natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ECB také vydala 56 smluv na dobu určitou bez možnosti změny na smlouvu na dobu neurčitou k pokrytí absence zaměstnanců delší než jeden rok a 114 krátkodobých smluv k pokrytí absence zaměstnanců kratší než jeden rok , jako je neplacená nebo rodičovská dovolená .
It also issued 56 non-convertible fixed-term contracts to cover for staff absences of more than one year and 114 shortterm contracts to cover for absences of less than one year , such as unpaid or parental leave .
Následující tabulka uvádí vývoj počtu zaměstnanců ECB v roce 2007 .
The following table summarises developments in the staffing of the ECB in 2007 .
Nabízení krátkodobých smluv zaměstnancům NCB a mezinárodních organizací umožňuje ECB a těmto organizacím těžit ze vzájemných zkušeností .
Offering short-term contracts to staff from NCBs and international organisations allows the ECB and these organisations to gain from each other 's experience .
Krátkodobé zaměstnávání zaměstnanců NCB pomáhá také podporovat týmového ducha v celém ESCB .
Employing NCB staff on a short-term basis also helps to foster an ESCB-wide team spirit .
V září 2007 začali v bance pracovat na základě dvouletých smluv bez možnosti změny na smlouvu na dobu neurčitou další účastníci programu ECB pro nové absolventy vysokých škol se širokým vzděláním .
In September 2007 the second intake of participants in the ECB 's Graduate Programme , which is aimed at recent graduates with a broad educational background , joined the Bank on the basis of two-year non-convertible contracts .
ECB také nabídla stáže pro studenty a absolventy oborů ekonomie , statistika , podniková ekonomika , právo a překladatelství . ECB Výroční zpráva 2007
The internship opportunities offered by the ECB focused on students and graduates with backgrounds in economics , statistics , business administration , law and translation .
Počet zaměstnanců 2007 Zaměstnanci ECB se smlouvou , ekvivalent plného pracovního úvazku1 ) Krátkodobé smlouvy nabídnuté expertům z NCB nebo mezinárodních organizací Noví účastníci programu ECB pro absolventy vysokých škol Stáže 1 375 106 10 145 2006 1 342 93 6 173
The ECB also offered five fellowships as part of the Wim Duisenberg Research Fellowship Programme , which is open to leading economists , and five fellowships to young researchers in the context of its Lamfalussy Fellowship Programme .
Zdroj : ECB 1 ) Schválený počet zaměstnanců k 31 .
EMPLOYMENT CONDITIONS The ECB has started an ambitious project which aims to introduce an enterprise resource planning system .
Hlavními příčinami tohoto rozdílu je skutečnost , že smlouvy na dobu určitou se vydávaly jako náhrada za zaměstnance , kteří byli nepřítomni déle než 12 měsíců . VÝBOR PRO LIDSKÉ ZDROJE A KROKY NAVAZUJÍCÍ NA DOKUMENT „ÚLOHA EUROSYSTÉMU » S cílem další podpory spolupráce a týmového ducha mezi centrálními bankami Eurosystému a ESCB v oblasti řízení lidských zdrojů byl v roce 2005 ustaven Výbor pro lidské zdroje ( HRC ) .
The SAP-based system called « ISIS » ( Integrated data , Streamlined processes , Information Sharing ) , once operational , will have a significant impact on a number of tasks relating to HR management . As well as simplifying various administrative processes , the system will allow staff and managers to perform some activities in « self-service mode » , thus contributing to increased efficiency within the organisation .
Aktivity HRC v roce 2007 zahrnovaly různé aspekty vzdělávání a rozvoje zaměstnanců včetně možnosti společných vzdělávacích aktivit ESCB a rozvoj opatření zvyšujících mobilitu v rámci ESCB .
Taking into account the most recent developments regarding life expectancy , the ECB has initiated a review of the retirement plan it offers to its staff . It is expected that the outcome of this review will be implemented at the beginning of 2009 .
Za účelem výměny zkušeností a vytvoření nejlepších postupů byly pořádány semináře a prezentace na téma nábor a výběrové řízení , hodnotící střediska , interní mobilita a strategie kariéry .
Staffing developments 2007 Staff with an ECB contract , full-time equivalent 1 ) Short-term contracts offered to experts from NCBs and / or international organisations New participants in the Graduate Programme Internships 1,375 106 10 145 2006 1,342 93 6 173 Source : ECB .
Konala se také konference o hlavních organizačních změnách a byla vytvořena nová pracovní skupina pro informace o řízení lidských zdrojů ESCB .
1 ) The approved headcount as at 31 December 2007 was 1,348 . This discrepancy was mainly due to the fact that fixed-term contracts were awarded to replace staff members who were absent for a period of more than 12 months .
Dále ECB nabídla pět studijních pobytů v rámci Wim Duisenberg Research Fellowship Programme , který je určen pro přední ekonomy , a pět studijních pobytů mladým výzkumným pracovníkům v rámci svého programu Lamfalussy Fellowship .
ECB Annual Report 2007 In order to improve the balance between professional and private life , and to further develop the resilience of the ECB , the Executive Board decided to launch a pilot project with a view to progressively introducing teleworking .
PODMÍNKY ZAMĚSTNANOSTI ECB zahájila náročný projekt na zavedení systému plánování zdrojů podniku .
After completion of the project , the benefits and drawbacks will be carefully assessed before a decision is taken on extending the scheme .
Systém ISIS ( Integrovaná data , racionalizované postupy , sdílení informací ) vycházející ze systému SAP bude mít po spuštění významný dopad na řadu úkolů souvisejících s řízením lidských zdrojů .
THE HUMAN RESOURCES CONFERENCE AND THE FOLLOW-UP TO THE EUROSYSTEM MISSION STATEMENT The Human Resources Conference ( HRC ) was established in 2005 , with the aim of further promoting cooperation and team spirit among Eurosystem / ESCB central banks in the field of HR management .
Tento systém kromě zjednodušení různých administrativních postupů umožní zaměstnancům a vedoucím pracovníkům vykonávat řadu aktivit v „samoobslužném režimu » a přispěje tím ke zvýšení výkonnosti organizace .
The HRC 's activities in 2007 covered different aspects of staff training and development , including opportunities for ESCB training activities and the development of measures to increase intra-ESCB mobility . With the aim of exchanging experiences and moving towards the establishment of best practices , workshops and presentations were organised on topics such as recruitment and
V souvislosti s vývojem délky života v poslední době zahájila ECB revizi penzijního plánu , který nabízí svým zaměstnancům . Očekává se , že změny tohoto plánu se začnou provádět na začátku roku 2009 .
selection procedures , assessment centres , internal mobility and career path policies .
Po dokončení projektu budou nejdříve pečlivě posouzeny všechny jeho klady a zápory , a poté se rozhodne o jeho rozšíření .
A conference on leading organisational change also took place , and a new task force on ESCB human resources management information was launched .
2.2 NOVÉ SÍDLO ECB Práce na novém sídle ECB pokračovaly v roce 2007 podle plánu .
2.2 NEW ECB PREMISES Work on the ECB 's new premises progressed according to schedule in 2007 .
Podrobná plánovací fáze začala 20 . února 2007 a její výsledky byly zveřejněny 8 .
The detailed planning phase started on 20 February 2007 and the results of this phase were presented to the public on 8 October 2007 .
Dne 22 . října byl návrh předložen příslušným úřadům města Frankfurt k získání nezbytných stavebních povolení .
The design was submitted to the relevant authorities of the City of Frankfurt on 22 October 2007 in order to obtain the necessary building permits .
Zatímco celkový vzhled budovy zůstal v této podrobné plánovací fázi nezměněn , návrh na nové sídlo byl dále rozpracován .
While the overall appearance of the building ensemble remained unchanged as a result of the detailed planning phase , the design for the new premises was further developed .
Přímo na místě v Grossmarkthalle byly provedeny analýzy původních stavebních prvků a materiálů za účelem stanovení vhodných metod k jejímu restaurování .
On-site analyses of original building elements and materials used in the Grossmarkthalle were conducted with a view to developing appropriate methods of restoration . ECB Annual Report 2007
Specifika výstavby uvnitř Grossmarkthalle byla dále podrobně rozpracována , a to zejména s ohledem na požadavky týkající se bezpečnosti a požární ochrany . Pozornost byla věnována také strukturálním prvkům funkčních ploch uvnitř haly .
203 The specifics of the construction envisaged inside the Grossmarkthalle were elaborated in further detail , especially with regard to fire and safety requirements , as well as the structural elements of the functional areas within the hall .
Byl definován celkový koncept vnitřku nového sídla , včetně materiálů a povrchů . K přezkoušení funkčnosti a kvality materiálů vybraných pro stavbu hlavní budovy byly postaveny
The overall concept for the interior of the new premises , including the materials and surfaces , was defined .
Na místě budoucího sídla byla postavena maketa dvoupatrové budovy ukazující fasádu střední sekce jižní výškové budovy a přilehlého atria ve skutečné velikosti . Účelem bylo prověření technických , funkčních a architektonických detailů .
Sample installations were built to test the functionality and quality of the materials chosen for the main building elements . An actual-size , two-storey mock-up building , showing the facade of a middle section of the high-rise south office tower and the adjacent atrium , has been installed at the ECB 's future site in order to verify the technical , functional and architectural details .
V roce 2007 byl odborem pro plánování města Frankfurtu ve spolupráci s ECB dále rozpracován územní plán , který má zajistit trvalou urbanistickou koncepci města .
In 2007 the land use plan was further developed by the planning department of the City of Frankfurt , in cooperation with the ECB . The purpose of the land use plan is to ascertain sustainable urban development .
Na jeho rozvoji se podílí veřejnost a jednotlivé úřady , čímž je zaručena jeho demokratická legitimnost .
The general public and various authorities are involved in the development of the plan , thereby ensuring its democratic legitimacy .
Dne 13 . listopadu 2007 byl územní plán zveřejněn v úředním věstníku města Frankfurt „Amtsblatt » , čímž se stal právně závazným .
The land use plan was published in the « Amtsblatt » , the official gazette of the City of Frankfurt , on 13 November 2007 , rendering it legally binding .
V srpnu 2007 zahájila ECB mezinárodní výběrové řízení na generálního dodavatele pro výstavbu nového sídla .
In August 2007 the ECB launched an international public tender for a general contractor to construct its new premises .
Oznámení o kontraktu bylo zveřejněno v Úředním věstníku Evropské unie a na webových stránkách ECB .
The contract notice was published both in the Official Journal of the European Union and on the ECB 's website .
Předpokládá se , že tento kontrakt bude zadán v říjnu 2008 a hlavní stavební práce by měly být zahájeny ve čtvrtém čtvrtletí roku 2008 .
It is envisaged that the contract will be awarded in October 2008 , with the main construction work scheduled to begin in the fourth quarter of 2008 .
Přípravné práce na stavbě nového sídla ECB budou zahájeny v prvním čtvrtletí 2008 .
Preliminary work on the ECB 's future site will begin in the first quarter of 2008 .
Dokončení nového sídla se předpokládá ke konci roku 2011 .
The new premises are expected to be finalised by the end of 2011 .
V roce 2008 město Frankfurt zahájí soutěž o návrh památníku a informačních prostorů připomínajících roli Grossmarkthalle v deportaci židovských občanů .
In 2008 the City of Frankfurt will launch a competition to design a memorial and information space to commemorate the deportation of Jewish citizens from the Grossmarkthalle .
prosince 2012 stanovena Banque centrale du Luxemburg . 2.3 ÚŘAD EUROSYSTÉMU PRO KOORDINACI ZADÁVÁNÍ VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK V červenci 2007 Rada guvernérů rozhodla o zřízení Úřadu Eurosystému pro koordinaci zadávání veřejných zakázek ( EPCO ) za účelem zvýšení spolupráce v Eurosystému v oblasti zadávání veřejných zakázek .
2.3 THE EUROSYSTEM PROCUREMENT COORDINATION OFFICE In July 2007 the Governing Council decided to establish the Eurosystem Procurement Coordination Office ( EPCO ) in order to enhance cooperation within the Eurosystem in the field of procurement .
Hlavními úkoly EPCO je usnadnit přijímání a výměnu nejlepších strategií v Eurosystému , vybudovat infrastrukturu ( kvalifikace , funkční nástroje a postupy IT ) umožňující sdílet kupní sílu a koordinovat zadávání veřejných zakázek Eurosystému .
The main tasks of EPCO are to facilitate the adoption and exchange of best practices within the Eurosystem , to develop an infrastructure ( skills , functional tools and IT processes ) enabling purchasing power to be pooled , and to coordinate the Eurosystem procurement agenda . Eurosystem central banks participate on a voluntary basis .
Účast centrálních bank ECB Výroční zpráva 2007
In December 2007 the Banque centrale du Luxembourg was designated to host EPCO from 1 January 2008 to 31 December 2012 .
3 SOCIÁLNÍ DIALOG ESCB Sociální dialog ESCB je konzultační fórum zahrnující ECB a zástupce zaměstnanců ze všech centrálních bank ESCB a evropských odborových federací15 .
ECB Annual Report 2007 3 ESCB SOCIAL DIALOGUE The ESCB Social Dialogue is a consultative forum involving the ECB and employee representatives from the central banks of the ESCB and from European trade union federations .
Jeho účelem je poskytování informací a výměna názorů na otázky , které mohou mít závažný dopad na zaměstnanost v národních centrálních bankách ESCB .
14 Its purpose is to provide information and foster exchanges of views on issues that may have a major impact on employment conditions at the central banks of the ESCB .
V červenci a prosinci 2007 se konala zasedání Sociálního dialogu ESCB .
Meetings of the ESCB Social Dialogue were held in July and December 2007 .
Kromě otázek týkajících se výroby a oběhu bankovek a platebních systémů ( TARGET2 , TARGET2Securities a CCBM2 ) se diskuze věnovaly zavádění opatření vztahujících se k dokumentu Úloha Eurosystému , strategickým záměrům a organizačním principům a jejich důsledkům pro každodenní práci odborníků Eurosystému .
In addition to issues relating to banknote production and circulation , payment systems ( TARGET2 , TARGET2-Securities and CCBM2 ) and financial supervision , discussions dealt with the implementation of the measures related to the Eurosystem mission statement , strategic intents and organisational principles and with their implications for the day-to-day work of Eurosystem staff .
Zástupci zaměstnanců byli také informováni o otázkách , kterými se v současnosti zabývá HRC .
The employee representatives were also informed of the work being carried out by the HRC .
ECB nadále vydává dvakrát ročně zpravodaj a informuje tak zástupce zaměstnanců o posledním vývoji ve výše uvedené oblasti .
The ECB continued to issue a biannual newsletter to keep employee representatives informed of the latest developments with regard to the above topics .
Realizace opatření , která ECB dohodla v roce 2006 s evropskými odborovými federacemi za účelem prohloubení Sociálního dialogu ESCB , byla zahájena v roce 2007 a bude pokračovat i v roce 2008 .
The implementation of the measures agreed in 2006 between the ECB and the European trade union federations to enhance further the ESCB Social Dialogue was initiated in 2007 and will be pursued in 2008 .
15 Stálý výbor odborových svazů Evropské centrální banky ( SCECBU ) , UNI-Finance a Evropská federace odborových svazů veřejných služeb ( EPSU ) .
14 The Standing Committee of European Central Bank Unions ( SCECBU ) , Union Network International -- Europa ( UNI -- Europa ) Finance and the European Federation of Public Service Unions ( EPSU ) .
ECB Výroční zpráva 2007
ECB Annual Report 2007 205
4 ROČNÍ ÚČETNÍ ZÁVĚRKA ECB
4 ANNUAL ACCOUNTS OF THE ECB 206
ZPRÁVA O ČINNOSTI ZA ROK KONČÍCÍ 31 . PROSINCE 2007 1 HLAVNÍ ČINNOST Činnost ECB v roce 2007 je podrobně popsána v příslušných kapitolách Výroční zprávy .
MANAGEMENT REPORT FOR THE YEAR ENDING 31 DECEMBER 2007 1 NATURE OF THE BUSINESS The ECB 's activities in 2007 are described in detail in the relevant chapters of the Annual Report . term contracts by the ECB rose from 1,337 in 2006 to 1,366 in 2007 .
účetní závěrky ( „osobní náklady ") a v kapitole 8 , části 2 , v níž je popsána také strategie ECB v oblasti lidských zdrojů .
For further details , see note 29 « Staff costs » of the Annual Accounts and Chapter 8 , Section 2 , which also describes the ECB 's human resources strategy .
INVESTIČNÍ ČINNOST A ŘÍZENÍ RIZIK 2 CÍLE A ÚKOLY Portfolio devizových rezerv ECB se skládá z devizových rezerv , které národní centrální banky Eurosystému převedly na ECB v souladu s ustanoveními článku 30 Statutu Evropského systému centrálních bank a Evropské centrální banky , a z výnosu z těchto rezerv .
INVESTMENT ACTIVITIES AND RISK MANAGEMENT The ECB 's foreign reserves portfolio consists of foreign reserve assets transferred to it by the euro area NCBs in accordance with the provisions of Article 30 of the Statute of the European System of Central Banks and of the European Central Bank , and the income thereon .
Tyto rezervy jsou určeny k financování operací ECB na devizovém trhu pro účely , které jsou stanoveny ve Smlouvě .
It serves to fund the ECB 's operations in the foreign exchange market for the purposes set out in the Treaty .
Portfolio vlastních zdrojů ECB se skládá z investovaného splaceného kapitálu ECB , protipoložky rezervy na krytí rizik souvisejících se změnami směnných kurzů , úrokových sazeb a ceny zlata , ze všeobecného rezervního fondu a minulých zisků v portfoliu .
The ECB 's own funds portfolio reflects the investment of its paid-up capital , the counterpart of the provision against foreign exchange , interest rate and gold price risks , the general reserve fund and income accumulated on the portfolio in the past .
Jeho účelem je vytvářet pro ECB příjem , který bude přispívat ke krytí provozních nákladů .
Its purpose is to provide the ECB with income to contribute to the coverage of its operating expenses .
Investiční činnost ECB a řízení souvisejících rizik jsou podrobněji popsány v kapitole 2 .
The ECB 's investment activities and its management of the associated risks are described in greater detail in Chapter 2 .
ROZPOČTOVÝ PROCES Rozpočtový výbor ( BUCOM ) , který se skládá z odborníků ECB a národních centrálních bank zemí eurozóny , hraje jednu z hlavních rolí ve finančním řízení ECB .
THE BUDGET PROCESS The Budget Committee ( BUCOM ) , composed of ECB and euro area NCB experts , is a key contributor to the ECB 's financial governance process .
V souladu s článkem 15 Jednacího řádu přispívá Rozpočtový výbor k činnosti Rady guvernérů tím , že jí poskytuje podrobné hodnocení návrhů ročního rozpočtu ECB a dodatečných žádostí Výkonné rady o rozpočtové financování . Tato hodnocení poskytuje Rozpočtový výbor ještě předtím , než jsou tyto návrhy a žádosti předloženy Radě guvernérů ke schválení .
In accordance with Article 15 of the Rules of Procedure , BUCOM supports the Governing Council by providing a detailed evaluation of annual ECB budget proposals and requests for supplementary budget funding by the Executive Board , prior to their submission to the Governing Council for approval .
Výkonná rada pravidelně vyhodnocuje , zda jsou prostředky vynakládány v souladu se schválenými rozpočty , přičemž přihlíží k doporučením interních kontrolorů ECB a k doporučením , která za podpory Rozpočtového výboru předkládá Rada guvernérů .
Spending against agreed budgets is monitored regularly by the Executive Board , taking into account the advice of the ECB 's internal controlling function , and by the Governing Council with the assistance of BUCOM . ECB Annual Report 2007
Cíle a úkoly ECB jsou popsány ve Statutu ESCB ( články 2 a 3 ) .
The ECB 's objectives and tasks are described in the Statute of the ESCB ( Articles 2 and 3 ) .
Přehled těchto cílů je dále uveden v předmluvě prezidenta ECB k Výroční zprávě .
An overview of these objectives is included in the President 's foreword to the Annual Report .
HLAVNÍ ZDROJE , RIZIKA A PROCESY
KEY RESOURCES , RISKS AND PROCESSES
ZPŮSOB ŘÍZENÍ ECB Informace o způsobu řízení ECB jsou uvedeny v kapitole 8 .
GOVERNANCE OF THE ECB Information relating to the governance of the ECB is given in Chapter 8 .
ČLENOVÉ VÝKONNÉ RADY Členové Výkonné rady jsou jmenováni z uznávaných osobností s profesionální zkušeností v měnových a bankovních záležitostech vzájemnou dohodou vlád členských států na úrovni hlav států nebo předsedů vlád na doporučení Rady EU , která své doporučení konzultuje s Evropským parlamentem a Radou guvernérů .
MEMBERS OF THE EXECUTIVE BOARD The members of the Executive Board are appointed from among persons of recognised standing and professional experience in monetary or banking matters by common accord of the governments of the Member States at the level of the Heads of State or Government , upon a recommendation from the EU Council after it has consulted the European Parliament and the Governing Council .
Pracovní řád členů Výkonné rady určuje Rada guvernérů na základě návrhu výboru , který se skládá ze tří členů nominovaných Radou guvernérů a tří členů nominovaných Radou EU .
The terms and conditions of members » employment are determined by the Governing Council , based on a proposal from a Committee comprising three members appointed by the Governing Council and three members appointed by the EU Council .
Funkční požitky členů Výkonné rady jsou popsány v komentáři č . 29 roční účetní závěrky ( „osobní náklady ") .
The emoluments of the members of the Executive Board are set out in note 29 « Staff costs » of the Annual Accounts .
ZAMĚSTNANCI Průměrný počet zaměstnanců ECB ( ekvivalent počtu zaměstnanců na plný úvazek ) v pracovním poměru na dobu neurčitou a v pracovním poměru na dobu určitou vzrostl z 1 337 v roce 2006 na 1 366 v roce 2007 .
EMPLOYEES The average number of staff ( full-time equivalent ) employed on permanent or fixed - 207
ECB Výroční zpráva 2007 4
4 FINANCIAL RESULT
FINANČNÍ ÚČTY Podle článku 26.2 Statutu ESCB sestavuje roční účetní závěrku ECB Výkonná rada , která postupuje podle zásad stanovených Radou guvernérů .
FINANCIAL ACCOUNTS Under Article 26.2 of the Statute of the ESCB , the Annual Accounts of the ECB are drawn up by the Executive Board , in accordance with the principles established by the Governing Council .
Účetní závěrku pak Rada guvernérů schválí a zveřejní .
The accounts are then approved by the Governing Council and subsequently published .
REZERVA NA KRYTÍ RIZIK SOUVISEJÍCÍCH SE ZMĚNAMI SMĚNNÝCH KURZŮ , ÚROKOVÝCH SAZEB A CENY ZLATA Vzhledem k tomu , že většina aktiv a pasiv ECB je pravidelně přeceňována za použití aktuálních tržních směnných kurzů a cen cenných papírů , ziskovost ECB je výrazně ovlivňována pohyby směnných kurzů a v menší míře změnami úrokových sazeb .
PROVISION FOR FOREIGN EXCHANGE RATE , INTEREST RATE AND GOLD PRICE RISKS Since most of the ECB 's assets and liabilities are periodically revalued at current market exchange rates and security prices , the ECB 's profitability is strongly affected by exchange rate exposures and , to a lesser extent , interest rate exposures .
Tato rizika jsou zejména způsobena devizovými rezervami drženými v amerických dolarech , japonských jenech a ve zlatě , které jsou investovány zejména do úročených nástrojů .
These exposures stem mainly from its holdings of foreign reserve assets held in US dollars , Japanese yen and gold , which are predominantly invested in interest-bearing instruments .