natgillin/translations-raw huggingface dataset:
80. Zkoumali jsme proto, zda navštívené členské státy: – systematicky řeší nekompatibilitu dovedností v kontextu záruky pro mladé lidi; – posuzují profily NEET a zajišťují jednotný přístup různých poskytovatelů; – používají definici kvalitní nabídky. 
Observations 46 80 Thus, we examined whether the Member States visited: ο systematically addressed the skills mismatch in the context of their Youth Guarantee; ο assessed the NEETs’ profiles and ensured a uniform approach among the various providers; and ο made use of a definition of a good quality offer.
Nekompatibilita dovedností se v kontextu záruky pro mladé lidi nezjišťovala ani neřešila 81. Skupina NEET je vysoce heterogenní23. 
Skills mismatch not identified and addressed in the context of the Youth Guarantee 81 The NEETs group is highly heterogeneous23.
Ani jeden z navštívených členských států však neprovedl ucelenou analýzu populace NEET včetně analýzy nekompatibility dovedností. 
However, none of the Member States visited had performed a comprehensive analysis of the NEET population including a skill mismatch analysis.
pouze ze statistických údajů o NEET – např. věkové rozdělení, kvalifikace a pohlaví – poskytnutých národními statistickými úřady. 
In Portugal and Spain, for instance, the YGIP was based only on the statistical data for NEETs provided by the national statistical offices, such as age distribution, qualifications and gender.
Z pokrytých členských států vypracovalo systematickou koncepci, jak řešit nekompatibilitu dovedností a sladit portfolio odborné přípravy NEET tak, aby byly naplněny místní potřeby, pouze Irsko. 
82 Among the Member States covered, only Ireland has developed a systematic approach to addressing skills mismatches and aligning the training portfolio of NEETs to meet the needs of the local area.
Tento postup se provádí každoročně pro určitou spádovou oblast, kombinací sčítání osob a průzkumu pracovní síly, ve spolupráci se zástupci místních zaměstnavatelů a místních poskytovatelů odborné přípravy. 
This exercise is carried out on an annual basis for a certain catchment area, by a combination of census and a labour force survey, together with the local employers’ representatives and the local training providers.
Tento systém však fungoval již před zavedením záruky pro mladé lidi. 
However, this system was already in place before the launch of the Youth Guarantee.
83. Všechny ostatní navštívené členské státy se nekompatibilitou dovedností zabývaly v konkrétních studiích anebo analýzách prováděných různými orgány. 
83 All other Member States visited addressed the skills mismatch in specific studies and/or analyses carried out by various institutions.
Tyto studie však nebyly při koncipování typů a počtu nabídek, která budou zahrnuty do plánů provádění záruky pro mladé lidi, zohledněny nebo byly zohledněny jen zčásti. 
However, these studies were not, or were only partially, taken into account when designing the types and number of offers to be included in the YGIPs.
Profilovací systémy ve třech navštívených členských státech byly kvůli záruce pro mladé lidi upraveny 84. Zavedení záruky pro mladé lidi vedlo v Itálii, Španělsku a Irsku k úpravám profilovacího systému pro NEET. 
Observations 47 Profiling systems modified due to the Youth Guarantee in three of the Member States visited 84 The introduction of the Youth Guarantee triggered the modification of the profiling system for NEETs in Italy, Spain and Ireland.
Chorvatsko, Slovensko, Francie a Portugalsko však své stávající systémy zachovaly. 
However, Croatia, Slovakia, France and Portugal maintained their previous systems.
V Chorvatsku a na Slovensku (kde funguje pouze jeden poskytovatel záruky pro mladé lidi, tj. veřejné služby zaměstnanosti) je profilovací systém založen na kvalitativním posouzení referenta, který má konkrétní případ na starosti. 
85 In Croatia and Slovakia (where there is just one Youth Guarantee provider, the PES), the profiling system is based on a qualitative assessment by a case officer.
I ve Francii provádí posouzení referent, ale funguje zde mnoho poskytovatelů služeb, kteří NEET hodnotí, a ti se neřídí jednotnou koncepcí. 86. 
In France the assessment is also made by a case officer, but there is a multitude of service providers assessing the NEETs and these do not follow a uniform approach.
Portugalsko, Irsko a Itálie používají systém, který stojí zaprvé, na automatizovaném systému bodování a zadruhé, na kvalitativním profilování v podobě hodnocení referentů. 
86 Portugal, Ireland and Italy use a system that is based, firstly, on an automated scoring system and, secondly, on qualitative profiling via a case officer’s assessment.
V Irsku a Portugalsku jsou jediným poskytovatelem záruky pro mladé lidi odpovědným za posuzování NEET veřejné služby zaměstnanosti, v Itálii však tuto činnost vykonává celá řada poskytovatelů (viz rámeček 5). 
In Ireland and Portugal, the sole Youth Guarantee provider responsible for assessing the NEETs is the PES, whereas this is done by multiple providers in Italy (see Box 5).
43 Rámeček 5 – Nový profilovací systém pro NEET v rámci italského systému záruky pro mladé lidi V rámci systému záruky pro mladé lidi zavedla Itálie standardní postup pro profilování NEET pro všechny poskytovatele záruky. 
A new profiling system for NEETs in Italy for the Youth Guarantee For the Youth Guarantee scheme, Italy has introduced a standard NEETs profiling procedure for all YG providers.
Jeho součástí je výpočet koeficientu zranitelnosti pro všechny dotčené mladé lidi (nízký, střední, vysoký nebo velmi vysoký). 
This involves calculating a vulnerability coefficient for each of the young people concerned (low, medium, high or very high).
Tento výpočet je založen na jejich osobní charakteristice (jako je věk, pohlaví, vzdělání, pracovní zkušenosti atd.), místě trvalého pobytu (profil místního výrobního systému, míra nezaměstnanosti v místě nebo v okrese atd.). 
This calculation is based on their personal characteristics (such as age, gender, educational background, work experience, etc.) as well as their place of residence (profile of the local production system, regional or provincial unemployment rate, etc.)
Posouzení je standardizovaným základem, s jehož pomocí mohou poradci z pracovních center vybrat nejvhodnější službu / nabídku pro konkrétního jednotlivce. 
This assessment provides a standardised basis to help job centre advisors identify the most suitable service/offer for the individual.
Při rozhodování o cestě, kterou se bude NEET v rámci systému záruky pro mladé lidi ubírat, mají poradci v pracovních centrech poměrně velký prostor pro vlastní uvážení. 
A wide margin of discretion is left to the job centre advisors when determining the pathway that the NEET will follow on the Youth Guarantee scheme.
V současné době se pracuje na pokynech pro pracovníky pracovních center, které jim budou nápomocné při provádění kvalitativního profilování, jež následně vede k podpisu personalizované dohody o poskytování služeb. 
Guidelines are currently being drawn up to assist job centre workers in carrying out the qualitative profiling that subsequently leads to the signing of a personalised service agreement.
Povinné uplatňování tohoto systému přispívá k tomu, že všem NEET se soustavně dostává stejného zacházení. 
The mandatory use of this system contributes to a consistent treatment of all NEETs. Box 5
Španělsko nyní přechází z neharmonizovaného multiregionální sestavování profilových posouzení referenty na společný rámec pro posuzování a profilování všech NEET v celé zemi. 
Observations 48 87 Spain is migrating from a non-harmonised multi-regional profiling assessment, made by a case officer, to a common framework for assessing and profiling the NEETs across the country.
Východiskem bude standardizovaný dotazník k zaměstnatelnosti, který sestavily veřejné služby zaměstnanosti a autonomní regiony. 88. 
This will be based on a standardised employability questionnaire which has been drawn up by the PES and the Autonomous Regions.
Automatizovaný systém není nutně lepší než systém plně personalizovaný nebo kombinovaný. 
88 An automatised system is not necessarily better than a fully personalised or combined one.
Je však nutno zdůraznit, že u automatizovaného systému je pravděpodobnější, že zaručí, že se všem NEET bude soustavně dostávat rovného zacházení, zatímco původní systém se spoléhá více na schopnosti a zkušenosti referentů. 
However, it is important to highlight that the former is more likely to guarantee a uniform and consistent treatment of all NEETs, whereas the second relies more on the ability and experience of the case officers.
Několik členských států definovalo kvalitní nabídku 89. Členské státy si pojem kvalitní nabídka vykládají různě24, určitá společná kritéria nicméně existují. 
Several Member States have defined a good quality offer 89 The notion of a good quality offer differs among Member States24, but some common criteria do exist.
V Irsku, Francii a v Portugalsku je definice kvalitní nabídky v národních plánech provádění záruky pro mladé lidi poměrně obecná a je přímo spojena s trvalou 24 Návrh závěrů Rady k provádění záruky pro mladé lidi a Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí (15015/16, 1. prosince 2016) vyzývá k diskusi o normách kritérií kvality rámce ukazatelů. integrací na pracovním trhu. 
In Ireland, France and Portugal, the definition of a good quality offer is set out in rather broad terms in the national YGIPs and is associated directly with sustainable integration into the labour market.
Na druhé straně španělský plán provádění záruky pro mladé lidi definuje hlavní znaky kvalitní nabídky pro každý typ nabídky. 
On the other hand the Spanish YGIP defines the main characteristics of good quality for each type of offer.
90. Ve dvou členských státech, o nichž tato zpráva pojednává (Itálie a Slovensko), dále záruka pro mladé lidi rovněž přispěla k rozvoji ucelené definice kvalitní nabídky, která je v případě Slovenska právně závazná (viz rámeček 6). 
90 In addition, in two Member States covered by this report (Italy and Slovakia), the Youth Guarantee has also contributed to the development of a comprehensive definition of a good quality offer, which in the case of Slovakia is legally binding (see Box 6).
Chorvatsko zatím definici kvalitní nabídky nepřijalo, ale nově vytvořená rada pro realizaci plánu provádění nabídky pro mladé lidi se tímto problémem aktuálně zabývá. 
Croatia has not yet adopted a definition of a good quality offer, but this is currently under review by the newly-formed Council for Executing the Youth Guarantee Implementation Plan.
44 Rámeček 6 – Definice kvalitní nabídky na Slovensku Definici kvalitní nabídky uvádí zákon o službách zaměstnanosti. 
Definition of good quality offer in Slovakia The definition of a good quality offer is set out in the Employment Services Act.
Každá pracovní nabídka dotovaná ze státního rozpočtu nebo YEI/ESF musí uvádět minimální pracovní dobu a dobu trvání zaměstnaneckého poměru / vlastní samostatné výdělečné činnosti a splňovat požadavky na udržitelnost zaměstnání po ukončení podpory. 
Any job offer that is subsidised by either the state budget or the YEI/ESF must provide a minimum working time and duration of the employment contract/self-employment activity, and fulfil requirements for the sustainability of the job after cessation of support.
Dále rovněž pokrývá měsíční výši dotace a dobu jejího trvání. 
In addition, it also covers the monthly amount of the subsidy and its total duration.
Nabídka musí rovněž zohledňovat zdravotní stav příjemce, jeho / její kvalifikaci a profesní dovednosti a předchozí pracovní zkušenosti. 
The offer also needs to take account of the health status of the recipient, his/her qualifications and professional skills and previous experience.
61/2015 Sb. o odborném vzdělávání a přípravě podrobně stanovil, co se rozumí kvalitní nabídkou učňovského programu v rámci duálního vzdělávání. 
In April 2015, Act No 61/2015 Coll. on vocational education and training detailed what constitutes a good quality apprenticeship offer in the framework of dual education. Box 6
91. Právní definice kvalitní nabídky sama o sobě nezaručuje, že účast v systému záruky pro mladé lidi bude mít kladný efekt. 
Observations 49 91 A legal definition of a good quality offer in itself does not guarantee a positive outcome for participation in the Youth Guarantee.
Bez ohledu na kvalitu nabídek je pro trvalou integraci NEET na pracovním trhu nutný hospodářský růst. Posuzování výsledků záruky pro mladé lidi komplikovala slabá kvalita údajů 92. 
Irrespective of the quality of the offers, sustainable integration of NEETs into the labour market requires economic growth.
Doporučení Rady zdůrazňuje potřebu monitorovat a hodnotit všechna opatření, jež jsou součástí systému záruky pro mladé lidi. 
Weak quality of data hampered the assessment of Youth Guarantee results 92 The Council Recommendation emphasises the need to monitor and evaluate all measures under the Youth Guarantee schemes.
Aby se mohlo přistoupit k vypracování politik a přijetí kroků vycházejících z podložených skutečností a zkušeností, co, kde a kdy funguje, čímž se zajistí účinné využití zdrojů a pozitivní návratnost investic, jsou nutné kvalitní údaje. 
Good quality data is required to develop evidence-based policies and interventions on the basis of what works, where and why, thus ensuring the efficient use of resources and positive returns on investment.
93. Zkoumali jsme proto, zda členské státy zavedly systémy, které umožňovaly řádné sledování a hodnocení provádění jejich systémů záruk pro mladé lidi. 
93 Therefore, we examined whether the Member States had introduced systems which allowed the proper monitoring and evaluation of the implementation of their Youth Guarantee schemes.
94. Předpokladem posuzování pokroku dosaženého díky záruce pro mladé lidi je dostupnost údajů o výchozí situaci před zavedením záruky (např. počet NEET, kteří dostávali podporu od 
94 A pre-requisite for assessing the progress made due to the Youth Guarantee is the availability of a baseline situation prior to its implementation (e.g. the number of NEETs receiving assistance from the PES before its launch).
V tomto ohledu měly všechny navštívené členské státy o typu pomoci, které se NEET dostávalo, počtu nabídek / poskytovaných službách a souvisejících nákladech pouze omezené informace. 
In this regard, all the Member States visited only had limited information on the type of assistance that NEETs had received, the number of offers/services provided and the related costs.
Rovněž jsme zaznamenali několik případů nesouladu údajů a problémů se spolehlivostí u údajů vykazovaných členskými státy výboru EMCO. 
95 We also noted several inconsistencies and reliability issues in the data reported by Member States to EMCO.
To má dopad na srovnatelnost, neboť státy vykazují různě například údaje o cílové věkové skupině, metodice výpočtu počtu vstupů při zahájení záruky pro mladé lidi, informace o výstupech a dostupnosti následně kontrolovaných údajů (viz také příloha). 96. 
Comparability is affected as they have different ways of reporting data to EMCO regarding, for example, the targeted age group, the methodology for calculating the number of entries at the launch of the Youth Guarantee, information on exits and the availability of follow-up data (see also Annex).
Byly zjištěny problémy u členských států, které měly větší počet poskytovatelů záruky pro mladé lidi, ale žádný jednotný harmonizovaný systém pro vykazování údajů a podávání zpráv. 
Observations 50 96 Problems, including the completeness of data, were noted in Member States that had multiple Youth Guarantee providers but no single harmonised reporting system.
To je například případ Francie, kde orgány státní správy nejsou schopny informovat o situaci NEET po té, kdy jednotlivci systém opustí (viz bod 55). 
97 This is the case for France, for instance, where the national authorities are not able to report on the situation of NEETs after they have left the scheme (see paragraph 55).
Francouzský monitorovací systém navíc nezahrnuje všechny poskytovatele záruky pro mladé lidi. 
In addition, the French monitoring system does not cover all potential Youth Guarantee providers.
Například nabídky, jež Ministerstvo pro vzdělávání poskytuje prostřednictvím Réseaux Formation Qualification Emploi osobám, které předčasně ukončily školní docházku, nejsou zahrnuty. 
For instance, offers provided to school drop-outs by the Ministry of Education through the Réseaux Formation Qualification Emploi are not included.
Obdobná situace vznikla i v Portugalsku, kde se nabídky, které NEET poskytovalo Ministerstvo pro vzdělávání, nevykazovaly. 
A similar situation occurred in Portugal, where offers provided to NEETs by the Ministry of Education were not reported.
Oproti tomu Itálie zavedla komplexní systém elektronického monitorování systému záruky pro mladé lidi (viz rámeček 7). 
98 Italy, on the other hand, has introduced a comprehensive electronic monitoring system for the Youth Guarantee scheme (see Box 7).
45 Rámeček 7 – Využití integrované databáze k monitorování záruky pro mladé lidi (Itálie) V roce 2014 Itálie zavedla elektronický systém pro řízení systému záruky pro mladé lidi. 
Use of an integrated database to monitor the Youth Guarantee (Italy) In 2014, Italy set up an electronic system to manage the Youth Guarantee scheme.
Je koncipován tak, aby v rámci jedné databáze registroval a následně kontroloval status NEET účastníků programu. 
It is designed to register and subsequently check the NEET status of the programme participants in a single database.
Údaje zavedené do systému obsahují informace o pracovním poměru účastníků a rovněž informace poskytnuté místními orgány a pracovními agenturami. 
The data entered in the system containing information on the employment status of the participants also includes information provided by the provincial departments and job agencies.
Tento systém je rovněž propojen s databází Ministerstva pro vzdělávání, což umožňuje kontrolu úrovně dosaženého vzdělání příslušných osob. 
This system is also linked to the database of the Ministry of Education, allowing for a check on the educational situation of the persons concerned.
Týdenní výkazy počtu registrovaných NEET a učiněných nabídek se zveřejňují v sekci pro monitorování na specifické internetové stránce záruky pro mladé lidi. 
Weekly reports on the number of registered NEETs and offers made are published in the monitoring section of a specific Youth Guarantee website.
Posouzení příspěvku Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí 99. Iniciativa na podporu zaměstnanosti mladých lidí byla zavedena, aby podpořila zavádění záruky pro mladé lidi a posílila a urychlila realizaci opatření cílící na jednotlivé NEET. 
Observations 51 Assessment of the contribution of the Youth Employment Initiative 99 The Youth Employment Initiative (YEI) was introduced to support the implementation of the Youth Guarantee and reinforce and accelerate the delivery of measures targeting individual NEETs.
Jelikož financování iniciativy doplňuje prostředky na financování z ESF a tvoří podstatnou část finančních zdrojů na zavádění záruky pro mladé lidi, posuzovali jsme, jak přispívá k aspektům pojednaným v předcházejících oddílech této zprávy, jež se týkají provádění záruky pro mladé lidi obecně. 
100 As the YEI funding supplements financing available under the ESF and constitutes a significant share of the financial resources available for the implementation of the Youth Guarantee, we assessed how it contributes to the aspects already covered in the previous sections of this report relating to the overall implementation of the Youth Guarantee.
Zkoumali jsme tedy, – zda byly provedeny vhodné analýzy a posouzení intervencí inciativy YEI zahrnutých do operačních programů; – zda byly k posouzení výsledků vypracovány smysluplné cíle a ustaveny monitorovací mechanismy; – jakých výsledků bylo dosud dosaženo a zda jsou v souladu se stanovenými cíli. 
101 We therefore examined: ο whether adequate analyses and assessments had been carried out for the YEI interventions included in the OPs; ο whether meaningful objectives and monitoring mechanisms had been developed to assess the results; and ο what results had been achieved so far and whether they were in line with the established targets.
Vzhledem k heterogenitě populace NEET – což je skutečnost zdůrazňovaná i v doporučení Rady – by bylo k řádnému ustavení cílové populace iniciativy potřeba podrobné posouzení. 103. 
Insufficient assessment of the NEET population impacted the YEI OP design 102 Given the heterogeneity of the NEET population, a fact highlighted by the Council Recommendation, a detailed assessment would have been needed to properly establish the YEI target population.
Zjistili jsme, že posouzení provedená navštívenými členskými státy k ustavení cílové populace pro iniciativu YEI byla povrchní a obecná. 
Observations 52 103 We found that the assessments carried out by the visited Member States to establish the YEI target population were superficial and generic.
Všech pět členských států rozdělilo cílovou populaci iniciativy YEI do dvou dílčích skupin: neaktivní NEET a nezaměstnaní NEET. 
All five Member States had divided the YEI target population into two subgroups: inactive NEETs and unemployed NEETs.
Necílilo se konkrétně na kategorie jako: osoby, které předčasně ukončily školní docházku, hospodářsky a sociálně zranitelné osoby, dlouhodobě nezaměstnaní nebo osoby, které jsou trhu práce nejvíce vzdáleny. 
Specific targeting was not carried out for categories such as early school leavers, economically and socially vulnerable people, the long-term unemployed, or people who are most detached from the labour market.
Francouzský národní operační program iniciativy YEI například uvádí, že polovina NEET ve věkové skupině 15–24 let je vysoce kvalifikovaná a jejich nepřítomnost na trhu práce je 46 
104 For instance, in France, the national YEI OP states that half of the NEETs between 15 and 24 are highly qualified and are temporarily absent from the labour market.
Nepopisuje však, zda se zdroje iniciativy YEI soustředí na zbývající část populace, která pomoc pravděpodobně potřebuje více. 
However, it does not outline whether the YEI resources will be focused on the remainder of the population which are more likely to need assistance.
Ani jeden z pěti navštívených členských států neprovedl globální posouzení charakteristik populace NEET. Možnosti uvedené v operačním programu zdůvodňovaly pouze statistickými údaji, jako je věk a regionální rozmístění a míra dosaženého vzdělání. 
105 None of the five Member States visited made a global assessment of the characteristics of the NEET population, as they only used statistical data such as age and regional distribution and level of education to substantiate the options included in the OP.
Vnitrostátní orgány tedy neprovedly žádnou řádnou rozdílovou analýzu. 
Therefore, no proper gap assessment was performed by the national authorities.
Dále nebyly realizovány žádné studie, které by identifikovaly, kde se NEET nacházejí a jaké je jejich sociální, rodinné a ekonomické pozadí. 
106 Moreover, no studies were carried out to identify the NEETs’ locations, or their social, family and economic backgrounds.
Rovněž nebyly provedeny žádné studie, které by určily, jaká opatření by mohla maximalizovat trvalou integraci různých dílčích skupin NEET na pracovním trhu. 
There were also no studies to determine which measures could maximise the sustainable integration of the different subgroups of NEET into the labour market.
Ke stanovení počtu osob, které se účastní opatření dotovaných iniciativou YEI, jako jsou nabídky pracovních míst, odborné přípravy, stáží a učňovských programů, se nepoužívala posouzení trhu. 
In addition, market assessments were not used to establish the number of people to be enrolled in YEI subsidised measures, such as job offers, training, traineeships or apprenticeships.
K odůvodnění výběru prioritních oblastí pro intervenci nebyla provedena žádná rozdílová posouzení ani posouzení nekompatibility dovedností. 
No gap or skills mismatch assessments were performed to justify the priority areas for intervention.