natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Tento odstavec se nepoužije v případě nemoci související s těhotenstvím.
This paragraph shall not apply in the event of illness linked to pregnancy.
Nepřítomnost z důvodu nemoci nebo úrazu nesmí být delší než doba vyslání dotyčné osoby.
Absence due to sickness or accident may not extend beyond the duration of the secondment of the person concerned.
Odborníkovi, který utrpí pracovní úraz během vyslání, jsou však příspěvky uvedené v čl. 19 odst. 1 a 2 poskytovány nadále v plné výši po celé období pracovní neschopnosti až do konce doby vyslání.
However, if the expert is the victim of a work-related injury which occurs during the secondment the expert shall continue to receive, in full, the allowances provided for in Article 19(1) and (2) throughout the period during which that expert is unfit for work up to the end of the period of secondment.
Dovolená za kalendářní rok, mimořádné volno a svátky
Annual leave, special leave and holidays
Aniž jsou dotčena zvláštní ustanovení tohoto rozhodnutí, odborník podléhá pravidlům platným v rámci generálního sekretariátu Rady týkajícím se dovolené za kalendářní rok, mimořádného volna a svátků.
Without prejudice to specific provisions set out in this Decision, the expert shall be subject to the rules in force in the GSC as regards annual leave, special leave and holidays.
K čerpání dovolené je nutný předchozí souhlas útvaru, do kterého je odborník přidělen.
Leave is subject to prior authorisation by the department to which the expert is assigned.
Na řádně odůvodněnou žádost zaměstnavatele odborníka může generální sekretariát Rady udělit až dva dny dodatečného mimořádného volna za dvanáctiměsíční období.
Upon a duly substantiated application by the employer, up to two days of additional special leave in a 12-month period may be granted by the GSC.
Žádosti se posuzují individuálně.
Requests are examined on a case-by-case basis.
Nevyčerpaná dovolená za kalendářní rok na konci doby vyslání propadá.
Days of annual leave not taken by the end of the period of secondment shall be forfeited.
Odborníkovi, jehož doba vyslání je kratší než šest měsíců, může být rozhodnutím generálního ředitele útvaru, do kterého je přidělen, uděleno na základě odůvodněné žádosti mimořádné volno.
An expert whose period of secondment is less than six months may be granted special leave, on the basis of a reasoned application and subject to a decision by the Director-General of the department to which the expert is assigned.
Doba trvání tohoto mimořádného volna nesmí přesáhnout tří dny za celou dobu vyslání.
That special leave may not exceed three days for the whole period of secondment.
Před udělením tohoto volna konzultuje generální ředitel daného útvaru generálního ředitele pro administrativu.
Before granting such leave, the Director-General of the department shall hold a prior consultation with the Director-General of Administration.
Mimořádné volno na vzdělávání
Special leave for training
Tento článek se vztahuje na odborníky, kteří jsou vysláni na dobu šesti měsíců nebo delší.
This Article applies to experts whose period of secondment is six months or more.
Bez ohledu na čl. 14 odst. 3 může generální sekretariát Rady na řádně odůvodněnou žádost zaměstnavatele poskytnout dodatečné mimořádné volno na vzdělávání odborníka organizované zaměstnavatelem za účelem jeho opětovného začlenění.
Notwithstanding Article 14(3), additional special leave may be granted by the GSC for the training of the expert by the employer, subject to a duly reasoned application by the employer with a view to the expert's reintegration.
V průběhu uvedeného dodatečného mimořádného volna se nevyplácejí příspěvky uvedené v článku 19.
The allowances referred to in Article 19 shall not be paid during that additional special leave.
Mateřská a otcovská dovolená
Maternity and paternity leave
Na odborníky se vztahují pravidla pro mateřskou a otcovskou dovolenou platná v rámci generálního sekretariátu Rady.
An expert shall be subject to the rules in force in the GSC as regards maternity and paternity leave.
Pokud vnitrostátní právní předpisy zaměstnavatele odbornice zaručují delší mateřskou dovolenou, vyslání se na žádost odbornice a s předchozím souhlasem jejího zaměstnavatele pozastaví na dobu překračující dovolenou poskytnutou generálním sekretariátem Rady.
Where the national legislation of the employer grants longer maternity leave, at the expert's request and after prior agreement of the employer, the secondment shall be suspended for the period exceeding that granted by the GSC.
V takovém případě se doba vyslání odpovídajícím způsobem prodlouží, pokud je to v zájmu generálního sekretariátu Rady.
In that case, a period equivalent to the suspension shall be added at the end of the secondment if the interests of the GSC warrant it.
Bez ohledu na odstavec 1 může odbornice požádat o pozastavení vyslání na celou dobu mateřské dovolené, a to po předchozím souhlasu zaměstnavatele.
Notwithstanding paragraph 1, the expert may apply for a suspension of the secondment to cover the whole of the period allowed for maternity, after prior agreement of the employer.
Odstavce 2 a 3 se použijí rovněž v případě adopce.
Paragraphs 2 and 3 shall also apply to the cases of adoption.
Řízení a kontrola
Management and control
Řízením a kontrolou pracovní doby a nepřítomnosti je pověřeno generální ředitelství pro administrativu generálního sekretariátu Rady a generální ředitelství nebo útvar, do kterého je odborník přidělen, v souladu pravidly a postupy platnými v rámci generálního sekretariátu Rady.
The management and control of working time and absences shall be the task of the Directorate-General for Administration of the GSC and the Directorate-General or department to which the expert is assigned, in accordance with the rules and procedures in force within the GSC.
PŘÍSPĚVKY A VÝDAJE
ALLOWANCES AND EXPENSES
Výpočet příspěvků a cestovních výdajů
Calculation of allowances and travel expenses
Pro účely tohoto rozhodnutí stanoví generální sekretariát Rady místa náboru, vyslání a návratu vyslaného národního odborníka coby zeměpisnou polohu těchto míst vyjádřenou podle zeměpisné šířky a zeměpisné délky, již orgán generálního sekretariátu Rady oprávněný ke jmenování uvádí v příslušné databázi.
For the purposes of this Decision, the places of recruitment, secondment and return of an SNE shall be determined by the GSC in terms of the geographical position of those places based on their latitude and longitude, established in an appropriate database by the GSC Appointing Authority.
Zeměpisná vzdálenost, uvedená v článcích 19 a 20 tohoto rozhodnutí, mezi místem vyslání na jedné straně a místem náboru nebo návratu na straně druhé se stanoví podle ortodromické vzdálenosti mezi oběma body vymezenými jejich zeměpisnou šířkou a zeměpisnou délkou podle souřadnicového systému WGS84 (World Geodetic System 1984).
The geographical distance, referred to in Articles 19 and 20 of this Decision, between the place of secondment, on the one hand, and the place of recruitment or return, on the other, is determined by the great circle distance between the two points according to their latitude and longitude, based on the WGS 84 coordinate system (World Geodetic System 1984).
místem náboru místo, kde vyslaný národní odborník vykonával své povinnosti pro zaměstnavatele před vysláním;
the place of recruitment shall be the place where the SNE performed their duties for the employer prior to secondment;
místem vyslání Brusel;
the place of secondment shall be Brussels;
místem návratu místo, kde bude vyslaný národní odborník vykonávat svou hlavní činnost po ukončení vyslání.
the place of return shall be the place where the SNE will perform their main activity after the secondment is terminated.
Místo náboru se stanoví ve výměně dopisů uvedené v čl. 4 odst. 1.
The place of recruitment shall be determined in the Exchange of Letters referred to in Article 4(1).
Místo návratu se stanoví na základě prohlášení zaměstnavatele.
The place of return shall be determined on the basis of a declaration by the employer.
Pro účely tohoto článku se neberou v úvahu okolnosti související s prací, kterou odborníci vykonávají pro jiný členský stát, než je stát místa vyslání, nebo pro mezivládní organizaci.
For the purposes of this Article, circumstances arising from work done by SNEs for a Member State other than that of the place of secondment or for an IGO shall not be taken into account.
Vyslaný národní odborník má po dobu vyslání nárok na denní příspěvek na základě stejných kritérií jako v případě příspěvku za práci v zahraničí pro úředníky podle článku 4 přílohy VII služebního řádu.
The SNE shall be entitled to a daily subsistence allowance throughout the period of secondment according to the same criteria as the expatriation allowance for officials referred to in Article 4 of Annex VII to the Staff Regulations.
(v km)
The SNE shall be entitled, throughout the period of secondment, to an additional monthly allowance paid as shown in the table below:
Částka v EUR
Geographical distance between place of recruitment and place of secondment
Příspěvky uvedené v odstavcích 1 a 2 tohoto článku jsou určeny rovněž na pokrytí nákladů vzniklých v souvislosti se stěhováním vyslaných národních odborníků a veškerých ročních cestovních výdajů vzniklých během vyslání.
(in km)
Tyto příspěvky se vyplácejí po dobu pracovní cesty, dovolené za kalendářní rok, mateřské a otcovské dovolené a dovolené z důvodu adopce, mimořádného volna a svátků přiznaných generálním sekretariátem Rady, aniž jsou dotčeny články 14, 15 nebo 16.
Amount in EUR
Jestliže je povolena práce na částečný úvazek, vyslaný národní odborník má nárok na snížené příspěvky stanovené na poměrném základě.
The allowances referred to in paragraphs 1 and 2 of this Article are intended to cover also incurred costs of removal of SNEs and any annual travel expenses incurred during secondment.
Na začátku vyslání obdrží vyslaný národní odborník zálohu ve výši rovnající se 75 dnům denního příspěvku, přičemž tímto vyplacením zaniká právo na jakékoliv další obdobné (denní) příspěvky během odpovídajícího období.
They shall be payable for periods of mission, annual leave, maternity, paternity or adoption leave, special leave and holidays granted by the GSC, without prejudice to Articles 14, 15 and 16.
V případě, že vyslání ke generálnímu sekretariátu Rady skončí před uplynutím doby vzaté v úvahu pro výpočet zálohy, je vyslaný národní odborník povinen vrátit částku odpovídající zbývající části dané doby.
Where part-time working is authorised, the SNE shall be entitled to reduced allowances on a pro-rata basis.
Při výměně dopisů podle čl. 4 odst. 1 informuje zaměstnavatel generální sekretariát Rady o veškerých příspěvcích vyplacených vyslanému národnímu odborníkovi, které jsou obdobné příspěvku uvedenému v odstavcích 1 a 2 tohoto článku.
When the SNE starts the secondment, the SNE shall receive an advance amount equivalent to 75 days of the subsistence allowance, whereupon entitlement to any further such allowances shall cease during the corresponding period.
Každá taková částka se odečte od odpovídajících příspěvků vyplácených vyslanému národnímu odborníkovi generálním sekretariátem Rady.
If the secondment to the GSC is ended before the expiry of the period taken into account to calculate the advance, the SNE shall be obliged to return the amount corresponding to the remaining part of that period.
Aktualizace odměn a příspěvků přijatá na základě článku 65 a přílohy XI služebního řádu se uplatní automaticky na měsíční a denní příspěvky v měsíci následujícím po jejím přijetí bez zpětného účinku.
At the time of the Exchange of Letters provided for in Article 4(1), the employer shall inform the GSC of any payment received by the SNE similar to those mentioned in paragraphs 1 and 2 of this Article.
Po úpravě jsou nové částky zveřejněny v řadě C Úředního věstníku Evropské unie.
Any such amounts shall be deducted from the corresponding allowances paid by the GSC to the SNE.
Článek 20
The update to remuneration and allowances adopted by application of Article 65 of and Annex XI to the Staff Regulations shall apply automatically to the monthly and subsistence allowances in the month following their adoption without retroactive effect.
Cestovní výdaje
Following adaptation, the new amounts will be published in series C of the Official Journal of the European Union.
Vyslaný národní odborník má na počátku vyslání nárok na paušální náhradu svých nákladů na cestu.
Article 20
Výše paušální náhrady je založena na příspěvku na jeden kilometr zeměpisné vzdálenosti mezi místem náboru a místem vyslání.
Travel expenses
Výše příspěvku podle vzdálenosti v kilometrech se stanoví v souladu článkem 7 přílohy VII služebního řádu.
The SNE shall be entitled to a flat-rate reimbursement for themselves of travel expenses at the beginning of the secondment.
Vyslaný národní odborník má po skončení doby vyslání nárok na náhradu svých nákladů na cestu do místa návratu.
The flat-rate reimbursement shall be based on an allowance per kilometre of geographical distance between the place of recruitment and the place of secondment.
Úhrada těchto nákladů na cestu nesmí přesahovat částku, na kterou má vyslaný národní odborník právo v případě návratu do místa náboru.
The kilometric allowance shall be determined in accordance with Article 7 of Annex VII to the Staff Regulations.
Náklady na cestu rodinných příslušníků vyslaného národního odborníka se nehradí.
The SNE shall be entitled to reimbursement for themselves of travel expenses to the place of return at the end of the secondment.
Článek 21
The reimbursement may not be for a sum higher than that to which the SNE would have been entitled if the SNE had returned to their place of recruitment.
Pracovní cesty a výdaje na pracovní cesty
The travel expenses for SNE's family members are not reimbursed.
Odborník může být vyslán na pracovní cestu za podmínek čl. 7 odst. 2 a 3.
Article 21
Výdaje na pracovní cestu se hradí v souladu s předpisy platnými v rámci generálního sekretariátu Rady.
Missions and mission expenses
Článek 22
The expert may be sent on mission subject to Article 7(2) and (3).
Odborná příprava
Mission expenses shall be reimbursed in accordance with the provisions in force at the GSC.
Odborník má nárok na účast v kursech odborné přípravy organizovaných generálním sekretariátem Rady, jestliže je to v zájmu generálního sekretariátu Rady.
Article 22
Při rozhodování o vydání povolení k účasti v kursu odborné přípravy se bere v úvahu rozumný zájem odborníka, zejména s ohledem na jeho profesní postup po vyslání.
Training
Článek 23
The expert shall be entitled to attend training courses organised by the GSC, if the interests of the GSC warrant it.
Správní ustanovení
The reasonable interests of the expert, having regard in particular to their professional career after the secondment, shall be considered when a decision on permission to attend courses is taken.
Odborník se první den vyslání dostaví na příslušný útvar generálního ředitelství pro administrativu, aby vyřídil požadované administrativní náležitosti.
Article 23
Odborník se svých povinností ujme buď prvního, nebo šestnáctého dne v měsíci.
Administrative provisions
Platby provádí generální sekretariát Rady v eurech na bankovní účet otevřený u bankovní instituce v Unii.
The expert shall report to the relevant department of the Directorate-General for Administration on the first day of secondment to complete the requisite administrative formalities.
KAPITOLA IV
The expert shall take up their duties on either the first or the 16th of the month.
KRÁTKODOBĚ BEZPLATNĚ VYSLANÍ ODBORNÍCI
Payments shall be made by the GSC in euro into a bank account opened at a banking institution in the Union.
Článek 24
CHAPTER IV
Krátkodobě bezplatně vyslaní odborníci
EXPERTS ON COST-FREE SHORT-TERM SECONDMENT
Vysoce specializovaný odborník může být krátkodobě bezplatně vyslán ke generálnímu sekretariátu Rady za účelem vykonávání zvláštních úkolů na období nejdéle šesti měsíců, které lze v souladu s čl. 25 odst. 1 prodloužit.
Article 24
Aniž je dotčena jakákoliv opačná dohoda mezi generálním sekretariátem Rady a správním orgánem, který krátkodobě bezplatně odborníka vysílá, nesmí být toto vyslání spojeno s vyplacením jakýchkoliv příspěvků nebo výdajů generálním sekretariátem Rady, s výjimkou případných výdajů stanovených v článku 29.
Experts on cost-free short-term secondment
S výhradou článků 25 až 29 platí pravidla stanovená v článcích 1 až 17, 21 až 23 a 30 až 32 rovněž pro krátkodobě bezplatně vyslané odborníky.
A highly specialised expert may be seconded to the GSC on CFSS to perform specific duties for a maximum period of six months which may be extended in accordance with Article 25(1).
Aniž je dotčen článek 8, musí jednání krátkodobě bezplatně vyslaného odborníka vždy zohledňovat skutečnost, že tento odborník je vyslán do generálního sekretariátu Rady a nesmí negativně ovlivňovat jeho postavení v generálním sekretariátu Rady.
Without prejudice to any contrary agreement between the GSC and the administration which seconds the expert on CFSS, such secondment shall not entail the payment of any allowances or expenses for the GSC except, where appropriate, those provided for in Article 29.
Článek 25
Subject to Articles 25 to 29, the rules laid down in Articles 1 to 17, 21 to 23 and 30 to 32 shall also apply to experts on CFSS.
Obnova a prodloužení krátkodobého bezplatného vyslání
Without prejudice to Article 8, conduct of an expert on CFSS shall always reflect the fact that the expert on CFSS is seconded to the GSC and shall never reflect adversely on their position at the GSC.
Dobu uvedenou v čl. 24 odst. 1 je možné jednou prodloužit, a to nejdéle o šest měsíců.
Article 25
Ve výjimečných případech však může generální sekretariát Rady rozhodnout o prodloužení delším než šest měsíců.
Renewal and extension of cost-free short-term secondment
Krátkodobě bezplatně vyslaný odborník může být znovu vyslán ke generálnímu sekretariátu Rady v souladu s pravidly stanovenými v tomto rozhodnutí, pokud mezi koncem předchozí doby vyslání a novým vysláním uplynul nejméně jeden rok.
The period referred to in Article 24(1) may be extended once for a maximum period of six months.
Ve výjimečných případech může být doba jednoho roku uvedená v odstavci 2 zkrácena.
In exceptional cases, the GSC may, however, decide to grant an extension of more than six months.
Článek 26
The expert on CFSS may be seconded again to the GSC in accordance with the rules laid down in this Decision, provided that a period of at least one year has elapsed between the end of the previous period of secondment and the new secondment.
Popis povinností
In exceptional cases, the one-year period referred to in paragraph 2 may be shortened.
Ve výměně dopisů podle čl. 4 odst. 1 je určena odpovědná osoba v rámci generálního ředitelství nebo ředitelství, oddělení nebo jiného útvaru, do kterého je krátkodobě bezplatně vyslaný odborník přidělen, a jsou podrobně popsány povinnosti, které má tento odborník plnit.
Article 26
Krátkodobě bezplatně vyslaný odborník dostává pokyny od odpovědné osoby uvedené v odstavci 1 týkající se konkrétních úkolů, jež mají být vykonávány.
Description of duties
Článek 27
In the Exchange of Letters provided for in Article 4(1) reference shall be made to the person in charge within the Directorate-General or directorate, unit, or other department to which the expert on CFSS will be seconded and the duties to be performed by the latter shall be described in detail.
Pojištění
The expert on CFSS shall receive instructions from the person in charge referred to in paragraph 1 on the specific duties to be performed.
Aniž je dotčen článek 29 a bez ohledu na čl. 11 odst. 2 a 3 je krátkodobě bezplatně vyslaný odborník pojištěn generálním sekretariátem Rady proti úrazu v případech, na které se nevztahuje pojištění proti stejnému riziku poskytované jeho zaměstnavatelem.
Article 27
Článek 28
Insurance
Pracovní podmínky
Without prejudice to Article 29 and notwithstanding Article 11(2) and (3), an expert on CFSS shall be covered by the GSC against risks of accident, in cases where the expert on CFSS is not covered by the insurance of the employer against the same risk.
Bez ohledu na čl. 12 odst. 2 druhou větu pracuje krátkodobě bezplatně vyslaný odborník během svého vyslání pouze na plný úvazek.
Article 28
Ustanovení čl. 12 odst. 4 se na krátkodobě bezplatně vyslaného odborníka nepoužije.
Working conditions
Ustanovení čl. 14 odst. 3 a 5 se na krátkodobě bezplatně vyslaného odborníka nepoužije.
Notwithstanding the second sentence of Article 12(2), an expert on CFSS shall work only on a full-time basis during the secondment.
Avšak na základě odůvodněné žádosti předložené krátkodobě bezplatně vyslaným odborníkem mu lze poskytnout mimořádné volno rozhodnutím generálního ředitele útvaru, ke kterému je odborník krátkodobě bezplatně vyslán.
Article 12(4) shall not apply to an expert on CFSS.
Doba trvání tohoto mimořádného volna nesmí přesáhnout tři dny za celou dobu vyslání.
Article 14(3) and (5) shall not apply to an expert on CFSS.
Před udělením tohoto volna konzultuje generální ředitel daného útvaru generálního ředitele pro administrativu.
However, on the basis of a reasoned application submitted by the expert on CFSS, the expert on CFSS may be granted special leave by decision of the Director-General of the department to which the expert on CFSS is seconded.
Článek 29
Such leave may not exceed three days over the entire period of secondment.
Pracovní cesty
The Director-General of the department shall hold a prior consultation with the Director-General of Administration.
Pokud se krátkodobě bezplatně vyslaný odborník účastní pracovních cest v jiném místě, než je místo vyslání, jsou mu hrazeny náklady podle platných pravidel pro hrazení nákladů na služební cesty úředníků, není-li stanoveno jinak v ujednání mezi generálním sekretariátem Rady a zaměstnavatelem.
Article 29
Pokud generální sekretariát Rady v souvislosti se služební cestou poskytne úředníkům zvláštní pojištění proti vysokým rizikům, je toto pojištění poskytnuto i krátkodobě bezplatně vyslanému odborníkovi, který se této služební cesty účastní.
Missions
Krátkodobě bezplatně vyslaný odborník, který se účastní pracovní cesty mimo území EU, v jejím průběhu podléhá příslušným platným bezpečnostním opatřením generálního sekretariátu Rady.
If an expert on CFSS takes part in missions in a place other than the place of secondment, the expert on CFSS shall be reimbursed in accordance with the rules in force for the reimbursement of missions involving officials, except where another arrangement has been agreed between the GSC and the employer.
KAPITOLA V
If, in connection with a mission, special ‘high risk’ insurance is provided by the GSC for officials, this facility shall also apply to an expert on CFSS who takes part in the same mission.
STÍŽNOSTI
An expert on CFSS who takes part in a mission outside the territory of the EU shall be subject to the security arrangements in force in the GSC for such missions.
Článek 30
CHAPTER V
Stížnosti
COMPLAINTS
Aniž je poté, co se odborník ujme funkce, dotčena možnost podat žalobu za podmínek a ve lhůtách stanovených v článku 263 Smlouvy o fungování EU, může odborník podat oddělení generálního ředitelství pro administrativu, které se zabývá stížnostmi a žádostmi podle služebního řádu, stížnost na akt přijatý generálním tajemníkem Rady podle tohoto rozhodnutí, který se jej nepříznivě dotýká, s výjimkou aktů, které přímo vyplývají z rozhodnutí přijatých jeho zaměstnavatelem.
Article 30
Stížnost musí být podána do dvou měsíců.
Complaints
Tato lhůta běží ode dne, kdy bylo rozhodnutí dotčené osobě oznámeno, nejpozději však ode dne, kdy dotčená osoba toto oznámení obdrží.
Without prejudice to the possibilities for instituting proceedings after taking up a position, under the conditions and time limits laid down in Article 263 TFEU, any expert may submit a complaint to the unit of the Directorate-General for Administration responsible for complaints and requests under the Staff Regulations about an act by the Secretary-General of the Council under this Decision which adversely affects the expert, with the exception of acts which follow directly from decisions taken by the employer.