natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Pokud se jednotka, do níž investoval, nachází ve stejné skupině jako akcionář, akcionář v souladu s odstavcem 43C ocení svůj závazek ve své individuální účetní závěrce podle požadavků vztahujících se na transakce s úhradou vázanou na akcie vypořádané v hotovosti a ve své konsolidované účetní závěrce podle požadavků vztahujících se na transakce s úhradou vázanou na akcie vypořádané kapitálovými nástroji.
Therefore, if its investee is in the same group as the shareholder, in accordance with paragraph 43C, the shareholder shall measure its obligation in accordance with the requirements applicable to cash-settled share-based payment transactions in the shareholder’s separate financial statements and those applicable to equity-settled share-based payment transactions in the shareholder’s consolidated financial statements.
Dohody o úhradách vázaných na akcie týkající se kapitálových nástrojů mateřské společnosti
Share-based payment arrangements involving equity instruments of the parent
B51 Druhá otázka se zabývá transakcemi s úhradou vázanou na akcie mezi dvěma či více účetními jednotkami v téže skupině, které se týkají kapitálového nástroje jiné účetní jednotky ve skupině.
B51 The second issue concerns share-based payment transactions between two or more entities within the same group involving an equity instrument of another group entity.
Zaměstnancům dceřiné společnosti jsou například poskytnuta práva na kapitálové nástroje mateřské společnosti jako protiplnění za služby poskytnuté dceřiné společnosti.
For example, employees of a subsidiary are granted rights to equity instruments of its parent as consideration for the services provided to the subsidiary.
B52 Druhá otázka se tudíž týká těchto dohod o úhradách vázaných na akcie:
B52 Therefore, the second issue concerns the following share-based payment arrangements:
mateřská společnost přímo poskytne práva na své kapitálové nástroje zaměstnancům dceřiné společnosti: mateřská společnost (nikoli dceřiná společnost) má povinnost poskytnout zaměstnancům dceřiné společnosti kapitálové nástroje, a
a parent grants rights to its equity instruments directly to the employees of its subsidiary: the parent (not the subsidiary) has the obligation to provide the employees of the subsidiary with the equity instruments; and
dceřiná společnost poskytne svým zaměstnancům práva na kapitálové nástroje mateřské společnosti: dceřiná společnost má povinnost poskytnout svým zaměstnancům kapitálové nástroje.
a subsidiary grants rights to equity instruments of its parent to its employees: the subsidiary has the obligation to provide its employees with the equity instruments.
B53 Dceřiná společnost nemá povinnost poskytnout zaměstnancům dceřiné společnosti kapitálové nástroje mateřské společnosti.
B53 The subsidiary does not have an obligation to provide its parent’s equity instruments to the subsidiary’s employees.
V souladu s odstavcem 43B proto dceřiná společnost ocení služby, které obdržela od svých zaměstnanců, v souladu s požadavky vztahujícími se na transakce s úhradou vázanou na akcie vypořádané kapitálovými nástroji a vykáže odpovídající zvýšení vlastního kapitálu jako příspěvek mateřské společnosti.
Therefore, in accordance with paragraph 43B, the subsidiary shall measure the services received from its employees in accordance with the requirements applicable to equity-settled share-based payment transactions, and recognise a corresponding increase in equity as a contribution from the parent.
B54 Mateřská společnost má závazek vypořádat transakci se zaměstnanci dceřiné společnosti poskytnutím vlastních kapitálových nástrojů mateřské společnosti.
B54 The parent has an obligation to settle the transaction with the subsidiary’s employees by providing the parent’s own equity instruments.
V souladu s odstavcem 43C proto mateřská společnost ocení svůj závazek v souladu s požadavky vztahujícími se na transakce s úhradou vázanou na akcie vypořádané kapitálovými nástroji.
Therefore, in accordance with paragraph 43C, the parent shall measure its obligation in accordance with the requirements applicable to equity-settled share-based payment transactions.
B55 Jelikož dceřiná společnost nesplňuje žádnou z podmínek uvedených v odstavci 43B, zaúčtuje transakci se svými zaměstnanci jako vypořádanou v hotovosti.
B55 Because the subsidiary does not meet either of the conditions in paragraph 43B, it shall account for the transaction with its employees as cash-settled.
Tento požadavek platí bez ohledu na to, jak dceřiná společnost získá kapitálové nástroje ke splnění svých závazků vůči zaměstnancům.
This requirement applies irrespective of how the subsidiary obtains the equity instruments to satisfy its obligations to its employees.
Dohody o úhradách vázaných na akcie týkající se úhrad zaměstnancům vypořádaných v hotovosti
Share-based payment arrangements involving cash-settled payments to employees
B56 Třetí otázkou je to, jak má účetní jednotka, která obdrží zboží nebo služby od svých dodavatelů (včetně zaměstnanců), zaúčtovat dohody o úhradách vázaných na akcie, které jsou vypořádány v hotovosti, pokud samotná účetní jednotka nemá povinnost uskutečnit požadované platby svým dodavatelům.
B56 The third issue is how an entity that receives goods or services from its suppliers (including employees) should account for share-based arrangements that are cash-settled when the entity itself does not have any obligation to make the required payments to its suppliers.
Vezměme například v úvahu níže uvedené dohody, podle nichž má mateřská společnost (nikoli samotná účetní jednotka) povinnost uskutečnit požadované platby v hotovosti zaměstnancům účetní jednotky:
For example, consider the following arrangements in which the parent (not the entity itself) has an obligation to make the required cash payments to the employees of the entity:
zaměstnanci účetní jednotky obdrží platby v hotovosti, které se odvíjí od ceny jejích kapitálových nástrojů;
the employees of the entity will receive cash payments that are linked to the price of its equity instruments.
zaměstnanci účetní jednotky obdrží platby v hotovosti, které se odvíjí od ceny kapitálových nástrojů mateřské společnosti.
the employees of the entity will receive cash payments that are linked to the price of its parent’s equity instruments.
Dceřiná společnost následně přecení náklady transakce s ohledem na případné změny vyplývající z netržních rozhodných podmínek, které nebyly splněny v souladu s odstavci 19–21.
The subsidiary shall remeasure the cost of the transaction subsequently for any changes resulting from non-market vesting conditions not being met in accordance with paragraphs 19–21.
To se liší od ocenění transakce v konsolidované účetní závěrce skupiny jako transakce vypořádané v hotovosti.
This differs from the measurement of the transaction as cash-settled in the consolidated financial statements of the group.
B58 Protože mateřská společnost má závazek vypořádat transakci se zaměstnanci a protiplnění je v hotovosti, mateřská společnost (a konsolidovaná skupina) ocení svůj závazek v souladu s požadavky vztahujícími se na transakce s úhradou vázanou na akcie vypořádané v hotovosti podle odstavce 43C.
B58 Because the parent has an obligation to settle the transaction with the employees, and the consideration is cash, the parent (and the consolidated group) shall measure its obligation in accordance with the requirements applicable to cash-settled share-based payment transactions in paragraph 43C.
Převod zaměstnanců mezi účetními jednotkami ve skupině
Transfer of employees between group entities
B59 Čtvrtá otázka se zabývá dohodami o úhradách vázaných na akcie v rámci skupiny, které se týkají zaměstnanců více než jedné účetní jednotky ve skupině.
B59 The fourth issue relates to group share-based payment arrangements that involve employees of more than one group entity.
Mateřská společnost mohla například poskytnout práva na své kapitálové nástroje zaměstnancům dceřiných společností za podmínky, že tito zaměstnanci splní stanovené období nepřetržitého zaměstnání ve skupině.
For example, a parent might grant rights to its equity instruments to the employees of its subsidiaries, conditional upon the completion of continuing service with the group for a specified period.
Zaměstnanec jedné dceřiné společnosti může být v průběhu stanoveného rozhodného období převeden do jiné dceřiné společnosti, aniž jsou dotčena práva zaměstnance na kapitálové nástroje mateřské společnosti na základě původní dohody o úhradě vázané na akcie.
An employee of one subsidiary might transfer employment to another subsidiary during the specified vesting period without the employee’s rights to equity instruments of the parent under the original share-based payment arrangement being affected.
Nemají-li dceřiné společnosti závazek vypořádat transakci s úhradou vázanou na akcie se svými zaměstnanci, zaúčtují ji jako transakci vypořádanou kapitálovými nástroji.
If the subsidiaries have no obligation to settle the share-based payment transaction with their employees, they account for it as an equity-settled transaction.
Každá dceřiná společnost ocení služby přijaté od zaměstnance reálnou hodnotou kapitálových nástrojů k datu, kdy mateřská společnost původně poskytla práva na tyto kapitálové nástroje, jak stanoví dodatek A, a poměrně k rozhodnému období, které zaměstnanec odsloužil u jednotlivých dceřiných společností.
Each subsidiary shall measure the services received from the employee by reference to the fair value of the equity instruments at the date the rights to those equity instruments were originally granted by the parent as defined in Appendix A, and the proportion of the vesting period the employee served with each subsidiary.
B60 Má-li dceřiná společnost závazek vypořádat transakci se svými zaměstnanci kapitálovými nástroji mateřské společnosti, zaúčtuje transakci jako vypořádanou v hotovosti.
B60 If the subsidiary has an obligation to settle the transaction with its employees in its parent’s equity instruments, it accounts for the transaction as cash-settled.
Každá dceřiná společnost ocení obdržené služby reálnou hodnotou kapitálových nástrojů k datu poskytnutí poměrně k rozhodnému období, které zaměstnanec odsloužil u jednotlivých dceřiných společností.
Each subsidiary shall measure the services received on the basis of grant date fair value of the equity instruments for the proportion of the vesting period the employee served with each subsidiary.
Každá dceřiná společnost mimoto uzná případnou změnu reálné hodnoty kapitálových nástrojů za období služby zaměstnance u jednotlivých dceřiných společností.
In addition, each subsidiary shall recognise any change in the fair value of the equity instruments during the employee’s service period with each subsidiary.
B61 Může se stát, že takový zaměstnanec poté, co bude převeden mezi účetními jednotkami ve skupině, nesplní rozhodnou podmínku, která není tržní podmínkou podle dodatku A, např. zaměstnanec opustí skupinu před splněním stanoveného období zaměstnání.
B61 Such an employee, after transferring between group entities, may fail to satisfy a vesting condition other than a market condition as defined in Appendix A, e.g. the employee leaves the group before completing the service period.
Vzhledem k tomu, že rozhodnou podmínkou je zaměstnání ve skupině, upraví v tomto případě každá dceřiná společnost dříve vykázanou částku ve vztahu k službám přijatým od zaměstnance v souladu se zásadami v odstavci 19.
In this case, because the vesting condition is service to the group, each subsidiary shall adjust the amount previously recognised in respect of the services received from the employee in accordance with the principles in paragraph 19.
Jestliže tedy práva na kapitálové nástroje poskytnutá mateřskou společností nebudou přidělena, protože zaměstnanec nesplnil jinou rozhodnou podmínku než tržní podmínku, nebude v účetní závěrce žádné účetní jednotky ve skupině na kumulativní bázi vykázána za služby přijaté od uvedeného zaměstnance žádná částka.
Hence, if the rights to the equity instruments granted by the parent do not vest because of an employee’s failure to meet a vesting condition other than a market condition, no amount is recognised on a cumulative basis for the services received from that employee in the financial statements of any group entity.
„Skupina“ je v odstavci 4 v IAS 27 Konsolidovaná a individuální účetní závěrka vymezena jako „mateřská společnost a její dceřiné společnosti“ z hlediska nejvyšší mateřské společnosti vykazující účetní jednotky.
A ‘group’ is defined in paragraph 4 of IAS 27 Consolidated and Separate Financial Statements as ‘a parent and its subsidiaries’ from the perspective of the reporting entity’s ultimate parent.
transakce s úhradou vázanou na akcie vypořádané kapitálovými nástroji,
equity-settled share-based payment transaction,
dohoda o úhradách vázaných na akcie a
share-based payment arrangement, and
Tyto požadavky byly účinné pro roční období počínající dne 1. května 2006 nebo později;
Those requirements were effective for annual periods beginning on or after 1 May 2006.
vložené odstavce B46, B48, B49, B51–B53, B55, B59 a B61 v dodatku B s ohledem na účtování transakcí mezi účetními jednotkami ve skupině.
added paragraphs B46, B48, B49, B51–B53, B55, B59 and B61 in Appendix B in respect of the accounting for transactions among group entities.
B57 Dceřiná společnost nemá závazek vypořádat transakci se svými zaměstnanci.
B57 The subsidiary does not have an obligation to settle the transaction with its employees.
Dceřiná společnost proto zaúčtuje transakci se svými zaměstnanci jako vypořádanou kapitálovými nástroji a vykáže odpovídající zvýšení vlastního kapitálu jako příspěvek mateřské společnosti.
Therefore, the subsidiary shall account for the transaction with its employees as equity-settled, and recognise a corresponding increase in equity as a contribution from its parent.
Nařízení Komise (EU) č. 245/2010
Commission Regulation (EU) No 245/2010
kterým se stanoví odchylka od nařízení (ES) č. 288/2009 ohledně lhůty, ve které mají členské státy oznámit Komisi svou strategii, a lhůty, ve které má Komise rozhodnout o konečném přidělení podpory v rámci projektu „Ovoce do škol“
derogating from Regulation (EC) No 288/2009 as regards the deadline for Member States to notify their strategies to the Commission and the deadline for the Commission to decide on the final allocation of the aid in the framework of a School Fruit Scheme
s ohledem na nařízení Rady (ES) č. 1234/2007 ze dne 22. října 2007, kterým se stanoví společná organizace zemědělských trhů a zvláštní ustanovení pro některé zemědělské produkty (jednotné nařízení o společné organizaci trhů) [1], a zejména na článek 103h písm. f) ve spojení s článkem 4 uvedeného nařízení,
Having regard to Council Regulation (EC) No 1234/2007 of 22 October 2007 establishing a common organisation of agricultural markets and on specific provisions for certain agricultural products (Single CMO Regulation) [1], and in particular Article 103h(f) in conjunction with Article 4 thereof,
V souladu s čl. 4 odst. 1 nařízení Komise (ES) č. 288/2009 ze dne 7. dubna 2009, kterým se stanoví prováděcí pravidla k nařízení Rady (ES) č. 1234/2007, pokud jde o podporu Společenství na poskytování ovoce a zeleniny a výrobků z ovoce, zeleniny a banánů dětem ve vzdělávacích zařízeních v rámci projektu „Ovoce do škol“ [2], by měly členské státy, které žádají o podporu uvedenou v čl. 103ga odst. 1 nařízení (ES) č. 1234/2007 na období od 1. srpna do 31. července, oznámit Komisi svou strategii do 31. ledna roku, v němž dané období začíná.
In accordance with Article 4(1) of Commission Regulation (EC) No 288/2009 of 7 April 2009 laying down detailed rules for applying Council Regulation (EC) No 1234/2007 as regards Community aid for supplying fruit and vegetables, processed fruit and vegetables and banana products to children in educational establishments, in the framework of a School Fruit Scheme [2], Member States applying for the aid referred to in the first paragraph of Article 103ga of Regulation (EC) No 1234/2007 for a period running from 1 August to 31 July should notify their strategy to the Commission by 31 January of the year in which that period starts.
Několik členských států se setkalo při plnění této lhůty s obtížemi mimo jiné proto, že po prvním roce provádění svého projektu potřebují posoudit jeho účinnost.
A number of Member States have faced difficulties in meeting that deadline, amongst others because they need to assess the effectiveness of their scheme following its first year of implementation.
Aby byl členským státům poskytnut delší čas na zhodnocení jejich projektu a v případě potřeby na úpravu strategie, mělo by jim být jako přechodné opatření povoleno oznámit svou strategii na období od 1. srpna 2010 do 31. července 2011 do 28. února 2010.
In order to give Member States additional time to evaluate their scheme and, where necessary, to modify their strategy, they should be allowed, as a transitional measure, to notify their strategy for the period running from 1 August 2010 to 31 July 2011 until 28 February 2010.
Obdobně by měla být lhůta, ve které má Komise rozhodnout o konečném přidělení podpory na období od 1. srpna 2010 do 31. července 2011 stanovená v čl. 4 odst. 4 třetím pododstavci nařízení (ES) č. 288/2009, prodloužena do 30. dubna 2010.
Similarly, the deadline for the Commission to decide on the final allocation of the aid for the period running from 1 August 2010 to 31 July 2011 laid down in the third subparagraph of Article 4(4) of Regulation (EC) No 288/2009 should be extended until 30 April 2010.
Odchylně od ustanovení čl. 4 odst. 1 nařízení (ES) č. 288/2009 oznámí členské státy svou strategii na období od 1. srpna 2010 do 31. července 2011 nejpozději do 28. února 2010.
By way of derogation from Article 4(1) of Regulation (EC) No 288/2009, Member States may notify their strategy for the period running from 1 August 2010 to 31 July 2011 by 28 February 2010 at the latest.
Odchylně od ustanovení čl. 4 odst. 4 třetího pododstavce nařízení (ES) č. 288/2009 rozhodne Komise o konečném přidělení podpory na období od 1. srpna 2010 do 31. července 2011 do 30. dubna 2010.
By way of derogation from the third subparagraph of Article 4(4) of Regulation (EC) No 288/2009, the Commission shall decide on the final allocation of the aid for the period running from 1 August 2010 to 31 July 2011 by 30 April 2010.
Použije se ode dne 1. února 2010.
It shall apply as from 1 February 2010.
Jeho použitelnost končí dnem 30. dubna 2010.
It shall expire on 30 April 2010.
Nařízení Komise (EU) č. 246/2010
Commission Regulation (EU) No 246/2010
kterým se mění nařízení (EHS) č. 989/89, pokud jde o zařazení vycpávaných vest do kombinované nomenklatury
amending Regulation (EEC) No 989/89 as regards the classification of padded waistcoats in the Combined Nomenclature
Nařízení Komise (EHS) č. 989/89 [2] stanoví kritéria pro zařazení bund (včetně lyžařských), větrovek a podobných výrobků kódů KN 6101, 6102, 6201 a 6202.
Commission Regulation (EEC) No 989/89 [2] lays down classification criteria applicable to anoraks (including ski-jackets), wind-cheaters and similar articles of CN codes 6101, 6102, 6201 and 6202.
Oděvy spadající pod výše uvedená čísla se obvykle oblékají na další šatstvo a zajišťují ochranu před nepříznivým počasím (vysvětlivky k harmonizovanému systému k číslům 6101, 6102, 6201 a 6202, první odstavec), a proto bundy (včetně lyžařských), větrovky a podobné výrobky spadající pod tato čísla musí mít dlouhé rukávy.
Garments of the above-mentioned headings are generally worn over other clothing and ensure a protection against the weather (Harmonized System Explanatory Notes to headings 6101, 6102, 6201 and 6202, first paragraph) and, consequently, anoraks (including ski-jackets), wind-cheaters, wind-jackets and similar articles falling within those headings must have long sleeves.
Nicméně na vycpávané vesty, i přestože nemají rukávy, by se měla vztahovat uvedená čísla, a to z toho důvodu, že se oblékají na jakékoliv další šatstvo jako ochrana před nepříznivým počasím, a protože mají výplň (viz rovněž vysvětlivky k harmonizovanému systému k číslům 6101, 6102, 6201 a 6202, druhý odstavec).
Nevertheless, padded waistcoats, despite the fact that they have no sleeves at all, should be covered by those headings because they are worn over all other clothing for protection against the weather, and because of their padding (See also Harmonized System Explanatory Notes to headings 6101, 6102, 6201 and 6202, second paragraph).
S cílem zajistit jednotný výklad kombinované nomenklatury připojené k nařízení (EHS) č. 2658/87, v souvislosti se sazebním zařazením vycpávaných vest, je tudíž nutné uvést, že vycpávané vesty se zařazují pod čísla 6101, 6102, 6201 či 6202, ačkoliv nemají rukávy.
In order to ensure uniform interpretation of the Combined Nomenclature annexed to Regulation (EEC) No 2658/87, with regard to the tariff classification of padded waistcoats, it is therefore necessary to specify that padded waistcoats are to be classified in headings 6101, 6102, 6201 or 6202 although they have no sleeves.
Nařízení (EHS) č. 989/89 by proto mělo být odpovídajícím způsobem změněno.
Regulation (EEC) No 989/89 should therefore be amended accordingly.
V článku 1 nařízení (EHS) č. 989/89 se doplňuje nový odstavec, který zní:
In Article 1 of Regulation (EEC) No 989/89 the following paragraph is added:
„Odchylně od prvního odstavce zahrnují tato čísla vycpávané vesty, a to i přesto, že nemají rukávy.“
‘By derogation from the first paragraph those headings shall include padded waistcoats, despite the fact that they have no sleeves.’
Úř. věst. L 106, 18.4.1989, s. 25.
OJ L 106, 18.4.1989, p. 25.
Nařízení Komise (EU) č. 247/2010
Commission Regulation (EU) No 247/2010
Toto nařízení vstupuje v platnost dnem 24. března 2010.
This Regulation shall enter into force on 24 March 2010.
Nařízení Komise (EU) č. 248/2010
Commission Regulation (EU) No 248/2010
o změně nařízení (ES) č. 1484/95, kterým se stanoví prováděcí pravidla k režimu dodatečných dovozních cel a určují reprezentativní ceny v odvětví drůbežího masa a vajec, jakož i pro vaječný albumin, a nařízení (ES) č. 504/2007, kterým se stanoví prováděcí pravidla k režimu dodatečných dovozních cel v odvětví mléka a mléčných výrobků
amending Regulation (EC) No 1484/95 laying down detailed rules for implementing the system of additional import duties and fixing representative prices in the poultry meat and egg sectors and for egg albumin, and Regulation (EC) No 504/2007 laying down detailed rules for the application of the arrangements for additional import duties in the milk and milk products sector
s ohledem na nařízení Rady (ES) č. 1234/2007 ze dne 22. října 2007, kterým se stanoví společná organizace zemědělských trhů a zvláštní ustanovení pro některé zemědělské produkty („jednotné nařízení o společné organizaci trhů“) [1], a zejména na čl. 143 písm. b) ve spojení s článkem 4 uvedeného nařízení,
Having regard to Council Regulation (EC) No 1234/2007 of 22 October 2007 establishing a common organisation of agricultural markets and on specific provisions for certain agricultural products (Single CMO Regulation) [1], and in particular Article 143(b), in conjunction with Article 4 thereof,