natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Rovná účast žen a mužů na rozhodovacích procesech je demokratickou a hospodářskou nutností.
An equal participation of women and men in decision-making processes is a democratic and economic necessity.
Rovné a důslednější prosazování pravidel v celé EU
Equal and stronger enforcement of rules across the EU
Rovné a nediskriminační zacházení s osobami
Equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation
Rovné a spravedlivé podmínky v rámci celosvětové daňové politiky mají pro účinné provádění zásadní význam.
The existence of a level playing field and fairness in global tax policy is of paramount importance to effective implementation.
Rovné a spravedlivé podmínky v rámci celosvětové daňové politiky však mají pro účinné provádění zásadní význam.
However, the existence of a level playing field and fairness in global tax policy is of paramount importance to effective implementation.
Rovné mezinárodní podmínky
A level playing field at international level
Rovné mezinárodní podmínky jsou více než kdykoli předtím nutností.
An international level playing field is more than ever necessary.
rovné podmínky
Level playing field
Rovné podmínky a odstranění příležitostí k arbitráži v rámci Evropské unie umožní větší soulad a v konečném důsledku přinesou prospěch institucím i zúčastněným subjektům, například klientům, vypůjčovatelům a ostatním protistranám.
A level playing field and the removal of arbitrage opportunities within the EU will allow for more consistency and would eventually benefit institutions as well as the stakeholders such as clients, borrowers and other counter parties.
Rovné podmínky by měly rovněž zajistit, aby provozovatelé sítí nebyli znevýhodňováni, jestliže zároveň poskytují komunikační služby.
A level playing field should also ensure that network operators are not at a disadvantage when they also provide communications services.
Rovné podmínky by se účinně nastolily třetí možností, jež by poskytovatele finančních služeb omezila v možnostech regulatorní arbitráže v rámci platných sankčních režimů v různých členských státech.
Option 3 would be effective in ensuring a level playing field as it would reduce the potential for financial services providers to engage in regulatory arbitrage between the sanctioning regimes in place in different Member States.
Rovné podmínky hry na celosvětové úrovni jsou proto stále důležitější, a to jak z hlediska environmentálních a sociálních norem, tak z hlediska oboustranné otevřenosti trhů, duševního vlastnictví atd.17.
A global level playing field is thus all the more important in terms of environmental and social standards, reciprocity of market access, intellectual property, etc.17.
Rovné podmínky hry na celosvětové úrovni jsou proto stále důležitější, a to jak z hlediska environmentálních a sociálních norem, tak z hlediska oboustranné otevřenosti trhů, duševního vlastnictví atd.18.
A global level playing field is thus all the more important in terms of environmental and social standards, reciprocity of market access, intellectual property, etc.18.
Rovné podmínky hry na celosvětové úrovni jsou proto stále důležitější, a to jak z hlediska environmentálních a sociálních norem, tak z hlediska oboustranné otevřenosti trhů, duševního vlastnictví atd.19.
A global level playing field is thus all the more important in terms of environmental and social standards, reciprocity of market access, intellectual property, etc.19.
Rovné podmínky jsou nezbytné k navrácení evropského letectví na cestu udržitelnosti.
A level playing field is necessary to bring back sustainability to the European aviation industry.
rovné podmínky na velkém jednotném trhu rozšířené Evropy pro podniky, spotřebitele, daňové poplatníky a občanskou společnost jako celek.
equal conditions, in the great single market of the enlarged Europe, for undertakings, consumers, taxpayers and civil society as a whole.
Rovné podmínky pro financování
Level playing field for financing
Rovné podmínky pro srovnatelné digitální služby na jednotném digitálním trhu nesmí mít negativní dopad na daňové příjmy a nesmí usnadnit další erozi základu daně z příjmů právnických osob tím, že umožní společnostem platit daně v jedné jurisdikci, i když hodnota se vytváří v jurisdikci jiné.
A level playing field for comparable digital services in a Digital Single Market must not have a negative impact on tax revenues and must not facilitate a further erosion of the corporate tax base by allowing companies to pay tax in one jurisdiction, even when value is created in another.
rovné podmínky pro srovnatelné digitální služby,
a level playing field for comparable digital services;
Rovné podmínky pro využívání energie dřeva musí být vytvořeny odstraněním daňových opatření a režimů podpory, které zvýhodňují fosilní paliva.
A level playing-field must be created for the use of wood energy by removing tax and aid arrangements that favour fossil fuels.
Rovné podmínky pro využívání energie dřeva musí být vytvořeny odstraněním daňových opatření a režimů podpory, které zvýhodňují fosilní paliva.
A level playing-field must be created for the use of wood energy by removing tax and aid arrangements that favour fossil fuels.
rovné podmínky přehledné pro investory, provozovatele i uživatele,
a level playing field with clarity for investors, operators and users
rovné podmínky přehledné pro investory, provozovatele i uživatele,
a level playing field with clarity for investors, operators and users,
Rovné podmínky v EU, co se týká snížených sazeb u restaurací, bydlení a služeb s vysokým podílem lidské práce, a pružnost pro členské státy v případech, kdy neexistuje žádný dopad na vnitřní trh
Level playing field in EU as regards RR for restaurants, housing and LSS and flexibility for MS where no internal market impact
Rovné podmínky však lze v každém případě zajistit pouze tehdy, budou-li mít malé a střední podniky a nevládní organizace kapacitu působit v prostředí B2G.
Be that as it may, a level playing field, however, can only be secured if SMEs and NGOs have the capacity to operate in a B2G environment.
Rovné podmínky zacházení se vztahují i na občany států, které s EU podepsaly dohody obsahující doložky o nediskriminaci, kteří jsou na území členských států legálně zaměstnaní.
Equal treatment also concerns citizens of States which have signed agreements with the EU that contain non-discrimination clauses, and who are legally employed in the territory of the Member States.
rovné podmínky – evropské společnosti musí dnes dodržovat přísnější normy než společnosti usídlené mimo EU, ale rovněž působící na jejím jednotném trhu.
A a level playing field - today European companies have to adhere to stricter standards than companies established outside the EU but also doing business in our Single Market.
Rovné podmínky – přehlednost pro investory, provozovatele i uživatele
A Level Playing Field – clarity for Investors, Operators and Users
Rovné podmínky – přehlednost pro investory, provozovatele i uživatele: úloha přístavních orgánů, veřejné financování – transparentnost, přístavní koncese, technicko-plavební služby, manipulace s nákladem, přístavní poplatky, hospodářská soutěž s třetími stranami, zavedení strukturovaného dialogu mezi přístavy a městy
A Level Playing Field – clarity for Investors, Operators and Users: The role of port authorities, Public Financing – Transparency, Port Concessions, Technical-nautical services, Cargo-handling, Port dues, Competition with third countries, Establishing a Structured Dialogue between Ports and Cities.
Rovné podmínky – přehlednost pro investory, provozovatele i uživatele: úloha přístavních orgánů, veřejné financování – transparentnost, přístavní koncese, technicko-plavební služby, manipulace s nákladem, přístavní poplatky, hospodářská soutěž s třetími stranami, zavedení strukturovaného dialogu mezi přístavy a městy;
A Level Playing Field – clarity for Investors, Operators and Users: The role of port authorities, Public Financing – Transparency, Port Concessions, Technical-nautical services, Cargo-handling, Port dues, Competition with third countries, Establishing a Structured Dialogue between Ports and Cities
Rovné podmínky, pokud jde o odstrašující účinek sankcí, a zcela jednotné uplatňování sankcí v rámci celé EU
Level playing field for the deterrent effect of sanctions and fully consistent application of sanctions throughout the EU
Rovné podmínky: důležitost oddělení přenosu a distribuce od hospodářské soutěže
A level-playing field: the importance of unbundling
Rovné podmínky: Poměr (%) meziodvětvové odborné přípravy provozních pracovníků podílejících se na funkcích pobřežní stráže členských států, agentur EU a případně třetích zemí
Level playing field: % cross sectoral training of operational personnels involved in coastguard functions of the Member States, EU Agencies and where appropriate of the third countries
rovné podmínky: stejné požadavky v oblasti životního prostředí a bezpečnosti v celé Evropě;
Level playing field: same environment and safety requirements all over Europe;
Rovné postavení mezi ženami a muži je jedním ze základních práv a má zásadní význam pro růst a konkurenceschopnost EU.
As well as being a fundamental right, gender equality is crucial for the EU’s growth and competitiveness.
Rovné postavení mužů a žen
Equality between women and men
Rovné postavení obou pohlaví
Gender equality
Rovné postavení obou pohlaví: účinné uskutečňování zásady rovného postavení obou pohlaví a zapojení Gender Mainstreaming do strategií EU
gender equality: effectively applying the principle of gender equality and promoting gender mainstreaming in EU strategies.
rovné postavení smluvních stran.
equality of dignity between those entering into a contract.
Rovné postavení žen a muži není zahrnuto mezi hlavní cíle této strategie EU.
Equality between women and men is not included as an overarching objective of this EU strategy.
Rovné postavení žen a mužů
Equality between women and men
Rovné postavení žen a mužů je jedním ze základních práv a prioritní oblastí politiky Společenství, která je zakotvena ve Smlouvě a podpořena etablovaným acquis Společenství, které sestává ze třinácti směrnic12 a obsáhlé judikatury (přibližně 200 rozsudků Evropského soudního dvora).
Equality between men and women is a fundamental right and a Community priority policy enshrined in the Treaty and supported by a well established Community acquis consisting of thirteen directives12 and extensive case-law (approximately 200 judgements of the European Court of Justice).
Rovné postavení žen a mužů je považováno za faktor ekonomického rozvoje také v rámci vnějších vztahů EU.
Gender equality is also recognised as a factor in economic development in the framework of the EU's External Affairs.
Rovné postavení žen a mužů je samo o sobě cílem, lidským právem a přispívá ke snižování chudoby.
Gender equality is a goal in itself, a human right and contributes to reducing poverty.
Rovné postavení žen a mužů je základní právo, společná hodnota EU a nezbytná podmínka pro dosažení cílů EU, kterými jsou růst, zaměstnanost a sociální soudržnost.
Gender equality is a fundamental right, a common value of the EU, and a necessary condition for the achievement of the EU objectives of growth, employment and social cohesion.
Rovné postavení žen a mužů není zahrnuto mezi hlavní cíle této strategie EU.
Equality between women and men is not included as an overarching objective of this EU strategy.
Rovné postavení žen a mužů není zahrnuto.
Gender equality is not included.
Rovné postavení žen a mužů v oblasti sociální ochrany a boj s chudobou
Gender equality in social protection and the fight against poverty
Rovné postavení žen a mužů  je základní výzvou pro evropskou budoucnost.
Gender equality is a fundamental challenge for the future of Europe.
Rovné postavení žen a mužů (sdělení)
Equality between women and men (communication)
Rovné postavení žen a mužů 2006-2010
Equality between women and men 2006-2010
Rovné postavení žen a mužů a migrační politika v Ruské federaci
Gender equality and migration policy in the Russian Federation
Rovné postavení žen a mužů je kromě toho, že je cílem samo o sobě, jednou z podmínek pro dosažení cílů EU, k nimž patří rozvoj, zaměstnanost a sociální soudržnost.
In addition to being an aim in itself, equality between women and men is a prerequisite for meeting the EU's aims for growth, employment and social cohesion.
Rovné postavení žen a mužů je základní právo, společná hodnota EU a nezbytná podmínka pro dosažení cílů EU, kterými jsou růst, zaměstnanost a sociální soudržnost.
Gender equality is a fundamental right, a common value of the EU, and a necessary condition for the achievement of the EU objectives of growth, employment and social cohesion.
Rovné postavení žen a mužů je základní výzvou pro evropskou budoucnost.
Gender equality is a fundamental challenge for the future of Europe.
rovné příležitosti
Equal opportunities
Rovné příležitosti a mládež
Equal Opportunities and Youth
rovné příležitosti a solidarita v oblasti zdraví
equal opportunities and solidarity in health
Rovné příležitosti jsou ve výzvě k předkládání návrhů v rámci programu Tempus IV výslovně zmiňovány jako kritérium kvality a lze se o nich jasněji zmínit během informačních dnů programu Tempus.
Equal opportunities are mentioned explicitly as a quality criterion in the Tempus IV call for proposals and can be mentioned more clearly during the Tempus Information Days.
rovné příležitosti mužů a žen,
equal opportunities for men and women;
rovné příležitosti mužů a žen;
equal opportunities for men and women;
Rovné příležitosti pro osoby
Equal opportunities for
Rovné příležitosti pro osoby se zdravotním postižením
Equal opportunities for people with disabilities
Rovné příležitosti pro osoby se zdravotním postižením (průzkumné stanovisko) (žádost rakouského předsednictví)
Equal opportunities for people with disabilities (exploratory opinion) (request from the Austrian presidency)
Rovné příležitosti pro osoby se zdravotním postižením (průzkumné stanovisko) (žádost rakouského předsednictví)
Equal opportunities for the disabled (exploratory opinion) (requested by the Austrian presidency)
Rovné příležitosti pro postižené osoby (průzkumné stanovisko na žádost rakouského předsednictví)
Equal opportunities for the disabled (exploratory opinion at the request of the Austrian presidency)
Rovné příležitosti pro postižené osoby (průzkumné stanovisko na žádost rakouského předsednictví) (I) (SOC-bude upřesněno)
Equal opportunities for the disabled (exploratory opinion at the request of the Austrian presidency) (I) (SOC-to be decided)
Rovné příležitosti pro postižené osoby (průzkumné stanovisko na žádost rakouského předsednictví) (I) SOC-bude upřesněno)
Equal opportunities for the disabled (exploratory opinion at the request of the Austrian presidency) (I) (SOC-TO BE DECIDED)
Rovné příležitosti pro zdravotně postižené – hodnocení různých oblastí
Equal opportunities for people with disabilities – taking stock in various fields
Rovné příležitosti se však netýkají pouze vztahů mezi muži a ženami, ale i zamezení jakékoliv „diskriminaci na základě pohlaví, rasového nebo etnického původu, náboženského vyznání nebo světového názoru, zdravotního postižení, věku nebo sexuální orientace“ (článek 13 Smlouvy o založení Evropského společenství).
Equal opportunities, however, relate not only to the relationship between men and women, but also to the avoidance of any kind of discrimination based on "racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation" (Article 13, EC Treaty).
Rovné příležitosti v oblasti vzdělávání, zaměstnání a účasti ve společenstvích podporujících sociální začleňování
Equal education, job and participatory opportunities in inclusive communities
rovné příležitosti ve vzdělávání, rovný přístup na trh práce a rovnost možností pracovního postupu;
equal opportunities in education, equal access to the labour market and career progression;
rovné příležitosti ve vzdělávání, rovný přístup na trh práce a rovnost možností pracovního postupu;
equal opportunities in education, equal access to the labour market and career progression;
Rovné příležitosti, otázky nediskriminace a požadavky na dostupnost budou obsaženy v plánovaném průvodci pro sociálně odpovědné zadávání veřejných zakázek, aby se v členských státech zvýšila informovanost o tom, jak propagovat nediskriminaci a rovné příležitosti prostřednictvím politiky a praxe při zadávání veřejných zakázek.
Equal opportunities, non-discrimination considerations and accessibility requirements will be covered in the planned guide on socially responsible public procurement in order to raise awareness in the Member States of how to promote non-discrimination and equal opportunities through procurement policy and practice.
rovné soutěžní podmínky,
a level playing field;
rovné soutěžní podmínky.
creating a level playing-field.
Rovné zacházení (článek 22)
Equal treatment (Article 22)
Rovné zacházení a politiky pro boj s diskriminací přestavují pilíře integračních politik.
Equal treatment and anti-discrimination policies represent the pillars of integration policies.
Rovné zacházení a solidarita jsou klíčovými hodnotami tolerantních a otevřených společností.
Equal treatment and solidarity are key assets of tolerant and open societies.
Rovné zacházení bez ohledu na náboženské vyznání nebo víru, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci
Equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age and sexual orientation
Rovné zacházení bez ohledu na náboženské vyznání nebo víru, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci
Equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation
rovné zacházení jako se státními příslušníky hostitelského členského státu, a to přinejmenším s ohledem na:
equal treatment with nationals of the host Member State as regards at least with regard to:
Rovné zacházení jako s občany EU s ohledem na práva na sociální zabezpečení, například nemoci z povolání, pracovní úrazy, nemocenské dávky, invalidní důchod, rodinné dávky, pohřebné;
Equal treatment with EU nationals with respect to social security rights, such as occupational diseases, accidents at work, sickness benefits, invalidity benefits, family benefits, death grants;
Rovné zacházení jako s vlastními občany by se v zásadě týkalo všech pracovníků z třetích zemí, kteří legálně pobývají, ale nemají zatím právní postavení dlouhodobě pobývajícího rezidenta.
Equal treatment with own nationals in principle would apply to all third-country workers legally residing and not yet holding long-term resident status.
Rovné zacházení je navíc zpochybněno nedostatečným plněním přísných norem kvality v této oblasti.
Furthermore, the lack of implementation of strict quality standards in the area is jeopardising equal treatment.
Rovné zacházení je navíc zpochybněno nedostatečným plněním přísných norem kvality v této oblasti.“
Furthermore, the lack of implementation of strict quality standards in the area is questioning equal treatment.
Rovné zacházení je nezbytnou podmínkou, pokud si EU přeje úspěšně plnit cíle růstu a trvale udržitelného hospodářského a sociálního rozvoje a rozvoje v oblasti životního prostředí.
Equal treatment is a prerequisite for the EU to succeed in reaching the objectives for growth and sustainable economic, social and environmental development.
Rovné zacházení nesmí být omezeno na obecně závazné kolektivní smlouvy, nýbrž se musí vztahovat na všechna zákonná a kolektivní ustanovení, včetně podnikových dohod.
This equality must not be restricted to generally applicable collective agreements, but must apply to all provisions in legislation and collective agreements, including company agreements.
Rovné zacházení pro muže a ženy
Equality between men and women
rovné zacházení pro muže a ženy a ostatní ustanovení o nediskriminaci.
equality of treatment between men and women and other non-discrimination provisions.
Rovné zacházení pro muže a ženy je základní zásadou Evropské unie.
Equal treatment for men and women is a fundamental principle of the European Union.
Rovné zacházení pro muže a ženy je základní zásadou sociálního konceptu Evropského společenství.
Equal treatment for men and women is fundamental to the social concept of the European Community.
Rovné zacházení pro muže a ženy samostatně výdělečně činné
Equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity
Rovné zacházení pro samostatně výdělečně činné osoby a jejich vypomáhající manželky nebo manžely
Equal treatment for the self-employed and their assisting spouses
Rovné zacházení při zachování nároků na důchod
Equality of treatment as regards preservation of rights
rovné zacházení s ohledem na ostatní odvětví v otevřeném systému EU pro obchodování s emisemi,
Equal treatment with respect to other sectors in the open EU ETS
Rovné zacházení s osobami bez ohledu na náboženské vyznání nebo víru, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci (doplňující stanovisko)
Equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age and sexual orientation
Rovné zacházení s pracovníky a zaměstnavateli a společný postup v oblasti základních informací a při rozhodování, komu by měl být umožněn přístup k síti EURES v rámci celé EU
Equal treatment of workers and employers and common approach on basic information and who should be given access to the EURES network across the EU
Rovné zacházení s pracovníky a zaměstnavateli, kteří projevili zájem, a společné stanovení rozsahu podpůrných služeb pro mobilitu, které jim lze poskytnout
Equal treatment of interested workers and employers and common definition of  scope of mobility support services they can receive
Rovné zacházení s pracovníky a zaměstnavateli, kteří projevili zájem, a společné stanovení rozsahu podpůrných služeb pro mobilitu, které jim lze poskytnout
Equal treatment of interested workers and employers and common definition of scope of mobility support services they can receive
Rovné zacházení s usazenými i neusazenými osobami povinnými k dani znamená, že od neusazených osob povinných k dani se může vyžadovat vystavení faktur s DPH pouze tehdy, pokud se pro ekvivalentní dodání požaduje, aby vystavila fakturu usazená osoba povinná k dani uskutečňující dodání B2C.
Treating established and non-established taxable persons equally means that non-established taxable persons can only be required to issue VAT invoices if, for an equivalent supply, an established taxable person making a B2C supply is required to issue an invoice.
Rovné zacházení s ženami a muži/přístup ke zboží a službám
Equal treatment between women and men/access to goods and services
rovné zacházení se spotřebiteli digitální energie v závislosti na tom, zda jsou, či nejsou občany či organizacemi ze „spřátelené země“,
equality of treatment of consumers of digital energy depending on whether or not they are citizens or organisations of a "friendly" country;
rovné zacházení se státními příslušníky hostitelského členského státu s ohledem na:
equal treatment with nationals of the host Member State as regards:
Rovné zacházení se tak použije ve vztahu ke svobodě sdružování, spolčování a členství v odborových organizacích.
Accordingly, equal treatment applies in respect of freedom of association and affiliation and membership of an organisation representing workers.
rovné zacházení s akcionáři,
Equal treatment of shareholders;
rovné zacházení s chovateli, kteří jsou členy nebo požádali o členství a kteří chovají svá plemenná zvířata v hospodářstvích nacházejících se v zeměpisné oblasti, kde je prováděn schválený šlechtitelský program;
equal treatment of breeders having or applying for membership, who keep their breeding animals on holdings situated within the geographical area where the approved breeding programme is carried out;
rovné zacházení s hospodářskými subjekty;
equal treatment for economic operators;
rovné zacházení s ohledem na ostatní odvětví v otevřeném systému EU pro obchodování s emisemi,
Equal treatment with respect to other sectors in the open EU ETS
Rovné zacházení s ohledem na sociální zabezpečení by však mělo být podmíněno existencí odpovídajících dvoustranných dohod.
However, equal treatment in social security matters should be conditional on appropriate bilateral agreements being in place