natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Dřívější směrnice zaručuje minimálně 14 týdnů mateřské dovolené v celku a také stanovuje požadavky na zdraví a bezpečnost na pracovišti za účelem ochrany těhotných žen a žen krátce po porodu a/nebo kojících.
The former directive provides for a minimum of 14 continuous weeks maternity leave and also lays down requirements on health and safety at the workplace to protect pregnant women and those who have recently given birth and/or are breastfeeding.
Dřívější směrnice zaručuje minimálně 14 týdnů mateřské dovolené v celku a také stanovuje požadavky na zdraví a bezpečnost na pracovišti za účelem ochrany těhotných žen a žen krátce po porodu nebo kojících.
The former directive provides for a minimum of 14 continuous weeks maternity leave and also lays down requirements on health and safety at the workplace to protect pregnant women and those who have recently given birth or are breastfeeding.
Dřívější směrnice zaručuje minimálně 14 týdnů mateřské dovolené v celku a také stanovuje požadavky na zdraví a bezpečnost na pracovišti za účelem ochrany těhotných žen a žen krátce po porodu nebo kojících.
The former directive provides for a minimum of 14 continuous weeks maternity leave and also lays down requirements on health and safety in the workplace to protect pregnant women and those who have recently given birth or are breastfeeding.
Dřívější stanovisko ze září 2007 se týkalo tématu Bilance 2006 – Posílení eurozóny: hlavní politické priority.
The previous opinion, in September 2007, dealt with the 2006 Review – Strengthening the Euro Area: Key Policy Priorities.
Dřívější systém, který byl pro tento účel zaveden, byl při každodenním používání považován za příliš náročný a od jeho používání bylo upuštěno.
An earlier system which was put in place for this purpose was considered to be too burdensome in its day-to-day application and was abandoned.
Dřívější zkušenosti s financováním infrastruktury prostřednictvím rámců TEN, Plánu evropské energetické obnovy, Fondu soudržnosti a strukturálních fondů ukazují, že EU může do infrastruktur vnést přidanou hodnotu.
Past experience in infrastructure financing through TEN frameworks, the EERP and the Cohesion and Structural funds shows that the EU can bring a value added to infrastructures.
Dřívější změny směrnice 93/12/EHS směrnicemi 1998/70/ES a 1999/32/ES ponechaly v platnosti pouze jeden odstavec v článku 2 uvedené směrnice.
Earlier changes made to Directive 93/12/EEC by both Directive 1998/70/EC and Directive 1999/32/EC have left only one paragraph of Article 2 of that Directive in force.
Dřívější změny však nebyly dostačující pro řešení nových úkolů, které stojí před agenturou EMSA; většina úkolů je vnějšího charakteru buď pro EMSA, nebo pro EMSA a EU jako celek.
However, these previous modifications have not been sufficient to address the new challenges ahead for EMSA, most of the challenges being external either to EMSA only or to EMSA and the EU as a whole.
Dřívější činnosti související s cyklem jaderného paliva, využíváním plavidel a ponorek na jaderný pohon a radioizotopů vždy neodpovídaly normám požadovaným pro ochranu obyvatelstva a životního prostředí.
Past activities related to the nuclear fuel cycle, the use of nuclear powered ships and submarines and radioisotopes have not always been up to the standards required to protect the population and the environment.
Dřívější „země způsobilé k přijetí pomoci“ jsou nyní nazývány „partnerské země“.
Formerly "eligible countries" are from now on referred to as "partner countries".
DŮCHOD
RETIREMENT
DŮRAZNÉ NÁVRHY PRO RŮST A PRACOVNÍ MÍSTA
Punchy proposals for growth and jobs
DŮSLEDKY PRO ROZPOČET
BUDGETARY IMPLICATION
DŮSTOJNÉ BYDLENÍ
DECENT HOUSING
DŮSTOJNÝ ŽIVOT PRO VŠECHNY:
A DECENT LIFE FOR ALL:
DŮVOD
REASON
DŮVOD PRO NEDORUČENÍ PÍSEMNOSTI
REASON FOR NON-SERVICE OF DOCUMENT
DŮVOD PRO VRÁCENÍ:
REASON FOR RETURN:
DŮVODOVÁ ZPRÁVA
EXPLANATORY MEMORANDUM110
DŮVODOVÁ ZPRÁVA (SMLOUVA O ES)
EXPLANATORY MEMORANDUM
DŮVODOVÁ ZPRÁVA (SMLOUVA O ES)
EXPLANATORY MEMORANDUM (EC TREATY)
dŮVODová zpráva
EXPLANATORY MEMORANDUM
DŮVODY NEPLATNOSTI
GROUNDS FOR INVALIDITY
DŮVODY ZRUŠENÍ
GROUNDS FOR REVOCATION
DŮVĚRNOST A PROFESNÍ TAJEMSTVÍ
CONFIDENTIALITY AND PROFESSIONAL SECRECY
DŮVĚRYHODNÉ SLUŽBY
TRUST SERVICES
Důchod by se měl  spíš než událostí,  kterou je snaha co možná nejvíc uspíšit,   stát procesem "zvoleným a postupným", skrze který si zaměstnanci mohou v rámci souhrnu kolektivních záruk postupně zkracovat svůj pracovní úvazek".
Rather than retirement being an event which one would like to bring forward as early as possible, it should become an individually chosen and gradual process whereby employees, protected by a set of collective guarantees, gradually reduce their working time.
Důchod musí poskytovat materiální zabezpečení a důstojnost.
Pensions must offer material security and dignity.
Důchod není pouze „zlatým obdobím“.
Retirement does not always mean the "golden years".
Důchod pro nevidomé (zákon o sociálním zabezpečení z roku 2005 část III kapitola 5, ve znění pozdějších předpisů).“
Pension for the blind (Social Welfare Consolidation Act 2005, Part 3, Chapter 5)".
Důchod vyplácený veřejným zaměstnavatelem je v tomto případě zcela srovnatelný s důchodem vypláceným soukromým zaměstnavatelem jeho bývalým zaměstnancům (Beune, odstavec 45, Griesmar, odstavec 30 a Niemi, odstavec 47).
The pension paid by the public employer is in that case entirely comparable to that paid by a private employer to his former employees (Beune, paragraph 45, Griesmar, paragraph 30, and Niemi paragraph 47).
Důchod z trhu práce
Labour-market pensions
důchodci
Retired –pensioners
Důchodci a jejich rodiny, jež mají bydliště v členském státě, který hradí paušální částky a který není jejich příslušným členským státem, mohou vyhledat zdravotní péči ve svém příslušném členském státě za podmínek směrnice.
Pensioners and their families resident in a lump-sum Member State which is not their competent Member State may seek healthcare in their competent Member State under the terms of the Directive.
Důchodci byli doposud krizí relativně málo zasaženi, avšak snížení výplat důchodů v některých zemích s vysokou mírou chudoby u starších lidí je zdrojem obav.
Pensioners have been relatively little affected so far, although cuts in payments in some countries with high poverty rates among the elderly are a cause of concern.
Důchodci byli díky stálým příjmům, nízké inflaci a zvyšování minimálních důchodů v posledních letech krizí doposud relativně málo zasaženi.
Pensioners have been relatively little affected so far, cushioned by steady incomes and low inflation and thanks to improvements in minimum pensions in recent years.
Důchodci jsou naprosto závislí na důchodech, jelikož nejsou schopni zajistit žádný jiný zdroj příjmu.
Pensioners were completely dependant on pensions as they were unable to secure any other source of income.
Důchodci jsou velmi důležitou socioekonomickou kategorií a neměli by být vnímáni jako přítěž, nýbrž jako klíčoví ekonomičtí aktéři představující průměrně 25 % obyvatelstva, kteří povzbuzují celkovou poptávku v hospodářství.
Pensioners are a very important socio-economic category and should not be seen as a burden but a key economic player comprising on average 25% of the population, who fuel global demand.
Důchodci jsou velmi důležitou socioekonomickou kategorií a neměli by být vnímáni jako přítěž, nýbrž jako klíčoví ekonomičtí aktéři.
Pensioners are a very important socio-economic category and should not be seen as a burden but a key economic player.
Důchodci splňují podmínku komplexního zdravotního pojištění, pokud mají nárok na zdravotní ošetření na účet členského státu, který vyplácí jejich důchody30.
Pensioners fulfil the condition of comprehensive sickness insurance cover if they are entitled to health treatment on behalf of the Member State which pays their pension30.
Důchodová aktiva byla navíc dříve spojena s hlavní výdělečně činnou osobou, která aktiva nashromáždila, jíž je obvykle muž.
Moreover, pension assets have previously been linked to the principle wage earner, the one who has accrued the asset, who is usually the man.
Důchodová práva nabytá pracovníkem představují v podstatě dodatkovou formu odměny za práci.
Pensions rights acquired by employees are in effect an additional form of remuneration for work.
Důchodová práva nabytá pracovníkem představují v podstatě dodatkovou formu odměny za práci.
Pensions rights acquired by employees are in effect an additional form of remuneration for work.
Důchodová reforma
Pension reform
Důchodová reforma je důležitým faktorem, který vysvětluje velký nárůst míry zaměstnanosti starších pracovníků od roku 2000 v některých členských státech.
Pension reform is an important factor explaining the large increase in the employment rates amongst older workers since 2000 in some Member States.
Důchodová reforma v roce 2012 byla svým rozsahem omezená a podstatným způsobem neřešila ohrožení pro dlouhodobou udržitelnost veřejných financí.
The 2012 pension reform was limited in scope and did not substantially address the threat posed to the long-term sustainability of the public finances.
Důchodová reforma z roku 2006 vede ke zvyšování věku odchodu do důchodu (ačkoli se jedná o velmi postupné zvyšování) a řeší přiměřenost budoucích důchodů, zejména štědřejšími indexačními opatřeními a zavedením minimálního důchodu zaručeného státem.
The 2006 pension reform increases the retirement age, albeit very gradually, and addresses the adequacy of future pensions, in particular through more generous indexation arrangements and the introduction of a guaranteed national minimum pension.
Důchodová reforma z roku 2013 měla pozitivní vliv a v červnu 2015 by měl být přijat právní akt, kterým bude zřízen demografický fond.
The 2013 pension reform has had a positive impact and the legal act establishing a demographic fund is expected to be adopted in June 2015.
Důchodová reforma zahájená v roce 2010 již přinesla určitá zlepšení, avšak zákon sjednocující stanovení důchodového věku mužů a žen od roku 2035, který vláda navrhla v prosinci 2013, dosud nebyl dolní komorou parlamentu přijat.
The pension reform launched in 2010 has already brought some improvements, but the law equalising the statutory retirement age for men and women as of 2035, proposed by the government in December 2013, has not yet been adopted by the lower chamber of Parliament.
Důchodová reforma z roku 2000 již věk odchodu do důchodu mírně zvýšila.
As a result of the pension reform introduced in 2000, the retirement age has already slightly increased.
Důchodové produkty
Annuity products
Důchodové produkty (včetně soukromých důchodů) – pojištění, které poskytuje pravidelné platby v budoucnosti výměnou za zaplacení paušální částky nebo řady pravidelných plateb před počátkem důchodu
Annuity products (including private pensions) - insurance that provides regular payments in the future in exchange for the payment of a lump sum or a series of regular payments prior to the onset of the annuity
Důchodové reformy mohou nejen napomoci k lepší mezigenerační spravedlnosti, ale také zvýšit míry zaměstnanosti a zajistit udržitelnost veřejných financí.
Pension reforms can not only help intergenerational equity but also raise activity rates and ensure public finance sustainability.
Důchodové reformy musí vzít v potaz celkovou podobu sociální ochrany.
Pension reforms need to take into account the overall design of social protection.
Důchodové reformy nijak neodstraňují riziko nepřiměřeného důchodového zabezpečení pro budoucí generace a přetrvávají rovněž nerovnosti v oblasti zdraví (kratší délka života a horší zdravotní stav u znevýhodněných skupin).
Pension reforms have not removed the risk of inadequate pension provisions for future generations, and health inequalities (shorter lives, worse health status in disadvantaged groups) persist.
Důchodové reformy ovlivňují zaměstnanost přímo posilováním podnětů k prodloužení produktivního věku a omezováním předčasného odchodu z trhu práce.
Pension reforms affect employment directly, by strengthening incentives to work longer and restricting early exit from the labour market.
Důchodové reformy se i nadále zaměřují na obnovu rovnováhy mezi odpracovanými roky a roky v důchodu, zejména prostřednictvím vyšší věkové hranice pro odchod do důchodu, zpřísněním podmínek způsobilosti a omezením možností předčasného odchodu do důchodu.
Pension reforms continue to focus on rebalancing time spent in work and in retirement, mainly through higher pensionable ages, tighter eligibility conditions and reduced early retirement opportunities.
Důchodové reformy.
Pension reforms.
Důchodové systémy
Pension systems
Důchodové systémy a systémy zdravotní péče by měly být udržitelné, dostupné a přiměřené.
Pension and healthcare systems should ensure sustainability as well as access and adequacy.
Důchodové systémy by měly být reformovány, aby se zajistila jejich udržitelnost a přiměřenost pro muže a ženy v kontextu prodlužující se délky života a demografických změn, mimo jiné přizpůsobením zákonného věku odchodu do důchodu střední délce života, zvýšením skutečné věkové hranice pro odchod do důchodu a rozvojem doplňkového důchodového spoření.
The pension systems should be reformed in order to secure their sustainability and adequacy for women and men in a context of increasing longevity and demographic change, including by linking statutory retirement ages to life expectancy, by increasing effective retirement ages, and by developing complementary retirement savings.
Důchodové systémy byly ve většině členských států reformovány, aby se zvýšila jejich udržitelnost, účinnost a přiměřenost, avšak pro konsolidaci tohoto reformního úsilí jsou potřebné další kroky.25 Za tímto účelem by politická opatření měla usilovat o doplnění přijatých důchodových reforem doprovodnými politikami, včetně podpory důchodových příjmů prodloužením pracovního života, například zohledněním střední délky života při stanovování věku odchodu do důchodu a podporou jiných doplňkových prostředků důchodových příjmů.
Pension systems have been reformed in a majority of Member States to enhance their sustainability, efficiency and adequacy, but additional steps are needed to consolidate these reform efforts.25 To this end, policy actions should seek to complement enacted pension reforms with flanking policies, including by boosting retirement incomes by extending working lives, for example by linking the retirement age to life expectancy and by supporting other complementary means of retirement incomes.
Důchodové systémy musí být důvěryhodné a přiměřené, což s sebou nese hledání a zavádění nových finančních zdrojů, aby se zajistila mezigenerační rovnováha.
Pension system must be credible and adequate, which implies searching for and implementing new financial resources in order to guarantee an inter-generational balance.
Důchodové systémy musí být transparentní a musí být poskytovány srozumitelné informace a statistiky o jejich fungování a o všech právech účastníků.
Pension systems must be transparent, and information and statistics on their functioning as well as on all rights of the participants must be available and understandable.
Důchodové systémy musí být transparentní a musí být poskytovány srozumitelné informace a statistiky o jejich fungování a o všech právech účastníků.
Pension systems must be transparent, and information and statistics on their functioning as well as on all rights of the participants must be available and understandable.
Důchodové systémy nefungují odděleně od vnitrostátních hospodářských systémů.
Pension systems do not operate in isolation from national economic systems.
důchodové systémy poskytující přiměřené plnění pro skupiny osob zaměstnaných na smlouvy „nového stylu“ a pro samostatně výdělečně činné,
pension systems providing adequate cover for groups employed on new-style contracts and the self-employed
důchodové systémy poskytující přiměřené plnění pro skupiny osob zaměstnaných na smlouvy „nového stylu“ a pro samostatně výdělečně činné,
pension systems providing adequate cover for groups employed on new-style contracts and the self-employed
Důchodové systémy se přizpůsobují tak, aby vycházely vstříc výzvám stárnoucí populace, přičemž v některých zemích se provádějí zásadní reformy, jejichž společným prvkem je prodloužení pracovního života.
Pension systems are being adapted to meet the challenges of an ageing population, with major reforms being implemented in several countries with the common feature of prolonging working life.
Důchodové systémy se v rámci EU velice liší.
Pension systems differ widely across the EU.
Důchodové systémy v celé Evropské unii (EU) je třeba přizpůsobit tak, aby zajišťovaly přiměřené, spolehlivé a udržitelné důchody.
Pension systems across the European Union (EU) have to adapt in order to ensure adequate, safe and sustainable pensions.
Důchodové systémy v celé Evropské unii (dále jen „EU“) se musí přizpůsobit tak, aby zajišťovaly přiměřené, udržitelné a spolehlivé důchody.
Pension systems across the European Union (EU) have to adapt in order to ensure adequate, safe and sustainable pensions.
Důchodové systémy v koordinaci s opatřeními na trhu práce by měly ženám a mužům umožnit setrvat v zaměstnání až do vyššího věku, což odráží zvyšování střední délky života, a povzbuzovat je k tomu, a omezit možnosti předčasného odchodu do důchodu na osoby, které skutečně nejsou schopny pracovat déle.
Pension systems, in coordination with labour market measures, should enable and encourage men and women to remain in employment until a higher age, reflecting growing life expectancy, and restrict early retirement pathways to those genuinely unable to work longer.
důchodový nebo penzijní účet, který splňuje následující požadavky:
a retirement or pension account that satisfies the following requirements:
Důchodový systém by se měl navíc do roku 2020 ocitnout v rovnováze.
Moreover, the pension system is expected to be in balance by 2020.
Důchodový systém je navíc velmi roztříštěný, což omezuje výdaje na standardní důchody.
Moreover, the system is highly fragmented, which squeezes out spending on standard pensions.
Důchodový systém může v nadcházejících letech čelit rostoucím schodkům a dřívější důchodové reformy nebudou dostačovat k tomu, aby systémový schodek odstranily.
The pension system may face increasing deficits in the coming years and previous pension reforms will not suffice to eliminate the system’s deficit.
důchodových dávek stanovených v případě skončení zaměstnání hodnoty jejich nezrušitelných nároků nebo posouzení nezrušitelných nároků na důchod provedeného nejpozději 12 měsíců před datem žádosti a
the pension benefits envisaged when employment is terminated the value of their vested rights or an assessment of the vested pension rights carried out no more than 12 months preceding the date of the request and;
Důchodových systémů je spíše málo.
Pension plans are rare.
důchodu na 65 let a podle nichž by měl být zaveden mechanismus pro pravidelný přezkum věku odchodu do důchodu.
Second, proposals are under discussion to cap the statutory retirement age at 65 and establish a regular review mechanism for the pensionable age.
Důchody a evropské školy
Pensions and European Schools
Důchody a zdravotní péče se na veřejných financích většiny členských států podílejí velkým dílem a další modernizace sociálních systémů je společnou prioritou s ohledem nejen na nové výzvy, ale také příležitosti, které sebou přináší změny ve struktuře rodiny, větší naděje dožití a digitalizace ekonomiky.
Pension and health care constitute the bulk of public finances in most Member States and the further modernisation of welfare systems is a shared priority in the light of the new challenges - but also opportunities - brought about by changes in family structures, increased life expectancy and the digitisation of the economy.
Důchody Evropské unie vyplácené pro tu část, která odpovídá nároku získanému po 1. květnu 2004, podléhají hospodářské paritě uvedené v čl. 1 odst. 3 písm. c) této přílohy.
European Union pensions paid for the part corresponding to the rights acquired as of 1 May 2004 shall be subject to the economic parity referred to in point (c) of Article 1(3) of this Annex.
Důchody možná nebudou pro mnoho Evropanů dostatečné.
For many Europeans their pensions may not be adequate.
Důchody v rámci zvláštních režimů, jež překračovaly určitou prahovou hodnotu, byly sníženy, byť jen dočasně, o 10 %, zatímco jejich indexace byla navázána na růst HDP.
Pensions under special schemes that were above a certain threshold were cut by 10%, albeit on a temporary basis, while their indexation has been tied to a GDP trigger.
Důchody ze systémů průběžného financování se budou rovněž stále více zakládat na příspěvcích z příjmů za celý život a pokud přetrvá současný vývoj, budou mít na plný (maximální) důchod nárok pouze lidé s velmi dlouhou profesní dráhou, kteří do systému přispívali více méně nepřetržitě.
Pensions from pay-as-you-go schemes will, likewise, increasingly be based on life-time earnings-related contributions, and on present trends only those with very long careers and largely unbroken contributory records will obtain rights to a full (maximum) pension.
Důchody ze zZaměstnaneckého penzijního pojištění je proto třeba rozvíjet, aniž by se však zpochybňoval význam důchodových systémů sociálního zabezpečení pro jistou, trvalou a účinnou sociální ochranu, která by měla zajišťovat dostatečnou životní úroveň ve stáří, a proto by měla být ústředním bodem cíle spočívajícího v posílení evropského sociálního modelu.
Occupational retirement pensions should therefore be developed, without, however, calling into question the importance of social-security pension systems in terms of secure, durable and effective social protection, which should guarantee a decent standard of living in old age and should therefore be at the centre of the objective of strengthening the European social model.
Důchody z trhu práce pobíralo po dlouhá léta mnoho skupin zaměstnanců.
A large number of groups in the labour market have had labour-market pen­sions for a significant number of years.
Důchody z trhu práce pro státní zaměstnance mají rovněž právní základ.
Labour-market pensions for public servants are also based on legislation.
Důchody účastníků těchto systémů jsou pak v případě nedostatečného řízení rizik nebo špatného hospodaření2 ohroženy.
The pensions of the members of these schemes are at risk in case of possible insufficient risk governance or mismanagement.2
Důchody, příspěvky na cestování po nástupu do důchodu a ujednání o odstupném byly označeny za odměnu (Garland, Barber25).
Pensions, travel facilities obtainable on retirement and severance schemes have all been found to constitute pay (Garland, Barber25).
Důkaz může být předložen jakýmikoli vhodnými prostředky, jak potvrdil Soudní dvůr17.
Evidence may be adduced by any appropriate means, as confirmed by the Court17.
Důkaz může být předložen jakýmikoliv vhodnými prostředky.
Evidence may be adduced by any appropriate means.
Důkaz o dodržování povinností týkajících se informací o opravách a údržbě
Proof of compliance with repair and maintenance information obligations
Důkaz o dostatečných prostředcích nesmí být omezen27.
The evidence of sufficient resources cannot be limited27.
Důkaz o hospodářských a finančních předpokladech hospodářského subjektu může být poskytnut zpravidla jedním nebo více z těchto dokladů:
Proof of the economic operator's economic and financial standing may, as a general rule, be furnished by one or more of the following references:
Důkaz o jakosti přípravku
Proof of the product quality
důkaz o peněžní částce nebo daru, které byly předány, aby byl sňatek uzavřen (s výjimkou peněž nebo darů, které byly předány jako věno v kulturách, kde je to běžnou praxí),
evidence of a sum of money or gifts handed over in order for the marriage to be contracted (with the exception of money or gifts given in the form of a dowry in cultures where this is common practice);
Důkaz o protiprávním jednání by měl být postačující pouze v souvislosti s nejzávažnějšími případy porušení antimonopolního práva.
Proof of the infringement should be sufficient only in relation to the most serious antitrust law infringements.