Úkoly − shromažďovat, analyzovat a šířit relevantní, srovnatelné a spolehlivé informace týkající se rovnosti žen a mužů; − vyvíjet metody pro zlepšování objektivity, srovnatelnosti a spolehlivosti údajů na evropské úrovni; − vyvíjet, analyzovat, hodnotit a šířit metodické nástroje za účelem podpory začlenění hlediska rovnosti žen a mužů do všech politik EU a do vnitrostátních politik, jež z nich vycházejí, a podporovat začleňování hlediska rovnosti žen a mužů ve všech orgánech a subjektech EU; − provádět průzkumy situace v Evropě týkající se rovnosti žen a mužů; − zřídit a koordinovat Evropskou síť pro rovnost žen a mužů; − organizovat zasedání odborníků ad hoc pro podporu výzkumné práce institutu; − za účelem zvýšení informovanosti občanů EU o rovnosti žen a mužů spolu s příslušnými zúčastněnými subjekty organizovat konference, kampaně a setkání na evropské úrovni a předkládat jejich zjištění a závěry Komisi; − šířit informace o pozitivních vzorech úloh žen a mužů ve všech oblastech života, jež se vymykají zažitým představám, zveřejňovat svá zjištění a předkládat iniciativy s cílem seznámit veřejnost s těmito příklady úspěchu a vycházet z nich při další činnosti; − rozvíjet dialog a spolupráci s nevládními organizacemi a s organizacemi zabývajícími se rovností příležitostí, s vysokými školami a odborníky, výzkumnými středisky, sociálními partnery; − vytvářet dokumentační zdroje přístupné veřejnosti; − poskytovat veřejnoprávním a soukromým organizacím informace o začleňování hlediska rovnosti žen a mužů; − poskytovat informace o rovnosti žen a mužů a jejím zohledňování orgánům EU, jakož i přistupujícím a kandidátským zemím. Správní rada Složení Skládá se z osmnácti zástupců jmenovaných Radou na návrh každého členského státu a z jednoho člena zastupujícího Komisi jmenovaného Komisí na základě nejvyšší úrovně odborné kvalifikace a širokého spektra příslušných a mezioborových odborných znalostí v oblasti rovnosti žen a mužů. 
Tasks - Collect, analyse and disseminate relevant comparable and reliable information as regards gender equality; - develop methods to improve the objectivity, comparability and reliability of data at European level; - develop, analyse, evaluate and disseminate methodological tools in order to support the integration of gender equality into all Union policies and the resulting national policies and to support gender mainstreaming in all Union institutions and bodies; - carry out surveys on the situation in Europe as regards gender equality; - set up and coordinate a European Network on Gender Equality; - organise ad-hoc meetings of experts to support the Institute's research work; - in order to raise EU citizens' awareness of gender equality, organise, with relevant stakeholders, conferences, campaigns, meetings at EU-level, and present the findings and conclusions to the Commission; - disseminate information regarding positive examples of non-stereotypical roles for women and men in every walk of life, present its findings and initiatives designed to publicise and build on such success stories; - develop dialogue and cooperation with non-governmental and equal opportunities organisations, universities and experts, research centres, social partners; - set up documentation resources accessible to the public; - make information on gender mainstreaming available to public and private organisations; - provide information to the Union institutions on gender equality and gender mainstreaming as well as to accession and candidate countries.