natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Na volná pracovní místa, která byla prostřednictvím členů sítě EURES a případně jejích partnerů zpřístupněna veřejnosti, se použijí čl. 17 odst.
The Coordination Group may, inter alia, organise exchanges of best practices concerning the national admission systems referred to in Article 11(1) and the support services referred to in Articles 23 to 27.
1 druhý pododstavec a čl. 17 odst. 2.
The European Coordination Office shall organise the work of the Coordination Group and chair its meetings.
Členové a partneři sítě EURES určí v souladu s vnitrostátními kritérii jedno nebo více kontaktních míst, například zprostředkovatelské a náborové kanceláře, klientská telefonní střediska a samoobslužné nástroje, kam se pracovníci a zaměstnavatelé mohou obracet s žádostmi o podporu při vyrovnávání nabídky a poptávky anebo o získání přístupu k podpůrným službám v souladu s tímto nařízením.
It shall keep informed other relevant bodies or networks of the work of the Coordination Group.
Kontaktní místa mohou vznikat také na základě zaměstnaneckých výměnných programů či vysílání styčných pracovníků a mohou zahrnovat společné zprostředkovatelské agentury.
Representatives of the social partners at Union level shall have the right to attend the meetings of the Coordination Group.
Členové sítě EURES a případně i její partneři zajistí, aby kontaktní místa, které určili, jasně uvedly rozsah podpůrných služeb, které pracovníkům a zaměstnavatelům poskytují.
The Coordination Group shall cooperate with the Board of the PES Network, in particular by informing it about the activities of the EURES network and exchanging best practices.
Členské státy mohou při zachování zásady proporcionality prostřednictvím svých národních koordinačních úřadů od členů a partnerů sítě EURES požadovat, aby přispívali k
Article 15
shromažďování informací a pokynů určených ke zveřejnění na portálu EURES podle čl.
Common identity and the trade mark
9 odst.
The name ‘EURES’ shall be used exclusively for activities within the EURES network in accordance with this Regulation.
4;
It shall be illustrated by a standard logo, the use of which is determined by a graphic design scheme adopted by the European Coordination Office.
výměně informací podle článku 30;
The EURES service mark and logo shall be used by all organisations participating in the EURES network referred to in Article 7 in all their activities relating to the EURES network, to ensure a common visual identity.
cyklu plánování programu podle článku 31;
Organisations participating in the EURES network shall ensure that the information and promotional material they provide is coherent with the overall communication activities, the common quality standards of the EURES network and the information coming from the European Coordination Office.
shromažďování údajů podle článku 32.
Organisations participating in the EURES network shall inform the European Coordination Office without delay of any abuse of the EURES service mark or logo by a third party or third country of which they become aware.
Článek 13
Article 16
Společné povinnosti
Cooperation and other measures
V souladu se svými příslušnými úlohami a povinnostmi všechny organizace, které se podílejí na činnosti sítě EURES, v úzké vzájemné spolupráci usilují o aktivní propagaci příležitostí, které mobilita pracovníků v Unii nabízí, a o posilování způsobů a prostředků, jak mohou pracovníci a zaměstnavatelé využívat mobility na spravedlivém základě a souvisejících příležitostí na unijní, celostátní, regionální a místní úrovni, a to i na přeshraničním základě.
The European Coordination Office shall facilitate the cooperation between the EURES network and other Union information and advisory services and networks.
Článek 14
The NCO shall cooperate with the services and networks referred to in paragraph 1 at Union, national, regional and local level to achieve synergies and avoid overlaps, and, where appropriate, shall involve the EURES Members and Partners.
Koordinační skupina
The NCOs shall facilitate the cooperation of the EURES network with the social partners at national level by ensuring a regular dialogue with the social partners in accordance with national law and practice.
Koordinační skupina se skládá ze zástupců, na příslušné úrovni, Evropského koordinačního úřadu a národních koordinačních úřadů.
Member States shall encourage close cooperation at cross-border level between regional, local and, where relevant, national actors, such as practices and services delivered in the framework of EURES cross-border partnerships.
Koordinační skupina podporuje provádění tohoto nařízení výměnou informací a vypracováváním pokynů.
Member States shall seek to develop one-stop-shop solutions for communication, including online communication, with workers and employers with regard to the common areas of EURES activity and the services and networks referred to in paragraph 1.
Zejména poskytuje poradenství Komisi, pokud jde o vzory uvedené v čl.
Member States shall examine with the Commission every possibility of giving priority to citizens of the Union when filling job vacancies, in order to achieve a balance between labour supply and demand within the Union.
11 odst.
Member States may adopt all measures necessary for that purpose.
8 a čl.
CHAPTER III
31 odst.
COMMON IT PLATFORM
5, návrhy technických norem a formátů zmíněné v čl. 17 odst.
Article 17
8 a čl.
Organisation of the common IT platform
19 odst.
To bring together job vacancies and job applications each Member State shall make available to the EURES portal:
6 a jednotné podrobné specifikace pro shromažďování a analýzy údajů podle čl.
all job vacancies made publicly available through PES as well as those provided by the EURES Members and, where relevant, the EURES Partners in accordance with Article 12(3);
32 odst.
all job applications and CVs available through PES as well as those provided by the other EURES Members and, where relevant, the EURES Partners, in accordance with Article 12(3), provided that the workers concerned have consented to making the information available to the EURES portal under the terms defined in paragraph 3 of this Article.
3.
With regard to point (a) of the first subparagraph, Member States may introduce a mechanism allowing employers to opt not to have a vacancy published on the EURES portal if the request is duly justified on the basis of the skills and competence requirements relating to the job.
Koordinační skupina může mimo jiné organizovat výměny osvědčených postupů týkajících se vnitrostátních systémů pro přijímání uvedených v čl.
When making available job vacancy data to the EURES portal, Member States may exclude:
11 odst.
job vacancies which due to their nature or to national rules are open only to citizens of a specific country;
1 a podpůrných služeb uvedených v článcích 23 až 27.
job vacancies relating to categories of apprenticeships and traineeships which, having mainly a learning component, are part of national education systems or which are funded publicly as part of a Member State's active labour market policies;
Práci koordinační skupiny organizuje Evropský koordinační úřad, který také předsedá jejím zasedáním.
other job vacancies as part of a Member State's active labour market policies.
O práci koordinační skupiny informuje další příslušné subjekty nebo sítě.
The consent of workers referred to in point (b) of paragraph 1 shall be explicit, unambiguous, freely given, specific and informed.
Zástupci sociálních partnerů na úrovni Unie mají právo se zasedání koordinační skupiny účastnit.
Workers may, at any time, withdraw their consent and require the deletion or modification of any or all of the data made available.
Koordinační skupina spolupracuje se správní radou sítě veřejných služeb zaměstnanosti, a to zejména poskytováním informací o činnostech sítě EURES a výměnou osvědčených postupů.
Workers may choose from a number of options to restrict access to their data or to certain attributes.
Článek 15
With regard to workers who are minors, their consent shall be provided together with that of their parents or legal guardians.
Společná identita a ochranná známka
Member States shall have in place the appropriate mechanisms and standards necessary for ensuring the intrinsic and technical quality of job-vacancy, job-application and CV data.
Název EURES se používá výhradně v souvislosti s činností v rámci sítě EURES v souladu s tímto nařízením.
Member States shall ensure that the sources of data can be traced for the purpose of monitoring the quality of those data.
Znázorňuje se formou standardního loga, jehož používání vymezí Evropský koordinační úřad grafickým návrhovým schématem.
To enable the matching of job vacancies with job applications and CVs each Member State shall ensure that the information referred to in paragraph 1 is provided in accordance with a uniform system and in a transparent manner.
Všechny organizace, které se podílejí na činnosti sítě EURES podle článku 7 musí při veškeré činnosti související se sítí EURES používat ochrannou známku služeb EURES a logo, aby byla zajištěna společná vizuální identita.
The Commission shall adopt, by means of implementing acts, the necessary technical standards and formats aimed at reaching the uniform system referred to in paragraph 7.
Organizace, které se podílejí na činnosti sítě EURES, zajistí, aby informační a propagační materiály, které poskytují, byly v souladu s celkovou komunikační činností, společnými normami kvality sítě EURES a informacemi od Evropského koordinačního úřadu.
Those implementing acts shall be adopted in accordance with the examination procedure referred to in Article 37(3).
Organizace, které se podílejí na činnosti sítě EURES, neprodleně informují Evropský koordinační úřad, jestliže se dozví o zneužití ochranné známky nebo loga služeb EURES třetí stranou nebo třetí zemí.
Article 18
Článek 16
Access at national level to the common IT platform
Spolupráce a jiná opatření
The EURES Members and Partners shall ensure that the EURES portal is clearly visible and easily searchable through all the job-search portals that they manage, whether at central, regional or local level, and that those portals are linked to the EURES portal.
Evropský koordinační úřad usnadňuje spolupráci mezi sítí EURES a dalšími informačními a poradenskými službami a sítěmi Unie.
The PES shall ensure that the organisations acting under their responsibility have a clearly visible link to the EURES portal on any web portals that they manage.
Národní koordinační úřady spolupracují se službami a sítěmi uvedenými v odstavci 1 na unijní, celostátní, regionální i místní úrovni za účelem dosažení součinnosti a předcházení zdvojování činnosti a v odůvodněných případech zapojují i členy a partnery sítě EURES.
The EURES Members and Partners shall ensure that all job vacancies, job applications, and CVs made available on the EURES portal are easily accessible to their staff involved with the EURES network.
Národní koordinační úřady usnadňují spolupráci sítě EURES se sociálními partnery na vnitrostátní úrovni tím, že v souladu s vnitrostátními právními předpisy a postupy zajišťují pravidelný dialog s těmito sociálními partnery.
Member States shall ensure that the transfer of information on job vacancies, job applications and CVs referred to under Article 9(2)(a) is made through a single coordinated channel.
Členské státy podporují na přeshraniční úrovni úzkou spolupráci mezi aktéry na regionální, místní a případně celostátní úrovni, například pokud jde o postupy a služby poskytované v rámci přeshraničních partnerství sítě EURES.
Article 19
Členské státy usilují o vytvoření jediného kontaktního místa pro komunikaci s pracovníky a zaměstnavateli, mimo jiné i pro komunikaci on-line, o společných oblastech činnosti sítě EURES a služeb a sítí uvedených v odstavci 1.
Automated matching through the common IT platform
Členské státy prozkoumají spolu s Komisí všechny možnosti pro poskytnutí přednosti občanům Unie při obsazování volných pracovních míst s cílem dosáhnout rovnováhy mezi nabídkou práce a poptávkou po práci uvnitř Unie.
Member States shall cooperate with each other and with the Commission regarding interoperability between national systems and the European classification developed by the Commission.
Členské státy mohou za tímto účelem přijmout veškerá nezbytná opatření.
The Commission shall keep the Member States informed about the development of the European classification.
KAPITOLA III
The Commission shall adopt and update, by means of implementing acts, the list of skills, competences and occupations of the European classification.
SPOLEČNÁ PLATFORMA IT
Where the committee delivers no opinion, the Commission shall not adopt the draft implementing act and the third subparagraph of Article 5(4) of Regulation (EU) No 182/2011 shall apply.
Článek 17
For the purpose of automated matching through the common IT platform, each Member State shall, without undue delay but no later than three years after the adoption of the list referred to in paragraph 2, establish an initial inventory to map its national, regional and sectoral classifications to and from that list and, following the introduction of the use of the inventory on the basis of an application made available by the European Coordination Office, regularly update the inventory to keep it updated with the evolution of recruitment services.
Organizace společné platformy IT
Member States may choose to replace their national classifications with the European classification, once completed, or maintain their interoperable national classification systems.
Za účelem přiřazování volných pracovních míst k žádostem o zaměstnání poskytnou jednotlivé členské státy portálu EURES informace o:
The Commission shall provide technical and, where possible, financial support to Member States when they establish the inventory pursuant to paragraph 3 and to the Member States which choose to replace national classifications with the European classification.
všech volných pracovních místech zpřístupněných veřejnosti prostřednictvím veřejných služeb zaměstnanosti, jakož i volných pracovních místech, která poskytli členové sítě EURES a případně její partneři v souladu s čl. 12 odst. 3;
The Commission shall adopt, by means of implementing acts, the technical standards and formats necessary for the operation of the automated matching through the common IT platform using the European classification and the interoperability between national systems and the European classification.
všech žádostech o zaměstnání a životopisech, které evidují veřejné služby zaměstnanosti, jakož i o žádostech o zaměstnání a životopisech, které poskytli ostatní členové sítě EURES a případně její partneři v souladu s čl. 12 odst. 3, pokud dotčení pracovníci dali za podmínek stanovených v odstavci 3 tohoto článku souhlas s poskytnutím těchto informací portálu EURES.
Article 20
Pokud jde o písmeno a) prvního pododstavce, mohou členské státy zavést mechanismus umožňující zaměstnavatelům nezveřejnit volné místo na portálu EURES, pokud je takový požadavek odůvodněn dovednostmi a schopnostmi souvisejícími s takovým pracovním místem.
Facilitated access mechanism for workers and employers
Při poskytování údajů o volných pracovních místech portálu EURES mohou členské státy vyloučit:
The EURES Members and Partners shall, upon request, assist workers and employers using their services with their registration on the EURES portal.
volná pracovní místa, o která se mohou vzhledem k jejich povaze nebo k vnitrostátním pravidlům ucházet pouze státní příslušníci určité země;
That assistance shall be free of charge.
volná pracovní místa vztahující se ke kategorii učňovské přípravy a stáží, která zahrnují především složku učení a jsou součástí vnitrostátních vzdělávacích systémů nebo jsou financována z veřejných prostředků, v rámci aktivní politiky zaměstnanosti členských států;
The EURES Members and Partners shall ensure that the workers and employers using their services have access to general information on how, when and where they can update, revise and withdraw the data concerned.
jiná pracovní místa v rámci aktivní politiky zaměstnanosti členských států.
CHAPTER IV
Souhlas pracovníků podle odst.
SUPPORT SERVICES
1 písm. b) musí být výslovný, jednoznačný, svobodný, konkrétní a informovaný.
Article 21
Pracovníci jsou oprávněni svůj souhlas kdykoli odvolat a požadovat výmaz nebo opravu jakýchkoli nebo všech poskytnutých údajů.
Principles
Pracovníci si mohou zvolit mezi několika možnostmi omezení přístupu ke svým údajům nebo k některým prvkům.
Member States shall ensure that workers and employers are able to gain access, without undue delay, whether online or offline, to support services at national level.
Pokud je pracovník nezletilý, musí být k jeho souhlasu připojen rovněž souhlas jeho rodiče či zákonného zástupce.
Member States shall support the development of a coordinated approach at national level to support services.
Členské státy zavedou vhodné mechanismy a normy nezbytné pro zajištění vnitřní a technické kvality údajů o volných pracovních místech, žádostech o zaměstnání a životopisech.
Specific regional and local needs shall be taken into account.
Za účelem sledování kvality údajů členské státy zajistí, aby bylo možné dohledat jejich zdroj.
Support services for workers and employers as referred to in Article 22, Article 25(1), Article 26 and, where relevant, Article 27 shall be free of charge.
S cílem umožnit přiřazování nabídek volných pracovních míst k žádostem o zaměstnání a životopisům zajistí jednotlivé členské státy, aby informace uvedené v odstavci 1 byly poskytovány v rámci jednotného systému a transparentním způsobem.
Support services for workers as referred to in Article 23 shall be free of charge.
Komise prostřednictvím prováděcích aktů přijme nezbytné technické normy a formáty, jejichž cílem je dosáhnout jednotného systému uvedeného v odstavci 7.
Support services for employers as referred to in Article 24 may be subject to a fee.
Tyto prováděcí akty se přijímají přezkumným postupem podle čl.
Any fee charged for services which the EURES Members and, where relevant, the EURES Partners offer under this chapter shall not be higher than those applicable to other comparable services provided by the EURES Members and Partners.
37 odst.
Where applicable, the EURES Members and Partners shall inform workers and employers of any cost involved in a clear and precise manner.
3.
The EURES Members and Partners concerned shall clearly indicate to workers and employers the range of support services they provide, where and how those services are accessible and the conditions under which access is provided, using their information channels.
Článek 18
That information shall be published on the EURES portal.
Přístup ke společné platformě IT na vnitrostátní úrovni
Without prejudice to Article 11(2), the EURES Members referred to in point (c)(ii) of Article 7(1) and EURES Partners may offer their services only online.
Členové a partneři sítě EURES zajistí, aby byl portál EURES jasně viditelný na všech portálech pro hledání zaměstnání, které spravují, bez ohledu na to, zda jsou ústřední, regionální nebo místní, aby jej bylo možné na nich snadno nalézt a aby byly tyto portály propojeny s portálem EURES.
Article 22
Veřejné služby zaměstnanosti zajistí, aby organizace jednající v rámci jejich odpovědnosti měly na každém internetovém portálu, který spravují, jasně viditelný odkaz na portál EURES.
Access to basic information
Členové a partneři sítě EURES zajistí, aby všechna volná pracovní místa, žádosti o zaměstnání a životopisy zpřístupněné na portálu EURES byly jejich zaměstnancům zapojeným do sítě EURES snadno dostupné.
The EURES Members and, where relevant, the EURES Partners shall provide workers and employers with basic information concerning the EURES portal, including the job-application and CV database, and the EURES network, including contact details of relevant EURES Members and Partners at national level, information on the recruitment channels that they use (e-services, personalised services, location of contact points) and the relevant web links, in an easily accessible and user-friendly manner.
Členské státy zajistí, aby se předávání informací o volných pracovních místech, žádostech o zaměstnání a životopisech podle čl. 9 odst. 2 písm. a) uskutečňovalo prostřednictvím jediného koordinovaného kanálu.
The EURES Members and, where relevant, the EURES Partners shall, where appropriate, refer workers and employers to another EURES Member or Partner.
Článek 19
The European Coordination Office shall support the development of basic information under this Article and assist Member States in ensuring adequate language coverage, taking into account the demands of the Member States' labour markets.
Automatizované zprostředkování prostřednictvím společné platformy IT
Article 23
Členské státy spolupracují mezi sebou navzájem a s Komisí, pokud jde o interoperabilitu mezi vnitrostátními systémy a o evropskou klasifikaci, kterou vypracovává Komise.
Support services for workers
Komise pravidelně informuje členské státy o průběhu vypracovávání evropské klasifikace.
The EURES Members and, where relevant, the EURES Partners shall offer, without undue delay, workers seeking employment the opportunity to access the services referred to in paragraphs 2 and 3.
Komise prostřednictvím prováděcích aktů přijme a aktualizuje seznam dovedností, schopností a povolání v rámci evropské kvalifikace.
Upon a worker's request, the EURES Members and, where relevant, the EURES Partners shall provide information and guidance on individual employment opportunities and, in particular, offer the worker the following services:
Pokud výbor nevydá žádné stanovisko, Komise navrhovaný prováděcí akt nepřijme a použije se čl. 5 odst. 4 třetí pododstavec nařízení (EU) č. 182/2011.
providing or referring to general information on living and working conditions in the country of destination;
Pro účely automatizovaného zprostředkování prostřednictvím společné platformy IT vypracují jednotlivé členské státy bez zbytečného odkladu, nejpozději však do tří let od přijetí seznamu uvedeného v odstavci 2, počáteční inventář za účelem porovnání svých celostátních, regionálních a odvětvových klasifikací s tímto seznamem a po zavedení užívání uvedeného inventáře na základě aplikace poskytnuté Evropským koordinačním úřadem pak tento inventář pravidelně aktualizují tak, aby odpovídal vývoji náborových služeb.
giving assistance and guidance on obtaining the information referred to in Article 9(4);
Členské státy se mohou rozhodnout nahradit své vnitrostátní klasifikace evropskou klasifikací, jakmile bude dokončena, nebo ponechat v platnosti vlastní interoperabilní vnitrostátní systémy klasifikace.
where appropriate, providing assistance with the drawing up of job applications and CVs to ensure conformity with the European technical standards and formats referred to in Article 17(8) and Article 19(6), and with the uploading of such job applications and CVs on the EURES portal;
Komise poskytne technickou a případně finanční podporu členským státům, které vypracovávají inventář podle odstavce 3, jakož i členským státům, které se rozhodnou nahradit vnitrostátní klasifikace klasifikací evropskou.
where appropriate, considering a possible placement within the Union as part of an individual action plan or supporting the drafting of an individual mobility plan as a means to reach a placement within the Union;
Komise prostřednictvím prováděcích aktů přijme technické normy a formáty nezbytné pro fungování automatizovaného zprostředkování prostřednictvím společné platformy IT s využitím evropské klasifikace a pro interoperabilitu mezi vnitrostátními systémy a evropskou klasifikací.
where appropriate, referring the worker to another EURES Member or Partner.
Článek 20
Upon a worker's reasonable request, the EURES Members and, where relevant, the EURES Partners shall provide further job-search assistance and other additional services, taking into account the worker's needs.
Zjednodušený přístupový mechanismus pro pracovníky a zaměstnavatele
Article 24
Členové a partneři sítě EURES poskytují na požádání pomoc pracovníkům a zaměstnavatelům využívajícím jejich služeb při jejich registraci na portál EURES.
Support services for employers