natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ESD však také uvedl, že to, zda operace, která bude s materiálem provedena, je nebo není způsobem nakládání s odpadem uvedeným v příloze IIA nebo IIB, nemůže poskytnout definitivní odpověď na otázku, zda materiál je či není odpadem (Niselli).
The ECJ has, however, also held that whether the operation that will be applied to the material is or is not a waste treatment operation listed in Annex IIA or IIB cannot provide the definitive answer on whether the material is waste or not (Niselli).
ESD zaznamenal závazek Komise nesdělit sporné dokumenty třetím stranám před uzavřením hlavního řízení.
The ECJ noted the Commission’s commitment not to disclose the documents under dispute to third parties until the conclusion of the main proceedings.
ESD zdůraznil, že směrnice má širokou oblast působnosti a rozsáhlý účel a omezuje prostor členských států pro vlastní uvážení.
The ECJ has emphasised that the Directive is broad in scope and purpose and confines the MS' degree of discretion.
ESD12 vypracoval obsáhlý systém precedenčního práva k závazku Komise neuvolňovat sporné dokumenty třetím stranám, dokud není skončeno hlavní řízení.
The ECJ12 has developed a substantial body of case-law on the Commission's commitment not to release contentious documents to third parties until the main proceedings are over.
ESE,heat a ESE,elec = specifické emise a spotřebované zdroje (na jednotku analýzy), které by vznikly ze specifického nahrazeného zdroje energie, tedy tepla a elektrické energie.
ESE,heat and ESE,elec = specific emissions and resources consumed (per unit of analysis) that would have arisen from the specific substituted energy source, heat and electricity respectively.
ESE,heat a ESE,elec = specifické emise a spotřebované zdroje (na jednotku analýzy), které by vznikly ze specifického nahrazeného zdroje energie, tedy tepla a elektrické energie.
ESE,heat and ESE,elec = specific emissions and resources consumed (per unit of analysis) that would have arisen from the substituted energy source, heat and electricity respectively.
Esenciální (nezbytné a zásadní) je i vytváření nových evropských zařízení (ústavů, laboratoří a institucí) a nových mnohaoborových vědeckých a akademických profilů .
The creation of European facilities and of new multidisciplinary scientific and academic profiles is also essential.
Esenciální aminokyseliny jsou aminokyseliny, které lidský organismus nedokáže sám vyprodukovat nebo je produkuje jen ve velmi malém množství, takže musí být bezpodmínečně přijímány v potravě.
Essential amino acids are amino acids that the human body can only produce in small quantities, if at all, which makes it essential for them to be absorbed through food.
esencí (trestí) nebo koncentrátů nebo na bázi čaje nebo maté:
essences or concentrates, or with a basis of tea or maté:
Eserin nebo fysostigmin a jeho soli
Eserine or physostigmine and its salts
ESF a EFG také nepřímo přispívají k ostatní cílům politik, jako je přechod k nízkouhlíkovému hospodářství odolnému vůči změnám klimatu a digitální agenda.
The ESF and EGF also contribute indirectly to other policy objectives such as the transition to a low-carbon and climate-resilient economy and the digital agenda.
ESF a EGF umožňují členským státům použít fondy pro mikroúvěry, avšak členské státy tuto možnost zatím nevyužily.
ESF and EGF both foresee the possibility for Member States to use the Funds for micro-credit, but this has not been taken up by the Member States.
ESF bude fungovat v rámci článku 174 Smlouvy o fungování Evropské unie, který vyzývá k tomu, aby Evropská unie posilovala hospodářskou, sociální a územní soudržnost a za účelem podpory harmonického vývoje snižovala rozdíly mezi úrovní rozvoje různých regionů a podporovala rozvoj nejvíce znevýhodněných regionů.
The ESF will operate within the context of Article 174 TFEU, which calls for action by the European Union to strengthen its economic, social and territorial cohesion and promote overall harmonious development by reducing disparities between the levels of development of the regions and promoting development in the least-favoured regions.
ESF bude pracovat v součinnosti s novým integrovaným programem pro sociální změny a inovace.
The ESF will work in synergy with the new integrated Programme for Social Change and Innovation.
ESF by měl být využit zejména na podporu základního vzdělávání.
For example, the ESF could be used to support basic training.
ESF by měl coby nástroj EU zaměřený na investice do lidských zdrojů podporovat všechny tři priority strategie Evropa 2020: inteligentní růst, udržitelný růst a růst podporující začlenění.
The ESF should – as an EU instrument promoting investment in human resources – support the three priorities of the Europe 2020 Strategy: smart, inclusive and sustainable growth.
ESF by měl jasně stanovit priority EURES a zajistit jim odpovídající podporu.
The ESF should establish EURES priorities clearly and provide the appropriate support.
ESF by měl podporovat plnění povinností vyplývajících z Úmluvy OSN o právech osob se zdravotním postižením, mimo jiné pokud jde o vzdělání, zaměstnání a přístupnost.
The ESF should support the fulfilment of the obligation under the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities with regard inter alia to education, work and employment and accessibility.
ESF by měl přispívat k lepšímu fungování trhů práce tím, že zlepší nadnárodní geografickou mobilitu pracovníků, a zejména by měl podporovat Evropské služby zaměstnanosti (činnosti sítě EURES), pokud jde o přijímání zaměstnanců a související informace, poradenské a konzultační služby na vnitrostátní i přeshraniční úrovni.
In promoting the better functioning of labour markets by enhancing the transnational geographical mobility of workers, the ESF should, in particular, support European Employment Services (EURES activities) in relation to recruitment and the related information, advice and guidance services at national and cross-border level.
ESF by měl přispět ke strategii Evropa 2020 tím, že více soustředí svou podporu na priority Evropské unie.
The ESF should contribute to the Europe 2020 Strategy, ensuring greater concentration of support on the priorities of the European Union.
ESF by měl rovněž přispět k provádění stěžejních iniciativ, zejména pokud jde o Agendu pro nové dovednosti a pracovní místa13, Mládež v pohybu14 a Evropskou platformu pro boj proti chudobě a sociálnímu vyloučení15.
It should also contribute to the implementation of the flagship initiatives, with special regard to the "Agenda for New Skills and Jobs"13, "Youth on the Move"14, and the "European Platform against Poverty and Social Exclusion"15.
ESF by měl také napomoci přechodu z péče v institucionálním prostředí na komunitní péči.
The ESF should also promote the transition from institutional to community-based care.
ESF by měl v rámci úkolů, které mu byly svěřeny článkem 162 Smlouvy, vytvářet větší množství pracovních příležitostí, podporovat vzdělávání a celoživotní učení a vytvářet politiky aktivního začleňování, a tím by měl v souladu s článkem 174 Smlouvy přispívat k hospodářské, sociální a územní soudržnosti.
The ESF should improve employment opportunities, promote education and life-long learning and develop active inclusion policies in accordance with the tasks entrusted to the ESF by Article 162 of the Treaty, and thereby contribute to economic, social and territorial cohesion in accordance with Article 174 of the Treaty.
ESF coby hlavní evropský finanční nástroj na podporu lidských zdrojů bude i nadále přispívat k plnění cíle hospodářské, sociální a územní soudržnosti v duchu článku 162 Smlouvy o fungování Evropské unie.
As the main European financial instrument for supporting human resources, the ESF will continue to help achieve economic, social and territorial cohesion as set down in Article 162 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
ESF coby hlavní evropský finanční nástroj na podporu lidských zdrojů bude i nadále přispívat k plnění cíle hospodářské, sociální a územní soudržnosti v duchu článku 162 Smlouvy o fungování Evropské unie.
As the principal European instrument for supporting human resources, the ESF will continue to help achieve economic, social and territorial cohesion, as stipulated in Article 162 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
ESF i EFRR sestávají z víceletých programů na podporu strategických, dlouhodobých cílů, zejména předvídání a řízení změn a restrukturalizace.
Both the ESF and the ERDF consist of multi-annual programmes in support of strategic, long-term goals, in particular the anticipation and management of change and restructuring.
ESF investuje přímo do provádění politik, které byly schváleny na evropské úrovni a vypracovány v členských státech.
The ESF invests directly in the implementation of policies approved at European level and drawn up in the Member States.
ESF je výjimečným nástrojem investování do lidí – přímou podporu z ESF získává každoročně přibližně 9 milionů občanů.
The ESF is an exceptional tool for investing in people: approximately 9 million citizens benefit directly from ESF support every year.
ESF je výsadním nástrojem k podpoře provádění evropské strategie zaměstnanosti a je důležité, aby i v budoucnu v rámci strategie Evropa 2020 zůstal efektivním nástrojem pro účely investic do lidských zdrojů, k zajištění vysoké míry zaměstnanosti s kvalitními pracovními místy a na podporu sociálního začleňování.
The ESF is the key instrument for supporting the implementation of the European employment strategy and it must continue in the future to be an effective instrument for investing in human resources and promoting a high level of quality jobs and social inclusion, within the framework of the "Europe 2020" strategy.
ESF lze použít ke zlepšení přístupu na kapitálové trhy pro veřejné i soukromé subjekty na celostátní a regionální úrovni, které provádějí činnosti a politiky spadající do působnosti ESF a operační program prostřednictvím „záruk ESF na úrovni politik“, a to pod podmínkou schválení ze strany Komise.
ESF may be used to enhance access to capital markets for public and private bodies at national and regional levels implementing actions and policies falling within the scope of the ESF and the operational programme through ‘ESF policy-based guarantees’ subject to Commission approval.
ESF musí být privilegovaným nástrojem pro provádění cílů strategie Evropa 2020, zejména cílů v oblasti zaměstnání, vzdělávání, sociálního začleňování a boje proti chudobě, a to ve všech regionech EU.
The ESF should be the preferred instrument for implementing the goals of the Europe 2020 strategy, particularly with regard to employment, education, social inclusion and combating poverty, in all regions of the EU.
ESF musí podporovat sociální inovace ve všech oblastech spadajících do působnosti ESF podle definice v článku 3 tohoto nařízení, zejména s cílem zkoušet inovativní řešení, která vyžadují sociální potřeby, a rozšiřovat je.
The ESF shall promote social innovation within all areas falling under the scope of the ESF, as defined in Article 3 of this Regulation, in particular with the aim of testing and scaling up innovative solutions to address social needs.
ESF musí podporovat tvorbu a provádění politik a činností s přihlédnutím k integrovaným hlavním směrům hospodářských politik a politik zaměstnanosti členských států19 a k doporučením Rady k národním programům reforem.
The ESF shall support the design and implementation of policies and actions, taking account of the integrated guidelines for the economic and employment policies of Member States19 and the Council Recommendations on the National Reform Programmes.
ESF musí podporovat vysokou úroveň zaměstnanosti a kvalitu pracovních míst, geografickou a profesní mobilitu pracovníků, usnadňovat jejich přizpůsobování se změnám, přispívat k vysoké úrovni vzdělávání a odborné přípravy, podporovat rovnost mužů a žen, rovné příležitosti a nediskriminaci, zlepšovat sociální začleňování a bojovat proti chudobě, a tím přispívat k plnění priorit Evropské unie, pokud jde o posilování hospodářské, sociální a územní soudržnosti.
The ESF shall promote high levels of employment and job quality, support the geographical and occupational mobility of workers, facilitate their adaptation to change, encourage a high level of education and training, promote gender equality, equal opportunities and non-discrimination, enhance social inclusion and combat poverty, thereby contributing to the priorities of the European Union as regards strengthening economic, social and territorial cohesion.
ESF musí rovněž podporovat podniky, systémy a struktury, aby se snáze přizpůsobily novým problémům a aby se podpořila řádná správa a provádění reforem, zejména v oblasti zaměstnanosti, vzdělávání a sociálních politik.
The ESF shall also provide support to enterprises, systems and structures with a view to facilitating their adaptation to new challenges and promoting good governance and the implementation of reforms, in particular in the fields of employment, education and social policies.
ESF musí ve svých cílech a programech výrazněji zohledňovat hledisko rozmanitosti plynoucí z přistěhovalectví v tomto programovém období (2007–2013) i do budoucna.
The ESF should incorporate the approach of diversity through immigration more fully into its goals and programmes both in the current programming period (2007/2013) and in future.
ESF může kromě toho zajistit rámec pro zapracování aspektu sociálních inovací do všech oblastí.
The ESF can also provide a framework for mainstreaming social innovation.
ESF může podpořit rovněž sociální partnery, a to v rámci partnerství pro reformu v oblasti zaměstnanosti.
Social partners can also be supported by the ESF through partnerships for reform in employment.
ESF může poskytovat podporu pro výdaje vynaložené na operace, které se provádějí mimo oblast programu, ale v rámci Unie, pokud jsou splněny tyto dvě podmínky:
The ESF may provide support for expenditure incurred for operations which take place outside the programme area, but within the Union, provided that the two following conditions are satisfied:
ESF může přispět k podpoře jednotlivých pilířů flexikurity, k předvídání a rozvoji kvalifikací, k rozvoji inovativních forem organizace práce včetně BOZP, k podpoře podnikání a zakládání podniků či podpoře některých znevýhodněných skupin na trhu práce.
The ESF can contribute to supporting the individual pillars of flexicurity, to the forecasting and development of qualifications, to the development of innovative forms of work organisation, including health and safety at work, to facilitating entrepreneurship and company start-ups, and to helping some disadvantaged groups on the labour market.
ESF může přispět k podpoře jednotlivých pilířů flexikurity, k předvídání a rozvoji kvalifikací, k rozvoji inovativních forem organizace práce včetně BOZP, k podpoře podnikání a zakládání podniků či podpoře zdravotně postižených pracovníků a některých znevýhodněných skupin na trhu práce nebo skupin, jimž hrozí sociální vyloučení.
The ESF can contribute to supporting the individual pillars of flexicurity, to the forecasting and development of qualifications, to the development of innovative forms of work organisation, including health and safety at work, to facilitating entrepreneurship and company start-ups, and to helping workers with disabilities and some disadvantaged groups on the labour market or groups at risk of social exclusion.
ESF může přispět k podpoře jednotlivých pilířů flexikurity, k předvídání a rozvoji kvalifikací, k rozvoji inovativních forem organizace práce včetně BOZP, k podpoře podnikání a zakládání podniků či podpoře zdravotně postižených pracovníků a některých znevýhodněných skupin na trhu práce nebo skupin, jimž hrozí sociální vyloučení.
The ESF can contribute to supporting the individual pillars of flexicurity, to the forecasting and development of qualifications, to the development of innovative forms of work organisation, including health and safety at work, to facilitating entrepreneurship and company start-ups, and to helping workers with disabilities and some disadvantaged groups on the labour market or groups at risk of social exclusion.
ESF může rychle zasáhnout a usnadnit přechod mezi zaměstnáními prostřednictvím specializovaných školení, personalizovaného poradenství, programů odborné přípravy, dotovaného zaměstnávání či grantů a drobných úvěrů pro samostatně výdělečně činné osoby a začínající podniky.
The ESF can quickly intervene to ease transitions by providing specialised training, personal job counselling, apprenticeship, subsidised employment as well as grants and small credits for self-employment and business start-ups.
ESF napomáhající rozvoji soudržnosti, zaměstnanosti a hospodářské soutěže
An ESF fostering convergence, employment and competitiveness
ESF podpoří politiky členských států, prostřednictvím kterých se provádějí obecné zásady a doporučení přijatá v rámci evropské strategie zaměstnanosti (ESZ), a cíle, které EU schválila v oblasti sociálního začlenění.
The ESF will provide support for the Member States’ policies to implement the guidelines and recommendations adopted under the European Employment Strategy (EES) and the objectives approved by the EU in the area of social inclusion.
ESF poskytl významnou podporu k provedení reforem na pracovním trhu, a sice jak na celostátní, tak na regionální úrovni.
The ESF provided relevant support to implement labour-market reforms, both at the national and regional levels.
ESF poskytne podporu na veřejné výdaje, které mají formu nevratných individuálních nebo globálních grantů, vratných grantů, rabatu úroku z půjčky a mikropůjček a nákupu zboží a služeb na základě v souladu s pravidly zadávání veřejných nabídkových řízení zakázek.
The ESF shall provide support towards for public expenditure which takes the form of non-reimbursable individual or global grants, reimbursable grants, loan interest rebates and micro-credits and the purchase of goods and services in compliance with through public tenders procurement rules.
ESF poskytuje finanční podporu na posílení sociálního dialogu a na společnou činnost sociálních partnerů.
The ESF provides financial support to strengthen social dialogue and for joint actions undertaken by social partners.
ESF převádí priority identifikované v rámci Evropské strategie zaměstnanosti do konkrétních priorit a opatření na financování, včetně opatření na sociální začlenění.
The ESF translates the priorities identified in the framework of the European Employment Strategy into concrete priorities and measures for funding, including measures for social inclusion.
ESF přispívá k provádění politik zabývajících se začleňováním v praxi.
The ESF contributes on the ground to the implementation of inclusion policies.
ESF rovněž spolufinancuje činnosti, které podporují odbornou mobilitu.
It also co-finances actions that support professional mobility.
ESF rovněž významně podporuje reformy systémů vzdělávání a odborné přípravy v členských státech a účast na celoživotním vzdělávání příspěvkem ve výši 20,7 milionů EUR.
The ESF also significantly supports the reforms of Member States' education and training systems and participation in life long learning, contributing 20.7 billion euros.
ESF rovněž významně přispěje k dalším důležitým prioritám strategie Evropa 2020, jako je posílení našich investic do výzkumu a inovací, zvýšení dostupnosti a využívání informačních a komunikačních technologií, zvýšení konkurenceschopnosti malých a středních podniků, podpora přechodu na nízkouhlíkové hospodářství, ochrana životního prostředí a podpora udržitelného využívání zdrojů.
The ESF will also make a valuable contribution to other important priorities of the Europe 2020 Strategy, such as strengthening our investment in research and innovation, enhancing the accessibility and use of information and communication technologies, increasing the competitiveness of small and medium-sized enterprises, supporting the shift towards a low-carbon economy, protecting the environment, and promoting the sustainable use of resources.
ESF se od EFG liší hlavně tím, že je tvořen víceletými programy na podporu strategických, dlouhodobých cílů – zejména předjímání a zvládání změn a restrukturalizace prostřednictvím aktivit typu celoživotní učení.
The main difference with the EGF is that the ESF consists of multi-annual programmes in support of strategic, long-term goals — notably anticipation and management of change and restructuring, with activities such as life-long learning.
ESF se považuje za nástroj, který poskytuje významnou evropskou přidanou hodnotu, protože členským státům a regionům umožňuje řešit evropské priority prostřednictvím financování z evropských zdrojů.
The ESF is seen as providing considerable European added value in allowing Member States and regions to address key European priorities through European funding.
ESF spolufinancuje mimo jiné projekty zaměřené na vzdělávací programy a odbornou přípravu s cílem posílit produktivitu a kvalitu vzdělání a služeb v odvětví cestovního ruchu.
Amongst others, the ESF co-finances projects targeting educational programmes and training in order to enhance productivity and the quality of employment and services in the tourism sector.
ESF spolufinancuje projekty vytvořené přímo na pomoc zranitelným a znevýhodněným skupinám, které jsou od trhu práce nejvíce vzdáleny (jejichž přístup k zaměstnání je omezen z důvodu například nedostatku odborné přípravy, zdravotního postižení nebo diskriminace) a rovněž na pomoc dlouhodobě nezaměstnaným, starším pracovníkům a lidem, kteří přišli o práci.
The ESF co-funds projects tailored to help vulnerable and disadvantaged people furthest from the labour market (whose access to work is limited by problems such as lack of training, disability, or discrimination) as well as the long-term unemployed, older workers, and those who have lost their jobs.
ESF zohlední specifickou situaci jednotlivých zemí a poskytne zvláštní evropskou přidanou hodnotu.
While respecting the particular situation in each country, the ESF will provide specific European added value.
ESFRI hodlá přijmout ambiciózní program a usiluje o zavedení co nejvíce výzkumných infrastruktur uvedených v plánu.
ESFRI intends to embark on an ambitious programme, by striving to implement as many of the research infrastructures on the Roadmap as possible.
ESFRI hraje klíčovou roli v rozvoji strategie, zejména prostřednictvím své cestovní mapy nových evropských výzkumných infrastruktur.
ESFRI plays a key role in the development of strategy, in particular through its Roadmap for new European Research Infrastructures (ERIs).
ESFRI uspořádalo v roce 2006 ve spolupráci s GŘ pro výzkum dva semináře pro klíčové zúčastněné strany.
ESFRI organised, in collaboration with DG Research, two workshops with key stakeholders in 2006.
ESFRI v říjnu 2006 zveřejnilo vůbec první evropský plán pro výzkumné infrastruktury, jenž se týkal 35 klíčových projektů evropského zájmu, které měly být provedeny v dalších 10 až 20 letech.
In October 2006, ESFRI released the first ever European Roadmap for Research Infrastructures containing 35 key projects of European interest to be developed in the next 10-20 years.
ESFS by měl mimo jiné navrhnout technické normy, pomoci zajistit jednotné uplatňování právních předpisů Společenství a řešit spory mezi orgány dohledu,
Inter alia, the ESFS should draw up technical standards, help ensure the consistent application of Community law and resolve disputes between supervisors;
ESFS by měl vzniknout na základě sdílených a vzájemně se posilujících odpovědností a měl by sloučit dohled nad firmami na úrovni členských států se specifickými úkoly na evropské úrovni.
The ESFS should be built on shared and mutually-reinforcing responsibilities, combining nationally-based supervision of firms with specific tasks at the European level.
ESFS by se proto měl stát funkční evropskou sítí se sdílenými a vzájemně se posilujícími odpovědnostmi.
The ESFS should become therefore an operational European network with shared and mutually reinforcing responsibilities.
ESFS by také podporoval harmonizovaná pravidla a promyšlený postup dohledu a prosazování.
The ESFS would also foster harmonised rules and coherent supervisory practice and enforcement.