natgillin/translations-raw huggingface dataset:
5 — Externí audit Kampaň „Zdravé pracoviště – Dobré pro vás – Dobré pro podnikání“ – evropská kampaň o hodnocení rizik: udílení cen za osvědčené postupy (během českého předsednictví), závěrečný summit (během švédského předsednictví). 
Communication, campaigning and promotion: 5 — External audit ‘Healthy Workplaces Campaign. Good for you. Good for Business.’ — European campaign on risk assessment: good practice awards event (with Czech Presidency); closing summit (with Swedish Presidency).
Účetní dvůr 6 — Orgán udělující abso­ — Vícejazyčné internetové a tištěné informační produkty, nástroje a služby o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. lutorium Parlament na doporučení Rady — Osvětové činnosti: propagace výsledků průzkumu veřejného mínění týkajícího se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, fotografická soutěž, udělení ceny za dokumentární film. Komunikace, kampaně a podpora: — Monitorování a hodnocení: hodnocení kampaně „Zdravé pracoviště“ v reálném čase, průzkum a srovnání na internetové stránce. 
Court of Auditors. — Multilingual web-based and printed information products, tools and services on occupational safety and health. 6 — Discharge authority Parliament, acting on a recommendation from the Council. — Awareness raising activities: promotion of results of OSH opinion poll; photo competition; docu­ mentary film award. — Publication of a report on OSH in the school curriculum and activities in Member States. — Monitoring and evaluation: real-time evaluation of Healthy Workplace campaign; website survey and benchmarking.
Vytváření sítí a koordinace: — Další rozvíjení sítě kontaktních míst. — Vytváření vztahů s evropskými a mezinárodními organizacemi. — Budování institucionálních kapacit v kandidátských a potenciálních kandidátských zemích. 
Networking and coordination: — Further development of focal point network. — Liaison with European and international organi­ sations. — Institutional capacity building in candidate and potential candidate countries.
CS 14.12.2010 Úřední věstník Evropské unie C 338/51 ODPOVĚDI AGENTURY 13. 
EN 14.12.2010 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C338/51 THE AGENCY’S REPLIES 13.
Agentura uznává, že objem přenesených prostředků je nutné omezit na minimum, přičemž je třeba zohlednit období pro provádění projektů agentury. 
The Agency acknowledges the necessity to reduce the carry forward to the minimum taking into account the implementation period of the Agency’s projects.
To by mělo vést ke snížení objemu rušených úvěrových prostředků. 
This should lead to a reduction in the level of cancelled credit appropriations.
S tímto vědomím vedení agentury počátkem roku 2010 zavedlo mechanismus měsíčního podávání zpráv za účelem sledování provádění činností naplánovaných v ročním pracovním programu a souvisejících rozpoč­ tových aspektů. 
With this in mind, the management put in place, early in 2010, a monthly reporting mechanism to monitor the implementation of the activities foreseen in its annual work programme and the corresponding budgetary aspects.
Zvláštní pozornost bude věnována závazkům, které na konci roku zůstávají neuzavřeny, s cílem uvolnit příslušné finanční prostředky, které nebudou využity, na pokrytí pozdějších finančních a právních závazků. 
Particular attention will be paid to the commitments still open at year-end with a view to de-committing the amounts not needed to cover subsequent financial and legal obligations.
CS 15.12.2011 Úřední věstník Evropské unie C 366/45 ZPRÁVA o ověření roční účetní závěrky Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci za rozpočtový rok 2010, spolu s odpověďmi agentury (2011/C 366/09) ÚVOD 1. 
EN 15.12.2011 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C366/45 REPORT on the annual accounts of the European Agency for Safety and Health at Work for the financial year 2010, together with the Agency’s reply INTRODUCTION 1.
Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (dále jen „agentura“), která sídlí v Bilbau, byla zřízena nařízením Rady (ES) č. 2062/94 ze dne 18. července 1994 (1). 
TheEuropeanAgencyforSafetyandHealthatWork (hereinafter ‘the Agency’), which is located in Bilbao, was estab­ lished by Council Regulation (EC) No2062/94 of 18 July 1994 (1).
Úkolem agentury je shromažďovat a šířit informace o prioritách členských států a Unie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, podporovat organizace členských států a Unie, které se podílejí na formulaci a provádění příslušné politiky, a poskytovat informace o preventivních opatřeních (2). 
The Agency's task is to collect and disseminate information on national and Union priorities in the field of health and safety at work, to support national and Union organisations involved in policymaking and implementation and provide information on preventive measures (2).
Rozpočet agentury na rok 2010 činil 15,5 milionu EUR, což je přibližně stejná částka jako v předcházejícím roce. 
TheAgency's2010budgetamountedto15,5million euro, approximately the same amount as the previous year.
Ke konci roku měla agentura 67 zaměstnanců oproti 68 v předcházejícím roce. 
The number of staff employed by the Agency at the end of the year was 67 compared with 68 the previous year.
Odpovědnost ředitele 5. 
(2011/C 366/09) The Director's responsibility 5.
Při posuzování těchto rizik auditor zkoumá vnitřní kontroly, které se vztahují k přípravě PROHLÁŠENÍ O VĚROHODNOSTI 3. 
In making those risk assessments, internal controls relevant to the entity's preparation and presentation of accounts are considered in order to design audit procedures that are appropriate in the circumstances.
287 odst. 1 druhého pododstavce Smlouvy o fungování Evropské unie provedl Účetní dvůr audit roční účetní závěrky (3) agentury, jež obsahuje finanční výkazy (4) a zprávy o plnění rozpočtu (5) za rozpočtový rok 2010, a legality a správnosti operací, na nichž se tato účetní závěrka zakládá. 
PursuanttotheprovisionsofArticle287(1),second subparagraph, of the Treaty on the Functioning of the European Union, the Court has audited the annual accounts (3) of the Agency, which comprise the ‘financial statements’ (4) and the ‘reports on the implementation of the budget’ (5) for the financial year ended 31 December 2010, and the legality and regularity of the transactions underlying those accounts.
1112/2005 (Úř. věst. L 184, 15.7.2005, s. 5). 
The Regulation was last amended by Council Regulation (EC) No 1112/2005 (OJ L 184, 15.7.2005, p. 5).
Při auditu se rovněž hodnotí vhodnost používaných účetních zásad a přiměřenost účetních odhadů provedených vedením a také celková prezentace účetní závěrky. 
C 366/46 Official Journal of the European Union 15.12.2011 EN the accounting policies used and the reasonableness of the accounting estimates made by management, as well as evaluating the overall presentation of the accounts.
Za Účetní dvůr předseda Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA (11) Konečná účetní závěrka byla sestavena 30. června 2011 a Účetní dvůr ji obdržel 4. července 2011. 
(11) The Final Annual Accounts were drawn up on 30 June 2011 and received by the Court on 4 July 2011.
Konečná účetní závěrka je k dispozici na internetové adrese http://eca.europa.eu nebo http://osha.europa.eu/en/about/finance/. 
The Final Annual Accounts can be found on the following website http://eca.europa.eu or http://osha.europa.eu/en/about/finance/ For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President
CS 15.12.2011 Úřední věstník Evropské unie C 366/47 PŘÍLOHA Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (Bilbao) Pravomoci a činnosti Oblast pravomoci Unie podle Smlouvy (Výtah z článků 151 a 153 Smlouvy o fungování EU) Sociální ustanovení Unie a členské státy [...] mají za cíl podporu zaměstnanosti, zlepšování životních a pracovních podmínek tak, aby bylo možno tyto podmínky vyrovnat a přitom udržet jejich zvýšenou úroveň, přiměřenou sociální ochranu, sociální dialog, rozvoj lidských zdrojů za účelem trvale vysoké zaměstnanosti a boj proti vyloučení. 
EN 15.12.2011 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C366/47 ANNEX European Agency for Safety and Health at Work (Bilbao) Competences and activities Areas of Union competence deriving from the Treaty (Extracts from Articles 151 and 153 of the Treaty on the Functioning of the European Union) Social provisions The Union and the Member States ..., shall have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, so as to make possible their harmonisation while the improvement is being maintained, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion.
Za účelem dosažení cílů stanovených v článku 151 Unie podporuje a doplňuje činnost členských států v těchto oblastech: a) zlepšování především pracovního prostředí tak, aby bylo chráněno zdraví a bezpečnost pracovníků; b) pracovní podmínky; e) informování pracovníků a konzultace s nimi; h) zapojení osob vyloučených z trhu pracovních příležitostí, aniž je dotčen článek 166; i) rovnost příležitostí mezi muži a ženami na trhu práce a rovné zacházení na pracovišti; j) boj proti sociálnímu vyloučení. 
With a view to achieving the objectives of Article 151, the Union shall support and complement the activities of the Member States in the following fields: (a) improvement in particular of the working environment to protect workers’ health and safety; (b) working conditions; (e) the information and consultation of workers; (h) the integration of persons excluded from the labour market, without prejudice to Article 166; (i) equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work; (j) the combating of social exclusion.
Cíle Cílem agentury je poskytovat subjektům Unie, členským státům, sociálním partnerům a subjektům působícím v této oblasti technické, vědecké a hospodářské informace potřebné v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci za účelem zlepšení pracov­ ního prostředí, pokud jde o bezpečnost a ochranu zdraví pracujících, jak je stanoveno ve Smlouvě a v následných strategiích a akčních programech v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. 
Objectives In order to improve the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive strategies and action programs concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Union and the Member States, the social partners and those involved in the field with technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work.
Úkoly — shromažďovat, analyzovat a šířit informace o prioritách členských států a Unie a o výzkumu, — podporovat spolupráci a výměnu informací včetně informací o vzdělávacích programech, — poskytovat institucím Unie a členským státům informace, které jsou nezbytné pro určení a provádění politik, zejména pokud jde o jejich dopad na malé a střední podniky, — poskytovat informace o preventivních činnostech, — přispívat k rozvoji strategií a akčních programů Unie, — zřídit síť zahrnující národní kontaktní místa a tematická střediska. 
Tasks — To collect, analyse and disseminate information on national and Union priorities and on research, — to promote cooperation and the exchange of information, including information on training programmes, — to supply the Union bodies and the Member States with the information they require for formulating and implementing policies, in particular as regards the impact on small and medium-sized enterprises, — to make available information on preventive activities, — to contribute to the development of strategies and Union action programmes, — to set up a network comprising national focal points and topic centres.
1 – Řídící rada Složení — jeden zástupce vlády za každý členský stát, — jeden zástupce organizací zaměstnavatelů za každý členský stát, Pravomoci agentury definované v nařízení Rady (nařízení Rady (ES) č. 
1 — Governing Board Composition — 1 representative of the Government of each Member State, — 1 representative of the employers’ organisations of each Member State, Competences of the Agency as defined in the Council Regulation (Council Regulation (EC) No 2062 as amended by Council Regulation (EC) No 1112/2005) Governance
C 366/48 Úřední věstník Evropské unie 15.12.2011 CS Zdroje, které měla agentura k dispozici v roce 2010 (2009) — jeden zástupce organizací zaměstnanců za každý členský stát, — tři zástupci Komise. 
C 366/48 Official Journal of the European Union 15.12.2011 EN Resources available to the Agency in 2010 (2009) — 1 representative of the employees’ organisations of each Member State, — 3 representatives of the Commission.
Členy a náhradníky z prvních tří kategorií jmenuje Rada z řad členů a náhradníků Poradního výboru pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci. 
Members and alternate members from the first three categories shall be appointed from the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work.
Úkol Přijímat plán činnosti, rozpočet a obecnou výroční zprávu agentury 2 – Předsednictvo Složení — předseda a tři místopředsedové řídící rady, — koordinátoři z každé ze tří zájmových skupin, — jeden další zástupce každé skupiny a Komise. 
Task To adopt the Agency’s work programme, budget and annual general report. 2 — Bureau Composition — Chair and 3 vice-chairs of the Board, — Coordinators from each of the three interest groups, — 1 additional member from each of the groups and the Commission.
Úkol Dohlížet na přípravu a realizaci rozhodnutí řídící rady. 
Task Overseeing the preparation and follow-up of the Board’s decisions.
3 – Ředitel Jmenován řídící radou na základě užšího seznamu kandidátů navržených Komisí. 
3 — The Director Appointed by the Governing Board on a proposal from the Commission.
4 – Výbory Povinné konzultace s Komisí a Poradním výborem pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci v souvislosti s plánem činnosti a rozpočtem. 
4 — Committees Obligatory consultation of the Commission and the Advisory Committee on Safety and Health at Work in respect of the work program and budget.
5 – Externí audit Účetní dvůr 6 – Orgán udělující absolutorium Parlament na doporučení Rady Rozpočet 15,5 milionu EUR (15,0 milionu EUR) z toho: — dotace Unie, GŘ pro zaměstnanost: 94 % (92,6 %), — dotace Unie, GŘ pro rozšíření: 3,4 % (6,5 %), — jiné: 2,6 % (0,9 %). 
5 — External audit Court of Auditors. 6 — Discharge authority Parliament, acting on a recommendation from the Council. Budget 15,5 million euro (15,0 million euro) of which: — Union subsidy, DG Employment: 94 % (92,6 %), — Union subsidy, DG Enlargement: 3,4 % (6,5 %), — Other: 2,6 % (0,9 %).
Počet zaměstnanců k 31. prosinci 2010 44 (44) pracovních míst uvedených v plánu pracovních míst, z toho obsazených pracovních míst: 41 (42) Ostatní zaměstnanci: — dočasně přidělení národní experti: 0 (1), — smluvní zaměstnanci: 25 (23) (z nichž jeden je financován z vyčleněných prostředků), — místní zaměstnanci: 1 (1). 
Staff at 31 December 2010 44 (44) posts provided for in the establishment plan, of which, 41 (42) posts were occupied. Other staff: — Seconded national experts: 0 (1), — Contract staff: 25 (23) (One of which financed by earmarked funds), — Local staff: 1 (1).
Celkový počet zaměstnanců: 67 (68) s následujícím rozložením povinností: — provozní úkoly: 49 (50), 
Total staff employed: 67 (68).
CS 15.12.2011 Úřední věstník Evropské unie C 366/49 — správní úkoly: 10 (9), Produkty a služby poskytnuté v roce 2010 — smíšené úkoly: 8 (9). 
EN 15.12.2011 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C366/49 — Administrative tasks: 10 (9), Activities and services provided in 2010 — Mixed tasks: 8 (9).
Shromažďování a analýza informací Evropské observatorium rizik: očekávání změn — informování o výsledcích evropského průzkumu podniků na téma nových a vznikajících rizik (projekt ESENER): zpráva a shrnutí o řízení psychosociálních rizik (vydáno ve 22 jazycích), — Publikace: — Přehled odborné literatury v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) zaměstnanců údržby (statistické údaje), — Zpráva o muskuloskeletálních poruchách – fakta a čísla, — dokončena fáze 1 prognostického průzkumu o bezpečnostních a zdravotních dopadech technologických inovací u tzv. „zelených pracovních míst“ do roku 2020, — vytvoření informačního nástroje o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci „OSH wiki“, — odborný seminář pro shromáždění údajů získaných o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci žen. 
Collecting and analysing information European Risk Observatory: anticipating change — Dissemination of results of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (Esener): report and summary on the management of psychosocial risks (published in 22 languages), — publications on: — Literature Review on maintenance and statistics on occupational safety and health (OSH), — Report on musculoskeletal disorders — facts and figures, — completed Phase 1 of foresight on ‘Safety and health impact of technological innovations in “green jobs” by 2020’, — development of the ‘OSH wiki’, collaborative information tool on OSH, — experts seminar to consolidate data collected on the safety and health of women at work.
Informace o pracovním prostředí: sdílení poznatků o osvědčených postupech na pracovišti — Poskytnutí odborných znalostí o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci v rámci kampaně o bezpečné údržbě, včetně zveřejnění souboru informací, vytvoření internetových stránek, pořádání soutěže o ocenění za osvědčené postupy, orga­ nizace odborných seminářů na konferenci belgického předsednictví a zveřejnění zpráv a informačních přehledů o bezpečné údržbě v praxi, — spuštění modelu vývoje a šíření interaktivního on-line nástroje pro posuzování rizik v pěti členských státech, — zprávy: — Integrace bezpečnosti a ochrany zdraví při práci do vysokoškolského vzdělá­ vání, — Podpora duševního zdraví, — Podpora zdraví mezi mladými zaměstnanci, — Bezpečnost a ochrana zdraví při práci v silniční dopravě, — Ekonomické pobídky ke zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, — Integrace bezpečnosti a ochrany zdraví při práci do obchodního řízení, — další vývoj databází o nástrojích pro posuzování rizik; podpora zdraví na praco­ višti (týkající se odvykání kouření a pasivního kouření); gender a otázka bezpeč­ nosti a ochrany zdraví při práci. 
Working environment information: sharing knowledge on good practice at workplace level — Provision of OSH expertise to the campaign on safe maintenance, including publication of an information pack, development of website, running of the good practice award competition; organisation of workshops at a Belgian presidency conference; and publication of report and fact sheet on safe main­ tenance in practice, — piloting of the development and diffusion model for the ‘online interactive risk assessment tool’ (OiRA) in five Member States, — Reports on: — mainstreaming OSH into university education, — mental health promotion, — health promotion among young workers, — OSH in road transport, — economic incentive to improve OSH, — mainstreaming OSH into business management, — further development of the databases on risk assessment tools; workplace health promotion (on stopping smoking and environmental tobacco smoke); gender and OSH.
Komunikace, kampaně a podpora — kampaň „Zdravé pracoviště – Dobré pro vás – Dobré pro podnikání“ – evropská kampaň o bezpečné údržbě, — prezentace výsledků projektu ESENER (během španělského předsednictví), — vícejazyčné internetové a tištěné informační produkty, nástroje a služby o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, 
Communication, campaigning and promotion — ‘Healthy workplaces campaign. Good for you. Good for business.’ — European campaign on safe maintenance, — launch of Esener findings (with Spanish Presidency), — multilingual web-based and printed information, tools and services on occupa­ tional safety and health,
CS C 366/50 Úřední věstník Evropské unie — osvětové činnosti: fotografická soutěž, udělení ceny za dokumentární film, 15.12.2011 — monitorování a hodnocení: hodnocení kampaně „Zdravé pracoviště“ v reálném čase, průzkum a srovnání na internetové stránce. 
EN C 366/50 Official Journal of the European Union 15.12.2011 — awareness raising activities: photo competition exhibitions; documentary film award, — monitoring and evaluation: real-time evaluation of healthy workplace campaign; website survey and benchmarking.
Vytváření sítí a koordinace: — další rozvíjení sítě kontaktních míst: tři setkání zástupců kontaktních míst, — integrace zemí ESVO-EHP do práce agentury, — vytváření vztahů s evropskými a mezinárodními organizacemi, — budování institucionálních kapacit v kandidátských a potenciálních kandidátských zemích (vyčleněné prostředky). 
Networking and coordination — Further development of focal points network: three focal points meetings, — integration of EFTA-EEA States in Agency network, — liaison with European and international organisations, — ‘Institutional capacity building’ in candidate and potential candidate countries (earmarked funds).
CS 15.12.2011 Úřední věstník Evropské unie C 366/51 ODPOVĚDI AGENTURY 1. 
EN 15.12.2011 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C366/51 THE AGENCY’S REPLY 1. TheAgencyhastakennoteoftheCourt’sreport.
Evropskáagenturaprobezpečnostaochranuzdravípřipráci(dálejen „agentura“), která sídlí v Bilbau, byla zřízena nařízením Rady (ES) č. 2062/941. 
TheEuropeanAgencyforSafetyandHealthatWork(hereinafter"the Agency"), which is located in Bilbao, was created by Council Regulation (EC) No 2062/941.
Úkolem agentury je shromažďovat a šířit informace o prioritách členských států a Unie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, podporovat organizace členských států a Unie, které se podílejí na formulaci a provádění příslušné politiky, a poskytovat informace o preventivních opatřeních2. 
The Agency's task is to collect and disseminate information on national and Union priorities in the field of health and safety at work, to support national and Union organisations involved in policymaking and implementation and provide information on preventive measures2.
V souladu s ustanoveními článku 287 Smlouvy o fungování Evropské unie provedl Účetní dvůr audit roční účetní závěrky3 agentury, jež obsahuje finanční výkazy4 a zprávy o plnění rozpočtu5 za rozpočtový rok 2011, a legality a správnosti operací, na nichž se tato účetní závěrka zakládá. 1 2 3 4 Úř. věst. L 216, 20.8.1994, s. 1. 
Pursuant to the provisions of Article 287 of the Treaty on the Functioning of the European Union, the Court has audited the annual accounts3 of the Agency, which comprise the “financial statements”4 and the “reports on the 1 2 3 4 OJ L 216, 20.8.1994, p. 1.
Pravomoci a činnosti agentury jsou pro informační účely shrnuty v příloze. 
The Annex summarises the Agency's competences and activities. It is presented for information purposes.
6 7 8 Článek 33 nařízení Komise (ES, Euratom) č. 
9 Article 185(2) of Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002.
Účetnídvůrprovedlauditvsouladusmezinárodnímiauditorskýmistandardy a etickými kodexy vydanými Mezinárodní federací účetních (IFAC) a mezinárodními standardy nejvyšších kontrolních institucí vydanými Mezinárodní organizací nejvyšších kontrolních institucí (INTOSAI). 
TheCourtconducteditsauditinaccordancewiththeIFACInternational Standards on Auditing and Codes of Ethics and the INTOSAI International Article 33 of Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002 (OJ L 357, 31.12.2002, p. 72).
10 11 Konečná účetní závěrka byla sestavena 29. června 2012 a Účetní dvůr ji obdržel 3. července 2012. 
10 The Final Annual Accounts were drawn up on 29 June 2012 and received by the Court on 03 July 2012.
Konečná účetní závěrka, konsolidovaná s účetní závěrkou Komise, se zveřejňuje v Úředním věstníku Evropské unie do 15. listopadu následujícího roku a je k dispozici rovněž na internetové adrese http://eca.europa.eu nebo www.osha.europa.eu/en/about/finance. 
The Final Annual Accounts, consolidated with those of the Commission, are published in the Official Journal of the European Union by 15 November of the following year. These can be found on the following website http://eca.europa.eu or http://osha.europa.eu/en/about/finance/.