natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Z výše uvedených skutečností vyplývá, že záporné účinky podpory poskytnuté společnosti La Poste budou slabé.
It follows from the foregoing observations that the negative effects of the aid granted to La Poste will be modest.
Jelikož na základě závazků Francie se opatření omezují jen na kroky, které jsou naprosto nezbytné pro nastolení rovných podmínek v oblasti sociálních a daňových odvodů, a ukončují narušení hospodářské soutěže, které společnost La Poste znevýhodňovalo, nemění podmínky obchodu v míře, jež by byla v rozporu se společným zájmem.
Since, given the commitments entered into by France, the measures are limited to what is strictly necessary to establish a level playing field for social security contributions and tax payments and put an end to a distortion of competition that was a handicap for La Poste, they do not affect trading conditions to an extent contrary to the common interest.
Komise se proto domnívá, že předmětná podpora je slučitelná se společným trhem, aniž by bylo nezbytné jakékoli dodatečné kompenzační opatření.
Consequently, the Commission is of the opinion that the aid measures in question are compatible with the common market and that no additional compensatory measures are needed.
Doplňující poznámka: precedens „EDF“
Additional comment: the ‘EDF’ precedent
V rozhodnutí 2005/145/ES ve věci EDF Komise schválila státní podporu, která podniky určitého odvětví zprošťuje povinností vyplácení zvláštních důchodů, jež překračují povinnosti vyplývající z obecného důchodového režimu a jež byly vymezeny během období monopolu.
By Decision 2005/145/EC in the EDF case, the Commission authorised State aid that relieved the undertakings in a particular sector of specific pension liabilities which exceeded those resulting from the general retirement arrangements and which had been defined during the monopoly period.
Při této příležitosti měla Komise za to, že částečná úleva v nákladech vyplývající z mechanismu financování zvláštních důchodových nároků získaných před zavedením reformy představuje státní podporu ve smyslu čl. 87 odst. 1 Smlouvy, jež může být prohlášena za slučitelnou se společným trhem.
It also took the view that the partial mitigation of the costs arising from the mechanism for financing the specific pension rights acquired before the date of the reform constituted State aid within the meaning of Article 87(1) of the Treaty that could be declared compatible with the common market.
Komise se ve své analýze slučitelnosti domnívala, že situace společnosti EDF svou povahou není příliš odlišná od situace „uvízlých nákladů“ v oblasti energie.
In its analysis of the accounts, the Commission concluded that the situation of EDF was not very different intrinsically from that of ‘stranded costs’ in the energy sector.
Jednalo se totiž o podporu, jež měla usnadnit přechod do konkurenčního energetického odvětví.
The aid was, in fact, designed to facilitate the transition to a competitive energy sector.
Komise dospěla k názoru, že je vhodné přirovnat podporu společnosti EDF k náhradě uvízlých nákladů, a oznámila, že tento přístup uplatní v analýze obdobných případů.
The Commission deemed it appropriate to treat the aid for EDF as compensation for stranded costs and announced that it would take this approach in its analysis of similar cases.
V rozhodnutí ve věci EDF se podpora týkala pouze činností tradičně provozovaných v monopolním postavení.
In the EDF decision, the aid concerned only activities traditionally carried out in a monopoly situation.
V této věci, ve které jde o vyhrazené odvětví a o odvětví liberalizované, tomu tak není.
This is not so in the present case, which concerns both the reserved sector and the liberalised sector.
Společnosti EDF a La Poste nejsou naprosto obdobné případy.
EDF and La Poste are not, therefore, entirely similar cases.
Nicméně v analýze, jež je podobná metodologii uvízlých nákladů se v rozhodnutí o zahájení tohoto řízení uvádí: „Komise však v této fázi nemůže rozhodnout, zda jsou daná opatření nezbytná pro plné zachování výhod liberalizace trhu s poštovními službami.
However, in an analysis along the lines of the stranded costs methodology, the decision to initiate the procedure explains: ‘The Commission is unable, however, to conclude that the measures are necessary to garner fully the benefits of the liberalisation of the postal services market.
Mohla by k tomuto názoru dospět, pokud by se ujistila, že se společnost La Poste skutečně nalézá ve srovnatelné situaci jako její konkurenti.“
Such reasoning can be deployed if the Commission is assured that La Poste is actually in a situation comparable to that of its competitors.’
Komise nyní stanovila, že:
The Commission has now established that:
společnost La Poste přestala zaměstnávat nové úředníky;
La Poste no longer recruits civil servants;
díky upravené MKS je společnost La Poste v postavení konkurenční spravedlnosti vůči svým konkurentům, pokud jde o povinné daňové a sociální odvody;
the adjusted TEC places La Poste in a situation of competitive fairness vis-à-vis its competitors as regards social security contributions and tax payments;
povinnosti vyplývající ze zákona z roku 1990, tedy z období před liberalizací poštovního odvětví, ovlivnily konkurenceschopnost společnosti La Poste v prostředí probíhající liberalizace.
the obligations resulting from the 1990 Law prior to the liberalisation of the postal sector would have affected La Poste's competitiveness in an environment undergoing liberalisation.
Komise se proto domnívá, že předmětná podpora společnost La Poste zprošťuje povinnosti vyplácet zvláštní důchody, jež překračují povinnosti vyplývající z obecného důchodového režimu a jež byly vymezeny během období monopolu.
Accordingly, the Commission takes the view that the aid measures in question relieve La Poste of specific pension liabilities which exceeded those resulting from the ordinary pension arrangements and which had been defined during the monopoly period.
Neexistence rezerv na důchodové závazky od roku 2007
No provisioning for retirement liabilities from 2007
Komise podotýká, že společnost La Poste uváděla důchodové závazky pro úředníky v podrozvaze účetní závěrky až do roku 2006.
The Commission notes that La Poste entered the pension liabilities for civil servants as an off-balance-sheet item in the annual accouts up to 2006.
Pokud by se odvod nestal zprošťujícím, musela by společnost La Poste od roku 2007 vytvářet na odpovídající závazky rezervy.
If the contribution had not been recognised as being in full discharge of its liabilities, La Poste would have had to make provision for the corresponding liabilities in the balance sheet as of 2007.
Uvedená skutečnost vyplývá z obvyklého uplatňování, tedy bez výjimek, mezinárodních účetních standardů stanovených v nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1606/2002 ze dne 19. července 2002 o uplatňování mezinárodních účetních standardů [80].
This is a normal unexceptional application of international accounting standards provided for by European Parliament and Council Regulation (EC) No 1606/2002 of 19 July 2002 on the application of international accounting standards [80].
Skutečnost, že se rezerva nevytváří, tedy nepředstavuje státní podporu.
The lack of provisioning does not, therefore, constitute State aid.
Kromě toho v sobě kromě zdrojů uvolněných prostřednictvím předmětných opatření nezahrnuje žádné státní zdroje.
Nor does it involve in itself state resources over and above those provided by the measures in question.
Mezní hodnota z roku 1998 a reforma důchodového režimu státních úředníků pracujících u společnosti La Poste podle článku 150 opravného finančního zákona pro rok 2006 představují státní podporu slučitelnou se společným trhem, pokud:
The cap imposed in 1998 and the reform of the pension arrangements for civil servants working for La Poste under Article 150 of the Amending Finance Law 2006 constitute State aid that is compatible with the common market, provided that:
každoročně vypočítávaná MKS zahrnuje do okruhu činností „finanční služby“ část pracovníků, kteří pracují pro více odvětví a jejichž činnost související s bankovním sektorem se přefakturovává společnosti La Banque Postale na základě přesných údajů vyplývajících z analytického účetnictví společnosti La Poste, a pokud
the TEC calculated each year includes in the ‘financial services’ category the proportion of general-purpose staff re-invoiced to La Banque Postale on the basis of the detailed figures taken from the analytical accounts of La Poste;
MKS zahrnuje všechny povinné daňové a sociální příspěvky a odvody, včetně příspěvků na pojištění, které kryje nároky zaměstnanců, a pojištění pro případ nezaměstnanosti, výjimečného příspěvku na solidaritu a nákladů na dávky, které zajišťuje sama společnost La Poste,
the TEC takes in all social security contributions and tax payments, including the AGS and unemployment contributions, the exceptional solidarity contribution and the cost of benefits self-insured by La Poste,
Mezní hodnota, do jejíž výše společnost La Poste od roku 1998 hradila starobní důchody vyplácené státem státním úředníkům, kteří v minulosti pracovali u společnosti La Poste, a oznámená reforma důchodového režimu úředníků podle článku 150 opravného finančního zákona pro rok 2006 představují státní podporu slučitelnou se společným trhem, pokud jsou splněny podmínky stanovené v článku 2.
The cap imposed in 1998 on the repayment by La Poste of retirement pensions paid by the State to civil servants working for La Poste and the notified reform of the pension arrangements for the said civil servants under Article 150 of the Amending Finance Law 2006 constitute State aid that is compatible with the common market provided that the conditions set out in Article 2 are met.
Míra konkurenční spravedlnosti (MKS), jež se každoročně vypočítává s cílem stanovit výši zákonného odvodu „zaměstnavatele“ uvedeného v článku 150 opravného finančního zákona pro rok 2006, musí do okruhu činností „finančních služeb“ zahrnovat část pracovníků kteří pracují pro více odvětví a jejichž činnost související s bankovním sektorem se přefakturovává společnosti La Banque Postale na základě přesných údajů vyplývajících z analytického účetnictví společnosti La Poste.
The competitively fair rate (‘TEC’) calculated each year in order to determine the amount of the ‘employer's’ contribution in full discharge of liabilities, which is referred to in Article 150 of the Amending Finance Law 2006, must include in the ‘financial services’ category the proportion of general-purpose staff re-invoiced to La Banque Postale on the basis of the detailed figures taken from La Poste's analytical accounts.
MKS musí zahrnovat všechny povinné daňové a sociální příspěvky a odvody, včetně včetně příspěvků na pojištění, které kryje nároky zaměstnanců (Sdružení pro správu záručního režimu pohledávek zaměstnanců), a pojištění pro případ nezaměstnanosti, výjimečného příspěvku na solidaritu a nákladů na dávky, které zajišťuje sama společnost La Poste.
The TEC must include all the social security contributions and tax payments, including the AGS (Wage Guarantee Insurance Association), the unemployment contributions, the exceptional solidarity contribution and the cost of benefits self-insured by La Poste.
Francie bude do dvou měsíců od oznámení tohoto rozhodnutí Komisi informovat o opatřeních, která přijala k jeho uskutečnění.
France shall inform the Commission, within two months of notification of this Decision, of the measures taken to comply with it.
Úř. věst. C 296, 6.12.2006, s. 6.
OJ C 296, 6.12.2006, p. 6.
Viz pozn. pod čarou ze strany 1.
See footnote 1.
Důvěrné údaje.
Confidential data.
Úř. věst. L 176, 5.7.2002, s. 21.
OJ L 176, 5.7.2002, p. 21.
Návrh směrnice Evropského parlamentu a Rady, kterou se mění směrnice 97/67/ES ohledně dosažení vnitřního poštovního trhu Společenství (KOM(2006) 594, 18. října 2006).
Proposal for a European Parliament and Council Directive amending Directive 97/67/EC concerning the full accomplishment of the internal market of Community postal services (COM(2006) 594 of 18 October 2006).
Studie „The Impact on Universal Service of the Full Market Accomplishment of the Postal Internal Market in 2009 – Annexes – Mai 2006“ – vypracovaná z podnětu Komise.
Study entitled ‘The Impact on Universal Service of the Full Market Accomplishment of the Postal Internal Market in 2009 — Annexes — May 2006’ and carried out on behalf of the Commission.
Zpráva Účetního dvora, „Důchody státních zaměstnanců“, duben 2003.
Report by the Court of Auditors, ‘Les pensions des fonctionnaires civils de l'État’, April 2003.
Podle Účetního dvora je tato implicitní sazba kromě jiného neúplná, neboť nezohledňuje náklady na správu režimu.
According to the Court of Auditors, this implicit rate would also be incomplete as it does not take account of the scheme's management costs.
Sazba příspěvku „zaměstnavatele“ na rok 2003 pro zaměstnance v soukromém sektoru činí 15,46 % v případě řadových pracovníků a 15,60 % v případě vedoucích pracovníků.
The ‘employer's’ contribution payable in 2003 for private-sector employees was 15,46 % for non-executive staff and 15,60 % for executive staff.
Článek 30 z roku 1990 stanoví: „Vyrovnání vyměřených důchodů podle zákoníku o starobních důchodech státních zaměstnanců a vojáků z povolání úředníkům společnosti La Poste […] provádí stát.“
Article 30 of the 1990 Law reads as follows: ‘The payment and servicing of pensions granted under the Civilian and Military Retirement Pensions Code to civil servants of La Poste […] shall be effected by the State.’
„Státními úředníky pracujícími u společnosti La Poste“ se rozumějí státní úředníci, kteří jsou nebo byli v činné službě ve společnosti La Poste nebo ve správě pošt.
‘Civil servants assigned to La Poste’ means those civil servants who are either working for La Poste or who have retired from La Poste or from the postal administration.
Údaje z plnění rozpočtu.
Budget figures.
Nábor zaměstnanců společnosti La Poste od roku 1990:19901991199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006Přijatí úředníci[…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…]Přijatí ostatní zaměstnanci[…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…]
Recruitments by La Poste since 1990:19901991199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006Civil servants[…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…]Private-law employees[…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…][…]
I bez ohledu na stabilizaci v konstantních eurech od roku 1998.
Despite the stabilisation in constant euros since 1998.
Opravný finanční zákon č. 2006-1771 na rok 2006 ze dne 30. prosince 2006.
Amending Finance Law No 2006-1771 of 30 December 2006.
Vyhláška č. 2007-3 ze dne 1. ledna 2007 o způsobu vymezení a platby zákonného odvodu zaměstnavatele na úředníky společnosti La Poste.
Decree No 2007-3 of 1 January 2007 on the arrangements for determining and paying the employer's contribution — in full discharge of liabilities — in respect of civil servants working for La Poste.
Tento úřad byl vytvořen vyhláškou č. 2006-1625 ze dne 19. prosince 2006 o vytvoření Státního úřadu pro financování důchodů společnosti La Poste.
This public body was set up by Decree No 2006-1625 of 19 December 2006.
Pro francouzské orgány se běžná rizika (zejména stáří, rodina, nemoc, mateřství, pracovní úrazy a odborné vzdělávání) týkala rizik pokrytých povinnými daňovými a sociálními odvody, jež se použijí v případě poštovního odvětví, a smluvními ustanoveními pro bankovní odvětví (srovnání zahrnuje bankovní dodatek, který představuje důchodové připojištění hrazené bankami ve výši 4 % celkových mzdových nákladů).
For the French authorities, the common risks (including old age, family, sickness, maternity, accidents at work and vocational training) were those covered by social security contributions and tax payments, including under contractual rules, in the postal and banking sectors (the comparison includes the banking top-up, which is an additional contribution paid by banks of up to 4 % of the wage and salary bill).
Z toho byla vyňata platná pojištění na pokrytí rizika nezaměstnanosti a pojištění proti riziku nevyplacení mzdy v případě odškodnění či likvidace podniku (Sdružení pro správu záručního režimu pohledávek zaměstnanců).
Excluded from it were current contributions to provide employment risk cover and cover against the risk of non-payment of wages in the event of insolvency or winding-up (Association pour la Gestion du régime de garantie des créances des Salariés — AGS).
Stejně tak byl ze srovnání vyňat výjimečný solidární příspěvek zavedený zákonem č. 82-939 ze dne 4. listopadu 1982 o výjimečném solidárním příspěvku pro pracovníky bez zaměstnání, jež hradí sami úředníci.
Conversely, the exceptional solidarity contribution introduced by Law No 82-939 of 4 November 1982 on the exceptional solidarity contribution for unemployed workers, which was paid only by civil servants, was left out of the comparison.
Společnost La Poste navíc sama zajišťuje dávky v hotovosti za přerušení práce z důvodu nemoci, mateřské dovolené, otcovské dovolené a adopce pro úředníky, které zaměstnává, zatímco její konkurenti odvádějí pojištění na tyto dávky.
In addition, La Poste itself pays the cash benefits for absence from work due to sickness, maternity, paternity and adoption of the civil servants employed by it, whereas its competitors pay contributions for such benefits.
Dávky v hotovosti, které zajišťuje společnost La Poste, představují více než […] % hrubého tabulkového platu, což odpovídá rozdílu mezi pojistnou sazbou pro soukromoprávní zaměstnance a sazbou pro úředníky.
The cash benefits paid by La Poste account for over […] % of gross index-related salaries (traitement indiciaire brut), corresponding to the difference between the contribution rates for private-law employees and those for civil servants.
Nebyly zohledněny v původně oznámené MKS, zatímco pojistné placené konkurenty zohledněno bylo.
They were not taken into account in the TEC notified initially whereas the contributions paid by competitors were.
Hrubý tabulkový plat je hlavním prvkem odměňování úředníků a závisí na jejich tabulkovém zařazení, jež samo odráží délku jejich praxe v dané profesi.
The gross index-related salary is the main component of civil servants' compensation and depends on their index, which is based on their seniority in the service.
Složky odměny úředníků jsou vymezeny v článku 20 zákona č. 83-634 ze dne 13. července 1983 o právech a povinnostech úředníků.
The components of civil servants' compensation are laid down by Article 20 of Law No 83-634 of 13 July 1983 on the rights and obligations of civil servants.
Tato sekce, jež není právnickou osobou, spravuje lidské i materiální zdroje odpovídající plnění stanovenému úmluvami mezi společnostmi La Poste a La Banque Postale (například podmínky, za kterých společnost Banque Postale využívá pracovníků společnosti La Poste v obchodní oblasti).
This category, which has no legal personality, manages all the human and material resources corresponding to the services provided for in the agreements between La Poste and La Banque Postale (e.g. conditions under which la Banque Postale has recourse to the staff of La Poste for its commercial activities).
Je třeba podotknout, že sazba pro „bankovní“ okruh se nebude snižovat, jakmile dosáhne MKS v „bankovním odvětví“ (odhaduje se na […] % na základě údajů z roku 2005).
It should be noted that the rate applicable to the ‘banking’ sector will not be further reduced once it is equal to the ‘banking sector’ TEC (estimated at […] % on the basis of the 2005 figures).
Viz článek 150 opravného finančního zákona pro rok 2006.
See Article 150 of the Amending Finance Law 2006.
Otázku rozdělení nákladů v rámci skupiny La Poste, zejména se společností La Banque Postale, Komise v tomto rozhodnutí neposuzuje a o této věci se bude jednat v dalším rozhodnutí.
The matter of the breakdown of the cost within the La Poste group, and in particular vis-à-vis La Banque Postale, is not examined here by the Commission and will be dealt with in a later decision.
Rozsudek ze dne 16. března 2004, Danske Busvognmænd proti Komisi, T-157/01, Sb. rozh. s. II-917.
Case T-157-01 Danske Busvognmænd v Commission [2004] ECR II-917.
Společnost Combus, která byla státem pověřena provozováním hromadné autobusové dopravy v Dánsku, zaměstnávala úředníky, kteří si udrželi pracovní vztah se státem, ačkoli pracovali pouze pro společnost Combus v rámci režimu detašování.
Combus, an undertaking charged by the State with the task of managing public bus transport operations in Denmark, employed officials who maintained their employment relationship with the State while being at the disposal of Combus under a secondment scheme.
Jelikož úředníci pracují pro společnost Combus, musela tato společnost státu hradit platy a důchody, které jim vyplácel.
Since the officials were working for Combus, it had to compensate the State for the remuneration and pensions it paid to them.
V září 1998 uzavřel stát s podnikem dohodu o změně z postavení úředníka na smluvního pracovníka v případě úředníků zaměstnaných společností Combus.
In September 1998 the State concluded with Combus an agreement governing the conditions for a change of status from civil servant to employee under contract for the civil servants working for Combus.
Smyslem dohody bylo především dát od 1. dubna 1999 úředníkům na výběr mezi pracovním vztahem jakožto smluvní pracovník u společnosti Combus nebo přidělením na jiné přiměřené místo v rámci dánských železnic.
That agreement consisted essentially in giving civil servants the choice, as of 1 April 1999, between working on a contract basis for Combus or being assigned to another suitable post within the Danish State Railways (DSB).
Náhradou za to, že se vzdali nároků vyplývajících z postavení úředníka při změně na postavení smluvního pracovníka ve společnosti Combus, dotčení úředníci požadovali jednorázovou odměnu ve výši 100 milionů dánských korun.
In return for their waiving the rights deriving from their civil servant status upon transfer to employment on a contract basis for Combus, the civil servants concerned demanded a single payment totalling an estimated amount of DKK 100 million. The payment was made to the officials concerned in 1998.
Rozhodnutí Komise 2005/145/ES ze dne 16. prosince 2003 o státních podporách, které Francie poskytla EDF a odvětví elektrárenského a plynárenského průmyslu (Úř. věst. L 49, 22.2.2005, s. 9).
Commission Decision 2005/145/EC of 16 December 2003 on the State aid granted by France to EDF and to the electricity and gas industries (OJ L 49, 22.2.2005, p. 9).
Mezi výhodami pro společnost La Poste připomínky zmiňují chybějící pojištění v nezaměstnanosti pro úředníky, nižší hrubé ohodnocení úředníků oproti zaměstnancům v soukromé sféře, stabilitu úředníků v období růstu a možnosti předčasného odchodu do důchodu nebo jejich přeřazení do jiného útvaru v období recese, výhodnější podmínky důchodu pro úředníky a výlučná práva společnosti La Poste.
Among the advantages for La Poste, the comments mention the absence of unemployment-insurance contributions for the civil servants, a lower gross remuneration for them compared with private-sector employees, the stability enjoyed by civil servants during periods of growth, the possibilities of early retirement or re-assignment for them during periods of recession, the more favourable retirement conditions for them and the exclusive rights enjoyed by La Poste.
Důsledkem posledního uvedeného bodu je podle rozsudku ve věci Deggendorf (rozsudek Soudu prvního stupně ze dne 13. září 1995, T-244/93 a T-486/93, Textilwerke Deggendorf, Sb. rozh. s. II-2265), že nelze schválit žádnou novou podporu, pokud společnost La Poste nevrátila protiprávní podpory, které předtím přijala.
According to the judgment in Deggendorf (Joined Cases T-244/93 and T-486/93 Textilwerke Deggendorf [1995] ECR II-2265), this last point would mean that no new aid could be authorised until such time as La Poste had repaid the unlawful aid received previously.
Rozsudek Soudního dvora ze dne 23. března 2006, C-237/04, Enirisorse proti Sotacarbo, body 46-51.
Case C-237/04 Enirisorse v Sotacarbo [2006] ECR I-2843, paragraphs 46-51.