Tyto činnosti doplňují činnosti prováděné členskými státy a jsou v souladu s rozvojovou politikou Společenství.“ Činnosti (článek 181a) — poskytovat pomoc při vymezování potřeb a priorit odborného vzdělávání realizací opatření technické pomoci v oblasti odborného vzdělávání a spoluprací se subjekty k tomu určenými v zemích způsobilých k přijetí pomoci, — 104 (104) pracovních míst v plánu pracovních míst, z toho 97 (99) obsazených pracovních míst, Cíle Úkoly 1 – Správní rada — jeden zástupce za každý Konečný rozpočet 2005 na rok 2005 přispívat k rozvoji systémů odborného vzdělávání zemí střední a východní Evropy a nezávislých států bývalého Sovětského svazu, které jsou subjekty pomoci z programu na pomoc hospodářským reformám a obnově v nových nezávislých státech a Mongolsku, a třetích zemí v oblasti Středomoří, které jsou subjekty pomoci z finančních a technických opatření, které provázejí reformu jejich hospodářských a sociálních struktur, V souladu s obecnými pokyny stanovenými na úrovni Společenství uskutečňuje nadace svou činnost v oblasti odborného vzdělávání, což zahrnuje počáteční i další odborné vzdělávání, jakož i rekvalifikaci mládeže i dospělých prostřednictvím těchto úkolů: členský stát 26,3 (18,5) milionu EUR rozdělených na 18,5 (17,6) milionů EUR financovaných dotací Komise a 7,45 (0,9) milionu EUR financováno jinými subjekty formou účelově vázaných příjmů Pomoc poskytovaná nadací zahrnuje širokou škálu odborných oblastí včetně počáteční odborné přípravy, celoživotního vzdělávání, trvalého vzdělávání (dospělých), rozvoje lidských zdrojů ve společnostech, politiky zaměstnanosti, vzdělávání nezaměstnaných, zmírňování chudoby, sociálního zařazení a odborné přípravy, která má podpořit místní rozvoj. — přispívat ke koordinaci pomoci poskytované zemím způsobilým k přijetí pomoci. — dva odborníci z každé země způsobilé k přijetí pomoci — 22 (17) jiných pracovních míst (pomocní zaměstnanci, místní zaměstnanci, smluvní zaměstnanci), která mají zajistit provádění úkolů v době přijímání dočasných zaměstnanců a zvládnutí mimořádné pracovní zátěže Informace a analýza — působit jako informační středisko poskytující Společenství, jeho členským státům a zúčastněným třetím zemím informace o současných iniciativách a budoucích potřebách v oblasti odborného vzdělávání a zajišťovat rámec umožňující zprostředkování nabídek pomoci. — dva odborníci z řad sociálních partnerů na evropské úrovni Studie příslušných sektorů v jednotlivých zemích, statistiky vzdělanosti, poradenství v oblasti strategie pro jednotlivé země. — tři zástupci Komise — předsedá jí Komise 2 – Ředitel Tabulka 1 Evropská nadace odborného vzdělávání (Turín) — jmenován správní radou na návrh Komise Podpora pro Komisi 3 – Poradní sbor Počet zaměstnanců k 31. prosinci 2005 V roce 2005 předložila Komise 127 nových žádostí o podporu. 
Ń assistance in defining training needs and priorities via the implementation of technical assistance measures in the training field and via cooperation with the appropriate designated bodies in the eligible countries, ing Board on a proposal from the Commission. Ń 104 (104) posts in the establishment plan, of which 97 (99) posts occupied, ing Board, Ń 22 (17) other staff (auxiliaries, local staff, contract staff) employed to carry out the tasks of temporary staff being recruited or cope with exceptional workloads.