natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Odborný panel přezkoumal dokumenty vypracované smluvní stranou a zúčastnil se semináře, na kterém byla přezkoumána a projednána předloha závěrečné zprávy vypracovaná smluvní stranou.
The Expert Panel reviewed the documents prepared by the contractor and attended a workshop at which the contractor’s draft final report was reviewed and discussed.
Odborný posudek
Expertise
Odborný posudek nebo zprostředkování.
Expert opinion or mediation.
Odborný posudek – jakožto zástupci organizací zaměstnavatelů, odborových svazů a různých zájmových skupin mají ustavující členové HSR specifické odborné znalosti v oblastech, jako je sociální politika (volný pohyb pracovníků/finanční krize), udržitelný rozvoj (strategie Evropa 2020), spolupráce a vnější politiky podporující demokratizaci a lidská práva.
An Expert View – As representatives of employers' organisations, trade unions and various interest groups, the constituent members of ESCs have specific expertise in areas such as social policy (free movement of workers/financial crisis), sustainable development (Europe 2020), cooperation, and external policies supporting democratisation and human rights.
Odborný přezkum emisí skleníkových plynů prováděný Unií
Union expert review of greenhouse gas emissions
Odborný přezkum inventur
Expert inventory review
Odborný rozvoj a příprava ve venkovských oblastech
Vocational development and training in rural areas
Odborný rozvoj a příprava ve venkovských oblastech (EESC-2015-02208-09-00-GB-TRA)
Vocational development and training in rural areas (EESC-2015-02208-09-00-GB-TRA)
Odborný rozvoj a příprava ve venkovských oblastech (stanovisko z vlastní iniciativy)
Vocational development and training in rural areas (own-initiative opinion)
Odborný rozvoj a vzdělávání ve venkovských oblastech (stanovisko z vlastní iniciativy)
Continuing education and training (CVET) in rural areas (own initiative opinion)
Odborný rozvoj a vzdělávání ve venkovských oblastech (stanovisko z vlastní iniciativy)
Continuing education and training (CVET) in rural areas (own-initiative opinion)
Odborný rozvoj a vzdělávání ve venkovských oblastech (stanovisko z vlastní iniciativy)
Vocational development and training in rural areas (own-initiative opinion)
Odborný rozvoj učitelů a školitelů: soustředit se na nejdůležitější prvky základní odborné přípravy učitelů a na rozšiřování obsahu a kvality dalších příležitostí k profesnímu růstu učitelů, školitelů a zaměstnanců, kteří se účastní například vedoucích nebo poradenských činností.
Professional development of teachers and trainers: Focus on key elements of teachers' initial training and on expanding the range and quality of the continuing professional development opportunities for teachers, trainers and staff involved, for example, in leadership or guidance activities.
Odborný rozvoj učitelů a vedoucích pracovníků škol
Professional development of teachers, trainers and school leaders
Odborný vklad členských států EU do mezinárodních organizací se těší dobré pověsti, která by se měla podporovat, nikoli podkopávat.
The expertise input of EU Member States in international organisations is of high repute and should not be undermined but rather enhanced.
Odborný vklad členských států EU do mezinárodních organizací se těší dobré pověsti, která by se měla podporovat, nikoli podkopávat.
The expertise input of EU Member States in international organizations is of high repute and should not be undermined but rather enhanced.
Odborný vklad členských států EU do mezinárodních organizací se těší dobré pověsti; a ta by se měla podporovat, nikoli podkopávat.
The expertise input of EU Member States in international organisations is of high repute and this should not be undermined but rather enhanced.
Odborný vklad členských států EU do mezinárodních organizací se těší dobré pověsti; a ta by se měla podporovat, nikoli podkopávat.
The expertise input of EU Member States in international organizations is of high repute and this should not be undermined but rather enhanced.
Odborný výcvik je klíčový pro zvyšování odbornosti, a tedy pro zlepšení spolupráce na úrovni EU.
Training is central to raising the level of expertise, and thus, improving EU cooperation.
odborný výcvik pracovníků ostrahy hranic a zaměstnanců železnic
(ttttt) Training of border guards and rail staff
odborný výcvik, kterým osoba získá dovednosti odpovídající tříletému vzdělání v oblastech vyjmenovaných v bodech a), b) nebo c), včetně teoretického školení a praktického výcviku.
a vocational training scheme to provide an installer with adequate skills corresponding to a 3 years education in the skills referred to in point (a), (b) or (c) including both classroom and workplace learning.
Odborný zdravotnický personál a osoby, které tyto informace přijímají a zpracovávají, absolvují vhodnou lékařskou přípravu i školení týkající se správného zpracovávání citlivých osobních údajů týkajících se zdraví.
These health professionals and persons receiving and processing this information shall receive appropriate medical training as well as training regarding the appropriate processing of sensitive personal data relating to health.
Odborný základ k těmto tématům poskytla řada zpráv, studií a smluv.
Against this background, a number of reports, studies and contracts have provided background on these issues.
odborných konzultací k vypracování plánů restrukturalizace nebo modernizace včetně programů pro přizpůsobení loďstva uvedených v článku 12.
expert advice on the development of restructuring or modernisation plans, including Fleet Adaptation Schemes referred to in Article 12.
Odborných znalostí starších osob bude rovněž potřeba, a o to více v populaci s nízkou porodností a nedostatkem kvalifikovaných pracovních sil.
The expertise of the elderly will also be needed even more in a population with low birth rates and lack of skilled labour.
Odborně (či profesně/pracovně-tržně) zaměřené vzdělávání a příprava již je významnou, ač neviditelnou, součástí vysokoškolského vzdělávání.
Vocationally (or professionally/labour market) oriented education and training is already an important although "invisible" part of higher education.
Odborně zaměřené vzdělávací systémy naopak spíše podporují proces dohánění.
Vocationally-orientated education systems, on the other hand, help countries playing catch-up.
Odborová a zaměstnanecká práva jsou v mnoha případech porušována a nový zákoník práce byl zaveden bez konzultace.
Trade union and workers' rights have been infringed in many cases and a new labour code was introduced without consultation.
Odborové a nevládní organizace zdůraznily nezbytnost takového ustanovení.
Trade unions and NGOs have stressed the need for such a provision.
Odborové a zaměstnavatelské organizace na evropské úrovni mohou být informovány o zahájení jednání, aby mohly sledovat zřizování dalších evropských rad zaměstnanců a podporovat osvědčené postupy.
In order to enable them to monitor the establishment of new European Works Councils and promote best practice, trade union and employers' organisations may be informed of the commencement of negotiations.
Odborové organizace a organizace zaměstnanců by mohly šířit podobné poselství ke svým členům a podpořit zaměstnance v začleňování fyzické aktivity, chůze nebo jízdy na kole do jejich denního režimu.
Trade unions and employee organisations could disseminate a similar message to their members, to empower employees to integrate physical activity, walking or cycling, into their daily routine.
Odborové organizace a organizace zaměstnanců by mohly šířit podobné poselství ke svým členům a podpořit zaměstnance v začleňování fyzické aktivity, chůze nebo jízdy na kole do jejich denního režimu.
Trade unions and employee organisations could disseminate a similar message to their members, to empower employees to integrate physical activity, walking or cycling, into their daily routine.
Odborové organizace a zaměstnavatelé by tuto činnost mohli podporovat.“
Trade unions and employers could support these activities.
odborové organizace a družstva mající zájem o rozvoj programu,
trade union organisations and cooperatives interested in the development of the programme;
odborové organizace by měly vyškolit členy v tom, jak jednat s oběťmi a jak jim pomáhat v jejich postupu, a to především v citlivých odvětvích, jako je zemědělství, stavebnictví, stravování a ubytování či práce v domácnosti.
Trade union organisations should provide training for affiliates on how to interact with victims and support them in taking action, especially in susceptible sectors such as agriculture, construction, catering and hospitality or domestic work.
Odborové organizace by potřebovaly, aby existovaly cílené programy v rámci NPP, které by jim umožnily posílit jejich kapacity.
Trade unions need to have targeted programmes under IPA that would allow them to reinforce their capacities
Odborové organizace by potřebovaly, aby existovaly cílené programy v rámci NPP, které by jim umožnily posílit jejich kapacity.
Trade unions need to have targeted programmes under IPA that would allow them to reinforce their capacities.
Odborové organizace hrají klíčovou úlohu při zlepšování znalostí a informovanosti na evropské i národní úrovni, čímž pomáhají k šíření ověřených postupů.
Trade union organisations have a key role to play in improving knowledge and awareness at both European and national levels, helping to disseminate best practices.
Odborové organizace hrají klíčovou úlohu při zlepšování znalostí a informovanosti na evropské i vnitrostátní úrovni, čímž pomáhají k šíření ověřených postupů.
Trade union organisations have a key role to play in improving knowledge and awareness at both European and national levels, helping to disseminate best practices.
Odborové organizace i zaměstnavatelé se obecně shodují, že stávající směrnice nepředstavuje ideální nástroj a že vyvstává základní potřeba nové iniciativy EU v oblasti ochrany pracovníků před elektromagnetickými poli.
In general, both trade unions and employers agree that the current Directive is not the ideal instrument and that there is a basic need for a new EU initiative to protect workers from electromagnetic fields.
Odborové organizace již provedly pilotní opatření zaměřená na odbornou přípravu pracovníků, kteří by mohli přijít do kontaktu s oběťmi nucené práce, tak aby je byli schopni identifikovat, věděli, jak je oslovit, pomáhat jim a chránit je.
A number of trade union organisations have conducted pilot training initiatives with a view to enabling workers who might come into contact with victims of forced labour to identify them and learn how to contact, support and protect them.
Odborové organizace jsou zapsány do rejstříku odborových organizací vedeného Ministerstvem práce a sociálních věcí.
Trade union organisations are recorded in the register of trade union organisations kept by the Ministry of Labour and Social Welfare.
Odborové organizace mají v Evropě velkou tradici, co se týče členství a zapojení pracovníků přistěhovaleckého původu.
Trade union organisations in Europe have a great tradition of membership and participation by workers of immigrant origin.
Odborové organizace mohou převzít odpovědnost za odbornou přípravu mladých lidí v pracovním prostředí jiném než ve školách nebo vzdělávacích střediscích.
Trade unions can take on responsibility for training young people in work environments other than schools or educational centres.
Odborové organizace mohou převzít odpovědnost za odbornou přípravu mladých lidí v pracovním prostředí jiném než ve školách nebo vzdělávacích střediscích.
Trade unions can take on the responsibility for training young people in work environments other than schools or educational centres.
Odborové organizace musí vyškolit členy v tom, jak jednat s oběťmi a jak jim pomáhat v jejich postupu, a to především v citlivých odvětvích, jako je zemědělství, stavebnictví, stravování a ubytování či práce v domácnosti.
Trade union organisations must provide training for affiliates on how to interact with victims and support them in taking action, especially in susceptible sectors such as agriculture, construction, catering and hospitality or domestic work.
Odborové organizace naproti tomu pokrývají území lépe.
The trade unions, in contrast, have a better spread across the country.
Odborové organizace podléhají silné funkční závislosti na politické moci obecně.
There is also marked functional dependence with respect to the political powers.
Odborové organizace podporují novou úmluvu v tom, že zakládá všeobecné minimální ochranné normy.
The unions support this new Convention insofar as it establishes universal minimum protection standards.
Odborové organizace poukazují na zvyšování intenzity práce, vznik nejistých pracovních míst a negativní účinky příliš dlouhé pracovní doby na bezpečnost a ochranu zdraví při práci a na kvalitu a produktivitu práce.
Trade unions underline the intensification of work, the development of precarious work, and the negative effects of excessive working hours on health and safety, and on the quality and productivity of work.
Odborové organizace poukázaly na omezování svobody sdružování a shromažďování, která je základní podmínkou pro zapojení do činnosti odborů.
Trade unions report restrictions on the freedom of association and assembly, which are fundamental conditions for membership of trade unions.
Odborové organizace se mohou zapojit do odborné přípravy mladých lidí v pracovním prostředí jiném než ve školách nebo vzdělávacích střediscích.
Trade unions can take part in training young people in work environments other than schools or educational centres.
Odborové organizace si přesto stěžují na to, že nařízení považuje tvůrce kultury, tvůrčí jednotlivce a podniky v tomto odvětví, za pouhé poskytovatele služeb, a domnívají se, že je pociťována potřeba podmínit poskytnutí finanční pomoci dodržováním norem sociální ochrany, jež odstraní nejistá pracovní místa, s nimiž se lze často setkat v krátkodobých smlouvách typických pro projekty v těchto odvětvích.
However, the trade unions complain that the regulation sees culture creators – the industry's creative individuals and companies – as mere service providers and stress the need to make the granting of financial aid conditional on compliance with social protection standards that can eliminate the job insecurity that is often encountered in the short-term contracts typical of projects in this industry.
Odborové organizace učitelů jsou nepostradatelným zdrojem pro práci v oblasti účinné tvorby politik ve vzdělávání a odborné přípravě, ale důležité jsou i vztahy s podniky.
Teacher trade unions are a critical resource with which to work for effective policy building in education and training, but the interface with business is vital.
Odborové organizace v EU někdy spolupracují s místními NGO.
Sometimes they cooperate with local NGOs.
Odborové organizace v EU vykazují obecně váhavý postoj ke spolupráci s VFO, když se nezdá, že by tato organizace usilovala o vstup do arény zastupování zájmů svých členů.
Trade unions in the EU are, generally speaking, reluctant to cooperate with the ACFTU as long as this organisation does not seem to be inclined to enter the area of representation of the interests of their members.
Odborové organizace v EU vykazují obecně váhavý postoj ke spolupráci s VFO, když se nezdá, že by tato organizace usilovala o vstup do arény zastupování zájmů svých členů.
Trade unions in the EU are, generally speaking, reluctant to cooperate with the ACFTU as long as this organisation does not seem to be inclined to enter the area of representation of the interests of their members.
Odborové organizace v zadavatelských zemích by měly podpořit sdružování v odborech v zemích, které zakázky realizují, a nárok pracovníků ze třetích zemí na dostatečnou mzdu k jejich obživě a na důstojnou pracovní dobu.
Trade union organisations in contractor countries should support unionisation in the countries executing the contracts and the calls of third-country workers for a living wage and decent working hours and jobs.
Odborové organizace v zadavatelských zemích by měly podpořit sdružování v odborech v zemích, které zakázky realizují, a nárok pracovníků ze třetích zemí na dostatečnou mzdu k jejich obživě a na důstojnou pracovní dobu.
Trade union organisations in contractor countries should support unionisation in the countries executing the contracts, and third-country workers calling for living wages and decent working hours and jobs.
Odborové organizace vítají stanovení lékařských prohlídek v případech expozice překračující nejvyšší přípustné hodnoty jako standardní postup.
Medical checks after situations of overexposure above the limit values are welcomed as a default approach by the trade unions.
Odborové organizace však zdůrazňují, že pravidla týkající se pracovní doby jsou založena na základních sociálních právech chráněných Smlouvou a Listinou základních práv EU.
Unions, on the other hand, point out that the working time rules are based on fundamental social rights protected by the Treaty and by the EU Charter.
Odborové organizace zaměstnanců by po konzultaci veřejných orgánů a ve spolupráci s nimi měly na jedné straně podporovat profesionalizaci těchto služeb, odbornou přípravu dotčených osob a vydávání osvědčení o získaných dovednostech a na druhé straně usilovat o zřízení a zavedení struktur pro seskupování a organizování služeb pro rodiny.
Trade unions should, firstly, consult and cooperate with public bodies to promote the professionalisation of these services, together with training for those involved and certification of the skills acquired and, secondly, work towards setting up structures to bring services to the family together and organise them.
odborové organizace,
trade unions;
Odborové organizace, nevládní organizace, organizace mládeže, vzdělávací instituce, agentury zaměřené na stáže v zahraničí a většina jednotlivých respondentů z velké části souhlasila s analýzou Komise, definicí klíčových prvků určujících kvalitu stáží, vymezením problému a cíli, a celkově podpořila iniciativu Komise v této oblasti (někteří přitom požadovali závazný právní nástroj, jiní upřednostňovali nezávazná doporučení); organizace zaměstnavatelů, obchodní komory a zástupci průmyslu – ač uznávají pozitivní úlohu stáží při přechodu ze školy do zaměstnání a pro získávání dovedností – zaujaly skeptičtější postoj a vyjádřily obavy ohledně toho, zda lze v tomto kontextu upravit otázky týkající se odměňování a sociálního zabezpečení a někteří se dále pozastavovali nad tím, zda je zapotřebí iniciativy EU.
Trade unions, as well as NGOs, youth organisations, educational institutions, agencies involved in transnational traineeships and most individual respondents largely agreed to the Commission's analysis, definition of key elements of quality traineeships, problem definition and objectives and generally supported a Commission initiative in this area (some asking for a binding legal instrument, others preferring non-binding recommendations); employers' organisations, chambers of commerce and industry – while acknowledging the positive role of traineeships in school-to-work transitions and in acquiring skills –adopted a more sceptical stance, raising concerns as to whether remuneration and social protection issues could be covered in this context and some further questioning the need for an EU initiative.
Odborové organizace, spolky, mládežnická a profesní sdružení byly součástí státní struktury a měly jen minimální kontakt s vnějšími vlivy, jež by pomáhaly utvářet nové instituce v době po získání nezávislosti.
Trade unions, community, youth and professional associations were all part of the state structure, with little contact with outside influences to shape new, post-independence institutions.
Odborové svazy a jejich členové budou mít zvláštní zájem na zajištění, aby koncepce záruk, jež uznávají důstojnost práce, zlepšení pracovních podmínek pro své členy a jiné znevýhodněné pracovníky, byly odlišeny od těch, jež tak nečiní.
Trade unions and their members will have specific interest in ensuring that assurance schemes that recognise the dignity of labour, improving working conditions for their members and other disadvantaged workers - are distinguished from those that do not.
Odborové svazy a právní znalci vyzvali k rozvoji nových předpisů, které by podpořily přechod ze smluv na dobu určitou a na částečný úvazek na práci na plný úvazek.
Trade unions and legal experts called for the development of new regulations to promote the transition from fixed-term and part-time contracts into full-time work.
Odborové svazy a zástupci odborů rovněž mohou hrát podstatnější úlohu při přípravě mladých lidí a v oblasti příznivých životních podmínek.
Trade unions and union representatives can also play a greater part in the training and well-being of young people within a company.
Odborové svazy by měly provést příslušné aktivity, aby se:
8.5 Trade unions should take appropriate action to:
Odborové svazy by měly provést příslušné aktivity, aby se:
Trade unions should take appropriate action to:
Odborové svazy hrozily bojkotem voleb, pokud by tento zákon nebyl schválen.
Trade unions threatened to boycott the election process if the law was not approved.
Odborové svazy jsou poměrně slabé, a to jak počtem, tak i svými prostředky.
Trade Unions are relatively weak, both in numbers and in resources.
Odborové svazy mohou obětem pomoci s tím, na koho se obrátit v případě porušení jejich práv.
Trade unions can help victims to find out who to turn to when their rights are violated.
Odborové svazy mohou obětem pomoci s tím, na koho se obrátit v případě porušení jejich práv.
Trade unions can help victims to find out who to turn to when their rights are violated.
Odborové svazy podporují uprchlíky a migrující pracovníky bez dokladů v nárokování jejich práv („Ecole des solidarités“ – Belgie, „UNDOK“ – Rakousko).
Trade unions support refugees or migrant workers who are without documentation in claiming their rights ("Ecole des solidarités" – Belgium, "UNDOK" – Austria).
Odborové svazy podporují zaměření oblasti působnosti pracovního práva pomocí vnitrostátních reforem na rozšíření ochrany, která patří ke standardním pracovním smlouvám, na všechny pracovníky.
Trade unions favour re-focusing the scope of labour law through national reforms to extend the protection associated with the standard employment contract to all workers.
Odborové svazy rozvinutých zemí realizují sociálně zaměřené rozvojové projekty a podporují institucionální rozvoj partnerských odborových organizací.
Trade unions in developed countries carry out socially oriented development projects and support the institutional development of partner trade union organisations.
Odborové svazy rozvinutých zemí realizují sociálně zaměřené rozvojové projekty a podporují institucionální rozvoj partnerských odborových organizací.
Trade unions in developed countries carry out socially oriented development projects and support the institutional development of partner trade union organisations.
Odborové svazy rozvíjely po mnoho let své dvoustranné vztahy a chtěly by, aby se transatlantický dialog mezi odbory rozšířil.
Trade unions have for many years developed their bilateral relationships and would like to see the Transatlantic Labour dialogue expanded.
Odborové svazy se proto budou i nadále věnovat své roli související s podporou ratifikace příslušných mezinárodních norem, s monitorováním účinného provádění politik a nařízení vládami a zaměstnavateli29, se zvyšováním povědomí svých členů a široké veřejnosti30 a s řešením tohoto problému prostřednictvím kolektivního vyjednávání31.
Trade unions therefore continue to take up their role in promotion of ratification of relevant international standards and in monitoring effective implementation of policies and regulations both by governments and employers29, in awareness raising of their members and the general public30, and in addressing the issue through collective bargaining31.
Odborové svazy se vyznačují větší různorodostí.
The trade unions are more heterogeneous.
Odborové svazy se vyznačují větší různorodostí.
Trade unions are more heterogeneous.
Odborové svazy tato práva prosazují a usnadňují kontakty mezi přistěhovalci a hostitelskými společnostmi.
The Unions promote these rights and facilitate contacts between immigrants and host societies.