natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Je-li žádost uvedená v odstavci 3 podána do dvou let ode dne vstupu tohoto rozhodnutí v platnost, získávají se nároky nabyté na základě tohoto rozhodnutí od uvedeného dne a proti dotčené osobě nelze uplatnit ustanovení právních předpisů žádného z členských států nebo San Marina týkající se propadnutí nebo promlčení nároků.
If a request, as referred to in paragraph 3, is submitted within two years of the date of entry into force of this Decision, the rights acquired in accordance with this Decision shall have effect from that date, and the legislation of any Member State or San Marino concerning the forfeiture or limitation of rights may not be invoked against the persons concerned.
Je-li žádost uvedená v odstavci 3 podána po uplynutí dvouleté lhůty uvedené v odstavci 4, získávají se nároky, které nepropadly ani nebyly promlčeny, dnem podání žádosti, s výjimkou případů, kdy se použijí příznivější ustanovení právních předpisů kteréhokoli členského státu nebo San Marina.
If a request, as referred to in paragraph 3, is submitted after the expiry of the two-year period referred to in paragraph 4, rights not forfeited or not time-barred shall have effect from the date on which the request was submitted, subject to any more favourable provisions under the legislation of any Member State or of San Marino.
Na žádost San Marina nebo Evropské unie mohou být přílohy pozměněny rozhodnutím Výboru pro spolupráci.
At the request of San Marino or of the European Union, the Annexes may be amended by a decision of the Cooperation Committee.
V …. dne
Done at,
o postoji, který má být zaujat jménem Evropské unie v Radě přidružení zřízené Dohodou zakládající přidružení mezi Evropským hospodářským společenstvím a Tureckem k přijetí opatření pro koordinaci systémů sociálního zabezpečení
on the position to be taken on behalf of the European Union within the Association Council set up by the Agreement establishing an association between the European Economic Community and Turkey, with regard to the adoption of provisions on the coordination of social security systems
Dohoda zakládající přidružení mezi Evropským hospodářským společenstvím a Tureckem [1] (dále jen „dohoda“) a dodatkový protokol k dohodě ze dne 23. listopadu 1970 [2] (dále jen „dodatkový protokol“) stanoví, že volný pohyb pracovníků mezi Unií a Tureckem bude zaváděn postupně.
The Agreement establishing an association between the European Economic Community and Turkey [1] (the ‘Agreement’) and the Additional Protocol to the Agreement of 23 November 1970 [2] (the ‘Additional Protocol’) provide that the freedom of movement for workers between the Union and Turkey is to be secured by progressive stages.
Článek 9 dohody zakazuje jakoukoli diskriminaci na základě státní příslušnosti v oblasti působnosti uvedené dohody.
Article 9 of the Agreement provides that within the scope of the Agreement any discrimination on grounds of nationality is prohibited.
Článek 39 dodatkového protokolu stanoví, že Rada přidružení přijme opatření v oblasti sociálního zabezpečení, která se týkají pracovníků s tureckou státní příslušností, kteří se pohybují v rámci Unie, a jejich rodin pobývajících v Unii.
Article 39 of the Additional Protocol provides that the Association Council is to adopt social security measures for workers of Turkish nationality moving within the Union and for their families residing in the Union.
Jakožto první krok k provedení článku 39 dodatkového protokolu a článku 9 dohody v oblasti sociálního zabezpečení přijala Rada přidružení dne 19. září 1980 rozhodnutí č. 3/80 o uplatňování systémů sociálního zabezpečení členských států Evropských společenství na turecké pracovníky a jejich rodiny [3] (dále jen „rozhodnutí č. 3/80“).
As a first step towards the implementation of Article 39 of the Additional Protocol and of Article 9 of the Agreement in the field of social security, Decision No 3/80 on the application of the social security schemes of the Member States of the European Communities to Turkish workers and members of their families [3] (‘Decision No 3/80’) was adopted by the Association Council on 19 September 1980.
Pokud jde o oblast sociálního zabezpečení, je třeba zajistit plné provedení článku 9 dohody a článku 39 dodatkového protokolu.
It is necessary to ensure that in the field of social security, Article 9 of the Agreement and Article 39 of the Additional Protocol are fully implemented.
Je třeba aktualizovat prováděcí ustanovení, která jsou v současnosti obsažená v rozhodnutí č. 3/80, aby odpovídala vývoji v oblasti koordinace sociálního zabezpečení Evropské unie [4].
There is a need to update the implementing provisions currently contained in Decision No 3/80 so that they reflect developments in the field of European Union social security coordination [4].
Rozhodnutí č. 3/80 by tudíž mělo být zrušeno a nahrazeno rozhodnutím Rady přidružení, kterým se jednorázově provádějí příslušná ustanovení dohody a dodatkového protokolu, pokud jde o koordinaci systémů sociálního zabezpečení.
Decision No 3/80 should therefore be repealed and replaced with a Decision of the Association Council that, in one single step, implements the relevant provisions of the Agreement and of the Additional Protocol regarding the coordination of social security systems.
Je vhodné stanovit postoj, který má být zaujat jménem Unie v Radě stabilizace a přidružení k přijetí opatření pro koordinaci systémů sociálního zabezpečení.
It is appropriate to establish the position to be taken on the Union’s behalf in the Association Council, with regard to the adoption of provisions on the coordination of social security systems.
Postoj Unie v Radě stabilizace a přidružení by proto měl vycházet z připojeného návrhu rozhodnutí,
The position of the Union within the Association Council should therefore be based on the attached draft decision,
Postoj, který má být jménem Evropské unie zaujat v Radě přidružení zřízené Dohodou zakládající přidružení mezi Evropským hospodářským společenstvím a Tureckem k přijetí opatření pro koordinaci systémů sociálního zabezpečení, vychází z návrhu rozhodnutí Rady přidružení připojeného k tomuto rozhodnutí.
The position to be taken on behalf of the European Union within the Association Council set up by the Agreement establishing an association between the European Economic Community and Turkey, with regard to the adoption of provisions on the coordination of social security systems, shall be based on the draft decision of the Association Council attached to this Decision.
Zástupci Unie v Radě přidružení mohou schválit drobné změny tohoto návrhu rozhodnutí bez dalšího rozhodnutí Rady.
Minor changes to that draft decision may be agreed to by the representatives of the Union in the Association Council without the need to adopt a further Council decision.
Úř. věst. L 293, 29.12.1972, s. 3.
OJ L 293, 29.12.1972, p. 3.
Úř. věst. C 110, 25.4.1983, s. 60.
OJ C 110, 25.4.1983, p. 60.
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 ze dne 29. dubna 2004 o koordinaci systémů sociálního zabezpečení (Úř. věst. L 166, 30.4.2004, s. 1), nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 ze dne 16. září 2009, kterým se stanoví prováděcí pravidla k nařízení (ES) č. 883/2004 o koordinaci systémů sociálního zabezpečení (Úř. věst. L 284, 30.10.2009, s. 1), nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 1231/2010 ze dne 24. listopadu 2010, kterým se rozšiřuje působnost nařízení (ES) č. 883/2004 a nařízení (ES) č. 987/2009 na státní příslušníky třetích zemí, na které se tato nařízení dosud nevztahují pouze z důvodu jejich státní příslušnosti (Úř. věst. L 344, 29.12.2010, s. 1).
Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the coordination of social security systems, (OJ L 166, 30.4.2004, p. 1); Regulation (EC) No 987/2009 of the European Parliament and of the Council of 16 September 2009 laying down the procedure for implementing Regulation (EC) No 883/2004 on the coordination of social security systems (OJ L 284, 30.10.2009, p. 1); Regulation (EU) No 1231/2010 of the European Parliament and of the Council of 24 November 2010 extending Regulation (EC) No 883/2004 and Regulation (EC) No 987/2009 to nationals of third countries who are not already covered by these Regulations solely on the ground of their nationality, (OJ L 344, 29.12.2010, p. 1).
ROZHODNUTÍ RADY PŘIDRUŽENÍ EU-TURECKO č. …/…
DECISION No …/… OF THE EU-TURKEY ASSOCIATION COUNCIL
k přijetí opatření pro koordinaci systémů sociálního zabezpečení
with regard to the adoption of provisions on the coordination of social security systems
s ohledem na Dohodu zakládající přidružení mezi Evropským hospodářským společenstvím a Tureckem [1], a zejména na čl. 22 odst. 3 uvedené dohody,
Having regard to the Agreement establishing an association between the European Economic Community and Turkey [1], and in particular Article 22(3) thereof,
s ohledem na dodatkový protokol ze dne 23. listopadu 1970 [2], a zejména na článek 39 uvedeného protokolu,
Having regard to the Additional Protocol of 23 November 1970 [2], and in particular Article 39 thereof,
Dohoda zakládající přidružení mezi Evropským hospodářským společenstvím a Tureckem (dále jen „dohoda“) a dodatkový protokol k dohodě ze dne 23. listopadu 1970 (dále jen „dodatkový protokol“) stanoví, že volný pohyb pracovníků mezi Unií a Tureckem bude zaváděn postupně.
The Agreement establishing an association between the European Economic Community and Turkey (the ‘Agreement’) and the Additional Protocol to the Agreement of 23 November 1970 (the ‘Additional Protocol’) provide that freedom of movement for workers between the Union and Turkey is to be secured by progressive stages.
Článek 39 dodatkového protokolu stanoví koordinaci systémů sociálního zabezpečení Turecka a členských států a zásady takové koordinace.
Article 39 of the Additional Protocol provides for the coordination of the social security systems of Turkey and the Member States, and lays down the principles for such coordination.
Článek 39 dodatkového protokolu dále stanoví, že Rada přidružení přijme opatření v oblasti sociálního zabezpečení, která se týkají pracovníků s tureckou státní příslušností, kteří se pohybují v rámci Společenství, a jejich rodin pobývajících ve Společenství.
Article 39 of the Additional Protocol further provides that the Association Council is to adopt social security measures for workers of Turkish nationality moving within the Community and for their families residing in the Community.
Jakožto první krok k provedení článku 39 dodatkového protokolu bylo přijato rozhodnutí č. 3/80 ze dne 19. září 1980 o uplatňování systémů sociálního zabezpečení členských států Evropských společenství na turecké pracovníky a jejich rodiny [3] (dále jen „rozhodnutí č. 3/80“).
As a first step towards the implementation of Article 39 of the Additional Protocol, Decision No 3/80 on the application of the social security schemes of the Member States of the European Communities to Turkish workers and members of their families [3] (‘Decision No 3/80’) was adopted by the Association Council on 19 September 1980.
Pokud jde o oblast sociálního zabezpečení, je třeba zajistit plné provedení článku 9 dohody a článku 39 dodatkového protokolu.
It is necessary to ensure that in the field of social security Article 9 of the Agreement and Article 39 of the Additional Protocol are fully implemented.
Je třeba aktualizovat prováděcí ustanovení, která jsou v současnosti obsažená v rozhodnutí č. 3/80, aby odpovídala poslednímu vývoji v oblasti koordinace sociálního zabezpečení Evropské unie.
It is necessary to update the implementing provisions currently contained in Decision No 3/80 so that they reflect developments in the field of European Union social security coordination.
Nařízení (EU) č. 1231/2010 [4] rozšiřuje působnost nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 ze dne 29. dubna 2004 o koordinaci systémů sociálního zabezpečení [5] a nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 ze dne 16. září 2009, kterým se stanoví prováděcí pravidla k nařízení (ES) č. 883/2004 o koordinaci systémů sociálního zabezpečení [6], na státní příslušníky třetích zemí, na které se tato nařízení nevztahují z důvodu jejich státní příslušnosti.
Regulation (EU) No 1231/2010 [4] extends the application of the provisions of Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the coordination of social security systems [5] and of Regulation (EC) No 987/2009 of the European Parliament and of the Council of 16 September 2009 laying down the procedure for implementing Regulation (EC) No 883/2004 on the coordination of social security systems [6] to nationals of third countries who are not covered by those provisions on the grounds of their nationality.
Nařízení (EU) č. 1231/2010 již zahrnuje zásadu sčítání dob pojištění, které turečtí pracovníci získali v jednotlivých členských státech a které se týkají nároku na určité dávky, jak stanoví čl. 39 odst. 2 dodatkového protokolu.
Regulation (EU) No 1231/2010 already covers the principle of aggregation of insurance periods acquired by Turkish workers in the various Member States regarding entitlement to certain benefits, as set out in Article 39(2) of the Additional Protocol.
Rozhodnutí č. 3/80 by tudíž mělo být zrušeno a nahrazeno rozhodnutím Rady přidružení, kterým se jednorázově kterým se jednorázově provádějí příslušná ustanovení dohody a dodatkového protokolu, pokud jde o koordinaci systémů sociálního zabezpečení.
Decision No 3/80 should therefore be repealed and replaced with a Decision of the Association Council that, in one single step, implements the relevant provisions of the Agreement relating to the coordination of social security systems contained in the Agreement and in the Additional Protocol.
Při používání tohoto rozhodnutí by měl být nárok tureckých pracovníků na rodinné dávky podmíněn požadavkem, aby s nimi jejich rodinní příslušníci oprávněně pobývali v členském státě, kde jsou tito pracovníci zaměstnáni.
In applying this Decision, the right of Turkish workers to family benefits should be subject to the condition that their family members legally reside with them in the Member State where they are employed.
V případě, že jejich rodinní příslušníci oprávněně pobývají v jiném členském státě, použijí se ustanovení nařízení (EU) č. 1231/2010.
Where their family members legally reside in another Member State, Regulation (EU) No 1231/2010 applies.
Toto rozhodnutí by nemělo zakládat žádný nárok na rodinné dávky ve vztahu k rodinným příslušníkům, kteří pobývají v zemi, jež není členským státem, například v Turecku.
This Decision should not give any entitlement to family benefits with respect to the family members of a worker who reside in a country other than a Member State, for instance Turkey.
V zájmu snadnějšího uplatňování pravidel koordinace může být nutné stanovit zvláštní opatření, která odpovídají specifickým ustanovením tureckých právních předpisů.
It may be necessary to lay down special provisions which correspond to the specific characteristics of the legislation of Turkey in order to facilitate the application of the coordination rules.
K zajištění hladkého průběhu koordinace systémů sociálního zabezpečení v členských státech a Turecku je nezbytné stanovit zvláštní opatření o spolupráci mezi členskými státy a Tureckem, jakož i mezi dotčenými osobami a institucemi příslušného státu.
In order to ensure the smooth functioning of the coordination of the social security systems of the Member States and of Turkey, it is necessary to provide for specific provisions regarding cooperation between the Member States and Turkey, as well as between the person concerned and the institution of the competent State.
„dohodou“ Dohoda zakládající přidružení mezi Evropským hospodářským společenstvím a Tureckem;
‘Agreement’ means the Agreement establishing an association between the European Economic Community and Turkey;
„nařízením“ nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004, uplatňované v členských státech Evropské unie;
‘Regulation’ means Regulation (EC) No 883/2004, as applicable in the Member States of the European Union;
pro účely tureckých právních předpisů osoba, která vykonává zaměstnání ve smyslu těchto právních předpisů;
for the purposes of the legislation of Turkey, a person pursuing an activity as an employed person within the meaning of that legislation;
pro účely tureckých právních předpisů rodinný příslušník ve smyslu těchto právních předpisů;
for the purposes of the legislation of Turkey, a member of the family within the meaning of that legislation;
pokud jde o Turecko, právní předpisy platné v Turecku, které se týkají dávek, na něž se vztahuje toto rozhodnutí;
in relation to Turkey, the legislation, as applicable in Turkey, relating to the benefits covered by this Decision;
pokud jde o členské státy, dávky uvedené v článku 3 nařízení,
in relation to the Member States, benefits within the meaning of Article 3 of the Regulation;
pokud jde o Turecko, odpovídající dávky platné v Turecku;
in relation to Turkey, the corresponding benefits applying within Turkey;
invalidní důchody,
invalidity pensions,
pokud jde o Turecko, odpovídající dávky poskytované podle tureckých právních předpisů, s výjimkou zvláštních nepříspěvkových peněžitých dávek stanovených v příloze I tohoto rozhodnutí.
in relation to Turkey, the corresponding benefits as provided for under the legislation of Turkey, with the exception of special non-contributory cash benefits as set out in Annex I to this Decision.
pokud jde o Turecko, v příslušných právních předpisech platných v Turecku.
in relation to Turkey, in the relevant legislation as applicable in Turkey.
turecké pracovníky, kteří jsou nebo byli legálně zaměstnáni na území členského státu a kteří podléhají nebo podléhali právním předpisům jednoho nebo více členských států, a jejich pozůstalé;
Turkish workers who are, or have been, legally employed in the territory of a Member State and who are, or have been, subject to the legislation of one or more Member States, and their survivors;
rodinné příslušníky pracovníků podle písmene a) za předpokladu, že s dotčeným pracovníkem oprávněně pobývají nebo pobývali po dobu jeho zaměstnání v některém členském státě;
the members of the family of workers referred to in point (a), provided that those family members are, or have been, legally resident with the worker concerned while the worker is employed in a Member State;
pracovníky, kteří jsou státními příslušníky členského státu a kteří jsou nebo byli legálně zaměstnáni na území Turecka a kteří podléhají nebo podléhali tureckým právním předpisům, a jejich pozůstalé; a
workers who are nationals of a Member State who are, or have been, legally employed in the territory of Turkey and who are, or have been, subject to the legislation of Turkey, and their survivors; and
rodinné příslušníky pracovníků podle písmene c) za předpokladu, že s dotčeným pracovníkem oprávněně pobývají nebo pobývali po dobu jeho zaměstnání v Turecku.
the members of the family of workers referred to in point (c), provided that those family members are, or have been, legally resident with the worker concerned while the worker is employed in Turkey.
Rovnost zacházení
Equality of treatment
S tureckými pracovníky, kteří jsou legálně zaměstnáni v členském státě, a se všemi jejich rodinnými příslušníky, kteří s nimi oprávněně pobývají, se s ohledem na dávky ve smyslu čl. 1 odst. 1 písm. h) zachází bez jakékoli diskriminace na základě státní příslušnosti ve srovnání se státními příslušníky členských států, v nichž jsou tito pracovníci zaměstnáni.
Turkish workers who are legally employed in a Member State and any members of their family legally residing with them shall enjoy, with regard to benefits, within the meaning of Article 1(1)(h), treatment free from any discrimination based on nationality relative to nationals of the Member States in which those workers are employed.
S pracovníky, kteří jsou státními příslušníky členského státu a jsou legálně zaměstnáni v Turecku, a se všemi jejich rodinnými příslušníky, kteří s nimi oprávněně pobývají, se s ohledem na dávky ve smyslu čl. 1 odst. 1 písm. h) zachází bez jakékoli diskriminace na základě státní příslušnosti ve srovnání s tureckými státními příslušníky.
Workers who are nationals of a Member State and who are legally employed in Turkey and any members of their family legally residing with them shall enjoy, with regard to benefits, within the meaning of Article 1(1)(h), treatment free from any discrimination based on nationality relative to nationals of Turkey.
VZTAHY MEZI ČLENSKÝMI STÁTY A TURECKEM
RELATIONS BETWEEN THE MEMBER STATES AND TURKEY
pro účely dávek podle právních předpisů členského státu na území Turecka nebo
for the purpose of benefits under the legislation of a Member State, within the territory of Turkey, or
pro účely dávek podle právních předpisů Turecka na území členského státu.
for the purpose of benefits under the legislation of Turkey, within the territory of a Member State.
Rodinní příslušníci pracovníka podle čl. 2 písm. b) mají nárok na převoditelné dávky ve smyslu čl. 1 odst. 1 písm. i) bodu i) stejným způsobem jako rodinní příslušníci pracovníka, který je státním příslušníkem dotčeného členského státu, pokud tito rodinní příslušníci pobývají na území Turecka.
The members of the family of a worker referred to in Article 2(b) shall be entitled to exportable benefits, within the meaning of Article 1(1)(i)(i), in the same way as the family members of a worker who is a national of the Member State concerned when those family members reside within the territory of Turkey.
Rodinní příslušníci pracovníka podle čl. 2 písm. d) mají nárok na převoditelné dávky ve smyslu čl. 1 odst. 1 písm. i) bodu ii) stejným způsobem jako rodinní příslušníci pracovníka, který je státním příslušníkem Turecka, pokud tito rodinní příslušníci pobývají na území některého členského státu.
The members of the family of a worker referred to in Article 2(d) shall be entitled to exportable benefits, within the meaning of Article 1(1)(i)(ii), in the same way as the family members of a worker who is a national of Turkey when those family members reside within the territory of a Member State.
Členské státy a Turecko si navzájem sdělují veškeré informace o změnách ve svých právních předpisech, které mohou mít vliv na provádění tohoto rozhodnutí.
The Member States and Turkey shall communicate to each other all information regarding changes in their legislation which may affect the implementation of this Decision.
Pro účely tohoto rozhodnutí si orgány a instituce členských států a Turecka poskytují navzájem pomoc a postupují, jako by šlo o provádění jejich vlastních právních předpisů.
For the purposes of this Decision, the authorities and institutions of the Member States and of Turkey shall lend one another their good offices and act as though implementing their own legislation.
Příslušné orgány členských států a Turecka se však mohou dohodnout na náhradě některých nákladů.
However, the competent authorities of the Member States and of Turkey may agree to certain expenses being reimbursed.
Orgány a instituce členských států a Turecka mohou za účelem provádění tohoto rozhodnutí komunikovat přímo mezi sebou a s dotčenými osobami a jejich zástupci.
The authorities and institutions of the Member States and of Turkey may, for the purposes of this Decision, communicate directly with one another and with the persons involved or their representatives.
Osoby, na které se vztahuje toto rozhodnutí, musí neprodleně informovat instituce příslušného členského státu nebo Turecka, pokud je příslušným státem, a členského státu bydliště nebo Turecka, pokud je jejich státem bydliště, o jakýchkoliv změnách své osobní či rodinné situace, které ovlivňují jejich práva na dávky podle tohoto rozhodnutí.
The persons covered by this Decision shall inform the institutions of the competent Member State or of Turkey, where the latter is the competent State, and of the Member State of residence or of Turkey, where the latter is the State of residence, as soon as possible of any change in their personal or family situation which affects their right to benefits under this Decision.