natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Cílem Eurofoundu je poskytovat podporu Komisi, ostatním orgánům a jiným subjektům Unie, členským státům a sociálním partnerům při přípravě a provádění politik v oblasti zlepšení životních a pracovních podmínek, při koncipování politik zaměstnanosti a při prosazování dialogu mezi sociálními partnery.
Eurofound's objective shall be to provide the Commission, other Union institutions, bodies and agencies, the Member States and the social partners with support for the purpose of shaping and implementing policies concerning the improvement of living and working conditions, devising employment policies, and promoting the dialogue between management and labour.
Za tímto účelem Eurofound prohlubuje a šíří znalosti, poskytuje podklady a služby pro tvorbu politik, včetně zjištění založených na výzkumu, a usnadňuje sdílení znalostí uvnitř unijních a vnitrostátních subjektů i mezi nimi.
To that end, Eurofound shall enhance and disseminate knowledge, provide evidence and services for the purpose of policy making, including research-based conclusions, and shall facilitate knowledge sharing among and between Union and national actors.
Eurofound plní tyto úkoly týkající se oblastí politik uvedených v čl. 1 odst. 2, přičemž plně respektuje odpovědnost členských států:
Eurofound shall have the following tasks with respect to the policy areas referred to in Article 1(2), while fully respecting the responsibilities of the Member States:
analyzuje vývoj a zajišťuje srovnávací analýzy politik, institucionálních rámců a postupů v členských státech a tam, kde je to relevantní, i v dalších zemích;
analyse developments and provide comparative analyses of policies, institutional frameworks and practices in Member States and, where relevant, other countries;
shromažďuje údaje, například prostřednictvím průzkumů, a analyzuje tendence v oblasti životních a pracovních podmínek, zaměstnanosti a vývoje na trhu práce;
collect data, for instance by means of surveys, and analyse trends in living and working conditions, employment and labour market developments;
analyzuje vývoj systémů vztahů mezi sociálními partnery, a zejména sociální dialog na úrovni Unie i na úrovni členských států;
analyse the developments in industrial relation systems and in particular social dialogue at Union level and in the Member States;
provádí nebo zadává studie a provádí výzkum týkající se příslušného socioekonomického vývoje a souvisejících politik;
carry out or commission studies and carry out research on relevant socioeconomic developments and related policy issues;
provádí tam, kde je to relevantní, na žádost Komise pilotní projekty a přípravné akce;
carry out, where relevant and at the request of the Commission, pilot projects and preparatory actions;
zajišťuje fóra pro výměnu zkušeností a informací mezi vládami, sociálními partnery a dalšími zúčastněnými stranami na vnitrostátní úrovni, mimo jiné prostřednictvím podložených informací a analýz;
provide forums for exchange of experiences and information between the governments, the social partners and other stakeholders at national level, including through evidence-based information and analysis;
řídí a zpřístupňuje nástroje a datové soubory pro tvůrce politik, sociální partnery, akademické instituce a další zúčastněné strany;
manage and make available tools and datasets to policymakers, the social partners, academic bodies and other stakeholders;
vytváří v souladu s článkem 30 strategii pro vztahy se třetími zeměmi a mezinárodními organizacemi v otázkách, které spadají do jeho působnosti.
establish a strategy for relations with third countries and international organisations in accordance with Article 30 concerning matters for which Eurofound is competent.
Pokud jsou třeba nové studie, zohlední orgány Unie v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) 2018/1046 před přijetím politických rozhodnutí odborné znalosti Eurofoundu a všechny studie, které vypracoval nebo může vypracovat v dotčené oblasti.
Where new studies are needed, and before taking policy decisions, the Union institutions shall take into account Eurofound's expertise and any studies that it has conducted in the area concerned or that it is able to conduct, in accordance with Regulation (EU, Euratom) 2018/1046 of the European Parliament and of the Council.
Eurofound může uzavírat dohody o spolupráci s dalšími příslušnými agenturami Unie s cílem usnadnit a podpořit vzájemnou spolupráci.
Eurofound may conclude cooperation agreements with other relevant Union agencies in order to facilitate and promote cooperation with them.
Při plnění svých úkolů vede Eurofound intenzivní dialog zejména s odbornými subjekty, veřejnými i soukromými, vnitrostátními i mezinárodními, s veřejnými orgány, akademickými a výzkumnými institucemi, s organizacemi zaměstnavatelů a zaměstnanců a s vnitrostátními tripartitními orgány, pokud existují.
In carrying out its tasks, Eurofound shall maintain a close dialogue particularly with specialised bodies, whether public or private, national or international, with public authorities, with academic and research bodies, with employers' and employees' organisations, and with national tripartite bodies where they exist.
Eurofound spolupracuje s dalšími agenturami Unie, zejména s agenturou EU-OSHA a Cedefopem, s cílem podpořit vzájemnou součinnost a doplňkovost jejich činností a současně zabránit překrývání činností, aniž tím jsou dotčeny jeho vlastní cíle a záměry.
Without prejudice to its objectives and purposes, Eurofound shall cooperate with other Union agencies, in particular EU-OSHA and Cedefop, promoting synergies and complementarity with their activities, while avoiding any duplication of efforts.
ORGANIZACE EUROFOUNDU
ORGANISATION OF EUROFOUND
Správní a řídicí strukturu Eurofoundu tvoří:
Eurofound's administrative and management structure shall comprise:
výkonný ředitel.
an Executive Director.
Rada jmenuje členy uvedené v písmenech a), b) a c) z kandidátů určených členskými státy a evropskými organizacemi zaměstnavatelů a zaměstnanců.
The Council shall appoint the members referred to in points (a), (b) and (c) on the basis of candidates designated, respectively, by the Member States and European employers' and employees' organisations.
Členové správní rady a jejich náhradníci jsou určeni a jmenováni na základě svých znalostí v oblasti politik práce a sociálních věcí a s přihlédnutím ke svým relevantním dovednostem, například v oblasti řízení, správy a rozpočtu, a odborným znalostem v oblasti klíčových úkolů Eurofoundu, aby tak mohli efektivně plnit svou úlohu v oblasti dohledu.
Members of the Management Board and their alternates shall be designated and appointed on the basis of their knowledge in the field of social and work-related policies, taking into account their relevant skills such as managerial, administrative and budgetary skills and expertise in the area of Eurofound's core tasks, in order to carry out an effective oversight role.
Eurofound tato prohlášení a jejich aktualizace zveřejní na svých internetových stránkách.
Eurofound shall publish the statements and updates on its website.
určuje strategické zaměření činností Eurofoundu;
provide the strategic orientations for Eurofound's activities;
přijímá každoročně dvoutřetinovou většinou hlasů svých členů s hlasovacím právem a v souladu s článkem 6 programový dokument Eurofoundu obsahující jeho víceletý pracovní program a jeho roční pracovní program na následující rok;
adopt each year, by a majority of two-thirds of members with the right to vote and in accordance with Article 6, Eurofound's programming document, containing Eurofound's multiannual work programme and its annual work programme for the following year;
přijímá dvoutřetinovou většinou hlasů svých členů s hlasovacím právem roční rozpočet Eurofoundu a vykonává další pravomoci ve vztahu k tomuto rozpočtu podle kapitoly III;
adopt, by a majority of two-thirds of the members with the right to vote, Eurofound's annual budget and exercise other functions in respect of that budget pursuant to Chapter III;
přijímá souhrnnou výroční zprávu o činnosti spolu s hodnocením týkajícím se činností Eurofoundu, předkládá je do 1. července každého roku Evropskému parlamentu, Radě, Komisi a Účetnímu dvoru a souhrnnou výroční zprávu o činnosti zveřejní;
adopt a consolidated annual activity report together with an assessment of Eurofound's activities, submit them by 1 July each year to the European Parliament, the Council, the Commission and the Court of Auditors and make the consolidated annual activity report public;
přijímá finanční pravidla použitelná na Eurofound v souladu s článkem 17;
adopt the financial rules applicable to Eurofound in accordance with Article 17;
přijímá pravidla pro předcházení střetům zájmů a řešení těchto střetů u svých členů a nezávislých odborníků a rovněž u vyslaných národních odborníků a dalších pracovníků, kteří nejsou zaměstnanci Eurofoundu, jak je uvedeno v článku 20;
adopt rules for the prevention and management of conflicts of interests in respect of its members and independent experts, as well as of seconded national experts and other staff not employed by Eurofound as referred to in Article 20;
na základě analýzy potřeb přijímá a pravidelně aktualizuje plány pro komunikaci a šíření informací a promítne je do programového dokumentu Eurofoundu;
adopt and regularly update the communication and dissemination plans based on an analysis of needs and reflect this in Eurofound's programming document;
v souladu s odstavcem 2 vykonává ve vztahu k zaměstnancům Eurofoundu pravomoci orgánu oprávněného ke jmenování, které mu jsou svěřeny služebním řádem, a pravomoci orgánu oprávněného uzavírat pracovní smlouvy, které mu jsou svěřeny pracovním řádem (dále jen „pravomoci orgánu oprávněného ke jmenování“);
exercise, in accordance with paragraph 2, with respect to Eurofound's staff, the powers of the Appointing Authority conferred by the Staff Regulations and the Authority Empowered to Conclude a Contract of Employment conferred by the Conditions of Employment of Other Servants (the ‘appointing authority powers’);
zřizuje a rozpouští poradní výbory v souladu s článkem 12 a přijímá jejich jednací řád;
establish and dissolve Advisory Committees in accordance with Article 12, and adopt their rules of procedure;
Každý rok vypracuje výkonný ředitel v souladu s čl. 11 odst. 5 písm. f) tohoto nařízení návrh programového dokumentu, který obsahuje víceletý a roční pracovní program, v souladu s článkem 32 nařízení v přenesené pravomoci (EU) č. 1271/2013.
Each year, the Executive Director shall, in accordance with point (f) of Article 11(5) of this Regulation, draw up a draft programming document containing a multiannual and an annual work programme in accordance with Article 32 of Delegated Regulation (EU) No 1271/2013.
Výkonný ředitel předloží návrh programového dokumentu uvedený v odstavci 1 správní radě.
The Executive Director shall submit the draft programming document referred to in paragraph 1 to the Management Board.
Správní rada programový dokument přijme, přičemž zohlední stanovisko Komise.
The Management Board shall adopt the programming document taking into account the Commission's opinion.
Programový dokument se stává konečným po konečném přijetí souhrnného rozpočtu Unie a podle potřeby se odpovídajícím způsobem upraví.
The programming document shall become definitive after final adoption of the general budget of the Union and if necessary shall be adjusted accordingly.
Víceletý pracovní program stanoví celkové strategické plánování, včetně cílů, očekávaných výsledků a ukazatelů výkonnosti, přičemž zabraňuje překrývání programů s jinými agenturami.
The multiannual work programme shall set out overall strategic programming including objectives, expected results and performance indicators, avoiding programming overlaps with other agencies.
vymezení finančních a lidských zdrojů přidělených na každou činnost podle zásad sestavování a řízení rozpočtu podle činností;
an indication of the financial and human resources allocated to each action, in accordance with the principles of activity-based budgeting and management;
Je v něm jasně uvedeno, jaké činnosti byly ve srovnání s předchozím rozpočtovým rokem přidány, změněny nebo zrušeny.
It shall clearly indicate actions that have been added, changed or deleted in comparison with the previous financial year.
Je-li Eurofound pověřen novou činností, správní rada přijatý roční pracovní program změní.
The Management Board shall amend the adopted annual work programme where a new activity is assigned to Eurofound.
Strategické plánování se aktualizuje podle potřeby a zejména reaguje na výsledek hodnocení uvedeného v článku 28.
The strategic programming shall be updated where appropriate, and shall in particular address the outcome of the evaluation referred to in Article 28.
Je-li Eurofound pověřen novou činností za účelem plnění úkolů uvedených v článku 2, zohlední se tato činnost v jeho plánování zdrojů a finančním plánování, aniž jsou dotčeny pravomoci Evropského parlamentu a Rady (dále jen „rozpočtový orgán“).
The assignment to Eurofound of a new activity for the purpose of fulfilling the tasks laid down in Article 2 shall be taken into account in its resource and financial programming, without prejudice to the powers of the European Parliament and the Council (the ‘budgetary authority’).
Předseda a místopředseda jsou voleni dvoutřetinovou většinou hlasů členů správní rady s hlasovacím právem.
The Chairperson and the Deputy Chairpersons shall be elected by a majority of two-thirds of members of the Management Board with the right to vote.
Zástupci zemí Evropského sdružení volného obchodu (ESVO), které jsou stranami Dohody o Evropském hospodářském prostoru (dále jen „dohoda o EHP“), se mohou zasedání správní rady účastnit jako pozorovatelé v případech, kdy se podle dohody o EHP mají podílet na činnostech Eurofoundu.
Representatives of European Free Trade Association (EFTA) countries which are parties to the Agreement on the European Economic Area (EEA Agreement) may attend the meetings of the Management Board as observers where the EEA Agreement provides for their participation in Eurofound's activities.
Sekretariát správní radě poskytuje Eurofound.
Eurofound shall provide the secretariat for the Management Board.
Schází se rovněž z podnětu předsedy nebo na žádost svých členů.
In addition, it shall meet on the initiative of the Chairperson or at the request of its members.
Koordinátoři tří skupin uvedených v čl. 4 odst. 6 vynaloží veškeré úsilí, aby po každé schůzi informovali včas a transparentně členy své skupiny o obsahu diskuse.
Following each meeting, the coordinators of the three groups referred to in Article 4(6) shall use best efforts to inform members of their own group of the content of the discussion in a timely and transparent manner.
Výkonný ředitel odpovídá správní radě za řízení Eurofoundu v souladu se strategickým řízením stanoveným správní radou.
The Executive Director shall be responsible for the management of Eurofound in accordance with the strategic direction set by the Management Board and shall be accountable to the Management Board.
Výkonný ředitel zastupuje Eurofound v právních otázkách.
The Executive Director shall be the legal representative of Eurofound.
Výkonný ředitel odpovídá za plnění úkolů svěřených Eurofoundu tímto nařízením.
The Executive Director shall be responsible for the implementation of the tasks assigned to Eurofound by this Regulation.
každodenní správu Eurofoundu, včetně výkonu pravomocí, které mu byly svěřeny v záležitostech týkajících se zaměstnanců, v souladu s čl. 5 odst. 2;
the day-to-day administration of Eurofound, including exercising the powers entrusted to him or her in respect of staff matters, in accordance with Article 5(2);
přijímání rozhodnutí týkajících se vnitřních struktur Eurofoundu a jejich případných změn, s přihlédnutím k potřebám souvisejícím s činností Eurofoundu a řádným rozpočtovým řízením;
taking into account the needs relating to Eurofound's activities and sound budgetary management, deciding on Eurofound's internal structures and, where necessary, their amendment;
výběr a jmenování zástupce ředitele, který poskytuje výkonnému řediteli podporu při výkonu pravomocí a činností Eurofoundu;
selecting and appointing the Deputy Director who shall support the Executive Director in carrying out Eurofound's functions and activities;
vypracování souhrnné výroční zprávy o činnosti Eurofoundu a její předložení správní radě k posouzení a přijetí;
preparing the consolidated annual report on Eurofound's activities and presenting it to the Management Board for assessment and adoption;
vypracování návrhu finančních pravidel pro Eurofound;
preparing draft financial rules applicable to Eurofound;
vypracování návrhu odhadu příjmů a výdajů Eurofoundu jako součásti jeho programového dokumentu a za plnění rozpočtu Eurofoundu;
preparing Eurofound's draft statement of estimates of revenue and expenditure, as part of Eurofound's programming document; and implementing Eurofound's budget;
zajišťování vyváženého zastoupení žen a mužů v Eurofoundu;
aiming to ensure gender balance within Eurofound;
vypracování strategie Eurofoundu pro boj proti podvodům a její předložení správní radě ke schválení;
preparing an anti-fraud strategy for Eurofound and presenting it to the Management Board for approval;
Výkonný ředitel dále odpovídá za rozhodování o tom, zda je pro účinné a účelné plnění úkolů Eurofoundu nezbytné zřídit styčnou kancelář v Bruselu s cílem rozšířit spolupráci Eurofoundu s příslušnými orgány Unie.
The Executive Director shall also be responsible for deciding whether it is necessary for the purpose of carrying out Eurofound's tasks in an efficient and effective manner to establish a liaison office in Brussels to further Eurofound's cooperation with the relevant Union institutions.
Uvedeným rozhodnutím se určí rozsah činností, jež má daná styčná kancelář provádět, a to způsobem, který zabrání zbytečným nákladům a překrývání administrativních funkcí Eurofoundu.
That decision shall specify the scope of the activities to be carried out by that liaison office in a manner that avoids unnecessary costs and any duplication of Eurofound's administrative functions.
Poradní výbory
Advisory committees
Poradní výbory
Advisory Committees
Správní rada může zřizovat poradní výbory v souladu s prioritními oblastmi politik stanovenými v programových dokumentech Eurofoundu.
The Management Board may establish Advisory Committees in line with the policy priority areas outlined in Eurofound's programming documents.
Poradní výbory jsou operační subjekty zřízené s cílem zajistit kvalitu výzkumu prováděného Eurofoundem, jakož i všeobecné sdílení odpovědnosti za projekty a jejich výsledky, podporou účasti na provádění programů Eurofoundu a poskytováním poradenství a nových podnětů.
Advisory Committees shall be operational bodies established for the purpose of ensuring the quality of the research produced by Eurofound, as well as a wide ownership of the projects and of their results, by fostering participation in the implementation of Eurofound's programmes and providing advice and new inputs.
V součinnosti se správní radou a výkonnou radou plní poradní výbory tyto hlavní funkce související s výzkumnými projekty:
In liaison with the Management Board and the Executive Board, Advisory Committees shall carry out the following main functions related to research projects:
poskytují poradenství týkající se návrhů a provádění projektů;
giving advice on their design and implementation;
sledují pokrok při jejich provádění;
monitoring progress in their implementation;
hodnotí jejich zjištění;
evaluating their findings;
poskytují poradenství týkající se šíření výsledků.
advising on the dissemination of results.
Koordinátoři skupin uvedených v čl. 4 odst. 6 dohlížejí na jmenování a účast členů poradních výborů v souladu s jednacím řádem správní rady.
The coordinators of the groups referred to in Article 4(6) shall oversee the nomination and participation of the members of the Advisory Committees in accordance with the Management Board's rules of procedure.
Správní rada může rozpustit poradní výbory zřízené podle odstavce 1 v souladu s prioritami uvedenými v programových dokumentech Eurofoundu.
The Management Board may dissolve the Advisory Committees established pursuant to paragraph 1, in line with the priorities outlined in Eurofound's programming documents.
Odhady všech příjmů a výdajů Eurofoundu se vypracují pro každý rozpočtový rok a zanesou se do jeho rozpočtu.
Estimates of all revenue and expenditure for Eurofound shall be prepared each financial year and shall be shown in Eurofound's budget.
Rozpočet Eurofoundu musí být vyrovnaný co do příjmů a výdajů.
Eurofound's budget shall be balanced in terms of revenue and of expenditure.
Aniž jsou dotčeny jiné zdroje, příjmy Eurofoundu tvoří:
Without prejudice to other resources, Eurofound's revenue shall comprise:
poplatky za publikace a jakékoliv služby poskytované Eurofoundem;
charges for publications and any service provided by Eurofound;
jakékoliv příspěvky třetích zemí, které se podílejí na činnosti Eurofoundu podle článku 30.
any contribution from third countries participating in the work of Eurofound, as provided for in Article 30.
Výdaje Eurofoundu zahrnují odměny zaměstnanců, správní výdaje, výdaje na infrastrukturu a provozní výdaje.
The expenditure of Eurofound shall include staff remuneration, administrative and infrastructure expenses and operational expenditure.
Výkonný ředitel sestaví každoročně předběžný návrh odhadu příjmů a výdajů Eurofoundu pro následující rozpočtový rok, včetně plánu pracovních míst, a zašle jej správní radě.
Each year, the Executive Director shall draw up a provisional draft estimate of Eurofound's revenue and expenditure for the following financial year, including the establishment plan, and send it to the Management Board.
Správní rada na základě předběžného návrhu odhadu přijme návrh odhadu příjmů a výdajů Eurofoundu pro následující rozpočtový rok a zašle jej Komisi do 31. ledna každého roku.
The Management Board shall, on the basis of the provisional draft estimate, adopt a draft estimate of Eurofound's revenue and expenditure for the following financial year, and shall send it to the Commission by 31 January each year.
Návrh odhadu se zpřístupní i Eurofoundu.
The draft estimate shall also be made available to Eurofound.
Rozpočtový orgán schvaluje prostředky na příspěvek pro Eurofound ze souhrnného rozpočtu Unie.
The budgetary authority shall authorise the appropriations for the contribution from the general budget of the Union to Eurofound.
Rozpočtový orgán přijme plán pracovních míst Eurofoundu.
The budgetary authority shall adopt Eurofound's establishment plan.
Rozpočet Eurofoundu přijímá správní rada.
Eurofound's budget shall be adopted by the Management Board.
Každá změna rozpočtu Eurofoundu, včetně plánu pracovních míst, se schvaluje stejným postupem.
Any modification to Eurofound's budget, including the establishment plan, shall be adopted in accordance with the same procedure.
Na jakékoli stavební projekty, jež by mohly mít významný dopad na rozpočet Eurofoundu, se použije nařízení v přenesené pravomoci (EU) č. 1271/2013.
For any building project likely to have significant implications for Eurofound's budget, Delegated Regulation (EU) No 1271/2013 shall apply.
Rozpočet Eurofoundu plní výkonný ředitel.
The Executive Director shall implement Eurofound's budget.
Účetní Eurofoundu zasílá účetnímu Komise a Účetnímu dvoru do 1. března následujícího rozpočtového roku (rok N+1) předběžnou účetní závěrku za rozpočtový rok (rok N).
Eurofound's accounting officer shall send the provisional accounts for the financial year (Year N) to the Commission's Accounting Officer and to the Court of Auditors by 1 March of the following financial year (year N + 1).
Eurofound zasílá Evropskému parlamentu, Radě, Komisi a Účetnímu dvoru do 31. března roku N+1 zprávu o rozpočtovém a finančním řízení za rok N.
Eurofound shall send a report on the budgetary and financial management for year N to the European Parliament, the Council, the Commission and the Court of Auditors by 31 March of year N + 1.