natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Článek 17
With effect from 1 July 2011, the amounts referred to in Article 4 of Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 260/68 [7] shall be subject to a coefficient of 5,516766.Article 15
S účinkem ode dne 1. července 2011 se sazby základních měsíčních platů v článku 133 pracovního řádu ostatních zaměstnanců nahrazují tímto:
With effect from 1 July 2011, the table in Article 8(2) of Annex XIII to the Staff Regulations shall be replaced by the following:
Platová třída
Article 16
Základní plat při plném pracovním úvazku
With effect from 1 July 2011, for the application of Article 18(1) of Annex XIII to the Staff Regulations, the amount of the fixed allowance mentioned in the former Article 4a of Annex VII to the Staff Regulations in force before 1 May 2004 shall be:
Článek 18
EUR 131,84 per month for officials in Grade C4 or C5;
Toto nařízení vstupuje v platnost prvním dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
EUR 202,14 per month for officials in Grade C1, C2 or C3.
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
Article 17
Ve Štrasburku dne 16. dubna 2014.
With effect from 1 July 2011, the scale for basic monthly salaries in Article 133 of the Conditions of Employment of Other Servants shall be replaced by the following:
Za Evropský parlament
Grade
předseda
Full-time basic salary
Za Radu
Article 18
Nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 ze dne 29. února 1968, kterým se stanoví služební řád úředníků a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie (Úř. věst.
This Regulation shall enter into force on the day following that of its publication in the Official Journal of the European Union.
L 56, 4.3.1968, s. 1).
This Regulation shall be binding in its entirety and directly applicable in all Member States.
Stanovisko ze dne 4. března 2014 (dosud nezveřejněné v Úředním věstníku).
Done at Strasbourg, 16 April 2014.
Stanovisko ze dne 3. března 2014 (dosud nezveřejněné v Úředním věstníku).
For the European Parliament
Postoj Evropského parlamentu ze dne 11. března 2014 (dosud nezveřejněný v Úředním věstníku) a rozhodnutí Rady ze dne 14. dubna 2014.
The President
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 ze dne 22. října 2013, kterým se mění služební řád úředníků Evropské unie a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie (Úř. věst.
For the Council
L 287, 29.10.2013, s. 15).
Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 of the Council of 29 February 1968 laying down the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities and instituting special measures temporarily applicable to officials of the Commission (OJ L 56, 4.3.1968, p. 1).
Nařízení Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 ze dne 9. února 1976 o stanovení kategorií příjemců, podmínek poskytování a výše příspěvků, které mohou být poskytovány úředníkům pracujícím na směny (Úř. věst.
Opinion of 4 March 2014 (not yet published in the Official Journal).
L 38, 13.2.1976, s. 1).
Opinion of 3 March 2014 (not yet published in the Official Journal).
Nařízení doplněné nařízením (Euratom, ESUO, EHS) č. 1307/87 (Úř. věst.
Position of the European Parliament of 11 March 2014 (not yet published in the Official Journal) and decision of the Council of 14 April 2014.
L 124, 13.5.1987, s. 6).
Regulation (EU, Euratom) No 1023/2013 of the European Parliament and of the Council of 22 October 2013 amending the Staff Regulations of Officials of the European Union and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union (OJ L 287, 29.10.2013, p. 15).
Nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 ze dne 29. února 1968, kterým se stanoví podmínky a postup pro uplatňování daně ve prospěch Evropských společenství (Úř. věst.
Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 300/76 of 9 February 1976 determining the categories of officials entitled to allowances for shiftwork, and the rates and conditions thereof (OJ L 38, 13.2.1976, p. 1).
L 56, 4.3.1968, s. 8).
Regulation as supplemented by Regulation (Euratom, ECSC, EEC) No 1307/87 (OJ L 124, 13.5.1987, p. 6).
Ekonomické a sociální údaje za období od 1. července 2010 do 31. prosince 2011, jež mimo jiné odrážejí finanční a hospodářskou krizi, která na podzim roku 2011 postihla řadu členských států, okamžitě zhoršila ekonomickou a sociální situaci v Unii a vedla k podstatnému makroekonomickému přizpůsobení, vysoké míře nezaměstnanosti, vysoké úrovni schodku veřejných financí a veřejného dluhu v Unii, jsou náležitým důvodem pro stanovení úpravy odměn a důchodů v Belgii a Lucembursku za rok 2011 na 0 %.
Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 260/68 of the Council of 29 February 1968 laying down the conditions and procedure for applying the tax for the benefit of the European Communities (OJ L 56, 4.3.1968, p. 8).
Tato úprava je součástí celkového přístupu k řešení sporů ohledně úprav odměn a důchodů za roky 2011 a 2012, který zahrnuje rovněž úpravu za rok 2012 ve výši 0,8 %.
Economic and social data for the period from 1 July 2010 to 31 December 2011, such as the financial and economic crisis affecting a number of Member States in autumn 2011 which caused an immediate deterioration in the economic and social situation in the Union and resulted in substantial macroeconomic adjustments, the high level of unemployment and the high level of public deficit and debt in the Union, make it appropriate to set the adjustment of remuneration and pensions in Belgium and Luxembourg to 0 % for 2011.
Oprava nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 422/2014 ze dne 16. dubna 2014, kterým se s účinkem ode dne 1. července 2011 upravují odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie a koeficienty použitelné na tyto odměny a důchody
Corrigendum to Regulation (EU) No 422/2014 of the European Parliament and of the Council of 16 April 2014 adjusting with effect from 1 July 2011 the remuneration and pensions of officials and other servants of the European Union and the correction coefficients applied thereto
(Úřední věstník Evropské unie L 129 ze dne 30. dubna 2014)
(Official Journal of the European Union L 129 of 30 April 2014)
Strana 7, článek 3, tabulka, sloupec 5 „Odměna“, položka pro „Spojené království“:
On page 7, Article 3, in the table, column 5 ‘Remuneration’, entry for ‘United Kingdom’:
„120,8“,
‘120,8’,
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 423/2014
Regulation (EU) No 423/2014 of the European Parliament and of the Council
kterým se s účinkem ode dne 1. července 2012 upravují odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropské unie a koeficienty použitelné na tyto odměny a důchody
adjusting with effect from 1 July 2012 the remuneration and pensions of officials and other servants of the European Union and the correction coefficients applied thereto
s ohledem na služební řád úředníků Evropské unie (dále jen „služební řád“) a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropské unie (dále jen „pracovní řád ostatních zaměstnanců“) stanovené nařízením Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 [1], a zejména na článek 10 přílohy XI služebního řádu,
Having regard to the Staff Regulations of Officials of the European Union (‘the Staff Regulations’) and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union (‘the Conditions of Employment of Other Servants’), laid down in Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 [1], and in particular Article 10 of Annex XI to the Staff Regulations,
Účelem článku 19 přílohy XIII služebního řádu, naposledy pozměněného nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 1023/2013 [5], je umožnit orgánům přijímat nezbytná opatření k řešení svých sporů týkajících se úprav odměn a důchodů za roky 2011 a 2012 v souladu s jasným rozsudkem Soudního dvora, s náležitým přihlédnutím k oprávněným očekáváním zaměstnanců, že orgány mají každoročně rozhodnout o úpravě jejich odměn a důchodů.
In order to comply with the judgment of the Court of Justice in Case C-63/12, where the Council establishes that there is a serious and sudden deterioration in the economic and social situation within the Union, the Commission is to submit a proposal under the procedure laid down in Article 336 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU) in order to involve the European Parliament in the legislative process.
Aby byl zajištěn soulad s rozsudkem Soudního dvora ve věci C-63/12, musí Komise, pokud Rada zjistí, že došlo k závažnému a náhlému zhoršení ekonomické a sociální situace v rámci Unie, předložit návrh postupem podle článku 336 Smlouvy o fungování Evropské unie za účelem zapojení Evropského parlamentu do legislativního procesu.
On 25 October 2012, the Council stated that the Commission's assessment as presented in its report on the exception clause did not reflect the serious and sudden deterioration in the economic and social situation in the Union in 2012, as the publicly available objective economic data suggested.
Dne 25. října 2012 Rada konstatovala, že hodnocení Komise obsažené ve zprávě k ustanovení o výjimce nezohledňuje závažné a náhlé zhoršení ekonomické a sociální situace v Unii v roce 2012, jak vyplývá z veřejně dostupných, objektivních ekonomických údajů.
The Council thus requested the Commission to submit, in accordance with Article 10 of Annex XI to the Staff Regulations, an appropriate proposal for the salary adjustment for 2012.
Rada proto požádala Komisi, aby v souladu s článkem 10 přílohy XI služebního řádu předložila vhodný návrh na úpravu odměn pro rok 2012.
The Court of Justice has confirmed that, under the exception clause, the European Parliament and the Council have a wide margin of discretion as regards the adjustment of remuneration and pensions.
V období pěti let (2010–2014) je tak úprava odměn a důchodů úředníků Evropské unie provedena takto: v roce 2010 byla výsledkem uplatnění metody stanovené v článku 3 přílohy XI služebního řádu úprava ve výši 0,1 %.
That adjustment is part of a global approach to settle the disputes regarding the 2011 and 2012 adjustments of remuneration and pensions, which also involves an adjustment of 0 % for 2011.
Výsledkem obecného přístupu k řešení sporů týkajících se úprav odměn a důchodů za roky 2011 a 2012 je úprava ve výši 0 % za rok 2011 a ve výši 0,8 % za rok 2012.
Consequently, during a period of five years (2010-2014) the adjustment of remuneration and pensions of officials and other servants of the European Union is as follows: in 2010, the application of the method laid down in Article 3 of Annex XI to the Staff Regulations resulted in an adjustment of 0,1 %.
S účinkem ode dne 1. července 2012 se v čl. 63 druhém odstavci služebního řádu slova „k 1. červenci 2011“ nahrazují slovy „k 1. červenci 2012“.
Article 1
Článek 2
With effect from 1 July 2012, the date ‘1 July 2011’ in the second paragraph of Article 63 of the Staff Regulations shall be replaced by ‘1 July 2012’.
S účinkem ode dne 1. července 2012 se v článku 66 služebního řádu tabulka základních měsíčních platů použitelná pro účely vyměření odměn a důchodů nahrazuje tímto:
Article 2
PLATOVÝ STUPEŇ
With effect from 1 July 2012, the table of basic monthly salaries in Article 66 of the Staff Regulations applicable for the purposes of calculating remuneration and pensions shall be replaced by the following:
S účinkem ode dne 1. července 2012 se koeficienty použitelné podle článku 64 služebního řádu na odměny úředníků a ostatních zaměstnanců stanoví podle sloupce 2 následující tabulky.
Article 3
S účinkem ode dne 1. ledna 2013 se koeficienty použitelné podle čl. 17 odst. 3 přílohy VII služebního řádu na převody úředníků a ostatních zaměstnanců stanoví podle sloupce 3 následující tabulky.
With effect from 1 July 2012, the correction coefficients applicable to the remuneration of officials and other servants under Article 64 of the Staff Regulations shall be as indicated in column 2 of the following table.
S účinkem ode dne 1. července 2012 se koeficienty použitelné podle čl. 20 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu na důchody stanoví podle sloupce 4 následující tabulky.
With effect from 1 January 2013, the correction coefficients applicable under Article 17(3) of Annex VII to the Staff Regulations to transfers by officials and other servants shall be as indicated in column 3 of the following table.
S účinkem ode dne 16. května 2012 se koeficienty použitelné podle čl. 20 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu na důchody stanoví podle sloupce 5 následující tabulky.
With effect from 1 July 2012, the correction coefficients applicable to pensions under Article 20(1) of Annex XIII to the Staff Regulations shall be as indicated in column 4 of the following table.
Rozhodným dnem pro provedení každoroční úpravy pro tyto členské státy je 16. květen 2012.
With effect from 16 May 2012, the correction coefficients applicable to pensions under Article 20(1) of Annex XIII to the Staff Regulations shall be as indicated in column 5 of the following table.
Země/místo
The effective date for the annual adjustment for those Member States shall be 16 May 2012.
Odměna
Country / Place
Převod
Renumeration
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí příspěvek na rodičovskou dovolenou stanovený v čl. 42a druhém a třetím odstavci služebního řádu 919,02 EUR a pro rodiče samoživitele 1225,36 EUR.
Slovakia
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí výše základního příspěvku na domácnost stanovená v čl. 1 odst. 1 přílohy VII služebního řádu 171,88 EUR.
Sweden
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí příspěvek na vzdělání stanovený v čl. 3 odst. 1 přílohy VII služebního řádu 254,83 EUR.
Culham
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí příspěvek na vzdělání stanovený v čl. 3 odst. 2 přílohy VII služebního řádu 91,75 EUR.
Article 4
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí minimální výše příspěvku za práci v zahraničí stanovená v článku 69 služebního řádu a v čl. 4 odst. 1 druhém pododstavci přílohy VII služebního řádu 509,43 EUR.
With effect from 1 July 2012, the amount of the parental leave allowance referred to in the second and third paragraphs of Article 42a of the Staff Regulations shall be EUR 919,02, and shall be EUR 1225,36 for single parents.
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí příspěvek za práci v zahraničí stanovený v článku 134 pracovního řádu ostatních zaměstnanců 366,22 EUR.
Article 5
Článek 6
With effect from 1 July 2012, the basic amount of the household allowance referred to in Article 1(1) of Annex VII to the Staff Regulations shall be EUR 171,88.
S účinkem ode dne 1. ledna 2013 se příspěvek na cestovné za kilometr stanovený v čl. 8 odst. 2 přílohy VII služebního řádu upravuje takto:
With effect from 1 July 2012, the amount of the dependent child allowance referred to in Article 2(1) of Annex VII to the Staff Regulations shall be EUR 375,59.
0 EUR za každý kilometr od
With effect from 1 July 2012, the amount of the education allowance referred to in Article 3(1) of Annex VII to the Staff Regulations shall be EUR 254,83.
0 do 200 km
With effect from 1 July 2012, the amount of the education allowance referred to in Article 3(2) of Annex VII to the Staff Regulations shall be EUR 91,75.
0,3820 EUR za každý kilometr od
With effect from 1 July 2012, the minimum amount of the expatriation allowance referred to in Article 69 of the Staff Regulations and in the second subparagraph of Article 4(1) of Annex VII thereto shall be EUR 509,43.
201 do 1000 km
With effect from 1 July 2012, the expatriation allowance referred to in Article 134 of the Conditions of Employment of Other Servants shall be EUR 366,22.
0,6367 EUR za každý kilometr od
Article 6
1001 do 2000 km
With effect from 1 January 2013, the kilometric allowance referred to in Article 8(2) of Annex VII to the Staff Regulations shall be adjusted as follows:
0,1272 EUR za každý kilometr od
0 to 200 km
3001 do 4000 km
EUR 0,3820 for every km from
0,0614 EUR za každý kilometr od
201 to 1000 km
4001 do 10000 km
EUR 0,6367 for every km from
191,00 EUR, je-li vzdálenost po železnici mezi místem výkonu služebních povinností a místem původu od 725 km do 1450 km,
EUR 0,1272 for every km from
381,96 EUR, je-li vzdálenost po železnici mezi místem výkonu služebních povinností a místem původu větší než 1450 km.
3001 to 4000 km
Článek 7
EUR 0,0614 for every km from
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí denní příspěvek stanovený v čl. 10 odst. 1 přílohy VII služebního řádu:
4001 to 10000 km
39,48 EUR pro úředníka, který má nárok na příspěvek na domácnost,
EUR 0 for every km over
31,83 EUR pro úředníka, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.
To the above kilometric allowance a flat-rate supplement shall be added, amounting to:
Článek 8
EUR 191,00 if the distance by train between the place of employment and the place of origin is between 725 km and 1450 km;
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí dolní hranice příspěvku na zařízení stanovená v čl. 24 odst. 3 pracovního řádu ostatních zaměstnanců:
EUR 381,96 if the distance by train between the place of employment and the place of origin is greater than 1450 km.
1123,91 EUR pro zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost,
Article 7
668,27 EUR pro zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.
With effect from 1 July 2012, the daily subsistence allowance referred to in Article 10(1) of Annex VII to the Staff Regulations shall be:
Článek 9
EUR 39,48 for an official who is entitled to the household allowance;
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí dolní hranice pro příspěvek v nezaměstnanosti stanovený v čl. 28a odst. 3 druhém pododstavci pracovního řádu ostatních zaměstnanců 1347,89 EUR a horní hranice 2695,79 EUR.
EUR 31,83 for an official who is not entitled to the household allowance.
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí paušální srážka stanovená v čl. 28a odst. 7 pracovního řádu ostatních zaměstnanců 1225,36 EUR.
Article 8
Článek 10
With effect from 1 July 2012, the lower limit for the installation allowance referred to in Article 24(3) of the Conditions of Employment of Other Servants shall be:
S účinkem ode dne 1. července 2012 se tabulka základních měsíčních platů v článku 93 pracovního řádu ostatních zaměstnanců nahrazuje tímto:
EUR 1123,91 for a servant who is entitled to the household allowance;
FUNKČNÍ SKUPINA
EUR 668,27 for a servant who is not entitled to the household allowance.
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí dolní hranice příspěvku na zařízení stanovená v článku 94 pracovního řádu ostatních zaměstnanců:
With effect from 1 July 2012, for the unemployment allowance referred to in the second subparagraph of Article 28a(3) of the Conditions of Employment of Other Servants, the lower limit shall be EUR 1347,89 and the upper limit shall be EUR 2695,79.
845,37 EUR pro zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost,
With effect from 1 July 2012, the standard allowance referred to in Article 28a(7) of the Conditions of Employment of Other Servants shall be EUR 1225,36.
501,20 EUR pro zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.
Article 10
Článek 12
With effect from 1 July 2012, the table of basic monthly salaries in Article 93 of the Conditions of Employment of Other Servants shall be replaced by the following:
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí dolní hranice pro příspěvek v nezaměstnanosti stanovený v čl. 96 odst. 3 druhém pododstavci pracovního řádu ostatních zaměstnanců 1010,92 EUR a horní hranice 2021,83 EUR.
FUNCTION GROUP
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí paušální srážka stanovená v čl. 96 odst. 7 pracovního řádu ostatních zaměstnanců 919,02 EUR.
Article 11
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí dolní hranice pro příspěvek v nezaměstnanosti stanovený v článku 136 pracovního řádu ostatních zaměstnanců 889,39 EUR a horní hranice 2092,68 EUR.
With effect from 1 July 2012, the lower limit for the installation allowance referred to in Article 94 of the Conditions of Employment of Other Servants shall be:
Článek 13
EUR 845,37 for a servant who is entitled to the household allowance;
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí příspěvky za práci na směny stanovené v čl. 1 odst. 1 prvním pododstavci nařízení Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 [6] 385,23 EUR, 581,45 EUR, 635,74 EUR a 866,72 EUR.Článek 14
EUR 501,20 for a servant who is not entitled to the household allowance.
S účinkem ode dne 1. července 2012 se na částky uvedené v článku 4 nařízení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 [7] použije koeficient 5,5609.Článek 15
Article 12
S účinkem ode dne 1. července 2012 se tabulka v čl. 8 odst. 2 přílohy XIII služebního řádu nahrazuje tímto:
With effect from 1 July 2012, for the unemployment allowance referred to in the second subparagraph of Article 96(3) of the Conditions of Employment of Other Servants, the lower limit shall be EUR 1010,92 and the upper limit shall be EUR 2021,83.
Článek 16
With effect from 1 July 2012, the standard allowance referred to in Article 96(7) of the Conditions of Employment of Other Servants shall be EUR 919,02.
S účinkem ode dne 1. července 2012 činí pro účely uplatňování čl. 18 odst. 1 přílohy XIII služebního řádu výše paušálního příspěvku uvedená v bývalém článku 4a přílohy VII služebního řádu platného do 1. května 2004:
With effect from 1 July 2012, for the unemployment allowance referred to in Article 136 of the Conditions of Employment of Other Servants, the lower limit shall be EUR 889,39 and the upper limit shall be EUR 2092,68.
132,89 EUR měsíčně pro úředníky platové třídy C4 a C5,
Article 13
203,76 EUR měsíčně pro úředníky platové třídy C1, C2 a C3.
With effect from 1 July 2012, the allowances for shiftwork laid down in the first subparagraph of Article 1(1) of Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No 300/76 [6] shall be EUR 385,23, EUR 581,45, EUR 635,74 and EUR 866,72.Article 14
Článek 17
With effect from 1 July 2012, the amounts referred to in Article 4 of Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 260/68 [7] shall be subject to a coefficient of 5,5609.Article 15
S účinkem ode dne 1. července 2012 se sazby základních měsíčních platů v článku 133 pracovního řádu ostatních zaměstnanců nahrazují tímto:
With effect from 1 July 2012, the table in Article 8(2) of Annex XIII to the Staff Regulations shall be replaced by the following:
Základní plat při plném pracovním úvazku
With effect from 1 July 2012, for the application of Article 18(1) of Annex XIII to the Staff Regulations, the amount of the fixed allowance mentioned in the former Article 4a of Annex VII to the Staff Regulations in force before 1 May 2004 shall be:
Článek 18
EUR 132,89 per month for officials in Grade C4 or C5;
Toto nařízení vstupuje v platnost prvním dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
EUR 203,76 per month for officials in Grade C1, C2 or C3.
Ve Štrasburku dne 16. dubna 2014.
With effect from 1 July 2012, the scale for basic monthly salaries in Article 133 of the Conditions of Employment of Other Servants shall be replaced by the following:
Nařízení doplněné nařízením (Euratom, ESUO, EHS) č. 1307/87 (Úř. věst.
Position of the European Parliament of 11 March 2014 (not yet published in the Official Journal)] and decision of the Council of 14 April 2014.
Ekonomické a sociální údaje za období od 1. července 2011 do 31. prosince 2012, jež mimo jiné odrážejí dopady hospodářského útlumu, který nastal na podzim roku 2011 a jehož důsledkem byla hospodářská recese v Unii a zhoršující se sociální situace, jakož i trvale vysoká míra nezaměstnanosti a vysoká úroveň schodku veřejných financí a veřejného dluhu v Unii, jsou náležitým důvodem pro stanovení úpravy odměn a důchodů v Belgii a Lucembursku za rok 2012 na 0,8 %.
Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 260/68 of the Council of 29 February 1968 laying down the conditions and procedure for applying the tax for the benefit of the European Communities (OJ L 56, 4.3.1968, p. 8).
Tato úprava je součástí celkového přístupu k řešení sporů ohledně úprav odměn a důchodů za roky 2011 a 2012, který zahrnuje rovněž úpravu za rok 2011 ve výši 0 %.
Economic and social data for the period from 1 July 2011 to 31 December 2012, such as the aftermath of the economic downturn in autumn 2011 resulting in economic recession in the Union and a deteriorating social situation, as well as the continuing high levels of unemployment and of public deficit and debt in the Union, make it appropriate to set the adjustment of remuneration and pensions in Belgium and Luxembourg to 0,8 % for 2012.