natgillin/translations-raw huggingface dataset:
1271/2013. 4 (materiálních) ohledech podává věrný a poctivý obraz finanční situace agentury. b) Odpovědnost vedení za legalitu a správnost uskutečněných operací a dodržování zásady řádného finančního řízení spočívá v navržení, zavedení a vykonávání účinného a efektivního systému vnitřní kontroly, včetně odpovídajícího dohledu a vhodných opatření, aby nedocházelo k nesrovnalostem a podvodům, a v případě nutnosti též soudního řízení za účelem zpětného získání neoprávněně vyplacených nebo použitých prostředků. 
4 information and established a note to accompany the accounts in which he declares, inter alia, that he has reasonable assurance that they present a true and fair view of the financial position of the Agency in all material respects. (b) The management’s responsibilities in respect of the legality and regularity of the underlying transactions and compliance with the principle of sound financial management consist of designing, implementing and maintaining an effective and efficient internal control system comprising adequate supervision and appropriate measures to prevent irregularities and fraud and, if necessary, legal proceedings to recover funds wrongly paid or used.
Výběr postupů závisí na úsudku auditora, který je založen na vyhodnocení rizika významných (materiálních) nesprávností v účetní závěrce a rizika, že ADB001969CS04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014 
The procedures selected depend on the auditor’s judgement, which is based on an assessment of the risks of material misstatement of the accounts and material non-compliance by the underlying ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014
5 uskutečněné operace nejsou ve významné (materiální) míře, ať z důvodu podvodu nebo chyby, v souladu s požadavky právního rámce Evropské unie. 
5 transactions with the requirements in the legal framework of the European Union, whether due to fraud or error.
PodlenázoruÚčetníhodvorajsouoperace,nanichžsezakládároční účetní závěrka agentury za rozpočtový rok 2013, ve všech významných (materiálních) ohledech legální a správné. 
IntheCourt’sopinion,thetransactionsunderlyingtheannualaccountsfor the year ended 31 December 2013 are legal and regular in all material respects. ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014
PŘIPOMÍNKY K ROZPOČTOVÉMU ŘÍZENÍ 11.Celková míra prostředků přidělených na závazky činila 99 % oproti 95 % v roce 2012. 
6 COMMENTS ON BUDGETARY MANAGEMENT 11.The overall level of committed appropriations was 99 % as compared to 95 % in 2012.
6 roku 2014 byl však vysoký a u hlavy II (správní výdaje) dosáhl 601 426 EUR (30 %) a u hlavy III (provozní výdaje) 3 693 549 EUR (46 %). 
However, the level of committed appropriations carried over to 2014 was high at 601 426 euro (30 %) for title II (administrative expenditure) and 3 693 549 euro (46 %) for title III (operational expenditure).
12.U hlavy II byl důvodem plánovaný nákup zboží a služeb na konci roku v souvislosti se stěhováním agentury do nových prostor a s obnovou ročních smluv na informačně-technologické služby. 
12.For title II, this was caused by the purchase of goods and services, as planned, at the end of the year in connection with the Agency’s move to its new premises and with the renewal of annual IT contracts.
U hlavy III byla vysoká míra plánovaných přenosů zapříčiněna víceletou povahou velkých projektů zahájených v roce 2013, např. Evropského průzkumu podniků na téma nových a vznikajících rizik (projekt ESENER II). 
For title III, the high level of planned carry-overs mainly resulted from the multiannual nature of major projects launched in 2013, such as the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER II).
KONTROLA OPATŘENÍ PŘIJATÝCH V NÁVAZNOSTI NA PŘIPOMÍNKY Z PŘEDCHÁZEJÍCÍCH LET 13.Přehled nápravných opatření přijatých v návaznosti na připomínky vyjádřené Účetním dvorem v předcházejících letech uvádí příloha I. Tuto zprávu přijal senát IV, jemuž předsedá Milan Martin CVIKL, člen Účetního dvora, v Lucemburku na svém zasedání dne 1. července 2014. 
FOLLOW-UP OF PREVIOUS YEARS’ COMMENTS 13.An overview of the corrective actions taken in response to the Court's comments from previous years is provided in Annex I. This Report was adopted by Chamber IV, headed by Mr Milan Martin CVIKL, Member of the Court of Auditors, in Luxembourg at its meeting of 1 July 2014.
Za Účetní dvůr předseda Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA ADB001969CS04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014 
For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014
1 Kontrola opatření přijatých v návaznosti na připomínky z předcházejících let PŘÍLOHA I Rok Připomínka Účetního dvora Stav nápravného opatření (dokončeno / probíhá / zatím neprovedeno / není relevantní) 2011 Míra rušení prostředků svědčí o problémech s realizací akcí, s nimiž se počítá v ročním plánu činnosti, a s dodržováním zásady ročního rozpočtu. 
1 Follow-up of previous years’ comments ANNEX I Year Court ́s comment Status of corrective action (Completed / Ongoing / Outstanding / N/A) 2011 The high cancellation rate for appropriations indicates difficulties in the implementation of the actions foreseen in the annual work programme and in complying with the budgetary principle of annuality.
Dokončeno 2011 Agentura na rozdíl od dalších dvou evropských agentur sídlících ve Španělsku (Úřad pro harmonizaci ve vnitřním trhu v Alicante a Evropská agentura pro kontrolu rybolovu ve Vigu) nemá uzavřenu dohodu o sídle. 
Completed 2011 In contrast to the other two European Agencies based in Spain (OHIM in Alicante and CFCA in Vigo), a seat agreement had not been concluded.
Dokončeno 2012 Rozpočet agentury na rok 2012 činil 15,3 milionu EUR a do roku 2013 z něj bylo přeneseno 3,2 milionu EUR (22 %). 
Completed 2012 The Agency’s 2012 budget amounted to 15,3 million euro, out of which 3,2 million euro (22 %) were carried over to 2013.
Míra prostředků přidělených na závazek, které byly přeneseny, je vysoká u hlavy II (infrastruktura), kde činí 36 %, a u hlavy III (operační výdaje), kde činí 33 %. 
The level of committed appropriations carried over is high for title II (infrastructure) at 36 % and for title III (operational expenditure) at 33 %.
U hlavy II byl tento stav způsoben zejména obnovením smluv na IT uzavřených dle plánu ve čtvrtém čtvrtletí roku 2012. 
For title II, this was mainly caused by the renewal of annual IT contracts concluded as planned in the fourth quarter of 2012.
U hlavy III byla vysoká míra zapříčiněna víceletou povahou velkých projektů a prodleními při udělování konkrétních zakázek. 
For title III, the high level resulted from both the multiannual nature of major projects and from delays in the award of specific contracts.
Příčinou prodlení je hlavně decentralizovaná organizace zadávacích řízení, která neumožňuje účinně monitorovat realizaci plánu veřejných zakázek. Probíhá ADB001969CS04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014 
The delays mainly result from a decentralised organisation of procurement procedures which prevents effective monitoring of the implementation of the procurement plan. Ongoing ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014
2 Rok Připomínka Účetního dvora Stav nápravného opatření (dokončeno / probíhá / zatím neprovedeno / není relevantní) 2012 Míra rušení prostředků v hlavě I za rok 2012 byla vysoká a činila 9,5 % (0,5 milionu EUR), což bylo převážně způsobeno zmrazením zadávacích řízení a předpokládaným zvýšením platů, které do té doby nebylo ještě vyplaceno. 
2 Year Court ́s comment Status of corrective action (Completed / Ongoing / Outstanding / N/A) 2012 The cancellation rate for title I appropriations for the year 2012 was high at 9,5 % (0,5 million euro) which mainly resulted from frozen recruitment procedures and an anticipated salary increase which had not yet been paid out.
Dokončeno ADB001969CS04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014 
Completed ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014
1 PŘÍLOHA II Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (Bilbao) Pravomoci a činnosti Oblast pravomocí Unie podle Smlouvy (články 151 a 153 Smlouvy o fungování Evropské unie) Článek 151: Pravomoci agentury (nařízení Rady (ES) č. 2062/94) Unie a členské státy [...] mají za cíl podporu zaměstnanosti, zlepšování životních a pracovních podmínek tak, aby bylo možno tyto podmínky vyrovnat a přitom udržet jejich zvýšenou úroveň, přiměřenou sociální ochranu, sociální dialog, rozvoj lidských zdrojů za účelem trvale vysoké zaměstnanosti a boj proti vyloučení. 
1 ANNEX II European Agency for Safety and Health at Work (Bilbao) Competences and activities Areas of Union competence deriving from the Treaty (Articles 151 and 153 of the Treaty on the Functioning of the European Union) Article 151 Competences of the Agency (Council Regulation (EC) No 2062/94) The Union and the Member States [...], shall have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, so as to make possible their harmonisation while the improvement is being maintained, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion.
Článek 153: Za účelem dosažení cílů stanovených v článku 151 Unie podporuje a doplňuje činnost členských států v těchto oblastech: a) zlepšování především pracovního prostředí tak, aby bylo chráněno zdraví a bezpečnost pracovníků; b) pracovní podmínky; [...] e) informování pracovníků a konzultace s nimi; h) zapojení osob vyloučených z trhu pracovních příležitostí, aniž je dotčen článek 166; i) rovnost příležitostí mezi muži a ženami na trhu práce a rovné zacházení na pracovišti; j) boj proti sociálnímu vyloučení. [...]. 
Article 153 With a view to achieving the objectives of Article 151, the Union shall support and complement the activities of the Member States in the following fields: (a) improvement in particular of the working environment to protect workers' health and safety; (b) working conditions; [...] (e) the information and consultation of workers; (h) the integration of persons excluded from the labour market, without prejudice to Article 166; (i) equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work; (j) the combating of social exclusion; [...].
Cílem agentury je poskytovat subjektům Unie, členským státům, sociálním partnerům a subjektům působícím v této oblasti technické, vědecké a hospodářské informace potřebné v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci za účelem zlepšení pracovního prostředí, pokud jde o bezpečnost a ochranu zdraví pracujících, jak je stanoveno ve Smlouvě a v následných strategiích a akčních programech v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (článek 2). 
Objectives In order to improve the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive strategies and action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Union and the Member States, the social partners and those involved in the field with technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work (Article 2).
Úkoly — Shromažďovat, analyzovat a šířit informace o prioritách členských států a Unie a o výzkumu, — podporovat spolupráci a výměnu informací včetně informací o vzdělávacích programech, — poskytovat institucím Unie a členským státům informace, které jsou nezbytné pro určení a provádění politik, zejména pokud jde o jejich dopad na malé a střední podniky, — poskytovat informace o preventivních činnostech, — přispívat k rozvoji strategií a akčních programů Unie, — zřídit síť zahrnující národní kontaktní místa. 
Tasks − To collect, analyse and disseminate information on national and Union priorities and on research; − to promote cooperation and the exchange of information, including information on training programmes; − to supply the Union bodies and the Member States with the information they require for formulating and implementing policies, in particular as regards the impact on small and medium-sized enterprises; − to make available information on preventive activities; − to contribute to the development of strategies and Union action programmes; − to set up a network comprising national focal points.
Řídící rada — jeden člen zastupující vládu každého členského státu, — jeden člen zastupující organizace zaměstnavatelů z každého členského státu, — jeden člen zastupující organizace zaměstnanců z každého členského státu, — tři členové zastupujících Komisi, — členové a náhradníci z prvních tří kategorií jsou jmenováni z řad členů a náhradníků Poradního výboru pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci. 
Governing Board (GB) – One representative of the Government of each Member State. – One representative of the employers’ organisations of each Member State. – One representative of the employees’ organisations of each Member State.
Správa Cíle ADB001969CS04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014 
Governance ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014
2 Zdroje, které měla agentura k dispozici v roce 2013 (2012) Předsednictvo řídící rady — předseda a tři místopředsedové řídící rady, — koordinátor z každé ze tří zájmových skupin, — další zástupce každé skupiny a Komise. 
Resources available to the Agency in 2013 (2012) 2 – Three representatives of the Commission. – Members and alternate members from the first three categories shall be appointed from the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work.
Výbory Povinné konzultace s Komisí a Poradním výborem pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci v souvislosti s plánem činnosti a rozpočtem Externí audit Evropský účetní dvůr Orgán udělující absolutorium Evropský parlament na doporučení Rady Rozpočet 17,5 (16,9) milionu EUR, z toho: — dotace Unie, GŘ pro zaměstnanost: 86,3 % (89,0 %) — jiná dotace Unie, GŘ pro zaměstnanost: 9,4 % (5,9 %) — jiná dotace Unie, GŘ pro rozšíření: 3,2 % (3,9 %) — jiné: 1,0 % (1,2 %) Počet zaměstnanců k 31. prosinci 2013 44 (44) pracovních míst uvedených v plánu pracovních míst, z toho obsazených pracovních míst 42 (42) Ostatní zaměstnanci: — vyslaní národní odborníci: 0 (0) — smluvní zaměstnanci: 24 (24) — místní zaměstnanci: 1 (1) Celkový počet zaměstnanců: 67 (67) s následujícím rozložením povinností: — operační úkoly: 48 (48) — správní úkoly: 10 (10) — smíšené úkoly: 9 (9) PREVENCE A VÝZKUM Byla vydána dvě čísla z řady e-faktum se dvěma doprovodnými kontrolními seznamy pro identifikaci rizik k BOZP při stavbě ekologických budov a k BOZP v souvislosti s částečným využíváním solární energie. 
External audit European Court of Auditors. Discharge authority European Parliament, acting on a recommendation from the Council. Budget 17,5 (16,9) million euro of which: − Union subsidy, DG Employment: 86,3 % (89,0 %) − Other Union subsidy, DG Employment: 9,4 % (5,9 %) − Other Union subsidy, DG Enlargement: 3,2 % (3,9 %) − Other: 1,0 % (1,2 %) Staff at 31 December 2013 44 (44) posts in the establishment plan, of which, 42 (42) posts were occupied.
Na začátku června byla zveřejněna německá, španělská, italská a polská verze souhrnné zprávy s názvem „Obezřetnost u nových a vznikajících rizik v souvislosti BOZP u nových technologií u ekologických pracovních míst“. 
The German, Spanish, Italian and Polish versions of the summary report ‘Foresight on new and emerging OSH risks associated with new technologies in green jobs’ were published beginning of June.
Francouzská verze souhrnné zprávy byla vydána začátkem října. 
The French version of the summary report was published early October.
Produkty a služby poskytnuté v roce 2013 (shromažďování a analýza informací) Zvláštní cíl 1: Poskytnout východisko pro stanovení priorit pro výzkum a opatření v oblasti BOZP zjišťováním a sledováním trendů a předjímáním nových a vznikajících rizik souvisejících s BOZP prostřednictvím rozsáhlé prognostické studie ADB001969CS04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014 
A foresight workshop with the Focal Points was held on 12-13 November in order to Products and services in 2013 (Collecting and analysing information) Specific objective 1: To provide a basis for priority setting for OSH research and actions via identifying and monitoring trends and anticipating new and emerging risks related to OSH by carrying out a large-scale foresight study ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014
3 Byl předložen návrh zprávy o aktuálním přezkumu „stávajících a nových problémů ve zdravotnictví, včetně obecní a domácí péče“. 
A draft report on the state of the art review on ‘current and emerging issues in the health care sector including community and home care’ was received.
Tematické středisko předložilo v návaznosti na seminář z roku 2012 na stejné téma návrh zprávy o rakovině v souvislosti s povoláním a o rizikových faktorech vzniku rakoviny. 
A draft was received of a report on work-related cancer and cancer risk factors from the Topic Centre following the 2012 workshop on the topic.
Tři čísla z řady e-faktum o BOZP a nanomateriálech (Nástroje pro řízení nanomateriálů na pracovišti a prevenci; Nanomateriály ve zdravotnictví, Rizika BOZP a prevence; Nanomateriály a údržba: rizika BOZP a prevence) byly vydány dne 24. června a propagovány spolu s novým jednotným kontaktním místem pro řízení nanomateriálů na pracovišti, který je rozchodníkem pro všechny informační materiály EU-OSHA o BOZP a nanomateriálech. 
Three e-facts on OSH and nanomaterials (Tools for the management of nanomaterials in the workplace and prevention; Nanomaterials in the health care sector, OSH risks and prevention; Nanomaterials and maintenance: OSH risks and prevention) were published and promoted on 24 June, together with a new single entry point (SEP) on Managing nanomaterials in the workplace, from which all EU-OSHA’s information material on OSH and nanomaterials is available.
Byla vydána zpráva „Ženy v práci“. 
The ‘Women at work’ report was published.
Pojednává o trendech v zaměstnanosti a o jejich dopadu na BOZP v případě žen (včetně trendů z poslední doby), statistických údajích agentury, rakovině v souvislosti s povoláním (včetně souvislostí mezi prací na směny a rakovinou prsu), muskoskeletální poruchou a stresem, násilím páchaných na zaměstnancích ve službách a obtěžováním zaměstnanců ve službách a zabývá se i stávajícím výzkumem BOZP pracujících žen s postižením nebo v rehabilitaci. 
It covers employment trends and their impact on the OSH of women (incl. recent trends), OSH statistics, work-related cancer (incl. the links between shift work and breast cancer), MSDs and stress, violence and harassment in service professions, and explores existing research on the OSH of women in informal work, as well as disability and rehabilitation of women at work.
Uvádí několik příkladů začleňování z hlediska rovnosti žen a mužů do BOZP ze tří členských států a má fungovat jako doplněk případové studie agentury k nedávným politickým iniciativám, která bude zveřejněna v roce 2014. 
It includes selected examples of gender mainstreaming into OSH from three Member States and is intended to be complementary to an EU-OSHA case study report on recent policy initiatives that will be published in 2014.
Konečná zpráva projektu „Odhad nákladů neexistence BOZP na makroúrovni“ byla předložena v září. 
The final report for the project ‘Estimation of the costs of non-OSH at macro-level’ was delivered in September.
Cílem projektu je posoudit různé metodiky odhadu nákladů nedostatečné nebo neexistující BOZP na makroúrovni, aby bylo možné lépe porozumět logice různých odhadů a lépe se obeznámit s hospodářským dopadem nedostatečné BOZP, poskytovat informace jako podporu pro tvůrce politik na evropské i národní úrovni, vytvořit solidní východisku pro debatu o klíčových otázkách tohoto tématu a přispívat k propagaci a podpoře dalšího výzkumu. 
The aim of the project is to assess different methodologies for estimating the cost of poor or non-OSH at macro-level in order to understand the rationale behind the different estimates and get a better knowledge of the economic impact of poor OSH; provide information to support policy makers at European and national level; establish a sound basis for debate on key issues on the subject; and contribute to the promotion and fostering of further research.
Agentura prezentovala svůj přístup ke vznikajícím rizikům a nemocem z povolání na jednání COST-MODERNET v Paříži dne 16. října. 
The Agency presented its approach to emerging risks and work-related diseases at the COST-MODERNET meeting on 16 October in Paris.
Dne 6. listopadu se v Düsseldorfu na konferenci A+A konal pracovní seminář organizovaný agenturou a německou Radou pro bezpečnost silničního provozu. 
A jointly organised workshop between the Agency and the German Road Safety Council at the A+A conference was held on 6 November in Düsseldorf.
Veškeré návrhy zpráv o testech po provedení kvalitativní zkoušky Evropského průzkumu podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER) (souhrnná přehledová zpráva, národní přehledová zpráva a zpráva o podstatných zjištěních) byly dokončeny a připraveny ke zveřejnění. 
All draft reports (summary overview report, national overview report and substantive findings report) of the Qualitative post-test on ESENER were finalised for publication.
V září byla vydána zpráva „Analýza určujících faktorů praxe bezpečnosti a ochrany zpraví při práci ve vybraných členských státech (zpráva a shrnutí v několika jazycích)“. 
The report ‘Analysis of the determinants of workplace occupational safety and health practice in a selection of EU Member States (Report and summary in several languages)’ was published in September.
Přípravy na průzkum ESENER-2 pokračovaly podle plánu, včetně předběžných kognitivních testů. 
Preparations for ESENER-2 proceeded according to plan, including cognitive pre-tests.
Na rok 2014 se plánuje práce v terénu s prvními výsledky na konci roku 2014, zveřejnění prvních výsledků se plánuje za začátek roku 2015. 
Fieldwork is planned for 2014 and first results will be received at the end of 2014, with first publications planned for early 2015.
Zpráva o prioritách výzkumu BOZP v EU v období 2013–2020, včetně zpětné vazby od kontaktních míst a účastníků pracovního semináře, byla zveřejněna online a propagačně podpořena v červnu. 
The report on OSH research priorities in the EU for the years 2013-20, including feedback from Focal Points and seminar participants, was published online and promoted in June.
V návaznosti na tuto zprávu se ve dnech 9. až 10. října konal seminář na vysoké úrovni, kde se diskutovaly a potvrzovaly priority uvedené v této zprávě a způsoby, jak podporovat koordinaci výzkumu v oblast BOZP. 
As a follow-up to the report, a high-level seminar was organised on 9-10 October to discuss and validate the priorities identified in the report and the ways in which to foster research coordination in the field of OSH.
Na semináři se setkali zástupci různých subjektů financujících výzkum, výzkumných institutů a tvůrců politik na evropské i národní úrovni. 
The seminar brought together representatives of research funding bodies, research institutes and policy makers at European and national level.