natgillin/translations-raw huggingface dataset:
1.2.1 Je třeba zamezit jakékoliv situaci, která by měla za následek to, že zůstane v platnosti nařízení (ES) č. 859/2003 a tedy nařízení (EHS) č. 1408/71 a jeho prováděcí nařízení.
1.2.1 under no circumstances should Regulation 859/2003 and therefore Regulation 1408/71 and its implementing regulation be allowed to remain in force;
1.2.1 Jednotný trh s energií
1.2.1 Single energy market
1.2.1 Každé generální ředitelství (GŘ) Komise musí vzhledem k množství textů, které spadají do jeho kompetencí, a vzhledem ke složitosti těchto textů (měřitelné například celkovým počtem řádků a odkazů na předchozí právní předpisy, a dále administrativními povinnostmi, jež z nich vyplývají) navrhnout program přiměřeného zjednodušení, jenž bude začleněn do celkového programu Komise, v němž vysvětlí nutnost a očekávaný dopad svých návrhů pro adresáty právního předpisu, jenž má být zjednodušen.
1.2.1 Every DG of the Commission, in proportion to the number of texts falling within its remit and their complexity (measurable, for example, by the total number of lines and references to other previous legislation and the attendant administrative obligations), should propose a simplification programme to be included in the Commission’s overall programme, explaining the need for and the foreseeable impact of its proposals on users of the proposed simplifying legislation.
1.2.1 Každé generální ředitelství (GŘ) Komise musí vzhledem k množství textů, které spadají do jeho kompetencí, a vzhledem ke složitosti těchto textů (měřitelné například celkovým počtem řádků a odkazů na předchozí právní předpisy, a dále administrativními povinnostmi, jež z nich vyplývají) navrhnout program přiměřeného zjednodušení, jenž bude začleněn do celkového programu Komise, v němž vysvětlí nutnost a očekávaný dopad svých návrhů pro adresáty právního předpisu, jenž má být zjednodušen.
1.2.1 Every DG of the Commission, in proportion to the number of texts falling within its remit and their complexity (measurable, for example, by the total number of lines and references to other previous legislation and the attendant administrative obligations), should propose a simplification programme to be included in the Commission’s overall programme, explaining the need for and the foreseeable impact of its proposals on users of the proposed simplifying legislation.
1.2.1 Komise a členské státy by měly zvýšit svoji snahu o odstranění překážek bránících mobilitě a o výměnu osvědčených postupů.
1.2.1 The Commission and Member States should increase their efforts to eliminate barriers to mobility and to exchange best practices.
1.2.1 Komise se domnívá, že tento soubor činností umožní přijmout hlavní směry Rady týkající se elektronické veřejné správy a iniciativy na „zlepšení právní úpravy“ a sledovat celou řadu konkrétních cílů jako je větší zabezpečení vnějších hranic, snížení rizika podvodů a větší soudržnost s ostatními politikami Společenství, zejména s fiskální politikou.
1.2.1 The Commission believes that this raft of measures will make it possible to incorporate the Council's eGovernment and "better regulation" initiatives, and to achieve a number of specific objectives, including increased security and safety at external borders, reduced risk of fraud and, lastly, greater consistency with other Community policies, particularly fiscal policy.
1.2.1 Kromě zaměstnanosti jsou v kontextu Lisabonské strategie důležité také další sociální aspekty energetiky.
1.2.1 In addition to employment, also other aspects of the social dimension of energy are central in the Lisbon context.
1.2.1 Kterýkoli členský stát, jenž se nezapojuje do uvedeného mechanismu, musí objasnit své důvody.
1.2.1 Any Member State that does not take part in the mechanism should explain its reason.
1.2.1 Kulatý stůl o obchodu, který organizovala skupina Zaměstnavatelé v EHSV k problematice transatlantického partnerství v oblasti obchodu a investic (TTIP), vyústil ve společné prohlášení3, v němž se uvádí, že mezinárodní dohoda, jako je TTIP, by měla vytvořit správné podmínky pro přilákání velkého množství budoucích investic na transatlantický trh.
1.2.1 A Business Round Table organised by the EESC Employers' Group on the Transatlantic Trade and Investment Partnership (TTIP), concluded3 that: "An international agreement such as TTIP should create the right conditions to attract a high level of future investment in the transatlantic market.
1.2.1 Kvůli rozšiřování EU a postupnému začleňování většiny členských států do schengenského prostoru však byla nicméně vzhledem k lišícím se vnitrostátním právním systémům konstatována nejednotnost mezi jednotlivými členskými státy v příslušných pravomocích souvisejících s kontrolou vnějších hranic.
1.2.1 Nevertheless, following the enlargement of the EU and the gradual extension of the Schengen area to almost all Member States, together with the diversity of national legal systems, differences have been noted between Member States in terms of responsibilities for controlling the European Union's external borders.
1.2.1 Kvůli rozšiřování EU a postupnému začleňování většiny členských států do schengenského prostoru však byla nicméně vzhledem k lišícím se vnitrostátním právním systémům konstatována nejednotnost v příslušných pravomocích mezi jednotlivými členskými státy souvisejících s kontrolou vnějších hranic.
1.2.1 Nevertheless, following the enlargement of the EU and the gradual extension of the Schengen area to almost all Member States, together with the diversity of national legal systems, differences have been noted between Member States in terms of responsibilities for controlling the European Union's external borders.
1.2.1 LEADER jako program i metoda je ve venkovských oblastech oblíben, a to nejen členy místních akčních skupin, ale zejména samosprávami obcí a dalšími subjekty působícími na území venkovských obcí.
1.2.1 LEADER is popular in rural areas both as a programme and as an approach, not only among members of local action groups but also and above all among local authorities and other operators in rural areas.
1.2.1 Mezinárodní právní rámec
1.2.1 International legal framework
1.2.1 musí být otevřená, všem přístupná a citlivá k sociálním, ekonomickým i environmentálním aspektům, měla by zohledňovat doporučení organizací občanské společnosti a stavět na jejich zkušenostech;
1.2.1 must be open, inclusive and sensitive to social, economic and environmental considerations, taking into account proposals from civil society organisations and building on their experience;
1.2.1 Musí vést k nalezení odpovědí na rozhodující společenské otázky, se kterými je Evropská unie konfrontována: otázky globalizace, přitažlivosti území, vytváření pracovních míst, demografické perspektivy, změny klimatu, energetiky, společenské soudržnosti a spravedlnosti.
1.2.1 It should make it possible to find solutions to the challenges that EU societies are facing as regards globalisation, making regions attractive, job creation, demographic prospects, climate and energy challenges and social cohesion and justice.
1.2.1 Na základě výše uvedených zkušeností se Výbor domnívá, že by bylo i s ohledem na nové programování období 2007-2013 a na lisabonské cíle vhodné prostřednictvím setkání organizovaných v členských státech se zástupci sociálních partnerů a občanské společnosti obšírněji informovat o nových programech, především o těch, které jsou zaměřeny na mikro a malé podniky.
1.2.1 On the basis of the experience outlined above, the EESC believes that it would be appropriate, not least in view of the new programming for 2007-2013 and the Lisbon objectives, to provide more information on the new programmes, especially those aimed at micro and small enterprises, by holding meetings in the Member States with representatives of the social partners and civil society.
1.2.1 Na základě výše uvedených zkušeností se Výbor domnívá, že by bylo i s ohledem na nové programování období 2007-2013 a na lisabonské cíle vhodné prostřednictvím setkání organizovaných v členských státech se zástupci sociálních partnerů a občanské společnosti obšírněji informovat o nových programech, především o těch, které jsou zaměřeny na mikro a malé podniky.
1.2.1 On the basis of the experience outlined above, the EESC believes that it would be appropriate, not least in view of the new programming for 2007-2013 and the Lisbon objectives, to provide more information on the new programmes, especially those aimed at micro and small enterprises, by holding meetings in the Member States with representatives of the social partners and civil society.
1.2.1 Nastolit rovné podmínky pro energii z obnovitelných zdrojů
1.2.1 Create a level playing field for renewable energy
1.2.1 Navrhovaná investiční podpora malých a středních podniků v rámci EZFRV musí být s ohledem na regionální spolupráci mezi podniky z venkovských oblastí – a zde zejména s ohledem na řemeslnou výrobu a zemědělství – rozšířena a odpovídajícím způsobem posouzena.
1.2.1 The proposed SME investment support in the EAFRD should be expanded and duly qualified, with a view to regional cooperation between rural businesses and to crafts and agriculture in particular.
1.2.1 Navrhované rozšířené investiční možnosti v zájmu podpory malých a středních podniků v rámci EZFRV musí být s ohledem na regionální spolupráci mezi podniky z venkovských oblastí – a zde zejména s ohledem na řemeslnou výrobu a zemědělství – rozšířeny a odpovídajícím způsobem posouzeny.
1.2.1 The proposed SME investment subsidies in the EAFRD should be expanded and duly qualified, with a view to regional cooperation between rural businesses and to crafts and agriculture in particular.
1.2.1 Nicméně i přes úsilí a opatření plánovaná v posledních dvaceti letech chybí v mnoha regionech evropské pětadvacítky, především v těch nejvíce znevýhodněných, ucelený přístup jak koordinovat a dokončit velký počet již existujících nástrojů pro poskytování úvěru.
1.2.1 However, in spite of the interventions and efforts organised over the last 20 years, many regions in the EU-25, especially the most disadvantaged ones, lack a project capable of coordinating and fine-tuning the many loan instruments currently in existence.
1.2.1 Nové směry odvětvové politiky mohou být podle CCMI skutečně účinné pokud budou strukturovaně zahrnuty do sociálního dialogu na místní, národní a evropské úrovni.
1.2.1 The CCMI believes that the new strands of this sector-specific policy can have a real effect if they are addressed in a structured way within the context of social dialogue at local, national and EU levels.
1.2.1 Nástroje
1.2.1 Tools
1.2.1 Návrh na změnu směrnice, jejíž působnost se původně vztahovala na všechny audiovizuální služby, konkretizuje nyní po konferenci v Liverpoolu5 dosah této směrnice, která je od nynějška používána na takzvané „audiovizuální mediální služby“, přičemž však stanoví různé stupně právních úprav v závislosti na lineární nebo nelineární povaze těchto služeb.
1.2.1 In the wake of the Liverpool conference5 the proposed amendment re-establishes the regulatory scope of the directive (which originally covered all audiovisual services) to cover so-called "audiovisual media services", with different regulatory levels according to whether the service is linear or non-linear.
1.2.1 Některé z těchto dohod se týkají podpory rozvoje venkova, která je zakotvena v nařízení (ES) č. 1698/2005 o podpoře pro rozvoj venkova z Evropského zemědělského fondu pro rozvoj venkova (EZFRV) přijatém dne 20. září 2005.
1.2.1 Some of these agreements concern support for rural areas, which is set out in Council Regulation (EC) No 1698/2005 of 20 September 2005 on support for rural development by the European Agricultural Fund for Rural Development (EAFRD).
1.2.1 OECD rozlišuje mezi místními správními jednotkami (místní správní jednotky úrovně 1 či 2) a regiony (úroveň NUTS 3).
1.3 The OECD distinguishes local administrative units (LAU 1 or 2) and regions (NUTS 3).
1.2.1 Okruh dovozců energie musí být soustavně rozšiřován vyhledáváním nových, spolehlivých a předvídatelných dodavatelů energie a navazováním dialogu s nimi.
1.2.1 The circle of energy import partners must be expanded by constantly looking for and establishing dialogues with new, reliable and predictable energy suppliers.
1.2.1 Ostrovní poloha a izolovanost je označována jako zeměpisně-kulturní faktor a jako trvalé znevýhodnění představující další omezení konkurenceschopnosti v těchto oblastech.
1.2.1 Insularity is indicated as a geocultural factor and a permanent handicap representing an additional constraint on competitiveness in the areas concerned.
1.2.1 Po vydání polooficiálního dokumentu o společném konsolidovaném základě pro daň z příjmu právnických osob v červenci 2004 a po diskusi v Radě ministrů byla vytvořena zvláštní skupina složená z expertů z členských států.
1.2.1 Following a July 2004 "non-paper" on a common consolidated corporate tax base and a Council of Ministers discussion, a special group was set up comprising experts from the Member States.
1.2.1 Podle názoru EHSV by měl každý členský stát zajistit uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou nebo rovnocennou práci, jak je zakotvena ve směrnici 75/117/EHS, v právních předpisech jednotlivých států a kolektivních smlouvách.
1.2.1 The EESC considers that every Member State must ensure that the principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value is applied in national legislation and collective agreements, in accordance with the Equal Pay Directive (75/117/EEC).
1.2.1 Podle názoru EHSV by měl každý členský stát zajistit uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou nebo rovnocennou práci, jak je zakotvena ve směrnici 75/117/EHS, v právních předpisech jednotlivých států a kolektivních smlouvách.
1.2.1 The EESC considers that every Member State must ensure that the principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value is applied in national legislation and collective agreements, in accordance with the Equal Pay Directive (75/117/EEC).
1.2.1 Podobně, vzhledem k rostoucímu významu internetových rezervací v cestování a turistice, by měla být malým a středním podnikům z odvětví cestovního ruchu (na ostrovech) nabídnuta buď odborná příprava za podpory EU, nebo snazší přístup k příslušným poskytovatelům služeb, kteří zajistí jejich úspěšnou prezentaci na internetu, bez níž hrozí ztráta „moderních“ zákazníků.
1.2.1 Similarly, and bearing in mind the growing importance of Internet booking for travel & tourism, small and medium-sized companies in the (island) tourism sector should be offered either EU-supported training, or simplified access to appropriate service providers to develop a successful web-presence, without which they risk losing 'modern' customers.
1.2.1 Podprogram 1: tvorba moderních specifických nástrojů na podporu udržitelného rozvoje prostřednictvím IKT
1.2.1 Sub-programme 1: Building modern specific tools supporting the SD by ICT
1.2.1 Podprogram 1: tvorba specifických moderních nástrojů na podporu udržitelného rozvoje prostřednictvím IKT
1.2.1 Sub-programme 1: Building specific modern tools supporting SUSTAINABLE DEVELOPMENT by ICT
1.2.1 Pokrok v dokončování vnitřního trhu
1.2.1 Progress on completion of Internal Market
1.2.1 Pokud mají političtí činitelé na evropské, národní a místní úrovni nalézt vhodnou odpověď na problematiku demografických změn, potřebují k tomu podrobnou diagnózu demografického vývoje.
1.2.1 In order to respond appropriately to demographic change, decision-makers at EU, national, and local levels need to carry out a detailed study of demographic developments.
1.2.1 Priority první fáze DAP byly zaměřeny na přístup tělesně postižených lidí na trh práce, používání IKT a na přístupnost veřejných budov.
1.2.1 The priority of the first phase of the DAP was focused on access of disabled people to the labour market, the use of ITC, and accessibility to public buildings.
1.2.1 Role statutárního auditora, tak jak je v současnosti definována a vykonávána, neplní svůj účel.
1.2.1 The role of the SA as presently defined and practiced is not fit for purpose.
1.2.1 Rozmanitost různých forem podniků lze definovat v závislosti na různých kritériích, k nimž patří velikost, právní struktura, cíle, různá politická a hospodářská práva přiřazená kapitálu či složení kapitálu, ať veřejného či soukromého.
1.2.1 The variety of forms of company can be defined according to different criteria, such as size, legal structure, goals, different political and economic rights that apply to their capital, or the very make-up of this capital, whether it is public or private.
1.2.1 S odkazem na Důvodovou zprávu, odstavec 3 – Právní stránka návrhu, pododstavec Nediskriminace navrhuje Výbor, aby bylo vzato v úvahu přispění (včetně oblasti nákladů na výzkum a vývoj) výrobců letadel ke zvýšení úrovně zabezpečení letadel, a bod byl formulován takto: „Náklady na poplatky za ochranu letectví před protiprávními činy by měly být spravedlivé a nediskriminující ve vztahu k přepravcům, cestujícím a leteckému průmyslu“.
1.2.1 With reference to the Explanatory Memorandum, paragraph 3 "Legal elements of the proposal", subparagraph "Non-discrimination", the Committee proposes that this should take account of the contribution (including as regards research and development costs) of aircraft manufacturers to raising the security level of aircraft, so that the paragraph reads as follows: "The costs of charging for air security should be fair and non-discriminatory as regards air companies, passengers and the aeronautic industry".
1.2.1 Samostatně výdělečná činnost je ve své podstatě specifická a není možné posuzovat osoby samostatně výdělečně činné stejně jako zaměstnance, ani není možné považovat osoby samostatně výdělečně činné za obecný termín pro podnikatele.
1.2.1 Self employment by its very nature has many unique qualities, and it is not possible to consider the self-employed in the same way as employees, nor is it possible to consider the self employed as a general term for entrepreneurs.
1.2.1 Samostatně výdělečná činnost je ve své podstatě specifická a není možné posuzovat osoby samostatně výdělečně činné stejně jako zaměstnance, ani není možné považovat osoby samostatně výdělečně činné za obecný termín pro podnikatele.
1.2.1 Self employment by its very nature has many unique qualities, and it is not possible to consider the self-employed in the same way as employees, nor is it possible to consider the self-employed as a general term for entrepreneurs.
1.2.1 Soukromý sektor sestává z osob samostatně výdělečně činných, mikropodniků, malých a středních podniků, velkých nadnárodních firem, družstev a dalších podniků sociální ekonomiky a zahrnuje zaměstnance soukromých podniků a jejich odborové organizace a nevládní organizace spolupracující na soukromých projektech.
1.2.1 The private sector comprises the self-employed, micro-businesses, SMEs, large multinationals, cooperatives and other social economy businesses and covers employers in private companies and their trade unions and NGOs collaborating on private projects.
1.2.1 Společné mezinárodní publikace na milion obyvatel
1.2.1 International scientific co-publications per million population
1.2.1 Starost o omezenou daňovou suverenitu a o nižší daňové příjmy je nutné odpovídajícím způsobem zohlednit i v rámci CCCTB.
1.2.1 The CCCTB must take appropriate account of concerns about curtailed tax sovereignty and lower tax revenues.
1.2.1 Starost o omezenou daňovou suverenitu a o nižší daňové příjmy lze odpovídajícím způsobem zohlednit i v rámci CCCTB.
1.2.1 The CCCTB can take appropriate account of concerns about curtailed tax sovereignty and lower tax revenues.
1.2.1 svěřit řízení programu Výkonné agentuře pro konkurenceschopnost a inovace (EACI),
1.2.1 delegating management to the Executive Agency for Competitiveness and Innovation (EACI);
1.2.1 Tento dokument by měl stanovit soubor osvědčených postupů, které pracovníkům starším 50 let, zvláště pak těm, kteří se blíží zákonnému věku odchodu do důchodu, usnadní získání nového a udržení stávajícího pracovního místa a které přispějí k tomu, aby už od středního věku během jejich profesního života měli starší pracovníci, podniky, a v podstatě celá společnost lepší povědomí o možnostech a výhodách zaměstnávání starších pracovníků.
1.2.1 The document should identify a set of best practices facilitating the recruitment and retention of older workers aged 50 or over and, in particular, all those approaching the legal retirement age and helping to make businesses, older workers themselves, as soon as they reach the middle of their career, and practically all of society more aware of the opportunities and benefits of retaining older workers.
1.2.1 Tento dokument by měl stanovit soubor osvědčených postupů, které pracovníkům starším 50 let, zvláště pak těm, kteří se blíží zákonnému věku odchodu do důchodu, usnadní získání nového a udržení stávajícího pracovního místa.
1.2.1 The document should identify a set of best practices facilitating the recruitment and retention of older workers aged 50 or over and, in particular, all those approaching the legal retirement age.
1.2.1 Tím, že občané dostávají možnost podílet se individuální i kolektivní formou na řízení veřejných záležitostí specifickým příspěvkem občanské společnosti, participativní demokracie obohacuje demokracii reprezentativní a posiluje tak demokratickou legitimitu Evropské unie.
1.2.1 By giving citizens the chance to engage individually and collectively in managing public affairs via a specific contribution from organised civil society, participatory democracy enhances representative democracy, thus strengthening the democratic legitimacy of the European Union.
1.2.1 udržování vnitřního trhu zlepšováním evropských a vnitrostátních právních předpisů;
1.2.1 sustaining the Internal Market by improving European and National legislation;
1.2.1 Unijní úroveň odpovídá pouze za akční plán a prováděcí pokyny, zatímco provádění veškerých opatření v rámci akčního plánu je ponecháno v působnosti různých úrovní v členských státech.
1.2.1 The Community level has responsibility only for the action plan and implementation guidelines, while implementation of all measures under the action plan is left to the various levels in the Member States;
1.2.1 V návaznosti na zprávu „Směrem ke skutečné hospodářské a měnové unii3“ EHSV s uspokojením konstatuje, že uplatňováním procesu evropského semestru dochází k postupnému vývoji od „koordinace“ k soudržnější správě ekonomických záležitostí mezi členskými státy.
1.2.1 Following on from the report entitled "Towards a genuine economic and monetary union"3, the EESC is pleased to note that there has been gradual progress from "coordination" to more coherent economic governance among the Member States, through the European Semester process.
1.2.1 V návaznosti na zprávu „Směrem ke skutečné hospodářské a měnové unii3“ EHSV s uspokojením konstatuje, že uplatňováním procesu evropského semestru dochází k postupnému vývoji od „koordinace“ k soudržnější správě ekonomických záležitostí mezi členskými státy.
1.2.1 Following on from the report entitled "Towards a genuine economic and monetary union"3, the EESC is pleased to note that there has been gradual progress from "coordination" to more coherent economic governance among the Member States, through the European Semester process.
1.2.1 V souladu s OECD se kromě toho rozlišují tři typy regionů:
1.2.1 According to the OECD, there are also three types of region:
1.2.1 V tomto stanovisku soukromý sektor zahrnuje i sociální sektor a sestává z osob samostatně výdělečně činných, mikropodniků, malých a středních podniků, velkých nadnárodních firem, družstev a dalších podniků sociální ekonomiky a zahrnuje zaměstnance soukromých podniků a jejich odborové organizace a nevládní organizace spolupracující na soukromých projektech.
1.2.1 In this opinion the private sector also includes the social sector and comprises the self-employed, micro-businesses, SMEs, large multinationals, cooperatives and other social economy businesses and covers employers in private companies and their trade unions and NGOs collaborating on private projects.