natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Na základě společně dohodnutých operačních cílů vypracuje národní koordinační úřad pracovní programy pro své národní sítě, jež se předkládají Evropskému koordinačnímu úřadu.
Based on commonly agreed operational objectives, the National Coordination office shall draw up work programmes for their national network to be submitted to the European Coordination office.
Pracovní program zejména uvádí:
The work programme shall in particular specify:
hlavní činnosti, které mají národní koordinační úřad a partneři EURES a přidružení partneři EURES v jeho odpovědnosti provádět v rámci sítě EURES, včetně nadnárodních, přeshraničních a odvětvových činností stanovených v článku 15 nařízení (EU) č. 492/2011;
the main activities to be undertaken by the National Coordination Office, the EURES Partners and the Associated EURES Partners under its responsibility within the framework of the EURES network, including the transnational, cross-border and sectoral activities provided for in Article 15 of Regulation (EU) No 492/2011;
lidské a finanční zdroje přidělené na provádění kapitoly II nařízení (EU) č. 492/2011;
the human and financial resources allocated for the implementation of Chapter II of Regulation (EU) No 492/2011;
opatření pro sledování a hodnocení plánovaných činností.
the arrangements for monitoring and evaluation of the activities planned.
Pracovní programy rovněž zahrnují hodnocení činností a dosažených výsledků za předchozí období.
The work programmes shall also include an assessment of the activities and results achieved during the previous period.
V souvislosti s pracovními programy jsou na příslušné úrovni konzultováni sociální partneři a ostatní příslušné zúčastněné strany EURES.
Social partners and other relevant EURES stakeholders shall be consulted on the work programmes at the appropriate level.
Každý členský stát zajistí, aby národní koordinační úřad získal příslušný personál a další zdroje nutné k plnění svých úkolů.
Each Member States shall ensure that the National Coordination Office gets the staff and other resources necessary to carry out it tasks.
Národnímu koordinačnímu úřadu předsedá národní koordinátor EURES v souladu s čl. 10 odst. 2 písm. b) bodem iii).
The National Coordination Office is headed by the National EURES Coordinator as foreseen in Article 10(2)(b)(iii).
Úlohy a povinnosti partnerů EURES
Roles and responsibilities of the EURES Partners
Organizace, která má zájem stát se partnerem EURES, zašle žádost národnímu koordinačnímu úřadu, jenž ji může jmenovat v souladu s čl. 3 písm. b) za předpokladu, že se zaváže, pod dohledem národního koordinačního úřadu, ke spolupráci na regionální, národní a evropské úrovni v rámci sítě EURES a k poskytování přinejmenším veškeré všeobecné služby podle článku 7.
An organisation wishing to become a EURES Partner shall apply to its National Coordination Office, which may designate it in accordance with Article 3(b), provided that it undertakes to, under the supervision of the National Coordination office, cooperate at regional, national and European levels within the EURES network and to provide at least all universal services as referred to in Article 7.
Partner EURES sám nebo ve spolupráci s ostatními partnery EURES určí jedno nebo více kontaktních míst, jako například úřady pro umísťování a nábor pracovníků, telefonní centra, samoobslužné nástroje apod., kde žadatelé o zaměstnání, pracovníci a zaměstnavatelé mohou získat přístup k jeho službám.
A EURES Partner shall, by its own or in cooperation with other EURES Partners, designate one or several contact points, such as placement and recruitment offices, call centres, self-service tools and the like, whereby jobseekers, workers and employers can get access to its services.
Partner EURES jasně uvede, které služby z katalogu služeb EURES nabízí.
A EURES Partner shall clearly indicate which services of the EURES Service Catalogue it offers.
Úroveň a náplň služeb se může u jednotlivých kontaktních míst lišit, avšak celkový balíček služeb nabízený partnerem EURES musí zahrnovat veškeré požadované všeobecné služby.
The level and content of the services may vary from one contact point to another as long as the service package as a whole of a EURES Partner includes all the universal services required.
Všichni partneři EURES se zavazují, že se v souladu s čl. 13 písm. a) a b) nařízení (EU) č. 492/2011 a čl. 4 písm. a) bodem i) tohoto rozhodnutí plně účastní výměny pracovních míst a žádostí uchazečů o zaměstnání, kteří mají zájem pracovat v jiném členském státě.
All EURES Partners shall undertake to participate fully in the exchange of vacancies as well as applications for employment by jobseekers interested in working in another Member State, according to Article 13(a) and (b) of Regulation (EU) No 492/2011 and Article 4(a)(i) of this Decision.
Zajistí, aby veškerý jejich personál, který se podílí na poskytování služeb EURES, měl plný přístup k nástrojům informačních technologií nebo jiným komunikačním nástrojům poskytovaným v rámci sítě.
They shall ensure that all staff participating in the provision of EURES services has full access to the IT and other communication tools provided to the network.
Partner EURES, který neposkytuje určitou doplňkovou službu zahrnutou v katalogu služeb EURES, zajistí, aby žádosti o takovou službu byly přeposílány jiným partnerům EURES, již tuto službu nabízejí.
A EURES Partner that does not provide a particular complementary service included in the EURES Service Catalogue shall ensure that requests for that service are referred to other EURES Partners that do offer that service.
Partner EURES může svěřit poskytování služeb, které přidávají hodnotu jeho vlastním službám, jiné organizaci.
A EURES Partner may entrust the provision of services that are adding value to its own services to another organisation.
Daná organizace je v tomto smyslu považována za přidruženého partnera EURES, přičemž za její práci plně odpovídá partner EURES, ke kterému je přidružená.
That organisation shall in this respect be considered an Associated EURES partner working under the full responsibility of the EURES Partner it is associated with.
Za účelem plnění své úlohy může partner EURES vytvořit partnerství s jedním či více partnery EURES v jiných členských státech.
To fulfil its role, a EURES Partner may establish partnerships with one or more EURES Partners in other Member States.
Partner EURES nebo přidružený partner EURES může být vyzván, aby přispěl k technické a funkční infrastruktuře a systémům uvedeným v čl. 5 odst. 2 písm. a).
A EURES Partner or Associated EURES Partner may be required to contribute to the technical and functional infrastructure and systems referred to in Article 5(2)(a).
Partner EURES, který chce zůstat akreditován, plní nadále své povinnosti, poskytuje sjednané služby a podrobuje se pravidelným přezkumům, jak je uvedeno v systému pro výběr a akreditaci v souladu s čl. 10 odst. 2 písm. b) bodem vii).
In order to maintain its accreditation a EURES Partner shall continue to fulfil its obligations and provide the services agreed, and undergo regular reviews as set out in the system for selection and accreditation provided for in Article 10(2)(b)(vii).
Služby EURES
EURES Services
Celková nabídka služeb EURES zahrnuje nábor, zprostředkování zaměstnání a umísťování, přičemž zahrnuje všechny fáze umísťování pracovníků od přípravy před náborem do zaměstnání až po následnou pomoc po umístění do zaměstnání, jakož i příslušné informace a poradenství.
The full range of EURES Services shall comprise recruitment, job matching and placement, covering all phases of placement from pre-recruitment preparation to post-placement assistance, and related information and advice.
Měly by být podrobně rozepsány v katalogu služeb EURES, který je součástí charty EURES v souladu s článkem 10 a obsahuje všeobecné služby poskytované partnery EURES, jakož i doplňkové služby.
They shall be further detailed in the EURES service Catalogue that shall be part of the EURES Charter as provided for in Article 10 and shall consist of the universal services provided by all EURES Partners and complementary services.
Všeobecnými službami se rozumí služby podle kapitoly II nařízení (EU) č. 492/2011, zejména podle čl. 12 odst. 3 a článku 13.
Universal services are those provided for in Chapter II of Regulation (EU) No 492/2011, in particular Article 12(3) and Article 13.
Doplňkové služby nejsou ve smyslu kapitoly II nařízení (EU) č. 492/2011 povinné, nicméně uspokojují důležité potřeby trhu práce.
Complementary services are not obligatory in the sense of Chapter II of Regulation (EU) No 492/2011, but fulfil important labour market needs.
Veškeré služby poskytované žadatelům o zaměstnání a pracovníkům jsou zdarma.
All services to jobseekers and workers shall be free of charge.
Pokud partneři EURES účtují nějaké poplatky za služby poskytované jiným uživatelům, neliší se poplatky za přístup ke službám EURES od poplatků za jiné srovnatelné služby poskytované partnerem EURES.
If EURES Partners charge any fees for services to other users, there shall be no differentiation between the fees levied for EURES services and those applicable to other comparable services provided by that EURES Partner.
Při stanovení poplatků se zohlední jakékoli financování ze strany Evropské unie na podporu poskytování služeb EURES, aby se zabránilo možnému dvojímu financování.
Any funding received from the European Union to support the provision of EURES services shall be taken into account when fixing charges so as to avoid any possible double financing.
Správní rada EURES
EURES Management Board
Při podporování vývoje EURES a dohledu nad ním je Komisi, jejímu Evropskému koordinačnímu úřadu a národním koordinačním úřadům nápomocna správní rada EURES.
The EURES Management Board shall assist the Commission, its European Coordination Office and the National Coordination Offices in promoting and overseeing the development of EURES.
Správní radu tvoří jeden zástupce za každý členský stát.
The Management Board shall be composed of one representative of each Member State.
Jsou-li činnosti EURES v členském státě financovány prostřednictvím finančního nástroje EU, například Evropským sociálním fondem, může být přizván vnitrostátní orgán, jenž toto financování poskytuje.
Where necessary, if EURES activities in a Member State are funded by an EU financial instrument such as the European Social Fund, the national authority providing this funding may be associated.
K účasti na zasedáních správní rady jsou zváni zástupci organizací evropských sociálních partnerů jako pozorovatelé.
Representatives of the European social partners’ organisations shall be invited to participate in the meetings of the Management Board as observers.
Stanoviska zaujímá prostou většinou hlasů.
It shall deliver its opinions by simple majority.
Správní radě předsedá zástupce Evropského koordinačního úřadu, jenž správní radě zajišťuje sekretariát.
The Management Board shall be chaired by a representative of the European Coordination office, which shall provide secretarial support.
Komise konzultuje správní radu EURES v otázkách týkajících se strategického plánování, rozvoje, provádění, sledování a hodnocení služeb a činností uvedených v tomto rozhodnutí, včetně:
The Commission shall consult the EURES Management Board on questions concerning the strategic planning, development, implementation, monitoring and evaluation of the services and activities referred to in this Decision, including:
charty EURES v souladu s článkem 10;
the EURES Charter, in accordance with Article 10;
strategií, operačních cílů a pracovních programů pro síť EURES;
strategies, operational objectives and work programmes for the EURES network;
zpráv Komise požadovaných podle článku 17 nařízení (EU) č. 492/2011.
the Commission’s reports required by Article 17 of Regulation (EU) No 492/2011.
Koordinační skupina EURES
EURES Coordination Group
Evropský koordinační úřad zřídí koordinační skupinu, která má pomáhat při rozvoji, provádění a sledování činnosti EURES, složenou z národních koordinátorů EURES, z nichž každý zastupuje jednoho člena EURES.
In order to assist it in the development, implementation and monitoring of EURES activities, the European Coordination Office shall institute a Coordination Group composed of the National EURES Coordinators, each one representing a EURES Member.
K účasti na zasedáních koordinační skupiny může Evropský koordinační úřad zvát zástupce evropských sociálních partnerů a případně zástupce dalších partnerů EURES a odborníky.
The European Coordination Office can invite representatives of the European social partners and, when appropriate, representatives of other EURES Partners and experts, to attend the meetings of the Coordination Group.
Koordinační skupina se aktivně podílí na přípravě pracovních programů a na koordinaci jejich provádění.
The Coordination Group shall actively participate in the preparation of the work programmes and the coordination of their implementation.
Koordinační skupina může zřídit stálé pracovní skupiny nebo skupiny ad hoc, zejména pokud jde o plánování a provádění horizontálních podpůrných činností.
The Coordination Group may set up permanent or ad hoc working groups, in particular for the planning and implementation of horizontal support activities.
Činnost koordinační skupiny organizuje Evropský koordinační úřad.
The European Coordination Office shall organise the work of the Coordination Group.
Charta EURES
EURES Charter
Komise přijme chartu EURES postupem podle čl. 12 odst. 2, čl. 13 odst. 2, čl. 19 odst. 1 a článku 20 nařízení (EU) č. 492/2011 po konzultaci se správní radou EURES zřízenou článkem 8 tohoto rozhodnutí.
The Commission shall adopt the EURES Charter in accordance with the procedures set out in Articles 12(2), 13(2) and 19(1) and Article 20 of Regulation (EU) No 492/2011, after consultation of the EURES Management Board established by Article 8 of this Decision.
Podle zásady, že všechna volná pracovní místa a žádosti o zaměstnání, zveřejněné kterýmkoli členem EURES, musí být přístupné v celé Unii, stanoví charta EURES zejména:
On the basis of the principle that all vacancies and applications for employment that are made public by any of the EURES Members must be accessible throughout the Union, the EURES Charter shall, in particular, establish:
katalog služeb EURES, popisující všeobecné a doplňkové služby, jež jsou poskytovány členy a partnery EURES, včetně služeb zprostředkování zaměstnání, jako je osobní poradenství pro zákazníky, ať jde o uchazeče o zaměstnání, pracovníky nebo zaměstnavatele;
the EURES Service Catalogue, describing the universal and complementary services to be rendered by the EURES Members and Partners, including job-matching services, such as personalised counselling and advice to customers, whether they be jobseekers, workers or employers;
rozvoj inovativní nadnárodní a přeshraniční spolupráce mezi službami zaměstnanosti, jako jsou například běžné agentury zprostředkující zaměstnání, s cílem zlepšit fungování trhů práce, jejich integraci a mobilitu.
the development of innovative transnational and cross-border cooperation between employment services such as common placement agencies, with a view to the improvement of the functioning of the labour markets, their integration and improved mobility.
Spolupráce může zahrnovat sociální služby, sociální partnery a další dotčené orgány;
The cooperation may include social services, the social partners and other institutions concerned;
podporu koordinovaného sledování a hodnocení nadbytečné a nedostatečné odborné kvalifikace;
the promotion of coordinated monitoring and assessment of skills surpluses and shortages;
operační cíle sítě EURES, normy jakosti, které se mají používat, a povinnosti členů a partnerů EURES, které zahrnují:
the operational objectives of the EURES network, the quality standards to be applied as well as the obligations of the EURES Members and Partners, which include:
interoperabilitu příslušných databází s volnými pracovními místy a žádostmi o zaměstnání se systémem EURES pro výměnu nabídek volných pracovních míst a příslušné úrovně služeb,
the interoperability of relevant databases of job vacancies and applications for employment, with the EURES vacancy exchange mechanism and the service levels to apply;
takové druhy informací, jako například informace o trhu práce, informace o životních a pracovních podmínkách, informace o nabídkách zaměstnání a žádostech o zaměstnání, informace o stážích a učňovských místech, opatření na podporu mobility mladých lidí, získání dovedností a informace o překážkách mobility, které musí poskytovat svým zákazníkům a ostatním v síti, ve spolupráci s dalšími příslušnými evropskými službami či sítěmi,
the kind of information, such as labour market information, information on living and working conditions, information on job offers and requests, information on traineeships and apprenticeships, measures to encourage youth mobility, acquisition of skills, and obstacles to mobility, which they have to supply to their customers and to the rest of the network, in cooperation with other relevant European services or networks;
popis úkolů a kritéria pro jmenování národních koordinátorů, poradců EURES a jiných klíčových osob na vnitrostátní úrovni,
task descriptions and criteria for appointment of national coordinators, EURES advisers and other key personnel at national level;
vzdělávací a kvalifikační potřeby personálu EURES a podmínky a postupy organizace návštěv a služebních cest pro úředníky a odborný personál,
the training and qualifications required for EURES personnel and conditions and procedures for the organisation of visits and assignments for officials and specialised personnel;
vypracovávání pracovních programů, předkládání těchto programů Evropskému koordinačnímu úřadu a jejich uskutečňování,
the drawing up, submission to the European Coordination Office and execution of work programmes;
podmínky pro používání loga EURES členy a partnery EURES,
the conditions governing the use of the EURES logo by the EURES Members and Partners;
systém pro výběr a akreditaci partnerů EURES,
the system for selection and accreditation of EURES Partners;
zásady sledování a hodnocení činností EURES;
principles for monitoring and evaluating EURES activities;
postupy pro zavedení jednotného systému a společných vzorů pro výměnu informací o trhu práce a mobilitě v rámci sítě EURES, jak stanoví články 12, 13 a 14 nařízení (EU) č. 492/2011, včetně informací o pracovních místech a vzdělávacích příležitostech v Evropské unii, které mají být začleněny do portálu EURES.
procedures to set up a uniform system and common models for the exchange of labour market and mobility-related information within the EURES network, as provided for in Articles 12, 13 and 14 of Regulation (EU) No 492/2011, including information on jobs and on learning opportunities in the European Union to be incorporated into the EURES Portal.
Propagace EURES
Promotion of EURES
Členové a partneři EURES aktivně EURES propagují.
EURES Members and Partners shall actively promote EURES.
Podílí se na celkové komunikační strategii, jejímž cílem je zajištění návaznosti a soudržnosti sítě ve vztahu k jejím uživatelům, a účastní se společných činností zaměřených na informovanost a propagaci.
They shall engage in an overall communications strategy designed to ensure the consistency and cohesion of the network vis-à-vis its users and take part in common information and promotion activities.
Zkratka EURES se použije výlučně pro činnosti v rámci EURES.
The acronym EURES shall be used exclusively for activities within EURES.
Pro její vyobrazení se použije standardní logo, definované obrazovým nákresem, který přijal Evropský koordinační úřad.
It shall be illustrated by a standard logo, defined by a graphic design scheme, adopted by the European Coordination office.
Logo je registrováno u Úřadu pro harmonizaci na vnitřním trhu (OHIM) jako ochranná známka Společenství, přičemž v zájmu zajištění společné vizuální podoby ho členové a partneři EURES použijí při všech svých činnostech týkajících se EURES.
The logo, registered as a Community Trade Mark at the Office for Harmonization in the Internal Market (OHIM), shall be used by the EURES Members and Partners in all their activities related to EURES to ensure a common visual identity.
Spolupráce s jinými službami a sítěmi
Cooperation with other services and networks
S cílem dosáhnout součinnosti a předejít překrývání činností spolupracují členové a partneři EURES aktivně s dalšími evropskými informačními a poradními službami a sítěmi na evropské, vnitrostátní a regionální úrovni.
EURES Members and Partners shall actively collaborate with other European information and advisory services and networks at European, national and regional levels to achieve synergies and avoid overlaps.
Rozhodnutí 2003/8/ES se zrušuje.
Decision 2003/8/EC is hereby repealed.
Použije se však nadále na činnosti, kterých se týkají žádosti podané před vstupem tohoto rozhodnutí v platnost.
However, it shall continue to apply to operations in respect of which an application was submitted before the entry into force of this Decision.
Úř. věst. L 274, 6.11.1993, s. 32.
OJ L 274, 6.11.1993, p. 32.
Národní koordinační úřad může rozhodnout o tom, že sám poskytne služby EURES přímo žadatelům o zaměstnání a zaměstnavatelům, přičemž v takovém případě bude podléhat pravidlům vztahujícím se na partnery EURES, kteří poskytují stejné služby.
The National Coordination office may decide to provide EURES services itself directly to jobseekers and employers and shall in that respect be subject to the rules that apply to EURES Partners carrying out the same services.
V takovém případě národní koordinační úřad požádá jako partner EURES Evropský koordinační úřad o akreditaci.
In such case the National Coordination office shall request the accreditation as a EURES Partner from the European Coordination Office.
Správní rada stanoví své pracovní metody a jednací řád.
The Management Board shall establish its working methods and rules of procedure.
Svolává ji předseda, a to zpravidla dvakrát do roka.
As a general rule, it shall be convened twice a year by the chairperson.
ze dne 26. listopadu 2012
of 26 November 2012
Po skončení mandátu pana Charlese PICQUÉHO se uvolnilo jedno místo člena Výboru regionů.
A member’s seat on the Committee of the Regions has become vacant following the end of the term of office of Mr Charles PICQUÉ.
Po jmenování pana Alaina HUTCHINSONA členem Výboru regionů se uvolní jedno místo náhradníka tohoto výboru,
An alternate member’s seat will become vacant following the appointment of Mr Alain HUTCHINSON as member of the Committee of the Regions,
pan Alain HUTCHINSON, Membre du Parlement de la Région de Bruxelles-Capitale
Mr Alain HUTCHINSON, Membre du Parlement de la Région de Bruxelles-Capitale,
pan Charles PICQUÉ, Ministre-Président du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale.
Mr Charles PICQUÉ, Ministre-Président du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale.
ze dne 27. listopadu 2012,
of 27 November 2012
kterým se mění přílohy I a II směrnice Rady 82/894/EHS o hlášení chorob zvířat ve Společenství
amending Annexes I and II to Council Directive 82/894/EEC on the notification of animal diseases within the Community
(oznámeno pod číslem C(2012) 8518)
(notified under document C(2012) 8518)
s ohledem na směrnici Rady 82/894/EHS ze dne 21. prosince 1982 o hlášení chorob zvířat ve Společenství [1], a zejména na čl. 5 odst. 2 první a druhou odrážku uvedené směrnice,
Having regard to Council Directive 82/894/EEC of 21 December 1982 on the notification of animal diseases within the Community [1], and in particular the first and second indent of Article 5(2) thereof,
Směrnice 82/894/EHS týkající se hlášení nákaz zvířat v Unii stanoví kritéria pro hlášení těch nákaz zvířat, jejichž výskyt musí dotčený členský stát hlásit Komisi a ostatním členským státům.
Directive 82/894/EEC on the notification of animal diseases within the Union lays down the criteria for the notification of those animal diseases, the occurrence of which must be notified by the affected Member State to the Commission and to the other Member States.