natgillin/translations-raw huggingface dataset:
je nápomocna orgánům, institucím a jiným subjektům Unie v jejich úsilí rozvíjet schopnosti prevence, odhalování a analýzy problémů a incidentů v oblasti bezpečnosti sítí a informací, zejména tím, že pro ně zajišťuje fungování skupiny pro reakci na počítačové hrozby (CERT),
assisting the Union institutions, bodies, offices and agencies in their efforts to develop the prevention, detection and analysis of and the capability to respond to network and information security problems and incidents, in particular by supporting the operation of a Computer Emergency Response Team (CERT) for them;
podporuje zvyšování úrovně schopností skupin CERT působících na vnitrostátní/vládní úrovni a na úrovni Unie, a to i prosazováním dialogu a výměny informací, přičemž cílem je zajistit, aby se s ohledem na aktuální stav každá skupina CERT vyznačovala společným souborem minimálních schopností a pracovala v souladu s osvědčenými postupy,
supporting the raising of the level of capabilities of national/governmental and Union CERTs, including by promoting dialogue and exchange of information, with a view to ensuring that, with regard to the state of the art, each CERT meets a common set of minimum capabilities and operates according to best practices;
podporuje přípravu a pořádání cvičení zaměřených na bezpečnost sítí a informací v Unii a členským státům na jejich žádost poskytuje poradenství ohledně cvičení na vnitrostátní úrovni,
supporting the organisation and running of Union network and information security exercises, and, at their request, advising Member States on national exercises;
je nápomocna orgánům, institucím a jiným subjektům Unie a členským státům v jejich úsilí zaměřeném na sběr a analýzu příslušných údajů v oblasti bezpečnosti sítí a informací a na jejich šíření probíhajícím v souladu s bezpečnostními požadavky členských států; na základě informací poskytnutých orgány, institucemi a jinými subjekty Unie a členskými státy v souladu s ustanoveními práva Unie a vnitrostátními právními předpisy v souladu s právem Unie udržuje rovněž povědomí orgánů, institucí a jiných subjektů Unie, jakož i členských států o aktuálním stavu, pokud jde o bezpečnost sítí a informací v Unii v jejich zájmu,
assisting the Union institutions, bodies, offices and agencies and the Member States in their efforts to collect, analyse and, in line with Member States’ security requirements, disseminate relevant network and information security data; and on the basis of information provided by the Union institutions, bodies, offices and agencies and the Member States in accordance with provisions of Union law and national provisions in compliance with Union law, maintaining the awareness, on the part of the Union institutions, bodies, offices and agencies as well as the Member States of the latest state of network and information security in the Union for their benefit;
podporuje rozvíjení mechanismu včasného varování Unie, který doplňuje mechanismy jednotlivých členských států,
supporting the development of a Union early warning mechanism that is complementary to Member States’ mechanisms;
nabízí odbornou přípravu v oblasti bezpečnosti sítí a informací příslušným veřejným orgánům, a to případně ve spolupráci se zúčastněnými stranami;
offering network and information security training for relevant public bodies, where appropriate in cooperation with stakeholders;
podporuje dobrovolnou spolupráci mezi příslušnými veřejnými orgány a mezi zúčastněnými stranami soukromého a veřejného sektoru, včetně vysokých škol a výzkumných středisek v Unii, a podporuje zvyšování informovanosti, a to mimo jiné tím, že:
support voluntary cooperation among competent public bodies, and between stakeholders, including universities and research centres in the Union, and support awareness raising, inter alia, by:
prosazuje spolupráci mezi vnitrostátními a vládními skupinami CERT nebo skupinami pro reakci na incidenty v oblasti počítačové bezpečnosti (CSIRT), včetně skupiny CERT pro orgány, instituce a jiné subjekty Unie,
promoting cooperation between national and governmental CERTs or Computer Security Incident Response Teams (CSIRTs), including the CERT for the Union institutions, bodies, offices and agencies;
prosazuje rozvíjení a sdílení osvědčených postupů s cílem dosáhnout vysoké úrovně bezpečnosti sítí a informací,
promoting the development and sharing of best practices with the aim of attaining an advanced level of network and information security;
usnadňuje dialog a úsilí zaměřené na rozvíjení a výměnu osvědčených postupů,
facilitating dialogue and efforts to develop and exchange best practices;
prosazuje osvědčené postupy, pokud jde o sdílení informací a zvyšování informovanosti,
promoting best practices in information sharing and awareness raising;
podporuje orgány, instituce a jiné subjekty Unie a členské státy, pokud o to požádají, při organizování akcí zaměřených na zvyšování informovanosti, a to i na úrovni jednotlivých uživatelů, ale i jinou osvětovou činnost za účelem posílení bezpečnosti sítí a informací a zlepšení její viditelnosti poskytováním osvědčených postupů a pokynů;
supporting the Union institutions, bodies, offices and agencies and, at their request, the Member States and their relevant bodies in organising awareness raising, including at the level of individual users, and other outreach activities to increase network and information security and its visibility by providing best practices and guidelines;
podporuje vývoj a výzkum a normalizaci tím, že:
support research and development and standardisation, by:
usnadňuje stanovení a zavádění evropských a mezinárodních norem pro řízení rizik a pro bezpečnost elektronických produktů, sítí a služeb,
facilitating the establishment and take-up of European and international standards for risk management and for the security of electronic products, networks and services;
poskytuje Unii a členským státům poradenství ohledně potřeb výzkumu v oblasti bezpečnosti sítí a informací s cílem umožnit účinnou reakci na současná a nově vznikající rizika a hrozby pro bezpečnost sítí a informací, a to i pokud jde o nové a nově vznikající informační a komunikační technologie, a účinně využívat technologie pro prevenci rizika;
advising the Union and the Member States on research needs in the area of network and information security with a view to enabling effective responses to current and emerging network and information security risks and threats, including with respect to new and emerging information and communications technologies, and to using risk-prevention technologies effectively;
spolupracuje s orgány, institucemi a jinými subjekty Unie, včetně těch, které se zabývají počítačovou kriminalitou a ochranou soukromí a osobních údajů, s cílem řešit otázky společného zájmu, a to i prostřednictvím:
cooperate with Union institutions, bodies, offices and agencies, including those dealing with cybercrime and the protection of privacy and personal data, with a view to addressing issues of common concern, including by:
výměny know-how a osvědčených postupů,
exchanging know-how and best practices;
poskytování poradenství ve věcech týkajících se relevantních aspektů bezpečnosti sítí a informací v zájmu vytvoření synergií.
providing advice on relevant network and information security aspects in order to develop synergies;
přispívá k úsilí Unie zaměřenému na spolupráci se třetími zeměmi a mezinárodními organizacemi v zájmu prosazení mezinárodní spolupráce v oblasti bezpečnosti sítí a informací, a to i tím, že:
contribute to the Union’s efforts to cooperate with third countries and international organisations to promote international cooperation on network and information security issues, including by:
se případně angažuje jako pozorovatel a organizátor mezinárodních cvičení, provádí analýzu jejich výsledků a předkládá o nich zprávu,
being engaged, where appropriate, as an observer and in the organisation of international exercises, and analysing and reporting on the outcome of such exercises;
usnadňuje výměnu osvědčených postupů příslušných organizací,
facilitating exchange of best practices of relevant organisations;
poskytuje orgánům Unie odborné znalosti.
providing the Union institutions with expertise.
Orgány instituce a jiné subjekty Unie a orgány členských států se mohou na agenturu obracet s žádostí o radu v případě, že dojde k porušení bezpečnosti nebo ztrátě integrity, které mohou mít významný dopad na fungování sítí a služeb.
Union institutions, bodies, offices and agencies and Member State bodies may request advice from the Agency in the event of breach of security or loss of integrity with a significant impact on the operation of networks and services.
Agentura plní úkoly, které jí byly svěřeny právními akty Unie.
The Agency shall carry out tasks conferred on it by legal acts of the Union.
Agentura nezávisle formuluje své závěry a doporučení a poskytuje poradenství v otázkách souvisejících s oblastí působnosti a s cíli tohoto nařízení.
The Agency shall express independently its own conclusions, guidance and advice on matters within the scope and objectives of this Regulation.
Složení agentury
Composition of the Agency
Agentura má:
The Agency shall comprise:
výkonného ředitele a zaměstnance a
an Executive Director and staff; and
stálou skupinu zúčastněných stran.
a Permanent Stakeholders’ Group.
Správní rada zřídí výkonnou radu, aby přispěla ke zvýšení účinnosti a účelnosti fungování agentury.
In order to contribute to enhancing effectiveness and efficiency of the operation of the Agency, the Management Board shall establish an Executive Board.
Správní rada stanoví obecné směry činnosti agentury a zajišťuje, aby agentura pracovala v souladu s předpisy a zásadami stanovenými v tomto nařízení.
The Management Board shall define the general direction of the operation of the Agency and ensure that the Agency works in accordance with the rules and principles laid down in this Regulation.
Rovněž zajišťuje, aby práce agentury byla v souladu s činnostmi členských států a na úrovni Unie.
It shall also ensure consistency of the Agency’s work with activities conducted by the Member States as well as at Union level.
Správní rada přijímá roční a víceletý pracovní program agentury.
The Management Board shall adopt the Agency’s annual and multiannual work programme.
Správní rada přijímá výroční zprávu o činnosti agentury a nejpozději do 1. července následujícího roku ji zašle Evropskému parlamentu, Radě, Komisi a Účetnímu dvoru.
The Management Board shall adopt an annual report on the Agency’s activities and send it, by 1 July of the following year, to the European Parliament, the Council, the Commission and the Court of Auditors.
Výroční zpráva obsahuje účetní výkaz a popisuje, nakolik agentura naplnila ukazatele výkonnosti.
The annual report shall include the accounts and describe how the Agency has met its performance indicators.
Výroční zpráva se zveřejňuje.
The annual report shall be made public.
Správní rada přijme strategii proti podvodům, která je úměrná rizikům podvodu s ohledem na analýzy nákladů a přínosů opatření, jež mají být provedena.
The Management Board shall adopt an anti-fraud strategy that is proportionate to the fraud risks having regard to a cost-benefit analysis of the measures to be implemented.
Správní rada zajistí náležitá opatření v návaznosti na zjištění a doporučení vyplývající z šetření Evropského úřadu pro boj proti podvodům (OLAF) a z různých interních či externích auditních zpráv a hodnocení.
The Management Board shall ensure adequate follow-up to the findings and recommendations resulting from investigations of the European Anti-fraud Office (OLAF) and the various internal or external audit reports and evaluations.
Správní rada přijme pravidla pro prevenci a řešení střetu zájmů.
The Management Board shall adopt rules for the prevention and management of conflicts of interest.
Správní rada ve vztahu k zaměstnancům agentury vykonává pravomoci svěřené Služebním řádem úředníků Evropské unie a pracovním řádem ostatních zaměstnanců Evropské unie (dále jen „služební řád“ a „pracovní řád ostatních zaměstnanců“) stanovených nařízením Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 [17] orgánu oprávněnému ke jmenování a orgánu oprávněnému uzavírat pracovní smlouvy na základě pracovního řádu ostatních zaměstnanců.Správní rada v souladu s postupem podle článku 110 služebního řádu přijme rozhodnutí založené na čl. 2 odst. 1 služebního řádu a na článku 6 pracovního řádu ostatních zaměstnanců, kterým přenese pravomoci svěřené orgánu oprávněnému ke jmenování na výkonného ředitele.
The Management Board shall exercise, with respect to the staff of the Agency, the powers conferred by the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union (the ‘Staff Regulations’ and the ‘Conditions of Employment of Other Servants’), laid down in Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 [17] on the Appointing Authority and on the Authority Empowered to Conclude Contract of Employment, respectively.The Management Board shall adopt, in accordance with the procedure under Article 110 of the Staff Regulations, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations and on Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants delegating the relevant Appointing Authority powers to the Executive Director.
Výkonný ředitel může tyto pravomoci dále přenést.
The Executive Director may sub-delegate those powers.
Pokud to vyžadují výjimečné okolnosti, může správní rada zrušit přenesení pravomocí orgánu oprávněného ke jmenování na výkonného ředitele a pravomocí, které výkonný ředitel dále přenesl.
Where exceptional circumstances so require, the Management Board may revoke the delegation of the powers of the Appointing Authority to the Executive Director and those sub-delegated by the Executive Director.
V takovém případě může správní rada na omezené časové období přenést tyto pravomoci na jednoho ze svých členů, kterým není výkonný ředitel.
In such a case, the Management Board may delegate them, for a limited period to one of its members or to a staff member other than the Executive Director.
Správní rada přijme příslušná prováděcí pravidla služebního řádu a pracovního řádu ostatních zaměstnanců v souladu s postupem podle článku 110 služebního řádu.
The Management board shall adopt appropriate rules implementing the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants in accordance with the procedure provided for in Article 110 of the Staff Regulations.
Správní rada jmenuje výkonného ředitele a může prodloužit jeho funkční období nebo jej odvolat v souladu s článkem 24 tohoto nařízení.
The Management Board shall appoint the Executive Director and may extend his term of office or remove him from office in accordance with Article 24 of this Regulation.
Správní rada přijímá svůj jednací řád a jednací řád výkonné rady po konzultaci s Komisí.
The Management Board shall adopt the rules of procedure for itself and for the Executive Board after consulting the Commission.
Jednací řád umožní urychlená rozhodnutí buď písemným postupem nebo prostřednictvím konferencí na dálku.
The rules of procedure shall provide for expedited decisions through either written procedure or by remote conferencing.
Správní rada přijme vnitřní organizační předpisy agentury po konzultaci s útvary Komise.
The Management Board shall adopt the Agency’s internal rules of operation after consulting the Commission services.
Tyto předpisy se zveřejňují.
Those rules shall be made public.
Správní rada schvaluje finanční předpisy platné pro agenturu.
The Management Board shall adopt the financial rules applicable to the Agency.
Tyto předpisy se smějí odchylovat od nařízení Komise (ES, Euratom) č. 2343/2002 ze dne 19. listopadu 2002 o rámcovém finančním nařízení pro subjekty uvedené v článku 185 nařízení Rady (ES, Euratom) č. 1605/2002, kterým se stanoví finanční nařízení o souhrnném rozpočtu Evropských společenství [18], pouze pokud je to nezbytné pro zvláštní potřeby činnosti agentury a s předchozím souhlasem Komise.
They may not depart from Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002 of 19 November 2002 on the framework Financial Regulation for the bodies referred to in Article 185 of Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 on the Financial Regulation applicable to the general budget of the European Communities [18], unless such departure is specifically required for the Agency’s operation and the Commission has given its prior consent.
Správní rada po konzultaci s útvary Komise a po náležitém informování Evropského parlamentu a Rady přijme víceletý plán zaměstnanecké politiky.
The Management Board shall adopt a Multiannual Staff Policy Plan, after consulting the Commission services and having duly informed the European Parliament and the Council.
Správní radu tvoří jeden zástupce každého členského státu a dva zástupci jmenovaní Komisí.
The Management Board shall be composed of one representative of each Member State, and two representatives appointed by the Commission.
Všichni zástupci mají hlasovací právo.
All representatives shall have voting rights.
Každý člen správní rady má náhradníka, který jej zastupuje v případě jeho nepřítomnosti.
Each member of the Management Board shall have an alternate to represent the member in their absence.
Členové správní rady a jejich náhradníci jsou jmenováni na základě jejich znalosti úkolů a cílů agentury, s přihlédnutím k manažerským, administrativním a rozpočtovým dovednostem důležitým pro plnění úkolů uvedených v článku 5.
Members of the Management Board and their alternates shall be appointed in light of their knowledge of the Agency’s tasks and objectives, taking into account the managerial, administrative and budgetary skills relevant to fulfil the tasks listed in Article 5.
Komise a členské státy by se měly snažit o to, aby se omezila fluktuace jejich zástupců ve správní radě a zajistila se kontinuita práce rady.
The Commission and the Member States should make efforts to limit turnover of their representatives in the Management Board, in order to ensure continuity of that board’s work.
Komise a členské státy usilují o dosažení vyváženého zastoupení mužů a žen ve správní radě.
The Commission and the Member States shall aim to achieve a balanced representation between men and women on the Management Board.
Funkční období členů správní rady a jejich náhradníků je čtyři roky.
The term of office of members of the Management Board and of their alternates shall be four years.
Předseda správní rady
Chairperson of the Management Board
Správní rada volí z řad svých členů na dobu tří let předsedu a místopředsedu, kteří mohou být zvoleni opakovaně.
The Management Board shall elect its Chairperson and a Deputy Chairperson from among its members for a period of three years, which shall be renewable.
Nemůže-li předseda vykonávat své povinnosti, zaujme jeho místo z moci úřední místopředseda.
The Deputy Chairperson shall ex officio replace the Chairperson if the latter is unable to attend to his or her duties.
Předseda může být vyzván, aby učinil prohlášení před příslušným výborem nebo příslušnými výbory Evropského parlamentu a zodpověděl otázky jeho členů.
The Chairperson may be invited to make a statement before the relevant committee(s) of the European Parliament and answer Members’ questions.
1. Zasedání správní rady svolává předseda.
Meetings of the Management Board shall be convened by its Chairperson.
Řádné zasedání správní rady se koná nejméně jednou ročně.
The Management Board shall hold an ordinary meeting at least once a year.
Z podnětu předsedy nebo na žádost nejméně jedné třetiny členů rady se konají rovněž mimořádná zasedání.
It shall also hold extraordinary meetings at the request of the Chairperson or of at least a third of its members.
Výkonný ředitel se účastní zasedání správní rady bez hlasovacího práva.
The Executive Director shall take part, without voting rights, in the meetings of the Management Board.
Správní rada přijímá rozhodnutí absolutní většinou hlasů svých členů.
The Management Board shall take its decisions by an absolute majority of its members.
Pro schválení jednacího řádu správní rady, vnitřních organizačních předpisů, rozpočtu, ročního a víceletého pracovního programu agentury, jmenování, prodloužení funkčního období nebo odvolání výkonného ředitele a jmenování předsedy správní rady je zapotřebí dvoutřetinové většiny hlasů všech členů správní rady.
A two-thirds majority of all Management Board members shall be required for the adoption of the Management Board’s rules of procedure, the Agency’s internal rules of operation, the budget, the annual and multiannual work programme, the appointment, extension of the term of office or removal of the Executive Director, and the designation of the Chairperson of the Management Board.
Výkonná rada připravuje rozhodnutí přijímaná správní radou a týkající se pouze administrativní a rozpočtové oblasti.
The Executive Board shall prepare decisions to be adopted by the Management Board on administrative and budgetary matters only.
Společně se správní radou zajistí náležitá opatření v návaznosti na zjištění a doporučení vyplývající z šetření úřadu OLAF a z různých interních či externích auditních zpráv a hodnocení.
Together with the Management Board, it shall ensure adequate follow-up to the findings and recommendations stemming from investigations of OLAF and the various internal or external audit reports and evaluations.
Aniž jsou dotčeny povinnosti výkonného ředitele stanovené v článku 11, je mu výkonná rada nápomocna a radí mu, pokud jde o provádění rozhodnutí správní rady v administrativní a rozpočtové oblasti.
Without prejudice to the responsibilities of the Executive Director, as set out in Article 11, the Executive Board shall assist and advise the Executive Director in implementing the decisions of the Management Board on administrative and budgetary matters.
Výkonná rada se skládá z pěti členů jmenovaných z řad členů správní rady, z nichž jedním je předseda správní rady, který smí předsedat i výkonné radě, a dalším jeden ze zástupců Komise.
The Executive Board shall be made up of five members appointed from among the members of the Management Board amongst whom the Chairperson of the Management Board, who may also chair the Executive Board, and one of the representatives of the Commission.
Funkční období členů výkonné rady je totožné s funkčním obdobím členů správní rady stanoveným v čl. 6 odst. 4.
The term of office of members of the Executive Board shall be the same as that of members of the Management Board set out in Article 6(4).
5. Zasedání výkonné rady se koná alespoň jednou za tři měsíce.
The Executive Board shall meet at least once every three months.
Předseda výkonné rady svolává další zasedání na žádost členů této rady.
The chairperson of the Executive Board shall convene additional meetings at the request of its members.
Povinnosti výkonného ředitele
Duties of the Executive Director
Agenturu řídí výkonný ředitel, který je při výkonu svých povinností zcela nezávislý.
The Agency shall be managed by its Executive Director, who shall be independent in the performance of his/her duties.
Výkonný ředitel odpovídá za:
The Executive Director shall be responsible for:
provádění rozhodnutí přijatých správní radou;
implementing the decisions adopted by the Management Board;
vypracování ročního pracovního programu a víceletého pracovního programu po konzultaci se správní radou, a za jejich předložení správní radě po konzultaci s Komisí;
after consultation with the Management Board, preparing the annual work programme and the multiannual work programme and submitting them to the Management Board after consulting the Commission;
provádění ročního pracovního programu a víceletého pracovního programu a podávání zpráv o jejich provádění správní radě;
implementing the annual work programme and the multiannual work programme and reporting to the Management Board thereon;
vypracování výroční zprávy o činnosti agentury a její předložení správní radě ke schválení;
preparing the annual report on the Agency’s activities and presenting it to the Management Board for approval;