natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kromě toho by měly být rovněž zohledněny nedávné změny epizootologické situace v ostatních oblastech Polska, v nichž nebyly oznámeny žádné nové případy uvedené nákazy.
Article 2
Opatření stanovená tímto rozhodnutím jsou v souladu se stanoviskem Stálého výboru pro rostliny, zvířata, potraviny a krmiva,
Done at Brussels, 16 July 2018.
V Bruselu dne 16. července 2018.
Commission Implementing Decision 2014/709/EU of 9 October 2014 concerning animal health control measures relating to African swine fever in certain Member States and repealing Implementing Decision 2014/178/EU (OJ L 295, 11.10.2014, p. 63).
Za Komisi
Commission Implementing Decision (EU) 2018/971 of 9 July 2018 amending the Annex to Implementing Decision 2014/709/EU concerning animal health control measures relating to African swine fever in certain Member States (OJ L 174, 10.7.2018, p. 20).
Prováděcí rozhodnutí Komise (EU) 2018/971 ze dne 9. července 2018, kterým se mění příloha prováděcího rozhodnutí 2014/709/EU o veterinárních opatřeních pro tlumení afrického moru prasat v některých členských státech (Úř. věst. L 174, 10.7.2018, s. 20).
The following areas in the Czech Republic:
Tyto oblasti v Maďarsku:
Kelmės rajono savivaldybė: Kelmės, Kelmės apylinkių, Kražių, Kukečių, Liolių, Pakražančio, Šaukėnų seniūnijos, Tytyvėnų seniūnijos dalis į vakarus ir šiaurę nuo kelio Nr. 157 ir į vakarus nuo kelio Nr. 2105 ir Tytuvėnų apylinkių seniūnijos dalis į šiaurę nuo kelio Nr. 157 ir į vakarus nuo kelio Nr. 2105, Užvenčio ir Vaiguvos seniūnijos,
Litva
gminy Dubeninki, Gołdap i część gminy Banie Mazurskie położona na południe od linii wyznaczonej przez drogę nr 650 w powiecie gołdapskim,
Tyto oblasti v Rumunsku:
Romania
Toc, which is junction with National Road no. 7
The following areas in Romania:
North of National Road no. 7
Toc, which is junction with National Road no. 7
Zam and Aurel Vlaicu localities which are at junction with National Road no. 7
North of National Road no. 7
ČÁST II
Zam and Aurel Vlaicu localities which are at junction with National Road no. 7
część gminy Banie Mazurskie położona na północ od linii wyznaczonej przez drogę nr 650 w powiecie gołdapskim,
PART II
157 ir į rytus nuo kelio Nr. 2105 ir Tytuvėnų apylinkių seniūnijos dalis į pietus nuo kelio Nr.
część gminy Banie Mazurskie położona na północ od linii wyznaczonej przez drogę nr 650 w powiecie gołdapskim,
157 ir į rytus nuo kelio Nr. 2105,
część gminy Budry położona na północ od linii wyznaczonej przez drogę nr 650 w powiecie węgorzewskim,
Rozhodnutí Rady (EU, Euratom) 2018/1014
Council Decision (EU, Euratom) 2018/1014
ze dne 13. července 2018
of 13 July 2018
o jmenování členky Evropského hospodářského a sociálního výboru, navržené Rakouskou republikou
appointing a member, proposed by the Republic of Austria, of the European Economic and Social Committee
Po skončení funkčního období pana Thomase DELAPINA se uvolnilo místo člena Evropského hospodářského a sociálního výboru,
A member's seat on the European Economic and Social Committee has become vacant following the end of the term of office of Mr Thomas DELAPINA,
Paní Judith VORBACHOVÁ, EU-Referentin der Arbeiterkammer Oberösterreich, je jmenována členkou Evropského hospodářského a sociálního výboru na zbývající část funkčního období, tedy do 20. září 2020.
Ms Judith VORBACH, EU-Referentin der Arbeiterkammer Oberösterreich, is hereby appointed as a member of the European Economic and Social Committee for the remainder of the current term of office, which runs until 20 September 2020.
Rozhodnutí Rady (EU, Euratom) 2015/1600 ze dne 18. září 2015 o jmenování členů Evropského hospodářského a sociálního výboru na období od 21. září 2015 do 20. září 2020 (Úř. věst. L 248, 24.9.2015, s. 53).
Council Decision (EU, Euratom) 2015/1600 of 18 September 2015 appointing the members of the European Economic and Social Committee for the period from 21 September 2015 to 20 September 2020 (OJ L 248, 24.9.2015, p. 53).
Rozhodnutí Rady (EU, Euratom) 2015/1790 ze dne 1. října 2015 o jmenování členů Evropského hospodářského a sociálního výboru na období od 21. září 2015 do 20. září 2020 (Úř. věst. L 260, 7.10.2015, s. 23).
Council Decision (EU, Euratom) 2015/1790 of 1 October 2015 appointing the members of the European Economic and Social Committee for the period from 21 September 2015 to 20 September 2020 (OJ L 260, 7.10.2015, p. 23).
Rozhodnutí Rady (EU) 2018/1015
Council Decision (EU) 2018/1015
o jmenování dvou členů a tří náhradníků Výboru regionů, navržených Lucemburským velkovévodstvím
appointing two members and three alternate members, proposed by the Grand Duchy of Luxembourg, of the Committee of the Regions
Dne 26. ledna 2015, dne 5. února 2015 a dne 23. června 2015 přijala Rada rozhodnutí (EU) 2015/116, (EU) 2015/190 a (EU) 2015/994 o jmenování členů a náhradníků Výboru regionů na období od 26. ledna 2015 do 25. ledna 2020.
On 26 January 2015, 5 February 2015 and 23 June 2015, the Council adopted Decisions (EU) 2015/116, (EU) 2015/190 and (EU) 2015/994 appointing the members and alternate members of the Committee of the Regions for the period from 26 January 2015 to 25 January 2020.
Po skončení funkčního období paní Agnès DURDUOVÉ a pana Marca SCHAEFERA se uvolnila dvě místa členů Výboru regionů.
Two members' seats on the Committee of the Regions have become vacant following the end of the term of office of Ms Agnès DURDU and Mr Marc SCHAEFER.
Po skončení funkčního období paní Martine MERGENOVÉ a pana Pierra WIESE se uvolnila dvě místa náhradníků Výboru regionů.
Two alternate members' seats on the Committee of the Regions have become vacant following the end of the term of office of Ms Martine MERGEN and Mr Pierre WIES.
Po jmenování pana Toma JUNGENA členem Výboru regionů se uvolnilo jedno místo náhradníka tohoto výboru,
An alternate member's seat has become vacant following the appointment of Mr Tom JUNGEN as a member of the Committee of the Regions,
Do Výboru regionů jsou na zbývající část funkčního období, tedy do 25. ledna 2020, jmenováni:
The following are hereby appointed to the Committee of the Regions for the remainder of the current term of office, which runs until 25 January 2020:
pan Tom JUNGEN, Maire de la Commune de Roeser,
Mr Tom JUNGEN, Maire de la Commune de Roeser,
paní Romy KARIEROVÁ, Conseiller communal de la Commune de Clervaux;
Ms Romy KARIER, Conseiller communal de la Commune de Clervaux;
pan Jeff FELLER, Echevin de la Commune de la Vallée de l'Ernz,
Mr Jeff FELLER, Echevin de la Commune de la Vallée de l'Ernz,
paní Liane FELTENOVÁ, Conseiller communal de la Commune de Grevenmacher,
Ms Liane FELTEN, Conseiller communal de la Commune de Grevenmacher,
paní Cécile HEMMENOVÁ, Maire de la Commune de Weiler-la-Tour.
Ms Cécile HEMMEN, Maire de la Commune de Weiler-la-Tour.
Prováděcí rozhodnutí Rady (SZBP) 2018/1016
Council Implementing Decision (CFSP) 2018/1016
ze dne 17. července 2018,
of 17 July 2018
Dne 27. května 2016 přijala Rada rozhodnutí (SZBP) 2016/849.
On 27 May 2016, the Council adopted Decision (CFSP) 2016/849.
Dne 9. července 2018 změnil výbor Rady bezpečnosti OSN zřízený rezolucí Rady bezpečnosti OSN č. 1718 (2006) zápis na seznam týkající se jedné osoby a jednoho subjektu, na které se vztahují omezující opatření.
On 9 July 2018, the United Nations Security Council (‘UNSC’) Committee established pursuant to UNSC Resolution 1718 (2006) amended the listing of an individual and an entity subject to restrictive measures.
V Bruselu dne 17. července 2018.
Done at Brussels, 17 July 2018.
Úř. věst. L 141, 28.5.2016, s. 79.
OJ L 141, 28.5.2016, p. 79.
V příloze I rozhodnutí (SZBP) 2016/849 se v části „A.
In Annex I to Decision (CFSP) 2016/849, entry 4 under the heading ‘A. Persons’ is replaced by the following:
Osoby“ položka č. 4 nahrazuje tímto:
Former director, Yongbyon Nuclear Research Centre, and Head of Nuclear Weapons Institute, oversaw three core facilities that assist in the production of weapons-grade plutonium: the Fuel Fabrication Facility, the Nuclear Reactor, and the Reprocessing Plant.’
Bývalý ředitel střediska jaderného výzkumu v Yongbyonu a vedoucí ústavu pro jaderné zbraně, vykonával dohled nad třemi klíčovými zařízeními, která se podílejí na výrobě plutonia pro vojenské účely: zařízením pro výrobu paliva, jaderným reaktorem a regeneračním zařízením.“
In Annex I to Decision (CFSP) 2016/849, entry 28 under the heading ‘B. Entities’ is replaced by the following:
V příloze I rozhodnutí (SZBP) 2016/849 se v části „B.
Munitions Industry Department
Subjekty“ položka č. 28 nahrazuje tímto:
Military Supplies Industry Department
Munitions Industry Department (Odbor vojenského průmyslu)
Pyongyang, DPRK
Military Supplies Industry Department (Odbor dodávek pro vojenský průmysl)
The Munitions Industry Department is involved in key aspects of the DPRK's missile programme.
Odbor vojenského průmyslu je zapojen do klíčových činností programu balistických raket KLDR.
The MID oversees the DPRK's weapons production and R & D programmes, including the DPRK's ballistic missile programme.
Odboru vojenského průmyslu rovněž podléhají Druhý hospodářský výbor a Druhá akademie přírodních věd – rovněž označené v srpnu 2010.
The Second Economic Committee and the Second Academy of Natural Sciences — also designated in August 2010 — are subordinate to the MID.
Odbor vojenského průmyslu v uplynulých letech pracoval na vývoji mezikontinentálních balistických řízených střel KN08.
The MID in recent years has worked to develop the KN08 road-mobile ICBM.
Odbor vojenského průmyslu vykonává dohled nad jaderným programem KLDR.
The MID oversees the DPRK's nuclear programme.
Odboru vojenského průmyslu podléhá ústav pro jaderné zbraně.“
The Nuclear Weapons Institute is subordinate to the MID.’
Odpovídá za dohled nad vývojem balistických raket KLDR včetně raket Taepo Dong-2.
MID is responsible for overseeing the development of the DPRK's ballistic missiles, including the Taepo Dong-2.
Prováděcí rozhodnutí Komise (EU) 2018/1020
Commission Implementing Decision (EU) 2018/1020
ze dne 18. července 2018
of 18 July 2018
o přijetí a aktualizaci seznamu dovedností, kompetencí a povolání v rámci evropské klasifikace pro účely automatizovaného zprostředkovávání prostřednictvím společné platformy IT sítě EURES
on the adoption and updating of the list of skills, competences and occupations of the European classification for the purpose of automated matching through the EURES common IT platform
s ohledem na nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/589 ze dne 13. dubna 2016 o Evropské síti služeb zaměstnanosti (EURES), přístupu pracovníků ke službám mobility a další integraci trhů práce a o změně nařízení (EU) č. 492/2011 a (EU) č. 1296/2013, a zejména na čl.
Having regard to Regulation (EU) 2016/589 of the European Parliament and of the Council of 13 April 2016 on a European network of employment services (EURES), workers' access to mobility services and further integration of labour markets, and amending Regulations (EU) No 492/2011 and (EU) No 1296/2013, and in particular Article 19(2) thereof,
2 uvedeného nařízení,
Regulation (EU) 2016/589 establishes a common IT platform to bring together job vacancies, and job applications and CVs (job seeker profiles) in the European Union and make them available to the EURES portal.
vzhledem k těmto důvodům:
To enable the matching of job vacancies with job seeker profiles the information must be exchanged according to a uniform system, within the meaning of Article 17 of Regulation (EU) 2016/589, based on common technical standards and formats.
Nařízení (EU) 2016/589 zavádí společnou platformou IT za účelem soustředění volných pracovních míst, žádostí o zaměstnání a životopisů (profilů uchazečů o zaměstnání) v Evropské unii a jejich zpřístupnění portálu EURES.
To facilitate the exchange of job vacancies and job seeker profiles and to ensure a high quality matching across languages and national contexts, it is necessary to use a detailed multilingual terminology to describe occupations, skills and competences.
Aby bylo možné přiřazovat volná místa k profilům uchazečů, musí být informace vyměňovány v rámci jednotného systému ve smyslu článku 17 nařízení (EU) 2016/589, založeného na společných technických normách a formátech.
Such a terminology will serve as a common reference point when exchanging information on candidates or on vacant jobs in transnational job matching and ensures that the meaning of the information is preserved.
Pro snazší výměnu informací o volných pracovních místech a profilech uchazečů o zaměstnání a pro zajištění vysoce kvalitního zprostředkovávání napříč jazyky a vnitrostátními kontexty je nutné používat k popisu povolání, dovedností a kompetencí podrobnou vícejazyčnou terminologii.
Article 19 of Regulation (EU) 2016/589 therefore provides for the use of a European classification in order to achieve the level of interoperability that is needed for a high quality matching through the common IT platform.
Tato terminologie bude sloužit jako společný referenční bod při výměně informací o uchazečích nebo o volných pracovních místech při nadnárodním zprostředkovávání zaměstnání a zajistí, že bude smysl informací zachován.
The Commission worked closely with Member States and stakeholders to develop the European Skills, Competences, Qualifications and Occupations classification (ESCO) for that purpose.
Článek 19 nařízení (EU) 2016/589 proto stanoví používání evropské klasifikace s cílem dosáhnout úrovně interoperability, která je nezbytná pro vysoce kvalitní zprostředkovávání prostřednictvím společné platformy IT.
It established the Member States Working Group on ESCO in order to ensure close cooperation with Member States.
Komise při vytváření evropské klasifikace dovedností, kompetencí, kvalifikací a povolání (ESCO) pro tento účel úzce spolupracovala s členskými státy a zúčastněnými stranami.
It also established the ESCO Maintenance Committee, which provides technical advice on the management, updating, implementation and quality assurance of ESCO.
K zajištění úzké spolupráce s členskými státy zřídila Komise pracovní skupinu ESCO pro členské státy.
Stakeholders also contributed to the development of ESCO through reference groups and online consultations.
Zřídila rovněž výbor pro údržbu ESCO, který poskytuje technické poradenství týkající se správy, aktualizace, provádění a zajišťování kvality klasifikace ESCO.
The Commission consulted the ESCO Member States Working Group on the ESCO classification and on its translations before deciding to publish the first version of ESCO in all official languages of the European Union on 28 July 2017.
K vývoji klasifikace ESCO přispěly rovněž zúčastněné strany, a to prostřednictvím referenčních skupin a on-line konzultací.
The multilingual lists of skills, competences and occupations of the first version of ESCO is therefore appropriate to be adopted as the European classification within the meaning of Article 19 of Regulation (EU) 2016/589.
Komise tuto klasifikaci a její překlady konzultovala s pracovní skupinou ESCO pro členské státy před tím, než se rozhodla zveřejnit její první znění ve všech úředních jazycích Evropské unie dne 28. července 2017.
As a minimum requirement, these lists should contain for each occupation, skill or competence, at least one term in each official language of the European Union, a unique identifier (URI), a description and, with regard to the occupations, a mapping to a recent version of the International Standard Classification of Occupations (ISCO).
Vícejazyčný seznam dovedností, kompetencí a povolání v prvním znění klasifikace ESCO je proto vhodné přijmout jako evropskou klasifikaci ve smyslu článku 19 nařízení (EU) 2016/589.
While the European classification needs to provide a stable reference point for the purpose of online multilingual matching for EURES and possibly other job platforms, evolutions in the labour market, in terminology and in matching technology will make it necessary to regularly update it.
Minimálním požadavkem je, aby tyto seznamy obsahovaly pro každé povolání, dovednost nebo kompetenci alespoň jeden termín v každém z úředních jazyků Evropské unie, jedinečný identifikátor (URI), popis, a pokud jde o povolání, porovnání s aktuálním zněním Mezinárodní klasifikace zaměstnání (ISCO).
The procedure for adopting an updated version of the European classification will be based on good cooperation between the Commission and the Member States.
Evropská klasifikace musí zajistit stabilní referenční bod pro účely vícejazyčného zprostředkovávání on-line v rámci sítě EURES a případně dalších platforem pro pracovní místa, vzhledem k vývoji trhu práce, terminologie a technologie pro zprostředkovávání však bude nutné ji pravidelně aktualizovat.
The measures provided for in this Decision are in accordance with the opinion of the EURES Committee,
Postup pro přijetí aktualizovaného znění evropské klasifikace bude vycházet z úzké spolupráce mezi Komisí a členskými státy.
HAS ADOPTED THIS DECISION:
Opatření stanovená tímto rozhodnutím jsou v souladu se stanoviskem výboru sítě EURES,
Article 1
PŘIJALA TOTO ROZHODNUTÍ:
Subject matter, scope and definitions
Článek 1
This Decision establishes the list of skills, competences and occupations of the European classification to be used for the operation of the EURES common IT platform as provided for in Article 19 of Regulation (EU) 2016/589 and lays down the procedures to update and review this list.
Předmět, oblast působnosti a definice
For the purpose of this Decision the following definitions shall apply:
Toto rozhodnutí stanoví, že seznam dovedností, kompetencí a povolání v rámci evropské klasifikace se použije pro provoz společné platformy IT sítě EURES, uvedené v článku 19 nařízení (EU) 2016/589, a stanoví postupy pro aktualizaci a revizi tohoto seznamu.
‘Skills and competences’ consist of:
Pro účely tohoto rozhodnutí se použijí tyto definice:
‘knowledge’ as the outcome of the assimilation of information through learning, resulting in a body of facts, principles, theories and practices that is related to a field of work or study;
„dovednosti a kompetence“ sestávají ze:
‘skills’ as the ability to apply knowledge and use know-how to complete tasks and solve problems;
„znalostí“ jakožto výstupu osvojování informací prostřednictvím učení, jehož výsledkem je soubor faktů, zásad, teorií a praktických postupů, které souvisí s oborem studia nebo práce;
‘competences’ as the proven ability to use knowledge, skills and personal, social and/or methodological abilities, in work or study situations and in professional and personal development.
„dovedností“ jakožto schopnosti uplatnit znalosti a použít know-how při plnění úkolů a řešení problémů;
‘Occupation’ means a grouping of jobs involving similar tasks and requiring a similar skills set, whereas a ‘job’ means a set of tasks and responsibilities executed by one person in a specific work context;
„kompetencí“ jakožto prokazatelné schopnosti používat znalosti, dovednosti a osobní, sociální nebo metodické schopnosti při práci nebo studiu a v profesním a osobním rozvoji;
‘List’ means an enumeration of unique identifiers that are representing occupations or skills and competences, accompanied by metadata;
„povoláním“ se rozumí seskupení pracovních míst, která zahrnují podobné úkoly a vyžadují podobný soubor dovedností, zatímco „zaměstnáním“ se rozumí soubor úkolů a povinností prováděný jednou osobu v konkrétním pracovním kontextu;
‘Minor corrections’ means modifications to the adopted lists of skills, competences and occupations of the European classification to correct errors in translation or spelling and other obvious mistakes that do not modify neither the structure of the classification nor the meaning of the terms or other content.
„seznamem“ se rozumí výčet jedinečných identifikátorů, které představují povolání nebo dovednosti a kompetence, doplněný o metadata;
‘ESCO service platform’ means the website on which the Commission makes the classification of European Skills, Competences, Qualifications and Occupations available and which is publicly accessible.
„drobnými opravami“ se rozumí úpravy přijatých seznamů dovedností, kompetencí a povolání v rámci evropské klasifikace s cílem opravit chyby v překladu nebo pravopisné a jiné zřejmé nesprávnosti, které nemění ani strukturu klasifikace, ani význam termínů nebo jiný obsah;
Article 2
„platformou služeb ESCO“ se rozumí internetové stránky, na nichž Komise zpřístupnila evropskou klasifikaci dovedností, kompetencí, kvalifikací a povolání a které jsou veřejně dostupné.
Establishment of the list
Článek 2
The list of skills, competences and occupations of the European classification referred to in Article 19(2) of Regulation (EU) 2016/589 shall consist of:
Vytvoření seznamu
Occupations published on 28 July 2017 on the ESCO service platform as part of the classification of European Skills, Competences, Qualifications and Occupations.
Seznam dovedností, kompetencí a povolání v rámci evropské klasifikace uvedený v čl. 19 odst. 2 nařízení (EU) 2016/589 zahrnuje:
Skills and competences published on 28 July 2017 on the ESCO service platform as part of the classification of European Skills, Competences, Qualifications and Occupations.
Povolání zveřejněná dne 28. července 2017 na platformě služeb ESCO jako součást klasifikace evropských dovedností, kompetencí, kvalifikací a povolání.
Article 3
Dovednosti a kompetence zveřejněné dne 28. července 2017 na platformě služeb ESCO jako součást klasifikace evropských dovedností, kompetencí, kvalifikací a povolání.
Updating of the list
Článek 3
To reflect changes in the labour market, in education and training or in terminology, the Commission shall, together with the Member States, regularly review the need of updating the list of skills, competences and occupations of the European classification to be used for the operation of the EURES Portal.
Aktualizace seznamu
Before proposing to adopt an updated version of the list of occupations and of skills and competences of the European classification referred to in Article 2, by amending or replacing this Decision, the Commission shall consult the Coordination Group for EURES, referred to in Article 14 of Regulation (EU) 2016/589, and the Member States Working Group on ESCO.
V reakci na změny na trhu práce, v oblasti vzdělávání a odborné přípravy nebo v terminologii Komise společně s členskými státy pravidelně přezkoumává potřebu aktualizovat seznam dovedností, kompetencí a povolání v rámci evropské klasifikace, který se má používat pro provoz portálu EURES.
Minor corrections of the lists shall not be considered as adoptions of new updated versions of the classification.
Před tím, než navrhne k přijetí aktualizované znění seznamu povolání a dovedností a kompetencí v rámci evropské klasifikace uvedeného v článku 2, a to změnou nebo nahrazením tohoto rozhodnutí, konzultuje Komise koordinační skupinu pro EURES, uvedenou v článku 14 nařízení (EU) 2016/589, a pracovní skupinu ESCO pro členské státy.
The Commission shall nevertheless inform the Member States through the Coordination Group for EURES and the Member States Working Group on ESCO well in advance, and at least 30 days before it undertakes any such minor correction.
Drobné změny seznamů se nepovažují za přijetí nových aktualizovaných znění klasifikace.
Article 4
Komise nicméně informuje členské státy prostřednictvím koordinační skupiny pro EURES a pracovní skupiny ESCO pro členské státy v dostatečném předstihu a nejméně 30 dní před tím, než jakoukoli drobnou opravu provede.
Publication of the list
Článek 4
The European Coordination Office for EURES shall ensure that the list of occupations and of skills and competences of the European classification, and any updated version thereof, is made available online on the ESCO service platform.
Zveřejnění seznamu
The European Coordination Office for EURES shall also make available the list to the Member States in a format that facilitates the establishment and updating of the inventory by Member States pursuant to Article 19(3) of Regulation (EU) 2016/589.
Evropský koordinační úřad pro EURES zajišťuje, že seznam povolání a dovedností a kompetencí v rámci evropské klasifikace a veškerá jeho aktualizovaná znění jsou zpřístupněny on-line na platformě služeb ESCO.
Article 5