natgillin/translations-raw huggingface dataset:
vzhledem k těmto důvodům:
The Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 was subsequently amended by Commission Implementing Decisions (EU) 2017/417 [5], (EU) 2017/554 [6], (EU) 2017/696 [7] and (EU) 2017/780 [8], in order to take account of changes to the protection and surveillance zones established by the competent authorities of the Member States in accordance with Directive 2005/94/EC, following further outbreaks of highly pathogenic avian influenza of subtype H5 in the Union.
Prováděcí rozhodnutí Komise (EU) 2017/247 [3] bylo přijato v návaznosti na výskyt ohnisek vysoce patogenní influenzy ptáků podtypu H5 v řadě členských států (dále jen „dotčené členské státy“) a vymezení ochranných pásem a pásem dozoru příslušným orgánem dotčených členských států v souladu se směrnicí Rady 2005/94/ES [4].
In addition, Implementing Decision (EU) 2017/247 was amended by Implementing Decision (EU) 2017/696 in order to lay down rules regarding the dispatch of consignments of day-old chicks from the areas listed in the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247, following certain improvements in the epidemiological situation as regards that virus in the Union.
Prováděcí rozhodnutí (EU) 2017/247 stanoví, že ochranná pásma a pásma dozoru vymezená příslušnými orgány dotčených členských států v souladu se směrnicí 2005/94/ES mají zahrnovat přinejmenším oblasti uvedené jako ochranná pásma a pásma dozoru v příloze uvedeného prováděcího rozhodnutí.
While there has been a significant improvement in the epidemiological situation in the Union as regards highly pathogenic avian influenza, since the date of the last amendments made to Implementing Decision (EU) 2017/247 by Implementing Decision (EU) 2017/780, the United Kingdom has notified the Commission of further outbreaks of highly pathogenic avian influenza of subtype H5 in holdings located outside the areas currently listed in the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 for that Member State.
Prováděcí rozhodnutí (EU) 2017/247 dále stanoví, že opatření, která mají být uplatňována v ochranných pásmech a pásmech dozoru, jak je stanoveno v čl.
It has also notified that it has taken the necessary measures required in accordance with Directive 2005/94/EC, including the establishment of protection and surveillance zones around those new outbreaks.
29 odst.
The Commission has examined the measures taken by the United Kingdom in accordance with Directive 2005/94/EC, following the latest outbreaks of avian influenza of subtype H5 in that Member State, and it has satisfied itself that the boundaries of the protection and surveillance zones, established by the competent authorities of that Member State, are at a sufficient distance to any holding where an outbreak of highly pathogenic avian influenza of subtype H5 has been confirmed.
1 a článku 31 směrnice 2005/94/ES, mají být zachována alespoň do dat stanovených pro tato pásma v příloze uvedeného prováděcího rozhodnutí.
In order to prevent any unnecessary disturbance to trade within the Union and to avoid unjustified barriers to trade being imposed by third countries, it is necessary to rapidly describe at Union level, in collaboration with the United Kingdom, the new protection and surveillance zones established in that Member State in accordance with Directive 2005/94/EC.
Příloha prováděcího rozhodnutí (EU) 2017/247 byla následně změněna prováděcími rozhodnutími Komise (EU) 2017/417 [5], (EU) 2017/554 [6], (EU) 2017/696 [7] a (EU) 2017/780 [8], aby se zohlednily změny ochranných pásem a pásem dozoru vymezených příslušnými orgány členských států v souladu se směrnicí 2005/94/ES v návaznosti na výskyt dalších ohnisek vysoce patogenní influenzy ptáků podtypu H5 v Unii.
Therefore, the areas listed for that Member State in the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 should be amended.
Kromě toho bylo prováděcí rozhodnutí (EU) 2017/247 změněno prováděcím rozhodnutím (EU) 2017/696 s cílem stanovit pravidla pro odesílání zásilek jednodenních kuřat z oblastí uvedených v příloze prováděcího rozhodnutí (EU) 2017/247, a to na základě některých zlepšení epizootologické situace, pokud jde o tento virus v Unii.
Accordingly, the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 should be amended to update regionalization at Union level to include the new protection and surveillance zones established in accordance with Directive 2005/94/EC and the duration of the restrictions applicable therein.
Pokud jde o vysoce patogenní influenzu ptáků, došlo sice k významnému zlepšení epizootologické situace v Unii, avšak Spojené království od data poslední změny prováděcího rozhodnutí (EU) 2017/247 prováděcím rozhodnutím (EU) 2017/780 oznámilo Komisi další ohniska vysoce patogenní influenzy ptáků podtypu H5 v hospodářstvích umístěných mimo oblasti uvedené v současnosti v příloze prováděcího rozhodnutí (EU) 2017/247 pro daný členský stát.
Implementing Decision (EU) 2017/247 should therefore be amended accordingly.
Spojené království také oznámilo, že přijalo nezbytná opatření požadovaná podle směrnice 2005/94/ES, včetně vymezení ochranných pásem a pásem dozoru kolem těchto nových ohnisek.
The measures provided for in this Decision are in accordance with the opinion of the Standing Committee on Plants, Animals, Food and Feed,
Komise prozkoumala opatření, jež Spojené království přijalo v návaznosti na výskyt nejnovějších ohnisek influenzy ptáků podtypu H5 v tomto členském státě v souladu se směrnicí 2005/94/ES, a přesvědčila se, že hranice ochranných pásem a pásem dozoru, které vymezily příslušné orgány daného členského státu, jsou v dostatečné vzdálenosti od všech hospodářství, kde bylo ohnisko vysoce patogenní influenzy ptáků podtypu H5 potvrzeno.
HAS ADOPTED THIS DECISION:
Aby se předešlo jakémukoli zbytečnému narušení obchodu uvnitř Unie a kladení neopodstatněných překážek obchodu ze strany třetích zemí, je nutné na úrovni Unie a ve spolupráci se Spojeným královstvím urychleně popsat nové ochranné pásmo a pásmo dozoru vymezené v tomto členském státě v souladu se směrnicí 2005/94/ES.
Article 1
Oblasti uvedené pro tento členský stát v příloze prováděcího rozhodnutí (EU) 2017/247 by proto měly být změněny.
The Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 is amended in accordance with the Annex to this Decision.
Příloha prováděcího rozhodnutí (EU) 2017/247 by tudíž měla být za účelem aktualizace regionalizace na úrovni Unie změněna tak, aby zahrnovala nová ochranná pásma a pásma dozoru vymezená v souladu se směrnicí 2005/94/ES a dobu trvání omezení, která mají být v těchto pásmech uplatňována.
Article 2
Prováděcí rozhodnutí (EU) 2017/247 by proto mělo být odpovídajícím způsobem změněno.
This Decision is addressed to the Member States.
Opatření stanovená tímto rozhodnutím jsou v souladu se stanoviskem Stálého výboru pro rostliny, zvířata, potraviny a krmiva,
Done at Brussels, 12 May 2017.
Příloha prováděcího rozhodnutí (EU) 2017/247 se mění v souladu s přílohou tohoto rozhodnutí.
OJ L 395, 30.12.1989, p.
V Bruselu dne 12. května 2017.
29.
Za Komisi
Commission Implementing Decision (EU) 2017/247 of 9 February 2017 on protective measures in relation to outbreaks of the highly pathogenic avian influenza in certain Member States (OJ L 36, 11.2.2017, p.
člen Komise
62).
L 395, 30.12.1989, s. 13.
16).
Úř. věst.
Commission Implementing Decision (EU) 2017/417 of 7 March 2017 amending the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 on protective measures in relation to outbreaks of the highly pathogenic avian influenza in certain Member States (OJ L 63, 9.3.2017, p. 177).
L 224, 18.8.1990, s. 29.
Commission Implementing Decision (EU) 2017/554 of 23 March 2017 amending the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 on protective measures in relation to outbreaks of the highly pathogenic avian influenza in certain Member States (OJ L 79, 24.3.2017, p.
Prováděcí rozhodnutí Komise (EU) 2017/247 ze dne 9. února 2017 o ochranných opatřeních v souvislosti s ohnisky vysoce patogenní influenzy ptáků v určitých členských státech (Úř. věst.
15).
L 36, 11.2.2017, s. 62).
Commission Implementing Decision (EU) 2017/696 of 11 April 2017 amending Implementing Decision (EU) 2017/247 on protective measures in relation to outbreaks of the highly pathogenic avian influenza in certain Member States (OJ L 101, 13.4.2017, p.
Směrnice Rady 2005/94/ES ze dne 20. prosince 2005 o opatřeních Společenství pro tlumení influenzy ptáků a o zrušení směrnice 92/40/EHS (Úř. věst.
80).
L 10, 14.1.2006, s. 16).
Commission Implementing Decision (EU) 2017/780 of 3 May 2017 amending the Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 on protective measures in relation to outbreaks of the highly pathogenic avian influenza in certain Member States (OJ L 116, 5.5.2017, p. 30).
Prováděcí rozhodnutí Komise (EU) 2017/417 ze dne 7. března 2017, kterým se mění příloha prováděcího rozhodnutí (EU) 2017/247 o ochranných opatřeních v souvislosti s ohnisky vysoce patogenní influenzy ptáků v určitých členských státech (Úř. věst. L 63, 9.3.2017, s. 177).
ANNEX
Prováděcí rozhodnutí Komise (EU) 2017/554 ze dne 23. března 2017, kterým se mění příloha prováděcího rozhodnutí (EU) 2017/247 o ochranných opatřeních v souvislosti s ohnisky vysoce patogenní influenzy ptáků v určitých členských státech (Úř. věst. L 79, 24.3.2017, s. 15).
The Annex to Implementing Decision (EU) 2017/247 is amended as follows:
Prováděcí rozhodnutí Komise (EU) 2017/696 ze dne 11. dubna 2017, kterým se mění prováděcí rozhodnutí (EU) 2017/247 o ochranných opatřeních v souvislosti s ohnisky vysoce patogenní influenzy ptáků v určitých členských státech (Úř. věst. L 101, 13.4.2017, s. 80).
Part A is amended as follows:
Rozhodnutí Rady (SZBP) 2017/824
Council Decision (CFSP) 2017/824
ze dne 15. května 2017
of 15 May 2017
o pracovním řádu Satelitního střediska Evropské unie
concerning the Staff Regulations of the European Union Satellite Centre
s ohledem na rozhodnutí Rady 2014/401/SZBP ze dne 26. června 2014 o Satelitním středisku Evropské unie [1] a zejména na čl. 8 odst. 5 uvedeného rozhodnutí,
Having regard to Council Decision 2014/401/CFSP of 26 June 2014 on the European Union Satellite Centre [1] and in particular Article 8(5) thereof,
s ohledem na návrh ředitele Satelitního střediska Evropské unie,
Having regard to the proposal from the Director of the European Union Satellite Centre,
s ohledem na znění vypracované správní radou Satelitního střediska Evropské unie,
Having regard to the text drawn up by the Board of the European Union Satellite Centre,
Satelitní středisko Evropské unie je agenturou Evropské unie, která je přidružena ke koordinovaným organizacím.
The European Union Satellite Centre is an agency of the European Union, affiliated to the Coordinated Organisations.
Pracovní řád Satelitní střediska Evropské unie by měl být přizpůsoben vývoji střediska samotného i vývoji obecného regulačního rámce pracovních řádů platných v koordinovaných organizacích, a proto je nezbytné jej přepracovat.
The Staff Regulations of the European Union Satellite Centre should be adapted to the development of the Centre and of the general regulatory framework of staff rules prevailing in the Coordinated Organisations and therefore it is necessary to review them.
Pracovní řád Satelitní střediska Evropské unie přijatý Radou dne 14. září 2009 [2] by tedy měl být nahrazen,
The Staff Regulations of the European Union Satellite Centre, as adopted by the Council on 14 September 2009 [2] should therefore be replaced,
Pracovní řád Satelitní střediska Evropské unie přijatý Radou dne 14. září 2009 se nahrazuje pracovním řádem obsaženým v příloze tohoto rozhodnutí.
The Staff Regulations of the European Union Satellite Centre, as adopted by the Council on 14 September 2009, are hereby replaced by the Staff Regulations annexed to this Decision.
předsedkyně
Done at Brussels, 15 May 2017.
L 188, 27.6.2014, s. 73.
The President
Úř. věst.
OJ L 188, 27.6.2014, p. 73.
L 276, 21.10.2009, s. 1.
OJ L 276, 21.10.2009, p. 1.
HLAVA II POSTAVENÍ ZAMĚSTNANCŮ
TITLE II STATUS OF STAFF MEMBERS
Kapitola I Obecná ustanovení
Chapter I General provisions
Kapitola II Přijímání zaměstnanců a doba trvání pracovního poměru
Chapter II Recruitment and duration of appointment
Kapitola III Plat a příspěvky
Chapter III Salaries and allowances
Kapitola IV Cestovní výdaje
Chapter IV Travel costs
Kapitola V Vnitřní organizace
Chapter V Internal organisation
Kapitola VI Hodnotící zprávy a povýšení
Chapter VI Reports and promotion
Kapitola VII Disciplinární opatření
Chapter VII Disciplinary measures
Kapitola VIII Odvolání a odvolací komise
Chapter VIII Appeals and Appeals Board
Kapitola IX Důchodové systémy
Chapter IX Pension schemes
Kapitola X Dočasné přidělení zaměstnanců SATCEN
Chapter X Secondment of the SATCEN's Staff Members
HLAVA III USTANOVENÍ POUŽITELNÁ NA MÍSTNÍ ZAMĚSTNANCE
TITLE III PROVISIONS APPLICABLE TO LOCAL STAFF
HLAVA IV ZASTOUPENÍ ZAMĚSTNANCŮ
TITLE IV REPRESENTATION OF EMPLOYEES
Oddíl I Cestovní výdaje zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků mezi bydlištěm a pracovištěm
Section I Travel costs of staff members and their families between their place of residence and duty station
Oddíl II Výdaje na stěhování
Section II Moving expenses
Oddíl I Dopravní prostředky
Section I Means of transport
Oddíl II Denní příspěvek pro zaměstnance na pracovní cestě
Section II Subsistence allowance for staff members travelling on official duty
Oddíl 2 Disciplinární komise
Section 2 Disciplinary Board
Oddíl 3 Disciplinární opatření
Section 3 Disciplinary measures
Oddíl 4 Disciplinární řízení bez účasti disciplinární komise
Section 4 Disciplinary proceedings not involving the Disciplinary Board
Oddíl 5 Disciplinární řízení před disciplinární komisí
Section 5 Disciplinary proceedings before the Disciplinary Board
Oddíl 6 Odvolání z funkce
Section 6 Suspension
Oddíl 7 Souběžné trestní stíhání
Section 7 Parallel criminal prosecution
Oddíl 8 Závěrečná ustanovení
Section 8 Final provisions
Tento pracovní řád se vztahuje na zaměstnance, kteří byli Satelitním střediskem Evropské unie (dále jen „zaměstnanci“ a „SATCEN“) přijati na základě pracovní smlouvy, nerozhodne-li správní rada v případě ředitele a jeho náměstka jinak.
These Staff Regulations shall apply to employees recruited under contract by the European Union Satellite Centre (hereinafter referred to as ‘employees’ and ‘SATCEN’ respectively), except where the Board has taken decisions to the contrary in respect of the Director and the Deputy Director.
zaměstnance, kteří mají se SATCEN pracovní smlouvu a pracují na rozpočtových pracovních místech uvedených v plánu pracovních míst zaměstnanců, jenž je každoročně připojen k rozpočtu SATCEN;
staff members, who hold contracts with the SATCEN and occupy budget posts listed in the table of staff members annexed each year to the SATCEN's budget;
místní zaměstnance, kteří mají se SATCEN pracovní smlouvu podle vnitrostátních právních předpisů platných v daném místě.
local staff, who hold contracts with the SATCEN under the local national legislation.
Každý odkaz v tomto pracovním řádu na osobu mužského pohlaví je považován také za odkaz na osobu ženského pohlaví a naopak, nevyplývá-li z kontextu jasně něco jiného.
Any reference in these Staff Regulations to a person of the male sex shall be deemed also to constitute a reference to a person of the female sex, and vice-versa, unless the context clearly indicates otherwise.
V plánu pracovních míst zaměstnanců připojeném k rozpočtu SATCEN se uvádí počet pracovních míst v každé kategorii a platové třídě.
The table of staff members annexed to the budget of the SATCEN shall indicate the number of posts in each category and grade.
V plánu pracovních míst zaměstnanců se rozlišuje mezi stálými pracovními místy a dočasnými pracovními místy.
The table of staff members shall differentiate between permanent posts and temporary posts.
Stálá pracovní místa jsou pracovní místa spojená s činnostmi SATCEN trvalé povahy.
Permanent posts are posts relating to activities of the SATCEN having a permanent nature.
Dočasná pracovní místa souvisejí s projekty nebo činnostmi s omezenou dobou trvání.
Temporary posts are posts attached to projects or activities of limited duration.
Ředitel SATCEN je oprávněn provádět se souhlasem správní rady v pracovním řádu změny technické povahy, kterými nejsou dotčeny základní zásady stanovené v tomto pracovním řádu.
The Director of the SATCEN is authorised to make amendments of a technical nature to these Staff Regulations which do not amount to a modification of the fundamental principles laid down in these Staff Regulations, with the assent of the Board.
Podrobná ustanovení pro provádění tohoto pracovního řádu se v případě potřeby uvedou v prováděcích pravidlech, která po konzultaci s výborem zaměstnanců stanoví ředitel.
Detailed provisions for the implementation of these Staff Regulations shall, as necessary, be set out in Implementing Rules laid down by the Director, following consultation with the Staff Committee.
Zaměstnanci podléhají pravomoci ředitele a jsou mu odpovědní za výkon svých povinností, které se zavazují plnit co nejpečlivěji a nejsvědomitěji.
Employees shall be subject to the authority of the Director and responsible to him for the performance of their duties, which they shall undertake to carry out as scrupulously and conscientiously as possible.
Zaměstnanec je prostřednictvím svých nadřízených odpovědný řediteli za plnění svých povinností.
An employee shall be responsible to the Director through his superiors for the discharge of his duties.
Odpovědnost jeho podřízených ho nezbavuje jeho vlastní odpovědnosti s výjimkou případů úmyslného neuposlechnutí ze strany těchto podřízených.
The responsibility of his subordinates shall not relieve him of any of his own responsibilities except in so far as any such subordinate may have been guilty of deliberate disobedience.
Pokud se zaměstnanec při výkonu svých povinností domnívá, že obdržený příkaz je nesprávný nebo že by mohl způsobit závažné obtíže, pokud by byl proveden, uvědomí o tom svého přímého nadřízeného, v případě potřeby písemně.
Where an employee, in his duties, considers that an order received is improper or is likely, if carried out, to cause serious trouble, he shall so inform his immediate superior, if necessary in writing.
Pokud jeho přímý nadřízený příkaz písemně potvrdí, musí jej zaměstnanec splnit, ale může požádat, aby o tom byl informován vyšší orgán.
If his immediate superior confirms the order in writing, the employee shall carry it out, but may ask that it be referred to a higher authority.
Není povinen provést příkaz zahrnující jednání nebo opomenutí, na něž se vztahují ustanovení trestního práva.
There shall be no obligation to carry out an order involving an act or omission falling within the provisions of penal law.
Při nástupu do zaměstnání v SATCEN musí každý zaměstnanec podepsat toto prohlášení:
On accepting engagement with the SATCEN each employee shall subscribe to the following declaration:
„Slavnostně se zavazuji, že budu všechny úkoly svěřené mi jako zaměstnanci Satelitního střediska Evropské unie (SATCEN) vykonávat loajálně, uvážlivě a svědomitě a že se při výkonu těchto úkolů budu řídit pouze zájmy SATCEN.
‘I solemnly undertake to exercise in all loyalty, discretion and conscience the functions entrusted to me as employee of the European Union Satellite Centre (SATCEN), and to discharge those functions with only the interests of the SATCEN in view.
Dále se zavazuji, že nebudu vyžadovat ani přijímat od jakékoli vlády nebo od jiného orgánu než od SATCEN pokyny týkající se výkonu mých povinností.“
I further undertake not to seek or accept instructions in regard to the performance of my duties from any government or from any authority other than the SATCEN.’
Chování a důvěrnost
Conduct and Confidentiality
Zaměstnanci se vždy chovají způsobem, který je slučitelný s jejich postavením zástupců SATCEN.
Employees shall conduct themselves at all times in a manner compatible with their status as representatives of the SATCEN.
Zdrží se jakéhokoli jednání nebo činnosti, která by mohla jakýmkoli způsobem narušit důstojnost jejich postavení nebo dobré jméno SATCEN.
They shall abstain from any action or activity that may in any way undermine the dignity of their position or the good name of the SATCEN.
Při výkonu svých povinností zaměstnanci rovněž jednají objektivně a nestranně a vyvarují se toho, aby docházelo ke střetu zájmů, aby vznikl dojem, že existuje střet zájmů, nebo aby vzniklo podezření na střet zájmů.
Employees shall also conduct themselves with objectivity and impartiality, and shall avoid any conflict of interest, perception or appearance of conflict of interest, in the performance of their duties.
Zaměstnanci zachovávají naprostou mlčenlivost, pokud jde o veškeré záležitosti týkající se činnosti SATCEN.
Employees shall observe complete discretion with regard to all matters relating to the activities of the SATCEN.
Mimo rámec plnění svých povinností nesmějí zpřístupnit žádné nezveřejněné informace získané při plnění svých pracovních úkolů, pokud je k tomu neoprávní ředitel.
Except in the discharge of their duties, they shall not disclose any unpublished information acquired by them in the course of their official business unless authorised to do so by the Director.
Tuto povinnost mají i po odchodu ze SATCEN.
This obligation shall continue after they have left the SATCEN.
Zaměstnanec může být vyzván, aby zcela nebo zčásti nahradil jakoukoli škodu, kterou SATCEN utrpí v důsledku svévolného jednání nebo hrubé nedbalosti, kterých se dopustí během výkonu svých povinností nebo v souvislosti s ním, a to nezávisle na jakémkoliv disciplinárním řízení.
An employee may be required to make good, in whole or in part, any damage suffered by the SATCEN as a result of wilful misconduct or gross negligence on his part in the course of or in connection with the performance of his duties, independently of any disciplinary proceeding.
Při nástupu do zaměstnání se každý zaměstnanec seznámí s předpisy EU v oblasti bezpečnostních pravidel platnými pro SATCEN, jak je stanoví rozhodnutí Rady 2013/488/EU [1].
Employees shall, on engagement, acquaint themselves with the EU regulation on the security rules applied by the SATCEN, as laid down by Council Decision 2013/488/EU [1].
Podepíše prohlášení, ve kterém uznává svou disciplinární a finanční odpovědnost v případě nedodržení těchto předpisů.a) Všichni zaměstnanci musí podstoupit bezpečnostní prověrku, která jim při výkonu povinností umožní přístup k utajovaným informacím.
They shall sign a declaration whereby they acknowledge their disciplinary and financial responsibility in the event of non-compliance with that regulation.(a) All employees shall be required to have security clearance giving them access to classified information in the course of their duties.
Žádost o tuto prověrku zašle SATCEN příslušným orgánům.
A request for such clearance will be addressed to the competent authorities by the SATCEN.
Do oficiálního vydání prověrky může přístup k utajovaným informacím povolit ředitel v souladu s platnými bezpečnostními pravidly EU.
Pending official clearance, temporary access to classified information may be granted by the Director in accordance with the EU Security rules in force.
V souladu s tímto pracovním řádem a platnými bezpečnostními pravidly EU týkajícími se nutnosti být držitelem bezpečností prověrky nebude potvrzeno přijetí žádného zaměstnance dříve, než příslušný národní bezpečnostní úřad vydá osvědčení o bezpečnostní prověrce.
In accordance with these Staff Regulations and the EU Security rules in force regarding the need to hold a security clearance, no appointment will be confirmed before the competent National Security Authority grants the security clearance.
V případě domnělé ztráty nebo zneužití utajovaných informací informují zaměstnanci neprodleně zmocněnce pro bezpečnost.
Employees shall inform the Security Officer immediately in the event of the suspected loss or compromise of classified information.
Pomoc a náhrada škody
Assistance and compensation