natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Podniky mohou takovéto rabaty nabízet, aby přilákaly více poptávky, a jako takové mohou stimulovat poptávku a přinášet prospěch zákazníkům.
Firms may offer such rebates in order to attract more demand, and as such they may stimulate demand and benefit consumers.
Podniky mohou takovéto rabaty nabízet, aby přilákaly více poptávky, a jako takové mohou stimulovat poptávku a přinášet prospěch zákazníkům.
Undertakings may offer such rebates in order to attract more demand, and as such they may stimulate demand and benefit consumers.
Podniky mohou také přispět k financování mobility mládeže ve spolupráci s evropskými, celostátními a regionálními orgány43.
Businesses can also contribute to the funding of youth mobility, in cooperation with European, national and regional authorities43.
Podniky mohou teď na potřeby spotřebitelů reagovat pružněji.
Businesses have now more flexibility to respond to consumer needs;
Podniky mohou využít mnoho norem, zásad a pokynů a agenda pro období po roce 2015 nabízí velikou příležitost začít se s těmito otázkami vypořádávat.
There are many standards, principles and guidelines available for companies to use, and the post-2015 agenda provides a great opportunity to start addressing these issues.
Podniky možná od investic do kvalifikací odrazuje fakt, že vyškolené zaměstnance mohou přijmout jiní zaměstnavatelé.
Enterprises may be discouraged from investment in skills because trained staff may be recruited by other employers.
Podniky musejí na vzrůstající kvalifikační nároky kladené na jejich pracovníky reagovat přijímáním cílených opatření v oblasti odborného a dalšího vzdělávání.
Businesses must meet their staff's growing need for qualifications through targeted initial and further training measures.
Podniky musejí zodpovídat za sociální a environmentální dopady svého řízení.
Indeed, companies should be accountable for the social and environmental consequences of their management.
Podniky musejí zodpovídat za sociální a environmentální dopady svého řízení.
Indeed, companies should be accountable for the social and environmental consequences of their management.
Podniky musí být do tohoto procesu zapojeny a musí nabídnout taková místa, která studentům pomohou přejít od studia k práci.
Businesses must be involved in that process, and need to offer the kinds of placement which will help students make the transition from study to work.
podniky musí být informovány o probíhajících oznamovacích postupech, aby mohly zjistit, zda úlevy udělené na národní nebo místní úrovni jsou v souladu s nejdůležitějšími pravidly a postupy EU, které se týkají podpor, a aby mohly pracovat s orgány na různých úrovních a dosáhnout efektivnějšího provádění politiky státních podpor EU,
businesses need to be kept informed about ongoing notification processes so that they can ascertain whether concessions granted at national or local level comply with EU substantive rules and procedures relating to aid, and so that they can work with authorities at different levels to bring about more effective implementation of EU state aid policy;
Podniky musí být na jedné straně schopny nalézt na trhu práce odpovídající kompetence, a na druhé straně vzdělávat své zaměstnance, vedoucí pracovníky a budoucí vedoucí pracovníky v závislosti na požadavcích daného oboru.
What businesses need is, firstly to locate the requisite skills on the labour market, and secondly to train employees, managers and future managers to deal with the demands of their jobs.
Podniky musí být pružnější, aby dokázaly reagovat na náhlé změny v poptávce, přizpůsobit se novým technologiím a neustále inovovat a zůstávat tak konkurenceschopné.
Enterprises must become more flexible to respond to sudden changes in demand, adapt to new technologies and innovate constantly, in order to remain competitive.
Podniky musí být rovněž motivovány k uvolňování zaměstnanců za účelem dalšího vzdělávání a aktualizace jejich dovedností během pracovního života.
Enterprises must also feel encouraged to release their staff for further learning and updating of their skills throughout their working lives.
podniky musí chápat bezpečnost sítí a informací spíše jako aktivum a konkurenční výhodu než jako „negativní náklady“;
Enterprises need to address NIS more as an asset and an element of competitive advantage than as a “negative cost”.
Podniky musí dodržovat platné právní předpisy48, zejména pokud jde o on-line profilování a behaviorálně cílenou reklamu.
Industry shall observe the legislation in force48, particularly as regards online profiling and behavioural advertising.
Podniky musí k tomuto cíli přispět tím, že budou uplatňovat zásady sociální odpovědnosti23.
Companies must help to achieve this objective by applying the principles of social responsibility23.
Podniky musí mít prospěch z příznivého právního rámce, dostatečnou nabídku vysoce kvalifikovaných pracovníků a přístup k cenově dostupným zdrojům financování.
Businesses need to enjoy a friendly regulatory framework, have sufficient supply of highly-qualified personnel and to have access to affordable sources of financing.
Podniky musí mít rychlý přístup k úvěrům.
Businesses need to have rapid access to credit.
Podniky musí mít stimuly k tomu, aby ještě více investovaly do výzkumu a vývoje a vytvářely produktivní pracovní místa.
Businesses must find incentives to further increase investment in research and development and to create productive jobs.
Podniky musí odmítnout diskriminaci při zaměstnávání přistěhovalců, když je využívají pouze jako „nejzranitelnější“ pracovní sílu.
Businesses must abandon the culture of discrimination when employing immigrants, using them only as the "most vulnerable" workforce available.
Podniky musí platit svůj spravedlivý díl daní tam, kde generují zisk, ale neměly by být nuceny platit více.
Companies must pay their fair share of tax where they make their profits, but they should not have to pay more than this.
Podniky musí převzít odpovědnost za stanovení výsledků s ohledem na to, co se dělá nebo je potřeba udělat na pracovišti.
Businesses have to take responsibility in defining any outcomes in relation to what is done or needs to be done, in the workplace.
Podniky musí rovněž zodpovídat za uplatňování norem MOP.
Corporate accountability should also extend to the application of ILO standards.
Podniky musí svoji personální politiku zaměřit na to, aby měly nebo rozvíjely přinejmenším tolik vědeckotechnické odbornosti, že budou schopny vytvořit si vlastní názor a přizpůsobit se.
Businesses need to gear their personnel polices towards acquiring or building up at least the requisite amount of scientific and technical competence to enable them to make sound judgments and to be ready to adapt.
Podniky musí tyto informace poskytovat neprodleně na žádost, v časových lhůtách a s takovou úrovní podrobnosti údajů, jakou úřad požaduje.
The undertakings shall provide that information promptly on request and to the timescales and level of detail required by the Authority.
Podniky musí v každém případě uchovávat faktury pro obchodní účely, přejí si však větší pružnost, pokud jde o způsob a místo uchovávání faktur, a pokud jsou usazeny ve více než jednom členském státě, společné doby uchovávání.
Businesses in any case need to store invoices for commercial reasons but want greater flexibility as to the means and location of storage and, if they are established in more than one Member State, common storage periods.
Podniky musí využít to, že zapojení pracovní síly do organizace práce a do plánování v rámci podniku je faktor, jenž jednoznačně rozvíjí inovace a umožňuje zvýšení produktivity.
Optimising staff involvement in the organisation of work and business planning is an aspect that clearly allows the development of innovation and increases productivity.
Podniky musí vědět, na základě jakých dokumentů jsou hodnoceny.
Enterprises need to know according to what references they are assessed.
Podniky musí získat možnost vytvářet pracovní místa, aby vznikla soudržnost a solidarita a mladí lidé byli integrováni do trhu práce, uvedla dále.
Companies need to be allowed to create jobs in order to create cohesion and solidarity and to help bringing young people into the Labour market.
Podniky měly také k dispozici asi 40 000 předbalených sad (startovacích sad) mincí, z nichž každá měla hodnotu 172 EUR, prodalo se jich však jen 22 000.
Some 40 000 pre-packed coin kits (starter kits), worth €172 each, were also available for businesses, but only 22 000 were sold.
Podniky může dále odradit skutečnost, že i když činnosti v oblasti výzkumu a inovací přinesou produkt nebo proces obchodního charakteru, není vůbec jisté, že podnik, který dané úsilí vyvinul, z něj bude mít výhradní přínos.
Another disincentive is that even if R&I activities give rise to a commercial product or process, it is not at all certain that the company that has made the effort will be able to exclusively appropriate the benefits deriving from it.
Podniky na jednotném trhu potřebují jednoduché, stabilní a právně jisté prostředí, ve kterém mohou prosperovat.
Businesses in the Single Market need a simple, stable and legally certain environment in which to thrive.
Podniky na trhu navazujícím na automobilový průmysl jsou také zasaženy.
Businesses in the downstream market are also hit.
Podniky nabízející zboží a služby přes hranice by se v těchto zemích přesto musely podřizovat různým pravidlům spotřebitelského smluvního práva.
Businesses offering goods and services across borders would still need to abide by the different consumer contractual rules in all those countries.
Podniky nalézají smysl podpory dobrovolné činnosti, často v rámci svých strategií pro sociální odpovědnost podniků.
Companies find value in supporting voluntary activity, often as part of their strategies for corporate social responsibility.
Podniky navíc stále častěji využívají „data velkého objemu“ („Big Data“) získaná z různých míst včetně sociálních médií, aby shromáždily informace o možných cílových zákaznících.
In addition, firms are increasingly using 'big data', drawn from points including social media, to gather information on their potential target customers.
Podniky nebo sdružení podniků poskytující informace na žádost Komise o tržní informace založenou na odstavcích 6 a 7 předloží svou odpověď současně Komisi i dotyčnému členského státu, pokud poskytnuté dokumenty nezahrnují informace, které jsou vůči tomuto členskému státu důvěrné.
The undertakings or associations of undertakings providing information following a Commission’s request for market information based on paragraphs 6 and 7 shall submit their answer simultaneously to the Commission and to the Member State concerned, to the extent that the documents provided do not include information that is confidential vis-á-vis that Member State.
Podniky nemohou čekat, že jim školy budou produkovat absolventy na míru.
Companies cannot simply wait for schools to start producing made-to-measure graduates for them.
Podniky nesou dodatečné náklady, jež vyplývají z rozdílů mezi závaznými vnitrostátními pravidly spotřebitelského smluvního práva, a při prodeji digitálního obsahu přes hranice nemají právní jistotu.
Businesses face additional costs stemming from differences in national mandatory consumer contract law rules and legal uncertainty when selling digital content across borders.
Podniky nesou rostoucí náklady na základní suroviny, energie a nerosty a skutečnost, že neexistuje zabezpečení dodávek a ceny jsou nestabilní, má na hospodářství škodlivý dopad.
Businesses are facing rising costs for essential raw materials, energy and minerals, and the absence of security of supply and price volatility has a damaging effect on the economy.
Podniky nezapsané na burze cenných papírů se často řídí protokoly nebo dohodami akcionářů a počet akcionářů nebo podílníků je obvykle nízký.
Often unlisted undertakings are governed by shareholders' protocols or agreements and the number of shareholders or members is usually low.
Podniky někdy upouštějí od přeshraničního prodeje nebo od expanze do celé EU nebo na trhy více států.
Businesses are sometimes held back from making cross-border sales or from expanding to a pan-EU or multi-country basis.
podniky obchodující se zemním plynem a průmysloví spotřebitelé zemního plynu musí spolupracovat a uplatňovat opatření stanovená odpovědnými orgány.
natural gas companies and industrial gas consumers must cooperate and implement the measures decided by the relevant authorities.
Podniky obecného zájmu jsou zásadní součástí ekonomiky, která představuje 25 až 40 % pracovní síly a přispívá s více než 30 % k HDP.
General interest enterprises form an essential part of the economy, employing between 25% and 40% of the workforce and accounting for over 30% of GDP.
Podniky omezuje roztříštěnost právních předpisů a překážky, kvůli kterým je pro ně expanze a podnikání přes hranice v rámci vnitřního trhu obtížnější.
Businesses are held back by regulatory fragmentation and barriers which makes it harder for them to scale-up and operate across borders within the Internal Market.
Podniky oznamovaly zhoršování dostupnosti bankovních úvěrů.
On balance, firms reported a worsening in the availability of bank loans.
Podniky označené hvězdičkou (*) jsou švýcarské.
Companies marked with an asterisk (*) are Swiss.
Podniky očekávají, že budou v důsledku přijetí účinnějších opatření proti výrobkům, jež nejsou v souladu s právními předpisy, vytvořeny rovné podmínky a že uvedení právních předpisů do souladu přinese ve výsledku zjednodušení situace.
Industry expects a more level playing field resulting from more effective actions against products that do not comply with the legislation, as well as a simplification effect from the alignment of legislation.
Podniky očekávají, že budou v důsledku přijetí účinnějších opatření namířených proti výrobkům, jež nejsou v souladu s právními předpisy, vytvořeny rovné podmínky a že sjednocení právních předpisů přinese ve výsledku zjednodušení situace.
Industry expects a more level playing field resulting from more effective actions against products that do not comply with the legislation, as well as a simplification effect from the alignment of legislation.
Podniky očekávají, že budou v důsledku přijetí účinnějších opatření proti výrobkům, jež nejsou v souladu s právními předpisy, vytvořeny rovné podmínky a že uvedení právních předpisů do souladu přinese ve výsledku zjednodušení situace.
Industry expects a more level playing field resulting from more effective actions against products that do not comply with the legislation, as well as a simplification effect from the alignment of legislation.
Podniky po celé Evropě se potýkají se závažným nedostatkem kvalifikace, který je zčásti způsoben nedostatkem odborného vzdělávání a odborné přípravy.
Companies all across Europe are struggling with severe skills shortages in part caused by insufficient vocational education and training.
Podniky pohlížejí do budoucnosti s větším optimismem díky silným ziskům a nízkým úrokovým sazbám.
Businesses are looking to the future with greater optimism thanks to strong corporate profits and low interest rates.
Podniky poskytnou tyto informace neprodleně na žádost a ve požadovaných lhůtách a natolik podrobnosteché, jak to požaduje vnitrostátní regulační orgán.
Undertakings shall provide such information promptly upon request and in conformity with the timescales and level of detail required by the national regulatory authority.
Podniky poskytující služby obecného zájmu jsou jako poskytovatelé služeb zásadního významu klíčovými aktéry pro posílení ekonomiky obecně a investují do klíčových odvětví, což bude mít pákový efekt na ostatní odvětví ekonomiky (elektřina, telekomunikace a jejich infrastruktura, doprava apod.).
Enterprises that provide services of general interest are, as essential service providers, key players in boosting the economy in general, investing in key sectors that act as levers for the rest of the economy (electricity, telecommunications and their infrastructure, transport, etc.).
Podniky poskytující v rámci své hlavní činnosti podnikatelské služby představují 10–12 % celkové zaměstnanosti a přidané hodnoty.
Enterprises producing business services as their main activity represent 10-12% of total employment and value added.
Podniky postupně zavádějí cíle udržitelnosti jako součást své podnikové kultury, politiky sociální odpovědnosti podniku a procesů řízení rizik.
Sustainability targets are increasingly being incorporated by and within companies as part of company culture, CSR policies and risk-management processes.
Podniky postupně zavádějí udržitelné cíle do svých procesů řízení rizik.
Sustainable targets are increasingly being incorporated by and within companies as part of the risk-management process.
Podniky potřebují a budou potřebovat pracovní síly jak s nízkou kvalifikací, tak s vyšší kvalifikací.
Businesses need and will continue to need both low- and higher-skilled workers.
Podniky potřebují dopravu při výrobě svého zboží, jeho dopravě a dodání svých služeb do celého světa.
Businesses also need transport to create and deliver their goods and services throughout the world.
Podniky potřebují moderní veřejnou správu, schopnou zajistit efektivní a vysoce kvalitní veřejné služby.
Businesses need a modern public administration, able to deliver efficient and high quality public services.
Podniky potřebují různorodost smluvních úvazků, aby mohly přizpůsobit pracovní sílu, pracovníci potřebují flexibilitu ke sladění jejich pracovního a rodinného života.
Companies need to have a repertoire of contractual arrangements so that they can adapt the labour force, while workers need flexibility to balance their working and family lives.
Podniky potřebují různorodost smluvních úvazků, aby mohly přizpůsobit pracovní sílu, pracovníci potřebují flexibilitu ke sladění svého pracovního a rodinného života.
Companies need to have a repertoire of contractual arrangements so that they can adapt the labour force, while workers need flexibility to balance their working and family lives.
Podniky potřebují různé druhy smluvních pracovníků, což ve stále větší míře vede k novým formám pracovních míst.
Businesses need various kinds of contract work, which is increasingly resulting in new forms of employment.
Podniky potřebují transparentní a srovnatelné kvalifikace, bez ohledu na způsob, jakým byly příslušné dovednosti získány.
Businesses need transparent and comparable qualifications, irrespective of the way in which skills have been acquired.
Podniky potřebují transparentní a srovnatelné kvalifikace, bez ohledu na způsob, jakým byly příslušné schopnosti získány.
Businesses need transparent and comparable qualifications, irrespective of the way the competencies have been acquired.
Podniky potřebují, aby EU zajistila rovné podmínky a podpořila konkurenceschopnost.
Businesses need the EU to ensure a level playing field and facilitate competitiveness.
podniky používají značku jen v malé míře;
a low uptake of the scheme by industry;
Podniky považují společný soubor standardních pravidel fakturace za zásadní pro snížení zátěže, která je jim uložena.
Businesses regard a common set of standard rules on invoicing as crucial to reducing the burdens placed on them.
Podniky pověřené poskytováním služeb obecného hospodářského zájmu nebo ty, které mají povahu fiskálního monopolu, podléhají pravidlům obsaženým ve Smlouvách, zejména pravidlům hospodářské soutěže, pokud uplatnění těchto pravidel nebrání právně nebo fakticky plnění zvláštních úkolů, které jim byly svěřeny.
undertakings entrusted with the operation of services of general economic interest or having the character of a revenue-producing monopoly shall be subject to the rules contained in the Treaties, in particular to the rules on competition, in so far as the application of such rules does not obstruct the performance, in law or in fact, of the particular tasks assigned to them.
Podniky pověřené výrobou smluvních výrobků formou specializace v oblasti využívání musí být povinny plnit objednávky dodávek smluvních výrobků ode všech stran kromě případů, kdy dohody o výzkumu a vývoji stanoví rovněž společnou distribuci ve smyslu čl. 1 odst. 1 písm. m) bodu i) nebo ii) nebo kdy se strany dohodly na tom, že smluvní výrobky smí distribuovat pouze strana, které je vyrábí.
Parties charged with the manufacture of the contract products by way of specialisation in the context of exploitation must be required to fulfil orders for supplies of the contract products from the other parties, except where the research and development agreement also provides for joint distribution within the meaning of point (m) (i) or (ii) of Article 1(1) or where the parties have agreed that only the party manufacturing the contract products may distribute them.
Podniky požadují jasný a stabilní normativní rámec, pokud možno s pravidly dohodnutými na globální úrovni.
They require a clear, stable regulatory framework, ideally with internationally-agreed rules.
Podniky provedou platbu nejpozději do konce února příslušného hospodářského roku.
Payments shall be made by the undertakings by the end of February of the relevant marketing year at the latest.
Podniky provozující autobusovou a autokarovou dopravu předají cestujícím doklad o uzavření přepravní smlouvy, a to vydáním jedné či více jízdenek.
Bus and coach undertakings shall provide passengers with a proof of the conclusion of the transport contract by issuing one or more tickets.
Podniky provozující autobusovou a/nebo autokarovou dopravu , jejich prodejci jízdenek nebo poskytovatelé souborných služeb pro cesty nesmějí z důvodu zdravotního postižení nebo omezené schopnosti pohybu a orientace odmítnout:
Bus and/or coach undertakings, their ticket vendors and tour operators shall not refuse, on the grounds of disability or of reduced mobility:
Podniky provozující autobusovou a/nebo autokarovou dopravu by měly stanovit pravidla týkající se přístupnosti pokud možno s využitím evropského systému normalizace.
Bus and/or coach undertakings should establish accessibility rules, using preferably the European Standardisation system.
Podniky provozující autobusovou a/nebo autokarovou dopravu mohou nabízet přepravní podmínky, které jsou pro cestujícího příznivější než podmínky stanovené v tomto nařízení.
Bus and/or coach undertakings may offer contract conditions that are more favourable for the passenger than the conditions laid down in this Regulation.
Podniky provozující autobusovou a/nebo autokarovou dopravu odpovídají za zrušení spoje a v případě, že pravidelná doba trvání jízdy přesahuje tři hodiny, za zpoždění při odjezdu delší než dvě hodiny.
Bus and/or coach undertakings shall be liable for cancellations and, where the scheduled duration of a trip exceeds three hours, for delays at departure of more than two hours.
Podniky provozující autobusovou a/nebo autokarovou dopravu odpovídají za ztrátu nebo poškození zavazadel, která jim byla svěřena.
Bus and/or coach undertakings shall be liable for the loss of or damage to luggage placed under their responsibility.
Podniky provozující autobusovou a/nebo autokarovou dopravu poskytnou zdravotně postiženým osobám a osobám s omezenou schopností pohybu a orientace v autokaru nebo autobuse a při nastupování a vystupování z autokaru nebo autobusu zdarma přinejmenším pomoc stanovenou v písmenu b) přílohy I, pokud dotyčná osoba splní podmínky stanovené v článku 16.
Bus and/or coach undertakings shall provide at least the assistance specified in part (b) of Annex I free of charge to disabled persons and persons with reduced mobility on board the coach or bus and during boarding and disembarking from the coach or bus, provided that the person concerned fulfils the conditions set out in Article 16.
Podniky provozující autobusovou a/nebo autokarovou dopravu vytvoří mechanismus pro vyřizování stížností s ohledem na práva a povinnosti, na něž se vztahuje toto nařízení.
Bus and/or coach undertakings shall set up a complaint handling mechanism for rights and obligations covered by this Regulation.