natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Obsahuje strategii vztahů se třetími zeměmi a mezinárodními organizacemi v souladu s článkem 30, činnosti, které s touto strategií souvisejí, a upřesnění souvisejících zdrojů.
It shall include a strategy for relations with third countries and international organisations in accordance with Article 30, the actions linked to this strategy, and a specification of associated resources.
Roční pracovní program musí být v souladu s víceletým pracovním programem uvedeným v odstavci 3 a obsahuje:
The annual work programme shall be consistent with the multiannual work programme referred to in paragraph 3 and shall comprise:
podrobné cíle a očekávané výsledky včetně ukazatelů výkonnosti;
detailed objectives and expected results including performance indicators;
popis činností, které mají být financovány, včetně plánovaných opatření, která mají za cíl zvýšit efektivitu;
a description of the actions to be financed, including planned measures that aim to increase efficiency;
vymezení finančních a lidských zdrojů přidělených na každou činnost podle zásad sestavování rozpočtu a řízení rozpočtu podle činností;
an indication of the financial and human resources allocated to each action, in accordance with the principles of activity-based budgeting and management;
případné činnosti související se vztahy se třetími zeměmi a mezinárodními organizacemi v souladu s článkem 30.
possible actions for relations with third countries and international organisations in accordance with Article 30.
Je v něm jasně uvedeno, které činnosti byly ve srovnání s předchozím rozpočtovým rokem přidány, změněny nebo zrušeny.
It shall clearly indicate actions that have been added, changed or deleted in comparison with the previous financial year.
Je-li agentura EU-OSHA pověřena novou činností, správní rada přijatý roční pracovní program změní.
The Management Board shall amend the adopted annual work programme where a new activity is assigned to EU-OSHA.
Jakákoliv podstatná změna ročního pracovního programu se přijme stejným postupem jako původní roční pracovní program.
Any substantial amendment to the annual work programme shall be adopted in accordance with the same procedure as the initial annual work programme.
Plánování zdrojů se aktualizuje jednou ročně.
The resource programming shall be updated annually.
Strategické plánování se aktualizuje podle potřeby, a zejména s cílem reagovat na výsledek hodnocení uvedeného v článku 28.
The strategic programming shall be updated where appropriate, and shall in particular address the outcome of the evaluation referred to in Article 28.
Je-li agentura EU-OSHA pověřena novou činností za účelem plnění úkolů uvedených v článku 2, zohlední se tato činnost v jejím plánování zdrojů a finančním plánování, aniž jsou dotčeny pravomoci Evropského parlamentu a Rady (dále jen „rozpočtový orgán“).
The assignment to EU-OSHA of a new activity for the purpose of fulfilling the tasks laid down in Article 2 shall be taken into account in its resource and financial programming, without prejudice to the powers of the European Parliament and the Council (the ‘budgetary authority’).
Správní rada volí předsedu a tři místopředsedy takto:
The Management Board shall elect a Chairperson and three Deputy Chairpersons as follows:
jednoho z členů zastupujících vlády členských států;
one from among the members representing the governments of the Member States;
jednoho z členů zastupujících organizace zaměstnavatelů;
one from among the members representing the employers' organisations;
jednoho z členů zastupujících organizace zaměstnanců a
one from among the members representing the employees' organisations; and
jednoho z členů zastupujících Komisi.
one from among the members representing the Commission.
Předseda a místopředseda jsou voleni dvoutřetinovou většinou hlasů členů správní rady s hlasovacím právem.
The Chairperson and the Deputy Chairpersons shall be elected by a majority of two thirds of members of the Management Board with the right to vote.
Funkční období předsedy a místopředsedů je jeden rok.
The term of office of the Chairperson and the Deputy Chairpersons shall be one year.
Mohou být zvoleni opakovaně.
Their term of office shall be renewable.
Skončí-li jejich členství ve správní radě v průběhu jejich funkčního období, zaniká týmž dnem automaticky jejich funkce předsedy či místopředsedy.
Where their membership of the Management Board ends at any time during their term of office, their term of office shall automatically expire on that date.
Zasedání správní rady svolává předseda.
The Chairperson shall convene meetings of the Management Board.
Výkonný ředitel se účastní jednání, avšak bez hlasovacího práva.
The Executive Director shall take part in the deliberations, without the right to vote.
Řádná zasedání správní rady se konají jedenkrát za rok.
The Management Board shall hold one ordinary meeting a year.
Správní rada se dále schází z podnětu předsedy, na žádost Komise nebo na žádost alespoň jedné třetiny svých členů.
In addition, it shall meet on the initiative of its Chairperson, at the request of the Commission or at the request of at least one-third of its members.
Správní rada může k účasti na zasedání přizvat jako pozorovatele jakoukoli osobu, jejíž názor může být relevantní.
The Management Board may invite any person whose opinion may be of interest to attend its meetings as an observer.
Zástupci zemí Evropského sdružení volného obchodu (ESVO), které jsou stranami Dohody o Evropském hospodářském prostoru (dále jen „dohoda o EHP“), se mohou zasedání správní rady účastnit jako pozorovatelé v případech, kdy se podle dohody o EHP mají podílet na činnostech agentury EU-OSHA.
Representatives of European Free Trade Association (EFTA) countries which are parties to the Agreement on the European Economic Area (EEA Agreement) may attend the meetings of the Management Board as observers where the EEA Agreement provides for their participation in EU-OSHA's activities.
Sekretariát správní radě poskytuje agentura EU-OSHA.
EU-OSHA shall provide the secretariat for the Management Board.
Pravidla hlasování ve správní radě
Voting rules of the Management Board
Aniž jsou dotčeny čl. 5 odst. 1 písm. b) a c), čl. 7 odst. 1 druhý pododstavec a čl. 19 odst. 7, přijímá správní rada rozhodnutí většinou hlasů členů s hlasovacím právem.
Without prejudice to points (b) and (c) of Article 5(1), the second subparagraph of Article 7(1) and Article 19(7), the Management Board shall take decisions by a majority of members with the right to vote.
Rozhodnutí týkající se ročního pracovního programu a rozhodnutí s rozpočtovými důsledky pro ústřední kontaktní místa členských států však vyžadují rovněž souhlas většiny členů skupiny zastupující vlády.
However, decisions in the framework of the annual work programme and with budgetary consequences for the national focal points shall also require the consent of a majority of members of the group representing the governments.
Každý člen s hlasovacím právem má jeden hlas.
Each member with the right to vote shall have one vote.
V nepřítomnosti člena s hlasovacím právem za něj může hlasovat jeho náhradník.
In the absence of a member with the right to vote, his or her alternate shall be entitled to exercise his or her right to vote.
Předseda se hlasování účastní.
The Chairperson shall take part in the voting.
Jednací řád správní rady stanoví podrobnější pravidla hlasování, zejména podmínky, za nichž může člen zastupovat jiného člena.
The Management Board's rules of procedure shall establish more detailed voting arrangements, in particular the circumstances in which a member may act on behalf of another member.
připravuje rozhodnutí přijímaná správní radou;
prepare decisions to be adopted by the Management Board;
v součinnosti se správní radou sleduje vhodná následná opatření na základě zjištění a doporučení plynoucích z interních či externích auditních zpráv a hodnocení, jakož i z vyšetřování, které provádí OLAF;
monitor, together with the Management Board, adequate follow-up to the findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports and evaluations, as well as from investigations of OLAF;
aniž jsou dotčeny povinnosti výkonného ředitele vymezené v článku 11, poskytuje mu v případě potřeby poradenství při provádění rozhodnutí správní rady, aby posílila dozor nad správním a rozpočtovým řízením.
without prejudice to the responsibilities of the Executive Director, as set out in Article 11, advise him or her, where necessary, in the implementation of the decisions of the Management Board, with a view to reinforcing supervision of administrative and budgetary management.
Je-li to z naléhavých důvodů nezbytné, může výkonná rada přijmout určitá prozatímní rozhodnutí jménem správní rady, včetně pozastavení přenesení pravomocí orgánu oprávněného ke jmenování v souladu s podmínkami uvedenými v čl. 5 odst. 2 a rozpočtových záležitostí.
Where necessary, for reasons of urgency, the Executive Board may take certain provisional decisions on behalf of the Management Board, including on the suspension of the delegation of the appointing authority powers in accordance with the conditions referred to in Article 5(2) and on budgetary matters.
Výkonná rada se skládá z předsedy správní rady, tří místopředsedů správní rady, koordinátorů tří skupin uvedených v čl. 4 odst. 6 a jednoho zástupce Komise.
The Executive Board shall be composed of the Chairperson of the Management Board, the three Deputy Chairpersons, the coordinators of the three groups referred to in Article 4(6) and one representative of the Commission.
Každá skupina uvedená v čl. 4 odst. 6 může určit jednoho nebo dva náhradníky, kteří se v případě nepřítomnosti člena jmenovaného příslušnou skupinou účastní schůze výkonné rady.
Each group referred to in Article 4(6) may designate up to two alternates to attend the meetings of the Executive Board in the event that a member appointed by the relevant group is absent.
Předseda správní rady je zároveň předsedou výkonné rady.
The Chairperson of the Management Board shall also be the Chairperson of the Executive Board.
Výkonný ředitel se účastní schůzí výkonné rady, avšak bez hlasovacího práva.
The Executive Director shall take part in the meetings of the Executive Board without the right to vote.
Funkční období členů výkonné rady je dva roky.
The term of office of members of the Executive Board shall be two years.
Funkční období člena výkonné rady skončí ke dni, ke kterému skončí jeho členství ve správní radě.
The term of office of a member of the Executive Board shall end on the date on which his or her membership of the Management Board ends.
Výkonná rada se schází třikrát ročně.
The Executive Board shall meet three times a year.
Schází se dále z podnětu předsedy nebo na žádost svých členů.
In addition, it shall meet on the initiative of the Chairperson or at the request of its members.
Koordinátoři tří skupin uvedených v čl. 4 odst. 6 vynaloží veškeré úsilí, aby po každé schůzi informovali včas a transparentně své skupiny o obsahu diskuse.
Following each meeting, the coordinators of the three groups referred to in Article 4(6) shall use best efforts to inform members of their own group of the content of the discussion in a timely and transparent manner.
Povinnosti výkonného ředitele
Responsibilities of the Executive Director
Výkonný ředitel odpovídá správní radě za řízení agentury EU-OSHA v souladu se strategickým řízením stanoveným správní radou.
The Executive Director shall be responsible for the management of EU-OSHA in accordance with the strategic direction set by the Management Board and shall be accountable to the Management Board.
Aniž jsou dotčeny pravomoci Komise, správní rady a výkonné rady, je výkonný ředitel při výkonu své funkce nezávislý a nesmí vyžadovat ani přijímat pokyny od žádné vlády ani jiného subjektu.
Without prejudice to the powers of the Commission, the Management Board, and the Executive Board, the Executive Director shall be independent in the performance of the duties and shall neither seek nor take instructions from any government or any other body.
Výkonný ředitel podává Evropskému parlamentu na jeho žádost zprávu o výkonu své funkce.
The Executive Director shall report to the European Parliament on the performance of his or her duties where invited to do so.
Rada může výkonného ředitele vyzvat, aby o výkonu své funkce podal zprávu.
The Council may invite the Executive Director to report on the performance of his or her duties.
Výkonný ředitel zastupuje agenturu EU-OSHA v právních otázkách.
The Executive Director shall be the legal representative of EU-OSHA.
Výkonný ředitel odpovídá za plnění úkolů svěřených agentuře EU-OSHA tímto nařízením.
The Executive Director shall be responsible for the implementation of the tasks assigned to EU-OSHA by this Regulation.
Výkonný ředitel odpovídá zejména za:
In particular the Executive Director shall be responsible for:
každodenní správu agentury EU-OSHA, včetně výkonu pravomocí, které mu byly svěřeny v záležitostech týkajících se zaměstnanců, v souladu s čl. 5 odst. 2;
the day-to-day administration of EU-OSHA, including exercising the powers entrusted to him or her in respect of staff matters, in accordance with Article 5(2);
provádění rozhodnutí přijatých správní radou;
implementing decisions adopted by the Management Board;
přijímání rozhodnutí týkajících se řízení lidských zdrojů v souladu s rozhodnutím uvedeným v čl. 5 odst. 2;
in accordance with the decision referred to in Article 5(2), taking decisions with regard to the management of human resources;
přijímání rozhodnutí týkajících se vnitřních struktur agentury EU-OSHA a jejich případných změn s přihlédnutím k potřebám souvisejícím s činností agentury EU-OSHA a řádným rozpočtovým řízením;
taking into account the needs relating to EU-OSHA's activities and sound budgetary management, deciding on EU-OSHA's internal structures and, where necessary, their amendment;
vypracování programového dokumentu a jeho předložení správní radě po konzultaci s Komisí;
preparing the programming document and submitting it to the Management Board after consulting the Commission;
provádění programového dokumentu a podávání zpráv o jeho provádění správní radě;
implementing the programming document and reporting to the Management Board on its implementation;
vypracování souhrnné výroční zprávy o činnosti agentury EU-OSHA a její předložení správní radě k posouzení a přijetí;
preparing the consolidated annual report on EU-OSHA's activities and presenting it to the Management Board for assessment and adoption;
zavedení účinného systému sledování, aby bylo možné provádět pravidelná hodnocení uvedená v článku 28, a systému vykazování souhrnných výsledků těchto hodnocení;
establishing an effective monitoring system to enable the regular evaluations referred to in Article 28 to be carried out and a reporting system to summarise their results;
vypracování návrhu finančních pravidel pro agenturu EU-OSHA;
preparing draft financial rules applicable to EU-OSHA;
vypracování návrhu odhadu příjmů a výdajů agentury EU-OSHA jako součásti jejího programového dokumentu a za plnění rozpočtu agentury EU-OSHA;
preparing EU-OSHA's draft statement of estimates of revenue and expenditure, as part of EU-OSHA's programming document; and implementing EU-OSHA's budget;
vypracování akčního plánu v návaznosti na závěry interních či externích auditních zpráv a hodnocení, jakož i vyšetřování, které provádí OLAF, a za podání zprávy o pokroku dvakrát ročně Komisi a pravidelně správní radě a výkonné radě;
preparing an action plan following-up conclusions of internal or external audit reports and evaluations, as well as investigations by OLAF and reporting on progress twice a year to the Commission and regularly to the Management Board and the Executive Board;
zajišťování vyváženého zastoupení žen a mužů v agentuře EU-OSHA;
aiming to ensure gender balance within EU-OSHA;
ochranu finančních zájmů Unie uplatňováním preventivních opatření proti podvodům, korupci a jakýmkoli jiným protiprávním jednáním účinnými kontrolami a zpětným získáním neoprávněně vyplacených částek v případech, kdy jsou zjištěny nesrovnalosti, a případně ukládáním účinných, přiměřených a odrazujících správních a peněžitých sankcí;
protecting the financial interests of the Union by applying preventive measures against fraud, corruption and any other illegal activities, by effective checks and, if irregularities are detected, by recovering amounts wrongly paid and, where appropriate, by imposing effective, proportionate and dissuasive administrative and financial penalties;
vypracování strategie agentury EU-OSHA pro boj proti podvodům a její předložení správní radě ke schválení;
preparing an anti-fraud strategy for EU-OSHA and presenting it to the Management Board for approval;
případnou spolupráci s jinými agenturami Unie a za uzavírání dohod o spolupráci s nimi.
where relevant, cooperating with other Union agencies and concluding cooperation agreements with them.
Výkonný ředitel dále odpovídá za rozhodování o tom, zda je pro účinné a účelné plnění úkolů agentury EU-OSHA nezbytné zřídit styčnou kancelář v Bruselu s cílem rozšířit spolupráci agentury EU-OSHA s příslušnými orgány Unie.
The Executive Director shall also be responsible for deciding whether it is necessary for the purpose of carrying out EU-OSHA's tasks in an efficient and effective manner to establish a liaison office in Brussels to further EU-OSHA's cooperation with the relevant Union institutions.
Uvedené rozhodnutí vyžaduje předchozí souhlas Komise, správní rady a dotčeného členského státu.
That decision shall require the prior consent of the Commission, the Management Board and the relevant Member State.
Uvedeným rozhodnutím se určí rozsah činností, jež má daná styčná kancelář provádět, a to způsobem, který zabrání zbytečným nákladům a překrývání administrativních funkcí agentury EU-OSHA.
That decision shall specify the scope of the activities to be carried out by that liaison office in a manner that avoids unnecessary costs and any duplication of EU-OSHA's administrative functions.
Agentura EU-OSHA vytvoří síť, kterou tvoří:
EU-OSHA shall set up a network comprising:
hlavní prvky vnitrostátních informačních sítí, včetně vnitrostátních organizací zaměstnavatelů a zaměstnanců, v souladu s vnitrostátním právem či praxí;
the main components of the national information networks, including the national employers' and employees' organisations, in accordance with national law or practice;
ústřední kontaktní místa členských států.
the national focal points.
Členské státy agenturu EU-OSHA pravidelně informují o hlavních prvcích svých vnitrostátních informačních sítí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, včetně jakýchkoliv subjektů, které by podle jejich názoru mohly přispět k činnosti agentury EU-OSHA, s přihlédnutím k potřebě zajistit co nejúplnější pokrytí jejich území.
The Member States shall regularly inform EU-OSHA of the main components of their national safety and health at work information networks, including any institution which in their judgement could contribute to EU-OSHA's work, taking into account the need to ensure the fullest possible coverage of their territory.
Vnitrostátní orgány nebo vnitrostátní subjekt určený členským státem jako ústřední kontaktní místo zajistí koordinaci a předávání informací, které jsou poskytovány agentuře EU-OSHA na úrovni členského státu, v rámci dohody mezi každým kontaktním místem a agenturou EU-OSHA na základě jí přijatého pracovního programu.
The national authorities or a national institution designated by the Member State as a national focal point shall coordinate and transmit the information to be supplied at national level to EU-OSHA within the framework of an agreement between each focal point and EU-OSHA on the basis of the work programme adopted by EU-OSHA.
Vnitrostátní orgány nebo vnitrostátní subjekt konzultují vnitrostátní organizace zaměstnavatelů a zaměstnanců a přihlížejí k jejich názorům v souladu s vnitrostátním právem či praxí.
The national authorities or national institution shall consult the national employers' and employees' organisations and shall take into account their point of view in accordance with national law or practice.
Témata, která byla určena jako témata zvláštního zájmu, se uvádějí v ročním pracovním programu agentury EU-OSHA.
Topics that have been identified as being of particular interest shall be listed in EU-OSHA's annual work programme.
Odhady všech příjmů a výdajů agentury EU-OSHA se vypracují pro každý rozpočtový rok a zanesou se do jejího rozpočtu.
Estimates of all the revenue and expenditure of EU-OSHA shall be prepared each financial year and shall be shown in EU-OSHA's budget.
Rozpočet agentury EU-OSHA musí být vyrovnaný co do příjmů a výdajů.
EU-OSHA's budget shall be balanced in terms of revenue and of expenditure.
Aniž jsou dotčeny jiné zdroje, příjmy agentury EU-OSHA tvoří:
Without prejudice to other resources, EU-OSHA's revenue shall comprise:
příspěvek Unie zapsaný v souhrnném rozpočtu Unie;
a contribution from the Union entered in the general budget of the Union;
jakékoliv dobrovolné finanční příspěvky členských států;
any voluntary financial contribution from the Member States;
poplatky za publikace a jakékoliv služby poskytované agenturou EU-OSHA;
charges for publications and any service provided by EU-OSHA;
jakékoliv příspěvky třetích zemí, které se podílejí na činnosti agentury EU-OSHA podle článku 30.
any contribution from third countries participating in the work of EU-OSHA, as provided for in Article 30.
Výdaje agentury EU-OSHA zahrnují odměny zaměstnanců, správní výdaje, výdaje na infrastrukturu a provozní výdaje.
The expenditure of EU-OSHA shall include staff remuneration, administrative and infrastructure expenses and operational expenditure.
Výkonný ředitel sestaví každoročně předběžný návrh odhadu příjmů a výdajů agentury EU-OSHA pro následující rozpočtový rok, včetně plánu pracovních míst, a zašle jej správní radě.
Each year, the Executive Director shall draw up a provisional draft estimate of EU-OSHA's revenue and expenditure for the following financial year, including the establishment plan, and send it to the Management Board.
Předběžný návrh odhadu příjmů a výdajů se zakládá na cílech a očekávaných výsledcích obsažených v ročním programovém dokumentu uvedeném v čl. 6 odst. 1 a bere v úvahu finanční prostředky potřebné pro dosažení těchto cílů a očekávaných výsledků v souladu se zásadou sestavování rozpočtu podle výkonnosti.
The provisional draft estimate shall be based on the objectives and expected results of the annual programming document referred to in Article 6(1) and shall take into account the financial resources necessary to achieve those objectives and expected results, in accordance with the principle of performance-based budgeting.
Správní rada na základě předběžného návrhu odhadu přijme návrh odhadu příjmů a výdajů agentury EU-OSHA pro následující rozpočtový rok a zašle jej Komisi do 31. ledna každého roku.
The Management Board shall, on the basis of the provisional draft estimate, adopt a draft estimate of EU-OSHA's revenue and expenditure for the following financial year, and shall send it to the Commission by 31 January each year.
Komise zašle návrh odhadu rozpočtovému orgánu společně s návrhem souhrnného rozpočtu Unie.
The Commission shall send the draft estimate to the budgetary authority, together with the draft general budget of the Union.
Návrh odhadu se zpřístupní i agentuře EU-OSHA.
The draft estimate shall also be made available to EU-OSHA.
Komise na základě návrhu odhadu zanese do návrhu souhrnného rozpočtu Unie odhad příjmů a výdajů, které považuje za nezbytné pro plán pracovních míst, a výši příspěvku, který má být poskytnut ze souhrnného rozpočtu, a předloží jej rozpočtovému orgánu v souladu s články 313 a 314 Smlouvy o fungování Evropské unie.
On the basis of the draft estimate, the Commission shall enter in the draft general budget of the Union the estimate that it considers necessary for the establishment plan and the amount of the contribution to be charged to the general budget, which it shall place before the budgetary authority in accordance with Articles 313 and 314 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).