natgillin/translations-raw huggingface dataset:
6.6 Konečně je třeba zohlednit, že stávající mezinárodní právní nástroje jsou rovněž prostředky provádění a že kdyby některé úmluvy – například základní úmluvy MOP týkající se práce, Úmluva Organizace spojených národů ze dne 18. prosince 1979 o odstranění všech forem diskriminace žen, úmluva OSN o ochraně migrujících pracovníků a jejich rodin, úmluva č.189 o ochraně pracovníků v domácnosti, úmluva č.184 o bezpečnosti a ochraně zdraví v zemědělství, Mezinárodní pakt o hospodářských, sociálních a kulturních právech a jeho opční protokol, to jsou pouze příklady – byly ratifikovány a provedeny do vnitrostátních předpisů v pozitivním právu všech států, které jsou členy Unie pro Středomoří, představovaly by prioritní nefinančních prostředky provádění, které by již samy o sobě zajišťovaly právní ochranu (de iure) osob, která je nutná pro uskutečnění (de facto) řady cílů udržitelného rozvoje:
6.6 Lastly, it should be borne in mind that the existing international legal instruments are also means of implementation and that, if certain conventions – such as the fundamental ILO labour conventions, the UN Convention of 18 December 1979 on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women, the International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families, Convention C189 on the protection of domestic workers, and Convention C184 on Safety and Health in Agriculture, the International Covenant of Economic Social and Cultural Rights, and its Optional Protocol, to name but a few – were ratified and transposed into the positive law of the UfM member states, they would constitute preferred non-financial means of implementation that would in themselves guarantee the legal (de jure) protection of individuals that is essential if a number of sustainable development goals are to be achieved in practice (de facto):
6.6 Kromě skupiny na vysoké úrovni připravilo zprávy pět pracovních skupin pro: i) jednotný trh, ii) inovace, iii) dovednosti, iv) normy a v) obchod.
6.6 Besides the HLG, five working groups have produced reports on: (i) the single market, (ii) innovation, (iii) skills, (iv) standards, and (v) trade.
6.6 Kulturní dědictví
6.6 Cultural heritage
6.6 Kvalita a intenzita procesů restrukturalizace ukázaly na nepostačující legislativní a vyjednávací nástroje, které mají zástupci zaměstnanců a sociálních partnerů na různých úrovních v současnosti k dispozici, a tudíž i na nutnost většího a důraznějšího zapojení odborových organizací na různých úrovních.
6.6 The nature and intensity of these restructuring processes have served to highlight the inadequacy of the legislative and negotiating instruments currently available to workers' and the social partners' representatives at the various levels and have pointed to the need for broader and deeper involvement of the trade unions at the various levels.
6.6 Legitimita
6.6 Legitimacy
6.6 Lepší tvorba zákonů by se neměla omezovat na vnitřní trh, ale měla by mít i externí účinek.
6.6 Better Lawmaking should not be limited to the Internal Market but should also have external effect.
6.6 Masová turistika založená na slunci, moři a McDonaldech není z dlouhodobého hlediska nutně nejlepším modelem cestovního ruchu na ostrovech.
6.6 Mass tourism based on sun, sea and McDonalds is, in the long term, not necessarily the best form of tourism on islands.
6.6 Mexická strana také poukázala na to, že je zapotřebí hledat způsoby, jak zlepšit přístup mexických zemědělských produktů na trhy Společenství, s cílem napomoci snížit stávající vysoký schodek vzájemné obchodní bilance.
6.6 Mexico has also pointed out that it is necessary to find ways to facilitate access for Mexican agricultural products to the EU markets, thus helping to reduce the current trade gap.
6.6 Mezi námořní hospodářské činnosti, které představují zvýšené riziko pro udržitelný rozvoj, patří mořská zařízení na těžbu ropy nebo plynu, akvakultura, pobřežní cestovní ruch a výletní lodi, zachycování a skladování oxidu uhličitého, pobřežní doprava, ale i těžba fosilních paliv v moři, která je s pojmem udržitelného rozvoje naprosto neslučitelná.
6.6 Maritime economic activities that entail a high risk to sustainability are offshore oil and natural gas installations, aquaculture, coastal tourism and cruise tourism, carbon capture and storage, coastal shipping, as well as offshore extraction of fossil fuels, which is incompatible with any concept of sustainable development.
6.6 Mimoto Turecko náležitě neprovádí právní předpisy týkající se státní podpory a vytváření systémů monitorování, zjevně se zdráhá v plné míře umožnit volný pohyb zboží zrušením skrytých omezení, a stejně tak nepřijalo a účinným způsobem neuplatňuje donucovací opatření proti porušování práv duševního vlastnictví (padělání, pirátství).
6.6 Nor is Turkey properly implementing law in relation to state aid and setting up of monitoring schemes, and it seems reluctant to fully enable free movement of goods by lifting concealed restrictions; lastly, it has omitted to adopt and effectively implement enforcement measures against intellectual property rights violations (counterfeiting, piracy).
6.6 Mladí lidé v rozhodovacím procesu.
6.6 Young people in the decision-making process.
6.6 Mladí lidé v rozhodovacím procesu.
6.6 Young people in the decision-making process.
6.6 Mnoho členských států EU zavádí daně s cílem snížit spotřebu energie nebo omezit emise CO2.
6.6 Many EU Member States are introducing taxes with the aim of reducing energy consumption or of cutting CO2 emissions.
6.6 Mnoho členských států EU zavádí daně s cílem snížit spotřebu energie nebo omezit emise CO2.
6.6 Many EU Member States introduce taxes with the aim of reducing energy consumption or cutting CO2 emissions.
6.6 Mohly by se zřídit vnitrostátní či institucionální fondy, jejichž specifickým posláním by bylo poskytovat finanční podporu výzkumným pracovnicím v oborech s malým zastoupením žen.
6.6 Special national and/or institutional funds could be established specifically for providing financial support to female researchers in disciplines with a low female ratio.
6.6 Musí být ovšem splněny určité předpoklady, aby se vstup do pracovního procesu vydařil a aby byla zajištěna profesní mobilita a kariérní postup.
6.6 However, if people are to get off to a good start in their careers and be able to progress and enjoy professional mobility, certain conditions must be met.
6.6 Má-li být tento plán pevný a důsledný, musí navíc Komise podle EHSV předložit přesný a konečný návrh evropského statutu evropských sdružení, jak důrazně požadovaly evropské organizace občanské společnosti a jak EHSV již několikrát opakoval ve svých stanoviscích.
6.6 In order to give more weight and a stronger foundation to this prospect, the Committee also calls on the Commission to put forward a specific, definitive proposal for a European Statute for Associations, as strongly called for by European CSOs and requested in several EESC opinions.
6.6 Má-li být tento plán pevný a důsledný, musí navíc Komise podle EHSV předložit nový přesný a konečný návrh evropského statutu evropských sdružení, jak důrazně požadují evropské organizace občanské společnosti a jak EHSV již několikrát opakoval ve svých stanoviscích.
6.6 In order to give more weight and a stronger foundation to this prospect, the Committee also calls on the Commission to put forward again a specific, definitive proposal for a European Statute for Associations, as strongly called for by European CSOs and as has been previously requested in several EESC opinions.
6.6 Místní vláda
5.6 Local Government
6.6 Měla by obsahovat socioprofesní rozměr, jenž by měl být v souladu zejména s pravidly MOP.
6.6 It should contain a socio-labour dimension complying in particular with ILO rules.
6.6 Měla by obsahovat socioprofesní rozměr, zejména z důvodu souladu s pravidly MOP.
6.6 It should contain a socio-labour dimension, in particular for complying with ILO rules.
6.6 Městská agenda by byla přínosná pro obě strany: strategie Evropa 2020 může této agendě poskytnout užitečnou strukturu, zatímco úspěšné metropolitní oblasti budou přínosem pro realizaci strategie Evropa 202011.
6.6 An Urban Agenda would be of mutual benefit: Europe 2020 can provide a helpful structure to such an agenda, whereas successful MAs will be beneficial for the realisation of Europe 202011.
6.6 Na celém světě i v Evropě nejsou případní uživatelé produktů založených na produktech spalování uhlí o vlastnostech a výhodách využití těchto nových materiálů a produktů náležitě informováni.
6.6 Worldwide but also in Europe, the potential users of CCP based products are not properly informed about the properties and advantages of using these new materials and products.
6.6 Na evropské úrovni, vždy, když mají oborové směrnice sociální důsledky na kvalifikaci a pracovní podmínky a podmínky zaměstnání pracovníků, musí legislativním iniciativám Evropské komise předcházet evropský strukturovaný dialog.
6.6 At European level, wherever sectoral directives have a social impact on employees' working conditions and terms and conditions of employment, structured European social dialogue must take place before the European Commission draws up its legislative initiatives.
6.6 Na základě reformy SZP z roku 2003 bylo zemědělcům přislíbeno, že na rámcové podmínky pozměněné touto reformou lze až do roku 2013 (včetně) spoléhat.
6.6 At the time of the 2003 CAP reform, farmers were reassured that they could rely on the new conditions arising from the reform staying in place up to and including 2013.
6.6 Navzdory všem sociálním, politickým a ekonomickým problémům roste v Libanonu skutečné vědomí potřeby bojovat proti klimatické změně.
6.6 Despite all of its social, political and economic difficulties, a genuine awareness is growing in Lebanon of the need to combat climate change.
6.6 Nedostatek příležitostí nabízených zaměstnavateli a nejistota ohledně nalezení zaměstnání.
6.6 The lack of opportunities offered by employers and the uncertainty of finding employment.
6.6 Nedovolené přistěhovalectví je kromě zřejmých humanitárních důsledků také zdrojem závažných problémů v námořní dopravě a zabezpečení námořních hranic.
6.6 Illegal immigration, apart from its evident humanitarian implications, entails acute problems for maritime transport and sea frontiers security.
6.6 Neexistuje vazba mezi kvalifikací a schopnostmi získanými studiem a vnitrostátními systémy profesní klasifikace.
6.6 There is no linkage between the qualifications and skills obtained from study and national occupational classification systems.
6.6 Nejrůznější činnosti probíhající v mořském a pobřežním prostředí závisejí na řadě hospodářských, vědeckých, politických a správních subjektů.
6.6 There are numerous economic, scientific, political and administrative stakeholders in the various activities taking place in maritime and coastal areas.
6.6 Neméně důležitými legislativními a politickými záležitostmi, jež mají dopad na celé evropské odvětví těžby v pobřežních vodách, jsou:
6.6 The following are also no less important regulatory and political issues with an impact on the entire European offshore industry:
6.6 Není proto důležité vědět, co je hospodářské, a co nikoli, ale určit, které služby spadají do oblasti působnosti pravidel hospodářské soutěže a vnitřního trhu, a které služby z ní musejí být z důvodů obecného zájmu a sociální, územní a hospodářské soudržnosti a v souladu se zásadou subsidiarity vyňaty orgány veřejné moci Společenství (pro evropské SOZ) nebo orgány vnitrostátními, regionálními či místním.
6.6 It is not, therefore, a question of deciding what is economic or not, but of deciding which services are covered by the competition and internal market rules and which services, for reasons of the general interest and in the interests of social, territorial and economic cohesion, in line with the principle of subsidiarity, should be exempted from these rules by Community (for European SGI), national, regional or local authorities.
6.6 Nicméně nejdůležitějším bodem je prosazení rovných příležitostí žen v právu na přístup ke vzdělání a k odborné přípravě, jak je také uvedeno ve třetím bodě Cílů tisíciletí.
6.6 The most important thing is, however, to insist on women's right to equal access to education and training, as provided for in the third point of the Millennium Development Goals.
6.6 Novým způsobem je třeba zvážit rozvoj monoindustriálních regionů, ve kterých je nutno účinněji podporovat diverzifikaci průmyslu.
6.6 Development in monoindustrial regions should be looked at afresh in order to encourage industrial diversification more effectively.
6.6 Náhradníci (článek 18 JŘ)
6.6 Alternates (Rule 18 RP)
6.6 Námořní vzdělávání a školení, třebaže vyhovuje ustanovením úmluvy STCW a kodexu ISM, musí zabezpečit, že kurzy jsou aktuální, plní potřeby průmyslu a připravují jednotlivce na technologickou změnu.
6.6 Maritime education and training, whilst meeting the provisions of the STCW Convention and the ISM Code, need to ensure that courses are kept in date, meeting the needs of industry and equipping the individual for technological change.
6.6 Národní letecký úřad musí provádět namátkové kontroly a audity, aby se přesvědčil o dodržování norem.
6.6 Random inspections and audits should be carried out by the National Aviation Authority to see that standards are being maintained.
6.6 Návaznost na činnost EHSV
6.6 Link to EESC's work
6.6 Obecně je nesoulad mezi potřebami a sjednanými produkty skutečností, která se opírá o model řízení, kdy nabídka vytváří poptávku a využívá při tom narůstajících rozdílů ve znalostech vzhledem k asymetričnosti informací mezi poskytovateli a uživateli finančních produktů.
6.6 To summarise then, there is a mismatch between the need and the product sold, which is driven by a management model in which supply reacts to demand, and profits are gained from a growing knowledge gap – given the information asymmetry – between the sellers and buyers of financial products.
6.6 Obnovená strategie nám může posloužit jako vodítko pro pokračující činnost.
6.6 A renewed strategy could serve as a roadmap for our continuing efforts.
6.6 Obzvlášť důležité bude, aby Evropská komise vytvořila nezbytnou koordinaci mezi svými odděleními a službami.
6.6 It will be particularly important that the European Commission can establish the necessary coordination between its units and services.
6.6 Obzvlášť důležité je, aby Evropská komise dokázala vytvořit nezbytnou koordinaci mezi svými odděleními a službami.
6.6 It is particularly important that the European Commission should be able to establish the necessary coordination between its units and services.
6.6 Ochrana před násilím, zneužíváním a vykořisťováním
6.6 Protection from violence, abuse and exploitation
6.6 Onemocnění související s azbestem mohou přivodit a často přivozují zvlášť bolestivou a pomalou smrt.
6.6 An asbestos related disease can and often does lead to a particularly painful lingering death.
6.6 Opětovné potvrzení CESE 1566/2006.
6.6 Reiteration of CESE 1566/2006.
6.6 Osobní a užitková vozidla
6.6 Consumer and commercial vehicles
6.6 Ostatní organizace
6.6 Other organisations
6.6 Paralelně s jednáními o klimatu by EU a USA měly podniknout novou iniciativu k dosažení liberalizace obchodu s výrobky a službami šetrnými ke klimatu v rámci WTO.
6.6 In parallel to the climate negotiations, EU and US should undertake a new initiative to achieve trade liberalisation in climate-friendly goods and services in the WTO framework.
6.6 Po celkovém zvážení EHSV podporuje jakoukoli iniciativu, jejímž konečným cílem bude prostřednictvím úmluvy vytvořit nezávislou organizaci, jež by současně sdružovala členské státy EU, které provozují vnitrozemskou plavbu, třetí země jako Švýcarsko a nečlenské státy EU, jež leží v sousedství Dunaje.
6.6 All things considered, the EESC endorses the ultimate aim of establishing an independent organisation, enshrined in a treaty, which can embrace both the EU Member States involved in waterway transport and also non-EU states, such as Switzerland and the non-EU Danube riparian states.
6.6 Po dlouhém období návrhů, které se týkaly všech úrovní odborné přípravy od základních škol po školy vysoké podle Lisabonské strategie, stanovila v březnu 2000 Evropská rada strategický cíl pro Evropskou unii stát se „nejkonkurenceschopnější a nejdynamičtější znalostní ekonomikou na světě“ a následně zasedání Evropské rady roku 2002 v Barceloně tuto významnou úlohu potvrdilo a stanovilo si cíl učinit do roku 2010 evropské systémy vzdělávání a odborné přípravy „světovou značkou kvality“.
6.6 Following a lengthy period of proposals, concerning all levels of training from primary school to university under the Lisbon Strategy, in March 2000 the European Council set the European Union the strategic goal of becoming the "most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world", followed in 2002 by the Barcelona European Council which restated this important role and setting itself the objective of making European educative and training systems "a world quality reference by 2010".
6.6 Podle názoru EHSV by tato průmyslová strategie měla zahrnovat:
6.6 The EESC believes that such an industrial strategy should include:
6.6 Podle názoru EHSV je zapotřebí více finančních prostředků na poskytnutí technické podpory a opatření v oblasti odborné přípravy pro NRZ, aby se mohly do WTO zapojit na rovném základě.
6.6 In the EESC's view, there is a need for more funding to provide technical support and training measures for the LDCs, to enable them to take part in the WTO on an equal footing.
6.6 Podpora delší pracovní aktivity v každém případě vyžaduje společnou odpovědnost a společné úsilí na straně státu, zaměstnavatelů i samotných zaměstnanců.
6.6 Encouraging a longer working life calls for sharing of responsibility and efforts on the part of government, employers and workers themselves.
6.6 Podpora podnikání ve společenském kontextu
6.6 Promoting entrepreneurship in a societal context
6.6 Podpora spolupráce mezi Evropským fórem zdravotně postižených (EDF) a sdruženími zdravotně postižených osob ve středomořských partnerských zemích, ale i rozvíjení přímých kontaktů mezi sdruženími zdravotně postižených osob v členských zemích EU a ve středomořských partnerských zemích by mělo kladný vliv na vznik zastřešujících organizací v zemích, v nichž takovéto sdružení zatím chybí.
6.6 The promotion of cooperation between the European Disabled Forum (EDF) and associations for the disabled in the Mediterranean partner countries as well as the development of direct contacts between associations for the disabled in the EU Member States and the Mediterranean partner countries would have a positive impact on the development of umbrella organisations in those countries in which they have so far been lacking.
6.6 Podpora učňovské přípravy představuje pro zaměstnavatele výhodný způsob, jak si před přijímáním nových zaměstnanců prověřit potenciální kandidáty a kromě toho s sebou přináší výrazné hospodářské přínosy v dlouhodobém horizontu a je zároveň i vyjádřením sociální odpovědnosti.
6.6 Apprenticeship schemes not only provide employers with a handy way of testing out potential candidates prior to employing new workers, they also provide broad economic advantages over the long-term and are an expression of social responsibility.
6.6 Podprogram 5: inteligentní energie EU prostřednictvím IKT – inteligentní energie pro naši bezpečnou budoucnost
6.6 Sub-programme 5:  EU Intelligent Energy by ICT - "Intelli€nergy for Our Safe Future"
6.6 Pokud dojde k větší orientaci na dřevěná paliva a větší zpracování, může vzniknout významný počet nových pracovních míst i ve strojírenském průmyslu.
6.6 A significant number of new jobs can also be created in the machinery and tools industry when there is greater recourse to woodfuels and more processing.
6.6 Pokud dojde k větší orientaci na dřevěná paliva a větší zpracování, může vzniknout významný počet nových pracovních míst i ve strojírenském průmyslu.
6.6 A significant number of new jobs can also be created in the machinery and tools industry when there is greater recourse to woodfuels and more processing.
6.6 Pokud jde o legislativu v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, je Výbor toho názoru, že musí být předmětem dialogu a dohod se sociálními partnery.
6.6 Regarding legislation on health and safety at work, the Committee thinks this must be a matter for discussion and agreement with the social partners.
6.6 Pokud jde o předpokládaný hospodářský růst a situaci na trhu práce, mohou se země pokusit zkrátit dobu čekání pro vstup na trh práce.
6.6 With regard to projected economic growth and the labour market situation, countries may try measures to reduce waiting times for labour market access.
6.6 Pokud jde o sedmý a osmý rámcový program, EHSV vítá rostoucí zaměření Komise na inovativní průmyslové projekty a (přeshraniční) spolupráci.
6.6 As to FP7 and FP8 the EESC welcomes the increasing focus of the Commission on innovative industrial projects and (cross-border) cooperation.
6.6 Pokud jde o směrnici o vysílání pracovníků, EHSV vítá úsilí Komise podpořit její jednotnou a řádnou implementaci, posílení administrativní spolupráce mezi členskými státy a zavedení elektronického informačního systému (IMI).
6.6 Regarding the posting of workers directive, the EESC welcomes the Commission's endeavours to support its uniform and correct implementation, the bolstering of administrative cooperation between the Member States and the introduction of an electronic information system (the Internal Market Information System (IMI)).
6.6 Pokud jde o směrnici o vysílání pracovníků, EHSV vítá úsilí Komise podpořit její jednotné a řádné provádění, posílení administrativní spolupráce mezi členskými státy, zavedení elektronického informačního systému (IMI) a dodržování pracovních norem členských států, přičemž by se mělo dodržovat pracovní právo členských států a Listina základních práv Evropské unie.
6.6 Regarding the posting of workers directive, the EESC welcomes the Commission's endeavours to support its uniform and correct implementation, the bolstering of administrative cooperation between the Member States, the introduction of an electronic information system (the Internal Market Information System (IMI)) and the maintenance of Member States' labour standards, while respecting national labour law and the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
6.6 Pokud jde o směrnici o vysílání pracovníků, EHSV vítá úsilí Komise podpořit její jednotné a řádné provádění, posílení administrativní spolupráce mezi členskými státy, zavedení elektronického informačního systému (IMI) a dodržování pracovních norem členských států, přičemž by se mělo dodržovat pracovní právo členských států a Listina základních práv Evropské unie.
6.6 Regarding the posting of workers directive, the EESC welcomes the Commission's endeavours to support its uniform and correct implementation, the bolstering of administrative cooperation between the Member States, the introduction of an electronic information system (the Internal Market Information System (IMI)) and the maintenance of Member States' labour standards, while respecting national labour law and the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
6.6 Pokud jde o směrnici o vysílání pracovníků, EHSV vítá úsilí Komise podpořit její jednotné a řádné provádění, posílení administrativní spolupráce mezi členskými státy, zavedení elektronického informačního systému (IMI) a dodržování pracovních norem členských států.
6.6 Regarding the posting of workers directive, the EESC welcomes the Commission's endeavours to support its uniform and correct implementation, the bolstering of administrative cooperation between the Member States, the introduction of an electronic information system (the Internal Market Information System (IMI)) and the maintenance of Member States' labour standards.
6.6 Pokud jde o čistě politické záležitosti, některá opatření by přispěla k výraznému posílení viditelnějšího a účinnějšího evropského občanství, jako například:
6.6 At the purely political level, certain measures would definitely help moves towards a more visible and effective European citizenship, such as: