natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Podniky stále mají příliš málo znalostí o zlepšování kvality pracovního prostředí a zjišťování pozitivních účinků, které to může vyvolat, a příliš málo praktických opatření v této oblasti.
Companies still have too little knowledge about and too few practical arrangements for improving the quality of the working environment and identifying the positive effects this can have.
Podniky stále více expandují za hranice jednotlivých států, aby využily příležitostí, které skýtá jednotný trh.
Businesses increasingly expand beyond national borders using the opportunities offered by the Single Market.
Podniky stále více expandují za hranice svých států, aby využily příležitostí, které skýtá jednotný trh.
Businesses increasingly expand beyond national borders using the opportunities offered by the single market.
Podniky střední velikosti (50-249)
Medium sized businesses (50-249 employees)
Podniky střední velikosti (50-249)
Medium sized businesses (50-249 workers)
Podniky s dostatečnou schopností investovat do vývoje těchto technologií mohou hledět vstříc skvělé budoucnosti.
Enterprises with sufficient capacity to invest in the development of such technologies can look to a rosy future.
Podniky s nejvyšší mírou inovace vnímají spotřebitele jako jeden z nejbohatších zdrojů nových myšlenek.
The most innovative companies see consumers as one of the richest sources of new ideas.
Podniky s vysokou energetickou náročností se nacházejí ve všech segmentech trhu.
Energy intensive companies can be found in every market sector.
Podniky s vysokým růstem jsou ve všech průmyslových odvětvích a ve všech regionech a bývají inovativní.
High-growth firms are found in all industries and in all regions, and tend to be innovative.
Podniky s více ženami ve správní radě mají vyšší zisky.
Companies with more women on the boards are more profitable.
Podniky s významnou tržní silou
Undertakings with significant market power
Podniky s účty pracovní doby jsou schopny mnohem rychleji reagovat na nové situace na trhu a přizpůsobit se náhlým poklesům poptávky.
Companies with "working time accounts" are much more capable of reacting quickly to new market situations and adapting to sudden falls in demand.
Podniky s účty pracovní doby jsou schopny mnohem rychleji reagovat na nové situace na trhu a přizpůsobit se náhlým poklesům poptávky.
Companies with "WTAs" are much more capable of reacting quickly to new market situations and adapting to sudden falls in demand.
Podniky tak budou moci přejít na nový systém co možná nejefektivněji.
This will encourage enterprises to align to the new system in the most efficient way.
Podniky tak mohou přistoupit k využití nových technologií, lépe přizpůsobených výrobních postupů, součinnosti plynoucí z integrace pracujících a úspor z rozsahu; mohou také upřednostnit technický a technologický vývoj, např.
Companies can thus demonstrate that they are making use of new technologies, more suitable manufacturing methods, synergies arising from integrating staff and economies of scale.
Podniky tak mohou přistoupit k využití nových technologií, lépe přizpůsobených výrobních postupů, součinnosti plynoucí z integrace pracujících a úspor z rozsahu; mohou také upřednostnit technický a technologický vývoj, např.
Companies can thus demonstrate that they are making use of new technologies, more suitable manufacturing methods, synergies arising from integrating staff and economies of scale.
Podniky tak velmi těžko odhadují, jaký bude případný poplatek za ztrátu financování v případě předčasného splacení.
This makes it very difficult for a business to estimate the possible funding loss charge in the event of early repayment.
Podniky takový přístup odrazuje, do plánovaných aktivit se nezapojí a úkoly z těchto uměle vytvořených akčních plánů si neberou za své.
Companies are discouraged by this approach; they will not take part in any activities planned and do not take the tasks in these artificially created action plans to heart.
Podniky také nemají jistotu ohledně svých práv a povinností.
Businesses are also uncertain about their rights and obligations.
Podniky také přejímají odpovědnost, pokud je zásilka zadržena bez řádného odůvodnění.
Business also takes responsibility if consignments are stopped without due justification.
Podniky tedy musí efektivně uplatňovat zásady sociální zodpovědnosti a do svých procedur včas začlenit jak struktury zastupující pracovníky, tak místní a regionální instituce.
Moreover, firms should act in a genuinely socially responsible fashion, involving workers' representative bodies and also local and regional authorities early on in their approach to restructuring.
Podniky to motivuje poskytovat obzvláště dobrou odbornou přípravu.
This gives firms an incentive to provide particularly good training.
Podniky to často uvádějí jako jeden z důvodů, proč neobchoduji přes hranice.
This is often cited by enterprises as one reason among others for not conducting business cross-border.
Podniky totiž musí vědět, zda se v konkrétním případě uplatňuje snížená sazba, a pokud ano, v jaké výši.
Effectively, businesses need to know whether a reduced rate is applied in a particular case and if so at which level.
Podniky totiž svěřují externímu poskytovateli cenné informace a nástroje, což by je v případě problémů mohlo uvést do velice obtížné situace.
Businesses are giving external providers access to valuable information and tools; in the event of abuse by the provider, this could land them in serious difficulties.
Podniky tradičně považují daňové plánování za oprávněné z toho důvodu, že ke snížení svých daňových povinností využívají právní úpravy.
Businesses have traditionally viewed tax planning as legitimate on the grounds that they use legal arrangements to reduce their tax liabilities.
Podniky tuto myšlenku podpořily a především malé a střední podniky požadují snížení četnosti podávání daňových přiznání.
Businesses have given their backing to the idea and SMEs in particular are asking not to have to file returns so often.
Podniky tvořily 6 % respondentů, což je poměrně málo, avšak vyvážil je vyšší počet zájmových skupin, které je zastupují.
Companies account for 6% of the respondents, a rather low score which is counterbalanced by the higher score of interest groups representing them.
Podniky typu zemědělských družstev či zemědělsko-potravinářské podniky s obratem převyšujícím 10 miliónů eur a s více než 50 zaměstnanci nemusejí nutně mít snazší přístup k úvěrům než malé podniky a představují nezanedbatelný zdroj zaměstnanosti.
In reality, enterprises such as agricultural cooperatives or agro-food businesses with a turnover of over EUR 10 million and which number more than 50 employees do not necessarily have easier access to loans than small businesses, yet represent an important source of employment.
Podniky těžící z výhod jednotného trhu musí platit daně tam, kde generují své zisky, přičemž se všemi podniky by mělo být pro daňové účely zacházeno neutrálně.
Companies that benefit from the Single Market must pay tax where they make their profits and all companies should be treated neutrally for tax purposes.
Podniky uhradí dočasné restrukturalizační částky ve dvou splátkách:
Undertakings shall pay the temporary restructuring amounts in two instalments:
Podniky uznávají pozitivní vliv evropských právních předpisů v oblasti ochrany spotřebitele na rozvoj vnitřního trhu, posílení důvěry spotřebitele a vyloučení nepoctivých obchodníků.
Business recognises the value of European consumer protection legislation to develop the internal market, reinforce consumer confidence and exclude rogue traders.
Podniky uznávají, že celní orgány nemohou řešit všechny jednotlivé případy, ale domnívají se, že právní předpisy vysílají špatný signál a může se zdát, že tolerují padělání.
The business side accepts that Customs cannot tackle every individual case but feels that the legislation sends out the wrong signal and appears to condone counterfeiting.
Podniky ušetří náklady, jestliže nebudou muset posuzovat informace o nebezpečnosti svých chemických látek podle různých souborů kritérií.
Enterprises will save costs if they do not have to assess hazard information for their chemicals against different sets of criteria.
Podniky už se již při přeshraniční expanzi nebudou muset přizpůsobovat různým daňovým pravidlům jednotlivých členských států.
Companies will no longer have to adjust to the divergent tax rules of each Member State as they expand cross-border.
Podniky v EU budou pravděpodobně čelit stále se zvyšujícímu nedostatku odborníků v oblasti IKT a pokročilých uživatelů IKT.
EU business is likely to face increasingly severe shortages of ICT specialists and advanced ICT users.
Podniky v EU kromě toho ve srovnání s ostatními velkými ekonomikami investují méně do výzkumu a vývoje.
In addition, businesses in the EU underinvest in research and development compared to other big economies.
Podniky v EU mají možnost přednést své názory a předložit konkrétní návrhy přímo Evropské komisi prostřednictvím online konzultací ve 22 úředních jazycích EU29.
EU businesses have the possibility to voice their concerns and present concrete suggestions directly to the European Commission through an online consultation in 22 EU official languages29.
Podniky v EU nedosahují cílů týkajících se větších výdajů na výzkum a stejně tak i vlády.
Enterprises in the EU are not reaching the targets for more spending on research, nor are the governments.
Podniky v EU spíše zaostávají při dosahování cílů týkajících se větších výdajů na výzkum.
Enterprises in the EU are falling behind rather than reaching the targets for more spending on research.
Podniky v EU čelí zvyšující se internacionalizaci světového hospodářství, za níž stojí zlepšující se dopravní spojení, snižující se telekomunikační náklady, menší překážky obchodu a investic a sílící hospodářská soutěž v důsledku vzniku nových celosvětových konkurentů.
EU businesses are confronted with the increased internationalisation of the world economy driven by improving transport links, falling communication costs, reduced barriers to trade and investment and more vigorous competition with the emergence of new global competitors.
Podniky v rámci ekonomiky sdílení kromě vytváření nových trhů a rozšiřování těch stávajících vstupují na trhy dosud obsluhované tradičními poskytovateli služeb.
As well as creating new markets and expanding existing ones, collaborative economy businesses enter markets so far served by traditional service providers.
Podniky v tomto odvětví významně přispívají k tvorbě hrubého domácího produktu (HDP) Unie a k vytváření pracovních míst a mají značný potenciál pro rozvoj podnikatelské činnosti, neboť v něm působí hlavně malé a střední podniky.
Enterprises in this sector substantially contribute to the Union's Gross Domestic Product (GDP) and job creation and have significant potential for the development of entrepreneurial activity, since it is run mainly by SMEs.
Podniky v těchto zemích čím dál častěji vytváří vlastní duševní vlastnictví a hledají způsoby jeho ochrany.
Companies in these countries are therefore increasingly generating and protecting their own IP.
Podniky v Unii jsou pod tlakem, aby obstály v celosvětové konkurenci.
Union enterprises face the challenge of being competitive on a global scale.
Podniky ve většině členských států o dané legislativě věděly, ne vždy však s ní byly v souladu, jelikož se často předpokládalo, že tyto právní předpisy jsou okrajového a doplňujícího rázu.
While enterprises in most Member States were well aware of the legislation, they did not always comply with it because of a widespread assumption that the legislation was marginal and supplementary.
Podniky velmi kladně hodnotí prvky, jako je krátká doba žádostí o grantové půjčky a financování myšlenek přicházejících zdola.
Businesses have taken a very positive view of elements such as the short time to grant loan applications and funding for bottom-up ideas.
Podniky veřejných služeb a regulační orgány musí podle novelizované směrnice o jaderné bezpečnosti vypracovat, revidovat a schválit bezpečnostní případy související s těmito plány.
Utilities and regulatory bodies need to prepare, review and approve the safety cases associated with these plans in accordance with the amended Nuclear Safety Directive.
Podniky veřejných služeb se nicméně potýkají s politickou a právní nejistotou, když žádají o novou výstavbu, protože se jedná o investice s dlouhodobou návratností.
And yet, the utilities face political and regulatory uncertainty when applying for new builds, which are investments with long break-even periods.
Podniky vlastněné ženami jsou příležitostí v hodnotě mnoha miliard eur8, což je nutné uznat, a nikoliv opomíjet.
Women–owned businesses are a "multi-billion Euro opportunity"8 which must be recognised and not dismissed.
Podniky vstupující na trh s technologiemi palivových článků a vodíkovými technologiemi čelí při vstupu překážkám, které vytvářejí subjekty s velkými hospodářskými zájmy pevně zakotvenými v odvětvích a fyzických infrastrukturách, které změna skladby energetických zdrojů ohrožuje.
Market entrants employing fuel cell and hydrogen technologies face barriers to entry erected by stakeholders with large economic interests locked into industries and physical infrastructures under threat from a change to the energy mix.
Podniky vypouštějící více skleníkových plynů, než jaký je počet povolenek, které jim byly vydány, si musí koupit kredity od podniků, které znečišťují méně nebo v dražbách dalších povolenek.
Companies that emit more GHGs than the number of allowances they received must buy credits from those who pollute less or at the auctions of any further allowances.
Podniky vyrábějící cukr a inulinový sirup v Unii mohou od pěstitelů cukrové řepy nebo cukrové třtiny nebo od dodavatelů čekanky požadovat, aby nesli až 50 % příslušné výrobní dávky.
Union sugar and inulin syrup undertakings may require sugar-beet or sugar-cane growers or chicory suppliers to bear up to 50 % of the production charge concerned.
Podniky vyrábějící cukr a inulinový sirup ve Společenství mohou od pěstitelů cukrové řepy nebo cukrové třtiny nebo od dodavatelů čekanky požadovat, aby nesli 50 % dotčené produkční dávky.
Community sugar and inuline syrup undertakings may require sugar-beet or sugar-cane growers or chicory suppliers to bear 50% of the production charge concerned.
Podniky vyrábějící nebo obchodující s acetanhydridem se mohou setkat se zneužíváním (nebo pokusy o ně) v jakékoli fázi manipulace s látkou.
Companies producing or trading AA may experience diversion (attempts) at any stage of handling the substance.
Podniky vyrábějící potraviny a nápoje čelí nekonečným problémům při zavádění inovačních výrobků a postupů.
Food and drink companies face endless problems when introducing innovative products and processes.
Podniky využívají různé druhy práce, což ve stále větší míře vede k novým formám pracovních míst, včetně míst nejistých.
Businesses are using various types of work arrangements, which is increasingly resulting in new forms of employment, including precarious jobs.
Podniky využívající formálních práv k průmyslovému vlastnictví by je měly obecně zapracovat do své celkové obchodní strategie.
When making use of formal industrial property rights, businesses in general should build them into an overall business strategy.
Podniky využívající práci na černo se nemohou opravdu rozvíjet ze strachu, že budou jejich podvody odhaleny.
Black economy firms cannot grow to any appreciable extent for fear that their fraud will be discovered.
Podniky využívající práci načerno se nemohou
Black economy firms cannot grow to any appreciable extent for fear that their fraud will be discovered.
Podniky využívající práci načerno se nemohou pravdu rozvíjet ze strachu, že budou jejich podvody odhaleny.
Black economy firms cannot grow to any appreciable extent for fear that their fraud will be discovered.
Podniky využívající výhody čl. 101 odst. 3 nemusí zvažovat hypotetické nebo teoretické alternativy.
Undertakings invoking the benefit of Article 101(3) are not required to consider hypothetical and theoretical alternatives.
Podniky vyvíjejí svou činnost ve stále rozdílnějších prostředích.
Businesses are operating in an increasingly diverse environment.
Podniky vyzdvihují spíše význam snižování nákladů na dodržování předpisů a vytváření příznivého podnikatelského prostředí pro investice.
Businesses rather emphasize the importance of reducing compliance costs and creating a business-friendly environment for investment.
Podniky v  automobilovém průmyslu musí jednat ve velmi stísněném prostředí, kde mají kvůli silnému konkurenčnímu tlaku a chování spotřebitelů, pro které je ochrana životního prostředí v porovnání s cenou, komfortem a bezpečností druhotná, velmi úzký manévrovací prostor zajímavým příkladem.
4.8.1 Companies in the automotive sector, which have to operate in a very restricted environment with little room for manoeuvre due to intense competitive pressure and the behaviour of consumers, who are less interested in environmental aspects than in considerations such as price, comfort, and safety, are an interesting example.
Podniky v EU budou o probíhající práci pravidelně informovány.
And EU business should be kept regularly informed on ongoing work.
Podniky v EU chtějí přístup, který by se více zaměřil na výsledky a který by s ohledem na potřeby moderního obchodního prostředí rychle a účinně pomáhal řešit konkrétní problémy, s nimiž se potýkají v souvislosti s přístupem na trhy třetích zemí.
EU business wants a more result-oriented approach to help overcome the concrete problems they face in accessing third country markets with a speed and effectiveness that reflect modern commercial reality.
Podniky v EU dále podléhají dalším místním požadavkům kladeným na finanční výkazy, jako jsou daňové výkazy a statistické výkazy vyžadované vnitrostátními předpisy.
EU companies also face further local financial reporting requirements, such as tax and statistical reporting, due to national regulations.
Podniky v EU jsou více závislé na rychle rostoucích zahraničních trzích, které zase napomáhají stimulaci ekonomického růstu v Evropě.
EU business relies more on faster growing markets abroad which in turn helps fuel economic growth at home.
Podniky v EU musí být do tohoto odvětví zapojeny.
EU companies need to be in this business.
Podniky v EU si při optimalizaci svých dodavatelských řetězců začínají rostoucí měrou uvědomovat, že existují konkurenceschopné alternativy k silniční přepravě zboží.
Furthermore, when optimising their supply chains, enterprises in the EU increasingly recognise that there are competitive alternatives to road freight.
Podniky v EU vkládají v současné době 20 % investic do IKT a v tomto odvětví se vynakládá 26 % celkových výdajů na výzkum.
Today, businesses in the EU devote 20% of investment to ICTs, and the sector accounts for 26% of overall research expenditure.
Podniky v Evropě budou postaveny před nelítostnou konkurenci, pokud jde o výchovu, přilákání a udržení talentů.
Business in Europe will face fierce competition in growing, attracting and retaining talents.
Podniky v Evropě mají klíčový význam pro překonání krize na trhu práce.
Businesses in Europe are central to efforts to overcome the employment crisis.
Podniky v Evropě mají klíčový význam pro překonání krize na trhu práce11.
Businesses in Europe are central to efforts to overcome the employment crisis11.
Podniky v jednotlivých členských státech nepodléhají ve stejné míře dohledu a kontrolám a mají velmi rozdílnou úroveň odborné způsobilosti a finanční stability.
Companies remain subject to monitoring and checks which vary from one Member State to another, with very different levels of professional qualification and financial soundness.
Podniky v jednotlivých členských státech nepodléhají ve stejné míře dohledu a kontrolám a mají velmi rozdílnou úroveň odborné způsobilosti a finanční stability.
Companies remain subject to monitoring and checks which vary from one Member State to another, with very different levels of professional qualification and financial soundness.
Podniky v některých hospodářských odvětvích budou muset v důsledku krize řešit strukturální přebytek kapacit a EU bude muset usnadnit restrukturalizaci sociálně přijatelným způsobem a při zachování rovných podmínek pro všechny.
In the aftermath of the crisis, firms in several sectors will need to tackle structural excess capacities and the EU will need to facilitate restructuring in a socially acceptable way whilst maintaining a level playing field.
Podniky v oblasti aditivní výroby narážejí na technologické překážky při její přeměně v sériovou výrobní technologii.
AM companies face technological barriers in transforming AM into a serial production technology.
Podniky v oblasti cestovního ruchu, zvláště malé podniky a mikropodniky, často působí na pobřeží či v podobných turistických oblastech, a proto mají nejen podnikatelský a sociální rozměr, ale také dlouhodobou historickou tradici, která v některých členských státech EU často trvá déle než půl století a pro obyvatelstvo těchto oblastí rovněž představuje skutečný kulturní odkaz.
Tourism businesses, especially small and medium-sized companies, often operate close to beaches and similar tourist areas, and represent not just business and society, but also long periods of historical importance, often 50 years or more in certain EU countries, and at the same time cultural heritage for the people living in those areas.
Podniky v rámci svých strategií CSR podporují dobrovolné aktivity svých zaměstnanců.
Businesses support the voluntary activities of their employees as part of their CSR strategies.
Podniky v rámci svých strategií sociální odpovědnosti podporují dobrovolné aktivity svých zaměstnanců.
Businesses support the voluntary activities of their employees as part of their CSR strategies.
Podniky v soukromém sektoru musí být zapojeny prostřednictvím podávání zpráv o vlivu jejich činnosti na životní prostředí.
Companies in the private sector must be engaged through their environmental reporting.
Podniky v současnosti fungují prostřednictvím struktur uzpůsobených pro zvýšenou mobilitu kapitálu a časté přeshraniční transakce mezi přidruženými společnostmi.
Firms currently operate through schemes structured to accommodate increased mobility of capital and frequent cross-border transactions between associated companies.
Podniky v součinnosti s odbory, CEDEFOP a jednotlivými úrovněmi státní správy musí zajistit, že budou rozvíjeny dovednosti odpovídající požadavkům měnícího se světa práce.
Businesses working together with trade unions, CEDEFOP and levels of government must ensure that skills are developed to match the demands of the changing world of work.
Podniky v tomto odvětví musí tedy jednat ve velmi stísněném prostředí, kde mají kvůli silnému konkurenčnímu tlaku a chování spotřebitelů, pro které je s výjimkou německého trhu ochrana životního prostředí v porovnání s cenou, komfortem a bezpečností druhotná, velmi úzký manévrovací prostor.
4.8.1 Companies in the sector have to operate in a very restricted environment with little room for manoeuvre due to intense competitive pressure and the behaviour of consumers, who are less interested in environmental aspects than in considerations such as price, comfort, and safety, with the notable exception of the German market.
Podniky v těchto regionech jsou ze své podstaty malé a střední podniky, které často působí na geograficky omezených trzích, a mají tudíž zcela jiný charakter než podniky na evropském kontinentu.
Businesses in the ORs are by definition small and medium-sized enterprises, often operating in geographically limited markets: these are very different characteristics from those that exist in mainland Europe.
Podniky v členských státech s nízkými digitálními dovednostmi mají větší obtíže se zaváděním špičkových technologií, technik modernizace a aktuálních obchodních modelů.
Businesses in Member States with low digital skills have more difficulties in implementing cutting-edge innovation, modernisation techniques, and up-to-date business models.
Podniky však mají problémy růst nad rámec svých domácích, vnitrostátních trhů.
However, companies have difficulties growing outside their domestic, national market.