natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Statistiky, jež mají být sestavovány, odkazují na hlavní příčiny, které Světová zdravotnická organizace definuje jako „nemoc nebo úraz, jež přivodily sled patologických událostí vedoucích přímo ke smrti, nebo okolnosti nehody či násilí, jež způsobily smrtelný úraz“.
The statistics to be compiled refer to the underlying cause which is defined by WHO as ‘the disease or injury which initiated the train of morbid events leading directly to death, or the circumstances of the accident or violence which produced the fatal injury’.
Statistiky sestávají z údajů týkajících se všech úmrtí a mrtvě narozených dětí v jednotlivých členských státech, přičemž se rozlišují rezidenti od nerezidentů.
The statistics shall be compiled for all deaths and stillbirths occurring in each Member State, distinguishing residents and non-residents.
Údaje o příčinách smrti rezidentů, kteří zemřeli v zahraničí, se zahrnou do statistických údajů země jejich bydliště.
Whenever possible, data on causes of death for residents dying abroad shall be included in the statistics of their country of residence.
Opatření týkající se prvního referenčního roku se přijmou regulativním postupem s kontrolou podle čl. 10 odst. 2.
The measures relating to the first reference year shall be adopted in accordance with the regulatory procedure with scrutiny referred to in Article 10(2).
Údaje se předkládají nejpozději dvacet čtyři měsíce po skončení referenčního roku.
The data shall be submitted no later than 24 months after the end of the reference year.
Předběžné nebo odhadované údaje mohou být poskytnuty dříve.
Provisional or estimated data can be provided earlier.
U případů souvisejících s obecným ohrožením mohou být dodatečně zavedeny zvláštní sběry údajů, a to buď pro všechny příčiny, nebo pro specifické příčiny smrti.
In the case of public-health incidents, additional special data collections may be established, either for all deaths or for specific causes of death.
údaje o úmrtí včetně hlavních příčin smrti.
characteristics of the death, including the underlying cause of death.
Soubor údajů o příčinách smrti je stanoven podle Mezinárodní klasifikace nemocí Světové zdravotnické organizace a v případě statistik o obyvatelstvu se řídí pravidly Eurostatu a doporučeními Organizace spojených národů a Světové zdravotnické organizace.
The causes of death data set shall be established in the framework of the WHO International Classification of Diseases and shall follow the Eurostat rules and the UN and WHO recommendations for population statistics.
Údaje týkající se mrtvě narozených dětí se poskytují na dobrovolném základě.
The provision of data relating to the characteristics of stillbirths shall be on a voluntary basis.
Při poskytování údajů týkajících se úmrtí novorozenců (úmrtí do věku 28 dní) se zohledňují rozdíly v postupech týkajících se zaznamenávání mnohonásobných příčin smrti používaných v jednotlivých členských státech.
Provision of data relating to neonatal deaths (deaths up to the age of 28 days) shall recognise national differences in practice regarding the recording of multiple causes of death.
Opatření týkající se poskytování metadat, včetně metadat týkajících se typu populace, které se šetření týká, a informací o všech specifických rysech členských států, které jsou pro výklad a sestavování mezinárodně srovnatelných statistik a ukazatelů zásadní, se přijímají regulativním postupem s kontrolou podle čl. 10 odst. 2.
The measures relating to the provision of metadata, including metadata concerning population covered and information about any national specificity essential for the interpretation and compilation of comparable statistics and indicators, shall be adopted in accordance with the regulatory procedure with scrutiny referred to in Article 10(2).
V této oblasti je cílem poskytovat statistické údaje o pracovních úrazech.
The aim of this domain is the provision of statistics on accidents at work.
Pracovní úraz je definován jako „jednotlivá událost při plnění pracovních úkolů, která vede k poškození fyzického nebo duševního zdraví“.
An accident at work is defined as ‘a discrete occurrence in the course of work which leads to physical or mental harm’.
U všech pracujících sesbírají údaje o smrtelných pracovních úrazech a pracovních úrazech, které si vyžádají pracovní neschopnost delší než tři dny, s použitím administrativních zdrojů doplněných příslušnými doplňkovými zdroji, kdykoliv je to u konkrétních skupin pracovníků nebo zvláštních vnitrostátních situací nutné a uskutečnitelné.
The data shall be collected, for the entire workforce, for fatal accidents at work and accidents at work resulting in more than three days of absence from work, using administrative sources complemented with relevant additional sources whenever necessary and feasible for specific groups of workers or specific national situations.
V rámci spolupráce s Mezinárodní organizací práce je možné na dobrovolném základě sestavit omezený dílčí soubor základních údajů o úrazech, které si vyžádají pracovní neschopnost kratší než čtyři dny, jsou-li tyto údaje k dispozici.
A limited subset of basic data on accidents with less than four days of absence may be collected, when available and on an optional basis, in the framework of the collaboration with the ILO.
Údaje se předkládají nejpozději osmnáct měsíců po skončení referenčního roku.
The data shall be submitted no later than 18 months after the end of the reference year.
Harmonizovaný a společný soubor mikrodat, který má být poskytnut, zahrnuje tato témata:
The harmonised and common microdata set to be provided shall cover the following list of subjects:
údaje o zraněné osobě,
characteristics of the injured person,
údaje o zranění, včetně závažnosti (počet dnů pracovní neschopnosti),
characteristics of the injury, including severity (days lost),
údaje o podniku, včetně hospodářské činnosti,
characteristics of the enterprise including economic activity,
údaje o pracovišti,
characteristics of the workplace,
údaje o nehodě, včetně sledu událostí, které charakterizují příčiny a okolnosti nehody.
characteristics of the accident, including the sequence of events characterising the causes and circumstances of the accident.
Soubor údajů o pracovních úrazech se sestavuje podle specifikací stanovených v metodice evropské statistiky o pracovních úrazech (European Statistics on Accidents at Work, ESAW), přičemž se zohlední okolnosti a postupy ve členských státech.
The accidents-at-work data set shall be established in the framework of the specifications laid down by the European Statistics on Accidents at Work (ESAW) methodology, taking into consideration the circumstances and practices in Member States.
Údaje týkající se státní příslušnosti zraněné osoby, velikosti podniku a doby, kdy k nehodě došlo, se poskytují na dobrovolném základě.
The provision of data relating to the nationality of the injured person, the size of the enterprise and the time of the accident shall be on a voluntary basis.
Pokud jde o témata metodiky ESAW fáze III, konkrétně pracoviště a sled událostí, které charakterizují příčiny a okolnosti nehody, poskytují se alespoň tři proměnné.
Concerning the ESAW-methodology Phase III subjects, namely the workplace and the sequence of events characterising the causes and circumstances of the accident, a minimum of three variables shall be provided.
Členské státy by měly rovněž poskytovat na dobrovolném základě více údajů v souladu se specifikacemi ESAW fáze III.
Member States should also supply more data conforming to the ESAW Phase III specifications on a voluntary basis.
Opatření týkající se poskytování metadat, včetně metadat týkajících se typu populace, které se šetření týká, hlášeného počtu pracovních úrazů a případně údajů týkajících se výběrového souboru a informací o všech specifických rysech členských států, které jsou pro výklad a sestavování mezinárodně srovnatelných statistik a ukazatelů zásadní, se přijímají regulativním postupem s kontrolou podle čl. 10 odst. 2.
The measures relating to the provision of metadata, including metadata concerning population covered, the declaration rates for accidents at work and, when relevant, sampling characteristics, as well as information about any national specificity essential for the interpretation and compilation of comparable statistics and indicators, shall be adopted in accordance with the regulatory procedure with scrutiny referred to in Article 10(2).
Oblast: nemoci z povolání a další zdravotní problémy a onemocnění související s prací
Domain: Occupational diseases and other work-related health problems and illnesses
V této oblasti je cílem poskytovat statistické údaje o uznaných případech nemocí z povolání a dalších zdravotních problémů a onemocnění souvisejících s prací.
The aim of this domain is the provision of statistics on recognised cases of occupational disease and other work-related health problems and illnesses.
Případ nemoci z povolání je definován jako případ uznaný vnitrostátními orgány příslušnými pro uznávání nemocí z povolání.
A case of occupational disease is defined as a case recognised by the national authorities responsible for recognition of occupational diseases.
Sbírají se údaje o nových výskytech nemocí z povolání a o úmrtích v důsledku nemocí z povolání.
The data shall be collected for incident occupational diseases and deaths due to occupational disease.
Zdravotní problémy a nemoci z povolání jsou problémy a nemoci, které mohou způsobit, zhoršit nebo částečně způsobit pracovní podmínky.
Work-related health problems and illnesses are those health problems and illnesses which can be caused, worsened or jointly caused by working conditions.
Sem patří fyzické a psychosociální zdravotní potíže.
This includes physical and psychosocial health problems.
Případ zdravotního problému a onemocnění souvisejícího s prací nemusí být orgány nutně uznán a příslušné údaje se sbírají převážně na základě stávajících populačních šetření, jako je evropské dotazníkové šetření o zdravotním stavu (EHIS) nebo jiná sociální šetření.
A case of work-related health problem and illness does not necessarily refer to recognition by an authority and the related data shall be collected from existing population surveys such as the European Health Interview Survey (EHIS) or other social surveys.
U nemocí z povolání se statistické údaje poskytují každoročně a předkládají se nejpozději patnáct měsíců po skončení referenčního roku.
For occupational diseases, statistics shall be provided annually and submitted no later than 15 months after the end of the reference year.
Opatření týkající se referenčních období, intervalů a lhůt pro poskytování jiných souborů údajů se přijímají regulativním postupem s kontrolou podle čl. 10 odst. 2.
The measures relating to the reference periods, the intervals and the time limits for provision of the other data collections shall be adopted in accordance with the regulatory procedure with scrutiny referred to in Article 10(2).
Harmonizovaný a společný soubor údajů, který má být poskytnut pro nemoci z povolání, zahrnuje tato témata:
The harmonised and common data set to be provided for occupational diseases shall cover the following list of subjects:
údaje o nemocné osobě, včetně údajů o pohlaví a věku,
characteristics of the diseased person, including gender and age,
údaje o nemoci, včetně její závažnosti,
characteristics of the disease, including severity,
údaje o podniku a pracovišti, včetně jeho hospodářské činnosti,
characteristics of the enterprise and workplace, including economic activity,
údaje o původci nebo příčině nemoci.
characteristics of the causative agent or factor.
Soubor údajů o pracovních úrazech se sestavuje podle specifikací stanovených v metodice evropské statistiky o nemocech z povolání (European Occupational Diseases Statistics, EODS), přičemž se zohledňují okolnosti a postupy ve členských státech.
The occupational diseases data set shall be established in the framework of the specifications laid down by the European Occupational Diseases Statistics (EODS) methodology, taking into consideration the circumstances and practices in Member States.
Harmonizovaný a společný soubor údajů, který má být poskytnut pro zdravotní problémy související s prací, zahrnuje tato témata:
The harmonised and common data set to be provided for work-related health problems shall cover the following list of subjects:
údaje o osobě, která trpí zdravotním problémem, včetně údajů o jejím pohlaví, věku a postavení v zaměstnání,
characteristics of the person suffering the health problem, including gender, age and employment status,
údaje o zdravotním problému souvisejícím s prací, včetně jeho závažnosti,
characteristics of the work-related health problem, including severity,
údaje o podniku a pracovišti, včetně jeho velikosti a hospodářské činnosti,
characteristics of the enterprise and workplace, including size and economic activity,
údaje o původci nebo příčině, který zdravotní problém způsobil nebo zhoršil.
characteristics of the agent or factor that caused the health problem or made it worse.
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1339/2008
Regulation (EC) No 1339/2008 of the European Parliament and of the Council
o zřízení Evropské nadace odborného vzdělávání
establishing a European Training Foundation
Za tím účelem přijala Rada dne 7. května 1990 nařízení (EHS) č. 1360/90.
To this end on 7 May 1990 the Council adopted Regulation (EEC) No 1360/90.
Nařízení Rady (EHS) č. 1360/90 ze dne 7. května 1990 o zřízení Evropské nadace odborného vzdělávání [3] bylo několikrát podstatně změněno.
Council Regulation (EEC) No 1360/90 of 7 May 1990 establishing a European Training Foundation [3] has been substantially amended several times.
Dne 18. prosince 1989 přijala Rada nařízení (EHS) č. 3906/89 o hospodářské pomoci Maďarské republice a Polské lidové republice [4], které stanovilo poskytování pomoci v různých oblastech včetně odborného vzdělávání za účelem podpory procesu hospodářských a sociálních reforem v Maďarsku a Polsku.
On 18 December 1989 the Council adopted Regulation (EEC) No 3906/89 on economic aid to the Republic of Hungary and the Polish People's Republic [4] which provided for aid in areas including training to support the process of economic and social reform in Hungary and Poland.
Rada následně tuto pomoc rozšířila i na další země střední a východní Evropy na základě příslušných právních předpisů.
The Council subsequently extended such aid to other countries of Central and Eastern Europe under relevant legal acts.
Dne 27. července 1994 přijala Rada nařízení (ES) č. 2063/94 [5], kterým se mění nařízení (EHS) č. 1360/90 s cílem zapojit do činností Evropské nadace odborného vzdělávání státy, kterým je poskytována pomoc na základě nařízení Rady (Euratom, EHS) č. 2053/93 o technické pomoci při hospodářské reformě a obnově v nezávislých státech bývalého Sovětského svazu a Mongolsku [6] (program TACIS).
On 27 July 1994 the Council adopted Regulation (EC) No 2063/94 [5] amending Regulation (EEC) No 1360/90, with a view to including in the activities of the European Training Foundation the States receiving assistance under Regulation (Euratom, EEC) No 2053/93 of 19 July 1993 concerning the provision of technical assistance to economic reform and recovery in the independent States of the former Soviet Union and Mongolia [6] (the TACIS Programme).
Dne 17. července 1998 Rada přijala nařízení (ES) č. 1572/98 [7], kterým se mění nařízení (EHS) č. 1360/90 s cílem zapojit do činností Evropské nadace odborného vzdělávání třetí země a území Středomoří, jež jsou podporovány prostřednictvím finančních a technických opatření spojených s reformou jejich hospodářských a sociálních struktur podle nařízení Rady (ES) č. 1488/96 ze dne 23. července 1996 o finančních a technických doprovodných opatřeních k reformě hospodářských a sociálních struktur v rámci evropsko-středomořského partnerství (MEDA) [8].
On 17 July 1998 the Council adopted Regulation (EC) No 1572/98 [7] amending Regulation (EEC) No 1360/90 with a view to including in the activities of the European Training Foundation the Mediterranean non-member countries and territories which are beneficiaries of the financial and technical measures to accompany the reform of their economic and social structures pursuant to Council Regulation (EC) No 1488/96 of 23 July 1996 on financial and technical measures to accompany (MEDA) the reform of economic and social structures in the framework of the Euro-Mediterranean partnership [8].
Dne 5. prosince 2000 přijala Rada nařízení (ES) č. 2666/2000 [9] o pomoci pro Albánii, Bosnu a Hercegovinu, Chorvatsko, Svazovou republiku Jugoslávii a Bývalou jugoslávskou republiku Makedonii, kterým se mění nařízení (EHS) č. 1360/90 s cílem zapojit do činností Evropské nadace odborného vzdělávání státy západního Balkánu, na které se vztahuje nařízení (ES) č. 2666/2000.
On 5 December 2000 the Council adopted Regulation (EC) No 2666/2000 on assistance for Albania, Bosnia and Herzegovina, Croatia, the Federal Republic of Yugoslavia and the Former Yugoslav Republic of Macedonia [9] amending Regulation (EEC) No 1360/90 with a view to including in the activities of the European Training Foundation the Western Balkan States covered by Regulation (EC) No 2666/2000.
Programy vnější pomoci pro země, které jsou zapojeny do činností Evropské nadace odborného vzdělávání, mají být nahrazeny novými nástroji politiky vnějších vztahů, zejména nástrojem zavedeným nařízením Rady (ES) č. 1085/2006 ze dne 17. července 2006, kterým se zřizuje nástroj předvstupní pomoci [10], a nástrojem zavedeným nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1638/2006 ze dne 24. října 2006 o obecných ustanoveních o zřízení evropského nástroje sousedství a partnerství [11].
External assistance programmes relating to the countries covered by the activities of the European Training Foundation are to be replaced by new external relations policy instruments, mainly the instrument established by Council Regulation (EC) No 1085/2006 of 17 July 2006 establishing an Instrument for Pre-Accession Assistance (IPA) [10] and the instrument established by Regulation (EC) No 1638/2006 of the European Parliament and of the Council of 24 October 2006 laying down general provisions establishing a European Neighbourhood and Partnership Instrument [11].
Podporou rozvoje lidského kapitálu v rámci své politiky vnějších vztahů přispívá EU k hospodářskému rozvoji těchto zemí tím, že jim umožňuje získat dovednosti nezbytné pro zvýšení produktivity a zaměstnanosti, a podporuje sociální soudržnost prosazováním účasti občanů.
By supporting human capital development in the context of its external relations policy, the European Union contributes to economic development in these countries by providing the skills necessary to foster productivity and employment and supports social cohesion by promoting civic participation.
V rámci úsilí těchto zemí vynakládaného na reformy jejich hospodářských a sociálních struktur má rozvoj lidského kapitálu zásadní význam pro dosažení dlouhodobé stability a prosperity, a zejména pak sociálně-ekonomické rovnováhy.
In the context of the efforts of these countries to reform their economic and social structures, the development of human capital is essential for attaining long-term stability and prosperity and in particular for achieving socio-economic equilibrium.
Evropská nadace odborného vzdělávání by v rámci politik vnějších vztahů EU mohla významně přispět k lepšímu rozvoji lidského kapitálu, především pokud jde o vzdělávání a odbornou přípravu z hlediska celoživotního učení.
The European Training Foundation could make an important contribution, in the context of EU external relations policies, to improving human capital development, in particular education and training in a lifelong learning perspective.
Za tímto účelem bude muset Evropská nadace odborného vzdělávání čerpat ze zkušeností získaných v rámci EU v oblasti vzdělávání a odborné přípravy z hlediska celoživotního učení, a bude se muset obrátit na orgány EU, které se touto činností zabývají.
In order to make its contribution, the European Training Foundation will need to call upon the experience gained within the EU in relation to education and training in a lifelong learning perspective and upon those of its institutions which are involved in this activity.
Ve Společenství a ve třetích zemích včetně zemí, které jsou zapojeny do činností Evropské nadace odborného vzdělávání, existují regionální nebo celostátní, veřejné nebo soukromé organizace, které je možné vyzvat ke spolupráci při účinném zajišťování pomoci v oblasti rozvoje lidského kapitálu, zejména pokud jde o vzdělávání a odbornou přípravu z hlediska celoživotního učení.
There exist in the Community and in third countries, including the countries covered by the activities of the European Training Foundation, regional and/or national, public and/or private facilities which can be called upon to collaborate in the effective provision of aid in the area of human capital development, in particular education and training in a lifelong learning perspective.
Status a struktura Evropské nadace odborného vzdělávání by měly napomáhat pružné odezvě na specifické a rozdílné požadavky jednotlivých zemí, kterým má být pomoc poskytována, a umožňovat, aby nadace plnila své úkoly v úzké spolupráci se stávajícími vnitrostátními a mezinárodními subjekty.
The status and structure of the European Training Foundation should facilitate a flexible response to the specific and differing requirements of the individual countries to be assisted, and enable it to carry out its functions in close cooperation with existing national and international bodies.
Evropské nadaci odborného vzdělávání by měla být přiznána právní subjektivita při zachování úzkého pracovního vztahu s Komisí a respektování celkových politických a provozních odpovědností Společenství a jeho orgánů.
The European Training Foundation should be endowed with legal personality, while maintaining a close corporate relationship with the Commission and respecting the overall political and operational responsibilities of the Community and its institutions.
Evropská nadace odborného vzdělávání by měla být úzce propojena s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (CEDEFOP), programem celoevropské mobility v oblasti vysokoškolského vzdělávání (Tempus) a všemi dalšími programy zřízenými Radou za účelem poskytování pomoci v oblasti odborného vzdělávání zemím, které jsou do jejích činností zapojeny.
The European Training Foundation should have close links with the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop), with the Trans-European Mobility Scheme for University Studies (Tempus) and any other schemes instituted by the Council to provide aid in the area of training to the countries covered by its activities.
Evropská nadace odborného vzdělávání by měla být otevřena účasti zemí, které nejsou členskými státy Společenství a které sdílejí závazek Společenství a členských států poskytovat pomoc v oblasti rozvoje lidského kapitálu, a zejména vzdělávání a odborné přípravy z hlediska celoživotního učení zemím, které jsou zapojeny do činností Evropské nadace odborného vzdělávání, podle ujednání, která mají být stanovena dohodami mezi Společenstvím a výše uvedenými zeměmi.
The European Training Foundation should be open to the participation of countries which are not Member States of the Community and which share the commitment of the Community and the Member States to the provision of aid to the countries covered by the activities of the European Training Foundation in the field of human capital development, in particular education and training in a lifelong learning perspective, under arrangements to be laid down in agreements between the Community and themselves.
Všechny členské státy, Evropský parlament a Komise by měly být zastoupeny ve správní radě za účelem účinného dohledu nad činností nadace.
All Member States, the European Parliament and the Commission should be represented on a Governing Board in order to oversee effectively the functions of the Foundation.