natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Profesní rozvoj pedagogů ve školách a vzdělávacích zařízeních v rámci prioritní osy 3 operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání (2014CZ05M2OP001)
Provision of information to parents through meetings under Priority axis 3 of Operational Programme Research, Development and Education (2014CZ05M2OP001) and Priority Axis 4 of Operational Programme Prague Growth Pole (2014CZ16M2OP001)
Blok 30 hodin externího poradenství/odborného vedení pro skupinu 3 až 8 pedagogů
Thematic meeting with a minimum of eight parents for a minimum duration of two hours (120 minutes).
Počet dokončených bloků 30 hodin poradenství/odborného vedení pro skupinu 3 až 8 pedagogů
Number of thematic meetings with a minimum of eight parents for a minimum duration of two hours (120 minutes)
Cyklus odborné přípravy o délce 15 hodin strukturované praktické stáže (job-shadowing) pedagoga
Professional development of pedagogues in schools and educational facilities under Priority axis 3 of Operational Programme Research, Development and Education (2014CZ05M2OP001)
Počet dokončených cyklů odborné přípravy o délce 15 hodin na pedagoga, který absolvuje strukturovanou návštěvu u jiného pedagoga v jiné škole
Block of 30 hours of external mentoring/coaching to a group of between 3 and 8 pedagogues.
Cyklus 10 hodin odborné přípravy prostřednictvím vzájemné spolupráce zahrnující nejméně 3 pedagogy
Number of completed blocks of 30 hours mentoring/coaching to a group of between 3 and 8 pedagogues.
Počet dokončených cyklů odborné přípravy o délce 10 hodin zahrnujících skupinu nejméně 3 pedagogů
Training cycle of 15 hours of structured job-shadowing by a pedagogue
Profesní rozvoj pedagogů ve školách/vzdělávacích zařízeních v rámci prioritní osy 3 operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání (2014CZ05M2OP001)
Number of completed training cycles of 15 hours per pedagogue undertaking a structured visit to another pedagogue in another school.
Výuka v tandemu o délce 2,75 hodiny
Cycle of 10 hours of training through mutual cooperation involving a group of at least 3 pedagogues.
Počet absolvovaných hodin výuky v tandemu
Number of completed training cycles of 10 hours involving a group of at least 3 pedagogues.
Profesní rozvoj pedagogů ve školách/vzdělávacích zařízeních v rámci prioritní osy 3 operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání (2014CZ05M2OP001)
Professional development of teaching staff of school/educational facility under Priority axis 3 of Operational Programme Research, Development and Education (2014CZ05M2OP001)
Cyklus 19 hodin vzájemné spolupráce a učení se za účasti odborníka a 2 pedagogů
Tandem lesson of 2,75 hours.
Počet dokončených cyklů o délce 19 hodin za účasti odborníka a 2 pedagogů
Number of completed tandem lessons
Služby profesního poradenství ve školách a spolupráce mezi školami a zaměstnavateli v rámci prioritní osy 3 operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání (2014CZ05M2OP001)
Professional development of pedagogues of school/educational facility under Priority axis 3 of Operational Programme Research, Development and Education (2014CZ05M2OP001)
0,1 FTE odpracovaných za měsíc jako profesní poradce a/nebo koordinátor spolupráce mezi školou a zaměstnavateli
Cycle of 19 hours of mutual cooperation and learning involving an expert and 2 pedagogues.
Cyklus odborné přípravy o délce 8,5 hodiny zahrnující strukturovanou praktickou stáž (job-shadowing) pedagoga a mentora
Number of completed cycles of 19 hours involving an expert and 2 other pedagogues.
Počet dokončených cyklů odborné přípravy o délce 8,5 hodiny na strukturovanou návštěvu instituce/společnosti/zařízení
Career advice services in schools and cooperation between schools and employers under Priority axis 3 of Operational Programme Research, Development and Education (2014CZ05M2OP001)
Rozvoj odborné způsobilosti pedagogů v rámci prioritní osy 3 operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání (2014CZ05M2OP001) a prioritní osy 4 operačního programu Praha – pól růstu (2014CZ16M2OP001)
0,1 FTE worked per month by a career advisor and/or a coordinator of cooperation between a school and employers.
Cyklus odborné přípravy o délce 3,75 hodiny nebo čtyři cykly o délce 3,75 hodiny zahrnující pedagoga a odborníka včetně odborníka na IKT
Training cycle of 8,5 hours involving structured job-shadowing by a pedagogue and a mentor.
Počet dokončených cyklů odborné přípravy o délce 3,75 hodiny zahrnujících pedagoga a odborníka/odborníka na IKT
Number of completed training cycles of 8,5 hours per structured visit to an institution/company/facility.
Jeden cyklus 1050
Professional competence development of pedagogues under Priority axis 3 of Operational Programme Research, Development and Education (2014CZ05M2OP001) and Priority Axis 4 of Operational Programme Prague Growth Pole (2014CZ16M2OP001).
Čtyři cykly – 4200
Cycle of 3,75 hours or 4 cycles of 3,75 hours of training involving a pedagogue and expert/ICT technician.
Mobilita výzkumných pracovníků v rámci prioritní osy 2 operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání (2014CZ05M2OP001)
Number of completed training cycles of 3,75 hours involving a pedagogue and expert/ICT technician.
Měsíce mobility na výzkumného pracovníka
One cycle — 1050
Počet měsíců mobility na výzkumného pracovníka
Four cycles — 4200
Složky
Mobility of researchers under priority axis 2 of Operational Programme Research, Development and Education (2014CZ05M2OP001).
Částka (v EUR)
Months in mobility per researcher.
Příspěvek na bydlení (pro příchozí mobilitu do CZ)
Number of months in mobility per researcher.
Pomocný odborný pracovník
Components
Samostatný odborný pracovník
Amount (EUR)
Výše příspěvku na bydlení pro výjezdní mobilitu z CZ se vypočítá vynásobením částek pro příchozí mobilitu příslušnými opravnými koeficienty, které jsou uvedeny v bodě 3, podle země určení.
Living allowance (for incoming mobility to CZ)
Příspěvek na mobilitu
Junior
Rodinné přídavky
Senior
Náklady na výzkum, odbornou přípravu a vytváření sítí
The amounts of Living Allowance for outgoing mobility from CZ shall be calculated by multiplying the amounts for incoming mobility by the relevant correction co-efficient listed in point 3 below, depending on destination country.
Náklady na řízení a nepřímé náklady
Mobility allowance
Podpora žáků s odlišným mateřským jazykem, učitelů nebo rodičů prostřednictvím asistence interkulturního pracovníka nebo bilingvního asistenta podle prioritní osy 4 operačního programu Praha – pól růstu (2014CZ16M2OP001)
Family allowance
0,1 FTE odpracovaných za měsíc interkulturním pracovníkem nebo bilingvním asistentem
Research, training and networking costs
Jedna hodina (60 minut) odpracovaná interkulturním pracovníkem
Management and indirect costs
Počet 0,1 FTE odpracovaných interkulturním pracovníkem nebo bilingvním asistentem za měsíc
Supporting pupils with different mother tongue, teachers or parents through the assistance of an Intercultural Worker or Bilingual Assistant under Priority Axis 4 of Operational Programme Prague Growth Pole (2014CZ16M2OP001).
Počet hodin odpracovaných interkulturním pracovníkem
0,1 FTE worked per month by an Intercultural Worker or Bilingual Assistant.
Interkulturní pracovník: 5373
One hour (60 minutes) worked by an Intercultural Worker.
Bilingvní asistent: 4464
Number of 0,1 FTE worked by an Intercultural Worker or Bilingual Assistant per month.
Interkulturní pracovník: 308
Number of hours worked by an Intercultural Worker.
Projekty nadnárodní mobility pro účely odborné přípravy pedagogických pracovníků podle prioritní osy 4 „Vzdělávání a odborné vzdělávání a podpora zaměstnanosti“ operačního programu Praha – pól růstu (2014CZ16M2OP001)
Intercultural Worker: 5373
Čtyřdenní stáž pro pedagogické pracovníky ve škole v jiném evropském státě zahrnující alespoň 24 hodin vzdělávací činnosti
Bilingual Assistant: 4464
Veškeré způsobilé náklady operace:
Intercultural Worker: 308
platy účastníků;
Transnational mobility projects for the training of educational staff under Priority Axis 4 “Education and learning and support of Employment” of Operational Programme Prague Growth Pole (2014CZ16M2OP001).
náklady spojené s organizací stáže v hostitelské a vysílající škole;
A 4-day traineeship for educational staff in a school in another European State consisting of at least 24 hours of educational activities.
cestovní výdaje a náklady na pobyt
All eligible costs of the operation, which are:
Počet čtyřdenních stáží, kterých se účastnili pedagogičtí pracovníci ve škole v jiném evropském státě
Salaries for participants;
350 EUR
Costs associated with organising the traineeship in the host and sending school.
K těmto částkám pro každou čtyřdenní stáž lze přidat částku na účastníka, která pokrývá cestovní výdaje a náklady na pobyt, takto:
Travel and subsistence costs.
Cestovní výdaje vypočtené podle vzdálenosti:
Number of 4-day traineeships participated in by educational staff in a school in another European State.
10–99 km: 20 EUR
EUR 350
100–499 km: 180 EUR
To these amounts for each 4-day traineeship may be added an amount per participant to cover travel and subsistence costs as follows:
500– 1999 km:
Travel costs depending on distance as follows:
275 EUR
10-99 km: EUR 20
2000–2999 km:
100-499 km: EUR 180
360 EUR
500- 1999 km:
3000–3999 km:
EUR 275
530 EUR
2000-2999 km:
4000–7999 km:
EUR 360
820 EUR
3000-3999 km:
8000 km a více:
EUR 530
1300 EUR
4000-7999 km:
Náklady na pobyt podle jednotlivých zemí:
EUR 820
Dánsko, Irsko, Norsko, Švédsko, Spojené království 448 EUR
8000 km and above:
Belgie, Bulharsko, Řecko, Francie, Itálie, Kypr, Lucembursko, Maďarsko, Rakousko, Polsko, Rumunsko, Finsko, 392 EUR
EUR 1300
Německo, Španělsko, Lotyšsko, Malta, Portugalsko, Slovensko, 336 EUR
Subsistence costs, depending on country as follows:
Estonsko, Chorvatsko, Litva, Slovinsko 280 EUR
Denmark, Ireland, Norway, Sweden, United Kingdom EUR 448
Přizpůsobení částek
Belgium, Bulgaria, Greece, France, Italy, Cyprus, Luxembourg, Hungary, Austria, Poland, Romania, Finland EUR 392
Sazba jednotkových nákladů v bodech 6–11 může být přizpůsobena tak, že se nahradí původní sazba minimální mzdy v rámci výpočetní metody, která sestává z minimální mzdy, nákladů na poskytování odborné přípravy a z nepřímých nákladů.
Germany, Spain, Latvia, Malta, Portugal, Slovakia EUR 336
Sazba jednotkových nákladů v bodě 12 může být přizpůsobena tak, že se nahradí původní přímé náklady na zaměstnance, včetně příspěvků na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, a/nebo mzdy účastníků, včetně příspěvků na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, ve výpočetní metodě, která sestává z přímých nákladů na zaměstnance, včetně příspěvků na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, a/nebo mezd účastníků, včetně příspěvků na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění.
Estonia, Croatia, Lithuania, Slovenia EUR 280
Sazba jednotkových nákladů v bodech 13–17 a 19–27 a 29 může být přizpůsobena tak, že se nahradí původní přímé náklady na zaměstnance, včetně příspěvků na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, ve výpočetní metodě, která sestává z přímých nákladů na zaměstnance, včetně příspěvků na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, plus nepřímých nákladů.
Adjustments of amounts
Sazba jednotkových nákladů v bodě 18 může být přizpůsobena tak, že se nahradí platy účastníků, včetně příspěvků na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, ve výpočetní metodě, která sestává z nákladů na poskytování odborné přípravy plus platů účastníků, včetně příspěvků na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, plus nepřímých nákladů.
The rate for unit costs 6-11 may be adjusted by replacing the initial minimum wage rate in the calculation method that consists of the minimum wage, the cost for provision of training and indirect costs.
Sazby jednotkových nákladů v bodě 28 mohou být přizpůsobeny tak, že se nahradí částky za příspěvek na bydlení, příspěvek na mobilitu, rodinné přídavky, náklady na výzkum, odbornou přípravu a vytváření sítí a náklady na řízení a nepřímé náklady.
The rate for unit cost 12 may be adjusted by replacing the initial direct staff costs, including social security and health contributions, and/or the wages for participants, including social security and health contributions in the calculation method that consists of direct staff costs, including social security and health contributions and/or the wages for participants, including social security and health contributions.
Sazba jednotkových nákladů v bodě 30 může být přizpůsobena tak, že se nahradí původní přímé náklady na zaměstnance, včetně příspěvků na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, náklady spojené s organizací stáže v hostitelské a vysílající škole a cestovní výdaje a náklady na pobyt ve výpočetní metodě, která sestává z přímých nákladů na zaměstnance, včetně příspěvků na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, nákladů spojených s organizací stáže v hostitelské a vysílající škole a cestovních výdajů a nákladů na pobyt.
The rate for unit costs 13-17, 19-27 and 29 may be adjusted by replacing the initial direct staff costs, including social security and health contributions, in the calculation method that consists of direct staff costs, including social security and health contributions, plus indirect costs.
Přizpůsobení se provádějí na základě aktualizovaných údajů takto:
The rate for unit cost 18 may be adjusted by replacing the salaries for participants, including social security and health contributions in the calculation method that consists of the cost for provision of training plus salaries for participants, including social security and health contributions, plus indirect costs.
u minimální mzdy přizpůsobení minimální mzdy stanovené podle nařízení vlády č. 567/2006 Sb.,
The rates for unit cost 28 may be adjusted by replacing the amounts for Living Allowance, Mobility allowance, Family allowance, Research, training and networking costs Management and Indirect Costs.
u příspěvků na sociální zabezpečení přizpůsobení příspěvků zaměstnavatele na sociální zabezpečení stanovených v zákoně č. 589/1992 Sb. o sociálním zabezpečení a
The rate for unit cost 30 may be adjusted by replacing the initial direct staff costs, including social security and health contributions, the costs associated with organising the traineeship in the host and sending school, and the travel and subsistence costs in the calculation method that consists of direct staff costs, including social security and health contributions, the costs associated with organising the traineeship in the host and sending school, and the travel and subsistence costs.
u příspěvků na zdravotní pojištění přizpůsobení příspěvků zaměstnavatele na zdravotní pojištění stanovených v zákoně č. 592/1992 Sb. o pojistném na zdravotní pojištění,
Adjustments will be based on the updated data as follows:
u průměrných platů ke stanovení nákladů na mzdy/zaměstnance změny posledních zveřejněných ročních údajů pro příslušné kategorie uvedené v Informačním systému o průměrném výdělku (www.ISPV.cz),
for the minimum wage, amendments to the minimum wage as set by government decree No 567/2006 Coll;
u příspěvku na bydlení, příspěvku na mobilitu, rodinných přídavků, nákladů na výzkum, odbornou přípravu a vytváření sítí a nákladů na řízení a nepřímých nákladů přizpůsobení sazbám pro program HORIZONT 2020 – akce „Marie Skłodowska-Curie“, jak jsou zveřejněny na https://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/,
for social security contributions, amendments to employers’ contributions to social security, defined in Act No 589/1992 Coll. on social security; and
u cestovních výdajů, nákladů na pobyt a nákladů spojených s organizací v rámci jednotkových nákladů uvedených v bodě 30, přizpůsobení částkám za cestovní výdaje a náklady spojené s organizací a za individuální podporu stanoveným Evropskou komisí pro klíčovou akci 1 (projekty mobility) v rámci programu Erasmus+ (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/).
for health contributions, amendments to employers’ contributions to health insurance, defined in Act No 592/1992 Coll. on premiums for health insurance,
Tabulka koeficientů pro výjezdní mobilitu výzkumných pracovníků
for average salaries to determine wages/staff costs, changes to the latest annual published data for relevant categories from the average earnings informational system (www.ISPV.cz),
Opravný koeficient
for travel, subsistence and organisational costs under unit cost 30, amendments to the amounts for travel and organisational costs as well as individual support set by the European Commission for Key Action 1 (mobility projects) under the Erasmus+ programme (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/).
Albánie
Table of coefficients related to outgoing mobility of researchers
Austrálie
Country
Belgie
Correction coefficient
Bosna a Hercegovina
Albania
Brazílie
Argentina
Bulharsko
Australia
Černá Hora
Belgium
Česká republika
Bosnia and Herzegovina
Estonsko
Montenegro
Faerské ostrovy
Czech Republic
Finsko
China
Indie
Faroe Islands
Indonésie
Finland
Izrael
India
Švédsko
Indonesia
Japonsko
Ireland
Jihoafrická republika
Italy
Ukrajina
Sweden
Spojené státy americké
Republic of South Africa
Kypr
South Korea
Spojené království
Ukraine
Litva
Canada
Lotyšsko
United States of America
Bývalá jugoslávská republika Makedonie
Lithuania
Mexiko
Latvia
Moldavská republika
Luxembourg
Nizozemsko
The former Yugoslav Republic of Macedonia
Polsko
Mexico
Portugalsko
Republic of Moldova
Srbsko
Netherlands
Rumunsko
Norway
Rusko
Poland
Slovinsko
Serbia
Švýcarsko
Russia
Turecko
Greece
Východní Timor
Slovakia
V případě jednotkových nákladů v bodech 1–5 uvedené kategorie nákladů pokrývají všechny náklady spojené s danou operací, vyjma druhů operací 1 a 2, které mohou rovněž zahrnovat další kategorie nákladů.
Slovenia
Jde o nové místo, které je zahrnuto do kapacity nového zařízení péče o děti podle vnitrostátních předpisů a které má doklad o vybavenosti pro každé nově poskytované místo.
Spain
Dětskou skupinou se rozumí zařízení registrované jako dětská skupina podle vnitrostátních právních předpisů o poskytování služeb péče o dítě v dětské skupině.
Switzerland
Jde o místo v existujícím zařízení, které bylo nově zaregistrováno jako dětská skupina v souladu s vnitrostátními předpisy a zahrnuto do oficiální kapacity uvedené skupiny a které má doklad o vybavenosti pro každé místo.
Turkey
Míra obsazenosti se definuje jako počet dětí navštěvujících dané zařízení péče o děti na každý půlden v průběhu 6 měsíců, vyděleno maximální kapacitou zařízení na půl dne v průběhu 6 měsíců, násobeno 100.
Vietnam
Tato částka se vyplácí za každý procentní bod obsazenosti na místo až do 75 procentních bodů po období 6 měsíců.
For unit costs 1-5, the categories of costs mentioned cover all costs associated with that operation, except for types of operations 1 and 2, which may also include other categories of costs.
Je-li míra obsazenosti nižší než 20 %, k úhradě nedojde.
Meaning a new place which is included in the capacity of the new childcare facility as recorded by national regulations, and which has proof of equipment for each new place provided.
Interní školení je školení poskytované interním školitelem.
A children’s group means it has been registered as a children’s group pursuant to national legislation on the provision of childcare services in a children’s group.
Výukou v tandemu se rozumí spolupráce dvou pedagogů, kteří se vzájemně podporují ve svém odborném rozvoji prostřednictvím společného plánování, provádění a reflektování metod výuky ve třídě.
Meaning a place in an existing facility which is newly registered as a children’s group in accordance with national legislation and included in the official capacity of that group, and which has proof of equipment for each place.
Celková částka na účastníka bude záviset na povaze jednotlivých případů mobility a na uplatnitelnosti jednotlivých uvedených složek.
The occupancy rate is defined as the number of children attending the childcare facility per half day during 6 months divided by the maximum capacity of the facility per half day during 6 months, multiplied by 100.
Tento ukazatel se použije pro interkulturní pracovníky nebo bilingvní asistenty, které škola zaměstnává na plný nebo částečný úvazek.
This amount will be paid for each 1 % point of occupancy per place up to a maximum of 75 % points for a period of 6 months.
Tento ukazatel se použije pro externí interkulturní pracovníky, jejichž služby si škola najímá na základě hodinové sazby.
If the occupancy rate is less than 20 % there will be no reimbursement.
Na základě cestovní vzdálenosti účastníka.
Internal training is training provided by an internal trainer.
Cestovní vzdálenost se vypočítá pomocí kalkulačky vzdáleností, která je k dispozici na této stránce Evropské komise – http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_cs.htm
Tandem lesson is to be understood as two pedagogues cooperating to mutually strengthen their professional development by jointly planning, implementing and reflecting on teaching methods in a class.
PŘÍLOHA III
The total amount per participant will depend on the characteristics of each incidence of mobility and the applicability of each of the components set out.
„PŘÍLOHA V
This indicator will be used for Intercultural Workers or bilingual assistants employed directly on a full-time or a part-time basis by the school.
Podmínky úhrady výdajů na základě standardních stupnic jednotkových nákladů pro Maltu
This indicator will be used for external Intercultural Workers engaged by the school to provide services on an hourly basis.
Jednotka měření pro ukazatele
Based on travel distance per participant.
(v EUR)
Travel distances shall be calculated using the distance calculator supported by the European Commission — http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm
Podpora zaměstnanosti (režim A2E) v rámci prioritní osy 1 operačního programu ESF II – Investice do lidského kapitálu s cílem vytvořit více příležitostí a přispět k blahobytu společnosti (2014MT05SFOP001)
ANNEX III
Podpora zaměstnanosti vyplácená týdně pracovníkům, kteří jsou znevýhodněni, vážně znevýhodněni nebo se zdravotním postižením
‘ANNEX V
Všechny náklady týkající se podpory zaměstnanosti
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Malta
Počet týdnů v zaměstnání na zaměstnance
Measurement unit for the indicators
Znevýhodněný pracovník – 85 EUR týdně po dobu nejvýše 52 týdnů
(in EUR)
Vážně znevýhodněný pracovník – 85 EUR týdně po dobu nejvýše 104 týdnů
Employment Aid (A2E Scheme) under Priority axis 1 of the ESF Operational Programme II “Investing in human capital to create more opportunities and promote the wellbeing of society” (2014MT05SFOP001)
Pracovník se zdravotním postižením – 125 EUR týdně po dobu nejvýše 156 týdnů
Employment aid paid per week to workers who are disadvantaged, severely disadvantaged or with disabilities.
Podpora na vzdělávání (Program investic do dovedností) pro podniky v soukromém sektoru v rámci prioritní osy 3 operačního programu ESF II – Investice do lidského kapitálu s cílem vytvořit více příležitostí a přispět k blahobytu společnosti (2014MT05SFOP001)
All costs related to the Employment Subsidy.
Účast na akreditovaném či neakreditovaném externím školení o délce jedné hodiny
Number of weeks in employment per employee.
Přímé náklady na poskytování externího školení
Disadvantaged worker — 85 per week for a maximum of 52 weeks.
Počet absolvovaných hodin na jednoho účastníka
Severely disadvantaged worker — 85 per week for a maximum of 104 weeks.
Poskytování jedné hodiny akreditovaného či neakreditovaného interního školení
Worker with disabilities — 125 per week for a maximum of 156 weeks.
Náklady na platy pro interní školitele
Training aid (Investing In Skills scheme) to enterprises in the private sector under Priority Axis 3 of the ESF Operational Programme II “Investing in human capital to create more opportunities and promote the wellbeing of society” (2014MT05SFOP001)
Počet absolvovaných hodin poskytovaného školení na jednoho školitele
Participation in one hour of accredited or non-accredited external training
Účast na akreditovaném či neakreditovaném interním nebo externím školení o délce jedné hodiny
Direct costs of providing external training
Náklady na platy pro účastníka
Number of completed hours per participant
Počet absolvovaných hodin na jednoho účastníka
Provision of one hour of accredited or non-accredited internal training.