natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Lidská práva nelegálních přistěhovalců musí být respektována ve všech fázích, od jejich záchrany nebo zadržení až do chvíle, kdy získají status ochrany, dostanou se do nelegální situace osob „bez papírů“ nebo jsou navráceni do země původu.
The human rights of irregular immigrants must be upheld at all times, from when they are saved or detained to when they are granted the status of protection, are in an irregular situation "undocumented",  or are repatriated to their country of origin.
Lidská práva nelegálních přistěhovalců musí být respektována ve všech fázích, od jejich záchrany nebo zadržení až do chvíle, kdy získají status ochrany, dostanou se do nelegální situace osob „bez papírů“ nebo jsou navráceni do země původu.
The human rights of irregular immigrants must be upheld at all times, from when they are saved or detained to when they are granted the status of protection, are in an irregular situation "undocumented", or are repatriated to their country of origin.
Lidská práva nelegálních přistěhovalců musí být respektována ve všech fázích, od jejich záchrany nebo zadržení, a to bez ohledu na to, zda získají status ochrany, dostanou se do nelegální situace osob „bez papírů“ nebo jsou navráceni do země původu.
The human rights of irregular immigrants must be upheld at all times, when they are saved or detained, when they are granted the status of protection, are in an irregular situation "undocumented", or are repatriated to their country of origin.
Lidská práva nelegálních přistěhovalců musí být respektována ve všech fázích.
The human rights of irregular immigrants must be upheld at all times;
Lidská práva, demokracie a další základní aspekty řádné správy
Human rights, democracy and other key elements of good governance
Lidská práva, demokracie a právní stát a řádná správa věcí veřejných
Human rights, democracy and rule of law, as well as good governance
lidská práva, demokracii a další základní aspekty řádné správy a
Human rights, democracy and other key elements of good governance; and
Lidská práva, právní stát, řádná správa a efektivně fungující instituce
Human rights, the rule of law, good governance and effective institutions
Lidská práva, zapojení občanské společnosti, demokratizace a smluvní vztahy / partnerství mezi subjekty jako ústřední problematika programu po roce 2015
Human rights, involvement of civil society, democratisation and contractualisation/partnership between actors - at the heart of the post-2015 agenda
Lidská práva: Výbor s obavami sleduje rostoucí netoleranci, rasismus a xenofobii namířené proti přistěhovalcům, proti „jiným“ v Evropě.
Human rights: the Committee is concerned at rising intolerance, racism and xenophobia against immigrants, "the Other", in Europe.
Lidská síť poradců EURES přidává hodnotu již existujícím informacím dostupným na portálu, a to zejména pokud jde o jejich znalosti a zkušenosti v oblasti zdanění nebo uznávání kvalifikací.
The human network of EURES advisers adds value to the already existing information available on the portal, especially when it comes to their knowledge and experience of topics such as taxation or the recognition of qualifications.
Lidská síť přímo spojená s poskytováním služeb EURES je proto mnohem větší než samotná síť poradců.
The human network directly associated with the delivery of EURES services is therefore much bigger than the adviser network alone.
lidská výkonnost a omezení,
(j) human performance and limitations;
Lidská činnost (jiná než rybolov)34
Human activity (other than fisheries)34
Lidská činnost má nejrůznější vliv na funkce půdy a její využívání.
Human activity affects soil functions and soil use in various ways.
Lidská činnost představuje pro naši zemi takovou zátěž, že již nadále nelze od ekosystémů naší planety očekávat, že budou schopné přinášet užitek i budoucím generacím…60 % světových ekosystémových služeb bylo poškozeno nebo je využíváno neudržitelným způsobem…2
Human activity is putting such strain on the Earth that the ability of the planet’s ecosystems to sustain future generations can no longer be taken for granted…60% of world ecosystems services have been degraded or used unsustainable…2
lidská činnost, nedbalost nebo pochybení, včetně žhářství;
human action, by negligence or fault, including acts of arson;
Lidské
Human
Lidské a finanční zdroje nezbytné k dosažení potřebného množství výsledků se liší podle velikosti a charakteru území EHMK.
The human and financial resources necessary to achieving a critical mass of impacts vary according to the size and nature of the territory of the ECOC.
Lidské a finanční zdroje, které byly dány k dispozici, jakož i ochota účastníků spolupracovat v každé fázi procesu, podtrhují význam jaderné bezpečnosti pro EU.
The human and financial resources made available to the exercise, as well as the willingness of participants to work together at each step of the process, underline the importance of nuclear safety for the EU.
Lidské a institucionální zdroje, jež jsou k dispozici pro poskytování těchto informací, jsou stále omezenější a otázky, jimž je třeba se věnovat, jsou stále početnější a komplikovanější.
The human and institutional resources available to provide this advice are increasingly limited and the questions to address have become increasingly numerous and complex.
Lidské a administrativní zdroje v rámci Evropské komise zůstanou v porovnání s prováděním a sledováním stávajícího nařízení o hnojivech nezměněny.
Human and administrative resources within the European Commission will remain unchanged compared with the implementation and monitoring of the existing Fertilisers Regulation.
Lidské a finanční zdroje však nejsou dostačující k tomu, aby bylo možné zabývat se ochranou spotřebitele, informováním spotřebitelů a trvale za spotřebitele lobovat.
But the human and financial resources are not sufficient to deal with consumer protection, consumer information and lobbying on behalf of consumers in a sustained way.
Lidské bytosti nejsou v evropské kultuře v zásadě „podporovanými“, „uživateli“, „podrobenými“, „ovládanými“, „zákazníky“, „voliči“ atd., ale především osobami;
In European culture, human beings are not "recipients," "users" "subjects" "constituents" "customers" "voters" etc. They are people;
Lidské lety do vesmíru a průzkum jsou emblematickými znaky vesmíru.
Human spaceflight and exploration are emblematic aspects of space.
lidské právo přístupnosti,
the human right of accessibility; and
lidské právo přístupu,
the human right of access; and
Lidské svobody a práva
Freedoms and human rights
Lidské tělo je tak denně vystavováno konkrétnímu množství chemické látky, které významně převyšuje ADI.
The human body is thus exposed daily to quantities of chemical substances that are significantly in excess of the ADI.
Lidské tělo je tak denně vystavováno konkrétnímu množství chemické látky, které významně převyšuje „přijatelný denní příjem“.
The human body is thus exposed daily to quantities of chemical substances that are significantly in excess of the "admissible daily amount".
lidské zdraví a zdraví rostlin
Human health and plant health
Lidské zdroje
 Human resources
Lidské zdroje (BL 17 01 01)
Human resources (BL 17 01 01)
Lidské zdroje (ekvivalent plného pracovního úvazku GŘ HOME)
Human resources (FTE DG HOME)
Lidské zdroje (GŘ GROW)
Human resources  (DG-GROW)
Lidské zdroje (úředníci) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human Resources (officials) – see detail under point 8.2.1.
Lidské zdroje (úředníci) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human Resources (officials) – see detail under point 8.2.1.
lidské zdroje +
Human Resources +
lidské zdroje ++
Human Resources ++
lidské zdroje -
Human Resources
Lidské zdroje - pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) - viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) - see detail under point 8.2.1.
Lidské zdroje - pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) - viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human resources FTE (including officials, temporary and external staff) - see details under point 8.2.1.
Lidské zdroje - pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
Lidské zdroje / související výdaje (NP)
Human resources / associated expenditure (NDA)
lidské zdroje a nábor pracovníků;
human resources & recruitment;
lidské zdroje a odbornou přípravu.
Human resources and training.
lidské zdroje a odborná příprava včetně mobility.
Human resources and training including mobility.
lidské zdroje a odborná příprava.
Human resources and training
Lidské zdroje a odborná příprava15
Human resources and training15
Lidské zdroje a odborná příprava: koordinace vnitrostátních programů a zohlednění všeobecných vzdělávacích potřeb v oblasti jaderné vědy a techniky prostřednictvím řady nástrojů, včetně konkurenčních, jako součást všeobecné podpory lidských zdrojů ve všech tématických oblastech.
Human resources and training: Coordination of national programmes and provision for general training needs in nuclear science and technology through a range of instruments, including competitive ones, as part of general support to human resources in all thematic domains.
Lidské zdroje a související náklady (NP)
Human resources and associated expenditure (NDA)
Lidské zdroje a související výdaje (NDA)
Human resources and associated expenditure (NDA)
Lidské zdroje a související výdaje (NP)
Human resources and associated costs (NDA)
Lidské zdroje a související výdaje (NP)
Human resources and associated expenditure (NDA)
Lidské zdroje a související výdaje (NP)
Human resources and associated expenditure (Non-diff.)
Lidské zdroje a související výdaje (NP)31
Human resources and associated expenditure (NDA)31
Lidské zdroje a vzdělávání a odborná příprava
Human resources, education and training
lidské zdroje a nábor pracovníků;
human resources & recruitment;
Lidské zdroje a související výdaje (NP)
Human resources and associated expenditure (NDA)
Lidské zdroje a související výdaje (NP)
Ressources humaines et dépenses connexes (CND)
lidské zdroje a to prostřednictvím trvalé odborné přípravy a zlepšením pracovních podmínek.
human resources, through continuous professional training and better working conditions.
Lidské zdroje budou požadovány v rámci rozhodnutí o RSP nebo interního přeobsazování.
Human resources will be requested in the framework of the APS decision or through internal redeployment.
lidské zdroje by měly být řízeny tak, aby bylo podpořeno uspokojení z práce a začlenění, se zaměřením na kvalitu zaměstnanosti zaměstnanců organizací sociálního cestovního ruchu.
human resources should be managed in a way that promotes job satisfaction and integration, focusing on the quality of employment of social tourism organisation employees.
lidské zdroje CELKEM (v milionech EUR)
TOTAL Human resources ( Million €)
Lidské zdroje GŘ HOME
Human resources DG HOME
Lidské zdroje HOME
Human resources HOME
Lidské zdroje jsou jedním z hlavních úkolů ETI.
Human resources are one of the main challenges for the EIT.
Lidské zdroje jsou klíčovým určujícím prvkem kvality ve vysokoškolském vzdělávání a výzkumu.
Human resources are a core determinant of quality in higher education and research.
Lidské zdroje na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see details under point 8.2.1.
Lidské zdroje oddílu 8.2.1 se vypočítají s průměrnými náklady 134 000 eur na úředníka a 70 000 eur na smluvního zaměstnance zvýšené o 2 % za rok.
The human resources of section 8.2.1 are calculated with an average cost of 134,000 euros per official and 70,000 euros per contractual agent increased by 2% per year.
Lidské zdroje požadované v tomto legislativním finančním výkazu budou zahrnuty do finančního programování již obsaženého v uvedeném sdělení.
The human resources requested in the present Legislative Financial Statement will be included in the financial programming already envisaged in the Communication.
Lidské zdroje představují pro systém soudnictví důležité aktivum.
Human resources are an important asset for the justice system.
Lidské zdroje REGIO
Human resources REGIO
Lidské zdroje sekretariátu pro evropskou integraci a příslušných ministerstev však nebyly nijak podstatně navýšeny.
However, the human resources of the Secretariat for EU Integration (SEI) and relevant ministries have not been substantially improved.
Lidské zdroje uvedené v oddíle 8.2.1 jsou využívány při průměrném nákladu 117 000 EUR na jedno místo obsazené na plný úvazek.
The human resources indicated in section 8.2.1 are used with an average cost of €117 000 per post FTE.
Lidské zdroje uvedené v oddíle 8.2.1 jsou využívány při průměrných nákladech 117 000 EUR na jedno místo obsazené na plný úvazek.
The human resources indicated in section 8.2.1 are used with an average cost of €117.000 per post FTE.
Lidské zdroje v okruhu 5 odpovídají nezbytnému počtu zaměstnanců pro řízení nového nástroje partnerství.
Human resources under Heading 5 correspond to the necessary staff to manage the new Partnership Instrument.
Lidské zdroje – hlava 1 – zaměstnanci
Human resources - Title 1 – Staff
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek
Human Resources FTE
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných pracovníků a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků)
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff)
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) - viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) - see detail under point 8.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see details under point 8.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human resources in FTE (including officials, temporary and external staff) – see details under point 8.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 6.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 6.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1
Human resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see details under point 8.2.1
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) - see detail under point 8.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see details under point 8.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) — see detail under point 8.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human resources, FTE (including officials, temporary and external staff) – see details under point 8.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see details under point 8.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see details under point 8.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human Resources FTE – see detail under point 8.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
Lidské zdroje – pracovníci na plný úvazek (včetně úředníků, dočasných zaměstnanců a externích pracovníků) – viz podrobnosti v bodě 8.2.1.
Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.
Lidské zdroje*
Human resources
lidské zdroje, což je oblast, kde hlavní výzvu nyní představuje úkol přivést zpět do Číny některé ze 700 000 čínských absolventů vysokých škol žijících v zahraničí.
human resources, where the main challenge now is getting some of the 700,000 Chinese graduates living abroad to move back to China.
lidské zdroje, což je oblast, kde hlavní výzvu nyní představuje úkol přivést zpět do Číny některé ze 700.000 čínských absolventů vysokých škol žijících v zahraničí.
human resources, where the main challenge now is getting some of the 700.000 Chinese graduates living abroad to move back to China.
lidské zdroje, finanční omezení a omezený počet provozních aktiv;
human resources, financial constraints and the limited number of operational assets;
Lidské zdroje, jakožto držitelé hlavních kompetencí společnosti, představují klíčový přínos, který by měl být dynamicky optimalizován.
Human resources as the holders of a company’s core competencies, represent a key asset that should be dynamically optimised.
Lidské zdroje, které budou přijímány postupně
Human resources to be recruited gradually
Lidské zdroje, námořnictví a námořní know-how
Human resources, Seamanship and Maritime know-how
Lidské zdroje, námořnictví a námořní know-how
Human resources, Seamanship and Maritime Know-how
lidské zdroje, vzdělávání a odbornou přípravu
Human resources, education and training
Lidské zdroje, vzdělávání a odborná příprava – příprava „generace ITER“
Human resources, education and training - building the “ITER Generation”
lidské zdroje, vzdělávání a odborná příprava,
Human resources, education and training
lidské zdroje, vzdělávání, vědecký výzkum a zdraví
Human recourses, education, scientific research, and health
lidské zdroje, vzdělávání, vědecký výzkum a zdraví;
human resources, education, scientific research and health;
Lidské zdroje22
Human resources 22
Lidské zdroje37
Human resources 37
Lidské zdroje42
Human resources 42
Lidské zdroje: GŘ pro oblast klimatu
CLIMA human resources
Lidské zdroje: GŘ pro životní prostředí
ENV human resources
lidské činitele,
Human factors
lidské činitele.
(cw) human factors.
Lidské činnosti, průmyslové procesy i výzkum vedou ke sběru a zpracování dat v neporovnatelně větším měřítku než kdy předtím, což podněcuje vznik nových produktů a služeb i nových obchodních postupů a vědeckých metodik.
Human activities, industrial processes and research all lead to data collection and processing on an unprecedented scale, spurring new products and services as well as new business processes and scientific methodologies.
Lidské, sociální a ekonomické náklady na nedovolenou migraci, a to nejen v hostitelských zemích, ale rovněž v zemích původu a tranzitu, jsou nesmírně vysoké a vyžadují pravidla pro postupy vracení přistěhovalců, urychlené uzavření dohod o zpětném přebírání a další součinnost v boji proti převaděčství a obchodování s lidmi.
The human, social and economic costs of illegal migration – not only in host countries but also in countries of origin and transit - are extremely high, calling for rules on return procedures, the speeding up of the conclusion of readmission agreements, and further coordination to combat smuggling and trafficking in human beings.
Lidský a funkční rozměr
The human and functional dimensions
lidský a sociální rozvoj
Human and social development
Lidský faktor
The human factor
lidský faktor (výchova, chování/zvyky),
the human factor (education, behaviour patterns),
Lidský faktor - vědečtí pracovníci, inženýři a podnikatelé
The human factor – Scientists, engineers and entrepreneurs
Lidský faktor tvoří základní prvek a EHSV vítá záměr zesílit dialog v rámci odvětví, v němž budou hrát svou úlohu Komise, zaměstnavatelé i odbory.
The human factor is an essential element and the EESC welcomes the intention to intensify the sectoral dialogue in which the Commission, employers and the trade unions each have their role to play.
Lidský faktor – lidský kapitál – vědečtí pracovníci a inženýři
The human factor- Human capital- Scientists and Engineers
Lidský faktor – lidský kapitál – vědečtí pracovníci a inženýři60
The human factor – Human capital - Scientists and engineers60
lidský faktor: sebevraždy spojené s přístupem k citlivým zařízením, jejichž dopady a příčiny nechce EHSV v tomto stanovisku komentovat.
human problems: suicides, associated with access to vulnerable infrastructure; an issue whose causes and effects the EESC does not wish to discuss in this opinion.
Lidský genom – prediktivní testování
The human genome – predictive tests