natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Dumpingová rozpětí zjištěná dříve pro společnosti Ester Industries Limited, Garware Polyester Limited, Polyplex Corporation Limited a Uflex Limited (tehdy jako Flex Industries Limited) [14] byla stanovena v nařízení (ES) č. 366/2006 (viz 50. bod odůvodnění) a činila pro dotčené čtyři společnosti 29,3 %, 20,1 %, 3,7 % a 3,2 % (v uvedeném pořadí).
The dumping margins previously established in respect of Ester Industries Limited, Garware Polyester Limited, Polyplex Corporation Limited and Uflex Limited (at that time known as Flex Industries Limited) [14], were established in Regulation (EC) No 366/2006 (see recital 50) and amounted for the four companies concerned to 29,3 %, 20,1 %, 3,7 % and 3,2 % respectively.
Výše dumpingového rozpětí pro společnost SRF Limited stanovená v nařízení (ES) č. 1424/2006 činila 15,5 %.
The level of the dumping margin for SRF Limited established in Regulation (EC) No 1424/2006 was 15,5 %.
S přihlédnutím k výhodám z vývozních subvencí zjištěným v průběhu období přezkumného šetření a k výši dříve zjištěného dumpingového rozpětí by rozpětí a celní sazby použitelné na dotčené společnosti proto měly být vypočteny, jak je uvedeno v této tabulce:
Taking into the account the benefits from exports subsidies found in the RIP and the level of the dumping margin previously established, the margins and duty rates applicable to the companies concerned should therefore be calculated as indicated in the table below:
Dříve zjištěné dumpingové rozpětí
Dumping margin previously established
Celková celní sazba
Total duty rate
Aby byla zohledněna přezkoumaná výše antidumpingového cla pro pět dotčených vyvážejících výrobců, mělo by být nařízení (ES) č. 1292/2007 odpovídajícím způsobem změněno,
In order to take account of the revised level of anti-dumping duty for the five exporting producers concerned, Regulation (EC) No 1292/2007 should be amended accordingly,
V článku 1 nařízení (ES) č. 367/2006 se odstavec 2 nahrazuje tímto:
Article 1(2) of Regulation (EC) No 367/2006 shall be replaced by the following:
Sazba konečného vyrovnávacího cla použitelná na čistou cenu s dodáním na hranice Společenství před proclením se pro výrobky vyráběné společnostmi uvedenými níže stanoví takto:
The rate of the definitive countervailing duty applicable to the net free-at-Community-frontier price, before duty, of the products manufactured by the companies listed below, shall be as follows:
Ester Industries Limited, 75-76, Amrit Nagar, Behind South Extension Part-1, New Delhi 110 003, Indie
Ester Industries Limited, 75-76, Amrit Nagar, Behind South Extension Part-1, New Delhi 110 003, India
Garware Polyester Limited, Garware House, 50-A, Swami Nityanand Marg, Vile Parle (East), Mumbai 400 057, Indie
Garware Polyester Limited, Garware House, 50-A, Swami Nityanand Marg, Vile Parle (East), Mumbai 400 057, India
Jindal Poly Films Limited, 56 Hanuman Road, New Delhi 110 001, Indie
Jindal Poly Films Limited, 56 Hanuman Road, New Delhi 110 001, India
MTZ Polyfilms Limited, New India Centre, 5th Floor, 17 Co-operage Road, Mumbai 400 039, Indie
MTZ Polyfilms Limited, New India Centre, 5th Floor, 17 Co-operage Road, Mumbai 400 039, India
Gautam Budh Nagar, Uttar Pradesh, Indie
Gautam Budh Nagar, Uttar Pradesh, India
SRF Limited, Block C, Sector 45, Greenwood City, Gurgaon 122 003, Haryana, Indie
SRF Limited, Block C, Sector 45, Greenwood City, Gurgaon 122 003, Haryana, India
Uflex Limited, A-1, Sector 60, Noida 201 301 (U.P.), Indie
Uflex Limited, A-1, Sector 60, Noida 201 301 (U.P.), India
V článku 2 nařízení (ES) č. 1292/2007 se odstavec 2 nahrazuje tímto:
Article 2(2) of Regulation (EC) No 1292/2007 shall be replaced by the following:
Sazba konečného antidumpingového cla použitelná na čistou cenu s dodáním na hranice Společenství před proclením se pro výrobky vyráběné společnostmi uvedenými níže stanoví takto:
The rate of the definitive anti-dumping duty applicable to the net, free-at-Community-frontier price, before duty, of the products manufactured by the companies listed below, shall be as follows:
Úř. věst. L 236, 31.8.2006, s. 1.
OJ L 236, 31.8.2006, p. 1.
Úř. věst. L 288, 6.11.2007, s. 1.
OJ L 288, 6.11.2007, p. 1.
Úř. věst. C 240, 12.10.2007, s. 6.
OJ C 240, 12.10.2007, p. 6.
Subvence označené hvězdičkou jsou vývozní subvence.
Subsidies marked with an asterisk are export subsidies.
European Commission – Directorate General for Trade – Directorate B – N105, 04/90. – Rue de la Loi/Wetstraat 200 – B-1049 Brussels, Belgie.
European Commission, Directorate General for Trade — Directorate B, N105, 04/90, Rue de la Loi/Wetstraat 200, 1049 Brussels, Belgium.
Nařízení Komise (ES) č. 16/2009
Commission Regulation (EC) No 16/2009
ze dne 9. ledna 2009
of 9 January 2009
Toto nařízení vstupuje v platnost dnem 10. ledna 2009.
This Regulation shall enter into force on 10 January 2009.
Nařízení Komise (ES) č. 17/2009
Commission Regulation (EC) No 17/2009
ze dne 12. ledna 2009
of 12 January 2009
Toto nařízení vstupuje v platnost dnem 13. ledna 2009.
This Regulation shall enter into force on 13 January 2009.
Nařízení Komise (ES) č. 18/2009
Commission Regulation (EC) No 18/2009
Toto nařízení vstupuje v platnost dnem 14. ledna 2009.
This Regulation shall enter into force on 14 January 2009.
Nařízení Komise (ES) č. 19/2009
Commission Regulation (EC) No 19/2009
kterým se provádí nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 453/2008 o čtvrtletní statistice volných pracovních míst ve Společenství, pokud jde o definici volného pracovního místa, referenční dny pro sběr údajů, specifikace předávání údajů a studie proveditelnosti
implementing Regulation (EC) No 453/2008 of the European Parliament and of the Council on quarterly statistics on Community job vacancies, as regards the definition of a job vacancy, the reference dates for data collection, data transmission specifications and feasibility studies
s ohledem na nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 453/2008 ze dne 23. dubna 2008 o čtvrtletní statistice volných pracovních míst ve Společenství [1], a zejména na čl. 2 odst. 1 druhý pododstavec, čl. 3 odst. 1, čl. 5 odst. 1 a čl. 7 odst. 1 uvedeného nařízení,
Having regard to Regulation (EC) No 453/2008 of the European Parliament and of the Council of 23 April 2008 concerning quarterly statistics on Community job vacancies [1], and in particular the second subparagraph of Article 2(1) and Articles 3(1), 5(1) and 7(1) thereof,
Jsou nezbytná prováděcí opatření týkající se definice informací, které mají být poskytovány, a referenčních dní, za které se informace shromažďují.
Implementing measures are necessary concerning the definition of the information to be provided and the reference dates for which the information will be collected.
Je rovněž třeba upřesnit formát, lhůty pro předávání požadovaných údajů a den předání prvního referenčního čtvrtletí.
It is also necessary to specify the format, the deadlines for the transmission of the required data and the date of the first reference quarter to be transmitted.
Podle článku 7 nařízení (ES) č. 453/2008 je třeba stanovit příslušný rámec pro vypracování série studií proveditelnosti, jež provedou ty členské státy, které mají problémy s poskytováním údajů týkajících se malých jednotek a určitých činností.
In accordance with Article 7 of Regulation (EC) No 453/2008, it is necessary to establish the appropriate framework of a series of feasibility studies to be carried out by those Member States with difficulties in providing data for small units and for certain activities.
Definice související s „volným pracovním místem“
Definitions related to ‘job vacancy’
Pro účely čl. 2 odst. 1 nařízení (ES) č. 453/2008
For the purposes of applying Article 2(1) of Regulation (EC) No 453/2008:
„aktivní kroky k nalezení vhodného uchazeče“ zahrnují
‘active steps to find a suitable candidate’ shall include:
oznámení volného pracovního místa veřejným službám zaměstnanosti,
notifying the job vacancy to the public employment services;
kontaktování soukromé služby zprostředkování práce / vyhledávání specialistů (head hunters),
contacting a private employment agency/head hunters;
inzerování volného místa v médiích (například na internetových stránkách, v novinách, časopisech),
advertising the vacancy in the media (for example internet, newspapers, magazines);
inzerování volného místa na veřejné vývěsní desce,
advertising the vacancy on a public notice board;
oslovování možných kandidátů / potenciálních zaměstnanců, pohovor s nimi nebo jejich přímý výběr,
approaching, interviewing or selecting possible candidates/potential recruits directly;
oslovování zaměstnanců a/nebo osobní kontakty,
approaching employees and/or personal contacts;
využívání stáží;
using internships.
„stanovená lhůta“ se vztahuje na maximální dobu, po kterou je místo volné a během které má být obsazeno.
‘specific period of time’ shall refer to the maximum time the vacancy is open and intended to be filled.
Tato lhůta je neomezená; vykazují se všechna volná místa, pro která se v referenční den stále podnikají aktivní kroky.
That period shall be unlimited; all vacancies for which active steps are continuing on the reference date shall be reported.
Referenční dny
Reference dates
Členské státy poskytnou údaje o počtu volných pracovních míst a počtu obsazených míst podle definice čl. 2 odst. 1 a 2 nařízení (ES) č. 453/2008, jež mohou být považovány za reprezentativní pro referenční čtvrtletí.
Member States shall provide data on the number of job vacancies and the number of occupied posts, as defined in Article 2(1) and (2) of Regulation (EC) No 453/2008 that can be considered representative for the reference quarter.
Upřednostňovanými metodami v této souvislosti jsou sběr údajů na průběžném základě nebo výpočet reprezentativního průměru údajů shromážděných za určité referenční dny.
The preferred methods to achieve this are data collection on a continuous basis or the calculation of a representative average of data collected for specific reference dates.
Do 70 dnů od konce referenčního čtvrtletí členské státy předají údaje členěné v souladu s čl. 1 odst. 2 nařízení (ES) č. 453/2008 společně s odpovídajícími metadaty.
Within 70 days after the end of the reference quarter, Member States shall transmit data broken down as specified in Article 1(2) of Regulation (EC) No 453/2008, together with the corresponding metadata.
Členské státy, jejichž počet zaměstnanců představuje více než 3 % celkového počtu zaměstnanců v Evropském společenství, předají souhrnný počet volných míst a obsazených míst a odpovídající metadata do 45 dní od konce referenčního čtvrtletí.
Those Member States whose number of employees represents more than 3 % of the European Community total shall transmit the aggregate number of vacancies and occupied posts and the corresponding metadata within 45 days after the end of the reference quarter.
Podíl každého členského státu na celkovém počtu zaměstnanců v Evropském společenství se vypočítá každých pět let na základě průměru za čtyři čtvrtletí předchozího kalendářního roku.
Each Member State’s share of the total number of employees in the EC shall be calculated every five years on the basis of the average of the four quarters of the previous calendar year.
V případě přistoupení nových členských států se provedou výpočty ad hoc.
In the event of accession of new Member States, ad hoc calculations shall be carried out.
První výpočet se týká kalendářního roku, který předchází roku přijetí tohoto nařízení.
The first calculation shall refer to the calendar year previous to the year of the adoption of this Regulation.
Zdrojem údajů o zaměstnancích je výběrové šetření pracovních sil Evropské unie stanovené v nařízení Rady (ES) č. 577/98 [2].
The source for the data on employees shall be the European Union Labour Force Survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 [2].
Údaje se týkají podnikatelských jednotek uvedených v článku 1 nařízení (ES) č. 453/2008.Jakékoli změny lhůt pro předávání u zemí, které poprvé přesáhnou 3 % práh, se použijí od prvního referenčního čtvrtletí roku následujícího po výpočtu.
Data shall refer to business units covered by Article 1 of Regulation (EC) No 453/2008.Any changes in the transmission deadline for countries exceeding the 3 % threshold for the first time shall be applicable from the first reference quarter of the year following the calculation.
Odpovídající metadata se týkají specificky informací o metodických nebo technických jevech v daném čtvrtletí, které jsou potřebné k interpretaci výsledků, a informací o datových buňkách, které nejsou považovány za dostatečně spolehlivé nebo nesmějí být zpřístupněny.
Corresponding metadata shall refer specifically to information regarding methodological or technical events in the quarter that is needed to interpret the results, and information about data cells that are deemed not to be sufficiently reliable or must not be disclosed.
Členské státy zašlou Komisi (Eurostat) čtvrtletní údaje a odpovídající metadata v elektronické podobě.
The Member States shall send the quarterly data and corresponding metadata to the Commission (Eurostat) in electronic form.
Předávání musí být v souladu s odpovídajícími normami pro vzájemnou výměnu schválenými Výborem pro statistické programy.
Transmission shall comply with appropriate interchange standards approved by the Statistical Programme Committee.
Komise (Eurostat) dává k dispozici podrobnou dokumentaci o schválených normách a poskytuje pokyny, jak tyto normy provádět.
The Commission (Eurostat) shall make available detailed documentation in relation to approved standards and shall supply guidelines on how to implement these standards.
První předání údajů se týká prvního čtvrtletí roku následujícího po vstupu tohoto nařízení v platnost.
The first data transmission shall relate to the first quarter of the year following that of the entry into force of this Regulation.
Datové řady se poskytují v těchto formách:
The data series shall be transmitted in the following forms:
neočištěné;
unadjusted;
očištěné od sezonních vlivů v souladu s nařízením Komise, kterým se provádí nařízení (ES) č. 453/2008, pokud jde o postupy očištění od sezonních vlivů a zprávy o kvalitě, a
seasonally adjusted, in accordance with the Commission Regulation implementing Regulation (EC) No 453/2008 as regards seasonal adjustment procedures and quality reports; and
na základě dobrovolnosti, ve formě vývojových časových řad.
on a voluntary basis, in the form of trend-cycle series.
Rámec pro studie proveditelnosti uvedený v článku 7 nařízení (ES) č. 453/2008 je stanovený v příloze.
The framework for the feasibility studies provided for in Article 7 of Regulation (EC) No 453/2008 is set out in the Annex.
Studie proveditelnosti pro posouzení, jak získat čtvrtletní statistiky volných pracovních míst pro sekce O, P, Q, R a/nebo S klasifikace NACE Rev. 2
Feasibility study to assess how quarterly job vacancy statistics can be obtained for NACE Rev. 2 sections O, P, Q, R and/or S
Studie proveditelnosti prováděná členským státem zahrnuje zejména:
The feasibility study undertaken by a Member State shall cover in particular:
podíl každé z těchto ekonomických činností na národním hospodářství, vyjádřený počtem společností a podílem na zaměstnanosti nebo jiným vhodným ukazatelem;
the contribution which each of these economic activities makes to the national economy, expressed in terms of number of companies and employment share or a suitable alternative measure;
popis podobných a rozdílných prvků struktur a vývoje volných pracovních míst v těchto ekonomických činnostech ve srovnání se strukturami a vývojem volných pracovních míst v sekcích B až N klasifikace NACE Rev. 2.
a description of the similarities and differences in job vacancy structures and developments for these economic activities compared to the job vacancy structures and developments within NACE Rev. 2 sections B to N.
Možnosti
Options
Posoudí se různé možnosti získávání počtu volných pracovních míst a počtu obsazených míst pro sekce O, P, Q, R a /nebo S klasifikace NACE Rev. 2.
The different options for obtaining the number of job vacancies and the number of occupied jobs for NACE Rev. 2 sections O, P, Q, R and/or S are to be assessed.
V úvahu je třeba vzít tyto možné zdroje údajů:
The following possible data sources should be taken into account:
stávající soubory údajů;
existing data collections;
administrativní zdroje;
administrative sources;
postupy statistického odhadování;
statistical estimation procedures;
nové soubory údajů.
new data collections.
Posouzení musí u každé posuzované možnosti zahrnovat podrobnosti o technických a právních otázkách, včetně načasování provádění; očekávané statistické kvality výsledků; očekávaných počátečních a provozních nákladů na sběr údajů vyjádřených v EUR a přepočtu na ekvivalent plné pracovní doby zaměstnaných osob; nákladů na jednotlivou šetřenou jednotku; odhadů případné další zátěže podniků; všech rizik nebo nejistot a jednotlivých výhod nebo nevýhod.
For each option considered, the assessment shall include details of the technical and legal issues involved, including: the timing of implementation; the expected statistical quality of the results; expected start-up and running costs of data collection expressed in euro and full-time equivalent persons employed; cost by single unit surveyed; estimates of any additional burden on businesses; any risk or uncertainties; and particular advantages or disadvantages.
Náklady a kvalita se porovnají se stávajícím souborem údajů pro sekce B až N.
Cost and quality shall be compared with that of the existing data collection for sections B to N.
Na základě posouzení různých možností se navrhne doporučení o nejvhodnějším přístupu.
Based on the assessment of the different options, a recommendation on the most suitable approach shall be proposed.
Stanoví se podrobnosti navrženého plánu provádění, včetně data zahájení a termínů skončení jednotlivých etap.
Details of the proposed implementation plan, including the starting and the completion dates of specific stages, shall be provided.
Členské státy provádějící studie proveditelnosti
Member States undertaking feasibility studies
Studie proveditelnosti za účelem posouzení, jak získat čtvrtletní údaje o volných pracovních místech vymezené v článku 2 nařízení (ES) č. 453/2008 pro sekce O, P, Q, R a/nebo S klasifikace NACE Rev. 2, provedou tyto státy:
The following Member States shall undertake feasibility studies to assess how the quarterly job vacancy data defined in Article 2 of Regulation (EC) No 453/2008 can be obtained for NACE Rev. 2 sections O, P, Q, R and/or S:
Dánsko
Denmark,
Německo
Germany,
Španělsko
Spain,
Francie
France,
Itálie
Italy,
Rakousko.
Austria.
Studie proveditelnosti pro posouzení, jak získat čtvrtletní statistiky volných pracovních míst od podnikatelských jednotek s méně než 10 zaměstnanci
Feasibility study to assess how the quarterly job vacancy statistics can be obtained from business units with less than 10 employees
podíl každé velikostní třídy firem na národním hospodářství, vyjádřený počtem společností a podílem na zaměstnanosti nebo jiným vhodným ukazatelem;
the contribution which each firm size class makes to the national economy, expressed in terms of number of companies and employment share or a suitable alternative measure;
popis podobných a rozdílných prvků struktur a vývoje volných pracovních míst v této velikostní třídě firem ve srovnání se strukturami a vývojem volných pracovních míst ve firmách s 10 a více zaměstnanci.
a description of the similarities and differences in job vacancy structures and developments for this firm size class compared to the job vacancy structures and developments in firms with 10 or more employees.
Posoudí se různé možnosti získávání počtu volných pracovních míst a počtu obsazených míst u firem s méně než 10 zaměstnanci.
The different options for obtaining the number of job vacancies and the number of occupied jobs for firms with less than 10 employees, are to be assessed.
Posouzení musí zahrnout u každé posuzované možnosti podrobnosti o technických a právních otázkách, včetně načasování provádění; očekávané statistické kvality výsledků; očekávaných počátečních a provozních nákladů na sběr údajů vyjádřených v EUR a přepočtu na ekvivalent plné pracovní doby zaměstnaných osob; nákladů na jednotlivou šetřenou jednotku; odhadů případné další zátěže podniků; všech rizik nebo nejistot a jednotlivých výhod nebo nevýhod.
For each option considered, the assessment shall include details of the technical and legal issues involved, including the timing of implementation; the expected statistical quality of the results; expected start-up and running costs of data collection expressed in euro and full-time equivalent persons employed; cost by single unit surveyed; estimates for any additional burden on businesses; any risk or uncertainties; and particular advantages or disadvantages.
Náklady a kvalita se porovnají se stávajícím souborem údajů pro podniky s 10 a více zaměstnanci.
Cost and quality shall be compared with that of the existing data collection for businesses with 10 or more employees.
Studie proveditelnosti za účelem posouzení, jak získat čtvrtletní údaje o volných pracovních místech vymezené v článku 2 nařízení (ES) č. 453/2008 za podnikatelské jednotky s méně než 10 zaměstnanci, provedou tyto státy:
The following Member States shall undertake feasibility studies to assess how the quarterly job vacancy data defined in Article 2 of Regulation (EC) No 453/2008 can be obtained for business units with less than 10 employees:
Nařízení Komise (ES) č. 20/2009
Commission Regulation (EC) No 20/2009
kterým se přijímají specifikace modulu ad hoc pro rok 2010 o slaďování pracovního a rodinného života podle nařízení Rady (ES) č. 577/98
adopting the specifications of the 2010 ad hoc module on reconciliation between work and family life provided for by Council Regulation (EC) No 577/98
Nařízení Komise (ES) č. 365/2008 ze dne 23. dubna 2008 o přijetí programu modulů ad hoc na období 2010, 2011 a 2012 pro výběrové šetření pracovních sil, které je stanoveno nařízením Rady (ES) č. 577/98 [2], zahrnuje modul ad hoc o slaďování pracovního a rodinného života.
Commission Regulation (EC) No 365/2008 of 23 April 2008 adopting the programme of ad hoc modules, covering the years 2010, 2011 and 2012, for the labour force sample survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 [2] includes an ad hoc module on reconciliation between work and family life.
Rozhodnutí Rady 2008/618/ES ze dne 15. července 2008 o hlavních směrech politik zaměstnanosti členských států [3], plán Evropské komise nazvaný „Plán pro dosažení rovného postavení žen a mužů“ [4] a Evropský pakt pro rovnost žen a mužů [5] vyzývají členské státy k tomu, aby přijaly opatření, která by podporovala lepší rovnováhu mezi pracovním a osobním životem pro všechny, pokud jde o péči o děti, pečovatelská zařízení pro jiné závislé osoby a rodičovskou dovolenou pro ženy i pro muže.
Council Decision 2008/618/EC of 15 July 2008 on guidelines for the employment policies of the Member States [3], the European Commission’s Roadmap on equality between women and men [4] and the European Pact for Gender Equality [5] encourage Member States to take measures to promote a better work-life balance for all in terms of childcare, care facilities for other dependents and the promotion of parental leave for both women and men.
V důsledku toho je zapotřebí mít obsáhlý a srovnatelný soubor údajů o slaďování pracovního a rodinného života, aby bylo možné sledovat pokrok při plnění cílů evropské strategie zaměstnanosti a aby bylo možné měřit dopad nejnovějších politik v této oblasti.
Consequently, a comprehensive and comparable set of data on reconciliation between work and family life is needed in order to monitor progress towards the objectives of the European Employment Strategy and to measure the impact of recent policies in this area.
Podrobný seznam informací, které je třeba v roce 2010 shromažďovat v rámci modulu ad hoc o slaďování pracovního a rodinného života, je uveden v příloze.
The detailed list of information to be collected in 2010 by the ad hoc module on reconciliation between work and family life shall be as set out in the Annex.
KOM(2006) 0092 v konečném znění.
COM(2006) 92 final.