskytovaná vnitrostátními orgány v celé EU a EHP. 
[24: SOLVIT is a service provided by national administrations throughout the EU and the EEA.
Vyzvala evropské politické strany, aby jmenovaly své kandidáty na funkci předsedy Komise. 
It called on European political parties to nominate candidates for the position of Commission President.
Vnitrostátní orgány veřejné správy budou také moci přidávat informace o svých vnitrostátních pravidlech, jež považují za důležité. ] 
National administrations will also be able to add information they consider relevant concerning their national rules. ]
][34: Čímž splňuje podmínky stanovené ve směrnici o volném pohybu.] 
][34: Thereby fulfilling the conditions set out in the Free Movement Directive.]
Naprostá většina Evropanů ze všech členských států EU se domnívá, že volný pohyb osob v rámci EU má celkové přínosy pro hospodářství jejich země. 
An absolute majority of Europeans across all EU Member States think that free movement of people within the EU brings overall benefits to the economy of their country.
Členské státy mají na provedení směrnice ve vnitrostátním právu čas do 1. května 2018. 
Member States have until 1 May 2018 to transpose the Directive.