natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Nezaměstnanost rezidentů, kteří se narodili v zahraničí, je ve členských státech EU mnohdy vyšší, často až dvojnásobná či trojnásobná oproti míře nezaměstnanosti osob, které se v dané zemi narodily.
Unemployment rates amongst residents born abroad are often higher in EU MS, up to double or triple the rate of people born in the country.
Nezaměstnanost roste znepokojivou měrou:
Unemployment is growing at a worrying rate:
Nezaměstnanost rostla, avšak z nízké úrovně.
Unemployment increased but from a low level.
Nezaměstnanost sama o sobě není důvodem pro odnětí modré karty EU, pokud doba trvání nezaměstnanosti nepřesáhne tři po sobě jdoucí měsíce nebo pokud nezaměstnanost nenastane více než jednou během doby platnosti modré karty EU.
Unemployment in itself shall not constitute a reason for withdrawing an EU Blue Card, unless the period of unemployment exceeds three consecutive months, or where the unemployment occurs more than once during the period of validity of an EU Blue Card.
Nezaměstnanost sama o sobě není důvodem pro odnětí modré karty EU, pokud doba trvání nezaměstnanosti nepřesáhne tři po sobě jdoucí měsíce.
Unemployment in itself shall not constitute a reason for revoking an EU Blue Card, unless the period of unemployment exceeds three consecutive months.
Nezaměstnanost sama o sobě není důvodem pro odnětí modré karty EU, pokud doba trvání nezaměstnanosti nepřesáhne tři po sobě následující měsíce.
Unemployment in itself will not constitute a reason for revoking an EU Blue Card, provided that it does not exceed three consecutive months.
Nezaměstnanost se blíží 10 %.
Unemployment is approaching 10%.
Nezaměstnanost se mírně zvýšila na roční průměr 9,9 %.
Unemployment increased slightly to an annual average of 9.9 %.
Nezaměstnanost se na začátku roku 2010 začala z úrovně blízké 8 % snižovat a ve čtvrtém čtvrtletí roku 2011 skončila na 6,4 % (což je podle českých měřítek i měřítek EU poměrně nízká hodnota).
The unemployment rate started to decline at the beginning of 2010 from a level close to 8 % to end on 6.4 % in the fourth quarter of 2011 (a relatively low value by both Czech domestic and EU standards).
Nezaměstnanost se podle očekávání zvýší na 10 % či dokonce ještě více a v nadcházejících letech bude jedním z hlavních problémů.
Unemployment is expected to rise up to 10% or possibly higher and will be one of the key challenges in the years to come.
Nezaměstnanost se pomalu snižuje, avšak na úrovni EU-28 zůstává na vysoké úrovni.
Unemployment is slowly decreasing but remains at high levels in the EU-28.
Nezaměstnanost se snížila z 10 %, jichž dosahovala na počátku roku 2000, na 7 % v roce 2010.
Between 2000 and 2010 the unemployment rate fell from 10% to 7%.
Nezaměstnanost se soustřeďuje do skupiny mladých lidí (do 24 let) a osob s nízkou kvalifikací.
Unemployment is concentrated among the young (below 24) and the low skilled.
Nezaměstnanost se stále dotýká velkého počtu Evropanů.
Too many Europeans are still unemployed.
Nezaměstnanost se v celé Evropě úporně drží na vysoké úrovni, a to zejména mezi mladými lidmi, kteří by přitom měli být nejvitálnějším prvkem Evropy.
Unemployment remains stubbornly high across Europe, particularly among the young people who should be the heart of Europe’s vitality.
Nezaměstnanost se v důsledku toho v roce 2010 zvýšila o několik procentních bodů na 10,2 % a nepředpokládá se, že zaměstnanost ve střednědobém horizontu dosáhne úrovně před krizí.
As a result, unemployment increased by several percentage points to 10.2% in 2010, and employment is not expected to return to its pre-crisis level in the medium-term.
Nezaměstnanost se ve srovnání s rokem 2003 nezměnila (9,0 % – předběžný údaj za rok 2005 je 8,7 %), přestože se dlouhodobá nezaměstnanost zvýšila na 4,1 %.
Unemployment remained unchanged compared to 2003 (9.0% - provisional figure 2005 8.7%), although long-term unemployment increased to 4.1%.
Nezaměstnanost se v roce 2010 očekává ve výši přibližně 10 % a bude spojena s 2% snížením míry ekonomické aktivity.
Unemployment is expected to be around 10% in 2010, coupled with a 2% reduction in labour force participation.
Nezaměstnanost se v roce 2013 stabilizovala, avšak počet nezaměstnaných mladých lidí a dlouhodobě nezaměstnaných nadále rostl.
Unemployment levelled off in 2013, but the number of young and long-term unemployed has continued to rise.
Nezaměstnanost se z 6,5 % v roce 2008 pravděpodobně zvýší a nejvíce se dotkne pracovníků s nízkou kvalifikací ze zpracovatelského průmyslu a odvětví cestovního ruchu, avšak v současné době jsou stále více ohrožena také další odvětví (finanční služby a informační a komunikační technologie).
Unemployment is likely to rise from 6.5% in 2008, mainly affecting low skilled workers from the manufacturing and tourism sectors, although other sectors (financial services and ICT) are now increasingly at risk.
Nezaměstnanost se začala zvyšovat od počátku roku 2008 a obecně se stabilizovala na zhruba 6 %, což je v Lucembursku historické maximum.
Unemployment began to rise from the beginning of 2008 on and broadly stabilised at about 6%, a level which is historically high in Luxembourg.
Nezaměstnanost se zvyšuje a podmínky pro růst jsou i nadále velmi slabé.
Unemployment is increasing and the growth environment remains very weak.
Nezaměstnanost sice rychle klesala, ale především mezi mladými lidmi zůstává velmi vysoká a značná část nezaměstnaných je bez práce více než rok.
Although unemployment has been declining rapidly, it remains very high, especially among young people, and a high share of the unemployed has been without a job for more than one year.
Nezaměstnanost sice rychle klesá, ale především mezi mladými lidmi a dlouhodobě nezaměstnanými je stále velmi vysoká.
Although unemployment has been declining rapidly, it remains very high, especially among the youth, and the long term unemployed.
Nezaměstnanost stoupá, počet volných pracovních míst se snižuje a podniky stále oznamují výrazné snižování počtu pracovních míst napříč několika odvětvími.
Unemployment is rising, the number of job vacancies is still falling and companies continue to announce substantial job reductions across several sectors.
Nezaměstnanost tak klesla na úrovně podobné zbytku Unie (přibližně 7% v roce 2007) a míry zaměstnanosti vzrostly na přibližně 60 %.
As a result, unemployment has declined to levels similar to the rest of the Union (about 7% in 2007), while employment rates have increased to about 60%.
Nezaměstnanost tak stále zůstává jedním z hlavních ekonomických problémů, který bude po rozšíření eurozóny o nové členy EU ještě tíživější.
Unemployment therefore remains one of the main economic problems and will become more of a burden after the new EU Member States join the euro area.
Nezaměstnanost také prudce vzrostla u migrující populace.
Unemployment has also risen sharply among the migrant population.
Nezaměstnanost u osob ve věku 20-24 let s vysokoškolským vzděláním
Unemployment rate of population aged 20-24 with tertiary education attainment
Nezaměstnanost u osob ve věku 25-29 let s vysokoškolským vzděláním
Unemployment rate of population aged 25-29 with tertiary education attainment
Nezaměstnanost v průběhu roku 2008 vzrostla na přibližně 6 % a tento trend by se měl udržet i v roce 2009.
Unemployment increased to around 6% in the course of 2008, and looks set to rise further in 2009.
Nezaměstnanost v průběhu tohoto období klesala a v roce 2007 byla v celé EU na dlouhodobém minimu ve výši 7 %.
Unemployment fell during this period and stood at a long-time low of 7% EU-wide in 2008.
Nezaměstnanost v průběhu tohoto období klesala a v roce 2008 byla v celé EU na dlouhodobém minimu ve výši 7 %.
Unemployment fell during this period and stood at a long-time low of 7% EU-wide in 2008.
Nezaměstnanost v roce 2004 mírně vzrostla, ale rozdíl mezi ženami a muži je stále významný, protože zůstává stejný jako v roce 2003 (1,7 procentních bodů).
Unemployment has slightly increased in 2004 but the gender gap is still significant as it remains the same as in 2003 (1.7 p.p).
Nezaměstnanost v roce 2007 dosáhla výše 8,1 %, avšak v roce 2008 mírně poklesla.
Unemployment peaked at 8.1% in 2007, but has declined moderately in 2008.
Nezaměstnanost v roce 2014 klesala a v prvním pololetí roku 2015 zaznamenala rychlý pád, zatímco ceny bytů začaly mírně růst.
Unemployment fell in 2014, with a rapid decline recorded in the first half of 2015, and house price growth turned moderately positive.
Nezaměstnanost v roce 2015 dále rostla, ale do budoucna se předpokládá její snižování.
Unemployment continued to increase in 2015 but is expected to be reduced looking forward.
Nezaměstnanost v roce 2015 poklesla a má pomalu klesající tendenci, čemuž pomáhá zlepšení podmínek růstu.
Unemployment edged down in 2015 and is on a slowly declining trend, aided by the improvement of growth conditions.
Nezaměstnanost ve Spojeném království činí v současné době 8,4 %.
Unemployment in the UK currently stands at 8.4 %.
Nezaměstnanost ve věkové skupině 15–24 let představuje více než dvojnásobek míry nezaměstnanosti veškerého pracujícího obyvatelstva a téměř trojnásobek míry nezaměstnanosti dospělého ekonomicky aktivního obyvatelstva.
Unemployment in the 15-24 age group is more than twice as high as for the economically active population as a whole and nearly three times as high as among economically active adults.
Nezaměstnanost vzrostla ve více než 100 regionech RCE, přičemž v 36 z nich je míra nezaměstnanosti nad průměrem EU.
Unemployment has risen in more than 100 RCE regions and 36 have an unemployment rate above the EU average.
Nezaměstnanost vzrostla z 5,3 % v roce 2007 na 7,6 % v roce 2009.
Unemployment rose from 5.3% in 2007 to 7.6% in 2009.
Nezaměstnanost vzrostla z 5,4 % v roce 2008 na 10,2 % v roce 2010 a u mladých osob (ve věku 15–24 let) se v roce 2010 vyšplhala až na 23,2 %.
The unemployment rate increased from 5.4% in 2008 to 10.2% in 2010, while for young persons (aged 15-24) it reached 23.2% in 2010.
Nezaměstnanost v EU v roce 2010 bude okolo 10 %, což je nárůst o 3 % za rok, mezi členskými státy však budou značné rozdíly.
During 2010, unemployment will be around 10% in the EU, an increase of 3% in a year, with large differences between the Member States.
Nezaměstnanost v Evropě je (údaje jsou ze srpna) se svými 10,5 % (11,4 % v eurozóně) tak vysoká jako nikdy dříve.
Unemployment in Europe stands at a record high of 10.5% (August), or 11.4% in the euro area.
Nezaměstnanost v Evropě roste a konec krize je v nedohlednu.
Unemployment in Europe is on the increase and there is no end to the crisis in sight.
Nezaměstnanost v některých zemích, a zejména v řadě regionů, je velmi vysoká.
Unemployment in some countries, and especially in a number of regions, is very high.
Nezaměstnanost významně vzrostla (v roce 2012 činila 24 % pracovní síly).
Unemployment has increased significantly (24% of the workforce in 2012).
Nezaměstnanost však i přes její očekávané rychlé snížení zůstává na dvoumístné úrovni.
However, even though unemployment is expected to decline at a rapid pace, it will remain at double digit level.
Nezaměstnanost však v roce 2010 vzrostla na 8,3 % oproti 7 % před recesí.
However, unemployment rose from 7 % before the recession to 8.3 % in 2010.
Nezaměstnanost zůstala velmi vysoká.
Unemployment remained very high.
Nezaměstnanost zůstala v roce 2008 na úrovni přibližně 8 %, avšak v roce 2009 se očekává její zvýšení.
Unemployment stayed at around 8% in 2008 but should increase in 2009.
Nezaměstnanost zůstane pravděpodobně nadále vysoká (přes 10 %).
Unemployment is likely to stay high, at above 10%.
Nezaměstnanost zůstává na vysoké úrovni 28 %.
Unemployment remains high at 28%.
Nezaměstnanost zůstává na vysoké úrovni a existuje jen málo náznaků zlepšení.
Unemployment remains high, with few indications for an improvement.
Nezaměstnanost zůstává obzvláště vysoká mezi romským obyvatelstvem.
Unemployment remains particularly high among the Roma population.
Nezaměstnanost zůstává vysoká, zejména u mladých lidí.
Unemployment remains high, particularly among youth.
Nezaměstnanost ↓ na 4 %; polovina pracovní neschopnosti
Unemployment ↓ to 4%; Halve sick leave
Nezaměstnanost, chudobu a sociální vyloučení však spíše než fiskální odpovědnost způsobilo neprovádění strukturálních reforem.
However, lack of structural reforms rather than fiscal responsibility is a reason to unemployment, poverty and exclusion.
Nezaměstnanost, jejíž míra se i nadále pohybuje okolo 14 %, je většinou dlouhodobého charakteru, což ukazuje na strukturální povahu problému nezaměstnanosti na Slovensku.
Most unemployment, which remains at around 14%, is long-term, pointing to the structural nature of the unemployment problem in Slovakia.
Nezaměstnanost, jejíž průměrná roční míra v roce 2013 dosáhla 26,1 %, zůstává však stále velmi vysoká.
However, with an annual average of 26.1% in 2013, the unemployment rate remains very high.
Nezaměstnanost, kterou tyto přesuny způsobily v oblasti průmyslu, představuje asi 6 milionů ztracených pracovních míst.
The unemployment created in industry by this movement is about six millions jobs lost.
Nezaměstnanost, nedostatečná zaměstnanost a špatné pracovní podmínky porušují deklarace MOP o důstojné práci.
Unemployment, underemployment and poor quality working conditions, violating the ILO's declarations on decent work, is a serious problem.
Nezaměstnanost, nedostatečná zaměstnanost a špatné pracovní podmínky porušují deklarace MOP o důstojné práci9.
Unemployment, underemployment and poor quality working conditions, violate the ILO's declarations on decent work9.
Nezaměstnanost, nejistý profesní postup a průběh pojištění, nízké mzdy, práce na černo a nedostatečné financování, ale i hlediska důchodové reformy vedoucí ke snížení plateb do budoucna povedou k nízkým důchodům poměrně velkých částí evropských společností.
Unemployment, insecure employment patterns and insurance arrangements, low wages, informal work and insufficient financing as well as aspects of pension reforms leading to cuts in entitlements will in future lead to low pensions for sizeable segments of European societies.
Nezaměstnanost, nemoc nebo rozvod tak mohou být důsledkem zadlužení a krachu.
Thus unemployment, illness or divorce can create situations of over-indebtedness and bankruptcy.
Nezaměstnanost, nemoc nebo rozvod tak mohou být původcem velkého zadlužení a platební neschopnosti.
Thus unemployment, illness or divorce can create situations of over-indebtedness and bankruptcy.
Nezaměstnanost, nezaměstnanost mladých lidí a dlouhodobá nezaměstnanost výrazně poklesly a předpokládá se, že v nadcházejících letech se celková nezaměstnanost bude dále snižovat k úrovni prahových hodnot.
Unemployment, youth unemployment and long-term unemployment have decreased significantly, and total unemployment is expected to fall close to threshold levels in the coming years.
Nezaměstnanost, nízké mzdy, práce na černo a nedostatečné financování do budoucna povedou k nízkým důchodům poměrně velkých částí evropských společností.
Unemployment, low wages, informal work and insufficient financing will in future lead to low pensions for sizeable segments of European societies.
Nezaměstnanost, nízké platy nebo nevhodná zaměstnanost (způsobená i nadměrnou administrativou a prací v grémiích) kvalifikovaných vědeckých pracovníků a inženýrů znamená mrhání investicemi do národního hospodářství a odstrašování budoucí výkonnostní elity, výsledkem čehož je rozhodnutí ve prospěch jiných než vědeckých a technických profesních profilů nebo odchod z Evropy!
If qualified scientists and engineers are unemployed, underpaid or underemployed (inter alia through excessive administration and committee work), this represents a waste of economic investment and serves as a deterrent for the next generation of top-level scientists and engineers, with the result that they opt for non-scientific and non-technological careers or emigrate from Europe.
Nezaměstnanost, příliš nízké platy nebo špatné umístění kvalifikovaných vědeckých pracovníků a inženýrů znamená mrhání investicemi do národního hospodářství a odstrašují budoucí výkonnostní elitu, výsledkem čehož je rozhodnutí proti vědeckým a technickým profesním profilům nebo odchod z Evropy!
If qualified scientists and engineers are unemployed, underemployed or underpaid, this represents a waste of economic investment and deters the next generation of top-level scientists and engineers, with the result that they decide against scientific or technological careers or emigrate from Europe.
Nezaměstnanost, společně s nerovností příjmů, nedostatečnou sociální ochranou a úrovní vzdělání je jedním z faktorů ovlivňujících a vysvětlujících míru chudoby.
Unemployment, together with inequality in incomes, a lack of social protection as well as education levels is one of the factors influencing and explaining poverty rates.
Nezaměstnaností bylo v roce 2013 zasaženo 5,6 milionů mladých lidí; její míra vrcholila v prvním čtvrtletí 2013 na 23,6 % a ke konci roku poklesla na 23,1 %.
Peaking at 23.6% in the first quarter of 2013 before receding to 23.1% at the end of the year, youth unemployment affected 5.6 million young people in 2013.
Nezaměstnaností bývají obvykle nevíce postiženi také ti, kdo mají ztížený a omezený přístup k systémům sociální podpory.
As a rule, the people who are worst affected by unemployment are those with limited access to income support.
Nezaměstnaná osoba je povinna informovat instituci svého místa bydliště o časovém plánu a povaze těchto závazků.
The unemployed person shall be responsible for informing the institution in his/her place of residence of the timetable and nature of those commitments.
Nezaměstnané a neaktivní osoby často hledají cesty do světa práce, které je nepřivedou na nekvalitní a špatně placené pracovní místě a jež nebudou porušovat jejich základní sociální práva.
Unemployed and inactive people are often looking for ways to the world of work, which do not trap them in low-quality, low-pay jobs, or deprive them of essential social rights.
Nezaměstnané osoby / uchazeči o zaměstnání
Unemployed/ job-seeking
Nezaměstnané osoby, které měly bydliště v jiném než příslušném členském státě
Unemployed persons who resided in a Member State other than the competent Member State
Nezaměstnané osoby, mladí lidé, kteří se po dokončení studií potřebují zaopatřit, podnikatelé, přistěhovalci, postižené osoby apod.16 jsou uživateli mikroúvěrů a je třeba jim k nim zaručit přístup.
The unemployed, young people finishing their studies who need a loan, entrepreneurs, immigrants, people with disabilities16, etc. can all benefit from microcredit and they need to be guaranteed access to this resource.
Nezaměstnané, včetně zranitelných skupin, je třeba vybavit dovednostmi, které jsou požadovány na dnešním trhu práce.
The unemployed including vulnerable groups need to be equipped with the skills that are being demanded on today's labour market.
Nezaměstnaní migranti či migranti zaměstnaní na místech, pro něž mají nadměrnou kvalifikaci, představují nedostatečně využitý zdroj a plýtvání lidským kapitálem.
Unemployed migrants or migrants employed in positions for which they are overqualified are an underutilised resource and a waste of human capital.
Nezaměstnaní mladí lidé a dospělí s nízkou kvalifikací musí mít možnost se spolehnout, že jim vzdělávání a odborná příprava zajistí lepší příležitosti na pracovním trhu.
Unemployed young people and low-skilled adults need to be able to rely on education and training to give them a better chance in the labour market.
Nezaměstnaní pracovníci pobírají dávky, jejichž výsledkem je často spíše odchod z trhu práce než přechod do nového zaměstnání.
Unemployed workers receive benefits that are often designed as 'labour market exit benefits' rather than 'transition into new employment'.
Nezaměstnaní se středním nebo vyšším vzděláním jsou povinni přijmout práci nehledě na každodenní dobu strávenou na cestě do a z práce, pokud je to nezbytné k obsazení volného místa kvalifikovanou pracovní silou.
Medium and high-skilled workers must be able to take a job irrespective of commuting time if their skills are needed to fill a vacant position.
Nezaměstnaní tak díky tomuto systému mají šanci nabídnout své schopnosti a vytvářet si sami pracovní místa.
Through this system, the unemployed get a chance to make their expertise available and create their own jobs.
Nezaměstnaní čelí nejvyššímu riziku chudoby a sociálního vyloučení, ale chudoba pracujících během krize také vzrostla, i když se průměrná míra ohrožení chudobou pracujících osob v 28 členských státech EU ustálila a v roce 2013 činila 8,9 % oproti 9,0 % v roce 2012.
The unemployed are facing the highest risk of poverty and exclusion, but in-work poverty also increased during the crisis even if the in-work AROP rate stabilised on average in the 28 EU Member States, at 8.9% in 2013 compared to 9.0% in 2012.
Nezaměstnaní žadatelé jsou oprávněni využívat podmínky přijetí stanovené touto směrnicí (čl. 15 odst. 3).
Unemployed applicants are entitled to the reception conditions provided for in this Directive (Article 15(3)).
nezaměstnaní, včetně dlouhodobě nezaměstnaných*
unemployed, including long-term unemployed
Nezaměstnaní, zejména mladí lidé ochotní založit vlastní firmu, by měli být podporováni prostřednictvím ekonomických nástrojů, financováním produktivních investic a nabídkami odborné přípravy.“
The unemployed, particularly young people, who are willing to start their own businesses must be encouraged through economic instruments, support for productive investments and specific training."
Nezaměstnaní, zejména mladí lidé ochotní založit vlastní firmu, by měli být podporováni prostřednictvím ekonomických nástrojů, financováním produktivních investic a nabídkami odborné přípravy.
The unemployed, particularly young people, who are willing to start their own businesses must be encouraged through economic instruments, support for productive investments and specific training.
Nezaměstnaný musí co nejdříve, nejpozději však do jednoho měsíce, vložit svůj životopis do databáze pracovních míst a do databáze životopisů personální agentury.
Anyone becoming unemployed must submit his or her CV as quickly as possible – and at the latest within in one month – to the job and CV bank run by the job centre.
Nezaměstnaný musí co nejdříve, nejpozději však do jednoho měsíce, vložit svůj životopis do databáze zaměstnání a životopisů personální agentury.
Anyone becoming unemployed must submit his or her CV as quickly as possible – and at the latest within in one month – to the job and CV bank run by the job centre.
Nezaměstnaný musí využít aktivních nabídek a rozhovorů k navázání kontaktů s personální agenturou, obcí nebo jinými subjekty, například s pojišťovnou vyplácející podporu v nezaměstnanosti.
Unemployed people must take up the proactive services on offer and attend interviews with the job centre, local authority or other players, including the unemployment insurance fund.
Nezaměstnaný v „aktivační“ fázi musí pokračovat v úsilí o hledání zaměstnání a přijímat nabídky na běžnou práci, pokud mu personální agentura nebo obec nepovolí výjimku.
During the activation period, the unemployed person must continue to seek work and take a normal job unless the job centre or the local authorities has waived this requirement.
nezaměstnaných mladých lidí (mladších 25 let).
5.5 million young people (under the age of 25) are unemployed.
nezaměstnaných mladých lidí (mladších 25 let).
5.5 million young people (under the age of 25) are unemployed;
Nezaměstnaným a dalším znevýhodněným skupinám se tak prorazí cesta k podnikání.
The aim of this is to pave the way for the unemployed and other disadvantaged groups to become entrepreneurs.