natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Počet dokončených bloků 16 lekcí o délce 90 minut z pro skupiny nejméně 6 dětí/žáků, z nichž u 2 existuje riziko neúspěchu ve škole
Provision of extracurricular activity for children/pupils at risk of school failure under the Operational Programme Research, Development and Education, Priority axis 3 (2014CZ05M2OP001)
Podpora žáků, u nichž existuje riziko neúspěchu ve škole, prostřednictvím doučování v rámci operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání, prioritní osa 3 (2014CZ05M2OP001)
Provision of a block of 16 lessons of extracurricular activities with a duration of 90 minutes per lesson provided to a group of at least 6 children/pupils of which 2 are at risk of school failure
Zajištění bloku 16 hodin doučování pro skupinu nejméně 3 zapsaných žáků, u nichž existuje riziko neúspěchu ve škole
Number of completed blocks of 16 lessons with a duration of 90 minutes per lesson provided to a group of at least 6 children/pupils of which 2 are at risk of school failure.
Počet dokončených bloků 16 hodin zajištěných pro skupinu nejméně 3 zapsaných žáků, u nichž existuje riziko neúspěchu ve škole
Supporting pupils at the risk of school failure through tutoring under the Operational Programme Research, Development and Education, Priority axis 3 (2014CZ05M2OP001)
Profesní rozvoj pedagogů prostřednictvím strukturovaných školících kurzů v rámci operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání, prioritní osa 3 (2014CZ05M2OP001)
Provision of a block of 16 hours of tutoring to a group of at least 3 registered pupils at risk of school failure
Počet hodin odborné přípravy zajištěných pro pedagogy
Number of completed blocks of 16 hours provided to a goup of at least 3 registered pupils at risk of school failure.
Veškeré způsobilé náklady, včetně přímých nákladů na poskytování odborné přípravy
Professional development of pedagogues through structured training courses under Operational Programme Research, Development and Education, Priority axis 3 (2014CZ05M2OP001)
Počet absolvovaných hodin odborné přípravy na jednoho pedagoga
Hours of professional training provided to pedagogues
Poskytování informací pro rodiče na schůzkách v rámci operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání, prioritní osa 3 (2014CZ05M2OP001)
All eligible costs, including direct costs of providing training.
Tematická setkání s nejméně osmi rodiči o délce nejméně dvě hodiny (120 minut)
Number of completed hours of training per pedagogue
Počet tematických setkání s nejméně osmi rodiči o délce nejméně dvě hodiny (120 minut)
Provision of information to parents through meetings under Operational Programme Research, Development and Education, Priority axis 3 (2014CZ05M2OP001)
Profesní rozvoj pedagogů prostřednictvím odborného poradenství a vedení ve školách a školních zařízeních v rámci operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání, prioritní osa 3 (2014CZ05M2OP001)
Thematic meeting with a minimum of eight parents for a minimum duration of two hours (120 minutes).
Blok 30 hodin externího poradenství/odborného vedení pro skupinu 3 až 8 pedagogů
Number of thematic meetings with a minimum of eight parents for a minimum duration of two hours (120 minutes)
Počet dokončených bloků 30 hodin externího poradenství/odborného vedení pro skupinu 3 až 8 pedagogů
Professional development of pedagogues through professionally guided mentoring/coaching in schools and educational facilities under Operational Programme Research, Development and Education, Priority axis 3 (2014CZ05M2OP001)
Posílení odborné způsobilosti pedagogů ve školách/vzdělávacích zařízeních prostřednictvím sdílení zkušeností, vzájemné podpory a předávání osvědčených postupů v rámci operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání, prioritní osa 3 (2014CZ05M2OP001)
Block of 30 hours of external mentoring/coaching to a group of between 3 and 8 pedagogues
Cyklus odborné přípravy o délce 15 hodin strukturované praktické stáže (job-shadowing) pedagoga
Number of completed blocks of 30 hours mentoring/coaching to a group of between 3 and 8 pedagogues.
Počet dokončených cyklů odborné přípravy o délce 15 hodin na pedagoga, který absolvuje strukturovanou návštěvu u jiného pedagoga na jiné škole
Strengthen professional competence of pedagogues of school/educational facility through the sharing of experiences, peer support and transfer of good practices under Operational Programme Research, Development and Education, Priority axis 3 (2014CZ05M2OP001)
Podpora rozvoje pedagogů škol/vzdělávacích zařízení prostřednictvím společného plánování a hodnocení výuky, s možností vzájemných návštěv v rámci operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání, prioritní osa 3 (2014CZ05M2OP001)
Training cycle of 15 hours of structured job-shadowing by a pedagogue
Cyklus 10 hodin odborné přípravy prostřednictvím vzájemné spolupráce zahrnující nejméně 3 pedagogy
Number of completed training cycles of 15 hours per pedagogue undertaking a structured visit to another pedagogue in another school.
Počet dokončených cyklů odborné přípravy o délce 10 hodin zahrnujících skupinu nejméně 3 pedagogů.
Support the development of pedagogues of school/educational facility through joint planning and evaluation of teaching, with the possibility of mutual visits under Operational Programme Research, Development and Education, Priority axis 3 (2014CZ05M2OP001)
Posílení odborné způsobilosti pedagogického sboru škol/vzdělávacích zařízení prostřednictvím společného plánování, provádění a hodnocení výuky (výuka v tandemu) v rámci operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání, prioritní osa 3 (2014CZ05M2OP001)
Cycle of 10 hours of training through mutual cooperation involving a group of at least 3 pedagogues
Výuka v tandemu [10] o délce 2,75 hodiny
Number of completed training cycles of 10 hours involving a group of at least 3 pedagogues.
Počet absolvovaných hodin výuky v tandemu
Strengthen professional competence of teaching staff of school/educational facility through joint planning, realisation and evaluation of teaching (Tandem Teaching) under Operational Programme Research, Development and Education, Priority axis 3 (2014CZ05M2OP001)
Posílení odborné způsobilosti pedagogů škol/vzdělávacích zařízení prostřednictvím učení se novým metodám výuky v rámci operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání, prioritní osa 3 (2014CZ05M2OP001)
Tandem lesson [10] of 2,75 hours
Cyklus 19 hodin vzájemné spolupráce a učení se za účasti odborníka a 2 pedagogů
Number of completed tandem lessons
Počet dokončených cyklů o délce 19 hodin za účastníků odborníka a 2 pedagogů
Strengthen professional competence of pedagogues of school/educational facility by learning new teaching methods under Operational Programme Research, Development and Education, Priority axis 3 (2014CZ05M2OP001)
Úpravy částek.
Cycle of 19 hours of mutual cooperation and learning involving an expert and 2 pedagogues.
Sazba jednotkových nákladů v bodech 6 – 11 může být upravena tak, že se nahradí původní sazba minimální mzdy v rámci výpočetní metody, která zohledňuje minimální mzdu, náklady na poskytování odborné přípravy a nepřímé náklady.
Number of completed cycles of 19 hours involving an expert and 2 other pedagogues.
Sazba jednotkových nákladů bodu 12 může být upravena tak, že se nahradí původní přímé náklady na zaměstnance, včetně příspěvků na sociální zabezpečení a na zdravotní pojištění, a/nebo mzdy účastníků, včetně příspěvků na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění.
Adjustments of amounts.
Výpočetní metoda zohledňuje přímé náklady na zaměstnance, včetně včetně příspěvků na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, a/nebo mzdy pro účastníky, včetně příspěvků na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění.
The rate for unit costs 6 – 11 may be adjusted by replacing the initial minimum wage rate in the calculation method that consists of the minimum wage, the cost for provision of training and indirect costs.
Úpravy se provádějí na základě aktualizovaných údajů takto:
The rate for unit cost 12 may be adjusted by replacing the initial direct staff costs, including social security and health contributions, and/or the wages for participants, including social security and health contributions in the calculation method that consists of direct staff costs, including social security and health contributions and/or the wages for participants, including social security and health contributions.
u minimální mzdy úpravy minimální mzdy stanovené podle nařízení vlády č. 567/2006 Sb.,
Adjustments shall be based on the updated data as follows:
u příspěvků na sociální zabezpečení úpravy příspěvků zaměstnavatele na sociální zabezpečení stanovené v zákoně č. 589/1992 Sb. o sociálním zabezpečení a
For the minimum wage, amendments to the minimum wage as set by government decree no.
u příspěvků na zdravotní pojištění úpravy příspěvků zaměstnavatele na zdravotní pojištění stanovené v zákoně č. 592/1992 Sb. o pojistném na zdravotní pojištění.
567/2006 Coll,
Sazba jednotkových nákladů v bodech 13–17 a 19–24 může být upravena tak, že se nahradí původní přímé náklady na zaměstnance, včetně nákladů na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění.
For social security contributions, amendments to Employers' contributions to social security, defined in Act no.
Výpočetní metoda zohledňuje příspěvky na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, plus nepřímé náklady.
589/1992 Coll., on social security, and
Sazba jednotkových nákladů v bodě 18 může být upravena tak, že se nahradí mzdy účastníků, včetně příspěvků na sociální zabezpečení a na zdravotní pojištění.
For health contributions, amendments to Employers' contributions to health insurance, defined in Act no.
Výpočetní metoda zohledňuje náklady na poskytování odborné přípravy plus mzdy účastníků, včetně příspěvků na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, plus nepřímé náklady.
592/1992 Coll., on premiums for health insurance.
u průměrných platů ke stanovení nákladů na mzdy/zaměstnance, změny posledních zveřejněných roční údajů pro příslušné kategorie na základě průměrných výnosů v rámci informačního systému (www.ISPV.cz),
The rate for unit costs 13 – 17 and 19 – 24 may be adjusted by replacing the initial direct staff costs, including social security and health contributions, in the calculation method that consists of direct staff costs, including social security and health contributions, plus indirect costs.
u příspěvků na sociální zabezpečení změny příspěvků zaměstnavatele na sociální zabezpečení stanovené v zákoně č. 589/1992 Sb. o sociálním zabezpečení a
The rate for unit cost 18 may be adjusted by replacing the wages for participants, including social security and health contributions in the calculation method that consists of the cost for provision of training plus wages for participants, including social security and health contributions, plus indirect costs.
u příspěvků na zdravotní pojištění změny příspěvků zaměstnavatele na zdravotní pojištění stanovené v zákoně č. 592/1992 Sb. o pojistném na zdravotní pojištění.“
For average salaries to determine wages/staff costs, changes to the latest annual published data for relevant categories from the average earnings informational system (www.ISPV.cz)
V každém z níže vyjmenovaných případů uvedené kategorie nákladů pokrývají všechny náklady spojené s danou operací, vyjma druhů operací 1 a 2, které mohou rovněž zahrnovat další kategorie nákladů.
For social security contributions, changes to Employers' contributions to social security, defined in Act no.
Jde o nové místo, které je zahrnuto do kapacity nového zařízení péče o děti, jak je zaznamenáno vnitrostátními předpisy, a které má doklad o vybavenosti pro každé nově poskytované místo.
589/1992 Coll., on social security, and
Dětskou skupinou se rozumí zařízení registrované jako dětská skupina podle vnitrostátních právních předpisů o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině.
For health contributions, changes to Employers' contributions to health insurance, defined in Act no.
Jde o místo v existujícím zařízení, které bylo nově zaregistrováno jako dětská skupina v souladu s vnitrostátními předpisy a zahrnuto do oficiální kapacity uvedené skupiny a které má doklad o vybavenosti pro každé místo.
592/1992 Coll., on premiums for health insurance.’
Míra obsazenosti se definuje jako počet dětí navštěvujících dané zařízení péče o děti na každý půlden v průběhu 6 měsíců, vyděleno maximální kapacitou zařízení na půl dne v průběhu 6 měsíců, násobeno 100.
In each case listed below, the categories of costs mentioned cover all costs associated with that operation, except for types of operations 1 and 2, which may also include other categories of costs.
Tato částka se vyplácí za každý procentní od obsazenosti na místo až do 75 procentních bodů po období 6 měsíců.
Meaning a new place which is included in the capacity of the new childcare facility as recorded by national regulations, and which has proof of equipment for each new place provided.
Je-li míra obsazenosti nižší než 20 %, k úhradě nedojde.
A children's group means it has been registered as a children's group pursuant to national legislation on the provision of childcare services in a children's group.
tj. poskytované interním školitelem.
Meaning a place in an existing facility which is newly registered as a children's group in accordance with national legislation and inlcuded in the official capacity of that group, and which has proof of equipment for each place.
Výukou v tandemu se rozumí spolupráce dvou pedagogů, kteří se vzájemně podporují ve svém odborném rozvoji prostřednictvím společného plánování, provádění a reflektování metod výuky ve třídě.
The occupancy rate is defined as the number of children attending the childcare facility per half day during 6 months divided by the maximum capacity of the facility per half day during 6 months, multiplied by 100.
PŘÍLOHA II
This amount shall be paid for each 1 % point of occupancy per place up to a maximum of 75 % points for a period of 6 months.
PŘÍLOHA V
If the occupancy rate is less than 20 % there shall be no reimbursement.
Podmínky úhrady výdajů na základě standardních stupnic jednotkových nákladů pro Maltu
i.e. provided by an internal trainer.
Název ukazatele
Tandem lesson is to be understood as two pedagogues cooperating to mutually strengthen their professional development by jointly planning, implementing and reflecting on teaching methods in a class.
Kategorie nákladů
ANNEX II
Jednotka měření pro ukazatele
ANNEX V
(v EUR)
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Malta
Podpora zaměstnanosti (režim A2E) v rámci prioritní osy 1 operačního programu ESF II – Investice v oblasti zaměstnatelnosti a přizpůsobivosti lidského kapitálu (2014MT05SFOP001)
Indicators name
Podpora zaměstnanosti vyplácená týdně pracovníkům, kteří jsou znevýhodněni, vážně znevýhodněni nebo se zdravotním postižením [1].
Category of costs
Všechny náklady týkající se podpory zaměstnanosti
Measurement unit for the indicators
Počet týdnů v zaměstnání na zaměstnance
(in EUR)
Znevýhodněný pracovník – 85 EUR týdně po dobu nejvýše 52 týdnů
Employment Aid (A2E Scheme) under Priority axis 1 of the ESF Operational Programme II — Investing in the employability and adaptability of human capital (2014MT05SFOP001)
Vážně znevýhodněný pracovník – 85 EUR týdně po dobu nejvýše 104 týdnů
Employment aid paid per week to workers who are disadvantaged, severely disadvantaged or with disabilities [1].
Pracovník se zdravotním postižením – 125 EUR týdně po dobu nejvýše 156 týdnů
All costs related to the Employment Subsidy
Úprava částek
Number of weeks in employment per employee.
Jednotkové náklady mohou být upraveny tak, že se nahradí původní minimální mzda a/nebo statutární prémie a/nebo příspěvky na sociální zabezpečení v rámci výpočetní metody, která sestává z nejnižší týdenní sazby minimální mzdy, statutární prémie a příspěvků na sociální zabezpečení, a tento výsledek se vydělí číslem 2.
Disadvantaged worker — EUR 85 per week for a maximum of 52 weeks
Národní minimální mzda je stanovena podle vnitrostátních předpisů 452.71 (zákon o národní minimální mzdě).
Severely disadvantaged worker — EUR 85 per week for a maximum of 104 weeks
Statutární prémie a příspěvky na sociální zabezpečení vycházejí z kapitoly 452 maltských právních předpisů, zejména zákona o zaměstnanosti a pracovněprávních vztazích.
Worker with disabilities — EUR 125 per week for a maximum of 156 weeks.
Podle definice v nařízení (EU) č. 651/2014.
Adjustment of amounts
PŘÍLOHA VI
The unit cost may be adjusted by replacing the initial minimum wage and/or the statutory bonus and/or social security contributions in the calculation method that consists of the lowest weekly rate of national minimum wage, the statutory bonus and social security contributions, and dividing this result by 2.
Podmínky úhrady výdajů na základě standardních stupnic jednotkových nákladů pro Itálii
The national minimum wage is specified in national Subsidiary Legislation 452.71 (National Minimum Wage Standing Order).
Opatření 1.B NOP YEI 2014IT05M9OP001
The statutory bonuses and social security contributions emanate from Chapter 452 of the Maltese legislation on the Employment and Indistrial relations Act.
Hodinová sazba pro podporu 1. úrovně vedení
As defined in Regulation (EU) No 651/2014.
Počet hodin poskytované podpory 1. úrovně vedení
ANNEX VI
Opatření 1.C NOP YEI 2014IT05M9OP001
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Italy
Hodinová sazba pro odborníka nebo podporu 2. úrovně vedení
Measure 1.B of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Počet hodin poskytovaných odborníkem nebo podporu 2. úrovně vedení
Hourly rate for 1st guidance level support
Opatření 2.A, 2.B, 4.A, 4.C a 7.1 NOP YEI 2014IT05M9OP001
Number of hours providing 1st guidance level support
A.
Measure 1.C of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Hodinová sazba pro tyto druhy odborné přípravy:
Hourly rate for specialist or 2nd guidance level support
odborná příprava zaměřená na začlenění do trhu práce;
Number of hours providing specialist or 2nd guidance level support
znovuzačlenění v oblasti vzdělávání a odborné přípravy pro mladé lidi ve věku 15 až 18 let;
Measures 2.A, 2.B, 4.A, 4.C and 7.1 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
učňovské vzdělávání se získáním kvalifikace a odborného diplomu;
A. Hourly rate for the following tranings:
vzdělávání pro vysokoškolské vzdělávání a výzkum;
Training focused on integration in the labour market;
odborná příprava pro samostatnou výdělečnou činnost a samostatné podnikání [1].
Reintegration in the schooling and training system for young people between 15 and 18 years Old;
Tato hodinová sazba závisí na typu třídy (A, B nebo C [2])
Apprenticeship for qualification and professional diploma;
B.
Apprenticeship for higher training and research
Hodinová sazba na studenta účastnícího se odborné přípravy
Training for self-employment and self-entrepreneurship [1]
Veškeré způsobilé náklady, včetně přímých nákladů na zaměstnance, s výjimkou veškerých příspěvků pro účastníky
This hourly rate depends on the type of class (A, B or C [2])
Počet hodin na kurz odborné přípravy podle typu třídy a počtu hodin na jednoho studenta.
B. Hourly rate per student participating in the training
Typ třídy
All eligible costs, including direct staff costs and excluding any allowance paid to participants
Hodinová sazba na kurz
Number of hours per training course differentiated by type of class, and the number of hours per student.
Hodinová sazba na studenta a studentku
Type of class
Opatření 3 NOP YEI 2014IT05M9OP001
Hourly rate per course
Nové pracovní smlouvy v důsledku koučování v oblasti zaměstnání
Hourly rate per student
Počet nových pracovních smluv, rozlišených podle druhu smlouvy a klasifikace profilu (od nízké po velmi vysokou) [3].
Measure 3 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Klasifikace profilu
New employment contracts as a result of job coaching
Nízká
Number of new employment contracts, differentiated by type of contract and profile classification (from low to very high) [3]
Střední
Profile Classification
Vysoká
Low
Velmi vysoká
Medium
Smlouva na dobu neurčitou a smlouva o učňovské přípravě 1. a 3. úrovně
High
učňovská příprava 2. úrovně, smlouva na dobu určitou a dočasná smlouva ≥ 12 měsíců
Very high
smlouva na dobu určitou a dočasná smlouva na období 6–12 měsíců
Open-ended contract and 1st and 3rd level apprenticeship contract
Opatření 5 NOP YEI 2014IT05M9OP001
2nd level apprenticeship, fixed-term and temporary contract ≥ 12 months
Nové regionální/meziregionální/nadnárodní stáže
fixed-term and temporary contract 6-12 months
Veškeré způsobilé náklady, včetně přímých nákladů na zaměstnance na zajišťování stáží.
Measure 5 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Počet stáží odlišených podle klasifikace profilu.
New regional/interregional/transnational traineeships
Regionální/meziregionální nadnárodní
All eligible costs including direct staff costs for providing a traineeship.
Stáže v rámci meziregionální mobility
Regional/Interregional/Transnational
U meziregionální mobility: veškeré způsobilé náklady, včetně nákladů na dopravu, ubytování a stravu, avšak s výjimkou příspěvků pro účastníky
Measure 5 of NOP YEI 2014IT05M9OP001.
Počet stáží, rozlišených podle místa a u meziregionální mobility podle délky stáže.
Traineeships under interregional mobility
Meziregionální mobilita podle sazeb stanovených v bodě 3.4
For interregional mobility: all eligible costs, including travel, accomodation and meal, but excluding participant allowances
Nadnárodní mobilita podle sazeb stanovených v bodě 3.5
Number of traineeships, differentiated by location and, for inter-regional mobility, the length of traineeship
Stáže v rámci nadnárodní mobility
Inter-regional mobility as per the rates set out in point 3.4
U nadnárodní mobility: veškeré způsobilé náklady.
Trans-national mobility as per the rates set in point 3.5
30 hodinový blok všeobecné odborné přípravy pro přístup k veřejné službě
Traineeships under transnational mobility
Veškeré způsobilé náklady, včetně přímých nákladů na zaměstnance, s výjimkou příspěvků a pojištění.
For transnational mobility: all eligible costs.
Počet účastníků, kteří dokončili 30 hodinový blok odborné přípravy.
NOP YEI 2014IT05M9OP001
Opatření 7.1 NOP YEI 2014IT05M9OP001
30 hour block of general preparatory training for access to the Civil Service
Hodinová sazba podpory samostatné výdělečné činnosti a samostatného podnikání [4]
All eligible costs, including direct staff costs, excluding allowances and insurance.
Veškeré způsobilé náklady, včetně přímých nákladů na zaměstnance, avšak s výjimkou veškerých příspěvků.
Number of participants completing the 30 hour block of training.
Počet hodin podpory poskytovaných účastníkům
Measure 7.1 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Opatření 8 NOP YEI 2014IT05M9OP001
Hourly rate of support for self-employment and self-entrepreneurship [4]
Pracovní smlouvy svázané s profesní meziregionální mobilitou nebo nadnárodní profesní mobilitou;
Number of hours of support provided to participants
B.
Measure 8 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Pracovní pohovor v rámci nadnárodní profesní mobility
A. Employment contracts following professional interregional mobility or professional transnational mobility;
Veškeré způsobilé náklady (jednorázová dotace na cestu, ubytování a stravu a příspěvek na pohovor), které nezahrnují žádné další příspěvky pro znevýhodněné osoby a žádné příspěvky na cestu, ubytování nebo stravu v rámci meziregionální mobility poskytované zaměstnavatelem.
B. Job interview under professional transnational mobility
Počet pracovních smluv nebo pracovních pohovorů, rozlišených podle místa
All eligible costs (one off subsidy for travel, accommodation and meals, and an interview allowance), not including any additional allowances for disadvantaged people and any allowances for travel, accommodation or meals under inter-regional mobility provided by employer.
Meziregionální profesní mobilita podle částek stanovených v tabulce v bodě 3.4 [5] za více než 600 hodin Nadnárodní profesní mobilita za účelem pohovoru podle částek stanovených v bodě 3.6
Number of employment contracts or job interviews, differentiated by location
Nadnárodní profesní mobilita podle částek stanovených v bodě 3.7
Professional interregional mobility as per the amounts for more than 600 hours set out in Table in point 3.4 [5]Professional transnational mobility for interview purposes as per the amounts set out in point 3.6