natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Podnikové politiky a postupy, které se zabývají sociálním a ekologickým dopadem svých zdrojových operací a především pracovních podmínek dodavatelů.
The policies and practices of a company to address the social and environmental impact of its sourcing operations and in particular the working conditions of suppliers.
podnikové poradenství;
Management consulting services
Podnikové soutěže představují široké veřejnosti nové inovativní nástroje jako např.:
Such competitions bring innovative tools to the attention of the broader public, including:
Podnikové soutěže představují široké veřejnosti nové inovativní nástroje.
Such competitions bring innovative tools to the attention of the broader public.
Podnikové sponzorství
Corporate sponsoring
Podnikové struktury a podnikové kultury by to měly zohlednit.
Business structures and cultures should take this into account.
Podnikové ukazatele pro soubory aktivních podniků, nově vzniklých podniků, zaniklých podniků a podniků, které přežily, za které se sestavují roční statistiky:
Enterprise characteristics for the populations of active enterprises, enterprise births, enterprise deaths and enterprise survivals for which yearly statistics are to be compiled:
Podnikové ukazatele, za které se sestavují roční statistiky:
Enterprise characteristics for which yearly statistics are to be compiled complied:
Podnikové ukazatele, za které se sestavují roční statistiky:
Enterprise characteristics for which yearly statistics are to be compiled:
Podnikové ukazatele, za které se sestavují víceleté statistiky:
Enterprise characteristics for which multi-yearly statistics are to be compiled:
Podnikové ukazatele, za které se vypracovávají roční statistiky (pouze za společnosti s neautonomními penzijními fondy):
Enterprise characteristics for which yearly statistics are to be compiled (for enterprises with non-autonomous pension funds only):
Podnikové ukazatele, za které se vypracovávají roční statistiky:
Enterprise characteristics for which yearly statistics are to be compiled:
Podnikové ukazatele, za které se vypracovávají víceleté statistiky:
Enterprise characteristics for which multi-yearly statistics are to be compiled:
Podnikový a soukromý sektor by rovněž měly při snižování rizika katastrof hrát významnou roli, a to prostřednictvím partnerství veřejného a soukromého sektoru, sociální odpovědnosti podniků, i tím, že přinášejí inovace, zkušenosti a zavádějí koncepce odolnosti, zmírňování a adaptace do celého výrobního procesu.
Business and private sector should also play an important role in DRR by means of public-private partnerships, corporate social responsibility, by contributing with innovation and experience, and incorporating concepts of resilience, mitigation and adaptation into the entire production process.
Podnikový sektor stále přistupuje opatrně k modernizaci fyzického kapitálu a vyčkává, dokud se nepotvrdí signály o vnějším prostředí.
The corporate sector remains cautious about upgrading physical capital and is biding its time until the signals about the external environment become firmer.
podnikových postupů ve finančním logistickém řetězci, jež by mohly usnadnit zavádění elektronické fakturace, zejména v oblasti plateb a jednotné oblasti pro platby v eurech (SEPA).
Business processes in the financial supply chain that could facilitate the roll-out of e‑invoicing, in particular in the field of payments and the Single Euro Payments Area (SEPA).
podnikových pracovních skupin starších pracovníků vymýšlejících strategie jak přilákat zkušené starší lidi.
In-house working groups of older workers for formulating strategies for attracting experienced older people.
Podniku je zasláno upozornění, zjistí-li příslušný orgán, že tento podnik by mohl nesplňovat některý z požadavků stanovených v článku 3.
A warning shall be sent to an undertaking if the competent authority establishes that an undertaking runs the risk of no longer satisfying the requirements provided for in Article 3.
podniku vyrábějícího cukr,
a sugar-producing undertaking,
podniku vyrábějícího cukr;
a sugar-producing undertaking;
Podniky
Businesses
Podniky
Companies
Podniky
Companies (.000)
podniky
Inc.
Podniky
Industry
Podniky
Manufacturing
Podniky (výrobci)
Businesses (manufacturers)
Podniky (výrobci) a orgány členských států
Businesses (manufacturers) and Member State authorities
Podniky (zejména malé a střední) jsou znepokojeny náklady souvisejícími se zpožděními při posuzování vlivů na životní prostředí a s právními spory.
Industry (mainly SMEs) is concerned by costs related to delays in EIAs and legal disputes.
podniky a další zúčastněné strany budou požádány, aby při přípravě důležitých legislativních iniciativ sdělily svůj názor prostřednictvím konzultací se zúčastněnými stranami a budou povzbuzovány v tom, aby využily výše zmíněných plánů při přípravě jejich vstupů do postupu přípravy politik;
soliciting the opinion of businesses and other stakeholders in the preparation of significant legislative initiatives through stakeholder consultation and by encouraging them to make use of the roadmaps in preparing their inputs into the policy making process;
Podniky a investoři z EU by mohli těžit z vyššího stupně rozvoje trhu a integrace, která by jim jednak poskytla přístup na větší vývozní trhy, jednak by jim umožnila začlenit tento region do sítí produkce.
EU companies and investors could benefit from greater market development and integration, opening not only bigger export markets, but also integrating the region into their production networks.
Podniky a jejich zákazníci potřebují PDV, která motivují k inovacím, zajišťují stabilní rámec pro investiční rozhodování a podporují rozvoj nových účinných obchodních modelů.
Companies and their clients need IPR which stimulates innovation, provides a stable context in which to make investment decisions, and encourages the development of efficient new business models.
Podniky a komunity závislé na rybolovu
Business and communities dependent upon fisheries
Podniky a občané budou mít z programu převážně nepřímý prospěch.
Businesses and citizens will mainly benefit indirectly.
Podniky a občané budou z programu těžit nepřímo prostřednictvím služeb poskytovaných orgány veřejné správy.
Businesses and citizens will benefit indirectly through the provision of services by public administrations.
Podniky a občané EU, jakmile se zapojí do přeshraničních činností, začnou čelit mnoha překážkám souvisejícím s různými daňovými systémy.
EU businesses and citizens face a variety of tax-related obstacles when engaging in cross-border activities.
Podniky a občané jsou se současným způsobem fungování vnitřního trhu zboží v zásadě spokojeni.
Enterprises and citizens are generally satisfied with the way the internal market for goods currently operates.
podniky a občané mohli splnit správní formality, jež jsou nezbytné k výkonu jejich práv v oblasti jednotného trhu, elektronickými prostředky;
businesses and citizens can comply with administrative formalities necessary to exercise their Single Market rights by electronic means;
Podniky a občané se potýkají s každodenní realitou, kde sice jednotný trh právně existuje, ale přeshraničním činnostem stále brání překážky.
Every day businesses and citizens are faced with the reality that bottlenecks to cross-border activity remain despite the legal existenceof the single market.
Podniky a občané často správně nechápou svá práva, a tak při snaze těchto práv využívat narážejí na mnohé problémy2.
Businesses and citizens often do not understand their rights and encounter many difficulties when trying to exercise them.2
Podniky a občané, kteří by tuto službu oslovili („střediska SOLVIT druhé generace“), by se buď dočkali rychlého a neformálního řešení svého problému, nebo (pokud by řešení možné najít nebylo) rychlé rady, kam se s žádostí o pomoc a opravný prostředek obrátit.
Businesses and citizens coming to such help service ('second-generation SOLVIT centres') should be able to either obtain a quick and informal solution to their problem or, where such is not possible, a fast advice on where to turn to for help and redress.
Podniky a odborníci, kteří poskytují přeshraniční služby, stále často neznají předpisy, které se na ně vztahují.
Businesses and professionals providing cross-border services are still, far too often, uncertain about the rules applicable to them.
Podniky a oObčanská společnost tento vývoj očekávajíočekává a toto stanovisko upozorňuje na potřebu účinného vedení a koordinace ze strany EU.
Business and civil society expects this development and the opinion draws attention to the need for effective leadership and coordination by the EU.
Podniky a organizace zabývající se platebním stykem vypracovávají na základě samoregulace požadované technické a obchodní předpisy, aby se jednotná platební oblast eurozóny (SEPA) stala skutečností nejpozději do roku 2010.
The payments industry, on a self-regulatory basis, is drawing up the required technical and business rules to make the Single Euro Payments Area (SEPA) a reality by 2010 at the latest.
Podniky a pracovníci
Businesses and workers.
Podniky a představitelé podnikatelského sektoru si začínají uvědomovat, že v přístupu akcentujícím udržitelný rozvoj se skrývá konkurenční výhoda.
Companies and business leaders are beginning to realise the competitive edge that a sustainable approach to business gives them.
Podniky a sdružení podniků se obecně vyslovily pro doporučení předložená k veřejným konzultacím.
In general, business and business associations were strongly in favour of the recommendations put to the public consultation.
podniky a socioprofesní kruhy, protože budou těžit z větší ekonomické svobody, lepšího partnerství jak se státními orgány, tak i s ostatními aktéry občanské společnosti, a z pravidel činnosti, která budou lépe odpovídat jejich potřebám;
businesses and social and economic groups, who will benefit from greater economic freedom, from improved partnership with public authorities and with other civil society players, and from rules governing their activities that more accurately match their needs;
Podniky a spotřebitelé se místo toho, aby v plné šíři využívali příležitosti, které elektronický obchod nabízí, omezují příliš často na své domácí trhy.
Instead of taking full advantage of the opportunities of e-commerce, businesses and consumers are too often constrained to their own domestic markets.
podniky a veřejné správy mohou zjednodušit a zefektivnit své platební procesy a centralizovat finanční operace v celé EU.
Businesses and public administrations are able to simplify and streamline their payment processes and centralise financial operations across the EU.
Podniky a zaměstnanci v přeshraničních regionech se musejí přizpůsobit měnícím se rámcovým podmínkám a odvětví se restrukturalizují v návaznosti na nové skutečnosti.
Companies and employees in cross-border regions must adapt to changing framework conditions and sectors are restructuring to take account of new realities.
Podniky a členské státy musí znát pravidla a dodržovat je…
Companies and Member States need to be aware and comply with the rules
Podniky a živnostníci se však stále potýkají s mnoha potížemi, když chtějí podnikat v zahraničí.
Despite this, businesses and professionals still face too many difficulties operating across borders.
Podniky akvakultury, které produkují strdlice pro využití v kompenzačním vysazování, zaměstnávají několik desítek pracovníků v oblastech, kde je jen málo jiných pracovních příležitostí.
Aquaculture businesses that produce smolt for use in compensatory restocking employ several dozen staff in areas where there are few alternative employment opportunities.
Podniky automobilového průmyslu se již předtím pohybovaly v silně konkurenčním prostředí.
Automotive companies already faced a very competitive business environment.
podniky a investoři by měli zajistit, aby v dodavatelském řetězci nedocházelo k nucené práci a aby v něm byla dodržována lidská práva, a to jak v Evropě, tak ve třetích zemích, uplatňováním pokynů OECD pro nadnárodní společnosti a tripartitní deklarace MOP o zásadách pro nadnárodní společnosti a sociální politiku;
Companies and investors should ensure that the supply chain is free of forced labour and respects human rights in Europe and in third countries by applying the OECD Guidelines for Multinational Enterprises and the ILO tripartite declaration of principles concerning multinational enterprises and social policy;
Podniky a jejich asociace mohou prostřednictvím podrobné znalosti strategické situace udávat hlavní směry.
Businesses and their associations, by deeper understanding of the strategic situation, may provide leadership.
Podniky a jejich profesní sdružení potřebují tyto informace k tomu, aby byly schopny poznávat své trhy a porovnávat svou činnost a svou výkonnost s činnostmi a výkonností svých konkurentů na regionální, vnitrostátní a mezinárodní úrovni.
Businesses and their professional associations need such information in order to understand their markets and to compare their activity and performance with those of their competitors, at regional, national and international level.
Podniky a komunity závislé na rybolovu.
Business and communities dependent upon fisheries.
Podniky a občanská společnost tento vývoj očekávají a toto stanovisko upozorňuje na potřebu účinného vedení a koordinace ze strany EU.
Business and civil society expects this development and the opinion draws attention to the need for effective leadership and coordination by the EU.
Podniky a odbory jsou zodpovědné za nasměrování odborné přípravy a pro dosažení nejlepších výsledků musejí trvale spolupracovat.
Businesses and trade unions have a responsibility to give direction to training activities and cooperate on an ongoing basis in order to achieve the best results.
Podniky a pobočky, které mají povinnost podávat zprávu s informacemi o dani z příjmu
Undertakings and branches required to report on income tax information
Podniky a pracující se vydali tou správnou cestou, nutnou ke zvládnutí náročné situace.
Undertakings and workers have already taken the right path in order to manage the challenging situation.
PODNIKY A PRŮMYSL
BUSINESS AND INDUSTRY
podniky a průmysl;
enterprise and industry;
Podniky a regulační orgány byly nuceny k převodu hlasovacích práv z vedení podniků na akcionáře.
Pressure has been put on companies and regulators to transfer voting rights from management to shareholders.
Podniky a sociální partneři by měli být zapojeni do navrhování a poskytování odborného vzdělávání a přípravy na všech úrovních, jak je tomu například u „duálního systému“ učňovské přípravy.
Business and social partners should be involved in designing and delivering VET at all levels, as demonstrated in the “dual system” of apprenticeships.
Podniky a sociální partneři by se měli do tvorby vzdělávacích programů důsledně zapojit.
Business and social partners should be closely involved in developing curricula.
Podniky a sociální partneři by se měli do tvorby vzdělávacích programů pro všechny úrovně a formy vzdělávání důsledně zapojit.
Business and social partners should be closely involved in developing curricula for all levels and forms of education.
Podniky a sociální partneři jsou připraveni zapojit se do navrhování a provádění podpůrných opatření.
Businesses and the social partners are ready to be associated in the design and implementation of promotion actions.
Podniky a spotřebitelé stále necítí dostatečnou důvěru k tomu, aby využívali k ukládání nebo zpracovávání dat přeshraničních služeb cloud computingu, protože mají obavy ohledně bezpečnosti, dodržování základních práv a ochrany údajů obecně.
Businesses and consumers still do not feel confident enough to adopt cross-border cloud services for storing or processing data, because of concerns relating to security, compliance with fundamental rights and data protection more generally.
Podniky a spotřebitelé zůstávají při přechodu na oběhové hospodářství klíčovými aktéry.
Business and consumers remain the key actors in the transition to a more circular economy.
podniky a subjekty působící v oblasti lesnictví.
businesses and operators in the forest-based sector.
Podniky a všechny osoby – příslušné zúčastněné strany a jejich zastupující orgány – ovlivněné politikou či regulací musí být náležitým způsobem informovány a konzultovány.
Business and all parties – relevant stakeholders and their representative bodies – affected by a policy or regulation must be informed and consulted adequately.
Podniky a zaměstnanci by se měli v kolektivních smlouvách a ve všech pro ně směrodatných smluvních poměrech dohodnout na tom, že zaměstnanec bude udržovat a posilovat svůj lidský kapitál pomocí dalšího vzdělávání.
Businesses and employees should agree, as part of collective agreements and any other contract that affects them, that employees maintain and increase their human capital through training and career development.
Podniky a zaměstnanci by tyto změny měli předjímat.
Companies and employees should anticipate these challenges.
Podniky a zaměstnanci v EU nesmějí být znevýhodněni oproti svým konkurentům z třetích zemí jen proto, že EU by chtěla být nositelem norem pro pokročilé environmentální praktiky.
EU firms and workers cannot be put at a disadvantage with those competing with them from third countries simply because the EU would like to be a standard bearer for advanced environmental practices.
Podniky a zaměstnanci v přeshraničních regionech se musejí přizpůsobit měnícím se rámcovým podmínkám a odvětví se restrukturalizují v návaznosti na nové skutečnosti.
Companies and employees in cross-border regions must adapt to changing framework conditions and sectors are restructuring to take account of new realities.
Podniky a zejména mikropodniky a malé podniky by měly vědět, kde mají informace o jednotlivých programech a projektech, které jsou podporovány přímo Komisí, hledat.
Businesses, especially micro and small enterprises, should know where to search for information about the various programmes and projects that are supported directly by the Commission.
Podniky a školské instituce samozřejmě sledují odlišné cíle, ale při rozvoji výměn informací, partnerství a společných projektů mohou získat řadu výhod, které jim umožní úspěšně plnit své poslání.
Obviously, businesses and education establishments pursue different goals, but by developing channels for the exchange of information, partnerships and joint projects, they can gain a great deal and thus fulfil their respective roles more effectively.
Podniky budou do činnosti EIT plně zapojeny, od členství v jeho správní rady až po zapojení do všech stránek výzkumu a vzdělávání, od stanovení a provádění vzdělávacích aktivit až po aktivní účast na výzkumu.
Businesses will be fully integrated in the EIT, from membership of its Governing Board to involvement in all aspects of research and education, from the definition and implementation of training activities, to active participation in research.
Podniky budou investovat a vytvářet pracovní místa jen tehdy, když budou existovat odpovídající očekávaní v souvislosti s poptávkou7.
Companies will only invest and create jobs if they expect strong demand7.
Podniky budou moci memorandum podepsat on-line.
For businesses, if will be possible to sign the Memorandum online.
Podniky budou moci snadněji prodávat na domácím trhu i přes hranice (článek 16).
Businesses will sell more easily domestically and cross-border (Article16).
Podniky budou mít k dispozici více příležitostí pro nábor a pracovníci si budou moci vybírat z širší škály pracovních příležitostí.
Businesses will have more recruitment opportunities, and workers will be able to choose from a wider range of employment opportunities.
Podniky budou mít k dispozici více příležitostí pro nábor a pracovníci si mohou vybírat z širší škály pracovních možností.
Businesses will have more recruitment opportunities, and workers will be able to choose from a wider range of employment options.
Podniky budou mít nižší náklady, neboť již nebudou muset zohledňovat různá závazná pravidla vůči spotřebitelům.
Businesses will have reduced costs as they will no longer need to take account of different consumer mandatory rules.
Podniky budou mít prospěch z větší přehlednosti a rovnějších podmínek.
Businesses would profit from a greater clarity and a more levelled playing-field.
Podniky budou mít samozřejmě nadále možnost doplnit na fakturu další údaje.
Businesses, of course, will still be free to add other details on the invoice.
Podniky budou mít také prospěch z průhlednějšího a jednotnějšího právního rámce, což jim poskytne právní jistotu a zjednoduší provádění právních předpisů.
Enterprises will also benefit from a more transparent and more coherent legal framework providing legal certainty and simplifying its implementation.
Podniky budou následně více tíhnout k nabízení výrobků a služeb prostřednictvím internetu.
As a result businesses will be more inclined to offer products and services via the internet.
Podniky budou předkládat standardizované přiznání jednou měsíčně, přičemž mikropodniky je budou podávat pouze čtvrtletně.
Businesses will file the standard VAT return on a monthly basis, while micro-enterprises will only be obliged to do it on a quarterly basis.
Podniky budou schopny plně využívat potenciálu Digitální agendy pouze tehdy, pokud budou zavedena společná evropská pravidla pro ochranu údajů stanovící vysoké standardy a bude obnovena důvěra spotřebitelů.
Only when common European data protection rules setting high standards are in place and when consumer confidence is restored will businesses be able to tap the full potential of the digital agenda.
Podniky budou sice nést náklady na dosažení souladu s touto novou směrnicí, ale nakonec pro ně budou plně harmonizovaná pravidla pro vývoz zboží a digitálního obsahu do celé EU ještě větším přínosem.
Businesses will face costs to comply with the new Directive but eventually benefit even more from fully harmonised rules to export goods and digital content throughout the EU.
Podniky budou sice nést náklady na dosažení souladu s tímto novým právním předpisem, ale nakonec pro ně budou plně harmonizovaná pravidla pro vývoz zboží a digitálního obsahu do celé EU ještě větším přínosem.
Businesses will face costs to comply with the new law but even more benefit from fully harmonised rules to export goods and digital content throughout the EU.
Podniky by mimo jiné pro každého zaměstnance měly sestavovat plány osobního rozvoje a vytvořit systém vnitropodnikového řízení doplňkového vzdělávání a znalostí.
Furthermore, businesses should draw up personal development plans for each individual and introduce an internal management scheme for further training and skills.
Podniky by měly být podněcovány k investování do nejlepších dostupných technologií.
Companies should be encouraged to invest in Best Available Technologies.
Podniky by měly být schopny prokázat transparentnost takovým způsobem a takovou formou, která odpovídá potřebám individuálnímu podniku, odvětví a trhu, bez toho, aby si musely dělat starosti s harmonizovanými formuláři a standardizovanými ukazateli transparentnosti.“
Companies should be able to demonstrate transparency in a way that meets the needs of the individual company, the sector and the market, without having to worry about harmonised forms and standardised indicators of transparency.
Podniky by měly být schopny prokázat transparentnost takovým způsobem a takovou formou, která odpovídá potřebám individuálnímu podniku, odvětví a trhu, bez toho, aby si musely dělat starosti s harmonizovanými formuláři a standardizovanými ukazateli transparentnosti.
Companies should be able to demonstrate transparency in a way that meets the needs of the individual company, the sector and the market, without having to worry about harmonised forms and standardised indicators of transparency.
Podniky by měly být schopny zavést mechanismy ke zjišťování trvalého zájmu koncových uživatelů o zachování přístupu k tomuto číslu.
Undertakings should be able to put in place mechanisms to check the continued interest of the end-user in keeping the availability of the number.