natgillin/translations-raw huggingface dataset:
flexibility instrument or revision of the financial perspective).
Agreement67 (i.e. flexibility instrument or revision of the financial perspective).
Flexibilitě uvnitř tohoto rámce EU, jež by členským státům umožnila přijmout strategii pro přechod na nízkouhlíkové hospodářství odpovídající jejich zvláštním podmínkám, stanovit si přednostní skladbu zdrojů energie, určit potřeby, pokud jde o energetickou bezpečnost, a udržovat náklady na minimální výši.
Within this EU framework, providing flexibility for Member States to define a low-carbon transition appropriate to their specific circumstances, preferred energy mix and needs in terms of energy security and allowing them to keep costs to a minimum.
Flexibilizace systémů připlácení a doplňkového pojištění.
Making systems for additional payments and complementary insurance more flexible.
Flexibilní a moderní spolupráce v oblasti ochrany spotřebitele schopná rychle reagovat na nové výzvy spojené s vymáháním práva je v rychle se vyvíjejícím digitálním světě nutná pro snížení ztrát způsobených spotřebitelům i zachování rovných podmínek pro podniky na jednotném trhu.
In the fast developing digital world a flexible and modern CPC cooperation capable of swiftly responding to new enforcement challenges is a necessity to reduce losses incurred by consumers and to maintain a level playing field for businesses in the Single Market.
Flexibilní a multifunkční výrobní řetězec
Flexible and multifunctional production chain
Flexibilní a spolehlivá smluvní ujednání:
Flexible and reliable contractual arrangements:
Flexibilní a otevřené metody a balíčky podpory IT určitě sehrají klíčovou roli v rozvoji znalostní ekonomiky.
Flexible and open methods and IT support packages will certainly play a key role in the development of the knowledge-based economy.
Flexibilní a otevřené metody učení a IKT určitě sehrají klíčovou roli v rozvoji znalostní ekonomiky.
Flexible and open methods of learning and ICT will certainly play a key role in the development of the knowledge-based economy.
Flexibilní a otevřené metody učení a odborné přípravy využívající IKT určitě sehrají klíčovou roli v rozvoji znalostní ekonomiky.
Flexible and open methods of learning and training using ICT will certainly play a key role in the development of the knowledge-based economy.
Flexibilní a otevřené metody učení a podpůrné balíčky IT určitě sehrají klíčovou roli v rozvoji znalostní ekonomiky.
Flexible and open methods of learning and IT-support packages will clearly play a key role in the development of the knowledge-based economy.
Flexibilní a otevřené metody učení používané společně s IKT určitě sehrají klíčovou roli v rozvoji znalostní ekonomiky.
Flexible and open methods of learning used in tandem with ICT will certainly play a key role in the development of the knowledge-based economy.
flexibilní a spolehlivá smluvní ujednání (z hlediska zaměstnavatele i zaměstnance, „insiderů“ i „outsiderů“) prostřednictvím moderních pracovních zákonů, kolektivních dohod a organizace práce;
Flexible and reliable contractual arrangements (from the perspective of the employer and the employee, of ''insiders'' and ''outsiders'') through modern labour laws, collective agreements and work organisation;
Flexibilní formy organizace práce
Flexible forms of work organisation
Flexibilní formy organizace práce před dosažením zákonem stanoveného věku pro odchod do důchodu jsou dalším skladebným prvkem pracovních podmínek, které mohou podporovat udržení zaměstnanosti starších pracovníků.
Flexible forms of work organisation prior to the legal retirement age are another component of working conditions that can foster job retention for older workers.
Flexibilní formy vzdělávání, které spojují všeobecné vzdělávání, odbornou přípravu a první praktickou pracovní zkušenost, jsou zaměřeny na studenty, kteří mohou být odrazováni svými slabými školními výsledky a chtějí začít co nejdříve pracovat.
Flexible educational pathways to combine general education, vocational training and first practical work experience target students who might be discouraged by low academic achievements and want to start working as early as possible.
flexibilní mechanismy financování představující případné spojení grantů s konkrétními daňovými pobídkami za účelem podpory zapojení podnikatelského sektoru a jiných nástrojů, jako například zadání služeb výzkumu a vývoje ve fázi předcházející komerčnímu využití;
Flexible funding mechanisms combining, as appropriate, grants with specific tax incentives to support business participation and other instruments such as pre-commercial procurement of R&D services;
flexibilní modul pro provádění malého sběru údajů o podnikových ukazatelích ad hoc.
a flexible module for the conduct of a small ad hoc data collection of enterprise characteristics.
flexibilní modul pro provádění malého sběru údajů o podnikových ukazatelích ad hoc.
a flexible module for the conduct of a small ad hoc data collection of enterprise characteristics.
Flexibilní možnosti platby podle jednotlivých operací, které si určí příjemci
Flexible payment options by operation to be determined by beneficiaries
flexibilní míry spolufinancování,
flexible co-financing rates,
flexibilní opatření, jež umožní dlužníkům, aby se ve vážných případech rozhodli pro likvidaci zabavitelného majetku s tím, že nezaplacené dluhy se odepíší, přičemž bude brán zřetel na situaci třetích stran, které jsou ručiteli pro dlužníky;
flexible measures enabling debtors to opt, in the most serious cases, to liquidate their attachable assets, with the forgiveness of unpaid debts taking due account of the situation of third parties who have stood guarantee for the debtors;
flexibilní opatření, jež umožní dlužníkům, aby se ve vážných případech rozhodli pro likvidaci zabavitelného majetku s tím, že nezaplacené dluhy se odepíší;
Flexible measures that enable debtors to opt, in the most serious cases, to liquidate their attachable assets, with the unpaid debts being written off.
flexibilní pojetí „na míru“, která maximalizují přístup k pokračujícímu odbornému vzdělávání poskytovanému zaměstnavateli, tradičními poskytovateli vzdělávání a institucemi terciárního vzdělávání a jež by měla být spojena s vhodnými finančními pobídkami;
flexible "à la carte" concepts to maximise the access to continuing VET delivered by employers, traditional training providers and higher education institutions and coupled with appropriate financial incentives;
Flexibilní pracovní podmínky jsou pro zaměstnance stejně tak důležité jako dostatečná ochrana a investice do lidského kapitálu.
Flexible working arrangements are just as important as adequate protection for people working under those arrangements and as investments in human capital.
Flexibilní pracovní smlouvy mohou být dobrým výchozím bodem pro další pracovní život mladých lidí a také vynikající příležitostí pro sladění pracovního a rodinného života, a mohou tedy přispět k vytvoření inkluzívního pracovního trhu.
Flexible work contracts can be a good starting point for the further working life of young people as well as an excellent opportunity for reconciling work and family life and can therefore contribute to the creation of an inclusive labour market.
Flexibilní pracovní úvazky a flexibilní organizace by v tomto kontextu měly být interpretovány pozitivním způsobem, jako nástroj k dosažení tohoto společného cíle.
In this context, flexible working arrangements and flexible organisation should be seen in a positive light as an instrument for attaining this shared goal.
Flexibilní pracovní úvazky a flexibilní organizace pracovní doby je proto nezbytné.
This is why flexible working arrangements and flexible organisation of working time are essential.
Flexibilní projekt založený na individuálním přístupu k jednotlivým zemím
Flexible project based on the country-specific approach
flexibilní přístup EQAVET, jenž poskytuje nástroje, které si lze vybrat a upravit, usnadnil jeho používání, současně však snížil jeho potenciál jakožto společného jazyka a koncepčního rámce mezi zeměmi.
The flexible approach of EQAVET, making available tools for selection and adjustment, has facilitated its use, but at the same time has reduced its potential as a common language and conceptual framework across countries.
Flexibilní přístup k odbornému vzdělávání a kvalifikacím
Flexible access to training and qualifications
Flexibilní přístup k odbornému vzdělávání bude třeba kombinovat s flexibilní organizací práce a opatřeními na trhu práce.
Flexible access to training will have to be combined with flexible work organisation and labour market arrangements.
Flexibilní přístup k pracovním podmínkám na pracovišti odpovídá jak potřebám zaměstnavatelů, tak potřebám zaměstnanců, a nabízí jim lepší příležitost reagovat na změny a najít rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
A flexible approach to the working conditions at the work place responds to the needs both of employers and workers giving them a better opportunity to meet the changes and to reflect the work-life balance principle.
Flexibilní rozhodovací postupy
Flexible decision-making procedures
Flexibilní rozhodovací postupy
Simplified implementation mechanisms and procedures
Flexibilní rozhodovací postupy
Streamlining of procurement procedures
Flexibilní rozhodovací postupy
Using simplified instruments for decision making
Flexibilní služby RPAS umožňující dohled nad ochranou hranic:
Flexible RPAS services for border control surveillance:
Flexibilní směnný kurs
Flexible Exchange Rate
Flexibilní využívání pásma do 700 MHz je rovněž přiměřené, jelikož řeší daný problém a dosahuje stanovených cílů co nejúčinnějším způsobem.
The flexible use of the sub-700 MHz band is also proportionate as it addresses the problem and achieves the objectives in the most efficient way.
Flexibilní využívání zároveň poskytuje regulační jistotu pro ZDT v pásmu do 700 MHz v těch členských státech, které si přejí zachovat svou stávající kapacitu ZDT.
At the same time, flexible use provides regulatory certainty for DTT in the sub-700 MHz band for those Member States that wish to maintain their current DTT capacity.
Flexibilní víceúrovňová správa, dobrá správa a odpovídající synergie zacílené na řešení šitá na míru mohou být velmi užitečné jako reakce na zásadní cíl Unie a regionální politiky jednotlivých států, kterým je aktivovat existující síly a skrytý potenciál regionů a měst.
Flexible "multi-level government" and good governance, and corresponding synergies focussed on tailor-made solutions can be most helpful to respond to the ultimate objective of EU and national regional policy, which is to activate existing forces and hidden potentials of regions and cities.
flexibilní výroba, jež umožňuje výrobky „šité na míru“;
flexible production that allows customised products;
flexibilní výroba, jež umožňuje výrobky „šité na míru“;
flexible production that allows products to be customised;
flexibilní způsoby práce – včetně sdílení pracovních míst a možností práce na částečný úvazek,
flexible work practices - including job sharing and part-time work opportunities,
Flexibilní řešení
Flexible solution
Flexibilní, dobře vzdělaní a motivovaní zaměstnanci jsou klíčem k hospodářské konkurenceschopnosti Evropy.
Flexible, well-trained and motivated workers are the key to Europe's economic competitiveness.
flexibilními systémy založenými na uznávání výstupů učení a podporujícími individuální cesty ke vzdělání,
flexible systems based on the recognition of learning outcomes, including diplomas, and supporting individual learning pathways,
flexibilně uplatňovat předpisy EU;
Flexibility when applying EU regulations;
flexibilnější definice rizika úniku uhlíku s aktuálními kvalitativními kritérii rizika, aniž by byly zaváděny prahové hodnoty;
a looser definition of carbon leakage with up-to-date qualitative risk criteria without introducing threshold values;
flexibilnější definice rizika úniku uhlíku s aktuálními kvalitativními kritérii rizika;
a looser definition of "carbon leakage" with up-to-date qualitative risk criteria;
Flexibilnější ochrana zaměstnanosti v rámci pracovních smluv na dobu neurčitou by měla být kombinována s aktivními politikami pracovního trhu poskytujícími vhodnou podporu zaměstnancům, kteří si zvyšují své kvalifikace podle potřeb pracovního trhu.
A more flexible employment protection within indefinite labour contracts should be combined with active labour market policies providing tailored support for employees upgrading their qualifications according to the labour market needs.
Flexibilnější pracovní ujednání zároveň nemusí být tak pravidelná nebo stabilní jako tradiční pracovněprávní vztahy.
At the same time, the more flexible work arrangements may not be as regular or stable as traditional employment relations.
Flexibilnější pravidla pracovní doby by členským státům umožnila dosáhnout cíle strategie EU 2020, kterým je zvýšit zapojení pracovní síly na 75 % (ze současných 69 %), zejména dalším zvýšením účasti žen a starších pracovníků na trhu práce.
Making working time rules more flexible could help Member States achieve the EU 2020 target of increasing workforce participation to 75% (from a current 69%), particularly by further increasing the participation of women and older workers.
Flexibilnější přístup na základě stávajících právních předpisů
A more flexible approach under the existing legislation
Flexibilnější regulační a institucionální rámcové podmínky, které jsou méně zatěžující a které umožní snadný vstup a výstup z trhu, mohou vést k dynamickému a konkurenčnímu podnikatelskému prostředí.
More flexible and less burdensome regulatory and institutional frameworks, allowing easy entry and exit from activity, are able to deliver a dynamic and competitive business environment.
Flexibilnější správa rozpočtu
More flexible budget management
Flexibilnější správa rozpočtu: návrh stanoví řadu způsobů dosažení větší flexibility v rámci rozpočtu, aby mohla Unie účinněji reagovat na nepředvídané problémy a nové úkoly a dosáhnout rychlejšího řešení krizí – mimo jiné vytvoření „flexibilní rezervy“ pro nepředvídané potřeby a nové krize v rozpočtu na zeměpisně zaměřené nástroje určené na vnější akce, účinnější aktivaci Fondu solidarity a Fondu pro přizpůsobení se globalizaci a rozšíření svěřenských fondů na vnitřní politiky (články 14 a 227), vytvoření krizové rezervy EU s opětovným využitím prostředků, jejichž přidělení na závazek bylo zrušeno, a u příštího víceletého finančního rámce možnost, aby i jiné finanční operace než finanční nástroje vytvářely pro Unii podmíněný závazek přesahující finanční aktiva poskytnutá na krytí finanční odpovědnosti Unie (článek 203), a vytvoření společného rezervního fondu obsahujícího zdroje přidělené na finanční operace (článek 205).
More flexible budget management: the proposal sets out several ways for more budgetary flexibility, in order to allow the Union to respond to unforeseen challenges and new tasks more effectively and to achieve swifter crisis management - among which the creation of a "flexibility cushion" for unforeseen needs and new crises in the external actions geographic instruments budget, a more efficient activation of the solidarity and globalization adjustment funds, and the extension of Trust-Funds to internal policies (Articles 14 and 227), the creation of a EU crisis reserve with the reuse of decommitted appropriations, and for the next Multiannual Financial Framework, the possibility that financial operations other than financial instruments generate a contingent liability for the Union exceeding the financial assets provided to cover the financial liability of the Union (Article 203) and the creation of a common provisioning fund holding the resources provisioned for financial operations (Article 205).
flexibilnější správa rozpočtu;
More flexible budget management;
Flexibilnější systém spojený s dodržováním pravidel: maximální částka emisí dluhopisů stability daného členského státu by mohla být stanovena podle výše uvedeného postupu, ale strop by byl vždy spojený s dodržováním pravidel a doporučení plynoucích z rámce správy eurozóny u daného členského státu.
A more flexible system linked to policy compliance: The maximum amount of a Member State's Stability Bond issuance could be fixed as above, but the ceiling at any point in time would be linked to the Member State's compliance with rules and recommendations under the euro-area governance framework.
Flexibilnější učební plány a modularizace výukových programů mohou usnadňovat přechody mezi světy práce a učení.
More flexible learning pathways can facilitate transitions between the phases of work and learning, including through modularisation of learning programmes.
Flexicurity (kolektivní vyjednávání a úloha sociálního dialogu)
Flexicurity (collective bargaining and the role of social dialogue)
Flexicurity (rozměr vnitřní pružnosti – kolektivní vyjednávání a úloha sociálního dialogu jako nástroje pro regulaci a reformování pracovního trhu)
Flexicurity (internal flexibility dimension – collective bargaining and the role of social dialogue as instruments for regulating and reforming labour markets (SOC)
Flexicurity však stojí dánské daňové poplatníky draho a o jejím zobecnění na evropské úrovni nelze uvažovat bez toho, aby se současně nejednalo o otázce daňové harmonizace, což dnes není samozřejmostí.
Flexicurity was expensive for the Danish taxpayer, and its general application at EU level could not be considered without first addressing the question of tax harmonisation as well, which was hardly an imminent option.
Flexicurity: případ Dánska
Flexicurity: the case of Denmark
Flexicurity: případ Dánska (stanovisko z vlastní iniciativy)
Flexicurity: the case of Denmark (own-initiative)
Flexicurity: případ Dánska (stanovisko z vlastní iniciativy)
Flexicurity: the case of Denmark (own-initiative)
Flexicurity: případ Dánska.
Flexicurity: the case of Denmark.
Flexijistota
“Flexicurity”
Flexikurita
Flexicurity
Flexikurita (sdělení)
Flexicurity (Communication)
Flexikurita a aktivní začlenění jsou zásadní pro zachování a upevnění soudržnosti a solidarity společnosti v době, kdy probíhá globalizace a demografické změny v Evropě.
Flexicurity and active inclusion which are crucial in preserving and consolidating the cohesion and solidarity of society at a time of globalisation and demographic change in Europe.
Flexikurita a restrukturalizace
Flexicurity and restructuring
Flexikurita a sociální dialog
Flexicurity and social dialogue
Flexikurita a sociální dialog
Flexicurity and the social dialogue
Flexikurita a vytváření pracovních míst
Flexicurity and job creation
Flexikurita by se měla uplatňovat za použití holistického a konzistentního přístupu.
Flexicurity should be applied with a holistic and consistent approach.
Flexikurita důkladně a uceleně propojuje řadu politik trhu práce (smluvní ujednání, aktivní opatření trhu práce, celoživotní učení a systémy sociální ochrany) s cílem podpořit pružnost a bezpečnost trhů práce a učinit je odolnější vůči procesům hospodářských změn.
Flexicurity brings together a number of labour market policies (contractual arrangements, active labour market measures, lifelong learning, and social protection systems), in an integrated and consistent way, to boost both flexibility and security and make labour markets more resilient to the processes of economic adjustment.
Flexikurita je integrovaný politický přístup, jehož cílem je usnadnit přizpůsobivost pracovníků a podniků a zajistit, aby měla EU z globalizace přínos.
Flexicurity is an integrated policy approach that seeks to facilitate adaptability of workers and enterprises and to ensure that the EU can exploit the benefits from globalisation.
Flexikurita je klíčem k modernizaci evropského sociálního modelu.
Flexicurity is a key to modernising Europe’s social model.
Flexikurita je komplexní přístup k politice pracovního trhu kombinující dostatečnou flexibilitu ve smluvních ujednáních (aby firmy a zaměstnanci mohli reagovat na změny) s jistotou pro pracovníky, že nepřijdou o své pracovní místo, nebo že si rychle najdou místo nové a že v období nezaměstnanosti budou mít zajištěn přiměřený příjem.
Flexicurity is a comprehensive approach to labour market policy which combines sufficient flexibility in contractual arrangements – to allow firms and employees to cope with change - with the provision of security for workers to stay in their jobs or be able to find a new one quickly with the assurance of an adequate income in between jobs.
Flexikurita je komplexní přístup k politice pracovního trhu kombinující dostatečnou flexibilitu ve smluvních ujednáních (aby firmy a zaměstnanci mohli reagovat na změny) s jistotou pro pracovníky, že nepřijdou o své pracovní místo, nebo že si rychle najdou místo nové a že v období nezaměstnanosti budou mít zajištěn přiměřený příjem.
Flexicurity is a comprehensive approach to labour market policy which combines sufficient flexibility in contractual arrangements – to allow firms and employees to cope with change – with the provision of security for workers to stay in their jobs or be able to find a new one quickly with the assurance of an adequate income in between jobs.
Flexikurita je součástí Lisabonské strategie pro růst a zaměstnanost a integrovaných hlavních směrů a napomáhá dosažení cílů evropské strategie pro zaměstnanost, jimiž je vytvoření většího počtu a lepších pracovních míst, dosažení vyšší produktivity a kvality práce a větší sociální soudržnosti.
Flexicurity belongs to the Lisbon Strategy for Growth and Jobs and the Integrated Guidelines, and contributes to fulfilling the objectives of the European Employment Strategy of more and better jobs, higher productivity and quality in work and greater social cohesion.
Flexikurita je v tomto procesu klíčová.
Flexicurity is critical in this process.
Flexikurita musí být rovněž doplněna sociálními politikami zaměřenými na znevýhodněné osoby a na osoby, které jsou pracovnímu trhu nejvíce vzdáleny.
Similarly, flexicurity must be complemented by social policies aimed at the underprivileged and those furthest away from the labour market.
Flexikurita musí vytvořit účinnou jistotu v období změn: Měnící se rámcové hospodářské podmínky vyžadují vysokou míru inovační přizpůsobivosti i na trzích práce.
Flexicurity must provide effective security in changing circumstances: Changing economic conditions require a high degree of innovative adaptability not least in the labour markets.
Flexikurita může být řešením pro podniky, které potřebují flexibilní pracovní sílu, avšak pouze pod podmínkou, že míra související jistoty bude srovnatelná s jistotou, kterou nabízí trvalé zaměstnání, jak bylo popsáno v dřívějším stanovisku EHSV o flexikuritě (CCMI/066).
Flexicurity may be a way of meeting businesses' need for flexible work, but only on condition that the associated security is comparable to that provided by a permanent job, as noted in a previous EESC opinion on flexicurity (CCMI/066).
Flexikurita může být řešením pro podniky, které potřebují flexibilní pracovní sílu, avšak pouze pod podmínkou, že související jistota bude srovnatelná s jistotou, kterou nabízí trvalé zaměstnání.
Flexicurity may be a way of meeting businesses' need for flexible work, but only on condition that the associated security is comparable to that provided by permanent job.
Flexikurita může být řešením pro podniky, které potřebují flexibilní pracovní sílu, avšak pouze pod podmínkou, že související jistota bude srovnatelná s jistotou, kterou nabízí trvalé zaměstnání.
Flexicurity may be a way of meeting businesses' need for flexible work, but only on the proviso that the associated security is comparable to that provided by a permanent job.
Flexikurita nesmí být chápána jako soubor opatření pro snadnější propouštění pracovníků.
It is more important than ever that flexicurity should not be understood as measures to facilitate the dismissal of workers.
Flexikurita neznamená jediný model trhu práce nebo jedinou politickou strategii.
Flexicurity is not about one single labour market model or a single policy strategy.
Flexikurita představuje vyváženější přístup k vývoji na trhu práce.
Flexicurity is a more balanced approach to developments in the labour market.
Flexikurita sama o sobě může fungovat pouze za předpokladu, že zaměstnanci budou mít dobré vzdělání.
"Flexicurity can only work if employees are properly trained.