natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Projekty musí přispívat dosažení určitého počtu cílů specifikovaných na úrovni prioritní osy OP. 
These projects must contribute to achieving a certain number of objectives specified at the level of the OP’s priority axis.
Všechny fondy pro oblast soudržnosti mají operační programy (tj. EFRR, FS a ESF). 
OPs exist for each of the funds in the Cohesion area (i.e. ERDF, CF and ESF).
Operační programy připravuje členský stát a před provedením jakýchkoliv plateb z rozpočtu EU je musí schválit Komise. 
An OP is prepared by the Member State and has to be approved by the Commission before any payments from the EU budget can be made.
Operační programy je možné v průběhu obdobní, k němuž se vztahují, měnit, pokud s tím obě strany souhlasí. 
OPs can only be modified during the period covered if both parties agree.
Prováděcí plán záruky pro mladé lidi: Prováděcí plán záruky pro mladé lidi (YIGP) stanoví, jak budou záruky pro mladé lidi prováděny na národní úrovni, příslušné role orgánů veřejné správy a jiných organizací, jak budou záruky financovány (včetně využití prostředků EU), jak se bude hodnotit pokrok a časový plán. Tyto plány připravují členské státy. Nepodléhají schválení Komisí. Předběžné podmínky: Předběžné podmínky jsou konkrétní a přesně předdefinované kritické faktory, které jsou předpokladem pro účinné a efektivní realizace konkrétního cíle investiční priority nebo priority Unie, mají na něj přímou a faktickou vazbu či přímý dopad. 
Youth Action Team: In February 2012, the Commission, together with the eight Member States with the highest levels of youth unemployment at the time, set up Youth Action Teams (YATs) to identify measures to make use of EU funding (including that from the ESF) still available under the 2007–13 programming period to support job opportunities for young people and small and medium‐sized businesses. Youth Employment Initiative: The Youth Employment Initiative (YEI) aims to provide financial support to regions experiencing youth unemployment rates above 25 %, by supporting the implementation of the Youth Guarantee to reinforce and complement the activities funded by the ESF.
Záruka pro mladé lidi: Záruka pro mladé lidi, přijatá doporučením Rady o zřízení záruky pro mladé lidi z 22. dubna 2013, by měla zajišťovat, aby se všem mladý lidem do 25 let dostalo kvalitních pracovních nabídek, dalšího vzdělání, vyučení nebo praxe do čtyř měsíců od doby, kdy ukončí své formální vzdělání nebo se stanou nezaměstnanými. 
Youth Guarantee: The Youth Guarantee, adopted by the Council recommendation of 22 April 2013 on establishing a Youth Guarantee, should ensure that all young people up to the age of 25 receive a good quality offer of employment, continued education, an apprenticeship or a traineeship within 4 months of leaving formal education or becoming unemployed.
Záruka pro mladé lidi je klíčovou strukturální reformou, na níž orgány lépe spolupracují, aby mladým lidem poskytly konkrétní výsledky. 
The Youth Guarantee is a crucial structural reform, making institutions work better together to provide concrete results for young people.
Shrnutí 08 I IV Průměrná míra nezaměstnanosti mladých lidí mezi 15 a 24 lety v EU činila v červnu 2014 22 %. 
Executive 08 summary I IV An average unemployment rate of 22 % in the EU in June 2014 for young people aged between 15 and 24 represents a significant challenge for all Member States.
V někte‐ rých členských státech, kde nezaměstnanost posti‐ huje od jednoho ze dvou až jedno ze tří mladých lidí, je situace kritická s perspektivou ztracené generace a významných společensko‐hospodářských nákladů. 
The situation is critical in some Member States where the unemployment rates affect between one in two or one in three young people, raising the prospect of a lost generation with significant socioeconomic costs.
II V reakci na zhoršující se situaci nezaměstnaných mla‐ dých lidí, kterou ještě ztížila hospodářská a finanční krize, přišla Komise v roce 2012 s návrhem systému záruk pro mladé lidi, na jehož základě bylo v dubnu 2013 schváleno doporučení Rady. 
II As a reaction to the worsening situation for unem‐ ployed young people, which was exacerbated by the economic and financial crisis, in 2012 the Commission made a proposal for a Youth Guarantee Scheme which resulted in the adoption of a Council recommendation in April 2013.
Rada v tomto doku‐ mentu Komisi a členským státům doporučuje, aby zavedly „záruku pro mladé lidi“, jež má podle své defi‐ nice zajistit, aby se všem mladým lidem do 25 let do čtyř měsíců od doby, kdy se stanou nezaměstnanými nebo ukončí své formální vzdělání, dostalo „kvalitní nabídky“ zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovského programu nebo stáže. 
In this, the Council made recommenda‐ tions to the Commission and Member States to set up the ‘Youth Guarantee’, which is defined to ensure sys‐ tematically, throughout the EU, that all young people under 25 receive a ‘good quality’ offer of employment, continued education, apprenticeship or traineeship within 4 months of becoming unemployed or leaving formal education.
III Systém bude financován z rozpočtu EU prostřednic‐ tvím Evropského sociálního fondu a iniciativy na pod‐ poru zaměstnanosti mladých lidí. 
III The Scheme will be financed from the EU budget through the European Social Fund and a dedicated Youth Employment Initiative with an estimated alloca‐ tion of 12,7 billion euro for 2014–20.
Bude nutné i doplňující financování z národních zdrojů, neboť kromě opatření zaměřených na jednotlivce budou potřeba i struktu‐ rální reformy. 
Complementary national funding will be required, since in addition to measures directed at individuals, structural reforms are also needed.
Účetní dvůr v rámci svého auditu posuzoval, zda Komise členským státům poskytla při zavádění systémů záruk pro mladé lidi vhodnou podporu a přezkoumala možná rizika související se zavádě‐ ním těchto systémů. Účetní dvůr dospěl k závěru, že Komise členské státy při zavádění systémů záruk pro mladé lidi obecně vhodným způsobem a včas pod‐ pořila. 
The Court’s audit assessed whether the Commission has provided appropriate support to Member States in setting up their Youth Guarantee schemes and reviewed possible implementation risks. The Court concluded that the Commission provided timely and appropriate support to the Member States.
Identifikoval však tři potenciální rizika účin‐ ného uplatňování tohoto systému, a to: dostatečnost celkových prostředků na financování, definice kvalitní nabídky a způsob, jakým Komise systém monitoruje a vykazuje jeho výsledky. 
However, three potential risks to the effective implementation of the scheme were identified, namely, the adequacy of the total funding, how a good quality offer is defined and the way in which the Commission mon‐ itors and reports on the results of the scheme.
V Účetní dvůr doporučuje, aby: ο členské státy předložily jasný a vyčerpávající pře‐ hled nákladů na všechna plánovaná opatření pro boj s nezaměstnaností v rámci systému záruk pro mladé lidi, aby Komise mohla posoudit souhrnnou potřebu prostředků na financování; ο Komise propagovala soubor kvalitativních atribu‐ tů, které by měla pracovní místa, stáže a učňovská příprava splňovat, aby se kvalifikovala pro pod‐ poru z rozpočtu EU. 
V The Court recommends that: ο Member States should provide a clear and com‐ plete overview of the cost of all planned measures to combat youth unemployment under the Youth Guarantee scheme in order that the Commission can assess the overall funding needs. ο The Commission should promote a set of qualita‐ tive attributes that should be fulfilled for jobs, traineeships and apprenticeships to be supported from the EU budget.
Soubor by mohl vycházet z prvků, které definují kvalitní nabídku v pokynech Komise k hodnocení iniciativy na podporu zaměst‐ nanosti mladých lidí; ο Komise by měla zavést ucelený monitorovací sys‐ tém pro systém záruk pro mladé lidi, který by po‐ krýval jak strukturální reformy, tak opatření cílená na jednotlivce. 
This could be based on the elements which define a good quality offer in the Commission Guidance for evaluation of the Youth Employment Initiative. ο The Commission should put in place a comprehen‐ sive monitoring system for the Youth Guarantee scheme, covering both structural reforms and measures targeting individuals.
O výsledcích z tohoto monitorování by se měly podávat zprávy Evropskému parlamen‐ tu a Radě. 
The results of this monitoring should be reported to the European Parliament and the Council.
Úvod 09 Nezaměstnanost mladých lidí v EU 01 Za uplynulou dekádu a zejména od začátku hospodářské a finanční krize se počet nezaměstnaných v EU vý‐ razně zvýšil. Pro mladé lidi (15–24 let) je riziko nezaměstnanosti ještě vyšší. 
Introduction 09 Youth unemployment in the EU 01 Over the last decade, and in particular since the beginning of the economic and financial crisis, the number of unemployed people in the EU has in‐ creased considerably.
Například mají méně zkušeností, a jsou proto často při rušení pracovních míst propouštěni jako první. 
The risk of being unemployed is even higher for young people (15–24 years): for example, as young people are less experienced, they are often the first targets of job cuts.
V některých členských státech to v době, kdy vrcholila hospodářská a finanční krize vedlo k tomu, že přechod mladých lidí ze školy na pracovní trh prakticky nebyl možný1. 
In some Member States, during the height of the economic and finan‐ cial crisis this resulted in a situation where the transition of young people from school to the job market was almost impossible1.
02 Nezaměstnanost mladých lidí je také oproti nezaměstnanosti obecně citli‐ vější na výkyvy hospodářského cyklu a u mladých lidí je rovněž vyšší prav‐ děpodobnost, že budou zaměstnáni v hospodářských sektorech, které jsou vůči hospodářským poklesům expono‐ vanější, jako výroba, stavebnictví, ma‐ loobchod nebo pohostinství. 
02 Youth unemployment is also more sensitive to the economic cycle than overall unemployment, and young people are also more likely to be employed in economic sectors more exposed to economic downturns, such as the manufacturing, construction, retail or hospitality sectors.
V posled‐ ních čtyřech letech poklesla celková míra zaměstnanosti mladých oproti nezaměstnanosti dospělých trojnásob‐ ně. 
In the last 4 years, the overall employment rates for young people have fallen by three times as much as for adults.
Podle Mezinárodního měnového fondu (IMF) jsou tyto změny v míře nezaměstnanosti mladých lidí v Evropě z 50 % způsobeny cyklickými faktory, ale v zatížených zemích eurozóny je to ze 70 %2. 
According to the International Monetary Fund (IMF), cyclical factors explain about 50 % of the changes in youth unem‐ ployment rates across Europe, but 70 % of the increase in unemployment rates in stressed euro area countries2.
03 V roce 2010 zahájila Komise vlajko‐ vou iniciativu strategie Evropa 2020 Mládež v pohybu3, která se zasazovala o lepší vzdělání a odbornou přípravu, úspěšnější integraci na pracovním trhu a větší mobilitu jako nástroje boje proti nezaměstnanosti mladých lidí. 
03 In 2010, the Commission launched the ‘Youth on the Move’3 Europe 2020 flagship initiative, which advocated better education and training, more successful labour market integra‐ tion and greater mobility as tools to combat youth unemployment.
Komise dále rovněž vyzvala členské státy, aby usilovaly o to, aby všichni mladí lidé byli do čtyř měsíců od jejich odchodu ze školy zaměstnáni, studovali nebo se účastnili jiného aktivačního opatření, a poskytly v tomto smyslu mladým lidem záruku. 
The Commission also called upon Member States to ensure that all young people are in a job, further education or other activation measure within 4 months of leaving school and to provide this as a ‘Youth Guarantee’.
04 V prosinci 2011 přišla Komise s návr‐ hem iniciativy „Příležitosti pro mladé“4 a v lednu 2012 oznámila, že bude spolupracovat s osmi členskými státy nejvíce postiženými nezaměstnaností mladých lidí a ustaví členské státy akč‐ ní týmy pro mladé (YATs), aby mohly lépe využívat finanční prostředky EU zbývající pro programové období 2007–2013. 
04 In December 2011, the Commission proposed a ‘Youth Opportunities Initiative’4 and in January 2012 it an‐ nounced that it would work with the eight Member States most affected by youth unemployment by establishing ‘Youth Action Teams’ (YATs) with a view to making better use of the EU fund‐ ing still available during the 2007–13 programming period.
05 V prosinci 2012 Komise v rámci svého balíčku pro zaměstnanost mladých lidí5 navrhla doporučení Rady o zřízení „zá‐ ruky pro mladé lidi“. 
05 In December 2012, in its ‘Youth Em‐ ployment Package’5, the Commission proposed a Council Recommendation to establish a ‘Youth Guarantee’.
Rada ministrů EU tento návrh přijala v dubnu 20136 a do června 2013 ho dále schválila Evropská rada7. 
This proposal was adopted by the EU’s Council of Ministers in April 20136 and further endorsed by the June 2013 European Council7.
1 Regionální informační centrum OSN pro západní Evropu „Mládež jako skupina nejvíce zasažená globální finanční krizí“ http://www. unric.org. 
1 United Nations Regional Information Centre for Western Europe ‘Youth: the hardest hit by the global financial crisis’ (http://www. unric.org).
2 Mezinárodní měnový fond, zpráva o zemi č. 14/199 „Politiky eurozóny“, červenec 2014, část „Nezaměstnanost mladých lidí v Evropě: Okunův zákon a dále“. 
2 International Monetary Fund, Country Report No 14/199 ‘Euro Area Policies’, July 2014, Part ‘Youth Unemployment in Europe: Okun’s Law and Beyond’.
3 KOM(2010) 477 v konečném znění ze dne 15. září 2010 „Mládež v pohybu“. 
3 COM(2010) 477 final of 15 September 2010 ‘Youth on the Move’.
4 KOM(2011) 933 v konečném znění ze dne 20. prosince 2011 „Příležitosti pro mladé“. 
4 COM(2011) 933 final of 20 December 2011 ‘Youth Opportunities Initiative’.
5 KOM(2012) 729 v konečném znění ze dne 5. prosince 2012 „Návrh doporučení Rady o zřízení záruky pro mladé lidi.“ 6 Doporučení Rady ze dne 22. dubna 2013 o zavedení záruk pro mladé lidi (Úř. věst. C 120, 26.4.2013, s. 1). 
5 COM(2012) 729 final of 5 December 2012 ‘Proposal for a Council Recommendation on establishing a Youth Guarantee’. 6 Council Recommendation of 22 April 2013 on establishing a Youth Guarantee (OJ C 120, 26.4.2013, p. 1).
7 Závěry Evropské rady, 27.–28. června 2013, EUCO 104/2/13, (http://www. consilium.europa.eu). 
7 European Council Conclusions, 27–28 June 2013, EUCO 104/2/13 (http://www. consilium.europa.eu).
Úvod 10 06 V roce 2014 se nezaměstnanost mla‐ dých lidí v EU jako celku stále pohybo‐ vala na znepokojivě vysoké úrovni (viz rámeček 1 a příloha I). 
Introduction 10 06 In 2014, youth unemployment within the EU as a whole was still at alarming‐ ly high levels (see Box 1 and Annex I).
07 Rozdíl mezi zeměmi s nejvyšší a nejniž‐ ší mírou nezaměstnanosti mladých lidí je extrémní (viz obrázek 1). 
07 Moreover, the gap between the coun‐ tries with the highest and the lowest unemployment rates for young people is extremely high (see Figure 1).
Rozdíl mezi členským státem s nejnižší mírou nezaměstnanosti mladých (Ně‐ mecko: 7,8 % v červnu 2014) a státem s nejvyšší mírou (Španělsko: 53,4 % v červnu 2014) je téměř 50 procentních bodů. 
There is a gap of nearly 50 percent‐ age points between the Member State with the lowest rate of youth unemployment (Germany at 7.8 % in June 2014) and the one with the high‐ est rate (Spain at 53.4 % in June 2014).
Nezaměstnanost mladých lidí v EU: údaje k situaci v roce 2014 V červnu 2014 bylo v EU‐25 bez zaměstnání téměř 5 milionů mladých lidí (do 25 let), z toho 3,3 milionu v euro‐ zóně. 
Youth unemployment in the EU — some figures on the situation in 2014 Just under 5 million young people (under 25) were unemployed in the EU‐28 area in June 2014, of whom over 3.3 million in the euro area.
To odpovídá 22 % míře nezaměstnanosti v EU. 
This represents an unemployment rate of 22 % in the EU.
Více než 20 % mladých občanů EU nemůže na trhu práce najít místo. V Řecku a ve Španělsku je to každý druhý mladý člověk. 
More than one in five young EU citizens on the labour market cannot find a job; in Greece and Spain it is one in two.
Míra nezaměstnanosti mladých lidí (15–24 let) v členských státech EU (červen 2014) Španělsko Řecko Itálie Chorvatsko Kypr Portugalsko Slovensko Rumunsko Irsko Polsko Francie Švédsko Bulharsko Belgie EU (28 zemí) Litva Lotyšsko Maďarsko Finsko Slovinsko Česká republika Spojené království Lucembursko Estonsko Dánsko Malta Nizozemsko Rakousko Německo Zdroj: Eurostat. 
Youth (15–24 years old) unemployment rates in EU Member States (June 2014) Spain Greece Italy Croatia Cyprus Portugal Slovakia Romania Ireland Poland France Sweden Bulgaria Belgium EU (28 countries) Lithuania Latvia Hungary Finland Slovenia Czech Republic United Kingdom Luxembourg Estonia Denmark Malta Netherlands Austria Germany Source: Eurostat.
0 10 20 30 40 50 60 Obrázek 1 Rámeček 1 
0 10 20 30 40 50 60 Figure 1 Box 1
Úvod 11 08 Nezaměstnanost mladých lidí sebou rovněž nese významné socio‐hospo‐ dářské náklady. 
Introduction 11 08 Youth unemployment also has a signif‐ icant socioeconomic cost.
V závěrech studie Eu‐ rofoundu8 z roku 2012 uvádějí, že ná‐ klady na mladé Evropany mezi 15 a 24 lety, kteří nepracují, nestudují a nejsou v učení (NEET), se odhadují (podpo‐ ra v nezaměstnanosti a ušlé příjmy a daně) na přibližně 153 miliard EUR (asi 1,2 % HNP Evropské unie) ročně. 
A 2012 Euro‐ found8 study concluded that young Europeans between 15 and 24 who are not employed, not in education and not in training (NEETs) are estimated to have a cost (in terms of unemploy‐ ment benefits and foregone earnings and taxes) of around 153 billion euro (around 1.2 % of EU GDP) per year.
Dále jsou zde dlouhodobé náklady ne‐ zaměstnanosti mladých pro ekonomi‐ ku, společnosti a dotčené jednotlivce, jako zvýšené riziko nezaměstnanosti v budoucnu (kvůli úpadku dovedností a ztráty motivace, které mohou být způsobeny dlouhým obdobím neza‐ městnanosti a nečinnosti) a chudoba. 
In addition, there is a long‐term cost of youth unemployment to the economy, to society and to the individuals con‐ cerned, such as increased risk of future unemployment (as a result of the skills deterioration and demotivation which result from protracted unemployment and inactivity) and poverty.
V roce 2014 spadlo do kategorie NEET celkem 7,5 milionu mladých lidí. 
In 2014, a total of 7.5 million young people were NEETs.
Role EU v politice zaměstnanosti 09 Úkolem EU v oblasti zaměstnanosti je zajišťovat, aby opatření politiky zaměstnanosti členských států byla koordinována, zejména vymezením hlavních směrů těchto politik. 
The EU’s role in employment policy 09 The EU’s role in employment policy is to ensure that the employment policies of the Member States are coordinated, in particular by defining guidelines for these policies.
Komise rovněž může podpořit, a je‐li to nutné, slaďovat vnitrostátní opatření pro boj s nezaměstnaností9. 
The Com‐ mission may also support and, if neces‐ sary, complement national actions to combat unemployment9.
10 V kontextu evropského semestru je rovněž úkolem Komise předkládat Radě doporučení vycházejí z mno‐ hostranného dohledu nad hospodář‐ skou politikou členských států, včetně zaměstnanosti10. 
10 In the context of the European Semes‐ ter, the Commission also has a role in proposing recommendations to the Council following its multilateral sur‐ veillance of Member States’ economic policies, including employment10.
Komise má za to, že tato doporučení známá jako „doporu‐ čení pro jednotlivé země“ (CSR) jsou, jakmile je schválí Evropská rada, poli‐ ticky závazné. 
The Commission considers that these recommendations known as ‘coun‐ try‐specific recommendations’ (CSRs) are politically binding, once they are endorsed by the European Council.
V poslední řadě mohou vést k sankcím, pokud se týkají řešení nedostatků, které jsou příčinou mak‐ roekonomické nerovnováhy členského státu anebo jeho nadměrného deficitu, pokud má Evropská rada za to, že je příslušný členský stát následně dosta‐ tečně neřeší11. 
Ultimately they may lead to sanctions: if they are addressing weaknesses considered as putting the Member States in a situation of macro‐econom‐ ic imbalance and/or excessive deficit where the European Council considers that they are not subsequently suffi‐ ciently addressed by the Member State concerned11.
8 Eurofound (2012), NEET – mladí lidé, kteří nemají zaměstnání, nestudují ani se neškolí: charakteristické znaky, náklady a reakce v podobě politik v EU, Úřad pro úřední tisky Evropské unie, Lucemburk. 
8 Eurofound (2012), NEETs — ‘Young people not in employment education or training: Characteristics, cost and policy responses in Europe’, Publications Office of the European Union, Luxembourg.
5 odst. 2 a článek 147 konsolidované verze Smlouvy o založení Evropského společenství (Úř. věst. C 115, 24.12.2002, s. 47). 
9 Article 5(2) and 147 of Consolidated Version of the Treaty on the Functioning of the European Union (OJ C 115, 9.5.2008, p.
10 Článek 148 konsolidované verze Smlouvy o založení Evropského společenství (Úř. věst. C 115, 24.12.2002, s. 47). 
47). 10 Article 148 of Consolidated Version of the Treaty on the Functioning of the European Union (OJ C 115, 9.5.2008, p.
1176/2011 Evropského parlamentu a Rady ze dne 16. listopadu 2011 o prevenci a nápravě makroekonomické nerovnováhy (Úř. věst. L 306, 23.11.2011, s. 25). 
47). 11 Regulation (EU) No 1176/2011 of the European Parliament and of the Council of 16 November 2011 on the prevention and correction of macroeconomic imbalances (OJ L 306, 23.11.2011, p.
Úvod 12 Záruka pro mladé lidi: opatření na podporu mladých lidí, kteří hledají zaměstnání, a strukturální reforma usilující zlepšit přechod ze školy do práce 11 Doporučení Rady z roku 2013 v hlavních rysech nastiňuje kon‐ cepci koncept záruky pro mladé lidi (viz rámeček 2) a zabývá se konkrétní‐ mi doporučeními jak pro členské státy, tak pro Komisi souvisejícími s ustave‐ ním a prováděním záruk pro mladé lidi. 
25). Introduction 12 Youth Guarantee: a measure to support young people in finding a job and structural reform to improve school‐to‐work transitions 11 The 2013 Council recommendation outlines the concept of the Youth Guarantee (see Box 2) and addresses specific recommendations to both the Member States and the Commission regarding the setting up and the im‐ plementation of the Youth Guarantee.
12 Na rozdíl od dřívějších opatření je cílem záruky pro mladé lidi systema‐ ticky poskytovat mladým lidem, kteří nepracují, nestudují ani se neškolí, jednu ze čtyř alternativních nabídek (zaměstnání, učení, stáž nebo další vzdělávání). 
12 Unlike previous measures, the Youth Guarantee aims to provide one of four alternative offers (job, apprenticeship, traineeship or continued education) to young persons neither in employment, nor in any education or training across the EU in a systematic way.
Podle Rady by členské státy měly dodat záruku pro mladé lidi „v souladu s celostátními, regionálními a místními podmínkami“12. 
According to the Council, Member States should deliver the Youth Guarantee ‘in accor‐ dance with national, regional and local circumstances’12.
13 Pro provádění záruky pro mladé lidi je nutná řada opatření, jež lze zavádět v krátkodobém, střednědobé i dlou‐ hodobém horizontu. 
13 The implementation of the Youth Guarantee requires a mix of mea‐ sures which can be implemented in the short, medium and longer term.
Zatímco urči‐ tých výsledků týkajících se opatření zaměřených na jednotlivce je možné dosáhnout rychle, jiná si vyžádají ur‐ čitý čas, než se projeví jejich pozitivní dopad. 
While some results relating to actions directed at individuals can be achieved quickly, others will require some time to have a positive impact.
Příklady dlouhodobých opat‐ ření: strukturální reformy v souvislosti s veřejnými službami zaměstnanosti (PES) a úpravy pracovního práva. 
Examples of long‐term measures include: structural reforms in relation to public employ‐ ment services (PES) and, adjustments to labour legislation.
12 Doporučení 1 z doporučení Rady ze dne 22. dubna 2013 o zavedení záruk pro mladé lidi. 
12 Recommendation 1 of Council Recommendation of 22 April 2013 on establishing a Youth Guarantee.
Co je „záruka pro mladé lidi“? 
What is the ‘Youth Guarantee’?