natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Generální sekretariát podniknul patřičné kroky s cílem postupně odstranit nahromaděné náhradní volno zaměstnanců kategorií A a B do 31. prosince 1997. 
The General Secretariat has taken appropriate action in order to gradually eliminate the stock of compensatory leave for A and B staff granted before 31 December 1997.
Od proplácení nevybrané dodatečné každoroční dovolené by se mělo upustit. 
The payment of additional annual leave not taken should be discontinued.
Dodatečný penzijní program pro poslance Evropského parlamentu Právní základ příspěvku Parlamentu do Penzijního fondu poslanců Evropského parlamentu, a.s.b.l. (neziskové organizace): Výroční zpráva za rozpočtový rok 2002, body 9.17 až 9.20: Dodatečný penzijní programu je zmíněn v článku 27 statutu poslanců Evropského parlamentu přijatého Parlamentem dne 28. září 2005. 
Additional pension scheme for Members of the European Parliament Legal basis for Parliament’s contribution to the non-profit-making association ‘Pension Fund — Members of the European Parliament’: Annual Report concerning the financial year 2002, paragraphs 9.17 to 9.20: The additional pension scheme is mentioned in Article 27 of the Statute for Members of the European Parliament adopted by the Parliament on 28 September 2005.
Statut vstoupí v platnost prvním dnem funkčního období začínajícího v roce 2009. 
The Statute will enter into force on the first day of the European Parliament parliamentary term beginning in 2009.
Nebyla stanovena jasná pravidla definující závazky a odpovědnosti Evropského parlamentu a poslanců, kteří jsou účastníky programu, v případě schodku. 
No rules have been established defining the liabilities and responsibilities of the European Parliament and of the members of the scheme in the case of a deficit.
Až do prvního dne funkčního období Evropského parlamentu začínajícího v roce 2009 není statut právně účinný a nemůže být právním základem pro příspěvek Parlamentu do penzijního fondu ASBL. 
Until the first day of the European Parliament parliamentary term beginning in 2009 the Statute has no legal effect and cannot provide a legal basis for the parliamentary contribution to the ASBL pension fund.
Měla by se přijmout vhodná pravidla definující závazky a odpovědnosti Evropského parlamentu a poslanců, kteří jsou účastníky tohoto programu, v případě schodku. 
Appropriate rules should be established defining the liabilities and responsibilities of the European Parliament and of the members of the scheme in the event of a deficit.
Článek 27 statutu poslanců stanoví, že Penzijní fond „pokračuje ve své činnosti po nabytí účinnosti tohoto statutu, a to pro poslance nebo bývalé poslance, kteří již v tomto fondu nabyli práv“. 
Article 27 of the Statute for Members stipulates that the Pension Fund ‘shall be maintained after the entry into force of this Statute for Members or former Members who have already acquired rights or future entitlements in that Fund’.
Tím, že používá výraz „pokračuje“, uznává statut implicitně právní základ k Penzijnímu fondu rovněž pro období, které předchází vstupu statutu v platnost. 
By employing the word ‘maintained’, the Statute implicitly acknowledges that there is a legal basis for the Pension Fund which also covers the period prior to the entry into force of the Statute.
Přechodné období od přijetí statutu rozhodnutím Evropského parlamentu dne 28. září 2005 až po vstup tohoto statutu v platnost v roce 2009 lze tedy považovat za pokryté článkem 27 statutu. 
The transitional period, from the adoption of the Statute by means of a Parliament decision of 28 September 2005 to the entry into force of the Statute in 2009, can therefore be regarded as being covered by Article 27 of the Statute.
Pokud jde o platný právní základ pro období předcházející přijetí statutu, je stanoven v odpovědi Parlamentu na bod 9.18 výroční zprávy Účetního dvora za rozpočtový rok 2002. 
The legal basis valid for the period prior to the adoption of the Statute is specified in Parliament’s reply to paragraph 9.18 of the Court’s annual report concerning the financial year 2002.
Má-li pokračovat dodatečný penzijní program poslance Evropského parlamentu, musí se co nejdříve vytvořit adekvátní legislativní základ. 
If the additional pension scheme for Members of the European Parliament is to continue, a sufficient legal basis has to be created as soon as possible.
V rámci programu by měla být stanovena jasná pravidla definující závazky a odpovědnosti Evropského parlamentu a poslanců Parlamentu, kteří jsou účastníky programu, v případě schodku. 
There should be clear rules established in the scheme to define the liabilities and responsibilities of the European Parliament and of the members of the scheme in the case of a deficit.
Pravidla definující závazky a odpovědnost Evropského parlamentu a poslanců Parlamentu, kteří jsou účastníky systému, v případě schodku: Tabulka 10.2 – Opatření přijatá v návaznosti na připomínky z předchozích výročních zpráv Na své schůzi dne 30. listopadu 2005 prozkoumalo předsednictvo situaci dobrovolného penzijního fondu pro účely přijetí statutu poslanců. 
Rules governing the commitments and liabilities of Parliament and the members of the scheme in the event of a deficit: Table 10.2 — Follow-up to observations from past Annual Reports At its meeting of 30 November 2005 the Bureau considered the situation of the Voluntary Pension Fund ahead of the adoption of the Statute for Members.
Při této příležitosti se zavázalo stanovit pravidla řídící příslušné vztahy a odpovědnost tohoto fondu a Parlamentu, a to na základě aktualizované nezávislé studie, po které boudou v rámci rozhodnutí týkajících se zavedení statutu poslanců, k jejichž přijetí bude předsednictvo vyzváno podle článku 24 tohoto statutu, přijata opatření nezbytná k zajištění vyplácení doplňkových důchodů po vstupu nového statutu v platnost v roce 2009. 
At that meeting, it undertook to draw up rules governing the respective relations between and responsibilities of the Fund and Parliament, on the basis of an independent actuarial study, and, in connection with the decisions relating to the implementation of the Statute for Members that it would be called upon to take pursuant to Article 24 of that Statute, once the measures required to guarantee payment of the additional pensions after the entry into force of the new Statute in 2009 had been adopted.
V blízké době bude vypsáno otevřené výběrové řízení na aktualizovanou nezávislou studii. 
An open invitation to tender for an independent actuarial study will shortly be issued.
Svou činnost také zahájila pracovní skupina odpovědná za zavedení prováděcích opatření ke statutu poslanců. 
The working party responsible for finalising the measures implementing the Statute for Members has also started work.
31.10.2006 CS Úřední věstník Evropské unie C 263/181 PŘIPOMÍNKY ÚČETNÍHO DVORA Legalita a správnost uskutečněných operací 10.4 Audit Účetního dvora neodhalil žádné závažné chyby. 
31.10.2006 EN Official Journal of the European Union C 263/181 THE COURT’S OBSERVATIONS Legality and regularity of underlying transactions 10.4. The Court’s audit did not reveal any material errors.
Systémy dohledu a kontroly 10.5 V roce 2005 měly všechny orgány a instituce systémy dohledu a kontroly splňující požadavky nového finančního nařízení. 
Supervisory and control systems 10.5. In 2005 all the Institutions had supervisory and control systems complying with the requirements of the new Financial Regulation.
Některé orgány však plně nezavedly všechny standardy vnitřní kontroly (SVK) (1). 
However, some Institutions had not fully implemented all their Internal Control Standards (ICS) (1).
10.6 V roce 2005 používaly všechny orgány pro výpočet odměn zaměstnanců počítačovou aplikaci NAP (Nouvelle Application Paie) vytvořenou v roce 2003 a řízenou úřadem pokladníka Komise (Paymaster Office – PMO). 
In 2005, the NAP (Nouvelle Application Paie), a computer application for calculating staff remunerations created in 2003 and managed by the Commission Paymaster Office (PMO), was being used by all the Institutions.
V roce 2005 byly odstraněny technické nedostatky zaznamenané v roce 2004, což minimalizovalo riziko chybného výpočtu různých složek odměn zaměstnanců. 
In 2005 the technical weaknesses noted in 2004 were overcome, minimising the risk of erroneous calculation of the various elements of staff remuneration.
Orgány však systematicky nevyužívaly možností vykazování aplikace NAP k tomu, aby před provedením konečné platby ověřily všechny údaje týkající se konkrétní situace jednotlivých zaměstnanců (např. vyrovnávací příspěvky, úředníci pře-mísťovaní mezi orgány, povyšování a obecně údaje, které byly v NAP upravovány manuálně). 
However, the institutions did not systematically use the reporting facilities of NAP in order to verify, before the final pay run, all the data concerning situations specific to individual members of staff (e.g. compensatory allowances, officials transferred between institutions, promotions, and, in general, NAP data which have been modified manually).
S výjimkou Komise, v případě odměn vyplácených v Lucemburku, a Evropského hospodářského a sociálního výboru se pravidelné následné kontroly (kontroly ex post) neprováděly. 
Except at the Commission, for remunerations paid in Luxembourg, and at the European Economic and Social Committee, regular ex-post controls were not carried out.
Přestože finanční nařízení nestanoví následné kontroly jako povinné, zvýšily by spolehlivost správních postupů při řízení odměňování zaměstnanců a pomohly by odhalit možné nedostatky a chyby v systému. 
Although not mandatory pursuant to the Financial Regulation, ex-post controls would increase the reliability of the administrative procedures for managing staff remunerations and help to uncover possible weaknesses and errors in the system. 10.5.
10.5 ODPOVĚĎ SOUDNÍHO DVORA V průběhu prvního pololetí roku 2006 správní orgán provedl hodnocení situace minimálních norem vnitřní kontroly. 
REPLY OF THE COURT OF JUSTICE In the course of the first six months of 2006, the administration carried out an assessment of the situation of the minimum Internal Control Standards.
Toto hodnocení doprovázely návrhy na zlepšení stávajících systémů a byl vypracován akční plán, aby tato zlepšení byla v přiměřené lhůtě uskutečněna. 
That assessment was accompanied by proposals to improve the systems put in place and an action plan was established for achieving these improvements within a reasonable time-limit.
10.6 ODPOVĚĎ EVROPSKÉHO PARLAMENTU Ve srovnání s předchůdci nabízí výplatní aplikace NAP skutečně větší možnosti, co se týče vykazování a extrakce údajů pro statistické a kontrolní účely. 
THE REPLY OF THE EUROPEAN PARLIAMENT Compared to its predecessor, the NAP payroll application does indeed offer greater facilities in terms of reporting and the extraction of data for statistical and control purposes.
Avšak v roce 2005 nebylo možné rozvinout odborné znalosti nezbytné k tomu, aby je bylo možné plně využít. 
However, it was not possible, in 2005, to develop the necessary expertise to fully exploit them.
Z tohoto důvodu GŘ pro personál provádělo v roce 2005, stejně jako v předchozích letech, systematické kontroly zůstatků v účtárně a všechna rozhodnutí orgánů odpovědných ke jmenování (která mají na výplaty zásadní dopad) byla jednotlivě až do prosince 2005, dříve než byla vložena na výplatní listinu, podrobena kontrole. 
For that reason, DG Personnel carried out in 2005, as in previous years, systematic checks on balances in the Payments and Allowances Unit and, until December 2005, all appointing authority decisions (which are essential determinants of the payroll) were subject to individual checks before being fed into the payroll.
Kontroly zůstatků, které se provádějí u každé výplatní kategorie („centre de paie“), jsou zvláště efektivní při identifikaci anomálií vzniklých např. při převodech mezi institucemi. 
The checks on balances, which are carried out for each payrolls category (‘centre de paie’) are particularly effective in identifying anomalies arising, for example, from interinstitutional transfers.
Konečně, údaje vložené do systému ručně jsou na účtárně podrobeny dvojí kontrole. 
Finally, data entered manually into the system is subject to double checking within the Payments and Allowances Unit.
Navíc je pochybné, zda se možnosti, které NAP nabízí, dají náležitě využít k realizaci základního programu ověřování a kontroly před provedením konečné platby. 
Moreover, it is questionable whether the possibilities that the NAP offers can reasonably be exploited to carry out a substantive programme of verification and control before the final pay run.
V roce 2005 omezené zdroje a problémy spojené s zaváděním nového služebního řádu širokému využívání kontrol ex post zabránily, avšak od března 2006 již je systematický program těchto kontrol v činnosti. 
While limited resources and the problems associated with the introduction of the new Staff Regulations precluded generalised recourse to ex-post controls in 2005, a systematic programme of such controls has been in operation since March 2006. 10.6.
10.6 ODPOVĚĎ RADY Generální sekretariát Rady by rád upozornil, že omezené využívání řídicích nástrojů nové aplikace pro výpočet odměn zaměstnanců (NAP) bylo způsobeno podmínkami souvisejícími s NAP – aplikace NAP měla pouze několik nástrojů a k těm chyběla dokumentace a často špatně fungovaly. 
REPLY BY THE COUNCIL The SGC would like to note that the limited use of the NAP management tools was due to NAP-related conditions — NAP had only a few tools and they were not documented and frequently malfunctioning.
Generální sekretariát Rady považuje stávající nástroje (které Úřad pro správu a výplatu individuálních pohledávek sdělil uživatelům ve srozumitelné podobě teprve v květnu roku 2006) za velmi užitečné, jelikož představují způsob, jak kontrolovat výsledky, a odpovědný útvar je i přes nedostatek podkladové dokumentace využívá v co nejvyšší míře. 
The SGC considers the existing tools (that the PMO has communicated to the users in a comprehensive manner only in May 2006) very useful since they are a way to check results, and the responsible service has, despite the lack of supporting documentation, used them as much as possible.
(1) Rada přijala SVK v červenci 2005, ale na konci roku 2005 byla zatím stále ve fázi příprav akčního plánu na jejich zavedení. Soudní dvůr nezavedl několik SVK. Parlament zatím nedosáhl optimální úrovně zavedení SVK. 
(1) The Council adopted its ICS in July 2005, but, at the end of 2005, was still preparing an action plan to implement them; the Court of Justice had not implemented several ICS; at the Parliament an optimal level of implementation had not yet been attained; some ICS had not been fully implemented at the Committee of the Regions.
Nikdy se nepočítalo s tím, že každý orgán bude systematicky používat všechny nabízené nástroje pro podávání zpráv. 
It was never envisaged that each institution systematically uses all the reporting facilities offered.
Úřad pro správu a vyplácení individuálních nároků (PMO) zpřístupnil zprávy na požádání každému schvalujícímu úředníkovi. 
The PMO has made available, upon request, the reports to every authorising officer.
Co se týče předběžných (ex ante) kontrol, PMO sestavil tabulky, jež se měly kontrolovat v roce 2002, kdy byl NAP uveden do praxe pro první skupinu zaměstnanců Komise, zdokumentoval to v roce 2003, kdy se NAP začal používat pro další skupiny a od té doby uplatňoval následné kontroly. 
For the ex-ante controls, the PMO has defined the tables to be controlled in 2002 when the NAP was put into production for a first group of Commission staff, has documented this in 2003 when the NAP started to be used for other populations, and has applied these ex-ante controls since.
Také tyto dokumenty byly zpřístupněny dalším orgánům a všichni uživatelé NAP dostali nedávno aktualizovaný dokument s popisem minimálních kontrol, které navrhl PMO. 
These documents were also made available to other institutions and recently all NAP users received an updated document describing the minimal controls suggested by the PMO.
Na základě nabytých zkušeností, zejména pokud jde o odměny vyplácené v Lucembursku, považuje PMO své současné kontroly za dostatečné a v této fázi nepředpokládá posílení svých následných (ex post) kontrol. 
In the light of the experience gathered, notably for remunerations paid in Luxembourg, the PMO considers its current controls as sufficient and does not envisage, at this stage, strengthening its ex-post controls.
Následné kontroly zaneprázdnily většinu nejzkušenějších pracovníků, které PMO plánuje využít v roce 2006 a 2007 k tomu, aby v novém IT systému na správu individuálních nároků (IRIS) pomohli vytvořit velký počet automatických předběžných (ex ante) kontrol. 
The latter consume the most experienced resources and the PMO envisages using them in 2006 and 2007 to help building in a large number of automatic ex-ante controls in a new IT system (IRIS) for the management of individual rights.
Hned po zprovoznění tohoto systému PMO přezkoumá svou strategii kontroly. 
Once this system is put into production, the PMO will revise its control strategy.
10.7 ODPOVĚĎ EVROPSKÉHO PARLAMENTU Parlament čelí specifickým problémům v souvislosti se služebními cestami, a to vzhledem k povaze svých činností a jejich rozptýlení po třech pracovních místech. 
THE REPLY OF THE EUROPEAN PARLIAMENT Parliament faces particular problems in regard to missions owing to the nature of its activities and their dispersal over three places of work.
Uplatňování paušálního systému zohledňuje právní poradenství, které v této věci získalo předsednictvo Parlamentu formou výběrového řízení, a má za cíl nastolit přiměřenou rovnováhu mezi požadavky regulačního rámce a požadavky specifického pracovního prostředí tohoto orgánu. 
The application of a flat-rate system takes account of the legal advice tendered to Parliament’s Bureau on this subject and is intended to strike a reasonable balance between the requirements of the regulatory framework and the exigencies of the institution’s particular working environment.
Zavedená zjednodušená ustanovení mimo jiné umožňují snížit správní náklady vzniklé řízením zvláště vysokého počtu služebních cest. 
Moreover, the simplified provisions which have now been introduced will help to reduce the administrative costs generated by the management of a particularly high number of missions.
10.7 ODPOVĚĎ RADY Generální sekretariát Rady vznesl tuto otázku na zasedání personálních ředitelů dne 26. ledna 2006. 
REPLY BY THE COUNCIL The GSC raised this issue during the meeting of the Chefs d’administration on 26 January 2006.
Z průběhu jednání jasně vyplynulo, že některé další orgány nejsou přesvědčeny, že je nutné, aby změnily své postupy. 
In the course of the discussion it became clear that the some other institutions were not convinced of the need to change their practices.
Generální sekretariát Rady předpokládá, že jednání v této otázce budou pokračovat s cílem dosáhnout řešení, které bude sladěno mezi jednotlivými orgány. 
The GSC envisages to pursue discussions on this issue in order to reach a solution that would be coordinated between the institutions.
Přijetí nového předpisu se plánuje na počátek roku 2007. 
Adoption of the new rules is scheduled for the beginning of 2007.
10.7 ODPOVĚĎ VÝBORU REGIONŮ Pokud jde o náklady vzniklé na služebních cestách, Výbor regionů zohlednil komentář Účetního dvora, a tudíž v roce 2005 zaměstnancům, kteří nepředložili doklad o vzniklých výdajích na ubytování, neproplatil žádné paušální částky. 
THE REPLY OF THE COMMITTEE OF THE REGIONS Regarding the costs incurred on missions, the Committee of the Regions has taken into account the Court of Auditors’ remarks and, consequently, it has not paid in 2005 any flat-rate sum to staff who had not produced any evidence of having incurred accomodation costs.
Interní předpisy Výboru regionů týkající se služebních cest budou v roce 2006 pozměněny a toto pravidlo bude formálně uvedeno v pokynech pro služební cesty. 
The Committee of the Regions internal rules on missions will be subject to some modifications in 2006, and this rule will be formally introduced in the Guide to Missions.
Specifické připomínky 10.8 Následující oddíl se zabývá specifickými připomínkami týkajícími se jednotlivých orgánů a institucí. 
Specific observations 10.8. The following section concerns specific observations relating to each of the Institutions.
Parlament 10.9 Podobně jako v minulosti (viz bod 9.16 výroční zprávy za rozpočtový rok 2004) byly zjištěny nedostatky v systémech dohledu a kontroly týkajících se výplaty příspěvků poslancům Evropského parlamentu. 
Weaknesses were observed, as in the past (see paragraph 9.16 of the Annual Report concerning the financial year 2004), in the supervisory and control systems relating to the payment of allowances to Members of the European Parliament (MEPs).
10.10 Předsednictvo (orgán sestávající z předsedy Parlamentu a 14 místopředsedů) změnilo v roce 2004 pravidla upravující výplatu asistenčních příspěvků. 
The rules governing the payment of assistance allowances were modified by the Bureau (a body consisting of the Parliament’s President and 14 Vice-Presidents) in 2004.
Byla zavedena nová ustanovení o předkládání průkazních dokladů poslanci EP. 
New provisions were introduced regarding the submission of supporting documents by MEPs.
Povinnosti plynoucí z nových ustanovení poslancům objasnilo a vysvětlilo sdělení kvestorů z července 2005, které od poslanců požaduje, aby do 1. listopadu 2005 předložili písemné doklady o využití svých příspěvků. 
The obligations resulting from the new provisions were clarified and explained to the MEPs by a Quaestors’ communication of July 2005 requiring the Members to present documentary evidence of the use of their allowance by 1 November 2005.
Do konce listopadu bylo předloženo méně než 20 % požadovaných dokladů. 
At the end of November, less than 20 % of the documents required had been submitted.
V lednu 2006 posunuli kvestoři termín na 17. března 2006. 
In January 2006, the Quaestors extended the deadline to 17 March 2006.
Pozměněná pravidla nebyla tedy v roce 2005 10.9 ODPOVĚĎ EVROPSKÉHO PARLAMENTU Na základě poznámek Účetního dvora týkajících se roku 2004 bude informační aplikace určená k vyplácení příspěvků při ukončení mandátu, která je v současné době vyvíjena, v budoucnu obsahovat údaj pro příjemce o podmínkách zachování nároku na příspěvek. 
The 10.9. THE REPLY OF THE EUROPEAN PARLIAMENT In response to the Court’s observations concerning 2004, the IT application currently being developed to deal with the end-of-service allowance will in future issue recipients with a reminder of the conditions governing continued eligibility for the allowance.
Tato otázka bude rovněž prozkoumána v rámci prací týkajících se uplatňování statutu poslanců. 
The matter will also be considered in connection with the implementation of the Statute for Members.
Co se týče výdajů na asistenční příspěvky, viz odpověď na bod 10.10. 
For parliamentary assistance expenses, see the reply to paragraph 10.10.
10.10 ODPOVĚĎ EVROPSKÉHO PARLAMENTU Sdělení kvestorů bylo možné zaslat poslancům až koncem června 2005. 
10.10. THE REPLY OF THE EUROPEAN PARLIAMENT The Quaestors’ communication could only be sent to Members late in July 2005.
Po rozšíření EU-10 a parlamentních volbách v roce 2004 se všemi jejich důsledky není překvapením, že se lhůta 1. listopadu 2005 ukázala příliš krátkou. 
Following the EU-10 enlargement and parliamentary elections in 2004, with all their implications, it is not surprising that the 1 November 2005 deadline proved to be too short.
Úkol správy poskytovat informace se rovněž ukázal obtíž-ným, a to z důvodu složitosti pravidel, vnitrostátních povinností, které se v každém z 25 členských států liší, a velkého množství jazyků, se kterými je třeba pracovat. 
The task of the administration to give information proved also to be difficult because of the complexity of the rules, the national obligations which differ in each of the 25 Member States and the large number of languages to cope with.