natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Za tímto účelem může agentura zřídit pracovní skupinu s cílem koordinovat činnosti příslušných zúčastněných stran a může navázat kontakty s evropskými normalizačními subjekty.
The Agency shall contribute to the identification of potential interchangeable spare parts to be standardised, including main interfaces to such spare parts.
Agentura předkládá Komisi vhodná doporučení.
To that end, the Agency may establish a working party to coordinate the activities of relevant stakeholders and may establish contacts with the European standardisation bodies.
KAPITOLA 9
The Agency shall present to the Commission appropriate recommendations.
ORGANIZACE AGENTURY
CHAPTER 9
Článek 46
ORGANISATION OF THE AGENCY
Správní a řídicí struktura
Article 46
Správní a řídicí struktura agentury se skládá:
Administrative and management structure
ze správní rady, která vykonává funkce stanovené v článku 51;
The Agency's administrative and management structure shall comprise:
z výkonné rady, která vykonává funkce stanovené v článku 53;
a Management Board, which shall exercise the functions set out in Article 51;
z výkonného ředitele, který plní úkoly stanovené v článku 54;
an Executive Board, which shall exercise the functions set out in Article 53;
z jednoho nebo více odvolacích senátů, které vykonávají funkce stanovené v článcích 58 až 62.
an Executive Director, who shall exercise the duties set out in Article 54;
Článek 47
one or more Boards of Appeal, which shall exercise the functions set out in Articles 58 to 62.
Složení správní rady
Article 47
Správní rada se skládá z jednoho zástupce z každého členského státu a dvou zástupců Komise, z nichž má každý hlasovací právo.
Composition of the Management Board
Ve správní radě zasedá rovněž šest zástupců bez hlasovacího práva, kteří na evropské úrovni zastupují tyto zúčastněné subjekty:
The Management Board shall be composed of one representative from each Member State and two representatives of the Commission, all with a right to vote.
železniční podniky;
The Management Board shall also include six representatives, without a right to vote, representing, at European level, the following stakeholders:
provozovatele infrastruktury;
railway undertakings;
železniční průmysl;
infrastructure managers;
odborové organizace;
the railway industry;
cestující;
trade-union organisations;
zákazníky železniční nákladní dopravy.
passengers;
Pro každý z těchto zúčastněných subjektů jmenuje Komise jednoho zástupce a jednoho náhradníka ze seznamu čtyř jmen předloženého jejich příslušnými evropskými organizacemi.
freight customers.
Členové rady a jejich náhradníci jsou jmenováni na základě svých znalostí hlavní pracovní náplně agentury, s přihlédnutím k příslušným schopnostem v oblasti řízení, správy a rozpočtu.
For each of those stakeholders, the Commission shall appoint a representative and an alternate from a shortlist of four names submitted by their respective European organisations.
Všechny strany se snaží omezit obměnu svých zástupců ve správní radě, aby byla zajištěna kontinuita její práce.
Board members and their alternates shall be appointed in light of their knowledge of the Agency's core business, taking into account relevant managerial, administrative and budgetary skills.
Všechny strany usilují o dosažení vyváženého zastoupení mužů a žen ve správní radě.
All parties shall make efforts to limit turnover of their representatives on the Management Board, in order to ensure continuity of the Management Board's work.
Členské státy a Komise jmenují členy správní rady a náhradníky, kteří členy správní rady v jejich nepřítomnosti nahrazují.
All parties shall aim to achieve a balanced gender representation on the Management Board.
Členové jsou jmenováni na čtyři roky a mohou být jmenováni opakovaně.
Member States and the Commission shall appoint members of the Management Board and their respective alternates who shall replace the members in their absence.
Případná účast zástupců třetích zemí a její podmínky jsou stanoveny v ujednáních podle článku 75.
The term of office of the members shall be 4 years and may be renewed.
Článek 48
Where appropriate, the participation of representatives of third countries and the conditions of such participation shall be established in the arrangements referred to in Article 75.
Předseda správní rady
Article 48
Správní rada si dvoutřetinovou většinou členů s hlasovacím právem volí ze zástupců členských států předsedu a ze svých členů místopředsedu.
Chairperson of the Management Board
Nemůže-li předseda vykonávat své povinnosti, zaujme jeho místo místopředseda.
The Management Board shall elect, by a two-thirds majority of its members entitled to vote, a chairperson from among the representatives of the Member States and a deputy chairperson from among its members.
Předseda a místopředseda jsou voleni na čtyři roky a mohou být zvoleni nejvýše dvakrát za sebou.
The deputy chairperson shall replace the chairperson in the event of the chairperson being unable to attend to his or her duties.
Pokud ovšem v některém okamžiku během svého funkčního období přestanou být členy správní rady, skončí automaticky současně jejich funkční období.
The term of office of the chairperson and deputy chairperson shall be 4 years and may be renewed once.
Článek 49
If, however, their membership of the Management Board ends at any time during their term of office, their term of office shall automatically also expire on that date.
Zasedání
Article 49
1.
Meetings
Zasedání správní rady probíhají v souladu s jejím jednacím řádem a svolává je její předseda.
Meetings of the Management Board shall be conducted in accordance with its rules of procedure and convened by its chairperson.
Zasedání se účastní výkonný ředitel agentury, ledaže předseda rozhodne, že jeho účast může vést ke střetu zájmů, nebo že má správní rada v souladu s čl. 51 odst. 1 písm. i) přijmout rozhodnutí v souvislosti s článkem 70.
The Executive Director of the Agency shall participate in the meetings, except when his or her participation may lead to a conflict of interests, as decided by the chairperson, or when the Management Board is to take a decision relating to Article 70, in accordance with point (i) of Article 51(1).
Správní rada může přizvat jakoukoli osobu, jejíž stanovisko může být důležité, aby se na jejích zasedáních účastnila projednávání konkrétních bodů jako pozorovatel.
The Management Board may invite any person whose opinion may be of interest to attend specific agenda items of its meetings as an observer.
Správní rada se schází nejméně dvakrát ročně.
The Management Board shall meet at least twice a year.
Schází se také z podnětu předsedy nebo na žádost Komise, většiny svých členů nebo jedné třetiny zástupců členských států v radě.
It shall also meet on the initiative of the chairperson or at the request of the Commission, of a majority of its members, or of one-third of the Member States' representatives on the Board.
Jedná-li se o důvěrnou záležitost nebo střet zájmů, může správní rada rozhodnout o projednání určitých bodů pořadu jednání v nepřítomnosti dotčených členů.
When a matter of confidentiality or a conflict of interest arises, the Management Board may decide to examine specific items on its agenda without the members concerned being present.
Není tím dotčeno právo členských států a Komise na zastoupení náhradníkem nebo jinou osobou.
This does not affect the right of the Member States and of the Commission to be represented by an alternate or by any other person.
Podrobná prováděcí pravidla k tomuto ustanovení stanoví jednací řád správní rady.
Detailed rules for the application of this provision shall be laid down in the Management Board's rules of procedure.
Není-li v tomto nařízení stanoveno jinak, přijímá správní rada rozhodnutí nadpoloviční většinou svých členů s hlasovacím právem.
Unless stated otherwise in this Regulation, the Management Board shall take its decisions by an absolute majority of its members entitled to vote.
Každý člen s hlasovacím právem má jeden hlas.
Each member entitled to vote shall have one vote.
Aby bylo zajištěno, že agentura plní své úkoly, správní rada:
In order to ensure that the Agency carries out its tasks, the Management Board shall:
přijímá výroční zprávu o činnostech agentury v předchozím roce a do 1. července ji zašle Evropskému parlamentu, Radě, Komisi a Účetnímu dvoru a zveřejní ji;
adopt the annual report on the Agency's activities for the previous year, send it by 1 July to the European Parliament, the Council, the Commission and the Court of Auditors, and make it public;
poté, co obdrží stanovisko Komise, a v souladu s článkem 52 přijímá každý rok dvoutřetinovou většinou členů s hlasovacím právem programový dokument agentury;
adopt each year, by a two-thirds majority of its members entitled to vote, after having received the opinion of the Commission and in accordance with Article 52, the programming document of the Agency;
přijímá dvoutřetinovou většinou členů s hlasovacím právem roční rozpočet agentury a vykonává další funkce ve vztahu k rozpočtu agentury v souladu s kapitolou 10;
adopt, by a two-thirds majority of its members entitled to vote, the annual budget of the Agency and exercise other functions in relation to the Agency's budget, in accordance with Chapter 10;
stanoví rozhodovací postupy výkonného ředitele;
establish procedures for decision-making by the Executive Director;
přijímá politiku, pracovní metody a postupy týkající se návštěv, auditů a inspekcí podle článků 11, 33 a 34;
adopt a policy, working methods and procedures in relation to visits, audits and inspections pursuant to Articles 11, 33 and 34;
stanoví svůj jednací řád;
establish its rules of procedure;
přijímá a aktualizuje plány pro sdělování a šíření informací uvedené v článku 39;
adopt and update the communication and dissemination plans referred to in Article 39;
s výhradou odstavce 2 tohoto článku vykonává ve vztahu k zaměstnancům agentury pravomoci orgánu oprávněného ke jmenování, které služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Unie (dále jen „služební řád“ a „pracovní řád“), stanovené v nařízení (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 [23], svěřují orgánu oprávněnému ke jmenování a orgánu oprávněnému uzavírat pracovní smlouvy;
subject to paragraph 2, exercise, with respect to the staff of the Agency, the powers conferred by the Staff Regulations of Officials of the European Union and the Conditions of Employment of Other Servants of the Union (‘Staff Regulations’ and the ‘Conditions of Employment of Other Servants’) laid down in Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 [23] on the appointing authority and on the authority empowered to conclude contracts of employment;
přijímá řádně odůvodněná rozhodnutí týkající se zbavení imunity v souladu s článkem 17 Protokolu č. 7 o výsadách a imunitách Evropské unie;
take duly reasoned decisions in relation to waiver of immunity in accordance with Article 17 of Protocol No 7 on the privileges and immunities of the European Union;
předkládá Komisi ke schválení prováděcí pravidla ke služebnímu řádu a pracovnímu řádu, odlišují-li se od pravidel přijatých Komisí, postupem stanoveným v článku 110 služebního řádu;
submit to the Commission, for its agreement, rules for the implementation of the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants if they are different from those adopted by the Commission, in accordance with the procedure provided for in Article 110 of the Staff Regulations;
jmenuje výkonného ředitele a případně prodlužuje jeho funkční období či jej odvolává z funkce dvoutřetinovou většinou členů s hlasovacím právem v souladu s článkem 68 tohoto nařízení;
appoint the Executive Director and, where appropriate, extend his or her term of office or remove him or her from the office, by a two-thirds majority of its members entitled to vote, in accordance with Article 68;
jmenuje členy výkonné rady dvoutřetinovou většinou svých členů s hlasovacím právem v souladu s článkem 53 tohoto nařízení;
appoint the members of the Executive Board, by a two-third majority of its members entitled to vote, in accordance with Article 53;
přijímá pověření pro úkoly správní rady uvedené v článku 53 tohoto nařízení;
adopt a mandate for the tasks of the Executive Board referred to in Article 53;
přijímá rozhodnutí týkající se ujednání uvedených v čl. 75 odst. 2 tohoto nařízení;
adopt decisions relating to the arrangements referred to in Article 75(2);
jmenuje a odvolává členy odvolacího senátu dvoutřetinovou většinou svých členů s hlasovacím právem v souladu s článkem 55 a čl. 56 odst. 4 tohoto nařízení;
appoint and remove the members of the Boards of Appeal, by a two-thirds majority of its members entitled to vote, in accordance with Article 55 and Article 56(4);
přijímá rozhodnutí, kterým se stanoví pravidla pro vysílání národních odborníků do agentury, v souladu s článkem 69 tohoto nařízení;
adopt a decision laying down rules on the secondment to the Agency of national experts, in accordance with Article 69;
přijímá strategii pro boj proti podvodům, která je úměrná rizikům podvodu a zohledňuje poměr nákladů a přínosů opatření, jež mají být provedena;
adopt an anti-fraud strategy proportionate to the risks of fraud, having regard to a cost-benefit analysis of the measures to be implemented;
zajišťuje náležitá opatření v návaznosti na zjištění a doporučení vyplývající z vyšetřování vedeného Evropským úřadem pro boj proti podvodům (OLAF) a z různých zpráv o interních či externích auditech a z jejich hodnocení a ověřuje, zda výkonný ředitel přijímá vhodná opatření;
ensure adequate follow-up to the findings and recommendations stemming from investigations of the European Anti-fraud Office (OLAF) and the various internal or external audit reports and evaluations, verifying that appropriate actions are taken by the Executive Director;
přijímá pravidla pro předcházení střetům zájmů a řízení těchto střetů u členů správní rady a odvolacích senátů a u členů pracovních skupin a jiných skupin podle čl. 5 odst. 2 a ostatních zaměstnanců, na něž se nevztahuje služební řád.
adopt rules for the prevention and management of conflicts of interest in respect of members of the Management Board and of the Boards of Appeal, and of participants in working parties and groups referred to in Article 5(2) and other staff not covered by the Staff Regulations.
Tato pravidla zahrnují ustanovení týkající se prohlášení o zájmech a případně záležitostí po ukončení pracovního poměru;
Such rules shall include provisions on declarations of interest and, where appropriate, post-employment;
přijímá pokyny a seznam hlavních prvků, které mají být zahrnuty do dohod o spolupráci, jež mají být uzavřeny mezi agenturou a vnitrostátními bezpečnostními orgány, přičemž zohledňuje článek 76 tohoto nařízení;
adopt guidelines and the list of the main elements to be included in the cooperation agreements to be concluded between the Agency and the national safety authorities, taking into account the provisions of Article 76;
přijímá rámcový model pro finanční určení poplatků a plateb, které mají hradit žadatelé, uvedené v čl. 76 odst. 2 tohoto nařízení pro účely článků 14, 20 a 21 tohoto nařízení;
adopt a framework model for the financial apportionment of the fees and charges payable by applicants as referred to in Article 76(2), for the purposes of Articles 14, 20 and 21;
stanoví postupy pro spolupráci agentury a jejích zaměstnanců při vnitrostátním soudním řízení;
establish procedures for cooperation by the Agency and its staff in national judicial proceedings;
přijímá jednací řád pracovních skupin a jiných skupin a sazebníky týkající se cestovních výdajů a výdajů na pobyt jejich členů uvedené v čl. 5 odst. 5 a 9 tohoto nařízení;
adopt rules of procedure of working parties and groups, and scales relating to travel and subsistence expenses of their members as referred to in Article 5(5) and (9);
jmenuje z řad svých členů pozorovatele, jenž bude sledovat výběrové řízení Komise pro jmenování výkonného ředitele;
appoint an observer from amongst its members to follow the selection procedure applied by the Commission for the appointment of the Executive Director;
přijímá vhodná pravidla k provádění nařízení č. 1 [24] v souladu s pravidly pro hlasování obsaženými v čl. 74 odst. 1 tohoto nařízení.
adopt appropriate rules for the implementation of Regulation No 1 [24], in accordance with the voting rules defined in Article 74(1).
Správní rada postupem podle článku 110 služebního řádu přijme rozhodnutí podle čl. 2 odst. 1 služebního řádu a článku 6 pracovního řádu, kterým přenese příslušné pravomoci orgánu oprávněného ke jmenování na výkonného ředitele a kterým stanoví podmínky, za nichž může být toto přenesení pravomocí pozastaveno.
The Management Board shall adopt, in accordance with the procedure provided for in Article 110 of the Staff Regulations, a decision in application of Article 2(1) of the Staff Regulations and of Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants delegating the relevant appointing authority powers to the Executive Director and laying down the conditions under which that delegation of powers may be suspended.
Výkonný ředitel je oprávněn tyto pravomoci přenášet na další osoby.
The Executive Director shall be authorised to subdelegate those powers.
Výkonný ředitel informuje o takovém přenesení pravomocí na další osoby správní radu.
The Executive Director shall inform the Management Board of such subdelegations.
Při uplatňování prvního pododstavce tohoto odstavce může správní rada, pokud to vyžadují výjimečné okolnosti, rozhodnutím dočasně pozastavit přenesení pravomocí orgánu oprávněného ke jmenování na výkonného ředitele a pravomocí, které výkonný ředitel přenesl na další osoby, a může tyto pravomoci vykonávat sama nebo je může přenést na jednoho ze svých členů nebo na jiného zaměstnance než na výkonného ředitele.
In application of the first subparagraph, where exceptional circumstances so require, the Management Board may, by way of a decision, suspend temporarily the delegation of appointing authority powers to the Executive Director and those subdelegated by the latter and exercise them itself or delegate them to one of its members or to a staff member other than the Executive Director.
Pověřený subjekt podává správní radě zprávy o výkonu přenesených pravomocí.
The delegate shall report to the Management Board on the exercise of such a delegation.
Programový dokument
Programming document
Do 30. listopadu každého roku přijme správní rada programový dokument obsahující roční a víceleté programy agentury, přičemž zohlední stanovisko Komise, a předá jej členským státům, Evropskému parlamentu, Radě, Komisi a sítím uvedeným v článku 38.
The Management Board shall adopt the programming document containing annual and multi-annual programmes by 30 November each year, taking into account the opinion of the Commission, and shall forward it to the Member States, the European Parliament, the Council and the Commission and to the networks referred to in Article 38.
Roční pracovní program stanoví činnosti, které má agentura během nadcházejícího roku provést.
The annual work programme shall lay down the actions that the Agency is to perform during the coming year.
Správní rada stanoví vhodné postupy pro přijímání programového dokumentu, včetně postupů pro konzultace příslušných zúčastněných stran.
The Management Board shall establish appropriate procedures to be applied for the adoption of the programming document, including for the consultation of relevant stakeholders.
Programový dokument se považuje za konečný po konečném přijetí souhrnného rozpočtu Unie a v případě potřeby se odpovídajícím způsobem upraví.
The programming document shall become definitive after final adoption of the Union general budget and, if necessary, shall be adjusted accordingly.
Pokud s programovým dokumentem Komise do patnácti dnů ode dne jeho přijetí vyjádří nesouhlas, správní rada program znovu posoudí a do dvou měsíců přijme s případnými změnami ve druhém čtení buď dvoutřetinovou většinou svých členů s hlasovacím právem, včetně hlasů všech zástupců Komise, nebo jednomyslně hlasy zástupců členských států.
If, within 15 days of the date of adoption of the programming document, the Commission expresses its disagreement with such document, the Management Board shall re-examine the programme and adopt it, as amended if necessary, within a period of 2 months, in second reading either by a two-thirds majority of its members entitled to vote, including all Commission representatives, or by unanimity of the representatives of the Member States.
Roční pracovní program agentury určí cíle každé činnosti.
The Agency's annual work programme shall identify the objectives of each activity.
Obecně platí, že ke každé činnosti jsou jasně přiděleny rozpočtové a lidské zdroje nezbytné k jejich provedení, v souladu se zásadami sestavování rozpočtu podle činností a řízení podle činností a s postupem včasného posouzení dopadů stanoveným v čl. 8 odst. 2.
As a general rule, each activity shall be clearly linked with the budgetary and human resources required to carry it out, in accordance with the principles of activity-based budgeting and management and the early impact-assessment procedure provided for in Article 8(2).
Správní rada v případě nutnosti pozmění přijatý programový dokument, je-li agentuře přidělen nový úkol.
The Management Board shall, if necessary, amend the adopted programming document when a new task is assigned to the Agency.
Začlenění takovéhoto nového úkolu je podrobeno analýze důsledků pro lidské a rozpočtové zdroje v souladu s čl. 8 odst. 2 a může být spojeno s rozhodnutím odložit úkoly jiné.
The inclusion of such a new task shall be subject to an analysis of the human and budgetary resources implications in accordance with Article 8(2), and may be subject to a decision to postpone other tasks.
Víceletý pracovní program agentury stanoví celkové strategické plánování, včetně cílů, předpokládaných výsledků a ukazatelů výkonnosti.
The Agency's multi-annual work programme shall set out overall strategic programming, including objectives, expected results and performance indicators.
Stanoví rovněž rozplánování prostředků včetně víceletého rozpočtu a zaměstnanců.
It shall also set out resource programming, including the multiannual budget and staff.
Návrh víceletého pracovního programu je konzultován s Evropským parlamentem.
The European Parliament shall be consulted on the draft multi-annual work programme.
Plánování prostředků se aktualizuje jednou ročně.
The resource programming shall be updated annually.
Strategické plánování se aktualizuje podle potřeby, zejména s ohledem na výsledek hodnocení a přezkumu podle článku 82.
The strategic programming shall be updated where appropriate, in particular to address the outcome of the evaluation and review referred to in Article 82.
Výkonná rada připravuje rozhodnutí, která má přijmout správní rada.
The Executive Board shall prepare decisions to be adopted by the Management Board.
Je-li to z naléhavých důvodů nezbytné, přijímá jménem správní rady a na základě pověření uděleného správní radou určitá prozatímní rozhodnutí, zejména ve správních a rozpočtových záležitostech.
Where necessary, on grounds of urgency, it shall take certain provisional decisions on behalf of the Management Board, in particular on administrative and budgetary matters, subject to a mandate received from the Management Board.
Výkonná rada společně se správní radou zajišťují náležitá opatření v návaznosti na zjištění a doporučení vyplývající z vyšetřování vedeného úřadem OLAF a z různých zpráv o interních či externích auditech a z jejich hodnocení, a to i prostřednictvím vhodných opatření výkonného ředitele.
Together with the Management Board, the Executive Board shall ensure adequate follow-up to the findings and recommendations stemming from investigations by OLAF and the various internal or external audit reports and evaluations, including by means of appropriate actions of the Executive Director.