natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Po uplynutí funkčního období nebo v případě odstoupení zůstávají členové ve funkci, dokud nejsou znovu jmenováni nebo nahrazeni.
On the expiry of their term of office or in the event of their resignation, members shall remain in office until their appointments are renewed or until they are replaced.
Předseda správní rady
Chair of the Management Board
Správní rada volí předsedu a místopředsedu z řad svých členů, kteří mají hlasovací právo.
The Management Board shall elect a Chair and a Deputy Chair from among its members with voting rights.
Nemůže-li předseda plnit své povinnosti, jeho místo automaticky zaujme místopředseda.
The Deputy Chair shall automatically replace the Chair if he is prevented from attending to his duties.
Předseda a místopředseda jsou voleni na dobu tří let a mohou být znovuzvoleni pouze jednou.
The terms of office of the Chair and of the Deputy Chair shall be three years and may be renewed only once.
Pokud ovšem kdykoli během svého funkčního období přestane být předseda či místopředseda členem správní rady, skončí jeho funkční období ke stejnému dni.
If, however, their membership of the Management Board ends at any time during their term of office as Chair or Deputy Chair, their term of office shall automatically expire on that date also.
1. Zasedání správní rady svolává její předseda.
The meetings of the Management Board shall be convened by the Chair.
Zasedání se účastní výkonný ředitel.
The Executive Director shall take part in the meetings.
Zástupce UNHCR se zasedání neúčastní, jestliže správní rada vykonává funkce stanovené v čl. 29 odst. 1 písm. b), h), i), j) a m) a v čl. 29 odst. 2 a pokud správní rada rozhoduje o uvolnění finančních zdrojů na financování činností, jež podpůrnému úřadu umožní využít odborných znalostí UNHCR v oblasti azylu, jak je uvedeno v článku 50.
The representative of the UNHCR shall not take part in the meeting when the Management Board performs the functions laid down in points (b), (h), (i), (j) and (m) of Article 29(1) and in Article 29(2), and when the Management Board decides to make financial resources available for financing the activities enabling the Support Office to benefit from the UNHCR's expertise in asylum matters as referred to in Article 50.
Řádná zasedání správní rady se konají alespoň dvakrát za rok.
The Management Board shall hold at least two ordinary meetings a year.
Mimořádná zasedání správní rady se svolávají z podnětu jejího předsedy nebo na žádost třetiny svých členů.
In addition, it shall meet on the initiative of its Chair or at the request of one third of its members.
Správní rada může k účasti na jednání přizvat jako pozorovatele jakoukoli osobu, jejíž názor může být relevantní.
The Management Board may invite any person whose opinion may be of interest to attend its meetings as an observer.
Dánsko bude zváno k účasti na zasedáních správní rady.
Denmark shall be invited to attend the meetings of the Management Board.
Členům správní rady mohou být v souladu s příslušnými ustanoveními jednacího řádu nápomocni poradci nebo odborníci.
The members of the Management Board may, subject to the provisions of its rules of procedure, be assisted by advisers or experts.
Podpůrný úřad zajišťuje pro správní radu služby sekretariátu.
The secretariat for the Management Board shall be provided by the Support Office.
Není-li stanoveno jinak, přijímá správní rada rozhodnutí nadpoloviční většinou hlasů svých členů, kteří mají hlasovací právo.
Unless provided otherwise, the Management Board shall take its decisions by an absolute majority of its members with voting rights.
Každý člen s hlasovacím právem má jeden hlas.
Each member entitled to vote shall have one vote.
V nepřítomnosti člena je k výkonu hlasovacího práva oprávněn jeho náhradník.
In the absence of a member, his alternate shall be entitled to exercise his right to vote.
Výkonný ředitel nehlasuje.
The Executive Director shall not vote.
Předseda se hlasování účastní.
The Chair shall take part in the voting.
Členské státy, které se v plné míře neúčastní acquis Unie týkajícího se azylu, nehlasují v případě, kdy správní rada přijímá rozhodnutí podle čl. 29 odst. 1 písm. e)a dotčený technický dokument se týká výlučně nástroje Unie v oblasti azylu, jenž pro tyto státy není závazný.
Member States that do not fully participate in the acquis of the Union in the field of asylum shall not vote where the Management Board is called on to take decisions falling within point (e) of Article 29(1) and where the technical document in question relates exclusively to an asylum instrument of the Union by which they are not bound.
Jednací řád správní rady stanoví podrobná pravidla hlasování, zejména podmínky pro jednání člena v zastoupení jiného člena, a případně i pravidla týkající se usnášeníschopnosti.
The Management Board's rules of procedure shall establish more detailed voting arrangements, in particular the circumstances in which a member may act on behalf of another member, and any quorum requirements, where necessary.
Funkce správní rady
Functions of the Management Board
Správní rada zajišťuje, že podpůrný úřad provádí úkoly, jež mu jsou svěřeny.
The Management Board shall ensure that the Support Office performs the duties assigned to it.
Je plánovacím a kontrolním orgánem podpůrného úřadu.
It shall be the Support Office's planning and monitoring body.
Plní zejména tyto úkoly:
In particular, it shall:
v návaznosti na stanovisko Komise přijímá tříčtvrtinovou většinou všech svých členů, kteří mají hlasovací právo, svůj jednací řád;
adopt its rules of procedure, by a majority of three quarters of its members with voting rights and after receiving the opinion of the Commission;
jmenuje výkonného ředitele podle článku 30, vykonává disciplinární pravomoc vůči výkonnému řediteli a případně pozastavuje jeho činnost nebo ho odvolává;
appoint the Executive Director in accordance with Article 30, exercise disciplinary authority over the Executive Director and, where necessary, suspend or dismiss him;
přijímá souhrnnou výroční zprávu o činnosti podpůrného úřadu a do 15. června následujícího roku ji předkládá Evropskému parlamentu, Radě, Komisi a Účetnímu dvoru.
adopt an annual general report on the Support Office's activities and send it, by 15 June of the following year, to the European Parliament, the Council, the Commission and the Court of Auditors.
Souhrnná výroční zpráva se zveřejňuje;
The annual general report shall be made public;
přijímá výroční zprávu o situaci v oblasti azylu v Unii podle čl. 12 odst. 1.
adopt an annual report on the situation of asylum in the Union in accordance with Article 12(1).
Tato zpráva se předkládá Evropskému parlamentu.
That report shall be presented to the European Parliament.
Rada a Komise mohou požádat, aby jim byla zpráva rovněž předložena;
The Council and the Commission may request that the report to be presented also to them;
přijímá technické dokumenty uvedené v čl. 12 odst. 2;
adopt the technical documents referred to in Article 12(2);
do 30. září každého roku, na základě návrhu předloženého výkonným ředitelem a po obdržení stanoviska Komise, přijme tříčtvrtinovou většinou hlasů svých členů, kteří mají hlasovací právo, pracovní program podpůrného úřadu na příští rok a předá jej Evropskému parlamentu, Radě a Komisi.
by 30 September each year, on the basis of a draft put forward by the Executive Director and after having received the opinion of the Commission, adopt, by a majority of three quarters of its members with voting rights, the Support Office's work programme for the following year and send it to the European Parliament, the Council and the Commission.
Tento pracovní program se přijímá v souladu s ročním rozpočtovým procesem Unie a legislativním pracovním programem Unie v oblasti azylu;
That work programme shall be adopted in accordance with the annual budgetary procedure of the Union and the legislative work programme of the Union in the area of asylum;
vykonává své povinnosti vztahující se k rozpočtu podpůrného úřadu podle kapitoly 5;
exercise its responsibilities in respect of the Support Office's budget as laid down in Chapter 5;
v souladu s článkem 42 tohoto nařízení přijímá prováděcí pravidla k nařízení (ES) č. 1049/2001;
adopt the detailed rules for applying Regulation (EC) No 1049/2001 in accordance with Article 42 of this Regulation;
přijímá zaměstnaneckou politiku podpůrného úřadu v souladu s článkem 38;
adopt the Support Office's staff policy in accordance with Article 38;
poté, co požádá Komisi o předložení stanoviska, přijme víceletý plán v oblasti personální politiky;
adopt, having requested the opinion of the Commission, the multiannual staff policy plan;
přijímá veškerá rozhodnutí v souvislosti s prováděním mandátu podpůrného úřadu podle tohoto nařízení;
take all decisions for the purpose of fulfilling the Support Office's mandate as laid down in this Regulation;
přijímá veškerá rozhodnutí týkající se vytváření a případně i rozvoje informačních systémů uvedených v tomto nařízení, včetně informačního portálu podle čl. 4 písm. c); a
take all decisions on the establishment and, where necessary, the development of the information systems provided for in this Regulation, including the information portal referred to in point (c) of Article 4; and
přijímá veškerá rozhodnutí týkající se zřizování a případně i změn vnitřní struktury podpůrného úřadu.
take all decisions on the establishment and, where necessary, the modification of the Support Office's internal structures.
Správní rada může zřídit výkonný výbor, který je nápomocen jí a výkonnému řediteli při přípravě rozhodnutí, pracovních programů a činností, které má správní rada přijmout či schválit, a který v nezbytných případech z důvodu naléhavosti přijímá některá prozatímní rozhodnutí jménem správní rady.
The Management Board may establish an Executive Committee to assist it and the Executive Director with regard to the preparation of the decisions, work programme and activities to be adopted by the Management Board and when necessary, because of urgency, to take certain provisional decisions on behalf of the Management Board.
Tento výkonný výbor sestává z osmi členů jmenovaných z řad členů správní rady, přičemž jedním z nich je jeden ze členů Komise zasedajících ve správní radě.
Such an Executive Committee shall consist of eight members appointed from among the members of the Management Board amongst whom one of the Commission members of the Management Board.
Funkční období členů výkonného výboru je stejné jako funkční období členů správní rady.
The term of office of members of the Executive Committee shall be the same as that of members of the Management Board.
Na žádost výkonného výboru se mohou zasedání tohoto výboru účastnit bez hlasovacího práva zástupci UNHCR nebo jakákoli jiná osoba, jejíž názor by mohl být relevantní.
At the request of the Executive Committee, UNHCR representatives or any other person whose opinion might be of interest may attend meetings of the Executive Committee without the right to vote.
Podpůrný úřad stanoví pracovní postupy výkonného výboru ve svém jednacím řádu a tyto postupy zveřejní.
The Support Office shall lay down the operating procedures of the Executive Committee in the Support Office's rules of procedure and make those procedures public.
Výkonného ředitele jmenuje správní rada na období pěti let z vhodných kandidátů na základě otevřeného výběrového řízení pořádaného Komisí.
The Executive Director shall be appointed for a term of five years by the Management Board from among the suitable candidates identified in an open competition organised by the Commission.
V rámci tohoto výběrového řízení bude stanoveno, že se v Úředním věstníku Evropské unie i jinde zveřejní výzva k vyjádření zájmu.
That selection procedure will provide for publication in the Official Journal of the European Union and elsewhere, of a call for expressions of interest.
Správní rada může požadovat nové řízení, jestliže na prvním seznamu není žádný vhodný kandidát.
The Management Board may require a new procedure if it is not satisfied with the suitability of any of the candidates retained in the first list.
Výkonný ředitel je jmenován na základě osobních zásluh, zkušeností v oblasti azylu a správních a řídicích schopností.
The Executive Director shall be appointed on the basis of his personal merits, experience in the field of asylum and administrative and management skills.
Před jmenováním je kandidát vybraný správní radou požádán, aby učinil prohlášení před příslušným výborem nebo příslušnými výbory Evropského parlamentu a zodpověděl otázky členů tohoto výboru nebo výborů.
Before appointment, the candidate selected by the Management Board shall be invited to make a statement before the competent committee or committees of the European Parliament and answer questions put by its or their members.
Po jeho prohlášení může Evropský parlament přijmout stanovisko, v němž uvede svůj názor na vybraného kandidáta.
After that statement, the European Parliament may adopt an opinion setting out its view relating to the selected candidate.
Správní rada informuje Evropský parlament o způsobu zohlednění tohoto stanoviska.
The Management Board shall inform the European Parliament of the manner in which that opinion is taken into account.
V průběhu posledních devíti měsíců pětiletého funkčního období výkonného ředitele provede Komise hodnocení, v němž se zaměří na:
In the course of the last nine months of the Executive Director's five-year term, the Commission shall carry out an evaluation focusing on:
výsledky činnosti výkonného ředitele a
the performance of the Executive Director; and
na úkoly a potřeby podpůrného úřadu v následujících letech.
the Support Office's duties and requirements in coming years.
Správní rada může funkční období výkonného ředitele s ohledem na výsledky hodnocení jednou prodloužit nejvýše o další tři roky, avšak pouze je-li toto prodloužení odůvodněno úlohou a potřebami podpůrného úřadu.
The Management Board, taking into account that evaluation, may extend the term of office of the Executive Director once for not more than three years but only where such an extension is justified by the purpose and requirements of the Support Office.
Správní rada uvědomí Evropský parlament o svém záměru prodloužit funkční období výkonného ředitele.
The Management Board shall inform the European Parliament of its intention to extend the Executive Director's term of office.
Během měsíce předcházejícího tomuto prodloužení funkčního období je výkonný ředitel požádán, aby učinil prohlášení před příslušným výborem nebo výbory Evropského parlamentu a zodpověděl otázky členů tohoto výboru nebo výborů.
In the month prior to such extension of his term of office the Executive Director shall be invited to make a statement before the competent committee or committees of the European Parliament and answer questions put by its or their members.
Úkoly výkonného ředitele
Duties of the Executive Director
Podpůrný úřad řídí výkonný ředitel, který jedná při plnění svých úkolů nezávisle.
The Support Office shall be managed by its Executive Director, who shall be independent in the performance of his duties.
Výkonný ředitel odpovídá za svou činnost správní radě.
The Executive Director shall be accountable to the Management Board for his activities.
Aniž jsou dotčeny pravomoci Komise, správní rady nebo výkonného výboru, pokud byl zřízen, výkonný ředitel nevyžaduje ani nepřijímá pokyny od žádné vlády ani jiného subjektu.
Without prejudice to the powers of the Commission, the Management Board, or the Executive Committee, if established, the Executive Director shall neither seek nor take instructions from any government or from any other body.
Výkonný ředitel podává Evropskému parlamentu zprávy o plnění svých úkolů, je-li o to požádán.
The Executive Director shall report to the European Parliament on the performance of his duties when invited.
Rada může vyzvat výkonného ředitele, aby předložil zprávu o plnění svých úkolů.
The Council may invite the Executive Director to report on the performance of his duties.
Výkonný ředitel je statutárním zástupcem podpůrného úřadu.
The Executive Director shall be the legal representative of the Support Office.
Výkonnému řediteli může být nápomocen jeden nebo více vedoucích oddělení.
The Executive Director may be assisted by one or more heads of unit.
Je-li výkonný ředitel nepřítomen, nebo bráni-li mu ve výkonu jeho funkce jiná překážka, zastoupí jej některý z vedoucích oddělení.
If the Executive Director is absent or indisposed, a head of unit shall take his place.
Výkonný ředitel je odpovědný za správu podpůrného úřadu a za plnění svých úkolů, které mu byly svěřeny tímto nařízením.
The Executive Director shall be responsible for the administrative management of the Support Office and for the implementation of the duties assigned to it by this Regulation.
Výkonný ředitel odpovídá zejména za:
In particular, the Executive Director shall be responsible for:
běžnou správu podpůrného úřadu;
the day-to-day administration of the Support Office;
vypracování pracovních programů podpůrného úřadu po obdržení stanoviska Komise;
establishing the Support Office's work programmes, after having received the opinion of the Commission;
provádění pracovních programů a rozhodnutí přijatých správní radou;
implementing the work programmes and decisions adopted by the Management Board;
vypracování zpráv o zemích původu, jak je stanoveno v čl. 4 písm. b);
drafting reports on countries of origin as provided for in point (b) of Article 4;
vypracování návrhu finančních předpisů podpůrného úřadu za účelem jejich přijetí správní radou podle článku 37, jakož i prováděcích pravidel k nim;
preparing the Support Office's draft financial regulation for adoption by the Management Board under Article 37, and its implementing rules;
vypracování návrhu výkazu odhadovaných příjmů a výdajů podpůrného úřadu a plnění jeho rozpočtu;
preparing the Support Office's draft statement of estimates of revenue and expenditure and of implementation of its budget;
výkon pravomocí stanovených v článku 38 ve vztahu k zaměstnancům podpůrného úřadu;
exercising the powers laid down in Article 38 in respect of Support Office staff;
přijímání veškerých rozhodnutí týkající se řízení informačních systémů stanovených v tomto nařízení, včetně informačního portálu podle čl. 4 písm. c);
taking all decisions on the management of the information systems provided for in this Regulation, including the information portal referred to in point (c) of Article 4;
přijímání veškerých rozhodnutí o řízení vnitřních struktur podpůrného úřadu; a
taking all decisions on the management of the Support Office's internal structures; and
koordinaci a fungování poradního fóra uvedeného v článku 51.
the coordination and operation of the Consultative Forum referred to in Article 51.
Za tímto účelem výkonný ředitel po konzultaci příslušných organizací občanské společnosti nejprve přijme plán pro ustavení poradního fóra.
To this end, the Executive Director shall, in consultation with relevant civil society organisations, first adopt a plan for installing the Consultative Forum.
Jakmile bude fórum formálně ustaveno, výkonný ředitel po konzultaci poradního fóra přijme provozní plán, jehož součástí budou pravidla týkající se četnosti a povahy konzultací a organizační mechanismy pro provádění článku 51.
Once formally installed, the Executive Director shall, in consultation with the Consultative Forum, adopt an operational plan which will include rules on the frequency and nature of consultation and the organisational mechanisms for implementing Article 51.
Rovněž se dohodnou transparentní kritéria pro trvalé zapojení poradního fóra.
Transparent criteria for ongoing participation in the Consultative Forum shall also be agreed.
V rámci svého mandátu stanoveného v tomto nařízení může podpůrný úřad sestavovat pracovní skupiny složené z odborníků z příslušných orgánů členských států působících v oblasti azylu, včetně soudců.
As part of its mandate as laid down in this Regulation, the Support Office may set up working parties composed of experts from competent Member State authorities operating in the field of asylum, including judges.
Podpůrný úřad sestavuje pracovní skupiny pro účely čl. 4 písm. e) a čl. 12 odst. 2.
The Support Office shall set up working parties for the purposes of point (e) of Article 4 and Article 12(2).
Místo odborníků mohou být povoláni náhradníci, kteří jsou jmenováni ve stejnou dobu.
Experts may be replaced by alternates, appointed at the same time.
Komise je oprávněna účastnit se jednání pracovních skupin.
The Commission shall take part in the working parties as of right.
Zástupci UNHCR se mohou účastnit všech jednání pracovních skupin podpůrného úřadu nebo jejich části v závislosti na projednávaných otázkách.
UNHCR representatives may attend all or part of the meetings of the Support Office's working parties, depending on the nature of the issues under discussion.
Pracovní skupiny mohou k účasti na jednáních přizvat jakoukoli osobu, jejíž názor může být relevantní, včetně zástupců občanské společnosti působících v oblasti azylu.
The working parties may invite any person whose opinion may be of interest to attend meetings, including representatives of civil society working in the field of asylum.
Pro každý rozpočtový rok, který odpovídá kalendářnímu roku, se vypracují odhady všech příjmů a výdajů podpůrného úřadu a zanesou se do jeho rozpočtu.
Estimates of all the revenue and expenditure of the Support Office shall be prepared for each financial year, corresponding to the calendar year, and shall be shown in the Support Office's budget.
Rozpočet podpůrného úřadu musí být vyrovnaný co do příjmů a výdajů.
The Support Office's budget shall be balanced in terms of revenue and of expenditure.
Aniž jsou dotčeny jiné zdroje, příjmy podpůrného úřadu zahrnují:
Without prejudice to other resources, the Support Office's revenue shall comprise:
příspěvek Unie zapsaný v souhrnném rozpočtu Evropské unie;
a contribution from the Union entered in the general budget of the European Union;
jakékoli dobrovolné příspěvky od členských států;
any voluntary contribution from the Member States;
poplatky za publikace a veškeré služby poskytované podpůrným úřadem;
charges for publications and any service provided by the Support Office;
příspěvky přidružených zemí.
a contribution from the associate countries.
Výdaje podpůrného úřadu zahrnují odměny zaměstnanců, správní náklady, náklady na infrastrukturu a provozní náklady.
The expenditure of the Support Office shall include staff remuneration, administrative and infrastructure expenses, operating costs.
Sestavení rozpočtu
Establishment of the budget
Výkonný ředitel vypracuje každoročně návrh odhadu příjmů a výdajů podpůrného úřadu pro následující rozpočtový rok, včetně plánu pracovních míst, a předá jej správní radě.
Each year the Executive Director shall draw up a draft statement of estimates of the Support Office's revenue and expenditure together for the following financial year, including the establishment plan, and send it to the Management Board.
Správní rada na základě tohoto návrhu vypracuje odhad příjmů a výdajů podpůrného úřadu pro následující rozpočtový rok.
The Management Board shall, on the basis of that draft, produce a provisional draft estimate of the Support Office's revenue and expenditure for the following financial year.
Návrh odhadu příjmů a výdajů podpůrného úřadu se předkládá každoročně Komisi do 10. února.
The provisional draft estimate of the Support Office's revenue and expenditure shall be sent to the Commission by 10 February each year.
Konečnou verzi tohoto odhadu, jehož součástí je návrh plánu pracovních míst, předloží správní rada Komisi do 31. března.
The Management Board shall send a final draft estimate, which shall include a draft establishment plan, to the Commission by 31 March.
Komise předkládá odhad příjmů a výdajů Evropskému parlamentu a Radě (dále jen „rozpočtový orgán“) společně s návrhem souhrnného rozpočtu Evropské unie.
The Commission shall send the statement of estimates to the European Parliament and the Council (the budgetary authority) together with the draft general budget of the European Union.