natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Na základě zkušeností, které Úřad získal ohledně nákladů spojených se zpracováním žádostí o udělení odrůdových práv Společenství, které nejsou platné, je vhodné snížit částku poplatku za žádost, kterou si ponechá Úřad.
Based on the experience gained by the Office concerning the cost linked with the processing of applications for grant of Community plant variety rights which are not valid, it is appropriate to reduce the amount of the application fee retained by the Office.
Článek 8 nařízení (ES) č. 1238/95 se týká poplatků za technické zkoušení odrůdy.
Article 8 of Regulation (EC) No 1238/95 concerns fees for the technical examination of a variety.
V případě zprávy o výsledcích technického zkoušení provedeného pověřeným zkušebním úřadem už přede dnem podání žádosti o odrůdové právo Společenství podle čl. 8 odst. 5 je vhodné upřesnit, že poplatek by měl stanovit prezident Úřadu po konzultaci se Správní radou Úřadu.
In case of an examination report on the result of a technical examination which has already been carried out by an entrusted Examination Office prior to the date of application for Community Plant Variety Right referred to in Article 8(5), it is appropriate to specify that the fee should be determined by the President of the Office after consultation of the Administrative Council of the Office.
Podle čl. 12 odst. 1 písm. c) nařízení (ES) č. 1238/95 stanoví prezident Úřadu poplatky ohledně Úředního věstníku Úřadu.
Article 12(1)(c) of Regulation (EC) No 1238/95 provides that the President of the Office is to fix the fees in respect of the Official Gazette of the Office.
Úřední věstník Úřadu je pravidelně zveřejňován pouze v elektronické, a nikoli v tištěné podobě a je v něm uveden obsah databází Úřadu.
The periodical publication of the Official Gazette of the Office is only published in electronic version and no longer in print and it reflects the content of the databases of the Office.
Taková forma publikace nevyžaduje žádné další zvláštní zdroje, a proto by tento konkrétní poplatek měl být zrušen.
Such a publication does not require any additional particular and thus a specific fee should be abolished.
Článek 13 nařízení (ES) č. 1238/95 se týká příplatků.
Article 13 of Regulation (EC) No 1238/95 concerns surcharges.
Zkušenosti ukazují, že dodatečná práce Úřadu podle čl. 13 odst. 1 a čl. 13 odst. 2 písm. b) v souvislosti s názvy odrůd, které původně nebyly v souladu se stanovenými požadavky, nebo v souvislosti se změnami názvů, které odporovaly staršímu právu třetí strany, je obvyklá a nevyžaduje navýšení zdrojů.
Experience has shown that additional work of the Office, referred to in Article 13(1) and (2)(b), on variety denominations, due to their initial non-compliance to requirements laid down or on amendments in the event of prior conflicting right of a third party, is habitual and does not require increased resources.
Žádné příplatky za uvedenou dodatečnou práci proto nejsou odůvodněné.
Therefore, any surcharges for that additional work are not justified.
V čl. 13 odst. 2 písm. a) se stanoví, že Úřad může vybrat příplatek k ročnímu poplatku, pokud držitel nezaplatil roční poplatek.
Article 13(2)(a) provides that the Office may levy a surcharge to the annual fee if the holder has failed to pay the annual fee.
V takových případech může Úřad zahájit postup pro zrušení ochrany.
In such cases the Office may initiate a procedure for cancellation of the protection.
Zkušenosti ukázaly, že Úřad příplatek v případě nezaplacení ročního poplatku nevybírá, a proto by toto ustanovení mělo být zrušeno.
Experience has shown that the Office does not levy a surcharge for the failure to pay the annual fee and therefore this provision should be deleted.
Ustanovení čl. 93 odst. 3 a článku 94 nařízení Komise (ES) č. 1239/95 [3] nebyla převzata do nařízení Komise (ES) č. 874/2009 [4].
Articles 93(3) and 94 of Commission Regulation (EC) No 1239/95 [3] have not been taken over by Commission Regulation (EC) No 874/2009 [4].
Odstavce 3 a 4 článku 14 nařízení (ES) č. 1238/95, které na uvedená ustanovení odkazují, by proto měly být zrušeny.
Therefore, paragraphs (3) and (4) of Article 14 of Regulation (EC) No 1238/95 which refer to those provisions should be deleted.
Bylo by vhodné, aby se navrhované změny začaly používat od 1. ledna 2016, a začaly tak platit od nového rozpočtového roku pro rozpočet Úřadu.
It would be appropriate that the proposed amendments apply as from 1 January 2016, to align with the beginning of the new financial year for the budget of the Office.
v článku 3 se odstavec 2 mění takto:
In Article 3, paragraph 2 is amended as follows:
vydání nebo doručení šeků vystavených v eurech Úřadu;“,
delivery or remittance of cheques which are made payable in euros to the Office;’;
platby elektronickými prostředky, buď platební kartou, nebo inkasem.“;
payment via electronic means, either by payment card or direct debit.’.
v článku 5 se doplňuje nový odstavec 3, který zní:
In Article 5, the following paragraph 3 is added:
Pokud po dotazu u dotčené banky nelze totožnost plátce potvrdit a částku nelze vrátit žádné konkrétní osobě, částka se považuje za ostatní příjmy ve lhůtách stanovených ve vnitřních finančních předpisech Úřadu podle článku 112 základního nařízení, které bylo přijato Správní radou Úřadu.“;
If after enquiry with the bank concerned, the identity of the person making the payment cannot be confirmed and the amount cannot be refunded to any particular person, the amount shall be considered as other revenues within the deadlines outlined in the internal financial provisions of the Office referred to in Article 112 of the Basic Regulation and adopted by the Administrative Council of the Office.’.
odstavce 1 a 2 se nahrazují tímto:
Paragraphs 1 and 2 are replaced by the following:
Žadatel o odrůdové právo Společenství (dále jen ‚žadatel‘) zaplatí poplatek 450 EUR za zpracování žádosti vyplněné a předložené prostřednictvím internetového formuláře elektronickou cestou v elektronickém systému Úřadu pro podávání žádostí.
The applicant for a Community Plant Variety Right (the applicant) shall pay a fee of EUR 450 for the processing of an application filed and submitted via a web form by electronic means, made through the Office's online application system.
Žadatel zaplatí poplatek 650 EUR za zpracování žádosti podané jinými prostředky než prostřednictvím elektronického systému Úřadu pro podávání žádostí.
The applicant shall pay a fee of EUR 650 for the processing of an application submitted by means other than through the Office's online application system.
Žadatel učiní pro platbu poplatku za žádost podle článku 3 tohoto nařízení nezbytná opatření přede dnem nebo v den podání žádosti přímo Úřadu nebo některé z poboček zřízených nebo jednomu z vnitrostátních subjektů pověřených podle čl. 30 odst. 4 základního nařízení.“,
The applicant shall take the necessary steps for payment of the application fee, in accordance with Article 3 of this Regulation, prior to or on the date on which the application is filed, directly at the Office or at one of the sub-offices established or national agencies entrusted pursuant to Article 30(4) of the Basic Regulation.’.
Pokud Úřad obdrží poplatek za žádost, ale žádost není platná podle článku 50 základního nařízení, ponechá si z poplatku za žádost 150 EUR a zbývající část vrátí ve chvíli, kdy žadateli oznámí nedostatky zjištěné v žádosti.“;
Where the application fee is received but the application is not valid under Article 50 of the basic Regulation, the Office shall retain EUR 150 of the application fee and refund the remainder when notifying the applicant of the deficiencies found in the application.’.
v čl. 8 odst. 5 se doplňuje nová věta, která zní:
In Article 8(5), the following sentence is added:
„Výše tohoto poplatku je stanovena prezidentem Úřadu po konzultaci se Správní radou a zveřejní se v Úředním věstníku Úřadu.“;
‘The amount of that fee shall be determined by the President of the Office after consultation of the Administrative Council and shall be published in the Official Gazette of the Office.’.
v čl. 12 odst. 1 se zrušuje písmeno c);
In Article 12(1), point (c) is deleted.
článek 13 se zrušuje;
Article 13 is deleted.
v článku 14 se zrušují odstavce 3 a 4.
In Article 14, paragraphs 3 and 4 are deleted.
Nařízení Komise (ES) č. 1238/95 ze dne 31. května 1995, kterým se stanoví prováděcí pravidla k nařízení Rady (ES) č. 2100/94, pokud jde o poplatky, které je třeba zaplatit Odrůdovému úřadu Společenství (Úř. věst.
Commission Regulation (EC) No 1239/95 of 31 May 1995 establishing implementing rules for the application of Council Regulation (EC) No 2100/94 as regards proceedings before the Community Plant Variety Office (OJ L 121, 1.6.1995, p. 37).
L 121, 1.6.1995, s. 31).
Commission Regulation (EC) No 874/2009 of 17 September 2009 establishing implementing rules for the application of Council Regulation (EC) No 2100/94 as regards proceedings before the Community Plant Variety Office (OJ L 251, 24.9.2009, p. 3).
Prováděcí nařízení Komise (EU) 2015/2207
Commission Implementing Regulation (EU) 2015/2207
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2015/2219
Regulation (EU) 2015/2219 of the European Parliament and of the Council
o Agentuře Evropské unie pro vzdělávání a výcvik v oblasti prosazování práva (CEPOL) a o nahrazení a zrušení rozhodnutí Rady 2005/681/SVV
on the European Union Agency for Law Enforcement Training (CEPOL) and replacing and repealing Council Decision 2005/681/JHA
s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie, a zejména na čl. 87 odst. 2 písm. b) této smlouvy,
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular point (b) of Article 87(2) thereof,
Evropská policejní akademie (EPA) byla zřízena rozhodnutím 2005/681/SVV [2] jako subjekt Unie s cílem školit vedoucí pracovníky policejních složek a usnadnit spolupráci mezi vnitrostátními policejními složkami pořádáním a koordinací vzdělávání a výcviku s evropským rozměrem.
The European Police College (CEPOL) was established by Council Decision 2005/681/JHA [2] as an entity of the Union with the aim of training senior police officers of the Member States and facilitating cooperation between national police forces by organising and coordinating training activities with a European policing dimension.
„Stockholmský program – otevřená a bezpečná Evropa, která slouží svým občanům a chrání je“ má vytvořit skutečnou evropskou kulturu v oblasti prosazování práva cestou vytvoření evropských systémů vzdělávání a výcviku a výměnných programů pro všechny dotčené příslušníky donucovacích orgánů na vnitrostátní i unijní úrovni.
The ‘Stockholm Programme — An open and secure Europe serving and protecting citizens’ aims to create a genuine European law enforcement culture by setting up European training schemes and exchange programmes for all relevant law enforcement professionals at national and Union level.
V reakci na výzvu Evropské rady obsaženou ve Stockholmském programu k posílení vzdělávání a výcviku v otázkách spojených s Unií a jejich systematickému zpřístupnění pracovníkům donucovacích orgánů, bez ohledu na jejich hodnost, a na žádost Evropského parlamentu o pevnější rámec Unie pro soudní a policejní vzdělávání a výcvik by cíle agentury CEPOL měly být strukturovány podle následujícího souboru obecných zásad, přičemž by v rámci prosazování práva měla být zvláště zdůrazňována ochrana lidských práv a základních svobod: za prvé podporovat členské státy při poskytování vzdělávání a výcviku s cílem zdokonalit základní znalosti unijního rozměru prosazování práva; za druhé podporovat členské státy, na jejich žádost, při rozvíjení dvoustranné a regionální spolupráce prostřednictvím vzdělávání a výcviku v oblasti prosazování práva; za třetí rozvíjet, realizovat a koordinovat vzdělávání a výcvik ve specifických tematických oblastech; a za čtvrté rozvíjet, realizovat a koordinovat vzdělávání a výcvik ve vztahu k misím Unie a schopnostem budování kapacit v oblasti prosazování práva ve třetích zemích.
In response to the call from the European Council in the Stockholm Programme to step up training on Union-related issues and to make such training systematically accessible to law enforcement officials of all ranks, and to the request from the European Parliament for a stronger Union framework for judicial and police training, the objectives of CEPOL should, while putting particular emphasis on the protection of human rights and fundamental freedoms in the context of law enforcement, be structured in line with the following set of general principles: first, to support Member States in providing training in order to improve basic knowledge of the Union dimension of law enforcement; second, to support Member States, upon their request, in the development of bilateral and regional cooperation through law enforcement training; third, to develop, implement and coordinate training in specific thematic areas; and fourth, to develop, implement and coordinate training in relation to Union missions and law enforcement capacity-building activities in third countries.
Soubor těchto obecných zásad by měl představovat evropský systém vzdělávání a výcviku v oblasti prosazování práva (dále jen „LETS“), jehož cílem je zaručit, aby bylo vzdělávání a výcvik pracovníků donucovacích orgánů na úrovni Unie vysoce kvalitní, konzistentní a soudržné.
That set of general principles should represent the European Law Enforcement Training Scheme (LETS), which aims to ensure that Union level training for law enforcement officials is of a high quality, coherent and consistent.
Tyto obecné zásady odrážejí čtyři složky systému, jak je vymezila Komise na základě mapování potřeb vzdělávání a jeho poskytování, které vypracovala agentura EPA ve spolupráci s členskými státy.
Those general principles reflect the four strands identified by the Commission on the basis of the mapping of training needs and delivery conducted by CEPOL in cooperation with Member States.
Agentura CEPOL by při vzdělávání a výcviku měla podporovat společné dodržování a chápání základních práv při prosazování práva, jako jsou např. soukromí, ochrana údajů a práva, podpora a ochrana obětí, svědků a podezřelých, včetně ochrany práv obětí genderově motivovaného násilí.
In its training activities, CEPOL should promote common respect for, and understanding of, fundamental rights in law enforcement, such as privacy, data protection and the rights, support and protection of victims, witnesses and suspects of crime, including safeguarding the rights of victims of gender-based violence.
Díky jednoduššímu a lepšímu fungování bude mít agentura CEPOL v záležitosti LETS širší pole působnosti při podpoře, přípravě, realizaci a koordinaci vzdělávání a výcviku pro donucovací orgány členských států, aniž jsou dotčeny vnitrostátní iniciativy prováděné členskými státy v oblasti vzdělávání a výcviku pracovníků donucovacích orgánů, a to v případech, kdy takové vzdělávání a výcvik může členským státům a Unii přinést přidanou hodnotu.
The simplification and improvement of the functioning of CEPOL in light of LETS widens the possibilities for CEPOL to support, develop, implement and coordinate training activities for the law enforcement authorities of Member States, without prejudice to national initiatives undertaken by Member States in the field of training for law enforcement officials, where such training activities can add value for Member States and the Union.
Aby byly co nejúčinněji využívány zdroje agentury CEPOL měla by být její činnost zaměřena na priority a oblasti, v nichž může mít vzdělávání a výcvik přidanou hodnotu pro členské státy a Unii na základě stávajících a budoucích potřeb a funkčních požadavků.
In order to make the most efficient use of its resources, CEPOL's activities should be focussed on priorities and areas where training can add value for Member States and the Union in line with current and future needs and business requirements.
Agentura CEPOL by měla zajistit hodnocení vzdělávání a výcviku a zohlednění závěrů plynoucích z posuzování vzdělávacích potřeb v jejím plánování s cílem zefektivnit budoucí činnost.
CEPOL should ensure that training is evaluated and that conclusions from training needs assessments are part of its planning to enhance the effectiveness of future actions.
Agentura CEPOL by měla mít možnost propagovat vzájemné uznávání vzdělávání a výcviku v oblasti prosazování práva v členských státech a dále propagovat, aby členské státy uznávaly vzdělávání a výcvik poskytované na úrovni Unie.
CEPOL should be able to promote the mutual recognition of law enforcement training in Member States and the recognition by Member States of training provided at Union level.
Aby se předešlo zdvojování nebo překrývání vzdělávání a výcviku poskytovaných příslušným pracovníkům donucovacích orgánů agenturami Unie a dalšími příslušnými subjekty a byla zdokonalena jejich koordinace, měla by agentura CEPOL posuzovat strategické vzdělávací potřeby a zohledňovat priority Unie v oblasti vnitřní bezpečnosti a jejích vnějších aspektů v souladu s relevantními politickými cykly.
To avoid duplication or overlap and to ensure better coordination of training activities for competent law enforcement officials carried out by Union agencies and other relevant bodies, CEPOL should assess strategic training needs and address Union priorities in the area of internal security and its external aspects, in line with the relevant policy cycles.
Agentura CEPOL by měla sdružovat síť vzdělávacích institucí členských států pro pracovníky donucovacích orgánů a měla by úzce spolupracovat s jedinou národní jednotkou v každém členském státě působící v rámci sítě.
CEPOL should bring together a network of Member State training institutes for law enforcement officials and should liaise with a single national unit in each Member State functioning within the network.
V zájmu účinné kontroly fungování agentury CEPOL by ve správní radě agentury CEPOL (dále jen „správní rada“) měly být zastoupeny členské státy a Komise.
The Member States and the Commission should be represented on CEPOL's Management Board (the ‘Management Board’) in order to supervise CEPOL's exercise of its functions effectively.
Členové správní rady a jejich náhradníci by měli být jmenováni na základě svých znalostí vnitrostátní politiky v oblasti vzdělávání a výcviku pracovníků donucovacích orgánů a s ohledem na své relevantní schopnosti v oblasti řízení, správy a rozpočtu.
The members of the Management Board and their alternates should be appointed on the basis of their knowledge of national policy on training for law enforcement officials and their relevant managerial, administrative and budgetary skills.
V zájmu kontinuity práce správní rady by se všechny strany zastoupené v této radě měly snažit omezit obměnu svých zástupců.
In order to ensure continuity of the Management Board's work, all parties represented on it should make efforts to limit the turnover of their representatives.
Všechny strany by měly usilovat o vyvážené zastoupení žen a mužů ve správní radě.
All parties should aim to achieve balanced gender representation on the Management Board.
Správní radě by měly být uděleny pravomoci nezbytné především k sestavování rozpočtu, ověřování jeho plnění, přijímání vhodných finančních pravidel a víceletého programování a ročních pracovních programů agentury CEPOL, vypracovávání transparentních pracovních postupů, jimiž agentura CEPOL přijímá rozhodnutí, jmenování výkonného ředitele, stanovování ukazatelů výkonnosti a vykonávání pravomoci orgánu oprávněného ke jmenování v souladu se služebním řádem úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“) a pracovním řádem ostatních zaměstnanců Evropské unie (dále jen „pracovní řád“), stanovenými v nařízení Rady (EHS) č. 259/68 [3].
The Management Board should be entrusted with the necessary powers, in particular the power to establish the budget, to verify its execution, to adopt appropriate financial rules and CEPOL's multi-annual programming and annual work programmes, to establish transparent working procedures for CEPOL's decision making, to appoint the Executive Director, to establish performance indicators and to exercise appointing authority powers, in accordance with the Staff Regulations of Officials of the European Union (the ‘Staff Regulations’) and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union (the ‘Conditions of Employment of Other Servants’) laid down in Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 [3].
V zájmu zajištění efektivity běžného provozu agentury CEPOL by jejím právním zástupcem a vedoucím pracovníkem měl být výkonný ředitel, který při plnění svých povinností jedná nezávisle a zaručuje, že agentura CEPOL plní úkoly stanovené tímto nařízením.
To ensure efficient day-to-day functioning of CEPOL, the Executive Director should be its legal representative and manager, acting independently in the performance of his or her duties and ensuring that CEPOL carries out the tasks provided for by this Regulation.
Výkonný ředitel by měl odpovídat zejména za přípravu rozpočtových a plánovacích dokumentů, které se předkládají správní radě k rozhodnutí, a za plnění víceletého programování a ročních pracovních programů agentury CEPOL.
In particular, the Executive Director should be responsible for preparing budgetary and planning documents for submission to the Management Board for a decision, and for implementing CEPOL's multi-annual programming and annual work programmes.
Je-li to vhodné a při zohlednění funkčních požadavků a finančních zdrojů by správní rada měla rozhodnout o zřízení vědeckého výboru pro vzdělávání a výcvik, který by byl nezávislým poradním orgánem, jehož úkolem by bylo zajištění vědecké kvality při činnosti agentury CEPOL.
Where appropriate, and taking into account business requirements and financial resources, the Management Board should decide to establish a Scientific Committee for Training as an independent advisory body to ensure the scientific quality of CEPOL's work.
Tento výbor by měl být sestaven z nezávislých předních akademických pracovníků a osob činných v donucovacích orgánech, kteří působí v oblastech, na které se vztahuje toto nařízení.
That committee should be composed of independent high-level academics and law enforcement practitioners in the areas covered by this Regulation.
Členové vědeckého výboru by měli být jmenováni správní radou na základě transparentní výzvy k podávání přihlášek a výběrového řízení, zveřejněných v Úředním věstníku Evropské unie.
The Members of the Scientific Committee should be appointed by the Management Board following a transparent call for applications and selection procedure to be published in the Official Journal of the European Union.
Agentura CEPOL by měla zajistit, aby při vzdělávání a výcviku zohledňovala pokrok ve výzkumu.
CEPOL should ensure that its training integrates relevant developments in research.
Měla by podporovat a vytvářet partnerství mezi institucemi Unie, které jsou příslušné v záležitostech upravených tímto nařízením, a také mezi veřejnými či soukromými akademickými institucemi a měla by být schopna podporovat vytváření silnějších partnerství mezi vysokými školami a vzdělávacími institucemi donucovacích orgánů v členských státech, s cílem vytvářet mezi nimi součinnost díky posílené spolupráci.
It should promote and establish a partnership with Union bodies competent in matters covered by this Regulation as well as with public and private academic institutions and should be able to encourage the creation of stronger partnerships between universities and law enforcement training institutes in the Member States, in order to create synergies between them by means of strengthened cooperation.
Agentura CEPOL by měla v zájmu zajištění své úplné samostatnosti a nezávislosti a aby mohla řádně provádět cíle a úkoly, které jsou jí tímto nařízením svěřeny, disponovat přiměřeným a samostatným rozpočtem, jehož příjem bude tvořen zejména příspěvkem ze souhrnného rozpočtu Unie.
In order to ensure its full autonomy and independence and to enable it to properly perform the objectives and tasks assigned to it by this Regulation, CEPOL should be granted an adequate and autonomous budget with revenue stemming essentially from a contribution from the general budget of the Union.