natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Zaměstnavatelé a zástupci zaměstnanců musí na vhodné úrovni spolupracovat při odstraňování a prevenci rizik, ochraně zdraví a bezpečnosti zaměstnanců a vytváření bezpečného pracovního prostředí, včetně konzultací ohledně volby a používání bezpečného vybavení, stanovení nejvhodnějších postupů školení, informování a osvěty.
Employers and workers’ representatives shall work together at the appropriate level to eliminate and prevent risks, protect workers’ health and safety, and create a safe working environment, including consultation on the choice and use of safe equipment, identifying how best to carry out training, information and awareness-raising processes;
Je nutné přijmout opatření prostřednictvím procesu informování a konzultací v souladu s vnitrostátními právními předpisy nebo kolektivními smlouvami.
Action needs to be taken through a process of information and consultation, in accordance with national laws and/or collective agreements;
Pro účinnost osvětových opatření je nutné sdílení povinností zaměstnavatelů, zaměstnanců a jejich zástupců.
The effectiveness of awareness-raising measures entails shared obligations of the employers, the workers and their representatives;
Nezbytným předpokladem dosažení co nejvyšší bezpečnosti na pracovišti je kombinace opatření v oblasti plánování, osvěty, informování, školení, prevence a monitorování.
In achieving the safest possible workplace a combination of planning, awareness-raising, information, training, prevention and monitoring measures is essential;
Je nutné podporovat kulturu neobviňování.
Promote a ‘no blame’ culture.
Postupy hlášení nehod by se měly zaměřit spíše na systémové faktory než na jednotlivé chyby.
Incident reporting procedure should focus on systemic factors rather than individual mistakes.
Systematické hlášení musí být považováno za uznávaný postup.
Systematic reporting must be considered as accepted procedure.
Postupy hodnocení rizik musí být prováděny v souladu s články 3 a 6 směrnice 2000/54/ES a články 6 a 9 směrnice 89/391/EHS.
Risk-assessment procedures shall be conducted in compliance with Articles 3 and 6 of Directive 2000/54/EC, and Articles 6 and 9 of Directive 89/391/EEC;
Hodnocení rizik musí zahrnovat určení míry expozice zaměstnanců hrozícím rizikům, pochopení významu řádně vybaveného a organizovaného pracovního prostředí a musí pokrývat veškeré situace, při nichž se vyskytují poranění, krev nebo jiný potenciálně infekční materiál.
Risk assessment shall include an exposure determination, understanding the importance of a well resourced and organised working environment and shall cover all situations where there is injury, blood or other potentially infectious material;
Při hodnocení rizik je třeba zohlednit techniku, organizaci práce, pracovní podmínky, úroveň kvalifikace, psychosociální faktory související s prací a také vliv faktorů souvisejících s pracovním prostředím.
Risk assessments shall take into account technology, organisation of work, working conditions, level of qualifications, work related psycho-social factors and the influence of factors related to the working environment.
Hodnocení rizik umožní
This will:
určit, jak lze zabránit expozici zaměstnanců hrozícím rizikům,
identify how exposure could be eliminated,
zvážit možné alternativní systémy.
consider possible alternative systems.
Odstranění rizik, prevence a ochrana
Elimination, prevention and protection
Pokud výsledky hodnocení rizik odhalí nebezpečí poranění ostrými předměty nebo infekce, je nutné zabránit expozici zaměstnanců těmto rizikům přijetím následujících opatření, a to bez ohledu na jejich pořadí:
Where the results of the risk assessment reveal a risk of injuries with a sharp and/or infection, workers’ exposure must be eliminated by taking the following measures, without prejudice to their order:
stanovení bezpečných postupů používání a likvidace ostrých zdravotnických nástrojů a kontaminovaného odpadu a jejich zavedení do praxe.
specifying and implementing safe procedures for using and disposing of sharp medical instruments and contaminated waste.
Tyto postupy musí být pravidelně přehodnocovány a musí tvořit nedílnou součást opatření k informování a školení zaměstnanců, která jsou uvedena v ustanovení 8,
These procedures shall be regularly reassessed and shall form an integral part of the measures for the information and training of workers referred in clause 8,
provedení změn v praxi a na základě výsledků hodnocení rizik vyloučit používání ostrých předmětů, které nejsou nezbytné, a poskytnout zdravotnické prostředky, jejichž konstrukce zahrnuje ochranné mechanismy zvyšující jejich bezpečnost,
eliminating the unnecessary use of sharps by implementing changes in practice and on the basis of the results of the risk assessment, providing medical devices incorporating safety-engineered protection mechanisms,
s okamžitou platností se zakazuje vracení krytů na použité jehly.
the practice of recapping shall be banned with immediate effect;
S přihlédnutím k dané činnosti a hodnocení rizik musí být riziko expozice omezeno na tak nízkou úroveň, aby byla dostatečně zajištěna bezpečnost a ochrana zdraví dotyčných zaměstnanců.
Having regard to the activity and the risk assessment, the risk of exposure must be reduced to as low a level as necessary in order to protect adequately the safety and health of the workers concerned.
Na základě výsledků hodnocení rizik je nutno přijmout následující opatření:
The following measures are to be applied in the light of the results of the risk assessment:
zavést účinné postupy likvidace a umístit jasně označené a technicky bezpečné nádoby pro ukládání ostrých předmětů určených k jednorázovému použití, včetně injekčního vybavení, co nejblíže k hodnoceným prostorům, kde se ostré předměty používají nebo nacházejí,
place effective disposal procedures and clearly marked and technically safe containers for the handling of disposable sharps and injection equipment as close as possible to the assessed areas where sharps are being used or to be found,
předcházet riziku infekcí zavedením bezpečných systémů práce, a to:
prevent the risk of infections by implementing safe systems of work, by:
vypracováním soudržného uceleného systému prevence rizik, který zahrnuje techniku, organizaci práce, pracovní podmínky, psychosociální faktory související s prací a vliv faktorů souvisejících s pracovním prostředím;
developing a coherent overall prevention policy, which covers technology, organisation of work, working conditions, work related psycho-social factors and the influence of factors related to the working environment;
školením;
training;
prováděním postupů lékařského dohledu v souladu s článkem 14 směrnice 2000/54/ES,
conducting health surveillance procedures, in compliance with Article 14 of Directive 2000/54/EC;
používat osobní ochranné prostředky.
use of personal protective equipment;
Pokud hodnocení uvedené v ustanovení 5 odhalí, že existuje riziko pro bezpečnost a zdraví zaměstnanců v důsledku jejich expozice biologickým činitelům, proti kterým existují účinné očkovací látky, je zaměstnancům nabídnuto očkování.
If the assessment referred to in clause 5 reveals that there is a risk to the safety and health of workers due to their exposure to biological agents for which effective vaccines exist, workers shall be offered vaccination;
Očkování a v případě potřeby i přeočkování se provádí v souladu s vnitrostátními právními předpisy nebo zvyklostmi, včetně určení typu očkovacích látek.
Vaccination and, if necessary, revaccination shall be carried out in accordance with national law and/or practice, including the determination of the type of vaccines:
Zaměstnanci jsou informováni o kladech a záporech podstoupení či nepodstoupení očkování,
workers shall be informed of the benefits and drawbacks of both vaccination and non-vaccination,
očkování musí být nabídnuto bezplatně všem zaměstnancům a studentům poskytujícím zdravotní péči a provádějícím související činnosti na pracovišti.
vaccination must be offered free of charge to all workers and students delivering healthcare and related activities at the workplace.
Informování a osvěta
Information and awareness-raising
Jelikož jsou ostré předměty používané ve zdravotnictví považovány za pracovní zařízení ve smyslu směrnice 89/655/EHS [8], přijme zaměstnavatel kromě toho, že poskytne zaměstnancům informace a písemné pokyny podle článku 6 směrnice 89/655/EHS, tato vhodná opatření:
As sharps are considered as work equipment within the meaning of Directive 89/655/EEC [8], in addition to information and written instructions to be provided to workers specified in Article 6 of Directive 89/655/EEC, the employer shall take the following appropriate measures:
poukazuje na různé druhy rizik,
to highlight the different risks,
poskytuje pokyny ohledně stávajících právních předpisů,
to give guidance on existing legislation,
propaguje osvědčené postupy prevence a evidence mimořádných událostí/nehod,
to promote good practices regarding the prevention and recording of incidents/accidents,
zvyšuje povědomí o této problematice vyvíjením činností a propagačních materiálů ve spolupráci s reprezentativními odbory nebo zástupci zaměstnanců,
to raise awareness by developing activities and promotional materials in partnership with representative trade unions and/or workers’ representatives,
poskytuje informace o dostupných podpůrných programech.
to provide information on support programmes available.
Kromě opatření stanovených článkem 9 směrnice 2000/54/ES je poskytnuto vhodné školení o zásadách a postupech souvisejících s poraněními ostrými předměty, které zahrnuje
In addition to measures established by Article 9 of Directive 2000/54/EC, appropriate training shall be made available on policies and procedures associated with sharps injuries, including:
správné používání zdravotnických prostředků, jejichž konstrukce zahrnuje ochranné mechanismy proti poranění ostrými předměty,
the correct use of medical devices incorporating sharps protection mechanisms,
úvodní zaškolení pro veškerý nový a dočasný personál,
induction for all new and temporary staff,
rizika související s expozicí zaměstnanců krvi a tělním tekutinám,
the risk associated with blood and body fluid exposures,
preventivní opatření včetně standardních bezpečnostních opatření, bezpečné systémy práce, správné postupy používání a likvidace a význam imunizace, a to podle konkrétních postupů na pracovišti,
preventive measures including standard precautions, safe systems of work, the correct use and disposal procedures, the importance of immunisation, according to the procedures at the workplace,
postupy hlášení, zásahů a monitorování a jejich význam,
the reporting, response and monitoring procedures and their importance,
opatření, která je nutné přijmout v případě poranění.
measures to be taken in case of injuries.
Zaměstnavatelé musí organizovat a poskytovat školení, které je pro zaměstnance povinné.
Employers must organise and provide training which is mandatory for workers.
Zaměstnavatelé musí uvolnit zaměstnance, kteří se mají školení účastnit.
Employers must release workers who are required to attend training.
Toto školení musí být pravidelně dostupné a musí zohledňovat výsledky monitorování, modernizace a zdokonalování.
This training shall be made available on a regular basis taking into account results of monitoring, modernisation and improvements.
Ustanovení 9:
Clause 9:
Hlášení
Reporting
Zahrnuje přezkoumání postupů hlášení používaných zástupci v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci nebo příslušnými zástupci zaměstnavatelů či zaměstnanců.
This includes the revision of the reporting procedures in place with health and safety representatives and/or appropriate employers/workers representatives.
Mechanismy hlášení by měly zahrnovat místní, celostátní a celoevropské systémy.
Reporting mechanisms should include local, national and European-wide systems;
Jakoukoli nehodu nebo mimořádnou událost související s poraněním ostrými předměty musí zaměstnanci neprodleně nahlásit zaměstnavateli nebo svému nadřízenému nebo osobě odpovědné za bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
Workers shall immediately report any accident or incident involving sharps to the employers and/or the person in charge, and/or to the person responsible for safety and health at work.
Ustanovení 10:
Clause 10:
Zásahy a následná opatření
Response and follow-up
Tam, kde může dojít k poranění ostrými předměty, jsou zavedeny příslušné zásady a postupy.
Policies and procedures shall be in place where a sharp injury occurs.
Všichni zaměstnanci musí být s těmito zásadami a postupy seznámeni.
All workers must be made aware of these policies and procedures.
Tyto zásady a postupy by měly být v souladu s evropskými, celostátními nebo regionálními právními předpisy, popřípadě kolektivními smlouvami.
These should be in accordance with European, national/regional legislation and collective agreements, as appropriate.
Zejména je nutno přijmout následující opatření:
In particular the following action shall be taken:
zaměstnavatel učiní okamžité kroky k zajištění péče o zraněného zaměstnance včetně poskytnutí postexpoziční profylaxe a nezbytných zdravotních testů, pokud je to indikováno z lékařských důvodů, jakož i vhodného lékařského dohledu v souladu s ustanovením 6 odst. 2 písm. c),
the employer takes the immediate steps for the care of the injured worker, including the provision of post-exposure prophylaxis and the necessary medical tests where indicated for medical reasons, and appropriate health surveillance in accordance with clause 6(2)(c),
zaměstnavatel vyšetří příčiny a okolnosti případu a nehodu či mimořádnou událost zaznamená, přičemž v případě potřeby přijme nezbytná opatření.
the employer investigates the causes and circumstances and records the accident/incident, taking — where appropriate — the necessary action.
Zaměstnanec musí v přiměřené době poskytnout příslušné informace potřebné ke shromáždění veškerých podrobností o nehodě nebo mimořádné události,
The worker must provide the relevant information at the appropriate time to complete the details of the accident or incident,
v případě poranění zaměstnavatel zváží následující kroky včetně případného poskytnutí příslušných rad zaměstnancům a zajištění léčebné péče.
the employer shall, in cases of injury, consider the following steps including counselling of workers where appropriate and guaranteed medical treatment.
Rehabilitace, pokračování pracovního poměru a přístup k odškodnění jsou v souladu s vnitrostátními nebo oborovými dohodami či předpisy.
Rehabilitation, continued employment and access to compensation shall be in accordance with national and/or sectoral agreements or legislation.
Důvěrná povaha informací o poranění, diagnóze a léčbě je prvořadá a musí být zachována.
Confidentiality of injury, diagnosis and treatment is paramount and must be respected.
Ustanovení 11:
Clause 11:
Touto dohodou nejsou dotčeny stávající ani budoucí předpisy jednotlivých států a Společenství [9], které jsou příznivější pro ochranu zaměstnanců před poraněními způsobenými ostrými předměty ve zdravotnictví.
This agreement will be without prejudice to existing, future national and Community [9] provisions which are more favourable to workers’ protection from medical sharps’ injuries.
Strany dohody žádají Komisi, aby tuto rámcovou dohodu předložila Radě k přijetí rozhodnutí, které učiní tuto dohodu v členských státech Evropské unie závaznou.
The signatory parties request the Commission to submit this framework agreement to the Council for a decision in order to make this agreement binding in the Member States of the European Union.
Pokud bude tato dohoda provedena prostřednictvím rozhodnutí Rady, může Komise na celoevropské úrovni, a aniž by tím byla dotčena příslušná úloha Komise, vnitrostátních soudů a Evropského soudního dvora, pověřit jejím výkladem strany dohody, které poskytnou své stanovisko.
If implemented through Council decision, at European level and without prejudice to the respective role of the Commission, national courts and the European Court of Justice, the interpretation of this agreement, could be referred by the Commission to the signatory parties who will give their opinion.
Strany dohody přezkoumají uplatňování této dohody pět let po dni rozhodnutí Rady, jestliže o to některá ze stran dohody požádá.
The signatory parties shall review the application of this agreement five years after the date of the Council decision if requested by one of the parties to the agreement.
V Bruselu dne 17. července 2009.
Brussels, 17 July 2009.
Za EPSU
For EPSU
Za HOSPEEM
For HOSPEEM
Nové číslování: článek 154 a čl. 155 odst. 2 Smlouvy o fungování EU.
Renumbered: Articles 154 and 155(2) of the TFEU.
Úř. věst. L 183, 29.6.1989, s. 1.
OJ L 183, 29.6.1989. p. 1.
Úř. věst. L 393, 30.12.1990, s. 13.
OJ L 393, 30.12.1990, p. 13.
Uvedená směrnice byla posléze kodifikována směrnicí 2009/104/ES (Úř. věst. L 260, 3.10.2009, s. 5).
Subsequently the Directive has been codified into Directive 2009/104/EC (OJ L 260, 3.10.2009, p. 5).
KOM(2007) 62 v konečném znění, 21.2.2007.
COM(2007) 62 final, 21.2.2007.
Uvedená směrnice byla posléze kodifikována směrnicí 2009/104/ES.
Subsequently the Directive has been codified into Directive 2009/104/EC.
„Společenství“ je ode dne 1. prosince 2009 nahrazeno „Unií“.
‘Community’ has been replaced since 1 December 2009 by ‘Union’.
Členské státy uvedou v účinnost právní a správní předpisy nezbytné pro dosažení souladu s touto směrnicí nebo zajistí, aby sociální partneři zavedli nezbytná opatření dohodou do 11. května 2013.
The Member States shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive or shall ensure that the social partners have introduced the necessary measures by agreement by 11 May 2013 at the latest.
Směrnice Komise 2010/33/EU
Commission Directive 2010/33/EU
kterou se mění španělské znění směrnice Rady 2001/112/ES o ovocných šťávách a některých podobných produktech určených k lidské spotřebě
correcting the Spanish version of Council Directive 2001/112/EC relating to fruit juices and certain similar products intended for human consumption
s ohledem na směrnici Rady 2001/112/ES ze dne 20. prosince 2001 o ovocných šťávách a některých podobných produktech určených k lidské spotřebě [1], a zejména na článek 7 uvedené směrnice,
Having regard to Council Directive 2001/112/EC of 20 December 2001 relating to fruit juices and certain similar products intended for human consumption [1], and in particular Article 7 thereof,
Poté, co byla dne 14. srpna 2009 přijata směrnice Komise 2009/106/ES [2], kterou se mění směrnice Rady 2001/112/ES, obsahuje nyní příloha V směrnice 2001/112/ES chybu ve španělském znění, kterou je třeba opravit.
Following the adoption, on 14 August 2009, of Commission Directive 2009/106/EC [2] which amended Council Directive 2001/112/EC, Annex V of the latter Directive now contains an error in the Spanish language version, which needs to be corrected.
Tato oprava se netýká ostatních jazykových znění.
The other language versions are not affected.
Směrnice 2001/112/ES by proto měla být odpovídajícím způsobem opravena.
Directive 2001/112/EC should therefore be corrected accordingly.
Oprava se týká pouze španělského znění.
Concerns only the Spanish version.
Tato opatření přijatá členskými státy musí obsahovat odkaz na tuto směrnici nebo musí být takový odkaz učiněn při jejich úředním vyhlášení.
When Member States adopt those measures, they shall contain a reference to this Directive or be accompanied by such reference on the occasion of their official publication.
Členské státy uvedou v účinnost právní a správní předpisy nezbytné pro dosažení souladu s touto směrnicí nejpozději do 1. ledna 2011.
Member States shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive, by 1 January 2011 at the latest.
Směrnice Komise 2010/34/EU
Commission Directive 2010/34/EU
ze dne 31. května 2010,
of 31 May 2010
kterou se mění příloha I směrnice Rady 91/414/EHS, pokud jde o rozšíření použití účinné látky penkonazolu
amending Annex I to Council Directive 91/414/EEC as regards an extension of the use of the active substance penconazole
Směrnicí Komise 2009/77/ES [2] byl penkonazol zařazen jako účinná látka do přílohy I směrnice 91/414/EHS s uvedením zvláštního ustanovení, že členské státy mohou povolit pouze použití ve sklenících a že oznamovatel do 31. prosince 2011 předloží další informace o rozpadu a chování metabolitu U1 v půdě.
By Commission Directive 2009/77/EC [2] penconazole was included as active substance in Annex I to Directive 91/414/EEC, with the specific provision that Member States may only authorise uses in greenhouses and that the notifier is to submit further information on the fate and behaviour of the soil metabolite U1 by 31 December 2011.
Dne 6. května 2009 předložil oznamovatel požadované informace Německu, které bylo nařízením Komise (ES) č. 451/2000 [3] jmenováno členským státem zpravodajem.
On 6 May 2009 the notifier submitted the required information to Germany, which had been designated rapporteur Member State by Commission Regulation (EC) No 451/2000 [3].
Německo dodatečné informace vyhodnotilo a dne 6. listopadu 2009 předložilo Komisi dodatek k návrhu hodnotící zprávy o penkonazolu, který byl zaslán k připomínkám ostatním členským státům a Evropskému úřadu pro bezpečnost potravin (EFSA).
Germany evaluated the additional information and submitted to the Commission on 6 November 2009 an addendum to the draft assessment report on penconazole, which was circulated for comments to the other Member States and to the European Food Safety Authority (EFSA).
Obdržené připomínky neobsahovaly žádné závažné obavy a ani ostatní členské státy nebo EFSA neuvedly žádný argument, který by vylučoval rozšíření použití.
In the comments received no major concerns were raised and the other Member States and EFSA did not raise any point which would exclude the extension of the use.
Návrh hodnotící zprávy spolu s uvedeným dodatkem byl přezkoumán členskými státy a Komisí v rámci Stálého výboru pro potravinový řetězec a zdraví zvířat a dokončen dne 11. května 2010 v podobě zprávy Komise o přezkoumání penkonazolu.
The draft assessment report together with that addendum was reviewed by the Member States and the Commission within the Standing Committee on the Food Chain and Animal Health and finalised on 11 May 2010 in the format of the Commission review report for penconazole.
Z nových informací o rozpadu a chování metabolitu U1 předložených oznamovatelem a z nového hodnocení, které provedl členský stát zpravodaj, vyplývá, že lze očekávat, že přípravky na ochranu rostlin obsahující penkonazol obecně splňují požadavky stanovené v čl. 5 odst. 1 písm. a) a b) směrnice 91/414/EHS, zejména pokud jde o určená použití stanovená v původní dokumentaci, která byla přezkoumána a podrobně popsána ve zprávě Komise o přezkoumání.
The new information on the fate and behaviour of the metabolite U1 submitted by the notifier and the new assessment carried out by the rapporteur Member State indicate that plant protection products containing penconazole may be expected to satisfy, in general, the requirements laid down in Article 5(1)(a) and (b) of Directive 91/414/EEC, in particular with regard to the intended uses as set out in the original dossier which were examined and detailed in the Commission review report.
V důsledku toho již není nadále nutné použití penkonazolu omezovat na skleníky, jak uvádí směrnice 91/414/EHS ve znění směrnice 2009/77/ES.
Consequently, it is no longer necessary to restrict the use of penconazole to greenhouses, as laid down in Directive 91/414/EEC as amended by Directive 2009/77/EC.
Proto je vhodné požadovat, aby oznamovatel předložil další informace o rozpadu a chování metabolitu CGA179944 v kyselé půdě.
Therefore, it is appropriate to require that the notifier submit further information on the fate and behaviour of the soil metabolite CGA179944 in acidic soils.
V Bruselu dne 31. května 2010.
Done at Brussels, 31 May 2010.
Úř. věst. L 172, 2.7.2009, s. 23.
OJ L 172, 2.7.2009, p. 23.
V příloze I směrnice 91/414/EHS se sloupec „Zvláštní ustanovení“ řádku 292 mění takto:
In Annex I to Directive 91/414/EEC, the column ‘Specific provisions’ of row 292 is amended as follows: