natgillin/translations-raw huggingface dataset:
EU si stanovila dlouhodobý závazek podporovat rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
The EU has a long-standing commitment to promoting work-life balance.
Minimální normy v této oblasti jsou stanoveny směrnicí o mateřské dovolené [2] a směrnicí o rodičovské dovolené [3].
Minimum standards in this field are set out through Directives on Maternity Leave [2] and Parental Leave [3].
EU si rovněž stanovila cíle, jež mají zlepšit poskytování péče o děti ve smyslu barcelonských cílů, a v rámci evropského semestru 2016 byla také vydána doporučení pro jednotlivé země v oblasti rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
The EU has likewise set targets to improve the provision of childcare with the Barcelona Objectives, and Country-Specific Recommendations in the area of work-life balance have also been issued in the European Semester 2016.
Ve svém pracovním programu na rok 2016 [4] Komise předkládá své plány na zřízení iniciativy, která se bude zabývat řešením problémů rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, jimž čelí rodiče a pečovatelé.
In its work programme 2016 [4], the Commission sets out its plans to develop an initiative addressing the work-life balance challenges faced by parents and carers.
Monitorování problémů rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a pokrok v této oblasti je tedy zásadní a důležité je také lepší shromažďování údajů.
Monitoring the challenges of work-life balance and progress in this area is therefore essential and improved data collection is likewise important.
Nařízení Komise (EU) č. 318/2013 [5] zřizuje modul ad hoc o slaďování pracovního a rodinného života.
Commission Regulation (EU) No 318/2013 [5] establishes an ad hoc module on reconciliation between work and family life.
Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) č. 1397/2014 [6] upřesňuje a popisuje oblasti specializovaných informací („dílčí moduly ad hoc“), které mají být začleněny do modulu ad hoc pro rok 2018 o slaďování pracovního a soukromého života.
Commission Delegated Regulation (EU) No 1397/2014 [6] specifies and describes the areas of specialised information (‘ad hoc sub-modules’) to be included in the 2018 ad hoc module on reconciliation between work and family life.
Komise by měla upřesnit technické ukazatele, filtry, kódy a lhůtu pro předávání údajů v rámci modulu ad hoc o slaďování pracovního a soukromého života.
The Commission should specify the technical characteristics, filters, codes and the deadline for the transmission of data under the ad hoc module on reconciliation between work and family life.
Technické ukazatele modulu ad hoc pro rok 2018 o slaďování pracovního a soukromého života, filtry, kódy, které se mají použít, a lhůta, ve které musí být výsledky zaslány Komisi, jsou stanoveny v příloze tohoto nařízení.
The technical characteristics of the 2018 ad hoc module on reconciliation between work and family life, the filters, the codes to be used and the deadline by which the results shall be sent to the Commission are laid down in the Annex to this Regulation.
L 77, 14.3.1998, s. 3.
Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (tenth individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC) (OJ L 348, 28.11.1992, p. 1).
Směrnice Rady 92/85/EHS ze dne 19. října 1992 o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň krátce po porodu nebo kojících zaměstnankyň (desátá směrnice ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS) (Úř. věst.
Council Directive 2010/18/EU of 8 March 2010 implementing the revised Framework Agreement on parental leave concluded by BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP and ETUC and repealing Directive 96/34/EC (OJ L 68, 18.3.2010, p. 13).
L 348, 28.11.1992, s. 1).
Commission Regulation (EU) No 318/2013 of 8 April 2013 adopting the programme of ad hoc modules, covering the years 2016 to 2018, for the labour force sample survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98, (OJ L 99, 9.4.2013, p. 11).
Směrnice Rady 2010/18/EU ze dne 8. března 2010, kterou se provádí revidovaná rámcová dohoda o rodičovské dovolené uzavřená mezi organizacemi BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP a EKOS a zrušuje se směrnice 96/34/ES (Úř. věst.
Commission Delegated Regulation (EU) No 1397/2014 of 22 October 2014 amending Regulation (EU) No 318/2013 adopting the programme of ad-hoc modules, covering the years 2016 to 2018, for the labour force sample survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 (OJ L 370, 30.12.2014, p. 42).
L 68, 18.3.2010, s. 13).
ANNEX
Nařízení Komise (EU) č. 318/2013 ze dne 8. dubna 2013 o přijetí programu modulů ad hoc na období 2016 až 2018 pro výběrové šetření pracovních sil stanovené podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 (Úř. věst.
This Annex sets out the technical characteristics, filters and codes to be used in the ad hoc module on reconciliation between work and family life scheduled to be carried out in 2018.
L 99, 9.4.2013, s. 11).
It also sets the dates for submission of data to the Commission.
Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) č. 1397/2014 ze dne 22. října 2014, kterým se mění nařízení (EU) č. 318/2013 o přijetí programu modulů ad hoc na období 2016 až 2018 pro výběrové šetření pracovních sil stanovené podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 (Úř. věst. L 370, 30.12.2014, s. 42).
Deadline for transmission of the results to the Commission: 31 March 2019.
PŘÍLOHA
Filters and codes to be used for sending data: as set out in Annex III to Commission Regulation (EC) No 377/2008 [1].Columns reserved for optional weighting factors, to be used in cases of subsampling or non-response: columns 223-226 containing whole numbers and columns 227-228 containing decimal places.
Tato příloha stanoví technické ukazatele, filtry a kódy, které se mají použít pro modul ad hoc o slaďování pracovního a soukromého života, jehož provedení se plánuje na rok 2018.
Sub-module 1: Care responsibilities
Stanoví rovněž lhůty pro předkládání údajů Komisi.
Name/Column
Lhůta pro předání výsledků Komisi: 31. březen 2019.
Code
Filtry a kódy, které se mají použít pro zasílání údajů: jak je stanoveno v příloze III nařízení Komise (ES) č. 377/2008 [1].Položky vyhrazené pro volitelné váhové faktory; mají se použít v případě dílčího výběrového souboru nebo neposkytnutí odpovědi: položky 223–226 obsahující celá čísla a položky 227–228 obsahující desetinná místa.
Description
Dílčí modul 1: Pečovatelské povinnosti
Filter
Název/položka
Existence of care responsibilities
Kód
AGE = 18-64
Popis
Caring regularly for own or partner's children (< 15 years) or for incapacitated relatives (15 years and older)
Filtr
No care responsibilities
Existence pečovatelských povinností
Only for own or partner's children in household
AGE = 18–64
Only for own or partner's children outside the household
Pravidelná péče o vlastní nebo partnerovy děti (< 15 let) nebo o nezpůsobilé příbuzné (15 let a starší)
For own or partner's children in- and outside the household
Žádné pečovatelské povinnosti
Only for incapacitated relatives
Pouze o vlastní nebo partnerovy děti v domácnosti
For own or partner's children in the household and incapacitated relatives
Pouze o vlastní nebo partnerovy děti mimo domácnost
For own or partner's children outside the household and incapacitated relatives
Pouze o vlastní nebo partnerovy děti v domácnosti i mimo domácnost
For own or partner's children in- and outside the household and incapacitated relatives
Pouze o nezpůsobilé příbuzné
Not applicable (not included in the filter)
O vlastní nebo partnerovy děti v domácnosti a nezpůsobilé příbuzné
Blank
O vlastní nebo partnerovy děti mimo domácnost a nezpůsobilé příbuzné
No answer/Don't know
O vlastní nebo partnerovy děti v domácnosti i mimo domácnost a nezpůsobilé příbuzné
Use of childcare services
Nehodí se (nezahrnuto ve filtru)
Use of professional childcare services for some or all children
Prázdné
Yes, for some children
Žádná odpověď/neví
Yes, for all children
Využívání služeb péče o děti
Factors for not using childcare services
Využívání profesionálních služeb péče o děti u některých nebo všech dětí
Main reason for not using (more) childcare services for own or partner's children
Ano, u některých dětí
No service accessible/vacant
Ano, u všech dětí
Costs
Příčiny nevyužívání služeb péče o děti
Quality/kind of service
Hlavní důvod, proč (více) nevyužívají služeb péče o děti u vlastních nebo partnerových dětí
Other service related obstacle
Služby jsou nedostupné/není volná kapacita
Care is arranged alone/with partner
Náklady
Care is arranged including further informal support
Kvalita/druh služeb
Used professional services (for some but not for all children) are sufficient
Jiné překážky týkající se služeb
Children take care of themselves
Péče zajišťována svépomocí/s partnerem
Other personal reasons
Péče zajišťována mj. s jinou neformální podporou
Effect of childcare responsibilities on employment
Profesionální služby využívané u některých, nikoli však všech dětí, jsou dostačující
CARERES = 2-4,6-8 and WSTATOR = 1,2
Děti o sebe pečují samy
Main way employed persons adapted their work to facilitate childcare responsibilities
Jiné osobní důvody
Any change to increase income
Dopad povinnosti péče o děti na zaměstnání
Less working hours
CARERES = 2-4,6-8 a WSTATOR = 1,2
Less demanding tasks in job
Hlavní způsob, jak zaměstnané osoby přizpůsobily svou práci kvůli lepšímu plnění povinnosti péče o děti
Changed job or employer to facilitate reconciliation
Jakékoli změny vedoucí k vyššímu příjmu
Currently on a family leave
Nižší počet odpracovaných hodin
Other
Méně náročné úkoly v zaměstnání
No effect
Změna pracovního místa nebo zaměstnavatele kvůli snazšímu slaďování
Sub-module 2: Flexibility of work arrangements
V současné době pracovní volno z rodinných důvodů
Working time flexibility for care
Ostatní
STAPRO = 3 and CARERES = 2-8
Žádný dopad
Possible to vary start and/or end of working day in main job to facilitate care responsibilities
Dílčí modul 2: Pružnost při organizaci pracovní doby
Generally possible
Pružnost pracovní doby kvůli péči
Rarely possible
STAPRO = 3 a CARERES = 2-8
Not possible
Možnost posunout začátek a/nebo konec pracovního dne v hlavním zaměstnání kvůli usnadnění péče
Flexibility for taking whole days off for care
Obecně možné
Possible to organise working time in order to take whole days off in main job to facilitate care responsibilities
Málokdy možné
Main obstacle at work for reconciliation
Nemožné
WSTATOR = 1,2 and CARERES = 2-8
Možnost brát si kvůli péči celodenní volno
Characteristic of main job making reconciliation most difficult
Možnost uspořádat si pracovní dobu tak, aby bylo možné brát si celodenní volno v hlavním zaměstnání kvůli usnadnění péče
No obstacle
Hlavní překážka v zaměstnání bránící sladění
Long working hours
WSTATOR = 1,2 a CARERES = 2-8
Unpredictable or difficult work schedules
Rys hlavního zaměstnání, který sladění nejvíce ztěžuje
Long commute
Žádná překážka
Demanding or exhausting job
Příliš dlouhá pracovní doba
Lack of support from employers and colleagues
Nepředvídatelná či nevyhovující pracovní doba
Other obstacles
Dlouhé dojíždění
Sub-module 3: Career breaks and parental leave
Náročné nebo namáhavé zaměstnání
Career break for childcare
Nedostatek podpory ze strany zaměstnavatelů a kolegů
Not worked for at least one month in his/her employment history to take care of own or partner's children
Jiné překážky
Never worked; for childcare reasons
Dílčí modul 3: Přerušení kariéry a rodičovská dovolená
No (but was/is employed and has children)
Přerušení kariéry kvůli péči o děti
Never worked; for other reasons
V průběhu zaměstnání po dobu alespoň jednoho měsíce nepracovali a starali se o vlastní nebo partnerovy děti
Never had children
Kvůli péči o děti nikdy nepracovali
Complete length of career breaks for childcare
Ne (ale byli/jsou v pracovním poměru a děti mají)
Sum of duration of all work interruptions of at least one month
Z jiného důvodu nikdy nepracovali
Up to 6 months
Nemají děti
More than 6 months up to 1 year
Celková délka přerušení kariéry kvůli péči o děti
More than 1 year up to 2 years
Součet všech období přerušení zaměstnání v délce nejméně jednoho měsíce
More than 2 years up to 3 years
Nejvýše 6 měsíců
More than 3 years up to 5 years
Od více než 6 měsíců do 1 roku
More than 5 years
Od více než 1 roku do 2 let
Use of parental leave
Od více než 2 let do 3 let
Use of parental leave and/or maternity/paternity as part of work interruption for childcare
Od více než 3 let do 5 let
Only used parental leave
Více než 5 let
Combination of family leaves
Využívání rodičovské dovolené
Only maternity/paternity used
Využívání rodičovské dovolené a/nebo mateřské/otcovské dovolené v rámci přerušení zaměstnání kvůli péči o děti
No family leave used
Pouze rodičovská dovolená
Career break for incapacitated relatives
Kombinace pracovního volna z rodinných důvodů
AGE = 18-64 and (EXISTPR = 1 or WSTATOR = 1,2)
Pouze mateřská/otcovská dovolená
Not worked or has reduced working time for at least one month in employment history to take care of incapacitated relatives (15y. or older)
Žádné pracovní volno z rodinných důvodů
Work interruption
Přerušení kariéry kvůli nezpůsobilým příbuzným
Only reduced working time
AGE = 18 – 64 a (EXISTPR = 1 nebo WSTATOR = 1,2)
No interruption or reduction
Kvůli péči o nezpůsobilé příbuzné (ve věku 15 let nebo starší) v průběhu zaměstnání po dobu alespoň jednoho měsíce nepracovali nebo museli mít kratší pracovní dobu
Never had to care for incapacitated relatives
Přerušení zaměstnání
Commission Regulation (EC) No 377/2008 of 25 April 2008 implementing Council Regulation (EC) No 577/98 on the organisation of a labour force sample survey in the Community as regards the codification to be used for data transmission from 2009 onwards, the use of a subsample for the collection of data on structural variables and the definition of the reference quarters (OJ L 114, 26.4.2008, p. 57).
Pouze zkrácená pracovní doba
Yes
Prováděcí nařízení Komise (EU) 2016/2237
Commission Implementing Regulation (EU) 2016/2237
Prováděcí nařízení Komise (EU) 2016/2243
Commission Implementing Regulation (EU) 2016/2243
ze dne 13. prosince 2016,
of 13 December 2016
kterým se mění nařízení (ES) č. 341/2007, pokud jde o dovozní celní kvóty pro česnek pocházející z Číny
amending Regulation (EC) No 341/2007 as regards the import tariff quota for garlic originating in China
s ohledem na nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 1308/2013 ze dne 17. prosince 2013, kterým se stanoví společná organizace trhů se zemědělskými produkty a zrušují nařízení Rady (EHS) č. 922/1972, (EHS) č. 234/1979, (ES) č. 1037/2001 a (ES) č. 1234/2007 [1], a zejména na čl. 187 písm. a) uvedeného nařízení,
Having regard to Regulation (EU) No 1308/2013 of the European Parliament and of the Council of 17 December 2013 establishing a common organisation of the markets in agricultural products and repealing Council Regulations (EEC) No 922/1972, (EEC) No 234/1979, (EC) No 1037/2001 and (EC) No 1234/2007 [1], and in particular point (a) of Article 187 thereof,
Nařízení Komise (ES) č. 341/2007 [2] stanoví otevření a správu celních kvót pro česnek kódu KN 07032000 a některé jiné zemědělské produkty dovážené ze třetích zemí.
Commission Regulation (EC) No 341/2007 [2] opens and provides for the administration of tariff quotas for garlic falling within CN code 07032000 and for certain other agricultural products imported from third countries.
Dohoda ve formě výměny dopisů mezi Evropskou unií a Čínskou lidovou republikou podle čl.
The Agreement in the form of an Exchange of Letters between the European Union and the People's Republic of China pursuant to Article XXIV:6 and Article XXVIII of the General Agreement on Tariffs and Trade (GATT) 1994 relating to the modification of concessions in the schedules of the Republic of Croatia in the course of its accession to the European Union, approved by Council Decision (EU) 2016/243 [3] provides for an increase by 2150 tonnes of the Union tariff rate quota for garlic originating in China.
XXIV:6 a článku XXVIII Všeobecné dohody o clech a obchodu (GATT) 1994 o změnách koncesí v listinách Chorvatské republiky v průběhu jejího přistoupení k Evropské unii, schválená rozhodnutím Rady (EU) 2016/243 [3], stanoví zvýšení stávajícího objemu celní kvóty EU pro česnek pocházející z Číny o 2150 tun.
The increase in the tariff rate quota should be reflected in Annex I to Regulation (EC) No 341/2007.
Zvýšení celní kvóty by mělo být zohledněno v příloze I nařízení (ES) č. 341/2007.
Regulation (EC) No 341/2007 should therefore be amended accordingly.
Je proto vhodné, aby se toto nařízení používalo od 1. ledna 2017.
Article 10(1) of Regulation (EC) No 341/2007 provides that importers have to lodge their applications for import licences during the first seven days of January for the fourth sub-period.
Opatření stanovená tímto nařízením jsou v souladu se stanoviskem Výboru pro společnou organizaci zemědělských trhů,
It is therefore appropriate that this Regulation applies as from 1 January 2017.
PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
The measures provided for in this Regulation are in accordance with the opinion of the Committee for the Common Organisation of the Agricultural Markets,
Změna nařízení (ES) č. 341/2007
Article 1
Příloha I nařízení (ES) č. 341/2007 se nahrazuje zněním uvedeným v příloze tohoto nařízení.
Amendment to Regulation (EC) No 341/2007
Článek 2
Annex I to Regulation (EC) No 341/2007 is replaced by the text in the Annex to this Regulation.
Vstup v platnost a použitelnost
Article 2
Toto nařízení vstupuje v platnost třetím dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
Entry into force and application
Použije se od 1. ledna 2017.
This Regulation shall enter into force on the third day following that of its publication in the Official Journal of the European Union.
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
It shall apply from 1 January 2017.
V Bruselu dne 13. prosince 2016.
This Regulation shall be binding in its entirety and directly applicable in all Member States.
Za Komisi
Done at Brussels, 13 December 2016.
Nařízení Komise (ES) č. 341/2007 ze dne 29. března 2007 o otevření a správě celních kvót a zavedení režimu dovozních licencí a osvědčení o původu pro česnek a některé jiné zemědělské produkty dovážené ze třetích zemí (Úř. věst.
Commission Regulation (EC) No 341/2007 of 29 March 2007 opening and providing for the administration of tariff quotas and introducing a system of import licences and certificates of origin for garlic and certain other agricultural products imported from third countries (OJ L 90, 30.3.2007, p. 12).
L 90, 30.3.2007, s. 12).
Council Decision (EU) 2016/243 of 12 February 2016 on the signing, on behalf of the European Union, of the Agreement in the form of an Exchange of Letters between the European Union and the People's Republic of China pursuant to Article XXIV:6 and Article XXVIII of the General Agreement on Tariffs and Trade (GATT) 1994 relating to the modification of concessions in the schedule of the Republic of Croatia in the course of its accession to the European Union (OJ L 45, 20.2.2016, p. 12).
Rozhodnutí Rady (EU) 2016/243 ze dne 12. února 2016 o podpisu, jménem Evropské unie, Dohody ve formě výměny dopisů mezi Evropskou unií a Čínskou lidovou republikou podle článků XXIV:6 a XXVIII Všeobecné dohody o clech a obchodu (GATT) 1994 o změnách koncesí v listině Chorvatské republiky v průběhu jejího přistoupení k Evropské unii (Úř. věst.
Council Decision (EU) 2016/1885 of 18 October 2016 on the conclusion of the Agreement in the form of an Exchange of Letters between the European Union and the People's Republic of China pursuant to Article XXIV:6 and Article XXVIII of the General Agreement on Tariffs and Trade (GATT) 1994 relating to the modification of concessions in the schedule of the Republic of Croatia in the course of its accession to the European Union (OJ L 291, 26.10.2016, p.
L 45, 20.2.2016, s. 12).
7).
Rozhodnutí Rady (EU) 2016/1885 ze dne 18. října 2016 o uzavření Dohody ve formě výměny dopisů mezi Evropskou unií a Čínskou lidovou republikou podle článků XXIV:6 a XXVIII Všeobecné dohody o clech a obchodu (GATT) 1994 o změnách koncesí v listině Chorvatské republiky v průběhu jejího přistoupení k Evropské unii (Úř. věst.
ANNEX
L 291, 26.10.2016, s. 7).
‘ANNEX I
PŘÍLOHA
Tariff quotas opened pursuant to Decisions 2001/404/EC, 2006/398/EC, 2014/116/EU and (EU) 2016/243 for imports of garlic falling within CN code 07032000
„PŘÍLOHA I
Origin
Celní kvóty otevřené podle rozhodnutí 2001/404/ES, 2006/398/ES, 2014/116/EU a (EU) 2016/243 pro dovoz česneku kódu 07032000
Order number
Původ
Quota (tonnes)
Pořadové číslo
First subperiod (June to August)
Kvóta (v tunách)
Second subperiod (September to November)
První podobdobí (červen–srpen)
Third subperiod (December to February)
Třetí podobdobí (prosinec–únor)
Total
Čtvrté podobdobí (březen–květen)
Argentina
Celkem
Traditional importers
Tradiční dovozci
New importers
Noví dovozci
China
Prováděcí nařízení Komise (EU) 2016/2244
Commission Implementing Regulation (EU) 2016/2244
kterým se mění nařízení (ES) č. 1979/2006, pokud jde o dovozní celní kvóty pro konzervované houby pocházející z Číny
amending Regulation (EC) No 1979/2006 as regards the import tariff quota for preserved mushrooms originating in China
Nařízení Komise (ES) č. 1979/2006 [2] stanoví otevření a správu celních kvót pro konzervované houby rodu Agaricus kódů KN 07115100, 20031020 a 20031030 (dále jen „konzervované houby“), dovážené ze třetích zemí.
Commission Regulation (EC) No 1979/2006 [2] opens and provides for the administration of tariff quotas for preserved mushrooms of the genus Agaricus falling within CN codes 07115100, 20031020 and 20031030 (‘preserved mushrooms’), imported from third countries.
Dohoda ve formě výměny dopisů mezi Evropskou unií a Čínskou lidovou republikou uzavřená podle čl.
The Agreement in the form of an Exchange of Letters between the European Union and the People's Republic of China concluded pursuant to Article XXIV:6 and Article XXVIII of the General Agreement on Tariffs and Trade (GATT) 1994 relating to the modification of concessions in the schedules of the Republic of Croatia in the course of its accession to the European Union, approved by Council Decision (EU) 2016/243 [3], provides for an increase by 650 tonnes (drained net weight) of the Union tariff rate quota for preserved mushrooms originating in China.
XXIV:6 a článku XXVIII Všeobecné dohody o clech a obchodu (GATT) 1994 o změnách koncesí v listinách Chorvatské republiky v průběhu jejího přistoupení k Evropské unii, schválená rozhodnutím Rady (EU) 2016/243 [3], stanoví zvýšení stávajícího objemu celní kvóty EU pro konzervované houby pocházející z Číny o 650 tun (čistá hmotnost po odkapání).
The increase in the tariff rate quota should be reflected in Annex I to Regulation (EC) No 1979/2006.
Zvýšení celní kvóty by se mělo promítnout do přílohy I nařízení (ES) č. 1979/2006.
Regulation (EC) No 1979/2006 should therefore be amended accordingly.
Nařízení (ES) č. 1979/2006 by proto mělo být odpovídajícím způsobem změněno.
The Agreement between the European Union and the People's Republic of China was approved by the Council on 18 October 2016 [4].
Dohodu mezi Evropskou unií a Čínskou lidovou republikou schválila Rada dne 18. října 2016 [4].
In accordance with Article 8(1) of Regulation (EC) No 1979/2006 importers have to submit their applications for licences during the first 5 working days of January.
Podle čl. 8 odst. 1 nařízení (ES) č. 1979/2006 musí dovozci předložit své žádosti o licence během prvních pěti pracovních dnů měsíce ledna.
It is therefore appropriate that this Regulation applies as from 1 January 2017.
Je proto vhodné, aby se toto nařízení používalo od 1. ledna 2017.
The measures provided for in this Regulation are in accordance with the opinion of the Committee for the Common Organisation of the Agricultural Markets,
Článek 1
Amendment to Regulation (EC) No 1979/2006
Změna nařízení (ES) č. 1979/2006
Annex I to Regulation (EC) No 1979/2006 is replaced by the text in the Annex to this Regulation.
Příloha I nařízení (ES) č. 1979/2006 se nahrazuje zněním uvedeným v příloze tohoto nařízení.
Article 2