natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Zaměstnanci určitého druhu dopravy mají klíčovou úlohu při vypracování a uplatňování bezpečnostních opatření.
The employees of a mode of transport are of crucial importance for the development and application of security measures.
Zaměstnanci v odvětví finančních služeb změní své chování při přijímání rizik pouze tehdy, pokud ví, že budou posuzováni za dostatečně dlouhé období a že výše jejich platu bude fakticky snížena, přijmou-li nadměrná rizika.
Financial services employees will only change their risk behaviour if they know they will be assessed over a sufficiently long period of time and that their level of pay will be effectively reduced if they take excessive risks.
Zaměstnanci ve službách pozemního odbavování vyslovili názor, že v odvětví, v němž byla narušena stabilita zaměstnanosti, je nutné se zabývat sociálními problémy (zejména převodem zaměstnanců), a vyjádřili obavy týkající se zavedení příliš velké hospodářské soutěže, která by mohla mít dopad na pracovní podmínky.
In a sector where stability of employment has suffered, groundhandling workers argued for the need of addressing social concerns (notably the transfer of staff) and expressed concerns about the introduction of too much competition which could impact on working conditions.
Zaměstnanci ve smyslu článku 2 a článků 3a a 3b pracovního řádu ostatních zaměstnanců, kteří jsou ke dni 1. ledna 2013 zaměstnáni na základě smlouvy a kteří jsou po tomto datu jmenováni úředníky, mají při odchodu do důchodu nárok, aby jim práva na důchod, která získali jako dočasní nebo smluvní zaměstnanci, byla pojistně matematicky upravena s ohledem na změnu jejich věkové hranice pro odchod do důchodu ve smyslu článku 77 služebního řádu v případě, že ke dni 1. května 2013 dosáhli věku alespoň 30 let.“;
The servants referred to in Article 2 and Articles 3a and 3b of the Conditions of Employment of Other Servants who are under contract on 1 January 2013 and are appointed as officials after that date shall, on retirement, be entitled to an actuarial adjustment of the pension rights they acquired as temporary or contract staff which takes into account the change in their pensionable age referred to in Article 77 of the Staff Regulations, in case they are at least 30 years old on 1 May 2013.';
Zaměstnanci ve smyslu článku 2 pracovního řádu ostatních zaměstnanců, kteří jsou ke dni 1. května 2004 zaměstnáni na základě smlouvy a kteří jsou po tomto datu a před 1. lednem 2013 jmenováni úředníky, mají při odchodu do důchodu nárok, aby jim práva na důchod, která získali jako dočasní zaměstnanci, byla pojistně matematicky upravena s ohledem na změnu jejich věkové hranice pro odchod do důchodu ve smyslu článku 77 služebního řádu.
The servants referred to in Article 2 of the Conditions of Employment of Other Servants who were under contract on 1 May 2004 and who are appointed as officials after that date and before 1 January 2013 shall, on retirement, be entitled to an actuarial adjustment of the pension rights they acquired as temporary servants which takes into account the change in their pensionable age within the meaning of Article 77 of the Staff Regulations.
Zaměstnanci ve veřejném nebo soukromém sektoru, kteří v dobré víře a na základě řádných důvodů ohlásí podezřelé jednání příslušným orgánům, nejsou výslovně chráněni před diskriminačními nebo disciplinárními opatřeními.
Employees in the public or private sector, who report in good faith and on reasonable grounds suspected acts to competent authorities, are not explicitly protected from discriminatory or disciplinary action.
Zaměstnanci ve zdravotnictví i v průmyslu mohou být vystaveni mnohem vyšším hodnotám, než jaké jsou definovány pro širokou veřejnost.
Workers in both the medical sector and industry can be exposed to much higher levels than those defined for the general public.
Zaměstnanci ve zdravotnictví i v průmyslu mohou být vystaveni mnohem vyšším hodnotám, než jaké jsou definovány pro širokou veřejnost.
Workers in both the medical sector and industry can be exposed to much higher levels than those defined for the general public.
Zaměstnanci veřejných orgánů musí být schopni zohlednit etnickou a kulturní rozmanitost a musí absolvovat odbornou přípravu v mezikulturní tematice.
The staff of public authorities must reflect ethnic and cultural diversity and public employees must be given intercultural training.
Zaměstnanci vykonávající činnost související s bezpečností hrají důležitou roli v bezpečnosti na železnici.
Staff performing safety functions play an important role in rail safety.
Zaměstnanci vyslaní do společného podniku musí jednat zcela nezávisle a pod dohledem výkonného ředitele.“
Staff seconded to the Joint Undertaking must act with complete independence under the supervision of the Executive Director."
Zaměstnanci využití k řízení akce z dodatečných zdrojů (počet pracovních míst/plných pracovních úvazků)
Staff to be assigned to management of the action using additional resources (number of posts/FTEs)
Zaměstnanci využití k řízení akce ze stávajících a/nebo dodatečných zdrojů
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources
Zaměstnanci využití k řízení akce ze stávajících a/nebo dodatečných zdrojů (počet pracovních míst / plných pracovních úvazků)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zaměstnanci využití k řízení akce ze stávajících a/nebo dodatečných zdrojů (počet pracovních míst / počet plných pracovních úvazků)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zaměstnanci využití k řízení akce ze stávajících a/nebo dodatečných zdrojů (počet pracovních míst/plných pracovních úvazků)
Staff to be allocated to management of the action by using existing human resources (number of posts/FTE)
Zaměstnanci využití k řízení akce ze stávajících a/nebo dodatečných zdrojů (počet pracovních míst/plných pracovních úvazků)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTE)
Zaměstnanci využití k řízení akce ze stávajících a/nebo dodatečných zdrojů (počet pracovních míst/plných pracovních úvazků)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zaměstnanci využití k řízení akce ze stávajících a/nebo dodatečných zdrojů (počet pracovních míst/plných pracovních úvazků))
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zaměstnanci využití k řízení akce ze stávajících a/nebo dodatečných zdrojů (počet pracovních míst / plných pracovních úvazků)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zaměstnanci využití k řízení akce ze stávajících zdrojů (počet pracovních míst/plných pracovních úvazků)
Staff to be assigned to management of the action using existing resources (number of posts/FTEs)
Zaměstnanci využití k řízení akce ze stávajících a/nebo dodatečných zdrojů (počet pracovních míst / plných pracovních úvazků)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zaměstnanci využití k řízení akcí z dodatečných zdrojů (počet pracovních míst / plných pracovních úvazků)
Staff to be assigned to management of the actions using supplementary resources (number of posts/FTEs)
Zaměstnanci využití k řízení akce ze stávajících a/nebo dalších zdrojů (počet pracovních míst / plných pracovních úvazků)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zaměstnanci využití k řízení akce ze stávajících a/nebo dodatečných lidských zdrojů (počet pracovních míst/plných pracovních úvazků)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zaměstnanci využití k řízení akce ze stávajících a/nebo dodatečných zdrojů (počet pracovních míst / plných pracovních úvazků)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zaměstnanci využití k řízení akce ze stávajících a/nebo dodatečných zdrojů (počet pracovních míst/plných pracovních úvazků)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zaměstnanci využití k řízení akce ze stávajících anebo dodatečných zdrojů (počet pracovních míst / plných pracovních úvazků)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zaměstnanci využití k řízení akce ze stávajících nebo dodatečných zdrojů (počet pracovních míst / plných pracovních úvazků)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zaměstnanci využití k řízení akce ze stávajících zdrojů
Staff to be assigned to management of the action using existing resources
Zaměstnanci využití k řízení akce ze stávajících a/nebo dodatečných zdrojů (počet pracovních míst/plných pracovních úvazků)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zaměstnanci vyčlenění na řízení akce ze stávajících a/nebo dodatečných zdrojů (počet pracovních míst / plných pracovních úvazků)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zaměstnanci vyčlenění na řízení akce ze stávajících a/nebo dodatečných zdrojů (počet pracovních míst/plných pracovních úvazků)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zaměstnanci v maloobchodu
Retail Employees
Zaměstnanci zde představují důležitý zdroj znalostí a myšlenek a tento potenciál by měl být lépe využit.
Employees play an important role as sources of knowledge and ideas; better use should be made of this potential.
Zaměstnanci zde představují důležitý zdroj znalostí a myšlenek a tento potenciál by měl být lépe využit19.
Employees play an important role as sources of knowledge and ideas; better use should be made of this potential19.
Zaměstnanci zde představují důležitý zdroj znalostí a myšlenek a tento potenciál by měl být lépe využit21.
Employees play an important role as sources of knowledge and ideas; better use should be made of this potential21.
Zaměstnanci úřadu včetně ředitele, hlavního úředníka pro bezpečnost sítí a úředníků dočasně přidělených členskými státy učiní prohlášení o závazcích a prohlášení o zájmech, v němž uvedou všechny přímé či nepřímé zájmy, které by mohly ovlivňovat jejich nezávislost.
The Authority's staff, including the Director, the Chief Network Security Officer and officials seconded by Member States on a temporary basis, shall make a declaration of commitments and a declaration of interests indicating any direct or indirect interests, which might be considered prejudicial to their independence.
Zaměstnanci škol by měli mít čas na odbornou přípravu a profesní rozvoj, jež by měly být uznávány.
Staff should have time for training and professional development and this should be accredited.
Zaměstnanci škol musí mít odpovídající kvalifikaci na to, aby poskytli každému studentovi přiměřené možnosti získat potřebné schopnosti v prostředí školy, které je bezpečné a atraktivní, které je založeno na vzájemné úctě a spolupráci, které podporuje dobré sociální podmínky a tělesnou i duševní pohodu a kde nemá místo šikana a násilí29.
Staff need the skills to give every pupil adequate opportunities to acquire necessary competences in a safe and attractive school environment based on mutual respect and cooperation, which promotes social, physical and mental well-being and where bullying and violence have no place29.
Zaměstnanci „jméno organizace“ se zavazují k tomu, že:
"Organisation Name" employees are committed:
zaměstnanci, a to ve vztahu ke splatné mzdě, důchodovým dávkám nebo jiné pevné odměně, s výjimkou proměnlivé odměny v jakékoli podobě;
an employee, in relation to accrued salary, pension benefits or other fixed remuneration, except for variable remuneration of any form;
Zaměstnanci, které je třeba pověřit řízením opatření za použití stávajících a/nebo dalších zdrojů
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources
Zaměstnanci, které je třeba pověřit řízením opatření ze stávajících a/nebo dodatečných zdrojů (počet pracovních míst / plných pracovních úvazků)
Staff to be assigned to management of the action using existing and/or additional resources (number of posts/FTEs)
Zaměstnanci, kterých se to týká, jsou převáděni i z těch třetích zemí, v nichž je úroveň mezd a sociálního zabezpečení ještě podstatně nižší než v EU.
The employees in question are transferred from third countries where wages and levels of social protection are considerably lower than in the EU.
zaměstnanci, kterým mnohdy činí potíže se vzdělávat, buď kvůli nedostatku nadšení, což je často případ zaměstnanců s malou či žádnou kvalifikací, či proto, že si připadají neschopní vzhledem ke svým neúspěchům ve škole, anebo proto, že  to nepociťují jako nezbytné vzhledem k blížícímu se konci jejich pracovní kariéry.
employees often experience difficulties in training, either due to lack of enthusiasm, as is often the case of employees with few skills or no skills, or because they do not feel capable on account of their lack of educational achievement, or because they do not feel any need as retirement is imminent.
Zaměstnanci, kteří budou přiděleni na řízení akce za použití stávajících zdrojů
Staff to be assigned to management of the action using existing resources
Zaměstnanci, kteří jsou akcionáři, musí mít stejná práva jako ostatní akcionáři.
Employee shareholders must have the same rights as other shareholders.
zaměstnanci, kteří jsou si vědomi kontextu své práce;
employees in being aware of the context of their work,
Zaměstnanci, kteří ověření provádějí, nesmějí být podřízenými zaměstnanců, kteří danou operaci zahájili.
The staff who carry out the verification shall not be subordinate to the members of staff who initiated the operation.
Zaměstnanci, kteří přijdou o práci a souhlasí se založením družstva v rámci podniku v úpadku či krizi a kteří mají právo na podporu v nezaměstnanosti, mohou místo obvyklých dávek dostat jednorázovou částku.
The laid-off employees who agree to set up a co-operative with the fixed and unfixed assets of the enterprise where they come from, and who qualify for unemployment benefit, may receive a lump sum in unemployment benefit; however, they will not be eligible to any further unemployment benefit.
Zaměstnanci, kteří se podílejí na výběrovém řízení nebo na správě smluv, podepisují také prohlášení o neexistenci střetu zájmů.
Staff who are involved in the selection procedure or in the management of the contracts also sign a declaration of absence of a conflict of interest.
Zaměstnanci, kteří se přímo podílejí na zpracování ratingů, nepřijmou klíčovou vedoucí pozici v hodnoceném subjektu nebo jeho spřízněné třetí straně dříve než po uplynutí 6 měsíců od provedení ratingu.
Employees directly involved in the credit rating process shall not take up a key management position with the rated entity or its related third party before 6 months have lapsed since the credit rating.
Zaměstnanci, kteří se stali skutečně samostatně výdělečně činnými osobami, jsou běžnou součástí trhu práce a hospodářství.
Employees who become genuinely self-employed are a normal part of the labour market and the economy.
Zaměstnanci, kteří se stali skutečně samostatně výdělečně činnými osobami, jsou běžnou součástí trhu práce a hospodářství.
"employees who become genuinely self-employed are a normal part of the labour market and the economy";
Zaměstnanci, kteří se stali skutečně samostatně výdělečně činnými osobami, jsou běžnou součástí trhu práce a hospodářství.
Employees who become genuinely self-employed are a normal part of the labour market and the economy.
Zaměstnanci, kteří se stávají pracovníky s postižením během svého profesionálního života, totiž představují lidský kapitál velké potencionální hodnoty.
Indeed, employees who become disabled in the course of their working lives represent a human asset with considerable potential value.
Zaměstnanci, kteří sezónní práci vykonávají několik let, nesmějí mít v otázkách sociálního zajištění horší postavení, než jiní pracovníci.
Workers employed on a seasonal basis over a number of years must not be worse off, in social security terms, than other workers.
Zaměstnanci, kteří ztratí zaměstnání v odvětvích se silnou mezinárodní konkurencí, poznají delší dobu nezaměstnanosti – a větší mzdové ztráty, pokud opět najdou práci – než zaměstnanci z jiných odvětví.
Workers made redundant in internationally highly competitive sectors experience longer unemployment spells - and larger wage losses once re-employed - than workers in other sectors.
Zaměstnanci, na něž se vztahuje služební řád Komise, budou spolupracovat s úřadem OLAF při boji proti podvodům.
The staff subject to the Commission’s Staff Regulations will cooperate with OLAF to combat fraud.
Zaměstnanci, strategická partnerství, IT platformy
Staff, strategic partnerships, IT platforms
Zaměstnanci, studenti vysokých škol a studenti účastnící se odborného vzdělávání, společné magisterské diplomy, Erasmus Master (záruční facilita za studentské půjčky), mládež
Staff, higher education and vocational education and training students, joint masters degrees, Erasmus Master (student loan guarantee facility), youth
Zaměstnanci, u kterých provádí Účetní dvůr audit, musí:
The officials whose operations are checked by the Court of Auditors shall:
Zaměstnanci, řídicí úroveň, zainteresované strany, investoři, domácnosti, malé a střední podniky, průmyslová odvětví a zákazníci by měli dospět k trvalé a spravedlivé dohodě, aby bylo možné vytvořit takové odvětví finančních služeb, které by se zaměřovalo na rozvoj prosperity, podporu reálné ekonomiky, růstu a kvalitních pracovních míst, na ochranu životního prostředí a na předcházení nežádoucím negativním sociálním dopadům.
Employees, management, shareholders, investors, families, SME’s, industries, commercial customers should find a stable and fair agreement in order to create a financial services industry that is geared to developing prosperity, supporting the real economy,  growth and good jobs, and to respecting the environment and avoiding undesirable negative social consequences.
Zaměstnanci, řídicí úroveň, zainteresované strany, investoři, domácnosti, malé a střední podniky, průmyslová odvětví a zákazníci by měli dospět k trvalé a spravedlivé dohodě, aby bylo možné vytvořit takové odvětví finančních služeb, které by se zaměřovalo na rozvoj prosperity, podporu reálné ekonomiky, růstu a kvalitních pracovních míst, na ochranu životního prostředí a na předcházení nežádoucím negativním sociálním dopadům.
Employees, management, shareholders, investors, families, SME’s, industries, commercial customers should find a stable and fair agreement in order to create a financial services industry that is geared to developing prosperity, supporting the real economy, growth and good jobs, and to respecting the environment and avoiding undesirable negative social consequences.
zaměstnanci/držitelé certifikátu mají nárok obdržet jakoukoli hodnotu smlouvy související s jejich podíly a určit oprávněné osoby, kterým má být v případě smrti zaměstnance vyplaceno příslušné plnění; a
the employee/certificate holders are entitled to receive any contract value related to their interests and to name beneficiaries for the benefit payable upon the employee’s death; and
Zaměstnanci: jakékoli osoby zaměstnané zaměstnavatelem, včetně stážistů a učňů v oblasti služeb a činností přímo souvisejících s nemocničním a zdravotnickým odvětvím.
Workers: any persons employed by an employer including trainees and apprentices in the hospital and healthcare sector-directly related services and activities.
Zaměstnanci: průměrné náklady ve výši 117 000 EUR na plný pracovní úvazek a rok pro AD/AST a 63 000 EUR na plný pracovní úvazek a rok pro externí zaměstnance.
Staff: average cost of € 117,000 per FTE per year for AD/AST, and € 63,000 per FTE per year for external.
Zaměstnanci‑akcionáři by nicméně mohli hrát důležitou roli při zvyšování podílu akcionářů s dlouhodobými zájmy.
However, employees as investors could play an important role to increase the proportion of long-term-oriented shareholders.
Zaměstnancům a členům orgánů mohou být za podmínek stanovených ve služebním řádu a ve zvláštních ustanoveních týkajících se členů orgánů vypláceny zálohy.
Advances may be paid, in accordance with the conditions laid down in the Staff Regulations and in the specific provisions concerning the members of the institutions, to staff and to the members of the institutions.
Zaměstnancům Komise je adresováno doporučení, aby rejstřík používali jako referenční materiál pro kontakty a aby v rámci svých pracovních kontaktů vyzývali nezaregistrované subjekty v zájmu transparentnosti k registraci.
Commission staff is encouraged to use the Register as a reference for contacts and, in the interest of transparency, to always invite, in the framework of their work contacts, non-registered entities to register.
Zaměstnancům se musí umožnit, aby své zaměstnání opouštěli postupně, a nikoliv, jak se ve většině případů dnes děje, v zákonném věku, skokově, což lze nazvat "odstřižení důchodem".
Workers should be permitted to withdraw gradually from employment, instead of being forced to abruptly sever all connections with their job at the legal retirement age as usually happens at present.
Zaměstnancům zapojeným do přípravy návrhů právních předpisů byla a bude poskytována interní odborná příprava v oblasti navrhování předpisů.
Internal training on legislative drafting has been, and will continue to be provided to staff members involved in drafting legislative proposals.
Zaměstnanec bude mít především nárok na ochranu a dávky podle nařízení Řím I.
The employee will in particular enjoy the protection and benefits pursuant to the Rome I Regulation.
Zaměstnanec musí ve vhodnou dobu poskytnout příslušné informace potřebné ke shromáždění veškerých podrobností o nehodě nebo mimořádné události,
The worker must provide the relevant information at the appropriate time to complete the details of the accident or incident;
Zaměstnanec nepovažuje uklízečku a chůvu za zaměstnankyni, která má svá práva.
Employers do not view cleaners or childminders as employees who have rights.
Zaměstnanec ratingové agentury, který zjistí, že jiný zaměstnanec ratingové agentury se chová nebo choval způsobem, který je protiprávní, tuto informaci neprodleně sdělí osobě odpovědné za dodržování tohoto nařízení v ratingové agentuře.
Upon becoming aware that another employee with the credit rating agency is or has engaged in conduct that is illegal, an employee of a credit rating agency shall report such information immediately to the person in charge of compliance with this Regulation in the credit rating agency.
Zaměstnanec továrny může mít například hodiny matematiky nebo se učit nový jazyk.
Factory employees might have maths lessons or learn a new language, for example.
Zaměstnanec však nesmí být zbaven ochrany, kterou mu poskytují povinná ustanovení právních předpisů země, v níž, případně z níž, zaměstnanec obvykle vykonává svou práci.
However, the employee must not be deprived of the protection of the mandatory rules of the law of the country in which or, failing that, from which the employee habitually carries out his work.
Zaměstnanec, který se přímo podílí na zpracování ratingů, nevyžaduje ani nepřijme peníze, dárky nebo laskavosti od nikoho, s kým ratingová agentura obchoduje.
An employee directly involved in the credit rating process shall not solicit or accept money, gifts or favours from anyone with whom the credit rating agency does business.
Zaměstnanecká a sociální družstva raději přizpůsobí úroveň platů nebo počet odpracovaných hodin, než by rušila pracovní místa.
Worker and social cooperatives prefer to adjust their salary levels or the number of hours worked, rather than cut jobs.