natgillin/translations-raw huggingface dataset:
1.3.1 EHSV si přeje, aby byla na evropské úrovni navržena série společných cílů týkajících se přístupu k bydlení a minimálních standardů kvality bydlení, která by definovala pojem důstojného bydlení.
1.3.1 The EESC would like to see proposals at European level on: a set of common objectives on access to housing; minimum standards on the quality of housing which define the concept of decent housing.
1.3.1 EHSV vyzývá Komisi ke spolupráci s lesním/dřevařským průmyslem za účelem předložení vhodných a konkrétních opatření k řešení těchto problémů.
1.3.1 The EESC encourages the Commission to cooperate with the forest/timber industry in order to put forward appropriate and specific measures to address these problems.
1.3.1 EHSV vyzývá Komisi, aby se dále zaměřovala na konečné uživatele, studující, pracující, instituce poskytující odborné vzdělávání a přípravu a společnosti, které se věnují odbornému vzdělávání a přípravě.
1.3.1 The EESC invites the Commission to further focus on the end-users, learners, workers, institutions - VET providers and companies alike.
1.3.1 EHSV vyzývá členské státy, aby koordinovaly své individuální zájmy v oblasti energetiky a neustále zachovávaly vzájemnou solidaritu a transparentnost.
1.3.1 The EESC urges the Member States to coordinate their individual energy interests and constantly maintain solidarity and transparency towards one another.
1.3.1 EHSV vítá návrh, který Komise uvedla ve svém sdělení k energetické unii a který spočívá ve vytvoření fóra energetických infrastruktur.
1.3.1 The EESC welcomes the proposal of the Commission in its Energy Union communication to set up an energy infrastructure forum.
1.3.1 EHSV zdůrazňuje, že Alpy jsou nejen druhou nejvýznamnější zásobárnou biologické rozmanitosti v Evropě, ale též prvkem identity a známosti celého území.
1.3.1 The EESC notes that the Alps are not just Europe's second most important biodiversity reservoir, they are also the defining hallmark of the entire area.
1.3.1 EHSV zdůrazňuje, že konkurenceschopnost Evropy závisí do velké míry na velkoměstech a metropolitních regionech, kde mohou podniky využívat výhody městských ekonomik a sítí propojujících světové trhy.
1.3.1 The EESC emphasises that Europe’s competitiveness depends greatly on its metropolitan cities and metropolitan regions, where enterprises can benefit from agglomeration economies and networks linking global market places.
1.3.1 EHSV zdůrazňuje, že uplatňování této zásady nemůže být v rozporu s obecným zájmem, z něhož konkrétně plyne, že občané, pracovníci a spotřebitelé jsou chráněni proti rizikům, jimž jsou vystaveni.
1.3.1 The EESC emphasises that the application of this principle must not conflict with the general interest, which means in particular that the public, workers and consumers must be protected against any risks they might incur.
1.3.1 EHSV zejména doporučuje znovu zvážit data, kdy vstoupí v platnost nové předpisy obsažené ve zmíněném návrhu, a stanovit je na 1. leden 2010 (pro schvalování nových typů automobilů) a 1. leden 2011 (pro nové registrace), případně na 36 a 48 měsíců po vyhlášení nových nařízení v Úředním věstníku EU.
1.3.1 In particular the EESC recommends changing the dates of entry into force of the new rules contained in the proposed regulation to 1 January 2010 (for the type approval of new types of car) and 1 January 2011 (for new registrations) or, alternatively, 36 months and 48 months after the publication of the new regulations in the EU Official Journal.
1.3.1 EU by rovněž měla využít prodloužení platnosti strategie EU v oblasti odpovědnosti podniků k tomu, aby s pomocí podniků a obchodních sdružení prozkoumala, jak by se daly všeobecně rozšířit osvědčené postupy týkající se řízení podniků a etiky.
1.3.1 The EU should also use the renewal of the EU Corporate Responsibility Strategy to examine, with the assistance of business and commercial associations how best practices in corporate governance and ethics can be widely disseminated.
1.3.1 EU by rovněž měla využít prodloužení platnosti strategie EU v oblasti odpovědnosti podniků k tomu, aby s pomocí podniků, sociálních partnerů a obchodních sdružení prozkoumala, jak by se daly všeobecně rozšířit osvědčené postupy týkající se řízení podniků a etiky.
1.3.1 The EU should also use the renewal of the EU Corporate Responsibility Strategy to examine, with the assistance of business, social partners and commercial associations how best practices in corporate governance and ethics can be widely disseminated.
1.3.1 Fenomén offshore outsourcingu není nový, nýbrž je synonymem organizace výroby založené na dělbě práce, při které se podniky specializují na to, co nejlépe a cenově nejvýhodněji umí.
1.3.1 The phenomenon of offshore outsourcing is not a new development, but is synonymous with the organisation of production based on the division of labour, under which businesses specialise in what they do best and most cost-effectively.
1.3.1 Horské oblasti pokrývají okolo 40 % území EU s obyvatelstvem dosahujícím téměř 66,8 milionů (17,8 % celkového počtu obyvatel EU).
1.3.1 Mountain areas cover some 40% of the EU’s territory, with a population of nearly 66.8 million (17.8% of the total EU population).
1.3.1 Iniciativa JEREMIE spadá do rámce strategických obecných zásad Společenství pro politiku soudržnosti pro podporu růstu a zaměstnanosti.
1.3.1 The JEREMIE initiative falls within the scope of the Cohesion Policy in Support of Growth and Jobs: Community Strategic Guidelines.
1.3.1 Iniciativa JEREMIE spadá do rámce strategických obecných zásad Společenství pro politiku soudržnosti pro podporu růstu a zaměstnanosti.
1.3.1 The JEREMIE initiative falls within the scope of the Cohesion Policy in Support of Growth and Jobs: Community Strategic Guidelines.
1.3.1 Jak již Výbor zdůraznil ve svém stanovisku k tématu Roční analýza růstu 201110, podpora občanů při hledání práce by měla probíhat především poskytováním výkonných služeb v oblasti zprostředkování zaměstnání a méně prostřednictvím takzvaných pobídek formou podpory v nezaměstnanosti.
1.3.1 As the Committee already pointed out in its opinion on the AGS 201110, "activating" people to seek work should be achieved chiefly by providing efficient service through job centres and less by supposed "incentives" via unemployment benefits.
1.3.1 Jak již Výbor zdůraznil ve svém stanovisku k tématu Roční analýza růstu 201111, podpora občanů při hledání práce by měla probíhat především poskytováním výkonných služeb v oblasti zprostředkování zaměstnání a méně prostřednictvím takzvaných pobídek formou podpory v nezaměstnanosti.
1.3.1 As the Committee already pointed out in its opinion on the AGS 201111, "activating" people to seek work should be achieved chiefly by providing efficient service through job centres and less by supposed "incentives" via unemployment benefits.
1.3.1 Jak již Výbor zdůraznil ve svém stanovisku k tématu Roční analýza růstu 20113, podpora občanů při hledání práce by měla probíhat především poskytováním výkonných služeb v oblasti zprostředkování zaměstnání a méně prostřednictvím takzvaných pobídek formou podpory v nezaměstnanosti.
1.3.1 As the Committee already pointed out in its opinion on the AGS 20113, "activating" people to seek work should be achieved chiefly by providing efficient service through job centres and less by supposed "incentives" via unemployment benefits.
1.3.1 Je potřeba znát co nejdříve celkový objem prostředků (nebo alespoň jeho odhad) vyčleněných nad rámec ohlášené sumy 114 milionů eur – po rozdělení mezi 27 členských států se prozatím jedná o relativně omezený přínos.
1.3.1 Details are needed (or at least an estimate) as soon as possible of the total amount available under this envelope over and above the EUR 114 million already announced, which, when shared among 27 Member States, actually provides relatively limited input.
1.3.1 Je potřeba znát co nejdříve, do konce roku 2010, celkový objem prostředků (nebo alespoň jeho odhad) vyčleněných nad rámec ohlášené sumy 114 milionů eur – po rozdělení mezi 27 členských států se prozatím jedná o relativně omezený přínos.
1.3.1 Details are needed (or at least an estimate) as soon as possible – by the end of 2010 – of the total amount available under this envelope over and above the EUR 114 million already announced, which, when shared among 27 Member States, actually provides relatively limited input.
1.3.1 Je třeba doplnit nekuřáckou politiku podpůrnými opatřeními včetně:
1.3.1 Complement smoke-free policies with supporting measures, including:
1.3.1 Jestliže Evropané zařadí sociální oblast obecně mezi priority EU, budou lépe vybaveni k témuž úsilí v rámci „Transatlantického dialogu mezi odbory“ (Transatlantic Labour Dialogue, TALD).
1.3.1 Furthermore, making the social aspect one of the EU's general priorities would enable Europeans to be better prepared to do this within the framework of the "Transatlantic Labour Dialogue" (TALD).
1.3.1 Jestliže Evropané zařadí sociální oblast obecně mezi priority EU, budou zastoupeni a lépe vybaveni k témuž úsilí ve stávajících dialozích, v TEC i v rámci TALD2.
1.3.1 Furthermore, making the social aspect one of the EU's general priorities would enable Europeans to be present and better prepared to do this within the framework of the existing dialogues, both the TEC and the TALD2.
1.3.1 Ještě hůře jsou na tom levné mopedy a motocykly, dovážené hlavně z jihovýchodní Asie, které často nevyhovují požadavkům pro evropské schválení typu.
1.3.1 Worse still is the situation regarding low-cost mopeds and motorcycles, principally imported from South East Asia, which often fail to comply with European type approval requirements.
1.3.1 Jádrem je zde ochrana životního prostředí, boj proti změně klimatu, podpora důstojných pracovních podmínek, bezpečnost a ochrana zdraví při práci a široká škála otázek, jimiž se zabývají hlavní úmluvy MOP a klíčové úmluvy v oblasti životního prostředí.
1.3.1 At the heart of this lies protection of the environment, combatting climate change, promoting decent work, health and safety at work and the wide range of issues addressed both by the core ILO Conventions and the key environmental conventions.
1.3.1 Ke hlavním změnám došlo u procesu výběru výročních projektů ke schválení.
1.3.1 Major changes have taken place as regards the process of selection of annual projects for approval.
1.3.1 Komise by měla vypracovat skutečný evropský seznam osvědčených postupů v oblasti rodinné politiky, sladění rodinného a pracovního života, politiky rovnosti mezi muži a ženami a specifické politiky pro podporu matek a otců, kteří se plně zapojují do rodinných povinností.
1.3.1 The Commission should set up a European register on best practice in family policy, family-work balancing, gender equality and policies focusing on mothers and fathers who assume their full share of family responsibilities.
1.3.1 Kvalita dosaženého řešení bude záviset na tom, zda se podaří nalézt stabilní rovnováhu mezi oběma následujícími zásadami: jedná se zaprvé o zásadu „"juste retour", přičemž každý členský stát vychází z toho, že jeho příspěvek je závislý na součtu všech výhod plynoucích z členství v EU, které nelze ale vždy kvantifikovat.
1.3.1 The quality of the solutions will be the proof that a fair balance has been struck between two principles.
1.3.1 Kvalita dosaženého řešení bude záviset na tom, zda se podaří nalézt stabilní rovnováhu mezi oběma následujícími zásadami: jedná se zaprvé o zásadu „juste retour“, přičemž každý členský stát vychází z toho, že jeho příspěvek je závislý na součtu všech výhod plynoucích z členství v EU, které nelze ale vždy kvantifikovat.
1.3.1 The quality of the solutions will be the proof that a fair balance has been struck between two principles.
1.3.1 K hospodářské obnově a překonání krize je třeba změnit měřítko hodnot a založit rozvoj na kvalitě života a na pokroku společnosti.
1.3.1 Economic recovery and, indeed, overcoming the crisis require a new benchmark that bases development on well-being and the progress of societies.
1.3.1 Larosièrova skupina navrhuje vyšší požadavky na vlastní kapitál bank v obdobích prosperity a nižší požadavky v nepříznivých obdobích.
The de Larosière Group recommends introducing higher capital requirements for banks in "good times" and lower requirements in "bad times".
1.3.1 LEADER+ (evropský program využívající metodu LEADER) byl zkoumán Účetním dvorem Evropské Unie.
1.3.1 LEADER+ (a European programme using the LEADER approach) has been examined by the EU's Court of Auditors.
1.3.1 lidská práva: k genderovému násilí v domácím prostředí přistupovaly jako k lidskoprávní otázce, což umožní najít ucelené a meziodvětvové řešení problému;
1.3.1 Human rights: tackle domestic gender-based violence as an aspect of human rights, which would enable a holistic, multi-sectoral approach to be adopted to the problem;
1.3.1 lépe rozumět způsobu interakce politik trhu práce a systémů sociálního zabezpečení;
1.3.1 better understand how labour market policies and social security systems interact;
1.3.1 Mají-li být starší lidé zaměstnáváni, je nutné zajistit takové podmínky, aby prodloužení pracovní smlouvy bylo jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance ekonomicky výhodné.
1.3.1 If older people are to be employed, it is vital to ensure that the prolongation of employment contracts is economically viable for both employers and employees.
1.3.1 Mezi aktivitami, které musí být posíleny v Chorvatsku a Turecku, se uvádějí programy Sokrates, Leonardo a Mládež, Jean Monnet, Marie Curie, a Kultura a média.
1.3.1 The following programmes are mentioned in the context of stepping up action in Croatia and Turkey: Socrates, Leonardo, Youth, the Jean Monnet, Marie Curie and Culture actions and the media.
1.3.1 Mezi nejvýznamnější výsledky studie Business Impact Case Study5 provedené poradenskou společností KPMG patří následující:
1.3.1 The main findings of the Business Impact Case Study undertaken by KPMG Business Advisory Services3 are as follows:
1.3.1 Mezi nejvýznamnější výsledky studie Business Impact Case Study5 provedené poradenskou společností KPMG patří:
1.3.1 The main findings of the Business Impact Case Study undertaken by KPMG Business Advisory Services3 are as follows:
1.3.1 MSP v globalizovaném hospodářství a lisabonský proces
1.3.1 SMEs in the globalised economy and the Lisbon process
1.3.1 Naléhavost tohoto úsilí ještě vzrostla z důvodu značného urychlení komunikace mezi státy, což umožnilo znásobení identit a zrod nových národních států.
1.3.1 This commitment has become all the more urgent due to the substantial growth in trans‑national communication, which has promoted the multiplication of identities and encouraged the emergence of new nation-states.
1.3.1 Navíc, institut bude působit nejen dovnitř EU, ale v širším evropském kontextu, včetně přípravy dalších rozšíření EU, i na mezinárodním poli.
1.3.1 Moreover, the Institute will operate not only within the EU, but within a broader European context, including preparation for further EU enlargements, and internationally.
1.3.1 Navíc, Institut bude působit nejen dovnitř EU, ale v širším evropském kontextu, včetně přípravy dalších rozšíření EU, či působit na mezinárodním poli.
1.3.1 Moreover, the Institute will operate not only within the EU, but within a broader European context, including preparation for further EU enlargements, and internationally.
1.3.1 Nelze však zapomínat, že v důsledku konsolidačních procesů se přispívá, přinejmenším v krátkodobém až střednědobém horizontu, ke snížení zaměstnanosti ve finančnictví, což přispívá k rostoucí nejistotě mezi zaměstnanci.
1.3.1 It must be remembered however that, at least in the short- to medium-term, in the wake of consolidation, there are fewer jobs in the financial industry, which gives rise to growing insecurity among the workforce.
1.3.1 Návrh EHSV se tedy orientuje na tři myšlenky:
1.3.1 The EESC's proposal thus focuses on three ideas:
1.3.1 Podnikatelům:
1.3.1 to business, to:
1.3.1 povinnost vyložit ve stejném přístavu jak těla, tak ploutve;
1.3.1 An obligation to land bodies and fins in the same port;
1.3.1 Právě proto EHSV považuje politiky EU související s celoživotním učením a začleněním občanů do informační společnosti (eInclusion) za důležité.
1.3.1 It is also for this reason that the EESC considers EU policies related to Life Long Learning and eInclusion as being important.
1.3.1 Prémie za pěstování energetických plodin by při přezkoumání v roce 2006 měla být upravena v následujících bodech:
1.3.1 When it comes up for review in 2006, modifications should be made to the energy plant premium in respect of the following points:
1.3.1 Prémie za pěstování energetických plodin by při přezkoumání v roce 2006 měla být upravena v následujících bodech:
1.3.1 When it comes up for review in 2006, modifications should be made to the energy plant premium in respect of the following points:
1.3.1 Průmysl považuje současný právní rámec za nevhodný a neodpovídající, avšak vytvářející velké administrativní zatížení.
1.3.1 Industry considers the current legislative framework as ill-suited as well as inadequate, while producing a heavy administrative burden;
1.3.1 Přestože první kolo byla nadmíru úspěšné, nesplnilo svůj hlavní cíl, totiž vytvoření OAA.
1.3.1 Even though the first stage agreement was a tremendous success it did not accomplish its prime objective – the creation of an OAA.
1.3.1 přezkoumat stávající mechanismy pro sběr, prezentaci a interpretaci údajů v oblasti vzdělávání a odborné přípravy, tak aby byly transparentní a srovnatelné;
1.3.1 review the current mechanisms for collecting, presenting and interpreting data on education and training to ensure that they are transparent and comparable;
1.3.1 Rada Evropy se sídlem ve Štrasburku je evropskou organizací, která se již po desetiletí zabývá tématem euroregionů a přeshraniční spoluprací obecně.
1.3.1 The Council of Europe, based in Strasbourg, is the European organisation that has for decades addressed the issue of Euroregions and that of cross-border cooperation in general.
1.3.1 rozšířit úvahy o úloze školy a systémů vzdělávání a odborné přípravy v závislosti na změnách, ke kterým v Evropě dochází a které postihují náš model rozvoje, mezi něž mimo jiné patří demografie, energetické modely a migrace;
1.3.1 broaden its examination of the role of schools and education and training systems in line with the changes taking place in Europe (in the fields of demographics, energy models and migration, for example) and which are having an impact on our development model;
1.3.1 solidarita a řízení migračních toků2,
1.3.1 Solidarity and Management of Migration Flows2
1.3.1 solidarita a řízení migračních toků2;
1.3.1 Solidarity and Management of Migration Flows2
1.3.1 Soukromý sektor v rozvojových zemích potřebuje ke splnění své úlohy v rozvoji příznivé podnikatelské prostředí zahrnující dodržování obecně uznávaných demokratických zásad, které usnadní zakládání a růst podniků, sníží přebujelou byrokracii, zvýší transparentnost, omezí všudypřítomnou korupci a povzbudí zahraniční i místní investory.
1.3.1 If the private sector in developing countries is to fulfil its development role development, it needs a favourable business environment that includes respect of generally recognised democratic principles, facilitates the establishment and growth of companies, reduces rampant bureaucracy, increases transparency, reduces the ubiquitous corruption and encourages foreign and local investors.
1.3.1 Stejně tak je důležité, aby veřejné orgány, které mají rozhodovací a kontrolní pravomoci, rozvinuly příslušnou pozitivní kulturu.
1.3.1 It is also important for public authorities with decision-making and monitoring powers to raise awareness in this connection.
1.3.1 Strategie pro partnerství uznává energetiku a dopravu za prioritní oblasti.
1.3.1 The Partnership Strategy recognises energy and transport as a priority area.
1.3.1 Tento program hraje v oblasti výzkumu energie z jaderné syntézy EU hlavní roli, je uskutečňován díky stálé podpoře ze strany Společenství ve formě finančních prostředků a lidského kapitálu a díky projektu ITER/DEMO je obohacen o značnou environmentální udržitelnost.
1.3.1 This programme plays a key role for the EU in the area of fusion energy research, and leads to ongoing Community support in the form of financial and human resources and is enhanced by high environmental sustainability through the ITER/DEMO project activities.
1.3.1 Tento přístup je v souladu s cíli strategie Evropa 2020 orientovanými na inteligentní a udržitelný růst podporující začleňování.
1.3.1 Such an approach is viewed to be congruent with the Europe 2020 objectives of smart, sustainable and inclusive growth.
1.3.1 Tuto spirálu je třeba přetnout pomocí inteligentní fiskální politiky.
1.3.1 A smart fiscal policy needs to break this spiral.
1.3.1 Unie musí sledovat a zajímat se o vše, co se děje mimo její hranice, přičemž musí nově definovat vlastní strategii spojenectví.
1.3.1 The EU has to monitor and concern itself with what happens outside its borders, redefining its strategy of alliances.
1.3.1 V této souvislosti již EHSV zdůraznil, že každý nový akční plán pro státní podpory by měl být kompatibilní s cíli stanovenými v článku 2 Smlouvy o ES, aby bylo zajištěno mimo jiné řádné fungování vnitřního trhu, zavádění nediskriminujících pravidel, harmonický, vyrovnaný, trvale udržitelný rozvoj hospodářských činností, udržitelný a neinflační růst, vysoký stupeň konkurenceschopnosti a sbližování, lepší kvalita života, hospodářská a sociální soudržnost a solidarita mezi členskými státy.
1.3.1 In this connection, the EESC has already stressed that any new state aid action plan should be compatible with the objectives laid down in Article 2 of the EC Treaty in order to ensure, inter alia, proper functioning of the internal market, implementation of non-discriminatory rules, harmonious, balanced, sustainable development of economic activities, sustainable and non-inflationary growth, a high degree of competitiveness and convergence, a better quality of life, economic and social cohesion and solidarity among Member States.
1.3.1 Vedle evropského právního rámce o účasti zaměstnanců v oblasti bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci dnes zaměstnancům a podnikům poskytují nástroj pro společné utváření mobility a dynamiky podniků, která stále více překračuje hranice, především tři evropské směrnice:
1.3.1 Apart from the European framework regulations on employee participation in health and safety at work, there are currently  three EU Directives in particular which provide a tool for employees and firms to jointly manage the growing cross-border mobility and dynamism of firms:
1.3.1 Veřejné výdaje na výzkum a vývoj vyjádřené jako % z HDP
1.3.1 Public R&D expenditures as % of GDP
1.3.1 V roce 2009 proběhla prostřednictvím Evropské podnikové sítě (Enterprise Europe Network) zvláštní konzultace malých a středních výrobců detergentů s cílem získat větší přehled o současném stavu používání fosforečnanů a jejich alternativ při výrobě detergentů a o dopadech případných omezení fosforečnanů na tyto malé a střední podniky.
1.3.1 A specific consultation of small and medium-sized detergent producers was held through the Enterprise Europe Network in 2009 in order to gain more insight into the current use of phosphates and alternatives when formulating detergents and into the impact of potential restrictions on phosphates for these SMEs.
1.3.1 Vítá zejména průřezové zohlednění otázky zaměstnanosti.
1.3.1 It particularly welcomes the fact that employment is treated as a cross-sector issue.
1.3.1 Vítá zejména průřezové zohlednění otázky zaměstnanosti.
It particularly welcomes the fact that employment is treated as a cross-sector issue.
1.3.1 Výbor je potěšen návrhem Komise na provedení akčního plánu k nanovědám a nanotechnologiím na období do roku 2009, zejména pokud se týče:
1.3.1 The Committee welcomes the proposals presented by the Commission to implement by 2009 an action plan for N&N in particular with regard to: