natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Komise zejména vzala na vědomí, že případné praktické prvky vzdělávání budou založeny na jiných oblastech, než jsou oblasti, v nichž školené osoby pracují v rámci svého běžného postavení.
The Commission has in particular noted that any practical elements of the training will be based in areas other than those in which the trainees work in their regular positions.
Vzdělávání v oblasti efektivity výroby je teoretickým kurzem (praktické aspekty efektivity výroby jsou začleněny zejména do plánu integrovaného vzdělávání) a zaměstnanci budou za účelem školení přesunuti ze svého běžného pracovního prostředí.
Lean Manufacturing is a theoretical course (the practical aspects of lean manufacturing are mainly incorporated in the Integrated Training Plan) and staff will be removed from the ordinary work context to be trained.
Toto vzdělávání mimo pracoviště bude poskytováno buď v simulovaném pracovním prostředí, či jiném výrobním závodě společnosti GM [18].
This off-site training will either be provided in a Simulated Work Environment or at another GM plant [18].
Je nutno mít za to, že obecné zásady efektivní výroby jsou přenositelné do jiných podniků a odvětví.
It should be found that the general principles of lean manufacturing are transferable to other firms and sectors.
Z výše uvedených důvodů je nutno přijmout závěr, že oznámená podpora poskytne potřebnou motivaci pro uskutečnění vzdělávacího programu.
For the reasons set out above, it should be concluded that the notified aid will provide a necessary incentive for the training programme.
Spojené království předložilo transparentní a podrobně rozepsané písemné doklady o nákladech na vzdělávání.
The United Kingdom has submitted transparent and itemised documentary evidence of the training costs.
Na základě těchto dokladů je nutno vyvodit závěr, že Spojené království správně posoudilo způsobilé náklady, jak je uvedeno ve 12. bodě odůvodnění.
On the basis of this evidence, it should be concluded that the United Kingdom has made a correct assessment of the eligible costs as set out in Recital 12 above.
Je nutné mít za to, že náhrada za osobní výdaje školených osob nepřekročí celkovou výši ostatních přípustných nákladů, jak se požaduje v čl. 4 odst. 7 písm. g) nařízení o podpoře na vzdělávání.
Specifically, it should be found that the compensation for trainees' personnel costs does not exceed the total of the other eligible costs as required by Article 4(7)(g) of the Training Aid Regulation.
Vzhledem k výše uvedeným úvahám je nutno vyvodit závěr, že oznámení správně rozlišuje mezi obecným a specifickým vzděláváním, jak je vymezeno v článku 2 nařízení o podpoře na vzdělávání.
In view of the considerations set out above, it should be concluded that the notification makes a correct distinction between general and specific training as defined in Article 2 of the Training Aid Regulation.
Míry podpory jsou v souladu s článkem 4 nařízení o podpoře na vzdělávání.
The aid intensities comply with Article 4 of the Training Aid Regulation.
Zvýšení míry podpory u znevýhodněných pracovníků je v souladu s čl. 4 odst. 4 uvedeného nařízení.
In particular, the increase of the aid intensity for disadvantaged workers complies with Article 4(4) of that Regulation.
Orgány Spojeného království zajistily, aby oznámená podpora nemohla být kumulována s jinou státní podporou na uhrazení stejných způsobilých nákladů a aby podnik Vauxhall neobdržel státní podporu, s ohledem na niž existuje nevyřízený inkasní příkaz.
The UK authorities have ensured that the notified aid cannot be cumulated with other State aid to cover the same eligible costs and that Vauxhall has not received State aid for which there is an outstanding recovery order.
Vzhledem k výše uvedeným skutečnostem se Komise domnívá, že podpora je slučitelná se společným trhem,
In view of the above, the Commission considers that the aid is compatible with the common market,
Státní podpora, kterou Spojené království zamýšlí poskytnout společnosti Vauxhall Motors Ltd ve výši 8784767 GBP, je slučitelná se společným trhem ve smyslu čl. 87 odst. 3 písm. c) Smlouvy.
The State aid which the United Kingdom is planning to implement for Vauxhall Motors Ltd, amounting to GBP 8784767, is compatible with the common market within the meaning of Article 87(3)(c) of the Treaty.
Provedení podpory ve výši 8784767 GBP je proto povoleno.
Implementation of the aid, amounting to GBP 8784767, is accordingly authorised.
Úř. věst. C 243, 17.10.2007, s. 4.
OJ C 243, 17.10.2007, p. 4.
Společnost Vauxhall se nachází v oblasti, která byla až do 31. prosince 2006 způsobilá pro regionální podporu podle čl. 87 odst. 3 písm. c) Smlouvy o ES.
Vauxhall is located in an area which until 31 December 2006 qualified for regional aid under Article 87(3)(c) of the EC Treaty.
Od 1. ledna 2007 patří tento region k nepodporovaným oblastem.
Since 1 January 2007, the region is an unassisted area.
Pojmy „obecné vzdělávání“ a „specifické vzdělávání“ jsou použity podle definic v čl. 2 písm. d) a e) nařízení Komise (ES) č. 68/2001 ze dne 12. ledna 2001 o použití článků 87 a 88 Smlouvy o ES na podpory na vzdělávání (Úř. věst. L 10, 13.1.2001, s. 20).
The terms ‘general training’ and ‘specific training’ are used as defined in Article 2(d) and (e) of Commission Regulation (EC) No 68/2001 of 12 January 2001 on the application of Articles 87 and 88 of the EC Treaty to training aid (OJ L 10, 13.1.2001, p. 20).
Na nařízení (ES) č. 68/2001 se dále v tomto rozhodnutí odkazuje jako na „nařízení o podpoře na vzdělávání“.
Regulation (EC) No 68/2001 is hereinafter referred to in this Decision as ‘the Training Aid Regulation’.
Částky uvedené v tabulce jsou konečnými částkami, které uvedlo Spojené království ve svých připomínkách k rozhodnutí o zahájení (jak si je vyžádala Komise.
The amounts in the table are the final amounts provided by the United Kingdom in its comments on the opening Decision (as requested by the Commission.
Viz poznámka pod čarou č. 3 rozhodnutí o zahájení).
See footnote 3 of the opening Decision).
V současnosti se za znevýhodněné pracovníky považuje 37 % pracovníků podniku Vauxhall.
At present, 37 % of Vauxhall workers are considered to be disadvantaged workers.
Patří zejména do kategorie osob starších 45 let bez středního vzdělání ukončeného maturitou.
They fall mainly into the category of persons older than 45 years who have not attained an upper secondary education.
Jelikož však má být vzdělávání poskytováno po dobu šesti let a přesný počet znevýhodněných pracovníků využívajících vzdělávání bude znám teprve v době poskytování vzdělávání, orgány Spojeného království hodlají použít zvýšení míry podpory ve výši 3,7 % paušálně.
However, as the training is to run over a six years period and as the exact number of disadvantaged workers benefiting from the training will be known only at time the training is delivered, the UK authorities intend to apply a general increase of aid intensity of 3,7 % across the board.
Orgány Spojeného království se zavázaly, že budou následně ověřovat skutečný počet znevýhodněných pracovníků v každém vzdělávacím projektu a v souladu s tím upraví použitou míru podpory.
The UK authorities have committed themselves to verifying the actual number of disadvantaged workers in each training project ex post and to correct the applied aid intensities accordingly.
Rozpočet na běžné školení (s výjimkou vzdělávání v souvislosti se změnou modelu): […].
The routine training budget (model change training excluded): […].
Běžné školení je založeno na tom, že se zaměstnanec přizpůsobuje požadavkům konkrétního pracovního místa, jak jsou zaznamenány v souboru základních dokumentů.
Concretely, routine training is based on the jobholder assimilating the requirements of his particular job post as recorded in a set of basic documents.
Toto vzdělávání specifické pro dané pracovní místo je doplněno pravidelnými kurzy poskytovanými všem zaměstnancům nebo zvláštním skupinám zaměstnanců v souvislosti s obecnými aspekty práce v podniku Vauxhall.
This job specific training is complemented by recurrent courses given to all staff or specific groups of employees on general aspects of the work at Vauxhall.
Příkladem takového školení je „5S“ (zásady organizace pracovního místa), „PDCA & PPS“ (procesy, které mají zajistit, aby byl každý úkol splněn a aby se zjištěné problémy neopakovaly), „Pull Systems“ (Andon a dodavatelský řetězec) nebo „řešení sporů“ (řešení sexuálního obtěžování na pracovišti).
Examples of such training is ‘5S’ (Principles of workplace organisation), ‘PDCA & PPS’ (Processes to ensuring that each task is completed and identified problems do not reoccur), ‘Pull Systems’ (Andon and supply chain training) or ‘Handling Conflict’ (dealing with harassment in the workplace).
Všechny výrobní závody společnosti GM jsou každoročně vyhodnoceny, co se týká úrovně dodržování norem GMS.
All GM plants are assessed annually as to their level of compliance with GSM standards.
Normy posuzování a přidělené ohodnocení se rok od roku liší.
The evaluation standards and pass grade vary from year to year.
V roce 2007 podnik Vauxhall dosáhl […].
In 2007, Vauxhall achieved […].
Aby však splnil normy skupiny pro rok 2008, musí podnik Vauxhall dosáhnout […].
However, in order to meet group standards for 2008, Vauxhall will need to achieve […].
Například vzdělávání v oblasti výrobních systémů týkající se karosárny bude zahrnovat i jiná témata.
For example, the Production System Training concerning the body shop will cover amongst other topics.
Robotika Fanuc, kontrolní systémy Siemens a systémy měření Perceptron, poskytované externími školiteli podniku Vauxhall.
Fanuc robotics, Siemens control systems and Perceptron measurement systems, all provided by trainers external to Vauxhall.
Simulované pracovní prostředí je velmi zjednodušená výrobní linka modelu, na níž se v několika krocích vyrábí model automobilu ve zmenšeném měřítku.
The Simulated Work Environment (SWE) is a much simplified model production line in which a reduced-scale model car is built in a few steps.
Nemá žádný vztah ke skutečnému výrobnímu procesu, má pouze školeným osobám zprostředkovat praktické zkušenosti týkající se obecných záležitostí organizace a rozvržení výrobního procesu.
It bears no relation with the real production process, but is designed to give the trainees hands-on experience of general issues of the design and layout of a production process.
Viz rozhodnutí Komise 2006/938/ES ze dne 4. července 2006 o státní podpoře C 40/05 (ex N 331/05), kterou Belgie zamýšlí poskytnout společnosti Fod Genk (Úř. věst. C 366, 21.12.2006, s. 32) a rozhodnutí Komise 2007/612/ES ze dne 4. dubna 2007 o státní podpoře C 14/06, kterou Belgie hodlá poskytnout společnosti General Motors Belgium v Antverpách (Úř. věst. L 243, 18.9.2007, s. 71).
See Commission Decision 2006/938/EC of 4 July 2006 on State aid C 40/05 (ex N 331/05) which Belgium is planning to give to Ford Genk (OJ C 366, 21.12.2006, p. 32) and Commission Decision 2007/612/EC of 4 April 2007 on State aid C 14/06 which Belgium is planning to implement for General Motors Belgium in Antwerp (OJ L 243, 18.9.2007, p. 71).
To je v souladu s 16. bodem odůvodnění nařízení o podpoře na vzdělávání.
This is in line with Recital 16 of the Training Aid Regulation.
To je znovu zdůrazněno v 11. bodě odůvodnění nařízení o podpoře na vzdělávání, v němž je objasněna nutnost „[…] zajištění, aby státní podpora byla omezena na minimum nezbytné k dosažení cíle Společenství, který samotné tržní síly neumožňují […]“.
This is reiterated in Recital 11 of the Training Aid Regulation which clarifies that it must be ‘ensure[d] that State aid is limited to the minimum necessary to obtain the Community objective which market forces alone would not make possible […]’.
Obdobné stanovisko bylo uznáno v rozhodnutí 2007/612/ES ze dne 4. dubna 2007 o státní podpoře C 14/06.
A similar point was accepted in Decision 2007/612/EC of 4 April 2007 on State aid C 14/06.
Viz 44. bod odůvodnění uvedeného rozhodnutí.
See Recital 44 of that Decision.
Například kurzy „kabina modelu Astra“ a „model palivové a brzdové soustavy“ využijí praktické kroky v montážním procesu jakožto rámec k znázornění souboru obecných kvalifikací, které mohou zlepšit kvalitu a provádění úkolu, např. uspořádání linky (stanovení optimálního vztahu mezi tokem materiálu, umístěním strojního zařízení a pohyby pracovníka), optimální stav zásob (pochopení potřeby mít správnou výši zásob) nebo ergonomie.
Thus, by way of examples, the courses ‘Astra Cockpit Module’ and ‘Fuel and Braking Module’ will use practical steps in the assembly process as context to illustrate a set of generic skills that can improve the quality and performance of the task, such as for example line layout (devising the optimal relation between flow of material, position of machinery and movements of the worker), optimal inventory levels (understanding the need of having just the right levels of inventory) or ergonomics.
Tyto kvalifikace jsou přenositelné do široké škály činností v rámci zpracovatelského průmyslu i mimo něj.
Those skills are, in turn, transferable to a wide range of activities, within the manufacturing sector or beyond.
Podnik Vauxhall hodlá zajistit vzdělávání u dvou společností, Impact Training Consultancy a Dale Carnegie.
Vauxhall intends to source the training from two companies, Impact Training Consultancy and Dale Carnegie.
Pravděpodobně výrobní závody společnosti GM v Eisenachu (Německo) nebo v Gliwicích (Polsko), které jsou obecně uznávány jako „referenční“ výrobní závody, pokud jde o efektivitu výroby.
Probably the GM plants in Eisenach (Germany) or in Gliwice (Poland) which are generally recognised as ‘benchmark’ sites when it come to lean manufacturing.
Tyto závody jsou obecně považovány za příklad a pravidelně navštěvovány stranami z ostatních podniků nebo odvětví.
These sites are generally recognised as exemplar and regularly visited by parties from other firms or sectors.
Je zjevné, že výběr těchto závodů lze odůvodnit jejich obecným „referenčním“ postavením s ohledem na uplatňování zásad efektivní výroby a že nutně neznamená, že vzdělávání bude specifické pro společnost GM.
It is apparent that the choice of these sites can be motivated by their general ‘benchmark’ status in relation to the application of lean manufacturing principles and that it does not necessarily imply that the training will be GM-specific.
Seznam zúčastněných stran, které předložily připomínky po zahájení důkladného vyšetřovacího řízení podle čl. 88 odst. 2 Smlouvy
List of interested parties that have submitted comments following the opening of the in-depth investigation procedure pursuant to Article 88(2) of the Treaty
o státní podpoře C 15/07 (ex NN 20/07), poskytnuté Itálií a týkající se daňové pobídky ve prospěch některých úvěrových ústavů, u nichž byla provedena restrukturalizace
on State aid C 15/07 (ex NN 20/07) implemented by Italy on the tax incentives in favour of certain restructured banks
(oznámeno pod číslem K(2008) 869)
(notified under document number C(2008) 869)
s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, zejména na čl. 88 odst. 2 první odrážku,
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular the first subparagraph of Article 88(2) thereof,
poté, co vyzvala zúčastněné subjekty, aby v souladu s uvedenými články [1] podaly připomínky a na základě zaslaných připomínek,
Having called on interested parties to submit their comments pursuant to the provision cited above [1],
Dne 24. prosince 2003 italský parlament schválil zákon č. 350 ze dne 24. prosince 2003, (zákon č. 350/2003) [2], jehož čl. 2 odst. 26 zavádí zvláštní režim vyrovnání daně z majetku některých úvěrových ústavů, které vznikly podnikovou restrukturalizací nebo jí byly podrobeny podle předchozího zákona č. 218 ze dne 30. července 1990 (zákon č. 218/1990) o privatizaci veřejnoprávních úvěrových ústavů v Itálii.
On 24 December 2003, the Italian Parliament enacted Law No 350 of 24 December 2003 (Law 350/2003) [2], which at Article 2(26) provides a special tax realignment scheme for the assets of certain banks resulting from or concerned with banking reorganisations pursuant to Law No 218 of 30 July 1990 (Law 218/1990) on the privatisation of the State-owned banking sector in Italy.
Italské orgány Komisi neoznámily tento režim pro účely kontroly státní podpory podle čl. 88 odst. 3 Smlouvy o ES.
The Italian authorities did not notify the scheme to the Commission for State aid review pursuant to Article 88(3) of the EC Treaty.
Komise proto zahájila předběžný přezkum tohoto režimu.
The Commission, however, initiated a preliminary review of the scheme.
Dopisem ze dne 26. září 2005 (D/57424) Komise požádala italské orgány, aby zaslaly veškeré příslušné informace pro posouzení souladu tohoto režimu s předpisy o státních podporách a jeho zákonnosti, a to na základě povinnosti uvedené v čl. 88 odst. 3 Smlouvy o ES předběžně informovat o záměrech poskytnout podpory.
By letter dated 26 September 2005 (D/57424), the Commission requested the Italian authorities to provide all the relevant information to examine the compatibility of the scheme with State aid rules and its lawfulness pursuant to the obligation to notify any plan to grant State aid under Article 88(3) of the EC Treaty.
Itálie zaslala požadované informace v dopise ze dne 29. listopadu 2005 (A/39913).
By letter of 29 November 2005 (A/39913), Italy provided the information requested.
Dopisem ze dne 31. března 2006 Komise Itálii požádala o další vysvětlení ohledně případného srovnání režimu se státní podporou a o jeho slučitelnosti se společným trhem.
By letter dated 31 March 2006, the Commission requested additional clarifications to Italy as to the possible State aid nature of the scheme in review and its compatibility with the common market.
Itálie zaslala požadované informace v dopise ze dne 5. května 2006 (A/33466).
By letter of 5 May 2006 (A/33466), Italy provided the requested information.
Dne 3. července 2006 se Komise setkala s italskými orgány, aby projednala fungování a odůvodnění předmětného daňového režimu.
On 3 July 2006, the Commission met the Italian authorities to discuss the functioning and justification of the tax scheme in review.
Komise v průběhu jednání vzala na vědomí vysvětlení podaná italskými orgány, třebaže měla neustále pochybnosti o předmětném režimu, zejména o jeho podobnosti s případnou státní podporou a o jeho slučitelnosti se společným trhem.
During the meeting the Commission took note of the explanations provided by the Italian authorities while it maintained some doubts about the possible State aid nature of the scheme and its compatibility with the common market.
V dopise ze dne 28. července 2006 (A/36106) italské orgány zaslaly souhrnnou zprávu o všech informacích, které Itálie poskytla, a vysvětlení vzešlá ze schůzky ze dne 3. července 2006.
By letter of 28 July 2006 (A/36106), the Italian authorities provided a summary of the information presented by Italy including the clarifications made during the meeting of 3 July 2006.
Dopisem ze dne 30. května 2007 (D/203295) Komise Itálii informovala o svém rozhodnutí zahájit podle čl. 88 odst. 2 Smlouvy o ES řízení pro přezkoumání rozsahu podpory.
By letter dated 30 May 2007 (D/203295), the Commission notified Italy of its decision to initiate the procedure laid down in Article 88(2) of the EC Treaty concerning the abovementioned measure.
V rozhodnutí zveřejněném v Úředním věstníku Evropské unie [3] Komise vyzvala zúčastněné subjekty, aby předložily své připomínky k zahájení řízení o formálním přezkoumání.
In its decision, published in the Official Journal of the European Union [3], the Commission invited interested parties to submit their comments on its opening of the formal investigation procedure.
Italské orgány zaslaly své připomínky v dopise ze dne 5. července 2007 (A/35808).
By letter dated 5 July 2007 (A/35808), the Italian authorities submitted their comments.
Komise dále obdržela připomínky od zúčastněných subjektů, zejména od bankovní skupiny Paribas, jejímž členem je banka Banca Nazionale del Lavoro, a od bankovní skupiny UniCredit, jejímiž členy jsou Capitalia, Banca di Roma a Banco di Sicilia.
The Commission received comments from interested parties. In particular, the Paribas banking group including Banca Nazionale del Lavoro, and the Unicredit banking group including Capitalia, Banca di Roma and Banco di Sicilia have provided comments.
Dopisy ze dne 3. října 2007 (D/53926) a ze dne 22. listopadu 2007 (D/54681) Komise italské orgány informovala o připomínkách přijatých od zúčastněných subjektů a v návaznosti na tyto připomínky Itálii požádala, aby předložila své připomínky.
By letters dated respectively 3 October 2007 (D/53926) and 22 November 2007 (D/54681), the Commission informed the Italian authorities of the comments received from interested parties and asked Italy to formulate its observations.
V dopisech ze dne 5. listopadu 2007 (A/39031) a ze dne 21. prosince 2007 (A/40631) italské orgány Komisi sdělily, že nemají žádné jiné připomínky ani další informace, které by mohly poskytnout.
By letters dated 5 November 2007 (A/39031) and 21 December 2007 (A/40631), the Italian authorities informed the Commission that they had no further comments to make.
Zdanění zisků
Capital gains taxation
Italský daňový režim sdílí s téměř všemi moderními daňovými trendy určité základní zásady zdanění příjmu společností, tj. zdanění příjmu společností se vztahuje na většinu subjektů majících právní formu (zejména obchodní společnosti), ačkoliv lze aplikovat povinnou nebo dobrovolnou daňovou průhlednost, pokud se týká určitých subjektů, které právní formu nemají, a dále určitých typů společností osob.
Italy shares with most modern taxing jurisdictions certain fundamental principles of taxation of business entities. There is an entity-level income taxation that is applied to most business entities having legal personality (mainly companies) although with some possibility for mandatory or optional fiscal transparency as for partnerships and certain entities or associations without legal personality.
Akcionáři společnosti, která je předmětem zdanění, jsou samostatnými zdaňovanými subjekty oddělenými od společnosti, na které se účastní, a v zásadě podléhají zdanění nabytého zisku a dividend v návaznosti na vlastněném akcionářském kapitálu, třebaže lze použít i mechanismy pro zmírnění dopadů dvojího zdanění výnosů z vlastněných majetkových podílů.
Shareholders of the taxable entity are separate taxpayers from the company of which they own participations and are in principle subject to tax on all gains and dividends earned in respect of stock held, although various reliefs exist to mitigate double taxation.
Zisky ve společnostech též podléhají zdanění, pokud jsou vytvořeny a daňově uznány.
Company capital gains are therefore separately taxable from the shareholders gains when the gains resulting from the sale or transfer of the company assets are realised and fiscally recognised.
Pasivní úroky společnosti jsou v zásadě daňově odčitatelné, zatímco odčitatelná není pasivní jistina, což znamená, že se uplatňuje jediné zdanění přijatých úroků pouze u držitele dluhu (sazba daně u držitele dluhu) a dvojí zdanění u společnosti nebo alespoň u akcionáře z dividend týkajících se vlastněných majetkových podílů na společnosti.
Company interest expense is in principle deductible, while the cost of equity capital is not, resulting in tax only at the debt holder level (and at the debt holder rate of tax) on earnings paid as interest but tax is applied at the company level and, at least in principle, again at the shareholder level on dividends accruing to equity investors.
Nabytí majetkového podílu na společnosti ze strany akcionáře nevede ke změně daňového základu v majetku společnosti.
An acquisition by a shareholder of an interest in a company does not occasion a change in the company’s asset basis.
Na druhé straně převod aktiv společnosti vede zpravidla k zisku nebo ke ztrátě podléhající dani u převádějící společnosti.
On the other hand, the general rule is that a disposal of company assets generates a company-level taxable gain or loss.