natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Mladí lidé, kteří mají méně možností ve společnosti, jsou konfrontováni se specifickými problémy souvisejícími s prostředím, k němuž náleží a které je znevýhodňuje z hlediska vzdělávání či z důvodu socioekonomického nebo geografického, nebo souvisejícími s jejich postižením.
Young people with fewer opportunities in society face specific difficulties associated with the fact that they come from educationally, socio-economically or geographically disadvantaged backgrounds, or because they are living with a disability.
Mladí lidé, kteří mají méně možností ve společnosti, jsou konfrontováni se specifickými problémy souvisejícími s prostředím, k němuž náleží a které je znevýhodňuje z hlediska vzdělávání či z důvodu socioekonomického nebo geografického, nebo souvisejícími s jejich postižením.
Young people with fewer opportunities in society face specific difficulties associated with the fact that they come from educationally, socio-economically or geographically disadvantaged backgrounds, or because they suffer from a disability.
Mladí lidé, kteří právě absolvovali školu, by měli být schopni získat zaměstnání co nejdříve.
Young people who have just left school should be able to obtain a job as soon as possible.
Mladí lidé, kteří předčasně nebo s nedostatečnými znalostmi opustí školu, představují v takovém prostředí mimořádnou výzvu.
In this kind of environment, young people who leave school early or with inadequate knowledge pose a special challenge.
Mladí lidé, pro něž není fyzická mobilita možná, by se mohli účastnit virtuální mobility ve vzdělávání pomocí nástrojů IT.
Young people for whom physical mobility is not possible could participate in virtual learning mobility by using IT tools.
Mladí lidé, zaměstnanci, strategická partnerství, IT platformy
Young people, staff, strategic partnerships, IT platforms
Mladí mediátoři tak působí jako zprostředkovatelé mezi veřejnými institucemi, které poskytují sociální, zdravotní, vzdělávací a další služby.
Youth mediators act as intermediaries with public institutions that provide social, health, educational and other services.
Mladí migrující pracovníci by se měli podílet na veškerém rozhodování a vyhodnocování.
Young migrant workers should be jointly involved in all decisions and evaluations.
Mladí migrující pracovníci by se měli podílet na veškerém rozhodování a vyhodnocování.
Young migrant workers should have a joint say in all decisions and evaluations.
Mladí migrující pracovníci přispívají k hospodářskému a sociálnímu rozvoji hostitelské země a přinášejí i nehmotné bohatství: rozmanitost, která podnikům i společnosti poskytuje nové příležitosti.
Young labour migrants are contributing to the economic and social development of host countries, and also bring intangible wealth in the form of diversity, which offers new opportunities to businesses and to society.
Mladí muži jsou nadměrně zastoupeni mezi žáky s předčasně ukončenou školní docházkou.
Young men are overrepresented among early school leavers.
Mladí místní obyvatelé jsou vystaveni ostré konkurenci ze strany zahraničních uchazečů, kteří jsou často stejně nebo lépe kvalifikovaní.
Young residents face an acute competition for available jobs from non-residents, who are often as much or even more skilled.
Mladí nebo zkušení podnikatelé v sociální oblasti potřebují získávat dovednosti nutné pro správné řízení a růst podniku.
Both young and established social entrepreneurs need to build the necessary skills to ensure that their business is well managed and can grow.
Mladí nováčci na pracovním trhu a podniky se nedostávají snadno do kontaktu a veřejné služby zaměstnanosti ne vždy poskytují služby, které jsou pro mladé lidi vhodné a neangažují dostatečně podniky, aby zaměstnávali mladé lidi z celé Evropy.
Young labour market newcomers and businesses often do not connect easily, and Public Employment Services (PES) do not always offer services suited to young people and do not engage companies enough in recruiting young people all over Europe.
Mladí občané by tedy měli být upozorňováni na nebezpečí spojená s koncem doby životnosti elektronického odpadu ve snaze podpořit předcházení vzniku těchto odpadů, jejich opětovné použití, využívání a recyklaci.
Young citizens should thus be alerted concerning the dangers linked to the end-of-life of the electrowaste in an attempt to promote its prevention, reuse, recovery and recycling.
Mladí občané EU, kteří pracují v jiných členských státech, než je země jejich původu, tvoří různorodou skupinu.
Young EU citizens working in Member States other than their own constitute a diverse group.
Mladí podnikatelé a podnikatelská strategie ve Walesu, Spojené království
Youth Enterprise and Entrepreneurship Strategy in Wales, United Kingdom
Mladí pracovníci a podpůrné systémy
Youth workers and support systems
Mladí pracovníci a mládežnické organizace mohou mít v tomto ohledu významnější úlohu.
Youth workers and youth organisations can play a stronger role here.
Mladí pracovníci a osoby s nízkou kvalifikací jsou tedy na trhu práce vystaveni nepřiměřeným rizikům.
Young workers and the low-skilled are therefore exposed to disproportionate risks in the labour market.
Mladí pracovníci by měli mít možnost střídat školní výuku s praktickou odbornou přípravou v podniku.
Young workers should have the possibility to alternate between learning in school and on-the-job training in a company.
Mladí pracovníci by měli mít možnost střídat školní výuku s praktickou odbornou přípravou v podniku.
Young workers should have the possibility to alternate between learning in school and on-the-job training in a company.
Mladí pracovníci, kteří do systému přispívali jen krátce, a některé samostatně výdělečně činné osoby nemusí mít na podporu v nezaměstnanosti nárok a osoby pracující na zkrácený úvazek nebo na dobou určitou mají často podporu nižší než ostatní pracovníci.
Young workers with short contributory records and some of the self-employed may not be entitled to unemployment benefits, while workers on part-time or temporary contracts often receive lower benefits than other workers.
Mladí pracovníci: zvýšení povědomí mladých pracovníků, kteří bývají často méně informováni o rizicích souvisejících s výkonem povolání, se projeví lepším přizpůsobením těchto pracovníků a jejich lepší účastí na pracovním trhu.
Young workers: raising awareness on the part of young workers who are often less informed about occupational risks will have an impact in the form of better adaptation to and participation in the labour market by such workers.
Mladí pro Evropu
Youth for Europe
Mladí přistěhovalci a menšiny se nicméně potýkají se specifickými překážkami a výzvami, jimž je nutné věnovat zvláštní pozornost.
However, young immigrants and minorities face specific obstacles and challenges which require particular attention.
Mladí rodiče se v mnoha případech mohou účastnit pracovního trhu pouze tehdy, pokud o děti pečují příbuzní.
In many cases young parents can only participate in the labour market if childcare is provided by their relatives.
Mladí Romové by měli být silně podněcováni k tomu, aby studovali také na střední a vysoké škole22.
Roma youngsters should be strongly encouraged to participate also in secondary and tertiary education22.
Mladí studenti
Youth learners
Mladí výzkumní pracovníci jsou často zaměstnáni na základě krátkodobých smluv na dobu určitou, aby spolupracovali na určitých výzkumných projektech.
Young researchers are often employed on temporary short-term contracts to help carry out specific research projects.
Mladí výzkumní pracovníci školení v Evropě by měli mít jistotu, že jejich kvalifikace bude prospěšná pro jejich profesní dráhu.
Young researchers trained in Europe should be confident that their qualifications will be rewarding for their careers.
Mladí vůdcové, jež vzešli z Arabského jara, byli velmi rychle izolováni a nepodařilo se využít jejich motivace a dynamičnosti.
The young leaders who emerged from the Arab Spring were soon ostracised and their dynamism and energy left unharnessed.
Mladí vůdcové, jež vzešli z Arabského jara, byli velmi rychle izolováni a nepodařilo se využít jejich motivace a dynamičnosti.
The young leaders who emerged from the Arab Spring were soon ostracised and their dynamism and energy left unharnessed.
Mladí zaměstnanci zažívají nejistotu s nízkými platy v nedůstojných životních a pracovních podmínkách.
Young employees are in insecure situations, earning low wages with indecent working conditions and standards of living.
Mladí zemědělci v Evropě
Young farmers in Europe
Mladí účastníci a jiné zúčastněné subjekty považují za významné různé akce.
The various Actions are considered relevant by the young participants and other stakeholders.
Mladý dobrovolník se v jiné zemi, než je země jeho bydliště, účastní nevýdělečné a nehrazené činnosti ve prospěch široké veřejnosti.
The young volunteer takes part in a non-profit-making unpaid activity to the benefit of the general public in a country other than his or her country of residence.
Mladý se dobrovolník se v jiné zemi, než v ní má bydliště, účastní nevýdělečné a nehrazené činnosti ve prospěch společenství.
The young volunteer takes part in a non-profit-making unpaid activity to the benefit of the general public in a country other than his or her country of residence.
Mladý zástupce Spojeného království uvedl, že EU by se měla snažit sestavit týmy známých osobností, aby podporovaly toleranci vůči jiným kulturám.
A UK junior delegate said the EU should make an effort to put together teams of celebrities to promote tolerance of other cultures.
Mladý člověk, který získá dobré základní a průřezové kompetence (týmová práce, znalost několika jazyků, používání nástrojů výpočetní techniky, schopnost udělat si a vyjádřit názor, schopnost účastnit se rozhodovacího procesu atd.), se asi snadněji zapojí do trhu práce a obstojí v podnikové sféře.
The fact is that a young person who has acquired sound basic, cross-cutting skills (such as teamworking, mastering several languages, knowing how to use IT tools, being able to form and express opinions, taking part in decision-making, etc.) will probably experience less difficulty in entering the labour market and succeeding in the business world.
mladých dobrovolníků,
young volunteers;
mladých lidí bez prostředků,
young people without financial means;
Mladých lidí je v EU kolem 100 miliónů, což představuje pětinu jejího obyvatelstva1.
There are close to 100 million in the EU, representing a fifth of its total population1.
mladých lidí vyloučených ze společnosti,
young people in situations of social exclusion;
mladých lidí vyloučených ze společnosti.
young people in situations of social exclusion.
mladých lidí, kteří hledají zaměstnání, a jejich situace v prvních letech zaměstnání.
young people looking for work and in their first years of employment.
mladých lidí, kteří hledají zaměstnání, a jejich situace v prvních letech zaměstnání.
young people looking for work and in their first years of employment.
mladých lidí, kteří již dokončili období univerzitního vzdělání či odborné přípravy a nastupují do svého prvního zaměstnání,
young people who have finished their university education or vocational training and are starting work for the first time;
mladých lidí, kteří již dokončili období univerzitního vzdělání či odborné přípravy a nastupují do svého prvního zaměstnání,
young people who have finished their university education or vocational training and are starting work for the first time;
mladých podnikatelů,
young entrepreneurs;
mladých párů, jež musí sladit rodinný život se životem pracovním či se vzděláváním,
young couples trying to reconcile family life and work or education;
Mladým absolventům bude nabídnuto první místo do 6 měsíců
young graduates to be offered a first job within 6 months
Mladým evropským výzkumným pracovníkům poskytuje informace a diskusní fórum.
It provides information and a discussion forum to young European researchers.
Mladým lidem by měl být zaručen přístup k sociálním programům a měly by být právně ošetřeny nestandardní formy zaměstnávání, aby tak byly vyváženy negativní dopady nestálosti a extrémní členitosti trhu práce.
Access to social schemes should be guaranteed for young people and non-standard forms of employment should be regulated in order to counterbalance the negative effects of the precariousness and extreme segmentation of the labour market.
Mladým lidem by měl být zaručen přístup k sociálním programům a měly by být právně ošetřeny nestandardní formy zaměstnávání, aby tak byly vyváženy některé negativní dopady v důsledku nejistoty, která je s takovými pracovními místy spojena.
Access to social schemes should be guaranteed for young people and non-standard forms of employment should be regulated in order to counterbalance some negative effects of insecurity resulting from such jobs.
Mladým lidem by mělo být už během školního vzdělávání poskytováno profesní poradenství zaměřené na všechny sektory (zemědělství, průmysl a služby).
Young people should be provided with careers advice covering all sectors: agricultural, industrial and services, while they are still at school.
Mladým lidem by se mělo dostávat více podpory prostřednictvím hledání pracovních míst na míru, včetně získání pracovních příležitostí v zahraničí.
Young people should receive more support through tailored job search including seizing job opportunities abroad.
Mladým lidem by také měla být dána větší odpovědnost, měli by být zapojeni do utváření informací, které se jich týkají, a měla by být vyvíjena vhodná informační opatření zejména pro mládež, která je ohrožena sociálním vyloučením.
Young people should also be empowered and involved in the shaping of information that concerns them, and tailored information should be developed, particularly for youth at risk of social exclusion.
Mladým lidem je nutné zaručit možnost efektivní účasti v rozhodovacím procesu a musí se vytvořit nové prostředí důvěry a spolupráce, jež bude oporou politické a ekonomické transformace ve středomořských zemích.
Steps should be taken to ensure that young people are able to play an effective part in the decision-making process and generate a new climate of confidence and cooperation that supports the political and economic transition in the Mediterranean countries.
Mladým lidem je nutné zaručit možnost efektivní účasti v rozhodovacím procesu a musí se vytvořit nové prostředí důvěry a spolupráce, jež bude oporou politické a ekonomické transformace ve středomořských zemích.
Steps should be taken to ensure that young people are able to play an effective part in the decision-making process and generate a new climate of confidence and cooperation that supports the political and economic transition in the Mediterranean countries.
Mladým lidem musí být v neposlední řadě poskytnuto řádné vzdělání a odborná příprava.
Last but not least, young people, too, must receive good education and training.
Mladým lidem musí být v neposlední řadě poskytnuto řádné vzdělání a odborná příprava.
Last but not least, young people, too, must receive good education and training.
Mladým lidem musí být zaručeny odpovídající podmínky pro aktivní občanství.
Young people must be guaranteed adequate conditions for active citizenship.
Mladým lidem musí při volbě povolání pomáhat kvalifikovaní poradci pro volbu povolání.
Young people should be assisted by qualified careers advisers when choosing a career.
Mladým lidem může také pomoci vyjádřit tvořivou energii a přispět k rozvoji aktivního občanství zapojení do kulturních aktivit.
Involvement in cultural activities can also enable young people to express their creative energy and contribute to fostering active citizenship.
Mladým lidem otevřel možnost studovat v zahraničí.
For young people it has opened up the opportunity to study abroad.
Mladým lidem se daří získat zaměstnání stále více pouze díky alternativním formám zaměstnání s nejistými pracovními a sociálně právními podmínkami.
To an increasing extent the only jobs available to young people are alternative forms of employment with insecure labour and social conditions.
Mladým lidem, a zejména těm, kteří opouštějí školu předčasně, se těžko získává přístup na trh práce, který nabízí stále méně nekvalifikovaných pracovních míst a velmi nerovný přístup k celoživotnímu učení.
Youth, and these early school leavers in particular, find it difficult to get access to the labour market, with fewer unskilled jobs available and very uneven access to lifelong learning.
Mladým lidem, kteří se nyní snaží vstoupit na trh práce, je nutno dát k dispozici co nejlepší podporu ve formě odborných stáží, praktické odborné přípravy či přístupu k dalšímu vzdělávání, aby získali klíčové schopnosti pro svůj budoucí úspěch na trhu práce.
Young people now seeking to enter the labour market need the best possible support in the form of job placements, practical job-linked training, or access to further studies to gain the key competences needed for future labour market success.
Mladým lidem, kteří vstoupí do zaměstnání, by mělo být umožněno postupovat v kariérním žebříčku směrem k vyšším pozicím.
Once in work, young people should be enabled to make upward transitions.
Mladým uchazečům o zaměstnání, zvláště těm s nižším vzděláním, by také prospěly větší investice do odborné přípravy a vzdělávání.
Young jobseekers, and particularly those with lower education level, would also benefit from more investment in training and education.
Mladým zemědělcům by nové příležitosti do Evropy mohla přinést také biotechnologie.7
Biotechnology could also provide new opportunities for young farmers in Europe7.
Mladší 25 let
Under 25
Mladší děti smějí strávit v jeslích měsíčně maximálně pouze 46 hodin, jinak to vede ke ztrátě dávky.
For younger children, a monthly total of only 46 hours spent in crèches is permitted without losing the allowance.
Mladší generace byla krizí zasažena obzvlášť tvrdě.
The younger generation has been particularly hit by the crisis.
Mladší generace velmi specializovaných odborníků začíná zejména v Itálii využívat modelu družstevního podnikání k zužitkování tržních příležitostí.
In Italy in particular, the younger generation of highly specialised professionals is starting to use the cooperative enterprise model to exploit market opportunities.
Mladší generace velmi specializovaných odborníků začíná zejména v Itálii využívat modelu družstevního podnikání k zužitkování tržních příležitostí.
In Italy in particular, the younger generation of highly specialised professionals is starting to use the cooperative enterprise model to exploit market opportunities.
Mladší generaci tento sektor nezajímá z důvodu nedostatečné rovnováhy mezi soukromým a pracovním životem, dlouhé pracovní doby a neatraktivních pracovních podmínek (zejména dlouhé pobyty mimo domov).
The younger generation is not interested in the sector because of the unfavourable work/family life balance, long working hours and unattractive working conditions (in particular the long periods away from home).
mletá káva
Ground Coffee
Mletí slídy nebo slídového prášku
Grinding of mica or mica waste
Mlhová svítilny nemůže být rozsvícena, aniž by svítil jeden nebo více z následujících světlometů: dálkový světlomet, potkávací světlomet, přední mlhový světlomet.
The lamp may not be lit unless one or more of the following lamps are lit: the main‑beam headlamp, the dipped-beam headlamp or the front fog lamp.
Mlhové světlomety musí být možno zapínat a vypínat nezávisle na dálkových nebo potkávacích světlometech a naopak.
It must be possible to switch the fog-lamp on and off independently of the main-beam or dipped-beam headlamps and vice versa.
Mlhový světlomet musí být možno rozsvěcovat a zhasínat nezávisle na dálkových nebo potkávacích světlometech.
It must be possible to switch the front fog lamp on or off independently of the main‑beam headlamp or the dipped-beam lamp.
Mlhový světlomet musí být možno rozsvěcovat a zhasínat nezávisle na dálkových nebo potkávacích světlometech.
It must be possible to switch the front fog lamp on or off independently of the main‑beam headlamp or the dipped-beam headlamp.
Mluvit jedním hlasem neznamená jediného zástupce Společenství pro vnější otázky, ale účinné plánování a koordinaci, aby se zajistily společné kroky a poselství na úrovni Společenství i členských států.
Speaking with one voice does not mean a single Community representative for external issues, but effective planning and coordination to ensure a commonality of both action and message at Community and Member State level.
Mluvit lze: EN, DE, FR, ES, SV, CS*, HU*, PL*, SK*
from: FR, DE, EN, ES, SV, CS*, HU*, PL*, SK
Mluvit lze: EN, DE, FR, I, ES, CS*, PL*
from: FR, DE, EN, IT, ES, CS*, PL
Mluvit lze: EN, DE, FR, IT, NL, DA, GR, ES, PT, FI, SV, CS*, LV*, HU*, PL*, SK*
from: FR, DE, EN, NL, IT, DA, EL, ES, PT, FI, SV, CS*,  LV*, HU*, PL*, SK
Mluvit lze: EN, DE, FR, IT, NL, DA, GR, ES, PT, FI, SV, CS*, LV*, HU*, PL*, SK*
from: FR, DE, EN, NL, IT, DA, EL, ES, PT, FI, SV, CS*, HU*, LV*,  PL*,  SK
Mluvit lze: EN, DE, FR, IT, NL, DA, GR, ES, PT, FI, SV, CS*, LV*, HU*, PL*, SK*
from: FR, DE, EN, NL, IT, DA, EL, ES, PT, FI, SV, CS*, HU*, LV*, PL*, SK
Mluvit o sociálním, hospodářském či environmentálním dopadu statistických informací je tudíž těžké.
Therefore, to speak about social, economic or environmental impact of statistical information is difficult.
Mluví o tom, že otázka v první řadě nestojí, zda vydávat více nebo méně, nýbrž že jde o nalezení způsobů, jak utrácet inteligentněji.
How the issue is not first and foremost about spending more or less, but about finding ways to spend more intelligently.
Mluvící knihy
Braille paper
Mluvíme o tom také jasně v našem „Programu pro Evropu“ a jeho 179 konkrétních návrzích.“
This is clearly outlined in our 'Programme for Europe' through its 179 concrete proposals.""
mluvčím ukrajinského parlamentu V.
Speaker of the Ukrainian Parliament, V.
MLÉKO A MLÉČNÉ VÝROBKY CELKEM
TOTAL MILK AND MILK PRODUCTS
MLÉKO PRO LIDSKOU SPOTŘEBU KÓDU KN 0401
MILK FOR HUMAN CONSUMPTION FALLING WITHIN CN CODE 0401
Mládež
Young people
Mládež a dobrovolnictví
Youth and volunteering
Mládež a mladí lidé: podnětné školní prostředí a mravní charakter; informační balíčky o duševním zdraví pro studenty, rodiče a učitele.
Adolescents and young people: conducive school environment and ethos; resource packs on mental health for students, parents and teachers.
Mládež a Mládež v akci
Youth and Youth in Action
Mládež a starší pracovníci představují dvě skupiny, kterým je třeba v rámci politiky věnovat zvláštní pozornost.
Youth and older workers are two groups that require a special policy focus.
Mládež a starší pracovníci v EU: směrem k celoživotnímu přístupu k práci
Youth and older workers in the EU: Towards a life-cycle approach to work
Mládež a svět
Youth & the World
mládež a svět (2011).
Youth and the World (2011)
Mládež a svět je nová oblast činnosti.
‘Youth & the world’ is a new ‘field of action’.
Mládež a vylidňování venkova
Young people and the rural exodus
Mládež a zaměstnanost: výzva pro Evropu
Youth and employment: a challenge for Europe
Mládež a vylidňování venkova
Young people and the rural exodus
Mládež a zaměstnanost: výzva pro Evropu
Youth and employment: a challenge for Europe
Mládež by měla být naopak zohledněna při řešení globálních politik.
In return, youth should be considered when global policies are addressed.
Mládež by měla být především zapojena do vypracovávání politiky v oblasti mládeže jak na úrovni EU, tak na úrovni jednotlivých států.
First of all, young people should be involved in drafting youth policy both at EU and national levels.
Mládež Evropy potřebuje být připravena k využití příležitostí, jako je například občanská a politická účast, dobrovolné činnosti, tvořivost, podnikání, sport a zapojení se do chodu světa.
Europe's youth need to be equipped to take advantage of opportunities such as civic and political participation, volunteering, creativity, entrepreneurship, sport and global engagement.
Mládež je prioritou sociální vize Evropské unie a současná krize zvyšuje potřebu pečovat o mladý lidský kapitál.
Youth are a priority of the European Union's social vision, and the current crisis compounds the need to nurture young human capital.