natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Podniky by měly být uznávány na základě objektivních kritérií, která členský stát zveřejnil a která zajišťují rovné zacházení s žadateli.
Recognition should be granted on the basis of objective criteria made publicly available by the Member State and ensuring equal treatment between applicants.
Podniky by měly být vybízeny k tomu, aby po podrobných konzultacích s uživateli podnikatelských služeb pomohly prostřednictvím samoregulace vytvořit normy.
Enterprises should be encouraged to help establish standards through self-regulation after thorough consultation with users of business services.
Podniky by měly být vybízeny k tomu, aby po podrobných konzultacích s uživateli v oblasti podnikatelských služeb pomohly prostřednictvím samoregulace vytvořit normy.
Enterprises should be encouraged to help establish standards through self-regulation after thorough consultation with users in the area of business services.
Podniky by měly být vybízeny k tomu, aby po podrobných konzultacích s uživateli v oblasti podnikatelských služeb pomohly prostřednictvím samoregulace vytvořit normy.
Enterprises should be encouraged to help establish standards through self-regulation after thorough consultation with users of business services.
Podniky by měly být vybízeny k tomu, aby pokračovaly v úspěšných iniciativách, jejichž cílem je zlepšit pracovní podmínky a příležitosti v oblasti životního prostředí, například dohoda o požární bezpečnosti a bezpečnosti budov v Bangladéši16 a platforma EU pro podnikání a biologickou rozmanitost17.
Businesses should be encouraged to continue successful initiatives that aim to improve working conditions and environmental opportunities, such as the Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh16 and the EU Business and Biodiversity Platform17.
Podniky by měly být vyzvány, aby se více zapojily do odborné přípravy manažerů a pracovníků v oblasti podnikání, spolupráce a účasti při řízení svých organizací.
Business should be invited to become more involved in training managers and workers in the fields of entrepreneurship, cooperation and participation in management of their organisations.
Podniky by měly dodržovat mezinárodní a evropská nařízení a pokyny týkající se zdraví a pohody zaměstnanců, odborné přípravy, rozmanitosti a rovnosti žen a mužů.
Companies should respect international and European regulations and guidelines regarding employee health and well-being, training, diversity, and gender equality.
Podniky by měly investovat do průběžného vzdělávání svých zaměstnanců.
Companies are supposed to invest in ongoing training for their employees.
Podniky by měly investovat do průběžného vzdělávání svých zaměstnanců.
It is in companies' full interest to invest in the continuous training of their staff.
Podniky by měly mít i nadále možnost vybrat si mezi vytvářením jednotného prohlášení o shodě a různých prohlášení o shodě pro každý jednotlivý použitelný harmonizační právní předpis Unie pro výrobky.
Business should be allowed to continue to choose between producing a single declaration of conformity and a different declaration of conformity for each piece of applicable Union harmonisation legislation for products.
Podniky by měly mít možnost prodávat a poskytovat služby a produkty v celé EU prostřednictvím snadného elektronického zadávání veřejných zakázek a účinného zavádění služeb poskytujících jednotná kontaktní místa pro interakci podniků s veřejnou správou.
Businesses should be able to sell and provide services and products all across the EU, through easy electronic public procurement and the effective implementation of the Services offering single points of contact to businesses for their interactions with government.
Podniky by měly navýšit prostředky na financování rozvoje nových technologií v rostlinné i živočišné výrobě.
Businesses should increase funding for developing new technologies, in both plant and livestock production.
podniky by měly odhalit dopady své činnosti, ať již pozitivní, či negativní, na společnost,
companies should outline the positive or negative effects of their actions on society;
Podniky by měly podporovat mobilitu studentů a učňů a organizovat výměnné pobyty.
Businesses should support the mobility of students and apprentices and organise exchange programmes.
Podniky by měly podporovat mobilitu studentů a učňů a organizovat výměnné pobyty.
Businesses should support the mobility of students and apprentices and organise exchange programmes.
Podniky by měly podpořit rozšiřování osvětových činností tím, že budou:
Industry should support the scaling up of awareness activities by
Podniky by měly prokázat transparentnost takovým způsobem, která vyhovuje individuálnímu podniku, odvětví a trhu.
Individual companies should demonstrate transparency in a way that is appropriate to them, to the sector and to the market.
Podniky by měly prokázat transparentnost takovým způsobem, která vyhovuje individuálnímu podniku, odvětví a trhu.“
Individual companies should demonstrate transparency in a way that is appropriate to them, to the sector and to the market.
Podniky by měly prokázat transparentnost takovým způsobem, která vyhovuje individuálnímu podniku, odvětví a trhu.
Individual companies should demonstrate transparency in a way that is appropriate to them, to the sector and to the market.
Podniky by měly přijmout opatření s cílem zvýšit informovanost svých zaměstnanců a organizovat specializované vzdělávací akce pro zaměstnance, kteří jsou ve styku s veřejností.
Businesses should take action to raise the awareness of their employees and organise ad hoc training activities for members of their staff who are in contact with the public.
Podniky by měly rovněž neustále vyhodnocovat své požadavky z hlediska dovedností a znalostí prostřednictvím organizování   odborných školicích programů, jak individuálně, tak ve spolupráci s ostatními výrobci, se kterými jsou v kontaktu.
Companies should also constantly weigh up their requirements in terms of skills and knowledge by conducting specialised training programmes, both individually and in cooperation with other nearby producers.
Podniky by měly rovněž školit své pracovníky v dovednostech a nových poznatcích, jakož i v činění rozhodnutí.
Businesses should also train their workers in skills and new knowledge as well as in decision-making.
Podniky by měly rovněž školit své pracovníky v potřebných dovednostech a nových poznatcích, jakož i v činění rozhodnutí v pracovních podmínkách, aby získali přístup k těmto vzdělávacím programům.
Businesses should also train their workers in the necessary skills and new knowledge as well as in decision-making under working conditions enabling them to access these training programmes.
Podniky by měly rozvíjet činnost nad rámec mezinárodních a evropských nařízení a pokynů na základě osmi základních lidskoprávních úmluv MOP na straně jedné a těch týkajících se zdraví a pohody zaměstnanců, jakož i odborné přípravy, na straně druhé.
Companies should develop activities over and above international and European regulations and guidelines based upon the eight fundamental human rights Conventions of the ILO on the one hand, and concerning employees' health and well-being, as well as training, on the other.
Podniky by měly rozvíjet činnost nad rámec mezinárodních a evropských nařízení a pokynů na základě osmi základních lidskoprávních úmluv MOP na straně jedné a těch týkajících se zdraví a pohody zaměstnanců, jakož i odborné přípravy, na straně druhé.
Companies should develop activities over and above international and European regulations and guidelines based upon the eight fundamental human rights Conventions of the ILO on the one hand, and concerning employees' health and well-being, as well as training, on the other.
Podniky by měly spolupracovat na výukových plánech, zvyšovat úroveň vybavenosti škol.
Businesses should get involved in the curriculum and improve facilities and equipment at schools.
Podniky by měly spíše ohodnotit slučitelnost svého chování s pravidly hospodářské soutěže, přičemž by případně měly využít externího poradce či jiné konzultanty.
Rather, undertakings should themselves assess the compatibility of their behaviour with the competition rules, aided as necessary by external counsel and other advisors.
Podniky by měly tyto nástroje respektovat, využívat je jako vodítka při rozvíjení vlastních aktivit v oblasti sociální odpovědnosti podniků a ukázat svým podílníkům, jak jich využívají.
Enterprises should respect these instruments, use them for guidance in developing their CSR activities and demonstrate to their stakeholders how they use them.
Podniky by měly tyto nástroje respektovat, využívat je jako vodítka při rozvíjení vlastních aktivit v oblasti sociální odpovědnosti podniků a ukázat svým podílníkům, jak jich využívají.
Enterprises should respect these instruments, use them for guidance in developing their CSR activities and demonstrate to their stakeholders how they use them.
Podniky by měly tyto vazby uznat a proaktivně stanovit sociální odpovědnost podniků jakožto hlavní cíl podnikatelské činnosti, aby byla dosažena maximální finanční a sociální hodnota pro všechny zúčastněné strany ve společenství.
Enterprises should recognise these connections and proactively adopt their CSR as a core business objective, to achieve the maximum financial and social value for all community stakeholders.
podniky by měly ve svých zprávách uvést, zda jsou v jejich řídících a dozorčích orgánech zastoupeni zaměstnanci,
companies should mention in their reports if there are workers' representatives on their boards;
Podniky by měly zaujmout aktivnější postoj
Business should adopt a more pro-active approach
Podniky by měly:
Industry should
Podniky by navíc měly být v prostředí privatizace a liberalizace energetického trhu podporovány v investování do energetické úspory a udržitelnosti a vnímat tyto investice jako obchodní příležitosti a zdroje udržitelné a kvalifikované zaměstnanosti.
In addition, at a time when the energy market is being privatised and liberalised, businesses should be encouraged to invest in energy savings and sustainability, by facing such investments as a business opportunity and a source of stable and skilled employment.
Podniky by neměly uměle vytvářet překážky v neprospěch příjemců služeb.
Businesses should not partition it in an artificial way to the detriment of service recipients.
Podniky by nevíc nemusely dodržovat pravidla o transferových cenách u transakcí v rámci skupiny (tj. přizpůsobení cen transakce u každé transakce mezi společnostmi téže skupiny).
Furthermore, there would be no intra-group transfer pricing compliance obligations (i.e. transaction-by-transaction adjustment of pricing between associated companies).
Podniky by poskytly praktické zkušenosti a znalosti trhu a univerzity intelektuální obsah a podporu.
The businesses providing the practical experience and knowledge of the marketplace and the universities providing intellectual content and support.
Podniky by proto měly v zájmu zajištění své dlouhodobé konkurenceschopnosti, životaschopnosti a prosperity lépe než dříve plně začlenit otázky udržitelnosti do svého rozhodování a rovněž do postupů a nástrojů řízení.
In order to ensure their long term competitiveness, viability and prosperity, businesses should therefore better than before integrate sustainability concerns fully into their decision-making and management practices and tools.
Podniky by proto neměly sázet jen na mladší zaměstnance.
Companies should therefore not invest only in younger workers.
Podniky by rovněž měly mít zaručený přístup ke spravedlnosti za rozumnou cenu, a to i k jednotné jurisdikci týkající se patentu.
Businesses should also be guaranteed access to justice, including access to the Unified Patent Court, for a reasonable cost.
Podniky by samozřejmě měly možnost poskytovat investorům další informace.
Companies would of course be free to continue to provide more information to investors.
Podniky by se do této práce mohly zapojit v příslušných případech.
Business could be involved in this work as appropriate.
Podniky by se měly více podílet na tvorbě studijních programů a na doktorském studiu, aby dovednosti lépe vyhovovaly potřebám průmyslu, a to například s využitím fóra pro univerzity a podniky9.
Businesses should also be more involved in curricula development and doctoral training so that skills better match industry needs building for instance on the University Business Forum9.
Podniky by se měly zejména zaměřit na předkládání žádostí o přijetí opatření u celních orgánů12, neboť bez nich mají tyto orgány jen omezené možnosti ale i motivaci držitelům práv účinně pomáhat.
The main effort business needs to make is to lodge applications for action with Customs,12 without which Customs have little chance or incentive to help right holders effectively.
Podniky by se vyvarovaly ztrát způsobených nekalou hospodářskou soutěží, získaly by větší právní jistotu a snížily si některé náklady řízení tím, že by žaloby vůči nim bylo možné seskupit30.
Businesses would avoid losses through unfair competition, gain more legal certainty and reduce some of their litigation costs by being able to bundle the claims against them30.
Podniky by se v současné hospodářské situaci nadále potýkaly s problémy a nedokázaly by traktory připravit na etapu IIIB.
Industry would continue to struggle in the current economic climate and would not have tractors ready for Stage IIIB.
Podniky by si přály zachovat současné šestiměsíční období pro obrácení důkazního břemene a podpořily by úplnou harmonizaci stávající zákonné záruční doby v délce dvou let.
Businesses would want to maintain the current 6-month reversal of burden of proof period and would support full harmonisation of the current 2-year legal guarantee period.
Podniky by s ohledem na své rozdílné zaměření a velikost připravily ucelené strategie kvalifikací, které by všem jejich zaměstnancům umožňovaly vzdělávat se a získávat nové dovednosti.
Taking into account their diversity and size, enterprises would develop comprehensive skills strategies, allowing all their staff to train and acquire new skills.
Podniky by tak měly větší právní jistotu.
There would also be more legal certainty for businesses.
Podniky by také měly dále nabízet místa v odborném vzdělávání za účelem rozvoje zaměstnatelnosti studentů;
Companies should also continue to offer traineeship places to develop the employability of students;
Podniky by také zvýšily své provozní a administrativní náklady z důvodu náboru dalších řidičů, aby zachovaly stejnou úroveň služeb nákladní dopravy.
Companies would also increase their operating and administrative costs by having to recruit additional drivers in order to maintain the same amount of freight transport services.
Podniky by tam mohly poskytovat informace o svých produktech a touto cestou poukazovat na to, že se chovají eticky a odpovědně.
Businesses would be able to provide information about products and thus show that they are behaving in an ethically responsible manner.
Podniky by to mohlo podněcovat k tomu, aby fiktivně zvyšovaly váhu osobních automobilů za účelem zvýšení maximálních limitů emisí.
Manufacturers may be tempted to disingenuously increase the weight of vehicles in order to increase emissions limits.
Podniky by však neměly být nechány na holičkách: je třeba podpořit podnikání a vytváření pracovních míst díky co nejrychlejšímu zahájení reforem, aby se zlepšilo prostředí, v němž se podniky pohybují, a to snížením zbytečné administrativní zátěže, ochranou a zlepšováním vnitřního trhu, podporováním rizikového kapitálu, stimulováním inovací a opatření „flexikurity“, zjednodušením a zlepšením tvorby právních předpisů a investováním do vztahu mezi akademickým a vědeckým světem a světem podnikání a do vzdělávání a odborné přípravy lidských zdrojů, zejména v oblasti vědeckotechnických oborů a rozvoje rozhodujících trhů.
Entrepreneurship and job creation should be encouraged by implementing reforms as soon as possible in order to improve the business environment by reducing unnecessary administrative burdens, preserving and improving the internal market, encouraging risk capital, stimulating innovation and flexicurity measures, legislating less and better, and investing in the links between academia and science and the world of business, and in educating and training human resources, especially in the technical and scientific disciplines and in the development of lead markets.
Podniky by zase měly o svých potřebách tyto instituce samy informovat.
Business itself needs to communicate its requirements to these establishments.
Podniky by zase měly o svých potřebách tyto instituce samy informovat.
Business itself needs to communicate its requirements to these institutions.
Podniky by úzce spolupracovaly na přípravě programu znalostního společenství, což by jim zajistilo relevantní výsledky z výzkumu a podpořilo rozvoj nových obchodních příležitostí;
The close involvement of business in defining the Knowledge Community agenda would ensure the relevance for them of research outcomes, and support the development of new commercial opportunities.
Podniky byly až dosud proti dalším předpisům o čitelnosti etiket na potravinách, jelikož se obávají, že to zvýší náklady na označování potravin a sníží jejich pružnost.
Further prescription on the legibility of food labels has been opposed by the business stakeholders so far, as they fear it will increase the costs of food labelling and reduce their flexibility.
Podniky byly zpravidla více seznámeny se značkami pro případ požáru či evakuace, jelikož představují rizika, která jsou příslušnými orgány i pojišťovnami nejvíce zdůrazňována.
As a rule, enterprises were more familiar with fire and evacuation signs, as these are the risks most often highlighted by the competent authorities and by insurance companies.
Podniky celosvětově soutěží o klíčové postavení v těchto sítích.
Companies are globally competing for key positions in these networks.
Podniky dnes využívají vstupy, produkují výrobky a poskytují služby, které integrují složky jak z oblasti výroby, tak z oblasti služeb.
Nowadays, companies use inputs and produce products and services that incorporate components from both manufacturing and services.
Podniky do svých celkových strategií a do své správy a řízení stále častěji zahrnují otázky sociální odpovědnosti, dodržování předpisů a předcházení korupci.
Companies are increasingly including corporate responsibility, compliance and corruption prevention as part of their overall policy and management.
Podniky do svých celkových strategií a do své správy a řízení stále častěji zahrnují otázky sociální odpovědnosti, dodržování předpisů a předcházení korupci.
Companies are increasingly including corporate responsibility, compliance and corruption prevention as part of their overall policy and management.
podniky do těchto mobilních pracovníků neinvestují a ti nevyvíjejí žádnou snahu, protože se necítí být s podnikem nijak svázáni a obávají se, že aktualizované čisté zisky odborné přípravy se neprojeví pozitivně20,21;
enterprises do not invest in these mobile workers, who in their turn do not invest their energy, since they have less feeling of belonging to the enterprise and fear that they will not draw any concrete benefits from training20,21;
podniky do těchto mobilních pracovníků neinvestují a ti nevyvíjejí žádnou snahu, protože se necítí být s podnikem nijak svázáni a obávají se, že aktualizované čisté zisky odborné přípravy se neprojeví pozitivně21,22;
enterprises do not invest in these mobile workers, who in their turn do not invest their energy, since they have less feeling of belonging to the enterprise and fear that they will not draw any concrete benefits from training21,22;
Podniky dodržující předpisy, jež získají osvědčení od svých daňových správ, včetně malých a středních podniků, by však i nadále byly povinny odvést daň ze zboží zakoupeného z jiných zemí EU.
However, compliant businesses, certified by their tax administrations, including SMEs, would continue to be liable for VAT on goods purchased from other EU countries.
Podniky dostatečně nevyužívají mezinárodního rozměru marketingu, inovací a výzkumu.
Enterprises do not sufficiently exploit the international dimension of marketing, innovation or research.
Podniky dostatečně nevyužívají výhod potenciálu skrytého v internetu k podpoře prodeje: Právo Unie může pomoci tím, že zvýší potřebu právní jistoty podniků a současně zaručí nejvyšší úroveň ochrany spotřebitelů.
Businesses are not taking sufficient advantage of the internet's potential to boost sales: Union law can help by increasing businesses' need for legal certainty and at the same time guaranteeing the highest level of consumer protection.
Podniky dále mohou poskytnout jakékoli dodatečné informace, které považují za užitečné, za předpokladu, že nejsou pro spotřebitele zavádějící.
Also, businesses are free to provide any additional information they consider useful, provided it is not misleading for consumers.
Podniky dále pokládají náklady na platby za příliš vysoké, zejména u mikroplateb s očekávaným velkým rozvojem (on‑line tisk, hudba, filmy atd.).
Furthermore, businesses consider the cost of payment to be excessive, in particular for micro-payments, which are expected to undergo rapid development (press, music, online films, etc).
Podniky elektrotechnického průmyslu samy musí být při podporování iniciativ klastrů a zapojování e do nich proaktivnější.
EEI businesses themselves need to become more proactive in supporting cluster initiatives and joining clusters.
Podniky EU budou moci zvýšit svou konkurenceschopnost tím, že budou moci prodávat snadněji nejen na svých vnitrostátních trzích nebo na trzích několika sousedních států.
EU businesses will be able to increase their competitiveness by selling more easily to more than just their national or a couple of neighbouring national markets.
Podniky EU jsou kromě toho znevýhodněny v hospodářské soutěži, neboť dodavatelé, kteří nepocházejí z EU, mohou dodávat zboží osvobozené od DPH spotřebitelům v EU na základě výjimky pro dovoz malých zásilek (v roce 2015 bylo dovezeno téměř 150 milionů zásilek osvobozených od DPH18).
Moreover, EU businesses are at a competitive disadvantage, as non-EU suppliers can supply VAT-free goods to consumers in the EU under the exemption for imports of small consignments (nearly 150 million VAT-free consignments were imported in 201518).
Podniky EU potřebují mít přístup k mladým kvalifikovaným pracovníkům s požadovanými dovednostmi pro tyto nové trhy: potřebují kvalifikovanější pracovní sílu, inženýry s různými dovednostmi v textilním oboru, ale také v oboru chemie, plastů a pryskyřic, výroby automobilů, stavebnictví a jiných.
EU companies need to have access to young professionals with the required skills for these new markets: a more qualified workforce, engineers with various skills in textiles, but also in chemicals, plastics and resins, car manufacturing, construction, and so forth.
Podniky EU potřebují mít přístup k mladým kvalifikovaným pracovníkům s požadovanými dovednostmi pro tyto nové trhy: potřebují valifikovanější pracovní sílu, inženýry s různými dovednostmi v textilním oboru, ale také v oboru chemie, plastů a pryskyřic, výroby automobilů, stavebnictví a jiných.
EU companies need to have access to young professionals with the required skills for these new markets: a more qualified workforce, engineers with various skills in textiles, but also in chemicals, plastics and resins, car manufacturing, construction, and so forth.
Podniky EU také dávají přednost službám před výrobou ve zbytku světa, ale významně méně než v rámci EU (viz graf 5).
EU businesses also favour services over manufacturing in the rest of the world, but markedly less than they do in the EU (see graph 5).
Podniky hledají koordinované činnosti, které by jim pomohly problémy obejít a překonat překážky, aby si zajistily postavení na trhu.
Companies look for concerted actions to bypass problems or to overcome obstacles in order to secure market positions.
Podniky i domácnosti v EU zůstávají závislé na kapacitě a ochotě bank financovat jejich investice a aktivity.
Firms and households in the EU remain dependent on banks’ capacity and willingness to finance their investments and activities.