natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Dohoda vyjma jejího článku 5 je v souladu s jejím čl. 19 odst. 4 prováděna prozatímně od prvního dne po jejím podpisu až do dokončení postupů nezbytných k jejímu vstupu v platnost.
Article 3
Článek 4
The Agreement with the exception of its Article 5, shall be applied on a provisional basis in accordance with Article 19(4) thereof from the day following that of its signature, pending the completion of the procedures necessary for its entry into force.
Toto rozhodnutí vstupuje v platnost prvním dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
Article 4
V Bruselu dne 12. června 2017.
This Decision shall enter into force on the date following that of its publication in the Official Journal of the European Union.
Za Radu
Done at Brussels, 12 June 2017.
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 515/2014 ze dne 16. dubna 2014, kterým se jako součást Fondu pro vnitřní bezpečnost zřizuje nástroj pro finanční podporu v oblasti vnějších hranic a víz a zrušuje rozhodnutí č. 574/2007/ES (Úř. věst. L 150, 20.5.2014, s. 143).
The President
Rozhodnutí Rady 2000/365/ES ze dne 29. května 2000 o žádosti Spojeného království Velké Británie a Severního Irska, aby se na ně vztahovala některá ustanovení schengenského acquis (Úř. věst. L 131, 1.6.2000, s. 43).
Regulation (EU) No 515/2014 of the European Parliament and of the Council of 16 April 2014 establishing, as part of the Internal Security Fund, the instrument for financial support for external borders and visa and repealing Decision No 574/2007/EC (OJ L 150, 20.5.2014, p. 143).
Rozhodnutí Rady 2002/192/ES ze dne 28. února 2002 o žádosti Irska, aby se na ně vztahovala některá ustanovení schengenského acquis (Úř. věst. L 64, 7.3.2002, s. 20).
Council Decision 2000/365/EC of 29 May 2000 concerning the request of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland to take part in some of the provisions of the Schengen acquis (OJ L 131, 1.6.2000, p. 43).
Den, od kterého bude dohoda prozatímně prováděna, zveřejní generální sekretariát Rady v Úředním věstníku Evropské unie.
Council Decision 2002/192/EC of 28 February 2002 concerning Ireland's request to take part in some of the provisions of the Schengen acquis (OJ L 64, 7.3.2002, p. 20).
Dne 14. července 2014 zmocnila Rada Komisi k zahájení jednání s Norským královstvím, Islandem, Švýcarskou konfederací a Lichtenštejnským knížectvím za účelem dohody o pravidlech pro jejich účast ve Fondu pro vnitřní bezpečnost – hranice a víza v období 2014 až 2020.
The date from which the Agreement will be provisionally applied will be published in the Official Journal of the European Union by the General Secretariat of the Council.
Jednání s Islandem byla úspěšně uzavřena parafováním dohody dne 21. září 2016.
On 14 July 2014, the Council authorised the Commission to open negotiations with the Kingdom of Norway, Iceland, the Swiss Confederation and the Principality of Liechtenstein for an Agreement on the modalities of their participation in the Internal Security Fund – Borders and Visa for the period 2014 to 2020.
Rozhodnutí Komise (EU) 2018/402
Commission Decision (EU) 2018/402
ze dne 13. března 2018,
of 13 March 2018
kterým se zřizuje Evropská poradní skupina pro Evropský orgán pro pracovní záležitosti
setting up the European Advisory Group for the European Labour Authority
s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie, a zejména na články 46 a 48, čl.
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Articles 46 and 48, Article 53(1), Article 62, and Article 91(1) thereof,
1, článek 62 a čl.
In his State of the Union address 2017, President Juncker proposed the establishment of a ‘European Labour Authority’ to strengthen fairness in the Internal Market and ensure that EU rules on labour mobility are enforced in a fair, simple and effective way.
91 odst. 1 této smlouvy,
On 13 March 2018, the Commission has proposed to set up the European Labour Authority, in order to support the Member States and the Commission in facilitating access for individuals and employers to information on their rights and obligations as well as to relevant services in cross-border labour mobility situations, to support cooperation between Member States in the cross-border enforcement of relevant Union law, and to mediate and facilitate solutions in case of cross-border disputes or labour market disruptions.
vzhledem k těmto důvodům:
An advisory group should be set up to advise and assist the Commission on the swift establishment and future functioning of the European Labour Authority, which should be called the European Advisory Group for the European Labour Authority (hereafter ‘the Group’).
Ve svém projevu o stavu Unie v roce 2017 navrh předseda Komise Jean-Claude Juncker zřídit Evropský orgán pro pracovní záležitosti s cílem posílit spravedlnost na vnitřním trhu a zajistit, aby byla pravidla EU pro mobilitu pracovních sil vymáhána spravedlivým, jednoduchým a účinným způsobem.
While not taking part in the legislative process leading to the adoption of the proposed Regulation establishing the European Labour Authority, the Group should help lay the ground for setting up the European Labour Authority.
Dne 13. března 2018 Komise navrhla zřídit Evropský orgán pro pracovní záležitosti s cílem podpořit členské státy a Komisi při usnadňování přístupu jednotlivců a zaměstnavatelů k informacím o jejich právech a povinnostech, jakož i příslušným službám v situacích přeshraniční mobility pracovních sil, a podnítit spolupráci mezi členskými státy při přeshraničním vymáhání příslušných právních předpisů Unie, a působit jako mediátor a usnadňovat nalézání řešení v případě přeshraničních sporů nebo narušení fungování trhu práce.
The Group should in particular allow exchanging best practices and experiences on cooperation in the areas of cross-border labour mobility and the coordination of social security systems that could be further developed by the European Labour Authority, as well as examining general questions, questions of principle and practical problems arising from the implementation of relevant Union law.
Měla by být ustavena poradní skupina na poskytování poradenství a pomoci s rychlým zřízením a budoucím fungováním Evropského orgánu pro pracovní záležitosti, jejíž název by měl být Evropská poradní skupina pro Evropský orgán pro pracovní záležitosti (dále jen „skupina“).
The Group should also assist with identifying the means of cooperation and contribution of relevant existing bodies, including EU agencies, towards the establishment and good functioning of the European Labour Authority.
Ačkoliv se nepodílí na legislativním procesu vedoucímu k přijetí návrhu nařízení, kterým se zřizuje Evropský orgán pro pracovní záležitosti, měla by skupina pomoci položit základy pro zřízení tohoto orgánu.
The Group should be chaired by the Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion) and be composed of representatives at senior level of Member States' authorities, Union-level social partners, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound), the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop), the European Training Foundation (ETD) and the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA).
Skupina by měla zejména umožnit výměnu osvědčených postupů a zkušeností se spoluprací v oblasti přeshraniční mobility pracovních sil a koordinace systémů oblasti sociálního zabezpečení, které by mohl Evropský orgán pro pracovní záležitosti dále rozvíjet, jakož i přezkum obecných otázek, principiálních otázek a praktických problémů vyplývajících z uplatňování příslušných právních předpisů Unie.
Union-level social partners should equally represent trade unions and employers' organisations.
Skupina by měla rovněž pomáhat při identifikaci způsobů spolupráce a příspěvků existující subjektů, včetně decentralizovaných agentur EU ke zřízení a řádnému fungování Evropského orgán pro pracovní záležitosti.
European Free Trade Association (EFTA) States and the European Union Agency for Law Enforcement Cooperation (Europol) should be granted an observer status.
Skupině by měla předsedat Komise (GŘ pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování) a měla by být složena ze zástupců na vysoké úrovni z orgánů členských států, sociálních partnerů na úrovni Unie, Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound), Evropského střediska pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop), Evropské nadace odborného vzdělávání (ETD) a Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA).
The Group should cooperate with existing bodies in the area of labour mobility and social security coordination.
Sociální partneři na úrovni Unie by měli rovnoměrně zastupovat odbory a organizace zaměstnavatelů.
Rules on disclosure of information by the members and observers of the Group should be laid down.
Evropskému sdružení volného obchodu (ESVO) a Agentuře Evropské unie pro spolupráci v oblasti prosazování práva by mělo být uděleno postavení pozorovatele.
Personal data should be processed in accordance with Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council.
Skupina by měla spolupracovat s existujícími subjekty v oblasti mobility pracovních sil a koordinace systémů sociálního zabezpečení.
This Decision should apply until the European Labour Authority has been set up,
Měla by být stanovena pravidla pro sdělování informací členy a pozorovateli skupiny.
HAS ADOPTED THIS DECISION:
Osobní údaje by měly být zpracovávány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001.
Article 1
Toto rozhodnutí by se mělo použít do té doby, než bude Evropský orgán pro pracovní záležitosti zřízen,
Subject matter
PŘIJALA TOTO ROZHODNUTÍ:
The European Advisory Group for the European Labour Authority (hereafter referred to as ‘the Group’) is set up.
Předmět
Tasks
Zřizuje se Evropská poradní skupina pro Evropský orgán pro pracovní záležitosti (dále jen „skupina“).
The Group shall advise and assist the Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion) on the swift establishment and future functioning of the European Labour Authority.
Článek 2
In particular, the group's tasks shall be:
Úkoly
to facilitate cooperation among national authorities and stakeholders and advise the Commission on the swift establishment and operational future functioning of the European Labour Authority.
Skupina poskytuje Komisi (GŘ pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování) poradenství a pomoc s rychlým zřízením a budoucím fungováním Evropského orgánu pro pracovní záležitosti.
to examine general questions, questions of principle and practical problems arising from the implementation of Union legislation on cross border labour mobility and social security coordination and their impact on the activities of the European Labour Authority.
Úkolem skupiny je zejména:
to exchange views on and identify best practices and examples of good cooperation in the area of cross border labour mobility and social security coordination in view of developing the activities of the European Labour Authority.
usnadňovat spolupráci mezi vnitrostátními orgány a zúčastněnými stranami a poskytovat Komisi poradenství ohledně rychlého zřízení a budoucího provozního fungování Evropského orgánu pro pracovní záležitosti.
to identify the means of cooperation and the contribution of existing bodies, including decentralised EU agencies, towards the establishment and good functioning of the European Labour Authority.
zkoumat obecné otázky, principiální otázky a praktické problémy vyplývající z provádění právních předpisů Unie týkajících se přeshraniční mobility pracovních sil a koordinace systémů sociálního zabezpečení a jejich dopadu na činnosti Evropského orgánu pro pracovní záležitosti.
Article 3
vyměňovat si názory a identifikovat osvědčené postupy a příklady dobré spolupráce v oblasti přeshraniční mobility pracovních sil a koordinace systémů sociálního zabezpečení s cílem rozvinout činnost Evropského orgánu pro pracovní záležitosti.
Membership
identifikovat způsoby spolupráce a příspěvky stávajících subjektů, včetně decentralizovaných agentur EU ke zřízení a řádnému fungování Evropského orgánu pro pracovní záležitosti.
The Group shall be composed of:
Článek 3
One representative from each Member State;
Členství
Six representatives from Union-level social partners equally representing trade unions and employers' organisations;
Skupina se skládá z:
One representative from each EU Agency in the field of employment and social affairs.
jednoho zástupce z každého členského státu,
Members shall nominate their representatives at senior level and shall be responsible for ensuring that their representatives provide a high level of expertise.
šesti zástupců sociálních partnerů na úrovni Unie rovnoměrně zastupujících odbory a organizace zaměstnavatelů,
Representatives shall be nominated within 30 days of the entry into force of this Decision.
jednoho zástupce z každé agentury EU v oblasti zaměstnanosti a sociálních věcí.
Representatives may be accompanied by experts.
Členové jmenují své zástupce a mají odpovědnost zajistit, aby šlo o osoby s vysokou úrovní odborných znalostí.
Members who are no longer capable of contributing effectively to the expert group's deliberations, who, in the opinion of the Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion), do not comply with the conditions set out in Article 339 of the Treaty on the Functioning of the European Union or who resign, shall no longer be invited to participate in any meetings of the group and may be replaced for the remainder of their term of office.
Zástupci jsou jmenováni do 30 dnů od vstupu tohoto rozhodnutí v platnost.
Article 4
Zástupci mohou být doprovázeni odborníky.
Chair
Členové, kteří nebudou schopni nadále účinně přispívat k jednáním odborné skupiny, kteří podle názoru Komise (GŘ pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování) nesplňují podmínky stanovené v článku 339 Smlouvy o fungování Evropské unie nebo kteří odstoupí, nebudou více zváni k účasti na zasedáních skupiny a bude možné je na zbývající dobu jejich funkčního období nahradit.
The Group shall be chaired by a representative of the Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion).
Předsednictví
Operation
Skupině předsedá zástupce Komise (GŘ pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování).
The group shall act at the request of the Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion), in compliance with the horizontal rules.
Článek 5
The Group shall meet at least three times per year.
Fungování skupiny
Meetings of the group shall, in principle, be held on Commission premises.
Skupina koná na žádost Komise (GŘ pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování) v souladu s horizontálními pravidly.
The Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion) shall provide secretarial services.
Zasedání skupiny se konají nejméně třikrát ročně.
Commission officials from other departments with an interest in the proceedings may attend meetings of the group.
Zasedání skupiny se v zásadě konají v prostorách Komise.
In agreement with the Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion), the group may, by simple majority of its members, decide that deliberations shall be public.
Služby sekretariátu zajišťuje Komise (GŘ pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování).
Minutes on the discussion on each point on the agenda and on the opinions delivered by the group shall be meaningful and complete.
Zasedání skupiny se mohou účastnit další úředníci Komise z jiných útvarů, kteří mají zájem na projednávaných otázkách.
Minutes shall be drafted by the secretariat under the responsibility of the Chair.
Skupina může po dohodě s Komisí (GŘ pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování) prostou většinou svých členů rozhodnout, že její jednání bude veřejné.
The group shall adopt its opinions, recommendations or reports by consensus.
Zápis diskuse ke každému bodu programu jednání a ke stanoviskům přijatým skupinou musí být smysluplný a úplný.
Participation of European Parliament's experts in the work of the Group is governed by point 15 and Annex I of the Framework Agreement on relations between the European Parliament and the European Commission.
Zápis vypracuje sekretariát a odpovídá za něj předseda.
Article 6
Skupina přijímá svá stanoviska, doporučení nebo zprávy na základě konsensu.
Invited experts
Účast odborníků Evropského parlamentu na práci skupiny se řídí bodem 15 a přílohou I rámcové dohody o vztazích mezi Evropským parlamentem a Evropskou komisí.
The Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion) may invite experts with specific expertise with respect to a subject matter on the agenda to take part in the work of the group on an ad hoc basis.
Přizvaní odborníci
Observers
Komise (GŘ pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování) může přizvat odborníky se zvláštní kvalifikací ve vztahu k předmětu jednání, aby se ad hoc zúčastnili činnosti skupiny.
European Free Trade Association (EFTA) States and the European Union Agency for Law Enforcement Cooperation shall be granted an observer status, in compliance with the horizontal rules, by direct invitation.
Článek 7
Observers shall nominate their representatives.
Pozorovatelé
Observers' representatives may be permitted by the Chair to take part in the discussions of the group and provide expertise.
Evropskému sdružení volného obchodu (ESVO) a Agentuře Evropské unie pro spolupráci v oblasti prosazování práva se uděluje postavení pozorovatele v souladu s horizontálními pravidly na základě přímého pozvání.
However, they shall not participate in the formulation of recommendations or advice of the group.
Pozorovatelé jmenují své zástupce.
Article 8
Předseda může zástupcům pozorovatelů povolit účast na diskusích skupiny a předkládání odborných poznatků.
Rules of procedure
Nemohou se však účastnit formulování doporučení či rad skupiny.
On a proposal by and in agreement with the Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion) the group shall adopt its rules of procedure by simple majority of its members, on the basis of the standard rules of procedure for expert groups, in compliance with the horizontal rules.
Jednací řád
Professional secrecy and handling of classified information
Na návrh a po dohodě s Komisí (GŘ pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování) přijme skupina prostou většinou svých členů jednací řád, a to na základě standardního jednacího řádu pro expertní skupiny a v souladu s horizontálními pravidly.
The members of the group and their representatives, as well as invited experts and observers, are subject to the obligation of professional secrecy, which by virtue of the Treaties and the rules implementing them applies to all members of the institutions and their staff, as well as to the Commission's rules on security regarding the protection of Union classified information, laid down in Commission Decisions (EU, Euratom) 2015/443 and (EU, Euratom) 2015/444.
Článek 9
Should they fail to respect these obligations, the Commission may take all appropriate measures.
Služební tajemství a nakládání s utajovanými informacemi
Article 10
Členové skupiny a jejich zástupci, jakož i přizvaní odborníci a pozorovatelé jsou povinni dodržovat závazky týkající se služebního tajemství, které se podle Smluv a jejich prováděcích pravidel vztahují na všechny členy orgánů a jejich zaměstnance, a dále bezpečnostní pravidla Komise o ochraně utajovaných skutečností Unie, která jsou stanovena v rozhodnutích Komise (EU, Euratom) 2015/443 a (EU, Euratom) 2015/444.
Transparency
Pokud tyto závazky nedodrží, může Komise přijmout veškerá vhodná opatření.
The group shall be registered in the Register of Commission expert groups and other similar entities (the ‘Register of expert groups’).
Článek 10
As concerns the group composition, the following data shall be published on the Register of expert groups:
Transparentnost
the name of the Member States;
Skupina se zaregistruje do Rejstříku expertních skupin Komise a dalších podobných subjektů (dále jen „rejstřík expertních skupin“).
the name of social partners; the interest represented shall be disclosed;
Pokud jde o složení skupiny, zveřejní se v rejstříku expertních skupin následující údaje:
the name of the agencies in the field of employment and social affairs;
název členských států;
the name of observers, including the name of the third countries.
název sociálních partnerů; zastoupené zájmy;
All relevant documents, including the agendas, the minutes and the participants' submissions, shall be made available either on the Register of expert groups or via a link from the Register to a dedicated website, where this information can be found.
název agentur v oblasti zaměstnanosti a sociálních věcí;
Access to dedicated websites shall not be submitted to user registration or any other restriction.
název pozorovatelů, včetně názvů třetích zemí.
In particular, the agenda and other relevant background documents shall be published in due time ahead of the meeting, followed by timely publication of minutes.
Všechny příslušné dokumenty, včetně programů jednání, zápisů a příspěvků účastníků, se zveřejní buď jejich uvedením v rejstříku expertních skupin, nebo na zvláštní internetové stránce dostupné odkazem z rejstříku.
Exceptions to publication shall only be foreseen where it is deemed that disclosure of a document would undermine the protection of a public or private interest as defined in Article 4 of Regulation (EC) No 1049/2001 of the European Parliament and of the Council.
Přístup k této zvláštní internetové stránce nesmí podléhat registraci uživatele ani jakýmkoli jiným omezením.
Article 11
Program jednání a další relevantní podkladové dokumenty se zveřejní s dostatečným předstihem před zasedáním a následně se v řádné době zveřejní i zápis.
Meeting expenses
Výjimky ze zveřejňování jsou stanoveny pouze v případech, kdy se má za to, že by zveřejnění dokumentu poškodilo ochranu veřejného nebo soukromého zájmu, jak stanoví článek 4 nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1049/2001.
Participants in the activities of the group shall not be remunerated for the services they offer.
Článek 11
Travel and subsistence expenses incurred by participants in the activities of the group shall be reimbursed by the Commission.
Výdaje na zasedání
Reimbursement shall be made in accordance with the provisions in force within the Commission and within the limits of the available appropriations allocated to the Commission departments under the annual procedure for the allocation of resources.
Účastníkům podílejícím se na činnosti skupiny nepřísluší za poskytované služby odměna.
Article 12
Cestovné a náklady na pobyt vzniklé účastníkům v souvislosti s činností skupiny hradí Komise.
Applicability
Náhrada se poskytuje v souladu s předpisy platnými v rámci Komise a v mezích disponibilních prostředků, které jsou útvarům Komise přiděleny v rámci ročního postupu pro přidělování zdrojů.
This Decision shall enter into force on the day of its publication in the Official Journal of the European Union.
Článek 12
It shall apply until the European Labour Authority has been set up.
Použitelnost
Done at Strasbourg, 13 March 2018.
Toto rozhodnutí vstupuje v platnost dnem vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
For the Commission
Použije se do té doby, než bude Evropský orgán pro pracovní záležitosti zřízen.
The President
Ve Štrasburku dne 13. března 2018.
The 2017 State of the Union address is available at: https://ec.europa.eu/commission/state-union-2017_en
Za Komisi
Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2000 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by the Community institutions and bodies and on the free movement of such data (OJ L 8, 12.1.2001, p. 1).
předseda
C(2016) 3301, Article 13 paragraph 1.
Projev o stavu Unie v roce 2017 je k dispozici na adrese: https://ec.europa.eu/commission/state-union-2017_cs.
OJ L 304, 20.11.2010, p. 47.