natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Pracovní místa na finančních úřadech v roce 2011 a změna mezi lety 2007 a 20119
Employment in tax authorities in 2011 and change between 2007 and 20119
Pracovní místa na finančních úřadech v roce 2011 a změna mezi lety 2007 a 201110
Employment in tax authorities in 2011 and change between 2007 and 201110
Pracovní místa na úrovni AD jsou vyčleněna na skutečné řízení programu: přípravu pracovního programu, správu rozpočtu, řízení veřejných nabídkových řízení spojených s prováděním programu, řízení smluv spojených s prováděním programu, navazující projekty, styky s útvary Komise a odborníky členských států, organizaci setkání odborníků, seminářů a konferencí.
The AD posts cover the actual management of the Programme: elaboration of the work Programme, management of the budget, management of the public calls for tenders associated with the execution of the Programme, management of the contract associated with the execution of the Programme, follow-up of projects, contacts with Commission services and Member State experts, organisation of expert meetings, workshops and conferences.
Pracovní místa na úrovni AD jsou vyčleněna na skutečné řízení programu: přípravu pracovního programu, správu rozpočtu, řízení veřejných nabídkových řízení spojených s prováděním programu, řízení smluv spojených s prováděním programu, navazujících projektů a studií, styky s útvary Komise a odborníky členských států, organizace setkání odborníků, seminářů a konferencí.
The AD posts cover the actual management of the programme: elaboration of the work programme, management of the budget, management of the public calls for tenders associated with the execution of the programme, management of the contract associated with the execution of the programme, follow-up of projects and studies, contacts with Commission services and Member State experts, organisation of expert meetings, workshops and conferences.
Pracovní místa na úrovni AST a AST/SC poskytují podporu v těchto oblastech:
The AST and AST/SC posts provide support in the following areas:
Pracovní místa na úrovni AST poskytují podporu v těchto oblastech:
The AST posts provide support in the following areas:
Pracovní místa nárokovaná pro příští proces přípravy RSP / PNR
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure
Pracovní místa nárokovaná pro příští proces přípravy RSP / PNR: 2 pracovní místa
Posts to be requested in the next APS/PDB procedure : 2 posts
Pracovní místa podle plánu pracovních míst
Establishment plan posts
Pracovní místa podle plánu pracovních míst
Establishment posts in headcounts
Pracovní místa podle plánu pracovních míst (místa úředníků a dočasných zaměstnanců)
Establishment plan posts (officials and temporary agents)
Pracovní místa podle plánu pracovních míst (místa úředníků a dočasných zaměstnanců)
Establishment plan posts (officials and/or temporary staff)
Pracovní místa podle plánu pracovních míst (místa úředníků a dočasných zaměstnanců)
 Establishment plan posts (officials and temporary agents)
Pracovní místa podle plánu pracovních míst (místa úředníků a dočasných zaměstnanců) (v ekvivalentech plných pracovních úvazků – FTE)
Establishment plan posts (officials and temporary agents) (in Full Time Equivalent FTE)
Pracovní místa podle plánu pracovních míst (místa úředníků a dočasných zaměstnanců) (v ekvivalentech plných pracovních úvazků – FTE)
Establishment plan posts (officials and temporary agents, in Full Time Equivalent unit: FTE)
Pracovní místa podle plánu pracovních míst (místa úředníků a dočasných zaměstnanců) HOME
 Establishment plan posts (officials and temporary agents) HOME
Pracovní místa podle plánu pracovních míst (místa úředníků a dočasných zaměstnanců) SANCO
Establishment Plan Posts (officials and temporary agents) SANCO
Pracovní místa podle plánu pracovních míst (počet zaměstnanců AD/AST)
Establishment posts in headcounts (AD/AST)
Pracovní místa podle plánu pracovních míst (počet zaměstnanců)
Establishment plan posts
Pracovní místa podle plánu pracovních míst (úředníci a dočasní zaměstnanci)
Establishment plan posts (officials and temporary staff)
Pracovní místa podle plánu pracovních míst (úředníci a dočasní zaměstnanci)
 Establishment plan posts (officials and temporary agents)
Pracovní místa podle plánu pracovních míst EIT
Establishment plan posts EIT
Pracovní místa podle plánu pracovních míst za SANCO celkem
Total establishment plan posts SANCO
Pracovní místa podle plánu pracovních míst – celkem
Total Establishment Plan Posts
Pracovní místa požadovaná pro období 2008 – 2013, avšak neplánovaná v procesu RSP / PNR dotyčného roku
Posts required for 2008-13 though not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovní místa požadovaná pro rok 2007, avšak neplánovaná v procesu RSP / PNR dotyčného roku
Posts required for year 2007 although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovní místa požadovaná pro rok 2010, avšak neplánovaná v procesu RSP / PNR dotyčného roku
Posts required for year 2010 although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovní místa požadovaná pro rok n, avšak neplánovaná v procesu RSP / PNR dotyčného roku
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise for the year in question
Pracovní místa požadovaná pro rok n, avšak neplánovaná v procesu RSP / PNR dotyčného roku
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovní místa požadovaná pro rok n, avšak neplánovaná v procesu RSP / PNR dotyčného roku.
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovní místa požadovaná pro rok n, avšak neplánovaná v procesu RSP/PNR dotyčného roku
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovní místa požadovaná pro rok n, avšak neplánovaná v procesu RSP/PNR dotyčného roku (pro rok 2009)
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question (for 2009)
Pracovní místa požadovaná pro rok n, avšak neplánovaná v procesu RPS/PNR dotyčného roku
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovní místa požadovaná pro rok n, avšak neplánovaná v procesu RSP / PNR dotyčného roku
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise for the year in question
Pracovní místa požadovaná pro rok n, avšak neplánovaná v procesu RSP / PNR dotyčného roku
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovní místa požadovaná pro rok n, avšak neplánovaná v procesu RSP / PNR dotyčného roku
Posts required for year n but not foreseen in the APS/PDB exercise for the year in question
Pracovní místa požadovaná pro rok n, avšak neplánovaná v procesu RSP / PNR dotyčného roku.
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovní místa požadovaná pro rok n, avšak neplánovaná v procesu RSP / PNR dotyčného roku.
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question.
Pracovní místa požadovaná pro rok n, avšak neplánovaná v procesu RSP / PNR dotyčného roku.
Posts required for year n, although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovní místa požadovaná pro rok n, avšak neplánovaná v procesu RSP / PNR dotčeného roku.
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovní místa požadovaná pro rok n, avšak neplánovaná v procesu RSP/PNR dotyčného roku
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovní místa požadovaná pro rok n, avšak neplánovaná v procesu RSP/PNR dotyčného roku (1 AST + 3 přidělení národní odborníci)
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovní místa požadovaná pro rok n, avšak neplánovaná v procesu RSP/PNR dotyčného roku.
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovní místa požadovaná pro rok n, avšak nestanovená v procesu RSP/PNR dotyčného roku
Posts required for year n although not provided for in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovní místa požadovaná pro rok n, avšak nezahrnutá v procesu RSP / PNR dotyčného roku
Posts required for year n although not included in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovní místa požadovaná pro rok n, avšak neplánovaná v procesu RSP / PNR dotyčného roku
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise for the year in question
Pracovní místa požadovaná pro rok n, avšak neplánovaná v procesu RSP / PNR dotyčného roku
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Pracovní místa pro program Peace
Jobs for Peace programme
Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RPS/PNR na rok n
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RSP / PNR na rok 2006
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year 2006
Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RSP / PNR na rok 2008
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year 2008
Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RSP / PNR na rok n
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RSP/PNR na rok n
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RAP / PNR na rok 2006: 2 pracovní místa
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year 2006 : 2 posts
Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RSP / PNR na rok
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year
Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RSP / PNR na rok 2006
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for 2006
Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RSP / PNR na rok 2006
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year 2006
Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RSP / PNR na rok 2006: 5 nových pracovních míst
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year 2006 : 5 new posts
Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RSP / PNR na rok 2007
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year 2007
Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RSP / PNR na rok 2007 a rezerva z roku 2006: 1827 (15 + 3)
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year 2007 and 2006 reserve: 1827 (15 + 3)
Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RSP / PNR na rok 2007 – 2 místa
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year 2007 – 2 posts
Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RSP / PNR na rok 2007: 8 pracovních míst je požadováno v rámci elektronického celnictví a modernizovaného celního kodexu
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year 2007 : 8 posts are requested in the framework of e-customs and the modernized customs code
Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RSP / PNR na rok 2010
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year 2010
Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RSP / PNR na rok n
Posts pre-allocated within the APS/DB exercise for year n
Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RSP / PNR na rok n
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RSP / PNR na rok n.
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RSP / PNR na rok 2007
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year 2007
Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RSP / PNR na rok n
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RSP/PNR na rok n
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Pracovní místa předběžně vyčleněná v rámci procesu RSP/PNR na rok n.
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Pracovní místa převedená ze stávajících zdrojů v rámci řídícího útvaru (interní přeobsazování)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovní místa převedená ze stávajících zdrojů v rámci řídícího útvaru (interní přeobsazování)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovní místa převedená ze stávajících zdrojů v rámci řídícího útvaru (interní přeobsazování)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovní místa převáděná ze stávajících zdrojů v rámci řídicího útvaru (interní přeobsazování)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovní místa přidělená úřadu se uvedou v příloze k plánu pracovních míst Komise.
The establishment plan of the Office shall be set out in an annex to the establishment plan of the Commission.
Pracovní místa sice vznikají, jedná se však ve většině případů o málo placená nestálá pracovní místa na dobu určitou, s omezeným sociálním zabezpečením a nízkou mírou ochrany práv pracovníků.
New jobs are being created, but most of them are temporary, casual jobs with low pay, limited social security benefits and little legal protection for employees.
Pracovní místa sice vznikají, jedná se však ve většině případů o málo placená nestálá pracovní místa na částečný úvazek, bez sociálního zabezpečení a s nízkou mírou ochrany práv pracovníků.
New jobs are being created, but most of them are temporary, casual jobs with low pay, no social security benefits and little legal protection for employees.
Pracovní místa s vysokými sociálními standardy prohrávají s nechráněnou zaměstnaností nebo samostatnou výdělečnou činností, jejichž vliv do budoucna spíše poroste.
Jobs with high social standards would lose out compared with unprotected jobs or self-employment, which would in future play a greater role.
Pracovní místa uvedená v tabulce existují a jsou v současné době přidělena na úkoly, jichž se týká navrhované nařízení.
The posts included in the table exist and are currently allocated to the tasks covered by the proposed Regulation.
Pracovní místa ve dřevozpracujícím a nábytkářském průmyslu se často nacházejí ve vzdálených nebo méně industrializovaných či méně vyspělých oblastech, a tak toto odvětví významně přispívá k venkovskému hospodářství.
Jobs in the woodworking and furniture sector are often located in remote or less industrialised or developed areas, and therefore make an important contribution to the rural economy.
Pracovní místa ve veřejné správě, kde jsou pracovní podmínky lepší, jsou jim málokdy přístupná.
Public administration, where the working conditions are better, is rarely accessible to them.
Pracovní místa ve veřejném sektoru v členském státě často vyžadují různé druhy diplomů, které osvědčují určitý stupeň vzdělání (vysokoškolský titul, potvrzení o ukončení školy a tři roky vyššího vzdělání atd.), nebo diplom osvědčující úroveň vzdělání, které splňuje určitá obsahová kritéria, aniž by konkrétní obsah naplňoval podstatu odborné přípravy ve smyslu směrnice 2005/36/ES (požadavek diplomu z ekonomie, politologie, přírodních věd nebo společenských věd atd.).
Posts in the public sector in a Member State often call for a different type of diploma that attests to a certain level of education (university degree, school-leaving certificate plus three years’ higher education etc.) or a diploma attesting to a level of education that meets certain content-related criteria without the content in question constituting vocational training within the meaning of Directive 2005/36/EC (a requirement for a diploma in either economics, political science, science or social sciences, etc.).
Pracovní místa vysokoškolského výzkumu a vnitrostátní výzkumné programy by měly být plně otevřeny všem zájemcům v celé Evropě, s výraznou tendencí k náboru výzkumných pracovníků v mezinárodním měřítku a neomezenou možností přecházet mezi jednotlivými vědními obory a mezi veřejným a soukromým sektorem – a taková mobilita by se měla stát standardním rysem úspěšné profesní dráhy výzkumného pracovníka.
There should be full opening of academic research positions and national research programmes across Europe, with a strong drive to recruit researchers internationally, and easy movement between disciplines and between the public and private sectors – such mobility becoming a standard feature of a successful research career.
Pracovní místa vysoké kvality se schopným vedením, dobrou organizací práce a nepřetržitým zvyšováním kvalifikací jsou jedním z cílů flexikurity.
High-quality workplaces with capable leadership, good organisation of work, and continuous upgrading of skills are part of the objectives of flexicurity.
Pracovní místa vytvořená určitým produktem, který nese ZO, se obvykle kvůli neodmyslitelným vazbám na konkrétní území nemohou přemístit jinam.
Employment generated by a given product under a GI typically cannot be moved to other locations, due to its inherent links to a territory.
pracovní místa vytvořená v odvětvích, která mají spojitost s udržitelným růstem, jsou často jistější, mají vysoký vývozní potenciál a přispívají k vytváření ekonomické hodnoty,
jobs created in sectors linked to sustainable growth are often more secure, with high potential for exports and economic value creation;
Pracovní místa vytvářená zemědělstvím šetrným ke klimatu a zemědělská politika
New jobs with climate-friendly agriculture and agricultural policy
Pracovní místa vyčleněná v současnosti na řízení programu, která mají být nahrazena nebo prodloužena.
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended
Pracovní místa vyčleněná v současnosti na řízení programu, který má být nahrazen nebo prodloužen
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended
Pracovní místa vyčleněná v současnosti na řízení programu, který má být nahrazen nebo prodloužen.
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended
Pracovní místa vyčleněná v současnosti na řízení programu, která mají být nahrazena nebo prodloužena
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended
Pracovní místa vyčleněná v současnosti na řízení programu, který má být nahrazen nebo prodloužen
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended
Pracovní místa vyčleněná v současnosti na řízení programu, který má být nahrazen nebo prodloužen (1 AD + 1 AST + 2 přidělení národní odborníci).
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended (1 AD + 1 AST + 2 END)
Pracovní místa vyčleněná v současnosti na řízení programu, který má být nahrazen nebo prodloužen.
Posts currently allocated to management of the programme to be replaced or extended
Pracovní místa vyčleněná v současnosti na řízení programu, který má být nahrazen nebo prodloužen.
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended
Pracovní místa vyčleněná v současnosti na řízení programu, který má být nahrazen nebo prodloužen: 1 administrátor
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended: 1 administrator
Pracovní místa vyčleněná v současnosti na řízení programu, který má být nahrazen nebo prodloužen: 4 pracovní místa, jež jsou v současné době vyhrazena pro tuto činnost, budou pro tento účel nadále využívána
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended: 4 posts currently allocated to this activity will continue to be used for this purpose
Pracovní místa vyčleněná v současnosti na řízení programu, který má být nahrazen nebo prodloužen: 5 pracovních míst, jež jsou v současné době vyhrazena pro tuto činnost, budou pro tento účel nadále využívána
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended: 5 posts currently allocated to this activity will continue to be used for this purpose
Pracovní místa vyčleněná v současnosti na řízení programu, který má být nahrazen nebo prodloužen: 624 statutárních pracovních míst v roce 2006
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended: 624 statutory posts in 2006
Pracovní místa vyčleněná v současnosti na řízení programu, který má být prodloužen.
Posts currently allocated to the management of the programme to be extended.
Pracovní místa vyžadující podobnou kvalifikaci a zkušenosti zpravidla bývají placena méně, jsou-li doménou spíše žen.
Jobs requiring similar qualifications or experience tend to be paid less when they are dominated by women than by men.
Pracovní místa v akvakultuře jsou specializovaná, vyžadují technickou průpravu a jsou stabilní, ať už jde o rodinné podniky nebo o malé a střední podniky.
Both for family businesses and SMEs, jobs in aquaculture are specialised, requiring technical capability, and stable.
Pracovní místa v letecké dopravě pro palubní průvodčí a piloty jsou navíc přenechávána externím dodavatelům nebo nahrazována pružnějšími formami zaměstnávání12.
In addition, airline jobs for cabin crew and pilots have been outsourced or replaced by more flexible forms of employment12.
Pracovní místa v letecké dopravě pro palubní průvodčí a piloty jsou navíc přenechávána externím dodavatelům nebo nahrazována pružnějšími formami zaměstnávání (v nedávné studii evropských sociálních partnerů v oblasti civilního letectví pouze 52,6 % respondentů pracujících pro nízkonákladové letecké společnosti uvedlo, že mají přímou pracovní smlouvu).
In addition, airline jobs for cabin crew and pilots have been outsourced or replaced by more flexible forms of employment (In a recent study by European social partners in civil aviation, only 52.6% of respondents working for low-cost airlines stated that they have a direct employment contract.).
Pracovní místa v průmyslu jsou však na vytváření aplikací závislá.
Jobs in industry depend on the manufacture of applications, however.
Pracovní místa v průmyslu mají v současnosti navíc vysokou kvalitu a platy jsou nadprůměrné.
Moreover, industrial jobs are nowadays high-quality jobs and wages are above the average.
Pracovní místa v současnosti vyčleněná na řízení programu, který má být nahrazen nebo prodloužen: 9 pracovních míst vyčleněných pro tuto činnost bude nadále využito v rámci elektronického celnictví a modernizovaného celního kodexu, 8 pracovních míst bylo předběžně vyčleněno pro tyto činnosti v rámci rozpočtového procesu pro rok 2006
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended : 9 posts currently allocated to this activity will continue to be used in the framework of e-customs and the modernized customs code and 8 posts were pre-allocated within the budget procedure for 2006 for these actions
Pracovní místa Zásobovací agentury Euratomu jsou uváděna v plánu pracovních míst Komise odděleně;
The staff of the Euratom Supply Agency shall appear separately in the Commission establishment plan.
Pracovní místa, jež jsou v současnosti vyčleněna na řízení programu a mají být nahrazena nebo má být zvýšen jejich počet (20 včetně tří přidělených národních odborníků, kteří mají v současnosti smlouvy, které vyprší na konci roku 2009)
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended (20 including three ENDs that have at present contracts ending end 2009)
Pracovní místa, jež mají být obsazena převedením stávajících zdrojů v rámci řídicího útvaru (interní přeobsazování)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Pracovní místa, jež mají být obsazena převedením stávajících zdrojů v rámci řídícího útvaru
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service
Pracovní místa, jež mají být obsazena převedením stávajících zdrojů v rámci řídícího útvaru (interní přeobsazování)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)