natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Centrální banky Eurosystému zajistí, aby všechny zasvěcené osoby podléhaly zvláštním omezením týkajícím se kritických soukromých finančních transakcí.
The Eurosystem central banks shall ensure that all insiders are subject to specific restrictions with regard to critical private financial transactions.
Soukromá finanční transakce se považuje za kritickou, jestliže úzce souvisí s plněním úkolů Eurosystému nebo tak může být vnímána.
A private financial transaction shall be deemed critical when it is or may be perceived to be closely related to the performance of Eurosystem tasks.
Centrální banky Eurosystému ve svých vnitřních pravidlech stanoví seznam kritických transakcí, které zahrnují zejména:
The Eurosystem central banks shall establish in their internal rules a list of such critical transactions which shall include in particular:
transakce s akciemi a dluhopisy vydanými finančními institucemi usazenými v Unii;
transactions in shares and bonds issued by financial corporations established in the Union;
devizové transakce, transakce se zlatem, obchodování s cennými papíry vydanými členskými státy eurozóny;
foreign exchange transactions, transactions in gold, the trading of euro area government securities;
krátkodobé obchodování, tj. nákup a následný prodej nebo prodej a následný nákup téhož finančního nástroje v určitém referenčním období;
short-term trading, i.e. the purchase and subsequent sale or the sale and subsequent purchase of the same financial instrument within a specified reference period;
transakce s deriváty, které souvisejí s finančními nástroji uvedenými v písmenech a) až c), a programy kolektivního investování, jejichž hlavním účelem je investovat do těchto finančních nástrojů.
transactions in derivatives related to the financial instruments listed under (a) to (c) and collective investment schemes the main purpose of which is to invest in such financial instruments.
S přihlédnutím ke kritériím účinnosti, efektivity a proporcionality přijmou centrální banky Eurosystému vnitřní pravidla, která stanoví zvláštní omezení pro zasvěcené osoby.
The Eurosystem central banks shall adopt internal rules laying down the specific restrictions for insiders taking into account effectiveness, efficiency and proportionality considerations.
Tato zvláštní omezení mohou zahrnovat kterékoli z následujících omezení nebo jejich kombinaci:
Such specific restrictions may comprise any or a combination of the following:
zákaz určitých finančních transakcí;
the prohibition of specific financial transactions;
požadavek předchozího povolení pro určité finanční transakce;
a prior authorisation requirement for specific financial transactions;
požadavek na předběžné nebo následné oznámení určitých finančních transakcí, a/nebo
an ex ante or ex post reporting requirement for specific financial transactions; and/or
období embarga pro určité finanční transakce.
embargo periods for specific financial transactions.
Centrální banky Eurosystému mohou rozhodnout, že tato zvláštní omezení uplatní i vůči zaměstnancům, kteří nejsou zasvěcenými osobami.
The Eurosystem central banks may choose to apply these specific restrictions to staff members other than insiders.
Centrální banky Eurosystému zajistí, že jejich seznamy kritických soukromých finančních transakcí lze v krátké době upravit tak, aby zohlednily rozhodnutí Rady guvernérů.
The Eurosystem central banks shall ensure that their lists of critical private financial transactions may be adjusted at short notice to reflect the decisions of the Governing Council.
Centrální banky Eurosystému stanoví ve svých vnitřních pravidlech podmínky a záruky, za nichž se zvláštní omezení vymezená v tomto článku nevztahují na členy orgánů a zaměstnance, kteří svěří správu svých soukromých finančních transakcí nezávislé třetí osobě na základě písemné smlouvy o správě aktiv.
The Eurosystem central banks shall specify in their internal rules the conditions and safeguards under which members of bodies and staff members who entrust the management of their private financial transactions to an independent third party under a written asset management agreement are exempt from the specific restrictions laid down in this Article.
PRAVIDLA TÝKAJÍCÍ SE PŘEDCHÁZENÍ STŘETU ZÁJMŮ
RULES ON THE AVOIDANCE OF CONFLICTS OF INTEREST
Centrální banky Eurosystému zavedou mechanismy, které zabrání situaci, kdy je v případě potenciálního zaměstnance dán střet zájmů vyplývající z předchozí profesní činnosti nebo osobních vztahů.
The Eurosystem central banks shall have a mechanism in place to avoid a situation in which a candidate being considered for an appointment as a staff member has a conflict of interest resulting from previous occupational activities or from personal relationships.
Centrální banky Eurosystému přijmou vnitřní pravidla, která požadují, aby se členové jejich orgánů a jejich zaměstnanci během svého zaměstnání vyhnuli jakékoli situaci, která by mohla vést ke střetu zájmů, a aby tyto situace oznámili.
The Eurosystem central banks shall adopt internal rules requiring the members of their bodies and their staff members to avoid during their employment any situation liable to give rise to a conflict of interest and to report such situations.
Centrální banky Eurosystému zajistí, aby v případě oznámení střetu zájmů byla k dispozici přiměřená opatření k zamezení takového střetu, včetně zproštění povinností v dané záležitosti.
The Eurosystem central banks shall ensure that, when a conflict of interest is reported, appropriate measures are available to avoid such conflict, including relief from duties relating to the relevant matter.
Centrální banky Eurosystému zavedou mechanismy za účelem posouzení a předcházení možných střetů zájmů vyplývajících z profesní činnosti, kterou členové jejich orgánů a jejich vedoucí zaměstnanci, kteří přímo podléhají výkonné úrovni řízení, vykonávají po skončení pracovního poměru.
The Eurosystem central banks shall have a mechanism in place to assess and avoid possible conflicts of interest arising from post-employment occupational activities undertaken by the members of their bodies and of their senior staff members reporting directly to the executive level.
Centrální banky Eurosystému případně zavedou mechanismy za účelem posouzení a předcházení možných střetů zájmů vyplývajících z profesní činnosti, kterou jejich zaměstnanci vykonávají během neplaceného volna.
The Eurosystem central banks shall, where relevant, have a mechanism in place to assess and avoid potential conflicts of interest arising from occupational activities undertaken by their staff members during unpaid leave.
PRAVIDLA TÝKAJÍCÍ SE PŘIJÍMÁNÍ DARŮ A PROJEVŮ POHOSTINNOSTI
RULES ON THE ACCEPTANCE OF GIFTS AND HOSPITALITY
Zákaz přijímání výhod
Prohibition on receiving advantages
Centrální banky Eurosystému přijmou vnitřní pravidla, která členům jejich orgánů a jejich zaměstnancům zakazují vyžadovat, dostávat nebo přijímat příslib týkající se přijetí jakékoli výhody v jejich prospěch nebo ve prospěch jiných osob, která jakkoli souvisí s výkonem jejich služebních povinností.
The Eurosystem central banks shall adopt internal rules prohibiting the members of their bodies and their staff members from soliciting, receiving or accepting a promise related to receiving for themselves or any other person any advantage connected in any way with the performance of their official duties.
Centrální banky Eurosystému mohou ve svých vnitřních pravidlech stanovit výjimky ze zákazu uvedeného v odstavci 1, pokud jde o výhody nabízené centrálními bankami, orgány, institucemi nebo jinými subjekty Unie, mezinárodními organizacemi a vládními subjekty a pokud jde o výhody obvyklé či zanedbatelné hodnoty nabízené soukromým sektorem, za předpokladu, že výhody poskytované soukromým sektorem nejsou časté a nepocházejí od téhož zdroje.
The Eurosystem central banks may specify in their internal rules exemptions from the prohibition laid down in paragraph 1 as regards advantages offered by central banks, Union institutions bodies or agencies, international organisations and government agencies, and as regards advantages of a customary or negligible value offered by the private sector, provided in the latter case that these advantages are neither frequent nor from the same source.
Centrální banky Eurosystému zajistí, aby tyto výjimky neovlivnily nezávislost a nestrannost členů jejich orgánů a jejich zaměstnanců a aby takto nemohly být vnímány.
Eurosystem central banks shall ensure that these exemptions do not influence and may not be perceived as influencing the independence and impartiality of the members of their bodies and of their staff members.
Obecné zásady ECB/2002/6 se zrušují.
Guideline ECB/2002/6 is hereby repealed.
Nabytí účinku a provádění
Taking effect and implementation
Podávání zpráv a přezkum
NCBs shall inform the ECB of any obstacles for the implementation of this Guideline and shall notify the ECB of the texts and means relating to those measures by 18 January 2016 at the latest.
Národní centrální banky podávají ECB jednou ročně zprávu o provádění těchto obecných zásad.
Article 13
Rada guvernérů přezkoumá tyto obecné zásady nejméně jednou za tři roky.
Reporting and review
Článek 14
The NCBs shall report annually to the ECB on the implementation of this Guideline.
Určení
The Governing Council shall review this Guideline at least every three years.
Tyto obecné zásady jsou určeny všem centrálním bankám Eurosystému.
Article 14
Ve Frankfurtu nad Mohanem dne 12. března 2015.
Addressees
Za Radu guvernérů ECB
This Guideline is addressed to all Eurosystem central banks.
prezident ECB
Done at Frankfurt am Main, 12 March 2015.
Obecné zásady ECB/2002/6 ze dne 26. září 2002 o minimálních standardech pro Evropskou centrální banku a národní centrální banky při provádění operací měnové politiky, provádění devizových operací s devizovými rezervami ECB a správě devizových rezerv ECB (Úř. věst.
For the Governing Council of the ECB
L 270, 8.10.2002, s. 14).
The President of the ECB
Kodex chování členů Rady guvernérů Evropské centrální banky (Úř. věst.
Guideline ECB/2002/6 of 26 September 2002 on minimum standards for the European Central Bank and national central banks when conducting monetary policy operations, foreign exchange operations with the ECB's foreign reserves and managing the ECB's foreign reserve assets (OJ L 270, 8.10.2002, p. 14).
C 123, 24.5.2002, s. 9).
European Central Bank Code of Conduct for the members of the Governing Council (OJ C 123, 24.5.2002, p. 9).
Obecné zásady Evropské centrální banky (EU) 2015/856 ze dne 12. března 2015, kterými se stanoví zásady etického rámce jednotného mechanismu dohledu (ECB/2015/12) (viz strana 29 v tomto čísle Úředního věstníku).
Guideline (EU) 2015/856 of the European Central Bank of 12 March 2015 laying down the principles of an Ethics Framework for the Single Supervisory Mechanism (ECB/2015/12) (see page 29 of this Official Journal).
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 549/2013 ze dne 21. května 2013 o Evropském systému národních a regionálních účtů v Evropské unii (Úř. věst.
Regulation (EU) No 549/2013 of the European Parliament and of the Council of 21 May 2013 on the European system of national and regional accounts in the European Union (OJ L 174, 26.6.2013, p. 1).
L 174, 26.6.2013, s. 1).
The Eurosystem central banks shall take the necessary measures to implement and comply with this Guideline and apply them from 18 March 2016.
Obecné zásady Evropské centrální banky (EU) 2015/856
Guideline (EU) 2015/856 of the European Central Bank
kterými se stanoví zásady etického rámce jednotného mechanismu dohledu (ECB/2015/12)
laying down the principles of an Ethics Framework for the Single Supervisory Mechanism (ECB/2015/12)
s ohledem na nařízení Rady (EU) č. 1024/2013 ze dne 15. října 2013, kterým se Evropské centrální bance svěřují zvláštní úkoly týkající se politik, které se vztahují k obezřetnostnímu dohledu nad úvěrovými institucemi [1] (dále jen „nařízení o jednotném mechanismu dohledu“), a zejména na čl. 6 odst. 1 ve spojení s čl. 6 odst. 7 uvedeného nařízení,
Having regard to Council Regulation (EU) No 1024/2013 of 15 October 2013 conferring specific tasks on the European Central Bank concerning policies relating to the prudential supervision of credit institutions [1] (hereinafter the ‘SSM Regulation’), and in particular Article 6(1) in conjunction with Article 6(7) thereof,
Evropská centrální banka (ECB) přikládá prvořadý význam takovému způsobu správy a řízení, který do popředí činnosti jednotného mechanismu dohledu staví odpovědnost, transparentnost a nejvyšší etické standardy.
The European Central Bank (ECB) attaches the utmost importance to a corporate governance approach that places accountability, transparency and the highest ethics standards at the centre of the Single Supervisory Mechanism (SSM).
Dodržování těchto zásad je klíčovým prvkem důvěryhodnosti jednotného mechanismu dohledu a zcela zásadní pro zajištění důvěry evropských občanů.
Adherence to these principles is a key element of the SSM's credibility and essential to securing the trust of European citizens.
S ohledem na výše uvedené se považuje za nezbytné zavést pro jednotný mechanismus dohledu etický rámec, který stanoví etické standardy, jejichž dodržování zajistí jeho důvěryhodnost a dobrou pověst, jakož i důvěru veřejnosti v bezúhonnost a nestrannost členů orgánů a zaměstnanců ECB a vnitrostátních příslušných orgánů členských států, které se účastní jednotného mechanismu dohledu (dále jen „etický rámec jednotného mechanismu dohledu“).
Against this background, it is considered necessary to establish an ethics framework for the SSM laying down ethics standards the compliance with which safeguards its credibility and reputation as well as public confidence in the integrity and impartiality of the members of the bodies and staff members of the ECB and the national competent authorities (NCAs) of the Member States participating in the SSM (hereinafter the ‘SSM Ethics Framework’).
Etický rámec jednotného mechanismu dohledu by měly tvořit tyto obecné zásady, které stanoví zásady tohoto rámce, soubor osvědčených postupů týkajících se provádění těchto zásad a vnitřní pravidla a postupy, jež přijme ECB a každý vnitrostátní příslušný orgán.
The SSM Ethics Framework should be composed of this Guideline laying down the principles, a set of best practices on how to implement these principles, and the internal rules and practices adopted by the ECB and each NCA.
Minimální standardy týkající se předcházení zneužití vnitřních informací by měly posílit prevenci takového zneužití ze strany členů orgánů ECB či vnitrostátních příslušných orgánů nebo ze strany jejich zaměstnanců a vyloučit možné střety zájmů vyplývající ze soukromých finančních transakcí.
Minimum standards concerning the prevention of misuse of inside information should reinforce the prevention of such misuse by members of the ECB's or NCAs' bodies or their staff members and exclude potential conflicts of interest arising from private financial transactions.
Za tímto účelem by měl etický rámec jednotného mechanismu dohledu jasně vymezit hlavní pojmy, jakož i úlohy a povinnosti jednotlivých zúčastněných orgánů.
For this purpose, the SSM Ethics Framework should clearly define the main concepts as well as the roles and responsibilities of the different bodies involved.
Etický rámec jednotného mechanismu dohledu by měl dále stanovit požadavky týkající se kontroly dodržování pravidel a oznamování případů jejich nedodržení.
The SSM Ethics Framework should also lay down the requirements for compliance monitoring and the reporting of cases of non-compliance.
Etický rámec jednotného mechanismu dohledu by měl rovněž zahrnovat minimální standardy týkající se předcházení střetu zájmů a přijímání darů a projevů pohostinnosti.
The SSM Ethics Framework should also include minimum standards concerning the avoidance of conflicts of interest and the acceptance of gifts and hospitality.
Etický rámec jednotného mechanismu dohledu by se měl uplatňovat při plnění úkolů v oblasti dohledu.
The SSM Ethics Framework should apply in the performance of the supervisory tasks.
Je vhodné, aby ECB a vnitrostátní příslušné orgány uplatňovaly rovnocenné standardy i ve vztahu k zaměstnancům či externím pracovníkům, kteří jsou zapojeni do plnění jiných úkolů.
It is desirable that the ECB and the NCAs apply equivalent standards to staff members or external agents engaged in the performance of other tasks.
Pokud použitelné vnitrostátní právní předpisy brání vnitrostátnímu příslušnému orgánu v provedení některého z ustanovení těchto obecných zásad, měl by o tom vyrozumět ECB.
Where an NCA is prevented by reason of the applicable national legislation from implementing a provision of this Guideline, it should inform the ECB thereof.
Dotčený vnitrostátní příslušný orgán by měl navíc zvážit přijetí přiměřených opatření, která má k dispozici, s cílem překonat překážku spočívající ve vnitrostátním právu.
In addition, the NCA concerned should consider taking reasonable measures at its disposal to overcome the obstacle under national law.
Ustanoveními těchto obecných zásad není dotčen kodex chování členů Rady guvernérů [2] a kodex chování členů Rady dohledu [3].
The provisions of this Guideline are without prejudice to the Code of Conduct for the members of the Governing Council [2] and the Code of Conduct for the Members of the Supervisory Board [3].
Zatímco etický rámec jednotného mechanismu dohledu se vztahuje jen na plnění úkolů v oblasti dohledu, Rada guvernérů přijala rovnocenný etický rámec ve vztahu k úkolům, které ECB a národní centrální banky plní v rámci Eurosystému [4],
While the SSM Ethics Framework is limited to the performance of supervisory tasks, the Governing Council has adopted an equivalent ethics framework for the performance of Eurosystem tasks by the ECB and national central banks [4],
„vnitrostátním příslušným orgánem“ se rozumí vnitrostátní příslušný orgán ve smyslu čl. 2 bodu 2 nařízení o jednotném mechanismu dohledu.
‘national competent authority’ (NCA) means a national competent authority as defined in point (2) of Article 2 of the SSM Regulation.
Touto definicí nejsou dotčena ujednání podle vnitrostátních právních předpisů, která svěřují určité úkoly v oblasti dohledu národní centrální bance, která není určena jako vnitrostátní příslušný orgán.
This definition is without prejudice to arrangements under national law which assign certain supervisory tasks to a national central bank (NCB) not designated as an NCA.
V tomto případě se odkaz na vnitrostátní příslušný orgán v těchto obecných zásadách přiměřeně vztahuje na národní centrální banku, pokud jde o úkoly, které jsou jí svěřeny na základě vnitrostátních právních předpisů;
A reference to an NCA in this Guideline shall in this case apply as appropriate to the NCB for the tasks assigned to it by national law;
„vnitřní informací“ se rozumí jakákoli tržně citlivá informace týkající se plnění úkolů svěřených ECB v oblasti dohledu, která nebyla zveřejněna nebo není veřejnosti dostupná;
‘inside information’ means any market sensitive information pertaining to the performance of supervisory tasks conferred on the ECB which has not been made public or is not accessible to the public;
„zaměstnancem“ se rozumí osoba, které je v pracovním poměru s ECB nebo vnitrostátním příslušným orgánem, s výjimkou osob, které jsou pověřeny výlučně úkoly, jež nesouvisejí s plněním úkolů v oblasti dohledu podle nařízení o jednotném mechanismu dohledu;
‘staff member’ means any person who has an employment relationship with the ECB or an NCA with the exception of those that are solely entrusted with tasks not related to the performance of supervisory tasks under the SSM Regulation;
„členem orgánu“ se rozumí členové rozhodovacích a jiných vnitřních orgánů ECB nebo vnitrostátních příslušných orgánů, kteří nejsou zaměstnanci;
‘member of bodies’ means the members of decision-making and other internal bodies of the ECB or the NCAs other than staff members;
„finanční instituce“ má stejný význam jako v odstavci 2.55 kapitoly 2 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 549/2013 [5];
‘financial corporations’ has the same meaning as defined in Chapter 2, paragraph 2.55 of Regulation (EU) No 549/2013 of the European Parliament and of the Council [5];
„střetem zájmů“ se rozumí situace, kdy člen orgánu nebo zaměstnanec mají osobní zájem, který může ovlivnit nebo se zdá, že by mohl ovlivnit nestranné a objektivní plnění jejich povinností;
‘conflict of interest’ means a situation where members of bodies or staff members have personal interests which may influence or appear to influence the impartial and objective performance of their duties.
„osobním zájmem“ se rozumí výhoda či potenciální výhoda – finanční či nefinanční povahy – pro členy orgánů nebo zaměstnance, jejich rodinné příslušníky a další příbuzné nebo pro jejich přátele a blízké známé;
‘personal interest’ means any benefit or potential benefit, of a financial or non-financial nature, for the members of bodies or staff members, their family members and other relatives or for their circle of friends and close acquaintances;
Tyto obecné zásady se vztahují na ECB a vnitrostátní příslušné orgány při plnění úkolů svěřených ECB v oblasti dohledu.
This Guideline shall apply to the ECB and the NCAs in the performance of the supervisory tasks conferred on the ECB.
Vnitřní pravidla, která ECB a vnitrostátní příslušné orgány přijmou za účelem provedení ustanovení těchto obecných zásad, se vztahují na členy jejich orgánů a jejich zaměstnance.
In this regard, internal rules adopted by the ECB and the NCAs in the fulfilment of the provisions of this Guideline shall apply to the members of their bodies and to their staff members.
V rozsahu, v jakém to umožňují právní předpisy, usilují ECB a vnitrostátní příslušné orgány o rozšíření povinností vymezených při provedení těchto obecných zásad na osoby, které jsou zapojeny do plnění úkolů v oblasti dohledu a které nejsou zaměstnanci.
The ECB and the NCAs shall aim, to the extent legally feasible, to extend the obligations defined in implementation of the provisions of this Guideline to persons involved in the performance of supervisory tasks who are not staff members.
Ustanoveními těchto obecných zásad není dotčena možnost ECB nebo vnitrostátních příslušných orgánů uplatňovat ve vztahu k členům jejich orgánů a zaměstnancům přísnější etická pravidla.
The provisions of this Guideline are without prejudice to the application by the ECB or the NCAs of more stringent ethics rules to the members of their bodies and staff members.
Rada guvernérů v těchto obecných zásadách vymezuje zásady etického rámce jednotného mechanismu dohledu a s ohledem na odpovědnost za utváření podnikové a etické kultury na úrovni jednotného mechanismu dohledu stanoví osvědčené postupy k jejich provedení.
The Governing Council lays down the principles of the SSM Ethics Framework in this Guideline and establishes best practices on how to implement these principles in view of its responsibility for determining the corporate and ethics culture at SSM level.
Výbor pro audit, Výbor interních auditorů a Výbor pro organizační rozvoj se v souladu se svým příslušným mandátem podílejí na uplatňování a sledování dodržování etického rámce jednotného mechanismu dohledu.
The Audit Committee, the Internal Auditors Committee and the Organisational Development Committee shall be involved in the application and monitoring of the Ethics Framework for the SSM in accordance with their respective mandates.
ECB a vnitrostátní příslušné orgány podrobně vymezí úlohy a povinnosti orgánů, útvarů a zaměstnanců zapojených do provádění, uplatňování a sledování dodržování etického rámce jednotného mechanismu dohledu na místní úrovni.
The ECB and the NCAs shall specify the roles and responsibilities of the bodies, units and staff members involved at local level in the implementation, application and monitoring of the Ethics Framework for the SSM.