natgillin/translations-raw huggingface dataset:
4.27 Uvedené podpůrné nástroje musí být připraveny tak, aby je mohly podniky a pracovníci snadno používat, a je nutná také dobrá propagace a využívání ze strany veřejných orgánů.
4.27 The relevant instruments of promotion must be easy to use for companies and workers and must be effectively promoted and used by public bodies.
4.27 V opačném případě by totiž byly uvedené povinnosti, jejichž nesplnění by mohlo vést k vyloučení, omezeny pouze na určitá velmi obecná a nekonkrétní měřítka, která se uvádějí ve zmíněných ustanoveních přílohy XI návrhu nebo přímo v právních předpisech Unie.
4.27 Otherwise, the obligations regarding which non-compliance may lead to exclusion could remain within over-general and insufficiently specific parameters, such as those set out in the provisions of Annex XI of the proposal, or in the Union's existing legislation.
4.27 V otázce restrukturalizace nabízí sdělení CARS 2020 rovněž řadu zajímavých podnětů, které by měly být podrobněji prozkoumány.
4.27 The CARS 2020 Communication also offers some interesting pointers which deserve to be developed.
4.27 Zvláštní případem, který by měl být prodiskutován, je sestavování rozpočtů pro programy a projekty.
4.27 A special case in point to be discussed is budgeting programmes and projects.
4.27 Článek 51 – jediné kontaktní místo
4.27 Article 51 – The "one-stop shop"
4.27 Článek 64 - Zveřejňování sankcí a opatření
4.27 Article 64 - Publication of sanctions and measures
4.27 Ženy se ve srovnání s muži také setkávají s mnohem více obtížemi při hledání zaměstnání, které odpovídá jejich kvalifikaci.
4.27 Women also face many more difficulties than men in finding a job in keeping with their qualifications.
4.27.3 Existují tedy důvody svědčící ve prospěch zachování pravomoci orgánu příslušného členského státu předkladatele.
4.27.3 There are therefore reasons in favour of jurisdiction remaining with the authority in the complainant's Member State of residence.
4.28 EHSV chce zdůraznit aktivní úlohu, kterou hrají sociální partneři při překonávání potíží, se kterými se ženy setkávají ve společnosti a na trhu práce.
4.28 The EESC wishes to highlight the active role played by the social partners in overcoming the difficulties faced by women in society and the labour market.
4.28 EHSV navrhuje, aby se prozkoumaly alternativy restrukturalizačních procesů na základě příkladů, jež se osvědčily v minulosti nebo se navrhují v současnosti, například v závodě Opel Bochum.
4.28 The EESC suggests to explore alternatives for restructuring processes following examples that worked in the past and/or are proposed today.
4.28 EHSV podporuje rozvoj inovačních iniciativ, mezi něž patří již zmiňovaný „průkaz kompetencí“ a „lifestreaming“, které zajistí rovnost práv osob se zdravotním postižením v zaměstnání; vyzdvihli bychom další příklady:
4.28 The EESC supports the development of innovative initiatives, such as the "qualifications passport" and "lifestreaming" mentioned above, that ensure equal rights for people with disabilities in employment, and would point to further examples:
4.28 EHSV se domnívá, že je velmi důležité sdílet příjmy z médií prostřednictvím mechanismů solidarity, a podporovat tak amatérský sport.
4.28 The EESC feels that it is very important to share revenue from the media by means of solidarity mechanisms, and thus to support amateur sport.
4.28 Evropská komise nese hlavní zodpovědnost za podporu sociálního podnikání v rámci politické agendy a jeho systematické zohledňování; proto je důležitý návrh na zřízení konzultační skupiny sociálního podnikání, která bude zkoumat postup plnění opatření, s nimiž počítá sdělení.
4.28 The European Commission plays a pivotal role in keeping support for social enterprises on the political agenda and in ensuring that such enterprises are looked at consistently; the proposal to set up a consultative group on social business to examine the progress of the measures envisaged in the communication is therefore important.
4.28 Je třeba také vyzdvihnout úlohu sdělovacích prostředků jakožto klíčových subjektů osvěty a předávání poznatků za účelem podpory zásad tolerance, sociálního začleňování, akceptace rozmanitosti v evropské společnosti.
4.28 The role of the media should be highlighted as a key factor for awareness and dissemination in fostering the principles of tolerance, social inclusion and acceptance of diversity in European society.
4.28 Komise se k tomu téměř vůbec nevyjadřuje, jen krátce zmiňuje, že je třeba nějakým způsobem zabránit využívání plodin určených k výrobě potravin a využívání půdy s vysokou přírodní hodnotou, přičemž řešením má být politika ekonomických překážek.
4.28 The Commission has virtually nothing to say in this regard, simply mentioning in passing that both the use of food crops and the use of land of high nature-related value must be countered in some way, relying on deterrent economic policies to solve the problem.
4.28 Obecněji řečeno je sociální rozměr plánu slabý.
4.28 Overall, the social dimension of the roadmap is weak.
4.28 Smíšený poradní výbor EU-Island (6 členů)
4.28 EU-Iceland Joint Consultative Committee (6 members)
4.28 Stálá studijní skupina Služby obecného zájmu
4.28 Permanent study group on services of general interest
4.28 V tomto ohledu je třeba poznamenat, že pro mladší generace je Evropa jakožto subjekt skutečností.
4.28 In this respect it is worth noting that for younger generations Europe as an entity is a reality.
4.28 V opačném případě by totiž byly uvedené povinnosti, jejichž nesplnění by mohlo vést k vyloučení, omezeny pouze na určitá velmi obecná a nekonkrétní měřítka, která se uvádějí ve zmíněných ustanoveních přílohy XI návrhu nebo přímo v právních předpisech Unie.
4.28 Otherwise, the obligations regarding which non-compliance may lead to exclusion could remain within over-general and insufficiently specific parameters, such as those set out in the provisions of Annex XI of the proposal, or in the Union's existing legislation.
4.28 Článek 65 - Opravné prostředky
4.28 Article 65 - Appeal
4.28.1 model služeb zvaný „job coaching“, jenž spočívá v poskytování stálé podpory v rámci běžného pracovního prostředí48 včetně služeb podpory a mentoringu jako předstupeň nástupu na pracovní místo i v průběhu zaměstnání;
4.28.1 The job coaching service as a model for providing continuous support in the ordinary work environment48, including support and mentoring strategies both before and during employment;
4.28.2 vytvoření „systému uznání předchozího učení“49, jenž by zohledňoval postupné získávání profesních zkušeností osob se zdravotním postižením;
4.28.2 The creation of a prior accreditation of learning system49 reflecting progressive learning from the vocational experience of workers with disabilities;
4.28.3 podpora v průběhu celého pracovního života v podnicích a veřejné správě ve spolupráci s podniky sociální ekonomiky;
4.28.3 Support throughout working life in businesses and public administrations in partnership with social economy enterprises;
4.28.4 využívání nových technologií s podpůrnými systémy jako např. audiovizuálních systémů „video tutorial system“50;
4.28.4 Use of new technologies with support systems such as video tutorial systems50;
4.28.5 vývoj „modelu řízení v oblasti zdravotního postižení“ (Disability Management Model), podle něhož podniky přizpůsobují své politiky lidských zdrojů a vytvářejí zdravé prostředí, mají proaktivní reakce na nové podmínky, včasné reakce a řídí a koordinují případy návratu do práce51.
4.28.5 Development of a Disability Management Model in which companies adapt their human resources policies to create a conducive environment, a proactive approach to new conditions, early intervention and management and coordination in cases of people returning to work51.
4.29 Co se týká různých činností uvedených v tomto stanovisku, EHSV vítá další dialog a dohody, a to jak mezi Komisí, členskými státy a nevládními organizacemi, tak mezi evropskými institucemi.
4.29 Concerning the numerous activities referred to in this opinion, the EESC welcomes further dialogue and agreements, both between the Commission, the Member States and NGOs, and also between European institutions.
4.29 EHSV podporuje rozvoj inovačních iniciativ, mezi něž patří již zmiňovaný „průkaz kompetencí“ a „lifestreaming“57; vyzdvihli bychom další příklady:
4.29 The EESC supports the development of innovative initiatives, such as the "qualifications passport" and "lifestreaming"57 mentioned above, and would point to further examples:
4.29 EHSV podporuje rozvoj inovačních iniciativ, mezi něž patří již zmiňovaný „průkaz kompetencí“ a „lifestreaming“; vyzdvihli bychom další příklady:
4.29 The EESC supports the development of innovative initiatives, such as the "qualifications passport" and "lifestreaming" mentioned above, and would point to further examples:
4.29 EHSV vítá plány pro dosažení rovného postavení, které přijali sociální partneři v mnoha podnicích s cílem bojovat proti diskriminaci, zvýšit zapojení žen, zlepšit délku jejich pracovního poměru v podnicích, úroveň vzdělání žen a jejich profesní kariéru.
4.29 The EESC welcomes the equality plans adopted by the social partners in many companies with the aim of combating discrimination and of improving the involvement of women, the duration of their employment with companies and their training and professional career.
4.29 Je užitečné, že je v plánu zdůrazněna městská doprava – jak osobní, tak nákladní –, neboť stále více Evropanů žije v městských oblastech.
4.29 It is useful that the urban transport of both passengers and goods is highlighted in the Roadmap, as more and more people in Europe are living in urban areas.
4.29 Monitorovací výbor EU-Japonsko (3 členové)
4.29 EU-Japan Follow-up Committee (3 members)
4.29 Nicméně je zapotřebí vypracovat perspektivu pro dlouhodobou průmyslovou politiku v tomto odvětví.
4.29 There is a need, however, to develop a perspective for a long term industrial policy for the sector.
4.29 Specializace rovněž vytvoří úrodnou půdu pro výměny mladých nadaných vědců, kteří usilují o dosažení špičkové kvality.
4.29 Specialisation will also create fertile ground for exchanges of young talented researchers who are looking for excellence.
4.29 Stálá studijní skupina pro WTO a další mezinárodní obchodní dohody
4.29 Permanent study group on the WTO and other international trade agreements
4.29 Vzhledem k velkým výzvám není agenda Komise a Rady v oblasti vysokoškolského vzdělávání stále ani zdaleka dokončena a nemá přílišný dopad.
4.29 Given the huge challenges the higher education agenda of the Commission and the Council is still far from complete and not very strong.
4.29 Výbor se domnívá, že je nezbytné posílit spolupráci s mezinárodními organizacemi, které se zabývají celosvětovým bojem proti hladu, zejména s FAO a s WFP (Světový potravinový program), a lituje, že Komise při posouzení dopadu nezvážila navázání kontaktu s těmito mezinárodními agenturami, které se tímto tématem vážně zabývají, bez toho, aby skrývala problémy a rizika spojené s rozvojem biopaliv, zejména se spotřebou vodních zdrojů.
4.29 The Committee considers it essential to step up cooperation with international bodies concerned with combating hunger in the world, especially the FAO and WFP (World Food Programme), and regrets that in its impact assessment, the Commission decided not to enter into contact with these international agencies, which are carrying out serious work on the subject without obscuring all the problems and risks arising from the development of biofuels, especially in terms of consumption of water resources.
4.29 Článek 66 – Hlášení porušení
4.29 Article 66 - Reporting of breaches
4.29 Řešení tohoto problému nespočívá pouze v prodloužení doby ochrany, ale i v uzavírání vhodných smluv obsahujících doložku „use it or lose it“.
4.29 The solution to this problem lies not only in extending the protection period, but in carefully designed contracts including the "use it or lose it" clause.
4.29.1 EHSV ve svém SZK navrhl zřídit profesionální orgán pro dohled v každém členském státě.
4.29.1 In its GPO the EESC had envisaged the establishment of a professional disciplinary body in each Member State.
4.29.1 model služeb zvaný „job coaching“, jenž spočívá v poskytování stálé podpory formou asistence a mentoringu v rámci běžného pracovního prostředí58;
4.29.1 The job coaching service as a model for providing continuous support and mentoring in the ordinary work environment58;
4.29.1 model služeb zvaný „job coaching“, jenž spočívá v poskytování stálé podpory formou asistence a mentoringu v rámci běžného pracovního prostředí;
4.29.1 The job coaching service as a model for providing continuous support and mentoring in the ordinary work environment;
4.29.2 vytvoření „systému uznání předchozího učení“39, jenž by zohledňoval postupné získávání poznatků;
4.29.2 The creation of a prior accreditation of learning system39 reflecting progressive learning;
4.29.2 vytvoření „systému uznání předchozího učení“59, jenž by zohledňoval postupné získávání poznatků;
4.29.2 The creation of a prior accreditation of learning system59 reflecting progressive learning;
4.29.3 asistence v průběhu celého pracovního života v podnicích a veřejné správě;
4.29.3 Support throughout working life in businesses and public administrations;
4.29.4 využívání nových technologií s podpůrnými systémy, jako např. audiovizuálních systémů „video tutorial system“40, a obecně poskytování podpůrných technologií a zajištění dostupnosti běžných technologií na pracovišti;
4.29.4 Use of new technologies with support systems such as video tutorial systems40 and in general provision of support technologies and ensuring that general workplace technologies are accessible;
4.29.4 využívání nových technologií s podpůrnými systémy, jako např. audiovizuálních systémů „video tutorial system“60, a obecně poskytování podpůrných technologií a zajištění dostupnosti běžných technologií na pracovišti;
4.29.4 Use of new technologies with support systems such as video tutorial systems60 and in general provision of support technologies and ensuring that general workplace technologies are accessible;
4.29.5 vývoj „modelu řízení v oblasti zdravotního postižení“ (disability management model)41 v rámci všeobecných politik zaměřených na podporu rozmanitosti v podnicích.
4.29.5 Development of a Disability Management Model41 under the aegis of general company diversity policies.
4.29.5 vývoj „modelu řízení v oblasti zdravotního postižení“ (disability management model)61 v rámci všeobecných politik zaměřených na podporu rozmanitosti v podnicích.
4.29.5 Development of a Disability Management Model61 under the aegis of general company diversity policies.
4.2: Přístup pro rezidenty i nerezidenty
4.2: Access for residents and non-residents
4.2Příručky k právním nástrojům Unie
Guides on Union law instruments
4.2 Pozměňovací návrhy, které Komise přijala a které nebyly zahrnuty do společného postoje
4.2 Amendments accepted by the Commission and not incorporated in the Common Position
4.3 31 % občanů EU ve věku 15 let a výše tvrdí, že kouří (26 % denně a 5 % příležitostně14).
4.3 Some 31% of EU citizens aged 15 and over say they smoke (26% smoke daily and 5% occasionally14).
4.3 4,5 % z 842 milionů turistů (2006) jsou sexuální delikventi a v případě 10 % z nich se jedná o pedofily26.
4.3 4.5% of 842 Million (2006) travellers are sex offenders and 10% of them are paedophiles26.
4.3 48 měsíců od vstupu tohoto nařízení v platnost má docházet k automatizovanému záznamu přesné polohy vozidel prostřednictvím družicového navigačního systému (GNSS).
4.3 Automated recording of vehicles' precise location through a global navigation satellite system (GNSS) will take place 48 months after the Regulation enters into force.
4.3 82 % dotázaných souhlasně odpovídá na otázku, zda se s nárůstem přeshraničních služeb a tedy s činností vyslaných pracovníků v jiné zemi očekává také změnu vnitrostátních podmínek pro zaměstnávání ve vlastní zemi.
4.3 82% responded in the affirmative when asked if they expected an increase in cross-border services, and hence in the activity of posted workers in another country, to bring about a change in the national employment conditions in their own country.
4.3 85 % výzkumu EU se soustředí na zpracovatelský průmysl (v USA 66 %) a nejsou k dispozici žádné spolehlivé analytické údaje o V&V v sektoru služeb.
4.3 85% of EU research concentrates on manufacturing (US 66%) and no reliable figures exist for a breakdown of service sector R&D activities.
4.3 Aby byl rozvoj prosazovaný prostřednictvím reformy strategie Evropa 2020 skutečně „udržitelný“, je zásadně důležité upevnit jeho holistický přístup a doplnit hospodářské cíle o cíle sociální a environmentální.
4.3 To ensure that the development promoted by a reform of the EU 2020 strategy is truly sustainable, its holistic approach must be strengthened by combining the economic targets with the social and environmental ones.
4.3 Aby byli mladí lidé schopni vyrovnat se se změnami, které je potkají po ukončení jejich školní docházky, musí být ve škole vedeni k podnikavosti a k iniciativnosti, protože školy nesou (také na osobní úrovni) odpovědnost za výchovu mladých lidí k hledání řešení problémů.
4.3 Furthermore, having the skills to deal with change means that entrepreneurship and initiative should form an integral part of the school mission to inculcate a sense of responsibility – at the personal level too – equipping young people to find solutions to the problems that they will inevitably face once they leave school.
4.3 Aby byli mladí lidé schopni vyrovnat se se změnami, které je potkají po ukončení jejich školní docházky, musí být ve škole vedeni k podnikavosti a k iniciativnosti, protože školy nesou (také na osobní úrovni) odpovědnost za výchovu mladých lidí k hledání řešení problémů.
4.3 Furthermore, having the skills to deal with change means that entrepreneurship and initiative should form an integral part of the school mission to inculcate a sense of responsibility – at the personal level too – equipping young people to find solutions to the problems that they will inevitably face once they leave school.
4.3 Aby bylo možné evropskému průmyslu zaručit podmínky pro oživení konkurenceschopnosti, EHSV považuje za nezbytné, aby vnitřní trh zajistil plnou interoperabilitu a snížil roztříštěnost jak vnitrostátních trhů, tak investic do výzkumu a inovací.
4.3 In order to ensure conditions that restore the competitiveness of European industry, the EESC believes that it is vital for the internal market to ensure full interoperability in order to reduce the fragmentation of national markets and investment in research and innovation.
4.3 Aby bylo možné jako celek zohlednit evropské zemědělské produkty, jež odpovídají závazným evropským normám pro dobré životní podmínky zvířat a odlišit je od neevropských produktů, které stejným pravidlům nepodléhají, bylo by vhodné zavést určení místa, kde byla pěstována či chována zemědělská surovina tvořící produkt, a to nejvhodnějším z následujících způsobů:
4.3 In order to cater for all EU agricultural products which comply with mandatory EU animal welfare standards and to distinguish them from non-EU products which are not subject to the same requirements, the place where agricultural raw material making up the product was grown or bred could thus be indicated, using one of the following designations as appropriate:
4.3 Aby byly ekonomické reformy přijatelné, musí být doprovázeny strategiemi na zvládnutí sociálních dopadů změn.
4.3 If they are to be palatable, economic reforms must be flanked by strategies to handle the social fallout of change.
4.3 Aby Komise přilákala do tohoto odvětví potřebné rozsáhlé finanční prostředky, chce upřednostnit různé druhy spolupráce, vzájemná působení a od vědců a vedoucích představitelů elektronického průmyslu (AENEAS & CATRENE6 Board members, „Nanoelectronics beyond 2020“)očekává, že jí pomohou do konce roku 2013 vypracovat plán, jímž se tato strategie bude řídit.
4.3 In order to attract the necessary significant investment to this sector, the Commission wishes to promote cooperation and cross-fertilisation and expects researchers and leaders from the electronics industry (AENEAS & CATRENE6 Board members, "Nanoelectronics beyond 2020") to assist it in drawing up, by the end of 2013, the roadmap which will guide the strategy.
4.3 Administrativní zátěž pro státní a regionální úřady jednotlivých členských států a pro oddělení Komise je díky aktualizaci postupů předkládání a přijímání žádostí snížena na minimum.
4.3 Submission and acceptance procedures have been updated so as to minimise the administrative burden for Member States' national and regional authorities and the Commission services.
4.3 Administrativy členských států a soukromé iniciativy mohou financovat vzdělávací programy na školách, aby se děti mohly již v raném věku seznámit s osvědčenými postupy při nakládání s elektrickými a elektronickými zařízeními a jejich recyklaci.
4.3 National administrations and private initiatives can finance education programmes at schools, in order for children at an early stage to be acquainted with good practices about the disposal and the recycling of electrical and electronic equipment.
4.3 Agentura na úrovni EU pro bezpečnost sítí a informací, jak ji navrhuje Výbor ve výše uvedeném odstavci 4.2, by mohla být založena na práci v oblasti kybernetické bezpečnosti, kterou vykonala ENISA, Evropský výbor pro normalizaci (CEN), skupiny pro reakci na počítačové hrozby (CERT), Evropská vládní skupina CERT (EGC) a další.
4.3 The EU-level NIS authority proposed by the Committee at point 4.2 above, could be set- up on the foundations of the cybersecurity work already being done by ENISA, the European Committee for Standardization (CEN), the CERTs, European Government CERTs (EGC) group and others.
4.3 Akce 3: Zohlednit přizpůsobení v rámci Paktu starostů a primátorů (2013/2014)
4.3 Action 3: Introduce adaptation in the Covenant of Mayors framework (2013/2014)
4.3 Aktivity EHSV během irského předsednictví
4.3 EESC activities during the Irish presidency
4.3 Aktivity členů specializované sekce (SOC LOG – EESC-2016-02133-00-00-TCD-REF)
4.3 Activities of section members (SOC LOG - EESC-2016-02133-00-00-TCD-REF)
4.3 Aktivity členů specializované sekce (SOC LOG – EESC-2016-04012-00-00-TCD-REF)
4.3 Activities of section members (SOC LOG - EESC-2016-04012-00-00-TCD-REF)
4.3 Aktivity členů specializované sekce (SOC LOG – EESC-2016-04964-00-00-TCD-REF)
4.3 Activities of section members (SOC LOG - EESC-2016-04964-00-00-TCD-REF)
4.3 Akční plán Komise tedy v žádném případě nenahrazuje místní, regionální a státní orgány při výběru řešení problémů, které vyvolává městská mobilita.
4.3 The Commission's action plan thus in no way seeks to replace local, regional and national authorities in choosing solutions for addressing problems relating to urban mobility.
4.3 Akční plán na zjednodušení a zlepšení společné rybářské politiky pro období 2006–2008
4.3 2006-08 Action Plan for simplifying and improving the Common Fisheries Policy
4.3 Akční plán na zjednodušení a zlepšení společné rybářské politiky pro období 2006–2008
4.3 2006-2008 Action Plan for simplifying and improving the Common Fisheries Policy
4.3 Aliance pro rodiny, která byla zahájena v rámci posledního německého předsednictví, plánovala zřídit středisko pro sledování, k čemuž však nikdy nedošlo.
4.3 The European Alliance for Families launched under the last German presidency provided for the establishment of an Observatory, which has never seen the light of day.
4.3 Alternativa v podobě zdanění (daň EU z leteckého benzínu nebo DPH na letenky) by podle výzkumu provedeného pro Komisi měla největší dopad na poptávku po letecké dopravě (nejméně –7,5 % v roce 2010) a nejmenší dopad na emise CO2 (–0,9 až –1,5 %).
4.3 The alternative, taxation (an EU duty on kerosene or VAT on tickets), would, according to research conducted for the Commission, have the greatest impact on the demand for air transport (at least –7.5% in 2010) and the least effect on CO2 emissions (-0.9 to –1.5%).