natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Koordinátor společného týmu dohledu poskytuje každému dílčímu koordinátorovi z vnitrostátního příslušného orgánu uvedenému v zásadě 1 průběžně odborné vedení a neformální zpětnou vazbu po celé období zpětné vazby.
The end-of cycle performance feedback for NCA sub-coordinators in a JST may be made accessible to, and may be used by the relevant NCA for the purpose of facilitating the NCA's regular management of its staff, if allowed by the applicable national laws.
Po skončení období zpětné vazby poskytne koordinátor společného týmu dohledu každému dílčímu koordinátorovi z vnitrostátního příslušného orgánu uvedenému v zásadě 1 výslednou zpětnou vazbu, a to jak ústně, tak písemně prostřednictvím formuláře pro zpětnou vazbu.
NCAs may choose to use the SSM performance feedback as additional input to their internal performance appraisal systems, if allowed by the applicable national laws.
Průběžná i výsledná zpětná vazba zohlední hlavní úkoly a cíle dílčích koordinátorů z vnitrostátních příslušných orgánů zaznamenané ve formuláři pro zpětnou vazbu, kompetence v rámci jednotného mechanismu dohledu uvedené v příloze II a příspěvek příslušného týmu k celkovému fungování společného týmu dohledu.
Access to the SSM performance feedback, including its transfer, will be granted to NCAs in accordance with Article 8(a) of Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council [1].
Zásada 4
Principle 5
Přístup ke zpětné vazbě k plnění úkolů v rámci jednotného mechanismu dohledu
Protection of personal data processed in the context of the SSM performance feedback
Výsledná zpětná vazba pro dílčí koordinátory z vnitrostátních příslušných orgánů ve společném týmu dohledu může být zpřístupněna relevantnímu vnitrostátnímu příslušnému orgánu, který ji může využít pro účely běžného řízení svých zaměstnanců, umožňují-li to příslušné vnitrostátní právní předpisy.
The SSM performance feedback data will be processed by the ECB in accordance with Regulation (EC) No 45/2001.
Umožňují-li to příslušné vnitrostátní právní předpisy, mohou vnitrostátní příslušné orgány rozhodnout, že zpětnou vazbu k plnění úkolů v rámci jednotného mechanismu dohledu využijí jako dodatečný podklad pro své interní systémy hodnocení pracovní výkonnosti.
The performance feedback data is to be used exclusively for the purposes described under Principles 2 and 4 and the data is to be stored for a maximum period of five years.
Přístup ke zpětné vazbě k plnění úkolů v rámci jednotného mechanismu dohledu, včetně jejího přenosu, se vnitrostátním příslušným orgánům poskytuje v souladu s čl.
Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2000 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by the Community institutions and bodies and on the free movement of such data (OJ L 8, 12.1.2001 p.
8 písm. a) nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 [1].
1).
Zásada 5
ANNEX II
Ochrana osobních údajů zpracovávaných v souvislosti se zpětnou vazbou k plnění úkolů v rámci jednotného mechanismu dohledu
LIST OF SSM COMPETENCIES
ECB bude údaje ze zpětné vazby k plnění úkolů v rámci jednotného mechanismu dohledu zpracovávat v souladu s nařízením (ES) č. 45/2001.
Professional knowledge
Údaje ze zpětné vazby k plnění úkolů se používají výhradně pro účely uvedené v zásadách 2 a 4 a jsou uchovávány po dobu nejvýše pěti let.
Knowledge of supervisory policies, methodologies and regulations, especially in the SSM context, as well as of the functioning of financial institutions.
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů (Úř. věst.
Keeps abreast of developments in those fields and applies the knowledge to the relevant areas of work.
L 8, 12.1.2001, s. 1).
Communication
PŘÍLOHA II
Conveying information clearly and concisely to groups or individuals, either verbally or in writing, to ensure that they understand the information and the message.
SEZNAM KOMPETENCÍ V RÁMCI JEDNOTNÉHO MECHANISMU DOHLEDU
Listening and responding appropriately to others.
Odborné znalosti
Cooperation and collaboration
Disponuje znalostmi postupů, metodik a předpisů v oblasti dohledu, zejména v kontextu jednotného mechanismu dohledu, jakož i fungování finančních institucí.
Building and maintaining on-going, collaborative, working relationships with co-workers to achieve the European goals of the team.
Sleduje vývoj v těchto oblastech a uplatňuje znalosti v příslušných oblastech činnosti.
Developing and maintaining effective relationships with others in order to encourage and support teamwork.
Komunikace
Proactively sharing data, information and knowledge within the team.
Jasným a stručným způsobem předává informace skupinám či jednotlivcům, ať již ústně nebo písemně, tak aby informace i smysl sdělení pochopili.
Determination in achieving objectives
Naslouchá druhým a vhodně na ně reaguje.
Performing tasks with tenacity and perseverance, pursuing successful solutions while adapting own behaviour to find a suitable approach to reach a successful outcome.
Spolupráce
Judgement and intrusiveness
Vytváří a udržuje trvalé pracovní vztahy se spolupracovníky založené na spolupráci za účelem dosažení evropských cílů týmu.
Analysing and assessing situations, data and information in order to develop appropriate strategies, plans and policies.
Rozvíjí a udržuje účinné vztahy s ostatními s cílem stimulovat a podporovat týmovou práci.
Understanding and formulating different and opposing perspectives on an issue, if needed, adapting approaches as the requirements of a situation change, considering problems from new perspectives and expanding on the thinking or solutions proposed by others.
Aktivně sdílí údaje, informace a vědomosti v rámci týmu.
Attempting to fully understand issues prior to making a recommendation or reaching a conclusion, while gathering full and exact information as necessary, arriving at a sound judgement by respectfully asking a series of intrusive questions and continuously scanning for potential issues and information.
Odhodlanost při dosahování cílů
Breadth of awareness and being forward-looking
Houževnatě a vytrvale plní úkoly, hledá úspěšná řešení, přičemž přizpůsobuje vlastní chování s cílem nalézt vhodný přístup k dosažení úspěšného výsledku.
Looking beyond the own role to establish the wider context in which one operates, by having a full understanding of the different functions/areas, by showing awareness of diverse cultural contexts and points of view, and by assessing the implications of own decisions on others.
Úsudek a intruzivnost
Looking ahead and anticipating opportunities and threats in the future, taking action to create opportunities or to avert a future issue.
Analyzuje a vyhodnocuje situace, údaje a informace za účelem vytvoření vhodných strategií, plánů a postupů.
Acting objectively with integrity and independence
Chápe a vyjadřuje odlišné a protichůdné pohledy na věc, je-li to třeba, přizpůsobuje přístupy měnícím se požadavkům, posuzuje problémy z nových hledisek a rozvíjí úvahy jiných a jimi navrhovaná řešení.
Acting independently and objectively, in the interest of the Union as a whole, on the basis of the professional standards of the SSM, verifying circumstances to get a complete and realistic picture of a situation.
Snaží se zcela pochopit problematiku před tím, že než vydá doporučení nebo učiní závěr, přičemž shromažďuje potřebné úplné a přesné informace, vytváří si řádný úsudek tím, že zdvořile klade řadu intruzivních otázek a neustále zkoumá případné sporné otázky a informace.
Striving to reduce or eliminate biases, prejudices or subjective evaluations by relying on verifiable data and facts.
Širší vnímání souvislostí a přístup orientovaný na budoucnost
Managing SSM teams (applicable to managers only)
Vnímá věci v širším kontextu přesahujícím rámec vlastní činnosti tím, že má komplexní přehled o různých funkcích/oblastech, uvědomuje si různorodost kulturních souvislostí a hledisek a vyhodnocuje důsledky svých rozhodnutí pro ostatní.
Directing (virtual/remote) teams and guiding them towards the team objectives.
Rozhodnutí Evropské centrální banky (EU) 2015/2202
Decision (EU) 2015/2202 of the European Central Bank
ze dne 19. listopadu 2015,
of 19 November 2015
kterým se mění rozhodnutí ECB/2010/23 o přerozdělování měnových příjmů národních centrálních bank členských států, jejichž měnou je euro (ECB/2015/37)
amending Decision ECB/2010/23 on the allocation of monetary income of the national central banks of Member States whose currency is the euro (ECB/2015/37)
s ohledem na statut Evropského systému centrálních bank a Evropské centrální banky, a zejména na článek 32 tohoto statutu,
Having regard to the Statute of the European System of Central Banks and of the European Central Bank, and in particular Article 32 thereof,
Rozhodnutí Evropské centrální banky (EU) 2015/774 (ECB/2015/10) [2] zavádí program nákupu aktiv veřejného sektoru (public sector asset purchase programme – PSPP) pro účely měnové politiky.
Decision (EU) 2015/774 of the European Central Bank (ECB/2015/10) [2] provides for the establishment of a public sector asset purchase programme (PSPP) for monetary policy purposes.
Stejně jako v případě nákupů podle rozhodnutí ECB/2009/16 [3] a rozhodnutí ECB/2011/17 [4], by se u státních dluhopisů a dluhopisů vydaných agenturami, které byly nakoupeny podle rozhodnutí (EU) 2015/774 (ECB/2015/10), mělo předpokládat, že vytvářejí příjem ve výši referenční sazby, jak je definována v rozhodnutí ECB/2010/23.
As with purchases under Decision ECB/2009/16 [3] and Decision ECB/2011/17 [4], government bonds and bonds issued by agencies purchased under Decision (EU) 2015/774 (ECB/2015/10) should be deemed to generate income at the reference rate defined in Decision ECB/2010/23.
Příjem plynoucí z půjček obchodovatelných dluhových nástrojů v rámci všech programů nákupu cenných papírů souvisejících s měnovou politikou by neměl být považován za měnový příjem, neboť tyto operace se obecně nezachycují v účetnictví národních centrálních bank členských států, jejichž měnou je euro (dále jen „národní centrální banky“).
Income arising from the lending of marketable debt instruments under all monetary policy-related security purchase programmes should not be considered as monetary income, since in general these operations are not recorded in the books of the national central banks of Member States whose currency is the euro (hereinafter the ‘NCBs’).
Čistý příjem plynoucí ze swapových dohod mezi Eurosystémem a centrálními bankami mimo Eurosystém by měl být mezi národní centrální banky rozdělen jako měnový příjem.
Net income deriving from swap agreements of the Eurosystem with non-Eurosystem central banks should be shared amongst the NCBs as monetary income.
Strukturu základny pasiv a odděleně vedená aktiva v příloze I a II rozhodnutí ECB/2010/23 je proto třeba upravit.
The composition of the liability base and earmarkable assets set out in Annexes I and II to Decision ECB/2010/23 should therefore be adjusted.
Rozhodnutí ECB/2010/23 je proto třeba odpovídajícím způsobem změnit,
Therefore Decision ECB/2010/23 should be amended accordingly,
Rozhodnutí ECB/2010/23 se mění takto:
Decision ECB/2010/23 is amended as follows:
V článku 3 se odstavec 1 nahrazuje tímto:
Article 3(1) is replaced by the following:
Výše měnových příjmů každé národní centrální banky se určuje na základě skutečných příjmů, které vyplývají z odděleně vedených aktiv zaznamenaných v jejích účetních knihách.
The amount of each NCB's monetary income shall be determined by measuring the actual income that derives from the earmarkable assets recorded in its books.
Výjimku představují:
As exceptions thereto:
zlato, u kterého se předpokládá, že nevytváří žádný příjem;
gold shall not be considered to generate income;
níže uvedené cenné papíry a dluhové nástroje, u nichž se předpokládá, že vytvářejí měnový příjem ve výši referenční sazby:
the following shall be considered to generate monetary income at the reference rate:
cenné papíry držené pro účely měnové politiky podle rozhodnutí ECB/2009/16,
securities held for monetary policy purposes under Decision ECB/2009/16;
cenné papíry držené pro účely měnové politiky podle rozhodnutí ECB/2011/17,
securities held for monetary policy purposes under Decision ECB/2011/17;
dluhové nástroje vydané ústředními vládami a uznanými agenturami a náhradní dluhové nástroje vydané veřejnými nefinančními podniky, držené pro účely měnové politiky podle rozhodnutí Evropské centrální banky (EU) 2015/774 (ECB/2015/10).
debt instruments issued by central governments and recognised agencies and substitute debt instruments issued by public non-financial corporations held for monetary policy purposes under Decision (EU) 2015/774 of the European Central Bank (ECB/2015/10).
V písmenu A přílohy I se doplňuje nový bod 8, který zní:
in paragraph A of Annex I, the following point 8 is added:
Závazky vůči ECB zajišťující pohledávku, která souvisí se swapovými dohodami mezi ECB a centrální bankou mimo Eurosystém, z nichž plyne čistý příjem ve prospěch Eurosystému (část podrozvahových pasiv).“
Liabilities vis-à-vis the ECB backing a claim that relates to swap agreements between the ECB and a non-Eurosystem central bank which earn net income for the Eurosystem (part of off-balance-sheet liabilities).’;
V písmenu A přílohy II se doplňuje nový bod 10, který zní:
in paragraph A of Annex II, the following point 10 is added:
Pohledávky za protistranami eurozóny, které souvisejí se swapovými dohodami mezi ECB a centrální bankou mimo Eurosystém, z nichž plyne čistý příjem ve prospěch Eurosystému (část položky 3.1 aktiv HR).“
Claims on euro area counterparties that relate to swap agreements between the ECB and a non-Eurosystem central bank which earn net income for the Eurosystem (part of asset item 3.1 of the HBS).’.
Ve Frankfurtu nad Mohanem dne 19. listopadu 2015.
Done at Frankfurt am Main, 19 November 2015.
L 35, 9.2.2011, s. 17).
Decision (EU) 2015/774 of the European Central Bank of 4 March 2015 on a secondary markets public sector asset purchase programme (ECB/2015/10) (OJ L 121, 14.5.2015, p. 20).
Rozhodnutí Evropské centrální banky (EU) 2015/774 ze dne 4. března 2015 o programu nákupu aktiv veřejného sektoru na sekundárních trzích (ECB/2015/10) (Úř. věst.
Decision ECB/2009/16 of 2 July 2009 on the implementation of the covered bond purchase programme (OJ L 175, 4.7.2009, p. 18).
L 121, 14.5.2015, s. 20).
Decision ECB/2011/17 of 3 November 2011 on the implementation of the second covered bond purchase programme (OJ L 297, 16.11.2011, p. 70).
Rozhodnutí ECB/2009/16 ze dne 2. července 2009 o provádění programu nákupu krytých dluhopisů (Úř. věst. L 175, 4.7.2009, s. 18).
Decision (EU) 2015/774 of the European Central Bank of 4 March 2015 on a secondary markets public sector asset purchase programme (ECB/2015/10) (OJ L 121, 14.5.2015, p. 20).’;
Rozhodnutí Evropské centrální banky (EU) 2015/2218
Decision (EU) 2015/2218 of the European Central Bank
ze dne 20. listopadu 2015
of 20 November 2015
o postupu při vyloučení předpokladu, že zaměstnanci mají podstatný vliv na rizikový profil dohlížené úvěrové instituce (ECB/2015/38)
on the procedure to exclude staff members from the presumption of having a material impact on a supervised credit institution's risk profile (ECB/2015/38)
s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie, a zejména na čl. 127 odst. 6 a článek 132 této smlouvy,
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 127(6) and Article 132 thereof,
s ohledem na nařízení Rady (EU) č. 1024/2013 ze dne 15. října 2013, kterým se Evropské centrální bance svěřují zvláštní úkoly týkající se politik, které se vztahují k obezřetnostnímu dohledu nad úvěrovými institucemi [1], a zejména na čl. 4 odst. 3 uvedeného nařízení,
Having regard to Council Regulation (EU) No 1024/2013 of 15 October 2013 conferring specific tasks on the European Central Bank concerning policies relating to the prudential supervision of credit institutions [1], and in particular Article 4(3) thereof,
V rámci stanoveném podle článku 6 nařízení (EU) č. 1024/2013 má Evropská centrální banka (ECB) výlučnou pravomoc plnit úkoly, které jí byly svěřeny na základě článku 4 uvedeného nařízení a které se týkají úvěrových institucí usazených v zúčastněných členských státech nebo v zúčastněných členských státech zřízených poboček úvěrových institucí usazených v nezúčastněných členských státech.
Within the framework established pursuant to Article 6 of Regulation (EU) No 1024/2013, the European Central Bank (ECB) is exclusively competent to carry out the tasks conferred on it by Article 4 of that Regulation relating to credit institutions established in participating Member States or branches established in participating Member States by credit institutions established in non-participating Member States.
V zájmu dosažení cílů bankovní unie v návaznosti na závěry Evropské rady ze dne 19. října 2012, že proces směřující k hlubší hospodářské a měnové unii by měl vycházet z institucionálního a právního rámce Unie, je třeba v rámci jednotného mechanismu dohledu vytvořit harmonizovaný právní rámec.
In order to pursue the objectives of the banking union following the European Council's conclusion of 19 October 2012 that the process towards a deeper economic and monetary union should build on the Union's institutional and legal framework, a harmonised legal framework within the Single Supervisory Mechanism should be established.
Nařízení Evropské centrální banky (EU) č. 468/2014 (ECB/2014/17) [2] stanoví rámec spolupráce ECB s vnitrostátními příslušnými orgány a vnitrostátními pověřenými orgány v rámci jednotného mechanismu dohledu.
Regulation (EU) No 468/2014 of the European Central Bank (ECB/2014/17) [2] establishes the framework for cooperation within the Single Supervisory Mechanism between the ECB and national competent authorities and with national designated authorities.
Konkrétně hlava 2 části III obsahuje obecná ustanovení o spravedlivém procesu při přijímání rozhodnutí ECB v oblasti dohledu.
In particular Part III, Title 2 sets out general provisions relating to due process for adopting ECB supervisory decisions.
Rámec pro obezřetnostní dohled zavedený směrnicí Evropského parlamentu a Rady 2013/36/EU [3] vyžaduje, aby instituce určily všechny zaměstnance, jejichž pracovní činnosti mají podstatný vliv na rizikový profil dané instituce.
The framework for prudential supervision established by Directive 2013/36/EU of the European Parliament and of the Council [3] requires that institutions identify all members of staff whose professional activities have a material impact on the institution's risk profile.
Kritéria použitá za tímto účelem musí zajistit, aby při určení zaměstnanců, jejichž pracovní činnosti mají podstatný vliv na rizikový profil instituce, byla zohledněna úroveň rizika různých činností v rámci instituce.
Any criteria used for this purpose must ensure that the identification of staff whose professional activities have a material impact on the institution's risk profile reflects the level of risk of different activities within the institution.
V rámci nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) č. 604/2014 [4] má ECB za úkol zajistit, aby subjekty podléhající jejímu přímému dohledu uplatňovaly pravidla týkající se určení zaměstnanců, kteří mají podstatný vliv na rizikový profil instituce, konzistentním způsobem zabezpečujícím spolehlivost takového určení.
The ECB is responsible for ensuring, within the framework of Commission Delegated Regulation (EU) No 604/2014 [4], that the entities under its direct supervision apply the rules on the identification of staff having a material impact on an institution's risk profile in a coherent manner that safeguards the soundness of any such identification.
Toto rozhodnutí proto upravuje postup v souvislosti s uplatňováním kvantitativních kritérií uvedených v článku 4 nařízení v přenesené pravomoci (EU) č. 604/2014,
This Decision therefore provides for a procedure in relation to the application of the quantitative criteria set out in Article 4 of Delegated Regulation (EU) No 604/2014,
Toto rozhodnutí stanoví procesní požadavky týkající se oznámení a žádostí o předchozí souhlas, jež dohlížené úvěrové instituce podávají ECB s cílem vyloučit u zaměstnanců nebo kategorií zaměstnanců předpoklad, že jsou určenými zaměstnanci na základě kvantitativních kritérií stanovených v článku 4 nařízení v přenesené pravomoci (EU) č. 604/2014.
This Decision lays down the procedural requirements for both the notification and the application for the prior approval that supervised credit institutions shall submit to the ECB in order to exclude staff members or categories of staff members from the presumption of being identified staff based on the quantitative criteria laid down in Article 4 of Delegated Regulation (EU) No 604/2014.
„dohlíženou úvěrovou institucí“ se rozumí významný dohlížený subjekt ve smyslu čl. 2 bodu 16 nařízení (EU) č. 468/2014 (ECB/2014/17) nebo významná dohlížená skupina ve smyslu čl. 2 bodu 22 nařízení (EU) č. 468/2014 (ECB/2014/17);
‘supervised credit institution’ means a significant supervised entity as defined in Article 2(16) of Regulation (EU) No 468/2014 (ECB/2014/17) or significant supervised group as defined in Article 2(22) of Regulation (EU) No 468/2014 (ECB/2014/17);
výraz „rozhodnutí ECB v oblasti dohledu“ má stejný význam jako v čl. 2 bodě 26 nařízení (EU) č. 468/2014 (ECB/2014/17);
‘ECB supervisory decision’ has the same meaning as defined in Article 2(26) of Regulation (EU) No 468/2014 (ECB/2014/17);
„určenými zaměstnanci“ se rozumí všichni zaměstnanci dohlížené úvěrové instituce, jejichž pracovní činnosti mají podstatný vliv na rizikový profil úvěrové instituce v souladu s nařízením v přenesené pravomoci (EU) č. 604/2014, ať již na individuálním, subkonsolidovaném nebo konsolidovaném základě, jak je uvedeno v čl. 4 odst. 1 bodech 48 a 49 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 575/2013 [5].
‘identified staff’ means all members of staff of a supervised credit institution whose professional activities have a material impact on the credit institution's risk profile in accordance with Delegated Regulation (EU) No 604/2014, on an individual, sub-consolidated or consolidated basis, as defined in paragraphs (48) and (49) of Article 4(1) of Regulation (EU) No 575/2013 of the European Parliament and of the Council [5].
Obecné informace, které mají být poskytovány ECB
General information to be provided to the ECB
Oznámení podle čl. 4 odst. 4 a žádost o předchozí souhlas podle čl. 4 odst. 5 nařízení v přenesené pravomoci (EU) č. 604/2014 musí obsahovat následující informace ke konci předchozího účetního roku a za aktuální účetní rok:
The notification pursuant to Article 4(4) and the application for prior approval pursuant to Article 4(5) of Delegated Regulation (EU) No 604/2014 shall contain the following information for the end of the preceding financial year and for the current financial year:
referenční datum;
the reference date;
identifikační kód právnické osoby (legal entity identifier – LEI), která je dohlíženou úvěrovou institucí;
the legal entity identifier (LEI) of the supervised credit institution;
počet zaměstnanců v přepočtu na plné pracovní úvazky;
the number of full-time equivalent employees;
počet určených zaměstnanců;
the number of identified staff;
počet určených zaměstnanců na základě kvalitativních kritérií podle článku 3 nařízení v přenesené pravomoci (EU) č. 604/2014;
the number of identified staff based on the qualitative criteria pursuant to Article 3 of Delegated Regulation (EU) No 604/2014;