natgillin/translations-raw huggingface dataset:
transparentnosti;
The members of the partnership shall be sending organisations that comply with Article 10(3) of Regulation (EU) No 375/2014 and hosting organisations that comply with Article 10(4) of Regulation (EU) No 375/2014.
odpovědnosti a důvěryhodnosti;
When forming a partnership, the sending and hosting organisations may include as partners other organisations specialised in any areas relevant to the objectives or the actions of the projects referred to in paragraph 1 above in order to contribute with their specific expertise.
vzájemné důvěry a respektu;
Where projects include activities relating to capacity building and/or technical assistance, sending and hosting organisations that have already undergone a process of certification in accordance with the Commission Implementing Regulation to be adopted on the basis of Article 10(1) of Regulation (EU) No 375/2014 but that have not been awarded certification also qualify as eligible partners provided they have a needs-based strategy for capacity building and/or technical assistance in place.
komplementarity, využívání rozmanitosti společenství zabývajících se humanitární pomocí a dobrovolnickou činností s důrazem na budování místních kapacit;
Where projects serve to support emergency response operations, the partnership may be formed from only sending organisations.
vzájemnosti při rozdělování prostředků a stanovování cílů.
Article 9
Článek 10
Principles of partnership
Dohoda o partnerství a normy
The activities of the EU Aid Volunteers initiative shall promote transnational partnerships between sending and hosting organisations based on the principles of:
Dříve než vysílající a přijímající organizace uzavřou partnerství, vypracují přijímající organizace případně ve spolupráci s vysílajícími organizacemi posouzení potřeb zohledňující posouzení potřeb v oblasti humanitární pomoci, jež vypracovala Komise.
Equality;
V posouzení potřeb musí být uvedeny alespoň tyto body:
Shared values and a shared vision;
posouzení zranitelnosti a rizik země vyslání, včetně posouzení rizik pro ochranu, cestování a zdraví, která se humanitárních dobrovolníků EU mohou týkat;
Transparency;
zvážení stávající kapacity přijímající organizace přijmout humanitárního dobrovolníka EU;
Responsibility, accountability and reliability;
analýza kompetencí a kapacit, které se přijímající organizaci a místnímu společenství v současné době nedostávají, s uvedením potřeb a analýzy, jak lze dané nedostatky nejlépe řešit;
Mutual trust and respect;
analýza očekávaného přínosu humanitárního dobrovolníka EU, případně předpokládané pomoci přijímající organizaci a místnímu společenství v otázce budování kapacit.
Complementarity, building on the diversity of the humanitarian and volunteering community with a strong focus on local capacity building;
Partnerství jsou založena na dohodě o společných hodnotách a společné vizi, zejména v otázkách dobrovolnické činnosti a humanitární pomoci;
Mutuality in allocating resources and setting objectives.
Musí být jasně definován přínos jednotlivých partnerů a jejich úkoly;
Article 10
Všichni partneři souhlasí se společnými cíli partnerství a se způsobem, jakým je partnerství spravováno, zejména pokud jde o:
Partnership agreement and standards
rozhodovací a pracovní postupy;
Before sending and hosting organisations enter into a partnership, a needs assessment shall be carried out by the hosting organisations, where appropriate in cooperation with the sending organisations, taking into account the Commission's assessment of humanitarian aid needs.
finanční ujednání a správu;
The needs assessment shall include as a minimum:
způsoby komunikace mezi všemi zúčastněnými stranami;
a vulnerability and risk assessment of the country of deployment, including assessment of security, travel and health risks relevant for EU Aid Volunteers;
četnost schůzek a inspekcí na místě ze strany vysílajících organizací;
consideration of the current capacity of the hosting organisation to host an EU Aid Volunteer;
plán práce a činností včetně harmonogramu;
an analysis of the competences and capacities currently lacking within the hosting organisation and the local community, identifying needs and analysing how they can best be addressed;
přidělení úkolů v souladu s plánem komunikace iniciativy;
an analysis of the expected added value from the EU Aid Volunteer and, where relevant, from the envisaged capacity building support to the hosting organisation and local community.
sledování a hodnocení partnerství;
A partnership agreement shall be signed by all partners to ensure compliance with the following minimum partnership standards:
vedení účetnictví a dokumentace;
partnerships shall be based on an agreement on shared values and a shared vision, in particular as relates to volunteering and humanitarian aid;
konečné úpravy a finalizaci posouzení potřeb podle odstavce 1;
the added value of each partner and their respective roles shall be clearly defined;
společné definování a hodnocení úkolů přidělených humanitárním dobrovolníkům EU;
all partners shall agree on the common objectives of the partnership and the ways in which the partnership shall be managed, in particular:
úkoly a povinnosti zájemců o dobrovolnickou činnost a humanitárních dobrovolníků EU v různých fázích účasti na iniciativě Humanitární dobrovolníci EU;
decision-making procedures and working practices;
postupy pro řešení stížností (podaných v rámci partnerství nebo zvnějšku v souvislosti s činností partnerství) a řešení sporů mezi partnery;
financial arrangements and management;
politiky a postupy upravující ukončení partnerství ze strany partnera;
communication channels between all stakeholders;
smluvní dopady (včetně dopadů týkajících se humanitárního dobrovolníka EU a dotčených společenství).
frequency of meetings and field visits by sending organisations;
V případě potřeby bude vypracována strategie pro budování kapacit a/nebo technickou pomoc mezi partnery odpovídající potřebám a na danou strategii bude vyčleněn zvláštní rozpočet.
work plan and activities, including timeline;
Partneři se podílejí na vzdělávacích aktivitách a zavazují se provádět akce zaměřené na komunikaci a zviditelnění v souladu s plánem komunikace podle článku 17 nařízení (EU) č. 375/2014.
task allocation, according to the communication plan of the initiative;
KAPITOLA 5
monitoring and evaluation of the partnership;
ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI A ZAMEZENÍ DISKRIMINACI
book-keeping and documentation;
Článek 11
a refinement and finalisation of the needs assessment referred to in paragraph 1;
Obecná zásada
joint formulation and evaluation of EU Aid Volunteers' task assignments;
Iniciativa je otevřena všem způsobilým zájemcům, bez ohledu na jejich státní příslušnost, pohlaví, rasu, etnický původ, věk, sociální zázemí, náboženské vyznání nebo víru, rodinný stav nebo sexuální orientaci a jakékoli případné zdravotní postižení.
roles and responsibilities with regard to candidate volunteers and EU Aid Volunteers over the different stages of their participation in the EU Aid Volunteers initiative;
Vysílající a přijímající organizace se zavazují dodržovat zásady rovného zacházení, rovných příležitostí a nediskriminace.
procedures for handling complaints (both those made within the partnership and those from external parties relating to its work) and resolving conflict between partners;
Tyto zásady jsou nedílnou součástí procesu vyhledávání, výběru a přijímání a přípravy dobrovolníků a politik a postupů řízení výkonnosti.
policies and procedures for the exit of a partner;
Rovné zacházení, rovné příležitosti a nediskriminace
contractual implications (including as relates to EU Aid Volunteers and the communities concerned);
Vysílající organizace má zakotvené zásady a uplatňuje politiku zajišťující v praxi na pracovišti zohledňování zásady rovného zacházení, rovných příležitostí a nediskriminace a organizační kultura podporující začlenění.
where relevant, a needs-based strategy for capacity building and/or technical assistance between partners shall be developed and a dedicated budget allocated to this strategy;
Politika rovného zacházení, rovných příležitostí a nediskriminace uvedená v odstavci 1 musí splňovat přinejmenším tyto podmínky:
partners shall contribute to learning activities and shall commit to carry out actions relating to communication and visibility in accordance with the communication plan referred to in Article 17 of Regulation (EU) No 375/2014.
být v souladu s příslušnými právními předpisy Unie a vnitrostátními předpisy a snažit se bránit diskriminačnímu jednání a postupům, a to včetně jakýchkoli překážek zaměstnanosti pro všechny skupiny, které jsou uvedeny v daných právních předpisech a/nebo o kterých je známo, že se při hledání zaměstnání mohou potýkat s předsudky, a u kterých tudíž hrozí, že nebudou dostatečně zastoupeny, taková jednání a postupy řešit nebo je odstraňovat;
CHAPTER 5
zahrnovat mimo jiné všechny aspekty dobrovolnické praxe, včetně pravidel chování jednotlivců, zveřejňování volných míst, přijímání a výběru, odborné přípravy a rozvoje, řízení výkonnosti, pracovních podmínek včetně postupů odměňování a propouštění;
EQUAL OPPORTUNITIES AND NON-DISCRIMINATION
jasně definovat úkoly a povinnosti všech zaměstnanců a dobrovolníků, týmů vedoucích a řídících pracovníků, oddělení lidských zdrojů a jakýchkoli jiných zúčastněných stran, které organizace určí;
Article 11
být pravidelně kontrolována a přezkoumávána s cílem, aby se zajistil její soulad s příslušnými právními předpisy a její správné a účinné provádění.
General principle
Přijímající organizace poskytne vysílající organizaci písemné srozumění se zásadami a politikou rovného zacházení, rovných příležitostí a nediskriminace a poskytne vysílající organizaci poradenství ohledně jakýchkoli výjimek týkajících se definice úlohy a profilu humanitárního dobrovolníka EU, které jsou nezbytné na základě konkrétních souvislostí její práce.
The EU Aid Volunteers initiative shall be open to all eligible candidates regardless of their nationality, sex, race, ethnic origin, age, social background, religion or belief, marital status or sexual orientation and of whether they have a disability.
Vysílající organizace je nápomocna přijímající organizaci při uplatňování politiky rovného zacházení, rovných příležitostí a nediskriminace a výjimečně přijímajícím organizacím pomáhá s případnými úpravami těchto zásad podle konkrétních okolností.
Sending and hosting organisations shall commit to the principles of equal treatment, equal opportunities and non-discrimination.
Je-li to možné, poskytuje vysílající organizace všem zaměstnancům pravidelná odpovídající odborná školení a instruktáž ohledně politiky a jejích zásad, aby všechny zúčastněné strany politiku pochopily, podporovaly a uplatňovaly.
These principles shall be fully integrated into the procedure for identification, selection and recruitment, and preparation of volunteers and into performance management policies and practices.
KAPITOLA 6
Article 12
DODRŽOVÁNÍ VNITROSTÁTNÍCH PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ, PRÁVA UNIE A PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ PŘIJÍMAJÍCÍ ZEMĚ
Equal treatment, equal opportunities and non-discrimination
Článek 13
The sending organisation shall have a statement of principle and a policy in place to ensure that workplace practices reflect the principles of equal treatment, equal opportunities and non-discrimination and promote an inclusive organisational culture.
Obecná ustanovení
The equal treatment, equal opportunities and non-discrimination policy referred to in paragraph 1 shall as a minimum:
Vysílající a přijímající organizace zajistí, aby byly dodržovány příslušné vnitrostátní právní předpisy, právo Unie a právní předpisy přijímající země, včetně:
comply with relevant Union and national legislation and seek to avoid or to address and remove discriminatory policies and practices, including any barriers to employment for all groups identified in that legislation and/or known to be liable to encounter prejudices when seeking employment and thus to be at risk of under-representation;
nařízení (EU) č. 375/2014, včetně obecných zásad uvedených v článku 5;
cover, but not be limited to, all aspects of the volunteer's experience, including individual standards of behaviours, advertisement of placement, recruitment and selection, training and development, performance management, working conditions including pay and dismissal procedures;
právních předpisů upravujících právní status humanitárních dobrovolníků EU;
clearly state the roles and responsibilities of all staff and volunteers, senior management and leadership teams, human resources departments and any other stakeholders identified by the organisation;
použitelných právních předpisů týkajících se pracovních podmínek, zdraví, ochrany a bezpečnosti dobrovolníků;
be regularly monitored and reviewed to ensure that it remains in accordance with the relevant legislation and that it is being correctly and effectively implemented.
právních předpisů o ochraně osobních údajů.
The hosting organisation shall give written acknowledgement to the sending organisation of the principle of and the policy on equal treatment, equal opportunities and non-discrimination, and shall advise the sending organisation of any exceptions to be made in defining the role and profile of the EU Aid Volunteer, made necessary by the specific context of its work.
Vysílající a přijímající organizace informují humanitární dobrovolníky EU o jejich právech a zákonných povinnostech plynoucích z právních předpisů uvedených v odstavci 1 a o jejich právu na pojistné krytí stanoveném v prováděcím nařízení Komise, které má být přijato na základě čl. 9 odst. 3 nařízení (EU) č. 375/2014.
The sending organisation shall support the hosting organisation in implementing the policy on equal treatment, equal opportunities and non-discrimination and, by way of exception, support hosting organisations in making context-specific adjustments to these principles, where necessary.
Článek 14
Where possible, the sending organisation shall provide appropriate training and briefing on the policy and its principles to all staff on a regular basis, in order to ensure that all stakeholders understand, support and implement the policy.
Právní status humanitárního dobrovolníka EU
CHAPTER 6
Vysílající organizace dodržuje právní předpisy upravující právní status humanitárního dobrovolníka EU.
COMPLIANCE WITH NATIONAL AND UNION LAW AND LAW OF THE HOSTING COUNTRY
Připraví proto smlouvu o vyslání podle čl. 14 odst. 5 nařízení (EU) č. 375/2014, kterou musí podepsat vysílající organizace a humanitární dobrovolník EU.
Article 13
Ve smlouvě musí být uvedeny použitelné právní předpisy a právo příslušné pro smlouvu.
General provisions
Vysílající organizace zajistí, aby přijímající organizace smlouvu dodržovala, a je odpovědná za porušení ustanovení smlouvy o vyslání ze strany přijímající organizace.
Sending and hosting organisations shall ensure compliance with relevant national and Union law and with the law of the hosting country, including:
Článek 15
Regulation (EU) No 375/2014, including respect of the general principles referred to in Article 5;
Povinnost informovat humanitárního dobrovolníka EU o daňových pravidlech
Legislation applicable to the legal status of the EU Aid Volunteers;
Před vysláním informuje vysílající organizace humanitárního dobrovolníka EU o veškerých daňových pravidlech vztahujících se na příspěvky na pobyt v zemi, v níž má vysílající organizace sídlo, případně v zemi vyslání.
Applicable legislation on working conditions, health, safety and security of volunteers;
Článek 16
Legislation on the protection of personal data.
Ochrana údajů
Sending and hosting organisations shall inform the EU Aid Volunteers of their rights and legal obligations deriving from the legislation referred to in paragraph 1 and of their rights to insurance coverage set out in the Commission Implementing Regulation to be adopted on the basis of Article 9(3) of Regulation (EU) No 375/2014.
Při zpracování osobních údajů postupují vysílající a přijímající organizace v souladu se směrnicí Evropského parlamentu a Rady 95/46/ES [7], případně nařízením (ES) Evropského parlamentu a Rady č. 45/2001 [8].
Article 14
Vysílající a přijímající organizace zajistí, aby při zpracování údajů o zájemcích o dobrovolnickou činnost a humanitárních dobrovolnících EU, včetně jejich shromažďování, užívání, zveřejňování, nebo při vymazávání těchto údajů nedocházelo ke zneužití nebo nesprávnému užívání.
Legal status of an EU Aid Volunteer
To se týká všech záležitostí v souvislosti se zájemci o dobrovolnickou činnost a humanitárními dobrovolníky EU, zejména:
The sending organisation shall comply with the legislation applicable to the legal status of an EU Aid Volunteer.
přípravy a řízení humanitárních dobrovolníků EU (včetně plánů učení a rozvoje, přezkumů výkonnosti a záznamů o zaškolení, lékařských prohlídek nebo jakýchkoli disciplinárních záležitostí).
It shall therefore prepare a deployment contract, as referred to in Article 14(5) of Regulation (EU) No 375/2014, to be signed by itself and by the EU Aid Volunteer.
Vysílající a přijímající organizace zajistí, aby byly zpracovávány pouze relevantní údaje a aby veškeré osobní údaje, jako je jméno, věk, adresa a datum narození, včetně citlivých údajů, informace týkající se přijetí, vlastního zaměstnání a výkonnosti, byly:
The contract shall indicate the legislation applicable to and the jurisdiction of the contract.
shromažďovány zákonným způsobem a způsobem odpovídajícím legitimnímu účelu;
The sending organisation shall ensure respect of the contract by the hosting organisation and be liable for violations of the provisions of the deployment contract by the hosting organisation.
zpracovány korektně a zákonným způsobem;
Article 15
v případě potřeby opravovány nebo aktualizovány;
Duty to inform the EU Aid Volunteer about tax rules
přístupné pouze oprávněným zaměstnancům;
Prior to deployment, the sending organisation shall inform the EU Aid Volunteer about any fiscal rules applying to subsistence payments in the country of establishment of the sending organisation and, where relevant, in the country of deployment.
dotčenému zájemci o dobrovolnickou činnost nebo humanitárnímu dobrovolníkovi EU na žádost zpřístupněny;
Where an EU Aid Volunteer is a not a resident of the country of establishment of the sending organisation, the sending organisation shall inform the EU Aid Volunteer of their obligation to acquaint themselves with the fiscal rules of their own country of residence applying to their specific situation.
uchovávány po dobu ne delší než je nezbytné.
Article 16
Ke zpracování údajů uvedených v odstavci 3 musí vysílající a přijímající organizace získat výslovný souhlas humanitárního dobrovolníka EU.
Data protection
Vysílající a přijímající organizace informují zájemce o dobrovolnickou činnost nebo humanitárního dobrovolníka EU, že mají právo na ochranu osobních údajů, právo podat stížnost a užívat své vlastní údaje a mít k nim přístup, právo znát totožnost subjektů, které budou mít přístup k jejich osobním údajům, a vědět k jakému typu údajů budou mít jednotlivé subjekty přístup.
The processing of personal data by sending and hosting organisations shall comply with Directive 95/46/EC of the European Parliament and of the Council [7] and Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council [8], where applicable.
Článek 17
Sending and hosting organisations shall ensure that abuse and misuse of personal data are prevented during any processing, including collection, use, disclosure and erasure of all personal data about candidate volunteers and EU Aid Volunteers.
Integrita a etický kodex
This concerns all actions regarding candidate volunteers and EU Aid Volunteers, in particular:
Etický kodex je pro humanitární dobrovolníky EU závazný a zahrnuje přinejmenším tyto požadavky:
preparation and management of the EU Aid Volunteers (including learning and development plans, performance reviews and records of mentoring support, medical checks or any disciplinary issues).
závazek podporovat ztotožnění s iniciativou Humanitární dobrovolníci EU a přispívat k jejím cílům;
Sending and hosting organisations shall ensure that only relevant data is processed and that any personal data such as name, age, address and date of birth, including sensitive data, information regarding their recruitment, employment and performance shall be:
respektování druhých, lidské důstojnosti a dodržování zásad nediskriminace;
collected lawfully and adequately for a legitimate purpose;
dodržování zásad humanitární pomoci uvedených v čl. 5 odst. 1 nařízení (EU) č. 375/2014;
processed fairly and lawfully;
závazek k ochraně práv dětí a ohrožených dospělých osob, zejména zavedením zásady nulové tolerance pohlavního zneužívání;
corrected or updated, where necessary;
nulová tolerance k užívaní drog nedovolených v zemi vyslání;
accessed only by authorised personnel;
dodržování místních zákonů;
made accessible upon request to the candidate volunteer or EU Aid Volunteer concerned;
zachování vysoké úrovně osobního a profesního chování;
kept no longer than necessary.
dodržování postupů týkajících se ochrany, zdraví a bezpečnosti;
When processing data referred to in paragraph 3, the sending and hosting organisations shall seek the explicit consent of the EU Aid Volunteer.
povinnost oznámit případné porušení etického kodexu a opatření upravující takové oznamování;
Sending and hosting organisations shall inform the candidate volunteer or EU Aid Volunteer of their right to the protection of personal data, their right to complain and to use and access their own data and their right to know the identity of the entities that will have access to their personal data and to know what type of data each entity will have access to.
pravidla zakazující zneužívání zařízení organizace.
Article 17
V případě jakéhokoli porušení etického kodexu ze strany humanitárního dobrovolníka EU se postupuje podle politiky řízení vysílající organizace.
Integrity and code of conduct
Hrubé porušení etického kodexu má za následek předčasný návrat humanitárního dobrovolníka EU, případně je jeho chování oznámeno příslušným profesním nebo správním organizacím či orgánům.
Sending and hosting organisations shall agree on an integrity policy designed to prevent corruption and bribery and on a code of conduct based on the sending organisation's management policy that shall be suitable for and apply to the EU Aid Volunteers with guidance on expected behaviours, decency and integrity required throughout their participation in the EU Aid Volunteers initiative.
Článek 18
The code of conduct shall be binding on the EU Aid Volunteers and shall include as a minimum the following requirements:
Opatření na ochranu práv dětí a ohrožených dospělých osob, včetně nulové tolerance pohlavního zneužívání
Commitment to developing a sense of identity around the EU Aid Volunteers initiative and to contributing to its objectives;
Vysílající a přijímající organizace se zavazují k politice nulové tolerance zneužívání dětí a/nebo ohrožených dospělých osob, včetně pohlavního zneužívání.
Respect for other people and their dignity and respect of the principle of non-discrimination;
Musí být schopny hlásit případy zneužívání, neprodleně a řádně je řešit, poskytovat pomoc obětem, předcházet viktimizaci osob, které případ oznámily, a přivést pachatele k odpovědnosti.
Respect of the humanitarian aid principles as referred to in Article 5(1) of Regulation (EU) No 375/2014;
Během procesu vybírání humanitárních dobrovolníků EU a jejich úvodních školení a odborné přípravy vysílající a přijímající organizace předcházejí zneužívání vytvořením kultury otevřenosti a informovanosti ohledně daného tématu a stanovením jasného řízení a povinností v oblasti dohledu.
Commitment to the safeguarding of children and to the protection of vulnerable adults, including through a zero-tolerance to sexual abuse;
Vysílající organizace provede všechny ze zákona nařízené kontroly, aby prověřila způsobilost zájemců o dobrovolnickou činnost k práci s těmito cílovými skupinami.
Zero-tolerance to the use of drugs illegal in the country of deployment;
Ve snaze zajistit, aby k danému zneužívání nedocházelo, informují vysílající a přijímající organizace zájemce o dobrovolnickou činnost nebo humanitární dobrovolníky EU o rizicích a doporučených preventivních opatřeních.
Respect of local laws;