natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Evropská rada ve svých závěrech z 27. a 28. června 2013 uvedla, že sociální rozměr hospodářské a měnové unie by měl být posílen.
In its conclusions of 27 and 28 June 2013, the European Council stated that the social dimension of the Economic and Monetary Union should be strengthened.
Jako první krok je důležité lépe sledovat a zohledňovat situaci v sociální oblasti a na pracovním trhu v rámci hospodářské a měnové unie, zejména prostřednictvím vhodných sociálních ukazatelů a ukazatelů zaměstnanosti v kontextu evropského semestru.
As a first step, it is important to better monitor and take into account the social and labour market situation within the Economic and Monetary Union, notably by using appropriate social and employment indicators within the European Semester.
Je rovněž důležité zajistit lepší koordinaci politik zaměstnanosti a sociálních politik a zároveň plně respektovat pravomoci členských států.
It is also important to ensure better coordination of employment and social policies, while fully respecting national competences.
Evropská rada ve svých závěrech z 24. a 25. října 2013 uvedla, že koordinace hospodářských politik, politik zaměstnanosti a sociálních politik bude při plném respektování pravomocí členských států dále posílena v souladu se stávajícími postupy.
In its conclusions of 24 and 25 October 2013, the European Council stated that the coordination of economic, employment and social policies will be further enhanced in line with existing procedures while fully respecting national competences.
Evropská rada uvedla, že to vyžaduje další práci na zintenzivnění spolupráce mezi různými složeními Rady, aby byl zajištěn soulad dotčených politik odpovídající společným cílům.
The European Council considered that this requires more work to strengthen cooperation between the various Council configurations in order to ensure consistency of those policies in line with the common objectives.
Toto rozhodnutí by mělo zohlednit vývoj evropského semestru a úlohu výboru v tomto procesu.
This Decision should reflect the development of the European Semester and the role of the Committee in this process.
Zejména nařízení Rady (ES) č. 1466/97 [2] stanoví, že s Hospodářským a finančním výborem, Výborem pro hospodářskou politiku, Výborem pro zaměstnanost a Výborem pro sociální ochranu mají být ve vhodných případech v rámci evropského semestru vedeny konzultace.
In particular, Council Regulation (EC) No 1466/97 [2] provides that the Economic and Financial Committee, the Economic Policy Committee, the Employment Committee and the Social Protection Committee are to be consulted within the framework of the European Semester, where appropriate.
Kromě toho nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 1176/2011 [3] stanoví, že hloubkové přezkumy mají ve vhodných případech zohlednit doporučení a výzvy Rady určené členským státům.
Moreover, Regulation (EU) No 1176/2011 of the European Parliament and of the Council [3] provides that the in-depth reviews are to take into account, where appropriate, Council recommendations or invitations addressed to Member States.
Dále stanoví, že plán nápravných opatření pro všechny členské státy, u nichž byl zahájen postup při nadměrné nerovnováze, má zohlednit hospodářské a sociální dopady těchto politických opatření a být v souladu s hlavními směry hospodářských politik a hlavními směry zaměstnanosti.
It also provides that a corrective action plan for any Member States for which an excessive imbalance procedure is opened is to take into account the economic and social impact of the policy actions and is to be consistent with the broad economic policy guidelines and the employment guidelines.
Výbor a jiné subjekty Unie zapojené do koordinace hospodářských a sociálních politik, zejména Hospodářský a finanční výbor, Výbor pro hospodářskou politiku a Výbor pro sociální ochranu, by měly úzce spolupracovat.
The Committee and the Union bodies involved in the coordination of economic and social policies, in particular the Economic and Financial Committee, the Economic Policy Committee and the Social Protection Committee, should work closely together.
Ve vhodných případech a na základě vzájemné dohody mezi dotčenými výbory může spolupráce výboru s Výborem pro sociální ochranu, Hospodářským a finančním výborem a Výborem pro hospodářskou politiku zahrnovat uspořádání společných zasedání, zejména v souvislosti s příslušnými úlohami daných výborů v rámci evropského semestru.
Where appropriate and mutually agreed between the involved Committees, the Committee's cooperation with the Social Protection Committee, the Economic and Financial Committee and the Economic Policy Committee may include the organisation of joint meetings, in particular in the context of the Committees' respective roles within the European Semester.
Aby byl účinně naplněn mandát stanovený Smlouvou a umožněna nezbytná flexibilita pro přizpůsobení se časovému rozvrhu činností výboru, zejména v rámci cyklu evropského semestru, je třeba přezkoumat ustanovení o správě týkající se fungování výboru s cílem zajistit účinnost a kontinuitu.
In order to effectively deliver on its Treaty mandate and to allow for the necessary flexibility to adapt to the timetable of the activities of the Committee, in particular within the framework of the European Semester cycle, the governance provisions relating to the functioning of the Committee should be revised with a view to ensuring efficiency and continuity.
Rozhodnutí Rady 2000/98/ES [4] by mělo být zrušeno,
Council Decision 2000/98/EC [4] should be repealed,
Rada zřizuje Výbor pro zaměstnanost (dále jen „výbor“) s poradní funkcí pro podporu koordinace politik zaměstnanosti a trhu práce mezi členskými státy, v souladu se Smlouvou a s náležitým ohledem na pravomoci orgánů a institucí Unie.
An Employment Committee (‘the Committee’) with advisory status is hereby established to promote coordination between Member States on employment and labour market policies, in full compliance with the Treaty and with due regard for the powers of the Union institutions and bodies.
sleduje situaci v oblasti zaměstnanosti a politiky zaměstnanosti v členských státech a Unii,
to monitor the employment situation and employment policies in the Member States and the Union;
aniž je dotčen článek 240 Smlouvy, zaujímá na žádost Rady nebo Komise nebo z vlastního podnětu stanoviska a přispívá k přípravě jednání Rady podle článku 148 Smlouvy.
without prejudice to Article 240 of the Treaty, to formulate opinions at the request of either the Council or the Commission or on its own initiative, and to contribute to the preparation of the Council proceedings referred to in Article 148 of the Treaty.
Pro účely odstavce 1 se výbor zejména snaží:
For the purposes of paragraph 1, the Committee shall, in particular, endeavour:
prosazovat zohlednění cíle dosáhnout vysoké úrovně zaměstnanosti při vytváření a provádění politik a činností Unie,
to promote the consideration of the objective of a high level of employment in the formulation and implementation of Union policies and activities;
přispívat k procesu přijímání hlavních směrů hospodářských politik, aby byly v souladu s hlavními směry politik zaměstnanosti, a přispívat k souladu a vzájemné podpoře mezi evropskou strategií zaměstnanosti, koordinací makroekonomických politik a procesem hospodářské reformy,
to contribute to the procedure leading to the adoption of the broad economic guidelines in order to ensure consistency between the employment guidelines and those guidelines and contribute to the synergy between the European Employment Strategy, macroeconomic policy coordination and the process of economic reform in a mutually supportive way;
účastnit se aktivně makroekonomického dialogu na úrovni Unie,
to participate actively in the macroeconomic dialogue at Union level;
přispívat ke všem aspektům evropského semestru v rámci svého mandátu a podávat o nich Radě zprávy,
to contribute to all aspects of the European Semester within its mandate and report on them to the Council;
podporovat výměnu informací a zkušeností mezi členskými státy navzájem a mezi nimi a Komisí.
to promote exchanges of information and experience between Member States and with the Commission.
Každý rok přijme výbor pracovní program zohledňující politické priority Rady a Komise.
Each year, the Committee shall adopt a work programme, taking into account the policy priorities of the Council and the Commission.
Pracovní program se postoupí Radě.
The work programme shall be transmitted to the Council.
Výbor se může obracet na externí odborníky, je-li to vhodné vzhledem k pořadu jeho jednání.
The Committee may call on external experts where appropriate to its agenda.
Každý členský stát a Komise jmenují každý po dvou členech výboru.
Each Member State and the Commission shall appoint two members of the Committee.
Mohou rovněž jmenovat dva náhradníky.
They may also appoint two alternate members.
Členové výboru a náhradníci jsou vybíráni z vyšších úředníků nebo odborníků s vynikajícími schopnostmi v oblasti politiky zaměstnanosti a trhu práce v členských státech.
The members of the Committee and the alternate members shall be selected from among senior officials or experts possessing outstanding competence in the field of employment and labour market policy in the Member States.
Členské státy a Komise usilují o dosažení vyváženého zastoupení mužů a žen mezi členy výboru.
Member States and the Commission shall use their best endeavours to achieve a gender balance in the composition of the Committee.
Výbor volí svého předsedu ze členů jmenovaných členskými státy na funkční období dvou let.
The Committee shall elect its Chairperson from among the members appointed by the Member States for a term of two years.
Předseda může být jednou opětovně zvolen na další funkční období dvou let.
The Chairperson may be re-elected once for a further term of two years.
V řádně odůvodněných případech může výbor v zájmu zajištění účinnosti a kontinuity své činnosti rozhodnout o prodloužení funkčního období předsedy až o osm měsíců.
The Committee may decide to extend the Chairperson's term by up to eight months in duly justified cases, to ensure the efficiency and continuity of its work.
Předseda může vykonávat svou funkci nejvýše čtyři roky a osm měsíců.
The Chairperson may serve up to a total of four years and eight months.
Předsedovi jsou nápomocni čtyři místopředsedové, z nichž dva volí výbor ze svých členů na dvouleté funkční období, které může být jednou prodlouženo.
The Chairperson shall be assisted by four Vice-Chairpersons, of whom two shall be elected by the Committee from among its members for a term of two years, which shall be renewable once.
Třetí místopředseda je zástupcem členského státu, který vykonává předsednictví Rady.
The third Vice-Chairperson shall be a representative from the Member State holding the Presidency of the Council.
Čtvrtý místopředseda je zástupcem členského státu, který bude předsednictví vykonávat v následujícím období.
The fourth Vice-Chairperson shall be a representative from the Member State which will hold the next Presidency.
Předseda přenese své hlasovací právo na svého náhradníka.
The Chairperson shall delegate his voting right to his alternate.
4.
Meetings of the Committee shall be convened by the Chairperson, either on his own initiative or at the request of a majority of the members of the Committee.
Zasedání výboru svolává předseda z vlastního podnětu nebo na žádost většiny členů výboru.
The Committee shall establish its own rules of procedure.
Výbor přijme svůj jednací řád.
Expenses shall be reimbursed in accordance with the administrative rules in force.
Náklady jsou hrazeny v souladu s platnými správními předpisy.
The Commission shall provide adequate analytical and organisational support for the Committee.
Komise poskytuje výboru odpovídající analytickou a organizační podporu.
The Commission shall designate a member of its staff as Secretary.
Komise jmenuje jednoho svého úředníka jako tajemníka.
The Secretary and the staff assisting him shall act on the instructions of the Committee when assisting the Committee in carrying out its tasks.
Tajemník a zaměstnanci, kteří jsou mu nápomocni, pomáhají výboru při plnění jeho úkolů a řídí se přitom jeho pokyny.
The Secretary shall liaise with the General Secretariat of the Council with regard to the holding of meetings.
V souvislosti se zasedáním výboru spolupracuje tajemník s generálním sekretariátem Rady.
The Committee shall work, as appropriate, in cooperation with other relevant bodies and committees dealing with social and economic policy matters, such as the Social Protection Committee, the Economic and Financial Committee, the Economic Policy Committee, the Education Committee and the governing board of the European Network of Public Employment Services.
Výbor spolupracuje podle potřeby s dalšími příslušnými subjekty a výbory zabývajícími se otázkami sociální a hospodářské politiky, jako je Výbor pro sociální ochranu, Hospodářský a finanční výbor, Výbor pro hospodářskou politiku, Výbor pro vzdělávání a správní rada Evropské sítě veřejných služeb zaměstnanosti.
Article 5
Článek 5
Working groups
Pracovní skupiny
The Committee may entrust the study of specific questions to its alternate members or may establish working groups to this end.
Výbor může pověřit zkoumáním specifických otázek náhradníky nebo může pro tento účel zřídit pracovní skupiny.
The Chair of such a working group shall be taken by either a Vice-Chairperson of the Committee, a member or an alternate member of the Committee, a Commission official, or a member of the working group itself appointed by the Committee.
Takto zřízené pracovní skupině předsedá buď místopředseda výboru, člen výboru nebo jeho náhradník, úředník Komise, nebo člen dané pracovní skupiny jmenovaný výborem.
The Commission shall provide adequate analytical and organisational support for the workings groups.
Komise poskytuje pracovním skupinám odpovídající analytickou a organizační podporu.
The working groups may call upon experts to assist them.
Pracovní skupiny mohou vyzvat ke spolupráci odborníky.
The Committee may equally establish joint working groups with other committees or bodies, the governing rules of which shall be determined jointly.
Výbor může rovněž zřídit s jinými výbory nebo subjekty společné pracovní skupiny, které si společně stanoví své pracovní postupy.
Article 6
Článek 6
Consultation of the social partners
Konzultace se sociálními partnery
In fulfilling its mandate, the Committee shall consult the social partners.
Výbor při plnění svých úkolů konzultuje sociální partnery.
It shall, in this context, establish contacts with the social partners represented at the Tripartite Social Summit for Growth and Employment.
V této souvislosti vytváří vazby se sociálními partnery zastoupenými v trojstranné sociální vrcholné schůzce pro růst a zaměstnanost.
Article 7
Článek 7
Transitional provisions
Přechodná ustanovení
The term of any member elected in accordance with Article 3 of Decision 2000/98/EC shall continue until the end of that term as determined in accordance with Article 4 of this Decision.
Funkční období kteréhokoli člena zvoleného podle článku 3 rozhodnutí 2000/98/ES pokračuje do konce daného funkčního období, stanoveného v souladu s článkem 4 tohoto rozhodnutí.
The date of the beginning of such a term shall be considered to be the date of the election having taken place in accordance with Article 3 of Decision 2000/98/EC.
Toto funkční období začíná dnem zvolení podle článku 3 rozhodnutí 2000/98/ES.
Article 8
Článek 8
Repeal
Zrušení
Decision 2000/98/EC shall be repealed as from the date of the first meeting of the Committee following the entry into force of this Decision.
Rozhodnutí 2000/98/ES se zrušuje ke dni konání prvního zasedání výboru po vstupu tohoto rozhodnutí v platnost.
That meeting shall take place no later than four months after the date of adoption of this Decision.
Toto zasedání se koná nejpozději do čtyř měsíců ode dne přijetí tohoto rozhodnutí.
Article 9
Článek 9
Entry into force
Toto rozhodnutí vstupuje v platnost prvním dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
Done at Brussels, 11 May 2015.
V Bruselu dne 11. května 2015.
For the Council
předseda
Council Decision 2003/174/EC of 6 March 2003 establishing a Tripartite Social Summit for Growth and Employment (OJ L 70, 14.3.2003, p.
Rozhodnutí Rady 2003/174/ES ze dne 6. března 2003 o ustavení trojstranné sociální vrcholné schůzky pro růst a zaměstnanost (Úř. věst. L 70, 14.3.2003, s. 31).
31).
Nařízení Rady (ES) č. 1466/97 ze dne 7. července 1997 o posílení dohledu nad stavy rozpočtů a nad hospodářskými politikami a o posílení koordinace hospodářských politik (Úř. věst.
Council Regulation (EC) No 1466/97 of 7 July 1997 on the strengthening of the surveillance of budgetary positions and the surveillance and coordination of economic policies (OJ L 209, 2.8.1997, p. 1).
L 209, 2.8.1997, s. 1).
Regulation (EU) No 1176/2011 of the European Parliament and of the Council of 16 November 2011 on the prevention and correction of macroeconomic imbalances (OJ L 306, 23.11.2011, p. 25).
Rozhodnutí Rady (EU) 2015/773
Council Decision (EU) 2015/773
o zřízení Výboru pro sociální ochranu a o zrušení rozhodnutí 2004/689/ES
establishing the Social Protection Committee and repealing Decision 2004/689/EC
s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie, a zejména na článek 160 této smlouvy,
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 160 thereof,
Komise ve svém sdělení „Jednotná strategie modernizace sociální ochrany“ ze dne 14. července 1999 navrhla posílení spolupráce v oblasti sociální ochrany mimo jiné zřízením skupiny vyšších úředníků.
In its Communication ‘A Concerted Strategy for modernising social protection’ of 14 July 1999 the Commission made suggestions for the enhancement of cooperation in the field of social protection by, among other things, setting up a group of high-level officials.
Evropský parlament ve svém usnesení ze dne 16. února 2000 uvítal sdělení Komise a vytvoření takové skupiny.
In its resolution of 16 February 2000, the European Parliament welcomed the Commission's communication and the creation of such a group.
Rada ve svých závěrech ze dne 17. prosince 1999 o posílení spolupráce v oblasti modernizace a zlepšení sociální ochrany [1] podpořila návrh Komise zavést mechanismus posílené spolupráce k provedení této akce prostřednictvím činnosti skupiny vyšších úředníků.
In its Conclusions of 17 December 1999 on the strengthening of cooperation for modernising and improving social protection [1], the Council supported the Commission's proposal to establish a mechanism for enhanced cooperation, brought about by the work of the group of high-level officials, for the implementation of this action.
Rada zdůraznila, že tento způsob spolupráce by se měl týkat všech forem sociální ochrany a, je-li to nezbytné, měl by pomoci členským státům zlepšit a posílit jejich systémy sociální ochrany v souladu s jejich vnitrostátními prioritami.
The Council stressed that this kind of cooperation should cover all forms of social protection and, where necessary, help the Member States to improve and strengthen their social protection systems in accordance with their national priorities.
Připomněla také, že organizování a financování sociální ochrany spadá do pravomoci členských států, a podpořila čtyři obecné cíle vytyčené Komisí v rámci celkové výzvy modernizace systémů sociální ochrany, tedy: zajistit, aby bylo finančně výhodné být zaměstnaný, a zajistit jistý příjem, zaručit jistý důchod a udržitelné důchodové systémy, podporovat sociální začlenění a zaručit vysokou a trvalou úroveň zdravotní péče.
It also recalled the competence of the Member States for the organisation and financing of social protection and endorsed the four broad objectives within the overall challenge of modernising social protection systems as identified by the Commission: namely to make work pay and provide secure income, to make pensions safe and pension systems sustainable, to promote social inclusion and to ensure high quality and sustainable health care.
Rovněž zdůraznila, že rovnost žen a mužů musí být zohledněna ve všech činnostech zaměřených na dosažení těchto čtyř cílů.
It also underlined that equality between women and men must be mainstreamed in all activities aiming at these four objectives.
Závěry Evropské rady ze zasedání v Lisabonu konaném ve dnech 23. a 24. března 2000 uznávají význam sociální ochrany pro další rozvoj a modernizaci aktivního a dynamického státu blahobytu v Evropě a vyzývají Radu k posílení spolupráce mezi členskými státy výměnou zkušeností a osvědčených postupů s využitím zdokonalených informačních sítí.
The conclusions of the Lisbon European Council on 23 and 24 March 2000 acknowledged the importance of social protection in further developing and modernising an active and dynamic welfare state in Europe, and called upon the Council to strengthen cooperation between Member States by exchanging experiences and best practice on the basis of improved information networks.
Na zasedání v Nice a na svých dalších zasedáních Evropská rada pravidelně podporovala práci odvedenou Výborem pro sociální ochranu při prosazování a posilování výměny zkušeností a koordinace v oblasti politik sociální ochrany na úrovni Unie.
At Nice and at its subsequent meetings, the European Council has regularly endorsed the work done by the Social Protection Committee in promoting and enhancing the Union policy exchange and coordination of social protection.
Evropská rada ve svých závěrech z 27. a 28. června 2013 uvedla, že sociální rozměr hospodářské a měnové unie by měl být posílen.
The opinion of the Social Protection Committee ‘Reinvigorating the social OMC in the context of the Europe 2020 Strategy’ as endorsed by the Council on 17 June 2011, reaffirms the validity of the objectives and tools of the social OMC.
Jako první krok je důležité lépe sledovat a zohledňovat situaci v sociální oblasti a na pracovním trhu v rámci hospodářské a měnové unie, zejména prostřednictvím vhodných sociálních ukazatelů a ukazatelů zaměstnanosti v kontextu evropského semestru.
The Committee's role in the framework of the OMC should be reflected in this Decision.
Je rovněž důležité zajistit lepší koordinaci politik zaměstnanosti a sociálních politik a zároveň plně respektovat pravomoci členských států.
In its conclusions of 27 and 28 June 2013, the European Council stated that the social dimension of the Economic and Monetary Union should be strengthened.
Evropská rada ve svých závěrech z 24. a 25. října 2013 uvedla, že koordinace hospodářských politik, politik zaměstnanosti a sociálních politik bude při plném respektování pravomocí členských států dále posílena v souladu se stávajícími postupy.
As a first step, it is important to better monitor and take into account the social and labour market situation within the Economic and Monetary Union, notably by using appropriate social and employment indicators within the European Semester.
Evropská rada uvedla, že to vyžaduje další práci na zintenzivnění spolupráce mezi různými složeními Rady, aby byl zajištěn soulad dotčených politik odpovídající společným cílům.
It is also important to ensure better coordination of employment and social policies, while fully respecting national competences.
Toto rozhodnutí by mělo zohlednit vývoj evropského semestru a úlohu výboru v tomto procesu.
In its conclusions of 24 and 25 October 2013, the European Council stated that the coordination of economic, employment and social policies will be further enhanced in line with existing procedures while fully respecting national competences.
Nařízení Rady (ES) č. 1466/97 [4] stanoví, že s Hospodářským a finančním výborem, Výborem pro hospodářskou politiku, Výborem pro zaměstnanost a Výborem pro sociální ochranu mají být ve vhodných případech v rámci evropského semestru vedeny konzultace.
The European Council considered that this requires more work to strengthen cooperation between the various Council configurations in order to ensure consistency of those policies in line with the common objectives.