natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Není-li stanoveno jinak a v případech, kdy se nepodaří dosáhnout konsenzu, kolegium přijímá rozhodnutí většinou hlasů svých členů.
Voting rules of the College
Každý člen má jeden hlas.
Unless stated otherwise, and where a consensus cannot be reached, the College shall take its decisions by a majority of its members.
V nepřítomnosti hlasujícího člena je zástupce oprávněn vykonat hlasovací právo za podmínek stanovených v čl. 7 odst. 7.
Each member shall have one vote.
V nepřítomnosti zástupce je asistent také oprávněn vykonat hlasovací právo za podmínek stanovených v čl. 7 odst. 7.
In the absence of a voting member, the deputy shall be entitled to exercise the right to vote subject to the conditions set out in Article 7(7).
Článek 15
In the absence of the deputy, the Assistant shall also be entitled to exercise the right to vote subject to the conditions set out in Article 7(7).
Roční a víceleté programování
Article 15
Do 30. listopadu každého roku kolegium přijme programový dokument, který obsahuje roční a víceleté programování, na základě návrhu vypracovaného správním ředitelem a s přihlédnutím ke stanovisku Komise.
Annual and multi-annual programming
Kolegium programový dokument předloží Evropskému parlamentu, Radě, Komisi a Úřadu evropského veřejného žalobce.
By 30 November each year, the College shall adopt a programming document containing annual and multi-annual programming, based on a draft prepared by the Administrative Director, taking into account the opinion of the Commission.
Programový dokument se stává definitivním po konečném přijetí souhrnného rozpočtu Unie a podle potřeby je příslušným způsobem upraven.
The College shall forward the programming document to the European Parliament, the Council, the Commission and the EPPO.
Roční pracovní program obsahuje podrobné cíle a předpokládané výsledky, včetně ukazatelů výkonnosti.
The programming document shall become definitive after final adoption of the general budget of the Union and shall be adjusted accordingly, if necessary.
Obsahuje rovněž popis financovaných činností a vymezuje finanční a lidské zdroje přidělené na každou činnost podle zásad sestavování a řízení rozpočtu podle činností.
The annual work programme shall comprise detailed objectives and expected results including performance indicators.
Roční pracovní program musí být v souladu s víceletým pracovním programem uvedeným v odstavci 4.
It shall also contain a description of the actions to be financed and an indication of the financial and human resources allocated to each action, in accordance with the principles of activity-based budgeting and management.
Jasně popíše úkoly, které byly oproti předcházejícímu rozpočtovému roku přidány, změněny či zrušeny.
The annual work programme shall be coherent with the multi-annual work programme referred to in paragraph 4.
Kolegium pozmění přijatý roční pracovní program, je-li Eurojustu svěřen nový úkol.
It shall clearly indicate which tasks have been added, changed or deleted in comparison with the previous financial year.
Jakákoliv podstatná změna ročního pracovního programu se přijímá stejným postupem jako původní roční pracovní program.
The College shall amend the adopted annual work programme when a new task is given to Eurojust.
Kolegium může přenést pravomoc k provádění nepodstatných změn ročního pracovního programu na správního ředitele.
Any substantial amendment to the annual work programme shall be adopted by the same procedure as the initial annual work programme.
Víceletý pracovní program stanoví celkové strategické programování, včetně cílů, strategie spolupráce s orgány třetích zemí a s mezinárodními organizacemi uvedenými v článku 52, předpokládaných výsledků a ukazatelů výkonnosti.
The College may delegate to the Administrative Director the power to make non-substantial amendments to the annual work programme.
Rovněž stanoví programování zdrojů, včetně víceletého rozpočtu a zaměstnanců.
The multi-annual work programme shall set out overall strategic programming including objectives, the strategy for cooperation with the authorities of third countries and international organisations referred to in Article 52, expected results and performance indicators.
Programování zdrojů se každoročně aktualizuje.
It shall also set out resource programming including multi-annual budget and staff.
Strategické programování se aktualizuje podle potřeby a zejména s ohledem na výsledek hodnocení podle článku 69.
The resource programming shall be updated annually.
ODDÍL IV
The strategic programming shall be updated where appropriate, and in particular to address the outcome of the evaluation referred to in Article 69.
Výkonná rada
SECTION IV
Článek 16
The executive board
Fungování výkonné rady
Article 16
Kolegiu napomáhá výkonná rada.
Functioning of the Executive Board
Výkonná rada odpovídá za přijímání správních rozhodnutí k zajištění řádného fungování Eurojustu.
The College shall be assisted by an Executive Board.
Dohlíží na nezbytnou přípravnou činnost správního ředitele týkající se jiných správních záležitostí k přijetí kolegiem.
The Executive Board shall be responsible for taking administrative decisions to ensure the proper functioning of Eurojust.
Neúčastní se výkonu operativních pravomocí Eurojustu uvedených v článcích 4 a 5.
It shall oversee the necessary preparatory work of the Administrative Director on other administrative matters for adoption by the College.
Výkonná rada se může při plnění svých úkolů radit s kolegiem.
It shall not be involved in the operational functions of Eurojust referred to in Articles 4 and 5.
Výkonná rada rovněž:
The Executive Board may consult the College when carrying out its tasks.
přezkoumává programový dokument uvedený v článku 15 na základě návrhu vypracovaného správním ředitelem a předkládá jej kolegiu k přijetí;
The Executive Board shall also:
na základě návrhu vypracovaného správním ředitelem přijímá strategii Eurojustu pro boj proti podvodům, která je úměrná rizikům podvodu a zohledňuje náklady a přínosy opatření, která mají být v tomto ohledu provedena;
review Eurojust’s programming document referred to in Article 15 based on the draft prepared by the Administrative Director and forward it to the College for adoption;
přijímá vhodná prováděcí pravidla k provedení služebního řádu úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“) a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie (dále jen „pracovní řád“) stanovených v nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 v souladu s článkem 110 služebního řádu;
adopt an anti-fraud strategy for Eurojust, proportionate to the fraud risks, taking into account the costs and benefits of the measures to be implemented and based on a draft prepared by the Administrative Director;
zajišťuje vhodná následná opatření na základě zjištění a doporučení plynoucích z interních či externích auditních zpráv, hodnocení a vyšetřování, včetně zjištění a doporučení evropského inspektora ochrany údajů a úřadu OLAF;
adopt appropriate implementing rules giving effect to the Staff Regulations of Officials of the European Union (the ‘Staff Regulations of Officials’) and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union (‘Conditions of Employment of Other Servants’), laid down in Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 in accordance with Article 110 of the Staff Regulations of Officials;
přijímá veškerá rozhodnutí týkající se vytváření a podle potřeby úpravy interních správních struktur Eurojustu;
ensure adequate follow-up to the findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports, evaluations and investigations, including those of the EDPS and OLAF;
aniž jsou dotčeny povinnosti správního ředitele stanovené v článku 18, pomáhá a radí správnímu řediteli při provádění rozhodnutí kolegia s cílem posilovat dohled nad správním a rozpočtovým řízením;
take all decisions on the establishment and, where necessary, the modification of Eurojust’s internal administrative structures;
plní jakékoli další správní úkoly, kterými ji pověří kolegium podle čl. 5 odst. 4;
without prejudice to the responsibilities of the Administrative Director set out in Article 18, assist and advise him or her on the implementation of the decisions of the College, with a view to reinforcing supervision of administrative and budgetary management;
přijímá finanční pravidla platná pro Eurojust v souladu s článkem 64;
undertake any additional administrative tasks assigned to it by the College under Article 5(4);
v souladu s článkem 110 služebního řádu přijímá rozhodnutí na základě čl. 2 odst. 1 služebního řádu a článku 6 pracovního řádu, kterými přenáší příslušné pravomoci orgánu oprávněného ke jmenování na správního ředitele a kterými stanoví podmínky, za nichž lze toto přenesení pravomocí pozastavit; správní ředitel je oprávněn přenést tyto pravomoci na další osoby;
adopt the financial rules applicable to Eurojust in accordance with Article 64;
přezkoumává návrh ročního rozpočtu Eurojustu, který přijímá kolegium;
adopt, in accordance with Article 110 of the Staff Regulations of Officials, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations of Officials and on Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants delegating the relevant appointing authority powers to the Administrative Director and establishing the conditions under which this delegation of powers can be suspended; the Administrative Director shall be authorised to sub-delegate those powers;
přezkoumává návrh výroční zprávy o činnosti Eurojustu a předkládá ji kolegiu k přijetí;
review Eurojust’s draft annual budget for adoption by the College;
jmenuje účetního a pověřence pro ochranu osobních údajů, kteří jsou při plnění svých povinností funkčně nezávislí.
review the draft annual report on Eurojust’s activities and forward it to the College for adoption;
Výkonná rada se skládá z předsedy a místopředsedů Eurojustu, jednoho zástupce Komise a dvou dalších členů kolegia určených na základě systému dvouleté rotace v souladu s jednacím řádem Eurojustu.
appoint an accounting officer and a Data Protection Officer who are functionally independent in the performance of their duties.
Správní ředitel se účastní schůzí výkonné rady bez hlasovacího práva.
The Executive Board shall be composed of the President and Vice-Presidents of Eurojust, one representative of the Commission and two other members of the College designated on a two-year rotation system in accordance with Eurojust’s rules of procedure.
Předseda Eurojustu je předsedou výkonné rady.
The Administrative Director shall attend the meetings of the Executive Board without the right to vote.
Výkonná rada přijímá rozhodnutí většinou hlasů svých členů.
The President of Eurojust shall be the chairperson of the Executive Board.
V případě rovnosti hlasů rozhoduje hlas předsedy Eurojustu.
The Executive Board shall take its decisions by a majority of its members.
Funkční období členů výkonné rady končí s uplynutím jejich funkčního období jako národního člena, předsedy nebo místopředsedy.
In the event of a tied vote, the President of Eurojust shall have a casting vote.
Výkonná rada se schází alespoň jednou za měsíc.
The term of office of members of the Executive Board shall end when their term as national members, President or Vice-President ends.
Výkonná rada se schází rovněž z podnětu svého předsedy nebo na žádost Komise nebo na žádost nejméně dvou ze svých ostatních členů.
The Executive Board shall meet at least once a month.
Eurojust zasílá Úřadu evropského veřejného žalobce pořad jednání schůzí výkonné rady a konzultuje s ním, zda je zapotřebí, aby se těchto schůzí účastnil.
In addition, it shall meet on the initiative of its chairperson or at the request of the Commission or of at least two of its other members.
Eurojust přizve Úřad evropského veřejného žalobce k účasti na schůzích, avšak bez hlasovacího práva, kdykoliv se projednávají záležitosti relevantní pro fungování Úřadu evropského veřejného žalobce.
Eurojust shall send to the EPPO the agenda of the Executive Board meetings and consult with the EPPO on the need to participate in those meetings.
Je-li Úřad evropského veřejného žalobce přizván na schůzi výkonné rady, Eurojust mu poskytne příslušné podklady k jednání.
Eurojust shall invite the EPPO to participate, without the right to vote, whenever issues are discussed which are of relevance for the functioning of the EPPO.
ODDÍL V
When the EPPO is invited to an Executive Board meeting, Eurojust shall provide it with the relevant documents supporting the agenda.
Správní ředitel
SECTION V
Článek 17
The Administrative Director
Postavení správního ředitele
Article 17
Správní ředitel je zaměstnán jako dočasný zaměstnanec Eurojustu podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu.
Status of the Administrative Director
Správního ředitele jmenuje kolegium ze seznamu uchazečů navržených výkonnou radou v otevřeném a transparentním výběrovém řízení v souladu s jednacím řádem Eurojustu.
The Administrative Director shall be engaged as a temporary agent of Eurojust under point (a) of Article 2 of the Conditions of Employment of Other Servants.
Pro účely uzavření pracovní smlouvy se správním ředitelem je Eurojust zastoupen svým předsedou.
The Administrative Director shall be appointed by the College from a list of candidates proposed by the Executive Board, following an open and transparent selection procedure in accordance with Eurojust’s rules of procedure.
Funkční období správního ředitele je čtyřleté.
For the purpose of concluding the employment contract with the Administrative Director, Eurojust shall be represented by the President of Eurojust.
Před koncem tohoto období provede výkonná rada posouzení, ve kterém zohlední hodnocení výsledků správního ředitele.
The term of office of the Administrative Director shall be four years.
Kolegium může na návrh výkonné rady, který zohlední posouzení podle odstavce 3, funkční období správního ředitele jednou prodloužit na dobu nepřesahující čtyři roky.
By the end of that period, the Executive Board shall undertake an assessment that takes into account an evaluation of the performance of the Administrative Director.
Správní ředitel, jehož funkční období bylo prodlouženo, se na konci celkového funkčního období nesmí účastnit dalšího výběrového řízení na tutéž funkci.
The College, acting on a proposal from the Executive Board that takes into account the assessment referred to in paragraph 3, may extend the term of office of the Administrative Director once and for no more than four years.
Správní ředitel zodpovídá kolegiu.
An Administrative Director whose term of office has been extended shall not participate in another selection procedure for the same post at the end of the overall period.
Správní ředitel může být odvolán z funkce pouze na základě rozhodnutí kolegia, které jedná na návrh výkonné rady.
The Administrative Director shall be accountable to the College.
Článek 18
The Administrative Director may be removed from the office only pursuant to a decision of the College acting on a proposal from the Executive Board.
Povinnosti správního ředitele
Article 18
Pro správní účely je Eurojust řízen svým správním ředitelem.
Responsibilities of the Administrative Director
Aniž jsou dotčeny pravomoci kolegia nebo výkonné rady, jedná správní ředitel při plnění svých povinností nezávisle a nesmí vyžadovat ani přijímat pokyny od žádné vlády ani jiného subjektu.
For administrative purposes, Eurojust shall be managed by its Administrative Director.
Správní ředitel zastupuje Eurojust v právních otázkách.
Without prejudice to the powers of the College or the Executive Board, the Administrative Director shall be independent in the performance of his or her duties and shall neither seek nor take instructions from any government or any other body.
Správní ředitel odpovídá za plnění správních úkolů svěřených Eurojustu, zejména za:
The Administrative Director shall be the legal representative of Eurojust.
každodenní správu Eurojustu a řízení zaměstnanců;
The Administrative Director shall be responsible for the implementation of the administrative tasks assigned to Eurojust, in particular:
provádění rozhodnutí přijatých kolegiem a výkonnou radou;
the day-to-day administration of Eurojust and staff management;
vypracování návrhu programového dokumentu uvedeného v článku 15 a jeho předložení výkonné radě k přezkumu;
implementing the decisions adopted by the College and the Executive Board;
provádění programového dokumentu uvedeného v článku 15 a předkládání zpráv o jeho provádění výkonné radě a kolegiu;
preparing the programming document referred to in Article 15 and submitting it to the Executive Board for review;
vypracování výroční zprávy o činnosti Eurojustu a její předložení výkonné radě k přezkumu a kolegiu k přijetí;
implementing the programming document referred to in Article 15 and reporting to the Executive Board and College on its implementation;
vypracování akčního plánu v návaznosti na závěry interních či externích auditních zpráv, hodnocení a vyšetřování, včetně těch, které vypracují evropský inspektor ochrany údajů a úřad OLAF, a za podání zprávy o pokroku dvakrát ročně kolegiu, výkonné radě, Komisi a evropskému inspektorovi ochrany údajů;
preparing the annual report on Eurojust’s activities and presenting it to the Executive Board for review and to the College for adoption;
vypracování strategie Eurojustu pro boj proti podvodům a její předložení výkonné radě k přijetí;
preparing an action plan following up on conclusions of internal or external audit reports, evaluations and investigations, including those of the EDPS and OLAF and reporting on progress twice a year to the College, to the Executive Board, to the Commission and to the EDPS;
vypracování návrhu finančních pravidel pro Eurojust;
preparing an anti-fraud strategy for Eurojust and presenting it to the Executive Board for adoption;
vypracování návrhu odhadu příjmů a výdajů Eurojustu a plnění jeho rozpočtu;
preparing draft financial rules applicable to Eurojust;
výkon pravomocí ve vztahu k zaměstnancům Eurojustu, které služební řád svěřuje orgánu oprávněnému ke jmenování a které pracovní řád svěřuje orgánu oprávněnému uzavírat pracovní smlouvy (dále jen „pravomoci orgánu oprávněného ke jmenování“);
preparing Eurojust’s draft statement of estimates of revenue and expenditure and implementing its budget;
poskytování nezbytné administrativní podpory pro usnadnění operativní práce Eurojustu;
exercising, with respect to the staff of Eurojust, the powers conferred by the Staff Regulations of Officials on the appointing authority and by the Conditions of Employment of Other Servants on the authority empowered to conclude contracts of employment of other servants (‘the appointing authority powers’);
poskytování podpory předsedovi a místopředsedům při plnění jejich povinností;
ensuring that the necessary administrative support is provided to facilitate the operational work of Eurojust;
vypracování předběžného návrhu ročního rozpočtu Eurojustu, kterou před přijetím kolegiem přezkoumá výkonná rada.
ensuring that support is provided to the President and Vice-Presidents as they carry out their duties;
KAPITOLA III
preparing a draft proposal for Eurojust’s annual budget, which shall be reviewed by the Executive Board before adoption by the College.
OPERATIVNÍ ZÁLEŽITOSTI
CHAPTER III
Článek 19
OPERATIONAL MATTERS
Mechanismus stálé koordinace
Article 19
Aby Eurojust plnil své úkoly v naléhavých případech, zřídí mechanismus stálé koordinace, který bude kdykoli schopen přijmout a zpracovat žádosti, jež jsou mu předloženy.
On-call coordination mechanism
Mechanismus stálé koordinace bude dosažitelný 24 hodin denně, sedm dnů v týdnu.
In order to fulfil its tasks in urgent cases, Eurojust shall operate an on-call coordination mechanism (‘OCC’) able to receive and process at all times the requests referred to it.
Mechanismus stálé koordinace se skládá z jednoho zástupce mechanismu stálé koordinace za každý členský stát, který může být národním členem, jeho zástupcem, asistentem oprávněným zastupovat národního člena nebo vyslaným národním odborníkem.
The OCC shall be contactable 24 hours a day, seven days a week.
Zástupce mechanismu stálé koordinace musí být připraven jednat 24 hodin denně, sedm dnů v týdnu.
The OCC shall rely on one OCC representative per Member State who may be either the national member, his or her deputy, an Assistant entitled to replace the national member, or a seconded national expert.
Pokud jde o výkon žádosti v jejich členském státě, jednají zástupci mechanismu stálé koordinace efektivně a bez prodlení.
The OCC representative shall be available to act 24 hours a day, seven days a week.
Článek 20
The OCC representatives shall act efficiently and without delay in relation to the execution of a request in their Member State.
Národní koordinační systém Eurojustu
Article 20
Každý členský stát jmenuje jednoho nebo více národních zpravodajů pro Eurojust.
Eurojust national coordination system
Všichni národní zpravodajové jmenovaní členskými státy podle odstavce 1 musí mít schopnosti a zkušenosti nezbytné pro plnění svých povinností.
Each Member State shall appoint one or more national correspondents for Eurojust.
Každý členský stát zavede národní koordinační systém Eurojustu s cílem zajistit koordinaci práce:
All national correspondents appointed by the Member States under paragraph 1 shall have the skills and experience necessary for them to carry out their duties.
národních zpravodajů pro Eurojust;
Each Member State shall set up a Eurojust national coordination system to ensure coordination of the work carried out by:
případných národních zpravodajů pro otázky týkající se působnosti Úřadu evropského veřejného žalobce;
the national correspondents for Eurojust;
národního zpravodaje pro Eurojust pro otázky terorismu;
any national correspondents for issues relating to the competence of the EPPO;
národního zpravodaje pro Evropskou soudní síť v trestních věcech a nejvýše tří dalších kontaktních míst uvedené Evropské soudní sítě;
the national correspondent for Eurojust for terrorism matters;
národních členů nebo kontaktních míst sítě pro společné vyšetřovací týmy a národních členů nebo kontaktních míst sítí zřízených rozhodnutími 2002/494/SVV, 2007/845/SVV a 2008/852/SVV;
the national correspondent for the European Judicial Network in criminal matters and up to three other contact points of the European Judicial Network;
případně jiných příslušných justičních orgánů.
national members or contact points of the Network for joint investigation teams, and national members or contact points of the networks set up by Decisions 2002/494/JHA, 2007/845/JHA and 2008/852/JHA;
Osoby uvedené v odstavcích 1 a 3 si ponechají svou funkci a postavení podle vnitrostátního práva, aniž by to mělo významný dopad na plnění jejich povinností podle tohoto nařízení.
where applicable, any other relevant judicial authority.
Národní zpravodajové pro Eurojust odpovídají za fungování národního koordinačního systému Eurojustu.
The persons referred to in paragraphs 1 and 3 shall retain their position and status under national law, without this having a significant impact on the performance of their duties under this Regulation.
Je-li jmenováno více zpravodajů pro Eurojust, odpovídá za fungování jejich národního koordinačního systému Eurojustu jeden z nich.
The national correspondents for Eurojust shall be responsible for the functioning of their Eurojust national coordination system.
Národní členové musí být informováni o všech schůzích svého národního koordinačního systému Eurojustu, na kterých jsou projednávány záležitosti související s jednotlivými případy.
Where several correspondents for Eurojust are appointed, one of them shall be responsible for the functioning of their Eurojust national coordination system.
Národní členové se mohou těchto schůzí účastnit dle potřeby.
The national members shall be informed of all meetings of their Eurojust national coordination system where casework-related matters are discussed.
Každý národní koordinační systém Eurojustu usnadňuje plnění úkolů Eurojustu v dotčeném členském státě zejména tím, že:
The national members may attend such meetings as necessary.