natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Tato plavidla jsou uvedena na seznamu, který byl oznámen Komisi v souladu s požadavky čl. 13 odst. 9 nařízení (ES) č. 1967/2006.
Slovenia provided up-to-date information justifying the extension of the derogation, in light of the requirements of Regulation (EC) No 1967/2006.
Odchylku požadovanou Slovinskem a související návrh plánu řízení posoudil na svém 52. plenárním zasedání konaném ve dnech 4. až 8. července 2016 Vědeckotechnický a hospodářský výbor pro rybářství (VTHVR).
The request concerns vessels with a track record in the fishery of more than five years and which operate under a management plan adopted by Slovenia on 13 February 2014 [3] in accordance with Article 19(2) of Regulation (EC) No 1967/2006.
Na základě hodnocení VTHVR Slovinsko dne 7. září 2016 předložilo Komisi další vědecké údaje a zprávy a dne 27. prosince 2016 aktualizovaný plán řízení.
Those vessels are included on a list communicated to the Commission in line with the requirements of Article 13(9) of Regulation (EC) No 1967/2006.
VTHVR posoudil odchylku požadovanou Slovinskem a dodatečné dokumenty na svém 54. plenárním zasedání konaném ve dnech 27. až 31. března 2017.
The Scientific, Technical and Economic Committee for Fisheries (STECF) assessed the derogation requested by Slovenia and the related draft management plan at its 52nd plenary session held from 4 to 8 July 2016.
VTHVR zdůraznil, že je třeba upřesnit přehled povolených plavidel, používaných lovných zařízení a vedlejších úlovků.
In light of the STECF evaluation, Slovenia submitted to the Commission additional scientific data and reports on 7 September 2016 and, on 27 December 2016, an updated management plan.
Slovinsko poskytlo Komisi dostatečné vysvětlení a zajistilo vypracování dalších vědeckých studií týkajících se úlovků a úsilí o zvýšení selektivity lovných zařízení.
STECF assessed the derogation requested by Slovenia and the additional documents at its 54th plenary session held from 27 to 31 March 2017.
Odchylka, o niž Slovinsko požádalo, je v souladu s podmínkami stanovenými v čl. 13 odst. 5 a 9 nařízení (ES) č. 1967/2006.
STECF highlighted need for clarifications on track record of authorised vessels, fishing gears used and bycatches.
Existují zejména specifická zeměpisná omezení, protože teritoriální vody Slovinska nedosahují v žádném místě hloubky 50 metrů.
Slovenia provided adequate clarifications to the Commission and ensured the development of additional scientific study on catches and efforts to increase the selectivity of the gears.
V případě, že by odchylka neplatila, by traulery „volantina“ mohly operovat pouze za hranicí 3 námořních mil od pobřeží, kde jsou loviště značně omezena oblastmi určenými pro obchodní cesty.
The derogation requested by Slovenia complies with the conditions laid down in Article 13(5) and (9) of Regulation (EC) No 1967/2006.
Plán řízení stanoví všechny příslušné definice týkající dotčených lovišť a zaručuje, že v budoucnu nedojde ke zvýšení intenzity rybolovu, protože oprávnění k rybolovu bude vydáno pouze určeným 12 plavidlům, kterým již Slovinsko povolilo lovit.
In particular, there are specific geographical constraints, as the territorial waters of Slovenia do not at any point reach a depth of 50 meters.
Rybolov pomocí traulerů „volantina“ nemůže být prováděn pomocí jiných zařízení, nemá žádný významný dopad na mořské prostředí, ani na chráněná stanoviště, a nezasahuje do činnosti plavidel, která používají jiná lovná zařízení než vlečné sítě, nevody či podobná vlečná zařízení.
In the absence of a derogation, volantina trawlers could therefore only operate beyond 3 nautical miles from the coast, where fishing grounds are significantly limited by an area devoted to commercial shipping routes.
Odchylka požadovaná Slovinskem se týká omezeného počtu plavidel, a to pouze 12 plavidel.
The management plan sets out all relevant definitions on the fisheries concerned and guarantees no future increase in the fishing effort, as fishing authorisations will be issued only to specified 12 vessels that are already authorised to fish by Slovenia.
Registrační čísla těchto plavidel jsou uvedena v plánu řízení.
The ‘volantina’ trawl fishery cannot be undertaken with other gears, has no significant impact on marine environment, including protected habitats, and does not interfere with gears other than trawls, seines or similar towed nets.
Dotčené rybolovné činnosti splňují požadavky čl. 4 odst. 1 nařízení (ES) č. 1967/2006, jež prostřednictvím odchylky umožňuje rybolov nad chráněnými stanovišti, je-li provozován za určitých podmínek, aniž by docházelo k dotyku s mořským dnem s výskytem mořských řas.
The derogation requested by Slovenia affects a limited number of only 12 vessels.
Požadovaná odchylka je v souladu s čl. 8 odst. 1 písm. h) nařízení (ES) č. 1967/2006, jelikož se týká traulerů operujících se sítěmi o velikosti ok alespoň 40 mm.
The registration numbers of these vessels are specified in the management plan.
Slovinský plán řízení zahrnuje opatření na sledování rybolovných činností, jak je uvedeno v čl. 13 odst. 9 třetím pododstavci nařízení (ES) č. 1967/2006 a v článcích 14 a 15 nařízení Rady (ES) č. 1224/2009 [4].
The fishing activities concerned fulfil the requirements of Article 4(1) of Regulation (EC) No 1967/2006 which, by way of derogation, allows fishing above protected habitats if fishing is operated without touching the seagrass bed under certain conditions.
Slovinsko by mělo Komisi včas podat zprávu v souladu s plánem sledování stanoveným ve slovinském plánu řízení.
The fishing activities concerned fulfil the requirements of Article 9(3) of Regulation (EC) No 1967/2006.
Mělo by být stanoveno omezené trvání odchylky, aby bylo možné zajistit včasná nápravná řídicí opatření, pokud zpráva předložená Komisi poukáže na špatný stav ochrany lovené populace, a zároveň aby byl poskytnut prostor ke zlepšení vědeckých poznatků pro účinnější plán řízení.
‘Volantina’ trawlers do not target cephalopods.
Jelikož platnost odchylky povolené prováděcím nařízením (EU) č. 277/2014 vypršela dne 23. března 2017, mělo by se toto nařízení použít od 24. března 2017.
The Slovenian management plan includes measures for the monitoring of fishing activities, as provided for in the third subparagraph of Article 13(9) of Regulation (EC) No 1967/2006 and in Articles 14 and 15 of Council Regulation (EC) No 1224/2009 [4].
Opatření stanovená tímto nařízením jsou v souladu se stanoviskem Výboru pro rybolov a akvakulturu,
The requested derogation should therefore be granted.
PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
Slovenia should report to the Commission in due time and in accordance with the monitoring plan provided for in the Slovenian management plan.
Článek 1
A limitation in duration of the derogation should be established in order to allow prompt corrective management measures in case the report to the Commission shows a poor conservation status of the exploited stock while providing scope to improve the scientific basis for an improved management plan.
Odchylka
Since the derogation granted by Implementing Regulation (EU) No 277/2014 expired on 23 March 2017, this Regulation should apply from 24 March 2017.
Ustanovení čl. 13 odst. 1 nařízení (ES) č. 1967/2006 se nepoužije v teritoriálních vodách Slovinska, bez ohledu na hloubku, od 1,5 do 3 námořních mil od pobřeží, na traulery „volantina“, které používají plavidla:
The measures provided for in this Regulation are in accordance with the opinion of the Committee for Fisheries and Aquaculture,
nesoucí registrační číslo uvedené ve slovinském plánu řízení přijatém Slovinskem v souladu s čl. 19 odst. 2 nařízení (ES) č. 1967/2006;
HAS ADOPTED THIS REGULATION:
působící v odvětví rybolovu více než pět let, a u nichž nesmí být v budoucnu zvýšena stávající intenzita rybolovu, a
Article 1
mající oprávnění k rybolovu a provozující činnost podle plánu řízení.
Derogation
Článek 2
Article 13(1) of Regulation (EC) No 1967/2006 shall not apply in territorial waters of Slovenia, irrespective of the depth, between 1,5 and 3 nautical miles from the coast, to ‘volantina’ trawls which are used by vessels:
Plán sledování a podávání zpráv
bearing the registration number mentioned in the Slovenian management plan adopted by Slovenia in accordance with Article 19(2) of Regulation (EC) No 1967/2006;
Slovinsko předloží Komisi do tří let ode dne vstupu tohoto nařízení v platnost zprávu vypracovanou podle plánu sledování stanoveného v plánu řízení uvedeném v článku 1.
having a track record in the fishery of more than five years and not involving any future increase in the fishing effort deployed; and
Článek 3
holding a fishing authorization and operating under the management plan.
Vstup v platnost a doba použitelnosti
Article 2
Toto nařízení vstupuje v platnost třetím dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
Monitoring plan and reporting
Použije se od 24. března 2017 do 27. března 2020.
Slovenia shall communicate to the Commission, within three years following the entry into force of this Regulation, a report drawn up in accordance with the monitoring plan established in the management plan referred to in Article 1.
V Bruselu dne 19. prosince 2017.
Entry into force and period of application
předseda
It shall apply from 24 March 2017 until 27 March 2020.
L 36, 8.2.2007, s. 6.
Done at Brussels, 19 December 2017.
Prováděcí nařízení Komise (EU) č. 277/2014 ze dne 19. března 2014, kterým se stanoví odchylka od nařízení Rady (ES) č. 1967/2006, pokud jde o minimální vzdálenost od pobřeží a minimální hloubku moře pro traulery „volantina“ lovící v teritoriálních vodách Slovinska ( Úř. věst.
For the Commission
L 82, 20.3.2014, s. 1).
The President
Rozhodnutí č. 34200-2/2014/4 ze dne 13. února 2014.
OJ L 36, 8.2.2007, p. 6.
Nařízení Rady (ES) č. 1224/2009 ze dne 20. listopadu 2009 o zavedení kontrolního režimu Společenství k zajištění dodržování pravidel společné rybářské politiky, o změně nařízení (ES) č. 847/96, (ES) č. 2371/2002, (ES) č. 811/2004, (ES) č. 768/2005, (ES) č. 2115/2005, (ES) č. 2166/2005, (ES) č. 388/2006, (ES) č. 509/2007, (ES) č. 676/2007, (ES) č. 1098/2007, (ES) č. 1300/2008 a (ES) č. 1342/2008 a o zrušení nařízení (EHS) č. 2847/93, (ES) č. 1627/94 a (ES) č. 1966/2006 (Úř. věst.
Commission Implementing Regulation (EU) No 277/2014 of 19 March 2014 derogating from Council Regulation (EC) No 1967/2006 as regards the minimum distance from coast and the minimum sea depth for the ‘volantina’ trawlers fishing in the territorial waters of Slovenia ( OJ L 82, 20.3.2014, p. 1).
L 343, 22.12.2009, s. 1).
Decision No 34200-2/2014/4 of 13.2.2014.
Dne 20. června 2016 Komise obdržela žádost Slovinska o prodloužení platnosti odchylky na období po 23. březnu 2017.
Council Regulation (EC) No 1224/2009 of 20 November 2009 establishing a Community control system for ensuring compliance with the rules of the common fisheries policy, amending Regulations (EC) No 847/96, (EC) No 2371/2002, (EC) No 811/2004, (EC) No 768/2005, (EC) No 2115/2005, (EC) No 2166/2005, (EC) No 388/2006, (EC) No 509/2007, (EC) No 676/2007, (EC) No 1098/2007, (EC) No 1300/2008, (EC) No 1342/2008 and repealing Regulations (EEC) No 2847/93, (EC) No 1627/94 and (EC) No 1966/2006 (OJ L 343, 22.12.2009, p. 1).
Slovinsko poskytlo aktuální informace odůvodňující prodloužení platnosti odchylky s ohledem na požadavky nařízení (ES) č. 1967/2006.
On 20 June 2016 the Commission received a request from Slovenia to extend the derogation beyond 23 March 2017.
Dotčené rybolovné činnosti splňují požadavky čl. 9 odst. 3 prvního pododstavce nařízení (ES) č. 1967/2006.
Slovenia provided up-to-date information justifying the extension of the derogation, in light of the requirements of Regulation (EC) No 1967/2006.
Prováděcí nařízení Komise (EU) 2017/2384
Commission Implementing Regulation (EU) 2017/2384
kterým se upřesňují technické ukazatele modulu ad hoc pro rok 2019 o organizaci práce a úpravách pracovní doby podle nařízení Rady (ES) č. 577/98
specifying the technical characteristics of the 2019 ad hoc module on work organisation and working time arrangements as regards the labour force sample survey pursuant to Council Regulation (EC) No 577/98
S ohledem na nařízení Rady (ES) č. 577/98 ze dne 9. března 1998 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství [1], a zejména na čl. 7a odst. 5 uvedeného nařízení,
Having regard to Council Regulation (EC) No 577/98 of 9 March 1998 on the organisation of a labour force sample survey in the Community [1], and in particular Article 7a(5) thereof,
Evropská strategie zaměstnanosti, hlavní směry politik zaměstnanosti [2] a evropský pilíř sociálních práv [3], zejména zásady týkající se bezpečného a adaptabilního zaměstnání, rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a dobře uzpůsobeného pracovního prostředí, vyjadřují potřebu větší adaptability jak podniků, tak pracovníků v Evropě a zdůrazňují nutnost shromažďovat údaje pomocí rozsáhlého evropského šetření o uplatňování různých forem nových postupů v organizaci práce a uspořádání pracovní doby a zkušeností pracovníků s nimi.
The European employment strategy, the employment guidelines [2] and the European Pillar of Social Rights [3], in particular its principles on secure and adaptable employment, work-life balance and well-adapted work environment, express the need for greater adaptability of both enterprises and workers in Europe and highlight the need to collect data with a large-scale European survey on the application of various forms of new practices in work organisation and working time arrangements and the experiences of workers with those practices and arrangements.
Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) 2016/1851 [4] upřesňuje a popisuje oblasti, o kterých je třeba podávat podrobnější informace, konkrétně dílčí moduly ad hoc, a které by měly být zahrnuty do modulu ad hoc pro rok 2019 o organizaci práce a úpravách pracovní doby, pokud jde o výběrové šetření pracovních sil podle nařízení Rady (ES) č. 577/98.
Commission Delegated Regulation (EU) 2016/1851 [4] specifies and gives a description of the areas on which more detailed information is to be provided, namely the ad hoc sub-modules, and which should be included in the 2019 ad hoc module on work organisation and working time arrangements as regards the labour force sample survey pursuant to Council Regulation (EC) No 577/98.
Je proto třeba upřesnit technické ukazatele, filtry, kódy a lhůtu pro předávání údajů členskými státy podle modulu ad hoc o organizaci práce a úpravách pracovní doby.
Therefore, the technical characteristics, the filters, the codes and the deadline for the transmission of data by Member States under the ad hoc module on work organisation and working time arrangements should be specified.
Technické ukazatele modulu ad hoc pro rok 2019 o organizaci práce a úpravách pracovní doby, filtry, kódy, které se mají použít, a lhůta, ve které musí členské státy zaslat výsledky Komisi, jsou stanoveny v příloze tohoto nařízení.
The technical characteristics of the 2019 ad hoc module on work organisation and working time arrangements, the filters, the codes to be used and the deadline by which Members States shall send the results to the Commission are laid down in the Annex to this Regulation.
V Bruselu dne 19. prosince 2017.
Done at Brussels, 19 December 2017.
L 77, 14.3.1998, s. 3.
Council Decision (EU) 2015/1848 of 5 October 2015 on guidelines for the employment policies of the Member States for 2015 (OJ L 268, 15.10.2015, p. 28).
Rozhodnutí Rady (EU) 2015/1848 ze dne 5. října 2015 o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států pro rok 2015 (Úř. věst. L 268, 15.10.2015, s. 28).
https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_en
https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_cs
Commission Delegated Regulation (EU) 2016/1851 of 14 June 2016 adopting the programme of ad hoc modules, covering the years 2019, 2020 and 2021, for the labour force sample survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 (OJ L 284, 20.10.2016, p. 1).
Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) 2016/1851 ze dne 14. června 2016 o přijetí programu modulů ad hoc na období let 2019, 2020 a 2021 pro výběrové šetření pracovních sil podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 (Úř. věst.
ANNEX
L 284, 20.10.2016, s. 1).
This Annex sets out the technical characteristics, filters and codes to be used in the ad hoc module on work organisation and working time arrangements scheduled to be carried out in 2019.
PŘÍLOHA
It also sets the dates for submission of data by the Member States to the Commission.
Tato příloha stanoví technické ukazatele, filtry a kódy, které se mají použít pro modul ad hoc o organizaci práce a úpravách pracovní doby, jehož provedení se plánuje na rok 2019.
Deadline for transmission of the results to the Commission: 31 March 2020.
Stanoví rovněž lhůty pro předkládání údajů členskými státy Komisi.
Filters and codes to be used for sending data: as set out in Annex III to Commission Regulation (EC) No 377/2008 [1].Columns reserved for optional weighting factors, to be used in cases of subsampling or non-response: columns 226-229 containing whole numbers and columns 230-231 containing decimal places.
Lhůta pro předání výsledků Komisi: 31. března 2020.
Sub-module ‘Flexibility of working times’
Filtry a kódy, které se mají použít pro zasílání údajů: jak je stanoveno v příloze III nařízení Komise (ES) č. 377/2008 [1].Položky vyhrazené pro volitelné váhové faktory; mají se použít v případě dílčího výběrového souboru nebo neposkytnutí odpovědi: položky 226-229 obsahující celá čísla a položky 230-231 obsahující desetinná místa.
Name/Column
Dílčí modul „Pružnost pracovní doby“
Code
Název/položka
Description
Kód
Filter
Popis
Variable working times
Filtr
How is determined the start and end of the working time in the main job
Pružná pracovní doba
Worker can fully decide working time
Jak se stanoví počátek a konec pracovní doby v hlavním zaměstnání
Worker can decide working time with certain restrictions
Zaměstnanec může zcela rozhodovat o své pracovní době
Employer or organisation mainly decides working time
Zaměstnanec může s určitými omezeními rozhodovat o své pracovní době
Not applicable (not included in the filter)
Zaměstnavatel nebo organizace převážně rozhoduje o pracovní době
Blank
Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)
No answer/Don't know
Prázdné
Freedom to take hours off
Volnost čerpat pracovní volno po hodinách
Possibility to take one or two hours off in the main job for personal or family matters within one working day
Možnost čerpat jednu nebo dvě hodiny pracovního volna z osobních nebo rodinných důvodů v rámci jednoho pracovního dne
Very easy
Velmi snadno
Quite easy
Celkem snadno
Quite difficult
Celkem obtížně
Very difficult
Velmi obtížně
Freedom in taking leave
Volnost v čerpání dovolené
Possibility to take in the main job one or two days of leave within three working days
Možnost čerpat v hlavním zaměstnaní jeden nebo dva dny dovolené v rámci tří pracovních dnů
Expected flexibility in working times
Očekávaná pružnost pracovní doby
Frequency to which the worker has to face unforeseen demands for changed working time in the main job
Četnost, v jaké zaměstnanec musí čelit nepředvídaným požadavkům na změnu pracovní doby v hlavním zaměstnání
At least once a week
Nejméně jednou za týden
Less than every week but at least every month
Méně než jednou za týden, avšak minimálně každý měsíc
Less than every month or never
Méně než jednou za měsíc nebo nikdy
Available for work in free time
K dispozici pro práci ve volném čase
Worker was contacted during leisure time in the last two months to take action before the next working day for the main job
Zaměstnanec byl kontaktován během jeho volna v posledních dvou měsících, aby pracoval před nejbližším pracovním dnem v hlavním zaměstnání
Was not contacted in the last 2 months
Nebyl kontaktován v posledních dvou měsících
Was contacted on a few occasions
Byl kontaktován v několika případech
Was contacted several times and expected to act before the next working day
Byl kontaktován několikrát a měl jednat před nejbližším pracovním dnem
Was contacted several times and not expected to act before the next working day
Byl kontaktován několikrát a nemusel jednat před nejbližším pracovním dnem
Sub-module ‘Methods at work’
Dílčí modul „Metody práce“
Recording of presence or working hours
Způsoby evidence přítomnosti nebo odpracovaných hodin v hlavním zaměstnání
Method of recording the presence or working hours in the main job
Přítomnost a odpracované hodiny se neevidují
Presence and hours are not recorded
Přítomnost si eviduje ručně sám zaměstnanec
Presence is recorded manually by one-self
Přítomnost eviduje ručně nadřízený/kolega
Presence is recorded manually by supervisor/colleague
Přítomnost se eviduje automaticky (registrační hodiny, přihlašování)
Presence is recorded automatically (clocking system, at log-in)
Přítomnost se eviduje jiným způsobem
Presence is recorded with another method
Odpracované hodiny si eviduje ručně sám zaměstnanec
Hours are recorded manually by one-self
Odpracované hodiny eviduje ručně nadřízený/kolega
Hours are recorded manually by supervisor/colleague
Odpracované hodiny se evidují automaticky (registrační hodiny, přihlašování)
Hours are recorded automatically (clocking system, at log-in)
Odpracované hodiny se evidují jiným způsobem
Hours are recorded with another method
Práce pod časovým tlakem
Working under time pressure
Četnost, v jaké zaměstnanec pracuje pod časovým tlakem v hlavním zaměstnání
Frequency to which the person works under time pressure in the main job
Vždy
Always
Často
Often
Samostatnost v zaměstnání
Job autonomy
Velký vliv na pořadí a obsah
Possibility to influence order and content of tasks in the main job
Velký vliv na pořadí a určitý vliv na obsah
Large influence on order and content
Velký vliv na pořadí a malý nebo žádný vliv na obsah
Large influence on order and some on content
Určitý vliv na pořadí a velký vliv na obsah
Large influence on order and little or none on content
Určitý vliv na pořadí a obsah
Some influence on order and a large one on content
Určitý vliv na pořadí a malý nebo žádný vliv na obsah
Some influence on order and on content
Velký vliv na obsah a malý nebo žádný vliv na pořadí
Some influence on order and little or none on content
Určitý vliv na obsah a malý nebo žádný vliv na pořadí
Large influence on content and little or none on order
Žádný nebo malý vliv na pořadí a obsah
Some influence on content and a little or none on order
Dílčí modul „Místo výkonu práce“
Little or no influence on order and content
Hlavní místo výkonu práce
Sub-module ‘Place of work’
Místo, kde se primárně vykonávají činnosti v hlavním zaměstnání
Main place of work
Prostory zaměstnavatelů nebo vlastní
Place where activities for main job are primarily carried out
Domov
Employers' or own premises
V místě klientů
Home
Bez pevně stanoveného místa (vozidlo, doručovací služba atd.)
Clients' place
Ostatní
Non-fixed place (vehicle, delivery service, etc.)
Doba dojíždění
Other
Čas, který zabírá cesta z domova do práce v hlavním zaměstnání (jedna cesta)
Commuting time
Výkon práce na jiných pracovištích
Time to get from home to work for the main job (one way)
Denně
Minutes
Nikoliv denně, avšak alespoň jednou za týden
Working on other locations
Nařízení Komise (ES) č. 377/2008 ze dne 25. dubna 2008, kterým se provádí nařízení Rady (ES) č. 577/98 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství, pokud jde o kódování používané pro přenos dat od roku 2009, používání dílčího výběrového souboru pro sběr údajů o strukturálních proměnných a o definici referenčních čtvrtletí (Úř. věst. L 114, 26.4.2008, s. 57).
Works in more than one location for the main job
Prováděcí nařízení Komise (EU) 2017/2385
Commission Implementing Regulation (EU) 2017/2385
ze dne 19. prosince 2017,
of 19 December 2017