natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Na podporu kontaktních míst a organizací, které mají zájem sdílet osvědčené postupy jak na národní, tak na evropské úrovni, byl vytvořen propagační balíček pro ceny za používání osvědčených postupů. 
A good practice awards promotion package was produced to support focal points and organisations interested in sharing good practices both at national and European level.
Kampaň byla také prezentována na konferenci EU „Bezpečnost a ochrana zdraví při práci – politika BOZP v budoucnosti“, která se konala v Aténách 16.–17. června 2014 jakou součást programu řeckého předsednictví EU. 
The campaign was also presented at the EU Conference on “Occupational safety and health – OSH policy in the future” Athens, 16-17 June 2014, as part of the Greek EU Presidency programme.
V roce 2014 byla kampaň poprvé podpořena integrovanou kampaní v sociálních médiích, která se obracela na odlišné publikum s produkty kampaně, které byly vyvinuty speciálně pro sociální média, jako jsou informační grafika a videa. 
In 2014, for the first time, the campaign was supported by an integrated social media campaign, engaging different audiences with campaign products developed specifically for social media such as infographics and videos.
Činnost 4.3: kampaň za zdravé pracoviště 2016–2017 Byl dohodnut rozsah a cíle kampaně. 
Activity 4.3: Healthy Workplace Campaign (HWC) 2016-2017 The Campaign scope and goals were agreed.
Jedná se to tyto cíle: • podporovat udržitelnou práci a zdravé stárnutí od samého počátku a zdůrazňovat důležitost prevence po celý pracovní život; • pomáhat zaměstnavatelům a zaměstnancům (včetně mikropodniků) poskytováním informací a nástrojů pro řízení BOZP v kontextu stárnoucí pracovní síly; • usnadňovat výměnu informací a osvědčených postupů v této oblasti. 
6 • To promote sustainable work and healthy ageing right from the start and stress the importance of prevention throughout working life. • To assist employers and workers (including micro enterprises) by providing information and tools for managing OSH in the context of an ageing workforce. • To facilitate exchange of information and good practice in this area.
Strategie kampaně byla do konce roku dokončena. 
The Campaign Strategy was finalised by the end of the year.
V září bylo vypsáno zadávací řízení na vývoj elektronického průvodce a práce by měla začít počátkem roku 2015. 
A call for tender for the development of an e-guide was launched in September and work is planned to start at the beginning of 2015.
Činnost 4.4: opatření na zvyšování povědomí 23 kontaktních míst odpovědělo na nabídku balíčku na zvyšování povědomí na rok 2014. 
Activity 4.4: Awareness raising actions 23 focal points responded to the 2014 Awareness Raising Package (ARP) offer.
Činnosti v rámci balíčku zahrnovaly: 14 filmových představení a debat s tematikou BOZP, 13 fotografických výstav s tematikou BOZP a propagaci sady nástrojů „Napo pro učitele“ ve dvou zemích. 
ARP activities included: 14 OSH film screenings and debates, 13 OSH photo exhibitions and promotion of Napo for teachers’ toolkit in two countries.
V rámci balíčku bylo také vyrobeno a distribuováno 12 obleků Napa. 
In addition, 12 Napo costumes have been produced and distributed as part of the ARP.
Konsorcium Napo iniciovalo a vytvořilo nový film o rizicích v oblasti BOZP souvisejících s elektřinou. 
The Napo Consortium initiated the development of a new film about electricity related OSH risks.
Externímu dodavateli bylo zadáno hodnocení činnosti „Napo pro učitele“ a v listopadu byla předložena průběžná zpráva. 
External evaluation of the “Napo for teachers’ activity” was commissioned to an external contractor with an interim report being received in November.
V dubnu bylo distribuováno více než 20 000 kopií DVD „Napo v... Nic pro zasmání“ národním inspektorátům práce ve více než 20 členských státech na podporu kampaně Výboru vrchních inspektorů práce (SLIC) o prevenci pádů a uklouznutí. 
More than 20 000 copies of the DVD “Napo in....no laughing matter” were distributed in April to national Labour Inspectorates in more than 20 Member States to support the Senior Labour Inspectors' Committee (SLIC) campaign about prevention of slips and trips.
Byla vytvořena a přeložena aktualizovaná verze letáku o Napovi a poskytnuta kontaktním místům, která projevila zájem (portfolio). 
An updated version of a Napo leaflet has been produced, translated and distributed to interested Focal Points (portfolio).
V dubnu byla zahájena soutěž o ceny za film na téma zdravé pracoviště na rok 2014 s lhůtou pro přihlášky do 10. července. 
The 2014 edition of the Healthy Workplaces Film Award with DOK Leipzig was launched in April with a deadline for submission of applications on the 10 July.
Bylo nominováno osm filmů ze zemí jako Francie, Německo, Polsko a Španělsko. 
Eight films were nominated from countries such as France, Germany, Poland and Spain.
Vítězný film „Sklizeň“ byl vyhlášen na předávání cen 1. listopadu. 
The winner, ‘Harvest’, was announced at the award ceremony on 1 November.
Bylo dokončeno titulkování vítězného filmu z roku 2013 „C(us)todians“ ve 13 jazycích EU a do konce července byl film dodán kontaktním místům (portfolio). 
The subtitling of the 2013 winning film C(us)todians in 13 EU languages was finalised and delivery to the Focal Points (portfolio) accomplished by end-July.
Na Den Evropy 9. května byl na ulici v Bilbau postaven stan, který sloužil společné propagaci příspěvků, které jménem občanů poskytly Europe Direct Bizkaia (Evropská komise), Evropská unie a EU-OSHA. 
On Europe Day, 9 May, a tent was set up on the street in Bilbao to promote, jointly, the contributions made by Europe Direct Bizkaia (European Commission), the European Union and EU-OSHA behalf of the citizen.
7 stánkem na veletrhu (v souvislosti se světovým kongresem o BOZP ve Frankfurtu) ve dnech 25. až 28. srpna, byla úspěchem; hlavními událostmi na stánku bylo oficiální spuštění platformy OSHwiki, kampaň „Zdravé pracoviště zvládne i stres“ a OiRA. 
EU-OSHA’s participation with a stand at the Exhibition Fair (linked to the OSH World Congress in Frankfurt) – 25-28 August was a success, Highlights at the stand included the official launch of the OSHwiki, the Healthy Workplaces Manage Stress campaign and OiRA.
Prioritní oblast 5: Vytváření sítí a znalosti Činnost 5.1: OSHwiki Členové PEROSH pozvaní na první jednání vědeckého výboru pro OSHwiki pomohli vymezit, jako může OSHwiki sloužit potřebám výzkumné obce, a také diskutovali o tom, jak může pomoci poskytovat pokyny agentury ke strategickým otázkám a vyhledávat možné autory a čtenáře (jednání se konalo v červnu). 
Priority Area 5: Networking knowledge Activity 5.1: OSHwiki PEROSH members invited to the OSHwiki Scientific Committee’s first meeting helped to define how OSHwiki can serve the needs of the research community as well as discussing how it can provide EU-OSHA guidance on strategic issues and source potential authors and readers (meeting held in June).
Byl dokončen komunikační plán pro OSHwiki; v květnu byla spuštěna verze beta. 
OSHwiki Communication Plan finalised; Beta Launch carried out in May.
Na OSHmail, Twitter a Linkedin byly umístěny zprávy a stávajícím akreditovaným autorům, kontaktním místům, poradním skupinám a řídící radě byl zaslán zvláštní email. 
News items posted on the OSHmail, Twitter and Linkedin and a tailored email was sent to existing accredited authors, Focal Points, Advisory Groups and the Governing Board.
Platforma OSHwiki byla oficiálně spuštěna v srpnu na XX. světovém kongresu o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci ve Frankfurtu v Německu a má již 100 akreditovaných autorů. 
7 OSHwiki was officially launched in August at the XX World Congress on Safety and Health at Work 2014 in Frankfurt, Germany and there are now over 100 accredited authors.
Činnost 5.2: další opatření v oblasti vytváření sítí a znalostí Legislativní část: práce se soustředila na přípravu legislativních internetových stránek na migraci na nové stránky agentury EU-OSHA (kontrola a aktualizace). 
Activity 5.2: Other networking knowledge actions Legislation section: work focused on making legislation webpage ready for migration to new corporate EU-OSHA website (checking and updating).
Byly aktualizovány informace o národních strategiích v článcích na OSHwiki (budou aktualizovány průběžně na základě příspěvků kontaktních míst). 
Information regarding national strategies in OSH wiki articles updated (it will be updated on a continuous basis following input from the Focal Points).
Výzkumné priority: na základě zprávy zveřejněné v roce 2013 byla vypracována stanoviska a zúžený seznam priorit, které ovlivní pracovní program HORIZONT 2020 a obsah výzev. 
Research priorities: Position papers drafted and short list of priorities based on the report published in 2013 to influence the HORIZON 2020 work programme and content of the calls.
Seminář, na němž se bude diskutovat o stanoviscích a zúženém seznamu, se bude konat v listopadu v Bruselu. 
A seminar to discuss the position papers and the short list will be held in November in Brussels.
Semináře se zúčastní ředitelé výzkumu hlavních výzkumných institucí a financujících subjektů v oblasti BOZP a zástupci Komise EU. 
Directors and research directors of major OSH research institutes and funding bodies and EU Commission representatives will participate in the seminar.
Prioritní oblast 6: Vytváření sítí a komunikace agentury Činnost 6.1: Vytváření strategických sítí Dále byly rozvíjeny strategické sítě agentury, zejména tripartitní správní sítě (rada a předsednictvo), poradní skupiny a evropské sítě. 
Priority Area 6: Networking and corporate communication Activity 6.1: Strategic networking. Further development of the Agency’s strategic networks, in particular the tripartite governance networks (Board and Bureau), the Advisory Groups and the European networks.
Činnost 6.2: operační sítě Stálá spolupráce s partnery agentury v mezinárodních sítích a sítích kontaktních míst, včetně propagace vytváření sítí na úrovni členských států. 
Activity 6.2: Operational networking Continued engagement with the Agency’s international network partners and focal point network, including promotion of networking at Member State level.
Činnosti se trvale zaměřují na spolupráci se sociálními partnery na národní úrovni v členských státech. Na mezinárodní úrovni zlepšuje agentura v souladu s prioritou stanovenou ve sdělení Evropské komise o strategickém rámci pro ochranu zdraví a bezpečnosti při práci na období 2014–2020 koordinaci a součinnost se subjekty v nečlenských státech a mezinárodních a regionálních organizacích. 
The ongoing focus of the activities is to ensure engagement with social partners at national level in the Member States. At the international level, in line with the priority identified in the 2014-2020 European Commission Communication on a Strategic Framework on OSH, EU-OSHA is working to develop better coordination and linkage with actors in non-Member States, International and Regional Organisations.
Dále byla rozvíjena také komunikační partnerství. 
The communication partnerships were also further developed.
Činnost 6.3: komunikace agentury Pokud jde o online strategii agentury na rok 2014, v rámci přípravných prací na nových internetových stránkách agentury bylo na konci září provedeno první interní spuštění nových stránek. 
Activity 6.3: Corporate communications In relation to the Agency’s online strategy 2014, preparatory actions for the implementation of the next EU-OSHA Corporate website saw a first internal release of the website deployed at the end of September.
8 v první polovině roku 2015. 
The new website should be launched in the first half of 2015.
K dalším činnostem online od začátku roku 2014 patřilo spuštění internetových stránek kampaně za zdravé pracoviště 2014–2015 dne 7. dubna a přepracování stránek OiRA. 
Other online developments since the beginning of 2014 saw the launch of the Healthy Workplaces Campaign (HWC) 2014-15 website on 7 April and the redesign of the OiRA site.
Bylo dodáno také několik nových nebo přepracovaných oddílů internetových stránek. Pokud jde o strategii propagace agentury, byla agentura od zahájení nové kampaně za zdravé pracoviště 2014–2015 také velmi aktivní v sociálních médiích. 
Several new or revamped web sections were also delivered With regard to the Agency’s corporate promotion strategy, the Agency has also been very active on social media since the launch of the new HWC Campaign 2014-15.
Náš účet na YouTube má nyní více než 1 000 abonentů (288 v červnu 2013) a počet zhlédnutí dosáhl 312 842 (35 000 v červnu 2013). 
Our YouTube account now has over 1 000 subscribers (288 in June 2013) and we have reached 312 842 views (35 000 in June 2013).
Stránka agentury na Facebooku je stále populárnější a na konci října měla 16 500 příznivců (1 654 v červnu 2013). 
The Agency’s Facebook page’s popularity is steadily growing with 16 500 fans at end October (1 654 in June 2013).
Také účet agentury na Twitteru je populárnější a sleduje ho 10 840 osob (7 179 v červnu 2013). 
The Agency’s Twitter account is also more popular with 10 840 followers (7 179 in June 2013).
Také na síti LinkedIn nás sleduje 4 797 osob oproti 2 766 v červnu 2013. 
We also have 4 797 LinkedIn followers compared to 2 766 in June 2013.
Na blogu agentury bylo od ledna zveřejněno 11 zpráv. 
11 posts have been published on the Agency’s Blog since January.
Počet abonentů OSHmail stále roste. 
The number of OSHmail subscribers is steadily increasing.
OSHmail má nyní 67 000 abonentů. 
8 subscribers.
Pokud jde o strategii agentury v oblasti publikací, byla provedena jednotná grafická úprava prostor agentury, byla vypracována výroční zpráva za rok 2013 a její shrnutí a byla dokončena její distribuce. 
With regard to the Agency's corporate publications strategy, the corporate branding of the new EU-OSHA premises was delivered, the 2013 Annual report and summary were produced and delivery of the report accomplished.
Kromě toho byla vytvořena sada pěti informačních grafik přeložených do všech úředních jazyků EU, která podporovala zveřejnění výroční zprávy a jejího shrnutí. 
In addition, a set of 5 infographics translated into all EU official languages was produced to support the publication of the Annual Report and summary.
Byla dokončena a přeložena nová brožura agentury EU-OSHA. 
A new EU-OSHA's corporate brochure was finalized and translated.
Bylo zveřejněno video agentury o víceletém strategickém programu (v 25 jazycích) a také video na podporu elektronického průvodce o stresu. 
A corporate video introducing the multiannual strategic programme (in 25 languages) was published as well as a video to support the launch of the e-Guide on stress.
Bylo vypracováno a zveřejněno několik zpráv, shrnutí a přehledů literatury podle ročního plánu řízení na rok 2014 včetně následujících: „Podoba průzkumu ESENER se v roce 2014 bude odvíjet od nových poznatků výzkumu“, „BOZP v odvětví kadeřnických služeb“, „Priority výzkumu v oblasti BOZP v Evropě na období 2013–2020“, „Odhad nákladů na úrazy a nemocnost na pracovišti“, „Elektronická fakta a kontrolní seznam: BOZP v odvětví větrné energie“, „Výpočet nákladů souvisejících se stresem a psychosociálními riziky na pracovišti“, „Přehledová studie pro prognostický průzkum nových a vznikajících rizik a výzev“ a „Psychosociální rizika v Evropě: prevalence a strategie pro prevenci “(s Eurofoundem). 
Several reports, summaries and literature reviews of the Annual Management Plan 2014 were produced and published including: “Research guides design of the 2014 ESENER survey”, “OSH in the Hairdressing sector”, “Priorities for OSH Research in Europe 2013-2020”, “Estimating the costs of accidents and ill-health at work”, “E-fact and Checklist OSH in the wind energy sector”, “Calculating costs related to stress and psychosocial risks at work”, “Scoping study for a foresight on new and emerging risks and challenges” and “Psychosocial risks in Europe: Prevalence and strategies for prevention” (with Eurofound).
Kromě toho byly zpracovány a dodány materiály ke kampani za zdravé pracoviště 2014–2015 (průvodce, prospekt, leták, reklamní stojany a drobné propagační předměty). 
In addition, the HWC 2014-15 Campaign materials (Guide, leaflet, flyer, banner stands and giveaways) were produced and delivered.
Na podporu kampaně byla vyrobena sada tří informačních grafik a video a pro Den Evropy byl vyroben leták. 
A set of three infographics and a video were produced to support the launch of the Campaign and a leaflet was produced for Europe Day.
Pokud jde o tiskovou kancelář, bylo zveřejněno 13 tiskových zpráv a odpovězeno na více než 90 žádostí o informace pro média a rozhovory. 
Regarding the press office, 13 news releases were published and more than 90 media info requests/interviews responded to.
Bylo uspořádáno několik tiskových konferencí / setkání médií s ředitelem, aby byly zdůrazněny významné okamžiky, jako například návštěva předsedy Evropského parlamentu, slavnostní otevření prostor agentury a spuštění OSHwiki ve Frankfurtu. 
Several press conferences/media encounters with the Director were organized to highlight relevant moments, such as the visit of the President of the EU Parliament, the inauguration of the Agency’s premises and the OSHwiki launch in Frankfurt.
Bylo nahráno přes 1 300 online výstřižků z tisku a více než 5 800 zpráv v sociálních médiích. 
Over 1 300 online clippings and more than 5 800 social media posts have been recorded.
Činnost 6.4: přípravná opatření pro západní Balkán a Turecko V listopadu 2014 skončil program pro západní Balkán a Turecko. 
Activity 6.4: Preparatory measures for the Western Balkans and Turkey The programme for the Western Balkans and Turkey came to an end in November 2014.
V rámci programu byla provedena opatření s cílem podpořit příslušné země, aby se staly aktivními účastníky sítí agentury. 
Under the programme, actions were implemented to support the countries covered in becoming active participants in the Agency’s networks.
9 Zdroj: přijímá akční program pro více zemí na rok 2014 (C(2014)9407 Final), podle něhož agentura obdrží jako přímý grant 410 000 EUR na opatření v přijímajících zemích NPP II. 
On 10 December 2014 the Commission Implementing Decision adopting a Multi-country Action Programme for the year 2014 (C(2014)9407 Final) was signed, under which EU-OSHA will receive as a direct grant award 410 000 euro for actions in the IPA II beneficiary countries.
Na základě tohoto rozhodnutí podepíše agentura v prvním čtvrtletí roku 2015 dohodu s Komisí. 
Following on from this Decision, EU-OSHA will sign an agreement with the Commission in Quarter 1, 2015.
Po podepsání dohody bude agentura pokračovat ve své činnosti v regionu. 
Once signed, then EU-OSHA will continue its work in the region.
Předpokládá se, že dohoda bude trvat 24 měsíců. 
It is anticipated that this agreement will last for 24 months.
Činnost 6.5: přípravná opatření pro spolupráci zemí EPS s agenturou EU-OSHA Tento program pro země evropské politiky sousedství byl zahájen v roce 2014 s cílem rozvíjet v příslušných zemích opatření a sítě v oblasti BOZP. 
Activity 6.5: Preparatory measures for the collaboration of ENP countries with EU-OSHA This programme for the European Neighbourhood countries was initiated in 2014 in order to develop OSH actions and networks in the countries involved.
V této úvodní fázi dvouleté dohody zřizuje agentura v přijímajících zemích jednotná kontaktní místa a podporuje opatření, která přijímající země označila za prioritní. 
In this initial phase of the two-year agreement, EU-OSHA is establishing single contact points in the beneficiary countries and supporting actions identified by the beneficiary countries as being a priority.
Řízení agentury Plánování činností roku 2015, zejména plán řízení na rok 2015. 
Corporate management Programming of 2015 activities, in particular the 2015 management plan.
Výkaznictví a hodnocení. 
9 Reporting and evaluation actions.
Řízení agentury, včetně kontinuity provozu, ochrany údajů, řízení rizik, právního poradenství a vnitřní kontroly. 
Corporate management, including business continuity, data protection, risk management, legal advice and internal control.
Správní podpora K hlavním výsledkům roku 2014 patří: • podpis dohody o sídle se Španělským královstvím dne 31. března 2014, • přijetí finančního nařízení agentury EU-OSHA a finančních prováděcích pravidel, • služební řád, přijetí prováděcích pravidel, • ABB (sestavování a plnění rozpočtu podle činností). přílohu poskytla agentura. 
Administrative support Main achievements in 2014 include: • Signature of seat agreement on 31 March 2014 with the Kingdom of Spain • Adoption of EU-OSHA Financial Regulation and Financial Implementing Rules • Staff Regulations, adoption of Implementing Rules • ABB (Activity Based Budget implementation) Source: Annex supplied by the Agency.
ADB057233CS04-15PP-CH069-15APCFIN-RAS-EU-OSHA_2014-TR.docx 8.9.2015 
ADB057233EN04-15PP-CH069-15APCFIN-RAS-EU-OSHA_2014-OR.doc 8.9.2015
European Agency for Safety & Health at Work THE AGENCY’S REPLY 11-12. 
European Agency for Safety & Health at Work THE AGENCY’S REPLY 11-12.
Agentura bere na vědomí připomínku Účetního dvora týkající se míry plánovaných přenosů prostředků v rámci hlavy II. 
The Agency notes the Court’s comment related to the level of planned carry-overs for tilte II.
Agentura uznává připomínku Účetního dvora. 
The Agency acknowledges the comment from the Court.
Po uskutečnění nezbytných kontrol byly provedeny kroky k úhradě dlužné částky za období 2005–2014 ve výši 5 300 EUR ve prospěch jednoho dočasného zaměstnance (AD), kterého agentura zaměstnala dne 1. května 2004 a na nějž se vztahoval koeficient násobení. . EU-OSHA reply 2014 
Following the necessary checks, action has been taken to proceed with the payment of the amount due for the period 2005-2014 (5.300 euro) to one of the temporary staff (AD) employed at 01/05/2004 and subject to multiplication factor. . EU-OSHA reply 2014
C 311/86 CS Úřední věstník Evropské unie ZPRÁVA o ověření roční účetní závěrky Výkonné agentury pro program veřejného zdraví za rozpočtový rok 2007, spolu s odpověďmi agentury 5.12.2008 (2008/C 311/13) OBSAH ÚVOD.................................................................... 
C 311/86 EN Official Journal of the European Union REPORT on the annual accounts of the Executive Agency for the Public Health Programme for the financial year 2007 together with the AgencyŐs replies 5.12.2008 (2008/C 311/13) CONTENTS INTRODUCTION ........................................................... 1-2 87 STATEMENTOFASSURANCE .................................................
1–2 87 PROHLÁŠENÍOVĚROHODNOSTI ............................................. 
3-6 87 OBSERVATION.............................................................
3–6 87 PŘIPOMÍNKA .............................................................. 
7 87 Tables1to4 ..........................................................................
7 87 Tabulky1až4.............................................................. ........... 
88 TheAgencyŐsreplies................................................................... 91 Paragraph Page
5.12.2008 CS Úřední věstník Evropské unie C 311/87 ÚVOD 1. 
5.12.2008 EN Official Journal of the European Union C 311/87 INTRODUCTION 1.
Výkonná agentura pro program veřejného zdraví (dále jen „agentura“) byla zřízena rozhodnutím Komise 2004/858/ES (1) a ustavena na období, které začíná dnem 1. ledna 2005 a končí dnem 31. prosince 2010, aby řídila akce Společenství v oblasti veřejného zdraví. 
The Executive Agency for the Public Health Programme (hereinafter referred to as the Agency) was set up by Commission Decision 2004/858/EC (1). The Agency was established for a period beginning on 1 January 2005 and ending on 31 December 2010 for the management of Community actions in the field of public health.
Dne 15. prosince 2006 získala finanční nezávislost pro plnění rozpočtu na rok 2007. 
The Agency acquired its financial independence on 15 December 2006 for the implementation of the 2007 budget appropriations.
Pro informační účely jsou základní informace z účetní závěrky agentury za rozpočtový rok 2007 uvedeny v tabulkách 2, 3 a 4. 
Key information taken from the financial statements drawn up by the Agency for the financial year 2007 are presented in Tables 2, 3 and 4.