natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Veškeré způsobilé náklady na operaci s výjimkou dávek vyplácených účastníkům
Any operations concerning training of registered unemployed, job-seekers or inactive people, except types of operations for which other simplified cost options have been established in another annex to this Delegated Regulation.
Počet hodin poskytovaných poradenských služeb
Participants who have successfully completed a training course.
Počet měsíců poskytovaných poradenských služeb
Number of participants who have successfully completed a training course.
Počet let poskytovaných poradenských služeb
See point 3.2.1
Viz body 3.2.2, 3.2.3 a 3.2.4 níže
For those Member States listed in point 3.3:
se částky uvedené v bodě 3.2 vynásobí indexem příslušného regionálního operačního programu podle bodu 3.3,
the amounts mentioned in point 3.2 shall be multiplied by the index for the relevant regional Operational Programme mentioned in point 3.3;
Veškeré operace týkající se poskytování odborné přípravy pro zaměstnané osoby, s výjimkou druhů operací, pro které je v jiné příloze tohoto nařízení v přenesené pravomoci stanoveno jiné zjednodušené vykazování nákladů
where operational programmes cover more than one region, the amount to be reimbursed shall be in acordance with the region in which the operation or project is implemented.
Hodinová sazba odborné přípravy poskytované zaměstnaným osobám
The method used to calculate these amounts requires that where these amounts are claimed for a type of operation under an Operational Programme, the same amount is claimed for all similar types of operations under the same Operational Programme.
Hodinová sazba platu vyplácená zaměstnanci během kurzu odborné přípravy
Any operations concerning the provision of employment-related counselling services to registered unemployed, job-seekers or inactive people, except types of operations for which other simplified cost options have been established in another annex to this Delegated Regulation.
Není-li plat zaměstnance během kurzu odborné přípravy způsobilým nákladem, hradí se pouze jednotkové náklady v bodě 1.
Hourly rate for provision of counselling services
Je-li plat zaměstnance během kurzu odborné přípravy považován za způsobilý náklad, lze uhradit souhrnnou částku jednotkových nákladů 1 a 2
Monthly rate for provision of counselling services
Počet absolvovaných hodin odborné přípravy pro zaměstnané osoby na jednoho účastníka
Annual rate for provision of counselling services
Počet hodin platu vypláceného zaměstnancům během kurzu odborné přípravy
All eligible costs of the operation, except allowances paid to participants
Viz body 3.2.5 a 3.2.6 níže
Number of hours of counselling services provided
Přizpůsobení částek
Number of months of counselling services provided
Není relevantní.
Number of years of counselling services provided
Částky na účast ve formálním vzdělávání (v EUR)
See points 3.2.2, 3.2.3 and 3.2.4 below
Vzdělávání v raném věku
the amounts mentioned in points 3.2 shall be multiplied by the index for the relevant regional Operational Programme mentioned in point 3.3;
nevzt.
Any operations concerning the provision of training to employed persons, except types of operations for which other simplified cost options have been established in another annex to this Delegated Regulation.
Rozvoj vzdělávání v raném dětství
Hourly rate of training provided to employed persons
Předškolní vzdělávání
Hourly rate of salary paid to an employee while on a training course.
Primární vzdělávání
Where the salary of the employee while on a training course is not an eligible cost, only unit cost 1 shall be reimbursed.
Primární a nižší sekundární vzdělávání (úrovně 1 a 2)
Where the salary of the employee while on training is considered as an eligible cost, the combined amount from unit costs 1 and 2 may be reimbursed.
Nižší sekundární vzdělávání
Number of completed hours of training to employed persons per participant.
Nižší sekundární vzdělávání – všeobecné
Number of hours of salary paid to employees while on a training course.
Nižší sekundární vzdělávání – odborné
See points 3.2.5 and 3.2.6 below
Vyšší sekundární vzdělávání
Adjustment of Amounts.
Vyšší sekundární a postsekundární neterciární vzdělávání (úrovně 3 a 4)
N/A
Vyšší sekundární vzdělávání – všeobecné
Amounts per participation in formal education (in EUR)
Vyšší sekundární a postsekundární neterciární vzdělávání – všeobecné (úrovně 34 a 44)
Early childhood education
Vyšší sekundární vzdělávání – odborné
n/a
Vyšší sekundární a postsekundární neterciární vzdělávání – odborné (úrovně 35 a 45)
Early childhood educational development
Postsekundární neterciární vzdělávání
Pre-primary education
Postsekundární neterciární vzdělávání – odborné
Primary education
Krátký cyklus terciárního vzdělávání
Primary and lower secondary education (levels 1 and 2)
Terciární vzdělávání (úrovně 5–8)
Lower secondary education
Terciární vzdělávání kromě krátkého cyklu terciárního vzdělávání (úrovně 6–8)
Lower secondary education — general
Částky na odbornou přípravu pro zaměstnané a nezaměstnané osoby a služby zaměstnanosti (v EUR)
Lower secondary education — vocational
Částka na účastníka prokazujícího úspěšné absolvování kurzu odborné přípravy
Upper secondary education
Hodinová sazba za poskytování služeb zaměstnanosti
Upper secondary and post-secondary non-tertiary education (levels 3 and 4)
Měsíční sazba za poskytování služeb zaměstnanosti
Upper secondary education — general
Roční částka za poskytování služeb zaměstnanosti
Upper secondary and post-secondary non-tertiary education — general (levels 34 and 44)
Hodinová sazba za odbornou přípravu pro zaměstnané osoby
Upper secondary education — vocational
Hodinová sazba platu zaměstnané osoby
Upper secondary and post-secondary non-tertiary education — vocational (levels 35 and 45)
Index, který se použije pro částky na uvedené regionální operační programy.
Post-secondary non-tertiary education
Hlavní město Brusel
Post-secondary non-tertiary education — vocational
Flandry
Short cycle tertiary education
Valonsko
Tertiary education (levels 5-8)
Nord – Pas-de-Calais
Tertiary education excluding short-cycle tertiary education (levels 6-8)
Tyto jednotkové náklady nemohou být použity pro druhy operací, pro které je v jiné příloze tohoto nařízení v přenesené pravomoci stanoveno jiné zjednodušené vykazování nákladů.
Amounts for training for the employed and unemployed, and employment services (in EUR)
Další případné způsobilé náklady u tohoto typu operace, jako jsou dávky, doprava, ubytování nebo jiný druh podpory poskytované studentům účastnícím se těchto typů operací, nejsou v jednotkových nákladech zahrnuty.
Amount per participant demonstrating successful completion of a training course
Potvrzenou docházkou se rozumí, že potvrzení o účasti studenta ve formálním vzdělávacím kurzu nebo přípravě je dvakrát až třikrát za akademický rok ověřeno vnitrostátními orgány v souladu s běžnou praxí jednotlivých členských států a jejich postupy pro ověřování docházky ve formálním vzdělávání a přípravě.
Hourly rate for provision of employment services
Mezinárodní standardní klasifikace vzdělání: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/International_Standard_Classification_of_Education_(ISCED)
Monthly rate for provision of employment services
Tabulka v bodě 3.1 stanoví sazby pro všechny členské státy s výjimkou Dánska, pro které nejsou v současné době k dispozici žádné údaje.
Annual amount for provision of employment services
U kurzů, které trvají alespoň celý akademický rok, mohou být tyto částky členskému státu uhrazeny takto: 50 % za první potvrzení o docházce během akademického roku (obvykle na začátku akademického roku v souladu s vnitrostátními pravidly a postupy), 30 % za druhé potvrzení o docházce a 20 % za třetí a závěrečné potvrzení o docházce.
Hourly rate for training of employed persons
Kurz odborné přípravy bude považován za „úspěšně absolvovaný“, pokud existuje dokument prokazující dokončení kurzu v souladu s vnitrostátními pravidly nebo postupy.
Brussels Capital
Může se jednat například o osvědčení vydané poskytovatelem odborné přípravy nebo rovnocenný dokument, který je přijatelný podle vnitrostátních pravidel nebo postupů.
Flanders
Podmínka úspěšného absolvování kurzu odborné přípravy se nepovažuje za splněnou, jestliže účastník úspěšně absolvuje v rámci kurzu odborné přípravy pouze některé moduly.
Wallonia
Poradenské služby týkající se zaměstnanosti mohou být poskytovány individuálně nebo v rámci skupiny.
Nord — Pas-de-Calais
Zahrnují veškeré služby a činnosti prováděné veřejnými službami zaměstnanosti, jakož i služby poskytované jinými veřejnými agenturami nebo jinými subjekty financovanými z veřejného rozpočtu, které usnadňují integraci nezaměstnaných osob a jiných uchazečů o zaměstnání na trhu práce nebo které pomáhají zaměstnavatelům při náboru a výběru zaměstnanců.
Provincia Autonoma di Bolzano/Bozen
Jež jsou prokázany ověřitelným systémem vykazování času.
Provincia Autonoma di Trento
Údaj „nevztahuje se (nevzt.)“ znamená, že pro konkrétní členský stát a uvedenou úroveň vzdělávání nejsou k dispozici žádné údaje.
These unit costs cannot be used for types of operations for which other simplified cost options are established in another annex to this Delegated Regulation.
Referenčním rokem sběru údajů je rok 2015 kromě polí označených * (včetně všech polí pro FI, HR, IE, NL a UK) – referenčním rokem pro tato pole je rok 2014.
Other potential eligible costs of this type of operation, such as allowances, transport, accommodation or other type of support provided to students participating in these types of operations, are not covered by the unit cost.
PŘÍLOHA XV
Verified attendance means that proof of the attendance of the student in the formal education or training course is to be verified by national authorities on two or three occasions during the per academic year, in accordance with each Member State's normal practices and procedures for verifying attendance in formal education or training.
Podmínky úhrady výdajů na základě standardních stupnic jednotkových nákladů pro Kypr
International Standard Classification of Education: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/International_Standard_Classification_of_Education_(ISCED)
„Opatření pro školní a sociální začleňování“ v rámci prioritní osy 3 operačního programu Zaměstnanost, lidské zdroje a sociální soudržnost (CCI 2014CY05M9OP001)
The table in point 3.1 sets out rates for all Member States with the exception of Denmark for which data is not currently available.
Sazba za 45 minut pro učitele zaměstnané na základě smlouvy na dobu určitou
For courses lasting at least one full academic year, these amounts can be reimbursed to the Member State on the following basis: 50 % for the first proof of attendance during the academic year (normally at the beginning of the academic year, in accordance with national rules and practices), 30 % for the second proof of attendance and 20 % for the third and final proof of attendance.
Denní sazba pro stálé a dočasné učitele
For those Member States whose national systems provide for this information to be collected only twice per year, or for courses lasting less than one full academic year, it will be 50 % for the first proof of attendance and 50 % for the second and final proof of attendance.
Veškeré způsobilé náklady, včetně přímých nákladů na zaměstnance
The training courses can be primarily either institutional or workplace-based, but must be delivered at least partly in an institutional setting.
Počet odpracovaných hodin
A training course will be considered as ‘successfully completed’ when there is a document demonstrating completion in accordance with national rules or practices.
Počet odpracovaných dní
For example, this could be a certificate issued by the training provider or an equivalent document which is acceptable under national rules or practices.
21 za 45 minut
The condition of successfully completing a training course shall not be regarded as being met where a participant successfully only completes some of the modules within a training course.
300 za den
Employment-related counselling services can be provided in a one-on-one situation or as part of a group.
„Zřízení a provoz ústřední správy sociálních dávek“ v rámci prioritní osy 3 operačního programu Zaměstnanost, lidské zdroje a sociální soudržnost (CCI 2014CY05M9OP001)
They include all services and activities undertaken by the PES, together with services provided by other public agencies or any other bodies contracted under public finance, which facilitate the integration of unemployed and other jobseekers in the labour market or which assist employers in recruiting and selecting staff.
Měsíční sazba pro stálé a dočasné státní zaměstnance
As demonstrated by a verifiable time management system.
Počet odpracovaných měsíců rozlišených podle platové stupnice
N/A indicates that no data is available for that particular Member State and the indicated education level.Reference year of data collection is 2015 apart from fields marked with a * (including all fields for FI, HR, IE, NL and UK) — reference year is 2014 for these fields.
Platová stupnice
ANNEX XV
Objem
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Cyprus
Posuzování zdravotního postižení a funkčnosti v rámci prioritní osy 3 operačního programu Zaměstnanost, lidské zdroje a sociální soudržnost (CCI 2014CY05M9OP001)
“School and Social Inclusion Actions” under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
Posuzování zdravotního postižení
Rate for one period of 45 minutes for teachers hired on contract.
Posuzování zdravotního postižení a funkčnosti
Daily rate for permanent and temporary teachers.
Veškeré kategorie způsobilých nákladů
All eligible costs including direct staff costs.
Počet provedených posouzení
Number of hours worked.
Posouzení zdravotního postižení: 190
Number of days worked.
Posouzení zdravotního postižení a funkčnosti: 303
21 per 45-minute period
Reforma systému odborného vzdělávání a přípravy v rámci prioritní osy 3 operačního programu Zaměstnanost, lidské zdroje a sociální soudržnost (CCI 2014CY05M9OP001)
300 per day
Jeden den práce učitele
“Establishment and Functioning of a Central ADMINISTRATION of Welfare Benefits Service” under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
Jeden měsíc práce učitele
Monthly rate for permanent and temporary government employees.
Jedna hodina práce učitele zaměstnaného na základě smlouvy na dobu určitou
Number of months worked differentiated by salary scale.
Jedna hodina práce laboratorního asistenta zaměstnaného na základě smlouvy na dobu určitou
Salary Scales
Jedna minuta práce psychologa zaměstnaného na základě smlouvy na dobu určitou
amounts
Veškeré kategorie způsobilých nákladů
Disability and functionality assessments under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
Počet dnů práce učitele rozlišených podle platové stupnice
Provision of a disability assessment.
Počet měsíců práce učitele rozlišených podle platové stupnice
Provision of a disability and functionality assessment.
Počet vyučovacích hodin (45 min.) odpracovaných učitelem zaměstnaným na základě smlouvy na dobu určitou
All categories of eligible costs.
Počet vyučovacích hodin (45 min.) odpracovaných laboratorním asistentem zaměstnaným na základě smlouvy na dobu určitou
Number of assessments carried out.
Počet minut práce psychologa zaměstnaného na základě smlouvy na dobu určitou
Disability assessment:190
Platová stupnice
Disability and functionality assessment: 303
Nepoužije se.
Reform of the vocational education and training system under under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
PŘÍLOHA VIII
One day of work by a teacher
PŘÍLOHA XVI
One month of work by a teacher
Podmínky úhrady výdajů na základě standardních stupnic jednotkových nákladů pro Chorvatsko
One hour of work by a teacher hired on contract
(v HRK)
One hour of work by a laboratory assistant hired on contract
Zlepšení přístupu ke vzdělávání pro znevýhodněné studenty na nižší než terciální úrovni poskytováním cílené odborné podpory studentům prostřednictvím pedagogických asistentů v rámci prioritní osy 3 „Vzdělávání a celoživotní učení“ operačního programu „Efektivní lidské zdroje“ (2014HR05M9OP001)
One minute of work by a psychologist hired on contract
Měsíce odpracované pedagogickými asistenty
All categories of eligible costs
Veškeré způsobilé náklady operace
Number of days of work by a teacher, differentiated by salary scale
Počet odpracovaných měsíců
Number of months of work by a teacher, differentiated by salary scale
Kurzy odborné přípravy v rámci prioritní osy 1 „Vysoká zaměstnanost a mobilita pracovních sil“ operačního programu „Efektivní lidské zdroje“ (2014HR05M9OP001)
Number of teaching hours (45 min) of work by a teacher hired on contract
Měsíce účasti na kurzech odborné přípravy
Number of teaching hours (45 min) of work by a laboratory assistant hired on contract
Veškeré způsobilé náklady na danou operaci s výjimkou cestovních výdajů účastníka, nákladů na vzdělávání a profesní zkoušku účastníka (v příslušných případech)
Number of minutes of work by a psychologist hired on contract
Počet měsíců účasti na kurzech odborné přípravy
Salary scale
Za účastníky bez předchozí praxe:
Not applicable.
Za účastníky s předchozí praxí:
ANNEX VIII
za prvních 12 měsíců účasti na kurzech odborné přípravy
ANNEX XVI
za posledních 12 měsíců účasti na kurzech odborné přípravy
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Croatia
Programy veřejných prací podporované v rámci prioritní osy 1 „Vysoká zaměstnanost a mobilita pracovních sil“ a prioritní osy 2 „Sociální začleňování“ operačního programu „Efektivní lidské zdroje“ (2014HR05M9OP001)
(in HRK)
Měsíce, během nichž je vyplácena podpora zaměstnanosti pro zaměstnance v programu veřejných prací
Improving access to education for disadvantaged students at pre-tertiary level by providing targeted professional support to students through teaching assistants under Priority Axis 3 “Education and Lifelong learning” of the Operational Programme “Efficient Human Resources” (2014HR05M9OP001)
Počet měsíců podpory zaměstnanosti na zaměstnance
Months worked by a teaching assistant
na plný pracovní úvazek, 100 % intenzita podpory zaměstnanosti
All eligible costs of the operation
na plný pracovní úvazek, 50 % intenzita podpory zaměstnanosti a poloviční pracovní úvazek, 100 % intenzita podpory
Number of months worked
Aktivní opatření na trhu práce podporovaná v rámci prioritní osy 1 „Vysoká zaměstnanost a mobilita pracovních sil“ a prioritní osy 2 „Sociální začleňování“ operačního programu „Efektivní lidské zdroje“ (2014HR05M9OP001)
Occupational training under priority axis 1 “High employment and labour mobility” of the Operational Programme “Efficient Human Resources” (2014HR05M9OP001)
Měsíce, během nichž se účastník účastní na opatření aktivní politiky zaměstnanosti.
Months of participation in occupational training
Cestovní výdaje
All eligible costs of the operation except travel costs for the participant, costs of participant's education and professional exam (if applicable)
Počet měsíců účasti na opatření aktivní politiky zaměstnanosti
Number of months of participation in occupational training
Jednotkové náklady v bodě 2 se každý kalendářní rok přizpůsobí tak, že se nahradí částka finanční pomoci a příspěvek povinného pojištění ve výpočetní metodě.
For participants without prior work experience:
Přizpůsobení se provádějí na základě:
For participants with prior work experience:
u příspěvků povinného pojištění – změn minimálních měsíčních základů podle nařízení ministerstva financí o základech výpočtu příspěvků povinného pojištění, zveřejněného v Úředním věstníku Chorvatské republiky (https://www.nn.hr).
for last 12 months of participation in occupational training
Kromě toho jakékoli změny ustanovení zákona na podporu zaměstnanosti, která upravují mechanismy stanovení finanční pomoci a příspěvků povinného pojištění v rámci profesní přípravy, a/nebo jakékoli změny ustanovení zákona o příspěvcích (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16), která upravují výpočty povinných příspěvků, mohou mít za následek změny navrhované výpočetní metody.
Public works programmes supported under priority axis 1 “High employment and labour mobility” and priority axis 2 “Social inclusion” of the Operational Programme “Efficient Human Resources” (2014HR05M9OP001)
Částka jednotkových nákladů v bodě 3 se každý kalendářní rok přizpůsobí tak, že se nahradí částka zákonné minimální mzdy a roční míra pracovní neschopnosti ve výpočetní metodě.
Months during which an employment aid is paid for an employee in a public works programme
změn zákonné minimální mzdy podle vyhlášky o minimální mzdě vydané chorvatskou vládou na kalendářní rok, zveřejněné v Úředním věstníku Chorvatské republiky (https://www.nn.hr) podle článku 7 zákona o minimální mzdě (NN 39/13),
Number of months' employment aid per employee
změn oficiální roční míry pracovní neschopnosti v Chorvatsku zveřejněné na internetových stránkách Státní zdravotní pojišťovny (Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje) (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/).
for full- time employment, 100 % employment aid intensity
Kromě toho jakékoli změny ustanovení zákona o příspěvcích (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16), která upravují výpočty povinných příspěvků, mohou mít za následek změny navrhované výpočetní metody.
1971,62
PŘÍLOHA IX
for full- time employment, 50 % employment aid intensity and half-time employment, 100 % aid intensity
PŘÍLOHA XX
Active labour market measures supported under priority axis 1 “High employment and labour mobility” and priority axis 2 “Social inclusion” of the Operational Programme “Efficient Human Resources” (2014HR05M9OP001)
Podmínky úhrady výdajů na základě standardních stupnic jednotkových nákladů pro Bulharsko
Months during which the participant takes part in an active employment policy measure.
Odborné vzdělávání v rámci prioritních os 1 a 2 OP 2014BG05M9OP001
Travel costs
Účastníci získají kvalifikaci po ukončení odborného vzdělávání
Number of months participated in an active employment measure.
Počet účastníků, kteří se zúčastnili alespoň 80 % výuky a úspěšně absolvovali kurzy odborné přípravy a získali odpovídající osvědčení.
Unit costs 2 shall be adjusted each calendar year by replacing the amount for financial aid and the contribution for compulsory insurance in the calculation method.
Viz tabulka v bodě 3
Adjustments will be based on:
Přizpůsobení jednotkových nákladů je spojeno se změnami vnitrostátních předpisů – vyhlášky rady ministrů č. 280/2015 a národního akčního plánu pro zaměstnanost k provádění aktivní politiky trhu práce na příslušný rok.
for financial aid, changes to the Statutory minimum wage according to the Minimum Wage Decree issued by Government, published on Official Gazette of Republic of Croatia (https://www.nn.hr)
Částky (v BGN)
for contributions for compulsory insurance, changes to the minimum monthly bases according to the Order on the bases for calculation of contributions for compulsory insurance issued by Minister of Finance, published on Official Gazette of Republic of Croatia (https://www.nn.hr).
Kurzy pro získání odborné kvalifikace
In addition any changes of the Employment Promotion Act provisions regulating mechanisms for determining financial aid and compulsory insurance payments for Occupational training and/or any changes of the Act on Contributions (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16) provisions regulating calculations for compulsory contributions may entail changes to the proposed calculation method.
Minimální počet hodin kurzu
The amount for unit costs 3 shall be adjusted each calendar year by replacing the amount for Statutory minimum wage and the annual sickleave rate in the calculation method.